一、要學(xué)會審視我們的工作

視角要獨(dú)特，視野要寬闊，視平要高起點。要發(fā)現(xiàn)辦公室與同級機(jī)關(guān)黨的工作的共性和個性。

1、從我們機(jī)構(gòu)所處的位置來看。政府辦是政府的一個綜合辦事機(jī)構(gòu)，是協(xié)助政府工作運(yùn)轉(zhuǎn)的一個中心樞紐，是離“衙門”最近的地方，也是經(jīng)常被人們誤以為就是政府的地方。我們沒有權(quán)力，但離權(quán)力很近。我們抓黨建工作，是否也跟政府其它成員單位一樣原地踏步，或是有別的思考與認(rèn)知？

2、從我們的職能來看。辦理會務(wù)，處理政務(wù)，提供服務(wù)；溝通四面八方，鏈接上下左右；上對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，中間對同級機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，下對黎民百姓負(fù)責(zé)。我們所提供或生產(chǎn)的是純政務(wù)性產(chǎn)品，我們的工作來不得半點的含糊。

3、從我們服務(wù)的對象來看。上層有市、縣領(lǐng)導(dǎo)，中層有政府成員單位的主官，基層有我們的納稅人和衣食父母?？芍^點多面廣，這也對我們的服務(wù)工作提出了更高的要求。

如此重要、如此特殊的工作崗位，靠的就是我們辦公室這支隊伍來運(yùn)作。而這支隊伍素質(zhì)的高低、能力的強(qiáng)弱，直接決定著我們推動工作的成效如何。由此可見，抓好辦公室機(jī)關(guān)的黨建工作，意義非同小可。

辦公室|競聘演講稿各位評委、各位同事：

大家好！

我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給了我這個參加競職演講的機(jī)會。

本人現(xiàn)年**歲，中共黨員，大專文化，助理經(jīng)濟(jì)師。19**年參加工作，在過去十八年的人生歷程中，經(jīng)歷了工、農(nóng)、兵、學(xué)、商各種崗位和環(huán)境的磨練。

1989年至今在**區(qū)***工作。歷任打字員、現(xiàn)金會計、辦公室秘書、團(tuán)委書記、辦公室主任、保衛(wèi)股股長、政策法規(guī)股股長。其間，1989年至1992年在宿縣地區(qū)教育學(xué)院中文系學(xué)習(xí)；1998年至1999年下派至第一食品公司工作，任經(jīng)理、書記兼市區(qū)肉食批發(fā)配送中心經(jīng)理。先后七次被評為先進(jìn)工作者，兩次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

多年來我注重政治思想修養(yǎng)。工作中形成了強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和政治覺悟；執(zhí)著地追求工作的高水平、高效率和高質(zhì)量。

各位評委、各位同事：

大家好！

我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給了我這個參加競職演講的機(jī)會。

本人現(xiàn)年**歲，中共黨員，大專文化，助理經(jīng)濟(jì)師。19**年參加工作，在過去十八年的人生歷程中，經(jīng)歷了工、農(nóng)、兵、學(xué)、商各種崗位和環(huán)境的磨練。

1989年至今在**區(qū)***工作。歷任打字員、現(xiàn)金會計、辦公室秘書、團(tuán)委書記、辦公室主任、保衛(wèi)股股長、政策法規(guī)股股長。其間，1989年至1992年在宿縣地區(qū)教育學(xué)院中文系學(xué)習(xí)；1998年至1999年下派至第一食品公司工作，任經(jīng)理、書記兼市區(qū)肉食批發(fā)配送中心經(jīng)理。先后七次被評為先進(jìn)工作者，兩次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

多年來我注重政治思想修養(yǎng)。工作中形成了強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和政治覺悟；執(zhí)著地追求工作的高水平、高效率和高質(zhì)量。

鄧同志多次講過，制度好，能使人充分做好事；制度不好，好人也會犯錯誤。特別是辦公室工作，程序性、規(guī)范性很強(qiáng)，必須把制度建設(shè)貫穿始終，建立一整套科學(xué)、完備的管理制度，形成大家共同遵守的辦事規(guī)則和行動準(zhǔn)則，形成有效的約束機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和激勵機(jī)制。

當(dāng)前，辦公室制度建設(shè)的重點有三個：

一是完善，就是對已有的各項制度，本著是否有利于改進(jìn)工作、提高效率、加強(qiáng)管理的原則，進(jìn)行一次徹底的梳理，該堅持的堅持，該修改的修改，該制定的制定，對每個環(huán)節(jié)、每個崗位都制定細(xì)致嚴(yán)明的標(biāo)準(zhǔn)和程序，不能有空檔，不斷探索建立新的更加完善的規(guī)章制度，解決“無章可循”的問題。

二是創(chuàng)新，就是不斷適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)體制、工作要求、現(xiàn)代科技的新變化，不斷創(chuàng)新服務(wù)形式和手段，提高工作效率、檔次和水平。

三是執(zhí)行，就是建立保障制度落實的有效機(jī)制，把制度的規(guī)范性、程序的嚴(yán)密性、紀(jì)律的約束性有機(jī)結(jié)合起來，完善監(jiān)督和獎懲機(jī)制，抓好制度的落實，解決“有章不循”的問題。要通過加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)工作的規(guī)范化、精細(xì)化、嚴(yán)密化。

一在完善和執(zhí)行制度中促規(guī)范。規(guī)范，就是按規(guī)矩辦事、按程序辦事。這就要求建立健全各種規(guī)章制度，在辦公室的各項工作中實行規(guī)范化運(yùn)作，做到層級嚴(yán)格、責(zé)任明確，減少失誤、提高效率。要規(guī)范工作內(nèi)容。辦公室工作涵蓋面很廣，事情很多、很雜，但我們?nèi)藛T有限、精力有限，必須分清哪些該做、哪些不該做，做到有抓有放，把該做的、職責(zé)內(nèi)的事情做好，不該做的、職責(zé)外的事情堅決不做。要規(guī)范工作流程。對外，要規(guī)范公文報送、信息報送、緊急事件報告、接待任務(wù)報告、會議審批等工作的流程，并嚴(yán)格落實；對內(nèi)，要規(guī)范公文處理、請示報告、事項簽批等工作的流程，實行逐級管理、逐級負(fù)責(zé)，不越權(quán)、不越級、不越軌，減少和杜絕工作中的隨意性和不確定性。要規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步明確各項工作的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、時效標(biāo)準(zhǔn)和其他具體標(biāo)準(zhǔn)，盡最大努力追求“零缺陷”、“零失誤”、“零差錯”。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好！

派機(jī)關(guān)深化干部人事制度改革的重要內(nèi)容，這次我單位實行中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗。加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的重要舉措，衷心擁護(hù)，堅決支持。通過學(xué)習(xí)黨省委機(jī)關(guān)干部人事制度改革實施意見和方案，為投身改革的實踐，決定報名參加中層干部競爭上崗。因為我覺得，結(jié)果不是目的能夠參與，能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發(fā)努力做好工作，才是應(yīng)有的目的競爭的職位是辦公室副主任。

1986年參加工作，畢業(yè)于大學(xué)文秘專業(yè)。一直做辦公室工作。目前我工作崗位是文秘、檔案、人事、出納、打字。這里，不想羅列8年來自己所獲得過的優(yōu)秀等次、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等，也不想具體談如何按照領(lǐng)導(dǎo)要求實現(xiàn)了省委機(jī)關(guān)檔案零的突破，更不想詳細(xì)講如何建立了機(jī)關(guān)人員信息庫、干部人事工資、檔案軟件系統(tǒng)，如何保證經(jīng)手的現(xiàn)金及票據(jù)不出差錯，如何及時、準(zhǔn)確地完成打字任務(wù)，因為成績屬于大家，屬于過去，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的支持、同志們幫助，特別是原主任的支持，就是有三頭六臂也不能同時做好五項工作。這里，請允許我著重講一下，如何認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的信息工作。信息工作對我來說是一項新的具有挑戰(zhàn)性的工作，從零做起，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們求教，查閱資料，解信息工作的相關(guān)知識，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、同志們協(xié)助下，原主任二審的把關(guān)下，經(jīng)過自己的辛勤努力，截止今年上半年，已編輯、出版18期《工作簡報》共有稿件292篇，其中由我自己撰寫的109篇，經(jīng)手編輯的183篇。為交流情況，及時反映黨省委的工作，擴(kuò)大社會影響、樹立黨的良好形象，積極向本黨中央、省委統(tǒng)戰(zhàn)部及有關(guān)部門報送各種信息86條，采用52條。撰寫的兩篇文章被報刊發(fā)表。報送信息在本黨全國省級組織中排在前四位中，受到本黨中央的好評。

負(fù)責(zé)做好機(jī)關(guān)綜合協(xié)調(diào)、文秘、行政工作。需要熟悉黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的方針、政策；辦公室管理理論、經(jīng)驗和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識；具有較高的政策水平、文字水平、口頭表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和辦事能力等。辦公室副主任這個職位要在駐會副主委的領(lǐng)導(dǎo)下。

競爭辦公室副主任職位具有以下五方面優(yōu)勢：從條件和標(biāo)準(zhǔn)來衡量。

區(qū)委辦公室切實加強(qiáng)作風(fēng)和效能建設(shè)，結(jié)合部門實際，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度、更實舉措，深入開展“機(jī)關(guān)服務(wù)年”活動，營造“講辦事效率、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、樹一流形象”的良好氛圍，努力爭創(chuàng)人民滿意機(jī)關(guān)。

增強(qiáng)大局意識，“三服務(wù)”水平顯著提升。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，切實增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，主動服從和服務(wù)發(fā)展大局，全方位做好各項服務(wù)工作，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)水平。重點是以創(chuàng)建放心科室和放心崗位為抓手，進(jìn)一步提升辦公室“三服務(wù)”水平。一是信息工作求“準(zhǔn)”。抓住“擴(kuò)內(nèi)需、保增長”等一系列上級的最新精神，按照“準(zhǔn)、快、精”要求，及時把我區(qū)貫徹落實的具體情況上報，并進(jìn)行多角度、多層面的挖掘，提供高質(zhì)量、深層次信息，充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)的耳目作用。二是調(diào)研工作求“深”。突出超前性、全局性和針對性，從事后總結(jié)更多向事前參謀、事中參與轉(zhuǎn)變，特別是對擴(kuò)大內(nèi)需、“雙置換”等牽動全局、涉及長遠(yuǎn)的大事等加強(qiáng)調(diào)研，及時把調(diào)研成果提供給領(lǐng)導(dǎo)參考。三是督查工作求“實”。對區(qū)委重大決策和重大工作部署的落實情況進(jìn)行督查，充分協(xié)調(diào)相關(guān)部門，對領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦的事項及時督辦，做到件件有交代。四是秘書工作求“細(xì)”。切實加強(qiáng)會務(wù)安排、接待禮儀等知識的學(xué)習(xí)，做好后勤服務(wù)保障工作，確保不出差錯。五是機(jī)要保密工作求“安”。根據(jù)新形勢、新變化、新要求，切實做好機(jī)要保密工作，確保萬無一失。

創(chuàng)新服務(wù)舉措，服務(wù)發(fā)展能力切實增強(qiáng)。積極響應(yīng)區(qū)委號召，強(qiáng)化參與經(jīng)濟(jì)的意識，廣泛開展“掛鎮(zhèn)包村進(jìn)企聯(lián)戶”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層的能力。一是掛鎮(zhèn)工作。一方面發(fā)揮牽頭部門作用，積極聯(lián)系溝通，充分發(fā)揮掛鎮(zhèn)各單位的主動性和積極性，為玉祁經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)；另一方面利用辦公室參謀助手的優(yōu)勢，宣傳玉祁經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)取得的成果，進(jìn)一步打造文化發(fā)展平臺。二是包村工作。繼續(xù)大力幫扶禮舍村經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)的發(fā)展，做好相關(guān)聯(lián)系工作，幫助解決具體工作中的困難，促進(jìn)村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三是進(jìn)企工作。針對當(dāng)前國際金融危機(jī)影響深刻、企業(yè)發(fā)展面臨新困難的實際，深入企業(yè)，進(jìn)行實地調(diào)查研究，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，真誠聽取企業(yè)的各種建議和要求，幫助區(qū)委、區(qū)政府尋求對策，與企業(yè)共渡難關(guān)。四是聯(lián)戶工作。繼續(xù)開展好“一對一”、“一幫一”扶貧幫困活動，積極開展聯(lián)系戶走訪慰問，訪貧問苦、贈款贈物，切實幫助貧困戶解決實際困難。

加強(qiáng)隊伍建設(shè)，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。一是多學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任和追求，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，向書本學(xué)、向同事學(xué)、向群眾學(xué)，特別是利用在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的有利條件，學(xué)習(xí)他們觀察、分析、處理問題的能力和方法。二是勤實踐。把理論思考與具體實踐緊密結(jié)合起來，圍繞全區(qū)性重大決策和一些熱點難點問題開展調(diào)查研究，勤下基層，多做問計于民的工作，多了解社情民意，反映群眾的所思所盼，更好地總結(jié)新經(jīng)驗、研究新情況、解決新問題、推出新思路。三是講團(tuán)結(jié)。針對當(dāng)前辦公室人員較少的現(xiàn)狀，科室之間、同志之間更需齊心協(xié)力、相互補(bǔ)臺，小事多通氣，大事多研究，難事多出力，好事多謙讓，在重大會議安排、材料起草等活動中充分發(fā)揮出團(tuán)隊力量，做到指揮統(tǒng)一、分工明確、相互協(xié)作、運(yùn)轉(zhuǎn)有序。四是嚴(yán)律己。每位同志必須以身作則、廉潔自律，無論在工作中還是在生活中，時刻檢點自己的言行，自珍自愛，自省自警，模范地執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定。

強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，確?！皺C(jī)關(guān)服務(wù)年”活動實效。一是統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，并切實擔(dān)負(fù)起推進(jìn)職責(zé)，不斷推動機(jī)關(guān)服務(wù)年活動向深度和廣度發(fā)展，提高活動成效。辦公室設(shè)立“機(jī)關(guān)服務(wù)年”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室主任任組長，分管主任具體負(fù)責(zé)組織。二是圍繞大局，找準(zhǔn)定位。圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，找準(zhǔn)服務(wù)大局的切入點和著力點，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會方面有新作為。切實增強(qiáng)服務(wù)意識，把關(guān)心企業(yè)、服務(wù)發(fā)展、保障民生作為“機(jī)關(guān)服務(wù)年”的核心內(nèi)涵，從辦公室、科室、個人三個不同層次科學(xué)定位，找準(zhǔn)工作的著力點和落腳點。三是開拓創(chuàng)新，突破重點。要求各科室全體人員結(jié)合工作實際，對照自身職責(zé)，深入調(diào)查研究，尋求破解熱點、難點問題的新思路、新辦法、新措施。四是強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格考核。辦公室活動領(lǐng)導(dǎo)小組切實加強(qiáng)對辦公室內(nèi)部日常工作監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的堅決查處。進(jìn)一步完善崗位考核機(jī)制，充分發(fā)揮全體辦公室人員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。五是加強(qiáng)宣傳，樹立形象。充分利用宣傳陣地和新聞媒體，及時宣傳和報道活動開展情況，努力營造濃厚氛圍。積極開展“機(jī)關(guān)工作示范崗”爭創(chuàng)活動，充分發(fā)揮典型示范作用，樹立辦公室良好形象。

審計機(jī)關(guān)辦公室作為綜合服務(wù)部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，在審計工作中發(fā)揮著重要的作用。當(dāng)前，審計機(jī)關(guān)辦公室要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，大力推動辦公室工作轉(zhuǎn)型升級，不斷提升科學(xué)服務(wù)能力和綜合服務(wù)水平。

一、創(chuàng)新理念實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”

加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和審計工作轉(zhuǎn)型發(fā)展，都對審計機(jī)關(guān)辦公室工作提出了新任務(wù)和新要求。辦公室應(yīng)創(chuàng)新服務(wù)理念，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。

一是增強(qiáng)超前意識，實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)職能決定了工作的被動性，許多工作具有臨時性、突擊性和不可預(yù)見性。但要做好辦公室工作，又必須提高敏銳性、主動性、前瞻性，創(chuàng)造性地開展工作。要善于在被動中尋求主動，充分發(fā)揮耳目喉舌作用和組織協(xié)調(diào)作用，主動向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、提供參考，主動為本部門、本單位出謀劃策、拾遺補(bǔ)缺，主動抓好信息反饋和檢查督辦，主動為中心工作和重點工作提供服務(wù)保障。

二是增強(qiáng)全局意識，實現(xiàn)由淺層服務(wù)向深層服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室工作雖事務(wù)繁雜，但不能只滿足于處理好具體事務(wù)，要學(xué)會從事物中超脫出來，突出抓大事、謀全局、當(dāng)高參。辦公室的參謀助手作用，最主要的是體現(xiàn)在文稿起草、調(diào)查研究、采編信息、提出對策性建議等方面。為此，要在熟知上情、摸準(zhǔn)下情、通曉內(nèi)情、了解外情的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化政策研究、組織協(xié)調(diào)和綜合服務(wù)功能，全力推動各項重要決策的落實。

三是增強(qiáng)效率意識，實現(xiàn)由單一服務(wù)向多元服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室要適應(yīng)新形勢、新要求，進(jìn)一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域、延伸服務(wù)內(nèi)涵、改進(jìn)服務(wù)手段，充分發(fā)揮綜合職能，提高綜合服務(wù)水平。在服務(wù)對象上，從重視為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)向多為其他部門和下級審計機(jī)關(guān)服務(wù)轉(zhuǎn)變；在服務(wù)內(nèi)容上，從注重辦文、辦會、辦事等事務(wù)型服務(wù)向參謀型服務(wù)轉(zhuǎn)變；在服務(wù)手段上，從側(cè)重行政命令等剛性手段向協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、示范等柔性手段轉(zhuǎn)變。

編者按：本文主要從當(dāng)前我縣辦公室工作情況；以“三個服務(wù)”為基本內(nèi)容，進(jìn)一步提高辦公室工作整體水平；不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，充分展示辦公室工作隊伍新形象進(jìn)行講述。其中，主要包括：認(rèn)真履行參謀助手職責(zé)，更好地為黨委、政府決策提供服務(wù)、充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，為黨委、政府高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供服務(wù)、大力開展督辦工作，為推動黨委、政府決策的貫徹落實提供服務(wù)、要錘煉品德，不斷提高政治素養(yǎng)、要探索新知，不斷提高工作能力、要扎實工作，不斷提高服務(wù)質(zhì)量等，具體材料請詳見：

同志們：

辦公室是各級黨委政府的綜合工作部門，是上傳下達(dá)、聯(lián)系群眾、協(xié)調(diào)各方的神經(jīng)中樞和聯(lián)結(jié)紐帶，也是黨委政府制定和實施決策的政務(wù)參謀和事務(wù)助手。為進(jìn)一步提高全縣辦公室工作水平，縣委決定專題召開一次全縣黨政機(jī)關(guān)辦公室總結(jié)表彰暨培訓(xùn)會議，這既是一次對當(dāng)前辦公室工作的總結(jié)，也是一次相互交流和共同提高的機(jī)會，希望大家珍惜這次難得的機(jī)會。下面，我講三個方面的意見，請認(rèn)真貫徹落實。

一、當(dāng)前我縣辦公室工作情況

近年來，在各級黨委政府的重視下，經(jīng)過辦公室人員的共同努力，我縣黨政辦公室總體水平明顯提高，主要表現(xiàn)在：一是辦公室工作逐漸受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都十分重視辦公室工作，有的辦公室主任進(jìn)入了黨委，一批辦公室人員被提拔為領(lǐng)導(dǎo)干部，辦公室成了培養(yǎng)鍛煉干部的重要崗位；全縣絕大數(shù)黨政機(jī)關(guān)辦公室都配備了專人，確定了分管領(lǐng)導(dǎo)，給辦公室賦予了綜合協(xié)調(diào)、處理解決各類問題的職能和權(quán)力；對辦公室投入不斷增加，辦公經(jīng)費(fèi)得到保證，添置更新了辦公設(shè)備，辦公環(huán)境明顯改善。二是運(yùn)行更加規(guī)范。各級辦公室都建立了收文登記簿、來信來訪登記簿、電話登記簿、考勤登記簿、文件借閱登記簿等簿冊；堅持值班，保證了信息渠道暢通；逐步建立了統(tǒng)一規(guī)范的機(jī)要、保密、信訪、檔案管理等各種辦公室工作制度，辦公室管理逐步進(jìn)入規(guī)范化軌道。三是辦文辦會質(zhì)量明顯提高。文件質(zhì)量大為提高，文件管理、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)得到加強(qiáng)，辦會、辦事效率明顯提高。大批政治思想素質(zhì)較好、文化水平較高、綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的同志走上了辦公室工作崗位，辦公室人員結(jié)構(gòu)逐步向年輕化、知識化方向發(fā)展。

在成績面前，我們必須同時清醒地認(rèn)識到辦公室系統(tǒng)中還存在著一些突出問題：一是少數(shù)地方重視程度不夠。特別是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對辦公室工作的職能地位認(rèn)識不清，片面地認(rèn)為辦公室工作就是接聽電話，做清潔，辦公室工作人員就是工勤人員。二是部分單位辦公室人員業(yè)務(wù)不熟。有的單位將一些文化程度低、不能勝任其它工作的同志安排到辦公室，一些單位辦公室人員頻繁易動，新手較多，業(yè)務(wù)不熟悉，工作缺乏連續(xù)性，存在斷檔脫節(jié)的現(xiàn)象。三是運(yùn)作不夠規(guī)范。一些單位缺乏規(guī)范的管理，個別單位甚至沒有一間合格的辦公室，文件收發(fā)、登記、整理、歸檔非?；靵y；有的單位雖然建立了一些簿冊和制度，但落實執(zhí)行差，甚至在重大節(jié)日值班上存在空檔，工作不規(guī)范，發(fā)展不平衡。四是職能發(fā)揮不夠。只注重日常事務(wù)，而忽視了智能服務(wù)，尤其是辦文、信訪接待和案件處理、圍繞中心工作開展督辦、調(diào)研等抓得不夠，一些區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室甚至根本未開展這方面工作。五是缺乏激勵措施。對辦公室工作表彰獎勵較少，關(guān)心不夠，缺乏有效的激勵措施，辦公室之間相互交流少，對辦公室工作人員缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)。

同志們：

辦公室是各級黨委政府的綜合工作部門，是上傳下達(dá)、聯(lián)系群眾、協(xié)調(diào)各方的神經(jīng)中樞和聯(lián)結(jié)紐帶，也是黨委政府制定和實施決策的政務(wù)參謀和事務(wù)助手。為進(jìn)一步提高全縣辦公室工作水平，縣委決定專題召開一次全縣黨政機(jī)關(guān)辦公室總結(jié)表彰暨培訓(xùn)會議，這既是一次對當(dāng)前辦公室工作的總結(jié)，也是一次相互交流和共同提高的機(jī)會，希望大家珍惜這次難得的機(jī)會。下面，我講三個方面的意見，請認(rèn)真貫徹落實。

一、當(dāng)前我縣辦公室工作情況

近年來，在各級黨委政府的重視下，經(jīng)過辦公室人員的共同努力，我縣黨政辦公室總體水平明顯提高，主要表現(xiàn)在：一是辦公室工作逐漸受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都十分重視辦公室工作，有的辦公室主任進(jìn)入了黨委，一批辦公室人員被提拔為領(lǐng)導(dǎo)干部，辦公室成了培養(yǎng)鍛煉干部的重要崗位；全縣絕大數(shù)黨政機(jī)關(guān)辦公室都配備了專人，確定了分管領(lǐng)導(dǎo)，給辦公室賦予了綜合協(xié)調(diào)、處理解決各類問題的職能和權(quán)力；對辦公室投入不斷增加，辦公經(jīng)費(fèi)得到保證，添置更新了辦公設(shè)備，辦公環(huán)境明顯改善。二是運(yùn)行更加規(guī)范。各級辦公室都建立了收文登記簿、來信來訪登記簿、電話登記簿、考勤登記簿、文件借閱登記簿等簿冊；堅持值班，保證了信息渠道暢通；逐步建立了統(tǒng)一規(guī)范的機(jī)要、保密、信訪、檔案管理等各種辦公室工作制度，辦公室管理逐步進(jìn)入規(guī)范化軌道。三是辦文辦會質(zhì)量明顯提高。文件質(zhì)量大為提高，文件管理、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)得到加強(qiáng)，辦會、辦事效率明顯提高。大批政治思想素質(zhì)較好、文化水平較高、綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的同志走上了辦公室工作崗位，辦公室人員結(jié)構(gòu)逐步向年輕化、知識化方向發(fā)展。

在成績面前，我們必須同時清醒地認(rèn)識到辦公室系統(tǒng)中還存在著一些突出問題：一是少數(shù)地方重視程度不夠。特別是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對辦公室工作的職能地位認(rèn)識不清，片面地認(rèn)為辦公室工作就是接聽電話，做清潔，辦公室工作人員就是工勤人員。二是部分單位辦公室人員業(yè)務(wù)不熟。有的單位將一些文化程度低、不能勝任其它工作的同志安排到辦公室，一些單位辦公室人員頻繁易動，新手較多，業(yè)務(wù)不熟悉，工作缺乏連續(xù)性，存在斷檔脫節(jié)的現(xiàn)象。三是運(yùn)作不夠規(guī)范。一些單位缺乏規(guī)范的管理，個別單位甚至沒有一間合格的辦公室，文件收發(fā)、登記、整理、歸檔非?；靵y；有的單位雖然建立了一些簿冊和制度，但落實執(zhí)行差，甚至在重大節(jié)日值班上存在空檔，工作不規(guī)范，發(fā)展不平衡。四是職能發(fā)揮不夠。只注重日常事務(wù)，而忽視了智能服務(wù)，尤其是辦文、信訪接待和案件處理、圍繞中心工作開展督辦、調(diào)研等抓得不夠，一些區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室甚至根本未開展這方面工作。五是缺乏激勵措施。對辦公室工作表彰獎勵較少，關(guān)心不夠，缺乏有效的激勵措施，辦公室之間相互交流少，對辦公室工作人員缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)。

二、以“三個服務(wù)”為基本內(nèi)容，進(jìn)一步提高辦公室工作整體水平

同志們：

辦公室是各級黨委政府的綜合工作部門，是上傳下達(dá)、聯(lián)系群眾、協(xié)調(diào)各方的神經(jīng)中樞和聯(lián)結(jié)紐帶，也是黨委政府制定和實施決策的政務(wù)參謀和事務(wù)助手。為進(jìn)一步提高全縣辦公室工作水平，縣委決定專題召開一次全縣黨政機(jī)關(guān)辦公室總結(jié)表彰暨培訓(xùn)會議，這既是一次對當(dāng)前辦公室工作的總結(jié)，也是一次相互交流和共同提高的機(jī)會，希望大家珍惜這次難得的機(jī)會。下面，我講三個方面的意見，請認(rèn)真貫徹落實。

一、當(dāng)前我縣辦公室工作情況

近年來，在各級黨委政府的重視下，經(jīng)過辦公室人員的共同努力，我縣黨政辦公室總體水平明顯提高，主要表現(xiàn)在：一是辦公室工作逐漸受到了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都十分重視辦公室工作，有的辦公室主任進(jìn)入了黨委，一批辦公室人員被提拔為領(lǐng)導(dǎo)干部，辦公室成了培養(yǎng)鍛煉干部的重要崗位；全縣絕大數(shù)黨政機(jī)關(guān)辦公室都配備了專人，確定了分管領(lǐng)導(dǎo)，給辦公室賦予了綜合協(xié)調(diào)、處理解決各類問題的職能和權(quán)力；對辦公室投入不斷增加，辦公經(jīng)費(fèi)得到保證，添置更新了辦公設(shè)備，辦公環(huán)境明顯改善。二是運(yùn)行更加規(guī)范。各級辦公室都建立了收文登記簿、來信來訪登記簿、電話登記簿、考勤登記簿、文件借閱登記簿等簿冊；堅持值班，保證了信息渠道暢通；逐步建立了統(tǒng)一規(guī)范的機(jī)要、保密、信訪、檔案管理等各種辦公室工作制度，辦公室管理逐步進(jìn)入規(guī)范化軌道。三是辦文辦會質(zhì)量明顯提高。文件質(zhì)量大為提高，文件管理、機(jī)關(guān)后勤服務(wù)得到加強(qiáng)，辦會、辦事效率明顯提高。大批政治思想素質(zhì)較好、文化水平較高、綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的同志走上了辦公室工作崗位，辦公室人員結(jié)構(gòu)逐步向年輕化、知識化方向發(fā)展。

在成績面前，我們必須同時清醒地認(rèn)識到辦公室系統(tǒng)中還存在著一些突出問題：一是少數(shù)地方重視程度不夠。特別是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對辦公室工作的職能地位認(rèn)識不清，片面地認(rèn)為辦公室工作就是接聽電話，做清潔，辦公室工作人員就是工勤人員。二是部分單位辦公室人員業(yè)務(wù)不熟。有的單位將一些文化程度低、不能勝任其它工作的同志安排到辦公室，一些單位辦公室人員頻繁易動，新手較多，業(yè)務(wù)不熟悉，工作缺乏連續(xù)性，存在斷檔脫節(jié)的現(xiàn)象。三是運(yùn)作不夠規(guī)范。一些單位缺乏規(guī)范的管理，個別單位甚至沒有一間合格的辦公室，文件收發(fā)、登記、整理、歸檔非常混亂；有的單位雖然建立了一些簿冊和制度，但落實執(zhí)行差，甚至在重大節(jié)日值班上存在空檔，工作不規(guī)范，發(fā)展不平衡。四是職能發(fā)揮不夠。只注重日常事務(wù)，而忽視了智能服務(wù)，尤其是辦文、信訪接待和案件處理、圍繞中心工作開展督辦、調(diào)研等抓得不夠，一些區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室甚至根本未開展這方面工作。五是缺乏激勵措施。對辦公室工作表彰獎勵較少，關(guān)心不夠，缺乏有效的激勵措施，辦公室之間相互交流少，對辦公室工作人員缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)。

二、以“三個服務(wù)”為基本內(nèi)容，進(jìn)一步提高辦公室工作整體水平