摘要：企業(yè)的會(huì)計(jì)核算目標(biāo)取決于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況及其未來(lái)發(fā)展的方向。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)涉及范圍一般是比較廣的，其主要是以政府、企業(yè)、相關(guān)利益人員以及投資人員的利益為主，通過(guò)對(duì)這三者之間的利益進(jìn)行相互權(quán)衡，以便建立起和諧的會(huì)計(jì)核算體系。在本文中，對(duì)會(huì)計(jì)核算目標(biāo)與會(huì)計(jì)核算體系相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行探討，以促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)的進(jìn)步與發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會(huì)計(jì)核算目標(biāo)；會(huì)計(jì)核算體系

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算目標(biāo)

企業(yè)會(huì)計(jì)核算目標(biāo)實(shí)際上就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的目標(biāo)。因此，可以從以下幾個(gè)方面對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算目標(biāo)進(jìn)行相關(guān)問(wèn)題的解析。（1）企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根本性目標(biāo)—資本的稅后利潤(rùn)（Rc）。如今的現(xiàn)代型企業(yè)需要適應(yīng)激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，必須是以營(yíng)利為根本目標(biāo)。首先，企業(yè)的發(fā)展必定是靠資金的擁有者發(fā)展起來(lái)的。投資者主要是將自身的閑置資金以投資的方式進(jìn)行企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展，根本目的是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的增值。根據(jù)于此，企業(yè)納稅之后的利潤(rùn)就成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根本性目標(biāo)。在本質(zhì)上，資本主義經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的企業(yè)與社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)是有本質(zhì)區(qū)別的，主要是在于企業(yè)資本利潤(rùn)的歸屬問(wèn)題。資本主義企業(yè)是以私人利潤(rùn)為主，而社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的企業(yè)則是以利益共同分配為主要原則。（2）企業(yè)經(jīng)營(yíng)的前提性目標(biāo)—職工的薪金收入（Ri）。如今，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)即是人才的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，不可避免的成本是物質(zhì)資源的購(gòu)買成本及勞動(dòng)力的成本。企業(yè)要往長(zhǎng)遠(yuǎn)的方向上發(fā)展一定是需要大力引進(jìn)人才，給予員工一定的福利，以便讓員工積極主動(dòng)為企業(yè)服務(wù)。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)員工的薪金屬于企業(yè)需要付出的老動(dòng)力成本，反過(guò)來(lái)員工的薪金收入是屬于企業(yè)的效益。因此，企業(yè)要在市場(chǎng)中存活，必定是具備強(qiáng)大的資金運(yùn)行企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，有充足的收入支付員工的工資。同時(shí)，這可以將其視作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的前提性目標(biāo)。（3）企業(yè)經(jīng)營(yíng)的社會(huì)性目標(biāo)—國(guó)家的稅收收入（Rs）。企業(yè)是社會(huì)屬性中不可或缺的一部分，其納稅經(jīng)營(yíng)一方面試彌補(bǔ)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中所消耗的社會(huì)成本，另一方面即是促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中，依靠社會(huì)這個(gè)強(qiáng)大的主體進(jìn)行生存，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的對(duì)象即是社會(huì)群體，因此經(jīng)營(yíng)成本除了自身的發(fā)展需要，還需要通過(guò)納稅的方式回饋社會(huì)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)、社會(huì)的循環(huán)效益，并最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根本性目標(biāo)。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系

（1）企業(yè)稅后利潤(rùn)會(huì)計(jì)核算體系。企業(yè)在其經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，稅后利潤(rùn)會(huì)計(jì)核算的利益主體是資本所有者，最終的收入是稅收利潤(rùn)，其中向外付出物質(zhì)及勞動(dòng)力的成本，這就是非常直接的企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系。企業(yè)的管理者需要嚴(yán)格控制成本的支出及建立起完善的成本預(yù)算體系，將成本與效益的關(guān)系用數(shù)學(xué)模型形象化呈現(xiàn)兩者之間的關(guān)系，以便實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。實(shí)際上，稅后利潤(rùn)會(huì)計(jì)核算體系的服務(wù)主體是資本所有者，而在勞動(dòng)者和國(guó)家的利益上思考，則是一種現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)核算體系。（2）企業(yè)薪金會(huì)計(jì)核算體系。這個(gè)體系的主體是企業(yè)員工的收入，實(shí)際上也是屬于企業(yè)的效益。在這個(gè)體系當(dāng)中，企業(yè)需要盡量減少物質(zhì)的耗費(fèi)成本，充分合理分配員工，將員工進(jìn)行最大化的資源配置，并定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)上的跟蹤及培訓(xùn)，以實(shí)現(xiàn)員工為企業(yè)帶來(lái)的最大化利潤(rùn)，同時(shí)在最大程度上保障員工自身的利益與福利，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。（3）企業(yè)稅收會(huì)計(jì)核算體系。這個(gè)體系的主體便是國(guó)家或政府是重要的利益主體。企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中涉及許多繁雜的業(yè)務(wù)，直接導(dǎo)致了企業(yè)稅后核算的困難與繁雜。這個(gè)體系最終是實(shí)現(xiàn)國(guó)家的稅收。在稅收會(huì)計(jì)核算體系當(dāng)中，對(duì)企業(yè)消耗的成本需要進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)密的計(jì)算，以保證企業(yè)的最大利益化。然而，通常情況下由于企業(yè)資本的持有者不同，稅收會(huì)計(jì)和資本所得的會(huì)計(jì)是一定會(huì)產(chǎn)生矛盾的。這主要源于利益分配存在本質(zhì)上的差異。但是，兩者的稅收和稅后利潤(rùn)都可以隨著稅利之和的增大而增大，以確保利潤(rùn)核算的正確性及最大化。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算；統(tǒng)計(jì)核算；差異；互補(bǔ)

摘要：會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算并存，雖然會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算不盡相同，但是它們之間通過(guò)相互補(bǔ)充，既不影響它們獨(dú)自的特性，而且還會(huì)促進(jìn)兩個(gè)領(lǐng)域的自我完善。

1會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算的差異

1.1會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算目標(biāo)的差異

會(huì)計(jì)核算目標(biāo)是向財(cái)務(wù)報(bào)告使用者提供與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會(huì)計(jì)信息，反映企業(yè)管理層受托責(zé)任的履行情況，有助于財(cái)務(wù)報(bào)告使用者作出經(jīng)濟(jì)決策。而統(tǒng)計(jì)核算則是運(yùn)用一系列統(tǒng)計(jì)指標(biāo)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)某方面或某部門(mén)進(jìn)行集中、全面、綜合地反映，主要是為各種宏觀經(jīng)濟(jì)分析、政策制定和決策服務(wù)的。

1.2會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算確認(rèn)的差異

一、會(huì)計(jì)與成本核算的機(jī)構(gòu)設(shè)置及經(jīng)歷的核算模式

我院的會(huì)計(jì)組與核算辦在行政上是由財(cái)務(wù)科管理的并列的兩個(gè)組，分別負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算與成本核算工作，分別使用廣東省統(tǒng)一的會(huì)計(jì)軟件與院內(nèi)計(jì)算機(jī)中心開(kāi)發(fā)的經(jīng)濟(jì)核算系統(tǒng)軟件。成本核算以會(huì)計(jì)組提供的原始憑證和記帳憑證為基礎(chǔ)，把醫(yī)院層面的成本費(fèi)用數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)整理加工，分解為間接成本及科室層面的直接成本數(shù)據(jù)，進(jìn)入經(jīng)濟(jì)核算系統(tǒng)，間接成本通過(guò)分?jǐn)偭鞒?，歸集到相關(guān)成本科室，進(jìn)一步產(chǎn)出成本核算相關(guān)報(bào)表。2008年以前，成本核算以手工錄入數(shù)據(jù)方式為主要運(yùn)行模式；成本核算內(nèi)容，根據(jù)醫(yī)院內(nèi)部管理的要求具選擇性；成本核算范圍，分院的部分科室沒(méi)有納入成本核算的范圍，未具完整性。手工錄入成本數(shù)據(jù)運(yùn)行模式下，從錄入數(shù)據(jù)到成本結(jié)算的時(shí)間跨度較大，錄入的成本內(nèi)容容易出現(xiàn)差錯(cuò)。2008年下半年，會(huì)計(jì)組單方面決定并試行并軌措施：會(huì)計(jì)在處理原始憑證時(shí)，同時(shí)手工錄入各科室的明細(xì)數(shù)據(jù)，結(jié)果是手工錄入的工作量過(guò)大，堅(jiān)持了半年后，被迫停止。此階段的成效在于錄入的科室成本數(shù)據(jù)比較準(zhǔn)確，但由于會(huì)計(jì)員對(duì)成本核算科室、內(nèi)容缺乏了解與熟悉，會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)，手工操作方式也使成本結(jié)算時(shí)間滯后。

二、探索基于現(xiàn)狀的并軌模式

2009年，核算辦重新規(guī)劃會(huì)計(jì)核算與成本核算并軌的可行模式?？偨Y(jié)會(huì)計(jì)組實(shí)施并軌模式失敗的主要教訓(xùn)：(一)事前對(duì)實(shí)施措施未進(jìn)行必要的計(jì)劃與可行性評(píng)估，對(duì)其難度認(rèn)識(shí)不足；(二)未與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行有效的溝通，達(dá)成共識(shí)，使實(shí)施缺乏廣泛的群眾支持；(三)會(huì)計(jì)組使用的會(huì)計(jì)軟件公司對(duì)并軌措施未能提供有效的技術(shù)支持；(四)手工錄入科室成本數(shù)據(jù)工作量大是實(shí)施失敗的根本原因。

核算辦通過(guò)分析以上原因，首先分析形勢(shì)，由于會(huì)計(jì)軟件的限制，確定了會(huì)計(jì)組是醫(yī)院層面的數(shù)據(jù)中心，核算辦是醫(yī)院核算單位明細(xì)成本數(shù)據(jù)中心的地位，把整理核算科室直接成本數(shù)據(jù)的任務(wù)地點(diǎn)重新定義，轉(zhuǎn)移到核算辦。接著，把尚未進(jìn)行成本核算的科室的基礎(chǔ)資料如人員、占地面積、資產(chǎn)狀況等進(jìn)行整理，納入核算范圍；按照《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》及醫(yī)院財(cái)務(wù)制度規(guī)范成本核算的內(nèi)容，把醫(yī)療費(fèi)等福利性質(zhì)的費(fèi)用也納入成本核算的內(nèi)容。接下來(lái)要解決的實(shí)施難點(diǎn)是：如何處理大量的科室直接成本數(shù)據(jù)。通過(guò)與相關(guān)業(yè)務(wù)科室——計(jì)算機(jī)中心、設(shè)備科、總務(wù)科、藥庫(kù)、供應(yīng)室、會(huì)計(jì)組等部門(mén)的溝通，由計(jì)算機(jī)中心提供技術(shù)支持，相關(guān)業(yè)務(wù)科室的財(cái)務(wù)人員每月以電子表格形式把包含核算單元編碼、名稱的科室成本報(bào)表通過(guò)院內(nèi)辦公自動(dòng)化平臺(tái)傳送給核算辦，核算人員把表格整理為包含核算項(xiàng)目編碼等八項(xiàng)內(nèi)容的統(tǒng)一格式，計(jì)算機(jī)中心根據(jù)并軌需求，開(kāi)發(fā)了導(dǎo)入核算數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、HIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)的功能，在經(jīng)濟(jì)核算系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)點(diǎn)擊菜單，把整理好的統(tǒng)一格式的數(shù)據(jù)先行轉(zhuǎn)換為標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)文件，隨后把經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)的數(shù)據(jù)文件導(dǎo)入經(jīng)濟(jì)核算系統(tǒng)內(nèi)?，F(xiàn)行的并軌模式主要體現(xiàn)在與會(huì)計(jì)組的成本數(shù)據(jù)銜接方面。會(huì)計(jì)組把成本費(fèi)用數(shù)據(jù)傳送至核算辦，核算人員對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步瀏覽，把會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)分為四大類：不包含在成本內(nèi)容里的，例如有經(jīng)費(fèi)的科研項(xiàng)目；需進(jìn)一步加工整理的科室明細(xì)成本數(shù)據(jù)的；按權(quán)責(zé)發(fā)生制需在多個(gè)會(huì)計(jì)期間攤銷的；可以直接導(dǎo)入核算系統(tǒng)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。對(duì)第四類會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，在瀏覽過(guò)程中，同時(shí)復(fù)核核算單元、科目等內(nèi)容，對(duì)第二類經(jīng)過(guò)整理的成本數(shù)據(jù)，在導(dǎo)入之前先行復(fù)核憑證總額、核算單元編碼與核算單元的對(duì)應(yīng)關(guān)系、核算科目編碼與核算科目之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系等內(nèi)容，在整理各部門(mén)數(shù)據(jù)的同時(shí)完成數(shù)據(jù)復(fù)核的功能，簡(jiǎn)化了工作流程。至此，成本核算的運(yùn)行模式擺脫了手工錄入的傳統(tǒng)方法，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，同時(shí)，由于流程簡(jiǎn)化而科學(xué)，減少了出錯(cuò)率，增加了糾錯(cuò)率。每月約處理8000條記錄，從接收會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)到成本結(jié)算的整個(gè)過(guò)程，一個(gè)星期基本可以完成。

堅(jiān)持每月會(huì)計(jì)核算與成本核算數(shù)據(jù)核對(duì)，并編制調(diào)節(jié)表，是保證成本核算數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。格式如出納編制的銀行存款余額調(diào)節(jié)表，表格分為四列，左側(cè)兩列內(nèi)容為成本核算需調(diào)整增減的項(xiàng)目名稱及金額，如折舊，右側(cè)兩列內(nèi)容為會(huì)計(jì)核算需調(diào)整增減的項(xiàng)目名稱及金額，如需轉(zhuǎn)至分期攤銷的項(xiàng)目等。調(diào)節(jié)表的內(nèi)容相對(duì)固定，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)中的第一、三類數(shù)據(jù)，都是要通過(guò)調(diào)節(jié)表來(lái)達(dá)到總額平衡的項(xiàng)目。2006年，核算辦提出與會(huì)計(jì)組對(duì)帳、編制對(duì)帳調(diào)節(jié)表的要求，遭遇了會(huì)計(jì)組的誤解和阻力，經(jīng)過(guò)艱苦的溝通與努力，在科室領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，在06年下半年開(kāi)始實(shí)行，并堅(jiān)持至今。堅(jiān)持月末會(huì)計(jì)核算與成本核算對(duì)帳是保證成本核算數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確的重要手段。

一、會(huì)計(jì)核算與成本核算一體化的作用

1.企業(yè)進(jìn)行成本核算的作用。成本核算的正確與否,直接影響企業(yè)的成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、分析、考核和改進(jìn)等控制工作,同時(shí)也對(duì)企業(yè)的成本決策和經(jīng)營(yíng)決策的正確與否產(chǎn)生重大影響。成本核算過(guò)程,是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中各種耗費(fèi)如實(shí)反映的過(guò)程,也是為更好地實(shí)施成本管理進(jìn)行成本信息反饋的過(guò)程,因此,成本核算對(duì)企業(yè)成本計(jì)劃的實(shí)施、成本水平的控制和目標(biāo)成本的實(shí)現(xiàn)起著至關(guān)重要的作用。2.進(jìn)行一體化的意義。當(dāng)前企業(yè)的成本核算多數(shù)是建立在各個(gè)項(xiàng)目核算的基礎(chǔ)之上,與企業(yè)的會(huì)計(jì)核算的方法有所不同。因此,成本核算盡管在增收節(jié)支方面起到一定的督促作用,但由于與會(huì)計(jì)核算完整地分離了,就不能很好地用于企業(yè)資金的管理。企業(yè)會(huì)計(jì)核算與成本核算的一體化可以綜合全面地反映企業(yè)的現(xiàn)狀。對(duì)于企業(yè)現(xiàn)狀的了解是保證企業(yè)順利運(yùn)轉(zhuǎn)的重要輔助。企業(yè)的運(yùn)作是需要非常大量的流動(dòng)資金的,如果對(duì)自己企業(yè)的資金現(xiàn)狀不了解就不能合理地制定企業(yè)的發(fā)展方向,這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是非常大的障礙,而會(huì)計(jì)核算與成本核算的一體化可以有效地解決這一問(wèn)題。另外,企業(yè)會(huì)計(jì)核算與成本核算一體化還可以防止一些謊報(bào)收入、虛報(bào)費(fèi)用等財(cái)務(wù)問(wèn)題發(fā)生。在企業(yè)的資金流動(dòng)過(guò)程中,一些個(gè)人為了利益就會(huì)將費(fèi)用虛報(bào),這種行為會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的效益,更會(huì)形成不良風(fēng)氣,影響企業(yè)的形象。所以會(huì)計(jì)核算與成本核算對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是具有重大意義的。

二、實(shí)行會(huì)計(jì)核算與成本核算一體化的措施

1.目標(biāo)成本會(huì)計(jì)。根據(jù)會(huì)計(jì)目標(biāo)管理的要求,在那些具備條件的企業(yè)實(shí)現(xiàn)成本核算與會(huì)計(jì)目標(biāo)管理相結(jié)合的管理方式,實(shí)行目標(biāo)成本會(huì)計(jì)。這種成本會(huì)計(jì),要求以成本核算為依據(jù)提供各種定額、價(jià)格、費(fèi)用預(yù)算的數(shù)據(jù),企業(yè)根據(jù)這些數(shù)據(jù)來(lái)確定各項(xiàng)目的目標(biāo)成本,作為控制成本的依據(jù)。2、成本核算機(jī)制的確立。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要企業(yè)全體員工的共同努力,以人為本作為構(gòu)建計(jì)核算與成本核算機(jī)制已經(jīng)被越來(lái)越多的企業(yè)所接受,會(huì)計(jì)人員的管理要按照責(zé)任會(huì)計(jì)進(jìn)行業(yè)績(jī)考核,改善人與人之間的關(guān)系,引導(dǎo)、激勵(lì)人們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮主動(dòng)性和積極性。3、會(huì)計(jì)電算化。隨著網(wǎng)絡(luò)化的普及,會(huì)計(jì)電算化日益成熟,建立企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)是實(shí)行會(huì)計(jì)核算和成本核算一體化的重要手段。4、折舊計(jì)提方法的優(yōu)選。折舊計(jì)提是指按照規(guī)定的方法對(duì)應(yīng)當(dāng)計(jì)提的折舊額進(jìn)行系統(tǒng)地分?jǐn)?如果已經(jīng)計(jì)提減值準(zhǔn)備的,還應(yīng)當(dāng)扣除已經(jīng)計(jì)提的減值準(zhǔn)備的累計(jì)金額。折舊額的分?jǐn)偸怯幸?guī)定的,不能隨意分?jǐn)?。折舊方法的選擇也是有規(guī)定的,不能隨意選擇,一經(jīng)選擇就不能隨意變更。折舊在會(huì)計(jì)核算中起到非常重要的作用,對(duì)于會(huì)計(jì)折舊若是計(jì)提錯(cuò)誤就會(huì)影響資產(chǎn)負(fù)債表,使資產(chǎn)負(fù)債表不真實(shí),反映的財(cái)務(wù)狀況也是不真實(shí)的,對(duì)信息使用者會(huì)造成很大的影響;對(duì)于成本核算來(lái)說(shuō),折舊的計(jì)提錯(cuò)誤就會(huì)影響成本的歸集和分?jǐn)?就會(huì)造成整個(gè)賬都是錯(cuò)的,錯(cuò)誤的歸集,錯(cuò)誤的分?jǐn)倳?huì)使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用或多或少,費(fèi)用多會(huì)減少企業(yè)利潤(rùn),報(bào)錯(cuò)賬,少繳稅,稅務(wù)局就會(huì)罰企業(yè)繳納罰金;費(fèi)用少就會(huì)增加企業(yè)利潤(rùn),報(bào)錯(cuò)張,多繳稅,造成浪費(fèi)。因此折舊不論對(duì)于會(huì)計(jì)核算還是成本核算都是非常重要的。進(jìn)行折扣計(jì)提方法的優(yōu)選可以有效地提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算與成本核算的準(zhǔn)確性,這可以對(duì)會(huì)計(jì)核算與成本核算的一體化起到輔助作用。5、費(fèi)用的核算。費(fèi)用是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的一些成本、稅金、期間費(fèi)用等,對(duì)于成本的核算采用權(quán)責(zé)發(fā)生制,期間費(fèi)用的分?jǐn)傄话闶前凑帐褂貌块T(mén)、車間等像一些運(yùn)輸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、包裝費(fèi)、廣告費(fèi)、維修費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、應(yīng)付職工薪酬等,都是先進(jìn)行總的歸集核算,然后再進(jìn)行分?jǐn)?。費(fèi)用的核算是一項(xiàng)繁雜的工作,必須要認(rèn)真、有耐心,對(duì)工作負(fù)責(zé),若是費(fèi)用多記就證明企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況不是很好,會(huì)對(duì)企業(yè)的形象產(chǎn)生影響;對(duì)于成本核算來(lái)說(shuō),若是少計(jì)就會(huì)使成本費(fèi)用變少,錯(cuò)報(bào)利潤(rùn)。費(fèi)用的核算對(duì)會(huì)計(jì)與成本核算一體化具有實(shí)際意義,必須正確的核算費(fèi)用。

會(huì)計(jì)是隨著人類社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)管理的需要而產(chǎn)生、發(fā)展并不斷完善起來(lái)的。成本會(huì)計(jì)是以會(huì)計(jì)核算為基礎(chǔ)的,會(huì)計(jì)核算雖然能夠連續(xù)、系統(tǒng)、綜合的反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。成本會(huì)計(jì)能夠補(bǔ)充會(huì)計(jì)核算不全面的缺點(diǎn),因此會(huì)計(jì)核算與成本核算一體化使具有實(shí)際意義的,會(huì)計(jì)核算與成本核算一體化能夠有助于提供有用的決策信息、增強(qiáng)企業(yè)透明度、規(guī)范企業(yè)行為;有助于提高經(jīng)濟(jì)效益、加強(qiáng)管理、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。將成本會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)核算結(jié)合起來(lái),在會(huì)計(jì)工作實(shí)施中,對(duì)于高估收入、低估費(fèi)用、錯(cuò)誤地分?jǐn)偢黜?xiàng)費(fèi)用等問(wèn)題能夠有效地制止和糾正。會(huì)計(jì)核算與成本核算一體化能夠提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,提高經(jīng)濟(jì)效益,是企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益達(dá)到最大化。

本文作者：韓梅工作單位：哈爾濱鐵路局哈爾濱南站

一、工資核算和管理中存在的問(wèn)題

(一)工資核算缺乏內(nèi)部會(huì)計(jì)控制。在如今經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的社會(huì)，有些中小民營(yíng)企業(yè)對(duì)工資核算重視程度依舊不高，有的仍然用手工進(jìn)行工資核算；有的缺少電子化信息管理；有的一人身兼數(shù)職，工資核算崗位設(shè)置及職責(zé)分工不明確；更甚至有些企業(yè)工資發(fā)放過(guò)程也由一人完成，造成資金安全缺乏保障。(二)工資核算的日常管理較薄弱。有些中小民營(yíng)企業(yè)不能及時(shí)進(jìn)行工資核算，每月工資延遲發(fā)放，引起職工高度不滿，人心浮動(dòng)，容易造成企業(yè)管理混亂。在工資核算的過(guò)程當(dāng)中，基礎(chǔ)資料如果只由勞資部提供，就會(huì)缺乏有效監(jiān)督，可能造成基礎(chǔ)資料不真實(shí)，大大的降低了工資核算的準(zhǔn)確性。例如：有的企業(yè)考勤員和核算員由一人擔(dān)任，就容易出現(xiàn)虛設(shè)職工，冒領(lǐng)工資，侵吞職工權(quán)利，或騙取企業(yè)福利的現(xiàn)象。

二、加強(qiáng)工資核算和管理的對(duì)策

(一)加強(qiáng)工資核算中的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制。1、工資核算崗位設(shè)置。企業(yè)應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及企業(yè)內(nèi)部制定的工資核算制度進(jìn)行工資核算崗位人員的設(shè)置，并明確其工作職責(zé)，在整個(gè)工資分析及核算過(guò)程中形成相互制衡、相互監(jiān)督的管理體系，工資業(yè)務(wù)中的預(yù)算、編制、審批、核算以及發(fā)放等崗位不能由同一人擔(dān)任，企業(yè)應(yīng)根據(jù)崗位不相容原則，進(jìn)行工資業(yè)務(wù)所涉及的崗位人員配備。2、工資核算崗位責(zé)任及授權(quán)控制。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該按照國(guó)家有關(guān)工資法律法規(guī)及政策，負(fù)責(zé)制定和貫徹工資核算辦法；參與制定工作計(jì)劃，監(jiān)督工資基金的使用，提供工資總額和實(shí)發(fā)數(shù)，配合各部門(mén)作好工資坐扣款項(xiàng)；組織企業(yè)各部門(mén)工資和獎(jiǎng)金的計(jì)算、發(fā)放和匯總；負(fù)責(zé)工資結(jié)算與分配的核算工作；做好工資核算臺(tái)賬和應(yīng)付工資明細(xì)賬的設(shè)計(jì)與登記工作；及時(shí)考核工資計(jì)劃的使用情況，及時(shí)提供工資計(jì)劃分析資料的報(bào)告；負(fù)責(zé)職工養(yǎng)老金、醫(yī)療統(tǒng)籌金、生育金、失業(yè)金、工傷保險(xiǎn)、福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)及職工教育經(jīng)費(fèi)等附加費(fèi)的計(jì)提工作。通常應(yīng)由財(cái)務(wù)部與勞資部共同進(jìn)行企業(yè)每月的工資預(yù)算編制工作，并將預(yù)算結(jié)果報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，從而切實(shí)的完善會(huì)計(jì)核算中的工資業(yè)務(wù)核算。3、工資核算中資金安全控制。在工資發(fā)放環(huán)節(jié)，企業(yè)應(yīng)該盡量避免現(xiàn)金支付現(xiàn)象，如確實(shí)需要現(xiàn)金支付的，勞資部需詳細(xì)說(shuō)明情況，經(jīng)相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)后，由企業(yè)保衛(wèi)部配合財(cái)務(wù)部去銀行提取現(xiàn)金后，再由財(cái)務(wù)部配備至少兩人進(jìn)行現(xiàn)金發(fā)放。通常情況下，企業(yè)應(yīng)選擇一家銀行簽訂工資發(fā)放協(xié)議，由勞資部配合財(cái)務(wù)部給每一位職工在協(xié)議銀行辦理工資專用卡，銀行將卡辦好之后，由財(cái)務(wù)部和勞資部各配專人將辦好的工資卡取回，并將每一位職工工資卡卡號(hào)進(jìn)行記錄備案后，發(fā)放給職工個(gè)人，以便日后進(jìn)行工資的發(fā)放。在每月發(fā)放工資時(shí)，財(cái)務(wù)部應(yīng)配備兩名專人根據(jù)勞資部提供的，勞資部與財(cái)務(wù)部進(jìn)行對(duì)賬后的企業(yè)職工工資明細(xì)表，將每位職工的工資金額如實(shí)的上傳到協(xié)議銀行客戶端，再由銀行將企業(yè)上傳的金額支付到每一位職工的工資卡上，確保工資業(yè)務(wù)中的財(cái)產(chǎn)保全。4、工資核算中的電子信息技術(shù)控制。在進(jìn)行工資業(yè)務(wù)的核算當(dāng)中，我們可以充分地運(yùn)用相關(guān)的電子設(shè)備進(jìn)行電子信息技術(shù)控制工作。由于會(huì)計(jì)核算中的工資核算所涉及到的人員比較多，在開(kāi)展相關(guān)工作的同時(shí)，需要一個(gè)高效實(shí)用的應(yīng)用軟件來(lái)處理相關(guān)的工資業(yè)務(wù)，這樣可以大大的提高工作的時(shí)效性和安全性。利用電子信息手段來(lái)完善相關(guān)的控制系統(tǒng)，可以有效地減少財(cái)產(chǎn)安全問(wèn)題的發(fā)生。因此在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算中的工資核算時(shí)，應(yīng)該選用實(shí)用性的電子應(yīng)用系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行實(shí)施，從而保障工資核算工作的安全性和時(shí)效性。(二)強(qiáng)化工資核算的日常管理。1、加強(qiáng)工資核算真實(shí)性的管理。企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)核算工作是必不可少的，也是至關(guān)重要的。因在會(huì)計(jì)核算的成本費(fèi)用中工資費(fèi)用占非常大的比例，為此加強(qiáng)工資業(yè)務(wù)核算真實(shí)性的管理工作對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要。相關(guān)的工作人員和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到其中的利害關(guān)系，從而保證會(huì)計(jì)資料的有效性和真實(shí)性，充分保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。由于在工資核算的過(guò)程當(dāng)中，基礎(chǔ)資料由勞資部提供，獲取方面具有一定的局限性。這種間接性的獲取會(huì)對(duì)后期的審查工作帶來(lái)一定的困難，因此會(huì)計(jì)人員應(yīng)對(duì)相關(guān)資料的真實(shí)性進(jìn)行嚴(yán)格的審核，在確定資料的真實(shí)性之后，再進(jìn)行有關(guān)的核算工作。2、加強(qiáng)工資核算準(zhǔn)確性的管理。由于工資核算工作不僅對(duì)企業(yè)的核算工作很重要，還對(duì)每一位職工都有著切實(shí)的影響，直接關(guān)系到職工個(gè)人的根本利益，若是在這一工作環(huán)節(jié)產(chǎn)生了問(wèn)題，往往會(huì)引起較大的負(fù)面影響，造成職工的情緒高度不滿。因此對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作來(lái)講，必須加強(qiáng)工資業(yè)務(wù)核算的準(zhǔn)確性，以保障企業(yè)及每一位職工的根本利益。工資核算人員應(yīng)該對(duì)每一位職工的工資進(jìn)行準(zhǔn)確的核算，要認(rèn)真的進(jìn)行錄入以及檢查工作，在完成核算之后應(yīng)該將工資表打印出來(lái)交給每一個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的辦事員進(jìn)行校對(duì)檢查，簽字確認(rèn)。企業(yè)應(yīng)對(duì)工資核算工作制定明確的規(guī)章制度，會(huì)計(jì)核算人員要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)章制度開(kāi)展核算業(yè)務(wù)，從而切實(shí)的加強(qiáng)工資業(yè)務(wù)核算工作的準(zhǔn)確性。3、加強(qiáng)工資核算及時(shí)性的管理。企業(yè)只有及時(shí)的進(jìn)行工資核算工作，才不會(huì)造成延誤發(fā)放工資。對(duì)于工資的發(fā)放來(lái)講，應(yīng)該遵循及時(shí)性的原則，工資只有及時(shí)發(fā)放，企業(yè)才能獲取員工們的信任，也可以建立對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的信任。同時(shí)，這樣還可以有效地保障會(huì)計(jì)核算中工資業(yè)務(wù)核算的有效性和準(zhǔn)確性，還樹(shù)立了企業(yè)的良好形象。

三、結(jié)束語(yǔ)

總的來(lái)講，對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作來(lái)講，工資核算對(duì)企業(yè)是非常重要的。為此，我們應(yīng)該對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行不斷地探索和創(chuàng)新，重視實(shí)際的工作狀況，并對(duì)此完善制度的統(tǒng)一和規(guī)范。另外，相關(guān)的工作人員應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到系統(tǒng)性制度的重要性。在會(huì)計(jì)核算中工資核算工作應(yīng)該配備專門(mén)的人員進(jìn)行工資的核算與審查，并真實(shí)地記錄檢查結(jié)果，從而保證會(huì)計(jì)核算中工資核算和管理工作的順利開(kāi)展。

一、國(guó)內(nèi)外酒店會(huì)計(jì)核算發(fā)展現(xiàn)狀

縱觀國(guó)內(nèi)外酒店行業(yè)，盡管中國(guó)的酒店行業(yè)近年來(lái)在借鑒國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和管理理念的基礎(chǔ)上有著迅速的提高，但受歷史因素影響及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的制約，和國(guó)外領(lǐng)先現(xiàn)代酒店行業(yè)仍然有著明顯的差距。國(guó)際酒店業(yè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)在1986年曾出版了“酒店業(yè)統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度”，以期現(xiàn)代酒店行業(yè)的會(huì)計(jì)核算體系可以實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化。統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)，使得全球范圍內(nèi)的酒店行業(yè)都有一個(gè)共同的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于酒店行業(yè)市場(chǎng)資源的統(tǒng)一整合，相互借鑒發(fā)展，提高會(huì)計(jì)效率都有著極大的促進(jìn)作用。然而在中國(guó)，如今依然沒(méi)有一個(gè)行業(yè)內(nèi)統(tǒng)一的核算標(biāo)準(zhǔn)，其目前采用的會(huì)計(jì)核算制度仍然是適用于大多數(shù)企業(yè)的制度。缺少了行業(yè)自身特點(diǎn)的會(huì)計(jì)核算，這就導(dǎo)致依據(jù)其所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)語(yǔ)言不能為酒店行業(yè)提供真正的決策依據(jù)。國(guó)內(nèi)籠統(tǒng)的會(huì)計(jì)報(bào)表，因采用標(biāo)準(zhǔn)不同，也無(wú)法和國(guó)際領(lǐng)先酒店行業(yè)進(jìn)行比對(duì)，這就在一定程度上抑制了國(guó)內(nèi)現(xiàn)代酒店行業(yè)的發(fā)展。因此，盡快與國(guó)際接軌，結(jié)合國(guó)內(nèi)行業(yè)的自身特點(diǎn)，采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)核算體系，是目前亟待解決的問(wèn)題。

二、現(xiàn)代酒店在會(huì)計(jì)核算中出現(xiàn)的問(wèn)題

會(huì)計(jì)核算貫穿于酒店管理的始終，對(duì)于酒店而言，會(huì)計(jì)核算可以有效保證酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有效進(jìn)行，保護(hù)財(cái)產(chǎn)安全。但會(huì)計(jì)核算是一種通過(guò)會(huì)計(jì)方式來(lái)達(dá)到財(cái)務(wù)控制，以期提升管理的科學(xué)方法，其并不能為酒店提供預(yù)防的目的。因?yàn)闀?huì)計(jì)核算自身存在著局限性，在具體實(shí)施中常常會(huì)受許多無(wú)法預(yù)料的因素的影響，所以在制定會(huì)計(jì)核算制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分考慮多種因素?，F(xiàn)代酒店會(huì)計(jì)核算制度的局限性主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）內(nèi)部腐敗導(dǎo)致核算失效會(huì)計(jì)核算的一條重要原則就權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。實(shí)行權(quán)責(zé)分離，就是為了保證員工之間相互牽制、相互監(jiān)督、責(zé)任明確。但在許多現(xiàn)代酒店中，由于內(nèi)部腐敗，而產(chǎn)生了會(huì)計(jì)所得信息的不真實(shí)。例如，酒店服務(wù)生在收取了費(fèi)用后，與收銀員共同腐敗，就會(huì)導(dǎo)致二者之間的制約變得形同虛設(shè)，在會(huì)計(jì)核算時(shí)所得到的信息來(lái)源也并不真實(shí)。沒(méi)有明確真實(shí)的信息基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)核算的工作也最終也必然只能得到一個(gè)不真實(shí)的結(jié)果。

（二）人為因素導(dǎo)致核算失效會(huì)計(jì)核算在程序執(zhí)行過(guò)程中，因?yàn)椴僮鞯娜藶樾?，在很大程度上?huì)受到或有意、或無(wú)意的因素影響。以有意來(lái)說(shuō)，如果執(zhí)行會(huì)計(jì)核算的高級(jí)管理人員徇私舞弊、虛報(bào)費(fèi)用、私做報(bào)表等，都會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算從根本上失去了作用。酒店會(huì)計(jì)核算中，對(duì)于會(huì)計(jì)核算重視程度不高，錄用核算人員的門(mén)檻過(guò)低，導(dǎo)致一些特殊崗位的人員專業(yè)知識(shí)不扎實(shí)，無(wú)法勝任自己的工作，在專業(yè)問(wèn)題上出現(xiàn)各種各樣的紕漏，再比如無(wú)意而言，稽核人員因馬虎或出錯(cuò)，或者因?yàn)樾畔⒉患皶r(shí)等，都會(huì)影響會(huì)計(jì)核算程序失去其原本的效果，導(dǎo)致最終數(shù)據(jù)的偏差。

摘要：會(huì)計(jì)理論界對(duì)會(huì)計(jì)職能的研究，20世紀(jì)90年代以來(lái)日趨勢(shì)微。我國(guó)加入WTO后，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日趨規(guī)范，發(fā)展經(jīng)濟(jì)的環(huán)境發(fā)生了根本改變。因此，有必要對(duì)會(huì)計(jì)職能實(shí)現(xiàn)的廣度、深度和精度展開(kāi)進(jìn)一步的討論。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算職能監(jiān)督職能認(rèn)識(shí)

職能是事物本身所具有的功能，會(huì)計(jì)職能就是會(huì)計(jì)本身所具有的功能。早在20世紀(jì)50年代，我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)界就在較大范圍內(nèi)對(duì)會(huì)計(jì)職能展開(kāi)討論，到70年代末，對(duì)會(huì)計(jì)職能的研究成為會(huì)計(jì)理論研究的熱門(mén)話題之一并逐漸形成高潮。從“一職能說(shuō)”（提供信息，會(huì)計(jì)職能是統(tǒng)一的，也是惟一的）、“二職能說(shuō)”（反映和監(jiān)督，反映和控制，反映和管理，核算和監(jiān)督，核算和管理）、“三職能說(shuō)”（認(rèn)為會(huì)計(jì)職能是計(jì)算過(guò)去，控制現(xiàn)在，預(yù)測(cè)未來(lái)）、“四職能說(shuō)”（計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益；收集記錄經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)；傳遞財(cái)務(wù)、成本信息；分析預(yù)測(cè)，參與管理和決策）、“六職能說(shuō)”（除了傳統(tǒng)的核算、監(jiān)督職能、還有預(yù)測(cè)、決策、控制和分析職能）到“七職能說(shuō)”，出現(xiàn)了“百家爭(zhēng)鳴”的繁榮景象。人們?cè)老驳乜吹?，?huì)計(jì)理論的研究成果對(duì)指導(dǎo)我國(guó)會(huì)計(jì)工作的實(shí)踐，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員做好會(huì)計(jì)工作的主觀能動(dòng)作用，具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。進(jìn)入20世紀(jì)90年代后，會(huì)計(jì)理論界對(duì)會(huì)計(jì)職能的研究日趨勢(shì)微，其原因可能緣于人們的認(rèn)識(shí)逐漸趨于一致，即會(huì)計(jì)的基本職能是核算和監(jiān)督，1985年頒布的第一部《會(huì)計(jì)法》也對(duì)此首肯。進(jìn)入21世紀(jì)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)境發(fā)生了深刻變化，反思我國(guó)會(huì)計(jì)工作的實(shí)踐，筆者認(rèn)為有必要對(duì)會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督這一基本職能，從其實(shí)現(xiàn)的深度、廣度和精度上重新加以認(rèn)識(shí)，展開(kāi)進(jìn)一步的討論。

一、會(huì)計(jì)核算職能

對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的抽象反映就是會(huì)計(jì)核算職能，會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)工作的重要組成部分。會(huì)計(jì)核算是以貨幣為主要計(jì)量單位，對(duì)企業(yè)、單位一定時(shí)期的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)的記錄、計(jì)算和報(bào)告。以貨幣為主要計(jì)量單位，是會(huì)計(jì)核算的顯著特征。會(huì)計(jì)就是要以貨幣為計(jì)量單位，去記賬、算賬和報(bào)賬，以便真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地反映企業(yè)、單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況。

會(huì)計(jì)核算的內(nèi)容是會(huì)計(jì)對(duì)象，具體表現(xiàn)為各種各樣的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，1985年頒布的《會(huì)計(jì)法》和2000年修訂后的《會(huì)計(jì)法》將其歸納為七類。它包括：（1）款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，如企業(yè)的銷貨款、購(gòu)貨款和其他款項(xiàng)的收付，股票、公司債券和其他票據(jù)的收付等；（2）財(cái)物的收發(fā)、增減和使用，如材料的購(gòu)進(jìn)與領(lǐng)用，產(chǎn)成品的入庫(kù)與發(fā)出，固定資產(chǎn)的增加與減少；（3）債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算，如應(yīng)收賬款，應(yīng)付賬款，其他應(yīng)收、應(yīng)付款的發(fā)生和結(jié)算；（4）資本、基金的增減，如企業(yè)實(shí)收資本和盈余公積的增加和減少；（5）收入、支出、費(fèi)用、成本的計(jì)算，如企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，其他業(yè)務(wù)收入和支出，管理費(fèi)用和產(chǎn)品成本的計(jì)算；（6）財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理，如企業(yè)的銷售收入大于業(yè)務(wù)成本、銷售稅金及附加，表現(xiàn)為盈利，要按規(guī)定進(jìn)行分配，反之即為虧損，要按規(guī)定進(jìn)行彌補(bǔ)；（7）需要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的其他事項(xiàng)。

摘要：當(dāng)前時(shí)期下，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)模不斷增大，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷加快。目前，常常采用土地政策來(lái)對(duì)國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)控。然而，我國(guó)目前土地儲(chǔ)備的相關(guān)業(yè)務(wù)的發(fā)展也需土地儲(chǔ)備機(jī)構(gòu)以及相應(yīng)制度的配合才可以發(fā)揮更好的效果。當(dāng)前時(shí)期下，我國(guó)土地儲(chǔ)備資金的會(huì)計(jì)核算與其他行業(yè)及事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算的方式，存在非常大的差異性，所以，強(qiáng)化對(duì)土地儲(chǔ)備資金會(huì)計(jì)核算方面的問(wèn)題進(jìn)行深入地探討，以促使我國(guó)土地儲(chǔ)備機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)進(jìn)行有效地處理。本文首先對(duì)當(dāng)前時(shí)期下，我國(guó)土地儲(chǔ)備資金的會(huì)計(jì)核算工作存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，提出了強(qiáng)化土地儲(chǔ)備資金的會(huì)計(jì)核算處理的具體對(duì)策，旨在為更好地開(kāi)展土地儲(chǔ)備資金的會(huì)計(jì)核算工作提供切實(shí)可行的依據(jù)與參考。

關(guān)鍵詞：土地儲(chǔ)備資金；會(huì)計(jì)核算處理；問(wèn)題；對(duì)策

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制深化改革，土地儲(chǔ)備資金的會(huì)計(jì)核算工作，也隨之而發(fā)生巨大地變革。《土地儲(chǔ)備資金會(huì)計(jì)核算辦法》（以下簡(jiǎn)稱“辦法”）于2008年正式頒布并實(shí)施，該《辦法》對(duì)目前我國(guó)土地儲(chǔ)備機(jī)構(gòu)開(kāi)展儲(chǔ)備資金會(huì)計(jì)核算的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了十分詳實(shí)地說(shuō)明與解釋，使得會(huì)計(jì)核算工作變得更加規(guī)范、合理?！掇k法》的制定與頒布實(shí)施，促使了土地儲(chǔ)備資金會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的更進(jìn)一步地發(fā)展，使得以前的土地儲(chǔ)備資金核算方法得到改變，很難將現(xiàn)在的土地儲(chǔ)備資金會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)與傳統(tǒng)的土地儲(chǔ)備資金會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)之間對(duì)比，其統(tǒng)計(jì)口徑不一致。然而，如何更好地促使《辦法》更好的落實(shí)與實(shí)施，從實(shí)務(wù)方面來(lái)看，對(duì)于土地儲(chǔ)備資金會(huì)計(jì)核算方方面面內(nèi)容加以規(guī)范，已經(jīng)逐漸發(fā)展成為土地儲(chǔ)備機(jī)構(gòu)亟待高度重視的一個(gè)突出性問(wèn)題。此外，我們應(yīng)該首先加以熟悉土地儲(chǔ)備資金的會(huì)計(jì)核算方法，了解與把握對(duì)現(xiàn)存土地儲(chǔ)備資金會(huì)計(jì)核算制度中的問(wèn)題，推動(dòng)我國(guó)土地儲(chǔ)備資金的會(huì)計(jì)核算改革。

一、當(dāng)前時(shí)期下我國(guó)土地儲(chǔ)備資金會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題分析

當(dāng)前時(shí)期下，我國(guó)土地儲(chǔ)備資金會(huì)計(jì)核算工作是一項(xiàng)十分重要的工作，然而，在實(shí)際過(guò)程中該項(xiàng)工作卻存在著很多方面的問(wèn)題。具體包括如下幾點(diǎn)：1．信息統(tǒng)一化較弱當(dāng)前時(shí)期下，我國(guó)土地儲(chǔ)備資金會(huì)計(jì)核算信息統(tǒng)一化較弱的問(wèn)題主要表現(xiàn)在：財(cái)政部門(mén)，以及土地儲(chǔ)備機(jī)構(gòu)收入、支出核算存在統(tǒng)計(jì)口徑不一致的情況，對(duì)統(tǒng)一口徑下開(kāi)展土地儲(chǔ)備資金管理產(chǎn)生了很大的阻力和問(wèn)題。在財(cái)政部門(mén)，土地儲(chǔ)備資金的收支是按照支付實(shí)現(xiàn)制度進(jìn)行管理的。這將不可避免地導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算在不同統(tǒng)計(jì)過(guò)程中的差異較大。分散性質(zhì)的會(huì)計(jì)方法也導(dǎo)致了金融部門(mén)和土地儲(chǔ)備機(jī)構(gòu)之間土地收益的測(cè)量差異很大。很難有一個(gè)相同的或者相近的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展土地儲(chǔ)備資金的會(huì)計(jì)核算工作，不利于國(guó)家開(kāi)展宏觀調(diào)控方面的工作，不能很好地滿足國(guó)家對(duì)土地進(jìn)行合理地監(jiān)控。如：某土地儲(chǔ)備機(jī)構(gòu)，在開(kāi)展土地出讓金收入處理時(shí)，本地財(cái)政部門(mén)所采取的土地出讓金收入處理所遵循的會(huì)計(jì)假設(shè)存在較大的差異性，從而導(dǎo)致土地儲(chǔ)備信息的差異化水平較大，信息共享起來(lái)也存在很大的難度，同時(shí)也不利于財(cái)政部門(mén)對(duì)一手信息的了解與掌握。2．所有的土地儲(chǔ)備或者出讓活動(dòng)很難得到充分地反映國(guó)家在出臺(tái)《土地儲(chǔ)備資金會(huì)計(jì)核算辦法》的一個(gè)突出性的目的，就是對(duì)我國(guó)土地儲(chǔ)備項(xiàng)目開(kāi)展有效地監(jiān)管，全方位、多維度地對(duì)我國(guó)土地儲(chǔ)備狀況加以了解與把握。然而，《辦法》卻存在著一定的問(wèn)題與缺陷，那么直接造成的后果就是在對(duì)土地儲(chǔ)備資金開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，很難對(duì)所有的土地儲(chǔ)備及出讓活動(dòng)加以反映。按照有關(guān)規(guī)定，土地出讓金在核算土地出讓金收益時(shí)，不僅不進(jìn)行土地出讓收入的會(huì)計(jì)核算工作，而且不需要對(duì)土地出讓金進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，而只能根據(jù)財(cái)政預(yù)算A進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。根據(jù)國(guó)土最終出讓金計(jì)價(jià)會(huì)計(jì)反映出來(lái)。也就是說(shuō)，土地儲(chǔ)備機(jī)構(gòu)在土地出讓資金核算工作，并不能充分反映土地儲(chǔ)備的供給和需求，只能反映土地在采購(gòu)、開(kāi)發(fā)和最終交付的會(huì)計(jì)工作。3．土地儲(chǔ)備政策的全面實(shí)施難度較大當(dāng)前時(shí)期下，雖然我國(guó)已經(jīng)出臺(tái)了《土地儲(chǔ)備資金會(huì)計(jì)核算辦法》，然而由于我國(guó)自身發(fā)展的一些特點(diǎn)以及客觀存在的一些問(wèn)題，導(dǎo)致我國(guó)土地儲(chǔ)備機(jī)構(gòu)很難全面地對(duì)《辦法》加以執(zhí)行，或者執(zhí)行力度非常低，對(duì)我國(guó)土地儲(chǔ)備資金的會(huì)計(jì)核算工作的全面開(kāi)展極為不利。具體體現(xiàn)在：（1）對(duì)于某些土地儲(chǔ)備機(jī)構(gòu)而言，很難對(duì)土地儲(chǔ)備資金收入的利息進(jìn)行分?jǐn)偺幚?。主要原因在于：?huì)計(jì)核算辦法對(duì)利息收入的分?jǐn)偡矫娴囊?guī)定不夠健全，導(dǎo)致對(duì)于不同的土地儲(chǔ)備機(jī)構(gòu)而言，其利息分?jǐn)偞嬖谳^大的差異，沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一化的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行執(zhí)行。（2）土地儲(chǔ)備機(jī)構(gòu)自身的收入來(lái)源主要為財(cái)政部門(mén)撥款，及銀行存款的利息收入，所以，雖然《辦法》反映了政府主管部門(mén)，對(duì)開(kāi)展土地儲(chǔ)備資金管理的，基本會(huì)計(jì)信息方面的要求，然而，卻沒(méi)有一個(gè)有效的辦法，與土地儲(chǔ)備機(jī)構(gòu)之間，進(jìn)行信息共享，勢(shì)必會(huì)造成土地儲(chǔ)備機(jī)構(gòu)日常工作出現(xiàn)較大水平的難度，同時(shí)，也使得很多土地儲(chǔ)備機(jī)構(gòu)在開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)存在較大的抵觸心理，最終導(dǎo)致很難全面深入地執(zhí)行《辦法》。4．土地儲(chǔ)備機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)核算相關(guān)信息極易失真《辦法》中所固定的土地儲(chǔ)備機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)核算編制的收支表之中，列出的收入項(xiàng)目主要包括財(cái)政撥款收入與利息收入，并非為土地儲(chǔ)備相關(guān)的出讓收入項(xiàng)目，而對(duì)于支出這一項(xiàng)而言，也是土地儲(chǔ)備項(xiàng)目交出后的實(shí)際支出額度，這樣導(dǎo)致的直接后果就是收入與支持之間不能達(dá)到平衡或者以一定的配比存在，那么土地儲(chǔ)備機(jī)構(gòu)真是收支情況不能真實(shí)地反映。

二、當(dāng)前時(shí)期下加強(qiáng)土地儲(chǔ)備資金的會(huì)計(jì)核算工作的具體策略

摘要：物價(jià)受很多因素的影響：供求關(guān)系、技術(shù)本身的變革、貨幣價(jià)格、生產(chǎn)效率的改變等。物價(jià)對(duì)于一般的會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，在計(jì)量上會(huì)采用歷史成本。在實(shí)際生活中，由于價(jià)格經(jīng)常出現(xiàn)變動(dòng)，物價(jià)的變動(dòng)就會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生影響。例如物價(jià)上漲和下跌會(huì)分別導(dǎo)致低估資產(chǎn)以及高估資產(chǎn)，那么減少物價(jià)變動(dòng)對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量的影響，成了會(huì)計(jì)工作中的一個(gè)問(wèn)題。因此就要提出一些針對(duì)性的措施消除這些影響。本文就針對(duì)這一點(diǎn)具體展開(kāi)談一談。

關(guān)鍵詞：物價(jià)變動(dòng)；會(huì)計(jì)核算；影響；對(duì)策

一、引言

隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的日趨復(fù)雜，物價(jià)的變動(dòng)會(huì)給會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)很大的影響當(dāng)會(huì)計(jì)工作受到影響時(shí)，我們需要找出原因，總結(jié)出對(duì)策，由于物價(jià)的變動(dòng)具有一定的靈活性，因此就需要我們能夠隨機(jī)應(yīng)變，掌握應(yīng)對(duì)措施，從而提高效率，保證會(huì)計(jì)核算工作的正常開(kāi)展。本文分析了物價(jià)帶來(lái)的相關(guān)影響以及消除對(duì)策。

二、物價(jià)變動(dòng)的概述

物價(jià)是商品的成交價(jià)格，具體包括輸入與輸出價(jià)格，輸出價(jià)格就是商品的銷售價(jià)格。輸入價(jià)格是商品為了銷售而取得的價(jià)格。對(duì)于物價(jià)變動(dòng)，也就是指某種商品的市場(chǎng)成交價(jià)格比以往的市場(chǎng)價(jià)格不同。對(duì)于物價(jià)變動(dòng)而言，只有輸出價(jià)格與輸入價(jià)格同時(shí)變動(dòng)才能視為物價(jià)變動(dòng)，任何一方的變動(dòng)都不能歸屬于物價(jià)變動(dòng)。對(duì)于物價(jià)變動(dòng)的范圍分為綜合變動(dòng)、特定變動(dòng)。這兩種變動(dòng)互相依存而不互相排斥，綜合變動(dòng)反映的是單位價(jià)值變化，而綜合變動(dòng)反映的是對(duì)特定商品價(jià)格的變化。對(duì)于物價(jià)變動(dòng)按照變動(dòng)方向來(lái)分可以分為物價(jià)上漲與物價(jià)下跌。當(dāng)商品價(jià)格高于市場(chǎng)同期價(jià)格那就是物價(jià)上漲，反之則是物價(jià)下跌。當(dāng)物價(jià)持續(xù)上漲時(shí)不稱為物價(jià)變動(dòng)稱為通貨膨脹。物價(jià)變動(dòng)的原因包括生產(chǎn)效率的改變，當(dāng)生產(chǎn)效率高時(shí)，物價(jià)就會(huì)下跌。那么生產(chǎn)效率低時(shí)價(jià)格就會(huì)相應(yīng)上漲。當(dāng)某種商品的勞動(dòng)力增多時(shí)，商品價(jià)值就會(huì)增加，價(jià)格就會(huì)上漲。反之，價(jià)值降低，價(jià)格下跌。當(dāng)前我國(guó)處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，供求關(guān)系影響著商品的價(jià)格。價(jià)格上漲，體現(xiàn)的是供不應(yīng)求，價(jià)格下跌，則體現(xiàn)的是供過(guò)于求。同時(shí)還存在競(jìng)爭(zhēng)與壟斷的存在，惡意競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致哄抬物價(jià)或者相互壓低價(jià)格，這種做法通常帶來(lái)的結(jié)果都是兩敗俱傷。

摘要：在我國(guó)單位現(xiàn)代管理理念中會(huì)計(jì)核算占據(jù)著極為重要的位置。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展下，會(huì)計(jì)核算已成為我國(guó)單位中必須引起重視的問(wèn)題。新形勢(shì)下，我國(guó)各單位的發(fā)展也朝著和國(guó)際先進(jìn)會(huì)計(jì)核算體系的方向不斷發(fā)展。對(duì)此，本文筆者結(jié)合自身工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)單位會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題進(jìn)行了探討，并提出了相應(yīng)的解決策略，希望能為大家提供有效參考。

關(guān)鍵詞：?jiǎn)挝?；?huì)計(jì)核算；內(nèi)部控制

當(dāng)前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，會(huì)計(jì)核算是單位中的重要組成部分，在日常工作中經(jīng)常出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，這就需要單位運(yùn)用有效措施第一時(shí)間將其解決。特別是單位會(huì)計(jì)核算問(wèn)題，其是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展中慢慢顯露出來(lái)的。我國(guó)單位會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)仍存在諸多問(wèn)題，要想充分發(fā)揮出會(huì)計(jì)核算的積極作用，就必須對(duì)財(cái)務(wù)管理加大內(nèi)部控制力度，將會(huì)計(jì)核算落到實(shí)處，這樣才可以促進(jìn)單位資金使用效率和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效提高。

一、單位中會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題

(一)單位會(huì)計(jì)核算工作缺乏規(guī)范性?，F(xiàn)階段，單位的日常會(huì)計(jì)核算工作是嚴(yán)格按照當(dāng)前實(shí)施的單位會(huì)計(jì)核算制度相關(guān)規(guī)定展開(kāi)的，盡管有相關(guān)制度對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作予以了規(guī)范，但在落實(shí)會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中仍有諸多漏洞存在，主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)工作人員在對(duì)會(huì)計(jì)憑證記錄賬簿進(jìn)行編制的時(shí)候，沒(méi)有根據(jù)制度規(guī)定對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)資料進(jìn)行整理規(guī)范，并未審核相關(guān)文件資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，在編寫(xiě)會(huì)計(jì)憑證和記錄賬簿的時(shí)候隨意性很強(qiáng)，和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定相悖。造成單位的財(cái)務(wù)記錄缺乏真實(shí)性，毫無(wú)考察價(jià)值。(二)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度不完善。會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度不完善，對(duì)單位會(huì)計(jì)核算造成了極大的影響。在單位會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，受傳統(tǒng)體制的影響，會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度不完善的問(wèn)題在大部分單位在均存在[1]。在單位中，缺乏加強(qiáng)的內(nèi)控意識(shí)，將會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的重要性忽略，以致于單位的會(huì)計(jì)核算十分混亂，單位會(huì)計(jì)核算并未落到實(shí)處。(三)會(huì)計(jì)預(yù)算執(zhí)行力差。單位會(huì)計(jì)核算執(zhí)行力差的主要原因是預(yù)算的執(zhí)行力缺少約束。這主要體現(xiàn)在下述幾個(gè)方面：首先，部分單位在支出資金的時(shí)候，并未記錄，審批和管理制度寬松，浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。其次，單位在編制預(yù)算的時(shí)候，所有部門(mén)均存在各自按照自己的意思辦事，不互相商量的問(wèn)題，均為本部門(mén)的利益不斷努力，而并未立足于單位的整體利益對(duì)資金的使用進(jìn)行分配。再次，一些單位在使用部分專項(xiàng)資金的時(shí)候，只嚴(yán)格管理?yè)芸睿?dāng)部門(mén)獲得撥款后，卻不嚴(yán)格管理其的使用，如此便導(dǎo)致不能發(fā)揮出資金的作用。最后，一些單位在支出專項(xiàng)資金的時(shí)候，項(xiàng)目指出并未明確劃分界限，經(jīng)常出現(xiàn)轉(zhuǎn)移和彌補(bǔ)資金支出、轉(zhuǎn)款不專用的現(xiàn)象。(四)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制問(wèn)題。單位在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，會(huì)計(jì)監(jiān)督制度缺乏，并未有效管理，進(jìn)而導(dǎo)致核算核算存在其他遺漏和被人篡改的問(wèn)題。就單位而言，就會(huì)計(jì)核算部門(mén)，有必要將獨(dú)立的監(jiān)管機(jī)構(gòu)設(shè)置好，這樣既能使本單位的利益得到維護(hù)，同時(shí)還能防止會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)錯(cuò)誤。此外，在對(duì)會(huì)計(jì)核算部門(mén)進(jìn)行監(jiān)管的時(shí)候，應(yīng)制定相關(guān)制度，以把違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象有效解決。根據(jù)過(guò)去的監(jiān)管體制，違反規(guī)定和記錄的人員受到的懲罰并不嚴(yán)重，所以，處罰效果并不理想，進(jìn)而導(dǎo)致單位的會(huì)計(jì)核算工作很容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)問(wèn)題，嚴(yán)重者還會(huì)引發(fā)犯罪，嚴(yán)重?fù)p害單位的利益。

二、完善單位會(huì)計(jì)核算的對(duì)策