什么是會(huì)計(jì)理論？這要從什么是理論說(shuō)起。美國(guó)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)（AAA）在《會(huì)計(jì)基本理論公告》中指出：“理論應(yīng)該是包括一系列假設(shè)、概念和原則等構(gòu)成特定領(lǐng)域研究的通用框架的一個(gè)有機(jī)體系。”這一定義與《韋氏新國(guó)際大辭典》（第三版）如出一轍。就是說(shuō)，理論是指“某一探究領(lǐng)域的通用觀點(diǎn)所構(gòu)成的一套前后一貫的假設(shè)性、概念性和實(shí)用性原則。”著名會(huì)計(jì)學(xué)家埃爾登S.亨德里克森（EldonS.Hendrikson）在《會(huì)計(jì)理論》中提出：“會(huì)計(jì)理論可以解釋為一套以原則為形式的邏輯推理。這些原則用來(lái)提供：（1）評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)所依據(jù)的通用觀點(diǎn)；（2）指導(dǎo)新程序的開(kāi)始。會(huì)計(jì)理論也可以用來(lái)說(shuō)明現(xiàn)行實(shí)務(wù)，以獲得對(duì)它們更好的理解。會(huì)計(jì)理論最重要的目的在于提供用以評(píng)價(jià)和開(kāi)拓完善會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的通用觀點(diǎn)所構(gòu)成的一套前后一貫的、合理的原則?！?/p>

目前國(guó)際會(huì)計(jì)學(xué)界比較流行的會(huì)計(jì)理論教材有三本，即沃爾克的《會(huì)計(jì)理論》（第四版）、亨德里克森的《會(huì)計(jì)理論》（第五版）和斯科特的《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論》。我們發(fā)現(xiàn)這些教材各有特色。沃爾克的《會(huì)計(jì)理論》（第四版）包括19個(gè)專題，即：會(huì)計(jì)理論導(dǎo)論、會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)研究、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)慣例結(jié)構(gòu)的發(fā)展、財(cái)務(wù)報(bào)告規(guī)范經(jīng)濟(jì)學(xué)、假設(shè)、原則和概念、尋找目標(biāo)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)的概念框架、投資者和債權(quán)人有用的會(huì)計(jì)信息、合并和披露、收益表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、通貨膨脹和物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)、所得稅和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、石油和天然氣會(huì)計(jì)、養(yǎng)老金和其他退休福利、租賃、公司內(nèi)部權(quán)益投資、國(guó)際會(huì)計(jì)問(wèn)題。其內(nèi)容主要集中在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面，甚至與一般的高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)沒(méi)有太大的差別。亨德里克森的《會(huì)計(jì)理論》（第五版）包括23個(gè)專題，即：會(huì)計(jì)學(xué)導(dǎo)論和方法論、會(huì)計(jì)4000年、CPA100年、探索原則、概念性框架、會(huì)計(jì)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、決策、制定會(huì)計(jì)政策、現(xiàn)金，資本和收益、財(cái)務(wù)報(bào)告的收益概念、收益和費(fèi)用、贏利和損失、價(jià)格變動(dòng)影響的報(bào)告、財(cái)務(wù)狀況說(shuō)明書(shū)、資產(chǎn)及其計(jì)量、折舊、流動(dòng)資產(chǎn)、廠場(chǎng)設(shè)備購(gòu)買與租賃、無(wú)形和非流動(dòng)投資、遞延稅收、養(yǎng)老金、所有者權(quán)益、股東權(quán)益變動(dòng)、財(cái)務(wù)信息披露。這本教材的前半部分涉及會(huì)計(jì)的基本理論和會(huì)計(jì)發(fā)展歷史，后半部分則是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的翻版。斯科特的《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論》的內(nèi)容比較簡(jiǎn)明，包括緒論、理想環(huán)境下的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)告的決策有用性、有效證券市場(chǎng)、決策有用性的信息觀、決策有用性的計(jì)量觀、經(jīng)濟(jì)后果、實(shí)證會(huì)計(jì)理論、沖突的分析、管理人員報(bào)酬、盈余管理、準(zhǔn)則制定——理論問(wèn)題、準(zhǔn)則制定——政治問(wèn)題。

二

在會(huì)計(jì)產(chǎn)生與發(fā)展的不同歷史階段上，會(huì)計(jì)所提供信息的用戶及其用途則是有所區(qū)別的：在會(huì)計(jì)產(chǎn)生發(fā)展的早期，具體地說(shuō)，也就是在復(fù)式簿記誕生以前，會(huì)計(jì)提供信息主要是為生產(chǎn)者自己服務(wù)的。生產(chǎn)者要管好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，要減少耗費(fèi)和提高效益，就有必要把生產(chǎn)過(guò)程的內(nèi)容記錄下來(lái)。只不過(guò)這時(shí)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程內(nèi)容的量化和記錄，還只是“生產(chǎn)職能的附帶部分”。到了13世紀(jì)，受歐洲文藝復(fù)興運(yùn)動(dòng)和十字軍東征的影響，地中海沿岸和某些城市的商業(yè)與手工業(yè)得到了很快發(fā)展，出現(xiàn)了資本主義生產(chǎn)的最初萌芽。這一時(shí)期由于在各方面都已經(jīng)具備了利特爾頓在其所著的《1900年以前的會(huì)計(jì)演變》一書(shū)中概括的系統(tǒng)復(fù)式簿記產(chǎn)生所必須的7項(xiàng)條件，即私人財(cái)產(chǎn)、資本、商業(yè)、信用、書(shū)寫、貨幣和算術(shù)等，于是科學(xué)的復(fù)式簿記便在意大利威尼斯城邦誕生了。隨著資本主義經(jīng)濟(jì)的逐步壯大，合伙與委托關(guān)系日益普遍，再加之復(fù)式簿記為把大量分散的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為有系統(tǒng)的綜合信息提供了可能，于是，這時(shí)的會(huì)計(jì)信息用戶就已不再局限于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者本人，合伙人與委托人更為關(guān)切企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來(lái)和經(jīng)營(yíng)成果的信息。因此，邁克爾？查特菲爾德在其所著的《會(huì)計(jì)思想史》一書(shū)中指出還應(yīng)該在歷史的先決條件基礎(chǔ)上加進(jìn)合伙與委托關(guān)系。1844年，英國(guó)公司法的頒布把股份公司的發(fā)展首次納入了法制化的軌道，從而將企業(yè)投資者擴(kuò)展到了普通民眾的范圍。由于“允許創(chuàng)辦股份公司在當(dāng)時(shí)被認(rèn)為是一種特權(quán)”，因此，“其回報(bào)條件是，要求股份公司承擔(dān)特定的公共責(zé)任。一般認(rèn)為，公司的發(fā)起人和公司職員是負(fù)責(zé)管理投資者資本的受托者，所以，有義務(wù)將資產(chǎn)的使用情況公諸于眾?！庇捎跁?huì)計(jì)信息使用者范圍的擴(kuò)大，以會(huì)計(jì)報(bào)表來(lái)提供企業(yè)財(cái)務(wù)信息的方式便逐漸流行開(kāi)來(lái)。因此，1856年的公司法便規(guī)定了“反映英國(guó)人對(duì)法人責(zé)任看法的資產(chǎn)負(fù)債表的標(biāo)準(zhǔn)格式?！睆亩箷?huì)計(jì)行為規(guī)范的內(nèi)容具體擴(kuò)展到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的技術(shù)方面。雖然19世紀(jì)“美國(guó)的股份公司沒(méi)有象英國(guó)那樣由于股份投機(jī)而使股東蒙受巨大損失的歷史，創(chuàng)辦股份公司的規(guī)定，也不象英國(guó)那樣嚴(yán)格，而且，并不認(rèn)為創(chuàng)辦股份公司是一種特權(quán)，但它同樣也要求公司應(yīng)承擔(dān)披露的義務(wù)。”由此可見(jiàn)，無(wú)論早期公司法是出于何種背景而提出的對(duì)會(huì)計(jì)行為的規(guī)范，有一點(diǎn)都是共同的，那就是這些規(guī)范或準(zhǔn)則都與會(huì)計(jì)信息的用戶有著密切的關(guān)系。

從19世紀(jì)中葉起，由于以科學(xué)技術(shù)革命為先導(dǎo)的英國(guó)工業(yè)革命所帶動(dòng)的股份有限公司的發(fā)展和會(huì)計(jì)上的“自由放任”政策，便有力地促進(jìn)了會(huì)計(jì)方法和技術(shù)的繁榮與革命，以簿記為主的會(huì)計(jì)便逐步發(fā)展成為以記錄、確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告等方面全面發(fā)展的現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。具體而言，這種發(fā)展過(guò)程主要可概括為下述兩個(gè)方面：

（一）經(jīng)濟(jì)環(huán)境的驚人改變?yōu)椴居浿贫认驎?huì)計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展提供了原動(dòng)力

摘要：要做好企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革和創(chuàng)新工作，就必須打造出一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，積極完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)管理制度，在企業(yè)內(nèi)部成立起科學(xué)挑選、培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的機(jī)構(gòu)。本文首先提出了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革及創(chuàng)新的必要性，然后分析了企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出現(xiàn)的問(wèn)題，最后提出了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革與創(chuàng)新的相關(guān)措施。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；改革；創(chuàng)新

當(dāng)前，國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)仍然處在不斷發(fā)展與變革中，各企業(yè)內(nèi)部的制度也趨于完善。針對(duì)這種情況，如果不改革、創(chuàng)新現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，就難以滿足企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展需求。各大企業(yè)要科學(xué)投資，全面管理，做出正確的決斷，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)成本。企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革創(chuàng)新，關(guān)鍵是要準(zhǔn)確預(yù)判投資風(fēng)險(xiǎn)，營(yíng)造企業(yè)內(nèi)部良好的財(cái)務(wù)環(huán)境。企業(yè)要讓財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)部門分離開(kāi)來(lái)，建立起科學(xué)的管理模式，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)改革及創(chuàng)新的必要性

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息滯后，無(wú)法滿足現(xiàn)代企業(yè)需求

企業(yè)若要針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息做出正確的決策，就必須要實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的實(shí)時(shí)調(diào)控。首先，目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域中出現(xiàn)了許多有關(guān)管理研究的學(xué)科，因此各大企業(yè)需要重新計(jì)劃財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的研究發(fā)展方向。其次，大部分現(xiàn)代化企業(yè)開(kāi)始提高對(duì)價(jià)值管理的重視程度，只要資產(chǎn)提供人員可以及時(shí)監(jiān)測(cè)到企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)，則年度財(cái)務(wù)報(bào)表也就失去了原本的意義?，F(xiàn)階段，多數(shù)企業(yè)運(yùn)用的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理都是盧卡•帕喬利（LucaPacioli）于多年前提出并記載的。但如今，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作通常都僅僅是簡(jiǎn)單的計(jì)算或記錄，這種形式已經(jīng)很難滿足現(xiàn)代社會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的要求，所以必然會(huì)被淘汰。

一、會(huì)計(jì)引進(jìn)的提升、再創(chuàng)新

(一)會(huì)計(jì)引進(jìn)創(chuàng)新的界定

引進(jìn),是引進(jìn)主體按照有關(guān)規(guī)定或要求,采用一定的方式,為事業(yè)的發(fā)展從外界吸收優(yōu)秀的人才或先進(jìn)的事物"引進(jìn)按其范圍分為國(guó)外引進(jìn)和國(guó)內(nèi)引進(jìn),按其內(nèi)容分為引進(jìn)技術(shù)、引進(jìn)資金、引進(jìn)人才、引進(jìn)管理、引進(jìn)理論與方法、引進(jìn)模式和其他引進(jìn)"一般而言,從國(guó)外大量引進(jìn)的是技術(shù)引進(jìn),是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)、企業(yè)引人國(guó)外的先進(jìn)技術(shù),以便迅速提升本國(guó)或地區(qū)、企業(yè)的技術(shù)水平,縮短與發(fā)達(dá)國(guó)家的技術(shù)差距,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快的發(fā)展"引進(jìn)的目的是在于更好地利用,其中最重要地是引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新(簡(jiǎn)稱引進(jìn)創(chuàng)新)"引進(jìn)創(chuàng)新,是引進(jìn)主體對(duì)依據(jù)國(guó)際通行規(guī)則通過(guò)一定方式引進(jìn)的項(xiàng)目,在消化吸收的基礎(chǔ)上對(duì)其進(jìn)行再創(chuàng)造性的活動(dòng)"引進(jìn)、消化吸收再創(chuàng)新是以利用各種引進(jìn)的技術(shù)資源,在其單項(xiàng)技術(shù)消化吸收的基礎(chǔ)上,進(jìn)行再創(chuàng)新的最基本的創(chuàng)新形式"在進(jìn)人21世紀(jì)以來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深人發(fā)展,引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新是各國(guó)尤其是發(fā)展中國(guó)家特別重視而普遍采取的形式"會(huì)計(jì)引進(jìn)創(chuàng)新,是會(huì)計(jì)引進(jìn)主體對(duì)依據(jù)國(guó)際通行規(guī)則通過(guò)一定方式,引進(jìn)會(huì)計(jì)的理論、方法、模式和管理等項(xiàng)目,在消化吸收的基礎(chǔ)上對(duì)其進(jìn)行再創(chuàng)造性的活動(dòng)"會(huì)計(jì)引進(jìn)創(chuàng)新的前提是引進(jìn),我國(guó)在改革開(kāi)放的年代,會(huì)計(jì)引進(jìn)項(xiàng)目很多,如從國(guó)外引進(jìn)的有:會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的引進(jìn),管理會(huì)計(jì)的引進(jìn),實(shí)證研究方法的引進(jìn),加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CGA)項(xiàng)目的引進(jìn),報(bào)告綜合收益的引進(jìn),B兀C(英國(guó)商業(yè)與技術(shù)教育委員會(huì))Business&Teehnol"盯EdueationCouncil的簡(jiǎn)稱)課程模式的引進(jìn)等等"在引進(jìn)的基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)消化吸收后才能再創(chuàng)新"。

(二)會(huì)計(jì)引進(jìn)亞待創(chuàng)新開(kāi)發(fā)

在新中國(guó)成立以后,會(huì)計(jì)的發(fā)展歷程中有兩次大的引進(jìn):第一次大引進(jìn),是中華人民共和國(guó)成立初期,從蘇聯(lián)全面引進(jìn)會(huì)計(jì)的理論、方法、制度、模式、教材與體制等,對(duì)其中一部分內(nèi)容結(jié)合中國(guó)實(shí)際情況進(jìn)行了改造,從而初步建立了我國(guó)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)體制和會(huì)計(jì)教材體系;第二次大引進(jìn)是在1978年12月黨的十一屆三中全會(huì),以后的改革開(kāi)放年代,從發(fā)達(dá)國(guó)家全面引進(jìn)西方的會(huì)計(jì)的理論、方法、準(zhǔn)則、模式、教材與體制等,對(duì)其中一部分內(nèi)容結(jié)合中國(guó)實(shí)際情況進(jìn)行了改造和完善,推動(dòng)了我國(guó)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)體制和會(huì)計(jì)教材的改革并使其不斷地改進(jìn)與完善"但在學(xué)習(xí)與借鑒西方會(huì)計(jì)的同時(shí),也存在一些問(wèn)題,突出地是有人認(rèn)為全盤照搬西方的有什么不好?,也有人認(rèn)為西方會(huì)計(jì)理論最先進(jìn)"在一次討論編寫會(huì)計(jì)教材的會(huì)議上,有人更理直氣壯地說(shuō):我們現(xiàn)在不用編寫教材,翻譯美國(guó)的現(xiàn)用的教材就可以,而這正是最先進(jìn)的教材,要自己編寫還是落后的教材"從一些現(xiàn)象表明,在有些部門和有些人士重視引進(jìn)而忽視引進(jìn)之后消化吸收的再創(chuàng)新,以致形成某些西方會(huì)計(jì)理論長(zhǎng)期得不到應(yīng)有的正確認(rèn)識(shí),使之謬誤流傳,影響很大"西方會(huì)計(jì)有一種所謂經(jīng)典理論,會(huì)計(jì)一分為二,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是對(duì)外報(bào)告會(huì)計(jì),管理會(huì)計(jì)對(duì)內(nèi)會(huì)計(jì)"這種理論在一定范圍內(nèi)流傳至今,還奉為真理"實(shí)際上,這種理論是偏頗的,遠(yuǎn)非如此,會(huì)計(jì)不只是一分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也不只是對(duì)外報(bào)告的會(huì)計(jì),而重要的是內(nèi)部需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),管理會(huì)計(jì)的某些內(nèi)容也需要對(duì)外披露"為什么會(huì)出現(xiàn)這些現(xiàn)象,原因之一就是重視會(huì)計(jì)的引進(jìn),并堅(jiān)信引進(jìn)的就是正確的,而忽視對(duì)會(huì)計(jì)引進(jìn)的消化吸收和再創(chuàng)新"會(huì)計(jì)的引進(jìn)再創(chuàng)新是重要的:其一,引進(jìn)不創(chuàng)新會(huì)形成不實(shí)用,引進(jìn)的內(nèi)容全盤照搬,一般說(shuō),對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)教育是不實(shí)用的,如削足適履勉強(qiáng)采用,又會(huì)造成各種危害;其二,引進(jìn)不創(chuàng)新會(huì)形成落后,光引進(jìn)不長(zhǎng)進(jìn),引進(jìn)后需要經(jīng)過(guò)一段時(shí)間消化吸收和應(yīng)用,同時(shí)從國(guó)外引進(jìn)的內(nèi)容又在所在國(guó)不斷地發(fā)展,而我們不可能隨之引進(jìn),相應(yīng)會(huì)使依賴引進(jìn)的會(huì)計(jì)工作處于落后狀態(tài),陷人引進(jìn))落后)再引進(jìn))再落后的泥潭;其三,引進(jìn)不創(chuàng)新會(huì)形成受制于人,會(huì)計(jì)的運(yùn)行建立在引進(jìn)的基礎(chǔ)上,隨引進(jìn)的變化而相應(yīng)變化,步人后塵,沿著他人的足跡躊珊前進(jìn),使自己受制于人,處于被動(dòng)地位;其四,引進(jìn)不創(chuàng)新會(huì)影響內(nèi)生創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)力,長(zhǎng)期仰望引進(jìn),沒(méi)有引進(jìn)就不會(huì)行走,依靠引進(jìn),使人養(yǎng)成惰性,不思進(jìn)取,壓抑內(nèi)生創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力"可見(jiàn),會(huì)計(jì)引進(jìn)不創(chuàng)新潛在著諸多的隱患"在會(huì)計(jì)引進(jìn)的基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)消化吸收的再創(chuàng)新,對(duì)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展是十分重要的:其一,會(huì)計(jì)引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新是增強(qiáng)會(huì)計(jì)創(chuàng)新能力的有效途徑"在會(huì)計(jì)引進(jìn)基礎(chǔ)上的消化、吸收、再創(chuàng)新也是創(chuàng)新,是增強(qiáng)會(huì)計(jì)創(chuàng)新能力的重要方面"在再創(chuàng)新的過(guò)程中,學(xué)習(xí)和借鑒引進(jìn)項(xiàng)目組織者的研究思想、研究路線、研究組織、研究模式、研究方法和研究機(jī)制等,從而增強(qiáng)引進(jìn)者的會(huì)計(jì)創(chuàng)新能力"其二,會(huì)計(jì)引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新是提高會(huì)計(jì)水平的重要形式"通過(guò)各種形式引進(jìn)會(huì)計(jì)的某種先進(jìn)的前沿的理論、方法、模式、準(zhǔn)則、制度,或教材、專著等,學(xué)習(xí)和掌握其內(nèi)容,以其先進(jìn)性、前沿性不高起步的起點(diǎn),并進(jìn)而再創(chuàng)新,形成在原有引進(jìn)基礎(chǔ)上又有發(fā)展的并具有創(chuàng)新性的會(huì)計(jì)的理論、方法、模式、準(zhǔn)則、制度,或教材、專著,從而提高了會(huì)計(jì)水平"其三,會(huì)計(jì)引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新是加快會(huì)計(jì)發(fā)展的有力手段"會(huì)計(jì)的引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新具有明顯的后發(fā)優(yōu)勢(shì)特點(diǎn):投資少,節(jié)省研發(fā)經(jīng)費(fèi),風(fēng)險(xiǎn)小,有一定的參照系,彌補(bǔ)高素質(zhì)研究人才不足,減少自行探索時(shí)間,創(chuàng)新開(kāi)發(fā)周期相對(duì)較短,見(jiàn)效快,可以較快提高會(huì)計(jì)創(chuàng)新能力和會(huì)計(jì)水平等,因此,在會(huì)計(jì)界廣泛采用,促進(jìn)了會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展"。

二、會(huì)計(jì)引進(jìn)再創(chuàng)新的基礎(chǔ)、選擇

摘要：在經(jīng)濟(jì)供給側(cè)改革的浪潮之下，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新發(fā)展亟須必行。在會(huì)計(jì)改革的大背景之下，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新，促使其更好的適應(yīng)改革，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持和知識(shí)動(dòng)力。而在知識(shí)與科技主導(dǎo)的新時(shí)代背景下，對(duì)管理會(huì)計(jì)的進(jìn)行創(chuàng)新，能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，更好地響應(yīng)供給側(cè)改革的號(hào)召。

關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì)；創(chuàng)新；供給側(cè)改革；發(fā)展；對(duì)策

一、當(dāng)下我國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀與瓶頸

管理會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提高發(fā)揮著不可替代的作用，管理會(huì)計(jì)作為利用財(cái)務(wù)資料，并對(duì)財(cái)務(wù)資料進(jìn)行專業(yè)的整理，幫助公司的經(jīng)濟(jì)決策者提供有力的決策支持的重要部門。因此，管理會(huì)計(jì)的發(fā)展整個(gè)公司整體的發(fā)展前景一脈相承，雖然當(dāng)下我國(guó)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度還需不斷的完善，在此大環(huán)境下，管理會(huì)計(jì)也存有一定的弊端，需要我們及時(shí)整合管理會(huì)計(jì)資源，更好的推動(dòng)管理會(huì)計(jì)朝著健康有序的方向發(fā)展，在迎合經(jīng)濟(jì)供給側(cè)改革的號(hào)召下推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的供給側(cè)改革。當(dāng)下，我國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀可以歸納為以下方面：1.重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)忽略管理會(huì)計(jì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制機(jī)制之下，企業(yè)家追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，在財(cái)務(wù)計(jì)算上，過(guò)度重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，對(duì)于管理會(huì)計(jì)存有不重視的心理。在筆者看來(lái)會(huì)計(jì)一方面要求財(cái)務(wù)人員要用專業(yè)的知識(shí)來(lái)整理、計(jì)算、整合公司的財(cái)務(wù)，即所謂的我們常說(shuō)的記賬、算賬和報(bào)賬，另一方面更要求財(cái)務(wù)人員要學(xué)會(huì)記賬，即要學(xué)會(huì)管理賬目，從這里可以凸顯出管理會(huì)計(jì)的重要性?，F(xiàn)在大部分的公司往往只有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，卻很少有專門的管理會(huì)計(jì)，導(dǎo)致重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)輕管理會(huì)計(jì)這一現(xiàn)狀。2.管理會(huì)計(jì)人員素質(zhì)與專業(yè)知識(shí)較低。當(dāng)下一些企業(yè)的管理會(huì)計(jì)大多由本企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)擔(dān)任，對(duì)于一些專業(yè)的管理會(huì)計(jì)知識(shí)知之甚少，甚至全然無(wú)知，這顯然不利于企業(yè)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)的提高。在現(xiàn)行企業(yè)制度的革新下，一些企業(yè)積極響應(yīng)潮流的號(hào)召主動(dòng)推進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)變。在這轉(zhuǎn)型的背后，筆者發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)并未對(duì)引進(jìn)專門的管理會(huì)計(jì)，對(duì)轉(zhuǎn)型的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也并未進(jìn)行專門的管理會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，導(dǎo)致他們的素質(zhì)低下，在管理會(huì)計(jì)的崗位上依舊從事著記賬、算賬和報(bào)賬的工作，思想觀念上的不重視、專業(yè)知識(shí)的匱乏成為當(dāng)下一些企業(yè)管理會(huì)計(jì)的標(biāo)簽。3.尚未建立完備的管理會(huì)計(jì)理論體系與法律制度。管理會(huì)計(jì)作為舶來(lái)品，其理論體系的建立與完善應(yīng)當(dāng)與我國(guó)的管理會(huì)計(jì)發(fā)展國(guó)情相匹配。但當(dāng)下我國(guó)并未建立起完備的管理會(huì)計(jì)理論體系，且相關(guān)的法律法律、司法解釋也并未對(duì)管理會(huì)計(jì)這一新興名詞做出相應(yīng)的法律規(guī)定與法律解釋。尚未完備的管理會(huì)計(jì)理論體系與法律制度成為我國(guó)管理會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的又一瓶頸。如果在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活實(shí)踐下，管理會(huì)計(jì)理論僅僅借助國(guó)外的理論，這與我國(guó)的特殊國(guó)情也是不相符的，因此要亟須加快建立適合經(jīng)濟(jì)發(fā)展國(guó)情的管理會(huì)計(jì)理論與法律法規(guī)。

二、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之下管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展

1.轉(zhuǎn)變現(xiàn)有觀念，重視管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新。一個(gè)企業(yè)的效益應(yīng)更多的追求長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展效益，而不應(yīng)該僅僅追求于當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。在現(xiàn)有企業(yè)制度之下，企業(yè)必須采取有力措施推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型，在追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的同時(shí)企業(yè)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展也要?jiǎng)?chuàng)新，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新才能夠不斷的培養(yǎng)專業(yè)的管理會(huì)計(jì)人才，更好的為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)、經(jīng)濟(jì)規(guī)劃等方面提供專業(yè)而準(zhǔn)確的指導(dǎo)。這就要求企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者或決策者必須轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)忽略管理會(huì)計(jì)的觀念，從根上支持管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展，唯有思想上的改變，才能從行動(dòng)上注重管理會(huì)計(jì)。2.培養(yǎng)專業(yè)的管理會(huì)計(jì)，提升管理會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)下一些企業(yè)的管理會(huì)計(jì)人員素質(zhì)與專業(yè)知識(shí)較低，加強(qiáng)提升管理會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)顯得尤為重要。一個(gè)企業(yè)的管理會(huì)計(jì)只有具備較高的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，才能夠推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展。這就要求企業(yè)在今后管理會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)上應(yīng)注重如下幾方面：(1)加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)。在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，要組織有關(guān)管理會(huì)計(jì)人員到高校進(jìn)修，進(jìn)一步提升他們的專業(yè)知識(shí)。企業(yè)也可以邀請(qǐng)高校的管理會(huì)計(jì)教授來(lái)企業(yè)為本企業(yè)的管理會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專門的培訓(xùn)。(2)加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升職業(yè)素養(yǎng)。一個(gè)企業(yè)的管理會(huì)計(jì)人員要有較高的職業(yè)素養(yǎng)，不僅僅要有專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，還要有較高的職業(yè)道德。管理會(huì)計(jì)在做好自己本職工作的同時(shí)還要加強(qiáng)自身的法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，熟悉有關(guān)的法律法規(guī)，不斷提高自身的職業(yè)道德和法律素養(yǎng)。(3)對(duì)管理會(huì)計(jì)要有認(rèn)同感。管理會(huì)計(jì)人員要對(duì)管理會(huì)計(jì)有著深入的了解，而不應(yīng)該在管理會(huì)計(jì)的崗位上想著自己依舊是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。在今后企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)文化的建設(shè)與宣傳，讓每一位會(huì)計(jì)人員了解企業(yè)的管理會(huì)計(jì)，讓他們對(duì)管理會(huì)計(jì)有著強(qiáng)烈的認(rèn)同感與責(zé)任感。3.改善管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新環(huán)境，推動(dòng)我國(guó)管理會(huì)計(jì)理論的全面建立。在管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新上，不應(yīng)僅僅是從決策上或者預(yù)算上影響企業(yè)的發(fā)展方向，更應(yīng)從公司的管理上影響企業(yè)的決策者。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)的管理者要著重改善管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新環(huán)境，積極的為管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新開(kāi)辟新的道路，企業(yè)可采取引進(jìn)高學(xué)歷管理會(huì)計(jì)人才、開(kāi)展管理會(huì)計(jì)培訓(xùn)班、讓管理會(huì)計(jì)參與公司的決策事項(xiàng)等措施改善管理會(huì)計(jì)的環(huán)境。此外，我國(guó)有關(guān)管理會(huì)計(jì)的理論尚未全面建立。我國(guó)是特色的社會(huì)主義國(guó)家，在有關(guān)的管理會(huì)計(jì)理論，不應(yīng)僅僅依靠國(guó)外的管理會(huì)計(jì)理論，更應(yīng)該結(jié)合我國(guó)的特色國(guó)情，建立符合我國(guó)企業(yè)發(fā)展的管理會(huì)計(jì)理論。在推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新上離不開(kāi)法律法規(guī)的支持，為此要在現(xiàn)有創(chuàng)新環(huán)境下，頒布專門的管理會(huì)計(jì)法或者出臺(tái)有關(guān)管理會(huì)計(jì)的司法解釋，為管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新提供有力的法律支持。

［論文］會(huì)計(jì)創(chuàng)新；相關(guān)因素

［論文摘要］會(huì)計(jì)的創(chuàng)新和發(fā)展有著內(nèi)在的規(guī)律。會(huì)計(jì)環(huán)境、會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)對(duì)象、會(huì)計(jì)信息技術(shù)等要素對(duì)會(huì)計(jì)理論和信息系統(tǒng)的變革、完善有著決定性的功能。本文透過(guò)這些要素變化分析，揭示會(huì)計(jì)創(chuàng)新的內(nèi)在聯(lián)系。

會(huì)計(jì)環(huán)境是左右會(huì)計(jì)發(fā)展的外在因素；而會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)對(duì)象和會(huì)計(jì)信息技術(shù)等要素變化是推動(dòng)會(huì)計(jì)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。而今會(huì)計(jì)環(huán)境和20世紀(jì)相比，已發(fā)生諸多變化。在當(dāng)今環(huán)境中，會(huì)計(jì)提出了更高的發(fā)展目標(biāo)；要求關(guān)注會(huì)計(jì)對(duì)象中過(guò)去曾經(jīng)疏漏的具體元素；而會(huì)計(jì)信息技術(shù)的發(fā)展也在不同角度引發(fā)了會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐方面的諸多新問(wèn)題。所有這些正在推動(dòng)著會(huì)計(jì)系統(tǒng)的演變和變革。

會(huì)計(jì)創(chuàng)新，又稱會(huì)計(jì)再造，是依據(jù)當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)、全球經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)的客觀需要，通過(guò)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的揚(yáng)棄，構(gòu)建現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論體系，并以此為基礎(chǔ)形成和信息化相匹配的數(shù)據(jù)處理、存儲(chǔ)，以及信息應(yīng)用機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的重心轉(zhuǎn)移和管理工作更進(jìn)一步的深入和精細(xì)化。筆者曾在相關(guān)論文中探索了會(huì)計(jì)創(chuàng)新的內(nèi)涵和基本取向［1］，而本文則從會(huì)計(jì)環(huán)境、會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)對(duì)象和會(huì)計(jì)信息技術(shù)4個(gè)方面剖析會(huì)計(jì)創(chuàng)新的基本推動(dòng)力。

一、會(huì)計(jì)環(huán)境變化推動(dòng)會(huì)計(jì)創(chuàng)新

會(huì)計(jì)系統(tǒng)的發(fā)展是一個(gè)由低到高、由簡(jiǎn)單到復(fù)雜的過(guò)程。在這一過(guò)程中，它不僅有自身內(nèi)在的發(fā)展動(dòng)力和軌跡，而且“遵從”、“趨同”環(huán)境的發(fā)展變化，以便和所處環(huán)境保持“協(xié)調(diào)”［2］。

在高素質(zhì)技術(shù)人才成為企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段的今天，中職教育得到前所未有的重視，而作為中職教育專業(yè)之一的會(huì)計(jì)專業(yè)也正是伴隨著中職教育發(fā)展起來(lái)的，其專業(yè)人才已深入到社會(huì)各行各業(yè)。但即使在強(qiáng)調(diào)技能為本的宗旨下，目前的中職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)仍暴露出許多問(wèn)題，不少會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生難以獨(dú)立勝任企業(yè)會(huì)計(jì)工作。本文針對(duì)中職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)的現(xiàn)狀作出了論述，指出創(chuàng)新對(duì)其教學(xué)的重要性，并針對(duì)暴露的問(wèn)題提出了教學(xué)創(chuàng)新的探討方案。

一、中職會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)現(xiàn)狀

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使中職會(huì)計(jì)專業(yè)日臻成熟，為企業(yè)的財(cái)會(huì)管理輸送了人才，但隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革和科學(xué)技術(shù)的更新不斷加快，中職會(huì)計(jì)專業(yè)沒(méi)有跟上發(fā)展的步伐，越來(lái)越暴露出許多問(wèn)題和不足，特別是在教學(xué)中，主要存在以下問(wèn)題。

1.教學(xué)理念滯后

中職會(huì)計(jì)教育的目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生掌握專業(yè)的會(huì)計(jì)技能，以滿足市場(chǎng)中企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求。但在實(shí)際的教學(xué)中，會(huì)計(jì)教育并沒(méi)有在觀念上改變傳統(tǒng)應(yīng)試教育的模式，這主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是重知識(shí)，輕能力，仍舊過(guò)分注重灌輸書(shū)本上的理論知識(shí)和學(xué)生的分?jǐn)?shù)，在質(zhì)量上忽視了學(xué)生自身對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)技能的掌握程度，沒(méi)有達(dá)到實(shí)際的會(huì)計(jì)教學(xué)效果。二是教學(xué)重心不明，仍將教師的教學(xué)作為中心，忽視學(xué)習(xí)的主體在于學(xué)生，不利于調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

2.專業(yè)課程亟待改善

編者按；本文主要從高校會(huì)計(jì)創(chuàng)新教學(xué)模式概述；高校會(huì)計(jì)教學(xué)模式的現(xiàn)實(shí)分析；高校會(huì)計(jì)創(chuàng)新教學(xué)模式改革思路與實(shí)施對(duì)策進(jìn)行論述。其中，主要包括：教學(xué)模式是指依據(jù)某種教學(xué)思想和教學(xué)理論而歸納提煉出的具有典型性、穩(wěn)定性的教學(xué)樣式、會(huì)計(jì)教學(xué)模式是教學(xué)模式中的一個(gè)分支、教學(xué)方法落后、教學(xué)內(nèi)容陳舊、教學(xué)手段落后、知識(shí)面狹窄、功底欠扎實(shí)、創(chuàng)新型會(huì)計(jì)教學(xué)基本模式的構(gòu)建、設(shè)定目標(biāo)——讓學(xué)生學(xué)會(huì)設(shè)定目標(biāo)、深入探究——讓學(xué)生學(xué)會(huì)創(chuàng)新學(xué)習(xí)、多元評(píng)價(jià)——讓學(xué)生學(xué)會(huì)自我認(rèn)識(shí)、高校會(huì)計(jì)創(chuàng)新教學(xué)模式實(shí)施對(duì)策、結(jié)合會(huì)計(jì)專業(yè)課程特點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)方法的創(chuàng)新等，具體請(qǐng)?jiān)斍橐?jiàn)。

摘要：文章論述了高校創(chuàng)新型會(huì)計(jì)教學(xué)基本模式的構(gòu)建思路，并提出了更新教學(xué)內(nèi)容、改進(jìn)教學(xué)方法、運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段等具體實(shí)施對(duì)策，以實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新教學(xué)模式討論式教學(xué)案例教學(xué)

一、高校會(huì)計(jì)創(chuàng)新教學(xué)模式概述

教學(xué)模式是指依據(jù)某種教學(xué)思想和教學(xué)理論而歸納提煉出的具有典型性、穩(wěn)定性的教學(xué)樣式，包括教學(xué)過(guò)程和相應(yīng)的教學(xué)方法體系。創(chuàng)新教學(xué)模式，是在素質(zhì)教育的理論指導(dǎo)下，以民主合作的教學(xué)關(guān)系為基礎(chǔ)，以導(dǎo)學(xué)的教學(xué)程序?yàn)橹骶€，充分激勵(lì)學(xué)生的問(wèn)題意識(shí)并通過(guò)教學(xué)系統(tǒng)諸多要素的優(yōu)化組合，實(shí)現(xiàn)學(xué)生自學(xué)能力、創(chuàng)新能力和整體素質(zhì)共同提高的教學(xué)模式。

會(huì)計(jì)教學(xué)模式是教學(xué)模式中的一個(gè)分支。會(huì)計(jì)教學(xué)是高等院校的一項(xiàng)中心工作，它是培養(yǎng)創(chuàng)新人才，進(jìn)行教學(xué)改革的重要渠道。為了培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力和良好綜合素質(zhì)的高級(jí)會(huì)計(jì)人才，我們必須把教學(xué)領(lǐng)域改革作為切入點(diǎn)和突破點(diǎn)，不斷探求創(chuàng)新型的會(huì)計(jì)教學(xué)模式。

摘要：隨著會(huì)計(jì)教育的不斷變化，高校會(huì)計(jì)教育如何創(chuàng)新問(wèn)題正擺在眾多學(xué)者們的面前。本文主要闡述“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”模式下對(duì)會(huì)計(jì)教育的影響，重點(diǎn)提出高校會(huì)計(jì)教育創(chuàng)新的方向：改變傳統(tǒng)會(huì)計(jì)教育的組織方式；建設(shè)數(shù)字化平臺(tái)的會(huì)計(jì)教育；“因材施教”進(jìn)行會(huì)計(jì)教育；提升會(huì)計(jì)教育學(xué)位價(jià)值。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+；大數(shù)據(jù)；會(huì)計(jì)教育；創(chuàng)新

2015年，我國(guó)政府工作報(bào)告明確指出“互聯(lián)網(wǎng)+”，其宗旨是在充分利用大數(shù)據(jù)等推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)老行業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型?，F(xiàn)階段，數(shù)字經(jīng)濟(jì)已成為全球各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化過(guò)程中，數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。2018年，我國(guó)政府工作報(bào)告指出，必須做大做強(qiáng)新興產(chǎn)業(yè)集群，實(shí)施大數(shù)據(jù)發(fā)展行動(dòng)，推動(dòng)我國(guó)數(shù)字時(shí)展。“互聯(lián)網(wǎng)+”與大數(shù)據(jù)的有機(jī)結(jié)合，能夠推動(dòng)各行各領(lǐng)域的創(chuàng)新與變革。針對(duì)高校會(huì)計(jì)教育，可以利用“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”模式，進(jìn)一步明確高校會(huì)計(jì)教育的創(chuàng)新方向。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”含義

“互聯(lián)網(wǎng)+”作為當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形態(tài)，正以其獨(dú)有的方式與其他領(lǐng)域深度融合，創(chuàng)造新的發(fā)展生態(tài)。大數(shù)據(jù)在一定時(shí)間范圍內(nèi)無(wú)法使用常規(guī)軟件工具獲得，這就需要大數(shù)據(jù)與其他工具相結(jié)合，促使其更具有決策力和優(yōu)化能力，以現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)作為重要載體，推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”并不是將互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)簡(jiǎn)單相加，而是利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，將數(shù)據(jù)化知識(shí)和信息作為重要生產(chǎn)性要素，以信息網(wǎng)絡(luò)作為重要載體，有效使用信息通信技術(shù)，提升效率、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，推動(dòng)一系列活動(dòng)發(fā)展。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”對(duì)會(huì)計(jì)教育影響分析

[關(guān)鍵詞]知識(shí)經(jīng)濟(jì)；無(wú)形資產(chǎn)；儲(chǔ)備確認(rèn)會(huì)計(jì)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)是和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)相對(duì)應(yīng)的一個(gè)概念，它是當(dāng)今世界一種新的經(jīng)濟(jì)類型。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟(jì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以不斷創(chuàng)新的知識(shí)為主要基礎(chǔ)而發(fā)展起來(lái)的，它領(lǐng)依靠新的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明、研究和創(chuàng)新，是一種知識(shí)密集型的經(jīng)濟(jì)。伴隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化的形成，以及由信息技術(shù)推動(dòng)的經(jīng)濟(jì)變革的迅猛發(fā)展，我們已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)嶄新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代?！敖?jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要”，會(huì)計(jì)如何面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)呢？

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的沖擊

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)計(jì)量模式以公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（GAAP）為指導(dǎo)，采用了歷史成本的計(jì)量原則。這種會(huì)計(jì)模式正面臨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的嚴(yán)峻考驗(yàn)。

1無(wú)形資產(chǎn)成為會(huì)計(jì)核算的核心內(nèi)容。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)總額中所占的比重越來(lái)越大，尤其在高新技術(shù)領(lǐng)域，衡量企業(yè)價(jià)值的主要標(biāo)志不以物質(zhì)資源為主，而是以無(wú)形資產(chǎn)為主。在這種情況下，企業(yè)擁有的無(wú)形資產(chǎn)如專利權(quán)、版權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專營(yíng)權(quán)、土地使用權(quán)、商譽(yù)等都將正式納入會(huì)計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行管理和核算。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中確認(rèn)的無(wú)形資產(chǎn)大部分是外購(gòu)無(wú)形資產(chǎn)，自創(chuàng)無(wú)形資產(chǎn)不作為資產(chǎn)在賬面上反映。這樣，一方面使企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)不能得到全面的體現(xiàn)；另一方面，財(cái)務(wù)報(bào)表中沒(méi)有無(wú)形資產(chǎn)的詳細(xì)項(xiàng)目，既不利于全面衡量企業(yè)的真正價(jià)值，又不利于投資人了解無(wú)形資產(chǎn)的構(gòu)成以及科研投入和技術(shù)含量。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的全面來(lái)臨，無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)總值中的比重越來(lái)越大，企業(yè)自創(chuàng)的無(wú)形資產(chǎn)將會(huì)正式納入財(cái)務(wù)報(bào)表。特別是為盤活存量資源，企業(yè)間將會(huì)產(chǎn)生重組、購(gòu)并，如何科學(xué)地、客觀地評(píng)價(jià)企業(yè)的全部資產(chǎn)，編制出合理的財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)是一個(gè)挑戰(zhàn)。

2投資者的決策依賴于企業(yè)的未來(lái)現(xiàn)金流量。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)的生存和成功發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，它是企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)，同時(shí)也是企業(yè)盈利能力的基礎(chǔ)。這一特性也就決定了在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的盈利能力具有較大的不確定性。對(duì)于投資者決策的成敗起決定作用的是企業(yè)未來(lái)的盈利能力和盈利水平，而這恰恰是歷史成本會(huì)計(jì)所難以解決的問(wèn)題。根據(jù)GAAP，可以在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表上進(jìn)行反映的收益應(yīng)當(dāng)是企業(yè)已經(jīng)依據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則確認(rèn)的已實(shí)現(xiàn)收益，是建立在收入/費(fèi)用（配比）概念基礎(chǔ)上的“收益”。這種建立在收入/費(fèi)用（配比）概念基礎(chǔ)上的“收益”不僅容易被企業(yè)管理當(dāng)局所操縱，更為重要的是它不能提供有關(guān)企業(yè)未來(lái)盈利能力的信息，以使投資者對(duì)企業(yè)的發(fā)展前途和投資價(jià)值做出判斷。因此，如何科學(xué)地反映企業(yè)未來(lái)的盈利能力，向投資者提供相關(guān)信息，對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)也是一個(gè)挑戰(zhàn)。

摘要：在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷影響下，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)也在逐年提高。經(jīng)濟(jì)提高隨之而來(lái)的便是相關(guān)制度需要完善的問(wèn)題。在企業(yè)的發(fā)展中，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理體制已經(jīng)不能發(fā)揮其自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。因此，為解決這一問(wèn)題，會(huì)計(jì)管理體制必須要做出一定的創(chuàng)新及改變。本文將通過(guò)對(duì)管理體制創(chuàng)新的原因、具體創(chuàng)新的模式及創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)選擇來(lái)展開(kāi)討論。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)發(fā)展；會(huì)計(jì)管理制度；創(chuàng)新

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷增長(zhǎng)與發(fā)展，我國(guó)企業(yè)在面臨這種社會(huì)背景下遇到了許多前所未有挑戰(zhàn)以及發(fā)展壯大的機(jī)會(huì)。我國(guó)企業(yè)要想將挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變成機(jī)會(huì)，這在很大程度上對(duì)企業(yè)的管理制度是有一定的要求，其中作為企業(yè)管理的核心會(huì)計(jì)制度管理來(lái)說(shuō)，其會(huì)計(jì)管理制度的創(chuàng)新是在所難免的事情，因?yàn)椋髽I(yè)的大多問(wèn)題都可以通過(guò)會(huì)計(jì)管理制度來(lái)解決。所以，會(huì)計(jì)制度的創(chuàng)新是關(guān)系著企業(yè)是否能夠在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。

一、創(chuàng)新的原因

我國(guó)會(huì)計(jì)管理體制在進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，會(huì)受企業(yè)本身的實(shí)際情況、會(huì)計(jì)管理體系及企業(yè)外部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)管理體制等內(nèi)外兩點(diǎn)因素影響。(一)內(nèi)部原因。從會(huì)計(jì)管理體制的內(nèi)部原因上來(lái)看，會(huì)計(jì)管理體系的變化對(duì)企業(yè)的現(xiàn)有資產(chǎn)的價(jià)值及相應(yīng)的股權(quán)方面對(duì)關(guān)乎企業(yè)命運(yùn)的重要部分有著很大的影響。這是因?yàn)閭鹘y(tǒng)的會(huì)計(jì)管理體制是一種兩權(quán)體制，一旦一方發(fā)生變動(dòng)，就會(huì)對(duì)企業(yè)的具體管理發(fā)生很大的影響。而要想改變這種局面，最好的方式就是建立一種三權(quán)分立的制度，互相監(jiān)督，共同管理。通過(guò)這種制度的建立，不僅可以幫助管理者更好的管理企業(yè)，還可以平衡企業(yè)內(nèi)部管理，對(duì)企業(yè)發(fā)展有很大的積極作用。(二)外部原因。從企業(yè)的傳統(tǒng)管理制度上來(lái)看，對(duì)于影響會(huì)計(jì)管理體制創(chuàng)新主要有三個(gè)原因。第一，是國(guó)家擁有的總資產(chǎn)管理不嚴(yán)導(dǎo)致資產(chǎn)嚴(yán)重流失的原因。作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，國(guó)有資產(chǎn)的完整性對(duì)其有著非常重要的保護(hù)作用。但是由于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理體制存在一些問(wèn)題，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)的監(jiān)管及審計(jì)力度不能滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。而由于這些問(wèn)題的存在，會(huì)在某些方面給一些不法分子可乘之機(jī)，進(jìn)而給國(guó)家的總資產(chǎn)造成嚴(yán)重的流失問(wèn)題[1]。第二，由于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理體制存在很多弊端。這在一定程度上會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)管理制度的時(shí)候，出現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督不到位的情況，這在無(wú)形之間給了某些會(huì)計(jì)一個(gè)可以徇私舞弊的機(jī)會(huì)。因此會(huì)導(dǎo)致企業(yè)和會(huì)計(jì)之間的關(guān)系出現(xiàn)空前緊張的現(xiàn)象。第三，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理制度因?yàn)椴⒉环犀F(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體要求，因此在對(duì)會(huì)計(jì)的具體規(guī)范和證券市場(chǎng)上出現(xiàn)一定的違和問(wèn)題。而且，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理制度在一定程度上對(duì)會(huì)計(jì)人員的依賴性過(guò)大，這在一定程度上不僅會(huì)影響企業(yè)內(nèi)部的管理制度，還會(huì)對(duì)企業(yè)的總體發(fā)展有著很大的影響。

二、創(chuàng)新的模式分析