第一條為了加強(qiáng)土地管理，懲處違反土地管理規(guī)定的行為，根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國土地管理法實(shí)施條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。

第二條單位或者個(gè)人有本辦法所列違反土地管理規(guī)定行為的，除依法給予行政處罰外，對(duì)有關(guān)的國家公務(wù)員依照本辦法給予行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第三條單位買賣或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓土地的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，分別依照下列規(guī)定給予行政處分：

（一）買賣或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓基本農(nóng)田不足0·2公頃（3畝），或者其他耕地不足0·33公頃（5畝），或者其他土地不足0·67公頃（10畝）的，給予警告、記過或者記大過處分；（二）買賣或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓基本農(nóng)田0·2公頃（3畝）以上不足0·33公頃（5畝），或者其他耕地0·33公頃（5畝）以上不足0·67公頃（10畝），或者其他土地0·67公頃（10畝）以上不足1·33公頃（20畝）的，給予降級(jí)或者撤職處分；

（三）買賣或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓基本農(nóng)田0·33公頃（5畝）以上，或者其他耕地0·67公頃（10畝）以上，或者其他土地1·33公頃（20畝）以上的，給予開除處分。

個(gè)人買賣或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓土地的，依照前款規(guī)定從重或者加重處分。

學(xué)生宿舍樓是學(xué)校人員集中的場(chǎng)所之一，是學(xué)生學(xué)習(xí)、生活和思想交流的重要場(chǎng)所，是建設(shè)文明和諧校園的重要窗口。門禁管理系統(tǒng)是控制外來人員進(jìn)樓活動(dòng)、保障住宿人員人身財(cái)產(chǎn)安全的有效防范措施。

為保障門禁管理措施的落實(shí)，營造文明、和諧、安全、有序的宿舍樓環(huán)境，特制定本規(guī)定：

一、住宿在學(xué)10、11、15樓的學(xué)生須攜帶本人的門禁卡從門禁通道出入宿舍樓。

二、門禁卡只限本人在所住宿舍樓使用，禁止轉(zhuǎn)借他人。冒用他人門禁卡的，管理人員有權(quán)立即沒收。

三、未攜帶門禁卡的樓內(nèi)人員，須經(jīng)管理人員核實(shí)身份并登記后方可進(jìn)入。

四、無卡人員進(jìn)入宿舍樓，要主動(dòng)向管理人員出示證件并說明情況，在征得管理人員同意并登記后方可進(jìn)入。

老莊稼人歡迎您!

散文詩友情

胡編亂寫

瞎拍亂照

可敬之人

我的莊稼活

車輛管理規(guī)定

為加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)內(nèi)各類車輛的管理，既保障工作，又節(jié)省開支，杜絕事故發(fā)生，特制定本規(guī)定：

1、車輛主要保證單位領(lǐng)導(dǎo)及干部職工履行公務(wù)或開展業(yè)務(wù)工作時(shí)使用。

2、車輛由各單位辦公室統(tǒng)一管理。

①單位領(lǐng)導(dǎo)用車、干部職工辦事確需用車，由辦公室負(fù)責(zé)車輛管理的同志直接派遣。

②離退休老干部用車，在保證工作用車的前提下，經(jīng)請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)同意后可優(yōu)先安排。

棄票管理規(guī)定

車輛通行費(fèi)票據(jù)是財(cái)務(wù)管理和核算的有效憑證，為規(guī)范和完善通行費(fèi)票據(jù)的使用，加強(qiáng)對(duì)棄票的管理，防止貪污，堵塞漏洞，特制定本規(guī)定。

一、棄票定義：棄票是指收費(fèi)站已使用或經(jīng)收費(fèi)管理系統(tǒng)打印交給車主或駕駛員，但車主或駕駛員棄之于收費(fèi)亭或收費(fèi)廣場(chǎng)的有效票據(jù)。

二、棄票范圍：包括江蘇省車輛通行費(fèi)計(jì)重收費(fèi)收據(jù)（計(jì)打票）、江蘇省車輛通行費(fèi)統(tǒng)一收據(jù)（定額票）、江蘇省車輛通行費(fèi)統(tǒng)一收據(jù)及各類月票。

三、棄票管理：

1、收費(fèi)站棄票登記簿的保管、領(lǐng)發(fā)和審核由征稽股負(fù)責(zé)，各收費(fèi)班組棄票登記簿領(lǐng)入、發(fā)放由副班長負(fù)責(zé)。

根據(jù)第四批駐村工作的新形勢(shì)、新任務(wù)，為了實(shí)現(xiàn)駐村辦工作的規(guī)范化、制度化，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率，營造務(wù)實(shí)重干、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作局面，特制定市駐村辦內(nèi)部管理規(guī)定。

一、各組職責(zé)

1、綜合組主要職責(zé)：負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，加強(qiáng)與縣區(qū)駐村辦、工作隊(duì)總隊(duì)長和市直單位的聯(lián)系；及時(shí)了解和掌握駐村工作情況，做好有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作和各階段工作總結(jié)；負(fù)責(zé)市駐村辦的來信來訪和日常事務(wù)工作。召集市直涉農(nóng)部門研究支農(nóng)項(xiàng)目資金向駐村政策性傾斜的措施；制定駐村工作隊(duì)申請(qǐng)、使用支農(nóng)項(xiàng)目資金的具體辦法；協(xié)調(diào)市直涉農(nóng)部門對(duì)駐村申報(bào)項(xiàng)目的審批、資金下達(dá)的辦理；會(huì)同有關(guān)單位加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目資金管理的監(jiān)督和檢查；協(xié)調(diào)解決在項(xiàng)目資金運(yùn)轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的各種矛盾和問題。

2、指導(dǎo)組主要職責(zé)：根據(jù)中央、省委、市委的重大決策，結(jié)合全市駐村工作開展情況，及時(shí)提出階段性工作意見，加強(qiáng)對(duì)全市駐村工作的具體指導(dǎo)；深入基層，調(diào)查研究，組織專家服務(wù)團(tuán)，編發(fā)農(nóng)業(yè)科技信息和簡(jiǎn)報(bào)，為工作隊(duì)和農(nóng)民群眾提供科技服務(wù)；加強(qiáng)全市駐村工作科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮各方面科技人才的作用?？偨Y(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，注意發(fā)現(xiàn)和解決存在的主要問題，突出抓好各項(xiàng)重點(diǎn)工作的督查；起草駐村工作的有關(guān)文件和綜合性文字材料，定期匯總上報(bào)駐村工作的進(jìn)展情況，對(duì)駐村工作中的重要情況及時(shí)報(bào)告市委；制定駐村工作隊(duì)員管理辦法，加強(qiáng)對(duì)市直隊(duì)員的跟蹤管理，及時(shí)向派出單位反饋隊(duì)員情況，組織做好全市駐村工作隊(duì)員的年度考核。

3、宣傳組主要職責(zé)：研究制定宣傳報(bào)道計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)全市駐村宣傳工作的指導(dǎo)；加強(qiáng)與新聞、宣傳、文化等單位的溝通與聯(lián)絡(luò)，搞好對(duì)駐村工作的宣傳報(bào)道，加大外宣工作力度；收集、整理各地駐村工作信息，編發(fā)市駐村工作簡(jiǎn)報(bào)；根據(jù)駐村工作進(jìn)展情況，定期組織新聞工作者、文藝工作者深入駐村工作一線體驗(yàn)生活，進(jìn)一步深化宣傳報(bào)道的內(nèi)容。

二、內(nèi)部管理制度

第一章總則

第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公司管理中心財(cái)務(wù)管理工作，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地記載、反映公司財(cái)務(wù)狀況，提供真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)資料，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理要求，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定依據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國合同法》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》、《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》、《政府財(cái)務(wù)管理規(guī)定》等有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、制度制定。

第三條本規(guī)定目標(biāo)：

1、建立和完善符合現(xiàn)代管理要求的、科學(xué)的內(nèi)部決策機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制，確保公司經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、堵塞漏洞、消除隱患，保護(hù)單位資金和財(cái)產(chǎn)的安全、完整。

第一章總則

第一條為加強(qiáng)社會(huì)急救醫(yī)療管理,規(guī)范社會(huì)急救醫(yī)療秩序,提高應(yīng)急救治能力和水平,及時(shí)有效地?fù)尵燃?、危、重傷病員,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本市實(shí)際,制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于規(guī)范本市行政區(qū)域內(nèi)對(duì)急、危、重傷病員在事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)和轉(zhuǎn)運(yùn)途中的院前緊急醫(yī)療救治行為和轉(zhuǎn)至院內(nèi)搶救至病人病情穩(wěn)定或病人死亡的救治行為。

第三條市、區(qū)(市)衛(wèi)生行政部門主管本轄區(qū)社會(huì)急救醫(yī)療工作。

其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé),共同做好社會(huì)急救醫(yī)療工作。

第四條社會(huì)急救醫(yī)療是非營利性公益事業(yè),是社會(huì)保障體系的重要組成部分。

第一條為加強(qiáng)河道和堤防工程管理，維護(hù)工程完整，確保安全渡汛，根據(jù)《中華人民共和國河道管理?xiàng)l例》、《廣東省河道管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條市水利局是本市河道堤防管理的主管部門（以下簡(jiǎn)稱“河道堤防主管部門”），負(fù)責(zé)本規(guī)定的組織實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行，會(huì)同市交通航道行政主管部門負(fù)責(zé)本市江河（含圍內(nèi)主干河涌）的規(guī)劃和水利資源開發(fā)利用，負(fù)責(zé)堤防工程的管理維護(hù)，并在各級(jí)防洪指揮部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下做好防洪調(diào)度工作。

第三條為加強(qiáng)河道堤防管理工作，各鎮(zhèn)（區(qū)）就相應(yīng)建立健全河道堤防管理機(jī)構(gòu)，歸各鎮(zhèn)人民政府（區(qū)辦事處）領(lǐng)導(dǎo)，接受市水利局的行業(yè)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)（區(qū)）范圍內(nèi)的河道堤防管理和防洪工作。

第四條凡與河道堤防管理工作有關(guān)的部門，必須在當(dāng)?shù)厝嗣裾念I(lǐng)導(dǎo)下，密切配合，共同做好河道堤防管理工作。

第五條水利部門在河道建設(shè)水利工程時(shí)，必須按照統(tǒng)籌兼顧的原則，充分考慮交通、航運(yùn)、放排、自然生態(tài)和資源保護(hù)等方面的實(shí)際需要，并應(yīng)征得有關(guān)部門同意。

第六條有堤防的河道，其管理范圍為兩岸堤防之間的水域、沙洲、灘地（包括可耕地）、行洪區(qū)、兩岸堤防及護(hù)堤地。

為了積極穩(wěn)妥推行事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員聘任選任管理工作，逐步建立符合事業(yè)單位特點(diǎn)的各類人員分類管理制度，根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、省委組織部、省人事廳關(guān)于《湖北省事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員聘任管理暫行辦法》、*市委組織部關(guān)于《*市市直事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員聘任選任管理暫行辦法》精神，結(jié)合我市實(shí)際，對(duì)全市事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員聘任選任工作作如下規(guī)定：

一、全市事業(yè)單位（參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位除外，下同），其行政領(lǐng)導(dǎo)人員的任用，一律實(shí)行聘任制；黨群組織的領(lǐng)導(dǎo)人員的任用，按照有關(guān)章程的規(guī)定，一律實(shí)行選任制。

二、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員聘任選任應(yīng)堅(jiān)持以下原則：

1、黨管干部、黨管人才原則。

2、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

3、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績?cè)瓌t。