桂陽縣是郴州市的一個大縣，有39個鄉(xiāng)鎮(zhèn),26000余名黨員，基層黨組織建設和黨員干部隊伍建設的任務相當繁重。近年來，我縣把抓好信息調研工作當作組織工作的突破口來抓，促進組織工作上水平，創(chuàng)特色。經過不斷探索和努力，收到了明顯成效。2002年，信息調研工作躍居全市前茅。

一、信息調研工作要立足于反映基層工作中的熱點、難點問題

調研工作不是坐而論道，閉門造車，也不是為了考核、上文章，而應該充分發(fā)揮其服務功能、指導功能、宣傳功能，為領導決策提供信息、提供參考，為解決問題提供依據、提供指導。如果信息調研工作脫離了基層工作實際，避開了實際工作中的熱點、難點，就成了紙上談兵，毫無意義。近幾年，我縣圍繞人民群眾反映強烈的重點、熱點、難點開展調研，為縣委、為領導決策提供了科學依據，在實際工作中也起到了比較好的作用。當前，農村基層工作存在許多深層次的矛盾，尤其是農村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不突出已成為農村基層的一種普遍現象，不少基層干部因此對農村工作悲觀失望，無所作為。針對這種情況，我縣縣委組織部組織了五個調查組，深入到不同類型鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了廣泛的調查研究，通過找典型、召開座談會及走訪村組干部群眾等多種途徑，廣泛聽取歸納方方面面的意見，最后形成了一些有價值的調研文章，為縣委作出決策,在全縣黨員中實施“萬千百十”黨建先鋒工程提供了科學依據，對探索新形勢下的農村黨建工作的新路子作了鋪墊，得到上級組織和領導的高度重視。9月份我縣縣委組織部全體干部又將分成五個組，分赴荷葉鎮(zhèn)和泗洲鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行為期一周的調查，對農村社會穩(wěn)定和農村精神文明建設這兩個方面的問題進行再深入研究。

圍繞基層工作中的熱點、難點來開展調研工作，能使人獲益匪淺。一是切實轉變組工干部工作作風。學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，要著重研究解決熱點難點問題。只有深入基層，深入實踐，才能掌握第一手資料，這樣的調研成果才會有分量，才能作為決策的依據，才能為徹底而妥善地解決各種熱點難點問題提供參考和指導。這樣就迫使廣大組工干部一改過去只從資料上調研的不良習慣，轉變工作作風，不斷地深入基層，深入實踐，了解民生，洞悉民情。二是提升干部的綜合素質。農村基層工作中的熱點難點問題一般都非常復雜，解決起來很棘手，需要有很強的政治敏銳性、較好的經濟頭腦和較強的分析綜合能力。一次調研過程就是一次鍛煉過程，干部每調研一個課題，實際上就鍛煉了各方面的能力。通過對不同熱點難點問題進行多次調研，從而使干部綜合素質得到不斷提升。三是避免黨建與經濟兩張皮現象。黨建工作效果不好，不太受基層重視，一個重要原因就是黨建工作沒有與經濟工作有機結合起來。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務。黨建工作要為推動縣域經濟和農村經濟發(fā)展服務。圍繞熱點難點問題開展調研，就是要深入調查研究探索實現縣域經濟跨越式發(fā)展的新路子，深入調查研究那些阻礙經濟發(fā)展的“絆腳石”。通過對這些問題的研究，從而實現農村基層黨建工作與經濟工作的良性互動。

二、信息調研工作要立足于提高廣大組工干部素質

組織部是干部的娘家，更是培養(yǎng)干部的搖籃。組工干部素質的高低直接影響著組織工作水平，從而影響全縣各項工作的開展。要在組織部這個大熔爐里把干部培養(yǎng)成材，做到個個干部拉得出，打得響，信息調研工作是一條行之有效的途徑。第一，要建立健全各項制度，全員調研。要實行領導責任制度，成立信息調研領導小組，明確一名副部長專門抓。要制定信息調研量化考評制度，年初將全年信息調研任務分配各室，定量到人，簽訂責任狀，年終檢查考核，并將調研信息任務與年終獎懲、評先、年度考核等掛鉤。要健全獎勵制度，分層次按類別分別予以獎勵。通過建立健全上述各項制度，使每一位干部身上都有擔子,有奔頭。僅今年上半年，我縣組織部在全國各級各類刊物發(fā)表信息和文章200余條/篇。第二，要多方培養(yǎng)，拓寬視野。為提高組工干部調研水平，就要通過多種渠道加大干部培訓力度。一是請專家傳授寫作技巧。以調研講評形式，請高等院?；蚩h委黨校的專家學者講學，評講文章。這類活動，我縣每年都達5次以上。二是開展中心發(fā)言活動。每次調研活動都確定1—2名中心發(fā)言人，要求不拿講稿，口頭敘述調研成果，有意鍛煉干部的洞察力、邏輯思維能力和綜合分析能力。三是組織選派干部外出學習鍛煉。一種是選派干部到高等院校深造，一種是組織干部赴各兄弟部門考察學習，另一種是選派干部到沒海發(fā)達地區(qū)謀職鍛煉。自去年始，我縣大力實施了“4321”人才工程?！?”是指選派40名四十歲以下、具有大專以上文化學歷的干部到經濟發(fā)達地區(qū)打工鍛煉?！?”是指選送30名三十歲以下的優(yōu)秀干部到湖南師范大學公共管理學院進行為期脫產兩年的學習。“2”是指擬提拔20名二十五歲左右德才兼?zhèn)涞哪贻p干部任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局主要黨政領導?！?”是指構建一個桂陽籍在外知名人士為桂陽籍在外知名人士為桂陽經濟發(fā)展提供、支持的平臺，縣財政每年為此項工作提供20萬元。

2001年6月，自治區(qū)黨委五屆八次全委（擴大）會議確定了“收縮戰(zhàn)線，突出重點，到村入戶，整村推進，三年解決44萬特困人口的溫飽問題，十年使329萬低收入貧困人口整體步入小康生活水平”的新階段扶貧開發(fā)工作方針和部署。隨著三年解決特困戶人口溫飽問題目標的基本實現，我州扶貧開發(fā)將開始新的進程，今后扶貧開發(fā)工作將主要圍繞兩大任務展開：一是鞏固溫飽成果，提高低收入貧困人口收入水平以及生活質量和綜合素質水平。二是進一步改善貧困鄉(xiāng)村生產和生活條件，加強基礎設施建設，改善生態(tài)環(huán)境，逐步改變貧困鄉(xiāng)村科技、教育、文化、衛(wèi)生的落后狀況，為達到小康生活水平創(chuàng)造條件。也就是說，如何解決“鞏固”、“提高”的問題，是今后我州扶貧開發(fā)工作的中心任務。以此為前提，2004年7月20日至30日，在計委艾委員的帶領下，由州扶貧辦、和靜縣、尉犁縣、輪臺縣、若羌縣參加的扶貧開發(fā)工作調研組一行10人，前往北疆學習調研。調研組克服天氣炎熱、路途遙遠等不利因素，合理計劃安排，歷時11天，對北疆伊犁哈薩克自治州、博爾塔拉蒙古自治州、塔城、阿勒泰四地州進行了調研。其中，重點對察布查爾錫伯自治縣移民搬遷工程、托里縣扶貧項目管理、裕民縣扶貧資金管理、吉木乃縣噴灌項目、福海縣扶貧開發(fā)檔案建設和管理、布爾津縣牧區(qū)扶貧項目等進行了實地調研。這次調研得到了自治區(qū)扶貧辦的大力支持，本委宋主任、沈書記也都親自安排部署并提出了具體要求。調研組通過座談討論、實地參觀、現場交流等方式，對當地扶貧工作進行了深入調研，取得了很大收獲，現將調研情況匯報如下：

一、調研基本情況

（一）伊犁州、博州兩地扶貧開發(fā)工作概況

伊犁州是新疆唯一的地區(qū)級副省級單位，州直下轄八

縣二市，由國家、自治區(qū)確定的重點扶貧開發(fā)單位共207個，其中重點貧困縣兩個，重點鄉(xiāng)19個，重點村186個（含州確定的重點村10個）。到2003年底州直尚有貧困人口27806戶143549人，占州直農牧業(yè)人口的8.7%。伊犁州確定的扶貧開發(fā)的目標是：經過六年的努力奮斗，到2010年末，按現行貧困線標準，在自治區(qū)率先全面解決低收入農牧民的溫飽問題?；静襟E是突出重點、整村推進、分批整體解決。前四年為解決溫飽攻堅階段性，后兩年為鞏固階段。2004年的任務是，力爭30%的低收入人口人均增收200元，農村低收入人口降低到10萬人左右。

博爾塔拉蒙古自治州總面積2.7萬平方公里，與哈薩

**年*月，自治區(qū)黨委五屆八次全委（擴大）會議確定了“收縮戰(zhàn)線，突出重點，到村入戶，整村推進，三年解決**萬特困人口的溫飽問題，十年使**萬低收入貧困人口整體步入小康生活水平”的新階段扶貧開發(fā)工作方針和部署。隨著三年解決特困戶人口溫飽問題目標的基本實現，我州扶貧開發(fā)將開始新的進程，今后扶貧開發(fā)工作將主要圍繞兩大任務展開：一是鞏固溫飽成果，提高低收入貧困人口收入水平以及生活質量和綜合素質水平。二是進一步改善貧困鄉(xiāng)村生產和生活條件，加強基礎設施建設，改善生態(tài)環(huán)境，逐步改變貧困鄉(xiāng)村科技、教育、文化、衛(wèi)生的落后狀況，為達到小康生活水平創(chuàng)造條件。也就是說，如何解決“鞏固”、“提高”的問題，是今后我州扶貧開發(fā)工作的中心任務。以此為前提，**年*月**日至**日，在計委艾委員的帶領下，由州扶貧辦、和靜縣、尉犁縣、輪臺縣、若羌縣參加的扶貧開發(fā)工作調研組一行**人，前往北疆學習調研。調研組克服天氣炎熱、路途遙遠等不利因素，合理計劃安排，歷時**天，對北疆伊犁哈薩克自治州、博爾塔拉蒙古自治州、塔城、阿勒泰四地州進行了調研。其中，重點對察布查爾錫伯自治縣移民搬遷工程、托里縣扶貧項目管理、裕民縣扶貧資金管理、吉木乃縣噴灌項目、福?？h扶貧開發(fā)檔案建設和管理、布爾津縣牧區(qū)扶貧項目等進行了實地調研。這次調研得到了自治區(qū)扶貧辦的大力支持，本委宋主任、沈書記也都親自安排部署并提出了具體要求。調研組通過座談討論、實地參觀、現場交流等方式，對當地扶貧工作進行了深入調研，取得了很大收獲，現將調研情況匯報如下：一、調研基本情況

（一）伊犁州、博州兩地扶貧開發(fā)工作概況

伊犁州是新疆唯一的地區(qū)級副省級單位，州直下轄八

縣二市，由國家、自治區(qū)確定的重點扶貧開發(fā)單位共**個，其中重點貧困縣兩個，重點鄉(xiāng)**個，重點村**個（含州確定的重點村**個）。到**年底州直尚有貧困人口**戶**人，占州直農牧業(yè)人口的*.*%。伊犁州確定的扶貧開發(fā)的目標是：經過六年的努力奮斗，到**年末，按現行貧困線標準，在自治區(qū)率先全面解決低收入農牧民的溫飽問題?；静襟E是突出重點、整村推進、分批整體解決。前四年為解決溫飽攻堅階段性，后兩年為鞏固階段。**年的任務是，力爭**%的低收入人口人均增收**元，農村低收入人口降低到**萬人左右。

博爾塔拉蒙古自治州總面積*.*萬平方公里，與哈薩

克斯坦共和國接壤，邊境線長達**公里。自治州下轄博樂市、精河縣、溫泉縣兩縣一市和阿拉山口口岸行政管理區(qū)。境內駐有新疆生產建設兵團農五師及其**個團場。全州有**個民族，總人口**.**萬人，其中少數民族人口約占**%。有區(qū)級重點貧困村*個，州級重點貧困村**個?，F有貧困人口**戶**人，占貧困村總人口的**.**%。博州扶貧開發(fā)工作以縣（市）為主，采取點面結合，社會各方協同幫扶的辦法，確保三年內使**元以下低收入人口人均收入達到**元以上。

2001年6月，自治區(qū)黨委五屆八次全委（擴大）會議確定了“收縮戰(zhàn)線，突出重點，到村入戶，整村推進，三年解決44萬特困人口的溫飽問題，十年使329萬低收入貧困人口整體步入小康生活水平”的新階段扶貧開發(fā)工作方針和部署。隨著三年解決特困戶人口溫飽問題目標的基本實現，我州扶貧開發(fā)將開始新的進程，今后扶貧開發(fā)工作將主要圍繞兩大任務展開：一是鞏固溫飽成果，提高低收入貧困人口收入水平以及生活質量和綜合素質水平。二是進一步改善貧困鄉(xiāng)村生產和生活條件，加強基礎設施建設，改善生態(tài)環(huán)境，逐步改變貧困鄉(xiāng)村科技、教育、文化、衛(wèi)生的落后狀況，為達到小康生活水平創(chuàng)造條件。也就是說，如何解決“鞏固”、“提高”的問題，是今后我州扶貧開發(fā)工作的中心任務。以此為前提，2004年7月20日至30日，在計委艾委員的帶領下，由州扶貧辦、和靜縣、尉犁縣、輪臺縣、若羌縣參加的扶貧開發(fā)工作調研組一行10人，前往北疆學習調研。調研組克服天氣炎熱、路途遙遠等不利因素，合理計劃安排，歷時11天，對北疆伊犁哈薩克自治州、博爾塔拉蒙古自治州、塔城、阿勒泰四地州進行了調研。其中，重點對察布查爾錫伯自治縣移民搬遷工程、托里縣扶貧項目管理、裕民縣扶貧資金管理、吉木乃縣噴灌項目、福?？h扶貧開發(fā)檔案建設和管理、布爾津縣牧區(qū)扶貧項目等進行了實地調研。這次調研得到了自治區(qū)扶貧辦的大力支持，本委宋主任、沈書記也都親自安排部署并提出了具體要求。調研組通過座談討論、實地參觀、現場交流等方式，對當地扶貧工作進行了深入調研，取得了很大收獲，現將調研情況匯報如下：一、調研基本情況

（一）伊犁州、博州兩地扶貧開發(fā)工作概況

伊犁州是新疆唯一的地區(qū)級副省級單位，州直下轄八

縣二市，由國家、自治區(qū)確定的重點扶貧開發(fā)單位共207個，其中重點貧困縣兩個，重點鄉(xiāng)19個，重點村186個（含州確定的重點村10個）。到2003年底州直尚有貧困人口27806戶143549人，占州直農牧業(yè)人口的8.7%。伊犁州確定的扶貧開發(fā)的目標是：經過六年的努力奮斗，到2010年末，按現行貧困線標準，在自治區(qū)率先全面解決低收入農牧民的溫飽問題。基本步驟是突出重點、整村推進、分批整體解決。前四年為解決溫飽攻堅階段性，后兩年為鞏固階段。2004年的任務是，力爭30%的低收入人口人均增收200元，農村低收入人口降低到10萬人左右。

博爾塔拉蒙古自治州總面積2.7萬平方公里，與哈薩

克斯坦共和國接壤，邊境線長達385公里。自治州下轄博樂市、精河縣、溫泉縣兩縣一市和阿拉山口口岸行政管理區(qū)。境內駐有新疆生產建設兵團農五師及其11個團場。全州有35個民族，總人口42.89萬人，其中少數民族人口約占33%。有區(qū)級重點貧困村6個，州級重點貧困村16個?，F有貧困人口545戶2426人，占貧困村總人口的26.72%。博州扶貧開發(fā)工作以縣（市）為主，采取點面結合，社會各方協同幫扶的辦法，確保三年內使820元以下低收入人口人均收入達到1500元以上。

關于對黨委換屆有關問題

調研情況的匯報提綱

按照市委組織部的《通知》要求，我們采取召開座談會、個別談話、走訪調查及查閱資料等多種方式，就黨委換屆選舉有關問題進行了專題調研。現將有關調研情況，作以簡要匯報。

一、存在的主要問題及原因

總的看，鄉(xiāng)級黨委換屆比較成功，黨委提名的人選都能當選。但在調研中，我們感到突出的問題是黨委換屆選舉中仍然存在一些需要認真研究和解決的問題。概括起來主要有以下三個方面。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委執(zhí)行選舉制度不到位。盡管《黨章》中對黨的組織制度做出了明確規(guī)定，但在實踐中，貫徹落實制度不夠堅決，執(zhí)行上級要求有偏差，落實黨員民主權利流于形式的問題在各地都不同程度地存在。主要表現在：一是重形式輕權利。從黨委選舉情況看，程序都比較嚴格和規(guī)范，表面上看是尊重了選舉人的權利，而實際上并沒有真正反映選舉人的真實意愿。盡管候選人醞釀、投票表決的程序齊全，但是仍有不盡人意之處。如，黨組織為了選舉需要，印發(fā)候選人的介紹材料僅限于簡單介紹其簡歷、品德、能力和業(yè)績等內容，選舉人對候選人的了解僅僅局限于材料中的情況簡介，材料介紹什么就是什么，缺乏更廣泛和深入了解候選人的渠道和平臺，加之，黨組織提供給選舉人醞釀候選人的時間較短，大都是會議期間，導致了解情況不全面，特別是組織新調整的候選人，在這種情況下，不知情的選舉人只能是“隨幫唱影”，有的甚至不負責任地“亂”劃票，使選舉“失真”。二是重組織輕民意。有的地方黨委為了保證選舉質量，與上級黨組織保持一致，在選舉前采取不同形式，向選舉人滲透組織提名人選意圖，統(tǒng)一選舉人思想，使選舉人不能夠充分表達意志。有的黨組織，在差額選舉時，忽視選舉人的真實意愿，對確定“差”的人選煞費苦心，“科學”處理“差”，這些做法是與《選舉法》和《黨章》要求相違背的。

按照局黨組有關進行旅游工作和行風建設調研的要求，7月中旬，對北京、內蒙古和山西三個省、區(qū)、市上半年旅游發(fā)展情況、貫徹國務院9號文件情況、整頓旅游市場和行風建設情況等進行了調查和了解，聽取了三省、區(qū)、市旅游局主要領導、行業(yè)管理部門和紀檢監(jiān)察部門，以及北京市旅游集團、三地國、中、青、康輝旅行社和部分高星級酒店等23家較大旅游企業(yè)主要負責人的情況介紹，實際查看了幾個主要旅游景區(qū)、景點和飯店企業(yè)。調研的主要情況如下：

一、貫徹國務院9號文件精神，形成了對各地旅游發(fā)展的強勁推動力

1．旅游的產業(yè)地位得到進一步確認，各省、區(qū)、市黨委、政府把旅游作為發(fā)展經濟的一項重要任務。北京市委、市政府按照全國旅游發(fā)展工作會議上提出的"把旅游業(yè)作為國民經濟新的增長點進一步發(fā)展壯大"的總體思路，提出建全國旅游首善之區(qū)和旅游強市的目標，強調北京市貫徹全國旅游發(fā)展工作會議精神有著特殊重大的意義，要形成政府主導、上下一致、齊心協力抓會議精神落實的局面。

山西省委、省政府重視旅游業(yè)的發(fā)展，全省調整產業(yè)結構，將旅游業(yè)確定為七大優(yōu)勢產業(yè)之一，省人大批準的"十五計劃綱要"把旅游業(yè)確定為八大戰(zhàn)略部署之一。省政府領導親自抓規(guī)劃的落實，積極協調有關部門，解決旅游發(fā)展中的有關問題，并親自帶團參加促銷。省政府召開經濟工作會議期間，各部門、各地在匯報工作時，講其他工作一帶而過，談到旅游滔滔不絕，建設廳、交通廳都談旅游，省委書記、省長講評各地發(fā)展旅游經濟的情況是一項主要內容。

內蒙古自治區(qū)旅游局起草了《貫徹落實國務院9號文件的具體措施》。圍繞落實9號文件，自治區(qū)政府批準下發(fā)了《內蒙古自治區(qū)旅游發(fā)展總體綱要》，提出了旅游發(fā)展的指導思想、奮斗目標、區(qū)域發(fā)展布局等。自治區(qū)政府制定了實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略方案，將草原文化工程列為重點建設的十大工程之一，并在交通網絡工程中提出要優(yōu)先建設通向旅游景區(qū)的支線公路，在城市基礎設施工程中提出要優(yōu)先建設重點旅游城市的基礎設施，以改善旅游環(huán)境。在生態(tài)建設工程、結構調整和產業(yè)升級改造工程、口岸建設工程中提出發(fā)展旅游業(yè)相關的政策措施。

2．國發(fā)9號文件的貫徹落實，促進了旅游業(yè)的快速發(fā)展。我們所到的省、區(qū)、市，政府部門、旅游部門都在緊鑼密鼓地作規(guī)劃、定措施，地、市、縣建景點、搞投資，旅游出現了規(guī)劃熱、產品熱、招商引資熱。山西省實施精品戰(zhàn)略，提出整合優(yōu)勢資源，重點建設十大景區(qū)（五臺山、平遙古城、綿山、云岡石窟、晉祠、關帝廟、鸛雀樓、恒山、蘆芽山、壺口瀑布），旅游資源產品正在呈現多元化投資局面。如山西省介休市，由三佳總公司投資4.5億元興建綿山景區(qū)；垣曲縣投資1000萬元于小浪底水庫，購置游艇60余艘，開發(fā)黃河水上游項目；陽城市采取多元化方式集資，興修公路，他們投資600余萬元的皇城相府旅游公路，現已完工投入運營。呼和浩特市為創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市，從呼市到周邊草原景區(qū)的公路也正在建設。三省、區(qū)、市和各地旅游局都加大了促銷和宣傳工作，利用多種形式吸引海外游客，使旅游各項經濟指標持續(xù)增長，旅游業(yè)保持了持續(xù)、健康、快速發(fā)展的勢頭。

工商聯作為黨領導下的具有統(tǒng)戰(zhàn)性、經濟性、民間性的人民團體和民間商會，是黨和政府聯系非公有制經濟人士的紐帶和橋梁，是政府管理非公有制經濟的助手，肩負著引導非公有制經濟人士健康成長和促進非公經濟健康發(fā)展的歷史重任。隨著社會主義市場經濟的不斷發(fā)展完善和非公有制經濟的逐步發(fā)展壯大，新形勢、新任務對工商聯工作提出了更高要求。但是工商聯工作當前還面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，因此有必要對工商聯工作進行認真調研和思考，以理清思路，進一步促進工商聯工作更好地開展。現結合**市工商聯工作的實際，對新時期工商聯工作作如下調查和思考。

一、**市工商聯概況及履行職能情況

**市工商聯成立于1952年6月（當時稱“”）。因歷史原因，市工商聯在“”期間停止活動。1980年，經市委同意恢復工作。1992年9月，市工商聯成立黨組，同年增掛“**市商會”牌子。2003年1月，“**市商會”更名為“**市總商會”。截至目前，全市四縣三區(qū)、市開發(fā)區(qū)已建立或恢復工商聯組織、基層商會82個，現有餐飲業(yè)、藥品零售業(yè)、服裝業(yè)、美容美發(fā)業(yè)、眼鏡業(yè)、農資業(yè)、浙江投資企業(yè)等7家市直屬行業(yè)（異地）商會和43個基層行業(yè)商會；會員總數4205個，其中企業(yè)會員2146家、團體會員49個、個人會員2168人。市工商聯機關下設辦公室、會員部、經濟聯絡部和信息調研部4個部（室。

根據工商聯的性質、宗旨和職能任務，近年來，**市各級工商聯（總商會）組織在黨和政府的領導下，在省工商聯和市委統(tǒng)戰(zhàn)部的指導下，按照“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”要求，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，認真履行職能，發(fā)揮優(yōu)勢，開拓進取，為全市民營經濟的健康快速發(fā)展作出了應有的貢獻。截止今年9月底，全市私營企業(yè)和個體工商戶總數達79414戶，同比增長21.0%；其中私營企業(yè)戶數達到11809戶，同比增長24.0%。全市私營個體企業(yè)總注冊資本1437947萬元，同比增長48.7%；其中私營企業(yè)總注冊資本1287863萬元，同比增長51.3%。全市民營經濟實現稅收152915萬元，同比增長38.2%，占全市全部稅收的53.9%，比去年同期提高4.6個百分點。全市民營外貿企業(yè)實現進出口總額24635萬美元，同比增長109.7%，占全市全部外貿企業(yè)的17.0%；其中出口額20298萬美元，同比增長135.2%，占全市全部外貿企業(yè)的31.4%。全市民間固定資產投資1298528萬元，同比增長61.5%，占全市固定資產投資比重為53.2%，比去年同期提高7.7個百分點。其中規(guī)模以上私營個體經濟實現固定資產投資610581萬元，同比增長97.6%，占全部民間固定資產投資比重為47.0%，比去年同期提高8.6個百分點。多年來，**市工商聯主要做了以下幾個方面的工作：

（一）積極參政議政，為加快全市民營經濟的發(fā)展營造良好環(huán)境

全市各級工商聯緊緊圍繞地方經濟、社會生活中的熱點、難點問題，特別是民營經濟發(fā)展中的新情況、新問題開展調查研究，積極建言獻策，努力為全市民營經濟營造良好的發(fā)展環(huán)境。近年來，全市各級工商聯先后開展了全市民營企業(yè)核心競爭力調查、私營企業(yè)8‰抽樣調查、來連投資民營企業(yè)發(fā)展情況調研、民營經濟政策落實情況問卷調查、年度民營經濟發(fā)展情況分析、工商行業(yè)組織建設、農村勞動力轉移、科教文衛(wèi)和信息咨詢等現代服務業(yè)情況調研、財政扶持資金政策落實情況等系列調研活動，形成了一批質量較高的調研報告和政協集體提案、建議。其中在省政協九屆二次全會期間提出的《關于加大省財政對蘇北市縣擔保機構建設專項扶持資金力度的建議》被采納后，省財政給我市撥付了1800萬元的專項扶持資金；《關于加大民營經濟目標考核力度》的提案被市目標辦采納，市政府辦專門發(fā)文將民營經濟的各項指標體系首次納入全市年度目標考核范圍，促進了民營經濟的快速發(fā)展。在省政協九屆三次全會上，市工商聯的省政協委員共提交了7個有關加快港口建設的提案和建議，得到了省有關部門的高度重視，相關工作正在積極落實之中。先后獲得省工商聯第二屆和第三屆調研成果評比的一、二、三等獎和組織工作獎。

今年以來，我市把組工信息工作擺上重要位置，強化措施、落實責任，努力構筑高效率的組工信息工作機制，促進了信息工作的規(guī)范化和制度化建設,提高了組工信息工作的整體水平。截止目前，全市信息用稿35篇，其中荊州市委組織部采用27篇，省委組織部采用8篇。我們的主要做法是：

一、突出“三抓”，落實責任，形成全員抓信息的良好氛圍

1、抓隊伍。我們指定一名副部長專門負責信息工作，并配備了一名文字能力較強、工作相對固定的專職信息員。部內各科室也分別指定一名同志負責信息工作。同時，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、市直科局等單位聘請了22名有較強文字水平和綜合分析能力的同志擔當調研信息員，在全市形成了一個縱橫貫通、點面結合、反映靈敏、傳遞快捷的信息調研網絡，為搞好信息調研工作打下了良好的基礎。通過壯大和充實信息員隊伍建設，形成了主管領導親自抓，分管領導層層抓，一級抓一級的良好的工作格局。

2、抓質量。為提高組工信息的采寫質量，我們注重對信息員隊伍進行學習培訓，部機關定期召開機關干部信息寫作交流會，共同探討寫作技巧和寫作心得。加大了部機關干部的調研力度，并以文件的形式對每名組工干部下鄉(xiāng)調研的時間、地點均作出了嚴格規(guī)定，鼓勵部機關干部從基層掌握第一手資料，從基層中的一些熱點、焦點問題中挖掘盲點、捕捉亮點，力求使信息出精品。同時對一些重要內容的信息采寫工作，由分管部長組建專班，抽調精兵強將，集中攻關，確保信息的采寫質量。

3、抓職責。年初，我們以文件的形式明確了從部長、分管副部長到部內各科（室）中心負責人在信息工作上的具體職責，要求各責任人切實承擔起研究和解決本地、本科室信息工作中的重大事項和重大問題，為信息工作出謀劃策，對信息工作進行具體指導，與信息員一道分析重要信息線索，研究信息選題，并親自撰寫、修改信息稿件，不斷提高組工信息的編發(fā)質量，從組織上保證信息工作的順利開展。

二、健全“四制”，強化措施，努力構建組工信息工作高效運行機制

一．基本情況：

外資企業(yè)188家，已建會186家，外資分支機構40家；國有企業(yè)118家，其中已改制115家；民營企業(yè)及工商戶2021家；機關事業(yè)單位192家，其中機關81家，事業(yè)單位48家，教育衛(wèi)生63家；機械加工業(yè)352家，職工25800人；家紡業(yè)980家，職工13500人；工商業(yè)戶640家，職工8900人；電子電器加工業(yè)420家，職工11200人；其他460家，職工24600人；機關職工數2243人，事業(yè)單位職工數13720人；企業(yè)職工數84000人；2006年職工平均工資收入790元/月，職工最低生活保障線610/月。

二．工會組織狀況

1.現有專職工會干部14人，其中公務員8人，事業(yè)人員6人，1

名主席，3名副主席，1名紀檢組長。

2.已建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會4個，設專職總工會主席1人（副科級），

今天們利用一天的時間，把全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構看了一遍。衛(wèi)生系統(tǒng)這一年變化特別大，一是區(qū)級醫(yī)院不斷發(fā)展，改革發(fā)展的思路越來越來清晰，工作勁頭越來越足，管理水平逐步提高；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院硬件建設變化大，人員精神面貌有很大改觀，對下一步發(fā)展的意識和想法也很清晰，非常滿意。從衛(wèi)生局到各醫(yī)療機構，在落實科學發(fā)展觀和解決民生問題方面做得很好。最初大家都擔心區(qū)財政給鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院保部分工資，是不是又會恢復大鍋飯？今天各衛(wèi)生院院長都談到了這個問題，都沒有這種想法，能和黨委政府保持一致，很讓人欣慰。把公共醫(yī)療完全推向市場固然不對，但區(qū)醫(yī)院和中醫(yī)院經過這些年的競爭性發(fā)展，至少因為推向市場把們的觀念改變了，們才抓住這個機遇發(fā)展了，這一點是必須肯定的。有了這種競爭意識、有了技術水平的提高、有了這支經過鍛煉的隊伍，再加上政府的支持，全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展一定是很快的。給鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定崗定編、保工資，想大家一定會很珍惜這個工作，服務和發(fā)展意識也會增強。可以說，區(qū)醫(yī)院、中醫(yī)院經過這幾年推向市場鍛煉了競爭意識，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院總結了教訓，加上國家大的政策和好的機遇，對搞好衛(wèi)生工作充滿信心。關于下一步工作強調幾點意見：

第一是發(fā)展。發(fā)展，是衛(wèi)生事業(yè)永恒的主題，衛(wèi)生工作中存在的困難與問題也必須通過發(fā)展來解決。雖然寶山醫(yī)院和中醫(yī)院現在負了一些債，但競爭能力強了，還是要加快發(fā)展。具體來說，醫(yī)療衛(wèi)生機構的發(fā)展要有層次：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務機構不宜過度提高層次，要在基本服務上下功夫；區(qū)級醫(yī)院要提高醫(yī)療服務水平，提升綜合競爭能力，做大、做專、做精，充分滿足全區(qū)人民群眾就醫(yī)的需要，滿足特殊病種診治的需要，從而拓寬更多的醫(yī)療市場，拉動第三產業(yè)發(fā)展。如果哪一家醫(yī)院發(fā)展成特色專科醫(yī)院，創(chuàng)出品牌，對地區(qū)經濟社會發(fā)展也是一個帶動。對于解決醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)展中的人員流動、負債建設、設備購置、聯合辦醫(yī)等問題，們應該改變觀念，多元化操作。要考慮把外地、發(fā)達地區(qū)的醫(yī)療資源爭取過來。首先要把專家吸引過來，幫助們培訓人才、創(chuàng)新品牌，豐富們的醫(yī)療衛(wèi)生資源。人才引進、設備購置、基礎設施建設都要規(guī)范化管理，既不能統(tǒng)死管死，有違改革的初衷，更不能放任自流。

第二要突出抓好以班子建設為中心的醫(yī)院管理工作。抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的班子建設，是目前的當務之急。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長應該具備一定的專業(yè)知識，更要具備經營管理能力。要從戰(zhàn)略角度考慮，及時調整衛(wèi)生院班子，搞好班子建設。可以從衛(wèi)生局或區(qū)級醫(yī)院選派有能力的干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院去工作，有一個好的帶頭人，才能把衛(wèi)生院各項工作落實到位。同時對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，要完全按照事業(yè)單位管理，要進一步做好包括人事、財務、績效工資改革等方面工作，做到嚴格管理，規(guī)范運行。

第三要把預防保健工作作為重中之重認真落實責任。國家近年來對計劃免疫和傳染病防治工作愈加重視，防保人員必須意識到自己肩上承擔的巨大責任，必須認真工作，絕不能出現任何紕漏和差錯。對防保人員的考核要區(qū)別于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，要重點考核他們指令性計劃或指導性計劃的落實完成情況，確保防保工作真正落實到位。

第四要繼續(xù)抓好基礎建設。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務機構要抓住國家政策扶持的機遇，積極主動發(fā)爭取上級的資金支持，為未來發(fā)展新型服務項目奠定基礎。二是寶山醫(yī)院、中醫(yī)院在爭取上級投入的基礎上，要繼續(xù)搞好基礎建設，切實提高診治能力和服務水平。

第五要繼續(xù)研究探索區(qū)域醫(yī)療資源整合工作。區(qū)屬雙二元結構，隨著企業(yè)辦社會職能剝離工作的進一步推進，區(qū)內醫(yī)療衛(wèi)生資源勢必要進行整合。衛(wèi)生部門要用整合后資源共享的大思路超前謀劃衛(wèi)生工作?，F有醫(yī)療機構要“練好內功”，加快自身發(fā)展，以便在將來的資源整合中牢牢把握主動權。今后，區(qū)內不再新批小醫(yī)院和個體診所，原有的小醫(yī)院、小診所要有目的、有計劃的進行整合，要采取達標升級的方式加以規(guī)范和管理。對不具備開業(yè)條件、不符合規(guī)范要求的該關的要關，該停的要停，們要切實對患者負責，對人民負責。