各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：大家好！

我叫**，今年47歲，有24年的工作經(jīng)歷、22年的中共黨齡，1989年7月調(diào)入省檔案局，1998年3月任主任科員；黨校研究生學(xué)歷。

我這一次競爭的崗位是：歷史檔案管理處副處長。

我之所以選擇這個(gè)崗位，基于以下四點(diǎn)考慮：

第一，自己需要實(shí)現(xiàn)工作轉(zhuǎn)型。

我選擇歷史處，就是要通過競爭實(shí)現(xiàn)人事干部向業(yè)務(wù)干部的轉(zhuǎn)型。我到局就在人事處工作，歷經(jīng)20年，希望有機(jī)會能到業(yè)務(wù)部門工作。這次局黨組拿出6個(gè)副處長職位通過競爭選拔干部，是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)進(jìn)行整改的一項(xiàng)重要舉措。因此我以這次學(xué)習(xí)的收獲為動(dòng)力，積極競爭，爭取實(shí)現(xiàn)從行政管理到保管利用的跨越。王珉書記在去年全省干部工作會議上講過，現(xiàn)在的中國只有想不到的，沒有做不到的。我信奉這句話。一個(gè)人只有面對壓力才能迸發(fā)潛能和動(dòng)力。我渴望檔案管理理念的新突破。我相信，只要我踏下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研，沒有做不成的事情。

各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:大家好!

我叫**,今年47歲,有24年的工作經(jīng)歷、22年的中共黨齡,1989年7月調(diào)入省檔案局,1998年3月任主任科員;黨校研究生學(xué)歷。

我這一次競爭的崗位是:歷史檔案管理處副處長。

我之所以選擇這個(gè)崗位,基于以下四點(diǎn)考慮:

第一,自己需要實(shí)現(xiàn)工作轉(zhuǎn)型。

我選擇歷史處,就是要通過競爭實(shí)現(xiàn)人事干部向業(yè)務(wù)干部的轉(zhuǎn)型。我到局就在人事處工作,歷經(jīng)20年,希望有機(jī)會能到業(yè)務(wù)部門工作。這次局黨組拿出6個(gè)副處長職位通過競爭選拔干部,是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)進(jìn)行整改的一項(xiàng)重要舉措。因此我以這次學(xué)習(xí)的收獲為動(dòng)力,積極競爭,爭取實(shí)現(xiàn)從行政管理到保管利用的跨越。王珉書記在去年全省干部工作會議上講過,現(xiàn)在的中國只有想不到的,沒有做不到的。我信奉這句話。一個(gè)人只有面對壓力才能迸發(fā)潛能和動(dòng)力。我渴望檔案管理理念的新突破。我相信,只要我踏下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研,沒有做不成的事情。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：大家好！

我叫**，今年47歲，有24年的工作經(jīng)歷、22年的中共黨齡，1989年7月調(diào)入省檔案局，1998年3月任主任科員；黨校研究生學(xué)歷。

我這一次競爭的崗位是：歷史檔案管理處副處長。

我之所以選擇這個(gè)崗位，基于以下四點(diǎn)考慮：

第一，自己需要實(shí)現(xiàn)工作轉(zhuǎn)型。

我選擇歷史處，就是要通過競爭實(shí)現(xiàn)人事干部向業(yè)務(wù)干部的轉(zhuǎn)型。我到局就在人事處工作，歷經(jīng)20年，希望有機(jī)會能到業(yè)務(wù)部門工作。這次局黨組拿出6個(gè)副處長職位通過競爭選拔干部，是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)進(jìn)行整改的一項(xiàng)重要舉措。因此我以這次學(xué)習(xí)的收獲為動(dòng)力，積極競爭，爭取實(shí)現(xiàn)從行政管理到保管利用的跨越。王珉書記在去年全省干部工作會議上講過，現(xiàn)在的中國只有想不到的，沒有做不到的。我信奉這句話。一個(gè)人只有面對壓力才能迸發(fā)潛能和動(dòng)力。我渴望檔案管理理念的新突破。我相信，只要我踏下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研，沒有做不成的事情。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：大家好！

我叫××，今年47歲，有24年的工作經(jīng)歷、22年的中共黨齡，1989年7月調(diào)入省檔案局，1998年3月任主任科員；黨校研究生學(xué)歷。

我這一次競爭的崗位是：歷史檔案管理處副處長。

我之所以選擇這個(gè)崗位，基于以下四點(diǎn)考慮：

第一，自己需要實(shí)現(xiàn)工作轉(zhuǎn)型。

我選擇歷史處，就是要通過競爭實(shí)現(xiàn)人事干部向業(yè)務(wù)干部的轉(zhuǎn)型。我到局就在人事處工作，歷經(jīng)20年，希望有機(jī)會能到業(yè)務(wù)部門工作。這次局黨組拿出6個(gè)副處長職位通過競爭選拔干部，是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)進(jìn)行整改的一項(xiàng)重要舉措。因此我以這次學(xué)習(xí)的收獲為動(dòng)力，積極競爭，爭取實(shí)現(xiàn)從行政管理到保管利用的跨越。王珉書記在去年全省干部工作會議上講過，現(xiàn)在的中國只有想不到的，沒有做不到的。我信奉這句話。一個(gè)人只有面對壓力才能迸發(fā)潛能和動(dòng)力。我渴望檔案管理理念的新突破。我相信，只要我踏下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研，沒有做不成的事情。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：大家好！

我叫××，今年47歲，有24年的工作經(jīng)歷、22年的中共黨齡，1989年7月調(diào)入省檔案局，1998年3月任主任科員；黨校研究生學(xué)歷。

我這一次競爭的崗位是：歷史檔案管理處副處長。

我之所以選擇這個(gè)崗位，基于以下四點(diǎn)考慮：

第一，自己需要實(shí)現(xiàn)工作轉(zhuǎn)型。

我選擇歷史處，就是要通過競爭實(shí)現(xiàn)人事干部向業(yè)務(wù)干部的轉(zhuǎn)型。我到局就在人事處工作，歷經(jīng)20年，希望有機(jī)會能到業(yè)務(wù)部門工作。這次局黨組拿出6個(gè)副處長職位通過競爭選拔干部，是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)進(jìn)行整改的一項(xiàng)重要舉措。因此我以這次學(xué)習(xí)的收獲為動(dòng)力，積極競爭，爭取實(shí)現(xiàn)從行政管理到保管利用的跨越。王珉書記在去年全省干部工作會議上講過，現(xiàn)在的中國只有想不到的，沒有做不到的。我信奉這句話。一個(gè)人只有面對壓力才能迸發(fā)潛能和動(dòng)力。我渴望檔案管理理念的新突破。我相信，只要我踏下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研，沒有做不成的事情。

科學(xué)發(fā)展觀是對我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)指導(dǎo)思想的重大創(chuàng)新，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是做好一切工作的根本，也是人事人才事業(yè)蓬勃發(fā)展的重要保證。

一、科學(xué)發(fā)展是人事人才工作的歷史要求?？倳涥P(guān)于“要牢固樹立以人為本觀念，把促進(jìn)人才健康成長和充分發(fā)揮人才作用放在首要位置”的重要論述，為做好新時(shí)期人才人事工作指明了方向。

1、統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念。人事干部應(yīng)努力適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下政府管理運(yùn)行機(jī)制的新情況、新要求和政府職能轉(zhuǎn)變的新形勢、新任務(wù)，把主要精力放在抓宏觀、政策、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)上，簡化辦事程序，實(shí)行政務(wù)公開，改進(jìn)服務(wù)手段、提高服務(wù)質(zhì)量、拓展服務(wù)領(lǐng)域，大力推進(jìn)人才公共服務(wù)體系。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化職能意識，把工作重點(diǎn)、主要精力放在推進(jìn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、落實(shí)全國人才工作會議精神、更好地為全面建設(shè)小康社會提供人事人才保證上。這是人事人才工作牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的客觀需要，也是人事人才工作服務(wù)大局，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的內(nèi)在要求。

二、以人為本是人事人才工作的核心內(nèi)容。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是人事人才工作的靈魂。堅(jiān)持以人為本，就要堅(jiān)持“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，把促進(jìn)人的發(fā)展作為人事工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

1、信息的完備是人才公共服務(wù)的重要保證。人事業(yè)務(wù)方便、快捷的辦理離不開完善的信息平臺，而數(shù)據(jù)準(zhǔn)確大量的錄入是最重要的環(huán)節(jié)之一。尤其是每年學(xué)生畢業(yè)、就業(yè)的高峰期，除日常辦公以外，信息的審核錄入只能安排在下班后進(jìn)行，我們每個(gè)工作人員都沒有因?yàn)檫@項(xiàng)工作的冗長、機(jī)械而掉以輕心，而是以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，加班加點(diǎn)、保質(zhì)保量的完成任務(wù)。

摘要：在我國城市化規(guī)模不斷擴(kuò)大的當(dāng)下，城市常住人口逐漸增多，同時(shí)也產(chǎn)生了更多的垃圾，增加了環(huán)衛(wèi)人員的工作量。伴隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與進(jìn)步，為了更好地管理環(huán)衛(wèi)檔案，需要積極改變傳統(tǒng)管理模式，建立信息化的檔案管理，以提高環(huán)衛(wèi)工作效率，更好地服務(wù)于城市建設(shè)。本文主要介紹檔案信息化管理的內(nèi)涵，環(huán)衛(wèi)管理處建設(shè)信息化檔案管理的重要價(jià)值，并提出具體的建設(shè)措施。

關(guān)鍵詞：環(huán)衛(wèi)管理；信息化建設(shè)；檔案管理

我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展繁榮的當(dāng)下，城市化進(jìn)程不斷加快。在城市快速發(fā)展，人們生活質(zhì)量得到明顯提高的當(dāng)下，也提高了對城市環(huán)衛(wèi)管理的要求。在新形勢下，環(huán)衛(wèi)管理處必須采取措施適應(yīng)城市發(fā)展，做好城市環(huán)境衛(wèi)生工作。為此，環(huán)衛(wèi)管理處必須積極做好檔案管理的信息化建設(shè)。

1信息化檔案管理的內(nèi)涵

在認(rèn)識信息化方面，不同學(xué)者從不同角度有不同的闡釋和理解。一種說法為信息化是有機(jī)結(jié)合現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、現(xiàn)代化通訊技術(shù)、現(xiàn)代化計(jì)算機(jī)技術(shù)的結(jié)果。但通常來說，信息化指的是在先進(jìn)的信息技術(shù)，信息資源與國家的信息網(wǎng)絡(luò)等種種要素統(tǒng)一作用下產(chǎn)生的結(jié)果。檔案的信息化主要指，相關(guān)人員利用現(xiàn)代化先進(jìn)信息技術(shù)，加強(qiáng)收集與整理、開發(fā)與利用檔案信息這種資源，進(jìn)而引發(fā)了檔案管理方式的大變革[1]。以往的檔案管理基本重視保管問題，而在新時(shí)期，則是轉(zhuǎn)變?yōu)橐詸n案的實(shí)體化形式為基礎(chǔ)的數(shù)字化信息，在對信息進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上為社會提供一些服務(wù)。

2環(huán)衛(wèi)管理處建設(shè)檔案管理信息化的重要性

一、本意見所稱的城建檔案，是指過去和現(xiàn)在城市規(guī)劃、建設(shè)及其管理活動(dòng)中直接形成的對國家和社會具有保存價(jià)值的文字、圖表、聲像等各種載體的歷史記錄。

本意見中所稱的建設(shè)工程，是指土木工程、建筑工程、線路管道、設(shè)備安裝工程及裝修工程。建設(shè)工程活動(dòng)是指建設(shè)工程的新建、擴(kuò)建、改建等有關(guān)活動(dòng)。

二、城建檔案管理工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持搣史料完整準(zhǔn)確、科學(xué)保護(hù)、方便利用攠的原則，充分開發(fā)檔案信息資源，為推進(jìn)城市化進(jìn)程和城市經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展提供服務(wù)。

本意見用于指導(dǎo)*市行政區(qū)域內(nèi)城建檔案的形成、移交、保管、開發(fā)、利用等活動(dòng)。

三、*市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會主管全市城建檔案管理工作，業(yè)務(wù)上接受同級檔案行政主管部門的指導(dǎo)。

按照建設(shè)部《城市建設(shè)檔案管理規(guī)定》（61號令），委托*市城建檔案管理處（館）具體負(fù)責(zé)實(shí)施全市城建檔案管理和監(jiān)督工作。

光陰荏苒，流水似年，時(shí)間悄悄地過去，屈指算來，我擔(dān)任道路運(yùn)輸文書檔案管理員已經(jīng)整整X個(gè)年頭了。在小小的檔案室里，我有過迷惘，有過彷徨，但更多的是堅(jiān)定和自信，我真誠地感到“小檔案，大天地”，檔案在道路運(yùn)輸管理工作中具有重要地位，發(fā)揮著無可替代的作用，能促進(jìn)道路運(yùn)輸管理工作又好又快發(fā)展。小小檔案室，一本本檔案，處處都有我施展身手的龐大舞臺，處處都有我發(fā)揮作用的廣闊天地，我愛上了檔案工作，誓將人生獻(xiàn)檔案，與檔案共成長。

那是X年前的一個(gè)初夏，陽光燦爛，鮮花盛開，景色異常美麗。我迎著初升的太陽，第一天去道路運(yùn)輸管理處辦公室上班，從事打字、復(fù)印工作，還兼職檔案員。領(lǐng)導(dǎo)笑著對我說：“檔案工作很重要，道路運(yùn)輸管理工作時(shí)時(shí)離不開它；搞好檔案工作不容易，希望你能出色搞好檔案工作?！鳖I(lǐng)導(dǎo)走了，我望著小小檔案室，一本本檔案，心中充滿迷惑彷徨，想到“檔案工作真那么重要，那么難搞嗎？”

參加上級部門安排的檔案業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)后，我正式開始了檔案管理工作，從檔案立卷、檔案保存、檔案借閱等基礎(chǔ)性工作做起，幾個(gè)月下來，感到真要做好檔案工作困難很大，印證了領(lǐng)導(dǎo)所說的“搞好檔案工作不容易”的那句話。比如檔案立卷，不僅要分類清楚，排列正確，而且書寫案卷目錄也大有學(xué)問，要做到目錄能夠正確反映案卷內(nèi)容，讓人一看目錄就明白，能找到所需要的檔案。同時(shí)，在案卷裝訂中，要小心翼翼去掉紙張上的訂書針，把紙張摸平，一張張壓實(shí)，整理得有棱有角，如同刀切過一般，用線裝訂好。我是一個(gè)愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)的人，心想“既然領(lǐng)導(dǎo)讓我從事檔案工作，我就要出以公心，不計(jì)私利，兢兢業(yè)業(yè)，全力做好檔案工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，干出優(yōu)異工作成績，助推道路運(yùn)輸管理工作發(fā)展。”于是，就全身心、日復(fù)一日地投入到檔案管理工作中。

我認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國檔案法》和相關(guān)檔案工作的法律、法規(guī)和政策，充分認(rèn)識檔案工作的重要性，意識到檔案是各項(xiàng)工作的決策依據(jù)，是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，要切實(shí)做好檔案工作，提高檔案的使用效率。為推進(jìn)檔案工作發(fā)展，提高檔案管理的工作效率和工作質(zhì)量，我自覺遵守《檔案法》、《保密法》和檔案工作的方針政策，對檔案實(shí)行目標(biāo)管理，不斷提高檔案管理的標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保實(shí)現(xiàn)檔案管理規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。與此同時(shí)，我利用各種機(jī)會向道路運(yùn)輸管理處的干部職工宣傳檔案法律法規(guī)，增強(qiáng)干部職工的檔案意識，共同做好檔案管理工作，發(fā)揮檔案的作用，切實(shí)服務(wù)于道路運(yùn)輸管理工作。

通過一段時(shí)間的檔案管理工作，我充分認(rèn)識到做好檔案管理工作，發(fā)揮檔案的作用和效能，關(guān)鍵在于有一套健全的制度，以制度管人管事，做到檔案管理制度化和規(guī)范化。征得道路運(yùn)輸管理處領(lǐng)導(dǎo)同意后，我下力氣、化功夫，加強(qiáng)檔案管理工作的制度化和規(guī)范化建設(shè)。在檔案管理制度化建設(shè)上，我對已建立的《檔案管理暫行辦法》、《檔案管理人員崗位責(zé)任制》、《立卷歸檔制度》、《檔案保密制度》、《檔案保管制度》、《檔案借閱制度》等檔案管理制度，進(jìn)行檢查梳理，去掉陳舊過時(shí)內(nèi)容，增加補(bǔ)充新的內(nèi)容，使各類檔案管理制度體現(xiàn)時(shí)代特色，符合當(dāng)前檔案管理工作的要求。在檔案管理規(guī)范化上，我堅(jiān)持保密、安全的原則，檔案室配置空調(diào)、除濕機(jī)、防盜、防高溫、防火、防鼠、防蟲、溫濕度計(jì)等設(shè)施，確保檔案安全；檔案排放規(guī)范整齊，有資料存放示意標(biāo)記，每季定期檢查檔案，保證檔案完整齊全。與此同時(shí)，我加強(qiáng)檔案信息化建設(shè)，按照檔案信息化建設(shè)規(guī)劃，配置了檔案所用的電腦，建立機(jī)讀目錄，安裝了檔案管理軟件，使檔案管理步入信息化軌道，有效提高檔案管理的工作效率，實(shí)現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化。

加強(qiáng)檔案管理制度化和規(guī)范化建設(shè)，提高了檔案管理水平，有效促進(jìn)檔案借閱、利用工作的發(fā)展，真正發(fā)揮了檔案的作用。一天，一位道路運(yùn)輸管理處同志進(jìn)來歸還借閱的檔案，我仔細(xì)檢查借閱檔案，看到借閱檔案完整沒有污損，把檔案放進(jìn)檔案櫥里，給他辦理借閱檔案歸還手續(xù)。這時(shí)，這位同志感激地向我道謝：“唉，真要感激你，全靠這本檔案，我們才把工作做完，不然這工作不知何年何月才能完成?！睔w還借閱檔案的同志走了，他的話使我真正感受“小檔案，大天地”的魅力，檔案工作具有無可替代的作用，有效促進(jìn)各項(xiàng)工作的發(fā)展。

我叫**，今年47歲，有24年的工作經(jīng)歷、22年的中共黨齡，**年7月調(diào)入省檔案局，**年3月任主任科員；黨校研究生學(xué)歷。

我這一次競爭的崗位是：歷史檔案管理處副處長。

我之所以選擇這個(gè)崗位，基于以下四點(diǎn)考慮：

第一，自己需要實(shí)現(xiàn)工作轉(zhuǎn)型。

我選擇歷史處，就是要通過競爭實(shí)現(xiàn)人事干部向業(yè)務(wù)干部的轉(zhuǎn)型。我到局就在人事處工作，歷經(jīng)20年，希望有機(jī)會能到業(yè)務(wù)部門工作。這次局黨組拿出6個(gè)副處長職位通過競爭選拔干部，是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)進(jìn)行整改的一項(xiàng)重要舉措。因此我以這次學(xué)習(xí)的收獲為動(dòng)力，積極競爭，爭取實(shí)現(xiàn)從行政管理到保管利用的跨越。王珉書記在去年全省干部工作會議上講過，現(xiàn)在的中國只有想不到的，沒有做不到的。我信奉這句話。一個(gè)人只有面對壓力才能迸發(fā)潛能和動(dòng)力。我渴望檔案管理理念的新突破。我相信，只要我踏下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研，沒有做不成的事情。

第二，我了解歷史檔案管理處的工作職責(zé)。