導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇職工養(yǎng)老，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、本市范圍內(nèi)城鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱繳費(fèi)單位)，應(yīng)當(dāng)按照*市人大常委會(huì)批準(zhǔn)的《*市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)，并按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

二、市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳的綜合管理和監(jiān)督檢查工作。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳工作。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門的監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并依照本規(guī)定的授權(quán)實(shí)施行政處罰。

三、繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門的監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供用人情況、工資表、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料，不得拒絕、隱瞞和謊報(bào)。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門的監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為繳費(fèi)單位保守商業(yè)秘密。

四、繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)的，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門的監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)，追繳其應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并可加收滯納金，對(duì)繳費(fèi)單位法定代表人或者有關(guān)責(zé)任人可處以二千元以上二萬(wàn)元以下的罰款。

五、繳費(fèi)單位未按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門的監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期補(bǔ)繳，加收滯納金,并可對(duì)繳費(fèi)單位法定代表人或者有關(guān)責(zé)任人處以二千元以上二萬(wàn)元以下的罰款。

在責(zé)令限期繳納的期限內(nèi)，繳費(fèi)單位有轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財(cái)產(chǎn)行為或者超過責(zé)令期限仍不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門的監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

六、繳費(fèi)單位因經(jīng)營(yíng)狀況等原因，確實(shí)不能按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)提供財(cái)務(wù)報(bào)表和其他證明材料，并由繳費(fèi)單位和對(duì)其財(cái)產(chǎn)有處置權(quán)的機(jī)構(gòu)提出繳費(fèi)計(jì)劃，以繳費(fèi)單位經(jīng)評(píng)估和有關(guān)權(quán)證管理部門備案的財(cái)產(chǎn)權(quán)證，至市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)緩繳。有關(guān)權(quán)證管理部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理。經(jīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)后，繳費(fèi)單位可以緩期繳納。緩繳期最長(zhǎng)為一年。

緩繳期間，繳費(fèi)單位不得轉(zhuǎn)移已備案的財(cái)產(chǎn)。

緩繳期滿，繳費(fèi)單位仍未按繳費(fèi)計(jì)劃足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，或者在緩繳期間轉(zhuǎn)移已備案財(cái)產(chǎn)的，市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門可以作出決定，申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

七、繳費(fèi)單位對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門及其監(jiān)察機(jī)構(gòu)的具體行政行為不服的，可以依照《行政復(fù)議條例》的規(guī)定，在十五日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)議。繳費(fèi)單位對(duì)復(fù)議決定不服的，可以在收到行政復(fù)議書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提訟。

繳費(fèi)單位對(duì)具體行政行為逾期不申請(qǐng)復(fù)議，不提訟，又不履行的，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門及其監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

八、勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門及其監(jiān)察機(jī)構(gòu)采取具體行政行為不當(dāng)，或者因泄漏商業(yè)秘密造成繳費(fèi)單位財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償費(fèi)用不得在養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。

篇2

第一條為建立和完善社會(huì)保障制度，保障職工退休后的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例。

第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的下列用人單位和職工應(yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：

（一）國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工；

（二）股份有限公司和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工；

（三）在城鎮(zhèn)的有限責(zé)任公司、股份合作制企業(yè)、合伙企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工；

（四）外商投資企業(yè)、外國(guó)企業(yè)駐浙辦事機(jī)構(gòu)和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工；

（五）實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工。

城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者依照本條例規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第三條職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由國(guó)家、單位和個(gè)人合理負(fù)擔(dān)。

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)保障水平應(yīng)當(dāng)與本省社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和各方面的承受能力相適應(yīng)，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不因用人單位破產(chǎn)、兼并、改制等原因而受損害。

第四條職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理，實(shí)行設(shè)區(qū)的市本級(jí)、縣（市）級(jí)統(tǒng)籌和省級(jí)調(diào)劑制度。原實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌的企業(yè)，按照國(guó)家規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第五條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)納入本地區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，并負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)組織實(shí)施工作，多渠道籌集職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)資金，確保職工基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

第六條縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)具體事務(wù)。

縣級(jí)以上地方稅務(wù)部門負(fù)責(zé)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作。

縣級(jí)以上財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察、工商等部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，共同做好職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

第七條鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

提倡職工個(gè)人進(jìn)行儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第二章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集和管理

第八條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由以下部分組成：

（一）用人單位和職工、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

（二）財(cái)政投入；

（三）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的利息等增值收益；

（四）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滯納金；

（五）社會(huì)捐贈(zèng)；

（六）依法應(yīng)當(dāng)納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的其他資金。

縣級(jí)以上人民政府每年應(yīng)當(dāng)安排一定比例的財(cái)政性資金投入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，并列入財(cái)政預(yù)算。

第九條職工個(gè)人每月按照本人上一年度月平均工資（以下簡(jiǎn)稱繳費(fèi)工資）的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和職工工資的增長(zhǎng)逐步提高，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的百分之八。具體比例由省人民政府規(guī)定。

新參加工作、重新就業(yè)和新建用人單位的職工，從進(jìn)入用人單位之月起，當(dāng)年繳費(fèi)工資按用人單位確定的月工資收入計(jì)算。

職工繳費(fèi)工資低于上一年度全省職工月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定；高于上一年度全省職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定。全省職工月平均工資以省統(tǒng)計(jì)部門定期公布的數(shù)字為準(zhǔn)。

職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位每月從職工工資中代扣代繳。

職工退休后，不再繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

職工個(gè)人按規(guī)定比例繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)入個(gè)人所得稅的應(yīng)納稅所得額。

第十條用人單位每月按照全部職工工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例一般不得超過百分之二十，并應(yīng)當(dāng)隨著職工個(gè)人繳費(fèi)比例的提高而逐步下降。具體比例按照國(guó)家和省人民政府規(guī)定的權(quán)限審批確定。

用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，列入管理費(fèi)用。

第十一條城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者每月按照繳費(fèi)工資的百分之十七繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其繳費(fèi)工資低于上一年度全省職工月平均工資百分之六十的，按照百分之六十確定，高于上一年度全省職工月平均工資百分之三百的，按照百分之三百確定。

省人民政府可以根據(jù)本省實(shí)際，對(duì)城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者按規(guī)定比例繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)入個(gè)人所得稅的應(yīng)納稅所得額。

第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)自辦理工商注冊(cè)登記之日起三十日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)。城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者在辦理稅務(wù)登記的同時(shí)，向地方稅務(wù)部門辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)登記手續(xù)。

用人單位在辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)注冊(cè)登記后增員或者減員的，應(yīng)當(dāng)自增員或者減員之日起三十日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理職工增減登記手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將用人單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記情況及時(shí)告知地方稅務(wù)部門。

第十三條用人單位和城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和地方稅務(wù)部門申報(bào)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)同地方稅務(wù)部門核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)向地方稅務(wù)部門繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第十四條用人單位偽造、變?cè)?、故意毀滅有關(guān)賬冊(cè)、材料，或者不設(shè)賬冊(cè)，致使基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)無(wú)法確定的，地方稅務(wù)部門按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的百分之一百一十確定應(yīng)繳數(shù)額。沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，地方稅務(wù)部門根據(jù)該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)等有關(guān)情況，按規(guī)定確定應(yīng)繳數(shù)額。

第十五條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額征繳，不得減免，不得以實(shí)物或者其他形式抵繳。

第十六條用人單位分立、合并的，由分立、合并后的單位繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第十七條用人單位改變名稱、住所、所有制性質(zhì)、法定代表人、開戶銀行賬號(hào)等基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)自變更之日起三十日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)變更登記手續(xù)。

用人單位歇業(yè)、被撤銷、宣告破產(chǎn)或者因其他原因終止的，應(yīng)當(dāng)依法清償欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并在終止之日起三十日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)注銷登記手續(xù)。

用人單位在辦理稅務(wù)變更登記、注銷登記的同時(shí)，向地方稅務(wù)部門辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)變更登記、注銷登記手續(xù)。

第十八條國(guó)有企業(yè)或者城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工的繳費(fèi)年限，如有部分為視同繳費(fèi)年限的，在國(guó)有企業(yè)或者城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)破產(chǎn)清算時(shí)，應(yīng)當(dāng)按第一清算順序從其破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中提取尚未繳納的視同繳費(fèi)年限部分的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。視同繳費(fèi)年限基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的具體標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府規(guī)定。

前款所稱繳費(fèi)年限，是指職工個(gè)人和其所在用人單位、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者分別按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。國(guó)有企業(yè)或者城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌之前，職工參加工作的年限，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審核，符合國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定的，為視同繳費(fèi)年限。

第十九條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行收支兩條線和財(cái)政專戶管理，任何單位和個(gè)人不得挪用、截留。

第二十條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按照國(guó)家規(guī)定的方式保值增值。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的銀行存款利息和國(guó)債利息全部計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的銀行存款利率按國(guó)家規(guī)定的城鄉(xiāng)居民銀行存款同期利率執(zhí)行。

第二十一條按國(guó)家規(guī)定建立省級(jí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)劑基金。各市、縣應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納省級(jí)調(diào)劑基金。省級(jí)調(diào)劑基金用于調(diào)劑基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付困難的市、縣。省級(jí)調(diào)劑基金建立和調(diào)劑使用的具體辦法，由省人民政府規(guī)定。

第二十二條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金免征稅、費(fèi)。

第三章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶

第二十三條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照公民身份號(hào)碼，為參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱參保人員）建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，發(fā)給參保人員手冊(cè)，記載繳費(fèi)情況。

第二十四條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額按參保人員本人繳費(fèi)工資百分之十一的數(shù)額記入。職工個(gè)人賬戶由個(gè)人繳費(fèi)的全部和從用人單位繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)的部分組成，城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者個(gè)人賬戶從個(gè)人繳費(fèi)中劃轉(zhuǎn)。

第二十五條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，每年按記賬利率計(jì)息一次，記賬利率由省人民政府參考城鄉(xiāng)居民銀行存款同期利率和職工平均工資增長(zhǎng)率確定并予公布。

參保人員符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，自領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月開始，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額按銀行存款同期利率計(jì)息。

第二十六條職工所在用人單位、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者未按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間，不計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)年限，欠繳部分不記個(gè)人賬戶，按規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金后，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)記個(gè)人賬戶，并計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)年限。

第二十七條參保人員因失業(yè)等原因中斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間，不記個(gè)人賬戶，不計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)年限，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以保留，并繼續(xù)計(jì)息。參保人員再就業(yè)后應(yīng)繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。重新繳費(fèi)前后的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和繳費(fèi)年限累積計(jì)算。

第二十八條參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)的，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶檔案，不轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額；參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系、個(gè)人賬戶檔案和儲(chǔ)存額。

第二十九條參保人員死亡后，其個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)部分的余額及其利息可以依法繼承，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性支付給繼承人。第四章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

第三十條*年12月31日前已退休的職工，按國(guó)家和省規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金。用人單位離休人員的離休待遇仍按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

第三十一條下列參保人員達(dá)到法定退休年齡后，從其辦理退休手續(xù)的次月起，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，直至死亡：

（一）*年12月31日以前參加工作，*年1月1日以后退休，繳費(fèi)年限（包括視同繳費(fèi)年限）滿十年的參保人員；

（二）*年1月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限滿十五年的參保人員。

第三十二條本條例第三十一條第（一）項(xiàng)規(guī)定的參保人員退休后，其每月的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：

（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)分兩檔：

1、參保人員繳費(fèi)年限（包括視同繳費(fèi)年限）滿十年不到十五年的，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資的百分之十五；

2、參保人員繳費(fèi)年限（包括視同繳費(fèi)年限）滿十五年的，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資的百分之二十。

（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的一百二十分之一。

（三）過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工視同繳費(fèi)的年限，按照職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的一定比例計(jì)發(fā)，具體計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按照省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資是指職工本人歷年繳費(fèi)工資所占相應(yīng)年份全省職工平均工資的百分比與職工退休時(shí)上一年全省職工月平均工資的乘積。

第三十三條本條例第三十一條第（二）項(xiàng)規(guī)定的參保人員退休后，其每月的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：

（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為參保人員退休時(shí)上一年度全省職工月平均工資的百分之二十；

（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的一百二十分之一。

第三十四條*年12月31日前參加工作，*年1月1日后達(dá)到法定退休年齡或者因病、非因工完全喪失勞動(dòng)能力，繳費(fèi)年限（包括視同繳費(fèi)年限）不到十年的參保人員，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，并根據(jù)其*年12月31日前的繳費(fèi)年限（包括視同繳費(fèi)年限），按每年發(fā)給兩個(gè)月本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)給本人，同時(shí)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

*年1月1日以后參加工作，達(dá)到法定退休年齡或者因病、非因工完全喪失勞動(dòng)能力，繳費(fèi)年限不到十五年的參保人員，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

第三十五條*年12月31日前參加工作，*年1月1日以后因病或者非因工完全喪失勞動(dòng)能力，繳費(fèi)年限已滿十年但未達(dá)到法定退休年齡的參保人員，或者*年1月1日以后參加工作，因病或者非因工完全喪失勞動(dòng)能力，繳費(fèi)年限已滿十五年但未達(dá)到法定退休年齡的參保人員，可以辦理退職。退職后的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按省人民政府規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條基本養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)根據(jù)本省社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的承受能力，按照職工平均工資增長(zhǎng)率的一定比例和物價(jià)增長(zhǎng)幅度定期進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整辦法，由省勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同省財(cái)政部門制定，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第三十七條職工就業(yè)期間依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并符合第三十一條規(guī)定條件，其退休當(dāng)年計(jì)發(fā)的月基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY的百分之四十的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)足。

第三十八條參保人員退休后死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定支付。

第三十九條實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，國(guó)家和省另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行

第五章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的管理和監(jiān)督。

第四十條縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門履行下列職責(zé)：

（一）貫徹實(shí)施有關(guān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策；

（二）擬定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

（三）擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算、決算草案；

（四）指導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；

（五）對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集、使用和管理依法進(jìn)行監(jiān)督檢查；

（六）對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承受能力進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)；

（七）法律、法規(guī)和省人民政府規(guī)定的其他職責(zé)。

第四十一條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事務(wù)，履行下列職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記；

（二）會(huì)同地方稅務(wù)部門核定用人單位和參保人員應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

（三）負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶和檔案的建立、記錄和管理工作；

（四）審核參保人員享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的資格，審定并支付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；

（五）開展基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)查、宣傳和咨詢服務(wù)工作；

（六）開展對(duì)退休人員的社會(huì)化服務(wù)工作；

（七）法律、法規(guī)和省人民政府規(guī)定的其他職責(zé)。

第四十二條地方稅務(wù)部門應(yīng)當(dāng)按規(guī)定職責(zé)及時(shí)、足額征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并為用人單位和城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)提供便利條件。

地方稅務(wù)部門在征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，必須開具繳款憑證。

第四十三條基本養(yǎng)老金實(shí)行由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接發(fā)放或者委托銀行等部門代為發(fā)放。

第四十四條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和地方稅務(wù)部門不得從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中提取任何費(fèi)用，其開展業(yè)務(wù)所需經(jīng)費(fèi)，由同級(jí)財(cái)政預(yù)算安排。

第四十五條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、地方稅務(wù)部門有權(quán)核查用人單位的職工名冊(cè)、工資發(fā)放表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬冊(cè)等有關(guān)資料。用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供資料，不得拒絕、隱瞞。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年應(yīng)當(dāng)向用人單位和參保人員分別發(fā)送一次基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納記錄和個(gè)人賬戶對(duì)賬單。

用人單位、參保人員有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納記錄或者個(gè)人賬戶繳費(fèi)記錄情況。

第四十六條省、市（地）、縣（市）應(yīng)當(dāng)建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)由縣級(jí)以上人民政府組織勞動(dòng)保障、財(cái)政、審計(jì)、地方稅務(wù)等部門代表，用人單位代表，工會(huì)代表，職工和退休人員代表組成，其辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在勞動(dòng)保障行政部門。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)有權(quán)聽取勞動(dòng)保障、財(cái)政、審計(jì)、地方稅務(wù)等部門對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集、使用、管理情況和預(yù)算、決算編制情況以及審計(jì)情況的匯報(bào)，對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集、使用和管理進(jìn)行監(jiān)督。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)督委員會(huì)每年至少召開一次會(huì)議。

第四十七條審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集、使用和管理情況進(jìn)行審計(jì)。

第六章法律責(zé)任

第四十八條勞動(dòng)保障行政部門、財(cái)政部門、地方稅務(wù)部門或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由同級(jí)人民政府或者有關(guān)部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)主管人員和直接責(zé)任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）未按規(guī)定籌集、使用和管理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金；

（二）挪用、截留、侵占基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金；

（三）減免或者擅自增加用人單位及其職工、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

（四）拖欠支付或者擅自減發(fā)、增發(fā)基本養(yǎng)老金以及其他有關(guān)待遇；

（五）其他違反有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的行為。

第四十九條用人單位違反本條例規(guī)定，未在規(guī)定期限內(nèi)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記手續(xù)，或者未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門或者地方稅務(wù)部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處一千元以上五千元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處五千元以上一萬(wàn)元以下的罰款。

城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者違反本條例規(guī)定，未按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者地方稅務(wù)部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，予以警告，可以處二百元以上五百元以下的罰款。

第五十條違反本條例規(guī)定，用人單位偽造、變?cè)?、故意毀滅有關(guān)賬冊(cè)、材料，或者不設(shè)賬冊(cè)，致使基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額無(wú)法確定的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予處罰，并依照本條例第十四條規(guī)定征繳。

第五十一條違反本條例規(guī)定，不繳或者欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由地方稅務(wù)部門依法責(zé)令限期繳納，并按日加收欠繳費(fèi)額千分之二的滯納金。逾期拒不繳納的，對(duì)用人單位處以不繳或者欠繳費(fèi)額百分之五十以上二倍以下的罰款；對(duì)用人單位直接負(fù)責(zé)主管人員和其他直接責(zé)任人員處以五千元以上二萬(wàn)元以下罰款。

滯納金并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。

第五十二條以弄虛作假或者其他非法手段獲得基本養(yǎng)老金和其他待遇的，由勞動(dòng)保障行政部門追繳有關(guān)當(dāng)事人的非法所得，可以處非法所得三倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第五十三條阻撓、妨礙勞動(dòng)保障行政部門、地方稅務(wù)部門或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，或者打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的，由有關(guān)部門依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

篇3

根據(jù)《**省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（省政府令第36號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）和《〈**省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定〉實(shí)施意見》（蘇勞社險(xiǎn)〔2007〕24號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見》），結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題提出如下處理意見：

一、我省戶籍的參保人員男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，繳費(fèi)年限不滿15年的，經(jīng)本人書面申請(qǐng)，可以繼續(xù)繳費(fèi)，直至累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年（其中實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年）后，再辦理按月享受基本養(yǎng)老金的手續(xù)。

二、各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）在登記參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案時(shí)，記載的1996年1月1日后歷年的繳費(fèi)工資，為參保人員每年1月1日至12月31日各月實(shí)際繳費(fèi)工資的合計(jì)數(shù)；1992年1月1日至1995年12月31日各年繳費(fèi)工資的記載，仍按蘇勞險(xiǎn)〔1992〕16號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行。

三、參保人員在不同單位之間流動(dòng)，或在以單位參保和個(gè)人參保形式轉(zhuǎn)換過程中，出現(xiàn)重復(fù)繳費(fèi)情形的，可以將重復(fù)繳費(fèi)期間的繳費(fèi)工資和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額合并計(jì)算，但繳費(fèi)年限不得累加，記入其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案和證（卡）的繳費(fèi)工資不得超過當(dāng)年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收上下限基準(zhǔn)數(shù)的300%。

四、參保人員同時(shí)與兩個(gè)及兩個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，其在各用人單位的繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)合并計(jì)算，但繳費(fèi)工資總額不得超過當(dāng)年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收上下限基準(zhǔn)數(shù)的300%，記入個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額不得超過當(dāng)年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收上下限基準(zhǔn)數(shù)300%的8%，繳費(fèi)年限不得累加。

五、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在計(jì)算參保人員基本養(yǎng)老金的各分項(xiàng)數(shù)據(jù)時(shí)，各項(xiàng)繳費(fèi)年限均以累計(jì)月數(shù)折算為年，并保留小數(shù)四位；各項(xiàng)養(yǎng)老金保留小數(shù)兩位，合計(jì)數(shù)見分進(jìn)角。

六、各地勞動(dòng)保障行政部門在按《實(shí)施意見》第十二條確定個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)女參保人員和保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系女失業(yè)人員的退休年齡時(shí)，凡屬實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作的原固定工身份的，其退休年齡參照企業(yè)在崗女職工的退休年齡確定。

七、《實(shí)施意見》第十五條和第二十二條所稱最低繳費(fèi)系數(shù)的計(jì)算公式為：

最低繳費(fèi)系數(shù)={1.0×N66+∑〔（Xn÷Cn）×（Nn÷12）〕}÷N

公式中：

Xn為參保人員**年7月1日后歷年的年繳費(fèi)工資（當(dāng)年繳費(fèi)月數(shù)未滿12個(gè)月的，換算成年繳費(fèi)工資；補(bǔ)繳**年7月1日后欠費(fèi)的繳費(fèi)工資分別計(jì)入應(yīng)繳費(fèi)年度的Xn）；

Cn為**年后歷年省公布的上下半年年繳費(fèi)基準(zhǔn)數(shù)平均值的60%；

某年(Xn÷Cn)大于等于1.0的，按1.0計(jì)算；某年(Xn÷Cn)小于1.0的，按實(shí)計(jì)算；

N66為參保人員參加工作至**年6月30日的累計(jì)繳費(fèi)年限（不含折算繳費(fèi)年限）；

Nn為參保人員**年7月1日后歷年的年繳費(fèi)月數(shù)；

N為參保人員參加工作至退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限（不含折算繳費(fèi)年限）。

八、按照《實(shí)施意見》第十八條計(jì)算本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)時(shí)，參保人員在1至6月退休的，An、An-1均取上上年全省在崗職工年平均工資；參保人員在7至12月退休的，An取上年全省在崗職工年平均工資。

九、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在計(jì)算參保人員推算儲(chǔ)存額時(shí)，凡已按照原省勞動(dòng)廳蘇勞險(xiǎn)〔1996〕9號(hào)文件第五條一次性增加推算的儲(chǔ)存額的，可以繼續(xù)按參保人員“1995年底前視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限滿20年的，其20年以上的繳費(fèi)年限，可以按照每滿1年不超過1%，一次性增加推算的儲(chǔ)存額，調(diào)整的總比例最多不超過20%”的辦法執(zhí)行。

篇4

二、政策依據(jù)：

《重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[20__]48號(hào)）、《重慶市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法若干政策問題的處理意見》（渝勞辦發(fā)[20__]261號(hào)）

三、主要業(yè)務(wù)辦理流程

（一）參保登記

1、按照《重慶市勞動(dòng)局關(guān)于貫徹勞動(dòng)和社會(huì)保障部〈社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法〉的意見的通知》（渝勞發(fā)[1999]47號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)及時(shí)到所在地社保機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)。

2、所需資料

（1）《工商登記執(zhí)照》或《批準(zhǔn)成立信息》等有效證件；

（2）《法人代碼證書》及法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件；

（3）《稅務(wù)登記證》；

（4）其它資料。

3、辦理程序

（1）單位將以上資料報(bào)社保機(jī)構(gòu)審核；

（2）經(jīng)審合格的，社保機(jī)構(gòu)發(fā)給《重慶市社會(huì)保險(xiǎn)登記表》；

（3）單位按照登記表要求，準(zhǔn)確填寫《重慶市社會(huì)保險(xiǎn)登記表》；

（4）社保機(jī)構(gòu)按規(guī)定為單位辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)，編制基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記證編碼，發(fā)給《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》。

（二）變更登記

1、單位名稱、地址、單位類型、法定代表人或負(fù)責(zé)人、法人代碼等項(xiàng)目發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)到社保機(jī)構(gòu)辦理變更登記。

2、所需資料

（1）《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》；

（2）有權(quán)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或宣布變更的證明等材料。

3、辦理程序

（1）單位將以上資料報(bào)社保機(jī)構(gòu)審核；

（2）經(jīng)審核，對(duì)確需變更登記的單位，社保機(jī)構(gòu)發(fā)給《重慶市社會(huì)保險(xiǎn)變更登記表》；

（3）單位按照要求，如實(shí)填寫《重慶市社會(huì)保險(xiǎn)變更登記表》；

（4）社保機(jī)構(gòu)按規(guī)定為單位辦理變更登記手續(xù)，收回原《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》，重新核發(fā)新證。

（三）注銷登記

1、單位發(fā)生解散、破產(chǎn)、撤消、合并及其他情形，依法終止社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)時(shí)，應(yīng)向社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理注銷基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記。

2、所需資料

（1）《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》；

（2）法律文書及其他有權(quán)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或宣布注銷的證明等材料。

3、辦理程序

（1）單位將以上有關(guān)資料報(bào)社保機(jī)構(gòu)審核；

（2）經(jīng)審核，對(duì)確需注銷登記的單位，社保機(jī)構(gòu)發(fā)給《重慶市社會(huì)保險(xiǎn)注銷登記表》；

（3）單位按照要求，如實(shí)填寫《重慶市社會(huì)保險(xiǎn)注銷登記表》；

（4）社保機(jī)構(gòu)按規(guī)定為單位辦理注銷手續(xù)，并收回《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》。

（四）在職人員增加

1、新增：?jiǎn)挝恍抡杏昧藦奈磪⒓舆^基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，應(yīng)按規(guī)定到社保機(jī)構(gòu)辦理人員新增手續(xù)。

2、所需資料

（1）《重慶市職工基礎(chǔ)信息采集表》；

（2）《勞動(dòng)用工合同》等招工資料，大中專畢業(yè)生還需提供“大中專學(xué)生畢業(yè)分配通知書”，復(fù)轉(zhuǎn)軍人還需提供《復(fù)轉(zhuǎn)軍人退役證》（原件）；

（3）職工《居民身份證》（復(fù)印件）。

3、辦理程序

（1）單位根據(jù)職工的有關(guān)信息，填寫《重慶市職工個(gè)人基礎(chǔ)信息采集》；

（2）單位將以上資料及《重慶市職工個(gè)人基礎(chǔ)信息采集》報(bào)社保機(jī)構(gòu)審核；

（3）經(jīng)審合格的，社保機(jī)構(gòu)為其辦理新增人員手續(xù)，并編制社會(huì)保障號(hào)及社保個(gè)人編號(hào)；

（4）社保機(jī)構(gòu)為職工確立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，建立個(gè)人帳戶。

（五）轉(zhuǎn)入續(xù)保

1、統(tǒng)籌范圍內(nèi)轉(zhuǎn)入（只轉(zhuǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)基金）：職工在統(tǒng)籌范圍內(nèi)的參保單位之間調(diào)動(dòng)，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系從轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移到轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)。

2、所需資料

（1）轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理的《職工轉(zhuǎn)移介紹信》、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人信息表》等有關(guān)資料；

（2）轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)辦理的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》；

（3）與轉(zhuǎn)入單位簽定的《勞動(dòng)合同書》等有效資料；

（4）職工《居民身份證》（復(fù)印件）。

3、辦理程序

（1）單位將轉(zhuǎn)入職工的以上資料報(bào)轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)審核；

（2)經(jīng)審合格的，所在地社保機(jī)構(gòu)為其辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)，根據(jù)《職工轉(zhuǎn)移介紹信》及《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人信息表》，錄入職工個(gè)人基礎(chǔ)信息；

（3）社保機(jī)構(gòu)為職工接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，續(xù)建個(gè)人帳戶。

（六）、統(tǒng)籌范圍外轉(zhuǎn)入（關(guān)系、基金轉(zhuǎn)入）

1、職工從統(tǒng)籌范圍外的參保單位轉(zhuǎn)入，單位應(yīng)按規(guī)定到轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)辦理職工轉(zhuǎn)入續(xù)保手續(xù)。

2、所需資料

（1）轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)辦理的《職工轉(zhuǎn)移介紹信》；

（2）轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)辦理的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》或《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》；

（3）與轉(zhuǎn)入單位簽定的《勞動(dòng)合同書》等有效資料；

（4）職工《居民身份證》（復(fù)印件）。

3、辦理程序

（1)轉(zhuǎn)出地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)將職工轉(zhuǎn)移基金劃轉(zhuǎn)到轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)之后，通知單位將以上資料報(bào)社保機(jī)構(gòu)審核；

（2)經(jīng)審合格的，所在地社保機(jī) 構(gòu)為其辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)，根據(jù)《職工轉(zhuǎn)移介紹信》及《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人信息表》，錄入職工個(gè)人基礎(chǔ)信息；

（3）社保機(jī)構(gòu)為職工續(xù)建基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,重建職工個(gè)人帳戶，并將轉(zhuǎn)入的基金記入新建的個(gè)人帳戶中。

（七）統(tǒng)籌范圍內(nèi)轉(zhuǎn)出（只轉(zhuǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)基金）

1、統(tǒng)籌范圍內(nèi)轉(zhuǎn)出（只轉(zhuǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)基金）：職工與單位解除了勞動(dòng)關(guān)系后，重新就業(yè)的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到新單位所在地社保機(jī)構(gòu)；未重新就業(yè)的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到戶口所在地社保機(jī)構(gòu)。單位按規(guī)定到轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)辦理關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

2、所需資料

（1）《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員轉(zhuǎn)移情況表》（一式三份）；

（2）《解除（終止）勞動(dòng)合同通知書》等；

（3）《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》；

（4）《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶》；

（5）職工《居民身份證》（復(fù)印件）；

3、辦理程序

（1）單位填寫《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員轉(zhuǎn)移情況表》；

（2）單位將轉(zhuǎn)出人員基本信息及以上所需資料報(bào)社保機(jī)構(gòu)審核；

（3)經(jīng)審合格的，社保機(jī)構(gòu)為其辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)；

（4）轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)終止該職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

（八）統(tǒng)籌范圍外轉(zhuǎn)出（轉(zhuǎn)移關(guān)系及基金）

1、統(tǒng)籌范圍外轉(zhuǎn)出（轉(zhuǎn)移關(guān)系及基金）：職工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，跨統(tǒng)籌范圍就業(yè)或戶口系外地的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及基金轉(zhuǎn)移到新就業(yè)單位或戶口所在地社保機(jī)構(gòu)；單位應(yīng)按規(guī)定到參保地社保機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、所需資料

（1）《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員轉(zhuǎn)移情況表》（一式三份）；

（2）《解除（終止）勞動(dòng)合同通知書》等；

（3）《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》；

（4）職工《居民身份證》（復(fù)印件）；

3、辦理程序

（1）單位填寫《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員轉(zhuǎn)移情況表》；

（2）單位將轉(zhuǎn)出人員基本信息及以上所需資料報(bào)社保機(jī)構(gòu)審核；

（3)經(jīng)審合格的，社保機(jī)構(gòu)為其辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)；

（4）轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)按終止該職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

（九）、中斷

1、中斷：職工因特殊原因中斷繳費(fèi)的，單位按規(guī)定可到社保機(jī)構(gòu)辦理中斷手續(xù)。

2、所需資料

（1）《解除（終止）勞動(dòng)合同通知書》或其他特殊中斷繳費(fèi)的證明等。

（2）《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員轉(zhuǎn)移情況表》；

（3）《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》；

（4）《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶》；

（5）《居民身份證》（復(fù)印件）。

3、辦理程序

（1）單位填寫《參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員轉(zhuǎn)移情況表》；

（2）單位將中斷人員基礎(chǔ)信息及以上所需資料報(bào)社保機(jī)構(gòu)審核；

（3)經(jīng)審合格的，社保機(jī)構(gòu)為其辦理中斷手續(xù)；

（4）社保機(jī)構(gòu)中斷該職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

（十）、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者

1、企業(yè)失業(yè)職工、靈活方式就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者及其雇工（含具有本市城鎮(zhèn)戶口的企業(yè)失業(yè)人員），雇工的身份由雇主憑《個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，開具其雇工人員名單并簽章予以認(rèn)定，由雇主統(tǒng)一辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2、所需資料

（1）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶憑《個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照》（副本）、《居民身份證》、本市城鎮(zhèn)戶口。

（2）企業(yè)失業(yè)人員憑《失業(yè)職工失業(yè)證》或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的證明、《居民身份證》、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》或《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》、本市城鎮(zhèn)戶口。

（3）靈活方式就業(yè)人員憑《居民身份證》和本市城鎮(zhèn)戶口。

3、辦理程序：憑以上資料到本人戶口所在地的個(gè)人參保人員專門工作窗口辦理參?；蚶m(xù)保手續(xù)。

（1）申報(bào)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人參保人員可在政策規(guī)定的范圍（上年度全市職工平均工資的60—300）內(nèi)自行選擇。

篇5

(一)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的保障范圍小，覆蓋率低，統(tǒng)籌層次較低

隨著多元化社會(huì)的發(fā)展和勞動(dòng)力的自由流動(dòng)，以及頻繁的城市就業(yè)的互動(dòng)，有一定規(guī)模的城鎮(zhèn)職工不在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍中．我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度存在著區(qū)域分割、社會(huì)人群分割等多重分割，導(dǎo)致我國(guó)大部分地區(qū)仍然是市級(jí)統(tǒng)籌水平，有的地區(qū)甚至實(shí)行縣級(jí)統(tǒng)籌，宏觀調(diào)控和微觀調(diào)控能力不強(qiáng)，提高統(tǒng)籌層次較為困難。

(二)現(xiàn)行的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資方式單一

養(yǎng)老保險(xiǎn)資金是以企業(yè)，個(gè)人支付和財(cái)政補(bǔ)助為主要的籌資形式?；攫B(yǎng)老金由于國(guó)家政策的限制導(dǎo)致其經(jīng)營(yíng)渠道少，收入不高;投資補(bǔ)充保險(xiǎn)基金以及它的運(yùn)作并沒有形成市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)制

(三)現(xiàn)行的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度責(zé)任主體不明確，政府，企業(yè)和個(gè)人的責(zé)任劃分不清，個(gè)人賬戶有空賬運(yùn)行的問題，隱性債務(wù)巨大

1、我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制還沒有完全理順，相關(guān)部門分工不夠明確，存在相互交叉問題和掣肘問題。沒有建立技術(shù)系統(tǒng)支持，運(yùn)行質(zhì)量和效率不高，養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)手段落后，難以適應(yīng)我國(guó)信息化社會(huì)和社會(huì)化管理服務(wù)需要。

2、就當(dāng)下的實(shí)際情況來說，我國(guó)個(gè)人賬戶在管理運(yùn)行過程中存在著空賬運(yùn)行的問題。

3、當(dāng)下中國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金隱性債務(wù)達(dá)到了GDP的50%。

(四)人口老齡化、高齡化帶來的養(yǎng)老壓力與挑戰(zhàn)

現(xiàn)在的中國(guó)已經(jīng)開始踏入老齡化社會(huì)的行列，高齡化現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，老年人口會(huì)達(dá)到7400多萬(wàn)人。壓力具體表現(xiàn)在:1、退休年齡偏低帶來的問題。壽命的延長(zhǎng)并沒有伴隨退休年齡的提高，這個(gè)現(xiàn)象就導(dǎo)致了退休人員能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間相對(duì)增長(zhǎng)，同時(shí)也造成了就業(yè)人員與已退休人員在養(yǎng)老金收支的不協(xié)調(diào)。2、提前退休現(xiàn)象所產(chǎn)生的問題日漸顯著。提前退休問題對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金產(chǎn)生了較大的影響，具體表現(xiàn)在費(fèi)用少支出大的不協(xié)調(diào)，因此提前退休是中國(guó)城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)金財(cái)務(wù)危機(jī)產(chǎn)生的主要來源。

(五)相關(guān)法律、法規(guī)不健全，監(jiān)督、審計(jì)機(jī)制不完善

由于尚未出臺(tái)統(tǒng)一的社會(huì)保障法，中國(guó)現(xiàn)有的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在管理方面的缺陷就是條塊分裂、責(zé)任模糊、管理機(jī)構(gòu)混亂。具體表現(xiàn)在:

1、立法缺乏有效公平的觀念。

2、立法缺乏統(tǒng)一規(guī)劃。

3、法制結(jié)構(gòu)的不。

4、立法機(jī)構(gòu)秩序混亂，層次較低。

二、完善我國(guó)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的對(duì)策建議

(一)完善多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，建立明確合理的責(zé)任制

在構(gòu)建中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系過程中，針對(duì)不同人群的勞動(dòng)關(guān)系特征，確立適應(yīng)不同人群的相應(yīng)的保障制度，有效及時(shí)地采用能夠覆蓋全民的、適度集中的、有序排列的多元制度。多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系可以做到合理有序的分工，明確劃分政府、企業(yè)和個(gè)人各自的職責(zé)，充分發(fā)揮企業(yè)以及市場(chǎng)的作用，保留傳統(tǒng)養(yǎng)老的優(yōu)點(diǎn)，充分發(fā)揮個(gè)人和家庭在養(yǎng)老問題中的作用。

(二)完善多元化城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度籌資模式，提高繳費(fèi)率

目前單通道的養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資模式還存在著融資水平高，結(jié)構(gòu)僵化等問題，因此，在權(quán)衡基金收支平衡時(shí)，還要充分考慮到社會(huì)成本和可以承擔(dān)的范圍，在以上基礎(chǔ)再進(jìn)行研究合理、公平、適當(dāng)、有序的籌資，對(duì)籌資渠道進(jìn)行拓展，適時(shí)地調(diào)節(jié)籌資層。具體可以采用的方法:

1、建立公有財(cái)產(chǎn)收入機(jī)制。

2、國(guó)有資產(chǎn)融資、債券融資、稅收融資、產(chǎn)業(yè)融資等渠道，為補(bǔ)償資金來源。

3、建立基金的靈活調(diào)劑機(jī)制。

(三)調(diào)整養(yǎng)老金的增長(zhǎng)方式

由于我國(guó)存在經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的國(guó)情，所以調(diào)整養(yǎng)老金的增長(zhǎng)方式要循序漸進(jìn)。要根據(jù)各個(gè)群體關(guān)于城鎮(zhèn)養(yǎng)老保障的不同需求進(jìn)行鑒別，有所區(qū)別，有所重點(diǎn)地進(jìn)行調(diào)整。

(四)采取科學(xué)方法應(yīng)對(duì)老齡化高峰

中國(guó)的人口年齡結(jié)構(gòu)已經(jīng)趨于發(fā)達(dá)國(guó)家，但是經(jīng)濟(jì)卻處于發(fā)展中國(guó)家，老齡化與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的矛盾，要求我們要制定科學(xué)的方法與制度來用對(duì)人口老齡化與高齡化的挑戰(zhàn)。以充分考慮養(yǎng)老金替代率為基礎(chǔ)，將養(yǎng)老金待遇和公民個(gè)人繳費(fèi)情況合理掛鉤，但要注意的是，要處理好保障制度與保障標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系。

(五)完善城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)制

建立與完善相關(guān)的監(jiān)管機(jī)制，例如要加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金在內(nèi)的社?；鸬谋O(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)基金管理和運(yùn)營(yíng)的規(guī)范性和公開性，實(shí)行社會(huì)化、透明化和民主化的管理和監(jiān)督。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金監(jiān)管應(yīng)該是由內(nèi)部監(jiān)管與外部監(jiān)管相結(jié)合的，一方面通過養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)實(shí)行對(duì)自身的監(jiān)管。另一方面，通過外部的監(jiān)管來促使養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施符合法律法規(guī)的要求，使養(yǎng)老保險(xiǎn)制度能夠更好的運(yùn)行。

三、結(jié)語(yǔ)

篇6

第一條  為了規(guī)范基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，保障城鎮(zhèn)職工退休后的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際，制定本條例。

第二條  本條例適用于自治區(qū)區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶。

外商投資企業(yè)中的外方職工不適用本條例。

第三條  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按照社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的原則，由國(guó)家、企業(yè)和職工共同負(fù)擔(dān)。

第四條  用人單位和職工以及個(gè)體工商戶必須依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工和個(gè)體工商戶依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第五條  旗縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳管理和監(jiān)督檢查工作。勞動(dòng)社會(huì)保障行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)具體工作。

旗縣級(jí)以上財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)部門按照各自職責(zé)做好基本養(yǎng)老保險(xiǎn)監(jiān)督管理工作。

第六條  各級(jí)工會(huì)組織有權(quán)維護(hù)職工和個(gè)體工商戶基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的合法權(quán)益，對(duì)執(zhí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。

任何組織、個(gè)人有權(quán)對(duì)違反基本養(yǎng)老保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)。

第二章  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納

第七條  用人單位和個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記。

第八條  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。

用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例原則上不超過本單位職工工資總額的20％。超出上述比例的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)批。

職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例不超過本人繳費(fèi)基數(shù)的8％。

個(gè)體工商戶繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由個(gè)體工商戶本人全部繳納，其繳費(fèi)比例按照自治區(qū)人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條  用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以本單位上年度職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。

職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以本人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。職工個(gè)人繳費(fèi)的月平均工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資60％的，以60％為繳費(fèi)基數(shù)；高于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資300％的，按300％為繳費(fèi)基數(shù)。

個(gè)體工商戶繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資60％－300％的范圍內(nèi)由其自主選擇，確定繳費(fèi)基數(shù)。

第十條  用人單位應(yīng)當(dāng)按月足額向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按月代為扣繳。

私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)向地方稅務(wù)部門繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第十一條  用人單位和個(gè)體工商戶有下列情形之一的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)緩繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：

（一）用人單位經(jīng)營(yíng)困難，連續(xù)三個(gè)月未發(fā)職工工資（含生活費(fèi)）的；

（二）用人單位瀕臨破產(chǎn)，在法定整頓期限內(nèi)的；

（三）用人單位因自然災(zāi)害造成嚴(yán)重?fù)p失，無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，處于停產(chǎn)期間的；

（四）個(gè)體工商戶經(jīng)旗縣級(jí)工商行政管理部門核準(zhǔn)辦理歇業(yè)手續(xù)的。

經(jīng)勞動(dòng)社會(huì)保障行政部門核準(zhǔn)緩繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，在緩繳期內(nèi)免繳滯納金。緩繳期滿后，應(yīng)當(dāng)如數(shù)補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息。

第三章  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶

第十二條  按照社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的原則，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依照國(guó)家和自治區(qū)人民政府有關(guān)規(guī)定，為職工和個(gè)體工商戶建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

第十三條  職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶按本人繳費(fèi)基數(shù)的11％建立，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額包括：

（一）職工個(gè)人繳納的全部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

（二）用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的劃入部分；

（三）上列兩項(xiàng)的利息。

個(gè)體工商戶基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶按本人繳費(fèi)基數(shù)的11％建立。

第十四條  職工和個(gè)體工商戶跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定為其轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

職工和個(gè)體工商戶在同一統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)流動(dòng)，只轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。

第十五條  職工和個(gè)體工商戶可隨時(shí)查詢個(gè)人賬戶的繳費(fèi)記錄，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供服務(wù)。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立個(gè)人賬戶查詢制度，每年向職工和個(gè)體工商戶發(fā)送個(gè)人賬戶對(duì)賬單。

第四章  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

第十六條  職工達(dá)到法定退休年齡和個(gè)體工商戶達(dá)到國(guó)家和自治區(qū)人民政府規(guī)定的享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件，按照本條例規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

退休審批手續(xù)，按照國(guó)家和自治區(qū)人民政府規(guī)定的審批程序辦理。

第十七條  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的20％；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以120.第十八條  1998年1月1日后參加工作或者從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，按月發(fā)給基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金；繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給本人。

第十九條  1998年1月1日前參加工作或者從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，1998年1月1日后退休，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金按照國(guó)家和自治區(qū)人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

前款人員繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，一次性發(fā)給養(yǎng)老金，計(jì)發(fā)辦法按國(guó)家和自治區(qū)人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條  1998年1月1日前退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條  為保障退休人員的生活隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展不斷得到改善，自治區(qū)建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金正常調(diào)整機(jī)制，具體調(diào)整辦法由自治區(qū)人民政府制定。

第二十二條  職工、個(gè)體工商戶在繳費(fèi)期間或者享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇期間死亡，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中的個(gè)人繳費(fèi)儲(chǔ)存額一次性支付給指定的受益人或者法定繼承人。

第五章  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督

第二十三條  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來源：

（一）用人單位和個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金存款利息；

（三）按照本條例規(guī)定收取的滯納金；

（四）財(cái)政補(bǔ)貼；

（五）其他收入。

第二十四條  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行預(yù)決算管理?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)算由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)編制草案，勞動(dòng)社會(huì)保障行政部門審核，財(cái)政部門復(fù)核，報(bào)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金決算應(yīng)當(dāng)報(bào)同級(jí)人民政府審查。

第二十五條  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金是用人單位、職工個(gè)人和個(gè)體工商戶繳納，為保障退休人員的基本生活而籌集的專項(xiàng)基金?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金入不敷出時(shí)，由各級(jí)人民政府負(fù)責(zé)解決。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金必須專款專用，任何單位和個(gè)人不得擠占、挪用。

第二十六條  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理制度。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金及其所得利息不計(jì)征稅費(fèi)。

第二十七條  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行雙重審計(jì)制度。上級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理收支情況實(shí)行審計(jì)；旗縣級(jí)以上人民政府審計(jì)部門負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支結(jié)余情況實(shí)行審計(jì)。

第二十八條  用人單位、職工和個(gè)體工商戶有權(quán)了解查詢基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支結(jié)余情況。

用人單位每年應(yīng)當(dāng)向職工公布基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納和支付情況。

勞動(dòng)社會(huì)保障行政部門，應(yīng)當(dāng)定期向本級(jí)人民政府報(bào)告基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征繳和使用情況，并向社會(huì)公告，接受社會(huì)監(jiān)督。

第二十九條  各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作所需經(jīng)費(fèi)列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。

第六章  法律責(zé)任

第三十條  用人單位、個(gè)體工商戶違反國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)法律、法規(guī)和本條例有關(guān)規(guī)定，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依照法律、法規(guī)處罰；法律、法規(guī)未作規(guī)定，依照本條例處罰。

第三十一條  用人單位未將社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金按時(shí)足額發(fā)給退休人員的，由勞動(dòng)社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，并視情節(jié)對(duì)法定代表人和直接責(zé)任人員處以5000元以下的罰款。

第三十二條  用人單位和個(gè)體工商戶未按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)社會(huì)保障行政部門或者地方稅務(wù)部門責(zé)令限期繳納。逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收欠繳額2‰的滯納金。

第三十三條  用人單位和個(gè)體工商戶妨礙、阻撓勞動(dòng)社會(huì)保障行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)，由公安機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》的規(guī)定處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十四條  行政機(jī)關(guān)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第三十五條  當(dāng)事人對(duì)行政處罰不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

篇7

第一條  為了保障城鎮(zhèn)企業(yè)職工離退休后的基本生活，維護(hù)社會(huì)安定， 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

第二條  本規(guī)定適用于我省城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。

第三條  城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱養(yǎng)老保險(xiǎn)）實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的制度。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金由國(guó)家、企業(yè)和職工個(gè)人三者共同合理負(fù)擔(dān)。

第四條  我省所有城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工必須參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)， 繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第五條  城鎮(zhèn)企業(yè)職工有按照規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

城鎮(zhèn)企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)與社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)，并與本人的繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限相聯(lián)系。

第六條  省、市、縣（含縣級(jí)市、區(qū)，下同）勞動(dòng)行政部門是本級(jí)人民政府養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的主管部門，負(fù)責(zé)本行政區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)的組織、管理、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。

省、市、縣社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)具體經(jīng)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

第七條  省、市人民政府社會(huì)保險(xiǎn)基金委員會(huì)，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理實(shí)施監(jiān)督。

第二章  養(yǎng)老保險(xiǎn)基金

第八條  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按照以支定收、略有節(jié)余、留有部分積累的原則統(tǒng)一征收。

第九條  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來源：

（一）企業(yè)和職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

（二）按照規(guī)定收取的滯納金；

（三）基金存款利息；

（四）基金增值收入；

（五）財(cái)政補(bǔ)貼；

（六）其他收入。

第十條  企業(yè)必須按照本企業(yè)職工工資總額的一定比例為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；無(wú)法確定工資總額的，以上一年度市社會(huì)月平均工資計(jì)算工資總額。

職工必須按照不低于本人月工資收入的2％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；無(wú)法確定職工工資的，按照不低于上一年度市社會(huì)月平均工資的2％繳納。職工月工資收入超過個(gè)人所得稅起征點(diǎn)的部分，不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由其開戶銀行代為扣繳；職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位在其工資中代為扣繳。

第十一條  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例和調(diào)整方案，由市人民政府提出，報(bào)省人民政府審批。

第十二條  企業(yè)經(jīng)省人民政府確認(rèn)為瀕臨破產(chǎn)，或者在法定整頓期間職工停發(fā)工資，可以暫緩繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限。

企業(yè)和職工中止繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，中斷時(shí)間不計(jì)算繳費(fèi)年限。

第十三條  企業(yè)破產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)從清理財(cái)產(chǎn)中清償欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，一次轉(zhuǎn)入社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的專戶。

被拍賣、兼并企業(yè)的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由接收企業(yè)負(fù)責(zé)繳納。

企業(yè)改制，其經(jīng)營(yíng)者必須承擔(dān)應(yīng)負(fù)的繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)責(zé)任。

第十四條  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不實(shí)行減免。企業(yè)暫無(wú)能力繳納的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門審核同意，可以暫緩繳納。暫緩繳納期限不得超過半年。

第十五條  企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在企業(yè)管理費(fèi)中列支。

第十六條  繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和職工的崗位、技能、工作年限、勞動(dòng)態(tài)度及貢獻(xiàn)大小，自主決定為職工繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

企業(yè)為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每人每年不得超過2個(gè)月本企業(yè)平均工資；對(duì)為社會(huì)或者企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的職工，每年最多不得超過5個(gè)月本企業(yè)平均工資。

第十七條  職工可以自主選擇保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，參加個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第三章  養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

第十八條  凡符合國(guó)家規(guī)定的離退休條件， 企業(yè)和職工累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿10年的，從辦理離退休手續(xù)次月起，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，直到失去享受基本養(yǎng)老金條件時(shí)止。

第十九條  基本養(yǎng)老金由社會(huì)性養(yǎng)老金和繳費(fèi)性養(yǎng)老金兩部分組成。 社會(huì)性養(yǎng)老金以職工離退休時(shí)省上一年度社會(huì)月平均工資的25％計(jì)發(fā)；繳費(fèi)性養(yǎng)老金按照繳費(fèi)期間職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)，繳費(fèi)滿10年的，每滿1年，按本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1.4％計(jì)發(fā)，允許有一定浮動(dòng)。具體浮動(dòng)比例按省人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條  凡符合國(guó)家規(guī)定的退休年齡，繳費(fèi)不滿10年的職工， 一次性發(fā)給養(yǎng)老生活補(bǔ)助金。養(yǎng)老生活補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)，以退出生產(chǎn)工作崗位時(shí)上一年度省社會(huì)月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)每滿1年，發(fā)給3個(gè)月的省社會(huì)月平均工資。

第二十一條  職工離退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金，從退休下一年度起， 每年根據(jù)上一年度省社會(huì)月平均工資和物價(jià)增長(zhǎng)情況調(diào)整一次。具體調(diào)整方案由省人民政府確定。

第二十二條  職工退休后的其他待遇，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條  補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金在職工退休后， 根據(jù)職工意愿，由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)一次或者分次支付。

職工在職或者離退休后死亡的，個(gè)人應(yīng)當(dāng)享有的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金，按照《中華人民共和國(guó)繼承法》的規(guī)定一次性處理。

第四章  管理與監(jiān)督

第二十四條  企業(yè)和職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納的個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別存入社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶”、“補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶”和“個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶”，專項(xiàng)存儲(chǔ)，?？顚Ｓ?。任何部門、單位和個(gè)人不得截留、侵占和挪用。

第二十五條  存入銀行的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金， 按照中國(guó)人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金所得利息，并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金；補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金所得利息，記在職工個(gè)人名下。

第二十六條  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，在市級(jí)統(tǒng)一核算的同時(shí)，實(shí)行省級(jí)調(diào)劑， 分步實(shí)施省級(jí)統(tǒng)籌。

第二十七條  各市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)年實(shí)際支付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金總額的1％提取調(diào)劑金，按照6－9％提取積累金。調(diào)劑金由銀行按月直接劃轉(zhuǎn)省社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶”。調(diào)劑金和積累金分別由省和市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)用于在下列情況時(shí)支付基本養(yǎng)老金：

（一）發(fā)生自然災(zāi)害，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收繳發(fā)生困難；

（二）發(fā)生本規(guī)定第十二條所列情況，嚴(yán)重影響基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收繳；

（三）出現(xiàn)退休高峰，基本養(yǎng)老金收支不平衡；

（四）其他特殊情況。

第二十八條  各市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)從當(dāng)年實(shí)際收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總額中提取管理費(fèi)，具體提取比例，由市人民政府確定。省社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)從各市實(shí)際收繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總額中按照0.1％提取管理費(fèi)，由銀行按月直接劃轉(zhuǎn)省社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶”。

養(yǎng)老保險(xiǎn)管理費(fèi)的開支項(xiàng)目為：

（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的工資及補(bǔ)貼；

（二）集體福利費(fèi)；

（三）宣傳費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、公務(wù)費(fèi)；

（四）設(shè)備購(gòu)置費(fèi)；

（五）退休人員管理服務(wù)費(fèi)；

（六）獎(jiǎng)勵(lì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作成績(jī)顯著的單位和個(gè)人的費(fèi)用；

（七）其他與養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作有關(guān)的開支。

第二十九條  養(yǎng)老保險(xiǎn)基金及養(yǎng)老保險(xiǎn)管理費(fèi)，不計(jì)征稅費(fèi)， 當(dāng)年結(jié)余可以轉(zhuǎn)下年使用。

第三十條  企業(yè)和職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)每年一次記入《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》；企業(yè)為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人繳納的儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在繳納時(shí)記入《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》，作為職工退休后計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的依據(jù)。

第三十一條  基本養(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或者委托的單位負(fù)責(zé)發(fā)放。

第三十二條  社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)每年對(duì)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)的在職職工人數(shù)、工資總額、退休人員數(shù)核查一次。

第三十三條  社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案，作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的查詢、復(fù)查、審核、轉(zhuǎn)移和支付的依據(jù)。

第三十四條  用人單位應(yīng)當(dāng)在錄用、調(diào)入、調(diào)出職工，或者對(duì)職工辭退、 除名及解除勞動(dòng)合同后10日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保、轉(zhuǎn)移、停保等相關(guān)手續(xù)。

第三十五條  離退休職工及供養(yǎng)的直系親屬失去享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件或者條件發(fā)生變更，應(yīng)當(dāng)在1個(gè)月內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)。

第三十六條  在保證養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)支付的前提下，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可以依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定用基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的積累金購(gòu)買國(guó)家債券，或者在有擔(dān)保的情況下，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)基金委員會(huì)批準(zhǔn)，委托金融機(jī)構(gòu)以短期貸款的方式，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的保值和增值。

養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不得用于風(fēng)險(xiǎn)性投資。

第三十七條  基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算、決算。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的年度預(yù)算、決算，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)編制，經(jīng)勞動(dòng)行政部門同意，財(cái)政部門審核，報(bào)人民政府審定。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不得用于平衡財(cái)政收支。

養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支，接受財(cái)政、審計(jì)、執(zhí)行等部門和工會(huì)的監(jiān)督。

第三十八條  勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)保險(xiǎn)基金委員會(huì)報(bào)告基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集和使用情況，每年向社會(huì)公布一次。

第三十九條  參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，有權(quán)核查本人的各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納和養(yǎng)老金領(lǐng)取情況，企業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供方便。

職工認(rèn)為養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益受到侵犯，可以依法申訴，或者直接向人民法院起訴。

第五章  罰則

第四十條  違反本規(guī)定，拒絕參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)， 由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，除強(qiáng)制參加保險(xiǎn)外，視情節(jié)輕重處以5萬(wàn)元以下罰款，并以企業(yè)法定代表人處以5千元以下罰款。

第四十一條  違反本規(guī)定少繳、不繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)， 由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期補(bǔ)繳；逾期仍不繳納的，按日加收欠繳5%的滯納金， 并處以欠繳額5%的罰款。

第四十二條  企業(yè)謊報(bào)參保職工人數(shù)行和瞞報(bào)工資總額所發(fā)生的欠繳額， 由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期繳足，按日加收欠繳額5%的滯納金，并處以欠繳額5% 的罰款。

第四十三條  違反本規(guī)定，以非法手段領(lǐng)取養(yǎng)老金的， 由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)追回其全部非法所行，并由勞動(dòng)行政部門處以冒領(lǐng)額20%的罰款；觸犯刑律， 構(gòu)成犯罪的，提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第四十四條  對(duì)截留、侵占和挪用養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的， 除全部追回本金及非法所得外，由人民政府或者主管部門對(duì)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分；觸犯刑律，構(gòu)成犯罪的，提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第四十五條  社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定，有下列行為之一的， 由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人由其主管部門給予行政處分；觸犯刑律，構(gòu)成犯罪的，提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

（一）減免或者增加企業(yè)、職工應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的；

（二）擅自停發(fā)、減發(fā)或者增發(fā)離退休人員養(yǎng)老金的；

（三）擅自提高養(yǎng)老保險(xiǎn)管理費(fèi)提取比例的；

（四）管理不善，造成損失的；

（五）貪污養(yǎng)老保險(xiǎn)基金及管理費(fèi)的。

第四十六條  罰款使用財(cái)政部門統(tǒng)一印制的罰款票據(jù)。罰款全額上繳同級(jí)財(cái)政。

第四十七條  當(dāng)事人對(duì)處罰決定不服的， 可以在收到處罰決定書之日起15日之內(nèi)，向作出行政處罰決定機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，或者直接向人民法院起訴。

第六章  附則

第四十八條  本規(guī)定所稱繳費(fèi)年限是指實(shí)行職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度前按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡與實(shí)行繳費(fèi)制度后的實(shí)際繳費(fèi)所限之和。

第四十九條  本規(guī)定實(shí)施前離退休職工的待遇， 從本規(guī)定實(shí)施第二年起在原離退休待遇的基礎(chǔ)上，按照本規(guī)定第二十一條規(guī)定每年調(diào)整一次。

第五十條  本規(guī)定實(shí)施后3年內(nèi)離退休的職工， 其離退休當(dāng)年的基本養(yǎng)老金按照本規(guī)定計(jì)發(fā)低于按照原規(guī)定計(jì)發(fā)數(shù)額的，差額部分予以補(bǔ)齊；高出部分實(shí)行限額計(jì)發(fā)，具體限額按照省人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。高出部分低于限額的，按照實(shí)際高出額計(jì)發(fā)。

第五十一條  實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工和個(gè)體工商戶從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，依照本規(guī)定執(zhí)行。

第五十二條  本規(guī)定應(yīng)用中的具體問題由省勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)解釋。

篇8

在職職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人8%，單位20%，依據(jù)的是本人工資合計(jì)和單位工資總額。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員必須是本人工資總額的100%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算如下：繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以上年度個(gè)人月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)，收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納，單位負(fù)責(zé)參保并代扣代繳個(gè)人部分，單位繳納單位部分。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇9

關(guān)鍵詞：基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 職工退休 福利

2005年，國(guó)務(wù)院的《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)），進(jìn)一步完善了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。對(duì)于新的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，企業(yè)及個(gè)人上繳金額多少對(duì)個(gè)人退休福利有多大影響，本文試解讀如下。

一、政策主要內(nèi)容

1.上繳比例：企業(yè)按在職職工月平均工資總額的20%按月繳納，職工按本人上年度月平均工資的8%繳納。職工個(gè)人月平均工資高于所在地上年度職工月平均工資300%的，個(gè)人和企業(yè)均以所在地市上年度職工平均工資的300%為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；低于60%的均以60%為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2.退休后計(jì)發(fā)方法：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=[（當(dāng)?shù)厣夏甓仍律缙焦べY+個(gè)人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2]×繳費(fèi)年限%+個(gè)人賬戶總額/[（平均預(yù)期壽命-退休年齡）×12月]

其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金來源于單位按工資的20%上繳進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的資金；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金來源于個(gè)人按工資8%上繳時(shí)劃入個(gè)人賬戶的資金（含利息）；個(gè)人平均每月繳費(fèi)指數(shù)=個(gè)人每月繳費(fèi)指數(shù)之和÷繳費(fèi)月數(shù)之和，個(gè)人每月繳費(fèi)指數(shù)=本人當(dāng)年平均月工資÷社會(huì)當(dāng)年平均月工資。

3.職工退休后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額已領(lǐng)取完畢時(shí)，其基本養(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付，直至其死亡。

4、新規(guī)定實(shí)施后到達(dá)法定退休年齡但繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

二、實(shí)例計(jì)算

為計(jì)算方便，現(xiàn)舉個(gè)較為簡(jiǎn)單理想化的例子：

實(shí)例：假設(shè)劉小姐25歲，于2011年1月1日參加工作，至2041年1月1日劉小姐滿55歲，經(jīng)批準(zhǔn)退休。假定退休時(shí)中國(guó)女性預(yù)測(cè)平均壽命為75歲，該市社會(huì)月平均工資恒定為3000元，下面計(jì)算當(dāng)單位每年的月平均工資為3000元、4500元、6000元、7500元、9000元（也即當(dāng)繳費(fèi)指數(shù)分別為1、1.5、2、2.5、3）時(shí)，劉小姐退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)情況。

1.當(dāng)繳費(fèi)指數(shù)為1，也即單位和個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)（3000元）與當(dāng)?shù)厣缙焦べY一致時(shí)，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的計(jì)算

（1）個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及退休后領(lǐng)取個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算

劉小姐個(gè)人每月交的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為：3000×8%=240元。在不考慮個(gè)人賬戶累計(jì)金額利息的情況下，劉小姐個(gè)人賬戶30年后累計(jì)金額有：3000×8%×12×30=86400元。因此退休后每月可從個(gè)人賬戶領(lǐng)取的“個(gè)人賬戶養(yǎng)老金”=個(gè)人賬戶總額/[（平均預(yù)期壽命-退休年齡）×12月]=86400/（20×12）=360元。

實(shí)際上就是將自己工作期間從工資中扣取后繳納的社保資金分月還給了個(gè)人。

（2）企業(yè)為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算

經(jīng)計(jì)算，劉小姐退休后領(lǐng)取的“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”為900元，計(jì)算過程為：

個(gè)人平均每月繳費(fèi)指數(shù)=3000/3000=1

個(gè)人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休前上年度社會(huì)平均月工資×個(gè)人平均每月繳費(fèi)指數(shù)=3000×1=3000元

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[（當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2]×繳費(fèi)年限%=[（3000+3000）/2]×30%=900元。

若劉小姐的壽命剛好是75歲，則劉小姐20年總共領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金為20×900×12=216000元，與企業(yè)累計(jì)為劉小姐30年交的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)總額完全一致。

綜上，當(dāng)繳費(fèi)指數(shù)為1時(shí)，劉小姐退休后領(lǐng)取的“月基本養(yǎng)老金”=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=900+360=1260元。

2.當(dāng)繳費(fèi)指數(shù)為1.5，也即單位及個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)4500元時(shí)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的計(jì)算

（1）個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及退休后領(lǐng)取個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算：

劉小姐每月個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)為：4500×8%=360元

30年下來累計(jì)金額有：4500×8%×12×30=129600元

退休后從個(gè)人賬戶每月可領(lǐng)取“個(gè)人賬戶養(yǎng)老金”=129600/（20×12）=540元。

（2）企業(yè)為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算：每月可領(lǐng)取的“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”為1125元，計(jì)算過程為：

個(gè)人平均每月繳費(fèi)指數(shù)=4500/3000=1.5

個(gè)人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休前上年度社會(huì)平均月工資×個(gè)人平均每月繳費(fèi)指數(shù)=3000×1.5=4500元

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[（當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2]×繳費(fèi)年限%=[（3000+4500）/2]×30%=1125元。

假設(shè)劉小姐的壽命剛好是75歲，則劉小姐20年總共領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金為20×1125×12=270000元，而我們很容易計(jì)算出企業(yè)30年共上繳的保險(xiǎn)金為32.4萬(wàn)元，因此劉小姐并未充分享受企業(yè)為其繳納的養(yǎng)老金（少5.4萬(wàn)元）。

綜上，當(dāng)繳費(fèi)指數(shù)為1.5時(shí)，劉小姐退休后領(lǐng)取月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=1125+540=1665元。

3.同理，我們可分別計(jì)算出當(dāng)單位發(fā)放工資為6000、7500、9000元時(shí)，個(gè)人退休后每月可領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金分別為2070元、2475元、2880元。

三、分析與結(jié)論

上例是在不考慮繳費(fèi)工資低于社平工資的情況，且社平工資恒定不變的前提條件下計(jì)算的。實(shí)際生活中，社平工資總是在不斷上漲，十年前的社平工資是3000元，十年后的社平工資或許就是6000元甚至更高，退休后領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金是以“即時(shí)”社平工資來計(jì)算的，由于“即時(shí)”社平工資總是要大于過去上繳時(shí)的社平工資，因此，退休后實(shí)際所領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金要大于上述模型計(jì)算的數(shù)據(jù)結(jié)果，但我們?nèi)缂僭O(shè)繳費(fèi)時(shí)的社平工資與退休后的社平工資購(gòu)買力一致，換言之，當(dāng)通貨膨脹與社平工資的漲幅一致時(shí)，則假設(shè)社平工資恒定不變計(jì)算出的結(jié)果，仍然具備普遍意義。

（一）企業(yè)超過社平工資繳費(fèi)對(duì)退休福利影響的分析

根據(jù)上述實(shí)例，下面將在各種繳費(fèi)指數(shù)情況下，企業(yè)上繳的基本養(yǎng)老費(fèi)若全額返還給職工與個(gè)人實(shí)際領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金進(jìn)行對(duì)比，具體情況見表1。

根據(jù)表1分析可見，企業(yè)超出當(dāng)?shù)厣缙焦べY交的基本養(yǎng)老費(fèi)納入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶后，有一半將在退休后返還給個(gè)人，另一半被統(tǒng)籌給社會(huì)其他成員。

（二）個(gè)人超過社平工資繳費(fèi)對(duì)退休福利影響的分析

在企業(yè)多交養(yǎng)老保險(xiǎn)的同時(shí)，個(gè)人也需要同步多扣工資，扣取比例為企業(yè)繳費(fèi)的40%（8%/20%），我們把個(gè)人繳費(fèi)等同于投資，退休后個(gè)人繳費(fèi)逐月返還等同于還本，領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金實(shí)際上等同于退休福利分紅，繼續(xù)以上述實(shí)例計(jì)算，分紅收益見表2。

從表2中可見，當(dāng)個(gè)人繳費(fèi)與社平工資一致時(shí)，收益最大，能獲得2.5倍的收益，隨后個(gè)人多繳費(fèi)收益率會(huì)相應(yīng)降低，但收益絕對(duì)額繼續(xù)增加。當(dāng)繳費(fèi)是社平工資的3倍時(shí)，退休后的獲利倍數(shù)是1.667倍。進(jìn)一步分析，個(gè)人超出社平工資多繳費(fèi)部分的收益率是1.25倍。按可投資（繳費(fèi)）的最高限計(jì)，個(gè)人每月多投資720元，退休后能多拿到分紅900元?？此坪軇澦悖珜?shí)際上我們還應(yīng)考慮資金的時(shí)間價(jià)值。這是一項(xiàng)超長(zhǎng)期投資，承上例，實(shí)際平均投資期限長(zhǎng)達(dá)25年，這筆資金根據(jù)現(xiàn)行政策僅給付一年期定期存款利息，存在巨大貶值空間。假如按年均5%復(fù)利計(jì)算，720元在25年后的現(xiàn)值是212元，貶值了508元，因此為了獲得更多分紅，個(gè)人多投資（繳費(fèi)）720元，退休后實(shí)際分紅并沒有900元。對(duì)于略懂投資的人，少交的720元保險(xiǎn)費(fèi)用于投資，25年后獲利超過900元（1.25倍）的概率是很大的。

（三）不同繳費(fèi)年限與退休后領(lǐng)取年限分析

上述分析是基于一般繳費(fèi)年限及預(yù)期壽命下的分析，實(shí)際上按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，只要交滿15年以上就可按上述公式領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金?，F(xiàn)實(shí)中，每個(gè)人情況不一樣，有交19年保費(fèi)領(lǐng)取30年基本養(yǎng)老金的情況，也有交35年保費(fèi)，退休后只領(lǐng)取了10年就死亡的情況，通過進(jìn)一步舉例進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，假設(shè)某企業(yè)按社平工資3000元繳費(fèi)，不同繳費(fèi)年限，不同的壽命所領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)額見表3。

（四）結(jié)論

1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金的實(shí)質(zhì)，就是通過法律手段強(qiáng)制企業(yè)為職工退休后存一筆資金，退休后按社平工資的漲幅還給個(gè)人，當(dāng)企業(yè)超過社平工資多繳費(fèi)時(shí)，多交部分的50%也在退休后按社平工資的漲幅返還給個(gè)人。因此在企業(yè)有能力承受的情況下，多交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)職工多受益。

2.養(yǎng)老保險(xiǎn)政策中個(gè)人繳費(fèi)部分，實(shí)質(zhì)上是職工為了獲得企業(yè)在早期為個(gè)人的繳費(fèi)，讓渡部分（企業(yè)繳費(fèi)的40%）現(xiàn)金即時(shí)使用權(quán)。但存在較大貶值風(fēng)險(xiǎn)，交得越多貶值越大。

3.考慮到企業(yè)超出社平工資繳費(fèi)部分個(gè)人并未獲得全額對(duì)等利益，若個(gè)人具備投資渠道，即15年以上且收益能超過1.25倍的長(zhǎng)期投資，應(yīng)該盡量少繳費(fèi)（接近社平工資繳費(fèi)）為好。

篇10

在對(duì)某縣2007～2008年度全縣社?；饘徲?jì)中，我們充分利用AO軟件提供的工具和審計(jì)方法，及其查詢篩選、分析比較等功能，通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的比對(duì)、分析，鎖定審計(jì)重點(diǎn)，生成疑點(diǎn)，必要時(shí)輔之以查閱原始憑證等相關(guān)書面文件資料，搜集審計(jì)證據(jù)，形成審計(jì)結(jié)論。審計(jì)查出隱瞞養(yǎng)老金收入等問題,取得了顯著的審計(jì)成果，提升了審計(jì)質(zhì)量，提高了審計(jì)工作效率。

采集轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù)

某縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)處理社保業(yè)務(wù)使用的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)是由南京萊斯大型電子系統(tǒng)工程有限公司于2003年開發(fā)的社保信息系統(tǒng)。2008年3月份該系統(tǒng)進(jìn)行了全面升級(jí)，系統(tǒng)結(jié)構(gòu)為C／S結(jié)構(gòu)，后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)為ORACLE，數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行于IBM550小型機(jī)，操作系統(tǒng)為AIX。經(jīng)調(diào)查了解社保財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)由系統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)自動(dòng)生成。此次審計(jì)采集了社保基金的數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)，選取了其中的養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證表，職工檔案表、社會(huì)化發(fā)放表、繳費(fèi)記錄表等15張，數(shù)據(jù)采集總量約2GB。

審計(jì)方法及步驟

（一）審計(jì)過程概述

按照從“業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)”審計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入完整性測(cè)試的審計(jì)總思路。在審計(jì)養(yǎng)老金收入時(shí)，我們首先核對(duì)縣社保處的賬表數(shù)字是否相符；其次核對(duì)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)中的憑證庫(kù)中的收入數(shù)字與賬表的一致性；再次根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在聯(lián)系，核對(duì)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)中的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與憑證庫(kù)中的收入數(shù)字是否相符；然后將社保處的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)政部門行財(cái)科社保專戶的數(shù)字核對(duì)；最后針對(duì)差額，通過比較分析，查找原因，得出審計(jì)結(jié)果。與此同時(shí)我們對(duì)是否存在重復(fù)辦理退休以及是否存在冒領(lǐng)養(yǎng)老金等問題進(jìn)行了關(guān)注。

（二）數(shù)據(jù)的分析與整理

從被審計(jì)單位取得審計(jì)所需的后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)，與本案例相關(guān)的主要有職工基本養(yǎng)老金繳費(fèi)記錄表、憑證表和退休檔案表等。由于養(yǎng)老金繳費(fèi)記錄表的字段有30多個(gè)，兩年的數(shù)據(jù)量太大（共有198萬(wàn)條記錄），數(shù)據(jù)在AO軟件中運(yùn)行速度比較慢，需要進(jìn)行整理，分年度處理（以2007年度數(shù)據(jù)為例），經(jīng)過分析表中字段后只取其中的單位碼（dwm）、個(gè)人號(hào)（tbr,唯一的）、繳費(fèi)基數(shù)（jfjs）、單位繳費(fèi)基數(shù)（dwjfjs）、單位應(yīng)繳（dwyj）、個(gè)人應(yīng)繳（gryj）、特征號(hào)（tzh）7個(gè)字段；對(duì)社保基金核算采用“收付實(shí)現(xiàn)制”核算，故只取到賬日期（dzrq）為2007－1－1至2007－12－31的數(shù)據(jù)，生成新的表，命名為yljfb07。被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)由業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)自動(dòng)生成，取得憑證表，通過AO軟件的“采集轉(zhuǎn)換――業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)”功能導(dǎo)入。退休檔案表由于容量不大，同樣直接通過AO軟件的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入。

（三）審計(jì)成果及步驟

審計(jì)問題之一：采取手工人為調(diào)賬等方式?jīng)_回社會(huì)保險(xiǎn)基金3936萬(wàn)元，養(yǎng)老金收入掛賬4032萬(wàn)元，多收養(yǎng)老金731萬(wàn)元，未劃入職工個(gè)人繳費(fèi)記錄表。

審計(jì)思路：按照從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)“逆查法”的順序，檢查養(yǎng)老金收入的完整性，針對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的差額，通過比較分析，追查原因，獲取審計(jì)證據(jù)。

具體審計(jì)步驟

第一步：“賬表核對(duì)，賬證核對(duì)”。核對(duì)2007年度職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入中的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入的報(bào)表數(shù)字為1.06億元與賬簿數(shù)字相符。統(tǒng)計(jì)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)中的憑證庫(kù)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入與賬表的數(shù)字核對(duì)亦相符。［業(yè)務(wù)_PZB07］表中的主要字段有金額（je）、科目碼（kmm）、借貸（jd）、憑證類型（lx）,具體SQL語(yǔ)句為：

select sum（je） from ［業(yè)務(wù)_PZB07］ where kmm like '1401%' and jd='0 '

第二步：“表賬核對(duì)”，即業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)賬核對(duì)。統(tǒng)計(jì)養(yǎng)老金繳費(fèi)記錄表（yljfb07表）中的單位應(yīng)繳數(shù)（dwyj）和個(gè)人應(yīng)繳數(shù)（gryj）即為養(yǎng)老保險(xiǎn)收入數(shù)，與賬表數(shù)字核對(duì)，統(tǒng)計(jì)結(jié)果為1.88億元，大于賬面數(shù)字的差額為8252萬(wàn)元。具體SQL語(yǔ)句為：

Select sum（dwyj+gryj） From ［業(yè)務(wù)_YLJFB07］

第三步：“查找憑證類型，分析差額”。經(jīng)了解，被審計(jì)單位系統(tǒng)管理員和財(cái)務(wù)人員聲稱財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)全部由業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)自動(dòng)生成，經(jīng)審查憑證表，發(fā)現(xiàn)事實(shí)并非如此，除了機(jī)制憑證外，還有手工憑證存在（lx為2的記錄），抽查發(fā)現(xiàn)大都為大額的、負(fù)數(shù)記錄，實(shí)為人工調(diào)賬沖回養(yǎng)老金收入，統(tǒng)計(jì)手工憑證的金額合計(jì)3 936萬(wàn)元，經(jīng)詢問資金去向，為掛財(cái)政局行財(cái)科往來某明細(xì)戶。具體的SQL語(yǔ)句為：

Select lx,count（*） From ［業(yè)務(wù)_PZB07］ GROUP BY ［LX］

select sum（je） from ［業(yè)務(wù)_PZB07］ where kmm like '1401%' and jd＝'0 'and lx＝'2'

第四步：“與財(cái)政往來戶核對(duì)，分析差額”。根據(jù)財(cái)政局行財(cái)科的往來戶中反映的數(shù)據(jù)，再與社保處的數(shù)據(jù)核對(duì)，發(fā)現(xiàn)有大齡職工補(bǔ)繳的養(yǎng)老金被掛往來款另一明細(xì)戶，未作養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入金額4 763萬(wàn)元。

第五步：“分析繳費(fèi)人員特征號(hào)，查找差額”。進(jìn)一步分析4 763萬(wàn)元的構(gòu)成，通過對(duì)大齡補(bǔ)繳人員繳費(fèi)記錄表的數(shù)據(jù)進(jìn)行審查，業(yè)務(wù)上機(jī)的數(shù)據(jù)為4 032萬(wàn)元，實(shí)際向大齡補(bǔ)繳人員收取的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是4 763萬(wàn)元。差額731萬(wàn)元，為多收養(yǎng)老金未劃入職工個(gè)人繳費(fèi)記錄表部分。成因是以現(xiàn)在的基數(shù)補(bǔ)繳，按以前年度的基數(shù)劃入個(gè)人繳費(fèi)記錄表。大齡補(bǔ)繳人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入的特征號(hào)為L(zhǎng),有關(guān)的SQL語(yǔ)句為：

Select sum（dwyj+gryj） From ［業(yè)務(wù)_YLJFB07］ WHERE tzh＝'l'

第六步：“分析轉(zhuǎn)移人員特征號(hào)，查找差額”。轉(zhuǎn)移收入業(yè)務(wù)上作養(yǎng)老金繳費(fèi)收入反映，財(cái)務(wù)上單獨(dú)通過“轉(zhuǎn)移收入”科目核算，形成差額105萬(wàn)元。轉(zhuǎn)移人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入的特征號(hào)為R,具體的SQL語(yǔ)句為：

Select sum（dwyj+gryj） From ［業(yè)務(wù)_YLJFB07］ WHERE tzh＝'r'

第七步：“分析其他資料，查找差額”。最后尚有179萬(wàn)元的差額，經(jīng)詢問和查閱資料，為部分改制企業(yè)由于職工上訪等原因，由縣領(lǐng)導(dǎo)批示，業(yè)務(wù)上先上機(jī)，暫欠養(yǎng)老金176萬(wàn)元，余下的3萬(wàn)元差額為尾差所致，最終達(dá)到業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的試算平衡。

審計(jì)問題之二：發(fā)現(xiàn)重復(fù)辦理退休人員1人，冒領(lǐng)四個(gè)月的養(yǎng)老金3 000多元。

審計(jì)思路：從長(zhǎng)度、月份等方面檢查退休檔案中退休人員的身份證號(hào)碼的存在性、規(guī)范性；將身份證號(hào)碼與姓名、電話等關(guān)聯(lián)對(duì)重復(fù)性進(jìn)行審計(jì)，形成退休信息疑點(diǎn)，再結(jié)合審查書面文件資料等。

具體審計(jì)步驟：

第一步：審查存在性、規(guī)范性。主要審查長(zhǎng)度、月份等是否合法，檢查身份證的合法性。職工檔案表中的主要字段有單位碼（dwm）、個(gè)人號(hào)碼（tbr）、姓名（xm）、身份證號(hào)（shbzh）、出生日期（csny）、退休日期（txymd）、地址（jddz）、電話（dh）。退休特征（txtz）、結(jié)算特征（jstz）具體的SQL語(yǔ)句如下：

――參保人員無(wú)身份證號(hào)

select shbzh，count（*） AS 重復(fù)次數(shù) from ［業(yè)務(wù)_sj_txda］ group by shbzh having count（*）>1 and len（shbzh）

――身份證大于15位且又不等于18位的,即16位和17位的記錄

select count（*） from ［業(yè)務(wù)_sj_txda］ where len（shbzh）>15 and len（shbzh）18

――身份證15位的月份大于12的記錄

select * from ［業(yè)務(wù)_sj_txda］ where len（shbzh）＝15 and mid（shbzh，9，2）>'12'

――15位身份證中日期大于31的記錄

select * from ［業(yè)務(wù)_sj_txda］ where len（shbzh）＝15 and mid（shbzh，11，2）>'31'

第二步：檢復(fù)性。首先對(duì)身份證（shbzh）的長(zhǎng)度進(jìn)行統(tǒng)一為15位，其次進(jìn)行重復(fù)性審查，最后與其他字段（如：姓名、電話、地址等）關(guān)聯(lián)作進(jìn)一步的審查。具體SQL語(yǔ)句如下：