導(dǎo)語：如何才能寫好一篇職工之家建設(shè)實施方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、職工之家建設(shè)的指導(dǎo)思想：

1、職工之家建設(shè)要至始至終貫徹“三個代表”的重要思想，并以此指導(dǎo)工作。

2、職工之家建設(shè)要堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，并以此作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

3、職工之家建設(shè)要堅持建家就是建企業(yè)，建家就是建隊伍的理念，以提高工會組織的凝聚力和向心力為目標(biāo)和方向。

4、職工之家建設(shè)要發(fā)揚(yáng)集團(tuán)公司“實事求是、無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、改革創(chuàng)新”的企業(yè)精神，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。

二、職工之家建設(shè)的基本原則

1、黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政支持，工會具體實施，職工積極參與。

2、以職工群眾為主體，堅持群眾建家、愛家、管家、用家。

3、求新、求精、循序漸進(jìn)，堅持實事求是原則，反對形式主義。

三、職工之家建設(shè)的目標(biāo)

1、礦工會職工之家建設(shè)的目標(biāo)是：堅持理論立會，樹立創(chuàng)新觀念，最大限度地把職工組織到工會中來，建成學(xué)習(xí)型職工之家。堅持依法治會，突出維護(hù)職能，最大限度的維護(hù)職工的合法權(quán)益，建成維護(hù)型職工之家。堅持實干興會，強(qiáng)化服務(wù)意識，最大限度地保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，建設(shè)成服務(wù)型職工之家。

2、車間工會之家建設(shè)的目標(biāo)是：建成中心職工之家，即建成學(xué)習(xí)型培訓(xùn)中心；民主管理中心；成本控制中心；安全維護(hù)中心；生活互助中心。

3、組織職工之家建設(shè)目標(biāo)是：堅持“民主、富裕、文明、溫暖、安全”五大形態(tài)，建成民主和睦型，增效創(chuàng)收型，育人成才型，溫暖互助型，安全幸福型小家。

四、職工之家建設(shè)的方法

1、以章治家。深入學(xué)習(xí)貫徹國家法律及企業(yè)規(guī)章制度。教育職工遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，為礦發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。使職工之家建成民主之家。

2、以勤建家，工會組織要僅僅圍繞全礦生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，服務(wù)大局。要以認(rèn)真貫徹落實xx大精神，高起點(diǎn)起步，創(chuàng)新式發(fā)展，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化新型礦井為主題，努力調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性，廣泛開展群眾性的立功競賽活動，雙增雙節(jié)活動，修舊利廢活動，向挖潛節(jié)約要效益，向科學(xué)管理要效益，向技術(shù)創(chuàng)新要效益，使職工之家成為富裕之家。

3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標(biāo)，以“愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)有善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”為行為規(guī)范。加強(qiáng)企業(yè)文化道德建設(shè)，用群眾喜聞樂見，健康向上的文體活動吸引職工，使建家活動與建隊伍，建企業(yè)緊密結(jié)合，努力提高職工隊伍素質(zhì)，使職工之家成為文明之家。

4、以情愛家。密切聯(lián)系群眾，關(guān)注弱勢群體，傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活生活保障體系，要爭取社會援助，加大企業(yè)資助，完善組織幫助，推進(jìn)低保救助，動員職工互助，使職工之家成為溫暖之家。

5、以嚴(yán)管家。在職工中深入開展學(xué)安全規(guī)程、反違章、查隱患，提建議，堵漏洞，抓整體為內(nèi)容的安全教育活動，提高全員的安全意識，變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強(qiáng)化專兼職安全管理、監(jiān)督、檢查人員技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，努力提高他們的“執(zhí)法”水平。強(qiáng)化全體職工的安全技術(shù)操作和自主保安能力的培訓(xùn)，決不允許一個不合格檢查者進(jìn)入工作現(xiàn)場上崗操作，以達(dá)到自我防護(hù)，互相監(jiān)督，共同防護(hù)的效果，保證每一名小家成員的安康，使職工之家成為安全之家。

五、職工之家建設(shè)的內(nèi)容

（一）圍繞礦中心工作，把握建家重點(diǎn)

1、按時完成各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)。

2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業(yè)競賽活動，做到有方案、有考核、有效果。

3、積極開展職工技能培訓(xùn)和崗位練兵活動，采取多種形式努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和生產(chǎn)技能。

4、組織實施群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，參與本單位技術(shù)攻關(guān)，開展小改小革提合理化建議活動，做到報表及時、事例具體、數(shù)據(jù)真實、效果突出。

5、建立健全群監(jiān)組織機(jī)構(gòu)，網(wǎng)員配備要齊全，組織群監(jiān)員上崗檢查，有活動安排和工作記錄。定期對職工家屬進(jìn)行安全教育，有針對性地開展職工代表安全視察活動，做到安全活動突出一個“實”字，安全內(nèi)容突出一個“活”字，安全形式突出一個“新”字。

（二）突出維護(hù)職能，體現(xiàn)建家宗旨。

要繼續(xù)深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職

工的生產(chǎn)生活條件。

（三）強(qiáng)化民主管理，暢通建家渠道。

1、堅持健全和完善職代會制度，提高職代會質(zhì)量。

2、堅持職工代表培訓(xùn)制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力。

3、堅持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。

4、認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于鐵法煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司推行廠務(wù)公開民主議事制度的通知》精神。工會組織要履行好職代會的日常工作機(jī)構(gòu)的職能，以推進(jìn)此次工作的深入開展。

（四）加大送溫暖力度，優(yōu)化建家環(huán)境

1、建立健全困難職工動態(tài)管理體系，要層層建立困難職工檔案，做到職工困難狀況底數(shù)清、情況明，扶貧幫困措施具體，脫貧解困成效突出。重大節(jié)日要堅持走訪慰問。

2、建立健全職工互助互濟(jì)體系。車間區(qū)隊要建立大互助會，組織小家要建立互助儲金會，幫助困難職工解決燃眉之急。還要深入開展經(jīng)常性的思想互助和人力互助。

3、建立健全黨員干部保戶扶貧體系，黨員干部要堅持經(jīng)常送溫暖獻(xiàn)愛心。開展領(lǐng)導(dǎo)干部一包一，幫助困難職工早日擺脫貧困。

（五）弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)建家活動

1、認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，努力培育“四有”職工隊伍。大力開展?fàn)幾錾鐣霉?，企業(yè)好職工，家庭好成員活動。

2、強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，因地制宜，寓教于樂，大力開展群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動，積極參加上級組織的各項活動，出色的完成各項任務(wù)。

3、弘揚(yáng)先進(jìn)、樹立典型，以先進(jìn)模范人物的高尚情操和優(yōu)良品德教育人、感染人、鼓舞人。

4、礦、區(qū)隊環(huán)境綠化、整潔，小家設(shè)施完備，環(huán)境幽雅，小家活動豐富多彩，板報、櫥窗更換及時。

（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，提高建家水平

1、把工會組織建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的基礎(chǔ)。做到組織競賽，分工明確?！败囬g兩長六大員”隨缺隨補(bǔ)，按時發(fā)展新會員。會員檔案齊全。職工入會率達(dá)99以上，發(fā)證率100。

2、把制度建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的重點(diǎn)。建立健全學(xué)習(xí)制度、培訓(xùn)制度、例會制度、評家制度。要做到建家有規(guī)劃，考核有細(xì)則，建家有形式，活動有內(nèi)容，做到內(nèi)涵建設(shè)有新經(jīng)驗，實體建設(shè)有新發(fā)展。

3、把作風(fēng)建設(shè)作為搞好自身建設(shè)的關(guān)鍵。各級工會干部樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實際，調(diào)查研究，為職工排憂解難，形成關(guān)系順暢、工作有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效，保證建家工作不斷深化和高質(zhì)量健康發(fā)展。

六、考核驗收

依靠本方案，各單位分會要每季進(jìn)行一次自檢自查，礦工會半年進(jìn)行一次檢查初評、全年進(jìn)行一次總評。分別評定為模范職工之家。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

礦工會成立職工之家建設(shè)考核評定領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：××××*

副組長：礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)

篇2

為了加快經(jīng)濟(jì)適用住房（安居工程，下同）建設(shè)，擴(kuò)大國內(nèi)需求，確保今年國民經(jīng)濟(jì)增長目標(biāo)的實現(xiàn)，不斷滿足城鎮(zhèn)中低收入職工家庭的住房需求，現(xiàn)就當(dāng)前加快經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)的有關(guān)問題通知如下：

一、抓緊落實今年已下達(dá)的經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)計劃

對列入經(jīng)濟(jì)適用住房計劃已經(jīng)開工的項目，要在保證工程質(zhì)量的前提下，加快施工進(jìn)度；具備開工建設(shè)條件的項目，要盡快落實建設(shè)資金，抓緊開工；不具備開工建設(shè)條件的項目，各省、自治區(qū)、直轄市計劃、建設(shè)、銀行等部門要盡快在本地區(qū)內(nèi)調(diào)整項目、調(diào)劑資金，確保已下達(dá)的經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)計劃的完成。地方分行資金有困難的，應(yīng)及時向總行反映，在全行范圍內(nèi)調(diào)度資金，保證安居工程貸款到位。允許今年已下達(dá)的兩批經(jīng)濟(jì)適用住房項目享受新增經(jīng)濟(jì)適用住房項目的有關(guān)政策。

二、抓緊組織一批新的經(jīng)濟(jì)適用住房項目

根據(jù)經(jīng)濟(jì)適用住房的市場需求和各地要求，擬于近期抓緊組織一批新的經(jīng)濟(jì)適用住房項目。新的經(jīng)濟(jì)適用住房項目應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）已通過劃撥方式取得建設(shè)用地或所需建設(shè)用地已納入年度土地供應(yīng)計劃，且在今年內(nèi)能進(jìn)行實質(zhì)性開發(fā)建設(shè)；（二）基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施建設(shè)能及時配套，項目建成后，能投入正常使用；（三）能適應(yīng)當(dāng)?shù)厥袌鲂枨?，具有良好的銷售前景；（四）已落實貸款擔(dān)保單位，或有與申請的貸款數(shù)額相對應(yīng)的合法抵押物，并已取得有審批權(quán)限的當(dāng)?shù)厣虡I(yè)銀行二級以上（含二級）分行的貸款承諾。

新增項目重點(diǎn)是：（一）企事業(yè)單位在符合土地利用總體規(guī)劃和城市規(guī)劃的前提下，利用已取得合法使用權(quán)的建設(shè)用地，組織本單位職工集資建設(shè)經(jīng)濟(jì)適用住房的項目；（二）在開發(fā)企業(yè)已取得建設(shè)用地使用權(quán)或在建的普通住宅項目中，調(diào)整轉(zhuǎn)換為經(jīng)濟(jì)適用住房項目；（三）已列入今年前兩批經(jīng)濟(jì)適用住房計劃并已開工，因擴(kuò)大在建規(guī)模需要追加貸款的項目。

三、適當(dāng)調(diào)整住房信貸條件，加快資金到位

經(jīng)批準(zhǔn)立項，確有銷路的經(jīng)濟(jì)適用住房項目，在項目建設(shè)資金方面符合下列條件之一的，銀行可發(fā)放貸款：（一）項目實施單位實際投入的自有資金達(dá)到項目投資的30％以上；（二）地方實際投入該項目的住房建設(shè)資金達(dá)到項目投資的30％以上；（三）單位集資合作建房，集資額達(dá)到項目投資的30％以上且已存入貸款銀行專戶；（四）凡地方政府負(fù)擔(dān)所有土地費(fèi)用、拆遷費(fèi)用和配套費(fèi)用，且住房被有付款能力的居民或單位預(yù)訂的，在預(yù)付購房款達(dá)20％且已存入貸款銀行專戶后，商業(yè)銀行可向開發(fā)單位提供全部貸款。

各地商業(yè)銀行要加快落實經(jīng)濟(jì)適用住房貸款計劃。新增和調(diào)劑的貸款，要盡快落實到符合條件的項目。當(dāng)?shù)劂y行信貸資金不足的，要盡快逐級上報，商有關(guān)商業(yè)銀行總行調(diào)劑解決。

對列入經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)計劃的項目，在開發(fā)建設(shè)單位提出貸款申請后，各地商業(yè)銀行應(yīng)盡快進(jìn)行項目評估，評估工作原則上在10個工作日內(nèi)完成。承貸銀行在審查同意后5天內(nèi)辦理有關(guān)貸款手續(xù)，并按工程建設(shè)的實際需要，及時發(fā)放貸款，保證信貸資金的到位。

經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)的貸款期限應(yīng)根據(jù)項目的建設(shè)周期確定（原則上不超過3年）；并嚴(yán)格執(zhí)行中國人民銀行公布的法定利率。

四、防范住房貸款風(fēng)險，保證貸款安全

經(jīng)濟(jì)適用住房項目貸款，開發(fā)建設(shè)單位可以其有效資產(chǎn)進(jìn)行擔(dān)保，也可以總投資在30％以上的在建工程進(jìn)行抵押。以在建工程進(jìn)行抵押的，當(dāng)?shù)胤课莺屯恋毓芾聿块T應(yīng)對其權(quán)屬進(jìn)行預(yù)登記，出具合法證明，并做好與工程竣工后有關(guān)房屋權(quán)屬登記的銜接工作。在抵押期間銷售住房的，應(yīng)及時告知抵押權(quán)人，并修訂抵押合同，將所銷售住房在原抵押標(biāo)的物和抵押價值中作相應(yīng)核減，由銷售收入來沖銷相應(yīng)的抵押貸款。

個人購房需要申請貸款的，可按照《個人住房貸款管理辦法》的規(guī)定設(shè)定擔(dān)保。以所購住房抵押貸款的，如不能按規(guī)定償還銀行貸款本息，貸款銀行可依法處理該房產(chǎn)，原規(guī)定的銷售范圍及其經(jīng)濟(jì)適用住房性質(zhì)、劃撥土地使用權(quán)性質(zhì)等維持不變，所得收入優(yōu)先償還銀行貸款本息。不足的，貸款銀行有權(quán)向借款人進(jìn)行追索。單位集資建設(shè)的經(jīng)濟(jì)適用住房，個人需要抵押貸款的，銀行應(yīng)予以支持。

房屋、土地抵押登記部門要加快辦理抵押登記手續(xù)，減輕負(fù)擔(dān)，按宗收費(fèi)。抵押價值需要評估的，由當(dāng)事人自愿委托具備房地產(chǎn)價格評估資格的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，任何部門不得強(qiáng)制當(dāng)事人接受評估，評估結(jié)果應(yīng)當(dāng)經(jīng)貸款銀行認(rèn)可。

五、降低并控制經(jīng)濟(jì)適用住房開發(fā)成本

（一）經(jīng)濟(jì)適用住房由地方政府統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一征地、統(tǒng)一拆遷，統(tǒng)一組織建設(shè)。有條件的地方，經(jīng)濟(jì)適用住房項目應(yīng)當(dāng)實行貨幣拆遷，以降低有關(guān)費(fèi)用。

（二）取消各種沒有法律法規(guī)依據(jù)的攤派、集資和收費(fèi)。對經(jīng)有權(quán)部門批準(zhǔn)的行政事業(yè)性收費(fèi)項目，減半征收。

（三）小區(qū)內(nèi)經(jīng)營性配套不得攤?cè)胱》砍杀?，供水、供電、供氣、電信設(shè)施等配套費(fèi)用逐步通過調(diào)整公用事業(yè)價格的辦法解決。

（四）實行政府限價銷售政策，價格一經(jīng)確定，任何單位或個人不得隨意提價。

六、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）各地計劃、建設(shè)、土地、人民銀行地方分支機(jī)構(gòu)以及有關(guān)商業(yè)銀行組成工作組，直接負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)適用住房項目的立項、土地供應(yīng)、信貸資金的落實以及實施階段的檢查、督促、協(xié)調(diào)等工作。

（二）各地建設(shè)行政主管部門要會同有關(guān)部門抓緊對本地區(qū)企事業(yè)單位集資建房的情況進(jìn)行調(diào)查摸底，分類指導(dǎo)，幫助組織實施。

篇3

護(hù)士節(jié)表彰方案 1各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

為了隆重紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾精神，活躍節(jié)日氣氛，豐富職工文化生活，增強(qiáng)衛(wèi)計系統(tǒng)凝聚力，營造文明和諧、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極向上的濃厚氛圍，展示我縣醫(yī)務(wù)人員風(fēng)采，激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)工作者為人民健康服務(wù)的熱情，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)向前發(fā)展，經(jīng)研究,決定開展紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)優(yōu)秀護(hù)士及“常青藤”(30年護(hù)齡現(xiàn)仍在崗)護(hù)士表彰活動，現(xiàn)將有關(guān)事項安排如下：

一、活動目的

紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)活動圍繞“愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)”的主題，結(jié)合深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、重大疾病防控、衛(wèi)生行業(yè)監(jiān)督及政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等重點(diǎn)工作，努力倡導(dǎo)、繼承南丁格爾不畏艱難、甘于奉獻(xiàn)、救死扶傷的人道主義精神，全面展示我縣廣大護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平、職業(yè)素質(zhì)、文化修養(yǎng)和道德風(fēng)范，激勵廣大護(hù)理工作者以高尚的職業(yè)道德、精湛的護(hù)理技術(shù)和規(guī)范的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)一步推動我縣護(hù)理事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

二、活動內(nèi)容

1、表彰內(nèi)容：“優(yōu)秀護(hù)士”、“常青藤”護(hù)士、優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范集體。

2、表彰內(nèi)容和參加評選單位：

(1) 優(yōu)秀護(hù)士：縣鄉(xiāng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位護(hù)理人員;

(2) 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)集體：縣醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的臨床科室集體。

(3) “常青藤”護(hù)士：縣鄉(xiāng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位從事一線護(hù)理工作滿30年以上的在崗護(hù)士。

4、評選條件

(1)“優(yōu)秀護(hù)士”評選條件

A、優(yōu)秀護(hù)士的基本條件：縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位(古峰社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)在冊在崗且連續(xù)從事一線護(hù)理工作5年(含5年)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在冊在崗且連續(xù)從事一線護(hù)理工作3年(含3年)以上的護(hù)理人員;近3年獲得省、市表彰的護(hù)理人員。

B、熱愛護(hù)理專業(yè)，吃苦耐勞，具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,良好的職業(yè)道德,出色完成本職工作。

C、護(hù)理技術(shù)精湛，科學(xué)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，技術(shù)操作規(guī)范，具有較強(qiáng)解決本專業(yè)護(hù)理疑難問題的能力。

D、堅持“以病人為中心”，服務(wù)事跡感人，或精神文明建設(shè)中表現(xiàn)突出者。

E、開發(fā)應(yīng)用護(hù)理科研成果，發(fā)表有學(xué)術(shù)價值的論文，在提高護(hù)理工作質(zhì)量及科室管理方面表現(xiàn)突出者。

(2)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)集體”評選條件

A、開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”的科室集體。

B、集體思想素質(zhì)高，業(yè)務(wù)技術(shù)精湛，團(tuán)隊凝聚力強(qiáng)，人人立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu);病區(qū)管理科學(xué)規(guī)范，各項護(hù)理工作制度健全，護(hù)理工作模式不斷改進(jìn)，基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量已經(jīng)開展并初見成效。

C、護(hù)士人力配置達(dá)到衛(wèi)生部標(biāo)準(zhǔn)。持證上崗率100%。開展病區(qū)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。能夠積極落實“以病人為中心”的要求，及時滿足病人護(hù)理要求，病人滿意率高。不同層級護(hù)士崗位職責(zé)清晰，責(zé)任制護(hù)理落實到位。

D、有優(yōu)秀的護(hù)理學(xué)科帶頭人，科主任積極支持護(hù)理工作，醫(yī)療護(hù)理專業(yè)發(fā)展平衡，臨床基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理技術(shù)水平不斷提高，科研學(xué)術(shù)工作開展活躍，定期組織新知識、新技術(shù)和?？谱o(hù)理學(xué)習(xí)，護(hù)理人員年培訓(xùn)率達(dá)100%以上。

E、所在科室環(huán)境優(yōu)美，布局合理，物品擺放規(guī)范;全體護(hù)士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護(hù)士行為規(guī)范;隊協(xié)助精神好，醫(yī)護(hù)關(guān)系融洽，患者投訴少。

5、評選辦法和要求

(1)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質(zhì)量。

(2)申報“優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)集體”的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內(nèi)的事跡介紹。

(3)紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組按推薦名單和申報材料評出“優(yōu)秀護(hù)士”32名、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)集體”1個。名額分配附后。

(4)從事一線護(hù)理崗位工作30年以上的在崗護(hù)士提供相證明材料。

(5)5月6日前完成“優(yōu)秀護(hù)士”和“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)集體”的評選及“常青藤”護(hù)士的甄選工作。

三、表彰慰問活動

護(hù)士節(jié)期間召開表彰大會，并通過優(yōu)秀護(hù)士表彰、到崗看望等形式，對臨床一線護(hù)理人員及對護(hù)理事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的老一輩護(hù)理工作者進(jìn)行表彰慰問，體現(xiàn)黨委、政府和社會對護(hù)理工作者的關(guān)懷。

護(hù)士節(jié)表彰方案 2一、活動主題

“追尋南丁格爾足跡，弘揚(yáng)人道主義精神”“5.12”國際護(hù)士節(jié)系列活動。

宣傳口號：大力弘揚(yáng)南丁格爾精神立志做優(yōu)秀護(hù)理人才

二、活動內(nèi)容

最牛女生評選活動;首屆護(hù)理技能大賽;“大手拉小手，健康一起走”手拉手聯(lián)誼活動;首屆“天使載青春，夢想駐永恒”演講比賽;首屆“弘揚(yáng)人道主義精神”主題班會大賽;首屆護(hù)士禮儀大賽;文明之家;“生命因我而精彩”征文賽;“祖國在我心中”合唱比賽;“5·12”國際護(hù)士節(jié)慶祝晚會及“中國南丁格爾服務(wù)總隊鶴壁分隊”授旗儀式。

三、時間安排

20xx年3月 1日—20xx年5月12日

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

總策劃：湯善鈞

組長: 李?？?/p>

副組長：朱仁書 董凱霞 徐明錄

成員: 王文生 常風(fēng)云 耿秀雙李風(fēng)萍 李銀紅 裴麗霞 全體輔導(dǎo)員

活動辦公室：董凱霞 徐明錄 李鳴捷 張娟

五、具體活動

1.護(hù)理系最牛女生評選活動

活動時間：初賽：3月9日

復(fù)賽：3月16日

決賽：3月25日

主辦單位：護(hù)理系學(xué)生會

承辦單位：體育部、文藝部

指導(dǎo)老師：董凱霞

責(zé)任人：張琳琳、游方子

參賽對象：全體護(hù)理系同學(xué)

參賽方式：由參賽人員報出自己所選項目、班級、姓名、聯(lián)系方式。由班長或體育委員統(tǒng)計交給體育部。

表彰與獎勵：評出一等獎、二等獎各一名。(具體實施方案見附件1)

2.首屆護(hù)理技能大賽

活動時間：20xx年4月14日—20xx年4月30日

主辦單位：護(hù)理系學(xué)生會

責(zé)任人：李鳴捷

活動內(nèi)容和方法:本次大賽以護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)，常用護(hù)理技術(shù)為基礎(chǔ)進(jìn)行比賽。初賽以技能展示為主，采取試卷的形式，從初賽中造出5%優(yōu)秀選手參加復(fù)賽。復(fù)賽以展示技能為主，內(nèi)容為常用護(hù)理技術(shù)。

表彰與獎勵：評出一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名，優(yōu)秀獎10名，組織獎若干名。(具體實施方案見附件2)

3.“大手拉小手，健康一起走”手拉手聯(lián)誼活動

活動時間：20xx年3月至5月

責(zé)任人：郭晶晶、郭瑞閣、李鳴捷、張娟、趙曾曾、溫海石、姜曉燕

指導(dǎo)老師：董凱霞、楊佳瑩

活動內(nèi)容：1.健康知識講座

2.健康洗手七步法

3不可小視的刷牙

4.健康護(hù)眼齊分享

5.健康知識大講堂。(具體實施方案見方案3)

4、首屆“天使載青春，夢想駐永恒”演講比賽

活動時間: 20xx年3月23日—20xx年3月31日

責(zé)任人:苗淦淦、王展、楊文景、魏香偉、魏花萍

比賽項目: 演講比賽、知識競賽

參賽對象：護(hù)理系全體同學(xué)

評分標(biāo)準(zhǔn)：所有選手的得分為評委打分的平均分;參與知識競賽的選手酌情加。

表彰與獎勵：評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎4名，組織獎若干和參與獎。(具體實施方案見附件4)

5、首屆“弘揚(yáng)人道主義精神”主題班會大賽

活動時間:20xx年 4 月27日晚7：40—8：40

責(zé)任人:各班團(tuán)支書、組織委員、宣傳委員

參賽班級:護(hù)理系所有班級

實施方案:每小班至少選出1名同學(xué)參賽

表彰與獎勵:分別評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。(具

體實施方案見附件5)

6.首屆護(hù)士禮儀大賽

活動時間:20xx年4 月9日——20xx年4月28日

主辦單位：護(hù)理系

承辦單位：辦公室、女生部

指導(dǎo)老師：董凱霞

責(zé)任人：郭瑞閣、劉俊紅、聶磊、趙宇、王娜

參賽對象：護(hù)理系全體學(xué)生

比賽項目: 護(hù)理基本禮儀、舉止禮儀、護(hù)理基本知識問答。

參賽規(guī)則：比賽過程中要求所有參賽人員著護(hù)士;通過預(yù)賽取40名優(yōu)秀選手參加決賽;參賽選手通過抽簽決定出賽順序。

表彰與獎勵：分別評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎4名，組織獎若干。(具體實施方案見附件6)

7.文明之家

活動時間: 20xx年3月30日—20xx年4月13日

主辦單位：護(hù)理系學(xué)生會生活部、宿管部

責(zé)任人：李爽、 岳慧君

生活部、宿管部成員對男生宿舍、女生宿舍(具體實施方案見附件7)

8.“生命因我而精彩”征文比賽

報名時間及地點(diǎn)：從20xx年4月13日截止到4月23日在晚自習(xí)放學(xué)后交于101教室。

主辦單位：護(hù)理系學(xué)生會

承辦單位：衛(wèi)生部

指導(dǎo)老師：董凱霞、楊佳瑩、郝彥

責(zé)任人：馮文娟、李曉輝

參賽方式：選手可以獨(dú)立報名，也可以由班長以班級為單位報名參加。

參賽對象：護(hù)理系全體學(xué)生

表彰與獎勵：評出一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名，優(yōu)秀獎20名，組織獎20名。(具體實施方案見附件8)

9.“祖國在我心中”合唱比賽

活動時間：20xx年3月2日—20xx年3月3日

主辦單位：護(hù)理系文藝部

評委：付晶、趙艷芳、劉杰、于婉、羅佳等人

表彰與獎勵：評出一至三等獎。(具體實施方案見附件9)

10.“5.12”國際護(hù)士節(jié)慶祝晚會及“中國南丁格爾服務(wù)總隊鶴壁分隊”授旗儀式

活動時間: 20xx年5月12日

活動地點(diǎn): 學(xué)院操場

責(zé)任人: 董凱霞

主辦單位：護(hù)理系

實施方案:安排歌曲、舞蹈、情景劇表演、禮儀風(fēng)采展示等節(jié)目;舉行頒獎典禮，對以上活動中表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生進(jìn)行表彰。(具體實施方案見附件10)

附件1: 珍骨煲杯“最牛女生”評選活動方案

附件2: 首屆護(hù)理技能大賽活動方案實施方案

附件3：“大手拉小手，健康一起走”手拉手聯(lián)誼活動方案

附件4：首屆“天使載青春，夢想駐永恒”演講比賽活動方案

附件5: 首屆“弘揚(yáng)人道主義精神”主題班會活動方案

附件6: 首屆護(hù)士禮儀大賽活動方案

附件7：“文明之家”活動方案

附件8：“生命因我而精彩”征文比賽活動方案

附件9：“祖國在我心中”合唱比賽活動方案

附件10：5.12護(hù)士節(jié)大型文藝晚會活動方案

附件1：珍骨煲杯“最牛女生”評選活動方案

護(hù)士節(jié)表彰方案 3活動主題：本次活動白象集團(tuán)大力支持,主要以“展現(xiàn)鼠年最牛女生風(fēng)采”為主題展開

一、組織機(jī)構(gòu)

主辦單位:護(hù)理系體育部、文藝部

承辦單位：鶴壁市白象集團(tuán)

指導(dǎo)老師：董凱霞

責(zé)任人 ：張琳琳、游方子

參賽對象：全體護(hù)理系同學(xué)

二、活動要求

1、圍繞以唱歌、跳舞、化妝、主持人、呼啦圈五個項目選拔出最風(fēng)采的十名女生

2、由參賽人員自選歌曲或舞蹈(伴奏由個人自備)，內(nèi)容健康向上。

參賽主持人的學(xué)生可以自備話題進(jìn)行發(fā)揮，并交備搞一份。

3呼啦圈的參賽人員在規(guī)定的30分鐘能轉(zhuǎn)出多花樣、充滿活力、并不落地、更充分顯示女生的魅力。

4化妝的參賽人員自選模特，在現(xiàn)場進(jìn)行展示

5參賽人員在參賽時必須以學(xué)生證證明身份

6與同學(xué)之間發(fā)生沖突態(tài)度不好者取消參賽資格

三、活動時間安排

1、初賽：3月9日

2、復(fù)賽：3月16日

3、決賽：3月25日

四、參賽方式

由參賽人員報出自己所選項目、班級、姓名、聯(lián)系方式。由班長或體育委員統(tǒng)計交給體育部。

五、評分標(biāo)準(zhǔn)(各項比賽滿分均為100分)

1.演講

(1)演講內(nèi)容 40分

(2)語言表達(dá) 30分

(3)形象風(fēng)度 20分

(4)綜合印象 10分

2.唱歌

(1)具備一定的音樂素質(zhì)，音色好，氣息流暢 20分

(2)歌詞吐字清晰 10分

(3)唱歌過程中不跑調(diào)、離調(diào) 10分

(4)正確把握歌曲旋律和節(jié)奏、不脫節(jié)不搶拍 30分

(5)理解內(nèi)涵、感情投入、有獨(dú)特之處 30分

3.舞蹈

(1)內(nèi)容健康 10分

(2)技術(shù)、基本功扎實 30分

(3)姿勢優(yōu)美 20分

(4)動作流暢 10分

(5)對舞蹈的理解和自創(chuàng)30分

4.化妝

(1)粉底修飾 20分

(2)腮紅修飾 20分

(3)眉形修飾 20分

(4)唇部修飾 20分

(5)眼部修飾 20分

5.呼啦圈

(1)動作優(yōu)美 30分

(2)保證不掉 20分

(3)呼啦圈弧度優(yōu)美 30分

(4)臨場發(fā)揮 20分

六、獎品設(shè)置

篇4

關(guān)鍵詞：職工建家；認(rèn)識；問題；方法

一、對建設(shè)職工之家的認(rèn)識

1、建設(shè)職工之家的提出

1983年，中央書記處作出要把工會組織建成職工之家的重要指示，1984年，全國總工會在基層廣泛開展了建設(shè)職工之家活動。28年建家歷程告訴我們，開展建設(shè)職工之家活動，是推動工會把工作重點(diǎn)向基層延伸、增強(qiáng)基層工會活力、發(fā)揮基層工會作用、提升基層工會水平的一重要舉措。

2、新形勢下建設(shè)職工之家的意義

面對企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、勞動關(guān)系、協(xié)調(diào)對象等日益擴(kuò)大化和復(fù)雜化，工會作為企業(yè)聯(lián)系職工群眾的紐帶和橋梁，作為職工群眾利益的呵護(hù)者，在新形勢下面臨著更大的挑戰(zhàn)，也擔(dān)負(fù)著更加艱巨的任務(wù)。面對施工項目勞動密集、流動性大，勞動爭議頻繁等特點(diǎn)，工會開展建家活動 是調(diào)動生產(chǎn)一線職工積極性的重要保證，是工會維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶困難職工、培育四有職工隊伍、落實民主管理、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有效途徑。因此，對新形勢下的施工項目而言，開展建設(shè)“職工之家“活動是形勢所需、生產(chǎn)所需、職工所需，同時也是落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧企業(yè)，保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的需要。

二、項目職工之家建設(shè)的內(nèi)容

1、建設(shè)“效益之家”

緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，服務(wù)大局，堅持“建家就是建企業(yè)”的思想，將建家與促進(jìn)生產(chǎn)相結(jié)合，立足崗位，以主題勞動競賽等形勢，激發(fā)職工的才能智慧，堅持科技是第一生產(chǎn)力的原則，從工作機(jī)制、工程質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新、團(tuán)隊協(xié)作四個方面開展“效益之家”建設(shè)工作，助推企業(yè)發(fā)展。

2、建設(shè)“民主之家”

“民主之家”是項目工會推行廠務(wù)公開加強(qiáng)民主管理的一重要窗口。認(rèn)真履行集體合同、工資專項合同及女職工特殊保障專項合同，嚴(yán)格勞動用工、養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障政策，通過建立健全項目民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度和組織，推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作，使職工參與項目民主監(jiān)督，行使民利。

3、建設(shè)“溫暖之家”

家是心靈的港灣。通過對生活、工作環(huán)境的規(guī)范化提高職工的歸屬感和主人翁意識，開展經(jīng)常性思想教育、談心交心、家訪互助等活動，建立困難職工檔案，開展“五必訪”、送溫暖、金秋助學(xué)、防暑降溫等慰問活動，對女職工實行特殊權(quán)益保護(hù)，開展女職工建工立業(yè)標(biāo)兵崗等活動，使黨政、員工充分肯定項目工會工作，在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技能、服務(wù)對象、服務(wù)質(zhì)量上及在社會公眾中得到認(rèn)可。

4、建設(shè)“文明之家”

堅持文明施工，創(chuàng)建文明工地。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織為載體，開辦民工夜校、職工活動室，制定培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，配置活動用具、設(shè)施等，注重職工技能培訓(xùn)，通過開展豐富的文化活動，提高職工整體素質(zhì)，加強(qiáng)項目職工隊伍和骨干隊伍的建設(shè)。

三、項目職工之家建設(shè)存在的問題

1、項目認(rèn)識不夠

目前，職工之家在大多施工項目還是空白，主要是施工項目對建家工作認(rèn)識不夠，他們大都認(rèn)為，搞生產(chǎn)就是要搞效益，只要效益上去了，建不建家都無所謂。可他們并沒有意識到建家工作的真正意義，通過創(chuàng)建模范職工之家，能很大程度提高職工工作熱情和工作積極性，在提高職工業(yè)務(wù)技能的同時也提高工作效率，良好的作業(yè)環(huán)境和職工較高的安全防范意識也是工程順利進(jìn)行的有力保證，這些都無形地在為工程創(chuàng)造效益。

2、合格專職工會干部欠缺

很多施工項目成立了工會組織，也積極開展職工之家建設(shè)工作，但卻在成效上很難有所突破，發(fā)揮其真正作用。其實，施工現(xiàn)場大多都是技術(shù)人才，真正有政工工作經(jīng)驗，尤其是工會工作經(jīng)驗的骨干少之又少。多數(shù)項目工會主席都由項目經(jīng)理或項目書記兼任，由于其本身工作也比較繁瑣，可能就將建家工作的具體實施責(zé)任落到下面，使得很多工作難以開展或開展力度不夠。

3、建家工作過于形式化

項目工會分不清形象建家和實質(zhì)建家的本質(zhì)區(qū)別，很多項目認(rèn)為只要在硬件設(shè)施上得以保證，職工生活、工作環(huán)境得以改善，建立起職工活動室、民工夜校等就是建設(shè)職工之家。其實這僅僅是形象建家，而職工民主管理、思想教育、職工凝聚力等方面的工作被忽視，將建家過程表面化、形式化。

四、建設(shè)項目職工之家的方法

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)規(guī)劃、合理布局

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，爭取行政支持，形成黨政工齊抓共管局面。眾多模范職工之家經(jīng)驗告訴我們，只有獲得黨政支持，才能更好地展開建家工作局面，在“人、財、物”方面得以保證，使廣大職工積極參與到工會工作中，更好地促進(jìn)職工之家建設(shè)和項目施工生產(chǎn)。在項目組建前期就要對建設(shè)職工之家科學(xué)規(guī)劃、合理布局。根據(jù)施工現(xiàn)場實際情況規(guī)劃建家用地，提出建家實施方案，保證建家所需的硬件設(shè)施，為建家工作的順利開展提供良好條件奠定基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)制度建設(shè)和資料臺帳建立工作

完善項目工會組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織建設(shè)和制度建設(shè)，堅持黨建帶動工建，擴(kuò)大工會工作的覆蓋面。圍繞工會重點(diǎn)工作建立職工勞動保護(hù)、職工文化生活、職工夜校等組織機(jī)構(gòu)及相關(guān)崗位，明確崗位職責(zé)及勞動保護(hù)的各項管理制度，做到工作有計劃、行動有準(zhǔn)則、負(fù)責(zé)有專人的工作局面。在建家工作過程中圍繞建家的四個方面內(nèi)容建立好相關(guān)臺帳資料，圖文結(jié)合，使各項工作有記錄、有結(jié)果、起實效。

3、加強(qiáng)人性化管理，提升項目凝聚力

人性特征是多方面的，他不同于機(jī)器，人有辨別和接受思想的能力，也有不同層次的需求，加強(qiáng)人性化管理就要從職工的情感、民、精神文化等方面進(jìn)行管理。加強(qiáng)職工的思想教育和情感交流，建立困難職工檔案和困難職工幫扶機(jī)制，時時了解職工思想動態(tài)，激發(fā)職工的工作熱情和工作積極性，消除其消極情感。加強(qiáng)“維權(quán)”意識認(rèn)真履行《集體合同》，努力維護(hù)好職工經(jīng)濟(jì)利益和民利。落實好廠務(wù)公開民主管理工作，開展職工合理化建議活動，聽取職工對項目管理、施工生產(chǎn)等方面的意見建議，讓職工參與項目管理決策，提振項目職工士氣。加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳教育工作，通過對企業(yè)文化、文化管理模式的推進(jìn)，使員工形成共同的價值觀和共同的行為規(guī)范。

篇5

一、政策落實（基礎(chǔ)分值1.5分，加分1.5分，自查得分共計3分）。

(一）縣（市、區(qū)）黨委政府落實主體責(zé)任，把引導(dǎo)動員社會各界參與扶貧納入當(dāng)?shù)孛撠毠源缶?，統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)一檢查考核情況。（分值1分，自查得分1分）。

1.黨委、政府高度重視，落實主體責(zé)任。社會扶貧是“大扶貧”工作格局的重要組成部分，根據(jù)中、省、市脫貧攻堅總體部署，我區(qū)高度重視，統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)一檢查考核。區(qū)委、區(qū)政府多次組織召開社會扶貧專項推進(jìn)會、常委會等研究、安排社會扶貧等相關(guān)工作，詳見《社會扶貧專項工作推進(jìn)會會議方案》、《2020年度社會扶貧專項方案編制會會議紀(jì)要》、《社會扶貧專項工作推進(jìn)會會議紀(jì)要》等。

2.積極引導(dǎo)和動員社會力量參與脫貧攻堅。通過編制印發(fā)《進(jìn)一步引導(dǎo)和動員社會組織參與脫貧攻堅的實施方案》、《2020年全區(qū)脫貧攻堅工作要點(diǎn)》、《市區(qū)2020年脫貧攻堅工作考核辦法》、《市區(qū)脫貧攻堅“流動紅（黑）旗評比辦法”》等，將社會扶貧專項納入全區(qū)脫貧攻堅大局，統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)一考核檢查。

（二）編制本級社會扶貧專項2020年實施方案，明確社會扶貧責(zé)任部門，分解下達(dá)社會扶貧年度目標(biāo)。（分值1分，自查得分1分）。

編制專項方案，明確責(zé)任，下達(dá)年度任務(wù)目標(biāo)。嚴(yán)格按照省、市要求，結(jié)合實際，編制印發(fā)了《市區(qū)社會扶貧專項2020年實施方案》，方案明確了社會扶貧責(zé)任部門，分解下達(dá)社會扶貧專項年度目標(biāo)。積極引導(dǎo)和動員全社會參與脫貧攻堅。

（三）印發(fā)2020年度扶貧日系列活動方案（基礎(chǔ)分值0.5分，加分0.5分，自查得分共計1分）。

為引導(dǎo)和動員社會各界參與脫貧攻堅，營造良好的濃厚氛圍，印發(fā)了《市區(qū)2020年扶貧日系列活動實施方案》的文件，廣泛動員全區(qū)黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、民營企業(yè)、社會組織和各界人士發(fā)揚(yáng)扶貧濟(jì)困、大愛慈善的優(yōu)良傳統(tǒng)美德，參與扶貧日系列活動。

二、項目推進(jìn)（基礎(chǔ)分值1.5分，加分1.5分，自查得分共計3分）。

（一）研究部署社會扶貧專項工作。（基礎(chǔ)分值0.5分，加分0.5分，自查得分共計1分）。

區(qū)委區(qū)政府高度重視，多次組織召開社會扶貧專項工作推進(jìn)會、常委會安排部署社會扶貧相關(guān)工作。會議審議通過了《市區(qū)社會扶貧專項2020年實施方案》、《市區(qū)脫貧攻堅先進(jìn)集體、先進(jìn)個人評選建議方案》、《市“脫貧榜樣”評選建議方案》、《市區(qū)脫貧攻堅先進(jìn)集體、先進(jìn)個人擬表揚(yáng)名單》、《市“脫貧榜樣”擬表揚(yáng)名單》等。

（二）按照社會扶貧專項實施方案的責(zé)任分工，扎實推進(jìn)各項工作落實。（基礎(chǔ)分值0.5分，加分0.5分，自查得分共計1分）。

1.積極開展脫貧攻堅評優(yōu)工作。今年以來，評選表揚(yáng)區(qū)級脫貧攻堅先進(jìn)個人55人、先進(jìn)集體15個，脫貧榜樣40名，獲省委省政府脫貧攻堅先進(jìn)集體1個，先進(jìn)個人9人；省級脫貧攻堅獎1人；獲市委市政府脫貧表揚(yáng)先進(jìn)集體8個，先進(jìn)個人15人；獲市級脫貧攻堅獎先進(jìn)集體1個，先進(jìn)個人4人；市級脫貧榜樣1人。組織召開全區(qū)脫貧攻堅表揚(yáng)大會，對獲獎人員進(jìn)行了現(xiàn)場頒獎，并號召全體干部要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，為脫貧攻堅收官戰(zhàn)獻(xiàn)出一份力。

2.做好脫貧攻堅總結(jié)宣傳。我區(qū)緊緊圍繞中央、省、市脫貧攻堅總結(jié)宣傳工作總體安排部署，將宣傳總結(jié)工作作為今年脫貧攻堅的重要內(nèi)容同安排、同部署、同落實。結(jié)合實際，制定了《區(qū)脫貧攻堅總結(jié)任務(wù)責(zé)任分工表》，分別明確工作任務(wù)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、時間節(jié)點(diǎn)。一是成立了我區(qū)《脫貧攻堅紀(jì)實》叢書和《脫貧攻堅圖志》編寫小組，邀請了市區(qū)寫作專家參與叢書和圖志的編寫，目前叢書、圖志正在加緊創(chuàng)作中。二是開展脫貧攻堅視頻、圖片征集、圖志創(chuàng)作活動。我區(qū)脫貧攻堅成效宣傳片正在加緊創(chuàng)作中，預(yù)計年底將完成制作。動員部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社會組織和個人進(jìn)行圖片創(chuàng)作，通過圖片生動展現(xiàn)黨和政府強(qiáng)力推動、人民群眾自強(qiáng)奮斗的脫貧歷程。目前已收集各類圖片3600余張。三是在全區(qū)內(nèi)收集具有突出本地特色、有紀(jì)念意義、有歷史典故、有代表性等實物，收集省“萬企幫萬村”精準(zhǔn)扶貧行動先進(jìn)單位獎牌、耕作工具、感謝信、“真心為民扶貧幫困”錦旗等脫貧攻堅實物共計150余件，計劃2021年春節(jié)前開始布展活動。

3.扎實開展駐村幫扶工作。2020年，聚焦鞏固全區(qū)脫貧成效、提升群眾滿意度的目標(biāo)任務(wù)，用“四個抓實”不斷推動各塊幫扶力量協(xié)調(diào)發(fā)力，為實現(xiàn)全區(qū)脫貧攻堅圓滿收官提供了強(qiáng)有力的保障。一是抓實駐村幫扶力量資源整合。針對區(qū)劃調(diào)整實際，合理整合、劃派“五個一”幫扶力量，確保幫扶力量“選得準(zhǔn)、派得出、用得上”，幫扶工作不斷層。舉辦第一書記及駐村工作隊員全覆蓋專題培訓(xùn)班，召開脫貧攻堅工作推進(jìn)會。有力提升了脫貧攻堅隊伍戰(zhàn)斗力。二是抓實駐村幫扶力量日常管理。推行“任務(wù)清單”管理，堅持每季度組織指導(dǎo)第一書記、駐村工作隊、農(nóng)技員等幫扶力量深入群眾中開展述職懇談會，公開承諾、亮?xí)癯晒?、接受咨詢、答疑解惑、解決問題，提高群眾對脫貧攻堅工作的滿意度和認(rèn)可度。三是抓實駐村幫扶問題持續(xù)整改。壓實整改責(zé)任，制定《駐村幫扶工作問題整改清零行動實施方案》，明確11條整改措施。召開全區(qū)駐村幫扶問題整改清零推進(jìn)會，嚴(yán)防問題反彈，把“兩不愁三保障”回頭看大排查以及歷年來脫貧攻堅成效考核、巡視巡察和調(diào)研督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)反饋的駐村幫扶問題進(jìn)行全面排查，駐村幫扶問題整改開展全覆蓋、無死角核查，確保脫貧攻堅成果有效。

4.加強(qiáng)推廣使用“中國社會扶貧網(wǎng)”。進(jìn)一步推進(jìn)中國社會扶貧網(wǎng)推廣使用工作，積極引導(dǎo)扶貧公益商標(biāo)產(chǎn)品、扶貧產(chǎn)品等入駐中國社扶網(wǎng)，目前，全區(qū)有14家企業(yè)入駐中國社會扶貧網(wǎng)。積極動員社會各界愛心人士注冊中國社扶網(wǎng)，截至目前，全區(qū)共注冊信息管理員162名，已注冊貧困用戶8647人，已注冊愛心人士7889人，累計發(fā)起貧困需求1511條、成功對接1041條、對接成功率69%。

5.持續(xù)開展“以購助扶”活動。以消費(fèi)扶貧月為契機(jī)，加強(qiáng)“以購助扶”力度，動員和鼓勵各級黨政機(jī)關(guān)、民營企業(yè)、社會組織和愛心人士，積極開展832平臺采購貧困地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品，理縣特色農(nóng)產(chǎn)品購買，網(wǎng)購和現(xiàn)場采購、“八進(jìn)”等活動。開展“以購助扶”特色直播帶貨活動。今年以來，累計開展以購助扶活動882余次，金額228.7萬余元。

6.全面實施社會扶貧公益項目。持續(xù)開展國奶扶貧公益項目，建立健全區(qū)、鎮(zhèn)、村三級工作隊伍建設(shè)，今年共捐贈奶粉553罐，捐助奶粉739罐。深入開展“百工技師”公益項目積極與區(qū)教育體育局對接，對貧困學(xué)生進(jìn)行摸底，篩選出有意愿的學(xué)生，積極動員符合條件且有意愿的貧困學(xué)生踴躍報名。

7.有序推進(jìn)扶貧日系列活動。為確?；顒禹樌七M(jìn)，編制下發(fā)了實施方案，明確了扶貧日系列活動的責(zé)任主體、活動內(nèi)容和工作要求等。積極向社會廣泛發(fā)出2020年扶貧公益捐贈倡議書，積極動員社會各界愛心企業(yè)、愛心人士和廣大機(jī)關(guān)干部職工參與社會扶貧公益捐贈；利用大型戶外廣告牌開展脫貧攻堅宣傳，營造了濃厚的社會輿論氛圍。組織召開了社會扶貧工作推進(jìn)暨脫貧攻堅獎表揚(yáng)大會，傳達(dá)及各級關(guān)于脫貧攻堅工作的重要批示精神，進(jìn)一步動員全社會力量參與脫貧攻堅，激勵全體干部再接再厲，打贏打好脫貧攻堅收官之戰(zhàn)。全區(qū)共捐贈資金、物資共計253萬元。

8.廣泛動員社會各界參與脫貧攻堅。一是開展“脫貧攻堅—人大代表再行動”。以實施“脫貧攻堅——人大代表再行動”活動為抓手，各級人大代表找準(zhǔn)定位、發(fā)揮作用。今年以來，全區(qū)12個代表小組開展調(diào)研視察30次，結(jié)對幫扶貧困戶1918戶，捐款捐物66.5萬元，以購助扶75.3萬元，爭取和協(xié)調(diào)各種幫扶資金1235.86萬元，開展扶貧技術(shù)培訓(xùn)2269人次，資助貧困學(xué)生91名，幫助貧困戶落實就業(yè)崗位615個，走訪群眾4916戶，為群眾辦實事好事1983件。二是全體政協(xié)委員全力投入脫貧攻堅主戰(zhàn)場，掀起了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范、委員廣泛參與、機(jī)關(guān)全員覆蓋的政協(xié)助力精準(zhǔn)扶貧的新，用心用情書寫了政協(xié)系統(tǒng)助力脫貧攻堅的新篇章。截止目前，全區(qū)201名政協(xié)委員在“雙千”活動中積極作為，實現(xiàn)參與率100%，履職總數(shù)590件1580人次。三是組織召開黨派聯(lián)席會、黨外人士通報會、黨外人士座談會6次，對聚焦脫貧攻堅中遇到的難點(diǎn)問題、政策落實中的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出意見建議25條，為貧困地區(qū)擺脫貧困提供強(qiáng)大的智力支持。今年以來，全區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線開展“科技下鄉(xiāng)”“義診下鄉(xiāng)”“送溫暖下鄉(xiāng)”各項扶貧公益活動60余次，捐款捐物150余萬元。四是積極引導(dǎo)會員企業(yè)參加扶貧日系列活動捐贈，積極引導(dǎo)企業(yè)參加“以購助扶”活動，今年來累計購買農(nóng)副產(chǎn)品12萬余元。開展特色直播帶貨活動，助銷售扶貧產(chǎn)品23余元，組織開展“萬企幫萬村”法治宣講活動，提高貧困戶法律意識。五是充分發(fā)揮群團(tuán)力量助力脫貧攻堅。積極組織開展“我要上大學(xué)”公益資助金共計10000元，大力開展“童伴之家”活動，累計開展150余次，參加兒童2500余人次。成立青年直播電商協(xié)會，開展扶貧產(chǎn)品直播帶貨專場活動，銷售遂潼兩地扶貧產(chǎn)品8萬余元。2020年投入資金30.53萬元為我區(qū)農(nóng)村建檔立卡貧困戶適齡婦女購買“關(guān)愛女性保障計劃”保費(fèi)，爭取國家級救助資金11萬元，省級資金2萬元，市級資金19萬元，有效阻斷了農(nóng)村貧困婦女因病返貧、因病致貧。投入7萬元，組織民間協(xié)會、“土專家”等開展科普宣教活動。

（三）準(zhǔn)確錄入“省脫貧攻堅大數(shù)據(jù)平臺”社會扶貧專項數(shù)據(jù)。（基礎(chǔ)分值0.5分，加分0.5分，自查得分共計1分）。

我區(qū)嚴(yán)格按照省、市要求，及時準(zhǔn)確在“省脫貧攻堅大數(shù)據(jù)平臺”中錄入了2020年定點(diǎn)扶貧相關(guān)數(shù)據(jù)、社會扶貧專項資金數(shù)據(jù)等。

三、扶貧成效（基礎(chǔ)分值2分，加分2分，自查得分共計4分）。

（一）縣（市、區(qū)）年度脫貧計劃各項指標(biāo)均到達(dá)脫貧標(biāo)準(zhǔn)（基礎(chǔ)分值0.5分，加分0.5分，自查得分共計1分）。

為明確全年脫貧攻堅任務(wù)，聚焦重點(diǎn)，印發(fā)了《區(qū)脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于分解下達(dá)2020年脫貧攻堅減貧計劃的通知》等文件，對標(biāo)補(bǔ)短，查漏補(bǔ)缺，通過對貧困戶達(dá)標(biāo)驗收，年底全面完成5戶13人貧困人口脫貧目標(biāo)任務(wù)。

（二）扎實開展扶貧日系列活動并取得較好成效。（基礎(chǔ)分值0.5分，加分0.5分，自查得分共計1分）。

根據(jù)省、市開展扶貧日系列活動的要求，印發(fā)《市區(qū)2020年扶貧日系列活動實施方案》，組織開展了扶貧日捐贈、脫貧攻堅表揚(yáng)評選、脫貧攻堅征文、直播助農(nóng)帶貨等系列活動，積極向社會廣泛發(fā)出2020年扶貧公益捐贈倡議書，積極動員社會各界愛心企業(yè)、愛心人士和廣大機(jī)關(guān)干部職工參與社會扶貧公益捐贈；利用大型戶外廣告牌開展脫貧攻堅宣傳，營造了濃厚的社會輿論氛圍。組織召開了社會扶貧工作推進(jìn)暨脫貧攻堅獎表揚(yáng)大會，傳達(dá)及各級關(guān)于脫貧攻堅工作的重要批示精神，進(jìn)一步動員全社會力量參與脫貧攻堅，激勵全體干部再接再厲，打贏打好脫貧攻堅收官之戰(zhàn)。

（三）廣泛動員社會各界開展自愿捐贈活動并取得較好成果。（基礎(chǔ)分值0.5分，加分0.5分，自查得分共計1分）。

通過向社會廣泛發(fā)出2020年扶貧公益捐贈倡議書，積極動員社會各界愛心企業(yè)、愛心人士和廣大機(jī)關(guān)干部職工參與社會扶貧公益捐贈，全區(qū)募捐資金253余萬元。

篇6

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，高位推進(jìn)企業(yè)招工服務(wù)

我縣始終把解決企業(yè)“用工難”問題作為優(yōu)化營商環(huán)境和提升企業(yè)服務(wù)水平的重要抓手。縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)先后多次召開專題會議研究部署服務(wù)企業(yè)招工工作，統(tǒng)一全縣領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識和行動。成立了企業(yè)招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了信息收集組、宣傳服務(wù)組、縣內(nèi)招工組、外出招工組及中介服務(wù)組五個工作小組，統(tǒng)籌推進(jìn)該項工作。制定了《XX縣2020年服務(wù)企業(yè)招工實施方案》，明確了服務(wù)企業(yè)招工任務(wù)目標(biāo)和工作措施，壓實了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)責(zé)任單位服務(wù)招工責(zé)任。出臺了《XX縣2020年服務(wù)企業(yè)招工工作以獎代補(bǔ)實施方案》《2020年服務(wù)企業(yè)招工工作考核方案》等方案，由縣財政安排了招工專項工作經(jīng)費(fèi)，定期對各責(zé)任單位服務(wù)企業(yè)招工進(jìn)行跟蹤考核，全面加強(qiáng)了招工服務(wù)保障。

二、主動靠前服務(wù)，全面掌握企業(yè)用工需求

我縣堅持謀劃在前、靠前服務(wù)，切實做好與企業(yè)的招工對接，全面掌握了解企業(yè)用工需求。一是把解決企業(yè)用工問題作為縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系企業(yè)的一項重要工作任務(wù)，縣領(lǐng)導(dǎo)下沉企業(yè)，必須過問企業(yè)用工情況，必須親自研究企業(yè)用工問題。二是扎實開展企業(yè)用工需求摸底排查，組織縣經(jīng)信局、人社、園區(qū)等職能部門，深入用工單位，全面了解掌握企業(yè)用工計劃、用工需求、用工類別等詳細(xì)信息，分類、分企業(yè)制定針對性解決措施。三是加強(qiáng)用工信息互通。在全面掌握企業(yè)用工信息的基礎(chǔ)上，主動向各用工單位提供全縣富余勞動力信息，特別是有勞動能力的建檔立卡貧困戶、殘疾人和中職應(yīng)屆畢業(yè)生等人員信息，為企業(yè)和務(wù)工人員搭建好橋梁。

三、完善招工網(wǎng)絡(luò)，多渠道推進(jìn)企業(yè)招工

我縣堅持把拓展延伸招工網(wǎng)絡(luò)作為提升招工實效的關(guān)鍵一招，多渠道服務(wù)企業(yè)招工。重點(diǎn)搭建好“四個”平臺，推動招工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)向“四個”領(lǐng)域延伸。一是完善縣鎮(zhèn)村三級招工網(wǎng)點(diǎn)，推動招工服務(wù)向鎮(zhèn)、村、組延伸。在人流密集的縣城九齡文化廣場新建縣人力資源市場，組織X家企業(yè)入駐常駐招工；定期在X文化廣場舉辦招聘會，讓企業(yè)招工和群眾求職有地可尋；在全縣X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、X個村（居）設(shè)立固定招工服務(wù)點(diǎn)，利用電子顯示屏和宣傳欄及時更新企業(yè)用工信息，使廣大務(wù)工人員及時掌握本地企業(yè)用工需求。二是加強(qiáng)與招工中介合作，推動招工服務(wù)向周邊地區(qū)延伸。重點(diǎn)瞄準(zhǔn)X和周邊縣市等人力資源豐富的地區(qū)，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)厝肆Y源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，利用中介優(yōu)勢開展招聘活動。今年以來，我縣共組織企業(yè)在外地、市、縣開展招聘會X場次，解決企業(yè)用工需求約X人次。三是充分利用各種網(wǎng)絡(luò)媒介，推動招工服務(wù)向網(wǎng)上延伸。在縣政府信息網(wǎng)設(shè)立“就業(yè)服務(wù)專欄”，在縣廣電臺開設(shè)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)之家”節(jié)目，以及充分利用“政企通”平臺、微信“公眾號”“朋友圈”和行政事業(yè)單位電子顯示屏等媒介，大力宣傳就業(yè)政策，滾動企業(yè)用工信息，實現(xiàn)招工宣傳全覆蓋。特別是今年春節(jié)期間，我縣廣電臺、人社局精心制作以“XX佬，縣長喊你回家就業(yè)創(chuàng)業(yè)”“回來就別走了，XX有你更美好！”“回家務(wù)工真不錯”為主題招工宣傳片后，在當(dāng)?shù)匚⑿排笥讶D(zhuǎn)發(fā)達(dá)X萬多次，為留住本地外出勞動力在家務(wù)工就業(yè)發(fā)揮積極作用。四是加強(qiáng)“政企校”合作，推動招工服務(wù)向校園延伸。發(fā)揮縣職業(yè)中學(xué)優(yōu)勢，暢通企業(yè)進(jìn)校招工渠道，并探索設(shè)立符合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的專業(yè)。特別是今年XX職業(yè)中學(xué)有X個學(xué)員留在XX企業(yè)實習(xí)，改變了以往均在X實習(xí)的局面。

篇7

開展建設(shè)職工之家和職工小家的活動，是推動工會把工作重點(diǎn)放在基層，增強(qiáng)基層工會的活力、提高工會工作總體水平的有效形式。“建家就是建基層”，通過這項活動推動工會組織自身的建設(shè)和改革，使工會工作在路橋建設(shè)、改革、穩(wěn)定和發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。根據(jù)總公司“關(guān)于深入開展創(chuàng)建‘職工小家’活動的工作意見”精神，辦公室工會小組通過三年的“職工小家”建設(shè)，力求突出職工小家“五小”作用，突出特色，為創(chuàng)建工作作出了努力。三年來，工會小家根據(jù)實施方案的綜合部署，在加強(qiáng)班組建設(shè)，開展業(yè)余文化活動方面群策群力，廣泛動員，充分調(diào)動了“工會小家”成員的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮了其工作優(yōu)勢，增強(qiáng)員工的凝聚力，向心力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)根據(jù)上一年的工作開展情況作如下總結(jié)：

一、 業(yè)務(wù)為本，技術(shù)創(chuàng)新，活動開展有重心、有主題；

結(jié)合小家各組成部門的崗位職能，堅持小家活動以業(yè)務(wù)為中心，狠抓技術(shù)創(chuàng)新。我們小家的各部門在公司均屬于后勤管理部門，在工作中各部門分工協(xié)作，以服務(wù)為宗旨，將企業(yè)文化建設(shè)和建設(shè)“模范職工小家”的工作貫穿于自身的業(yè)務(wù)工作中，堅持發(fā)揚(yáng)“銳意進(jìn)取、追求卓越”的路橋精神。比如辦公室，僅僅四名員工卻兼負(fù)著黨辦、行政辦、人力資源管理等多項職能，工作中大家克服種種困難、互幫互助，確保高效率的完成各項工作；計算機(jī)中心不但擔(dān)負(fù)著公司日常網(wǎng)絡(luò)和微機(jī)的采購、保養(yǎng)與維護(hù)任務(wù)，還必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展對信息化管理所提出的不斷要求，適時完成各項系統(tǒng)軟件的建設(shè)與更新，200*年共完成了辦公管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)等軟件在路橋系統(tǒng)內(nèi)的安裝與培訓(xùn)工作；保衛(wèi)部除負(fù)責(zé)日常工程建設(shè)過程中的安全保衛(wèi)工作外，每逢“五一”、“十一”等長假加班加點(diǎn)更是家常便飯，越是人們休閑的時候他們的任務(wù)就更繁重。200*年公司在火燒嶼舉辦大型恐龍展，保衛(wèi)部全程跟蹤、日夜堅守，保障了活動期間的良好秩序。

二、目的明確，行動落實，活動開展有計劃，有組織；

以工會小組為單位開展建“小家”活動，是增強(qiáng)員工的積極性和主動性，增進(jìn)員工之間的理解，提高企業(yè)工會組織的感召力和內(nèi)聚力的有效途徑。工會小家活動的開展基于保證公司各項經(jīng)濟(jì)工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，實現(xiàn)企業(yè)管理人性化，突出人情味。做到在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，突出特色，落實行動。

200*年，公司工會進(jìn)一步調(diào)整和完善了工會小組的結(jié)構(gòu)，并提出將創(chuàng)建模范小家作為公司工會和各小組的一項主要工作。我小組在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修訂了工會小組工作制度、工作任務(wù)、200*年建設(shè)模范小家工作計劃等，并通過小組會議、小家活動等多種形式向員工傳達(dá)宣傳建設(shè)“模范職工小家”的意義、計劃和方案措施，針對建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏，健全完善了建家機(jī)制，做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，活動有計劃、有安排。

三、 內(nèi)容豐富，形式多樣，活動安排有重點(diǎn)，有特色；

共包括以下六方面內(nèi)容：

1、有效開展政治學(xué)習(xí)，不搞形式主義和突擊主義，圍繞工作開展政治理論和時政學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治敏感性和鑒別力，融時政學(xué)習(xí)于日常工作交流之中。

2、抓人才建設(shè)，促崗位自學(xué)成才。請“小家”成員計算機(jī)中心的同事進(jìn)行電腦知識講座和實際操作指導(dǎo)，提高員工的工作技能和日常事務(wù)快速處理能力。

3、開展“三個一，兩常備”活動，即一個微笑，一聲問候，一杯熱茶和常備一個小藥箱，常備一個小工具箱。幫人排憂解難，處處給人以溫暖，使小組充滿“家”的溫馨。

4、倡導(dǎo)“六互”精神，即學(xué)習(xí)上互幫互進(jìn)，工作上互商互學(xué)，生活上互知互諒，培育小組間一種和諧的關(guān)系和合作求進(jìn)的精神。關(guān)心有困難的員工，如實向工會反映情況，使困難員工的問題得到及時解決或補(bǔ)助，積極響應(yīng)工會的號召為經(jīng)警吳榮送捐款，探望生病員工，使他能感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

5、經(jīng)常與“小家”成員談心，及時對員工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀；遇到職工生病或碰到其他困難時，小組在及時了解情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行慰問或以其他形式表達(dá)“小家”成員的關(guān)心之情。把關(guān)心員工生活真正關(guān)心到細(xì)處，關(guān)心到實處。

篇8

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞保護(hù)老城、建設(shè)新城、打造旅游城市的目標(biāo)，從人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，突出城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、市容整潔、秩序規(guī)范、道路暢通、空氣清新幾個重點(diǎn)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)制定規(guī)劃，創(chuàng)新工作方法，注重宣傳教育，強(qiáng)化督促檢查，加快營造清潔、整齊、優(yōu)美的城區(qū)環(huán)境，著力提升發(fā)展環(huán)境質(zhì)量，為推動我縣加快發(fā)展，科學(xué)發(fā)展、趕超發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

二、整治目標(biāo)

切實治理城區(qū)亂丟垃圾、亂貼廣告、亂停車輛、亂設(shè)攤點(diǎn)、亂搭亂建、亂排污水、亂排煙塵等“七亂現(xiàn)象”，真正實現(xiàn)垃圾規(guī)范投放，坐商歸店、攤商歸區(qū)、廣告規(guī)范、車輛進(jìn)位、污水入管、煙塵達(dá)標(biāo)排放、亂搭亂建有效扼制，徹底改變“臟亂差”面貌，做到群眾滿意、游客滿意、上級滿意。

三、整治重點(diǎn)

一是以治臟為重點(diǎn)，加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生整治

1、切實落實城區(qū)環(huán)衛(wèi)清掃保潔全覆蓋，徹底清除街、巷道路上的垃圾和隨意堆放物，杜絕死角。嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化崗位責(zé)任和獎懲，加大清掃保潔及垃圾清運(yùn)的強(qiáng)度，做到全覆蓋、全天候保潔。

2、強(qiáng)力推行垃圾“戶內(nèi)存儲、上門收運(yùn)、定時投放”制度。要認(rèn)真組織上門宣傳、發(fā)放告知書，使之做到家喻戶曉。督促有關(guān)單位、經(jīng)營戶、住戶自備垃圾收集容器，做到垃圾戶內(nèi)存儲，并按規(guī)定時間、地點(diǎn)傾倒投放。在垃圾投放點(diǎn)要設(shè)置標(biāo)識牌，標(biāo)明垃圾傾倒時間、清運(yùn)時間及監(jiān)督舉報電話。加大巡查、檢查力度，對亂倒垃圾、亂潑污水、隨意堆放等行為要嚴(yán)管重罰。

3、集中整治在街巷、道路、城墻及其內(nèi)外環(huán)拋撒、焚燒冥紙，焚燒垃圾，隨地便溺，亂丟果皮紙屑等破壞市容環(huán)境衛(wèi)生等行為，實行公開曝光，嚴(yán)處重罰。加強(qiáng)對建筑施工車輛的管理,最大限度減少渣土對路面環(huán)境的污染,在條件允許的天氣,要提高路面灑水的頻率,每天上、下午都要灑水一次。

4、組織動員縣城機(jī)關(guān)、醫(yī)院、學(xué)校廣大干部職工和學(xué)生開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動，在衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)定期開展義務(wù)勞動。

5、對現(xiàn)有的破損垃圾池、屋進(jìn)行維修，合理設(shè)置垃圾桶、果皮箱，解決居民及行人垃圾無處投放的問題。要注重加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)設(shè)施的日常管護(hù)。

6、加強(qiáng)公廁建設(shè)、維護(hù)和管理，切實落實管理人員，強(qiáng)化管理職責(zé)，確保管理保潔到位。

7、認(rèn)真落實“門前三包”責(zé)任制。制定完善“門前三包”責(zé)任制的有關(guān)具體內(nèi)容及實施辦法。春鎮(zhèn)、行政執(zhí)法局、工商局等部門和單位要積極配合，認(rèn)真做好“門前三包”協(xié)議的簽定工作，并強(qiáng)化實施監(jiān)管。

二是以治亂為重點(diǎn)，加強(qiáng)市容秩序整治

8、東、西、南、北四條大街、、廣場、城墻及其內(nèi)外環(huán)為嚴(yán)管區(qū)，要加強(qiáng)門店經(jīng)營規(guī)范化管理，嚴(yán)格禁止商品出店經(jīng)營和餐飲門店在人行道上擺爐灶、擺桌椅、擇菜、洗滌等。堅決禁止各類流動攤點(diǎn)在非疏導(dǎo)點(diǎn)占道經(jīng)營。

9、加強(qiáng)集貿(mào)市場管理，禁止農(nóng)貿(mào)產(chǎn)品出場經(jīng)營，堵塞通道；加強(qiáng)清掃保潔，保持市場環(huán)境潔凈衛(wèi)生。

10、合理規(guī)劃設(shè)置部分流動攤點(diǎn)臨時疏導(dǎo)點(diǎn)。在保證交通通暢的前提下，凡確需在臨時疏導(dǎo)點(diǎn)內(nèi)從事各類臨時占道經(jīng)營活動的業(yè)主，必須在劃定的區(qū)域內(nèi)，并按時出攤、收攤，嚴(yán)禁超時經(jīng)營。突出解決影響市民出行、反映強(qiáng)烈的支巷、道等占道經(jīng)營攤點(diǎn)問題。

11、強(qiáng)化“小廣告”整治工作。采取多種形式徹底清除各類建筑物上不規(guī)范的“小廣告”。公安、城管等部門要主動出擊，組織開展打擊非法小廣告的專項行動。建立健全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，實行專班專人晝夜巡查，對亂貼、亂畫做到早發(fā)現(xiàn)、早取證、早查處。堅持打擊與疏導(dǎo)相結(jié)合，利用市政設(shè)施可用空間，合理設(shè)置若干“公眾信息張貼欄”，引導(dǎo)市民規(guī)范張貼。

12、清理戶外廣告、招牌。對未批準(zhǔn)許可，擅自設(shè)立以及陳舊、破損的廣告設(shè)施，要責(zé)令限期拆除。組織對臨街臨路臨巷建筑物未按市容標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置的店招店牌進(jìn)行整改規(guī)范，統(tǒng)一規(guī)格和風(fēng)格。嚴(yán)禁占道擺放店招店牌。

13、治理亂扯亂掛。嚴(yán)禁利用行道樹、路燈桿、電線桿等拉線懸掛物品，規(guī)范管理建筑物臨街、臨路面懸掛的廣告、標(biāo)語、條幅等。對影響市容的電力、通訊、廣播電視線路進(jìn)行清理規(guī)范。

14、深入開展城鎮(zhèn)規(guī)劃法執(zhí)法檢查，嚴(yán)肅查處各類違規(guī)違法行為，堅決取締亂搭亂建的建筑物。

三是以治差為重點(diǎn)，加強(qiáng)市容市貌管理

15、及時對城區(qū)破損的道路、下水道、窨井蓋、路燈及城墻等市政設(shè)施進(jìn)行規(guī)范維修。

16、整理沿街沿路設(shè)施。對沿街沿路設(shè)置的崗?fù)?、候車亭、廣告牌（箱）、宣傳欄、路名牌、站名牌、電話亭和交通、電力及通訊設(shè)施等加強(qiáng)管理，督促業(yè)主保持設(shè)施的完好整潔，及時進(jìn)行清洗或粉刷翻新。對管理不善長期影響市容的，依法進(jìn)行處罰并拆除。對違法設(shè)置的堅決予以取締。

17、對破損的花池、綠化帶要及時維修，適時補(bǔ)植。強(qiáng)化巡查、調(diào)查，對破壞花草樹木、城墻及其他公共設(shè)施的行為，要嚴(yán)肅查處。

四是以治理通秩序為重點(diǎn)，加強(qiáng)車輛管理

18、充分挖掘現(xiàn)有道路資源。公安交警部門要與交通、城管緊密配合，在東、西、南、北四條大街及其他主要道路.街巷合理劃定出租車、人力三輪車停車候客泊位，嚴(yán)禁在劃定的泊位外停車候客。嚴(yán)控其他社會車輛在老城區(qū)東、西、南、北四條大街及箭道巷、照壁巷上占道停放，統(tǒng)一疏導(dǎo)到內(nèi)環(huán)路等許可停放地點(diǎn)規(guī)范停放。同時制定出臺出租車、人力三輪車及其它社會車輛?？恳?guī)范。

19、嚴(yán)厲查處交通違法行為。公安交通部門要在加強(qiáng)道路機(jī)動巡查的同時，對重點(diǎn)路段，重點(diǎn)路口，實行定人定責(zé)，專人管理，強(qiáng)化現(xiàn)場執(zhí)法力度，對嚴(yán)重影響交通的違法違規(guī)車輛堅決進(jìn)行現(xiàn)場處罰或及時進(jìn)行現(xiàn)場拖離。嚴(yán)格限制貨車白天進(jìn)入老城區(qū)。嚴(yán)厲查處照壁巷各類車輛逆向行駛行為。

20、在特定路段、特定時段實施交通管制。

21、施劃標(biāo)志、標(biāo)線。凡城區(qū)主干道上標(biāo)線不清、標(biāo)志不全的路段，要全面更新、增補(bǔ)；對現(xiàn)有毀損的隔離護(hù)欄及時進(jìn)行維修、更換，合理增設(shè)隔離護(hù)欄，提高城區(qū)道路的車輛通行能力。

22、嚴(yán)厲打擊、取締“摩的”、“機(jī)動三輪車”、“黑頭車”等非法營運(yùn)車輛。認(rèn)真清理整頓人力三輪車營運(yùn)市場，對私自買賣出租的，一戶經(jīng)營一輛以上人力三輪車的現(xiàn)有人力三輪車業(yè)主堅決予以取締。

23、規(guī)范城區(qū)主干次道人行道上自行車、摩托車停放。合理劃定自行車、摩托車停放線，在停放線內(nèi)統(tǒng)一車頭朝外、沿人行道外側(cè)路牙石擺放整齊。

24、加快新老城區(qū)停車設(shè)施建設(shè)。城建、交通部門要加快新、老城區(qū)機(jī)動車、非機(jī)動車停車場的規(guī)劃和建設(shè)，在新老城區(qū)建設(shè)項目規(guī)劃審批過程中，要嚴(yán)格按照有關(guān)要求配置機(jī)動車停放區(qū)域。

五是以治理煙塵為重點(diǎn)，加強(qiáng)燃煤鍋爐整治

25、環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等部門要通力合作，制定方案，強(qiáng)力推動，實行城區(qū)所有鍋爐要使用清潔能源，徹底解決燃煤鍋爐嚴(yán)重污染環(huán)境的問題。

四、職責(zé)分工

五、整治要求

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。為切實加強(qiáng)對集中整治活動的領(lǐng)導(dǎo)，縣成立城區(qū)市容環(huán)境綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)組，縣委常委、常務(wù)副縣長王仲儒任組長，縣委常委、宣傳部長張興群、縣委常委、政法委書記高孝忠、縣人大常委會副主任趙志華、縣政協(xié)副主席顧昌喜任副組長，縣文明辦、市容、建設(shè)、公安、交警、商務(wù)、工商、環(huán)保、交通、教育、文廣、衛(wèi)生、房管、機(jī)關(guān)工委、春鎮(zhèn)、八公山鄉(xiāng)等單位主要負(fù)責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在文明辦，其組成人員分別從相關(guān)職能部門抽調(diào)。各責(zé)任單位要高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，嚴(yán)格按照實施方案認(rèn)真落實各項工作，責(zé)任到人，落實到位，各責(zé)任單位之間既要各負(fù)其責(zé)、又要相互協(xié)調(diào)。所涉及的各社區(qū)居委會和單位要積極配合。

二是廣泛宣傳，營造氛圍。宣傳部門及各責(zé)任單位要通過報刊、電視臺、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，廣泛宣傳開展城區(qū)市容環(huán)境綜合整治活動的目的、意義和要求，大造輿論聲勢，教育群眾杜絕不文明行為，自覺維護(hù)良好地市容秩序。各責(zé)任單位要主動邀請新聞單位加強(qiáng)輿論監(jiān)督，引導(dǎo)和發(fā)動廣大干部群眾積極參與城區(qū)市容環(huán)境綜合整治工作，對存在的臟亂差問題及時曝光。對工作不得力的單位和個人，發(fā)現(xiàn)一個曝光一個，絕不護(hù)短。要通過各種宣傳形式教育引導(dǎo)群眾養(yǎng)成科學(xué)文明健康向上的生活方式，增強(qiáng)居民的城市意識、環(huán)境意識、文明意識和責(zé)任意識，為營造良好的人居環(huán)境做貢獻(xiàn)。教育部門要組織各中小學(xué)校開設(shè)文明德育課，積極開展市容環(huán)境衛(wèi)生“小手拉大手文明一起走”承諾簽名活動，讓學(xué)生監(jiān)督家人自覺執(zhí)行市容環(huán)境有關(guān)規(guī)定，爭創(chuàng)文明衛(wèi)生之家，共創(chuàng)優(yōu)美、整潔新古城?？h直機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工也要承諾帶頭執(zhí)行市容環(huán)境有關(guān)規(guī)定，并積極充當(dāng)宣傳員、勸導(dǎo)員，廣泛發(fā)動住處周圍及結(jié)對共建小區(qū)群眾自覺遵守市容環(huán)境有關(guān)規(guī)定。各單位要在適當(dāng)?shù)奈恢脩覓旃媸腥莪h(huán)衛(wèi)宣傳標(biāo)語、標(biāo)牌?？h文明委將組織“文明市民”、“文明門店”、“文明單位”、“文明社區(qū)”等系列評選活動，以先進(jìn)教育群眾，以典型帶動群眾。縣文明辦將在網(wǎng)上設(shè)立文明創(chuàng)建獻(xiàn)計建言欄，讓市民以主人翁姿態(tài)參與監(jiān)督城市管理。

三是有效監(jiān)督，強(qiáng)化考核。各責(zé)任單位要充分聽取人大代表、政協(xié)委員及社會各界群眾的意見和建議；要深入街巷調(diào)研，掌握社情民意，了解公眾對市容環(huán)境的實際感受，爭取社會各界積極參與和支持。各單位要設(shè)立、公布群眾投訴電話，對群眾投訴的問題，要及時查處，不得推諉拖延；對不屬于本單位職責(zé)范圍的，也要進(jìn)行登記，及時移交責(zé)任單位。各責(zé)任單位要建立并細(xì)化、量化內(nèi)部管理考評辦法，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。各責(zé)任單位要成立督察小組，加強(qiáng)巡查，主動發(fā)現(xiàn)問題，并及時處理解決。縣文明辦要加強(qiáng)對具體工作的跟蹤督辦、組織協(xié)調(diào)和情況掌握?？h效能辦要加強(qiáng)對各責(zé)任單位行政效能的監(jiān)督，確保各項工作按計劃、按時間、按要求完成。強(qiáng)化對各責(zé)任單位的檢查考評，分階段設(shè)置“流動紅（黃）旗”，并做為一項長效機(jī)制。對工作不落實或落實不到位的單位，追究其主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，該單位不得參加縣年終先進(jìn)考評。各責(zé)任單位要立足深入持久地開展城區(qū)市容環(huán)境整治，建立健全長效管理機(jī)制。

四是部門聯(lián)動，齊抓共管。城區(qū)市容環(huán)境集中整治是一項社會綜合工程，需要社會各個方面的齊抓共管?？h直各單位要把城區(qū)市容環(huán)境整治視為份內(nèi)工作，組織干部職工積極參與?？h直每個口要聯(lián)系一個社區(qū)（作業(yè)區(qū)），每個單位要與一個小區(qū)結(jié)對共建?？h直單位要組織干部職工深入小區(qū)、經(jīng)營門店、住戶開展文明素質(zhì)教育，指導(dǎo)、督導(dǎo)、參與市容環(huán)境綜合整治的各項活動?？h直單位結(jié)對共建工作由縣直機(jī)關(guān)工委牽頭組織實施?？h委、縣政府把結(jié)對共建活動做為一項長期工作，納入各單位目標(biāo)責(zé)任制考核和領(lǐng)導(dǎo)干部政績評價的重要內(nèi)容?？h文明委將把各級、各單位參與城區(qū)文明創(chuàng)建活動成效納入文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)、文明單位考評之中。

六、具體步驟

這次綜合整治工作，從2009年9月1日開始到12月31日結(jié)束，總體分為三個階段進(jìn)行：

一是宣傳發(fā)動準(zhǔn)備階段，時間為9月1日至9月20日。該階段的有關(guān)工作，相關(guān)職能部門已先期著手開展，當(dāng)前各部門、各單位要緊緊圍繞縣市容環(huán)境綜合整治工作實施方案及職責(zé)分工的要求，進(jìn)一步細(xì)化具體實施方案，強(qiáng)化落實措施。要強(qiáng)化對本單位干部職工的宣傳教育，調(diào)動廣大干部職工參與市容環(huán)境整治的積極性。要強(qiáng)化對社會上的宣傳教育，使之做到家喻戶曉、人人皆知，廣泛動員、發(fā)動廣大市民積極響應(yīng)、參與市容環(huán)境綜合整治工作，共創(chuàng)優(yōu)美、整潔新古城。在此階段，相關(guān)部門、單位要做實、做好相關(guān)基礎(chǔ)性工作，為下步攻堅整治做好相應(yīng)的準(zhǔn)備?？茖W(xué)合理地規(guī)劃設(shè)置流動攤點(diǎn)疏導(dǎo)點(diǎn)、人行道上自行車停放線、出租車（人力三輪車）停車候客泊位、社會機(jī)動車輛停車位及公眾信息欄，宣傳、教育、引導(dǎo)民眾在劃定的區(qū)域內(nèi)規(guī)范擺攤、停放車輛、張貼信息。環(huán)衛(wèi)工作要全面落實縣環(huán)衛(wèi)體制改革意見的有關(guān)要求和措施，制定“門前三包”責(zé)任制實施辦法，并切實做好“門前三包”責(zé)任書的簽定工作。

二是全面實施攻堅階段，時間為9月21日至11月10日。各單位要按照縣整治方案的目標(biāo)要求，強(qiáng)化“嚴(yán)管重罰出文明”的意識，強(qiáng)化措施，嚴(yán)厲處罰，打擊攤點(diǎn)亂擺設(shè)、車輛亂停放、垃圾亂仍倒、廣告亂張貼、煙塵亂排放等影響市容環(huán)境的行為，確保整治目標(biāo)的實現(xiàn)。

篇9

一、指導(dǎo)思想

以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，按照縣委、縣人民政府的總體要求，以發(fā)展為第一要務(wù)，圍繞建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、現(xiàn)代文明縣的奮斗目標(biāo)，發(fā)揮地域優(yōu)勢，以誠信為核心，以繁榮縣域經(jīng)濟(jì)為目的，提高行政效率，全力打造“誠信政府”。

二、總體目標(biāo)

通過五年的時間，著重從決策、管理、監(jiān)督、服務(wù)、商務(wù)等方面，加強(qiáng)政府信用建設(shè)，逐步形成政府信用體系，樹立政府的信用形象，建立廉潔高效的行政管理體制，創(chuàng)建現(xiàn)代化誠信服務(wù)型政府，取信于民，服務(wù)社會。

三、實施步驟

（一）宣傳教育階段（2005年10月—2006年5月）

認(rèn)真貫徹全國整規(guī)辦、等六部門《關(guān)于開展社會誠信宣傳教育的工作意見》精神，通過輿論宣傳、專題講座、知識競賽和舉行誠信宣誓儀式、公開誠信承諾等措施，廣泛深入地開展誠信道德教育，普及誠信知識，弘揚(yáng)誠信文化，倡導(dǎo)誠信觀念。

1、用1年時間進(jìn)行宣傳發(fā)動和信用道德教育，在全縣掀起集中宣傳熱潮，使之家喻戶曉，深入人心。充分發(fā)揮社區(qū)居委會和基層組織作用，大力倡導(dǎo)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德；重視抓基礎(chǔ)、抓細(xì)胞，在城市社區(qū)廣泛開展“文明誠信家庭”、“文明誠信居民”評比活動。

2、在全縣開展“誠信政府”為主題新聞宣傳活動，總結(jié)和推出一批工作典型，宣傳誠信典型，對典型經(jīng)驗及時總結(jié)和推廣，利用輿論工具廣泛宣傳，起到引導(dǎo)示范作用，為深入推進(jìn)全縣信用體系建設(shè)創(chuàng)建必要條件。

3、加強(qiáng)誠信培訓(xùn)。

（1）結(jié)合貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，把誠信教育列入干部培訓(xùn)、機(jī)關(guān)教育整頓、職工在職培訓(xùn)內(nèi)容。

（2）以“誠信政府”建設(shè)為重點(diǎn)，采取集中學(xué)習(xí)、講座等形式分類分層次加強(qiáng)對政府機(jī)關(guān)干部、職工進(jìn)行教育培訓(xùn)廣泛普及信用知識。

（3）廣泛開展“誠信政府”活動，分層次舉辦干部、職工誠信教育培訓(xùn)班，加強(qiáng)對個人的誠信教育和知識培訓(xùn)。

4、深入開展“講誠信、改陋習(xí)、樹新風(fēng)”活動，堅持行政執(zhí)法與市民監(jiān)督相結(jié)合，以市區(qū)公共場所為重點(diǎn)，嚴(yán)格處罰隨地吐痰、隨處便溺、亂貼亂畫、亂扔亂倒等不文明行為。

（二）創(chuàng)建實施階段（2006年9月—2010年）

打造“誠信政府”，按照XX縣社會信用體系建設(shè)的總體步驟，先政府主導(dǎo)，后市場運(yùn)作，政府信用體系，企業(yè)信用體系和個人信用體系跟進(jìn)，采取分布實施的方式推進(jìn)。

1、由政府辦公室牽頭，政務(wù)服務(wù)中心、法制辦、監(jiān)察局等相關(guān)單位配合，按照“信用XX”的建設(shè)目標(biāo)，建立政府信用信息體系，積極推進(jìn)政府新喲內(nèi)制度建設(shè)。進(jìn)一步簡化行政審批，加大政務(wù)公開范圍，實行政府決策公示制、聽證制、專家咨詢論證制、預(yù)告制和通報制。建立新聞發(fā)言人制度，成立政府信用投訴中心，實行行政承諾制，轉(zhuǎn)變政府管理方式，為社會各界提供方便、快捷、公平的低成本服務(wù)。

2、由政府辦公室牽頭，政務(wù)服務(wù)中心、法制辦、監(jiān)察局、司法局、財政局、審計局等相關(guān)單位配合，建立質(zhì)詢解釋、道歉、行政補(bǔ)償、行政承諾和履行職責(zé)考核制度，深化對政府部門的評議工作，完善行政復(fù)議監(jiān)督、政務(wù)督查、行政監(jiān)督、財經(jīng)審計等監(jiān)督部門的聯(lián)席會議制度，對政府工作人員的嚴(yán)重失信行為進(jìn)行曝光和依法查處，推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制落實。

3、由政府辦公室牽頭，科技局、發(fā)計委配合，全面實行電子政務(wù)建立政府工作局域網(wǎng)，推動部門、行業(yè)之間的信用信息系統(tǒng)的互聯(lián)互通，實現(xiàn)信用資源共享并依法向社會公開披露。進(jìn)一步做好“XX信息網(wǎng)站”建設(shè)，把XX縣的資源優(yōu)勢、旅游優(yōu)勢等全面推介出去。

4、建立健全“誠信政府”建設(shè)的組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制。成立由縣委常委、政府常務(wù)副縣長劉宏軍為組長，政府組成人員為成員的XX縣“誠信政府”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)政府信用建設(shè)工作，辦公室設(shè)在政府辦公室。

5、建立信用信息基礎(chǔ)平臺，為社會信息體系提供服務(wù)和應(yīng)用的技術(shù)支撐；建立信用監(jiān)管平臺，為信用征集、信用評估、信用查詢、信用公示、信用管理等提供規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制和創(chuàng)造良好的市場環(huán)境。

（三）完善提高階段（2010年1月—2010年12月）

加強(qiáng)對“誠信政府”建設(shè)的考核監(jiān)督，不斷總結(jié)經(jīng)驗，豐富和完善“誠信政府”信用體系建設(shè)的內(nèi)容，基本建立起與XX經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展水平相適應(yīng)的社會信用體系。

由XX縣“誠信政府”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，會同有關(guān)部門認(rèn)真總結(jié)打造“誠信政府”的基本經(jīng)驗，通過日常運(yùn)行和管理中反映出的問題，進(jìn)一步開展社會調(diào)查、理論研討等形式，查找存在的問題和不足，提出豐富和完善“誠信政府”的主要措施，適應(yīng)市場要求，完善各項制度，責(zé)任落實到人，明確時間進(jìn)度。抓好監(jiān)督檢查，狠抓措施落實，切實展現(xiàn)“誠信政府”新形象，使“誠信政府”逐步走向科學(xué)化、規(guī)范化、法制化軌道。

四、保障

嚴(yán)格依法進(jìn)行信用信息的采集、披露和使用相關(guān)信用產(chǎn)品，確保公民個人隱私不受侵犯，確保政府政務(wù)機(jī)密及其他相關(guān)信用信息不被隨意泄露，加強(qiáng)信用信息的安全防護(hù)和保障。

（一）在征信和評估方案設(shè)計環(huán)節(jié)上，征信目錄（信用信息）和信用評級指標(biāo)不得涉及個人隱私或法律規(guī)定的其他方面的機(jī)密，方案實施前要組織有關(guān)專家開展專門論證，并報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。

（二）在信用信息的采集、數(shù)據(jù)的處理和存儲以及信用的查詢公示、等級評定等活動中，要建立健全相應(yīng)的業(yè)務(wù)操作流程規(guī)范，避免相關(guān)信用信息被隨意泄露，造成對個人隱私的侵犯、政務(wù)機(jī)密的泄露。

（三）在技術(shù)運(yùn)用環(huán)節(jié)上，對涉及面向社會公眾的信息查詢公示的信用公共網(wǎng)絡(luò)平臺，要實行安全的身份認(rèn)證，提高系統(tǒng)的安全性，確保數(shù)據(jù)傳輸和信息運(yùn)用的安全；在信用公共網(wǎng)絡(luò)平臺與政府職能部門或信用中介機(jī)構(gòu)的信用專門網(wǎng)絡(luò)平臺之間，實現(xiàn)物理隔離，各自獨(dú)立運(yùn)轉(zhuǎn)，確保系統(tǒng)安全。采用專門的設(shè)備進(jìn)行兩網(wǎng)之間的溝通聯(lián)絡(luò)，定期交換數(shù)據(jù)和信息。

（四）為切實保障信用安全，依法推進(jìn)XX縣社會信用體系建設(shè)工作，要針對信用信息的采集、數(shù)據(jù)的處理和存儲、數(shù)據(jù)的交換、信用等級的評估、信用的查詢公示等各個環(huán)節(jié)，制定相應(yīng)的法律法規(guī)和應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)。

（五）加快“誠信政府”計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)工作。

1、全面推進(jìn)政務(wù)公開，依托“XX信息港”網(wǎng)絡(luò)平臺，大力推進(jìn)政務(wù)上網(wǎng)，依法向社會公開披露政務(wù)信息。

篇10

一、充分認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)班組建設(shè)的重要意義

第一，班組是企業(yè)管理的基礎(chǔ)。抓好班組建設(shè)，油田的安全生產(chǎn)、改革發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定等各項工作才有堅實的基礎(chǔ)。否則，企業(yè)發(fā)展的宏偉目標(biāo)就難以實現(xiàn)。

第二，加強(qiáng)班組建設(shè)是提升企業(yè)管理水平的需要。企業(yè)管理思想、發(fā)展思路都要具體落實在班組、崗位，班組建設(shè)能否搞好，直接影響企業(yè)的整體管理水平。因此，加強(qiáng)班組建設(shè)是提升企業(yè)管理水平的需要。

第三，加強(qiáng)班組建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的需要。班組處在安全生產(chǎn)的最前沿，擔(dān)負(fù)著完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、提高管理質(zhì)量和維護(hù)隊伍穩(wěn)定等方面的重要責(zé)任，要充分發(fā)揮班組的管理職能，加強(qiáng)班組民主管理、自主管理，強(qiáng)化團(tuán)隊意識，構(gòu)建和諧班組，以班組和諧促進(jìn)企業(yè)和諧。

二、油田班組建設(shè)的表現(xiàn)特征

第一，員工培訓(xùn)“齊步走”。圍繞大規(guī)模、快節(jié)奏生產(chǎn)及員工技能水平參差不齊的實際，，班組員工培訓(xùn)呈現(xiàn)“齊步走”狀態(tài)，出現(xiàn)了上級部門要求什么，員工培訓(xùn)就針對什么的局面。除了集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)外，日常大量的培訓(xùn)教育是根據(jù)上級要求而開展，員工自我需求沒有完全體現(xiàn)。

第二，制度執(zhí)行在現(xiàn)場。安全生產(chǎn)是油田企業(yè)的核心，規(guī)章制度、操作規(guī)程貫徹和落實毋庸置疑也都在現(xiàn)場，“屬地管理”是目前油田班組運(yùn)行的主要形式。

第三，典型推動促發(fā)展。樹立比、學(xué)、趕、幫、超的班組先進(jìn)典型，在典型帶動的引導(dǎo)下，相互促進(jìn)，相互影響可操作性有目共睹。

三、如何發(fā)揮工會組織在推進(jìn)班組建設(shè)的作用

第一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，合力推進(jìn)。要高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定具體實施方案。建立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、工會牽頭、相關(guān)專業(yè)組為成員的班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，合力推進(jìn)班組建設(shè)工作。

第二，健全制度，規(guī)范管理。要認(rèn)真抓好活動方案的實施，建立健全綜合考核評價體系，做到工作有計劃、管理有標(biāo)準(zhǔn)、考核有細(xì)則，形成有利于加強(qiáng)班組建設(shè)、全面提升班組管理水平的長效機(jī)制。

第三，建立機(jī)制，逐級推優(yōu)。實行動態(tài)管理，健全班組考核獎勵制度。要堅持逐月考核，年度評比的原則，對貢獻(xiàn)突出，達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)的班組進(jìn)行嘉獎，對不能保持先進(jìn)性的要及時取消榮譽(yù)稱號，鞭策進(jìn)步。

第四，營造氛圍，推廣先進(jìn)。充分發(fā)揮各種宣傳媒體的作用，營造有利于加強(qiáng)班組建設(shè)的良好氛圍。發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘并及時宣傳推廣先進(jìn)經(jīng)驗和先進(jìn)典型，召開班組建設(shè)工作經(jīng)驗交流會，設(shè)立班組論壇，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流與宣傳，帶動班組建設(shè)工作整體水平的提高。

第五，軟硬兼施，擴(kuò)寬渠道。從資金、場所、設(shè)施、管理上滿足員工多層次需求，建立班組長培養(yǎng)、選拔、任用機(jī)制，發(fā)揮好班組長在班組建設(shè)中的核心作用。統(tǒng)一中心站設(shè)計布局，統(tǒng)一配置宣傳欄、生產(chǎn)、生活設(shè)施等改善工作環(huán)境。

第六，主題載體，推動建設(shè)。按照上級工會工作要求，組織全體員工開展“節(jié)約挖潛 降本增效”、“安康杯”和“巾幗建功”等主題活動，設(shè)立班組建設(shè)信息溝通平臺，促進(jìn)班組工作信息化建設(shè)。

第七，員工培訓(xùn)，提升素質(zhì)。以職業(yè)技能競賽為主要形式，突出全員參與，有針對性地制定培訓(xùn)計劃，展開員工培訓(xùn)。堅持開展勞動競賽、合理化建議征集活動，全面推廣“師徒結(jié)對子”活動，不斷提升員工隊伍的整體素質(zhì)。

第八，文化建設(shè)，持續(xù)推動。

充分發(fā)揮大慶精神、鐵人精神的育人作用，建立完善相適應(yīng)的精神文化宣貫基地，對職工進(jìn)行優(yōu)秀石油傳統(tǒng)文化教育。以文體活動為載體，堅持室內(nèi)與室外相結(jié)合，健康和情操相宜，文化與體育相容的形式，開展各類員工喜聞樂見的文體活動，形成適合員工心聲的特色文化，陶冶職工的情操。

發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，開展重溫入黨誓詞、“黨員奉獻(xiàn)日”等主題實踐活動，提高廣大黨員的責(zé)任意識。開展黨員承諾活動，以黨員責(zé)任區(qū)為載體，進(jìn)一步規(guī)范和完善黨員責(zé)任區(qū)活動內(nèi)容，考核標(biāo)準(zhǔn)，制定黨員責(zé)任區(qū)考核獎勵辦法。把做好職工思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合，切實為班組職工辦實事、做好事、解難事。

四、需要把握的幾個問題

第一，黨政工團(tuán)齊抓共管、合力推進(jìn)，是班組建設(shè)的有力保障。班組建設(shè)是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作，是增強(qiáng)企業(yè)競爭實力的重要因素，只有黨政工團(tuán)達(dá)成共識，形成分工明確、有序運(yùn)轉(zhuǎn)、齊抓共管的推進(jìn)機(jī)制，班組建設(shè)才能真正抓出實效。

第二，發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，是班組建設(shè)工作的有力推動者。工會工作要圍繞中心服務(wù)大局，通過組織開展主題活動，把職工之家建設(shè)和職工素質(zhì)提高工程與班組建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，運(yùn)用班務(wù)公開、勞動競賽、技術(shù)攻關(guān)等特色、實效載體，激發(fā)員工的積極性創(chuàng)造性，推動企業(yè)班組建設(shè)深入開展。

第三，班組建設(shè)的著力點(diǎn)要放在提高員工素質(zhì)上。班組管理應(yīng)加強(qiáng)崗位培訓(xùn)、互幫互學(xué)、技術(shù)比武等一系列活動，提高員工的職業(yè)道德素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)、創(chuàng)新管理素質(zhì)，從而使班組建設(shè)更上層樓。