導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇下崗職工，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

辦法自己想，路要自己闖，眼光面向大市場(chǎng)，不能隨便找局長(zhǎng)?！边@是縣糧食系統(tǒng)下崗職工田其高說(shuō)的一句順口溜。話雖樸素，卻句句實(shí)在，透出了一名下崗職工不甘現(xiàn)狀、勇于拼搏的氣魄與膽量。7年前，因?yàn)楦闹?，田其高從縣糧食局屬下飼料公司的經(jīng)理一下子成了名下崗職工；7年后的今天，他通過(guò)自己勤勞的雙手和不懈的努力，擁有了千畝林木、百頭豬場(chǎng)和一個(gè)水泥磚廠，資產(chǎn)近百萬(wàn)元。

1998年8月，縣糧食局屬下的縣飼料公司因計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)，由于一無(wú)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，二無(wú)一分錢(qián)資金倒閉了。在此嚴(yán)峻形勢(shì)下，縣糧食局積極引導(dǎo)下崗職工轉(zhuǎn)變觀念，盡可能幫助下崗職工解決實(shí)際問(wèn)題。這一年，田其高獨(dú)辟蹊徑從城市來(lái)到鄉(xiāng)村謀求發(fā)展。因他本來(lái)就是個(gè)農(nóng)家子弟，對(duì)農(nóng)事樣樣在行，所以他計(jì)劃當(dāng)個(gè)“豬倌”。第二年春天，正逢國(guó)家林權(quán)制度改革，個(gè)別地方嘗試將林地使用權(quán)進(jìn)行拍賣(mài)，田其高敏銳地感覺(jué)到這是一個(gè)不可多得的商機(jī)，他當(dāng)機(jī)立斷，與小尖鎮(zhèn)田蕩村簽訂了15年的林地使用權(quán)合同，在該村的七、八兩組的13條排水溝、2道龍渠、1條小河兩旁的荒地上共栽植5000多株楊樹(shù)苗。栽樹(shù)的那兩個(gè)多月里，體重160多斤的田其高足足瘦了28斤，一把一尺多長(zhǎng)新打的鐵鍬磨得锃亮，還剩下30公分長(zhǎng)；他一個(gè)人挖了1萬(wàn)多立米的土……那段時(shí)間，田其高白天栽樹(shù)澆水，晚上巡邏護(hù)林，累得靠在墻跟都能睡著，但他依然咬牙堅(jiān)持。三個(gè)月過(guò)去了，他栽的樹(shù)苗成活率達(dá)100％；一年過(guò)去了，他的樹(shù)苗枝繁葉茂；年復(fù)一年，他的樹(shù)苗茁壯成長(zhǎng)，五年過(guò)去了，樹(shù)苗已長(zhǎng)成樹(shù)木。如今，他承包的1200多畝林地，橫豎成行，郁郁蔥蔥，高大挺拔。成為縣里有名的綠化樣板工程。就連《新華日?qǐng)?bào)》、《揚(yáng)子晚報(bào)》都報(bào)道了他的事跡。據(jù)測(cè)算，這片林每年增加效益15萬(wàn)元，到合同終年，收入可達(dá)200多萬(wàn)元。

林苗栽下去了，平日只需管護(hù)管護(hù)就行了，大部分的寬裕時(shí)間里，田其高又琢磨起其它事情來(lái)。為充分發(fā)揮原在糧食企業(yè)懂經(jīng)營(yíng)，會(huì)管理的優(yōu)勢(shì)，他利用前幾年糧食價(jià)格不高的有利條件，辦起了養(yǎng)豬場(chǎng)，從原先的二十多頭，四五十頭到現(xiàn)在的一百多頭，自己鉆研養(yǎng)豬技術(shù)，購(gòu)買(mǎi)母豬回來(lái)搞自繁自育，每年收入都在3萬(wàn)元以上。他還瞄準(zhǔn)國(guó)家墻體改革，提倡新型節(jié)能墻體、材料的契機(jī)，利用靠近國(guó)道的優(yōu)勢(shì)，辦了個(gè)水泥磚廠，生產(chǎn)新型節(jié)能環(huán)保空心水泥磚，產(chǎn)品供不應(yīng)求，年產(chǎn)值達(dá)100多萬(wàn)元。他還根據(jù)附近村民的需要，上了一個(gè)小型糧食加工廠和家禽購(gòu)銷點(diǎn)，每年都能夠賺上兩、三萬(wàn)。

富裕了的田其高無(wú)法忘記曾經(jīng)一起工作的同事，當(dāng)時(shí)飼料公司倒閉時(shí)有十多名職工工作沒(méi)有著落。這十多個(gè)人中，最大的40多歲，最小的30來(lái)歲。田其高對(duì)他們說(shuō)，愿意干的，不怕吃苦的，你們就跟著我，有我吃的，決不會(huì)讓你們餓著。就這樣，有6名職工跟著他下了鄉(xiāng)，他們都敬佩田經(jīng)理、信任田經(jīng)理，他們覺(jué)得跟著田經(jīng)理心里踏實(shí)。田其高總是根據(jù)各人的特點(diǎn)、專長(zhǎng)安排他們各顯其能。如今，他們每月都能拿到七、八百元工資，高的達(dá)到一千多元。在水泥磚廠工作的李立東，經(jīng)過(guò)幾年的鍛煉，現(xiàn)已成為廠里的技術(shù)骨干。去年，縣開(kāi)發(fā)區(qū)一家建材廠高薪來(lái)挖他，被他斷言拒絕。他說(shuō)：“是田經(jīng)理在困難的時(shí)候幫助我們，現(xiàn)在也該我們幫助田經(jīng)理了。”原公司的總帳會(huì)計(jì)小潘下崗后，就業(yè)無(wú)門(mén)。老田知道后，利用自己的關(guān)系、門(mén)路幫他開(kāi)了一個(gè)自行車(chē)配件門(mén)市，指導(dǎo)他經(jīng)營(yíng)，幾年下來(lái)，收入頗豐。小潘逢人就夸田經(jīng)理是一個(gè)關(guān)心職工的大好人。前年，原公司有兩位即將退休的老工人找到田其高，向老田要工資。按理說(shuō)，公司倒閉幾年了，他可以不管不問(wèn)。當(dāng)老田了解到這兩位老工人家庭生活實(shí)在困難時(shí)，便安慰他們說(shuō)，你們放心，你們的工資我發(fā)不了，但生活費(fèi)由我發(fā)，今后不用你們跑，我每月給你們送上門(mén)去。就這樣，田其高從自己的口袋里拿錢(qián)發(fā)老職工的生活費(fèi)一年多，去年又掏出一萬(wàn)多元為他們補(bǔ)交了勞動(dòng)保險(xiǎn)金，同時(shí)為到齡老職工辦理了退休手續(xù)，使他們晚年的生活有了保障。

篇2

我們最需要的是家人的支持。

對(duì)長(zhǎng)期生活在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制之下的中國(guó)人來(lái)說(shuō)，下崗無(wú)疑就是個(gè)沉重的打擊，要從陰影中走出來(lái)，很需要?jiǎng)e人的支持。當(dāng)人們遇到困難時(shí)，首先想得到的是家人的安慰與幫助。在被調(diào)查的下崗職工中，絕大多數(shù)認(rèn)為，家人支持有利于他們?cè)倬蜆I(yè)，此工程的啟動(dòng)，離不開(kāi)政府和社會(huì)扶持和幫助，但同時(shí)家人也應(yīng)支持。為工作而奔走了一天的妻子，看到桌上熱騰騰的飯菜和丈夫體貼的話語(yǔ)，會(huì)是怎樣的感動(dòng)。而這一切都能讓他們調(diào)整自我，以積極的心理參加再就業(yè)。從某種意義上說(shuō)，能否得到支持，是其尋找新的崗位，穩(wěn)定再就業(yè)的關(guān)鍵。所以，職業(yè)指導(dǎo)人員在對(duì)下崗人員的指導(dǎo)中，也應(yīng)當(dāng)有意識(shí)的去了解來(lái)訪者下崗后找工作是否得到家人的支持，根據(jù)來(lái)訪者家人的支持程度確定其再就業(yè)的難度，從而有意識(shí)的支持和幫助他們，還應(yīng)與來(lái)訪者家人取得聯(lián)系，做他們的工作，這樣可以對(duì)下崗職工再就業(yè)其重要的推動(dòng)作用。

再就業(yè)培訓(xùn)好 可惜機(jī)會(huì)少 --下崗職工埋怨說(shuō)

進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)，為下崗職工灌輸市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，宣傳再就業(yè)的先進(jìn)典型，組織已上崗的人員現(xiàn)身說(shuō)法，這樣能增強(qiáng)他們?cè)倬蜆I(yè)的本領(lǐng)。世界上很多國(guó)家都把職業(yè)培訓(xùn)作為解決失業(yè)的一種積極的就業(yè)政策和手段。結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，各級(jí)再就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)堅(jiān)持培訓(xùn)后再就業(yè)的基本方針，投入大量人力財(cái)力。目前，下崗職工對(duì)其已基本認(rèn)可，他們認(rèn)為培訓(xùn)對(duì)找到一份合適的工作有很大幫助，但也同時(shí)反映，在被調(diào)查對(duì)象中，僅有少數(shù)人接受過(guò)再就業(yè)培訓(xùn)。這表明，我們現(xiàn)在進(jìn)行的再就業(yè)培訓(xùn)沒(méi)能夠真正的把下崗職工吸引過(guò)來(lái)。因此，以后開(kāi)展再就業(yè)培訓(xùn)工作時(shí)，應(yīng)該注意培訓(xùn)的內(nèi)容是不是下崗職工迫切需要的，同時(shí)，還應(yīng)注意宣傳力度，盡量讓大多數(shù)下崗職工知道在那進(jìn)行什么內(nèi)容的培訓(xùn)。

招聘市場(chǎng)也需要打假--下崗職工呼吁

在下崗職工看來(lái)，勞動(dòng)市場(chǎng)上招聘和用工行為的不規(guī)范，特別是招聘過(guò)程中的欺詐行為，對(duì)他們的再就業(yè)，產(chǎn)生了很大的阻礙作用，比如有些單位并沒(méi)有招人的目的，他們?cè)诿襟w上作招聘廣告僅僅想利用招聘廣告的廣告效應(yīng)，打著招聘的幌子，為自己的單位做廣告。這樣，來(lái)應(yīng)聘的人就不由自主地成了他們單位的義務(wù)廣告員。這種欺騙行為給下崗職工再就業(yè)帶來(lái)很壞的影響。既浪費(fèi)時(shí)間，又浪費(fèi)精力，更重要的事會(huì)給他們帶來(lái)精神損失。因此，在職業(yè)指導(dǎo)和再就業(yè)培訓(xùn)中，職業(yè)指導(dǎo)員要讓下崗職工形成自我保護(hù)意識(shí)，學(xué)會(huì)求知應(yīng)對(duì)技巧，以便避開(kāi)招聘的陷阱，造成不必要的麻煩和損失。

職業(yè)指導(dǎo)是再就業(yè)工程的金鑰匙

從下崗職工的再就業(yè)職工的再就業(yè)情況之中，有一些規(guī)律性的東西。針對(duì)各種不同類型的下崗職工，應(yīng)采用不同的職業(yè)指導(dǎo)方法，做到一把鑰匙開(kāi)一把鎖。

第一類是：下崗后能很快適應(yīng)，感到下崗是一個(gè)好機(jī)會(huì)。他們對(duì)再就業(yè)要求比較高，希望能得到一份發(fā)揮自己能力的工作。這就應(yīng)該給他們提出高要求，準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)勢(shì)并鼓勵(lì)他們?cè)谛颅h(huán)境中鍛煉自己，推薦又創(chuàng)造性的工作而且使其在原企業(yè)中無(wú)法發(fā)揮的新職業(yè)。

第二類是：下崗后心理不平衡，帶著情緒找工作，且時(shí)常抱怨，愛(ài)發(fā)牢騷。應(yīng)給他們說(shuō)的機(jī)會(huì)，實(shí)在的對(duì)待，引導(dǎo)其正視自己，了解人才勞務(wù)市場(chǎng)，幫助其學(xué)會(huì)考慮問(wèn)題，推薦一份具體性的工作。

第三類是：家里有一些具體困難的，他們對(duì)工作選擇不挑剔，只要離家近，不上夜班有休息日，能顧家就行。因此他們不難找工作，如保潔工，值班員，他們都能很快接受并干好。

篇3

近年來(lái)，面對(duì)日趨嚴(yán)重的國(guó)有企業(yè)職工下崗現(xiàn)象，政府和社會(huì)各界給予了極大的關(guān)注與支持，下崗職工基本生活得到了保障。但國(guó)企下崗職工再就業(yè)仍然困難重重，勞動(dòng)和社會(huì)保障部在近日的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)就顯示，全國(guó)一季度下崗職工再就業(yè)率下降，下崗職工再就業(yè)遭遇“淡季”。在傳統(tǒng)體制條件下，國(guó)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本目標(biāo)就是完成政府的指令性計(jì)劃。在此情況下，受利潤(rùn)最大化法則與嚴(yán)格成本約束機(jī)制的雙重驅(qū)動(dòng)，消除內(nèi)部隱性失業(yè)、裁減冗員就成為國(guó)有企業(yè)走向市場(chǎng)的必然選擇。與此同時(shí)，優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制與知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅速興起，也在很大程度上加劇了國(guó)有企業(yè)下崗職工的數(shù)量與態(tài)勢(shì)，作為傳統(tǒng)就業(yè)主導(dǎo)的國(guó)有企業(yè)，不僅不能吸納社會(huì)剩余勞動(dòng)力，反而向社會(huì)釋放大量的閑置勞動(dòng)力。更為值得注意的是，隨著農(nóng)村改革開(kāi)放的深入，數(shù)以萬(wàn)計(jì)的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力開(kāi)始離開(kāi)土地，加入城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)隊(duì)伍，成為國(guó)有企業(yè)職工就業(yè)強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)者。因此，近年來(lái)盡管非國(guó)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，拓寬了國(guó)有企業(yè)下崗職工再就業(yè)的渠道與空間，但在與農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)下崗職工在年齡、心理承受力、未來(lái)期望值等方面均存在諸多不適應(yīng)之處，從而不可避免地限制了國(guó)有企業(yè)下崗職工再就業(yè)空間。?

而且在傳統(tǒng)體制條件下，勞動(dòng)用工的終身制、所有制的差異性等體制缺陷賦予了國(guó)有企業(yè)職工特有的“身份特權(quán)”，由此形成了國(guó)有企業(yè)下崗職工擇業(yè)過(guò)程中的“體制心理偏好”，總是期望把自己的擇業(yè)活動(dòng)與國(guó)有企業(yè)永遠(yuǎn)聯(lián)系在一起。這一制度慣性及其由此引發(fā)的心理素質(zhì)缺陷，嚴(yán)重阻礙了國(guó)有企業(yè)下崗職工的再就業(yè)步伐。伴隨著勞動(dòng)用工制度的改革與合同制度的日趨完善，傳統(tǒng)體制條件下國(guó)有企業(yè)職工的思維方式與行為受到了全方位的沖擊；但由于缺乏社會(huì)制度體系與外部環(huán)境的有力支持，大多數(shù)國(guó)有企業(yè)職工的就業(yè)心理素質(zhì)存在著明顯的不足。主要表現(xiàn)為：對(duì)勞動(dòng)用工制度的市場(chǎng)化改革有較強(qiáng)的排斥心理，對(duì)日趨嚴(yán)重的失業(yè)現(xiàn)象缺少必要的心理承受能力；未能及時(shí)轉(zhuǎn)換就業(yè)觀念，增強(qiáng)對(duì)失業(yè)的危機(jī)感與適應(yīng)性，缺少割斷與國(guó)有企業(yè)聯(lián)系的心理準(zhǔn)備，從而阻礙了國(guó)有企業(yè)職工正常的角色轉(zhuǎn)換過(guò)程。在廣大國(guó)有企業(yè)職工中存在著明顯的職業(yè)評(píng)價(jià)偏見(jiàn)與不合理的就業(yè)傾向。?

要解決下崗職工的再就業(yè)問(wèn)題就要注意以下幾個(gè)方面：

1. 領(lǐng)導(dǎo)要重視，開(kāi)展耐心細(xì)致的思想政治工作，是完成再就業(yè)服務(wù)中心建設(shè)的可靠食品保證；

2. 促進(jìn)再就業(yè)政策進(jìn)一步落實(shí)；

篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：

眼下，最熱門(mén)的話題莫過(guò)于“下崗”了。今無(wú)，我就給大家說(shuō)說(shuō)我做了一名下崗女工，重新謀職，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的故事。

我叫單峰，原是如皋市服裝總廠的一名工人，在廠里做襠案管理工作，多次被市檔案局評(píng)為檔案管理先進(jìn)工作者，并取得“助理館員”的職稱。然而，隨著 96 年 9 月工廠的破產(chǎn)，我走進(jìn)了下崗職工的行列。失落和迷惘困擾著我，想想家中上有老，下有小，光靠丈夫一人的工資，今后的日子可怎么過(guò)呀！多少次，我曾含著眼淚試圖找關(guān)系調(diào)動(dòng)工作，但失敗了；多少次，我也曾徘徊于市政府門(mén)口想靠政府的救濟(jì)生活，但周?chē)敲炊嘞聧徣藛T，國(guó)家的負(fù)擔(dān)夠重了。面對(duì)身臨的形勢(shì)，我苦苦的思索著，我決心重新?lián)駱I(yè)，開(kāi)創(chuàng)屬于自己的事業(yè)。創(chuàng)業(yè)難，而下崗女工再創(chuàng)業(yè)更難。一開(kāi)始，我到市場(chǎng)推銷乒乓褲，每天天一亮，我就推著車(chē)子沿銜叫買(mǎi)，一天下來(lái)，累得腰酸背痛，可結(jié)果連本錢(qián)也沒(méi)賺回來(lái)。初次創(chuàng)業(yè)的失敗使我茫然了——難道我單峰真的就無(wú)路可走了？然而，上天總是厚待熱愛(ài)生活的人。一天，我偶然發(fā)現(xiàn)市體育場(chǎng)問(wèn)口有許多小孩拉著大人購(gòu)買(mǎi)兩元錢(qián)一只的紙風(fēng)箏。頓時(shí)，我覺(jué)得眼前一亮。說(shuō)起風(fēng)箏，它和我的緣分可不淺哪。我們家是風(fēng)箏世家，公公郭文和是全國(guó)著名的風(fēng)箏藝人。我從 80 年代起就利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)“郭氏風(fēng)箏的扎、糊、放等工藝，歷年來(lái)參加北京、香港等十多個(gè)地區(qū)的風(fēng)箏比賽都獲了獎(jiǎng)。特別是我研制獨(dú)創(chuàng)的具有歐美風(fēng)格的風(fēng)箏，曾獲“全國(guó)十佳鳳箏獎(jiǎng)” 92 年赴香港參加國(guó)際風(fēng)箏會(huì)，又獲“最佳風(fēng)箏技巧”獎(jiǎng)。中央電視臺(tái)、《人民日?qǐng)?bào)》等曾作過(guò)專題報(bào)道。風(fēng)箏使我的思路一下子拓寬了！我開(kāi)始考慮把藝術(shù)風(fēng)箏商品化投放市場(chǎng)的問(wèn)題。我的這一想法很快得到全家的支持。經(jīng)過(guò)辦理各種手續(xù)，“郭氏風(fēng)箏工藝社”應(yīng)運(yùn)而生：通過(guò)購(gòu)買(mǎi)必備的原材料，并招收 5 名下崗女工，就這樣，工藝社開(kāi)業(yè)了！

一個(gè)多月后，一批形式新穎、色彩鮮艷的風(fēng)箏生產(chǎn)出來(lái)了。但銷路在哪里呢？經(jīng)過(guò)四處奔波，尋求銷路，我的風(fēng)箏在南通文峰大世界上海虹橋國(guó)際機(jī)場(chǎng)商貿(mào)公可試銷沒(méi)想到，均被搶購(gòu)一空，產(chǎn)品供不應(yīng)求。

一分耕耘，一分收獲。“郭氏風(fēng)箏工藝社”在我們凡個(gè)下崗女工的努力下終于結(jié)出累累頂果，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中站住了腳。但這些并沒(méi)有讓我陶醉，一個(gè)新的想法又在我的頭腦中形成：那就是，我要把自己的產(chǎn)品成批量地打入國(guó)際市場(chǎng)！ 96 年 10 月我?guī)R了風(fēng)箏樣品及資料趕到省工藝品進(jìn)出口公司，請(qǐng)求他們將樣品帶往廣州秋季交易會(huì)試一試。交易會(huì)一結(jié)束，省公司就打來(lái)電話告訴我：西班牙、日本、美國(guó)的三個(gè)客戶對(duì)“郭氏風(fēng)箏”很感興趣并簽訂了合問(wèn)，任務(wù)總數(shù)是 3600 只，限定 40 天交貨。同時(shí)還告訴我外貿(mào)生產(chǎn)的一些原則：必須保質(zhì)保量，必須定期交貨。否則不但得不到貨款，反而還要被索賠。我果斷地接下了任務(wù)，可擺在面前的困難很多；資金少、廠房小、時(shí)間緊。但是這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)多么好的發(fā)展機(jī)會(huì)，再說(shuō)既然認(rèn)準(zhǔn)了的事，我是決不會(huì)回頭的！我跑東家、走西家很快湊足了資金，還租了間幾十平方米的廠房。為了贏得時(shí)間．我購(gòu)買(mǎi)了鉆床等機(jī)械設(shè)備，又增加了十幾名下崗女工。生產(chǎn)過(guò)程中，我每天起早貪黑，夜以繼日， 3600 只風(fēng)箏只只都要經(jīng)過(guò)我親手整型、新自試飛。每天，手上扎滿了蔑刺，鉆心的疼。十個(gè)手指磨出了血，膠布貼了一層又一層，但我硬是咬著牙關(guān)挺了下來(lái)。十多位姐妹在我的帶領(lǐng)下，也主動(dòng)加班加點(diǎn)。經(jīng)過(guò)我們大家的努力，終于保質(zhì)保量，提前完成了生產(chǎn)任務(wù)，贏得了客戶的信賴，也贏得了市場(chǎng)！

篇5

在一個(gè)陽(yáng)光燦爛的午后，筆者有幸走進(jìn)了老陳的家里，這時(shí)讓人感受到的是：一股濃郁的文化氣息直向我們撲來(lái)。就在這狹窄的空間里，**與詩(shī)歌為伍足足相處了30年，他說(shuō)：“這里就是他從事詩(shī)歌創(chuàng)作的天堂，現(xiàn)在都習(xí)慣了這種與詩(shī)為友的生活，每當(dāng)他從外面歸來(lái)，一走進(jìn)自己的家里，就有一種親切感，因?yàn)樵谶@個(gè)并不算寬的空間里，它見(jiàn)證了自己平時(shí)創(chuàng)作中的苦與樂(lè)，正是在這里使他得到了生活給予的樂(lè)趣，也正是在這里讓他真正感覺(jué)到了與詩(shī)歌同在?！?/p>

生活中的**質(zhì)樸率真，自下崗后就一直賦閑在家。雖說(shuō)生活上比較清貧，但他的詩(shī)歌夢(mèng)一直沒(méi)有因此而受到影響，相反這種清貧的生活卻給予了他詩(shī)歌創(chuàng)作中的力量源泉。

人非圣賢，說(shuō)起詩(shī)歌創(chuàng)作，老陳也曾有過(guò)迷茫，有過(guò)困惑，更有過(guò)堅(jiān)守中的放棄。在失業(yè)后的困境中，在與別人的議論中，他也飽受了人間的冷暖與滄桑。正是妻子與家人的理解與支持，讓他重新找到了自我，使他重新收拾起疲憊的心情，依然決然地拿起了手中的紙筆，重新開(kāi)始詩(shī)歌創(chuàng)作。而那些心中的苦悶與抑郁，卻一個(gè)個(gè)都成了老陳詩(shī)歌創(chuàng)作中的天然素材。在與家人的平淡生活里，妻子劉麗芝也從他的詩(shī)歌中感到無(wú)比的快樂(lè)與幸福。當(dāng)我們提起**寫(xiě)詩(shī)時(shí)，坐在一旁的妻子接過(guò)話茬，笑著數(shù)落起老陳創(chuàng)作時(shí)的癡迷。她說(shuō)老陳有時(shí)候?yàn)榱藢?xiě)好一首詩(shī)，連飯都顧不上呷了，有時(shí)上街的時(shí)候，老陳走著走著就看不到人了，結(jié)果她回到家一看，原來(lái)他正在聚精會(huì)神地寫(xiě)著詩(shī)。這時(shí)憨厚的老陳也趕緊為自己辯解，并道出了他之所以回家的原因，他說(shuō)：“上街的時(shí)候與她走在一起，突然有了靈感，因?yàn)槭稚蠜](méi)有紙和筆，不能馬上記下來(lái)，為了不忘記，他只好趕快跑回家，把當(dāng)時(shí)想到的詩(shī)句立即記錄下來(lái)，這樣就不會(huì)忘記了，由于當(dāng)時(shí)比較急，所以忘記了與妻子說(shuō)一聲．．．．．．”

老陳嗜詩(shī)如命，時(shí)常癡迷于詩(shī)歌創(chuàng)作，有時(shí)為了詩(shī)中的一字半句，甚至?xí)ㄏ_(dá)旦熬到天亮，有時(shí)為了能夠捕捉到詩(shī)中的靈感，時(shí)而行為怪異，讓人匪夷所思，作為詩(shī)人的**，就是因?yàn)檫@樣沉迷于寫(xiě)詩(shī)，才會(huì)被文朋詩(shī)友戲稱為“詩(shī)癡”，事實(shí)證明：他作詩(shī)癡就癡在對(duì)詩(shī)歌的永恒追求中，更癡在對(duì)詩(shī)詞創(chuàng)作的完美追求里.。詩(shī)友甚至當(dāng)著老陳的面調(diào)侃說(shuō)，老陳你得了“詩(shī)癡”病。大家這么說(shuō)他只是從內(nèi)心被他的這種精神所感動(dòng)與佩服。

為了每首詩(shī)都能夠充分反映生活，能夠達(dá)到某種境界，老陳還時(shí)常到外面體驗(yàn)生活，邀幾個(gè)文朋詩(shī)友在一起談天論地，其樂(lè)融融。從平凡的生活中，找尋自己創(chuàng)作中的那份詩(shī)情畫(huà)意，則是老陳在詩(shī)歌的創(chuàng)作過(guò)程中始終堅(jiān)守的信念，當(dāng)然這其中的酸甜苦辣，只有他自己才有著切身的體會(huì)：“做學(xué)問(wèn)需要安靜下來(lái)，老老實(shí)實(shí)地去做，寫(xiě)詩(shī)要的是激情與靈感。靈機(jī)一動(dòng)，心血來(lái)潮和偶然天成就是好詩(shī)，我認(rèn)為凡事刻意造作去寫(xiě)的詩(shī)，大多不是好詩(shī)，創(chuàng)作時(shí)間也是隨機(jī)的，不分白天與黑夜，不分早晨與傍晚，有時(shí)在睡夢(mèng)中，有時(shí)在吃飯時(shí)，有時(shí)在走路的過(guò)程中，例如我的“一句童話”詩(shī)作，就是在一天晚上深夜所得，當(dāng)時(shí)創(chuàng)作的沖動(dòng)，讓我那天晚上無(wú)法安眠，只好深夜起床，提筆寫(xiě)下了：‘?huà)寢尩膵寢尳泄适隆@么一句話，看似簡(jiǎn)單其實(shí)不然，寫(xiě)詩(shī)時(shí)是沒(méi)有規(guī)律的，要吃得起苦，要善于從苦中找到作詩(shī)的樂(lè)趣?！?/p>

篇6

通過(guò)深入開(kāi)展“結(jié)對(duì)幫扶進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，我的感觸很深,倍感下崗失業(yè)人員求職的艱難，倍感加快落實(shí)黨和政府促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策和幫扶措施的緊迫性，倍感進(jìn)一步完善再就業(yè)服務(wù)體系、為下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，最終實(shí)現(xiàn)就業(yè)提供幫扶和服務(wù)的重要性。經(jīng)過(guò)認(rèn)真的籌備，__市總工會(huì)困難職工幫扶中心下崗職工培訓(xùn)班今天正式開(kāi)班了。這既是市總工會(huì)深度幫扶困難職工的新舉措，也是廣大困難職工的一件大喜事！在此，我代表__市總工會(huì)對(duì)培訓(xùn)班的開(kāi)班表示熱烈的祝賀！向各位學(xué)員表示誠(chéng)摯的歡迎！

今天我們?cè)谶@里舉辦開(kāi)學(xué)典禮，只是深化再就業(yè)援助活動(dòng)的開(kāi)始。我們一定要把好事做好，把好事做到底。為此，我們對(duì)這次活動(dòng)進(jìn)行了認(rèn)真的策劃和精心的準(zhǔn)備。這次培訓(xùn)共開(kāi)設(shè)了電腦、機(jī)械加工、機(jī)電一體化、焊接、烹飪、汽車(chē)維修、工程機(jī)械、財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)等十幾個(gè)專業(yè)，這些專業(yè)的開(kāi)設(shè)是經(jīng)過(guò)認(rèn)真的市場(chǎng)調(diào)研，分析大家這個(gè)年齡段特點(diǎn)而開(kāi)設(shè)的，這些專業(yè)具有廣泛的市場(chǎng)前景，不是隨意確定的。至于大家選擇什么樣的專業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，我們充分尊重大家自己意見(jiàn)，可以說(shuō)，這次培訓(xùn)班不僅是歷年來(lái)規(guī)模最大的一次，也是專業(yè)最為齊全的一次。

現(xiàn)在，隨著__經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，用人單位對(duì)職工的技術(shù)水平要求越來(lái)越高。從就業(yè)形勢(shì)看，現(xiàn)在不缺大學(xué)生，而是缺有技術(shù)特長(zhǎng)的工人。只有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，掌握一門(mén)實(shí)用技術(shù)，到哪都能找到穩(wěn)定工作。另外，沒(méi)有一技之長(zhǎng)，就是能找到工作，也是靠出苦力，且掙錢(qián)少，要想掙錢(qián)多，必須得有一技之長(zhǎng)，這已經(jīng)被實(shí)踐所證明。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：在建筑工地上，干小工出苦力，一天也就是掙個(gè)30多塊錢(qián)，瓦工、木工每天至少60塊錢(qián)以上，開(kāi)塔吊的比這掙的還要多，而且工作強(qiáng)度也相對(duì)小很多。所以，只要真正把技術(shù)學(xué)好了，下崗職工才能真正就業(yè)、就好業(yè)。

我們這次培訓(xùn)下崗職工，打破以往單一式的教育培訓(xùn)模式，進(jìn)行“量體裁衣式”的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)按照下崗失業(yè)人員自身素質(zhì)不同分為三個(gè)層次：對(duì)技能較低的下崗失業(yè)人員，我們進(jìn)行專項(xiàng)技能培訓(xùn)，諸如電焊、保安、微機(jī)等技術(shù)培訓(xùn)；對(duì)有一定技能基礎(chǔ)的下崗失業(yè)人員，我們對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)難度大、要求高、操作復(fù)雜的多項(xiàng)技能培訓(xùn)，如會(huì)計(jì)、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等；對(duì)自身?xiàng)l件好、有自主創(chuàng)業(yè)能力的下崗失業(yè)人員，我們對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)理念，鼓勵(lì)和指導(dǎo)他們發(fā)揮特長(zhǎng)，自主創(chuàng)業(yè)。

同志們，下崗失業(yè)并不可怕，困難只是暫時(shí)的。但如何在困境中找準(zhǔn)方向，尋求新的奮斗目標(biāo)，自強(qiáng)不息，把握機(jī)遇，開(kāi)創(chuàng)自己新的事業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值，需要的就是這種時(shí)代精神。我們要正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前的形勢(shì)，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己的能力，瞄準(zhǔn)個(gè)人的擇業(yè)方向，有針對(duì)性的提高技能本領(lǐng)。我們當(dāng)中有的人是有一技之長(zhǎng)的，但在新的形勢(shì)下要進(jìn)一步加以提高，才能滿足市場(chǎng)新的要求，適應(yīng)市場(chǎng)新的挑戰(zhàn)；有的人對(duì)社會(huì)新需求的職業(yè)存有這樣那樣的顧慮，放不開(kāi)手腳，不是干不好，而是不想干；也有一些人具有獨(dú)闖市場(chǎng)自主創(chuàng)業(yè)的潛在條件，但缺乏勇氣，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，總是邁不開(kāi)步子，一次次錯(cuò)失良機(jī)。因此，無(wú)論再就業(yè)、還是創(chuàng)業(yè)，大家一定要轉(zhuǎn)變思想觀念，不放過(guò)任何學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)，不放過(guò)任何可能改變個(gè)人現(xiàn)狀的機(jī)會(huì)。只有這樣，我們才能盡快地走出困境，走上嶄新的再就業(yè)之路。

我們工會(huì)部門(mén)曾多次舉辦過(guò)這樣的培訓(xùn)，但具有如此優(yōu)惠條件的還是第一次，我希望大家珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，積極參加面授學(xué)習(xí)，這里我向大家提幾點(diǎn)要求：

1、克服困難，按時(shí)參加培訓(xùn)。我知道，由于各種原因，大家學(xué)習(xí)上會(huì)有一些困難，希望大家一定要想方設(shè)法，克服各種困難，擠出時(shí)間來(lái)按時(shí)參加學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期間一定要有時(shí)間觀念，按時(shí)上下課，保證有足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間，滿足基本技能形成的需要。

2、服從管理，維護(hù)教學(xué)秩序。在學(xué)習(xí)期間，作為學(xué)員一定要有紀(jì)律觀念，配合學(xué)院維護(hù)好校園秩序。在培訓(xùn)課堂上要遵守課堂紀(jì)律，不能抽煙，不能大聲喧嘩，這不僅是對(duì)培訓(xùn)老師的尊重，也是對(duì)其他培訓(xùn)班學(xué)員的尊重。

3、虛心學(xué)習(xí)，切實(shí)提高技能。在聽(tīng)課和訓(xùn)練的過(guò)程中，希望大家虛心學(xué)習(xí)，遇到不懂的問(wèn)題要及時(shí)地向老師請(qǐng)教。我們既然報(bào)名參加學(xué)習(xí)，都是想學(xué)到一些知識(shí)的，千萬(wàn)不要礙于面子，不懂裝懂，那樣的話，就學(xué)不到實(shí)用的知識(shí)，也就無(wú)法形成真正的技能本領(lǐng)。只有真正擁有了一技之長(zhǎng)，我們大家才能更快更好地找到適合自己的工作崗位。

4、熟悉政策，靈活選擇崗位。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們還要了解和掌握一些與就業(yè)有關(guān)的政策法規(guī)，特別是要熟悉再就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的各種優(yōu)惠扶持政策。同時(shí)要善于利用勞動(dòng)力市場(chǎng)的各種信息，作出適合自己的選擇。通過(guò)這次培訓(xùn)我希望大家不僅能學(xué)到一技之長(zhǎng)，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，更希望大家通過(guò)對(duì)享受各項(xiàng)政策的途徑，申請(qǐng)的程序能有一個(gè)全面的了解，同時(shí)學(xué)會(huì)搜集和分析各種就業(yè)信息，以便根據(jù)自己的技能和特點(diǎn)，盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

最后，我希望承擔(dān)本次培訓(xùn)任務(wù)的交通學(xué)院要高度重視這次培訓(xùn)工作，要克服一切困難，從教材的組織、師資的配備、課務(wù)的安排，考核的準(zhǔn)備等方面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，為廣大學(xué)員的技能提高提供一切便利，充分保證廣大學(xué)員在這段時(shí)間里，能夠?qū)W有所獲，學(xué)有所得，學(xué)有所成。

篇7

年過(guò)半百的王女士已經(jīng)退休了，她每月的退休金是700元；王女士的丈夫廠里效益不好，已下崗了。每月的下崗工資是380元。兩口子有一個(gè)獨(dú)生女萍萍，今年24歲，目前在一家中外合資企業(yè)工作，月收入是1500元。

目前，一家每月的家用支出是1500元左右，他們沒(méi)有銀行存款，只是在上海嘉定有一套估價(jià)7萬(wàn)元左右的2室戶老式公房。如今一家三口一起居住在市中心一間18平方米、煤衛(wèi)均合用的老式大樓房里。王女士目前最大的心愿是改善一下自己的居住條件。

王女士理財(cái)建議書(shū)

一、王女士理財(cái)問(wèn)題分析：

王女士的理財(cái)目標(biāo)是要改善居住條件。由于全家?guī)缀鯚o(wú)儲(chǔ)蓄，家庭月收入總額2580元，扣去日常開(kāi)支和費(fèi)用后所剩不多。如果僅靠這些資金，再加上有限的貸款，要在市區(qū)購(gòu)置房產(chǎn)顯然是比較困難的。況且，考慮到隨著人生周期的推進(jìn)，女兒遲早要自己組建家庭、離開(kāi)父母生活，屆時(shí)僅憑王女士夫婦二人的收入供房非常困難，因此我們建議王女士目前可以留意便宜的郊區(qū)房。

二、我們的建議

1、郊區(qū)工房

王女士夫婦都已無(wú)工作了，未來(lái)要考慮的就是如何安度晚年。因此，在住房要求方面除了基本設(shè)施完備、生活環(huán)境良好及社區(qū)服務(wù)齊全外，可不必考慮交通迅捷、方便上班等因素，因而完全可以在奉賢等一些區(qū)縣買(mǎi)到滿足條件的好房。這些地區(qū)雖然離市中心會(huì)有一定距離，但交通上還是非常便利的。隨著上海經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，這些區(qū)縣必將發(fā)展成衛(wèi)星城鎮(zhèn)，生活水準(zhǔn)、服務(wù)功能等完全可以跟上市區(qū)水平，甚至在綠化、環(huán)境方面可能會(huì)比市區(qū)更好。如果有機(jī)會(huì)，還能提供一些市區(qū)沒(méi)有的再就業(yè)機(jī)會(huì)。

所以，王女士不必非要在市區(qū)買(mǎi)房。我們的建議是，王女士可將估值7萬(wàn)的嘉定工房賣(mài)掉，假設(shè)所得房款也能拿到7萬(wàn)元左右，這筆款子再加3-5萬(wàn)元的貸款，足夠在嘉定城區(qū)買(mǎi)到一套較符合要求的二室一廳；當(dāng)然，如果考慮到近幾年家庭收入不會(huì)有很大的增長(zhǎng)空間，因而不想背上過(guò)多負(fù)債，那么7萬(wàn)左右的價(jià)格也可購(gòu)買(mǎi)到較舒適寬敞的一室一廳，完全可以作為兩人安度晚年的居所。

2、市區(qū)房

由于市區(qū)的房產(chǎn)需求量大、升值機(jī)會(huì)多，并且王女士的女兒還要在市區(qū)工作、生活，所以王女士目前的市區(qū)住房宜保留。這套房子可以申請(qǐng)抵押貸款，作為上述買(mǎi)房貸款的來(lái)源之一。如果王女士的女兒不介意，甚至可以把房子租出去與人（有這種需求的合適人群主要是剛畢業(yè)留滬工作的大學(xué)生等）合住，一方面可以在生活上互相照顧，一方面又增加了一筆收入。等到王女士的女兒自立門(mén)戶后，則這套房子再根據(jù)市場(chǎng)情況或賣(mài)或租。

心愿二：下崗家庭如何支付孩子的教育經(jīng)費(fèi)與自己的養(yǎng)老費(fèi)用?

肖女士，48歲，下崗了，下崗工資是400元。其丈夫因?yàn)閱挝恍б娌缓?，已買(mǎi)斷工齡回家了。他們的獨(dú)生子今年上高一，成績(jī)較好，夫婦兩人準(zhǔn)備培養(yǎng)他繼續(xù)深造?，F(xiàn)階段，肖女士一家每月的日常生活開(kāi)支是1500元，他們的銀行存款9萬(wàn)元，沒(méi)有任何負(fù)債。目前肖女士最擔(dān)心的問(wèn)題是：

1、由于自己和丈夫都沒(méi)有工作，經(jīng)濟(jì)上感到壓力很大，而且再過(guò)兩年，兒子高中畢業(yè)進(jìn)入高等院校學(xué)習(xí)，其學(xué)費(fèi)是筆很大的開(kāi)支，學(xué)費(fèi)問(wèn)題該如何解決？

2、自己和丈夫歲數(shù)都不小了，該如何考慮未來(lái)的養(yǎng)老計(jì)劃？

肖女士理財(cái)建議書(shū)

肖女士的家庭收入較少，積蓄也有限，以下針對(duì)肖女士家庭的經(jīng)濟(jì)能力及近期理財(cái)需求，提出我們的一些相關(guān)建議，供參考：

一、教育經(jīng)費(fèi)如何籌集

高中階段的學(xué)費(fèi)相對(duì)比較少，在上海地區(qū)年平均費(fèi)用一般在1～2千元左右。為此，近三年內(nèi)，肖女士不必為孩子的高中學(xué)費(fèi)過(guò)分擔(dān)心。待孩子考上大學(xué)之后，則可通過(guò)向銀行申請(qǐng)助學(xué)貸款的方式完成學(xué)業(yè)。在大學(xué)階段，肖女士的孩子須刻苦努力求學(xué)，爭(zhēng)取多出成績(jī)，多爭(zhēng)取獎(jiǎng)學(xué)金，這樣在一定程度上可解決或部分地緩解求學(xué)期間的學(xué)費(fèi)支出的難題，同時(shí)在不影響學(xué)業(yè)的情況下，還可通過(guò)勤工儉學(xué)的方式，多渠道籌集資金，一方面解決學(xué)費(fèi)問(wèn)題，另一方面適當(dāng)?shù)靥岣咔髮W(xué)期間的生活質(zhì)量。

二、肖女士夫婦的養(yǎng)老計(jì)劃

肖女士夫婦年屆半百，養(yǎng)老計(jì)劃必須盡早提上議事日程?？紤]到肖女士夫婦目前的經(jīng)濟(jì)收入特點(diǎn)，在目前的消費(fèi)水平下保持家庭收支平衡顯然已較為緊張，若再加上兒子的教育、夫婦二人的養(yǎng)老等問(wèn)題，甚至?xí)腥氩环蟪龅嫩E象。因此，我們建議肖女士可從節(jié)流和開(kāi)源兩個(gè)方面出發(fā)，嘗試著使家庭的收支狀況合理化：

1、查看一下日常開(kāi)支清單，看看是否有不必要的支出，或者某些支出項(xiàng)目是否還有節(jié)約的余地，雖然金額可能不大，但精打細(xì)算也能達(dá)到通過(guò)節(jié)支實(shí)現(xiàn)增收積累的目的。

2、肖女士夫婦雖均已退休，但仍有再就業(yè)的能力和機(jī)會(huì)。為此，我們建議肖女士夫婦可嘗試著尋找多方面就業(yè)的機(jī)會(huì)，以盡可能多地增加家庭的收入。這樣一方面可實(shí)現(xiàn)家庭日常收支平衡，另一方面可為夫婦二人的未來(lái)養(yǎng)老多增加一些積蓄儲(chǔ)備。

三、家庭保障的建議

篇8

2、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè);

3、解除合同證明一份;

4、職工戶口本首頁(yè)、索引頁(yè)、本人頁(yè)及身份證正反面，復(fù)印在同一張A4紙上;

5、職工個(gè)人退休申請(qǐng)一份

6、單位關(guān)于職工退休及公示報(bào)告一份

7、老保險(xiǎn)繳費(fèi)有中斷，且符合《關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳政策的通知》(魯人社發(fā)[2015]29號(hào))文件規(guī)定的職工，需職工本人在告知書(shū)上簽字。

篇9

［關(guān)鍵詞］分工理論 再就業(yè)

［中圖分類號(hào)］F240［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A［文章編號(hào)］1009-5349（2011）05－0007－01

一、馬克思的分工理論

馬克思在《資本論》中的分工理論指出，資本家為了獲取剩余價(jià)值，積累資本，進(jìn)而擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，達(dá)到自身利益最大化這一目的，將最初可以獨(dú)立完成手工業(yè)產(chǎn)品的個(gè)體勞動(dòng)者集合在一起，使他們分別固定在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中的某一特定環(huán)節(jié)，從而減少勞動(dòng)者獨(dú)立完成產(chǎn)品時(shí)必要的間隙時(shí)間，提高勞動(dòng)者技術(shù)水平和熟練程度，最終提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

二、中國(guó)當(dāng)前的分工情況

中國(guó)長(zhǎng)期處于以農(nóng)耕為主要生產(chǎn)方式的農(nóng)業(yè)社會(huì)，這種社會(huì)的分工形式主要集中在以農(nóng)業(yè)為主的第一產(chǎn)業(yè)內(nèi)部。在1840年之后，特別是在最近30年的改革開(kāi)放過(guò)程中，以工業(yè)為主的第二產(chǎn)業(yè)和以服務(wù)業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)才得以產(chǎn)生和發(fā)展。在中國(guó)社會(huì)由農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)的轉(zhuǎn)型過(guò)程中，社會(huì)分工也發(fā)生了根本性變化，三大產(chǎn)業(yè)的分工縱深、交錯(cuò)發(fā)展，呈現(xiàn)出了工種繁多、分工明細(xì)、專業(yè)要求精確的三大特點(diǎn)。在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)過(guò)程中，對(duì)創(chuàng)新精神的不斷提倡和發(fā)展，使得更多新的知識(shí)、新的技能層出不窮，為生產(chǎn)力的進(jìn)一步發(fā)展提供了條件，促使了新的社會(huì)產(chǎn)業(yè)格局的形成。但是生產(chǎn)力的進(jìn)一步發(fā)展又要求社會(huì)分工的擴(kuò)大化和精細(xì)化。所以社會(huì)分工一些負(fù)面效應(yīng)的產(chǎn)生也是避免不了的，例如，廣大農(nóng)民由于長(zhǎng)期從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，沒(méi)什么一技之長(zhǎng)，在進(jìn)城務(wù)工后很難找到對(duì)口的工作；大量下崗職工因其年復(fù)一年地從事原本職工作，沒(méi)有其他工作的經(jīng)驗(yàn)和能力，在企業(yè)破產(chǎn)或產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代的情況下，經(jīng)常處于再就業(yè)難的困境之中。

三、我國(guó)下崗職工再就業(yè)問(wèn)題及解決方法

大量下崗職工經(jīng)常處于再就業(yè)難的困境之中，一方面，因?yàn)槠渲粫?huì)從事原本職工作，在企業(yè)破產(chǎn)，產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代的情況下，就很難適應(yīng)新的環(huán)境。另一方面，在分工穩(wěn)定、無(wú)職業(yè)變動(dòng)情況下，勞動(dòng)者也會(huì)因長(zhǎng)期從事某一種工作而表現(xiàn)出行為方式和思維方式的固定化、模式化和單一化。就我國(guó)下崗職工再就業(yè)問(wèn)題的具體解決，應(yīng)該從兩個(gè)大方面考慮：勞動(dòng)者自身方面；國(guó)家政策方面。

勞動(dòng)者要積極地發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性。首先，認(rèn)真對(duì)待再教育機(jī)會(huì)。勞動(dòng)者在長(zhǎng)期從事某一項(xiàng)固定工作后，行為方式和思維方式就會(huì)變得固定化和單一化，當(dāng)原有工作發(fā)生變動(dòng)或需競(jìng)爭(zhēng)上崗時(shí)，勞動(dòng)者必然會(huì)很難適應(yīng)新的發(fā)展要求，最終難免被用人單位冷落或辭退。勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力是下崗及其再就業(yè)的決定性因素，參加崗前培訓(xùn)和崗中培訓(xùn)是每個(gè)勞動(dòng)者為適應(yīng)一份新工作或一個(gè)新工作環(huán)境時(shí)應(yīng)該享有的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)者應(yīng)該在自己的能力范圍內(nèi)盡可能地尋找補(bǔ)充知識(shí)和提高技能的機(jī)會(huì)，保持自身的競(jìng)爭(zhēng)能力。其次，積極爭(zhēng)取自身的勞動(dòng)權(quán)利。《資本論》中提到，資本家為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，從而獲取最大的剩余價(jià)值，將工人分別固定在生產(chǎn)過(guò)程的某一環(huán)節(jié)上，望此縮短工作間隙提高勞動(dòng)效率，長(zhǎng)此以往的單一工作使工人喪失了其他的勞動(dòng)技能。當(dāng)代的勞動(dòng)者必須清楚自己應(yīng)該享有的人身權(quán)利，對(duì)單位的工作安排不盲目服從，當(dāng)工作環(huán)境不利于自身全面發(fā)展的時(shí)候，不畏懼用人單位的無(wú)理要求，敢于及時(shí)提出不同的意見(jiàn)，并維護(hù)自己應(yīng)有的權(quán)力，爭(zhēng)取與用人單位形成雙向選擇的雙贏局面。最后，重視自己“主人翁”地位。在我國(guó)，勞動(dòng)人民是國(guó)家的主人，勞動(dòng)者的權(quán)益受到國(guó)家強(qiáng)制力的保護(hù)。用人單位內(nèi)部也當(dāng)然配備了專門(mén)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的組織，例如工會(huì)組織。勞動(dòng)者如發(fā)現(xiàn)用人單位的制度損害了勞動(dòng)者自身的合法權(quán)益或可能有礙勞動(dòng)者全面發(fā)展的時(shí)候，發(fā)揮主人翁的熱忱、積極地提出建議并極力配合組織做出相應(yīng)的改善，是勞動(dòng)者對(duì)就業(yè)單位應(yīng)有的責(zé)任。

國(guó)家也需積極地采取相應(yīng)的措施來(lái)完善下崗職工再就業(yè)問(wèn)題。首先，國(guó)家制度的改革和創(chuàng)新。建立合理的選才用人制度和建立完善的社會(huì)保障制度。以勞動(dòng)部門(mén)為基礎(chǔ)和依托，調(diào)整其內(nèi)部結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大職能和權(quán)限范圍，協(xié)調(diào)整合各方面的力量。對(duì)于下崗再就業(yè)問(wèn)題，國(guó)家要堅(jiān)持實(shí)施和完善積極的就業(yè)政策，從財(cái)稅、金融等方面加大支持力度，為創(chuàng)業(yè)者給予資金和政策上的最大優(yōu)惠和幫助。全面加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，用保險(xiǎn)的方式滿足下崗職工的最低生活費(fèi)用。其次，法律的制定和完善。國(guó)家通過(guò)法律的手段將好的制度賦予強(qiáng)制力，從而約束、規(guī)范人們的社會(huì)行為，使人們的行為有法可依，同時(shí)也受到法律的保護(hù)。我們需要積極、有效地規(guī)范這類市場(chǎng)的合法運(yùn)作，將國(guó)家做為強(qiáng)制力后盾來(lái)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。最后，公平與效率的統(tǒng)一。在要求經(jīng)濟(jì)發(fā)展高效率的同時(shí)，提高勞動(dòng)者工作待遇的公平舉措是不能忽視的?？茖W(xué)地解決好企業(yè)改制中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)問(wèn)題，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。在這方面，馬克思的分工理論為我們提供了理論依據(jù)和行為指南。希望通過(guò)馬克思的分工理論，我們能更好地詮釋我國(guó)當(dāng)前社會(huì)分工對(duì)下崗職工再就業(yè)發(fā)展的深刻影響，從而達(dá)到尋求完善我國(guó)職工在分工熱潮中全面發(fā)展的探索之路這一目標(biāo)。

【參考文獻(xiàn)】

[1]馬克思.資本論[M].人民出版社,2008.

篇10

下崗職工蔣慶云原來(lái)是一家機(jī)械制造廠的職工，2001年公司改制后被裁員下崗，下崗后也一直沒(méi)找到合適的工作，這邊做幾天那邊做幾天，做過(guò)的行業(yè)不計(jì)其數(shù)，建筑、裝修、園林綠化、送水、送奶、餐飲等等，凡是能想到的工作，他幾乎都做過(guò)了，一直就是勉強(qiáng)維持著生活。并不富裕的他，心里其實(shí)一直有一個(gè)想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的夢(mèng)想，當(dāng)年剛下崗的時(shí)候，他曾經(jīng)和妻子一起開(kāi)了一家小吃部，一開(kāi)始生意還是不錯(cuò)的，每天都能有幾百塊的收入，他也一直認(rèn)為自己能夠做下去。然而因?yàn)槁氛こ探ㄔO(shè)，他所在地段的道路整體進(jìn)行改造，搞的到處都?jí)m土飛揚(yáng)的，來(lái)小吃店的客人漸漸變少了。有時(shí)一整天都賺不到一百塊錢(qián)，本來(lái)說(shuō)好三個(gè)月結(jié)束的工期，結(jié)果整整拖了將近六個(gè)月才結(jié)束，而這時(shí)他們也無(wú)力再支撐下去，只好關(guān)門(mén)了。在這之后，他們便以給別人打工為生。為了生活，每天忙忙碌碌的，做過(guò)很多的工作，兩人努力的把孩子養(yǎng)大了，最后在社區(qū)的幫助下，開(kāi)了一家小小的報(bào)亭，賣(mài)些報(bào)紙雜志什么的，日子也還算是不錯(cuò)。但是總覺(jué)得缺了些什么，總希望可以過(guò)得更好一些。閑來(lái)無(wú)聊的時(shí)候，蔣慶云會(huì)翻閱報(bào)亭里出售的雜志，他看到了一本雜志連續(xù)好長(zhǎng)時(shí)間都刊登了天津紅油香椿芽的項(xiàng)目，他心里那種創(chuàng)業(yè)的感覺(jué)又開(kāi)始萌動(dòng)了。他看得很仔細(xì)，還特意攢了好多期雜志前后翻閱、對(duì)比，想來(lái)想去還是覺(jué)得不錯(cuò)。他可以抽空給附近的飯店送貨，而妻子沒(méi)事的時(shí)候就可以在家種植，也不需要太大的人工。總比這樣天天的枯坐在那里等著生意上門(mén)強(qiáng)得多。于是他回家和妻子商量，妻子也知道這些年辛苦，看他這么想做，便也支持他去做。他晚上便給李忠老師打了電話，咨詢香椿芽的項(xiàng)目。

李老師說(shuō)：“普通的香椿每年只有春天的時(shí)候能吃二十幾天，而我們的香椿芽則一年四季都可種植，營(yíng)養(yǎng)味道都不變，而且同普通種植的香椿樹(shù)不一樣，我們的香椿芽好種易學(xué)，無(wú)論是函授還是面授我都包教包會(huì)！種出來(lái)的成品香椿芽是論盤(pán)賣(mài)的，每盤(pán)成本兩元左右，可以賣(mài)到十六七塊錢(qián)，能賺到十二三元。一盤(pán)香椿芽可做十多道菜，每盤(pán)菜的成本只多加了一元錢(qián)，卻能多賺六七塊錢(qián)，飯店既推出了特色菜又增加了收入，老板又怎么會(huì)拒絕！每人每天工作兩個(gè)小時(shí)即可生產(chǎn)30多盤(pán)。每個(gè)縣或市按100家賓館、飯店計(jì)算，有10家訂購(gòu)香椿芽，每天就可以銷售三四十盤(pán)，以后還會(huì)與日遞增，每天純利潤(rùn)可以達(dá)到三四百元，月掙萬(wàn)元沒(méi)問(wèn)題。而且還有李忠老師親自編寫(xiě)的《香椿芽銷售大全》，匯集了多年來(lái)香椿芽的銷售經(jīng)驗(yàn)，并附有為學(xué)員推銷專用的設(shè)計(jì)精美的彩色食譜，適合與賓館、飯店、酒樓等場(chǎng)所的推銷。只需一次上門(mén)，以后在家接電話送貨即可，不需要每天滿街叫賣(mài)，市場(chǎng)推廣更簡(jiǎn)單也更容易?！?/p>

聽(tīng)了李老師介紹后，他們選擇了函授的方式學(xué)習(xí)，不久收到了李老師郵來(lái)的苗盤(pán)和種子以及教學(xué)光盤(pán)等。他們按照光盤(pán)所教的內(nèi)容，一點(diǎn)點(diǎn)的將種子種到苗盤(pán)中，沒(méi)幾天就開(kāi)始發(fā)芽，這時(shí)蔣慶云便開(kāi)始聯(lián)系周?chē)囊恍┬★埖?，剛開(kāi)始的時(shí)候，一些飯店并不知道這是什么，但是看到了他所帶的成品菜譜便答應(yīng)他可以試試，如果好的話再談合作的事情。他也是懷著忐忑的心情同意了下來(lái)，沒(méi)想到當(dāng)天就有飯店打電話過(guò)來(lái)要貨，這讓他開(kāi)心壞了?，F(xiàn)在他有25家固定購(gòu)貨的飯店，同時(shí)他還將自己的推銷范圍不斷的擴(kuò)展，同時(shí)他還打算擴(kuò)大一下自己的種植規(guī)模，做了一段時(shí)間后，他轉(zhuǎn)讓了報(bào)亭，專門(mén)種植起了香椿芽。他相信日子一定能夠越來(lái)越好！

相關(guān)鏈接：天津紅油香椿芽種植園具有10年生產(chǎn)、銷售、育種、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，函授面授均為880元，投資縣級(jí)包括學(xué)費(fèi)3900元，市級(jí)包括學(xué)費(fèi)5900元（因市區(qū)面積大，在縣級(jí)基礎(chǔ)上，加贈(zèng)2000元種子、苗盤(pán)）。全國(guó)各地一年四季均可種植，10平方米房間或陽(yáng)臺(tái)，每人每天工作兩小時(shí)可以生產(chǎn)三四十盤(pán)。同時(shí)李老師還贈(zèng)送花椒芽、花生芽等幾十種芽苗菜生產(chǎn)技術(shù)，包教包會(huì)、包吃住。每縣、市只教一名學(xué)員。目前，有些個(gè)人或公司，也在網(wǎng)上打著以教學(xué)技術(shù)名義，騙取選項(xiàng)者學(xué)費(fèi)，而紅油香椿芽種植園承諾：技術(shù)是我教的，種子是我賣(mài)的，種不出香椿芽就等于我在欺騙讀者。我教學(xué)的目的就是學(xué)員好好學(xué)技術(shù)后，掙香椿芽錢(qián)，我負(fù)責(zé)常年供應(yīng)良種，賺種子與種子成本的差價(jià)錢(qián)。望廣大讀者明辨真?zhèn)巍?/p>

地址：天津紅油香椿芽種植園