導(dǎo)語：如何才能寫好一篇煙草專業(yè)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關(guān)鍵詞：煙草商業(yè)企業(yè) 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化 專業(yè)達標(biāo) 崗位達標(biāo)

企業(yè)達標(biāo)是企業(yè)安全管理工作總體要求的整體體現(xiàn)。專業(yè)達標(biāo)和崗位達標(biāo)是企業(yè)達標(biāo)的基礎(chǔ)，是企業(yè)達標(biāo)在專業(yè)工作和每個崗位的逐一實現(xiàn)。目前眾多的企業(yè)已經(jīng)通過了企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)工作，建議企業(yè)和有關(guān)安全生產(chǎn)管理部門從深化基層基礎(chǔ)工作的角度進一步安排部署和考核專業(yè)達標(biāo)和崗位達標(biāo)工作，使企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化達標(biāo)工作開展的更充分更扎實。崗位安全達標(biāo)是企業(yè)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的重要基礎(chǔ)，只有崗位安全達標(biāo)了，企業(yè)的安全生產(chǎn)工作才能順利進行，職工的生命健康才有保障。因此應(yīng)當(dāng)加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，解決崗位操作問題和作業(yè)現(xiàn)場管理問題，為企業(yè)安全達標(biāo)奠定基礎(chǔ)。企業(yè)在進行專業(yè)達標(biāo)、崗位達標(biāo)的建設(shè)中難免會遇到各種的問題，對企業(yè)達標(biāo)建設(shè)順利推進照成各種影響，甚至影響到企業(yè)達標(biāo)的完成。那么在企業(yè)專業(yè)與崗位達標(biāo)中企業(yè)應(yīng)注意那些問題呢？

1. 專業(yè)達標(biāo)、崗位達標(biāo)的含義

崗位達標(biāo)是指企業(yè)建立崗位標(biāo)準(zhǔn)，通過考核、評定或鑒定等方式，對崗位工作人員的知識、技能、素質(zhì)、操作等進行全面評價，使之符合標(biāo)準(zhǔn)要求。企業(yè)開展崗位達標(biāo)工作，目的是以生產(chǎn)線的操作崗位達標(biāo)為核心，不斷增強職工的安全意識，并規(guī)范現(xiàn)場安全管理，實現(xiàn)崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化。

專業(yè)達標(biāo)是指企業(yè)依據(jù)國家和行業(yè)規(guī)范，在電氣、機械、特種設(shè)備、安防設(shè)施設(shè)備等方面建立標(biāo)準(zhǔn)，以保證各項工作都符合要求。企業(yè)開展專業(yè)達標(biāo)工作，目的是確保專項安全技術(shù)工作、生產(chǎn)作業(yè)和管理符合《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》的要求。

崗位達標(biāo)與專業(yè)達標(biāo)是從兩個不同層面上進行達標(biāo)建設(shè)，相互交叉又相互補充，如同縱向到底與橫向到邊的兩條線，形成一道網(wǎng)交叉覆蓋于企業(yè)，更加全面的涵蓋企業(yè)的全部。企業(yè)崗位達標(biāo)與專業(yè)達標(biāo)的有機的結(jié)合促進了企業(yè)整體達標(biāo)的建設(shè)。

2.專業(yè)達標(biāo)、崗位達標(biāo)建設(shè)的主要內(nèi)容

煙草商業(yè)企業(yè)專業(yè)達標(biāo)、崗位達標(biāo)就是以煙草商業(yè)企業(yè)實際為基礎(chǔ)按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求對企業(yè)專業(yè)和崗位的評價單元和類別進行劃分，制定相應(yīng)的崗位和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確定達標(biāo)評價的流程和方法，完成企業(yè)專業(yè)達標(biāo)、崗位達標(biāo)建設(shè)工作。

對煙草商業(yè)企業(yè)所涉及的專業(yè)領(lǐng)域進行調(diào)研，企業(yè)應(yīng)該從職責(zé)、管理、操作、維護、保養(yǎng)等方面全面詳細地制定專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。在實際操作過程中，以此為依據(jù)設(shè)計檢查表，逐一對照落實。對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位達標(biāo)的評價單元和崗位類別應(yīng)依據(jù)煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位達標(biāo)評價單元、崗位類別和達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)對照表進行劃分，制定達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)及達標(biāo)評價流程和方法。

通過專業(yè)達標(biāo)與崗位達標(biāo)建設(shè)促進企業(yè)全面提升達標(biāo)水平，通過細化的達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)促進管理條件的達標(biāo)，通過達標(biāo)考核強化企業(yè)員工現(xiàn)場的風(fēng)險控制能力，最終為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)達標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。

3. 專業(yè)達標(biāo)、崗位達標(biāo)的實施流程

3.1崗位達標(biāo)

3.1.1崗位類別和評價單元劃分

對照《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位達標(biāo)評價單元、崗位類別和達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)對照表》內(nèi)的崗位類別，按照企業(yè)崗位設(shè)置情況確定本企業(yè)崗位達標(biāo)的崗位類別，按領(lǐng)導(dǎo)崗位、管理崗位、作業(yè)崗位三個層次分別劃分崗位達標(biāo)的崗位類別。按企業(yè)下屬部門確定各部門的各類管理崗位和作業(yè)崗位，應(yīng)特別注意的是固定在企業(yè)現(xiàn)場作業(yè)的承包方和勞務(wù)派遣人員組成的崗位。對于重點相關(guān)方的管理應(yīng)作為企業(yè)自身的一部分進行管理，不能忽視其對企業(yè)安全管理與達標(biāo)建設(shè)的重要作用。

在對各層次崗位進行劃分上還應(yīng)注意如下方面：對于煙草商業(yè)企業(yè)來說，領(lǐng)導(dǎo)崗位至少應(yīng)包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各縣級營銷部的主要負責(zé)人，其他分管領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工情況進行具體分類；管理崗位，除包含各部門負責(zé)人外，應(yīng)特別注意安全管理人員也應(yīng)劃分到管理崗位。同時安全管理部門和相關(guān)部門安全員應(yīng)分別劃分崗位類別；作業(yè)崗位應(yīng)按作業(yè)活動的分類分別確定企業(yè)下屬各部門的各類作業(yè)崗位類別，同時重點相關(guān)方應(yīng)納入其作業(yè)活動所在部門的崗位類別。

在崗位類別劃分的同時，應(yīng)按企業(yè)下屬部門劃分各部門的崗位達標(biāo)評價單元。評價單元的劃分應(yīng)對照《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位達標(biāo)評價單元、崗位類別和達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)對照表》內(nèi)的評價單元，按照本企業(yè)管理職責(zé)、生產(chǎn)工序、作業(yè)場所、班組等基層組織設(shè)置等實際情況確定本企業(yè)崗位達標(biāo)的評價單元，其中應(yīng)注意的是領(lǐng)導(dǎo)崗位應(yīng)作為一個整體的評價單元進行劃分；安全管理人員、部門管理人員崗位，應(yīng)將管理部門或部門內(nèi)的專業(yè)管理組作為評價單元，對部門安全員等崗位，應(yīng)在所在部門內(nèi)將其作為單獨的評價單元；基層班組管理人員的崗位達標(biāo)在其所管理的作業(yè)崗位評價單元內(nèi)評價，不單獨劃分評價單元；當(dāng)作業(yè)崗位的人員作業(yè)活動分散到不同區(qū)域進行時，不固定作業(yè)區(qū)域的人員可以按人員行政隸屬關(guān)系確定評價單元，固定作業(yè)區(qū)域的人員可以納入其作業(yè)區(qū)域所在評價單元進行評價。

3.1.2制定崗位達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位達標(biāo)評價單元、崗位類別和達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)對照表》與企業(yè)實際需求的崗位確定崗位類別，根據(jù)崗位類別制定各類崗位的達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，崗位達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的制定應(yīng)符合下列基本要求：

第一，應(yīng)按領(lǐng)導(dǎo)崗位、管理崗位、作業(yè)崗位三個層次分別制定各崗位類別的達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)；第二，領(lǐng)導(dǎo)崗位至少應(yīng)制定企業(yè)主要負責(zé)人、企業(yè)安全分管領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)其他分管領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)工會主席等崗位類別的達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)其他分管領(lǐng)導(dǎo)宜根據(jù)業(yè)務(wù)分工分別制定各自崗位的達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)；第三，管理崗位達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)制定應(yīng)考慮崗位特性、業(yè)務(wù)工作與安全管理關(guān)聯(lián)度等因素。業(yè)務(wù)工作與安全管理關(guān)聯(lián)度大的崗位，應(yīng)制定專業(yè)的崗位達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。崗位特性相似且與安全管理關(guān)聯(lián)度小的崗位，可制定同類管理崗位通用的達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)；第四，作業(yè)崗位達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)制定應(yīng)考慮設(shè)備設(shè)施、作業(yè)活動、作業(yè)環(huán)境和現(xiàn)場管理等因素。各類因素相同或相似度較大的崗位可制定同類作業(yè)崗位的達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。

3.1.3 崗位達標(biāo)評價和達標(biāo)評定

確定下屬本部門的各類評價單元的崗位達標(biāo)評價頻次。確定崗位評價單元的崗位達標(biāo)評價流程。確定各類管理和作業(yè)崗位評價單元的達標(biāo)評價結(jié)論的審批權(quán)限。

領(lǐng)導(dǎo)崗位各評價項目、評價要素內(nèi)相關(guān)評價內(nèi)容的評定可以通過述職和評議確定，管理崗位和作業(yè)崗位各評價項目、評價要素內(nèi)相關(guān)評價內(nèi)容的評定采取打分的方法。針對不同的崗位采取不同的評定方法，可以使評定的更加準(zhǔn)確與合理，同時也保證了評定結(jié)果的真實與有效，有效的避免評定過程流于形式。

3.2 專業(yè)達標(biāo)

3.2.1 專業(yè)達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的建立

根據(jù)煙草商業(yè)企業(yè)實際確定企業(yè)涉及的相關(guān)專業(yè)，各個專業(yè)確定專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。專業(yè)劃分應(yīng)合理，內(nèi)容應(yīng)全面，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容應(yīng)符合國家和行業(yè)的要求，專業(yè)設(shè)立應(yīng)涵蓋電氣、機械、特種設(shè)備、安防設(shè)施設(shè)備等方面，標(biāo)準(zhǔn)的建立應(yīng)涵蓋企業(yè)安全管理的全部內(nèi)容。標(biāo)準(zhǔn)的制定應(yīng)該考慮企業(yè)現(xiàn)在的實際情況，還應(yīng)同時考慮近幾年的可能發(fā)展的情況，標(biāo)準(zhǔn)的制定具有短期的前瞻性，以防止標(biāo)準(zhǔn)制定后短期內(nèi)頻繁的修訂，或短時間后就不能滿足企業(yè)實際使用的需求。

3.2.2 問題查找

將企業(yè)安全現(xiàn)狀與制定的達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進行逐條的對照，找出差距和不足，對其中不符合的內(nèi)容進行統(tǒng)計分析，形成問題清單。查找問題時應(yīng)安排相關(guān)專業(yè)的人員對照條款對專業(yè)范圍內(nèi)進行查找，以確保查找出的問題更加的全面與準(zhǔn)確。

結(jié)合企業(yè)的實際情況與隱患的危害程度分析原因制定相應(yīng)的整改措施，組織人員進行整改。制定整改措施時要考慮企業(yè)的現(xiàn)實狀況和發(fā)展的趨勢，危險性較大的應(yīng)優(yōu)先投入資源進行整改，危險性較小的如條件暫時不允許，可考慮制定整改計劃逐步完成整改。

3.2.3 考核標(biāo)準(zhǔn)建立和考核

對各專業(yè)人員對其專業(yè)內(nèi)容進行培訓(xùn)，使各專業(yè)人員對其專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有充分的了解。制定各專業(yè)的考核標(biāo)準(zhǔn)，對照標(biāo)準(zhǔn)逐個專業(yè)進行考核。專業(yè)考核應(yīng)從安全目標(biāo)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全職責(zé)與管理體系、安全工作程序、風(fēng)險特點與風(fēng)險管理、管理與技能培訓(xùn)、安全檢查與隱患治理、應(yīng)急隊伍建設(shè)、應(yīng)急物資管理、考核評價與持續(xù)改進、安全信息管理等方面進行考核，使各專業(yè)人員對本專業(yè)安全管理相關(guān)內(nèi)容都可以全面的掌握，更加有效的從人的意識上預(yù)防各類專業(yè)事故的發(fā)生。

標(biāo)準(zhǔn)制定時應(yīng)充分考慮國家、行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)的實際情況，切不可好高騖遠，制定不契合實際的標(biāo)準(zhǔn)要求。實現(xiàn)起來浪費大量的人力物力又對企業(yè)安全建設(shè)起到不了作用，所以要做到既符合標(biāo)準(zhǔn)又結(jié)合實際?？己藭r應(yīng)考慮專業(yè)的能力要求，同時還應(yīng)考慮企業(yè)實際工作的內(nèi)容需求，兩者應(yīng)相互結(jié)合制定考核的標(biāo)準(zhǔn)。

4. 達標(biāo)建設(shè)應(yīng)注意的問題

企業(yè)管理手冊、各項安全管理制度、相關(guān)崗位的安全操作規(guī)程等文件，是達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)制定、達標(biāo)評價的基礎(chǔ)。企業(yè)在達標(biāo)推進時，應(yīng)對相關(guān)文件進行梳理和評審，確保其內(nèi)容完整并符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的要求。對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求的文件有缺少的應(yīng)對照標(biāo)準(zhǔn)的要求并根據(jù)企業(yè)的工作實際進行補充，新建立的文件加入企業(yè)安全管理文件體系。

各項標(biāo)準(zhǔn)并不是一成不變的。時間在流逝，科技與工藝在不斷的提高與發(fā)展，崗位變化、人員變化、設(shè)施變化等各項標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)及時修訂，應(yīng)體現(xiàn)持續(xù)改進的原則。因此，企業(yè)要密切關(guān)注達標(biāo)工作，及時修正偏差之處。只有這樣，才能確保實現(xiàn)真正意義上的達標(biāo)。

科技與行業(yè)相關(guān)工藝技術(shù)不斷的進步與發(fā)展，相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范也在不斷的完善提高，應(yīng)對行業(yè)相關(guān)的發(fā)展動態(tài)進行關(guān)注，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求變動時應(yīng)及時對企業(yè)的崗位達標(biāo)與專業(yè)達標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)進行修訂，使其始終符合企業(yè)達標(biāo)建設(shè)的需求。企業(yè)安全管理要求不斷提高，企業(yè)安全管理水平隨之提高，企業(yè)達標(biāo)建設(shè)也能長久持續(xù)穩(wěn)定地運行。

5. 結(jié)束語

企業(yè)專業(yè)達標(biāo)、崗位達標(biāo)是企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。安全工作，只有起點沒有終點。煙草行業(yè)在安全生產(chǎn)方面應(yīng)當(dāng)做到管理規(guī)范執(zhí)行，專業(yè)有標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)，崗位有職責(zé)規(guī)定，狠抓專業(yè)崗位安全達標(biāo)工作。同時要讓調(diào)整、修改、優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)成為常態(tài)，讓煙草商業(yè)企業(yè)專業(yè)達標(biāo)、崗位達標(biāo)工作不斷持續(xù)改進，真正的解決企業(yè)實際工作中問題，為煙草商業(yè)企業(yè)發(fā)展保駕護航。

參考文獻：

[1]國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局頒布標(biāo)準(zhǔn).企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范（AQ/T 9006―2010）[M].煤炭工業(yè)出版社，2010

篇2

關(guān)鍵詞：煙草專賣企業(yè)；內(nèi)部控制；問題；對策

隨著經(jīng)濟全球化的逐步加深，我國煙草專賣企業(yè)所面臨的國際市場競爭壓力也日益顯著，構(gòu)建一個完善、科學(xué)的內(nèi)部控制體系已經(jīng)刻不容緩。內(nèi)部控制的重要意義，在于能夠促進一家企業(yè)對內(nèi)進行系統(tǒng)管理，并維護自身的財產(chǎn)安全、運行秩序，對提高企業(yè)經(jīng)營效率效果有著積極影響。在我國煙草商業(yè)企業(yè)管理體制中，從現(xiàn)有情況來看，雖然一些企業(yè)已經(jīng)建立了自身的內(nèi)部控制制度，但是這些制度本身的可操作性和執(zhí)行程度都十分有限，很多環(huán)節(jié)過于基礎(chǔ)，未能引起企業(yè)從上至下的高度重視，甚至認為內(nèi)部控制就是個形式主義，和實際經(jīng)營管理并不掛鉤。無疑，這樣錯誤的思想觀念將對煙草商業(yè)企業(yè)的長遠健康發(fā)展埋下隱患。煙草商業(yè)企業(yè)是我國國民經(jīng)濟中的重要組成部分，應(yīng)當(dāng)意識到傳統(tǒng)的內(nèi)部控制制度已經(jīng)難以適應(yīng)新時期的發(fā)展要求。鑒于此，廣大煙草專賣企業(yè)應(yīng)當(dāng)將加強內(nèi)部控制建設(shè)作為一項重要工作，深入分析自身在內(nèi)部控制制度建設(shè)、環(huán)境營造、風(fēng)險評估、信息溝通等方面可能存在的問題，逐一梳理，并采取具有針對性的措施解決。

一、煙草專賣企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)存在的問題

（一）煙草商業(yè)企業(yè)缺乏必要的內(nèi)部控制意識

一些煙草商業(yè)企業(yè)認為內(nèi)部控制建設(shè)需要花費一定的人力、物力、財力，但是不能直接帶來可觀的經(jīng)濟收益，并且間接簡直也需要較長的時間周期才能顯現(xiàn)。內(nèi)部控制建設(shè)需要增添大量人員崗位，建立健全各類規(guī)章制度，辦事環(huán)節(jié)和程序也相應(yīng)增多。鑒于此，一些煙草商業(yè)企業(yè)認為自己應(yīng)當(dāng)將主要的精力放在運營領(lǐng)域，甚至覺得加大對內(nèi)部控制建設(shè)的投入，會降低自身的運營效率，束縛自身的業(yè)務(wù)開展。還有一些煙草商業(yè)企業(yè)甚至覺得內(nèi)部控制建設(shè)是對下屬員工的不信任，容易激發(fā)矛盾，不利于企業(yè)文化的形成。以上種種對內(nèi)部控制建設(shè)的認識都是不科學(xué)的，究其原因，往往是由于煙草商業(yè)企業(yè)缺乏科學(xué)的內(nèi)部控制目標(biāo)和定位，管理者往往習(xí)慣從經(jīng)營角度出發(fā)，而沒有從治理角度出發(fā)，單純關(guān)注銷售成績，而忽略了企業(yè)的長期經(jīng)營效率。

（二）內(nèi)部監(jiān)督機制缺位

企業(yè)內(nèi)部控制的形成難以做到一蹴而就，是一個不斷發(fā)展和完善的持續(xù)過程，為了讓煙草商業(yè)企業(yè)的內(nèi)部控制及時適應(yīng)新環(huán)境，保持控制力度，必須以一個完善的內(nèi)部監(jiān)督機制為基礎(chǔ)。煙草商業(yè)企業(yè)目前的內(nèi)部監(jiān)督管理層級分散，功能相互交叉覆蓋，未能形成一個系統(tǒng)整體。就現(xiàn)有情況來看，煙草商業(yè)企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督機制主要存在以下問題：首先，內(nèi)部審計部門的獨立性不夠，導(dǎo)致內(nèi)部審計工作未能真正發(fā)揮作用，仍然停留在簡單事務(wù)性審計層面上。其次，專賣執(zhí)法效力不足。我國有著針對煙草的嚴(yán)格專賣制度，但是在實際運行中仍然存在許多不規(guī)范的地方，懲罰措施也形同虛設(shè)。最后，紀(jì)檢部門未能嚴(yán)格履職。由于人情、畏難等多種因素的影響，紀(jì)檢部門對煙草商業(yè)企業(yè)存在的問題沒有一一查處，具體檢查模式還有待進一步完善。

（三）企業(yè)缺乏基本的風(fēng)險評估意識

面對瞬息萬變的市場經(jīng)營環(huán)境，風(fēng)險可以說無處不在。COSO框架中將風(fēng)險評估定義為：在目標(biāo)實現(xiàn)過程中定位、分析風(fēng)險，并未如何應(yīng)對風(fēng)險提供對策。由此可見，任何企業(yè)在日常經(jīng)營管理過程中都可能會面臨風(fēng)險，但是可以通過風(fēng)險管理加以防范，風(fēng)險管理的核心應(yīng)當(dāng)是風(fēng)險評估。由于受到傳統(tǒng)管理理念的影響，我國煙草商業(yè)企業(yè)普遍缺乏風(fēng)險評估意識，從管理層到普通員工，都沒有形成系統(tǒng)化的風(fēng)險報備程序，導(dǎo)致一旦出現(xiàn)風(fēng)險，企業(yè)上下很難快速察覺，風(fēng)險應(yīng)對的滯后性較為明顯。

二、完善煙草專賣企業(yè)內(nèi)部控制的對策

（一）建立健全煙草商業(yè)企業(yè)內(nèi)部控制機制

為了確保內(nèi)部控制能夠有效實施，煙草商業(yè)企業(yè)需要盡快建立健全自身的內(nèi)部控制機制，要將明確職責(zé)、相互制衡、充分監(jiān)督的原則落到實處，積極促進內(nèi)部控制制度的實施。首先，煙草商業(yè)企業(yè)需要打破傳統(tǒng)觀念，在法律法規(guī)的要求之下，積極控制風(fēng)險、提高控制效率，堅持謹慎性原則，不保守，不妄自尊大，認真借鑒行業(yè)內(nèi)外內(nèi)部控制機制建設(shè)過程中的先進經(jīng)驗，同業(yè)務(wù)部門高度配合與協(xié)調(diào)，促進業(yè)務(wù)的順利開展。在風(fēng)險防范和提高運營效率方面，要努力整合資源，不固步自封，形成能夠適應(yīng)新時展需要的業(yè)務(wù)流程，將內(nèi)部控制機制建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的推動力之一。其次，還應(yīng)當(dāng)逐步完善內(nèi)部控制機制的考評體系。如果一家企業(yè)的內(nèi)部控制沒有相應(yīng)的考評體系，那么該項制度就無法高質(zhì)量的運行。煙草商業(yè)企業(yè)可以將組織之間進行橫向、縱向比較，制定公正、客觀地考核評價指標(biāo)，通過透明的獎懲措施，促進企業(yè)內(nèi)部各部門與每一名員工都能夠保質(zhì)保量地完成自身的內(nèi)部控制工作。

（二）完善內(nèi)部控制環(huán)境，強化內(nèi)部監(jiān)督

內(nèi)部控制需要良好的控制環(huán)境才能充分發(fā)揮作用，這需要企業(yè)以共同的道德規(guī)范、順暢的溝通為前提條件。企業(yè)管理者需要盡可能消除溝通中的隔膜，調(diào)動起每一名員工的主觀能動性，才有可能逐步形成強大的團隊精神。鑒于此，只有當(dāng)煙草商業(yè)企業(yè)真正形成一股文化范圍內(nèi)，強化自身的企業(yè)價值觀、企業(yè)精神，并且得到廣大員工的相應(yīng)和支持，那么才能夠為內(nèi)部控制的執(zhí)行創(chuàng)造良好的環(huán)境基礎(chǔ)。此外，煙草商業(yè)企業(yè)還需要強化內(nèi)部監(jiān)督。內(nèi)部控制不是一項靜態(tài)工作，而是一個需要管理制度及相應(yīng)活動才能逐步實現(xiàn)的過程。因此，內(nèi)部控制的執(zhí)行效果，很大程度上取決于監(jiān)督力度。煙草商業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置內(nèi)部審計機構(gòu)，強化對自動會計控制的監(jiān)督與評估，及時查漏補缺，尤其針對在工作中新發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)采取具有針對性的措施加以完善。

（三）提高企業(yè)上下的風(fēng)險意識

面對新的發(fā)展形勢，煙草商業(yè)企業(yè)的管理層和普通員工都必須具備風(fēng)險意識，因為在市場經(jīng)濟背景下，任何涉及到商品交易的活動都可能誘發(fā)風(fēng)險，這是客觀存在的事實。公司管理層在做出經(jīng)營決策之前，必須仔細分析項目中可能存在的風(fēng)險，全面論證，科學(xué)評估，客觀看到每一項經(jīng)營決策的風(fēng)險收益關(guān)系。公司員工，尤其是財會員工，一旦發(fā)現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險的苗頭應(yīng)當(dāng)及時上報，企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視，切記置之不理。最后，煙草商業(yè)企業(yè)還需要組建專業(yè)的風(fēng)險評估部門。風(fēng)險評估的目標(biāo)不能脫離實際，需要同財務(wù)部門、銷售部門、后勤管理部門充分溝通協(xié)調(diào)，落實風(fēng)險定位、風(fēng)險評估、風(fēng)險應(yīng)對的基本流程，以便從上至下，隨時監(jiān)控?zé)煵萆虡I(yè)企業(yè)可能面臨的經(jīng)營風(fēng)險，并預(yù)先采取相應(yīng)措施。

三、結(jié)語

煙草專賣企業(yè)的經(jīng)濟收益十分可觀，但這并不代表可以在高速發(fā)展的市場經(jīng)濟中高枕無憂，仍然面臨著嚴(yán)峻的管理方法創(chuàng)新問題。傳統(tǒng)的內(nèi)部控制制度已經(jīng)難以適應(yīng)煙草專賣企業(yè)未來的發(fā)展戰(zhàn)略，尤其是在信息化程度逐步提高的當(dāng)下，建立暢通的內(nèi)部控制信息反饋和輸送渠道，幫助煙草專賣企業(yè)及時了解自身經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的問題，并以此為基礎(chǔ)，積極應(yīng)對由于市場變化所帶來的影響，真正做到事前預(yù)防。隨著電子計算機的普遍應(yīng)用，很多煙草商業(yè)企業(yè)已經(jīng)開始通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來提高內(nèi)部控制運行效率和效果，這類科技力量的出現(xiàn)，無疑將對提高內(nèi)部控制監(jiān)督控制力度產(chǎn)生積極而深遠的影響。

參考文獻：

[1]岳俊峰.淺析煙草企業(yè)管理的內(nèi)部控制[J].現(xiàn)代商業(yè)，2013（24）：135-135.

[2]張衛(wèi)陽，付祖鴻.煙草企業(yè)實施內(nèi)部控制的基本環(huán)境分析[J].中外企業(yè)家，2013（15）：128-129.

篇3

【關(guān)鍵詞】表演專業(yè) 健美操專項課程 現(xiàn)狀

【中圖分類號】G831.3 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089（2014）10-0189-02

健美操專項課是表演專業(yè)的主干課程。教師的綜合素質(zhì)、教學(xué)內(nèi)容的選擇、教學(xué)方法和教學(xué)手段的運用都會影響到教學(xué)質(zhì)量的提高，同時也會影響到人才培養(yǎng)的質(zhì)量，所以對表演專業(yè)健美操專項課程現(xiàn)狀進行研究， 有助于健美操專項課程持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。

1.研究對象與方法

1.1 研究對象

以沈陽體育學(xué)院表演專業(yè)10、11、12級健美操專項學(xué)生為研究對象

1.2 研究方法

1.2.1 文獻資料法。大量查閱健美操論文和書籍，為本研究提供理論參考。

1.2.2 問卷調(diào)查法。沈陽體育學(xué)院表演專業(yè)11、12、13級健美操專項學(xué)生發(fā)放問卷，共發(fā)放問卷150份，回收150份，回收率100%，有效問卷150份，有效率100%。

1.2.3 專家訪談法。通過走訪有關(guān)專家和任課教師，獲得與本研究相關(guān)的材料。

2.結(jié)果與分析

2.1 沈陽體育學(xué)院表演專業(yè)健美操專項課程基本情況

2.1.1 任課教師基本情況。

表1 健美操專項課教師教齡、職稱、學(xué)位統(tǒng)計表 N=7

通過表1可以看出，擔(dān)任表演專業(yè)健美操專項教師中教授1人、副教授1人，講師5人，職稱結(jié)構(gòu)合理，7名教師均為碩士學(xué)位。7名教師中只有一人教齡在5年以下，豐富的教學(xué)經(jīng)驗是上好課程的重要保障。

2.1.2 表演專業(yè)課程目標(biāo)。

表演專業(yè)健美操專項課的總體目標(biāo)是通過本課程的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練使學(xué)生系統(tǒng)地掌握健美操運動的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，不斷擴展學(xué)生在健美操領(lǐng)域的視野；具備進行健美操表演的組織、創(chuàng)編、教學(xué)和健身指導(dǎo)的能力，培養(yǎng)學(xué)生正確的審美意識和創(chuàng)新精神，促進學(xué)生的個性發(fā)展。

2.1.3 表演專業(yè)教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)時數(shù)。

表2 教學(xué)內(nèi)容及時數(shù)統(tǒng)計表

由表2可以看出，表演專業(yè)健美操專項課總學(xué)時為416學(xué)時，理論部分38學(xué)時，占總學(xué)時的9%，包含了基本理論、教學(xué)、訓(xùn)練和裁判等。技術(shù)部分264學(xué)時，占總學(xué)時的63%，有體能、規(guī)定動作以及流行課程，授課內(nèi)容既有深度也有廣度。實踐教學(xué)90學(xué)時占總學(xué)時的22%，包含了準(zhǔn)備部分實習(xí)、組織訓(xùn)練和創(chuàng)編表演，達到了培養(yǎng)目標(biāo)的要求。

2.2 沈陽體育學(xué)院表演專業(yè)健美操專項課程內(nèi)容分析

2.2.1 表演專業(yè)健美操專項課程理論教學(xué)分析。

沈陽體育學(xué)院表演專業(yè)健美操專項課程教學(xué)大綱規(guī)定了理論教學(xué)內(nèi)容，主要包括：健美操運動概述、基本動作、健美操創(chuàng)編、健美操教學(xué)與訓(xùn)練方法等，教學(xué)形式：①利用多媒體進行講解；②理論與技術(shù)相結(jié)合進行講解。教學(xué)內(nèi)容較為豐富，但缺乏對科學(xué)鍛煉方法、運動處方制定等。

2.2.2表演專業(yè)健美操專項課程技術(shù)教學(xué)分析。

技術(shù)部分是健美操專項課程的主要內(nèi)容，也是學(xué)生掌握健美操技術(shù)的重要組成部分，從教學(xué)內(nèi)容的選擇、學(xué)時比例的分配都要盡量做到科學(xué)合理，保證學(xué)生能夠較好掌握所學(xué)動作。

表3 健美操專項課技術(shù)教學(xué)內(nèi)容統(tǒng)計表

通過表3可以看出，在技術(shù)部分中排在第一位的是特殊課種，主要包括：街舞、踏板操等內(nèi)容占總學(xué)時的23%。排在第二位的是競技健美操，而通過實際調(diào)查得知，學(xué)生對于競技健美操的學(xué)習(xí)和掌握情況并不好，最主要的原因是學(xué)生不愿意學(xué)。排在最后的是基本動作，只占1%。

2.2.3表演專業(yè)健美操專項課程實踐教學(xué)分析

由表4可知，排在第一位的是創(chuàng)編，占總學(xué)時的9%，包括組合動作和成套動作。排在第二位的是改編和小型課實習(xí)，主要鍛煉學(xué)生的隊形編排能力和授課能力。最后是準(zhǔn)備部分實習(xí)，主要是鍛煉學(xué)生的基本動作掌握情況，口令、手勢的運用情況，帶操能力。

表4 健美操專項課實踐教學(xué)內(nèi)容統(tǒng)計表

2.3 沈陽體育學(xué)院表演專業(yè)健美操專項課程教學(xué)方法與評價方法調(diào)查

2.3.1 表演專業(yè)健美操專項課程教學(xué)方法與教學(xué)手段調(diào)查。

通過調(diào)查，目前表演專業(yè)健美操專項課程以傳統(tǒng)的教學(xué)模式為主，課堂分為開始―準(zhǔn)備―基本―結(jié)束四個階段，教學(xué)分為講解―示范―練習(xí)―糾錯四個階段，這樣的教學(xué)方法主要培養(yǎng)了學(xué)生掌握動作的能力，但卻忽視了對學(xué)生自學(xué)能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

2.3.2 表演專業(yè)健美操專項課程評價方法調(diào)查。

表5 健美操專項課程評價方法調(diào)查表

由表5可以看出，沈陽體育學(xué)院表演專業(yè)健美操專項課評價方法以終結(jié)性評價為主，評價內(nèi)容中，技術(shù)和理論成績占了70%，而學(xué)生的實踐能力評定僅占了20%，這也正反應(yīng)了社會對于人才需求的矛盾，社會需要應(yīng)用型復(fù)合人才，而學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生實踐操作能力不強，在一定程度上影響了學(xué)生的就業(yè)。

2.4 沈陽體育學(xué)院表演專業(yè)健美操專項學(xué)生基本情況

2.4.1 表演專業(yè)健美操專項學(xué)生練習(xí)健美操時間。

表6 表演專業(yè)健美操專項學(xué)生原始專項統(tǒng)計表 N=150

通過調(diào)查統(tǒng)計，學(xué)習(xí)一年以下的考取大學(xué)的占61%，學(xué)習(xí)1-3年的占24%，而學(xué)習(xí)3年以上的占總?cè)藬?shù)的22%。這就意味著絕大部分學(xué)生的基礎(chǔ)一般，教師要根據(jù)學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)和現(xiàn)實情況選擇合理的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法。

2.4.2 表演專業(yè)健美操專項學(xué)生學(xué)習(xí)動機調(diào)查。

表7 表演專業(yè)健美操專項學(xué)生學(xué)習(xí)動機調(diào)查表 N=150（可多選）

由表7可知，大部分學(xué)生選擇健美操專項是以就業(yè)為主要目的的，良好的動機對于專項學(xué)習(xí)具有巨大的推動作用，學(xué)生可以在正確的目標(biāo)驅(qū)動下，更好的學(xué)習(xí)健美操專項技術(shù)，為就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。

3.結(jié)論與建議

3.1 結(jié)論

3.1.1 目前共有7名教師承擔(dān)表演專業(yè)健美操專項課程，職稱結(jié)構(gòu)合理，教學(xué)經(jīng)驗豐富。

3.1.2 表演專業(yè)健美操專項課程目標(biāo)明確，教學(xué)內(nèi)容選擇與時數(shù)分配基本合理。

3.1.3 學(xué)生基礎(chǔ)較弱，但學(xué)習(xí)動機明確。

3.2 建議

篇4

以“*”重要思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，動員和聯(lián)合社區(qū)方面力量齊抓共管，構(gòu)建煙草專賣管理網(wǎng)絡(luò)化、市場化和社區(qū)管理體系，形成“社區(qū)引導(dǎo)、行業(yè)自律、誠信管理、文明興商、綜合監(jiān)管”的運作模式，凈化和規(guī)范社區(qū)煙草市場，促進社區(qū)精神文明建設(shè)，最終達到社會、行業(yè)、經(jīng)營者、消費者“四滿意”。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強我縣煙草專賣社區(qū)化管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo),縣里成立了以縣人民政府縣長助理賈秋林任組長的奉新縣煙草專賣社區(qū)化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在縣煙草專賣局），具體負責(zé)日常工作。

三、工作重點和目標(biāo)

（一）加強煙草專賣法律法規(guī)的宣傳，向煙草零售戶普及煙草專賣法律法規(guī)知識，為依法行政、誠信守法、文明經(jīng)商營造良好的法制氛圍。

（二）煙草、*、工商等職能部門密切配合、聯(lián)合執(zhí)法、綜合監(jiān)管，規(guī)范卷煙市場經(jīng)營秩序，實現(xiàn)無假冒卷煙、無走私卷煙、無非法渠道卷煙、無無證經(jīng)營行為的“四無”煙草專賣社區(qū)化管理工作目標(biāo)。煙草主管部門要進一步強化執(zhí)法為民、文明執(zhí)法意識，切實為卷煙零售戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保其合理利潤。

（三）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和縣社區(qū)協(xié)調(diào)辦組織牽頭。對照各卷煙零售戶與各“誠信自律小組”簽訂的自律協(xié)議，定期開展自查自糾。交*檢查，落實明碼標(biāo)價、誠信經(jīng)營、規(guī)范煙草專賣社區(qū)化管理，營造公平、公正、競爭有序的市場經(jīng)營環(huán)境，煙草主管部門要充分發(fā)揮和依靠社區(qū)力量優(yōu)化零售戶合理布局，方便群眾消費，要動員群眾積極舉報煙草違法違規(guī)行為。

（四）成立工商、煙草、社區(qū)三級聯(lián)動機制，組織群眾廣泛開展“千家萬戶共鑄誠信”活動，公開評選出卷煙零售“誠信示范戶”，并實行統(tǒng)一掛牌，動態(tài)管理。同時，發(fā)揮示范戶帶頭作用，營造誠信、守法的社區(qū)卷煙專賣經(jīng)營環(huán)境。

四、管理體系和工作職責(zé)

（一）管理體系

1、縣煙草專賣社區(qū)化管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作進展情況，定期或不定期對卷煙專賣社區(qū)化管理所涉重大問題進行研究和協(xié)調(diào)，其下設(shè)辦公室對相關(guān)具體工作進行組織、落實。

2、小組辦公室要制定階段性工作計劃，組織聯(lián)合執(zhí)法、負責(zé)具體工作的實施。

3、縣煙草專賣局巡查員與社區(qū)信息員負責(zé)社區(qū)卷煙市場的日常監(jiān)管工作，建立零售戶檔案，做好工作記錄和信息反饋記錄，對社區(qū)卷煙零售戶實行誠信等級管理，提供差異化服務(wù)。

（二）工作職責(zé)

1、縣煙草專賣局

大力宣傳煙草專賣法律法規(guī)，開展“雙向誠信活動”，會同工商、*等部門打擊違法經(jīng)營行為，整治和規(guī)范煙草市場。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和縣社區(qū)協(xié)調(diào)辦

協(xié)同煙草專賣行政主管部門做好煙草專賣法律法規(guī)的宣傳工作。發(fā)動社區(qū)群眾積極參與各項活動，協(xié)同工商、*、煙草等部門開展工作。

3、縣*局

會同煙草、工商等部門開展打擊制售假冒和非法經(jīng)營卷煙的專項行動，制止社區(qū)內(nèi)涉煙違法犯罪活動。

4、縣工商局

整頓和規(guī)范煙草市場流通秩序，保護消費者合法權(quán)益，對經(jīng)營卷煙銷售業(yè)務(wù)的商店、個體戶進行經(jīng)常性的檢查，依法取締無煙草專賣零售許可證、擅自經(jīng)營卷煙零售業(yè)務(wù)的商戶。

篇5

一、化學(xué)實驗操作技能的結(jié)構(gòu)分析

加涅認為，操作技能可分為智慧技能和動作技能。智慧技能包括對操作中實物呈現(xiàn)不同刺激的辨別及動作步驟的理解與掌握。動作技能指對一系列動作操作的熟練掌握。由于操作技能復(fù)雜程度不同，智慧技能和動作技能在不同實驗中地位也不同，據(jù)此可以將操作技能劃分為初級和高級兩個層次。

1.初級操作技能

初級操作技能指基本動作的習(xí)得占主要地位的操作技能。對智慧技能的要求比較簡單，只需學(xué)生對外在刺激進行簡單的辨別并對程序進行簡單的記憶即可。實驗的主要任務(wù)是訓(xùn)練學(xué)生的動作技能。

2.高級操作技能

高級操作技能是智慧技能占主要地位的操作技能。智慧技能是各局部動作的協(xié)調(diào)，并將它們組合成整體的技能。高級操作技能訓(xùn)練的前提是已掌握大部分動作技能，只需要少部分新的局部動作技能的訓(xùn)練，相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)主要是訓(xùn)練學(xué)生的智慧技能。

二、化學(xué)實驗操作能力的培養(yǎng)

1.深化學(xué)生對實驗技能重要性的認識

   （1）課堂教育。在理論課教學(xué)中，教師要有意識地向?qū)W生灌輸實驗技能操作對化學(xué)學(xué)習(xí)的重要性。規(guī)范實驗操作技能是進行一切科研探究活動的基礎(chǔ)，也是學(xué)習(xí)后續(xù)各學(xué)科基礎(chǔ)知識和基本技能的保障。在醫(yī)用化學(xué)課堂教學(xué)中，筆者經(jīng)常將醫(yī)用化學(xué)中的定量概念與實驗操作聯(lián)系起來。

（2）課外教育。學(xué)生工作部門要加強學(xué)生對職業(yè)教育學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，改變長期形成的“重理論，輕實踐”的思想觀念，強化學(xué)生的實驗動手意識。學(xué)校教學(xué)部門應(yīng)積極推動教學(xué)單位與負責(zé)學(xué)生工作的職能部門聯(lián)合，建立相關(guān)的活動機制，出臺引導(dǎo)性措施，加強學(xué)生與專業(yè)教師的聯(lián)系，積極參加科研項目，增強學(xué)生對實驗課及實驗操作技能的重視程度。

（3）加強教師指導(dǎo)作用?；瘜W(xué)實驗大綱前面幾個實驗都是基本操作技能練習(xí)，從藥品的稱量練習(xí)、玻璃器皿的洗滌、各種氣體的制備練習(xí)到標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制，最后還涉及有機實驗的相關(guān)實驗，這些基本操作技術(shù)看似簡單，但做起來卻不容易，要做到準(zhǔn)確、規(guī)范、熟練，必須耐心地、循序漸進地加以訓(xùn)練。

2.以學(xué)生為主體，豐富實驗內(nèi)容，提高學(xué)生動手能力

    （1）扎實掌握基本實驗?；A(chǔ)實驗主要為醫(yī)用化學(xué)相關(guān)的驗證性實驗，一次實驗課包括實驗前、實驗中、實驗后三個過程。每次正式實驗課之前，教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生利用課余時間分組、分次，提前準(zhǔn)備實驗課所需的實驗器材、試劑及使用儀器等。實驗中，教師督促學(xué)生認真完成實驗內(nèi)容，仔細分析實驗結(jié)果，同時要求學(xué)生在實驗中有條不紊。當(dāng)實驗結(jié)果與預(yù)期不符時，鼓勵學(xué)生分析原因。實驗結(jié)束后的工作主要包括玻璃儀器的清洗和干燥、試劑的擺放和貯存、儀器的調(diào)校保養(yǎng)、廢液污染物的處理等，這使學(xué)生對實驗有了更加清楚而全面的認識。

（2）自主設(shè)計綜合實驗。自主設(shè)計綜合實驗是以基本實驗為基礎(chǔ)，學(xué)生自由選擇感興趣的實驗內(nèi)容，鼓勵學(xué)生自主創(chuàng)新。自主設(shè)計實驗的綜合性、研究性和設(shè)計性均較強。學(xué)生以小組為單位，自主選擇實驗內(nèi)容，設(shè)計實驗方案，提交設(shè)計報告。

（3）完善操作考核制度。及時的實驗操作考核可以幫助教師了解學(xué)生的技能掌握情況，進而調(diào)整教學(xué)具體計劃和方式。具體考核學(xué)生對一個實驗完整操作的熟練程度，對實驗過程中現(xiàn)象的解釋和實驗結(jié)果的預(yù)測與分析。實驗考查不僅能體現(xiàn)學(xué)生的操作能力，又能發(fā)現(xiàn)學(xué)生平時的實驗習(xí)慣，極大地提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性和積極性。

3.課堂實驗與醫(yī)院見習(xí)相結(jié)合

將醫(yī)院見習(xí)變?yōu)榛瘜W(xué)實驗課的組成部分，不僅可以提高學(xué)生的熱情，進一步強化其獨立操作的能力，更有利于醫(yī)學(xué)護理專業(yè)學(xué)生更好地適應(yīng)未來的工作環(huán)境。同時，醫(yī)院見習(xí)能使學(xué)生提前了解崗位基本職責(zé)，熟悉各種常用的儀器設(shè)備，極大地增強他們對專業(yè)課的學(xué)習(xí)興趣，拓寬了學(xué)生視野。

篇6

關(guān)鍵詞：草業(yè)科學(xué) 自主創(chuàng)業(yè) 人才培養(yǎng)

大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，就是大學(xué)生通過個人及組織的努力,利用所學(xué)到的知識、才能、技術(shù)和所形成的各種能力,以自籌資金、技術(shù)入股、尋求合作等方式,在有限的環(huán)境中,努力創(chuàng)新、尋求機會、不斷成長、創(chuàng)造價值的過程。大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)教育是以培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)造能力為基本價值取向，以培養(yǎng)創(chuàng)造性人才為主要目標(biāo)的教育。它是素質(zhì)教育的延伸，是全面發(fā)展學(xué)生智慧品質(zhì)的教育。開展自主創(chuàng)業(yè)教育，對高等教育的改革和發(fā)展,提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量，提升民族的自主創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)水平都具有重要的現(xiàn)實意義。

一、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的必要性

1.大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)是緩解大學(xué)生就業(yè)難的有效途徑之一

據(jù)人保部門的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2010年，全國高校畢業(yè)生為630萬人，比2009年的611萬多19萬人，加上往屆未實現(xiàn)就業(yè)的學(xué)生，就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻。教育部部長袁貴仁在2010年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會議上直言：國際金融危機對我國就業(yè)的不利影響還沒有消除，如果說2009年是我國經(jīng)濟最困難的一年，2010年可能是最復(fù)雜的一年，整個宏觀層面就業(yè)形勢就很嚴(yán)峻。那么，2010年的畢業(yè)生人數(shù)630萬，再加上往屆沒有實現(xiàn)就業(yè)的，需要就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量之大可想而知。雖然今年第三、第四季度高校畢業(yè)生就業(yè)情況已經(jīng)回暖，不過明年的就業(yè)形勢仍不容樂觀,中國人保部門定下了“力爭使2010屆高校畢業(yè)生年底總體就業(yè)率達到80%以上”的目標(biāo)，即使目標(biāo)實現(xiàn)，也意味著有100多萬名高校畢業(yè)生不能就業(yè)。

面對我國大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)是緩解大學(xué)生就業(yè)難的有效途徑之一。2008年10月30日，國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了人力資源社會保障部等11個部門《關(guān)于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的指導(dǎo)意見》，進一步完善有利于勞動者創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠、小額擔(dān)保貸款、資金補貼、場地安排等扶持政策。2009年1月7日，國務(wù)院部署確定了加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作的7項措施，,其中第四條指出：“鼓勵和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。高校要積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實踐活動，建設(shè)完善一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供“一條龍”服務(wù)”。

我國是世界上草業(yè)科學(xué)專業(yè)數(shù)量最多，培養(yǎng)層次最完整的國家之一。目前，我國草業(yè)科學(xué)有本科點31個，碩士點36個，博士點18個，每年招收的本科生大概5000多人，這些年畢業(yè)的大概也有5000多人。由于草業(yè)科學(xué)專業(yè)面過窄，學(xué)生就業(yè)渠道路有限，就業(yè)形勢也非常嚴(yán)峻。

因此，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)是時代的要求，選擇自主創(chuàng)業(yè)既可以為自己尋找出路，又可以為社會減輕就業(yè)壓力，是緩解大學(xué)生就業(yè)難的有效途徑之一。同時，創(chuàng)業(yè)是實現(xiàn)遠大理想，塑造輝煌人生的一種途徑，是社會進步和發(fā)展的需要。

2.草業(yè)科學(xué)專業(yè)是最適合大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的專業(yè)之一

國外沒有完整意義上的草業(yè)科學(xué),我國草業(yè)科學(xué)也尚未形成明確的學(xué)科方向。草業(yè)與畜牧業(yè)、園林、旅游、水土保持、交通、體育等行業(yè)密切相關(guān)，但目前結(jié)合松散，造成草業(yè)科學(xué)課程設(shè)置混亂，特點不突出，使草業(yè)科學(xué)學(xué)生就業(yè)處于一個夾心層，就業(yè)優(yōu)勢不明顯。草業(yè)科學(xué)學(xué)生就業(yè)的主要方向為畜牧業(yè)、高爾夫球會和園林綠化等行業(yè)，但畜牧業(yè)會優(yōu)先選擇動物科學(xué)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生，園林綠化會優(yōu)先選擇動物科學(xué)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生，且園林綠化大多數(shù)企業(yè)規(guī)模小，技術(shù)含量低，對技術(shù)人才需求不旺，只有高爾夫球會是草業(yè)科學(xué)學(xué)生就業(yè)的主力軍，但全國高爾夫球場有限，不可能有容納大量學(xué)生。由于上述原因造成草業(yè)科學(xué)學(xué)生就業(yè)率相對不高。

另一方面，草業(yè)又是朝陽產(chǎn)業(yè)，是非常適合自主創(chuàng)業(yè)作小老板的專業(yè)。比如，中國正在由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)過渡，我國傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)以谷物為主，耕地面積的70%～80%種糧食，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)耕地的40%～60%種草，種草養(yǎng)畜即非常適合草業(yè)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，投入可大可小，在南方0.1hm 人工草地就可養(yǎng)一條牛，一頭牛一年純收入為2000～3000元，年飼養(yǎng)10頭肉牛純收入可達2～3萬元，可基本解決生存問題，隨著資本的不斷積累，規(guī)模的不斷擴大，效益會越來越高。另外，像種植草皮，租地1hm ，投入3～4萬元，可年生產(chǎn)草皮2萬m ，年產(chǎn)值11萬元左右，利潤3～4萬元，隨著資金本的積累，可成立小型園林公司，承包園林綠化工程。

3.有利于改變大學(xué)生的就業(yè)觀念

“就業(yè)不如創(chuàng)業(yè)”。近年來，政府鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)出臺了一系列政策，在多方面為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造環(huán)境，而多數(shù)大學(xué)生感到創(chuàng)業(yè)艱難，多方面準(zhǔn)備不夠，缺少充足的勇氣和決心，只有少數(shù)大學(xué)生認為就業(yè)找飯碗不如創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展。通過自主創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)，可增強大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，改變大學(xué)生的就業(yè)觀念。

4.有利于培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)要有“3個本”：即創(chuàng)業(yè)的本能、創(chuàng)業(yè)的本事和創(chuàng)業(yè)的本錢。通過自主創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的實施，讓學(xué)生參與項目實施全過程的每個環(huán)節(jié)，學(xué)生不但全面掌握項目的關(guān)鍵技術(shù)、經(jīng)濟效益和市場風(fēng)險，培養(yǎng)學(xué)生的吃苦耐勞精神，還能提高學(xué)生適應(yīng)社會、適應(yīng)市場、適應(yīng)競爭的綜合素質(zhì)和實踐能力，使那些有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)條件的大學(xué)生走上創(chuàng)業(yè)道路。

二、自主創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)方案

草業(yè)科學(xué)學(xué)生就業(yè)設(shè)想按照按35％考研，50％就業(yè)，15％自主創(chuàng)業(yè)的思路，構(gòu)建自主創(chuàng)業(yè)教育體系。根椐學(xué)生志愿和創(chuàng)業(yè)意識成立自主創(chuàng)業(yè)小組，有計劃分階段地重點培養(yǎng)。

1.自主創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的師資隊伍建設(shè)

一支優(yōu)秀的師資隊伍是培養(yǎng)大學(xué)生具有良好創(chuàng)業(yè)品質(zhì)的前題，優(yōu)秀的導(dǎo)師是高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的保障。創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的師資隊伍應(yīng)具有高度社會責(zé)任，感強烈的事業(yè)心，不斤斤計較個人得失，豐富的專業(yè)知識和實踐以能力。當(dāng)前，多數(shù)高校教師教學(xué)和科研任務(wù)繁重，大多缺乏創(chuàng)業(yè)成功閱歷，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)難有本質(zhì)性的指導(dǎo)。因此，要加強高校創(chuàng)業(yè)型的師資隊伍建設(shè)。同時，注重開發(fā)社會教育資源，聘請創(chuàng)業(yè)上有建樹，品德高尚、樂于奉獻、責(zé)任心強的成功企業(yè)家來擔(dān)任大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐導(dǎo)師，充分利用他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想與實踐平臺，創(chuàng)新教育模式，有計劃分期分批對大學(xué)生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與實踐能力培養(yǎng)和教育，培養(yǎng)出具有敢于探索、突破常規(guī)、勇于創(chuàng)新的復(fù)合型人才。

2.自主創(chuàng)業(yè)型人才的選拔

雖然，當(dāng)前國家出臺諸多鼓勵大學(xué)自主創(chuàng)業(yè)的利好消息，但大學(xué)生創(chuàng)業(yè)也需因人而異，總地來說，創(chuàng)業(yè)比就業(yè)更難。農(nóng)業(yè)院校創(chuàng)業(yè)型人才應(yīng)具備三項基本素質(zhì)：一是職業(yè)道德素質(zhì)，包括高度的責(zé)任感，艱苦創(chuàng)業(yè)，為國創(chuàng)業(yè)，誠信守法。二是科學(xué)文化素質(zhì)，包括綜合知識，經(jīng)營管理知識，專業(yè)技術(shù)知識。三是自身素質(zhì)，包括敢于競爭、敢于冒險的精神，腳踏實地、吃苦耐勞、勤奮求實的態(tài)度，鍥而不舍、堅定執(zhí)著不怕失敗的頑強意志，不畏艱難、艱苦創(chuàng)業(yè)的心理素質(zhì)以及良好的心態(tài)及自控能力、團隊精神與協(xié)作意識等。農(nóng)業(yè)院校創(chuàng)業(yè)型人才應(yīng)具備四種基本能力：一是學(xué)習(xí)能力，自主學(xué)習(xí)新知識、轉(zhuǎn)化新成果，運用新技術(shù)能力；二是組織能力，對人才的挖掘和使用，對資源的集中分配和調(diào)度能力；三是管理能力，包括經(jīng)營決策和開拓創(chuàng)新能力；四是人際交往能力。特別是注意選拔來自貧困地區(qū)，家庭經(jīng)濟困難，能吃苦耐勞具有強烈創(chuàng)業(yè)愿望的學(xué)生。

通過學(xué)生自愿報名，篩選出綜合素質(zhì)強、實踐能力突出、有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)能力的學(xué)生組成創(chuàng)業(yè)小組，集中培養(yǎng)。

3.自主創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)已是一個全社會普遍在關(guān)注的問題，國家和政府給予了它高度的重視，并制定和放寬了許多政策來鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。但許多調(diào)查報告顯示，大部分大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)積極性并不高漲，許多人表示并不十分看好自主創(chuàng)業(yè)，認為它的前景不容樂觀。

因此，要引導(dǎo)大學(xué)生要形成正確的創(chuàng)業(yè)意識。創(chuàng)業(yè)意識直接關(guān)系到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)以及創(chuàng)業(yè)活動能否得到家庭的認同，作為掌握一定科學(xué)知識和能力的大學(xué)生，一般都具有創(chuàng)新、創(chuàng)造的潛能，關(guān)鍵在于能不能主動開發(fā)自己的潛力。

因此，要教育和引導(dǎo)大學(xué)生全面理解自主創(chuàng)業(yè)的深刻內(nèi)涵，增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神，使學(xué)生愿意創(chuàng)業(yè)、樂于創(chuàng)業(yè)、渴望創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)前組織學(xué)生討論思考三個問題：我為什么要選擇創(chuàng)業(yè)？我適合創(chuàng)業(yè)嗎？創(chuàng)業(yè)前我要做好哪些準(zhǔn)備？使學(xué)生懂得“如果不規(guī)劃自己的人生，你的人生就會被規(guī)劃”！而創(chuàng)業(yè)就是人生的方向之一，不只為了生存，也為了更好地展示自己的能力；組織開展創(chuàng)業(yè)實踐觀察和自主創(chuàng)業(yè)案例分析活動，如參觀種草養(yǎng)牛專業(yè)戶、綠化公司，請自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)長、公司經(jīng)理為學(xué)生講解自已的創(chuàng)業(yè)史，深化學(xué)生對市場、社會及個體經(jīng)營者的直接了解和對行業(yè)、職業(yè)、崗位的具體感知，引導(dǎo)其逐步激起自主創(chuàng)業(yè)欲望、形成創(chuàng)業(yè)興趣。

4.自主創(chuàng)業(yè)項目選擇

拿破侖曾說：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵?！蹦贻p的大學(xué)生剛由學(xué)校邁入社會，他們雄心壯志想要充分發(fā)揮從學(xué)校所接受的一系列專業(yè)知識以及大學(xué)四年里積累磨練的才能，在社會上大干一場。但創(chuàng)業(yè)不是件簡單的事情，不只是勇氣和熱情,它涉及到很多方面，如現(xiàn)實的創(chuàng)業(yè)條件、創(chuàng)業(yè)環(huán)境以及優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)項目，其中如何選擇好的適于自己的創(chuàng)業(yè)項目非常關(guān)鍵，它往往決定了創(chuàng)業(yè)的成敗。切忌眼高手低、紙上談兵、單槍匹馬、盲目跟風(fēng)。

考慮到學(xué)生才畢業(yè)走向市場，資金缺泛，經(jīng)驗不足，意志薄弱，承受能力差，自主創(chuàng)業(yè)項目必須考慮其可操作性，項目應(yīng)結(jié)合本專業(yè)的特點，資金投入不多，容易實施，穩(wěn)賺不賠（即使利潤不高），市場前景廣闊。

當(dāng)前，草業(yè)科學(xué)教學(xué)計劃主要有牧草和草坪兩個方向，自主創(chuàng)業(yè)項目可選擇種草養(yǎng)肉牛和種生產(chǎn)等項目。

肉牛飼養(yǎng)成本為4550元/頭，利潤為2200元/頭左右，如一年出欄20頭，可獲純利44000元；種植草皮成本為3.7元/m ，利潤為1.8元/ m ，如租地1h m ，每年鏟2次草皮，可獲獲純利36000元。兩個項目均投入不多，年收入一般達3～4萬元，比打工收入要高，更重要的是綜合素質(zhì)得以提高。

5.自主創(chuàng)業(yè)項目知識的儲備

根據(jù)本專業(yè)的特點、社會的需求、發(fā)展前景、資本需求、風(fēng)險指數(shù)及自我能力，編寫出項目可行性報告、制定同項目實施周密的計劃和技術(shù)措施，熟練掌握項目所需的專業(yè)知識和技能，為創(chuàng)業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)，做到厚積薄發(fā)。

6.自主創(chuàng)業(yè)項目的實施

項目實施以學(xué)生為主，教師全面指導(dǎo)，使學(xué)生全面掌握項目的關(guān)鍵技術(shù)、經(jīng)濟效益和市場風(fēng)險，提高學(xué)生適應(yīng)社會、適應(yīng)市場、適應(yīng)競爭的綜合素質(zhì)，為畢業(yè)后學(xué)依托本項目，自辦“小公司”“小企業(yè)”,進行資金的原始積累,為今后成功創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。以本系承擔(dān)的湖南省教育廳大學(xué)生創(chuàng)新項目“高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)飼草套種與周年供青技術(shù)研究”為例，項目實施分以下幾個步驟：

（1）成立大學(xué)習(xí)自主創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)小組，指導(dǎo)小組應(yīng)由本校教學(xué)經(jīng)驗豐富、實踐能力強、最好具有創(chuàng)業(yè)成功閱歷的教師和校外在創(chuàng)業(yè)上有建樹、樂于奉獻的成功人士共同組成。指導(dǎo)小組負責(zé)對學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)，協(xié)助學(xué)生選擇適宜的創(chuàng)業(yè)項目和制訂實施方案，督促學(xué)生按計劃完成創(chuàng)業(yè)項目，并負責(zé)全面技術(shù)指導(dǎo)，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供指導(dǎo)服務(wù)。

（2）成立大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)小組。在草業(yè)科學(xué)系范圍內(nèi)，采取自愿報名，擇優(yōu)錄取的形式，錄用10名左右學(xué)生組成創(chuàng)業(yè)小組，為了項目的連續(xù)性，成員應(yīng)函蓋大一至大四的學(xué)生。并組織大學(xué)生創(chuàng)業(yè)小組進行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，邀請創(chuàng)業(yè)成功人士為在大學(xué)生傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，進行創(chuàng)業(yè)心理訓(xùn)練等。

（3）確定自主創(chuàng)業(yè)項目。選擇種草養(yǎng)肉牛和種植草皮等項目，項目確定后，制訂具體實施方案，按方案分步實施。其中資金是創(chuàng)業(yè)中一個最關(guān)鍵的因素之一，可多方籌措資金：申請教育廳、學(xué)校、學(xué)院及系里大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目資金，也可向社會、相關(guān)企業(yè)申請贊助和創(chuàng)業(yè)小組集資。

（4）項目的管理。創(chuàng)業(yè)小組組長應(yīng)高度負責(zé)，分工協(xié)作，指導(dǎo)教師督促學(xué)生按計劃完成創(chuàng)業(yè)項目。管理工作也是大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一，創(chuàng)業(yè)不可能一帆風(fēng)順，項目實施過程中會遇到許多意想不到的困難，創(chuàng)業(yè)小組應(yīng)持之以恒，不怕困難，堅韌不拔，不辭勞苦，團結(jié)協(xié)作共同完成創(chuàng)業(yè)工作。

（5）總結(jié)。對項目進行決算，確定所獲取的利潤，總結(jié)自主創(chuàng)業(yè)過程中存在的主要問題和收獲。通過總結(jié)，尋找出自主創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素，以提高以后自主創(chuàng)業(yè)成功率。

三、結(jié)束語

創(chuàng)業(yè)教育是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它要培養(yǎng)的是具有創(chuàng)新能力、富有創(chuàng)業(yè)精神和有較高綜合素質(zhì)的復(fù)合型人才。結(jié)合草業(yè)科學(xué)專業(yè)的特點，選擇種“種草養(yǎng)?！薄安萜どa(chǎn)”等專業(yè)技術(shù)強、資金投入少，市場風(fēng)險小的自主創(chuàng)業(yè)項目，通過項目的實施，使學(xué)生全面掌握項目的關(guān)鍵技術(shù)、經(jīng)濟效益和市場風(fēng)險，提高學(xué)生適應(yīng)社會、適應(yīng)市場、適應(yīng)競爭的綜合素質(zhì)，為畢業(yè)后學(xué)依托本項目，自辦“小公司”“小企業(yè)”，進行資金的原始積累，為今后成功創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。

參考文獻：

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篇7

【關(guān)鍵詞】“草根式”科研 數(shù)學(xué)教師 專業(yè)化

教師是真正決定課程實施質(zhì)量的人。因為“真正每天在教室里和新課程打交道的，站在講臺上能夠決定點什么的，和學(xué)生們朝夕相處的，還是我們一線教師，而教育變革的最終力量可能還是我們這些‘草根’”。

“草根式”科研是區(qū)別于其他科研方式的一條別樣的問題解決途徑，是我們一線教師所特有的科研方式。那“草根式”科研如何真正助力數(shù)學(xué)教師的專業(yè)化成長？我們這些“草根”們認真思考，努力發(fā)現(xiàn)，進行總結(jié)，給自己定下了這樣一些科研的方向，希望我們的“草根式”科研能夠長久、有效的進行下去，成為我們一線教師日常工作中自然而然的習(xí)慣，成為我們專業(yè)化成長的一條康莊大道。

一、用心關(guān)注

“草根式”科研需要教師做個有心人，用心觀察，用心實踐，用心積累，用心學(xué)習(xí)，用心思考。在日常教學(xué)中，“草根”老師和學(xué)生朝夕相處，在課堂上和課下的作業(yè)和活動中老師會有很多感受。拿我來講，相同的教學(xué)內(nèi)容，在不同的班上的效果是不一樣的。我們所面對的是不同的學(xué)生，每個班學(xué)生有不同思想，也有不同的看法，這其實是給我們一個很好的科研機會。有時會有這樣的感覺：一份你精心準(zhǔn)備的教案，實際運用以后會發(fā)現(xiàn)存在很多問題。而在不同的班級存在的問題有其共性，但更多的是不同的問題。這實際就可以變成我們的科研課題，就是研究“相同的課程，在教學(xué)實際中的不同?！边@樣的小課題操作起來可能更切實可行，能讓我們更深入地了解學(xué)生，更深入地理解課程。

大教育家孔子就主張：“道而弗牽；強而弗抑；開而弗達?！苯逃蚁壬岢觯骸敖逃?，與其守成法，毋寧尚自然；與其求劃一，毋寧發(fā)展個性?！蔽沂沁@樣做的：在教學(xué)中，我總是當(dāng)天做好記錄，在不同班級授課遇到的不同，我都記錄下來，再分析出現(xiàn)這些情況的原因：是學(xué)生掌握情況不同，還是我在不同班級講授的側(cè)重點不同，并根據(jù)每個班級的不同情況制定相應(yīng)的教學(xué)策略。

二、務(wù)實求真

我們這些“草根”教師搞科研，就是要務(wù)實求真。我們的優(yōu)勢是有“一線資料”—學(xué)生和學(xué)生的作業(yè)，所以科研重點應(yīng)該放在日常教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)的真實問題上。所以我們制定了課堂觀察表，讓聽課的老師做好記錄。課堂上不光是關(guān)注老師的講課環(huán)節(jié)，還主要觀察學(xué)生。學(xué)生活動的操作情況，上課的老師可能不是全部都可以看得到，但在課后看課堂觀察表時，就可以比較全面地了解學(xué)生活動的情況。還特別制作了課后訪談：采訪學(xué)生這節(jié)課你學(xué)到了哪些知識？哪些知識是你最感興趣的？你還有什么問題？這就更全面地了解了學(xué)生他們這堂課的真實感受，而且及時地把學(xué)生的情況反饋給上課老師，讓我們的后續(xù)教學(xué)能夠更有針對性，真正做到“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”。

學(xué)生的作業(yè)也可以反映很多問題。學(xué)生的作業(yè)這些題錯得多，我們就要問問自己：“怎么回事？”是我在講授的時候這個知識點講得不夠透徹，還是語言表達得不夠清楚。我會把學(xué)生錯得多的題進行整理、分類。過一段時間，把這些題的數(shù)據(jù)做一些修改后再拿給學(xué)生做，就叫做“錯題變樣做”。事實證明學(xué)生的知識得到進一步的提升，知識也掌握得更牢固了。這些事雖然很小，但我覺得貴在堅持，堅持的去做，踏實的去做，不在于事情的大小，都會取得不錯的效果。

三、勤于反思

美國學(xué)者波斯納指出：“沒有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗，只能是形成膚淺的知識?！比魏纬晒Φ慕逃?jīng)驗都是教師在“實踐——反思——改善實踐——再反思”的循環(huán)中產(chǎn)生的，剛才的兩點也很好地體現(xiàn)了這樣的道理。反思就是不斷地追問自己：“怎么回事？” “如何解決？”“有沒有更好地辦法？”“從中我們得到那些啟示？”“怎么回事？”是我們在教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)了問題，那也只有我們做個有心人，在不斷地實踐中總結(jié)，才能提供足夠的素材，為第二步做好準(zhǔn)備。“如何解決？”就是要發(fā)揮你智慧的頭腦，讓學(xué)生自己解決，你和他們合作解決，也就是反思的過程。只有大家彼此尊重，群策群力，才能既發(fā)揮老師的主觀能動性，又發(fā)揮學(xué)生的主體作用?！坝袥]有更好地辦法？”就是改善實踐的方法，有了前面的實踐和反思，積累了很多經(jīng)驗教訓(xùn)，那就看看，這樣做是不是更好呢？這就可以把我們的教學(xué)實踐上升到了更高的層面。而“從中我們得到哪些啟示？”也就是我們再反思的過程。我把它認為就是我們“草根”教師科研出成果的時候了。經(jīng)過這樣一些步驟，我們把這些日常收集的素材進行整理。好的案例可以推廣，好的方法可以沿用。這些寶貴的財富可能是讓我們的專家們都羨慕的。讓我們重視起來，為自己，為大家提供更多的這種“財富”。相信這些對我們的教學(xué)更實用、更好用，沒有花哨的外表，有的是真實的“心”。

篇8

關(guān)鍵詞：操作系統(tǒng)；Linux

中圖分類號：TP316-4 文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1007-9599(2012)04-0000-02

眾所周知，操作系統(tǒng)在計算機專業(yè)課程中的重要地位，在計算機軟硬件課程的設(shè)置上，它起著承上啟下的作用。但是，在電子信息類專業(yè)的課程設(shè)置上，《操作系統(tǒng)》這門課的課時設(shè)置以及教學(xué)內(nèi)容的安排與計算機專業(yè)的設(shè)置有較大的區(qū)別。比如課時設(shè)置，計算機專業(yè)大多都分配了48理論學(xué)時+16實踐學(xué)時，而電子信息類專業(yè)的設(shè)置大多是36理論學(xué)時+12實踐學(xué)時。如何在較少的授課課時中，讓學(xué)生能理解操作系統(tǒng)的基本概念和主要功能，掌握常用操作系統(tǒng)（如Linux）的使用和一般管理方法，了解它與硬件和其它系統(tǒng)軟件的關(guān)系，了解它是如何組織和運作的，能使用和分析常見的操作系統(tǒng)，從而為學(xué)生以后的學(xué)習(xí)和工作打下基礎(chǔ)？

現(xiàn)在很多學(xué)校的計算機專業(yè)和電子信息類專業(yè)都開設(shè)了基于Linux的《嵌入式系統(tǒng)》課程，但在課程安排上有較大的區(qū)別。在計算機專業(yè)的課程安排中，他們開設(shè)《嵌入式系統(tǒng)》課程之前，會先安排一門相對以理論為主的《操作系統(tǒng)》課程，然后再開設(shè)一門類似《Linux程序設(shè)計》之類的以實踐為主的課程，經(jīng)過兩門課的學(xué)習(xí)后，學(xué)生既掌握了Linux操作系統(tǒng)的使用，也理解了現(xiàn)在操作系統(tǒng)的主要功能及基本原理，為后續(xù)的《嵌入式系統(tǒng)》打下了很好的基礎(chǔ)。但是，很多電子信息類專業(yè)的課程安排中，他們在開設(shè)《嵌入式系統(tǒng)》的課程之前往往只開始一門《操作系統(tǒng)》的課程而已。那么，電子信息類的《操作系統(tǒng)》這門課中如何更好地把Linux的使用方法以及現(xiàn)在操作系統(tǒng)的相關(guān)原理結(jié)合起來，讓學(xué)生既掌握了Linux使用及C的開發(fā)又理解Linux操作系統(tǒng)的基本原理？本文想通過分析常用的《操作系統(tǒng)》的教材[1-9]，結(jié)合電子信息類專業(yè)的教學(xué)目標(biāo)，探索一條解決該類專業(yè)《操作系統(tǒng)》課程課時少，內(nèi)容多這一矛盾的途徑。

一、理論內(nèi)容安排

大多《操作系統(tǒng)》教材的內(nèi)容都是集中介紹操作系統(tǒng)中的四大資源的管理：內(nèi)存分配、回收、頁面的替換以及段頁式的存儲管理；進程的控制、調(diào)度、通信；中斷處理及設(shè)備管理和文件系統(tǒng)結(jié)構(gòu)。而且都以原理介紹為主，較少結(jié)合某個具體的操作系統(tǒng)（如Linux）的實現(xiàn)方法。在授課過程中，純粹的原理接收容易使學(xué)生感到內(nèi)容晦澀難懂，而且感覺枯燥，達不到感官認知。因此本文在《操作系統(tǒng)》的理論授課內(nèi)容安排上，試探性地把合Linux操作系統(tǒng)與操作系統(tǒng)中的基本原理相結(jié)，將一些經(jīng)典的資源管理算法與Linux的內(nèi)核源碼相結(jié)合，讓學(xué)生既能理解相關(guān)的原理，又能掌握如何從基本的編程上去實現(xiàn)相應(yīng)的功能。具體的內(nèi)容安排如圖1所示。整個理論內(nèi)容分成3大塊：基礎(chǔ)篇、原理篇和應(yīng)用篇。

在開始操作系統(tǒng)的原理介紹之前，安排了Linux的命令操作以及編程基礎(chǔ)，為后續(xù)的原理學(xué)習(xí)與Linux的內(nèi)核的結(jié)合提供一定的基礎(chǔ)鋪墊。根據(jù)36學(xué)時的理論課時，基本安排如下。基礎(chǔ)篇的內(nèi)容、課時安排為：“概述”2課時，介紹操作系統(tǒng)的基本概念及功能，操作系統(tǒng)的發(fā)展，最后簡要概述Linux操作系統(tǒng)的相關(guān)情況；“Linux操作基礎(chǔ)”4課時，Linux系統(tǒng)的圖形界面已比較友好，因此這部分的授課內(nèi)容主要是讓學(xué)生掌握常用的操作命令，以及輸入/輸出重定向的概念；“軟件開發(fā)工具”4課時，主要講授C編譯的基本過程、Make工具的應(yīng)用以及程序調(diào)試方法。

在原理篇中，主要是要讓學(xué)生理解和掌握操作系統(tǒng)的四大資源管理的基本原理以及Linux內(nèi)核中的相關(guān)實現(xiàn)方法，使學(xué)生在學(xué)習(xí)原理的同時能更清楚的了解在具體的操作系統(tǒng)內(nèi)核中是如何實現(xiàn)的。原理篇的內(nèi)容、課時安排為：“進程管理”8課時，主要教授進程控制塊的作用、進程的調(diào)度（結(jié)合Linux系統(tǒng)的進程調(diào)度算法）、進程同步與互斥（結(jié)合Linux的進程間通信）；“存儲管理”6課時，結(jié)合Linux的存儲管理機制讓學(xué)生掌握虛擬地址與物理地址的轉(zhuǎn)換、內(nèi)存的分配/回收，以及內(nèi)存的擴充技術(shù)；“設(shè)備管理”安排4課時，結(jié)合Linux設(shè)備管理介紹I/O控制方式、設(shè)備分配策略等；“文件管理”安排4課時，結(jié)合Linux文件系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)以及特點，介紹VFS的主要作用。最后在應(yīng)用篇中，利用較少的4課時分別介紹Shell程序設(shè)計以及內(nèi)核的升級/裁剪、文件系統(tǒng)的構(gòu)造等。通過這樣的理論講授之后，希望讓學(xué)生既能掌握Linux操作系統(tǒng)的應(yīng)用，也能理論并掌握操作系統(tǒng)的主要作用及工作原理。

二、實踐內(nèi)容安排

因為課內(nèi)安排的實踐課時相對偏少，如何讓學(xué)生有足夠的實踐機會呢？在講授某個操作系統(tǒng)的基本原理后，在課堂上可以先結(jié)合Linux內(nèi)核中的具體實現(xiàn)代碼，讓學(xué)生先理解并掌握其中的關(guān)鍵算法，然后要求學(xué)生利用課外時間去另行設(shè)計某個相對簡單的算法，以達到真正理解并掌握的程度。圖2列出了課內(nèi)、課外的實踐內(nèi)容安排。

三、小結(jié)

我們從電子信息類專業(yè)對《操作系統(tǒng)》課程的教學(xué)要求出發(fā)，結(jié)合目前常用的一些《操作系統(tǒng)》教材，對該課程的體系構(gòu)建、以及理論和實驗教學(xué)的設(shè)置提出一些建議和意見。《操作系統(tǒng)》課程教學(xué)還有其他許多值得深入探討和研究的內(nèi)容，本文的建議僅是一家之言，希望對同行能有一定的參考價值，也歡迎同行批評指正。

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[9]龐麗華,鄭然編著.操作系統(tǒng)原理與Linux系統(tǒng)實驗.北京:機械工業(yè)出版社,2011

篇9

生化檢驗醫(yī)學(xué)檢驗實驗操作能力生化檢驗是醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)的核心課程之一，是一門理論和實踐操作密切結(jié)合的學(xué)科。醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)主要為醫(yī)院、血站、檢驗公司及其他相關(guān)部門提供優(yōu)秀的人才，這就要求學(xué)生不僅要有扎實的理論基礎(chǔ)，更要擁有熟練的操作技巧。本文就如何提高醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)學(xué)生的生化檢驗實驗操作能力總結(jié)了幾點建議，以期讓學(xué)生更好地完成生化檢驗實驗課的學(xué)習(xí)。

一、以學(xué)生為主體，豐富實驗內(nèi)容，提高學(xué)生動手能力

1. 扎實掌握基本實驗

基本實驗主要為生化檢驗相關(guān)的驗證性實驗，內(nèi)容主要包括生化檢驗中的基本原理。所選實驗應(yīng)既保證實用性，又能與臨床有機結(jié)合。帶教老師結(jié)合理論課的內(nèi)容，充分調(diào)動學(xué)生實驗操作的熱情，讓學(xué)生自主負責(zé)實驗的全過程。

一次實驗課包括實驗前、實驗中、實驗后三個過程。每次正式實驗課之前，讓學(xué)生利用課余時間分組分次提前準(zhǔn)備實驗，實驗課所需全部的實驗器材、試劑及使用儀器等均由本次準(zhǔn)備實驗的小組成員完成準(zhǔn)備工作，帶教老師在旁稍加引導(dǎo)并糾正錯誤。準(zhǔn)備實驗過程中，學(xué)生不僅可以回顧以往的知識，更可以學(xué)到課本以外的知識，同時也會不斷地發(fā)現(xiàn)問題，進而解決問題，這培養(yǎng)了學(xué)生獨立思考、解決問題的能力。實驗中，帶教老師督促學(xué)生認真完成實驗內(nèi)容，仔細分析實驗結(jié)果，同時要求學(xué)生在實驗中有條不紊。當(dāng)實驗結(jié)果與預(yù)期不符時，鼓勵學(xué)生分析原因。實驗結(jié)束后主要包括玻璃儀器的清洗和干燥、試劑的擺放和貯存、儀器的調(diào)校保養(yǎng)、廢液污染物的處理的等工作，這使學(xué)生對實驗有了更加清楚而全面的認識。

2.自主設(shè)計綜合實驗

自主綜合實驗是以基本實驗為基礎(chǔ)，學(xué)生自由選擇感興趣的實驗內(nèi)容，鼓勵學(xué)生自主創(chuàng)新。自主設(shè)計實驗的綜合性、研究性和設(shè)計性均較強。學(xué)生以小組為單位（5～6人）自主選擇實驗內(nèi)容，設(shè)計實驗方案，提交設(shè)計報告。帶教老師審批后，學(xué)生開始準(zhǔn)備實驗，主要包括計算所需試劑用量、配制相關(guān)試劑。最后完成實驗，分析實驗結(jié)果。整個過程，帶教老師應(yīng)協(xié)助學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生，糾正其中的不規(guī)范的操作。開放實驗室可以激發(fā)學(xué)生參與實驗的意識，提高學(xué)生的操作熱情，更可以鞏固理論知識，培養(yǎng)他們的綜合思維能力，使學(xué)生醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)的知識和技能系統(tǒng)化、全面化。

3.完善操作考核制度

及時的實驗操作考核可以幫助帶教老師了解學(xué)生的掌握情況，進而調(diào)整教學(xué)具體計劃和方式。實驗成績占期末成績的30%，而在實驗成績中，又具體分為：平時實驗成績（30%）、平時實驗考核成績（20%）、實驗報告（15%）、自主綜合設(shè)計實驗（20%）、期末實驗考核成績（25%）。具體主要是考核學(xué)生對一個實驗的完整操作及其熟練程度，對實驗過程中現(xiàn)象的解釋和實驗結(jié)果的預(yù)測與分析。實驗考核不僅能體現(xiàn)學(xué)生的操作能力，又能發(fā)現(xiàn)學(xué)生平時的實驗習(xí)慣，極大地提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性。

二、課堂實驗與醫(yī)院見習(xí)相結(jié)合

將醫(yī)院見習(xí)變?yōu)樯瘷z驗實驗課的組成部分，不僅可以提高學(xué)生熱情、進一步強化其獨立操作能力，更有利于醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)學(xué)生更好地適應(yīng)未來工作環(huán)境。在見習(xí)中，學(xué)生不僅要運用一些基本理論，如標(biāo)本的正確采集，更要對檢驗結(jié)果進行合理的解釋分析。同時，醫(yī)院見習(xí)能使學(xué)生提前了解檢驗科的崗位基本職責(zé)，熟悉各種常用的儀器設(shè)備。通過在檢驗科的見習(xí)，極大地增強了他們對專業(yè)課的學(xué)習(xí)興趣，拓寬了學(xué)生視野。

生化檢驗的實驗教學(xué)是醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)中的重要部分，它在培養(yǎng)學(xué)生的實際動手能力、綜合思維能力等方面發(fā)揮了重要作用。傳統(tǒng)的教學(xué)模式重理論，輕實踐。而實踐中不僅包括基本實驗技能，也包括醫(yī)學(xué)檢驗的專業(yè)技能。醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè)學(xué)生的操作能力是成為一名合格的檢驗人員的基礎(chǔ)。因此，我們有必要通過多種方法來提高學(xué)生的試劑動手操作能力，培養(yǎng)學(xué)生操作的準(zhǔn)確性、規(guī)范性，為其成為合格的檢驗人員奠定堅實的基礎(chǔ)。

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篇10

實驗教學(xué)教學(xué)改革生物專業(yè)2013年全國教育工作會議上的講話中提到，中國教育正面臨著新的形勢，發(fā)展機遇和發(fā)展難題都前所未有，如何培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神、實踐能力等是亟待我們?nèi)フ?，去調(diào)研，去思考，去解決的。

生物專業(yè)理論教學(xué)和實驗教學(xué)部分是密不可分的。與理論課程相比，實驗課程更具有綜合性、直觀、易于學(xué)生理解掌握，對于學(xué)生的綜合素質(zhì)提升和能力培養(yǎng)有著不可替代的作用。很多高校生物化學(xué)、植物學(xué)、動物學(xué)、遺傳學(xué)等專業(yè)的實驗課程單獨設(shè)課，提升了實驗課程在教學(xué)體系中的重要地位。實驗課程教學(xué)體系的改革，以提高大學(xué)生的科研興趣入手，增加了綜合性實驗，建立新的實驗教學(xué)模式，改革課程的考核方式，提高了學(xué)生綜合實踐能力，增強了學(xué)生的科研思維能力以及專業(yè)素質(zhì)。

一、課程改革

高校生物專業(yè)中學(xué)生對儀器的認知程度和使用仍存在一些問題。例如，大學(xué)新生對儀器認知程度不高，即使認識一些常用的儀器，但是從未接觸過，不懂操作，不能熟練的使用。甚至到大學(xué)四年級，做畢業(yè)設(shè)計的階段，學(xué)生的儀器使用和操作仍然問題百出。生物科學(xué)是以實驗為基礎(chǔ)的科學(xué)，儀器的使用是實驗操作必須的能力，學(xué)生需要正確規(guī)范的使用儀器。正確使用儀器能夠減小實驗誤差，取得正確的實驗結(jié)果，而且可以避免損壞儀器，造成不必要的損失以及傷害。

在大學(xué)一年級設(shè)立儀器分析課程是必要的，很多高校是設(shè)立這門基礎(chǔ)課的。例如，東北師范大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院的教學(xué)計劃中儀器分析課程是作為大學(xué)一年級的必修課程。對大一學(xué)生設(shè)立儀器培訓(xùn)和專門指導(dǎo)有助于他們對儀器的掌握，為今后的實驗課程做足準(zhǔn)備。而且，儀器分析課程同時要有實驗課程的配套，讓學(xué)生及時進行儀器的實際操作，理論與操作相結(jié)合，進而完全掌握儀器的使用，那么這門課程的設(shè)立就能盡大成度的發(fā)揮效果。

二、內(nèi)容改革

21世紀(jì)的人才首先要擁有創(chuàng)新意識，要能夠用新的思維方法分析所遇到的各種問題。對于應(yīng)試教育培養(yǎng)出來的學(xué)生，遇到獨立設(shè)計實驗方案，就束手無策，無從下手，特別是設(shè)計實驗過程中如何選擇檢測方法、試劑和儀器的選擇、數(shù)據(jù)分析、對比得出的結(jié)論是否正確、如何進行驗證等等一系列的問題。那么在實驗課程的內(nèi)容上面進行有效的調(diào)整，有意識的引導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生的科研素質(zhì)。

首先，儀器分析的實驗課程可以從讓學(xué)生先了解實驗室的規(guī)模、規(guī)則、儀器的擺放位置；掌握儀器的型號、用途、使用時的注意事項；再實際操作到熟練使用。特別注意一些容易忽略的實驗細節(jié)，例如微量移液器的正確操作，離心機、分光光度計的正確使用及維護等，這些儀器的使用導(dǎo)師要示范規(guī)范的操作，并詳細講解。不同專業(yè)領(lǐng)域涉及到的儀器可以進行分類講解，也有利于學(xué)生對某些專業(yè)興趣的提高。

其次，在傳統(tǒng)的驗證性實驗的基礎(chǔ)上，每個課程的實驗課中設(shè)立1～2個綜合性的大試驗，在教學(xué)安排上綜合多項實驗內(nèi)容或運用多種實驗方法的實驗。要求學(xué)生從查閱文獻資料開始，應(yīng)用所學(xué)的理論和實驗技術(shù)擬定方案完成，列出實驗需要用到的儀器和藥品，這種實驗有利于培養(yǎng)學(xué)生初步的科研思維、科研能力和創(chuàng)作精神，在學(xué)生掌握了基本的操作技能后，安排這種綜合性的大試驗，可以使學(xué)生把所學(xué)知識和技能綜合的運用。

陶行知先生說過，大凡世界上的先生可分為三種，最好的那種不是教書，不是教學(xué)生，而是教學(xué)生學(xué)?！薄敖虒W(xué)生學(xué)”即教“學(xué)”，這里的“學(xué)”指的就應(yīng)該是學(xué)習(xí)策略。引導(dǎo)學(xué)生獨立完成實驗和獨立設(shè)計實驗，不僅是對碩士研究生和博士研究生的要求，在現(xiàn)今就業(yè)困難的形勢下本科畢業(yè)生的獨立操作能力和創(chuàng)新性也是十分必要的。

三、考試形式

單純的課程改革和教學(xué)內(nèi)容改革并不能完全起到效果，需要配合改革實驗教學(xué)的評價體系，發(fā)展完善的實驗考核制度。傳統(tǒng)實驗課的考核多以實驗報告形式來完成，沒有正規(guī)的考試，不納入期末成績或者有些高校的實驗課程的考核是作為理論課程總成績的一小部分。無論以上哪種考核形式，都導(dǎo)致學(xué)生忽視實驗課的重要性，而往往單方面下大力氣學(xué)習(xí)理論知識，放松實驗課的學(xué)習(xí)，其結(jié)果只能是高分低能。因此，對實驗教學(xué)必須實行更加完善、科學(xué)、適用的單獨考核?？荚噧?nèi)容可以選擇課程中包含的實驗，也可以建立新的實驗題目，主要考察內(nèi)容以下幾個部分：（1）實驗前的準(zhǔn)備工作，包括能否獨立查閱文獻，明確實驗的目的；（2）實驗中的基本操作規(guī)范，考察試驗中的操作規(guī)范和儀器使用規(guī)范；（3）實驗報告中對結(jié)果觀察記錄的細致及真實性；（4）討論分析的合理正確性乃至最終能發(fā)現(xiàn)問題；（5）提出具有一定創(chuàng)新性的課題設(shè)計這三個方面進行考慮，可以綜合平時的表現(xiàn)和期末的操作考試來評定。

四、教學(xué)方法

教學(xué)方法方面的改革體現(xiàn)在改變以學(xué)生為中心進行教學(xué)的單純接受式學(xué)習(xí)，建立“以人為本”的創(chuàng)新教育教學(xué)理念，加強基本訓(xùn)練，規(guī)范化操作，培養(yǎng)好的實驗習(xí)慣，要引導(dǎo)學(xué)生獨立、主動完成實驗操作，在學(xué)生無須老師提示的最佳狀態(tài)下學(xué)會自己觀察、分析解決問題。鼓勵學(xué)生大膽討論實驗中出現(xiàn)的異常結(jié)果，并把這些結(jié)果真實地記錄下來，最后教師總結(jié)，補充強調(diào)實驗中關(guān)鍵和容易疏漏的地方。

充分調(diào)動學(xué)生的課外科技活動積極性，鼓勵學(xué)生參加科技活動和科學(xué)競賽。以杭州師范大學(xué)為例，近幾年學(xué)校深化實驗室建設(shè)水平，推進實踐教學(xué)改革，以“挑戰(zhàn)杯”等系列競賽為引導(dǎo)，以科普類講座及學(xué)術(shù)交流為基礎(chǔ)，有效地調(diào)動了學(xué)生對科研的積極性，形成了較為濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，很多大學(xué)生早早地選擇專業(yè)導(dǎo)師，進入實驗室學(xué)習(xí)。經(jīng)過一段時間有針對性的實踐訓(xùn)練后，大部分學(xué)生的科研創(chuàng)新能力和創(chuàng)新思維都能夠得到較大提高，能夠獨立設(shè)計實驗方案，進行實驗研究，并能對實驗結(jié)果進行分析，撰寫科研論文，在研究中敢于嘗試性地設(shè)計新的方案，開發(fā)新的產(chǎn)品，對專業(yè)方向表現(xiàn)出了濃厚的興趣和較強的信心。學(xué)校積極開展實驗室課程的教學(xué)與改革，在2010年，在各級各類學(xué)科、科技競賽中，共獲得省級及其以上獎項近170余項，得到了歷年來最好的成績。