導語：如何才能寫好一篇先進材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

電氣車間在化工區(qū)共設1#、2#、3#、4#個35kv變電所，共有十四臺35kv變壓器，十九個配電室，目前擔負著向8個分廠配送電的重任。如果說，我們的企業(yè)是心臟，那么化工區(qū)域就相當于它的四肢，而要使這些肢體充分發(fā)揮出自己的作用，那就離不開我們電氣這個經(jīng)絡了。電氣車間，在這里起到的就是脈絡的作用。在成立到現(xiàn)在的一年多時間里，總共完成了上萬次的倒閘操作，發(fā)現(xiàn)和消除設備大小隱患千余起，技術(shù)革新十多項，為“安全生產(chǎn)、平穩(wěn)供電”提供了有力保障。

一，優(yōu)化班組人員，增設站點為調(diào)試服務；

為了適應開工調(diào)試的整體要求，優(yōu)化運行班組設置，進行現(xiàn)場辦公。把班組由原來的每個班三個人，增加到現(xiàn)在的七人，并且在一號變電站，設立了現(xiàn)場辦公區(qū)。抽調(diào)精兵強將駐扎，專門負責1#，2#、氣化、空分、pp、預干燥、輸煤、污水配電室的6kv和380v倒閘和巡回檢查操作。在目前短短的三個月的時間里，共完成大小操作1400 項，發(fā)送終結(jié)各類工作票近400張，很好地配合了各分廠的調(diào)試。

二．推進技術(shù)創(chuàng)新，確保各設備的檢修質(zhì)量；

電氣車間加強設備管理，推進技術(shù)創(chuàng)新，嚴格執(zhí)行檢修工藝標準，不斷提高檢修水平，圓滿完成了空分#1、#2開工氮壓機電機、甲醇合成壓縮機四臺空冷風機電機、預干燥燒壞電氣設備更換等諸多檢修、搶修任務。尤其空分#1、#2開工氮壓機電機的反復拆裝八次，電氣車間每次都高質(zhì)量完成任務，保證了開工氮壓機順利啟動，為煤氣化的開車，各車間調(diào)試提供了可靠的氮氣供應。

在甲醇催化劑還原過程中，因廠家電機軸承質(zhì)量問題導致2臺空冷風機停運，甲醇合成壓縮機馬上面臨停車，一旦停車，催化劑報廢，后果非常嚴重，電氣車間積極組織，立即對軸承進行了更換，保證了甲醇催化劑還原工作的順利完成。

三，開展員工培訓，提升員工整體素質(zhì)；

員工是企業(yè)的基石。穩(wěn)定的員工隊伍是企業(yè)創(chuàng)造輝煌的根本。xx 年，電氣車間緊抓員工培訓工作，建立車間培訓管理制度與考核檔案，不定期對職工進行考試，并與經(jīng)濟責任制進行掛鉤，以促進職工學習，為公司培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀的基層員工。

作為新成立的車間，年輕人占很大比重，培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)員工隊伍一直是車間工作的重點。車間領導特別重視員工的培訓和學習，不斷為員工創(chuàng)造學習機會，要求他們不斷更新、擴展自己的知識，掌握和學習新知識、新技術(shù)，并號召員工利用一切可能機會提高自身業(yè)務素質(zhì)和技術(shù)水平,爭做學習型員工。并且利用每一次售后服務人員到廠服務的機會，組織講課和技術(shù)交流，讓職工充分了解設備的結(jié)構(gòu)原理及檢修工藝，使員工專業(yè)技能得到很大提高。

四，打造團隊文化，加強團隊戰(zhàn)斗力；

在xx年里，車間成功的打造了屬于自己的團隊文化，使車間生產(chǎn)工作不斷取得新的突破。團隊文化即企業(yè)團隊精神，對加強團隊的凝聚力，提高團隊士氣，加強團隊戰(zhàn)斗能力非常重要。新木桶理論指出，一只木桶能夠裝多少水正常情況下取決于三方面的因素：第一是每一塊木板的長度，最短的木板決定盛水量。第二是木板與木板之間的結(jié)合是否緊密。第三是有一個很好的桶底。即使每一塊木板都足夠長，但如果木板與木板之間存在縫隙或縫隙很大，也無法裝滿水；同樣，如果沒有好的桶底，盛水只能是空想。團隊文化建設與新木桶理論有著異曲同工之妙：一個團隊的戰(zhàn)斗力，不僅取決于每一個成員的水平，也取決于成員與成員之間的協(xié)助與配合的緊密度，同時團隊給成員提供的平臺也至關(guān)重要。在7月12 日上午7:40分左右，預干燥廠房三單元23米的煤粉燃燒事故中，造成電氣設備大部分嚴重燒損，由于調(diào)試開車在即，車間領導當晚調(diào)配人員，全體黨員與員工奮戰(zhàn)在一起，于7月13日早晨電氣檢修班全體人員全力投入到這場搶修中，確定故障位置，隔絕故障點，查閱圖紙，準備器材，拆電機、放電纜，大家互相協(xié)作，真正起到了事半功倍的效果。大家搶時間、搶進度、重效率，中午放棄了休息時間，終于在短短的兩天內(nèi)將11#，12#排風機四根動力電纜，11#，12#，13#給料機，排風機六根控制電纜，11#，12#三通閥兩根動力電纜，兩臺132kw排風機電機等燒損的設備于7月14號22:00份已全部恢復完畢。在這里，車間提供了一個協(xié)作團結(jié)的平臺，在技術(shù)上，材料供應上予以有力的配合。員工們更是一鼓作氣，以自己真正的實力，為公司展現(xiàn)了一個優(yōu)秀的基層集體，一個精英團隊。

五，結(jié)合實際，積極組織人員進行技術(shù)攻關(guān)；

各裝置區(qū)中交后，新增大量設計變更，大大小小共計100余項，電氣車間積極組織，認真制定施工計劃，完成了空分兩臺螺桿壓縮機、新增216臺電動閥、氣化裝置包括水處理120臺通風機、公用工程70臺通風機、預干燥冷凝水系統(tǒng)改造等大的施工任務，敷設各種規(guī)格電纜共計20余萬米，安裝電氣盤柜16面，安裝動力配電箱、操作裝150余臺，為各裝置的調(diào)試開車提供了有力保障。

我們的繼保班，在廠家無法組織安裝隊伍的情況下，克服人員少、電纜敷設難度大等困難，敷設電纜2萬余米，安裝光線縱差保護屏11面，按期完成14套光線縱差保護接線、調(diào)試工作，并成功投入，為公司節(jié)約了資金。

在各分廠調(diào)試過程中，電氣車間積極配合，圓滿完成了甲醇合成壓縮機、凈化丙烯壓縮機、氣化co2壓縮機、mtp烯烴壓縮大機組的電氣試運工作，氣化分廠的#2、#3煤氣化煤循環(huán)測試、#3煤氣化點火一次成功，電氣工作者經(jīng)受住了考驗。

六，綜合管理，認真開展技術(shù)監(jiān)督管理工作，

技術(shù)，是一個車間的核心，掌握了技術(shù)，就等于有了屬于自己的生存空間，也才能更好地為我們的開車，調(diào)試服務。目前車間已完成了化工高壓電氣設備臺帳的建立，其中高壓電動機138臺、35kv變壓器14臺、6kv變壓器60臺、高壓開關(guān)212個、電纜（6kv、10kv、35kv）200多條。高壓電氣設備臺帳的完善為各分廠開車順利進行提供保障，同時也為今后長期的監(jiān)督、管理、檢修工作打下了良好基礎。

電氣車間自組建以來就一直把“安全第一,預防為主，綜合治理”作為生產(chǎn)的核心內(nèi)容來抓，嚴格落實各項安全規(guī)程、規(guī)章制度，各項工作都堅決圍繞“安全”進行精密部署。建立起車間安全生產(chǎn)責任制和各崗位的工作標準、設備分工等各項管理制度，做到了有章可循。嚴格執(zhí)行“兩票一證”制度，認真開展班組“三講一落實”活動，進行危險因素辨識。強化員工安全意識，明確責任，彌補不足。過去的一年，雖然取得了很大的成績，但是，在未來的一年，考驗也是艱巨的。主要突出在以下三個方面：

首先， xx年各界區(qū)的電氣設備未長周期運轉(zhuǎn)，有些問題沒有充分暴露，xx年面臨著各裝置全面開車生產(chǎn)，對電氣設備將是真正的考驗。

篇2

一、育人先做人，正人先正己

Xx中學是個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，學生來自于四面八方，各種性格的學生比比皆是，如何才能做到全校一盤棋，全班一條心，將這些孩子培養(yǎng)成健康向上的學生，讓他們帶著一顆希望之心進來，懷著一顆感恩之心離去，她認為首先在于老師本身。有人說過，孩子是沒有錯的，他們十四五歲，正是有自己思考能力的年齡，他們可能會對每件細小的事情無限的延伸放大，也可能在某件事情上作出輕率的判斷，這個時候，需要老師用心去感受他們，愛護他們，贏得他們。如何才能走進他們私人空間?讓他們和老師達到亦師亦有的關(guān)系，做為老師，首先要牢固樹立“育人先做人，正人先正己”的意識。這是一種責任，也是一種不可推卸的擔當。

她們班有幾個很活潑的學生，很有號召力，但成績都不理想，原因是他們太喜歡網(wǎng)吧，迷戀課堂外面，她決定先抓準一個學生，以點帶面。通過她一段時間的觀察、了解，其中有一個新轉(zhuǎn)入的學生陳漢，原來他所在學校的班主任老師喜歡打牌，贏了錢就在外面喝酒，輸了錢就無精打采，這個學生看到好幾次，認為老師都這樣子，他們做學生的也無謂，于是他經(jīng)常糾結(jié)同學在外面玩耍，老師批評他，他就頂撞老師，還指出老師打牌的陋習，老師也無言以對，久而久之，老師對學生失望了，學生也對老師不信任了，形成了一種惡性循環(huán)。了解這個學生的思想狀況后，她對癥下藥，天天陪著這位學生，要求他做到的，她自己先做到。她告訴這位學生，每天除了教授課堂知識外，會有六次能準時出現(xiàn)在教室或宿舍，除此之外，還有不定時的檢查。學生質(zhì)問她真能準時，她說沒問題。該生不相信，她說看結(jié)果。當時她的孩子還小，需要人照看，為了這些學生，她無法顧及，天天如是，有一次孩子發(fā)燒，她把孩子送到醫(yī)院，讓母親照看，冒雨趕到學校。這位學生正在教室外看著她，她問他怎么不在教室?他說沒想到老師真的會準時來。而且他知道她孩子發(fā)燒。她的行為對他有所觸動，她適時找這位同學聊天，講一些他能理解的道理。后來這位學生和另幾個學生完全改變了，他不僅自己做得很好，而且用他的影響力帶動了全班。真正是抓對一個人，改變了一個班。平時她在言行，衣著方面都能做到給學生表率，不配帶首飾，不化妝，不穿高于膝蓋的短裙，不穿拖鞋，就是晚自習的時候，她也是著正裝到教室，所以她們班的學生不管什么時候去看，沒穿拖鞋的，沒帶首飾的，男生沒留長頭發(fā)的。

正人正己，立德立言，一直是她的人生追求，尤其做了老師后，她時常提醒自己，學生要做得到的，老師先要做到。她也從來沒有把老師看成是一種職業(yè)，而是把老師這項工作看成是一種事業(yè)。“學不可以已。青、取之于藍，而青于藍，冰、水為之，而寒于水……故不登高山，不知天之高也，不臨深淵，不知地之厚也。”二千多年前，先哲賢人荀子勸學世人，到今天也正是我孜孜以求。

二、寧守清貧，不損師德

教師是什么?有人說是紅燭，春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干。也有人說，家有三擔糧，不做孩子王。人們常說，教師是藍天下最陽光的職業(yè)，人們又說，教師這種職業(yè)除了奉獻，還是奉獻。多種說法，反映了社會上對教師這一職業(yè)的不同價值觀的認識。武訓辦學，是一種普世觀，韓愈《師說》同根同理。傳道授業(yè)解惑，包含著天下教師的職責所在。

如何才能做到“傳道授業(yè)解惑”，首先必須端正自己的價值觀取向，要明白自己從事的職業(yè)，牢固樹立“寧守清貧，不損師德”的意識。

當今社會發(fā)展很快，所謂的現(xiàn)代文明時時擠壓著大家，開公司，做生意，掙大錢，住洋樓，作為一個時代成功人士的標志無可厚非，但作為一個教師，如果沒有清醒的認識，盲目攀比，不求實際，守不住清貧，必將害人害己，損害師德師風。她家來自于農(nóng)村，父母都沒有工作，家庭條件一般，后來結(jié)婚，且愛人家的條件也很差。她一大家子住在學校的老校舍，冬天冷，夏天熱，但這并沒有影響她的工作。她一個經(jīng)商不錯的朋友勸她加入她的公司，但她不為所動，學校有她的學生，教師事業(yè)是她一生的追求，而且她說她喜歡站到三尺講臺上和學生交流。有這樣一句話，圓有規(guī)，方有矩，沒有規(guī)矩，不成方圓。做為教師，應該有教師的原則，在她自己的原則限度內(nèi)可來可往。她的辦公室新招聘來的解老師，在當教師之前，工資為3000元左右，而且加班都會有加班費，剛來的時候一老陷入困境，學生不聽話，英語課不好教，財政赤字，住宿條件差，她聽在心里，并沒有和他一起抱怨，而是開導她，要知足，要學會感恩，連學生都要感謝，因為只有有困難，你才會有進步，安樂并不是一件好事，在教學教育上的問題她也會耐心開導她，經(jīng)過一年的相處，現(xiàn)在的那位老師已足見成熟，在教學教育上也有了獨到的思維。一棵樹，它始終向上生長，這就是它的生命軌跡，也是她的根本原則。一根主干，生出很多枝杈，它們來來往往，瀟灑自如，但要想讓這棵樹茁壯成長，以成棟梁之材，就必須對一些不合規(guī)矩的枝杈加以裁剪。人也跟樹一樣，也必須時刻鞭策自己，修剪自己，調(diào)整自己，才不至頹廢。“守住清貧，其樂無窮”，這是她的人生自勉。她還自嘲，自己是最富有的人，因為有著這么多可愛的學生，她怎會感覺自己貧窮呢。三、關(guān)愛學生，無私奉獻

在班主任工作方面，注重班風、學風建設。她堅持以學生為主體的評價形式，促進學生自理自治，重點落實學生行為習慣養(yǎng)成教育，要求學生根據(jù)校紀班規(guī)，定出自己的學習計劃和目標，運用“比誰成績好、比誰進步快”、“一幫一”、“一對一”的互幫形式，班上常年開展“星級標兵”評比競賽活動，每月評比一次，學生自己制定評比方案，然后分小組評，最后班主任審核，評比優(yōu)秀者給予加授星級，此舉極大程度上形成比學、趕、幫、超的熱潮，形成良好的班風、學風。另外，她所帶的班級是住校班，學生自己照顧自己的生活，有的開始生活自理能力差，他像父母一樣教他(她)們洗衣、做人、做事，讓他(她)們學會了生活，學會了學習。學生有困難，主動給予幫助解決。想家的時候，她就掏出手機讓學生與家里通電話，從不計較得失。今年生地會考，學生都有些緊張，在模擬考試前的一天晚上，上晚自習時，她問學生的筆準備好沒有，她想不可以因為外在條件影響學生的發(fā)揮，所以她不顧下雨，跑到Xx街上去買筆，事有不湊巧，最近學生買考試用筆的較多，集鎮(zhèn)上的店子里都沒有貨，她只好往Xx職校那邊找，她買到筆時全身已濕透，學生看到老師這樣為她們付出，有幾個學生就說“長大了我也要當你這樣的老師”。鄰班上有一名學生家里條件不是很好，有時買學習用品的錢都拿不出來，她知道后每次就找機會要他到辦公室來幫忙搬水，每次搬水她都會獎勵一個本子或一支筆給他，讓那名學生也感覺不是老師的施舍，而是自己的勞動所得，即可以防止學生自卑，又可以解決學生的困難，她就是這樣幫助別人于無聲之中。

四、刻苦學習，碩果累累

Xx年獲Xx區(qū)“德育先進個人”稱號。

Xx年獲Xx鄉(xiāng)“優(yōu)秀黨員”稱號。

2011年142班被評為Xx區(qū)“先進集體”。

2011年獲Xx區(qū)“德育先進個人”稱號。

Xx年指導學生參加Xx區(qū)田徑運動會，獲團體總分第二名。

2011年指導學生參加Xx區(qū)集體舞比賽獲二等獎。

2011年學校通過省安全文明校園驗收，并授予學校獎牌。

2011所帶九年級參加體育中考，成績名列全樓區(qū)第一名。

Xx年《校園運動傷害的預防與處理》一文獲區(qū)三等獎。

2011年《興趣、體育教學的切入點》一文在國家級刊物華為論壇發(fā)表。

2011年《體育教師兼任班主任心得體會》一文在省級刊物中發(fā)表。

篇3

*同志，男，**歲，大專文化程度，****年**月參加工作，先后擔任過營業(yè)員、分揀員、綜合員、東局郵電局局長、郵政局經(jīng)營部副主任等職，郵電分營后任***市郵政局報刊發(fā)司經(jīng)理、儲匯分局局長，***年元月任****區(qū)局長，20xx年6月至今任經(jīng)營服務部主任。該同志具有較高的政治素質(zhì)，扎實的理論功底，又有較豐富的實踐經(jīng)驗，業(yè)務能力很強。從事郵電工作17年來，無論在哪個崗位上工作，都能做到敬業(yè)愛崗、認真鉆研、勇于創(chuàng)新，工作成績都十分突出。其主要表現(xiàn)有：

一、****年至****年任儲匯分局局長的三年期間，郵儲余額增長了**個億，刷新了株洲郵儲業(yè)務發(fā)展的最高紀錄；同時，他還致力于郵儲中間業(yè)務的發(fā)展，通過制定一系列中間業(yè)務發(fā)展的激勵措施，讓株洲郵儲中間業(yè)務步入了良性快速發(fā)展的軌道。****年郵儲網(wǎng)點代收話費達到了***個億，市場占有率由原來的22上升到30；***年保險業(yè)務***萬元，取得了我局保險以來最好業(yè)績。

二、***元月開始任***區(qū)局區(qū)局長，上任伊始，他針對區(qū)局業(yè)務發(fā)展確定了“一月一突破”，所有業(yè)務“均衡發(fā)展”的經(jīng)營模式。其郵儲業(yè)務從元月開始，增長速度一直處于“領跑者”地位，同時其它重點業(yè)務的發(fā)展也齊頭并進。他重點抓好了窗口營銷的“三個轉(zhuǎn)變”，即普包轉(zhuǎn)快包、掛號轉(zhuǎn)特快、普通匯款轉(zhuǎn)新業(yè)務匯款，取得了很好成效。其電子匯兌新業(yè)務占比達到80.58,所轄的火車站支局新業(yè)務比重高達99.3，區(qū)局僅此一項每月增收7.73萬元，快包占比屆提高了近40個百分點，每月增收4萬元，我局把***區(qū)局成功經(jīng)驗和現(xiàn)形做法在全區(qū)進行了推廣，其他區(qū)局和縣局紛紛借鑒，使我局20xx年匯兌業(yè)務在開發(fā)張數(shù)和開發(fā)金額都大幅下降的情況下，保持了收入與去年持平，包件業(yè)務在專項整治之后雖然業(yè)務量下降，業(yè)務收入也保持了持平。

三、20xx年6月份該同志根據(jù)組織安排，離開已打下良好基礎的***局局長職務，到市場經(jīng)營部任經(jīng)營部主任。他更是利用自己擁有的專業(yè)知識和實際工作經(jīng)驗，多次成功地策劃了業(yè)務營銷活動，取得了非?？捎^的經(jīng)濟效益，其中有多項營銷項目為我局業(yè)務發(fā)展史上首創(chuàng)。

（一）、籌備召開“產(chǎn)品說明會”，使我局的大客戶營銷工作踏上了一個新臺階。

我局在每年一度的“世界郵政日”要針對大客戶單位召開的“大客戶答謝會”，今年，35屆“出界郵政日”來臨之機，****同志大膽地提也了把以用郵大客戶為目標對象改為以對所有郵政服務和郵政產(chǎn)品有潛在需求的用戶為目標對象，分別召開帳單、速遞、集郵、郵儲、票務等七場產(chǎn)品說明會，這是我局對外展示郵政服務產(chǎn)品和郵政實力一次有益嘗試，并取得了理想效果。通過本次產(chǎn)品成本說明會，我們的個性化郵品、商業(yè)信函、帳單、郵送廣告和廣告明信片達到一個廣而告之的市場效果，各與會來賓對郵政新業(yè)務產(chǎn)品產(chǎn)生濃厚興趣，并提出了一些業(yè)務的合作意向。會后，對這些意向單位進行了分類，并明確了專人負責跟進，為我局的大客戶營銷工作踏上了一個新臺階。

（二）、實施組建個性化投遞隊伍的構(gòu)想，為我局報刊、商函業(yè)務的發(fā)展奠定了堅實基礎。

20xx年，他針對我局現(xiàn)有投遞網(wǎng)絡不能全方位滿足客戶的個性化服務要求的現(xiàn)狀，提出了組建了個性化投遞隊伍的設想，并制訂出“一個辦法、三種考核”的運作模式。10月，我局的個性化投遞隊伍正式開始運作，30名投遞員劃分10個投遞段，以《東方新報》為支撐，負責全市商函、帳單、郵送廣告的分發(fā)、投遞和夾報工作，實行上樓、入戶、入門面、入攤位投遞，個性化投遞隊伍以其高度負責的服務態(tài)度、無微不至的服務品質(zhì)，贏來了客戶的信任和合作，全面提高了我局郵政投遞網(wǎng)絡適應市場需求的能力。目前通過個性化投遞隊伍投遞的《東方新報》120xx份，為企業(yè)帶來近40萬元的收入。

（三）、以項目經(jīng)理制強化了專業(yè)營銷，以項目營銷推動大客戶營銷工作，全面提升了我局的專業(yè)營銷水平。

20xx年6月，為進一步激勵專業(yè)營銷人員的創(chuàng)收積極性，他確定了以項目經(jīng)理制強化專業(yè)營銷的經(jīng)營思路，要求每個專業(yè)要明確自由自在開發(fā)的項目，確定專人為項目經(jīng)理，帶動市縣聯(lián)動發(fā)展。同時每周對各營銷項目進展情況進行通報，對完成情況給予獎罰，從而使我局專業(yè)化經(jīng)營工作落到了實處。運作幾個月以來，大部分項目已取得了成效。

如郵資封項目的成功運作有效地彌補了我局今年以來函件業(yè)務的欠產(chǎn)缺口，全區(qū)完成134萬枚，使我局函件業(yè)務收入完成了526萬元，完成了全年函件業(yè)務收入計劃的117，排名全省第一。

如針對移動、電信、銀行、保險等服務性行業(yè)都擁有一批VIP客戶的特點，為這些單位制定了其VIP客戶贈送報刊的方案，并順利實施，為我局新增暢銷報刊10000份，其中高費率的《東方新報》達到了8000份以上。

如我局的金卡營銷項目圍繞“增加有效收入”為中心，他在提出了按比例折算的考 核方案，充分調(diào)動了各營銷單位的積極性的同時，對各單位提出了要由簡單營銷、熟人營銷向方案營銷轉(zhuǎn)變的要求。我局20xx年完成企業(yè)金卡收入40萬元，比去年同期增幅120。

以上營銷項目成功動作，創(chuàng)下了了我局最佳專業(yè)營銷業(yè)績，使我局的專業(yè)營銷水平踏上了一個新臺階。

篇4

在學習方面，本班級一直都是本專業(yè)的優(yōu)秀班級，在學習成績，學習紀律、學習積極性一直都保持在一個良好的狀態(tài)。學風端正，但不可避免出現(xiàn)一些厭學的學生，但班主任都及時進行教育糾正，讓學生認識到學習的重要性。在從龍共校區(qū)回到校本部時，由于對校本部的不適應，出現(xiàn)了許多問題，班風出現(xiàn)問題，那是管理的疏忽，一個班級的管理不可能是十全十美的，出現(xiàn)問題也是正常的，找出問題出現(xiàn)的原因，并及時處理，才是至關(guān)重要的。糾正了錯誤才能讓一個班集體健康成長！ 一個健康而充滿活力的班級自然少不了榮譽。

自入學以來，我們班級榮獲殊榮，分別有：XX年新生籃球杯第8名；XX年科技文化藝術(shù)節(jié)“無名花”獲一等獎，“機械狂人”三等獎，XX.XX年校運動會代表機械系參加彩旗方塊隊，并都獲得一等獎，在開幕式的文藝表演中，我們班級也有同學參與了，并取得了一等獎，在第二學期的龍共籃球友誼賽中獲得精神文明獎，龍共宿舍美化大賽中包攬了一至七等獎，教室美化一等獎，兩個文明宿舍。在第二第三學期連續(xù)兩次獲得先進班級。每月的月考核都能很好的完成任務，基本每個月都是紅旗團支部，在學生會中也有我們班級同學的突出貢獻。每學期獲得獎學金人數(shù)超過班級人數(shù)的10%，如上學期中，我們班級獲得獎學金人數(shù)為12，可見我們班級的學習分子還是很多的。一切的榮譽都歸功于整個班集體的團結(jié)協(xié)作，只有了團結(jié)的精神，才有勇氣去面對一切事情。積極向上的精神更是必不可少，一種永遠向前的精神是一個班級的靈魂。

希望在今后的日子里，我們的班級會更好，更積極向上，更有活力，學到更多的專業(yè)知識，為今后的工作生活做一個好的基礎。

篇5

“晴天一身灰，雨天一身泥”。25年來，*不管烈日當頭，還是風雨交加，始終堅持每周一、三、五親自下田調(diào)查，或走村串戶為廣大農(nóng)民“傳經(jīng)送寶”。

20*年，全省農(nóng)業(yè)部門啟動農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作。“農(nóng)業(yè)老兵”*主動請纓務重、專業(yè)性強，為了在規(guī)定的24小時內(nèi)將樣品送到長沙化驗，她總是白天下鄉(xiāng)取水樣、土樣，晚上回來加班整理到深夜，第二天7點鐘又馬不停蹄坐火車將樣品送往長沙，每期每批都是如此。這一年，她女兒正在高考。女兒7月8日剛考完試，她9日坐車就去了長沙送樣品。8月11日是二本錄取的最后一天，她剛到江口鄉(xiāng)下車準備取土樣就得到急信，說她女兒的檔案被投錯了。同事們都說，升學是兒女一輩子的大事，勸她馬上回家?？伤徽f了一句，取樣品也急呀。最后硬是堅持將樣品取齊了才回來。經(jīng)過幾年努力，*區(qū)共組織無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認定面積14.6萬畝，無公害農(nóng)產(chǎn)品認證12種，綠色食品認證39種，有機食品認證14個。她自己也多次被省農(nóng)業(yè)廳評為該項工作的先進個人，并被中國綠色食品發(fā)展中心評定為全國綠色食品執(zhí)行檢查員。

“我的實驗就是在田里”

*是個女人，但鉆研科研的那股韌勁，男同事都自愧不如。

*一年將近2/3的時間在田間地頭，她先后主持了100余項農(nóng)業(yè)技術(shù)科研推廣，40多項榮獲省農(nóng)業(yè)豐收獎、市科技進步獎、市農(nóng)業(yè)豐收獎……一項項榮譽，折射出一個農(nóng)業(yè)科技工作者數(shù)十年的汗水和心血。

20*年，*負責組織實施省農(nóng)業(yè)廳立項項目《特色作物蔬菜測土配方施肥》，在24塊蔬菜田試驗。為把項目抓好，從蔬菜播種到栽培和施肥，每一個環(huán)節(jié)，她都堅持親自測土。當時天公又不作美，總是陰雨綿綿，衣服經(jīng)常是濕了又干，干了又濕。有時病了，晚上跑到醫(yī)院打吊針，第二天一早又趕去了。有一天，她帶領四位技術(shù)干部乘公共汽車趕到*鎮(zhèn)*村進行一個“3415”田間試驗后，看著天沒全黑，又趕到安和村對4塊蘿卜田進行試驗施肥，一直忙到7點多鐘才完成。功夫不負有心人，*區(qū)測土配方施肥項目得到了國家農(nóng)業(yè)部的首肯，被農(nóng)業(yè)部立項支持。

“能幫扶更多的人致富，那是我的快樂”

篇6

一、加強宣傳教育，積極營造安全發(fā)展的氛圍。深化安全主任培訓。制定了《區(qū)安全主任培訓工作計劃》，對全區(qū)新增安全主任培訓、安全主任再培訓和全員安全培訓三項培訓任務作了總體安排。共培訓新增安全主任培訓1584人，安全主任再培訓2513人。針對交通行業(yè)安全特點，開辦了交通系統(tǒng)安全主任培訓班，為交通系統(tǒng)培訓新增安全主任學員30人、再培訓學員51人。組織136名街道、職能部門安全生產(chǎn)負責人和區(qū)、街安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察人員，舉辦了《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》講座。采取上門動員、提供場所、檢查督導等方法，積極推進企業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)全員培訓，轄內(nèi)企業(yè)培訓員工47461人。認真組織安全生產(chǎn)宣傳月活動。制定《安全月活動方案》，對安全月活動進行布置。與區(qū)總工一起，在廣場舉辦了以“珍惜生命、保障安康”為主題的區(qū)職工安全生產(chǎn)知識宣傳教育系列活動啟動儀式。在廣場組織了安全月宣傳咨詢?nèi)栈顒?。兩次活動共現(xiàn)場發(fā)放宣傳單張3多份、安全警句撲克牌1萬多付，為群眾解答生產(chǎn)安全問題1300多人次。為配合安全生產(chǎn)大檢查和安全月活動，還制作了50幅安全生產(chǎn)知識和事故案例警示掛圖，在區(qū)內(nèi)行政街道和人群聚集地段巡回展示?！锻话l(fā)事件應對法》月日施行后，為配合《突發(fā)事件應對法》的宣傳，又制作了8塊安全生產(chǎn)應急管理知識宣傳展板，在各街道進行巡回展覽。通過廣泛深入地宣傳，在全區(qū)營造了關(guān)愛生命、關(guān)注安全的濃厚氛圍。

二、突出專項整治，確保重點行業(yè)和領域的安全。下大力抓了兩個隱患單位整治工作。按照區(qū)政府關(guān)于繼續(xù)推進街道兩個重點安全隱患單位整治工作的要求，在充分排查摸底的基礎上，確定了今年重點整治兩個隱患單位名單，督促各街道、企業(yè)制定整治方案、狠抓整治落實，全區(qū)48個重點隱患單位已基本完成整治并通過區(qū)驗收。有針對性地開展預防高處墜落事故專項整治工作。制定下發(fā)了《迅速開展防范高處墜落事故工作的緊急通知》，在全區(qū)開展了針對高處作業(yè)的安全大檢查。全區(qū)共出動檢查人員512人次，檢查企業(yè)274家，張貼宣傳單張3100多張，制作宣傳櫥窗114個。突出抓了重點行業(yè)和領域安全生產(chǎn)隱患排查治理。按照國務院和省、市要求，我區(qū)分企業(yè)自查、各職能部門和街道檢查、區(qū)安委會督查三個階段開展重點行業(yè)和領域安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動。全區(qū)自查自改企業(yè)4508家,自查隱患817條,已自改隱患813條。督促職能部門和街道組織督查組145個，督查企業(yè)6525家次，發(fā)現(xiàn)各類隱患1817個，落實整改1809項，隱患整改率99.56%。重點抓了打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營煙花爆竹工作。下發(fā)了關(guān)于進一步加強打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營煙花爆竹工作的通知，對煙花爆竹非法生產(chǎn)經(jīng)營專項檢查工作進行研究部署，整合公安、工商、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)等執(zhí)法資源，開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，全面加大非法批發(fā)、零售企業(yè)管理力度。專項檢查期間，全區(qū)共出動人員773人次，檢查企業(yè)1357家，倉庫961間，居民住戶5396間。

三、嚴格執(zhí)法督查，大力解決薄弱環(huán)節(jié)和問題。扎實開展安全生產(chǎn)大檢查。先后組織四次安全生產(chǎn)大檢查。在春節(jié)、“五一”、“國慶”黃金周和十七大期間，開展了以消防安全、建筑工地、重大危險源單位、勞動密集型企業(yè)等領域為重點的大檢查。從5月18日開始，按照《市安全生產(chǎn)大檢查實施方案》的統(tǒng)一部署，在高處作業(yè)、用電安全、建筑施工、人員密集場所、營運校車、游樂設施、防雷設施等重點部位、重點行業(yè)和重點企業(yè)開展大檢查。大檢查期間，全區(qū)共出動人員4298人次，檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位6385家，出租屋11327間，危舊房1430間，發(fā)現(xiàn)并督促整改各類隱患2459個。加強安全生產(chǎn)經(jīng)常性監(jiān)察巡查。先后對22521個生產(chǎn)經(jīng)營單位進行了26150次檢查，查處事故隱患4255個，實際完成事故隱患整改3803條，發(fā)出責令整改指令書1640份，對35家違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的企業(yè)給予了監(jiān)察處罰。嚴格規(guī)范危險化學品監(jiān)督管理。對從事危險化學品經(jīng)營的單位進行了審核，共受理危險化學品經(jīng)營單位換證申請28家，辦理其他危險化學品業(yè)務7家。按照《市非藥品類易制毒化學品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)備案程序?qū)嵤┘殑t》的要求，在全區(qū)開展了非藥品類易制毒化學品生產(chǎn)、經(jīng)營單位備案工作，累計辦理企業(yè)申報非藥品類易制毒化學品經(jīng)營備案36宗，辦理備案證明變更申請3家。在11家加油站部署開展了危險化學品從業(yè)單位安全標準化建設工作。突擊檢查了30家危險化學品從業(yè)單位。開展了瓶裝液化氣銷售黑點專項整治,暫扣違法運輸瓶裝液化氣車輛1臺，扣押瓶裝液化氣205瓶。依法嚴肅查處事故。嚴格按照事故處理“四不放過”原則，對大眾搬屋公司“.2.4”事故等11起企業(yè)職工傷亡事故進行了調(diào)查處理，受理群眾投訴11起，行政處罰35起，罰款46.9萬元。

四、強化雙基建設，不斷夯實安全生產(chǎn)基礎。嚴格落實政府監(jiān)管主體責任。組織對街道、職能部門進行了年度安全生產(chǎn)目標管理考核。制定下發(fā)了部門、街道安全生產(chǎn)責任制考評細則和部門、街道安全生產(chǎn)第一責任人、直接責任人履職考評細則，逐級簽訂安全生產(chǎn)責任書，細化分解安全生產(chǎn)目標。強化推進企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。對轄內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位進行摸查統(tǒng)計和分類建檔，建立安全生產(chǎn)分類巡查制度，促進安全生產(chǎn)監(jiān)督管理科學化、制度化、規(guī)范化建設。下發(fā)《關(guān)于強化推進落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的通知》，對企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任工作做了部署。指導督促企業(yè)圍繞建立組織機構(gòu)、健全規(guī)章制度扎實開展責任制建設，在企業(yè)內(nèi)部建立橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)責任制，營造一級抓一級，逐級落實責任的責任追究格局。先后對113家企業(yè)進行了現(xiàn)場指導，組織70名安全主任進企業(yè)，為67家企業(yè)提供落實主體責任等咨詢、指導服務，協(xié)助企業(yè)整改主體責任落實方面問題132個。目前，全區(qū)各街道共完成主體責任推進企業(yè)3177家，完成年度計劃的102%。積極開展重大危險源場外應急預案編制工作。按計劃完成了四個重大危險源場外區(qū)域應急救援預案編制工作，并組織了演練。

篇7

我們是在校團委領導下，理學院團總支指導下的電子科學與技術(shù)091班的團支部，今天我們懷著激動的心情遞交“先進團支部”的申請材料！請各位各位認真審閱核對我們的材料。

我們電子科學與技術(shù)091班團支部有35個共青團員，4個非團員青年分子。至大一以來，我們團支部一直都秉承我們安徽科技學院“敬業(yè)、垂范、實踐、創(chuàng)新”的校訓，一直保持著一個優(yōu)秀的“學習之風”、“工作之風”、“生活之風”。下面從思想政治方面、班風建設方面和活動方面說說我們團支部一學年以來的輝煌。其中在思想政治和班風建設方面只是簡單的說說重要工作，著力在活動方面，因為一個班級的活動是班級內(nèi)部各成員在思想、政治、生活多方面的體能，也是構(gòu)建一個和諧文明向上的班級的重中之重事項。

一、思想政治方面

1、在大一上學期開學初在理學院的具體組織安排下收集整理班級團員和青年信息。為之后的入黨做充分準備，本班共有18人遞交了入黨申請書（大一下學期有2人也提交了申請）。然后就是在大一下學期于XX年11月23日進行入黨信息采集核對，并且在班級成員、班主任及學院的共同決定下，本班推選了2人為入黨積極分子，參加了第32期黨校培訓，認真學習黨的章程、政策、綱領、思想等，積極參加了各方面活動，并且在班里也多次宣傳了黨的先進知識，先進思想和先進精神。2名入黨積極分子在入黨積極分子結(jié)業(yè)考試中也取得了優(yōu)異的成績。

2、圍繞學習長江大學及安徽涉外經(jīng)濟學院大學生“見義勇為，舍己救人”精神，我們做了以下活動：a）組織本班人員于XX年11月份參加了相關(guān)主題演講比賽。同時本班于XX年11月20號晚開展了“見義勇為，舍己救人”主題交流會。本次活動比較成功，雖然說大多數(shù)人都積極發(fā)言，但是還是有少數(shù)未真正的融入進來，通過此次活動，不僅學習了當代大學生的英雄精神，還增強了班級的凝聚力和同學們的友誼。b）本班還出了一份關(guān)于學習英雄事跡精神的手抄報，做工精致，可以說是很不錯了作品，詳見圖片。

2、迎接黨代會，我們出了一份“喜迎黨代會主題”黑板報。

3、同時還組織班級學生參加學院學校及更高層次的各種思想政治方面的活動。

二、班風、學風建設方面

1、本班重點抓三風建設，即“學習之風”、“工作之風”、“生活之風”。

2、本班于XX年12月17日在理學院的指導下我們開展了“誠信文明”自查交流會。此次交流會本班學生講的都不錯，都從不同的角度切入這個“誠信文明”主題之中，但還是有些許瑕疵，有些成員積極性任需提高，以后還要調(diào)動更多的人參與到班內(nèi)交流中。

3、在學院的組織下本班的班長、團支書和學習委員參加了一周一次的干部培訓，更進一步的了解了作為班級主要干部職責，為以后的更好的為班服務做理倫知識的深化。

篇8

提起片警，在縣鎮(zhèn)幾乎無人不曉。他是派出所里一名普通的片警，四年來，他的足跡踏遍了鎮(zhèn)的山山水水，每個村莊都留下了他的足跡和汗水。在片警的平凡崗位上用墻頭苦干書寫了一頁頁充實的人生，深受責任區(qū)群眾的喜愛。近日，他被評為全省公安治安系統(tǒng)先進個人、省優(yōu)秀人民警察。

20年5月從巡警大隊調(diào)到派出所，干了一段時間內(nèi)勤后接手責任區(qū)工作，他所負責的責任區(qū)包括4個村、2個場、近8000人口。各種矛盾糾紛及治安案件讓他感到了前所未有的壓力。從小在農(nóng)村長大的認為自己，農(nóng)村群眾質(zhì)樸、厚道，只要自己真心與農(nóng)民交朋友，調(diào)處各類矛盾糾紛就會事半功倍。從那以后，在田間地頭、村民農(nóng)中處處都能看到他那敦實的身影……

20年11月1日，鎮(zhèn)巖前村發(fā)生一起意外死亡事外，一村民在駕駛收割機時，不慎滑入泥塘，將在收割機上幫忙裝稻谷的另一村民壓死。死者家屬情緒激動，將死者尸體停放在對方家中，要求對方巨額賠償，對方也不相讓，雙讓一觸即發(fā)，情況十分危急。接到報警后的第一個趕到現(xiàn)場，邊控制現(xiàn)場局勢邊向所領導匯報。最后，通過各方努力。接到報警后的第一個趕到現(xiàn)場，邊控制現(xiàn)場局勢邊向所領導匯報。最后，通過各方的努力，11月8日凌晨2時許，雙方終于達成協(xié)議，避免了一場流血事件的發(fā)生。在過去的七天里時間里，作為責任區(qū)民警，每天都堅持到凌晨雙方都平靜下來后，才趕回所里休息片刻，第二天天不亮又趕回，有時實在太困了干脆就住在村記家中或在車上睡一覺。他們的舉動深深地打動了村民和雙方家屬，為化解矛盾奠定了基礎。調(diào)解糾紛是片警的重要工作，鄰里糾紛、婆媳矛盾等許多看起來“雞飛蒜皮”的小事，片警都不能有絲毫懈怠，幾年來，用真情化解，用事實說話，角案件析法，用教訓警人，先后為群眾化解各類矛盾糾紛160余起，矛盾糾紛調(diào)處率達98%，責任區(qū)內(nèi)未發(fā)和一起因矛盾糾紛激化而引發(fā)的、上訪事件和刑事案件。

篇9

多年來， 憑借扎實的專業(yè)知識、 靈活的教學方法、 先進的教育理念、默默奉獻奉獻在教育崗位上，贏得了師生的喜愛、 同行的認可和社會的廣泛贊譽。

一、悉心從教，愛崗敬業(yè) 踏入工作崗位后的我, 一直對自己嚴格要求，努力完成學校交給 的各項任務。在教學管理上，我努力鉆研教學教法，全身心地去研究 每個學科。多少次,為了老師們能講上一節(jié)優(yōu)質(zhì)課早來晚走，琢磨好 每句話，搜集各種資料，給老師做各好的帶頭。我始終認為，既然選 擇了教師這個職業(yè)，就要盡職盡責，上好每一堂課，不求回報。在教 學工作中，我精益求精，踏踏實實，并用課改理念來豐富課堂教學， 引導教師質(zhì)疑調(diào)查、探究，調(diào)動每一個學生的學習積極性，使每一個 學生都嘗到成功的喜悅。

二、德育管理，創(chuàng)新思路 以落實常規(guī)工作為中心， 制定適合本校發(fā)展的學常規(guī)、 建 班規(guī)、 賽常規(guī)規(guī)范學生的言行。讓學生形成了良好的行為習慣， 營造了一個文明、和諧的校園氛圍。

創(chuàng)建一支德才兼?zhèn)洹⒏咝У陌嘀魅侮犖?。班主任是學生精神成長 的引路人。在選拔、培訓時朝著敬業(yè)奉獻、熱愛學生，善于做學生的思想工作，具有較強的教育教學組織能力，班主任學科專業(yè)和教育 專業(yè)基礎扎實，具有團結(jié)協(xié)作精神和較強的人際溝通能力的方向。

讓德育管理，與時俱進。緊密配合學校教學工作，落實學校班級 日常管理常規(guī)，貫徹讓優(yōu)秀成為習慣的育人理念，深入開展各項 德育工作。打造一支強有力的班級隊伍。對班干部進行定期的教育學 習 ，有意識地引導他們在競爭中樹立民主意識，在生活中注重培養(yǎng) 服務意識、自律意識、創(chuàng)新意識，強化自主意識，一批品學兼優(yōu)的班 干部脫穎而出。

三、關(guān)愛學生，撒播陽光 英國哲學家羅素說過：

愛是一縷金色的陽光， 凡缺乏愛的地方， 無論是學生的智慧還是品格都得不到充分或自由的發(fā)展。作為德育 工作者，應該是一個播種陽光的人，用關(guān)心、信任和激勵，把陽光的 種子撒進學生的心田。多年來，我校在愛心捐款活動中，師生都非常 踴躍的捐款獻愛心，廣大師生的人格如風行水上，了無痕跡，潤物無 聲，潛移默化間影響著學生的成長。以博愛塑造著學生的靈魂。

篇10

楊文堅同志是珠海市公共汽車公司的一名普通駕駛員，在平凡的崗位上，他練就了一手過硬本領。今年4月在上海揭曉的中國城市公共交通領域“節(jié)油王”評比中，代表珠?！胺Q王”，成為該領域廣東唯一獲獎者（全國公交領域共11人獲“節(jié)油王”稱號）。今年6月，在珠海市“百佳駕駛員”社會評選活動中，獲得“百佳駕駛員”榮譽稱號。

1999年，楊文堅應聘到珠海市公共汽車公司任駕駛員。十年來，他在開好安全車，做一名合格駕駛員的同時，練就了一套“節(jié)油經(jīng)”，并從中享受開車的樂趣。

許多人都見到過車輛冒黑煙，烏煙瘴氣，對環(huán)境影響極大。楊文堅認為那不是車輛的問題，主要原因是操作不當。他開車就不會出現(xiàn)這種情況。養(yǎng)成良好的駕駛習慣是做好節(jié)油的重要條件。節(jié)油控制，不轟油門，緩緩控制，始終保持一種“行云流水”的狀態(tài)。每次一上車，他首先調(diào)整好情緒，把心情調(diào)整到最佳狀態(tài)，輕踩油門，平穩(wěn)起步，手握方向盤眼觀六路心平氣和，腳踏離合器耳聽八方忙而不亂。起初，楊文堅跑99路線，單程38公里，55個站點，一天要跑300多公里，是市內(nèi)交通站點最多、里程最長的線路之一。他的“節(jié)油經(jīng)”就是在這條路上練就的。

“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！薄Ｋ麑ψ约阂髧栏?，在行車中做到不踩多一腳油門，不踩錯一腳剎車。他每月行駛約5000多公里。進站時，他都能提前松油門，讓車輛滑行進站，出站時起步平穩(wěn)，不猛轟油門。經(jīng)過紅綠燈時，他都會根據(jù)信號燈的轉(zhuǎn)換規(guī)律，判斷紅綠燈切換的時間，控制好車速和時間將被動轉(zhuǎn)為主動，盡可能在紅綠燈剛好變?yōu)榫G燈并且其他車輛已經(jīng)開始起步的時候，駕車平穩(wěn)通過，這樣就可避免重新起步，因為車輛頻繁地重新起步，對油耗、輪胎磨損都較大。如果看到綠燈即將變?yōu)榧t燈時，他也會松開油門，讓車慢慢滑行至紅綠燈等待通行，避免急剎車造成燃油浪費。

愛護車輛也是楊文堅的節(jié)油法寶。平時，他會做好車輛在發(fā)車前、行駛中、收車后的檢查工作，對車輛進行油路、氣路、電路、冷卻水、輪胎氣壓的檢查，發(fā)現(xiàn)車輛有故障馬上到車間進行維修，確保車輛處于最佳的工作狀態(tài)。比如，他會每天檢查輪胎氣壓的情況，氣壓不足時會加注到規(guī)定的壓力，因為正確的輪胎氣壓對車輛的節(jié)油非常重要。還有車輛的滑行距離如果明顯縮短，車輛則可能存在剎車拖的情況，就必須馬上維修?？諝鉃V芯是否過臟，致使進氣量不足造成燃油燃燒不充分而浪費。發(fā)動機的動力性是否不足，離合器是否打滑等等，這些他都能及時發(fā)現(xiàn)，將車輛存在的故障迅速處理，確保車輛各方面的技術(shù)狀況良好。由于他對車輛的精心呵護，他的車不僅油耗低，而且省材料。和他同一批的車電瓶，別的車已經(jīng)換了幾個了，他車上的電瓶不僅沒有更換，而且仍然處于良好狀態(tài)。

自20xx年5月開展“節(jié)油能手”評比活動來，21個月里，楊文堅有17個月被公司評為“節(jié)油能手”，共節(jié)油7788升,按當時的柴油價格4.73元/升計，折合36837元，為公司節(jié)約了較大的燃油成本。由于節(jié)油工作做得好，楊文堅被推選在線路會上介紹經(jīng)驗，交流駕駛技術(shù)和節(jié)油技巧。今年4月，被評為中國城市公共交通領域的“節(jié)油王”。