導(dǎo)語：如何才能寫好一篇少先隊(duì)建隊(duì)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

大家下午好！

值此少先隊(duì)建隊(duì)__周年之際，能夠參加此次“紅領(lǐng)巾相約中國夢”建隊(duì)紀(jì)念日主題隊(duì)日暨寶麗圓夢基金啟動儀式，我感到十分高興。

剛才，聽了李嘉欣同學(xué)代表少先隊(duì)員講述心中的夢想，聽了徐虹老師代表輔導(dǎo)員隊(duì)伍的發(fā)言、寶麗董事長宋秀龍的表態(tài)，看了寶麗圓夢基金宣傳片，感到大慶少年兒童的夢想很真誠、很光明、很有希望！會前，偉峰向我詳細(xì)介紹了教育局、人保局、油田教育中心、石化教育中心這些年來對共青團(tuán)尤其是少先隊(duì)工作的高度重視和大力支持，同時也介紹了寶麗基金成立的過程和初衷，對大家的這些舉措，市委是滿意的。

應(yīng)當(dāng)說，我分管這幾年來，團(tuán)市委、市少工委在大家的支持下，陸續(xù)出臺了加強(qiáng)少先隊(duì)工作和輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的政策文件，從制度上為少先隊(duì)工作提供了保障。同時抓好了“城鄉(xiāng)百校少先隊(duì)手拉手、紅領(lǐng)巾心向黨、希望工程、重細(xì)節(jié)·塑品行”等主題活動，不斷將工作做實(shí)、不斷將影響擴(kuò)大、不斷將活力延續(xù)。先后涌現(xiàn)出了多位全國、全省優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀少先隊(duì)員?？傮w感覺這幾年大慶少先隊(duì)工作有特色、有創(chuàng)新、有實(shí)效，有聲有色，很受廣大少先隊(duì)員歡迎！這里，我代表市委向大家并通過你們向全市廣大少先隊(duì)員、少年工作者表示節(jié)日的問候和衷心的感謝！

在今年六一參加“快樂童年·放飛希望”主題隊(duì)日活動時強(qiáng)調(diào)“實(shí)現(xiàn)我們的夢想，靠我們這一代，更靠下一代”。總書記這個思想很重要，實(shí)現(xiàn)中國夢要從激發(fā)孩子們的理想夢抓起，讓千千萬萬現(xiàn)在的孩子——將來我們的接班人為中國夢去奮斗。所以，團(tuán)市委、市少工委組織的本次“紅領(lǐng)巾相約中國夢”主題隊(duì)日活動，很及時，很必要，在座的各位要把這項(xiàng)工作抓緊、抓實(shí)、抓好。

借此機(jī)會，提三點(diǎn)希望：

一是希望全市廣大少先隊(duì)員擁有理想夢、科學(xué)夢、創(chuàng)造夢、報(bào)國夢，成長為有志、有識、有為、有情少年。梁啟超在《少年中國說》中提出“少年智則國智，少年富則國富，少年強(qiáng)則國強(qiáng)，少年獨(dú)立則國獨(dú)立，少年自由則國自由，少年進(jìn)步則國進(jìn)步”， 指出“少年兒童從小就要立志向、有夢想，愛學(xué)習(xí)、愛勞動、愛祖國，德智體美全面發(fā)展，長大后做對祖國建設(shè)有用的人才”，這不僅是黨和國家對少先隊(duì)員的期望，也是我們中國夢實(shí)現(xiàn)的希望。的講話，易懂，好記，但是里面有很深刻的含義，少先隊(duì)員要“好好學(xué)”、“認(rèn)真做”， 努力做到的要求，不辜負(fù)習(xí)爺爺和所有長輩的殷切期望。

二是希望全市廣大少年工作者、少先隊(duì)輔導(dǎo)員抓住我們整個國家倡導(dǎo)和實(shí)踐中國夢的機(jī)遇，善于激發(fā)孩子們的理想夢，引導(dǎo)孩子們逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，長大后成為中國夢的建設(shè)者、創(chuàng)造者、貢獻(xiàn)者。強(qiáng)調(diào)，少先隊(duì)是少年兒童的思想教育組織和自我學(xué)習(xí)組織，少先隊(duì)教育要以理想教育為核心內(nèi)容，以體驗(yàn)教育為基本途徑，以少先隊(duì)員為主體。當(dāng)前，中國夢就是構(gòu)建孩子們理想夢的有力動力和基本導(dǎo)向。少先隊(duì)要抓住重大事件、重要時機(jī)和熱點(diǎn)問題，幫助少年兒童樹立正確的、堅(jiān)定的信仰、信念、信心。按照少年兒童形象直觀的思維特點(diǎn)，聯(lián)系少年兒童的生活經(jīng)驗(yàn)，把大道理轉(zhuǎn)化為他們能夠理解的小道理，把成人話語轉(zhuǎn)化為兒童化的語言，把抽象概念轉(zhuǎn)化為具體生動的人物和故事，通過動漫、故事等文化藝術(shù)載體，借助電視、網(wǎng)絡(luò)等傳媒渠道和家長、老師等影響因素，把有意義的事情做得有意思，把有意思的事情做得有意義，使"中國夢"在少年兒童成長歷程中留下美好難忘的印象。

三是希望各級黨委、團(tuán)委、人保、教育部門，希望社會各屆繼續(xù)加大力度幫助少先隊(duì)組織、少先隊(duì)輔導(dǎo)員、少先隊(duì)員筑夢、圓夢?！瓣?duì)—團(tuán)—黨”是我們黨培養(yǎng)接班人的時序鏈條。在講話中強(qiáng)調(diào)：“孩子們成長得更好，是我們最大的心愿。黨和政府要始終關(guān)心各族少年兒童，努力為他們學(xué)習(xí)成長創(chuàng)造更好的條件。老師、家長要承擔(dān)起教育引導(dǎo)少年兒童成長成才的責(zé)任。少先隊(duì)組織要更好地為少年兒童服務(wù)。全社會都要關(guān)心少年兒童成長，支持少年兒童工作。對損害少年兒童權(quán)益、破壞少年兒童身心健康的言行，要堅(jiān)決防止和依法打擊?！备骷夵h委要加強(qiáng)對少先隊(duì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，共青團(tuán)、教育系統(tǒng)、人保部門要加強(qiáng)對少先隊(duì)工作的指導(dǎo)、支持和保障，尤其是少先隊(duì)輔導(dǎo)員老師職務(wù)、職級、職稱等關(guān)鍵問題上要盡最大努力解決他們發(fā)展的瓶頸，讓他們干的開心、放心、舒心，有奔頭、有希望、有保障。各級團(tuán)組織要堅(jiān)持全團(tuán)帶隊(duì)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、陣地建設(shè)、投入保障，推動少先隊(duì)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢培養(yǎng)好戰(zhàn)略預(yù)備隊(duì)。希望愛心企業(yè)及愛心人士們，能夠一如既往的關(guān)心支持少先隊(duì)工作、關(guān)心少先隊(duì)員們的成長，為少先隊(duì)事業(yè)的進(jìn)步發(fā)展添磚加瓦。希望大家在踐行社會責(zé)任和慷慨扶助公益中，企業(yè)越做越強(qiáng)、事業(yè)越做越大，帶動全社會不斷向文明、公益的方向發(fā)展。希望新聞媒體多關(guān)注報(bào)導(dǎo)少先隊(duì)工作、多關(guān)注報(bào)導(dǎo)助學(xué)及其他公益項(xiàng)目，為基金的發(fā)展和全社會公益事業(yè)的進(jìn)步助力。

關(guān)于寶麗圓夢基金，我再說幾句，設(shè)立基金是年初我對團(tuán)市委提出的要求，在偉峰他們的努力下，前不久，希望工程·大慶圓夢基金正式成立，標(biāo)志著助學(xué)圓夢的公益事業(yè)向著項(xiàng)目化、社會化、規(guī)范化，邁出了重要的一步。而此次寶麗圓夢基金的創(chuàng)建和加入，也更意味著在少先隊(duì)工作領(lǐng)域，我們將公益項(xiàng)目，向著機(jī)制化和傳承性推進(jìn)了一大步?？梢哉f，正是有了像寶麗新娘這樣的一批有社會責(zé)任感、有公益理念的優(yōu)秀企業(yè)，我們的助學(xué)公益事業(yè)才越來越成熟，我們的廣大少先隊(duì)員們才離圓夢越來越近。

少先隊(duì)的事業(yè)是培育夢想的事業(yè)，離不開廣大輔導(dǎo)員老師的辛勤付出。正是你們用耐心、真心、細(xì)心，全心全意的投身到少先隊(duì)工作中，廣大少先隊(duì)員們才一代代的茁壯成長成才，成為實(shí)現(xiàn)中國夢的合格接班人。你們不僅是少先隊(duì)員成長的引導(dǎo)者，也是少先隊(duì)精神的傳遞者，更是中國夢的播種者。這次圓夢 基金專門設(shè)立了對優(yōu)秀輔導(dǎo)員老師代表的獎勵機(jī)制，這既是對廣大少先隊(duì)輔導(dǎo)員老師的肯定，更是對少先隊(duì)事業(yè)更好發(fā)展的鼓勵。我相信，有這樣一支能力突出、愛崗敬業(yè)的輔導(dǎo)員老師隊(duì)伍，我們的少先隊(duì)工作一定會成績越來越突出。

篇2

1、當(dāng)好一日小幫手：這一天，不論哪位老師遇到需要我們幫助的地方，我們都會盡心竭力的去幫助他們，例如打水，掃地，那作業(yè)本等。

2、做好一日監(jiān)督員：我們?nèi)Ｍ瑢W(xué)，這天不但會自己佩戴好紅領(lǐng)巾、隊(duì)徽，還會督促每一位少先隊(duì)員，要求他們佩戴好紅領(lǐng)巾，做一名認(rèn)真的少先隊(duì)員。

3、正當(dāng)一日好公民：我們會盡少先隊(duì)員應(yīng)盡的義務(wù)，在這一天去社會上每人做一件好人好事，讓社會更加美好，如在西湖邊撿垃圾等。

4、見習(xí)一周小記者：利用物資修的時間閱讀少先隊(duì)知識，了解自建隊(duì)以來經(jīng)歷的5個時期，因?yàn)橹挥辛私獠艜鋵?shí)，只有落實(shí)才會進(jìn)步。

篇3

紅領(lǐng)巾，它是用革命烈士的鮮血染紅的。從祖國成立的那一刻起，少先隊(duì)，它便是一種光榮。紅領(lǐng)巾和隊(duì)旗以及隊(duì)歌是少先隊(duì)的象征。每個學(xué)校等學(xué)生到一定的年級就會頒發(fā)紅領(lǐng)巾，讓學(xué)生佩戴紅領(lǐng)巾?，F(xiàn)在少先隊(duì)已經(jīng)成立六十周年了。一年級時，有一種期待，在我心中蕩漾；二年級了，有一種興奮，在我胸口回流；到了三年級，有一種光榮，在我的腦海里不時的閃過......

    小時候，看見那些大哥哥大姐姐身上佩戴的紅領(lǐng)巾，我羨慕不已。在五星紅旗下許下諾言：“我如果戴上了紅領(lǐng)巾，一定會好好的愛護(hù)它，一定會好好珍惜它，一定會好好的使用它?，F(xiàn)在有了紅領(lǐng)巾，系上它。由于緊張的學(xué)習(xí)，它是多么不顯眼。一低頭便能看見它。你愛看不看，現(xiàn)在已經(jīng)戴上紅領(lǐng)巾的我，把小時候的諾言全拋在了腦后，可老師布置的作文題目《我與紅領(lǐng)巾》才讓我猛地想起來我還有紅領(lǐng)巾這一個好伙伴。紅領(lǐng)巾，你是我身體的一部分。缺少了你，我就缺少了身體的一部分，就缺少了當(dāng)少先隊(duì)員的資格。戴著你，我的精神永遠(yuǎn)煥發(fā)；戴著你，我的學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)高升；戴著你，我的步伐永遠(yuǎn)跨大；戴著你，我的手腳永遠(yuǎn)靈活；戴著你，我的智慧永遠(yuǎn)增長，永遠(yuǎn)開發(fā)，永遠(yuǎn)都不停的聚集......

    校園里，紅領(lǐng)巾陪伴我們成長。引導(dǎo)我們走向未來。浙江省少先隊(duì)成立了六十周年了，我要獻(xiàn)上一份大禮，那就是：尊敬紅領(lǐng)巾，尊敬五星紅旗，做一名合格，優(yōu)秀又文明的少先隊(duì)員。

篇4

【目的地簡介】：嶺下茶園是我校結(jié)對的一個德育教育基地，那里石階小路，涼亭花苑，風(fēng)景優(yōu)美。茶園種植著幾百株茶樹供學(xué)員采摘。

【活動時間】：2010年3月20日星期六

【出行方式】：自備車，20輛 由家長自愿報(bào)名組隊(duì)

【組織名稱】：烏牛中心小學(xué)大隊(duì)部采茶班

【組織機(jī)構(gòu)】：班主任：金芝林 班長：胡曉忠 生活委員：周燕霜

策劃委員：丁麗娜 紀(jì)律委員：戴錦生 宣傳委員：吳軻然爸爸

親子團(tuán)隊(duì)隊(duì)長：潘蓮飛 文明禮儀隊(duì)長：胡珍娜 繪本美院隊(duì)長：瞿珍品

【活動人數(shù)】：100（20名學(xué)生+20名家長+繪本學(xué)院隊(duì)40）

【日程安排】：8：00在烏牛中心小學(xué)集合

（1）領(lǐng)取號碼牌和車貼 （2）簡單儀式

8：30準(zhǔn)時出發(fā)

9：00到達(dá)采茶園地，活動開幕

9：00——11：00 活動（包含采茶技巧講解、采茶比賽、游戲等）

11：00——11：30 參觀茶葉基地 體驗(yàn)制茶樂趣

11：30 返回烏牛中心小學(xué)活動結(jié)束

【活動費(fèi)用】：學(xué)校負(fù)責(zé)活動經(jīng)費(fèi)（場地布置、獎品等）。

【需帶裝備】：照相機(jī)、攝像機(jī)、點(diǎn)心、礦泉水、采茶簍等。

【注意事項(xiàng)】：

1、注意安全，聽從領(lǐng)隊(duì)安排，嚴(yán)禁遲到、早退，嚴(yán)禁擅自離隊(duì)、安全自負(fù)。

2、注重環(huán)保，不亂扔雜物。（每人自備一雜物袋）塑料袋。

3、有安全意識，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，如有意見不同需相互寬容。

【報(bào)名事項(xiàng)】：

1、本次活動限20名學(xué)生和20名家長，額滿即止。

2、請有打算的人員提前做好工作安排，自愿參加，歡迎本校老師報(bào)名參加。

3、報(bào)名熱線：

4、報(bào)名截止日期2010年3月17日（星期四）3點(diǎn)之前，逾期不候。星期五早上在網(wǎng)上公布要參加本次活動的人員名單，或電話通知。

【聯(lián)系方式】：

篇5

2、在獻(xiàn)辭中，他講述了自己救助村民的一個故事。

3、那是5月13日凌晨1時多，從山上傳來一股難聞的氣味，有一些逃向山外的人告訴大家，十幾里外的化工廠液氨泄漏了，硫酸燃燒產(chǎn)生了難聞的氣味兒。老師指揮大家趕快逃向山外，只要翻過大山，就有生的希望！但鄭小鵬卻想到自己的村子里，還有許多村民并不知道液氨泄漏的事情，他們面臨著巨大的危險(xiǎn)。鄭小鵬找到正在救災(zāi)的堂兄，兩人一同跑回村子，把消息告訴了全村百姓，勸大家趕快逃走。

4、地震之后一直下雨，鄭小鵬渾身濕透，鞋子也不知去了哪里。白天他在廢墟里撿到一雙干凈的雨靴，雖然比自己的腳大許多，但總算是干的，他就穿著大靴子，同三十幾名鄉(xiāng)親，一步一滑地翻過了兩座大山。

5、據(jù)了解，在獻(xiàn)辭的初稿中，寫的是鄭小鵬“連忙翻過大山去通知村里的人，帶領(lǐng)三十幾個鄉(xiāng)親一起脫離了危險(xiǎn)”。6月5日，鄭小鵬從帳篷小學(xué)被接到北京，讀到這段獻(xiàn)辭文字時，他提出把“帶領(lǐng)”改為“和”。問他為什么這樣改，鄭小鵬說：“那不是我的功勞。”一詞之改，讓大家對這位小英雄刮目相看。

篇6

一、學(xué)習(xí)上刻苦，成績優(yōu)異

李炯琪是一個虛心好學(xué)、刻苦鉆研的好學(xué)生。在學(xué)習(xí)的道路上，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個腳印，取得成績時不驕傲，遇到挫折時不氣餒。始終保持積極向上、孜孜以求的精神，面對困難，從不言敗。課前認(rèn)真預(yù)習(xí)，上課認(rèn)真聽講，積極發(fā)言，腦子隨著老師轉(zhuǎn)，做作業(yè)一絲不茍，課后及時復(fù)習(xí)。因此，在每次考試中成績都名列前茅，年年被學(xué)校評為孝德好少年和優(yōu)秀干部。生活中，李炯琪不斷的充實(shí)自己的課外知識，課余時間經(jīng)常閱讀有益的課外讀物，《十萬個為什么》、《中國少兒百科全書》、《兒童文學(xué)》……在爸爸媽媽的指導(dǎo)下，還積極地學(xué)習(xí)電腦知識，上網(wǎng)查閱資料，解決學(xué)習(xí)中的疑難問題，對學(xué)習(xí)有著濃厚的興趣。

二、生活快樂，品質(zhì)優(yōu)秀

李炯琪非常懂事。尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，勤儉節(jié)約，愛護(hù)公共財(cái)物，遵守公共秩序。

篇7

從年鎮(zhèn)成立社區(qū)少工委以來，逐步完善了社區(qū)少工委的組織機(jī)構(gòu)，并為區(qū)域少先隊(duì)文化建設(shè)作了很多有益的探索和實(shí)踐?；趯^(qū)域少先隊(duì)文化的研究，我們著手對地區(qū)少先隊(duì)文化建設(shè)現(xiàn)狀作了調(diào)查和剖析。從不同的角度、側(cè)面反映了少先隊(duì)員的現(xiàn)實(shí)情況，分析了存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并提出了相關(guān)的意見、建議。

希望通過我們的努力，在加強(qiáng)區(qū)域少先隊(duì)文化建設(shè)的同時，對的少先隊(duì)工作有更進(jìn)一步的推動。

關(guān)鍵詞：區(qū)域少先隊(duì)文化

2004年，在團(tuán)區(qū)委的關(guān)心下，在區(qū)少工委的幫助下，鎮(zhèn)成立了社區(qū)少工委。近兩年來，我們逐步建立并完善了社區(qū)少工委的組織機(jī)構(gòu)，并為區(qū)域少先隊(duì)文化建設(shè)作了很多努力。

我們已經(jīng)做到了“從無到有”，但是如何做到“從有到優(yōu)”繼而“從優(yōu)到精”，這是我們所思考的。

我們認(rèn)為，要將區(qū)域少先隊(duì)文化建設(shè)得更好，就必須對我們過去所做的有一個回顧與反思，必須對區(qū)域內(nèi)少先隊(duì)員們的感受有一個清楚的認(rèn)識。

因此，我們設(shè)計(jì)了兩套調(diào)查問卷，并于06年6月，對地區(qū)的少先隊(duì)員鎮(zhèn)所屬各居、村委干部，進(jìn)行了問卷調(diào)查。

一、調(diào)查結(jié)果

（一）地區(qū)少先隊(duì)員家庭構(gòu)成情況

根據(jù)問卷調(diào)查結(jié)果，區(qū)域內(nèi)少先隊(duì)員的家庭情況如下：

家庭結(jié)構(gòu)

核心家庭

單親型

94.9%

5.1%

居住結(jié)構(gòu)

與父母兩代同住

祖孫兩代同住

三代同住

70.4%

3.1%

26.5%

父母

文化程度

大本及以上

高中及以上

初中

小學(xué)及以下

8.1%

50.9%

38.3%

2.7%

父母每天輔導(dǎo)或陪伴孩子學(xué)習(xí)的

時間

0.5小時及

以下

1小時

1.5小時

2小時及以上

40%

26%

18%

16%

父母的業(yè)余愛好

有豐富的業(yè)余愛好（如：讀書、集郵等）

有簡單愛好（打牌、跳舞等）

無任何愛好

8%

40%

52%

（二）區(qū)域內(nèi)少先隊(duì)員業(yè)余時間的安排

（三）區(qū)域內(nèi)少先隊(duì)員對的了解程度

（四）地區(qū)現(xiàn)有的少先隊(duì)活動基地及所開展的活動

1、地區(qū)現(xiàn)有的少先隊(duì)員假日活動基地有共康五村社區(qū)圖書館、共康八村青少年活動中心、共康社區(qū)學(xué)校。

2、社區(qū)和學(xué)校在假期為少先隊(duì)員開展的活動次數(shù)

3、社區(qū)和學(xué)校活動中學(xué)生最感興趣（多選題）的活動

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二、分析與討論

總體上看，隨著地區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面的發(fā)展，地區(qū)少先隊(duì)文化建設(shè)呈現(xiàn)出良好發(fā)展的趨勢，但仍存在不足。如家庭文化教育亟待提高；學(xué)校少先隊(duì)活動缺乏相關(guān)內(nèi)容；社區(qū)資源開發(fā)利用不夠等。

(一)家庭文化教育亟待提高

1、父母文化素養(yǎng)對隊(duì)員各方面的影響

接受問卷調(diào)查的隊(duì)員中，父母文化程度在高中及以上者，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的占58%，良好的占21%，較差的只占1.2%；父母文化程度在初中的隊(duì)員，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的占46%，良好的占23%，較差的占2%；父母文化程度在小學(xué)及以下的隊(duì)員，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的占14%，良好的占38%，較差的占36%。

從中我們可以看出，父母受教育程度越高，子女學(xué)習(xí)達(dá)良好以上程度的比例越大，學(xué)習(xí)較差者的比例則越??；反之亦然?？梢?，越是有文化的父母越懂得知識對將來就業(yè)的重要性，在這方面灌輸給孩子的越多，對子女的學(xué)習(xí)抓的越緊，而且重視德、智、體、美、勞等多方面的訓(xùn)練，以便將來更好的適應(yīng)社會的發(fā)展。而文化較低的父母，由于受思維所限，目光比較短，雖然希望子女學(xué)習(xí)好，將來比自己強(qiáng),但在教育投入、學(xué)習(xí)環(huán)境及教育方法上都有很多不足，所以造成部分學(xué)生各方面的能力較差。

2、父母關(guān)心的程度對學(xué)生各方面的影響

在調(diào)查中，父母每天陪伴及輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)的時間（除吃飯睡覺外）在1小時及以上的隊(duì)員，其中學(xué)習(xí)優(yōu)秀的占59%，良好的占41%，較差的沒有。父母每天陪伴及輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)的時間（除吃飯睡覺外）在0.5小時及以下的隊(duì)員，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的占29%，良好占30%，較差的占41%。從數(shù)據(jù)看，父母對孩子的關(guān)心程度與孩子的學(xué)習(xí)成績成正比。這說明父母的關(guān)心與適當(dāng)輔導(dǎo)對孩子來說是很重要的，使孩子時刻感到一雙眼睛在看著自己，并且感到父母對自己學(xué)習(xí)等各方面的重視，可以對孩子的成長起到約束作用及一定的推動作用。

3、父母的業(yè)余愛好對隊(duì)員各方面的影響

在對父母業(yè)余愛好的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有豐富業(yè)余愛好的占8%，有簡單業(yè)余愛好的占40%，無任何愛好的占52%。父母業(yè)余愛好豐富的學(xué)生中，學(xué)習(xí)成績和其他各方面能力較強(qiáng)的占73%，良好的占27%，較差的沒有。而父母沒有任何業(yè)余愛好的學(xué)生中，各方面能力較強(qiáng)的占25%，良好的占46%，較差的占29%。這說明父母的生活態(tài)度對孩子也有一定的影響，它可以潛移默化的對孩子產(chǎn)生影響，在同玩同樂中，可以陶冶人的情操，拉近父母與子女間的距離，引導(dǎo)他們培養(yǎng)正確的興趣愛好和多種適應(yīng)社會的能力。

（二）社區(qū)和學(xué)校少先隊(duì)活動缺乏相關(guān)內(nèi)容

從調(diào)查結(jié)果顯示的數(shù)據(jù)來看：

參與調(diào)研的少先隊(duì)員中，雙休日有78.6%的隊(duì)員在家做作業(yè)及休息，20.1%在家長的安排下外出補(bǔ)課，而有自由外出娛樂時間的隊(duì)員不到兩個百分點(diǎn)。

寒、暑假的活動安排，根據(jù)隊(duì)員們選擇（多選）的結(jié)果顯示，通常在家看電視的隊(duì)員為73.5%，在家玩電腦或游戲機(jī)的占54.7%，去同學(xué)家玩或與同學(xué)一起出去玩的占44.6%，而參加社區(qū)組織的各類活動的比例為31.4%，自己會去科技館或青少年活動中心等場所的隊(duì)員比例僅占7.5%。

參與問卷調(diào)查的隊(duì)員中，只有13.8%的隊(duì)員表示知道在歷史上曾發(fā)生過“大捷”等事件，40.2%的隊(duì)員表示對“淞滬抗戰(zhàn)”中發(fā)生的事件有所了解，而46%的隊(duì)員對這些不知道或不清楚。對于的歷史遺留文件資源或建筑，只有31.4%的隊(duì)員知道有“一·二八無名英雄紀(jì)念碑”，而其它隊(duì)員都不知道有何歷史遺留文化資源及建筑。

社區(qū)和學(xué)校在假期為少先隊(duì)員開展過的活動，按次數(shù)從高到低前四位依次為：

法制教育類、環(huán)保類、愛國主義教育類和講座類。其余依次為文藝類、體育類、讀書類和參觀考察類。

參與問卷調(diào)查的少先隊(duì)員表示，以上活動中，他們最感興趣（多選）的是：

文藝類（30.8%），體育類（22%），讀書類（18.87%）與參觀考察類（17.6%）。

此外，隊(duì)員們表示，還可以開展游戲類、親子類、體驗(yàn)類、探索類及制作類等活動。

因此，社區(qū)和學(xué)校還應(yīng)根據(jù)區(qū)域內(nèi)少先隊(duì)員們業(yè)余生活的現(xiàn)狀、他們對的了解程度及他們感興趣的活動類型，來增設(shè)一些豐富的活動內(nèi)容。

（三）社區(qū)資源開發(fā)利用不夠

除了前面提到過的社區(qū)圖書館、社區(qū)學(xué)校等社區(qū)少先隊(duì)員活動基地外，接受問卷調(diào)查的隊(duì)員們紛紛表示，現(xiàn)有的活動基地遠(yuǎn)不能滿足少先隊(duì)員們的需要，此外，符合隊(duì)員們喜好的活動來開展的場所也不夠。

三、建議

（一）有效進(jìn)行家庭教育的指導(dǎo)

由區(qū)域內(nèi)的學(xué)校及由社區(qū)層面出面組織，定期開展對少先隊(duì)員們家長的指導(dǎo)，指導(dǎo)他們?nèi)绾斡行У剡M(jìn)行家庭教育。指導(dǎo)內(nèi)容建議從以下幾方面著手：

1、如何傾聽孩子的心聲；

2、留一些時間給孩子；

3、多一些關(guān)注給孩子；

4、如何加強(qiáng)自身文化修養(yǎng)；

5、如何引導(dǎo)孩子規(guī)范禮儀舉止；

6、如何與孩子共同培養(yǎng)有利身心健康的興趣愛好……

（二）擴(kuò)展活動基地，發(fā)揮基地作用1、現(xiàn)有的活動基地遠(yuǎn)不能滿足少先隊(duì)員們的需要，我們可以充分挖掘可利用的資源，就如隊(duì)員們在調(diào)查問卷中所說的，小區(qū)內(nèi)的健身場所、小花園，哪怕是樓前的空地，只要善加利用，發(fā)揮功效，都可以成為很好的活動基地。

2、在資源利用時，還應(yīng)該加以分類。如泗塘二中校園內(nèi)的“一·二八無名英雄紀(jì)念碑”，一·二八紀(jì)念路上的“紀(jì)念村牌坊”可作為“愛國主義教育基地”及儀式教育基地；地區(qū)范圍內(nèi)的公立網(wǎng)吧可以成為很好的網(wǎng)絡(luò)資源；共康路、長臨路及各個小區(qū)內(nèi)的綠化資源等可成為“小公民道德建設(shè)”的活動開展場所；即將建成的公園可作為實(shí)踐活動基地。

3、設(shè)立參觀考察型教育陣地

有一些企業(yè)效益較好，如：制罐廠、蜜兒可乳業(yè)集團(tuán)等，利用這些資源，通過通過本地區(qū)的一些領(lǐng)導(dǎo)干部，可以組織隊(duì)員們進(jìn)行考察活動，了解的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，讓隊(duì)員們樹立起熱愛家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)、發(fā)展家鄉(xiāng)的強(qiáng)烈愿望。

4、設(shè)立服務(wù)型活動陣地

我們還可以通過有關(guān)部門的配合，預(yù)先了解各社區(qū)內(nèi)需要服務(wù)的老人與地點(diǎn)。比如：敬老院、老年活動室、某條路等，都可以成為服務(wù)教育陣地。

5、設(shè)立娛樂型活動陣地

調(diào)查問卷數(shù)據(jù)顯示，有52％的隊(duì)員們最希望進(jìn)行的活動是文體類活動。屹立家園、共康公寓等設(shè)施較好、場地較大的小區(qū)，可為隊(duì)員們打羽毛球、跳繩、踢足球和進(jìn)行一些弄堂老游戲等休閑娛樂活動提供定點(diǎn)場所。

在設(shè)立這些活動陣地的同時，還應(yīng)切實(shí)發(fā)揮好這些陣地的作用。如：沒有電影院，那么“影視教育基地”就應(yīng)該在有關(guān)部門的統(tǒng)籌安排與協(xié)調(diào)下，定期向孩子開放，播放一些優(yōu)秀的影片；“儀式教育基地”可作為除自己學(xué)校之外的其它學(xué)校孩子的入隊(duì)儀式等團(tuán)、隊(duì)儀式的規(guī)范教育定點(diǎn)陣地。

（三）合理選擇活動，豐富活動類型

除了已開展過的一些活動，我們還可以增設(shè)如下一些活動：

1、小調(diào)研類活動

正如之前調(diào)查結(jié)果中圖表顯示數(shù)據(jù)，參與問卷調(diào)查的隊(duì)員中，只有13.8%的隊(duì)員表示知道在歷史上曾發(fā)生過“大捷”等事件，40.2%的隊(duì)員表示對“淞滬抗戰(zhàn)”中發(fā)生的事件有所了解，而46%的隊(duì)員對這些不知道或不清楚。對于的歷史遺留文件資源或建筑，只有31.4%的隊(duì)員知道有“一·二八無名英雄紀(jì)念碑”，而其它隊(duì)員都不知道有何歷史遺留文化資源及建筑。

調(diào)查中還顯示，隊(duì)員們非常想對有進(jìn)一步的深層次的了解。隊(duì)員們想要了解的內(nèi)容從問卷中涉及的相關(guān)問題（多選）的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)按比例從高到低前四位依次為：

的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、文化、科技發(fā)展：74%；

的風(fēng)土人情：62.5%；

的名稱由來及歷史變遷：50.3%；

發(fā)生過的歷史事件：38.9%。

那么，在參觀考察之外，何不增設(shè)“小調(diào)研活動”，讓隊(duì)員們自己主動去探詢他們想要了解的事情呢？既滿足他們的需求，又鍛煉他們的能力，還能讓他們更了解自己成長的家園。

2、體驗(yàn)類活動

可以讓隊(duì)員們在社區(qū)擔(dān)任一周“小青保干部”；在“家得利超市”共康店幫助理貨、銷售；在社區(qū)圖書館幫助管理、登記……讓隊(duì)員們通過角色的體驗(yàn)、工作的體驗(yàn)等來更加了解、熱愛周邊的人及社會，同時為將來服務(wù)于社會、服務(wù)于打下基礎(chǔ)。

3、親子類活動

接受調(diào)查問卷的隊(duì)員中，以核心家庭居多（94.9%），因此可以搞一些家庭知識競賽、家庭卡拉OK比賽、家庭體育競賽等活動；受調(diào)對象中，還有將近30%的比例是祖孫兩代同住及三代同住的，因此還可以開展一些三代同堂的活動，或是鄰里共同參與的活動。這些活動既符合建設(shè)和諧社會、和諧社區(qū)與學(xué)習(xí)型家庭的需要，又能讓隊(duì)員們在歡樂中對感恩與孝敬加深理解，同時也可增加家長與孩子共同學(xué)習(xí)與活動的機(jī)會。

總之，選擇活動時應(yīng)更顧及到少先隊(duì)員喜愛什么，想干什么，而不是把安排一次活動當(dāng)作完成一次任務(wù)，撿撿小區(qū)內(nèi)的垃圾就是一次環(huán)?；顒?，聽一場講座就是對他們進(jìn)行了教育。事實(shí)并非如此，調(diào)查問卷中顯示，隊(duì)員們在假期中最希望能感受的還是快樂（80.5%）。只有將教育融入隊(duì)員們真心喜愛的活動形式中去，教育才能在他們心中留下痕跡。

（四）挖掘人力資源、調(diào)動各方力量

要廣泛借助社會力量，充分發(fā)揮社區(qū)人才聚集的優(yōu)勢。我們可以：

1、聘請老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范擔(dān)任社區(qū)少先隊(duì)輔導(dǎo)員，充分發(fā)揮老同志在未成年人思想成長中的作用。

2、挖掘社區(qū)人才資源，將有法律、科技、文化、衛(wèi)生等專長的人士發(fā)動起來擔(dān)任輔導(dǎo)員，為孩子在社區(qū)的學(xué)習(xí)與活動提供更強(qiáng)有力的保障。

（五）、合理的評價(jià)

參與問卷調(diào)查的社區(qū)干部表示，如果有一種好的評價(jià)方式，隊(duì)員們會更積極地參加各項(xiàng)活動，活動的收效就會更好。參與問卷的少先隊(duì)員們也表示，他們希望能有一種公平、公正的評價(jià)方式，希望有適當(dāng)?shù)莫勂罚睿?8％的隊(duì)員希望這種評價(jià)能在學(xué)校起作用，還有隊(duì)員表示，如果可以互動參與評價(jià)就更好。

另外，還可以設(shè)計(jì)一張“文化實(shí)踐足跡卡”：以“地區(qū)行政塊”的地圖為輪廓，制作一張卡紙，把區(qū)域內(nèi)的少先隊(duì)文化建設(shè)的資源標(biāo)入圖中，每當(dāng)隊(duì)員在一個區(qū)域文化基地內(nèi)經(jīng)過實(shí)踐后，取得了一定成果，就在此卡上進(jìn)行過程性評價(jià)。（如以爭章形式開展）

尋找一個合理的、有效的評價(jià)方式也是我們今后著重思考并要解決的一個重要問題，還有待努力。

篇8

一、管理機(jī)制

（一）大隊(duì)部對少先隊(duì)社團(tuán)的管理

1、推動大隊(duì)各職能部適應(yīng)不斷變化的學(xué)生社團(tuán)活動。因?yàn)樯鐖F(tuán)活動的復(fù)雜性，原有的舊式的大隊(duì)部的組織和管理方式顯然已經(jīng)無法適應(yīng)變化中的社團(tuán)發(fā)展，因此，必須在原有的組織結(jié)構(gòu)上增設(shè)社團(tuán)活動部。社團(tuán)活動部的核心是主管學(xué)生社團(tuán)的相關(guān)事宜，主要負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督各社團(tuán)的日?；顒拥拈_展及活動情況的反饋，同時兼管新社團(tuán)的創(chuàng)建。另外，綜合所有社團(tuán)的常規(guī)活動情況，涉及到的其他內(nèi)容由相關(guān)的職能部分管。其他的少先隊(duì)部門可按照工作或活動實(shí)際，參與和共同管理具體的社團(tuán)活動。這樣的職能轉(zhuǎn)變有利于全面細(xì)致的管理各社團(tuán)，并且少先隊(duì)大隊(duì)部也可以通過監(jiān)管各職能部，以實(shí)現(xiàn)各社團(tuán)具體工作的垂直落實(shí)和管理，如此就可以把少先隊(duì)的社團(tuán)活動推向最前沿，給了更多的隊(duì)員有了鍛煉自己的平臺。

2、明確社團(tuán)管理章程，形成規(guī)范化的工作流程及考評制度。制訂社團(tuán)管理章程，分別對社團(tuán)的宗旨、社團(tuán)的申請、成立和注銷、社團(tuán)的權(quán)利和義務(wù)、社團(tuán)活動的開展和會員的招募、會員的權(quán)利和義務(wù)、社團(tuán)經(jīng)費(fèi)的申請和使用、社團(tuán)的監(jiān)督和管理、社團(tuán)的考核和評選等方面作了一定的細(xì)則規(guī)定；社長組織爭章考核，在社團(tuán)內(nèi)部實(shí)行以“自我管理，自我約束，自我展示”為原則的管理方式，真正使少先隊(duì)社團(tuán)活動成為深受隊(duì)員喜歡，發(fā)展隊(duì)員個性，增長隊(duì)員才能的舞臺。

（二）各社團(tuán)內(nèi)部管理

少先隊(duì)社團(tuán)的內(nèi)部管理，應(yīng)遵從，從隊(duì)員中來，到隊(duì)員中去的原則，在日常的社團(tuán)內(nèi)部管理中社長監(jiān)督成員，實(shí)行以“自我管理，自我約束，自我展示”為原則的管理方式，讓有一定技能、想法、能力的普通隊(duì)員提出自己可具操作性的社團(tuán)創(chuàng)建方案；提倡各社團(tuán)民主推選社長、自定社團(tuán)章程、自聘輔導(dǎo)老師、制定活動計(jì)劃，自主開展活動；圍繞社團(tuán)開展的時間、社團(tuán)輔導(dǎo)員的聘任、最喜愛的社團(tuán)、社團(tuán)活動以及和“雛鷹爭章”活動相結(jié)合的認(rèn)可度等方面推進(jìn)全面化的社團(tuán)部管理。使得綜合素質(zhì)得到全面的升華。

二、輔導(dǎo)機(jī)制

一套全面有序的輔導(dǎo)機(jī)制，是少先隊(duì)社團(tuán)活動的順利開展與否的關(guān)鍵因素，離開了輔導(dǎo)員的指導(dǎo)，社團(tuán)的運(yùn)行效率必定大打折扣，因此，必須建立健全社團(tuán)的輔導(dǎo)機(jī)制，充分發(fā)揮輔導(dǎo)員的功能與職責(zé)。輔導(dǎo)機(jī)制的展開主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）指導(dǎo)社團(tuán)開展日常活動。

輔導(dǎo)員教師作為整體的調(diào)控者，應(yīng)該在充分相信每一位少先隊(duì)員的能力的基礎(chǔ)上，適時地引領(lǐng)和點(diǎn)撥，對每次的社團(tuán)活動可能出現(xiàn)的問題做好預(yù)案，對社團(tuán)里的不正常的現(xiàn)象及時發(fā)現(xiàn)，及時處理，同時要明確自己的職責(zé)范圍，重點(diǎn)放在協(xié)調(diào)和指導(dǎo)方面，堅(jiān)持隊(duì)員“自己的活動自己搞”，放手讓他們進(jìn)行組織和策劃。

（二）引導(dǎo)隊(duì)員開展文化特色活動。

開展文化特色活動是少先隊(duì)社團(tuán)活動的重要組成部分之一。在社團(tuán)活動開展的過程中，尤其是特色文化活動中，往往有一些骨干社員能力較強(qiáng)在活動中表現(xiàn)突出，對這部分成員以培養(yǎng)素質(zhì)型新時代的少先隊(duì)員為目的，有意識的把他們培養(yǎng)一批有特長的少先隊(duì)員。而大部分的成員多半是好奇和興趣參加了社團(tuán)，輔導(dǎo)員此時要做好引導(dǎo)工作，引導(dǎo)隊(duì)員互相學(xué)習(xí)，引導(dǎo)隊(duì)員談體會、說感悟，使活動的文化熏陶功能得到升華。

（三）與中隊(duì)輔導(dǎo)員共建雙向輔導(dǎo)通道。

社團(tuán)突破了固有的以中隊(duì)為一個單位的學(xué)生單元，對于部分在中隊(duì)這個單元埋沒了潛能的學(xué)生，社團(tuán)是一個重塑自我的空間。在社團(tuán)這個新的組織中，很多隊(duì)員都會產(chǎn)生巨大的變化，展現(xiàn)出不為人知的一面，甚至是突破自我，實(shí)現(xiàn)了潛力的激發(fā)，這些情況，社團(tuán)輔導(dǎo)老師應(yīng)該敏銳的記錄下來，及時和中隊(duì)輔導(dǎo)員反饋隊(duì)員在社團(tuán)中的表現(xiàn)，不僅能夠幫助調(diào)動隊(duì)員在社團(tuán)活動中的積極性，而且有助于隊(duì)員在回到中隊(duì)后繼續(xù)健康快樂地成長，實(shí)現(xiàn)與中隊(duì)輔導(dǎo)員共建雙向輔導(dǎo)通道，共同育人。

三、評價(jià)機(jī)制

社團(tuán)活動的評價(jià)應(yīng)和社團(tuán)爭章緊密結(jié)合，幫助隊(duì)員在評價(jià)中實(shí)現(xiàn)認(rèn)識自我，發(fā)展自我，超越自我這一升華的過程，使評價(jià)機(jī)制向縱深發(fā)展。

（一）評價(jià)對象多元化

鼓勵每一位隊(duì)員，參加社團(tuán)活動的少先隊(duì)員都踴躍的參與到評價(jià)活動中去，將評價(jià)對象的范圍延伸出去，甚至可以進(jìn)行社團(tuán)間的互評等等，通過這種方式能從不同角度為隊(duì)員本人提供更為全面的信息，有助于隊(duì)員更全面認(rèn)識自我。

（二）評價(jià)主體多元化

評價(jià)主體不僅僅是每一位參加社團(tuán)的少先隊(duì)員，還包括社團(tuán)成員、輔導(dǎo)員、家長。通過與不同評價(jià)主體的接觸和理解不同主體的評價(jià)，既是對自我的提升，同時也增強(qiáng)社團(tuán)的活力，加強(qiáng)了社團(tuán)的凝聚力和吸引力。

回顧多年的實(shí)踐，我覺得有關(guān)少先隊(duì)社團(tuán)建設(shè)還有一些問題值得我們深人思考，需要我們做進(jìn)一步的探索。只有扎扎實(shí)實(shí)的把握好每一個細(xì)節(jié)，勤勤懇懇的總結(jié)實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，兢兢業(yè)業(yè)的保持一個陽光向上的心態(tài)，實(shí)實(shí)在在的探求和總結(jié)一些社團(tuán)建設(shè)和發(fā)展的切實(shí)規(guī)律，才能夠真正的把少先隊(duì)社團(tuán)建設(shè)做的更有意義。

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篇9

市勞動保障監(jiān)察總隊(duì)先進(jìn)事跡介紹

市勞動保障監(jiān)察總隊(duì)先進(jìn)事跡介紹依法行政執(zhí)法為民努力開創(chuàng)為民服務(wù)的新局面兩年來，**市勞動保障監(jiān)察總隊(duì)努力打造“學(xué)習(xí)型、工作型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口工作取得明顯成效。省、市黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)對其工作給予充分肯定，并先后被評為全國優(yōu)秀青少年維權(quán)崗先進(jìn)單位，四川省勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位，**市貫徹勞動保障法律法規(guī)先進(jìn)單位。一、不斷加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實(shí)維護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)益。建立了相關(guān)部門聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制和覆蓋城鄉(xiāng)的工作體系，積極開展多層次多渠道的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，各項(xiàng)工作指標(biāo)逐年大幅增長。兩年來，年檢用人單位4.6萬多戶，主動監(jiān)察用人單位3.8萬多戶；行政處罰1096戶，罰金1300多萬元;為44萬多勞動者追回工資3億多元；接受群眾舉報(bào)1萬余件，立案9957件，結(jié)案9865件，結(jié)案率為99%；糾正了1.79萬戶用人單位的違規(guī)行為，新增社保登記和督促繳費(fèi)1.01萬戶，涉及用工26.7萬人，追繳社保6344萬元。二、依法規(guī)范化辦案，努力提高辦案質(zhì)量和水平。建立和完善規(guī)范化監(jiān)察執(zhí)法規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)法程序。率先在**市建立起行政處罰案卷電子檔案，實(shí)行勞動保障監(jiān)察預(yù)警制度，統(tǒng)一了全市勞動保障監(jiān)察執(zhí)法文書，連續(xù)兩年組織對全市勞動保障監(jiān)察案卷進(jìn)行評比。收到3起行政訴訟全部勝訴，以來立案查處的236起案件，無一例聽證、行政復(fù)議和行政訴訟。在參加全市行政執(zhí)法部門處罰案卷評比活動中，被抽查的兩宗案卷均被評為優(yōu)秀。三、優(yōu)化辦事程序、落實(shí)惠民措施，為勞動者排憂解難。制定了一系列的惠民便民措施并認(rèn)真抓好落實(shí)。實(shí)行政務(wù)公開，使服務(wù)對象對勞動保障監(jiān)察職能職責(zé)、辦事流程、工作人員和辦公樓層一目了然，堅(jiān)持掛牌和亮牌工作，方便人民群眾舉報(bào)投訴；改建舉報(bào)投訴大廳，設(shè)置了飲水機(jī)、殘疾人專用座椅和便民藥箱，派人員學(xué)習(xí)手語，方便聾啞殘疾投訴者，實(shí)現(xiàn)舉報(bào)投訴無障礙，體現(xiàn)人性化服務(wù)；嚴(yán)格實(shí)行首問責(zé)任制和一次性告知制度，在全市建立916個舉報(bào)投訴電話并確保暢通，加大投入、改善監(jiān)察執(zhí)法設(shè)備，提高了為民服務(wù)的效率和水平。不分份內(nèi)份外，盡力為勞動者排憂解難，兩年來，成功解決5起國營企業(yè)改制、法院判決的勞資糾紛疑難案件。今年對省市領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)批辦的97件勞動者投訴，全部按要求辦理并及時回復(fù)，受到市政府通報(bào)表彰。四、全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高為民服務(wù)的能力和水平。一是通過加強(qiáng)思想政治工作，進(jìn)一步增強(qiáng)了監(jiān)察員為民服務(wù)的責(zé)任意識，積極構(gòu)建和諧勞動監(jiān)察，提高隊(duì)伍凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。二是采取走出去與請進(jìn)來相結(jié)合、個人自學(xué)與組織培訓(xùn)相結(jié)合，不斷提高監(jiān)察員執(zhí)法辦案能力。三是制定和完善了各項(xiàng)管理制度，定期進(jìn)行作風(fēng)紀(jì)律整頓；統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一標(biāo)識，做到儀表端正、語言文明、態(tài)度誠懇、工作規(guī)范。四是嚴(yán)格落實(shí)廉政責(zé)任制，不辦關(guān)系案、人情案。高度重視人大、政協(xié)和社會團(tuán)體、管理部門和新聞媒體的監(jiān)督，聽取和接收服務(wù)對象的意見和建議，糾正和改進(jìn)工作中存在的問題。五、實(shí)行網(wǎng)格化管理，建立動態(tài)長效管理機(jī)制。為適應(yīng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)的需要，變被動監(jiān)察為主動監(jiān)察，提高便民惠民服務(wù)質(zhì)量，自初實(shí)行“網(wǎng)格化管理、網(wǎng)絡(luò)化監(jiān)察”，對用人單位勞動用工進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控，形成全覆蓋、全方位、全過程、全動態(tài)的管理機(jī)制，取得初步成效。目前，全市共建立874個網(wǎng)格，配備網(wǎng)格工作人員2481人?；窘ǔ闪巳杏萌藛挝浑娮有畔n案和勞動用工數(shù)據(jù)庫，涉及用人單位8.9萬戶、勞動者191萬人、其中農(nóng)民工61萬人，初步建立起覆蓋全市城鄉(xiāng)的勞動保障監(jiān)察維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò)。

 

篇10

關(guān)鍵詞：煤礦；減少電耗；節(jié)能對策

中圖分類號：F062，2 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1000-8772（2013）01-0187-01

山東新巨龍公司是特大型礦井，年耗電量在10000萬Kwh以上。為進(jìn)一步落實(shí)國家節(jié)能減排的方針政策，新巨龍公司實(shí)行了一系列的節(jié)能措施，減少電能損耗，取得了顯著的效果。

1.采用國內(nèi)先進(jìn)的無功集中補(bǔ)償與就地補(bǔ)償相結(jié)合的方式，提高礦井功率因數(shù)

1.1集中無功補(bǔ)償裝置的應(yīng)用

2006年5月份，為了提高礦井功率因數(shù)，改善電網(wǎng)質(zhì)量，新巨龍公司經(jīng)過大量調(diào)研，決定采用當(dāng)時國內(nèi)先進(jìn)的靜止無功補(bǔ)償裝置（SVC）對礦井IOKV電網(wǎng)進(jìn)行集中無功補(bǔ)償。

2007年4月份投入使用后，取得了非常好的效果：

（1）可以快速精確地進(jìn)行容性及感性無功補(bǔ)償，10kV供電系統(tǒng)功率因數(shù)達(dá)到0.95以上，系統(tǒng)補(bǔ)償率達(dá)98%，補(bǔ)償響應(yīng)時間小于20ms，過電壓抑制度95%，對3、5、7、11次諧波可進(jìn)行有效的抑制。

（2）通過現(xiàn)場檢測，新巨龍公司電壓質(zhì)量、功率因數(shù)、諧波影響等電能質(zhì)量均符合國家標(biāo)準(zhǔn)，為國內(nèi)同類大容量煤礦供電系統(tǒng)的建設(shè)積累了有益的經(jīng)驗(yàn)，提供了第一手的資料，受到了同行和電力部門的好評。

1.2就地?zé)o功補(bǔ)償裝置的應(yīng)用

隨著新巨龍公司井下采區(qū)的不斷延伸，井下供電距離越來越長，因此需為大功率供電設(shè)備增加就地?zé)o功補(bǔ)償裝置，以提高功率因數(shù)。經(jīng)過充分調(diào)研，2010年3月，新巨龍公司在井下掘進(jìn)迎頭配電點(diǎn)增加了WBB系列礦用隔爆型動態(tài)無功補(bǔ)償裝置，對用電設(shè)備進(jìn)行無功補(bǔ)償。

1.3在將要安裝的北風(fēng)井IOKV配電所中，應(yīng)用更為先進(jìn)的SVG動態(tài)無功補(bǔ)償裝置，提高礦井功率因數(shù)。

2對電網(wǎng)進(jìn)行升壓改造，減少線路損耗

2.1井下電壓升級改造過程

電氣設(shè)備供電電壓低，會使供電線路線損增大，增加電能損耗。在2009年以前，新巨龍公司在井下部分采區(qū)還有660V供電電壓，不能適應(yīng)新巨龍公司節(jié)能發(fā)展的要求，因此需進(jìn)行電壓升級改造。2009年5月份，新巨龍公司成功地將井下660V電壓升級為1140V電壓，消滅了660V電壓，實(shí)現(xiàn)了電壓升級。另外在井下綜放工作面進(jìn)行供電設(shè)計(jì)時，將采煤機(jī)、工作面刮板機(jī)、工作面轉(zhuǎn)載機(jī)、工作面破碎機(jī)的電壓升級為3300V。

2.2電壓升級改造效果

（1）通過這次采區(qū)電壓升級改造，實(shí)現(xiàn)了井下采區(qū)的電壓升級，提高了供電可靠性和安全性，延長了供電距離，減小了供電線路損耗。

3.在主排水系統(tǒng)應(yīng)用高效水泵，減少排水電耗

為保證礦井安全生產(chǎn)，新巨龍公司在井下配置了2個主排水泵房，即1#中央泵房和2#中央泵房。泵房共安裝11臺大功率排水泵，額定功率為1800KW，額定流量為420m3/h，額定電壓為10KV。由于1中央泵房2泵和2#中央泵房8泵效率下降較快，水泵運(yùn)行電流僅為86A（水泵額定電流為120A），而且水泵腐蝕比較嚴(yán)重，影響了能效比，因此決定更換高效低耗排水泵。經(jīng)多方調(diào)研，決定采用德國進(jìn)口的MHP49200/13/A1-S型高效耐腐蝕水泵替代效率較低的及8#水泵，該水泵電機(jī)功率與原水泵相同，但排水額定流量由420m3/h提高到500m3/h，該水泵于2010年7月份完成更換。

通過該項(xiàng)方案的實(shí)施，使中央泵房水泵每月運(yùn)行時間減少了360小時（按單臺累計(jì)算），每月節(jié)約電量：1800×360÷10000=64.8萬Kwh。

4改變勞動組織方式，實(shí)行集中生產(chǎn)，減少設(shè)備運(yùn)行時間

勞動組織概況：新巨龍公司1301綜放工作面采煤設(shè)備及相關(guān)運(yùn)輸皮帶機(jī)總裝機(jī)容量為6775KW。原來的勞動組織實(shí)行“三八制”生產(chǎn)，檢修時間為每天3小時（9：00---12：00），生產(chǎn)時間21小時，設(shè)備運(yùn)行時間長，生產(chǎn)效率較低。

在保證安全生產(chǎn)的前提下，結(jié)合礦井實(shí)際情況，優(yōu)化勞動組織方式，實(shí)行集中生產(chǎn)，減少無效開機(jī)時間，達(dá)到降低生產(chǎn)能耗的目的。因此決定將綜放工作面勞動組織改為“四六制”生產(chǎn)，檢修時間改為每天6小時（每天早班10：00---16：00），檢修時間內(nèi)工作面設(shè)備均停機(jī)檢修，每天實(shí)際生產(chǎn)時間減少為18小時，使采煤工作面設(shè)備開機(jī)時間每天縮短3小時。該方案自2010年7月1日起實(shí)施，每月可節(jié)約電量：6775×3×30×0.8÷10000=48.8萬Kwh。

5應(yīng)用變頻控制技術(shù)，實(shí)現(xiàn)電機(jī)節(jié)能

5.1在主井提升機(jī)控制系統(tǒng)應(yīng)用中壓變頻調(diào)速技術(shù)，實(shí)現(xiàn)電機(jī)節(jié)能

新巨龍公司主井提升機(jī)共兩臺，而且兩臺提升機(jī)經(jīng)常同時運(yùn)行，總負(fù)荷達(dá)9600KW，用電量非常大，因此必須想辦法使電機(jī)實(shí)現(xiàn)節(jié)能運(yùn)行。經(jīng)過大量調(diào)研，決定使用瑞典ABB公司生產(chǎn)的ACS6000交一直一交變頻系統(tǒng)。

新巨龍公司1#主井提升機(jī)于2007年2月投入使用；2#主井提升機(jī)于2009年10月投入使用。在提升機(jī)運(yùn)行過程中，從提升機(jī)起動至停止，提升機(jī)供電系統(tǒng)功率因數(shù)始終保持為I，消除了無功損耗，補(bǔ)償性能非常良好。

5.2對井下膠帶機(jī)運(yùn)輸系統(tǒng)及乳化液泵實(shí)行變頻控制。減少電機(jī)運(yùn)行電流，具有顯著的節(jié)能效果。

6.建立“數(shù)字化礦山”企業(yè)，完善礦井自動化控制水平，實(shí)現(xiàn)礦井的“管理信息化、系統(tǒng)自動化、崗位無人化、”避免井下運(yùn)輸?shù)认到y(tǒng)的空載運(yùn)行，節(jié)約電量。

7.節(jié)能措施實(shí)施效果