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篇1

關(guān)鍵詞:企業(yè)文化;思想政治工作;競(jìng)爭(zhēng)力;精神文明

中圖分類(lèi)號(hào):F270文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1009-2374(2010)04-0077-02

總書(shū)記在黨的十七大報(bào)告中指出:“當(dāng)今時(shí)代,文化越來(lái)越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉”,企業(yè)文化也同樣成為企業(yè)之間綜合實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)的重要因素。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善,企業(yè)文化建設(shè)已越來(lái)越多地受到人們的關(guān)注和重視,它已成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的巨大力量,成為企業(yè)潛在的資源。營(yíng)造積極健康的業(yè)文化氛圍,離不開(kāi)思想政治工作這個(gè)根本指導(dǎo)思想。

一、思想政治工作能夠加強(qiáng)企業(yè)文化的創(chuàng)設(shè)

(一)促使企業(yè)價(jià)值觀的形成

企業(yè)價(jià)值觀具有時(shí)代性、經(jīng)濟(jì)性和社會(huì)責(zé)任感等特點(diǎn),結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的變革發(fā)展趨勢(shì),思想政治工作有必要對(duì)企業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行創(chuàng)新,變傳統(tǒng)的價(jià)值觀中“為富不仁”、“無(wú)商不奸”、“見(jiàn)義忘利”、“競(jìng)爭(zhēng)不義”、“人不為己,天誅地滅”等,為“公平競(jìng)爭(zhēng)”、“義利并重”、“既要利已,更要利人”等新的價(jià)值觀念,以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

(二)加強(qiáng)企業(yè)精神的創(chuàng)設(shè)

企業(yè)精神是對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的觀念意識(shí)、傳統(tǒng)習(xí)慣、行為方式中的積極因素進(jìn)行總結(jié)、提煉及倡導(dǎo)的結(jié)果,是全體員工有意識(shí)地實(shí)踐所體現(xiàn)出來(lái)的。只有高尚的企業(yè)精神才能夠成就企業(yè)偉大的事業(yè)。這種精神不是一朝一夕就能形成的,它要靠點(diǎn)點(diǎn)滴滴深入細(xì)致的思想政治工作來(lái)完成。那些通過(guò)有意識(shí)地提倡、培養(yǎng)出來(lái)的優(yōu)良精神風(fēng)貌,諸如對(duì)崇高事業(yè)孜孜不倦追求的精神,對(duì)企業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神,淡薄名利、樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神,敢于進(jìn)取、勇于拼搏的精神……都會(huì)在關(guān)鍵時(shí)刻顯出“英雄本色”,成就企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。

(三)推動(dòng)企業(yè)制度的創(chuàng)設(shè)

企業(yè)制度是塑造企業(yè)形象的關(guān)鍵,企業(yè)制度的創(chuàng)設(shè)只有充分體現(xiàn)“以人為本”的管理思想,才能最大限度地調(diào)動(dòng)員工的內(nèi)在積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。思想政治工作過(guò)去一直強(qiáng)調(diào)的是發(fā)揮職工的“主人翁精神”,現(xiàn)在仍然要求以實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為落腳點(diǎn),從根本上維護(hù)廣大職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益,關(guān)心員工、尊重員工,全心全意為員工服務(wù),只有這樣,員工才能真正感受到企業(yè)的溫暖,對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感和責(zé)任感,從而自覺(jué)執(zhí)行和遵守企業(yè)的一切制度。

二、以企業(yè)文化為載體強(qiáng)化思想政治工作

(一)牢固樹(shù)立“以人為本”的思想

現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng),人才是企業(yè)的希望,是企業(yè)發(fā)展的根本保證,沒(méi)有人才的企業(yè)是枯死的企業(yè),沒(méi)有希望的企業(yè)。我們建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的目的就是要推動(dòng)社會(huì)主義生產(chǎn)力的更快發(fā)展。而發(fā)展生產(chǎn)力中的一項(xiàng)根本性工作,就是提高人的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性,企業(yè)文化的主體是“人”,而黨的思想政治工作也是做人的工作。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明,越是搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代化建設(shè),提高人的素質(zhì)就越重要。

(二)鑄造企業(yè)精神,培養(yǎng)群體意識(shí)

培養(yǎng)企業(yè)精神,不但是企業(yè)文化的一項(xiàng)內(nèi)容,也是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的一種有效形式,是企業(yè)內(nèi)部更深層次的思想政治工作。它可以把思想政治工作滲透到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去,同經(jīng)濟(jì)工作、經(jīng)營(yíng)管理工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái),通過(guò)一定的文化思想熏陶,通過(guò)正面事物的示范感召作用,通過(guò)群體自身的自我教育,自我規(guī)范作用,逐步形成一種良好的群體意識(shí)。

(三)塑造和傳播企業(yè)形象

企業(yè)文化建設(shè)能塑造良好的企業(yè)形象。譬如設(shè)計(jì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品標(biāo)志,塑造企業(yè)名牌形象;提煉企業(yè)精神,塑造企業(yè)凝聚人心、奮發(fā)進(jìn)取的靈魂形象;規(guī)范企業(yè)中工作、勞動(dòng)、生活的行為,塑造現(xiàn)代企業(yè)新型員工隊(duì)伍的形象。

三、正確處理企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

(一)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)不可相互替代

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),多年來(lái)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中起著巨大的作用,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下,思想政治工作仍是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的重要工作。企業(yè)文化作為當(dāng)今最新的管理理論和管理方法已被世界優(yōu)秀企業(yè)證實(shí)是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力。作為意識(shí)形態(tài)建設(shè)的思想政治工作與作為企業(yè)管理活動(dòng)的企業(yè)文化建設(shè)在各自領(lǐng)域發(fā)揮著不可替代的作用,思想政治工作保證了企業(yè)的正確發(fā)展方向,這不僅對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有益,而且對(duì)企業(yè)的管理和發(fā)展也十分有益。如黨的建設(shè)和思想政治工作在一些“三資”企業(yè)取得很大成功,受到外方的歡迎等。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理的創(chuàng)新,思想政治工作不可能完全具有這種功用。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)雖然有許多相同或相通之處,但二者均不可偏廢,不得相互替代。

(二)應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合

在經(jīng)營(yíng)企業(yè)的實(shí)踐中,應(yīng)將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。與企業(yè)管理相結(jié)合是新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的一個(gè)重要方略。我國(guó)一些優(yōu)秀企業(yè)的實(shí)踐已經(jīng)充分證明,企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作滲透到經(jīng)營(yíng)管理中的極好途徑和載體,可以使思想政治工作更具有針對(duì)性、時(shí)效性、主動(dòng)性和時(shí)代感。與此同時(shí),企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程中,也應(yīng)當(dāng)很好地利用和發(fā)揮思想政治工作的資源優(yōu)勢(shì)來(lái)推動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)文化的形成。

(三)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合需處理的幾對(duì)關(guān)系

第一,要處理好指導(dǎo)和促進(jìn)的關(guān)系。思想政治工作在企業(yè)“兩個(gè)文明”建設(shè)中處于指導(dǎo)地位,具有導(dǎo)向作用。企業(yè)文化建設(shè)是為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)造必要的條件和良好的環(huán)境,他以獨(dú)特的文化方式和管理方式,對(duì)改進(jìn)企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生重要的促進(jìn)作用。思想政治工作指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)保持社會(huì)主義方向,擔(dān)負(fù)起兩個(gè)文明建設(shè)的重任。企業(yè)文化則為思想政治工作提供了新思路、新領(lǐng)域和新方法,可以有效地促進(jìn)思想政治工作向深度和廣度拓展。

第二,要處理好互補(bǔ)和互滲的關(guān)系。企業(yè)文化與思想政治工作在內(nèi)容上各自具有不同的優(yōu)勢(shì)。在二者相結(jié)合時(shí)要堅(jiān)持相互補(bǔ)充、相互滲透的原則,不能搞沒(méi)有政治生命力的企業(yè)文化建設(shè),也不能搞空洞的教條式的思想政治工作。企業(yè)文化建設(shè)要吸收思想政治工作的政治性、思想性,注重教育人、培養(yǎng)人、塑造人的要求;思想政治工作要吸收企業(yè)文化的文化氛圍和寓教于樂(lè)的方式方法。

第三,要處理好結(jié)合與替代的關(guān)系。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在企業(yè)所處的地位、作用是不同的,不能以企業(yè)文化建設(shè)替代思想政治工作。如果用企業(yè)文化建設(shè)來(lái)替代思想政治工作,就會(huì)削弱思想政治工作,使企業(yè)文化建設(shè)失去指導(dǎo)方向。

篇2

就一個(gè)企業(yè)而言，要完成轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，建立現(xiàn)代化企業(yè)文化的艱巨任務(wù)，必須建立和發(fā)揮企業(yè)的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，用共同的理想和奮斗目標(biāo)，動(dòng)員和激勵(lì)廣大企業(yè)員工振奮精神，團(tuán)結(jié)拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)投身于企業(yè)的改革和建設(shè)當(dāng)中。具體說(shuō)，企業(yè)改革的深化，需要進(jìn)一步引導(dǎo)員工樹(shù)立新的觀念，正確看待各種利益關(guān)系的調(diào)整，對(duì)企業(yè)在前進(jìn)中的困難有新的認(rèn)識(shí)和更加充分的思想準(zhǔn)備；隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，需要我們進(jìn)一步幫助員工認(rèn)清企業(yè)面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)，更好地發(fā)揮廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造精神；需要我們進(jìn)一步消除員工思想上的困惑和疑慮，理順情緒，化解矛盾，使員工能夠自覺(jué)抵制消極傾向的影響，同時(shí)使員工增強(qiáng)自信心和主人翁責(zé)任感。要做好企業(yè)思想政治工作必須按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求，進(jìn)一步充實(shí)思想教育的內(nèi)容，抓住重點(diǎn)，突出主旋律。積極倡導(dǎo)和弘揚(yáng)有利于改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的時(shí)代精神，堅(jiān)決批評(píng)和反對(duì)不利于這一事業(yè)的錯(cuò)誤思想，使思想政治工作具有鮮明的思想性、實(shí)踐性和針對(duì)性。首先，要廣泛開(kāi)展以“知我中華、興我中華”為中心內(nèi)容的愛(ài)國(guó)主義教育，切實(shí)抓好以熱愛(ài)集體、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的集體主義教育，加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)創(chuàng)業(yè)精神教育，認(rèn)真搞好社會(huì)主義民主法制教育；其次就是應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，善于基礎(chǔ)性教育的內(nèi)容滲透到企業(yè)的中心工作之中去。

隨著改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作要在繼承過(guò)去好傳統(tǒng)、好作風(fēng)、好方法的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)新的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步改進(jìn)創(chuàng)新。按照尊重人、理解人、關(guān)心人的原則，把灌輸引導(dǎo)與自我教育結(jié)合起來(lái)，使思想政治工作做得更加親切，貼近實(shí)際、貼近群眾、貼近生活，為廣大員工所歡迎、所接受。要想達(dá)到這個(gè)目的，主要做到以下幾個(gè)方面：

一、思想政治工作要深入人心

在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，給思想政治工作發(fā)展也提出了更高的要求，企業(yè)的改革、發(fā)展穩(wěn)定，也必須靠思想政治工作提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證，也就是說(shuō)：思想政治工作要以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，充分發(fā)揮作用。這樣，在企業(yè)的改革和發(fā)展過(guò)程中才能夠有所作為，并且深入人心，真正把思想政治工作做到員工的心坎上，從而不斷提高廣大員工的素質(zhì)，調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，才能營(yíng)造有特色的企業(yè)文化。

二、思想政治工作要注意技巧

應(yīng)該針對(duì)廣大員工群眾中最關(guān)心、議論最多、最不理解的問(wèn)題，開(kāi)展各種形式的宣傳教育。與廣大員工面對(duì)面地進(jìn)行思想交流，解疑釋惑，理順情緒，化解矛盾，統(tǒng)一思想，鼓舞斗志。才能使思想政治工作深入人心，更有力地保證企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成。

三、做思想政治工作應(yīng)該把握四點(diǎn)

俗話說(shuō)：“人心不是鐵打的?！薄爸灰銦幔傆斜蝗刍臅r(shí)候?！弊鏊枷胝喂ぷ鲬?yīng)該把握以下四點(diǎn)：一要實(shí)事求是，一定要弄清問(wèn)題的來(lái)龍去脈，作出公正評(píng)判；二要全面掌握員工的各種情況，作到對(duì)癥下藥；三要堅(jiān)定信念，樹(shù)立信心，盡可能地把工作做細(xì)，決不讓一名員工掉隊(duì)；四既要講究疏導(dǎo)，同時(shí)也不能放棄批評(píng)教育。但是，在思想政治工作中，我們有些人卻往往把疏導(dǎo)理解為順著對(duì)方說(shuō)好話，不管其情緒是否穩(wěn)定，要求是否合理，一味地點(diǎn)頭表示理解、同情；有的人明知對(duì)方看法不對(duì)，卻擔(dān)心激化矛盾，因而放棄原則，對(duì)不正確的心態(tài)姑息遷就，不能理直氣壯地進(jìn)行批評(píng)教育；還有的人在是非面前態(tài)度不明朗，對(duì)好人好事不支持，對(duì)壞人壞事不敢抓。這樣做，顯然是與疏導(dǎo)的初衷相違背的。我們應(yīng)該清楚，疏導(dǎo)不是放任，它既包括正面引導(dǎo)，啟發(fā)對(duì)方覺(jué)悟，也包括對(duì)錯(cuò)誤思想進(jìn)行批評(píng)教育。我們常說(shuō)，做思想政治工作要?jiǎng)又郧?，曉之以理，就包含著?jiān)持原則開(kāi)展必要的批評(píng)，不然就達(dá)不到疏導(dǎo)的目的，甚至?xí)鸬较喾吹淖饔谩?/p>

四、思想政治工作的關(guān)鍵是要組織到位

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的條件下，企業(yè)的思想政治工作任務(wù)也越來(lái)越艱巨，如何加強(qiáng)思想政治工作，在企業(yè)中關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要組織到位，也就是說(shuō)，要有人想、有人抓、有人干。要使思想政治工作真正組織到位，首先是企業(yè)多級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭抓好兩個(gè)文明建設(shè)，另外，要形成“三級(jí)連鎖式”的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，做到員工隊(duì)伍中的小問(wèn)題不出班組，一般性問(wèn)題不出車(chē)間，較復(fù)雜的問(wèn)題不出公司。這種全方位、多層次、一級(jí)抓一級(jí)，層層負(fù)責(zé)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，使思想政治工作深入扎實(shí)，有效果、有威力，才能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下思想政治工作的要求。

篇3

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；關(guān)聯(lián)

中圖分類(lèi)號(hào)：F279.2 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1000-8772（2016）01-0168-01

一、相關(guān)概念

（一）企業(yè)文化

企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂，集中體現(xiàn)了企業(yè)最核心的價(jià)值觀，是企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)和活動(dòng)的指導(dǎo)思想，決定企業(yè)的整體定位，也是企業(yè)所有成員工作的基本準(zhǔn)則。因而，不同的企業(yè)文化使各個(gè)企業(yè)如同人一樣有著不同的個(gè)性和氣質(zhì)，對(duì)企業(yè)應(yīng)聘者有著不同程度的吸引力。

（二）思政政治工作

企業(yè)思想政治工作主要內(nèi)容是企業(yè)思想政治教育，對(duì)企業(yè)的所有員工包括管理者在內(nèi)，進(jìn)行思想政治教育，保證企業(yè)員工言行符合基本的思想政治要求。企業(yè)思想政治工作主要是對(duì)企業(yè)員工思想意識(shí)層面的指導(dǎo)，主要是對(duì)情感、態(tài)度和價(jià)值觀方面的引導(dǎo)和改造，提高企業(yè)員工的思想政治素養(yǎng)，有助于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

二、企業(yè)文化與思想政治工作關(guān)系

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作面向的都是企業(yè)員工，都以引導(dǎo)員工思想和行為為途徑，達(dá)到提高企業(yè)員工工作熱情和積極性，提高企業(yè)的綜合效益的最終目標(biāo)。企業(yè)文化關(guān)系到企業(yè)的方方面面，企業(yè)文化品味、科技水平，企業(yè)整體形象和核心競(jìng)爭(zhēng)力都滲透進(jìn)企業(yè)文化；企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度、工作熱情，企業(yè)的管理層次以及可持續(xù)發(fā)展都依賴于企業(yè)文化的建立來(lái)更好實(shí)現(xiàn)。企業(yè)管理層意見(jiàn)相左，員工工作態(tài)度等矛盾沖突往往不可避免，而從根本上解決這些問(wèn)題只有通過(guò)企業(yè)內(nèi)部成員加強(qiáng)自我約束來(lái)實(shí)現(xiàn)，這既需要企業(yè)思想政治工作恰當(dāng)引導(dǎo)，更要通過(guò)企業(yè)文化實(shí)施有效管理。

三、企業(yè)文化對(duì)思想政治工作的意義

共同的理想和信念，共同的追求和使命是企業(yè)文化能夠團(tuán)結(jié)企業(yè)員工，增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力的重要原因，同時(shí)對(duì)企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展有極大的幫助，具體說(shuō)來(lái)表現(xiàn)在以下三個(gè)方面。第一，企業(yè)文化建設(shè)迎合思想政治工作需求。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，國(guó)民文化水平有了極大的提高，思想觀念也發(fā)生了極大的轉(zhuǎn)變，加之受外來(lái)思想、價(jià)值觀的影響，國(guó)民思想意識(shí)形態(tài)越來(lái)越復(fù)雜和多樣化。企業(yè)作為最主要的市場(chǎng)主體，內(nèi)部員工的思想和綜合素質(zhì)差別也較為明顯，企業(yè)思想政治教育單靠說(shuō)教顯然難以實(shí)現(xiàn)。只有充分企業(yè)文化的導(dǎo)向作用，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工整體向心力，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，減小工作阻力，才能真正落實(shí)企業(yè)思想政治，促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。第二，企業(yè)文化建設(shè)有利于思想政治工作開(kāi)展方式的創(chuàng)新。企業(yè)文化深入企業(yè)員工意識(shí)，并指導(dǎo)其行動(dòng)，是企業(yè)員工思維和行為的準(zhǔn)則。與企業(yè)思想政治工作相比，企業(yè)員工無(wú)疑更加愿意接受也樂(lè)于接受企業(yè)文化的各項(xiàng)規(guī)定，因此企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展可以且應(yīng)當(dāng)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，將企業(yè)思想政治工作滲透到企業(yè)文化的建設(shè)中，使企業(yè)思想政治工作枯燥死板的說(shuō)理變得生動(dòng)而讓人更加樂(lè)于信服，改善目前企業(yè)思想政治工作的空泛的不良狀況。

四、相關(guān)建議

經(jīng)濟(jì)全球化使得思想文化的全球化趨勢(shì)愈加明顯，人們的思想觀念也正在發(fā)生著極大的轉(zhuǎn)變，這使企業(yè)思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。如此局勢(shì)，只有切實(shí)意識(shí)到企業(yè)文化對(duì)企業(yè)思想政治工作的重要意義，才能有針對(duì)性地變換策略，對(duì)企業(yè)員工開(kāi)展有效的思想政治教育工作。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)思想政治工作對(duì)企業(yè)文化的依賴等原因使得企業(yè)文化的建立更加刻不容緩。企業(yè)必須找準(zhǔn)自身定位，明確企業(yè)文化的發(fā)展方向，樹(shù)立企業(yè)文化形象，積極開(kāi)展宣傳工作。以企業(yè)員工身邊典型案例和模范人物建立更能讓人接受的企業(yè)文化，使企業(yè)的精神動(dòng)力和代表支柱強(qiáng)而有力，也更加親民。堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使人們物質(zhì)生活和精神生活更加豐富，但對(duì)于大多數(shù)企業(yè)的員工而言，豐富的只是可實(shí)現(xiàn)途徑，真正實(shí)現(xiàn)的能力卻嚴(yán)重不足。同時(shí)，在對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育和管理工作時(shí)要更加人性化和科學(xué)化，摒棄過(guò)去強(qiáng)制而乏效的管理模式，建設(shè)和諧共贏的企業(yè)文化?？偠灾髽I(yè)文化與思想政治工作相互滲透，相互促進(jìn)，都是推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段，是企業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容。要堅(jiān)持積極建設(shè)以人為本、與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)文化，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方式和內(nèi)容，繼續(xù)深入研究?jī)烧邇?nèi)在聯(lián)系和互補(bǔ)模式，促進(jìn)企業(yè)提升綜合實(shí)力和實(shí)現(xiàn)健康快速的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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篇4

關(guān)鍵詞： 思想政治工作 醫(yī)院文化建設(shè)

中圖分類(lèi)號(hào)：C93文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。醫(yī)院文化建設(shè)也是圍繞人來(lái)開(kāi)展的，他們的共同點(diǎn)都是教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人。加強(qiáng)思想政治工作和搞好醫(yī)院文化建設(shè)，有著共同的目的，都是為了加快醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，適應(yīng)人民群眾日益增長(zhǎng)的醫(yī)藥衛(wèi)生需求，提高全民健康水平。這也是我們黨和國(guó)家制定的在2020年全面建成小康社會(huì)，最終人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的宏偉目標(biāo)。

一、醫(yī)院文化建設(shè)與思想政治工作的內(nèi)涵

醫(yī)院的文化建設(shè)方面是將文化的普及和發(fā)展作為管理的一種促進(jìn)方式，通過(guò)文化提升全體人員的素養(yǎng)和水平，提升他們的精神水平和狀態(tài)，最終提升全醫(yī)院的綜合水平。醫(yī)務(wù)人員的精神水平會(huì)直接影響到實(shí)際的工作水平，因此加強(qiáng)醫(yī)院的文化建設(shè)能夠?qū)⑨t(yī)院工作人員的思想進(jìn)行統(tǒng)一的提升，從而有利于醫(yī)院管理和改革的開(kāi)展。醫(yī)院在進(jìn)行思想政治建設(shè)的時(shí)候，首先應(yīng)該明確思想政治工作的內(nèi)涵。在對(duì)全醫(yī)院的職工進(jìn)行思想道德建設(shè)的過(guò)程中，應(yīng)該以先進(jìn)的黨的指導(dǎo)思想作為我們工作的指導(dǎo)原則和思想，再結(jié)合本醫(yī)院的實(shí)際管理情況，制定出相應(yīng)的思想政治建設(shè)的方法和途徑，最終通過(guò)建設(shè)的過(guò)程來(lái)提升全醫(yī)院工作人員的思想水平，更好的忠于本職工作。

二、思想政治工作與醫(yī)院文化建設(shè)中的關(guān)系

醫(yī)院的文化建設(shè)與思想政治工作有著密不可分的關(guān)系，文化建設(shè)本著以人為本的管理理念，為職工提供更加豐富多彩的工作環(huán)境和心情，是提高員工工作熱情和調(diào)動(dòng)職工積極性的手段方法，也是一種對(duì)醫(yī)院進(jìn)行管理的輔助形式，而這一切的開(kāi)展都要在正確的思想政治工作的指導(dǎo)下進(jìn)行，可以說(shuō)思想政治工作是醫(yī)院一切工作活動(dòng)進(jìn)行的指路燈。而兩者有聯(lián)系，又有著區(qū)別，但都是醫(yī)院工作中不可或缺的。

醫(yī)院文化建設(shè)是在思想政治工作引導(dǎo)下進(jìn)行的，醫(yī)院文化如同一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化一樣，是提高職工整體素質(zhì)和工作熱情以及增強(qiáng)職工凝聚力的主要途徑，它能夠?qū)⒙毠€(gè)體的事業(yè)理想同醫(yī)院整體發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)醫(yī)院職工的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。同時(shí)醫(yī)院文化的建設(shè)能夠?qū)β毠さ娜粘９ぷ餍袨楫a(chǎn)生潛移默化的影響，促使職工崇尚和追求的目標(biāo)向好的方向發(fā)展，統(tǒng)一醫(yī)院的共同信念，做到上下一心。

思想政治工作的進(jìn)行保證了醫(yī)院的整體發(fā)展方向不偏離黨的領(lǐng)導(dǎo)方向，以為人民服務(wù)為宗旨，以促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)為目標(biāo)，是引導(dǎo)價(jià)值取向和弘揚(yáng)醫(yī)院救死扶傷精神的重要途徑。從個(gè)人認(rèn)識(shí)上來(lái)講，思想政治工作在日常工作中的開(kāi)展，能夠提高職工的思想覺(jué)悟；能夠提高職工的道德水平；能夠提高職工對(duì)新醫(yī)改的認(rèn)識(shí)。通過(guò)系統(tǒng)的思想政治理論教育，為職工樹(shù)立正確的工作觀念和價(jià)值觀念，做到醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，職工的思想也得到進(jìn)步和升華。

總之，醫(yī)院思想政治工作和文化建設(shè)是緊密結(jié)合又相互區(qū)分的，思想政治工作指導(dǎo)文化建設(shè)的方向，配合文化建設(shè)促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展，反過(guò)來(lái)醫(yī)院的文化建設(shè)又在精神文化、制度文化和物質(zhì)文化上為政治工作的開(kāi)展制造氛圍，是思想政治工作開(kāi)展的基礎(chǔ)和輔助。通過(guò)各種文化活動(dòng)實(shí)現(xiàn)職工的個(gè)人價(jià)值，從而增強(qiáng)凝聚力，促進(jìn)醫(yī)院的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。而二者的區(qū)別是在著眼點(diǎn)和高度不同，思想政治工作屬于政治范疇，更多關(guān)注社會(huì)和國(guó)家的整體價(jià)值觀和黨的方針、路線。而文化建設(shè)工作屬于文化范疇，屬于醫(yī)院和職工個(gè)人的精神文明建設(shè)，但是二者有著共同的目的：就是促進(jìn)醫(yī)院更好地發(fā)展。

三、思想政治工作在衛(wèi)生體制改革和醫(yī)院文化建設(shè)中所面臨的問(wèn)題

新形勢(shì)下，我國(guó)的衛(wèi)生體制已經(jīng)處于改革的風(fēng)口浪尖，這個(gè)時(shí)期對(duì)于醫(yī)院的思想政治工作的開(kāi)展提出了嚴(yán)峻地挑戰(zhàn)和更高地要求。正因如此，醫(yī)院的政治思想工作和文化建設(shè)工作更要有條不紊地開(kāi)展，不能受到各種不良思想和觀念的影響。目前的醫(yī)院在政治思想工作和文化建設(shè)方面存在一些問(wèn)題迫切地需要解決。首先，一些醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)者和工作人員對(duì)于開(kāi)展思想政治工作和文化建設(shè)的重要作用認(rèn)識(shí)不夠，導(dǎo)致工作開(kāi)展的積極性低，成效不大，自上而下形成一種懶散的工作狀態(tài)，缺少活力。其次，開(kāi)展工作只是流于形式，不注重實(shí)際效果，大多醫(yī)院在開(kāi)展思想政治工作和醫(yī)院文化的時(shí)候缺乏創(chuàng)新，僅僅關(guān)注醫(yī)院的實(shí)際利益而忽略文化建設(shè)和思想政治工作的潛在地位和作用，導(dǎo)致職工缺乏以人為本的工作理念，沒(méi)有工作熱情。這些問(wèn)題帶來(lái)的直接影響是醫(yī)院工作渙散，缺乏凝聚力，不利于醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展，缺乏綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

四、解決醫(yī)院文化建設(shè)中的問(wèn)題和加強(qiáng)思想政治工作的對(duì)策

解決醫(yī)院在開(kāi)展思想政治工作和文化建設(shè)中遇到的問(wèn)題，是醫(yī)院當(dāng)前最為迫切地任務(wù)。首先就是從醫(yī)院內(nèi)部樹(shù)立以人為本的管理理念，以促進(jìn)職工全面發(fā)展為目的進(jìn)行思想政治工作，提升職工個(gè)體的思想素質(zhì)和價(jià)值觀念，為他們樹(shù)立積極向上的工作態(tài)度。其次，圍繞醫(yī)院的具體工作多開(kāi)展文化活動(dòng)，例如舉行醫(yī)療知識(shí)比賽等手段提高職工的工作熱情，建立激勵(lì)機(jī)制，緩解職工壓力，培養(yǎng)職工好的習(xí)慣。通過(guò)逐步的引導(dǎo)，凝聚職工的創(chuàng)造力，逐漸構(gòu)建醫(yī)院獨(dú)有的文化觀念并使其深入人心。此外，在各個(gè)工作開(kāi)展的同時(shí)要注重思想政治工作和文化建設(shè)的相互滲透和結(jié)合，找到二者聯(lián)系的樞紐，使其共同發(fā)展。比如把思想政治工作的開(kāi)展融入到文化活動(dòng)中去，比開(kāi)展理論教育講座更能吸引職工的興趣，同時(shí)要注重創(chuàng)新，在開(kāi)展工作時(shí)多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使工作開(kāi)展水平慢慢提高。

結(jié)束語(yǔ)

在當(dāng)前新形勢(shì)下，醫(yī)院的管理工作該必須做到思想政治工作和文化建設(shè)相互融合、并且營(yíng)造出積極向上的工作和文化氛圍，才能使醫(yī)院的管理工作長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)地發(fā)展。醫(yī)院的管理和建設(shè)離不開(kāi)思想工作和文化工作這兩大方面，這些均是相輔相成的，缺一不可的，但是又各自都有自己的特點(diǎn)及作用。因此，我們醫(yī)院在進(jìn)行文化建設(shè)的同時(shí)，應(yīng)該將思想政治工作作為一項(xiàng)基礎(chǔ)的工作予以落實(shí)，兩個(gè)方面要共同實(shí)現(xiàn)發(fā)展，只有這樣才能充分的發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的作用，從而促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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篇5

一、當(dāng)前我國(guó)城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）對(duì)城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作的重視仍需進(jìn)一步加強(qiáng)

我國(guó)城鎮(zhèn)社區(qū)的思想政治工作雖然已經(jīng)開(kāi)展了許多年，但是卻沒(méi)有收到預(yù)期的效果，很重要的一個(gè)原因就是忽視了城鎮(zhèn)社區(qū)的思想政治工作的重要性，沒(méi)有意識(shí)到社區(qū)的思想政治工作能促進(jìn)其他工作的順利開(kāi)展。從城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作的管理者與工作者的角度來(lái)講，首先他們并不能夠?qū)ψ约旱慕巧M(jìn)行一個(gè)很好的定位，不能夠?qū)ψ约涸谏鐓^(qū)思想政治工作中的地位和作用有一個(gè)清晰、明確的認(rèn)識(shí)；其次他們并沒(méi)有把思想政治工作放在城鎮(zhèn)社區(qū)這個(gè)具體的環(huán)境中進(jìn)行研究，城鎮(zhèn)社區(qū)作為社會(huì)的細(xì)胞，其社會(huì)結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)都比較復(fù)雜，很多社區(qū)思想政治工作管理者在開(kāi)展思想政治工作之前并沒(méi)有深入了解社區(qū)居民的基本情況，盲目開(kāi)展工作；最后就是部分社區(qū)思想政治工作管理者沒(méi)有充分將此工作重視起來(lái)，忽略了其重要性。

（二）未形成開(kāi)展城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作的合力

由于過(guò)去我國(guó)長(zhǎng)期處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制之下，所以城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作的建設(shè)更多的是強(qiáng)調(diào)政府對(duì)社區(qū)工作的統(tǒng)一安排，而在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社區(qū)的新時(shí)期，城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作建設(shè)更強(qiáng)調(diào)的是多元主體的共同參與、共同建設(shè)。由于我國(guó)社區(qū)思想政治工作所處的環(huán)境是動(dòng)態(tài)開(kāi)放的，所以我們需要將社區(qū)思想政治教育的系統(tǒng)合力整合起來(lái)運(yùn)用到社區(qū)思想政治工作的開(kāi)展中，強(qiáng)化城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作的服務(wù)功能，從而達(dá)到社區(qū)思想政治工作的最終目的。

（三）城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作缺乏高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)工作隊(duì)伍

開(kāi)展社區(qū)思想政治工作的主體是社區(qū)的思想政治工作者，他們的主體地位決定了他們的多種角色，他們既是文明創(chuàng)建的戰(zhàn)斗員，又是鄰里關(guān)系的調(diào)解員；既是政策法規(guī)的宣傳員，又是城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作建設(shè)的參謀員，但是由于受到一些主觀和客觀因素的影響、制約，思想政治工作者并沒(méi)有很好的彰顯出他們的主體地位。雖然我國(guó)城鎮(zhèn)社區(qū)擁有一支積極工作、勇于奉獻(xiàn)的社區(qū)思想政治工作者隊(duì)伍，但不可否認(rèn)的是這支工作隊(duì)伍與現(xiàn)代化和諧社區(qū)的建設(shè)要求相比較還存在一定的差距，他們的綜合素質(zhì)還有待提高，而且思想政治工作者的老齡化和非專(zhuān)業(yè)化現(xiàn)象也較為嚴(yán)重，這種情況嚴(yán)重阻礙了現(xiàn)代化社區(qū)思想政治工作的順利開(kāi)展和提升。

二、提升我國(guó)城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作效果的對(duì)策

（一）將社區(qū)思想政治工作與社區(qū)文化建設(shè)相結(jié)合

能否將社區(qū)思想政治工作融入到社區(qū)的文化建設(shè)中，對(duì)于發(fā)揮社區(qū)思想政治工作的宣傳引導(dǎo)、修身養(yǎng)性作用具有重要意義。社區(qū)只有將思想政治工作和內(nèi)容豐富的社區(qū)文體活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，才能夠增加社區(qū)思想政治工作的親和力和滲透性，從而吸引更多的人參與到社區(qū)的思想政治工作中來(lái)。同時(shí)，人們可以自主選擇想要參加的活動(dòng)，讓參與人員充分感受自己的存在和價(jià)值，真正感受到社區(qū)存在的意義，增進(jìn)與社區(qū)的感情。健康積極的文體活動(dòng)是我國(guó)社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分，它與我們社區(qū)的思想政治工作具有高度的契合。通過(guò)這種方式可以有效提高社區(qū)思想政治工作的效率，更有利于社區(qū)思想政治工作的順利開(kāi)展。

（二）創(chuàng)新社區(qū)組織管理

創(chuàng)新社區(qū)組織管理就是為開(kāi)展社區(qū)思想政治工作建立健全的管理體制，具體而言，就是要健全相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制，讓社區(qū)的黨政領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮其工作職能，加強(qiáng)他們的責(zé)任感，要求其對(duì)每項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。社區(qū)黨委定期研究思想政治工作，并對(duì)該項(xiàng)工作的具體實(shí)施加以指導(dǎo)，使社區(qū)的思想政治工作能夠做到有組織、有安排，布置有序，監(jiān)督到底，而且要有始有終，做好工作總結(jié)。相關(guān)負(fù)責(zé)人要注意培養(yǎng)典型，總結(jié)并推廣成功經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮典型的示范作用。

（三）提升社區(qū)思想政治工作水平

一支專(zhuān)業(yè)的思想政治工作隊(duì)伍是社區(qū)思想政治工作能否達(dá)到預(yù)期效果的關(guān)鍵。目前，我國(guó)的社區(qū)思想政治工作人員的政治工作水平可以說(shuō)是參差不齊，老齡化、專(zhuān)業(yè)文化不高是我國(guó)思想政治工作人員的現(xiàn)狀，這些問(wèn)題嚴(yán)重制約了思想政治功能的正常發(fā)揮和積極拓展。這就要求我們各級(jí)黨委提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)工作人員知識(shí)結(jié)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的優(yōu)化與培訓(xùn)，推動(dòng)工作人員的專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，并按照實(shí)際需要適當(dāng)增加工作人員的數(shù)量，以便更好的應(yīng)對(duì)城鎮(zhèn)社區(qū)思想政治工作成倍增長(zhǎng)的客觀現(xiàn)實(shí)。

篇6

一、思想政治教育人文關(guān)懷的內(nèi)涵

1.人文關(guān)懷

漢語(yǔ)中“人文”一詞的原始意義與“天文”相對(duì)應(yīng)?！吨芤?賁辭》指出:“文明以止,人文也。觀乎天文,以察時(shí)變;觀乎人文,以化成天下?！睆恼軐W(xué)意義上說(shuō),“關(guān)懷”是對(duì)他人生存狀態(tài)的關(guān)注,對(duì)他人權(quán)利的尊重。人文關(guān)懷就是對(duì)人的生存狀況的關(guān)懷、對(duì)人的尊嚴(yán)與符合人性的生活條件的肯定,對(duì)人類(lèi)的解放與自由的追求。一句話,人文關(guān)懷就是關(guān)注人的生存與發(fā)展,就是關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人、尊重人。人文關(guān)懷是對(duì)人的一種內(nèi)在情感,是對(duì)人內(nèi)在要求的指認(rèn),是一種社會(huì)價(jià)值。

2.思想政治教育中的人文關(guān)懷

在思想政治教育視閾中,人文關(guān)懷應(yīng)該體現(xiàn)為尊重學(xué)生的主體地位、尊重學(xué)生的個(gè)性差異、關(guān)心學(xué)生豐富多樣的個(gè)體需求、激發(fā)學(xué)生的主動(dòng)性和創(chuàng)造性、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。具體包括以下幾層涵義:第一,承認(rèn)學(xué)生既是一種物質(zhì)生命的存在更是一種特殊文化的存在。第二,承認(rèn)學(xué)生在實(shí)現(xiàn)自我身心全面發(fā)展方面處于核心和支配地位。第三,承認(rèn)學(xué)生價(jià)值觀的差異性,追求學(xué)生的社會(huì)價(jià)值和個(gè)體價(jià)值的統(tǒng)一。第四,尊重學(xué)生的主體性地位,努力提高學(xué)生的生活質(zhì)量和學(xué)習(xí)質(zhì)量。第五,關(guān)心學(xué)生多方面多層次的合理需要,并創(chuàng)造條件去滿足這些需要。第六,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。無(wú)論是工作理論的創(chuàng)新還是工作內(nèi)容與方法的創(chuàng)新,人文關(guān)懷要求學(xué)生的思想政治教育應(yīng)當(dāng)以提高學(xué)生思想政治覺(jué)悟?yàn)樽谥?體現(xiàn)以人為本的價(jià)值取向、充分考慮學(xué)生內(nèi)在需求、努力實(shí)現(xiàn)學(xué)生的社會(huì)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值的統(tǒng)一,而不是脫離政治性、意識(shí)形態(tài)性而空談人文關(guān)懷。

思想政治教育倡導(dǎo)人文關(guān)懷的實(shí)質(zhì)是教育者在思想政治教育中樹(shù)立以人為本的觀念,重視人文關(guān)懷,增強(qiáng)思想政治工作的人情味含量,在關(guān)注人政治素養(yǎng)提高的同時(shí),還要著眼于情商指數(shù)、人性品格的培養(yǎng),重視內(nèi)在潛能的發(fā)揮和個(gè)體價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

二、人文關(guān)懷是思想政治教育的必然選擇

1.人文關(guān)懷完善了思想政治教育的價(jià)值取向

思想政治教育的主體是人,客體是人,出發(fā)點(diǎn)和歸宿也是人,人是思想政治教育的核心。思想政治教育就是要運(yùn)用馬克思關(guān)于人的理論學(xué)說(shuō),通過(guò)滿足個(gè)人自身發(fā)展需要來(lái)轉(zhuǎn)化人的思想,提高人的自覺(jué)性,激發(fā)人的創(chuàng)造性。人文關(guān)懷就是把人看作社會(huì)的主體與根本,以最大限度地發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性為根本。人文關(guān)懷作為一種對(duì)人高度重視的理念運(yùn)用于思想政治教育中,符合人的全面發(fā)展的要求。強(qiáng)調(diào)人的主體地位、注重人的主觀特征,尊重人的個(gè)體多樣性,這正是人文關(guān)懷在思想政治教育中的價(jià)值所在,它極大地完善了思想政治教育中的價(jià)值取向。

2.人文關(guān)懷提高了思想政治教育的實(shí)效性

思想政治教育人文關(guān)懷把人的因素當(dāng)作教育中的本質(zhì)因素,人的需要、人的屬性、人的素質(zhì)、人的價(jià)值和人的發(fā)展成為教育的重心。在過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的歷史背景下,傳統(tǒng)思想政治教育更多地凸顯了它的政治價(jià)值和社會(huì)價(jià)值,它的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和個(gè)體價(jià)值并沒(méi)有得到應(yīng)有的重視與開(kāi)掘,相應(yīng)地,傳統(tǒng)思想政治教育成為功能單一的理性主義教育模式,在今天多元化的社會(huì)里,造成思想政治教育與個(gè)體發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相脫節(jié)的狀況,極大影響了思想政治教育的人性化原則和應(yīng)有的效用。思想政治教育的人文關(guān)懷使現(xiàn)代思想政治教育走出傳統(tǒng)片面的理性主義教育模式,著眼于人的情緒商數(shù)、人性品格、智力潛能的發(fā)展,注重人的個(gè)體價(jià)值的實(shí)現(xiàn),體現(xiàn)出現(xiàn)代的、最本質(zhì)的人性關(guān)懷與人倫關(guān)懷。思想政治教育人性化使現(xiàn)代人有了更好實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的環(huán)境與目標(biāo),避免在激烈競(jìng)爭(zhēng)中喪失主體性,同時(shí)也從根本上激發(fā)出人的積極性和創(chuàng)造性,并切實(shí)提高現(xiàn)代思想政治教育的實(shí)效。

三、教育的人性化:思想政治教育實(shí)現(xiàn)人文關(guān)懷的途徑

首先是思想政治教育目標(biāo)的人性化。思想政治教育是一項(xiàng)培養(yǎng)人的活動(dòng),人的成長(zhǎng)過(guò)程,實(shí)際上就是一個(gè)使人的自我價(jià)值不斷升值或增值的過(guò)程?，F(xiàn)代思想政治教育的本性不再是管理、控制、約束,而是對(duì)人性的喚醒和對(duì)人性的尊重。人性化的思想政治教育正是通過(guò)賦予受教育者的精神素養(yǎng)、心理素養(yǎng)和創(chuàng)造能力,即通過(guò)提高人自身的素質(zhì)而體現(xiàn)出自身價(jià)值的。在思想政治教育過(guò)程中,要更多地關(guān)心人、理解人、尊重人、信任人,培養(yǎng)人的獨(dú)立個(gè)性和創(chuàng)造精神,通過(guò)提高人的自身素質(zhì),去促進(jìn)人的發(fā)展。要把人作為目的而不是作為工具來(lái)培養(yǎng),即把人作為思想政治教育的出發(fā)點(diǎn),把培養(yǎng)社會(huì)化人格作為歸宿。以培養(yǎng)社會(huì)化人格來(lái)定位學(xué)校的思想政治教育目標(biāo),思想政治教育才不會(huì)被學(xué)生視為一種“異己”的力量,而會(huì)視為一種解放的力量、一種創(chuàng)造的力量。

其次是思想政治教育內(nèi)容的人性化。思想政治教育在內(nèi)容上要貼近生活,就要使教育內(nèi)容既符合時(shí)展的需要,還要與學(xué)生的發(fā)展及成才相結(jié)合,從而提高教育內(nèi)容的可接受性。為此,思想教育在內(nèi)容上應(yīng)該結(jié)合學(xué)生所處的社會(huì)實(shí)際用符合時(shí)代精神的科學(xué)理論、高尚精神、先進(jìn)文化去教育引導(dǎo)學(xué)生。進(jìn)入新世紀(jì)新階段,思想教育要有新內(nèi)容,隨著改革的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,特別是經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化、社會(huì)生活方式多樣化、社會(huì)組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化等,各種新鮮事物此起彼伏,各種深層次矛盾日益凸現(xiàn),黨內(nèi)一些消極腐敗現(xiàn)象沒(méi)有根本解決……思想教育就要對(duì)這些新情況進(jìn)行認(rèn)真研究,尋找應(yīng)對(duì)辦法,更新搞活教育內(nèi)容的構(gòu)建。思想政治教育還要回歸整個(gè)教育體系、回歸教學(xué)生活。學(xué)習(xí)是學(xué)生生命活動(dòng)的主題,是學(xué)生生活的主要內(nèi)容。學(xué)習(xí)過(guò)程不僅是學(xué)生智慧成長(zhǎng)的過(guò)程,也是德行成長(zhǎng)的過(guò)程。通過(guò)教學(xué)使教育的文化功能與靈魂鑄造功能融合起來(lái),是教育人性化的重要表現(xiàn)。

再次是思想政治教育方式方法的人性化。突出人文關(guān)懷的思想教育是通過(guò)教育者和受教育者之間的平等交往和對(duì)話而實(shí)現(xiàn)的活動(dòng)。這種交往和對(duì)話不是教育者單向的灌輸,而是教育者和受教育者平等的交流,尤其在思想教育活動(dòng)中教師不能總以權(quán)威者的姿態(tài)對(duì)學(xué)生居高臨下地強(qiáng)制灌輸,在教育活動(dòng)中要注重人文關(guān)懷,建立民主、平等、和諧的師生關(guān)系。教育者要理解學(xué)生、體諒學(xué)生、寬容學(xué)生,在尊重學(xué)生的同時(shí)學(xué)會(huì)欣賞學(xué)生,以良好的心態(tài)面對(duì)學(xué)生,以博大的胸懷熱愛(ài)學(xué)生,以積極的心態(tài)評(píng)價(jià)學(xué)生,在愛(ài)的氛圍中進(jìn)行思想教育,營(yíng)造互動(dòng)的、積極的教育氛圍和心理環(huán)境影響學(xué)生。

最后是校園氛圍的人性化。校園氛圍的人性化思想政治教育人文關(guān)懷的重要保證。思想政治教育必須借助外界環(huán)境(自然條件,社會(huì)條件),促成人的良好品格的形成。儒家正是依據(jù)這一認(rèn)識(shí),提倡教育者應(yīng)該主動(dòng)創(chuàng)造優(yōu)越、良好的外部的環(huán)境,使受教育者從中受益。如荀子認(rèn)為“捧生麻中,不扶自直,白沙在涅,與之俱黑”,認(rèn)為好的環(huán)境,對(duì)人產(chǎn)生好的影響,久而久之,可以塑造良好品格。

環(huán)境和氛圍是一種教育力量,是學(xué)生思想素質(zhì)形成的外部誘因。清凈、整潔、典雅的校園環(huán)境會(huì)于潛移默化中熏陶人;良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)以及豐富的校園文化活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、科技創(chuàng)新活動(dòng),是學(xué)生接受思想政治教育的重要載體;人性化的校園管理是學(xué)生健康成長(zhǎng)的重要條件。

篇7

關(guān)鍵詞：思想政治工作；加強(qiáng)；問(wèn)題

1.前言

思想觀念和價(jià)值取向是人們社會(huì)生活中的精神力量和動(dòng)力源泉。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的快速發(fā)展以及改革開(kāi)放的不斷深化，人們的思想觀念和價(jià)值取向都發(fā)生了很大變化，使得當(dāng)前的思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。如何才能在當(dāng)前形勢(shì)下做好人們的思想政治工作呢？筆者認(rèn)為，要確保思想政治工作真正落到實(shí)處，根據(jù)當(dāng)前思想政治工作中存在的一些問(wèn)題“對(duì)癥下藥”，才能有效提高思想政治工作的效率。

2.思想政治工作的重要性

思想政治工作對(duì)人們的思想觀念和價(jià)值取向有著積極的作用，能夠轉(zhuǎn)化和塑造人的思想和感情。思想政治工作的對(duì)象是人和人的思想，具有鮮明的政治性、嚴(yán)格的科學(xué)性、強(qiáng)烈的實(shí)踐性、廣泛的群眾性、高度的綜合性等特征。

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是團(tuán)結(jié)全黨和全國(guó)各族人民實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)[1]。在改革開(kāi)放的實(shí)踐和現(xiàn)代化建設(shè)中，思想政治工作的作用主要表現(xiàn)在：（1）保證改革和現(xiàn)代化建設(shè)的政治方向；（2）促進(jìn)社會(huì)主義文化建設(shè)的健康發(fā)展；（3）激勵(lì)廣大群眾積極投身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。

3.當(dāng)前思想政治工作存在的問(wèn)題

3.1對(duì)思想政治工作不重視。對(duì)思想政治工作存在認(rèn)識(shí)上的偏差，導(dǎo)致思想政治工作的弱化。在當(dāng)前的企業(yè)中普遍存在的一個(gè)現(xiàn)象是，人們認(rèn)為只要把經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作搞好就完事大吉了，而搞不搞思想建設(shè)工作無(wú)所謂。就是在一些機(jī)關(guān)單位中存在這種思想的人員也不在少數(shù)，認(rèn)為思想政治工作是無(wú)所作為又沒(méi)有地位，可有可無(wú)。

3.2政治思想工作方法不符合實(shí)際。由于在很多企業(yè)單位和機(jī)關(guān)單位中存在輕思想建設(shè)、重經(jīng)濟(jì)建設(shè)的認(rèn)識(shí)，上至領(lǐng)導(dǎo)、下至普通員工都沒(méi)有將思想政治工作作為必要的工作而給予足夠的重視，導(dǎo)致思想政治工作的形式是“空對(duì)空”，不僅只是將思想政治工作作為一種形式，而且缺乏針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性，對(duì)思想政治工作沒(méi)有投入足夠的時(shí)間和精力，最終的結(jié)果是，雖然做了思想政治工作，但卻沒(méi)有客觀的成效。

3.3多元化的思想挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)既能傳播積極向上的思想，也能授人以消極頹廢的意識(shí)和文化。人們通過(guò)網(wǎng)絡(luò)便捷的獲取各種各樣的信息如社會(huì)治安狀況不如人意、分配差距逐年拉大、個(gè)人就業(yè)的不穩(wěn)定性以及競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的種種壓力等都對(duì)人們積極向上的心態(tài)帶來(lái)了極大的沖擊[2]，增加了思想政治工作的難度，給當(dāng)前的思想政治工作帶來(lái)了極大的壓力和挑戰(zhàn)。

4.存在問(wèn)題的原因分析

4.1認(rèn)識(shí)不深，重視不夠。對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不足是影響阻礙思想政治工作正常進(jìn)行的最大障礙。隨著改革開(kāi)放的不斷深化，社會(huì)主義核心價(jià)值體系不斷受到西方思想的沖擊，導(dǎo)致人們對(duì)對(duì)基層思想政治工作持消極態(tài)度，再加上很多重經(jīng)濟(jì)建設(shè)、輕思想建設(shè)的觀念影響，這些都使得人們對(duì)思想政治工作沒(méi)有足夠的重視。

4.2培訓(xùn)不周，組織不力。思想政治工作的方法缺乏有效的針對(duì)性，對(duì)政工干部的思想培訓(xùn)跟不上；組織的力度不夠，導(dǎo)致很多政工干部很少參加思想政治的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

4.3投入不足，管理不善?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展對(duì)當(dāng)前的思想政治工作帶來(lái)了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，但是對(duì)思想政治工作的輕視導(dǎo)致思想政治工作的資金來(lái)源稀少，資金缺乏，人力與物力短缺。隨著城市化的不斷開(kāi)展，人員的流動(dòng)性增強(qiáng)，增加了管理工作的難度。

5.加強(qiáng)思想政治工作的建議

5.1轉(zhuǎn)變思想觀念。要加強(qiáng)思想政治工作，首先應(yīng)轉(zhuǎn)變?nèi)藗冎亟?jīng)濟(jì)建設(shè)、輕思想建設(shè)的思想。如在企業(yè)中，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作自上而下的固定模式，注意運(yùn)用思想政治工作的各種手段去解決實(shí)際的銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題，增強(qiáng)思想政治工作的有效性和針對(duì)性[3]。

5.2健全思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。改變傳統(tǒng)的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，以適應(yīng)新形勢(shì)下思想政治工作的要求。如在某些企業(yè)單位中推行的書(shū)記經(jīng)理一人兼職的做法就是一種成功的思想政治工作新運(yùn)行機(jī)制，有效加強(qiáng)了思想政治工作。強(qiáng)化考核激勵(lì)以及增加思想政治工作的權(quán)重，有效完善思想政治工作運(yùn)行的機(jī)制，切實(shí)提高思想政治工作的積極性。

5.3加強(qiáng)思想政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。選拔政治素質(zhì)過(guò)硬的思想政治工作骨干，有效組織政工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高思想政治工作隊(duì)伍的素質(zhì)，加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍的建設(shè)。

5.4創(chuàng)新思想政治工作載體。有效的思想政治工作形式是加強(qiáng)思想政治工作的有效途徑。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，以往“一塊黑板報(bào)、一個(gè)大喇叭”的傳統(tǒng)思想政治工作形式已經(jīng)不能滿足當(dāng)前思想政治工作的要求[4]。改變思想政治工作的載體，通過(guò)新技術(shù)、新媒介的推廣應(yīng)用工作，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)、視頻、報(bào)刊等多元化的思想政治宣傳教育平臺(tái)才能切實(shí)有效的提高新時(shí)期的思想政治工作效率。

6.結(jié)語(yǔ)

總之，面對(duì)改革開(kāi)放以及科學(xué)技術(shù)發(fā)展帶來(lái)的嚴(yán)峻考驗(yàn)，只有不斷創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方法才能改變當(dāng)前思想政治工作效率低下的問(wèn)題。在新的歷史時(shí)期，我們要積極探索思想政治工作的思路和方法，切實(shí)有效強(qiáng)化新形勢(shì)下的思想政治工作。（作者單位：重慶電子工程職業(yè)學(xué)院）

參考文獻(xiàn)

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[2] 張復(fù)安.建立現(xiàn)代企業(yè)制度必須加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作[J].煤炭企業(yè)管理，2008，（03）：98-101.

篇8

1 構(gòu)筑企業(yè)共同愿景成為思想政治工作的主旋律

組織的共同愿景指的是組織中所有成員共同發(fā)自內(nèi)心的意愿，這種意愿不是一種抽象的東西，而是具體的能夠激發(fā)所有成員為組織這一愿景而做出奉獻(xiàn)的任務(wù)、事業(yè)或使命，它能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造出巨大的凝聚力。思想政治工作從構(gòu)建企業(yè)共同愿景出發(fā)，主要應(yīng)做好如下幾件事：

1.1 培養(yǎng)企業(yè)共同語(yǔ)言

企業(yè)共同語(yǔ)言是企業(yè)理念內(nèi)容的高度濃縮和概括，是企業(yè)文化精神層的生動(dòng)再現(xiàn)，最能夠反映時(shí)代要求和企業(yè)的發(fā)展要求，它能成為統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)行動(dòng)、凝聚人心、鼓舞廣大員工為企業(yè)發(fā)展、社會(huì)主義建設(shè)奮斗的有力武器。

1.2 開(kāi)展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

團(tuán)隊(duì)指的是處于同一環(huán)境中，彼此能夠建立起共同的價(jià)值觀、志同道合的人生觀，容易形成坦誠(chéng)溝通、共同激蕩創(chuàng)意、相互鼓勵(lì)及啟發(fā)事業(yè)成就感的員工群體。在開(kāi)展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的過(guò)程中，要充分運(yùn)用現(xiàn)有的機(jī)構(gòu)和組織形式，如“職代會(huì)”、“民主生活會(huì)”、“青年文明號(hào)”、“職工之家”等，將員工較好地吸引到企業(yè)的周?chē)?/p>

1.3 實(shí)現(xiàn)自我超越

思想政治工作要努力通過(guò)各種方式，深入研究，摸清員工所處的心理需求層次，確立他們的需求等級(jí)，并及時(shí)跟蹤需求層次的變化，從而調(diào)動(dòng)員工的積極性，留住企業(yè)人才，提供企業(yè)的凝聚力。

2 思想政治工作對(duì)企業(yè)文化四大功能具有強(qiáng)化作用

2.1 對(duì)導(dǎo)向功能的強(qiáng)化

思想政治工作能夠通過(guò)多種渠道的宣傳教育和豐富多彩的文化體育活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的價(jià)值取向，提高企業(yè)的整體素質(zhì)。

2.2 對(duì)約束功能的強(qiáng)化

思想政治工作能運(yùn)用靈活多樣的形式，從不同側(cè)面，用不同方式對(duì)企業(yè)員工的思想意識(shí)和行為準(zhǔn)則進(jìn)行規(guī)范和約束，解決單靠企業(yè)制度所不能解決的問(wèn)題。

2.3 對(duì)凝聚功能的強(qiáng)化

從人的需求兼有物質(zhì)和精神兩方面的特點(diǎn)出發(fā)，思想政治工作通過(guò)構(gòu)建企業(yè)良好的人際關(guān)系、良好的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、良好的企業(yè)道德、企業(yè)風(fēng)氣、企業(yè)精神，來(lái)滿足員工的精神需求，使企業(yè)凝聚力隨著員工需求層次的逐步提高而得到長(zhǎng)期保持和加強(qiáng)。

2.4 對(duì)激勵(lì)功能的強(qiáng)化

企業(yè)思想政治工作一向較為注重對(duì)員工的精神激勵(lì)，這種精神激勵(lì)包括從目標(biāo)的角度進(jìn)行激勵(lì)，讓員工看到自己工作的社會(huì)意義和光明前途，從而激發(fā)出強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感。

3 思想政治工作能夠加強(qiáng)企業(yè)文化的創(chuàng)設(shè)

3.1 促使企業(yè)價(jià)值觀的形成

企業(yè)價(jià)值觀具有時(shí)代性、經(jīng)濟(jì)性和社會(huì)責(zé)任感等特點(diǎn)，結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的變革發(fā)展趨勢(shì)，思想政治工作有必要對(duì)企業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行創(chuàng)新，變傳統(tǒng)的價(jià)值觀中“為富不仁”、“見(jiàn)利忘義”、“人不為己、天誅地滅”等為“公平競(jìng)爭(zhēng)”、“誠(chéng)信為本”、“既要利己、更要利人”等新的價(jià)值觀念，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。

3.2 加強(qiáng)企業(yè)精神的創(chuàng)設(shè)

企業(yè)精神是對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的觀念意識(shí)、傳統(tǒng)習(xí)慣、行為方式中的積極因素進(jìn)行總結(jié)、提煉及倡導(dǎo)的結(jié)果，是全體員工有意識(shí)地實(shí)踐所體現(xiàn)出來(lái)的。只有高尚的企業(yè)精神才能夠成就企業(yè)偉大的事業(yè)。

3.3 推動(dòng)企業(yè)制度的創(chuàng)設(shè)

篇9

為了進(jìn)一步加強(qiáng)全礦員工的思想道德建設(shè)，不斷提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)__礦持續(xù)快速健康發(fā)展。礦決定，以紀(jì)念學(xué)習(xí)雷43周年為契機(jī)，結(jié)合三月份學(xué)雷鋒活動(dòng)，在全礦開(kāi)展以“弘揚(yáng)雷鋒精神，做文明員工”為主題的員工思想道德教育活動(dòng)。一、目的意義

弘揚(yáng)雷鋒精神，做文明員工，是時(shí)展的需要。今年是主席“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”題詞43周年。四十多年來(lái)，雷鋒精神激勵(lì)了一代又一代人。當(dāng)前，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，在全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程中，我們的員工如何樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，如何處理個(gè)人與集體、個(gè)人與礦井的利益關(guān)系，以怎樣的姿態(tài)投身礦井建設(shè)、投身企業(yè)的改革實(shí)踐、投身于全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中，雷鋒精神以其博大深刻的思想內(nèi)涵為我們提供了很好的學(xué)習(xí)教材。弘揚(yáng)雷鋒精神、做文明員工，就是學(xué)習(xí)雷鋒做新時(shí)代建設(shè)者的具體實(shí)踐。

弘揚(yáng)雷鋒精神、做文明員工，是__礦建設(shè)發(fā)展的需要。今年是我們__礦進(jìn)入持續(xù)、快速、健康全面發(fā)展的一年，是實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)起步、跨越式發(fā)展，再創(chuàng)各項(xiàng)工作新輝煌的重要一年。實(shí)現(xiàn)礦井發(fā)展目標(biāo)，需要建設(shè)一支高素質(zhì)的文明員工隊(duì)伍。在員工中開(kāi)展“弘揚(yáng)雷鋒精神、做文明員工”活動(dòng)，推動(dòng)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的進(jìn)一步落實(shí)，加強(qiáng)員工的思想道德建設(shè)，是建設(shè)高素質(zhì)文明員工隊(duì)伍的重要措施。

弘揚(yáng)雷鋒精神、做文明員工，是教育員工愛(ài)礦山、做主人，愛(ài)護(hù)公物、愛(ài)護(hù)環(huán)境，樹(shù)立文明新風(fēng)的需要。試生產(chǎn)以來(lái)，我礦兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，員工隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷得到提高。但近一段時(shí)間，卻出現(xiàn)了一些與我們新礦井那種積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神氛圍不和諧的現(xiàn)象。如副井下剛粉刷過(guò)的巷道被抹上黑手印，標(biāo)準(zhǔn)化行人上山階梯的設(shè)施被損壞，浴池新裝修的插板被劃上道道、扎上眼，有的員工洗澡時(shí)在池內(nèi)打肥皂，有的上廁后不沖刷。甚至有個(gè)別員工在井下打架，還有的集體工偷鐵，等等。這些行為和現(xiàn)象，既損害了員工的工作環(huán)境和生活環(huán)境，也損害著員工隊(duì)伍形象和礦井形象。弘揚(yáng)雷鋒精神、做文明員工，對(duì)于教育員工愛(ài)護(hù)公物、維護(hù)集體利益，樹(shù)立文明新風(fēng)有著重要意義。

二、活動(dòng)的時(shí)間

此項(xiàng)活動(dòng)以三月份為重點(diǎn)，貫穿全年。

三、方法和步驟

這次教育活動(dòng)分學(xué)、查、幫、評(píng)、樹(shù)五個(gè)步驟來(lái)進(jìn)行。

第一步：學(xué)。

由各單位利用班前會(huì)等形式組織員工學(xué)習(xí)雷鋒事跡，進(jìn)行雷鋒精神教育。同時(shí)，要結(jié)合學(xué)雷鋒進(jìn)一步學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》有關(guān)內(nèi)容，學(xué)習(xí)礦規(guī)礦法，學(xué)平礦員工道德規(guī)范“十提倡、十反對(duì)”，及先進(jìn)人物精品故事。通過(guò)學(xué)習(xí)，使員工在提高思想認(rèn)識(shí)的同時(shí)，在心靈上受到啟迪和熏陶。

第二步：查。

在認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)行雷鋒精神教育基礎(chǔ)上，各單位要組織員工查擺本單位思想道德方面存在哪些問(wèn)題，存在哪些不文明行為，有哪些具體表現(xiàn)，有哪些典型的人和事例。

第三步：幫。

各單位對(duì)查擺出的不文明行為、不文明現(xiàn)象典型的人和事，要制訂和落實(shí)幫教措施，落實(shí)幫教責(zé)任人，進(jìn)行幫助教育，使其深刻認(rèn)識(shí)并得到轉(zhuǎn)化。

第四步：評(píng)。

“評(píng)”即考評(píng)文明員工。從三月份開(kāi)始，每月進(jìn)行考評(píng)。文明員工的考評(píng)同安全礦工獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。對(duì)于一般不文明行為，按礦有關(guān)規(guī)定處罰；對(duì)于嚴(yán)重不文明行為，取消安全礦工獎(jiǎng)。不實(shí)行安全礦工獎(jiǎng)的單位與獎(jiǎng)金掛鉤。具體考核由安監(jiān)中心、武?？?、行政科、勞動(dòng)紀(jì)律檢查組負(fù)責(zé)。并設(shè)立曝光臺(tái)，每月對(duì)不文明行為進(jìn)行曝光。同時(shí)在安全辦公會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重單位的黨政正職要給予一定的處罰。

第五步：樹(shù)。

在每月評(píng)選文明員工的基礎(chǔ)上，要注意培養(yǎng)選樹(shù)弘揚(yáng)雷鋒精神、思想道德方面的先進(jìn)典型，礦將在適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行命名表彰。通過(guò)宣傳樹(shù)立先進(jìn)典型，進(jìn)一步影響和帶動(dòng)廣大員工，達(dá)到典型引路的目的。在全礦營(yíng)造“弘揚(yáng)雷鋒精神、做文明員工”的良好氛圍，充分體現(xiàn)新礦井、新氣象、新面貌。

四、幾點(diǎn)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、抓好落實(shí)。為了加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，使活動(dòng)扎實(shí)有效的開(kāi)展，礦成立教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：______

副組長(zhǎng)：

成員：

各單位也要相應(yīng)成立本單位的領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真組織實(shí)施，把活動(dòng)落到實(shí)處，抓出成效來(lái)。

2、提高認(rèn)識(shí)、教育先行。各單位要提高對(duì)教育活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)員工的思想道德教育。通過(guò)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，使員工進(jìn)一步提高思想道德素質(zhì)，告別不文明行為，做文明員工。

篇10

關(guān)鍵詞:人文關(guān)懷;心理疏導(dǎo);大學(xué)生思想政治教育工作;著力點(diǎn)

中圖分類(lèi)號(hào):G641 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1002-0845(2012)10-0110-02

一、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)對(duì)思想政治教育工作的理論啟迪

1.人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的涵義

人文關(guān)懷是對(duì)人的生存及其生命意義的尊重與關(guān)心,它主要表現(xiàn)為對(duì)人的尊嚴(yán)、價(jià)值和需求的關(guān)懷,人文關(guān)懷不僅是一種思想態(tài)度和價(jià)值目標(biāo),更是一種文化和文明的訴求。在思想政治教育工作中,人文關(guān)懷是指把人作為一切理論的主體和目標(biāo),尊重個(gè)體差異,關(guān)心個(gè)性需求,促進(jìn)人的健康、自由和全面的發(fā)展。

“心理疏導(dǎo)”是一個(gè)源自心理學(xué)的概念,思想政治教育工作中的“心理疏導(dǎo)”的涵義比較廣泛,主要是指思想政治教育工作者通過(guò)語(yǔ)言和非語(yǔ)言的溝通方式,影響教育對(duì)象的心理狀態(tài),幫助其進(jìn)行適度的心理調(diào)節(jié),以宣泄不良情緒,緩解心理壓力,從而達(dá)到為對(duì)其實(shí)施思想上的影響創(chuàng)造必要的心理?xiàng)l件的目的。同時(shí),通過(guò)“心理疏導(dǎo)”也可以解決工作對(duì)象的部分思想問(wèn)題。

2.人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)對(duì)思想政治教育工作的理論啟迪

(1)拓寬思想政治教育工作的視角,促進(jìn)人的全面、協(xié)調(diào)與可持續(xù)的發(fā)展

思想政治教育工作是一項(xiàng)改善人的思想的特殊工作,因而它的一切內(nèi)容都必須建立在“人”的基礎(chǔ)之上。馬克思指出,人的全面發(fā)展與社會(huì)的和諧發(fā)展是一種對(duì)立統(tǒng)一的辯證關(guān)系,人的發(fā)展是不能離開(kāi)社會(huì)的。同時(shí),只有社會(huì)的每個(gè)人都能得到充分全面的發(fā)展,他們才能更有效地為社會(huì)提供服務(wù)。所以,社會(huì)的和諧發(fā)展并不排斥個(gè)人的全面、自由的發(fā)展。由此,教育必須要以人為本,要尊重人的自我發(fā)展的主體地位,強(qiáng)化其在受教育過(guò)程中的主體作用。伴隨著人類(lèi)社會(huì)文明程度的不斷提高,人在社會(huì)中的地位與價(jià)值也必然隨之逐步提高,思想政治教育要適應(yīng)這一社會(huì)發(fā)展的要求,就必須在機(jī)制與方法等方面大膽進(jìn)行創(chuàng)新,人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)為此提供了全新的視野。

(2)豐富思想政治教育工作的內(nèi)容體系,由單純的政治性教育向綜合性教育轉(zhuǎn)變

當(dāng)前的思想政治教育工作面臨著一個(gè)開(kāi)放和多元化的文化背景,互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)高度發(fā)達(dá),媒體鋪天蓋地,各種社會(huì)思潮激蕩碰撞,原來(lái)的單純政治性教育已很難滿足形勢(shì)發(fā)展的需要。因而我們的思想政治教育,在內(nèi)容上既要堅(jiān)持國(guó)家核心價(jià)值觀的導(dǎo)向,又要持有一種開(kāi)放包容的心態(tài),由單純的政治性教育向綜合性教育轉(zhuǎn)變,不斷豐富思想政治教育工作的內(nèi)容體系,既要有政治性的說(shuō)教灌輸,也要有情感上的關(guān)懷和心理上的呵護(hù),不斷滿足人們?nèi)找尕S富的精神需求,從而實(shí)現(xiàn)思想政治教育的最終目標(biāo)。

(3)創(chuàng)新思想政治教育工作的方法,增強(qiáng)思想政治教育工作的吸引力和感召力

教育的對(duì)象對(duì)思想政治教育的接受程度如何,不僅取決于教育內(nèi)容是否豐富、理念灌輸是否到位,還取決于教育者和教育對(duì)象的態(tài)度、情緒等人文和心理方面的因素。所以,新形勢(shì)下的思想政治教育工作要勇于突破傳統(tǒng)理念的束縛,結(jié)合社會(huì)發(fā)展和人的價(jià)值追求的新變化,不斷創(chuàng)新工作方法,在工作中充分考慮人文因素和心理因素的影響,將人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)落到實(shí)處,從而進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治教育工作的吸引力和感召力。

二、高校思想政治教育缺乏人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的表現(xiàn)

當(dāng)前,高校思想政治教育中人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的缺失,主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面。

1.忽視學(xué)生的主體地位,教育理念上存在誤區(qū)

在對(duì)大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育的過(guò)程中,人們往往把教育者視為思想政治教育工作的唯一主體,僅強(qiáng)調(diào)教育對(duì)象(大學(xué)生)的客體地位,忽視了他們的主體地位。在這種“唯一主體”理念的支配下,教育者往往不重視師生的雙邊交往活動(dòng),過(guò)分地強(qiáng)調(diào)教育者的主導(dǎo)地位和權(quán)威,很少考慮學(xué)生的思想狀況和心理特點(diǎn),忽視了他們?cè)诮邮芩枷虢逃^(guò)程中的感受,導(dǎo)致大學(xué)生參與思想政治教育活動(dòng)的積極性嚴(yán)重受挫,逆反心理加劇,從而影響了思想政治教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.忽視學(xué)生的思想需求,教育缺乏針對(duì)性

因大學(xué)生的興趣和愛(ài)好不同,所以他們有著不同層次的需求。而高校思想政治教育在內(nèi)容上缺乏針對(duì)性,教育工作者往往不管學(xué)生的需要是什么,僅憑經(jīng)驗(yàn)和感覺(jué),照本宣科地對(duì)學(xué)生實(shí)施填鴨式教育,對(duì)于那些社會(huì)發(fā)展和國(guó)家改革進(jìn)程中所出現(xiàn)的一些新矛盾和新問(wèn)題,以及大學(xué)生普遍關(guān)心的熱點(diǎn)和敏感的問(wèn)題,卻避而不談或講不清楚,無(wú)法從根本上為大學(xué)生解決思想困惑。

3.忽視與學(xué)生的情感交流,教育方法僵化落后

目前,高校的思想政治教育工作更多的是從約束的角度出發(fā),過(guò)多采用“灌輸式”的教育方法,而忽視了使用靈活多樣的教育方式。學(xué)校常以管得住學(xué)生、不出亂子作為衡量思想政治工作成效的標(biāo)準(zhǔn)。因此,思想政治教育工作往往停留在通過(guò)行政管理手段規(guī)范學(xué)生的管理層面上,教育方法僵化落后,師生間缺乏情感溝通,沒(méi)有從人性的角度出發(fā)關(guān)注學(xué)生的發(fā)展,無(wú)法滿足學(xué)生的需求,因而難以取得預(yù)期的教育效果。

4.不重視心理健康教育,學(xué)生頻現(xiàn)心理問(wèn)題

如今的大學(xué)生已經(jīng)不再是生活在與世隔絕的象牙塔里的天之驕子,面對(duì)著復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境,他們普遍承受著來(lái)自家庭、學(xué)習(xí)、就業(yè)、情感等方面的壓力。而許多高校不重視心理健康教育,缺乏對(duì)學(xué)生的心理疏導(dǎo),由心理問(wèn)題而引起的逃課、休學(xué)、退學(xué)以及各種違法違紀(jì)甚至犯罪、自殺等極端事件屢屢出現(xiàn),造成了嚴(yán)重的社會(huì)影響。