導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇情暖人間，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

鼠巡乾坤撒大愛(ài)

牛視江山瀉豪情

橫批，情暖人間

二

精鼠騰飛驚天魂

神牛奮蹄撼地靈

橫批，感天動(dòng)地

三

散曲彈醒千人夢(mèng)

文采吟醉萬(wàn)古魂

橫批，聶魄

四

情留山河寫(xiě)真意

愛(ài)戀人間圖彩虹

橫批，留戀真情

五

春流暖意吐和諧大氣

節(jié)灑豪情秀睦藹瑞色

篇2

紅海灣區(qū)合港小學(xué)

六年級(jí)一班

許兆銘

關(guān)心他人是一種美德，人間處處有真情，點(diǎn)滴的真情編織成一條條七色彩帶溫暖著人心。

一個(gè)夏天的星期一，早上風(fēng)和日麗，陽(yáng)關(guān)燦爛。我懷著愉快的心情，戴著媽媽剛買(mǎi)的帽子，穿著整潔的校服，背著書(shū)包，沿著林間小路上學(xué)去。路邊的樹(shù)上小鳥(niǎo)唱著動(dòng)聽(tīng)的歌兒，路邊的野花競(jìng)相開(kāi)放，引來(lái)成群的蜜蜂，招來(lái)各色的蝴蝶，它們翩翩起舞，盡情嬉戲。不一會(huì)兒，我到了學(xué)校，專(zhuān)心聽(tīng)老師講課。我覺(jué)得老師今天的課講得特別生動(dòng)，我也記得十分牢固。一個(gè)上午的時(shí)間轉(zhuǎn)眼就要過(guò)去。

“轟隆隆，轟隆隆”陣陣?yán)茁暟盐覀凅@醒。往窗外望去，這才發(fā)現(xiàn)外面烏云密布，眼看就要下雨了。我沒(méi)有帶雨傘，帽子是遮不住雨滴的，爸媽又上班去了，怎么辦呢？我的心急得像熱鍋上的螞蟻。

鈴鈴鈴，下課鈴響了，雨點(diǎn)兒像斷了線(xiàn)的珠子，密密麻麻地從天上落下來(lái)，地面一會(huì)兒就濕了，我的心也濕了。部分有帶雨傘的同學(xué)回家了，沒(méi)帶雨傘的大都被父母接走了，校園里的人越來(lái)越少了，人聲鼎沸的學(xué)校，一眨眼變得冷冷清清，只剩下我孤零零的一個(gè)人。我焦急地等著等著，期盼奇跡會(huì)出現(xiàn)，可是涼風(fēng)陣陣，只叫我覺(jué)得更冷清。

篇3

關(guān)鍵人才的招募保留成為中國(guó)關(guān)注的核心

根據(jù)美世最新的“穿越前所未有的時(shí)期”全球調(diào)查,有跡象表明2009年下半年亞洲運(yùn)營(yíng)預(yù)算中大規(guī)模的人員、工資和福利削減會(huì)有所緩和,關(guān)鍵人才招募、保留的工作將是中國(guó)關(guān)注的核心。

“2008年下半年至今的人員裁減、工資凍結(jié)等措施都對(duì)員工造成了較大的震撼,‘工作安全感’和‘2009年度的加薪’高居員工關(guān)注點(diǎn)的榜首”,美世大中華區(qū)總裁林鋼先生這樣談到,“所以,人力資源管理者在繼續(xù)管控成本、發(fā)掘關(guān)鍵人才以及員工溝通穩(wěn)定等各方面,仍有繁重的工作要進(jìn)行。

人才管理

2009年下半年,全球有58%的企業(yè)計(jì)劃削減人員配置,而在調(diào)查前的六個(gè)月當(dāng)中,已經(jīng)有66%的企業(yè)實(shí)施了人員削減。但是很明顯,這些企業(yè)中,只有5%計(jì)劃在2009年下半年進(jìn)行大規(guī)模的裁員(即裁員超過(guò)其員工總數(shù)的10%)。而在調(diào)查前的六個(gè)月當(dāng)中,實(shí)施大規(guī)模裁員的比例為13%。

在未來(lái)六個(gè)月當(dāng)中計(jì)劃進(jìn)行裁員的企業(yè)比例隨地區(qū)不同而有所不同,歐洲的變化最小。有71%的歐洲公司在前六個(gè)月進(jìn)行了裁員,而70%在下半年將繼續(xù)裁員,但計(jì)劃進(jìn)行大規(guī)模裁員的公司比例預(yù)計(jì)跌至10%,比此前的六個(gè)月下降6個(gè)百分點(diǎn)。在亞洲,有59%的公司在過(guò)去六個(gè)月中進(jìn)行了裁員,但45%表示在下半年不再可能進(jìn)行削減,計(jì)劃大規(guī)模裁員的比例也從14%下降到4%。

從行業(yè)來(lái)看,大約有四分之三(76%)的制造業(yè)和科技/計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)的公司進(jìn)行了裁員,比金融業(yè)/銀行業(yè)(69%)和專(zhuān)業(yè)服務(wù)業(yè)(67%)都高。制造企業(yè)(68%)和科技/計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)(67%)在下半年將很有可能繼續(xù)裁員。

美世的調(diào)研同時(shí)顯示,企業(yè)開(kāi)始使用或考慮其他工作方案來(lái)控制其人力成本。企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始或正在考慮削減使用志愿者,并開(kāi)始削減按小時(shí)計(jì)付的報(bào)酬。采用這些方法的企業(yè)比例因行業(yè)而異,29%的制造企業(yè)已經(jīng)強(qiáng)行減少工作小時(shí)數(shù),而科技/計(jì)算機(jī)服務(wù)企業(yè)有13%、金融/銀行業(yè)有4%開(kāi)始這么做。

在中國(guó),通過(guò)削減和管理人員編制以達(dá)到管控成本的做法在2009年下半年仍將繼續(xù),但是大幅度的裁員會(huì)急劇減少,關(guān)鍵人才招募、保留的工作將是公司關(guān)注的核心。在被調(diào)查的中國(guó)公司中,計(jì)劃大規(guī)模削減人員的公司數(shù)量相比起前六個(gè)月有急劇的下降,從17%下降到5%左右;同時(shí),86%左右的被調(diào)查公司都有繼續(xù)招募關(guān)鍵人才的計(jì)劃――無(wú)論公司整體人員編制是凍結(jié)、縮減還是擴(kuò)大。

調(diào)查同時(shí)也顯示,全球有超過(guò)三分之一(37%)的企業(yè)將在整體削減人員配置的情況下繼續(xù)聘用關(guān)鍵人才。美世亞太區(qū)副總裁兼亞太區(qū)人力資源咨詢(xún)首席執(zhí)行官郭鑫先生認(rèn)為,“短期內(nèi),很多企業(yè)都在控制人力成本,最明顯的是工資凍結(jié),某些情況下還會(huì)進(jìn)行縮減,但是公司應(yīng)該積極管理和保留他們的關(guān)鍵人才,一旦市場(chǎng)平穩(wěn),他們就能夠及時(shí)把握市場(chǎng)給予的發(fā)展機(jī)會(huì)。”

報(bào)酬

對(duì)于報(bào)酬的做法,全世界范圍內(nèi)的企業(yè)可以分為2009年度的基本報(bào)酬預(yù)算高于(31%)、相同(33%)、低于其2008年度的預(yù)算(36%)三類(lèi)。參加調(diào)研的中國(guó)跨國(guó)公司中,45.3%的企業(yè)2009年的預(yù)算少于2008年,高于或持平的企業(yè)各占27%和27.7%。

企業(yè)更多的是凍結(jié)工資水平或推遲工資增長(zhǎng),而不是進(jìn)行工資削減。2009年下半年,大部分企業(yè)都計(jì)劃將工資凍結(jié)在2008年度水平,或者按計(jì)劃增長(zhǎng)。參與調(diào)研的中國(guó)跨國(guó)公司中,只有14%在上半年采取工資凍結(jié),計(jì)劃下半年仍然凍薪的企業(yè)也只占12.5%,相比整個(gè)亞洲以及全球的情況更為積極。

“鑒于低迷的經(jīng)濟(jì)和當(dāng)前的勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況,企業(yè)不再支付具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)酬,相反更關(guān)注其內(nèi)部的承受能力”,美世人力資本咨詢(xún)業(yè)務(wù)的全球合伙人Steve Gross說(shuō),“公司需要謹(jǐn)慎,提供的報(bào)酬不能太低于市場(chǎng)平均水平,否則當(dāng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)改善,勞動(dòng)力市場(chǎng)開(kāi)始平衡時(shí),他們就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己處于一個(gè)極其不利的地位?！惫窝a(bǔ)充道:“當(dāng)公司調(diào)整他們的報(bào)酬計(jì)劃以應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí),成本不應(yīng)該是他們唯一的關(guān)注點(diǎn)。管理員工級(jí)別和保持員工狀態(tài)、動(dòng)力和生產(chǎn)力也是極其重要的事情。”

長(zhǎng)期激勵(lì)

從長(zhǎng)期激勵(lì)的人均授予水平來(lái)看,相對(duì)于2008年而言,有高達(dá)三成的被調(diào)查公司將降低2009年度長(zhǎng)期激勵(lì)的授予水平,只有8.7%的被調(diào)查公司計(jì)劃增加,其余表示將保持不變或尚未決定。從行業(yè)看,金融、制造和高科技是受影響較大的行業(yè),分別有超過(guò)1/3的被調(diào)查公司表示將降低2009年的長(zhǎng)期激勵(lì)授予水平,在金融業(yè)的參加調(diào)研企業(yè)中,甚至沒(méi)有一家機(jī)構(gòu)表示將增加2009年的長(zhǎng)期激勵(lì)授予水平。從以員工人數(shù)表示規(guī)模的企業(yè)情況看,大型公司的長(zhǎng)期激勵(lì)授予水平受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響似乎更大一些。

福利

養(yǎng)老金福利

關(guān)于繳費(fèi)既定型計(jì)劃,全球有73%的企業(yè)不準(zhǔn)備在2009年下半年降低雇員的繳費(fèi)水平。同時(shí),和亞洲平均水平相比,中國(guó)企業(yè)更注重對(duì)計(jì)劃參與者的教育以及加強(qiáng)對(duì)已有計(jì)劃的治理:約有22%的企業(yè)表示將在2009年下半年采取行動(dòng),幫助員工更好地理解計(jì)劃意義以及如何達(dá)到長(zhǎng)期理財(cái)目標(biāo)。同時(shí)如何降低計(jì)劃運(yùn)行費(fèi)用,有效配置資產(chǎn)也是計(jì)劃的重要治理手段。

關(guān)于福利既定型計(jì)劃中,全球有37%的企業(yè)計(jì)劃對(duì)此進(jìn)行更好的理解,并且采取措施緩釋其潛在的風(fēng)險(xiǎn)。在中國(guó),40%的企業(yè)表示了有效理解并管理風(fēng)險(xiǎn)的重要性。同時(shí),養(yǎng)老金福利的系統(tǒng)改革也對(duì)半數(shù)中國(guó)企業(yè)的養(yǎng)老金計(jì)劃產(chǎn)生影響(47%),影響尤為明顯的是制造、金融、化工及制藥等行業(yè)。

健康福利

盡管醫(yī)療福利的利用率在經(jīng)濟(jì)衰退期往往會(huì)有所增長(zhǎng),但是大部分企業(yè)(94%)沒(méi)有取消任何現(xiàn)有的團(tuán)體醫(yī)療福利計(jì)劃以控制本年度的費(fèi)用支出。然而,大部分企業(yè)提高了員工的繳費(fèi)水平和成本分擔(dān)份額,而且計(jì)劃明年繼續(xù)這么做。

在中國(guó),接近半數(shù)(44%)的調(diào)研企業(yè)已經(jīng)在過(guò)去的六個(gè)月中,有計(jì)劃在2009年內(nèi)采取措施來(lái)了解并應(yīng)對(duì)影響企業(yè)醫(yī)療成本和生產(chǎn)力的驅(qū)動(dòng)因素,但只有約6%的企業(yè)通過(guò)縮減團(tuán)體醫(yī)療福利來(lái)降低成本。在對(duì)下一年度的展望中,只有約2%的受訪(fǎng)中國(guó)企業(yè)表示很可能對(duì)團(tuán)體醫(yī)療福利進(jìn)行削減。

“2009年度以來(lái),雇主開(kāi)始實(shí)施某些久經(jīng)試驗(yàn)的策略,而這些策略能夠立即帶來(lái)成本節(jié)省”,美世醫(yī)療和員工福利咨詢(xún)業(yè)務(wù)的全球合伙人Linda Havlin說(shuō),“現(xiàn)在這些雇主開(kāi)始探索更具戰(zhàn)略意義的解決方案,包括健康促進(jìn)計(jì)劃和幫助員工改變不良生活習(xí)慣,這些解決方案雖然可能耗時(shí)更長(zhǎng),但可能帶來(lái)更大的影響?！?/p>

雇員態(tài)度

根據(jù)美世的調(diào)查,雇員最關(guān)注的事項(xiàng)中,工作安全位居榜首――50%的企業(yè)認(rèn)為雇員對(duì)其工作表現(xiàn)了顯著的關(guān)注度。這種高度擔(dān)心在全世界范圍內(nèi)相當(dāng)一致。歐洲、亞洲和美國(guó)的企業(yè)對(duì)于工作安全的關(guān)注度更高(54%),而加拿大、澳大利亞/新西蘭稍低(分別是42%和46%)。

40%的企業(yè)認(rèn)為,雇員非常關(guān)注經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)整個(gè)企業(yè)的影響。澳大利亞/新西蘭關(guān)注度沒(méi)有這么高(24%),但是美國(guó)和亞洲的關(guān)注度更高(43%)。

只有12%的公司認(rèn)為雇員更關(guān)注當(dāng)前經(jīng)濟(jì)對(duì)衛(wèi)生保健成本的影響,37%的企業(yè)認(rèn)為雇員擔(dān)心經(jīng)濟(jì)對(duì)其養(yǎng)老金計(jì)劃投資的影響。絕大部分企業(yè)認(rèn)為雇員對(duì)2009年的晉升和業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)表示適當(dāng)關(guān)注。

(供稿:美世)

篇4

多么溫暖！多么感人！謝謝這位爺爺收留了小花，為她跌倒、為她而重病，把她培養(yǎng)成這么好的一個(gè)姑娘，而小花也為爺爺爭(zhēng)了口氣，靠上了大學(xué)。因?yàn)闋敔攼?ài)她，她也愛(ài)爺爺！從這部電影中我看到了人間處處有真情！也看到了社會(huì)的不平等，我們是多么幸福呀！應(yīng)該珍惜現(xiàn)在的幸福生活，好好學(xué)習(xí)，同時(shí)伸出援助之手來(lái)幫助那些需要幫助的人。

看到了影片中小花的生活，我不由地想起了我們現(xiàn)在的幸福生活。影片中小花的生活是那樣的艱苦、可她卻那樣的懂事，爭(zhēng)氣可現(xiàn)在 的一些獨(dú)生子女，生活在父母的光環(huán)下，過(guò)著“伸手、飯來(lái)張口的”的日子，但他們還不滿(mǎn)足，只要父母有一點(diǎn)過(guò)失，他們便會(huì)覺(jué)得委屈，不高興，而且學(xué)習(xí)還不好；影片中的小花，什么家務(wù)都會(huì)干，可現(xiàn)在的孩子什么事也不會(huì)干，甚至連自己的日常生活也照顧不了；影片中的小花省吃?xún)€用，可現(xiàn)在的孩子們，只要是自己喜歡的不管再貴都要買(mǎi)下來(lái)，如果自己不喜歡的不管再貴，即使都買(mǎi)下來(lái)了，也會(huì)丟掉。

暖春，像春天一樣的溫暖！暖春，愛(ài)的啟示！

篇5

我們愛(ài)心的一小部分卻是他們生命的全部。

一點(diǎn)熱血助他人，一顆愛(ài)心好精神。

你血輸在我身，你情溶入我心。

無(wú)償獻(xiàn)血，從我做起，救死扶傷，情暖人間。

熱血是生命的標(biāo)志，無(wú)償獻(xiàn)血是文明進(jìn)步的標(biāo)志。

薦我熱血，點(diǎn)燃他人生命之光。

無(wú)償獻(xiàn)血，體現(xiàn)您高尚的精神境界。

讓血液把我們的心連接在一起。

美麗的生命，從你卷起袖子開(kāi)始。

因?yàn)槟?，我的笑容不再蒼白!

好人獻(xiàn)上一滴血，病者除卻萬(wàn)分憂(yōu) 。

血，生命的源泉，友誼的橋梁”

為何血濃于水?因有愛(ài)在其中

你想為社會(huì)做點(diǎn)貢獻(xiàn)嗎?你愿為他人獻(xiàn)點(diǎn)愛(ài)心嗎?請(qǐng)參加無(wú)償獻(xiàn)血!

點(diǎn)點(diǎn)滴滴熱血濃，人道博愛(ài)處處情

一份血，萬(wàn)份情，無(wú)償獻(xiàn)血最光榮

獻(xiàn)血獻(xiàn)愛(ài)心，血濃情更濃

無(wú)償獻(xiàn)血，用愛(ài)心為生命加油!

一滴血，一片心，一份愛(ài)

生命，因你而奔流不息。

比獻(xiàn)出的血更寶貴的是你的真情。

用愛(ài)心為生命加油!

獻(xiàn)血的你，靈魂如虹;你獻(xiàn)的血，生命涌動(dòng)。

人間自有真情在，獻(xiàn)出鮮血播下愛(ài)

一點(diǎn)熱血助他人，一顆愛(ài)心好精神

你血輸在我身，你情溶入我心

無(wú)償獻(xiàn)血，從我做起，救死扶傷，情暖人間。

熱血是生命的標(biāo)志，無(wú)償獻(xiàn)血是文明進(jìn)步的標(biāo)志。

篇6

----題記

2007年的冬天,貴州地區(qū)出現(xiàn)了美麗的雪凇,很少見(jiàn)到雪的南方人民興致勃勃的接受了寒冬帶給他們的“厚禮”.可是誰(shuí)也不曾料到,這美麗的背后竟隱藏著一場(chǎng)可怕的災(zāi)難.

仿佛是一瞬間,風(fēng)肆虐的刮起來(lái)了,雪飄飄揚(yáng)揚(yáng)的落下來(lái)了.整個(gè)南方地區(qū)變成了銀裝素裹的冰雪世界,這一切阻斷了所有人的歸途,不計(jì)其數(shù)的人滯留火車(chē)站,上萬(wàn)人被困京珠高速公路.老天仿佛聽(tīng)不到人們心底那一聲聲對(duì)家的渴望,他決定將這場(chǎng)災(zāi)難進(jìn)行到底.

冰雪徹底打亂了春運(yùn)的腳步.為此,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)忙的焦頭爛額.普通人民雖不能起到扭轉(zhuǎn)乾坤的作用,但他們可以為在冰雪中受煎熬的災(zāi)民送去一點(diǎn)溫暖.于是,人們自發(fā)向再區(qū)捐款捐物.各地電力部門(mén)也派遣電力搶修隊(duì),趕往在區(qū)搶修癱瘓的電網(wǎng).溫暖和感動(dòng),充盈著災(zāi)民的心,這種溫暖,給了他們與冰雪斗爭(zhēng)的信心.

可是所有人心中的餓溫暖也沒(méi)能融化無(wú)情的冰雪,卻讓冰雪更加肆虐,這場(chǎng)雪吞噬了許多人,這其中有無(wú)辜的災(zāi)民,更多的是為人民尋址的人民公仆.他們堅(jiān)強(qiáng)的與冰雪斗爭(zhēng),當(dāng)他們悄然無(wú)聲,如一顆劃過(guò)天際的流星,悄然消逝.人們只有對(duì)英雄的緬懷,對(duì)冰雪的無(wú)奈.也正是英雄們的離去,更堅(jiān)定了人們戰(zhàn)勝災(zāi)難的信心.

篇7

2. 好人獻(xiàn)上一滴血，病者除卻萬(wàn)分憂(yōu)

3. 鮮血誠(chéng)可貴，助人價(jià)更高

4. 但愿人長(zhǎng)久，熱血注心田

5. 血，生命的源泉，友誼的橋梁”

6. 為何血濃于水?因有愛(ài)在其中

7. 你想為社會(huì)做點(diǎn)貢獻(xiàn)嗎?你愿為他人獻(xiàn)點(diǎn)愛(ài)心嗎?請(qǐng)參加無(wú)償獻(xiàn)血!

8. 點(diǎn)點(diǎn)滴滴熱血濃，人道博愛(ài)處處情

9. 一份血，萬(wàn)份情，無(wú)償獻(xiàn)血最光榮

10. 獻(xiàn)血獻(xiàn)愛(ài)心，血濃情更濃

11. 無(wú)償獻(xiàn)血，用愛(ài)心為生命加油!

12. 一滴血，一片心，一份愛(ài)

13. 人間自有真情在，獻(xiàn)出鮮血播下愛(ài)

14. 一點(diǎn)熱血助他人，一顆愛(ài)心好精神

15. 你血輸在我身，你情溶入我心

16. 無(wú)償獻(xiàn)血，從我做起，救死扶傷，情暖人間。

17. 熱血是生命的標(biāo)志，無(wú)償獻(xiàn)血是文明進(jìn)步的標(biāo)志。

18. 薦我熱血，點(diǎn)燃他人生命之光。

19. 無(wú)償獻(xiàn)血，體現(xiàn)您高尚的精神境界。

20. 讓血液把我們的心連接在一起。

21. 波濤讓江河澎湃，熱血使生命沸騰!

22. 我們愛(ài)心的一小部分卻是他們生命的全部。

23. 生命，因你而奔流不息。

24. 比獻(xiàn)出的血更寶貴的是你的真情。

25. 用愛(ài)心為生命加油!

26. 獻(xiàn)血的你，靈魂如虹;你獻(xiàn)的血，生命涌動(dòng)。

篇8

天上星辰環(huán)明月，人間溫情勝錦云。新的一年，開(kāi)啟新的旅程，為自己的親人、愛(ài)人、朋友、留下祝福的話(huà)語(yǔ)，讓溫暖真情滿(mǎn)人間!

許久未回家了，是否摯愛(ài)的雙親已是兩鬢斑白，無(wú)數(shù)次想著帶父母出去走走，無(wú)數(shù)次許諾陪父母好好聊聊，無(wú)數(shù)次許諾為父母做太多的事情，這些你都實(shí)現(xiàn)了嗎?元旦，一年新的開(kāi)始，為摯愛(ài)的父母說(shuō)點(diǎn)什么，讓《常回家看看》成為現(xiàn)實(shí)，讓親情暖人間!

“感謝有你的陪伴”，這是愛(ài)情里最感人的回報(bào)、一路走來(lái)，不管有多少艱辛，磨難，高興，歡樂(lè)，彼此都挺過(guò)來(lái)了。新的一年，給ta一個(gè)承諾，一輩子的承諾，寫(xiě)下祝福的話(huà)語(yǔ)，讓愛(ài)洋溢出來(lái)!

友誼是人生最大的財(cái)富，匆忙的畢業(yè)，工作，從此四散天涯，想起“海內(nèi)知己，天涯若比鄰”的詩(shī)詞，我們感動(dòng)，我們想念，為朋友送上新年的祝福吧，讓友情遍人間!

元旦將至，為自己愛(ài)的人送上祝福的話(huà)語(yǔ)，這個(gè)節(jié)日，定是天上星辰環(huán)明月，人間溫情勝錦云。偶

XX我的元旦祝福：

新的一年祝福我的父親身體健康平安，兄弟姐妹工作順利，小侄子健康成長(zhǎng)！

祝福我愛(ài)的人在新的一年里事事順利，平安快樂(lè)！

篇9

同是黑頭發(fā)

同是龍的傳人

同在藍(lán)天下

說(shuō)什么高低貴賤

說(shuō)什么城鎮(zhèn)農(nóng)村

說(shuō)什么干部農(nóng)民

說(shuō)什么貧窮富有

網(wǎng)絡(luò)說(shuō)虛幻

網(wǎng)絡(luò)不虛幻

網(wǎng)絡(luò)有真情

網(wǎng)絡(luò)暖灰心

大愛(ài)感人心

工人農(nóng)民最真誠(chéng)

一根網(wǎng)線(xiàn)傳四方

灑向人間情蒙蒙

憑著頭像聊天

天南海北結(jié)緣

我得腎衰數(shù)十年

病魔纏身心煩

西安寄來(lái)藥方

內(nèi)蒙稍來(lái)偏方

東北帶來(lái)問(wèn)候

工人農(nóng)民情最深

可靠又忠誠(chéng)

中國(guó)人民心連心

不是親人勝似親

徐娘半百淚盈盈

人未老，情未了

想借文字問(wèn)聲好

生命誠(chéng)可貴

友情暖人心

篇10

風(fēng)從哪里來(lái)，風(fēng)從風(fēng)采中來(lái);優(yōu)從哪里來(lái)，優(yōu)從優(yōu)秀中來(lái);美從哪里來(lái)，美從美麗中來(lái);你從哪里來(lái)，你從青春中來(lái);我從哪里來(lái)，我從祝福中來(lái)。

女王節(jié)，專(zhuān)屬女生的節(jié)日。無(wú)論是熱情澎湃的你，還是溫柔嫻靜的你;無(wú)論是話(huà)癆的你，還是沉默的你，無(wú)論是時(shí)尚很潮的你，還是簡(jiǎn)單樸素的你，都是上天眷顧的女孩。感謝你特別的存在，成為校園里別樣的風(fēng)景。

有陽(yáng)光照耀的地方就有我默默的祝福，當(dāng)月光灑向地球的時(shí)候就有我默默的祈禱，當(dāng)流星劃過(guò)的剎那我許了個(gè)愿：祝你平安健康，女王節(jié)快樂(lè)!

我負(fù)責(zé)賺錢(qián)養(yǎng)家，你負(fù)責(zé)貌美如花;我負(fù)責(zé)蜜語(yǔ)甜言，你負(fù)責(zé)漂亮打扮;我負(fù)責(zé)奔波忙碌，你負(fù)責(zé)賞心悅目;我負(fù)責(zé)送出祝福，你負(fù)責(zé)三八女神節(jié)快樂(lè)!

柳絲飛揚(yáng)祝福你，鳥(niǎo)兒高唱歌頌?zāi)悖r花飄香獻(xiàn)給你，發(fā)個(gè)短信問(wèn)候你，節(jié)日快樂(lè)心情好，老公拿你當(dāng)個(gè)寶，家庭幸福似蜜桃!女神節(jié)快樂(lè)!

溫暖三月，春回大地，陽(yáng)光明媚，綠草青青，整理好思緒，收拾好心情，感受美好生活，品味女神節(jié)精彩，女人就是要對(duì)自己好點(diǎn)，節(jié)日快樂(lè)，祝你永遠(yuǎn)年輕!

年女神節(jié)將至，祝福魅力無(wú)敵，聰明伶俐;神采飛揚(yáng)，常帶笑意;端莊漂亮，青春靚麗;聰明賽孔明，英明如上帝的你，女神節(jié)開(kāi)心又快樂(lè)!女神節(jié)唯美句子說(shuō)說(shuō)

沒(méi)有太陽(yáng)，鮮花無(wú)法嬌媚;沒(méi)有春雨，萬(wàn)物難以復(fù)蘇;沒(méi)有真愛(ài)，幸福遠(yuǎn)離人間。夕陽(yáng)半邊天，幾度暖人間。三八補(bǔ)天石，希望在人間。祝您節(jié)日快樂(lè)!

相逢相知相戀相守相伴，一步步走來(lái)一步步回首，幸福的感覺(jué)溢滿(mǎn)心頭。喜逢女王節(jié)，對(duì)你的愛(ài)戀充滿(mǎn)心田，有你陪伴生活美滿(mǎn)。祝女王節(jié)快樂(lè)。

相似的經(jīng)歷成就相知的我們，不同的祝福卻要送給與眾不同的你，在這個(gè)特殊的日子里，祝福我們工作中的女強(qiáng)人，生活中的溫柔可人，三八女神節(jié)快樂(lè)!

鉆石璀璨，迷不了我的雙眼;鮮花嬌美，比不過(guò)你的笑顏;樂(lè)聲悅耳，勝不了你的聲音。你，是我心中的最美。今天三八女神節(jié)，愿你喜樂(lè)延延!

三月的暖陽(yáng)，給你燦爛的心情。三月的清風(fēng)，吹開(kāi)臉上的笑容。三月的絲雨，淋走煩惱的事情。三月的花朵，全都為你綻放，傳遞祝福聲聲：女神節(jié)快樂(lè)!