導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇銀行考試，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1、對(duì)銀行從業(yè)考試的相關(guān)信息了解清楚。行業(yè)官方網(wǎng)站都有考試時(shí)間、地點(diǎn)等方面的詳細(xì)信息。畢竟最后還要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，所以一切信息還需要自己先了解清楚的好。

2、多看看前輩的考試經(jīng)驗(yàn)之談。不管你有無(wú)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，看看別人的考試經(jīng)驗(yàn)還是很有益處的，畢竟考試就是考試，只有過(guò)來(lái)人才更有資格說(shuō)話。

考前：有計(jì)劃復(fù)習(xí)、多參與交流

1、首先當(dāng)然是以教材為主。任何考試相信還是要以教材為主的，特別是像銀行業(yè)考試這種完全是以單選、多選、判斷組成的客觀題，教材的重要性不言而喻。一切的題，不管難易均出自于教材，有些表面上看難似乎沒(méi)有見(jiàn)過(guò)，也只是變種而已，根源還是在教材。所以重中之重就是要掌握教材。

2、重視輔導(dǎo)書(shū)的作用。本人在看別人經(jīng)驗(yàn)時(shí)，就了解到輔導(dǎo)書(shū)最好是用和教材同一家出版社的，于是就買(mǎi)了一套。每看完一章，就做該章的習(xí)題，以鞏固剛學(xué)到的知識(shí)。對(duì)于錯(cuò)題，再回頭找書(shū)上相關(guān)內(nèi)容，加深印象。

3、找一起學(xué)習(xí)的朋友交流。如果你是集體報(bào)名的，可以找要考試的同事一起交流;如果是個(gè)人報(bào)名的，可以在一些網(wǎng)站上尋找考友共同交流。

4、飲食作息與情緒調(diào)節(jié)。老生常談了，大家都快成考試的機(jī)器了，也知道考前是要好好調(diào)整飲食與作息的。吃得清淡些，早睡早起，睡前不要作任何與考試無(wú)關(guān)的活動(dòng)，特別是如打游戲看電視等，免得第二天腦子里充滿的都是這類東西。睡前可以聽(tīng)點(diǎn)輕音樂(lè)或者或是佛教音樂(lè)，本人就對(duì)班得瑞與神秘園的輕音樂(lè)很感興趣，對(duì)于鎮(zhèn)定心靈，安穩(wěn)睡覺(jué)很有好處。

考中：萬(wàn)分仔細(xì)

1、拿準(zhǔn)考證是考前一個(gè)星期的事兒，上面也標(biāo)好了考場(chǎng)位置與時(shí)間。所以盡早安排好行走路程是正事兒，別犯什么考前一個(gè)小時(shí)候找不到去的路兒之類的低級(jí)錯(cuò)誤。

2、正式考前會(huì)有個(gè)拍照的時(shí)間，其實(shí)也是安定心情的時(shí)間。從進(jìn)入考場(chǎng)起，你要想的要做的都是為考試而服務(wù)了，其它的也和你無(wú)關(guān)了。如果等待的過(guò)程中心情緊張，就多深呼吸，個(gè)人效果相當(dāng)管用。

篇2

貨幣銀行學(xué)試題

課程代碼：00066

請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫(xiě)在答題紙上。

選擇題部分

注意事項(xiàng)：

1.答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫(xiě)在答題紙規(guī)定的位置上。

2.每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無(wú)分。

1.貨幣在表現(xiàn)商品價(jià)值并衡量商品價(jià)值大小時(shí)發(fā)揮的職能是

A.支付手段 B.價(jià)值尺度

C.貯藏手段 D.流通手段

2.復(fù)利計(jì)息的情況下對(duì)銀行最有利的貸款結(jié)息方式是

A.每年一次 B.每半年一次

C.每季一次 D.每月一次

3.根據(jù)國(guó)際匯率制度，匯率可以劃分為

A.即期匯率與遠(yuǎn)期匯率 B.固定匯率與浮動(dòng)匯率

C.買(mǎi)入?yún)R率與賣(mài)出匯率 D.名義匯率與實(shí)際匯率

4.某企業(yè)持有一張6個(gè)月后到期的一年期匯票，面額為2000元。到銀行請(qǐng)求貼現(xiàn)，從銀行獲得的貼現(xiàn)金額為1900元，則貼現(xiàn)率是

A.2.56% B.5%

C.5.12% D.10%

5.提出投機(jī)性貨幣需求概念的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是

A.費(fèi)雪 B.庇古

C.凱恩斯 D.弗里德曼

6.發(fā)行有價(jià)證券的金融市場(chǎng)是

A.初級(jí)市場(chǎng) B.二級(jí)市場(chǎng)

C.期權(quán)市場(chǎng) D.期貨市場(chǎng)

7.工資推動(dòng)引起的通貨膨脹是

A.結(jié)構(gòu)型通貨膨脹 B.需求拉上型通貨膨脹

C.成本推動(dòng)型通貨膨脹 D.輸入型通貨膨脹

8.一國(guó)外債按優(yōu)惠情況可劃分為

A.長(zhǎng)期債務(wù)和短期債務(wù) B.硬貸款和軟貸款

C.私人借款和政府借款 D.貿(mào)易融資和外幣債務(wù)

9.企業(yè)定期存款屬于我國(guó)貨幣層次中的

A.MO B.Ml

C.M2 D.基礎(chǔ)貨幣

1O.由于人為錯(cuò)誤、技術(shù)缺陷或外部事件給商業(yè)銀行造成損失的風(fēng)險(xiǎn)是

A.流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn) B.操作風(fēng)險(xiǎn)

C.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn) D.信用風(fēng)險(xiǎn)

11.政策性金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是

A.實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)化 B.實(shí)現(xiàn)市值化

C.實(shí)現(xiàn)政府政策目標(biāo) D.實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)的福利目標(biāo)

12.以財(cái)產(chǎn)及其有關(guān)利益為保險(xiǎn)標(biāo)的的保險(xiǎn)種類是

A.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) B.人身保險(xiǎn)

C.責(zé)任保險(xiǎn) D.信用保險(xiǎn)

13.中央銀行是發(fā)行的銀行體現(xiàn)在

A.國(guó)庫(kù) B.制定貨幣政策

C.壟斷貨幣發(fā)行權(quán) D.組織全國(guó)清算

14.貨幣政策工具中的窗口指導(dǎo)屬于

A.間接信用指導(dǎo) B.選擇性控制工具

C.直接信用控制工具 D.一般性控制工具

15.我國(guó)中央銀行法規(guī)定的貨幣政策最終目標(biāo)是

A.穩(wěn)定幣值和調(diào)整結(jié)構(gòu) B.穩(wěn)定幣值和充分就業(yè)

C.國(guó)際收支平衡和充分就業(yè) D.保持幣值穩(wěn)定，并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。

16.下列關(guān)于金幣本位制表述正確的有

A.國(guó)家壟斷鑄造金幣 B.銀行券可以自由兌換為金幣

C.輔幣與金幣不能自由兌換 D.金幣可以自由鑄造和熔化

E.黃金可以自由輸出入國(guó)境

17.國(guó)際金融市場(chǎng)形成的主要前提條件有

A.政治穩(wěn)定 B.外匯管制較松

C.銀行制度較健全 D.投資條件便利

E.貨幣可以自由兌換

18.下列選項(xiàng)中，體現(xiàn)中央銀行作為銀行的銀行的有

A.組織全國(guó)清算 B.集中存款準(zhǔn)備金

C.對(duì)國(guó)家給予信貸支持 D.制定和執(zhí)行貨幣政策

E.外匯、黃金的買(mǎi)賣(mài)和管理

19.政策性金融機(jī)構(gòu)的職能有

A.倡導(dǎo)性職能 B.選擇性職能

C.補(bǔ)充性職能 D.服務(wù)性職能

E.盈利性職能

20.國(guó)際收支平衡表的差額主要包括

A.財(cái)政收支差額 B.貿(mào)易收支差額

C.經(jīng)常項(xiàng)目差額 D.商品、服務(wù)和收益差額

E.基本國(guó)際收支平衡差額

21.商業(yè)銀行的資產(chǎn)業(yè)務(wù)包括

A.活期存款 B.現(xiàn)金資產(chǎn)

C.銀行貸款 D.證券投資

E.央行再貸款

22.商業(yè)銀行的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制有

A.內(nèi)部控制機(jī)制 B.對(duì)沖機(jī)制

C.存款準(zhǔn)備金機(jī)制 D.經(jīng)濟(jì)資本配置機(jī)制

E.最終貸款人機(jī)制

23.下列屬于我國(guó)證券公司業(yè)務(wù)的有

A.證券經(jīng)紀(jì) B.證券投資咨詢

C.證券自營(yíng) D.證券資產(chǎn)管理

E.證券承銷與保薦

24.中央銀行的資產(chǎn)業(yè)務(wù)有

A.再貼現(xiàn)業(yè)務(wù) B.再貸款業(yè)務(wù)

C.證券買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù) D.債券發(fā)行業(yè)務(wù)

E.金銀、外匯儲(chǔ)備業(yè)務(wù)

25.通貨膨脹時(shí)期中央銀行可以運(yùn)用的貨幣政策工具有

A.賣(mài)出國(guó)債 B.提高法定存款準(zhǔn)備金率

C.提高再貼現(xiàn)率 D.降低再貼現(xiàn)率

E.買(mǎi)進(jìn)國(guó)債

非選擇題部分

注意事項(xiàng)：

用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫(xiě)在答題紙上，不能答在試題卷上。

三、名詞解釋題(本大題共5小題，每小題3分，共15分)

26.名義匯率

27.滯脹

28.實(shí)際貨幣供給

29.對(duì)沖

30.準(zhǔn)中央銀行制度

四、計(jì)算題(本題5分)

31.一筆貸款10000元，年利率為10%，期限為2年，每年計(jì)息一次，到期還本付息，則復(fù)利計(jì)息方式下的利息額是多少元?

五、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

32.簡(jiǎn)述國(guó)家干預(yù)匯率的主要措施。

33.簡(jiǎn)述貨幣市場(chǎng)的概念及特征。

34.簡(jiǎn)述國(guó)際儲(chǔ)備的基本作用。

35.簡(jiǎn)述商業(yè)銀行的性質(zhì)與職能。

36.簡(jiǎn)述金融監(jiān)管的原則。

篇3

我是在大二下學(xué)期第一次在學(xué)校的海報(bào)宣傳內(nèi)看到天梯金融培訓(xùn)銀行校園招聘考試指導(dǎo)講座，那天晚自習(xí)正好沒(méi)課，于是伙同小伙伴們一起去聽(tīng)了一場(chǎng)別開(kāi)生面的銀行校園招聘指導(dǎo)講座。幸好去的早，不然得站在門(mén)外了。講座現(xiàn)場(chǎng)由于主講老師的生動(dòng)演說(shuō)，臺(tái)下學(xué)生的熱情也很高，對(duì)于半生半熟的我，居然也抽到了講座現(xiàn)場(chǎng)的一個(gè)獎(jiǎng)券——天梯金融培訓(xùn)暑假課程的網(wǎng)申免費(fèi)指導(dǎo)課程。這對(duì)于我來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是雪中送炭。為何這么說(shuō)？因?yàn)橹熬吐?tīng)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐說(shuō)過(guò)，銀行待遇好，通過(guò)校招進(jìn)去的機(jī)會(huì)也大，可是卻不知道從何學(xué)起，從何考起，就在我迷茫的時(shí)候，我遇見(jiàn)了天梯金融培訓(xùn)。

大三上學(xué)期的一個(gè)周末，我和家長(zhǎng)來(lái)到了天梯金融培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中心，這里的客服老師給我的第一感覺(jué)就是把學(xué)生的事當(dāng)做是自己的事，認(rèn)真努力的不厭其煩的為學(xué)生解答每一個(gè)問(wèn)題，傳授每一個(gè)銀行校園招聘考試政策知識(shí)，并且環(huán)境很利于學(xué)生學(xué)習(xí)，每個(gè)教室都布置的溫馨怡人，讓人乘興而來(lái)滿載而歸。

溝通之初，總覺(jué)的自己肯定不行，首先自己的學(xué)校排名不是很好，另外自己的專業(yè)也不是很對(duì)口，我是英語(yǔ)專業(yè)的。但是在隨后咨詢老師的鼓勵(lì)下和指導(dǎo)下，我慢慢的發(fā)現(xiàn)了學(xué)習(xí)的技巧，發(fā)現(xiàn)銀行校園招聘考試不是那么讓人不敢靠近。于是，我報(bào)讀了暑假期間的學(xué)習(xí)，很榮幸，我成功通過(guò)了好幾家銀行的筆試和面試，目前就職于中國(guó)建設(shè)銀行，非常感謝為我付出的每一位老師，細(xì)心的指導(dǎo)和耐心的鼓勵(lì)。

因此，面對(duì)每一次的挑戰(zhàn)，只要你能有足夠的信心和責(zé)任心，夠耐得住寂寞，完全可以去挖掘自己的潛力。每一位學(xué)習(xí)者，無(wú)論學(xué)什么，無(wú)論考什么，無(wú)論頭腦是否聰明，奮發(fā)進(jìn)取，不斷挑戰(zhàn)自我，就可以在考試中得到進(jìn)步，成功的榜上有名。

人生要有理想，要有目標(biāo)，要有規(guī)劃。

我從小就很向往銀行這個(gè)職業(yè)，每當(dāng)我乘坐公車(chē)的時(shí)候，無(wú)論是哪個(gè)銀行在我眼前劃過(guò)，我都會(huì)回過(guò)頭來(lái)多看兩眼，我很羨慕這份工作，吃的苦中苦，方為人上人，我的理想伴著我堅(jiān)定地信心，我學(xué)習(xí)一直很刻苦，生性好強(qiáng)，因?yàn)槲蚁嘈欧彩轮挥邢氩坏降臎](méi)有做不到的，雖然我考的大學(xué)不是名牌大學(xué)，但我相信機(jī)會(huì)是平等的，只要自己不斷努力，付出終究會(huì)得到回報(bào)。

我目前已進(jìn)入銀行，這是我事業(yè)的剛剛起步，我要學(xué)的還很多。只有不斷進(jìn)取才能容納社會(huì)，只有不斷規(guī)劃自己的人生，生活才會(huì)更加精彩。我雖沒(méi)有高調(diào)的言語(yǔ)，但我有一生的追求，堅(jiān)定自己的目標(biāo)，刻苦學(xué)習(xí)，每個(gè)人的理想都會(huì)實(shí)現(xiàn)。人生是個(gè)大舞臺(tái)，要具有挑戰(zhàn)能力、抗衡能力，對(duì)自己好一點(diǎn)，給自己一個(gè)機(jī)會(huì)吧，放棄挑戰(zhàn)就是放棄人生。

篇4

并已經(jīng)進(jìn)行了幾個(gè)月的試用實(shí)習(xí)，非常榮幸我能夠進(jìn)入銀行。這次機(jī)會(huì)對(duì)于我這個(gè)剛畢業(yè)學(xué)生是非常寶貴的實(shí)習(xí)的幾個(gè)月，讓我認(rèn)識(shí)到選擇是非常正確的這里確實(shí)是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)工作的地方，這并不算長(zhǎng)的時(shí)間里我卻學(xué)會(huì)了很多很多，下面是實(shí)習(xí)鑒定。

能夠有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)進(jìn)入銀行工作，對(duì)于一個(gè)非銀行業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的求職者來(lái)說(shuō)。對(duì)我來(lái)說(shuō)既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。誠(chéng)然，對(duì)于一個(gè)對(duì)銀行業(yè)務(wù)不甚了解的門(mén)外漢來(lái)說(shuō)，銀行這樣的單位里，完全陌生的領(lǐng)域中，必須從頭學(xué)起。

同事們都紛紛把自己手頭有的相關(guān)書(shū)籍借給我并且跟我講了許多關(guān)于我部門(mén)—特殊資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，由于我對(duì)此項(xiàng)工作的陌生。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，一個(gè)一個(gè)原來(lái)陌生的名詞也漸漸熟悉了起來(lái)，從前對(duì)經(jīng)濟(jì)、金融、法律等方面知識(shí)相當(dāng)匱乏的也逐漸對(duì)這些領(lǐng)域的話題產(chǎn)生了興趣。對(duì)知識(shí)的渴望讓我看了不少相關(guān)領(lǐng)域的書(shū)籍，確實(shí)覺(jué)得受益匪淺。

銀行的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)我十分關(guān)心，另外。讓我分別到法律與合規(guī)部以及營(yíng)業(yè)部去實(shí)習(xí)，這兩個(gè)部門(mén)中，也得到很大的收獲，從其它部門(mén)的業(yè)務(wù)知識(shí)我也可以知道其與我部門(mén)相互之間的關(guān)系。以及其在整個(gè)銀行中所起的作用。

也會(huì)盡自己所能去給大家提供便利，當(dāng)然在同事們需要的情況下。每天我基本上都是第一到辦公室，然后打開(kāi)空調(diào)，把加濕器灌上水，并把水燒開(kāi)…盡管這都算不上什么大事，只是舉手之勞，不過(guò)我覺(jué)得正是這樣一個(gè)良好和諧的辦公室氣氛，使我一個(gè)祥和的環(huán)境中可以把工作做得最好。

認(rèn)為這樣對(duì)我鍛煉很大，工作過(guò)程中我還會(huì)單獨(dú)出去辦事情。特別是鍛煉了自己與人交往的能力。對(duì)我來(lái)講可以提高自己的表達(dá)能力，同樣也可以鍛煉自己的膽量。把握住這些機(jī)會(huì)，讓自己變得更加成熟起來(lái)。

篇5

前些時(shí)候參加了某項(xiàng)目的投標(biāo)，招標(biāo)文件中赫然寫(xiě)著“建筑為歐式風(fēng)格”。答疑會(huì)時(shí)，建筑師出人意料卻又情理之中地問(wèn)“何為歐式？是古典歐式？還是現(xiàn)代歐式？”的問(wèn)題。更讓人一頭霧水的是業(yè)主在之后的答疑文件中的回答――“建筑風(fēng)格為典型歐式?！敝蟮脑O(shè)計(jì)工作，可想而知，必然是圍繞著“典型歐式”做文章，建筑師翻出了柱廊和線腳，搬來(lái)了紐約大都會(huì)音樂(lè)廳，請(qǐng)來(lái)了大衛(wèi)•切浦菲爾德……管他希臘羅馬，凡是歐洲的統(tǒng)統(tǒng)請(qǐng)來(lái)。確實(shí)在業(yè)主提出的“典型歐式”上下了一番苦功。然而，折騰了幾個(gè)來(lái)回之后，方案既沒(méi)有選擇典型的“三段式”也沒(méi)有復(fù)雜的山花和線腳。大家自嘲為“我為風(fēng)格框，風(fēng)格是浮云?！?/p>

或許會(huì)有人問(wèn)“風(fēng)格究竟為何物？怎能使一貫清高的建筑師如此費(fèi)盡心思地揣測(cè)？”一般意義而言，風(fēng)格是一種綜合的特征，在某種程度上它可以作為一個(gè)個(gè)別或群體的標(biāo)志，是由一個(gè)作品的象征功能的那些特征――作者、時(shí)期、地方或?qū)W派――所構(gòu)成的。風(fēng)格有助于回答這些問(wèn)題：誰(shuí)？何時(shí)？何地？由此可見(jiàn)，風(fēng)格本應(yīng)該是藝術(shù)品形成過(guò)程中自發(fā)形成的一種特征，是某些具有共同背景的作品的一種同質(zhì)性傾向。但是，投標(biāo)競(jìng)賽中，既然規(guī)定了“典型歐式”，這似乎就已經(jīng)偏離了風(fēng)格的自發(fā)性本性，而將特征的自然外化變成了對(duì)某種特定需求的滿足。既然是滿足需求，那必然要求建筑師在理解需求時(shí)與業(yè)主盡可能地靠近，達(dá)到一種共同認(rèn)可的狀態(tài)。理論如此，實(shí)踐起來(lái)卻無(wú)比艱難。單就“典型歐式”而言，在業(yè)主看來(lái)，或許腦海中浮現(xiàn)的是巴洛克的奢華，或許是法國(guó)式的浪漫與放蕩不羈，也有可能是歐洲古城內(nèi)長(zhǎng)滿青苔的、斑駁的小巷與路邊若隱若現(xiàn)的油燈。總之，無(wú)論是新是舊，是現(xiàn)代還是傳統(tǒng)，似乎人們腦子中呈現(xiàn)出的歐洲樣式總是連續(xù)的時(shí)空樣式。然而，建筑師的對(duì)于歐式的理解卻更多的源于書(shū)本中提及的帕拉迪奧母體、柱式等等，似乎歐式和現(xiàn)代式?jīng)Q然割裂的兩種樣式。表象上的分歧，暗示了一種根源上的建筑文化差異，即建筑進(jìn)化模式的不同。對(duì)于西方而言，建筑文化基本上沿著時(shí)間軸線進(jìn)化，即便是“革命”也可以在其成果中找到傳統(tǒng)的影子。而中國(guó)建筑文化在20世紀(jì)初出現(xiàn)了嚴(yán)重的斷裂，傳統(tǒng)的中國(guó)樣式基本上失傳，而新的中國(guó)樣式并沒(méi)有真正出現(xiàn)，而是拿來(lái)了西方的樣式。于是，關(guān)于歐式的理解，才會(huì)出現(xiàn)如此迥異的差別。分析起來(lái)，貌似業(yè)主腦子里的“歐式”更為直接、容易被人接受。然而，當(dāng)山花和女神柱被移植到中國(guó)，卻失去了本應(yīng)該有的高貴與典雅，多少有點(diǎn)嘩眾取寵的味道。正可謂是“橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳，葉徒相似，其實(shí)味不同?！?/p>

建筑風(fēng)格的水土不服，建筑審美的錯(cuò)位，建筑時(shí)空的斷裂給今天的建筑師帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)。于是多數(shù)建筑師選擇了屈服于商業(yè)原則的，投其所好，供其所需，先拿到項(xiàng)目，再慢慢向業(yè)主滲透自己的想法。這些建筑師本身是商業(yè)游戲之中的一份子，但其骨子里卻有著桀驁清雅的文人情節(jié)，或者可以稱他們?yōu)椤靶氯褰场?。他們清醒地認(rèn)識(shí)到“供其所需”是商品規(guī)律中最為表層和基本的原則。而后，在進(jìn)一步的合作中，若想真正贏得市場(chǎng)的充要條件，則需要依賴信譽(yù)和品質(zhì)。就像我們會(huì)有一個(gè)自己熟悉的發(fā)型師來(lái)幫我們打理頭發(fā)一樣，業(yè)主對(duì)于一個(gè)事物的信任是保證設(shè)計(jì)工作順利進(jìn)行的前提。而這種信任一般來(lái)源于長(zhǎng)期的合作、事務(wù)所本身的高品質(zhì)作品等等。這就是說(shuō)我們現(xiàn)在的建筑師需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的積累和磨練，厚積薄發(fā)。當(dāng)然，在進(jìn)一步的合作中，一旦建筑師無(wú)法改變業(yè)主的想法，就只能別無(wú)選擇地尊重業(yè)主意見(jiàn)，委屈自己的理想。最壞的結(jié)果就是建造了一批小白宮和小天安門(mén)。也有一些新銳建筑師選擇了另一種應(yīng)對(duì)方式――出奇制勝。可能是新的技術(shù)，比如說(shuō)運(yùn)用近幾年來(lái)才開(kāi)始流行的參數(shù)化軟件輔助設(shè)計(jì)；可能是新的理念，例如城市綠密度指導(dǎo)規(guī)劃；也可能是運(yùn)用一些新的材料來(lái)創(chuàng)造一種全新的效果；總而言之，建筑師試圖拋出一個(gè)前所未聞的設(shè)計(jì)來(lái)吸引業(yè)主的眼球。建筑師要的就是業(yè)主對(duì)方案的模糊感與陌生感。這樣的投標(biāo)案例在國(guó)內(nèi)最典型的可能要屬當(dāng)年國(guó)家大劇院的國(guó)際競(jìng)賽了。招標(biāo)任務(wù)書(shū)上明確說(shuō)明要與周邊環(huán)境相協(xié)調(diào)。幾輪競(jìng)賽下來(lái)，更多的建筑師選擇了中式建筑或者略帶一些西洋古典元素的現(xiàn)代建筑作為發(fā)展方向。然而，就在最后一輪投標(biāo)的最后一個(gè)月，安德魯出人意料地拋出了一個(gè)“蛋”。最終這個(gè)“蛋”贏得了已經(jīng)“疲乏”了的評(píng)委的選票。這里且不論國(guó)家大劇院建筑的藝術(shù)與文化價(jià)值，但就安德魯出奇制勝的競(jìng)賽意識(shí)，實(shí)在是令人佩服。

篇6

一、銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)高管人員履職行為監(jiān)管的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題

在過(guò)去的監(jiān)管實(shí)踐中，由于缺少有效的監(jiān)管手段、方式、方法和措施，監(jiān)管部門(mén)未能建立起一整套適合高管人員履職行為監(jiān)管的有效管理模式，‘重審批、輕管理”現(xiàn)象普遍，使監(jiān)管僅僅滯留在任職資格管理上，缺乏后續(xù)行為監(jiān)管措施，形成監(jiān)管真空，在一定程度上影響了監(jiān)管工作的效果。目前，這方面問(wèn)題仍然存在。

(一)現(xiàn)行監(jiān)管制度對(duì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)高管人員履職行銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展。

(三)缺乏量化指標(biāo)，高管人員履職行為難評(píng)價(jià)?，F(xiàn)實(shí)工作中，監(jiān)管部門(mén)對(duì)高管人員的日常監(jiān)管多采取質(zhì)詢、約見(jiàn)談話、調(diào)查走訪、現(xiàn)場(chǎng)檢查等考核的方式，但在考核評(píng)價(jià)中，采取定性東西多，定量指標(biāo)少，考核內(nèi)容也僅限于其分管的工作完成情況和是否存在違規(guī)違紀(jì)行為，一般情況下被考核的高管人員均能順利通過(guò)，很難全面對(duì)高管人員履職期間業(yè)務(wù)能力、管理能力、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等履職行為進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)

(四)信息渠道不暢，履職行為監(jiān)管出現(xiàn)斷層。由于對(duì)高管人員履職行為監(jiān)管的相關(guān)信息多數(shù)從金融機(jī)構(gòu)報(bào)送的資料中獲取，不足以全面及時(shí)反映高管人員情況，影響履職行為監(jiān)管效果。同時(shí)，對(duì)高管人員的監(jiān)管目前還未實(shí)行計(jì)算機(jī)信息化管理，未實(shí)現(xiàn)全省以至全國(guó)高管人員監(jiān)管信息共享，對(duì)高管人員跨地區(qū)、跨省干部調(diào)動(dòng)，造成監(jiān)管信息斷層，加大了高管人員異地任職的監(jiān)管成本，也使監(jiān)管的連續(xù)性受到影響，給一些違規(guī)高管人員制造了可鉆空子。

(五)高管人員履職行為監(jiān)管存在表面現(xiàn)象。目前，從省、市分局層面來(lái)看，對(duì)高管人員的監(jiān)管分散在各監(jiān)管處室，且普遍沒(méi)有單獨(dú)設(shè)立機(jī)構(gòu)高管監(jiān)管崗位，而是由其他崗位工作人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)業(yè)務(wù)。由于這部分人員既要承擔(dān)非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管報(bào)表收集、匯總、分析和上報(bào)，還要承擔(dān)繁重的現(xiàn)場(chǎng)檢查任務(wù)，工作量相當(dāng)大，難以集中力量、集中時(shí)間專心搞好履職行為監(jiān)管，使這方面監(jiān)管工作流于形式。

二、銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)高管人員履職行為監(jiān)管的內(nèi)容和方式設(shè)想

(一)履職行為監(jiān)管考核評(píng)價(jià)內(nèi)容。鑒于履職行為監(jiān)管的內(nèi)容十分豐富，監(jiān)管考評(píng)應(yīng)建立一套健全的考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)高管人員履職過(guò)程進(jìn)行全方位監(jiān)管，突出重點(diǎn)，著重考核經(jīng)營(yíng)績(jī)效。據(jù)此，可以將監(jiān)管考評(píng)內(nèi)容歸結(jié)為以下幾個(gè)方面:

1.履職期間基本素質(zhì)的完備性，包括高管人員的政策理論水平、法制觀念;道德品行、行為操守、民主工作作風(fēng)，是否誠(chéng)信、廉潔、遵紀(jì)守法等;現(xiàn)代銀行經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)的掌握程度和管理能力;勤政廉政情況;家庭重大事項(xiàng)，包括財(cái)務(wù)收支，直系親屬經(jīng)商辦企業(yè)、出境學(xué)習(xí)工作情況等方面。2.履職期間內(nèi)控制度的健全性，包括各項(xiàng)規(guī)章制度是否完備并得到有效遵守;機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置是否科學(xué)合理，崗位職責(zé)及培訓(xùn)制度是否明確;是否明確規(guī)定各部門(mén)、各崗位的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任;風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制效果等方面。3.履職期間業(yè)務(wù)運(yùn)行的合規(guī)性，包括各項(xiàng)政策法規(guī)是否得到貫徹落實(shí)，業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中各個(gè)程序、環(huán)節(jié)是否符合法律和制度規(guī)定;有違規(guī)經(jīng)營(yíng)、重大案件等方面。4.履職期間的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)有效性，即表現(xiàn)為經(jīng)營(yíng)績(jī)效，主要體現(xiàn)為是否完成了上級(jí)行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，是否取得預(yù)期結(jié)果;機(jī)構(gòu)資產(chǎn)質(zhì)量(不良資產(chǎn)升降)狀況，撥備提取及盈利等重要的風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化情況等方面。

(二)履職行為監(jiān)管考核評(píng)價(jià)方式。在監(jiān)管工作中，監(jiān)管部門(mén)可依據(jù)監(jiān)管的內(nèi)容并結(jié)合被監(jiān)管者的實(shí)際情況采取多種多樣的履職行為監(jiān)管方式，在傳統(tǒng)約見(jiàn)談話、考試、現(xiàn)場(chǎng)檢查、質(zhì)詢的基礎(chǔ)上，加大履職行為調(diào)查力度，對(duì)高管人員在履職期間的表現(xiàn)進(jìn)行專項(xiàng)或全面了解，并作出對(duì)其任職行為的綜合評(píng)價(jià)。

1.制定考評(píng)辦法，進(jìn)行量化考評(píng)。現(xiàn)行辦法雖規(guī)定把高管人員的任期考核納入任職資格管理的范圍，但對(duì)考核內(nèi)容與考核方法均未有明細(xì)規(guī)定。要從個(gè)人品行、工作作風(fēng)、管理能力、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)等方面，通過(guò)指標(biāo)量化對(duì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)實(shí)行履職行為考評(píng)，構(gòu)建起包括任職資格審核、任職期間考核和任職資格取消的全方位、動(dòng)態(tài)監(jiān)管體系。2.堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)、監(jiān)管評(píng)價(jià)和專家評(píng)審相結(jié)合?？荚u(píng)工作分為現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)、監(jiān)管部門(mén)評(píng)價(jià)和專家組評(píng)審三部分分別組織評(píng)審，將定量評(píng)價(jià)與定性評(píng)價(jià)結(jié)合起來(lái)，對(duì)被考評(píng)人員分別給出稱職、基本稱職、不稱職等不同評(píng)審結(jié)論，并對(duì)基本稱職、不稱職高管人員提出改進(jìn)和處理意見(jiàn)。3加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)落實(shí)，強(qiáng)化履職行為后續(xù)監(jiān)管。要將考評(píng)結(jié)果反饋給被考評(píng)人征求意見(jiàn)，充分尊重其申辯的權(quán)力，促使考評(píng)依法合規(guī)進(jìn)行。對(duì)考評(píng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、相應(yīng)的改進(jìn)意見(jiàn)要分別送給被考評(píng)人員及其上級(jí)相應(yīng)管理部門(mén)，并督促其落實(shí)整改，對(duì)未落實(shí)整改，工作無(wú)明顯改進(jìn)或連續(xù)兩年被評(píng)為不稱職的，則建議有關(guān)部門(mén)予以調(diào)整或撤換。

三、加強(qiáng)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)高管人員履職行為監(jiān)管的對(duì)策及建議

(一)完善對(duì)高管人員監(jiān)管的法律法規(guī)體系。《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》明確規(guī)定監(jiān)管部門(mén)對(duì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的董事、高管人員實(shí)行任職資格管理，相應(yīng)要制定具體管理辦法，便于操作掌握。針對(duì)目前管理現(xiàn)狀，一是建議盡快制定《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格管理辦法》，增加和細(xì)化履職行為監(jiān)管相關(guān)內(nèi)容，使基層監(jiān)管部門(mén)有章可循，增強(qiáng)基層監(jiān)管部門(mén)的可操作性。二是出臺(tái)配套相關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步補(bǔ)充和完善對(duì)高管人員任職資格的審查和履職行行為監(jiān)管的規(guī)定，從制度上建立起完善的監(jiān)管體系。

(二)樹(shù)立以人為本理念，資格審查和履職行為監(jiān)管有機(jī)結(jié)合。1.要嚴(yán)格市場(chǎng)準(zhǔn)人，把好任職資格審查關(guān)，防止不合格的人員進(jìn)入金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理層。一是嚴(yán)格考試談話制度，著重考察擬任高管人員的金融政策水平;二是嚴(yán)格調(diào)查走訪制度，著重考察擬任人的思想品質(zhì)和經(jīng)營(yíng)管理能力;三是嚴(yán)格離任審計(jì)制度，對(duì)離任審計(jì)中含糊不清的重大問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查;四是實(shí)行任職資格公告公示制度，把金融高管人員任職資格的審批置于社會(huì)監(jiān)督之下，增強(qiáng)工作的透明度。2.加強(qiáng)履職行為監(jiān)管，建立高管人員動(dòng)態(tài)監(jiān)管體系。一是要完善和落實(shí)各項(xiàng)管理制度。包括高級(jí)管理人員定期匯報(bào)制度、重要事項(xiàng)報(bào)告制度以及年度談話、提醒談話與誡勉談話制度，對(duì)在非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管及現(xiàn)場(chǎng)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或潛在隱患，對(duì)高管人員及時(shí)進(jìn)行誡勉、警告、限期整改等，把金融風(fēng)險(xiǎn)消除在萌芽環(huán)節(jié);二是嚴(yán)把考核關(guān)，明確并細(xì)化考核形式、考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，定性考核與量化考評(píng)相結(jié)合，使監(jiān)管部門(mén)對(duì)高管人員的考核有依據(jù)、監(jiān)管有標(biāo)準(zhǔn)、處罰有尺度。任職資格管理不能等同于干部考核，但可以把于部人事制度改革中好的經(jīng)驗(yàn)引入對(duì)高管人員任職資格管理，使高管人員的任期考核工作能真實(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映被考核人的實(shí)際情況;三是嚴(yán)把評(píng)價(jià)關(guān)，對(duì)于年度評(píng)價(jià)為稱職的高管人員要建議其主管部門(mén)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于評(píng)價(jià)為基本稱職和不稱職的高管人員要實(shí)行降職、勸辭和免職處理，保持高管人員監(jiān)管的嚴(yán)肅性。3.要嚴(yán)格市場(chǎng)退出，誰(shuí)撞“紅線”就處理誰(shuí)，促使高管人員嚴(yán)格自我管理和約束。

(三)完善高管人員監(jiān)管檔案內(nèi)容，實(shí)行微機(jī)管理。一是要進(jìn)一步完善高管人員監(jiān)管檔案內(nèi)容，拓寬信息收集來(lái)源，特別要增加高管人員履職期間行為監(jiān)管的資料;二是開(kāi)發(fā)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)高管人員檔案管理軟件，對(duì)監(jiān)管檔案實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，對(duì)高管人員及時(shí)將高管人員任職期間的違規(guī)違紀(jì)情況、責(zé)任案件或事故等記錄在案，并作為對(duì)高管人員履職考評(píng)的重要依據(jù)，以此增強(qiáng)高管人員履職考評(píng)的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。同時(shí)要實(shí)現(xiàn)全國(guó)范圍內(nèi)的資源共享，提高對(duì)高管人員監(jiān)管的效率。

篇7

【邢臺(tái)考研準(zhǔn)考證打印時(shí)間】

2019年河北邢臺(tái)考研準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2018年12月14日至12月24日，考生可憑網(wǎng)報(bào)用戶名和密碼登錄“研招網(wǎng)”自行下.載打印《準(zhǔn)考證》?！稖?zhǔn)考證》使用A4幅面白紙打印，正、反兩面在使用期間不得涂改或書(shū)寫(xiě)。考生憑下.載打印的《準(zhǔn)考證》及居民身份證參加初試和復(fù)試。

請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管個(gè)人網(wǎng)報(bào)用戶名、密碼及《準(zhǔn)考證》、居民身份證等證件，避免泄露丟失造成損失。

【邢臺(tái)考研準(zhǔn)考證打印網(wǎng)址】

考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)”(公網(wǎng)網(wǎng)址：yz.chsi.com.cn，教育網(wǎng)址：yz.chsi.cn），打印準(zhǔn)考證。

2019年邢臺(tái)考研準(zhǔn)考證打印入口 點(diǎn)擊進(jìn)入

【邢臺(tái)考研初試時(shí)間】

2019年河北邢臺(tái)碩士研究生招生考試初試時(shí)間為2018年12月22日至12月23日(每天上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)。超過(guò)3小時(shí)的考試科目在12月24日進(jìn)行(起始時(shí)間8:30，截止時(shí)間由招生單位確定，不超過(guò)14:30)。

考試時(shí)間以北京時(shí)間為準(zhǔn)。不在規(guī)定日期舉行的碩士研究生入學(xué)考試，國(guó)家一律不予承認(rèn)。

附：

2019年全國(guó)碩士研究生招生工作管理規(guī)定

篇8

【打印時(shí)間】

2020年北京大興考研準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2019年12月14日至12月23日，考生可憑網(wǎng)報(bào)用戶名和密碼登錄“研招網(wǎng)”自行下載打印《準(zhǔn)考證》?！稖?zhǔn)考證》使用A4幅面白紙打印，正、反兩面在使用期間不得涂改或書(shū)寫(xiě)?？忌鷳{下載打印的《準(zhǔn)考證》及有效居民身份證參加初試和復(fù)試。

請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管個(gè)人網(wǎng)報(bào)用戶名、密碼及《準(zhǔn)考證》、居民身份證等證件，避免泄露丟失造成損失。

篇9

[關(guān)鍵詞]社區(qū)銀行;轉(zhuǎn)型發(fā)展

社區(qū)銀行的概念起源于國(guó)外，是指在一定的地區(qū)范圍內(nèi)，按照市場(chǎng)化原則自主設(shè)立、獨(dú)立運(yùn)營(yíng)、主要服務(wù)于中小企業(yè)和個(gè)人客戶的中小銀行。社區(qū)銀行在國(guó)外運(yùn)行發(fā)展的比較成熟，據(jù)統(tǒng)計(jì)美國(guó)目前約95%的銀行為社區(qū)銀行，國(guó)內(nèi)近年來(lái)對(duì)社區(qū)銀行才剛開(kāi)始探究實(shí)踐。

一、當(dāng)前推進(jìn)社區(qū)銀行建設(shè)的瓶頸分析

推進(jìn)社區(qū)銀行建設(shè)，關(guān)鍵在于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的理念，在辨證分析當(dāng)前農(nóng)村合作銀行在當(dāng)?shù)亟鹑谕瑯I(yè)競(jìng)爭(zhēng)中所處現(xiàn)狀以及制約農(nóng)村合作銀行發(fā)展的瓶頸因素的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際采取針對(duì)性改善措施，不斷提煉自身經(jīng)營(yíng)特色，持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。從當(dāng)前全行整體經(jīng)營(yíng)管理情況看，主要存在以下制約因素：

1.全員認(rèn)識(shí)尚需進(jìn)一步統(tǒng)一。農(nóng)村合作銀行推行的“做小、做散”的信貸策略體現(xiàn)了社區(qū)銀行的戰(zhàn)略定位，這既是防控資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)施差異化競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)需要，更是長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。但當(dāng)前仍有個(gè)別干部員工對(duì)此缺乏充分的認(rèn)識(shí)，在經(jīng)營(yíng)管理中存在信貸投放喜大厭小、信貸“三查”注重形式而忽視實(shí)質(zhì)、注重短期效益而忽視長(zhǎng)期效益等現(xiàn)象。

2.內(nèi)控制度體系尚需進(jìn)一步整合。目前農(nóng)村合作銀行現(xiàn)行有效的內(nèi)控制度較多，已基本涵蓋了經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面，健全的內(nèi)控制度為防控風(fēng)險(xiǎn)夯實(shí)了基礎(chǔ)，但眾多的內(nèi)控制度也給員工學(xué)習(xí)掌握帶來(lái)了一定的困難，同時(shí)個(gè)別制度之間存在一定的條款不一致、內(nèi)容重復(fù)等現(xiàn)象，影響了學(xué)習(xí)執(zhí)行的效力。

3.產(chǎn)品體系尚需進(jìn)一步梳理。近年來(lái)為滿足客戶的業(yè)務(wù)需求，農(nóng)村合作銀行先后推出了不少新的業(yè)務(wù)品種，但從產(chǎn)品體系現(xiàn)狀看，產(chǎn)品體系設(shè)計(jì)的整體性、產(chǎn)品邊界的清晰性有待提高，個(gè)別業(yè)務(wù)品種存在一定的類同、業(yè)務(wù)范疇交叉重疊等現(xiàn)象，使得產(chǎn)品特色不明顯，這在一定程度上影響了產(chǎn)品的品牌效應(yīng)，同時(shí)現(xiàn)有產(chǎn)品仍較難滿足客戶的多樣化需求。

4.科技支撐尚需進(jìn)一步提高。當(dāng)前銀行的經(jīng)營(yíng)服務(wù)逐步向電子銀行模式轉(zhuǎn)變，科技為業(yè)務(wù)拓展提供平臺(tái)支持，也為數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制提供手段。從農(nóng)村合作銀行現(xiàn)狀看，信息化發(fā)展整體水平相對(duì)落后，信息化建設(shè)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，信息科技專業(yè)人員匱乏，科技支撐仍跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展的速度。

5.員工隊(duì)伍素質(zhì)尚需進(jìn)一步提升。商業(yè)銀行業(yè)務(wù)品種種類眾多，通過(guò)多年的發(fā)展已培育了一支復(fù)合型的員工隊(duì)伍。而農(nóng)村合作銀行長(zhǎng)期以來(lái)只從事存、貸等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，近年來(lái)國(guó)際業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)才剛起步，員工業(yè)務(wù)知識(shí)面相對(duì)較單一，因此在及時(shí)了解掌握并滿足客戶的多樣化需求方面存有一定的難度。

二、解決對(duì)策和建議

綜觀上述瓶頸因素，本人認(rèn)為農(nóng)村合作銀行向社區(qū)銀行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型能否成功，關(guān)鍵在于提升五“力”，在于通過(guò)以專補(bǔ)缺、以小補(bǔ)大、以質(zhì)取勝的集中專業(yè)經(jīng)營(yíng)方式，才能逐步提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。

1.強(qiáng)化員工隊(duì)伍建設(shè)，著力提升人力資本競(jìng)爭(zhēng)力。要在推進(jìn)社區(qū)銀行建設(shè)中實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破，保持全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)良性持續(xù)健康發(fā)展，人是關(guān)鍵性的因素，因此要強(qiáng)化員工隊(duì)伍建設(shè)。一是要從思想發(fā)動(dòng)、健全激勵(lì)機(jī)制兩方面入手，統(tǒng)一全體干部員工的思想認(rèn)識(shí)，促使全員清楚認(rèn)識(shí)農(nóng)村合作銀行的戰(zhàn)略定位、努力方向，形成合力共朝同一目標(biāo)邁進(jìn)；二是要探索建立員工職業(yè)生涯規(guī)劃，根據(jù)每位員工的年齡、性格特點(diǎn)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、組織協(xié)調(diào)能力等要素，對(duì)其加以針對(duì)性培訓(xùn)教育，提高其綜合素質(zhì)，引導(dǎo)、設(shè)計(jì)其職業(yè)生涯，使得人盡其才；三是在對(duì)全員進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，突出重點(diǎn)培育各業(yè)務(wù)線的專業(yè)人才，構(gòu)建多層次的復(fù)合型的員工隊(duì)伍體系。

2.強(qiáng)化市場(chǎng)調(diào)查研究，著力提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是產(chǎn)品是否具有使用成本的優(yōu)勢(shì)；二是產(chǎn)品是否能夠滿足客戶的最終需求；三是產(chǎn)品使用是否方便快捷。對(duì)于大客戶，我們對(duì)此要保持正確的心態(tài)，要堅(jiān)守風(fēng)險(xiǎn)底險(xiǎn)，決不能以放松風(fēng)險(xiǎn)控制條件作為吸引維護(hù)客戶的手段。對(duì)于中小企業(yè)及個(gè)人客戶，農(nóng)村合作銀行有信息收集方便、成本低以及信息對(duì)稱度相對(duì)較高的優(yōu)勢(shì)，因此我們要充分利用這一優(yōu)勢(shì)，深入調(diào)查本地區(qū)客戶的資信情況、資產(chǎn)情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況以及金融服務(wù)需求情況等等，在此基礎(chǔ)上探索建立客戶基本數(shù)據(jù)信息庫(kù)，細(xì)分客戶等級(jí)，然后梳理整合現(xiàn)有業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系，針對(duì)不同的客戶群體設(shè)計(jì)推出相應(yīng)具有針對(duì)性的服務(wù)產(chǎn)品。

3.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，著力提升服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力。服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力不單單是簡(jiǎn)單的柜面服務(wù)或是良好的服務(wù)態(tài)度，更主要的是一種主動(dòng)服務(wù)的理念、意識(shí)，更主要的是要做好延伸服務(wù)，“想客戶之所想、急客戶之所急”就是服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的最好體現(xiàn)。我們要加強(qiáng)調(diào)查研究，充分了解掌握客戶的各類金融服務(wù)需求，并善于總結(jié)分析，不斷豐富延伸服務(wù)手段，及時(shí)滿足客戶的個(gè)性化、多樣化需求。

篇10

關(guān)鍵詞：心形；符號(hào)理?yè)?jù)；場(chǎng)效應(yīng)

中圖分類號(hào)：J022文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1005-5312（2011）05-0180-02

2005年第七期“讀者”雜志，在封面和封二介紹了一組用18顆“心形”圖形來(lái)描述男女情感的漫畫(huà)，作品言簡(jiǎn)意賅地對(duì)情感世界中人與人的關(guān)系做了一番哲理性的社會(huì)學(xué)注解?！靶男巍钡囊曈X(jué)形式從視覺(jué)傳達(dá)的角度映射了當(dāng)代文化語(yǔ)境中視覺(jué)符號(hào)的應(yīng)用規(guī)律。

一、“心形”的符號(hào)“理?yè)?jù)”

“心形”作為具有情感訴求的視覺(jué)代碼，在當(dāng)代文化語(yǔ)境中的使用頻率和認(rèn)知率都十分突出。盡管其造型簡(jiǎn)捷直白，但在視覺(jué)應(yīng)用中卻有著豐富的視覺(jué)表現(xiàn)形式。隱于這種視覺(jué)表現(xiàn)形式背后的卻是視覺(jué)語(yǔ)言的符號(hào)語(yǔ)義結(jié)構(gòu)。源于西方的符號(hào)學(xué)，對(duì)于視覺(jué)符號(hào)在信息傳達(dá)中的應(yīng)用有較為系統(tǒng)的闡述。

符號(hào)學(xué)家對(duì)于符號(hào)結(jié)構(gòu)意義的認(rèn)識(shí)有著逐步完善的過(guò)程。最初，索緒爾從語(yǔ)言學(xué)角度出發(fā)，在他的《普通語(yǔ)言學(xué)教程》中將符號(hào)的功能分為“能指”和“所指”兩部分。隨著符號(hào)學(xué)原理發(fā)展，羅蘭?巴特又進(jìn)一步提出了“意指”概念。他說(shuō)：“意指則被理解為一個(gè)過(guò)程，它是將能指與所指結(jié)成一體的行為，該行為的產(chǎn)物便是符號(hào)。”也就是說(shuō)，“意指”是符號(hào)生成的意義；而這種生成的方式則應(yīng)該理解為一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，同時(shí)，它是以“理?yè)?jù)”為支撐的。“理?yè)?jù)”是符號(hào)意義生成的基礎(chǔ)動(dòng)因。所謂“理?yè)?jù)”即指“道理之所在”，它包括各種特定的，可能變化的條件和根據(jù)，“無(wú)論自然現(xiàn)象還是社會(huì)世事，凡言及理由與根據(jù)，都屬于理?yè)?jù)的范疇”。因此，“理?yè)?jù)”具有動(dòng)態(tài)的特征，可以把它理解為一個(gè)構(gòu)建關(guān)系的過(guò)程。 “能指”、“所指”、在“理?yè)?jù)”的基礎(chǔ)上，形成了關(guān)系結(jié)構(gòu)，并因此構(gòu)建符號(hào)系統(tǒng)，最終形成“意指”，即符號(hào)的意義。在符號(hào)意義的形成過(guò)程中，都離不開(kāi)“理?yè)?jù)”的潛在動(dòng)因，“理?yè)?jù)”的任何一次獲得和變化都會(huì)促動(dòng)或激活符號(hào)的意義，而且，“理?yè)?jù)”使符號(hào)的意義具有某種流動(dòng)的特征。

符號(hào)學(xué)的研究成果為視覺(jué)符號(hào)在視覺(jué)傳達(dá)中的意義理解提供了方法論上的依據(jù)。圖形以理?yè)?jù)為基礎(chǔ)生成“能指”與“所指”的結(jié)構(gòu)關(guān)系，這種結(jié)構(gòu)關(guān)系則形成符號(hào)系統(tǒng)并產(chǎn)生符號(hào)意義，符號(hào)又通過(guò)有機(jī)組合構(gòu)成視覺(jué)語(yǔ)言，從而建構(gòu)信息，透過(guò)其傳達(dá)與接受的互動(dòng)而完成信息的有效視覺(jué)傳達(dá)。

“心形”的視覺(jué)表現(xiàn)形式，首先是它的符號(hào)功能的應(yīng)用，從系統(tǒng)結(jié)構(gòu)來(lái)分析，它也同樣由“能指”、“所指”、“意指”、“理?yè)?jù)”四部分構(gòu)成?！澳苤浮笔菍?duì)人的身體器官心臟的指稱；“所指”是對(duì)“愛(ài)”的指涉。要肯定心臟的圖形描摹與“愛(ài)”的指涉之間的關(guān)系，它所依賴的是“理?yè)?jù)”， “心形”符號(hào)的“理?yè)?jù)”首先體現(xiàn)于傳統(tǒng)觀念自然形成的心與愛(ài)之間的聯(lián)系，這種約定俗成的認(rèn)識(shí)使其具有普泛的認(rèn)知率；直觀、簡(jiǎn)潔的造型正契合了當(dāng)代以大眾文化為主流的感性的審美意識(shí)；同時(shí)，其對(duì)大眾媒介的依賴性正符合了大眾生活的情感表達(dá)訴求方式。

以符號(hào)學(xué)的“理?yè)?jù)”概念來(lái)解剖“心形”的符號(hào)結(jié)構(gòu)，由此確定一種認(rèn)識(shí)，即任何圖形之所以成為符號(hào)，就在于它有相應(yīng)的“理?yè)?jù)”支撐，而“理?yè)?jù)”的動(dòng)態(tài)特征，則形成符號(hào)的動(dòng)態(tài)“意指”特性，了解符號(hào)的這一層特性才能在當(dāng)代視覺(jué)文化語(yǔ)境中更有效地把握符號(hào)的視覺(jué)應(yīng)用價(jià)值。時(shí)代的進(jìn)步和社會(huì)形態(tài)的變遷都是必然的趨勢(shì)，由此，不可避免會(huì)形成“心形”作為符號(hào)存在的“理?yè)?jù)”的適時(shí)更新，那么，符號(hào)的應(yīng)用也必然要受制于不同的“理?yè)?jù)”所形成的不同的 “意指”關(guān)系。因些，對(duì)于視覺(jué)符號(hào)的應(yīng)用必然是以符號(hào)內(nèi)在結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)。

二、“心形”的“場(chǎng)效應(yīng)”

古希臘哲學(xué)家把世界的存在認(rèn)為是由不同的物質(zhì)間的相互作用的結(jié)果，當(dāng)時(shí)的哲學(xué)思想就隱約包含著“場(chǎng)”的概念。在中國(guó)傳統(tǒng)的哲學(xué)思想中的“道”、“氣”等也暗示著“場(chǎng)”的存在?，F(xiàn)代設(shè)計(jì)理論借用和引申了物理學(xué)中“場(chǎng)”的概念，以物理學(xué)術(shù)語(yǔ)表述和解釋審美活動(dòng)所產(chǎn)生的能量。格式塔心理學(xué)派在視知覺(jué)領(lǐng)域所提出的“場(chǎng)效應(yīng)”原理，進(jìn)一步揭示了視知覺(jué)中復(fù)雜的視覺(jué)現(xiàn)象以及現(xiàn)象之間的相互關(guān)系的“完形”機(jī)制，為視覺(jué)傳達(dá)理論的探索提供了一種新的研究方法和角度。

格式塔心理學(xué)研究成果為“心形”在當(dāng)代文化語(yǔ)境中的存在現(xiàn)象搭建了研究的平臺(tái)，庫(kù)爾特?考夫卡在他的《格式塔心理學(xué)原理》一書(shū)中闡述的“心物場(chǎng)”的概念，是把人作為主體來(lái)研究的，他認(rèn)為人的行為來(lái)自于“心物場(chǎng)”所形成的“場(chǎng)效應(yīng)”。同時(shí)，考夫卡把“心物場(chǎng)”歸納為三個(gè)組成部分，即，“人的自我”、“現(xiàn)實(shí)環(huán)境”和“行為環(huán)境”。針對(duì)“心形”的應(yīng)用，“自我”，是指人自身所具有的修養(yǎng)和能力，它包括欲望、態(tài)度、志向、需求等內(nèi)在素質(zhì)；“現(xiàn)實(shí)環(huán)境”，是指存在的客觀世界。人類社會(huì)歷史進(jìn)程、人類文化特征演進(jìn)和人類藝術(shù)思潮流變將當(dāng)代界定為信息社會(huì)、視覺(jué)時(shí)代和后現(xiàn)念構(gòu)成的現(xiàn)實(shí)環(huán)境?！靶袨榄h(huán)境”是指由現(xiàn)實(shí)環(huán)境潛移默化于人的內(nèi)心的生理場(chǎng)、心理場(chǎng)和社會(huì)場(chǎng)，它形成了人與人，人與自然，人與社會(huì)的關(guān)系以及由此構(gòu)成的人特定的生活方式、行為準(zhǔn)則、思維范式、價(jià)值取向等等。

“行為環(huán)境”是導(dǎo)致“心形”符號(hào)視覺(jué)應(yīng)用行為的最直接因素，但行為環(huán)境的形成又是對(duì)“現(xiàn)實(shí)環(huán)境”的有效攝取和“自我”品質(zhì)的體現(xiàn)。因此，確切的說(shuō)，“心形”視覺(jué)符號(hào)的應(yīng)用行為，是由“現(xiàn)實(shí)環(huán)境”、“行為環(huán)境”和“自我”在它們所構(gòu)筑的“心物場(chǎng)”中相互作用所產(chǎn)生的“場(chǎng)效應(yīng)”所決定的。

對(duì)于考夫卡的“心物場(chǎng)”概念的理解，是將其“心物場(chǎng)”的概念擴(kuò)延至整個(gè)社會(huì)的人文環(huán)境，是將整個(gè)世界看作是心物的，所有的事物都存在于一個(gè)“心物場(chǎng)”中，“心物場(chǎng)”是指事物之間的相關(guān)性所構(gòu)成的系統(tǒng)，事物的形態(tài)包括物質(zhì)和精神兩種狀態(tài)，彼此之間是在運(yùn)動(dòng)中實(shí)現(xiàn)各種能量的不斷轉(zhuǎn)換，并在一定的條件下產(chǎn)生特定規(guī)律。這種規(guī)律就是“場(chǎng)效應(yīng)”。事物的變化受限于存在的“心物場(chǎng)”，而變化的方式則受制于“心物場(chǎng)”所生成的“場(chǎng)效應(yīng)”?！靶男巍本褪谴嬖谟谶@個(gè)環(huán)境中的“物”，它以視覺(jué)符號(hào)的形式存在于當(dāng)代文化語(yǔ)境中并形成具有情感指涉意義的視覺(jué)載體。它的視覺(jué)應(yīng)用，是通過(guò)同樣存在于這個(gè)環(huán)境場(chǎng)中的人來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

人是視覺(jué)傳達(dá)的主體，在當(dāng)代文化語(yǔ)境中“心形”的視覺(jué)的應(yīng)用，是受限于人內(nèi)在的“行為環(huán)境”，而這個(gè)“行為環(huán)境”的產(chǎn)生又來(lái)源于當(dāng)代的社會(huì)形態(tài)、文化結(jié)構(gòu)和思維范式，這些因素與人本身的內(nèi)在品質(zhì)糅合在一起，以物質(zhì)和精神兩種狀態(tài)相互作用、彼此調(diào)節(jié)并整合為某種規(guī)律性的、相對(duì)穩(wěn)定的視覺(jué)應(yīng)用規(guī)律，并最終體現(xiàn)于“心形”視覺(jué)符號(hào)應(yīng)用的審美理念中?！懊總€(gè)人的審美取向、審美追求，與所處的社會(huì)文化時(shí)空中的生活氛圍息息相關(guān)，我們把這種社會(huì)文化時(shí)空中制約社會(huì)審美變化的氛圍稱作審美場(chǎng)。”所以，任何視覺(jué)符號(hào)都不是憑空生成的，而對(duì)于它的應(yīng)用更不是孤立的，而是與它所存在的外在環(huán)境有著密切的關(guān)聯(lián)。

《淮南子》的《齊俗訓(xùn)》有言：“地宜其事，事宜其械，械宜其用，用宜其人。”這段話體現(xiàn)了中國(guó)古代哲學(xué)中“宜”的思想，提倡為物處事應(yīng)“施之于其所宜”。把這種思想引申到當(dāng)代視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)領(lǐng)域，則這個(gè) “宜”的思想所顯示出的是對(duì)視覺(jué)符號(hào)應(yīng)用分寸的把握。通過(guò)對(duì)“心形”的符號(hào)“理?yè)?jù)”和“場(chǎng)效應(yīng)”分析，可以看出，在當(dāng)代文化語(yǔ)境中視覺(jué)符號(hào)的應(yīng)用不僅要適于符號(hào)本身的內(nèi)在形態(tài)還要合于符號(hào)存在的外在環(huán)境。視覺(jué)符號(hào)的“理?yè)?jù)”和“場(chǎng)效應(yīng)”共同構(gòu)筑了動(dòng)態(tài)的視覺(jué)應(yīng)用導(dǎo)向，從而使視覺(jué)符號(hào)的應(yīng)用具有相應(yīng)的視覺(jué)沖擊力、心理震撼力和社會(huì)影響力。

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