導(dǎo)語：如何才能寫好一篇社區(qū)工會規(guī)范化建設(shè)總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

（一）主題：“組織起來，切實維權(quán)”。原創(chuàng)：“組織起來，切實維權(quán)”是新世紀(jì)新階段工會的工作目標(biāo)，把它作為我社區(qū)工會開展“基層組織建設(shè)年”活動的主題，就是要求工會緊緊圍繞“鞏固黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)”和“最廣泛地把職工群眾組織到工會中來，最充分激發(fā)工會活力”的精神，最大限度地將廣大職工群眾組織到工會中來，最大程度地發(fā)揮工會作用，切實維護職工群眾的合法權(quán)益。

（二）目標(biāo)：按照“建立工會無例外，發(fā)展會員無遺漏”、“家家有工會，維權(quán)能力強；人人是會員，權(quán)益有保障”的要求，今年，我社區(qū)新發(fā)展工會會員748人，做到工會組織規(guī)模進一步擴大，規(guī)范化程度進一步提高，維權(quán)能力明顯增強。

（三）重點工作任務(wù)

1、抓好進城務(wù)工人員組建工會工作。進城務(wù)工人員工會組建和發(fā)展會員工作已成為社區(qū)工會組織建設(shè)的新領(lǐng)域和新的切入點，任務(wù)非常繁重。要以開拓創(chuàng)新的精神，采取分類實施、先易后難、先集中后分散的辦法做好這項工作。在進城務(wù)工人員中組建工會和發(fā)展會員工作，要本著“先建會，后規(guī)范”的原則，首先是最大限度地把他們組織到工會中來。

2、加強基層工會規(guī)范化建設(shè)。規(guī)范化建設(shè)的內(nèi)容是落實《工會法》和《中國工會章程》的各項規(guī)定?；鶎庸獙㈤_展“基層組織建設(shè)年”與建設(shè)職工之家活動結(jié)合起來，以加強維權(quán)機制建設(shè)為重點，進一步健全完善工會的各項組織制度和工作制度，創(chuàng)新基層工會工作運行機制和方式、方法，使基層工會充滿活力，切實發(fā)揮作用。要解放思想，以改革的精神，積極推進工會組織的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作運行機制、活動方式的創(chuàng)新，切實提高工會工作質(zhì)量和水平。

（四）、制定措施，確保各項工作目標(biāo)的落實

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“基層組織建設(shè)年”活動是一項綜合性工作，我社區(qū)已成立了以宋先榮為主席、原創(chuàng)：羅學(xué)華為副主席的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。

2、落實目標(biāo)責(zé)任。將開展“基層組織建設(shè)年”活動的各項工作目標(biāo)分解、落實到人，明確責(zé)任，確保完成。

3、培育基層組織建設(shè)示范點。計劃確定適合我社區(qū)的活動內(nèi)容和形式，找準(zhǔn)活動的結(jié)合點和切入點，開展特色活動。要注意培養(yǎng)2—3個典型，作為開展“基層組織建設(shè)年”活動的示范點，總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面。

4、建立情況通報制度。每季度對活動開展的情況進行一次檢查通報，每月向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工會活動情況信息。

5、評先樹優(yōu)。認(rèn)真搞好“基層組織建設(shè)年”活動的評先樹優(yōu)工作，認(rèn)真進行總結(jié)。

（五）、明確參加工會的各種措施及活動意見細(xì)則

1、農(nóng)民工不論其戶籍地域或工作時間長短，都有依法組織和參加工會的權(quán)力，任何組織和個人不得阻撓和限制。農(nóng)民工只要承認(rèn)工會章程，本人自愿申請，經(jīng)村（社區(qū)）或務(wù)工單位工會批準(zhǔn)，都可以加入工會成為會員；農(nóng)民工可以在輸出地的行政村（社區(qū)）工會入會，也可以在輸入地的務(wù)工單位工會入會。由于農(nóng)民工流動性大，推行輸出地入會為主的原則。

2、、以小組為單位，有工會會員25人以上的，建立社區(qū)工會基層委員會。集中管理的專業(yè)批發(fā)市場、寫字樓，旅館、飯店，文化娛樂、商品零售、個體工商戶等社會服務(wù)機構(gòu)，可以單獨建立工會基層委員會，也可以按區(qū)域、行業(yè)、性質(zhì)或管轄隸屬關(guān)系建立聯(lián)合基層工會，歸屬村（社區(qū)）工會管理。

篇2

2015年，在區(qū)委和市總工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人民政府的大力支持下，麒麟?yún)^(qū)總工會立足實際、圍繞中心，深入貫徹落實黨的十、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，堅持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”原則，團結(jié)動員全區(qū)各級工會組織和廣大職工群眾，創(chuàng)新實踐、務(wù)實共為、開拓進取，積極投身于全面建成小康社會的偉大實踐，為推動麒麟經(jīng)濟社會健康發(fā)展貢獻了智慧和力量，開創(chuàng)了全區(qū)工會事業(yè)蓬勃發(fā)展的新局面。

以強化思想引領(lǐng)為抓手，深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市有關(guān)會議和系列重要講話精神，扎實開展“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，堅定正確政治方向，凝聚廣泛共識，匯聚為實現(xiàn)“中國夢”團結(jié)奮斗的強大正能量。

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神。堅持理論武裝先導(dǎo)，通過專題學(xué)習(xí)、每周例會學(xué)習(xí)等形式，深入學(xué)重要講話精神，特別是關(guān)于工會工作的重要論述，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，用先進的思想理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動發(fā)展。圍繞工會中心工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹中央《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》和省、市有關(guān)工會工作的會議精神，把握工會工作的出發(fā)點和落腳點，找準(zhǔn)工會發(fā)揮作用的切入點和著力點，落實工會工作新要求，順應(yīng)職工群眾新期待，探索工會工作新途徑，深入推進工會法治化建設(shè)，有力地推動了全區(qū)工會工作持續(xù)健康發(fā)展。

（二）扎實開展“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育。全面貫徹落實從嚴(yán)治黨要求，圍繞“進行一次思想發(fā)動、開展一輪交心談心、組織一次自查自糾、進行一次集中調(diào)研督查、健全完善一套規(guī)章制度”的“五個一”方法措施，扎實開展“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，治理突出問題，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，努力將工會組織建設(shè)成為職工信任的“職工之家”。3月16日，區(qū)人大副主任、區(qū)總工會主席何瓊芬給機關(guān)全體干部職工上了一堂專題黨課。深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，密切聯(lián)系職工群眾，深入基層、深入職工，開展調(diào)查研究，傾聽職工心聲，反映職工訴求，當(dāng)好職工的“娘家人”。一年來，深入基層工會、車間、班組開展調(diào)查研究10余次，掛鉤聯(lián)系、工作指導(dǎo)20余次；配合市總工會完成工會服務(wù)農(nóng)民工工作和女職工家庭作用發(fā)揮2個課題的調(diào)研，提交調(diào)研文章2篇；迎接省人大“工會勞動法律監(jiān)督立法”調(diào)研組到建寧街道平安社區(qū)進行調(diào)研。

（三）大力弘揚勞模精神。以全國和市兩級“勞模年”為載體，積極推進勞動模范選樹評選，大力弘揚勞模精神，努力營造“尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞?！钡牧己蒙鐣諊瑐鞒形拿?、弘揚正氣，推動職工群眾自覺通過勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動實現(xiàn)個人夢想、追求幸福生活。選樹全國勞動模范1名，市級勞動模范4名，市級“五·一”勞動獎?wù)?名，市級“五·一”勞動獎狀3個，市級“工人先鋒號”6個，推薦上報7名“身邊最美勞動者”。“五一”期間，聯(lián)合麒麟報道攝制了《勞動者之歌》，對5名勞動模范的先進事跡進行了宣傳報道，全區(qū)廣大職工愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的工作勁頭進一步顯現(xiàn)。

突出全面建成小康社會主題，圍繞“六區(qū)、四城、兩中心”奮斗目標(biāo)，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)，深入開展“一活動一工程”和“當(dāng)好主力軍、建功十二五”活動，引領(lǐng)職工成長成才，發(fā)揮工人階級主力軍作用，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”貢獻智慧和力量。

（一）抓好“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”。以開展“崗位練兵、勞動競賽、技能比武”為突破口，引導(dǎo)職工創(chuàng)新創(chuàng)效。聯(lián)合區(qū)教育局舉辦小學(xué)數(shù)學(xué)交互式電子白板課堂教學(xué)競賽，評選表彰了73名獲獎教師；在區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三基三嚴(yán)”技能競賽，全區(qū)各醫(yī)療單位層層選拔51名醫(yī)護人員參加競賽；與區(qū)

保密局聯(lián)合舉辦“云南省職工保密知識競賽”麒麟?yún)^(qū)初賽，推薦6名優(yōu)秀選手參加市總工會組織的決賽，榮獲一等獎；組織開展 “中國夢·勞動美” 云南職工法律知識網(wǎng)絡(luò)競賽，25400多名會員積極參賽，選拔3名優(yōu)秀選手參加市總工會組織的復(fù)賽，榮獲一等獎。開展“職工之家”、“工人先鋒號”等創(chuàng)建活動，搭建職工成長成才的廣闊平臺，引導(dǎo)職工自覺改進服務(wù)、提升效能，用實際行動助推麒麟經(jīng)濟社會發(fā)展。 （二）抓實“云嶺職工人才工程”。大力開展技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技能提升活動，鼓勵和支持職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、提高競爭力，努力建設(shè)知識型技術(shù)型創(chuàng)新型職工隊伍。支持200名職工取得專向職業(yè)能力證書或職業(yè)資格證書；扎實開展“名師帶徒”活動，結(jié)成師徒對子280對；深入推進“先進班組”創(chuàng)評活動，選樹先進班組39個；鼓勵創(chuàng)建“兩室一站”，創(chuàng)建“職工創(chuàng)新工作室”2個。通過典型引路、示范帶動，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造活力，激發(fā)創(chuàng)新潛能，營造“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的良好氛圍。

認(rèn)真貫徹落實“切實維權(quán)”的要求，全面落實工資集體協(xié)商制度，推行廠務(wù)公開，加強民主管理，深入開展“企業(yè)和諧勞動關(guān)系”創(chuàng)建、“安康杯”競賽活動，不斷提高依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)的能力和水平。

（一）落實企業(yè)工資集體協(xié)商制度。以推進落實企業(yè)工資集體協(xié)商制度為重點，主動參與協(xié)商籌備、協(xié)議文本制作等環(huán)節(jié)，規(guī)范協(xié)商談判內(nèi)容和程序，增強企業(yè)工資集體協(xié)商實效。簽訂單獨工資專項集體合同390份，涵蓋職工23784人，行業(yè)性（區(qū)域性）工資專項集體合同53份，覆蓋企業(yè)2898個，涵蓋職工17702人，女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同78份。建會企業(yè)勞動合同簽訂率達95%以上，集體合同簽訂率達98%以上，女職工特殊權(quán)益保護專項合同簽訂率達98%以上。選樹工資專項集體合同簽訂企業(yè)先進典型示范點16個，行業(yè)性典型示范點2個，區(qū)域性典型示范點1個。依程序規(guī)范，公開招聘了2名專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員。

（二）深化企業(yè)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。以創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”為目標(biāo)，整合廠務(wù)公開、職代會、民主管理制度，完善勞動糾紛調(diào)處機制，開展“雙愛雙評”、職工建家評家活動，擴大民主參與范圍，提升和諧勞動關(guān)系質(zhì)量。新創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”21家；舉辦女職工維權(quán)知識講座，對200多名各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的女職工進行維權(quán)、健康知識培訓(xùn)。

（三）廣泛開展“安康杯”競賽。以推進落實企業(yè)各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和安全責(zé)任為重點，在全區(qū)各類企業(yè)廣泛開展“安康杯”競賽活動，深入宣傳食品安全、藥品安全、交通安全等安全常識，積極動員職工主動參與安全管理，筑牢安全防線。鞏固協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，主動參與勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督、安全事故調(diào)處，依法維護職工合法權(quán)益，進一步增強了安全健康的責(zé)任意識、憂患意識、監(jiān)督意識，有力地促進了社會和諧穩(wěn)定。

加強和完善困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立健全困難職工檔案數(shù)據(jù)庫，扎實開展困難職工幫扶、職工醫(yī)療互助等幫扶活動，全力解決好困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

（一）加強困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。鞏固區(qū)總工會“aaa”級困難職工幫扶中心建設(shè)成果，加快推進鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)困難職工幫扶站建設(shè)，構(gòu)建上下協(xié)調(diào)、整體聯(lián)動的困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)體系。創(chuàng)建街道星級幫扶站4個，社區(qū)星級幫扶站25個。加強困難職工檔案數(shù)據(jù)庫建設(shè)，落實數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理制度，發(fā)揮數(shù)據(jù)庫在困難職工幫扶工作中的指導(dǎo)作用，切實增強幫扶工作的針對性和實效性。

（二）加大困難職工幫扶投入力度。發(fā)揮困難職工幫扶中心（站）作用，準(zhǔn)確掌握困難職工情況，找準(zhǔn)幫扶重點，加大投入力度，全力為職工做好事、辦實事、解難事。春節(jié)期間，走訪慰問困難職工、農(nóng)民工882名、勞模10名，發(fā)放慰問金41.92萬元；結(jié)合全區(qū)重點工程、重要工作，對保障性住房建設(shè)工地、煤礦護礦隊等重要崗位職工（農(nóng)民工）104人進行慰問，發(fā)放慰問金4.16萬元；會同區(qū)行政執(zhí)法局與曲靖同德骨科醫(yī)院開展“關(guān)注環(huán)衛(wèi)工人身心健康”活動，為1100名環(huán)衛(wèi)工人免費健康體檢。“五·一”期間，對17個單位的83名困難女職工進行慰問，發(fā)放慰問金5萬元。中秋、國慶期間，對困難職工檔案庫在冊人員進行全覆蓋慰問，發(fā)放慰問金48.45萬元。“金秋助學(xué)”活動籌集資金33.3萬元，資助101名困難職工子女圓夢大學(xué)；為50名創(chuàng)業(yè)人員辦理“貸免扶補”貸款385萬元；第十一期職工醫(yī)療互助活動，為12074名患病住院職工支付補助金677.4萬元，第十二期職工醫(yī)療互助活動正有序推進。深入次營鎮(zhèn)蔡家村開展“掛包幫”、“轉(zhuǎn)走訪”扶貧攻堅活動，走訪幫扶困難戶17戶。

以弘揚和宣傳社會主義核心價值觀為主線，充分發(fā)揮工會大學(xué)校作用，持續(xù)推進職工文化活動陣地建設(shè)，開展豐富多彩的職工文體活動，推動職工文化企業(yè)文化不斷向前發(fā)展。

積極支持“職工書屋”建設(shè)，廣泛開展“職工之家”創(chuàng)評活動，創(chuàng)建“職工之家”88個。以創(chuàng)建“全國慢性病防控示范區(qū)”為突破口，積極組織開展豐富多彩的文體活動，鼓勵職工自覺參加體育鍛煉、豐富精神文化生活。組隊參加全市職工第九套廣播體操比賽，獲三等獎；認(rèn)真組織開展慶“五一”系列活動，組織全區(qū)各級各類勞模80余人春游，成功舉辦首期工會干部書法培訓(xùn)班，近60多名工會干部踴躍參加培訓(xùn)；積極開展云南職工手機書屋閱讀活動；麒麟公安分局、瀟湘街道等單位分別組織開展了登山比賽；組織900多名職工觀看了“中國夢·勞動美——云南省職工獲獎攝影作品曲靖站巡回展覽”。深入貫徹落實“三個著力”重要批示精神，圍繞市總工會加強基層工會建設(shè)“落實年”要求，扎實推進基層工會規(guī)范化建設(shè)，積極開展農(nóng)民工入會行動，全面加強工會自身建設(shè)，切實增強工會組織活力。

（一）深入推進“六有”基層工會建設(shè)。圍繞有領(lǐng)導(dǎo)班子、有組織機構(gòu)、有活動載體、有制度機制、有工會經(jīng)費、有工作績效的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，堅持早計劃、早安排、早落實，及時研究制定下發(fā)了《麒麟?yún)^(qū)總工會關(guān)于新形勢下加強基層工會建設(shè)的意見及安排》、《麒麟?yún)^(qū)“六有”基層工會建設(shè)考核細(xì)則》，轉(zhuǎn)發(fā)了《曲靖市“六有”基層工會建設(shè)考核驗收實施方案（試行）》，明確目標(biāo)任務(wù)，規(guī)范考核內(nèi)容，實行分片包干、掛鉤指導(dǎo)、分類督促的推進措施，全力推進“六有”基層工會建設(shè)。建設(shè)達標(biāo)“六有”基層工會649家，占全區(qū)基層工會總數(shù)的65%，超額完成市總工會下達的目標(biāo)任務(wù)。鞏固和深化基層工會規(guī)范化建設(shè)成果，提高規(guī)范化建設(shè)水平。