導語：如何才能寫好一篇中學固定資產(chǎn)管理辦法，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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1中學圖書資料固定資產(chǎn)的重要性

1．1幫助中學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀

中學生正處于學習的黃金階段和人生的成長期，具有較強的可塑性。中學生只有大量閱讀優(yōu)秀的書籍，才能豐富自身的知識，拓寬自身的視野，增強對世界的認知。中學生暢游在圖書知識的海洋中，從而樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，而這正是中學圖書資料固定資產(chǎn)的價值所在。

1．2滿足中學生的求知欲

中學生正處于青少年時期，缺少豐富的人生體驗，對新鮮事物充滿好奇。中學圖書館除了具有輔助應試教育的相關書籍，還具有人文、地理、軍事、藝術等其他方面的圖書資料，中學生可以根據(jù)自己的愛好選擇圖書資料進行閱讀，從中尋找認知與共鳴，探索世界的奧秘。這不僅提高了中學生的閱讀能力，還拓寬了中學生的知識面，豐富了中學生的知識體系，進而達到中學圖書資料固定資產(chǎn)有效輔助教學的目的。

1．3促使中學生有效利用圖書資源

隨著網(wǎng)絡信息技術的發(fā)展，不少中學生沉迷于信息網(wǎng)絡，因此中學圖書館有必要對中學生進行有效引導［1］。如:中學圖書館可以通過開展圖書活動，為中學生推薦新書或優(yōu)秀圖書資料，并組織針對中學生的圖書資料信息檢索技術培訓，激發(fā)中學生的學習興趣，滿足中學生的好奇心與求知欲，從而使中學生可以熟練掌握圖書資料檢索技能，能快速檢索出自己所需的圖書資料，進而有效利用圖書資源。

1．4調動中學生的學習主動性

中學圖書館的圖書資料比較豐富，除應試教育課程相關學科圖書之外，還具有其他中學生感興趣的書籍，而且為中學生提供了良好的學習氛圍。在圖書館環(huán)境的感染下，學生更容易自覺投入學習，調動了中學生的學習主動性。

2中學圖書資料固定資產(chǎn)管理存在的問題

2．1缺乏健全的中學圖書資料固定資產(chǎn)管理制度

圖書資料是中學學校的固定資產(chǎn)，中學學校為了保證會計信息質量，理應根據(jù)固定資產(chǎn)管理的相關標準建立有效的圖書資料固定資產(chǎn)管理制度。然而在實際工作中，不少中學圖書館針對圖書資料固定資產(chǎn)管理的規(guī)章制度未能達到應有的標準，內(nèi)容過于簡化，缺乏具體的管理辦法，這導致圖書資料固定資產(chǎn)管理滋生漏洞［2］。如:在圖書資料采購環(huán)節(jié)，部分中學學校缺少專職負責人員，在驗收交付使用過程中對圖書資料固定資產(chǎn)缺少保管與保護意識，致使圖書資料固定資產(chǎn)嚴重損壞，且缺乏遺失追究的具體辦法，不利于中學圖書資料固定資產(chǎn)管理工作的有效開展。

2．2相關部門之間缺乏協(xié)調性

中學圖書資料固定資產(chǎn)管理工作的開展需要資產(chǎn)管理部門、財務部門及圖書管理服務部門的分工協(xié)作。其中，資產(chǎn)管理部門是對圖書資料固定資產(chǎn)進行實物管理的部門，財務部門負責管理圖書資料固定資產(chǎn)的相關經(jīng)費支出及登記圖書資料固定資產(chǎn)數(shù)量，圖書管理服務部門負責圖書資料借還的相關業(yè)務。按照國家相關規(guī)定，圖書資料的固定資產(chǎn)實物數(shù)量應當與財務部門的賬載數(shù)量一致，但是在實際工作中，由于各管理部門業(yè)務出發(fā)點不同，如:財務部門傾向于圖書資料經(jīng)費管理，而圖書資料管理部門傾向于業(yè)務管理，容易導致賬實不符［3］。

2．3中學圖書資料固定資產(chǎn)損耗嚴重

中學圖書資料固定資產(chǎn)的擺放錯亂及圖書丟失與損壞等造成的嚴重損耗是圖書流通工作的難點。中學里部分中學生及其他讀者借閱圖書的行為比較隨意或者對圖書資料編目不太了解，在圖書館隨意亂翻，看到順眼的圖書資料就取下，最后堆積太多就隨意將不中意的圖書資料就近放置，未將其放回原位。同時，部分學生未養(yǎng)成輕拿輕放的習慣，難免導致圖書標簽丟失、條形碼污損，給其他讀者帶來不便的同時也嚴重影響了中學圖書館對圖書資料固定資產(chǎn)的有效管理。

3中學圖書資料固定資產(chǎn)管理問題的改進策略

3．1健全中學圖書資料固定資產(chǎn)管理制度———有章可循

在中學圖書資料固定資產(chǎn)管理中，中學圖書館只有做到有法可依、有章可循，才能維護圖書資料固定資產(chǎn)管理工作的穩(wěn)定秩序。同時，中學圖書館需要根據(jù)自身的實際情況對中學圖書資料固定資產(chǎn)管理制度進行修訂與實施。黑龍江大慶市林甸第一中學針對中學圖書資料固定資產(chǎn)采購環(huán)節(jié)，制定了相關采購制度。首先，在采購圖書資料固定資產(chǎn)時必須提前填制采購申請單，注明相關采購信息，驗收時實物與申請單的內(nèi)容要相符。其次，采購人員填制申請單后必須找負責人簽名，負責人包括申請人和部門與學校資產(chǎn)負責人，缺一不予批準。最后，凡是列入?？嘏c政府采購的商品必須按照規(guī)定的程序采購。此外，丟失與破損嚴重的圖書資料做報廢處理，且中學圖書館必須對當事人實行懲戒。

3．2規(guī)范中學圖書資料固定資產(chǎn)管理部門的管理辦法———分工協(xié)作

中學圖書資料固定資產(chǎn)管理需要在多個管理部門的積極配合下進行，為了使各部門之間的賬目數(shù)據(jù)一致，各管理部門在各司其職的同時，還應具備團結協(xié)作精神，共同做好中學圖書資料固定資產(chǎn)管理工作。中學圖書資料采購到館后，填制的采購清單經(jīng)相關負責人簽字后應分別交給資產(chǎn)管理部門、財務部門及圖書資料業(yè)務管理部門留存，資產(chǎn)管理部門據(jù)此進行固定資產(chǎn)實物管理，財務部門據(jù)此登記固定資產(chǎn)賬。以黑龍江大慶市林甸第一中學為例，其曾購置200冊圖書資料，花費10，000元人民幣，圖書資料已驗收入庫。針對該業(yè)務，財務部門進行記賬:借:固定資產(chǎn)———圖書資料10，000貸:非流動資產(chǎn)基金———固定資產(chǎn)10，000同時，借:事業(yè)支出10，000貸:銀行存款10，000同時，資產(chǎn)管理部門給出固定資產(chǎn)編號，且一個圖書資料購置清單只對應一個資產(chǎn)編號，以避免編號重復。全年采購計劃完成后，資產(chǎn)管理部門與財務部門對賬，與圖書資料業(yè)務部門對數(shù)，做到賬賬相符、賬實相符。

3．3強化中學圖書資料固定資產(chǎn)清查———定期盤點

中學圖書資料固定資產(chǎn)具有較強的使用價值，以其獨特的形態(tài)存在于中學圖書館固定資產(chǎn)類目中。依照會計制度規(guī)定，固定資產(chǎn)使用一段時間后須計提折舊;同時，圖書資料固定資產(chǎn)在使用過程中會產(chǎn)生損耗，如圖書破損、圖書污染、藏書剔舊下架等，都會造成經(jīng)濟損失。因此，中學圖書館應當根據(jù)其產(chǎn)生損耗的原因及規(guī)律，定期對中學圖書資料固定資產(chǎn)進行清查或盤點，進行賬實核對，明晰其價值所在。圖書資料藏書一般都會有標識條碼，便于館藏分類與清點，可按照公式“丟失圖書的數(shù)量=所有館藏圖書數(shù)量－所有借出圖書數(shù)量－現(xiàn)有館藏圖書數(shù)量”盤點出丟失圖書的數(shù)量［4］。以黑龍江大慶市林甸第一中學圖書館為例，其每年度都會對圖書資料固定資產(chǎn)進行清查，年末列明圖書資料損耗清單，經(jīng)相關負責人審批后，做固定資產(chǎn)減值損失處理。

4結語

中學圖書館作為中學生自主學習的場所，其圖書資料固定資產(chǎn)能夠幫助中學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，滿足中學生的求知欲，促使中學生有效利用圖書資源，調動中學生的學習主動性。因此，中學圖書館應當正視中學圖書資料固定資產(chǎn)管理所存在的問題，秉承有章可循、分工協(xié)作、定期盤點的思維，健全中學圖書資料固定資產(chǎn)管理制度，規(guī)范中學圖書資料固定資產(chǎn)管理部門的管理，清查中學圖書資料固定資產(chǎn)，以加強對中學圖書資料固定資產(chǎn)的有效管理，真正發(fā)揮中學圖書資料固定資產(chǎn)在中學教育中的作用。

參考文獻:

［1］陳迎旭．中學圖書館固定資產(chǎn)管理［J］．新課程(綜合版)，2011(12):104．

［2］葛霞．圖書資料固定資產(chǎn)管理存在的問題與對策［J］．中外企業(yè)家，2015(23):170．

［3］張小建．當前中學圖書管理中存在的問題及對策［J］．教育觀察(中下旬刊)，2014(5):29－30．

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關鍵詞：中小學校;固定資產(chǎn)管理;現(xiàn)狀;建議

對中小學來說，固定資產(chǎn)是開展教學、教育必備的基礎條件。如果沒有這些固定資產(chǎn)，學校教育教學活動將無法展開。因此管理好學校固定資產(chǎn)，充分發(fā)揮其作用，能為教育教學提供良好的基礎，確保教育教學活動的順利開展。同時管理好固定資產(chǎn)，還能提高其使用效率，延長其使用周期。但目前中小學固定資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀不容樂觀，還存在諸多問題亟待改進。作為一名教育系統(tǒng)財會人員，在多年工作中發(fā)現(xiàn)學校存在對固定資產(chǎn)管理重視不夠，管理不善問題。隨著教育規(guī)模的擴大，政府對學校的投入增加，固定資產(chǎn)也隨之增加。因此如何管理好固定資產(chǎn)，提高其使用效率成為學校面臨的重要問題。本文主要從中小學固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀入手，提出加強固定資產(chǎn)管理的建議。 一、中小學固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀

（一）固定資產(chǎn)管理存在制度缺陷

中小學固定資產(chǎn)的出資人是國家，但是國家不要求償還資產(chǎn)，也不要求分享經(jīng)濟上的利益，而是交給中小學自行管理和使用。同時中小學固定資產(chǎn)屬于非經(jīng)營性資產(chǎn)，不計成本，不核算盈虧。因為沒有響應的約束機制，就滋生了領導重錢輕物的心理，不重視對固定資產(chǎn)的管理。具體表現(xiàn)在，固定資產(chǎn)在購置及使用管理上是粗放的，學校沒有制定響應的制度，有的學校雖然制定了制度但不完善，沒有得到有效的落實，無法有效保護固定資產(chǎn)。

（二）固定資產(chǎn)使用存在監(jiān)管不到位現(xiàn)象

學校由于缺少固定資產(chǎn)管理意識，學校日常管理不規(guī)范，存在很多問題，如管理機制不健全，管理職責劃分不清，資產(chǎn)管理部門與使用部門聯(lián)系不緊密，起不到相互制約的作用。沒有實施信息化管理，大量數(shù)據(jù)還是手工記錄，導致缺乏管理監(jiān)督機制。具體表現(xiàn)在固定資產(chǎn)信息不準確，導致固定資產(chǎn)核算不準確，表現(xiàn)在有的固定資產(chǎn)早已損失或已捐出不能夠及時下賬，學校接受捐贈的資產(chǎn)，沒有及時入賬，造成帳外資產(chǎn)，隨著新準則的出臺，出現(xiàn)了新情況，新問題，比如，由于固定資產(chǎn)不提折舊，資產(chǎn)存量與實際不符，這些閑置固定資產(chǎn)占用國家大量資金，造成固定資產(chǎn)數(shù)字不真實，由于不能真是反映固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀，從而造成賬實不符。導致核算出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，給盤點，對賬，核查等實際工作造成人為技術困難。

二、加強固定資產(chǎn)管理的建議

（一）確實轉變觀念，樹立固定資產(chǎn)管理在中小學校發(fā)展建設中基礎地位

中小學校固定資產(chǎn)管理應轉變觀念，確立學校主要領導是固定資產(chǎn)管理的第一責任人，確保責任到人，這是提高固定資產(chǎn)管理效率的基礎與前提。相關法律法規(guī)規(guī)定，單位負責人要負責本單位會計工作與會計資料的真實性、完整性。轉變固定資產(chǎn)管理觀念，首先應提高制度的可行性，制定的制度應符合實際情況。其次應逐步引入權責發(fā)生制核算理念，真實反映出資產(chǎn)的存量現(xiàn)狀。再次應提高管理人員的法制意識，確保資產(chǎn)管理責任到人，增強管理人員依法管理固定資產(chǎn)的意識。

（二）健全固定資產(chǎn)管理經(jīng)濟責任制，規(guī)范固定資產(chǎn)管理運行機制

根據(jù)財政部已出臺《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理體制辦法》，要求行政事業(yè)單位按照國有資產(chǎn)管理與預算管理相結合的原則，資產(chǎn)管理與財務管理相結合的原則，實物管理與價值管理相結合的原則，實行國家統(tǒng)一所有，單位占用及使用的管理辦法。根據(jù)相應的法律法規(guī)，中小學校要建立符合實際的固定資產(chǎn)管理與會計核算制度，就要做好以下幾個方面的工作：

1.中小學要做好靜態(tài)管理，確實承擔起固定資產(chǎn)管理的職責，負責制定有關政策和制度，履行監(jiān)管職責并加強執(zhí)法

檢查。

2.固定資產(chǎn)管理機構要統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一構建、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一處置，提高固定資產(chǎn)管理效率。

3.設立固定資產(chǎn)管理專門機構，由財會，總務人員負責固定資產(chǎn)的登記，保管，調配，處置和清查。資產(chǎn)管理責任應落實到人，嚴格劃分清楚，建立日常管理制度和定期清查制度，采取財產(chǎn)記錄，實物保管 ，定期盤點，實物核對等措施，確保財產(chǎn)安全。

4.做好國定資產(chǎn)管理做到不相容崗位一定要分開。具體由學校領導負責，財務部門負責實施，專職財務會計，總務保管員具體管理和核算，建立健全三賬一卡制度，財務會計負責總賬和一級明細賬?？倓毡９軉T負責固定資產(chǎn)二級明細賬。圖書，儀器管理員負責登記所保管實物帳。圖書，儀器按照指定操作規(guī)程，對固定資產(chǎn)進行編號，編號管理有利于加強管理，做到編號與實物資產(chǎn)相對應，建立固定資產(chǎn)卡片，做到帳卡相符。

5.管理定位，責任到人，設專人負責固定資產(chǎn)的維修和保管，對固定資產(chǎn)的建立，使用報告制度，清查核對制度，做到緊密配合，分工明確，賬實相符。

6.實行考核評比獎懲制度，固定資產(chǎn)檔案管理制度，報廢，報損，調出審批制度等。并適時更新修訂不斷完善。各部門要認真執(zhí)行，做到有章可循，具體落實

到人。

（三）深化會計處理方式，改進固定資產(chǎn)管理方法

中小學校固定資產(chǎn)管理可以參照企業(yè)會計制度處理方法，增加累計折舊科目。固定資產(chǎn)使用中，根據(jù)固定資產(chǎn)預計使用年限，選擇適當?shù)恼叟f方法，合理計算出固定資產(chǎn)在使用期內(nèi)應承擔的費用，客觀地反映國定資產(chǎn)的新舊程度及國定資產(chǎn)的占用情況，均衡事業(yè)單位在國定資產(chǎn)購置方面的壓力，增加會計信息的可比性，更好地為建立科學合理的預算制度和采購制度，提供可靠的依據(jù)。（1）固定資產(chǎn)增加，按照預算進行購置，購入由政府采購辦理后，由總務 主任保管員驗收，會計，保管員及分類保管員同時記賬;接受捐贈調撥的固定資產(chǎn)設備要根據(jù)相關手續(xù)記錄固定資產(chǎn)增加;基本建設竣工應及時移交建筑物，辦理相應的交接手續(xù)，并結合財政部門出具決算審核書，記錄固定資產(chǎn)增加，同時固定資產(chǎn)要編制卡片。上面登記有編碼，存放科室，價格，名稱。（2）固定資產(chǎn)減少，包括出售，出讓，轉讓，對外捐出，報廢，報損的標準和程序，按照管理權限逐級審核報告批準后執(zhí)行。要辦理轉出手續(xù)。財產(chǎn)報廢，報有關部門審核辦理注銷手續(xù)，責任損失，調度變賣等情況，要由領導審批，辦理相關手續(xù)。會計及有關人員同時記錄固定資產(chǎn)減少賬薄。

（四）提高資源利用效率，防止國有資產(chǎn)流失

學校每學期末組織固定資產(chǎn)清查小組對固定資產(chǎn)進行清查盤點，將清查盤點工作落到實處，并將清查結果作為業(yè)績考核的組成部分，會計保管要進行帳實核對，保證賬帳相符，帳物相符，帳卡相符。通過全盤清算，對規(guī)定資產(chǎn)盈虧編制表格，找出原因與責任，按照相應的程序報請有關部門批準處理，做到賬實相符。同時分析固定資產(chǎn)結構與管理情況，防止固定資產(chǎn)積壓、閑置，充分發(fā)揮固定資產(chǎn)的使用效率。

（五）中小學要對學校固定資產(chǎn)樹立責任意識

中小學校應加強對財務人員的培訓工作，提高財務人員的素質，使財務人員與時俱進，掌握最新的會計理論知識，提高其管理能力與操作技能。

建立固定資產(chǎn)信息化管理監(jiān)督系統(tǒng)，完整地反映中小學固定資產(chǎn)的存量和增量動態(tài)，是及時了解和掌握中小學固定資產(chǎn)使用情況的一種非常有效和快捷的途徑。固定資產(chǎn)管理工作涉及范圍大，數(shù)據(jù)量大。因此，必須以現(xiàn)代化信息技術為手段對固定資產(chǎn)進行高效管理，依靠科學的管理方法和領先的管理技術，全面提升固定資產(chǎn)管理水平。根據(jù)清查固定資產(chǎn)評估資料建立分類明細表，減少錯誤，方便快捷，節(jié)約時間，提高效率。在管理手段上實現(xiàn)創(chuàng)新，為日常資產(chǎn)管理工作的高效化和規(guī)范化提供有力的技術支撐。

篇3

 

近些年來，我國社會經(jīng)濟取得較大的發(fā)展，人們也已經(jīng)進入知識經(jīng)濟時代，更加重視知識的重要地位，也使學校教育面臨前所未有的發(fā)展機遇。政府加強了教育事業(yè)的資金投入，也對學校財務會計工作提出更高的要求。中學會計工作對學校教學工作的開展以及學校的發(fā)展均產(chǎn)生重要影響，因此，必須采取可行的措施，強化中學財務會計工作。

 

一、財務會計工作的重要性分析

 

中學財務會計是指采用專業(yè)的財務管理辦法，全方位持續(xù)監(jiān)督核算學校所有經(jīng)濟活動的資金流動情況，進行會計信息的提供，為學校的發(fā)展決策提供有價值的參考。中學經(jīng)營管理中，會計工作可使學校的財務管理水平得到提高，使資金的使用更加高效合理，也可為學校的經(jīng)營管理決策提供有價值的信息，使決策科學合理，從而促進學校的穩(wěn)定、長遠發(fā)展，對于學校的發(fā)展而言，具有十分重要的意義。

 

二、中學財務會計工作存在的主要問題

 

(一)缺乏對財務會計的重視

 

首先，學校領導缺乏對會計工作的重視。某些中學的領導缺乏對會計工作重要性的認識，使會計工作的開展不夠積極，不僅存在會計基礎較差的問題，也存在管理無序的狀況，導致會計工作喪失其作用。其次，學校往往存在重業(yè)務、輕管理的問題。有的學校雖然了解會計工作的重要性，但是實際工作中更加側重于國家投入，忽視財務管理工作的開展。如此一來，使會計基礎工作逐漸被忽略，對學校的整體會計工作水平產(chǎn)生影響，也使資金的利用效率降低。

 

(二)會計人員缺乏職業(yè)素質

 

大多數(shù)中學缺乏專業(yè)的會計人員，往往是教師兼任會計人員，其會計專業(yè)素質普遍較差，在會計工作中，由于缺乏專業(yè)的財會知識，經(jīng)常出現(xiàn)概念模糊、混淆是非的情況，或者根本不了解專業(yè)性強的會計工作，對會計工作的有效實施造成阻礙，也使學校教務活動的順利開展受阻。

 

(三)缺乏健全的財務管理制度

 

多數(shù)中學建立教學管理制度，卻未建立健全的財務管理制度，這就導致會計工作的開展失去制度保障。并且，某些學校雖然建立相對完善的財務管理制度，但是在實際工作中并未有效實施該項制度，會計人員通常是憑借個人經(jīng)驗和主觀思想處理財務工作，使財務管理制度僅僅成為一種形式，其實際作用并未得到有效發(fā)揮。

 

(四)缺乏對固定資產(chǎn)管理的重視

 

多數(shù)中學在會計工作中往往比較片面，側重于資金的管理，卻缺乏對固定資產(chǎn)管理的重視。在固定資產(chǎn)管理過程中，很容易出現(xiàn)各部門彼此獨立、自行管理的情況，在管理方面缺乏協(xié)調與統(tǒng)一，一方面導致固定資產(chǎn)的產(chǎn)權未得到明確，另一方面使資產(chǎn)容易出現(xiàn)損壞或者丟失的問題，不利于資產(chǎn)的有效保護。

 

三、強化中學財務會計工作的可行性措施

 

(一)提高對財會工作的重視

 

學校領導重視會計工作，這是中學會計有效實施的重要條件。學校領導應充分了解中學會計工作的重要地位，給予會計工作足夠的重視，嚴格要求會計人員會計工作的進行。并且，設立相應的監(jiān)管部門，不僅強化會計工作的日常管理，使會計工作能夠規(guī)范實施，也加強會計人員的工作及業(yè)績考察，促使會計工作充分發(fā)揮其作用。

 

(二)提高會計人員的職業(yè)素質

 

會計工作質量受會計人員專業(yè)素質的影響較大，因此，必須促使會計人員的素質得到提高，才能使會計工作得到強化。首先，可聘請專業(yè)的會計人員，促使會計管理的整體水平上升至更高層次;其次，可加強在崗會計人員的職業(yè)技能培訓，促使其專業(yè)素質技能得到完善。學校也應進行會計人員考核標準的制定，促進會計人員的自主學習與提升。并且，可以邀請權威的會計人員來校召開專業(yè)知識講座，為會計人員創(chuàng)造學習和交流的平臺。此外，學校也可組織校內(nèi)會計人員與其他學校的財會人員進行交流和學習，加強先進會計管理經(jīng)驗及模式的學習，最大程度上提高會計人員的職業(yè)素質，為會計工作的開展提供人才保障。

 

(三)建立健全的財務管理制度

 

學校應根據(jù)自身實際，健全財務管理制度，規(guī)范會計工作的開展。學?？刹扇∨c其他學校交流學習的方法，彌補自身經(jīng)驗的不足，參考其管理制度和管理模式，根據(jù)實際情況和需求進行完善，形成與學校實際相符的財務管理制度。并且，強化財務管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，確保該制度得到有效實施，從而確保會計工作得到有效的落實，促使財務管理制度發(fā)揮其作用。

 

(四)加強學校固定資產(chǎn)的管理

 

財務會計工作中，需確保會計工作的全面性，在管理資金的同時，也要管理學校教學設備、體育器材等固定資產(chǎn)，實現(xiàn)全面系統(tǒng)的管理。例如在體育器材的管理方面，可采用盤點、統(tǒng)計和歸檔記錄的方式，對體育器材的數(shù)量及損壞情況進行有效掌握，從而確保體育器材數(shù)量充足，并且提高體育器材的利用率。一旦出現(xiàn)器材丟失或者損壞的情況，則需及時發(fā)現(xiàn)并將原因找出，避免同類事件的再次發(fā)生。

 

四、結束語

 

總之，在社會不斷發(fā)展的背景下，中學會計工作得到更高的重視，針對目前會計工作存在的一些問題，學校領導必須結合學校實際，采取針對性的措施，促使財務會計工作得到強化。

篇4

關鍵詞：中小學資產(chǎn)管理；教育資產(chǎn)管理；信息化建設；國子云

一、中小學資產(chǎn)管理信息化的必要性

1.推動中小學資產(chǎn)管理改革的現(xiàn)實需要。隨著經(jīng)濟社會的高速發(fā)展，各種管理體制也順應經(jīng)濟社會發(fā)展需要而不斷進行自我優(yōu)化調整。在這樣的大環(huán)境下，中小學資產(chǎn)管理制度體制也應通過不斷變革來適應資產(chǎn)管理工作的需要。傳統(tǒng)的手工資產(chǎn)管理和計算機替代手工管理的資產(chǎn)管理方式已不能滿足學校實際管理需要，而受限于各種人為因素難以促進學校資產(chǎn)管理的現(xiàn)代化發(fā)展。進行中小學資產(chǎn)管理信息化，可實現(xiàn)學校資產(chǎn)管理工作網(wǎng)絡化，提高管理工作效率，彌補因人為因素而產(chǎn)生的資產(chǎn)管理風險，促進學校資產(chǎn)管理制度的根本性改革。2.落實財政部關于資產(chǎn)管理工作要求的需要。財政部頒布的《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》明確提出要建立和完善事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，對事業(yè)單位資產(chǎn)實行動態(tài)化、精細化管理。而且學校資產(chǎn)也是中小學順利開展教學工作、持續(xù)提高教學水平、保障和促進教育事業(yè)發(fā)展的根本物質條件。中小學校資產(chǎn)管理工作既不同于企業(yè)，也不同于一般的行政事業(yè)單位。中小學一般結構層次相似，業(yè)務活動對資產(chǎn)依賴性強，占有使用的資產(chǎn)量大、面廣、價值低、專業(yè)性強。隨著近年來教育事業(yè)的迅猛發(fā)展，中小學資產(chǎn)規(guī)模迅速膨脹，構成日趨復雜，管理難度越來越大。因此，中小學資產(chǎn)管理信息化是實現(xiàn)資產(chǎn)管理精細化、動態(tài)化的必由之路。3.提高區(qū)縣中小學資產(chǎn)管理水平的需要。全國區(qū)縣教育局管理的中小學校、國辦幼兒園數(shù)量十分龐大，而且很多中小學分布在農(nóng)村，分布在偏遠落后地區(qū)，學校與主管部門之間距離遠、交通不便。學校規(guī)模小，資產(chǎn)管理隊伍缺失、技術力量薄弱、管理手段落后、管理基礎不規(guī)范、安全控制體系不完善，家底不清、賬賬不符、賬實不符、資產(chǎn)流失等現(xiàn)象在部分中小學校依然存在，制約著區(qū)縣中小學資產(chǎn)管理水平的提高。因此，加強中小學資產(chǎn)管理信息化建設，是提高中小學資產(chǎn)管理水平和管理質效的重要途徑。4.提高中小學教育教學質量和發(fā)展水平的需要。隨著經(jīng)濟社會和教育事業(yè)的快速發(fā)展，對照國家中小學建設標準，各省原有的義務教育辦學標準已經(jīng)不能完全適應新的形勢和發(fā)展的需要，必須進一步提高中小學教育教學質量，提升學校發(fā)展水平。因此，中小學“標準化建設”“校舍安全工程”“薄弱學校改造”“大班額改造”等項目開始陸續(xù)啟動，而中小學資產(chǎn)管理信息化產(chǎn)生的大量數(shù)據(jù)信息正好可為教育主管部門管理決策提供準確、客觀、實時的依據(jù)，從而更有力地支持和配合中小學“標準化建設”“校舍安全工程”“薄弱學校改造”“大班額改造”等項目的實施。

二、運用現(xiàn)代化信息技術，創(chuàng)建中小學資產(chǎn)精細化、動態(tài)化管理新體系

作為長期專注于教育領域，專業(yè)從事資產(chǎn)管理軟件研發(fā)、推廣與服務的大型軟件企業(yè)，山東國子軟件股份有限公司緊扣《中小學校財產(chǎn)物資管理辦法》要求，貼近中小學資產(chǎn)管理工作現(xiàn)狀，發(fā)揮所長，與山東省教育廳財務處、濰坊市教育局合作開發(fā)了中小學資產(chǎn)管理平臺。平臺按照“統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責、責任到人”的教育資產(chǎn)管理架構設計，在吸收先進管理思想的基礎上，以現(xiàn)代化信息技術為手段，以實現(xiàn)固定資產(chǎn)的動態(tài)化、精細化管理為突破口，堅持實物管理與預算管理、財務管理相結合，貫徹“人人都管物，物物有人管”的管理理念，落實“賬賬相符、賬實相符、賬卡相符”的管理手段，實現(xiàn)“安全完整、合理配置、有效利用”的管理目標。完全滿足各類普通中小學校、中等職業(yè)學校、特殊教育學校、工讀教育學校、成人中學、幼兒園、民辦學校及各教育主管部門資產(chǎn)管理工作的需要，功能豐富強大，而且還能與各級財政、教育的多個管理系統(tǒng)進行集成、數(shù)據(jù)共享，在實際應用中受到了各教育局和廣大中小學管理人員的肯定。在2016年全國行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)清查工作中，系統(tǒng)全面支持清查工作的開展，可自動生成資產(chǎn)清查報表，同時與財政清查系統(tǒng)進行無縫對接。中小學資產(chǎn)管理平臺包含了固定資產(chǎn)管理、低值耐用品管理、材料管理等功能系統(tǒng)。其中固定資產(chǎn)涵蓋了學校房屋和構筑物、通用設備、專用設備、文物和陳列品、圖書檔案、家具用具裝具及動植物全部六大類固定資產(chǎn)以及無形資產(chǎn)，可以根據(jù)固定資產(chǎn)物質屬性差異進行多樣化管理。低值耐用品系統(tǒng)管理達不到固定資產(chǎn)核算起點，可重復使用的工具、器材等，如低值儀器、小工具、器皿及低值勞保用品等。材料系統(tǒng)管理使用后即行消耗或逐漸消耗不能復原的各類物資，如各種原材料、燃料、實驗實習材料、紙張等。平臺功能幾乎覆蓋了所有的資產(chǎn)管理業(yè)務活動，包括購置、驗收、增加、處置、變動、出租出借、分布、清查、庫存、入庫、領用、申請審批、資產(chǎn)年報、產(chǎn)權登記、收益上繳、統(tǒng)計、分析、賬表、上報數(shù)據(jù)等等。中小學資產(chǎn)管理平臺在設計開發(fā)過程中，充分考慮全國區(qū)縣中小學資產(chǎn)管理工作實際情況，設計了科學合理的平臺安裝部署、運行維護、操作使用模式，利用已經(jīng)建設的校校通工程，采用教育局大集中部署的模式，在區(qū)縣教育局安裝部署SaaS（SoftwareasaService，軟件即服務）模式的資產(chǎn)管理平臺應用軟件和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。各學校根據(jù)需要開通各自的資產(chǎn)管理業(yè)務，而且只需要開通賬號、設置權限，不需要額外購置服務器、計算機、數(shù)據(jù)庫等軟硬件設備，不需要安裝客戶端程序，不需要進行數(shù)據(jù)備份、系統(tǒng)設置等維護工作。學校開通資產(chǎn)管理業(yè)務后，相當于在每個學校建立起一個網(wǎng)絡版的、多部門多級管理的、有完整的內(nèi)部業(yè)務流程和權限控制的資產(chǎn)管理系統(tǒng)，學校各級資產(chǎn)管理人員、資產(chǎn)使用人員在網(wǎng)上施行各項管理活動，傳遞管理信息。而且根據(jù)學校規(guī)模、部門崗位不同，平臺可以自定義管理流程，例如，學校規(guī)模小、資產(chǎn)量小，可以只啟用資產(chǎn)管理員進行管理；學校規(guī)模較大、資產(chǎn)量較大，則可以啟用歸口、財務管理流程。另外，縣市區(qū)教育局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教管辦管理人員可以實現(xiàn)網(wǎng)上動態(tài)監(jiān)管，辦理各種審核審批業(yè)務。充分實現(xiàn)了區(qū)縣教育資產(chǎn)的實時管理，提高了效率，降低了系統(tǒng)建設成本、維護成本和學校使用難度。

三、建設云平臺，開啟按需使用的中小學資產(chǎn)管理新模式

云計算經(jīng)歷了電廠模式、效用計算、網(wǎng)格計算和云計算各階段的逐步演化，其優(yōu)勢越來越被各類機構所認可，已經(jīng)成為IT建設的基礎模式。山東國子軟件股份有限公司結合自身優(yōu)勢和客戶需求，投入大量資金和人力推進云平臺建設，以IaaS（InfrastructureasaSer-vice，基礎設施即服務）層為硬件基礎，PaaS（PlatformasaService，平臺即服務）層為運行平臺，為客戶提供SaaS服務，分別建立起身份認證平臺、用戶授權平臺、用戶工作平臺、消息提醒平臺、系統(tǒng)授權認證平臺、用戶服務平臺，利用動態(tài)加密技術、虛擬路徑映射、數(shù)據(jù)緩存、動態(tài)內(nèi)存共享和數(shù)據(jù)庫動態(tài)鏈接技術為技術支撐，建設開通了高安全、高效率、高可用、易擴展的SaaS服務平臺，即“國子云”（）。國子云開啟了中小學資產(chǎn)管理新模式，中小學校、幼兒園以“租用”的方式即可按需購買所需的服務，在學校里通過互聯(lián)網(wǎng)使用國子云平臺上相應的資產(chǎn)管理軟件，實現(xiàn)業(yè)務管理。在這種模式下，一方面用戶無須投入服務器、交換機等硬件設備，避免了設備折舊、過時等問題，省去了網(wǎng)絡、硬件設備的后期維護費，從而節(jié)省大量成本；另一方面軟件公司有專門團隊負責整個國子云平臺建設及基礎設施的日常管理與維護工作，提高了系統(tǒng)的安全性。同時，軟件公司專業(yè)的開發(fā)團隊負責資產(chǎn)管理軟件的完善、升級，保證先進性。而且因用戶無須擁有服務器等設備，也就不再受系統(tǒng)配置、存儲空間等硬件條件的限制，完全可根據(jù)自身特點選擇所需云服務數(shù)量和種類，靈活性大大增強。除此之外，用戶可在任意場合、任意位置，利用電腦、手機等終端設備，通過網(wǎng)絡服務隨時查詢數(shù)據(jù)。

篇5

關鍵詞：高校；科研經(jīng)費管理；制度建設

中圖分類號：G644　文獻標志碼：A　文章編號：1673－291X(2008)03－0065－03

近年來，隨著我國高等教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，各高等院校所承擔的科研項目和籌措的科研經(jīng)費均呈現(xiàn)出大幅增長的趨勢，科研經(jīng)費已經(jīng)成為學校資金的重要來源?？蒲薪?jīng)費的科學管理，直接關系到科研項目的完成質量和科研水平的提高，關系到科研人員積極性的提高以及高等院校的學術風氣、人才培養(yǎng)和學科建設工作。因此，當前高等院校的科研經(jīng)費管理工作必須不斷加強，我們應該通過積極有效的制度創(chuàng)新使科研經(jīng)費的效能達到最大化。

一、高等學?？蒲薪?jīng)費管理中存在的問題

(一)用人評價和科技評價機制存在不科學因素

目前，大部分高校的職稱評聘制度、科研工作量考核、科技獎勵機制等往往只認第一負責人或第一作者，這在很大程度上決定了科研人員在項目申報、、成果報獎等方面寧做雞頭不做鳳尾，缺乏團隊意識。雖然高校擁有明顯的學科優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，但高校的這種評價機制、人事管理制度以及科技資源分配機制，一定程度上導致了科研人員松散孤立，申報項目規(guī)模小而數(shù)量多，研究方向紛繁雜亂，制約了科研項目的做大做強，使得大團隊的跨學科聯(lián)合科技攻關受限，很難真正實現(xiàn)科技創(chuàng)新的學科優(yōu)勢互補和交叉集成效應，很難產(chǎn)生標志性的重大科技成果及核心技術競爭力。

(二)科研經(jīng)費管理體制過于寬松

1、科研經(jīng)費成本核算缺位。科研成本應包括與科研活動有關的學校公共資源(如圖書館等)、水、電等的使用費，科研用房、儀器設備等的折舊費，科研人員的薪水、福利等的支出費。由于部分高校只注重科研經(jīng)費的總量，從不計較科研工作的經(jīng)濟效益情況，甚至認為“寧可學校賠錢，也要支持科研”，因此在科研經(jīng)費到賬后，只提取少量的管理費，有的甚至不提管理費，而將原應計入科研經(jīng)費的成本支出轉到從教育事業(yè)費中列支，這樣使多數(shù)科研人員誤以為科研經(jīng)費全部屬于個人所有。

2、科研經(jīng)費實際支出隨便。近年來，高校為了鼓勵教職工參加科研的積極性，在科研經(jīng)費管理的政策上一般相對寬松。有的科研人員鉆政策的空子，將與實際情況不符的票據(jù)報銷套取現(xiàn)金，或將個人及家庭生活開支列為科研費用，將科研經(jīng)費轉入私人財產(chǎn)等。

(三)科研經(jīng)費財務管理制度不規(guī)范

1、課題立項資金的不規(guī)范。大多數(shù)高校為了集中學校財力，對科研經(jīng)費沒有設立獨立賬號。沒有獨立的科研經(jīng)費收入賬，這既違背了國家有關科研經(jīng)費的管理規(guī)定，又有可能當科研經(jīng)費到賬后，因收入款項的具體課題負責人不詳。難以及時分配給相關科研課題組，進而影響科研課題的順利開展，給科研管理和財務管理帶來麻煩。另外，學校中某些部門或教師為了增加課題經(jīng)費，完成上級部門的課題要求，不惜將創(chuàng)收來的預算外資金，劃轉為課題資金。某些教師甚至與外單位“合作”，要求將個人資金打入校財務。權當橫向課題。這些弄虛作假的行為，與高校提倡科研活動的原有宗旨嚴重背離。

2、財務部門與科研業(yè)務管理部門在科研經(jīng)費報銷過程中缺乏溝通協(xié)作?？蒲薪?jīng)費的管理，涉及高校科研處(許多高校細分為科技處與社科處)與財務處兩大部門。目前，科研經(jīng)費管理中的“成本核算”，實際上是核算經(jīng)費是否用完。至于將經(jīng)費花在何處，是否花的與科研有關，對此科研處從來不管，財務處也只有流水賬。財務部門與科研業(yè)務管理部門在科研經(jīng)費報銷的監(jiān)管過程中脫節(jié)嚴重，往往容易導致科研經(jīng)費在科研課題還沒有結題前就全部被“用光”的尷尬局面。

3、科研項目剩余經(jīng)費結題結賬有待規(guī)范。目前，高等學?？蒲许椖渴Ｓ嘟?jīng)費管理方面存在的主要問題是結題不結賬。按《關于國家科研計劃實施課題制管理的規(guī)定》及高等學校財務制度的規(guī)定，已完成并通過驗收的科研項目，對課題的結余經(jīng)費應進行審核、結算。以及國家對科研經(jīng)費結余分配規(guī)定的不明確和管理上的混亂，使得大部分課題組在科研經(jīng)費使用上想方設法，花干用完，一些人將課題結余資金用于個人的旅游費、通訊費、家庭日常開銷等與科研無關的支出，變相成了個人的活期存折。

(四)科研經(jīng)費所購置的固定資產(chǎn)管理落后

1、出現(xiàn)用科研經(jīng)費購置與課題項目無關的資本性設備的現(xiàn)象。各高校為了鼓勵教職工的積極性，在科研經(jīng)費特別是橫向課題的管理上都比較寬松，而部分相關人員亦認為科研經(jīng)費是靠個人能力爭取來的，只要財務報賬手續(xù)過得去，個人想怎么用都行。這種思想造成了許多高?？蒲薪?jīng)費支出出現(xiàn)無序性和隨意性。如報銷收據(jù)中所列的明細賬與實際情況不符，發(fā)票開具時間與科研時間不統(tǒng)一，把立項之前的舊發(fā)票充作報銷單據(jù)等。個別單位甚至存在有人用科研經(jīng)費買房、購車和購買其他與課題無關的固定資產(chǎn)的現(xiàn)象。

2、科研資源共享難，設備利用率低?？蒲薪?jīng)費實行專項經(jīng)費制度，且各個課題內(nèi)容不同，設備資源購置也不同。也有課題相近，設備重新購置者，由于分屬不同課題，不同部門，資源往往獨享，共享性差。

3、重視有形資產(chǎn)管理，忽視無形資產(chǎn)管理。所謂無形資產(chǎn)，就是專利權、商標權、軟件等。隨著知識經(jīng)濟時代的來臨，高校所擁有的無形資產(chǎn)將越來越多，各高校今后應加強對無形資產(chǎn)管理。

4、科研資產(chǎn)流失比較嚴重。既有有形資產(chǎn)的流失，也有無形資產(chǎn)的流失。一方面，高?？蒲薪?jīng)費購置固定資產(chǎn)的管理，名義上存在著科研處、院所、財務處等齊抓共管，實際上共管缺位。購置后的科研儀器設備、圖書資料大部分由課題組保管使用，在科研人員工作調動和崗位調整時，缺乏嚴格的資產(chǎn)交接手續(xù)，物隨人走。更有甚者，某些固定資產(chǎn)被化整為零，將國有資產(chǎn)拆分成材料開具發(fā)票。由于科研處與財務處缺乏監(jiān)督，從而造成學校國有資產(chǎn)的嚴重流失。另一方面，對專利權、商標權、軟件等，學校管理的意識、措施非常薄弱，流失現(xiàn)象十分嚴重。

(五)科研經(jīng)費使用中的“腐敗”現(xiàn)象

近年來，隨著科研項目和科研經(jīng)費在評價一個大學、一個學科和一個學者科研實力中的權重越來越大，加之目前科研項目立項制度的不甚健全，科研經(jīng)費的管理和使用中的腐敗問題愈加復雜和嚴重。很多高校中都出現(xiàn)了科研機構和科研人員千方百計“拉關系”、“走后門”和“跑項目”的不正常現(xiàn)象，這也造成了“錢權交易”的腐敗問題。表現(xiàn)在科研經(jīng)費的管理和使用中，便會出現(xiàn)一些以專家招待與咨詢、專家鑒定

和小型會議費等不同名目出現(xiàn)的變相行賄。

二、加強高等學?？蒲薪?jīng)費管理的對策

針對當前高等學校在科研經(jīng)費管理方面存在的問題和漏洞，為進一步加強高校科研經(jīng)費管理，明確經(jīng)濟責任，提高資金使用效益，確?？蒲泄ぷ鹘】蛋l(fā)展，應從以下幾方面加強管理：

(一)加強和完善高等學?？蒲薪?jīng)費的管理機制和管理制度的創(chuàng)新

在體制、機制及制度上做好高?？蒲许椖抗芾硎敲總€高校創(chuàng)建國內(nèi)外知名高水平研究型大學的重要內(nèi)容，也是高校提升科技創(chuàng)新能力的重要環(huán)節(jié)。改革和完善科技項目管理制度是推動科技創(chuàng)新，實現(xiàn)學校跨越式發(fā)展的重要任務。學校適時出臺一些有利于調動科技創(chuàng)新積極性的人才引進、職稱評聘、科技獎勵、科研經(jīng)費管理政策，能起到事半功倍的效果。學校在用人機制上突出以人為本，多學科交叉與融合；在激勵機制上采用政策引導，經(jīng)費扶持；在競爭機制上實行績效考評，優(yōu)勝劣汰；在運行機制上提倡聯(lián)合開放，資源共享；在監(jiān)督機制上完善審批程序和經(jīng)費使用審計；在項目類型上強調縱橫向均衡發(fā)展。

(二)完善高?？蒲薪?jīng)費財務管理體制，對科研經(jīng)費的支出實行全成本核算

科研要全成本核算，應建立和完善全額成本核算制度，確定科研支出的合理水平?？蒲薪?jīng)費支出包括與課題研究有關的直接費用、間接費用(項目管理費)和協(xié)作研究支出。其中，直接費用主要是指課題研究過程中耗用的可以直接計人課題成本的費用，包括：人員費、設備費、材料費、燃料及動力費、外協(xié)測試化驗與加工費及其他直接費用等，對于同一課題組的不同課題之間費用劃分，各科研人員應提高認識，在報賬時據(jù)實劃分，確?？蒲兄С龅恼鎸崪蚀_；項目管理費是學校組織和支持科研活動發(fā)生的，但無法準確核算其成本的各項費用，應根據(jù)國家和各高校的有關規(guī)定或合同協(xié)議的規(guī)定計提，提取的管理費用必須納入學校預算統(tǒng)籌使用；協(xié)作研究支出是指將協(xié)作研究工作委托給其他單位所發(fā)生的支出，經(jīng)費轉撥業(yè)務應向學?？蒲小⒇攧詹块T提供科研項目批復、項目合同協(xié)議和其他必要的資料，經(jīng)學校各部門嚴格審批，由財務部門統(tǒng)一辦理，避免借協(xié)作之名，將科研經(jīng)費挪作他用。

(三)完善高?？蒲薪?jīng)費財務管理制度，合理并高效地使用科研經(jīng)費

1、高?？蒲薪?jīng)費來源不同，均須納入學校財務處統(tǒng)一管理，并設立獨立的科研經(jīng)費收入賬號，集中核算，以確保?？顚Ｓ?。縱向科研經(jīng)費一般為財政撥款，屬國家預算資金，雖不具有創(chuàng)收作用，卻是促進高?？蒲械某掷m(xù)健康發(fā)展，提升學校的綜合素質的支撐條件。橫向科研經(jīng)費是學校通過提供技術咨詢、技術服務、技術成果轉讓等服務性項目所取得的社會投資，是學校的主要財源之一?？v向、橫向科研經(jīng)費共同構成了學校經(jīng)費的重要組成部分，必須納入學校財務部門統(tǒng)一管理，專款專用。

2、要在制度上保證科研管理職能部門的有效配合

財務部門、科研管理部門和科研人員要以提高科研經(jīng)費的使用效益為共同目標，密切配合，加強溝通，對于科研經(jīng)費的使用情況不僅要經(jīng)常檢查，還要共同制訂下一步的經(jīng)費計劃并在實踐中合理使用?？梢栽囆性谪攧展芾聿块T派駐科研管理人員，也可以在科研管理部門派駐財務管理人員，以便在制度上真正把科研經(jīng)費管理納入到整個科研管理工作中，有利于提高科研經(jīng)費的使用效益。

3、完善科研財務管理辦法，合理使用結余經(jīng)費

財務部門和科研管理部門應積極配合、及時聯(lián)系，制定出校內(nèi)科研經(jīng)費結賬管理辦法。結題時，對成本進行詳細的分析，找出經(jīng)費結余的真正原因，對不同原因形成的結余采取不同的管理辦法。及時清理結題經(jīng)費，避免長期掛賬，防止科研結余資金的浪費與流失。原則上應在課題完成并通過驗收后六個月內(nèi)辦理結賬手續(xù)，對于無正當理由卻不按照管理辦法執(zhí)行的課題，學校財務部門應根據(jù)科研管理部門的通知給予強制性結賬。財務部門與科研管理部門應通過管理軟件定期統(tǒng)計出已結題項目的信息，使財務部門能真實、準確地掌握科研經(jīng)費的使用情況，避免盲目投入。建立經(jīng)費結余獎懲制度，對結余經(jīng)費實行配套獎勵，鼓勵節(jié)約，提高實驗室及大型儀器設備的利用和科技資源優(yōu)化配置，提高科研經(jīng)費的使用效益。此外，課題按期保質完成獎、超工作量獎、科技成果推廣獎等也可為結余經(jīng)費使用的一項內(nèi)容，鼓勵將結余經(jīng)費用于自主課題方面，積極開展科技創(chuàng)新。

(四)加強高?？蒲薪?jīng)費購置固定資產(chǎn)的管理，減少和避免科研固定資產(chǎn)的浪費和流失

1、對科研設備應采取統(tǒng)一管理，實現(xiàn)資產(chǎn)的共享。高校傳統(tǒng)的按項目分散管理科研經(jīng)費的模式，造成每個課題組都獨立購置所需科研設備的分散管理局面，這在客觀上分散了科研經(jīng)費的整體運作效能，加大了科研成本。因此，要加強科研經(jīng)費中設備購置的監(jiān)督和管理，從財務管理上防止設備的重復購置和閑置浪費。應對科研資產(chǎn)采取統(tǒng)一管理、專人負責、有償調配和使用，這樣不僅可以提高設備利用率，節(jié)約科研經(jīng)費，而且還可以使部分經(jīng)費少的小項目由于有先進儀器、設備的支持而得以高質量的完成。

2、重視科研成果形成的無形資產(chǎn)的入賬管理。大多數(shù)高校對科研經(jīng)費的管理只重視有形資產(chǎn)的投入，對科研成果形成的專利權、版權等無形資產(chǎn)，長期未能形成有效的監(jiān)管制度和措施。從財務管理角度看，高?？蒲行纬傻臒o形資產(chǎn)應納入學校財務管理體制，只有平時做好財務核算和記錄，才能為無形資產(chǎn)的對外使用提供充分、合理的作價依據(jù)。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，高校擁有的無形資產(chǎn)數(shù)量會越來越多，對學校的貢獻也會越來越大，有關部門要及時出臺無形資產(chǎn)核算管理辦法，以便高校對科研成果形成的無形資產(chǎn)進行有效的評估和規(guī)范的管理。

3、財務部門應定期聯(lián)同國有資產(chǎn)管理部門和科研管理部門對科研購置設備進行資產(chǎn)清查，避免國有資產(chǎn)的流失。除非另有規(guī)定。凡是使用科研經(jīng)費購置的固定資產(chǎn)，均屬于國有資產(chǎn)，必須納入學校資產(chǎn)統(tǒng)一管理，不能當做課題組或課題負責人的私有財產(chǎn)，結題后應上交單位保管。固定資產(chǎn)報廢處置時應按《固定資產(chǎn)處置暫行規(guī)定》中規(guī)定的審批權限報批，經(jīng)批準后才能處置。

(五)加強對高校科研經(jīng)費的審計監(jiān)察，開展績效審計

高校的審計部門和紀檢監(jiān)察部門要在科研經(jīng)費的管理使用中發(fā)揮應有的作用。一方面，審計監(jiān)察部門要積極主動地深入科研管理和財務部門了解科研經(jīng)費管理使用的基本情況，督促有關部門制定合理完備的規(guī)章制度；另一方面，還要加強監(jiān)督力度，對于數(shù)額巨大的科研項目進行項目審計，及時發(fā)現(xiàn)科研經(jīng)費使用中的違紀問題，對于那些弄虛作假和截留挪用課題經(jīng)費等違紀行為，要進行相應的行政處分和經(jīng)濟處罰。還有就是必須開展績效審查，對生產(chǎn)、經(jīng)營、投資等活動及資金使用的效果進行評價，并提出改進建議，發(fā)掘潛力，改善管理，提高效益。對高?？蒲薪?jīng)費使用績效開展事前、事中、事后跟蹤審計，是提高科研經(jīng)費使用的合理性、合法性、效益性，保證科研項目的順利實施的有效手段。

(六)推進財務管理手段的創(chuàng)新

在信息技術快速發(fā)展的今天，財務人員可以與信息技術人員合作，針對科研經(jīng)費財務管理的特點與需求，共同開發(fā)科研經(jīng)費財務管理信息系統(tǒng)，進行科研經(jīng)費的財務管理手段創(chuàng)新，對科研經(jīng)費財務信息進行實時動態(tài)查詢、統(tǒng)計、分析和管理。實現(xiàn)科研經(jīng)費財務管理由結果控制轉變?yōu)檫^程控制，由被動式管理轉變?yōu)橹鲃邮焦芾怼?/p>

以下為一科研經(jīng)費財務管理程序控制的例子：

比如，某高校取得一個橫向項目50萬元，經(jīng)費預算要求資料費5萬元以內(nèi)、差旅費3萬元以內(nèi)、測試加工費在8萬元左右、人員經(jīng)費7萬元以內(nèi)、設備費控制在13萬元左右、材料費7萬元左右、鑒定費5萬元以內(nèi)、其他費用為2萬元以內(nèi)。

首先，根據(jù)到款金額設立科研項目代碼×××××，同時，輸入控制程序使在該項目代碼×××××下，分科目報銷總額為：資料費5萬元、差旅費3萬元、測試加工費8萬元、人員費用7萬元、設備費13萬元、材料費7萬元、鑒定費5萬元、其他費用2萬元。

篇6

一、常規(guī)工作

(一)維修工作：

1、嚴格執(zhí)行報修登記和“雙響應”制度，快速及時的做好學校的各項零星維修工作。

2、明確工作職責，增強工作責任心。加強巡視檢查制度，做到防患于未然，減少無謂損失，確保學校財產(chǎn)安全。

3、嚴格執(zhí)行小型維修詢價或招投標制度。將維修費用控制在合理范圍之內(nèi)，把好費用關。所有小型維修必須先申報，分管學校領導審批同意后，再行施工。

4、加強維修現(xiàn)場管理制度，確保施工維修質量與安全。校內(nèi)一切維修，后勤處必須派相關人員進行現(xiàn)場管理，履行監(jiān)督、提示、協(xié)助和安全責任，不得任由校外維修人員擅自施工或使用學校水電氣等設施設備。

5、繼續(xù)協(xié)助治保室做好新學期初校園安全隱患排查的后期整改工作。

(二)保潔工作：

1、更高質量的做好校園日常保潔工作，做到地毯式打掃與定時保潔維護相結合的每日工作責任制。

2、定期對校園里存在的衛(wèi)生死角及各種活動產(chǎn)生的臟亂差環(huán)境進行清理保潔，保證校園內(nèi)日日整潔如新。

3、積極配合各部門做好學校重大活動的后勤保障工作，及時搬運器材、及時布置場地、及時做好活動區(qū)域衛(wèi)生、及時收還物品和還原活動區(qū)域的整潔環(huán)境。

4、增強意識、主動響應學校應對突發(fā)惡劣天氣的應急機制，起早到校、帶晚離校，根據(jù)應急預案及措施，做好各類保障服務工作。

5、提高服務意識和補位意識，強化工作責任心，做到有分工但不分家，齊心合力，共同做好校園保潔工作。

(三)食堂管理工作：

1、繼續(xù)圍繞“安全、衛(wèi)生、質優(yōu)、價低”的食堂管理核心理念，進一步增強食堂員工服務意識，提高工作質量，改善食堂環(huán)境，規(guī)范食品操作，努力打造師生滿意的用餐服務環(huán)境。

2、進一步加強監(jiān)管，學校食堂管理辦公室定期和不定期對食堂進行檢查或抽查，根據(jù)管理要求與標準進行考核，對存在問題發(fā)出整改通知單，督促整改到位，對執(zhí)行不到位的情況，根據(jù)《江蘇省南通第一中學食堂管理考核條例》進行經(jīng)濟處罰。

3、增加食堂技術監(jiān)管，通過實時視頻監(jiān)控關注食堂操作的每個環(huán)節(jié)與細節(jié)，及時了解和掌控食堂情況，保證食堂管理有序、操作規(guī)范。

4、改善食堂環(huán)境，豐富師生用餐的菜肴品種，在科學營養(yǎng)、安全衛(wèi)生的基礎上，盡最大能力滿足師生用餐要求和滿意度。

5、嚴格管控食材及輔料的進出口關。對任何食材進庫與出庫，必須經(jīng)專職食堂管理員簽字方可進庫與領用;凡大宗食品與食材進購，必須按教育局指定供貨商或大型超市定點采購，同時留有供貨單位的資質和每單索證，方便追蹤溯源，保留追責證據(jù)。

6、加強食堂財務核算與管控，要求食堂每月提供財務支出明細，按月核算食堂盈利虧損情況，嚴格控制食品供應價格，做到微利承包與經(jīng)營，還利師生，為學校教育教學工作做應有貢獻。

(四)資產(chǎn)與財務管理工作

1、加強預算資金的“收支兩條線”管理，嚴格執(zhí)行預算資金使用的報批規(guī)定。

2、嚴格執(zhí)行政府采購預算和審批制度，堅持“事先請購，歸口把關”，按計劃組織采購，禁止多頭采購，嚴防失控。嚴格根據(jù)南通市政府采購規(guī)范條例，按規(guī)定做好物資分級采購工作。學校采購物品實行三級采購制度，根據(jù)規(guī)定分別由政府采購中心、裝勤中心和學校自行采購。由學校自行采購的物品，根據(jù)學校制定的《江蘇省南通第一中學校內(nèi)采購項目管理辦法》要求進行采購。把好材料采購關，材料驗收關，加強管理責任制。

3、嚴格執(zhí)行《庫存物資保管制度》和《庫存物資領用制度》，加強庫存物資的管理和規(guī)范領用，推行“換新返舊制度”，及時處理積壓物品。

4、加快本年預算資金的執(zhí)行進度，管好用好預算資金，發(fā)揮預算資金的效益。

5、科學編制明年的財政預算。根據(jù)校長室的要求和學校的實際情況，匯總各部門的預算，及時、準確的上報我校的預算。

(五)網(wǎng)絡宣傳工作：

1、在原有基礎上，進一步加大后勤處的工作宣傳與報道，及時公開后勤相關制度與保障服務信息，方便師生及時了解，保障教學。

2、有意識加強節(jié)能與愛護公物教育與宣傳，培養(yǎng)師生節(jié)能意識，養(yǎng)成節(jié)能習慣，提高愛護公物的自覺性;對破壞公物，浪費資源的現(xiàn)象予以網(wǎng)絡公開與通報;充分利用師生愛上網(wǎng)的特點，擴大節(jié)能與愛護公物工作的效應。

(六)其它工作

1、校服方面，繼續(xù)做好學生個性化校服的征訂和發(fā)放工作。

2、綠化養(yǎng)護方面。

1)做好校內(nèi)各項大型活動的盆景的布置工作。

2)進行例行的全校綠化常規(guī)養(yǎng)護，做好綠化的施肥和滅蟲等常規(guī)工作，

3)做好綠化的恢復工作。由于暑假東側教學樓外立面改造，對校園綠化造成了一定的破壞，需要進行及時的修復，移栽的樹木需要重新移回。

3、后勤檔案管理方面，整理各項文件及后勤相關檔案，每一學期結束時，能及時送至校辦公室，歸校檔案統(tǒng)一管理存檔。

4、固定資產(chǎn)管理，繼續(xù)做好學期初的各年級、各部門的公物移交手續(xù)，班主任或部門負責人簽字確認。期中進行中期驗收。學期結束前能進行全校的固定資產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)有人為損壞的，按《南通一中班級公物損壞賠償價目表》統(tǒng)一賠償，確保學校資產(chǎn)的科學使用，發(fā)揮最大效用。本學期，按照相關文件，繼續(xù)做好相關固定資產(chǎn)的報廢工作。

5、校內(nèi)小賣部和店面房，按照學校相關要求，加強對小賣部和店面房的管理，常督促檢查，保證為學生提供滿意的服務。

二、創(chuàng)新工作

針對學校后勤維修等工種人員的逐年退休減少，加之學校老舊，大小維修的工作量逐年增多，許多工種維修已經(jīng)請外來維修單位進校維修的現(xiàn)狀，加上維修班組人員素質與水平差異較大，后勤維修管理難度日趨加大，有時甚至出現(xiàn)因維修不到位而影響學校教育教學工作，另外，下半年后勤崗位又有人員退休。鑒于此，后勤處建議學校重新整合后勤職員的工作崗位，將部分后勤保障工作外包給物業(yè)管理，從而切實提高學校后勤保障的水平與能力，更好的服務于師生，服務于教育教學工作。

第一學期后勤處主要工作安排

時   間

主  要  工  作  安  排

備注

第1周

8.30~9.05

1、后勤處全體工作人員大會，落實人員分工，明確各自工作職責；

2、做好開學階段各類教學用品、辦公用品的發(fā)放工作；

3、做好學生報到繳費工作；

4、協(xié)助其他部門，做好開學的各項工作；

5、檢查督促學校食堂做好學期開學準備；

6、利用抗戰(zhàn)x周年放假，繼續(xù)做好暑期三棟樓維修的掃尾工作，并沖洗地面。

7、恢復破壞的綠化

 

第2周9.06~9.12

1、做好開學初教師辦公室等處公物的清點和移交工作；

2、后勤處處務會；

3、學期初常規(guī)工作檢查；

4、做好開學初班級公物的清點和移交工作；

5、發(fā)放班級公物賠償制度。

6、加強崇文樓的施工管理

 

第3周9.13~9.19

1、 食堂常規(guī)管理及食品衛(wèi)生自查；

 

第4周9.20~9.26

1、檢查店面房和小賣部的相關工作；

2、做好校園綠化的秋季管理工作；

3、了解師生對伙食工作的要求，并根據(jù)師生要求，進行整改。

 

第5周9.27~10.03

1、國慶放假；

2、利用假期做好校園各種維修工作；

3、后勤處處務會；

4、做好秋季運動會的服務工作。

 

第6周10.04~10.10

1、后勤處內(nèi)部自查常規(guī)工作；

2、后勤處全體工作人員例會。

 

第7周10.11~10.17

1、食堂從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓工作；

2、后勤處處務會。

 

第8周10.18~10.24

1、后勤服務人員自查工作，接受師生的考核。

 

第9周10.25~10.31

1、后勤處處務會；

 

第10周11.01~11.07

1、配合學生處進行期中公物大檢查；

2、繼續(xù)做好期中考試準備工作；

3、協(xié)助教務處做好期中考試的考場等調配工作。

 

第11周11.8~11.14

1、期中考試（時間待定）；

2、加強期中考試階段的常規(guī)工作檢查力度，確保校園整潔優(yōu)美（時間待定）；

3、常規(guī)工作月檢查；

4、后勤處全體工作人員月例會。

 

第12周11.15~11.21

1、后勤處處務會；

2、后勤人員工作自查。

3、校食堂、店面房和小賣部的全面檢查工作。

 

第13周11.22~11.28

1、期中后勤職工綜合考核；

2、邀請市衛(wèi)生監(jiān)督所對食堂小賣部進行檢查，確保師生飲食安全。

 

第14周11.29~12.05

1、 后勤處處務會；

2、 協(xié)助教務處做好公開教研活動工作。

 

第15周12.06~12.12

1、公開教研活動后勤服務；

2、后勤處全體工作人員會議；

3、校園樹木的冬季維護。

 

第16周12.13~12.19

1、后勤處處務會；

2、后勤工作自查；

 

第17周12.20~12.26

1、協(xié)助治保室做好校園冬季安全工作；

2、協(xié)助教務處做好高二信息技術考試工作。

 

第18周12.27~1.02

1、元旦放假。

 

第19周1.03~1.09

1、后勤處處務會，制訂并落實學期結束階段主要工作安排；

 

 

第20周1.10~1.16

1. 結合期末公物檢查驗收工作，按規(guī)定做好學期末固定資產(chǎn)盤點工作；

 

第21周

1.17~1. 23

1、著手準備寒假校園維修工作。

2、協(xié)助學校做好期末結束階段的相關工作。

篇7

2010年，國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校建設計劃啟動，校企合作與七項重點建設任務均緊密相關，“教學過程與生產(chǎn)過程的深度對接”成為中職學校創(chuàng)建示范校的重要環(huán)節(jié)。作為教育部全國教育科學規(guī)劃重點課題“校企合作共建實訓基地研究”課題組核心成員，我經(jīng)過近一年半的探索和研究，認為通過校企共建實訓基地，使中職學校培養(yǎng)出對接市場、符合企業(yè)需求的技能型人才，是實現(xiàn)中職教育創(chuàng)新的必由之路。

一、理論認識

（一）實訓基地建設是中職教育發(fā)展的必然要求

近幾年，雖然職業(yè)教育發(fā)展迅速，但技能型人才培養(yǎng)的數(shù)量和質量遠遠滿足不了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。目前，發(fā)達國家技術工人占勞動力的比例高達75%，我國僅占30%左右。我國中職畢業(yè)生就業(yè)率雖然在90%以上，但就業(yè)對口率平均僅能達到30-40%，三年就業(yè)穩(wěn)定率也僅為50-60%，學生就業(yè)薪金也不高，學生綜合職業(yè)素質不高、崗位操作技能和繼續(xù)學習能力不強是主因。

中職學校為生產(chǎn)、管理和服務一線培養(yǎng)具有綜合職業(yè)能力和較高職業(yè)素質的技能型人才的關鍵在實踐教學。但中職教育普遍存在著學校辦學與企業(yè)需求脫節(jié)，學校自擬實訓項目、實施自我評價，根本無法實現(xiàn)校企“無縫對接”。

（二）實訓基地建設是實現(xiàn)無縫對接的關鍵

實訓基地集教學、職業(yè)培訓、職業(yè)技能鑒定和技術服務為一體，學校通過校企合作承接、參與企業(yè)生產(chǎn)和產(chǎn)品研發(fā)，將日常教學實訓融入企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，使學校與企業(yè)、教學與生產(chǎn)、學生與職業(yè)崗位“近距離”接觸。“工學結合、頂崗實習”是校企共建實訓基地的本質所在，它增強了職業(yè)教育服務經(jīng)濟社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級的能力，使學生在真實的職業(yè)環(huán)境中進行與工作崗位無差別的實訓，實現(xiàn)教學過程與生產(chǎn)過程的實質性對接。

二、實踐探索

㈠生產(chǎn)（經(jīng)營）性實訓基地的運行模式

從概念的內(nèi)涵來看，生產(chǎn)（經(jīng)營）性實訓基地是教學實訓與生產(chǎn)（經(jīng)營）同步，與技術服務同步，突出實訓的生產(chǎn)性、崗位的真實性、技術服務的針對性。從概念的外延來看，生產(chǎn)（經(jīng)營）性實訓基地是傳統(tǒng)的校內(nèi)實訓基地的拓展，是對學生動手能力的高層次培養(yǎng)，是學生創(chuàng)新精神、實踐能力和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提高的重要方面。

1、校內(nèi)生產(chǎn)（經(jīng)營）性實訓基地：按照投資主體，可將校內(nèi)生產(chǎn)（經(jīng)營）性實訓基地劃分為學校主導、企業(yè)主導、校企共建三種模式。

（1）學校主導模式。學校依托自身專業(yè)優(yōu)勢、人力資源和技術實力，建設所有權獨立的生產(chǎn)（經(jīng)營）性實訓基地，如：超市、網(wǎng)店、賓館等。資金來源于地方財政資金和學校自籌。實行企業(yè)化管理，采取工學交替的方式進行實訓。該模式最大優(yōu)點是生產(chǎn)過程、教學實訓安排完全由學校掌握，自主性強，方便靈活。缺點是一次性資金投入較多，缺乏企業(yè)技術骨干的指導與管理，教師實踐能力提高不充分，學生的職業(yè)能力訓練不夠規(guī)范，可持續(xù)發(fā)展能力不強。

2007年，我校注冊成立經(jīng)貿(mào)超市，建立起經(jīng)營性實訓基地，滿足了電子商務、市場營銷、會計專業(yè)部分實訓的需要。運營過程中，只有一名教師參與超市經(jīng)營管理與學生指導，其它包括商品上下架、信息處理、商品營銷、收銀盤點等所有工作都由學生負責。根據(jù)教學內(nèi)容分課程實訓和經(jīng)營實訓，課程實訓通常集中兩周時間，教師指導學生掌握技能要點；生產(chǎn)實訓主要安排在第五學期，選擇在課程實訓中表現(xiàn)優(yōu)秀的學生頂崗實習，進一步強化崗位技能和職業(yè)素質，學生做中學，學中做，在真實的實踐環(huán)境中掌握技能。

（2）企業(yè)主導模式。學校提供實訓硬件環(huán)境和學生實訓管理，企業(yè)提供技術和師資，組織學生進行實訓和生產(chǎn)。學校與企業(yè)簽訂“訂單培養(yǎng)”協(xié)議，學生入校后，雙方共同制定培養(yǎng)方案及教學實訓實習計劃，企業(yè)選派技術骨干來校，集中半年實踐指導實訓生產(chǎn)。該模式的優(yōu)點是技能培養(yǎng)的針對性強，節(jié)省教育成本，缺點是企業(yè)追求經(jīng)濟效益的特點使技能培養(yǎng)不能得到全面落實。

我校日文數(shù)據(jù)處理專業(yè)與大連泰和信息技術有限公司簽訂訂單培養(yǎng)協(xié)議，確立了文化基礎和專業(yè)技能基礎由學校承擔、專業(yè)技能提高由企業(yè)負責的基本思路，校企共同制定課程實施計劃、實訓實習計劃，明確了日文錄入、日文排版和日文制圖崗位的基礎和崗位技能標準，學校按企業(yè)要求配備實訓生產(chǎn)環(huán)境，購買高配計算機和高端服務器。學校將前三個學期的

轉貼于

教學與實訓標準分解成階段目標，貫穿于日常教學，堅持日練、周測、月考核、學期大賽的方式對師生予以獎懲，極大地促進了目標的達成。第四學期企業(yè)安排技術擔當來校進行實訓生產(chǎn)，通過專項強化崗位技能，學生就業(yè)穩(wěn)定率達85%以上。

計算機動漫與游戲制作專業(yè)校企合作共建實訓基地取得的成效更為突出。該專業(yè)與大連動漫產(chǎn)業(yè)基地中的大連藝美數(shù)字有限公司、大連東方龍動畫有限公司等企業(yè)簽訂合作協(xié)議，共同實施教學與實訓。堅持小班教學，探索校內(nèi)師徒教學模式；以動漫產(chǎn)品為核心，突出素材及時性，將企業(yè)最先進的技術和產(chǎn)品引入教學；堅持企業(yè)技術骨干擔當專業(yè)課教師，指導學生技能學習；堅持6天教學時間，強化學生的職業(yè)意識和技術訓練；堅持周測試和月考核，將過程性評價作為頂崗實習和就業(yè)安置的重要依據(jù)，保證學生技術達標；堅持引企業(yè)真實項目入學校，實現(xiàn)課程內(nèi)容和崗位任務有效對接。學生憑業(yè)績表現(xiàn)順利就業(yè)，高薪不再虛擬。

（3）校企共建模式。在設備購入、技術支持、課程教材、實訓指導人員等方面，校企雙方共建共享，優(yōu)勢互補，共促共贏。該模式最大優(yōu)點是降低了實訓教學成本，企業(yè)能選派優(yōu)秀人才投入實訓，教師實踐能力得到提高。缺點是學校安排實訓的自主性降低，生產(chǎn)與教學會有矛盾。

我校船體焊接、船體裝配兩個專本文由收集整理業(yè)與大連船舶重工集團鋼結構制作有限公司建立了多年的密切合作關系，學校為企業(yè)訂單培養(yǎng)船舶制造技能型人才。到第四個學期，滿18周歲的學生進入企業(yè)，以師傅帶徒弟的方式進行生產(chǎn)性實訓。2011年該公司成立了兩個“經(jīng)貿(mào)班”，從班長到成員清一色經(jīng)貿(mào)學生，“經(jīng)貿(mào)班”的兩位班長都僅21歲，是企業(yè)有史以來最年輕的班長，月薪高達7000元。抓生產(chǎn)的副總經(jīng)理以及工會主席負責在技術、管理、心理等方面跟蹤指導，“經(jīng)貿(mào)班”的健康發(fā)展體現(xiàn)了校企共建實訓基地的價值和意義所在。

2、校外生產(chǎn)（經(jīng)營）性實訓基地有兩種模式：一是基地建設資金完全由企業(yè)承擔，二是建設資金大部分來自企業(yè)，其余部分由學校出資。這兩種方式都由企業(yè)負責實訓與生產(chǎn)，學校負責招生、教學和學生管理。最大優(yōu)點是校在廠中、廠中有校，學生的實訓環(huán)境就是將來的工作崗位，學生的職業(yè)技能和職業(yè)素質提升較快。專業(yè)教師通過參與學生實訓，大幅提高實踐能力。缺點是學生管理尤其是安全管理難度大；校企在追求教學效果與生產(chǎn)效率中存在矛盾；校企共建校外實訓基地與現(xiàn)行固定資產(chǎn)管理體制間的關系難以理順。

我校休閑體育、航空服務專業(yè)由于校內(nèi)生產(chǎn)（經(jīng)營）性實訓基地建設需要的資金比較多，職業(yè)環(huán)境很難達到“真境”，因此，教學實訓基地與合作伙伴共同建設，設在企業(yè)內(nèi)也是一條可行之路。我校航空服務專業(yè)主要與南航及國航合作，學生從第三學期進入航空公司的安檢、總臺咨詢、票務服務、貴賓室服務等崗位上輪訓，休閑體育專業(yè)按照健體教練和高爾夫球場管理兩個培養(yǎng)方向分別派學生到大連韋德伍斯健身會所和大連紅旗谷高爾夫有限公司進行一個階段的教學實訓后返校，進行理論提升，學生的職業(yè)素養(yǎng)和技能提高很快。這種工學交替的實訓模式，使學生綜合職業(yè)能力得以螺旋式提升。

日前，為進一步提高學生的職業(yè)能力，促進學生高薪就業(yè)，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化，學校在校企合作共建實訓基地上又推出了嶄新舉措。學校擬承包大連鼎雅會所的日常經(jīng)營管理工作，由教師與學生一道進行會所的日常運營，以經(jīng)營實戰(zhàn)實現(xiàn)教師、學生、學校三者共贏。學校還與大連全景陽光合作，將古書籍錄入項目引入學校，讓有文字錄入專長的學生在實習實訓中熟練掌握技能，達到企業(yè)標準后“無縫”走上工作崗位。

3、區(qū)域共享生產(chǎn)（經(jīng)營）性實訓基地：作為實訓教學與生產(chǎn)實踐共融的平臺，區(qū)域共享生產(chǎn)（經(jīng)營）性實訓基地是學校人才培養(yǎng)與企業(yè)所需人才對接的最佳契合點。它基于本地區(qū)對技能型人才的需求，建立區(qū)域同類專業(yè)共享的實訓基地，最大限度地發(fā)揮實訓基地的使用效益，逐步形成實訓與生產(chǎn)相結合的實訓模式，保證學生職業(yè)技能的形成。該基地的建設資金主要靠政府投入，在政府引導、行業(yè)指導下，引入企業(yè)文化，校企共同完成人才培養(yǎng)。最大優(yōu)點是避免了區(qū)域同類專業(yè)實訓基地的重復性建設，以高水平的實訓平臺促進師資水平、實訓質量的提高，促進校際、校企交流。缺點是教學實訓安排比較復雜，要統(tǒng)籌考慮教學實訓及其它功能的實現(xiàn)。運行過程中設備的折舊與維護保養(yǎng)、工具和材料消耗的費用較高，導致真正的持續(xù)共享存在一系列需要解決的問題。

㈡生產(chǎn)（經(jīng)營）性實訓基地的運行機制

1、校企合作長效運行機制?，F(xiàn)代職業(yè)教育實訓基地建設離不開政府主導、行業(yè)指導和企業(yè)參與，要使實訓基地真正發(fā)揮作用，就必須建立校企合作長效運行機制。校企雙方必須將眼光放遠放寬，才能保持多方面、多層次的深度合作。政府要出臺優(yōu)惠政策，支

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支持校企聯(lián)姻；行業(yè)要主動指導校企合作，制定行業(yè)標準。校企合作平臺搭建后，雙方要制定章程和管理辦法，成立組織機構，定期召開會議，達成發(fā)展共識。

2、教學管理機制。校企雙方均承擔保障實訓基地順利運行的責任。學校和企業(yè)要在充分協(xié)商基礎上，確定雙方的責權利并簽訂相應協(xié)議，依據(jù)協(xié)議條款開展深層次合作。

對中職學校而言，要建立起校長負總責，分管副校長各司其職，中層干部和專業(yè)教研室主任貫徹落實檢查考核的四級管理網(wǎng)絡。明確教務主任和實訓中心主任、專業(yè)教研室主任的職責分工，協(xié)同促進實訓基地的運行。校企雙方共同制定建設、運行、管理、效益目標及規(guī)章制度；明確每個專業(yè)的崗位能力目標和項目教學實訓目標，制定能力標準和實訓質量評價標準；明確每個專業(yè)的培養(yǎng)方向，與企業(yè)共同制定有效的生產(chǎn)性實訓計劃；引入行業(yè)和企業(yè)標準，執(zhí)行生產(chǎn)技術、工藝流程、質量檢驗等標準，保證實訓產(chǎn)品質量一流。

為保證生產(chǎn)（經(jīng)營）性實訓的有效運行，學校應設置“校企合作產(chǎn)業(yè)部”，負責與行業(yè)、企業(yè)間的合作聯(lián)營、技術開發(fā)、財務經(jīng)營決策，協(xié)調校內(nèi)教學、科研與生產(chǎn)等的關系，保證教學過程與生產(chǎn)過程的深度、有效對接。

3、教學監(jiān)督機制。現(xiàn)代職業(yè)教育的教學評價不能只由學校來完成，要按照行業(yè)、企業(yè)用人標準構建學校、行業(yè)、企業(yè)和其它社會組織多方共同參與的評價機制，建立以能力為核心的學生評價模式。突出技能考核，促進學校課堂考試與職業(yè)資格鑒定的銜接，提高學生綜合職業(yè)素養(yǎng)，引導學生全面發(fā)展。

我校堅持多方共同參與的綜合評價模式，注重教學實訓與生產(chǎn)實訓的過程性評價、終結性評價、產(chǎn)品評價、職業(yè)素養(yǎng)評價。過程性評價要有點評、有跟蹤、有指導；產(chǎn)品評價要依據(jù)產(chǎn)品質量標準和行業(yè)標準嚴格評判，尤其對于特殊崗位的評價要采取關鍵環(huán)節(jié)不符合標準的一票否決制。

4、財務管理機制。實訓基地的教學設備投入大，設備種類、性能不盡相同，在實訓中產(chǎn)生的消耗和管理成本等凸顯出實訓基地財務管理的重要性。

教學設備的采購采取公開招投標方式，納入固定資產(chǎn)管理。設備的運轉、維護保養(yǎng)有專人負責。生產(chǎn)性實訓還要加強成本核算，設立專用賬戶，專款專用， 使獲得的利潤更加切實地用于實訓基地的運轉、發(fā)展上。

三、思考與分析

目前，中職教育生產(chǎn)（經(jīng)營）性實訓基地正以多種形式迅猛發(fā)展，但由于經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)背景不同，校企共建生產(chǎn)（經(jīng)營）性實訓基地仍有不完善之處。以下僅就建設、運行管理過程中存在的問題提供建設性思路。

1、因專業(yè)而異，選好建設模式。在2010年國家新專業(yè)目錄中，中職學校開設專業(yè)涉及類321個專業(yè)927 個專門化方向，每個專業(yè)的專業(yè)技能都有其特殊性，在實訓基地建設模式的選擇上要達到實事求是、科學決策，就需要校企高層領導以學生綜合職業(yè)能力提升為出發(fā)點，按照專業(yè)人才培養(yǎng)目標深入研究，做出科學發(fā)展的決策。

2、科學解決校企雙方開展生產(chǎn)實訓的矛盾。校企合作的基礎是雙方共贏，但由于校、企存在不同的利益目標，對學校學生、企業(yè)員工在生產(chǎn)實訓中的管理、使用也會存在分歧。解決矛盾的唯一出路就是換位思考，在自身利益不受侵害的前提下，站在對方的角度，得出易于被雙方接受的解決辦法。

3、借助生產(chǎn)（經(jīng)營）性實訓提高教師的實踐能力。不論校內(nèi)實訓還是校外實訓，只要有企業(yè)技術骨干參與，都是專業(yè)教師業(yè)務和實踐能力提升的好機會。專業(yè)教師參與實訓，還能加強學生的實訓安全管理、紀律管理，協(xié)調校企關系，是校企合作長效運行的具體措施之一。

篇8

財務部是公司眾多部門中最重要的部門之一，一個部門需要做好本職工作外，還要及時做好工作總結。親愛的讀者，小編為您準備了一些財務工作總結，請笑納!

財務工作總結1根據(jù)中心作重點和整體安排及思路，在領導指導下、以及各財務人員的大力支持下，完成了各項財務工作任務，確保工作有序、較好地履行了會計職能，為保證中心財務工作順利進行發(fā)揮了積極的作用我簡單的做了一個個人總結。

一年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，全年的工作總結如下：

一、完成的主要工作：

1、及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。

完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

2、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

3、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

二、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質

1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;

始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作

1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時展的步伐。

2、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益。

總結經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。

財務工作總結220__年一年來，財務部緊緊圍繞機械集團公司年初職代會的工作中心，在為全公司提供優(yōu)質服務的同時，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作，并通過加強財務制度和財務內(nèi)部控制制度的建設，站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。

一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算

財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、__集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到結算中心的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

二、以實施新中大軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作

在經(jīng)過兩個月的__年度三套會計決算報告的編制后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新中大2019年財務會計模塊的初始化工作。對會計科目、核算項目、部門的設置，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如設置“制造費用”明細科目，并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和分配，費用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然;規(guī)范“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結轉、個人所得稅的科目統(tǒng)一、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化;對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當;在配合固定資產(chǎn)實物管理部門對固定資產(chǎn)進行全面清理的基礎上，按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼，并在此基礎上，完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作。__集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務軟件，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統(tǒng)，正式運行新中大，結束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接，并運行良好。

三、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用

根據(jù)__集團司企字[__]117號文《關于下達〈__集團2019年多經(jīng)企業(yè)經(jīng)濟責任制考核方案〉的通知》和__司字[__]8號文《關于下達__分公司多樣化經(jīng)營二00×暨一季度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的通知》，財務部對有關考核指標進行了分解，下發(fā)了__年財務計劃和可控費用指標。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用，實行剛性考核。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況，于公司常務會上通報，針對每一季度電話費超支的部室、單位，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金;對于其他可控性費用也是實行指標考核，對于超支部分堅決不予核銷。

四、資金調控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模

上半年，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚，而__集團總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團公司資金一度吃緊。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度，并針對工商銀行借款利率上浮的情況，選擇相對利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款，以及通過向__集團總部結算中心臨時借款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。

五、加強財務會計制度建設，提高財務信息質量

財務部根據(jù)公司差旅費的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團公司工作人員差旅費開支行為、統(tǒng)一標準，制定了《__機械集團工作人員差旅費開支規(guī)定》。為提高會計信息的質量，財務部制定了《__機械集團會計報告競賽考評辦法》，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高了會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。

平時財務部通過開展每周一次的交流會，解決上周工作中出現(xiàn)的問題，布置下周的主要工作，逐步規(guī)范各項會計行為，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則、程序有效地運行和控制。

六、制定財務部各工作崗位職責，并進行自我評定

為明確財務部會計人員各崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結。

七、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法法規(guī)的自查活動

為了規(guī)范財務行為，配合各級主管部門的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內(nèi)的__年至__年的財務自查活動，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，事后進行了交流，提高了會計人員的職業(yè)技能。

下半年，為實現(xiàn)本集團公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好上半年和第三季度的經(jīng)濟活動分析工作，及時提出為實現(xiàn)本集團公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務控制可行性措施或建議。

配合__集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。

2、為更好地加強資金管理，統(tǒng)一調配，根據(jù)__集團總部結算中心的工作計劃安排，做好本公司結算中心的統(tǒng)收統(tǒng)支和結算軟件的培訓與安裝工作。

3、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度，如會計電算化管理制度、固定資產(chǎn)財務管理制度、會計人員崗位考評辦法等。

4、__集團總部財務處要求在全集團范圍內(nèi)推行全面預算管理，本公司是先行試點單位，因此財務部要積極配合做好這方面的工作。

5、做好年終財務決算的各項前期準備工作，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。

并注重與__集團總部財務處、分部、本公司等各有關部室的溝通，更好地提高財務服務質量。

6、加強會計人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關財經(jīng)法規(guī)的學習，結合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。

財務工作總結3各部門同事的大力支持配合下，財務部以強烈的責任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務工作，及時準確地為公司領導、有關政府部門提供財務數(shù)據(jù)。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足。

下面向公司領導匯報一下財務部20__年度的工作：

一、公司本部的財務管理和財務核算工作

(一)作為職能工作部門，合理控制成本費用，以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20__年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴格把關，成本控制方面取得了一定成效。

(二)20__年度，財務部的日常會計核算工作具體如下 ：

1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規(guī)定，這就要求財務人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯。

經(jīng)過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資。

4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作。

5、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務所的財務審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。

6、催收款項是財務部門最為重要的工作。

由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。

總之，隨著公司業(yè)務的不斷擴大，20__年度財務部工作量越來越大，財務人員的人數(shù)并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務部的日常核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。

二、分公司及合作方的財務核算工作

(一)跟進收取各分公司的款項，在經(jīng)營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項。

本年度，由于A分部的業(yè)務量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的部分業(yè)務轉到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，A分部的年產(chǎn)值比20__年增長了50%;對B、C和D三個分公司20__年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進、核算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務部做了全力配合。

(二)今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進、核算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。

三、不足和有待改善的地方

一年中，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領導提供財務數(shù)據(jù)、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是20__年財務管理要著重思考和解決的問題。

作為財務人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

財務工作總結4各部門同事的大力支持配合下，財務部以強烈的責任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務工作，及時準確地為公司領導、有關政府部門提供財務數(shù)據(jù)。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足。

下面向公司領導匯報一下財務部20__年度的工作：

一、公司本部的財務管理和財務核算工作

(一)作為職能工作部門，合理控制成本費用，以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。20__年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴格把關，成本控制方面取得了一定成效。

(二)20__年度，財務部的日常會計核算工作具體如下 ：

1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構成及公司相關規(guī)定，這就要求財務人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯。

經(jīng)過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資。

4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作。

5、完成各政府相關部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務所的財務審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。

( 勵志天下 )

6、催收款項是財務部門最為重要的工作。

由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。

總之，隨著公司業(yè)務的不斷擴大，20__年度財務部工作量越來越大，財務人員的人數(shù)并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務部的日常核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關單位對我部的財務要求。

二、分公司及合作方的財務核算工作

(一)跟進收取各分公司的款項，在經(jīng)營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項。

本年度，由于A分部的業(yè)務量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的部分業(yè)務轉到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，A分部的年產(chǎn)值比20__年增長了50%;對B、C和D三個分公司20__年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進、核算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務部做了全力配合。

(二)今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進、核算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。

三、不足和有待改善的地方

一年中，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領導提供財務數(shù)據(jù)、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是20__年財務管理要著重思考和解決的問題。

作為財務人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

財務工作總結5時間如梭，轉眼間又跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

年初，置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調整，財務工作并入財務部;客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn)，會計核算、財務管理工作納入財務部。__年集團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿;__年集團公司實際預算管理，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內(nèi)部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務機關對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀調控，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了，下面總結一下一年來的工作。

一、職能發(fā)展

(一)、過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。

1‘建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。

2、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理辦法。

使會計報表更趨于管理的需要。

3、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內(nèi)部管理做好前期工作。

4、設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進一步規(guī)范目標化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。

(二)財務合同管理月總結

公司推出“財務、合同管理月活動”，說明公司領導對財務、合同管理工作的重視，同時也說明目前財務管理工作還達不到公司領導的要求。

為了使財務人員能充分地認識“財務、合同管理月活動”的重要性，財務總監(jiān)姚總親自給財務部員工作動員，會上針對財務人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感，看問題、做事情缺少前瞻性，進行了一一剖析，同時提出財務部不是核算部，僅僅做好核算是不夠的，管理上不去，核算的再細也沒用，核算是基礎，管理是目的，所以，做好基礎工作的同時要提高管理意識，要求財務人員在思想上要高度重視財務管理。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務的核算，在考慮核算要求的同時，還要考慮該項業(yè)務對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題，現(xiàn)在考慮不充分，以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。針對“財務、合同管理月活動”進行了工作布置。

2、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目作簡要說明，目的，一是統(tǒng)一核算口徑，保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性;

二是為了便利各責任單元責任人了解財務各數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項工作本月已完成，并經(jīng)姚總審核。目前進入貫徹實施階段。

3、配合目標責任制，對財務內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行再調整，目的，一是要符合財務管理的要求;

二是要滿足責任單元責任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。財務內(nèi)部管理報表已經(jīng)多次調整修改，建議集團公司對新調整的財務內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行一次認證，并于明確，作為一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的表式。

4、針對外地公司遠離集團公司，財務又獨立設立核算機構，為加強集團公司對外地公司的管理，保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時性，提出了與駐外地公司財務工作聯(lián)系要求。

9月份與寧波公司財務進行交流，將財務核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。

篇9

認真做好住戶物業(yè)費和購水電費以及其他相關費用的現(xiàn)金收存，核對前臺文員的各種票據(jù)臺賬，做好現(xiàn)金日記賬，保管庫存現(xiàn)金、財務印章以及相關票據(jù)，負責支票、發(fā)票、收據(jù)管理，負責支出公司報賬單，按時發(fā)放工資，辦理銀行結算及有關賬務，協(xié)助前臺做好接待工作，以及及時修改住戶的數(shù)據(jù)庫等事項。下面是小編為大家?guī)淼某黾{年度工作自我鑒定五篇，但愿對你有借鑒作用!

出納年度工作自我鑒定120__年的工作時光就這樣結束了，我在銀行的工作時出納員，出納員說白了就是做好每一筆經(jīng)濟業(yè)務的收付工作，保證合理、合法、正確性。編制現(xiàn)金和銀行存款日報表。這些工作我一向以來做的都很好，我負責的賬目從來沒有出現(xiàn)過任何一點死賬、壞賬。較好的完成了本年度的工作任務，在思想覺悟、業(yè)務素質、操作技能、優(yōu)質服務等方面都有了必須的提高?，F(xiàn)講本年度的工作鑒定如下：

一、精誠團結，為提高經(jīng)營效益盡心盡力

一年來，我與同事們能搞好團結，服從領導的安排，進取主動的做好其他工作，為全社經(jīng)營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。

1.勤勤懇懇的完成領導交辦的其他任務，除做好本職工作外，我還按照領導的安排做好其他工作，如每一天提前30分鐘上班打掃衛(wèi)生，把營業(yè)室的物品擺放整齊，使環(huán)境干凈舒適，為客戶創(chuàng)造一流的服務場所。

從而確保各項任務的順利完成。

2.千方百計拉存款，我經(jīng)常利用業(yè)余時間走親串朋動員儲蓄存款，為壯大__銀行實力不遺余力，全年共吸儲__多萬元，較好的完成了銀行下達的任務。

二、加強學習，努力提高政治與業(yè)務素質

一年來，我能夠認真學習建設具有中國特色社會主義的理論，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策，具有全心全意為人民服務的意識。能遵紀守法，敢于同違法亂紀行為作斗爭，忠于職守、實事求是、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會公德。

三、履行職責，踏踏實實的做好本職工作

我熱愛自我的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項工作任務，把黨和國家的金融政策及精神靈活的體此刻工作中，在工作中能夠采取進取主動，認真遵守規(guī)章制度，能夠及時完成領導交給各項的工作任務。

1.提高工作質量，盡心盡職做好柜臺服務工作，耐心對待客戶，及時整理好破幣和散亂現(xiàn)金，并確保庫存現(xiàn)金在上級核定內(nèi)，經(jīng)過本人和全所的共同努力，在上級行社的多次檢查中，都受到了好評。

2.嚴格規(guī)章制度，規(guī)范操作，作為一名內(nèi)勤出納，我深感自我肩上的擔子的分量，稍有疏忽就有可能出現(xiàn)差錯。

所以，我不斷的提醒自我，不斷的增強職責心。

回顧一年的工作，自我感到仍有不少不足之處：

1.只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等;

2.業(yè)務素質提高不快，對新的業(yè)務知識學的還不夠、不透;

3.本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強。

在新的一年里，我將努力克服自身的不足，在__銀行的領導下，認真學習，努力提高自身素質，進取開拓，履行工作職責，服從領導。做好臨柜服務工作，與全體職工一齊，團結一致，為我社經(jīng)營效益的提高，為完成明年的各項目標任務作出自我應有的貢獻。

在新的一年里，我會敬業(yè)愛崗，熱愛本職工作;依法辦事;客觀公正;保守我們銀行的賬目秘密。嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進行復核。復核的主要資料是：核對收付款憑證與所附的原始憑證會計事項是否一致，金額是否相符，審核無誤后才能辦理款項收付。

在新的一年里，我會做好我自我，為我們銀行的業(yè)務擴大做出自我應有的貢獻!

出納年度工作自我鑒定2律回春暉漸，萬象始更新律。我們在告別成績斐然的20__之際，迎來了充滿期望的2020。過去的一年里，我在上級領導的正確領導下以及廣大同事的大力幫忙下，突出重點、狠抓落實，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將本年度的工作情景向大家作如下匯報，請大家評議，多提寶貴意見。

一、加強理論學習，提升思想覺悟

出納工作難度雖然不大，但大部分為繁瑣事務，要做到面面俱到還是很不容易的。所以，需要我以高度的職責心和較強的工作本事才能做好各項工作。在日常工作中，我常常利用空余時間學習理論知識，掌握各種稅收政策，了解相關的法律法規(guī)和公司制度，從而增強個人的法律意識與思想覺悟。

二、注重業(yè)務積累，不斷夯實工作基礎

出納的主要工作是負責現(xiàn)金收付、銀行結算、貨幣資金核算、保管現(xiàn)金和其它有價證券等。所以，會涉及到很多政策與財務方面的問題。這要求我們出納人員必須具備較高的業(yè)務素養(yǎng)。在工作中，我一向將業(yè)務學習作為一項重要的任務。始終堅持學中干、干中學，并進取用理論指導實踐，善于鑒定工作經(jīng)驗。同時，還常常向身邊的同事請教。經(jīng)過一年多的工作積累，我的業(yè)務技能得到了迅速的提升與鍛煉，工作效率也得到極大的提升。目前，我能按流程在較短時間內(nèi)完成原始憑證的填制與審核，辦理貨幣、資金及不一樣票據(jù)的收入業(yè)務，并能確保經(jīng)手的貨幣資金及票據(jù)的安全性與完整性。

三、愛崗敬業(yè)，進取開展本職工作

(一)嚴格細致，做好基礎工作

出納工作整天都要和數(shù)字打交道，并且業(yè)務比較繁雜、瑣碎。這要求出納人員不可有半點大意，否則將會帶來嚴重的后果。工作以來，我始終堅持“精益求精、一絲不茍”的工作態(tài)度，事無巨細，都以高度的職責感去對待。比如，在報賬的時候，我都會對每筆錢算兩遍、再點兩遍。同時，每日做好結帳盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點，每月末做好銀行對帳工作，做好月結，做好和會計賬的對帳工作，努力做到不出差錯。

(二)重點工作開展情景

1.嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理。

保證現(xiàn)金工作的及時準確性

2.及時收回公司各項收入，開出對應增值稅和地稅發(fā)票，及時收回現(xiàn)金存入銀行。

3.根據(jù)會計供給的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。

4.堅持財務手續(xù)，嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。

5.協(xié)助經(jīng)理完成每月做賬憑證以及認真完成經(jīng)理交代的各項任務，及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作。

(三)樂于奉獻、任勞任怨

由于公司去年才成立，很多地方還不夠完善。我們部門僅有我和財務經(jīng)理兩人。所以，我和經(jīng)理每一天的業(yè)務量都很大。在完成本職工作的同時，還常常協(xié)助經(jīng)理完成其它工作。有時，為了按時完成工作，我常常放棄休息，加班加點地趕任務。

四、工作中存在的不足

雖然，經(jīng)過我的不斷努力，個人工作取得了必須的成績。但我還是清醒地看到這與單位及領導的要求還有必須的距離。

(一)學習不夠深入

由于業(yè)務繁忙，對業(yè)務知識的學習抓得不夠緊。對相關財務知識的學習不夠深入，常常停留在表面。這不利于今后業(yè)務水平的提高。

(二)創(chuàng)新意識和開拓精神不夠

工作以來，我習慣按經(jīng)驗辦事，缺乏創(chuàng)新思想，導致工作開展上的局限性。應對各種新問題、新矛盾，綜合處理本事不強。

(三)組織協(xié)調本事有待加強

出納工作需要和不一樣的部門、不一樣的人打交道。所以，出納員應具有良好的組織協(xié)調本事。但有時我易產(chǎn)生急躁情緒，缺乏冷靜研究，導致和其他同事的交流與溝通不夠。

五、下一步工作打算

鑒定過去，展望未來。新年，新氣象、新起點，應對自身存在的不足，我會不斷加強學習和時刻反省，努力按照政治強、業(yè)務精的復合型高素質的要求對待自我，做到愛崗敬業(yè)、履行職責、公正公平、廉潔自律。以科學發(fā)展觀的要求對照自我，衡量自我，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，爭做一名優(yōu)秀的出納員。具體從以下幾方面開展工作：

(一)始終把學習擺在首位，不斷加強自身素質建設

首先，要繼續(xù)深入學習相關理論知識，進取運用理論指導實踐工作，使自我樹立正確的價值觀與財務觀。其次，要重點學習財務知識，從基礎的出納工作做起，在學習相關業(yè)務知識的基礎上，虛心向經(jīng)理學習、請教，改善自我的方式方法，提高工作效率。在夯實業(yè)務基礎的同時，要不斷前進，爭取在明年順利取得會計職稱。

(二)戒驕戒躁，始終堅持良好的心態(tài)

對待工作中出現(xiàn)的各種難題，要堅持沉著、冷靜的態(tài)度，并及時調整心態(tài)，樂觀、進取地去處理各種問題。嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認真掌握庫存限額，按現(xiàn)金收付記賬，憑證辦理收付，金額方面要當面點清，避免工作中的失誤。做好現(xiàn)金、銀行存款的日記賬，保證日清月結，賬證相符，賬款相符。并認真完成領導臨時交辦的其它工作。

(三)明確目標，增強創(chuàng)新意識

在今后的工作中，要確定個人的工作目標，并增強職責感與緊迫感，從而增強對工作的主動性，以飽滿的工作熱情與務實的工作作風做好出納工作。同時，要增強創(chuàng)新意識，尋找工作中的突破點，創(chuàng)新工作方式，不斷提高工作效率，作一名稱職合格的出納人員。

最終，借此機會，我衷心地向在工作中給予我關心、幫忙、支持的各位領導、各位同事，說一聲“多謝!”并值此新春來臨之際，向大家拜個早年，祝大家“_年行大運，馬到功成!”

出納年度工作自我鑒定3回顧從事財務出納工作這一年以來，在總經(jīng)理的正確領導下，在總部財務部門的業(yè)務指導下，在公司同事的共同學習與幫忙下，我能夠較為順利地完成本職工作。以年初公司提出的工作思路為指導，以提高企業(yè)效益為核心，以增強企業(yè)綜合競爭力為目標，以財務管理和資金管理為重點，加強基礎管理，抓規(guī)范，實現(xiàn)了全年財務制度規(guī)范化，財務管理系統(tǒng)化，企業(yè)效益最大化，有力地推動了公司財務工作水平的進一步提高，充分發(fā)揮了其在企業(yè)管理中的核心作用?，F(xiàn)將20__年財務工作開展狀況鑒定如下：

一、稽核各連鎖門店、銷售部門指標完成狀況

透過對各連鎖門店、各銷售部門的賬目核算，各項指標與年初所簽訂職責狀的比較，分析差異，查找原因，做到指標有針對，落實有監(jiān)管。為總經(jīng)理的決策帶給可靠數(shù)字依據(jù)。

二、以資金管理為契機，不斷增強預算管理意識

近年來，隨著企業(yè)精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據(jù)財務管理的特點以及財務管理的需要，零星購置先審批等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。在費用控制方面，采取定額以外的費用、沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。

在現(xiàn)金預算方面，為提高現(xiàn)金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款務必于發(fā)生當月還款，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的用心作用。

三、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務水平

隨著我公司業(yè)務量的增大，工作的側重點和基本點也在改變，所以財務工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業(yè)財務工作的特點，認真鑒定經(jīng)驗、查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時、完整，為領導及時、準確、完整的帶給財務信息。

透過學習，職稱考試，進一步了解財務各項管理制度，懂得了企業(yè)財會人員的工作要求，進一步激發(fā)了干好財務工作的主動性與用心性。

四、以考核為手段，促進財務基礎管理水平的提高

隨著企業(yè)管理的進一步深入，財務的管理職能逐漸增強。今年，公司為加大職責制考核力度，保證職責制的貫徹落實，制定了職責狀考核辦法，細化了各項指標和日常工作的考核。在此基礎上，我們也加大了財務基礎工作建設，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據(jù)，細化財務報賬流程。詳細制定了《貨幣資金管理辦法》等，將內(nèi)控與內(nèi)審相結合。

在今年的財務管理工作中，最重要的一點就是借助公司的考核體系，將管理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核。將費用預算透過月份考核與工資掛鉤，全面提高了財務核算質量。遵紀守法，實事求是的體現(xiàn)財務經(jīng)營成果，做到誠信納稅。并榮獲赤峰市地稅局頒發(fā)的所得稅“百佳誠信納稅人”獎。

五、用心參與企業(yè)經(jīng)營管理，搞好公司存貨、財產(chǎn)物資的清查與盤點

隨著財務管理職能的日益顯現(xiàn)，財務管理參與到企業(yè)管理的方方面面，這其中包括存貨的盤點等，加強對公司財產(chǎn)物資的管理。規(guī)范了庫存管理基礎工作，確保庫存物資的帳帳、帳實相符。

六、加強資金管理，減少資金占用，提高資金利用率

為加強對資金的統(tǒng)一歸口管理，規(guī)范運作，強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性，盡可能地規(guī)避資金風險，為進一步減少資金占用，提高資金利用率，今年重點對現(xiàn)金流量、未達帳項、應收應付款項、流動資產(chǎn)周轉率等一些項目加大了考核力度。資金預算，確保了資金的使用合理、規(guī)范、安全、有效。嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，實行財務制約制度。以上制度的建立和實施更加有效地減少了資金的占用，降低了財務費用，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。

七、2020年財務工作計劃

為全面搞好2020年全面預算管理與財務管理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作：

(一)根據(jù)公司下達的預算指導意見，進一步搞好預算管理工作。預算管理作為財務管理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中，要進一步加強對連鎖門店的銷售預算與實際完成的預算分析、分解與落實工作，根據(jù)數(shù)字查找經(jīng)營環(huán)節(jié)存在的問題，使全面預算管理真正成為全員預算管理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。

(二)結合新會計準則的實施，當好領導的參謀，確保完成上級下達的各項指標。隨著公司逐步走上良性發(fā)展軌道，經(jīng)營質量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進一步凈化與整合。結合績效考核管理，本著“嚴、深、細、實”的原則，全面強化職責制的制定與落實，在增大銷售的基礎上，千方百計研究節(jié)支，力爭完成各項任務指標。精細核算薪酬，完善所創(chuàng)造價值與所得薪酬公平的工資計算原則。同時，圍繞盤活資產(chǎn)，嚴格控制存貨占用金額，減少資金占用率，提高企業(yè)資產(chǎn)周轉速度。

(三)繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動，進一步搞好財會基礎工作，提高管理水平。企業(yè)越發(fā)展提高，財務管理的作用就越突出。在提高會計人員水平的基礎上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎管理工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅實的基礎。

總之，今年財務科的工作在各位領導的支持與幫忙下，在各科室和門店的配合下，按照公司的總體部署和安排，認真組織落實。今后應將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域，透過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”!

出納年度工作自我鑒定4今年，在各級領導的正確領導和州中心及各縣管理部同仁的熱誠關心和幫忙下，經(jīng)過自我學習和提高，我理論聯(lián)系實際，求真務實，在思想認識上和工作本事上有了很大提高，回顧一年來的工作，我鑒定如下：

一、今年主要的工作情景

(一)注重自身學習，提高自身綜合素質。

我深知學習是獲取知識的重要方式，是一個人提高的力量源泉。一年來，我端正學習態(tài)度，把提高自身素質和加強自我學習結合在一齊，在學習中獲取人生中所需的精神食糧。

1.深入學習實踐科學發(fā)展觀和學習領悟黨紀法規(guī)、廉政建設有關規(guī)定并貫徹落實在實際工作中，增強自律意識，按照"八榮八恥"要求，樹立正確的社會主義榮辱觀，關注各級政府政治經(jīng)濟工作會議，領悟會議精神，為住房公積金的發(fā)展進取的獻言獻策。

2.以《住房公積金管理條例》為準繩，嚴格按照《__住房公積金繳存、提取管理辦法》和《__自治州住房公積金個人住房貸款辦法》及相關文件之有關規(guī)定，認真學習專業(yè)知識，提升自我的業(yè)務宣傳水平和辦理業(yè)務的本事，熟練操作"新居住房公積金管理信息系統(tǒng)"，樂于和受托銀行交流，便于更好地互換信息，為更加專業(yè)化的管好住房公積金、辦好住房公積金業(yè)務奠定了基礎。

(二)政策規(guī)章聯(lián)系工作實際，恪盡職守。

工作中，我愛崗敬業(yè)，能按時按質按量完成本職工作，能夠擺正自身的位置服從領導，服從安排，切實增強大局意識和服務意識。踏踏實實工作，力求精益求精。

1.嚴格按照《會計法》、《住房公積金財務管理辦法》和《住房公積金會計核算辦法》，嚴肅認真辦理我縣住房公積金的歸集等相關業(yè)務。

繳存的金額做到每戶必審，每月必核，嚴格把關，精準入賬，嚴防審核數(shù)據(jù)和實繳數(shù)額，按要求開具業(yè)務憑證，并時時與受托銀行聯(lián)系溝通，對業(yè)務辦理情景進行掌控，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時進行處理并及時入檔;協(xié)助審核提取、償還住房公積金的相關證明材料，防止有冒領或套取住房公積金行為的發(fā)生，并及時將憑證確認進賬。

2.根據(jù)《__自治州住房公積金個人住房貸款辦法》之規(guī)定，協(xié)助受理貸款申請人的咨詢業(yè)務和資料收集工作，做好政策的宣傳工作，并按時把銀行的還貸數(shù)據(jù)導入系統(tǒng)。

3.根據(jù)出納崗位職責要求，及時與各受托銀行做好原始憑證的交割，審核并認真記錄每一筆資金的往來，定期與銀行對賬，做到資金的日清月結。

分類管理好各種收支憑證，確保原始憑證的合法、真實、準確、完整，并按時與會計交割，按時登記入賬，確保賬證相符、賬實相符和賬表相符。

4.嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和各項財務制度，負責處理管理部日常的現(xiàn)金收支業(yè)務，遵守備用金制度;

不占用、挪用公款，保管好支票和有價證券，及時核實和報銷各項費用開支，做好相關賬務，時時理解領導及同事的監(jiān)督。

5.虛心求教于楚雄州點擊網(wǎng)絡公司的計算機教師，做好住房公積金信息系統(tǒng)的維護工作。

及時做好信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的導入、對賬、結賬、備份、上傳和接收;并確保服務器安全，未發(fā)生過系統(tǒng)人為故障。

6.按時完成領導日常交辦的其它事項。

(三)加強自身作風建設，嚴于律己。

這一年里，我嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和各項規(guī)章、制度，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，自覺與腐敗形為做斗爭，有堅定的政治方向、政治立場、政治觀點和高度的政治鑒別力;我潔身自好，樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，不以工作上的方便謀取己利，時時以黨性原則和(會計)職業(yè)道德規(guī)范衡量隊自我、約束自我，加強作風建設：

1.切實轉變思想作風，不患位之不尊，而患德之不崇。

在思想道德方面，使自我的思想和行動更加貼合客觀實際，更加貼合當前的國情和時展的要求，認真比較反思自我與"八榮八恥"要求的差距，發(fā)揚好高尚的道德風格，以最純潔的良心支配自我的道德行為。不擔心地位不高，而是擔心道德修養(yǎng)不純。

2.切實轉變學習作風，讀書患不多，思義患不明。

按照"八榮八恥"社會主義榮辱觀，我始終把學習作為工作、生活的第一需要，不斷擴充知識面，優(yōu)化自身知識結構，提高思維本事和決策本事。

3.切實轉變工作作風，以公共為心者，人心樂而從之。

我時時把全心全意為民服務作為宗旨，撲下身子，放下架子，與群眾話同心、語同情、行同步，加強親和力。堅持原則，真抓實干;勤勉敬業(yè)，狠抓落實;崇尚科學，掌握科學方法，把握事物規(guī)律，結合本地實際以勤勉的工作作風和高度敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作。

4.切實轉變生活作風，薄于身而厚于民，約于身而廣于世。

"歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢"，我注重培養(yǎng)進取向上的生活情趣，做清正廉潔，艱苦奮斗的表率。從點滴入手，在個人興趣愛好等小節(jié)問題上防微杜漸，自覺抵制各種誘惑，純潔好自我的生活圈和社交圈，深刻認識艱苦奮斗的現(xiàn)實意義和歷史意義，帶頭倡導艱苦奮斗的生活作風。

二、工作中存在的問題

(一)學習還不夠，政策理論水平不高，有時不能很好地站在高度分析問題、解決問題;

(二)太墨守成規(guī)，不能把規(guī)章更好的結合實際，工作中缺乏必須的靈活性。

三、今后努力的方向

已過的一年中，我服從領導，服從安排，盡職盡責，勇于進取。

在新的一年里，我將：

(一)深入學習，做到勤學、精學，加強理論和專業(yè)知識的學習，逐步提高自我的理論水平和業(yè)務本事，不斷進取，用科學的理論知識武裝自我，用科學的發(fā)展觀來分析問題、解決問題;

(二)一如繼往的遵守各項規(guī)章制度，繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識;

(三)增強工作的預見性、創(chuàng)新性、有效性，用正確的人生觀和價值觀鼓舞自我，爭取更大提高。

出納年度工作自我鑒定5出納工作職責是對全院財務資金活動進行核算管理和監(jiān)督。出納工作是一項婆婆媽媽的工作，事情繁雜，又不像其它臨床科室能夠用數(shù)字和成果來說話。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責?，F(xiàn)將一年來的工作情景匯報如下：

一、愛崗敬業(yè)

扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作，不怕困難，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮應有的作用，隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升，出納核算和工作量也隨之不斷加大，接手以來我加班加點認真對1-_月份的賬務進行了認真處理并及時做完。迅速熟悉自已的工作任務，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放。我每月21號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對，確認無誤后方記入住院收入。

每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢，打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管。5號之前向主管局上報上月財務收支月報表，向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入?yún)R總比較表。同時對新增的固定資產(chǎn)進行錄入，堅持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財務賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產(chǎn)年報。每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入，根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的核算，構成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資。

在做好以上工作的同時，加強對票據(jù)的管理，對收款室、護理部、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理。對學生交來的學費按票及時錄入電腦備查，學生領證時逐個核清學生學費。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待，始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口。財務部的工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。

雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，可是作為醫(yī)院正常運轉的命脈，我深深地感到自我崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風。在辦理每一筆出納事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保出納信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

二、工作中存在的不足之處

1.在業(yè)務知識和管理經(jīng)驗上與自已的本職工作要求還存有必須的差距。

篇10

今天××集團公司隆重召開200*年工作會議，主要任務就是客觀總結集團公司200*年工作，認真分析當前形勢，研究部署今年各項工作任務，動員公司員工進一步認清形勢、統(tǒng)一思想、堅定信念、規(guī)范經(jīng)營、求實創(chuàng)新、開拓進取，為全面推進企業(yè)健康穩(wěn)定快速發(fā)展而努力奮斗。

下面，我向大會做工作報告，請審議。

一、20*年工作回顧

20*年，是壓力與動力同在、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年?；仡欉^去的一年，××集團公司全體員工在董事會的正確領導下，妥善應對市場變幻的大環(huán)境，適時調整經(jīng)營思路和方略，在電力體制改革逐步向縱深發(fā)展、工作頭緒多、任務相當繁重的特殊情況下，通過曲折不懈的艱辛努力，較好地完成了年度主要工作任務，取得了一定成績。

（一）經(jīng)營指標完成情況

全年完成經(jīng)營收入20936.1萬元,完成下達計劃指標24500萬元的85.44％。需要說明××礦業(yè)公司下達指標2000萬元，其經(jīng)營收入未列入集團公司統(tǒng)計；××房地產(chǎn)公司因建房工程方案和時機不成熟，建房工程未啟動,無法完成下達指標2000萬元；耀鑫工貿(mào)公司因先后兩次停產(chǎn)影響收入800多萬元；綜合上述客觀因素，集團公司200*年的經(jīng)營指標基本完成；全年在人員工資增幅達422萬元的情況下，實現(xiàn)利潤488.5萬元，完成下達計劃指標450萬元的108.55％；并已為全局股東提前足額兌現(xiàn)了紅利?？傊?00*年集團公司經(jīng)濟效益總體保持了平穩(wěn)增長的發(fā)展態(tài)勢。

（二）突出主營業(yè)務奮發(fā)拓展市場

突出主營業(yè)務、抓好客戶工程。疏通理順了客戶工程管理渠道，印制完成客戶服務宣傳手冊，建立寶雞地區(qū)大客戶通訊聯(lián)系網(wǎng)絡、建立信息平臺，實現(xiàn)信息資源來源廣泛化和資源共享。針對客戶工程項目不定因素較多、客戶要求不一的特點，結合實際工作中出現(xiàn)的溝通不及時、匯報不到位等問題，多方協(xié)調，積極想辦法，督促做好企業(yè)間的溝通與聯(lián)系，保證了項目的超前介入和超前管理。較好的實現(xiàn)了客戶工程接洽、工程設計施工、工程驗收投運一條龍服務。全年實施各類客戶工程項目45項，實現(xiàn)工程收入3750萬元。

我們抓好客戶工程的成功經(jīng)驗歸結起來，核心就是高效優(yōu)質服務。優(yōu)質服務是我們拓展市場的法寶，是我們賴以生存和發(fā)展的生命線。施工企業(yè)引進采用先進技術和管理方法，加強工程組織管理，確保質量和周期，干一件工程就要成為一件精品工程、樣板工程。象用戶中心夜深人靜、風雨兼程巡查排除臥龍寺47油庫專線故障，忙乎了一個通宵，“五一”、“國慶”，他們還奮戰(zhàn)在施工工地這樣的事例不勝枚舉。信通公司完成四個家屬區(qū)的寬帶改造工程，網(wǎng)絡的穩(wěn)定性和速度有了質的提高，家園網(wǎng)用戶已達720多戶；他們努力開拓外部市場，與市區(qū)五大電信運營商聯(lián)系商洽，簽訂10個協(xié)議合同、金額達63萬余元，并爭取到由省信通公司投資，自己負責施工、管理、維護的寶雞市區(qū)二期光纖環(huán)網(wǎng)工程。建安公司積極參與社會招投標，先后完成了社會水泥廠、東嶺集團110KV變電站土建工程和“七一七”地質總隊住宅樓、陜送四號樓土建施工任務，坪頭中學職教樓正在施工中。尤其是他們的“施工現(xiàn)場規(guī)范化管理的做法”在東嶺集團所屬施工單位廣泛推廣。

產(chǎn)品制造企業(yè)加強質量體系管理，在市場營銷和售后服務上狠下功夫，提高回頭率、鞏固周邊市場。并注意做好內(nèi)部挖潛、節(jié)能降耗、降低成本工作。如天合水泥制品公司抓住農(nóng)網(wǎng)工程“回頭望”的有利時機，開足馬力連軸轉，銷售額增加，經(jīng)營局面有所改觀；電力開關廠隨著大規(guī)模城農(nóng)網(wǎng)改造結束及時調整經(jīng)營思路，把銷售力量重點投入到中小客戶上；斯通公司加強銷售隊伍建設，采取靈活多樣的銷售方式方法效果明顯，如自主銷售、銷售、貼牌銷售等營銷手段齊頭并用。魯瑞××公司的“增鐵減銅”優(yōu)化方案不僅保證了變壓器產(chǎn)品質量性能，而且大大降低了生產(chǎn)成本，無形中增加了利潤。

為了增強市場競爭能力，我們對祥泰賓館進行設施改造，完成能源公司印刷廠廠區(qū)大修項目及天泉純凈水廠的改、擴建工程。對收購中莊水電站控股權項目進行了充分的調研和論證，形成了調研報告；為擴大水電經(jīng)營規(guī)模，提出了整合三分局水電站的方案，將三分局的水電電量結算納入××水電公司統(tǒng)一管理，于2004年11月開始試運行?！痢练康禺a(chǎn)公司對××大廈閑置廠房招租做了實質性的工作，對××綜合大廈高層建筑以及配合東開發(fā)區(qū)征地建房做了深入的調研論證。

（三）夯實基礎工作深化細化財務經(jīng)營管理

1、檢查督促分子公司履行委托經(jīng)營協(xié)議，保證足額上繳上年度承包利潤，在認真測算的基礎上，廣泛征求意見，剔除水份、實事求是分解下達經(jīng)營指標，簽訂新年度委托經(jīng)營協(xié)議;進行了營業(yè)執(zhí)照、施工資質年審和二級建造師申報；為加強集團公司的戰(zhàn)略管理，自身準確定位，明確發(fā)展方向，以科學求實的精神、認真負責的態(tài)度組織編制集團公司五年規(guī)劃；加強兩標一體化培訓，組織督促檢查電力開關廠、天合公司、建安公司的質量體系培訓及內(nèi)部審核，為迎接審核機構的監(jiān)督性審核做好準備。

2、按照×××××××安排扎實開展了集團公司清產(chǎn)核資工作，全面部署、明確任務、責任到人、各司其職，既嚴格分工又密切合作；對集團公司及其分子公司資產(chǎn)負債及所有者權益進行了清查。通過清查基本摸清了公司資產(chǎn)“家底”。

3、認真開展審計整改。根據(jù)200*年8月國家審計署駐西安特派辦對我局200*年財務收支延伸審計中，指出集團公司存在的問題積極進行整改。按照政策規(guī)定、充分利用有利條件，主動做好200*年度稅務稽查配合工作，最大程度維護公司利益。配合審計室對集團公司原總經(jīng)理的經(jīng)濟責任進行離任審計,對鳳縣溫江寺鉛鋅選礦廠（含××礦業(yè)公司）資產(chǎn)、產(chǎn)權、經(jīng)營情況專項審計調查。

4、針對魯瑞××電氣公司經(jīng)營方式的變動，指導配合順利實現(xiàn)了帳務移交。抄表公司組建后，在建立健全基礎資料的同時，積極拓展業(yè)務，并經(jīng)多次反映協(xié)調，解決了抄表班人員定崗定級問題和工資獎金的開支渠道，并逐月專程到抄表公司人員工資。

5、對全局256名集體職工的醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老金的繳費標準進行了測算認定，每月由專人負責統(tǒng)計、申報、核對、交納。并給集體工內(nèi)部退養(yǎng)人員調整隨企業(yè)效益浮動生活補貼。

6、全力做好公司投資收益回收工作，全年共回收資金341.7萬元，收繳年度承包利潤271萬元，為集團公司開展正常經(jīng)營管理工作提供了有力的資金保障。

(四)加強和規(guī)范多種經(jīng)營邁出堅實步伐

加強和規(guī)范多種經(jīng)營是建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，是適應電力體制改革向縱深發(fā)展的要求，是一項政策性強、工作頭緒多、錯綜復雜、涉及方方面面的綜合性系統(tǒng)工程。局成立了以局長為組長、局領導分工負責的加強和規(guī)范多種經(jīng)營領導小組，明確職責、印制下發(fā)文件、作出部署安排，并決定把加強和規(guī)范多種經(jīng)營領導小組辦公室調整設立在集團公司，由總經(jīng)理擔任辦公室主任，我們高度重視，深感肩負使命責任之重大，當即召開總經(jīng)理辦公擴大會，研究制訂具有可操作性的貫徹落實措施，從兩個層面著手展開工作，一是首先查閱集團公司歷年臺帳表冊資料、明細投資股金管理、債權債務、資產(chǎn)資金使用歸屬;規(guī)整各分子公司會計報表，對虛報不實的予以剔除，對正常經(jīng)營的予以納入，使集團公司財務報表完整反映公司整體經(jīng)營情況；抓住時機開展公司債權清理，為規(guī)范財務資金管理和2004年度財務決算打下良好基礎。二是為了全面徹底摸清全局整個多經(jīng)企業(yè)“家底”，核實多經(jīng)企業(yè)資產(chǎn)擁有量，更好建立和完善產(chǎn)權結構及資本紐帶，組織開展了多經(jīng)企業(yè)資產(chǎn)清查，通過清查如實掌握了多經(jīng)企業(yè)資產(chǎn)狀況。

集團公司組成聯(lián)合調查組對分子公司董事會、監(jiān)事會建制、人員構成，企業(yè)經(jīng)營者年薪制執(zhí)行情況以及財務狀況、經(jīng)營狀況詳細調查了解，掌握第一手資料。鞏固清產(chǎn)核資成果、理順產(chǎn)權關系，全面實地核對普查資產(chǎn)，重點清查主業(yè)與多經(jīng)之間在設備采購、委托承包工程、咨詢服務等方面的關聯(lián)交易情況，有無違規(guī)違紀；清查多經(jīng)企業(yè)的投資項目管理，是否建立健全資產(chǎn)占用、投資、拆借和擔保管理制度，規(guī)范資產(chǎn)資金隸屬占用關系；清查工資管理，規(guī)范工資來源。集團公司領導先后到咸陽、渭南、寧夏等地學習取經(jīng)、借鑒兄弟單位的經(jīng)驗，從中得到有益的啟示啟發(fā)，撰寫出了具有實用價值的調研報告；并根據(jù)長期的多經(jīng)工作實踐、結合調研情況，修訂補充了《固定資產(chǎn)管理辦法》、《資金管理辦法》等規(guī)章制度，切實把加強和規(guī)范多種經(jīng)營落到實處。目前加強和規(guī)范多種經(jīng)營管理的具體操作方案也正在深入醞釀討論、分析論證。

(五)加強作風建設求真務實培育員工綜合素質

加強作風建設是要從根本上培育員工的綜合素質，共同維護企業(yè)和職工利益，激發(fā)工作熱情和干勁，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。去年集團公司員工學政治、學法律、學經(jīng)濟、學業(yè)務的自覺性普遍增強，學習內(nèi)容廣泛且有深度。中層管理人員還參加了黨風廉政教育、拓展訓練、“海爾成功之路公開課”的授課學習等。在開展作風建設活動中，大家踴躍發(fā)表見解、積極撰寫稿件，稿件不拘形式，有論文、有調研報告、也有心得體會。通過作風建設，員工更注重自身素質素養(yǎng)的培養(yǎng)提高，增強了事業(yè)心和使命感，自覺做到立足本職、敬業(yè)愛崗，提高工作質量和辦事效率。

加強作風建設是企業(yè)強化管理的必要手段，是促進各項工作順利開展、圓滿完成工作任務、提高企業(yè)整體經(jīng)濟實力的重要保障措施。加強作風建設既是日常性工作的重要內(nèi)容，又是一項長期的戰(zhàn)略性任務。我們注重作風建設和生產(chǎn)經(jīng)營的有機結合，扎根基層、服務于基層，出主意、想辦法，為企業(yè)幫困解困。一方面鼓勵員工正確認識多經(jīng)改革、發(fā)展的新形勢，認真總結工作經(jīng)驗教訓，勇于面對困難，振奮精神，發(fā)揮主觀能動性和積極性創(chuàng)造性，通過狠抓內(nèi)部管理和提高產(chǎn)品質量、服務質量，突出抓好客戶工程，積極開拓市場，不斷提高經(jīng)濟效益，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。另一方面采取對企業(yè)進行設施改造、提供貸款、解決資金不足、協(xié)助招攬生意、人員分流、資產(chǎn)整體租賃可行性調研等方式方法，想法設法幫助企業(yè)走出困境、走出低谷，盡快扭轉被動局面。這些非常措施對安定人心、穩(wěn)定職工隊伍起到了積極的重要作用。

(六)弘揚企業(yè)文化、樹立企業(yè)良好形象。

全力協(xié)助局成功地協(xié)辦了“魯能杯”中國乒乓球超級聯(lián)賽在寶雞的兩場賽事。集團公司把此項重大活動做為重要的政治任務和工作任務認真對待、積極參與。組成票務組、廣告宣傳組、后勤服務組三個小組歷時一個多月忘我展開工作，“五一”黃金周亦未間斷業(yè)務，觀看比賽期間200人陣容整齊的方陣隊伍造出了聲威和聲勢，顯示了集團公司員工隊伍的整體團隊精神和企業(yè)的疑聚力、向心力，提高了公司社會知名度，樹立了企業(yè)良好的公眾形象。

公司還組織員工踴躍參加寶雞市“創(chuàng)建全國衛(wèi)生文明城市”和“森博會”等大型活動，去年××集團公司（包括分子公司在內(nèi)）分別獲得局工會組織的安全生產(chǎn)和國慶文藝匯演最佳節(jié)目獎和優(yōu)秀節(jié)目獎，以及寶雞市橋牌協(xié)會舉辦的“××電力杯”橋牌大賽優(yōu)秀組織獎；××電力電纜公司開展助學扶貧活動，為結對幫扶貧困學生贊助學費245元，組織黨員利用雙休日義務為客戶消除缺陷；能源物資公司結合“創(chuàng)建全國衛(wèi)生文明城市”活動，投資1.3萬元完成辦公樓美化亮化工程。通過這些活動陶冶情操，加強精神文明建設，倡導員工熱愛寶雞、熱愛企業(yè)，爭做文明市民、文明職工。

(七)持之以恒抓好安全管理

安全生產(chǎn)是一項涉及方方面面的綜合性系統(tǒng)工程，是多經(jīng)企業(yè)生存發(fā)展的基石，是我們從事各項工作的基礎和前提。200*年，我們認真開展了春安大檢查、安全生產(chǎn)警示月活動、安全停產(chǎn)整頓和安全生產(chǎn)月活動以及秋安大檢查、百日車輛交通安全競賽和安全生產(chǎn)迎峰過冬活動，教育員工切實處理好安全和效益、安全和效率的辯證統(tǒng)一關系，認真落實各級各類人員安全生產(chǎn)責任制，嚴格執(zhí)行各項安全管理制度，工作中有針對性的努力做好安全組織技術措施和危險點預控措施，把“雙控”、標準化、規(guī)范化作業(yè)落實在職工的具體行動中、落實在生產(chǎn)流程的各個環(huán)節(jié)中。集團公司和分子公司領導、安全監(jiān)察人員都能嚴格執(zhí)行安全到位規(guī)定，組織員工切實把握生產(chǎn)班組和施工現(xiàn)場兩個重點，深入抓好民工、臨時工管理，旗幟鮮明地查處違章，防患于未然。公司還注意結合多經(jīng)企業(yè)實際、結合季節(jié)特點開展防車輛交通事故、防火防汛、防意外事故活動，重點部位重點防控，努力提升集團公司安全管理的整體水平,鞏固來之不易的安全成果。通過集團公司全體員工的辛勤努力，實現(xiàn)了全年安全生產(chǎn)無事故的目標。

在總結成績的同時,縱觀全年的工作還存在一些問題和困難不容忽視：

一是安全的基礎管理有待于進一步加強，由于經(jīng)濟基礎相對薄弱，在勞動保護資金投入和必要的安全工器具配備上做的還欠缺；習慣性違章時有發(fā)生，有的企業(yè)還不同程度存在不安全因素甚至事故隱患。

二是正確理解國家財經(jīng)政策水平不夠。工作中準確把握應用政策能力不夠，深入宣傳貫徹政策不夠，政策理解水平有待進一步提高。

三是集團公司的戰(zhàn)略中心指導地位尚未確立，集團公司及其分子公司資本紐帶關系尚未真正建立起來，更談不上集團化、集約化、規(guī)?；?jīng)營，公司管理與現(xiàn)代企業(yè)制度要求尚有一定差距，有待進一步改進。

四是尚未真正牢固樹立市場經(jīng)濟、“訂單第一”的思想觀念，有的企業(yè)陳舊觀念根深蒂固，不能自身準確定位，還是一味依靠主業(yè)、“等、靠、要”、得過且過，面對風云變幻的市場大環(huán)境束手無策、無所適從，陷入被動。

五是委派各分子公司會計人員作用發(fā)揮不夠，積極性未充分調動起來，監(jiān)督不到位，對不符合規(guī)定程序事件不敢抵制，存在一定程度的弄虛作假現(xiàn)象。

六是項目信息渠道相對閉塞，未建立良好的、有效的項目輸送渠道及項目資料庫，缺乏項目儲備。

七是企業(yè)流動資金普遍緊張，貨幣回籠不及時，久而久之形成不良循環(huán)。由于資金分散短缺，形不成合力，資金資本的運作效能難以充分發(fā)揮，對正常開展經(jīng)營活動造成困難和影響。

對以上問題，我們必須高度重視，深入分析，認真加以研究解決。

二、目前面臨的形勢和任務

年前不久，國網(wǎng)公司、省公司相繼提出了建設“電網(wǎng)堅強、資產(chǎn)優(yōu)良、服務優(yōu)質、業(yè)績優(yōu)秀的現(xiàn)代公司”的發(fā)展戰(zhàn)略目標。緊接著我局也提出了建設“一強三優(yōu)”的現(xiàn)代化學習型供電企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標。毫無疑問，電力發(fā)展戰(zhàn)略目標的逐步實施和電力體制深化改革將聯(lián)動互動、對電力多種經(jīng)營產(chǎn)生深遠的重大影響，從整體上帶動多種經(jīng)營的發(fā)展，同時也對加強和規(guī)范多種經(jīng)營提出了更高的標準和深層次要求。

李生權局長兼××集團公司董事長在全局中層干部大會上的講話指出：要重點關注、重點研究、重點推進加強和規(guī)范多經(jīng)管理工作，…要深入分析論證加強和規(guī)范多經(jīng)管理的具體方案，細化措施、慎重操作?！痢痢痢痢痢痢?00*年工作要點也明確要求加強和規(guī)范多經(jīng)管理，推動多經(jīng)快速健康發(fā)展。很明顯加強和規(guī)范多種經(jīng)營是電力體制深化改革的重要內(nèi)容和具體體現(xiàn)，是集團公司和所屬分子公司2005年繼續(xù)面臨的事關生存發(fā)展的深層次重大課題。去年我們做了大量的調研和基礎性工作，今年將按照董事會部署安排步入實質性操作，包括規(guī)范法人治理結構、理清產(chǎn)權關系、進行資源整合、推進產(chǎn)業(yè)結構調整；發(fā)揮財務結算中心、調配中心功能，建全財務內(nèi)控機制等等。