導語：如何才能寫好一篇小企業(yè)新會計準則，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

[關(guān)鍵詞]新會計準則 小企業(yè) 所得稅

引言

新會計準則體系在我國的實施,標志著我國企業(yè)的會計準則已經(jīng)同國際會計準則實現(xiàn)了接軌。新會計準則體系涵蓋到了金融以及保險等的各個行業(yè),同時新會計準則和以前的會計準則相比,在內(nèi)容做了很大的擴充和創(chuàng)新,這一新準則也還體現(xiàn)了我國現(xiàn)階段發(fā)展的特色。新會計準則的出臺是繼我國在1993年推出實施兩則兩制后,多年來我國在會計行業(yè)的改革取得的具有里程碑重大意義的成果。新會計準則的在我國各個企業(yè)的實施,將會對所有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以及財務狀況管理等方面產(chǎn)生很大的影響,最終也會影響到企業(yè)的所得稅。

一、企業(yè)所得稅會計準則的基本概述

企業(yè)所得稅指的是對中國境內(nèi)的企業(yè)(不包括外商投資以及外國企業(yè))的生產(chǎn)和經(jīng)營所得,以及其他所得征收的一種稅。通俗來說,企業(yè)所得稅就是對國內(nèi)資企業(yè)的收益額(來源于中國境內(nèi)、境外的所得也包括在內(nèi))征收的一種所得稅。

二、受新會計準則影響的主要稅種

當前,我國的稅制體系包括有20多個稅種,從計征的方式上而言,這些稅種分為從租計征、從價計征、從量計征和從稅計征等多種形式。對于有的稅種,我國實行單一計征方式,而另外有的稅種則實行的是復合計征方式。而受到我國新會計準則影響比較大的是在實行從價計征以及從租計征征收方式的那些稅種上,如消費稅、營業(yè)稅、增值稅、企業(yè)所得稅(外商投資企業(yè)以及外國企業(yè)所得稅也包括在內(nèi))、房產(chǎn)稅、土地增值稅、個人所得稅等。

新會計準則對這些稅種的影響具體體現(xiàn)在以下幾個方面:首先,新會計準則對計稅依據(jù)產(chǎn)生了影響。因為新會計準則會利用多種計量屬性,同時其他的一些會計要素的定義和稅法的規(guī)定不同,這就使得各主要稅種的計稅依據(jù)的最終確定變得很復雜,不易操作。其次,新會計準則對納稅調(diào)整產(chǎn)生了影響。因為新會計準則在具體確認計量方式以及標準等各個方面,其與稅法的規(guī)定有很多不一致的地方,所以企業(yè)在納稅申報時就必須要作大量的納稅方面的調(diào)整,特別是對一些跨期的項目就更加需要企業(yè)來作連續(xù)性的多期調(diào)整。再次,新會計準則對稅收負擔產(chǎn)生了影響。在我國實施了新會計準則之后,由于會計上的確認,以及計量等方面的工作有了一些新的要求,因此相應就會產(chǎn)生一些要計入當期的損益的新會計事項,而我國企業(yè)的現(xiàn)行稅法對于這些事項是否征稅還沒有很明確的規(guī)定。

三、新會計準則對小企業(yè)所得稅產(chǎn)生的影響

3.1對一些會計項目定義、確認和計量規(guī)定的影響

新會計準則引入了我國資產(chǎn)和負債計稅基礎,以及暫時性的差異,遞延所得稅的資產(chǎn)和遞延所得稅的負債等相關(guān)的新概念,重新規(guī)定了遞延所得稅資產(chǎn)以及遞延所得稅負債的具體確認和計量的方式。

3.2對小企業(yè)會計口徑利潤與應稅利潤界定的影響

在新會計準則的規(guī)定之下,小企業(yè)的所得稅的會計口徑利潤和應稅利潤的差異的界定方式和以前有了很大的不同。在新會計準則中,暫時性差異取代了永久性差異以及實踐性差異,同時暫時性差異被定義為資產(chǎn)或者是負債的賬面價值和其計稅基礎它們之間的差額,而隨著時間的向前推移將會逐漸的消除。這就使得暫時性差異這一概念,比起以前的概念,所包含的內(nèi)容變得更多,范圍也變得更大。

3.3對小企業(yè)所得稅核算方法的影響

新會計準則的規(guī)定是企業(yè)必須要采用資產(chǎn)負債表債務法來核算所得稅,這就使得小企業(yè)選擇核算所得稅方法的的選擇的余地減小了很多。而且這樣一來,就會擴大小企業(yè)可轉(zhuǎn)回差異核算的范圍,可以處理的非時間性差異就會造成的暫時性的差異,同時也直接得出了遞延所得稅資產(chǎn)以及遞延所得稅負債的余額,也直接反映其對于未來趨勢的影響。

3.4對小企業(yè)可抵減時間性差異規(guī)定的影響

對于新會計準則中規(guī)定的企業(yè)資產(chǎn)負債表,企業(yè)要對遞延所得稅資產(chǎn)的賬面價值來實施復核。如果在未來的一段時間內(nèi)有可能不可以獲得足夠的應納稅所得的額用,來抵扣因為遞延所得的稅資產(chǎn)的利益,就應當減記遞延所得稅資產(chǎn)的在賬面上的價值,而在有可能獲得足額的應納稅所得額的時候,那么減記的金額就要轉(zhuǎn)回。

四、結(jié)語

新會計準則的相關(guān)概念,規(guī)定會計的稅前利潤和應納稅的所得額之間的差異,以及規(guī)定所得稅的具體確認、計量和列示等各個方面,已經(jīng)做到了與國際上會計準則的接軌。正是這些變化,為小企業(yè)的正確核算所得稅和務實經(jīng)營業(yè)績,為債權(quán)人和社會公眾等各種利益有關(guān)聯(lián)人士的決策,提供很多有用的信息。同時,新會計準則可以在很大的程度上降低因為會計人員的錯誤的職業(yè)判斷,所導致的企業(yè)所得稅會計信息帶給報表的使用者的不利影響,也有利于信息的使用者進行恰當?shù)卦u價企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績情況以及財務的狀況,最終有助于企業(yè)做出正確的財務方面的決策。

參考文獻:

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[6]新會計準則對企業(yè)所得稅納稅籌劃的影響與對策分析.中國經(jīng)貿(mào),2009;24

篇2

【關(guān)鍵詞】 新會計準則 中小型企業(yè) 問題 對策

一、中小型企業(yè)執(zhí)行新會計準則中的問題

（一）企業(yè)內(nèi)部會計制度不健全

中小型企業(yè)的規(guī)模比較小，并且很多企業(yè)是家族式經(jīng)營，因此相關(guān)的制度由于人為因素的影響而隨意性比較大，受人情因素影響比較多。由于人力物力財力的不足，很多中小型企業(yè)沒有完整的財務機構(gòu)，即使設置了財務機構(gòu)的企業(yè)，由于機構(gòu)簡單，分工不明確，甚至由家族人員兼職，或者由企業(yè)總負責人一人包辦，財務制度嚴重缺乏，致使會計缺乏監(jiān)督，虛假壞賬嚴重。

（二）會計的主體界限不清晰

長期以來，由于經(jīng)濟實力和中國投融資環(huán)境的制約，我國中小型企業(yè)的會計主體一直難以界定。在我國，中小型企業(yè)成立之初，資金和大部分負債基本上是來源于家族成員和親朋好友，因此，這些問題也導致了中小型企業(yè)的主要的職務由家庭成員擔任，在這種形式的組織結(jié)構(gòu)中，由于人情因素的影響，家庭關(guān)系和業(yè)務關(guān)系往往很難以區(qū)分，在企業(yè)的資產(chǎn)方面更是經(jīng)常性的混淆，企業(yè)的資產(chǎn)往往被用作家庭開支或者被家族成員占有，挪用和處置，使得企業(yè)的資產(chǎn)，負債和收益難以真實的反映，企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務狀況也無法科學地計算，致使會計人員也無法做出準確的判斷。

（三）會計信息質(zhì)量不高

影響我國中小型企業(yè)會計信息質(zhì)量的因素有兩個，第一個企業(yè)經(jīng)營者對信息需求的層次不高，第二個是中小型企業(yè)由于自身體制等各方面的缺陷使得會計人員難以提供及時，真實和有效地會計信息。中小型企業(yè)一般不向外界籌集資金，也不發(fā)行股票和債券，與公眾的利益沒有直接的關(guān)系，中小型企業(yè)的負債基本上是來自于家庭成員或者親朋好友，所以，中小型企業(yè)以對主管稅務單位、借貸機構(gòu)和政府主管部門等機關(guān)單位為對外提供信息非常有限的主要對象，再加上由于一些地方稅務機關(guān)對中小型企業(yè)的稅務采取包稅制或者核定征收，政府部門對中小型企業(yè)的經(jīng)營狀況只需要做一個大致的了解，盡管商業(yè)銀行對中小型企業(yè)的貸款要求有抵押或者擔保，但是中小型企業(yè)與商業(yè)銀行的業(yè)務往來并不多，基本不涉及到這些業(yè)務，除此之外，由于中小型企業(yè)內(nèi)部財務人員的素質(zhì)以及家族式的結(jié)構(gòu)對企業(yè)造成了一定程度上的限制，因此，也難以保證中小企業(yè)提供的會計信息的可靠性。

（四）財務人員能力不足，無法勝任執(zhí)行新會計準則的任務

財務會計工作人員是新會計準則的直接執(zhí)行者的，因此，中小型企業(yè)能否順利執(zhí)行新會計準則的關(guān)鍵就是取決于財會人員是否有足夠的能力來勝任若財會人員缺乏足夠的能力，將使得新會計準則的執(zhí)行效果受到一定的限制。首先，往往由于我國中小型企業(yè)的規(guī)模較小，組織結(jié)構(gòu)相對較簡單，資金不夠等等，這一切不足使得企業(yè)沒有更多的精力和資金來對會計人員進行培養(yǎng)訓，而這些會計人員往往缺乏這些專業(yè)的知識和技能。其次，新會計準則與原來的會計準則相比，無論是在哪方面都存在著很大的差異，新會計準則有很多規(guī)定是基于原則導向執(zhí)行的，在理解方面存在著很大的困難，但是很多財務方面的業(yè)務卻需要財會人員根據(jù)經(jīng)驗來判斷實施會計處理方法，這些都對財會人員的技能和素質(zhì)提出了更高的要求，而這是一個飛速發(fā)展的時代，任何行業(yè)的人都需要隨時進行知識更新和自身的充電，所以，對于財會人員也不例外，財會人員也更需要更新知識，需要學習新技能，學習新會計準則，只有這樣財會人員才能更好的去適應這個市場體系，做到更好地去執(zhí)行新會計準則。

二、中小型企業(yè)執(zhí)行新會計準則的策略

（一）改善管理層的結(jié)構(gòu)

中小型企業(yè)的發(fā)展很大程度上受到體制的限制，而會計主體界限不清晰是的主要原因也是因為管理層結(jié)構(gòu)的問題，因此，中小型企業(yè)要想突破發(fā)展的瓶頸，必須要改善管理層的結(jié)構(gòu)，完善管理層的功能，強化最高管理層成員的相對獨立性，建立董事會，將董事會和經(jīng)理層分開，避免董事和經(jīng)理人員重疊，導致企業(yè)的收支不規(guī)范，造成內(nèi)耗。

（二）加強企業(yè)內(nèi)部控制

加強企業(yè)的內(nèi)部控制是順利執(zhí)行中小型企業(yè)新會計準則的保證，因此，要從以下幾個方面入手：第一是要營造企業(yè)文化，企業(yè)文化對一個企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，能夠增強企業(yè)的凝聚力，使得企業(yè)成員為了共同的目標奮斗。第二，組織和完善企業(yè)的審計組織，加強對企業(yè)財務的審計監(jiān)督。第三，建立和完善企業(yè)的內(nèi)部控制信息披露制度。第四，運用靈活的財務制度，以適應企業(yè)未來的發(fā)展。

（三）提高會計信息的真實性

提高會計信息的真實性是保證信息質(zhì)量的關(guān)鍵性因素，在新會計準則中明確要求中小型企業(yè)要保證會計信息的真實性。因此，中小型企業(yè)的經(jīng)營者要加強新會計準則的重視程度，在工作之中要有主動學習的意識，主動地接受新會計準則，自覺遵守新會計準則里面的法律法規(guī)，對于一些尚未建立會計機構(gòu)的小企業(yè)要盡快建立和完善會計機構(gòu)，并聘用專業(yè)的會計人員。

（四）規(guī)范會計核算的流程

只有對會計核算流程進行規(guī)范化的管理，才能保證會計信息的真實性和新會計準則的順利實施，才能為企業(yè)經(jīng)營者的決策提供可靠地財務信息和科學的依據(jù)。在規(guī)范會計核算的流程時要把握好各個方面，例如在匯總編制記賬憑證時，企業(yè)會計人員要審查原始憑證，檢查經(jīng)濟業(yè)務的真實性等等。除此之外，及時進行賬務處理及要做好對賬工作，保證會計核算的零失誤。

三、結(jié)語

小型企業(yè)的會計一般是一些實習的學生或是正規(guī)的會計師，所以在處理某些問題的時候會出現(xiàn)一些問題。為了解決問題，企業(yè)需要執(zhí)行新會計準則，嚴格把握好會計這一職責，只有這樣，才有利于企業(yè)的長久、穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻

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關(guān)鍵詞：新會計準則 企業(yè)財務管理 加強管理

引言

新會計準則的推行，對于我國的經(jīng)濟發(fā)展有著重要的影響，有助于提高經(jīng)濟企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力和會計信息質(zhì)量和管理水平。新會計準則的推行，也是我國會計制度完善和發(fā)展的一個里程碑，對于企業(yè)健全財務管理職能，深化改革有著一定的促進的作用，有助于現(xiàn)代企業(yè)管理制度的健全和完善。有效的加強企業(yè)的財務管理，對于企業(yè)整合資源資本，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益有著重要的作用。同時財務管理制度的改革和創(chuàng)新，也是企業(yè)財務管理意識增強的一種表現(xiàn)，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，在新會計準則下，如何有效的加強財務管理至關(guān)重要。

1 新會計準則下我國財務管理存在的問題

1.1 企業(yè)的財務信息缺乏真實性

企業(yè)在進行財務管理時，由于會計人員經(jīng)常將經(jīng)營性支出和非經(jīng)營性支出混淆，導致在收集財務信息時受到干擾因素較多，從而財務信息缺乏一定的真實性。這不僅在無形中提高了企業(yè)的經(jīng)營成本，降低了企業(yè)的經(jīng)營效率，還違反了我國的相關(guān)的會計準則，不利于企業(yè)的發(fā)展。另一方面，會計人員在進行財務信息的核對管理時，對于核算對象未加以區(qū)分，分界模糊，進而造成企業(yè)會計權(quán)責制度無法落實，從而導致財務信息混亂，缺乏一定的真實性。有效的加強企業(yè)經(jīng)濟會計財務管理，控制會計財務信息的真實性，消弭財務信息不真實帶來的不利影響，建立健全的財務管理體系，這樣才有助于我國企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。

1.2 企業(yè)財務管理觀念陳舊

隨著新會計準則的推行，我國企業(yè)在財務管理上愈來愈多的問題凸顯了出來，其中之一就是企業(yè)財務管理觀念的陳舊。財務管理觀念的定位關(guān)系到企業(yè)的長遠發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營活動也離不開正確的財務管理觀念的指導。目前，在我國一些中小型企業(yè)中，財務管理觀念陳舊，具有一定的局限性，嚴重限制了企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。與此同時，一些企業(yè)只是注重短期利益，只看得見眼前的利益，而這樣做的后果導致了財務管理存在著一些漏洞，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展，同時也在無形中削弱了企業(yè)的經(jīng)濟實力。現(xiàn)代企業(yè)在進行財務管理時，應該注意與國際接軌，更新財務管理觀念，一些經(jīng)濟發(fā)達國家的財務管理觀念很值得借鑒。更新財務管理觀念，適應市場發(fā)展的需求，維持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力，注重企業(yè)財務資本和知識資本之間的聯(lián)系，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，從根本上改變舊有的企業(yè)財務管理觀念。

1.3 企業(yè)財務風險評估體系尚不完善

在企業(yè)的發(fā)展中，財務風險的評估對于企業(yè)的發(fā)展有著指導作用，有助于企業(yè)規(guī)避風險，促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。建立完善的風險評估體系對于企業(yè)的發(fā)展是非常有必要的，而目前在我國的一些企業(yè)中對于風險評估體系的建立并沒有重視起來，導致企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，無法對一些經(jīng)營風險進行規(guī)避，導致企業(yè)蒙受巨大的損失。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，風險總是存在的，面對著財務風險若是不能及時規(guī)避，會造成不可想象的損失。在新的會計準則下，市場競爭日益激烈，建立完善的風險評估體系是非常有必要的。

1.4 財務人員缺乏相應的專業(yè)素質(zhì)

在企業(yè)的財務管理中，財務管理人員是整個工作的主體，對于企業(yè)的財務管理的效率有著重要的影響。在新的會計準則下，企業(yè)在財務管理上財務管理觀念和財務管理方法均有所改變，這就要求財務管理人員必須與時俱進，具備相應的專業(yè)素質(zhì)，這樣才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。但是目前在一些企業(yè)中，企業(yè)對于財務人員的培訓并不愿意注入太多的資源，造成企業(yè)財務管理人員專業(yè)素質(zhì)尚有欠缺。同時一些企業(yè)在財務管理人員的配置上也尚有不足，在管理層上的設置也存在問題，財務管理人員也缺乏創(chuàng)新的管理意識，導致企業(yè)財務管理存在著一定的局限性，從而限制企業(yè)的長期發(fā)展。另一方面，財務管理人員專業(yè)素質(zhì)的欠缺還容易造成財務管理出現(xiàn)問題，從而影響到整個企業(yè)的生產(chǎn)運營。

2 如何有效的加強企業(yè)的財務管理

2.1 更新財務管理觀念，提高財務人員的專業(yè)素養(yǎng)

在新的會計準則下，企業(yè)加強財務管理，必須及時更新財務管理人員的管理觀念，提升財務管理人員的專業(yè)素質(zhì)。對于財務管理人員的培訓尤其要注意，財務管理方法、會計業(yè)務知識以及管理觀念的更新等知識，這些都是財務管理人員必備的專業(yè)素質(zhì)之一。對于財務管理人員，培養(yǎng)其責任感和歸屬感以及制定一系列完善的人才引進、人才培養(yǎng)以及人才利用計劃，促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。在新的會計準則下，市場需求也發(fā)生了變化，管理觀念和更新和管理水平的提升對于企業(yè)的財務管理有著重要的影響。

2.2 完善企業(yè)的財務控制體系

加強企業(yè)的財務管理，除了更新財務管理觀念，提高財務管理人員的專業(yè)素養(yǎng)，還必須完善企業(yè)的財務控制體系。在新的會計準則下，必須建立健全的財務控制體系與新的財務準則相適應，從而推動企業(yè)的發(fā)展。有效的加強企業(yè)的財務管理，完善企業(yè)的財務控制體系是有效的手段之一，對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。完善企業(yè)的財務控制體系，一般從兩方面入手，財務信息系統(tǒng)控制體系的建立以及財務分析系統(tǒng)體系的建立。財務信息系統(tǒng)和財務分析系統(tǒng)兩者相互依存，相互作用。財務信息信息系統(tǒng)的建立，有助于財務信息的收集，有助于會計信息庫的完善，同時還可以將信息進行分類整理，為企業(yè)的財務分析打下基礎。而財務分析系統(tǒng)的存在，有助于會計信息的處理，為企業(yè)的財務管理工作提供重要的信息依據(jù)。因此，完善企業(yè)的財務控制系統(tǒng)至關(guān)重要，對于企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展有著重要的作用。

2.3 增強風險意識，建立健全的財務風險評估制度

如何進行企業(yè)的經(jīng)營風險的規(guī)避是企業(yè)財務管理的重要內(nèi)容之一。在新的會計準則下，企業(yè)的財務風險的增強有著重要的作用和意義。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中對于風險的規(guī)避對于企業(yè)的生存和發(fā)展有著直接的影響，尤其是在企業(yè)在進行投資決策時，風險評估不到位，很有可能造成企業(yè)蒙受巨大的損失。同時企業(yè)在進行財務管理時，信息安全問題造成的隱患也容易影響企業(yè)的發(fā)展，而風險評估體系的建立，有助于風險的規(guī)避，有助于財務管理工作的正常進行。另一方面，建立健全的風險評估制度，有利于進行資源的合理配置，包括人力資源以及物質(zhì)資源，對于企業(yè)的長遠發(fā)展有著不可忽視的意義。除此之外，財務風險評估制度的健全，還有助于企業(yè)管理者之間進行互相監(jiān)督、互相制約，保證企業(yè)可以健康可持續(xù)的發(fā)展。

結(jié)語

隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善和發(fā)展，企業(yè)之間面臨的競爭也是越來越激烈，如何在激烈的市場競爭中獲得一席之地，有效的加強企業(yè)的財務管理至關(guān)重要。在新的會計準則下，傳統(tǒng)的財務管理觀念已經(jīng)不再滿足于市場需求，必須更新管理觀念，打造一支專業(yè)化素質(zhì)的財務管理團隊，建立健全的風險評估制度，有效的加強企業(yè)的財務管理，促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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篇4

【關(guān)鍵詞】小企業(yè)；會計準則；問題；對策

一、中小企業(yè)在執(zhí)行《小企業(yè)會計準則》時，仍然存在諸多問題，其中環(huán)境對其的影響如下

1.會計基礎薄弱

會計的基礎工作主要是會計核算，最主要包括，原始憑證的取得，記帳憑證的填制與審核；設置、登記以及核對會計賬簿；設置會計報表的種類和格式、明確編制和審核的要求，確定報送期限；檔案的保管和歸檔程序，以及會計人員的交接。會計基礎工作是會計工作的基本環(huán)節(jié)，省去這個環(huán)節(jié)，會計工作將很難開展，但從目前看，我們的中小企業(yè)，特別是小企業(yè)的會計核算工作，基礎普遍薄弱，從原始憑證的取得，到記賬憑證編制，從賬簿的設置，到會計檔案的保管，諸多方面都比較薄弱。這就很難保證會計核算在收集和處理環(huán)節(jié)的準確性，也就很能準確提供和利用會計信息，會計工作水平也就無法提高。諸如這些因素會制約小企業(yè)執(zhí)行《準則》的可行性，導致會計信息資料的獲取或者是會計信息的真實性存在問題的話，那執(zhí)行新會計準則的效果就會大打折扣。

2.《準則》規(guī)定了廢止日，實踐中并沒有采取強制措施

財政部要求小企業(yè)在2013年1月1日起開始執(zhí)行《準則》。然而，記者在采訪時發(fā)現(xiàn)，不少執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》的小企業(yè)并未按時執(zhí)行《準則》，部分小企業(yè)對《準則》不是積極執(zhí)行，反倒是繼續(xù)實行《企業(yè)會計制度》和《小企業(yè)會計制度》。雖然《小企業(yè)會計制度》已經(jīng)廢止，但是目前仍有小企業(yè)因為細節(jié)繁瑣，而不執(zhí)行。小企業(yè)的這些反應有以下幾方面的原因：

一是原有財務會計軟件還沒有升級到位，致使小企業(yè)在執(zhí)行《準則》時，軟件環(huán)境缺失；二是我國的會計準則改動周期較短，長此以往財務人員不好接受， 懷有一定的抵觸情緒； 三是國家并未強制要求小企業(yè)執(zhí)行《準則》?！稖蕜t》執(zhí)行范圍要求小微企業(yè)選擇執(zhí)行，而不是必須執(zhí)行，這也體現(xiàn)了《準則》實質(zhì)上是過渡性的制度措施，一旦中小企業(yè)均達到執(zhí)行《企業(yè)會計準則》的標準，那么《準則》也就失去了意義；四是針對執(zhí)行《準則》方面處罰不多見，表明針對執(zhí)行《準則》的處罰手段缺失，而這也是一些小企業(yè)拒不執(zhí)行《準則》的一個原因。

3.小企業(yè)主對《準則》認識不足

中小企業(yè)主和管理人員對待新會計準則的態(tài)度也是中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則重要影響因素，雖然經(jīng)過各相關(guān)部門的大力宣傳，人們對新會計準則有了一些認識，但是仍然有些中小企業(yè)主和管理人員在對待新會計準則的認識上還有一些偏差。有部分中小企業(yè)主和管理人員本身就不重視會計工作，認為收款、付款、發(fā)放工資就是會計工作的全部，并沒有意識到會計工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營是緊密聯(lián)系的，導致中小企業(yè)會計工作的各個環(huán)節(jié)在執(zhí)行《準則》上出現(xiàn)了問題。還有部分中小企業(yè)主和管理人員認為原有的小企業(yè)會計制度就已經(jīng)很完善了，沒有必要執(zhí)行新的會計準則，而且執(zhí)行新的會計準則還可能會增加企業(yè)的經(jīng)營成本，這些認識上的偏差都有可能使中小企業(yè)不會認真貫徹執(zhí)行新會計準則。

經(jīng)過各相關(guān)部門的大力宣傳，小企業(yè)主們對《準則》有了一定的認識，但整體尚有一段差距。一些小企業(yè)主盲目迷信原有的會計制度，對新準則不理不睬，認為改為新的會計準則只會增加成本，就故意敷衍或者抵制執(zhí)行。這些不正確的認識，會在貫徹執(zhí)行《準則》時產(chǎn)生消極的影響，使《準則》在執(zhí)行過程中的積極性大大降低。

4.對《準則》的培訓力度不夠，財會人員缺乏勝任能力

財務會計工作人員是新會計準則的直接執(zhí)行者，因此，具備勝任能力的財務會計工作人員是中小企業(yè)能否順利執(zhí)行新會計準則的關(guān)鍵，財會人員缺乏勝任能力將會在很大程度制約中小企業(yè)執(zhí)行新會 計準則的效果。

首先，我國的小企業(yè)由于自身的限制，在資金、投入的規(guī)模、組織機構(gòu)的結(jié)構(gòu)等方面還有諸多的限制，客觀上很難有足夠的能力去培養(yǎng)財會人員的素質(zhì)提高，導致財會人員缺乏系統(tǒng)的專業(yè)學習，很難把《準則》與實際相結(jié)合，缺乏規(guī)范的執(zhí)行《準則》的能力。其次，原來執(zhí)行的小企業(yè)制度與《準則》，無論在范圍還是內(nèi)容上都存有大的差異，《準則》中的很多規(guī)定是原則導向性的，并且比較復雜，不太容易理解。財會人員在實際的工作中，往往是根據(jù)《準則》的原則進行專業(yè)判斷。如在計量攤余成本時計算實際利率的取得，未來現(xiàn)金流量的測算和公允價值的估值等，這些都要求財會人員要具備更高的業(yè)務素養(yǎng)和專業(yè)判斷。因此，即使原來勝任的財會人員也需要更新知識，學習《準則》的會計核算與處理方法，才具備執(zhí)行《準則》的能力。

二、中小企業(yè)執(zhí)行新會計準則的對策

1.強化《準則》執(zhí)行的制度環(huán)境建設

對小企業(yè)內(nèi)部制度環(huán)境的建設，首先是要加強小企業(yè)內(nèi)部會計控制制度。當前，小企業(yè)內(nèi)部控制制度已納入國家的規(guī)劃，其原因不僅僅是其對企業(yè)很重要，更重要的是對內(nèi)部控制制度的建設和有效實施，是保證會計準則順利執(zhí)行的關(guān)鍵基礎。內(nèi)部控制制度和會計準則是相輔相成的有機整體，建立有效地內(nèi)部制度環(huán)境，為有效執(zhí)行《準則》提供良好的制度基礎。其次，小企業(yè)可根據(jù)自身的實際，在內(nèi)部成立《準則》實施的專門小組，讓財務會計、財務主管、小企業(yè)主、E R P系統(tǒng)管理員等相關(guān)人員參與，制定相關(guān)的獎懲制度和權(quán)責明細，完善監(jiān)督機制，將《準則》的實施步驟具體化，明細到各實施小組，分配到組員，期間明確，責任明確。

對小企業(yè)外部制度環(huán)境的建設，首先財政部要加強與相關(guān)部門的業(yè)務合作。第一，先劃定企業(yè)的類型，如財政和工商部門結(jié)合起來，在企業(yè)申請營業(yè)資格時，就根據(jù)標準為企業(yè)明確定位，符合小企業(yè)規(guī)定的，就要在營業(yè)執(zhí)照上明確標示，做好第一步的界定工作；第二，一旦確定為小企業(yè)的，就要聯(lián)合相關(guān)部門，要求企業(yè)必須按《準則》的要求去執(zhí)行。其次，建立國家稅銀會計信息甄別系統(tǒng)。至少把稅務和銀監(jiān)兩家的儲存系統(tǒng)聯(lián)系起來，將所有小企業(yè)報送的財務報表數(shù)據(jù)都輸入該系統(tǒng)，根據(jù)銀行和稅務部門的比對結(jié)果，去判斷小企業(yè)是否提供真實的會計信息，達到對小企業(yè)會計信息的監(jiān)督的目的。

2.加強中小企業(yè)會計基礎工作

由于健全的會計基礎工作是執(zhí)行新會計準則的重要保障，所以中小企業(yè)加強 會計基礎工作的規(guī)范化，對企業(yè)日常會計行為進行規(guī)范，為 企業(yè)執(zhí)行新會計準則提供良好的環(huán)境和條件。例如，在填制 記賬憑證時，應強調(diào)規(guī)范使用原始憑證，它是保證會計資料 真實完整的原始依據(jù)。為了確保會計數(shù)據(jù)的真實性、完整性，企業(yè)應嚴格原始憑證的審核程序以及報批制度，報批時應在 憑證上注明使用依據(jù)及用途，經(jīng)辦人、證明人、審批簽字手 續(xù)要齊全。在登記賬簿時，要做到字跡清晰，登記及時。在加強會計基礎工作的同時，中小企業(yè)要在在科目結(jié)轉(zhuǎn)、報表 編制、業(yè)務流程改造等方面提前部署，統(tǒng)一規(guī)劃，確保按時 高質(zhì)量地執(zhí)行新會計準則。

3.轉(zhuǎn)變中小企業(yè)主的財務管理理念

新會計準則的出現(xiàn)，中小企業(yè)主應從思想上去接受，進而才可能對其消化吸收，促進企業(yè)會計工作的發(fā)展。在中小企業(yè)內(nèi)部，普遍存在著對會計工作和新會計準則的認識偏差，認為會計工作不能直接影響到單位的經(jīng)營成果，就忽視其存在，會計工作所反映的真實信息，可以供管理者發(fā)現(xiàn)問題、改進經(jīng)營管理，為投資人、利益相關(guān)者提供真實的財務信息，助其進行科學的投資決策。更重要的是，中小企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境的變化，一些新業(yè)務也要求小企業(yè)要遵循《準則》的和核算和處理辦法，諸如債務重組的業(yè)務處理，政府補助的核算方法，以及外匯交易和金融工具的使用等，從而引導小企業(yè)更規(guī)范的去做好財務工作。

4.提高財會人員執(zhí)行新會計準則的能力

高素質(zhì)的財會人員是中小企業(yè)順利執(zhí)行新會計制度的關(guān)鍵。他們可以使中小企業(yè)迅速地執(zhí)行新會計準則，并且在執(zhí)行新會計準則的過程中提高財務會計管理水平。中小企業(yè)提高財會人員執(zhí)行新會計準則的能力，可以從以下兩個方面進行：一是加強單位內(nèi)部現(xiàn)有財務人員的培訓，使他們理解《準則》的原則，掌握新準則下具體的核算方法，徹底拋棄舊有的觀念，完善理論和操作體系，建立新形勢下的財務管理體系，以適應新準則的要求；二是要注重人才的引進培養(yǎng)，建立符合小企業(yè)自身發(fā)展需要的財會隊伍，而小企業(yè)整體規(guī)模較小，企業(yè)可以考慮聘請兼職能勝任的財會人員，從而最大限度的優(yōu)化小企業(yè)財務會計的管理機制， 確?！稖蕜t》的執(zhí)行，提供準確的會計信息，實現(xiàn)企業(yè)、利益相關(guān)者、社會多方共贏的發(fā)展局面。

5.強化小企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，提高《準則》執(zhí)行力

為推進小企業(yè)會計準則的執(zhí)行工作，國家出臺了一系列扶持小企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，但前提依據(jù)賬套征收，所有實行核定征收企業(yè)所得稅的企業(yè)是不能享受到稅收優(yōu)惠的。《準則》的實施，可以督促小企業(yè)積極建賬，讓小企業(yè)從核定征收模式轉(zhuǎn)為以賬套征收模式，稅務機關(guān)根據(jù)根據(jù)小企業(yè)的賬套征稅，是從實際出發(fā)，從而促進小企業(yè)實現(xiàn)稅負公平，而這個正是《準則》實施的重要意義所在。根據(jù)《財政部國家稅務總局關(guān)于暫免征收部分小微企業(yè)增值稅和營業(yè)稅的通知》規(guī)定：小微企業(yè)在取得銷售收入時，應當按照稅法的規(guī)定計算應交增值稅，并確認為應交稅費，在達到《通知》規(guī)定的免征增值稅條件時，將有關(guān)應交增值稅轉(zhuǎn)入當期營業(yè)外收入。小微企業(yè)滿足《通知》規(guī)定的免征營業(yè)稅條件的，所免征的營業(yè)稅不作相關(guān)會計處理。小微企業(yè)對本規(guī)定施行前免征增值稅和營業(yè)稅的會計處理，不進行追溯調(diào)整。這一做法將會使小企業(yè)主真正意識到，實施小企業(yè)會計準則的益處，這將進一步提高《準則》的執(zhí)行力。

三、總結(jié)

綜上所述，《小企業(yè)會計準則》的執(zhí)行效果，受諸多環(huán)境的影響，期中一部分是由小企業(yè)自身的特點決定的，諸如會計基礎薄弱，會計人員專業(yè)素質(zhì)整體較低，管理不太規(guī)范等自身環(huán)境因素，也有一部分是國家管理對其要求不嚴，如對小企業(yè)界定的標準模糊，強制執(zhí)行的力度不夠，或?qū)ζ鋱?zhí)行《準則》的效果缺乏準確的評價，獎懲機制不明顯等。針對這些情況，應加強對中小企業(yè)的《準則》宣傳，讓小企業(yè)主認識到《準則》的重要性，并注重對《準則》執(zhí)行的培訓，讓會計基礎薄弱的小企業(yè)可以在客觀上更好的去執(zhí)行。同時，國家也應根據(jù)小企業(yè)的反饋，進一步完善《準則》的細節(jié)，讓小企業(yè)更主動的去執(zhí)行《準則》。

參考文獻：

[1]汪玲玲.我國企業(yè)會計準則的可持續(xù)全面國際趨同問題探討[J.阜陽師范學院學報（社會科學版），2010.2

篇5

[關(guān)鍵詞]會計準則；會計制度；實施

一、我國新會計準則體系出臺的背景介紹

90年代初，財政部提出了建立中國會計準則體系這一會計核算制度改革的總體目標，并制定了實現(xiàn)總體目標兩步走的戰(zhàn)略。1993年7月1日開始，我國施行《企業(yè)會計準則——基本準則》以及與其相配套的行業(yè)會計制度，標志著第一步戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。同時，具體準則的研究草擬工作也逐步推進。到1996年初，財政部共了30多項具體準則征求意見稿，并從1997年開始陸續(xù)定稿，截止2001年底，共了具體會計準則16項。2005年，我國會計準則的制定和修訂工作步入快車道，1項基本會計準則和38項具體會計準則的制定或修訂工作都在此年內(nèi)完成。2006年2月15日，財政部在京舉行會計審計準則體系會，了39項企業(yè)會計準則和48項注冊會計師審計準則，標志著適應我國市場經(jīng)濟發(fā)展要求、與國際慣例趨同的企業(yè)會計準則體系和注冊會計師審計準則體系正式建立，同時也意味著我國會計核算制度改革的總體目標有望得以實現(xiàn)。

然而，我國一直是會計制度與會計準則兩個會計核算標準共存的局面，前者以規(guī)則為基礎，后者以原則為基礎。理論界一直存在以會計準則取代會計制度的看法。實際上，兩種會計核算標準所規(guī)范的內(nèi)容既有區(qū)別也有聯(lián)系。會計準則主要規(guī)定確認、計量和披露標準，而會計制度則主要提供會計記錄指南（陳毓圭，1999）。通常情況下，記錄以確認和計量為前提，而披露又以記錄為基礎。從新頒布的準則內(nèi)容和形式看，我國的新會計準則已盡可能地把制度的優(yōu)點結(jié)合在一起，揚長避短。但在具體操作過程中，我們還必須清醒地看到實際中存在的問題，切實地解決好它們。

二、實施新會計準則體系將給會計工作帶來的問題

我國財政部2000年12月的《企業(yè)會計制度》，不僅對會計核算做出了總體規(guī)定，還就有關(guān)會計要素和一些特殊會計領(lǐng)域的會計確認、計量、記錄和報告做出了具體規(guī)定，《企業(yè)會計制度》于2001年1月1日起暫在股份有限公司范圍內(nèi)實施，2005年在工業(yè)企業(yè)全面實施。而財政部本次的會計準則，大多是針對《企業(yè)會計制度》中沒有處理的問題所做出的具體規(guī)范，如企業(yè)合并、合并企業(yè)報表、企業(yè)年金、職工薪酬、保險合同等。因此，我國的新會計準則體系的出臺是否意味著企業(yè)會計制度即將完成歷史使命？新會計準則的實施將給會計實務工作帶來哪些問題和困難？筆者將從以下幾個方面進行分析：

（一）新會計準則的運用仍然具有較大的局限性，會計信息的橫向可比性可能進一步降低

財政部在會上稱新會計準則將于2007年1月1日起在上市公司中執(zhí)行，其他企業(yè)鼓勵執(zhí)行。換言之，除了上市公司必須執(zhí)行新會計準則外，對于新會計準則和會計制度中存在差異的地方，其他企業(yè)仍然有較大的選擇空間。由此可見，新會計準則的運用僅限于上市公司，與同行業(yè)的非上市公司相比較，二者提供的會計信息可能基于不同的核算標準，導致其可比性進一步降低。如《金融企業(yè)會計制度》已于2001年11月27日，自2002年1月1日起暫在上市的金融企業(yè)范圍內(nèi)實施，而與金融工具有關(guān)的金融資產(chǎn)確認與計量、金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、套期保值和金融工具的列報與披露等數(shù)項會計準則后，上市金融企業(yè)2007年1月1日起必須采用新準則。上市金融企業(yè)在采用新準則的同時，非上市金融企業(yè)仍然可以沿用原來的《金融企業(yè)會計制度》，同樣作為指導金融企業(yè)的會計核算標準，二者所導致的會計信息質(zhì)量與數(shù)量差距增大，會計信息的橫向可比性可能進一步降低。

（二）新會計準則的實施對會計信息質(zhì)量提出了更高的要求，會計人員的素質(zhì)和工作能力將面臨極大挑戰(zhàn)

由于社會發(fā)展的大量需要，我國在過去的十幾年中培養(yǎng)了數(shù)量眾多的會計人員，目前全國有1000萬會計人員。新會計準則強化了為投資者和社會公眾提供決策有用會計信息的新理念（樓繼偉，2006），然而我國會計人員由于素質(zhì)參差不齊，對準則和制度理解上的差異以及不同的會計職業(yè)判斷能力，在一定程度上制約著會計信息質(zhì)量的提高和會計準則的運用效果。一個廣為流傳的例子是對南方證券的投資，首創(chuàng)股份提取了15％的減值準備，邯鄲鋼鐵提取的比例為62％，路橋建設提取的比例是20％，上海汽車則提取了100％。如果不計提該項減值準備，上海汽車的利潤增長率將從該年的42％提高到79％，同樣是職業(yè)判斷，究竟哪一個企業(yè)計提的比例是適當?shù)哪?？每個企業(yè)都會找出理由來論證自己的職業(yè)判斷是正確的（聶興凱；高永國，2004）。但是，計提比例的差別竟有如此之大，也會令人對會計準則能否提高會計信息質(zhì)量產(chǎn)生疑慮。

因此，會計人員是否具有較高水平的職業(yè)操守和恰當?shù)穆殬I(yè)判斷成為企業(yè)和會計信息使用者極為關(guān)心的問題。因為會計目標的實質(zhì)就是要客觀地反映經(jīng)濟現(xiàn)實，會計準則本身不可能提供具體答案，對于如何確認、計量、會計信息是否披露等問題都需要會計師自己進行職業(yè)判斷，這使得會計人員的素質(zhì)和工作能力面臨極大挑戰(zhàn)。

（三）新會計準則的實施導致會計的監(jiān)管成本提高

不難看出，強化和規(guī)范企業(yè)信息披露是本次會計準則改革的重要目標之一，然而如何強化和規(guī)范企業(yè)信息披露又是會計工作的難點。目前我國在準則的執(zhí)行方面存在著不少問題：除了限于本身的專業(yè)水準，對準則本身理解不夠外，有的是出于自身動機的需要，甚至某些政府部門出于自身的利益，也會指使企業(yè)做一些違反會計準則的處理。由于新會計準則賦予企業(yè)在會計處理上更多的職業(yè)判斷，相應地會計監(jiān)督的水平也必須相應提高，財政部同時48項注冊會計師審計準則的目的不言而喻：為提高事務所審計質(zhì)量，進一步強化專業(yè)監(jiān)督提供有力支持。然而，由于新會計準則給予企業(yè)更多的“會計空間”，提高會計監(jiān)督水平必然要求更多的人力和物力的投入，監(jiān)督成本相應也會增加。此外，中國證監(jiān)會宣稱已開始著手研究和制定相應的措施，近期將選擇部分上市公司進行現(xiàn)場調(diào)查，測算實施企業(yè)會計和審計準則體系可能對資本市場產(chǎn)生的影響，研究制定切實可行的銜接辦法。因此，會計準則的高效運用還必須有其他相關(guān)部門的監(jiān)督和配和，這樣一來無疑會進一步提高監(jiān)管成本。

（四）會計準則的學習成本增加，會計教育的浪費與不足并存

我國會計準則自90年布以來，已經(jīng)成為會計專業(yè)學生的必修內(nèi)容，此次發(fā)行新準則，學生又需要花費大量的時間精力學習，會計的學習成本明顯增加。但在實際工作中，為中小企業(yè)服務的會計人員占了絕大多數(shù)。目前，我國中小企業(yè)的數(shù)量已占全國企業(yè)總量的99.3%，我國GDP的55.6%、工業(yè)新增產(chǎn)值的74.7%、社會銷售額的58.9%、稅收的46.2%以及出口總額的62.3%均是由中小企業(yè)創(chuàng)造的，而且，全國75%左右的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位也是由中小企業(yè)提供的。（2005年中國成長型中小企業(yè)發(fā)展報告，國家發(fā)展改革委中小企業(yè)司）

由于新會計準則并非面向全部企業(yè)，中小企業(yè)仍然適用《小企業(yè)會計制度》（2004年4月27日，自2005年1月1日起在小企業(yè)范圍內(nèi)執(zhí)行）。因此，一方面絕大多數(shù)會計人員在進行業(yè)務處理時不需要使用新準則，工作一段時間之后，所學知識大多被遺忘，造成會計教育的浪費；另一方面，現(xiàn)有的會計人員在實際工作中缺乏后續(xù)教育，對于一部分想要提高專業(yè)水準的會計人員來說，如果無法系統(tǒng)學習新會計準則，很難提升他們的會計專業(yè)水平，也無法適應未來自身職業(yè)發(fā)展的需要。

綜上所述，我國新會計準則體系雖已出臺，但在實施過程中還會遇到很多困難。同時也并不意味著企業(yè)會計制度已經(jīng)完成歷史使命，企業(yè)會計制度仍將在一定時期一定范圍內(nèi)發(fā)揮作用。

三、有效執(zhí)行新會計準則的對策思考

一個制定得再完美的會計標準，如果難以執(zhí)行或者得不到有效執(zhí)行，那就是形同虛設。因此，我們要積極做好新會計準則實施的有關(guān)配套和完善工作。

（一）完善新會計準則的各項配套

1、法律配套

我國當前尚缺乏有效地使用以原則為基礎的會計準則氛圍，更加不能奢望會計準則可從技術(shù)上徹底禁絕各類舞弊造假行為。因此，必須進一步健全和完善相關(guān)的法律法規(guī)制度，加強市場環(huán)境和市場秩序的治理與整頓，既保持會計準則良好的靈活性，又防止會計政策被濫用。相關(guān)的法律配套可使我國制定的會計準則具有更高層次的公正性和可操作性。

2、準則與制度的配套

據(jù)介紹，新會計準則體系主要包括：1項基本準則、38項具體會計準則和相關(guān)應用指南。準則的配套不僅僅是足夠的會計準則，還必須對準則有權(quán)威的解釋。2006年8月的會計準則應用指南和相關(guān)解釋即是新會計準則運用最好的注解。此外，從現(xiàn)階段來看，我國暫時還無法取消企業(yè)會計制度，絕大多數(shù)的企業(yè)仍將在一定時期內(nèi)實施會計制度。為了避免準則與制度中存在的矛盾和沖突，還應加快修訂《企業(yè)會計制度》、和《小企業(yè)會計制度》，使之部分內(nèi)容與會計準則盡可能匹配。

（二）加快建設運用會計準則的內(nèi)外部環(huán)境

1、加強企業(yè)的內(nèi)部控制

從某種意義上說，建立健全企業(yè)的內(nèi)部控制是貫徹會計法律法規(guī)，加強會計核算，提高會計信息質(zhì)量的必然要求，也是從源頭上遏制企業(yè)會計造假的最好辦法。加強企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)控主要包括：加快現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，建立優(yōu)化的組織結(jié)構(gòu)和高效的運作程序；建立先進可靠的管理信息系統(tǒng)，使獲取實時信息成為可能，提高企業(yè)的快速反應能力；加強內(nèi)部控制的監(jiān)督與評審，確保內(nèi)控制度被切實地執(zhí)行且執(zhí)行的效果良好。

2、加強企業(yè)外部監(jiān)管

企業(yè)行為的不規(guī)范，市場交易的不真實，都給會計信息失真創(chuàng)造生存的土壤。會計準則執(zhí)行中的問題有一部分是由于外部監(jiān)管不力造成的，解決這些問題需要多管齊下：如加強證券監(jiān)管的程序化、規(guī)范化和公開化，對企業(yè)信息披露加強管理與監(jiān)督；加強外部審計監(jiān)督，提高審計質(zhì)量；對于企業(yè)不軌行為加大處罰力度，要讓任何人都清楚地意識到被懲罰的后果將超出自己的承受能力。

（三）完善會計專業(yè)技能教育和職業(yè)道德教育

1、會計人員的后續(xù)專業(yè)技能教育

會計人員的職業(yè)判斷不僅僅依靠在學校的專業(yè)學習，更多的是在實際工作中逐步確立起來的。因此，需要建立體系完整的會計人員素質(zhì)和后續(xù)專業(yè)技能教育機制，并使這一機制更加有效地運行。如針對上市公司、股份有限公司、有限責任公司、合伙企業(yè)、獨資企業(yè)會計的不同核算要求，提供相應對口的后續(xù)教育，并將后續(xù)教育成為一種職業(yè)的終身化教育，使得會計人員的職業(yè)素質(zhì)和水平能夠持續(xù)有效地提高。

2、會計人員的職業(yè)道德教育

盡管專業(yè)技能教育是對會計準則高效率實施的有力保證，但是職業(yè)道德教育同樣不容忽視。由于我國會計職業(yè)界的法律風險相對較低，導致會計人員的職業(yè)道德水平也較低。因此需要強化職業(yè)道德觀念和行業(yè)自律意識，嚴格執(zhí)行與遵守有關(guān)規(guī)范。職業(yè)道德教育應盡早開始，并和專業(yè)教育同時開展。

總之，頒布新的準則體系只是會計改革重要的一步，如果僅僅片面追求與國際會計準則的一致性，出現(xiàn)與我國會計環(huán)境不相適應的情況，導致會計信息的混亂或失控，由此產(chǎn)生的成本和風險都是巨大的。目前當務之急就是盡快切實理解新會計準則的內(nèi)涵，發(fā)揮新會計準則對會計工作的規(guī)范作用，進而提高會計職業(yè)界的整體實務水平，增強會計信息的透明度和公信力。

參考文獻

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[4]王君彩，余應敏.會計準則制定基礎研究[J].財會月刊（A會計），2004，（6）

篇6

【關(guān)鍵詞】新會計準則；融資債務成本；資本成本結(jié)構(gòu)；建議

企業(yè)融資指的是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中，在調(diào)整其資本成本的構(gòu)成中以及在對外的投資決策過程中等等活動的開展，希望能夠借助于金融市場與金融機構(gòu)的平臺，通過合理的方式與手段獲取企業(yè)需要的資金。企業(yè)融資活動的開展就是一種理財活動。從傳統(tǒng)的融資模式來看，企業(yè)會更加注重對股東利益的保護，而在一定程度上會忽視對債權(quán)人的權(quán)益保障。而在新會計準則的改革下，會影響到企業(yè)資本成本的構(gòu)成。在此背景下，更需要重視企業(yè)的債務問題，尋求多種方法來保障債權(quán)人的權(quán)益。債權(quán)人權(quán)益保障問題也成為企業(yè)在做融資決策時需要考慮的一個重點問題，對提高融資的成效具有重要意義。

一、當前企業(yè)融資中存在的不足之處

1.企業(yè)投資與融資的渠道過于狹窄

根據(jù)相關(guān)的調(diào)查顯示，當前我國大部分的中小企業(yè)對于銀行的信貸產(chǎn)品都存在一種陌生感，在資本市場上的參與率不高。從根本上來看，這是因為我國當前資本市場體制發(fā)展不夠完善，各種市場機制不夠健全，導致直接融資無法真正發(fā)揮出實際的作用。直接融資發(fā)展不理想，很大一部分原因是現(xiàn)有的融資渠道不暢通。此外，從金融機構(gòu)的角度來說，銀行系統(tǒng)的發(fā)展自身也存在著一定的問題，使得企業(yè)在金融市場上呈現(xiàn)出被動的狀態(tài)。比如說對銀行的支付清算系統(tǒng)來說，與第三方支付平臺相比，就有社會認知度不高、各項系統(tǒng)功能不夠全面的問題；從銀行的營銷系統(tǒng)來說，存在著需求不明確，各項業(yè)務服務水平不高等等問題。銀行系統(tǒng)自身發(fā)展存在的問題，也會影響到其在金融市場上的發(fā)展情況，與企業(yè)的債務融資之間也存在著緊密聯(lián)系。

2.金融機構(gòu)對中小企業(yè)的扶持力度不夠

中小企業(yè)雖然發(fā)展規(guī)模較小，各項機制的建立不如大型企業(yè)那么完善，但是中小企業(yè)在創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)展上具有自身獨特的優(yōu)勢，發(fā)展?jié)摿O大。不過，從目前來說，中小企業(yè)的金融機構(gòu)發(fā)展面臨極大挑戰(zhàn)，市場經(jīng)濟壓力較大，加上自身的創(chuàng)新能力不夠，相關(guān)的機制不夠靈活，影響了金融作用的發(fā)揮。此外，中小企業(yè)當前還面臨著融資難、融資貴的問題，金融機構(gòu)對中小企業(yè)在融資方面的扶持力度遠遠不夠，無法滿足小微企業(yè)發(fā)展的需要，在一定程度上阻礙了中小企業(yè)的進一步發(fā)展。

二、新會計準則的改革對企業(yè)的債務融資造成的影響

首先，在原有的會計準則下，公司的可轉(zhuǎn)換債券作為長期負債進行處理，在企業(yè)的“應付債券”這一科目下進行核算。在可轉(zhuǎn)換債券還沒有轉(zhuǎn)換之前，會計核算與企業(yè)債券的處理是相一致的，按期計提相應的利息，并且來攤銷溢價與折價。在可轉(zhuǎn)換到期的時候，如果沒有轉(zhuǎn)股，就和普通債券的償還本息的會計核算處理一樣。在可轉(zhuǎn)換債券到期時，如果進行轉(zhuǎn)股，就需要按照債券的賬面價值進行結(jié)轉(zhuǎn)，而不確認其損益。而在新會計準則的變革中，企業(yè)的可轉(zhuǎn)換債券的處理發(fā)生了重大的變化。對于可轉(zhuǎn)換債券的核算主要是在和金融工具相關(guān)的4個基本準則中來進行規(guī)范。對于公司可轉(zhuǎn)換債券的處理，是在將其所包含的賦予投資者未來按照特定的價格將債券轉(zhuǎn)換成股票的選擇權(quán)。在新會計準則中，對可轉(zhuǎn)換債券的核算方式進行改革，更加符合可轉(zhuǎn)換債券的經(jīng)濟實質(zhì)。這樣做有利于企業(yè)在開展融資決策的時候，能夠清楚的看到可轉(zhuǎn)換債券的發(fā)行已經(jīng)不是之前減少利潤的工具，還有利于更加清楚的分析出可轉(zhuǎn)換債券對公司每股收益的影響。這樣，有利于提高公司對可轉(zhuǎn)換債券的認識，明確債券發(fā)行的優(yōu)勢與劣勢，進行相應的利弊權(quán)衡，進而來尋找到適合公司最優(yōu)的融資決策與方式。

其次，在新會計準則的變革中，有效的適應了當前世界經(jīng)濟發(fā)展一體化的現(xiàn)象，實現(xiàn)了國際趨同，還得到了歐盟等組織的認可。在新會計準則推行后，從國際社會的層面上來說，大大提升了國際融資的效率。而從我國層面上來說，有利于進一步規(guī)范我國的融資工作，使得我國企業(yè)的融資文件以及有關(guān)的財務報告能夠與國際融資行業(yè)的做法呈現(xiàn)一致的狀態(tài)，能夠有效降低融資過程中的會計信息成本，有利于提升企業(yè)的效益。在新會計準則中，將投資性房產(chǎn)單獨作為一項資產(chǎn)核算和反映，與自用房地產(chǎn)和作為存貨的房地產(chǎn)加以區(qū)別，從而準確地反映企業(yè)所持房地產(chǎn)的構(gòu)成情況和盈利能力。此外，對滿足特定條件的也可以采用公允價值模式計量，新會計準則要求企業(yè)需要從活躍的房地產(chǎn)交易的市場中取得房地產(chǎn)市場價格的相關(guān)信息，進而對公允價值作出合理的估計，使企業(yè)的財務報表更能真實的反映企業(yè)的資產(chǎn)價值。

最后，新會計準則的推動，還能夠影響到企業(yè)的價值。企業(yè)的價值高低與企業(yè)的財務決策緊密聯(lián)系在一起，價值是通過該企業(yè)的預期自由現(xiàn)金流量以其加權(quán)平均資本成本的貼現(xiàn)率折現(xiàn)后的現(xiàn)值來反映。企業(yè)的價值還是企業(yè)資金的時間價值與風險、持續(xù)發(fā)展能力等等的重要體現(xiàn)。如果企業(yè)在投融資過程中，具有多樣化的特點，在一定程度上就會增加企業(yè)的財務風險與經(jīng)營風險。而企業(yè)經(jīng)營風險的增加，則容易造成企業(yè)的投資利潤率小于它的投資成本，從另一個角度來說，就是企業(yè)的資產(chǎn)與所有者權(quán)益呈現(xiàn)出縮水的狀態(tài)。對經(jīng)營多樣化的企業(yè)來說，可以通過采用資產(chǎn)與業(yè)務重組的方式來提升競爭實力和盈利水平，進而來降低企業(yè)的股權(quán)成本與債務成本，有效提升企業(yè)的價值。

三、新會計準則中對企業(yè)債權(quán)人的保護問題研究

企業(yè)資本成本的構(gòu)成來源于兩個方面，一方面是企業(yè)接受投資者投資而獲得的資金；另一方面是企業(yè)通過借款而獲得的債務資金。對企業(yè)來說，資本成本需要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要，維持在一個穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)，如此才有利于促進企業(yè)更好的發(fā)展。企業(yè)資本成本的構(gòu)成，也能夠反映出股東與債權(quán)人之間存在的矛盾c沖突，這是由于他們自身的收益函數(shù)存在差異而導致的。為了更好的研究二者間存在的權(quán)益沖突，可以借助于還款的博弈模型來進行分析，進而提出在新會計準則下保護債券人權(quán)益的措施。

首先，需要假定企業(yè)的債務契約滿足我國標準債務合同的形式，并且股東占據(jù)了利息收入以外的全部收益；其次，假設企業(yè)的稅收是不存在的，那么按照企業(yè)的契約合同的內(nèi)容，在每一個生產(chǎn)周期中債權(quán)人能夠得到的本息就為B，企業(yè)當前的現(xiàn)金收益為F，則在企業(yè)信息完全對稱的情況下，企業(yè)就能夠按照有關(guān)合同的規(guī)定來定期還款，然而在企業(yè)現(xiàn)金收益小于需要償還的金額時，模式就會結(jié)束。在這個階段中，股東的收益為Max{0，（F-B）}，而債權(quán)人的收益為Min{B，F(xiàn)}。而企業(yè)在實際經(jīng)營中，信息卻是不對等的，只有股東知道企業(yè)的實際資金收益，股東就會為了保護自身的經(jīng)濟收益，故意向債權(quán)人提供一些虛假的信息，這樣就會影響到債權(quán)人的利益。對債權(quán)人來說，為了獲得更為準確的會計信息，就需要花費出一些成本，這也會造成債務人成本支出的增加。為此，在新會計準則的變革后，為了進一步保障債權(quán)人的權(quán)益，就需要利用制度以及條款規(guī)定來彌補債權(quán)人與股東之間存在的信息不對稱難題，進而降低債權(quán)人獲得信息的成本，提高債權(quán)人的經(jīng)濟效益。

四、結(jié)束語

新會計準則的變革，對企業(yè)的債務融資來說會產(chǎn)生巨大的影響。從當前我國的實際情況來看，在企業(yè)的經(jīng)營與管理中，企業(yè)如果想要優(yōu)化自身的資本成本結(jié)構(gòu)，尋找最合適的融資方案，就需要結(jié)合新會計準則的變化，對企業(yè)的經(jīng)營狀況作出正確的判斷，并提高企業(yè)財務人員的素質(zhì)，來提升企業(yè)融資活動的活躍程度，進而發(fā)揮出融資的效率，促進企業(yè)經(jīng)營與管理的順利開展。

參考文獻：

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篇7

關(guān)鍵詞：小企業(yè)會計準則；財務管理；質(zhì)量

我國中小企業(yè)數(shù)量眾多，與大型企業(yè)相比，中小型企業(yè)在市場競爭方面比較弱勢，他們在融資渠道、業(yè)務發(fā)展及各方面管理能力方面都遠不及大型企業(yè)。因此為了能更好地促進小企業(yè)的發(fā)展，完善經(jīng)濟體制，財政部于2011年11月分布了《小企業(yè)會計準則》，并于2013年元旦在全國范圍內(nèi)的小企業(yè)中實施。

一、小企業(yè)會計準則建設的必要性

1.小企業(yè)會計機構(gòu)設置簡單，會計人員素質(zhì)有限

小企業(yè)的會計機構(gòu)設置不合理，對小企業(yè)的會計改革要有針對性，使管理者找到成本和收益的最佳平衡點，以減輕小企業(yè)負擔。如果小企業(yè)與大中型企業(yè)執(zhí)行同一套準則，會因為準則多方面不適合小企業(yè)，并且在小企業(yè)間執(zhí)行程度不一而造成會計信息的失真，小企業(yè)需要制定適合自身發(fā)展的會計準則以保證會計信息的真實性與可靠性。

2.我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要

在促進和維穩(wěn)經(jīng)濟發(fā)展的任務中，不能忽略小企業(yè)的發(fā)展，有必要對小企業(yè)的會計工作進行規(guī)范。自改革開放以來，盡管小企業(yè)的發(fā)展很迅速，但依然存在很問題，尤其是財務會計工作管理上的問題更為嚴重，所以必須要有能反映和揭示出企業(yè)經(jīng)營情況和財務狀況的會計準則。

3.會計信息質(zhì)量的要求提高

雖然數(shù)量龐大的小企業(yè)在國民經(jīng)濟、財政稅收等方面都占據(jù)著極其重要的地位，但是小企業(yè)以核定征收的方式總結(jié)會計信息，因此，有適合小企業(yè)發(fā)展的會計準則可以提高稅收征管質(zhì)量、實現(xiàn)公平稅負。此外，對小企業(yè)會計信息的監(jiān)管是加強銀行對小企業(yè)貸款風險管理體制的重要保障。所以要規(guī)范小企業(yè)會計行為就要加強小企業(yè)會計準則的建設，以保障稅收的管理，防范金融風險。

二、小企業(yè)在實施新會計準則中存在的問題

1.會計主體界限不清

由于受到經(jīng)濟環(huán)境的影響，我國中小企業(yè)的最初資金來源受到融資環(huán)境和自身經(jīng)濟實力的影響，其負債來源一般是企業(yè)主的親戚朋友和家庭成員，導致出現(xiàn)家族企業(yè)，從而使得企業(yè)主兼有經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)，形成權(quán)益混淆，不能如實地反映出企業(yè)資產(chǎn)、收益和負債情況，這樣形成的會計信息不利于幫助管理者做出正確決策。

2.內(nèi)部會計制度不健全

由于小企業(yè)規(guī)模小，人員編制不規(guī)范，也不存在正規(guī)的會計機構(gòu)，沒有形成正規(guī)的財務制度與專職會計人員，一般情況下，會計是由主管人或其他職位人員監(jiān)管的。而其中設立了會計機構(gòu)的小企業(yè)，由于組織機構(gòu)簡單，并沒有將崗位分清。因此，在內(nèi)部會計制度不健全，外部又缺乏監(jiān)管的情況下，中小企業(yè)財務管理混亂。

3.會計信息質(zhì)量不高

我國小企業(yè)會計信息質(zhì)量不高來源于兩個方面：一是信息需求者對信息的需求層次不高；二是中小企業(yè)受限于自身的缺陷難以提供可靠的會計信息。小企業(yè)一般不涉及到融資，因此與公共利益不直接聯(lián)系，只對主管稅務機關(guān)、借貸商業(yè)銀行，直管政府部門聯(lián)系，稅務部門只對小企業(yè)采取核定征收的方式征稅，政府部門只能大致了解小企業(yè)的發(fā)展情況。因此，他們對小企業(yè)的會計信息不提出很高的要求。此外，受到小企業(yè)自身發(fā)展的影響，也無法對相關(guān)部門提出很可靠的會計信息。

三、小企業(yè)會計準則的幾點建議

1.完善董事會的功能

在小企業(yè)內(nèi)部成立一個董事會。董事會成員具有相對獨立性，充分利用董事會的功能，可以有效地克制企業(yè)內(nèi)部主體界限不清的問題。小企業(yè)可以從行業(yè)內(nèi)部中吸取專業(yè)人才加入董事會，讓董事會對企業(yè)的發(fā)展進行有利的監(jiān)督與管理。

2.強化內(nèi)部會計制度

明確企業(yè)內(nèi)部會計控制目標。應大力創(chuàng)建企業(yè)文化，為營造良好的內(nèi)部控制環(huán)境奠定基礎；成立和完善審計委員會，加強審計監(jiān)督，降低財務風險；建立和完善內(nèi)部控制信息披露制度，還應充分考慮目前會計準則與未來會計準則的銜接。

3.構(gòu)建審計準則規(guī)范體系

我國的審計準則體系包括獨立審計基本準則、具體的審計標準和認證的規(guī)范指南。雖然獨立的標準體系已有很多，但作為實踐的示范型數(shù)量不多，因此建立與完善合理的審計制度是迫不及待的。

4.規(guī)范會計職業(yè)素質(zhì)體系

會計行為除了受到會計規(guī)范體系的制約外，還會受到會計本人自身因素的影響，會計人員在職業(yè)方面，要注重學習，不斷更新新準則、新制度和新會計手段；在道德方面，不要有利己的傾向，在現(xiàn)實中，無論處在何種環(huán)境下，都時刻謹記愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務的會計職業(yè)道德規(guī)范。

參考文獻：

[1]李 莉：《小企業(yè)會計準則》的實施問題探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2012（07）.

[2]崔金勛：小企業(yè)會計準則問題探討[J].中國會計學會2011學術(shù)年會論文集2011（07）.

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關(guān)鍵詞： 會計準則； 所有權(quán)； 資金收益

新會計準則的制定和實施在為會計行業(yè)帶來新的生命力的同時，也提高了會計信息紕漏的質(zhì)和量。但同時，新會計準則的制定和實施也為我國企業(yè)帶來了諸多挑戰(zhàn)。就現(xiàn)階段而言，新會計準則的實施仍然存在諸多問題，因此，本文則著重對新會計準則在實施過程中存在的問題與對策展開分析，以期為提高會計準則的實施效率和獲得良好的實施效果提供有價值的參考意見。

一、新時期下會計準則應用的成果

面臨競爭激烈的市場經(jīng)濟，我國于2007年1月1日執(zhí)行了新會計準則，自新會計準則實施后，在企業(yè)中的應用取得了良好效果，主要表現(xiàn)在：（1）有效抑制了企業(yè)利潤操縱的短期行為。新會計準則要求企業(yè)，特別是上市公司對其各項資產(chǎn)提取減值，進而反映出其資產(chǎn)的真實價值，同時，規(guī)定執(zhí)行長期資產(chǎn)計提的減值損失不能夠轉(zhuǎn)回，有效利用資產(chǎn)減值會計準則形成了經(jīng)營者和管理人員對企業(yè)利潤操縱的抑制作用；（2）支持企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新。新會計準則規(guī)定，對于企業(yè)而言，其在研發(fā)過程中的費用若發(fā)生在相關(guān)項目的開發(fā)階段，則企業(yè)可以其項目或產(chǎn)品開發(fā)的實際情況對其進行資本化，從而使某一創(chuàng)新成果或研發(fā)技術(shù)成為企業(yè)無形資產(chǎn)，促使企業(yè)發(fā)展方式發(fā)生基本轉(zhuǎn)變，進而從整體上提高企業(yè)服務品質(zhì)，獲得競爭優(yōu)勢[1]。

二、新時期下會計準則實施過程中存在的問題

（一）資金不足

企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理等各項工作均需要大量資金作為保障，但通常情況下，企業(yè)的自有資金并不能滿足其自身的資金需求，故需要依靠外部投資實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。而對于投資者而言，其在獲得相關(guān)資金收益的同時，還應盡量確保資金所投資金的安全性，故大都希望其所投資金能夠以實務的狀態(tài)予以保留。但根據(jù)新會計準則，企業(yè)在實際運營過程中是允許出現(xiàn)資產(chǎn)交易和產(chǎn)權(quán)變動等情況的，因此，投資者在選擇會計政策時，也大都偏向相對保守的政策，在阻礙新會計準則本身實施的同時，也不利于自身資金的有效監(jiān)管和控制。

（二）基于所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的風險

現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離，雖然新會計準則以股利支付的形式對企業(yè)高層管理人員的相關(guān)行為進行了嚴格的約束與規(guī)范，同時，也為高層管理人員薪酬激勵機制的科學制定提供了依據(jù)，但是，由于缺乏相應的監(jiān)督管理機制，導致新會計準則關(guān)于企業(yè)高層管理人員行為的約束力度嚴重不足，從而增加了管理者可能因自身利益而發(fā)出對企業(yè)不利行為的風險[2]。

（三）會計準則的培訓力度不足

就現(xiàn)階段而言，多數(shù)企業(yè)并未對新會計準則的實施予以高度重視，相較于新會計準則所強調(diào)的長期利益，多數(shù)企業(yè)更加在乎其短期利益，從而做出一系列短期決策，阻礙了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。也正因如此，導致企業(yè)并未針對新會計準則的相關(guān)內(nèi)容進行系統(tǒng)性的培訓。一方面，由于參與培訓的人員有限，大都是基層會計人員，導致培訓效果一般；另一方面，負責培訓人員大都是企業(yè)的會計主管，其對相關(guān)會計事務的處理過度依賴自身經(jīng)驗，而并未完全依照準則處理，從而進一步阻礙了培訓效果的提升。

三、解決會計準則實施問題的對策

（一）加強企業(yè)資金投入力度，保障投資者相關(guān)利益

企業(yè)需要在正確認識到新會計準則中規(guī)定的資產(chǎn)交易和產(chǎn)權(quán)變動的相關(guān)規(guī)定的基礎上，加強自身的建設力度，通過擴大現(xiàn)金池并提高資金的流通性，實現(xiàn)自身利益的不斷增長，增加自由投資在企業(yè)運營中所占比例。同時，企業(yè)還應對投資者所投資金進行妥善處理和高效利用，并及時向投資者說明相關(guān)資金的去向，在確保資金安全的基礎上，獲得投資者者支持，提高資金利用效率。

（二）加大準則實施過程中各方監(jiān)管力度

新會計準則的實施有賴于各方的監(jiān)督和管理力度。首先，對于企業(yè)所有者和經(jīng)營者而言，應以新會計準則為依據(jù)對相應的激勵機制進行協(xié)商，并確定出雙方滿意的激勵機制。其次，對于企業(yè)會計管理人員而言，還應對當前企業(yè)的資金情況和運行情況予以深入了解，強化自身風險防范意識，避免企業(yè)資金的非法流入和流。最后，對于投資者而言，其應加強自身法律意識和監(jiān)管意識，通過與企業(yè)簽訂投資項目方面的合同，生成對自身資金監(jiān)督、控制和管理的法律效力，此外，還應對自身所投資金在企業(yè)中的存在形式和流通情況進行分析，在確保其資金安全的基礎上，順利獲得相應的資金收益[3]。

（三）加強對新會計準則的培訓

加強對新會計準則的培訓是以新會計準則促進企業(yè)發(fā)展的有效途徑。首先，企業(yè)經(jīng)營者和管理人員應對新會計準則及其實施工作予以正確認識，通過將新會計準則的實施工作提升到關(guān)系企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，進而使企業(yè)自上而下形成對會計準則實施工作的高度重視。其次，通過定期開展新會計準則的相關(guān)培訓，提高基層會計人員的業(yè)務水平。例如，可通過聘請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜蚁驎嬋藛T講解資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益以及費用和利潤等相關(guān)方面的規(guī)定，有針對性地解決會計人員在工作過程中遇到的實際問題，通過提高會計人員的整體水平來保障新會計準則的順利實施。

四、結(jié)論

本文通過對新時期下會計準則的實施成果進行分析，進而分別從加強企業(yè)資金投入力度以及加大準則實施過程中各方監(jiān)管力度和加強對新會計準則的培訓等方面對解決現(xiàn)階段會計準則實施問題的對策做出了系統(tǒng)探究。研究結(jié)果表明，當前，會計準則在實施過程中仍然存在資金支持力度不足、企業(yè)經(jīng)營風險較大和準則培訓力度缺失等問題。未來，還需進一步加強對會計準則實施過程中問題和對策的研究，為提高企業(yè)會計事務處理效率和促進企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展提供良好保障。

參考文獻：

[1]汪俊秀.我國企業(yè)合并會計準則的實施：問題與對策[J].財政研究，2012，06（23）：71-73.

[2]陳妃珍.淺談我國會計準則實施中存在的問題及完善對策[J].財經(jīng)界（學術(shù)版），2013，06（16）：185-186.

篇9

【關(guān)鍵詞】新會計準則 財務核算 措施

財務工作是企業(yè)經(jīng)營管理中的重中之重，直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營的好與壞，關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。那么在新會計準則的實施過程中，對電力企業(yè)會計核算工作產(chǎn)生怎樣的影響？面對諸多新形勢下的問題，電力企業(yè)又應該如何面對這些挑戰(zhàn)？以下是對電力企業(yè)財務核算的簡單分析。

一、新會計準則對電力企業(yè)核算的影響

（一）對固定資產(chǎn)的核算影響

新會計準則下，固定資產(chǎn)即使未竣工或者使用，都得估價入賬，不需要對已經(jīng)折舊的資產(chǎn)進行調(diào)整，對當期利潤的影響較小。而在實行新會計準則之前，需要對折舊一起進行調(diào)整，這樣會對當期損益產(chǎn)生影響。另外，在確認固定資產(chǎn)的問題也有不同之處，新會計準則下，只要符合固定資產(chǎn)確認條件就可以入賬，比如當期可替換的配件滿足確認固定資產(chǎn)的條件，那么就可以進行入賬，增加固定資產(chǎn)的價值。

（二）對資產(chǎn)減值準備計提的影響

資產(chǎn)減值準備計提包括固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、在建工程和長期股權(quán)投資等項目。新會計準則規(guī)定，減值準備的資產(chǎn)不得轉(zhuǎn)回，這項規(guī)定有利的防止了有些企業(yè)操控利潤額的目的性。新會計準則減少了操控利潤給電力企業(yè)帶來的影響。在新會計準則之前，企業(yè)每年計提減值準備的數(shù)額較大，企業(yè)操控了利潤，增加了費用，這說明企業(yè)反映的財務信息不真實，弄虛作假的行為。新會計準則下，電力企業(yè)應該慎重處理資產(chǎn)減值準備問題，全面做好會計核算工作，確保企業(yè)財務信息的準備度。

（三）對借款費用的核算影響

新會計準則下，將可以資本化的借款費用范圍擴大了。在電力企業(yè)的固定資產(chǎn)建設中，無論是哪種借款方式都可以進行借款費用資本化。比如，為某項固定資產(chǎn)所產(chǎn)生的專門借款費用，在符合借款費用資產(chǎn)化的提前條件下，可以進行資本化計入資產(chǎn)的成本；另外，企業(yè)一般性借款，并非?？顚Ｓ?，但在符合借款費用資本化的前提下，也可以進行資本化的會計處理。這樣降低了借款的利息費用，更符合收入和費用的配比原則。

（四）對企業(yè)所得稅核算的影響

新會計準則對企業(yè)所得稅進行了規(guī)劃。要求企業(yè)通過資產(chǎn)負債表，對資產(chǎn)、負債的發(fā)生額與計稅額產(chǎn)生的差異進行核算分析，區(qū)別“應納稅暫時性差異”和“可抵扣暫時性差異”，確認屬于遞延所得稅資產(chǎn)或者負債中。這項工作對企業(yè)會計人員是一種挑戰(zhàn)，企業(yè)必須及時監(jiān)督資產(chǎn)的狀況，及時應對可能出現(xiàn)的問題。

（五）對接受捐贈資產(chǎn)的影響

在新會計準則實施過程中，對于接受捐贈的資產(chǎn)，有著一定的規(guī)范。企業(yè)必須將捐贈的資產(chǎn)計入當期損益中，同時確認遞延所得稅負債。

（六）對電力企業(yè)信息質(zhì)量的影響

新會計準則對電力企業(yè)的信息質(zhì)量要求更加量化、透明化、公開化。加大了披露力度，防止會計管理上的失真行為。增加了企業(yè)在市場中的信譽度，贏得了社會的認可。也有利于電力企業(yè)未來的發(fā)展。

二、應對新會計準則的措施

（一）對固定資產(chǎn)的管理措施

建立一套針對于固定資產(chǎn)管理的體系，進行嚴格管理。在新會計準則的指導下，不斷完善管理責任制，使企業(yè)重視固定資產(chǎn)的核算工作，這樣才能不斷的推進企業(yè)固定資產(chǎn)管理有效性的提升。固定資產(chǎn)是電力企業(yè)效益的基礎，是企業(yè)管理的重點。企業(yè)應該優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，根據(jù)企業(yè)的實際狀況，建立固定資產(chǎn)的控制體系，科學管理，運用ERP系統(tǒng)支持資產(chǎn)管理的信息化。

（二）對所得稅的管理措施

新會計準則對企業(yè)所得稅核算管理辦法提出了更進一步的要求，這給電力企業(yè)的會計核算工作帶來了影響。在新形勢下，企業(yè)應當對每一項資產(chǎn)和負債的發(fā)生額和差異進行準確的記錄，確保遞延所得稅資產(chǎn)和負債確認的準確性和有效性。

（三）做好財務預算工作

財務預算工作是加強財務管理水平，優(yōu)化資源配置，暢通現(xiàn)金流的重要環(huán)節(jié)，也是提高企業(yè)財務管理水平的標志。電力企業(yè)在新會計準則下，做好財務計劃，將預算和執(zhí)行情況進行比較分析，掌控實時信息，抵御財務核算帶來的風險。給企業(yè)一個可跟蹤的環(huán)境，確保企業(yè)能健康發(fā)展。

（四）提高電力企業(yè)財務人員綜合素質(zhì)

新會計準則下，財務核算方式的轉(zhuǎn)變無疑是給企業(yè)財務人員帶來了壓力。面對這些核算上的議處，電力財務人員需要有更專業(yè)的知識技能，積極的思考，提前做好相應的調(diào)整工作，實事求是反應企業(yè)的財務狀況，認真分析各項資產(chǎn)，會計期間內(nèi)做好財務報告，才能為電力企業(yè)的財務核算工作做出更大的貢獻。

（五）建立健全醫(yī)院內(nèi)部控制和資金監(jiān)管制度

加強電力企業(yè)財務分析和財務監(jiān)督，完善企業(yè)內(nèi)部控制。財務部加強對財務監(jiān)督的職責，包括預算、收支、資產(chǎn)負債各方面的監(jiān)督。同時，建立健全內(nèi)部控制機制，加強經(jīng)濟活動的財務控制和監(jiān)督，防范財務風險。

加強電力企業(yè)固定資產(chǎn)的監(jiān)管，確保核算的準確。新會計準則下，財務核算工作是漸進可行的，電力企業(yè)應當根據(jù)自己的實際情況逐步推進實施。

三、總結(jié)

綜上所述，新會計準則更順應當前的形勢需要，將逐步實現(xiàn)與國際接軌。我國的電力企業(yè)要根據(jù)新會計準則的步伐，對會計核算工作進行不斷完善和相當?shù)恼{(diào)整。強化電力企業(yè)的財務核算制度，建立健全的內(nèi)部控制體系，提高會計人員的業(yè)務水平，依照財稅法處理會計核算問題，確保會計報表的準確性，把新形勢下帶來的影響變成企業(yè)發(fā)展的動力，只有這樣，我國的會計工作才會井然有序，企業(yè)才能得以良好的發(fā)展，社會才能穩(wěn)定。

參考文獻

[1] 師建華.淺析新會計準則在電力供應企業(yè)執(zhí)行中面臨的挑戰(zhàn)[J].財經(jīng)與管理，2012.

篇10

關(guān)鍵詞：新會計準則；企業(yè)盈余管理；影響

1新會計準則對企業(yè)盈余管理的影響

1.1新會計準則對企業(yè)盈余管理的限制

（1）新會計準則在會計政策中取消了發(fā)出存貨計價的后進先出法，規(guī)定企業(yè)應當采用先進先出法、加權(quán)平均法或個別計價法確定發(fā)出存貨的實際成本。使得企業(yè)的存貨流轉(zhuǎn)得以真實地反映，消除了人為調(diào)節(jié)因素，很好的限制了企業(yè)的盈余管理。

（2）部分資產(chǎn)的減值準備一經(jīng)計提，不得轉(zhuǎn)回，減少了企業(yè)利用減值準備的計提和沖回在各會計期間之間調(diào)節(jié)利潤的可能性。資產(chǎn)減值準備的計提必然增加企業(yè)的當期費用而減少當期利潤，轉(zhuǎn)回則相反，通過減值準備的計提與轉(zhuǎn)回可以將企業(yè)的全部利潤在不同會計期間進行重新分配。新會計準則規(guī)定，除存貨采用公允價值計量模式計量的投資性房地產(chǎn)、消耗性生物資產(chǎn)、建造合同形成的資產(chǎn)、遞延所得稅資產(chǎn)、融資租賃中出租人未擔保余值及未探明礦區(qū)權(quán)益的減值適用其他相關(guān)會計準則以外，資產(chǎn)減值損失一經(jīng)確認，在以后會計期間不得轉(zhuǎn)回。新會計準則的這一規(guī)定，限制了企業(yè)會計人員在使用謹慎性原則計提各項資產(chǎn)減值準備的主觀隨意性。

（3）新會計準則擴大了合并報表的合并范圍，杜絕了企業(yè)利用縮小持股比例，分離若干子公司的方法，將經(jīng)營狀況不好的企業(yè)從合并范圍中剔除，從而粉飾企業(yè)集團整體業(yè)績的做法。新準則還規(guī)定同一控制下的企業(yè)合并按照賬面價值計量，這將有利于防止企業(yè)利用同一控制下的企業(yè)合并操縱利潤。按這些規(guī)定編制的合并報表將能真實反映由母公司和子公司所構(gòu)成的整個企業(yè)集團的經(jīng)營成果和財務狀況，很好的限制了上市公司利用母子公司的控制關(guān)系在合并或重組時利用不正當關(guān)聯(lián)交易進行盈余管理。

1.2新會計準則客觀上增加了盈余管理的空間

（1）借款費用資本化范圍擴大由原來僅限于“為購建固定資產(chǎn)的專門借款所發(fā)生的借款費用”擴大到“為需要經(jīng)過相當長的時間的購建或者生產(chǎn)活動才能達到預定可使用或可銷售狀態(tài)的固定資產(chǎn)、存貨、投資性房地產(chǎn)等的專門借款和一般借款的借款費用”。由于企業(yè)的借入資金借入后是混合使用的，企業(yè)上述符合資本化條件的資產(chǎn)到底占用了多少一般借款，為符合資本化條件的資產(chǎn)而借入的專門借款到底有多少被用于短期投資性運作、產(chǎn)生了多少投資收益，企業(yè)外部人很難準確了解，因此借款費用是費用化還是資本化，數(shù)量上如何分配，企業(yè)管理層選擇的空間有所增大。

（2）公允價值運用范圍的拓展新準則在金融工具、投資性房地產(chǎn)、非共同控制下的企業(yè)合并、債務重組和非貨幣性資產(chǎn)交換等方面的確認與計量中引入了公允價值計量屬性。公允價值如能在上述經(jīng)濟業(yè)務事項中得到正確運用，將有效提高會計信息的相關(guān)性，但不能排除公允價值不被濫用。公允價值與企業(yè)盈余關(guān)系密切，其可驗證性相對較差，加之存在信息不對稱，審計部門和監(jiān)管機構(gòu)的審計、監(jiān)管手段、方法等又不盡完善，所以企業(yè)管理層有意識地借助公允價值計量進行盈余管理的可能性極大。

（3）資產(chǎn)減值中會計選擇與職業(yè)判斷增多資產(chǎn)減值準則中的“可收回金額的計量”、“資產(chǎn)未來現(xiàn)金流量的預計”、“折現(xiàn)率的選擇”，“資產(chǎn)組的認定”等都存在不確定因素和主觀判斷，若企業(yè)管理層利用公允價值進行盈余管理，將更難查證。

（4）研發(fā)支出的非完全費用化處理。企業(yè)的研究與開發(fā)費用支出過去一直是全部計入當期損益。新無形資產(chǎn)準則將企業(yè)的研發(fā)費用分成兩個階段，并允許部分“符合條件”的開發(fā)階段的支出資本化計入無形資產(chǎn)的價值，然后分期攤銷。由于允許開發(fā)支出資本化大大降低了開發(fā)費用對發(fā)生當期利潤的沖擊，對調(diào)動企業(yè)科技創(chuàng)新的積極性有利。但由于新產(chǎn)品、新設計和新技術(shù)的研發(fā)難度大，風險高，且其研究階段和開發(fā)階段的界限也較難準確劃分，因而可能被企業(yè)管理層，用于盈余管理。

2新會計準則下，完善企業(yè)盈余管理的對策

2.1不能將新的盈余管理行為完全歸咎于新會計準則

因為盈余管理的存在有其深層的社會政治、經(jīng)濟原因，會計準則與盈余管理不存在因果關(guān)系。

2.2規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)

盈余管理在本質(zhì)上是企業(yè)管理層在會計準則允許的范圍之內(nèi)，對企業(yè)會計報告信息進行調(diào)控，以達到自身利益最大化的行為。要從源頭上規(guī)范企業(yè)盈余管理行為，必須限制企業(yè)管理層對盈余管理的濫用，比較有效的措施是規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)，形成對管理層權(quán)力的制約、監(jiān)督。規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)，在企業(yè)外部必須不斷完善資本市場，加強證券市場監(jiān)管和兼并市場管理，大力發(fā)展經(jīng)理市場；在企業(yè)內(nèi)部要形成股東大會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理之間的有效制衡機制，建立董事會和管理層之間基于合約委托關(guān)系的權(quán)責利關(guān)系。另外，由于即使是過度的盈余管理對企業(yè)也可能帶來一定短期利益，因此要加強對管理層的權(quán)力監(jiān)督和制約，就需要讓企業(yè)的利益相關(guān)者理解濫用盈余管理對于企業(yè)形象和長期利益的危害，從而在企業(yè)達成一致共識，共同抵制管理層對盈余管理的濫用，提高對管理層權(quán)力監(jiān)督和制約的效力。

2.3重視在職會計人員的崗位培訓，加強會計職業(yè)道德建設

新會計準則的頒布實施，標志著我國的會計準則已經(jīng)與國際會計準則趨同，但是在會計實務界，會計人員素質(zhì)的提高卻遠遠落后于會計準則改革的步伐。通過對在職會計人員的職業(yè)培訓，不斷提高會計人員的理論和業(yè)務能力，使其知識和技能不斷得到更新、補充、拓展和提高。要注重會計人員職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)提高，使其能正確理解在特定環(huán)境中某些會計處理方法的變更給企業(yè)所帶來的影響。特別要使會計人員充分認識盈余管理和會計造假的不同意義和后果，對于操縱會計利潤和提供虛假會計信息的企業(yè)負責人和會計人員將會嚴格依法懲處。由會計職業(yè)道德缺失而引起的會計造假及其信息失真，已成為一個全球性、世界性的難題。我國的市場經(jīng)濟體制尚不夠健全，在新舊體制轉(zhuǎn)換、多種經(jīng)濟形式并存、經(jīng)營方式多元化，各種經(jīng)濟類型相互滲透的情況下，會計職業(yè)道德建設對防止會計造假行為更顯其重要。

3結(jié)束語

總之，應對新會計準則的影響予以重視，分析企業(yè)利用新會計準則進行盈余管理的可能內(nèi)容、方式、方法，預估企業(yè)利用新會計準則進行盈余管理的廣度、深度和頻度，研究近期審計和證券監(jiān)管的對策，制定長遠的治理規(guī)劃，只有這樣，才能確保會計信息的質(zhì)量，維護企業(yè)利益相關(guān)者的利益，優(yōu)化社會資源配置，促進經(jīng)濟持續(xù)、良性發(fā)展。

參考文獻

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