導(dǎo)語：如何才能寫好一篇辦公室工作交流發(fā)言材料，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在中心學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作：

（一）及時了解掌握學(xué)習(xí)實踐活動進展情況、主要經(jīng)驗和存在問題，向?qū)W習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組報告并提出建議；

（二）在深入調(diào)研基礎(chǔ)上，對學(xué)習(xí)實踐活動進行檢查和具體指導(dǎo)；

（三）籌備有關(guān)工作會議和領(lǐng)導(dǎo)小組會議；

（四）做好學(xué)習(xí)實踐活動的的宣傳報道工作；編發(fā)學(xué)習(xí)實踐活動宣傳欄、簡報，及時反映交流活動開展情況；

（五）做好學(xué)習(xí)實踐活動的總結(jié)；

（六）完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。

二、集中學(xué)習(xí)制度

(一)學(xué)習(xí)組織。集中學(xué)習(xí)分為黨組中心組集中學(xué)習(xí)、全體黨員集中學(xué)習(xí)和以處室為單位的集中學(xué)習(xí)三種形式。黨組中心組的集中學(xué)習(xí)由黨組書記主持，安排3次。同時，中心領(lǐng)導(dǎo)還要按時參加有關(guān)處室的集中學(xué)習(xí)。全體黨員集中學(xué)習(xí)由中心學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，科學(xué)發(fā)展觀專題輔導(dǎo)安排3次。各支部的集中學(xué)習(xí)要根據(jù)《深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》的規(guī)定，統(tǒng)一學(xué)時，統(tǒng)一內(nèi)容，統(tǒng)一要求，確保集中學(xué)習(xí)時間不少于20學(xué)時。

(二)學(xué)習(xí)計時。每次集中學(xué)習(xí)，機關(guān)黨支部、各處室要進行學(xué)習(xí)計時，詳細記錄學(xué)習(xí)時間、地點、內(nèi)容。每位黨員要做好學(xué)習(xí)筆記，保證學(xué)習(xí)效果。

(三)學(xué)習(xí)地點。黨組中心組和黨員的集中學(xué)習(xí)安排在三樓會議室；以處室為單位的集中學(xué)習(xí)由各處室負責(zé)人根據(jù)情況安排；專題輔導(dǎo)的地點視情另定。

(四)學(xué)習(xí)要求。黨員要積極參加集中學(xué)習(xí)活動，不得遲到、早退或無故曠課。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭督促檢查，注意發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)典型。

(五)學(xué)習(xí)考評。集中學(xué)習(xí)的考勤情況、和理論測試結(jié)果要予以通報，作為對處室綜合考評的重要內(nèi)容。

三、考勤制度

(一)建立集中學(xué)習(xí)、集體活動考勤制度。各處室確定一名考勤員，對黨員出勤情況進行統(tǒng)計。每次集中學(xué)習(xí)、集體活動都要進行認真考勤。

(二)嚴格請銷假制度，一般情況不能請假。凡有特殊情況，中心領(lǐng)導(dǎo)和處室主要負責(zé)人向黨組書記請假，一般黨員要活動辦公室主要負責(zé)人請假，并辦理有關(guān)證明手續(xù)，并按照程序及時銷假和補課。

(三)學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期通報各單位的考勤情況。對無故缺勤者，進行通報批評，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

(四)出勤情況作為對各單位綜合考評的重要內(nèi)容。

四、補課制度

(一)缺課黨員要自覺主動地向支部報告缺課的時間和內(nèi)容，接受補課。

(二)對因故缺課的黨員，各支部要指定專人，安排適當(dāng)時間進行補課。

(三)各處室負責(zé)對缺課黨員進行補課的同志要認真履行職責(zé)，耐心詳細講解補課內(nèi)容，并進行補課登記。

(四)各處室要將缺課及補課情況報中心學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?；顒愚k公室要對落實補課制度的情況進行抽查，防止走過場。

(五)補課情況作為對各單位綜合考評的重要內(nèi)容。

五、活動報告制度

(一) 和處室要確定一名聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)學(xué)習(xí)實踐活動情況的上報工作。

(二)聯(lián)絡(luò)員應(yīng)嚴格履行職責(zé)，遵守程序，不得敷衍塞責(zé)，弄虛作假。聯(lián)絡(luò)員每天必須到收發(fā)室查看、領(lǐng)取學(xué)習(xí)實踐活動的相關(guān)文件、簡報、材料。

(三)報告制度落實情況列入對各單位的綜合考評。

六、督查制度

(一)各單位每周進行一次自查自評，找出存在問題，認真加以改進。各處室要切實加強對本單位每名黨員的督促檢查。

(二)中心學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每周檢查一次各處室的學(xué)習(xí)、活動、工作情況，對照《實施方案》和《第一階段日程安排》中的規(guī)定，按照時間限度和進度要求，進行全面的檢查，作出詳細的記錄，指出存在的問題，督促各支部提高工作水平。

(三)中心學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組每一階段召開一次成員會議，聽取各單位活動情況匯報。中心學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每一階段召開一次由各單位聯(lián)絡(luò)員參加的總結(jié)督促會議，總結(jié)本階段的工作情況，分析存在的問題，制定改進的措施，指出工作努力方向。

（四）中心學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每周四召開一次碰頭會，各處室匯報一周的工作進展情況，總結(jié)經(jīng)驗，分析問題，提出建議，安排部署下一步工作。

(五)督查情況列入對各單位的綜合考評。

七、學(xué)習(xí)交流制度

(一)各單位要建立學(xué)習(xí)交流制度。各單位要對照《深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》，每一階段結(jié)束，進行一次學(xué)習(xí)交流活動。

(二)各處室的每位黨員要根據(jù)專題內(nèi)容、階段性任務(wù)目標(biāo)，認真準備好發(fā)言稿件，認真交流自己的心得體會和學(xué)習(xí)收獲。

(三)黨員的學(xué)習(xí)交流情況以及發(fā)言稿件，要及時報送中心學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。辦公室不定期地抽查發(fā)言稿件，評選出優(yōu)秀的稿件并在中心學(xué)習(xí)交流會上交流。

(四)學(xué)習(xí)交流情況列入對各單位的綜合考評。

八、開展調(diào)研制度

(一)中心黨組成員要按照調(diào)研課題分工，帶領(lǐng)處室就課題進行指導(dǎo)和調(diào)研。

(二)各處室要根據(jù)實際、結(jié)合業(yè)務(wù)工作合理安排，開展調(diào)研工作。調(diào)研時間不少于3個工作日

。(三)要把開展調(diào)查研究與深入查找和解決工作中的突出難題結(jié)合起來，與創(chuàng)新工作機制結(jié)合起來，與加強和改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)結(jié)合起來。

(四)中心黨組調(diào)研工作結(jié)束后，要形成調(diào)研報告，上報市學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

九、責(zé)任制度

(一)中心黨組書記是學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長、第一責(zé)任人，對全中心學(xué)習(xí)實踐活動負總責(zé)。

(二)學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任負責(zé)日常學(xué)習(xí)實踐活動的部署安排和協(xié)調(diào)落實。

(三)各處室主要負責(zé)人負責(zé)本單位學(xué)習(xí)實踐活動的督導(dǎo)檢查工作。

(四)中心學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)全中心學(xué)習(xí)實踐活動的日常工作。辦公室成員按照職責(zé)分/:請記住我站域名/工，明確責(zé)任，抓好工作落實。

篇2

本人自2016年12月考入機關(guān)，工作兩年至今，主要負責(zé)辦公室工作及聯(lián)系副主席和委室工作，協(xié)助完成財務(wù)工作。現(xiàn)將具體承擔(dān)工作匯報如下：

一、辦公室工作

負責(zé)辦公室部分日常事務(wù)，主要有：來電接聽登記與傳達；來人服務(wù)與接待；各項會議通知；辦公室日常值守；每月報送政協(xié)八項規(guī)定報表；對外聯(lián)系市直工委、工會等部門工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、政協(xié)宣傳報道工作

負責(zé)政協(xié)內(nèi)外宣傳工作，主要有：政協(xié)例會、座談會、調(diào)研活動、領(lǐng)導(dǎo)活動、學(xué)習(xí)研討活動等的美篇與宣傳工作；政協(xié)大型會議，如常委會、全會等的美篇與宣傳工作。

三、聯(lián)系副主席和委室工作

負責(zé)聯(lián)系副主席，平時負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)、雙周協(xié)商調(diào)研活動，按時報送領(lǐng)導(dǎo)的督辦提醒卡、包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作季度報表、大督查大調(diào)研報表等，起草交流發(fā)言、心得體會、述職報告等日常材料。

負責(zé)聯(lián)系宣教委工作，幫助杜主任完成宣教委聯(lián)系聯(lián)絡(luò)組工作、專題調(diào)研活動以及其他各項日常安排的工作。

四、財務(wù)工作

完成政協(xié)全部財務(wù)工作，包括：做好財務(wù)的預(yù)算與決算，績效評價；完成每月人員的工資統(tǒng)計與報送，日常各項支出報賬，籍貫后勤保障工作，報送各種財務(wù)報表等。

五、人事管理工作

負責(zé)報送相關(guān)部門所要求的各類人事信息表，公務(wù)員年報表，干部任免審批表等，以及人員的職級并行和上級上檔等工作。

六、婦委會工作和工會工作

負責(zé)政協(xié)婦女工作及協(xié)助工會主席楊主任完成工會的日常福利、大病醫(yī)保、工會會費、工會活動等日常工作。

七、脫貧攻堅工作

我所包聯(lián)一戶貧困戶，負責(zé)日常的扶貧手冊與資料的填寫，日?？赐c幫扶工作。

對辦公室工作的意見建議：

篇3

一、指導(dǎo)思想

認真貫徹落實《中華人民共和國公務(wù)員法》，按照德才兼?zhèn)?、人崗相適、主動作為、促進工作的原則，通過實施人員交流輪崗，促進審計干職工多崗鍛煉、擇崗作為，激發(fā)干職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、奮發(fā)向上的熱情，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的審計隊伍，為全區(qū)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供更好的服務(wù)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強干部輪崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證干部輪崗工作的順利進行，經(jīng)局務(wù)會研究決定，成立干部輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由肖釗勤同志任組長，胡汝正同志、葉綱同志、曾聃同志任副組長，由葉綱同志、曾聃同志負責(zé)具體工作。

三、輪崗的對象、方法和步驟

（一）對象：

局機關(guān)全體干職工（局班子成員、駕駛員、炊事員除外）

（二）方法：

局辦公室、財貿(mào)股、行文股、固投股、經(jīng)責(zé)股、辦事處、法制辦7個股室辦的負責(zé)人，由現(xiàn)任的股室長、主任（曾聃同志除外），各自提出任職意向3個，現(xiàn)未任職的干職工，提出工作崗位意向3個，并可自薦1個股室辦負責(zé)人職位。

干職工任職和崗位選擇意向表匯總到局黨組，由局黨組會議根據(jù)股室長或其他干職工的擇崗意向和工作能力特點，結(jié)合測評情況和工作實際需要，研究決定每個人的崗位和職位。

（三）步驟：

1、現(xiàn)任的各股室長，在全局干職工會議上，進行擇崗發(fā)言。發(fā)言內(nèi)容為對全局工作或某個部門的工作，談建議和工作措施，發(fā)言材料在500—1000字之內(nèi)，發(fā)言稿交局黨組。

2、全局干職工本著實事求是、客觀公開的原則，對現(xiàn)任股室長進行測評。測評結(jié)果由黨組掌握并單個通報給測評對象。

3、股室長和干職工填寫擇職擇崗意向表。

4、局黨組研究匯總擇職擇崗意向后，先確定股室長，然后由股室長擇選一名工作人員，各股室其他人員由局黨組根據(jù)擇崗意向和工作實際需要，統(tǒng)籌研究后選派。

四、幾點要求

1、本次崗位輪換、雙向選擇的隊伍建設(shè)活動在3月下旬完成，具體日程由局黨組確定。

篇4

一、20*年辦公室主要工作

(一)緊扣財政工作中心，發(fā)揮參謀助手作用

辦公室是局機關(guān)的綜合管理部門。緊緊圍繞財政工作這一個中心，充分發(fā)揮辦公室的決策、參謀、助手作用。一是立足全局統(tǒng)籌謀劃，本著在參與決策上不越權(quán)，在提意見和建議上不自作主張，在管理事務(wù)上不缺位;二是圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心關(guān)注的熱點、難點問題，在政務(wù)、事務(wù)、督促、管理、協(xié)調(diào)等方面，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可操作性的依據(jù)和有針對性的建設(shè)性意見和建議;三是緊貼領(lǐng)導(dǎo)工作思路，把握財政方針、政策，為局領(lǐng)導(dǎo)寫好講話、調(diào)研報告及發(fā)言等材料，確保局領(lǐng)導(dǎo)有更多的時間抓全局、抓全盤、抓重要性工作。

(二)抓好二個環(huán)節(jié)，促進工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)

為促進財政各項工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，著力抓好督查督辦、政令暢通這二個環(huán)節(jié)。一是在督辦、催辦上下功夫，圍繞財政中心工作，對上級交辦和局領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，正確理解上級精神，深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)工作意圖，把握工作動態(tài)，增強工作預(yù)見性，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，按照工作辦事原則，積極主動與各股室溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)系，加強督查、催辦，做到事事有回音、件件有落實，促進財政各項工作得到貫徹落實。二是確保政令暢通，以“上情下達、下情上傳”為樞紐，以承上啟下、內(nèi)外聯(lián)系為紐帶，以信息傳遞、溝通交流為橋梁，及時批閱傳遞文件材料，及時組織學(xué)習(xí)上級財政的方針政策、會議精神和縣委、縣政府的重要決策部署，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的意見和建議，及時將領(lǐng)導(dǎo)的工作意見傳達到各股室，并加強跟蹤反饋，督促落實。

(三)樹立三大意識，服務(wù)好工作大局

要做好辦公室工作，必須加強自身建設(shè)，牢固樹立大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識這三大意識，一是樹立大局意識，就是識大局、顧大局，增強大局觀念，同下一盤棋，共謀財政篇，努力做到大事不糊涂，原則問題不含糊，具體問題不馬虎。二是牢記服務(wù)宗旨，增強服務(wù)意識，準確把握“兵馬未動，糧草先行”的原則，以服務(wù)財政工作、領(lǐng)導(dǎo)、股室、職工為出發(fā)點和落腳點，搞好政務(wù)、事務(wù)、后勤服務(wù)。三是增強責(zé)任意識，工作上增強緊迫感、責(zé)任感、使命感，對上級的決策措施和局領(lǐng)導(dǎo)的安排，雷厲風(fēng)行抓落實，落到實處見成效，決不推諉扯皮、辦事拖拖拉拉。

(四)突出四大重點,構(gòu)建工作平臺

進一步完善辦公室工作思路，突出全局“作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、工作考核、黨風(fēng)廉政”這四大重點。一是加強作風(fēng)建設(shè)，以著力抓好學(xué)習(xí)教育、嚴格考核、規(guī)范管理、開拓創(chuàng)新、狠抓落實、調(diào)查研究、貫徹“四項”制度等為重要抓手，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，突出體現(xiàn)在求真務(wù)實、科學(xué)理財、勤奮努力、工作見成效上;二是加強制度建設(shè)，制定了行政問責(zé)制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和服務(wù)承諾制四項制度，建立財政政務(wù)公開信息網(wǎng)制度，進一步完善了各項工作考核制度和內(nèi)部管理制度;三是加強工作考核，重點加強各股室工作目標(biāo)、行政效能、黨風(fēng)廉政、綜合治理、消防安全、招商引資考核，建立激勵獎懲、公開公平競爭機制，促進財政收支任務(wù)圓滿完成;四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，著力實施教育、制度、懲防、監(jiān)督工作整體推進，堅持標(biāo)本兼治，警鐘常鳴，常懷律已之心，常思貪欲之害，堂堂正正為人，清清白白做事，提高財政干部廉潔從政、依法行政的能力。

總結(jié)一年以來辦公室工作，雖然取得了明顯成績，但仍存在不容忽視的問題。一是工作紀律抓得不嚴，督促不夠，出現(xiàn)“中間”松散現(xiàn)象;二是工作期間出現(xiàn)利用微機玩游戲現(xiàn)象;三是自身建設(shè)不足，有待進一步加強。對待以上問題，我們要采取切實有效措施，在今后工作中認真加以解決。

二、2009年辦公室主要工作要點

20*年我局辦公室工作，圍繞財政工作大局，強化服務(wù)管理，搞好協(xié)調(diào)溝通，開拓創(chuàng)新，扎實工作，促進財政工作開創(chuàng)新局面，著力抓好以下工作：

1、認真開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀活動，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作。

2、切實抓好財政改革和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，進一步提高培訓(xùn)的廣度和深度，不斷提高科學(xué)理財、依法理財水平。

3、加強“四項”制度的貫徹落實，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，適應(yīng)財政新形勢發(fā)展需要。

4、加大財政宣傳力度，提高文章信息報送采用率，并加大考核獎懲力度。

篇5

一、工作展望

新的學(xué)年已經(jīng)開始一個多月了，作為新一屆團學(xué)生會的文藝部成員，感到有責(zé)任的同時也有壓力，但我們有信心，繼承上一屆學(xué)生會的優(yōu)良工作作風(fēng)，并且一步一個腳印和文藝部其他新成員一起，搞好各項文藝活動，讓同學(xué)們學(xué)習(xí)的同時參與的文藝活動，還要配合其它部門的工作，認真完成交付的非文藝類任務(wù)，我們的口號是“青春唱出生命樂章，夢想舞出張揚自我”。

二、工作職能

1、將全面負責(zé)、組織、協(xié)調(diào)院里的文化娛樂活動。

2、發(fā)動和組織學(xué)生參加課余文藝活動，挖掘和培養(yǎng)有文藝特長的同學(xué)，充分發(fā)揮其才能。

3、自行策劃、組織各種形式，有創(chuàng)意的活動及比賽。

4、配合有關(guān)部門，做好重大節(jié)目文藝活動的組織工作。

5、充分了解同學(xué)們對文藝工作的意見和要求，改進工作方法，推動文藝活動的開展。

6、運用多種形式和途徑進行文藝工作的宣傳，動員同學(xué)們積極參加文藝活動。

7、認真完成交辦的其他非文藝類工作。

三、組織原則

文藝部的一切工作、活動將采取民主集中制原則，個人必須服從集體，少數(shù)必須服從多數(shù)，一切從全局利益出發(fā)。任何成員均可提出自己不同的看法和有創(chuàng)意的想法，以促進文藝部的發(fā)展，促進學(xué)生會各部門之間的交流和合作。

四、部門例會管理

1、根據(jù)文藝部的部門特點，將采取比較機動的會議方式，不設(shè)固定的例會時間。

2、全體成員必須準時出席。若有事不能來時應(yīng)向部長或副部長請假，經(jīng)同意后方可。杜絕會議遲到、缺席、早退等現(xiàn)象；無故不參加者，做好記錄，三次不到視為自動退出文藝部

3、例會實行輪流主持制度。每次例會由部長，副部長輪流主持。

4、嚴格遵守例會紀律。開會時態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。

五、工作原則

1、工作時充分考慮同學(xué)的實際情況，盡量避免因文藝部工作而造成同學(xué)學(xué)習(xí)、生活上的不便。

2、統(tǒng)一安排，對所布置的任務(wù)，執(zhí)行基礎(chǔ)上可以保留個人意見，無正當(dāng)理由未完成者和拒絕接受任務(wù)者將記錄并提出警告，高質(zhì)量地完成任務(wù)者將對其提出表揚并進行適當(dāng)物質(zhì)獎勵。

3、嚴格問責(zé)制度，分工細化到人，以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任。若因分工不明出現(xiàn)的問題，由部長負責(zé)。出現(xiàn)責(zé)任事故者，給予一定處罰，學(xué)年考核評定不合格。

4、學(xué)期末，綜合各方面成績，評選優(yōu)秀文藝部成員；

5、搞活動之前，向主席團進行匯報，聽取意見。

6、活動結(jié)束后，留好活動材料，如節(jié)目單，聯(lián)系方式等，并進行書面或口頭總結(jié)。

學(xué)生會部門工作計劃范例20xx(二)

新的學(xué)年即將開始，紀檢部將在老師的指導(dǎo)和學(xué)生干部的組織、領(lǐng)導(dǎo)下，開始新的工作。作為學(xué)生會的九大部門之一，紀檢部將承前啟后致力于加強紀律、學(xué)風(fēng)和日常管理工作。因此，我部特擬以下工作計劃：

一、干事的培養(yǎng)

1、改善例會氣氛，整頓內(nèi)部秩序

在以前例會制度的基礎(chǔ)上，讓干事自我介紹，表達出自我的優(yōu)勢和劣勢，以及自我擅長、喜歡做的某項興趣、愛好。用自我的興趣、愛好說明自我適合哪類辦活動中需要做的任務(wù)，并加以合理、分配;而劣勢則妥善處理好。例會期間，制定紀律制度。干事的出勤、早退將給予必須的獎懲性。

2、加強內(nèi)部交流

為了使工作順利有序，干事在每月結(jié)束之時，相互交流，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，并找出解決方案，在一學(xué)期結(jié)束后，寫一份工作心得!要求干事嚴格要求自我，多做批評和自我批評，表現(xiàn)出我部較強的組織紀律觀念和團結(jié)協(xié)作的精神。

3、增強外部溝通和了解

我部計劃在例會期間與各部門，互相交流與溝通，以便擴大紀檢部與其他各部分之間的合作性，促進各干事之間信息交流，使我們的隊伍更團結(jié)、更融洽。

4、強化服務(wù)意識

為了使每項活動都能順利完成，培養(yǎng)我部干事“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的意識，用心配合我系各部門開展的相關(guān)工作，做好各項活動的監(jiān)察工作

二、干事工作的指導(dǎo)

1、早、晚自習(xí)出勤狀況

我部計劃在原有的自習(xí)檢查的基礎(chǔ)上，檢查人員可選取不定期的檢查各班的出勤狀況，對于曠課、早退，等現(xiàn)象，本著“公平，公正，公開”的原則認真貫徹執(zhí)行定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

2、指導(dǎo)干事培養(yǎng)自身的用心性

我部計劃當(dāng)各部門有活動時，鼓勵干事用心參與各項活動，以便更加努力學(xué)生會工作。

3、紀律維持和活動考勤

我系各部門舉辦活動時，對于活動期間的紀律維持將避免干事無事可做、有事不做的現(xiàn)象。指導(dǎo)干事做好自我分內(nèi)的事。否則給予必須的懲罰制度!而活動考勤則以簽到的方式記錄出勤狀況，活動期間有擾亂秩序的個人或群體先給以警告，否則登記上報，并給予相應(yīng)的紀律處理!

4、指導(dǎo)干事培養(yǎng)自身的創(chuàng)新潛力

我部將了解各干事對于舉辦的活動提出意見或推薦，提出問題，并說出自我的想法，并思考活動的創(chuàng)新性，干事及干部分析其活動的實行性，若可實行，我部將計劃舉辦新的活動，讓我系更加斑斕一新!

總之，本學(xué)年，我部將展示新的一面，盡職盡責(zé)，努力工作!

三、主要活動

校園模擬招聘大賽：

目的：透過與用人單位應(yīng)對面，幫忙學(xué)生熟悉和了解面試的流程和形式，提前與用人單位進行溝通與接觸，提高準畢業(yè)年級學(xué)生對職業(yè)世界的了解和認識，明晰用人單位招聘需求和對人才的潛力素質(zhì)要求，增強擇業(yè)競爭意識，明晰求職方向，增長求職經(jīng)驗。

學(xué)生會部門工作計劃范例20xx(三)

大學(xué)學(xué)生會的工作是十分重要的，學(xué)生會工作是維持一個學(xué)校工作的重要組成部分。除了教學(xué)工作，學(xué)生會會參與幾乎學(xué)校所有的活動。在大學(xué)學(xué)生會里，大學(xué)生大部分都已經(jīng)成人了，做事都有自己的分寸了。再說大學(xué)生也都是通過了重重考驗才考上大學(xué)，所以學(xué)生會工作還是很受教師信任的。大學(xué)學(xué)生會極為重要，沒有學(xué)生會就沒有大學(xué)里的各種活動！

新的一屆學(xué)院學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)確立，學(xué)生會的各項活動開始穩(wěn)步運轉(zhuǎn)，辦公室作為核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的體現(xiàn)，辦公室本學(xué)期的工作計劃如下：

一、協(xié)調(diào)幫助各部門的學(xué)生工作：

作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學(xué)院的活動能更加順暢快速的完成。

二、交流會：

x月中旬與漳州校區(qū)本科生交流會，主要目的是加強學(xué)院各年級之間的交流幫助學(xué)弟學(xué)妹更快更好的適應(yīng)大學(xué)生活。x月下旬邀請本部研究生及大四學(xué)習(xí)優(yōu)異的同學(xué)開茶話會，向他們學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗。

三、建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部考核管理辦法：

在老師指導(dǎo)下制定《建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生干部考核管理辦法》，完善學(xué)生會監(jiān)督機制，增強制度的可執(zhí)行性和影響力。學(xué)期末將考評結(jié)果記入干部檔案表并報各學(xué)院了解。辦公室將盡力做好制度的執(zhí)行工作，做到以評促改。

四、財務(wù)管理制度：

第一條建筑與土木工程學(xué)院團委學(xué)生會除宣傳部外其它財務(wù)流動由辦公室負責(zé)管理。

第二條學(xué)生會各部門活動經(jīng)費和日常開支，均須事先上報辦公室，由辦公室與各位老師審批合格后方可購買物品。

第三條所有支出均須統(tǒng)一正式發(fā)票方可報帳（收據(jù)、白條及超市電腦小票等因無法為活動支出提供可靠證據(jù)故一概視為無效憑證不予報銷）。

第四條為加強對發(fā)票報銷的統(tǒng)一管理，發(fā)票在每次活動結(jié)束后統(tǒng)一上交辦公室，若支出金額過于零散可于每次學(xué)生會例會時上交。

五、辦公室管理制度：

第一條辦公室的管理機構(gòu)為建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生會辦公室。學(xué)生會辦公室內(nèi)的一切財產(chǎn)歸學(xué)生會所有，不屬于任何個人。

第二條學(xué)生會辦公室的鑰匙由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一配發(fā)，不得私自配備，若丟失，需報告學(xué)生會辦公室，由學(xué)生會辦公室再次配發(fā)并登記。持鑰匙人不能隨意進入辦公室做與學(xué)生會事務(wù)無關(guān)的事情。

第三條除學(xué)生會例會外，要借用辦公室必須經(jīng)過學(xué)生會辦公室批準，借用人方可使用。

第四條使用辦公室時，必須愛惜辦公室內(nèi)的財產(chǎn)，如有損壞，必須立即報告學(xué)生會辦公室。

第五條每次活動領(lǐng)取辦公室物品時必須有負責(zé)人詳細填寫借出清單，并簽名?；顒油戤厷w還物品時必須及時清點物品并由辦公室確認，如有損壞須如實報告。

第六條如有非學(xué)生會人員借用物品，必須先報辦公室，經(jīng)辦公室主任同意后，進行登記并要求限期后方可借出。如有損壞或丟失，借用人須照價賠償。

第七條辦公室不得存放私人用品，不得帶人進入辦公室做與辦公室事物無關(guān)的事。

第八條自覺維護辦公室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境，使用辦公室后要將物品整理好，將地面打掃干凈。離開時，必須將門鎖好。

篇6

一、2008年辦公室主要工作

（一）緊扣財政工作中心，發(fā)揮參謀助手作用

辦公室是局機關(guān)的綜合管理部門。緊緊圍繞財政工作這一個中心，充分發(fā)揮辦公室的決策、參謀、助手作用。一是立足全局統(tǒng)籌謀劃，本著在參與決策上不越權(quán)，在提意見和建議上不自作主張，在管理事務(wù)上不缺位；二是圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心關(guān)注的熱點、難點問題，在政務(wù)、事務(wù)、督促、管理、協(xié)調(diào)等方面，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可操作性的依據(jù)和有針對性的建設(shè)性意見和建議；三是緊貼領(lǐng)導(dǎo)工作思路，把握財政方針、政策，為局領(lǐng)導(dǎo)寫好講話、調(diào)研報告及發(fā)言等材料，確保局領(lǐng)導(dǎo)有更多的時間抓全局、抓全盤、抓重要性工作。

（二）抓好二個環(huán)節(jié)，促進工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)

為促進財政各項工作運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，著力抓好督查督辦、政令暢通這二個環(huán)節(jié)。一是在督辦、催辦上下功夫，圍繞財政中心工作，對上級交辦和局領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，正確理解上級精神，深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)工作意圖，把握工作動態(tài)，增強工作預(yù)見性，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，按照工作辦事原則，積極主動與各股室溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)系，加強督查、催辦，做到事事有回音、件件有落實，促進財政各項工作得到貫徹落實。二是確保政令暢通，以“上情下達、下情上傳”為樞紐，以承上啟下、內(nèi)外聯(lián)系為紐帶，以信息傳遞、溝通交流為橋梁，及時批閱傳遞文件材料，及時組織學(xué)習(xí)上級財政的方針政策、會議精神和縣委、縣政府的重要決策部署，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的意見和建議，及時將領(lǐng)導(dǎo)的工作意見傳達到各股室，并加強跟蹤反饋，督促落實。

（三）樹立三大意識，服務(wù)好工作大局

要做好辦公室工作，必須加強自身建設(shè)，牢固樹立大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識這三大意識，一是樹立大局意識，就是識大局、顧大局，增強大局觀念，同下一盤棋，共謀財政篇，努力做到大事不糊涂，原則問題不含糊，具體問題不馬虎。二是牢記服務(wù)宗旨，增強服務(wù)意識，準確把握“兵馬未動，糧草先行”的原則，以服務(wù)財政工作、領(lǐng)導(dǎo)、股室、職工為出發(fā)點和落腳點，搞好政務(wù)、事務(wù)、后勤服務(wù)。三是增強責(zé)任意識，工作上增強緊迫感、責(zé)任感、使命感，對上級的決策措施和局領(lǐng)導(dǎo)的安排，雷厲風(fēng)行抓落實，落到實處見成效，決不推諉扯皮、辦事拖拖拉拉。

（四）突出四大重點,構(gòu)建工作平臺

進一步完善辦公室工作思路，突出全局“作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、工作考核、黨風(fēng)廉政”這四大重點。一是加強作風(fēng)建設(shè)，以著力抓好學(xué)習(xí)教育、嚴格考核、規(guī)范管理、開拓創(chuàng)新、狠抓落實、調(diào)查研究、貫徹“四項”制度等為重要抓手，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，突出體現(xiàn)在求真務(wù)實、科學(xué)理財、勤奮努力、工作見成效上；二是加強制度建設(shè)，制定了行政問責(zé)制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和服務(wù)承諾制四項制度，建立財政政務(wù)公開信息網(wǎng)制度，進一步完善了各項工作考核制度和內(nèi)部管理制度；三是加強工作考核，重點加強各股室工作目標(biāo)、行政效能、黨風(fēng)廉政、綜合治理、消防安全、招商引資考核，建立激勵獎懲、公開公平競爭機制，促進財政收支任務(wù)圓滿完成；四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，著力實施教育、制度、懲防、監(jiān)督工作整體推進，堅持標(biāo)本兼治，警鐘常鳴，常懷律已之心，常思貪欲之害，堂堂正正為人，清清白白做事，提高財政干部廉潔從政、依法行政的能力。

（五）做好五項工作，創(chuàng)建和諧機關(guān)

辦公室切實做好“文秘、人事、教育、管理、后勤”這五項工作，一是做好文秘工作，草擬好全局性、辦公室的各種文件材料，組織好并參與財政改革30年征文及信息文章，把好股室文件進出口和材料關(guān)口，同時認真做好文檔、保密工作、辦公自動化建設(shè)等工作；二是做好人事工作，重點抓好人動、調(diào)入調(diào)出、公務(wù)員、事業(yè)人員報名招考、錄用、政審考核、工資晉級、年度考核、評先評優(yōu)、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦等項工作。三是做好教育工作，圍繞財政改革與發(fā)展，組織干部職工學(xué)習(xí)十七大、十七屆三中全會、省市財政工作會議精神，深入開展解放思想大討論，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，開展“五五”普法、黨風(fēng)廉政、職業(yè)道德學(xué)習(xí)教育，組織普法考試，加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)教育，不斷提升思想理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為財政工作提供精神動力和智力支撐。四是做好內(nèi)部管理工作，穩(wěn)定是保障，和諧是根本，突出重點抓好奧運安保、“平安單位”、“平安家庭”、“綜合治理”、反對、“禁毒防艾”、“防盜防火”、“節(jié)日安全”教育管理，防患于未然；加強“一崗一證一勤”管理，樹立財政形象；以“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”活動為契機，工作中對前來辦事人員推行“一張笑臉、一聲問候、一個座位、一杯熱茶，問明事由，耐心解答，告知明白，熱情服務(wù)”文明禮貌活動，拉近彼此的距離，誠信承諾辦好事，把“八項承諾”貫穿于工作的各項環(huán)節(jié)中，營造了機關(guān)創(chuàng)建和諧的良好氛圍；組織干部職工向四川汶川地震災(zāi)區(qū)捐款7970元，向貧困地區(qū)捐贈衣服棉被160余套。五是做好后勤服務(wù)工作，借鑒市局搬遷辦公室經(jīng)驗，精心組織，周密安排，今年10月8日順利將財政局搬遷至政府第二辦公區(qū)辦公，確保了各項工作正常運轉(zhuǎn)；搞好對外接待；調(diào)度好車輛管理；做好辦公設(shè)備設(shè)施采購、微機維修維護管理工作。解決好職工的生活困難問題，對干部職工的在校學(xué)生實行獎勵辦法，開展“六一”兒童節(jié)游園活動及職工文體活動，看望慰問退休干部，管好職工住宅修善、住宿區(qū)花草樹木等各項后勤服務(wù)保障工作，解決后顧之憂，全身心投入到財政工作中。

總結(jié)一年以來辦公室工作，雖然取得了明顯成績，但仍存在不容忽視的問題。一是工作紀律抓得不嚴，督促不夠，出現(xiàn)“中間”松散現(xiàn)象；二是工作期間出現(xiàn)利用微機玩游戲現(xiàn)象；三是自身建設(shè)不足，有待進一步加強。對待以上問題，我們要采取切實有效措施，在今后工作中認真加以解決。

二、2009年辦公室主要工作要點

2008年我局辦公室工作，圍繞財政工作大局，強化服務(wù)管理，搞好協(xié)調(diào)溝通，開拓創(chuàng)新，扎實工作，促進財政工作開創(chuàng)新局面，著力抓好以下工作：

1、認真開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀活動，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作。

2、切實抓好財政改革和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，進一步提高培訓(xùn)的廣度和深度，不斷提高科學(xué)理財、依法理財水平。

3、加強“四項”制度的貫徹落實，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，適應(yīng)財政新形勢發(fā)展需要。

4、加大財政宣傳力度，提高文章信息報送采用率，并加大考核獎懲力度。

5、加強與股室工作的協(xié)調(diào)溝通，確保“上情下達，下情上傳”，加大督促、督辦、催辦力度，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，當(dāng)好參謀助手。

6、進一步完善工作目標(biāo)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理、行政效能、招商引資制度措施，促進財政工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

篇7

一、部門架構(gòu)

（一） 部門概述：

德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會辦公室是學(xué)生會內(nèi)部的協(xié)調(diào)樞紐。是學(xué)生會的內(nèi)務(wù) 性的部門，它綜合協(xié)調(diào)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、學(xué)生會各職能部門的事務(wù)關(guān)系；協(xié)調(diào)處理學(xué)生 會有關(guān)突發(fā)和重要事件，保證學(xué)生會整體工作正常運轉(zhuǎn)。

是提供培養(yǎng)組織、社交、隊伍建設(shè)、干部培養(yǎng)、財務(wù)管理、信息聯(lián)絡(luò)等綜合能力 的舞臺。

辦公室宗旨：內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、機構(gòu)簡明、溝通迅速、作風(fēng)嚴謹、工作高效 。

專設(shè)檔案組負責(zé)學(xué)生會內(nèi)部檔案的整理、收取、歸檔；物品組負責(zé)學(xué)生會辦公室 物品的整理、外借和采購；通知組負責(zé)學(xué)生會值班、會議及其他事務(wù)的通知；考核組 負責(zé)學(xué)生會內(nèi)部成員的考勤等項目的考核；財務(wù)組負責(zé)學(xué)生會內(nèi)部財務(wù)的監(jiān)督和管理 。

（二）部門職能：

主要負責(zé)學(xué)生會文件起草、信息匯總、資產(chǎn)管理等事務(wù)性工作：

負責(zé)學(xué)生會成員的各項工作考核，

負責(zé)學(xué)生會財務(wù)管理工作；

負責(zé)各活動前預(yù)算和活動后結(jié)算的審查及活動過程中的考勤；

做好學(xué)生會各種大小事項的備忘錄；

追蹤各部門活動，積極參與其召開的會議，對學(xué)生會的各項會議進行記錄并考勤 ；

督促各部門完成相關(guān)的工作總結(jié)；

對學(xué)生會人事等檔案進行管理；

安排各部門和社團的活動場所及時間；

收發(fā)學(xué)生報刊；

對學(xué)生會的大規(guī)模活動進行后勤保障工作；

與生活部共同管理學(xué)生會辦公室物品及其布置，并負責(zé)辦公室物品外借及記錄；

制訂學(xué)生會年度行程表、通訊錄；

與主席一起出席或代表主席出席校級會議并做好會議記錄；

傳達學(xué)生會有關(guān)決議到各班；

審批并公布學(xué)生會各項通報表揚；

整理各部門活動總結(jié)；

管理學(xué)生會檔案；

保持與其他職能部門、各系部聯(lián)系交流。平時的工作具有很大的機動性。

1、協(xié)助院團委、學(xué)生委員會、主席團組織學(xué)生進行各項工作，當(dāng)好參謀，協(xié)調(diào) 各職能部門開展工作，保證工作的正常進行。

2、負責(zé)對學(xué)生會干部進行各項工作考核，針對各部門的工作情況及時推優(yōu)。

3、負責(zé)起草和制定學(xué)生會文件和條例，收發(fā)相關(guān)文件。

4、負責(zé)學(xué)生會各類文件、檔案的歸檔、存檔工作。

5、負責(zé)組織、安排學(xué)生會的各種會議、學(xué)習(xí)和重要活動及緊急會議的通知及簽 到，并做好相關(guān)的會議記錄、會議考勤。

6、保管學(xué)生會辦公室的所屬財務(wù)，負責(zé)學(xué)生會內(nèi)部財務(wù)的監(jiān)督和管理，負責(zé)學(xué) 生會物品的采購、分發(fā)及管理。

7、負責(zé)安排學(xué)生會成員值班，監(jiān)督學(xué)生會成員按時值班并及時處理值班過程中 的各項事務(wù)。

8、設(shè)公開意見箱，接收同學(xué)對學(xué)生會工作、班級工作、各部組織活動的意見或 建議，及時檢查意見箱，聽取同學(xué)的正確意見并及時核查并向相關(guān)部門反映。

11、負責(zé)組織學(xué)生會新成員的招聘，開展各成員的各類培訓(xùn)，提高學(xué)生會成員的 工作水平。

12、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生委員會、主席團布置的其他工作。

學(xué)生會辦公室各成員職能：

主任：負責(zé)日常會議的組織和召集，負責(zé)點名并做好會議記錄。

負責(zé)傳達院團委、學(xué)委會及主席團的有關(guān)決定和指示。

完成學(xué)生會各項考勤、考證等工作，協(xié)助主席起草制定學(xué)生會有關(guān)文件。如制度 、規(guī)定、通知等。

負責(zé)學(xué)生會各種材料的打印和管理，負責(zé)文件的發(fā)送、交辦及存檔工作。

負責(zé)協(xié)助主席對全體學(xué)生會干部、干事的工作做好記錄并備案。

配合其他職能部門的工作，完成學(xué)生會交給的其他工作。

副主任：每周負責(zé)召開班干集中會議，收集各班值周表，并定時統(tǒng)計，打印、分 發(fā)至各班。

每周負責(zé)交拿工作日志，將各部對校學(xué)生會的意見向校學(xué)生會提出。

協(xié)助主席、副主席協(xié)調(diào)各職能部門的工作安排和工作開展，完成主席、副主席交 給的任務(wù)。

負責(zé)通知學(xué)生會人員參加各種會議，作好學(xué)生會工作會議的內(nèi)容記錄。

協(xié)助主任收集及整理學(xué)生會工作的計劃、總結(jié)材料及活動材料。協(xié)助主任記載學(xué) 生干部在工作期間的主要成績和表現(xiàn)情況，作為對學(xué)生干部的評價和評選根據(jù)，以激 發(fā)每個學(xué)生工作熱情和積極性。

負責(zé)定期收集分會各干部會議記錄本，交至主席批復(fù)及各班班會記錄本，交至分 管班級事務(wù)副主席批復(fù)。

干事：

二。部門運作：

檔案管理制度、物品管理制度、值班工作制度、辦理V網(wǎng) ，制作通訊錄、會議制 度、人事管理制度、意見反饋處、負責(zé)學(xué)生會財務(wù)管理、活動制度、學(xué)生會干部考核 制度

（一）檔案管理制度

1）學(xué)生會檔案管理工作由院學(xué)生會辦公室檔案組具體實施，做好檔案管理。

2）學(xué)生會各部門設(shè)立專職檔案管理員，負責(zé)本部門檔案的暫時管理。，一定時 間后統(tǒng)一交于院辦公室檔案組。

3）各部負責(zé)檔案的副部長應(yīng)與辦公室檔案組成員加強聯(lián)系，溝通思想，交流經(jīng) 驗，以利于檔案制度的順利推行。

（二）物品管理制度

1）學(xué)生會物品歸集體所有，放于辦公室。由辦公室物品組負責(zé)管理。各部需要時 ,必須向辦公室借取，并做好登記手續(xù)。未經(jīng)辦公室同意，任何人不得私自帶走或外借 。

2）各部門在領(lǐng)取辦公用品時，必須先由部長在《辦公用品登記薄》上進行登記 并核對物品品種，規(guī)格，數(shù)量與質(zhì)量，確保沒有問題后，再在《辦公用品登記薄》上 簽字，確認領(lǐng)取。

3）任何人不得私自挪用辦公用品，如若發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

4） 各部門存放于辦公室的海報、橫幅等物品，應(yīng)向辦公室人員說明物品用途及 存放時間等，并聽從辦公室安排存放于指定地點。如無任何說明，辦公室可將其自行 處理。

5） 對于沒有經(jīng)過辦公室管理人員辦理借物登記而擅自將辦公室物品拿出的部門 或社團，在向辦公室說明情況后，需在1日內(nèi)補辦登記手續(xù)。對于沒有按時補辦借物登記 的部門或社團，辦公室有權(quán)強行收回并取消借用部門或社團一定時間內(nèi)的借物資格， 并按實際情況進行警告、嚴重警告、公開批評。

（三）值班工作制度

1）辦公室通知組成員負責(zé)及時通知學(xué)生會各成員值班。值班時間為院學(xué)生會日 常值班時間：周日至周五（除法定節(jié)假日外）晚上19：00—20：30，值班地點為院學(xué) 會辦公室（圖書館二樓）值班人員由辦公室統(tǒng)一安排。

2）辦公室值班的督班工作由辦公室成員負責(zé)，督辦人員應(yīng)登記好值班人員值班 情況，值班人員在值班期間如果有部門或社團進入學(xué)生會開會需要他們做好會議記錄 ，并交至辦公室檔案組存檔。

（四）會議制度

1）會議過程中，與會人員應(yīng)自覺關(guān)閉通訊設(shè)備的鈴聲，遵守會場紀律，勤于思 考，踴躍發(fā)言，積極做好個人會議記錄，以便為工作提供參考。

2）與會人員如有事無法參加會議應(yīng)提前向負責(zé)人請假，并填寫請假條，有特殊 情況可補假，否則視為無故不參加會議。

3）沒有正當(dāng)理由，不可請假、遲到、早退，考勤情況由負責(zé)人統(tǒng)一管理。

（五）辦理V網(wǎng) ，制作通訊錄

1）為了加強我院各師生的聯(lián)系，我院開通了德化校園V網(wǎng)套餐，每月5元套餐費 。此套餐由辦公室成員負責(zé)辦理。

2）我院各師生到辦公室負責(zé)人處登記并填寫好個人資料，辦公室負責(zé)人再按實 際情況及時到山下營業(yè)廳辦理。

3）辦公室成員負責(zé)制作院學(xué)生會通訊錄及各系學(xué)生會通訊錄，各班級班委通訊 錄。

（六）學(xué)生會干部調(diào)動，辭職

1）如果學(xué)生會干部要調(diào)動或辭職，由辦公室人員負責(zé)發(fā)放調(diào)動表，辭職表給本 人填寫，如實地填寫表格后由辦公室人員負責(zé)收回。

2）調(diào)動表，辭職表由辦公室專人負責(zé)統(tǒng)一管理并存檔。

（七）學(xué)生意見反饋處

1）如果有同學(xué)對學(xué)生會有什么意見或建議皆可向?qū)W生會辦公室，意見或建議合 理的，學(xué)生會辦公室再向主席團反映情況。

2）對于學(xué)生放映的情況如果辦公室可以自行解決則應(yīng)及時把問題解決。

（八）負責(zé)資金管理、報銷

1）辦公室負責(zé)各部門的活動報銷，各活動的報銷表由各部長交于辦公室主任并 由辦公室主任上交到學(xué)校。

2）報銷經(jīng)費只限于各部活動所必須開支，屬個人使用物品或私人開銷不予報銷 。

3）各部門應(yīng)本著實事求是，勤儉節(jié)約的原則購買活動所需的物品，盡量避免不 必要的損失和浪費。

（九）活動制度

1. 學(xué)生會的各項活動，辦公室所有成員必須參加，各成員按照活動負責(zé)人規(guī)定 的時間準時參加，不得無故遲到、早退或缺勤，有特殊情況必須向辦公室副主任或辦 公室主任事先說明，缺勤、遲到、早退者，將予以通報批評。

2.在學(xué)生會的各項工作與活動中，成員必須自覺佩帶工作證、?；铡?/p>

3.每次活動5分鐘之前學(xué)生會辦公室需安排負責(zé)人進行活動簽到并于活動收場完 后進行活動簽離，以確?；顒禹樌M行，若未簽到者將予以缺勤處理。

（十）獎懲制度

1.每學(xué)期期末，學(xué)生會將進行“優(yōu)秀學(xué)生會干部”的評比，評比將結(jié)合各種考 核情況進行。

篇8

一、總體目標(biāo)要求

圍繞市委提出的“激發(fā)活力培育*速度，發(fā)揮優(yōu)勢提升發(fā)展水平”總載體，按照“民主公開、共謀科學(xué)發(fā)展”的要求，全面主動查找問題、深入分析問題原因，精心召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨員干部組織生活會，形成高質(zhì)量的檢查分析報告；廣泛開展群眾評議，理清科學(xué)發(fā)展思路，明確科學(xué)發(fā)展方向，為整改落實階段作好充分準備，為整個活動取得實效打下堅實基礎(chǔ)。

分析檢查階段時間安排2個月，原則上在6月底前基本結(jié)束。

二、主要工作部署

1、深入查找在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀上存在的突出問題。根據(jù)第一階段班子成員的學(xué)習(xí)調(diào)研情況和意見梳理結(jié)果，結(jié)合*市委提出的要查找和解決的重點問題，深入查找不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念和體制機制，深入查找制約科學(xué)發(fā)展觀的突出問題，深入查找應(yīng)對國際金融危機中反映出來的突出問題，向“兩代表、一委員”、向相關(guān)單位、向本局全體黨員征求意見；開通電子郵箱向社會各界征求意見。

時間要求：在5月底前完成；責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐文國；責(zé)任科室：局學(xué)習(xí)實踐活動辦公室

2、召開民主懇談專題征求意見會。圍繞“重大項目會戰(zhàn)攻堅、創(chuàng)新發(fā)展改革服務(wù)”兩項專項行動，結(jié)合“強服務(wù)提效能保增長”效能建設(shè)主題活動，充分運用民主懇談這一有效平臺，召開滕頭村新農(nóng)村建設(shè)專題研討會、重大項目會戰(zhàn)攻堅推進會和派懇談會，廣泛征求各方面意見建議，深入查找本局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題；在黨性黨風(fēng)黨紀方面存在的突出問題；在落實保增促調(diào)、加快重大項目建設(shè)、促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新服務(wù)方面存在的突出問題。

時間要求：在6月上旬完成；責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐文國、傅建仁、滕杰君、徐天真；責(zé)任科室：辦公室、綜合科、投資科

3、做好民主生活會和組織生活會前各項準備工作。各支部深入開展學(xué)習(xí)徐立科同志先進事跡，努力發(fā)掘本局先進典型事例，并及時向局學(xué)習(xí)實踐活動辦公室推薦。廣泛開展談心交心活動。班子主要領(lǐng)導(dǎo)與成員之間，班子成員之間、班子成員與分管科室（單位）主要負責(zé)人之間普遍進行談心交心、溝通思想、查找問題、形成共識、增進團結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)調(diào)研體會，對照收集的意見建議、查找出來的突出問題，認真撰寫民主生活會發(fā)言材料。

時間要求：在6月上旬完成；責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐文國；責(zé)任科室：各支部

4、召開專題民主生活會。局辦公室擬訂領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會議實施方案，形成書面報告，提前15日報市紀委、組織部同意后執(zhí)行（同步報市委學(xué)習(xí)實踐活動辦公室）。與指導(dǎo)檢查組溝通聯(lián)系，邀請市委聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和檢查組參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會；領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題民主生活會，檢查科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實情況、開展批評與自我批評；民主生活會要求氛圍良好，做到民主公開，正面教育為主，重在分析問題、總結(jié)經(jīng)驗、明確方向，不糾纏歷史舊賬，不糾纏個人責(zé)任。專題民主生活會后15日內(nèi)，將會議總結(jié)、會議紀要等材料報市紀委、市委組織部，并同步報送市委學(xué)習(xí)實踐活動辦公室備案。

時間要求：6月中旬；責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳彩月；責(zé)任科室：局辦公室

5、召開專題組織生活會。其他黨員參加專題組織生活會，重點圍繞“三查三看”進行，分析查找自身的差距和不足，進一步明確努力方向，并形成書面交流材料報局學(xué)習(xí)實踐活動辦公室。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別參加所在支部的組織生活會，并在其中起到帶頭批評和自我批評的作用。

時間要求：6月中旬；責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐文國；責(zé)任科室：各支部

6、認真起草分析檢查報告。要圍繞“八查八擺”深入分析，結(jié)合應(yīng)對當(dāng)前國際金融危機、加快推進新一輪改革開放、促進經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定的工作實際，分析存在的問題和取得的成效，從分析問題根源、理清科學(xué)發(fā)展思想、明確改進措施等方面入手，撰寫分析報告初稿。黨委主要負責(zé)同志要全程主持分析檢查報告的撰寫，班子要結(jié)合分工，積極參與報告的起草和修改完善工作。分析檢查報告在起草過程中，要充分聽取各方意見，充分吸收群眾的意見建議，使分析檢查報告的起草過程成為聽取民意、集中民智的過程。

時間要求：6月中下旬；責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳彩月；責(zé)任科室：局辦公室

7、精心修改分析檢查報告。領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告初稿形成后，召開黨委擴大會議、討論修改分析檢查報告；分析檢查報告經(jīng)修改完善后，報市聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和市分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，同時報市委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組備案。領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告形成后，要認真組織群眾評議，廣泛征求各方意見，并通過適當(dāng)形式在一定范圍公開分析檢查報告和評議結(jié)果。

時間要求：6月下旬至7月上旬；責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐文國；責(zé)任科室：各支部

8、搞好第二階段學(xué)習(xí)實踐活動總結(jié)。認真總結(jié)第二階段工作并形成書面材料，同時，提前謀劃整改落實階段的工作思路。

時間要求：7月初；責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：徐文國；責(zé)任科室：局學(xué)習(xí)實踐活動辦公室

三、具體要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮表率作用，帶頭分析檢查存在問題，帶頭開展批評和自我批評，分管領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合工作實際，查找和分析問題、提出解決問題的意見和建議，創(chuàng)造良好的分析檢查環(huán)境。

（二）貫徹群眾路線。堅持開門納諫，廣開言路、聽取群眾意見，力求做到征求意見的范圍更廣一些、內(nèi)容更實一些，問題找的更準一些。要充分運用民主懇談、組織生活會等載體，使整個階段始終處于民主公開的狀態(tài)，集思廣益寫好分析檢查報告，更好地形成黨員干部、廣大群眾和社會各界對本單位科學(xué)發(fā)展的共識。

篇9

今年，省委、省政府提出在全省開展機關(guān)效能建設(shè)，并召開電視電話會議作了具體部署，明確了要求。前段時間，我們也召開了機關(guān)效能建設(shè)動員大會，又在市國土局召開了試點現(xiàn)場會，這項工作現(xiàn)已全面推開。剛才，8個局辦就機關(guān)效能建設(shè)進展情況進行了交流，總體感覺比較滿意。首先是領(lǐng)導(dǎo)重視，各局辦都及時召開了會議，建立了班子，制定了實施方案；其次是各具特色，各局辦都有自己的亮點，特別是市國稅局的做法值得大家借鑒。會議以后，希望大家積極學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗，并結(jié)合自身實際，認真加以貫徹落實。

下面，就下一步如何推進機關(guān)效能建設(shè)，我再談三點想法。

一、認識還需進一步提升

剛才，聽了大家的發(fā)言，感覺各局辦對機關(guān)效能建設(shè)都有了正確的認識，思想上也引起了高度重視，但還需進一步提升，特別是要充分認識當(dāng)前我們面臨的新形勢和新問題。一方面，經(jīng)濟社會發(fā)展的宏觀環(huán)境發(fā)生了一定的變化，黨的十六屆三中全會提出了以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，并相繼采取了一系列宏觀調(diào)控措施，力度大，速度快，要求嚴。另一方面，經(jīng)濟社會發(fā)展過程中的歷史性、積累性矛盾開始凸現(xiàn)，給我們繁重的工作增添了新的困難和壓力，也給廣大公務(wù)員提出了更高的要求，賦予了更大的責(zé)任。因此，各級各部門要從系統(tǒng)性、宏觀性的角度去思考問題，緊緊抓住機關(guān)效能建設(shè)這一契機，進一步提高思想認識，增強責(zé)任感、緊迫感和使命感，從而扎實推進各級機關(guān)效能建設(shè)。

二、方法還需進一步改進

開展機關(guān)效能建設(shè)的主要目的是真正促使干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和機關(guān)效能的提高。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，關(guān)鍵是要找出機關(guān)效能中存在的突出問題，并加以切實解決，為此，著重要抓好三環(huán)節(jié)：一是要依靠群眾，開門。各級各部門要充分發(fā)揚民主，開展調(diào)查研究，廣泛聽取群眾意見和建議，從中找出問題，發(fā)現(xiàn)問題。二是要抓住重點，整體推進。各級各部門要以機關(guān)運作中的重點、難點問題為切入點，認真分析，查找問題根源，并研究對策措施。三是要腳踏實地，主動創(chuàng)新。要堅持規(guī)范動作與自選動作相結(jié)合，并根據(jù)自身實際有所創(chuàng)新。

三、措施還需進一步強化

第一，要加強教育。各級各部門要采取集中教育與分散自學(xué)相結(jié)合的辦法，開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，效能建設(shè)辦公室負責(zé)提供有關(guān)材料。在此基礎(chǔ)上，召開座談會，相互交流心得體會，以此端正廣大干部的思想。

第二，要找準問題。找準問題是解決問題的前提。各級各部門要通過聽群眾呼聲、聽下屬意見、聽其他部門建議、聽上級要求和反饋等途徑，主動尋找機關(guān)運作中存在的問題。

第三，要嚴肅紀律。要加強制度建設(shè)，強化責(zé)任追究，對效能低下問題失察、管理不力、整改不到位的要追究相關(guān)責(zé)任，具體請市委組織部抓好落實。

篇10

這是實習(xí)的第一個星期，可以說是緊張忐忑的一周。還記得那天我拿著簡歷來到公司的人事部，誠惶誠恐地等待答復(fù)。當(dāng)?shù)弥约罕讳浻脮r的欣喜若狂，幾近俱下。因為此前我已經(jīng)被用人單位無情地拒絕過好多次，他們的理由大多是需要有工作經(jīng)驗者。雖然我一再強調(diào)自己有過很多社會實踐，學(xué)習(xí)能力很強，請求他們給予我一次機會，但那些人事部經(jīng)理依舊無動于衷，他們似乎不愿意在我這樣一個初出茅廬的小丫頭身上浪費時間和精力。這使帶著美好憧憬走出校園踏入社會的我倍受打擊。所以，翔宇貿(mào)易公司的接納讓我感到十分溫暖，當(dāng)即暗下決心好好工作，報答＂知遇之恩＂。

作為剛進公司的新人，我知道自己應(yīng)該謙虛謹慎、踏實肯干。尤其在行政助理這樣的職位，對一個人綜合能力的要求從來都不低。這家公司說大不大，說小也不小，業(yè)務(wù)倒是挺多。一個公司幾十個人，每天都忙忙碌碌的，碰面說話的機會很少，有的只是工作上的事務(wù)性—交流。呵，果然是市場經(jīng)濟，競爭激烈，工作生活的節(jié)奏都不由自主地加快了。

利用這一周的時間，我大致熟悉了工作環(huán)境，熟悉了需要經(jīng)常打交道的同事。其實剛開始我的工作內(nèi)容很簡單，無非是做一些最簡單的表格制作、信息錄入，公司各類文件的打印、復(fù)印，公司內(nèi)外相關(guān)材料的整理等。還有就是搞好辦公區(qū)域的衛(wèi)生，接打一些看似無關(guān)緊要的電話等等。這就是一般人眼中的＂打雜＂的吧。難得的是我并沒有感到委屈，并沒有萌生退意。我認為如果能把這份＂雜＂打好的話也不失為一項本領(lǐng)。有志者事竟成，我會時刻保持一份良好的心態(tài)，堅持到底。

實習(xí)周記二

漸漸地我已經(jīng)熟悉了辦公室的日常事務(wù)，并因適應(yīng)能力強、做事認真負責(zé)得到了上司的夸獎，這讓我更加自信，干勁十足。與上一周不同，經(jīng)理開始慢慢交代我一些有實質(zhì)意義的事情。比如周四那天，他讓我盤點各辦公室日常用品的消耗情況，然后列出采購清單和經(jīng)費預(yù)算表，報上級審批后經(jīng)理關(guān)照隔壁的王姐和我一起去市場采購。周五那天我又負責(zé)將部分辦公用品分發(fā)到各部門。這是我有史以來做得最完整的一件事，雖然中間有人幫助和協(xié)同，但我依然很開心。終于可以獨立完成一件像樣的事了，像一名正式的職場里人那樣。當(dāng)然，工作的過程中不無困難。對于我這種數(shù)學(xué)不好的人，買東西算賬是件非常頭疼的事。一邊要站在公司利益的角度精打細算，一邊又要貨比三家討價還價，想想真是難為我了。如果公司有固定的值得信賴的辦公用品供應(yīng)商該多好，一個電話便可解決問題。嗯，我準備向上司提個建議。其實他們應(yīng)該早就想到這個的，為什么沒有建立起來呢，我要弄明白再說，不能貿(mào)然行事。總得來說這一周還算圓滿吧，給自己加油！

實習(xí)周記三

行政助理的日?，嵤逻€真不少。一會兒那邊門鎖壞了要修，一會兒這邊燈泡滅了要換，這些事情我之前從未做過，其實是小事，但登記、報修這些程序是免不了的了。還有就是印制名片，昨天有兩個同事來告知他們的名片用完了，于是任務(wù)又落到了我的肩頭。我先向經(jīng)理詢問了公司里名片的通常印制地點，價格、印制張數(shù)等，經(jīng)理雖然都一一告訴我了，但我明顯察覺到了他的不耐煩，似乎在說這些瑣事我該自己解決不要問他。此外，為了周全所見，我順便統(tǒng)計了一下其他同事名片的使用情況，是否需要續(xù)印，免得三兩天后再跑一趟。幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)，總算把任務(wù)完成了。唉，中間有件事我完成的不是很好，害我郁悶了好一陣子。周二那天物流操作部打來電話說有份重要的簽單需要送海關(guān)審批，我當(dāng)時口頭答應(yīng)來著，只是手頭在忙別的就沒用筆記下來，果不其然后來一恍就給忘了。當(dāng)物流部負責(zé)人問我要單子的時候我頭翁的一下，臉色驟然暗了，今后我再也不愿嘗試那種既尷尬又悔恨再加上急切的糟糕感覺。幸好時間還來得及，我緩過神來迅速采取補救措施，才未給公司造成損失。這件事給我敲響了一個警鐘，工作時間千萬不能馬虎大意，雖說不能一心二用，但實際上一心要分成八份來用，否則倒霉的還是自己。物競天擇，適者生存啊，現(xiàn)在社會對人的要求真是越來越高了。此外，我還得感謝那個物流部經(jīng)理的寬容大度，他沒有對我當(dāng)即呵斥責(zé)怪，反而給予我提醒和幫助，這讓我心里產(chǎn)生了深深的感動和感激。

實習(xí)周記四

轉(zhuǎn)眼間我來公司已經(jīng)快一個月了。對于工作由開始的誠惶誠恐到了現(xiàn)在的得心應(yīng)手，看似一個最平常簡單的過程，其實只有我自己知道里面的艱辛與不易。月末了，公司有例行的總結(jié)，每個員工也要整理自己上一整月的工作內(nèi)容，查漏補缺。

我主要是統(tǒng)計一下員工的出勤、加班記錄，員工外出登記，休假、請假單。填寫現(xiàn)金日記賬，整理好所有發(fā)票，報銷每月備用金。然后排好下個月的員工值日表，貼在白板上。最重要的是安排好公司每月一次的例會，做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。好在公司不大，人數(shù)不多，會前安排較為簡單。公司有現(xiàn)成的會議室，我只需簡單地布置一下即可。和一般會議相同，公司全體員工落座后，總經(jīng)理首先講話，然后部門經(jīng)理講話，員工發(fā)言。其中有員工提出問題和困難，公司酌情幫助解決這一議程，本人表示贊賞。這次會議上有一名員工發(fā)言，當(dāng)他說到自己家庭突然遭遇的變故，堂堂七尺男兒不禁面對同事和領(lǐng)導(dǎo)痛哭流涕，場面可謂感人。結(jié)果全體員工自發(fā)伸出援助之手，公司領(lǐng)導(dǎo)也紛紛給予他精神上的鼓勵和物質(zhì)上的幫助。這件事讓我從此對這個不大不小的公司刮目相看，正是如此團結(jié)友愛、互幫互助的集體才能創(chuàng)造出源源不斷的財富和光榮，也只有這樣開明的公司制度和體恤員工的領(lǐng)導(dǎo)才能使一個公司不斷攀登，大步向前。