導(dǎo)語：如何才能寫好一篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)年終工作總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、考核對象

19個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及統(tǒng)戰(zhàn)部、客家文化城管理局、體育局、二輕局、畜牧水產(chǎn)局、醫(yī)保局、就業(yè)局、社保局、煤炭工業(yè)局、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、團(tuán)縣委、老干局、婦聯(lián)、總工會(huì)、黨校、工商聯(lián)、殘聯(lián)、檔案局等19個(gè)單位。

二、考核辦法

1、招工服務(wù)考核從年1月起，實(shí)行每月核查一次?？己私刂箷r(shí)間為12月25日。

2、招工責(zé)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）年從縣內(nèi)外新招收的且簽訂了勞動(dòng)合同，在一個(gè)企業(yè)連續(xù)務(wù)工3個(gè)月以上的人員將給予認(rèn)定。

3、招工服務(wù)考核將采取聽匯報(bào)、建臺(tái)帳、核名單、查底冊、訪企業(yè)的考核方式進(jìn)行逐一核實(shí)。

4、考核憑縣招工服務(wù)和培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開具的介紹信回執(zhí)、企業(yè)用工花名冊、企業(yè)年每月發(fā)放工資名冊、員工卡和員工身份證復(fù)印件“五符合”進(jìn)行認(rèn)定。工人進(jìn)廠務(wù)工起始時(shí)間從企業(yè)錄用之日起計(jì)算。

三、計(jì)分方法

（一）完成任務(wù)計(jì)分：100分

1、完成年度招工任務(wù)50分。完成了全年招工目標(biāo)任務(wù)得滿分，超額完成任務(wù)或未完成任務(wù)按比例加減分。

2、完成專項(xiàng)招工任務(wù)30分。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按招工領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的重點(diǎn)企業(yè)專項(xiàng)招工任務(wù)，完成了專項(xiàng)任務(wù)數(shù)得滿分，超額完成任務(wù)或未完成任務(wù)按比例加減分。

3、完成其它工作任務(wù)20分。

（1）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)制定了全年招工工作方案并及時(shí)上報(bào)得2分，反之不得分；

（2）按領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了外出務(wù)工人員調(diào)查并建立外出務(wù)工人員及工頭隊(duì)伍臺(tái)帳得3分，未開展調(diào)查和建立臺(tái)帳不得分；

（3）按要求在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)力資源臺(tái)帳得3分，未建立不得分；

（4）按要求制定了每月招工工作計(jì)劃，及時(shí)進(jìn)行了每月、每季、半年和年終工作總結(jié)得2分，少一項(xiàng)扣0.5分。

（二）評先認(rèn)定

（1）年終考評必須達(dá)標(biāo)(90分以上)；

（2）必須完成年度招工任務(wù)和專項(xiàng)招工任務(wù)；

（3）在綜合考評得分相同的情況下,以專項(xiàng)招工完成比例進(jìn)行認(rèn)定。

四、獎(jiǎng)懲辦法

（一）獎(jiǎng)勵(lì)

1、參評對象

19個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及統(tǒng)戰(zhàn)部、客家文化城管理局、體育局、二輕局、畜牧水產(chǎn)局、醫(yī)保局、就業(yè)局、社保局、煤炭工業(yè)局、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、團(tuán)縣委、老干局、婦聯(lián)、總工會(huì)、黨校、工商聯(lián)、殘聯(lián)、檔案局等19個(gè)單位。

2、獎(jiǎng)項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)

（1）招工工作先進(jìn)單位（5名，獎(jiǎng)金各2000元）

（2）招工先進(jìn)個(gè)人（4名，獎(jiǎng)金各2000元）