導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇思想政治審核意見(jiàn)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1.當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作現(xiàn)狀分析

加強(qiáng)思想政治工作、樹(shù)立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀與世界觀對(duì)于國(guó)內(nèi)企事業(yè)單位來(lái)說(shuō)都是頭等大事。對(duì)于醫(yī)院管理工作而言，很大程度上都與思想政治工作不到位具有密切關(guān)聯(lián)。雖然思想政治工作是一個(gè)常規(guī)性的工作內(nèi)容，但在具體工作開(kāi)展過(guò)程中卻未能取得令人滿意的成績(jī)，而想要改變這一現(xiàn)象，就應(yīng)該先從當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作的現(xiàn)狀與日常業(yè)務(wù)活動(dòng)結(jié)合入手。

首先，思想政治工作在很多人的理解與認(rèn)識(shí)當(dāng)中就是學(xué)習(xí)理論、概念，甚至還有人把思想政治工作與喊口號(hào)等同起來(lái)，從而不講究方式方法與實(shí)際作用，讓思想政治工作變成了一種形而上的形式主義，難以產(chǎn)生實(shí)際作用。

其次，當(dāng)前許多醫(yī)院在思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中仍然顯得十分教條主義，照本宣科的現(xiàn)象比比皆是，而面對(duì)思想意識(shí)逐漸變得多元化的現(xiàn)代醫(yī)務(wù)工作者來(lái)說(shuō)，這種形式很難引起他們的學(xué)習(xí)興趣與參與熱情，從而大大降低了思想政治工作的效用。

再次，在內(nèi)容上也往往陳舊落后，未能與實(shí)際生活以及醫(yī)生的具體工作產(chǎn)生足夠多的聯(lián)系。同時(shí)在理論聯(lián)系實(shí)際方面，不僅表現(xiàn)為不結(jié)合業(yè)務(wù)工作，同時(shí)對(duì)于當(dāng)前熱門(mén)的醫(yī)院管理問(wèn)題也未能有效結(jié)合，從而讓思想政治工作變得浮夸、空洞、可有可無(wú)。

上述問(wèn)題不僅直接反應(yīng)了醫(yī)院在思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中的不足與缺陷，還將導(dǎo)致醫(yī)院的管理出現(xiàn)更大漏洞，導(dǎo)致醫(yī)院在競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中逐漸趨于弱勢(shì)，以及極大制約我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的健康發(fā)展。

2.加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作的關(guān)鍵點(diǎn)分析

上述問(wèn)題的產(chǎn)生不僅僅是由于某一方面的原因造成，筆者認(rèn)為這是以下幾個(gè)方面未能有效加強(qiáng)而造成的綜合性結(jié)果。

2.1思想認(rèn)識(shí)不到位

思想政治工作實(shí)際工作中受到不重視，原因包括：認(rèn)為思想政治工作無(wú)法為單位帶來(lái)直接經(jīng)濟(jì)收益、不能夠促進(jìn)直接的醫(yī)務(wù)工作者的業(yè)務(wù)技能水平提升、不能夠促進(jìn)各項(xiàng)管理工作健康開(kāi)展，而之所以會(huì)如此認(rèn)為，都是因?yàn)閷?duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)及真正作用認(rèn)識(shí)不到位。

2.2未能做到理論聯(lián)系實(shí)際

無(wú)法做到理論聯(lián)系實(shí)際的原因主要有工作隊(duì)伍自身素質(zhì)偏低、工作內(nèi)容浮夸流于形式，閉門(mén)造車(chē)不重視大環(huán)境的分析研究、工作主觀臆斷不尊重被管理者的自身情況及問(wèn)題。

2.3缺乏有效的監(jiān)督控制機(jī)制

監(jiān)督約束機(jī)制是幫助管理工作有效加強(qiáng)的重要輔助手段，而監(jiān)督約束機(jī)制在思想政治工作方面所發(fā)揮的效用卻不夠明顯，大多數(shù)時(shí)候并沒(méi)有真正將此項(xiàng)工作作為監(jiān)督約束的管理內(nèi)容，從而讓思想政治工作失去了有效監(jiān)督和績(jī)效考評(píng)，造成工作質(zhì)量一直無(wú)法提升。

3.加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作質(zhì)量的思考

前文已經(jīng)就當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作存在的問(wèn)題及需要加大工作力度的方面進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析，下面我們就醫(yī)院實(shí)際工作方面入手，談?wù)勅绾斡行嵘t(yī)院思想政治工作水平，同時(shí)如何真正做好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的有效結(jié)合。

3.1樹(shù)立科學(xué)工作意識(shí)

科學(xué)工作意識(shí)包括了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層在加強(qiáng)思想政治工作方面的正確意識(shí)以及醫(yī)務(wù)工作人員在參與思想政治工作方面的意識(shí)。要加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)、加強(qiáng)理論宣傳、加強(qiáng)理論知識(shí)與醫(yī)院工作以及醫(yī)務(wù)人員具體情況的結(jié)合，從而宣傳思想政治工作的重要性以及加大工作力度的必要性，為思想政治工作有序開(kāi)展?fàn)I造一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境。

3.2加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際

理論聯(lián)系實(shí)際說(shuō)來(lái)簡(jiǎn)單，在具體操作當(dāng)中仍然具有一定難度。根據(jù)醫(yī)院的具體管理實(shí)際，理論聯(lián)系實(shí)際應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容。

深入開(kāi)展黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)。醫(yī)院思想政治工作也應(yīng)該堅(jiān)持黨的群眾教育路線，深入醫(yī)務(wù)工作者的實(shí)際工作、了解她們的實(shí)際需求，關(guān)注他們所面臨的實(shí)際問(wèn)題，用黨的關(guān)懷和照顧感染她們，贏得她們的擁護(hù)與支持，同時(shí)加強(qiáng)黨員群體的監(jiān)督約束，起到積極的先鋒帶頭作用，最終確保思想政治工作能夠建立起最廣大的群眾基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)工作順利開(kāi)展。

嚴(yán)格依法治院。加強(qiáng)依法治院，要從制度上進(jìn)行確立，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)務(wù)工作者的自身言行及工作流程，從思想教育上進(jìn)行引導(dǎo)，幫助她們樹(shù)立積極的人生觀、價(jià)值觀與世界觀，明確醫(yī)生職責(zé)。同時(shí)還可以通過(guò)開(kāi)展?fàn)幾鑫拿骱冕t(yī)生的活動(dòng)，尋找模范和典型，用榜樣的力量感染人、激勵(lì)人。最后，還要加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部各部門(mén)的管理制度建設(shè)及相應(yīng)的職業(yè)思想道德引導(dǎo)。

加強(qiáng)反腐倡廉工作力度。反腐倡廉是有效緩解醫(yī)患關(guān)系、醫(yī)院矛盾以及降低醫(yī)院經(jīng)濟(jì)糾紛發(fā)生幾率的重要工作內(nèi)容。反腐倡廉應(yīng)該從思想政治工作入手，加強(qiáng)黨員群體的模仿帶頭作用。以制度建設(shè)為保障，如推行管理問(wèn)責(zé)制度、手術(shù)問(wèn)責(zé)制度以及資產(chǎn)管理責(zé)任制度等，從而實(shí)現(xiàn)內(nèi)在與外在的雙重約束。

加強(qiáng)“厲行節(jié)約”。節(jié)能減耗、增產(chǎn)增效是當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)及精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，醫(yī)院管理工作也應(yīng)該重視厲行節(jié)約，加大管理控制力度。而醫(yī)院日常運(yùn)作及醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中會(huì)產(chǎn)生大量的物資消耗，同時(shí)因?yàn)楣芾聿簧埔约叭狈?jié)約意識(shí)也造成了大量的資產(chǎn)浪費(fèi)及醫(yī)院資金浪費(fèi)，思想政治工作也要加強(qiáng)這方面的思想教育及引導(dǎo)，提倡節(jié)約。通過(guò)開(kāi)展節(jié)約從我做起的院內(nèi)活動(dòng)，激發(fā)醫(yī)院內(nèi)部工作人員的節(jié)約意識(shí)，同時(shí)通過(guò)宣傳教育，讓醫(yī)務(wù)工作者及其他工作人員認(rèn)識(shí)到節(jié)約無(wú)小事，以及節(jié)約行為對(duì)醫(yī)院發(fā)展以及自身發(fā)展的重要聯(lián)系，從而起到促進(jìn)管理水平提升的目的。

3.3加強(qiáng)監(jiān)督約束機(jī)制建設(shè)

思想政治工作必須建立起屬于自己的考核機(jī)制、評(píng)價(jià)體系、以及內(nèi)審監(jiān)管制度才能夠真正實(shí)現(xiàn)化無(wú)形為有形?？己藱C(jī)制不僅要重視考核人員的思想政治學(xué)習(xí)情況，同時(shí)要關(guān)注其日常工作及表現(xiàn)，了解患者滿意度，家屬滿意度，以及結(jié)合經(jīng)濟(jì)績(jī)效進(jìn)行綜合評(píng)估。內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督機(jī)制應(yīng)該包括對(duì)管理者與被管理者的雙重監(jiān)督約束，確保思想政治工作的宣傳教育隊(duì)伍與被教育隊(duì)伍都能夠接受?chē)?yán)格監(jiān)管，從而讓工作開(kāi)展更加順利高效。在內(nèi)審隊(duì)伍的人員選擇上面，應(yīng)該采用內(nèi)外結(jié)合的形式確保內(nèi)審工作始終適應(yīng)醫(yī)院在思想政治工作及考核管理具體需要、避免浮夸與流于形式，幫助醫(yī)院管理者開(kāi)拓視野，站在市場(chǎng)的高度來(lái)衡量各項(xiàng)管理工作開(kāi)展情況，進(jìn)一步推動(dòng)管理水平不斷提升。

篇2

為認(rèn)真梳理半年來(lái)我大隊(duì)各項(xiàng)工作完成情況，為下一步工作做好科學(xué)決策和部署，現(xiàn)將有關(guān)工作*”宣傳彩頁(yè)和建設(shè)指南。五是利用電視、廣播、報(bào)紙、互聯(lián)網(wǎng)等各種媒體，宣傳社會(huì)單位“四個(gè)能力”建設(shè)工作開(kāi)展情況。截止目前大隊(duì)累計(jì)制作社會(huì)單位“四個(gè)能力”建設(shè)檔案500余份，建筑消防設(shè)施使用指南1000份，宣傳噴繪15塊，面積達(dá)150平方米，各類(lèi)消防宣傳3次，發(fā)放宣傳資料5000余份，受理各類(lèi)群眾咨詢10次，群眾滿意度評(píng)價(jià)4次。

（三）以建黨90周年活動(dòng)為源泉，全面打造人民群眾滿意執(zhí)法隊(duì)伍（四）嚴(yán)格消防監(jiān)督執(zhí)法，加大消防宣傳，提高服務(wù)職能

1、規(guī)范消防安全重點(diǎn)單位管理。上半年，結(jié)合我縣實(shí)際，在去年的監(jiān)督檢查基礎(chǔ)上，根據(jù)掌握的具體情況和資料，重新列管調(diào)整了 個(gè)消防安全重點(diǎn)單位，對(duì)新增單位進(jìn)行了全面檢查和防火指導(dǎo)，并制作和完善了重點(diǎn)單位防火檔案，定期對(duì)各重點(diǎn)單位進(jìn)行防火檢查，加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保了消防安全，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2、深入開(kāi)展消防安全專

項(xiàng)治理檢查。上半年，按照上級(jí)部門(mén)和縣委、縣人民政府的統(tǒng)一部署，針對(duì)當(dāng)前消防安全形勢(shì)，大隊(duì)會(huì)同安監(jiān)、工商、文化、建設(shè)等部門(mén)多次對(duì)轄區(qū)內(nèi)賓館、超市、加油站、建筑工地、學(xué)校、網(wǎng)吧等開(kāi)展了專項(xiàng)消防安全大檢查，有效遏止了火災(zāi)事故苗頭，為某某縣的消防安全穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的保障，強(qiáng)化了消防安全監(jiān)督管理，有效地預(yù)防和遏制重特大火災(zāi)特別是群死群傷的惡性火災(zāi)事故的發(fā)生。半年來(lái)，共檢查單位場(chǎng)所 家，錄入系校花網(wǎng)*統(tǒng) 家，發(fā)現(xiàn)各類(lèi)火災(zāi)隱患 處，督促整改 條。

3、嚴(yán)格行政許可制度，從源頭上消除火災(zāi)隱患。半年來(lái)，我大隊(duì)在網(wǎng)上受理新建工程項(xiàng)目、公眾聚集場(chǎng)所進(jìn)行開(kāi)業(yè)前的消防安全檢查等審核過(guò)程中，均嚴(yán)格遵循國(guó)家法律、行政法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等有關(guān)要求和規(guī)定，做到審核內(nèi)容不漏項(xiàng)，審核意見(jiàn)明確、依據(jù)充分，及時(shí)出具規(guī)范文書(shū)。半年來(lái)，受理建筑工程網(wǎng)上備案 個(gè)，消防安全檢查意見(jiàn)書(shū) 份、完成材料送檢任務(wù) 個(gè)。

4、加強(qiáng)火災(zāi)隱患普查整治，凈化消防安全環(huán)境。結(jié)合 火災(zāi)教訓(xùn)，盡可能消除火災(zāi)隱患，大隊(duì)提請(qǐng)縣政府制定下發(fā)了火災(zāi)隱患普查整治方案，各單位、各部門(mén)都能積極按照方案要求去落實(shí)，半年來(lái)，各單位、部門(mén)、各行業(yè)在全縣范圍內(nèi)普查并督促整改了 處火災(zāi)隱患，此外，大隊(duì)還結(jié)合錯(cuò)時(shí)消防監(jiān)督檢查進(jìn)行火災(zāi)隱患普查，不留死角和漏洞，努力做到了隱患不增“新量”、逐步減少“存量”。

5、加強(qiáng)派出所消防監(jiān)督指導(dǎo)，規(guī)范消防三級(jí)管理模式

為提高派出所消防監(jiān)督執(zhí)法水平，我大隊(duì)先后兩次對(duì)責(zé)任區(qū)民警進(jìn)行消防業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)分管所長(zhǎng)的培訓(xùn)，為規(guī)范派出所消防執(zhí)法行為，我大隊(duì)對(duì)派出所法律文書(shū)的下達(dá)，行政處罰的審批和職責(zé)劃分進(jìn)行了規(guī)范。通過(guò)加大對(duì)派出所的消防監(jiān)督力度，派出所消防工作逐步走向正?；鸵?guī)范化，社會(huì)消防環(huán)境大大改善。

6、全面推進(jìn)社會(huì)單位“四個(gè)能力”建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作

大隊(duì)現(xiàn)有重點(diǎn)單位 家，屬于人員密集場(chǎng)所 家，為全面做好2011年社會(huì)單位“四個(gè)能力”達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作，大隊(duì)逐一對(duì)重點(diǎn)單位進(jìn)行“四個(gè)能力”建設(shè)指導(dǎo)幫扶，并進(jìn)行了達(dá)標(biāo)驗(yàn)收活動(dòng)，目前重點(diǎn)單位“四個(gè)能力”建設(shè)達(dá)標(biāo)率為85%，下半年實(shí)現(xiàn)100%的達(dá)標(biāo)任務(wù)。

（五）加強(qiáng)后勤管理，完

善保障機(jī)制

1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范審批制度。根據(jù)總隊(duì)、支隊(duì)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)要求，大隊(duì)加強(qiáng)了對(duì)財(cái)務(wù)的管理，一是嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的審批制度，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行審批；二是加強(qiáng)對(duì)部隊(duì)資金、資產(chǎn)的管理，嚴(yán)格票據(jù)申領(lǐng)、使用、注銷(xiāo)、收繳登記工作，根據(jù)票據(jù)的用途、使用范圍，正確、規(guī)范使用各種票據(jù)。

2、廣開(kāi)財(cái)源，多渠道拓寬經(jīng)費(fèi)來(lái)源。一校花網(wǎng)*是大隊(duì)支部牢固樹(shù)立“過(guò)緊日子”的思想,精打細(xì)算。半年來(lái),每一筆經(jīng)費(fèi)開(kāi)支部都要經(jīng)過(guò)反復(fù)研究,認(rèn)為確有必要時(shí)，才去花這筆錢(qián),力爭(zhēng)用最少的錢(qián)辦更多的事,真正把錢(qián)用在刀刃上。二是積極拓寬財(cái)源,加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理,合理安排經(jīng)費(fèi)支出, 規(guī)范財(cái)務(wù)行為。今年以來(lái),大隊(duì)破除“等、靠、要”的觀念,積極主動(dòng)向當(dāng)?shù)攸h委、政府請(qǐng)示報(bào)告，爭(zhēng)取地方黨政和有關(guān)部門(mén)的支持和理解，密切與地方財(cái)政部門(mén)聯(lián)系，加大了政府對(duì)消防的經(jīng)費(fèi)投入，按照《 省消防業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)》大隊(duì)?wèi)?yīng)列入業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi) 萬(wàn)元，在通過(guò)多方協(xié)調(diào)今年列入財(cái)政預(yù)算 萬(wàn)元，目前到賬 萬(wàn)元。

二、存在的問(wèn)題

半年來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，全縣消防工作和部隊(duì)建設(shè)有了新的突破，取得了一些成績(jī)，但也存在不少困難和問(wèn)題：

（一）工作發(fā)展不平衡，在思想政治工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，思想政治教育還不到位，仍有講形式、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象，政治業(yè)務(wù)理論水平有待進(jìn)一步提高；

（二）社會(huì)單位“四個(gè)能力”建設(shè)水平層次不齊，防火監(jiān)督基礎(chǔ)性工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；

（三）各項(xiàng)制度的落實(shí)有待加強(qiáng)，一日生活制度的落實(shí)不嚴(yán)，仍然存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象；

（四）對(duì)消防安全單位的監(jiān)管力度不夠，致使少數(shù)單位的火災(zāi)隱患不能及時(shí)整改。

三、下一步工作計(jì)劃

針對(duì)存在的問(wèn)題，結(jié)合我縣和大隊(duì)實(shí)際，在下半年工作中，大隊(duì)將按照總隊(duì)和支隊(duì)的統(tǒng)一部署要求，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，當(dāng)好地方政府的參謀和助手，服從和服務(wù)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，積極落實(shí)以下工作：

（一）加強(qiáng)思想政治教育。大隊(duì)將在繼續(xù)開(kāi)展好經(jīng)常性思想工作的同時(shí)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真組織好各項(xiàng)專題教育工作，不斷提高全體干警的思想素質(zhì)；

（二）加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，積極為政府出謀劃策，爭(zhēng)取

上級(jí)和地方政府的支持，加快營(yíng)房建設(shè)工作步伐，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)新的營(yíng)房入住。

（三）強(qiáng)化業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐討論，不斷提高執(zhí)法干部的執(zhí)法能力和水平；

（四）深化社會(huì)化消防宣傳。繼續(xù)深入的開(kāi)展消防宣傳“五進(jìn)”工作，不斷創(chuàng)新消防宣傳形式，定期將消防宣傳送進(jìn)社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村和學(xué)校，培養(yǎng)義務(wù)消防宣傳員深化消防宣傳；

（五）加強(qiáng)公安派出所消防監(jiān)督管理，按照大隊(duì)與公安派出所列管范圍，指導(dǎo)和規(guī)范公安派出所依法開(kāi)展消防監(jiān)督管理工作；

篇3

第一條為貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于建設(shè)創(chuàng)業(yè)型城市的意見(jiàn)》（鎮(zhèn)發(fā)20__4號(hào)）精神，進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，明確創(chuàng)業(yè)扶持專項(xiàng)資金的使用范圍、申請(qǐng)程序、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，特制定__市市區(qū)創(chuàng)業(yè)扶持專項(xiàng)資金使用管理辦法（以下簡(jiǎn)稱辦法）。

第二條創(chuàng)業(yè)扶持專項(xiàng)資金從市就業(yè)再就業(yè)資金中列支，專項(xiàng)用于引導(dǎo)、鼓勵(lì)和扶持全民創(chuàng)業(yè)。

第三條凡市區(qū)范圍內(nèi)城鎮(zhèn)和農(nóng)村新創(chuàng)業(yè)的各類(lèi)人員均可按本辦法規(guī)定使用創(chuàng)業(yè)扶持專項(xiàng)資金。

第四條市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市財(cái)政局，根據(jù)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的需要，提出年度資金預(yù)算方案，資金使用實(shí)行項(xiàng)目化管理。

第五條創(chuàng)業(yè)扶持專項(xiàng)資金主要用于初始創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，特殊就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)實(shí)物補(bǔ)貼，個(gè)體工商戶升級(jí)創(chuàng)辦私營(yíng)企業(yè)補(bǔ)貼，各類(lèi)新創(chuàng)企業(yè)和個(gè)體工商戶新錄用就業(yè)困難人員的崗位補(bǔ)貼，“三新”企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼，大中專畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，創(chuàng)業(yè)孵化基地補(bǔ)貼，創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)基地補(bǔ)貼，創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地補(bǔ)貼，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集（推介）補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)宣傳、跟蹤服務(wù)和創(chuàng)業(yè)表彰等項(xiàng)支出，以及經(jīng)批準(zhǔn)的扶持全民創(chuàng)業(yè)發(fā)展的其它事項(xiàng)支出。

第六條初始創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。凡20__年1月1日起領(lǐng)取《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》初始創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)在6個(gè)月以上符合補(bǔ)貼對(duì)象的初始創(chuàng)業(yè)人員，可按每戶一次性給予1000元的初始創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

第七條特殊就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)實(shí)物補(bǔ)貼。對(duì)經(jīng)認(rèn)定的特殊就業(yè)困難人員辦理《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，可一次性給予不超過(guò)元標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)業(yè)實(shí)物補(bǔ)貼。

第八條個(gè)體工商戶升級(jí)創(chuàng)辦私營(yíng)企業(yè)補(bǔ)貼?？砂疵繎粢淮涡越o予元的創(chuàng)業(yè)升級(jí)補(bǔ)貼。

第九條各類(lèi)新創(chuàng)企業(yè)和個(gè)體工商戶新錄用就業(yè)困難人員的崗位補(bǔ)貼。凡市區(qū)各類(lèi)新創(chuàng)辦企業(yè)和個(gè)體工商戶持續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，每新錄用1名就業(yè)困難人員，并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，同時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，一次性給予企業(yè)或個(gè)體工商戶500元的崗位補(bǔ)貼。

第十條“三新”企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼。符合條件的“三新”企業(yè)每吸納一名全日制應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，并簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，分別給予企業(yè)3000元補(bǔ)貼、給予大學(xué)生個(gè)人1000元補(bǔ)貼。

第十一條大中專畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。對(duì)本市未就業(yè)的大中專畢業(yè)生進(jìn)入經(jīng)認(rèn)定的市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)，每人每月發(fā)放生活費(fèi)補(bǔ)貼300元，補(bǔ)貼期限為3個(gè)月，最多不超過(guò)6個(gè)月。

第十二條創(chuàng)業(yè)孵化基地補(bǔ)貼。對(duì)市、區(qū)、街道（鎮(zhèn)）社區(qū)（村）投資新建或改建的創(chuàng)業(yè)孵化基地，經(jīng)評(píng)估認(rèn)定為市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地的，與吸納符合條件的下崗失業(yè)人員人數(shù)掛鉤，可按政策規(guī)定享受一次性補(bǔ)貼，新建的最高補(bǔ)貼不超過(guò)30萬(wàn)元，改建的最高補(bǔ)貼不超過(guò)15萬(wàn)元。進(jìn)入創(chuàng)業(yè)孵化基地自主創(chuàng)業(yè)者，可享受創(chuàng)業(yè)扶持政策，孵化基地實(shí)行動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

第十三條創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)基地補(bǔ)貼。對(duì)大中專（技、職）院校投資新建、改建的創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)基地，安排大中專技職校學(xué)生進(jìn)入創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)基地創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)，經(jīng)評(píng)估認(rèn)定為創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)基地的，可按規(guī)定享受一次性補(bǔ)貼。按新建的最高不超過(guò)10萬(wàn)元、改建的最高不超過(guò)5萬(wàn)元給予補(bǔ)貼。

第十四條創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地補(bǔ)貼。經(jīng)認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地吸納創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員參加創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)后，創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)高于80%的按參加創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)總?cè)藬?shù)給予補(bǔ)貼，低于80%的按實(shí)際創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元，補(bǔ)貼期限為3個(gè)月，最多不超過(guò)6個(gè)月。

第十五條創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集（推介）補(bǔ)貼

1．創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集補(bǔ)貼。開(kāi)發(fā)征集的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)過(guò)市創(chuàng)業(yè)專家評(píng)審團(tuán)確認(rèn)的，給予創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中介機(jī)構(gòu)或項(xiàng)目提供方每個(gè)項(xiàng)目500元的補(bǔ)貼。對(duì)同一個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目只給予一次性征集補(bǔ)貼。

2．創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介補(bǔ)貼。推介的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目從之日起一年內(nèi)被本市戶籍的創(chuàng)業(yè)人員選中且在本市范圍內(nèi)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，正常經(jīng)營(yíng)六個(gè)月以上，按規(guī)定簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同（含勞務(wù)協(xié)議）并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目中介機(jī)構(gòu)或提供方給予一次性創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介補(bǔ)貼（對(duì)吸納大學(xué)生就業(yè)的符合規(guī)定條件的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目?jī)?yōu)先給予推介補(bǔ)貼）。標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）從業(yè)人數(shù)在5人以下（含5人）的，補(bǔ)貼1000元；

（2）從業(yè)人數(shù)在6—10人（含10人）的，補(bǔ)貼元；

（3）從業(yè)人數(shù)在10人以上的，補(bǔ)貼3000元。

對(duì)于同一個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目被多個(gè)創(chuàng)業(yè)者采用，對(duì)照上述標(biāo)準(zhǔn)分別給予補(bǔ)貼（加盟連鎖的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目除外）。

第十六條享受補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)的單位和個(gè)人均須按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。

第十七條凡已享受過(guò)同級(jí)財(cái)政相關(guān)補(bǔ)貼的不得重復(fù)享受上述創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。市人社局就業(yè)管理機(jī)構(gòu)要對(duì)享受創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的各類(lèi)人員在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上予以記載，并錄入就業(yè)信息系統(tǒng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

第十八條創(chuàng)業(yè)扶持資金使用應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度，遵循“突出重點(diǎn)、講究效益、科學(xué)規(guī)范、?？顚Ｓ谩钡脑瓌t，不得挪作他用。對(duì)違規(guī)使用創(chuàng)業(yè)扶持資金的單位和個(gè)人，視其情節(jié)輕重，按照《財(cái)政違法處罰處分條例》進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十九條創(chuàng)業(yè)扶持專項(xiàng)資金拔付嚴(yán)格按照再就業(yè)資金拔付程序執(zhí)行，實(shí)行績(jī)效評(píng)價(jià)管理。年度如有結(jié)余，可結(jié)轉(zhuǎn)下一年使用。

第二十條轄區(qū)財(cái)政應(yīng)配套設(shè)立創(chuàng)業(yè)扶持專項(xiàng)資金，對(duì)上述符合扶持條件的對(duì)象進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼。

第二十一條各轄市可結(jié)合實(shí)際，參照本辦法執(zhí)行。

第二十二條本辦法由市財(cái)政局、人社局相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

附：創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金審核、審批程序。

初始創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申辦程序

一、補(bǔ)貼對(duì)象

市區(qū)戶籍，20__年1月1日起領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照初始創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)在6個(gè)月以上的下崗失業(yè)人員、大中專技職校畢業(yè)生（畢業(yè)2年內(nèi)）、被征地農(nóng)民、進(jìn)城創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村勞動(dòng)力、復(fù)轉(zhuǎn)軍人以及殘疾人等人員。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

一次性給予1000元初始創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

三、申報(bào)程序

1.申請(qǐng)。符合上述條件的各類(lèi)創(chuàng)業(yè)人員向戶籍所在地社區(qū)（村）創(chuàng)業(yè)服務(wù)站申請(qǐng)，并攜帶以下相關(guān)材料：身份證、居民戶口簿（大中專技職校畢業(yè)生須提供學(xué)歷證明）、《就業(yè)失業(yè)登記證》、營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑據(jù)的原件及復(fù)印件，填寫(xiě)《__市創(chuàng)業(yè)人員初始創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》。

2.審核發(fā)放。社區(qū)（村）創(chuàng)業(yè)服務(wù)站收到申請(qǐng)后對(duì)申請(qǐng)人的資格、提供的材料進(jìn)行初審，審核原件，留存復(fù)印件；符合條件的在《__市創(chuàng)業(yè)人員初始創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》上簽章，于每月10日前將申報(bào)材料報(bào)街道（鎮(zhèn)）創(chuàng)業(yè)服務(wù)所；街道（鎮(zhèn)）創(chuàng)業(yè)服務(wù)所復(fù)審后于每月15日前報(bào)區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心；區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心負(fù)責(zé)核實(shí)、匯總，于每月20日前將《__市創(chuàng)業(yè)人員初始創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》、《__市創(chuàng)業(yè)人員初始創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)花名冊(cè)》報(bào)市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心；市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心抽查、復(fù)核無(wú)誤后，報(bào)市勞動(dòng)就業(yè)管理中心審核。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局審批，將補(bǔ)貼資金劃轉(zhuǎn)到市勞動(dòng)就業(yè)管理中心專戶，在《就業(yè)失業(yè)登記證》上打印記載、錄入就業(yè)信息系統(tǒng)。

3.申報(bào)審批截止期限為20__年12月31日。

__市創(chuàng)業(yè)人員初始創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表

姓名性別

文化程度

就業(yè)失業(yè)登記證號(hào)

聯(lián)系電話

戶籍地址

經(jīng)營(yíng)地址

經(jīng)營(yíng)實(shí)體名稱

營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼

開(kāi)辦時(shí)間

人員類(lèi)別

下崗失業(yè)人員大中專技職校畢業(yè)生

進(jìn)城創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者被征地農(nóng)民返鄉(xiāng)農(nóng)民工

農(nóng)村勞動(dòng)力復(fù)轉(zhuǎn)軍人殘疾人

根據(jù)鎮(zhèn)發(fā)20__4號(hào)文一次性給予壹仟元初始創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

社區(qū)（村）

創(chuàng)業(yè)服務(wù)站

初審意見(jiàn)

（單位蓋章）

經(jīng)辦人（簽字）：年月日

街道（鎮(zhèn)）

創(chuàng)業(yè)服務(wù)所

復(fù)審意見(jiàn)

（單位蓋章）

復(fù)審人（簽字）：年月日

區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)

服務(wù)中心

核實(shí)意見(jiàn)

（單位蓋章）

核實(shí)人（簽字）：年月日

市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)

服務(wù)中心

復(fù)核意見(jiàn)

（單位蓋章）

復(fù)核人（簽字）：年月日

市勞動(dòng)就業(yè)

管理中心

審核意見(jiàn)

（單位蓋章）

審核人（簽字）：年月日

注：（1）此表一式兩份；

（2）需提供相關(guān)材料：身份證、居民戶口簿（大中專技職校畢業(yè)生提供學(xué)歷證明）、《就業(yè)失業(yè)登記證》、營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）的原件及復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑據(jù)；

（3）需提供能及時(shí)聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼、銀行卡號(hào)。

__市創(chuàng)業(yè)人員初始創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)花名冊(cè)

區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心

序號(hào)姓名性別

就業(yè)失業(yè)登記

證號(hào)所屬

街道（鎮(zhèn)）

經(jīng)營(yíng)實(shí)體名稱

經(jīng)營(yíng)地址

人員類(lèi)別

聯(lián)系電話

領(lǐng)款人簽字

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

負(fù)責(zé)人（簽字）：制表人（簽字）：日期：年月日

注：（1）此表一式兩份；（2）人員類(lèi)別：①下崗失業(yè)人員；②大中專技職校畢業(yè)生；③進(jìn)城創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者；④被征地農(nóng)民；⑤返鄉(xiāng)農(nóng)民工；⑥農(nóng)村勞動(dòng)力；⑦復(fù)轉(zhuǎn)軍人；⑧殘疾人。

特殊就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)實(shí)物補(bǔ)貼申辦程序

一、補(bǔ)貼對(duì)象

市區(qū)戶籍，自20__年1月1日起自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的有勞動(dòng)能力、就業(yè)愿望、不挑剔就業(yè)崗位的特殊就業(yè)困難人員。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

一次性給予每人不超過(guò)元的創(chuàng)業(yè)實(shí)物補(bǔ)貼。

三、辦理程序

1.申請(qǐng)。符合上述條件的特殊就業(yè)困難人員向戶籍所在地社區(qū)（村）創(chuàng)業(yè)服務(wù)站申請(qǐng)，并攜帶以下相關(guān)材料：身份證、居民戶口簿、《就業(yè)失業(yè)登記證》、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑據(jù)的原件及復(fù)印件和《__市特殊就業(yè)困難群體認(rèn)定表》、購(gòu)買(mǎi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性用具發(fā)票原件，填寫(xiě)《__市特殊就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)實(shí)物補(bǔ)貼申請(qǐng)表》。

2.審核發(fā)放。社區(qū)（村）創(chuàng)業(yè)服務(wù)站收到申請(qǐng)后對(duì)申請(qǐng)人的資格、提供的材料進(jìn)行初審，審核原件，留存復(fù)印件,符合條件的在申請(qǐng)表上簽章，于每月10日前將申報(bào)材料報(bào)街道（鎮(zhèn)）創(chuàng)業(yè)服務(wù)所；街道（鎮(zhèn)）創(chuàng)業(yè)服務(wù)所復(fù)審后于每月15日前報(bào)區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心；區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心負(fù)責(zé)核實(shí)、匯總，于每月20日前將申請(qǐng)表、《__市特殊就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)實(shí)物補(bǔ)貼申領(lǐng)花名冊(cè)》報(bào)市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心；市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心抽查、復(fù)核無(wú)誤后，報(bào)市勞動(dòng)就業(yè)管理中心審核。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局審批，將補(bǔ)貼資金劃轉(zhuǎn)到市勞動(dòng)就業(yè)管理中心專戶，在《就業(yè)失業(yè)登記證》上打印記載、錄入就業(yè)信息系統(tǒng)。

3.申報(bào)審批截止期限為20__年12月31日。

__市特殊就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)實(shí)物補(bǔ)貼申請(qǐng)表

姓名性別

聯(lián)系電話

《就業(yè)失業(yè)登記證》編號(hào)

何時(shí)被認(rèn)定為特殊就業(yè)困難群體

戶籍所在地

創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼

稅務(wù)登記證號(hào)碼

身份證號(hào)碼

經(jīng)營(yíng)地址

補(bǔ)貼金額

申請(qǐng)人：年月日

社區(qū)（村）

創(chuàng)業(yè)服務(wù)站

初審意見(jiàn)

（單位蓋章）

經(jīng)辦人（簽字）：年月日

街道（鎮(zhèn)）

創(chuàng)業(yè)服務(wù)所

復(fù)審意見(jiàn)

（單位蓋章）

復(fù)審人（簽字）：年月日

區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)

服務(wù)中心

核實(shí)意見(jiàn)

（單位蓋章）

核實(shí)人（簽字）：年月日

市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)

服務(wù)中心

復(fù)核意見(jiàn)

（單位蓋章）

復(fù)核人（簽字）：年月日

市勞動(dòng)就業(yè)

管理中心

審核意見(jiàn)

（單位蓋章）

審核人（簽字）：年月日

備注：（1）此表一式兩份；（2）需提供相關(guān)材料：身份證、居民戶口簿、《就業(yè)失業(yè)登記證》、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑據(jù)的原件及復(fù)印件和《__市特殊就業(yè)困難群體認(rèn)定表》、購(gòu)買(mǎi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性用具票據(jù)。（3）需提供能及時(shí)聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼、銀行卡號(hào)。

__市特殊就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)實(shí)物補(bǔ)貼申領(lǐng)花名冊(cè)

區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心

序號(hào)姓名性別出生年月

就業(yè)失業(yè)登記

證號(hào)

所屬

街道（鎮(zhèn)）

經(jīng)營(yíng)實(shí)體名稱

經(jīng)營(yíng)地址

聯(lián)系電話

領(lǐng)款人簽字

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

負(fù)責(zé)人（簽字）：制表人（簽字）：日期：年月日

注：此表一式兩份。

個(gè)體工商戶升級(jí)私營(yíng)企業(yè)享受升級(jí)補(bǔ)貼申辦程序

一、補(bǔ)貼對(duì)象

市區(qū)戶籍的下崗失業(yè)人員、大中專技職校畢業(yè)生、被征地農(nóng)民、進(jìn)城創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村勞動(dòng)力、復(fù)轉(zhuǎn)軍人以及殘疾人等人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，自20__年1月1日起由個(gè)體工商戶升級(jí)創(chuàng)辦私營(yíng)企業(yè)（從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)與創(chuàng)辦私營(yíng)企業(yè)非同一人的不得申請(qǐng)升級(jí)補(bǔ)貼）。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

一次性給予每戶元的升級(jí)補(bǔ)貼

三、申報(bào)程序

1.申請(qǐng)。符合上述條件的各類(lèi)創(chuàng)業(yè)人員向市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心申請(qǐng)，并攜帶以下相關(guān)材料：升級(jí)后私營(yíng)企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證，企業(yè)法定代表人的《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證、居民戶口簿、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑據(jù)的原件和復(fù)印件及工商部門(mén)出具的認(rèn)定證明，填寫(xiě)《__市個(gè)體工商戶創(chuàng)辦私營(yíng)企業(yè)升級(jí)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》。

2.審核發(fā)放。市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心將申請(qǐng)材料復(fù)核無(wú)誤后，報(bào)市勞動(dòng)就業(yè)管理中心審核。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局審批，將補(bǔ)貼資金劃轉(zhuǎn)到市勞動(dòng)就業(yè)管理中心專戶后，市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心在企業(yè)法定代表人的《就業(yè)失業(yè)登記證》上打印記載、錄入就業(yè)信息系統(tǒng)、發(fā)放補(bǔ)貼。

3.申報(bào)申批日期為20__年6月30日至20__年12月31日。

__市個(gè)體工商戶創(chuàng)辦私營(yíng)企業(yè)升級(jí)補(bǔ)貼申請(qǐng)表

私營(yíng)企業(yè)名稱

聯(lián)系電話

經(jīng)營(yíng)地址

成立日期

法定代表人

人員類(lèi)別

下崗失業(yè)人員大中專技職校畢業(yè)生

進(jìn)城創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者被征地農(nóng)民返鄉(xiāng)農(nóng)民工

農(nóng)村勞動(dòng)力復(fù)轉(zhuǎn)軍人殘疾人

營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼

稅務(wù)登記證號(hào)

原個(gè)體工

商戶信息

名稱號(hào)碼

成立日期

經(jīng)營(yíng)者姓名

根據(jù)鎮(zhèn)發(fā)20__4號(hào)文一次性給予貳仟元的升級(jí)補(bǔ)貼

市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心

復(fù)核意見(jiàn)

（單位蓋章）

復(fù)核人（簽字）：年月日

市勞動(dòng)就業(yè)

管理中心

審核意見(jiàn)

（單位蓋章）

審核人（簽字）：年月日

注：（1）此表一式兩份；（2）需提供相關(guān)材料：升級(jí)后私營(yíng)企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、企業(yè)法定代表人的《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證、居民戶口簿、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑據(jù)的原件及復(fù)印件及工商部門(mén)出具的認(rèn)定證明；（3）需提供能及時(shí)聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼、銀行卡號(hào)。

市區(qū)個(gè)體工商戶升級(jí)創(chuàng)辦私營(yíng)企業(yè)享受升級(jí)補(bǔ)貼

認(rèn)定證明(存根)

經(jīng)調(diào)查核實(shí)，同志于年月日申請(qǐng)個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照?，F(xiàn)于年月日升級(jí)創(chuàng)辦

（企業(yè)）。

特此證明。

（單位章）

經(jīng)辦人：年月日

---------------------------------------------------------

市區(qū)個(gè)體工商戶升級(jí)創(chuàng)辦私營(yíng)企業(yè)享受升級(jí)補(bǔ)貼

(來(lái)源：文秘站 ）

認(rèn)定證明

經(jīng)調(diào)查核實(shí)，同志于年月日申請(qǐng)個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照，注冊(cè)號(hào)：。

現(xiàn)于年月日升級(jí)創(chuàng)辦（企業(yè)），營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：，法人代表：，經(jīng)營(yíng)地址：，

聯(lián)系電話：。

特此證明。

經(jīng)辦人：（單位章）

年月日

新創(chuàng)企業(yè)和個(gè)體工商戶

錄用就業(yè)困難人員享受崗位補(bǔ)貼申辦程序

一、補(bǔ)貼對(duì)象

20__年1月1日后市區(qū)新創(chuàng)辦的持續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的各類(lèi)企業(yè)和個(gè)體工商戶。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

每新錄用1名就業(yè)困難人員，并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，同時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，一次性給予企業(yè)或個(gè)體工商戶500元的崗位補(bǔ)貼。

三、申報(bào)程序

1．申請(qǐng)。符合上述條件的市直企業(yè)向市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心申請(qǐng)，區(qū)屬企業(yè)向區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心申請(qǐng)，南山風(fēng)景區(qū)管委會(huì)所屬企業(yè)向南山聯(lián)合社區(qū)申請(qǐng)，個(gè)體工商戶到經(jīng)營(yíng)所在地的街道（鎮(zhèn)）創(chuàng)業(yè)服務(wù)所申請(qǐng)，并攜帶以下相關(guān)材料：企業(yè)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》原件及復(fù)印件；6個(gè)月以上正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)憑證；錄用的就業(yè)困難人員身份證復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》、錄用登記備案花名冊(cè)、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑據(jù)。填寫(xiě)《新創(chuàng)企業(yè)和個(gè)體工商戶錄用就業(yè)困難人員享受崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表》。

2．審核發(fā)放。市直企業(yè)由市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心復(fù)核。區(qū)屬企業(yè)由所在區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心（南山風(fēng)景區(qū)管委會(huì)所屬企業(yè)由聯(lián)合社區(qū)）初審后，于每月20日前報(bào)市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心復(fù)核。

個(gè)體工商戶由街道（鎮(zhèn)）創(chuàng)業(yè)服務(wù)所初審后于每月15日?qǐng)?bào)區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，區(qū)復(fù)審后于每月20日前報(bào)市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心復(fù)核。

市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心抽查、復(fù)核無(wú)誤后，報(bào)市勞動(dòng)就業(yè)管理中心審核。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局審批，將補(bǔ)貼資金劃轉(zhuǎn)到市勞動(dòng)就業(yè)管理中心專戶，在就業(yè)困難就業(yè)人員《就業(yè)失業(yè)登記證》上打印記載、錄入就業(yè)信息系統(tǒng)。

3．申報(bào)審批截止期限為20__年12月31日。

新創(chuàng)企業(yè)和個(gè)體工商戶錄用就業(yè)困難人員享受崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表

用人單位名稱

單位性質(zhì)

企業(yè)個(gè)體工商戶

負(fù)責(zé)人

聯(lián)系電話

單位地址

吸納就業(yè)困難人員數(shù)

申請(qǐng)補(bǔ)貼金額

創(chuàng)業(yè)實(shí)體

情況簡(jiǎn)介

街道（鎮(zhèn)）

創(chuàng)業(yè)服務(wù)所初審意見(jiàn)

（單位蓋章）

初審人（簽字）：年月日

區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心

復(fù)審意見(jiàn)

（單位蓋章）

復(fù)審人（簽字）：年月日

市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心

復(fù)核意見(jiàn)

（單位蓋章）

復(fù)核人（簽字）：年月日

市勞動(dòng)就業(yè)

管理中心

審核意見(jiàn)

（單位蓋章）

審核人（簽字）：年月日

備注：（1）此表一式兩份；（2）需提供相關(guān)材料：企業(yè)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》原件及復(fù)印件；6個(gè)月以上正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)憑證；錄用的就業(yè)困難人員身份證復(fù)印件、《__市就業(yè)困難群體認(rèn)定表》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、錄用登記備案花名冊(cè)、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證。

__市區(qū)“三新”企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼申辦程序

一、補(bǔ)貼對(duì)象

1．“三新”企業(yè)。享受補(bǔ)貼的“三新”企業(yè)必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，屬于國(guó)家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄鼓勵(lì)類(lèi)和__目前優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)范圍，其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)應(yīng)符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略導(dǎo)向，主要包括新能源、新材料、新醫(yī)藥及生物技術(shù)、環(huán)保、軟件和服務(wù)外包、新傳感網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)。

2．高校畢業(yè)生。享受補(bǔ)貼的高校畢業(yè)生須符合以下條件：

（1）屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

（2）簽訂一年以上勞動(dòng)合同；

（3）專業(yè)對(duì)口，在“三新”企業(yè)從事科研、技術(shù)等工作。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

“三新”企業(yè)每吸納一名全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，給予企業(yè)3000元補(bǔ)貼，給予大學(xué)生1000元補(bǔ)貼。

三、申報(bào)程序

1．企業(yè)認(rèn)定

（1）認(rèn)定申請(qǐng)。企業(yè)根據(jù)條件自行向大學(xué)生就業(yè) 主管部門(mén)申報(bào)，提交《__市區(qū)“三新”企業(yè)認(rèn)定申請(qǐng)表》，并附以下材料：

①企業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件及稅務(wù)登記證復(fù)印件；

②企業(yè)簡(jiǎn)介及企業(yè)運(yùn)行情況；

③企業(yè)主要生產(chǎn)工藝或產(chǎn)品先進(jìn)性情況及有關(guān)證明材料。

（2）部門(mén)會(huì)審。市發(fā)改委、經(jīng)信委、科技局、商務(wù)局、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局等部門(mén)定期召開(kāi)會(huì)審會(huì)，對(duì)申報(bào)企業(yè)進(jìn)行會(huì)審認(rèn)定，并征求環(huán)保和安監(jiān)部門(mén)意見(jiàn)。

“三新”企業(yè)認(rèn)定當(dāng)年有效，僅作為發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼的依據(jù)。

2．補(bǔ)貼申請(qǐng)

（1）補(bǔ)貼申請(qǐng)。企業(yè)自行向大學(xué)生就業(yè)主管部門(mén)提交《__市區(qū)“三新”企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》），并附以下材料：

①吸納的高校畢業(yè)生身份證、畢業(yè)證書(shū)、《就業(yè)失業(yè)登記證》、錄用登記備案、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑據(jù)等材料原件及復(fù)印件；

②《__市區(qū)“三新”企業(yè)吸納高校畢業(yè)生花名冊(cè)》。

（2）部門(mén)審核。對(duì)認(rèn)定符合條件的企業(yè)，市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局在10個(gè)工作日內(nèi)對(duì)吸納的高校畢業(yè)生聯(lián)合進(jìn)行審核。

企業(yè)申請(qǐng)時(shí)，一并填寫(xiě)《__市區(qū)“三新”企業(yè)認(rèn)定申請(qǐng)表》、《就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》。

3．補(bǔ)貼發(fā)放

1．大學(xué)生就業(yè)主管部門(mén)于部門(mén)會(huì)審后3個(gè)工作日內(nèi)，通知符合條件的企業(yè)領(lǐng)取審核通過(guò)的《就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》；

2．企業(yè)領(lǐng)取《就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》后，應(yīng)提前將個(gè)人補(bǔ)貼部分墊付給高校畢業(yè)生本人，并制作《高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放花名冊(cè)》；

3．企業(yè)憑《就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》、《高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放花名冊(cè)》到市財(cái)政局社保處領(lǐng)取就業(yè)補(bǔ)貼，市財(cái)政局在5個(gè)工作日內(nèi)直接將補(bǔ)貼資金支付給企業(yè)。

4．由市人社局相關(guān)部門(mén)在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上記載，錄入就業(yè)信息系統(tǒng)。

5.申報(bào)截止期限為20__年12月31日。

附表：1．《__市區(qū)“三新”企業(yè)認(rèn)定申請(qǐng)表》；

2．《__市區(qū)“三新”企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》、《__市區(qū)“三新”企業(yè)吸納高校畢業(yè)生花名冊(cè)》；

3.《高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放花名冊(cè)》

表一：

__市區(qū)“三新”企業(yè)認(rèn)定申請(qǐng)表

單位名稱（蓋章）：編號(hào)：

單位名稱

單位性質(zhì)

法人代表

聯(lián)系電話

單位地址

產(chǎn)業(yè)類(lèi)型

新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域說(shuō)明

（含發(fā)展?fàn)顩r、階段和規(guī)模等情況）

部門(mén)會(huì)審意見(jiàn)

備注：1.“產(chǎn)業(yè)類(lèi)型”欄目填寫(xiě)內(nèi)容為“新能源產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、軟件和服務(wù)外包、新傳感網(wǎng)產(chǎn)業(yè)、其他”中的一種；2、軟件和服務(wù)外包企業(yè)需在商務(wù)部“服務(wù)外包及軟件出口信息管理系統(tǒng)”中注冊(cè)。

表二：

__市區(qū)“三新”企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)表

單位名稱（蓋章）：編號(hào)：

單位名稱

單位性質(zhì)

法人代表

聯(lián)系電話

單位地址

吸納就業(yè)人數(shù)

補(bǔ)貼金額

產(chǎn)品或服務(wù)介紹：

企業(yè)蓋章：

人簽字：年月日

市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)意見(jiàn)

（蓋章）年月日

市財(cái)政部門(mén)意見(jiàn)

（蓋章）年月日

__市區(qū)“三新”企業(yè)吸納高校畢業(yè)生花名冊(cè)

單位名稱（蓋章）：

序號(hào)姓名性別

身份證號(hào)碼

就業(yè)失業(yè)登記證編號(hào)

畢業(yè)學(xué)校

畢業(yè)時(shí)間

專業(yè)崗位

表三：

高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放花名冊(cè)

單位名稱（蓋章）：

序號(hào)姓名性別

身份證號(hào)碼

畢業(yè)學(xué)校

畢業(yè)時(shí)間

聯(lián)系方式

本人簽字

市級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申辦程序

一、補(bǔ)貼對(duì)象

進(jìn)入__市市級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)的本市未就業(yè)大中專畢業(yè)生。

二．補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)列入計(jì)劃內(nèi)的見(jiàn)習(xí)人員每人每月發(fā)放生活費(fèi)補(bǔ)貼300元。

三、申報(bào)程序

1．辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》。被列入見(jiàn)習(xí)計(jì)劃的人員應(yīng)在一周內(nèi)到戶口所在地社區(qū)（村）居委會(huì)（村委會(huì)）辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，持《就業(yè)失業(yè)登記證》進(jìn)入基地上崗見(jiàn)習(xí)。

2．建立《見(jiàn)習(xí)人員花名冊(cè)》。市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地應(yīng)與見(jiàn)習(xí)人員簽訂《__市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》，建立《__市市級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)人員花名冊(cè)》（以下簡(jiǎn)稱《見(jiàn)習(xí)人員花名冊(cè)》）?！兑?jiàn)習(xí)人員花名冊(cè)》連同見(jiàn)習(xí)人員畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件、推薦表原件及《就業(yè)失業(yè)登記證》由所在地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一匯總。

3．辦理生活補(bǔ)貼卡。市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室為審核通過(guò)的見(jiàn)習(xí)人員統(tǒng)一辦理生活補(bǔ)貼卡。

4．發(fā)放生活補(bǔ)貼。見(jiàn)習(xí)期間每月5日前，市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地將見(jiàn)習(xí)人員上月考勤情況匯總錄入《見(jiàn)習(xí)人員花名冊(cè)》，加蓋公章后報(bào)所在地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)匯總，并報(bào)市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室審核。市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室審核合格后即可將補(bǔ)貼存入個(gè)人補(bǔ)貼卡，并由人社局相關(guān)部門(mén)在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上記載，錄入就業(yè)信息系統(tǒng)

5.申報(bào)截止期限為20__年12月31日。

附件：1.《__市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》；

2.《__市市級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)人員花名冊(cè)》。

__市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)

（樣本）

甲方（市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地）：

乙方（見(jiàn)習(xí)人員）：

為幫助乙方提升職業(yè)技能和增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《__市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方就業(yè)見(jiàn)習(xí)有關(guān)事項(xiàng)簽訂協(xié)議如下：

一、甲方同意接收乙方為見(jiàn)習(xí)人員，見(jiàn)習(xí)崗位為，見(jiàn)習(xí)期限為個(gè)月，自年月日至年月日。

二、甲方的權(quán)利、義務(wù)

（一）按照《__市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理辦法》的要求，制定見(jiàn)習(xí)方案，確定指導(dǎo)老師，在就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間為乙方提供良好的學(xué)習(xí)、工作、生活條件，通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)切實(shí)提高乙方的職業(yè)技能；

（二）加強(qiáng)對(duì)乙方的 思想政治教育，引導(dǎo)其樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、就業(yè)觀；

（三）負(fù)責(zé)對(duì)乙方見(jiàn)習(xí)期間的考勤管理和考核工作，出具見(jiàn)習(xí)考核意見(jiàn)，協(xié)助發(fā)放《__市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)合格證書(shū)》；

（四）見(jiàn)習(xí)期內(nèi)甲方原則上不得變更乙方的見(jiàn)習(xí)崗位，如因特殊情況需變更的，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商后以書(shū)面形式確定；

（五）乙方見(jiàn)習(xí)合格后，甲方應(yīng)協(xié)助安排、推薦就業(yè)；

（六）見(jiàn)習(xí)期間乙方有下列情形之一的，經(jīng)__市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室審批同意后，甲方可與乙方中止見(jiàn)習(xí)協(xié)議：

1．無(wú)故曠工連續(xù)3天或累計(jì)曠工5天以上的；

2．嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度，不遵守見(jiàn)習(xí)紀(jì)律且教育無(wú)效的；

3．有主觀重大過(guò)失給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

三、乙方的權(quán)利、義務(wù)

（一）嚴(yán)格遵守《__市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理辦法》和甲方有關(guān)規(guī)章制度；

（二）服從甲方的管理，主動(dòng)接受指導(dǎo)老師的見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)，努力提高自身的職業(yè)技能。

（三）經(jīng)考核合格，可獲得《__市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)合格證書(shū)》，作為用人單位優(yōu)先聘（錄）用見(jiàn)習(xí)合格人員的依據(jù)。

（四）見(jiàn)習(xí)期間，乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

（五）見(jiàn)習(xí)期間，乙方因病或已落實(shí)工作等原因不能在甲方繼續(xù)從事見(jiàn)習(xí)的，本人提出書(shū)面申請(qǐng)并出具相關(guān)證明，經(jīng)與甲方協(xié)商，并報(bào)__市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室審批同意后可以中止見(jiàn)習(xí)協(xié)議，不再享受見(jiàn)習(xí)人員待遇。

（六）見(jiàn)習(xí)期間，甲方違反有關(guān)法律和規(guī)章制度，對(duì)乙方造成嚴(yán)重傷害的，乙方有權(quán)報(bào)請(qǐng)所在地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）協(xié)調(diào)處理，情形嚴(yán)重的，可報(bào)請(qǐng)__市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室批準(zhǔn)，中止見(jiàn)習(xí)協(xié)議。

四、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果的由甲方所在地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）協(xié)調(diào)處理。

五、本協(xié)議一式三份，由甲方所在地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)鑒證，甲乙雙方各執(zhí)一份，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）留存一份。

甲方（簽章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

所在地人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）（簽章）

年月日

__市市級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)人員花名冊(cè)

市級(jí)見(jiàn)習(xí)基地(公章):

編號(hào)

見(jiàn)習(xí)基地名稱

見(jiàn)習(xí)崗位

姓名性別

身份證號(hào)碼

就業(yè)失業(yè)登記證號(hào)碼

是否是特困或低保家庭

畢業(yè)院校

畢業(yè)時(shí)間

學(xué)歷專業(yè)手機(jī)

進(jìn)入基地時(shí)間

離開(kāi)基地時(shí)間

出勤情況（天）

篇4

關(guān)鍵詞：社會(huì)主義核心價(jià)值觀；職業(yè)核心能力；指標(biāo)體系；素質(zhì)學(xué)分

作者簡(jiǎn)介：李曉堂（1978-），女，遼寧海城人，深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授，研究方向?yàn)榇髮W(xué)生思想政治教育、職業(yè)技術(shù)教育。

基金項(xiàng)目：廣東省教育廳2015年度教育教學(xué)改革項(xiàng)目“‘三核’培養(yǎng)目標(biāo)下校企共建高職學(xué)生素質(zhì)教育的評(píng)價(jià)模型和實(shí)踐模式研究”（編號(hào)：GDJG2015251），主持人：李曉堂；深圳市教育科學(xué)規(guī)劃2015年度重大招標(biāo)課題“基于‘三核’培養(yǎng)目標(biāo)的高職學(xué)生素質(zhì)教育評(píng)價(jià)模型構(gòu)建研究”（編號(hào)：zdzz15019），主持人：李曉堂。

中圖分類(lèi)號(hào)：G710 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-7518（2017）09-0031-05

隨著我國(guó)高校學(xué)生素質(zhì)教育的全面推進(jìn)，高職院校在大力強(qiáng)化崗位技術(shù)能力的同時(shí)，積極探索學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)與學(xué)分的結(jié)合途徑，大力構(gòu)建一套可復(fù)制、可借鑒的高職學(xué)生素養(yǎng)培養(yǎng)學(xué)分制的運(yùn)行機(jī)制。在核心價(jià)值觀、專業(yè)核心技能、職業(yè)核心能力“三核”人才培養(yǎng)理念的背景下，本文從素質(zhì)主體內(nèi)容著手探討構(gòu)建學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)指標(biāo)體系，認(rèn)定學(xué)生素質(zhì)學(xué)分，通過(guò)流程環(huán)節(jié)、操作規(guī)則和規(guī)章制度，確保學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)指標(biāo)體系及學(xué)生素質(zhì)學(xué)分有效實(shí)施。

一、以核心價(jià)值觀和職業(yè)核心能力為主體，構(gòu)建“四級(jí)”學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)指標(biāo)體系

實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和職業(yè)道德教育的融合、民族優(yōu)秀文化和現(xiàn)代工業(yè)文明的融合，是現(xiàn)代職業(yè)教育體系規(guī)劃的重要內(nèi)容；在道德養(yǎng)成中踐行社會(huì)主義價(jià)值觀，在追求現(xiàn)代技藝中傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，是實(shí)現(xiàn)二者融合的重要手段。因此，在強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)技能的基礎(chǔ)上，高職院校要求學(xué)生主動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，培育自身的職業(yè)核心能力，使其成為具備現(xiàn)代職業(yè)理念和良好職業(yè)操守的高素質(zhì)高技能型人才。這不僅高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量提升的需要，也是社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才職業(yè)素質(zhì)需求的需要，還為學(xué)生職業(yè)生涯健康穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造了條件。

（一）社會(huì)主義核心價(jià)值觀是高職學(xué)生素質(zhì)教育不可或缺的組成部分

社會(huì)主義核心價(jià)值觀是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的繼承和發(fā)展，是我國(guó)人民自我培育和踐行的基本要求和價(jià)值取向。其中，“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”作為個(gè)人層面的核心價(jià)值要求，是當(dāng)代中國(guó)每個(gè)公民應(yīng)當(dāng)樹(shù)立的基本價(jià)值追求和應(yīng)當(dāng)遵循的根本道德準(zhǔn)則[1]。高職院校是培育和踐行我國(guó)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的主陣地和主戰(zhàn)場(chǎng)，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀與職業(yè)道德、職業(yè)技能融合的主要渠道和重要途徑。高職教育的重要使命就是將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入人才培養(yǎng)全過(guò)程，實(shí)現(xiàn)理想信念、職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技藝共生發(fā)展，同時(shí)為思想政治教育工作的針對(duì)性和實(shí)效性指明了方向。因此，社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育和踐行是高職院校素質(zhì)教育必不可少的組成部分，是高職大學(xué)生實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”與“個(gè)人夢(mèng)”的追求指引，是當(dāng)代大學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的價(jià)值取向和社會(huì)規(guī)范，是他們自身價(jià)值和行為舉止的本質(zhì)屬性。

（二）職業(yè)核心能力是高職學(xué)生素質(zhì)教育的重要內(nèi)涵與主要抓手

職業(yè)核心能力，即關(guān)鍵能力，是人們職業(yè)生涯發(fā)展的基礎(chǔ)能力、關(guān)鍵能力，對(duì)我國(guó)高職教育人才培養(yǎng)的發(fā)展具有指引性、規(guī)范性。我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部將職業(yè)核心能力分為“與人交流、數(shù)字應(yīng)用、信息處理、與人合作、解決問(wèn)題、自我學(xué)習(xí)、創(chuàng)新革新、外語(yǔ)應(yīng)用等8項(xiàng)核心能力”[2]。

培養(yǎng)職業(yè)核心能力（或關(guān)鍵能力）已成為高職素質(zhì)教育的重要內(nèi)涵，是提高職業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要抓手，是實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的根本手段[2]。根據(jù)國(guó)內(nèi)外的研究成果和我國(guó)高職院校素質(zhì)教育的實(shí)際情況，高職學(xué)生的職業(yè)核心能力可概括為兩個(gè)層面的要素，一是顯性層面的要素，即“自我學(xué)習(xí)能力、信息處理能力、數(shù)字應(yīng)用能力、與人交流能力、與人合作能力、解決問(wèn)題能力、創(chuàng)新能力”[3]，另一是支撐能力的隱性要素，即人文素養(yǎng)、審美情趣、職業(yè)心理、身體素質(zhì)等。因此，高職學(xué)生的職業(yè)核心能力不再拘泥于單純的能力，還應(yīng)包含能力發(fā)展的支撐要素。這有利于將能力與能力發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，能力培養(yǎng)與培養(yǎng)途徑聯(lián)系起來(lái)，有利于職業(yè)核心能力培養(yǎng)體系，形成符合高職大學(xué)生素質(zhì)教育的科學(xué)體系。

（三）“四級(jí)”指標(biāo)體系是學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)的操作指南

根據(jù)大學(xué)生素質(zhì)教育的主要內(nèi)容和高職教育的實(shí)情，高職學(xué)生素質(zhì)教育細(xì)化內(nèi)容劃分為四個(gè)層級(jí)的內(nèi)容體系，第一層級(jí)是由社會(huì)主義核心價(jià)值觀與職業(yè)核心能力構(gòu)成，第二層級(jí)是由思想道德、職業(yè)精神、職業(yè)核心能力顯性要素、職業(yè)核心能力隱性要素構(gòu)成，第三層級(jí)是由政治思想、道德法紀(jì)、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)責(zé)任、適應(yīng)能力、問(wèn)題處理能力、創(chuàng)新能力、職業(yè)心理、人文素質(zhì)、身體素質(zhì)等28個(gè)要素組織，第四層級(jí)則是對(duì)第三層級(jí)的模塊的解釋、說(shuō)明。四個(gè)層級(jí)構(gòu)成一個(gè)職業(yè)教育細(xì)化內(nèi)容體系，不同層級(jí)之間不是孤立、分隔的，而是相互支撐、相互影響的，但是前一個(gè)層級(jí)統(tǒng)領(lǐng)、涵括下一個(gè)層級(jí)的具體內(nèi)容。具體見(jiàn)表1所示。

二、以培養(yǎng)指標(biāo)體系為基礎(chǔ)，合理認(rèn)定大學(xué)生素質(zhì)教育學(xué)分

在現(xiàn)有教學(xué)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，高職素質(zhì)教育學(xué)分按照以人為本、個(gè)性發(fā)展、因材施教等原則，從認(rèn)定機(jī)構(gòu)、細(xì)化內(nèi)容、學(xué)分設(shè)置及達(dá)標(biāo)要求等方面進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計(jì)，以最大限度地滿足學(xué)生發(fā)展的需要，激活學(xué)生自我發(fā)展的欲望和潛能，幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)政治素養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)和人文素質(zhì)等綜合素質(zhì)的共生發(fā)展，最終服務(wù)于“專業(yè)技能與高素質(zhì)相結(jié)合發(fā)展”的人才培養(yǎng)目標(biāo)。

（一）“認(rèn)定中心、認(rèn)定站、認(rèn)定小組”構(gòu)成“三級(jí)式”素質(zhì)教育學(xué)分認(rèn)定機(jī)構(gòu)

學(xué)生素質(zhì)教育學(xué)分認(rèn)定機(jī)構(gòu)是校企合作學(xué)生素質(zhì)教育指導(dǎo)委員會(huì)的分支機(jī)構(gòu)，與教務(wù)部門(mén)共同負(fù)責(zé)學(xué)生素質(zhì)教育學(xué)分。根據(jù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部級(jí)別的高低，學(xué)生素質(zhì)教育學(xué)分認(rèn)定機(jī)構(gòu)分為：認(rèn)定中心，認(rèn)定站和認(rèn)定小組，見(jiàn)圖1所示。第一、認(rèn)定中心，負(fù)責(zé)學(xué)生素質(zhì)教育活動(dòng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，素質(zhì)教育學(xué)分的規(guī)劃指導(dǎo)、組織實(shí)施、培訓(xùn)、學(xué)分審定、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)維護(hù)管理及成績(jī)等工作。J定中心辦公室設(shè)在學(xué)生管理部門(mén)，學(xué)生管理部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)任認(rèn)定中心主任，成員由部門(mén)相關(guān)工作人員組成。第二、學(xué)生素質(zhì)教育學(xué)分認(rèn)定站，負(fù)責(zé)學(xué)生的素質(zhì)教育學(xué)分管理工作，包括素質(zhì)教育活動(dòng)的計(jì)劃與組織、違規(guī)處理及復(fù)核上報(bào)等工作。二級(jí)學(xué)院黨總支書(shū)記任認(rèn)定站主任，成員由學(xué)生辦負(fù)責(zé)人、團(tuán)總支書(shū)記、輔導(dǎo)員、學(xué)生干部代表等組成。第三、素質(zhì)學(xué)分認(rèn)定小組，負(fù)責(zé)本班同學(xué)素質(zhì)教育學(xué)分管理工作，包括班級(jí)活動(dòng)的組織開(kāi)展，學(xué)分申報(bào)材料審定、分值認(rèn)定、成績(jī)公示及錄入上報(bào)工作，帶班輔導(dǎo)員任組長(zhǎng)、成員由班團(tuán)支部書(shū)記任副組長(zhǎng)，班委等組成。

（二）理論教育課、實(shí)踐教育課構(gòu)成素質(zhì)學(xué)分培養(yǎng)的主要途徑

設(shè)置素質(zhì)學(xué)分既要基于高職教育現(xiàn)狀，又要遵循素質(zhì)教育的規(guī)律和學(xué)生個(gè)性發(fā)展的需要，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，激發(fā)學(xué)生的潛能和創(chuàng)造力，調(diào)動(dòng)教師和學(xué)生參加素質(zhì)教育活動(dòng)的積極性，在師生共同參與的過(guò)程中促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。高職院校的必修課程分為：公共必修課、素質(zhì)教育必修課、專業(yè)必修課。素質(zhì)教育必修課由素質(zhì)教育理論課程和實(shí)踐課程組成，見(jiàn)圖2所示，其學(xué)分每學(xué)期認(rèn)定一次。素質(zhì)教育課共8個(gè)學(xué)分，必須在前兩學(xué)年內(nèi)修滿。每學(xué)年設(shè)4個(gè)學(xué)分，要求學(xué)生在本學(xué)年內(nèi)修滿必修課《素質(zhì)理論教育》和《素質(zhì)實(shí)踐教育》各2個(gè)學(xué)分。學(xué)生在學(xué)年內(nèi)完成課程所指定的具體項(xiàng)目將獲得相應(yīng)分?jǐn)?shù)，經(jīng)認(rèn)定中心認(rèn)定后，項(xiàng)目累積得分即為課程成績(jī)，成績(jī)最高100分，累計(jì)得分超過(guò)100分按100分計(jì)算。課程成績(jī)達(dá)60分者視為課程合格，授予2個(gè)學(xué)分。未達(dá)60分者視為課程不合格，不得授予學(xué)分。未達(dá)85分者取消本學(xué)年相關(guān)評(píng)優(yōu)資格。素質(zhì)教育必修課不納入獎(jiǎng)助學(xué)金績(jī)點(diǎn)計(jì)算的范圍，但畢業(yè)前未修滿實(shí)施方案中規(guī)定學(xué)分的，不予以畢業(yè)。對(duì)于尚未完成單項(xiàng)及總分達(dá)標(biāo)要求的學(xué)生，學(xué)分認(rèn)定機(jī)構(gòu)將采取相應(yīng)補(bǔ)救措施，一是第一學(xué)年未達(dá)標(biāo)的，通過(guò)幫扶機(jī)制，制定個(gè)性化方案引導(dǎo)其修滿學(xué)分；二是前兩學(xué)年學(xué)習(xí)結(jié)束后仍未達(dá)到學(xué)分要求的學(xué)生，通過(guò)重修、補(bǔ)修的方式，幫助其修滿學(xué)分。

三、形成流程、規(guī)則和制度，確保學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)指標(biāo)體系及素質(zhì)學(xué)分的有效實(shí)施

高職大學(xué)生素質(zhì)教育學(xué)分的實(shí)施是以全面發(fā)展為目標(biāo)，以培養(yǎng)思想政治素質(zhì)為核心，以增強(qiáng)職業(yè)核心能力為重點(diǎn)，規(guī)范實(shí)施流程、強(qiáng)化實(shí)施要領(lǐng)、完善保障制度，實(shí)現(xiàn)專業(yè)教學(xué)和素質(zhì)教育相互融通、第一課堂和第二課堂相互銜接，優(yōu)化育人系統(tǒng)的整體效應(yīng)，凸顯素質(zhì)教育的重要價(jià)值，提高高職大學(xué)生的整體素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。

（一）“四大環(huán)節(jié)”是實(shí)施學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)指標(biāo)體系及素質(zhì)學(xué)分的主要環(huán)節(jié)

高職素質(zhì)培養(yǎng)學(xué)分的實(shí)施流程有利于保證各階段工作方向的一致性和工作效果的統(tǒng)一性，有利于改進(jìn)和彌補(bǔ)現(xiàn)有工作的不足，從而推動(dòng)素質(zhì)教育學(xué)分化的發(fā)展進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)資源的整合優(yōu)化和利用最大化，高效、高質(zhì)地完成教育目標(biāo)。實(shí)施流程主要有學(xué)生申報(bào)、小組認(rèn)定、按院匯總、成績(jī)等四個(gè)環(huán)節(jié)，見(jiàn)圖3所示。第一、學(xué)生申報(bào)，學(xué)生填寫(xiě)相關(guān)表格，提交資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等佐證材料，申請(qǐng)認(rèn)定素質(zhì)學(xué)分。第二、小組認(rèn)定，素質(zhì)學(xué)分認(rèn)定小組（班委會(huì)）對(duì)提交的材料進(jìn)行逐項(xiàng)審核，逐項(xiàng)打分，填寫(xiě)小組審核意見(jiàn)。第三、按院匯總，素質(zhì)學(xué)分認(rèn)定站審核各班級(jí)認(rèn)定小組上報(bào)的素質(zhì)學(xué)分認(rèn)定申請(qǐng)表，簽署認(rèn)定意見(jiàn)。第四、成績(jī)，素質(zhì)學(xué)分認(rèn)定中心對(duì)各二級(jí)學(xué)院上報(bào)的相關(guān)資料匯總復(fù)核后，需報(bào)學(xué)校學(xué)生素質(zhì)教育指導(dǎo)委員會(huì)進(jìn)行集中評(píng)議。經(jīng)評(píng)議授權(quán)后，認(rèn)定中心可將學(xué)生個(gè)人的學(xué)分信息上網(wǎng)。學(xué)生申報(bào)、小組認(rèn)定、學(xué)院匯總、成績(jī)公布是相輔相成、共同發(fā)展的四個(gè)環(huán)節(jié)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的進(jìn)展?fàn)顩r都將會(huì)影響到下一個(gè)環(huán)節(jié)的開(kāi)展，甚至影響到整個(gè)素質(zhì)學(xué)分認(rèn)定的實(shí)施。所以，注重實(shí)現(xiàn)每個(gè)環(huán)節(jié)是實(shí)施學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)指標(biāo)和順利完成素質(zhì)學(xué)分認(rèn)定的關(guān)鍵所在。為了確保每個(gè)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行，應(yīng)該“建立相關(guān)的評(píng)估與反饋機(jī)制，實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)創(chuàng)新學(xué)分制的實(shí)施與評(píng)價(jià)，嚴(yán)防創(chuàng)新學(xué)分制度流于形式”[4]。

（二）規(guī)則是實(shí)施學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)指標(biāo)體系及素質(zhì)學(xué)分的操作準(zhǔn)則

高職大學(xué)生素質(zhì)教育學(xué)分的實(shí)施不僅是一個(gè)程序化的過(guò)程，還要是一個(gè)有側(cè)重、有監(jiān)督的過(guò)程。只有在程序化過(guò)程中不斷強(qiáng)調(diào)或者糾正，素質(zhì)教育才能得以全面地實(shí)施，才能符合學(xué)生發(fā)展的要求，到達(dá)素質(zhì)教育學(xué)分化的初衷。規(guī)則讓指導(dǎo)評(píng)價(jià)者詳細(xì)分析和評(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程以及學(xué)業(yè)成果，判斷學(xué)生自行設(shè)計(jì)的問(wèn)題解決方案或其他學(xué)業(yè)成果的質(zhì)量水平；同時(shí)，為學(xué)生提供了詳細(xì)的反饋信息并讓學(xué)生清楚地知道如何去做才能達(dá)到優(yōu)秀水準(zhǔn)[5]。素質(zhì)教育學(xué)分化的實(shí)施要注意強(qiáng)化學(xué)生的學(xué)分意識(shí)、成果統(tǒng)計(jì)的規(guī)范性、學(xué)分認(rèn)定的嚴(yán)肅性。第一、規(guī)范《個(gè)人素質(zhì)教育學(xué)分認(rèn)定冊(cè)》，強(qiáng)化學(xué)生素質(zhì)教育的學(xué)分意識(shí)?！秱€(gè)人素質(zhì)教育學(xué)分認(rèn)定冊(cè)》用于每學(xué)期登記、考核學(xué)生的個(gè)人素質(zhì)教育學(xué)習(xí)經(jīng)歷，認(rèn)定素質(zhì)教育必修課和選修課的成績(jī)，強(qiáng)化素質(zhì)教育學(xué)分的影響力。第二、認(rèn)定成果，合理確定素質(zhì)學(xué)分。同一成果不重復(fù)認(rèn)定，在不同級(jí)別中獲獎(jiǎng)，只能按最高級(jí)別分?jǐn)?shù)計(jì)算；對(duì)于團(tuán)隊(duì)成果，團(tuán)隊(duì)成員均可以最高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)；原則上，實(shí)現(xiàn)一學(xué)年一認(rèn)定的規(guī)定。第三、建立監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)控實(shí)施過(guò)程的合理性、合法性，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為，凡是有作弊的行為，將按照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；監(jiān)測(cè)、評(píng)估、優(yōu)化實(shí)施流程，以生為本，服務(wù)學(xué)生，推動(dòng)素質(zhì)教育學(xué)分的順利實(shí)施。第四、規(guī)范用印，確定學(xué)分效力，經(jīng)學(xué)生素質(zhì)教育指導(dǎo)委員會(huì)評(píng)議授權(quán)后，學(xué)分認(rèn)定中心可用印，同時(shí)嚴(yán)禁弄虛作假、，如有違紀(jì)行為，按照教學(xué)事故相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第五、確立反饋與幫扶機(jī)制，及時(shí)將評(píng)議信息送到參評(píng)學(xué)生，讓學(xué)生有糾正的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)評(píng)定與學(xué)生自我反思、自我提升相結(jié)合；深入探究素質(zhì)學(xué)分認(rèn)定結(jié)果，對(duì)尚未認(rèn)定成功的，幫助其分析原因，設(shè)計(jì)個(gè)性化方案，指導(dǎo)學(xué)生獲得學(xué)分。

（三）規(guī)章制度是實(shí)施學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)指標(biāo)體系及素質(zhì)學(xué)分的基本保障

素質(zhì)教育學(xué)分的實(shí)施需要合理規(guī)范著素質(zhì)教育各要素之間的相互關(guān)系，明確各教育主體之間的利益關(guān)系，以便減少教育信息成本和不確定性，發(fā)揮各要素的效用最大化。因此，制度保障成為素質(zhì)教育有效實(shí)施的重要條件，“踐行素質(zhì)教育，使之具有實(shí)效性，真正成為我國(guó)教育的一項(xiàng)基本制度，政府必須進(jìn)一步深化教育制度改革，為素質(zhì)教育提供強(qiáng)有力的制度保障”[6]。素質(zhì)教育學(xué)分的保障制度不是單一的制度文件，而是多元化的制度系統(tǒng)。有對(duì)公共選修課程規(guī)范的文件，也有對(duì)實(shí)踐課程規(guī)范的文件；有對(duì)教師管理規(guī)范的文件，也有對(duì)學(xué)生管理規(guī)范的文件；有對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育規(guī)范的文件，也有對(duì)職業(yè)核心能力規(guī)范的文件。第一、在課程規(guī)范方面的制度文件，高職院校可以制定《公共x修課程實(shí)施管理辦法》、《志愿者服務(wù)管理辦法》、《社會(huì)實(shí)踐管理辦法》等，幫助、指引大學(xué)生合理選擇適合素質(zhì)教育的校內(nèi)、外課程，即課堂教育、實(shí)踐活動(dòng)。第二、在管理規(guī)范方面的制度文件，高職院?？梢灾贫ā缎Ｆ蠛献魉刭|(zhì)教育制度委員會(huì)工作制度》、《行企輔導(dǎo)員管理辦法》、《學(xué)生素質(zhì)教育學(xué)分管理辦法》等，強(qiáng)化各方主體的責(zé)任意識(shí)，規(guī)范各方素質(zhì)教育的行為舉止，使學(xué)生素質(zhì)教育得以順利進(jìn)行。第三、在內(nèi)容規(guī)范的制度文件，高職院校根據(jù)具體情況可以有針對(duì)性制定各類(lèi)文件，如《大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目管理辦法》、《學(xué)生精品社團(tuán)管理辦法》、《心理委員管理辦法》等，不斷擴(kuò)展學(xué)生素質(zhì)教育的范圍，深化素質(zhì)教育的內(nèi)涵，更大范圍地提高高職學(xué)生的整體素質(zhì)。

高職學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)學(xué)分化過(guò)程是一項(xiàng)系統(tǒng)的、動(dòng)態(tài)的過(guò)程，需要有較為完善的頂層設(shè)計(jì)，也需要有扎實(shí)有效地實(shí)施。當(dāng)前大學(xué)生觀念更微觀、現(xiàn)實(shí)和具體，內(nèi)在矛盾和沖突更為明顯和復(fù)雜多樣[7]。高職院?？梢越Y(jié)合自身實(shí)際，從不同視角和途徑去探索、實(shí)踐，探尋到可復(fù)制、可借鑒的素質(zhì)教育學(xué)分化的機(jī)制和模式，以便提高整個(gè)高職素質(zhì)培養(yǎng)的整體水平和能力，最終實(shí)現(xiàn)提高學(xué)生綜合素質(zhì)的教育愿景。

參考文獻(xiàn)：

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[4]劉山文.挑戰(zhàn)與應(yīng)答：創(chuàng)新學(xué)分制的實(shí)踐探索[J].中國(guó)高等教育評(píng)估，2015（1）：57.

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篇5

作為一名生產(chǎn)車(chē)間的質(zhì)檢員，我無(wú)時(shí)無(wú)刻得不感受到自己肩上責(zé)任的重大.所以，我在實(shí)際工作中，時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，做到謹(jǐn)小慎微。首先必須具備始終以質(zhì)量方針為指標(biāo)，明確產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任。下面給大家分享關(guān)于質(zhì)檢員的個(gè)人總結(jié)，方便大家學(xué)習(xí)。

質(zhì)檢員的個(gè)人總結(jié)1時(shí)光荏苒，歲月穿梭，轉(zhuǎn)眼間20_年在緊張和忙碌中過(guò)去了，回顧一年來(lái)，我作為公司質(zhì)量部一名檢驗(yàn)員，有很多進(jìn)步，但是也存在一些不足之處。

在質(zhì)量部一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事的支持幫忙下，我不但勤奮踏實(shí)地完成了本職工作，而且順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，本人就一年的工作總結(jié)為以下幾項(xiàng)：

1、努力學(xué)習(xí)，全面學(xué)習(xí)新知識(shí)

檢驗(yàn)工作是一個(gè)特殊的崗位，它要求永無(wú)止境的學(xué)習(xí)新的知識(shí)和提高技能，為到達(dá)這一要求，所以我們務(wù)必要注重學(xué)習(xí)(學(xué)習(xí)新知識(shí)，學(xué)習(xí)新的工藝，學(xué)習(xí)新的圖紙等)

2、努力工作，完成上方各項(xiàng)任務(wù)

經(jīng)過(guò)半年以來(lái)，應(yīng)對(duì)非專業(yè)學(xué)習(xí)機(jī)械加工質(zhì)量工作，工作起來(lái)難度比較大，但是我用心的應(yīng)對(duì)困難的挑戰(zhàn)，我完成了領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)。

3、日常生活，工作態(tài)度用心端正

一年以來(lái)，我能自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中，不遲到、不早退、有事主動(dòng)請(qǐng)假，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，待人真誠(chéng)，任勞任怨。努力做到了：一是按規(guī)章自律。領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定不準(zhǔn)做的我絕對(duì)不做，領(lǐng)導(dǎo)要求到達(dá)的我爭(zhēng)取到達(dá)，不違章、違紀(jì)，不犯規(guī)、犯法，做個(gè)稱職的質(zhì)檢員。二是用制度自律。我嚴(yán)格按公司制定的各項(xiàng)制度辦事。在質(zhì)量方面，堅(jiān)決做不該用的堅(jiān)決不用，不搞人情主義。對(duì)自我分內(nèi)的工作也能用心對(duì)待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部門(mén)其他同事的工作協(xié)調(diào)上，做到互相理解、互幫互學(xué)、真誠(chéng)相待，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。我深知成績(jī)的背后有我們質(zhì)量部門(mén)全體人員的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然會(huì)以平常之心對(duì)待不平常的事，勇于進(jìn)取，一如既往地做好每一件事情。

4、存在的主要問(wèn)題

回顧檢查自身存在的問(wèn)題，雖能敬業(yè)愛(ài)崗、用心主動(dòng)開(kāi)展工作，取得了一些成績(jī)，但仍然有許多需要不斷的改善和完善的地方，我一向在努力，并且力求做好。在工作中由于專業(yè)知識(shí)較少，經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)待一些問(wèn)題的解決方法過(guò)于單純，工作方法過(guò)于簡(jiǎn)單;看待問(wèn)題有時(shí)比較片面，以點(diǎn)蓋面，在一些問(wèn)題的處理上顯得還不夠冷靜。在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高各項(xiàng)檢驗(yàn)技能。

5、下一年的工作規(guī)劃

在新的一年里，我決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，貢獻(xiàn)自我就應(yīng)貢獻(xiàn)的力量。在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，借鑒好的工作方法;同時(shí)在業(yè)余時(shí)光努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，擴(kuò)大獵取知識(shí)的范圍，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，使自我的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高，以適應(yīng)公司的發(fā)展和社會(huì)的需要。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神，增強(qiáng)職責(zé)意識(shí)，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。

我想我應(yīng)努力做到：第一，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，技術(shù)掌握成熟;第二，拓寬專業(yè)知識(shí)面，參加各類(lèi)檢驗(yàn)員資格培訓(xùn)和考試，盡快使自我成為一名合格的質(zhì)檢員;第三，認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行，工作任勞任怨，理解公司安排的常規(guī)和臨時(shí)任務(wù)，并能認(rèn)真及時(shí)地完成;第四，對(duì)檢驗(yàn)儀器要正確操作，做到及時(shí)用及時(shí)清理、及時(shí)登記，做好日常維護(hù)工作;第五，熱愛(ài)本職工作，繼續(xù)學(xué)習(xí)有關(guān)質(zhì)量知識(shí)。

總之，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成敗!對(duì)公司要有職責(zé)心，對(duì)社會(huì)要有愛(ài)心，對(duì)工作要有恒心，對(duì)同事要有熱心，對(duì)自我要有信心!做的自我!

質(zhì)檢員的個(gè)人總結(jié)220_年即將過(guò)去，轉(zhuǎn)眼間我在成長(zhǎng)中又渡過(guò)一年?；厥走@走過(guò)的一年，得到大家不少的幫助，我也在大家的身上學(xué)到不少的知識(shí)。一年以來(lái)我心中最大的感受便是要做一名合格的質(zhì)檢員不難，但要做一名優(yōu)秀的質(zhì)檢員就不那么簡(jiǎn)單了。我認(rèn)為：一名好的質(zhì)檢員不僅要為人謙和正直，對(duì)事業(yè)對(duì)工作認(rèn)真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、工作技能上更要專研。我，作為一名年輕的質(zhì)檢員需要學(xué)習(xí)的東西還很多很多。

作為一名生產(chǎn)車(chē)間的質(zhì)檢員，我無(wú)時(shí)無(wú)刻得不感受到自己肩上責(zé)任的重大.所以，我在實(shí)際工作中，時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，做到謹(jǐn)小慎微。首先必須具備始終以質(zhì)量方針為指標(biāo)，明確產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任。

在工作中，我認(rèn)真投入，并在空余時(shí)間學(xué)習(xí)其它產(chǎn)品，多看產(chǎn)品圖紙，能對(duì)產(chǎn)品圖紙的理解，構(gòu)造的原理性能等有一定的認(rèn)識(shí)。并認(rèn)真聽(tīng)取經(jīng)驗(yàn)，仔細(xì)記錄。在今后的工作中，我會(huì)加倍的努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，掌握多種技能，做到一專多能，彌補(bǔ)了工作量大時(shí)人力不足的缺陷，保證了部門(mén)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”我在工作中也出現(xiàn)過(guò)一些錯(cuò)誤，但我敢于面對(duì)。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)、同事的批評(píng)、幫助及自己的努力來(lái)改正，決不允許自己在同樣的地方跌倒兩次。正是由于在勝利面前不驕傲，在失敗面前不低頭，我才會(huì)在奮斗中迅速的成長(zhǎng)和提高。此外，火車(chē)跑的快還靠車(chē)頭帶，無(wú)論從工作能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及本部門(mén)的員工的正確引導(dǎo)和幫助，使我在工作能力提高，方向明確，態(tài)度端正。從而，對(duì)我的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

通過(guò)這一年的工作，我很幸運(yùn)學(xué)到了不少東西。但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，尤其在多元化技能方面上還顯得稚嫩。同時(shí)，隨著公司業(yè)務(wù)的增多，新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識(shí)更高更廣。為此，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高各種工作技能，工作效率。做好本職工作，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

質(zhì)檢員的個(gè)人總結(jié)3時(shí)間荏苒，歲月穿梭，轉(zhuǎn)眼間_年就要在緊張和忙碌中過(guò)去了，回顧這一年來(lái)，我作為公司質(zhì)檢部一名檢驗(yàn)員，有很多進(jìn)步，但是也存在一些不足之處。半年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在同事的支持幫助下，我不但勤奮踏實(shí)地完成了本職工作，而且順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)，自身在各方面都有所提升。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，下面就是本人的年終工作總結(jié)：

一、工作收獲

1、首件檢驗(yàn)。

我嚴(yán)格按照控制計(jì)劃要求，做到不漏檢，不少檢。

2、巡檢。

巡檢是一項(xiàng)細(xì)致的工作。“細(xì)節(jié)決定成敗”，在巡檢的過(guò)程中，對(duì)工序流轉(zhuǎn)的產(chǎn)品，必須按產(chǎn)品流轉(zhuǎn)控制程序辦理相關(guān)手續(xù)后方可放行，并執(zhí)行上道工序?qū)ο碌拦ば蜇?fù)責(zé)，下道工序復(fù)驗(yàn)上道工序的制度，做到層層把關(guān)

3、異常反饋。

在生產(chǎn)中經(jīng)常會(huì)因?yàn)樵O(shè)備或員工的原因，出現(xiàn)各種各樣的異常，小則損壞單個(gè)組件，大則損壞成批的組件，出現(xiàn)異常，我會(huì)第一時(shí)間通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)的處理問(wèn)題。

二、感想及體會(huì)

1、態(tài)度決定一切。

工作時(shí)一定要一絲不茍，仔細(xì)認(rèn)真。不能老是出錯(cuò)，有必要時(shí)檢測(cè)一下自己的工作結(jié)果，以確定自己的工作萬(wàn)無(wú)一失。工作之余還要經(jīng)?？偨Y(jié)工作教訓(xùn)，不斷提高工作效率，并從中總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。雖然工作中我會(huì)犯一些錯(cuò)誤，受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，但是我并不認(rèn)為這是一件可恥的事，因?yàn)槲艺J(rèn)為這些錯(cuò)誤和批評(píng)可以讓我在以后的工作中避免類(lèi)似錯(cuò)誤，而且可以讓我在工作中更快的成長(zhǎng)起來(lái)。在和大家工作的這段時(shí)間里，他們嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西。

2、勤于思考。

崗位的日常工作比較繁瑣，這就需要我們一定要勤于思考，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，減少工作時(shí)間。

3、不斷學(xué)習(xí)。

要不斷的豐富自己的專業(yè)知識(shí)和技能，這會(huì)使我的工作更加得心應(yīng)手。

一個(gè)人要在自己的職位上有所作為，就必須要對(duì)職位的專業(yè)知識(shí)熟知，并在不斷的學(xué)習(xí)中拓寬自己的知識(shí)面。

三、自身的不足

1、工作中偶有因?yàn)轳R虎而造成工作失誤，給工作帶來(lái)不必要的麻煩。

以后我會(huì)以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細(xì)完成本職工作。

2、要進(jìn)一步加強(qiáng)組件檢驗(yàn)工作的系統(tǒng)性、科學(xué)性，提高綜合分析、解決問(wèn)題的能力。

3、在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高各項(xiàng)組件的檢驗(yàn)技能。

四、20_年的工作規(guī)劃

在新的一年里，我決心認(rèn)真提高工作水平，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。在今后的工作中要虛心向其他同事學(xué)習(xí)工作方面的經(jīng)驗(yàn)，借鑒好的工作方法不斷提高自身的素質(zhì)，使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高，以適應(yīng)公司的發(fā)展和社會(huì)的需要。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。

質(zhì)檢員的個(gè)人總結(jié)42018年公司突飛猛進(jìn)的發(fā)展。在發(fā)展的同時(shí)，生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)也在不斷提升。短短一年時(shí)間里，品質(zhì)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，各部門(mén)的配合下，做出了一定成績(jī)，現(xiàn)做如下小結(jié)：

一、工作思路

以質(zhì)量體系ts16949為依據(jù)，切實(shí)建立品質(zhì)控制機(jī)制為核心，有效運(yùn)行并持續(xù)改進(jìn)公司管理體系為宗旨，全面提升公司管理及品質(zhì)為目標(biāo)。

二、工作小結(jié)

1、品質(zhì)檢驗(yàn)機(jī)制不斷完善

由于原品質(zhì)部長(zhǎng)的離職，公司質(zhì)量體系工作一度停滯約，雖然采取了項(xiàng)目責(zé)任區(qū)域化分管理方式，但卻沒(méi)有充分發(fā)揮出品質(zhì)控制的作用。根據(jù)公司行政管理要求，對(duì)各部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)管理情況、日清月結(jié)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)指出管理及生產(chǎn)中存在的問(wèn)題，提出糾正預(yù)防措施和糾正時(shí)限，并對(duì)糾正結(jié)果進(jìn)行跟蹤，較為有效地控制了管理及質(zhì)量。在隨后工作中我們不斷改進(jìn)檢驗(yàn)方式，以檢查出的問(wèn)題來(lái)檢測(cè)內(nèi)部管控能力，通過(guò)考核實(shí)施壓力，強(qiáng)化部門(mén)員工的管控力度，逐步讓存在問(wèn)題具有可控性，從而使三檢得以真正地建立，使品質(zhì)控制工作更加系統(tǒng)化和有效化;

10月下旬起，我部門(mén)開(kāi)始強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)檢查，就檢查出的問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通并進(jìn)行復(fù)查，通過(guò)這種強(qiáng)化性檢查給部門(mén)員工施加壓力，使現(xiàn)場(chǎng)管理及品質(zhì)明顯提高;

2、加強(qiáng)細(xì)化內(nèi)部考核

我?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽繃魘仕淙壞?，但仍~橇駕黃?，都s煅楣姹輟⒁滴竇寄芤膊⒉皇鞘智邐T斐稍虼蠹葉賈饋；詿耍棵懦閃⒊跏跡詮咀芫淼惱分傅枷亂約ばЭ己俗魑腥氳?，综洪e緯傘鍍分什靠己斯芾碇貧取罰⒍躍勒峁熬勒朧┑氖凳┣榭黿辛搜櫓?，确盇似分什康惱T誦?

3、優(yōu)化管理體系

通過(guò)內(nèi)部考核、客戶質(zhì)量信息反饋、日常全檢、抽查以及突擊檢查等品質(zhì)控制方法的實(shí)施，理清了品質(zhì)部運(yùn)行工作中存在的問(wèn)題，自9月下旬起利用約2個(gè)月的時(shí)間，組織本部門(mén)員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)了品質(zhì)意識(shí)、業(yè)務(wù)技能、管理制度等。有針對(duì)性地對(duì)激效考核進(jìn)行了優(yōu)化。通過(guò)此項(xiàng)工作的開(kāi)展，不僅使部分基層管理人員動(dòng)了起來(lái)，而且使各班組更加熟悉體系文件，更加清楚管控要點(diǎn)。此次對(duì)過(guò)去繁瑣的文件、流程及表單進(jìn)行了簡(jiǎn)化，對(duì)不適宜的體系文件進(jìn)行修正，對(duì)于工作中的盲點(diǎn)進(jìn)行了補(bǔ)充，對(duì)不健全的體系文件進(jìn)行了完善;

5、配合監(jiān)督審核

9月13日—15日，迎來(lái)了認(rèn)證公司對(duì)本公司管理體系通過(guò)認(rèn)證以來(lái)的首次監(jiān)督審核，我部門(mén)全程陪同并全面配合了此次審核工作，并據(jù)審核意見(jiàn)向責(zé)任部門(mén)下發(fā)了《糾正預(yù)防措施報(bào)告》，且將按期限驗(yàn)證、糾正及糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況進(jìn)行了全面跟蹤。

三、工作亮點(diǎn)

1、建立了三檢機(jī)制，使品質(zhì)控制作用得以真正發(fā)揮;

2、通過(guò)對(duì)管理體系的優(yōu)化，進(jìn)一步明確了管理職責(zé)，理順了管理要點(diǎn)，修正了環(huán)境管理策劃的原則性問(wèn)題，使更具適宜性、可操性及實(shí)效性。

四、工作中的不足及改進(jìn)想法

盡管在短短三個(gè)多月的時(shí)間里，我部門(mén)做了大量具體工作，取得了小小的成績(jī)，但深知距離工作要求還存在差距，具體如下：

1、品質(zhì)控制機(jī)制雖然建立起來(lái)，但仍需進(jìn)一步完善。

今后我們將加強(qiáng)對(duì)員工自控能力的檢查，從而全方位地提升管理和品質(zhì)意識(shí);

2、對(duì)于公司例會(huì)中形成的決議我們的跟進(jìn)工作做得還不夠。

在我們充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)的時(shí)候，就進(jìn)行過(guò)深刻的反思，并已經(jīng)開(kāi)始行動(dòng)做好此項(xiàng)工作;

3、作為品質(zhì)檢驗(yàn)部門(mén)，由于之前幾個(gè)月生產(chǎn)任務(wù)繁忙，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)的日常檢查較少。

但是任何理由都不能作為借口，今后我們會(huì)平衡好各方面工作，將大量的時(shí)間用于管理及品質(zhì)的監(jiān)控上，從而真正能夠做到替公司分憂;

4、加強(qiáng)部門(mén)各工作崗位的管理和培訓(xùn)工作：在人員趨勢(shì)于穩(wěn)定的時(shí)候，加強(qiáng)思想溝通工作，使人員的工作態(tài)度向工作的轉(zhuǎn)變，發(fā)揚(yáng)工作熱忱，把生產(chǎn)的輔助工作做好，達(dá)到無(wú)出現(xiàn)事故和客觀性錯(cuò)誤。

同時(shí)，加強(qiáng)各崗位相互間的在職培訓(xùn)工作，使部門(mén)各人員 都掌握多種技能，做到一專多能，彌補(bǔ)了工作量大時(shí)人力不足的缺陷，保證了部門(mén)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

5、在生產(chǎn)流程的控制方面：嚴(yán)格控制原材料、半成品、成品的檢驗(yàn)，注重過(guò)程體系的監(jiān)控。

生產(chǎn)能夠正確銜接往往需要各部門(mén)間的緊密與合作，加強(qiáng)與生產(chǎn)部、銷(xiāo)售部等部門(mén)的溝通工作，排除信息不符現(xiàn)象，產(chǎn)品控制過(guò)程做好質(zhì)量檢驗(yàn)記錄，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品的可追溯性，以顧為主，為產(chǎn)品的售后服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ);在產(chǎn)品檢驗(yàn)工作的過(guò)程中，對(duì)流程的控制，主要采取全面的質(zhì)量管理方式，包括工作質(zhì)量，以及全面的過(guò)程管理和全員參與的方式，不僅在生產(chǎn)過(guò)程、而且向前后兩側(cè)延伸，包括對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、儲(chǔ)存過(guò)程的監(jiān)控，來(lái)提高產(chǎn)品的質(zhì)量;加強(qiáng)生產(chǎn)場(chǎng)所的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所的監(jiān)督主要是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生環(huán)境的管理，環(huán)境的好壞對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的影響甚大，為此，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)6s的管理，減少對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的影響。品質(zhì)部的目標(biāo)是：顧客滿意度85%以上，在用檢測(cè)儀器合格率為100%，且檢測(cè)儀器均在合格有效期內(nèi)。在明年的質(zhì)量體系運(yùn)作中，能?chē)?yán)格按照相關(guān)體系文件做好各項(xiàng)工作，對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程我們嚴(yán)格按相關(guān)文件做到嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)出現(xiàn)的不合格項(xiàng)及時(shí)通知生產(chǎn)部，分析原因， 并采取糾正措施。對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，再針對(duì)主要不合格內(nèi)容制訂糾正預(yù)防措施;對(duì)客戶的投拆的處理要求有糾正預(yù)防措施，而且這些措施均要得到有效的實(shí)施。因此來(lái)確保明年生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。產(chǎn)品質(zhì)量安全作為一項(xiàng)長(zhǎng)抓不懈的工作，只有良好質(zhì)量的產(chǎn)品品質(zhì)，才能經(jīng)受得市場(chǎng)的考驗(yàn)。作為為生產(chǎn)服務(wù)、為產(chǎn)品服務(wù)的檢驗(yàn)部門(mén)，為適應(yīng)快速發(fā)展和全球化競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，以及不斷變化的外部環(huán)境，我們必須及時(shí)更新日益增加的、更復(fù)雜的技術(shù)，來(lái)適應(yīng)產(chǎn)品多樣性、復(fù)雜性和創(chuàng)造綜合的管理系統(tǒng)，需要極其應(yīng)變的意識(shí)和應(yīng)能力的人才隊(duì)伍，而且，這種變化在以持續(xù)增長(zhǎng)的速度發(fā)生，作為品質(zhì)部，隊(duì)伍持續(xù)的個(gè)體發(fā)展的需求應(yīng)該得到企業(yè)的充分認(rèn)識(shí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊(duì)伍已成為我部門(mén)的長(zhǎng)期決策;為適應(yīng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，需要建立一種全新的、高水平的隊(duì)伍。在進(jìn)行流程革新和效率創(chuàng)新的時(shí)候，需要通過(guò)提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高顧客滿意度，這些也成為明年的計(jì)劃和相關(guān)培訓(xùn)的目標(biāo)。

展望新的一年，我們將不斷地提高自己，做好生產(chǎn)和質(zhì)量的指導(dǎo)工作，開(kāi)展質(zhì)量意識(shí)教育以及培訓(xùn)工作，繼續(xù)制定和完善質(zhì)量管理文件，按照制定的部門(mén)目標(biāo)，腳踏實(shí)地的完成各項(xiàng)任務(wù);及時(shí)學(xué)習(xí)更新，以使應(yīng)用的管理方法更加科學(xué)化、合理化。并堅(jiān)持以ts16949質(zhì)量體系為目標(biāo)的質(zhì)量管理方法和決策，繼續(xù)加強(qiáng)與各部門(mén)間的溝通與合作，促進(jìn)相互了解與協(xié)調(diào)發(fā)展。新的一年，品質(zhì)部的全體人員，將繼承以往積極向上的工作熱情和團(tuán)隊(duì)精神。為了目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我們已經(jīng)做好了迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。

質(zhì)檢員的個(gè)人總結(jié)5通過(guò)學(xué)習(xí)劉總在_年工作總結(jié)大會(huì)上講話的報(bào)告，讓我受益匪淺，清楚的認(rèn)識(shí)到了自己在工作中的缺陷和以后該怎樣去工作、學(xué)習(xí)。

劉總通過(guò)對(duì)_年重點(diǎn)工作的介紹，總結(jié)了_年公司在公路建設(shè)中取得的成就及尚且缺陷之處，使我們?cè)诠ぷ鳠崆楦邼q的同時(shí)也意識(shí)到自身的缺陷，更需加倍努力學(xué)習(xí)來(lái)彌補(bǔ)自身的不足。特別是公司提倡的“五比五創(chuàng)”工作考核制度，更是將工程運(yùn)營(yíng)中的各項(xiàng)工作具體責(zé)任到人，實(shí)行多種分配方式并存的分配制度，獎(jiǎng)罰分明，調(diào)動(dòng)員工的積極性，為工程的順利完成奠定了堅(jiān)定的基礎(chǔ)。

_年，做為一名質(zhì)檢員，我深刻體會(huì)到責(zé)任之重大，質(zhì)量是工程施工的的重點(diǎn)，必須盡職盡責(zé)，為整個(gè)工程及自己負(fù)責(zé)。

20_年我的工作重點(diǎn)就是立足本位，做好一名質(zhì)檢員的本職工作，并盡量幫助施工隊(duì)去共同完成工程的進(jìn)度及質(zhì)量。立足自身對(duì)自己提出了四項(xiàng)基本意識(shí)，及“規(guī)則意識(shí)”、“服務(wù)意識(shí)”、“系統(tǒng)意識(shí)”、“細(xì)節(jié)意識(shí)”。

做為一名質(zhì)檢員兼現(xiàn)場(chǎng)管理人員，我的職責(zé)就是監(jiān)督、管理外委施工隊(duì)施工質(zhì)量及給予其必要幫助，為工程的順利、安全完成盡己之所能。正所謂的“安全生產(chǎn)，質(zhì)量為先”、“千里之堤毀于蟻穴”，足以見(jiàn)得質(zhì)量在工程施工中的重要性，質(zhì)檢員，就是這重中之重，責(zé)任重于泰山啊!

質(zhì)量就是效益的觀念，必須預(yù)防和避免可能發(fā)生的質(zhì)量事故，將安全質(zhì)量責(zé)任逐級(jí)分解，切實(shí)提升安全質(zhì)量管理水平。只有做到這些，才可以算得上是一名稱職的質(zhì)檢員。