導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇機(jī)關(guān)單位年度思想總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、考核范圍

機(jī)關(guān)在編的科級(jí)以下（含科級(jí)）具有公務(wù)員身份的人員；

市城管支隊(duì)在編的科級(jí)以下（含科級(jí)）具有公務(wù)員身份的人員。

二、考核內(nèi)容及有關(guān)事宜

公務(wù)員年度考核以被考核人職位職責(zé)和承擔(dān)的年度工作任務(wù)為基本依據(jù)，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)對(duì)履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)的質(zhì)量和數(shù)量情況進(jìn)行全面考核。

公務(wù)員年度考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等四個(gè)等次。

考核的日常工作由組織人事處負(fù)責(zé)。

三、考核的方法與程序

年度考核的方法與程序，按照《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》執(zhí)行，具體為：

（一）基本方法

各單位根據(jù)被考核人平時(shí)工作情況、個(gè)人總結(jié)述職、民主測(cè)評(píng)結(jié)果以及履行職責(zé)情況，寫出評(píng)語(yǔ)，提出年度考核等次初步意見，經(jīng)市城管委審核后確定考核等次。

（二）考核程序

1．被考核人自我總結(jié)。依據(jù)公務(wù)員年度考核工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位職責(zé)和工作實(shí)際，寫出述職書面總結(jié)，填寫《公務(wù)員年度考核登記表》。

2．民主測(cè)評(píng)。以機(jī)關(guān)、市城管支隊(duì)為單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)中，由被考核人首先進(jìn)行述職，然后單位全體工作人員分別參照年度考核的標(biāo)準(zhǔn)和具體要求，以無(wú)記名方式進(jìn)行年度考核民主測(cè)評(píng)。

3．綜合評(píng)定。

（1）對(duì)照《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》中規(guī)定的確定各個(gè)等次的標(biāo)準(zhǔn)條件，結(jié)合被考核人民主測(cè)評(píng)情況，研究確定被考核人考核等次，并將擬確定為優(yōu)秀等次的人員在本單位進(jìn)行公示。

（2）在考核的過程中，各單位要嚴(yán)格把關(guān)，公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人員比例控制在本單位參加考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的17%以內(nèi)。

4.呈報(bào)審批。機(jī)關(guān)公務(wù)員的年度考核結(jié)果，由組織人事處匯總后，報(bào)送市人保局審批。

市城管支隊(duì)將所屬具有公務(wù)員身份人員考核結(jié)果進(jìn)行匯總，送組織人事處審核后，自行報(bào)送市人保局審批。

四、考核時(shí)間安排

年度考核工作從年1月5日開始，至年1月20日結(jié)束，各單位應(yīng)在年1月18日前完成年度考核工作。

（一）年1月5日請(qǐng)機(jī)關(guān)各處室到組織人事處領(lǐng)取相關(guān)表格。

市城管支隊(duì)領(lǐng)取相關(guān)材料后，自行復(fù)印發(fā)放。

（二）年1月5至8日，發(fā)放填寫《公務(wù)員年度考核登記表》，完成個(gè)人書面述職報(bào)告。

（三）年1月9月至年1月15日。各單位組織民主測(cè)評(píng)并依據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果，確定被考核人的初始年度考核等次，并將年度考核擬確定為優(yōu)秀的人員在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

（四）年1月18日前，市城管支隊(duì)?wèi)?yīng)將年度《年度考核工作情況登記表》、《南昌市機(jī)關(guān)單位人事考核結(jié)果表》（一式二份，并附電子版）以及《公務(wù)員年度考核登記表》等相關(guān)材料送組織人事處審核。

五、工作要求

（一）各單位要根據(jù)考核工作的規(guī)定，精心組織，認(rèn)真實(shí)施，嚴(yán)格考核執(zhí)紀(jì)，確?？己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行。要加大對(duì)考核對(duì)象落實(shí)城市管理人員行為規(guī)范和職業(yè)道德建設(shè)、思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的考核力度。

（二）各單位在進(jìn)行年度考核時(shí)，要緊密結(jié)合平時(shí)考核，認(rèn)真檢查平時(shí)考核記錄，真正做到客觀公正。

（三）要把年度考核工作作為考察了解工作人員，落實(shí)優(yōu)化投資環(huán)境，促進(jìn)文明行風(fēng)評(píng)議評(píng)價(jià)工作的一項(xiàng)重要措施切實(shí)抓緊抓好。

（四）委機(jī)關(guān)被任命為委屬單位負(fù)責(zé)人的（含駐區(qū)分局教導(dǎo)員以及東湖分局局長(zhǎng)、紅谷灘分局局長(zhǎng)），回機(jī)關(guān)參加考核。

市城管支隊(duì)外借人員和被任命為委屬單位負(fù)責(zé)人的（含駐區(qū)分局教導(dǎo)員），回市城管支隊(duì)參加考核。

（五）委機(jī)關(guān)工勤人員以及市城管支隊(duì)聘用干部和工人的年度考核，參照《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》和上述規(guī)定執(zhí)行（獎(jiǎng)勵(lì)部分除外），并填寫《機(jī)關(guān)單位工作人員考核登記表》，考核優(yōu)秀等次名額可按照所在單位參加考核的工勤人員（聘干和工人）總?cè)藬?shù)17%比例配給。

篇2

1、全面主持黨委辦公室的日常工作，對(duì)黨委辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2、嚴(yán)格按照黨的方針政策辦事，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨委關(guān)于學(xué)校政治思想工作和各項(xiàng)重要工作的意圖，領(lǐng)導(dǎo)黨委辦公室干部發(fā)揮黨委的參謀和助手作用。

3、對(duì)校黨委工作計(jì)劃、決議、決定的執(zhí)行情況及時(shí)進(jìn)行檢查和督促；協(xié)調(diào)黨群部門工作。

4、組織安排黨委各種會(huì)議或校黨委負(fù)責(zé)同志主持召開的全校性會(huì)議，審閱會(huì)議記錄，簽發(fā)有關(guān)會(huì)議紀(jì)要。

5、負(fù)責(zé)組織力量起草校黨委各類主要文件（工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、決議）以及黨委領(lǐng)導(dǎo)在重要會(huì)議或重要場(chǎng)合的講話稿。

6、對(duì)上級(jí)和校外發(fā)來(lái)的文件、電文、函件，經(jīng)秘書簽擬辦意見后，負(fù)責(zé)及時(shí)批辦，屬一般性的文件直接批轉(zhuǎn)有關(guān)單位閱辦，重要的送校領(lǐng)導(dǎo)批示有關(guān)單位閱辦。

7、負(fù)責(zé)審核黨委各部門以校黨委名義發(fā)出的文稿，并按文書處理規(guī)定送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

8、圍繞黨委的中心工作，組織有關(guān)職能部門進(jìn)行調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的參謀咨詢意見或調(diào)查研究報(bào)告。

9、根據(jù)校黨委領(lǐng)導(dǎo)的指示，協(xié)調(diào)由幾個(gè)部門共同辦理的工作，并將協(xié)調(diào)情況及時(shí)向黨委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

10、負(fù)責(zé)組織接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和重要來(lái)賓。

11、主持本辦的辦公會(huì)議。

12、負(fù)責(zé)對(duì)辦公室工作人員的思想教育、組織管理、指導(dǎo)工作程序、督促檢查工作崗位責(zé)任制的執(zhí)行。負(fù)責(zé)對(duì)辦公室工作人員的考核和聘任。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

黨委辦公室主任助理

1、協(xié)助辦公室主任完成本辦職責(zé)范圍的工作。

2、拆閱外來(lái)公文、函電，經(jīng)主任授權(quán)，屬一般性的文件直接批轉(zhuǎn)有關(guān)單位閱辦，須經(jīng)主任或校領(lǐng)導(dǎo)批辦的，提出擬辦意見后送主任或校領(lǐng)導(dǎo)批示有關(guān)單位閱辦，并做好督促檢查或催辦。

3、協(xié)助主任初核或?qū)徍它h委各部門以校黨委名義發(fā)出的文稿，并按公文審核、簽發(fā)程序把好辦文關(guān)。

4、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織、起草校黨委的各類重要文件（工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、決議等）以及黨委領(lǐng)導(dǎo)在重要會(huì)議或重要場(chǎng)合的講話稿。

5、協(xié)助主任做好來(lái)賓接待工作。

6、協(xié)助主任做好黨委各重要會(huì)議的安排和會(huì)前的準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)做好黨委常委會(huì)議的記錄，整理應(yīng)發(fā)的會(huì)議紀(jì)要，送交主任或黨委領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，并做好督促、檢查或催辦。

7、負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)機(jī)要工作、保密工作、安全工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

黨委辦公室秘書

1、負(fù)責(zé)學(xué)校黨委一般文件、信函、通知的起草工作。

2、負(fù)責(zé)做好校黨委全會(huì)或由黨委領(lǐng)導(dǎo)主持的全校性會(huì)議的記錄，整理應(yīng)發(fā)的會(huì)議紀(jì)要，送交主任閱簽，并做好督促、檢查或催辦。

3、負(fù)責(zé)對(duì)以校黨委名義發(fā)出的各類文件進(jìn)行審核把關(guān)、編號(hào)、登記、送打字室打印。

4、負(fù)責(zé)記錄上級(jí)機(jī)關(guān)的電話，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；及時(shí)呈送上級(jí)機(jī)關(guān)的文件、電報(bào)和各種資料以及根據(jù)上級(jí)的要求進(jìn)行催辦。

5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，深入調(diào)查研究，掌握信息，準(zhǔn)確及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，注意搜集、整理與學(xué)校改革發(fā)展有關(guān)的新信息、新資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀。

6、負(fù)責(zé)黨委主辦的各種會(huì)議的組織工作，做好會(huì)前搜集議題、安排議程、通知與會(huì)人員、準(zhǔn)備會(huì)場(chǎng)等項(xiàng)準(zhǔn)備工作，做好會(huì)議記錄。

7、協(xié)助主任負(fù)責(zé)校內(nèi)信息的收集、整理、上報(bào)，辦公室網(wǎng)絡(luò)的修改、更新，及時(shí)向黨委匯報(bào)重要信息。

8、協(xié)助主任了解、收集黨委各部門貫徹執(zhí)行黨委決議的情況、黨員干部的思想動(dòng)態(tài)、黨政各部門重要活動(dòng)情況、校園安全、穩(wěn)定情況等，形成信息資料，及時(shí)提供給黨委，并定期向全校公布及向上級(jí)部門報(bào)送。

9、協(xié)助主任做好外單位來(lái)本校訪問、檢查、參觀人員的接待工作，做好來(lái)信、來(lái)訪和回函工作，與上級(jí)機(jī)關(guān)、兄弟院校或同級(jí)單位的聯(lián)系工作。

10、認(rèn)真做好黨委文書檔案的收集和歸檔工作。

11、負(fù)責(zé)校黨委及辦公室印章的使用和保管。

12、負(fù)責(zé)做好辦公室日常事務(wù)性工作，包括經(jīng)費(fèi)的管理、報(bào)帳、文具領(lǐng)取等。

13、負(fù)責(zé)保管黨委書記的基金卡。

14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

機(jī)要保密室主任科員（或副主任科員）

1、嚴(yán)格遵守《保密守則》和其他保密規(guī)定。

2、負(fù)責(zé)機(jī)要文件的收發(fā)、傳閱、保管、保密、清退、銷毀、歸檔等工作。根據(jù)文件情況由黨委辦公室主任提出處理意見后送有關(guān)單位、領(lǐng)導(dǎo)辦理。

3、負(fù)責(zé)全校保密工作的督促檢查和學(xué)校保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常事務(wù)工作。

4、通知或組織有關(guān)人員來(lái)閱文室閱讀有關(guān)秘密文電。負(fù)責(zé)有關(guān)機(jī)要文件的復(fù)印、借出工作。

5、負(fù)責(zé)按時(shí)分發(fā)、回收校級(jí)秘密文件，按規(guī)定整理登記、歸檔。

6、加強(qiáng)對(duì)本校通信和辦公自動(dòng)化設(shè)備的保密管理，負(fù)責(zé)對(duì)保密技術(shù)防范措施的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

7、組織查處泄密事件，并及時(shí)采取補(bǔ)救措施。

8、開展保密宣傳教育，組織本校有關(guān)工作人員的保密培訓(xùn)，對(duì)全校兼職保密員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

9、依照有關(guān)規(guī)定，確定要害部門（部位），采取切實(shí)有效措施，加強(qiáng)保密管理。

篇3

這了確保人民生命和財(cái)產(chǎn)的安全，**區(qū)**鎮(zhèn)黨委、政府始終把安全生產(chǎn)列為工作重點(diǎn)之一，研究、布置、檢查、考核、總結(jié)、獎(jiǎng)懲都有安全工作一項(xiàng)內(nèi)容，實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制，堅(jiān)持“三個(gè)明確”“三個(gè)結(jié)合”辦法。

一、領(lǐng)導(dǎo)明確與網(wǎng)絡(luò)結(jié)合

年初，鎮(zhèn)黨委、政府首先成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)，由鎮(zhèn)長(zhǎng)朱建國(guó)同志任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)陳太華同志任副組長(zhǎng)，成員由相關(guān)單位抽調(diào)人員組成，鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位、村居也相應(yīng)成立由主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專職安全員，專門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，在全鎮(zhèn)上下形成安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，做到有人抓、有人管、有人查、有人辦。

二、職責(zé)明確與制度結(jié)合

鎮(zhèn)安委會(huì)定期召開安委會(huì)成員會(huì)議，分析安排安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，研究布置安全生產(chǎn)工作任務(wù)，共同學(xué)習(xí)，宣傳貫徹《江蘇省農(nóng)村消防管理辦法》和《**區(qū)人員密集場(chǎng)所“生命暢通工程”消防安全工作意見》，讓所有安委會(huì)成員首先學(xué)會(huì)、領(lǐng)會(huì)，知道相關(guān)安全生產(chǎn)政策法規(guī)，以及條條框框處理辦法，提高武裝安全生產(chǎn)干部素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)，建立健全各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、責(zé)任追究制度例會(huì)制度安全生產(chǎn)教育制度、檢查評(píng)比制度、獎(jiǎng)懲制度、建立健全各種卷宗檔案等等。今年1—7月份除了分管領(lǐng)導(dǎo)每月檢查一次外，鎮(zhèn)長(zhǎng)朱建國(guó)每季度親自帶相關(guān)單位人員檢查，對(duì)所有安全生產(chǎn)內(nèi)容全面進(jìn)行檢查，包括查思想、查制度、查隱患、查整改，檢查中堅(jiān)持橫向到邊、縱向到底，做到“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”，不留一個(gè)死角、不放過一個(gè)隱患。重點(diǎn)加強(qiáng)4個(gè)大運(yùn)河渡口的安全檢查，通過檢查了現(xiàn)有的渡口救生器材雖然配備，但思想上麻痹，有的不隨船攜帶、有的放在船艙內(nèi)不掛在船上，當(dāng)時(shí)就對(duì)渡工進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，立即整改。對(duì)企業(yè)重點(diǎn)檢查鍋爐壓力容器的安全管理、制度建設(shè)、是否年審、司爐工是否搶救持證操作，同時(shí)檢查企業(yè)內(nèi)部的用電線路是否老化，今年以來(lái)累計(jì)檢查出24條隱患，其中電線老化就達(dá)13處，都當(dāng)時(shí)下達(dá)整改通知書，確保安全防范在事故未發(fā)生之前解決，消除了安全生產(chǎn)的隱患。版權(quán)所有

篇4

年是我來(lái)xx的第二年，也是在資產(chǎn)財(cái)務(wù)部工作的第XX年。在這一年的工作中，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作，熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己 ，擺正自己位置，時(shí)刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心栽培和同事的幫助支持下，積極進(jìn)取，努力提高自我，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作，履行好崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。現(xiàn)將一年學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

一、 政治思想方面

XX年我已向院里遞交入黨申請(qǐng)書，經(jīng)支部考核，于XX列為入黨積極分子。為不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)及大家的信任，為更好的履行職責(zé)，因此我始終把政治學(xué)習(xí)放在重要位置。首先是從思想上要重視，理論源于實(shí)踐，又高于實(shí)踐。在過去的一年中，加強(qiáng)對(duì)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定立場(chǎng)，自覺深入學(xué)習(xí)黨政治理論，努力提高自身政治素質(zhì)，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐；堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，積極參加機(jī)關(guān)支部組織學(xué)習(xí)會(huì)議，做好學(xué)習(xí)筆記。及時(shí)進(jìn)行思想?yún)R報(bào)，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。盡職盡責(zé)，在平凡的崗位上做出力所能及的貢獻(xiàn)。

二、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)方面

我深知財(cái)務(wù)人員肩負(fù)任務(wù)繁重，責(zé)任重大。更應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，通過理論學(xué)習(xí)增強(qiáng)實(shí)踐工作能力。財(cái)務(wù)工作日變?nèi)招拢瑫r(shí)刻需要學(xué)習(xí)，處處存在挑戰(zhàn)，時(shí)刻學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面最新各項(xiàng)規(guī)定及新的法律法規(guī)、自覺按照國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、院財(cái)務(wù)規(guī)章制度辦事。始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上、腳踏實(shí)地工作。努力做到學(xué)以致用，融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，讓自己在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。二、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加中煤、中化資產(chǎn)財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)學(xué)習(xí)視頻會(huì)議，始終把平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的標(biāo)準(zhǔn)，遇到不懂的工作積極向前輩虛心學(xué)習(xí)，或向其他院財(cái)務(wù)及時(shí)交流，確保準(zhǔn)時(shí)完成工作。三、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作基礎(chǔ)，發(fā)揮更好的財(cái)務(wù)職能，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí),準(zhǔn)確，完整強(qiáng)化財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，分析功能，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效,及時(shí)的數(shù)據(jù)。

三、完成工作情況

2020年我主要負(fù)責(zé)資產(chǎn)財(cái)務(wù)部綜合管理崗工作。具體工作包括：

1.賬務(wù)相關(guān)工作

完成2020年我院在職派人員工資分配及發(fā)放，編制XX項(xiàng)目人員工資表；負(fù)責(zé)XX有限公司漢中分公司、XX公司司工商、稅務(wù)、銀行相關(guān)工作；完成年度賬務(wù)調(diào)整工作。合同臺(tái)賬登記及每月九其數(shù)據(jù)平臺(tái)合同臺(tái)賬上報(bào)工作。

2.稅務(wù)相關(guān)工作

完成我院每月稅費(fèi)計(jì)提及繳納；每月主管稅務(wù)局重點(diǎn)稅源信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；稅務(wù)變更法人及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作；領(lǐng)購(gòu)發(fā)票工作；我院2019年匯算清繳工作、分公司工商年檢工作；根據(jù)總局財(cái)務(wù)要求注銷工商稅務(wù)及銀行；根據(jù)相關(guān)政策，合理避稅，為我院辦理2019年度企業(yè)所得稅退稅工作及2017年與2019年增值稅抵稅工作，合計(jì)減免稅款：7568元。積極參加稅務(wù)局組織相關(guān)線上培訓(xùn)，這對(duì)其自身業(yè)務(wù)素質(zhì)提高起到了積極作用。

3.報(bào)表相關(guān)工作

2020年總局財(cái)務(wù)上線稅務(wù)云端系統(tǒng)，我院雖尚未使用稅務(wù)云端系統(tǒng)，但也及時(shí)完成2019年總局稅務(wù)云端系統(tǒng)千戶數(shù)據(jù)采集工作，為日后使用該系統(tǒng)做好前期準(zhǔn)備；根據(jù)國(guó)資委要求第一年上線政府財(cái)務(wù)報(bào)告工作，根據(jù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利完成2019年政府財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作；參照每月財(cái)務(wù)快報(bào)數(shù)據(jù)，上報(bào)2020年1-12月資產(chǎn)月報(bào)及經(jīng)濟(jì)效益月報(bào)，并編制2020年10月-11月財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)分析報(bào)告，為院領(lǐng)導(dǎo)更好了解經(jīng)營(yíng)收支情況并提供有用決策信息；完成2020年度住房改革支出決算及編制說明工作；根據(jù)財(cái)政有關(guān)編制預(yù)算精神，結(jié)合我院實(shí)際支出情況，按時(shí)完成我院2021年全面預(yù)算報(bào)表上報(bào)及全次級(jí)預(yù)算編制說明工作。

4.其他相關(guān)工作

篇5

一、指導(dǎo)思想。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照省財(cái)政廳關(guān)于主題建設(shè)年活動(dòng)的總體部署和工作要求，充分發(fā)揮考評(píng)的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，健全全市財(cái)政系統(tǒng)主題建設(shè)年活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)全市財(cái)政系統(tǒng)上下聯(lián)動(dòng)，協(xié)調(diào)共進(jìn)，進(jìn)一步發(fā)揮財(cái)政職能，為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

二、考評(píng)范圍。各縣區(qū)（園區(qū)）財(cái)政局，局屬各單位、各科（局）室。

三、基本原則?？荚u(píng)工作堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、注重績(jī)效、力求創(chuàng)新、客觀公正的原則，綜合評(píng)價(jià)各有關(guān)單位財(cái)政收支、改革創(chuàng)新、監(jiān)督管理、民生工程和主題建設(shè)年活動(dòng)等實(shí)施情況，引導(dǎo)全市財(cái)政系統(tǒng)牢固樹立“為民理財(cái)、促進(jìn)發(fā)展，為民服務(wù)、促進(jìn)和諧”的財(cái)政理念，進(jìn)一步凝聚“創(chuàng)新、博愛、務(wù)實(shí)、卓越”的財(cái)政精神，充分發(fā)揮財(cái)政工作穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展、惠民生效用，推進(jìn)財(cái)政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)。市財(cái)政局成立市績(jī)效財(cái)政考評(píng)委員會(huì)，考評(píng)委員會(huì)下設(shè)辦公室，設(shè)在局辦公室，機(jī)關(guān)黨委、民生辦、預(yù)算科、國(guó)庫(kù)科、人教科、監(jiān)察室、信息中心抽調(diào)專人具體負(fù)責(zé)考評(píng)組織實(shí)施工作。

五、考評(píng)內(nèi)容。圍繞全市財(cái)政系統(tǒng)主題建設(shè)年活動(dòng)總體方案和要求，重點(diǎn)對(duì)各縣區(qū)（園區(qū)）財(cái)政局、局屬各單位、各科（局）室的財(cái)政收入、財(cái)政支出、財(cái)政改革、財(cái)政管理、民生工程、基礎(chǔ)工作、主題建設(shè)年活動(dòng)等方面工作進(jìn)行考評(píng)?？?jī)效財(cái)政考評(píng)指標(biāo)得分構(gòu)成：

（一）財(cái)政收入考評(píng)（10分）：當(dāng)年完成財(cái)政總收入目標(biāo)的得3分，超過目標(biāo)一個(gè)百分點(diǎn)加0.5分，最多加至5分，第一、二季度按照序時(shí)進(jìn)度完成收入任務(wù)的分別另加1分、0.5分，未完成目標(biāo)的不得分；財(cái)政收入增幅達(dá)到全市平均水平的得3分，超過全市平均水平一個(gè)百分點(diǎn)加0.5分，最多加至5分，低于全市平均水平的不得分；財(cái)政收入增幅達(dá)到GDP增幅的得2分，低于GDP增幅的不得分；稅收收入占財(cái)政收入比重達(dá)到全市平均水平的得2分，低于全市平均水平的不得分。

（二）財(cái)政支出考評(píng)（10分）：季度支出進(jìn)度達(dá)到全市平均水平的得2分，高于全市平均水平一個(gè)百分點(diǎn)加0.5分，最多加至5分；預(yù)算執(zhí)行率高于上年的得2分；民生支出占總支出比例較上年提高的得2分；教育、科技支出達(dá)到法定支出要求并完成省、市下達(dá)任務(wù)的得2分；“三農(nóng)”投入完成年度任務(wù)并高于財(cái)政經(jīng)常性收入增長(zhǎng)比例的得2分。未達(dá)標(biāo)的均不得分。

（三）財(cái)政改革考評(píng)（10分）：推進(jìn)國(guó)庫(kù)集中支付改革，完成會(huì)計(jì)集中核算向國(guó)庫(kù)集中支付轉(zhuǎn)軌的得5分；推行公務(wù)卡的得2分；實(shí)施財(cái)政專戶清理的得3分。財(cái)政改革有突破，獲得省、市表彰的分別加2分和1分，未實(shí)施的均不得分。

（四）財(cái)政管理考評(píng)（20分）：實(shí)行綜合財(cái)政預(yù)算管理，統(tǒng)籌安排預(yù)算內(nèi)外資金，嚴(yán)格收支兩條線管理的得4分；推行績(jī)效管理，制定績(jī)效管理制度框架，實(shí)施2個(gè)及以上項(xiàng)目績(jī)效考評(píng)，并取得良好效果的得4分；推進(jìn)預(yù)算公開，主動(dòng)公開年度預(yù)算、決算等財(cái)政信息的得2分；部門預(yù)算公開范圍達(dá)到80%以上的得2分；加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督，設(shè)置專門工作機(jī)構(gòu)或工作崗位，開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查的得4分；加強(qiáng)“兩基”建設(shè)，完成年度工作任務(wù)的得4分。財(cái)政管理工作有創(chuàng)新，獲得省、市表彰的分別加2分和1分，未完成的均不得分。

（五）民生工程考評(píng)（20分）：按時(shí)、保質(zhì)完成年度目標(biāo)任務(wù)的得4分；及時(shí)足額落實(shí)配套資金的得4分；資金管理規(guī)范、制度健全，無(wú)截流挪用等重大違法違紀(jì)現(xiàn)象的得2分；辦事機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制健全，專人負(fù)責(zé)日常工作，落實(shí)職責(zé)分工的得2分；完善制度，落實(shí)建管機(jī)制的得2分，創(chuàng)新方式，先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)在省、市推廣的分別加3分和2分；基礎(chǔ)工作扎實(shí)，工作資料齊全規(guī)范的得2分；大力開展民生宣傳，創(chuàng)新宣傳方式，措施得力營(yíng)造良好氛圍，群眾知曉度、滿意度和支持度較高的得2分，信息被省級(jí)以上媒體、刊物采用的，每條加0.5分，最多加5分；積極開展督查、走訪、回訪活動(dòng)，認(rèn)真查擺整改問題的得2分。未落實(shí)的均不得分。

（六）基礎(chǔ)工作考評(píng)（10分）：按要求完成年度信息報(bào)送任務(wù)的得2分，信息宣傳工作受到省、市、縣（區(qū)）表彰的分別加3分、2分和1分，信息、報(bào)告、文章等受到市委、市政府和省財(cái)政廳主要領(lǐng)導(dǎo)批示的加2分，在省級(jí)以上媒體、刊物發(fā)表的每條加0.5分，最多加5分，未完成的不得分；有效落實(shí)市財(cái)政局工作部署、及時(shí)報(bào)送總結(jié)計(jì)劃等工作資料的得2分，未落實(shí)的每次扣0.5分，扣完為止；建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理機(jī)制的得2分，未建立的不得分；單位負(fù)責(zé)同志、工作人員按要求參加市財(cái)政局各類會(huì)議、活動(dòng)的得2分，無(wú)特殊情況或未按規(guī)定請(qǐng)假缺席會(huì)議、活動(dòng)的每次扣0.5分，扣完為止；積極參加全市財(cái)政系統(tǒng)組織的各項(xiàng)文體、主題活動(dòng)的得2分，無(wú)特殊情況或未按規(guī)定請(qǐng)假缺席活動(dòng)的每次扣0.5分，扣完為止。

（七）主題建設(shè)年活動(dòng)考評(píng)（20分）：高度重視，成立組織機(jī)構(gòu)的得3分；注重落實(shí)，制定實(shí)施方案的得3分；按要求完成課題調(diào)研任務(wù)的得3分；積極探索，開展主題討論活動(dòng)的得3分；積極開展財(cái)政宣傳和財(cái)政文化建設(shè)，門戶網(wǎng)站每周有更新的得3分；主動(dòng)接受監(jiān)督，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員和網(wǎng)民代表視察、監(jiān)督財(cái)政工作和民生工程的得3分；堅(jiān)持制度創(chuàng)新，開展制度大梳理并取得明顯成效的得2分。未完成的均不得分。

（八）出現(xiàn)下列情況之一的取消評(píng)先資格：出現(xiàn)重大責(zé)任事故的；違反廉政建設(shè)、計(jì)劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)、保密等規(guī)定造成不良影響的；受到省、市相關(guān)單位通報(bào)批評(píng)的；工作不力，受到省級(jí)以上媒體曝光產(chǎn)生重大影響的；在監(jiān)督、審計(jì)、檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的；未落實(shí)市財(cái)政局工作部署，經(jīng)督辦無(wú)果的。

六、考評(píng)方法?？?jī)效財(cái)政考評(píng)工作在考評(píng)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，由考評(píng)委員會(huì)辦公室組織實(shí)施。考評(píng)采取百分制。按照平時(shí)考查與年度考評(píng)相結(jié)合、量化指標(biāo)與目標(biāo)測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，根據(jù)相關(guān)單位工作完成情況和有關(guān)工作資料進(jìn)行考評(píng)。對(duì)縣區(qū)（園區(qū)）財(cái)政局進(jìn)行全面考評(píng)，對(duì)局屬各單位、各科（局）室實(shí)施主題建設(shè)年活動(dòng)單項(xiàng)考評(píng)。

篇6

以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)，健全節(jié)約能源資源管理制度，提高能源資源利用效率，降低機(jī)關(guān)運(yùn)行成本，推行綠色辦公，率先全面實(shí)施生活垃圾分類制度，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成簡(jiǎn)約適度、綠色低碳、文明健康的工作和生活方式，形成崇尚綠色低碳生活的良好氛圍。

二、行動(dòng)目標(biāo)

到2022年底，達(dá)到創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)要求。

2020年末完成“十三五”規(guī)劃確定的能源節(jié)約目標(biāo)；“十四五”期間在以能耗定額管理為主要能源資源節(jié)約管理方式下，機(jī)關(guān)能源資源消費(fèi)水平達(dá)到省黨政機(jī)關(guān)能耗定額標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的指標(biāo)范圍要求。

三、重點(diǎn)內(nèi)容

（一）完善制度體系

健全能源資源節(jié)約管理制度，明確辦公室負(fù)責(zé)能源資源節(jié)約工作的管理機(jī)構(gòu)和工作職責(zé)，設(shè)置能源資源管理崗位；強(qiáng)化能耗、水耗等目標(biāo)管理，完成上級(jí)主管部門下達(dá)的能源資源消費(fèi)年度下降考核指標(biāo)和能耗定額標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)；實(shí)行能源資源消耗分類、分區(qū)、分項(xiàng)計(jì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾正用能浪費(fèi)現(xiàn)象；建立能源資源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，做好定期分析和公示。

（二）推行綠色辦公

節(jié)約用水用電用油，并加強(qiáng)用電用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，盡量采用自然光，控制計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的開啟和使用，在不使用時(shí)要及時(shí)關(guān)機(jī)。提倡自帶飲水用具，合理利用資源，規(guī)范辦公用品的配備、采購(gòu)和領(lǐng)用，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，減少紙質(zhì)文件的印發(fā)，節(jié)約電話費(fèi)用開支，盡量減少招待費(fèi)用、差旅費(fèi)和會(huì)議開支，機(jī)關(guān)工作人員下班后應(yīng)自覺關(guān)閉電器電源，堅(jiān)決杜絕長(zhǎng)明燈。

（三）實(shí)行生活垃圾分類

率先全面實(shí)施生活垃圾分類制度；采取生活垃圾減量化措施，使用循環(huán)再生辦公用品，減少使用一次性辦公用品，停止使用不可降解一次性塑料制品；做好垃圾分類投放、分類收集，建立垃圾清運(yùn)臺(tái)賬，回收垃圾交由具備資質(zhì)的回收機(jī)構(gòu)統(tǒng)一處理。

（四）開展宣傳教育

利用每年的全國(guó)節(jié)能宣傳周、全國(guó)低碳日等活動(dòng)，組織開展能源資源節(jié)約宣傳實(shí)踐活動(dòng)，將節(jié)能、節(jié)水、垃圾分類等內(nèi)容納入干部職工培訓(xùn)體系，定期舉辦知識(shí)講座、崗位培訓(xùn)等生態(tài)文明思想教育活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工節(jié)約意識(shí)、環(huán)保意識(shí)和生態(tài)意識(shí)，營(yíng)造崇尚生態(tài)文明、踐行綠色發(fā)展的良好氛圍。

四、組織保障

（一）健全組織管理。成立市市場(chǎng)監(jiān)督管理局節(jié)約型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的方案制定、組織實(shí)施和核查驗(yàn)收。

組長(zhǎng)為市市場(chǎng)監(jiān)督管理局局長(zhǎng)，副組長(zhǎng)為市市場(chǎng)監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)，成員為市市場(chǎng)監(jiān)督管理局各部門負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)創(chuàng)建工作辦公室，辦公室主任由兼任。

篇7

一、指導(dǎo)思想

以規(guī)范土地出讓和礦產(chǎn)資源配置為主線，堅(jiān)持專項(xiàng)治理與懲治和預(yù)防腐敗相結(jié)合、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)組織協(xié)調(diào)與行業(yè)主管部門各負(fù)其責(zé)相結(jié)合，著力解決土地使用權(quán)出讓、礦產(chǎn)資源配置領(lǐng)域存在的突出問題，建立公開、公平、公正的土地出讓和礦產(chǎn)資源配置市場(chǎng)體系，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

二、治理重點(diǎn)

1.規(guī)避招標(biāo)拍買掛牌出讓制度，違反規(guī)定設(shè)置出讓條件，圍標(biāo)串標(biāo)等行為。

2.在協(xié)議出讓中低價(jià)出讓、未按規(guī)定審批；借實(shí)施項(xiàng)目名義圈占土地、套取資源，造成土地和礦產(chǎn)資源閑置浪費(fèi)的。

3.違反規(guī)定改變土地類別和用地性質(zhì)，擅自變更容積率，違反規(guī)劃設(shè)置礦業(yè)權(quán)，為特定關(guān)系人謀取不當(dāng)利益的行為。

4.領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定插手干預(yù)土地審批、供應(yīng)和礦業(yè)權(quán)出讓的行為，利用工作之便插手土地整理項(xiàng)目的立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、資金使用和工程驗(yàn)收謀取私利等行為。

5.非法轉(zhuǎn)讓、倒賣土地及探礦權(quán)和采礦權(quán)。

6.土地儲(chǔ)備、土地供應(yīng)、土地出讓和礦業(yè)權(quán)出讓信息不公開、不透明的問題。

7.礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中偷稅、漏稅的問題。

三、治理措施

（一）建立統(tǒng)一規(guī)范的招投標(biāo)平臺(tái)。建立全區(qū)統(tǒng)一規(guī)范的土地、礦業(yè)權(quán)要素市場(chǎng)，建立和完善土地審批、供應(yīng)、使用等管理和礦業(yè)權(quán)管理的綜合監(jiān)管平臺(tái)。將分散的土地使用權(quán)出讓、礦產(chǎn)資源出讓和轉(zhuǎn)讓全部納入全區(qū)統(tǒng)一的公共資源交易中心，對(duì)所有的交易行為實(shí)行統(tǒng)一的模式化管理。

（二）推進(jìn)“陽(yáng)光作業(yè)”。實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光作業(yè)，增強(qiáng)工作透明度，實(shí)行發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃公開、立項(xiàng)和審批公開、出讓信息公開、資格要求公開、辦理程序公開、辦理時(shí)限公開、工作人員公開、咨詢電話公開、出讓結(jié)果公開、信息反饋公開的“十公開”制度。嚴(yán)格實(shí)行接辦分離、網(wǎng)上報(bào)批、聯(lián)網(wǎng)審查、集體會(huì)審、限時(shí)辦結(jié)、結(jié)果公開制度，接受社會(huì)監(jiān)督。土地、礦業(yè)權(quán)交易機(jī)構(gòu)的各種預(yù)算外收入要嚴(yán)格按照收支兩條線的規(guī)定管理，全面檢查土地出讓價(jià)款、采礦權(quán)出讓收入收繳和使用情況，對(duì)存在問題責(zé)令限期整改。

（三）從嚴(yán)執(zhí)行紀(jì)律和規(guī)定。在專項(xiàng)治理工作中，要從嚴(yán)落實(shí)“八個(gè)嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁隱形交易，國(guó)有建設(shè)用地供應(yīng)和礦產(chǎn)資源配置，除涉及國(guó)家安全和保密要求外，一律向社會(huì)公開；嚴(yán)禁大礦小開、占而不開、越界開采等違法行為，礦產(chǎn)資源轉(zhuǎn)化和配套項(xiàng)目應(yīng)得到相關(guān)部門核準(zhǔn)或備案，必須按協(xié)議確定的條件開工建設(shè)，且建設(shè)進(jìn)度要達(dá)到規(guī)定的要求，未如期建設(shè)或不能開工建設(shè)的，一律依法收回資源；嚴(yán)禁閑置浪費(fèi)土地，土地閑置兩年、依法應(yīng)當(dāng)無(wú)償收回的，一律無(wú)償收回，重新安排使用。對(duì)按照合同約定期限動(dòng)工開發(fā)但開發(fā)建設(shè)面積不足1/3或投資額不足概算投資1/4，且未經(jīng)批準(zhǔn)中止開發(fā)建設(shè)滿1年的，要嚴(yán)格按照閑置土地依法進(jìn)行處理，閑置滿兩年，但不符合法定收回條件的，也應(yīng)采取改變用途、等價(jià)值換、安排臨時(shí)使用、納入政府儲(chǔ)備等途徑及時(shí)處置、充分利用，土地閑置滿一年不滿兩年的，按出讓或劃撥土地價(jià)款的20%征收土地閑置費(fèi)；嚴(yán)禁買賣或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓土地，凡非法轉(zhuǎn)讓土地的，一律沒收違法所得，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分，以牟利為目的，違反土地管理法規(guī)，非法轉(zhuǎn)讓、倒賣土地使用權(quán)，情節(jié)嚴(yán)重的，一律依法追究刑事責(zé)任；嚴(yán)禁規(guī)避招標(biāo)拍買掛牌出讓制度，應(yīng)以招標(biāo)拍賣掛牌方式出讓國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)而擅自采用協(xié)議方式出讓的，一律對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任；嚴(yán)禁在礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中偷稅、漏稅，堅(jiān)決打擊各種偷漏稅行為，并對(duì)監(jiān)管不力的公職人員進(jìn)行問責(zé)；嚴(yán)禁違反規(guī)定改變土地類別和用地性質(zhì)，擅自變更容積率，違反規(guī)劃設(shè)置礦業(yè)權(quán)，凡因特殊情況改變土地類別和用地性質(zhì)，變更容積率的，除按照法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)外，一律向區(qū)有關(guān)單位和部門備案，接受監(jiān)督；嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定插手干預(yù)土地審批、供應(yīng)和礦業(yè)權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓，對(duì)違反規(guī)定的，一律給予黨政紀(jì)處理，涉嫌違法的，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。建立區(qū)政府投資重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)督委員會(huì)綜合監(jiān)管、行業(yè)主管部門業(yè)務(wù)監(jiān)管、交易市場(chǎng)程序監(jiān)控、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)紀(jì)律監(jiān)督的多層次聯(lián)合監(jiān)管體系。由區(qū)國(guó)土資源局牽頭，區(qū)公安局、監(jiān)察局配合，開展打擊倒賣土地專項(xiàng)工作；由區(qū)煤炭局牽頭，區(qū)國(guó)稅局、地稅局配合，開展打擊煤炭資源轉(zhuǎn)讓偷漏稅違法行為專項(xiàng)工作；由區(qū)規(guī)劃局牽頭，區(qū)建設(shè)、發(fā)改等部門配合，開展治理違反規(guī)定改變土地類別和用地性質(zhì)，擅自變更容積率等違規(guī)違紀(jì)行為專項(xiàng)工作；由區(qū)國(guó)土資源局牽頭，區(qū)規(guī)劃局、發(fā)改委、建委、煤炭局、工商局配合，組織開展清理土地、礦產(chǎn)資源閑置浪費(fèi)問題專項(xiàng)工作；區(qū)政府投資重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)督委員會(huì)在統(tǒng)籌組織專項(xiàng)治理工作的基礎(chǔ)上，牽頭組織建委、國(guó)土資源局等部門開展招投標(biāo)工作專項(xiàng)檢查；區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局要組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)監(jiān)督檢查，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定插手干預(yù)土地審批、供應(yīng)和礦業(yè)權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓等行為，從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)查處。

（五）嚴(yán)肅查處案件。要以查處違法違規(guī)案件為著力點(diǎn)，堅(jiān)決遏制土地出讓、礦產(chǎn)資源配置領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象。要認(rèn)真疏理排查案件線索，拓寬案件線索來(lái)源。各鎮(zhèn)黨委、政府及各有關(guān)部門要公布舉報(bào)電話，確定專門機(jī)構(gòu)和人員統(tǒng)一負(fù)責(zé)違法信息的登記和查詢分析工作，同時(shí)要增強(qiáng)查辦案件的主動(dòng)性，注重在項(xiàng)目稽查、執(zhí)法監(jiān)察、上級(jí)督辦、專項(xiàng)檢查和媒體輿情中發(fā)現(xiàn)案件線索，深挖土地出讓和礦產(chǎn)資源配置領(lǐng)域的腐敗問題。要健全協(xié)調(diào)機(jī)制，形成整體合力，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、檢察、審計(jì)、公安、國(guó)土資源等部門要完善并嚴(yán)格執(zhí)行既有的情況通報(bào)、案件線索移送、案件協(xié)查、信息共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息互通、資源共享，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握違法違規(guī)行為，形成查辦案件的合力。要發(fā)揮查辦案件的治本功能，把查辦案件與加強(qiáng)教育警示，推進(jìn)建章立制，強(qiáng)化制約監(jiān)督以及剎風(fēng)整紀(jì)等結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)懲治成果更好的向預(yù)防成果轉(zhuǎn)化。

四、方法和步驟

專項(xiàng)治理工作分以下四個(gè)步驟進(jìn)行：

（一）動(dòng)員部署階段（2012年4月28日—5月20日）

建立專項(xiàng)治理組織機(jī)構(gòu)，制定工作方案，明確任務(wù)分工和工作要求，及時(shí)進(jìn)行動(dòng)員部署，全面啟動(dòng)專項(xiàng)治理工作。

（二）排查問題階段（2012年5月21日—8月20日）

各有關(guān)單位和部門要根據(jù)專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案要求，對(duì)年度、年度的土地使用權(quán)、礦業(yè)權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓和審批項(xiàng)目，特別是規(guī)模以上的政府投資項(xiàng)目、使用國(guó)有資金項(xiàng)目和擴(kuò)大內(nèi)需項(xiàng)目進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，找出存在的突出問題，分析原因，提出治理對(duì)策。按照自糾從寬、被查從嚴(yán)的原則，制定本級(jí)自查自糾方案，提出自查自糾的措施和時(shí)限，對(duì)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)主動(dòng)糾正問題的，從輕處理；對(duì)存在突出問題又不主動(dòng)自查自糾的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。區(qū)專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要組織協(xié)調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及有關(guān)部門組成督查組，深入第一線進(jìn)行面上排查和重點(diǎn)抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)查嚴(yán)究。各有關(guān)單位和部門要將自查情況于2012年8月20日前書面報(bào)告區(qū)專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）整改落實(shí)階段（2012年8月21日—12月20日）

針對(duì)自查和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，及時(shí)進(jìn)行糾正，確保土地使用權(quán)、礦業(yè)權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓和審批行為規(guī)范有序。在整改落實(shí)階段，區(qū)專項(xiàng)治理辦公室要組成工作組派駐各有關(guān)部門，對(duì)集中治理工作進(jìn)行不間斷監(jiān)督檢查，確保集中治理工作不走過場(chǎng)，不留死角，不徇私情，不受干擾，保證治理工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的各類違法行為要依法處理，涉嫌犯罪的要依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，對(duì)治理不到位的部門，工作組不得撤回，直至驗(yàn)收合格。各部門的整改落實(shí)情況于2012年12月20日前書面報(bào)告區(qū)專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（四）鞏固成果階段（2012年12月21日—12月31日）

要對(duì)專項(xiàng)治理工作進(jìn)行認(rèn)真梳理和總結(jié)，深入開展調(diào)查研究，有針對(duì)性地建章立制，進(jìn)一步從制度和機(jī)制入手鞏固專項(xiàng)治理工作成果。專項(xiàng)治理工作總結(jié)于2012年12月30日前書面報(bào)告區(qū)專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立區(qū)土地出讓和礦產(chǎn)資源配置領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委、政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，區(qū)直有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)國(guó)土資源局，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。各單位也要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門要站在政治和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)開展土地出讓和礦產(chǎn)資源配置領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作的重大意義，結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真履行職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)開展各項(xiàng)工作。各有關(guān)單位和部門主要領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，對(duì)主管范圍內(nèi)的專項(xiàng)治理工作負(fù)總責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要實(shí)行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真抓好職責(zé)范圍內(nèi)的專項(xiàng)治理工作。要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，各有關(guān)單位和部門在重申已有的行政問責(zé)制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制等基礎(chǔ)上，認(rèn)真對(duì)照專項(xiàng)治理實(shí)施方案的要求，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，細(xì)化工作目標(biāo)，做到責(zé)任與職權(quán)相一致、過錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)、懲戒與教育相結(jié)合，在專項(xiàng)治理工作中不認(rèn)真履行職責(zé)的，要進(jìn)行問責(zé)。要強(qiáng)化考評(píng)激勵(lì)，專項(xiàng)治理工作任務(wù)落實(shí)情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和年度實(shí)績(jī)考核之中，作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察的重要依據(jù)之一。

（二）加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要抓好各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實(shí)加強(qiáng)國(guó)土、發(fā)改、財(cái)政、建設(shè)、規(guī)劃、煤炭、工商、審計(jì)、公檢法機(jī)關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，形成對(duì)審批、供應(yīng)、使用、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)全覆蓋的鏈條式監(jiān)管機(jī)制。對(duì)專項(xiàng)治理中做出的各種處理決定，要明確責(zé)任人予以督促落實(shí)，遇到的重大問題，要及時(shí)向區(qū)專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告。對(duì)整治中發(fā)現(xiàn)帶有普遍性、傾向性的問題，要深入調(diào)查研究，提出有效措施并予以落實(shí)。要把專項(xiàng)治理工作和黨務(wù)政務(wù)公開、人大政協(xié)民主監(jiān)督、民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)、重點(diǎn)關(guān)鍵崗位干部輪崗、建設(shè)工程領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)。

（三）加強(qiáng)督查指導(dǎo)

要把督查指導(dǎo)作為推動(dòng)工作落實(shí)的重要手段，每一階段的工作都要有部署、有指導(dǎo)、有檢查，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。要針對(duì)治理工作中出現(xiàn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展調(diào)查研究，進(jìn)行具體指導(dǎo)。要注意總結(jié)專項(xiàng)治理工作中創(chuàng)造的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)總結(jié)推廣，增強(qiáng)工作實(shí)效。

篇8

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想與理論水平。

通過學(xué)習(xí)，我樹立了服務(wù)意識(shí)，把服務(wù)看成自己的本職工作，對(duì)上服務(wù)于上級(jí)部門，準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)的指示，完成上級(jí)任務(wù)，同時(shí)收集各種信息，服務(wù)于上級(jí)決策;對(duì)下，協(xié)調(diào)溝通，組織各種活動(dòng)，服務(wù)于各部門健康發(fā)展;對(duì)外，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，努力為單位發(fā)展創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境。工作中做到了認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠任勞任怨，腳踏實(shí)地開展工作，克己奉公，嚴(yán)格遵守黨的廉政紀(jì)律，認(rèn)真遵循單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護(hù)本單位的良好形象。做到五不：不議論、不糾纏、不攀比、不空談、不上 訪。

二、盡職盡責(zé)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。

幾年來(lái)我立足本職崗位，認(rèn)認(rèn)真真履行自己的職責(zé)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，具體工作如下。

(一)2015年作為開發(fā)部文員，堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中總結(jié)提高，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)具體事務(wù)，協(xié)助局辦公室做好日常工作，以高度的服務(wù)意識(shí)和熱情的服務(wù)態(tài)度接聽電話，仔仔細(xì)細(xì)做好來(lái)電記錄，較好地完成了各項(xiàng)信息和文件的上傳下達(dá)工作，及時(shí)將重要文件轉(zhuǎn)閱相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，確保政令暢通無(wú)阻;對(duì)于各種信件，細(xì)致接收，并傳達(dá)到個(gè)人。半年來(lái)接收辦理文件400件、打字約50張，復(fù)印約5000張，傳真約150份，接發(fā)送郵件50次。

(三)2015年，我奔波忙碌于科研所和科技局之間，分別在兩個(gè)機(jī)構(gòu)開展工作，業(yè)務(wù)能力有了突飛猛進(jìn)的進(jìn)展，多次得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，被提拔為辦公室主任。

2015年機(jī)關(guān)單位辦公室文員個(gè)人工作總結(jié)

三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力營(yíng)造良好工作氛圍。

我尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，始終保持了謙虛、謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，時(shí)時(shí)處處以身作則，率先垂范，同事工作中遇到困難，總是伸出熱情的援助之手，積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、相互協(xié)作的工作氛圍，推動(dòng)敬業(yè)樂業(yè)的團(tuán)隊(duì)的形成和發(fā)展。主任期間，充分發(fā)揚(yáng)民主，遇事多征求領(lǐng)導(dǎo)的意見，多聽取同事的建議，充分發(fā)揮部門人員的聰明才智，共同做好部門工作，不斷提升部門團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。

四、存在的問題與不足。

2015年以來(lái)，雖然個(gè)人在學(xué)習(xí)、工作和思想方面取得了明顯的進(jìn)步，做出了一定的成績(jī)，但是與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求相比，還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是文字表達(dá)能力有待于提高，寫作的水平還需要進(jìn)一步提升;二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，不能夠創(chuàng)造 性 地開展工作;三是學(xué)習(xí)的系統(tǒng) 性 和深度不夠，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)。俗話說，正視自己的不足，才能超越自我，今后，我將改進(jìn)學(xué)習(xí)與工作，彌補(bǔ)不足。

五、今后努力的方向和工作思路。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作效率。我將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，尤其是針對(duì)文字表達(dá)能力，爭(zhēng)取參加成 人教育，接受系統(tǒng)的培訓(xùn)，服務(wù)于職業(yè)能力的培養(yǎng)。同時(shí)，多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，多向老同志學(xué)習(xí)，勤請(qǐng)示，尋求領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)。

2、創(chuàng)新工作，優(yōu)化程序。根據(jù)辦公室實(shí)際工作需要，我將進(jìn)一步完善相關(guān)管理制度，優(yōu)化接待、組織會(huì)議和文件管理的程序，創(chuàng)新內(nèi)部管理，不斷提高服務(wù)能力和工作效率，力爭(zhēng)讓上級(jí)部門滿意，讓群眾滿意，讓其他部門員工滿意。

篇9

在承擔(dān)市委、市政府重要任務(wù)和履行部門職責(zé)的同時(shí)，積極

開展以“三服務(wù)一促進(jìn)”(即服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)大局、促進(jìn)社會(huì)和諧)活動(dòng)，按照“三服務(wù)一促進(jìn)”的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)主題要求，認(rèn)真抓好窗口建設(shè)，創(chuàng)造性地開展工作，確保了人事人才工作服務(wù)于珠海經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力，層層抓落實(shí)

我局領(lǐng)導(dǎo)一向非常重視局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并及時(shí)調(diào)整和充實(shí)了我局加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員：主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各科室(單位)負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組的每個(gè)人必須承擔(dān)起局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任。針對(duì)今年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“三服務(wù)一促進(jìn)”的新要求，我們制定了切實(shí)可行的工作思路：以實(shí)施“十一五”規(guī)劃為契機(jī)，大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，努力改善人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用的大環(huán)境，讓珠海成為各類人才盡顯才能的大舞臺(tái)；促進(jìn)人與自然和諧進(jìn)步，不斷為珠海經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展、率先發(fā)展、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)而有力的人才保障。

二、“關(guān)注基層，關(guān)注民生”，建立了長(zhǎng)效的幫扶機(jī)制。

在去年全市開展的“三結(jié)對(duì)三促進(jìn)”主題實(shí)踐活動(dòng)中，我局黨組成員和黨總支（支部）多次到結(jié)對(duì)的斗門區(qū)井岸鎮(zhèn)西灣村調(diào)研，針對(duì)該村的實(shí)際情況和幫扶要求，制定了詳細(xì)活動(dòng)方案。今年在局黨組的統(tǒng)一部署下，局黨總支（支部）認(rèn)真組織和協(xié)調(diào)好全局整個(gè)幫扶活動(dòng)的開展，慰問貧困的黨員群眾家庭，幫西灣小學(xué)買文具、課外讀物，為困難同學(xué)家庭給予了一定幫助。今年“六一”兒童節(jié)前夕、九月初中小學(xué)開學(xué)期間，我局黨總支（支部）分別組織黨員干部到西灣村小學(xué)開展主題實(shí)踐活動(dòng)，鼓勵(lì)西灣小學(xué)學(xué)生努力學(xué)習(xí)、打好基礎(chǔ)，給他們灌輸學(xué)好本領(lǐng)報(bào)效祖國(guó)的思想，把幫扶工作做到了實(shí)處。作為我局今年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要活動(dòng)今后我局將繼續(xù)幫扶計(jì)劃，將其與我局黨員干部教育和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，結(jié)合“三服務(wù)一促進(jìn)”，推動(dòng)我局（編辦）各項(xiàng)工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

三、服務(wù)基層，服務(wù)群眾，全局服務(wù)水平得到了很大提高

各項(xiàng)工作取得顯著成效

1、抓好人事人才管理工作，更好地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

一是積極配合行政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位人事制度改革，做好事業(yè)

單位招考和行政事業(yè)單位人員的劃轉(zhuǎn)及調(diào)配工作，保證了全

市各級(jí)行政事業(yè)單位人才隊(duì)伍的優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)，確保了行政機(jī)關(guān)

事業(yè)單位人事制度改革的順利進(jìn)行；二是積極主動(dòng)對(duì)市人力資源中心及各區(qū)的業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，及時(shí)、認(rèn)真地協(xié)助其解決人才流動(dòng)中所遇到的問題。今年我市已接收畢業(yè)生6817名，接收數(shù)量和質(zhì)量均比往年有所提高。調(diào)入各類人才981名，為61名回國(guó)留學(xué)人員辦理恢復(fù)身份手續(xù)。三是積極探索新形勢(shì)下的珠海市隨軍家屬就業(yè)安置問題。今年的隨軍家屬安置人員共27名，安置任務(wù)較重。在尊重個(gè)人選擇意向的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人專業(yè)及工作特長(zhǎng)，實(shí)行“任務(wù)分塊，行業(yè)負(fù)責(zé)”，積極落實(shí)接收單位，多方協(xié)調(diào)做好安置工作?，F(xiàn)在27名隨軍家屬安置任務(wù)，除3名選擇“一次性領(lǐng)取補(bǔ)助自謀出路”外，其余24名選擇計(jì)劃安置的隨軍家屬，已落實(shí)接收單位并已辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；四是認(rèn)真做好了《珠海市人才開發(fā)目錄》的編制工作。根據(jù)珠海的城市定位和經(jīng)濟(jì)發(fā)展及現(xiàn)有人力資源的實(shí)際情況，以實(shí)用性、前瞻性、指導(dǎo)性為原則，我局積極組織相關(guān)部門聯(lián)合編制《珠海市人才開發(fā)目錄》。已成立《珠海市人才開發(fā)目錄》編制專責(zé)小組，調(diào)研工作已按計(jì)劃展開，現(xiàn)已初步完成編制工作。

2、認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和省的職稱改革政策，順利完成專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱評(píng)聘工作。按照國(guó)家和省關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)行評(píng)聘分開和結(jié)構(gòu)比例管理的規(guī)定，今年我局基本完成了市直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)首次實(shí)行評(píng)聘分開和結(jié)構(gòu)比例管理后的第一輪聘任工作。除實(shí)行分配制度改革的事業(yè)單位外，現(xiàn)在全市51個(gè)市直事業(yè)單位已開展聘任工作，實(shí)行評(píng)聘分開和結(jié)構(gòu)比例管理。這項(xiàng)工作逐步改變了我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任存在的評(píng)聘不分、專業(yè)不對(duì)口、結(jié)構(gòu)不合理等現(xiàn)象，既有利于人才競(jìng)爭(zhēng)，又節(jié)約了行政成本。今后我們將努力鞏固評(píng)聘分開管理模式，強(qiáng)化結(jié)構(gòu)比例管理，抓緊對(duì)目前聘任工作中存在問題進(jìn)行梳理，采取相應(yīng)措施加以解決。

今年我局共受理本年度專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審2558人，其中申報(bào)高級(jí)評(píng)審712人，中、初級(jí)評(píng)審申報(bào)人數(shù)分別為1065和61人，大、中專畢業(yè)生初次資格考核認(rèn)定720人。另外，為建立完善我市博士后管理制度，加快站點(diǎn)建設(shè)步伐，我局正在組織有條件的企業(yè)博士后科研工作站的申報(bào)工作，大力推動(dòng)站點(diǎn)建設(shè)和引進(jìn)博士后研究人員工作，為我市高層次人才的引進(jìn)和培養(yǎng)構(gòu)筑起一個(gè)高起點(diǎn)的平臺(tái)。

3、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍全面建設(shè)，提高公務(wù)員隊(duì)伍綜合素

質(zhì)。一是嚴(yán)把公務(wù)員的招考錄用關(guān)。在公務(wù)員招考錄用工作

中，為從源頭上防止和杜絕公務(wù)員招考不正之風(fēng)，我局采取

有效措施進(jìn)一步規(guī)范和完善招錄考的各個(gè)環(huán)節(jié)，明確規(guī)定

“非特殊職位不得設(shè)置性別、身高等條件，嚴(yán)禁‘度身定做’行為”，加強(qiáng)了考錄公平、公正；二是以實(shí)施公務(wù)員法為重點(diǎn)推動(dòng)公務(wù)員管理工作上新臺(tái)階。為順利實(shí)施公務(wù)員法，在市委、市政府的高度重視下，我局與市委組織部牽頭成立了實(shí)施公務(wù)員法的領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了我市公務(wù)員法實(shí)施方案，召開了全市實(shí)施公務(wù)員法工作會(huì)議，對(duì)全市實(shí)施公務(wù)員法工作進(jìn)行動(dòng)員部署。由于準(zhǔn)備工作充分，并采取了有效的工作機(jī)制，我市公務(wù)員登記工作進(jìn)展順利，有關(guān)單位8455名人員的公務(wù)員登記審批和報(bào)省備案工作按時(shí)完成；同時(shí)，本著依法依規(guī)、穩(wěn)慎處理、以人為本的原則，我局還制定了《關(guān)于對(duì)我市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員登記中不予登記人員的處理建議》，并按規(guī)定對(duì)17名不予登記人員進(jìn)行了清理。三是不斷完善考核機(jī)制，認(rèn)真做好年度考核工作。在總結(jié)以往考核工作中出現(xiàn)的問題的基礎(chǔ)上，我局在2007年考核工作方案的制定過程中將進(jìn)一步完善年度考核文件，使其更明晰、更具有可操作性。

4、講政治、顧大局，妥善安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。我市今年共接收干部158名，其中計(jì)劃安置137名，自主擇業(yè)21名。由于珠海城市規(guī)模不大，省里下達(dá)給我市的編制不多，因此安置困難很大。為妥善完成安置任務(wù)，我局爭(zhēng)取了相關(guān)單位的理解和支持，制定了切實(shí)可行的安置方案。

四、服務(wù)基層，服務(wù)群眾，辦事效率明顯提高。

在繼續(xù)加強(qiáng)窗口建設(shè)的同時(shí)，我局采取各種措施，服務(wù)對(duì)象提供高效、優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)。

1、加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)，提高工作效率，方便群眾辦事。

我局在2005年建成電子公文系統(tǒng)并正式運(yùn)行，目前運(yùn)行狀

況基本正常。市人事局的珠海人事網(wǎng)也于2005年中初步建

成并鏈接到珠海信息網(wǎng)。現(xiàn)在凡涉及大眾利益的人事政策法

規(guī)和政務(wù)信息、業(yè)務(wù)辦事指南、通知公告等都在珠海人事網(wǎng)

上，常用的業(yè)務(wù)表格可以在網(wǎng)上下載。網(wǎng)站的開通，減少了辦事人員的來(lái)往次數(shù)，真正做到了政務(wù)公開，方便群眾。

篇10

按照XX縣林業(yè)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《XX市林業(yè)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)XX省林業(yè)和草原局關(guān)于細(xì)化落實(shí)森林草原火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)隱患專項(xiàng)整治工作的通知的通知》（X林發(fā)[2020]X號(hào)）文件要求，我鄉(xiāng)切實(shí)做到早動(dòng)員、早安排、早部署，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)認(rèn)真組織開展森林火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)隱患排查專項(xiàng)整治工作，現(xiàn)將全年工作開展情況總結(jié)如下。

一、召開會(huì)議，增強(qiáng)森林防火意識(shí)

全縣森林防火電視電話會(huì)議召開后，我鄉(xiāng)隨即召開了全鄉(xiāng)干部職工、村干部、各村護(hù)林員參加的全鄉(xiāng)森林防火會(huì)議。會(huì)上轉(zhuǎn)達(dá)了全縣森林防火工作會(huì)議精神，按縣委、縣政府的安排部署，我鄉(xiāng)及時(shí)成立了森林防火工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并與學(xué)校、各村村干部及護(hù)林員簽訂了森林防火目標(biāo)責(zé)任書。統(tǒng)一了干部思想，提高了干部職工對(duì)森林防火認(rèn)識(shí)。

二、多措并舉，確保不發(fā)生森林火災(zāi)

（一）落實(shí)防火責(zé)任。

今年的防火工作。我鄉(xiāng)實(shí)行鄉(xiāng)干部包村，村干部包組，組干部包戶，戶包全家，護(hù)林員包山頭地塊，教師包學(xué)生的“六包”責(zé)任制，把防范責(zé)任，火源管理落實(shí)到人頭、地塊；“五類人”引起的火災(zāi)將追究監(jiān)護(hù)人的責(zé)任；學(xué)校引起的火災(zāi)首先將追究校長(zhǎng)及教師的責(zé)任，然后追究家長(zhǎng)的責(zé)任；機(jī)關(guān)單位工作人員引起的火災(zāi)，將追究單位及個(gè)人的責(zé)任。層層落實(shí)責(zé)任，確保森林資源安全。

（二）強(qiáng)化防火宣傳。

在進(jìn)入林區(qū)的主要路口設(shè)立固定宣傳碑牌，同時(shí)制作標(biāo)語(yǔ)，各村書寫了防火宣傳標(biāo)語(yǔ)，廣泛宣傳森林防火法律法規(guī)，對(duì)進(jìn)山人員進(jìn)行防火教育及檢查，嚴(yán)令禁止燒荒，燒田埂，燒草木灰和進(jìn)入林區(qū)抽煙，野炊，上墳燒紙，燃放煙花爆竹等引起火險(xiǎn)的違法行為。同時(shí)，及時(shí)發(fā)放防火入戶通知書，中心小學(xué)也都上了一堂森林防火宣傳教育課。通過多層次，全方位的教育宣傳，營(yíng)造濃厚的防火氛圍，使其家喻戶曉，人人皆知，切實(shí)增強(qiáng)全民防火意識(shí)和法制觀念，使森林防火真正變成廣大群眾的自覺行動(dòng)。

（三）完善防火制度。

一是加強(qiáng)值班調(diào)度，鄉(xiāng)黨委政府、各村嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)全天防火值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。

確保值班人員，值班領(lǐng)導(dǎo)，帶班領(lǐng)導(dǎo)在崗在位，及時(shí)掌握，報(bào)告，處置火情。對(duì)遲報(bào)，瞞報(bào)和耽誤打火戰(zhàn)機(jī)的，一經(jīng)查實(shí)，從嚴(yán)查處。

二是保障火情信息途徑暢通，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)火情，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及值班領(lǐng)導(dǎo)要親臨現(xiàn)場(chǎng)，靠前指揮。

在確保人員生命財(cái)產(chǎn)的情況下，及時(shí)組織撲救。

三是落實(shí)森林防火報(bào)告制度。

護(hù)林員、村委會(huì)信息員發(fā)現(xiàn)火情，立即報(bào)告鄉(xiāng)防火辦及時(shí)處置火情。