導語：如何才能寫好一篇安全工作金點子，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關鍵詞：建筑工程；資金監(jiān)理；進度監(jiān)理

監(jiān)理是現(xiàn)代建筑業(yè)成熟的標志，是市場經(jīng)濟對建筑行業(yè)調(diào)控的重要措施和基本辦法。在我國目前的經(jīng)濟和社會環(huán)境下，建筑業(yè)要想取得根本的發(fā)展和進步，必須依靠建筑工程監(jiān)理的規(guī)范工作和徹底執(zhí)行。建筑工程監(jiān)理具有宏觀性，對于建筑業(yè)的發(fā)展起到監(jiān)督和管理的作用；建筑工程管理具有微觀性，對于建筑工程施工起到服務和監(jiān)理的作用。做好建筑工程前期的參與，建筑工程施工階段的控制，建筑工程施工驗收階段的總結是建筑施工監(jiān)理工作的主要方面，也是監(jiān)理工作落實的重心。應該從加強建筑工程資金和進度方面入手，抓住建筑工程施工的要點，促進建筑工程監(jiān)理工作有效有序地進行，保證建筑工程施工的質量。

1 建筑工程監(jiān)理的重要性

監(jiān)理是現(xiàn)代建筑業(yè)成熟的重要表現(xiàn)形式，監(jiān)理的制度的來源于兩個重要方面，其一，建筑科學、技術和材料的日益發(fā)展，建筑工程發(fā)包方越來越不能全面掌握建筑學的知識，必須依靠專業(yè)單位對建筑工程的質量和進度進行調(diào)控；其二，監(jiān)理方、發(fā)包方和施工單位構成了一個平衡的三角關系，三個主體在圍繞建筑工程的核心可以相互配合也可以相互制約，符合當今在專業(yè)的職業(yè)法則。

本文將建筑工程監(jiān)理定義為：專業(yè)的監(jiān)理公司或者監(jiān)理單位接受建筑工程發(fā)包單位的委托，代表建筑工程發(fā)包單位對從事建筑工程建設的施工單位的工程質量、安全、投資和進度等各項工作進行有效監(jiān)控。建筑工程監(jiān)理是建筑工程建設的第三方，目的是確保箭鏃工程的質量和速度，同時負有平衡建筑工程發(fā)包方和施工單位利益的任務，所以，建筑工程監(jiān)理必須采用監(jiān)督、檢查等有效手段對建筑工程的標準、質量、安全進行控制，有效地對施工現(xiàn)場的誤差和錯誤進行糾正和制止，使現(xiàn)場的施工質量得到有效的控制。

2 建筑工程進度控制監(jiān)理的方法

2.1 監(jiān)理建筑承包人工程的總體進度

建筑工程承包人從接到中標通知書之日起，在合同要求的時間內(nèi)應向監(jiān)理工程師提交格式和細節(jié)符合合同要求的工程總進度計劃，監(jiān)理工程師接到承包人提交的工程進度計劃之后，應對進度計劃進行認真審核，檢查承包人制定的工程進度計劃是否合理，有無可能實現(xiàn)，是否適合工程的實際條件和現(xiàn)場情況，避免以空洞的不切實際的工程進度計劃來指導施工。

2.2 審核建筑承包方施工的詳細計劃

對于建筑工程僅用工程項目總進度計劃控制進度是不夠的，尤其當工程項目比較大時，還需要編制年度和月進度計劃。月進度計劃是年進度計劃實現(xiàn)的保證，而年進度計劃的實現(xiàn)，又影響著總進度計劃的實現(xiàn)。

2.3 審核建筑承包方施工的單項工程計劃

在進行復雜和關鍵的重點單項工程施工時，由于單項工期常常決定整個建筑工程項目施工的質量和工期，因此在施工進度計劃的編制過程中要求單獨編制重點單項工程進度計劃，確保建筑工程總目標的按期完成。

2.4 對建筑施工進度的調(diào)整

制約建筑施工質量和工期的因素多種多樣，因此，在建筑工程實施前監(jiān)理工程師應密切注意計劃進度與實際進度間出現(xiàn)的不平衡，對于重點部位和關鍵環(huán)節(jié)以及重要節(jié)點做出及時、有效地調(diào)整，縮短計劃與實際間出現(xiàn)的差距。監(jiān)理人員應該牢固掌握控制建筑工程施工的方法并對各種計劃進行編制、優(yōu)化、實施、調(diào)整而實現(xiàn)進度控制。

3 建筑工程資金控制監(jiān)理的方法

目前通行的建筑工程資金控制監(jiān)理的方法有：

3.1 做好建筑工程資金控制監(jiān)理的體系

首先，設立具有資金管理專業(yè)知識的專職人員形成的資金控制機構。其次，落實投資控制的人員、任務分工和職能分工、權利和責任。其三，形成資金控制機構和人員工作的制度。最后，針對建筑工程的實際情況和特點編制施工階段投資控制工作計劃，并繪制資金控制工作流程詳圖。

3.2 做好建筑施工過程中資金監(jiān)理工作

首先，審核施工承包單位編制的施工組織設計，對主要施工方案進行技術經(jīng)濟分析比較；編制好資金使用計劃，確定、分解投資控制目標，進行工程計量。其次，對設計變更要進行經(jīng)濟技術比較，嚴格控制設計變更，尋找建設設計方案，挖潛節(jié)約投資的可能性。其三，復核工程付款賬單，簽發(fā)付款證書。最后，在工程實施過程中，進行投資跟蹤控制，定期地進行投資實際值與計劃值的比較，若發(fā)現(xiàn)偏差，分析產(chǎn)生偏差的原因，采取糾偏措施。

3.3 做好建筑施工變更中資金監(jiān)理工作

首先，在工程實施過程中，進行投資跟蹤控制，定期地進行投資實際值與計劃值的比較，若發(fā)現(xiàn)偏差，分析產(chǎn)生偏差的原因，采取糾偏措施。其次，為索賠事件提供依據(jù)，參與處理索賠事宜。最后，參與合同管理工作，協(xié)助建設單位合同變更管理，并充分考慮合同變更對投資的影響。

4 建筑工程安全控制監(jiān)理的方法

審查建筑工程施工設計中的安全技術措施、方案和安全事故防范措施；檢查施工單位的安全防護措施是否做到位，檢查現(xiàn)場施工人員是否佩戴安全防護用品；現(xiàn)場檢查各項安全隱患，旁站監(jiān)理時應指出事故隱患，并要求整改；檢查承包單位的安全生產(chǎn)管理體系與制度；檢查工程項目施工安全監(jiān)督機制和承包單位的安全教育培訓的落實情況；對安全生產(chǎn)進行巡查，記錄大型機械的使用情況和安全防護情況；對發(fā)生的安全事故應參與救援并配合調(diào)查處理。

參考文獻

［1］張敏杰. 關于當前建設工程監(jiān)理現(xiàn)狀的探討［J］. 中國新技術新產(chǎn)品. 2011,（3）.

［2］林文斌. 建筑工程監(jiān)理的目標控制研究［J］. 中國新技術新產(chǎn)品，2011，（8）.

［3］高瑞軍. 建筑工程監(jiān)理現(xiàn)狀、存在問題及改善途徑探析［J］. 內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟，2011，（9）.

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此次活動籌備小組選擇的活動共分“安全知識競答”、“日常安全工作情景再現(xiàn)”、“我為安全獻一策”、“我要安全演講競賽”四個環(huán)節(jié)，活動內(nèi)容切入點接近我們分公司實際工作，目標明確，有效的普及了安全知識，規(guī)范了安全行為，提高了全員的安全防范技能和意識，為防范重特大事故發(fā)生做好準備?；顒訉⑴c人員分為三個小組，總體表現(xiàn)良好，場面熱情，活動過程好，全員團結，嚴肅，緊張，有較高激情，團隊配合好，準備充分。各組負責人帶隊伍盡心盡責，有魄力，有組織，各組隊員參與度高、熱情，群策群力，盡心盡力。下面總結一下比賽的具體情況。

第一環(huán)節(jié)，安全知識搶答比賽：搶答時大家很安靜，各組按搶答器人員精神高度集中，都想按到搶答器成功為本組爭取答題及取得高分的機會。一、二組按搶答器時掌握得比較準確，第三組，鄧xx有時按搶答器成功，但提前按違規(guī)的時候也多，導致他們組搶答機會最多，同時搶答違規(guī)倒扣分也最多。第一組，倪xx答搶答題時，答題熟練，普通話標準，獲得最佳搶答手，萬鏡演講我要安全講的姿勢語言到位，得最佳演講手。

第二環(huán)節(jié)中，我在日常安全工作情景再現(xiàn)中表現(xiàn)積極，用心作了準備工作，被評為最佳表演獎。此外，在我為安全獻一策中由于點子實用，結合了我分公司實際，被評為最佳金點子獎。

我們第二組很榮幸在xx年安全生產(chǎn)月活動中競賽小組中獲一等獎，我們組人員激動萬分，回想起我們組做準備工作，當我得知被任命為組長時，心里壓力很大，經(jīng)常到李經(jīng)理辦公室交流，李經(jīng)理當時給我說較簡單并給予了我鼓勵，使我從中得到啟發(fā)，在此我非常感謝。

其次要感謝李xx同志幫我隊提供排練場地，并作為觀眾幫我隊點評。另外，這次團體獲得第一名，還要感謝楊治明老師在我隊表演中動作到位，平時排練又很幽默，為我隊增添了氣氛，倪健按搶答器掌握得很好，答題完全能夠記住，只是普通話沒倪xx標準，彭xx準備得較晚，加上自己出差，督促彭xx練習演講的時間少，以致彭xx演講不很熟練。我剛上場時也很緊張，以后要克服。倪有兵在這次活動中積極，陳圓元在剛開始排練時不很積極，但接近比賽前幾xx比較踴躍。

總之，我隊在比賽前幾xx全體隊員積極參與，邊排練邊總結，有時給予我提示，在此感謝我所有隊員對我組長所做的支持，雖然這次我隊得了獎，但離各位領導和同事的要求還有不足之處，我們隊也還有一些準備得不全面的地方。在今后這些活動中，取長補短，做到越來越好。

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 為認真貫徹落實上級一系列安全生產(chǎn)指示精神,切實加強安全生產(chǎn)管控,確保實現(xiàn)元月份暨2018年首季開門紅，經(jīng)區(qū)隊班子研究決定,制定以下安全生產(chǎn)措施。

（一）強化內(nèi)部管理，轉變工作作風，提升班子責任意識。

1、時刻將安全工作放在高于一切、重于一切、突出一切的顯要位置，樹立如履薄冰的危機意識，防止干部職工思想麻痹，時刻保持清醒頭腦，嚴禁突擊生產(chǎn)，牢記區(qū)長是安全生產(chǎn)的第一責任者，本著誰主管誰負責，誰分管誰負責的原則，將安全管理工作有效的傳遞到每一位跟班副區(qū)長及職工。

2、轉變工作作風，強化跟班副區(qū)長、跟班班長在現(xiàn)場的責任意識，提高跟班質量，嚴防作風疲沓、思想麻痹現(xiàn)象的發(fā)生。堅決杜絕流于形式、責任心不強、工作效率低下的工作作風，時刻保持嚴肅認真、雷厲風行、積極進取的工作態(tài)度，真抓實干，跑現(xiàn)場、辦實事、解實題，每位區(qū)隊管理人員、跟班班長明確自己在現(xiàn)場負責程度就是搞好現(xiàn)場工程質量的關鍵所在，促進質量標準化工作的落實。

3、細化責任，層層落實，實現(xiàn)安全生產(chǎn)責任制。結合本區(qū)現(xiàn)場實際，通過班子會、圓班會深刻剖析施工現(xiàn)場安全工作，制定措施，實行區(qū)隊班子責任分工制，在安全管理、工程質量、行為養(yǎng)成等方面嚴抓落實，加大現(xiàn)場安全管理力度。

（二）開展班組直選，優(yōu)化勞動組織。

為適應生產(chǎn)組織需求，加強、改進、創(chuàng)新班組建設，實現(xiàn)班組規(guī)范管理，區(qū)隊根據(jù)人員組織和隊伍現(xiàn)狀，將采取公推直選投票表決的方式，重新對班組建制進行優(yōu)化。引進直選競爭機制的實施，提高職工對班組長的信任度，調(diào)動職工的勞動積極性,增加班組凝聚力，激發(fā)職工工作熱情。

（三）全力夯實清潔生產(chǎn)，確保工程質量“精品”。

1、區(qū)隊認真落實礦領導要求，按照“以點帶面，循序漸進，整體推進”的工作方法，精心組織，細化落實，以“境界不松、標準不降，不靠投入靠內(nèi)功”的理念，大力開展“精品”目標創(chuàng)建。通過學習標準，現(xiàn)場實踐，職工干每一項工作都嚴格落實整治標準，堅決杜絕不合格工程的發(fā)生。

2、同時加大薄弱區(qū)域和薄弱地點的排查力度，采取反復查、反復驗的方式，仔細查找現(xiàn)場存在的問題，提出整改意見，集中人力、物力對薄弱環(huán)節(jié)進行高標準整治，從管線吊掛、巷道維修、安全設施、材料碼放、牌板管理等基礎工作和“點滴小事”入手，做到薄弱環(huán)節(jié)有突破，優(yōu)勢有鞏固，項目有創(chuàng)新。考核上做到標準高、境界高，現(xiàn)場“精品”創(chuàng)建工作取得顯著效果。

（四）嚴格落實各項制度，合理有序組織生產(chǎn)。

1、嚴格按照礦上提出的各項要求抓落實，管理人員按章指揮，遵章作業(yè)，嚴格做到班前危險源辨識、班中整改落實、班后問題交接，消滅隱患，抵制“違章”，杜絕輕傷及以上事故，全面完成各項目標任務。同時雷打不動的落實好開工前危險源辨識會、區(qū)隊干部值班必須下井等行之有效的制度。

2、嚴落實早晨碰頭會制度，及時分析排查當天薄弱人物及薄弱環(huán)節(jié)；并按時召開班子會、圓班會等，分析當月現(xiàn)場管理及班組生產(chǎn)中存在的突出問題，制定措施，限時整改。抓住影響安全生產(chǎn)的關鍵因素等重點環(huán)節(jié)，緊盯現(xiàn)場出現(xiàn)的新變化，抓好動態(tài)質量管理和職工的思想穩(wěn)定工作，營造良好的生產(chǎn)秩序，確保月月超尺完成任務目標。

3、深挖細找、不留死角，持之以恒的抓好現(xiàn)場頂板、放炮、運輸安全管理。對各類現(xiàn)場問題進行深入細致的排查，認真抓好支護質量和巷道成型，加強爆破管理，杜絕爆破事故。重點抓好安裝、回撤、擴修外圍單項工程和特殊時期的安全管理，杜絕各類事故的發(fā)生。

4、提高思想端正態(tài)度，從細節(jié)做起，嚴格現(xiàn)場的薄弱環(huán)節(jié)、薄弱地點、薄弱人物的排查。嚴格按照班前酒精檢測、血壓檢測和思想狀態(tài)詢問等各項措施，天天班班進行排查，保證人人過關，一個不漏，把各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。

（五）抓落實嚴考核，規(guī)范運營內(nèi)部市場化。

1、圍繞職責落實、定額標準、人員結構、材料管控等方面，廣泛聽取區(qū)隊干部、班組長和職工，在內(nèi)部市場化管理方面的意見和建議，重新制定了《生產(chǎn)經(jīng)營分析及指標分解制度》等考核制度。

2、堅持公開，公正，透明的原則，考核制度全部張貼上墻，對材料價格，人工價格，電力價格，單項工程價格，當月掘進每米材料預算費用等進行公示，讓職工知道自己干什么活，掙什么錢，帶動職工情緒，提高人工效率。

（六）創(chuàng)新創(chuàng)效，節(jié)本降耗。

圍繞降本降耗、提高質量、搞好煤質等各個方面，引導職工人人立足崗位創(chuàng)效，通過小發(fā)明、小革新、小改革、小設計、小建議，積極創(chuàng)新改進，以合理化建議的形式廣泛征集金點子。同時根據(jù)區(qū)隊工作實際制定了獎勵辦法，對于確實能夠降低成本提升效率的金點子、小改小革，經(jīng)采納在現(xiàn)場應用后，視創(chuàng)造價值對提議人或創(chuàng)意人給予100—500元獎勵。

節(jié)本降耗方面：按照成本控制目標，制定相應的節(jié)本降耗措施。一是積極對設備進行、注油、緊固，充分利用檢修時間對設備進行檢修，延長設備的無故障運行時間，以此降低維修材料支出，降低維修費用。二是強化用電管理，提高節(jié)電意識。、耙裝機、膠帶輸送機等大功率設備杜絕空轉，工作結束后及時停機閉鎖。泵排水盡量在用電低谷時排水。盡量避峰填谷，降低電費支出。三是杜絕“跑冒滴漏”現(xiàn)象。使用次數(shù)多的開關要及時檢查維護，嚴禁有漏風漏水現(xiàn)象。四是厲行節(jié)約，積極回收。在掘進過程中，節(jié)約材料，積極回收材料。對于井下的每一條錨桿，每一個盤帽，每一個螺母螺栓，都要進行回收。每次安裝回撤都要認真打掃巷道。

（七）強化安全教育，促進職工素質。

要堅持不懈的把抓好安全制度的執(zhí)行落實到現(xiàn)場工作中的每一處，求真務實，不搞假把式，不搞表面文章。嚴格班前學習討論，重點考核現(xiàn)場執(zhí)行，促進了安全制度的現(xiàn)場落實。通過嚴格的崗位標準來約束和規(guī)范職工的操作行為，使其嚴格按標準上崗，按標準操作，人人干標準活、干放心活，從根本上遏制“違章”的不良行為，培養(yǎng)職工強烈的安全意識，杜絕事故發(fā)生的可能性。另外，要通過多種手段加大職工安全教育力度，激勵職工的積極性、創(chuàng)造性、自主性，進一步增強職工的自我防護能力，實現(xiàn)不安全因素的源頭防控。

總之，我們綜掘區(qū)有信心、有決心、有能力在礦領導的正確指引下，樹立重如泰山的責任感、如坐針氈的緊迫感、如履薄冰的危機感，撲下身子，腳踏實地，狠抓落實，保安全、提質量，圓滿完成礦下達的各項生產(chǎn)任務,實現(xiàn)元月份安全生產(chǎn)，進而實現(xiàn)2018年首季開門紅。

 

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一、    指導思想

以體驗教育為基本途徑，切實加強少年兒童思想道德教育，大力培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力，努力提高他們的綜合素質；進一步加強自身建設，增強少先隊組織的吸引力、凝聚力和影響力；進一步走向開放，面向現(xiàn)代化、面向未來，迎接新的的機遇和挑戰(zhàn)，為培養(yǎng)社會主義事業(yè)的合格的建設者和接班人努力奮斗。

二、    具體工作

（一）強少先隊自身建設，逐步推進少先隊教育現(xiàn)代化建設。

1、積極開展“五項”競賽活動，做好黑板報、兩操、學習園地、隊活動等加強學生的常規(guī)管理，促進學生良好行為習慣的養(yǎng)成。

2、抓好學生養(yǎng)成教育，創(chuàng)建學生行為規(guī)范。通過強化訓練，使班級形成良好的班風、學風。養(yǎng)成教育要從點滴著手，從小事做起，落實在每一項教育教學活動中培養(yǎng)學生良好的行為習慣和遵紀守法的習慣。

3、充分利用晨會、班會、生國旗儀式、重大節(jié)日、加強對學生愛國主義教育和加強日常行為規(guī)范意識。

（二）安全工作

以“安全伴我行”活動為載體，開展預防意外傷害，保護少年兒童生命安全和身體健康活動。深入宣傳，講明道理，學習自護知識、交通知識，培養(yǎng)自護能力，增加安全意識。

三、具體時間安排

    九月份

1制定少先隊計劃

2“五項”競賽開始。

3愛心捐款活動。

4慶?！敖處煿?jié)”。

5班報刊出（一）

十月份

1.“慶十、一”主題班會。

2. 師生座談會（了解學生）。

3為班級出謀劃策“金點子”賽。

4老人節(jié)慰問活動

5班報刊出（二）

十一月份

1做好運動會的各項工作。

 2參加校故事選拔賽。

     3朗讀比賽。

     4野炊活動

     5班報刊出（三）

  十二月份

1迎元旦大合唱比賽。

2校報刊出（四）

一月份

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關鍵詞：HSE工作；本質安全；固井行業(yè)

中圖分類號：D523.34 文獻標識碼：A 文章編號：

“任何發(fā)展都不能以犧牲文明為代價，不能以犧生態(tài)環(huán)境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價”。反映在企業(yè)安全環(huán)保管理工作中，就是要在抓好生產(chǎn)、發(fā)展經(jīng)濟的同時，要本著對職工負責、對社會負責的態(tài)度，真正給職工群眾創(chuàng)造一個健康、安全、和諧的工作環(huán)境?？茖W發(fā)展首先要安全發(fā)展。對固井行業(yè)來說，要堅持把構建本質安全作為安全生產(chǎn)管理工作的重中之重，結合實際，認真分析、審視和研究固井行業(yè)HSE工作面臨的形勢，進一步強化執(zhí)行、落實責任、明晰權責、固化于行，通過強化安全意識、安全監(jiān)管、綜合治理和設備管理，努力實現(xiàn)長周期安全清潔生產(chǎn)。

一要加強教育培訓，增強全員安全意識。

安全環(huán)保是固井行業(yè)的重要基礎工作，任何時候都不能有絲毫放松。要按照“求真務實抓安全”的要求，持續(xù)強“三基”、反“三違”，堅持把“三違”現(xiàn)象和安全隱患當作事故來對待，嚴肅查處違反安全生產(chǎn)禁令行為。要通過開展HSE、井控、硫化氫等取證培訓不斷提高全員安全素養(yǎng)。認真開展“七想七不干”活動，強化職工安全意識，充分調(diào)動職工參與安全的積極性、主動性和創(chuàng)造性。對固井行業(yè)來講，要充分發(fā)揮《固井施工標準化操作圖冊》的指導作用，在此基礎上豐富安全文化內(nèi)涵，編制《安全事故警示案例分析》，以多媒體形式做成課件對職工進行培訓。要加大HSE培訓力度，單位負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員培訓取證率要達到100%，新員工“三級”安全教育到位率要達到100%。要繼續(xù)開展“我能安全”素質提升年、“安全生產(chǎn)月”和崗檢等活動，通過加大媒體輿論宣傳、領導親自授課、機關干部講安全任務指標、基層干部講安全事例、全員安全承諾、親情囑托、工友互動、演講啟示、金點子征集等形式，努力營造安全生產(chǎn)氛圍。要落實作業(yè)現(xiàn)場“七想七不干”要求，嚴把工程設計、物資采購、固井施工等環(huán)節(jié)質量關，強化現(xiàn)場監(jiān)管，進一步加強關鍵裝置和要害部位監(jiān)管，嚴肅查處有章不循、違規(guī)操作行為，不斷增強干部職工的安全技能，真正實現(xiàn)從“我要安全”到“我能安全”轉變。要在全體干部職工中開展“綠色低碳”大討論，著力把教育融合貫穿于清潔生產(chǎn)、綠色生產(chǎn)等工作中，引導干部職工從點滴入手，從自身做起，把綠色低碳理念落實到每個崗位、每個環(huán)節(jié)。

二、要加強制度落實，豐富活動載體形式。

要創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理機制，一是強化領導責任制，按照“一崗雙責”要求，全面落實班子成員安全生產(chǎn)責任，建立領導干部定期下基層、重點時段帶隊檢查等工作制度，切實增強領導干部安全生產(chǎn)意識。二是健全完善安全生產(chǎn)目標管理和獎懲制度。要逐級簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書，細化量化安全生產(chǎn)考核指標和工作任務。三是要強化安全生產(chǎn)重點工作責任制。對重大安全隱患和重點工作實施定期調(diào)度管理，要認真研究制定工作方案，落實工作責任，保障安全投入，確保各項工作按期完成。四是進一步加強安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管工作。完善形勢分析、情況通報、聯(lián)絡協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、目標考核等一系列工作制度，提高綜合監(jiān)管工作效能。五是嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任追究制度。對安全監(jiān)管中存在的監(jiān)管不力、不履行安全管理職責，造成不良影響的，將啟動問責制。發(fā)生事故的，嚴肅查處，決不姑息遷就。從領導干部到安全管理人員，都要強化HSE管理意識，不斷提升HSE工作的風險識別能力，真正深入到實際工作中去，不做表面文章，不擺花架子，不怕得罪人。要充分發(fā)揮安全監(jiān)督站的監(jiān)督作用，實現(xiàn)安全管理全過程覆蓋。要對查出的問題深入剖析，制定有效整改措施，抓好督促落實，嚴格考核，并利用安全例會等形式公布考核結果。要探索安全管理考核新辦法，落實安全培訓制度，改進班前班后會內(nèi)容和形式，強化安全制度的執(zhí)行力，真正做到有章必循、有令必行、有禁必止。要積極開展“三基”創(chuàng)建、崗位責任制大檢查等活動，強力宣貫安全生產(chǎn)禁令，修訂完善雨季“八防”、冬季“六防”等制度措施，嚴格執(zhí)行標準化操作規(guī)程，規(guī)范崗位職工操作行為。深入開展好“我能安全”主題活動，強化施工全過程的安全監(jiān)督檢查，尤其是抓好施工返回途中的交通安全監(jiān)控，狠反“低老壞”，杜絕習慣性違章和倉促施工、野蠻作業(yè)。積極推進清潔生產(chǎn)，圍繞節(jié)能減排工作目標，強化指標控制，嚴格考核措施，著力降低綜合能耗。加大安全環(huán)保隱患排查治理力度，完善隱患治理機制，確保隱患治理效果，變事后被動處理為事前主動防范，杜絕和防范各類事故的發(fā)生。尤其是，要做好非常規(guī)井固井作業(yè)的危害識別，落實防范措施。要將生產(chǎn)生活過程中正確操作、錯誤操作項點圖片收集整理，排序做成多媒體并編印作業(yè)風險畫冊，讓各崗位人員根據(jù)崗位狀態(tài)，清醒認識標準化操作的重要性。

三、強化安全監(jiān)管，提高全員安全執(zhí)行力。

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世上每天都有很多不幸的事情在發(fā)生，生命就像珍貴的青花瓷，是那么脆弱，一失手瞬間變成碎片。我們曾一千遍一萬遍的強調(diào)一定要注意安全，“安全”兩字說起來簡單，但真真做起來就不那么簡單了。共同閱讀安全演講稿最新精選2020，請您閱讀!

安全演講稿1同志們：

今年_月是全國第__個“安全生產(chǎn)月”，這次活動的主題是“加強安全法治、保障安全生產(chǎn)”。這個主題的確定，充分體現(xiàn)了黨和政府對人民生命財產(chǎn)安全的高度重視，旨在通過活動的開展，動員全社會廣泛參與和積極監(jiān)督安全生產(chǎn)工作，營造遵章守法、關注安全、關愛生命的良好氛圍。

多年來，市委、市政府高度重視安全生產(chǎn)工作，通過落實黨政領導責任、健全規(guī)章制度、創(chuàng)新管理機制，我市安全生產(chǎn)總體形勢持續(xù)保持穩(wěn)定。但從當前形勢看，我市安全生產(chǎn)基礎仍較薄弱，在一些行業(yè)、領域還存在安全隱患，各類事故時有發(fā)生。因此，深入開展群眾性、社會性的安全生產(chǎn)宣傳活動，對于堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，增強全社會安全生產(chǎn)法制觀念，鞏固全市安全生產(chǎn)的良好局面，促進全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展具有重要的意義。

開展“安全生產(chǎn)月”活動，可以普及安全知識，提高安全防范意識，提升安全防范能力，防止和減少各類安全事故發(fā)生，遏制事故多發(fā)勢頭。因此，各單位、各部門要緊緊圍繞“加強安全法治、保障安全生產(chǎn)”這一主題，以深入開展新《安全生產(chǎn)法》學習宣傳為主線，深入開展好“安全生產(chǎn)月”活動，積極營造安全生產(chǎn)的良好氛圍。全市廣大人民群眾要積極參與到活動中來，從現(xiàn)在做起，從自身做起，從本職崗位做起，依法守紀，不違章操作，不冒險蠻干，掌握安全知識和常識，提高自我防護能力，做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

各級各部門要堅持“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，切實將“安全生產(chǎn)月”同安全生產(chǎn)隱患大排查大整治“百日攻堅”專項行動、安全生產(chǎn)“打非治違”等工作結合起來，使“安全生產(chǎn)月”成為安全生產(chǎn)工作的“落實月”。生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)的責任主體，要結合實際，開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育和安全知識的普及活動，增強職工參與安全管理的主動性和積極性。新聞媒體要充分發(fā)揮宣傳和監(jiān)督作用，集中開展安全生產(chǎn)宣傳報道，唱響“安全發(fā)展”主旋律。要普及安全文化理念，強化人們的安全觀念，提高人們的安全意識，規(guī)范人們的安全行為，倡導安全生活方式。

同志們，安全生產(chǎn)關系千家萬戶，安全生產(chǎn)責任重于泰山。市委、市政府號召全市各級干部及廣大人民群眾，積極投身到安全生產(chǎn)月宣傳活動中來，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，盡職盡責，扎實工作，為促進全市經(jīng)濟社會健康發(fā)展創(chuàng)造一個安全、有序、和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境。

最后，祝全市人民身體健康，家庭幸福，工作順利，萬事如意。

安全演講稿2大家好：

很高興在今天這個日子站在這里演講，今天我演講的題目為《禍起于細微》。

患生于所忽，禍起于細微。安全生產(chǎn)關系到職工的個人安危、家庭幸福和企業(yè)的健康發(fā)展。安全問題有必然性，也有隨機性、偶然性，職工往往會因產(chǎn)生僥幸心理而導致事故發(fā)生。因此，對待安全要時刻保持警惕，嚴肅謹慎、無疏無漏。

首先要增強職工的安全意識，提高職工保安全的技能，讓職工認識到安全的受益者是自己，進而不斷加強知識的學習和技能的積累。

其次要從細節(jié)入手，在遵守各項規(guī)章制度的同時，著眼最易忽略的安全細節(jié)，盡心盡責地把每一個環(huán)節(jié)都履行到位，即使最細微的部分也不能疏忽大意。

最后要強化安全風險管理，在安全生產(chǎn)的工作中，做到事事有人管、處處有人管、時時有人管，提高安全風險管理的整體效能。

只有增強安全防范意識、認真履行崗位職責、提高安全風險管理能力，做細、做實工作的每一個環(huán)節(jié)，才能有效消除安全隱患。

在人生的旅途中，只有安全伴行，人生的道路才會一路暢通。只有鮮活的生命，才能在闊遠的宇宙空間施展才華、實現(xiàn)抱負;只有健康的生命才能承擔起所有的責任、為社會造福。安全，是一個很輕易的說出來，卻又很沉重的一個詞。安全，這沉重的話題，帶給我們的思考實在太沉重了!一次次血淋淋的教訓告訴我們，生命只有一次，不能自欺欺人的地在鋪滿_的鮮花草坪上過那僥幸的生活。

“前車之鑒，后事之師”，生命不再重來，安全責任重于泰山大于天。安全工作只有起點，沒有終點;安全工作沒有及格，只有滿分。讓我們都來關愛生命，關注安全，讓安全從墻上，報刊上走下來，走進我們的心中，讓悲劇不再重演，讓人生一路平安。

安全演講稿3尊敬的各位領導、各位評委：

生命是美好的，更是幸福的，但前提是必須有安全的呵護。沒有安全，生命得不到保障，幸福又在哪里呢?我們需要責任，我們選擇安全!

今天我演講的題目是：安全與責任。

安全是個永恒的話題，安全是什么?對于我們來講，安全就是立足本職，盡忠盡責。責任是什么?責任是一種使命、一種義務、更是一種力量。在隱患危及安全的關鍵時刻，它激勵我們在危難面前挺身而出，用行動去阻止事故的發(fā)生。

關注安全，關愛生命，要從我們工友們的日常生活和日常工作中的點點滴滴做起，無論我們在干著什么，心中都要時刻想著安全，心中都要時刻注意著安全，任何時候都要遵章守紀，按章作業(yè)，牢記安全第一，真正做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。只有把安全“印”在心中，加強我們的安全職責。把安全生產(chǎn)工作切實落到實處，從身邊的小事抓起，把一切隱患消滅在萌芽狀態(tài)。每出一個事故，都能總結一二三條教訓，日積月累，就成了我們的規(guī)章。換一種說法，血的教訓換來了我們的規(guī)章制度，我們靠規(guī)章制度來保證我們的安全。

企業(yè)有著很完善的安規(guī)制度，我們不缺少各類管理制度，缺少的是精益求精的執(zhí)行者，安全才有保障。安全不僅僅是制度，它更需要我們每一個人強化安全意識，增強責任心。

責任心是做好安全工作的前提。有一句話說得好，“在本位，盡本分”，這應該是每個人對自己工作最基本的要求。要想把安全工作做好，提高責任心是至關重要的，責任心是工作無差錯的重要保證。如果一個人沒有了責任心，那么再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。擁有強烈的責任心，再大的安全隱患也可以處理。如果責任心差，那么很小的問題也可能釀成大禍。無差錯是我們工作的重中之重。

安全工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要我們真正把安全裝在我們心中，強化安全意識，增強安全責任心，安全生產(chǎn)才不受威脅，安全才有保障，生命才會美麗。

有了對安全的責任心，就有了做好工作的動力，做起工作來就會積極、主動、用心。沒有對安全的責任，就不敢承擔責任，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無為，麻痹大意。由此可見，工作有難易之分，能力有高低之別，但關鍵的還是責任心。無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。

責任是安全生產(chǎn)賴以生存的源源動力;因為有責任，我們才足以從微小的細節(jié)中發(fā)現(xiàn)事故的隱患;因為有責任，我們才可以從不斷變換的安全問題上積累進步的經(jīng)驗。安全生產(chǎn)需要我們的責任，安全生產(chǎn)更加依靠我們的責任。

我們需要責任，我們選擇安全!前車之鑒，后事之師。

在安全問題上，我們必須警鐘長鳴，肩負起責任使命。在生活中，安全是把雙刃劍，你遵守它的規(guī)則，他就會保護你，違背它的規(guī)則，你就會付出血的代價。安全生產(chǎn)是我們工作的基石，更是我們生活的保障。許多時候，像“安全生產(chǎn)、預防為主”等不少警句我們往往耳熟能詳，但我們需要的并不僅僅是口號和形式，更重要的是把慎密的思想落實到嚴謹?shù)男袨橹?，謹于思、慎于行，才是我們做好安全工作的根本?/p>

安全是春天里的花朵，美麗但需要呵護;安全是生活中的一抹抹陽光，明媚而溫暖。

“安全第一、警鐘長鳴”，只有抓住安全，我們的企業(yè)才能蒸蒸日上，興旺發(fā)達;只有守著安全，我們的千種累，萬種苦，才能結出美麗的碩果。

讓我們共同努力，踐行責任，保障安全。安全責任永遠在我心中!

安全演講稿4俗話說：打鐵還得自身強，水有源，樹有根，安全應從個人本質論，我的安全我做主，指望他人不保險。

實踐證明：隱患不除，事故不止。實現(xiàn)個人本質安全應具備：安全前提應明確，安全基礎要扎實，安全關鍵會應用，實現(xiàn)個人本質安全，事故可防、可控、可避免絕不是一句空話。

首先，實現(xiàn)個人本質安全，前提要明確我們要牢固樹立：安全第一，預防為主的思想，時刻繃緊安全這根弦，凡事多加謹慎，三思而行，學會分析，預測和評估其內(nèi)在危險因素，查隱患，補漏洞，應變能力要強，確保安全零隱患。

其次，實現(xiàn)個人本質安全，基礎要扎實。認真學習安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，必須熟練掌握現(xiàn)實性、突發(fā)性和綜合性的防范措施和應變能力，必須做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早制止，不留隱患死角，把握生產(chǎn)主動脈，把書本上學到的;現(xiàn)實工作總結出來的金點子、銀點子充分利用到應急處理和避免事故發(fā)生上來，做到有文有武，活學活用。

最后，實現(xiàn)個人本質安全，關鍵會應用。嚴格執(zhí)行本工種操作規(guī)程，克服惰性思想和習慣作業(yè)行為，杜絕怎樣省事，怎樣干，別人不敢干，我敢沖的英雄主義思想，這些都是安全生產(chǎn)的大忌，必須牢記樹立不怕一萬就怕萬一的安全理念。

從自身做起，杜絕三違，堅持做到違章的話不說，違章的事不干，分心的事不想，與工作無關的事不做--------上崗一分鐘，安全六十秒。安全-----當我們拎起飯盒邁出家門的第一步就應該想起，安全-----在我們班前點名的那一刻起，就應該樹立，安全-----是我們對和諧家庭和幸福生活的守護和期盼。

如今展望白音華，各種制度已健全，領導注重安全管理，員工遵章守紀，各工種爭做千萬次操作無差錯安全使者新形象，努力實現(xiàn)從1200萬噸向1300萬噸生產(chǎn)目標新戰(zhàn)略，安全工作取得了歷史性新突破，我們應該為此感到驕傲和自豪。

最后，送幾句順口溜給大家，望大家人人關愛生命，事事關注安全!

安全演講大家談，

各說想法提意見。

好的意見被摘選，

編成書籍大家看，

如今展望白音華，

各種制度已健全，

違章違紀再出現(xiàn)，

釀造后果自己擔，

齊抓共管為安全，

突破一千三百萬。

安全演講稿5尊敬的各位評委、同事：

大家好!

今天我演講的題目是“安全你我他”。為什么今天我會站在這里，因為前幾天我親眼目睹了一起工傷事故的發(fā)生，我們的一位員工因違規(guī)操作，一根手指就在一剎那少了一截，那粉碎的肉沫、那凸出的骨頭，那鉆心的痛，十指連心啊!我們天天強調(diào)安全，天天講安全，那么安全到底是什么?安全就是：“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。”

同事們，平安是褔啊，是生命最樸素的愿望和命運最大的恩賜。孫悅的一曲《祝你平安》曾經(jīng)唱響了大江南北，那動人的旋律至今仍在耳邊縈繞，這是人們對于幸福生活的渴望吶。人的生命只有一次，誰不希望能夠快快樂樂、平平安安地度過一生呢?所以我們總愿把這樣美好的祝福掛在心頭“歲歲平安，一生平安。”

但是我們往往習慣于在出門的時候，才說一聲“祝你平安”，其實，人生本來就是一次沒有返程的旅行，永遠駛向一個目的地;對每個人而言，任何一個時刻都是生命中一段航程的終點和另一段航程的起點。而對于從事生產(chǎn)行業(yè)的我們，如果沒有“安全第一”的意識，那么，就是對企業(yè)和員工的不負責任，甚至是犯罪。安全對于我們員工，它的意義，在于生產(chǎn)裝置的穩(wěn)定運行;在于千家萬戶的幸福與歡樂;更在于國家財產(chǎn)的安危!不講安全，哪怕是輕輕的一碰就能使“高溫高壓、易燃易爆”的裝置，怒火爆發(fā);不懂安全，哪怕是小小的一個工具包，就能中斷供電系統(tǒng)的正常運行;不要安全，哪怕只是小小的一個意念，就能讓操作中的生命處于危險。正是“安全”保持著我們__企業(yè)高速、迅猛的發(fā)展姿態(tài)，也正是“安全”讓我們企業(yè)不斷地走向發(fā)展與壯大。

所以我想說，聽不進安全是第一的勸告是耳朵的幼稚，不懂得防范為重、責任重于泰山是心靈的幼稚，不深入一線，排除各種安全隱患，還他人以安全則是行為的幼稚。在現(xiàn)實生活中，我們每一個人必須將安全握在自己手中，當上班前穿戴好勞保用品時，那就是安全;當你按章作業(yè)時，那就是安全;當你發(fā)現(xiàn)一個不起眼的安全隱患，并及時將之消除時，那就是安全;因此，我們要不斷地強化各級領導的安全責任意識，在任何一個細節(jié)上都不能疏忽或失誤，一旦麻痹，將可能損害他人與自己的精神、財產(chǎn)甚至是生命，財產(chǎn)損失，猶可亡羊補牢，可對于那些不能復蘇的生命，對于那些死亡者親人所遭受的無法彌補的身心創(chuàng)傷，我們又何以自處?這難道不足以讓我們深思、深思、再深思嗎?一撇一捺的“人”字，其實就代表了支撐天地的脊梁，寓意著做一個人就必須擔負起使他人幸福，使自己幸福的責任。只有安全才能有收獲、有幸福，否則“皮之不存，毛將焉附?”安全、良好的秩序，是我們__企業(yè)保持持續(xù)發(fā)展的保障，這也是我們自身為企業(yè)服務最基本的要求……“前車之鑒，后事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。

篇7

一年來，在各級的親切關懷指導下，在全校教職工的大力支持下，本人認真履行工作職責，以科學發(fā)展觀為指導，豐富學校內(nèi)涵，打造學校品牌，堅持“經(jīng)典名校，特色亮?！钡霓k學理念，以全面構建平安和諧、真愛魅力校園為總抓手，緊跟和圍繞2010年全辦教育工作總體思路，解放思想，苦干奉獻、探索創(chuàng)新，強化精細管理，深化內(nèi)涵發(fā)展，全面提升了優(yōu)美整潔、文化氛圍濃厚、人文關懷真切的育人環(huán)境和教育質量過硬、詩文誦讀突出、傳統(tǒng)劇目精彩的辦學特色，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)如下：

一、主要工作回顧

學校以深入學習貫徹全縣教育工作會議精神為指導，緊緊圍繞xxx教委2010年工作目標（即全面實施“1137”工程）為學校工作主線，結合實際，著力實施學校五星工程，做到科學謀劃，突出重點，攻堅破難，提質創(chuàng)優(yōu)。

1、付真情、交真心、真干事，加強精細規(guī)范化管理

一年來，學校以三優(yōu)三滿意和校務懇談活動為主線，倡樹并踐行付真情、交真心、真干事的“三真”箴言。付真情，就是對教育事業(yè)、教師和學生要付出真感情，要有強烈的責任感和事業(yè)心，保持自強不息、堅忍不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。交真心，就是摸準、摸透師生所想、所急，交出對學校工作的真建議，金點子。真干事，就是工作不僅要用心去想，而且要用力去做，任務越是艱巨，環(huán)境越是艱難，越是需要始終保持堅韌不拔的毅力，始終保持奮勇爭先的豪氣和銳氣，才能干成事。正是在這樣的理念和氛圍中，一年來，本人身先士卒，率先垂范，愛校如家。參加、組織、指導了學校所有管理和活動，在工作和活動中密切了與老師們的關系，增強了才干和能力。學校班子精神面貌較好，內(nèi)部分工明確，有職、有責、有權，有縱向的管理責任目標，也有橫向的密切配合要求，相互溝通補臺，形成了一個團結戰(zhàn)斗的集體，各成員善于學習，工作作風好，辦事效率較高，能廉潔自律，教職工評價較高。通過這一活動，進一步提升班子成員素質和管理水平，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，學校凝聚力和執(zhí)行力進一步增強。同時突出精細化管理，不斷豐富和發(fā)展學校的內(nèi)涵，我們平安和諧、真愛魅力校園已閃亮登場，初具規(guī)模。

2、重視班主任工作和青年教師的成長，全面提高教育教學水平

規(guī)范教學管理，落實教學常規(guī)要求，促進教學管理精細化，提高課堂教學效率是學校的中心工作，也是實施素質教育的主渠道。抓住、抓緊教育教學質量這個“牛鼻子”，全面提高教學質量，以尹萍被評為縣明星教師為契機，掀起向名師學習熱潮，鼓勵和鞭策年青教師脫穎而出（我校三名教師參加縣三好一星和教學能手評選，成績喜人），全面落實各項要求，抓緊抓好教學工作。深入推進課程改革的各項工作，通過舉行比賽、說課比賽、講課比賽等活動，加強教師整體素養(yǎng)的修煉，提高教師的整體素質。本人經(jīng)常走進課堂進行聽課、上課。本人參與制定聽課安排，定時或隨機走進課堂，并帶頭組織參加評課活動，特別是各級組織的優(yōu)質課活動；去年11月，學校在開放周期間專門針對音體美、地方、校本誦讀課程安排聽評和交流。班主任是學校工作的執(zhí)行者和落實者，我重視和支持教師素質的提高和班主任工作，深入開展學習、交流、培訓活動，注重發(fā)現(xiàn)、提煉、拓展工作亮點；引導、幫助和激勵教師特別是青年教師施展才華，我校尹萍老師成為全辦唯一的鄒平縣名師，尹萍、李光孟紅萍老師被評為辦事處和縣“三好一星”教師。

3、圍繞贈書匯報會，扮亮經(jīng)典誦讀特色品牌

繼續(xù)鞏固、深化、提高“經(jīng)典詩文伴我成長”特色活動，以經(jīng)典詩詞誦讀為抓手和載體與校本研究相輔相成，深化誦讀活動，聚力于學校特色品牌。目前學校校園、教室、功能室、走廊、廁所等顯性文化氛圍的創(chuàng)設鮮明，成系列化。內(nèi)涵提升方面著力提高學生的誦讀量，學校堅持實施首倡的“晨誦午唱，集會即誦讀”、口語技能（誦讀）大賽等活動，晨誦午唱即利用上午下午非常第一節(jié)前的部分預備時間進行每日一詩（詞）和每日一歌的誦唱；集會誦讀即利用每天集體大課間活動、集體站隊放學、集體做眼睛保健操時先由誦讀員輪流領誦詩詞一首（一次2邊，用時1分左右，1天6遍），納入了由值日師生督察的學校日查周評紀錄，負責人和校長適時進行抽測，實踐證明，效果不錯。一年來，我們以縣咨詢委員李明忠同志贈書為契機和東風為動力，出臺贈書管理使用辦法，結合學生年齡特點深入扎實開展誦讀活動。09年10月，作為全辦素質教育特色項目學校上報縣教育局，本人《拆堵：學校特色建設之關鍵》在國家級刊物發(fā)表。到目前為止：通過校本課程考查，各班均完成學校規(guī)定的誦讀量，學生也樂于將誦讀的內(nèi)容用手抄報、黑板報、講說等形式展示。去年9、10月，我校節(jié)目《婁山關》、《繡紅旗》均獲教委一等獎。今年6月，舉全校之力，精創(chuàng)詩文節(jié)目《經(jīng)典益終生》被教委選送到縣局參評，又一次以實力證明了“詩文誦讀突出、學校節(jié)目精彩”的辦學特色。

3、抓實興趣小組活動，推進學生素質全面發(fā)展

認真落實省市縣辦素質教育工作會議精神，積極開展“素質教育落實年”活動，通過對學校興趣小組活動的規(guī)范和拓展完善：學生根據(jù)自己的興趣愛好參加學校根據(jù)師資情況設立的興趣小組，學校堅持每周兩次興趣小組活動，既解決了活動科目多與誦讀時間矛盾的問題，又促進了學生的誦讀量和學生個性特色成長，實現(xiàn)了學生全面和特長發(fā)展。堅持每周兩次興趣小組活動，舉全校之力狠抓落實。六月份舉行興趣小組活動成果展評。誦讀課，書法課，十字繡：全方位，多形式展現(xiàn)出我校素質教育的特色和魅力發(fā)展學生的各種能力，提高學生了的德育美育體育水平，豐富學生的情感體驗，增強和提高學生綜合素質。

4、咬定平安和諧主題，傾力打造真愛活力校園

學校按照上級要求和《中小學公共安全教育指導綱要》要求認真開展法制安全和衛(wèi)生教育及H1NI流感防控工作，做到了“四落實”的常規(guī)化，制度化，多樣化。年內(nèi)沒有安全責任事故。

1、認真貫徹各級領導部門關于加強中小學安全工作和“甲流”、“手足口病”防控及“防范校園暴力工作”的要求，成立了以校長為組長學校安全工作領導小組，落實職責、分工明確，建立了安全工作和“甲流” “手足口病”防控檔案，層層簽訂責任書，建立健全安全責任制和責任追究制，保證了校園安全穩(wěn)定，保障師生財產(chǎn)及生命安全。

2、全校教師認真學習和比照了《山東省中小學幼兒園及少年兒童安全管理專項整治行動主要檢查項目》及上級文件精神，校長親自抓學校安全和防控工作，班主任加強了與全體家長的聯(lián)系，統(tǒng)一思想，認識不斷提高，校內(nèi)外結合，上下一心抓安全，沒有出現(xiàn)一起責任事件。

3、因地制宜地開展安全衛(wèi)生防病教育，如：組織學生收看安全教育專題片，各班利用班會等時間開展自護、自救常識講座，教育學生熟記安全知識提高安全意識。多次組織安全演練。提高學生自我救護能力。教育學生自覺抵制社會上的影響孩子全面發(fā)展的歪風邪氣和不良習慣。

4、加強防范，防患未然。傳達室工作人員明確職責，加強對外來人員的控制，禁止閑人入校，及時靜校。班主任、值日教師發(fā)揚盯、靠的傳統(tǒng)精神，對學生的學校活動加強管護。健全學校放學制度，實行學生分班站隊誦讀放學，教師送出校門，受到家長好評。

5 、依靠社會力量，共同營造良好的學校安全環(huán)境及周邊環(huán)境，加強了對學校周環(huán)境的治理，使學校安全工作又上了一個臺階。

總之，通過深入扎實做好安全、衛(wèi)生、保衛(wèi)及財物工作。以活動確保了師生安全和學校幼兒園財產(chǎn)萬無一失；管好用好學校財物，把有限的資金用在“刀刃”上，使其發(fā)揮了最大效益，杜絕任何形式的亂收費和不合理開支。重視和加強教育宣傳工作，落實教育宣傳報道的有關制度，學校以絕對優(yōu)勢被評為“宣傳工作先進單位”。

5、立足現(xiàn)實，深入挖法潛。

學校立足現(xiàn)有條件和設施，堅持狠抓學校內(nèi)部管理，切實提高教育教學設備器材的使用效率，不斷地加強教師師德、業(yè)務修養(yǎng)和學習，以學習實踐教育活動和工會活動為橋梁和載體，關注教師、關愛教師，全體教師心齊氣順勁足，雖累無怨，雖忙猶樂。

6、強化幼兒園管理，進一步提高保教質量。

一年來，更加重視和加強了對幼兒園的指導和管理，進一步完善和嚴格了制度；落實《幼兒園教育指導綱要》和《幼兒園一日常規(guī)要求》；狠抓了好幼兒教師思想和業(yè)務素質的提高工作，加強對其教學管理和業(yè)務學習的指導和要求，特別是通過師徒結對活動和園際交流提高了認識和素質。

存在的問題和不足：

1、如何科學地引領全體教師利用有限的時間和空間，善于抓工作的主要矛盾和工作重點，充分發(fā)揮和調(diào)動各種積極因素，力爭在緊張的人力資源、有限的時間和空間條件下做出盡可能多的事情和成績，使領導、家長和社會更加滿意。

2、由于師資緊張，教師兼課兼職過多，我校多數(shù)教師的專業(yè)化成長無從談起。同時，面對學校間千帆競進，百柯爭流的局面，加上合班并校的形勢，倍感我校人員緊張，必須進一步強化教師一專多能的重要性和緊迫感，但同時要想方設法減輕和消除教師的職業(yè)倦怠。

3、學校的現(xiàn)代化教育水平依然不高，投入不足；校園文化、教師素質再提高，教科研上檔次上水平等問題依然困擾著我們。

今后主要努力方向

一、 抓教改促中心

1、學習成為學生的內(nèi)在需求，學習過程充滿了快樂和成功的體驗，樂于思考和勤于自主探索。

2、師生關系要變得更加平等、和諧、融洽。在各個活動中，培養(yǎng)孩子們咀嚼生活，品味生活的情趣并樹立堅強的意志。

二、抓師資夯基礎

建設一支合格的優(yōu)秀的教師隊伍，是學校建設的根本。促使教師成為探索者和研究者，使更多的教師成為的骨干教師、名師、教壇新秀、學科帶頭人。

三、抓服務求效益

我們的教育和學校當前的第一要務是樹立和提高服務意識、服務質量！我們要讓我們教師明白：“我們的生存狀態(tài)和質量是由自己提供的服務質量決定的！”我們做好教育服務，把掙錢的事交給家長，他們一定會完成的很好，一定爭著送錢，不要都不行的。

四、抓特色創(chuàng)品牌

擴大特色教育也是我們今后的又一工作目標，我們充分挖掘本校資源，把經(jīng)典誦讀和傳統(tǒng)劇目的藝術教育作為本校的亮點加以強化。

篇8

關鍵詞　深圳地鐵　運營安全　管理體系　構建

深圳地鐵一期工程已于2004年12月28日如期開通了，且基本實現(xiàn)了深圳市委市政府要求的“高質量、高水平、一次性全面開通”。在運營初期，經(jīng)受了人員新、設備新、工期緊、任務重、設備安裝調(diào)試時間短的考驗，實現(xiàn)了安全運營100天，這是深圳地鐵人幾年來辛勤努力的結晶，同時也是運營分公司構筑運營安全體系、實施有效安全管理的成果之一。

地鐵運營是一個復雜聯(lián)動系統(tǒng)的統(tǒng)一運作，所涉及的專業(yè)多，自動化程度高，運營安全可靠度要求高，要想實現(xiàn)安全可靠運營，提供快捷、舒適、正點、大客運量服務，安全是基礎、是保證。

作為一個新建的提供客運服務的企業(yè)，安全管理體系的構建及安全管理起點的高低，是運營管理水平和服務水平的最直接體現(xiàn)。由于與公眾、員工的人身安全悠關，又是一個資產(chǎn)密集型企業(yè)，構建運營安全體系、提高運營安全水平，是運營籌備中最重要的工作之一。在深圳地鐵運營籌備期內(nèi)，分公司領導始終把安全當作重中之重，未雨綢繆，加快構建運營安全管理體系，使運營一開始就實現(xiàn)了安全管理體系的成熟運作，確保了地鐵運營安全。

1 構建管理機構，提供組織保障

根據(jù)運營分公司整體運作的模式，結合“統(tǒng)一管理，分級負責”的安全管理原則，設立了專門的以預防、監(jiān)督、檢查、落實為責任主體的安全歸口管理部門，成立了以分公司領導、各部門經(jīng)理及專職安全管理人員為管理主體的分公司安全管理委員會，同時成立了以各部門專(兼)職安全員、各專業(yè)技術骨干為核心力量的安全管理工作網(wǎng)絡，各部門也分別成立了部門安全工作小組，為運營安全管理的有序進行，提供了組織保障。

2 確定安全理念，制定安全管理總目標

運營分公司成立以來，安全管理籌備工作就緊鑼密鼓地開展起來。同時，運營分公司領導極力倡導“安全是運營的生命線”、“運營安全無小事”、“安全第一、預防為主”、“地鐵你我他，安全靠大家”等理念，讓“安全第一”的思想植根于每一個運營人的心中，并提煉出“時時講安全、事事講安全、處處講安全、人人講安全”的運營分公司安全工作理念，制訂了“以高水平的管理、合理的成本投入，實現(xiàn)安全、正點、可靠運行，完成各項服務指標”的安全總目標，確立了全員、全過程參與安全的文化基調(diào)。

3 管理制度化、規(guī)范化、標準化

運營籌備期內(nèi)，運營分公司就按國家安全生產(chǎn)法要求和國際職業(yè)安全與健康管理標準(OHSAS18000)要求，制定了以安全責任制為核心的安全管理制度共28個，其中包括安全責任的劃分、安全培訓教育的內(nèi)容及要求、安全檢查制度、安全例會制度、消防安全管理、承辦商安全管理、風險源的識別與評價、安全事故管理等內(nèi)容，使公司各項活動的安全管理，做到了有章可循、有法可依，為運營安全提供了制度保障。

4 加強培訓，提高全員安全防范能力

為規(guī)范安全培訓工作，安全主管部門，首先制定了《運營分公司安全教育培訓管理辦法》，該辦法規(guī)定了作為一個新建企業(yè)的各級、各崗位工作人員應該進行的安全教育種類、內(nèi)容、方式、方法及應達到的水平和效果等，特別突出了安全專兼職人員及特殊工種人員的安全培訓要求。確立了以分公司、車間、班組為主的三級安全教育模式;同時，按崗位分工不同，有計劃有步驟地開展送香港地鐵、廣州地鐵、上海地鐵的學習，參加有關設備廠商舉辦的培訓;開展分公司內(nèi)部培訓及班組內(nèi)師帶徒培訓。多種培訓使員工提高了安全操作技能、安全管理水平及安全防范意識。對特殊工種人員還進行專門的培訓，所有特種作業(yè)人員，持證上崗率達100%。這種舍得花費巨資用于培訓員工的運營籌備教育模式，是實現(xiàn)安全運營的基礎和條件，是安全運營的成功經(jīng)驗之一。

5 健全責任體系，確立安全考核指標

通過制定運營安全管理責任制，把安全管理責任落實到每一個崗位，各崗位各司其職，各負其責，形成“安全重擔人人挑，人人頭上有指標”的管理責任落實機制。每年分公司總經(jīng)理與各部門領導簽訂安全責任狀，把安全指標層層分解、層層落實，把安全指標作為否決性指標，并與部門績效直接掛鉤，形成管理上的約束機制，使員工始終注意把安全擺在第一位。

6 引進先進管理思想，提高安全管理水平

在運營籌備期內(nèi)，提前引進OHSAS18000職業(yè)安全與健康管理標準，真正實現(xiàn)事后管理變事前預防。通過培訓，讓安全骨干人員和安全專兼職人員了解職業(yè)健康管理體系的安全控制模式;通過制定分公司危險源分析與控制程序，確定了運營分公司危險源的識別和風險評價方式。開通前組織對運營活動的場所、設備及各個管理環(huán)節(jié)上潛在的危險源進行了識別，識別出2000多個危險源，進行了初步的風險評價，并制訂了防范措施，有效地減少了安全隱患。

7 強化消防安全管理，減少火災隱患

火災隱患是地鐵安全防范的重點，為此，運營分公司特別設立了消防安全工程師崗位，主管分公司消防管理，并編寫了《運營分公司消防安全管理辦法》，規(guī)范了管理;按消防管理要求，成立了多個分公司義務消防隊，并對其隊員進行了多次手提式滅火器的消防實操培訓，全部取得安全上崗合格證。

8 建立突發(fā)事故應急預案，提高響應能力

在運營籌備階段，安全技術部組織分公司生產(chǎn)部門編寫了突發(fā)事件應急處理預案及供電、機電、通信、信號、車輛、軌道、隧道及特種設備的應急搶修預案，并根據(jù)預案進行了近80次的演練，以此檢驗預案的可操作性。通過演練對預案進行了多次的完善、修改，形成了地鐵運營的系統(tǒng)預案。通過預案的制訂和演練大大提高了分公司各級員工參與突發(fā)事件的響應能力，為降低可能發(fā)生的突發(fā)事件所造成的損失和影響，做好了準備。

9 堅持例會制度，確保及時解決問題

運營分公司在開通前一年，已經(jīng)實行安全檢查和安全例會制度。采用定期檢查及不定期抽查相結合的安全制度，堅持每月、每季進行安全自查和地毯式排查的檢查制度，并適時召開月度、季度安全例會，分享安全管理成果和有效的安全防護措施，確定下一步工作重點，指出存在的問題及解決的辦法，使安全隱患得到及時發(fā)現(xiàn)、及時整改、及時落實，并不斷完善制度。

10 通過“6S”管理，減少安全隱患

地鐵開通前5個月，在運營分公司管理范圍內(nèi)，及時開展了整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全的“6S”活動，通過這項活動，對現(xiàn)場進行全面的規(guī)范和排查，從“人、機、料、法、環(huán)”各個方面深入查找不安全的活動場所、設備和不安全環(huán)節(jié)，對于與安全悠關的操作、作業(yè)場所、作業(yè)過程進行必要的目視化提示與警示，對重要的操作進行現(xiàn)場目視化指引，通過劃分管理區(qū)域和確定管理責任人等措施，讓員工一開始就養(yǎng)成事事“講究”的習慣，減少了因現(xiàn)場混亂或誤操作造成的不安全故障或事故。

11 從技術上下功夫，以技術保安全

為保證安全生產(chǎn)，運營分公司按ISO9000標準要求，組織編寫了20多個設備系統(tǒng)的安全操作規(guī)程、維護規(guī)章和維護作業(yè)指導書共180多份，通過編寫，不僅提高了編寫人員對設備系統(tǒng)的認識和對設備的駕馭能力，同時作為其他員工的崗位培訓教材，讓其他員工學習掌握，并從一開始，就按標準規(guī)范進行操作，為安全運營提供了技術保證。

12 開展安全推廣活動，培育安全文化

分公司定期組織安全文化活動，如進行“安全月”和“安全百日”宣傳活動、定期舉辦安全知識競賽、安全“金點子”征集、舉辦安全專刊和板報、安全案例分析等。通過這些豐富多彩的活動，激發(fā)全員參與意識和安全意識，讓員工認同運營安全文化，讓安全深入人心，讓員工自覺主動地去發(fā)現(xiàn)身邊可能存在的不安全、不合理，并主動去改善，進而形成人人講安全、人人重視安全、人人促安全的安全文化環(huán)境。

參考文獻

[1]閃淳昌.盧齊忠，等.現(xiàn)代安全管理實務[M].北京:中國工人出版社，2003.

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[3]汪元輝.安全系統(tǒng)工程[M].天津:天津大學出版社.1999.

[4]崔艷萍，唐禎敏，武旭.地鐵行車安全保障系統(tǒng)的研究[J].都市快軌交通，2004，17(3):811.

篇9

【新學期教師會議主持詞范文一】

尊敬的各位領導,老師們大家上午好

望著望著大家親切的笑臉，我的心中也格外激動。

新年伊始，萬象更新。在這里我向各位同事拜個晚年，我愿意把最誠摯的祝福送給大家，并通過你們傳遞給你的家人。恭祝大家新春快樂，幸福安康!!祝愿你在新的一年里，所有的夢想都能實現(xiàn)，所有的等候都能出現(xiàn)，所有的付出都能兌現(xiàn)。我祝你心情愉悅喜洋洋，家人團聚暖洋洋，愛情甜蜜如艷陽，絕無傷心太平洋。

下面由我來主持2xx-x年下學期神道口小學開學教師會

會議現(xiàn)在開始

今天，會議的議程有：1、各中層領導簡要交流本學期工作思路。

2、下發(fā)開學第一周工作計劃。

3、各部門簡要說出本部門的工作奮斗目標。

4、教研組代表進行“學校陽光樹”交流

5、校長解讀新學期學校工作思路及工作要求。

下面首先有請郭主任交流學校德育處工作思路，大家歡迎。

剛才，我們聽取了兩位領導的交流發(fā)言，深切感到，他們的發(fā)言起點高，標準高，氣勢大，決心大，尤其思路清，措施實，聽了他們的發(fā)言，使我們看到了神小教育工工作新輝煌的希望。在此，希望各位要像他們看齊，以他們?yōu)榘駱?，堅持高標準，嚴要求。自我加壓，不斷超越，努力向更新更高的目標攀登，再接再厲?chuàng)出新業(yè)績，為神小的健康發(fā)展做出新的貢獻。

下面我來向大家回報一下本學期辦公室工作思路：作為小學辦公室工作人員，配合好校領導及各科老師的工作是我們的責任。在延續(xù)以往的工作中，我們本著服務為先的理念將工作順利的進行的基礎上，制定出20XX年度神道口小學辦公室工作思路

根據(jù)學校工作思路的精神和要求，以“陽光教育”作為學校總體工作目標，以“陽光管理年”作為辦公室的發(fā)展主題，以為學校，為教師，為學生服務為已任，加強業(yè)務學習，健全工作機制，增強服務意識，完善服務方法，全面提高服務水平，促進辦公室工作再上新臺階。

加強辦公室建設，做好協(xié)調(diào)與服務。

1、在學校辦公室工作計劃中，爭取主動、積極配合、充分協(xié)調(diào)是學校辦公室的主要工作目標。新學期開始，建立辦公室定期例會制度，完善內(nèi)部管理，確定每個崗位、每項工作的標準和責任，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室、年級組、工會等各部門的協(xié)調(diào)，牢固樹立全局觀念，強化服務意識。加強學校校委會全體成員學習培訓制度，把對管理者的教育和學習作為構建學習化組織的重要內(nèi)容，并以學習促工作作風提高，真正使其方方面面起到榜樣作用。

2、根據(jù)學校的實際情況，進一步完善《教師考核細則》，《教師評優(yōu)方案》等管理制度，以管理考核為手段，旨在提高教師的素質，加強我校的教師隊伍建設，使優(yōu)秀的教師通過評比的平臺露出頭角，滿足人才的需求。

完善教師考核細則，建立以教師獎懲和崗位責任為基本依據(jù)的學校內(nèi)部分配制度，根據(jù)上級要求進行績效工資。

繼續(xù)推動學校其他各項管理改革，進行學校管理新機制和新模式的探索，實現(xiàn)扁平狀的管理組織結構。開展好“我為學校發(fā)展獻智慧——我的陽光金點子”活動，征集學校發(fā)展的金點子。

3、堅持以校為本的制度安排，強化“項目管理”，完善“方案計劃——活動通知——活動過程+活動記錄——活動總結”的完整回路，樹立并落實“誰主抓誰負責到底”的思想。

強化“精細化的日清日高”管理，凡是工作清單中出現(xiàn)的問題必須在第一時刻解決。

從上至下提高執(zhí)行能力，真正形成“日清日高”的工作作風，按照方案、計劃有效實施，重過程，也重結果，重反思，重總結后的再實踐。

做好會議記錄，并及時在電腦上整理成冊。認真完成校領導交辦的工作，注重調(diào)查研究，為領導決策提供科學、具體、全面的第一手資料，在求實、務實、落實上下功夫。

4、基于服務的過程管理

樹立“教育就是服務”的思想，靠“業(yè)務過硬、辦事公正、管理頂真”經(jīng)營人心。盡可能創(chuàng)造一切條件滿足教師和學生的需要，增加投入，并通過管理服務提升學校工作和教師工作的品質，逐步減少用懲戒來改善工作質量。

落實學校工會、 “三必訪”制度，即教師生病住院、生育、重大困難必訪。

繼續(xù)組織教師咖啡時間、生日祝福及其它文體活動，用情感管理為友愛合作的團隊文化提供血脈。

為所負責的部門做好服務，重視負責部門的年級團隊打造、教研組團隊打造和辦公室團隊等打造，真正發(fā)揮引領作用，對中層的考核與負責部門緊密結合。

5、繼續(xù)抓好文明辦公室的建設。本學期將重點抓好辦公紀律和陽光辦公室檢查評比工作。

6、做好培訓工作。

為提高工作效率，確保學校工作的先進性和實效性，本學期要加強對各處室工作人員的微機操作培訓，做到能夠熟練使用和建設學校電子資源庫(如辦公平臺、學校網(wǎng)站、ftp、等)。

(二)、高質量地完成辦公室常規(guī)工作。

1、在校領導指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報的管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確、優(yōu)質、高效。

2、繼續(xù)做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作。

我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內(nèi)的廣播站、板報、陽光報等板塊的內(nèi)容，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發(fā)展成就的稿件。

加強辦公室文化打造，著力倡導學校精神，使其成為學校共同的行為準則。

重視教師主體意識和自律精神的培養(yǎng)，朝著學校共同的愿景而努力。

注意有效宣傳。

隨著學校的發(fā)展，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位，一是接待前到位，根據(jù)任務大小，周全考慮，統(tǒng)一部署，細致安排各項接待工作。二是接待中到位，做到態(tài)度要和藹，語言要標準，舉止要優(yōu)雅，接待要得體。三是接待后到位，接待后要及時清理現(xiàn)場，使之恢復清潔，為下一次接待做好準備。

做好對外協(xié)調(diào)溝通工作，尤其是關注好學生食堂就餐、學校安全協(xié)調(diào)，解決好學校微機室問題。

3、加強成本管理，做到精細化管理。

學校的教育設施和資源在日常教育教學中要提高使用效率，管理人員和使用人員要熟練操作規(guī)程，規(guī)范操作，保證用過的設施完好無損，使用電腦和多媒體要做到用完隨時關機的習慣。盡可能使用無紙化辦公，對于學校紙張管理結合已有經(jīng)驗進行合理調(diào)配到室長處，并將使用情況納入陽光辦公室評選中。嚴格規(guī)定稿件打印格式。規(guī)范用電用水習慣。

4、、做好檔案管理工作。

做好學校文函檔案管理工作和保密工作，根據(jù)檔案管理的要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規(guī)范。符合保密要求，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。

5、加強安全管理工作。

進一步制定完善《學校各項安全條例》，為學校師生提供一個良好的學習氛圍。樹立“安全工作“第一的思想，確保安全。加強對學生出入樓道及路隊的管理。

樹立“師生安全”第一的思想，做好綜合治理工作，強化各種安全演練活動，關注飲食衛(wèi)生、交通安全(解決好路口臨時性紅綠燈問題)、強化課堂安全、校園內(nèi)外安全、校車管理等，完善特異體質或特殊學生檔案，打造“平安校園”。

加強校務公開，嚴格財務制度，使學校發(fā)展規(guī)范。

建設“節(jié)約型校園”，樹立“學校的設備切實為教學服務”的思想，進行各項物資的常規(guī)檢查，規(guī)范物資使用等系列程序，完善各功能室檢查制度，加強學校固定資產(chǎn)管理。

(三)、繼續(xù)完善學校網(wǎng)站建設作為2010年的重點工作。

電教組將全力以赴繼續(xù)完善學校網(wǎng)站的建設，把有關學校的信息及時上傳學校網(wǎng)站，將學校網(wǎng)站建成向社會、家長和同行宣傳學校、教師、同學的窗口，成為溝通學校與家長之間聯(lián)系的橋梁，成為為教師的教學、教研提供充足信息的資源庫。學校各處室建好相應的管理資料，確保安全和完整，及時上傳網(wǎng)站或FTP。

1、 繼續(xù)抓好班級網(wǎng)上家園建設，建成富有特色的班級網(wǎng)站，并且進行相關評選活動，體現(xiàn)班級風采、學習成果以及個人才能。

2、 逐步建設學校督導檢查電子版網(wǎng)站，建立開放式的學校管理平臺。完善學校網(wǎng)站，重新進行網(wǎng)站分管教師再分配，建設和完善項目主題內(nèi)容，突出主頁反映學校工作功能，改進存在的問題，充分利用現(xiàn)代信息技術，增加學校管理的透明度，實現(xiàn)學校管理數(shù)字化，讓教師了解學校管理，知道已經(jīng)發(fā)生的、正在發(fā)生的和將要發(fā)生的。完善資源庫建設。

3、 加強教師信息技術及信息技術相關的技能培訓，加強信息科技在學科教學中的運用。

此項工作將作為辦公室2010年的重點工作來抓。

總之，在新的學期里，辦公室全體工作人員將在學校黨支部和校領導的統(tǒng)一領導下，腳踏實地，勤奮工作，默默奉獻，為學校發(fā)展作出我們應有的貢獻!

下面進行第三項：各部門簡要說出本部門的工作奮斗目標。交流順序依次為：教研組(語文、數(shù)學、綜合、電教)然后是五至一年級組，接著三至一樓辦公室。

感謝大家的精彩發(fā)言。在剛才的工作展望里，我依稀瞧見了那燃燒的一把把烈火，就讓我們所有神小人將智慧凝聚在一起，讓烈火更加耀眼吧。

下面進行會議第四項：請教研組代表進行“學校陽光樹”交流(語文數(shù)學 綜合順序)

同一棵陽光樹下，汲取大家不同的營養(yǎng)。必將獲得不同的果實。愿陽光神小碩果累累。

最后有請紫色校長為我們解讀新學期學校工作思路及工作要求。大家掌聲歡迎。

老師們，新的一年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。但愿大家快樂生活、希望大家快樂工作!

新學期工作會議到此結束，散會。

【新學期教師會議主持詞范文二】

各位老師：

新年好!歡迎大家回到學校，今天我們在這里召開新學期開學工作會議，首先向各位拜個晚年，祝大家羊年大吉，萬事如意，身體健康，工作順利!

今天的會議主要有這樣幾個議程：首先將由孫校長作開學工作報告，然后請沈校長就抓好日常教育教學管理，規(guī)范教師工作作布置。接著由教導處談談新學期工作思路并布置近期主要工作，再由教科室、德育處、教技室負責人分別談談本學期的工作設想。

下面我們進行會議的第一個議程，讓我們以熱烈的掌聲有請孫校長作開學工作報告!……

剛剛孫校長簡要傳達了上級部門教育工作會議精神，并部署了本學期的工作，希望全體教職工能深刻領會孫校長的講話精神，以更加飽滿的激情，更加務實的作風，為推進學校內(nèi)涵發(fā)展，提高學校的辦學品位，打造學校辦學特色而努力。

下面進行第二個議程，掌聲有請沈校長講話。……

剛才沈校長針對規(guī)范教師教學行為，加強日常教育教學管理問題，談得非常詳細，分析了我們管理中存在的一些問題，并提出了改進的目標、要求，而且措施也很明確，本學期學校將在這些方面加大檢查、管理的力度，并與獎懲、考核制度掛鉤，以提高管理實效。也希望大家能加以重視，并積極配合工作的開展。

下面進行第三個議程，有請工會馬主席談談本學期工會的主要工作。

下面休息5分鐘。同時請鮑園長、樓園長分別另行組織召開幼兒園工作會議。

下面進行第四項議程，請教導處戈教導談談本學期的工作思路，并布置一下近期的重要工作。……另外有個情況跟大家作個說明，由于現(xiàn)在音體美教研組人數(shù)比較多，不利于開展教研活動，經(jīng)協(xié)商現(xiàn)分成體育組和藝術組兩個教研組，體育教研組長石春英老師，藝術組包括音樂和美術教師，教研組長由鄭玉琴老師擔任，其他沒有變化。

接下來進行會議的第五個議程，歡迎教科室殷主任談談新學期教科室的工作思路。掌聲有請!……

下面進行第六個議程，請德育處徐主任談談本學期德育處、少先隊的工作設想。掌聲歡迎!……

下面進行會議的最后一個議程，有請教技室查主任談談本學期教技室主要工作。掌聲歡迎!……

另外有兩件事情說一下：一是明天學生報到，教師早上8點半上班，后天正式上課就按規(guī)定的作息時間執(zhí)行。二是請班主任老師于明天下午1點半之前將要在食堂就餐的學生名單報食堂，內(nèi)線電話：8041。餐費收多少請關注群消息，總務處胡主任會在今天下班前發(fā)通知。

老師們，新的一年孕育著新的希望，讓我們滿懷信心迎接挑戰(zhàn)，滿腔熱情投入工作，進一步增強責任感和使命感，振奮精神，為我校的蓬勃發(fā)展而努力!今天上午的會議就到這里結束，下午請各位老師打掃、整理好辦公室，做好所有的開學準備工作，開開心心迎接學生回到校園。散會。

【新學期教師會議主持詞范文三】

各位老師：

大家上午好!

今天，我們在這里召開新學期開學工作會議，首先我代表學校行政班子對大家順利返校表示熱烈歡迎!也歡迎本學期來到我們學校的各位新老師，歡迎你們成為我們陸慕實小這個大家庭中新的一員!從今天開始，我們將攜起手來，團結協(xié)作，一起為學校的發(fā)展努力拼搏!

今天的會議主要有這樣幾個議程：首先將由孫校長作開學工作報告，然后將請出3位教師代表作大會交流，接著再由教導處、教科室、德育處、教技室負責人分別談談新學期各條線的工作思路。

下面我們進行會議的第一個議程，讓我們以熱烈的掌聲有請孫校長作開學工作報告!……

剛剛孫校長傳達了上級教育部門的會議及文件精神，并對學校新學期的各項工作提出了要求，特別是對加強師德師風建設，規(guī)范教師從教行為，提高師資隊伍素質方面作了強調(diào)，希望教師全體能深刻領會孫校長的講話精神，進一步明確工作職責，不斷加強自身修養(yǎng)，以更好的熱情在新學年中積極努力地完成好各項工作。

下面進行第二個議程，有請教師代表作大會交流，首先請出繆睿紅老師就如何做好級部工作，組織教師開展好各項活動的情況作經(jīng)驗交流。掌聲有請!……

下面請鮑桂英老師針對做好班主任工作的問題來談談自己的體會。掌聲有請!……

最后請出幼兒園的姚麗仙老師，對關愛幼兒，提高保教質量的話題作大會交流。掌聲有請!……

謝謝三位老師與大家一起分享她們寶貴的工作經(jīng)驗。下面休息5分鐘。幼兒園教師由鮑園長另作安排。

下面我們繼續(xù)開會，進行第三個會議議程，有請教導處戈教導談談新學期教導處的工作設想。掌聲歡迎!……

接下來進行會議的第四個議程，歡迎教科室殷主任談談新學期教科室的工作思路。掌聲有請!……

下面進行第五個議程，有請德育處徐主任談談新學期德育處、少先隊的工作設想。掌聲歡迎!……

下面進行會議的最后一個議程，有請教技室查主任談談新學期教技室工作思路。掌聲有請!……

篇10

在中國，做公益的人有很多，名人為代表的不計其數(shù)。像是李亞鵬王菲的嫣然天使基金，“世界看見”公益項目發(fā)起人朱哲琴，李連杰發(fā)起成立中國第一家民間壹基金公益基金會，并且獲得阿里巴巴董事長馬云等大企業(yè)家傾情資助。明星與企業(yè)家的帶動，公益如火如荼的進行中。

馬云作為商業(yè)成功的人士，對公益熱度不減。李海市和馬云的相識也是一場淵源，可以說馬云是李海市公益路上重要的帶動者。

2005年大學畢業(yè)，考取了公務員之后“學而優(yōu)則仕”，李海市選擇留在南京的政府單位從事財務管理工作。從完成學業(yè)到工作，一路走來，李海市走的都很平坦，是目前不少大學生夢寐以求的事。南京工作了三年，正逢中國發(fā)生了汶川地震，李海市奔赴四川成為一名志愿者。

“之前對志愿者這個詞是沒有準確概念的，這次卻深有體會。”李海市說，也許從那個時候起，志愿者這個詞才正式走進了他的生活。

與阿里巴巴的不解之緣也要從這個時候說起。救災過程中，因為對汶川、青川地形比較熟悉，經(jīng)朋友介紹，帶領阿里救災人員奔赴青川。幾個星期下來，李海市與這個團隊結下深厚友誼。并在后來辭去安穩(wěn)的公務員工作，加入阿里巴巴，成為阿里公益基金專職人員。公益事業(yè)就這樣有序的進入他的生活，并給他的志愿者生涯注入了新鮮的血液。

2010年，馬云加入大自然保護協(xié)會，倡導環(huán)保。李海市作為職工去執(zhí)行這樣的工作要求。

“當時關注水污染，大量接觸水污染，森林保護等工作。”李海市說。這樣的工作一做就是3年。李海市坦言在這個工作中接觸了大量環(huán)境污染事件，看到更多的是受環(huán)境污染影響的人群，譬如癌癥村。對于這個工作，李海市有著自己的見解：“我覺得從企業(yè)家的角度去宣傳環(huán)境保護，很難惠及到普通的老百姓。但是食物確實是每個人都必須擁有的東西，一天三餐不能缺?！睆氖澄镄麄飨率?，貼近大家生活，或許效益更加明顯。這樣的想法在得到了妻子的支持后，李海市的信心增加了。

此前，中國NGO組織種類很多。李海市向我解釋道，他了解到的目前國內(nèi)只有綠色和平關注農(nóng)藥殘留，環(huán)保NGO關注自來水安全。食品安全這塊幾乎處于真空地帶。于是，2012年4月份，李海市以兼職身份開創(chuàng)啄木鳥食品安全中心，召集部分志愿者，閑暇時間開展活動。2013年的6月份，李海市辭去阿里巴巴的工作，專職于啄木鳥食品安全工作。這樣的選擇又將是他一個華麗的跳轉。

從宣傳教育入手

食品安全問題來源于4個點。李海市很是清晰的將這些因素給我列舉出來，首先是植物的自然生長，中國面臨環(huán)境污染比較嚴重，導致蔬菜水果生長受到影響。另外有些企業(yè)的經(jīng)營加工的生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在缺失，政府監(jiān)管存在缺位。最重要的則是廣大群眾對食品選購的認知不高。從他的話語中不難看出，他已經(jīng)在工作的日積月累中有了不少的經(jīng)驗。

“有什么樣的需求，就有什么樣的產(chǎn)品。因此消費者教育很重要?！崩詈Ｊ袑ξ艺f。

啄木鳥食品安全中心自從開辦以來，也像李海市說的那樣，將百分之七十的精力放置在宣傳教育這樣一個層面上。如何宣傳才有更高的效果？作為互聯(lián)網(wǎng)工作的好手，李海市充分利用互聯(lián)網(wǎng)進行了宣傳，啄木鳥網(wǎng)站上列舉了不同種類食物的選購常識，曝光了一些常見的并出現(xiàn)了問題的食品等。另一方面開展社區(qū)學校和廣場的一些活動，進行粗放的宣傳。“這樣的方式很多，我們在摸索中前進著?！崩詈Ｊ姓f。

如何選擇健康豬肉、豆芽？這些用肉眼或觸覺就能感受到的，李海市也想了辦法，將肉眼可分辨的或者能聞見的選購常識寫在一張小卡片上，教大家辨認。關于食品添加劑問題，他帶領大家在課堂上做實驗演示，讓孩子也有科學的認知，并不盲目告誡大家好與壞。

“我們開發(fā)了完整的課堂講解。很受老師、學生及家長的歡迎。另外，進入社區(qū)宣傳也有了良好的反饋?！崩詈Ｊ姓f。在自己的努力宣傳活動過程中，李海市也感到欣慰。

12月15日，啄木鳥聯(lián)合同順教育來到浙江省科技館五樓，與綠城育華小學的一年級同學與家長們分享食品安全知識。教孩子們區(qū)分添加劑的天使面還是魔鬼面。另外，針對低年紀孩童，開展了蔬菜水果大猜想、蔬菜水果去哪兒的親子游戲，讓孩子們了解蔬菜水果的營養(yǎng)價值、來源、做法等知識?！斑@給我留下了深刻印象，家長和老師邀請我們再次去舉辦這樣的活動，他們認為有意義，孩子接受的也快?！崩詈Ｊ虚_心的說。

同樣令他印象深刻的是另外一場“綠餐桌”宣傳活動。李海市和同事在某某社區(qū)進行食品安全卡片的發(fā)放，主要針對“當季蔬菜應對農(nóng)品殘留的方法”進行宣傳?；顒咏Y束后，一位大爺主動聯(lián)系到李海市，希望把自己平常生活中了解的食品安全小常識分享出來。“得到大家的反饋和認可我真的很開心。”李海市如是說。

這些活動中，老百姓食品安全知識的缺失，超出李海市的想象，同時，大家對食品安全關注度也超乎了他的預期。李海市的宣傳教育得到了部分人的肯定后，他也信心滿滿的堅定了宣傳的信念。

理性與感性的行動派

很多人對“公益“這個詞頗有微言。因為社會上出現(xiàn)過諸多公益事業(yè)負面的報道。啄木鳥規(guī)模不大，但也曾有類似的困惑，宣傳食品安全的道路上有一些阻礙，部分來自政府，一些來自商家。李海市告訴我，目前啄木鳥也有一些檢查食品安全的小儀器。在杭州一些超市進行食品檢測，檢測的信息以及曝光的消息大家以后都可以通過使用APP掃描，以往去超市購買同類型的食品，只憑廣告詞和朋友的推薦做判斷，現(xiàn)在使用APP掃描，可以在第一時間看見這些食品是否受到過處罰或者質量檢測是否過關的信息，從而使消費者健康選購。而這些調(diào)查的結果需送往有關部門長時期的檢測，有些調(diào)查結果也無法及時公布。

避免與商家直接的沖突，怎么做才有利于工作開展呢？李海市也想了很久。既然我們選擇這條路，就要走下去，而且用到最合理的方法。于是李海市接受了與企業(yè)的談判合作，但不接受食品生產(chǎn)商的投資與捐款，這樣一個非盈利機構希望用商業(yè)化手法給消費者與食品生產(chǎn)企業(yè)之間建立有效的聯(lián)系。更好的說法是啄木鳥把自己當做是一個橋梁，與廠家溝通，與消費者溝通?！肮ぞ甙笔抢詈Ｊ械囊粋€黃金點子，工具包包含食品安全常識，發(fā)放起來也很方便，李海市準備把這些工具包建立起來，賣給政府、社區(qū)、農(nóng)場等，形成一個購買服務的過程?！弊哪绝B”團隊希望將此種方式擴大，慢慢的讓消費者來引導或者制約食品生產(chǎn)商，這樣才有利于食品市場良性循環(huán)。

外界的質疑還有資金的問題，商業(yè)化手法必然也有疑惑。是不是做著公益的秀？李海市在建立啄木鳥食品安全中心之前，曾有過這類的工作經(jīng)驗，“看見的賬目不透明，大家心里疑惑就越高”。怎么做去打消這個疑惑呢。方法只有一點，就是賬目公開。這樣意味著一個團隊無私利可尋。李海市并不后悔，他告訴我：“我們只保證自己的運營成本，其余捐款或者賺到的錢都用在宣傳與開發(fā)上。”網(wǎng)站上公開透明的賬目單給了他十足的底氣。

“沒有去做一件事情就想到了困難是一個偽命題。我相信自己，也相信大家?！崩詈Ｊ懈嬖V我，在公益的同時，做一個感性的人，去理解關心大家。在處理問題時，做一個理性的人，這樣才能用微薄之力帶動更多人。

啄木鳥團隊：我們有個中國夢

“啄木鳥食品安全中心在近幾個月中一直探索食品消費人群真正的需求，為此我們還設定了幾條線路?！崩詈Ｊ姓f。一條線路繼續(xù)開展學校、社區(qū)宣傳工作，聯(lián)系家長和老師，開展青少年選購飲料、零食等的教育。同時用喜聞樂見的方法進入社區(qū)宣傳。另外，進行調(diào)查，加強信息化收集與整理的工作。

同時，啄木鳥預期2014年開展更多活動。“我們不能只停留在一個群體中，我們希望讓更多群體加入進來，大家一起維護食品安全”。讓白領能進入農(nóng)場體驗，公司員工也接受這樣的教育。“我們會聯(lián)系像阿里巴巴，網(wǎng)易和娃哈哈等這樣的公司，對員工進行宣傳，讓食品安全走向不同人群。”李海市如是說。

啄木鳥工作隊伍目前有六人，即將上任的有4人。談及招聘標準李海市說：“只要是對這份行業(yè)有熱愛，有跟我們同樣的夢想，能力不是最大的問題，我們樂意去培養(yǎng)他們?！?/p>