導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇對(duì)紀(jì)檢工作意見(jiàn)建議，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公文云整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

為進(jìn)一步提升全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部模范履職、文明執(zhí)紀(jì)，強(qiáng)化落實(shí)、服務(wù)發(fā)展的工作能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況、解決發(fā)展問(wèn)題、開(kāi)創(chuàng)全新局面的工作水平，經(jīng)研究，決定在全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)深入開(kāi)展以“強(qiáng)化執(zhí)行力、提升創(chuàng)新力、增強(qiáng)凝聚力”為主要內(nèi)容的“三力”建設(shè)工程，全面加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，著力打造一支善于落實(shí)、敢于爭(zhēng)先、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，切實(shí)營(yíng)造“奮力爭(zhēng)先、創(chuàng)新領(lǐng)先、有為率先”的工作局面，持續(xù)推動(dòng)我縣反腐倡廉建設(shè)工作走在全市前列?，F(xiàn)提出如下意見(jiàn)：

一、順應(yīng)形勢(shì)，切實(shí)凝聚起加強(qiáng)“三力”建設(shè)的思想共識(shí)

縣第十次黨代會(huì)提出了率先全面達(dá)小康、開(kāi)啟基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化新征程的奮斗目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了新的更高的要求，賦予了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)新的更加艱巨的使命。當(dāng)前，我縣反腐倡廉建設(shè)工作還存在許多不足，深入開(kāi)展“三力”建設(shè)工程，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力建設(shè)，著力打造一支忠誠(chéng)可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀(jì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，對(duì)于解決紀(jì)檢監(jiān)察干部存在的知識(shí)危機(jī)、能力恐慌、方法匱乏等問(wèn)題，更好地履行懲治腐敗、執(zhí)紀(jì)為民的政治任務(wù)和神圣使命，更加有力地推動(dòng)在新的起點(diǎn)上更好更快發(fā)展，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“服務(wù)中心大局全縣有作為、反腐倡廉建設(shè)全市走前列”的目標(biāo)任務(wù)，具有十分重要的意義。全縣各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織和全體紀(jì)檢監(jiān)察干部要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)“三力”建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性，將之作為當(dāng)前和今后較長(zhǎng)一段時(shí)期內(nèi)的重點(diǎn)工作和緊迫任務(wù)，切實(shí)抓緊、抓實(shí)、抓出成效來(lái)。

二、抓住關(guān)鍵，創(chuàng)新加強(qiáng)“三力”建設(shè)工作措施

（一）實(shí)施執(zhí)行力建設(shè)工程。通過(guò)實(shí)施執(zhí)行力建設(shè)工程，進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察干部堅(jiān)決貫徹、善抓落實(shí)的能力，做到職責(zé)明確、推進(jìn)有力、紀(jì)律嚴(yán)明。

一是強(qiáng)化三項(xiàng)目標(biāo)管理，增強(qiáng)主動(dòng)履職意識(shí)。緊緊抓住縣委縣政府雙文明責(zé)任目標(biāo)、市紀(jì)委年度責(zé)任目標(biāo)、縣紀(jì)委下達(dá)的紀(jì)檢監(jiān)察組織年度責(zé)任目標(biāo)等三項(xiàng)重點(diǎn)目標(biāo)，進(jìn)一步完善目標(biāo)制定、目標(biāo)分解、目標(biāo)考評(píng)工作，并加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)完成情況的動(dòng)態(tài)管理與過(guò)程督查。全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部要正確把握自己的目標(biāo)定位，正確認(rèn)識(shí)作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部的崗位責(zé)任，始終把紀(jì)檢監(jiān)察工作放在心上、抓在手上，傾注更大的熱情，付出更多的汗水，不斷謀求新的進(jìn)步，創(chuàng)出新的業(yè)績(jī)，進(jìn)而牢固確立“有為才有位，有位必有為”的主動(dòng)履職意識(shí)。

二是建立三項(xiàng)督查制度，形成緊逼推進(jìn)態(tài)勢(shì)。圍繞委局全年工作重點(diǎn)，建立健全定期例會(huì)制度、專項(xiàng)督查制度、集中評(píng)議制度等三項(xiàng)督查制度。定期例會(huì)制度，分為三個(gè)層面，即委局機(jī)關(guān)每月例會(huì)制度、鎮(zhèn)紀(jì)委季度例會(huì)制度、縣直部門紀(jì)委半年例會(huì)制度，每次例會(huì)均要聽(tīng)取工作匯報(bào)、開(kāi)展工作點(diǎn)評(píng)、通報(bào)工作不足。專項(xiàng)督查制度，對(duì)于納入委局管理的重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目，根據(jù)工作需要，通過(guò)集中督查、專題匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等形式，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施情況的全過(guò)程督查。集中評(píng)議制度，在年終全縣紀(jì)檢監(jiān)察責(zé)任目標(biāo)考評(píng)中，安排集中述職、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，組織委局機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)紀(jì)委、部門紀(jì)委開(kāi)展三方雙向互評(píng)，進(jìn)而牢固確立“工作干在平時(shí)，實(shí)績(jī)決定名次”的實(shí)干爭(zhēng)先意識(shí)。

三是健全三項(xiàng)監(jiān)管制度，強(qiáng)化制度紀(jì)律約束。從規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部言行、嚴(yán)格紀(jì)律約束出發(fā)，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行《紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》、《紀(jì)檢監(jiān)察工作室五項(xiàng)管理制度》、《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)效能督查三項(xiàng)制度》等三項(xiàng)監(jiān)督管理制度?？h紀(jì)委常委會(huì)要帶頭執(zhí)行，并加強(qiáng)警示提醒，抓好分管條線同志執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。各紀(jì)檢監(jiān)察組織負(fù)責(zé)人對(duì)自己所管轄單位干部隊(duì)伍建設(shè)情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督，研究制定《紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)問(wèn)責(zé)辦法》，對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察干部違反制度規(guī)定、產(chǎn)生負(fù)面影響的問(wèn)題和事項(xiàng)，實(shí)行“零容忍”，一律從嚴(yán)追究紀(jì)律責(zé)任，相關(guān)人員及時(shí)調(diào)整出紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，進(jìn)而牢固確立“執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，監(jiān)督者必受監(jiān)督”的帶頭自律意識(shí)。

（二）實(shí)施創(chuàng)新力建設(shè)工程。通過(guò)實(shí)施創(chuàng)新力建設(shè)工程，進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察干部攻堅(jiān)克難、開(kāi)拓創(chuàng)新的能力，做到破解難題有新思路、開(kāi)創(chuàng)局面有新載體、推進(jìn)工作有新舉措。

一要加強(qiáng)規(guī)劃管理，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。各鎮(zhèn)各部門以及委局機(jī)關(guān)各單位每年都要根據(jù)工作職能和部署要求，精心謀劃并認(rèn)真實(shí)施1-2個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目，以創(chuàng)新項(xiàng)目來(lái)統(tǒng)領(lǐng)日常工作，用創(chuàng)新項(xiàng)目來(lái)推動(dòng)整體工作。要放眼全局、立足本職，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、務(wù)實(shí)求實(shí)，保持項(xiàng)目的前瞻性、操作性和實(shí)效性。要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目的管理，按照縣紀(jì)委提出的懲防體系項(xiàng)目化管理要求，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目的年初申報(bào)、過(guò)程督查、年終考評(píng)等工作，確保項(xiàng)目收到實(shí)效。對(duì)委局安排的“五大工程”項(xiàng)目要優(yōu)先傾斜，在業(yè)務(wù)指導(dǎo)、時(shí)間安排、經(jīng)費(fèi)保障上給予優(yōu)先，在宣傳推介、考評(píng)考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)上給予傾斜?？h紀(jì)委監(jiān)察局年終將組織開(kāi)展“懲防體系十佳項(xiàng)目”評(píng)選工作，對(duì)于入圍項(xiàng)目給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

二要培育亮點(diǎn)項(xiàng)目，展示創(chuàng)新成效。要在完善、深化、拓展現(xiàn)有老的載體項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，不斷推出具有我縣特色的創(chuàng)新項(xiàng)目。今年，縣紀(jì)委監(jiān)察局將集中力量抓好案件查辦攻堅(jiān)突破工程、農(nóng)村村居“四廉強(qiáng)基”工程、“1+6”陽(yáng)光政務(wù)平臺(tái)建設(shè)工程、招投標(biāo)信息化全程監(jiān)管工程、網(wǎng)絡(luò)“陽(yáng)光”規(guī)范建設(shè)工程等五大創(chuàng)新工程。與此同時(shí)，要繼續(xù)抓好抓好“效能”建設(shè)工程、制度執(zhí)行力提升工程、處分執(zhí)行聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察點(diǎn)評(píng)會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察案件線索集中管理制度等創(chuàng)新項(xiàng)目。所有納入縣紀(jì)委監(jiān)察局管理考核的創(chuàng)新項(xiàng)目，均要按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，抓好制度建立、督查推進(jìn)、項(xiàng)目考評(píng)、臺(tái)賬建立等基礎(chǔ)性工作。要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目的培育推廣、提煉總結(jié)、宣傳推介，進(jìn)一步提升創(chuàng)新項(xiàng)目的效果，放大我縣紀(jì)檢監(jiān)察工作的影響力。

三要?jiǎng)?chuàng)設(shè)實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)，提升創(chuàng)新能力。以委局機(jī)關(guān)干部為主體，以實(shí)戰(zhàn)鍛煉培訓(xùn)為手段，以紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)為重點(diǎn)，面向全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部，全面建立案件點(diǎn)評(píng)會(huì)、黨紀(jì)條規(guī)解讀課、典型案件研判課、輿情處置培訓(xùn)課、綜合協(xié)調(diào)模擬課等“一會(huì)四課”學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要通過(guò)專家點(diǎn)評(píng)、場(chǎng)景模擬、個(gè)案評(píng)析、條規(guī)解讀、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等途徑，加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察干部把握條規(guī)、應(yīng)對(duì)、辦案技巧、案件審理、文字綜合、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用等實(shí)戰(zhàn)能力，努力將紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)成為一專多能的復(fù)合型人才，以適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作加速發(fā)展的形勢(shì)需要。

（三）實(shí)施凝聚力建設(shè)工程。通過(guò)實(shí)施凝聚力建設(shè)工程，進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察干部團(tuán)隊(duì)協(xié)作、凝心聚力的能力，做到機(jī)關(guān)融和、上下親和、內(nèi)外謙和。

一是加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮表率作用?？h紀(jì)委常委會(huì)是全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)對(duì)于增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的凝聚力具有重要的牽引向心作用。為此，縣紀(jì)委常委會(huì)將建立健全并認(rèn)真執(zhí)行縣紀(jì)委常委會(huì)議事規(guī)則、掛鉤聯(lián)系點(diǎn)制度、民主生活會(huì)制度、中心組學(xué)習(xí)制度、理論務(wù)虛會(huì)制度等五項(xiàng)制度，加強(qiáng)班子成員之間的交流、學(xué)習(xí)、批評(píng)與自我批評(píng)，實(shí)行民主與集中相結(jié)合的科學(xué)決策制度，營(yíng)造出團(tuán)結(jié)和諧的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

二是加強(qiáng)組織建設(shè)，創(chuàng)優(yōu)干事環(huán)境?；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察組織是全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要支撐。要加強(qiáng)與組織等部門的溝通協(xié)調(diào)，配齊配強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部。要加強(qiáng)與各鎮(zhèn)各有關(guān)部門的協(xié)商聯(lián)系，為基層紀(jì)檢監(jiān)察組織開(kāi)展工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和必要的工作條件。要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的輪崗和交流，多崗位鍛煉培養(yǎng)干部，為肯干事、會(huì)干事、干成事的同志壓擔(dān)子、搭臺(tái)子，為紀(jì)檢監(jiān)察干部的成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造更為寬松的能力展示平臺(tái)。

三是加強(qiáng)相互交流，增進(jìn)工作感情。委局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常開(kāi)展談話與交心活動(dòng)，及時(shí)掌握分管條線干部思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題早打招呼、早提醒，從政治上、工作上、生活上關(guān)心愛(ài)護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部，努力形成相互學(xué)習(xí)交流、雙向互動(dòng)共贏的良性格局。委局機(jī)關(guān)黨總支要牽頭組織開(kāi)展形式多樣的文體競(jìng)賽、社會(huì)公益等活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的親和力、向心力和凝聚力。

三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確保“三力”建設(shè)工程措施落到實(shí)處

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。縣紀(jì)委監(jiān)察局成立由委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的“三力”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的總體部署和活動(dòng)開(kāi)展。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣紀(jì)委辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體組織實(shí)施。各基層紀(jì)檢監(jiān)察組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，明確工作職責(zé)和工作任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)措施，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

篇2

關(guān)鍵詞：水利工程；稽察項(xiàng)目；質(zhì)量檢測(cè)工作

中圖分類號(hào)：TV文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)的水利工程建設(shè)項(xiàng)目也在不斷的增加，將我國(guó)的水資源充分的發(fā)揮出來(lái)。水利工程的質(zhì)量監(jiān)督工作是促進(jìn)水利工程又好又快建設(shè)的重要方法，為了提高水利工程的建設(shè)質(zhì)量，就需要加強(qiáng)水利工程項(xiàng)目的質(zhì)量檢測(cè)工作。在實(shí)際的水利工程建設(shè)過(guò)程中，部分工程的開(kāi)發(fā)商和承包商只注重追求經(jīng)濟(jì)效益，沒(méi)有引起對(duì)水利工程質(zhì)量檢測(cè)的重視度，進(jìn)而不能將水利工程的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益充分的發(fā)揮出來(lái)。因此，需要加強(qiáng)水利工程的稽察項(xiàng)目質(zhì)量檢測(cè)工作。

一、水利工程質(zhì)量檢測(cè)的特點(diǎn)

1.專業(yè)性

由于水利工程項(xiàng)目種類比較多，包含了農(nóng)田水利工程、防洪水利工程、供排水工程以及水力發(fā)電工程等。每一種水利工程項(xiàng)目又包括了很多種類的結(jié)構(gòu)形式，每種結(jié)構(gòu)形式又具有不同是施工內(nèi)容。另外，水利工程是在水環(huán)境中完成的，其對(duì)施工材料、施工工藝有比較高的要求。因此，水利工程稽察項(xiàng)目的質(zhì)量檢測(cè)工作人員要有很高的專業(yè)性，對(duì)水利工程的實(shí)際建設(shè)進(jìn)行科學(xué)合理的點(diǎn)評(píng)，提高水利工程的建設(shè)質(zhì)量。

2.艱巨性

建設(shè)水利工程是通過(guò)將水資源的優(yōu)勢(shì)充分的發(fā)揮出來(lái)，降低資源的浪費(fèi)。一個(gè)完整、系統(tǒng)的水利工程要對(duì)工程的建設(shè)目的進(jìn)行考慮。對(duì)水資源進(jìn)行合理的調(diào)節(jié)和運(yùn)用，促進(jìn)水利工程的安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行。另外，水利工程具有建設(shè)規(guī)模大、時(shí)間久、涉及范圍廣以及施工程序復(fù)雜等特點(diǎn)，整體施工難度較大。

二、水利工程稽察項(xiàng)目質(zhì)量檢測(cè)的主要內(nèi)容

水利工程稽察項(xiàng)目質(zhì)量檢測(cè)，指的是相關(guān)的水利工程質(zhì)量檢測(cè)單位根據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)水利工程的建設(shè)過(guò)程以及建設(shè)中使用的施工材料、金屬結(jié)構(gòu)、中間產(chǎn)品以及機(jī)電設(shè)備等方面進(jìn)行檢查、試驗(yàn)以及測(cè)量工作，并將檢測(cè)的結(jié)果和相關(guān)的水利工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行對(duì)比，來(lái)確定水利工程的整體施工質(zhì)量。其主要對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)：

1.施工材料、工程實(shí)體以及半成品的檢測(cè)

通過(guò)對(duì)水利工程的施工材料、工程實(shí)體以及半成品的質(zhì)量進(jìn)行檢測(cè)，保證檢測(cè)數(shù)據(jù)的正確性，并進(jìn)行評(píng)價(jià)和討論，對(duì)水利工程的質(zhì)量進(jìn)行分析和處理。

2.工程結(jié)構(gòu)、施工工藝以及施工設(shè)備的檢測(cè)

在對(duì)水利工程的結(jié)構(gòu)、施工工藝以及施工機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)時(shí)，要對(duì)其是否達(dá)到水利工程質(zhì)量規(guī)范的要求進(jìn)行檢測(cè)，如果其不符合工程質(zhì)量規(guī)范的要求，那么就要及時(shí)進(jìn)行整改。

三、水利工程稽察項(xiàng)目檢測(cè)過(guò)程中存在的問(wèn)題

1.質(zhì)量檢測(cè)工作人員沒(méi)有足夠的意識(shí)

目前，水利工程的質(zhì)量檢測(cè)人員主要是國(guó)家的水利主管部門人員。受到工作行程因素的限制，質(zhì)量檢測(cè)工作人員比較缺乏。雖然，我國(guó)的水利工程設(shè)立了相關(guān)的質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)，但是各個(gè)部門之間的職責(zé)不夠清晰，檢測(cè)工作人員的意識(shí)不到位，進(jìn)而質(zhì)量檢測(cè)工作不到位。

2.質(zhì)量檢測(cè)機(jī)制不完善

目前，水利工程質(zhì)量檢測(cè)部門使用的機(jī)制是三級(jí)模式，其沒(méi)有對(duì)水利工程建設(shè)的整個(gè)過(guò)程進(jìn)行檢測(cè)，所建立的質(zhì)量檢測(cè)機(jī)制不夠完善，進(jìn)而不能有效的提高水利工程檢測(cè)的質(zhì)量。

3.質(zhì)量檢測(cè)力量不夠

由于我國(guó)的水利工程質(zhì)量檢測(cè)工作起步較晚，相關(guān)的法律規(guī)范不夠完善，進(jìn)而給水利工程的質(zhì)量檢測(cè)工作產(chǎn)生很大的影響。另外，還存在著部分施工單位為了獲得經(jīng)濟(jì)效益，只注重工程的建設(shè)速度，沒(méi)有樹(shù)立質(zhì)量檢測(cè)意識(shí)，工程的建設(shè)過(guò)程中存在著偷工減料的現(xiàn)象，給水利工程的建設(shè)質(zhì)量產(chǎn)生影響。

四、提高水利工程稽察項(xiàng)目檢測(cè)水平的建議

1.提高法人主體的管理水平，確保檢測(cè)主體的合法性

進(jìn)行水利工程質(zhì)量的檢測(cè)時(shí)，要確保檢測(cè)機(jī)構(gòu)的合法性。水利工程的質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格的依據(jù)我國(guó)的法律規(guī)范，獲得相應(yīng)的資質(zhì)，在我國(guó)法定機(jī)構(gòu)授權(quán)監(jiān)督、資質(zhì)等級(jí)允許的環(huán)境下使用自己的職能，擔(dān)任質(zhì)量檢測(cè)業(yè)務(wù)。

2.建立質(zhì)量檢測(cè)體系，對(duì)質(zhì)量檢測(cè)行為進(jìn)行規(guī)范

（1）加強(qiáng)質(zhì)量檢測(cè)的法律建設(shè)

要對(duì)與水利工程質(zhì)量檢測(cè)相關(guān)的法律、政策、規(guī)范以及制度等進(jìn)行健全。嚴(yán)格遵守法律、執(zhí)行法律，實(shí)現(xiàn)有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)以及違法必究的目的。另外，建立完善的質(zhì)量檢測(cè)監(jiān)督機(jī)制，從外部對(duì)質(zhì)量檢測(cè)進(jìn)行規(guī)范。

（2）建立質(zhì)量檢測(cè)市場(chǎng)

通過(guò)建立開(kāi)放的質(zhì)量檢測(cè)市場(chǎng)，保證檢測(cè)市場(chǎng)的規(guī)范化，營(yíng)造公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰的原則，對(duì)落后的檢測(cè)內(nèi)容和設(shè)備進(jìn)行淘汰，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)質(zhì)量檢測(cè)主體的優(yōu)化配置。

3.建設(shè)檢測(cè)主體，提高質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量

（1）檢測(cè)單位要運(yùn)用先進(jìn)的檢測(cè)試驗(yàn)儀器與設(shè)備

水利工程質(zhì)量檢測(cè)單位所運(yùn)用的檢測(cè)儀器和檢測(cè)設(shè)備要能夠達(dá)到我國(guó)相關(guān)的質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)與承檢能力的標(biāo)準(zhǔn)要求。所使用的檢測(cè)設(shè)備要經(jīng)過(guò)我國(guó)法律規(guī)定的計(jì)量機(jī)構(gòu)校準(zhǔn)與檢定，在其規(guī)定的儀器設(shè)備有效期內(nèi)進(jìn)行使用，并定期對(duì)其進(jìn)行校驗(yàn)和檢查。另外，對(duì)檢測(cè)儀器和設(shè)備進(jìn)行安置時(shí)，要確保放置合理，不僅能夠有效的避免外界環(huán)境因素給檢測(cè)儀器設(shè)備造成的影響，而且還要能夠達(dá)到檢測(cè)工作的要求，最終確保檢測(cè)信息數(shù)據(jù)的可靠性、準(zhǔn)確性和有效性。

（2）質(zhì)量檢測(cè)人員要具備良好的質(zhì)量檢測(cè)知識(shí)

檢測(cè)單位要注重培養(yǎng)人才，提高檢測(cè)工作人員自身的專業(yè)素養(yǎng)水平和專業(yè)能力。人作為質(zhì)量的主體，對(duì)質(zhì)量進(jìn)行控制時(shí)，要堅(jiān)持以人為核心的原則，將人作為控制質(zhì)量的主要?jiǎng)恿?，將人的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來(lái)，進(jìn)而有效的保證工作質(zhì)量。因此，要求質(zhì)量檢測(cè)單位對(duì)檢測(cè)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)工作，保證質(zhì)量檢測(cè)結(jié)果的權(quán)威性，提高檢測(cè)人員的質(zhì)量意識(shí)。

（3）質(zhì)量檢測(cè)單位加強(qiáng)內(nèi)部的管理，構(gòu)建保證質(zhì)量管理體系

做好水利工程的質(zhì)量檢測(cè)工作，需要在運(yùn)用科學(xué)、認(rèn)真的態(tài)度以及嚴(yán)格的規(guī)章制度前提條件下，提高質(zhì)量檢測(cè)水平。所以，水利工程檢測(cè)單位要制定嚴(yán)格的工作制度，設(shè)置嚴(yán)格的質(zhì)量檢測(cè)流程，運(yùn)用獎(jiǎng)勵(lì)懲罰措施，運(yùn)用科學(xué)化的管理方法確保質(zhì)量檢測(cè)工作的公正性、規(guī)范性、權(quán)威性和科學(xué)性。另外，還可以定期舉辦質(zhì)量管理活動(dòng)，例如進(jìn)行質(zhì)量審核、質(zhì)量管理評(píng)定等活動(dòng)，來(lái)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量檢測(cè)工作的準(zhǔn)確性。

（4）嚴(yán)格質(zhì)量檢測(cè)試驗(yàn)與技術(shù)進(jìn)行規(guī)范

進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)工作的重要依據(jù)就是我國(guó)相關(guān)的水利工程規(guī)范、設(shè)計(jì)文件以及技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等內(nèi)容。只有嚴(yán)格的依據(jù)這些規(guī)范章程，才能夠?qū)崿F(xiàn)質(zhì)量檢測(cè)工作數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性，保證檢測(cè)結(jié)果有據(jù)可依。因此，水利工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)要保證質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)規(guī)范的有效性與時(shí)效性，嚴(yán)格依據(jù)檢測(cè)規(guī)范章程，將以往的不滿足時(shí)代要求的章程進(jìn)行淘汰，有效的保證質(zhì)量檢測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性、權(quán)威性和科學(xué)性。

五、結(jié)語(yǔ)

總之，在目前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，為了提高水利工程建設(shè)的經(jīng)濟(jì)效益，提高水利工程的建設(shè)質(zhì)量，將水利工程的作用充分的發(fā)揮出來(lái)，需要加強(qiáng)質(zhì)量檢測(cè)工作。因此，通過(guò)運(yùn)用提高法人主體的管理水平、建立質(zhì)量檢測(cè)體系以及建設(shè)檢測(cè)主體等方法措施，最終有效的提高水利工程稽察項(xiàng)目的質(zhì)量檢測(cè)水平。

參考文獻(xiàn)：

篇3

關(guān)鍵詞：煙草企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;隊(duì)伍構(gòu)建;工作體系

一、“強(qiáng)兵”要完善人的管理

一是要把好人才“入口關(guān)”，規(guī)范用人機(jī)制?！盀檎ㄔ诘萌恕?。在煙草行業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中，精通財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、電子技術(shù)等專業(yè)人才及復(fù)合型人才相對(duì)缺乏，人員工作敏銳性不高，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和查辦案件的能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)素養(yǎng)有待提高。為此，要把優(yōu)秀人才充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察崗位上來(lái)，首先要規(guī)范用人機(jī)制，嚴(yán)把人才“入口關(guān)”。一方面，在選拔標(biāo)準(zhǔn)上，要堅(jiān)持政治可靠、作風(fēng)過(guò)硬、工作扎實(shí)的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)選調(diào)一批政治素養(yǎng)好、知識(shí)層次高、品德優(yōu)良的年輕同志充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍中來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)隊(duì)伍的活力。另一方面，要嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用工作的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范選人用人程序，減少安置性、照顧性進(jìn)入，加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)用人問(wèn)題的查處力度，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作整體水平，不斷優(yōu)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。二是要筑牢思想防線，發(fā)揮表率作用。紀(jì)檢監(jiān)察工作的復(fù)雜性、艱巨性和長(zhǎng)期性是客觀存在的，一些紀(jì)檢監(jiān)察人員主動(dòng)監(jiān)督意識(shí)淡化，甚至存在思想顧慮，產(chǎn)生一定的畏難情緒，影響到工作的信心，由此生出“多一事不如少一事”的心理，睜只眼閉只眼，導(dǎo)致執(zhí)紀(jì)監(jiān)督不嚴(yán)格，問(wèn)責(zé)工作力度弱。因此，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持以理想信念宗旨為重點(diǎn)，深入開(kāi)展群眾路線教育，在理想信念、道德修養(yǎng)、文明執(zhí)法等方面融入煙草文化因素，繼續(xù)深入踐行“兩個(gè)至上”價(jià)值觀，牢固樹(shù)立“楷模意識(shí)”。要認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，時(shí)刻檢視自己生活的方方面面，在生活中、工作中要做到潛心做事、謙虛謹(jǐn)慎、務(wù)實(shí)清廉，牢固樹(shù)立煙草行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的良好形象。三是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升履職能力。部分紀(jì)檢監(jiān)察人員的業(yè)務(wù)能力與崗位要求還不夠匹配。由于缺乏系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)知識(shí)得不到有效補(bǔ)充，理論知識(shí)陳舊，影響工作開(kāi)展。新形勢(shì)下反腐倡廉，面對(duì)的情況之復(fù)雜、矛盾之綜合、變化之突然、壓力之巨大，是前所未有的，著力提升綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、核心能力是一個(gè)必然要求?！皼](méi)有金剛鉆，不攬瓷器活”，只有強(qiáng)化自身能力建設(shè)，才能不斷提高執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的能力。一方面要強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要有計(jì)劃地組織紀(jì)檢監(jiān)察人員參加煙草行業(yè)內(nèi)、外的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開(kāi)闊眼界，拓展思維。紀(jì)檢監(jiān)察人員通過(guò)參加各類培訓(xùn)，努力提高、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)技能，改善工作方法單一，理論知識(shí)陳舊的現(xiàn)狀，以適應(yīng)新形勢(shì)的需要，推動(dòng)工作的開(kāi)展。另一方面要提高實(shí)戰(zhàn)能力，要加強(qiáng)煙草行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)案例的分析能力和偵破能力，通過(guò)傳、幫、帶等有效途徑，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察人員實(shí)戰(zhàn)能力。學(xué)習(xí)，學(xué)懂學(xué)透新頒布的黨內(nèi)法規(guī)，鉆深鉆透業(yè)務(wù)工作流程。

二、“精兵”要推動(dòng)制度的創(chuàng)新

在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，要學(xué)會(huì)把關(guān)鍵重要的崗位和重要工作以及日常工作實(shí)施分類管理，實(shí)現(xiàn)“資源向辦案集中，力量向辦案傾斜”，同時(shí)也要做到管理不留死角，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的制度創(chuàng)新。一是要明確目標(biāo)，找準(zhǔn)定位。要把工作切入點(diǎn)從參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具體業(yè)務(wù)、配合職能部門開(kāi)展監(jiān)督檢查，轉(zhuǎn)變到執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)和懲治腐敗上來(lái)，將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)到“五個(gè)強(qiáng)化”上來(lái)，即：強(qiáng)化對(duì)同級(jí)黨組及領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督;強(qiáng)化對(duì)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督;強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督;強(qiáng)化對(duì)管權(quán)管事管人等關(guān)鍵崗位的監(jiān)督;強(qiáng)化對(duì)黨組重大決策落實(shí)情況的監(jiān)督上來(lái)，協(xié)助黨組對(duì)本單位違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題進(jìn)行糾正、查處、追責(zé)。二是要立足現(xiàn)狀，抓好主業(yè)。當(dāng)前，縣級(jí)局（分公司）在紀(jì)檢監(jiān)察工作中往往做到了明確目標(biāo)，將重心工作放在了做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的培訓(xùn)教育上，但是卻忽視了對(duì)工作的巡視督查，并沒(méi)有找準(zhǔn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)。因此，紀(jì)檢監(jiān)察工作要注重把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求與業(yè)務(wù)工作高度融合。一方面要改進(jìn)執(zhí)紀(jì)辦案模式，對(duì)違規(guī)問(wèn)題要快查快辦快結(jié)，提高辦案質(zhì)量和效率。把執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、專項(xiàng)治理、效能監(jiān)察等作為開(kāi)展日常監(jiān)督的重要方式，要敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，敢于問(wèn)責(zé)，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的黨員思想風(fēng)險(xiǎn)和可能出現(xiàn)或正在演化中的苗頭性問(wèn)題，運(yùn)用約見(jiàn)談話、警示提醒、誡勉督導(dǎo)、責(zé)令糾錯(cuò)等措施，有效糾正錯(cuò)誤，防止不廉潔及違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題繼續(xù)演化。確保開(kāi)展一項(xiàng)檢查、查透一類問(wèn)題、規(guī)范一類管理。另一方面要調(diào)整思路，從全程監(jiān)督向事后問(wèn)責(zé)轉(zhuǎn)變，把事前、事中的監(jiān)督職責(zé)交還給業(yè)務(wù)主管部門，并且要及時(shí)督促檢查。紀(jì)檢監(jiān)察人員要走出“保駕護(hù)航”、“擋箭滅火”等傳統(tǒng)一線參與模式，著力強(qiáng)化再監(jiān)督思維，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督者實(shí)施再監(jiān)督，對(duì)檢查者實(shí)施再檢查。對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭或參與的各類議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、日常監(jiān)督事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)清理，堅(jiān)決把不該管的工作交還給主責(zé)部門。抓好對(duì)內(nèi)管、法規(guī)和審計(jì)等監(jiān)督檢查部門的再監(jiān)督，綜合分析檢查結(jié)論。變“一線參與”為“后方監(jiān)督”，實(shí)行高度問(wèn)責(zé)，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，區(qū)分責(zé)任主體，強(qiáng)化問(wèn)責(zé)運(yùn)用。

篇4

企業(yè)政工工作者的邊緣性地位，導(dǎo)致政工工作者積極性不高，工作開(kāi)展力度不夠，最終導(dǎo)致企業(yè)對(duì)職工的思想政治管理薄弱，職工思想問(wèn)題不能有效的疏導(dǎo)，全體職工的積極性就不能有效發(fā)揮，企業(yè)的效益和發(fā)展就會(huì)受到影響。所以如何有效發(fā)揮企業(yè)政工工作者的能動(dòng)性，是每個(gè)企業(yè)管理者必須深刻認(rèn)識(shí)到的重要課題。筆者認(rèn)為要做好這方面工作需要從以下幾點(diǎn)做起。

一、將企業(yè)思想政治工作放在一定的高度

“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)簡(jiǎn)要、忙起來(lái)不要”是目前很多企業(yè)和管理者對(duì)思想政治工作的態(tài)度。他們把思想政治工作僅僅看成了學(xué)學(xué)文件、發(fā)發(fā)材料、搞搞活動(dòng)，沒(méi)有真正把思想政治工作放在企業(yè)各項(xiàng)建設(shè)的重要位置。導(dǎo)致政工工作者無(wú)法把各項(xiàng)工作和活動(dòng)落到實(shí)處、產(chǎn)生實(shí)效。管理者的不重視，導(dǎo)致了思想政治工作開(kāi)展起來(lái)沒(méi)有凝聚力和號(hào)召力，經(jīng)費(fèi)無(wú)法落實(shí)，即使開(kāi)展了也因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的漠不關(guān)心而悄然落幕，達(dá)不到預(yù)期的效果。

加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，首先是切實(shí)把思想政治工作當(dāng)成一項(xiàng)常抓不懈的工作來(lái)抓，擺上黨委議事日程，定期召開(kāi)專題會(huì)議研究，根據(jù)不同情況調(diào)整工作方向。其次要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門分工協(xié)作、各基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的體制，建立把思想政治工作與隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合的良性工作機(jī)制，使思想政治工作無(wú)人不做、無(wú)時(shí)不做、無(wú)處不做，做到不留空白、不留盲區(qū)。第三是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參與思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要積極參與到思想政治工作各項(xiàng)活動(dòng)中，讓基層職工感受到領(lǐng)導(dǎo)干部是真正俯下身子傾聽(tīng)職工心聲、為職工解決問(wèn)題的務(wù)實(shí)作風(fēng)，才能使思想政治工作具有號(hào)召力和影響力。

通過(guò)重視思想政治工作，使政工工作能夠正確的認(rèn)識(shí)企業(yè)管理者對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)的關(guān)注和重視，他們才會(huì)在工作中理順情緒，做到干有目標(biāo)和方向。才能在工作中，正確引導(dǎo)職工，才能有效化解職工對(duì)立情緒，從而取得良好的教育效果。

二、配備健全的政工隊(duì)伍

很多企業(yè)尤其注重按照需求加大對(duì)企業(yè)主體專業(yè)人員的招聘和使用。對(duì)于政工工作人員的招聘控制嚴(yán)格，按照“一人多崗”的原則，或者從非政工專業(yè)暫時(shí)調(diào)配使用，往往滿足不了開(kāi)展正常工作的需要。導(dǎo)致政工工作人員隊(duì)伍嚴(yán)重缺乏，工作職責(zé)不分，責(zé)任不明，大包大攬現(xiàn)象普遍存在。政工工作的專業(yè)性和精細(xì)化受到嚴(yán)重制約，只能做到應(yīng)付日常的常規(guī)工作，對(duì)思想政治工作的深入化和創(chuàng)新性造成嚴(yán)重的制約。配備健全的政工工作隊(duì)伍，要做好以下兩個(gè)方面的工作。

（1）建立選拔機(jī)制，把好入口關(guān)。一是要提高政工部門的“門檻”。政工干部是從事黨的工作干部，其業(yè)務(wù)工作在形式和內(nèi)容上都具有政治上的規(guī)定性，政工干部的職業(yè)屬性和政治屬性相統(tǒng)一的特性決定了政工干部的配備在政治上、黨性上、復(fù)合知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)上應(yīng)該具有更高的要求。二是要公開(kāi)透明工作流程。按照政治工作崗位的基本要求，公開(kāi)選拔程序，明確選拔標(biāo)準(zhǔn)，保證選拔程序的公正性。嚴(yán)格按照黨委集體討論使用干部，最大限度地減少領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人權(quán)威對(duì)政工干部選拔任用的影響，切實(shí)把德才兼?zhèn)涞母刹糠旁谡徫簧稀?/p>

（2）建立培訓(xùn)機(jī)制，不斷加大對(duì)政工干部隊(duì)伍的培訓(xùn)力度。首先抓好崗前培訓(xùn)。主要是安排任職前的政工干部到先進(jìn)基層、優(yōu)秀機(jī)關(guān)進(jìn)行崗前見(jiàn)習(xí)與培訓(xùn)，使他們進(jìn)一步掌握信息化條件下政治工作的基本方法，為上崗后順利開(kāi)展工作奠定基礎(chǔ)。其次抓好短期培訓(xùn)。利用短期時(shí)間對(duì)政工干部進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，增強(qiáng)時(shí)效性和針對(duì)性；可采取以會(huì)代訓(xùn)、方法研究、重難點(diǎn)集體會(huì)診的方式，幫助政工干部理清工作思路，改進(jìn)工作方法，提高實(shí)際工作的能力。三是抓好在職學(xué)習(xí)。采取集體組織與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方法，使政工干部在工作實(shí)踐中得到提高。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，須從源頭抓起?，F(xiàn)在很多政工隊(duì)伍中的人員大多都是來(lái)自高校。但現(xiàn)在許多高校對(duì)黨員在政治理論學(xué)習(xí)上沒(méi)有提出嚴(yán)格的要求，造成許多黨員同志不懂理論，不識(shí)歷史，甚至黨建方面基本常識(shí)都不知。企業(yè)可以以講座、論壇、演講、辯論等各種創(chuàng)新的形式進(jìn)行政治理論教育，把政治理論教育落到實(shí)處，不走形式主義。

三、建立相對(duì)公平的工資福利和晉升制度

拿一些企業(yè)的案例來(lái)說(shuō)，各項(xiàng)中心工作離不開(kāi)政工工作者的支持和配合，政工工作者也往往以服務(wù)大局為出發(fā)點(diǎn)，為企業(yè)各項(xiàng)工作服務(wù)。而到了進(jìn)行工資和獎(jiǎng)金發(fā)放的時(shí)候，政工工作人員卻無(wú)法得到應(yīng)有的報(bào)酬，企業(yè)管理者只看到了工作主要承擔(dān)部門的付出，卻忽視了在整個(gè)工作開(kāi)展過(guò)程中，政工工作者所做的努力和貢獻(xiàn)。這樣就極大的打擊了政工工作者的積極性。

所以，企業(yè)要通過(guò)物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)，為政工工作者提供公平公正的物質(zhì)基礎(chǔ)和滿足社會(huì)對(duì)其勞動(dòng)成果的良好評(píng)價(jià)。在真正體現(xiàn)按勞分配的基礎(chǔ)上，激發(fā)員工的積極性和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，才能取得良好的激勵(lì)效果。這就要求企業(yè)勞資部門制定公平合理的勞動(dòng)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和工資獎(jiǎng)金分配方案。

另外，打破平均主義，逐步完善政工干部的“德、能、績(jī)、效”考核機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，也是激發(fā)政工工作人員積極性的重要方面。企業(yè)要隨時(shí)對(duì)政工人員進(jìn)行督查與考核，明察勤惰優(yōu)劣狀況，保持工作標(biāo)準(zhǔn)，形成一定的量化數(shù)據(jù)檔案，把政工干部的“德、能、績(jī)、效”個(gè)性化，建立罰劣獎(jiǎng)優(yōu)機(jī)制，打破平均主義。通過(guò)良好的考核機(jī)制，客觀評(píng)價(jià)其行為表現(xiàn)和工作成果，以便進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大政工干部的工作積極性。

建立健全政工人員的開(kāi)發(fā)利用機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大政工人員的工作積極性，充分發(fā)揮他們的聰明才智，創(chuàng)造有利的客觀條件，讓他用所掌握的思想政治工作系統(tǒng)的理論、較高組織協(xié)調(diào)能力，通過(guò)思想政治工作的方針、原則、方法，生動(dòng)活潑并富有創(chuàng)造性地開(kāi)創(chuàng)工作的新局面，從而使組織運(yùn)行處于良性運(yùn)行，是每個(gè)企業(yè)都需要重視和深入研究的一項(xiàng)課題。政工工作人員的能動(dòng)性發(fā)揮出來(lái)了，企業(yè)職工的思想問(wèn)題解決了，積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)了，企業(yè)的才能更加良性、健康、快速的發(fā)展。

篇5

[關(guān)鍵詞] 動(dòng)物 基層檢疫 健康

[中圖分類號(hào)] S851.34 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1003-1650（2013）03-0214-01

隨著社會(huì)的發(fā)展，群眾生活水平的改善，百姓的餐桌健康也隨之越來(lái)越重視起來(lái)，健康已成消費(fèi)者購(gòu)買肉食品的主要考慮因素。全國(guó)各級(jí)政府為了維護(hù)好人民群眾的身體健康，都在不斷加大動(dòng)物檢疫工作，嚴(yán)格監(jiān)督確保百姓畜禽肉食品安全，因此動(dòng)物檢疫工作作為一種行政執(zhí)法行為和動(dòng)物防疫技術(shù)措施，在確保肉食品安全和人們身心健康方面起著重要的作用。然而在動(dòng)物檢疫工作中，特別是基層工作，雖然取得了明顯的成效，但是仍然存在著很多的不足，現(xiàn)就基層動(dòng)物檢疫工作目前的情況及應(yīng)采取的措施淺談下各人觀點(diǎn)

一、基層動(dòng)物檢疫工作現(xiàn)狀

1.人員素質(zhì)、技術(shù)水平高低不齊

我國(guó)基層動(dòng)物檢疫人員，由于多遠(yuǎn)離市區(qū)，工作環(huán)境條件差，很多地區(qū)的檢疫人員都沒(méi)有較高的學(xué)歷，專業(yè)的知識(shí)及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，加之管理部門多數(shù)不重視檢疫工作，導(dǎo)致錄用的人員文化層次、年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)相差很大，很多人都未經(jīng)嚴(yán)格選拔錄入，導(dǎo)致臨時(shí)幫忙、借調(diào)、托人情、走后門而進(jìn)入檢疫隊(duì)伍的情況經(jīng)常發(fā)生，有的地區(qū)甚至把檢疫工作只作為照顧崗位，沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規(guī)的系統(tǒng)培訓(xùn)，進(jìn)而使檢疫隊(duì)伍整體素質(zhì)、技術(shù)水平落后，很多人都本著混口飯吃的心理，事不關(guān)己的工作態(tài)度，工作中缺乏責(zé)任心，經(jīng)常只憑感官來(lái)查找問(wèn)題，不經(jīng)科學(xué)的檢測(cè)，不按嚴(yán)格的操作規(guī)程，導(dǎo)致檢疫工作效率低下，有小問(wèn)題不處理，有大問(wèn)題處理不了或者只收費(fèi)不檢疫等違規(guī)行為比比皆是。

2.執(zhí)法監(jiān)督力度不大，漏檢現(xiàn)象普遍

由于目前很多動(dòng)物檢疫法規(guī)的不完善、不配套，部門之間職責(zé)不清，配合不到位，使得檢疫體制、運(yùn)行機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、管理機(jī)制的不健全，管理工作相互脫節(jié)，造成基層檢疫執(zhí)法力量薄弱，使檢疫工作無(wú)法深入有效，即使政府經(jīng)常開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法活動(dòng)，但受到執(zhí)法主體不明及部門利益分配不均等因素影響，檢查效果依舊不到位。造成很多地方定點(diǎn)屠宰管理不完善、私屠亂宰現(xiàn)象嚴(yán)重，由于很多鄉(xiāng)村動(dòng)物養(yǎng)殖的方式繁雜，以致產(chǎn)地檢疫所涉及的范圍較廣、面積較大，執(zhí)法人員不能面面俱到，而且執(zhí)法力度經(jīng)常受到人情關(guān)系影響，造成很多家畜等動(dòng)物漏檢率相對(duì)較多，漏檢現(xiàn)象普遍存在。

3.檢疫設(shè)備落后

雖然政府多次加大檢疫隊(duì)伍的財(cái)政收支，但是對(duì)于偏遠(yuǎn)地區(qū)基層檢疫站來(lái)說(shuō)，大部分檢驗(yàn)設(shè)備還是存在欠缺現(xiàn)象，檢疫方法手段落后，檢疫人員只能通過(guò)肉眼、感官進(jìn)行檢查，無(wú)法進(jìn)行專業(yè)的化驗(yàn)辨別，不能科學(xué)的衡量檢疫。即使有一些件好的畜牧養(yǎng)殖廠、屠宰場(chǎng)配備了專業(yè)的實(shí)驗(yàn)室，但是多流于形式，由于國(guó)家規(guī)定的檢測(cè)項(xiàng)目復(fù)雜，檢測(cè)人員的水平低下，也只能進(jìn)行少數(shù)項(xiàng)目的常規(guī)化驗(yàn)，造成很多疾病無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)。

4.市場(chǎng)檢查力度不夠。

肉制品檢驗(yàn)需要市場(chǎng)各部門協(xié)調(diào)配合，但由于食品衛(wèi)生部門，工商部門等各執(zhí)其責(zé)，系統(tǒng)內(nèi)部管理職權(quán)不明細(xì)，導(dǎo)致很多商戶為了自身利益乘虛而入，注水摻假，私自屠宰、私刻檢驗(yàn)章。因部門之間配合不利且又缺乏專業(yè)性檢疫知識(shí)，從而不能及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)危害食品。

二、解決對(duì)策

1.加大培訓(xùn)力度，提高檢疫隊(duì)伍素質(zhì)

加強(qiáng)基層檢疫站人員隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)對(duì)檢疫人員進(jìn)行公開(kāi)公平招聘制度，完善業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核機(jī)制，加大思想道德培養(yǎng)，貫徹普及作風(fēng)建設(shè)，加深法律法規(guī)常識(shí)概念。提高動(dòng)物檢疫工作者的理論和實(shí)際操作水平。同時(shí)落實(shí)好工作責(zé)任制，加大考核制度，加大激勵(lì)機(jī)制，加大獎(jiǎng)懲力度，使工作人員能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)法檢疫，樹(shù)立良好的執(zhí)法形象，以此造就一支實(shí)干、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臋z疫隊(duì)伍。

2.加強(qiáng)法律宣傳，強(qiáng)化執(zhí)法力度

進(jìn)一步落實(shí)各部門的職責(zé)體系，加大部門間相互配合執(zhí)法檢查的力度，不得推脫責(zé)任，對(duì)重違法行為，采取抓典型、嚴(yán)批評(píng)、強(qiáng)宣傳、樹(shù)模范等措施，通相關(guān)教育活動(dòng)，使得根本上提高執(zhí)法的法律意識(shí)，減少或杜絕漏檢現(xiàn)象。同時(shí)加大相關(guān)律法規(guī)的普及工作、通過(guò)電視、廣告、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體的宣揚(yáng)，廣泛、深入的宣傳動(dòng)物檢疫工作對(duì)于百姓餐桌健康的必要性，增強(qiáng)群眾積極配合檢疫工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

3.加大檢測(cè)儀器設(shè)施投入

政府要加大基層檢疫專項(xiàng)資金的投入，配備足夠的日常和專用的檢測(cè)儀器，完善實(shí)驗(yàn)室設(shè)施，并且建立疫病診斷體系和安全檢測(cè)體系。為基層檢疫人員配備紅外線溫度測(cè)量?jī)x，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)技能與專業(yè)知識(shí)，從而培養(yǎng)一支檢疫設(shè)備精良、檢疫手段完備、工作高效的檢疫隊(duì)伍，杜絕基層檢疫人員只用耳聽(tīng)、眼看的傳統(tǒng)方式從事檢疫工作。充分利用科學(xué)的手段，精良的儀器有效的檢查各項(xiàng)檢疫檢驗(yàn)，使基層動(dòng)物檢疫工作更加專業(yè)化，更具權(quán)威性。

4.加大市場(chǎng)檢查力度

為確保肉制品的食品安全，要加大肉制品市場(chǎng)檢查工作，協(xié)調(diào)市場(chǎng)各部門配合力度，加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系，杜絕相互推卸責(zé)任，不干實(shí)事，的作風(fēng)，做到所有部門都能積極支持與配合，各司其職，各盡其責(zé)，簽訂各自的責(zé)任狀。決不能為本部門利益而不顧大局。各部門要經(jīng)常聯(lián)合執(zhí)法，不定期對(duì)地運(yùn)輸、屠宰、市場(chǎng)抽檢等環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格查證，嚴(yán)厲打擊無(wú)證運(yùn)輸、屠宰、交易的違法行為，對(duì)渾水摸魚(yú)、違規(guī)操作的商戶給予市場(chǎng)通報(bào)，配合公安部門給予警告，及時(shí)糾正改善不良行為，促使動(dòng)物檢疫工作的有效執(zhí)行。

為了群眾身體的健康，為了社會(huì)秩序的穩(wěn)固發(fā)展，為了滿足市場(chǎng)對(duì)動(dòng)物產(chǎn)品的需求，讓群眾能夠安心的吃上放心肉工程。我們要運(yùn)用科學(xué)合理的手段加強(qiáng)基層動(dòng)物檢疫工作隊(duì)伍的建設(shè)，提高檢疫人員的知識(shí)技能，思想道德素質(zhì)和工作效率，緊密加強(qiáng)部門之間的配合，加大監(jiān)管力度，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境，更好地為社會(huì)服務(wù)，為民眾生活無(wú)后顧之憂而保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)

[1]彭平順. 姚海儒. 基層動(dòng)物防疫工作存在的問(wèn)題與建議[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技.2007

篇6

關(guān)鍵詞：醫(yī)科院校 計(jì)算機(jī)室 籌建

作為一所醫(yī)科院校，學(xué)校對(duì)計(jì)算機(jī)室的建設(shè)和完善工作一直很重視，盡量將計(jì)算機(jī)室保質(zhì)保量地建設(shè)完工，作為一名計(jì)算機(jī)室的管理教師，需要在計(jì)算機(jī)室建設(shè)過(guò)程中做好哪些準(zhǔn)備工作？才能保證今后的實(shí)驗(yàn)教學(xué)正常有序地開(kāi)展，同時(shí)充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)室的功能和作用，根據(jù)以往計(jì)算機(jī)室的建設(shè)情況，歸納總結(jié)為以下幾個(gè)重要的方面：

1.計(jì)算機(jī)室前期建設(shè)要求

1.1建設(shè)前期，需要考慮建設(shè)幾間計(jì)算機(jī)室，每間計(jì)算機(jī)室的面積大小（要能滿足每學(xué)期上實(shí)驗(yàn)課的學(xué)生人數(shù)），將計(jì)算機(jī)室的間數(shù)和具體面積提供給施工方。

1.2核算出每間計(jì)算機(jī)室所有設(shè)備的總用電量，適當(dāng)增加一些，然后將每間計(jì)算機(jī)室的總用電量提供給施工方，請(qǐng)施工方在計(jì)算機(jī)室建設(shè)過(guò)程中預(yù)埋好相應(yīng)瓦數(shù)的電纜線，安裝好總空開(kāi)和分控開(kāi)關(guān)。

1.3黑板的長(zhǎng)度比講臺(tái)小，寬度適中，黑板的底部距離講臺(tái)1米左右，位于房間的中部，安裝在側(cè)光墻面，不要安裝在背光墻面。如果室內(nèi)有柱子，就要將黑板往另一邊移，保證所有學(xué)生都能看到黑板上的內(nèi)容。

1.4講臺(tái)的尺寸要根據(jù)房間大小，合理設(shè)計(jì)，同時(shí)考慮教師機(jī)和學(xué)生機(jī)需要擺放的位置和面積大小。根據(jù)使用情況，講臺(tái)可以在建設(shè)計(jì)算機(jī)室時(shí)修建好，也可采用木質(zhì)的講臺(tái)。

1.5計(jì)算機(jī)室內(nèi)必須安裝遮光窗簾，因?yàn)閷W(xué)生上機(jī)時(shí)，如果計(jì)算機(jī)室內(nèi)的光線太強(qiáng)，學(xué)生看不清顯示器上的內(nèi)容，特別是靠窗坐的學(xué)生，長(zhǎng)時(shí)間上機(jī)，會(huì)讓學(xué)生的眼睛感覺(jué)很疲勞，因此需要安裝遮光窗簾，使室內(nèi)的光線稍暗，讓學(xué)生能看清顯示器上內(nèi)容，眼睛也舒服些。

1.6上網(wǎng)信息點(diǎn)的安裝，可以讓教師和學(xué)生上網(wǎng)查詢信息和資料。

2.計(jì)算機(jī)室各項(xiàng)設(shè)備采購(gòu)要求

計(jì)算機(jī)室前期建設(shè)完工后，下一步就是采購(gòu)各項(xiàng)設(shè)備。

2.1地板：計(jì)算機(jī)室內(nèi)的地板可以采用抗靜電地板和水磨石地板兩種。

選擇抗靜電地板，首先要核算出計(jì)算機(jī)室的總面積，根據(jù)總面積計(jì)算出需要的抗靜電地板的數(shù)量，選擇有一定厚度的抗靜電地板，至少達(dá)到35mm左右，能承受一定的重壓，地板在長(zhǎng)時(shí)間使用后，不會(huì)發(fā)生變形和斷裂。

選擇水磨石地板，一般要在計(jì)算機(jī)室前期建設(shè)要求中寫清楚，請(qǐng)施工方直接將地板磨成水磨石。

2.2穩(wěn)壓電源：首先核算出計(jì)算機(jī)室所有設(shè)備的用電量，加上穩(wěn)壓電源本身的耗電量，適當(dāng)增加一定的冗余，購(gòu)買相應(yīng)瓦數(shù)的穩(wěn)壓電源，以保證穩(wěn)壓電源對(duì)所有設(shè)備的正常供電，起到穩(wěn)定供電的作用。在購(gòu)買時(shí)，應(yīng)選擇性能穩(wěn)定，在當(dāng)?shù)赜辛己檬酆蠓?wù)的廠家。

2.3空調(diào)：根據(jù)計(jì)算機(jī)室的面積，選擇相應(yīng)馬力的空調(diào)設(shè)備，最好選擇品牌空調(diào)，在當(dāng)?shù)赜惺酆缶S修點(diǎn)的廠家，便于空調(diào)的維護(hù)管理。

2.4教師機(jī)和學(xué)生機(jī)：根據(jù)計(jì)算機(jī)室需要開(kāi)設(shè)的實(shí)驗(yàn)課程，明確需要什么配置的教師機(jī)和學(xué)生機(jī)，盡量和當(dāng)?shù)氐?、有信譽(yù)的、大的電腦供應(yīng)商聯(lián)系，選擇品牌電腦，一方面保證電腦的質(zhì)量，另一方面電腦硬件出故障時(shí)，能夠及時(shí)維修和更換。

2.5計(jì)算機(jī)室的電腦桌椅：計(jì)算機(jī)室內(nèi)，學(xué)生使用的電腦桌椅應(yīng)選擇質(zhì)量好、經(jīng)久耐用、穩(wěn)定牢固、不易變形、造型簡(jiǎn)單、顏色柔和的桌椅，每張電腦桌要有一定的寬度，能擺放顯示器和學(xué)生的一些學(xué)習(xí)用品。教師使用的電腦桌椅可根據(jù)教學(xué)情況，自由選擇，注意占地面積不要太大，夠用實(shí)用就行。

3.計(jì)算機(jī)室各種設(shè)備的擺放要求

當(dāng)所有設(shè)備和電腦桌椅采購(gòu)?fù)瓿珊?，下一步就是將各?xiàng)設(shè)備進(jìn)行合理擺放，安裝到位，注意整個(gè)計(jì)算機(jī)室布局的美觀和實(shí)用。

空調(diào)安放在教師和學(xué)生很少經(jīng)過(guò)的地方，排水管的出水口接到可將冷凝水引到花園或污水溝里的上方位置。

交換機(jī)柜與穩(wěn)壓電源擺放在遠(yuǎn)離學(xué)生上機(jī)和出入的范圍，遠(yuǎn)離教師講課時(shí)走動(dòng)的范圍，避免師生無(wú)意接觸到設(shè)備；同時(shí)遠(yuǎn)離靠窗位置，避免下雨時(shí)，雨水進(jìn)入設(shè)備。

根據(jù)每間計(jì)算機(jī)室的學(xué)生人數(shù)，合理設(shè)計(jì)教師電腦桌椅和學(xué)生電腦桌椅的擺放和布局，教師在講臺(tái)上書(shū)寫時(shí)，學(xué)生要能看到黑板上所寫的內(nèi)容。

計(jì)算機(jī)室內(nèi)要有適量的中間過(guò)道，不僅方便學(xué)生出入，而且教師在學(xué)生旁講解操作時(shí)，不會(huì)影響到靠近的同學(xué)，讓學(xué)生在寬松舒適的環(huán)境中上機(jī)學(xué)習(xí)。

當(dāng)所有的設(shè)備到位后，就要將計(jì)算機(jī)室內(nèi)各種電源線和網(wǎng)線全部理順在線槽內(nèi)，線槽的安裝則是根據(jù)地板的情況來(lái)確定。如果是抗靜電地板，就將線槽放在抗靜電地板下，一直延伸到機(jī)柜下，從機(jī)柜底部引入機(jī)柜內(nèi)部，電源線可穿管與穩(wěn)壓電源連接。線槽安放在抗靜電地板下，教師和學(xué)生進(jìn)出時(shí)不會(huì)踩踏到線槽；如果是水磨石地板，就將線槽直接安放在地板上，線槽上面加蓋板，并用螺絲釘固定好，便于日常的檢查和維修。

4.計(jì)算機(jī)室實(shí)用性和綜合性的結(jié)合

籌建計(jì)算機(jī)室，完成以上三個(gè)大的步驟，基本上就完成了計(jì)算機(jī)室硬件方面的配置，軟件方面則只需要根據(jù)每門實(shí)驗(yàn)課的內(nèi)容，安裝相關(guān)的教學(xué)軟件。教師機(jī)除了安裝教學(xué)軟件外，還要安裝教學(xué)演示軟件，這是必不可少的，這樣教師上課時(shí)，如果教師在教師機(jī)上演示操作時(shí)，學(xué)生在學(xué)生機(jī)上就可看到教師的整個(gè)操作過(guò)程，也可以在教師機(jī)上播放教學(xué)視頻，每個(gè)學(xué)生在學(xué)生機(jī)上也能看到。

我院作為一所醫(yī)科院校，設(shè)置的課程中需要進(jìn)行上機(jī)操作的有：《大學(xué)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)》、《C語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)》、《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)》、《操作系統(tǒng)》、《醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)》、《流行病學(xué)》、《醫(yī)學(xué)檢索》。因此在計(jì)算機(jī)室使用過(guò)程中，要注意提高計(jì)算機(jī)室的綜合使用。如果學(xué)校開(kāi)設(shè)的課程中存在幾門課程要使用計(jì)算機(jī)室，對(duì)計(jì)算機(jī)的硬件配置要求也基本一樣，就可使用同一計(jì)算機(jī)室，安裝相應(yīng)的教學(xué)軟件，錯(cuò)開(kāi)這幾門實(shí)驗(yàn)課的上機(jī)時(shí)間，綜合使用計(jì)算機(jī)室。

5.計(jì)算機(jī)室的專業(yè)性建設(shè)

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關(guān)鍵詞：科技；民間組織；湖南；政策研究

一、引言

民間科技組織主要指在各級(jí)民政部門登記注冊(cè)的科技類民辦非企業(yè)，由科技廳業(yè)務(wù)主管部門監(jiān)督與核查的非營(yíng)利性企業(yè)，由公民或組織自愿創(chuàng)設(shè)，獨(dú)立于黨政體系和企業(yè)組織之外，不以營(yíng)利為目的的自治性公益組織，專門從事科學(xué)研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)讓、科技咨詢與服務(wù)、科技成果評(píng)估以及科學(xué)技術(shù)知識(shí)傳播和普及等業(yè)務(wù)。

民間科技組織是現(xiàn)代社會(huì)生產(chǎn)力的重要組成部分，是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，同時(shí)它也是促使科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵因素。充分開(kāi)發(fā)利用湖南民間科技組織資源，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)持續(xù)發(fā)展的基本因素，也是一個(gè)地區(qū)發(fā)達(dá)的重要標(biāo)志。近年來(lái)，在省委省政府的高度重視下，湖南民間科技組織得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，但隨著國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的變化，湖南民間科技組織的發(fā)展面臨著日趨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，成為影響湖南實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展的重要因素。

二、“十一五”湖南民間科技組織工作的主要成效

近年來(lái)，湖南省民間科技組織發(fā)展迅速，初步形成了門類齊全、層次豐富、覆蓋面廣的民間科技組織體系，并且在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各領(lǐng)域中發(fā)揮著積極作用，成為維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。目前湖南民間科技組織在公共科技服務(wù)、科技人才培養(yǎng)、激活社會(huì)閑置資金、促進(jìn)科技合作與交流方面發(fā)揮著重要作用（以2006年至2010年省本級(jí)申報(bào)民間科技組織單位為例舉）。

第一，填補(bǔ)公共科技服務(wù)空缺，發(fā)揮民間科技創(chuàng)新能力。湖南省民間科技組織存在和發(fā)展，是對(duì)政府提供公共服務(wù)的重要補(bǔ)充。隨著湖南省經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，需要滿足人民群眾不斷增長(zhǎng)的物質(zhì)文化生活的社會(huì)服務(wù)性活動(dòng)也越來(lái)越多，對(duì)于許多社會(huì)急需而政府又無(wú)暇顧及或力不從心的領(lǐng)域，由民間科技組織出資舉辦的非營(yíng)利性科研中心、所、院在農(nóng)林技術(shù)、電子與信息技術(shù)、先進(jìn)制造技術(shù)、新材料技術(shù)、醫(yī)藥衛(wèi)生技術(shù)、資源環(huán)境技術(shù)、其他領(lǐng)域等方面填補(bǔ)了社會(huì)服務(wù)空位，較大滿足社會(huì)生活的迫切需求。另外，湖南省新型墻體材料科技信息中心在新材料技術(shù)領(lǐng)域會(huì)同湖南省墻體材料改革辦公室及各市州墻改辦共同完成了《湖南省新型墻體材料推廣應(yīng)用條例》政策宣傳工作，承辦并建立了《湖南墻改網(wǎng)》、《湖南墻材信息網(wǎng)》。湖南勝必達(dá)種業(yè)研究所在農(nóng)林技術(shù)領(lǐng)域方面，開(kāi)展了雜交水稻機(jī)械制種技術(shù)的研究、功能性稻米的選育與研究、雜交水稻新品種選育使用試驗(yàn)田面積15畝，并與湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)合作開(kāi)展了“植物激素、植酸與雜交水稻穗發(fā)芽的關(guān)系及穗萌抑制劑研究工作。

第二，提供科研技術(shù)人員發(fā)展空間，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。湖南省民間科技組織單位的發(fā)展吸納了高等院校大學(xué)生、科技管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員等，為企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量、公民個(gè)人利用非國(guó)有資產(chǎn)舉辦的民間科技組織，提供科學(xué)技術(shù)研究等服務(wù)工作，創(chuàng)造了許多就業(yè)機(jī)會(huì)，在一定程度上緩解了就業(yè)難的社會(huì)問(wèn)題。

第三，拓寬投資渠道，激活社會(huì)閑置資金。近年來(lái)湖南省經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，社會(huì)財(cái)富不斷增長(zhǎng)，興辦民間科技組織，拓寬社會(huì)投資渠道，正確引導(dǎo)社會(huì)閑置資金，有利于維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和穩(wěn)定。民間科技組織在整合社會(huì)資源，緩解湖南財(cái)政壓力發(fā)揮一定作用，動(dòng)員和鼓勵(lì)社會(huì)力量興辦民間科技組織，能有效彌補(bǔ)政府資金的不足，實(shí)現(xiàn)發(fā)展社會(huì)公益事業(yè)的目的。

第四，提供科技平臺(tái)服務(wù)，促進(jìn)科技交流與合作。民間科技組織單位的各項(xiàng)活動(dòng)對(duì)提高科技文化的知識(shí)水平息息相關(guān)，“引進(jìn)來(lái)、走出去”是提高科技研究能力的重要支撐，加強(qiáng)科技“人才+項(xiàng)目”模式的對(duì)外交流與合作共贏，對(duì)促進(jìn)民間科技組織具有重要作用。據(jù)初步調(diào)查得知，民間科技組織在農(nóng)林技術(shù)、電子與信息技術(shù)、先進(jìn)制造技術(shù)、新材料技術(shù)、醫(yī)藥衛(wèi)生技術(shù)、資源環(huán)境技術(shù)、其他領(lǐng)域等方面開(kāi)展了靈活多樣的組織活動(dòng)，每年定期外派人員參與國(guó)際合作與交流，增進(jìn)相互了解，推動(dòng)合作與發(fā)展，對(duì)提升相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)研究和人才培養(yǎng)有重要意義，并對(duì)相關(guān)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步有較大的促進(jìn)作用。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)：十一五前四年共引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才150多人，派出人員參加國(guó)際國(guó)內(nèi)論壇280余場(chǎng)。省本級(jí)（25家）民間科技組織合作與交流情況，如表1所示。

三、湖南民間科技組織工作面臨的主要問(wèn)題

第一，民間科技組織所占比例小，能力發(fā)揮有限。據(jù)有關(guān)資料顯示，截至2008年底，湖南省登記注冊(cè)民辦非企業(yè)單位5034個(gè)，其中科技與研究類235個(gè)，占4.7%；生態(tài)環(huán)境類8個(gè)，占0.2%；教育類3361個(gè)，占66.8%；衛(wèi)生類346個(gè)，占6.9%；社會(huì)服務(wù)類536個(gè)，占10.6%；文化類216個(gè)，占4.3%；體育類113個(gè)，占2.2%；法律類6個(gè)，占0.1%；工商業(yè)服務(wù)類59個(gè)，占1.2%；宗教類9個(gè)，占0.2%；農(nóng)業(yè)及農(nóng)村發(fā)展類8個(gè)，占0.2%；職業(yè)及從業(yè)組織16個(gè)，占0.3%；國(guó)際及涉外組織0個(gè)；其他121個(gè)，占2.4%。可以看出，民間科技組織所占比例較小，由此發(fā)揮的作用也是相對(duì)有限的。

第二，民間科技組織地區(qū)分布參差不齊，影響整體發(fā)展。從14個(gè)市州近四年發(fā)展數(shù)據(jù)來(lái)分析，常德市增長(zhǎng)幅度最快，從2005年登記的13家發(fā)展到2008年的70家，年均增長(zhǎng)率為75%，高出湖南省年均增長(zhǎng)幅度近40個(gè)百分點(diǎn)；長(zhǎng)沙市增長(zhǎng)次之，2008年登記25家，較2005年增長(zhǎng)2.08倍，年均增長(zhǎng)率為27%；株州2008年登記為59家，在14個(gè)市州登記注冊(cè)數(shù)量中僅次于常德，排名第二；其他湘潭、岳陽(yáng)、邵陽(yáng)、張家界等市州登記數(shù)量不多，且增速不快，地區(qū)差異不均衡。2005-2008年湖南各市州區(qū)域民間科技組織分布，如表2所示。

第三，湖南省民間組織主管單位比較多，管轄范圍小。截至2010年6月12日，湖南省本級(jí)按業(yè)務(wù)主管單位登記注冊(cè)的民辦非企業(yè)單位共有185家，按其業(yè)務(wù)主管部門分類26家。按其業(yè)務(wù)主管登記單位排名分析，湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳登記78家，占42.16%，排第一位；湖南省科技廳登記25家，占13.51%，排第二位；湖南省體育管理局21家，占11.35%，排第三位；湖南省文化廳16家，占8.65%，排第四位；其余依次是湖南省文聯(lián)7家，湖南省經(jīng)濟(jì)委員會(huì)7家，湖南省社會(huì)科技界聯(lián)合會(huì)5家等等?？梢钥闯隹萍紡d主管的民間科技組織發(fā)展較快，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步呈現(xiàn)越來(lái)越重要的地位?？梢钥闯觯沂∶耖g組織的管理部門較多，但民間科技部部管轄范圍有限，沒(méi)有體現(xiàn)科技“領(lǐng)頭羊”的作用。

第四，法律法規(guī)不健全，難于管理。一是對(duì)相關(guān)政策認(rèn)識(shí)不深。較多科技類民辦非企業(yè)對(duì)于稅收優(yōu)惠政策方面認(rèn)識(shí)的不足，基本政策了解甚少，存在少數(shù)企業(yè)沒(méi)有嚴(yán)格按章程辦事的現(xiàn)象，嚴(yán)重違反了科技類民辦非企業(yè)的相關(guān)條例、辦法規(guī)定。二是法律法規(guī)不健全?！稐l例》、《辦法》已近10年了，有些條款的規(guī)定脫離現(xiàn)實(shí)，很難操作。民間科技組織工作涉及面廣，情況復(fù)雜，有的法規(guī)政策之間抵觸矛盾，或者不銜接、不配套，導(dǎo)致管理部門難于管理。三是尚未建立約束管理機(jī)制。民辦非企業(yè)單位雖然與事業(yè)單位同樣承擔(dān)著社會(huì)公益責(zé)任，但許多有些優(yōu)惠政策得不到落實(shí)，不能享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策，在課題申報(bào)和政府資金支持方面還是一頁(yè)“白紙”，嚴(yán)重制約了民辦非企業(yè)單位的發(fā)展。在內(nèi)部民主決策、信息公開(kāi)、財(cái)務(wù)管理、收支約束、誠(chéng)信評(píng)估以及社會(huì)監(jiān)督等機(jī)制尚未建立健全。

四、推進(jìn)“十二五”民間科技組織工作的對(duì)策建議

第一，加強(qiáng)宣傳力度，規(guī)范和整頓市場(chǎng)。一是廣造輿論，強(qiáng)化宣傳。利用多種形式，借助新聞媒體的力量，全面提高科技類民辦非企業(yè)單位在公眾心目中的社會(huì)形象和公認(rèn)度，提升民辦非企業(yè)單位的社會(huì)地位，推動(dòng)這一活動(dòng)向縱深發(fā)展。二是規(guī)范執(zhí)法，整頓市場(chǎng)。各級(jí)登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管部門要加大對(duì)非法民間科技組織違法活動(dòng)的執(zhí)法查處力度，依法維護(hù)民間科技組織單位合法權(quán)益，為民間科技組織單位的持續(xù)健康快速發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。

第二，抓好監(jiān)督、監(jiān)測(cè)評(píng)估機(jī)制，優(yōu)化優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。一是加強(qiáng)監(jiān)督管理工作。二是建立監(jiān)測(cè)評(píng)估指標(biāo)管理體系。三是建立民間科技組織在業(yè)務(wù)主管部門申報(bào)各類科技計(jì)劃的途徑，加大對(duì)民間科技組織的政策支持。四是盡快出臺(tái)《湖南省科技類民辦非企業(yè)單位登記和管理辦法》。

五、結(jié)束語(yǔ)

本文通過(guò)總結(jié)湖南“十一五”民間科技組織工作成效，剖析現(xiàn)階段存在主要問(wèn)題及原因，分別從加強(qiáng)宣傳力度，規(guī)范和整頓市場(chǎng)；抓好監(jiān)督、監(jiān)測(cè)評(píng)估機(jī)制，優(yōu)化優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境等方面提出相應(yīng)的政策建議。民間科技組織工作是一項(xiàng)具有長(zhǎng)期性、復(fù)雜的系統(tǒng)工作，要切實(shí)做好民間科技組織的管理工作，需要更多實(shí)踐探索和理論總結(jié)，本文權(quán)當(dāng)拋磚引玉，以期對(duì)推動(dòng)新時(shí)期湖南民間科技組織工作有所裨益。

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篇8

關(guān)鍵詞：高三 數(shù)學(xué) 建議

在進(jìn)行數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)的過(guò)程中，數(shù)學(xué)教師應(yīng)當(dāng)深刻認(rèn)識(shí)復(fù)習(xí)的成效，取決于學(xué)生在課堂上能產(chǎn)生多少思維量，對(duì)學(xué)過(guò)的知識(shí)進(jìn)行再加工，要求數(shù)學(xué)教師能夠?qū)⒅R(shí)以全新的面貌呈現(xiàn)在學(xué)生面前，讓學(xué)生能夠產(chǎn)生新的感受，復(fù)習(xí)應(yīng)當(dāng)有重點(diǎn)，能夠突出難點(diǎn)，為學(xué)生制定科學(xué)合理的復(fù)習(xí)計(jì)劃，為復(fù)習(xí)工作的順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。

一、立足教材，以不變應(yīng)萬(wàn)變

從近年的高考數(shù)學(xué)趨勢(shì)來(lái)看，出題方向仍然堅(jiān)持“新題不難，難題不怪”的思路，有的知識(shí)點(diǎn)看起來(lái)在教材中沒(méi)出現(xiàn)過(guò)，但是經(jīng)過(guò)細(xì)心推敲，“一層紙”的距離常常使數(shù)學(xué)教育者恍然大悟，在數(shù)學(xué)教育者和社會(huì)各界的有識(shí)之士的不斷探索之下，對(duì)是高考數(shù)學(xué)的普遍意義有了全新的認(rèn)識(shí)――“注意通性通法，淡化特殊技巧”，為學(xué)生的復(fù)習(xí)道路指明了方向。

例如，數(shù)學(xué)教師在幫助學(xué)生復(fù)習(xí)直線方程帶入圓錐曲線的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的時(shí)候，可以將直線方程帶入曲線方程，整理成一個(gè)一元二次方程，再將“根的判別式、韋達(dá)定理、兩點(diǎn)之間的距離公式”等教材中重要的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行融合改編成另外一種精彩的試題，其中涵蓋了解析幾何題型的基本方法，也是往年高考的重點(diǎn)，數(shù)學(xué)教師應(yīng)當(dāng)研讀教材，從學(xué)科的整體意義上出發(fā)，回歸課本，幫助學(xué)生吃透教材中的例題、經(jīng)典題型。幫助學(xué)生建立系統(tǒng)的知識(shí)理論體系，以不變應(yīng)萬(wàn)變。避免死記書(shū)本上的例題和理論，重點(diǎn)掌握解析例題過(guò)程中，對(duì)例題涵蓋的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行剖析，對(duì)針對(duì)性極強(qiáng)的題型進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練，提高復(fù)習(xí)成效。

二、明確復(fù)習(xí)主題，突出復(fù)習(xí)重點(diǎn)

數(shù)學(xué)教師應(yīng)當(dāng)運(yùn)用一雙敏銳的雙眼，深刻剖析近年來(lái)數(shù)學(xué)的考試重點(diǎn)，認(rèn)真研究各年的高考題型，明確考試重點(diǎn)，在復(fù)習(xí)課堂上能夠有針對(duì)性的進(jìn)行復(fù)習(xí)，教師講到位，學(xué)生學(xué)到位，科學(xué)的復(fù)習(xí)計(jì)劃往往起到事半功倍的效果，為學(xué)生的復(fù)習(xí)之路保駕護(hù)航。

（一）例如，復(fù)習(xí)函數(shù)相關(guān)知識(shí)內(nèi)容的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)以不等式的知識(shí)點(diǎn)為復(fù)習(xí)主體，代數(shù)以函數(shù)為主干，不等式與函數(shù)結(jié)合的相關(guān)題型為考試“熱點(diǎn)”

（關(guān)于函數(shù)的性質(zhì)，單調(diào)性、奇偶性、周期性、對(duì)稱性應(yīng)當(dāng)以具體函數(shù)、和圖像結(jié)合進(jìn)行直觀展開(kāi)）

1.在復(fù)次函數(shù)與一元二次方程相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的時(shí)候，在內(nèi)容上，應(yīng)當(dāng)以二次函數(shù)的值域含參變量的二次函數(shù)值域?yàn)閺?fù)習(xí)重點(diǎn)；在解題方法上，應(yīng)當(dāng)以配方、換元和不等式為復(fù)習(xí)重點(diǎn)。另外，與一元二次函數(shù)具有很大聯(lián)系的其方程根的分布、不等式的解法以及二次曲線交點(diǎn)問(wèn)題等，這些都應(yīng)當(dāng)在高三數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)中以大量課時(shí)來(lái)攻堅(jiān)。

2.在復(fù)習(xí)不等式證明相關(guān)知識(shí)點(diǎn)的時(shí)候，不難發(fā)現(xiàn)，數(shù)列跟函數(shù)與不等式的聯(lián)系一直是考式中的“熱點(diǎn)”，此時(shí)，可以運(yùn)用數(shù)學(xué)歸納法進(jìn)行復(fù)習(xí)重點(diǎn)，時(shí)刻跟隨高考的考試基調(diào)，為學(xué)生的復(fù)習(xí)之路點(diǎn)一盞明燈。

3.在復(fù)習(xí)解不等式相關(guān)知識(shí)點(diǎn)時(shí)，復(fù)習(xí)重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)突出靈活轉(zhuǎn)化和分類分層為復(fù)習(xí)重點(diǎn)。

（二）數(shù)列知識(shí)點(diǎn)的復(fù)習(xí)應(yīng)當(dāng)以考試重點(diǎn)等比、等差的通項(xiàng)、求和、極限為復(fù)習(xí)重點(diǎn)，關(guān)于難點(diǎn)抽象數(shù)列的復(fù)習(xí)，只要求學(xué)生掌握“歸納―總結(jié)”就可以。

（三）三角函數(shù)的復(fù)習(xí)地位比較尷尬，考試非重點(diǎn)，但難度指數(shù)一直偏高，因此，數(shù)學(xué)教師應(yīng)當(dāng)對(duì)本部分的訓(xùn)練只要求學(xué)生進(jìn)行公式的靈活運(yùn)用即可（三角之間的基本轉(zhuǎn)化）。

（四）復(fù)數(shù)應(yīng)為考試非重點(diǎn)，只要求掌握基本公式，對(duì)例題進(jìn)行訓(xùn)練帶過(guò)，難度不做特殊要求。

（五）立體幾何應(yīng)當(dāng)將線段與線段、線與面、面與面的空間位置關(guān)系作為復(fù)習(xí)重點(diǎn)。幾何體的復(fù)習(xí)以正方體的知識(shí)點(diǎn)為重點(diǎn)，錐形體的復(fù)習(xí)以側(cè)棱或者側(cè)面在地面的投影為復(fù)習(xí)重點(diǎn)；對(duì)于有一定難度的幾何體的結(jié)合體，位置關(guān)系的證明和三垂定理以及逆定理為復(fù)習(xí)重點(diǎn)。（二面角能夠強(qiáng)化三垂定理的訓(xùn)練）?？臻g距應(yīng)當(dāng)以點(diǎn)與面之間的距離，線與面之間的距離，面與面之間的距離為復(fù)習(xí)重點(diǎn)。

（六）另外針對(duì)教材中新增的一些知識(shí)點(diǎn)（導(dǎo)數(shù)的幾何意義、導(dǎo)數(shù)的應(yīng)用、線性規(guī)劃、向量、抽樣方法、期望與方差、概率與統(tǒng)計(jì)）等知識(shí)點(diǎn)，命題形式有個(gè)輕微的變化，選擇題過(guò)渡為解答題的前幾步，僅僅只有線性回歸的知識(shí)沒(méi)有在考題中遇到過(guò)，針對(duì)這樣的命題趨勢(shì)，數(shù)學(xué)教師，復(fù)習(xí)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)重視線性回歸的復(fù)習(xí)力度，有備無(wú)患。

三、以錯(cuò)補(bǔ)錯(cuò)，不斷完善

復(fù)習(xí)過(guò)程中不難發(fā)現(xiàn)，部分學(xué)生對(duì)于易錯(cuò)的題型總是一錯(cuò)再錯(cuò)，教師當(dāng)時(shí)的講解過(guò)后不能鞏固理解，有些學(xué)生只重視做題的數(shù)量，采用題海戰(zhàn)術(shù)進(jìn)行復(fù)習(xí)鞏固，錯(cuò)題得不到及時(shí)的思考與分析就被扔到一邊，針對(duì)這一現(xiàn)象，數(shù)學(xué)教師應(yīng)當(dāng)在復(fù)習(xí)課堂上注重學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的復(fù)習(xí)習(xí)慣，引導(dǎo)學(xué)生對(duì)錯(cuò)題，難題進(jìn)行深入探究，從而發(fā)現(xiàn)自己的不足，吃一塹，長(zhǎng)一智，避免再犯類似的錯(cuò)誤。

例如，數(shù)學(xué)教師可以要求每個(gè)學(xué)生準(zhǔn)備一個(gè)記錯(cuò)本，當(dāng)遇到易錯(cuò)題型的時(shí)候，隨手記錄在錯(cuò)題本上，數(shù)學(xué)教師可以將學(xué)生的記錯(cuò)本定期收繳，掌握學(xué)生的掌握狀況，因材施教，出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候能夠具體問(wèn)題，具體對(duì)待，宏觀掌控學(xué)生的復(fù)習(xí)基調(diào)，為學(xué)生制定切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)策略。在無(wú)數(shù)次錯(cuò)誤中總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，不斷完善學(xué)生的解題技巧，面對(duì)錯(cuò)題本上的涂鴉，幫學(xué)生將壓力變成動(dòng)力，激勵(lì)學(xué)生進(jìn)行在復(fù)習(xí)之路上勇敢前行，為高考取得一個(gè)好成績(jī)打下基礎(chǔ)。

總之，高三這個(gè)特殊的時(shí)期，學(xué)生任罩兀心里壓力大，數(shù)學(xué)教師的壓力也很大。但是數(shù)學(xué)教師應(yīng)當(dāng)理性的看待這一時(shí)期，認(rèn)真剖析歷年的命題形式、以及考試熱點(diǎn)，幫助學(xué)生制定出更清晰、完善的復(fù)習(xí)計(jì)劃，有針對(duì)性的進(jìn)行復(fù)習(xí)，不盲從。避免“題海戰(zhàn)術(shù)”，復(fù)習(xí)有重點(diǎn)，突出難點(diǎn)，錯(cuò)題本的巧妙利用，能夠作為學(xué)生的后備力量，成為學(xué)生的復(fù)習(xí)之路奠基石，有利于學(xué)生在高考中能夠取得優(yōu)異的成績(jī)。

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篇9

一、合資企業(yè)思想工作存在的問(wèn)題

一是認(rèn)識(shí)問(wèn)題。剛合資后部分領(lǐng)導(dǎo)誤認(rèn)為，思想工作是務(wù)虛的，生產(chǎn)工作是務(wù)實(shí)的，始終沒(méi)有真正把思想工作納入重要工作日程，出現(xiàn)了思想政治工作淡薄的現(xiàn)狀。

二是持消極態(tài)度。有些干部群眾對(duì)當(dāng)前思想政治工作的總體情況以及思想政治工作面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)缺乏全面的把握和正確的認(rèn)識(shí)，對(duì)創(chuàng)新合資企業(yè)思想政治工作信心不足。

三是覆蓋率不平衡。在合資企業(yè)中，思想政治工作覆蓋的群體存在著明顯不平衡。特別是新組建的合資企業(yè)從業(yè)人員的思想政治工作的覆蓋率比較低，有的甚至處于“真空”狀態(tài)。

四是專職隊(duì)伍問(wèn)題。合資企業(yè)中思想政治工作人員的綜合素質(zhì)和能力亟待提高。一方面基層政工干部缺乏新形勢(shì)下開(kāi)展思想政治工作的基本知識(shí)和基本技能，存在年齡偏高、知識(shí)和觀念亟待更新等問(wèn)題。另一方面隊(duì)伍不夠穩(wěn)定。一些專職政工干部存在不安心本職工作的現(xiàn)象。

五是被動(dòng)工作現(xiàn)象突出。合資企業(yè)中，思想政治工作的介入時(shí)機(jī)往往是在“問(wèn)題”之后，而不是在“問(wèn)題”之前，結(jié)合中心工作，從源頭參與加強(qiáng)思想引導(dǎo)，“防患于未然”的工作做得還不多。

二、合資企業(yè)思想政治工作的建議及對(duì)策

（一）健全體制機(jī)制，保證合資企業(yè)思想政治工作落到實(shí)處。一是責(zé)任機(jī)制。要狠抓“黨委書(shū)記負(fù)責(zé)制”和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)制”在合資企業(yè)中的落實(shí)，思想政治工作實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制，列入班子成員崗位責(zé)任制，任務(wù)分解落實(shí)。二是保障機(jī)制?；鶎由a(chǎn)車間黨政部門要積極支持思想政治工作，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)有關(guān)思想文化政策，提供必要的保障基礎(chǔ)，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三是考核機(jī)制。制定規(guī)范化的思想政治工作檢查、考核和評(píng)估制度，將思想政治工作目標(biāo)考核的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化、量化，做到定量和定性相結(jié)合，在突出量化日常管理、理論學(xué)習(xí)、宣傳工作、文明創(chuàng)建等硬性指標(biāo)的同時(shí)，定性分析職工群眾對(duì)思想政治工作的知曉度、滿意度、支持度，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制工作一樣兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

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鄭州市中醫(yī)院檢驗(yàn)科，河南鄭州 450000

摘要] 隨著當(dāng)前人們法律意識(shí)逐漸增強(qiáng)，對(duì)于臨床檢驗(yàn)過(guò)程中的糾紛事件，我們應(yīng)該本著理性認(rèn)識(shí)，積極采用法律手段解決糾紛問(wèn)題。臨床檢驗(yàn)作為診療的基礎(chǔ)，值得所有醫(yī)院引起足夠的重視，從根本上解決在臨床檢驗(yàn)過(guò)程中的醫(yī)療糾紛問(wèn)題，提出相應(yīng)的有效解決策略，為實(shí)現(xiàn)臨床檢驗(yàn)工作的穩(wěn)步發(fā)展而努力。本文主要分析了臨床檢驗(yàn)工作中的醫(yī)療糾紛防范以及對(duì)策，為廣大醫(yī)療工作者提供一些糾紛處理建議。

[

關(guān)鍵詞 ] 臨床檢驗(yàn)；醫(yī)療糾紛；防范；對(duì)策

[中圖分類號(hào)]R446

[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A

[文章編號(hào)] 1672-5654（2014）11（a）-0072-02

檢驗(yàn)科作為醫(yī)院重點(diǎn)部門，甚至在很多醫(yī)院將其納入重點(diǎn)科室項(xiàng)目。隨著檢驗(yàn)工作不斷開(kāi)展，檢驗(yàn)過(guò)程中引起了很多的醫(yī)療糾紛問(wèn)題，目前正處于增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，這給醫(yī)院帶來(lái)了極大的負(fù)面影響，因此相關(guān)的檢驗(yàn)部門對(duì)于醫(yī)療糾紛問(wèn)題的研究以及相應(yīng)的對(duì)策防范上也取得了極其重大的成效。為了減少臨床的醫(yī)療糾紛，從根本上提升醫(yī)院的檢驗(yàn)質(zhì)量，這需要檢驗(yàn)科的每個(gè)工作者付出百倍努力，平日工作需仔細(xì)謹(jǐn)慎，不能存在著麻痹大意思想，并且還要及時(shí)與患者溝通，建立起良好的醫(yī)患關(guān)系、護(hù)患關(guān)系，為患者提供滿意的服務(wù)[1]。本文主要針對(duì)檢驗(yàn)過(guò)程中的醫(yī)療糾紛問(wèn)題防范對(duì)策探究，為提升醫(yī)院解決糾紛能力提供一點(diǎn)借鑒。

1 臨床檢驗(yàn)工作中醫(yī)療糾紛分類

1.1 家屬與工作人員糾紛

臨床檢驗(yàn)工作過(guò)程中會(huì)涉及到因?yàn)楣ぷ魅藛T技能原因造成檢驗(yàn)不合格，致使患者疾病惡化，出現(xiàn)嚴(yán)重后果，此種糾紛為工作人員工作技能方面的糾紛。另外由于家屬往往會(huì)出現(xiàn)一些自家風(fēng)俗習(xí)慣問(wèn)題，致使在臨床檢驗(yàn)過(guò)程中出現(xiàn)不能夠準(zhǔn)確判斷患者病情，最后導(dǎo)致出現(xiàn)醫(yī)療事故，此類糾紛為家屬因素方面糾紛。

1.2 檢驗(yàn)流程復(fù)雜緩慢

由于臨床檢驗(yàn)過(guò)程中存在著工作量大，檢驗(yàn)工作復(fù)雜，不同疾病、不同病原菌需要不同的檢查環(huán)境。加上患者或者患者家屬對(duì)于病情急需了解，致使患者技術(shù)與臨床檢驗(yàn)人員之間極易發(fā)生口角，產(chǎn)生糾紛事件。

1.3 醫(yī)療事故造成醫(yī)療糾紛

醫(yī)療事故是產(chǎn)生糾紛的根源，一旦出現(xiàn)醫(yī)療事故，那么患者家屬就會(huì)尋找各類的醫(yī)院缺陷，尤其是檢驗(yàn)科會(huì)面臨各種各樣的家屬質(zhì)問(wèn)壓力。例如，一旦患者疾病復(fù)雜，檢驗(yàn)科未給出詳細(xì)且準(zhǔn)確的檢驗(yàn)結(jié)果，那么就會(huì)遭到家屬的質(zhì)疑，產(chǎn)生糾紛事件，此類糾紛最常見(jiàn)為復(fù)雜病癥情況中。

2 檢驗(yàn)工作中醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生原因分析

2.1 人員因素

2.1.1 工作人員原因 在檢驗(yàn)過(guò)程中，質(zhì)量控制一直是工作的核心和重點(diǎn)，其包括了分析前、中、后的質(zhì)量控制，這就表明了檢驗(yàn)的結(jié)果是一個(gè)多過(guò)程的綜合行為，需要整個(gè)過(guò)程都重視質(zhì)量控制。目前由于人員往往存在著重視其中的一個(gè)過(guò)程的質(zhì)量控制，無(wú)法提高整個(gè)檢驗(yàn)的質(zhì)量，也就無(wú)法為臨床治療的表現(xiàn)不相符合，從而導(dǎo)致出現(xiàn)投訴和不滿，最終演變的醫(yī)療糾紛[2]。

2.1.2 臨床科室原因 檢驗(yàn)行為的目的和目標(biāo)是盡可能的為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，本身是一件有利于患者和醫(yī)院的行為，但是有的科室在服務(wù)時(shí)缺乏人文關(guān)懷，服務(wù)的態(tài)度較為生硬，尤其是窗口服務(wù)的科室，其服務(wù)的態(tài)度和效率直接影響患者對(duì)醫(yī)院的評(píng)價(jià)，一旦窗口服務(wù)出現(xiàn)差錯(cuò)，加上患者求醫(yī)心切的焦急心態(tài)，就極容易出現(xiàn)摩擦，從而發(fā)生醫(yī)療糾紛。

2.1.3 患者自身原因

2.2 外部因素

2.2.1 患者的維權(quán)意識(shí)增強(qiáng) 隨著法制的普及力度加強(qiáng)，人們的法律知識(shí)和醫(yī)學(xué)常識(shí)在不斷加強(qiáng)，使得患者的維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)，一旦患者在治療過(guò)程中出現(xiàn)不滿意的地方或者治療的效果沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果，又或者出現(xiàn)較多的并發(fā)癥，加上醫(yī)務(wù)人員沒(méi)有提供令患者滿意的服務(wù)，使得患者和醫(yī)院容易出現(xiàn)醫(yī)療糾紛，甚至訴諸于法律機(jī)構(gòu)[3]。

2.2.2 臨床檢驗(yàn)需求增強(qiáng) 由于人們的生活的環(huán)境和生活的方式發(fā)生了巨大的改變，使得人類產(chǎn)生的疾病也在不斷的變化，這就對(duì)醫(yī)院的臨床檢驗(yàn)提出了更高的要求，需要檢驗(yàn)的內(nèi)容更加寬廣，檢驗(yàn)的細(xì)節(jié)更加仔細(xì)。由于常規(guī)的檢驗(yàn)項(xiàng)目具有實(shí)效性，疾病的診斷表現(xiàn)出特異性，加上新技術(shù)和新設(shè)備的投入使用，給檢驗(yàn)的方式進(jìn)行了變革，如果在變革中脫離了臨床需求，則就很容易出現(xiàn)醫(yī)療糾紛。

2.3 檢驗(yàn)流程因素

2.3.1 報(bào)告不暢 目前醫(yī)院對(duì)患者的醫(yī)療信息和檢驗(yàn)信息都基本使用了信息管理系統(tǒng)，對(duì)患者的基本信息的采集、整理、傳輸、匯總、提取等，信息管理系統(tǒng)的使用為醫(yī)院的各項(xiàng)工作帶來(lái)了福音，但是由于這種自動(dòng)化的管理在臨床中報(bào)告難以提取，一旦出現(xiàn)檢驗(yàn)報(bào)告和信息不符或患者對(duì)檢驗(yàn)報(bào)告存在質(zhì)疑就容易和檢驗(yàn)科發(fā)生摩擦，也就容易出現(xiàn)醫(yī)療糾紛。

2.3.2 告知不清 在臨床檢驗(yàn)中，需要檢驗(yàn)人員具備較強(qiáng)的檢驗(yàn)知識(shí)和檢驗(yàn)?zāi)芰?，如果在?biāo)本的采集上、檢驗(yàn)方法或檢驗(yàn)步驟沒(méi)有得到臨床醫(yī)護(hù)人員的明確指示，導(dǎo)致在檢驗(yàn)過(guò)程中交代不明，加上檢驗(yàn)人員在對(duì)患者的服務(wù)中沒(méi)有處理好細(xì)節(jié)問(wèn)題，溝通和交流不足，對(duì)患者告知不清，最終使檢驗(yàn)報(bào)告的時(shí)間延誤或檢驗(yàn)的結(jié)果出現(xiàn)偏差，使得患者對(duì)檢驗(yàn)產(chǎn)生疑問(wèn)，就容易引起患者和檢驗(yàn)科之間的矛盾。

2.3.3 潮汐現(xiàn)象 由于人們面臨的環(huán)境日益惡化，加上醫(yī)療環(huán)境和醫(yī)療制度的改革，人們患病的幾率的較高，病種更是多種多樣。檢驗(yàn)科在標(biāo)本的采集以及檢驗(yàn)都基本采用的是流水線作業(yè)，檢驗(yàn)的報(bào)告的時(shí)間也會(huì)根據(jù)時(shí)段、醫(yī)院的人員排班安排、患者的數(shù)量的改變而發(fā)生改變，特別是高峰期，門診、檢驗(yàn)科等等候的時(shí)間相應(yīng)的加長(zhǎng)，就容易使患者出現(xiàn)焦急的心態(tài)，進(jìn)而出現(xiàn)醫(yī)療糾紛[4]。

3 臨床檢驗(yàn)工作中預(yù)防醫(yī)療糾紛對(duì)策分析

3.1 增強(qiáng)檢驗(yàn)人員臨床意識(shí)

隨著醫(yī)療事業(yè)的快速發(fā)展，醫(yī)務(wù)人員逐漸從傳統(tǒng)的醫(yī)學(xué)模式中轉(zhuǎn)變?yōu)橐曰颊邽橹行牡尼t(yī)學(xué)服務(wù)模式。這源自于當(dāng)前人文思想的提出，需要從全方位實(shí)現(xiàn)人性化服務(wù)，在檢驗(yàn)工作中不斷發(fā)揮出檢驗(yàn)人員的高尚醫(yī)德。根本上發(fā)揮出醫(yī)務(wù)人員的作用，始終堅(jiān)持以患者為中心，不斷開(kāi)展臨床服務(wù)意識(shí)，以求避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。樹(shù)立檢驗(yàn)人員的臨床檢驗(yàn)意識(shí)可以有效的促進(jìn)整個(gè)檢驗(yàn)科室中始終保持了高度負(fù)責(zé)任的理念，在所有人的眼中檢驗(yàn)關(guān)系到整個(gè)診療的方案確立，因此樹(shù)立檢驗(yàn)人員的臨床意識(shí)可以有效的降低糾紛事件的發(fā)生[5]。

3.2 提升醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)

醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì)，可以說(shuō)是整個(gè)醫(yī)院的質(zhì)量體現(xiàn)點(diǎn)，只有擁有高素質(zhì)的醫(yī)療隊(duì)伍，才能夠打造高質(zhì)量的醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量。因此加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的綜合素質(zhì)顯得非常必要，而且醫(yī)療機(jī)構(gòu)需加強(qiáng)醫(yī)療行政管理，從根本上加強(qiáng)監(jiān)督力度，促進(jìn)檢驗(yàn)人員的人文素質(zhì)教育，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)提升打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。提升醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)的同時(shí)還需要培養(yǎng)檢驗(yàn)科醫(yī)務(wù)人員的自學(xué)能力、科研能力、相互溝通能力以及獨(dú)立工作能力。通過(guò)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的能力培養(yǎng)，促進(jìn)其更加適合整個(gè)醫(yī)院的發(fā)展。因?yàn)樵谛聲r(shí)期，醫(yī)務(wù)人員不僅需要專業(yè)的技術(shù)才能，同時(shí)還需要具有學(xué)習(xí)更新以及理論更新的能力，這就要求醫(yī)務(wù)人員在工作和生活要做到：努力學(xué)習(xí)，不斷完善和提升自身的能力素質(zhì)[6]。

3.3 建立檢驗(yàn)監(jiān)管保障體系

由于醫(yī)療改革制度不斷發(fā)展，對(duì)實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)質(zhì)量的要求日益提高，相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)室管理在我國(guó)各個(gè)醫(yī)院中間不斷推進(jìn)發(fā)展。那么就需要建立起相應(yīng)的檢驗(yàn)監(jiān)管保障體系，以此來(lái)對(duì)整個(gè)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)管，其中包含了概念分析、實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量研究，以及相關(guān)因素分析等。通過(guò)建立起相應(yīng)的檢驗(yàn)監(jiān)管保障體系，可以實(shí)現(xiàn)將醫(yī)療工作納入到整體優(yōu)化的進(jìn)程之中，將各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)協(xié)調(diào)與配合，切實(shí)掌握整個(gè)實(shí)驗(yàn)體系的運(yùn)行規(guī)律，不斷實(shí)現(xiàn)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量提升。通過(guò)建立起檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室的監(jiān)管控制體系，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)所有環(huán)節(jié)以及因素進(jìn)行全面的管理、控制，使得檢測(cè)結(jié)果具有更高的可靠性。

3.4 加強(qiáng)信息自動(dòng)化建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)流程

全面加強(qiáng)醫(yī)院信息自動(dòng)化建設(shè)，提高醫(yī)院的信息管理水平，保證醫(yī)院信息的應(yīng)急性、穩(wěn)定性和安全性。隨著醫(yī)院自助的開(kāi)展，在終端處安排專人為患者提供指導(dǎo)服務(wù)和幫助，減少患者的等候時(shí)間，舒緩患者的焦急抵觸情緒。在窗口優(yōu)化操作流程，縮短檢驗(yàn)報(bào)告的時(shí)間，以方便患者及時(shí)就醫(yī)，做到以人為本，從而減少醫(yī)療糾紛。

4 結(jié)語(yǔ)

臨床檢驗(yàn)工作中在處理醫(yī)患關(guān)系的時(shí)候，既有相似之處，當(dāng)然也有差異性。但是無(wú)論是何種差異，其目的始終是通過(guò)正規(guī)的操作，良好的溝通來(lái)減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生。從本文的綜述中可以看出，臨床檢驗(yàn)科需針對(duì)臨床可能存在的檢驗(yàn)缺陷進(jìn)行控制，確保整個(gè)檢驗(yàn)工作合法、合理，為患者提供一個(gè)準(zhǔn)確的檢驗(yàn)結(jié)果就是我們最大、也是最基礎(chǔ)的目標(biāo)。

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