導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇調(diào)研工作的亮點(diǎn)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

調(diào)查研究是謀事之基，成事之道，是科學(xué)決策的基礎(chǔ)，探索規(guī)律的途徑，改進(jìn)工作的前提。沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。通過(guò)調(diào)研工作的實(shí)踐，深切的感受到，做好調(diào)研工作，要按照“圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效”的總體思路，健全工作機(jī)制，聯(lián)系工作實(shí)際，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，這樣才能促進(jìn)調(diào)研工作，推動(dòng)宣傳思想工作開(kāi)展。

一、建立健全機(jī)制，增強(qiáng)調(diào)研工作的科學(xué)性

良好的工作機(jī)制是做好調(diào)研工作的基礎(chǔ)。只有對(duì)調(diào)研工作高度重視，擺在突出位置，貫穿各項(xiàng)工作的始終，積極探索新形勢(shì)下調(diào)研工作的新機(jī)制、新方法，才能形成全員抓調(diào)研的良好格局。一是建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，落實(shí)調(diào)研責(zé)任。要建立由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，落實(shí)好“六有”措施:有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，有專人落實(shí)，有量化指標(biāo)，有工作制度，有檢查考核，有獎(jiǎng)懲措施，形成良好的工作局面。二是完善培訓(xùn)機(jī)制，提高寫作水平。要結(jié)合重點(diǎn)調(diào)研課題，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)，積極參加上級(jí)組織的培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家教授和經(jīng)驗(yàn)豐富的實(shí)際工作者作報(bào)告，單位領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常就一些全局性的工作為干部職工出題目、提要求、壓擔(dān)子，嚴(yán)把調(diào)研材料質(zhì)量，不斷提高宣傳思想干部的理論水平和寫作能力。三是建立協(xié)調(diào)機(jī)制，形成工作合力。搞好調(diào)研工作，單靠一個(gè)部門的力量還不夠，需要?jiǎng)訂T各部門共同參與，“千斤重?fù)?dān)大家挑、人人肩上有目標(biāo)”，齊心協(xié)力共同做好調(diào)研工作。四是健全激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)調(diào)研熱情。建立健全激勵(lì)機(jī)制，并認(rèn)真抓好制度的落實(shí)：定了干，干了算，獎(jiǎng)懲要兌現(xiàn)，對(duì)在調(diào)研工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，給與物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)大家參與調(diào)研工作的積極性。

二、緊密聯(lián)系實(shí)際，注重調(diào)研工作的針對(duì)性

要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作和階段性的目標(biāo)任務(wù)，著眼于宣傳思想工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)和亮點(diǎn)，(來(lái)源：文秘站 ）分類施策，多管齊下，有目的、有計(jì)劃地開(kāi)展調(diào)查研究，不斷提高調(diào)研工作的質(zhì)量和效率。一是圍繞重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行對(duì)策調(diào)研。要圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大課題，圍繞宣傳思想工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，認(rèn)真篩選調(diào)研課題，安排得力人員，進(jìn)行合力攻關(guān)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供相應(yīng)對(duì)策。二是圍繞難點(diǎn)問(wèn)題實(shí)施專題調(diào)研。要結(jié)合宣傳思想工作的實(shí)際，緊緊圍繞需要解決的難點(diǎn)問(wèn)題實(shí)施專題調(diào)研，以求達(dá)到“知癥結(jié)、開(kāi)方子”的效果。三是圍繞熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展超前調(diào)研。要及時(shí)了解基層宣傳思想工作的動(dòng)態(tài)及一些傾向性、苗頭性問(wèn)題，分析原因，提出對(duì)策，化解矛盾，凝聚民心，鼓舞士氣，使熱點(diǎn)問(wèn)題沿著正確的方向健康發(fā)展。四是圍繞亮點(diǎn)工作進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)調(diào)研。對(duì)亮點(diǎn)工作，要有清醒的認(rèn)識(shí)和把握，始終保持一種“百尺竿頭需更進(jìn)一步”的精神狀態(tài)，不滿足、不停滯、不懈怠，通過(guò)調(diào)研，將經(jīng)驗(yàn)總結(jié)好，將存在的問(wèn)題找好，為向更深更高層次邁進(jìn)創(chuàng)造條件。

篇2

20__年上半年，XX地稅局辦公室結(jié)合工作職能，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，主要做了以下工作：

1、認(rèn)真做好20__“管理年”活動(dòng)組織協(xié)調(diào)工作。“管理年”活動(dòng)是今年全局工作的重點(diǎn)，辦公室作為牽頭部門，根據(jù)局黨委的工作部署和要求，協(xié)調(diào)相關(guān)科室，就“管理年”活動(dòng)的組織實(shí)施做了大量基礎(chǔ)性工作，先后制定了《XX地方稅務(wù)局20__“管理年”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》、《XX地方稅務(wù)局20__年基層單位目標(biāo)管理暨“管理年”活動(dòng)檢查評(píng)比辦法》、《機(jī)關(guān)目標(biāo)管理暨“管理年”活動(dòng)檢查評(píng)比辦法》、《XX地方稅務(wù)局機(jī)關(guān)日?？己思啊肮芾砟辍被顒?dòng)檢查評(píng)比項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》、《星級(jí)管理辦法》等一系列規(guī)范化管理考核辦法，確保了我局“管理年”活動(dòng)的順利開(kāi)展。

“管理年”活動(dòng)中，按照局黨委的要求，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，組織協(xié)調(diào)相關(guān)科室結(jié)合我局實(shí)際抓亮點(diǎn)，搞突破，并積極主動(dòng)地做好與市局管理年活動(dòng)辦公室的工作聯(lián)系，及時(shí)提報(bào)我局的亮點(diǎn)工作，我局的星級(jí)管理考評(píng)制度、重點(diǎn)稅源企業(yè)納稅申報(bào)直通車管理、稽查提醒制度、干部隊(duì)伍建設(shè)等工作均被市局管理年活動(dòng)辦公室列為創(chuàng)新性工作項(xiàng)目，受到XX市局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定。結(jié)合“管理年”活動(dòng)的開(kāi)展，牽頭對(duì)以前的涉稅事項(xiàng)、工作流程及制度、辦法進(jìn)行梳理整合和修訂完善，完成了《XX市地方稅務(wù)局崗責(zé)工作規(guī)范（試行）》初稿撰寫工作?！秿徹?zé)規(guī)范》共分六大類，內(nèi)容涵蓋納稅申報(bào)、稅務(wù)登記、發(fā)票管理、納稅服務(wù)、減免稅管理、納稅評(píng)估、社會(huì)綜合治稅、重點(diǎn)稅源監(jiān)控等稅收工作各個(gè)環(huán)節(jié)，共六十余個(gè)崗位，對(duì)每個(gè)崗位的工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求都進(jìn)行了明確和規(guī)范。

2、做好星級(jí)管理考評(píng)工作。根據(jù)局黨委的要求，創(chuàng)新管理考核體系，牽頭制定了《星級(jí)（崗位明星）管理暫行辦法》、《崗位明星評(píng)選辦法》，明確星級(jí)單位和個(gè)人的考核評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及程序。上半年，結(jié)合目標(biāo)管理考核，先后組織了三批星級(jí)單位考評(píng)，并下發(fā)了通報(bào)。通過(guò)單位推薦、考試選拔、公示等程序，組織評(píng)選了二季度崗位明星。

3、強(qiáng)化政務(wù)督查工作。為使督查工作走上規(guī)范化、制度化的軌道，進(jìn)一步充實(shí)完善了《督查工作制度》。從督查工作任務(wù)、督查工作程序、督查方式及權(quán)限、督查組織實(shí)施等五方面進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)范和明確，建立健全了督查立項(xiàng)登記、督辦、反饋和檢查制度、督查專報(bào)、通報(bào)等一系列督查工作制度和辦法，有效地保障了政務(wù)督查工作的順利開(kāi)展。今年以來(lái)，圍繞全局工作重點(diǎn)、每月份重點(diǎn)工作、局務(wù)會(huì)確定的重點(diǎn)工作事項(xiàng)、局黨委的重大工作部署和決策等，加大督查廣度和深度，全面做好日常督查、目標(biāo)督查、專項(xiàng)督查及領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項(xiàng)的督查催辦。半年共下發(fā)督查通報(bào)12期，督查專報(bào)1期，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)到位。

4、進(jìn)一步完善目標(biāo)管理考核工作。根據(jù)局黨委要求，明確分工，專人負(fù)責(zé)，結(jié)合實(shí)際，在廣泛征求局黨委和各單位意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)目標(biāo)管理考核辦法進(jìn)行了修訂完善，使我局的目標(biāo)管理考核工作與青島市局考核辦法更加科學(xué)合理，切合市局考核要求。同時(shí)，把目標(biāo)管理考核與“管理年”活動(dòng)考核相結(jié)合、日常管理考核和上級(jí)各項(xiàng)考核相結(jié)合、單項(xiàng)考核和綜合考核相結(jié)合，認(rèn)真做好全局日常管理考核和“管理年”活動(dòng)考核，努力做到全面細(xì)致，規(guī)范周到，以考核管理促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。

5、加強(qiáng)檔案管理和資產(chǎn)管理。在檔案管理上，立足高起點(diǎn)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)加強(qiáng)了對(duì)全局各類檔案資料的收集整理工作，進(jìn)一步提高了我局的檔案管理工作水平。

在資產(chǎn)管理方面，根據(jù)市局《財(cái)務(wù)管理辦法》，修訂完善了我局的固定資產(chǎn)管理辦法，嚴(yán)格控制固定資產(chǎn)購(gòu)置、大項(xiàng)固定資產(chǎn)處置等審批程序，嚴(yán)把入口、出口關(guān)。建立了固定資產(chǎn)管理動(dòng)態(tài)流程，杜絕管理上的漏洞。同時(shí)，加強(qiáng)后勤行政管理，按照高效、節(jié)約的原則，積極做好車輛管理、衛(wèi)生管理、辦公用品采購(gòu)、政務(wù)值班等服務(wù)工作，為全局各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供了后勤保障。

6、發(fā)揮參謀助手作用，搞好信息調(diào)研工作。圍繞局黨委中心工作，發(fā)揮辦公室在信息調(diào)研工作中的主導(dǎo)作用，加強(qiáng)對(duì)全局信息調(diào)研工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。上半年，組織召開(kāi)了信息調(diào)研工作會(huì)議，邀請(qǐng)市局信息調(diào)研工作人員，以以會(huì)代訓(xùn)的形式，對(duì)全局信息調(diào)研員進(jìn)行了培訓(xùn)。制定了《信息調(diào)研新聞宣傳工作管理辦法》，調(diào)整充實(shí)了兼職信息調(diào)研員隊(duì)伍，及時(shí)做好全局信息調(diào)研文章的篩選、整理和上報(bào)工作。特別是加強(qiáng)了對(duì)全局經(jīng)驗(yàn)性、創(chuàng)新性工作的對(duì)上提報(bào)力度。上半年，XX市局、省局等信息簡(jiǎn)報(bào)先后對(duì)我局星級(jí)管理、重點(diǎn)稅源管理、干部隊(duì)伍建設(shè)“六子工程”、稽查提醒制度等重點(diǎn)、亮點(diǎn)工作進(jìn)行了介紹。上半年共上報(bào)各類稅務(wù)信息80多條，被省局、市局、XX市

政府及XX市委、市政府等上級(jí)部門采用30多條，采用調(diào)研文章8篇，比去年同期增加6篇。7、加大稅收宣傳力度，不斷提升平度地稅社會(huì)形象。主動(dòng)加強(qiáng)與有關(guān)媒體的聯(lián)系配合，積極主動(dòng)的做好全局稅收宣傳工作，上半年全局在各級(jí)各類新聞媒體發(fā)表宣傳稿件50余篇。在人民日?qǐng)?bào)、中國(guó)稅務(wù)報(bào)等中央級(jí)媒體發(fā)表稅收宣傳稿件四篇。五月份，在《人民日?qǐng)?bào)》發(fā)表了《XX地稅局以“三化”促進(jìn)稅收管理》的稿件，較好地宣傳了我局“管理年”活動(dòng)，在社會(huì)上產(chǎn)生了良好反響。

篇3

一是結(jié)合實(shí)際。班子成員和各科室思想上高度重視，方法上科學(xué)公道，作風(fēng)上深進(jìn)嚴(yán)謹(jǐn)，圍繞各自課題深進(jìn)調(diào)研。調(diào)研報(bào)告全面且不失深度，系統(tǒng)又不失細(xì)致，對(duì)當(dāng)前存在的題目，既有原因分析，又有對(duì)策建議，還有案例說(shuō)明，不但生動(dòng)，而且實(shí)際可行，達(dá)到了預(yù)期的目的。

二是針對(duì)性強(qiáng)。從各自的工作職能出發(fā)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞破解影響和制約旅游業(yè)科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制障礙、當(dāng)前旅游行業(yè)的重點(diǎn)題目、熱門、難點(diǎn)題目確定課題，開(kāi)展調(diào)研，為推動(dòng)旅游業(yè)大發(fā)展大繁榮打下了較好的基礎(chǔ)。

三是涵蓋面廣。這次調(diào)研課題基本涵蓋了旅游局工作的主要方面，又突出了旅游體制創(chuàng)新、金融危機(jī)下旅游建設(shè)、進(jìn)境旅游發(fā)展等重點(diǎn)，通過(guò)成果轉(zhuǎn)化，對(duì)推動(dòng)旅游工作科學(xué)發(fā)展、整體進(jìn)步將起到積極的作用。

篇4

工商聯(lián)的調(diào)查研究、參政議政，要從工商聯(lián)的職能和任務(wù)出發(fā)，為地方經(jīng)濟(jì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定和社會(huì)的文明與進(jìn)步，為維護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益，為引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展建言獻(xiàn)策。為此，宿遷市工商聯(lián)明確了“圍繞三個(gè)中心開(kāi)展調(diào)研，服務(wù)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的工作思路，即圍繞黨委和政府的培育創(chuàng)業(yè)文化中心、工商聯(lián)基層組織建設(shè)中心、民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中心開(kāi)展調(diào)研工作。

（一）圍繞黨和政府的中心工作，努力為經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局服務(wù)。

去年以來(lái)，宿遷工商聯(lián)牢牢把握市委、市政府中心工作，圍繞如何招引大項(xiàng)目、培育大產(chǎn)業(yè)，鼓勵(lì)和促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，實(shí)施“工業(yè)突破”戰(zhàn)略等進(jìn)行了調(diào)研，形成調(diào)查報(bào)告20余篇。其中，《2009年宿遷民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告》全面、詳實(shí)地記錄了全市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本情況，概括了本市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的幾個(gè)特點(diǎn)，總結(jié)了我市在發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)中的4條成功經(jīng)驗(yàn)，并就如何實(shí)施市委提出的“強(qiáng)力推動(dòng)大項(xiàng)目，強(qiáng)勢(shì)發(fā)動(dòng)大創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略部署提出3個(gè)方面18條對(duì)策和建議，該文受到了宿遷市委書記張新實(shí)等主要領(lǐng)導(dǎo)同志的高度重視，并榮獲省聯(lián)頒發(fā)的優(yōu)秀調(diào)研成果二等獎(jiǎng)。此外，我會(huì)在充分調(diào)研基礎(chǔ)上形成的《樹立科學(xué)發(fā)展觀營(yíng)造民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展環(huán)境》、《關(guān)于實(shí)施“村企掛鉤”推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)的思考》、《大力推進(jìn)行政審批制度改革努力打造投資創(chuàng)業(yè)最優(yōu)環(huán)境》等報(bào)告，也受到了廣泛關(guān)注。

（二）通過(guò)業(yè)務(wù)工作調(diào)研，提升商會(huì)工作水平。

近年來(lái)，我們就如何充分發(fā)揮新形勢(shì)下商會(huì)職能和優(yōu)勢(shì)，為會(huì)員企業(yè)發(fā)展提供支撐和服務(wù)，開(kāi)展了深入細(xì)致的調(diào)查研究，在總結(jié)和分析的基礎(chǔ)上作出有益嘗試。

宿豫、泗洪等地緊緊圍繞“三來(lái)一加”項(xiàng)目，組建行業(yè)商會(huì)，不僅有力地推動(dòng)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而且進(jìn)一步提升行業(yè)組織化程度，實(shí)現(xiàn)行業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，資源互通，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利益共享。宿遷義烏國(guó)際商貿(mào)城作為“55210”工程的龍頭項(xiàng)目，也是全省規(guī)模最大的商貿(mào)流通中心，在它建設(shè)之初，我們就組建了宿遷義烏國(guó)際商貿(mào)城商會(huì)。商會(huì)成立一年來(lái)，始終堅(jiān)持“服務(wù)立會(huì)、服務(wù)興會(huì)”的理念，為推動(dòng)宿遷義烏國(guó)際商貿(mào)城規(guī)劃、建設(shè)、開(kāi)業(yè)、發(fā)展、繁榮做了大量工作，得到了社會(huì)各界的好評(píng)。這些成績(jī)的取得都是在作了大量調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，逐步拓展開(kāi)來(lái)的，這些工作的開(kāi)展，既促進(jìn)了相關(guān)行業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，又促進(jìn)了工商聯(lián)工作水平的提升。

（三）發(fā)揮橋梁紐帶作用，圍繞民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中迫切需要解決的問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研。

去年底，我們利用近一個(gè)月的時(shí)間，組織專人對(duì)我市30余家規(guī)模以上企業(yè)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行調(diào)研，結(jié)果發(fā)現(xiàn)90%以上的企業(yè)存在專業(yè)人才招聘困難，培養(yǎng)人才成本過(guò)高，現(xiàn)有人才流動(dòng)性大等問(wèn)題，絕大部分企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中受到“人才瓶頸”的約束。為此，我們撰寫了題為《關(guān)于促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)實(shí)施“人才戰(zhàn)略”的建議》的文章，提出建議市政府授權(quán)，由市總商會(huì)和市人才服務(wù)中心共同建立全市規(guī)模以上企業(yè)人才庫(kù)，根據(jù)民營(yíng)企業(yè)需要，面向高校、科研院所及市外等公開(kāi)組織招聘各類緊缺人才，對(duì)于招聘的人才采取事業(yè)專項(xiàng)編制人才派遣的形式安排到用人企業(yè)。市委書記張新實(shí)在該篇專報(bào)上批示：“我們必須繼續(xù)大力扶持、全力支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，傾心幫辦、真情服務(wù)民營(yíng)企業(yè)及民營(yíng)企業(yè)家?！笔虚L(zhǎng)繆瑞林對(duì)文中提出由市政府授權(quán)，市總商會(huì)和市人才服務(wù)中心共同建立規(guī)模以上企業(yè)人才庫(kù)的建議，責(zé)成市編委出臺(tái)了相關(guān)方案，并要求盡快實(shí)施。目前，我會(huì)就該項(xiàng)工作正在與人事部門進(jìn)行進(jìn)一步磋商。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，去年以來(lái)，全市各級(jí)工商聯(lián)上報(bào)各類專報(bào)、專題調(diào)研信息20余篇，均受到了當(dāng)?shù)攸h政主要領(lǐng)導(dǎo)的重視，許多領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)專報(bào)作了批示，提出的建議大都得到了落實(shí)，促使一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題的解決，對(duì)推動(dòng)本地民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，起到了較好的作用。

二、拓寬工作思路，形成大調(diào)研工作格局。

（一）借助外力，擴(kuò)大調(diào)研工作成果。

長(zhǎng)期以來(lái)，我會(huì)受到人手少、辦公經(jīng)費(fèi)緊缺等客觀因素的影響，工作開(kāi)展難度很大。為此，我們開(kāi)拓工作思路，通過(guò)主動(dòng)與市委、市政府有關(guān)部門和地方高校專家密切配合，聯(lián)合開(kāi)展調(diào)研工作，從而達(dá)到了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、擴(kuò)大調(diào)研成果的良好局面。去年以來(lái)，我們就關(guān)于規(guī)模企業(yè)培育工作的現(xiàn)狀與思考；加大財(cái)政扶持力度，推動(dòng)企業(yè)跨越發(fā)展；民營(yíng)企業(yè)人才保障機(jī)制研究；關(guān)于我市工業(yè)企業(yè)節(jié)能降耗情況的調(diào)查與思考；加強(qiáng)土地集約利用推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程等重點(diǎn)課題，先后與市委辦、市財(cái)政局、市人事局、市環(huán)保局、市國(guó)土局等部門多次進(jìn)行聯(lián)合調(diào)研，收到了較好效果。實(shí)踐中，我們體會(huì)到，與有關(guān)部門聯(lián)合開(kāi)展工作不僅有利于準(zhǔn)確把握問(wèn)題的尺度，而且增強(qiáng)了調(diào)研工作的權(quán)威性，有利于促進(jìn)相關(guān)問(wèn)題的解決，同時(shí)，延伸了工商聯(lián)調(diào)研工作的觸角，擴(kuò)大工商聯(lián)的影響。

（二）上下聯(lián)動(dòng)，促使調(diào)研工作縱深開(kāi)展。

為進(jìn)一步深化對(duì)新形勢(shì)下相關(guān)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的認(rèn)識(shí)，我們與基層商會(huì)和行業(yè)商會(huì)建立聯(lián)系，共同分析新情況，研究新問(wèn)題，積極探索有效舉措，去年，我們圍繞本地木材加工、餐飲、中介等行業(yè)面臨的問(wèn)題進(jìn)行了深入調(diào)查，并提出了針對(duì)性、實(shí)效性的對(duì)策。如我們與泗陽(yáng)縣工商聯(lián)確立了《關(guān)于發(fā)展宿遷木業(yè)經(jīng)濟(jì)的調(diào)研與思考》的課題，提出優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，降低資源和能源消耗，提高產(chǎn)品質(zhì)量；延伸產(chǎn)業(yè)鏈、發(fā)展精、深加工產(chǎn)品；強(qiáng)化品牌戰(zhàn)略意識(shí)等對(duì)策。我們與市餐飲行業(yè)商會(huì)共同撰寫的《關(guān)于發(fā)展宿遷餐飲業(yè)的建議》，提出盡快建立健全行業(yè)規(guī)則，加緊進(jìn)行戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整，結(jié)合直營(yíng)連鎖、特許經(jīng)營(yíng)、餐飲超市等現(xiàn)代化的經(jīng)營(yíng)形式，加強(qiáng)市場(chǎng)趨勢(shì)研究，合理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等建議。

全國(guó)工商聯(lián)上規(guī)模民營(yíng)企業(yè)調(diào)研、私營(yíng)企業(yè)抽樣調(diào)查問(wèn)卷等專項(xiàng)調(diào)研工作，已成為全省工商聯(lián)品牌性工作。我會(huì)在貫徹執(zhí)行省聯(lián)相關(guān)工作部署的過(guò)程中，注重發(fā)揮工商聯(lián)組織的網(wǎng)絡(luò)作用，由縣（區(qū)）工商聯(lián)負(fù)責(zé)調(diào)查和數(shù)據(jù)的初審，市工商聯(lián)對(duì)上報(bào)數(shù)據(jù)再進(jìn)行匯總和分類，這樣上下聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制既提高了工作效率，又確保了調(diào)研質(zhì)量。

（三）完善制度，建立調(diào)研工作長(zhǎng)效機(jī)制。

我會(huì)始終將調(diào)研工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作來(lái)抓，提出將調(diào)研工作貫穿到常規(guī)性業(yè)務(wù)工作中來(lái)，要求各處室人員要善于在日常工作中捕捉亮點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)，在考察、交流時(shí)借鑒經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)習(xí)中深入思考問(wèn)題對(duì)策，同時(shí)，對(duì)各處室下達(dá)每月一文的調(diào)研任務(wù)，每月進(jìn)行一次交流，在市工商聯(lián)機(jī)關(guān)形成了“人人均有指標(biāo)、全員參與調(diào)研”的工作局面，使調(diào)研課題更加廣泛，保證多中求精。

去年初，我會(huì)就制定并下發(fā)了《市工商聯(lián)系統(tǒng)信息工作考核辦法》，明確各縣（區(qū)）工商聯(lián)分管領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，要求各縣（區(qū)）工商聯(lián)在及時(shí)上報(bào)會(huì)務(wù)動(dòng)態(tài)類信息的同時(shí)，按月上報(bào)調(diào)研信息選題。同時(shí)，分季度召開(kāi)全市工商聯(lián)系統(tǒng)信息選題會(huì)，提出階段性信息工作要點(diǎn)和重點(diǎn)調(diào)研選題，市工商聯(lián)辦公室負(fù)責(zé)督查，實(shí)行按季統(tǒng)計(jì)通報(bào)制度。去年10月，市工商聯(lián)又出臺(tái)了《宿遷市工商聯(lián)先進(jìn)集體測(cè)評(píng)細(xì)則》，將“能夠圍繞黨委和政府的中心工作和工商聯(lián)的重點(diǎn)工作開(kāi)展調(diào)查研究”作為先進(jìn)集體評(píng)比的前提條件。

三、發(fā)揮工商聯(lián)界別政協(xié)委員作用，充分履行參政議政職能。

篇5

一、全區(qū)人力資源和社會(huì)保障法制工作的重點(diǎn)

圍繞自治區(qū)黨委和政府工作大局，進(jìn)一步強(qiáng)化依法行政和行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)做好行政復(fù)議工作的責(zé)任感和緊迫感，堅(jiān)持依法公正受理審理案件，以有效化解矛盾，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定作為行政復(fù)議的重點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力推動(dòng)行政復(fù)議工作，進(jìn)一步加強(qiáng)行政復(fù)議隊(duì)伍建設(shè)。一是加快推進(jìn)地方人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)體系建設(shè)，推動(dòng)做好《廣西壯族自治區(qū)實(shí)施〈勞動(dòng)合同法〉辦法》的調(diào)研起草工作，推動(dòng)盡快出臺(tái)。此外，還要加強(qiáng)規(guī)范性文件法審、評(píng)估和清算工作。二是加強(qiáng)規(guī)范各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門依法行政。堅(jiān)持科學(xué)民主決策，進(jìn)一步規(guī)范各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門的具體行政行為。三是努力做好社會(huì)矛盾化解工作，著力推進(jìn)行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)行政復(fù)議工作，切實(shí)提高行政復(fù)議水平，高度重視和做好行政應(yīng)訴工作，同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)行政調(diào)解工作。四是進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍依法行政能力建設(shè)，樹立依法行政的良好形象。

二、全區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)服務(wù)工作目標(biāo)

堅(jiān)持執(zhí)政為民，以“深化政務(wù)公開(kāi)，暢通政府信息公開(kāi)，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)”為目的，加強(qiáng)政民互動(dòng)，接受群眾監(jiān)督和評(píng)議，提高政務(wù)服務(wù)水平，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的政務(wù)環(huán)境。一是進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)窗口的規(guī)范管理，確保窗口無(wú)超時(shí)辦件、無(wú)投訴現(xiàn)象。二是積極開(kāi)展重大項(xiàng)目聯(lián)合審批活動(dòng)，認(rèn)真做好被征地農(nóng)民保障方案審核工作。三是按照自治區(qū)的部署，繼續(xù)深入推進(jìn)擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣工作，確保任務(wù)的圓滿完成。四是做好行政審批項(xiàng)目的清理和項(xiàng)目操作規(guī)范修訂工作，貫徹落實(shí)好自治區(qū)明確的行政審批項(xiàng)目清理結(jié)果文件。五是積極開(kāi)展政務(wù)服務(wù)窗口的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，認(rèn)真組織實(shí)施政風(fēng)行風(fēng)群眾滿意度評(píng)議評(píng)價(jià)活動(dòng)，組織窗口工作人員深入企業(yè)送服務(wù)；召開(kāi)服務(wù)相對(duì)人座談會(huì)，吸納促進(jìn)窗口工作的意見(jiàn)建議，打造政務(wù)服務(wù)意識(shí)更強(qiáng)、政務(wù)服務(wù)水平更好、群眾滿意度更高的政務(wù)服務(wù)窗口。六是加強(qiáng)對(duì)本系統(tǒng)基層政務(wù)服務(wù)工作的檢查和指導(dǎo)。促進(jìn)廣西人社系統(tǒng)政務(wù)服務(wù)窗口整體水平的提升。

三、宣傳工作總體安排

緊緊圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線，著重抓好政策解讀、輿論引導(dǎo)、典型宣傳、文化培育等工作，切實(shí)增強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障宣傳工作的針對(duì)性、時(shí)代性、群眾性和實(shí)效性。加強(qiáng)策劃，突出重點(diǎn)，完善機(jī)制，創(chuàng)新形式，推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障對(duì)外宣傳工作新發(fā)展，為廣西人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。一是按照《2013年全區(qū)人社系統(tǒng)宣傳工作要點(diǎn)》，加強(qiáng)人社系統(tǒng)宣傳工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高宣傳工作能力和水平，進(jìn)一步提升廣西人社系統(tǒng)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)和公眾中的形象。二是創(chuàng)新宣傳工作的方式和形式。要加強(qiáng)策劃，突出重點(diǎn)、亮點(diǎn)和政策宣傳。緊緊圍繞人社工作的中心和重點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，創(chuàng)新宣傳形式，組織打幾場(chǎng)宣傳攻堅(jiān)戰(zhàn)役，抓住走在全國(guó)前列的亮點(diǎn)、重點(diǎn)工作和政策，搞好組織策劃，讓領(lǐng)導(dǎo)干部和先進(jìn)典型走進(jìn)電視臺(tái)、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行專題宣傳和系列宣傳。要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)，形成立體化的宣傳格局。要加強(qiáng)與媒體的合作，爭(zhēng)取各大媒體對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的大力支持。要善于跟媒體打交道，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新聞單位的聯(lián)系與服務(wù)。要加強(qiáng)各級(jí)網(wǎng)站和各類本系統(tǒng)媒體建設(shè)工作。全區(qū)人社系統(tǒng)要大力支持區(qū)廳門戶網(wǎng)站建設(shè)，積極向門戶網(wǎng)站輸送稿件和相關(guān)信息，及時(shí)答詢網(wǎng)民關(guān)注的各類信息，切實(shí)把回應(yīng)網(wǎng)友的關(guān)注作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的措施來(lái)抓好。完善廣西電視臺(tái)駐本廳電視臺(tái)記者站建設(shè)，探索開(kāi)展自辦視頻訪談節(jié)目。同時(shí)，要支持做好報(bào)刊發(fā)行宣傳工作，努力提高人社報(bào)刊的覆蓋面。三是創(chuàng)新各類宣傳形式。通過(guò)文藝表演、演講和以案說(shuō)法等群眾喜見(jiàn)樂(lè)聞的形式，深入基層企業(yè)和用人單位宣傳人社法律法規(guī)和政策，在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和基層社會(huì)保障所印發(fā)資料。四是完善宣傳工作機(jī)制，形成宣傳合力。宣傳部門要發(fā)揮指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的作用，做好重大政策、重要活動(dòng)、重要工作的宣傳策劃和組織實(shí)施工作，各業(yè)務(wù)部門要對(duì)推進(jìn)本業(yè)務(wù)政策、活動(dòng)、工作的宣傳工作負(fù)責(zé)，各部門單位要在本廳、局的領(lǐng)導(dǎo)下，形成宣傳部門牽頭組織協(xié)調(diào)，各部門單位各負(fù)其責(zé)的工作格局，大家要按照工作職責(zé)和任務(wù)，把相關(guān)工作落到實(shí)處，形成宣傳合力。五是提高宣傳效率，強(qiáng)化激勵(lì)措施。要堅(jiān)持定期新聞（通報(bào)）制度和不定期的專題新聞通報(bào)制度；進(jìn)一步推進(jìn)與新聞單位合作機(jī)制建設(shè)，通過(guò)專題策劃會(huì)、調(diào)研會(huì)等，共同謀劃開(kāi)展宣傳工作。建立完善宣傳獎(jiǎng)勵(lì)和新聞發(fā)稿通報(bào)機(jī)制，爭(zhēng)取對(duì)對(duì)外宣傳報(bào)道、網(wǎng)站信息、網(wǎng)上問(wèn)題答詢等多種方式給予獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)表?yè)P(yáng)；進(jìn)一步調(diào)動(dòng)本系統(tǒng)工作者積極性，進(jìn)一步加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)，提高他們的工作能力和水平。六是進(jìn)一步加強(qiáng)輿情監(jiān)控工作，提高輿情引導(dǎo)能力。進(jìn)一步完善輿情監(jiān)控和報(bào)告制度，完善輿情監(jiān)控和管理系統(tǒng)建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)重大輿情輿論的正面引導(dǎo)。七是創(chuàng)新工作方式，進(jìn)一步完善政務(wù)公開(kāi)政府信息公開(kāi)工作機(jī)制，積極做好政府信息公開(kāi)統(tǒng)一平臺(tái)建設(shè)工作。八是組織做好2013年度“六五”普法考試工作，做好普法宣傳工作和培訓(xùn)工作。

篇6

一、找準(zhǔn)問(wèn)題積時(shí)調(diào)處

踐行實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，余慶縣司法局黨組就把解決影響和制約司法行政改革發(fā)展工作的問(wèn)題作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在分析檢查階段，局領(lǐng)導(dǎo)親自深入基層、深入群眾開(kāi)展調(diào)研工作，通過(guò)召開(kāi)專題民主生活會(huì)，調(diào)研報(bào)告分析會(huì)，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、基層群眾座談會(huì)等，廣泛?jiǎn)栍?jì)于民。與此同時(shí)，開(kāi)設(shè)了征求意見(jiàn)箱，電子信箱，熱線電話，凡是指名領(lǐng)導(dǎo)拆閱的信件，局領(lǐng)導(dǎo)都親自批閱、回復(fù)；凡是涉及司法行政工作的意見(jiàn)建議函，局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室都要記錄匯報(bào)。整個(gè)學(xué)習(xí)活動(dòng)期間，余慶縣司法局共收到來(lái)自基層單位、人民群眾電函13件，提出工作意見(jiàn)建議8條，其中許多好的意見(jiàn)建議被寫入局調(diào)研整改報(bào)告。

針對(duì)整理出的意見(jiàn)建議，司法局黨組進(jìn)行了專門研究，共梳理出影響和制約我縣司法行政工作的6大問(wèn)題，并邀請(qǐng)了縣人大代表、政協(xié)委員和基層群眾代表對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行研討，尋找出解決問(wèn)題的對(duì)策，如進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)基層司法所建設(shè)；推動(dòng)余慶律師、法律工作者和法律援助工作者為余慶縣構(gòu)皮灘電站、二級(jí)公路、松煙城鄉(xiāng)一體化建設(shè)服務(wù)；加強(qiáng)和改進(jìn)普法工作；推進(jìn)現(xiàn)代化規(guī)范化文明調(diào)解建設(shè)等，并下達(dá)了整改問(wèn)題的時(shí)間表。

二、公平適法務(wù)求實(shí)效

全縣10個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))基層司法所、法侓服務(wù)所和法律援助中心積極參與指導(dǎo)調(diào)解工作。69個(gè)村（居、社區(qū)）建立“農(nóng)村警務(wù)接待室”，同時(shí)派駐人民調(diào)解員，在一線了解民意，體察民情，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）已成立矛盾糾紛統(tǒng)一調(diào)處中心庭，糾紛調(diào)處中心庭集中受理村民法律請(qǐng)求，當(dāng)事人自主選擇人民調(diào)解員為其調(diào)解各種矛盾糾紛，為群眾排憂解難。

在強(qiáng)班子上下工夫。即以科學(xué)發(fā)展觀的思想武裝人、教育人。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，司法局出臺(tái)了“五個(gè)從我做起”和“約法三章”，對(duì)系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出要求。“五個(gè)從我做起”即在“認(rèn)真學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、解放思想、改革創(chuàng)新、勤政廉政”上從我做起；“約法三章”即“不獨(dú)斷專言、不、不放任親屬”。做不到“五個(gè)從我做起”掃地走人，違犯“約法三章”嚴(yán)懲不貸。

在解決突出困難上下工夫。針對(duì)基層司法所基礎(chǔ)設(shè)施落后、辦公經(jīng)費(fèi)不足等突出問(wèn)題，余慶縣司法局積極爭(zhēng)取省和余慶縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))二級(jí)財(cái)政支持，千方百計(jì)籌措資金，解決了辦公用房、電腦網(wǎng)絡(luò)辦公等問(wèn)題，使那種“大樹上掛一個(gè)國(guó)徽，大樹下擺兩把椅子”開(kāi)展調(diào)解工作的時(shí)代一去不復(fù)返。

篇7

一、當(dāng)前基層××辦公室文秘工作存在的問(wèn)題

客觀地說(shuō)，隨著我們××隊(duì)伍素質(zhì)整體的提高，基層××部門文秘工作有了很大的發(fā)展,但也存在一些不容忽視的問(wèn)題，值得我們重視、思考。

一是辦公室事務(wù)過(guò)于繁雜，影響文秘工作。縣××局的辦公室多為綜合性辦公室，它集合了政務(wù)、文秘、財(cái)務(wù)、機(jī)關(guān)服務(wù)、學(xué)會(huì)的職責(zé)，辦公室?guī)缀踝兂闪饲陔s室。辦公室工作人員每天都會(huì)沉浸于紛繁零碎的瑣事之中，公文審核變成公文簽字，信息報(bào)送不及時(shí)，調(diào)查研究流于形式，下情上級(jí)不了解，上下渠道不夠暢通，難以起到參謀助手作用。

二是辦公室文秘人員少，工作負(fù)擔(dān)重、質(zhì)量低。近年來(lái)，基層××部門文秘人員短缺已成為一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，人員短缺已影響了工作的正常開(kāi)展。目前，大多縣區(qū)局主要從事文秘工作的人員只有一人，承擔(dān)了縣局領(lǐng)導(dǎo)重要講話、重要材料以及工作調(diào)研、信息報(bào)送任務(wù)及公文處理工作。文秘人員的辛苦只有干過(guò)的人才會(huì)明白，加班加點(diǎn)、熬通宵、“連軸轉(zhuǎn)”是家常便飯，如果再有點(diǎn)家庭拖累，那更是苦不堪言。當(dāng)別人休息娛樂(lè)或已進(jìn)入夢(mèng)鄉(xiāng)的時(shí)候，往往是文字秘書伏案寫作、緊張工作的開(kāi)始，可以說(shuō)是“行行字字苦兼酸，篇篇章章麻與辣”。

三是文秘人員素質(zhì)偏低，跟不上稅收工作要求。由于行業(yè)特點(diǎn)等各方面的原因，基層××部門文秘人員的素質(zhì)與地方政府文秘人員相比整體偏低，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢(shì)下稅收工作對(duì)文秘人員的要求。一是文秘專業(yè)知識(shí)欠缺?，F(xiàn)在基層××部門的文秘人員多半是半路出身，沒(méi)有系統(tǒng)學(xué)過(guò)文秘專業(yè)知識(shí)。雖然近年來(lái)也招考了一部份文秘專業(yè)人員，但一方面人數(shù)太少，不能滿足工作需要，另一方面文秘的成長(zhǎng)本身需要一個(gè)過(guò)程，很難立即成為行家里手。二是知識(shí)更新過(guò)慢。文秘人員出外機(jī)會(huì)較少，培訓(xùn)機(jī)會(huì)更少，知識(shí)更新慢，前沿東西掌握的少，大大限制了文秘人員自身素質(zhì)的提高。

四是信息調(diào)研工作滯后，參謀作用發(fā)揮不好?？陀^上由于辦公室事務(wù)多，沒(méi)有時(shí)間，但更多的是文秘人員主觀上對(duì)信息調(diào)研工作難以重視，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到調(diào)查研究的重要性，業(yè)務(wù)不精通，基層調(diào)研少，基本情況了解不多，加之個(gè)人素質(zhì)能力，導(dǎo)致基層××部門的信息調(diào)研工作跟不上新形勢(shì)下稅收工作的需求，不能很好地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。

五是工作督查缺乏主動(dòng)性，督查作用發(fā)揮不夠。決策的制定，事情只是成功了一半，還有重要的一半是決策的實(shí)施，政令的運(yùn)行。督促檢查是辦公室的重要職責(zé)，本應(yīng)是一項(xiàng)日常工作，而礙于情面、怕惹人等原因使我們的督查工作力度不夠，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和不足，使有些工作在落實(shí)中打了折扣，影響了工作效率和工作質(zhì)量。

二、做好當(dāng)前基層××部門辦公室文秘工作的幾點(diǎn)思考

面對(duì)當(dāng)前基層××部門文秘工作的現(xiàn)狀，要求我們必須不斷反思，讓文秘工作適應(yīng)新形勢(shì)下稅收工作的需求。

(一)銳意進(jìn)取，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高文秘人員綜合素質(zhì)

作為文秘工作者，是領(lǐng)導(dǎo)與干部、領(lǐng)導(dǎo)與各部門之間聯(lián)系的橋梁，一言一行，都直接或間接地影響到單位的形象。這種工作的特殊性，要求每一個(gè)文秘工作者必須不斷學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素養(yǎng)。

一要不斷提高自己的政治素質(zhì)。辦公室工作是一個(gè)政治性、全局性、政策性很強(qiáng)的工作，工作人員任何時(shí)候都必須忠誠(chéng)堅(jiān)定，把政治素質(zhì)作為自己的第一素質(zhì)。這就要求我們要不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性、堅(jiān)定性，學(xué)會(huì)從政治的角度，辨證的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。

二要全面提高自身的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。“政以才治、業(yè)以才興”。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，涉及面廣，標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)，這就需要辦公室人員必須具備廣博的綜合知識(shí)和社會(huì)常識(shí)。要做到這一點(diǎn)，沒(méi)有捷徑可走，必須勤學(xué)苦練，博采眾家之長(zhǎng)，既要向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，又要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、同事學(xué)，使自己成為“雜家”，成為復(fù)合型人才，要做到提筆能寫，開(kāi)口能講，有事能辦，尤其要把提高自己的寫作水平作為增強(qiáng)能力的重點(diǎn)。

三要加強(qiáng)文秘人員教育培訓(xùn)工作。辦公室文秘人員由于工作性質(zhì)的關(guān)系，相對(duì)稅收業(yè)務(wù)部門來(lái)說(shuō)培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少，文秘人員知識(shí)更新慢，現(xiàn)有的知識(shí)水平很難滿足工作的需要。為此，要加強(qiáng)文秘人員的培訓(xùn)工作，不僅要培訓(xùn)辦公室文秘人員，還要培訓(xùn)各股室辦公人員，培訓(xùn)要有針對(duì)性，提倡“菜單式”的培訓(xùn)模式。

(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)方法，不斷提高辦事效率

辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，每一項(xiàng)工作都與全局有著密切的聯(lián)系，作為辦公室文秘人員，一定要在工作作風(fēng)和方法上下功夫，提高自己的辦事效率。

一要樂(lè)于奉獻(xiàn)，扎扎 實(shí)實(shí)做好本職工作。辦公室工作就是服務(wù)，服務(wù)就意味著奉獻(xiàn)，沒(méi)有奉獻(xiàn)精神，服務(wù)工作就沒(méi)有積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。做好辦公室工作沒(méi)有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒(méi)有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神是難以勝任辦公室工作的。必須要有一種不圖名、不圖利、默默無(wú)聞、忘我精神，要將樂(lè)于奉獻(xiàn)作為自己實(shí)現(xiàn)理想的最高標(biāo)準(zhǔn)，將任勞任怨作為修身養(yǎng)性的根本，在工作中不斷充實(shí)和完善自己，使自己的全部聰明才智得以充分發(fā)揮。

二要理清思路，有條不紊的做好本職工作。辦公室工作雜而亂，常常是手忙腳亂。但越在這時(shí)我們?cè)讲荒軄y，我們要分清輕重緩急、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序。同時(shí)，要善于思考，不斷摸索工作規(guī)律，防止埋于事務(wù)堆中，而無(wú)時(shí)間抓信息工作和調(diào)研工作。尤其是在遇到工作任務(wù)多的情況下，一定要冷靜思考、科學(xué)處理，一件一件排出時(shí)間表落實(shí)。

三要嚴(yán)以律己，樹立良好的公眾形象。辦公室工作接觸面廣，其性質(zhì)較為復(fù)雜。不得飛揚(yáng)浮躁、驕傲自大，要低調(diào)做人，低調(diào)干事，要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，在工作中謙虛謹(jǐn)慎，一絲不茍，要正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待組織、自己和他人，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕，以實(shí)際行為來(lái)感染和帶動(dòng)其他同事，這樣才能真正協(xié)調(diào)好各股室的關(guān)系，有利于各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

(三)抓住中心，創(chuàng)新工作，做好辦公室政務(wù)服務(wù)工作

作為辦公室的文秘人員，最主要的服務(wù)就是辦好會(huì)，辦好文、搞好信息調(diào)研。

一要細(xì)致規(guī)范，做好會(huì)務(wù)服務(wù)工作。細(xì)節(jié)決定成敗，規(guī)范體現(xiàn)水平。會(huì)務(wù)服務(wù)的好壞影響著會(huì)議的成功與否，我們要結(jié)合單位實(shí)際制定出詳細(xì)的會(huì)務(wù)工作方案，根據(jù)會(huì)議規(guī)格高低、人員多少、日程長(zhǎng)短，設(shè)立相應(yīng)的工作小組，明確各小組的工作職責(zé)。制定出詳細(xì)的工作流程，明確各項(xiàng)任務(wù)、各環(huán)節(jié)的目標(biāo)要求、完成時(shí)限、承辦人員，將會(huì)務(wù)工作分解到組，量化到人。在工作執(zhí)行過(guò)程中，要適時(shí)召開(kāi)工作小組碰頭會(huì)，及時(shí)溝通工作中存在的問(wèn)題，查漏補(bǔ)缺。在會(huì)議開(kāi)始前，辦公室人員要一定對(duì)各項(xiàng)內(nèi)容再次進(jìn)行查驗(yàn)，確保會(huì)議組織工作不會(huì)出錯(cuò)。另外，我們還要做好會(huì)后跟蹤服務(wù)和會(huì)議資料的歸檔工作。

二要嚴(yán)格認(rèn)真，做好公文處理工作。在這里只談一下公文的審核工作，公文的審核要重點(diǎn)把好內(nèi)容、程序和格式關(guān)。在內(nèi)容審核上，首先要把好政策關(guān)，看文件是否符合現(xiàn)行政策規(guī)定，是否完整體現(xiàn)了發(fā)文機(jī)關(guān)的意圖;其次要把好文字關(guān)，看文字表達(dá)是否準(zhǔn)確、通順、簡(jiǎn)練，謀篇布局、結(jié)構(gòu)是否符合問(wèn)題要求，層次是否清楚、嚴(yán)密，文句是否符合語(yǔ)法、邏輯，語(yǔ)氣是否得體，數(shù)字、引文、標(biāo)點(diǎn)等是否準(zhǔn)確、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)。在程序?qū)徍松?，重點(diǎn)要把好簽審關(guān)，要看公文是否嚴(yán)格按照公文處理程序進(jìn)行簽審。在格式審核上，首先要看文種是否恰當(dāng)，有無(wú)文種運(yùn)用不規(guī)范現(xiàn)象;其次要看文件格式是否規(guī)范，主要看文件標(biāo)題是否妥當(dāng)，主送機(jī)關(guān)是否正確，版記、密級(jí)、發(fā)文字號(hào)、簽發(fā)人等要素是否齊全等。

篇8

堅(jiān)持深化學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用。要把學(xué)習(xí)科學(xué)理論貫徹整個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的始終,堅(jiān)持學(xué)習(xí)求提高，學(xué)習(xí)求深化。為此，一要按照規(guī)定要求學(xué)。對(duì)規(guī)定的內(nèi)容要全面地學(xué)，尤其是對(duì)原著要重點(diǎn)學(xué)。要采取多種形式組織黨員干部深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，悉心領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和基本要求，切實(shí)使科學(xué)發(fā)展觀入耳入腦、融會(huì)貫通。二要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率和示范作用，帶頭學(xué)習(xí)科學(xué)理論，要用實(shí)際行動(dòng)感染和引領(lǐng)廣大黨員干部投身到科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)活動(dòng)之中。三要深系實(shí)際學(xué)。要始終堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，用實(shí)踐檢驗(yàn)理論學(xué)習(xí)成果，用實(shí)踐對(duì)照查找發(fā)展思路舉措與科學(xué)發(fā)展觀存在的差距、自身素質(zhì)與科學(xué)發(fā)展觀存在的差距、自身作風(fēng)與科學(xué)發(fā)展觀的要求存在的差距，在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷加深對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解，不斷提高用科學(xué)發(fā)展觀解決實(shí)際問(wèn)題的能力，不斷深化對(duì)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)必要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。

堅(jiān)持精心謀劃，做到扎實(shí)推進(jìn)。這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)任務(wù)重，要求高，時(shí)間跨度長(zhǎng)，組織難度大，如果不精心組織謀劃，活動(dòng)就流于形式。為確保活動(dòng)取得實(shí)效，避免流于形式，各單位各部門必須精心準(zhǔn)備、精心謀劃。一要搞好三個(gè)階段的整體謀劃。開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)要堅(jiān)持把三個(gè)階段作為一個(gè)整體來(lái)謀劃和考慮。在活動(dòng)中，既要扎實(shí)抓實(shí)好當(dāng)前階段、環(huán)節(jié)，又要注意超前謀劃好下一步，使整個(gè)活動(dòng)有機(jī)銜接，前后呼應(yīng)。二要搞好階段性細(xì)節(jié)謀劃。每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)都要制定詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃與方案。只要是規(guī)定動(dòng)作，再小的細(xì)節(jié)也要考慮到、謀劃好。細(xì)節(jié)往往決定著成敗，細(xì)節(jié)也影響著活動(dòng)能否順利開(kāi)展。因此，各單位主要負(fù)責(zé)人和學(xué)習(xí)骨干一定要認(rèn)真研讀縣學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室下發(fā)的各種文件、資料，要切實(shí)按文件要求，把工作做細(xì)做實(shí)。三要把好時(shí)間進(jìn)度關(guān)。要樹立全縣活動(dòng)開(kāi)展“一盤棋”思想，切實(shí)按照縣委《實(shí)施方案》總體時(shí)間安排，把握好本單位本部門的活動(dòng)進(jìn)度，既不能搶趕進(jìn)度，也不能過(guò)于滯后。總之，只有搞好謀劃，才能做到有的放矢、有序推進(jìn)、扎實(shí)推進(jìn)；才能不折不扣地完成各種規(guī)定動(dòng)作，確保步驟不減少，質(zhì)量不降低。

堅(jiān)持改革創(chuàng)新，做到特色彰顯。要把改革創(chuàng)新的精神貫穿于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)始終。在堅(jiān)持基本要求與高質(zhì)量做好“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，各單位各部門要結(jié)合自身工作實(shí)際，大膽探索創(chuàng)新“自選動(dòng)作”，突出實(shí)踐特色，努力使各階段活動(dòng)開(kāi)展生動(dòng)活潑、有聲有色，既見(jiàn)成效，又出亮點(diǎn)。一要在宣傳發(fā)動(dòng)上彰顯特色。要堅(jiān)持“上下聯(lián)動(dòng)一起抓”，抓出活動(dòng)聲勢(shì)；要堅(jiān)持“內(nèi)宣外宣一起抓”，抓出活動(dòng)氛圍。二要在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上彰顯特色。要通過(guò)專題輔導(dǎo)學(xué)、宣講互動(dòng)學(xué)、檢查督促學(xué)、集中統(tǒng)一學(xué)、帶領(lǐng)群眾學(xué)“五個(gè)學(xué)”等形式抓牢抓實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三要在調(diào)研工作上彰顯特色。要突出五個(gè)“字”做實(shí)調(diào)研工作。在調(diào)研選題上求“準(zhǔn)”，在調(diào)研方法上求“活”，在調(diào)研對(duì)象上求“廣”，在調(diào)研時(shí)間上求“足”，在調(diào)研態(tài)度上求“誠(chéng)”。四要在解決突出問(wèn)題上彰顯特色。對(duì)找準(zhǔn)的問(wèn)題，要采取具體可行、堅(jiān)決有力的措施加以解決，要堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊摸索、邊整改。建立突出問(wèn)題動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳，做到一事一檔，集中歸檔。同時(shí)，建立突出問(wèn)題周報(bào)制度，根據(jù)梳理出來(lái)的突出問(wèn)題的性質(zhì)特點(diǎn)以及分析研究的解決方案，按照“四明確一承諾”要求，落實(shí)責(zé)任人，明確辦理時(shí)限，

切實(shí)解決好制約本單位本部門發(fā)展的突出問(wèn)題。五要在活動(dòng)載體上彰顯特色。一是要結(jié)合本單位工作實(shí)際創(chuàng)新活動(dòng)載體，

篇9

一、組織開(kāi)展專項(xiàng)調(diào)研的基本情況

專項(xiàng)調(diào)研從年3月到8月，前后歷時(shí)近6個(gè)月，分為前期準(zhǔn)備、旁聽(tīng)和總結(jié)三個(gè)階段。本次專項(xiàng)調(diào)研共有56名147人次的市、區(qū)人大代表以及區(qū)人大機(jī)關(guān)干部參加。共旁聽(tīng)18件案件，涵蓋了刑事訴訟、民事訴訟和行政訴訟三大類案件，其中，刑事案件8件，占旁聽(tīng)案件總數(shù)的44.4%；民商事案件4件，占旁聽(tīng)案件總數(shù)的22.2%；行政案件6件，占旁聽(tīng)案件總數(shù)的33.3%。旁聽(tīng)案件全部都是按普通程序?qū)徖淼陌讣?/p>

在組織開(kāi)展專項(xiàng)調(diào)研的過(guò)程中，我們主要作了以下幾項(xiàng)工作：

(一)制定方案，明確任務(wù)。旁聽(tīng)庭審是人大監(jiān)督“兩院”依法行使審判權(quán)、檢察權(quán)的有效抓手，因?yàn)橥徥窃V訟活動(dòng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)和核心內(nèi)容，是客觀評(píng)價(jià)審判人員、檢察人員依法履行審判和公訴職能水平的重要窗口。因此，為組織開(kāi)展好這次專項(xiàng)調(diào)研，我們首先認(rèn)真制定了工作計(jì)劃和實(shí)施方案，明確了組織領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)研的具體內(nèi)容、旁聽(tīng)人員組成、旁聽(tīng)案件數(shù)量、旁聽(tīng)的方式、時(shí)間安排和要求標(biāo)準(zhǔn)等，明確了這次專項(xiàng)調(diào)研的任務(wù)是通過(guò)旁聽(tīng)案件的庭審，了解審判人員和檢察人員的司法情況和水平，體現(xiàn)監(jiān)督與支持相結(jié)合，從而進(jìn)一步推進(jìn)本區(qū)“兩院”隊(duì)伍建設(shè)，提高“兩院”審判和公訴水平。

（二）加強(qiáng)組織，形成合力。常委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次專項(xiàng)調(diào)研工作十分重視，加強(qiáng)組織并形成合力。一是組成了喬德華副主任為組長(zhǎng)、常委會(huì)內(nèi)務(wù)司法工委、代表工作室派員參加的專項(xiàng)調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本次專項(xiàng)調(diào)研的各項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)四個(gè)旁聽(tīng)小組，組長(zhǎng)分別由內(nèi)務(wù)司法工委、城建環(huán)保工委、財(cái)經(jīng)工委和代表工作室的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。有三位常委會(huì)副主任參加了旁聽(tīng)活動(dòng)。二是為提高代表旁聽(tīng)水平，常委會(huì)針對(duì)庭審法律性、專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn)，組織了庭審知識(shí)培訓(xùn)和示范庭觀摩，取得了較好的效果。各旁聽(tīng)小組在庭審結(jié)束后還組織旁聽(tīng)代表對(duì)審判和公訴情況進(jìn)行評(píng)議，肯定亮點(diǎn)，指出不足，這為代表在閉會(huì)期間更好地發(fā)揮作用提供了平臺(tái)，同時(shí)也為提高代表履職水平創(chuàng)造了條件。

（三）注意溝通，互相支持。在專項(xiàng)調(diào)研中，我們注意與“兩院”進(jìn)行溝通、反饋，使這項(xiàng)工作得到了區(qū)法院、檢察院的重視和支持，同時(shí)也增強(qiáng)了“兩院”接受人大監(jiān)督的自覺(jué)性和加強(qiáng)自身監(jiān)督的積極性。在前期準(zhǔn)備階段，我們與“兩院”進(jìn)行溝通，征求對(duì)專項(xiàng)調(diào)研工作計(jì)劃與方案的意見(jiàn)。“兩院”按照常委會(huì)要求，派出具有較高業(yè)務(wù)水平的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)參加專項(xiàng)調(diào)研的人員進(jìn)行培訓(xùn)，法院還就我區(qū)法院行政審判工作情況向內(nèi)務(wù)司法工委作了專門匯報(bào)?！皟稍骸边€專門召開(kāi)或利用有關(guān)會(huì)議，要求審判人員和檢察人員以專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)為契機(jī)，自覺(jué)接受人大監(jiān)督，努力提高審判、公訴工作質(zhì)量。在旁聽(tīng)階段，法院及時(shí)將開(kāi)庭排期表登錄在市人民法院網(wǎng)上，同時(shí)傳真至區(qū)人大常委會(huì)辦公室以便我們通知旁聽(tīng)人員前往旁聽(tīng)。對(duì)旁聽(tīng)人員針對(duì)某些案件或庭審發(fā)表的意見(jiàn)，審判人員和公訴人員及時(shí)加以說(shuō)明和解釋。

由于領(lǐng)導(dǎo)重視、組織認(rèn)真、各方支持，使專項(xiàng)調(diào)研工作順利開(kāi)展，增強(qiáng)了人大監(jiān)督“兩院”工作的實(shí)效。

二、專項(xiàng)調(diào)研中“兩院”庭審和公訴工作的成績(jī)與不足

（一）成績(jī)

通過(guò)專項(xiàng)調(diào)研，我們認(rèn)為我區(qū)法院庭審、檢察院公訴工作總體情況是好的，審判、檢察人員能夠較好地履行法定職責(zé)，具有較高的審判和公訴業(yè)務(wù)水平，作風(fēng)較嚴(yán)謹(jǐn)，形象良好，較好地體現(xiàn)了公開(kāi)、公平、公正的基本要求。主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

1穩(wěn)步推進(jìn)司法體制改革，努力落實(shí)“公正與效率”的要求

我區(qū)審判、檢察機(jī)關(guān)根據(jù)最高人民法院和最高人民檢察院關(guān)于審判、檢察工作改革的要求，以全面履行法定職責(zé)為目標(biāo)，圍繞提高審判、公訴質(zhì)量，從實(shí)際出發(fā)，穩(wěn)步推進(jìn)庭審和公訴改革。法院全面實(shí)行排期庭審，有利于加快庭審節(jié)奏，提高庭審效率；通過(guò)組織雙方當(dāng)事人當(dāng)庭舉證、質(zhì)證和辯論活動(dòng)，以及審判人員的認(rèn)證，基本實(shí)現(xiàn)了從“糾問(wèn)式”到“訴辯式”的過(guò)渡，體現(xiàn)了審判人員在庭審中居中裁判的地位和作用；進(jìn)一步落實(shí)合議庭和獨(dú)任審判人員負(fù)責(zé)制，依法強(qiáng)化了審判組織在庭審中的功能；繼續(xù)推進(jìn)各類案件的繁簡(jiǎn)分流，簡(jiǎn)化訴訟程序，減輕當(dāng)事人的訟累。法院、檢察院相互配合，進(jìn)一步推進(jìn)刑事案件普通程序簡(jiǎn)化審，在刑訴法規(guī)定適用普通程序的案件中，對(duì)于事實(shí)清楚、證據(jù)確實(shí)充分、被告人認(rèn)罪、可能判處三年以下有期徒刑，且被告人及其辯護(hù)人對(duì)審理方式無(wú)異議的部分案件，采用簡(jiǎn)化審理的方式，提高了庭審的效率。

2依法開(kāi)展各項(xiàng)訴訟活動(dòng)，較好地體現(xiàn)了程序合法的要求

我區(qū)法院能夠按照法律的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審判活動(dòng)。比較及時(shí)地在公告欄和網(wǎng)上開(kāi)庭公告，執(zhí)行公民憑身份證等有效證件旁聽(tīng)案件公開(kāi)審理的制度，增強(qiáng)了庭審工作的透明度，提高了接受人民群眾和社會(huì)各界監(jiān)督的自覺(jué)性。審判人員能夠較好地按照刑事訴訟法、民事訴訟法和行政訴訟法的規(guī)定審理案件。對(duì)于除涉及國(guó)家秘密、個(gè)人隱私等法律明確規(guī)定以外的案件，一律堅(jiān)持公開(kāi)開(kāi)庭審理。能夠明確告知訴訟當(dāng)事人包括申請(qǐng)回避、自行辯護(hù)及最后陳述等各項(xiàng)訴訟權(quán)利并予以平等保障，較好地體現(xiàn)了程序公正的要求?？傮w做到了按公布的時(shí)間開(kāi)庭，宣布法庭紀(jì)律，核對(duì)當(dāng)事人及其人的身份。庭審進(jìn)程有序，階段清晰，過(guò)程完整。

3重視隊(duì)伍建設(shè)，庭審和公訴能力較強(qiáng)

通過(guò)專項(xiàng)調(diào)研，我們認(rèn)為“兩院”在隊(duì)伍建設(shè)方面卓有成效。整個(gè)專項(xiàng)調(diào)研表明，我區(qū)審判、檢察人員具有較強(qiáng)的綜合業(yè)務(wù)能力與司法素質(zhì)。審判人員能夠較好地引導(dǎo)訴訟參與人依法進(jìn)行訴訟活動(dòng)，引導(dǎo)當(dāng)事人當(dāng)庭舉證并主持質(zhì)證，正確地歸納當(dāng)事人爭(zhēng)議的焦點(diǎn)，控制庭審節(jié)奏，限制與案件無(wú)關(guān)問(wèn)題進(jìn)入庭審范圍，較為及時(shí)制止訴訟雙方及旁聽(tīng)人員出現(xiàn)的違反法庭秩序的行為，表現(xiàn)出較強(qiáng)的駕馭庭審能力。合議庭人員能夠主動(dòng)配合，相互協(xié)調(diào)，使庭審活動(dòng)進(jìn)程有序。檢察人員出庭公訴能力較強(qiáng)，能夠熟練地運(yùn)用法理依據(jù)有針對(duì)性地指控犯罪，對(duì)證據(jù)進(jìn)行清晰分類并說(shuō)明證明內(nèi)容與目的。能夠運(yùn)用法律論證罪名與量刑情節(jié)，針對(duì)辯論焦點(diǎn)進(jìn)行答辯，觀點(diǎn)鮮明，重點(diǎn)突出，較好地依法履行公訴職責(zé)。

4注重文明公正，司法形象良好

我區(qū)審判人員、檢察人員在庭審中能夠按規(guī)定著裝，法庭形象端莊大方。在庭審過(guò)程中使用普通話，用語(yǔ)規(guī)范流暢，表達(dá)通俗易懂，文明得體。檢察人員宣讀書時(shí)莊重嚴(yán)肅，審判人員能夠平等處置雙方當(dāng)事人行使的訴訟權(quán)利，展現(xiàn)了審判人員、檢察人員應(yīng)有的公正、文明、公平的司法形象。

（二）不足

在總體上肯定我區(qū)庭審工作成績(jī)的同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)了部分審判、檢察人員在庭審中的不足之處，主要有以下幾個(gè)方面：

1個(gè)別審判人員駕馭庭審能力、檢察人員出庭公訴能力不夠強(qiáng)

個(gè)別審判人員駕馭庭審能力需進(jìn)一步增強(qiáng)，主要表現(xiàn)在：一是個(gè)別合議庭審判人員參與審判不夠積極，人民陪審員作用發(fā)揮還不明顯。二是個(gè)別審判人員在引導(dǎo)當(dāng)事人圍繞案件的爭(zhēng)議焦點(diǎn)進(jìn)行舉證、質(zhì)證時(shí)節(jié)奏還顯拖沓。三是個(gè)別審判人員對(duì)于情緒激動(dòng)的當(dāng)事人的過(guò)激言詞及行為制止不夠有力。個(gè)別檢察人員出庭公訴能力不夠強(qiáng)，表現(xiàn)在有的檢察人員由于準(zhǔn)備不足或者能力有限，與對(duì)方經(jīng)過(guò)精心準(zhǔn)備的辯護(hù)人交鋒時(shí)處于下風(fēng)。個(gè)別檢察人員應(yīng)變能力不強(qiáng)，在辯護(hù)人提出新的辯護(hù)觀點(diǎn)時(shí)，引用解釋法律條款的能力相對(duì)較弱，說(shuō)服力不是很強(qiáng)。

2庭審規(guī)范不夠統(tǒng)一

個(gè)別庭審中，書記員宣讀法庭紀(jì)律的內(nèi)容不完整。審判人員入庭時(shí)旁聽(tīng)人員是否應(yīng)全體起立、公訴人員在出庭公訴時(shí)是否應(yīng)提出具體的量刑建議，在所有的旁聽(tīng)案件中做法不統(tǒng)一。有的庭審中向當(dāng)事人展示證據(jù)速度過(guò)快，影響當(dāng)事人對(duì)證據(jù)進(jìn)行確認(rèn)。在刑事案件開(kāi)庭中，法警向被告或律師出示有關(guān)證據(jù)，還沒(méi)有回到值警位置時(shí)，審判人員就發(fā)問(wèn)或進(jìn)行下一程序，顯得過(guò)于急躁。

3法庭當(dāng)庭宣判率不高

因各種原因，審判人員要在庭審后一段時(shí)間才能擇日判決的現(xiàn)象比較普遍。如旁聽(tīng)的18例案件，當(dāng)庭判決的只有3個(gè)案件，占旁聽(tīng)案件數(shù)的16.6%，其中刑事案件2件，民商事案件1件，行政案件都沒(méi)有當(dāng)庭宣判。

4其它問(wèn)題

一些案件臨時(shí)變更開(kāi)庭時(shí)間沒(méi)有及時(shí)在人民法院網(wǎng)上進(jìn)行更正。個(gè)別庭審沒(méi)有按時(shí)開(kāi)庭。個(gè)別審判人員庭審時(shí)坐姿不夠端正。有的審判人員庭前準(zhǔn)備不充分，對(duì)案情不夠熟悉。有的審判人員庭審時(shí)注意力不夠集中。有的女性審判人員發(fā)問(wèn)、檢察人員公訴時(shí)聲音不夠響亮，語(yǔ)速較快，使當(dāng)事人或者旁聽(tīng)者難以聽(tīng)清。個(gè)別檢察人員在公訴中對(duì)案件的事實(shí)和證據(jù)說(shuō)明不夠充分，如某案中認(rèn)定的兇器為兩把刀，但檢察人員在庭審中只出示其中一把，對(duì)另外一把沒(méi)有做出說(shuō)明。

此外，法庭硬件設(shè)備還存在不足，如書記員使用的電腦普遍較為陳舊，敲擊鍵盤時(shí)聲音較響。有的法庭空間過(guò)于狹小，旁聽(tīng)席位過(guò)少。

三、相關(guān)建議

本次專項(xiàng)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的我區(qū)法院、檢察院在庭審和公訴工作中存在的一些不足，我們認(rèn)為這些不足有不少客觀原因，但相當(dāng)部分是由于部分審判、檢察人員在思想認(rèn)識(shí)、司法觀念和業(yè)務(wù)能力上的差距所產(chǎn)生的。這些應(yīng)當(dāng)引起“兩院”領(lǐng)導(dǎo)的重視，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。為此，我們提出如下建議：

（一）強(qiáng)化思想教育，進(jìn)一步樹立司法為民理念

司法為民是“三個(gè)代表”重要思想在司法領(lǐng)域的集中體現(xiàn)，是“立黨為公、執(zhí)政為民”在司法工作中的具體要求，其重點(diǎn)在“司法”，本質(zhì)在“為民”?！皟稍骸币獜?qiáng)化思想教育，使審判、檢察人員正確把握司法與為民的內(nèi)在聯(lián)系，處理好嚴(yán)格司法與文明司法的關(guān)系。要進(jìn)一步落實(shí)最高人民法院、最高人民檢察院和本市高級(jí)法院、市檢察院有關(guān)司法為民的要求和措施，并體現(xiàn)在司法工作的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，體現(xiàn)在每一個(gè)審判、檢察人員的一言一行之中。

（二）繼續(xù)加大培訓(xùn)力度，不斷提高庭審能力和出庭公訴能力

不斷提高庭審能力和出庭公訴能力是審判、檢察人員履行法定職責(zé)的必然要求?！皟稍骸币槍?duì)在庭審活動(dòng)中審判、檢察人員能力和素質(zhì)上的不足，進(jìn)一步強(qiáng)化專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、庭審實(shí)際鍛煉和業(yè)務(wù)能力考核，努力提升審判人員的駕馭庭審能力、當(dāng)庭判斷能力和檢察人員公訴舉證能力、應(yīng)變能力、辯論說(shuō)理能力，進(jìn)一步提升我區(qū)庭審、出庭公訴水平和質(zhì)量。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)庭審、公訴規(guī)范化建設(shè)

篇10

20**年，全市組織系統(tǒng)調(diào)研信息工作部門和調(diào)研信息干部，緊緊圍繞黨建和組織工作中心任務(wù)，充分發(fā)揮了調(diào)研開(kāi)路、理清思路，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探索方法，推廣典型、推動(dòng)工作的重要作用，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了較好的服務(wù)。會(huì)議提出，20**年調(diào)研和信息工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的總體要求，緊緊圍繞全市黨建工作和組織工作中心任務(wù)，堅(jiān)持調(diào)研開(kāi)路，強(qiáng)化信息服務(wù)，推動(dòng)工作創(chuàng)新，切實(shí)提高全市調(diào)研創(chuàng)新和信息工作水平，為推動(dòng)組織工作科學(xué)發(fā)展提供有效服務(wù)。

市委常委、組織部部長(zhǎng)張兵在會(huì)上要求，全市組織系統(tǒng)調(diào)研信息工作部門和調(diào)研信息干部要振奮精神、開(kāi)拓創(chuàng)新，努力推動(dòng)組織部門調(diào)研信息工作再上新臺(tái)階。

調(diào)研工作，要求“精”、求“深”，著力在三方面下功夫：

一是要在促進(jìn)組織工作和全市大局的結(jié)合上下功夫。組織路線服務(wù)于政治路線，組織工作服務(wù)于大局工作。調(diào)研信息工作，要為組織工作融入全市大局動(dòng)腦筋、謀思路、想辦法、出成果。各級(jí)組織部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞全市黨建工作和組織工作中心任務(wù)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊密結(jié)合組織部門服務(wù)市委提出的“兩創(chuàng)一促”工作要求，研究、制定和落實(shí)好各項(xiàng)調(diào)研課題任務(wù)。在干部人事制度改革方面，要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系等方面的研究；在人才工作方面，根據(jù)打造海洋經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的要求，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)人才高地建設(shè)包括技能型人才隊(duì)伍建設(shè)、海洋經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新人才培養(yǎng)及人才政策措施等問(wèn)題的研究；在基層組織建設(shè)方面，圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村和構(gòu)建海島和諧社會(huì)的要求，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)如何進(jìn)一步理順漁農(nóng)村社區(qū)工作體制、如何深化和完善漁農(nóng)村黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾長(zhǎng)效機(jī)制、建立城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理和考評(píng)機(jī)制、村級(jí)組織換屆后基層干部隊(duì)伍建設(shè)政策體系等問(wèn)題的研究；在擴(kuò)大黨內(nèi)民主方面，要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)實(shí)行黨代會(huì)常任制、在基層實(shí)行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等問(wèn)題的研究。同時(shí)，在具體調(diào)研過(guò)程中，要善于根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化，及時(shí)調(diào)整工作思路，使調(diào)研工作緊跟時(shí)代、緊貼現(xiàn)實(shí)、緊扣中心。

二是要在服務(wù)中心任務(wù)、推進(jìn)重點(diǎn)工作上下功夫。抓重點(diǎn)帶全局，是一項(xiàng)基本的工作方法。剛剛召開(kāi)的全市組織部長(zhǎng)研討會(huì)上明確提出了“一個(gè)主題五項(xiàng)建設(shè)”，即以“貫徹十七大、開(kāi)創(chuàng)新局面”為主題，深入推進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性建設(shè)、人才高地建設(shè)、黨內(nèi)民主建設(shè)和組織部門自身建設(shè)。全市各級(jí)組織部門要緊緊圍繞這五項(xiàng)建設(shè)來(lái)抓好調(diào)研信息工作，做到組織工作的重點(diǎn)推進(jìn)到哪里，調(diào)研信息工作就跟進(jìn)到哪里。

三是要在推動(dòng)工作創(chuàng)新和創(chuàng)造特色工作上下功夫。沒(méi)有創(chuàng)新、沒(méi)有特色，一個(gè)地方、一個(gè)單位的工作就顯得活力不足，動(dòng)力不夠。從工作上看，這幾年市委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委的決策部署，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展很快，黨建和組織工作方面的不少工作也走在了全省乃至全國(guó)的前列，如，基層黨建“三培養(yǎng)”活動(dòng)，暖促工作、漁農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作、民情調(diào)查隊(duì)等等。這些創(chuàng)新舉措、特色工作哪里來(lái)、怎么推，是我們調(diào)研信息工作要著力解決的重要問(wèn)題。因此，全市各級(jí)組織部門要進(jìn)一步深入調(diào)查研究，注重把上級(jí)精神與本地實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，為創(chuàng)新舉措、特色工作的開(kāi)展出思路、想辦法、作總結(jié)。對(duì)創(chuàng)新舉措和特色工作要加強(qiáng)宣傳推介，力爭(zhēng)每項(xiàng)重點(diǎn)特色工作在省、市黨建雜志、信息刊物上都能得到及時(shí)有效的反映。

信息工作，要求“新”、求“快”，著重在以下三方面下功夫：

一是目標(biāo)上強(qiáng)調(diào)高點(diǎn)定位。目標(biāo)是前進(jìn)的方向，是工作的動(dòng)力。今年的信息工作怎么定位？這幾年來(lái)，我市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展比較好比較快，經(jīng)濟(jì)增速連續(xù)四年保持全省第一。取得這么好的成績(jī)，一個(gè)重要原因就是工作目標(biāo)高，工作要求嚴(yán)。我們組工信息工作是組織工作展示的窗口；是組織工作交流的平臺(tái)；是組織工作競(jìng)賽的擂臺(tái)；是提升工作水平的重要環(huán)節(jié)。我們搞信息工作的同志要有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精神，敢于攀高，敢于在一些重大工作推進(jìn)上創(chuàng)特色、爭(zhēng)前列。上報(bào)信息，要爭(zhēng)取多被上級(jí)組織部門采用，今年特別要把提升信息價(jià)值作為工作目標(biāo)，重點(diǎn)在圍繞中心工作、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、推動(dòng)工作落實(shí)上下功夫；在重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)課題開(kāi)發(fā)信息上下功夫；在深入基層開(kāi)展“短、平、快”信息調(diào)研上下功夫；在選準(zhǔn)角度報(bào)送問(wèn)題性信息上下功夫。

二是質(zhì)量上強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是新時(shí)期舟山精神的集中體現(xiàn)。調(diào)研信息工作尤其需要這樣的精神。創(chuàng)新就是要出“新品”，出“新成果”。要在推陳出新、與時(shí)俱進(jìn)上求作為，要么有新觀點(diǎn)、新思想；要么有新情況、新論據(jù)；要么有新表達(dá)、新說(shuō)法。要做到少講“普通話”、多講“地方話”；少搞“大路貨”，多搞“土特產(chǎn)”；少說(shuō)“正確的空話”，多說(shuō)“有用的實(shí)話”。創(chuàng)優(yōu)就是要出“精品”，出“好產(chǎn)品”。要在精益求精、提高質(zhì)量上作文章，要在把握上級(jí)精神、追求信息時(shí)效上作文章，注意全方位尋找素材，多層面聽(tīng)取意見(jiàn)，立體化觀察實(shí)情，綜合分析總結(jié)、精心概括提煉，總結(jié)出創(chuàng)新舉措的新處，概括出特色工作的特處，展現(xiàn)出我們工作的亮點(diǎn)。全市組工干部要學(xué)會(huì)換位思考，從“領(lǐng)導(dǎo)”的角度去關(guān)注全黨工作大局和本地組織工作中心任務(wù)，從“領(lǐng)導(dǎo)”的角度去探索和尋求解決組織工作實(shí)踐中碰到的難點(diǎn)問(wèn)題的方法和措施，努力使組工信息成為領(lǐng)導(dǎo)決策的“情報(bào)部”。要有敏銳的眼光，深刻領(lǐng)會(huì)中央和上級(jí)組織部門領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，隨時(shí)關(guān)注全國(guó)黨建工作和組織工作動(dòng)態(tài)，結(jié)合實(shí)際捕捉信息點(diǎn)。要學(xué)會(huì)辯證思考，既要立足當(dāng)前工作，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)；既要立足組織工作實(shí)踐，又要放眼大局；既要肯定成績(jī)，又要面對(duì)問(wèn)題。要有勤奮踏實(shí)的作風(fēng)，勤奮出信息，勤奮出成果，只有勤思考、勤實(shí)踐，才會(huì)寫出有價(jià)值的信息。雖然搞信息是一件體累、腦累、心累的工作，但也是一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái)，全市組工干部特別是從事信息工作的同志要把信息工作當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來(lái)追求、一個(gè)使命來(lái)完成、一種責(zé)任來(lái)履行、一個(gè)舞臺(tái)來(lái)展示。