導(dǎo)語：如何才能寫好一篇財務(wù)述職述廉報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

具體代表性的工作如下：

元月份，正值財務(wù)決算期間，我認(rèn)真總結(jié)去年的財務(wù)工作，并為年訂下了財務(wù)工作設(shè)想。對各類會計檔案，進(jìn)行了分類歸檔。督促下屬財務(wù)人員完成了年第四季度的五金匯繳任務(wù)。認(rèn)真辦理了銀行往來詢證函。對春節(jié)期間財務(wù)室留守人員進(jìn)行了工作安排。臨回成都作決算報表前，對財務(wù)專用電腦進(jìn)行了全面的維護(hù)、管理，對財務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。在成都作年度決算報表期間，認(rèn)真完成了報表工作。

二月份，針對指財務(wù)資金緊張的現(xiàn)狀，加大了與局指的業(yè)務(wù)聯(lián)系，時常電話或書面向局指提出用款申請計劃，以達(dá)到資金的正常周轉(zhuǎn)。積極參與湖南雙峰隊民工的合同簽訂，提出了關(guān)于稅金的合理建議，進(jìn)一步完善了民工勞務(wù)合同程序。進(jìn)一步與預(yù)算、材料部門配合，嚴(yán)格把關(guān)軌料、普通材料的收發(fā)、定額管理。在對外付款方面，嚴(yán)格把關(guān)，為了確保施工生產(chǎn)的質(zhì)量和工期，財務(wù)付款采用預(yù)付形式，提高了供貨方和勞務(wù)工的積極性。這期間，對銀行預(yù)留印實行了分員管理、內(nèi)部牽制制度。

三月份，及時將單位職工借款催收，加大債權(quán)債務(wù)清理工作。對材料、總務(wù)物資報表進(jìn)行嚴(yán)格審核，防止學(xué)習(xí)漏洞產(chǎn)生。預(yù)先向局指、材料廠做好了部分往來帳款的核對工作。為第一季度財務(wù)決算打好基礎(chǔ)，以相關(guān)方面準(zhǔn)備好資料。并對二季度的財務(wù)工作進(jìn)行認(rèn)真安排、計劃。

四月份，因為一季度財務(wù)決算工作已開始，圍繞這個重點，從多方面、多渠道入手，為一季度決算提供相關(guān)資料。由于驗工計價報表遲遲未到，便主動與公司財務(wù)部及時保持聯(lián)系，密切關(guān)注著一季度財務(wù)決算動態(tài)、時間與其他新的要求。對職工一季度五金扣繳進(jìn)行了全面的清理，并造冊。及時將五金工作順利完成。正值原指揮長唐國民離任期間，做到了及時向公司、部領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息、資料。

五月份，親自帶頭對財務(wù)人員進(jìn)行計算機(jī)培訓(xùn)特別是會計電算化培訓(xùn)。5月12日至5月28日，為期17天的職工計算機(jī)培訓(xùn)，不僅帶動了財務(wù)人員的學(xué)習(xí)積極性，而且也掀起了廣大職工學(xué)計算機(jī)的熱潮。參加我主辦計算機(jī)培訓(xùn)的人員多達(dá)40個，考試合格率100%，而且下屬財務(wù)人員的考試成績均80分以上。我將此次計算機(jī)培訓(xùn)的相關(guān)資料已通過書面及光盤報公司財務(wù)部。另外，單位正值菏日復(fù)線大戰(zhàn)七十天，針對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)頻繁的現(xiàn)狀，在對外付款方面加大了把關(guān)力度。根據(jù)“新運公司財[]101號”文件精神，組織財務(wù)人員在開展《會計法》執(zhí)行情況檢查方面做到了齊心協(xié)力、分工合作。在平時工作中，深知：作為一名合格的財務(wù)工作者，不僅要干好自己的本職工作，而且還要有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚和先進(jìn)的政治思想。我被指揮部光榮評為先進(jìn)黨員先鋒崗。我還利用業(yè)余時間，為建黨八十周年和北京申辦2008年奧運會，通過FLASH動畫制作軟件，分別自制了MTV影片《咱們工人有力量》、《紅旗飄飄》。在指揮部試放期間，深得領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評，也使下屬財務(wù)人員的政治思想倍受感染。我已將該作品已刻錄成光盤，報公司辦公室、人力資源部、組織科、宣傳科和公司財務(wù)部。

六月份，主要工作圍繞公司財務(wù)部擬發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈新運公司年財務(wù)工作要點〉的通知》展開的。組織了財務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，關(guān)結(jié)合指自身實際情況，切實實施。在會計核算方面力求規(guī)范化;在盤活存量資產(chǎn)方面，積極主動配合機(jī)電部門、材料部門;另外，加強(qiáng)了會計電算化的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。六月份上中旬，正值菏日復(fù)線全線交驗期間，我?guī)ь^密切配合相關(guān)部門，為交驗做好了應(yīng)有的準(zhǔn)備工作。六月下旬，為二季度的財務(wù)決算工作打好基礎(chǔ)，預(yù)先準(zhǔn)備好一些相關(guān)資料、辦好相關(guān)事宜。

總之，這半年來，我認(rèn)真干好了本職工作，起好了一名財務(wù)主管的監(jiān)督、先鋒作用，并時時不忘以身作則。指揮部半年來，資金一直很緊張。連局指揮部資金都經(jīng)常不到位，從而導(dǎo)致貨幣資金還未上交過。在成本費用方面，積極、主動和領(lǐng)導(dǎo)共商對策，對局材料廠的軌料、材料部門的普通材料、總務(wù)物資、日常報銷、定額工資管理進(jìn)行了比較合理的控制，盡量做到了防止漏洞產(chǎn)生，在一定程度上降低了成本費用開支。在對外經(jīng)營活動方面產(chǎn)生的業(yè)務(wù)招待等相關(guān)費用，進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)。

在經(jīng)濟(jì)效益方面從而取得了較好的成績。下面就完成公司財務(wù)部部置工作及主動匯報工作情況如下：

1、按照要求每月書面向公司財務(wù)部匯報了本單位財務(wù)工作情況。

2、對于本單位的重大問題都及時書面或電話向公司財務(wù)部匯報了。

3、按要求及時完成了公司財務(wù)部部置的各項工作。

在遵守本單位規(guī)章制度，當(dāng)好參謀，協(xié)調(diào)工作情況方面，我認(rèn)為基本做到了這點。

1、我認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，工作出勤率為100%。

2、認(rèn)真參與本單位的經(jīng)濟(jì)合同簽訂、定額工資分配、工資制度改革等，并提出了一些加強(qiáng)管理等方面的建議，取得了良好的效果。

3、在平時工作中，主動與單位相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)了財務(wù)工作及各項管理工作的正常開展。

存在的不足及整改措施：

篇2

關(guān)鍵詞 聯(lián)合概念框架 財務(wù)報告目標(biāo) 信息質(zhì)量特征

中圖分類號：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

一、聯(lián)合概念框架

對于財務(wù)會計概念框架的研究，始于美國。70年代中期，為了進(jìn)一步發(fā)展會計準(zhǔn)則提供一個具有充分說服力的理論依據(jù)，美國財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會（FASB）率先開展對財務(wù)會計概念框架的研究，并將其研究成果陸續(xù)以“財務(wù)會計概念會計”等文件形式予以。隨后，國際會計準(zhǔn)則委員會（IASB）也對財務(wù)概念框架進(jìn)行了研究。初始，美國以“高質(zhì)量”為借口，阻礙國際會計準(zhǔn)則在資本市場的應(yīng)用，然而，20世紀(jì)初，隨著美國大規(guī)模財務(wù)舞弊事件的爆發(fā)，許多國家和組織對FASB的權(quán)威性以及在其規(guī)則導(dǎo)向下制定的準(zhǔn)則體系產(chǎn)生了懷疑，于此同時，IASC成功改組為IASB，并對組織框架進(jìn)行重新設(shè)計，改造成為有IASC基金會的受托人任命和管理的對立民間結(jié)構(gòu)，并成功完成了“可比性項目”、“核心準(zhǔn)則計劃”，得到了許多國家和組織的支持，如歐盟、澳大利亞、新西蘭等。在此形勢下，美國一反常態(tài)，積極參與了IASB的改組活動。美國不僅擔(dān)當(dāng)了提名委員會、受托人委員會主席等要職，還在IASB的14個新生席位中占據(jù)了5個席位，從而取得了“主發(fā)言人”的地位。至此，IASB和FASB之間的關(guān)系從對抗變成了協(xié)作，為二者的合作提供了可能性。

為了更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，2002年10月IASB與FASB正式簽署了“諾沃克協(xié)議”，并致力于會計準(zhǔn)則國際趨同，雙方意識到消除各自概念框架差異的重要性，將建立“聯(lián)合概念框架”項目列入其趨同計劃中。2005年2月，聯(lián)合委員會公布了財務(wù)會計概念框架的制定的項目計劃，說明了該項目分為八個階段：第一階段“目標(biāo)和質(zhì)量特征”；第二階段“要素和確認(rèn)”；第三階段：“計量”；第四階段：“報告主題”；第五階段：“列報和披露”；第六階段：“目的和地位”；第七階段：“對非營利主體的應(yīng)用”；第八階段：“剩余問題”。經(jīng)過努力，在2010年9月，F(xiàn)ASB同IASB一起促成了《財務(wù)會計概念框架：第八號公告》的，標(biāo)志著聯(lián)合概念框架的工作取得了階段性的進(jìn)展。從以上資料可知，財務(wù)報告目標(biāo)和信息質(zhì)量特征有著非常重要的地位，對接下來的工作起著基礎(chǔ)性的作用。

二、財務(wù)報告目標(biāo)

聯(lián)合概念框架對財務(wù)報告目標(biāo)的定義與FASB和IASB概念框架基本一致，在新的第8號公告中，通用財務(wù)報告目標(biāo)的定義是：為現(xiàn)有和潛在的投資人、借款人和其他的信貸人提供有關(guān)報告主體的財務(wù)信息，以幫助其做出（是否）向報告主體提供資源的決策。

1、財務(wù)信息的使用者。新公告中指出，現(xiàn)有的和潛在的投資人、債權(quán)人、其他信貸人等資本市場的參與者為財務(wù)信息的主要使用群體。散戶、員工、客戶、政府及其他機(jī)構(gòu)不屬于財務(wù)信息主要使用者的范圍。這樣決定的原因，一方面是消除IASB框架（1989）和FASB第1號概念公告間的邏輯不一致，另一方面是由于資本市場的參與者需要決定是否向某一企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)資源，他們對財務(wù)報告信息有著最為重要和急切的需求。

2、財務(wù)報告目標(biāo)定位。關(guān)于財務(wù)報告或財務(wù)報表的目標(biāo)，長期以來一直存在“決策有用性”和“受托責(zé)任觀”兩種觀點的爭論，不同的準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)對此也作出了不同的取舍。FASB之前的概念框架將目標(biāo)定位為“決策有用性”，而IASB的定位是“決策有用性”和“受托責(zé)任觀”。新公告顯然受美國的影響，繼承了“決策有用性”，即為資本市場參與者的資源配置提供決策有用的信息，但FASB也注意到，使用者也關(guān)注管理當(dāng)局履行經(jīng)管責(zé)任的信息和資源配置信息。因此，委員會認(rèn)為決策有用性包括受托責(zé)任觀，這樣就沒有必要專門將受托責(zé)任作為財務(wù)報告的目標(biāo)。

三、財務(wù)信息質(zhì)量特征

決策有用的財務(wù)信息質(zhì)量是聯(lián)系報告目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)手段之間的“橋梁”，是確定構(gòu)成信息有用的成分。在FASB概念框架第2號概念公告中，會計信息質(zhì)量特征包括相關(guān)性、可靠性、可比性、重要性、成本效益原則5個，其中及時性、預(yù)測價值，反饋價值作為從屬質(zhì)量特征包含于相關(guān)性之中，而可驗證性、如實反映、中立性作為可靠性的從屬質(zhì)量特征。新公告將會計信息質(zhì)量特征分為基本的質(zhì)量特征和增強(qiáng)的質(zhì)量特征，認(rèn)為成本對于報告主體而言是一個普遍存在的約束條件。基本質(zhì)量特征包括相關(guān)性和如實反映，增強(qiáng)的質(zhì)量特征包括可比性、可驗證性、及時性和可理解性。通過結(jié)構(gòu)層次的變化，界定了質(zhì)量特征之間的邏輯順序。財務(wù)信息首先必須具備基本的質(zhì)量特征，如果信息不相關(guān)或者不能如實呈報要反應(yīng)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，即使信息符合增強(qiáng)的質(zhì)量特征，信息也是決策無用的。相反，如果信息具備基本的質(zhì)量特征，即使沒有滿足增強(qiáng)的質(zhì)量特征，在一定程度上，這種信息也是決策有用的。所以，基本的質(zhì)量特征是基礎(chǔ)、是根本，增強(qiáng)的質(zhì)量特征是輔助。

1、基本的質(zhì)量特征。（1）相關(guān)性。相關(guān)性是“在決策中產(chǎn)生差異的能力”，具有預(yù)見價值和確定價值，即它是能夠影響資本提供者決策的。不相關(guān)的信息是無用的，所以在確定信息是否進(jìn)入報告項目時，我們首先要判斷其是否與報告使用者決策相關(guān)。（2）如實反映。如實反映指決策有用財務(wù)信息如實反映它聲稱要反映的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。FASB以“如實反映”代替了原概念公告中的“可靠性”。如果財務(wù)信息對經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的描述是完整、中立及不存在重大錯誤的，我們就說信息具備了如實反映的特性?？煽啃缘氖褂脦в幸欢ǖ闹饔^意見，所以理事會認(rèn)為惟一的避免誤用和錯誤交流的方法是在概念框架中用另外一個詞代替它，如實反映也許不是最理想的，但確是我們能找到的最好的。

2、增強(qiáng)的質(zhì)量特征。雙方委員會同意四個增加的財務(wù)信息特征，即可比性、可驗證性、及時性、可理解性，增強(qiáng)的質(zhì)量特征能夠提高和放大具有基本質(zhì)量特征信息的決策有用性?？杀刃允侵覆煌黧w之間的財務(wù)信息可比，以及同一主體不同會計期間的信息可比?？沈炞C性意味著不同知識水平和獨立的觀測者對如實呈報的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的看法能達(dá)成共識。及時性意味著使用者能夠及時獲得能影響決策的信息。清晰、簡潔地分類、描述和列報信息，會使得信息具有可理解性。總之，增強(qiáng)的質(zhì)量特征都在一定程度上增加了質(zhì)量特征應(yīng)有的注釋。

四、對財務(wù)會計概念框架的思考

1、由FASB與IASB制定聯(lián)合概念框架值得探討。目前，從所公布的資料來看，聯(lián)合概念框架帶有濃厚的“美國色彩”，由美國財務(wù)會計準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)和以美國占據(jù)主導(dǎo)地位的國際會計組織聯(lián)合制定的概念框架能否很好的照顧到發(fā)展中國家以及其他發(fā)達(dá)國家的需要，引起了人們的質(zhì)疑。所以，在肯定FASB和IASB的聯(lián)合概念框架取得的進(jìn)步的同時，我們也建議，聯(lián)合概念框架應(yīng)該立足于全球，應(yīng)該更多的考慮發(fā)展中國家的經(jīng)濟(jì)水平和會計水平，力求制定適應(yīng)于全球的聯(lián)合概念框架。

2、對我國會計準(zhǔn)則制定的影響。我國2006年頒布的《企業(yè)會計準(zhǔn)則――基本準(zhǔn)則》從內(nèi)容到實質(zhì)上都發(fā)揮著概念框架的作用，但是在財務(wù)報告的目標(biāo)、信息使用者、財務(wù)信息質(zhì)量特征的內(nèi)容和層次上都與聯(lián)合框架存在較大差異。我們必須在充分考慮我國實際情況和需求的情況下開展趨同工作，取其精華，去其糟粕。

（作者：廣東商學(xué)院會計系2011級研究生）

參考文獻(xiàn)：

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[2]時軍，薄桂秋.FASB與IASB概念框架聯(lián)合項目評價與啟示[J].財會通訊2011（5）.

[3]葛家澍.實質(zhì)重于形式，欲速則不達(dá).會計研究.2009；6.

篇3

近年來，__縣工商局緊緊抓牢系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，著力在教育、制度、監(jiān)督、糾風(fēng)和懲處上下功夫，積極構(gòu)建具有工商特點的懲治和預(yù)防腐敗體系，為各項職能工作的順利開展提供了堅實的保障。

著力強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”。一是堅持示范引領(lǐng)明責(zé)。進(jìn)一步明確黨委集體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人責(zé)任目標(biāo)、任務(wù)和要求，嚴(yán)格落實第一責(zé)任人的責(zé)任；帶頭加強(qiáng)教育監(jiān)督、檢查考核和廉潔自律，模范遵守中央“八項規(guī)定”精神和黨員干部廉潔從政規(guī)定。二是堅持量化分解定責(zé)。實行班子領(lǐng)導(dǎo)掛鉤分管的股室和聯(lián)系的工商所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，督促掛鉤聯(lián)系的單位每半年聽取掛鉤聯(lián)系點負(fù)責(zé)人的匯報，及時防控行政執(zhí)法中存在的自由裁量畸輕畸重問題；推行“(文秘站:)五控一考”風(fēng)險防控機(jī)制；嚴(yán)格“三公”經(jīng)費預(yù)算管理，加大對實物定額、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算支出的管理力度，“三公經(jīng)費”支出同比下降36%。三是堅持責(zé)任追究問責(zé)。嚴(yán)格紀(jì)律監(jiān)督，規(guī)范政府采購管理辦法，加強(qiáng)對執(zhí)法車、辦公設(shè)施等金額較大的采購項目跟蹤監(jiān)督；嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件，注重通過檢查糾正問題；嚴(yán)格“一案雙查”，在個別工商所干部在行政執(zhí)法中實施的違規(guī)處罰問題中，對負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工商所負(fù)責(zé)人實行了追責(zé)處分。同時，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，大力推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、局務(wù)信息公開，把涉及黨委決策、人事安排、財務(wù)開支、資產(chǎn)拍賣等事項在OA辦公網(wǎng)上進(jìn)行公布，自覺接受系統(tǒng)干部職工監(jiān)督。

著力強(qiáng)化專職建設(shè)，鍛造紀(jì)檢監(jiān)察“鐵軍”。一是建立黨委主體責(zé)任、紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任報告制度。堅持每年以書面形式向縣委、縣政府和紀(jì)委報告本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況，局屬各單位負(fù)責(zé)人向當(dāng)?shù)卣涂h局報告黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況。二是落實主要責(zé)任人述職述責(zé)述廉制度。堅持每年面向監(jiān)管服務(wù)對象代表開展公開述職述責(zé)述廉活動，集中報告單位及其所屬單位負(fù)責(zé)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、個人廉潔自律等情況，廣泛接受社會監(jiān)督。三是不斷加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)。全面推廣運用執(zhí)法辦案“案管系統(tǒng)”，嚴(yán)格落實行政處罰自由裁量制度，加強(qiáng)對行政權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督；強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項制度；建立并完善系統(tǒng)副科級以上干部廉政檔案，定期開展“廉內(nèi)助”座談會，幫助和引導(dǎo)其爭創(chuàng)廉潔家庭。四是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。2015年，該局按照情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清、作風(fēng)正、工作實的工作要求，完善了監(jiān)察與局督察隊協(xié)作機(jī)制，配齊了8個工商所5個直屬分局（隊）的兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，舉辦了1期紀(jì)檢監(jiān)察員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下紀(jì)檢機(jī)關(guān)案件審理工作的意見》和《紀(jì)檢檢查卷宗模本》、《紀(jì)檢審理卷宗模本》、《紀(jì)檢執(zhí)行卷宗模本》。

著力強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，常態(tài)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。一是強(qiáng)化紀(jì)律意識，組織編印了《制度匯編》、《紀(jì)律問責(zé)暫行辦法》，在全員大會上通報不講政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的典型案例，架設(shè)“警戒線”、敲響“警世鐘”，切實提高全局黨員干部遵守紀(jì)律和講規(guī)矩的自覺性、主動性。二是強(qiáng)化專項督查，縣局監(jiān)察室、督查隊定期不定期，對各單位活動開展情況進(jìn)行了專項巡查，督促活動抓實、抓細(xì)、抓深，杜絕活動開展走形式、一陣風(fēng)，以活動的實際成效引導(dǎo)黨員干部積極養(yǎng)成學(xué)規(guī)矩、用規(guī)矩、講規(guī)矩的良好習(xí)慣。三是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，對系統(tǒng)內(nèi)違反規(guī)定的有傾向性和苗頭性問題，開展專項治理，同時切實加強(qiáng)對執(zhí)行、權(quán)力運行和上級決策部署貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查糾違反政治紀(jì)律政治規(guī)矩的人和事。四是強(qiáng)化紀(jì)律問責(zé)，把紀(jì)律審查作為重點，對黨員干部違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查辦。

篇4

一年來，我們投資審計科認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的大和黨的屆中全會精神，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的廉政紀(jì)律和局黨組制定的各項廉政規(guī)章制度作保障，認(rèn)真貫徹和落實《審計法》、《財政違法行為處罰處分條例》和國家相關(guān)法律法規(guī)，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)工作重點，堅持

“依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實”的審計工作方針，堅持財務(wù)收支審計和效益審計并重，審計與專項審計調(diào)查并重，圍繞促進(jìn)規(guī)范管理、提高財政資金使用效益、構(gòu)建和諧社會的工作目標(biāo)，依法履行審計監(jiān)督職責(zé)，全科室未發(fā)現(xiàn)違風(fēng)黨紀(jì)的問題，確保了審計工作的順利進(jìn)行，年審計項目21項，資金達(dá)43億，已完成的14個項目核減投資2300余萬。

一、年的主要工作

（一）圓滿完成了對市發(fā)改委、市規(guī)劃局、市環(huán)保局、市地震局的預(yù)算執(zhí)行審計，并延伸審計了下屬單位，通過審計，查出擠占城維費、固定資產(chǎn)不實、截留應(yīng)上繳財政收入、投資計劃未能全部實施等問題，對審計查出的違規(guī)違紀(jì)問題，我們既堅持《條例》、依法行政，又從維護(hù)大局、服務(wù)經(jīng)濟(jì)和構(gòu)件和諧社會的高度審視報告中反映的問題，努力做到處理處罰客觀、公正、合法、合情、合理、和諧，保證了報告中所列問題的全部落實，促進(jìn)了被審計單位進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)機(jī)制。

（二）圓滿完成了對晉煤集團(tuán)煤礦和科創(chuàng)股份有限公司公司大陽煤礦的竣工決算審計，通過對兩煤礦的審計，核減工程款700余萬，查出招投標(biāo)不規(guī)范、挪用項目建設(shè)資金、偷稅漏稅、損失浪費等問題，并針對這些問題，深入剖析成因，對煤礦企業(yè)建設(shè)資金的使用、管理提出了切實可行的建議。

（三）不斷完善招投標(biāo)審計工作的具體制度，積極開展基建項目竣工決算審計。年我科共對景西路等12個項目進(jìn)行了招投標(biāo)審計，目前，科技樓、西河緩洪庫、前進(jìn)路和回遷樓、前進(jìn)路和兩河室外配套、中學(xué)、文學(xué)館9項目已全部結(jié)束，核減金額達(dá)1673萬，其余3個項目正在緊鑼密鼓的進(jìn)行當(dāng)中，預(yù)計年底可以基本結(jié)束。

（四）對科創(chuàng)股份有限公司田悅化肥廠“1830”的審計仍在進(jìn)行當(dāng)中。

（五）開展計劃外的零星審計項目3個，分別是小學(xué)教學(xué)樓、二中教學(xué)樓/圖書館/實驗樓、路燈管養(yǎng)基地，目前這三個項目正在審計中。

二、黨風(fēng)廉政落實情況

（一）堅持廉潔從審，做到警鐘長鳴。廉政建設(shè)工作是審計是審計工作的生命線，我們將廉政建設(shè)工作放在科里一切工作的首位，把廉政思想教育放在審前，把黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督放在審中，把廉政制度情況回訪工作放在審后，使廉政建設(shè)工作貫穿審計工作始終。全科人員嚴(yán)格執(zhí)行局黨組制定的“四個嚴(yán)禁”規(guī)定，不準(zhǔn)任何人有超越“四個嚴(yán)禁”的行為，確保審計任務(wù)圓滿完成。

（二）自醒自勵，在工作中落實廉政制度。作為投資科的領(lǐng)頭人，管住自己才能管住大家，以身作則才能體現(xiàn)審計機(jī)關(guān)的形象。工作中，我要求我的同志不要放過任何蛛絲馬跡，不要和被審計單位私下接觸，要管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腿，更不允許和被審計單位私下交易。在查處問題時，要求我自己，所有問題和盤托出，決不藏私。在監(jiān)督同志們的同時，也讓同志們監(jiān)督我，在與被審計單位見面時，我要求各審計組開會商洽，必須有我方審計組成員、對方項目法人、工程負(fù)責(zé)人、財務(wù)負(fù)責(zé)人參加，必須作會議紀(jì)要。

《二》審計行事科述職述廉工作報告

年度，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我科全體同志團(tuán)結(jié)一致，堅持“全面審計，突出重點”的審計方針，以“審深、審?fù)?、審?xì)、審嚴(yán)”為工作標(biāo)準(zhǔn)，完成了局黨組安排的各項審計工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況述職如下：

一、以改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境為目標(biāo)，不斷強(qiáng)化隊伍建設(shè)

一年來，我科始終把強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)作為做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。一是不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，以此作為增強(qiáng)審計人員事業(yè)心和責(zé)任感的重要手段。二是采取多種形式，不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。首先是遵守機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)制度，積極參加機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)；其次是堅持自我學(xué)習(xí)、定期不定期采取互相交流學(xué)習(xí)體會，互相探討和答疑解惑等形式，有效地提高了全科的審計業(yè)務(wù)能力；三是把業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和貫徹黨的政策法規(guī)有機(jī)結(jié)合起來，真正做到了學(xué)以致用，以學(xué)促審，從而保證了各項審計業(yè)務(wù)的順利開展和工作水平的不斷提升。

二、全年各項工作任務(wù)完成情況

全年完成5個項目、8個單位的審計和審計調(diào)查任務(wù)，查出違紀(jì)違規(guī)金額726.26萬元，管理不規(guī)范金額2637.69萬元,提交審計結(jié)果報告2篇，提出審計建議20余條具體為：

1、完成了四個單位年度預(yù)算執(zhí)行情況審計（市公安局、城區(qū)公安分局、市交警支隊、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局）四單位預(yù)算執(zhí)行審計共查出違規(guī)違紀(jì)金額138.5萬元，管理不規(guī)范金額145萬元，對市公安局看守所私設(shè)小金庫、公款私存的違規(guī)行為進(jìn)行了全面揭示；對機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、交警支隊?wèi)?yīng)轉(zhuǎn)未轉(zhuǎn)收入、滯留未上繳財政資金和、坐支應(yīng)上繳財政資金的違紀(jì)行為進(jìn)行了查處，并提出了多條改進(jìn)建議。

2、完成了對市文化新聞出版管理局局長張秋旺和市衛(wèi)生局局長張廷魁任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計

今年月我科承擔(dān)了對市文化新聞出版管理局局長張秋旺和市衛(wèi)生局局長張廷魁二位局長的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，二位局長任職時間均為年月，我科針對二位局長任職時間長，資金活動量大，下屬單位較多的實際情況，在充分進(jìn)行審前調(diào)查的基礎(chǔ)上，克服人手少的困難，合理利用審計資源，充分利用時間，盡可能擴(kuò)大審計面，對市文化新聞出版管理局9個下屬單位和市衛(wèi)生局12個二級預(yù)算單位進(jìn)行了延伸審計。兩單位審計資金總額為8304萬元，查出擠占專項資金、無證收費、未繳財政專戶、超標(biāo)準(zhǔn)收費、報銷不實等19個方面的問題，對查出違規(guī)金額587.76萬元，管理不規(guī)范金額2492.69萬元，進(jìn)行了責(zé)任劃分，提出了多條加強(qiáng)管理的建議。

3、于年月對大廈

年1月1日至年月31日承包費應(yīng)上繳情況、接待費用掛賬情況、新增固定資產(chǎn)及零星工程改造費用進(jìn)行了審計認(rèn)定。

4、年初配合財政部門對市直38個行政、事業(yè)單位2007年度考察培訓(xùn)費、差旅費執(zhí)行情況進(jìn)行了專項檢查，對差旅費支出中存在標(biāo)準(zhǔn)過高，支出隨意、財務(wù)把關(guān)不嚴(yán)，報帳發(fā)票填寫不規(guī)范、繞道旅游，借考察培訓(xùn)之名游山玩水等違反財務(wù)制度的行為進(jìn)行了原因分析并提出了建議。

5、參與了對特大地震我市資金的審計，我科主要承擔(dān)了市紅十字會前期募集資金和上繳情況的審計。

6、目前正在組織進(jìn)行《全市農(nóng)村義務(wù)教育“普九”債務(wù)審計》按省廳方案要求，這項工作分二個階段實行，第一階段是試點縣的審計，我市的試點縣為陽城縣，目前審計已結(jié)束，按規(guī)定時間給省廳報送了資料，其余五縣區(qū)計劃在月底完成。

三、警鐘長鳴，始終把廉政建設(shè)放在首位

如何搞好廉政建設(shè)，是新形勢下對我們每個審計人員的嚴(yán)峻考驗，也是搞好每個審計項目的關(guān)健環(huán)節(jié)，今年我科全體同志在履行好自己的工作職責(zé)同時，從思想上樹立起了全心全意為人民服務(wù)的意識，做到了識大體、顧大局，以全局為重，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，擺正自己的位置，樹立起了牢固的道德防線，嚴(yán)格執(zhí)行審計紀(jì)律，把廉政建設(shè)作為衡量審計人員合格與否的重要標(biāo)準(zhǔn)，召開審計項目進(jìn)點會時，我們都要同被審計單位一道學(xué)習(xí)有關(guān)反腐倡廉的文件和規(guī)定，審計組所有成員都要向被審計單位承諾，絕不以審謀私，并要求被審計單位：在審計監(jiān)督的同時，要監(jiān)督審計人員的廉潔行為。在今年的審計工作，我和全科同志嚴(yán)格約束自己，每個審計項目都同局紀(jì)檢組簽訂了《項目審計廉政責(zé)任書》，認(rèn)真執(zhí)行審計署《關(guān)于審計組廉政責(zé)任的若干規(guī)定》。沒有利用職務(wù)和工作之便吃請、收受禮品等違法違紀(jì)的現(xiàn)象。

四、存在不足

盡管一年來的工作有一個比較圓滿的結(jié)局，也取得了一定成績，但問題和不足依然存在，如審計人手不夠與審計任務(wù)繁重的矛盾還較突出；行政事業(yè)審計隊伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)；市局行政事業(yè)科對全市行政事業(yè)審計工作的組織、協(xié)調(diào)還不夠；審計項目的質(zhì)量還需進(jìn)一步提高；審計成果的利用和轉(zhuǎn)化還不夠充分等，這些問題都需要在今后的工作中認(rèn)真思考，努力改進(jìn)。

五、年工作計劃

（一）按時保質(zhì)、保量完成省審計廳統(tǒng)一安排的審計任務(wù)。

（二）計劃組織開展對全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療資金使用和社會效益情況的審計和審計調(diào)查。

（三）以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和工作緊迫感，抓好科室黨風(fēng)廉政建設(shè)。

《三》審計財政科述職述廉工作報告

一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和省廳財政審計處指導(dǎo)和支持下，全科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的大精神，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立審計為發(fā)展服務(wù)意識，堅持實事求是，廉潔從審，較好地完成了全年的工作任務(wù)?，F(xiàn)就全科今年工作完成情況及廉政建設(shè)情況作如下報告：

一、全科審計工作完成情況

1、起草了年全市預(yù)算執(zhí)行情況審計安排意見下發(fā)至各縣（市）區(qū)和市局各科室；

2、起草了年鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政決算審計安排意見，下發(fā)各縣（市）區(qū)審計局。

3、對全市及市本級預(yù)算執(zhí)行情況審計進(jìn)行了匯總，向市政府和省廳出具了審計結(jié)果報告。

4、起草了市本級預(yù)算執(zhí)行及其他財政收支的審計工作報告，報告中揭示的問題受到了市人大常委會的重視和關(guān)注。

5、代市政府起草了市本級年預(yù)算執(zhí)行及其他財政收支審計查出問題整改情況報告。

6、匯總?cè)锌h級財政決算審計情況，向省廳出具綜合報告（正在進(jìn)行）。

7、起草全市年預(yù)算執(zhí)行審計安排意見(正在進(jìn)行)。

8、承擔(dān)了對市財政局、市地稅局年預(yù)算執(zhí)行情況審計。任務(wù)完成。

9、承擔(dān)了城區(qū)、、三個縣區(qū)的財政決算審計任務(wù)，任務(wù)已完成。

通過對市財政局、市地稅局的預(yù)算執(zhí)行情況審計和城區(qū)等三個縣（區(qū)）的財政決算審計，共收繳市局審計罰沒款專戶900余萬元，征收應(yīng)征的財政收入78000萬元。

二、廉政承諾履行情況

按照年初的廉政承諾，一年來，我科全體人員時刻做到自重、自省、自警、自勵：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)并深刻理解大會議精神，堅持做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。二是強(qiáng)化廉政意識，每個審計項目完成后，審計組全體成員就審計工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律遵守情況進(jìn)行自查，時刻保持高度警惕，增強(qiáng)拒腐防變的能力。三是堅持公開審計程序、公開審計重點和內(nèi)容、公開審計人員守則和廉政紀(jì)律、公開接受被審計單位監(jiān)督，以廉政謀工作發(fā)展，以工作促廉政建設(shè)。

由于我們注重從提高審計人員自身素質(zhì)入手，不斷加強(qiáng)廉政建設(shè)，激發(fā)審計人員的主觀能動性，有效地促進(jìn)了審計工作的深入開展，圓滿完成了審計工作計劃，審計人員遵章守紀(jì)，恪盡職守，全科人員沒有不廉潔現(xiàn)象發(fā)生。

篇5

調(diào)研中，一般黨員干部給我們解密時說：黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期、艱巨、復(fù)雜的工程，不僅靠恒心、細(xì)心、愛心去打牢干部職工扎實的思想基礎(chǔ)，不僅要全體黨務(wù)工作者和全體干部職工共同艱辛努力，而且更要靠一茬一茬的分局領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)得正、做得正、行得正良性循環(huán)的接力和崇高的黨性修煉以及“十年磨一劍”堅韌不拔的個人魅力、高瞻遠(yuǎn)矚的領(lǐng)導(dǎo)藝能。分局領(lǐng)導(dǎo)在總結(jié)時給我們介紹了打造一支清正廉潔工商干部隊伍的三大法寶是：探索廉政教育新渠道，搭建制度建設(shè)新平臺，拓寬監(jiān)督工作新領(lǐng)域。

探索廉政教育新渠道

在新的歷史條件下，工商行政管理內(nèi)部發(fā)生了翻天覆地的變化，實行市場管辦脫鉤、省以下工商行政管理機(jī)關(guān)垂直管理、國家工商總局機(jī)構(gòu)升格、企業(yè)信用個體工商戶信用、商品交易市場信用分類監(jiān)管、現(xiàn)代化信息技術(shù)應(yīng)用以及停征“兩費”、新“三定”方案的施行和規(guī)范津補貼等等。在實際工作和現(xiàn)實生活中，干部職工的價值取向、生活觀念的改變、個人利益的分配、監(jiān)管方式的轉(zhuǎn)型、履職問責(zé)的力度加強(qiáng)等也都發(fā)生了重大變革。同時社會結(jié)構(gòu)多元化、商品交易多樣化、經(jīng)濟(jì)活動復(fù)雜化，都給工商行政管理干部隊伍建設(shè)帶來新的挑戰(zhàn)和考驗。在挑戰(zhàn)和機(jī)遇共存的歷史時代，唯有改革才有生機(jī)，唯有創(chuàng)新才有前途，唯有進(jìn)取才有動力。*分局理直氣壯地用馬列主義最新理論成果武裝人，用先進(jìn)的文化思想引導(dǎo)人，用管用、有效的科學(xué)手段教育人。以科學(xué)的唯物的辨證的思想，摒棄不適應(yīng)不符合當(dāng)代工商人精神風(fēng)貌和時代特征的形式主義。在繼承和堅持兩個經(jīng)常性工作、正面教育典型引路、“”等傳統(tǒng)教育方式的基礎(chǔ)上，探索和實踐了一系列廉政教育新渠道，取得明顯效果。

一是宣廉教育即單刀直入法。在午餐前下班后，分局各種會議進(jìn)行普遍的宣廉教育。開門見山，直入主題，使干部職工在思想上弄清弄懂黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和艱巨性。

二是倡廉教育即揚長避短法。不分男同志、女同志，不論新同志、老同志，沒有成見、沒有偏見，只要有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)，工作有進(jìn)步、思路有新意、點子有價值，都要多場合表揚鼓勵，弘揚正氣，倡導(dǎo)先進(jìn)。使之揚長避短，自覺克服不足，不斷進(jìn)取。

三是警廉教育即一招奏效法。對苗頭性、傾向性問題，直言不諱，一針見血，直指要害。通過以案釋法、以案明記，動之以情，曉之以理，做到防患于未然。

四是思廉教育即紅色路線法。結(jié)合專題教育、主題教育、傳統(tǒng)教育、黨性教育等活動。組織干部職工，參觀改革開放三十年成果，黨的一大會址，沙家浜等革命根據(jù)地進(jìn)行“重走革命路，爭做廉政人”的紅色路線教育，從而使黨員干部對“為政重在廉、做人重在誠、講話重在信、辦事重在實”的名句而常思，鼓舞工作干勁，珍惜工作崗位的熱情。

五是品廉教育即藝術(shù)欣賞法。通過組織觀看錫劇《九品廉吏》和《李榮法》，唱廉政歌曲，讀廉政書籍、寫廉政筆記，談廉政心得，看廉政戲劇活動，在藝術(shù)欣賞中，品位黨風(fēng)廉政建設(shè)真諦，修煉完美的人格、陶冶高尚的情操，受到品廉教育。

六是省廉教育即社會實踐法。抓住社會熱點問題，結(jié)合當(dāng)前形勢，不失時機(jī)組織干部職工深入社區(qū)走家串戶、訪寒濟(jì)貧；走進(jìn)農(nóng)村田頭，不忘人民本色；走入工廠，傾聽外來工的心聲，牢記公仆責(zé)任。在活動中，明確主題，加入引導(dǎo)，反省言行，考量自己。思一思，想一想，黨風(fēng)廉政意識強(qiáng)不強(qiáng)？思一思，想一想人民公仆怎么做？思一思，想一想，存在不足怎么辦？

七是樹廉教育既現(xiàn)身說法法。召開典型報告會，事跡介紹會和“三八”、“五四”、“七一”、“八一”、“十一”以及歷史傳統(tǒng)節(jié)日座談會，編組有序、輪流現(xiàn)身說法。介紹個人成長經(jīng)歷，反腐倡廉好的做法和經(jīng)驗，做到人人上講臺、人人受教育、人人是典型，起到三年輪一次，終身留印象的效應(yīng)。

八是透廉教育即陽光透明法。主動接受監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運行。通過深化“兩網(wǎng)”建設(shè)，突出分局局務(wù)公開，保證干部職工對局務(wù)公開、黨務(wù)公開、人事公開和重大活動公開的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分尊重民主，確保行政權(quán)力的運行陽光透明。做到?jīng)Q策全民主、過程全公開、結(jié)果全公布。做干部職工放得心、信得過、有依靠的掌舵人。

九是踐廉教育即身先士卒法。黨員干部要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己確保不做。以過硬的政治素質(zhì)，良好的道德品行和言行一致、表里一致、率先垂范的榜樣行為，做履行黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)的模范；做學(xué)習(xí)實踐黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度的模范；做抵得住誘惑、守得住清貧、抗得住私欲的模范，用實踐示范的行動教育人、引導(dǎo)人、感化人。

十是問廉教育即遠(yuǎn)程監(jiān)督法。充分利用工商系統(tǒng)信息化工具的優(yōu)勢，發(fā)揮人人有電腦、有手機(jī)，家庭有親人的作用，豐富基層信息網(wǎng)廉政之聲內(nèi)容，經(jīng)常廉政警句、格言，有關(guān)反腐倡廉規(guī)章要求，交流黨風(fēng)廉政和反腐敗心得感想。節(jié)假日溫情提醒，利用手機(jī)短訊、聆聲，在交友等社會活動中適當(dāng)提醒，給家屬親人發(fā)廉政信，提示管好自己的人，看好自己的門。每逢佳節(jié)常問“廉”，使干部職工違風(fēng)廉政之事，不想做，不敢做，不去做。通過遠(yuǎn)程監(jiān)控，黨風(fēng)廉政建設(shè)的警示，無時不在，無處不在，沒有真空，沒有死角，沒有盲區(qū)，將廉政鐘聲時時刻刻入耳、入腦、入心。

搭建制度建設(shè)新平臺

*工商分局打造清正廉潔干部隊伍的第二個秘決是搭建制度建設(shè)新平臺，在走訪中我們注意到，從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部經(jīng)常說的一句話就是“沒有規(guī)矩、不成方圓”。實踐中*分局始終把規(guī)范制度建設(shè)作為反腐倡廉的基礎(chǔ)性工程來抓。在實際工作中強(qiáng)調(diào)用制度管理人，用制度約束人，用制度規(guī)范人，認(rèn)真解決在落實廉潔自律各項規(guī)定中不切實、不扎實、不落實的問題，不斷完善黨風(fēng)廉政責(zé)任制度。在中層以上干部中已經(jīng)形成的有《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政責(zé)任分解》、《分局班子成員定點掛鉤負(fù)責(zé)制度》分局領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書》、部門負(fù)責(zé)人和干部職工簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作承諾書》，中層以上干部全部建有《黨風(fēng)廉政建設(shè)檔案》。在具體工作中已經(jīng)建立的制度有《干部職工上下班簽到制度》、《基層工商所績效掛鉤實施辦法》、《重大案件會審制度》，由總支、辦公室、法制科和紀(jì)檢監(jiān)察部門參加的《反腐倡廉宣傳教育工作聯(lián)席會議制度》、《紀(jì)檢監(jiān)察、人教等部門負(fù)責(zé)人聯(lián)席制度》、《工商所長離任審計制度》、《干部職工外出考察實施辦法》、《工會慰問干部職工試行辦法》、《財務(wù)報銷實施辦法》、《干部職工獎勵規(guī)定》、《紀(jì)檢監(jiān)察定期通報制度》、《行風(fēng)監(jiān)督員聘請和會議制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》、《黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究辦法》、《政務(wù)公開、重大事項公示制度》和《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主評議制度》等等到二十多項規(guī)章制度，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)網(wǎng)格化、制度化、規(guī)范化。真正使黨風(fēng)廉政責(zé)任制，一崗雙責(zé)、一崗多責(zé)，做到橫向到人，縱向到位，一級抓一級，層層抓落實，人人有責(zé)任。

今年*工商分局又根據(jù)，新形勢、新時期、新特點和工商監(jiān)管方式的轉(zhuǎn)型等新任務(wù)，堅持嚴(yán)格教育與嚴(yán)格管理相結(jié)合，以蘇州局《干部文明禮儀》和《內(nèi)部管理規(guī)范手冊》兩個基本制度為基礎(chǔ)，在一個探索、兩個改進(jìn)、三個改革上下功夫。即：探索節(jié)假日期間、重要時段的監(jiān)督檢查機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部職工廉潔自律方面存在的突出問題，加大查處力度，堅決維護(hù)廉潔自律規(guī)定的嚴(yán)肅性。改進(jìn)教育方法，體現(xiàn)以人為本、人文關(guān)愛思想，注重特色、結(jié)合實際分層次、有重點地因人施教。改進(jìn)考核、考勤工作。改革考核機(jī)制，建立適應(yīng)新形勢有效管理的新型機(jī)制。改革檢查、督查辦法，建立檢查、督查通報機(jī)制。改革思想分析會議方法，建立局、所兩級重大思想動態(tài)、通報制度，準(zhǔn)確及時掌握每個干部職工思想動態(tài)。

拓寬監(jiān)督工作新領(lǐng)域

監(jiān)督方法方式很多，既有嚴(yán)肅性又有靈活性，*工商分局在拓寬監(jiān)督工作新領(lǐng)域的主要做法是：

第一：開展履職問責(zé)監(jiān)督，增強(qiáng)風(fēng)險防御能力

開展“服務(wù)型工商”活動取得了巨大成功，工商對地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和促進(jìn)社會進(jìn)步的作用日顯重要，廣大工商干部履職盡責(zé)的能力明顯增強(qiáng)。同時，在工商職能的轉(zhuǎn)型時期，監(jiān)管領(lǐng)域由低端向高端延伸，監(jiān)管方式由粗放向精細(xì)轉(zhuǎn)變，監(jiān)管方法由突擊性、專項性向日常規(guī)范監(jiān)管轉(zhuǎn)變，監(jiān)管手段由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變，履職要求更高，問責(zé)責(zé)任更嚴(yán)。必須在黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督領(lǐng)域中，更加強(qiáng)調(diào)廣大干部職工廉政風(fēng)險防御的能力。去年*分局以履職問責(zé)監(jiān)督為切入點，扎扎實實開展了“遵章守紀(jì)、履職盡責(zé)”為主題的學(xué)教活動，拓寬了新的監(jiān)督領(lǐng)域。

在學(xué)教活動中，組織觀看了預(yù)防職務(wù)犯罪的電教片，認(rèn)真組織開展“三對照、三檢查”，進(jìn)行查找廉政風(fēng)險、建立防控機(jī)制。做到了個人查和組織查、上級查和下級查、重點查和普遍查相結(jié)合，認(rèn)真排查，深刻剖析。達(dá)到“深刻教育、清醒查風(fēng)險、全面鼓干勁、奮力抓落實”的目的。在學(xué)教活動中，職干部職工參與率___%，在分局__個崗位上，排查風(fēng)險__個，（其中行政審批風(fēng)險點__個；行政執(zhí)法風(fēng)險__個；行政處罰風(fēng)險__個；內(nèi)部管理風(fēng)險點__個）。高風(fēng)險崗位即：監(jiān)督管理、罰沒物資和固定資產(chǎn)管理、執(zhí)法辦案、財務(wù)管理、行政審批、內(nèi)部管理等_個。

通過履職問責(zé)、瀆職失職、行政亂作為、不作為、慢作為等履職風(fēng)險大討論，把防范廉政風(fēng)險，提高問責(zé)能力，貫穿于干部教育、培養(yǎng)、使用和管理的各個環(huán)節(jié)，融入工商行政管理工作的全過程，筑牢了廣大干部職工增強(qiáng)廉政風(fēng)險防范意識和自我保護(hù)意識以及拒腐防變的思想基礎(chǔ)的法紀(jì)防線。

第二：開展述職述廉監(jiān)督，增強(qiáng)自律他律能力

在拓寬黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督新領(lǐng)域的實踐中，*工商分局探索踐行了述職述廉機(jī)制。一是領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部向中層干部述職述廉，并將“雙述”內(nèi)容在網(wǎng)上公示，接受全局干部職工的監(jiān)督評廉。二是干部述職述廉。結(jié)合公務(wù)員考核、民主生活會和評先評優(yōu)等重大活動，全體干部相互述職述廉，開展批評和自我批評，提出黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議和努力方向，促進(jìn)監(jiān)督，增強(qiáng)自律和他律的能力。三是組織中層負(fù)責(zé)人向服務(wù)對象述職述廉。去年分局在組織桃塢、婁門、觀前三個工商所向社會和服務(wù)對象述職述廉的基礎(chǔ)上，又分別組織機(jī)關(guān)、注冊科、經(jīng)檢大隊、監(jiān)管科等部門負(fù)責(zé)人向社會和服務(wù)對象述職述廉，受到社會各界高度評價，達(dá)到了預(yù)期目的。分局機(jī)關(guān)參加“雙述”活動代表__人，社會和服務(wù)對象代表__人，分別對履行職責(zé)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、廉潔自律四個方面進(jìn)行綜合測評，取得好和較好滿意率___%的高分。分局在*區(qū)紀(jì)委組織的__個行政單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)效能建設(shè)綜合評議中列第三名。

第三：開展作風(fēng)效能監(jiān)督，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展能力

分局從機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、執(zhí)行雙六條禁令入手，重點是主要領(lǐng)導(dǎo)親自到*區(qū)紀(jì)委、各街道黨工委征求意見，召開義務(wù)行風(fēng)監(jiān)督員會議，認(rèn)真接待和處理群眾來信來訪，定期召開干部思想動態(tài)分析會議等基礎(chǔ)性工作，扎扎實實地推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)，在全社會展示了工商部門的良好形象。在作風(fēng)效能建設(shè)的監(jiān)督上，從思想上對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，“強(qiáng)服務(wù)、促增長、促發(fā)展”做的怎么樣？從工作上對照職能轉(zhuǎn)型要求，思想怎么轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)什么、轉(zhuǎn)到位沒有？特別是在當(dāng)前停征“兩費”，實行“陽光津補貼”的大背景下，針對福利待遇、總收入有所降低的情況，部分人存在心態(tài)不平衡，工作干勁下降，工作標(biāo)準(zhǔn)降低，管理要求放松，廉潔自律不嚴(yán)；極個別中層和少數(shù)干部個人主義、享樂主義、艱苦奮斗的思想不牢；在工作中憑個人感情辦事，憑興趣情緒辦事，憑利益多少辦事，上班遲到、下班早退，甚至不請假，無故礦工的現(xiàn)象時有發(fā)生；組織紀(jì)律渙散，工作矛盾積壓，部門和個人形象差，學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、約束力不到位；部門與部門之間，所與所之間在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)效能建設(shè)發(fā)展中不平衡，存在有令不行，有禁不止等問題和不足，開展高強(qiáng)度、密集型的不間斷督查。以“三優(yōu)化、三爭當(dāng)”活動為載體，重點圍繞企業(yè)年檢、行政執(zhí)法、食品安全、窗口單位、執(zhí)行紀(jì)律五個方面，抽查、明查、互查，定期通報督查結(jié)果，提出整改建議。堅持管業(yè)務(wù)、管隊伍，必先管行風(fēng)的原則，督促干部職工進(jìn)一步端正服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率，進(jìn)一步樹立法治工商、服務(wù)工商、效能工商的形象，全面推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)。

篇6

一、主要做法

近年來，我局認(rèn)真貫徹落實州、縣有關(guān)開展廉政建設(shè)的工作要求，結(jié)合自身實際，積極開展廉政文化創(chuàng)建活動，取得了一定的工作實效。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制。一是按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門密切配合、群眾積極參與”的工作要求，成立了廉政建設(shè)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了對廉政建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、工作目的、落實時限和具體措施。二是不斷完善廉政建設(shè)規(guī)章制度。強(qiáng)化各項制度的執(zhí)行力，真正形成用制度管權(quán)、管事、管人的有效機(jī)制，對制度執(zhí)行不力的堅決追究責(zé)任，切實提高制度執(zhí)行力。加強(qiáng)資金使用管理，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，強(qiáng)化預(yù)算管理和監(jiān)督，嚴(yán)格財金紀(jì)律，充分發(fā)揮本辦財務(wù)監(jiān)督管理的職能作用，認(rèn)真做好政務(wù)公開工作，每季度或半年公開一次，接受群眾監(jiān)督，確保各項資金專款專用。三是結(jié)合主題活動開展廉政文化建設(shè)。把廉政文化建設(shè)活動與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、司法為民”、“群眾滿意窗口創(chuàng)建”活動等主題相結(jié)合，突出廉政文化時代特征，不斷改進(jìn)廉政文化傳播手段，豐富廉政文化創(chuàng)建內(nèi)容，有效整合廉政文化建設(shè)力量，積極推進(jìn)廉政文化進(jìn)股室、進(jìn)基層、進(jìn)家庭。

（二）建設(shè)陣地，豐富活動。我局采取多種措施，不斷整合資源，加強(qiáng)廉政文化陣地建設(shè)。一是建設(shè)法制園地。通過設(shè)置宣傳欄宣傳法制和廉政文化內(nèi)容，開展了多種形式的群眾性廉政文化建設(shè)活動，把廉政文化建設(shè)向縱深延伸，營造全社會的廉政文化氛圍。二是舉辦正反典型教育和廉政講座。組織干部職工認(rèn)真觀看警示片，積極進(jìn)行以案說法、以案說紀(jì)。把廉政文化建設(shè)活動與深入開展理想信念和宗旨教育、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)國法和廉潔自律教育相結(jié)合，著力提高反腐倡廉教育的針對性和有效性，為廉政文化建設(shè)深入開展奠定堅實基礎(chǔ)。三是借助“12.4”法制宣傳日開展廉政文化宣傳。在全國法制宣傳日之際，我局在“12.4”法制宣傳日前后開展法制文藝演出、法制電影周等活動，增強(qiáng)了法制宣傳的新穎性，更多地用文化的氛圍去感染廣大群眾，提高其法律素質(zhì)和法律意識。

（三）樹立正確的權(quán)力觀，著重培養(yǎng)黨員干部的公仆意識。認(rèn)真貫徹以為核心的黨內(nèi)各項規(guī)章制度，加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的督促檢查。堅持和完善民主集中制，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開，加強(qiáng)對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告的規(guī)定，推進(jìn)述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度的落實。要求黨員干部，思想上牢固樹立群眾觀點和公仆意識，堅持人民利益高于一切，把群眾安危冷暖掛在心上，深入基層，深入一線，傾聽群眾的心聲，關(guān)心群眾的疾苦，認(rèn)真解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題。辦公室始終將提案建議辦理作為工作的重中之重，特別是以更好地解決實際問題為核心，注重在辦實事、求實效上下功夫，一大批建議得到有效落實，并實現(xiàn)了辦理工作由“答復(fù)滿意”向“結(jié)果滿意”的轉(zhuǎn)變，深受社會各界人士的好評。

二、不足之處

目前，我局廉政建設(shè)工作已經(jīng)取得了顯著的階段性成果。但隨著工作的深入開展，一系列深層次的問題和困難也相繼暴露出來。這些問題和困難，是廉政文化建設(shè)工作中需要及時解決的，也是我局從源頭上治理腐敗必須研究的重大課題。

（一）認(rèn)識不夠到位。有的同志對廉政文化建設(shè)的重大意義、深刻內(nèi)涵等認(rèn)識不足，認(rèn)為搞廉政文化建設(shè)是“務(wù)虛”的事。

（二）協(xié)調(diào)配合不力。黨風(fēng)廉政建設(shè)雖有“責(zé)任分解”，但部門主動配合抓廉政教育和管理的積極性不夠高，廉政考核流于形式。

（三）規(guī)范程度不夠。目前只有廉政文化活動的一些方案，尚無具體制度，對廉政文化建設(shè)的責(zé)任、督查、測評、獎懲、保障等方面缺乏必要的規(guī)定。

（四）質(zhì)量有待提高。一是單向灌輸式教育為主，雙向反饋式教育缺乏；二是司法行政特色廉政文化建設(shè)不夠；三是深入實踐、深入群眾的力度不夠。

三、改進(jìn)措施

文化的作用體現(xiàn)在潛移默化中，推進(jìn)廉政文化建設(shè)是一項長期工作，必須不斷加以改進(jìn)和完善，抓實各項制度，防止形式主義，結(jié)合工作實際，參照其它地區(qū)、其它單位的工作經(jīng)驗，提出下列改進(jìn)措施：

（一）充分發(fā)揮制度管人的優(yōu)勢。以黨風(fēng)黨紀(jì)教育和強(qiáng)化理想信念和廉潔自律教育為重點，每個季度或半年開展一次示范教育、警示教育、崗位廉政教育、樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勤政廉政，創(chuàng)造性地完成今年的各項工作任務(wù)。認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的8類禁止、5個不準(zhǔn)，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。認(rèn)真落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內(nèi)容。認(rèn)真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，強(qiáng)化權(quán)力運行的制度監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等制度，政府辦凡屬重大決策、干部任免等必須經(jīng)集體研究決定。

（二）不斷完善廉政建設(shè)規(guī)章制度。要強(qiáng)化各項制度的執(zhí)行力，真正形成用制度管權(quán)、管事、管人的有效機(jī)制，對制度執(zhí)行不力的堅決追究責(zé)任，切實提高制度執(zhí)行力。行政辦公室要加強(qiáng)資金使用管理，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，強(qiáng)化預(yù)算管理和監(jiān)督，嚴(yán)格財金紀(jì)律，充分發(fā)揮本辦財務(wù)監(jiān)督管理的職能作用，認(rèn)真做好政務(wù)公開工作，每季度或半年公開一次，接受群眾監(jiān)督，確保各項資金?？顚Ｓ?。

篇7

一、以身作則，自律自省，校長述職述廉總結(jié)

作為全鎮(zhèn)的校長，我時刻提醒自己要求教師做到的首先必須做到，一切從嚴(yán)要求自己，時刻以獅寨教育發(fā)展，學(xué)生綜合素質(zhì)提高為己任，一年來我手機(jī)晚間從不關(guān)機(jī)，時刻擔(dān)心學(xué)校有什么意外發(fā)生，平時大家看我好像很輕松，其實我常常思考學(xué)校到底如何發(fā)展，如何把我們鎮(zhèn)的學(xué)校建得更好，如何配置我鎮(zhèn)有限的教師，如何解決我鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施差，如何把教學(xué)質(zhì)量提升等問題。百忙中我總會抽出時間到學(xué)校轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看看工程進(jìn)度，與老師拉拉家常，說真的有時我也感到很累，不知不覺中兩鬢已是白發(fā)，但是一看到為學(xué)校跑來了項目，學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施逐步得到了改善，新建了師生廁所，安裝了校園廣播，制訂了規(guī)范的校風(fēng)校訓(xùn)，學(xué)校的面貌發(fā)生了顯著變化，教師們認(rèn)可，當(dāng)?shù)卮迕褓澩?，我又感到很值得，我要特別要感謝班子成員和辦公室的同事和全鎮(zhèn)的所有校長。我做人的原則是：把每項事情做好。我工作的信條是：認(rèn)真就是水平，實干就是能力，沒有干不成的事，只有想不到的事。在財務(wù)管理上，我堅持將每一筆錢用于學(xué)校發(fā)展，用于教育教學(xué)，從不多報、亂報，時刻提醒自己自律。

二、強(qiáng)化學(xué)校管理、反腐倡廉，提升辦學(xué)水平

（一）、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

一是爭取縣局資金來維修校舍，本年度用12.5萬元完成了慶安、大昌校舍維修任務(wù)、永生，安樂的師生廁所正在建設(shè)中；解決了思豐希望小學(xué)、王水小學(xué)師生用水問題；改裝了中心校學(xué)生宿舍的防盜窗和部分教室窗戶。校安項目初中學(xué)生宿舍樓和中心校學(xué)生食堂工程即將竣工。

二是改建了中心校和初中的校道和運動場，硬化了中心校操場的校道，翻新了學(xué)校的教學(xué)用房。

三是完善了各校的校園文化設(shè)施，營造書香氛圍，統(tǒng)一訂制了校風(fēng)校訓(xùn)和安全警示牌。

四是教學(xué)設(shè)施添置。完小結(jié)束了沒有校園廣播的歷史，購置激光打印機(jī)2臺，照相機(jī)和dv各一臺；為各完小安裝了無線上網(wǎng)系統(tǒng)，結(jié)束了完小沒有網(wǎng)絡(luò)的歷史，提高了各校的工作效率和質(zhì)量。

五是添置課桌250套，學(xué)生架床100張。

（二）、教育教學(xué)常規(guī)工作

本年我校在加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施改造的同時，狠抓教育教學(xué)常規(guī)管理。

1、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范學(xué)校管理。

本學(xué)期我校對學(xué)校制度進(jìn)行重新修訂、整理，制定獅寨鎮(zhèn)教育教學(xué)常規(guī)管理要求，制訂教師出勤每周匯報制度，制訂《獅寨鎮(zhèn)教師教育教學(xué)獎勵方案》，對教師工作進(jìn)行量化考核，極大調(diào)動教師積極性。

2、加強(qiáng)教學(xué)管理，扎實推進(jìn)有效教學(xué)深入開展。

一是加強(qiáng)教研組管理。注重教法、學(xué)法研討，提高教師素質(zhì)，各教研組集中備課，以便教師更好的把握教材，靈活處理教材，為上好課打下基礎(chǔ)。

二是加強(qiáng)聽評課制度。要求輔導(dǎo)員深入學(xué)校教室，認(rèn)真聽取教師的上課情況，掌握一手材料，研究教學(xué)方法，及時反饋各教師在教學(xué)中的存在問題，提高課堂的教學(xué)質(zhì)量，述職報告《校長述職述廉總結(jié)》。2010年中考，初中考上蒼中、一中54人，上線率排第九名，小考9人上實驗中學(xué)。

三是教師教學(xué)質(zhì)量抽查。我校每年對教師整體工作進(jìn)行全面考核，有針對性加強(qiáng)各年級教學(xué)質(zhì)量的檢測，特別是教師培優(yōu)情況的抽查，有效提高教師綜合素質(zhì)，為教育質(zhì)量的在提高打下基礎(chǔ)。

四是堅持不懈的抓教師工作的反思總結(jié)工作。從上學(xué)期開始我校十分重視教師工作的每周總結(jié)和反思，要求堅持寫教師教學(xué)工作日記，目前教師的工作反思認(rèn)真，真切，既有經(jīng)驗的總結(jié)，又有學(xué)生愛的教育，也有工作得失的深思，對問題的剖析，對下階段的努力均提出了比較切合實際的措施。

3、以活動為載體，切實提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

我要求各校堅持教書育人為宗旨，高度重視學(xué)生培養(yǎng)，在工作中努力做到以下教育：

一是加強(qiáng)學(xué)生規(guī)范教育。我鎮(zhèn)學(xué)校在校園內(nèi)有《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《學(xué)生守則》、安全提示等警示牌，達(dá)到潛移默化、警示的作用。

二是加強(qiáng)學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成教育。我要求學(xué)校明確規(guī)定學(xué)生認(rèn)真執(zhí)行行為規(guī)范，對人有禮貌，見老師和家長要主動打招呼，養(yǎng)成尊老愛幼和良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。

三是加強(qiáng)愛國主義教育，弘揚和培育民族精神教育。一年來我要求各校以改革開放三十年讀書征文活動和共和國60年大慶為契機(jī)，教育學(xué)生熱愛我們偉大的祖國，長大報效祖國，建設(shè)祖國，同時要求利用國旗下講話，讓學(xué)生知道什么應(yīng)該做，什么不應(yīng)該做，什么是好的，什么是壞的。除此之外我還要求各校要以各種形式對學(xué)生進(jìn)行心理健康教育、賞識教育，特別要關(guān)愛留守兒童，取得了很好效果。

四是豐富學(xué)生課余生活，開展各種有意義的文體活動，六一舉行了文藝晚會。在第二十五屆全縣中小學(xué)生田徑運動會上，我鎮(zhèn)小學(xué)組歷史性地闖進(jìn)了全縣團(tuán)體總分第三名。

4、高度重視安全工作，確保師生安全。

一是制定我鎮(zhèn)學(xué)校安全預(yù)案，從制度上、程度上規(guī)范安全保障。

二是加強(qiáng)排查。堅持對學(xué)校周邊環(huán)境、教室、食堂、宿舍、用電線路等進(jìn)行排查。

篇8

近幾年，隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，農(nóng)村黨員干部違法違紀(jì)呈高發(fā)態(tài)勢，成為腐敗的重災(zāi)區(qū)。據(jù)統(tǒng)計，近五年來，瑞安市紀(jì)委監(jiān)察局收到反映農(nóng)村黨員、干部違紀(jì)問題舉報件年均320件，占舉報總量的48.1%；查處農(nóng)村黨員干部違紀(jì)違法案件年均150件，占案件總量的78.9%。2006年至2012年，瑞安市人民檢察院立案查辦涉農(nóng)職務(wù)犯罪案件30件39人，占貪污賄賂案件總量的29%。“村官”雖然不是“官”，卻是農(nóng)村基層的管理者，其作風(fēng)和言行如何，直接關(guān)系到廣大群眾的切身利益，影響到黨委和政府在人民群眾中的威信。鑒于此，該市在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，決定開辦“村官廉政學(xué)?！?，推進(jìn)農(nóng)村廉政教育工作規(guī)范化、常態(tài)化?！按骞倭W(xué)?！辈粌H僅對村干部進(jìn)行廉政教育，還包括村級財務(wù)規(guī)范化管理、工程建設(shè)招投標(biāo)知識、安置留地建設(shè)與住房改造監(jiān)管、職務(wù)犯罪預(yù)防等等方面知識的學(xué)習(xí)。先行試點的飛云街道農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政教育學(xué)校以社區(qū)干部、村“兩委”成員及各線負(fù)責(zé)人為主要教育對象，教學(xué)主要內(nèi)容為村級財務(wù)規(guī)范化管理、工程建設(shè)招投標(biāo)操作程序、安置留地建設(shè)與住房改造的監(jiān)管、職務(wù)犯罪等當(dāng)前工作重點和群眾關(guān)心的熱點問題，實行分期式、輪番式、多形式、常態(tài)化教育。一年辦班三期，每四個月辦班一期。一期學(xué)習(xí)四天，一天學(xué)時六小時。每期辦班培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方式、學(xué)員人員、課程安排等事項由農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政教育學(xué)校研究決定。飛云街道馬道村支書黃智光是農(nóng)村廉政學(xué)校的首期學(xué)員，對于參加此次培訓(xùn)，他覺得很有必要：“不少村干部在重大項目建設(shè)上法律意識不強(qiáng)，容易受誘惑、犯錯誤，我希望通過這個學(xué)習(xí)，能多懂點法律知識，更自律，積極參與到村建設(shè)?！?/p>

二、以“村官廉政學(xué)?！睘樽ナ?，構(gòu)筑預(yù)防長效機(jī)制

以“村官廉政學(xué)?！睘樽ナ?，開展“村官”崗位廉政風(fēng)險防控，構(gòu)筑農(nóng)村預(yù)防職務(wù)犯罪長效機(jī)制”。

1.搭建職務(wù)犯罪的警示基地，著力打好“預(yù)防針”，強(qiáng)化懲處威懾作用。將預(yù)防職務(wù)犯罪法制教育納入“村官廉政學(xué)?！苯虒W(xué)計劃，充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，建立“村官預(yù)防職務(wù)犯罪”網(wǎng)絡(luò)教育平臺，創(chuàng)新廉政教育的內(nèi)容和形式。采取“法庭庭審旁聽”、“以案說法（紀(jì)）”等多種形式，對村官違法違紀(jì)典型案件進(jìn)行深入剖析，實現(xiàn)“懲處一個、教育一片”的警示效果。瑞安市預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織飛云、仙降街道28個村50多位村干部赴浙江省法紀(jì)教育基地――蕭山南郊監(jiān)獄參觀，接受反腐倡廉警示教育。瑞安市紀(jì)委還組織錦湖街道部分“村官”參加了村委會主任潘某涉嫌非國家工作人員的庭審旁聽。通過這些活動，使農(nóng)村基層黨員干部更加直觀地接受鮮活的反面警示教育，時刻提醒大家要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，遵紀(jì)守法，警鐘長鳴。

2.搭建黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)中心，著力上好“廉政課”，強(qiáng)化示范引導(dǎo)教育。在教育內(nèi)容上，堅持《村民委員會組織法》、《》等內(nèi)容作為“必修課”，教育“村官”切實增強(qiáng)紀(jì)律意識和法制觀念，做到嚴(yán)格依紀(jì)依規(guī)、依法依章辦事。同時，立足于什么問題突出就開展什么教育。如，在一些村農(nóng)房改造工程建設(shè)項目現(xiàn)場，有針對性設(shè)置了學(xué)習(xí)《瑞安市村干部在村集體工程項目建設(shè)管理中廉潔自律若干規(guī)定》等內(nèi)容，讓村干部知道什么事可以干、什么事不可以干，守住法紀(jì)的高壓線。在教育形式上，采取了集中授課和座談討論相結(jié)合，走出去和請進(jìn)來相結(jié)合，引導(dǎo)村官樹立法治觀念，提高自律意識。在授課方法上，組建預(yù)防職務(wù)犯罪宣講團(tuán)，選取優(yōu)秀村干部和行業(yè)專家等“活教材”，利用身邊的人講述發(fā)生在身邊的典型事例激勵黨員干部，增強(qiáng)“村官”預(yù)防職務(wù)犯罪的免疫力。

3.搭建村情“勤廉”的交流園地，著力建好“陽光區(qū)”，強(qiáng)化村務(wù)監(jiān)督職能?！按骞倭W(xué)校”為村干部、村監(jiān)會成員及群眾間搭建了互動、交流的平臺，滿足了村民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為陽光公開、陽光監(jiān)督創(chuàng)造了條件，對村干部形成了“不敢犯、不能犯”的制約。一是決策公開。開通“村官論壇”，通過“村官論壇”開展村務(wù)政務(wù)交流，研討有關(guān)農(nóng)村政策制定，并向村民公開，接受村民質(zhì)詢，使村務(wù)決策更加公開透明。二是村務(wù)公開。開通“陽光村務(wù)”電子平臺，將農(nóng)村基層黨務(wù)、村務(wù)有關(guān)情況在網(wǎng)上公開，并逐步推行“三資”市、鎮(zhèn)（街道） 、村三級聯(lián)網(wǎng)信息化管理。我們通過在“村官廉政學(xué)?！?、村級教學(xué)點購置計算機(jī)、電子觸摸屏等設(shè)備，建立了村務(wù)公開查詢點，方便村民查閱。三是“勤廉”公開。對村干部述職述廉實行“四公開”，即述職述廉報告公開、評議結(jié)果公開、整改措施公開和整改結(jié)果公開?！扒诹痹u議情況記入“村官”個人檔案，與績效報酬掛鉤。

篇9

近年來，__街道立足于擴(kuò)大作風(fēng)效能建設(shè)的范圍，從街道實際出發(fā)，通過教育對象、廉政責(zé)任、工作載體、審計監(jiān)督這個“四個延伸”，不斷強(qiáng)化基層作風(fēng)建設(shè)。

一是延伸作風(fēng)建設(shè)教育的對象。社會管理公共服務(wù)中心成立后，街道紀(jì)工委及時跟進(jìn)，狠抓窗口作風(fēng)建設(shè)，以創(chuàng)建省級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）行政服務(wù)中心”和市級“群眾滿意基層站所（窗口）示范單位”為契機(jī)，開展“窗口建設(shè)”行動，以查促建，加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平、窗口形象管理，并開通“__”勤廉熱線，大力抓好窗口作風(fēng)建設(shè)，暢通群眾監(jiān)督渠道，樹立良好工作形象，推進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。同時，加強(qiáng)對村（社區(qū)）書記、村（居）監(jiān)會成員、村兩委成員等通過參觀警示教育基地、以案說紀(jì)、專題輔導(dǎo)報告、組織廉政知識問答、觀看反腐倡廉教育片等形式開展廉政教育，增強(qiáng)廉潔從政意識，加強(qiáng)為民辦實事的工作作風(fēng)。

二是延伸黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。對各行政村制定村級黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理考核細(xì)則，規(guī)定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，明確村級黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人是村黨支部書記，強(qiáng)調(diào)責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容，對村班子成員因違法違紀(jì)受黨紀(jì)警告處分的實行扣分，對受黨紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的實行一票否決制。深化基層廉潔工程，加強(qiáng)對村級民主決策制度的監(jiān)督檢查；規(guī)范執(zhí)行黨務(wù)公開制度，加強(qiáng)對村務(wù)、財務(wù)公開情況的監(jiān)督檢查，實行陽光村務(wù)網(wǎng)全覆蓋；加強(qiáng)對“三資”管理情況的監(jiān)督檢查；建立村干部廉政風(fēng)險防控機(jī)制；認(rèn)真履行村干部述職述廉制度。每個黨政班子成員對各自聯(lián)系村的廉政情況進(jìn)行監(jiān)督并負(fù)責(zé)，并對村干部開展每年不少于兩次的廉政談話，從而形成了橫向到邊，縱向到底的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。我街道邵家渡村已于__年獲評浙江省農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村并順利通過復(fù)評。

篇10

一、結(jié)合中心工作實際，深入學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》精神。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》有力度。中心成立了由黨委主要負(fù)責(zé)人任組長、黨委副書記任副組長、黨委委員和各支部書記參加的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了貫徹實施方案，明確了黨委、支部貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》的工作責(zé)任，規(guī)定了各窗口、科室的具體工作任務(wù)。堅持把貫徹學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》與機(jī)關(guān)效能建設(shè)結(jié)合起來，組織中心科級以上干部全部簽訂了落實《廉政準(zhǔn)則承諾書》和《服務(wù)效能承諾書》；堅持把《廉政準(zhǔn)則》執(zhí)行情況列為2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和民主評議、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容，作為評先選優(yōu)和干部考察、任用、獎懲的重要條件，切實用機(jī)制督促全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》。二是深化宣傳教育，確保貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》有氛圍。堅持將貫徹《廉政準(zhǔn)則》作為中心2011貫徹黨風(fēng)廉政活動的一項重要內(nèi)容。利用理論學(xué)習(xí)日、黨課等時機(jī)，組織黨員干部集中學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》4次，組織黨員集體觀看廉政警示片6部，組織黨員干部集體到監(jiān)獄、魏橋紡織集團(tuán)參觀學(xué)習(xí)并接受教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部遵紀(jì)守法的政治責(zé)任感和拒腐防變的免疫能力。充分利用中心黨務(wù)公開網(wǎng)站、宣傳欄、《中心簡報》等載體，廣泛宣傳《廉政準(zhǔn)則》的重要意義、主要條文，為貫徹實施《廉政準(zhǔn)則》營造良好的輿論環(huán)境，確保了學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、人員、效果四落實。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭做表率，確保執(zhí)行《準(zhǔn)則》有標(biāo)桿。堅持將貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》工作列入黨委重要議事日程，黨委負(fù)責(zé)人帶頭履行第一責(zé)任人職責(zé)，黨委成員自覺按照職責(zé)分工抓好工作落實，凡是號召黨員干部遵守的紀(jì)律和制度，班子成員都能首先帶頭做好，2010年以來，中心黨委班子成員無論上班著裝、掛牌上崗、指紋考勤，還是執(zhí)行“禁酒令”等紀(jì)律方面，均做到了主動接受群眾監(jiān)督，自覺做好窗口表率。四是注重監(jiān)督檢查，確保貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》有效果。將執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》情況作為黨委民主生活會、述職述廉，黨員組織生活會和民主評議黨員干部的重要內(nèi)容，通過自查、互查等方法，定期對照《廉政準(zhǔn)則》提出的“八個禁止”“52個不準(zhǔn)”內(nèi)容，查找黨委班子及中心工作人員在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題與不足，勇于剖析產(chǎn)生問題的根源，及時抓好整改落實，確保各種不良苗頭消滅在萌芽狀態(tài)；五是強(qiáng)化制度建設(shè)，確保貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》有保障。堅持把《廉政準(zhǔn)則》落實到黨委中心工作之中，制定印發(fā)了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹〈廉政準(zhǔn)則〉實施方案》，結(jié)合開展黨務(wù)公開工作，在中心開展了規(guī)范制度、效能提速、文明服務(wù)主題建設(shè)活動，修訂完善廉政建設(shè)制度7項，形成了黨員干部自覺貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》的長效機(jī)制。

二、認(rèn)真落實廉政制度紀(jì)律，樹立行政服務(wù)窗口良好形象。一是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車改革紀(jì)律。我市推行公務(wù)用車改革以來，中心堅持不折不扣地執(zhí)行車改紀(jì)律，從主要領(lǐng)導(dǎo)到班子成員，全部是個人自購車輛，中心目前既無公用車輛、也不存在私購公用車或者借用其他單位公用車輛問題。確因公務(wù)用車的，全部通過租用車輛予以保障。二是嚴(yán)格控制公務(wù)接待費用支出。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)接待紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格落實公務(wù)接待工作制度。切實做到了“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、定點接待、規(guī)范管理、單獨列支、定期公布、實名登記”制度；嚴(yán)格實行接待審批制度，認(rèn)真執(zhí)行接待費開支范圍、開支標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定，杜絕超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)接待。三是嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真落實市委關(guān)于嚴(yán)肅機(jī)關(guān)財經(jīng)紀(jì)律通知精神，進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)管理，所有經(jīng)費支出全部通過財政核算中心，自動預(yù)防財政列支預(yù)算之外的任何經(jīng)費收支確保了所有經(jīng)費收支的合法規(guī)范。四是主動接受紀(jì)檢監(jiān)督。高度重視并積極配合紀(jì)檢派駐組工作，對中心組織干部競爭上崗、窗口工作服采購公開招標(biāo)、召開黨委民主生活會等重大事宜，均能在事前及時主動向紀(jì)檢派駐組請示匯報情況，主動接受監(jiān)督，確保了廉政準(zhǔn)則條文內(nèi)容落到實處。

三、健全長效保障機(jī)制，進(jìn)一步提高中心廉政建設(shè)水平。一是健全預(yù)防保障制度。堅持將廉政建設(shè)作為科室、窗口和黨員干部年度考核一票否決內(nèi)容，根據(jù)中心管理辦與政府法制辦機(jī)構(gòu)的分設(shè)，組織對中心現(xiàn)行規(guī)章制度進(jìn)行了重新梳理，修訂完善了《黨員干部廉潔自律規(guī)定》、《科級以下干部考核辦法》、《關(guān)于辦文、辦會、辦事的有關(guān)規(guī)定》、《窗口廉潔服務(wù)行為規(guī)范》等15項工作制度。二是擴(kuò)大政務(wù)公開內(nèi)容。根據(jù)《國務(wù)院政務(wù)公開條例》的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步擴(kuò)大政務(wù)公開內(nèi)容，及時通過網(wǎng)站、公示欄、日報、電視臺等渠道公示非保密文件，自覺接受社會監(jiān)督。運用中心“電話訪問系統(tǒng)”定期回訪服務(wù)對象，認(rèn)真聽取意見建議和改進(jìn)工作，促進(jìn)了窗口服務(wù)效能提升。三是抓好廉政風(fēng)險防范管理工作。根據(jù)市紀(jì)委關(guān)于廉政風(fēng)險防范管理工作有關(guān)要求，深入抓好2011年度風(fēng)險防范管理工作，組織科室、窗口和全體黨員重新修訂完善了防范措施，確保了各項工作落到實處。