導(dǎo)語：如何才能寫好一篇基層文化建設(shè)建議，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

論文關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè) 基層農(nóng)行 現(xiàn)代金融企業(yè) 經(jīng)驗管理 科學(xué)管理 文化內(nèi)涵 資本充足 運(yùn)營安全

一、農(nóng)行企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀

1．重視程度不夠。企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，要成功地塑造出優(yōu)秀的企業(yè)文化，將價值觀、企業(yè)精神、行為準(zhǔn)則、企業(yè)制度轉(zhuǎn)化為全體人員的共同理念，再將這種理念轉(zhuǎn)化為持久的行動，從而產(chǎn)生出企業(yè)的凝聚力和創(chuàng)造力，需要長期的、艱苦不懈的努力。但在目前少數(shù)基層行的領(lǐng)導(dǎo)卻對此沒有足 夠的認(rèn)識 ，把簡單的文體活動或基本的形象識別 、規(guī)章制度視為企業(yè)文化，其實，有了企業(yè)文化手冊、制度和形象識別系統(tǒng)，僅僅是企業(yè)文化建設(shè)的開始。

2．發(fā)展不平衡。農(nóng)行在長期的經(jīng)營實踐中，建立了一系列體現(xiàn)價值理念、服務(wù)宗旨、經(jīng)營理念的法規(guī)制度；有自己獨(dú)特的名稱和標(biāo)志；有自己的行為方式和辦事風(fēng)格：有了一定企業(yè)文化的雛形。但這并不能說明我們已經(jīng)成功的塑造了優(yōu)秀的企業(yè)文化。

優(yōu)秀的企業(yè)文化，最終表現(xiàn)為能衍生強(qiáng)大的核心競爭能力。在農(nóng)行系統(tǒng)內(nèi)，一些分支行和基層營業(yè)機(jī)構(gòu)，之所以存在著思想觀落后、資產(chǎn)質(zhì)量差、管理水平低、競爭能力弱等問題，既有客觀的、歷史的因素，但也與管理不規(guī)范，制度文化建設(shè)不到位，企業(yè)理念、員工價值觀不統(tǒng)一有關(guān)。在一些基層單位中，現(xiàn)有的文化良莠共存，其文化尚未得到提煉、總結(jié)、歸納、升華，從而未形成個性鮮明、富有特色、成熟完善的企業(yè)文化體系。

3．聯(lián)動不夠，合力不足。一是各級行管理部門的指導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，自上而下沒有一個完整的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，基層行的企業(yè)文化建設(shè)各有各的理解和做法，聯(lián)動不夠，合力不足。企業(yè)文化建設(shè)各自為政，價值觀、企業(yè)宗旨、經(jīng)營目標(biāo)、企業(yè)愿景的提法各一，各種文化缺乏個性，趨于同質(zhì)化。二是企業(yè)文化建設(shè)存在短期行為。一些領(lǐng)導(dǎo)在任期內(nèi)熱衷于抓“見效快”的項目，使企業(yè)文化建設(shè)上沒有連續(xù)性，員工無法形成統(tǒng)一的價值觀。三是企業(yè)文化建設(shè)模仿多，通用理念多，真正從經(jīng)營管理實踐中提煉的少，往往是“拿來主義”，缺少自身特色，缺乏農(nóng)行個性和創(chuàng)意。

4．與業(yè)務(wù)經(jīng)營融合不夠。企業(yè)文化說到底是實踐的文化，它產(chǎn)生于經(jīng)營管理實踐，又指導(dǎo)經(jīng)營管理實踐。通過得到全體員工的共識而對企業(yè)管理系統(tǒng)產(chǎn)生調(diào)節(jié)作用，對管理要素產(chǎn)生協(xié)調(diào)作用，對工作效率和經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生增效作用，進(jìn)而提高企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。企業(yè)文化建設(shè)的過程就是運(yùn)用企業(yè)文化實施經(jīng)營管理的過程，實踐的環(huán)節(jié)是企業(yè)文化建設(shè)的根本環(huán)節(jié)。如果沒有把企業(yè)文化建設(shè)納入目標(biāo)規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)文化與經(jīng)營實踐就成了“兩張皮”，就不能使其轉(zhuǎn)化為管理行為。企業(yè)文化建設(shè)還應(yīng)隨企業(yè)生存環(huán)境和經(jīng)營戰(zhàn)略的調(diào)整和變化加以變革，使之有效融合企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營，才能保障各項業(yè)務(wù)持續(xù)、快速、穩(wěn)健發(fā)展。

5．缺乏認(rèn)同感。員工的價值觀與企業(yè)的價值觀缺乏一致性，沒有將個人的前途和命運(yùn)與企業(yè)的興衰成敗相結(jié)合，從而在事業(yè)心、責(zé)任感、職業(yè)道德、遵章守法、精神面貌等方面將企業(yè)的要求轉(zhuǎn)化為個人自覺的行動，甚至產(chǎn)生抵觸情緒。

二、對加強(qiáng)基層農(nóng)行企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考

1．突出“以人為本”的文化理念。企業(yè)文化從根本上說是人的文化。因此，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)必須真正把人放在中心位置。一是要認(rèn)真為員工設(shè)計職業(yè)生涯。應(yīng)著力營造一種“在不斷為實現(xiàn)農(nóng)行遠(yuǎn)景目標(biāo)奮斗的同時，不斷地實現(xiàn)自我進(jìn)步”的氛圍，從而，把農(nóng)行遠(yuǎn)景目標(biāo)的實現(xiàn)與個人的進(jìn)步緊密結(jié)合在一起，使理想和希望變得清晰、具體，不是遙不可及。

篇2

【關(guān)鍵詞】油田企業(yè)文化文藝建設(shè)作用

一、提高基層單位干部職工的綜合素質(zhì)

當(dāng)今社會，經(jīng)濟(jì)發(fā)展日趨進(jìn)步，文藝建設(shè)發(fā)展日益蓬勃。石化企業(yè)的文藝建設(shè)中也更加深入，更加廣泛。油田也通過各種方式和方法提升全體干部職工的文化生活質(zhì)量，在豐富干部職工生活的同時提高了干部職工的文化素質(zhì)。文藝作為一種藝術(shù)形態(tài)，隨著人類的發(fā)展和需求而誕生，有著自己獨(dú)特的思維方式和感性意義，是進(jìn)行人性自我調(diào)節(jié)、心態(tài)引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)等的重要方法和形式。油田企業(yè)在當(dāng)今面臨更復(fù)雜更多樣的使命任務(wù)下，單一或一定范圍的思維模式已經(jīng)不足以解決復(fù)雜問題，然而藝術(shù)思維作為一種特殊的思維形態(tài)在一定程度上為基層干部職工解決復(fù)雜問題提供了一種新的思路和方法。

二、文藝建設(shè)能夠增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力

好的文藝作品具有強(qiáng)大的精神導(dǎo)向意義，通過開展一些優(yōu)秀文藝作品的欣賞、學(xué)習(xí)，能夠提高單位干部職工的團(tuán)結(jié)意識和協(xié)調(diào)配合意識，同時也能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。基層單位開展文藝活動（合唱、舞蹈、曲藝等）主要以團(tuán)體作為組織形式，在多人的共同完成的過程中培養(yǎng)團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)意識。例如，進(jìn)行一首合唱的排練，需要每一個人共同發(fā)音演唱，演唱過程中，聲音較強(qiáng)的人需要減小音量，聲音較弱的人需要增加音量，通過配合使每一個人控制自己的音量、音色等，從而和整個團(tuán)體保持協(xié)調(diào)一致；編排一個小品，要求職工在語言、動作表現(xiàn)等方面向主題思想靠攏，這就需要每一個表演者相互配合，相互協(xié)調(diào)，共同完成。其次，文藝作品能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。文藝作品由于其表現(xiàn)力豐富，尤其在體現(xiàn)眾志成城，共同面對，攻堅克難等精神層面更是有強(qiáng)大的凝聚力量?；鶎痈刹柯毠ぴ谶@些欣賞文藝作品的過程中，潛移默化的受到文藝作品核心思想的感染，從而增強(qiáng)了整個企業(yè)的凝聚力和向心力。

三、使干部職工更好的學(xué)會自我調(diào)節(jié)和自我心理疏導(dǎo)

油田企業(yè)與其他企業(yè)生活一樣，都有著程式化，單一化，嚴(yán)謹(jǐn)化的模式，理性概念很強(qiáng)。文藝建設(shè)能夠在一定程度上培養(yǎng)干部職工的感性思維，使干部職工能夠更好的、積極地進(jìn)行自我調(diào)節(jié)和心理疏導(dǎo)。當(dāng)緊張的油氣生產(chǎn)、勘探開發(fā)結(jié)束時，組織干部職工聽一首放松的歌曲；當(dāng)職工遇到壓力無法緩解的時候，欣賞一支歡快的舞蹈；當(dāng)職工工作、培訓(xùn)過于浮躁時，學(xué)聽一首沉穩(wěn)的歌曲，都能夠起到心理疏導(dǎo)和調(diào)節(jié)的作用。既能為基層單位工作生活增添色彩，使干部職工在嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)律的理性模式中增添多彩感性的意識。同時，又能提升干部職工自我疏導(dǎo)的能力，以更好的心態(tài)、更優(yōu)的狀態(tài)投入到新的工作當(dāng)中。

四、加強(qiáng)基層單位干部職工之間的溝通交流，加強(qiáng)彼此信任和了解

文藝活動的發(fā)生是建立在對象的交流過程之中的。一支舞蹈的排練需要每個人相互學(xué)習(xí)，相互交流；一首合唱的排練需要每一個人相互的配合和信任；一個小品的完成需要每一個演員在眼神動作等各個方面進(jìn)行交流和了解。每一項文藝活動無疑都為參與者提供了一個相互交流，相互了解的平臺和空間。基層單位干部職工共同完成一項藝術(shù)活動或者文藝作品，不僅加強(qiáng)了每一個人在非工作模式下，更加輕松的相互了解、相互溝通、相互認(rèn)識。同時，一個文藝作品的演繹也是更進(jìn)一步的加強(qiáng)了彼此的認(rèn)識和了解。只有經(jīng)過不斷的溝通，不斷的彼此了解，才能更好地進(jìn)行一項文藝活動。在如今基層單位建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)化，科技化的同時，往往也造成一定程度上職工之間的交流，干部職工之間的溝通障礙，工作廠地的變化引起職工之間距離的變遠(yuǎn)。然而，文藝建設(shè)和表現(xiàn)的過程是每一位參與者和觀賞者在一個空間范圍內(nèi)共同交流，了解的過程，是拉近單位每一個成員距離和內(nèi)心的過程。

五、提升單位每一位成員的使命感和榮譽(yù)感

文藝作品其本身具有向?qū)Ш椭敢饔?，?jīng)典的石化文藝作品更是能夠增強(qiáng)每一位干部職工的使命感和榮譽(yù)感。鼓勵基層干部職工在文藝活動中刻畫優(yōu)秀形象，展現(xiàn)油田干部職工風(fēng)貌，既提升了基層單位整體文化修養(yǎng)和素質(zhì)水平，同時，也能使干部職工在“職工演職工、職工看職工”的過程中體會和增強(qiáng)自身使命感，讓每一位干部職工在欣賞和表現(xiàn)文藝作品的同時，增強(qiáng)自己作為一名石油人的使命感和榮譽(yù)感。例如經(jīng)典歌曲《我為祖國獻(xiàn)石油》等，都提升著干部職工的作為一名石油人的使命感和榮譽(yù)感。

六、給干部職工提供展示自我平臺，輔助年輕職工構(gòu)建良好的人性品格

文藝建設(shè)讓很大一部分新職工有了展示自我的舞臺，使其增強(qiáng)自信心和與人溝通能力，尤其對于一些工作業(yè)績相對較差的職工以及在城市成長的職工，使之能夠建立起自信，加強(qiáng)和工友的溝通能力，為他們營造更和諧的生活氛圍，使其更好、更快的融入油田企業(yè)這個集體。其次，文藝建設(shè)能夠增添基層單位干部職工生活工作樂趣，及時輔助疏導(dǎo)基層干部職工在生活、工作中遇到的各種心理、情緒問題，在一定程度上輔助干部職工構(gòu)建良好的人性品格，構(gòu)筑正確的人生觀和價值觀。

七、利于基層單位構(gòu)建特色文化，使“軟管理”真正發(fā)揮其作用

“軟管理”是依靠精神層面的指導(dǎo)作用，充分發(fā)揮企業(yè)精神潛力的導(dǎo)向性作用，凝聚企業(yè)生產(chǎn)力，從而更進(jìn)一步推動企業(yè)各項建設(shè)的有序開展。將文藝建設(shè)引入基層單位管理之中，實現(xiàn)了強(qiáng)制性“硬管理”和非強(qiáng)制性“軟管理”的有機(jī)統(tǒng)一，充分挖掘基層單位自我管理的潛質(zhì)，以良好的精神導(dǎo)向使每一位成員發(fā)揮主觀能動性，在推動自我發(fā)展的基礎(chǔ)上使整個企業(yè)提升綜合生產(chǎn)力。其次，通過長期文藝建設(shè)探索的過程，發(fā)掘出每一個基層單位文藝建設(shè)的特點(diǎn)和優(yōu)勢，使每一個基層單位有著自己特色的文化特色和文藝特色，通過單位的特色文化建設(shè)帶動整體工作建設(shè)高效推進(jìn)，使文藝建設(shè)真正成為單位各項工作推進(jìn)和開展的“催化劑”和“牽引機(jī)”。

篇3

關(guān)鍵詞：基層群眾文化建設(shè)；社會主義新農(nóng)村；重要性

中圖分類號：G240 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1005-5312（2013）03-0275-01

隨著社會經(jīng)濟(jì)技術(shù)的全面發(fā)展與進(jìn)步，如何通過經(jīng)濟(jì)、政治、文化及社會等多方面的變革與創(chuàng)新來加強(qiáng)新時代要求的社會主義新農(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、管理民主、村容整潔”并實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)繁榮、文明和諧、環(huán)境優(yōu)美且設(shè)施完備的最終目的，這成為我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展所要面臨的重大問題，可有效保持我國國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步快速發(fā)展，是我國落實科學(xué)發(fā)展觀與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重大舉措，對推進(jìn)我國現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程的加快具有重要意義。群眾文化是人們在職業(yè)以外，進(jìn)行自我娛樂、自我參與、自我開發(fā)的社會性文化，而基層群眾文化，主要是社區(qū)、村委會、街道級的群眾文化工作與活動，對于實現(xiàn)廣大群眾的切身利益而言具有重要意義，不僅可以加強(qiáng)群眾與政府間的密切聯(lián)系，還能不斷提高人民群眾的科學(xué)文化素養(yǎng)與綜合素質(zhì)，培養(yǎng)他們健康文明的生活方式。

一、在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，基層群眾文化建設(shè)具有重要意義，主要體現(xiàn)在以下幾個方面

（一）基層群眾文化建設(shè)促進(jìn)農(nóng)村“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬?！?/p>

隨著社會經(jīng)濟(jì)技術(shù)的快速發(fā)展，全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程不斷深化，在國際競爭日趨白熱化的現(xiàn)代社會，市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷發(fā)生變化，如何提高綜合競爭力以在國際競爭中取得絕對優(yōu)勢，這是各個國家落實可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略所面臨的重要問題。文化產(chǎn)品的越來越豐富多樣為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了更多獲取效益的途徑，尤其是知識經(jīng)濟(jì)時代的帶來與深化，文化已不可能單獨(dú)脫離而實現(xiàn)發(fā)展，而是摒棄傳統(tǒng)抽象作用并與經(jīng)濟(jì)融合形成具有自身特色的獨(dú)特經(jīng)濟(jì)魅力，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境?；鶎尤罕娢幕ㄔO(shè)是新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容與任務(wù)，通過群眾文化建設(shè)，可以有效增強(qiáng)新農(nóng)村農(nóng)民的各項技能與本領(lǐng)，提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)與思想認(rèn)知，讓他們自覺投入到新農(nóng)村建設(shè)中，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)增加源源不斷的智力支持與精神動力。因此，加強(qiáng)基層群眾文化建設(shè)，可以有效結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)與市場經(jīng)濟(jì)來推動與發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)新農(nóng)村的“生產(chǎn)發(fā)展，生活寬裕”。

（二）基層群眾文化建設(shè)推進(jìn)農(nóng)村“鄉(xiāng)風(fēng)文明，管理民主”

通過基層群眾文化建設(shè)，可以不斷提高新農(nóng)村農(nóng)民的綜合素質(zhì)與科學(xué)文化素養(yǎng)，不斷提升農(nóng)民的生活品味與道德品質(zhì)，讓他們在有感情的人文關(guān)懷下培養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣與方式，養(yǎng)成勤儉愛國、尊老愛幼、吃苦耐勞等優(yōu)秀品質(zhì)，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變價值觀念與思維模式，為新農(nóng)村建設(shè)營造一個良好的社會文化氛圍，不斷加強(qiáng)新農(nóng)村的精神文明建設(shè)，推進(jìn)新農(nóng)村“鄉(xiāng)風(fēng)文明”的實現(xiàn)。另外，農(nóng)民的文化素養(yǎng)與綜合素質(zhì)的提高，尤其是通過文化活動傳遞的法制教育與政策教育知識，農(nóng)民豐富了對富民政策信息的認(rèn)識與理解，更好地理解與認(rèn)識國家政策與法律法規(guī)，充分提高民主意識，懂得利用法律武器來維護(hù)自身的切身利益，通過行使自己的民利來實現(xiàn)自我管理與自我服務(wù)，進(jìn)一步深化新農(nóng)村農(nóng)民的民主意識，有助于新農(nóng)村“管理民主”的實現(xiàn)。

（三）基層群眾文化建設(shè)培養(yǎng)新型農(nóng)民，實現(xiàn)“村容整潔”

基層群眾文化建設(shè)的受益者是農(nóng)民，而農(nóng)民群眾同時也是新農(nóng)村建設(shè)的創(chuàng)造者與參與者，社會主義新農(nóng)村建設(shè)需要具有較高綜合素質(zhì)的新型農(nóng)民，這是基層群眾文化建設(shè)的一大重要目的，通過具有較大吸引力的文化活動來激發(fā)農(nóng)民群眾的參與意識與創(chuàng)造意識，在實踐參與過程中不斷提高自身文化素養(yǎng)與綜合素質(zhì)。加強(qiáng)基層群眾文化建設(shè)，不僅豐富了農(nóng)民群眾的科學(xué)文化知識，增強(qiáng)了他們的精神文化建設(shè)，而且?guī)椭r(nóng)民群眾更深一步了解與認(rèn)識衛(wèi)生常識、疾病傳播及預(yù)防知識等相關(guān)的衛(wèi)生知識，以及循環(huán)利用、科學(xué)種田等科普知識，不斷提高農(nóng)民的文化素質(zhì)與科學(xué)素養(yǎng)，增強(qiáng)他們的環(huán)保觀念，培養(yǎng)具有良好衛(wèi)生意識的新型農(nóng)民，實現(xiàn)真正的“村容整潔”。

二、如何加強(qiáng)新農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)

社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要目的就是實現(xiàn)新農(nóng)村的“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”，進(jìn)而促進(jìn)新農(nóng)村健康快速發(fā)展。基層群眾文化建設(shè)就是通過直接或間接方式來促進(jìn)新農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展與生活寬裕，并推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明與管理民主以及實現(xiàn)村容整潔的重要途徑，作為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要部分，基層群眾文化建設(shè)大大推動了新農(nóng)村建設(shè)的快速發(fā)展。因此，如何加強(qiáng)新農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)是相當(dāng)重要的，是社會主義新農(nóng)村建設(shè)實現(xiàn)與發(fā)展的基礎(chǔ)保障。對此，筆者認(rèn)為可通過以下幾個方面來實現(xiàn)：（1）建立專門的文化協(xié)調(diào)組織機(jī)構(gòu)，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)來強(qiáng)化隊伍建設(shè)，充分調(diào)動起文化活動舉辦的積極性，綜合提高基層群眾對于文化建設(shè)的認(rèn)識，努力開創(chuàng)與構(gòu)建新農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)的新格局，通過農(nóng)村文化體制改革的進(jìn)一步深化，將文化建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有效結(jié)合起來，通過宏觀管理體制充分調(diào)動起所有可參與建設(shè)的團(tuán)體、機(jī)構(gòu)或個人，創(chuàng)建新農(nóng)村文化建設(shè)的發(fā)展新格局。（2）在產(chǎn)業(yè)化原則的基礎(chǔ)上，積極開拓并培育新農(nóng)村群眾文化市場，充分而合理地利用已有設(shè)施、設(shè)備與人才，有目的性地開展文化活動，將文化、科學(xué)、經(jīng)濟(jì)等通過創(chuàng)新方式結(jié)合起來，發(fā)展具有本地特色的文化產(chǎn)業(yè)，綜合提高新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效率與水平。（3）提高對基層群眾文化建設(shè)的重視度，加大對新農(nóng)村文化建設(shè)的投入，將文化設(shè)施建設(shè)通過區(qū)域中心的輻射與帶動作用，合理納入城鎮(zhèn)建設(shè)總規(guī)劃范圍內(nèi)，利用合理布局并充分利用廣播、文化中心及圖書館等建立農(nóng)村文化網(wǎng)絡(luò)，通過良好的互動關(guān)系來實現(xiàn)科學(xué)文化知識的傳播與普及。另外黨委政府要加大對基層群眾文化的投入，將文化建設(shè)的支出納入政府財政預(yù)算，確保科學(xué)、合理的的文化活動能積極開展，進(jìn)而才能起到良好地效果，綜合提高新農(nóng)村農(nóng)民群眾的綜合素質(zhì)與科學(xué)文化素養(yǎng)。

三、結(jié)語

綜上所述，基層群眾文化建設(shè)對社會主義新農(nóng)村建設(shè)而言具有重要意義，不僅能實現(xiàn)生產(chǎn)發(fā)展與生活富裕的目的，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而且可以落實鄉(xiāng)風(fēng)文明、管理民主，推動農(nóng)村基層民主與精神文明的健康發(fā)展，還有效強(qiáng)化了村容整潔目的，實現(xiàn)農(nóng)民文化素質(zhì)的綜合提高?？傊?，基層群眾文化建設(shè)可以不斷提高人民群眾的的綜合素質(zhì)與科學(xué)文化素養(yǎng)，對社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的社會、文化建設(shè)方面產(chǎn)生直接影響，進(jìn)而影響到其他方面的發(fā)展與進(jìn)步。可以說，作為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一部分，基層群眾文化建設(shè)是相當(dāng)重要而必要的。

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篇4

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2017.16.040

1 加強(qiáng)基層職工醫(yī)院企業(yè)文化建設(shè)的必要性

1.1 時展的需要

全面實現(xiàn)民族文化復(fù)興的背景下，醫(yī)療衛(wèi)生企業(yè)要將中國醫(yī)學(xué)的傳統(tǒng)文化精粹發(fā)掘出來?；鶎勇毠めt(yī)院企業(yè)需要將我國中醫(yī)和西醫(yī)的發(fā)展史羅列出來，學(xué)習(xí)古人的醫(yī)德和醫(yī)術(shù)以及強(qiáng)烈的社會責(zé)任感。伴隨我國新時期經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，基層職工醫(yī)院文化建設(shè)已經(jīng)成為當(dāng)前醫(yī)療機(jī)構(gòu)提高核心競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容。如何打造適合本企業(yè)生存與發(fā)展的具有獨(dú)特性的企業(yè)文化成為當(dāng)前重要課題。新的歷史時期加強(qiáng)基層職工醫(yī)院文化建設(shè)成為研究的重點(diǎn)。

1.2 職工醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的需要

基層職工醫(yī)院在新的歷史時期要不斷提升自己的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，同時也要提高工作人員的幸福指數(shù)。信息技術(shù)下，醫(yī)療工作環(huán)境更加先進(jìn)，一定程度上就降低了醫(yī)護(hù)工作人員的工作強(qiáng)度。在這種情況下，需要通過企業(yè)文化來影響職工的思想意識，引導(dǎo)員工對本職工作進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，從而創(chuàng)造性的解決工作崗位上的問題。創(chuàng)新是各個行業(yè)發(fā)展的動力，醫(yī)院也不例外，需要通過企業(yè)文化建設(shè)來增強(qiáng)員工的??新意識。

1.3 全面建成小康社會的需要

全面建成小康社會要求人民的物質(zhì)生活和精神文化生活都極大提高?；鶎勇毠めt(yī)院的員工是為大眾提供醫(yī)療服務(wù)的工作人員，同時也是一個普通的人，要關(guān)注他們的精神文化生活。建立健全企業(yè)文化，可以讓企業(yè)的精神指導(dǎo)員工工作，可以讓員工在工作之余感受到企業(yè)對其人文情懷層面上的關(guān)注。與此同時，也在為員工的積極健康的業(yè)余生活做好鋪墊。

2 加強(qiáng)基礎(chǔ)職工醫(yī)院企業(yè)文化建設(shè)的有效方法

2.1 基層醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要給予企業(yè)文化建設(shè)足夠的重視

基層職工醫(yī)院企業(yè)文化建設(shè)需要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，只有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)重視企業(yè)文化的開展，員工才能夠?qū)⑤^多的精力投入到企業(yè)文化建設(shè)方面。為了加強(qiáng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)文化建設(shè)的重視，需要政工部門和人力資源部門共同努力。政工部門要從思想政治的角度將企業(yè)文化建設(shè)上升到一定高度，從而引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。醫(yī)院在信息技術(shù)的推動下發(fā)展越來越好，員工越來越清閑。然而科技的發(fā)展是無止境的，員工們應(yīng)該創(chuàng)新發(fā)展，從而合理利用這些時間做出有價值的事情來。人力資源部門則需要從企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，將企業(yè)文化的重要作用和價值呈現(xiàn)出來，從而將企業(yè)文化納入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中來。企業(yè)之間競爭和核心是人才的競爭，當(dāng)下社會需要的是創(chuàng)新型人才，企業(yè)文化對于員工的意識有引導(dǎo)作用。

2.2 企業(yè)人力資源相關(guān)部門要組織籌劃相關(guān)活動

企業(yè)文化開展的中心是人力資源部門，人力資源部門要對基層職工醫(yī)院的員工人數(shù)、各個崗位的工作情況、員工經(jīng)歷和背景、職工醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)策略等進(jìn)行細(xì)致分析，然后擬劃適合基層職工醫(yī)院開展的文化活動。企業(yè)人力資源在經(jīng)過細(xì)致分析后，可以參考同類企業(yè)的相關(guān)活動，制定出多種活動方案。然后讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和基層員工代表來就方案進(jìn)行選擇，最后在組織工作人員來積極參與各項活動。在組織籌劃企業(yè)文化建設(shè)方面，需要注意以下幾點(diǎn)。第一，企業(yè)文化建設(shè)中的各項活動決不能影響員工的正常工作。由于醫(yī)院工作性質(zhì)的特點(diǎn)，決定了其企業(yè)文化建設(shè)中的集體性活動要減少、文化類的活動要增加。避免大型集體活動就避免了活動過程中某些工作崗位上出現(xiàn)空崗的現(xiàn)象。第二，各種文化活動要以員工的文化特長為基礎(chǔ)，從而避免大量練習(xí)耽誤職工的業(yè)余時間。企業(yè)文化建設(shè)少不了各種各樣的藝術(shù)活動，為了讓大家玩得盡興，同時也避免文化活動成為員工私下訓(xùn)練的負(fù)擔(dān)，活動的選擇一定要以大家的特長為基礎(chǔ)。第三，企業(yè)文化建設(shè)要采用滲透式的方法融入職工生活的方方面面。企業(yè)文化非常簡單，是企業(yè)的靈魂，而企業(yè)文化建設(shè)則需要各種各樣的手段來將企業(yè)文化彰顯出來。為此，在自媒體盛行的時代，要采用微信和微博等方式將企業(yè)文化滲透到職工生活當(dāng)中。

2.3 企業(yè)政工工作要協(xié)助企業(yè)文化活動的開展

基層職工醫(yī)院開展企業(yè)文化建設(shè)活動是一項阻力較大的改革，需要企業(yè)政工部門來協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。政工部門要對醫(yī)院全體工作人員進(jìn)行思想政治教育工作，通過優(yōu)化其思想意識來推進(jìn)新時期企業(yè)文化建設(shè)工作的開展。在具體的企業(yè)文化建設(shè)工作中，政工部門可以從以下幾個方面著手。第一，將黨的先進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)方針滲透到企業(yè)文化中來。企業(yè)文化是一種思想意識形態(tài)，改變?nèi)说乃枷胍庾R需要思想政治工作來幫忙。在思想政治教育工作中，拓寬職工的視野，將關(guān)注自身的視線遷移到關(guān)注國家發(fā)展中來。這樣就能夠讓員工了解到國家發(fā)展和個人工作之間的內(nèi)在關(guān)系，從而在工作中創(chuàng)新發(fā)展，最終實現(xiàn)了個人價值，同時也增強(qiáng)了企業(yè)的綜合實力。第二，通過思想政治教育工作來提升職工和領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì)，為企業(yè)文化建設(shè)的開展奠定良好的基礎(chǔ)。企業(yè)文化建設(shè)需要企業(yè)全體員工共同努力，受到傳統(tǒng)管理思想的影響，很多企業(yè)高層管理人員不重視企業(yè)文化，甚至?xí)璧K企業(yè)文化的發(fā)展。對此，政工工作人員要采取有效的溝通方法來快速轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)者的想法，以便于企業(yè)文化建設(shè)。

2.4 醫(yī)院各個職能部門要協(xié)調(diào)好本職工作和文化建設(shè)活動

醫(yī)院不同于其他的企業(yè)，醫(yī)院的工作關(guān)于患者的性命。開展基層職工醫(yī)院的文化建設(shè)固然重要，但是如果因為文化建設(shè)的開展而耽誤了患者診斷，就屬于本末倒置了。所以，醫(yī)院各個職能部門都要協(xié)調(diào)好自己的本職工作和文化建設(shè)兩個方面，一定要避免兩者之間的沖突。首先，醫(yī)院各個部門要做好各自的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，力求做到本職工作崗位上一直有專業(yè)人員堅守崗位，這樣可以避免耽誤患者治療。這就需要醫(yī)院各個科室的工作人員做好工作安排表，在患者就診比較集中的時期全體工作人員必須在崗；在就診人數(shù)比較少的時候留守一個或者兩個工作人員值班。其次，企業(yè)文化活動的參與要盡量用業(yè)余時間來完成，從而避免影響職工正常上班。企業(yè)文化建設(shè)是一個長時間的活動，工作人員的文娛活動最好在員工的業(yè)余時間來開展。再次，各個部門要根據(jù)自己工作的實際情況來對企業(yè)文化建設(shè)活動提出合理化的意見，從而保證企業(yè)文化活動是給職工生活增添樂趣而不是增添麻煩。人力資源擬定的企業(yè)文化建設(shè)方案具有很強(qiáng)的理論性，在具體的實踐過程中要具體問題具體分析，根據(jù)自己工作的客觀情況，適當(dāng)調(diào)整活動方案。再次，員工參與企業(yè)文化的方式以自我選擇為主。企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容很多，要發(fā)揮員工的自主性，根據(jù)自己意愿來選擇自己喜歡的方式來進(jìn)行各項活動。

篇5

安全是煤礦企業(yè)永恒的主題，而安全文化建設(shè)是煤礦安全生產(chǎn)的重要保障。瓦斯治理、安全投入是硬件，而安全文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)的是嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事，是軟件。只有領(lǐng)導(dǎo)干部做到不違章指揮，工人做到不違章操作，堅持軟硬件兩手抓，公司的安全才會有保障。安全文化是企業(yè)管理技術(shù)的靈魂科學(xué)，它發(fā)揮文化的功能來實施安全管理，是安全管理發(fā)展的新階段，也是煤炭企業(yè)保證安全生產(chǎn)、建設(shè)和諧礦山的內(nèi)在要求。

現(xiàn)狀：

公司黨政嚴(yán)格按照集團(tuán)公司關(guān)于安全生產(chǎn)的要求，結(jié)合“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，提煉出本公司“安全第一、珍愛生命”的安全核心價值觀、“責(zé)任落實、精細(xì)管理”的安全管理觀等十條企業(yè)安全理念，在全公司范圍內(nèi)征集了數(shù)條安全警句；在井口候車處建起了安全文化長廊；在礦區(qū)內(nèi)大量懸掛安全條幅……為安全生產(chǎn)營造了良好的輿論氛圍。 各基層連隊，圍繞公司的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展安全文化建設(shè)。一是各單位張貼員工“全家?！闭掌?，推出了“安全管理網(wǎng)絡(luò)”；二是建立健全了安全制度建設(shè)和安全責(zé)任制。三級考核（公司對基層連隊、連隊對班組、班組對個人）制度建設(shè)發(fā)展正常，結(jié)合實際制定有針對性的考核，考核記錄和扣款有據(jù)可查；三是各單位實行全員安全風(fēng)險抵押金制，把安全管理和個人利益掛鉤，強(qiáng)化安全意識；四是建立安全檢查排查制度，實行縱向到底，橫向到邊和盯住式的檢查辦法，對查出的隱患，落實人員、時間和整改措施。五是大力開展以安全為內(nèi)容的“警醒”教育、“手指口述”訓(xùn)練以及崗位應(yīng)知應(yīng)會教育，增強(qiáng)了職工的安全意識，提高了業(yè)務(wù)技能。

存在的問題：

在對各基層單位進(jìn)行安全文化考核時，暴露出了一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一、個別基層單位措施不得力，落實不到位。

公司于今年3月印發(fā)《安全文化建設(shè)考核辦法》，并下發(fā)到各基層單位，以便讓全體干部職工掌握安全文化、運(yùn)用安全文化、創(chuàng)新安全文化。盡管如此，個別基層單位并未吃透文件精神，沒有采取行之有效的措施建設(shè)安全文化，也未嚴(yán)格按照文件要求執(zhí)行。公司要求規(guī)范班前會程序，但延續(xù)“老班前”的單位仍然存在。

二、部分職工的安全價值觀模糊不清。

基層連隊的職工有以下幾種觀念和認(rèn)識：一是干煤炭的職工，不需要多少文化，干煤炭不違章，出不了煤；二是煤礦生產(chǎn)條件差，出現(xiàn)事故是必然的，不出事故是偶然的，違章不一定出事故，按章作業(yè)不一定不出事故；三是干煤炭的職工，發(fā)生點(diǎn)小傷小害算不了什么；四是在“最大利益和局部利益、安全與效益的關(guān)系”上，部分職工認(rèn)識模糊不清。因此，職工對安全文化的認(rèn)識和樹立什么樣的安全價值觀還有待正確引導(dǎo)，職工的安全觀念、安全意識還需要通過加強(qiáng)安全文化建設(shè)進(jìn)一步培養(yǎng)，職工的安全價值觀和安全目標(biāo)還需要進(jìn)一步明確。

三、部分職工安全文化素質(zhì)較差。

由于公司存在臨時工、協(xié)議工，這些職工安全知識缺乏、素質(zhì)差、盲目冒險作業(yè)，遇險后手足無措，缺乏應(yīng)變能力和自我防護(hù)能力。部分工人把安全操作與提高效率對立起來，盲目追求產(chǎn)量和獎金而誤入危險的境地。有的采煤工人習(xí)慣性違章嚴(yán)重，一味拼設(shè)備、拼體力，致使事故隱患悄然而至。

幾點(diǎn)建議：

企業(yè)安全文化建設(shè)核心問題是人的問題。建設(shè)企業(yè)安全文化要在公司的一切方面、一切活動、一切時空過程中，形成一個強(qiáng)大的安全文化氛圍。因此建議： 二、各單位要組織企業(yè)安全文化理論知識的培訓(xùn)。要組織管理人員學(xué)習(xí)，明確學(xué)習(xí)訓(xùn)練要解決的問題，不斷提高，不斷完善，促使管理人員提高動員職工實現(xiàn)安全文化建設(shè)目標(biāo)的能力，增強(qiáng)共同的目標(biāo)責(zé)任感，樹立正確的安全價值觀，培養(yǎng)良好的安全工作作風(fēng)和道德規(guī)范。通過培訓(xùn)，豐富全體職工安全文化知識，在職工心靈深處樹立起安全高效的個人和群體奮斗意識，形成自?；ケ?、互相關(guān)心、追求安康，以安全生產(chǎn)為榮的企業(yè)形象和風(fēng)貌。

篇6

關(guān)鍵詞：基層文化建設(shè)；和諧社會

中圖分類號：G127 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1005-5312（2013）27-0271-01

一、深化基層文化建設(shè)的作用

（一）深化基層文化建設(shè)是建設(shè)和諧社會必不可少的精神支柱

對于基層文化的建設(shè)，直接的作用就是對廣大基層的人民群眾的社會文化價值和行為，只有將社會主義基層群眾的文化水平提升到一種符合構(gòu)建和諧社會的標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能夠有效的推動我國社會主義文化建設(shè)的發(fā)展。社會主義文化建設(shè)對于我國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)產(chǎn)生重要的影響，在建設(shè)現(xiàn)代化社會主義體系的過程中，只有不斷的加強(qiáng)我國社會主義文化建設(shè)，才能夠推動我國建設(shè)和諧社會的進(jìn)程。而對于基層文化的建設(shè)又是社會主義文化建設(shè)過程中的重要內(nèi)容，因此，對于基層文化的建設(shè)的深化就變得至關(guān)重要。

（二）深化基層文化建設(shè)能夠有效的提升基層群眾的思想道德素養(yǎng)

社會要想獲得穩(wěn)步快速的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展固然重要，但是文化建設(shè)也是重要的制約因素。只有社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和文化建設(shè)相輔相成，才能夠有效的推動我國現(xiàn)代化社會主義的發(fā)展，進(jìn)而有效的保證我國進(jìn)行社會主義和諧社會的構(gòu)建。深化基層文化建設(shè)能夠有效的提升基層群眾的文化素養(yǎng)，隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，人們的物質(zhì)文化水平和精神文化水平都得到了相應(yīng)的提高，因此，只有不斷的加強(qiáng)基層文化的建設(shè)，才能夠使得基層群眾的物質(zhì)文化水平和精神文化水平協(xié)調(diào)發(fā)展。深化基層文化建設(shè)的實質(zhì)就是提升基層群眾的思想道德水準(zhǔn)，這也是提升我國整體文化素養(yǎng)的重要目標(biāo)，只有保證基層群眾的思想道道修養(yǎng)水平才能夠有效的保證社會主義和諧社會的進(jìn)步和發(fā)展。

二、對于深化基層文化建設(shè)的建議

（一）要積極的組織開展各種形式的基層文化活動

要想有效的加強(qiáng)基層文化建設(shè)，首先應(yīng)該積極的開展各種形式的基層文化活動，充分的營造具有濃郁文化氣息的氛圍。除此之外，相關(guān)政府還應(yīng)該要不斷的加強(qiáng)基層文化設(shè)施的建設(shè)，只有這樣才能夠有效的保證基層文化活動的順利開展，從而能夠有效的豐富基層群眾的文化生活。開展具有價值和意義的基層文化活動不但能給有效的調(diào)動基層群眾豐富文化生活的積極性，而且還可以通過組織基層文化活動的形式來針對基層群眾的思想道德文化素養(yǎng)進(jìn)行具體的提升。并且要根據(jù)人們對基層文化活動的要求的變化而進(jìn)行基層文化形式的調(diào)整，循序漸進(jìn)的促進(jìn)基層群眾進(jìn)行文化素養(yǎng)的提升，只有這樣才能夠真正意義上的促進(jìn)基層群眾提升自身文化道德修養(yǎng)水平。

（二）充分的展現(xiàn)以人為本的宗旨

在對基層文化進(jìn)行建設(shè)的過程中，始終堅持“以人為本”原則，不斷的推進(jìn)社會主義文化的建設(shè)，進(jìn)而有效的保證社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)。進(jìn)行基層文化建設(shè)，通過豐富基層群眾的文化內(nèi)容來提升基層群眾的整體文化道德修養(yǎng)，這也是我國進(jìn)行社會主義文化建設(shè)的主要目標(biāo)。在組織開展基層群眾文化活動的過程中，符合我國社會主義文化建設(shè)的要求下將基層群眾的根本利益作為進(jìn)行基層文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)，充分的將以人為本的原則發(fā)揮到極致。

（三）不斷的提升基層文化建設(shè)工作者的素質(zhì)水平

對基層文化建設(shè)而言，建設(shè)的工作人員也在其中發(fā)揮著重要的作用?；鶎游幕ㄔO(shè)的工作者是帶動基層群眾積極參與各種形式基層文化活動的重要紐帶，因此，這就要求進(jìn)行基層文化建設(shè)的工作者要具有良好的文化素養(yǎng)和思想道道修養(yǎng)，并且具有熱心奉獻(xiàn)的精神。對于工作任勞任怨的基本職業(yè)道德，只有這樣的基層文化建設(shè)的工作者才能夠充分的發(fā)揮其重要的作用。因此對于基層文化建設(shè)工作者的素質(zhì)提升就顯得至關(guān)重要，要不斷的對基層文化建設(shè)工作者的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范，不斷進(jìn)行工作內(nèi)容的思想道德素養(yǎng)的培訓(xùn)。只有將基層文化建設(shè)的工作者的整體素質(zhì)進(jìn)行有效的提升，才能夠從根本上提高基層群眾文化素養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，從而有效的促進(jìn)基層文化建設(shè)，進(jìn)而有效的推動我國社會主義文化建設(shè)的進(jìn)程。

三、結(jié)束語

總而言之，隨著我國社會主義建設(shè)的不斷深入，人們的生活水平有了顯著的提升，而隨著物質(zhì)文化的不斷發(fā)展，精神文化建設(shè)就變得的至關(guān)重要。在進(jìn)行文化建設(shè)的過程中，基層文化建設(shè)是構(gòu)建和諧社會不可或缺的重要部分，因此要不斷的深化基層文化建設(shè)，這樣才能夠有效的促進(jìn)我國構(gòu)建社會主義和諧社會。

篇7

關(guān)鍵詞：基層；群眾文化；工作現(xiàn)狀；思考

中圖分類號：G240 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1005-5312（2014）03-0259-01

一、基層群眾文化的基本涵義

基層群眾文化是組成我國文化生活中至關(guān)重要的部分，它代表著基層群眾對文化的渴望和追求。群眾文化作為我國社會主義制度下的獨(dú)特社會文化，表現(xiàn)出和其他文化不同的價值，它具有自己獨(dú)特的個性，基層群眾文化的主體是所有從事社會實踐的人們。它表達(dá)的手法通俗易懂、表達(dá)的內(nèi)容較為豐富，它以各個形式將文化傳播到社會的各個階層，沒有民族、地方、年齡、季節(jié)的限制。

二、基層群眾文化工作的現(xiàn)狀以及存在的問題

（一）基層文化建設(shè)投入不夠

要加強(qiáng)基層文化建設(shè)，就不能離開相應(yīng)的資金保障，我國對基層文化建設(shè)的重視程度依然不高，在投入方面還不能滿足文化建設(shè)開展的需要，例如：對于城市的社區(qū)來說，部分社區(qū)已經(jīng)擁有了自己的書屋，文化中心等一系列文化建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施，但是在農(nóng)村中幾乎沒有上述的文化設(shè)施。部分農(nóng)村居民甚至片面的認(rèn)為群眾文化就是打牌、喝酒等等，如此就導(dǎo)致了基層群眾文化的貧瘠。但是造成這種現(xiàn)象的最根本原因就是政府在基層文化建設(shè)中的資金投入太低，導(dǎo)致文化基礎(chǔ)建設(shè)不到位。

（二）基層群眾文化建設(shè)隊伍不足

基層群眾文化的建設(shè)，離不開隊伍的建設(shè)。但是目前基層群眾文化的隊伍建設(shè)依然不足，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是從事基層群眾文化工作的人員數(shù)量相對匱乏，很多高校相關(guān)專業(yè)學(xué)生在畢業(yè)以后都不愿意到基層工作；二是從事基層群眾文化管理工作的人員普遍質(zhì)量不高，也就是基層文化管理隊伍的能力不高，不能夠勝任基層群眾文化建設(shè)工作。要加強(qiáng)基層群眾文化工作，關(guān)鍵在于相關(guān)工作人員充分發(fā)揮自身的協(xié)調(diào)和推動作用。因此隊伍建設(shè)的不足，給基層群眾文化建設(shè)工作的開展帶來巨大的阻礙。

（三）基層群眾文化建設(shè)沒有落到實處

我國的基層群眾文化建設(shè)工作存在的第三個典型問題群眾文化建設(shè)工作流于形式化和表面化。很多基層群眾對文化建設(shè)只是一個大概的印象，再加上部分政府工作人員對群眾文化建設(shè)沒有引起高度重視導(dǎo)致群眾文化建設(shè)工作不管是在形式上還是在內(nèi)容上都存在著形式化，從而導(dǎo)致基層群眾文化建設(shè)不能將自身的作用充分的發(fā)揮出來。

三、加強(qiáng)基層群眾文化工作的建議

（一）加強(qiáng)基層群眾文化的基礎(chǔ)建設(shè)

各級的政府部門應(yīng)該充分認(rèn)識到基層群眾文化的基本涵義以及文化建設(shè)的重大意義，通過各種途徑加大對基層群眾文化的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和文化內(nèi)容建設(shè)。一方面，政府部門可以籌措資金建設(shè)基層群眾文化服務(wù)中心，從而給群眾文化的建設(shè)創(chuàng)造平臺，為群眾開展文化交流提供場所。另一方面可以進(jìn)一步豐富群眾文化的內(nèi)容，政府部門可以加大資金投入來組織形式多樣的文化活動滿足群眾對文化的需求。

（二）加強(qiáng)基層群眾文化隊伍建設(shè)

當(dāng)?shù)卣畱?yīng)該積極鼓勵民辦社會文化的團(tuán)體、民辦文化類非企業(yè)單位以及文化經(jīng)營戶的發(fā)展。要特別注意的是要充分挖掘出一批具有民間藝術(shù)和文化的人才，并進(jìn)行培養(yǎng)和起用，從而培養(yǎng)一大批的文化者，為基層群眾文化工作的開展提供保障。

（三）不斷創(chuàng)新基層文化活動方式

基層作為一個具有非常潛力的文化市場，因此要發(fā)展基層群眾文化，就必須讓群眾文化跟日益變化和增長的群眾需求相一致，不管是在內(nèi)容上，還是形式上，都要改變傳統(tǒng)守舊的態(tài)度，不斷更新服務(wù)的觀念，從而開發(fā)出多樣化、多層次、高水平的文化產(chǎn)品，以滿足人們對不同消費(fèi)者對文化的需求，爭取以點(diǎn)帶面，實現(xiàn)群眾文化的穩(wěn)步發(fā)展。

（四）不斷完善基層群眾文化制度

在新時期，應(yīng)該將實現(xiàn)基層群眾文化“大繁榮”為最終目標(biāo)，從而不斷建立健全基層群眾文化管理制度，并不斷完善“打基礎(chǔ)、建網(wǎng)絡(luò)、該設(shè)施”的基本原則，加快基層群眾文化建設(shè)的步伐，并根據(jù)不同地區(qū)的發(fā)展形式制定出不同的創(chuàng)建規(guī)劃，保障基層群眾文化建設(shè)的順利開展。

四、結(jié)語

綜上所述，為了適應(yīng)時代的不斷發(fā)展，發(fā)展基層群眾文化工作有重大意義。與此同時，如何讓基層群眾文化不斷發(fā)展也將成為文化建設(shè)工作中面臨的巨大挑戰(zhàn)，所以，在新時期從事文化工作者的我們，一定要善于發(fā)現(xiàn)自身工作上的不足，并針對這些缺陷采取相應(yīng)的解決措施，不斷促進(jìn)我國基層群眾文化建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

[1]郭曉君.中國農(nóng)村文化建設(shè)論[M].石家莊：河北科學(xué)技術(shù)出版社，2008（09）.

篇8

關(guān)鍵詞：現(xiàn)狀；原因；意見和建議；發(fā)展

[中圖分類號]：D412.65 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]：A

文化部在關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè)的意見中指出，要進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)，鞏固農(nóng)村文化陣地。各地要把“兩館一站一室”建設(shè)列入當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展總體規(guī)劃，文化室建設(shè)對于改善農(nóng)村公共文化服務(wù)條件，提高農(nóng)村文化服務(wù)水平，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，具有十分重要的現(xiàn)實意義。為了寫好這篇論文，我與村干部和群眾交流，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

當(dāng)今農(nóng)村文化室的現(xiàn)狀是文化基礎(chǔ)設(shè)施相對落后。不可否認(rèn)，改革開放以來，我市農(nóng)村文化建設(shè)取得了很大成績。但對照構(gòu)建和諧社會和新農(nóng)村建設(shè)的要求，仍存在不小的差距。大部分行政村文化配套設(shè)施過于簡單陳舊，文化室里一般只是“一塊牌子，幾張桌子，幾張椅子”。圖書少，娛樂、健身設(shè)施少，根本無法滿足當(dāng)?shù)剞r(nóng)民群眾的精神文化需求。文化娛樂形式比較單調(diào)。大部分行政村有組織的文化娛樂活動少，一個行政村大型文藝活動沒有超過三次，這與農(nóng)民的精神文化需求有很大差距，大部分農(nóng)民從外界獲取信息的途徑都是通過電視、廣播等。另外，由于農(nóng)民自身對文化學(xué)習(xí)的覺悟性不高，一般不買書籍，不訂閱報刊雜志，從而使自身精神世界比較匱乏。在調(diào)查中，不少基層干部告訴我們，給農(nóng)民送點(diǎn)文化并不難，難的是讓文化融入農(nóng)民的日常生活，從而改變農(nóng)民的舊思想、舊觀念，新農(nóng)村建設(shè)才會有盼頭。

經(jīng)過認(rèn)真分析，我認(rèn)為問題的形成主要有以下幾方面的原因：

1.經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡是建設(shè)農(nóng)村基層文化最大的阻力。我認(rèn)為要發(fā)展好農(nóng)村基層文化室建設(shè)，就要優(yōu)先發(fā)展經(jīng)濟(jì)，只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展好了，才能不斷改善農(nóng)民的生活水平。只有農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)狀況和農(nóng)民的物質(zhì)生活從根本上得到了改善，農(nóng)村和農(nóng)民才有精力來發(fā)展和改善文化生活。

2.沒有有效的監(jiān)督機(jī)制是建設(shè)農(nóng)村基層文化室最大的障礙。當(dāng)前國家雖然大力重視基層文化建設(shè)，但由于缺乏有力的監(jiān)督機(jī)制，農(nóng)村文化保障體系不健全。農(nóng)村基層文化建設(shè)往往在一個時期為完成上級交辦的某項特定任務(wù)，而重視文化投入，一陣風(fēng)過去了，文化投入就滑坡回落。

基層領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識不到位是建設(shè)農(nóng)村基層文化最大的困難?；鶎游幕ㄔO(shè)資金投入不足，發(fā)展不平衡。近年來，我市各級政府加大了對農(nóng)村基層文化的投入，使農(nóng)村基層文化設(shè)施取得了突破性的發(fā)展，但與農(nóng)民日益增長的物質(zhì)生活水平相比，目前我市農(nóng)村的基層文化設(shè)施建設(shè)明顯滯后，且發(fā)展不平衡。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)即使建立了農(nóng)村文化室，很多也是有名無實，未能充分利用。有的用之不當(dāng)，甚至被挪作它用。農(nóng)村文化骨干人才流失得快，文化隊伍人才匱乏。隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，農(nóng)村外出就業(yè)人口的比例逐年增加，農(nóng)村基層文化骨干相對減少，鄉(xiāng)土文化人才培養(yǎng)缺乏后勁。部分村民尤其是下一代青少年對于本鎮(zhèn)村的歷史人文，名勝典故、風(fēng)土人情知之甚少，甚至一無所知，易造成新文化建設(shè)出現(xiàn)斷層。

農(nóng)村文化生活的乏味是建設(shè)農(nóng)村文化室的瓶頸。單調(diào)、乏味的農(nóng)村文化生活，讓農(nóng)村陳規(guī)陋習(xí)的代代相傳鉆了空子。有的村民空余時間不是湊在一起談?wù)摉|家長西家短，就是打撲克、耍麻將，甚至聚眾賭博等等?？上攵@種文化熏陶滋養(yǎng)下的農(nóng)民何能樹雄心立大志建設(shè)好社會主義新農(nóng)村文化室。針對以上存在的原因，我對加強(qiáng)農(nóng)村基層文化室建設(shè)提幾點(diǎn)意見和建議：

大力加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。鎮(zhèn)政府近年來大力發(fā)展農(nóng)村保護(hù)地建設(shè)，使近年來農(nóng)民的腰包鼓了起來，農(nóng)民的物質(zhì)生活水平不斷提高，農(nóng)民才有更大的精力來參與到村文化生活中來。

要大力發(fā)揮農(nóng)村文化監(jiān)督員的作用。當(dāng)前國家雖然大力重視基層文化建設(shè)，但由于缺乏有力的監(jiān)督機(jī)制，農(nóng)村文化保障體系不健全。只有發(fā)揮文化監(jiān)督員的作用，建立有力的舉報機(jī)制，農(nóng)村文化室才能發(fā)揮它應(yīng)有的作用。

著力提高農(nóng)村群眾文化生活質(zhì)量。要積極開展農(nóng)村群眾文化體育娛樂活動，大力挖掘農(nóng)村文化資源，培養(yǎng)健康向上的鄉(xiāng)土文化。我們在發(fā)展農(nóng)村文化中，必須認(rèn)真挖掘和鑒別這些傳統(tǒng)文化資源，取其精華，去其糟粕，使優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化得到繼承和弘揚(yáng)。將黨的富民政策、致富經(jīng)驗、科學(xué)文化知識、先進(jìn)典型、思想教育等內(nèi)容編排成節(jié)目貫穿于活動之中，使廣大農(nóng)民群眾在活動參與中受到教育，不斷提升自身的思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)。

篇9

為文化惠民直接關(guān)系著農(nóng)村的和諧發(fā)展。

在社會發(fā)展新形勢下，文化建設(shè)已經(jīng)成為地方持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)鍵要素。近年來，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，農(nóng)民逐步富裕，在精神享受方面也有了更多的需求。如何在文化大發(fā)展大繁榮的背景下積極推進(jìn)村級文化惠民工作，真正發(fā)揮“文化樂民、文化育民、文化富民”的作用，作為基礎(chǔ)先行條件的村級文化活動場所建設(shè)就顯得的猶為重要。建好、用好村級文化活動場所，一是可以豐富當(dāng)?shù)厝罕娢幕?，二是可以促進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、當(dāng)前村級文化活動場所的現(xiàn)狀

村級組織活動場所是村級文化活動場的基礎(chǔ)，村級組織活動場所具有一定的文化功能?，F(xiàn)在由于鄉(xiāng)村基層干部的主要精力用于發(fā)展經(jīng)濟(jì)上，對農(nóng)民的思想道德建設(shè)和農(nóng)村文化娛樂活動的重要意義認(rèn)識不夠，存在著應(yīng)付、被動抓的現(xiàn)象，因此村級文化活動場建設(shè)普遍不完善。分析成因主要有以下幾個方面：

（一）認(rèn)識不到位，經(jīng)費(fèi)投入少。村一級干部對文化建設(shè)缺乏必要的認(rèn)識，認(rèn)為文化建設(shè)是上面的事，是上級黨委、政府的事，農(nóng)民本身文化不高，沒有必要多花吃力不討好的冤枉錢。這種思想觀念直接導(dǎo)致了農(nóng)村文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入不足，極大影響了山區(qū)片農(nóng)村文化陣地的建設(shè)和發(fā)展，致使部分村文化陣地難鞏固、隊伍難穩(wěn)定、活動難開展。

（二）機(jī)會不均等，起點(diǎn)有差異。農(nóng)村的文化建設(shè)長期得不到重視，屬于公共文化建設(shè)的薄弱地區(qū)，有的村甚至找不出一塊供群眾進(jìn)行文化活動的場地。各片區(qū)之間公共文化建設(shè)也不平衡?，F(xiàn)在按要求各村都建有文化室和農(nóng)民業(yè)余文化組織，但從真正實行免費(fèi)開放、開展活動的實效卻不容樂觀。

（三）設(shè)施陳老舊，需求難滿足。實用性文化設(shè)施的匱乏，已成為各村文化陣地建設(shè)的一個通病，并進(jìn)而導(dǎo)致文化供給嚴(yán)重不足，難以滿足群眾需求。部分村的“農(nóng)家書屋”成了擺設(shè)，無法為農(nóng)民及時提供科技、文化等精神食糧。原本可以用做公共文化場所的“公房”和“曬場”被村里出讓轉(zhuǎn)賣。大多數(shù)群眾主要的文化娛樂停留在看電視、搓麻將、打撲克上，連讀書報的比例都比較小。

二、扎實建設(shè)好村級文化活動場所的建議

村級文化活動場所，是推進(jìn)農(nóng)村文化建設(shè)的基礎(chǔ)和保障，是廣大農(nóng)民群眾開展文化活動、享受文化成果的重要場所。加強(qiáng)村文化陣地建設(shè)，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要內(nèi)容，也是滿足廣大農(nóng)民群眾多層次多方面精神文化需求的有效途徑，它能為農(nóng)村文化發(fā)展提供良好的平臺。結(jié)合多地的先進(jìn)經(jīng)驗，建議在今后一段時間加強(qiáng)以下幾個方面的工作：

（一）提高思想認(rèn)識，建立保障機(jī)制。思想認(rèn)識上的重視和提高，是加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè)的前提。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識農(nóng)村文化建設(shè)的重要性，改變農(nóng)村文化工作是“軟”任務(wù)的思想認(rèn)識，做到思想真重視、認(rèn)識真到位、措施真落實，把文化建設(shè)投入要列入年度預(yù)算并且逐年增加，建立起以投入為主，多渠道、多層次、多方面、全社會共同籌資發(fā)展農(nóng)村文化事業(yè)、推進(jìn)村文化陣地建設(shè)的新機(jī)制和新格局，確保工作正常運(yùn)行。

（二）堅持管建并重，加強(qiáng)設(shè)施建設(shè)。一要進(jìn)一步加強(qiáng)村文化活動中心、老年活動中心、圖書室等村級文化活動場所建設(shè)。二要通過規(guī)范運(yùn)行機(jī)制、檢查考核等途徑，管好、用好已有的陣地和設(shè)施，運(yùn)用這些陣地弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，傳播科學(xué)知識，破除封建迷信。三要整合村級現(xiàn)有文化資源，充分挖掘農(nóng)村潛在文化資源，采用新建、改建、共建等多種形式，建設(shè)多功能、綜合性的文化活動室。此外，要扎實推進(jìn)文化信息資源共享工程建設(shè)，依托農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育、中小學(xué)遠(yuǎn)程教育等網(wǎng)絡(luò)資源，開展農(nóng)村信息化服務(wù)，使廣大農(nóng)民就近、方便和低成本地享受和利用各類網(wǎng)上公共文化資源，進(jìn)一步拓寬農(nóng)村公共文化服務(wù)。

（三）設(shè)置有效載體，積極開展活動。一要充分發(fā)掘利用民間文化資源，廣泛組織開展具有群眾基礎(chǔ)和地方民間特色的文化活動。通過廣泛深入地開展科技、法律、衛(wèi)生、文藝、電影進(jìn)村等活動，積極弘揚(yáng)先進(jìn)文化，普及科學(xué)知識，傳播科學(xué)思想，滿足廣大群眾的文化需求，豐富農(nóng)民的精神文化生活。大力扶持農(nóng)民搞好自辦文化活動，發(fā)揮農(nóng)村文藝骨干的帶動作用，發(fā)動農(nóng)村群眾自編自導(dǎo)、自娛自樂、自主參與舉辦如廣場文化、村落文化、節(jié)會文化等經(jīng)常性文化活動。

三、切實發(fā)揮好村級文化活動場所的文化惠民作用

“文化惠民”就是要維護(hù)好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的基本文化權(quán)益，讓社會文化生活更加豐富多彩，使人民群眾的精神風(fēng)貌更加昂揚(yáng)向上。文化惠民是一個漸進(jìn)的過程，涉及多方面的工作，許多問題需要以創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的辦法加以研究解決，需要著力增強(qiáng)全社會的文化自覺。建議從以下幾個方面抓好這項工作：

（一）樹立政府主導(dǎo)主抓的文化惠民工作理念。必須充分發(fā)揮公共財政的支撐作用，充分發(fā)揮政府在基本公共文化設(shè)施建設(shè)、公共文化隊伍培養(yǎng)等方面的主導(dǎo)作用。積極落實文化共創(chuàng)的行動，積極創(chuàng)新文化惠民的組織方式，創(chuàng)新文化惠民的引導(dǎo)方式，把握好現(xiàn)代科技對于文化建設(shè)的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，有效發(fā)揮大眾精神文化在構(gòu)建和諧社會中的作用，強(qiáng)化先進(jìn)文化的發(fā)展導(dǎo)向。

（二）加快山區(qū)片的公共文化服務(wù)體系建設(shè)。在原有傳統(tǒng)電視、廣播、報刊圖書等公共文化服務(wù)形式基礎(chǔ)上，積極運(yùn)用現(xiàn)代化手段，拓展數(shù)字電視、網(wǎng)絡(luò)等新興傳播載體，增強(qiáng)農(nóng)村地區(qū)公共文化的服務(wù)和供給能力。進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村公共文化服務(wù)人才隊伍建設(shè)，加強(qiáng)對從業(yè)人員規(guī)范化管理的同時，落實政策保障，解決后顧之憂，確保隊伍穩(wěn)定，采取各種措施吸引各類優(yōu)秀人才進(jìn)入公共文化服務(wù)領(lǐng)域發(fā)展，切實壯大基層公共文化服務(wù)人才隊伍。

（四）積極實施創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新文化富民行動。引導(dǎo)好農(nóng)民的文化需要，使它向健康積極的方向發(fā)展，為“文化富民”提供充分的文化條件和精神動力。鼓勵當(dāng)?shù)剞r(nóng)民發(fā)現(xiàn)身邊的文化產(chǎn)業(yè)資源，培育成熟的市場意識。幫助當(dāng)?shù)剞r(nóng)民形成創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的新思路，適應(yīng)新形勢、新環(huán)境，讓它成為新時期新農(nóng)村建設(shè)的新動力。

篇10

一、調(diào)研目的

結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育的深入開展，黨總支班子成員按照各自分管的條線及對接的黨支部，深入基層實地調(diào)研，切實和基層員工談心交流，了解基層心聲，共同商討公司各項工作的新思路、新方法、新形式。積極推進(jìn)分公司黨建及企業(yè)文化建設(shè)和各項業(yè)務(wù)的開展。

二、時間安排

8月1日--8月12日

三、調(diào)研方式

黨支部、營業(yè)部現(xiàn)場聽取匯報，座談討論、談心談話，基層干部員工參與。

四、調(diào)研內(nèi)容

1、基層黨建方面

（1）主題教育方面心得體會交流

（2）黨支部組織活動開展與業(yè)務(wù)結(jié)合的形式和效果

（3）對分公司黨建工作的意見和建議

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

（1）對班子及班子成員的意見和建議

（2）中央八項規(guī)定的執(zhí)行情況

3、企業(yè)戰(zhàn)略和文化開展

（1）對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的了解情況和實施心得

（2）對企業(yè)文化活動的意見和建議

4、業(yè)務(wù)推動方面

班子成員可結(jié)合各自分管的業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)研

5、關(guān)心員工方面