導(dǎo)語：如何才能寫好一篇政治文化的發(fā)展，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關(guān)鍵詞】 文化產(chǎn)品 政治功能 政府行為

一、文化產(chǎn)品政治功能作用的表現(xiàn)形式

聯(lián)合國教科文組織在蒙特利爾會議上把文化產(chǎn)業(yè)定義為：“按照工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)、再生產(chǎn)、儲存以及分配文化產(chǎn)品和服務(wù)的一系列活動”，國家統(tǒng)計局、文化部、廣電總局、新聞出版總署等部門制定的《文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)指標(biāo)體系框架》，把“文化產(chǎn)業(yè)”界定為“為社會公眾提供文化、娛樂產(chǎn)品和服務(wù)的活動以及與這些活動有關(guān)聯(lián)的活動的集合”，美國、法國等其他歐盟國家對文化產(chǎn)業(yè)的概念內(nèi)涵也有不同的界定，但是其對文化產(chǎn)業(yè)概念內(nèi)涵形成了原則共識：即文化產(chǎn)業(yè)包含“文化”與“產(chǎn)業(yè)”兩個方面，是一個生產(chǎn)文化產(chǎn)品的“特殊”生產(chǎn)行業(yè)。因而，文化產(chǎn)品既有商品屬性、經(jīng)濟(jì)屬性，又有精神屬性、意識形態(tài)屬性。意識形態(tài)屬性是文化產(chǎn)品區(qū)別于物質(zhì)功能產(chǎn)品所體現(xiàn)出來的性質(zhì)和特點(diǎn)，決定文化產(chǎn)品在影響消費(fèi)者的思想觀念形成、固化或者消解的同時，顯性或者隱性影響政治運(yùn)行、政治穩(wěn)定、政治統(tǒng)治。認(rèn)為，意識形態(tài)不是什么先天在人頭腦中出現(xiàn)的觀念，而是現(xiàn)實(shí)生活在人頭腦中的反映?！耙庾R在任何時候都只能是被意識到了的存在，而人們的存在就是他們的實(shí)際生活過程。如果在全部意識形態(tài)中人們和他們的關(guān)系就像在照相機(jī)中一樣是倒現(xiàn)著的，那么這種現(xiàn)象也是從人們生活的歷史過程中產(chǎn)生的?！迸c此同時，意識形態(tài)作為思想上層建筑，對經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與政治上層建筑的產(chǎn)生重大的反作用。

1、文化產(chǎn)品對政治統(tǒng)治的合法性支持與破壞功能

主流意識形態(tài)直接關(guān)乎政治統(tǒng)治的合法性信仰的確立問題。哈貝馬斯認(rèn)為：“任何一種統(tǒng)治都試圖喚醒和培養(yǎng)人們對其合法性的信念，一切權(quán)力都要求為自身辯護(hù)?！薄八^統(tǒng)治合法性，一般是指一個政權(quán)或一種政治權(quán)力被相信是正當(dāng)?shù)?、合乎道義的，從而獲得人們自愿服從或認(rèn)可的屬性和能力。這也就是說，是人們心中的合法性信仰直接導(dǎo)致了合法性，合法性不過是人們內(nèi)心的合法性信仰的直接結(jié)果和表現(xiàn)形式，因此，合法性問題實(shí)際上就可以轉(zhuǎn)換為合法性信仰問題。”一旦社會的主流意識形態(tài)解體，就意味著政治制度的根基出現(xiàn)了裂痕，極有可能導(dǎo)致政治統(tǒng)治的全面危機(jī)。正因?yàn)橹髁饕庾R形態(tài)重要性，關(guān)系到社會政治制度、政治統(tǒng)治的生死存亡。所以，世界上任何一個明智的政權(quán)都十分注重主流意識形態(tài)建設(shè)和維護(hù)。如果說有組織系統(tǒng)對社會成員進(jìn)行主流意識形態(tài)的宣傳教育，是影響政治統(tǒng)治的合法性的顯性因素，那么，文化產(chǎn)品內(nèi)容的意識形態(tài)屬性就是影響政治統(tǒng)治合法性的隱性因素。文化產(chǎn)品中無論是有形的商品，還是無形的文化服務(wù)，在提供消費(fèi)者物質(zhì)載體、服務(wù)方式的同時，其內(nèi)容的價值取向、道德觀念、生活方式等意識形態(tài)都會傳遞給消費(fèi)者，伴隨消費(fèi)者消費(fèi)文化產(chǎn)品和享受文化服務(wù)，同時涵化消費(fèi)者的意識形態(tài)。一些主流意識形態(tài)的文化產(chǎn)品直接目標(biāo)培育公眾的社會主導(dǎo)價值觀，更多文化產(chǎn)品中隱蔽傳遞意識形態(tài)，避免了顯性宣傳教育可能遭遇的逆反、排斥，具有比顯性意識形態(tài)灌輸教育更強(qiáng)的親和力和深遠(yuǎn)持久影響力，所以，文化產(chǎn)品對政治統(tǒng)治的合法性支持與破壞功能強(qiáng)大。

2、文化產(chǎn)品對個體政治社會化促進(jìn)與阻礙功能

政治社會化就是社會成員在政治實(shí)踐活動中逐步獲取政治觀點(diǎn)、知識、理論，形成政治意識、政治立場和政治能力的過程。政治社會化的過程實(shí)際上是兩個運(yùn)動過程的辯證統(tǒng)一。一方面，對于政治體系中的個體成員來說，政治社會化是社會成員通過教育和其他途徑，形成政治態(tài)度、政治信仰、政治知識和政治情感，成為政治人的過程。另一方面，對于政治體系來講，政治社會化又是政治體系塑造其成員的政治心理和政治意識的過程。德國當(dāng)代文化人類學(xué)家蘭德曼說的好：“我們是文化的創(chuàng)造者，同時我們又由文化所產(chǎn)生，這是一個偉大的因果循環(huán)體系。我們決定文化，文化塑造我們。”人們在消費(fèi)文化產(chǎn)品、接受文化服務(wù)的同時，文化產(chǎn)品內(nèi)容中顯性、隱性的價值取向，國家主流意識形態(tài)、非國家主流意識形態(tài)乃至反國家主流意識形態(tài)的價值觀念，會自覺或不自覺地影響個體對于政治生活與現(xiàn)象的認(rèn)識和理解，影響公民的政治情緒和政治感情，從而，在一定程度上決定消費(fèi)者的政治人格，政治社會化過程。消費(fèi)者消費(fèi)文化產(chǎn)品和服務(wù)越多，其世界觀、價值觀等信念結(jié)構(gòu)受到文化產(chǎn)品內(nèi)容涵化的可能性越大。文化產(chǎn)品意識形態(tài)內(nèi)容以顯性、隱性方式，傳承政治文化，傳播政治文化，消費(fèi)者從文化產(chǎn)品的消費(fèi)中習(xí)得政治知識、塑造政治人格、建構(gòu)政治價值等方面，因而對個體政治社會化起著促進(jìn)或者阻礙作用。

篇2

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治；創(chuàng)新發(fā)展

中圖分類號：TE1 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

一、概述

在企業(yè)的思想政治工作中，如何融合企業(yè)文化，融會貫通，互相補(bǔ)充，有利于在企業(yè)改革和發(fā)展過程中突顯文化的凝聚、協(xié)調(diào)、規(guī)范、激勵功能，進(jìn)一步樹立企業(yè)形象、錘煉企業(yè)精神、鑄造企業(yè)品牌，使廣大職工真正認(rèn)準(zhǔn)企業(yè)定位、認(rèn)同企業(yè)理念，自覺成為企業(yè)的主人，從而振奮斗志、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和勞動生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。中國石油長城鉆探工程有限公司是由原遼河石油勘探局、原中油長城鉆井和原中油測井公司組建而成，業(yè)務(wù)涉及地質(zhì)勘探、鉆井、測井、錄井、試井、井下作業(yè)等石油工程技術(shù)服務(wù)的各個環(huán)節(jié)。如何在鉆探企業(yè)建設(shè)特有的企業(yè)文化，并指導(dǎo)思想政治工作，具有重要意義。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作關(guān)系

（一）企業(yè)文化的內(nèi)涵

企業(yè)文化包括物質(zhì)和精神文化，共分四個層次，第一層為“物質(zhì)文化”，這是最可變的部分；第二是“行為文化”；第三層是中層的“制度文化”；最后是“精神文化”，這是企業(yè)文化的精髓部分。

“物質(zhì)文化”是企業(yè)品質(zhì)與形象的表現(xiàn)，要求企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中強(qiáng)化“精品文化”意識，它是一個層面更為豐富、過程更為復(fù)雜的環(huán)節(jié)，在質(zhì)量上，一是要注重自身的工作質(zhì)量；二是注重工程實(shí)體的質(zhì)量，必須100%把工程干好，是我們滿足業(yè)主滿意度最為關(guān)鍵的一步。

企業(yè)行為文化是把企業(yè)的愿景化為員工的奮斗目標(biāo)，是通過每個員工具體共同努力來實(shí)現(xiàn)的，這里起作用的因素主要有企業(yè)制度、員工素質(zhì)和思想觀念，思想政治工作應(yīng)該從思想觀念角度切入，運(yùn)用有效手段來強(qiáng)化員工顧全大局、主動協(xié)作和增強(qiáng)對改革的承受能力。

制度文化是企業(yè)從制造產(chǎn)品和提供服務(wù)的實(shí)踐、從企業(yè)行為文化的具體表現(xiàn)中提煉出來的相對固定的規(guī)則總和。比如職責(zé)分工、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程等。

（二）以企業(yè)文化建設(shè)為契機(jī)推動思想政治工作創(chuàng)新

企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作創(chuàng)新提供了一個新天地，使思想政治工作的內(nèi)涵、外延、形式、載體更加擴(kuò)展；更便于與經(jīng)濟(jì)工作融合在一起去做。從而增強(qiáng)思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的能量。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括內(nèi)在性誠信理念、主動性市場理念、能動性創(chuàng)新理念、預(yù)警性危機(jī)理念、共贏性競爭理念、自覺性管理理念、相互性忠誠理念、互補(bǔ)性團(tuán)隊(duì)理念、持續(xù)性發(fā)展理念，以及感恩、善念、包容、快樂等前沿企業(yè)文化理念，不僅極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且為思想政治工作貼近員工的精神文化生活、貼近生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際提供了廣闊的空間。企業(yè)文化建設(shè)要求思想政治工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營來開展，并以人為中心、向干部員工的價值觀和道德領(lǐng)域滲透；要求實(shí)現(xiàn)企業(yè)有形的物質(zhì)與無形的精神有機(jī)統(tǒng)一，把物質(zhì)激勵與精神鼓勵融為一體，使二者相得益彰。企業(yè)文化建設(shè)不僅使思想政治工作能夠潛移默化地融入到員工的工作、學(xué)習(xí)和生活之中；而且為改變以往思想政治工作單向灌輸、空洞說教和一個方子治百病的僵化模式，提供了新的載體和有效途徑。

企業(yè)要健康持續(xù)發(fā)展，必須堅(jiān)持“兩個文明”建設(shè)一起抓。首先要抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)要始終堅(jiān)持以增強(qiáng)員工的素質(zhì)能力為目標(biāo)，通過探尋素質(zhì)培養(yǎng)的有效途徑，不斷提升員工隊(duì)伍思想道德水平和技術(shù)業(yè)務(wù)能力。二是做到原則與理念的統(tǒng)一，在公司全面落實(shí)創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)過程中，要做到以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極探尋“以人為本”的原則與踐行價值理念相統(tǒng)一的企業(yè)文化建設(shè)途徑，創(chuàng)造一個同心同德、同甘共苦、同舟共濟(jì)并能夠滿足員工自我發(fā)展的良好氛圍。三是做到管理理論與管理方法的統(tǒng)一，企業(yè)融入激烈的競爭市場，首先必須選擇質(zhì)量優(yōu)、信譽(yù)好、市場占有率高的產(chǎn)品業(yè)務(wù)，而優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的產(chǎn)生和信譽(yù)度的建立，都與企業(yè)文化息息相關(guān)。

三、創(chuàng)新企業(yè)文化與思想政治工作方式方法

（一）思想政治工作形式與手段

開展思想政治工作中既要有適合的主題,又要有受歡迎的載體,通過生動感人的教育形式,使職工在寓教于樂中陶冶情操,升華思想，主要有以下四點(diǎn)：

1.教育形式要生動活潑,改變陳舊的教育方式,減少我講你聽、我打你通等生硬呆板的教育形式。

2.教育手段要新穎別致。思想政治工作緊跟時代步伐,不僅在教育內(nèi)容上求實(shí)創(chuàng)新,而且在方式方法上求活求新。充分發(fā)揮現(xiàn)代傳媒作用,拓展信息交流渠道,擴(kuò)大教育的輻射面,增強(qiáng)教育的感召力。

3.增強(qiáng)思想政治工作的藝術(shù)感召力,教育的方式方法生動感人、形象直觀,取得最佳的教育效果。該說的話會說,該談心的會談,做到因人而宜,因事而宜。

4.選擇能夠激發(fā)職工的興奮點(diǎn),扣住工作對象心靈深處開展思想工作,使工作對象欣然接受,心悅誠服,進(jìn)而達(dá)到教育的目的。

（二）建立健全組織結(jié)構(gòu)

健全思想政治工作管理機(jī)制。一是建立黨委書記負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作體系。形成一支以專兼職政工干部為骨干、行政業(yè)務(wù)技術(shù)干部和黨團(tuán)員廣泛參與的大政工格局。二是建立綜合治理預(yù)警與反饋機(jī)制。重視信息的收集反饋工作,及時發(fā)現(xiàn)問題,掌握情況,當(dāng)好黨委的參謀,牢牢抓住思想政治工作的主動權(quán)。三是建立思想政治工作量化考核制度,年度季度開展活動有計劃,要把履行思想政治工作職責(zé)納入述職內(nèi)容,接受職工群眾的評議監(jiān)督,同時完善獎懲機(jī)制,增強(qiáng)思想政治工作者的光榮感和使命感,激發(fā)思想政治工作者的積極性和創(chuàng)造性。

篇3

美國NBA職業(yè)籃球 發(fā)展 文化特征

1NBA籃球的物質(zhì)文化特征

1.1 NBA的主場文化顯示出它的激情和開放

NBA已經(jīng)走過近60年的歷史，通過近60年的歷練，主場文化與聯(lián)賽質(zhì)量同步發(fā)展，盡管NBA主場現(xiàn)場觀眾多達(dá)2萬余人，但是長期養(yǎng)成的傳統(tǒng)使主場充滿了濃厚的人文關(guān)懷。比賽看臺也是展示球迷個性的舞臺：如把自己打扮成自己喜歡球員的模樣，設(shè)計出很具有個性的標(biāo)語牌。此外，NBA看臺更是一個優(yōu)良的社交場所，吸引著政治、文化、經(jīng)濟(jì)名人參與其中，很多商業(yè)合同也是在觀看比賽的過程中產(chǎn)生出來的。NBA的球迷文化和視聽這些都已經(jīng)成為NBA主場文化不可缺少的一部分，它的建設(shè)能更好的服務(wù)球隊(duì)和球迷，也更能展示出了NBA的激情和開放。

1.2高薪制度與NBA的文化價值取向

籃球運(yùn)動所體現(xiàn)的商業(yè)價值，也自然是籃球運(yùn)動的文化表現(xiàn)?；@球運(yùn)動的商業(yè)性是與籃球職業(yè)化的進(jìn)程緊密聯(lián)系在一起的。但籃球運(yùn)動本身的趣味性、娛樂性和觀賞性使其具備的商業(yè)價值并未因此而消失?；@球運(yùn)動自身早已消除了地域、民族、性別的隔閡，它是西方文明的產(chǎn)物，它表現(xiàn)的是人與人之間直接的競爭――同場直接對抗、沒有平局的結(jié)果。美國是一個商業(yè)高度發(fā)達(dá)的國家，以經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的文化不可避免地滲透到籃球運(yùn)動員的意識形態(tài)與價值觀念中。NBA現(xiàn)已發(fā)展成為全球性的“娛樂公司”，因?yàn)镹BA作為體育，比政治、宗教文化等更具有世界性，它在滿足全球觀眾精神娛樂享受的同時，創(chuàng)造出了巨大的財富。而NBA為了吸引更多的優(yōu)秀的籃球運(yùn)動員，實(shí)行了高薪制，但是為了避免財大氣粗的球隊(duì)用高薪壟斷明星球員，NBA規(guī)定了每支球隊(duì)的工資總額限制。這一制度保證了最好的明星平均分布在各個球隊(duì)，使各隊(duì)實(shí)力十分接近。在金錢的鼓勵下，NBA的球員的能力都會得到充分的展現(xiàn)，球員也會努力爭取，使自己的價值得到充分的體現(xiàn)?，F(xiàn)在，NBA已成為世界上最高水平的職業(yè)籃球比賽，為球員提高自己的社會地位和經(jīng)濟(jì)地位提供了新的途徑。NBA的高薪制充分的體現(xiàn)了美國金錢至上的價值文化取向。

1.3NBA場館建設(shè)彰顯都市文化

美國地域極為遼闊，在主場選取地上有很大的自由度。但是對于主場的選取必須考慮到很多的因素，其中到現(xiàn)場觀看比賽的球迷數(shù)量多寡起了最大的決定權(quán)。還有，最主要的是，NBA對球隊(duì)主場建設(shè)要求非常嚴(yán)格，聯(lián)盟規(guī)定主場建設(shè)要有完善的訓(xùn)練、比賽的設(shè)施保障，場館座位必須滿足當(dāng)?shù)厍蛎缘男枰?，還要建在交通便利的地方。經(jīng)過60多年的發(fā)展，NBA在美國大城市有著重要的影響力，NBA的場館已經(jīng)成為城市的主要標(biāo)志，如紐約的麥迪遜花園廣場，還有洛杉磯的斯臺普斯中心。在洛杉磯斯臺普斯球館已經(jīng)和好萊塢并駕齊驅(qū)，到洛杉磯的人都會到斯臺普斯球館去看一下NBA的風(fēng)采。芝加哥還在球館門口豎起喬丹的雕塑，每年美國各地都有球迷去芝加哥欣賞喬丹的雕塑，形成了一道美麗的風(fēng)景?，F(xiàn)在，芝加哥球館已經(jīng)成為城市的名片，同時也成為了芝加哥籃球運(yùn)動的中心。在紐約，以前的麥迪遜花園廣場只是個公園，經(jīng)過幾十年發(fā)展，麥迪遜花園廣場已經(jīng)成為紐約籃球的中心。現(xiàn)在，在廣場四周建起了各項(xiàng)運(yùn)動場地，紐約的體育活動也大都集中在這里，逐漸麥迪遜花園廣場已經(jīng)紐約的體育中心。NBA場館的建設(shè)充分顯示了NBA的戰(zhàn)略眼光，更加彰顯NBA發(fā)展的都市化。

2NBA籃球精神文化特征

美國人把籃球場當(dāng)作自我表現(xiàn)的舞臺，實(shí)現(xiàn)自我價值的場所，注重個性展示，稍有機(jī)會即表現(xiàn)自己的的球技，相對而言，比賽的過程則放在其次。

2.1 球員的個人英雄主義

球員表現(xiàn)突出個體，各市場主體都以各自的利益目標(biāo)最大化為行動指南，NBA也在盡力營造一個讓球員和球迷自我表現(xiàn)的場所。美國人把籃球場當(dāng)作自我表現(xiàn)的舞臺，實(shí)現(xiàn)自我價值的場所，注重個性的展示，稍有機(jī)會即表現(xiàn)自己的高超球技，其次才是比賽，對比賽充滿了自信?；@球是講究的團(tuán)體意識，但對個體球員來說，你還要有鮮明的個性，而且在必要的時候你還要能夠把這種個性釋放出來，在這種個性的張揚(yáng)中，表現(xiàn)出一種震撼力，比如火爆扣籃；或者在球隊(duì)危難之時給對手以致命打擊，比如體現(xiàn)最后絕殺的關(guān)鍵球等等。在個人英雄主義為核心的文化背景下，必然產(chǎn)生出更快、更猛、更強(qiáng)、更具觀賞性、個性張揚(yáng)的籃球風(fēng)格。

2.2 球員追求自身技術(shù)的超越

NBA著名球星喬丹，是美國籃球文化使然的在全世界范圍內(nèi)家喻戶曉的人物。在NBA里很少會有缺乏懸念的比賽，而是不到最后關(guān)頭難見分曉。不同民族的球員競技于同一個NBA賽場上，更現(xiàn)露出美國文化多元化特征。“個人本位、富于創(chuàng)造、多元雜交”的特點(diǎn)，在美國的籃球運(yùn)動中表現(xiàn)得淋漓盡致。在這種文化的熏陶下，美國人在籃球運(yùn)動中不斷大膽地進(jìn)行創(chuàng)造、不斷地推陳出新，而不是簡單地繼承和沿襲。在技術(shù)方面，不斷會有新的技術(shù)出現(xiàn)，在不懈的創(chuàng)新中使自己的籃球技術(shù)始終處于不敗之地。在戰(zhàn)術(shù)上，同樣不拘泥于某個模式，而是追求一種即興的、隨機(jī)變換的戰(zhàn)術(shù)風(fēng)格，往往更突出于某個個體的發(fā)揮。美國人這種“創(chuàng)新精神”的民族特質(zhì)造就美國籃球每個運(yùn)動員的創(chuàng)新和表演的欲望，同時也使美國的籃球無論是技術(shù)還是戰(zhàn)術(shù)都達(dá)到了別的國家無法企及的境地。

3NBA籃球制度文化特征

3.1選秀制度反映NBA籃球文化的公平性

NBA己擁有了一套適應(yīng)聯(lián)賽市場的完整、成熟、高效的規(guī)章制度。從選秀、轉(zhuǎn)會、限薪、訓(xùn)練、竟賽、賽事推廣、利益分配等一系列的制度來看，一環(huán)扣一環(huán)，猶如一件件機(jī)器零部件，在各自的部位發(fā)揮著各自的功能，以保證NBA聯(lián)盟這部大機(jī)器正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。NBA選秀制度是各隊(duì)進(jìn)行新隊(duì)員補(bǔ)充的唯一途徑，是NBA聯(lián)盟這部大機(jī)器的發(fā)動機(jī)，也是NBA聯(lián)盟運(yùn)行的起點(diǎn)，同時，還是保障NBA人力資源新陣代謝暢通和實(shí)力平衡的調(diào)和劑。為了保證NBA聯(lián)盟長時間地獨(dú)享充足、高質(zhì)的后備人才和平衡各隊(duì)實(shí)力，NBA的選秀制度自建立的那天起，就經(jīng)歷了多次的修改，到目前其選秀制度已經(jīng)相當(dāng)完善。

3.2 NBA不斷改變規(guī)則提高比賽的精彩程度

為了保證比賽的懸念和激烈的對抗這一目的，NBA聯(lián)盟制定了專門的制度，使這些制度表現(xiàn)出球隊(duì)實(shí)力制衡的功能，通過這些制度制衡球隊(duì)間的實(shí)力平衡，保證了聯(lián)賽質(zhì)量，保證了比賽的吸引力，比如：24秒、區(qū)域聯(lián)防、防守和進(jìn)攻3秒和設(shè)置合理沖撞區(qū)，等等。

現(xiàn)在的NBA球員的身體素質(zhì)越來越好，個人技術(shù)也更加全面，突破上籃和扣籃都成為球員最喜歡的得分方式，這也更增加了比賽的精彩。聯(lián)盟為了比賽更加精彩鼓勵個人進(jìn)攻，并設(shè)立了進(jìn)攻和防守3秒，這樣籃下就有更多的空間，球員也有了更多的籃下的得分空間，可以展現(xiàn)出更多了精彩時刻，增加了比賽的精彩程度。

篇4

 

一、寧化客家文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展概況

 

(一)客家文化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值穩(wěn)步上升。近5年來，寧化客家文化產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)總值保持穩(wěn)步上升趨勢，并于2011年有了較大提高。2011年，文化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值(文體娛樂業(yè))為3661萬元，同比增長50%(與2007年相比，增長了2.8倍)，遠(yuǎn)高于同期GDP的增長率。2011年文化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值(按可比價值計算)占GDP的比重為0.5%，占第三產(chǎn)業(yè)的比重為1.6%,同比分別高出0.2個和0.5個百分點(diǎn)。

 

(二)客家文化產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。寧化地方政府在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面投入了較大的人力、物力。2010年，永寧高速、城際快速車道(寧化一清流)已全線通車。農(nóng)村電網(wǎng)、電視網(wǎng)絡(luò)改造完成，城市綠化不斷改善，客家商業(yè)廣場(總投資2.6億元)、慈恩湖五星級大酒店(總投資2億元)等項(xiàng)目正在興建中。近年來，地方政府大力發(fā)展公益性文體事業(yè)，積極實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。全縣綜合文化站改造基本完成。以海西(客家)文化園為代表的標(biāo)志性項(xiàng)目不斷增多。

 

至2012年末，海西(客家)文化園建設(shè)項(xiàng)目有5個，總投資12.7億元：“塔山公園”項(xiàng)目總投資6億元，占地面積640畝，建設(shè)海西(寧化)客家美食文化城、文化產(chǎn)業(yè)一條街、文化園等服務(wù)項(xiàng)目;“石壁客家祖地旅游區(qū)”項(xiàng)目總投資1.2億元，占地580畝，主要建設(shè)“一軸三區(qū)”，“一軸”為客家文化軸，“三區(qū)”為迎賓服務(wù)區(qū)、客家風(fēng)情民俗園、祭祀活動區(qū);“客家慈恩文化園”項(xiàng)目總投資3億元，占地面積1500畝;“世界客屬文化交流中心”項(xiàng)目總投資1.5億元，占地面積117畝;“客家祖地博物館”項(xiàng)目總投資1億元，占地面積57畝，建設(shè)文物展館、文物庫房等設(shè)施。基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善及文化類重點(diǎn)項(xiàng)目的興建，為客家文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

 

(三)客家文化產(chǎn)業(yè)鏈初步形成。目前，寧化初步形成了以旅游、餐飲及出版發(fā)行為主體的客家文化產(chǎn)業(yè)鏈。一是形成了蘊(yùn)含客家文化的旅游產(chǎn)業(yè)鏈。寧化除“天鵝洞群”“溪源大峽谷”“牙梳山”等瑰麗的自然景觀外，還有許多客家人文遺跡，如眾所周知的客家祖地石壁、繼承了中原府第特色的“九井十三廳”宅院、象征客家團(tuán)結(jié)互助精神的土樓、土堡、圍樓等建筑物、體現(xiàn)先民印記的家族公祠、匯聚客家人歷史和演變的文化中心、博物館等，這些人文遺跡具有深厚的歷史研究價值和豐富的旅游開發(fā)價值。目前，寧化年接待游客已超過100萬人次，旅游收入近3億元。二是形成了體現(xiàn)客家文化特色的飲食產(chǎn)業(yè)鏈。

 

在中國，文化與民生最緊密的結(jié)合點(diǎn)就是飲食文化?？图胰嗽趶闹性w徙、定居寧化的過程中形成了獨(dú)特的飲食文化。一些客家小吃風(fēng)味獨(dú)特，且具有相當(dāng)高的知名度。目前，當(dāng)?shù)卣谌Υ蛟煲詫幓图倚〕詾榇淼娘嬍澄幕放?投資額1.5億元的“寧化客家美食文化城”主體工程現(xiàn)已完工)，利用飲食的接觸面和覆蓋性，進(jìn)一步提高客家文化知名度，提高飲食文化與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合度。三是形成以書籍、影視為代表的出版發(fā)行業(yè)。寧化縣委宣傳部聯(lián)合有關(guān)企業(yè)、部門通過對寧化客家文化、歷史、傳說等進(jìn)行藝術(shù)加工，在獲得商業(yè)價值的同時也是對客家文化最好的宣傳，進(jìn)而帶動了相關(guān)行業(yè)的發(fā)展。

 

二、財政金融支持客家文化產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀

 

(一)對客家文化產(chǎn)業(yè)的財政投入力度逐年加大。為尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，振興寧化客家文化產(chǎn)業(yè)，自2007年后，寧化縣用于發(fā)展當(dāng)?shù)匚幕Ⅲw育和傳媒項(xiàng)目的財政支出逐年增加。近5年文體和傳媒財政支出累計約4000萬元，2011年文體和傳媒財政支出944萬元，較2007年增長了135.41%。為推動客家小吃產(chǎn)業(yè)規(guī)?；l(fā)展，2012年當(dāng)?shù)卣雠_《寧化客家小吃產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)施方案》，對創(chuàng)業(yè)者提供免費(fèi)培訓(xùn)、咨詢指導(dǎo)，并安排每店5萬元(普通店)~8萬元(標(biāo)準(zhǔn)店)的2年貼息貸款，貸款利息由縣財政分年支付，或分年度支付每店3000(普通店)~5000元(標(biāo)準(zhǔn)店)的補(bǔ)貼款，補(bǔ)貼款持續(xù)支付時間為3年。

 

(二)對客家文化產(chǎn)業(yè)的信貸投入不斷增多。為貫徹九部委《關(guān)于金融支持文化產(chǎn)業(yè)振興和發(fā)展繁榮的指導(dǎo)意見》和國務(wù)院《文化產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃》，充分發(fā)揮金融對客家文化產(chǎn)業(yè)的支持作用，近年來寧化縣銀行業(yè)對客家文化產(chǎn)業(yè)的信貸投入不斷增加。截至2012年8月末，文化產(chǎn)業(yè)貸款余額8900萬元，比2007年末的1800萬元，增長了394%。

 

(三)對客家文化產(chǎn)業(yè)的金融服務(wù)逐步完善。除信貸支持外，對客家文化產(chǎn)業(yè)的其他金融服務(wù)也在不斷完善。目前，全縣共有7家銀行機(jī)構(gòu)、1家小貸公司、10家保險機(jī)構(gòu)(含保險營銷部)，50個營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、54臺自動取款機(jī)、272臺銷售終端。2012年中行的入駐、新網(wǎng)點(diǎn)的增設(shè)以及無障礙刷卡一條街的建立，都進(jìn)一步提高了金融服務(wù)對客家文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的滿足度?！翱图矣H情卡”的推出，為傳播客家文化提供了良好的載體。

 

三、財政金融支持客家文化產(chǎn)業(yè)的制約因素

 

(一)客家文化企業(yè)“先天不足”，制約了金融支持客家文化產(chǎn)業(yè)的深度與廣度。內(nèi)部方面：大多數(shù)客家文化企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模小，經(jīng)營方式粗放，缺乏嚴(yán)格的內(nèi)部管理制度，財務(wù)狀況不透明，信用評級低;大多數(shù)客家文化企業(yè)擁有的主要是無形資產(chǎn)，缺少土地、產(chǎn)房等可作抵押的不動產(chǎn)，因此很難達(dá)到銀行信用、擔(dān)保貸款門檻;文化企業(yè)是相對特殊的企業(yè)，其盈利主要依賴于文化項(xiàng)目的衍生收益，銀行對其前期成長風(fēng)險難以把握，對其未來收益預(yù)期難以正確評估。外部方面：一是缺少專門的客家文化產(chǎn)業(yè)的扶持與管理的部門。二是缺乏涵蓋資金來源、技術(shù)研發(fā)、人才培養(yǎng)、激勵機(jī)制在內(nèi)的完整的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。三是未處理好公益性文化與商業(yè)性文化間的平衡，未對客家文化產(chǎn)業(yè)分散的市場資源進(jìn)行有效整合。

 

(二)金融對文化產(chǎn)業(yè)投入少。截至2012年8月末，文化產(chǎn)業(yè)貸款余額8900萬元，僅占全縣各項(xiàng)貸款余額的2.7%。一是缺乏銀行、企業(yè)、政府交流溝通平臺，銀企信息不對稱，優(yōu)質(zhì)的文化企業(yè)和富余的資金不能及時對接。二是缺乏適合文化產(chǎn)業(yè)需求的信貸品種。銀行貸款仍以抵押形式為主，缺少文化知識產(chǎn)權(quán)、收費(fèi)權(quán)質(zhì)押貸款等金融產(chǎn)品，無法滿足以無形資產(chǎn)為主的客家文化企業(yè)的信貸需求。三是信貸主動營銷意識不強(qiáng)。銀行信貸資金更多傾向于有優(yōu)質(zhì)固定資產(chǎn)抵押、經(jīng)營比較穩(wěn)定成熟的一產(chǎn)、二產(chǎn)的企業(yè)，而那些急需銀行貸款但又缺乏抵押物的客家文化企業(yè)則處于銀行信貸的邊緣。

 

(三)金融中介機(jī)構(gòu)服務(wù)缺失。一是融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)和保險服務(wù)缺失。目前，寧化縣3家融資性擔(dān)保公司未對文化企業(yè)開展信貸擔(dān)保業(yè)務(wù)，縣域保險公司未開展企業(yè)貸款保險業(yè)務(wù)。二是缺乏無形資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)，銀行很難開展相關(guān)服務(wù)。三是缺乏無形資產(chǎn)交易平臺，給金融機(jī)構(gòu)貸款帶來隱憂。四是缺少為客家文化企業(yè)提供貸款咨詢的中介機(jī)構(gòu)。

 

(四)地方財政資金支持力度有待提高。雖然近幾年來寧化對客家文化產(chǎn)業(yè)的財政投入不斷加大，但資金供應(yīng)量仍相對不足，難以滿足文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。同時，財政資金大都直接投向文化事業(yè)單位，投資方式、對象單一，資金使用效率不高，未能充分發(fā)揮財政的示范性和導(dǎo)向性作用。2011年文體和傳媒財政支出944萬元，占財政總支出的0.96%。近5年文體和傳媒財政支出累計約4000萬元，占比不到0.7%。

 

四、對策建議

 

(一)構(gòu)建政策保障平臺，改善投資環(huán)境。地方政府應(yīng)充分發(fā)揮政策導(dǎo)向作用，在保證工農(nóng)業(yè)發(fā)展的同時，加大對文化產(chǎn)業(yè)的重視力度。參照福建省“十二五”文化改革發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃，在現(xiàn)有政策基礎(chǔ)上進(jìn)一步出臺具體方案，對支持客家文化產(chǎn)業(yè)的企業(yè)和銀行提供獎勵和稅收優(yōu)惠，并成立專門部門進(jìn)行指導(dǎo)，有計劃地使資金流向客家文化行業(yè)。要加大對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力度，結(jié)合寧化縣客家文化發(fā)展?fàn)顩r，根據(jù)《中國人民共和國物權(quán)法》，完善縣級產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，制定無形資產(chǎn)管理辦法，保障客家文化品牌和產(chǎn)權(quán)利益。

 

(二)構(gòu)建財政扶持平臺，發(fā)揮財政資金杠桿作用。地方政府應(yīng)設(shè)立客家文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持基金，用于文化企業(yè)貸款貼息和補(bǔ)貼，重點(diǎn)扶植具有代表性的客家文化品牌。利用“世客會”等平臺，加大招商引資力度;以公共財政投入為基礎(chǔ)，吸引社會閑散資本進(jìn)入客家文化領(lǐng)域，帶動多元化投資。

 

(三)構(gòu)建金融支持平臺，加大有效信貸投放。金融機(jī)構(gòu)應(yīng)正確認(rèn)識發(fā)展客家文化產(chǎn)業(yè)的重要性，建立內(nèi)部考核激勵機(jī)制，提高服務(wù)質(zhì)量。擴(kuò)大金融服務(wù)的覆蓋面，增加機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)，充分滿足客戶對小額存取、刷卡消費(fèi)、支付結(jié)算等方面的需求。結(jié)合客家文化產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，加大信貸產(chǎn)品創(chuàng)新與支持力度。對經(jīng)營成熟、經(jīng)營模式穩(wěn)定、效益良好的文化企業(yè)，要優(yōu)先給予信貸支持;對具有穩(wěn)定物流、現(xiàn)金流的文化企業(yè)，可嘗試開辦應(yīng)收賬款質(zhì)押貸款、倉單質(zhì)押貸款。

 

對印刷復(fù)制等有相關(guān)設(shè)備的文化企業(yè)，可發(fā)放融資租賃貸款。對有優(yōu)質(zhì)商標(biāo)權(quán)等文化企業(yè)，可發(fā)放權(quán)利質(zhì)押貸款。對個體工商戶，繼續(xù)通過個人經(jīng)營性貸款方式給予支持。積極探索適合文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的多種貸款模式，如銀團(tuán)貸款、聯(lián)保貸款等。合理確定貸款利率水平和期限，盡量給予利率優(yōu)惠和擴(kuò)大貸款額度。加快小額貸款公司和村鎮(zhèn)銀行的籌建步伐，引導(dǎo)小型金融機(jī)構(gòu)與客家文化產(chǎn)業(yè)對接。

 

(四)構(gòu)建銀企溝通交流平臺，實(shí)現(xiàn)互利雙贏。目前，能夠達(dá)到銀行信貸條件的客家文化企業(yè)仍然只是少部分，給予金融支持是一個長期過程?，F(xiàn)階段的工作重點(diǎn)是建立銀企溝通機(jī)制，對重點(diǎn)項(xiàng)目和企業(yè)，要不定期舉辦洽談會，以增進(jìn)銀企信息交流。指定專門部門建立客家文化企業(yè)信息庫，收集企業(yè)的基本情況、財務(wù)狀況和信貸記錄，加強(qiáng)金融機(jī)構(gòu)對客家文化企業(yè)的全面了解。

 

(五)構(gòu)建中介服務(wù)平臺，增強(qiáng)文化企業(yè)融資能力。成立專業(yè)的無形資產(chǎn)登記、評估機(jī)構(gòu)，為銀行發(fā)放貸款提供參考。成立產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)，便于產(chǎn)權(quán)二次交易流轉(zhuǎn)，降低金融機(jī)構(gòu)貸款風(fēng)險。引導(dǎo)融資性擔(dān)保公司在風(fēng)險可控范圍內(nèi)對客家文化企業(yè)提供融資擔(dān)保，引導(dǎo)保險公司提供外部增級服務(wù)，進(jìn)一步化解客家文化企業(yè)貸款難題。

篇5

各省、自治區(qū)、直轄市財政廳(局)、國家稅務(wù)總局、地方稅務(wù)局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財務(wù)局，海關(guān)總署廣東分署，天津、上海特派辦。各直屬海美：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)文化體制改革中經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)和支持文化企業(yè)發(fā)展兩個規(guī)定的通知》([20081114號)有關(guān)精神，現(xiàn)就文化企業(yè)的稅收政策問題通知如下：

一、廣播電影電視行政主管部門(包括中央、省、地市及縣級)按照各自職能權(quán)限批準(zhǔn)從事電影制片、發(fā)行、放映的電影集團(tuán)公司(含成員企業(yè))、電影制片廠及其他電影企業(yè)取得的銷售電影拷貝收入、轉(zhuǎn)讓電影版權(quán)收入、電影發(fā)行收入以及在農(nóng)村取得的電影放映收入免征增值稅和營業(yè)稅。

二、2010年底前，廣播電視運(yùn)營服務(wù)企業(yè)按規(guī)定收取的有線數(shù)字電視基本收視維護(hù)費(fèi)，經(jīng)省級人民政府同意并報財政部、國家稅務(wù)總局批準(zhǔn)，免征營業(yè)稅，期限不超過3年。

三、出口圖書、報紙、期刊、音像制品、電子出版物、電影和電視完成片按規(guī)定享受增值稅出口退稅政策。

四、文化企業(yè)在境外演出從境外取得的收入免征營業(yè)稅。

五、在文化產(chǎn)業(yè)支撐技術(shù)等領(lǐng)域內(nèi)，依據(jù)《關(guān)于印發(fā)(高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法)的通知》(國科發(fā)火[20081172號)和《關(guān)于印發(fā)的通知》(國科發(fā)火[2008]362號)的規(guī)定認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，減按15％的稅率征收企業(yè)所得稅；文化企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用，允許按國家稅法規(guī)定在計算應(yīng)納稅所得額時加計扣除。文化產(chǎn)業(yè)支撐技術(shù)等領(lǐng)域的具體范圍由科技部、財政部、國家稅務(wù)總局和另行發(fā)文明確。

六、出版、發(fā)行企業(yè)庫存呆滯出版物，紙質(zhì)圖書超過五年(包括出版當(dāng)年，下同)、音像制品、電子出版物和投影片(含縮微制品)超過兩年、紙質(zhì)期刊和掛歷年畫等超過一年的，可以作為財產(chǎn)損失在稅前據(jù)實(shí)扣除。已作為財產(chǎn)損失稅前扣除的呆滯出版物，以后年度處置的，其處置收人應(yīng)納入處置當(dāng)年的應(yīng)稅收入。

七、為生產(chǎn)重點(diǎn)文化產(chǎn)品而進(jìn)口國內(nèi)不能生產(chǎn)的自用設(shè)備及配套件、備件等，按現(xiàn)行稅收政策有關(guān)規(guī)定，免征進(jìn)口關(guān)稅。

八、對2008年12月31日前新辦文化企業(yè)，其企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策可以按照財稅[2005]2號文件規(guī)定執(zhí)行到期。

九、本通知適用于所有文化企業(yè)。文化企業(yè)是指從事新聞出版、廣播影視和文化藝術(shù)的企業(yè)。文化企業(yè)具體范圍見附件。

除上述條款中有明確期限規(guī)定者外，上述稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行期限為2009年1月1日至2013年12月31日。

附件：文化企業(yè)的具體范圍

1　文藝表演團(tuán)體；

2　文化、藝術(shù)、演出經(jīng)紀(jì)企業(yè)；

3　從事新聞出版、廣播影視和文化藝術(shù)展覽的企業(yè)；

4　從事演出活動的劇場(院)、音樂廳等專業(yè)演出場所；

5　經(jīng)國家文化行政主管部門許可設(shè)立的文物商店；

6　從事動畫、漫畫創(chuàng)作、出版和生產(chǎn)以及動畫片制作、發(fā)行的企業(yè)；

7　從事廣播電視(含付費(fèi)和數(shù)字廣播電視)節(jié)目制作、發(fā)行的企業(yè)，從事廣播影視節(jié)目及電影出口貿(mào)易的企業(yè)；

8　從事電影(含數(shù)字電影)制作、洗印、發(fā)行、放映的企業(yè)；

9　從事付費(fèi)廣播電視頻道經(jīng)營、節(jié)目集成播出推廣以及接入服務(wù)推廣的企業(yè)；

10　從事廣播電影電視有線、無線、衛(wèi)星傳輸?shù)钠髽I(yè)；

11　從事移動電視、手機(jī)電視、網(wǎng)絡(luò)電視、視頻點(diǎn)播等視聽節(jié)目業(yè)務(wù)的企業(yè)；

12　從事與文化藝術(shù)、廣播影視、出版物相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)自主開發(fā)和轉(zhuǎn)讓的企業(yè)；從事著作權(quán)、貿(mào)易的企業(yè)；

13　經(jīng)國家行政主管部門許可從事網(wǎng)絡(luò)圖書、網(wǎng)絡(luò)報紙、網(wǎng)絡(luò)期刊、網(wǎng)絡(luò)音像制品、網(wǎng)絡(luò)電子出版物、網(wǎng)絡(luò)游戲軟件、阿絡(luò)美術(shù)作品、阿絡(luò)視聽產(chǎn)品開發(fā)和運(yùn)營的企業(yè)；以互聯(lián)網(wǎng)為手段的出版物銷售企業(yè)；

14　從事出版物、影視、劇目作品、音樂、美術(shù)作品及其他文化資源數(shù)字化加工的企業(yè)；

15　圖書、報紙、期刊、音像制品、電子出版物出版企業(yè)；

16　出版物物流配送企業(yè)，經(jīng)國家行政主管部門許可設(shè)立的全國或區(qū)域出版物發(fā)行連鎖經(jīng)營企業(yè)、出版物進(jìn)出口貿(mào)易企業(yè)、建立在縣及縣以下以零售為主的出版物發(fā)行企業(yè)；

17　經(jīng)新聞出版行政主管部門許可設(shè)立的只讀類光盤復(fù)制企業(yè)、可錄類光盤生產(chǎn)企業(yè)；

篇6

關(guān)鍵詞：思想政治工作 企業(yè)文化建設(shè) 作用 建議對策

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展和壯大的核心和靈魂，直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。企業(yè)文化包括文質(zhì)文化、行為文化、制度文化和精神文化等。而思想政治工作不但能夠指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展方向，還可以幫助企業(yè)員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，同時積極樂觀的對待工作和生活，是企業(yè)的精神支持和思想保證，是企業(yè)發(fā)展的思想基礎(chǔ)。所以，需要對思想政治工作在企業(yè)文化中的作用進(jìn)行探究，以便于為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

一、企業(yè)思想政治工作跟企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

企業(yè)在發(fā)展和進(jìn)步的同時必須依靠思想政治工作來支持，也就是說思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，起著至關(guān)重要的作用。所以，一個企業(yè)要想長期的發(fā)展下去，必須要做好思想政治工作，利用思想政治工作在企業(yè)文化中的重要作用來帶動整個企業(yè)的發(fā)展。下面詳細(xì)介紹企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的聯(lián)系。

（一）企業(yè)文化建設(shè)過程中的重要手段就是思想政治工作

在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)形勢下，企業(yè)的發(fā)展環(huán)境在不斷更新和變化，企業(yè)為了維護(hù)自身的形象，在企業(yè)發(fā)展的同時更注重企業(yè)的文化建設(shè)。但我國是一個多民族國家，有著民族特色的國情和市場環(huán)境，因此要想發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)，必須要借助于思想政治工作的建設(shè)來發(fā)展企業(yè)文化?；谖覈膰楹徒?jīng)濟(jì)形勢下，要想建設(shè)良好的企業(yè)文化，必須將思想政治工作融入其中，正確的引導(dǎo)人們的思想，并提高人們的素質(zhì)和修養(yǎng)。

（二）企業(yè)文化建設(shè)可以為思想政治工作提供途徑，并能使其更加具體化

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治文化建設(shè)的重要載體，因?yàn)楫?dāng)前企業(yè)通過傳統(tǒng)的教育方式來開展思想政治工作已經(jīng)很難適應(yīng)于企業(yè)和社會的發(fā)展。所以，利用企業(yè)文化建設(shè)使企業(yè)員工通過政治制度和思想成為一種習(xí)慣，將企業(yè)思想政治工作融入到企業(yè)的文化建設(shè)中，為企業(yè)發(fā)展塑造良好的企業(yè)形象，打造良好的企業(yè)道德，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。同時企業(yè)文化建設(shè)還可以為企業(yè)思想政治工作提供好的環(huán)境。

二、企業(yè)思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

在企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營過程中，企業(yè)思想工作為企業(yè)的文化建設(shè)提供了保證，其中企業(yè)思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用主要體現(xiàn)在：

1.思想政治工作指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的方向

我國是社會主義國家，基于我國國情和基本國策的不同，導(dǎo)致在企業(yè)建設(shè)中企業(yè)的文化建設(shè)模式也就與其他國家不同。但在當(dāng)今多元化的經(jīng)濟(jì)形勢下，各種企業(yè)文化建設(shè)模式出現(xiàn)在了市場上。許多企業(yè)直接借鑒或者利用引進(jìn)其他國家的先進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)的模式來發(fā)展自己的企業(yè)。但由于企業(yè)文化建設(shè)的環(huán)境不同，所以引進(jìn)的文化建設(shè)模式未必適應(yīng)于自身的發(fā)展。因此，需要做好思想政治工作，通過思想政治工作來知道企業(yè)文化建設(shè)，利用我國特有的思想政治工作指導(dǎo)企業(yè)文化的建設(shè)，因?yàn)樗枷胝喂ぷ骶褪潜ＷC企業(yè)文化建設(shè)符合社會主義建設(shè)的要求，使企業(yè)文化建設(shè)能夠處理好國家、集體、個人的經(jīng)濟(jì)利益和社會關(guān)系，使得企業(yè)文化建設(shè)工作順利進(jìn)行，企業(yè)才能快速的發(fā)展。

2.思想政治工作提升了員工的綜合素養(yǎng)和文化素質(zhì)

在企業(yè)建設(shè)中離不開企業(yè)員工的努力，但企業(yè)員工的思想受企業(yè)文化建設(shè)的影響。思想政治工作能夠調(diào)動企業(yè)員工的積極性，使員工深刻領(lǐng)悟到企業(yè)文化的內(nèi)涵，感受到企業(yè)文化的魅力，在工作上也會更加積極、努力，從而使員工的主體地位得到鞏固。

3.思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)

思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供了基礎(chǔ)性的保障，能夠改變和影響著企業(yè)的文化建設(shè)，使得企業(yè)文化有了質(zhì)的變化。企業(yè)工作人員能夠感受到企業(yè)文化建設(shè)帶來的益處，從企業(yè)文化建設(shè)中總結(jié)出了工作的經(jīng)驗(yàn)，使思想政治工作人員發(fā)展了成了企業(yè)文化建設(shè)的組織。同時思想政治工作建設(shè)為企業(yè)文化建設(shè)提供了精神支持。

4.思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相輔相成

在企業(yè)的文化建設(shè)中，思想政治工作成了文化建設(shè)的基礎(chǔ)和指導(dǎo)思想，能夠在企業(yè)文化發(fā)展上給予一定的指引，使其能在發(fā)展時能夠依照思想政治工作作為基礎(chǔ)和保證。由于思想政治工作開展需要依照企業(yè)文化建設(shè)為載體，通過企業(yè)文化建設(shè)的途徑和方式來具體的表達(dá)政治思想工作的核心，體現(xiàn)思想政治工作的內(nèi)涵和意義。所以說二者相輔相成，相互制約。

結(jié)束語：

總而言之，企業(yè)的思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用至關(guān)重要，不但為企業(yè)文化建設(shè)指引了發(fā)展方向，還為企業(yè)文化建設(shè)提供了精神支持。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作都能夠調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性，提高工作效率，加快企業(yè)的發(fā)展。二者相互影響，相互制約。所以在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)形勢下，需要發(fā)揮好企業(yè)整治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，促進(jìn)的企業(yè)的快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[2] 劉永勝，楊新民，歐日亮等.思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用分析――以山東招金集團(tuán)有限公司為例[J].黃金，2012，33（1）：1-3.

篇7

學(xué)界一直在研究思想教育的功能，無論是其育人功能，還是其開發(fā)功能，學(xué)者們都研究出了非常有價值的結(jié)果，但其文化功能方面卻受到了忽略，導(dǎo)致思想政治教育的文化功能邊緣化。近年來，越來越多的學(xué)者開始重視思想政治教育與文化之間的關(guān)系。黨的十七屆六中全會上提出深化文化體制改革，推動社會主義文化大發(fā)展、大繁榮，由此，我們要特別重視思想政治教育的文化功能。

一 思想政治教育的文化引領(lǐng)功能

文化屬于精神系統(tǒng)，系統(tǒng)中的核心就是價值觀，所謂價值觀是指人們對客觀事物的看法及評價。人們處在不同的客觀環(huán)境中，而且其經(jīng)濟(jì)地位也不相同，因此對待同一客觀事物，不同的人會產(chǎn)生不同的看法和評價，所形成的價值觀也具有差異性。人的價值觀系統(tǒng)中包含主導(dǎo)價值觀和非主導(dǎo)價值觀兩種，主導(dǎo)價值觀中包含許多先進(jìn)的文化，可以在一定程度上代表文化發(fā)展的方向。在一定的社會時期，思想政治教育主體及活動會影響到文化的構(gòu)建、塑造及引導(dǎo)，而這正是思想政治教育的文化引領(lǐng)功能。作為思想政治教育主體，在開展思想政治教育工作時，首先要確定教育目標(biāo)，其次要選擇恰當(dāng)?shù)膱鼍芭c情境，以直接灌輸或潛移默化的方式，讓教育對象接受和理解主導(dǎo)價值觀。這一過程也是發(fā)揮思想政治教育文化引領(lǐng)功能的過程，思想政治教育主體將抽象的主導(dǎo)價值觀物化，讓教育對象易于接受，最后教育對象對主導(dǎo)價值觀產(chǎn)生認(rèn)同并接受，完成文化的遷移。在這個過程中，思想政治教育堅(jiān)持宣揚(yáng)了主導(dǎo)價值觀，從而有效地避免了多元化的文化價值觀沖擊主導(dǎo)價值觀的地位，最終保證了特定階段意識形態(tài)的穩(wěn)定性。

二 思想政治教育的文化整合功能

在一定的歷史時期，會出現(xiàn)多種文化因子并存的現(xiàn)象，而且在同一群體中，各個群體成員都有自身的立場及看法，文化整合就是以特定的方式和手段，在保證差異性的基礎(chǔ)上確定共同的思想信仰及價值觀念，從而使各個群體成員認(rèn)同組織的思想及價值，從而有效地提高社會的凝聚力。開展文化整合的主要目的是在同一個文化系統(tǒng)中，保證不同的文化因子都能在其中和平共處。不同的人會形成不同的價值觀及文化心理，如果將價值觀及文化心理看作是一個系統(tǒng)，那么這個系統(tǒng)具有復(fù)雜多變性，因此，在促進(jìn)文化發(fā)展的過程中，要在復(fù)雜多變的基礎(chǔ)上保持動態(tài)的一致性。在文化發(fā)展的過程中，如果文化系統(tǒng)中的文化因子都是相同的，那么其保持發(fā)展的時間將會很短暫，如果文化系統(tǒng)中的文化因子呈現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)，但各個文化因子之間相互排斥，其發(fā)展時間也不會很長，因此，要發(fā)揮文化整合功能，來實(shí)現(xiàn)文化的長遠(yuǎn)發(fā)展。思想政治教育恰好擁有文化整合功能，一方面，可以通過肯定主導(dǎo)價值觀，思想政治教育利用文化引領(lǐng)功能將其發(fā)揚(yáng)光大；另一方面，思想政治教育在文化選擇上還具有批判性，具體說來，就是批判性地吸收和借鑒非主流的價值觀念。思想政治教育通過肯定和批判的共同作用，實(shí)現(xiàn)了不同文化之間的碰撞和融合，最終使不同的文化在同一社會環(huán)境下和諧發(fā)展。

三 思想政治教育的文化創(chuàng)新功能

在文化發(fā)展的過程中，文化創(chuàng)新是其核心和動力，不僅推動了社會文化的向前發(fā)展，而且還促進(jìn)了個體的自由全面發(fā)展。思想政治教育具有文化創(chuàng)新功能，在開展思想政治教育工作或者構(gòu)建思想政治理論的過程中，要以已有的文化遺產(chǎn)為基礎(chǔ)，再結(jié)合新的實(shí)踐課題，對形式和內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新性的整合，使最終的結(jié)果符合時代的發(fā)展特征及要求。一般說來，在思想政治教育實(shí)踐的過程中，就會實(shí)現(xiàn)文化創(chuàng)新功能。確定了思想政治教育活動后，首先要確定教育目標(biāo)、教育內(nèi)容及教育方法，其次將思想政治教育內(nèi)容傳授給教育對象，并逐漸地被對象接受。社會在發(fā)展的過程中，會對文化進(jìn)行吸收和整合，而思想政治教育目標(biāo)就是在此基礎(chǔ)上確定的，實(shí)際上，這就是實(shí)現(xiàn)文化創(chuàng)新功能的過程。除了思想政治教育目標(biāo)的確定，思想政治教育內(nèi)容及思想政治教育方法在確定的過程中也會運(yùn)用文化創(chuàng)新功能?？梢姡幕瘎?chuàng)新功能貫穿于思想政治教育活動的始終。

篇8

無錫市社會福利中心 江蘇無錫 214028

[摘要]思想政治工作與單位文化建設(shè)兩者之間既有區(qū)別又有聯(lián)系，它們之間是相互依存的關(guān)系。思想政治工作既是單位文化建設(shè)的重要組成部分，同時也為單位文化建設(shè)的發(fā)展提供了方向性保證。在實(shí)際的工作當(dāng)中應(yīng)該將兩者結(jié)合在一起，共同促進(jìn)單位員工的思想的進(jìn)步。

[

關(guān)鍵詞 ]思想政治工作;單位文化;對接

黨的十報告全面科學(xué)地闡述了中國特色社會主義的豐富內(nèi)涵，明確提出全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標(biāo)，系統(tǒng)部署了經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)等各方面的任務(wù)，創(chuàng)造性地提出了一系列新的思想觀點(diǎn)、新的目標(biāo)舉措，是全面建成小康社會、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義的行動綱領(lǐng)。在新常態(tài)下，如何開展思想政治工作是一項(xiàng)重要的課題。對于一個單位而言，把思想政治工作和單位文化建設(shè)結(jié)合起來，可以使兩者相互促進(jìn)，共同提高，更好地為單位的工作服務(wù)。

一、思想政治工作與單位文化之間的異同

思想政治工作是我們黨在長期的革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的一種優(yōu)良傳統(tǒng)，具有鮮明的黨性和階級性，是各項(xiàng)工作開展的重要組成部分。單位文化是一個單位在發(fā)展的過程當(dāng)中根據(jù)自身的特點(diǎn)，結(jié)合時代的發(fā)展而產(chǎn)生的一種價值取向，它是本單位員工認(rèn)可并在潛意識當(dāng)中進(jìn)行遵守的一種價值標(biāo)準(zhǔn)。思想政治工作和單位文化都是通過教育灌輸、情感滲透以達(dá)到統(tǒng)一認(rèn)識，提高員工素質(zhì)為目的，具有凝聚、協(xié)調(diào)、激勵的功能。通過教育、引導(dǎo)和激勵員工進(jìn)行自我教育、自我約束、自我實(shí)踐，以潛移默化的文化氛圍對員工進(jìn)行有效管理，最終形成單位共同的價值追求。

思想政治工作與單位文化兩者之間存在相同點(diǎn)，又有不同點(diǎn)。既不能將思想政治工作等同于單位文化，也不能用單位文化代替思想政治工作。它們之間的不同具體表現(xiàn)在：一是范疇不同。思想政治工作具有鮮明的黨性、思想性，本質(zhì)上屬于政治范疇。單位文化是一種經(jīng)濟(jì)文化和現(xiàn)代管理科學(xué)的理論和方法，具有管理性、經(jīng)濟(jì)性，屬于經(jīng)濟(jì)范疇。二是內(nèi)容不同。思想政治工作以基本理論為基礎(chǔ)，對員工在單位發(fā)展中產(chǎn)生的各種思想情緒問題進(jìn)行疏導(dǎo)。單位文化建設(shè)的基本內(nèi)容是結(jié)合本單位內(nèi)外環(huán)境確定的管理理念、單位精神等，被全體員工普遍認(rèn)可和共同遵循的價值觀念，以此規(guī)范和管理職工行為。三是特點(diǎn)不同。思想政治工作體現(xiàn)“共性化”。立足于思想上、政治上的高度統(tǒng)一，其基本精神適應(yīng)于每一個單位。單位文化追究“個性化”，具有原創(chuàng)性、自有性和獨(dú)特性，是區(qū)別于其他單位的一種個性的差異化文化，也是單位全體員工共同努力長久積淀下來的文化底蘊(yùn)的體現(xiàn)。

二、思想政治工作在單位文化創(chuàng)建中的作用

相對于涉及面比較廣的單位文化，思想政治工作的方向性顯得非常明確，它是單位文化向著正確方向發(fā)展的保證，是單位文化的靈魂。同時單位文化的創(chuàng)建又為思想政治工作的順利開展提供支持和精神依托。[1]首先單位文化的發(fā)展要以科學(xué)的思想為指導(dǎo)，為單位員工的思想素質(zhì)的提高，精神風(fēng)貌的熏陶提供支持。思想政治工作可以為單位文化建設(shè)指明正確的方向，構(gòu)建起一個總體發(fā)展的框架；其次，單位文化的創(chuàng)建不是一個短期的、快速的過程，而是需要一個長期的積淀，一旦形成一個優(yōu)良的單位文化氛圍，可以對員工的思想發(fā)展起到潛移默化的作用，使全體員工朝著共同的目標(biāo)發(fā)展。思想政治工作在單位文化的形成過程中可以發(fā)揮到以優(yōu)秀員工帶動整個單位的文化的發(fā)展，形成以點(diǎn)帶面的效果。單位文化的發(fā)展要緊跟時展，接受新思想、新理念，形成與整個社會發(fā)展的同步前行。這種發(fā)展的適應(yīng)性、開放性和連續(xù)性同樣不是一種無序發(fā)展，它需要思想政治工作做好指導(dǎo)。最后，思想政治工作的進(jìn)行有利于單位文化建設(shè)更好地提升品位，規(guī)范發(fā)展。要取得單位文化的提升，就一定要找到一個文化的發(fā)展點(diǎn)，這個發(fā)展點(diǎn)是一個興奮點(diǎn)，是單位員工的需求的體現(xiàn)。單位文化建設(shè)就是要尋求這個興奮點(diǎn)。我黨所推行的思想政治工作是為全體員工進(jìn)行服務(wù)的，單位員工的需求是思想政治工作的根本所在，我們要以實(shí)現(xiàn)集體利益的最大化為最終目標(biāo)，發(fā)揮員工的創(chuàng)造精神，實(shí)現(xiàn)其人生的發(fā)展價值。

三、如何做好思想政治工作與單位文化的對接

人的思想觀念的變化是一個系統(tǒng)性的工程，它具有一致性、持久性、穩(wěn)定性。一旦一種思想觀念形成，它就會在很長一段時間內(nèi)保持穩(wěn)定，并且在生活的各個領(lǐng)域保持行為上的一致性。當(dāng)人們所生活的社會的文化環(huán)境發(fā)生了變化，人們在于社會交往的過程中也會受其影響。思想政治工作和單位文化建設(shè)都是為了改變?nèi)说乃枷胗^念的，兩者之間存在著許多共通之處。在實(shí)際的工作中可以將兩者結(jié)合起來，使它們相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

1、堅(jiān)持正確的理論導(dǎo)向，保證單位文化建設(shè)的順利開展

根據(jù)馬斯洛的需要層次說，人的需要是分層次的，其中物質(zhì)需要為較低層次的需求，而精神需要為較高層次的需求。在建設(shè)單位文化的時候，要首先滿足單位員工基本的生活需求，然后引導(dǎo)他們向更高層次的精神目標(biāo)努力。這就需要樹立一個員工普遍認(rèn)可的價值觀，用以協(xié)調(diào)員工的思想和行動。在具體的實(shí)踐過程中，單位可以按照自身發(fā)展的需求制定一系列的目標(biāo)，引導(dǎo)員工根據(jù)自己的實(shí)際情況制定出符合單位發(fā)展方向的個人計劃，并為之付出努力。

2、以思想政治工作為依托，擴(kuò)充單位文化建設(shè)的廣度

為了使單位文化的積淀更為厚重，單位在進(jìn)行文化建設(shè)的時候就要綜合考慮各方面的因素，從多角度來進(jìn)行文化內(nèi)涵的挖掘。其中思想政治工作可以作為其進(jìn)行文化建設(shè)的一個方面。在人力資源的利用上可以和黨建、工會等機(jī)構(gòu)聯(lián)合起來，對員工的生活進(jìn)行整體規(guī)劃，并與單位的各個社團(tuán)聯(lián)手，使單位文化深入到員工工作和生活的各個環(huán)節(jié)，保證文化建設(shè)的系統(tǒng)性、連續(xù)性和廣泛性。[2]

3、把握時展的脈絡(luò)，提升單位文化建設(shè)的先進(jìn)性水平

與時俱進(jìn)是我黨發(fā)展的根本要求，同時也是單位文化建設(shè)的根本要求。單位文化作為社會文化的一個重要組成部分，不能閉門造車，要體現(xiàn)出單位文化建設(shè)的時代性和科學(xué)性。在具體的實(shí)踐中，在政治理論上引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，引導(dǎo)員工明確工作和生活的與時俱進(jìn)，并將這一思想運(yùn)用到實(shí)際的工作當(dāng)中去，提升單位文化建設(shè)的先進(jìn)性水平。思想政治工作和單位文化建設(shè)如同骨肉關(guān)系，兩者之間是相互依存的，對任意一方面的忽視都會影響單位員工思想的改造。在新時期進(jìn)行思想政治工作要融入到單位文化建設(shè)過程中去，順應(yīng)時代的發(fā)展，對員工的教育做到潤物細(xì)無聲。

參考文獻(xiàn)

篇9

關(guān)鍵詞：思想政治工作；構(gòu)建；礦山；企業(yè)文化

一、序言

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的確立，礦山企業(yè)的發(fā)展步入了嶄新的歷史時期，在新舊體制轉(zhuǎn)軌的過程中，如何促進(jìn)礦山企業(yè)的健康發(fā)展顯得尤為重要，做好思想政治工作，構(gòu)建礦山企業(yè)文化成為礦山企業(yè)健康發(fā)展的必由之路，楊宏偉，紀(jì)超凡在《對企業(yè)文化與思想政治工作的思考》一文中提出：“企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨諸多新問題，解決這些問題，需要把思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)踐相結(jié)合，企業(yè)文化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)這種結(jié)合的有效途徑。企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有著內(nèi)在的統(tǒng)一性，是企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合的紐帶，思想政治工作為文化建設(shè)指引方向，文化建設(shè)推動思想政治工作開拓創(chuàng)新”?？梢?，思想政治工作與礦山企業(yè)文化在礦山企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的過程中起著非常重要的作用。

二、做好思想政治工作，構(gòu)建礦山企業(yè)文化對礦山企業(yè)發(fā)展的重要作用

任何企業(yè)都有自己獨(dú)特的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展方式，因此，形成了有別于其他企業(yè)的企業(yè)文化，文明、健康、和諧、拼搏、創(chuàng)新的企業(yè)文化對整個企業(yè)的發(fā)展有著極大的推動作用，反之，就要阻礙企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)文化的創(chuàng)建取決于對全體職工的思想引導(dǎo)，人都是有思想的，思想成為人們所有行動的指南，決定著一個人的發(fā)展方向。思想政治工作是塑造人的靈魂的工作，企業(yè)職工的思想決定著他的工作態(tài)度、做人的原則和處理問題的方式，而這些都會成為制約礦山企業(yè)文化形成乃至于礦山企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的決定性因素。因此，思想政治工作能不能具有前瞻性，能不能及時掌握職工們的心理狀態(tài)，預(yù)測到職工們的思想變化，有針對性地開展的思想政治工作，成為思想政治工作的關(guān)鍵，也是有效構(gòu)建礦山企業(yè)文化的基礎(chǔ)性工作。

篇10

[關(guān)鍵詞]思想政治；企業(yè)；文化管理

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.06.062

[中圖分類號]F270 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1673-0194（2017）06-00-02

在企業(yè)文化建設(shè)管理中，只有將文化建設(shè)與思想政治工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，才能有效地通過思想政治工作促進(jìn)企業(yè)文化的健康發(fā)展，科學(xué)合理的文化建設(shè)才能推動思想政治工作的全面落實(shí)。

1 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治概述

1.1 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治的含義

企業(yè)文化具有獨(dú)特性、不可復(fù)制性，其建設(shè)由企業(yè)管理人員與員工在長期經(jīng)營發(fā)展中，不斷探索、研究而逐漸形成的。企業(yè)文化不僅是員工的工作動力，更體現(xiàn)了企業(yè)的內(nèi)在精神，不僅能促使員工更加努力的工作，還有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧、進(jìn)步。

思想政治工作不管是對個人還是集體都有著不可或缺的重要地位，其引領(lǐng)著前進(jìn)的方向，避免走錯方向。思想政治工作不僅是企業(yè)內(nèi)部的思想道德準(zhǔn)則，更是黨和國家政策的指導(dǎo)方針。

因此，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中、在不斷拓展規(guī)模的同時，更應(yīng)以思想政治工作不斷豐富和建設(shè)企業(yè)文化的管理與建設(shè)。

1.2 思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

第一，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相通。首先，兩者都屬于企業(yè)的內(nèi)在建設(shè)，而作為企業(yè)內(nèi)部工作，是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的精神支柱；其次，兩者的表現(xiàn)形式相通，都是通過企業(yè)核心精神，促進(jìn)員工內(nèi)在發(fā)展，在工作中創(chuàng)造高效率、高標(biāo)準(zhǔn)的成果；最后，兩者的工作內(nèi)容一致，都是從精神上引導(dǎo)公司發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)是為了促使企業(yè)效益與企業(yè)其他工作相協(xié)調(diào)，最終促使企業(yè)更快、更好的發(fā)展。而思想政治工作則是以文化建設(shè)為根本，確立未來方向，在共同的目標(biāo)下引領(lǐng)員工工作，助力公司發(fā)展。

第二，企業(yè)文化與思想政治工作的歷史關(guān)系。在市場經(jīng)濟(jì)背景下，部分企業(yè)的企業(yè)文化以原有的思想政治工作為基礎(chǔ)，建立以人為本的高層次管理科學(xué)。而企業(yè)文化的內(nèi)容多為思想政治工作的創(chuàng)新應(yīng)用以及企業(yè)經(jīng)營中取得顯著成效的做法和經(jīng)驗(yàn)，屬于企業(yè)發(fā)展歷程中所有精神財富的匯總，不僅具有極強(qiáng)的個性，還具有可操作性。

2 思想政治工作在企業(yè)文化管理中的意義及影響

為了適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境，企業(yè)不僅依靠硬實(shí)力，更離不開軟實(shí)力，想要提升員工的綜合素養(yǎng)便離不開企業(yè)思想政治工作。

2.1 思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，貫穿企業(yè)管理始終

首先，企業(yè)的文化建設(shè)屬于一項(xiàng)長期性、系統(tǒng)性的工作，在企業(yè)經(jīng)營中，加強(qiáng)思想政治工作有助于構(gòu)建完善、統(tǒng)一的企業(yè)文化體系。企業(yè)文化的出現(xiàn)具有必然性，其存在于企業(yè)的各方面，在經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。構(gòu)建企業(yè)文化要以政治思想為基礎(chǔ)，在思想政治的引導(dǎo)與指導(dǎo)下，創(chuàng)建滿足和適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展的文化體系。

其次，隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)已成為市場經(jīng)濟(jì)的主體，在向社會和市場提品的同時，還展現(xiàn)了企業(yè)的服務(wù)、素質(zhì)及發(fā)展戰(zhàn)略等優(yōu)勢。將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，建設(shè)獨(dú)具企業(yè)特色的精神理念，形成企業(yè)的價值觀、道德觀，并成為引導(dǎo)員工發(fā)展的精神支柱，最終促進(jìn)企業(yè)管理與環(huán)境系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展。

最后，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)管理相結(jié)合是企業(yè)未來發(fā)展的必然趨勢，兩者結(jié)合不僅有效地利用了輿論宣傳與領(lǐng)導(dǎo)宣傳，極大地提高了宣傳力度。同時，加強(qiáng)思想政治工作有助于構(gòu)建適合企業(yè)實(shí)際發(fā)展的優(yōu)秀文化，有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的策略目標(biāo)。

企業(yè)有文化與思想，才會實(shí)現(xiàn)有條不紊的經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)良好的運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，做好企業(yè)思想政治工作，有助于企業(yè)文化管理找到有效的捷徑。

2.2 思想政治工作為企業(yè)文化構(gòu)建做鋪墊，提供精神動力和思想保障

思想政治工作為企業(yè)文化構(gòu)建提供精神動力與思想保障，能有效地推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好管理。因此，重視企業(yè)思想政治建設(shè)工作，創(chuàng)建完善的企業(yè)文化體系，為企業(yè)管理做好鋪墊，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化管理的發(fā)展。因此，企業(yè)思想政治與企業(yè)文化兩者關(guān)系密切，并在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用。在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，只有將思想政治工作與企業(yè)文化的完美結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、健康的經(jīng)營管理。

2.3 思想政治工作有助于提升企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)

在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，人力資源作為第一生產(chǎn)要素，但每個員工的思想價值觀念、文化修養(yǎng)、專業(yè)技能及團(tuán)隊(duì)整體素養(yǎng)等，特別是對企業(yè)文化的理解，這些都會影響到企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)思想政治的作用就是提升員工素養(yǎng)、培養(yǎng)員工職業(yè)道德、學(xué)習(xí)企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高工作積極性，最終促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與管理的有序開展。企業(yè)思想工作可以引導(dǎo)管理工作的開展與進(jìn)行，從而提高員工的自主意識與價值觀，提高開拓創(chuàng)新的激情。

2.4 思想政治工作在企業(yè)文化管理中具有導(dǎo)向作用

首先，以政治思想櫓韉跡從根本上改變傳統(tǒng)思維，強(qiáng)化人的生產(chǎn)第一要素，并以此為導(dǎo)向建設(shè)工作指導(dǎo)思想，從而構(gòu)建完善的企業(yè)文化，明確企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)；其次，不斷進(jìn)化和完善思想政治工作的思想，強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)區(qū)別與科學(xué)意識；再次，強(qiáng)化思想政治工作的科學(xué)意識，從根本上加大人力、物力及財力的投入，提高思想政治工作的整體效果，將其與企業(yè)經(jīng)營活動相融合，通過科學(xué)的方法創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容與方法，積極倡導(dǎo)民主、平等交流，提升思想政治工作意識，提升員工的群眾思想意識，解決工作與生活中的實(shí)際問題；最后，拓寬思路，強(qiáng)化思想政治工作的重要性，并以此為基礎(chǔ)，強(qiáng)化教育方式，利用宣傳讓企業(yè)員工通過閱讀、觀察等方式實(shí)現(xiàn)自我教育與自我提升。

3 企業(yè)強(qiáng)化思想政治工作的途徑

企業(yè)文化與思想政治工作兩者相互作用，并在企業(yè)經(jīng)營中發(fā)揮著積極作用。但從當(dāng)前我國企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況來看，企業(yè)文化與思想政治結(jié)合的效果并不理想，并存在一系列的問題。要強(qiáng)化思想政治工作，就要通過不斷的完善和改革，從根本上提升思想政治工作的質(zhì)量，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)與管理需求。

3.1 樹立以人為本的觀念，提升企業(yè)員工的政治文化水平

隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的不斷完善，企業(yè)發(fā)展逐漸邁向國際先進(jìn)水平，管理更加趨向于以人為本。在企業(yè)文化管理中，思想政治工作與經(jīng)濟(jì)行政相融合、相互作用。要樹立以人為本的觀念，提升員工的政治文化水平，首先就要深入基層，加強(qiáng)交流，通過與基層員工的交流，解決他們工作中的困難，讓員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，這有助于提高他們對企業(yè)改革與管理認(rèn)識，從而形成統(tǒng)一的經(jīng)營理念與企業(yè)價值觀，提高凝聚力；其次要通過思想政治工作向企業(yè)干部或者廣大員工，加大力度宣傳開展思想政治工作以來獲得的成就和遇到的問題，從思想方面提高他們對企業(yè)改革的認(rèn)識，積極應(yīng)對企業(yè)改革，形成統(tǒng)一的認(rèn)知，最終促進(jìn)企業(yè)文化體系的建設(shè)。

3.2 與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

隨著社會改革的深入發(fā)展，社會的變化逐漸影響著人們思想觀念和生活方式的改變，而以往積累的思想政治經(jīng)驗(yàn)并不能適應(yīng)新形勢的變化，因此，企業(yè)只有不斷創(chuàng)新，在改革中加強(qiáng)思想政治工作，與時俱進(jìn)，才能促進(jìn)其在企業(yè)文化管理中的作用。

企業(yè)思想政治工作要摒棄傳統(tǒng)陳舊的思想，積極制訂與時俱進(jìn)的方案，并融入新想法與創(chuàng)造力，讓員工更快地接受全新的思想政治教育。還可以從設(shè)備、行動及思想上不斷改革，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

3.3 完善企業(yè)制度與企業(yè)文化

所謂企業(yè)制度文化，是企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中，通過產(chǎn)品制造與服務(wù)提煉出的、代表企業(yè)行為文化的一系列制度，例如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、管理制度、生產(chǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程等，這些制度文化具有公認(rèn)性、權(quán)威性及穩(wěn)定性的特性，其在長期過程中總結(jié)形成，對企業(yè)的物質(zhì)文化與行為文化起到評判與制約的作用。

因此，在維持社會、企業(yè)及員工和諧有序的同時，相關(guān)思想政治工作者可運(yùn)用政治視角審視當(dāng)前企業(yè)現(xiàn)行的文化制度，提出科學(xué)的、合理性的建議，并可借助一些行而有效的方法優(yōu)化企業(yè)文化，全面貫徹落實(shí)，為員工營造良好的工作環(huán)境。

3.4 打造優(yōu)秀的企業(yè)文化管理團(tuán)隊(duì)

在競爭日益激烈的社會市場經(jīng)濟(jì)、企業(yè)的生存與發(fā)展中，最為首要的是不斷汲取社會精英人才，不斷創(chuàng)新管理模式，壯大團(tuán)隊(duì)規(guī)模。

在企業(yè)文化管理中，團(tuán)隊(duì)指的是在同一個工作環(huán)境中，建立共同的價值觀、人生觀及世界觀，在坦誠溝通中互相鼓勵形成共同發(fā)展的成就感的員工群體。要建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化管理團(tuán)隊(duì)，就要提高企業(yè)文化的凝聚力，提高內(nèi)部溝通能力，促進(jìn)員工全面了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、政策制度、管理措施，建設(shè)目標(biāo)一致、共創(chuàng)共贏的工作氛圍，讓企業(yè)思想政治工作成為口號，并在企業(yè)文化管理中發(fā)揮重要作用。

3.5 加強(qiáng)企業(yè)道德建設(shè)

企業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)文化管理的核心內(nèi)容之一，通過道德規(guī)范、教育、評價、行為等，調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)部與外部的各種關(guān)系，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。因此，企業(yè)可通過報告、培訓(xùn)、座談等形式對員工進(jìn)行企業(yè)道德相關(guān)內(nèi)容的宣傳與教育，引導(dǎo)和教育員工對企業(yè)道德進(jìn)行充分認(rèn)識和理解，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。

4 結(jié) 語

本文通過簡單介紹思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系，明確指出思想政治工作在企業(yè)文化管理中的重要作用，進(jìn)而論述了只有將思想政治工作與企業(yè)文化兩者有機(jī)結(jié)合，才能為企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)造良好的文化環(huán)境；以優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化為凝聚力，調(diào)動員工工作積極性，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。

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