導(dǎo)語：如何才能寫好一篇如何搞好經(jīng)濟建設(shè)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

過去，石油企業(yè)與其他國有企業(yè)一樣，是一個兼有政府職能和社會功能的組織。因此，與之相適應(yīng)，石油企業(yè)報也和其他企業(yè)報一樣，大都定位于黨報，被稱之為“小人民日報”。這個定位在過去是正確的，是符合企業(yè)要求的。企業(yè)報也的確發(fā)揮了它應(yīng)有的作用，并得到了企業(yè)的大力扶持，因而發(fā)展很快，取得了令人矚目的成績，成為中國新聞事業(yè)的一支生力軍，這是不可否認(rèn)的事實。

但是，企業(yè)報如果因過去的成就而故步自封，不愿意隨著企業(yè)的變革而變革，那么就會失去生存的基礎(chǔ)，最終被淘汰。這一點，石油企業(yè)報的同仁們應(yīng)有清醒的認(rèn)識。

企業(yè)報如何定位還受制于我國新聞事業(yè)發(fā)展的大趨勢。隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷完善，新聞事業(yè)也必將走向企業(yè)化。它的主要特征是，新聞成為各媒體爭奪的資源，這就有了一個新聞資源重新分配的問題。過去，由于大部分媒體是靠政府或企業(yè)撥經(jīng)費養(yǎng)活的，因此，新聞資源的分配也是一種政府行為，不存在競爭。在這種情況下，新聞資源重復(fù)使用率很高，往往出現(xiàn)看一張報紙就知其他報紙主要內(nèi)容的現(xiàn)象。目前，這種狀況已逐漸被改變，原因之一就是產(chǎn)生了許多靠市場生存的媒體，在某種程度上改變了新聞資源的分配方式。今后，新聞資源的分配主要靠媒體間的市場競爭來實現(xiàn)。這樣，各媒體為了生存，必然要重新定位，掌控一塊資源，作為自己生存的基礎(chǔ)。

企業(yè)報過去有一句口號，叫做“立足企業(yè)，走向社會”。這個提法在過去是對的，在今天和將來就不合時宜了。企業(yè)報只能立足于企業(yè)，不可能也沒必要走向社會。因為企業(yè)報的優(yōu)勢就在于可以獨享企業(yè)經(jīng)濟這一塊新聞資源，其他媒體不會也不屑于來爭奪你的資源。如果企業(yè)報不滿足于這一點，而參與企業(yè)外部新聞資源的競爭，其結(jié)果是，“荒了自家的地，肥了別人的田”。

企業(yè)報安心于企業(yè)，并沒有削弱企業(yè)報的存在價值，反而會提高其價值。這是因為，在市場經(jīng)濟條件下，經(jīng)濟行為是社會生活的主流，也必然成為新聞熱點。而企業(yè)是經(jīng)濟行為的主體，也必然是產(chǎn)生新聞熱點的發(fā)源地之一。每一個企業(yè)作為國家整體經(jīng)濟的一個細胞，它既有自己的個性特征（如行業(yè)特點），也有共性，蘊含著整體經(jīng)濟的信息。也就是說，企業(yè)報搞好企業(yè)經(jīng)濟報道，可以產(chǎn)生具有全局意義的新聞，同時又因獨特的個性而立足于新聞界，這是其他媒體不能替代的。這就是企業(yè)報的價值體現(xiàn)，也是石油企業(yè)報的價值體現(xiàn)。

我們之所以說企業(yè)報沒有必要走向社會，重要的是，在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)與社會是融為一體的，企業(yè)是開放式的，不存在走出去的問題。我們可以從另一個角度來說明這一點。在文化藝術(shù)領(lǐng)域有一句流行說法：“越是民族的，就越是世界的”，套用這一說法，能否說企業(yè)報“越是企業(yè)的，就越是社會的”呢？

企業(yè)報如何定位還受制于受眾獲取信息的方式和對信息的需求。由于媒體的多樣化和傳播手段的現(xiàn)代化，企業(yè)內(nèi)部的讀者獲取信息十分快捷方便。過去，企業(yè)報強調(diào)“全功能”，是因為讀者獲取信息的渠道少，相對較封閉，現(xiàn)在這種狀況已完全不存在，企業(yè)報也就沒有必要為企業(yè)讀者提供“全功能”服務(wù)，而應(yīng)該走“特色”服務(wù)的路子。受眾對信息的需求有兩個特點，一是多樣化，二是實用化。多樣化主要滿足于受眾的“欲知”心理，實用化則是滿足于受眾即時利益的需要。從目前來看，實用化越來越成為受眾的主要需求。企業(yè)報的主要作用應(yīng)該在于后者。因為與讀者利益相關(guān)的新聞，才是讀者最關(guān)注的新聞，這是永恒的規(guī)律。企業(yè)擺脫計劃體制后，企業(yè)的經(jīng)濟活動顯然與企業(yè)職工的命運緊密相連，所以，企業(yè)報專注于企業(yè)經(jīng)濟報道，就是滿足了企業(yè)讀者的最大需求。企業(yè)報要做的主要工作，就是如何更好地、最大限度地滿足這一需求。我們石油企業(yè)職工固然也有各種各樣的信息需求，但是，他們最關(guān)注的還是石油勘探、開發(fā)的狀況，油田的經(jīng)營管理狀況；油田的各項改革，就是他們的利益所在。因此，石油企業(yè)報定位于石油經(jīng)濟報道，是理所當(dāng)然的事情，是石油企業(yè)讀者的需要，也是石油企業(yè)報生存發(fā)展的方向。

企業(yè)報定位經(jīng)濟類報紙后，企業(yè)報的黨性原則不應(yīng)被削弱，反而應(yīng)突出。因為，經(jīng)濟建設(shè)本來就是我們黨的中心工作，而企業(yè)黨委的中心工作，就是搞好企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。所以，企業(yè)報定位于經(jīng)濟類報紙，就是把報道的重點定在了黨的中心工作上了，有利于加強報紙的黨性原則。

篇2

由于經(jīng)濟的制約，電影院經(jīng)營效益差，收不抵支，文化事業(yè)單位經(jīng)濟也十分困難，如何擺脫困境，發(fā)揮文化應(yīng)有的功能，組織與開展好文化活動尤為重要。擺正位置，狠抓重點。在經(jīng)濟貧困地區(qū)，文化工作如何擺正位置，發(fā)揮部門特點，充分利用現(xiàn)有條件，積極調(diào)動一切積極因素，因地制宜地開展一些群眾性的文化活動，利用文藝特有的形式去啟迪人們的心靈，陶冶人們的情操，增強人們脫貧致富的信心，進而達到為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的目的。主要有以下幾種形式：

（1）抓好“節(jié)日文化活動”這個重點。每逢節(jié)日根據(jù)其特點動員有關(guān)單位，組織不同層次的群眾，有針對性地搞好一些富有時代特點，富有情趣的群眾性表演活動，吸引廣大群眾，激勵他們?yōu)榻?jīng)濟建設(shè)積極奉獻的進取心。很多文化活動的愛好者既是文化活動的骨干，又是各單位經(jīng)濟工作的榜樣。節(jié)日群眾文化活動的深入開展，反映了企業(yè)的精神面貌，增強了群眾的自豪感和自信心，參加活動單位的領(lǐng)導(dǎo)也嘗到了甜頭。例如：今年是紀(jì)念勝利66周年，為配合這一節(jié)慶活動，我們組織開展了全縣“紅歌”大匯演，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位都組成了代表隊，最后評出了一、二、三等獎和組織獎。通過活動達到了交流感情，增進友誼，擴大文化外延和加深了文化服務(wù)的功能。

（2）抓主題文化活動，激勵人們?yōu)榻?jīng)濟建設(shè)出力。在文化搭臺，經(jīng)濟唱戲過程中，我們注意把那些影響較大，群眾喜愛，效果明顯的文化活動形式固定下來，使之形成規(guī)律，堅持經(jīng)常。元宵燈會是群眾非常歡迎的一種文化活動形式，我們抓住群眾這一積極性，正式把春節(jié)燈會定為金秋藝術(shù)節(jié)，內(nèi)容有業(yè)余歌手大獎賽、迪斯科表演賽、民間文藝調(diào)演和書畫、篆刻、攝影展覽等，群眾參與之廣泛、影響之大，對我縣的群眾文化活動影響深遠。我們還根據(jù)不同的欣賞水平、不同的年齡、不同的文化層次等，組織了不同的文化活動。如和老干部局級、教育局、工會聯(lián)合，根據(jù)老干部、職工和學(xué)生的不同特點，每年舉辦多次老干部門環(huán)賽、職工臺球賽、棋類比賽和學(xué)生乒乓球比賽。

（3）抓部門文化宣傳活動，直接為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。在貧困地區(qū)，文化部門開展文化活動往往因資金不足受到影響。我們采取了“借火點燈”的方法，就是文化部門發(fā)揮自身特點，主動和有關(guān)經(jīng)濟較寬裕部門緊密配合，利用他們的經(jīng)費，宣傳行業(yè)的政策、法律和法規(guī)，宣傳本身的業(yè)務(wù)和部門工作，宣傳名優(yōu)產(chǎn)品和投資環(huán)境。近年來，文化部門和其他有關(guān)部門聯(lián)合舉辦了稅法宣傳、交通安全宣傳、計劃生育宣傳、人口普查宣傳、保險條例宣傳、土地法宣傳和黨展覽等十多臺文藝節(jié)目和展覽。既增加了群眾文化活動的內(nèi)容，又促進了經(jīng)濟部門效益的提高。今年以來，我縣開展“百日招商”活動，縣城新區(qū)管委會主動找到縣文化部門請求幫忙，文化局抓住這一有利時機，利用新建“沿江公園”這一公共場所，積極組織展開廣場文化。入夏以來，由文化部門牽頭，縣直各單位組織，每周都有文化藝演出。觀眾踴躍，不僅城市群眾連城市周邊群眾也來觀看，演出盛況空前。受到了外地客商和市委的好評。既活躍了城市群眾文化生活，又為我市的招商引資做出了積極貢獻。（本文作者：王新兵單位：安徽省六安市金安區(qū)文藝創(chuàng)作研究室）

篇3

一、基層文物保護管理工作的現(xiàn)狀

（一）缺少一支高素質(zhì)、專業(yè)性強的文物保護和管理工作隊伍?；鶎拥奈奈锕ぷ麝犖?，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，文化程度參差不齊，業(yè)務(wù)素質(zhì)存在著差別，這使得基層文物工作者對自己所肩負的歷史使命的認(rèn)識和判斷事物的能力存在著極大差別。加之長期缺乏必要的文物專業(yè)知識的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和深造，缺乏學(xué)習(xí)專業(yè)知識和提高自己業(yè)務(wù)素質(zhì)的自覺性，造成目前難以適應(yīng)日益發(fā)展的文物保護和管理工作的新形勢。因此，要避免基層文物保護和管理工作中的不規(guī)范性、不科學(xué)性和不完備性等情形的發(fā)生，就要不斷加強專業(yè)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷加強專業(yè)技術(shù)力量和知識的儲備。

（二）工作環(huán)境無法適應(yīng)社會發(fā)展的要求。許多基層文物管理機構(gòu)的辦公條件簡陋，沒有必要的經(jīng)費保證，沒有暢通的通訊工具和交通工具，甚至沒有相對安全的庫藏條件和安全預(yù)防設(shè)施。文物安全隱患無法及時排除，工作難以正常開展。

（三）機構(gòu)不健全和體制不順。由于各地區(qū)的整體經(jīng)濟實力不同和領(lǐng)導(dǎo)的重視程度不同，致使基層的文物管理機構(gòu)所肩負的任務(wù)繁多，絕大多數(shù)肩負著“一攬子挑”的任務(wù)。由于各種事務(wù)繁多，基層的文物工作就更需要大量的經(jīng)費投入，而恰恰是因為基層的文物管理機構(gòu)是作為當(dāng)?shù)匾粋€二級機構(gòu)核定的，盡管國家在文物保護工作上制定了許多政策，但在實際工作中，各地政府在執(zhí)行文件的過程中大打折扣，在經(jīng)費投入、人員編制等諸多方面，文物工作都會受到各方面的影響和制約。

（四）宣傳力度與重視程度不夠?；鶎游奈锕芾韱挝挥捎诮?jīng)費的嚴(yán)重短缺，往往導(dǎo)致在《文物保護法》等法律法規(guī)的宣傳方面力度欠佳。正是由于宣傳力度不夠，一是難以得到當(dāng)?shù)卣母叨戎匾暫椭С?二是難以得到廣大人民群眾的重視，難以形成群防群治的網(wǎng)絡(luò)。宣傳力度和重視程度不夠，往往出現(xiàn)法人單位不經(jīng)過文物保護和勘探調(diào)查的基本建設(shè)擅自開工;文物保護單位的保護范圍被侵占和破壞;政府職能部門的審批混亂，難以把關(guān);司法部門難以有效配合打擊文物犯罪的行為和活動等一系列的問題。

（五）開發(fā)與保護失調(diào)。應(yīng)該說，文物保護單位的開發(fā)利用是體現(xiàn)文物價值的重要內(nèi)容，但目前隨著國家經(jīng)濟建設(shè)和旅游開發(fā)的熱潮，對基層文物保護管理工作卻造成了新的問題。在基層的文物管理工作中，往往受到地方政府經(jīng)濟建設(shè)總體目標(biāo)的影響和行政的干預(yù)，往往是文物保護為開發(fā)和經(jīng)濟建設(shè)讓道，文物法規(guī)難以有效實施，文物保護難以有效落實，管理工作造成失控。

二、對基層文物保護管理工作的幾點認(rèn)識

針對當(dāng)前基層文物保護管理工作中所面臨和存在的諸多問題，作為文物工作者應(yīng)認(rèn)真分析、冷靜思考。在認(rèn)真貫徹執(zhí)行？“保護為主、搶救第一、合理利用、加強管理” 的文物工作方針和原則的基礎(chǔ)上，筆者認(rèn)為應(yīng)做好以下幾點：一是提高廣大人民群眾對文物及其重要性的認(rèn)識，這是搞好基層文物保護管理工作的基礎(chǔ);二是提高領(lǐng)導(dǎo)干部對文物工作的認(rèn)識水平，加強領(lǐng)導(dǎo)是搞好基層文物管理工作的關(guān)鍵;三是加強對文物工作者自身業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)的提高，增強責(zé)任感，培養(yǎng)敬業(yè)精神，這是做好基層文物保護管理工作的保證。

（一）加強管理，強化管理職能?；鶎游奈锕芾砺毮苤饕憩F(xiàn)在行政執(zhí)法管理和業(yè)務(wù)監(jiān)督管理上?；鶎游奈锕芾聿块T要加強業(yè)務(wù)管理，加大監(jiān)管力度，認(rèn)真履行保護職責(zé)及有關(guān)管理措施，將文物保護單位納入科學(xué)、正規(guī)的管理體系，使業(yè)務(wù)管理、監(jiān)督真正落到實處。

（二）正確處理好開發(fā)與保護的問題。對文物保護單位進行純粹的保護是沒有意義的，但片面地進行開發(fā)也是有危害性的。所以仍需堅持“有效保護，合理利用，加強管理”的原則進行開發(fā)利用。但針對一個地區(qū)來說，眾多的文物保護單位，全面開發(fā)利用也不現(xiàn)實，而要結(jié)合實際，二者兼得，走出適合當(dāng)?shù)匕l(fā)展要求的路。因此，開發(fā)利用應(yīng)有主次，要貫徹“重點開發(fā)，全面保護”的原則，先以一個或幾個點為突破口，不斷探索經(jīng)驗，循序漸進，促進整個地區(qū)文物保護單位工作的開展。

（三）理順基層文物機構(gòu)的管理體制。由于地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的不平衡和地區(qū)重視的差異，往往導(dǎo)致基層文物工作現(xiàn)狀的差異和各種不平衡。所以對文物工作的垂直管理，進行上劃管理，筆者認(rèn)為是體制改革的良好出路。對文物工作進行上劃管理，集中了行政管理、人事管理、財、權(quán)、物管理，有以下幾個好處：一是便于推行統(tǒng)一的政策標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范管理;二是便于進行專業(yè)技術(shù)人員的統(tǒng)一調(diào)配;三是便于財力的統(tǒng)一平衡調(diào)配使用;四是免受地區(qū)差異帶來的各種沖擊和地方政令的干擾。最大的益處是便于統(tǒng)一的行政領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督。如此，就會使基層文物工作有一個統(tǒng)一的工作思路，打破小框框，放開手腳，統(tǒng)一思想，發(fā)展有序。這種機制的改革，將會解決許多基層文物工作中面臨的問題，有利于國家文物事業(yè)整體的健康發(fā)展。

篇4

展工作，是貫徹十七大精神、落實總局要求的一項舉措，同時也是在和諧社會中抓好工商系統(tǒng)各項工作落實、不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平的關(guān)鍵。但是，在實際工作中有的單位和個人對如何搞好行政指導(dǎo)工作，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅定性、創(chuàng)造性地抓好工作的落實思考不夠，嚴(yán)重影響和制約了社會經(jīng)濟又好又快的科學(xué)發(fā)展。因此，增強行政指導(dǎo)工作能力，創(chuàng)造性地抓好行政指導(dǎo)工作，引導(dǎo)個私商戶和群眾作出或不作出某種行為，開拓工商事業(yè)健康有序發(fā)展，便成了當(dāng)前亟待解決的一個問題。

強化行政指導(dǎo)意識是適應(yīng)新形勢工商服務(wù)快速發(fā)展的客觀要求。

個私商戶是社會經(jīng)濟發(fā)展的細胞，工商行政管理工作的基礎(chǔ)在于個私商戶。只有搞好行政指導(dǎo)工作，抓好個私商戶良性發(fā)展，工商才能為社會經(jīng)濟更好地服務(wù)，為社會發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。不注重正確行政指導(dǎo)，不注重抓個私商戶發(fā)展建設(shè)，便會出現(xiàn)“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”，就會影響工商服務(wù)于群眾，為社會經(jīng)濟發(fā)展保駕護航的進程。當(dāng)前，一些行政執(zhí)法人員對行政指導(dǎo)工作存在這樣那樣的認(rèn)識。有的同志認(rèn)為，行政指導(dǎo)是不是就不能進行行政執(zhí)法了；也有的同志認(rèn)為，行政指導(dǎo)帶有一定的職能風(fēng)險，搞不好會影響行政執(zhí)法部門的權(quán)威性，削弱了依法行政的嚴(yán)肅性。這些片面的認(rèn)識導(dǎo)致一些行政執(zhí)法人員抓工作習(xí)慣于按舊方法、老經(jīng)驗辦事，缺乏創(chuàng)新的勇氣和動力，嚴(yán)重地影響了建設(shè)和諧社會能力的提高。因此，在市場監(jiān)管工作中，要堅決克服“安于現(xiàn)狀”思想，樹立以人為本的工作理念和“大膽創(chuàng)新”觀念，要充分認(rèn)清行政指導(dǎo)是促進工商事業(yè)發(fā)展、促進和諧工商的一條新路子、新舉措，新手段，要努力增強在實際工作中運用行政指導(dǎo)的自覺性和緊迫感，把行政指導(dǎo)作為服務(wù)于人民，服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展的一件大事抓緊、抓好、抓出實效。

行政指導(dǎo)工作是貫徹黨的十七大精神，落實科學(xué)發(fā)展觀的一種體現(xiàn)，從中能看出行政執(zhí)法人員的工作能力和水平。搞好行政指導(dǎo)工作，提高工作素質(zhì)是關(guān)鍵。要緊緊圍繞“人與自然和諧相處的總要求和共同建設(shè)、共同享有的原則，著力解決人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，為發(fā)展提供良好社會環(huán)境?！痹鰪娦姓笇?dǎo)意識，更新觀念，開闊視野，努力創(chuàng)造全新的工作方法，把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展觀念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解難題，不斷總結(jié)有益于提高工商服務(wù)發(fā)展質(zhì)量和效益的新做法、新經(jīng)驗，不斷提高自身素質(zhì)，通過正確指導(dǎo)實現(xiàn)社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

強化行政指導(dǎo)意識是提高工商工作質(zhì)量和水平的迫切需要。

增強行政指導(dǎo)意識，與時俱進，大膽改革，工商發(fā)展才會不斷進步，服務(wù)的質(zhì)量和水平才會不斷提高。要在工作方法上適應(yīng)創(chuàng)新的要求，不斷增強經(jīng)濟發(fā)展工作實效。行政指導(dǎo)工作的開展是堅持工商所能、法律所依、政府所想、企業(yè)所需、創(chuàng)造性開展工作的重要環(huán)節(jié)。作為工商行政管理人員，必須堅持“立足職能、積極行政、因事制宜、和諧監(jiān)管”的要求，搞好工作指導(dǎo)建議。行政指導(dǎo)工作要按照“四個統(tǒng)一”的要求，進一步解放思想，樹立強化以人為本的工作理念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高監(jiān)管服務(wù)工作水平。工商行政管理工作要樹立科學(xué)管理觀念，大膽探索服務(wù)型管理、綜合治理、跨越和諧發(fā)展的路子；要積極探索社會化改革的路子，在行政指導(dǎo)工作中，要建立起一些切實可行的制度，確保行政指導(dǎo)工作和經(jīng)濟建設(shè)順利發(fā)展。要堅持調(diào)查研究制度，對行政指導(dǎo)工作方案反復(fù)論證，集思廣益；要堅持計劃制度，制定詳細的、科學(xué)的計劃，確保行政指導(dǎo)工作順利進行；要堅持跟蹤反饋制度，不斷修正錯誤，改進工作。系統(tǒng)在激勵機制上適應(yīng)創(chuàng)新的要求，切實激發(fā)在實際工作中行政指導(dǎo)的熱情。

行政指導(dǎo)是一項嶄新的事業(yè)，要不斷進行實踐和探索。系統(tǒng)在對指導(dǎo)創(chuàng)新的個人，制定相應(yīng)的激勵機制，不斷激發(fā)這些個人指導(dǎo)創(chuàng)新的熱情。要用政策激勵，對勇于行政指導(dǎo)創(chuàng)新的單位在保障經(jīng)費上實行重點傾斜；要用精神激勵，對行政指導(dǎo)成績突出的個人要在評選先進、宣傳典型、提拔使用上優(yōu)先考慮；要用物質(zhì)激勵，對那些敢于創(chuàng)新，有突出指導(dǎo)成果，能不斷給經(jīng)濟建設(shè)提出建設(shè)性意見的個人給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。通過各種激勵，營造人人在行政指導(dǎo)工作中謀求好做法、總結(jié)好經(jīng)驗、發(fā)揮新成效的良好氛圍。

強化行政指導(dǎo)意識是克服市場監(jiān)管中形式主義的有力保證。

能光出于口中，見于紙上，要落實在具體行動上。二是利己性形式主義。名曰行政指導(dǎo)工作，實則隱藏濃厚的個人目的和小集體利益。

篇5

讀罷《中國青年》第8期、9期刊登的《一個下崗團委書記的故事》和《鐵力突圍戰(zhàn)中的共青團》這兩篇報道，我很受感動，心情久久不能平靜，建議團干部特別是在國有企業(yè)的團干部抽空讀一下。我相信大家會有所收益的。

崔木嵐同志是天津市裝飾布總廠原團委書記。由于企業(yè)不景氣，他成為該廠第一個被裁撤的中層干部。巨大的心理壓力和艱辛的生活并沒有使他沉淪，反而激發(fā)起他前所未有的斗志和決心。當(dāng)他個人境況好轉(zhuǎn)之后，他首先想到的是安置下崗職工，為企業(yè)分憂。他還打算在新企業(yè)中建立團組織，讓鮮艷的團旗繼續(xù)飄揚。鐵力林業(yè)局是一個典型的特困企業(yè)，近年來近兩萬名職工連生存都成了問題。在困難面前，團組織始終堅守陣地，方寸不亂。局黨委作出“減人增效，分散突圍”的改革決定后，團組織教育青年不等不靠不要，帶領(lǐng)數(shù)千名青年率先“突圍”奔向市場，為企業(yè)解困作出了貢獻。崔木嵐同志和鐵力林業(yè)局的團干部有膽有謀，不辱使命，用自己的心血和汗水為共青團樂章奉獻出一個悲壯雄渾的音符。

我們這代人有幸生活在一個偉大的歷史變革時期。以經(jīng)濟建設(shè)為中心，改革開放，從計劃經(jīng)濟邁向社會主義市場經(jīng)濟，現(xiàn)代化建設(shè)，所有這些都是空前的實踐和偉大的變革。經(jīng)過近20年的改革和奮斗，我們的國家沿著有中國特色的社會主義道路朝著既定目標(biāo)昂首闊步，取得了世人矚目的成就，綜合國力和人民生活水平不斷提高。同時，我們也應(yīng)看到，伴隨著改革的深化，一些深層次的矛盾開始顯現(xiàn)出來，新情況、新問題不斷出現(xiàn)。這些都必須通過進一步改革來解決。在這方面，我們?nèi)匀蝗沃氐肋h。怎樣搞好國有企業(yè)，就是我們面臨的一個十分艱巨的任務(wù)。由于歷史和現(xiàn)實的種種原因，目前有相當(dāng)一部分國有企業(yè)，步履艱難。國有企業(yè)能否真正搞好，關(guān)系到千百萬人的命運，關(guān)系到整個改革的成敗，關(guān)系到國家和民族的未來。如何打破舊的不合時宜的體制的束縛，加大改革力度，充分解放生產(chǎn)力，使國有企業(yè)真正成為充滿活力的財富的泉源；如何發(fā)揮我們的改革優(yōu)勢，盡可能減輕變革帶來的震蕩，為改革開放、經(jīng)濟建設(shè)營造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境，對于執(zhí)政黨是一個重要的課題，對于黨的助手共青團，也是一次新的嚴(yán)肅的考試。

在這次考試中，崔木嵐同志和鐵力林業(yè)局的團干部交了一份不錯的答卷。首先，他們能以大局為重。什么是大局，改革、發(fā)展、穩(wěn)定就是大局。對于一個企業(yè)，能夠解困，能夠振興就是大局。他們不惜犧牲自己的個人利益，服從這個大局，推動了這個大局。其次，他們的精神狀態(tài)很好，敢向潮頭立。企業(yè)不景氣，精神不能不景氣。下崗志不墜，下海闖市場。沒有這股拼搏精神，不要說拯救企業(yè)，為黨分憂，連自己都救不了。另外，他們具有強烈的使命感和責(zé)任心。鐵力林業(yè)局搞“分散突圍”，團干部們沒有扔下青年自奔前程，而是千方百計引導(dǎo)青年幫助青年樹立信心，自謀生路。在極其困難的情況下向青年伸出幫助之手尤為珍貴，這才是團干部應(yīng)有的本色！

我還想談?wù)剤F干部的精神狀態(tài)問題。我時常聽到有的團干部抱怨，現(xiàn)在的工作不好開展，這也是困難，那也是困難，特別是一些身在困難企業(yè)的同志。的確，他們說的都是實情?？墒牵磺卸减r花鋪路，一切都順順當(dāng)當(dāng)，天底下哪有這樣的事？緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，為人民群眾生產(chǎn)生活的需要服務(wù)，有責(zé)任心有進取心的團干部怎么會無所事事，無所作為呢？對一個團干部來講，困難才是他真正的舞臺。只有銳意進取，克服困難，才能演出一幕幕精彩的活劇。

篇6

今年暑期，祖國和人民期待的又一屆高等學(xué)校畢業(yè)生，將要告別大學(xué)生活，奔赴四化建設(shè)的不同崗位。如何選擇自己的工作志愿？怎樣正確對待國家分配？這是每個畢業(yè)生面臨的實際問題。

根據(jù)我國經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展之需要，今年畢業(yè)生分配的主要去向是：面向基層，加強生產(chǎn)第一線。農(nóng)、林、醫(yī)、師和有關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，多數(shù)要分配到縣以下的基層單位，為發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。對關(guān)系國民經(jīng)濟建設(shè)全局的薄弱部門以及能源、交通、建材等行業(yè)，要給以必要的保證。對有關(guān)改善人民生活和提高消費水平的輕紡、糧食、食品等工業(yè)要適當(dāng)加強。對科研和教學(xué)需要的人員要相應(yīng)的補充，特別是對新建院校和新型學(xué)科的需要要切實保證。

目前，我國科技人員的數(shù)量和分布區(qū)域與四化建設(shè)的要求還有很大差距。許多國家關(guān)鍵性的新建項目和關(guān)系國民經(jīng)濟建設(shè)全局的薄弱部門迫切需要充實和加強。例如煤炭工業(yè)，首先要搞好我國十大煤炭基地的建設(shè)，尤其要迅速開發(fā)內(nèi)蒙、山西的五大露天煤礦?？墒?，煤炭工業(yè)系統(tǒng)的技術(shù)力量很薄弱，現(xiàn)有的工程技術(shù)人員只占職工總數(shù)的2％多一點，急需配備一大批各類科技人員。邊遠省區(qū)的科技人才也很緊缺，已建起了三個電站，而所需的科技人員大部分還沒有配備。農(nóng)村人才短缺的情況更為嚴(yán)重。據(jù)了解，陜西省的農(nóng)業(yè)科技人員只占農(nóng)業(yè)人口的0.06％，而在農(nóng)村的，平均一個公社還到不了一個。隨著我國經(jīng)濟體制的改革和責(zé)任制的推行，越來越多的農(nóng)村社隊把科技人員當(dāng)成“活財神”來搶，許多基層單位和邊遠地區(qū)把科技人員當(dāng)成“寶貝疙瘩”去求?？梢?，這些地方對人才的需要是何等地迫切。今年畢業(yè)生的分配去向就是在這樣的形勢下提出來的。

在選擇工作志愿的時候，畢業(yè)生將會遇到許多問題。譬如，畢業(yè)生的分配去向與畢業(yè)生來源地區(qū)的實際分布存在較大距離。這屆畢業(yè)生中，來源于城市、文化經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的多，而這些地區(qū)正是向外輸送人才的地方；農(nóng)村和邊遠省區(qū)的畢業(yè)生較少，那里又正是科技人員短缺的地方。必須從畢業(yè)生較多的地方調(diào)劑一部分到畢業(yè)生較少的地方去工作，才能適應(yīng)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展之需要。而科技人員奇缺的部門和地區(qū)，又大都是工作條件和生活環(huán)境比較艱苦的地方。畢業(yè)生到那里去，要有“吃苦”的思想準(zhǔn)備，要有為事業(yè)而獻身的奮斗精神。

當(dāng)然，從個人角度講，一些畢業(yè)生想分到離家近的地方工作，這是可以理解的。說起來，誰家沒有點實際困難呢？學(xué)校在分配的時候，也會盡可能地照顧到畢業(yè)生的工作志愿和家庭的實際困難。但在實際分配中，要考慮的因素很多，有國家多方面的需要，有用人單位的要求條件，等等。因此，完全照顧到每個畢業(yè)生的工作志愿和實際困難，是很難做到的。希望畢業(yè)生能以國家利益為重，自覺地服從分配。據(jù)我們所知，這屆畢業(yè)生年齡雖小，但大都有一腔報國的熱血，很多同學(xué)表示：“服從國家分配，到祖國最需要的地方去！”有的還向?qū)W校遞交了去邊疆的申請書。然而，也有少數(shù)同學(xué)因受社會上不良風(fēng)氣的影響，以及家長的阻撓，貪戀城市，害怕艱苦，“不管專業(yè)對口不對口，一心想留家門口”，甚至把黨和人民培養(yǎng)自己取得的知識當(dāng)成向祖國和人民討價還價的資本。這是不對的。所學(xué)非所用，對國家是個浪費，對個人也將會帶來痛苦和悔恨。中國有句古話：“艱難困苦，玉汝于成”。古今中外干大事業(yè)者，沒有一個是守在家門口，輕輕松松取得成功的。達爾文不考察五洲就沒有《物種起源》；李時珍不嘗遍百草就沒有《本草綱目》；李四光不踏遍萬山千水，東方難以升起地質(zhì)之光。去年遼寧省將一批畢業(yè)生分到技術(shù)力量極為薄弱的中小、集體企業(yè)，被看成“金鳳凰”，很受歡迎。他們在業(yè)務(wù)上倍受重用，政治上、生活上均得到關(guān)心照顧，政策上還明確按全民所有制對待。多數(shù)學(xué)生去了安心，涌現(xiàn)出一些改變企業(yè)面貌和艱苦創(chuàng)業(yè)的好典型。在82屆畢業(yè)生中，還有數(shù)百名自愿參加、新疆等邊遠省區(qū)的建設(shè)，受到當(dāng)?shù)亟M織的重用。我們相信，歷史將證明他們的選擇是正確的，正象歷史證明許多老革命家拋棄優(yōu)厚生活，沖破重重封鎖，奔赴延安是正確的一樣?！皣遗d亡，匹夫有責(zé)！”在這將要分配的時刻，愿你們以自己的行動，交出一份祖國和人民滿意的答卷！在經(jīng)濟振興的偉大事業(yè)中，創(chuàng)造出一個有價值的人生！

篇7

【關(guān)鍵詞】 中國特色 資本市場 股票市場

小平同志說過，中國的社會主義社會建設(shè)處于初級階段，建設(shè)有中國特色社會主義要一百年不動搖，他告訴我們，社會主義階段是一個漫長的階段，要腳踏實地的搞好經(jīng)濟建設(shè)，科學(xué)發(fā)展國民經(jīng)濟就是頭等大事。一句話：只有中國特色的社會主義制度才有希望，只有科學(xué)的經(jīng)濟發(fā)展與建設(shè)才能成功，才能堅實地站在世界的前列。

社會主義要戰(zhàn)勝資本主義，光靠主義不行，要靠經(jīng)濟實力，要有強大的經(jīng)濟實力，就需要科學(xué)地建立起適合中國國情的資本市場體系。馬克思在資本論一書中揭示了資本的“剩余價值”，實際上給我們也給資本家上了生動的一課。近百年來，歐洲老牌帝國主義，不僅沒有末落，而且還發(fā)展至今，很重要的一條就是：在資本主義國家創(chuàng)立了股票市場，股票市場的迅速發(fā)展，挽救了資本主義國家的命運。它把資本家與工人階級的對立矛盾緩解了，從對立走向伙伴，又走向合作，白領(lǐng)與打工者都有機會成為股東，也都有機會發(fā)展成為老板。這樣一來，剝削階級與被剝削階級的鴻溝被淡化了，人類的社會分工與活動趨向和諧。上世紀(jì)八十年代未，當(dāng)時任上海市長的同志，根據(jù)小平同志的要求，在九十年代，將上海外灘和浦東新區(qū)建起了上海的金融街和證券市場，從此，中國的金融業(yè)和證券市場取得了翻天覆地的變化，為中國的改革開放和經(jīng)濟建設(shè)，為浦東的開發(fā)與開放起到了推動作用，也為中國特色社會主義經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展起到了決定性作用。以下筆者就如何建立具有中國特色的資本市場體系談些個人想法，供大家探討。

1. 建立和完善社會主義的資本市場的主要內(nèi)容

建立和完善社會主義的資本市場的主要內(nèi)容就是要早日實現(xiàn)資本的“四化”，即：資本的證券化，資本的市場化，資本的社會化和資本的國際化。

1.1資本的證券化就是通過把各類投資人的資本金；各類房地產(chǎn)權(quán)、有償土地產(chǎn)權(quán)；各種公共交通、體育設(shè)施如（公路、鐵路、隧道、橋梁、機場、碼頭、運動場館等）產(chǎn)權(quán)；各類生產(chǎn)資料如（設(shè)備、原材料、工藝、技術(shù)、專利等）產(chǎn)權(quán)以股權(quán)、債券的形式進行量化。如：企業(yè)發(fā)行的股票，國家發(fā)行的國債，銀行與企業(yè)發(fā)行的債券等，解決了資本的量化問題。

1.2資本的市場化就是將這些股票、債券通過國家建立的證券公司，經(jīng)過法定程序證券化后，再由證券交易所面向市場全流通，讓股票、債券走向市場，解決了資本的流通問題。

1.3資本的社會化就是通過證券公司和股票市場這個平臺，讓所有合法公民有機會參與到證券市場的股票和債券的交易中去，人人在法律的監(jiān)督下，成為一個股民，一個享有一定資本的合法股東，解決了資本的人人參與問題。

1.4資本的國際化就是一方面，通過證券公司敞開大門，讓國內(nèi)的和國外外資企業(yè)，分批進入中國證券市場，融資和上市；同時，容許外資進入中國股票與債券市場進行買賣業(yè)務(wù)。另一方面，是鼓勵和推薦中國企業(yè)到國外證券市場去上市；同時，也容許和鼓勵中國公民去境外股票市場去買賣股票，解決了資本的全球通問題。

筆者認(rèn)為國家應(yīng)該鼓勵百姓投資，要向百姓宣傳好投資股票和債券和為國爭當(dāng)義務(wù)兵一樣，是一件光榮的事情，這是對國家建設(shè)有中國特色社會主義，支持中國經(jīng)濟發(fā)展的最有力地行動，當(dāng)股民數(shù)量占到國家總?cè)丝诘乃姆种换蛉种换蚋鄷r，民富國強就會變成現(xiàn)實，社會將更加和諧安定，貧富的對立可以緩和，貧富的差距可以縮小。為此，建立中國特色的資本市場體系，這對建設(shè)有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟是很有幫助的，特別是在社會主義建設(shè)的初級階段，小平同志早就給我們指明了方向，我們應(yīng)該大膽地去努力實現(xiàn)。

為此，大力發(fā)展資本市場，讓資本的流通走向世界，變成資本的全球化、全球通，這對人民幣匯率的改革開放也是大有益處的。我們不要人為的去刻意追求人民幣早日成為硬通貨幣，我們要逐步放開匯率的波動管制，讓匯率走向市場，走向世界。我們要敢于放開外貿(mào)上直接用人民幣結(jié)算（只要兩國或兩地貿(mào)易自愿），現(xiàn)在人民幣外部環(huán)境要求升值，說明了人民幣開始值錢，不要怕升值，這是一個時代的機遇，我們要好好把握住，順其自然，那時候，不知不覺人民幣就成了全世界人民喜歡的貨幣，就會成為全世界人民認(rèn)可的硬通貨幣，我們要將資本的全球化與匯率的市場化結(jié)合起來綜合考慮，積極推進具有中國特色的資本市場發(fā)展的新局面。

若實現(xiàn)了資本市場的證券化、市場化、社會化和國際化以后，會給經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展帶來好處。

2. 以股票市場為列，它有如下功能：

2.1股票市場具有融資功能。在我國，無論是國有企業(yè)，還是民營企業(yè)；無論是大型企業(yè)，還是小型企業(yè)；無論是傳統(tǒng)企業(yè)，還是高科技企業(yè)，他們都需要融資?；救谫Y的途徑有兩條路徑，第一條，向各大商業(yè)銀行貸款融資；第二條，將企業(yè)打包或重組后，通過證券交易所上市融資。目的是：前者是為了解決企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的流動資金，后者在前者基礎(chǔ)上，還可以快速得到資本金積累，很顯然后者好于前者，是一個用低成本進行資本擴張與積累的途徑，所以，很多企業(yè)都想找機會或創(chuàng)造機會發(fā)行股票，并想方設(shè)法上市擠進股票市場。

2.2股票市場具有蓄水功能。股票市場面向社會、面向世界，合法資本金可以通過在證券交易所，開設(shè)帳戶，在證券交易平臺上買賣股票，這樣一來，給普通老百姓多提供了一個投資平臺，多余的閑資可以投資股市，分享股市的風(fēng)險與快樂；也給企業(yè)多提供了一個資本運作的平臺，有計劃的資本金可以選投某只股票，同樣是分享股市的風(fēng)險與快樂。一句話：可以讓有錢的人或企業(yè)參與股票市場，吸納社會上部分的或多余的流動資金，儲蓄到股票市場來，以穩(wěn)定貨幣流通。

2.3股票市場具有瀉洪功能。當(dāng)經(jīng)濟發(fā)展過熱，出現(xiàn)通貨膨脹時，貨幣的流通性就會加大和加快，老百姓就會擔(dān)心人民幣貶值，就要選擇能使人民幣保值、增值的貨物，如：購買黃金、房產(chǎn)、古玩、字畫；或購買外幣、國債、存銀行、買股票等措施。我們簡單分析一下：現(xiàn)在的行情，房地產(chǎn)市場有泡沫，買房要學(xué)會選址（即好的地段）才能保值，一般百姓沒這個水平，也沒那么些錢買房；買古玩、字畫，一般百姓更沒這個水平，另外，還碰到一個如何收藏的問題，所以大部分人不能買；選擇買外幣，現(xiàn)在遭遇人民幣升值，不可取；選擇買國債或存銀行，雖然安全，在通脹時期，很難保值；最后，就剩買賣黃金和股票了，當(dāng)然買黃金是最保值增值的，但不怎么方便，而買賣股票方便，但有風(fēng)險，不過選擇一些好的股票存上三年、五年，收獲是相當(dāng)不錯的，切記！不是去炒股票，而是擁有股票。經(jīng)過這么一分析后，不難看出，很多老百姓還是選擇進入股市的，一是，尋找快樂，二是，為了保值升值，賺點錢。所以，開戶的股民越來越多，流入股市的資金越來越多，老百姓想通了，通脹時期，錢存銀行，不如投入股市。

近來，人民幣升值呼聲高，匯率有所波動，大量熱錢涌進中國，對房價，黃金，各類商品正常消費帶來影響，唯獨股票市場不怕熱錢，它可以容納更多的熱錢，表現(xiàn)形式就是推高指數(shù)，股票市值增加，股民帳戶數(shù)字增加，形成虛擬經(jīng)濟，雖然，存在泡沫，但不影響大局，反而能讓熱錢通過股池泄洪，分流熱錢，緩解過剩資金對市場的流動性沖擊，為此，創(chuàng)建和發(fā)展好穩(wěn)定的股票市場，對穩(wěn)定國家經(jīng)濟建設(shè)來說至關(guān)重要。

篇8

 城建檔案是在城市規(guī)劃、建設(shè)及其管理活動中直接形成的具有保存價值的文字，圖表、聲像等技術(shù)資料，它在城市建設(shè)中有以下三方面的作用。第一，城建檔案是城市高速發(fā)展不可缺少的依據(jù)。隨著我國人民生活水平的提高，五、六十年代火柴盒式、非單元式的建筑已越來越滿足不了人們的需要，這就要求對舊城進行改造、擴建。如沒有初期的有關(guān)檔案資料，就必須作相應(yīng)的工作，這不斷要花費大量時間，同時又使建設(shè)周期拖長，影響城市發(fā)展速度。第二，城建檔案是現(xiàn)代化城市管理的重要手段。城市管理是對城市建設(shè)成果的維護、維修和保障城市功能正常發(fā)揮的工作。城建檔案是在城市建設(shè)過程中形成的，它完整、準(zhǔn)確地反映著城市面貌，不論是新建、擴建還是維修的工程項目，都必須以城建檔案為依據(jù)，才能定出最佳施工方案，排除各種事故隱患，使工程順利進行。

在處理土地、房地產(chǎn)糾紛中，城建檔案是解決問題的重要憑證。城建檔案它真實地記載著工程從籌建到驗收的整個過程，它的這種原始記錄性使之成為某些糾紛強有力的法律憑證，對我國國民經(jīng)濟建設(shè)方針，國家建設(shè)項目的順利進行有著顯而易見的服務(wù)功效。第三，城建檔案是重要的城建信息資源。通過城建檔案，可以迅速了解城市發(fā)展?fàn)顩r，是城市編史修志的資料來源；！通過城建檔案，可以規(guī)劃建設(shè)城市和管理城建設(shè)施的宏偉藍圖；通過城建檔案，有關(guān)科技人員可以借鑒、完善有關(guān)成果，使信息資源轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

城建檔案在整個社會發(fā)展過程中的作用已經(jīng)越來越重要，那么如何發(fā)揮出它的作用呢?我認(rèn)為，只有搞好利用工作，城建檔案才能發(fā)揮出巨大的社會效益和經(jīng)濟效益。

城建檔案對于城市建設(shè)和管理有重要的價值，這種表現(xiàn)為巨大的社會效益和經(jīng)濟效益的使用價值，只有通過利用才能發(fā)揮出來。利用城建檔案是城建檔案工作的最終目的，城建檔案只保存不利用或者不能充分利用，是會給城市建設(shè)帶來損失的。

例如，一九九五年四月，我市威格大廈在施工過程中，由于事先未查詢有關(guān)地下資料，盲目開挖，致使一條煤氣主干管破裂，煤氣迅速向四周滲透，工程被迫停工達三個月之久，全市十萬戶居民停氣三天，造成經(jīng)濟損失二百余萬元。相反如果重視利用工作，就可避免不必要的損失，去年三月，我市某建筑公司與建設(shè)單位因經(jīng)濟問題發(fā)生糾紛，訴訟至中級人民法院，通過調(diào)閱我館保存的有關(guān)合同及施工材料之后，法院做出了公正的判決，為該公司追回37萬元。由此可見，城建檔案的利用工作已成為服務(wù)于民服務(wù)于社會的一項重要工作。那么如何去搞好利用工作?我認(rèn)為起碼應(yīng)從以下三個方面著手。

1、搞好編研工作，提供信息服務(wù)

隨著城市建設(shè)的飛速發(fā)展，城建檔案也在日益壯大，正在向五個中心的發(fā)展方向過渡，即城建檔案的存儲利用中心；城市建設(shè)情報、資料、文獻、圖書的交流處理中心；城市建設(shè)決策的參謀咨詢中心；城市建設(shè)專業(yè)人員的服務(wù)中心；城市建設(shè)成就的宣傳展覽中心。庫存檔案數(shù)量日益增多，它包攬了城市規(guī)劃，建設(shè)管理等各方面形成的行政、技術(shù)、組織、管理的方方面面，內(nèi)容豐富、種類繁多。如果利用工作仍停留在過去你查我找的單一利用模式，就發(fā)揮不了檔案信息資源的作用，是社會財富的一種浪費，將給整個城建檔案事業(yè)的發(fā)展帶來阻礙。做好城建檔案的編研工作，已成為現(xiàn)代化管理的一項重要手段。

做編研工作，就是要開發(fā)那些潛在的信息資源，這就要求我們?nèi)ネ诰?、去發(fā)現(xiàn)，熟悉檔案內(nèi)容，精心積累，作好摘記，用著書立說的辦法為提供利用創(chuàng)造條件。將過去單一地只為檔案保管單位提供服務(wù)，變成廣泛地為社會各界服務(wù)，最大限度地發(fā)揮城建檔案的信息功能。

經(jīng)過對城建檔案的編研，其成果具有系統(tǒng)性、集中性，對于工作繁忙，不可能長時間泡在檔案館的工程技術(shù)人員而言，利用起來方便省時，內(nèi)容全面。同時，把這些具有使用和指導(dǎo)價值的編研成果，提供給城市規(guī)劃、建設(shè)、管理等部門工作決策和參考之用，可以迅速地把城建檔案的信息資源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力，從而發(fā)揮出城建檔案館的參謀中心和服務(wù)中心的功能。

2、掌握專業(yè)知識，主動搞好服務(wù)

城建檔案館是一個綜合性、專業(yè)性比較強的單位，它所存儲的檔案涉及到幾十個專業(yè)如：工程地質(zhì)、測繪、城市規(guī)劃、工民建、給排水、燃氣、道路、橋梁、公共設(shè)施、公共 交通、園林綠化、環(huán)衛(wèi)等。其間既具有獨立性，又相互關(guān)聯(lián)，這就要求檔案工作人員要有廣博的知識面，特別是對搞利用工作的同志，具有開闊的城建知識，是提供優(yōu)良服務(wù)的基礎(chǔ)。我們只有通過熟悉檔案，通過對各類城建政策、法規(guī)、城市發(fā)展動態(tài)等情況的了解，才可能成為利用者有問必答的信息服務(wù)員。只有對館藏了如指掌，才能在接待時為利用者提供準(zhǔn)確、系統(tǒng)、高效的服務(wù)。

篇9

作為一名文化管理者，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，要結(jié)合自身實際情況，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行同志提出的：發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。必須堅定不移地站在時代潮流的前列，這是歷史和時代賦予我們每個人的莊嚴(yán)使命。我要把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀與當(dāng)前的文化管理工作結(jié)合起來，要提升我的職業(yè)道德水平和專業(yè)文化素質(zhì)，為搞好文化管理工作貢獻我自己的力量，為此要做到以下四個方面：

一、提高學(xué)習(xí)能力，進一步增強自身素質(zhì)

我不僅要深入學(xué)習(xí)專業(yè)藝術(shù)知識，用專業(yè)藝術(shù)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我不管學(xué)什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來，在實踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。一定要有一種學(xué)習(xí)的危機感、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型文化管理者，要通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。

二、提高自身素質(zhì)，增強搞好文化管理工作的本領(lǐng)

新形勢下我要樹立“忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻”的職業(yè)道德精神，樹立熱情為人民群眾服務(wù)的宗旨。在這里，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)文化管理的政策、方針，探索如何在新形勢下做好文化管理工作，如何讓文化為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，如何讓文化為建設(shè)和諧社會出力，如何讓文化去活躍人民群眾的生活，提高人民群眾的思想情操，一句話，我要提高自身素質(zhì)，增強搞好文化管理工作的本領(lǐng)

三要提高創(chuàng)新能力，進一步增強工作的實在性

隨著改革的不斷發(fā)展和深入，要使文化管理工作再上新臺階，就必須提高自己的創(chuàng)新能力。如何結(jié)合文化管理新的要求，順應(yīng)形勢進行不斷總結(jié)、鞏固、升華，是值得我認(rèn)真思考的問題。要講發(fā)展，不斷開拓文化工作新局面，就要以良好的精神狀態(tài)面對全新的工作。要發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優(yōu)良作風(fēng)，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，苦干實干，把心思用在文化管理的工作和事業(yè)上。

篇10

必須全面準(zhǔn)確地把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求，堅持以人為本，就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，切實保障人民群眾的經(jīng)濟、政治和文化權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。

1、以經(jīng)濟建設(shè)為中心是科學(xué)發(fā)展觀的前提。樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，必須糾正一些地方和領(lǐng)域出現(xiàn)的重經(jīng)濟指標(biāo)，輕社會進步；重物質(zhì)成果，輕人的價值；重眼前利益，輕長遠發(fā)展的觀念。我們必須在堅持經(jīng)濟建設(shè)這個中心的基礎(chǔ)上，來統(tǒng)籌各方面，促進全面發(fā)展。

2、以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，注重以人為本，是立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，是我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，也是我們做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的重要保證。關(guān)心群眾生產(chǎn)生活的工作做好了、做扎實了，我們就能凝聚起齊心協(xié)力戰(zhàn)勝困難、推進事業(yè)發(fā)展的強大力量。

3、制度建設(shè)是科學(xué)發(fā)展觀的重心。從根本上說，樹立科學(xué)發(fā)展觀，要解決的是體制、制度問題?？茖W(xué)發(fā)展觀同時也是科學(xué)的改革觀。因此問題不僅在于我們“要”以人為本，“要”全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展，更重要的是必須著眼于“怎樣”實現(xiàn)這一要求。這就要靠體制改革，制度創(chuàng)新。但由于市場經(jīng)濟體制在諸多方面的不完善，因此根本的解決之道在于按“五個統(tǒng)籌”的發(fā)展要求來深化改革，致力于社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善。