導語：如何才能寫好一篇電力市場研究方向，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

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關鍵詞：電站；廠房；施工；管理；措施

中圖分類號：U665文獻標識碼： A

現(xiàn)階段，隨著人們生活水平的不斷提高以及工業(yè)化建設步伐的不斷加快，人們對我國的電力需求量逐漸增加，供電緊張的情況經(jīng)常發(fā)生。為了有效的緩解電力供電緊張的情況，推動經(jīng)濟建設的持續(xù)健康發(fā)展，近年來，我國修建了不少的水利以及火力發(fā)電站。僅2008年的時候，建成的發(fā)電站總計有60座以上，其中大型發(fā)電站大約在20%以上，這些發(fā)電站為我國的城市經(jīng)濟建設提供了充足的電力能源，為我國的經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展奠定了良好的基礎。隨著我國電力發(fā)電系統(tǒng)的不斷增加，電力工程項目施工管理中出現(xiàn)的問題也逐漸增加，在這種背景下，如何更好的加強電站廠房建設的管理，如何提高廠房建設的施工質(zhì)量逐漸成為電力企業(yè)建設面臨的主要問題。

一、電站廠房施工管理的重要性

因為電力發(fā)電站的主要組成設備都在廠房內(nèi)部，并且這些設備的體積比較大、設備也比較沉重、在進行電力發(fā)電時會發(fā)生振動等，這些因素導致了客觀上對電站廠房建設的地理位置要求比較高。如果選取的地面不能夠達到相關的要求，很容易造成設備傾斜或者深陷的情況，進而引發(fā)一系列的生產(chǎn)安全事故。并且，大型設備移動比較困難，給地面維修也會造成一定的難度，并且設備運行產(chǎn)生的振動會對建筑的整體房屋結構形成一定的影響。所以，在進行現(xiàn)代電站廠房建設的時候一般采用深挖灌注樁及混凝土澆筑技術，這樣不僅能夠保證工程結構的強度，而且還能提高工程的進度?？傊娬緩S房建造質(zhì)量的好壞，能夠?qū)Πl(fā)電設備的生產(chǎn)運行產(chǎn)生非常重要的影響，對于電力系統(tǒng)的穩(wěn)定運行有著十分重要的意義。

二、電站廠房建設的施工管理

在進行電站廠房建設的過程中，主要有下面幾種項目施工管理：第一，對電站廠房施工材料方面進行的管理工作；第二，對電站廠房建設過程中使用的施工工藝以及技術進行的管理工作；第三，對電站廠房施工設備管理以及施工過程中材料成本進行的管理工作。下面針對不同的項目管理工作進行細致的研究分析。

（一）對電站廠房建設材料的管理工作進行分析

電站廠房建設施工質(zhì)量的基礎前提是施工中使用的材料，它是電站廠房施工管理項目中的基礎。在電站廠房建設過程中，通過對材料進行合理的控制，能夠在一定程度上減少因為材料因素導致的廠房建設質(zhì)量事故。因此，在對電站廠房進行項目施工管理的時候，要做好材料的管理工作。一方面相關的項目負責人要對進場的材料進行嚴格的質(zhì)量審查，另一方面還需要監(jiān)理人員對運送來的材料進行抽樣試驗，確保進場的材料符合電站廠房建設的施工要求。另外，電站廠房在建設的時候多采用混凝土澆筑施工技術，還需要技術人員對混凝土的比例進行合理的配置。

（二）對電站廠房施工設備的管理分析

對施工設備進行有效的管理，是電站廠房施工管理過程的關鍵。因為施工過程中多采用混凝土施工工藝，其中需要對混凝土進行攪拌、澆筑等，其機械設備的管理工作能夠?qū)κ┕さ馁|(zhì)量產(chǎn)生直接性的影響。例如，在進行混凝土攪拌的時候，施工現(xiàn)場使用的攪拌機必須要根據(jù)澆筑的需要進行相關的作業(yè)，同時，場地內(nèi)還要有備用的攪拌設備，防止機械出現(xiàn)故障，確保施工工作能夠持續(xù)進行，滿足混凝土澆筑工作的需求。另外，在對電站廠房內(nèi)部的設備進行管理的時候，要加大對設備指示儀表的檢查力度，防止因為儀表指示出現(xiàn)問題，給施工的質(zhì)量造成一定的影響。例如，在進行混凝土攪拌的時候，如果儀表的指示針錯誤或者損壞，那么攪拌機在轉(zhuǎn)動過程中會出現(xiàn)誤差，影響混凝土攪拌的效果，嚴重時會對工程的質(zhì)量造成影響。

電站廠房設備的管理工作不僅僅是管理設備本身，還是對設備運行過程中操作人員的管理，施工企業(yè)在進行電站廠房建設的時候，要不斷提高施工人員的技術水平，對施工技術的要點進行合理的控制，減少因為設備損壞、施工人員安裝不當引起的施工質(zhì)量問題。

（三）對電站廠房建設過程中的施工工藝以及技術管理進行分析

在現(xiàn)代建設施工管理的時候，一般通過事前、事中、事后控制的方式實現(xiàn)對施工項目的管理工作。施工過程中使用的施工工藝以及技術管理工作一般是在進行工程技術交底的時候?qū)嵭?，項目人員需要對圖紙、技術文件進行仔細的研究，及時的和項目設計人員進行溝通，確保施工人員能夠掌握項目施工技術。另外，在進行施工的時候，要嚴格按照項目設計的要求進行現(xiàn)場管理，現(xiàn)場技術人員還要對施工技術進行不斷的檢查，保證施工技術能夠符合相關的設計要求，確保項目施工的質(zhì)量。

（四）對施工過程中的成本管理進行分析

電站廠房的建設工作需要有完善的成本控制管理體系，通過現(xiàn)代化的成本控制管理方式，不斷的提高成本管理的整體效果。電站廠房施工管理工作首先要從材料的采購開始進行管理，運用價值工程理論，經(jīng)過綜合的對比分析，對材料的質(zhì)量、價格進行考察，確保采購人員采購的材料具有較高的性價比。同時，還要對材料進場進行嚴格的復查。另外，需要制定科學的材料規(guī)劃統(tǒng)計表，對材料施工的時間、材料使用的數(shù)量等進行合理的規(guī)劃，避免材料浪費的現(xiàn)象，節(jié)省電站廠房建設的成本。

三、電站廠房建設的三大質(zhì)量控制

（一）混凝土原材料的質(zhì)量控制

廠房建設施工所需要的原材料主要有：沙子、水泥、鋼筋等。一般情況下，使用的原材料的質(zhì)量需要達到國家法律規(guī)定的相關標準，同時，還要確保原材料的配比和實際施工需要的材料配比保持一致，嚴格禁止使用不符合標準的材料，更加不能用于混凝土的攪拌工作。在對材料進行攪拌的時候，也要按照國家相關的要求進行材料配比，當?shù)氐馁|(zhì)量監(jiān)督機構還需要對施工材進行定期的檢查監(jiān)督，施工單位也要及時的進行自我檢查，確保混凝土的質(zhì)量符合國家規(guī)定的標準。

（二）重視施工過程中的溫度控制

在進行施工的時候，溫度能夠?qū)炷恋馁|(zhì)量形成直接性的影響，只有對溫度進行有效的控制，才能夠避免廠房建設出現(xiàn)裂縫的現(xiàn)象。在進行項目施工的時候，不能在極度高溫或者寒冷的天氣進行澆筑，如果在高溫天氣進行施工，需要加入一定量的煤灰，降低混凝土的溫度，如果條件比較好，還可以使用外加劑改善混凝土的特性。

（三）對混凝土的外觀進行有效的控制

長時間的施工實踐經(jīng)驗表明，混凝土的外觀也會對項目工程的施工質(zhì)量形成一定的影響。為了確保混凝土有比較高的外觀質(zhì)量，在施工過程中需要對混凝土的使用模板以及施工技術進行嚴格的控制。選用的混凝土模板要有比較優(yōu)良的質(zhì)地，另外，禁止使用變形的混凝土模板。在使用之前，要對模板的剛度進行一定的測試校準。在施工工藝方面，要嚴格把握建筑澆筑部分的鋼筋數(shù)量，根據(jù)鋼筋的密集度合理配制混凝土的比例，之后需要用振搗器對混凝土進行定時攪拌，防止出現(xiàn)氣泡。上述的兩種方式都能對混凝土外觀的光潔度產(chǎn)生直接性的影響，在實際施工的過程中，應嚴格按照施工的要求進行，進而確保工程的質(zhì)量。

結語：

電力廠房施工質(zhì)量的優(yōu)劣能夠?qū)Πl(fā)電站的發(fā)電質(zhì)量產(chǎn)生直接性的影響，不僅關系到施工單位今后的發(fā)展，也對當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生一定的作用，因此，要不斷提高施工人員的工作質(zhì)量，增強員工的綜合素質(zhì)，通過科學合理的方式完成電站廠房的建設工作，確保電力系統(tǒng)能夠安全穩(wěn)定的運行。

參考文獻：

[1]張永公.電站廠房施工管理分析[J].中國科技博覽，2013(11)

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其中的芯片隱形眼鏡更是讓人印象深刻，影片中，特工在一只眼睛中戴上這種特制的隱形眼鏡后，就能通過它將看到的信息進行自動搜索、比對，從而獲得需要的信息。而利用其中的人臉識別功能，特工能迅速將目標對象與任務信息庫中的人物特征進行匹配，從而鎖定目標，截獲密碼文件。更為神奇的是，戴上這種隱形眼鏡還能與智能手機、打印機等終端連接，向智能手機發(fā)送警報信息，遠程打印掃描到的文件等，在不知不覺間完成特工行動。

如今，許多電影中的高科技產(chǎn)品都在現(xiàn)實中實現(xiàn)了，那么這樣充滿未來感的技術現(xiàn)在能夠?qū)崿F(xiàn)了嗎？

雖然無法像電影中那樣在隱形眼鏡中壓縮那么多精密儀器、設置那么多功能，但美國Innovega公司研制的iOptiks，作為一款聚焦3D屏幕的隱形眼鏡，顯然在將這個技術變?yōu)楝F(xiàn)實的路上邁出了一大步。

iOptiks

iOptiks由美國Innovega公司研發(fā)，是一款創(chuàng)新型聚焦3D屏幕的隱形眼鏡，能夠讓使用者同步聚焦近距離和遠距離的物體，Innovega公司的CEO 史蒂夫·威利（Steve Willey）說：“它的效果相當于站在10英尺之外看一臺240英寸的電視機?！?/p>

iOptiks的工作方式接近于高科技的聚焦裝備，通過讓使用者佩戴隱形眼鏡來獲取虛擬和增強真實圖像，從而提高正常視覺效果。這個特點讓iOptiks獲得了美國軍方的青睞，眾所周知，一場戰(zhàn)斗中，決勝因素除了戰(zhàn)斗人員的戰(zhàn)斗力外，戰(zhàn)場信息也是非常重要的，而iOptiks能夠把從遙控攝像機、無人機和衛(wèi)星上獲得的數(shù)據(jù)、圖像和視頻等戰(zhàn)場信息直接聚焦到士兵的眼球上，極大增強了士兵的綜合戰(zhàn)斗力。

還有非常重要的一點是，iOptiks是采用納米工程技術制造的，而納米技術讓iOptiks的體積比之前設計的產(chǎn)品體積更小、更輕便，使得士兵佩戴iOptiks后可以隨意移動，不會對他們的行動造成影響。

Innovega公司也在積極配合美國軍方進行研究，目前正在進一步研制新型計算機成像能力和硬件與軟件的勘測接頭設計，這樣能夠使士兵很大程度地提高勘測意識、安全性和存活性。

作為一款基于隱形眼鏡的高科技設備，iOptiks的運作不需要體積過大的虛擬現(xiàn)實頭盔，數(shù)碼成像可以投影在微型全色彩屏幕，而這個微小的屏幕直接安置在使用者眼球的附近，和一對植入了半透明屏幕的輕質(zhì)鏡片一起工作。鏡片本身不需要電力，因此iOptiks可以非常安全的佩戴在眼球上，還能在移動狀態(tài)下使用，相比傳統(tǒng)虛擬現(xiàn)實設備，顯得更為便捷。

iOptiks還可以和智能手機和便攜游戲機連接，從而實現(xiàn)近距離觀看，或者轉(zhuǎn)換為半透明“增益現(xiàn)實”視圖，使得信息可以分層顯示。至于與打印機遠程相連打印文件，也可以在現(xiàn)實中實現(xiàn)，iPhone 4就有AirPrint無線打印功能，聽起來似乎離電影中芯片隱形眼鏡的技術不遠了。

由于隱形眼鏡佩戴者遍及全球，iOptiks有望在2014年前上市后很快普及應用。

越來越小巧

現(xiàn)在，平板、手機等智能終端的屏幕越來越大，似乎小型化已經(jīng)不再是科技產(chǎn)品設計的趨勢了，但Pebble智能手表、iOptiks隱形眼鏡的出現(xiàn)，還有蘋果、Google、微軟、亞馬遜、Facebook等大平臺對使用越來越便捷、體積越來越纖小的可穿戴式電子設備的研發(fā)，說明小型化依然是科技設計的大趨勢，并沒有被人們放棄。

獨立科技市場研究機構Forrester Research的報告《智能人體，智能的世界》（Smart Body， Smart World）中指出，下一次計算革命將來自由傳感器包裹著的穿戴式設備，而非智能手機和平板電腦。其分析師也稱，隨著科技的繼續(xù)發(fā)展，將會有越來越多穿戴式電子設備進入人們的生活。

當可穿戴技術成熟時，人們就可以擺脫緊盯屏幕的生活，我們不再需要無時無刻對著電子設備，相反，這些可穿戴式電子設備會回過來看著我們，那時，我們的雙手、雙眼就能得到解放。

人們總是既希望享受科技產(chǎn)品帶來的便利，又厭惡科技產(chǎn)品帶來的束縛，因此，很多科技產(chǎn)品都追求小巧、纖薄，以期盡量減少人們對它們的感知，可穿戴式電子設備也是如此，特別是它們?nèi)绱速N近人們的身體，降低它們的存在感就成了研發(fā)人員需要努力解決的問題。

Forrester高級分析師Sarah Rotman Epps說：“一款穿戴設備想要獲得成功，它就必須是一個會讓人一整天都想戴在身上的東西，即使它什么功能都沒有?！?/p>

作為先行者谷歌Project Glass已經(jīng)做得很好了，體驗過谷歌Project Glass的用戶說：“讓我最感到最為驚喜的是，在說話、駕駛或者閱讀的時候其小屏幕是完全看不見的，好像已經(jīng)完全消失了一樣，完全不會遮住視線。”

但顯然，直接把一切元件、技術集中到兩片小小的隱形眼鏡中的iOptiks在這方面更為領先一步，是如今小型化設計概念和科技的完美結合。

增強現(xiàn)實

隨著硬件的發(fā)展、可穿戴式電子設備的正式出現(xiàn)，增強現(xiàn)實技術成為科技發(fā)展的一大趨勢，盡管聽起來科幻感十足，但有預測稱它將在2013年成為現(xiàn)實，而iOptiks能夠讓佩戴者獲得虛擬和增強了的現(xiàn)實影像，正是增強現(xiàn)實技術的實際應用。

增強現(xiàn)實技術能通過獲取的信息增加用戶對現(xiàn)實世界的感知，它借助計算機圖形技術和可視化技術產(chǎn)生現(xiàn)實環(huán)境中不存在的虛擬對象，并通過傳感技術將虛擬對象和真實環(huán)境融為一體，最后借助顯示設備將真實與虛擬結合后的信息呈現(xiàn)給使用者，給他們帶來嶄新的感官體驗。

它不僅展現(xiàn)了真實世界的信息，而且將虛擬的信息同時顯示出來，兩種信息相互補充、疊加。如果iOptiks真能成功上市并普及，相信會給增強現(xiàn)實領域帶來巨大沖擊，同時也會大大促進增強現(xiàn)實的發(fā)展。

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一、社會責任會計含義：從股東利益最大化到利益相關者理論

1968年美國會計學家大衛(wèi)弗林斯最早提出社會責任會計的概念，并進行了社會責任會計的研究?認為社會責任會計是社會責任與傳統(tǒng)會計的有機結合，是會計結合社會學、經(jīng)濟學、政治學等學科的應用。大衛(wèi)?弗林斯的社會責任會計概念理論基礎是利己主義和股東利益最大化理論美闊會計學家斯雷克?莫布雷認為，公共部門的許多社會后果與經(jīng)濟后果，來自于企業(yè)的日常經(jīng)營活動。社會責任會計應對其整理、加工、分析和評價，并向公共部門報告。社會責任會計的服務對象是公共部門。

美國會計學家艾哈邁德認為社會的許多不利影響.來自于企業(yè)的日常經(jīng)營活動。社會責任會計應核算、披露企業(yè)的不利影響和治理其不足之處在社會責任會計報告不反映企業(yè)對社會的有利影響.企業(yè)報告社會責任的主動性缺失。

曰本會計學家番田嘉一郎提出社會責任會計的利益相關者理論，指出社會責任會計應核算眾多利益相關者相互關系。其目標是社會財富（而非股東財富）最大化。企業(yè)生存依賴于被社會認可的企業(yè)文化，企業(yè)社會責任會計服務對象包括股東、債權人、供貨商、社K.政府.消費者等相關利益人。

在社會責任會計的研究中，社會責任的服務對象不斷擴大，從公共部門—整個社會；職能不斷完善.從信息的分類、加n、分析和衡量—不利信息的治理和補償.，最后研究的中心是企業(yè)和汁會關系。n丨:述社會責任會計的含義界定不夠具體本義經(jīng)過研究得出社會責任會計是財務會計學的分支，核算，計量和報告依據(jù)會計準則（陽秋林，2006),運用數(shù)觀統(tǒng)計等多種方法，反映、監(jiān)督企業(yè)社會責fE的履行情況，向相關利益人報告企業(yè)社會責任信息.以增進撲會福利，實現(xiàn)社會可持續(xù)發(fā)展。

二、社會責任會計目標：從決策有用觀到受托責任觀

(一）決策有用觀的駁斥

FASB(1978)認為會計目標是決策有用觀。IASC(1989)提出會計目標是受托責任觀。

雷曼(1995)反對決策有用觀，批駁該觀點信奉由市場經(jīng)濟，企業(yè)的社會責任依靠市場來完成。然而，市場是不完善的，企業(yè)是H利的經(jīng)濟人。它們?yōu)榱俗陨砝娉p害社會利益，正是這一狀況，社會責任會計才應運而生。伯克斯蒂和朗林（1983)批判決策有M丨觀認為FASB的決策有用觀存在福利性假設，如優(yōu)化資源配腎服務公眾利益。然而，現(xiàn)實市場中.資本市場不完善、信息不對稱，致使企業(yè)行為損害社會福利，伯克斯蒂和朗林（1983)得出：“在現(xiàn)實世界中，決策有川觀+能成為社會責任會計的目標?！?/p>

(二）民主受托責任觀

格雷（2ooi)自先提出r社會責任會計的受托責任目標企業(yè)使用社會資源，理應向社會各方報告社會責任的履U悄況威廉姆斯指出社會責任會計的受托責任觀是企業(yè)使用資源、提供倍息的權利義務行為。

格雷早在1992就指出了企業(yè)逋行社會責任的重要性，認為企業(yè)社會責任存在民主性和社會性⑴。企業(yè)與社會存在隱性“社會契約”，亨受良好的經(jīng)營環(huán)境、消耗社會資源，應該向公眾報告社會責任信息。并且政府應該通過法律、法規(guī)規(guī)定企業(yè)社會責任服務的對象、披露信息的內(nèi)容（布朗和費熱，2006)如，投人信息、生產(chǎn)信息、貢獻信息。信息的應使州事項法，滿足不同公眾對特定信息加X、整理、分析的需耍.形成企業(yè)社會責任參與式民主的理念。

(三）道德受托責任觀

雷曼（2002).認為，格雷的受托責任觀不夠徹底，很難生成公正的社會趕任信息。人權、禍利、工作等“基本物品”對公眾域存用，并且比其它物品更重要，但卻不具有市場價值，決策仃用觀忽視這些基本物品信息，認為會計的職能是核算數(shù)據(jù)，不報告社會責任信息。然而真實社會中，企業(yè)承擔荇社會責任.需要公平、正義的社會責任評價標準，促進企業(yè)的和諧、持久發(fā)展，需耍數(shù)字和非數(shù)字的語言表達，披露使用社會資源的理由和W此產(chǎn)生的結果。世界經(jīng)濟論壇（2012)也倡導公平、非歧視、機會均等的社會責任目標，因此，雷曼的公平、正義標準，屬于激進的受托責任觀道德觀。

三、社會責任會計理論基礎：從新古典經(jīng)濟學到政治經(jīng)濟學

(一）新古典經(jīng)濟學理論

美國經(jīng)濟學家弗甩德曼是新古典經(jīng)濟學理論的代表t他認為企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生更大的盈利就是履行社會責任的表現(xiàn)。企業(yè)是股東的私產(chǎn)，對股東負責，不應承擔社會責仟斯密認為，企業(yè)根據(jù)股東利益最大化理念，能增進社會福利最大化。

新古典經(jīng)濟學理論把企業(yè)社會責仟推給市場，片面追求股東利益最大化，然而市場并不能服務社會利益，常損害公眾利益（格雷，2002)新古典經(jīng)濟學不是社會責任會計的理論基礎（布朗，2006)。

(二）合法性理論

拉馬納森（1976)首先倡導社會責任會計的合法性理論，公司決策者的行為和戰(zhàn)略要相同于居民社會文化.企業(yè)被認同的社會責任行為能增加消費者的購買意愿（萸爾和韋布，2005)和顧客忠誠度（馬琳、薩爾瓦多和路易斯、艾莉西亞和魯維奧，2009),企業(yè)要通過社會責任信息披謠來完成這一認同。林德布洛姆（丨994)指出.合法性理論成該使用合法化的過程去實現(xiàn)合法性理論考慮了社會群眾，似不能真正考慮社會群眾的利益。因為倡導股東利益在居民利益之上，公司社會說任會計的履行以股東和利益相關者利益一致為條件。

(三）利益相關者理論

利益相關者理論認為企業(yè)持續(xù)發(fā)展依靠利益相關者的合作，摒棄股東價值最大化目標（斯坦福大學，1%3)?利益相關者利益均等。企業(yè)的經(jīng)營理念是股東與利益相關者的長期合作，而不是股東至上（詹森和麥克林，1976)。企業(yè)的資產(chǎn)基礎包括債權人的債務資本、供貨商的信用資本、雇員的人力資本、公眾的支持和政府的經(jīng)背環(huán)境資本，企業(yè)應該給以回報，贏得公眾信賴（瓊斯和威克斯，1W5、李，2008、柯爾克，2011)。

利益相關者理論有兩大進步：一是利益相關者平等；二是接受利益相關者監(jiān)督

(四）政治經(jīng)濟學理論

菩提（1986)認為，不同的社會制度，各階級的權利和利益訴求不同，利益相關者理論在利己的資本主義社會不能實現(xiàn)，政治經(jīng)濟學理論是社會責任會?的理論基礎會計學家森科（1980)批評弗里德曼的新古典經(jīng)濟學具有錯誤假設，提出用政治經(jīng)濟學理論解釋財務數(shù)據(jù)。施勒和庫柏(2004)首次使用政治經(jīng)濟會計學術語，企業(yè)在特定的制度背景下經(jīng)營，常損害弱勢群體利益。波特和克萊默（2011)認為，會計的職能超出f對企業(yè)經(jīng)濟行為的數(shù)字披踮社會責任會汁既是經(jīng)濟問題，乂是政治問題似企業(yè)社會責任的國家治理模式，由于官僚主義，易導致“大花板效應”，降低企業(yè)社會責任水平（巴登，2009)。

四、社會責任會計披露方法：從問卷調(diào)查到大樣本研究

任何事物都有一個發(fā)展過程。社會責任信息報告先后經(jīng)歷了聲譽法、會計法、指數(shù)法、內(nèi)容分析法和數(shù)據(jù)庫法。

聲譽法是給企業(yè)設定一些社會責任指標，賦予不同分值，以問卷的形式讓居民等評價人給企業(yè)社會責任報告情況打分u匯森和阿爾伯特（1979)指出應答者對企業(yè)從事的社會責任活動，存在信息不對稱，加之應答偏見，同一個企業(yè)會有不同的得分，所以研究結果質(zhì)量低。聲譽法很少被研究者使用。

會計法是把企業(yè)魄行的社會責任信息劃分為社會成本、社會收益、社會資產(chǎn)和社會負債，運用會計信息系統(tǒng)對企業(yè)的社會責任信息進行確認、計量和報告。肖那和愛波斯坦(1976)對美國ABT聯(lián)合公司社會責任報告使用會計法進行研究。迪爾克斯（1979)對Stage公司社會責任報告也運用該方法進行研究，馬哈帕崔（丨984>對五類企業(yè)盈利能力、污染支出、系統(tǒng)風險的相關性運用該方法進行研究。拉馬納森(1976)指出，對企業(yè)的社會責任行為.會計法無法進行市場檢驗。斯頓（1982)指出，社會成本、社會收益、社會資產(chǎn)和社會負債在部分領域會計法不能進行計8,當前，會計法也很少被研究者采用社會責任會計信息披露的指數(shù)法由蒙遜和雅培（1979)首先提出，假設企業(yè)社會責任信息披露社會問題越多、數(shù)it越大，則社會責任表現(xiàn)越好、信息質(zhì)M越高。并用該方法對財富五百公司社會責任信息的年度報告進行研究，計算SID指數(shù)。此后，在社會責任會計信息披露研究中，指數(shù)法成為主要方法￡阿烏加和辛格（1981)、理查德森（2001)、庫克和哈尼法（2005)等均運用指數(shù)法進行社會責任會計信息披露研究^布斯（1987)評價指數(shù)法對社會責任會計信息披露研究準確。但缺點是不研究信息披露質(zhì)量（倫德郝姆和朗格,1993)。

內(nèi)容分析法運用加數(shù)法計算企業(yè)披露履行的社會責任信息數(shù)量，主要依據(jù)是字數(shù)、句數(shù)、頁數(shù)。艾哈邁德和杰哈(1990),坎貝爾（2003)對企業(yè)社會責任報告信息根據(jù)字數(shù)計算。喬伊?史密斯（2005)在坎貝爾的基礎上增加了句數(shù)和頁數(shù)計tt。該方法具有主客觀相結合對企業(yè)社會責任信息分類，實行大樣本研究的優(yōu)點，缺點是信息小類確定具有主觀性。

數(shù)據(jù)庫法。企業(yè)社會責任專業(yè)評估機構通過建立企業(yè)社會責任數(shù)據(jù)庫來量化對企業(yè)社會責任的研究。效果最好的是KLD多維指標，包括企業(yè)文化、員T和諧及多樣性、環(huán)境績效，產(chǎn)品質(zhì)量、社會認同、契約執(zhí)行、原子能、南非業(yè)務等(阿蓋蘭斯和古德，2005)。企業(yè)社會責任履行數(shù)據(jù)庫評價社會責任客觀，但數(shù)據(jù)庫是一個動態(tài)數(shù)據(jù)，且多數(shù)來源于企業(yè)本身的社會責任信息披露，構建成本高。

五、社會責任會計的實證研究：從百家爭鳴到與企業(yè)價值正相關

布拉格登和馬林（1972)、鮑曼和海爾（1975)運用價值法實證研究得出社會責任屜行與股利正相關。海因茨(1976)、格因特（丨977)實證得出公司社會責任和股東每股收益正相關，但使用價值衡量法對證券市場研究取得的結論不相同?莫斯科維茨（1971)得出企業(yè)良好的社會價值行為促進股票價格上漲。萬斯（1975)的研究結論相反。亞歷山大和布赫霍爾茨（丨978)對企業(yè)社會責任履行和股票風險關系進行研究.兩者沒有相關性。孟森與雅培（1979)得—152—出社會責任信息披露與股東投資報酬率不相關。從上可知，到20世紀80年代企業(yè)的社會責任行為和企業(yè)價值關系研究沒有得到一致結論。

海斯格特和科特（1992)對社會責任企業(yè)文化好的公司與社會責任企業(yè)文化差的兩類公司對比研究，前者的企業(yè)價值較大。波拉斯和科林斯（1994)對注重企業(yè)社會責任且披露及時與注重企業(yè)短期行為信息披露不及時的兩類企業(yè)進行研究.從長遠看前者的財務反映好于后者。拉奧和漢密爾頓(1996),福特曼（1997)研究不良經(jīng)營行為企業(yè)，結果企業(yè)業(yè)績下滑。白求恩（1998)驗證出沒有成本收益優(yōu)勢“徘徊其間”的企業(yè)，通過對產(chǎn)品使用者的忠誠服務可扭虧增盈。米勒和貝瑟（2001)大樣本研究了675家小企業(yè)，結果是社會責任行為積極的企業(yè)，經(jīng)營效果良好。希爾曼和凱姆(2001)對企業(yè)社會責任及相關利益者對企業(yè)價值影響采用大樣本回歸分析研究，得出兩者正相關，利益相關者管理對提髙企業(yè)價值具有不確定性。約翰遜（2003)對是否承擔社會責任的兩類企業(yè)進行研究，社會責任行為積極的企業(yè)帶來利潤增加，而不履行社會責任的企業(yè)業(yè)績下滑㈧41。波特、克拉姆（2002)和威廉斯（2006)研究得出，企業(yè)社會責任是提升企業(yè)業(yè)績戰(zhàn)略資源。內(nèi)曼等（2007)對企業(yè)網(wǎng)站的社會責任報告分析得到企業(yè)社會責任行為和企業(yè)價值不具有規(guī)律性，有些企業(yè)兩者正相關，有些企業(yè)兩者不相關，雇員利益、產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)價值正相關，社區(qū)環(huán)保利益和企業(yè)價值局部相關。伯內(nèi)特、羅伊斯和漢森（2008)通過對電力公司的污染和績效關系研究.得出積k的環(huán)境績效管理能降低企業(yè)環(huán)境成本，提高環(huán)境效率D蔡（2010)研究韓聞企業(yè)得出公司業(yè)績與社會責任指數(shù)正相關。

由上述可知，社會責任會計實證研究是&家爭鳴，沒有得到普遍認同的實證研究結果，但近年來存在一種趨勢：企業(yè)社會責任與企業(yè)價值（或在某些方面）正相關。對企業(yè)社會責任行為加人利益相關者貢獻，進行企業(yè)價值和社會責任行為關系的實證研究表現(xiàn)出科學性和可行性。

六、社會責任會計研究評述

(一）國外社會責任會計述評社會責任會計不同于傳統(tǒng)會計的思維，是全新的一個會計分支，具有多學科知識，如行為科學、經(jīng)濟學、數(shù)理統(tǒng)計、信息論、政治經(jīng)濟學等，會計研究的領域不斷擴大.服務內(nèi)容不斷增多，“綠色會計”、“可持續(xù)會計”、“環(huán)保會計”等社會責任會計具有了監(jiān)督、推動企業(yè)和社會可持續(xù)發(fā)展職能，使企業(yè)社會責任計量、披露從空中樓閣成為現(xiàn)實。社會責任會計表現(xiàn)出如下特點：

第一，對傳統(tǒng)會計的批判。摒棄了新古典經(jīng)濟學理論和決策有用觀fl標。社會責任會計股東利益最大化理論產(chǎn)生于物資缺乏、生產(chǎn)力落后的賣方市場時期，自然環(huán)境和社會環(huán)境對企業(yè)的包容力很強。而在資本主義經(jīng)濟的買方市場時期，企業(yè)行為、企業(yè)形象、企業(yè)文化決定企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)理念和社會價值觀念相一致，企業(yè)的社會責任行為能增進企業(yè)價值，使所有者權益增加，產(chǎn)生合法性理論。經(jīng)濟不斷發(fā)展，社會不斷進步，跨國公司大量涌現(xiàn)，競爭苒、供貨商、分銷商、消費者、職工、政府等利益息息相關，企業(yè)的發(fā)展壯大依靠利益相關者的協(xié)同.企業(yè)價值鏈由各利益相關者活動組成，產(chǎn)生了利益相關者理論：

但上述理論尤法解釋周期性烴濟危機等市場失靈給社會經(jīng)濟和居民福利帶來的破壞，市場的制度背景和有組織導致r社會貲任會汁的階級性，其參4_民收人初次分配的職能影響若不同社會階的利益，由資本主義不能解決這種分配導致的利益和權利沖突，政治經(jīng)濟學民主社會的新思維很快成為會責任會計增進社會福利的新論會計成為變笮社會分配的動力。

第二，規(guī)范會計縄論研究。與傳統(tǒng)會計不同。社會責任會計是經(jīng)濟高度發(fā)展出現(xiàn)的新的會計分支，具有嶄新的會i十h標.必須建造全新的會汁理論抿架以服務會計n標（拉曼納森，1976),規(guī)范會計理論主要研究會計“應該是什么”，然后引導出良好的會計實務實證會計現(xiàn)論是解釋和預測會計實務，提出假設，用證據(jù)判斷其真?zhèn)蜽為各P)會計準則對企業(yè)會計問題規(guī)定很少，所以企業(yè)的會計報告很難找到企業(yè)社會責任信息,即使部分企業(yè)披露社會責任信息也不能做到“標準公允”和“信息公允"，加之，社會喪任會實證理論研究缺乏，學枵們眾說紛紜的假設根本沒有可獲得的企業(yè)社會責任倍息數(shù)據(jù)接驗證，所以:會責任會計研究的取點應該M?規(guī)范會i丨理論規(guī)范會計理論研究的優(yōu)點是沒行假設、偏好，邏輯推理嚴密當前，企業(yè)社會責任感缺乏，完整、成熟的規(guī)范會計理論框架來指導企業(yè)的社會責仟行為:羅伯遜認為社會責任會計描述企業(yè)的社會價值活動，涪要從規(guī)范會計理論研究開始,貝瑟也持相同觀點。

第三，開放性社會責任會計是各學科相互交叉的集合體在其發(fā)肢歷程中理論在發(fā)肢、內(nèi)容在丨;.富。從單純股東利益—相關者利益—社會利益—全球利益，壞境問題（社會資源竹約和浪費、環(huán)境污染和恢鉍）、消費者利益（產(chǎn)品質(zhì)tt和服務）、公眾福利（慈善、捐贈、杜區(qū)利益，弱勢群體救助）、鹿員福利（生產(chǎn)壞境、就業(yè)、安全.健康及教_),其他利益（權利平等、信川保障、道德，文化、通貨膨脹、壯界和平h還包括今天的和諧社會、綠色環(huán)保、低碳排放。

聞外社會賚任會計研究存在的不足:首先，沒有明確社會責任會H?不僅僅是企業(yè)的會計,在社會責任會計概念研究中，沒有閘明杜會貞任會計的信息質(zhì)量特怔，如可靠性、相關性.可理解性.實證性.公平性、可審計性。其次，在目標和理論基礎的研究中缺少社會責任可持續(xù)發(fā)展會計因素如建*可持續(xù)發(fā)展會計（即牛態(tài)會計和服務會計）的理由：綠色生產(chǎn)、稀缺資源、企業(yè)壓力、法律限制、企業(yè)文化道德'企業(yè)律垴后，沒能從成本管理的角度加大對社會責任會計的研究，如缺少交易許可權、環(huán)境稅，總量-交易計劃、現(xiàn)值技術、成本收益原則等工具將“外部成本內(nèi)部化”，在政治經(jīng)濟學理論中，缺少不同國家法律結構和財政結構對社會責任會計信息披露的影響。

我閘社會責任會計理論和實證研究較晚，并且與西方國家相比有不同的經(jīng)濟發(fā)展狀況和市場環(huán)境。當務之急是建立我國社會責任會計理論框架，并增加理論研究的協(xié)調(diào)資產(chǎn)?

(二）構建我國社會責任會計理論框架

1.我聞社會責任會計目標：生態(tài)受托責任觀中國特色的社會主義逮設已經(jīng)取得廠舉世一目的成就，

人民福祉、社會基礎建設巳得到很大改但是.經(jīng)濟的快速發(fā)展，引起生態(tài)的極大破壞，資源的巨大浪費，生態(tài)環(huán)境成稀缺資源，生態(tài)需要成為人們第一需要，生態(tài)產(chǎn)權成為第一產(chǎn)權企業(yè)直接使用公眾生態(tài)資源，產(chǎn)生公眾牛態(tài)成木，是第一生態(tài)個體，理應向公眾報告生態(tài)生產(chǎn)和生態(tài)改善，贈行生態(tài)受托責任，否則，將導致弱勢生態(tài)產(chǎn)權及生態(tài)破壞.當前，我國政府已推行生態(tài)市場環(huán)境建設.生態(tài)計域技術改進、生態(tài)認證，生態(tài)核算得到程序保證生態(tài)受托責任觀，不僅能考核企業(yè)生態(tài)受托責任的履行情況，還能鼓勵生態(tài)投資，有利于社會可持續(xù)發(fā)展，

2. 我閏社會主義責任會計的理論基礎：相關者利益最大化

我_公有制經(jīng)濟占主導地位，引導市場經(jīng)濟眭康發(fā)展，克服了資本主義社會的利己主義思想,實現(xiàn)r社會責仟會i十的政治經(jīng)濟學理論。因此，我s社會責任會計的理論基礎應該是利益相關者理論當前，我國國有企業(yè)與民荇企業(yè)相比承抱著丨:人就業(yè)的更大壓力，涉及到Wi十民生的部門多有國有經(jīng)濟承擔，這些部門大多高投入、低回報，所以，國有企業(yè)承拘了更多的社會責任，產(chǎn)生r更多的相關荇利益，w相關者利益最大化作為評價企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的重要指標和理論能激勵企業(yè)更積極地履行社會責任如果用利潤最大化或企業(yè)價值最大化作為社會責任會計的理論將+利亍企業(yè)社會責任的履行，也不利于國有企業(yè)與民營企業(yè)的公平盤爭

3. 我國社會責任會計的服務對象

我國是社會主義悶家，社會責任會計的服務對象不同于西方資本主義國家西方資本主義國家信奉市場和利己主義，社會責任會計的服務對象只能是股東、債權人和政府我聞當前倡導和諧社會和和諧發(fā)展，包括社會各成員和諧和生態(tài)和諧，所以社會責任會計的服務對象是全部利益相關者(這也是由我國社會主義責任會計的理論基礎：相關荇利益最大化決定的）。包括：股東、債權人.政府、供應商、消費苕、雇員、社會大眾、社區(qū)、弱勢群體等。企業(yè)社會責任會計應完整確認、汁童、報告企業(yè)社會責任w行信息，滿足利益相關者的決策需要”。

4. 我國社會責任會計的內(nèi)容

我w當前的和諧社會建設要求企業(yè)在追求n身發(fā)展的同時，還要承擔社會繁榮、生態(tài)發(fā)展、人民福祉改善的多重任務（特別是國有企業(yè)），所以，我國社會貞任會汁的內(nèi)容不同于德國的環(huán)境保護社會責任會計，也不同于法國的福利主義社會責任會i十.我國社會責任會計的內(nèi)容既包括企業(yè)經(jīng)濟效益，還包括人力資源效益、生態(tài)效益、社會效益?人力資源效益指雇員薪酬、塥利、醫(yī)療、安全、就業(yè)、培訓等±態(tài)效益指企業(yè)進行生態(tài)投資和生態(tài)友好行為（遵循牛.態(tài)規(guī)律、生產(chǎn)生態(tài)產(chǎn)品.提供生態(tài)服務、使用生態(tài)技術）獲得的生態(tài)改善。社會效益指企業(yè)誠信、良性競爭、安全生產(chǎn)、依法納稅、基礎設施建設、公益捐贈、法律建設（保ilH企業(yè)社會責任的履行)。

5. 我國社會責任會計的計量方法

傳統(tǒng)會計采用貨幣計量.但是社會責任會計內(nèi)容的復雜性決定社會責任會計計量單位的多重性：貨幣計量.食物計量，勞動計計,并且，勞動計贄、食物計量在某些方面優(yōu)于貨幣計算。如.減少雇員工作時間3小時，減少空氣噪音30分貝，比貨幣計M更能反映企業(yè)社會責任的履行情況。所以，食物計量在某些方面更能客觀、全面、具體、真實地反映企業(yè)社會責任信息3社會責任會計應該采用定量數(shù)據(jù)（報表中）和定性文字描敘相結合的方式（附注中）。具體的汁S方法包括：歷史成本法、復原成本法、影子價格法、替代評價法、調(diào)查分析法、法院裁定法。

6. 我國社會責任信息披露制度

美國實行自愿披露社會責任制度，法國實行強制披露社會責任制度。當前，我國企業(yè)履行社會責任的意愿低，且法律不完善，所以應采用強制和自愿披露相結合社會責任信息披露制度。企業(yè)的社會責任包括法律責任和道義責任，對于法律規(guī)定的企業(yè)社會責任必須強制披露，企業(yè)的道義責任采用自愿披露。國家應完善企業(yè)社會責任的法律規(guī)定。如，人力資源效益責任、生態(tài)效益責任、社會責任的最低信息披露。在上市公司試點，然后全面推行。給予積極披露社會責任信息企業(yè)以聲譽激勵，產(chǎn)生聲譽優(yōu)勢收益

7. 我國社會責任會計績效評價指標

我國社會責任會計的內(nèi)容包括企業(yè)經(jīng)濟效益、人力資源效益、生態(tài)效益、社會效益。所以社會責任評價指標應主要集中在這兒個方面。人力資源效益指標包括：就業(yè)人員、員工薪酬、員工培訓費、員工事故率、員工滿意度。生態(tài)效益指標包括：原材料投人產(chǎn)出率、能源利用率、水資源循環(huán)率、廢品率、廢氣廢水排放tt和處置比率、環(huán)保資產(chǎn)金額。社會效益指標包括：企業(yè)社會貢獻總額（雇員薪酬+退離休人員薪酬+福利+利息+利潤+納稅額）、社會捐贈額、社會捐贈率、社會積累率、顧客滿意度、礦難次數(shù)和死傷人員等U8#。