導語：如何才能寫好一篇管理會計方向，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

進入知識經(jīng)濟時代后,高新技術(shù)迅猛發(fā)展,市場環(huán)境瞬息萬變。管理會計原有的一些理論、方法難以適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部管理的需要。管理會計的發(fā)展面臨一系列的問題。

一、目前“管理會計”面臨的問題(一)定位不準確,重會計,輕管理管理會計是一門將管理學與會計學融合在一起的邊緣性新興學科。以現(xiàn)代管理科學為理論基礎(chǔ),通過利用財務(wù)會計及其他相關(guān)信息為企業(yè)管理當局的決策提供信息支持。二十世紀70年代,我國開始從西方引入管理會計的理論。我國會計學者將管理會計定位為會計學的分支,與財務(wù)會計并列成為會計學的兩大板塊。在管理會計學界一直存在爭議,眾所周知,會計理論以復(fù)式記帳法為主線,并且貫穿始終。而管理會計中沒有任何借、貸記帳法的蹤跡。所以有的學者認為:管理會計“既是會計又不是會計”。過多的強調(diào)管理會計的會計屬性而忽視原有的管理學科的特征是我們管理會計發(fā)展的一大弊端。

(二)理論體系不完善,不成熟管理會計在我國已經(jīng)有20多年的發(fā)展歷史,形成了自己的一些理論和方法。如:本量利分析、成本性態(tài)分析、預(yù)測分析、決策分析、成本控制、責任會計等。但管理會計至今仍未形成一個嚴密的理論體系。管理會計目標、假設(shè)、原則、方法等涉及學科基本范疇的東西缺乏清晰的定性,導致管理會計理論體系缺乏明確的中心、清晰的主線和實質(zhì)性聯(lián)系。管理會計與其他學科如成本會計、財務(wù)管理等交叉重復(fù)的內(nèi)容十分嚴重。管理會計理論體系的不完善和學科體系的不規(guī)范,使得管理會計缺乏堅實的理論基礎(chǔ),從而嚴重制約著管理會計作用的發(fā)揮。(三)量化模型過多,脫離企業(yè)實際管理會計中存在大量的數(shù)學模型,如:本量利分析的模型、成本性態(tài)分析的模型、經(jīng)濟訂貨量的模型等。這些數(shù)學模型往往需要嚴格的假設(shè)條件。比如經(jīng)濟訂貨量的基本模型假設(shè)不存在缺貨現(xiàn)象,存貨均勻消耗,訂貨能夠一次性到貨,不存在數(shù)量折扣等等前提。而這些苛刻的前提條件跟企業(yè)的客觀實際是相違背的,現(xiàn)實經(jīng)濟活動復(fù)雜而多變,作為市場經(jīng)濟的主體,企業(yè)面臨的不確定因素很多,不可能一一滿足這些假設(shè)條件。因此,管理會計中有些看似完美的數(shù)學模型往往成了不食人間煙火的“仙女”,缺乏“實際價值”。

(四)研究領(lǐng)域過窄,缺乏全局觀念我國傳統(tǒng)的管理會計以強化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理,實現(xiàn)最佳經(jīng)濟效益為最終目的。在進行預(yù)測、決策分析時往往只關(guān)注企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境,追求的是短期利潤最大化,而忽視外部環(huán)境變化對企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的影響以及非貨幣計量因素的影響,忽視了市場變化以及對競爭者、顧客的分析。比如:本量利分析和全面預(yù)算的編制,都將銷售量看作一個已知的常量,而在市場環(huán)境瞬息萬變的今天,銷售量的固定顯然是不合適的,也是不太可能的。再比如,短期經(jīng)營決策分析中,分別采用了邊際貢獻分析法、差量分析法、相關(guān)損益分析法等多種方法。但究其實質(zhì),只要比較各種方案的相關(guān)收益和相關(guān)成本就可以了,具體到各種決策方案,如新產(chǎn)品開發(fā)的決策、虧損產(chǎn)品是否停產(chǎn)的決策、是否接受追加訂貨的決策等,并沒有分析企業(yè)外部市場環(huán)境變化,沒有分析市場競爭者及消費者的需求變化帶來的影響。而這些因素恰恰是非常重要的,在企業(yè)現(xiàn)實的決策過程中是不得不考慮的因素。超級秘書網(wǎng)

二、探究“管理會計”的發(fā)展方向上述管理會計中存在的問題影響管理會計方法在企業(yè)中的應(yīng)用和推廣,也嚴重影響了管理會計理論的進一步發(fā)展。學術(shù)界和實務(wù)界一直在呼吁管理會計的改革。筆者認為,管理會計未來的發(fā)展趨勢有以下幾個特征。(一)由“一元化”向“多元化”發(fā)展管理會計是一門綜合性的邊緣學科,以現(xiàn)代管理科學為理論基礎(chǔ),涉及管理學、會計學、運籌學、心理學、行為學等多門科學。管理會計應(yīng)該擺脫單一的會計學科定位,朝著多元化的方向發(fā)展,積極吸收和應(yīng)用其它學科的理論和方法,采取一種開放發(fā)展的態(tài)度。伴隨著現(xiàn)代管理科學的蓬勃發(fā)展,現(xiàn)代管理會計也會取得新的突破。管理作為一種文化現(xiàn)象,除了技術(shù)層面外,我們更應(yīng)關(guān)注它的社會文化層面。據(jù)此,有的學者提出,現(xiàn)代管理會計的相關(guān)學科,可以區(qū)分三個層次,即上層、中間層和基礎(chǔ)層。屬于上層的相關(guān)學科是指人文、社會科學,屬于中層的相關(guān)學科主要是指經(jīng)濟學、心理學、行為科學、認知科學(思維科學)、財務(wù)學和預(yù)測、決策學等。屬于基礎(chǔ)層的相關(guān)學科,主要是指數(shù)學、信息技術(shù)(IT)等。從現(xiàn)代管理會計以上三個層次相關(guān)學科的組成,可以看到其學科性質(zhì)更趨多元化的鮮明特點。

篇2

盡管管理會計研究取得了一定成果，但相對財務(wù)會計的研究而言，管理會計研究出現(xiàn)了停滯不前的局面。自20世紀80年代末，美國的約翰遜和卡普蘭兩位教授發(fā)表了《相關(guān)性消失了——管理會計的興衰》以來，管理會計研究面臨來自各方面的挑戰(zhàn)和責難。各國會計學界紛紛和專著對傳統(tǒng)管理會計研究提出批評，如英國特許管理會計師協(xié)會先后推出《管理會計——而非革命》、《管理會計——發(fā)展的方向》，我國會計界學者近年來也紛紛發(fā)表文章，對我國管理會計研究現(xiàn)狀與發(fā)展方向進行反思與探討。如何認識管理會計研究的現(xiàn)狀，這是我們必須思考和解決的現(xiàn)實。

在國內(nèi)，爭論主要集中在：

1、管理會計能否獨立成科。對這個問題主要有三種觀點：一種是獨立成科，與財務(wù)會計一起形成會計學的兩個分支。該觀點認為管理會計廣泛吸收行為、管理科學、數(shù)學以及學等學科的精華，有自己獨立的特點，應(yīng)獨立成科。二是將管理會計分割到財務(wù)會計和成本會計中。該觀點認為管理會計的基礎(chǔ)是成本會計，現(xiàn)行管理會計有些內(nèi)容與成本會計重復(fù)，可以將兩個學科合并形成成本管理會計；另外一部分內(nèi)容分割到財務(wù)會計中。三是管理會計、財務(wù)會計和成本會計并列存在，對三門學科的內(nèi)容進行重新整合，形成獨立的特色。

2、管理會計學應(yīng)包含哪些內(nèi)容。主要觀點有：管理會計不獨立成科，將成本習性、變動成本法、成本預(yù)測、本量利、決策成本、質(zhì)量成本、責任成本、戰(zhàn)略成本管理、人力資本管理、作業(yè)成本管理等納入成本會計，將短期及經(jīng)營決策、長期投資決策、預(yù)測控制、責任會計等納入財務(wù)會計；管理會計獨立成科，即將上述內(nèi)容全部納入管理會計。

3、管理會計體系是否成熟。普遍觀點認為管理會計理論體系不完整、學科體系不規(guī)范。理論體系不完整表現(xiàn)在對象不清、職能不清、目標不清和研究不清；學科體系不規(guī)范表現(xiàn)在學科內(nèi)容混亂，沒有一個清晰的主線把管理會計的內(nèi)容串起來，體系是殘缺的。

4、管理會計研究方法應(yīng)包含哪些?？茖W研究方法包括方法、亞哲學方法和具體研究方法，針對管理會計研究方法又包括規(guī)范研究和實證研究，實證研究方法在管理會計中又有實地研究、經(jīng)驗研究、案例研究等?，F(xiàn)在人們普遍批評規(guī)范研究的方法，認為其方法帶有主觀價值觀，實際價值??；而認為實證研究具有客觀性，能用事實說話?，F(xiàn)實中人們又批評實證研究數(shù)學模型太多，實務(wù)人員大多看不懂。最近幾年在中西方盛行案例研究方法，認為此種方法有很大實際價值。

5、管理會計研究是否落后實際需要。傳統(tǒng)管理會計主要以內(nèi)部眼光看待發(fā)展，已不適應(yīng)環(huán)境的要求，特別是在企業(yè)推行適時制生產(chǎn)系統(tǒng)、全面質(zhì)量管理、使用大型機生產(chǎn)設(shè)備的條件下，如何分配費用，評價業(yè)績等，傳統(tǒng)管理會計方法顯然不能解決一些新問題。如果管理會計研究不能緊跟環(huán)境的變化進行變革，其職能就滿足不了企業(yè)管理的需要。

國外的主要觀點有：

1、北美國家的一些機構(gòu)運用實證會計研究方法，得出結(jié)論認為管理會計正面臨危機，應(yīng)該對現(xiàn)行管理會計進行改革，原因在于傳統(tǒng)管理會計系統(tǒng)不能取得、加工處理和傳遞那些在高級制造環(huán)境中做出的財務(wù)和經(jīng)營決策所需的數(shù)據(jù)。他們認為管理會計落后于，特別是鑒于科學技術(shù)的發(fā)展和面臨設(shè)計新的內(nèi)部會計系統(tǒng)的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在許多公司管理會計仍然被當成基本上是為了滿足財務(wù)會計的需要，管理會計感覺是對財務(wù)報告的目的有用，因此必須進行變革。

2、和北美相比，英國管理會計界還沒有感覺到危機。這或許與英國經(jīng)濟狀況不佳有關(guān)。然而，經(jīng)濟的低迷迫使公司經(jīng)理提高了對會計信息的關(guān)注程度，許多英國公司已經(jīng)提出管理會計事務(wù)改革的標準化要求，他們對戰(zhàn)略優(yōu)勢進行特別關(guān)注，認為管理會計需要培養(yǎng)對市場營銷問題和程序的理解，需要結(jié)合組織活動中的戰(zhàn)略因素，引導會計信息更加恰當并滿足決策制定的需要。

3、由于日本公司成功經(jīng)營的例子很多，因此在日本管理會計的發(fā)展，遠遠超過其他西方國家，管理會計在日本尚未引起不滿和爭論。主要原因在于日本公司使用先進的制造技術(shù)以及特殊的管理方式，特別是管理會計中廣泛使用目標成本法。在日本，管理會計慣例一般仍是指成本會計，日本公司不是很關(guān)注會計數(shù)據(jù)，他們更關(guān)注質(zhì)量和非財務(wù)數(shù)據(jù)，管理會計系統(tǒng)更多地用來激勵雇員按照長期生產(chǎn)戰(zhàn)略行動，而不是為高層管理部門提供精確的成本、差異和利潤數(shù)據(jù)。因此，日本公司中戰(zhàn)略與組織在會計政策制定和程序之間有明確的聯(lián)系。

管理會計發(fā)展到21世紀，各國管理會計面對急劇變化的環(huán)境，強烈呼吁進行變革，這些變革圍繞外部領(lǐng)域的變化來不斷進行自我檢查，特別是新的管理思想的不斷涌現(xiàn)、技術(shù)的不斷進步，在這樣一種動態(tài)的環(huán)境里，管理會計是不可能固守自身內(nèi)部的定位。要改變這種局面，必須加快管理會計理論研究的步伐，走出管理會計研究的誤區(qū)。

二、管理會計研究的誤區(qū)

1、對學科體系研究多，忽視基礎(chǔ)理論研究。20世紀興起的管理會計，盡管至今已有幾十年的，但它的發(fā)展尚未達到成熟階段，它的尚處于初期?？梢哉f，管理會計還屬于年輕的科學。有學者認為，在理論建設(shè)上要狠下功夫。縱觀管理會計的發(fā)展史，其產(chǎn)生和發(fā)展可歸因于企業(yè)環(huán)境的變遷和其他學科的借鑒。企業(yè)所處的環(huán)境不同，所需的管理會計方法不同，即使同樣的方法對所處環(huán)境相同的不同企業(yè)，效果也不相同。另外，管理會計發(fā)展一直受到兩種理論的，一是經(jīng)濟理論，二是管理理論。以經(jīng)濟理論為基礎(chǔ)，管理會計強調(diào)數(shù)量方法與分析技術(shù)的運用，以管理理論為基礎(chǔ)，管理會計又不斷吸收各種管派的專門方法和技術(shù)。因此，管理會計學應(yīng)定位為邊緣學科，他與周圍環(huán)境動態(tài)發(fā)展，而不可能像財務(wù)會計那樣具有相對穩(wěn)定性，特別是內(nèi)容不斷拓展，方法不斷涌現(xiàn)。因此過多研究其能否獨立成科和理論體系不太現(xiàn)實，又毫無實際價值。但是階段性的管理會計的成果是有必要的，這樣有利于成果的推廣使用。

2、注重對的，特別是教學方法的運用較多，忽視實際。在管理研究中，可以劃分為兩大學派，一是傳統(tǒng)管理會計學派和創(chuàng)新管理會計學派。按照其辯論的，也可劃分為規(guī)范研究學派和實證研究學派。傳統(tǒng)管理會計學派以成本為中心，強調(diào)實用性。創(chuàng)新管理會計學派以創(chuàng)新為中心，強調(diào)適應(yīng)性?，F(xiàn)實中的結(jié)果是，傳統(tǒng)管理會計學派研究思路狹窄，具有局限性，落后于，脫離實際，但使用的技術(shù)方法具有實用性；創(chuàng)新管理會計學派易脫離實際，把簡單復(fù)雜化，但能夠理論聯(lián)系實際，使用的技術(shù)方法比較復(fù)雜難懂。大多學者認為，高等數(shù)學方法在管理會計研究中可以恰當運用，但不能過高估計它的作用，只能作為一種輔的工具使用，應(yīng)力求避免濫用數(shù)學方法的傾向。在定量方面，應(yīng)重視數(shù)學模型，而不唯數(shù)學模型。過多的把研究集中于方法的討論，容易造成舍本逐末的思路。

3、研究者的研究脫離實際。大部分的理論研究者，往往注重書本的研究，很少步入和進行實際調(diào)查研究，他們與企業(yè)聯(lián)系較少，不知道企業(yè)實際需求，研究結(jié)果不能滿足企業(yè)的需要，理論不能指導實踐，體現(xiàn)不出研究價值。有學者指出，我國管理會計研究必須緊密聯(lián)系我國改革開放的實際，并考慮建立社會主義市場體制的需要，對管理會計的理論結(jié)構(gòu)運用的立場、觀點，進行深入探討，為管理會計奠定的理論基礎(chǔ)，并用來指導和管理會計的實踐。

4、引進介紹多，結(jié)合我國實際研究少。我國的管理會計研究，主要關(guān)注歐美管理會計的發(fā)展，其好的研究成果和做法，形成系統(tǒng)性的評價，進而解釋我國的實踐活動和解決管理中的問題。但很少深入實踐，總結(jié)成功企業(yè)的經(jīng)驗，提煉出新的理論，最近幾年這種狀況有所改變。

5、忽視研究隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)。管理會計的研究在我國興起比較晚，而且西方研究成果也尚未成熟，相對財務(wù)會計研究而言，從事管理會計研究的人員和用于此研究的資源相對較少。從有關(guān)看，我國管理會計研究方面的論文較少，由于相關(guān)部門對此認識存在不足，不能通過有關(guān)渠道正確引導，導致我國管理會計研究隊伍嚴重不足，缺乏研究的后備力量。

6、研究內(nèi)容分散，缺乏研究的長期規(guī)劃、系統(tǒng)研究性差，急功近利者多。在國外，盡管近幾年對管理會計研究批評較多，但有專門的研究機構(gòu)、有系統(tǒng)性、有長期目標，而在我國沒有專門的研究機構(gòu)和組織，既沒有專門的管理會計研究雜志，也沒有機構(gòu)對研究作長期規(guī)劃，分散了有限的力量和資源。

7、理論研究注重以“物”為中心，忽視以“人”為中心。管理會計研究的內(nèi)容大都注重對企業(yè)“物”方面的研究，忽視在管理中對人的研究，特別是在當今進入知識經(jīng)濟時代，化管理是“以人為本”，即人性化管理，人力資本的作用在企業(yè)管理中的作用愈加突出，研究人的行為、心理和突出以“人”為本的管理會計更具有現(xiàn)實意義。不宜把重點放在相關(guān)的具體操作方法和程序方面，而應(yīng)以“以人為本”的管理為主線，確立智力資源的基礎(chǔ)地位和主導作用。

8、忽視管理會計職能的研究，導致管理會計定位不清。理論界對管理會計的研究已有幾十年，但研究成果用于實際的很少，原因在于研究成果與管理會計職能沒有很好的結(jié)合，管理會計到底在企業(yè)管理中能發(fā)揮何種作用沒有研究透。

9、管理會計研究內(nèi)容包羅萬象，主題不清。管理會計范圍的無限擴大化，加劇了人們對管理會計在認識上的偏差。過分擴大它的研究范圍和內(nèi)容，分散了研究者的精力，不利于管理會計的發(fā)展。

三、管理會計研究的方向

篇3

關(guān)鍵詞：管理會計；信息化；發(fā)展；策略

一、傳統(tǒng)會計與管理會計信息化

管理會計信息化雖與傳統(tǒng)會計息息相關(guān)，是以傳統(tǒng)會計為基礎(chǔ)逐步形成的，但其作用卻遠遠高于傳統(tǒng)會計，快速促進了我國企業(yè)的經(jīng)濟增長。在處理財務(wù)工作時，運用管理會計信息化可以對財務(wù)數(shù)據(jù)進行精準的分析，并且使財務(wù)人員能更科學的管理財務(wù)數(shù)據(jù)，因此管理會計信息化被財務(wù)人員廣泛運用。然而，傳統(tǒng)會計分析財務(wù)數(shù)據(jù)主要是依靠工作人員來完成，使用傳統(tǒng)會計規(guī)劃財務(wù)數(shù)據(jù)會花費大量的時間與精力，接著再進行數(shù)據(jù)整理工作，傳統(tǒng)會計的工作方式繁瑣、復(fù)雜，如果稍有差池就會在數(shù)據(jù)保存的過程中出現(xiàn)重要文件丟失的情況。因此，人類將傳統(tǒng)會計作為基礎(chǔ)，積極利用信息技術(shù)，研究管理會計信息化，從而推動企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。

二、我國目前管理會計信息化發(fā)展出現(xiàn)的問題

通過比較傳統(tǒng)會計與管理會計信息化，雖然管理會計信息化的工作效率高，但由于其工作時間遠遠短于傳統(tǒng)會計，因此管理會計信息化在企業(yè)實際工作過程中會出現(xiàn)大量的問題。

(一)企業(yè)領(lǐng)導對管理會計信息化的重視度不夠

目前我國在發(fā)展管理會計信息化的過程中沒有實現(xiàn)全面覆蓋，只有一些大型企業(yè)的管理會計信息化發(fā)展比較完善，而一些中小型企業(yè)在發(fā)展管理會計信息化過程中，企業(yè)領(lǐng)導或想過管理人員由于對管理會計信息化的了解不足，因此沒有對管理會計信息化的發(fā)展引起重視，導致部分中小型企業(yè)在發(fā)展過程中會受到很多外界因素的影響，工作人員的工作效率低，從而阻礙了管理會計信息化的長效發(fā)展。

(二)管理會計信息化水平不高

目前我國各個行業(yè)的工作和管理都開始將信息化技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)融入其中，管理會計當然也不例外。國家對管理會計信息化的高度重視促進了企業(yè)財務(wù)信息化快速發(fā)展，但其采用的系統(tǒng)應(yīng)用水平普遍偏低，并且依舊沿用傳統(tǒng)的管理系統(tǒng)，管理會計信息化的系統(tǒng)建設(shè)也相對落后。這種情況出現(xiàn)的主要原因是因為我國企業(yè)管理會計信息化的發(fā)展過程中，與傳統(tǒng)的財務(wù)核算模式等有著密切關(guān)系。另外，我國目前很多企業(yè)的管理會計軟件所具備的功能不能滿足其具體的發(fā)展需求，無法有效實現(xiàn)管理會計信息化發(fā)展，同時由于使用的管理會計軟件所具備的功能不合理，導致無法正常使用相關(guān)的管理會計模型。除此之外，我國相關(guān)研究人員仔細分析、探究了管理會計信息化發(fā)展狀況，從研究的結(jié)果來看，目前我國的管理會計所具備的功能信息質(zhì)量不能滿足財務(wù)會計的需求，說明我國企業(yè)管理會計信息化發(fā)展水平較低。

(三)管理會計信息化不符合企業(yè)的經(jīng)營制度

目前，大部分企業(yè)都具備自身獨特的經(jīng)營理念，而這種經(jīng)營理念很難與管理會計信息化相結(jié)合，導致實施管理會計信息化使會受到市場因素的影響。由于企業(yè)的經(jīng)營制度科學性不強，導致企業(yè)在應(yīng)用管理會計信息化時不順利，經(jīng)濟發(fā)展也變得緩慢。

(四)傳統(tǒng)會計阻礙管理會計信息化的實施

大部分企業(yè)受到傳統(tǒng)會計的影響，會將傳統(tǒng)會計與管理會計信息化融合而形成企業(yè)的發(fā)展模式。由于許多企業(yè)不敢全面貫徹管理會計信息化，只是在原有基礎(chǔ)上發(fā)展管理會計信息化，這種發(fā)展模式將對企業(yè)的信息傳遞功能帶來很大的影響，降低企業(yè)的財務(wù)部門的工作效率，使企業(yè)沒有整體的發(fā)展體系。

三、解決我國管理會計信息化發(fā)展問題的有效策略

(一)為管理會計信息化發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的外部環(huán)境

管理會計信息化要在企業(yè)中有效實施就必須要有優(yōu)質(zhì)的外部環(huán)境，其外部環(huán)境主要包括了以下幾個方面：政治、經(jīng)濟以及社會、技術(shù)等等。其中最為關(guān)鍵的就是法律環(huán)境，要為管理會計信息化發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)就需要全面轉(zhuǎn)變市場經(jīng)濟，制定健全的相關(guān)法律條款，讓管理會計信息化能結(jié)合合理的科學技術(shù)以及政治文化等方面來開展工作，以此來提高管理會計信息化的發(fā)展效率，穩(wěn)定管理會計信息化的市場地位。

(二)為管理會計信息化發(fā)展提供良好的內(nèi)部環(huán)境

要為管理會計信息化發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境，應(yīng)該從企業(yè)的文化、人才培養(yǎng)、資金以及內(nèi)部控制體制四個方面著手。首先，要在企業(yè)內(nèi)部形成能夠有效推動其發(fā)展的企業(yè)文化，讓公司內(nèi)部所有員工都正確意識到管理會計信息化對企業(yè)發(fā)展的重要意義，感受具備良好管理理念的公司氛圍，提升員工對管理會計信息化的價值取向接收度；其次，培養(yǎng)全面的管理會計信息人才，加強其綜合素質(zhì)的提升，將管理會計信息化的功效發(fā)揮到極致；再次，企業(yè)要有強大的后臺資金保障；最后，將企業(yè)內(nèi)部控制體制完善，以此來實現(xiàn)管理會計信息化的穩(wěn)定生存發(fā)展。

(三)構(gòu)建管理會計信息化發(fā)展平臺

在目前的信息時代環(huán)境下，企業(yè)要想將管理會計信息化有效實施，構(gòu)建統(tǒng)一完善的信息化發(fā)展平臺是尤為重要的前提，科學合理地將管理信息系統(tǒng)充分利用，利用此信息平臺來促進管理會計信息化的有效發(fā)展。構(gòu)建管理會計信息平臺除了能夠讓企業(yè)對管理會計信息化引起重視，還能幫助企業(yè)更規(guī)范、有計劃地發(fā)展，從而促進企業(yè)的經(jīng)濟與科技的發(fā)展，讓我國企業(yè)能在未來發(fā)展道路中占據(jù)更好的地位。

(四)巧用XBRL技術(shù)來實施管理會計信息化

XBRL技術(shù)是一種能將財務(wù)數(shù)據(jù)進行準確分析的財務(wù)工具，財務(wù)工作者在工作過程中科學合理地運用XBRL技術(shù)來處理財務(wù)數(shù)據(jù)，并利用其將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為文件形式，可以為領(lǐng)導查詢、研究財務(wù)數(shù)據(jù)時提供便利，并且這種技術(shù)工具的操作簡單，能有效縮短財務(wù)工作者的工作時間，緩解其工作壓力。因此，企業(yè)應(yīng)積極應(yīng)用XBRL技術(shù)來實施管理會計信息化，以此來實現(xiàn)各種數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換以及管理工作，促進管理會計信息化的發(fā)展。

(五)加強對財務(wù)人員的監(jiān)管工作

目前我國優(yōu)質(zhì)的會計人才十分緊缺，因此，企業(yè)在發(fā)展過程中就應(yīng)該加強會計人員的培訓工作，讓會計人員深刻了解企業(yè)的發(fā)展理念與管理會計信息化的具體工作方法，并且要對管理會計工作人員進行定期的審核，將其工作中出現(xiàn)的問題指出并及時進行改正。其次，企業(yè)在加強會計人員的培養(yǎng)時應(yīng)注重財務(wù)人員的監(jiān)管工作，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立專門的管理部門，制定相關(guān)管理系統(tǒng)，以此來提升財務(wù)人員的工作責任心與工作素養(yǎng)，只有嚴格監(jiān)管財務(wù)人員的工作狀況，才能有效規(guī)避財務(wù)人員出現(xiàn)違法行為。

四、結(jié)語

綜上所述，我國社會經(jīng)濟的發(fā)展方式在不斷改革創(chuàng)新，企業(yè)的管理會計也在不斷趨于信息化，但在發(fā)展管理會計信息化的過程中出現(xiàn)了很多問題，這些問題都嚴重影響了管理會計信息化的發(fā)展，要解決這些問題就必須加大力度開發(fā)企業(yè)的信息化平臺，為管理會計信息化的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的內(nèi)部與外部環(huán)境，引進先進的科學技術(shù)并加以運用，大力提升財務(wù)以及會計人員的專業(yè)能力以及職業(yè)素養(yǎng)，以此來推動管理會計信息化的發(fā)展，從而實現(xiàn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

作者:吳宇航 單位:錢江水利開發(fā)股份有限公司

參考文獻：

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[關(guān)鍵詞]新會計準則；存貨；計價方法

我國新的會計準則體系自2007年1月1日起首先在上市公司范圍內(nèi)實施，并鼓勵其他企業(yè)執(zhí)行，到2008年底，所有大中型國有企業(yè)都開始執(zhí)行新會計準則。新準則體系充分借鑒了國際會計準則，新準則中絕大部分會計政策和方法與國際會計準則的要求是一致的。執(zhí)行新準則對上市公司利潤將產(chǎn)生重大的影響。本文通過具體分析新會計準則中存貨會計計價方法的改變來探討其對企業(yè)存貨管理模式的影響。

一、存貸計價方法的改變對企業(yè)存貨管理的影響

存貨是指在生產(chǎn)經(jīng)營過程中為銷售或耗用而儲存的各種有形資產(chǎn)，是企業(yè)流動資產(chǎn)的一項重要內(nèi)容，直接對應(yīng)于利潤表中的主營業(yè)務(wù)成本項目，因此該科目的變化對企業(yè)損益、資產(chǎn)總額、所有者權(quán)益和所得稅數(shù)額都能產(chǎn)生一定影響。企業(yè)若采用不適當?shù)挠媰r方法或任意分攤存貨成本，就可能降低銷售成本，增加營業(yè)利潤。存貨同時滿足下列條件的，才能予以確認：一是與該存貨有關(guān)的經(jīng)濟利益很可能流入企業(yè)，能夠帶來應(yīng)稅收入；二是該存貨的成本能夠可靠計量。在傳統(tǒng)的存貨計價方法中，“后進先出”法是企業(yè)在核算成本時，參考的是最近購入的原材料存貨的價格，而“先進先出法”，則是參考最早購入的原材料存貨價格。在原材料價格一路下跌時，采用“后進先出”法，顯然擴大了公司的利潤率，而用“先進先出法”，則縮小了公司的利潤率，原材料價格上升時則反之?？梢哉f，“先進先出”法更側(cè)重于反映公司長期的經(jīng)營情況。不過新的企業(yè)會計準則規(guī)定，“企業(yè)應(yīng)當以實際發(fā)生的交易或者事項為依據(jù)進行會計確認、計量和報告，如實反映符合確認和計量要求的各項會計要素及其他相關(guān)信息，保證會計信息真實可靠、內(nèi)容完整?！惫P者認為，正是由于后進先出法與準則的這一會計信息質(zhì)量要求嚴重背離，才被排除到允許被使用的存貨計價方法之外。企業(yè)應(yīng)當以實際發(fā)生的交易或者事項為依據(jù)進行會計確認、計量和報告的這一要求，具體到存貨發(fā)出這一事項，就是要求存貨的成本流轉(zhuǎn)應(yīng)當與存貨的實物流轉(zhuǎn)相一致。從理論上來講，企業(yè)的實物流轉(zhuǎn)和成本流轉(zhuǎn)也應(yīng)當一致。雖然在實際工作中，由于企業(yè)的存貨進出量很大，品種繁多，成本多變，保證各種存貨的成本流轉(zhuǎn)與實物流轉(zhuǎn)完全一致是難以做到的，但先進先出法、加權(quán)平均法和個別計價法都能比較好地體現(xiàn)成本流轉(zhuǎn)與實物流轉(zhuǎn)的一致性。個別計價法無需多論，它能完全保證成本流轉(zhuǎn)與實物流轉(zhuǎn)的一致性。同時根據(jù)生活經(jīng)驗，也容易發(fā)現(xiàn)后進先出法的不合情理之處。如果分幾批買入同一物品，按照后進先出的順序使用這些物品，可能會使人們喪失最先幾批購入物品存在瑕疵的追償權(quán)利。這說明，即使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)零庫存，按照后進先出的順序發(fā)出存貨也是不理智的?？傊?。取消后進先出法的理由，不在于它的計算煩瑣或者企業(yè)可以利用這種計價方法調(diào)節(jié)利潤，而在于這種方法不符合存貨發(fā)出的實物流轉(zhuǎn)順序，不能提供與企業(yè)實際發(fā)生的交易或者事項相一致的會計信息。

二、合理選擇存貨計價方法，加強企業(yè)存貨管理的措施

盡管存貨無論采用何種計價方法，一段時間內(nèi)實現(xiàn)的應(yīng)納稅所得額的總和應(yīng)該是相同的，因為一批存貨在一段時期內(nèi)會全部轉(zhuǎn)入企業(yè)的損益，但在這段時期內(nèi)前后各段時間中實現(xiàn)的應(yīng)納稅所得額卻不一樣，并由此影響到所得稅的應(yīng)納稅額。企業(yè)在選擇存貨計價方法的時候，要選擇有利于本期多結(jié)轉(zhuǎn)成本，能使成本上升，利潤減少，從而減少計稅依據(jù)，減輕所得稅稅負的方法。而又因為所得稅稅金支出是一種強制性的現(xiàn)金支出，所以還要以所得稅的稅金支出的現(xiàn)值作為評判標準，立足于使成本費用的抵稅效應(yīng)得到最充分最快的發(fā)揮，即所得稅稅金支出現(xiàn)值最小的方法。這就要針對不同的企業(yè)，選擇不同的計價方法。(1)在盈利企業(yè)，由于存貨成本能從所得稅中稅前扣除，即存貨成本的抵稅效應(yīng)能夠完全發(fā)揮。因此，在選擇計價方法時，應(yīng)著眼于使成本費用的抵稅效應(yīng)盡可能早地發(fā)揮作用。即選擇前期成本較大的計價方法。在通貨緊縮時期，選擇先進先出法。(2)在享受所得稅優(yōu)惠政策的企業(yè)，由于減免稅期內(nèi)成本費用的抵稅效應(yīng)會全部或部分地被減免優(yōu)惠所抵銷，應(yīng)選擇減免稅期成本少，非減免稅期成本多的計價方法。(3)在虧損企業(yè)，選擇計價方法應(yīng)同企業(yè)的虧損彌補情況相結(jié)合。選擇的計價方法，盡量使能得到稅前彌補虧損年度的成本費用較高，而不能得到或不能完全得到稅前彌補虧損年度的成本費用較低，從而保證成本費用的抵稅效應(yīng)得到最大限度的發(fā)揮。

三、保障企業(yè)合理選擇存貨計價方法的配套措施

(一)完善證券市場監(jiān)管的政策和法規(guī)

可以考慮對公司首發(fā)、配股、增發(fā)新股及對虧損的處理采用新的標準，從動機上消除部分上市公司操縱存貨計價方法的可能。應(yīng)該改變目前以凈利潤、凈資產(chǎn)收益率為核心的單一的上市公司業(yè)績考察指標體系，采用包括經(jīng)常性經(jīng)營收益、經(jīng)營性現(xiàn)金流量指標、產(chǎn)品創(chuàng)新與成長業(yè)績指標、企業(yè)內(nèi)部管理業(yè)績指標在內(nèi)的短期與長期指標相結(jié)合的考察指標體系，以更加客觀地評價企業(yè)目前的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和未來的發(fā)展前景，減少企業(yè)管理當局進行存貨計價改變的外在誘因。

(二)加強和規(guī)范存貨管理審計的外部監(jiān)督

上市公司濫用存貨計價方法的行為大大加大了注冊會計師的審計風險，同時也增大了審計的工作難度與審計成本。因此，應(yīng)結(jié)合我國當前上市公司濫用存貨計價方法的實際情況，盡快制定存貨計價方法的獨立審計準則，規(guī)定明確、具體的各項存貨計價方法的審計程序，為注冊會計師的審計提供技術(shù)支持；同時還應(yīng)該進一步完善注冊會計師的聘用和輪換制度，為注冊會計師的獨立性提供制度上的保證，最終達到降低審計風險、防止審計失敗、提高審計質(zhì)量等，從而達到有效遏制上市公司的存貨計價方法濫用行為的目的。

(三)培育和完善信息市場、價格市場

篇5

[關(guān)鍵詞]創(chuàng)新能力；成本管理會計；實踐教學

[DOI]1013939/jcnkizgsc201519195

1成本管理會計創(chuàng)新能力培養(yǎng)和實踐教學的重要性

現(xiàn)代教育理論認為，掌握知識和技能是獲得能力和發(fā)展的基礎(chǔ)，然而任何一種能力離開了具體的實踐活動都不可能得到發(fā)展，因此人的創(chuàng)新能力的形成與發(fā)展，離不開實踐活動。人的創(chuàng)新能力是后天獲得性的，需要培養(yǎng)。學校教育中，實踐教學在學生角色、教學內(nèi)容和教學過程等方面，都具有比課堂講授更有利于培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力的優(yōu)勢。因而，學校教育應(yīng)當重視實踐教學，加強實踐教學。國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010―2020年）明確提出高等教育要“強化實踐性教學環(huán)節(jié)”。而作為會計或財務(wù)管理專業(yè)的核心課程之一的成本管理會計是一門應(yīng)用性很強的課程，實踐教學顯得尤為重要。

2創(chuàng)新能力培養(yǎng)為導向的成本管理會計實踐教學的要求

從成本管理會計的教學內(nèi)容本身來看，很大程度上都是來自成本管理會計的創(chuàng)新實踐。學習、研究、理解、掌握和應(yīng)用管理會計，既需要對管理會計理論的融會貫通，也需要對方法的掌握和應(yīng)用。特別是成本管理會計中內(nèi)容比較復(fù)雜的方法和模型，沒有親自動手的模擬實驗環(huán)節(jié)就難以體會成本管理會計在企業(yè)管理中的作用，也無法真正獲得成本管理會計的技能和方法。因此，加強成本管理會計實踐教學就是一條通向理論聯(lián)系實際，提高管理會計技能和應(yīng)用能力的可行之路。

實踐性教學是將學生所學的成本管理會計理論知識與實踐相結(jié)合的重要環(huán)節(jié)，是培養(yǎng)學生實際動手能力的一個重要手段。通過實踐教學，學生可以親身體會成本管理會計在不同行業(yè)中的操作與應(yīng)用以及在經(jīng)濟管理中的重要性，成本管理會計教學主要以制造業(yè)生產(chǎn)過程為例進行講解，而學生對企業(yè)生產(chǎn)過程沒有感性認識，因此應(yīng)該讓學生對制造業(yè)的生產(chǎn)過程有一個較清晰的認識。同時，通過實驗課程的開設(shè)，了解各種憑證的來源去向，解決學生感性不足、認識不夠的問題，提高學生動手能力，并通過團隊合作可培養(yǎng)學生的合作協(xié)調(diào)能力。最后，針對不同生產(chǎn)組織和工藝過程特點具體了解企業(yè)如何組織成本管理會計工作、進行成本計算、編制成本報表、進行成本管理等內(nèi)容的綜合實踐教學，這樣既可以加深學生對成本管理會計整體知識的理解和掌握，又可以對成本管理會計實踐更好地應(yīng)用。

3目前成本管理會計實踐教學現(xiàn)狀和存在問題

31課時緊，內(nèi)容多

目前高校管理會計一般只開設(shè)一門管理會計學，并沒有區(qū)分初級、中級或高級管理會計。部分高校的會計或財務(wù)管理專業(yè)的教學計劃中，將管理會計與成本會計合并，進一步壓縮了管理會計的授課時間。成本管理會計理論豐富，知識點較多，目前大多數(shù)院校理論課時只有64課時，有些院校甚至只有48課時，導致上課時間緊，課堂教學仍采用傳統(tǒng)的“老師教，學生學”的單向式、灌輸式教學方法，教學計劃中規(guī)定的課時也只能滿足成本管理會計的理論教學。雖然教學計劃也安排一定課時的實踐教學，但多數(shù)教師會將這種實踐教學理解成比傳統(tǒng)的教學過程中多讓學生做了一些練習題而已。

32實訓、實習實踐環(huán)節(jié)薄弱

目前各高校的會計專業(yè)一般都建立了校內(nèi)實驗室，如：會計手工實驗室、會計電算化實驗室等。在此基礎(chǔ)上，管理會計實踐教學已經(jīng)具備了實驗室的硬件支撐。但是目前市面開發(fā)和高校能夠購買的基本都是財務(wù)會計、成本會計、財務(wù)管理等課程的實驗教學軟件，而“真正”的管理會計實驗教學軟件則沒有。許多高校管理會計校內(nèi)的實驗課程由于課時限制僅限于成本核算實訓，校外的實習實踐難以安排，這不利于培養(yǎng)學生的社會適應(yīng)能力和技能。

33實踐教學考核方式單一

由于目前缺乏公認的較為科學、規(guī)范的實踐教學考核辦法，大部分學校將實驗課列為考查課，使得部分學生認為考查課不如考試課重要，而且容易通過，因此對實驗課不重視。絕大部分高校將實驗課列為考查課，學校通常不統(tǒng)一組織考核而是由任課教師自行組織。該考核方式的評分標準具有較大主觀性，且存在明顯漏洞。例如，無法有效甄別學生的抄襲行為和搭便車行為，考核方式的不科學將大大影響學生學習的積極性和教學效果。同時，專業(yè)實習中要求學生利用寒暑假到企業(yè)進行實踐，并以實踐單位的評定為依據(jù)，對此很多學生為了應(yīng)付，隨便找個單位蓋個公章敷衍了事，使實踐效果大大降低，學校的培養(yǎng)目標難以較好完成。

34缺乏有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的成本管理會計師資

會計實踐應(yīng)該配備經(jīng)驗豐富、高水平的指導教師。會計實踐指導教師在會計實踐教學環(huán)節(jié)中居于重要地位，是影響實踐教學的重要因素，其業(yè)務(wù)水平和實際經(jīng)驗直接關(guān)系到學生對實踐教學的理解和掌握。大多講授管理會計課程的教師實踐經(jīng)驗較少，缺乏企業(yè)中的實際工作經(jīng)歷和將管理會計知識和科研成果運用于實踐的意識及能力，也制約了實踐教學活動的順利開展。大都是從高校畢業(yè)后直接應(yīng)聘到學校任教。其本身缺乏實際工作經(jīng)驗，對知識的感性認識不夠，動手能力不強，對企業(yè)實際工作中存在的財務(wù)問題認識不足，缺乏解決實際問題的能力。

4改善成本管理會計實踐教學方法的探索路徑

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關(guān)鍵詞：新形勢；管理會計；個性化；分析

一、前言

管理會計理論自20世紀70年代引入我國以來，到現(xiàn)在已經(jīng)有近四十年的發(fā)展史，期間獲得了一些推廣及應(yīng)用。進入新世紀后，多種新的管理會計理念也逐漸應(yīng)用到了現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理中，并取得了一些成績。但是總體來看，我國管理會計應(yīng)用水平不高，應(yīng)用不普遍，我國的管理會計并未形成真正能運用到實踐中去的體系，沒有真正地處理好管理會計在現(xiàn)實使用中的問題，并且就當下整個大市場下的經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀來看，全球競爭激烈，各國經(jīng)濟發(fā)展迅速，科技進步快速，企業(yè)面臨著來自各個方面的挑戰(zhàn)，而管理會計應(yīng)用經(jīng)驗總結(jié)的缺失還是削弱了我國管理會計的發(fā)展，我國管理會計的發(fā)展應(yīng)用還是相對滯后，這既有外部環(huán)境的因素的影響，也有管理會計自身內(nèi)在因素影響。21世紀的信息化發(fā)展，使得企業(yè)逐漸認識到傳統(tǒng)管理會計的方法已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)階段企業(yè)管理的要求，而在人才培養(yǎng)方面也存在諸多問題，高校管理會計課程在不斷強調(diào)理論的同時并未強調(diào)管理會計的實際應(yīng)用，導致學生實踐能力喪失，使其無法承擔起推廣管理會計應(yīng)用的重擔。因此，在新形式下我們應(yīng)根據(jù)各類企業(yè)的不同情況，研究管理會計個性化發(fā)展，重新構(gòu)建管理會計體系，進一步推進管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用。

二、管理會計個性化含義

管理會計與傳統(tǒng)的會計含義不同，它主要是用一系列專門的方式方法對各種經(jīng)濟信息進行收集、分析，然后借此平臺對未來的經(jīng)濟發(fā)展方向進行預(yù)測，制定好應(yīng)對的策略，控制未來的經(jīng)營方式，并對日常經(jīng)營活動進行評價，給企業(yè)提供改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益的管理方案。在我國，管理會計的發(fā)展有其與眾不同的個性化特色含義。

1.中國管理會計相對于世界來說具有鮮明的中國特色

雖然管理會計是市場經(jīng)濟的產(chǎn)物，但各國市場經(jīng)濟的程度和具體情況不完全相同，這就使各國的管理會計要有一定差別。西方經(jīng)濟比較發(fā)達，企業(yè)文化也與我國不相同，發(fā)展研究出來的管理會計方法也只是適用于它們的經(jīng)濟背景，社會大環(huán)境不同，那么管理會計的目標、內(nèi)容和方法也不同。我國是社會主義市場經(jīng)濟，與歐美等發(fā)達國家完全市場化有區(qū)別?，F(xiàn)階段我國仍然處于社會主義發(fā)展的初級階段，人口眾多且各地區(qū)發(fā)展不平衡的特點，決定了我國的管理會計相對于世界其他工業(yè)發(fā)達的國家來說，應(yīng)具有鮮明的中國特色。我國的管理會計應(yīng)根據(jù)我國的國情和經(jīng)濟發(fā)展水平而制定，如果不結(jié)合我國的國情，不聯(lián)系企業(yè)自身實際，完全照搬西方發(fā)達國家的理論，那么在應(yīng)用中也會出現(xiàn)問題，從而失去實用價值而不能。

2.是我國各企業(yè)中應(yīng)用的管理會計具體方法與國外其他企業(yè)有區(qū)別

企業(yè)是社會經(jīng)濟的細胞，也是市場經(jīng)濟的參與者，在市場經(jīng)濟中，各企業(yè)都有自己的角色定位，都有自己的經(jīng)營方向和管理水平，更重要的是，各企業(yè)的企業(yè)文化及管理層對待管理會計的態(tài)度不完全相同。當前，企業(yè)的制造環(huán)境發(fā)生了很大的變化，企業(yè)的生產(chǎn)制造過程普遍采用計算機控制技術(shù)，出現(xiàn)了電腦整合制造的趨勢。在此新制造環(huán)境下，要求企業(yè)管理會計的技術(shù)方法以系統(tǒng)理論的觀念，綜合考慮生產(chǎn)、經(jīng)營、市場、政策和競爭對手等諸多因素，來實施對企業(yè)產(chǎn)品、生產(chǎn)、經(jīng)營和市場的全面控制和管理。這些決定了管理會計在各企業(yè)中的應(yīng)用有所不同。各企業(yè)在應(yīng)用的管理會計具體方法時主要應(yīng)從觀念上培養(yǎng)管理會計的意識，將管理會計融入企業(yè)文化，使企業(yè)的領(lǐng)導充分認識到管理會計在企業(yè)發(fā)展中所起到的指導作用。

三、管理會計個性化的意義

作為企業(yè)和單位管理活動的有效手段，管理會計具備個性化的特征。管理會計的主要服務(wù)對象是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營，這一主要職能對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)所要面臨的市場環(huán)境都有重要影響。這也就意味著，企業(yè)在運用管理會計的過程中，應(yīng)該根據(jù)自身特點建立核心的管理會計框架體系。

1.有利于改變目前狀況，促進管理會計在我國的應(yīng)用

管理會計是在財務(wù)會計和財務(wù)管理基礎(chǔ)上的擴展和深化，它的主要目標是要圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以財務(wù)戰(zhàn)略為中心，確保損益目標的實現(xiàn)。新形勢下的企業(yè)要求用新的管理會計方式解決發(fā)生的問題，目前我國對于管理會計的重視度不夠，不但降低了工作效率，也對企業(yè)的日常經(jīng)營活動產(chǎn)生了負面影響。我國推行管理會計的個性化應(yīng)用，有利于改變管理會計只有理論，沒有實際行動的現(xiàn)狀，企業(yè)可以根據(jù)自身條件和可能就管理會計在某些方面的已經(jīng)用進行嘗試，以促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。我國在管理會計上應(yīng)用的時間并不長，很多方面都不夠完善，身為企業(yè)，需要做大量的工作完善財務(wù)體系，使財務(wù)和管理能相輔相成，共同發(fā)展。

2.有利于管理會計學科的自身發(fā)展與完善

每一門學科都都需要與時俱進，不斷自我發(fā)展與完善，才能跟上時代的步伐，管理會計也是如此。我國管理會計的研究大都是通過引進西方的研究成果進行的，并沒有完全形成屬于自己的理論框架、理論模型和實踐工具，沒有形成自身的具有指導意義的理論體系。由于管理會計學科內(nèi)容常常變化，方法也多變，在無形中加大了對其推廣的難度。另外，管理會計中的很多內(nèi)容與其他學科的內(nèi)容相互貫穿，邊界模糊，致使管理會計沒有獨自完善清晰的框架，例如成本會計、管理會計、財務(wù)會計等學科之間就有此現(xiàn)象。這很不利于管理會計自身的發(fā)展，實用性和操作性也就無從談起。推行管理會計個性化發(fā)展，有助于社會各界特別是廣大中小企業(yè)和高校學生參與到管理會計的研究與運用中來，形成強大的合力，共同促進管理會計學科的發(fā)展和完善。

四、如何推進管理會計個性化發(fā)展

信息化時代的到來標志著未來企業(yè)的發(fā)展方向，目前，我國會計信息化建設(shè)已取得優(yōu)異成績，財務(wù)會計信息化將是未來會計事業(yè)的發(fā)展方向。管理會計作為決定企業(yè)發(fā)展方向的決策部門對我國的經(jīng)濟發(fā)展起到推動作用，推動管理會計個性化發(fā)展將是未來的工作重心。

1.全社會應(yīng)該重視

管理會計作為未來企業(yè)會計的發(fā)展方向，應(yīng)引起全社會的重視。首先，從國家來看，要建設(shè)規(guī)范企業(yè)會計行為的相關(guān)法律和制度，建立法律、行政和社會性的管理制度，促進管理會計的健康發(fā)展；其次，企業(yè)決策層應(yīng)有全局觀，全面長遠地看待管理會計個性化發(fā)展。各層領(lǐng)導應(yīng)以身作則，學習領(lǐng)會管理會計的知識和方法，從加強內(nèi)部經(jīng)營管理著手，研究管理會計在不同單位的具體應(yīng)用；再次，要在高校廣泛開設(shè)管理會計課程，將管理會計教育大眾化，吸引對此感興趣的學生進行專業(yè)化的學習，培養(yǎng)管理會計個性化應(yīng)用的后備人才；最后，要將管理會計納入會計師、經(jīng)濟師和注冊會計師資格考試中，促進全社會對管理會計的重視。

2.轉(zhuǎn)變觀念，增強管理會計意識

管理會計行為是對企業(yè)的管理行為，而不是對企業(yè)的核算行為，既是對管理者價值觀的一種挑戰(zhàn)，也是對管理者管理意識的檢測。與財務(wù)會計相比，管理會計的內(nèi)容較為“碎片化”，因此我們應(yīng)該準變觀念，不要期望管理會計像財務(wù)會計那樣在企業(yè)中獲得系統(tǒng)化的應(yīng)用，而只能立足于進行“模塊化”應(yīng)用，在生產(chǎn)經(jīng)營的各個個環(huán)節(jié)中，根據(jù)管理會計個性化的要求，盡量尋找管理會計的用武之地，能用多少就用多少，以點帶面，推進管理會計的發(fā)展。

3.提升會計人員的綜合素質(zhì)

管理會計的應(yīng)用最終要通過會計人員加以實施，具體運用到日常的會計工作中。信息時代的飛速發(fā)展使全社會都意識到了管理的重要性，因此會計人員的綜合素質(zhì)，包括知識層次、知識結(jié)構(gòu)和職業(yè)水平等都對管理會計的實際應(yīng)用起到了非常重要的作用。要推進管理會計的個性化發(fā)展和應(yīng)用，企業(yè)必須重視管理會計人員個人技能的培養(yǎng)及綜合素質(zhì)的提高。當前階段，企業(yè)需要定期進行大規(guī)模人員培訓，充實他們的知識庫，提高每一個人的綜合素質(zhì)，提倡人人參與，讓每個管理者和會計人員都了解管理會計在企業(yè)中的重要性，使整體的工作效率得以提升。

五、結(jié)語

隨著技術(shù)進步和全球經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)競爭的方式已經(jīng)發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，管理會計的應(yīng)用是社會經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢。全面推進我國管理會計體系建設(shè)是我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的必然要求。我國的管理會計發(fā)展需要結(jié)合我國的國情，走出具有中國特色的管理會計道路，為我國經(jīng)濟的發(fā)展和中國夢的實現(xiàn)貢獻力量。

作者:陳國金 單位:貴州財經(jīng)大學

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篇7

關(guān)鍵詞：管理會計；推廣應(yīng)用；途徑

中圖分類號：F231.6 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X(2009)12-0093-02

理論上，管理會計所具有的解釋過去、控制現(xiàn)在、規(guī)劃未來的完美職能以及其精確的定量分析方法和獨特的分析視覺，使之受到廣大理論研究者的推崇和青睞。然而，從目前中國管理會計在企業(yè)中的運用現(xiàn)狀來看，雖然20世紀90年代以后，邯鋼“模擬市場，成本否決”目標成本管理制度的成功推行表明管理會計在中國企業(yè)的應(yīng)用有所突破，但此等應(yīng)用與西方企業(yè)的應(yīng)用相比，仍然存在明顯的差異；進入21世紀，中國部分企業(yè)開始應(yīng)用西方國家流行的作業(yè)成本法、經(jīng)濟增加值、平衡記分卡、標桿管理、準時制、作業(yè)預(yù)算、EVA評價體系等先進的管理會計方法，并對一些方法進行了本土化改良，但應(yīng)用比例和效果明顯低于西方國家。造成管理會計在中國企業(yè)中推廣應(yīng)用困難的原因很多，撇開企業(yè)管理者和員工的態(tài)度與能力、管理會計的法規(guī)及標準的難以確定以及管理會計的應(yīng)用環(huán)境等原因不說，但有一點，目前理論界和實務(wù)界已基本達成共識，那就是管理會計理論與實踐嚴重背離。楊雄勝教授在1999年管理會計與應(yīng)用研究會上曾經(jīng)尖銳地指出中國管理會計的研究現(xiàn)狀：第一，探討一些所謂的基本理論，給人以隔靴搔癢的感覺；第二，介紹一些所謂的前沿，使人感到可望而不可即；第三，羅列出一些具體問題，找一些原則性的建議；第四，沉迷于數(shù)量分析技術(shù)，在一些不切實際的假定下，構(gòu)造一個貌若天仙，但不食人間煙火的模型。這說明目前中國管理會計理論與實際嚴重脫節(jié)已成為制約管理會計在企業(yè)推廣應(yīng)用的瓶頸，如何突破這個瓶頸呢?筆者認為可從以下幾方面入手：

一、數(shù)量分析技術(shù)向?qū)嵱眯?、可操作性方向發(fā)展

理論界對管理會計的研究已有幾十年，但研究成果用于實際的卻很少。管理會計因其采用了區(qū)別于傳統(tǒng)財務(wù)會計方法的基于計量經(jīng)濟學的定量分析技術(shù)而受到理論界的普遍好評，然而，當把這些理論和定量分析技術(shù)應(yīng)用于實踐時，卻暴露出了它的局限性，也就是說，被理論研究者津津樂道的優(yōu)于財務(wù)會計的數(shù)量分析技術(shù)，如凈現(xiàn)值法、內(nèi)部報酬率法、回歸分析法、線性規(guī)劃法等，雖然其科學性和精確性早已不容置疑，但實踐中要用這些方法卻因數(shù)據(jù)的難于收集或手工計算的麻煩而變得非常不現(xiàn)實。如何使管理會計的技術(shù)、方法更加適應(yīng)當前企業(yè)環(huán)境的要求呢?筆者認為，管理會計的數(shù)量分析技術(shù)向?qū)嵱眯?、可操作性方向發(fā)展是一個行之有效的辦法。在這方面，西方學者管理會計的研究過程很值得我們借鑒。英美等國不僅有財務(wù)會計師協(xié)會，而且有管理會計師協(xié)會，其成員由學術(shù)界和實務(wù)界的專家共同組成，研究比較容易深入到企業(yè)當中去，帶有相當強的實際針對性，又使企業(yè)能夠很快地應(yīng)用到管理會計研究成果。而中國的學術(shù)界研究人員卻很難深入到企業(yè)中調(diào)查研究，對企業(yè)千變?nèi)f化的實際情況缺乏了解，只是熱衷于紙上談兵，去建構(gòu)一些抽象的、缺乏實驗基礎(chǔ)的“不食人間煙火”的數(shù)學模型，研究成果不是為解決企業(yè)實際問題，而是為“研究”而研究，結(jié)果導致研究成果與企業(yè)的實際情況有相當大的差距，缺乏實用價值。其實，大量抽象數(shù)學模型的運用反而增加了管理會計方法的復(fù)雜性，削弱了管理會計的可理解性。由于管理會計不是純經(jīng)濟學，而是一門實踐性和靈活性較強的應(yīng)用學科，所以為了更好地解決管理會計理論與實踐相脫節(jié)的問題，我們應(yīng)當提倡“實地研究”的方法，深入企業(yè)去實地觀察了解其管理系統(tǒng)的運作，弄清楚管理會計的分析技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)實際管理系統(tǒng)有哪些障礙，進一步對其進行改進，增強其操作性。

二、建構(gòu)以實踐為導向的管理會計理論方法體系

盡管管理會計作為現(xiàn)代會計學科中的分支已經(jīng)得到學術(shù)界的認可，但無論中西方，迄今都尚未形成主線清晰的管理會計理論體系。當前西方管理會計的研究領(lǐng)域和范圍不斷擴大，出現(xiàn)了戰(zhàn)略管理會計、人力資源管理會計、環(huán)境管理會計、資本成本管理會計、質(zhì)量成本管理會計等等，新內(nèi)容層出不窮，學科內(nèi)容包羅萬象，但也間接導致管理會計學科體系缺乏系統(tǒng)性和主線不清；中國目前的管理會計理論體系也缺乏嚴謹?shù)慕Y(jié)構(gòu)，沒有一條主線，給人以拼湊之感，而且還與財務(wù)管理的界限模糊；研究工作也主要停留在對西方現(xiàn)代管理會計方法的翻譯和介紹上，雖然一些方法的本土化改良已經(jīng)開展，但結(jié)合中國國情的理論體系建設(shè)成果還很少，即使有，也難適應(yīng)經(jīng)濟環(huán)境的變化和實踐的需要。因此，中國急需建構(gòu)以實踐為導向的管理會計理論方法體系。這就要求理論研究者立足中，國企業(yè)的實踐和本土化問題，創(chuàng)造出有實用價值的適合中國國情的管理會計理論方法；而不是走“拿來主義”的路線，去介紹一些令人眼花繚亂卻又無關(guān)中國企業(yè)“痛癢”的所謂前沿。其實，每一次管理會計的變革，都是以企業(yè)實際經(jīng)營管理需求作為動因的，如標準成本制度的出現(xiàn)是基于制造企業(yè)對科學管理的渴求，財務(wù)會計“事后核算”帶來的被動局面促使管理層采用預(yù)算控制，現(xiàn)代企業(yè)的關(guān)系導致企業(yè)所有者和經(jīng)營者之間永遠存在著利益沖突，責任會計可以提供相對滿意的協(xié)調(diào)和解決途徑。解決好管理會計的導向問題是科學構(gòu)建其理論框架的前提，管理會計的發(fā)展方向，永遠應(yīng)該是實務(wù)界急需解決的問題。中國管理會計應(yīng)定位在建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟，密切結(jié)合中國企業(yè)的實際情況，不追求高深莫測的理論和空中樓閣式的數(shù)字模型。而是力求建立起便于廣大財務(wù)管理人員理解運用和操作的理論方法體系。

三、解決管理會計數(shù)據(jù)采集難題。掃清管理會計應(yīng)用的技術(shù)障礙

傳統(tǒng)管理會計所依賴的信息主要來源于財務(wù)會計系統(tǒng)，但由于財務(wù)會計信息高度綜合的特性，無法滿足管理會計對信息來源多元化、個性化的要求，從而使得利用管理會計工具給企業(yè)經(jīng)營決策提供的信息在有用性、相關(guān)性方面大打折扣。從20世紀80年代開始，為適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理變革的需求，管理會計就涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)新工具和方法，如作業(yè)成本計算法、作業(yè)預(yù)算、價值鏈會計、EVA評價體系和平衡記分卡等，但是，創(chuàng)新管理會計工具在企業(yè)實踐中的應(yīng)用卻很緩慢，就技術(shù)層面的原因而言，企業(yè)缺乏有效的信息系統(tǒng)平臺，特別是在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集和數(shù)據(jù)倉庫的建立上缺乏技術(shù)保障是問題的主要癥結(jié)。所以，如果要提高管理會計在企業(yè)實踐中的應(yīng)用進程，就必須突破收集基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)的技術(shù)障礙。

四、重視系統(tǒng)地歸納總結(jié)管理會計實踐中已有的

成功經(jīng)驗

要構(gòu)建具有中國特色的以實踐為導向的管理會計理論體系。就應(yīng)將管理會計在中國企業(yè)實踐中應(yīng)用過的成功經(jīng)驗加以科學、系統(tǒng)地歸納和總結(jié)。其實，中國企業(yè)在管理實踐中，曾經(jīng)自發(fā)地應(yīng)用了許多管理會計的方法，如20世紀50年代的廠部、車間、班組三級核算和20世紀60年代開展的廠內(nèi)計劃價格，資金歸口管理；20世紀70年代大慶油田的內(nèi)部核算；20世紀80年代吉林省開展的廠內(nèi)銀行，首鋼的包、保、核；20世紀90年代邯鄲鋼鐵集團推行的“模擬市場核算、實行成本否決”等，都是中國應(yīng)用管理會計的成功案例，但是理論界對這些管理會計實踐中已有的成功經(jīng)驗卻缺乏系統(tǒng)的研究和歸納總結(jié)，沒有將實踐上升到理論的高度，更談不上有效的普及和推廣。因此，學術(shù)界應(yīng)與實務(wù)界密切配合與協(xié)調(diào)，結(jié)合中國企業(yè)自身情況開展典型案例的創(chuàng)新研究，總結(jié)管理會計實踐中已有的創(chuàng)新成果和寶貴經(jīng)驗，這是構(gòu)建中國特色管理會計的有效途徑。

五、加強本土化研究

當前，理論界雖然已積極投身于以計量經(jīng)濟學為主要手段的實證管理會計研究中，切實有效地開展了管理會計典型案例研究，并取得了一些成效，但本土化研究仍然不足，使得利用管理會計方法得出結(jié)論的解釋力大受影響。因此，如何借鑒國外實證管理會計的研究方法，消化、吸收其研究成果并針對中國企業(yè)實際情況進行本土化實用性改進，已成為中國管理會計研究領(lǐng)域的新課題；構(gòu)建具有中國特色的管理會計理論框架，也要求我們加強管理會計的本土化研究。本土化研究可以通過兩個途徑實現(xiàn)：一是將國外管理會計的最新研究成果轉(zhuǎn)化為適應(yīng)中國企業(yè)實踐的本土化管理會計成果；二是不斷總結(jié)中國企業(yè)管理會計實踐中的各種創(chuàng)新和寶貴經(jīng)驗，形成具有中國特色的管理會計，只有二者緊密結(jié)合，才能形成實用有效的管理會計體系。

篇8

一、與財務(wù)會計相比，管理會計更應(yīng)關(guān)注企業(yè)內(nèi)部

近代大工業(yè)的發(fā)展，出現(xiàn)了一些多為等級制的組織形式，在這些組織中產(chǎn)生了對會計信息的新需求，從而產(chǎn)生近代的管理會計。管理會計信息系統(tǒng)不僅可以提供有關(guān)成本管理的及時、真實的信息，還逐步發(fā)展成為一種雙向溝通系統(tǒng)，在企業(yè)內(nèi)部的規(guī)劃、控制、交流、激勵、評價等方面發(fā)揮作用。

然而到了20世紀的二三十年代，當幾乎所有與管理會計有關(guān)的技術(shù)方法都出現(xiàn)以后，管理會計的發(fā)展卻似乎停步了。分析其原因，很重要的一條是因為采用管理會計信息系統(tǒng)的大型企業(yè)獲得成功，使得小型企業(yè)以其為范例，不再追求創(chuàng)新和改進。另一重要原因是管理會計信息相關(guān)性喪失。

這種情況持續(xù)到20世紀80年代。在初期的情形是，管理會計信息完全依附于企業(yè)的財務(wù)會計信息系統(tǒng)，對管理者而言，這些信息既缺乏時效，又過于籠統(tǒng)，對規(guī)劃和控制而言更是被扭曲了。當此種情形被研究者揭示出來之后，立即在歐美的管理會計界引發(fā)了極大震動，無論是實務(wù)界還是學術(shù)界都開始對傳統(tǒng)的管理會計系統(tǒng)進行反思，并按現(xiàn)有的技術(shù)條件和環(huán)境因素，結(jié)合企業(yè)的實際情況進行了革新，從而促成了管理會計教育和理論研究的新發(fā)展。

二、21世紀我國管理會計發(fā)展的關(guān)鍵

（一）管理會計創(chuàng)新

信息系統(tǒng)改進決定了管理會計的發(fā)展。無論是ABC、ABM、ABB還是綜合平衡記分卡，從根本上突破了原有管理會計所依賴的信息系統(tǒng)，更多地關(guān)注管理會計的管理本質(zhì)，重視挖掘企業(yè)經(jīng)營活動信息的管理內(nèi)涵，從符合管理會計的應(yīng)用角度處理信息，從而提高了會計信息的管理質(zhì)量。如果僅僅依靠財務(wù)會計的那套對外財務(wù)報表/報告，以對外披露為目的的信息系統(tǒng)是不可能取得以上成績的。只有對管理會計所依賴的信息系統(tǒng)進行有效的重新設(shè)計，形成以企業(yè)內(nèi)外交易活動為中心的立體信息框架，即水平方向以對外報告為目的的財務(wù)會計信息系統(tǒng)，與縱深方向以對內(nèi)部控制為目的的管理會計信息系統(tǒng)相結(jié)合，才能從根本上解決管理會計的發(fā)展問題。在這個立體信息系統(tǒng)中，每一個交點都是一個企業(yè)控制的中心，其中財務(wù)會計重綜合，管理會計重分析，兩者互相促動，相輔相成。

目前，我國企業(yè)在管理會計運用的技術(shù)方面并不存在難以逾越的障礙，關(guān)鍵在于如何使企業(yè)增進創(chuàng)立管理會計系統(tǒng)和運用管理會計信息的意識。正如管理會計的創(chuàng)新只是管理會計發(fā)展的手段，真正推動發(fā)展的還應(yīng)當是來自企業(yè)管理的內(nèi)在力量。

（二）國內(nèi)管理會計停滯的根源在于內(nèi)外環(huán)境需求的脫節(jié)

我國改革開放30年來的重點一直都是企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度改革，目標是建立獨立面對市場競爭、自主經(jīng)營、自負盈虧的法人實體。按照委托理論的觀點，產(chǎn)權(quán)不明晰的后果只能是委托人與人之間關(guān)系的混亂，人完全可以不把心思放在管理上，而獨自追求特別利益的最大化。這樣，管理會計在企業(yè)管理中的定位就會一直居于次要地位。

另一方面，改革開放所造成的市場環(huán)境又迫切要求企業(yè)憑借經(jīng)濟效益立足于市場，尤其是要注重企業(yè)的長期生命力。很明顯，后者依賴于企業(yè)的長期決策行為，而長期決策行為的正確與否在于信息的有效性，建立和改進管理會計系統(tǒng)正是發(fā)揮這一作用的最有效措施。提高企業(yè)效益是今天許多企業(yè)的共識，而發(fā)展管理會計卻未得到足夠的重視，如果企業(yè)管理者一直利用私有信息，損害企業(yè)的長遠利益，管理會計的發(fā)展也將無從談起了。所以說，必須突破企業(yè)內(nèi)外環(huán)境之間的界限，統(tǒng)一兩者的需求，企業(yè)才會有動力去關(guān)注管理會計的應(yīng)用與推廣。

（三）加強管理會計理論研究與教育和實踐方面的聯(lián)系

目前在管理會計理論研究中，學者們的研究方向可以分為兩類，一類是關(guān)注歐美管理會計的發(fā)展，追蹤歐美學者的足跡，總結(jié)好的做法，形成系統(tǒng)的評價，進而解釋我國的實踐活動，解決在我國企業(yè)管理中出現(xiàn)的問題；另一類則推崇深入實踐，總結(jié)成功企業(yè)的成功經(jīng)驗，尤其是那些成功的民營企業(yè)和合資企業(yè)的經(jīng)驗，從理論上挖掘共性，總結(jié)可推廣的東西。

教育界一直都是理論研究和發(fā)展的基地，又是實務(wù)會計人員的培養(yǎng)中心。筆者認為對會計人才的培養(yǎng)應(yīng)當既包括專業(yè)會計教育，也包括其他類型的在職教育。從專業(yè)教育角度來看，應(yīng)當形成系統(tǒng)的課程體制，其中必須包括專門的實踐介紹性的課程。要達到這一目的，可以從引進國外專業(yè)教材和師資力量做起。對于其他類型的人才培養(yǎng)，除了要提高他們的管理會計意識，普及管理會計基本知識外，還應(yīng)加強其對企業(yè)管理各方面知識的積累。后續(xù)教育將是企業(yè)管理人員和會計人員追隨管理會計發(fā)展的主要手段。

（四）我國管理會計進一步發(fā)展的線索

1.建立管理會計決策系統(tǒng)的不同主線索：企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)術(shù)管理會計——企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略會計線索；企業(yè)總廠／分廠管理會計——公司／集團公司管理會計線索；企業(yè)經(jīng)營成本管理會計——企業(yè)綜合成本管理會計線索。

2.企業(yè)經(jīng)營管理前線實施管理會計的不同線索：生產(chǎn)成本控制——生產(chǎn)成本計劃線索；大批量／標準化生產(chǎn)成本管理——小批量／個性化生產(chǎn)成本管理線索；ABC／ABM管理——活動標準管理線索；綜合質(zhì)量管理會計——質(zhì)量成本計算線索。

3.流通領(lǐng)域企業(yè)管理會計的不同線索：面向商品的流通企業(yè)管理會計——面向產(chǎn)品、市場、顧客的流通企業(yè)管理會計線索；批發(fā)交易業(yè)管理會計——小型零售業(yè)管理會計線索。

篇9

【關(guān)鍵詞】管理會計應(yīng)用發(fā)展

一、我國管理會計的基本目前狀況

我國對管理會計的探究和應(yīng)用起步較晚,約開始于20世紀70年代末、80年代初。短短20年時間,管理會計無論在理論上還是實踐上都取得了較大的發(fā)展。很多事實證實我國管理會計已逐步從數(shù)量、定額管理過渡到成本、價值的管理,從項目、部門管理演變?yōu)槿婀芾怼?zhàn)略管理。隨著理論探究的拓展和實踐經(jīng)驗的積累,現(xiàn)代財務(wù)會計、財務(wù)管理、管理會計呈現(xiàn)出日趨融合之態(tài)勢,人們的目光已從過去轉(zhuǎn)向現(xiàn)在和未來,開始用全局的觀點、戰(zhàn)略的眼光進行財務(wù)活動管理。管理會計的發(fā)展對于指導和改進我國經(jīng)營管理、提高宏觀經(jīng)濟效益發(fā)揮了積極功能。

但管理會計在中國形成和發(fā)展的時間究竟不長。立足于我國國情和社會主義建設(shè)目標,我國管理會計尚存在許多缺陷和不足。管理會計的理論結(jié)構(gòu)、探究范圍、實踐應(yīng)用等方面更待完善和充實,管理會計理論和實踐脫鉤現(xiàn)象較嚴重。

二、影響管理會計在我國應(yīng)用的因素

(一)管理會計本身的弊端。

管理會計所采用的方法可以是會計的、統(tǒng)計的或數(shù)學的方法,但用得最多的是經(jīng)濟數(shù)學方法。它將管理會計復(fù)雜的經(jīng)濟活動用簡明的數(shù)學模型表達出來,揭示有關(guān)對象之間的內(nèi)在聯(lián)系和最優(yōu)化的數(shù)量關(guān)系,為管理人員正確地進行經(jīng)營決策提供客觀依據(jù)。至本世紀70年代初,在管理會計思想發(fā)展中出現(xiàn)了“信息經(jīng)濟學方法”,試圖將成本會計的“絕對真實方法”和“條件真實方法”歸結(jié)到一個更為廣泛的概念體系中。這種微觀信息經(jīng)濟學對管理會計的影響,使管理會計研究人員試圖用理論來改變實踐。他們在書齋中為實踐工作者設(shè)計了一些復(fù)雜的確定型、風險型、不確定型經(jīng)濟數(shù)學模型,有些模型直到今天還難以在實踐中運用,因而出現(xiàn)了理論與實踐相脫離的問題。

(二)我國管理會計研究現(xiàn)狀的弊端。

近些年來,我國會計學界的主要研究領(lǐng)域都集中在財務(wù)會計方向,例如對環(huán)境會計、人力資源會計的研究,對于管理會計的研究還在圍繞量本利分析、預(yù)測、決策、績效評價、激勵機制而展開。同時,對于管理會計在我國的應(yīng)用經(jīng)驗缺乏系統(tǒng)的總結(jié)和理論的提升。雖然管理會計引入我國已有近三十年的歷史,但是迄今仍未在實務(wù)界得到全面的推廣與應(yīng)用。這主要表現(xiàn)在:企業(yè)領(lǐng)導或財務(wù)負責人觀念陳舊,只重視事后的算帳、報帳工作,不重視管理會計;企業(yè)會計人員掌握管理會計知識有限,相當一部分會計人員不了解管理會計,管理會計在我國沒有引起多數(shù)企業(yè)的重視;管理會計的一些方法,如短期經(jīng)營決策、量本利分析以及責任會計等在企業(yè)中得到了一定的運用,但從總體來講,管理會計在我國企業(yè)中應(yīng)用有限。

三、如何做好我國管理會計的應(yīng)用與發(fā)展

(一)加快建立管理會計協(xié)會

在以英、美為代表的西方主要發(fā)達國家均早已設(shè)置了管理會計協(xié)會,其目的是為了促進和建立管理會計科學并且提供一個管理會計的專業(yè)組織。

1.建立管理會計協(xié)會可以加強會計學術(shù)界之間的交流,有利于具有中國特色的管理會計理論的研究和體系的構(gòu)架。同時,未來管理會計會向多學科、綜合性方向發(fā)展,管理會計學界可以依托協(xié)會進行與其他相關(guān)學科的交流活動。

2.管理會計協(xié)會的建立可以加強學術(shù)界與實務(wù)界之間的交流,從而從根本上改變目前我國管理會計理論與實踐相脫離的局面。學術(shù)界可對實務(wù)界中的典型案例進行具體分析、深入調(diào)查研究,從而將西方管理會計理論與我國實際相結(jié)合,形成符合我國國情的管理會計理論。實務(wù)界可以將在應(yīng)用過程中遇到的具體問題與學術(shù)界相互溝通,找到合適的解決辦法,并可以將學術(shù)界的最新理論成果在幫助指導下迅速的投入生產(chǎn)實踐。

(二)管理會計實踐要加強

目前,我國還沒有真正建立起管理會計師隊伍,管理會計師由財務(wù)會計師承擔。從國外的情況來看,管理會計師的素質(zhì)要求要高于會計師。面對市場競爭,管理會計師作為既懂管理又懂會計的專門人才,應(yīng)具有戰(zhàn)略頭腦,判斷準確,勇于抓住機遇,創(chuàng)造性地分析解決問題。當然,做到上述幾方面并非簡單之事,應(yīng)博學多識,一專多能,緊緊把握時代脈搏,積極主動地更新知識。同時,應(yīng)加強思想修養(yǎng),達到“寧靜以致遠,淡泊以明志”的思想境界。值得一提的是,美國在1995年就有48%的管理會計師走出辦公室狹小的空間,深人到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的前沿了解企業(yè)的情況,這一點值得我國學習,也有助于管理會計師上述素質(zhì)的培養(yǎng)。

(三)學術(shù)界積極參與

學術(shù)界將管理會計的研究成果及時應(yīng)用到企業(yè)的實踐中,指導管理會計實踐。企業(yè)為學術(shù)成果提供試驗場所,并能促進管理會計的實際應(yīng)用,管理會計的實踐又反過來有助于提升管理會計的理論,形成理論、實踐交替上升的良性循環(huán)。相信,隨著管理生產(chǎn)要素的逐步深入人心,管理會計逐步得到重視,管理會計的理論水平和實踐應(yīng)用層次、規(guī)模將出現(xiàn)一番新的景象。

總之,隨著我國改革的深化以及經(jīng)濟的發(fā)展,管理會計必然會得到越來越多的重視,其理論和方法必將得到完善。通過廣大會計人員和教學、科研工作者的共同努力,相信未來管理會計在我國一定會有良好的發(fā)展前景。

參考文獻:

[1]郭延琦,《對管理會計在企業(yè)中應(yīng)用的思索》。北方經(jīng)貿(mào),2006,(2)

[2]徐波:《對企業(yè)財務(wù)目標的再認識》,《上海會計》2002年第8期

篇10

[關(guān)鍵詞] 戰(zhàn)略管理 會計 現(xiàn)代管理 新思路

一、戰(zhàn)略管理會計的含義及特點

何謂戰(zhàn)略性管理會計。它是會計學一個新的分支,是企業(yè)戰(zhàn)略管理與管理會計相結(jié)合的產(chǎn)物。戰(zhàn)略管理會計的形成是以企業(yè)生存環(huán)境的不確定性加強為背景的。戰(zhàn)略管理會計是未來管理會計發(fā)展的方向,是明確關(guān)注企業(yè)發(fā)展方向的全局問題和與之相關(guān)的一切會計行為的管理方法。最終隨之管理會計的發(fā)展,戰(zhàn)略管理會計會以一種外部性和長期性為核心作用的管理會計形式,會計理念將滲透到整個管理會計體系,最終為全局的把握和掌控提供所需資訊,進而加大企業(yè)的競爭能力和影響力。

1.戰(zhàn)略管理會計的外向性

與傳統(tǒng)管理會計區(qū)別之處,在于,戰(zhàn)略管理會計不再局限于單一企業(yè)這一個狹小的空間范圍之中,會去更多的關(guān)注企業(yè)的外部環(huán)境,比如政治、社會文化、自然環(huán)境、法律狀況等

2.戰(zhàn)略管理會計的發(fā)展戰(zhàn)略

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和競爭的日益激烈,企業(yè)對未來發(fā)展的選項目標越來越重視,經(jīng)過相關(guān)調(diào)查表明,對企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展相當重要的影響因素有以下幾點:市場的占有率;產(chǎn)品的品質(zhì);可依賴程度;顧客的滿意程度;技術(shù)領(lǐng)先地位;非常優(yōu)良的財務(wù)業(yè)績。

3. 戰(zhàn)略管理會計的非財務(wù)信息

企業(yè)如果想要更持續(xù)的發(fā)展,不應(yīng)該只關(guān)注眼前的利益,只單單保證財務(wù)業(yè)績已經(jīng)不是企業(yè)目前的關(guān)注重點。戰(zhàn)略管理會計可以提供與戰(zhàn)略相關(guān)的財務(wù)與非財務(wù)信息,獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。

4.戰(zhàn)略管理會計的相關(guān)性和及時性、全面性和綜合性

會計信息的相關(guān)性是保證會計信息質(zhì)量的首要因素,因此,做為戰(zhàn)略管理會計的特點之一,也就要求其會計信息的相關(guān)性,只有準確無誤的信息相關(guān)性才可據(jù)此為依據(jù),評價信息風險,調(diào)整適時適當?shù)膽?zhàn)略決策。

二、戰(zhàn)略管理會計當前需要解決的主要問題

1.應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計,需要企業(yè)具有較高的環(huán)境條件

當前,我國要想與國際競爭,就必須建立并完善管理會計師培訓的制度。管理會計人員,要積極提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的同時,多參加一些權(quán)威機構(gòu)組織的培訓,上升一個新的高度,以具備一個專業(yè)財務(wù)人士的綜合素質(zhì)。

2.戰(zhàn)略管理會計在企業(yè)中不受重視

就目前而言,很多大中型企業(yè)中,戰(zhàn)略管理會計的崗位都不受到重視,很多企業(yè)在日常會計實際工作中,均認為,財務(wù)會計才是公司的根本,才是最重要的,.當戰(zhàn)略管理會計需求增大時,卻由于投入的人力和財力不足,而導致其難以展開和實際應(yīng)用。

3.整體而言,大多數(shù)會計人員的文化水平不高、專業(yè)水準也程度不一

導致戰(zhàn)略管理會計的高級人才更為缺乏,會計人員的職業(yè)水準不高,在會計披露上弄虛做假,會計信息嚴重失真,所有的方方面面都很大程度上限制了戰(zhàn)略管理會計在企業(yè)中的進一步應(yīng)用。

三、針對需要解決的問題而例出的決策

1.創(chuàng)造企業(yè)外部環(huán)境,保證戰(zhàn)略管理會計應(yīng)用

想要為企業(yè)創(chuàng)造出一個好的外部環(huán)境,就必須積極制定一些行之有效的企業(yè)管理會計制度。企業(yè)的體制設(shè)定和會計的作用存在著千絲萬縷的聯(lián)系,企業(yè)的外部環(huán)境有很多方面的因素,而法律制度的保障,也是至關(guān)重要的。在一個健全的法律體系下,各個企業(yè)能可以自由競爭,公平競爭,在一個良好的市場環(huán)境中良性發(fā)展。

2.提高企業(yè)對管理會計的重視程度,普及戰(zhàn)略管理會計的理論認識

普及戰(zhàn)略管理會計的理論知識是很有必要的,加強對戰(zhàn)略管理會計領(lǐng)域的認識,要對相關(guān)的會計工作人員予以對戰(zhàn)略管理會計理論的培訓和加強實際操作能力的鍛煉。才能更好的保障戰(zhàn)略管理會計理論的實施,創(chuàng)新,發(fā)展及開拓。

3.時時不忘加強戰(zhàn)略管理會計人員指導,提高綜合素質(zhì)

前面已經(jīng)分析過,目前而言,我國戰(zhàn)略管理會計人員的人才嚴重缺乏,因此,建立一支高素質(zhì)的管理會計人員隊伍,才能夠促進管理會計的研究與應(yīng)用。要想提高當代的會計人員綜合素質(zhì),就決定了,會計教育的范圍應(yīng)該更為寬泛,學生不光會合理利用信息化設(shè)備,而且同時也應(yīng)該對經(jīng)濟學、金融學、貨幣學、管理學、心理學及統(tǒng)計學等領(lǐng)域進行涉及,培養(yǎng)自身的綜合素質(zhì)。會計教育中的會計繼續(xù)教育,不僅可以提高會計人員的自身素質(zhì),也可針對現(xiàn)實實際會計作業(yè)中出現(xiàn)和發(fā)生的問題及時答疑解惑,在深入應(yīng)用中起到很重要的作用。

4.要在實踐的應(yīng)用中,積極的推行戰(zhàn)略管理會計

目前,在我國已經(jīng)有很企業(yè)在實踐運用戰(zhàn)略管理會計中都取得了很好的成績。眾所周知的青島啤酒集團,就是一個大力實行戰(zhàn)略管理會計的好例子,通過應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計,不僅提高了自身的企業(yè)競爭力,還為很多其他企業(yè)做了示范和開河前鋒。

四、戰(zhàn)略管理會計給現(xiàn)代管理帶來的新思維、新方法

在新形式下,戰(zhàn)略管理會計給現(xiàn)代管理帶來的新思維、新方法,它不僅是現(xiàn)代管理會計領(lǐng)域的重大變革,也對財務(wù)會計發(fā)生著深遠的影響。

會計問題絕不是單純的技術(shù)性問題。通過會計的技術(shù)方法進行收集、加工、綜合、分析所形成的會計信息,要使它對現(xiàn)代管理充分發(fā)揮積極作用,首要的問題是,必須正確的認識到戰(zhàn)略管理會計的意義和特點,問題及解決方法,由于管理會計的技術(shù)方法遠比財務(wù)會計更為復(fù)雜而多樣,重視問題的這方面,尤為必要。

1.在預(yù)算管理領(lǐng)域中的決策影響

戰(zhàn)略管理會計給預(yù)算管理領(lǐng)域帶來了沖擊性的影響力。眾所周知,預(yù)算就是預(yù)期的計算,是企業(yè)根據(jù)現(xiàn)存與未來產(chǎn)生的收益進行的合理化配置。在競爭日益激烈的今天,如何利益最大化,如何更好的發(fā)展,擴大自身的發(fā)展空間,如何達到更為長遠的商業(yè)目的已經(jīng)成為高層們更為關(guān)注的問題。按照我們現(xiàn)有常見的預(yù)算體系,傳統(tǒng)上把歷史數(shù)據(jù)作為編制預(yù)算的最根本依據(jù),而得出的結(jié)果往往與企業(yè)的戰(zhàn)略管理理論扯不上什么特別的關(guān)系。而實施應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計,既已經(jīng)成為跨越了傳統(tǒng)會計期間的限制,更關(guān)注于企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略決策和企業(yè)的經(jīng)濟利益最大化,也從此方向更著重于企業(yè)未來的發(fā)展目標及其發(fā)展方向,把企業(yè)的最終利益目標視為企業(yè)戰(zhàn)略管理的最終成敗標準,切實的應(yīng)用和實施戰(zhàn)略管理。

2.戰(zhàn)略管理會計對現(xiàn)代管理中成本管理的影響

由于企業(yè)逐步轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略管理會計,企業(yè)也從過去單一的降低生產(chǎn)成本觀念從戰(zhàn)略管理的高度去思考和解決問題。以更高要求和目標追求成本的管理,通過綜合運用戰(zhàn)略管理會計中的作業(yè)成本管理和價值鏈分析法,重新對成本實行戰(zhàn)略性的管理。這就又再次回到現(xiàn)代管理中,就目前我國所處的競爭環(huán)境激烈的當今局面,能夠把成本管理的范圍不斷擴大、分析競爭對手的價值鏈,真正的去評估企業(yè)自身的成本水平,以求找到真正降低成本的最佳途徑。

3.戰(zhàn)略管理會計對現(xiàn)代管理中投資管理帶來了新的思路和方法

當企業(yè)站在戰(zhàn)略管理會計的高度上,整體高度都有所提升,因此投資方面的決策就會更傾向于以智力為主。在現(xiàn)代會計管理領(lǐng)域中,戰(zhàn)略管理會計由于其自身的特點和要求,決定其關(guān)注企業(yè)長遠的發(fā)展目標,重視新產(chǎn)品的開發(fā),新市場的拓展和新產(chǎn)品在市場的重新定位等。當做出對企業(yè)長期投資方案的提案,相對于財務(wù)會計,戰(zhàn)略管理會計不考慮到財務(wù)經(jīng)濟效益方面的指標和統(tǒng)計,也會同時對非財務(wù)方面的指標進行分析和重新評估。因此,戰(zhàn)略管理會計為投資管理領(lǐng)域也帶來了新的思路和發(fā)展方向。

4.戰(zhàn)略管理會計對現(xiàn)代管理當中人力資源管理的推進

眾所周知,現(xiàn)代管理的核心為指標的認定和準確估算。運用戰(zhàn)略管理會計中靈活多變的財務(wù)和非財務(wù)指標分析法,可以成為人力資源管理中的得力助手。它的強大的測算功能和準確程度,可以應(yīng)用于企業(yè)在對個人考核中,測算個人績效,而最終為人事的戰(zhàn)略規(guī)劃提供第一手資料,大大加強了資源管理效率。

5.戰(zhàn)略管理會計給現(xiàn)代管理中的風險管理帶來的好處

由于戰(zhàn)略管理會計主要研究長期長遠的戰(zhàn)略性目標問題,時時刻刻都會對未來的風險進行考量。它既需要時刻關(guān)注企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營的活動,也重視輔助活動;既關(guān)注生產(chǎn)制造的過程,也重視其他競爭企業(yè)的價值鏈活動;既關(guān)注現(xiàn)有的經(jīng)營范圍內(nèi)的活動,也重視各種可能的活動。因此,由于戰(zhàn)略管理會計涉及的廣泛的活動范圍,使之能夠高瞻遠矚地把握各種機會,回避各種可能的風險,最大限度增加企業(yè)的盈利能力和創(chuàng)造能力。