導(dǎo)語：如何才能寫好一篇審計(jì)實(shí)習(xí)生工作計(jì)劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2011年，黑龍江省畜牧獸醫(yī)信息中心信息化提升助推了畜牧業(yè)的影響力和發(fā)展進(jìn)程，向農(nóng)業(yè)部報(bào)送信息工作在全國名列前茅，榮獲“2011年農(nóng)業(yè)部全國信息聯(lián)播優(yōu)秀獎”，向省政府報(bào)送信息量在省直63個廳局中穩(wěn)居三甲，省政府網(wǎng)站網(wǎng)上咨詢回復(fù)率100%，居省直各廳局前列；畜牧業(yè)監(jiān)測預(yù)警、統(tǒng)計(jì)分析工作成效顯著，中心已成為行業(yè)畜禽存欄、效益分析、預(yù)測，畜禽及其產(chǎn)品以及飼料價格信息的權(quán)威部門；省、市（地）、縣三級信息體系，統(tǒng)計(jì)監(jiān)測體系得到強(qiáng)化，信息員、統(tǒng)計(jì)員兩支隊(duì)伍素質(zhì)逐步提升；畜牧獸醫(yī)科技推廣網(wǎng)改版升級，“畜牧通”、“專家博客”發(fā)揮功效，廣大行業(yè)工作者及農(nóng)牧民嘗到信息及網(wǎng)上科技推廣甜頭；畜牧獸醫(yī)信息化基礎(chǔ)建設(shè)邁出重要步伐，局與信息中心及局直單位實(shí)現(xiàn)了“既保證數(shù)據(jù)安全、保密，又解決了全省公共平臺建設(shè)”的全面互聯(lián)互通。

一、把宣傳我省畜牧獸醫(yī)行業(yè)和提升信息工作質(zhì)量擺在中心工作的首位

1.突出抓了農(nóng)業(yè)部、省政府報(bào)送信息工作，宣傳龍江畜牧業(yè)發(fā)展。

2.狠抓“三網(wǎng)一刊”信息采編發(fā)工作。

3.新建了畜牧獸醫(yī)科技推廣網(wǎng)。

二、把畜牧業(yè)統(tǒng)計(jì)分析、監(jiān)測預(yù)警擺在中心工作的突出位置

1.提高了農(nóng)業(yè)部統(tǒng)計(jì)監(jiān)測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時效性。創(chuàng)新了畜牧業(yè)生產(chǎn)情況年報(bào)審核制度。在原逐級審核的基礎(chǔ)上，增加了省對下（130個縣區(qū)）全面審核把關(guān)的審核制度，在農(nóng)業(yè)部會審會上，我省數(shù)據(jù)質(zhì)量居全國前列；加強(qiáng)了對18個縣、110個村、330戶的畜禽生產(chǎn)效益情況月度監(jiān)測。在層層監(jiān)測的基礎(chǔ)上，進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)和抽查，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和實(shí)效性，為農(nóng)業(yè)部和我省制定相關(guān)政策提供依據(jù)；狠抓16個監(jiān)測點(diǎn)上報(bào)的19類主要畜產(chǎn)品及飼料價格周報(bào)工作，深入監(jiān)測點(diǎn)抽查和嚴(yán)格審核制度，使周報(bào)數(shù)據(jù)真正反映了市場行情，為預(yù)警奠定了基礎(chǔ)。

2.把我省畜牧業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測預(yù)警工作與農(nóng)業(yè)部統(tǒng)計(jì)監(jiān)測預(yù)警工作緊密結(jié)合，收到較好效果。按照農(nóng)業(yè)部省部共建要求，著重加強(qiáng)了我省畜牧業(yè)監(jiān)測預(yù)警統(tǒng)計(jì)分析工作，全年共監(jiān)測預(yù)警、價格變化及分析報(bào)告52篇、畜產(chǎn)品價格專報(bào)12期，并召開產(chǎn)業(yè)預(yù)警專家會2次，為正確引導(dǎo)市場、規(guī)避風(fēng)險發(fā)揮了重要作用。

3.對畜牧監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)進(jìn)行了升級改造，在大量調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)各處室和相關(guān)單位的需要，系統(tǒng)較全面地涵蓋了行業(yè)的基本情況。

三、把體系建設(shè)和隊(duì)伍培訓(xùn)作為中心重要工作

1.強(qiáng)化體系建設(shè)，擴(kuò)大隊(duì)伍規(guī)模。省、市（地）、縣、鄉(xiāng)層層設(shè)有統(tǒng)計(jì)員和信息員。同時，加強(qiáng)與他們的聯(lián)系，特別是與信息員， 通過多種方式，加強(qiáng)通聯(lián)工作，隨時隨地幫助他們解決工作上的難題。

2.強(qiáng)化培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。全年對統(tǒng)計(jì)員和信息員進(jìn)行了4次培訓(xùn)，同時對他們進(jìn)行了表彰獎勵，使隊(duì)伍素質(zhì)有了大幅度提升，也調(diào)動了工作積極性。

四、把推進(jìn)統(tǒng)一平臺建設(shè)納入中心日程

按照黑龍江省畜牧獸醫(yī)局領(lǐng)導(dǎo)提出的“既保證數(shù)據(jù)安全、保密，又解決全省公共平臺建設(shè)，提高效率，理順管理”建設(shè)原則，中心全體工作人員努力扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，經(jīng)過不懈的努力，基本實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一平臺的建設(shè)目的。

五、狠抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)化管理，努力提高全員綜合素質(zhì)

1.狠抓學(xué)習(xí)，提高全員綜合素質(zhì)。

2.加強(qiáng)黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作。

篇2

相信就是強(qiáng)大，懷疑只會抑制能力而信仰就是力量。那些嘗試去做某事卻失敗的人，比那些什么也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少。下面是小編為大家整理的實(shí)習(xí)自我鑒定，希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)!

實(shí)習(xí)自我鑒定1

頂崗實(shí)習(xí)是一次十分難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，在這將近三個月的時間里，我獲益良多。

首先，在學(xué)習(xí)上，我不僅學(xué)到了在學(xué)校學(xué)不到的知識，還真正地學(xué)會將理論知識與實(shí)踐相結(jié)合。當(dāng)然，這不是一蹴而就的，而是在不斷的學(xué)習(xí)與磨合中促成的。這三個月的學(xué)習(xí)時間，不僅更加加強(qiáng)了我獨(dú)立解決問題的能力，而且讓我深刻地體會到，只要自己愿意學(xué)習(xí)，一切都不是難題。

其次，在思想上，我改變了之前授課時一件很簡單的事情的想法。在學(xué)校的時候，我們對說課、授課這些環(huán)節(jié)的鍛煉都很多，自己也在不斷地聯(lián)系中逐漸進(jìn)步，但是我們那個時候面對的畢竟不是真正的中學(xué)生，所以還是或多或少會出現(xiàn)偏差。在實(shí)習(xí)的過程中，我們面對的是真正的中學(xué)生，他們所出現(xiàn)的狀況都是即時的，對我們能力的考驗(yàn)與鍛煉也是顯而易見的。這讓我明白，當(dāng)老師難，當(dāng)好老師更難，當(dāng)一名讓學(xué)生喜歡又能很好學(xué)習(xí)的老師更是難上加難。不過，這并不會阻滯我前進(jìn)的腳步，只會讓我想要成為一名好老師的欲望更加強(qiáng)烈。

然后，在工作上，我對于時間的調(diào)配更加得心應(yīng)手。原來在學(xué)校作為一名學(xué)生會干部的時候，對于工作與學(xué)習(xí)出現(xiàn)矛盾的時候，時間的調(diào)節(jié)總還是會有偏差與紕漏。來到蝦子鎮(zhèn)初級中學(xué)實(shí)習(xí)的這段時間，我慢慢地學(xué)會如何將上課與辦公室的工作很好地分配，逐漸從剛開始的手忙腳亂變成現(xiàn)在的得心應(yīng)手，一切都井然有序在自己的掌握中，而且還能讓自己有更多自由的時間學(xué)習(xí)自己想要學(xué)習(xí)的東西，做自己想要做的事情。這種對于時間的分配管理的能力，已經(jīng)慢慢地讓我體會到忙里偷閑的樂趣，我相信這種能力還會讓我在以后的工作中走得更遠(yuǎn)。

最后，在生活中，我更加體會到人際交往的重要性。以前自己總是大大咧咧的，雖然我的交際能力不錯，但是那是對于與自己年齡相仿的人，我們思想差不多，看待問題的想法也大同小異，甚至所生活的環(huán)境也相差無幾，對于與這樣的同齡人交往，我們自己應(yīng)該沒有問題。但是與自己年長的呢?與自己年幼的呢?這些都是我們不斷需要學(xué)習(xí)的東西。在蝦子鎮(zhèn)初級中學(xué)這將近三個月的時間里，我所面對的絕大部分都是比自己年長的老師及比自己年幼的學(xué)生，與他們的交往過程中，增強(qiáng)了我的交際能力，讓我學(xué)會與不同類型、不同性格的人交往選擇不同的方式。

總而言之，頂崗實(shí)習(xí)的這將近三個月的時間，讓我真正地切實(shí)地學(xué)到了很多東西，對生活、對工作也有了很多不一樣的看法。感謝學(xué)校能讓我有這樣一次難得的經(jīng)歷，感謝蝦子鎮(zhèn)初級中學(xué)老師們的親切友好，感謝讓我遇到這樣一群可愛的學(xué)生!

實(shí)習(xí)自我鑒定2

時間飛逝，本人到___公司實(shí)習(xí)已經(jīng)有半年時間，能在該公司實(shí)習(xí)，我深感榮幸。通過此次實(shí)習(xí)，真正切身投入到工作崗位上，我深深體會到有很多知識是我們在學(xué)校課堂上學(xué)不到的，但在學(xué)校學(xué)到的內(nèi)容對我們有利無害。離開了學(xué)校就等于失去了避風(fēng)港，融入大社會要學(xué)的知識太多太多，學(xué)校只是教我們走路的一個小社會，而在校外我們能否穩(wěn)住腳根就得靠自己的本事。

在實(shí)習(xí)期間，我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。在崗時，我認(rèn)識到了身為一名合格的會計(jì)工作人員應(yīng)保持仔細(xì)、認(rèn)真的工作態(tài)度;工作時要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神，遇事多思考，多聽同志和前輩的建議;對自己所做事要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不要輕易去承諾，承諾了就要努力去兌現(xiàn)，盡量給人成熟穩(wěn)重之感。

這期間，實(shí)習(xí)單位也培養(yǎng)了我實(shí)際動手能力，讓我積累到了一定的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，對實(shí)際的財(cái)務(wù)工作也有了一定的了解;我在此次實(shí)習(xí)中也掌握了一些與人交往的技能，擴(kuò)大了視野，增長了見識，這些都更好的為我們今后從事類似的工作積累經(jīng)驗(yàn)和奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

回首實(shí)習(xí)階段，有欣慰也存在著些許不足，值得我警記的是，遇事切忌煩躁和急于求成;相信憑著我的年輕潮氣、對工作的一顆熱忱之心，和社會中各種實(shí)踐所積累的經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自我，努力成為社會所需要的人才，為自己也會社會創(chuàng)造財(cái)富!

實(shí)習(xí)自我鑒定3

今年寒假，我在海南省三亞市恒譽(yù)會計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行了審計(jì)實(shí)習(xí)，這是我第一次在會計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行課程實(shí)習(xí)。在這短短的一周當(dāng)中，我從對會計(jì)師事務(wù)所的一無所知，到對事務(wù)所的審計(jì)工作有了一定的了解，從一個什么都不會做的實(shí)習(xí)生，到能為所里做一些力所能及的工作，我覺得自己成長了許多。

我是在年后開始聯(lián)系的實(shí)習(xí)單位。2月7日，我給三亞市的各個會計(jì)師事務(wù)所打電話。開始的幾個事務(wù)所都說剛過完年，業(yè)務(wù)不多，不需要實(shí)習(xí)生，或者是說實(shí)習(xí)生已經(jīng)很多，不再招人了。當(dāng)我打給恒譽(yù)會計(jì)師事務(wù)所的時候，是一個姐姐接的電話，她說可以幫我問問所長。我很興奮，終于有希望了!所長說我可以帶上簡歷下午去面試。

那天下午我很早就去了，上午接電話的那個姐姐給我倒了一杯水，讓我可以先看看報(bào)紙。到了三點(diǎn)鐘，進(jìn)來了一個個子不高的大叔，那個小吳姐姐說他就是所長，我跟著進(jìn)了辦公室，遞上了我的簡歷。所長看了看，跟我簡單解釋了一下事務(wù)所所承擔(dān)的業(yè)務(wù)都有哪些，然后說我第二天可以來實(shí)習(xí)，還給我安排了一位“師傅”——慧芳姐，我以后就跟著她，讓她給我安排任務(wù)。我就這樣開始了我的事務(wù)所實(shí)習(xí)。

海南恒譽(yù)會計(jì)師事務(wù)所注冊資本30萬，現(xiàn)有注冊會計(jì)師12人，注冊資產(chǎn)評估師5人，現(xiàn)有的工作人員共21人。主要承擔(dān)的業(yè)務(wù)可從事財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評估、辦理企業(yè)合并分立清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù)、注冊資本驗(yàn)證、基本建設(shè)年度財(cái)務(wù)決算審計(jì)、財(cái)會人員培訓(xùn)、記賬等多種業(yè)務(wù)，是本市一個中等規(guī)模的事務(wù)所。

開始的幾天，慧芳姐讓我先看一下他們做的審計(jì)工作底稿。審計(jì)工作底稿是審計(jì)證據(jù)的載體，是注冊會計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)過程中形成的全部審計(jì)工作紀(jì)錄和獲取的資料。包括注冊會計(jì)師在制定和實(shí)施審計(jì)計(jì)劃時直接編制的、用以反映其審計(jì)思路和審計(jì)過程的工作紀(jì)錄，審計(jì)工作的全部內(nèi)容是注冊會計(jì)師形成審計(jì)結(jié)論、發(fā)表審計(jì)意見的直接依據(jù)。審計(jì)業(yè)務(wù)有一定的連續(xù)性，同一被審計(jì)單位前后年度的審計(jì)業(yè)務(wù)具有眾多聯(lián)系或共同點(diǎn)，審計(jì)工作底稿對未來的審計(jì)業(yè)務(wù)具有參考備查價值。審計(jì)工作的整個過程就反映在工作底稿中。如果能把工作底稿看明白，那就能理解審計(jì)是怎樣完成的了。

以前年度的審計(jì)工作底稿要整齊的裝訂，然后裝在牛皮紙盒子里。大部分企業(yè)單位的工作底稿很厚，要訂成2—4本，一些事業(yè)單位如小學(xué)醫(yī)院的審計(jì)工作底稿就是一本。

審計(jì)工作底稿包括七個部分：

一、初步業(yè)務(wù)活動工作底稿

二、風(fēng)險評估工作底稿

三、進(jìn)一步審計(jì)程序工作底稿

四、其他項(xiàng)目工作底稿，

五、業(yè)務(wù)完成階段審計(jì)工作

六、實(shí)質(zhì)性程序工作底稿

七、附錄。

審計(jì)工作底稿是審計(jì)人員記錄審計(jì)工作的軌跡，審計(jì)證據(jù)是被審計(jì)單位提供的原始資料，如原始憑證、合同等。因此每一個審計(jì)過程所需要的審計(jì)證據(jù)是不同的。例如關(guān)于庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬與總賬得到貨幣資金審定表，抽查大額收支得到貨幣資金收支檢查情況表，對其他應(yīng)收款采用了替代測試，后面要附上記賬憑證的復(fù)印件。資本公積對企業(yè)至關(guān)重要，也是經(jīng)常容易出現(xiàn)問題的地方，因此需要資本公積審定表，追加投資款的記賬憑證，收款收據(jù)和記賬憑證，電子匯劃劃(收)款補(bǔ)充報(bào)單。還有要附上一些許可證的復(fù)印件，比如“瓊海大興實(shí)業(yè)投資有限公司”以房地產(chǎn)開發(fā)和旅游項(xiàng)目為主營項(xiàng)目，那么就要附上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)暫定資質(zhì)證書，建設(shè)用地規(guī)劃許可證，稅務(wù)登記證，公司章程，在涉及到某個審計(jì)期間簽訂了合同時，要有設(shè)備合同復(fù)印件等等。

在看審計(jì)工作底稿的過程中，我也只能是從表面的層次上去了解某個程序需要的證據(jù)，知道他們之間存在著相互關(guān)聯(lián)的關(guān)系。但是如果讓我去決定某個程序到底要查哪些證據(jù)，我就不知從何下手了。這需要清楚的了解審計(jì)準(zhǔn)則，也需要實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的積累。

開始的這幾天，我大部分的時間是在看工作底稿。剛剛過完年，每天來的客戶非常少。其實(shí)是否有客戶也與被審計(jì)企業(yè)的注冊時間有關(guān)。事務(wù)所還承擔(dān)著審計(jì)局給的工作，為各行政事業(yè)單位進(jìn)行驗(yàn)資。事務(wù)所對行政事業(yè)單位的審計(jì)軟件是審計(jì)局自己研發(fā)的一個小軟件。我?guī)椭≡S姐姐錄入三亞市各中小學(xué)的固定資產(chǎn)的信息。包括固定資產(chǎn)的類別，存放地點(diǎn)，原值，折舊，凈值。行政事業(yè)單位不用計(jì)提折舊，因此只要是在用的，原值和凈值永遠(yuǎn)相等。之后要把匯總得到的固定資產(chǎn)凈值總額與該事業(yè)單位當(dāng)期的資產(chǎn)負(fù)債表的固定資產(chǎn)數(shù)額進(jìn)行核對，如果想等就證明正確了。有兩次我錄入的錯誤了，原因是我沒有看到備注里面的“已停用”，都當(dāng)成在用的輸了進(jìn)去，結(jié)果對不上。我對了好幾遍找不到原因，還是小許姐姐發(fā)現(xiàn)的這個問題。其實(shí)這不是很復(fù)雜的工作，需要的是耐心和細(xì)心，因?yàn)榇罅康臄?shù)據(jù)發(fā)生一點(diǎn)錯誤就會“前功盡棄”。

到了第五天，有一家名為“北狼房地產(chǎn)”的公司注銷，要對他們的資產(chǎn)負(fù)債表進(jìn)行審計(jì)，出具一個報(bào)告。事務(wù)所的資深注冊會計(jì)師阿孫叔負(fù)責(zé)這個業(yè)務(wù)。我?guī)退麖?fù)印各種票據(jù)，像記賬憑證、銀行對賬單、收款憑證等等。我以前沒有用過復(fù)印機(jī)，慧芳姐說按那個鍵就可以了。我開始的時候做的很慢，尤其是幾張小的收款憑證要印在一張紙上，比較麻煩。阿孫叔比較嚴(yán)厲，他就很著急說為什么還沒有印好。我知道他說的對，本來我就是做的慢嘛。在印一張對賬單時，原件本身就很淺，慧芳姐教我怎樣加深顏色。后來我印的熟練了許多。一般他們有什么要復(fù)印的就由我來印。

在這一周的實(shí)習(xí)當(dāng)中，我做的工作比較零散，但就是從這點(diǎn)點(diǎn)滴滴中我了解到了在事務(wù)所工作是怎樣一種狀態(tài)，也讓我對審計(jì)工作有了一個直觀的了解。這是我第一次在事務(wù)所工作，這次實(shí)習(xí)經(jīng)歷一定會對我以后的求職和工作有幫助的。

實(shí)習(xí)自我鑒定4

回顧這五個月的工作，感觸很深，收獲頗豐。這五個月在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的`悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過我自身的不懈努力，我學(xué)到了人生難得的經(jīng)驗(yàn)和社會見識。

一、做好實(shí)習(xí)期工作計(jì)劃，繼續(xù)加強(qiáng)對公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。

二、以實(shí)踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己的工作能力。在注重學(xué)習(xí)的同時狠抓實(shí)踐，在實(shí)踐中利用所學(xué)知識用知識指導(dǎo)實(shí)踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

篇3

財(cái)務(wù)部要負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理。是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障。下面就是小編給大家?guī)淼?020企業(yè)財(cái)務(wù)部工作總結(jié)，希望能幫助到大家!

2020企業(yè)財(cái)務(wù)部工作總結(jié)一

一年來，本人自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。 由于財(cái)會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合具體情況，全年的工作總結(jié)如下：

1.審核和調(diào)整了以前完成的賬目，及時改正一些賬務(wù)上的錯誤

2.配合銷售部門做好銷售結(jié)算開票，督促銷售貨款及時回籠，合理使用資金

3.根據(jù)會計(jì)制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，及時進(jìn)行記賬、登帳、編制各種會計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表;做好財(cái)務(wù)最基本工作，所有賬實(shí)相符，支出考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù);在做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

這個月最最重要的工作就是20__年度帳的審計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。

對于我來說，這項(xiàng)工作給我的壓力很大，這個審計(jì)過程的順利與否，直接證明了這一年來我們在財(cái)務(wù)工作上的成績，值得欣慰的是，沒有什么大問題，只有一些數(shù)據(jù)需要核實(shí)證明一下就可以了，連給我們做審計(jì)的注冊會計(jì)師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了，基本上沒有什么問題了。這對于我們來說就是最大的鼓舞和信心。

再有就是統(tǒng)計(jì)局的年報(bào)工作，以前的統(tǒng)計(jì)申報(bào)工作是會計(jì)公司負(fù)責(zé)上報(bào)的，我們自己沒有接觸過這種報(bào)表，所以今年的統(tǒng)計(jì)年報(bào)對于我們來說也是一個挑戰(zhàn)，每一個數(shù)字都要查幾遍，算幾遍，不會的，不懂得也及時向統(tǒng)計(jì)局商調(diào)隊(duì)的老師請教，在我們的共同努力下終于全部審核通過。

下面是總結(jié)的一些關(guān)于財(cái)務(wù)上面的問題：

由于新來的實(shí)習(xí)生是在年底進(jìn)入我們公司的，臨近年關(guān)，所以沒有把工作具體的分工到個人，這也就造成了有些事，做完之后沒有人整理、記錄，甚至出現(xiàn)問題沒有人承擔(dān)責(zé)任的現(xiàn)象。所以，在這個月，我們重新分配了一下工作，定人定崗，每個人每天必須上交詳細(xì)的工作記錄，避免此現(xiàn)象的再次產(chǎn)生。

還有就是做事情粗心，財(cái)務(wù)工作最重要的就是要有細(xì)心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因?yàn)樽约翰患?xì)心的結(jié)果而感到委屈的話，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔細(xì)對待每一件工作就好了。在這里也對給大家?guī)砺闊┑耐抡f聲抱歉，人總是會犯一些錯誤，希望大家再給一次機(jī)會，讓我們慢慢成長起來。

下月公司財(cái)務(wù)部的重點(diǎn)工作主要是加強(qiáng)對新員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以及完善本部門組織機(jī)能，細(xì)化各員工工作職責(zé)，各項(xiàng)工作內(nèi)容具體落實(shí)到人，定時定量完成，提高部門工作質(zhì)量要求，圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

新的一月又開始了，財(cái)務(wù)部還有很多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，這些應(yīng)該是以后財(cái)務(wù)要重點(diǎn)思考和解決的問題，也是每一位安都人如何提高自我、服務(wù)企業(yè)所要思考和改進(jìn)的必修課。作為財(cái)務(wù)人員，我們在公司加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長。

感謝各位對我本人及財(cái)務(wù)部的支持，謝謝大家!

2020企業(yè)財(cái)務(wù)部工作總結(jié)二

財(cái)務(wù)部緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務(wù)的同時，認(rèn)真組織會計(jì)核算，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。站在財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。在20__年做了大量細(xì)致的工作：

一、嚴(yán)格

遵守財(cái)務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會計(jì)核算。

財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好財(cái)務(wù)核算，進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)會計(jì)制度、稅收法規(guī)、集團(tuán)總公司的財(cái)務(wù)制度及國家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)。從收費(fèi)到出納各項(xiàng)原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制;從審核原始憑證、會計(jì)記賬憑證的錄入，到編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表;從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào)、上繳;從資金計(jì)劃的安排，到各項(xiàng)資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財(cái)務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)了會計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。

二、以實(shí)施ERP軟件為契機(jī)，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作用

在經(jīng)過兩個月的ERP項(xiàng)目的籌建和準(zhǔn)備工作后，財(cái)務(wù)部按新企業(yè)會計(jì)制度的要求、結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況著手進(jìn)行了ERP項(xiàng)目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應(yīng)商、客戶、存貨、部門等基礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實(shí)際的業(yè)務(wù)流程，并針對平時統(tǒng)計(jì)和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善。如：設(shè)置“存貨調(diào)價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設(shè)置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作流程;在配合資產(chǎn)部實(shí)物管理部門對所有實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎(chǔ)上，將各項(xiàng)實(shí)物資產(chǎn)分為9大類，并在此基礎(chǔ)上，完成了ERP系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在5月初正式運(yùn)行ERP系統(tǒng)，并于6月初結(jié)束了原統(tǒng)計(jì)軟件同時運(yùn)行的局面。目前已將財(cái)務(wù)會計(jì)模塊升級到ERP系統(tǒng)中并且運(yùn)行良好。

三、制訂財(cái)務(wù)成本核算體系，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用

根據(jù)集團(tuán)年初下達(dá)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)，財(cái)務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)進(jìn)行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認(rèn)各項(xiàng)收入額，統(tǒng)一了成本和費(fèi)用支出的核算標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進(jìn)行了績效考核。在財(cái)務(wù)執(zhí)行過程中，嚴(yán)格控制費(fèi)用。財(cái)務(wù)部每月度匯總收入、成本與費(fèi)用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責(zé)任單位分析經(jīng)營情況和指標(biāo)的完成情況，協(xié)助各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

四、資金調(diào)控有序，合理控制集團(tuán)總體資金規(guī)模

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財(cái)務(wù)部一方面及時與客戶對賬，加強(qiáng)銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營方針與計(jì)劃，合理地配合資金部安排融資進(jìn)度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進(jìn)了整個集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進(jìn)行。

五、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量

財(cái)務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財(cái)務(wù)收支管理細(xì)則》的實(shí)際執(zhí)行情況，為進(jìn)一步規(guī)范本集團(tuán)的財(cái)務(wù)工作、提高會計(jì)信息的質(zhì)量，財(cái)務(wù)部比較全面的制定了財(cái)務(wù)管理制度體系，包括：財(cái)務(wù)部組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)、財(cái)務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、ERP管理制度、預(yù)算管理制度。通過對財(cái)務(wù)人員的職責(zé)分工，對各公司的會計(jì)核算到會計(jì)報(bào)表從報(bào)送時間及時性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報(bào)表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計(jì)信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。平時財(cái)務(wù)部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)行為，使財(cái)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財(cái)務(wù)規(guī)則、程序有效地運(yùn)行和控制。

六、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會計(jì)制度、會計(jì)法及其他財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動

為了規(guī)范財(cái)務(wù)行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計(jì)工作，財(cái)務(wù)部組織了在本集團(tuán)公司內(nèi)的20__年年終財(cái)務(wù)決算的財(cái)務(wù)自查活動，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項(xiàng)，檢查在建工程未作處理的項(xiàng)目，對已支付的財(cái)務(wù)利息費(fèi)用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財(cái)務(wù)自查活動。騁請了稅務(wù)師事務(wù)所對20__年的帳務(wù)處理做了預(yù)審，對審計(jì)和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進(jìn)行了整改，降低了涉稅風(fēng)險。

七、組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力

財(cái)務(wù)部組織了兩批財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流會，對整個財(cái)務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計(jì)劃展望，將財(cái)務(wù)人員分成會計(jì)、出納和統(tǒng)計(jì)、收費(fèi)兩組進(jìn)行了分組討論，及時解決實(shí)際工作中存的問題。通過南峰會計(jì)師事務(wù)所對內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險的專題講座，豐富了財(cái)務(wù)人員稅務(wù)知識。邀請了審計(jì)部、資金部、資產(chǎn)部和財(cái)務(wù)人員做了深入的交流。增強(qiáng)了整個財(cái)務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性，強(qiáng)化了各崗位會計(jì)人員的責(zé)任感，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。

八、提出了全面預(yù)算管理方案，建立集團(tuán)公司全面預(yù)算管理模式

根據(jù)20__年經(jīng)營目標(biāo)和各項(xiàng)成本核算指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，財(cái)務(wù)部提出了全面預(yù)算管理的方案，全面預(yù)算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟(jì)責(zé)任單位，以一系列預(yù)算、控制、協(xié)調(diào)、考核為內(nèi)容建立起一整套科學(xué)完整的指標(biāo)管理控制系統(tǒng)。在20__年數(shù)據(jù)和以前年度各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上制定了20__年度各單位的成本費(fèi)用預(yù)算、銷售額預(yù)算、人員預(yù)算、目標(biāo)利潤預(yù)算等一系列預(yù)算指標(biāo)，希望通過“分散權(quán)力，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

20__年，為實(shí)現(xiàn)本集團(tuán)公司的全面預(yù)算管理和總體發(fā)展目標(biāo)，財(cái)務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險。

2、根據(jù)全面預(yù)算管理制度和預(yù)算管理指標(biāo)跟蹤預(yù)算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預(yù)算費(fèi)用的執(zhí)行和超預(yù)算費(fèi)用的初步審核，按月準(zhǔn)確及時地提供預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析，為實(shí)現(xiàn)本集團(tuán)和各單位的預(yù)算指標(biāo)提出可行性措施或建議。

2020企業(yè)財(cái)務(wù)部工作總結(jié)三

20__年，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫忙下，我與單位同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作，以求真務(wù)實(shí)的工作精神，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了的必須成績，現(xiàn)就20__年度個人工作狀況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真完成會計(jì)核算工作，及時上報(bào)各類會計(jì)報(bào)表

1、認(rèn)真做好了會計(jì)核算工作

(1)完成了日常財(cái)務(wù)報(bào)銷、工資以及各項(xiàng)補(bǔ)貼的發(fā)放。處理好日常會計(jì)事務(wù)等基礎(chǔ)工作，是財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。20__年，我嚴(yán)格按照“年度預(yù)算制度”有關(guān)規(guī)定，年初制定了各科室的財(cái)務(wù)支出預(yù)算工作按進(jìn)度按日期給予各部門資金支出，年底編制各部門財(cái)務(wù)決算并及時將各項(xiàng)業(yè)務(wù)定期與財(cái)政、銀行進(jìn)行對帳，嚴(yán)格按照資金支出進(jìn)度合理使用資金。

(2)本著對單位領(lǐng)導(dǎo)、同事負(fù)責(zé)的態(tài)度，我科按要求及時向繳納了職工的各項(xiàng)保險。20__年全年，及時交納各項(xiàng)保險萬元。其中：為__名職工辦理退休養(yǎng)老保險__萬元。

(3)20__年，完成了為名在職工辦理住房公積金繳納工作，全年共為名在職工繳納萬元。

(4)制定了內(nèi)部會計(jì)帳務(wù)處理規(guī)章制度及管理工作辦法，加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理，對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)手續(xù)的審核認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)格把關(guān)，并能夠及時與部門預(yù)算比較，對不合理的開支拒絕辦理。

(5)加強(qiáng)和完善國有資產(chǎn)管理，20__年，為防止我辦的國有固定資產(chǎn)的管理出現(xiàn)問題(如固定產(chǎn)明細(xì)記錄不完整)，我們升級賬務(wù)軟件將過去單一的固定資產(chǎn)管理升級為多樣式的管理，為固定資產(chǎn)的使用和管理打下更好基礎(chǔ)。

(6)對會計(jì)資料進(jìn)行了整理，將相關(guān)會計(jì)檔案進(jìn)行了整理入檔，使我辦會計(jì)工作向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化更進(jìn)一步。

(7)根據(jù)財(cái)政部頒布的新事業(yè)會計(jì)制度。按財(cái)政局要求所有20__年會計(jì)業(yè)務(wù)處理務(wù)必執(zhí)行新的會計(jì)制度，由于文件下達(dá)較晚造成了工作重復(fù)。為此我加班加點(diǎn)的進(jìn)行會計(jì)的業(yè)務(wù)處理，及時準(zhǔn)確進(jìn)行了相關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)。

2、及時完成了上級有關(guān)部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)

(1)按照市財(cái)政局的要求對固定資產(chǎn)賬等銀行往來賬款進(jìn)行了逐筆核對并進(jìn)行了賬務(wù)調(diào)整及上報(bào)工作。同時，按照審計(jì)制度對撥出的各項(xiàng)資金進(jìn)行了嚴(yán)格的審計(jì)，現(xiàn)審計(jì)工作基本完成。

(2)按財(cái)政有關(guān)編制預(yù)算精神，結(jié)合我辦實(shí)際支出狀況，經(jīng)認(rèn)真研究測算，按規(guī)定時間完成了20__年預(yù)算上報(bào)工作。

2020企業(yè)財(cái)務(wù)部工作總結(jié)四

回顧20__年的財(cái)務(wù)工作，財(cái)務(wù)部在酒店老總的直接領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)財(cái)務(wù)部的指導(dǎo)下，認(rèn)真遵守財(cái)務(wù)管理相關(guān)條例，按集團(tuán)財(cái)務(wù)部要求實(shí)事求是，嚴(yán)以律己，圓滿完成了20__年公司的財(cái)務(wù)核算工作及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成。積極有效地為酒店的生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的數(shù)據(jù)保證。促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營的順利完成，為經(jīng)營管理提供了依據(jù)。主要有以下幾個方面：

一、會計(jì)基礎(chǔ)工作方面

為了確保財(cái)務(wù)核算在單位的各項(xiàng)工作中發(fā)揮準(zhǔn)確的指導(dǎo)作用，我們在遵守財(cái)務(wù)制度的前提下，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)工作要求，正確地發(fā)揮會計(jì)工作的重要性。總結(jié)各方面工作的特點(diǎn)，制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，扎實(shí)地做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，年初以來，我們把會計(jì)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)及集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃、制度相結(jié)合，真實(shí)有效地把會計(jì)核算、會計(jì)檔案管理等幾項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作放到了重要工作日程上來，并按照每月份工作計(jì)劃，組織本部門人員按月對會計(jì)憑證進(jìn)行了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。

嚴(yán)格按照會計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)的要求，認(rèn)真登記各類賬簿及臺帳，部門內(nèi)部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符、帳實(shí)相符。

二、會計(jì)管理方面

1、資產(chǎn)管理：公司20__年8月試開業(yè)，資產(chǎn)眾多，價值極大。針對這種情況，我們在按會計(jì)制度要求進(jìn)行資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)上，更加有條不紊地堅(jiān)持集團(tuán)的各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)部下發(fā)的資產(chǎn)管理辦法及內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)撥程序。認(rèn)真設(shè)置整體資產(chǎn)賬簿，對帳外資產(chǎn)設(shè)置備查登記，要求各部門建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺帳，并將責(zé)任落實(shí)到個人，堅(jiān)持每月盤點(diǎn)制度，對盤虧資產(chǎn)查明原因從責(zé)任人當(dāng)月工資中扣回。在人員辦理辭職手續(xù)時，認(rèn)真對其所經(jīng)營的資產(chǎn)進(jìn)行審核，做到萬無一失。

2、債權(quán)債務(wù)管理：對酒店債權(quán)債務(wù)認(rèn)真清理，每月及時收回各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)，對員工賠償物品及電話費(fèi)超支等個人掛帳均在當(dāng)月工資中扣回，做到清理及時，為公司減少損失。

3、監(jiān)督職能：加大監(jiān)控力度，主要表現(xiàn)在如下幾個方面：

(1)財(cái)務(wù)監(jiān)控從第一環(huán)節(jié)做起，即從前臺收銀到日夜審、出納，每個環(huán)節(jié)緊密銜接，相互監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報(bào)。

(2)對日常采購價格進(jìn)行監(jiān)督，制定了每月原材料采購及定價制度(菜價、肉價、干調(diào)、冰鮮)，酒水及物料購入均采用簽訂合同的方式議定價格。對供應(yīng)商的進(jìn)貨價格進(jìn)行嚴(yán)格控制，同時加強(qiáng)采購的審批報(bào)帳環(huán)節(jié)及程序管理，從而及時控制和掌握了購進(jìn)物品的質(zhì)量與價格，及時了解市場情況及動態(tài)。

(3)加強(qiáng)客房部成本控制：要求客房部加強(qiáng)對回收物品及客房酒水的管理，

4、貨幣資金管理：財(cái)務(wù)部嚴(yán)格遵守集團(tuán)財(cái)務(wù)規(guī)定，由會計(jì)人員監(jiān)督，定期對出納庫存現(xiàn)金進(jìn)行抽盤，并由日審定期對前臺收銀員庫存現(xiàn)金進(jìn)行抽盤，現(xiàn)金收支能嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，做到現(xiàn)金管理無差錯。

三、對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)方面

1、對內(nèi)：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子控制成本費(fèi)用開支，編制費(fèi)用預(yù)算，為各部門確定費(fèi)用使用上限，督促各部門從一點(diǎn)一滴節(jié)省費(fèi)用開支;合理制定經(jīng)營部門收入、成本、毛利率各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，及時準(zhǔn)確地向各級領(lǐng)導(dǎo)提供所需要的經(jīng)營數(shù)據(jù)資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。協(xié)助各部門建帳立卡，提供經(jīng)營部門所需數(shù)據(jù)資料及后勤部門的費(fèi)用資料。對本部門所屬的收銀及電腦維護(hù)員認(rèn)真教育，督促其盡力配合經(jīng)營部門的工作。

2、對外：及時了解稅收及各項(xiàng)法規(guī)新動向，主動咨詢稅收疑難問題。與稅務(wù)人員多了解，多溝通，為公司為個人提供合理避稅的依據(jù)。

四、其他工作

1、在公司籌備階段，為使開業(yè)后部門工作順利進(jìn)行，財(cái)務(wù)部編寫了本部門各崗位工作職責(zé)及有關(guān)部門業(yè)務(wù)配合工作流程。規(guī)范會計(jì)內(nèi)部各崗位工作程序及步驟，起草各種管理制度，并監(jiān)督檢查落實(shí)。對本部門所屬收銀進(jìn)行了系統(tǒng)全面的理論知識及實(shí)際業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時督促電腦維護(hù)員積極對前臺接待及收銀進(jìn)行公司管理軟件的使用培訓(xùn)，為試營業(yè)的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平。定期召開部門協(xié)調(diào)會議。每月評選優(yōu)秀員工，組織員工參加各項(xiàng)活動。

3、及時填制公司的納稅申報(bào)表，按時申報(bào)納稅，遇到問題及時與集團(tuán)財(cái)務(wù)部進(jìn)行溝通并解決。

4、按時參加集團(tuán)召開的財(cái)務(wù)例會，根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)部召開的財(cái)務(wù)工作會議的工作布署，及時安排對往來的清理及固定資產(chǎn)的清理工作。

5、積極配合財(cái)務(wù)部及審計(jì)部聯(lián)合檢查工作，做好各項(xiàng)解釋工作。

6、按照集團(tuán)貨幣資金管理辦法，按時上報(bào)資金收支計(jì)劃，合理使用資金。并按時上報(bào)資金日報(bào)表，定時將款項(xiàng)送存銀行。

7、及時按照集團(tuán)的要求，審核工資表，并及時發(fā)放。對于人員變動情況，及時與人事部溝通并解決。

篇4

對高校預(yù)算管理進(jìn)行探討既是高校自身發(fā)展的內(nèi)在要求，也是適應(yīng)財(cái)政部門預(yù)算改革的需要。通過近些年的發(fā)展，高校在預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行和控制、預(yù)算分析、預(yù)算評價等方面都取得一定的進(jìn)步，預(yù)算管理的科學(xué)化和精細(xì)化水平有了大幅提高，但這其中也存在不少問題。從近幾年浙江省教育廳對省屬高校的預(yù)算執(zhí)行與決算審計(jì)情況看，預(yù)算整體執(zhí)行情況良好，但涉及到具體的各個項(xiàng)目，則明顯存在支出超預(yù)算、項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度緩慢、預(yù)算收入反映不完整、未按預(yù)算科目規(guī)定內(nèi)容支出、預(yù)算執(zhí)行率低等問題。

預(yù)算超支、項(xiàng)目執(zhí)行率低、執(zhí)行進(jìn)度緩慢等，降低了學(xué)校預(yù)算的約束力，影響學(xué)校的預(yù)算指標(biāo)。超支給學(xué)校財(cái)務(wù)造成資金壓力；執(zhí)行率低影響次年度的財(cái)政撥款額度，按浙江省財(cái)政《關(guān)于編制2012年省級預(yù)算的通知》（浙財(cái)預(yù)字[2011]23號），當(dāng)年預(yù)算執(zhí)行率低于85%的，下年度的預(yù)算控制數(shù)按上年的95%安排；項(xiàng)目執(zhí)行緩慢既推遲學(xué)校專項(xiàng)目標(biāo)的完成，又可能減少該項(xiàng)目已有財(cái)政撥款的額度，按省財(cái)政《省級部門財(cái)政撥款結(jié)余資金管理辦法》（浙財(cái)預(yù)字[2007]12號）規(guī)定，超過兩年未完成的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，將由財(cái)政收回用于平衡預(yù)算，從而會影響整個學(xué)校的發(fā)展。預(yù)算執(zhí)行存在的問題，在一定程度上是由于預(yù)算編制造成的，由于預(yù)算數(shù)本身不夠準(zhǔn)確，過高或者過低，造成預(yù)算執(zhí)行情況不夠理想，而如何解決這一問題，是需要關(guān)注的重點(diǎn)。

因此如何通過預(yù)算管理有效整合學(xué)校內(nèi)部的各項(xiàng)資源（包括人、財(cái)、物資源），并使之形成一種強(qiáng)大的、秩序性的聚合力，以內(nèi)部高度的有序化適應(yīng)外部復(fù)雜多變的環(huán)境，仍是高校預(yù)算管理的重要課題，具有重要的意義。

二、預(yù)算編制

要將教育成本與預(yù)算結(jié)合起來，很重要的一點(diǎn)是將成本項(xiàng)目與預(yù)算項(xiàng)目的設(shè)置相統(tǒng)一。高校的校內(nèi)綜合預(yù)算，實(shí)際上是與學(xué)校的分級管理密切結(jié)合在一起的，需要與學(xué)校的分級管理工作相一致，分級管理以事權(quán)與財(cái)權(quán)相統(tǒng)一為原則，在將學(xué)校的教學(xué)、科研、學(xué)生、師資等管理工作重心下移的同時，預(yù)算經(jīng)費(fèi)指標(biāo)也要相應(yīng)地下達(dá)到各個下級單位。教育成本的核算，對單個高校而言，更重要的意義在于核算校內(nèi)各個院（系）、專業(yè)的生均培養(yǎng)成本，并對其進(jìn)行分析、比較，找出差距的原因，區(qū)分合理因素與非合理因素，以改進(jìn)學(xué)校的管理工作，節(jié)約學(xué)校辦學(xué)成本，提高資金使用效率。

按照教育成本的分類特點(diǎn)，學(xué)校的日常預(yù)算管理，更多需要關(guān)注的重點(diǎn)是直接成本、可控成本、變動成本，而不是間接成本、非可控成本、固定成本。比如，學(xué)校的房屋建筑物，在建設(shè)前期需要進(jìn)行大量的可行性論證，而一旦建設(shè)完成后，其就屬于沉沒的、固定的、非可控的、間接成本，在預(yù)算編制的時候，就沒有必要再將其成本以折舊的方式列入到各個院（系）進(jìn)行管理，只需在核算全校的教育成本時進(jìn)行考慮，以保持成本的完整性，同時方便與其它高校的成本數(shù)據(jù)進(jìn)行比較。

（一）成本測算 在現(xiàn)有的條件下，主要是根據(jù)近幾年的會計(jì)核算資料，以責(zé)、權(quán)、利為原則，與預(yù)算項(xiàng)目相匹配，統(tǒng)計(jì)各部門直接的、可控制的教育成本。大致將成本分為三類，人員類、材料費(fèi)用類、設(shè)備折舊類。對各部門開展摸底調(diào)查，核實(shí)和掌握基礎(chǔ)資料，比如實(shí)驗(yàn)材料費(fèi)，通過賬面數(shù)據(jù)與實(shí)際調(diào)查數(shù)據(jù)相比較，確定發(fā)生的費(fèi)用是否合理；再如設(shè)備類，通過申報(bào)、論證等流程，建立資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)，與實(shí)有設(shè)備進(jìn)行比較，采取限購、調(diào)撥、報(bào)廢等措施，提高資產(chǎn)使用效率，夯實(shí)部門折舊成本。

（二）預(yù)算編制的具體項(xiàng)目及依據(jù) 收入預(yù)算的編制相對簡單、統(tǒng)一，各高校現(xiàn)行操作也都基本一致，這里不再敘述。

支出預(yù)算，主要指教育事業(yè)支出部分，根據(jù)財(cái)政部門預(yù)算的要求，可分為基本支出和項(xiàng)目支出；按照《高等學(xué)校財(cái)務(wù)制度》，高校的教育事業(yè)支出按其用途劃分為教學(xué)支出、科研支出、業(yè)務(wù)輔助支出、行政管理支出、后勤支出、學(xué)生事務(wù)支出和福利保障支出。在此基礎(chǔ)上，可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)臍w類、調(diào)整、細(xì)化，既與教育成本的核算相銜接，又符合預(yù)算管理的需要。

在預(yù)算項(xiàng)目的設(shè)置上，可以按照三個層次進(jìn)行設(shè)置，第一層就是按照高校財(cái)務(wù)制度的七大類支出再加上其它支出共類支出進(jìn)行劃分，也可根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)臍w并，如有的學(xué)?？蒲泻苌?，基本上也都是為教學(xué)服務(wù)的，可以將教學(xué)科研并為一類。第二層就是按照部門進(jìn)行劃分，根據(jù)學(xué)校機(jī)構(gòu)的編制和管理層次進(jìn)行設(shè)置，管理層次到幾級的，就設(shè)置到幾級，比如某學(xué)校分若干學(xué)院，學(xué)院分若干系，管理上要求直接到系的，那就要設(shè)置到三級。第三層就是按照經(jīng)費(fèi)的屬性進(jìn)行劃分，大類上按照部門預(yù)算的要求劃分為項(xiàng)目支出和基本支出。

項(xiàng)目支出可以根據(jù)財(cái)政有關(guān)項(xiàng)目支出預(yù)算管理辦法中的項(xiàng)目分類進(jìn)行歸類，如分為專項(xiàng)公用類和發(fā)展建設(shè)類項(xiàng)目，專項(xiàng)公用類分為：大型會議培訓(xùn)類、重大宣傳活動類、重大課題調(diào)研規(guī)劃類、信息化運(yùn)行維護(hù)類、大宗印刷類、房租類等項(xiàng)目，發(fā)展建設(shè)類分為：房屋建筑物購建類、大型修繕類、信息網(wǎng)絡(luò)購建類、設(shè)備購置類等項(xiàng)目。項(xiàng)目支出預(yù)算，需要詳細(xì)編制立項(xiàng)的依據(jù)、項(xiàng)目主要內(nèi)容、項(xiàng)目目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃及測算的依據(jù)等，對延續(xù)性項(xiàng)目，經(jīng)費(fèi)投入主要參照往年成本支出情況，對新增項(xiàng)目，經(jīng)費(fèi)投入按照現(xiàn)行成本計(jì)算，涉及分配到各院系的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，則需考慮各院系的該項(xiàng)目生均成本情況。

基本支出可根據(jù)成本性質(zhì)，將整個經(jīng)費(fèi)劃分為人員經(jīng)費(fèi)和非人員經(jīng)費(fèi)，具體如下：

人員經(jīng)費(fèi)根據(jù)人員的類別，具體可分為在職人員經(jīng)費(fèi)、離退休人員經(jīng)費(fèi)、學(xué)生人員經(jīng)費(fèi)、其他人員經(jīng)費(fèi)等。人員經(jīng)費(fèi)具有政策性較強(qiáng)的特點(diǎn)，在具體執(zhí)行的時候，要參照國家的有關(guān)規(guī)定和政策，比如事業(yè)編制人員的工資、社會保障費(fèi)等，國家都有相應(yīng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和上繳比例，學(xué)校不能自行決定，而且，隨著國家對事業(yè)單位績效工資改革的開展，相應(yīng)的限制也會更多，如浙江省人力資源和社會保障廳規(guī)定，績效工資根據(jù)單位財(cái)政保障的比例對人均發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行最高額度的限制。因此，人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算在考慮往年成本的基礎(chǔ)上，還要結(jié)合預(yù)算年度的國家有關(guān)政策規(guī)定。

非人員經(jīng)費(fèi)根據(jù)費(fèi)用發(fā)生的特點(diǎn)，可以分為日常經(jīng)費(fèi)和經(jīng)常性專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。日常經(jīng)費(fèi)是指每年持續(xù)發(fā)生的，而且發(fā)生的額度比較固定或與某一因素關(guān)聯(lián)度較大的經(jīng)費(fèi)，通常可以按照固定的額度或生均（師均）標(biāo)準(zhǔn)下達(dá)預(yù)算指標(biāo)。經(jīng)常性專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)也是每年基本發(fā)生的，但是發(fā)生的額度變動較大或找不到明顯的相關(guān)因素，與部門的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和年度工作計(jì)劃安排的內(nèi)容、形式相關(guān)，同時相對于項(xiàng)目支出來說，整個項(xiàng)目的額度較小。不同高校的經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目歸類、名稱可根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況編制。非人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算，核定指標(biāo)主要按照一定的定額、生均、人均標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，比如：各院系的日常教學(xué)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，根據(jù)各系部的學(xué)生數(shù)及生均日常教學(xué)培養(yǎng)成本；各部門的日常辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算，根據(jù)各部門人數(shù)及人均辦公費(fèi)用；財(cái)政部門預(yù)算要求嚴(yán)格控制的公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)、出國費(fèi)、招待費(fèi)等“三公”經(jīng)費(fèi)和會議費(fèi)預(yù)算，則按照一定的額度或比例下達(dá)給各部門。

總之，基于成本導(dǎo)向的高校支出預(yù)算，要按照學(xué)校分級管理的要求，在對項(xiàng)目合理分類的基礎(chǔ)上，根據(jù)近幾年成本支出情況，制定費(fèi)用的定額標(biāo)準(zhǔn)，為次年度的預(yù)算編制提供充分的依據(jù)。

（三）預(yù)算編制流程 按照統(tǒng)一財(cái)政部門預(yù)算和校內(nèi)綜合預(yù)算的思路，在校內(nèi)綜合預(yù)算的基礎(chǔ)上通過一定的轉(zhuǎn)換，完成部門預(yù)算的編制。由于校內(nèi)綜合預(yù)算編制的每個項(xiàng)目，可以通過一部分經(jīng)濟(jì)科目反映，因此將所有項(xiàng)目中的經(jīng)濟(jì)科目匯總之后，其實(shí)也就形成了部門預(yù)算。比如實(shí)習(xí)費(fèi)項(xiàng)目，會涉及到發(fā)給實(shí)習(xí)生的交通補(bǔ)貼、付給指導(dǎo)老師的津貼、實(shí)習(xí)檢查的路費(fèi)等，而這些內(nèi)容都會有相對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)科目，因此就可以計(jì)算出實(shí)習(xí)費(fèi)中開支的交通費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)等的具體金額。預(yù)算編制的流程，可以在原先將兩套預(yù)算分開編制，先財(cái)政部門預(yù)算、后校內(nèi)綜合預(yù)算的基礎(chǔ)上進(jìn)行一定的整合，轉(zhuǎn)換成一套預(yù)算的流程。主要以支出預(yù)算為主，大致設(shè)計(jì)編制流程如圖1所示。

三、預(yù)算執(zhí)行與控制

目前很多高校使用的是復(fù)旦天翼財(cái)務(wù)軟件，該軟件最大的特點(diǎn)就是擁有比較強(qiáng)大的項(xiàng)目管理功能，將經(jīng)費(fèi)限額控制、重點(diǎn)支出科目控制、收入管理、成本管理、會計(jì)責(zé)任考核等有效地納入項(xiàng)目管理中，并且可以通過財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，將預(yù)算執(zhí)行情況實(shí)時上傳，不同的部門和不同級別的人員可以根據(jù)各自的權(quán)限，相應(yīng)地查詢經(jīng)費(fèi)使用情況，有利于部門負(fù)責(zé)人隨時了解和控制預(yù)算的執(zhí)行情況，也有利于校領(lǐng)導(dǎo)對分管部門經(jīng)費(fèi)使用的掌控。因此，從技術(shù)條件上看，使用該軟件基本上能滿足預(yù)算執(zhí)行和控制中的要求。主要是需要從以下幾方面加強(qiáng)預(yù)算的執(zhí)行和控制：

（一）嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行 預(yù)算一經(jīng)下達(dá)，若非特殊情況，一般不予調(diào)整，特別是追加預(yù)算。預(yù)算的調(diào)整一般限于以下幾種情況：財(cái)政追加經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目，上級或外單位有經(jīng)費(fèi)撥入的項(xiàng)目，救災(zāi)等突發(fā)性事件的項(xiàng)目，上級交辦的項(xiàng)目，有文件規(guī)定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，為完成學(xué)校事業(yè)發(fā)展計(jì)劃必須進(jìn)行的項(xiàng)目等。預(yù)算的調(diào)整必須履行一定的程序，一定額度之內(nèi)的項(xiàng)目由單位負(fù)責(zé)人簽批，一旦超過該額度的預(yù)算追加須經(jīng)學(xué)校權(quán)力機(jī)構(gòu)討論通過后執(zhí)行。做到先有預(yù)算項(xiàng)目，后有支出，對超過預(yù)算額度或不符合經(jīng)費(fèi)開支范圍的支出，拒絕支付，以確保預(yù)算管理的嚴(yán)肅性和預(yù)算執(zhí)行的約束力。

（二）增強(qiáng)預(yù)算信息的公開透明性 財(cái)政部門預(yù)算要求積極穩(wěn)妥推進(jìn)預(yù)算公開，加大部門預(yù)算公開力度。從2009年，廣州市在全國率先公開114個部門預(yù)算開始，中央和地方政府陸續(xù)公開了“三公經(jīng)費(fèi)”和行政經(jīng)費(fèi)等。應(yīng)該說，預(yù)算的公開化是發(fā)展的一個趨勢。高校應(yīng)加大向全校教職工公開預(yù)算編制、執(zhí)行情況的力度，預(yù)算的公開化有利于廣大教職工提高預(yù)算管理的意識，加強(qiáng)對預(yù)算的監(jiān)督，使預(yù)算管理真正做到公開、公平、公正。

四、預(yù)算評價與考核

加強(qiáng)預(yù)算的評價和考核，是提高高校預(yù)算管理水平非常重要的一環(huán)。如果不論預(yù)算編制質(zhì)量的高低，預(yù)算執(zhí)行的優(yōu)劣，都沒有相應(yīng)的評價和獎懲措施，長此以往，必然難以提升預(yù)算管理的質(zhì)量。那么，如何設(shè)計(jì)一套比較切實(shí)可行的指標(biāo)體系，是預(yù)算評價中需要解決的關(guān)鍵問題。指標(biāo)的設(shè)計(jì)可以采用定量指標(biāo)，也可以采用定性指標(biāo)。但由于高校部門預(yù)算支出具有公共性，大部分資金支出都是非營利性的，量化的指標(biāo)往往難以建立，因此選用一些定性的指標(biāo)更符合實(shí)際。在實(shí)際操作中，并沒有一套適合所有高校的統(tǒng)一指標(biāo)體系，各高校可以根據(jù)各自的特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定。根據(jù)預(yù)算管理流程，參照部分高校在分級管理中設(shè)計(jì)有關(guān)財(cái)務(wù)管理指標(biāo)的實(shí)踐，大致設(shè)計(jì)評價指標(biāo)如下：

在具體評價的時候，考慮到時間、人力、物力、效果等綜合因素，可以將預(yù)算管理評價工作結(jié)合高校的年度考評工作，與學(xué)校的教學(xué)、科研、學(xué)生、黨政、師資、資產(chǎn)等管理考核一起進(jìn)行綜合評價。將考核評價的結(jié)果，作為獎懲的重要依據(jù)，對考核評價結(jié)果為優(yōu)秀的部門和個人要給予適當(dāng)獎勵，對考核評價結(jié)果為不合格的部門要給予一定的懲罰，如取消該部門的評優(yōu)資格、減少該部門的職稱評審名額、減少安排下年度預(yù)算控制指標(biāo)、扣減績效工資等。

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