導語：如何才能寫好一篇審計實習生工作計劃，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

2011年，黑龍江省畜牧獸醫(yī)信息中心信息化提升助推了畜牧業(yè)的影響力和發(fā)展進程，向農(nóng)業(yè)部報送信息工作在全國名列前茅，榮獲“2011年農(nóng)業(yè)部全國信息聯(lián)播優(yōu)秀獎”，向省政府報送信息量在省直63個廳局中穩(wěn)居三甲，省政府網(wǎng)站網(wǎng)上咨詢回復率100%，居省直各廳局前列；畜牧業(yè)監(jiān)測預警、統(tǒng)計分析工作成效顯著，中心已成為行業(yè)畜禽存欄、效益分析、預測，畜禽及其產(chǎn)品以及飼料價格信息的權(quán)威部門；省、市（地）、縣三級信息體系，統(tǒng)計監(jiān)測體系得到強化，信息員、統(tǒng)計員兩支隊伍素質(zhì)逐步提升；畜牧獸醫(yī)科技推廣網(wǎng)改版升級，“畜牧通”、“專家博客”發(fā)揮功效，廣大行業(yè)工作者及農(nóng)牧民嘗到信息及網(wǎng)上科技推廣甜頭；畜牧獸醫(yī)信息化基礎(chǔ)建設(shè)邁出重要步伐，局與信息中心及局直單位實現(xiàn)了“既保證數(shù)據(jù)安全、保密，又解決了全省公共平臺建設(shè)”的全面互聯(lián)互通。

一、把宣傳我省畜牧獸醫(yī)行業(yè)和提升信息工作質(zhì)量擺在中心工作的首位

1.突出抓了農(nóng)業(yè)部、省政府報送信息工作，宣傳龍江畜牧業(yè)發(fā)展。

2.狠抓“三網(wǎng)一刊”信息采編發(fā)工作。

3.新建了畜牧獸醫(yī)科技推廣網(wǎng)。

二、把畜牧業(yè)統(tǒng)計分析、監(jiān)測預警擺在中心工作的突出位置

1.提高了農(nóng)業(yè)部統(tǒng)計監(jiān)測數(shù)據(jù)準確性和時效性。創(chuàng)新了畜牧業(yè)生產(chǎn)情況年報審核制度。在原逐級審核的基礎(chǔ)上，增加了省對下（130個縣區(qū)）全面審核把關(guān)的審核制度，在農(nóng)業(yè)部會審會上，我省數(shù)據(jù)質(zhì)量居全國前列；加強了對18個縣、110個村、330戶的畜禽生產(chǎn)效益情況月度監(jiān)測。在層層監(jiān)測的基礎(chǔ)上，進行嚴格審核把關(guān)和抽查，保證數(shù)據(jù)的準確性和實效性，為農(nóng)業(yè)部和我省制定相關(guān)政策提供依據(jù)；狠抓16個監(jiān)測點上報的19類主要畜產(chǎn)品及飼料價格周報工作，深入監(jiān)測點抽查和嚴格審核制度，使周報數(shù)據(jù)真正反映了市場行情，為預警奠定了基礎(chǔ)。

2.把我省畜牧業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測預警工作與農(nóng)業(yè)部統(tǒng)計監(jiān)測預警工作緊密結(jié)合，收到較好效果。按照農(nóng)業(yè)部省部共建要求，著重加強了我省畜牧業(yè)監(jiān)測預警統(tǒng)計分析工作，全年共監(jiān)測預警、價格變化及分析報告52篇、畜產(chǎn)品價格專報12期，并召開產(chǎn)業(yè)預警專家會2次，為正確引導市場、規(guī)避風險發(fā)揮了重要作用。

3.對畜牧監(jiān)測預警系統(tǒng)進行了升級改造，在大量調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)各處室和相關(guān)單位的需要，系統(tǒng)較全面地涵蓋了行業(yè)的基本情況。

三、把體系建設(shè)和隊伍培訓作為中心重要工作

1.強化體系建設(shè)，擴大隊伍規(guī)模。省、市（地）、縣、鄉(xiāng)層層設(shè)有統(tǒng)計員和信息員。同時，加強與他們的聯(lián)系，特別是與信息員， 通過多種方式，加強通聯(lián)工作，隨時隨地幫助他們解決工作上的難題。

2.強化培訓，提高隊伍素質(zhì)。全年對統(tǒng)計員和信息員進行了4次培訓，同時對他們進行了表彰獎勵，使隊伍素質(zhì)有了大幅度提升，也調(diào)動了工作積極性。

四、把推進統(tǒng)一平臺建設(shè)納入中心日程

按照黑龍江省畜牧獸醫(yī)局領(lǐng)導提出的“既保證數(shù)據(jù)安全、保密，又解決全省公共平臺建設(shè)，提高效率，理順管理”建設(shè)原則，中心全體工作人員努力扎實開展各項工作，經(jīng)過不懈的努力，基本實現(xiàn)了統(tǒng)一平臺的建設(shè)目的。

五、狠抓學習，強化管理，努力提高全員綜合素質(zhì)

1.狠抓學習，提高全員綜合素質(zhì)。

2.加強黨建和紀檢監(jiān)察工作。

篇2

相信就是強大，懷疑只會抑制能力而信仰就是力量。那些嘗試去做某事卻失敗的人，比那些什么也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少。下面是小編為大家整理的實習自我鑒定，希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學習!

實習自我鑒定1

頂崗實習是一次十分難得的學習機會，在這將近三個月的時間里，我獲益良多。

首先，在學習上，我不僅學到了在學校學不到的知識，還真正地學會將理論知識與實踐相結(jié)合。當然，這不是一蹴而就的，而是在不斷的學習與磨合中促成的。這三個月的學習時間，不僅更加加強了我獨立解決問題的能力，而且讓我深刻地體會到，只要自己愿意學習，一切都不是難題。

其次，在思想上，我改變了之前授課時一件很簡單的事情的想法。在學校的時候，我們對說課、授課這些環(huán)節(jié)的鍛煉都很多，自己也在不斷地聯(lián)系中逐漸進步，但是我們那個時候面對的畢竟不是真正的中學生，所以還是或多或少會出現(xiàn)偏差。在實習的過程中，我們面對的是真正的中學生，他們所出現(xiàn)的狀況都是即時的，對我們能力的考驗與鍛煉也是顯而易見的。這讓我明白，當老師難，當好老師更難，當一名讓學生喜歡又能很好學習的老師更是難上加難。不過，這并不會阻滯我前進的腳步，只會讓我想要成為一名好老師的欲望更加強烈。

然后，在工作上，我對于時間的調(diào)配更加得心應手。原來在學校作為一名學生會干部的時候，對于工作與學習出現(xiàn)矛盾的時候，時間的調(diào)節(jié)總還是會有偏差與紕漏。來到蝦子鎮(zhèn)初級中學實習的這段時間，我慢慢地學會如何將上課與辦公室的工作很好地分配，逐漸從剛開始的手忙腳亂變成現(xiàn)在的得心應手，一切都井然有序在自己的掌握中，而且還能讓自己有更多自由的時間學習自己想要學習的東西，做自己想要做的事情。這種對于時間的分配管理的能力，已經(jīng)慢慢地讓我體會到忙里偷閑的樂趣，我相信這種能力還會讓我在以后的工作中走得更遠。

最后，在生活中，我更加體會到人際交往的重要性。以前自己總是大大咧咧的，雖然我的交際能力不錯，但是那是對于與自己年齡相仿的人，我們思想差不多，看待問題的想法也大同小異，甚至所生活的環(huán)境也相差無幾，對于與這樣的同齡人交往，我們自己應該沒有問題。但是與自己年長的呢?與自己年幼的呢?這些都是我們不斷需要學習的東西。在蝦子鎮(zhèn)初級中學這將近三個月的時間里，我所面對的絕大部分都是比自己年長的老師及比自己年幼的學生，與他們的交往過程中，增強了我的交際能力，讓我學會與不同類型、不同性格的人交往選擇不同的方式。

總而言之，頂崗實習的這將近三個月的時間，讓我真正地切實地學到了很多東西，對生活、對工作也有了很多不一樣的看法。感謝學校能讓我有這樣一次難得的經(jīng)歷，感謝蝦子鎮(zhèn)初級中學老師們的親切友好，感謝讓我遇到這樣一群可愛的學生!

實習自我鑒定2

時間飛逝，本人到___公司實習已經(jīng)有半年時間，能在該公司實習，我深感榮幸。通過此次實習，真正切身投入到工作崗位上，我深深體會到有很多知識是我們在學校課堂上學不到的，但在學校學到的內(nèi)容對我們有利無害。離開了學校就等于失去了避風港，融入大社會要學的知識太多太多，學校只是教我們走路的一個小社會，而在校外我們能否穩(wěn)住腳根就得靠自己的本事。

在實習期間，我努力將自己在學校所學的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實踐相結(jié)合。在崗時，我認識到了身為一名合格的會計工作人員應保持仔細、認真的工作態(tài)度;工作時要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神，遇事多思考，多聽同志和前輩的建議;對自己所做事要認真負責，不要輕易去承諾，承諾了就要努力去兌現(xiàn)，盡量給人成熟穩(wěn)重之感。

這期間，實習單位也培養(yǎng)了我實際動手能力，讓我積累到了一定的實際操作經(jīng)驗，對實際的財務(wù)工作也有了一定的了解;我在此次實習中也掌握了一些與人交往的技能，擴大了視野，增長了見識，這些都更好的為我們今后從事類似的工作積累經(jīng)驗和奠定堅實的基礎(chǔ)。

回首實習階段，有欣慰也存在著些許不足，值得我警記的是，遇事切忌煩躁和急于求成;相信憑著我的年輕潮氣、對工作的一顆熱忱之心，和社會中各種實踐所積累的經(jīng)驗，不斷完善自我，努力成為社會所需要的人才，為自己也會社會創(chuàng)造財富!

實習自我鑒定3

今年寒假，我在海南省三亞市恒譽會計師事務(wù)所進行了審計實習，這是我第一次在會計師事務(wù)所進行課程實習。在這短短的一周當中，我從對會計師事務(wù)所的一無所知，到對事務(wù)所的審計工作有了一定的了解，從一個什么都不會做的實習生，到能為所里做一些力所能及的工作，我覺得自己成長了許多。

我是在年后開始聯(lián)系的實習單位。2月7日，我給三亞市的各個會計師事務(wù)所打電話。開始的幾個事務(wù)所都說剛過完年，業(yè)務(wù)不多，不需要實習生，或者是說實習生已經(jīng)很多，不再招人了。當我打給恒譽會計師事務(wù)所的時候，是一個姐姐接的電話，她說可以幫我問問所長。我很興奮，終于有希望了!所長說我可以帶上簡歷下午去面試。

那天下午我很早就去了，上午接電話的那個姐姐給我倒了一杯水，讓我可以先看看報紙。到了三點鐘，進來了一個個子不高的大叔，那個小吳姐姐說他就是所長，我跟著進了辦公室，遞上了我的簡歷。所長看了看，跟我簡單解釋了一下事務(wù)所所承擔的業(yè)務(wù)都有哪些，然后說我第二天可以來實習，還給我安排了一位“師傅”——慧芳姐，我以后就跟著她，讓她給我安排任務(wù)。我就這樣開始了我的事務(wù)所實習。

海南恒譽會計師事務(wù)所注冊資本30萬，現(xiàn)有注冊會計師12人，注冊資產(chǎn)評估師5人，現(xiàn)有的工作人員共21人。主要承擔的業(yè)務(wù)可從事財務(wù)審計、資產(chǎn)評估、辦理企業(yè)合并分立清算事宜中的審計業(yè)務(wù)、注冊資本驗證、基本建設(shè)年度財務(wù)決算審計、財會人員培訓、記賬等多種業(yè)務(wù)，是本市一個中等規(guī)模的事務(wù)所。

開始的幾天，慧芳姐讓我先看一下他們做的審計工作底稿。審計工作底稿是審計證據(jù)的載體，是注冊會計師在執(zhí)行審計業(yè)務(wù)過程中形成的全部審計工作紀錄和獲取的資料。包括注冊會計師在制定和實施審計計劃時直接編制的、用以反映其審計思路和審計過程的工作紀錄，審計工作的全部內(nèi)容是注冊會計師形成審計結(jié)論、發(fā)表審計意見的直接依據(jù)。審計業(yè)務(wù)有一定的連續(xù)性，同一被審計單位前后年度的審計業(yè)務(wù)具有眾多聯(lián)系或共同點，審計工作底稿對未來的審計業(yè)務(wù)具有參考備查價值。審計工作的整個過程就反映在工作底稿中。如果能把工作底稿看明白，那就能理解審計是怎樣完成的了。

以前年度的審計工作底稿要整齊的裝訂，然后裝在牛皮紙盒子里。大部分企業(yè)單位的工作底稿很厚，要訂成2—4本，一些事業(yè)單位如小學醫(yī)院的審計工作底稿就是一本。

審計工作底稿包括七個部分：

一、初步業(yè)務(wù)活動工作底稿

二、風險評估工作底稿

三、進一步審計程序工作底稿

四、其他項目工作底稿，

五、業(yè)務(wù)完成階段審計工作

六、實質(zhì)性程序工作底稿

七、附錄。

審計工作底稿是審計人員記錄審計工作的軌跡，審計證據(jù)是被審計單位提供的原始資料，如原始憑證、合同等。因此每一個審計過程所需要的審計證據(jù)是不同的。例如關(guān)于庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬與總賬得到貨幣資金審定表，抽查大額收支得到貨幣資金收支檢查情況表，對其他應收款采用了替代測試，后面要附上記賬憑證的復印件。資本公積對企業(yè)至關(guān)重要，也是經(jīng)常容易出現(xiàn)問題的地方，因此需要資本公積審定表，追加投資款的記賬憑證，收款收據(jù)和記賬憑證，電子匯劃劃(收)款補充報單。還有要附上一些許可證的復印件，比如“瓊海大興實業(yè)投資有限公司”以房地產(chǎn)開發(fā)和旅游項目為主營項目，那么就要附上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)暫定資質(zhì)證書，建設(shè)用地規(guī)劃許可證，稅務(wù)登記證，公司章程，在涉及到某個審計期間簽訂了合同時，要有設(shè)備合同復印件等等。

在看審計工作底稿的過程中，我也只能是從表面的層次上去了解某個程序需要的證據(jù)，知道他們之間存在著相互關(guān)聯(lián)的關(guān)系。但是如果讓我去決定某個程序到底要查哪些證據(jù)，我就不知從何下手了。這需要清楚的了解審計準則，也需要實際工作經(jīng)驗的積累。

開始的這幾天，我大部分的時間是在看工作底稿。剛剛過完年，每天來的客戶非常少。其實是否有客戶也與被審計企業(yè)的注冊時間有關(guān)。事務(wù)所還承擔著審計局給的工作，為各行政事業(yè)單位進行驗資。事務(wù)所對行政事業(yè)單位的審計軟件是審計局自己研發(fā)的一個小軟件。我?guī)椭≡S姐姐錄入三亞市各中小學的固定資產(chǎn)的信息。包括固定資產(chǎn)的類別，存放地點，原值，折舊，凈值。行政事業(yè)單位不用計提折舊，因此只要是在用的，原值和凈值永遠相等。之后要把匯總得到的固定資產(chǎn)凈值總額與該事業(yè)單位當期的資產(chǎn)負債表的固定資產(chǎn)數(shù)額進行核對，如果想等就證明正確了。有兩次我錄入的錯誤了，原因是我沒有看到備注里面的“已停用”，都當成在用的輸了進去，結(jié)果對不上。我對了好幾遍找不到原因，還是小許姐姐發(fā)現(xiàn)的這個問題。其實這不是很復雜的工作，需要的是耐心和細心，因為大量的數(shù)據(jù)發(fā)生一點錯誤就會“前功盡棄”。

到了第五天，有一家名為“北狼房地產(chǎn)”的公司注銷，要對他們的資產(chǎn)負債表進行審計，出具一個報告。事務(wù)所的資深注冊會計師阿孫叔負責這個業(yè)務(wù)。我?guī)退麖陀「鞣N票據(jù)，像記賬憑證、銀行對賬單、收款憑證等等。我以前沒有用過復印機，慧芳姐說按那個鍵就可以了。我開始的時候做的很慢，尤其是幾張小的收款憑證要印在一張紙上，比較麻煩。阿孫叔比較嚴厲，他就很著急說為什么還沒有印好。我知道他說的對，本來我就是做的慢嘛。在印一張對賬單時，原件本身就很淺，慧芳姐教我怎樣加深顏色。后來我印的熟練了許多。一般他們有什么要復印的就由我來印。

在這一周的實習當中，我做的工作比較零散，但就是從這點點滴滴中我了解到了在事務(wù)所工作是怎樣一種狀態(tài)，也讓我對審計工作有了一個直觀的了解。這是我第一次在事務(wù)所工作，這次實習經(jīng)歷一定會對我以后的求職和工作有幫助的。

實習自我鑒定4

回顧這五個月的工作，感觸很深，收獲頗豐。這五個月在領(lǐng)導和同事們的`悉心關(guān)懷和指導下，通過我自身的不懈努力，我學到了人生難得的經(jīng)驗和社會見識。

一、做好實習期工作計劃，繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務(wù)的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。

二、以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時狠抓實踐，在實踐中利用所學知識用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

篇3

財務(wù)部要負責公司日常財務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理。是企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的重要保障。下面就是小編給大家?guī)淼?020企業(yè)財務(wù)部工作總結(jié)，希望能幫助到大家!

2020企業(yè)財務(wù)部工作總結(jié)一

一年來，本人自覺服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。 由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況，全年的工作總結(jié)如下：

1.審核和調(diào)整了以前完成的賬目，及時改正一些賬務(wù)上的錯誤

2.配合銷售部門做好銷售結(jié)算開票，督促銷售貨款及時回籠，合理使用資金

3.根據(jù)會計制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，及時進行記賬、登帳、編制各種會計財務(wù)報表;做好財務(wù)最基本工作，所有賬實相符，支出考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù);在做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

這個月最最重要的工作就是20__年度帳的審計工作和統(tǒng)計年報工作。

對于我來說，這項工作給我的壓力很大，這個審計過程的順利與否，直接證明了這一年來我們在財務(wù)工作上的成績，值得欣慰的是，沒有什么大問題，只有一些數(shù)據(jù)需要核實證明一下就可以了，連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了，基本上沒有什么問題了。這對于我們來說就是最大的鼓舞和信心。

再有就是統(tǒng)計局的年報工作，以前的統(tǒng)計申報工作是會計公司負責上報的，我們自己沒有接觸過這種報表，所以今年的統(tǒng)計年報對于我們來說也是一個挑戰(zhàn)，每一個數(shù)字都要查幾遍，算幾遍，不會的，不懂得也及時向統(tǒng)計局商調(diào)隊的老師請教，在我們的共同努力下終于全部審核通過。

下面是總結(jié)的一些關(guān)于財務(wù)上面的問題：

由于新來的實習生是在年底進入我們公司的，臨近年關(guān)，所以沒有把工作具體的分工到個人，這也就造成了有些事，做完之后沒有人整理、記錄，甚至出現(xiàn)問題沒有人承擔責任的現(xiàn)象。所以，在這個月，我們重新分配了一下工作，定人定崗，每個人每天必須上交詳細的工作記錄，避免此現(xiàn)象的再次產(chǎn)生。

還有就是做事情粗心，財務(wù)工作最重要的就是要有細心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因為自己不細心的結(jié)果而感到委屈的話，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔細對待每一件工作就好了。在這里也對給大家?guī)砺闊┑耐抡f聲抱歉，人總是會犯一些錯誤，希望大家再給一次機會，讓我們慢慢成長起來。

下月公司財務(wù)部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓，以及完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內(nèi)容具體落實到人，定時定量完成，提高部門工作質(zhì)量要求，圓滿完成公司交給的各項工作任務(wù)。

新的一月又開始了，財務(wù)部還有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，這些應該是以后財務(wù)要重點思考和解決的問題，也是每一位安都人如何提高自我、服務(wù)企業(yè)所要思考和改進的必修課。作為財務(wù)人員，我們在公司加強財務(wù)管理、規(guī)范經(jīng)濟行為等方面還應盡更大的義務(wù)與責任。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

感謝各位對我本人及財務(wù)部的支持，謝謝大家!

2020企業(yè)財務(wù)部工作總結(jié)二

財務(wù)部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務(wù)的同時，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作。站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。在20__年做了大量細致的工作：

一、嚴格

遵守財務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算。

財務(wù)部的主要職責是做好財務(wù)核算，進行會計監(jiān)督。財務(wù)部全體人員一直嚴格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務(wù)部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。

二、以實施ERP軟件為契機，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作用

在經(jīng)過兩個月的ERP項目的籌建和準備工作后，財務(wù)部按新企業(yè)會計制度的要求、結(jié)合集團公司實際情況著手進行了ERP項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實際的業(yè)務(wù)流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如：設(shè)置“存貨調(diào)價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設(shè)置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作流程;在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎(chǔ)上，將各項實物資產(chǎn)分為9大類，并在此基礎(chǔ)上，完成了ERP系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在5月初正式運行ERP系統(tǒng)，并于6月初結(jié)束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務(wù)會計模塊升級到ERP系統(tǒng)中并且運行良好。

三、制訂財務(wù)成本核算體系，嚴格控制成本費用

根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標，財務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務(wù)執(zhí)行過程中，嚴格控制費用。財務(wù)部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營情況和指標的完成情況，協(xié)助各責任單位負責人加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。

四、資金調(diào)控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模

由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務(wù)部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。

五、加強財務(wù)管理制度建設(shè)，提高財務(wù)信息質(zhì)量

財務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財務(wù)收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團的財務(wù)工作、提高會計信息的質(zhì)量，財務(wù)部比較全面的制定了財務(wù)管理制度體系，包括：財務(wù)部組織機構(gòu)和崗位職責、財務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、ERP管理制度、預算管理制度。通過對財務(wù)人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導決策和管理者進行財務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。平時財務(wù)部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務(wù)行為，使財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務(wù)規(guī)則、程序有效地運行和控制。

六、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動

為了規(guī)范財務(wù)行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務(wù)部組織了在本集團公司內(nèi)的20__年年終財務(wù)決算的財務(wù)自查活動，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務(wù)利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務(wù)自查活動。騁請了稅務(wù)師事務(wù)所對20__年的帳務(wù)處理做了預審，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險。

七、組織財務(wù)人員培訓，提高團隊凝聚力

財務(wù)部組織了兩批財務(wù)人員培訓與經(jīng)驗交流會，對整個財務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預期的工作計劃展望，將財務(wù)人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制和稅務(wù)風險的專題講座，豐富了財務(wù)人員稅務(wù)知識。邀請了審計部、資金部、資產(chǎn)部和財務(wù)人員做了深入的交流。增強了整個財務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。

八、提出了全面預算管理方案，建立集團公司全面預算管理模式

根據(jù)20__年經(jīng)營目標和各項成本核算指標的實現(xiàn)情況，財務(wù)部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標、發(fā)展目標，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟責任單位，以一系列預算、控制、協(xié)調(diào)、考核為內(nèi)容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統(tǒng)。在20__年數(shù)據(jù)和以前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上制定了20__年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過“分散權(quán)力，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實現(xiàn)企業(yè)目標。

20__年，為實現(xiàn)本集團公司的全面預算管理和總體發(fā)展目標，財務(wù)部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務(wù)風險。

2、根據(jù)全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析，為實現(xiàn)本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。

2020企業(yè)財務(wù)部工作總結(jié)三

20__年，在領(lǐng)導的支持和幫忙下，我與單位同事的團結(jié)協(xié)作，以求真務(wù)實的工作精神，較好的完成了各項工作任務(wù)，取得了的必須成績，現(xiàn)就20__年度個人工作狀況總結(jié)如下：

一、認真完成會計核算工作，及時上報各類會計報表

1、認真做好了會計核算工作

(1)完成了日常財務(wù)報銷、工資以及各項補貼的發(fā)放。處理好日常會計事務(wù)等基礎(chǔ)工作，是財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。20__年，我嚴格按照“年度預算制度”有關(guān)規(guī)定，年初制定了各科室的財務(wù)支出預算工作按進度按日期給予各部門資金支出，年底編制各部門財務(wù)決算并及時將各項業(yè)務(wù)定期與財政、銀行進行對帳，嚴格按照資金支出進度合理使用資金。

(2)本著對單位領(lǐng)導、同事負責的態(tài)度，我科按要求及時向繳納了職工的各項保險。20__年全年，及時交納各項保險萬元。其中：為__名職工辦理退休養(yǎng)老保險__萬元。

(3)20__年，完成了為名在職工辦理住房公積金繳納工作，全年共為名在職工繳納萬元。

(4)制定了內(nèi)部會計帳務(wù)處理規(guī)章制度及管理工作辦法，加強財務(wù)內(nèi)部管理，對各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)手續(xù)的審核認真細致，嚴格把關(guān)，并能夠及時與部門預算比較，對不合理的開支拒絕辦理。

(5)加強和完善國有資產(chǎn)管理，20__年，為防止我辦的國有固定資產(chǎn)的管理出現(xiàn)問題(如固定產(chǎn)明細記錄不完整)，我們升級賬務(wù)軟件將過去單一的固定資產(chǎn)管理升級為多樣式的管理，為固定資產(chǎn)的使用和管理打下更好基礎(chǔ)。

(6)對會計資料進行了整理，將相關(guān)會計檔案進行了整理入檔，使我辦會計工作向標準化、規(guī)范化更進一步。

(7)根據(jù)財政部頒布的新事業(yè)會計制度。按財政局要求所有20__年會計業(yè)務(wù)處理務(wù)必執(zhí)行新的會計制度，由于文件下達較晚造成了工作重復。為此我加班加點的進行會計的業(yè)務(wù)處理，及時準確進行了相關(guān)數(shù)據(jù)上報。

2、及時完成了上級有關(guān)部門下達的各項任務(wù)

(1)按照市財政局的要求對固定資產(chǎn)賬等銀行往來賬款進行了逐筆核對并進行了賬務(wù)調(diào)整及上報工作。同時，按照審計制度對撥出的各項資金進行了嚴格的審計，現(xiàn)審計工作基本完成。

(2)按財政有關(guān)編制預算精神，結(jié)合我辦實際支出狀況，經(jīng)認真研究測算，按規(guī)定時間完成了20__年預算上報工作。

2020企業(yè)財務(wù)部工作總結(jié)四

回顧20__年的財務(wù)工作，財務(wù)部在酒店老總的直接領(lǐng)導及集團財務(wù)部的指導下，認真遵守財務(wù)管理相關(guān)條例，按集團財務(wù)部要求實事求是，嚴以律己，圓滿完成了20__年公司的財務(wù)核算工作及各項經(jīng)營指標的完成。積極有效地為酒店的生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的數(shù)據(jù)保證。促進了生產(chǎn)經(jīng)營的順利完成，為經(jīng)營管理提供了依據(jù)。主要有以下幾個方面：

一、會計基礎(chǔ)工作方面

為了確保財務(wù)核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用，我們在遵守財務(wù)制度的前提下，認真履行財務(wù)工作要求，正確地發(fā)揮會計工作的重要性。總結(jié)各方面工作的特點，制定財務(wù)工作計劃，扎實地做好財務(wù)基礎(chǔ)工作，年初以來，我們把會計基礎(chǔ)學習及集團下達的各項計劃、制度相結(jié)合，真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎(chǔ)工作放到了重要工作日程上來，并按照每月份工作計劃，組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。

嚴格按照會計基礎(chǔ)工作達標的要求，認真登記各類賬簿及臺帳，部門內(nèi)部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符、帳實相符。

二、會計管理方面

1、資產(chǎn)管理：公司20__年8月試開業(yè)，資產(chǎn)眾多，價值極大。針對這種情況，我們在按會計制度要求進行資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)上，更加有條不紊地堅持集團的各項制度，嚴格執(zhí)行集團財務(wù)部下發(fā)的資產(chǎn)管理辦法及內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)撥程序。認真設(shè)置整體資產(chǎn)賬簿，對帳外資產(chǎn)設(shè)置備查登記，要求各部門建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺帳，并將責任落實到個人，堅持每月盤點制度，對盤虧資產(chǎn)查明原因從責任人當月工資中扣回。在人員辦理辭職手續(xù)時，認真對其所經(jīng)營的資產(chǎn)進行審核，做到萬無一失。

2、債權(quán)債務(wù)管理：對酒店債權(quán)債務(wù)認真清理，每月及時收回各項應收款項，對員工賠償物品及電話費超支等個人掛帳均在當月工資中扣回，做到清理及時，為公司減少損失。

3、監(jiān)督職能：加大監(jiān)控力度，主要表現(xiàn)在如下幾個方面：

(1)財務(wù)監(jiān)控從第一環(huán)節(jié)做起，即從前臺收銀到日夜審、出納，每個環(huán)節(jié)緊密銜接，相互監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報。

(2)對日常采購價格進行監(jiān)督，制定了每月原材料采購及定價制度(菜價、肉價、干調(diào)、冰鮮)，酒水及物料購入均采用簽訂合同的方式議定價格。對供應商的進貨價格進行嚴格控制，同時加強采購的審批報帳環(huán)節(jié)及程序管理，從而及時控制和掌握了購進物品的質(zhì)量與價格，及時了解市場情況及動態(tài)。

(3)加強客房部成本控制：要求客房部加強對回收物品及客房酒水的管理，

4、貨幣資金管理：財務(wù)部嚴格遵守集團財務(wù)規(guī)定，由會計人員監(jiān)督，定期對出納庫存現(xiàn)金進行抽盤，并由日審定期對前臺收銀員庫存現(xiàn)金進行抽盤，現(xiàn)金收支能嚴格遵守財務(wù)制度，做到現(xiàn)金管理無差錯。

三、對內(nèi)、對外協(xié)調(diào)方面

1、對內(nèi)：協(xié)助領(lǐng)導班子控制成本費用開支，編制費用預算，為各部門確定費用使用上限，督促各部門從一點一滴節(jié)省費用開支;合理制定經(jīng)營部門收入、成本、毛利率各項經(jīng)營指標，及時準確地向各級領(lǐng)導提供所需要的經(jīng)營數(shù)據(jù)資料，為領(lǐng)導決策提供了依據(jù)。協(xié)助各部門建帳立卡，提供經(jīng)營部門所需數(shù)據(jù)資料及后勤部門的費用資料。對本部門所屬的收銀及電腦維護員認真教育，督促其盡力配合經(jīng)營部門的工作。

2、對外：及時了解稅收及各項法規(guī)新動向，主動咨詢稅收疑難問題。與稅務(wù)人員多了解，多溝通，為公司為個人提供合理避稅的依據(jù)。

四、其他工作

1、在公司籌備階段，為使開業(yè)后部門工作順利進行，財務(wù)部編寫了本部門各崗位工作職責及有關(guān)部門業(yè)務(wù)配合工作流程。規(guī)范會計內(nèi)部各崗位工作程序及步驟，起草各種管理制度，并監(jiān)督檢查落實。對本部門所屬收銀進行了系統(tǒng)全面的理論知識及實際業(yè)務(wù)培訓，同時督促電腦維護員積極對前臺接待及收銀進行公司管理軟件的使用培訓，為試營業(yè)的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2、團隊建設(shè)：熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平。定期召開部門協(xié)調(diào)會議。每月評選優(yōu)秀員工，組織員工參加各項活動。

3、及時填制公司的納稅申報表，按時申報納稅，遇到問題及時與集團財務(wù)部進行溝通并解決。

4、按時參加集團召開的財務(wù)例會，根據(jù)集團財務(wù)部召開的財務(wù)工作會議的工作布署，及時安排對往來的清理及固定資產(chǎn)的清理工作。

5、積極配合財務(wù)部及審計部聯(lián)合檢查工作，做好各項解釋工作。

6、按照集團貨幣資金管理辦法，按時上報資金收支計劃，合理使用資金。并按時上報資金日報表，定時將款項送存銀行。

7、及時按照集團的要求，審核工資表，并及時發(fā)放。對于人員變動情況，及時與人事部溝通并解決。

篇4

對高校預算管理進行探討既是高校自身發(fā)展的內(nèi)在要求，也是適應財政部門預算改革的需要。通過近些年的發(fā)展，高校在預算編制、預算執(zhí)行和控制、預算分析、預算評價等方面都取得一定的進步，預算管理的科學化和精細化水平有了大幅提高，但這其中也存在不少問題。從近幾年浙江省教育廳對省屬高校的預算執(zhí)行與決算審計情況看，預算整體執(zhí)行情況良好，但涉及到具體的各個項目，則明顯存在支出超預算、項目執(zhí)行進度緩慢、預算收入反映不完整、未按預算科目規(guī)定內(nèi)容支出、預算執(zhí)行率低等問題。

預算超支、項目執(zhí)行率低、執(zhí)行進度緩慢等，降低了學校預算的約束力，影響學校的預算指標。超支給學校財務(wù)造成資金壓力；執(zhí)行率低影響次年度的財政撥款額度，按浙江省財政《關(guān)于編制2012年省級預算的通知》（浙財預字[2011]23號），當年預算執(zhí)行率低于85%的，下年度的預算控制數(shù)按上年的95%安排；項目執(zhí)行緩慢既推遲學校專項目標的完成，又可能減少該項目已有財政撥款的額度，按省財政《省級部門財政撥款結(jié)余資金管理辦法》（浙財預字[2007]12號）規(guī)定，超過兩年未完成的項目經(jīng)費，將由財政收回用于平衡預算，從而會影響整個學校的發(fā)展。預算執(zhí)行存在的問題，在一定程度上是由于預算編制造成的，由于預算數(shù)本身不夠準確，過高或者過低，造成預算執(zhí)行情況不夠理想，而如何解決這一問題，是需要關(guān)注的重點。

因此如何通過預算管理有效整合學校內(nèi)部的各項資源（包括人、財、物資源），并使之形成一種強大的、秩序性的聚合力，以內(nèi)部高度的有序化適應外部復雜多變的環(huán)境，仍是高校預算管理的重要課題，具有重要的意義。

二、預算編制

要將教育成本與預算結(jié)合起來，很重要的一點是將成本項目與預算項目的設(shè)置相統(tǒng)一。高校的校內(nèi)綜合預算，實際上是與學校的分級管理密切結(jié)合在一起的，需要與學校的分級管理工作相一致，分級管理以事權(quán)與財權(quán)相統(tǒng)一為原則，在將學校的教學、科研、學生、師資等管理工作重心下移的同時，預算經(jīng)費指標也要相應地下達到各個下級單位。教育成本的核算，對單個高校而言，更重要的意義在于核算校內(nèi)各個院（系）、專業(yè)的生均培養(yǎng)成本，并對其進行分析、比較，找出差距的原因，區(qū)分合理因素與非合理因素，以改進學校的管理工作，節(jié)約學校辦學成本，提高資金使用效率。

按照教育成本的分類特點，學校的日常預算管理，更多需要關(guān)注的重點是直接成本、可控成本、變動成本，而不是間接成本、非可控成本、固定成本。比如，學校的房屋建筑物，在建設(shè)前期需要進行大量的可行性論證，而一旦建設(shè)完成后，其就屬于沉沒的、固定的、非可控的、間接成本，在預算編制的時候，就沒有必要再將其成本以折舊的方式列入到各個院（系）進行管理，只需在核算全校的教育成本時進行考慮，以保持成本的完整性，同時方便與其它高校的成本數(shù)據(jù)進行比較。

（一）成本測算 在現(xiàn)有的條件下，主要是根據(jù)近幾年的會計核算資料，以責、權(quán)、利為原則，與預算項目相匹配，統(tǒng)計各部門直接的、可控制的教育成本。大致將成本分為三類，人員類、材料費用類、設(shè)備折舊類。對各部門開展摸底調(diào)查，核實和掌握基礎(chǔ)資料，比如實驗材料費，通過賬面數(shù)據(jù)與實際調(diào)查數(shù)據(jù)相比較，確定發(fā)生的費用是否合理；再如設(shè)備類，通過申報、論證等流程，建立資產(chǎn)配置標準，與實有設(shè)備進行比較，采取限購、調(diào)撥、報廢等措施，提高資產(chǎn)使用效率，夯實部門折舊成本。

（二）預算編制的具體項目及依據(jù) 收入預算的編制相對簡單、統(tǒng)一，各高?，F(xiàn)行操作也都基本一致，這里不再敘述。

支出預算，主要指教育事業(yè)支出部分，根據(jù)財政部門預算的要求，可分為基本支出和項目支出；按照《高等學校財務(wù)制度》，高校的教育事業(yè)支出按其用途劃分為教學支出、科研支出、業(yè)務(wù)輔助支出、行政管理支出、后勤支出、學生事務(wù)支出和福利保障支出。在此基礎(chǔ)上，可以進行適當?shù)臍w類、調(diào)整、細化，既與教育成本的核算相銜接，又符合預算管理的需要。

在預算項目的設(shè)置上，可以按照三個層次進行設(shè)置，第一層就是按照高校財務(wù)制度的七大類支出再加上其它支出共類支出進行劃分，也可根據(jù)學校的實際情況進行適當?shù)臍w并，如有的學?？蒲泻苌?，基本上也都是為教學服務(wù)的，可以將教學科研并為一類。第二層就是按照部門進行劃分，根據(jù)學校機構(gòu)的編制和管理層次進行設(shè)置，管理層次到幾級的，就設(shè)置到幾級，比如某學校分若干學院，學院分若干系，管理上要求直接到系的，那就要設(shè)置到三級。第三層就是按照經(jīng)費的屬性進行劃分，大類上按照部門預算的要求劃分為項目支出和基本支出。

項目支出可以根據(jù)財政有關(guān)項目支出預算管理辦法中的項目分類進行歸類，如分為專項公用類和發(fā)展建設(shè)類項目，專項公用類分為：大型會議培訓類、重大宣傳活動類、重大課題調(diào)研規(guī)劃類、信息化運行維護類、大宗印刷類、房租類等項目，發(fā)展建設(shè)類分為：房屋建筑物購建類、大型修繕類、信息網(wǎng)絡(luò)購建類、設(shè)備購置類等項目。項目支出預算，需要詳細編制立項的依據(jù)、項目主要內(nèi)容、項目目標、實施計劃及測算的依據(jù)等，對延續(xù)性項目，經(jīng)費投入主要參照往年成本支出情況，對新增項目，經(jīng)費投入按照現(xiàn)行成本計算，涉及分配到各院系的項目經(jīng)費，則需考慮各院系的該項目生均成本情況。

基本支出可根據(jù)成本性質(zhì)，將整個經(jīng)費劃分為人員經(jīng)費和非人員經(jīng)費，具體如下：

人員經(jīng)費根據(jù)人員的類別，具體可分為在職人員經(jīng)費、離退休人員經(jīng)費、學生人員經(jīng)費、其他人員經(jīng)費等。人員經(jīng)費具有政策性較強的特點，在具體執(zhí)行的時候，要參照國家的有關(guān)規(guī)定和政策，比如事業(yè)編制人員的工資、社會保障費等，國家都有相應的發(fā)放標準和上繳比例，學校不能自行決定，而且，隨著國家對事業(yè)單位績效工資改革的開展，相應的限制也會更多，如浙江省人力資源和社會保障廳規(guī)定，績效工資根據(jù)單位財政保障的比例對人均發(fā)放標準進行最高額度的限制。因此，人員經(jīng)費預算在考慮往年成本的基礎(chǔ)上，還要結(jié)合預算年度的國家有關(guān)政策規(guī)定。

非人員經(jīng)費根據(jù)費用發(fā)生的特點，可以分為日常經(jīng)費和經(jīng)常性專項經(jīng)費。日常經(jīng)費是指每年持續(xù)發(fā)生的，而且發(fā)生的額度比較固定或與某一因素關(guān)聯(lián)度較大的經(jīng)費，通?？梢园凑展潭ǖ念~度或生均（師均）標準下達預算指標。經(jīng)常性專項經(jīng)費也是每年基本發(fā)生的，但是發(fā)生的額度變動較大或找不到明顯的相關(guān)因素，與部門的業(yè)務(wù)特點和年度工作計劃安排的內(nèi)容、形式相關(guān)，同時相對于項目支出來說，整個項目的額度較小。不同高校的經(jīng)費項目歸類、名稱可根據(jù)學校的實際情況編制。非人員經(jīng)費預算，核定指標主要按照一定的定額、生均、人均標準進行，比如：各院系的日常教學經(jīng)費預算，根據(jù)各系部的學生數(shù)及生均日常教學培養(yǎng)成本；各部門的日常辦公經(jīng)費預算，根據(jù)各部門人數(shù)及人均辦公費用；財政部門預算要求嚴格控制的公務(wù)用車運行維護費、出國費、招待費等“三公”經(jīng)費和會議費預算，則按照一定的額度或比例下達給各部門。

總之，基于成本導向的高校支出預算，要按照學校分級管理的要求，在對項目合理分類的基礎(chǔ)上，根據(jù)近幾年成本支出情況，制定費用的定額標準，為次年度的預算編制提供充分的依據(jù)。

（三）預算編制流程 按照統(tǒng)一財政部門預算和校內(nèi)綜合預算的思路，在校內(nèi)綜合預算的基礎(chǔ)上通過一定的轉(zhuǎn)換，完成部門預算的編制。由于校內(nèi)綜合預算編制的每個項目，可以通過一部分經(jīng)濟科目反映，因此將所有項目中的經(jīng)濟科目匯總之后，其實也就形成了部門預算。比如實習費項目，會涉及到發(fā)給實習生的交通補貼、付給指導老師的津貼、實習檢查的路費等，而這些內(nèi)容都會有相對應的經(jīng)濟科目，因此就可以計算出實習費中開支的交通費、勞務(wù)費、差旅費等的具體金額。預算編制的流程，可以在原先將兩套預算分開編制，先財政部門預算、后校內(nèi)綜合預算的基礎(chǔ)上進行一定的整合，轉(zhuǎn)換成一套預算的流程。主要以支出預算為主，大致設(shè)計編制流程如圖1所示。

三、預算執(zhí)行與控制

目前很多高校使用的是復旦天翼財務(wù)軟件，該軟件最大的特點就是擁有比較強大的項目管理功能，將經(jīng)費限額控制、重點支出科目控制、收入管理、成本管理、會計責任考核等有效地納入項目管理中，并且可以通過財務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺，將預算執(zhí)行情況實時上傳，不同的部門和不同級別的人員可以根據(jù)各自的權(quán)限，相應地查詢經(jīng)費使用情況，有利于部門負責人隨時了解和控制預算的執(zhí)行情況，也有利于校領(lǐng)導對分管部門經(jīng)費使用的掌控。因此，從技術(shù)條件上看，使用該軟件基本上能滿足預算執(zhí)行和控制中的要求。主要是需要從以下幾方面加強預算的執(zhí)行和控制：

（一）嚴格按照預算執(zhí)行 預算一經(jīng)下達，若非特殊情況，一般不予調(diào)整，特別是追加預算。預算的調(diào)整一般限于以下幾種情況：財政追加經(jīng)費的項目，上級或外單位有經(jīng)費撥入的項目，救災等突發(fā)性事件的項目，上級交辦的項目，有文件規(guī)定執(zhí)行標準的項目，為完成學校事業(yè)發(fā)展計劃必須進行的項目等。預算的調(diào)整必須履行一定的程序，一定額度之內(nèi)的項目由單位負責人簽批，一旦超過該額度的預算追加須經(jīng)學校權(quán)力機構(gòu)討論通過后執(zhí)行。做到先有預算項目，后有支出，對超過預算額度或不符合經(jīng)費開支范圍的支出，拒絕支付，以確保預算管理的嚴肅性和預算執(zhí)行的約束力。

（二）增強預算信息的公開透明性 財政部門預算要求積極穩(wěn)妥推進預算公開，加大部門預算公開力度。從2009年，廣州市在全國率先公開114個部門預算開始，中央和地方政府陸續(xù)公開了“三公經(jīng)費”和行政經(jīng)費等。應該說，預算的公開化是發(fā)展的一個趨勢。高校應加大向全校教職工公開預算編制、執(zhí)行情況的力度，預算的公開化有利于廣大教職工提高預算管理的意識，加強對預算的監(jiān)督，使預算管理真正做到公開、公平、公正。

四、預算評價與考核

加強預算的評價和考核，是提高高校預算管理水平非常重要的一環(huán)。如果不論預算編制質(zhì)量的高低，預算執(zhí)行的優(yōu)劣，都沒有相應的評價和獎懲措施，長此以往，必然難以提升預算管理的質(zhì)量。那么，如何設(shè)計一套比較切實可行的指標體系，是預算評價中需要解決的關(guān)鍵問題。指標的設(shè)計可以采用定量指標，也可以采用定性指標。但由于高校部門預算支出具有公共性，大部分資金支出都是非營利性的，量化的指標往往難以建立，因此選用一些定性的指標更符合實際。在實際操作中，并沒有一套適合所有高校的統(tǒng)一指標體系，各高校可以根據(jù)各自的特點進行設(shè)定。根據(jù)預算管理流程，參照部分高校在分級管理中設(shè)計有關(guān)財務(wù)管理指標的實踐，大致設(shè)計評價指標如下：

在具體評價的時候，考慮到時間、人力、物力、效果等綜合因素，可以將預算管理評價工作結(jié)合高校的年度考評工作，與學校的教學、科研、學生、黨政、師資、資產(chǎn)等管理考核一起進行綜合評價。將考核評價的結(jié)果，作為獎懲的重要依據(jù)，對考核評價結(jié)果為優(yōu)秀的部門和個人要給予適當獎勵，對考核評價結(jié)果為不合格的部門要給予一定的懲罰，如取消該部門的評優(yōu)資格、減少該部門的職稱評審名額、減少安排下年度預算控制指標、扣減績效工資等。

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