導(dǎo)語：如何才能寫好一篇中國勞動力分析，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關(guān)鍵詞】中國 中亞五國 勞動力市場 比較分析

世界經(jīng)濟的發(fā)展離不開勞動力資源，只有在擁有充足勞動力的前提下才可以更好的推動本國經(jīng)濟的發(fā)展。因此，充分利用本國勞動力市場中的勞動力資源是極為重要的，所以，各國在發(fā)展的過程中，一定要對本國勞動力市場發(fā)展的具體情況有一個詳細的了解，這樣才可以更好的幫助本國在發(fā)展經(jīng)濟的過程中制定相關(guān)的政策，運用勞動力資源，從而，使得勞動力資源實現(xiàn)其自身的價值。為了更好地了解中國與中亞五國勞動力市場發(fā)展的基本情況，所以，將它們的勞動力市場進行比較分析，使得我們可以更加清楚、明白的了解實際情況。

一、“一帶一路“背景下研究中亞國家勞動力市場的意義

隨著我國“一帶一路”經(jīng)濟發(fā)展政策的提出，也就意味著我國將會加強與“絲綢之路經(jīng)濟帶”的經(jīng)濟聯(lián)系?！敖z綢之路經(jīng)濟帶”包括以下國家：中亞五國、俄羅斯以及歐洲一些國家。“一帶一路”國家經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的推進，這會加強我國與中亞五國之間的交流與合作。為了更好的促進兩國之間經(jīng)濟發(fā)展與貿(mào)易往來，對兩個國家進行勞動力市場的分析可以為今后兩個國家的合作提供基礎(chǔ)和前提，方便兩國之間增進彼此的了解，能夠更加充分合理的制定相關(guān)的經(jīng)濟政策和進行合理的貿(mào)易往來，加強中國與中亞五國之間的勞動力流通，從而，提高中國與中亞五國勞動力資源利用效率。

二、中國與中亞國家勞動力市場發(fā)展現(xiàn)狀

第一，中國勞動力市場發(fā)展的現(xiàn)狀。中國勞動力市場指的是中國的勞工供求市場，其也可以被叫做勞動市場、職業(yè)市場、人力市場、就業(yè)市場。首先，我國是世界上勞動力資源最豐富的國家之一，所以，我國勞動力資源充足是目前我國勞動力市場發(fā)展的基本現(xiàn)狀之一。我國人口總量在世界人口總量中占有很大的比重，因此，我國擁有巨大的人力資源。中國的勞動力資源主要來源于這兩方面：一方面是，中國每年有大批大學應(yīng)屆畢業(yè)生加入到人才市場當中；另一方面，由于我國農(nóng)村人口眾多，我國農(nóng)村每年有大批勞動力涌入城鎮(zhèn)尋找工作崗位，因此，這又為我國勞動力市場注入了巨大的資源。其次，我國勞動力價格非常廉價。由于，我國擁有富足的勞動力資源，所以，我國的勞動力在市場中使用的價值非常廉價。再次，由于我國國民受文化教育的程度非常低，而且，受教育水平參差不齊，所以，我國勞動力科學文化素質(zhì)普遍較低。我國教育發(fā)展的缺陷，導(dǎo)致我國很多年輕人得不到應(yīng)有的教育，所以，很多勞動力的文化水平非常低，嚴重缺乏科技創(chuàng)新能力。這樣就導(dǎo)致我國的勞動力的素質(zhì)普遍較低，這樣就嚴重制約著我國勞動力的就業(yè)能力。最后，我國勞動力受不到專業(yè)的技能培訓(xùn)，所以，技能水平非常的低，這樣極不利于他們的就業(yè)。

第二，中亞五國勞動力發(fā)展現(xiàn)狀。中亞五國勞動力資源也相對來說比較豐富，并且，勞動力素質(zhì)也很低下，很多青年勞動力資源享受不到應(yīng)有的教育，因此，他們的勞動力科技創(chuàng)新能力較低。但是受到了中亞五國經(jīng)濟發(fā)展狀況的影響，勞動力的就業(yè)情況不是很樂觀。中亞五國工業(yè)的發(fā)展程度不高，還是處于以農(nóng)業(yè)為主發(fā)展的階段，所以，勞動力的需求不是很高，就業(yè)情況還是有待改善。

三、中國和中亞國家勞動力市場結(jié)構(gòu)和發(fā)展現(xiàn)狀

第一，中國與中亞五國勞動力勞動力參與情況的比較。中國在社會、經(jīng)濟、文明發(fā)展的程度要比中亞五國更高，所以，在中國男女都可以積極參與到勞動當中去，然而，中亞五國的觀念沒有中國開放，很多女人沒有資格進行就業(yè)，所以，在中國勞動力的參與度要比中亞五國高。

第二，中國與中亞五國勞動力就業(yè)情況的比較。當前，中國勞動力資源總量要比中亞五國勞動力資源總量要多。中國工業(yè)發(fā)展比較快，在國家三大產(chǎn)業(yè)中工業(yè)具有很大的份額，而且，農(nóng)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)也具有較大的發(fā)展，因此，中國需要較多的勞動力，但是，中國勞動力的素質(zhì)比較不均衡，除此之外，總量過于大，所以，現(xiàn)在中國還有很多人處于失業(yè)狀態(tài)，中國的就業(yè)情況非常不樂觀。就中亞五國而言，他們農(nóng)業(yè)發(fā)展較快還有以資源、能源為基礎(chǔ)的相關(guān)產(chǎn)業(yè)也得到了相應(yīng)的發(fā)展，也需要較大的勞動力，其總量也相對來說沒有中國大，因此，其就業(yè)情況要比中國好。

第三，中國與中亞五國勞動力失業(yè)情況的比較。中國工業(yè)的發(fā)展，以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整與升級，所以，在我國對勞動力的要求也變得越來越高，所以，在每個崗位的競爭壓力也有所提高，優(yōu)勝略汰較為明顯，一些能力較差的員工就會面臨淘汰的風險。然而，中亞五國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)沒有明顯的調(diào)整，以及其工業(yè)發(fā)展的程度沒有中國高，所以其失業(yè)率比中國要低。

第四，中國與中亞五國勞動力受教育程度的比較。中國教育改革開展的比中亞五國早，中國的教育實力比中亞五國強，所以，中國的勞動力文化程度要比中亞五國的勞動力文化程度高。

第五，中國與中亞五國勞動力工資和人工成本的比較中國與中亞五國的經(jīng)濟發(fā)展實力和層次不同，中國要比中亞五國的經(jīng)濟發(fā)展程度高，所以，對勞動力的要求也較高，中國勞動力的科學文化素質(zhì)以及各方面的能力都要比中亞五國的強，導(dǎo)致中國勞動力的人工成本和工資要比中亞五國的高。

四、中國和中亞國家勞動力市場發(fā)展面臨的機遇與挑戰(zhàn)

首先，中亞國家勞動力市場的優(yōu)勢與劣勢。中亞國家勞動力市場的優(yōu)勢是勞動力資源豐富，而且。勞動力價格較低。中亞國家勞動力市場的劣勢是：勞動力的文化程度低，科技創(chuàng)新能力差，素質(zhì)相對來說較低。

其次，中國和中亞國家勞動力市場面臨的主要機遇。當今社會經(jīng)濟全球化的快速發(fā)展，各國的勞動力需求都非常大，以及世界各國之間勞動力資源的流動加快，為世界各國勞動力提供了更多就業(yè)機會。

最后，中國和中亞國家勞動力市場需要應(yīng)對的挑戰(zhàn)。中國和中亞五國的勞動力要增強自身的競爭力，提高自身的素質(zhì)和科技創(chuàng)新能力。

五、加快中國和中亞國家勞動力市場建設(shè)的對策措施

第一，抓住良機完善我國勞動力市場。國家要建立完善的勞動力市場機制，促進勞動力市場就業(yè)信息的流通，加強對勞動力就業(yè)能力的培訓(xùn)，建立平等就業(yè)的機制，為勞動者提供一個平等的、開放的就業(yè)平臺。

第二，以高科技促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級，提高國際競爭力。堅持科教興國人才強國的基本戰(zhàn)略，大力發(fā)展教育事業(yè)，提高勞動力資源的文化程度，從而，增強他們的科技創(chuàng)新能力。

六、結(jié)語

中國與中亞五國的勞動力市場既存在相同之處，也存在一定的差異。各個國家應(yīng)當根據(jù)自身的實際情況合理的制定相關(guān)就業(yè)政策，合理安排人員就業(yè)，解決勞動力市場的相關(guān)問題。

參考文獻

[1]李相潔.我國農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易問題研究[J].智富時代.2015（05）.

篇2

近年來民工荒現(xiàn)象越來越熱，勞動力成本上升在社會上引起了很大反響，那么我國的勞動力成本是否真的上升，以及勞動力上升是否影響到我們國家在國際上比較優(yōu)勢的下降，這個問題值得我們深思。本文從三個方面對勞動力成本上升對中國比較優(yōu)勢的影響分析。

【關(guān)鍵詞】

勞動力成本；比較優(yōu)勢

導(dǎo)言

改革開放以來，我國對外貿(mào)易不斷加強，我們國家在世界上是人口大國，根據(jù)要素稟賦理論，中國這樣的勞動密集型國家自然應(yīng)出口和生產(chǎn)勞動密集型產(chǎn)品。在與國際上其他國家的交流與貿(mào)易過程中，我們國家在勞動力上，一直處于比較優(yōu)勢的地位，古典學派的勞動價值學說認為勞動是唯一的生產(chǎn)要素，生產(chǎn)成本取決于勞動生產(chǎn)率，因此勞動生產(chǎn)率就成為國際貿(mào)易的重要決定因素，由于貿(mào)易可以使貿(mào)易國雙方都獲利進而提高兩個國家的福利水平，那么在當下的中國，勞動力成本上升是否會影響到中國在國際上所存在的比較優(yōu)勢，是否影響到中國在國際間分工的格局，下面就此分析：

一、勞動力成本的上升可部分歸因于勞動生產(chǎn)率的提高

勞動生產(chǎn)率較高的部門，使用較少的勞動就能生產(chǎn)出一單位產(chǎn)品，其價格也就越便宜，在市場上競爭時就會具有比較優(yōu)勢就能在競爭中脫穎而出，就能盈利，這個企業(yè)才能在市場上生存下去。

比較優(yōu)勢僅取決于部門間的相對勞動生產(chǎn)率，而與名義生產(chǎn)成本—工資水平無任何關(guān)系，由于勞動生產(chǎn)率的提高可以提高一國的工資水平，但由于勞動生產(chǎn)率的提高而引起的勞動工資水平的提高并不會影響一個國家的比較優(yōu)勢，因此，在分析一個國家的比較優(yōu)勢時應(yīng)該剔除勞動生產(chǎn)率的影響之后單獨分析，再將我們國家的工資水平與發(fā)達國家相比是得出了這樣的數(shù)據(jù)，例如：2008年我們國家的工資水平是美國的11.4%，若不剔除勞動生產(chǎn)率對工資水平上升的影響，我們國家的勞動成本是美國的12.8%從中可以看出我國勞動生產(chǎn)率的提高會提高一個國家的勞動工資水平，但勞動生產(chǎn)率的提高不會影響到一個國家的比較優(yōu)勢，近年來雖然我們國家的勞動力工資水平在上升，但主要是體制轉(zhuǎn)型和勞動力生產(chǎn)率的提高造成的工資水平的上升，在剔除勞動生產(chǎn)率提高的因素之后，我們國家的勞動力成本上升的幅度明顯下降。

二、勞動力成本的上升并沒有影響到我國的比較優(yōu)勢地位

制造業(yè)是最能反映我們國家國際競爭優(yōu)勢的行業(yè)，但是據(jù)統(tǒng)計，我們國家制造業(yè)工資的水平遠遠低于我國整體工資的上升幅度，國內(nèi)外有很多學者認為在與工資上升較快的熟練工人工資相比時，我們國家在非熟練勞動工人工資這方面的工資還遠遠小于那些發(fā)達國家的非熟練工人的工資水平，所以說在非熟練勞動工人工資這方面還是處于比較優(yōu)勢地位的，而在與國際進行比較時我們國家一直是在非熟練工人上由于廉價勞動力的供應(yīng)上處于比較優(yōu)勢，所以現(xiàn)在雖然非熟練勞動力的工資水平在上升，但在國際水平上還是處于比較優(yōu)勢的，工資水平的上升主要是集中在國有單位職工和技術(shù)勞動力階層，我們國家的廉價勞動力這一比較優(yōu)勢的集中反映—制造業(yè)工人的工資水平上升確實有限的，所以國際間主要使用勞動力部門的勞動力工資水平相對與發(fā)達國家來說還是比較廉價的，所以在國際間這種比較優(yōu)勢沒有下降。

三、從供求角度分析

我們國家是人口大國，勞動力一直處于供過于求的狀態(tài)，所以勞動力價格一直比較廉價，雖然現(xiàn)在據(jù)有些學者反映我們國家已經(jīng)出現(xiàn)了劉易斯轉(zhuǎn)折點，勞動力的供給已經(jīng)不在是供過于求的狀態(tài)。但其實據(jù)資料顯示，中國還存在大量的剩余勞動力，剩余勞動力還沒有被完全吸納，由于勞動力產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，區(qū)域，技術(shù)等原因可能部分地區(qū)出現(xiàn)勞動力供不應(yīng)求的局面，但中國整體還存在很多農(nóng)村剩余勞動力，隨著社會的進步還會有農(nóng)村人口向城市涌入的現(xiàn)象，但由于區(qū)域，技術(shù)等原因還會造成勞動力供不應(yīng)求，由于根據(jù)供需原理，就會出現(xiàn)勞動力成本的上升，但上升之后的勞動力水平在與發(fā)達國家相比較的時候，總體勞動力工資水平仍低于發(fā)達國家的勞動力競爭水平，因此在國際貿(mào)易過程中中國還是處于比較優(yōu)勢地位。

我國勞動力價格低廉，著名諾貝爾經(jīng)濟學獎獲得者保羅·克魯格曼說中國仍是相對貧窮的國家，中國工人的平均工資水平是美國的4%，與1975年的韓國相似甚至比非洲還低，位列全球最后一名，粗略比較，我國職工人均工資增長速度遠遠低于人均名義GDP的增長速度，說明我們國家的勞動生產(chǎn)力相對優(yōu)勢還是比較明顯的。

長期以來，中國勞動力低成本優(yōu)勢一直影響著全球的決策投資，但最近幾年中國勞動力成本上升的這一因素正在發(fā)生大的變化，最早受到學界乃至社會關(guān)注的著名的耐克事件，有很多國家的基地工廠都轉(zhuǎn)移到國外一些市場，這對中國市場來說是一個競爭力性的條件，但相對于其他國家我們還有自己的競爭優(yōu)勢那就是我們國家的工人的雖然名義工資比他們的高，但我們國家公認的勞動生產(chǎn)率比越南，印度的哪些國家的勞動生產(chǎn)了水平高得多，所以單位人生產(chǎn)出來的產(chǎn)品會更多，所以綜合來說，我們國家在勞動力成本上仍然是具有比較優(yōu)勢的。

就目前而言，中國制造業(yè)還未失去勞動力成本方面的競爭優(yōu)勢。中國制造業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)并未與發(fā)達經(jīng)濟體拉開太大的差距。因此，中國更低的工人工資直接可轉(zhuǎn)換為明顯的成本優(yōu)勢。另一方面，雖然也有不少國家的工資水平已明顯低于中國，但受限于這些國家偏弱的基礎(chǔ)設(shè)施、國內(nèi)市場、產(chǎn)業(yè)集群等制約因素，制造業(yè)還無法大規(guī)模向他們轉(zhuǎn)移。因為如果工資水平是制造業(yè)設(shè)廠的唯一考慮因素，那廠房早就應(yīng)該搬到那些國家了。畢竟，中國工人的工資早就與這些國家拉開了差距。因此，從全球制造業(yè)的競爭格局來看，中國仍然保有勞動力成本低這一優(yōu)勢。

綜上所述，雖然中國的勞動力成本上升了，但在國際間貿(mào)易過程中中國并沒有在國際間喪失比較優(yōu)勢，因此不能片面的看待中國在勞動力成本上升對國際貿(mào)易的影響，中國在國際間的競爭力還會受其它許多因素的影響和制約，中國在國際貿(mào)易競爭中還是很有實力的。

參考文獻：

[1]李坤望.第二版《國際經(jīng)濟學》比較優(yōu)勢理論.

[2]劉厚俊，麗.《勞動力成本上升對中國國際競爭比較優(yōu)勢的影響》.

[3]蔡昉.中國勞動力發(fā)育與就業(yè)變化.經(jīng)濟研究，2007.

篇3

關(guān)鍵詞:最低工資;勞動力異質(zhì)性;就業(yè)效應(yīng)

中圖分類號:F244 文獻標識碼:A 文章編號:1003-3890(2010)11-0023-03

最低工資是當今世界各國應(yīng)用最為廣泛的經(jīng)濟政策之一,各國基于國情與歷史背景的不同,在最低工資的制定上有所差異,最低工資標準的高低及適用范圍亦有所不同。最低工資的影響是通過最低工資水平對勞動力的就業(yè)和收入產(chǎn)生直接影響,并擴展延伸從而影響到整個經(jīng)濟。最低工資對中國勞動力市場就業(yè)影響的研究一般都是假設(shè)勞動力是同質(zhì)的,即不存在技能的差異。李定(2007)等學者注意到最低工資對不同技能勞動者的就業(yè)效應(yīng)不同,得出最低工資制度的實施會大量減少低技能勞動力就業(yè)的結(jié)論。在現(xiàn)實中,勞動力之間是不同質(zhì)的,存在技能和勞動生產(chǎn)率的差異,因而最低工資的就業(yè)效應(yīng)是異常復(fù)雜的。因此,分析中國最低工資標準對勞動力市場的影響,必須要以勞動力不同質(zhì)為前提進行分析。

一、中國最低工資標準現(xiàn)狀

2004年3月1日,中國勞動和社會保障部修訂并頒布實施了《最低工資規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》),經(jīng)過一年多時間,各地都依據(jù)《規(guī)定》制定或調(diào)整了新的最低工資標準。最低工資標準與平均工資的比值是判斷最低工資標準高低的一個重要指標,可以用來解釋分配公平情況。目前實施最低工資制度的國家,其最低工資標準大多為平均工資的40%~60%。表1顯示了我國35個大中城市的最低工資標準與當?shù)芈毠て骄べY的比例。

從表1可以看到中國的最低工資標準與平均工資的比例是明顯偏低的,而且中國與菲律賓、泰國等這些最低工資制度運行比較好的發(fā)展中國家相比差距還比較大。

盡管近年來,中國最低工資制度不斷完善,最低工資標準有了大幅度的提高。但是,基于我國各省原有的最低工資標準基數(shù)普遍過低的客觀事實,要求我們在關(guān)注最低工資標準提高時,既要看調(diào)整的頻率,還要看調(diào)整的幅度;既要看最低工資標準的增長,還要看其他工資標準的調(diào)整。盡管最近幾年我國最低工資標準調(diào)整頻率較快,調(diào)整的幅度也較大,可是由于原有基數(shù)過低,調(diào)整后的最低工資標準依然處于非常低的水平上,不僅落后于當?shù)氐墓べY增長幅度,更落后于經(jīng)濟快速增長的速度。

二、勞動力異質(zhì)性分析

市場對勞動力的需求主要是源于生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù)的勞務(wù)的有用性。而勞務(wù)又依賴于不同類型和水平的勞動力技能。許多行業(yè)可能對某些技能的人員需求較少而對其他一些類型的技能的勞動力需求較多。一個勞動力可能具有許多技能,其中一些是對某個行業(yè)或公司所特需的技能,而另一些可能是比較大眾化的技能。不同的行業(yè)只對具有本行業(yè)相關(guān)技能的勞動力有需求,所以勞動力的技能也就決定了他們是否被雇傭以及他們的工資為多少。由于不同的行業(yè)需要不同類型的技能,所以勞動力市場對擁有技能的勞動力的約束條件為他們的技能是否只能從事某個特定的行業(yè)。進而,由于勞動力在行業(yè)間的流動,所以就業(yè)是由所有不同行業(yè)勞動技能的供給和需求所決定。因此,勞動力技能的供給與需求之間的關(guān)系與勞動力市場的供給需求曲線相似。對勞動技能的需求是所有行業(yè)需求的總量。當技能的收入增加時,會有更多的勞動力選擇進入勞動力市場,并且以前已經(jīng)工作的勞動力可能會工作更長的時間。技能收入的增加會引起勞動力市場技能提供數(shù)量的增加,從而導(dǎo)致對其需求減少。需求和供給的交點決定了單位技能的價格。

單位技能的價格可能由于一種特殊的技能而提高,以致所有具有這種技能的勞動力得到更高的報酬。許多工作要求的技能非常難獲得,所以這些職位的勞動力工資就會非常高。這些技能的獲得可能需要通過正式的教育,有些可能需要個人的天賦。這些具有高技能的人進入勞動力市場后一開始就擁有較高的工資。那些對技能要求不是很高的工作支付的工資也較低。所以最低工資標準對低薪勞動力的影響較高薪職位的勞動力影響更大。

對于所有職業(yè)而言,正式的教育可能增加起始的技能水平。此外,職業(yè)培訓(xùn)也會提高技能。由于工資的差別會影響不同技能水平的勞動力,因而不同工作類型可能使人們在任何時間點上擁有不同水平的相對技能。

勞動力技能的供給依賴于勞動力的數(shù)目和每個勞動力的技能。當每單位技能的價格是被技能的總供給決定時,一個特定勞動力的工資依賴于市場決定的每單位技能的價格和個人的技能水平。圖1表示了在一個特定行業(yè)中勞動力技能數(shù)目的分布假設(shè)。

而勞動力的技能分布之所以為圖1中兩邊平緩,中間向上凸的圖形,則是因為實行義務(wù)教育制度,導(dǎo)致完成初高中教育的人數(shù)在人口中占絕大多數(shù)。而提前輟學的低素質(zhì)勞動者,以及繼續(xù)深造,進行人力資本投資的高學歷人才在總?cè)丝谥卸颊忌贁?shù),技能分布就呈現(xiàn)出圖1中圖形的特點。

假定單位技能的價格由勞動力技能的市場供求決定,同時假定勞動力的技能分布構(gòu)成整個雇傭技能,那么勞動力的工資分布就被決定了。工資分布的形狀和技能分布的形狀相同,擁有比其他勞動力兩倍技能的勞動力也就擁有兩倍的工資(工資的分布如圖2所示)。如果圖1中的技能分布保持不變,當技能價格提高一個單位,工資分布成比例會向右移,會使較高技能勞動力比較低技能勞動力的工資增加的更多。不同類型技能的需求和供給決定了每種技能的工資分布,這與圖2顯示的分布相似。不同職業(yè)間的勞動力的工資差距取決于對這種職業(yè)所需技能的總需求和總供給,也決定于勞動力所擁有的技能水平。

經(jīng)濟體中的單個行業(yè)構(gòu)成技能需求的一部分,如果不同技能的勞動力可以在行業(yè)間自由流動,那么各個行業(yè)間每單位技能的價格將會相等。最低工資是在一個最低工資覆蓋的行業(yè)中對受雇勞動力支付工資的約束,即在行業(yè)工資分布低端的受雇勞動力上強加了一個約束。而最低工資沒有覆蓋的部門卻沒有去約束雇傭這些勞動力。如果最低工資覆蓋到了所有的行業(yè),最低工資的約束會施加到所有低于最低工資標準的勞動力身上,且無論他們是在哪里被雇傭。

最低工資對勞動力就業(yè)的影響取決于如圖2中工資分布相關(guān)的最低工資的水平,同時圖1中的技能水平又構(gòu)成整個供給。而且,如果最低工資不是覆蓋到所有的行業(yè),工資分布低端的勞動力只有在最低工資覆蓋的部門才受到最低工資的限制。

三、最低工資的部分覆蓋模型分析

中國的最低工資標準偏低且執(zhí)行程度不好,所以中國的最低工資覆蓋情況實際上符合部分覆蓋的假設(shè)。在這個前提下勞動力在行業(yè)間的流動在確定最低工資的影響方面扮演了一個重要的角色。在缺失最低工資標準的情況下,最低工資覆蓋和未覆蓋行業(yè)會潛在地雇傭高技能和低技能的勞動力。而且,不同行業(yè)相同技能的勞動力會得到相同的工資。如果不是這樣,行業(yè)總會去雇傭那些技能水平相同工資卻比其他人少的勞動力,而這些勞動力也會跨行業(yè)就業(yè)。圖3描繪了最低工資實施后在覆蓋和未覆蓋行業(yè)中一個特定技能類型勞動力的工資分布。

實施一個最低工資后,在最低工資覆蓋部門意味著以前工資少于最低工資標準的勞動力將不再在工資低于的水平被雇傭,但這些勞動力能在最低工資沒有覆蓋的部門被雇傭。覆蓋部門這些勞動力的流失意味著覆蓋部門的雇主有激勵去用工資高于的勞動力來取代這些失去的技能。工資少于的低技能勞動力將會從最低工資覆蓋部門向未覆蓋部門轉(zhuǎn)移,他們也因為高技能勞動力從未覆蓋部門流入覆蓋部門而被取代。這個結(jié)果在圖3中用虛線表示。未覆蓋部門現(xiàn)在用低于最低工資的工資雇傭所有低技能勞動力和用高于最低工資的工資來雇傭更少的高技能勞動力。相似的,現(xiàn)在覆蓋部門不再用低于最低工資的工資去雇傭任何勞動力且雇傭更多工資高于最低工資的勞動力。這些轉(zhuǎn)變的發(fā)生不會對任何勞動力的工資造成改變,無論其技能是高或低,因為雇主按技能市場價格雇傭足夠的技能勞動力來滿足技能數(shù)量需求的能力并沒有變。每個行業(yè)能夠按照最低工資之前的技能價格來滿足對技能數(shù)量的需求。最低工資沒有改變勞動力的工資也沒有產(chǎn)生失業(yè)。

如果勞動力的行業(yè)流動是沒有成本的,那么沒有人會從最低工資中獲益或受損。另一方面,如果轉(zhuǎn)換工作是有成本的,那么它將成為整個經(jīng)濟體的凈成本,而對勞動力沒有福利。由于勞動力在技能方面的差異,且因覆蓋行業(yè)和未覆蓋行業(yè)的需求,許多勞動力會得到高于最低工資的工資,在覆蓋部門高工資高技能的勞動力取代了低工資低技能的勞動力,從而對兩種部門的勞動力就業(yè)和收入產(chǎn)生了一定的影響。

四、小結(jié)

當最低工資制度不是完全覆蓋整個經(jīng)濟時,假設(shè)可以對不同技能的勞動力進行人為細分,同時勞動力在各部門之間流動的成本又不高時,實行最低工資制度,對勞動力造成收益或損害的影響非常小。我國的最低工資標準偏低,且執(zhí)行程度不好,所以我國的最低工資覆蓋情況實際上符合部分覆蓋的假設(shè)。根據(jù)理論分析結(jié)果,可以推出我國最低工資制度的實施,會導(dǎo)致未覆蓋部門的低技能勞動者就業(yè)增多,而覆蓋部門的高技能勞動者就業(yè)比例增多,總的就業(yè)效應(yīng)方向并不明確。

參考文獻:

[1]韓兆洲,等.最低工資與社會保障[M].北京:經(jīng)濟科學出版社,2006.

[2]杰拉爾德?斯塔爾.最低工資――實踐與問題的國際述評[M].北京:經(jīng)濟管理出版社,1997.

[3]羅小蘭.我國勞動力市場買方壟斷條件下最低工資就業(yè)效應(yīng)分析[J].財貿(mào)研究,2007,(4).

[4]李定.關(guān)于最低工資法的經(jīng)濟學反思[J].經(jīng)濟問題,2007,(3).

[5]郭熙保,黃燦.劉易斯模型、勞動力異質(zhì)性與我國農(nóng)村勞動力選擇性轉(zhuǎn)移[J].河南社會科學,2010,(2).

[6]Ronald J.Krumm.The Impact of the Minimum wage on Regional Labor Markets[M].American Enterprise Institute,1981.

[7]David Neumark and William L.Wascher.Minimum wages[M].MIT Press,2008.

The Study of Labor Heterogeneity and Employment Effects of Minimum Wage Level in China

Ma Xiaobo

(School of Economics, Central University of Finance and Economics, Beijing 100081, China)

篇4

【關(guān)鍵詞】健康體檢；醫(yī)療保健調(diào)查；疾?。粰z出率

我院體檢中心自2005年12月～2007年12月，對梧州市部分單位（行政事業(yè)、金融、電信、專業(yè)設(shè)計等）從事非體力勞動的中青年干部職工進行了健康體檢，現(xiàn)將結(jié)果進行分析，旨在為疾病的早期預(yù)防提供依據(jù)。

1資料與方法

1.1一般資料本組健康體檢資料1579份，受檢人員來自梧州市部分行政事業(yè)、金融、電信、專業(yè)設(shè)計等非體力勞動的中青年干部職工，年齡20～59歲，平均39歲，其中男1090例(69.03％)，女489例（30.97％）。主要體檢項目包括：一般體格檢查、心電圖、腹部B超、肝功能、空腹血糖、血脂、血黏、腎功能、乙型肝炎病毒定性、胸部透視（部分增加胸部及頸椎X光片，經(jīng)顱多普勒），女性增加婦科檢查及紅外線乳腺掃描（有部分人采用超聲多普勒）等。每份體檢資料均由我院體檢中心主治以上醫(yī)師進行病歷分析及診斷。

1.2診斷標準①糖尿病和空腹血糖受損的診斷依據(jù)按照WHO（1997）糖尿病及空腹血糖受損標準［1］；②高血壓診斷標準參照1999年世界衛(wèi)生組織或國際高血壓聯(lián)盟(WHO-ISH)高血壓治療指南中制定的18歲以上者高血壓診斷標準和分級［2］；③高血脂、高血黏等生化標準參照衛(wèi)生部醫(yī)政司的《全國臨床檢驗操作規(guī)程》［3］(2006)，第3版的標準；④超聲多普勒檢查診斷結(jié)果依據(jù)周永昌，郭萬學主編的《超聲診斷學》［4］第3版提出的標準。

1.3統(tǒng)計學分析計數(shù)資料用χ2檢驗。

2結(jié)果

2.1一般情況比較受檢1579例，體檢結(jié)果正常180例(11.40%)，有一項以上癥狀、體征或輔助檢查異常者1399例，檢出率為88.60％，男性異常檢出率為77.89％（849/1090），高于女性的22.09％（108/489），χ2=440.3，P<0.01。

2.2疾病病種的統(tǒng)計共發(fā)現(xiàn)26種疾病，前10位高發(fā)疾病的檢出率見表1。

表11579名中青年非體力勞動者前10位疾病檢出率（略）

2.3不同年齡組患病情況比較心肌缺血30～39歲與40～49歲年齡組，膽囊疾病40～49歲與50～59歲年齡組比較差異無顯著性(P>0.05)，其余差異均有顯著性(P<0.05或P<0.01)，見表2。

表21579名非體力勞動者不同年齡組患病情況比較（略）

2.4性別特有疾病男性前列腺增生（肥大）患病57例，占體檢人數(shù)5.23％，多發(fā)于50歲以上；女性乳腺增生患病135例，檢出率為27.61％，宮頸炎患病96例，檢出率為19.63％，子宮肌瘤患病53例，檢出率為10.84％，附件腫塊患病25例，檢出率為5.11％，四種疾病均多發(fā)于30～49歲年齡組。而陰道炎患病22例，檢出率為4.50％，卻多發(fā)于20～29歲年齡組（占17例），乳腺增生、宮頸炎患病率在20～29年齡組亦占有一定的比例，患病人數(shù)分別為14和18人次。

2.5其他疾病檢出率血糖受損92例(5.83%)，乙肝病毒攜帶者91例（5.76％），肝功能異常87例（5.51％），乙型肝炎46例（2.91％），肝硬化13例（0.82％），肺炎12例（0.76％），重度腎積水7例(0.44%)，心肌缺血5例(0.32%)，肺結(jié)核3例(0.19%)，惡性腫瘤2例(0.13%)。血糖偏高受檢者中，已知糖尿病28例，最多1人同時患有5種疾病。

3討論

3.1代謝性疾病檢出率較高脂肪肝、高血脂、高血黏、糖尿病、高尿酸血癥等被認為是“都市現(xiàn)代病”。近年來隨著生活水平的提高和飲食結(jié)構(gòu)、生活方式的改變，高脂血癥呈逐年上升趨勢，而高血脂癥本身是心腦血管疾病最重要的危險因素之一，在我國，每年約有260萬人死于心腦血管疾病［5］。由于工作腦力化、辦公自動化、交通現(xiàn)代化、營養(yǎng)失衡化等多種因素引起營養(yǎng)過剩、運動減少。加之工作壓力大，競爭激烈、長期處于緊張狀態(tài)和周圍環(huán)境污染，代謝脂肪酶和受體等基因表達水平下降或者是脂肪合成系統(tǒng)功能增加，導(dǎo)致脂肪在血液水平中增加。本組調(diào)查結(jié)果顯示：脂肪肝現(xiàn)患率為25.59%，高血壓現(xiàn)患率為9.94%，遠高于文獻報道［6］。且各年齡組現(xiàn)患率差異有顯著性，30～49歲年齡組脂肪肝患病率高于余聯(lián)芳的報道［7］。脂肪肝的發(fā)病機制與嗜酒、肥胖和高血脂有關(guān)［8］。分析原因可能與本地區(qū)多數(shù)年輕人有煙酒嗜好，高脂肪、高熱量、高膽固醇進食比重大，加之精神緊張，工作壓力大，長時間坐位工作，很少鍛煉，導(dǎo)致酒、動物脂肪攝入過高有關(guān)；與這一群體的特殊工作特點、生活方式有關(guān)。調(diào)查結(jié)果同時顯示，30～49歲年齡組脂肪肝、高血脂均高于其他年齡組，是否由此認為代謝性疾病的發(fā)病趨于年輕化有待商議，其升高原因需要繼續(xù)探究。

3.2心腦血管疾病高危因素高血壓和心肌缺血位居前10位之內(nèi)，且隨著年齡增加，心血管系統(tǒng)疾病的檢出率逐漸升高，高脂血癥是高血壓及動脈粥樣硬化發(fā)生的主要危險因素。應(yīng)加大對心腦血管等疾病相關(guān)知識的普及及宣傳力度，盡早對高危人群進行干預(yù)，提高他們身體的健康水平。有研究表明［9］，高血壓病、高血脂、高血黏、心肌缺血、糖尿病等許多慢性非傳染性發(fā)病率的增長，與精神心理因素、不健康的生活方式、不良的飲食習慣密切相關(guān)。精神長期高度緊張和過度疲勞；吸煙和大量飲酒；高脂肪、高熱量、高鹽、高糖、高膽固醇而少維生素、纖維素的飲食習慣；肥胖且不從事運動；憂慮、恐懼、煩惱、暴怒等不良的心理情緒，是導(dǎo)致高血壓、高血脂、高血黏、糖尿病發(fā)生的危險因素，而這些疾病又往往成為各種心腦血管疾病的促發(fā)因素，因此適當?shù)慕】到逃穷A(yù)防保健工作的一項重要措施。

3.3性別相關(guān)疾病和性別特有疾病檢出率較高本組結(jié)果顯示，男性疾病檢出率（77.89％）高于女性（22.09％），其原因可能因為體檢對象男性居多，與男性的個體行為和生活方式（如吸煙、喝酒、高脂肪、高熱量、高膽固醇進食等不良飲食習慣等）與女性差異較大有關(guān)，加之男性比女性社會競爭壓力更大，工作緊張，長時間坐位工作，很少鍛煉，致使機體代謝受到影響，導(dǎo)致體重增加甚至肥胖、血脂、血壓增高。若肝臟受累，脂肪在肝臟蓄積，則導(dǎo)致脂肪肝［10］，誘發(fā)膽結(jié)石疾病。在臨床上，由于以上疾病早期缺乏自覺癥狀，無特異體征，常被忽視或漏診，成為健康隱患。所以，體檢中注意全面檢查，重視代謝性疾病的治療與預(yù)防顯得非常重要。女性乳腺增生、宮頸炎檢出率較高，分別達到27.61％和19.63％，其原因可能與現(xiàn)代女性精神壓力大、不良生活方式、飲食中雌激素污染致內(nèi)分泌失調(diào)，身體抵抗力降低等有關(guān)，也是今后需要關(guān)注的問題之一。

3.4預(yù)防措施針對體檢結(jié)果，我們在體檢后派出專家到各單位進行了針對性的健康宣教與健康指導(dǎo)，對于個體健康狀況給予評估，提出建議，有問題定期復(fù)查，讓每位體檢人員對自己的健康狀況做到心中有數(shù)。建議他們認真做好以下幾點：①建立科學的飲食結(jié)構(gòu)，改變不良的飲食習慣。開展戒煙、不飲烈性酒，提倡低脂、低膽固醇、低鹽、低糖、低熱量飲食，合理攝取熱量，保證營養(yǎng)平衡；根據(jù)自身體重及活動量估計自己的進食熱量，控制肥胖。②建立科學的生活方式，積極參加體育鍛煉，增強機體抗病能力。樂觀向上，積極應(yīng)對生活和工作壓力。③定期體檢，了解自己的身體情況；女性應(yīng)當定期進行婦科檢查，體檢是關(guān)注健康的最好方式。定期體檢可以了解機體各項指標發(fā)生的變化，早期發(fā)現(xiàn)健康隱患，使醫(yī)務(wù)人員能有的放矢地進行健康教育，干預(yù)其不良行為，合理用藥，控制癥狀，延緩病情發(fā)展，防治病情惡化。

【參考文獻】

［1］陳加倫.循證醫(yī)學對糖尿病診斷的貢獻及目前存在的分岐［J］.中華內(nèi)分泌雜志，2003，19(1)：1.

［2］葉任高，陸再英.內(nèi)科學［M］.6版.北京：人民衛(wèi)生出版社，2003：821-831.

［3］衛(wèi)生部醫(yī)政司.全國臨床檢驗操作規(guī)程［M］.3版：北京：人民衛(wèi)生出版社，2006：156-325.

［4］周永昌，郭萬學.超聲診斷學［M］.3版.北京：科學文獻出版社，1997：793-794.

［5］胡大一.關(guān)注高血壓，重視膽固醇應(yīng)對中國心腦血管疾病的第二次浪潮［J］.老年醫(yī)學與保健，2005，3（11）：1-3.

［6］范建高.代謝綜合癥與脂肪肝［J］.國外醫(yī)學：內(nèi)分泌學分冊，2002，22（5）：273.

［7］余聯(lián)芳，房丹王君，姚秀萍，等.4190名干部體檢結(jié)果分析［J］.武警醫(yī)學，2007，8(8)：569－571.

［8］陳灝珠，丁訓(xùn)杰，廖覆坦，等.實用內(nèi)科學［M］.10版.北京：人民衛(wèi)生出版社，1997：877-885.

篇5

【關(guān)鍵詞】勞動力轉(zhuǎn)移 經(jīng)濟增長 述評

一、引言

估計和評價農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移對宏觀經(jīng)濟增長的貢獻一直是經(jīng)濟研究領(lǐng)域的熱點問題，多數(shù)研究表明，農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移所引起的全社會勞動力資源再配置效應(yīng)是改革開放來中國經(jīng)濟持續(xù)增長的重要因素。同時，經(jīng)濟增長又可增加就業(yè)進而促進農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移。本文將對農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移與經(jīng)濟增長關(guān)系研究進行述評，藉此提出新的研究思路。

二、農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移與經(jīng)濟增長關(guān)系研究

一些學者從理論上推導(dǎo)并測算了農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移對全國經(jīng)濟增長的貢獻。張保法（1997）把結(jié)構(gòu)變動因素納入新古典經(jīng)濟增長方程，將全要素生產(chǎn)率對產(chǎn)出增長的貢獻分解成三部分：第一部分是各行業(yè)全要素生產(chǎn)率增長率的加權(quán)和，反映了技術(shù)進步對經(jīng)濟增長的貢獻；第二部分是資本和勞動投入在各行業(yè)所占比例的不同變化所帶來的經(jīng)濟增長；第三部分是各行業(yè)的產(chǎn)出占總產(chǎn)出比例的變化帶來的經(jīng)濟增長。第二、三部分分別從要素投人和產(chǎn)出的角度，說明了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變動對經(jīng)濟增長的影響，這就是經(jīng)濟增長的結(jié)構(gòu)效應(yīng)。胡永泰（1998）利用柯布―道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)，將GDP增長分解為資本積累、勞動力增長、全要素生產(chǎn)率（TFP）的增長，然后再將TFP的增長又分為勞動再配置效應(yīng)和凈TFP增長，依據(jù)相關(guān)統(tǒng)計資料計算得出：勞動力再配置提高了GDP增長率，使之在1979-1993年增長了0.9%-1.3%，占TFP增長的37%-54%。蔡和王德文（1999）引入人力資本因素，對中國經(jīng)濟增長源泉做出了較全面的解析，它將經(jīng)濟增長源泉分解為物質(zhì)資本、勞動力、人力資本和未被解釋部分，未被解釋部分又分解為勞動力配置效應(yīng)和技術(shù)進步，通過測算得到：1982-1997年，中國經(jīng)濟8.01%的平均增長率中勞動力配置效應(yīng)達1.62%，貢獻份額為20.23%。潘文卿（1999）首先將總產(chǎn)出增長率分解為勞動力增長率、總勞動生產(chǎn)率增長率以及它們兩者的乘積，然后再將總勞動生產(chǎn)率增長率分為各部門勞動生產(chǎn)率的加權(quán)平均數(shù)和勞動力再配置效應(yīng)。勞動力再配置效應(yīng)由總勞動生產(chǎn)率增長率減去各部門勞動生產(chǎn)率的加權(quán)平均數(shù)得出。依據(jù)統(tǒng)計年鑒數(shù)據(jù)得出：總體來看，1979-1997年，中國GDP年均遞增9.8%，總勞動生產(chǎn)率年均遞增6.7%，勞動力再配置效應(yīng)為1.6%，對總勞動生產(chǎn)率增長率和GDP增長率的貢獻分別達23.4%、15.9%。潘文卿（2001）利用同一測算方法得出：1979-1999年，在9.59%的GDP增長率中，總勞動生產(chǎn)率年均遞增6.68%，勞動力再配置效應(yīng)為1.69%，對總勞動生產(chǎn)率增長率和GDP增長率的貢獻分別達19.92%、13.89%。徐現(xiàn)祥和舒元（2001）在總結(jié)勞動結(jié)構(gòu)效應(yīng)測算方法的基礎(chǔ)上，將潘文卿（1999）二部門測算法推廣為N部門勞動結(jié)構(gòu)效應(yīng)測算法，并利用統(tǒng)計年鑒數(shù)據(jù)分別測算了勞動力在三次產(chǎn)業(yè)間、農(nóng)業(yè)非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)間和廣東非廣東省間流動所產(chǎn)生的經(jīng)濟效應(yīng)：1979-1998年，勞動力在三次產(chǎn)業(yè)間流動對經(jīng)濟增長的年均貢獻為7.8%，在農(nóng)業(yè)非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)間流動對經(jīng)濟增長的年均貢獻為11.4%，在廣東省和非廣東省間流動對經(jīng)濟增長的年均貢獻為1.5%。

考慮到勞動結(jié)構(gòu)效應(yīng)的時間階段性和區(qū)域差異性，還有學者分時間和區(qū)域測算了農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移對經(jīng)濟增長的促進效應(yīng)。李勛來和李國平（2005）借鑒Chenery（1996）計算方法，對我國農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移的資源再配置效應(yīng)進行測算發(fā)現(xiàn)：1978-2003年，勞動力轉(zhuǎn)移對經(jīng)濟增長的效應(yīng)為1.9%，對總量勞動生產(chǎn)率的貢獻率為22.4%，對經(jīng)濟增長的貢獻率為17.9%；從時間維度看，20世紀80年代勞動力轉(zhuǎn)移對我國經(jīng)濟增長的效應(yīng)（2.1%）大于90年代勞動力轉(zhuǎn)移效應(yīng)（1.4%），勞動力轉(zhuǎn)移的資源再配置效應(yīng)有遞減的趨勢；從空間維度看，勞動力轉(zhuǎn)移對東部地區(qū)經(jīng)濟增長的效應(yīng)為2.2%，中部地區(qū)為1.7%，西部地區(qū)為1.5%，表現(xiàn)出明顯的東高西低的區(qū)域差異。張廣婷等（2010）利用1997-2008年全國29個省級面板數(shù)據(jù)測算發(fā)現(xiàn)，1997-2008 年中國農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移對勞動生產(chǎn)率提高和GDP增長的貢獻分別為16.33%和1.72%；分地區(qū)看，農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移對中部地區(qū)勞動生產(chǎn)率和GDP提高的影響要明顯高于東部地區(qū)，而西部地區(qū)在剩余勞動力轉(zhuǎn)移過程中受益最小。

也有學者對農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移導(dǎo)致的經(jīng)濟增長效應(yīng)進行了計量分析。徐現(xiàn)祥和舒元（2001）構(gòu)造了一個簡單的勞動結(jié)構(gòu)調(diào)整模型，證明在勞動結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，邊際勞動結(jié)構(gòu)效應(yīng)遞減，總勞動結(jié)構(gòu)效應(yīng)呈倒“U”型；計量分析支持該結(jié)論，且發(fā)現(xiàn)：勞動結(jié)構(gòu)效應(yīng)的大小因勞動結(jié)構(gòu)劃分而異，我國產(chǎn)業(yè)間的勞動結(jié)構(gòu)效應(yīng)還未達到最大值，總勞動結(jié)構(gòu)效應(yīng)在經(jīng)濟增長中也呈倒“U”型變動。胡兵（2005）將農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移因素引入索洛經(jīng)濟增長模型，由此建立帶有就業(yè)結(jié)構(gòu)變量的經(jīng)濟增長計量模型，并使用1980-2003年全國時間序列數(shù)據(jù)研究發(fā)現(xiàn)：1980-2003年間農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移對經(jīng)濟增長的平均貢獻率為17.26%，超過了勞動投入對經(jīng)濟增長的貢獻率10.85%。

而關(guān)于經(jīng)濟增長對農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移的作用和影響研究很少，程名望和史清華（2007）使用我國1978-2004年的時間序列數(shù)據(jù)，運用嶺回歸方法發(fā)現(xiàn)：我國總體經(jīng)濟增長對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移有較大的促進作用，總體經(jīng)濟增長每增加1%，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移增加0.2654%。同時發(fā)現(xiàn)，工業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟增長對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移也有較大的促進作用。

三、總結(jié)性評論及啟示

總之，關(guān)于農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移對經(jīng)濟增長的作用，學者們在理論推導(dǎo)、效應(yīng)測算和計量分析上都給予了充分肯定；而對于經(jīng)濟增長對農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移的作用，也有學者給予了經(jīng)驗上的支持。但對于農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移與經(jīng)濟增長之間是否存在雙向互動，無論是理論上還是經(jīng)驗上，似乎還無人關(guān)注，這是有待我們進一步研究的問題。

參考文獻：

[1]張保法.經(jīng)濟增長中的結(jié)構(gòu)效應(yīng)[J].數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究，1997，（11）.

[2]胡永泰.中國全要素生產(chǎn)率：來自農(nóng)業(yè)部門勞動力再配置的首要作用[J].經(jīng)濟研究，1998，（03）.

[3]蔡，王德文.中國經(jīng)濟增長可持續(xù)性與勞動貢獻[J]. 經(jīng)濟研究，1999，（10）.

[4]潘文卿.中國農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移效益測評[J].統(tǒng)計研究，1999，（04）.

[5]潘文卿.中國農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀及轉(zhuǎn)移效益分析[J].農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟，2001，（03）.

[6]徐現(xiàn)祥，舒元.勞動結(jié)構(gòu)效應(yīng)的實證分析[J].上海經(jīng)濟研究， 2001，（02）.

[7]李勛來，李國平.經(jīng)濟增長中的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移效應(yīng)研究[J].經(jīng)濟科學，2005，（03）.

[8]張廣婷，江靜，陳勇.中國勞動力轉(zhuǎn)移與經(jīng)濟增長的實證研究[J].中國工業(yè)經(jīng)濟，2010，（10）.

[9]徐現(xiàn)祥，舒元.中國經(jīng)濟增長中的勞動結(jié)構(gòu)效應(yīng)[J].世界經(jīng)濟，2001，（05）.

篇6

【關(guān)鍵詞】 勞動力選擇性轉(zhuǎn)移；農(nóng)業(yè)技術(shù)進步；人力資本

一、引言

中國農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移不僅在數(shù)量上呈現(xiàn)遞增趨勢，而且轉(zhuǎn)移勞動力大多是具有男性化、年輕化和受教育程度較高的優(yōu)質(zhì)勞動力。2009年，中國農(nóng)村外出從業(yè)勞動力為22978萬人，比上年增加了436萬人。其中，男性占65.1%，16-40歲占到83.9%，初中及以上文化程度的勞動力占到88.3%。［1］勞動力的這種選擇性轉(zhuǎn)移［2］使得農(nóng)業(yè)從業(yè)人員體現(xiàn)出女性化、老齡化和較低受教育程度等特征。農(nóng)業(yè)從業(yè)人員質(zhì)量的下降在一定時期內(nèi)必然會對農(nóng)業(yè)發(fā)展帶來一定的消極影響。

2009年末，全國農(nóng)用機械總動力為8749.6億瓦，比2008年增加了3.17%；全國化肥有效施用量為5404.4萬噸，比上年增加了3.16%。［3］這一組數(shù)據(jù)表明，在農(nóng)村勞動力進行有選擇的、持續(xù)的轉(zhuǎn)移的情況下，農(nóng)業(yè)技術(shù)進步仍然在穩(wěn)步推進中。

舒爾茨曾提到,傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的落后并不是因為資源配置的低效率,而是缺乏技術(shù)進步（1976）。就現(xiàn)有的研究來看，國內(nèi)已有學者對農(nóng)業(yè)技術(shù)進步的影響因素進行了分析和探討。有一些學者認為人力資本存量對農(nóng)業(yè)技術(shù)進步具有明顯的促進作用 （蘇靜，2011; 杜江，2010 ; 李谷成,2009; 李勛來，2005），然而，中國各地區(qū)的人力資本存量差別極大 （劉海英，2004; 楊俊和李雪松,2007）。目前，中國人力資本處于邊際積累率遞減階段，人力資本“均化”程度與農(nóng)業(yè)技術(shù)進步推進程度存在顯著的正相關(guān)關(guān)系（張本飛，2011）；韓宏華（2001）認為，可以通過鼓勵農(nóng)民采用新技術(shù)、提高農(nóng)民素質(zhì)等措施來促進農(nóng)業(yè)技術(shù)的進步。從全球來看，中國的農(nóng)業(yè)科技發(fā)展明顯落后于發(fā)達國家，因而彭卓（2002）認為農(nóng)業(yè)技術(shù)進步的推進關(guān)鍵在于農(nóng)業(yè)先進技術(shù)的引進。

目前尚沒有學者對勞動力選擇性轉(zhuǎn)移對農(nóng)業(yè)技術(shù)進步的影響機制進行研究。本文將嘗試從勞動力選擇性轉(zhuǎn)移對農(nóng)業(yè)技術(shù)進步的影響機制出發(fā)，嘗試解決以下問題：第一，在勞動力數(shù)量和質(zhì)量下降的背景下，農(nóng)業(yè)技術(shù)進步將如何實現(xiàn)？第二，農(nóng)業(yè)技術(shù)進步與勞動力的質(zhì)量改變是否相關(guān)？若二者之間互補，選擇性轉(zhuǎn)移下的農(nóng)業(yè)技術(shù)進步將如何推進？第三，有哪些政策措施可以在解決農(nóng)業(yè)當前困境中起到顯著性的作用。

二、勞動力選擇性轉(zhuǎn)移和農(nóng)業(yè)技術(shù)進步之間關(guān)系的理論描述

農(nóng)業(yè)技術(shù)進步是指農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中先進技術(shù)對落后技術(shù)的替代。而在傳統(tǒng)意義上，技術(shù)進步又有狹義和廣義之分。廣義上的農(nóng)業(yè)技術(shù)進步是把除了物質(zhì)資本和勞動力之外的能導(dǎo)致農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)出增加或減少的要素都囊括其中。它不僅包括農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的進步,還包括社會科學技術(shù)的進步。狹義的技術(shù)進步，又叫“硬技術(shù)進步”。它主要包括良種的選育、化肥的施用等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)措施的進步，此外還包括農(nóng)用機械、動力及農(nóng)田基本設(shè)施等生產(chǎn)條件的改進與完善。本文所討論的技術(shù)進步為狹義上的農(nóng)業(yè)技術(shù)進步。

農(nóng)業(yè)技術(shù)進步就是要逐步完成由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)函數(shù)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)函數(shù)的轉(zhuǎn)變的過程，以實現(xiàn)農(nóng)業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。在二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)下，勞動力選擇性轉(zhuǎn)移將導(dǎo)致農(nóng)業(yè)投入要素比例發(fā)生根本性的改變。選擇性轉(zhuǎn)移帶來了物質(zhì)資本的快速積累，快速積累的物質(zhì)資本在推動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)增長的同時也將在很大程度上形成對農(nóng)業(yè)勞動力的替代。此外，物質(zhì)資本投入量的增加對農(nóng)業(yè)勞動力的質(zhì)量提出了一定的要求，要求其快速提升以滿足整體發(fā)展的需要。因此，農(nóng)業(yè)勞動力人力資本水平也在農(nóng)業(yè)發(fā)展過程中得到了顯著提升。

具體而言，勞動力選擇性結(jié)構(gòu)下的農(nóng)業(yè)技術(shù)進步的實現(xiàn)過程主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，加速農(nóng)業(yè)勞動力的轉(zhuǎn)移。非農(nóng)部門的工資率和平均人力資本都高于農(nóng)業(yè)部門，非農(nóng)就業(yè)部門對從業(yè)者個人的人力資本水平具有較高的要求。和其他農(nóng)村勞動力相比，選擇性轉(zhuǎn)移的勞動力有著較高的人力資本水平，獲得在非農(nóng)部門工作的機會也更多。留在非農(nóng)部門工作的機會和更為穩(wěn)定的收入吸引著更多較優(yōu)農(nóng)村勞動力的加入。因此，和非選擇性轉(zhuǎn)移相比，選擇性轉(zhuǎn)移能提高農(nóng)業(yè)勞動力的非農(nóng)轉(zhuǎn)移率。

第二，加速農(nóng)業(yè)物質(zhì)資本的積累。當勞動力選擇性轉(zhuǎn)移過程進行到一定階段后，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動力就會出現(xiàn)短缺。此時，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)必然產(chǎn)生對能夠替代勞動的物質(zhì)資本要素的使用傾向。在勞動力短缺的條件下，物質(zhì)資本使用的有利性也激發(fā)了農(nóng)民對使用該類要素的需求。另一方面，勞動力選擇性轉(zhuǎn)移過程可以在很大程度上改善農(nóng)業(yè)物質(zhì)資本的供給：首先，農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率和人均農(nóng)業(yè)生產(chǎn)剩余會因勞動力選擇性轉(zhuǎn)移過程而提高，而人均農(nóng)業(yè)剩余是形成農(nóng)業(yè)資本的來源之一。其次，農(nóng)村勞動力選擇性轉(zhuǎn)移導(dǎo)致的非農(nóng)就業(yè)增加了農(nóng)民家庭的收入，這為加速農(nóng)業(yè)部門的物質(zhì)資本積累提供了保障。再次，選擇性轉(zhuǎn)移為非農(nóng)部門提供了較高素質(zhì)的勞動力，它在一定程度上滿足了非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，提高了工業(yè)化的發(fā)展質(zhì)量。工業(yè)化的健康發(fā)展也為工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)創(chuàng)造了有利條件。農(nóng)業(yè)物質(zhì)資本的需求增加和供給改善，必然帶來農(nóng)業(yè)物質(zhì)資本積累率的實際增長，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)函數(shù)也必然因此實現(xiàn)向資本使用偏向型轉(zhuǎn)變。

第三，加速農(nóng)村人力資本的積累。勞動力的選擇性轉(zhuǎn)移直接導(dǎo)致了農(nóng)業(yè)勞動力的人均人力資本存量水平的降低。如果農(nóng)業(yè)部門的物質(zhì)資本體現(xiàn)型技術(shù)同時是技能偏態(tài)型技術(shù)，那么這種轉(zhuǎn)移必然會形成物質(zhì)資本體現(xiàn)型技術(shù)進步的瓶頸，進而對農(nóng)業(yè)發(fā)展產(chǎn)生消極影響。但是，選擇性轉(zhuǎn)移對農(nóng)村居民人力資本投資需求和投資行為產(chǎn)生了巨大的激勵作用。非農(nóng)部門對勞動者設(shè)置的準入標準，使農(nóng)村勞動力認識到：通過提升自身人力資本水平可以獲得更高水平的收入。而這種高收入最先出現(xiàn)在非農(nóng)部門，在勞動力市場充分開放的前提下，勞動力選擇性轉(zhuǎn)移實際上是一個實現(xiàn)人力資本最優(yōu)配置的過程。當農(nóng)村勞動力認識到提升人力資本水平的好處之后，他們將會加大自身的人力資本投資，將會更加重視對對下一代的培養(yǎng)。

從短期來看，選擇性轉(zhuǎn)移并不能為農(nóng)業(yè)部門帶來高素質(zhì)的從業(yè)人員。因為，當選擇性轉(zhuǎn)移導(dǎo)致的人力資本減少量大于其帶來的人力資本積累量時，農(nóng)業(yè)部門從業(yè)人員的整體素質(zhì)就會降低，人力資本存量就會降低。但是，從長期來看，選擇性轉(zhuǎn)移為提高農(nóng)業(yè)從業(yè)人員的人力資本存量提供了有利條件。首先，隨著勞動力的選擇性轉(zhuǎn)移，農(nóng)村勞動力將更加重視自身素質(zhì)的提升，這將導(dǎo)致農(nóng)村人力資本積累率在未來得到普遍提高；其次，選擇性轉(zhuǎn)移直接導(dǎo)致農(nóng)村勞動力收入的增加，這為農(nóng)村勞動力提升人力資本水平提供了物質(zhì)基礎(chǔ)；最后，隨著勞動力的選擇性轉(zhuǎn)移，農(nóng)業(yè)部門將逐漸出現(xiàn)一定程度的規(guī)模經(jīng)營，物質(zhì)資本體現(xiàn)型技術(shù)進步也將得到廣泛的運用，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部門也逐步發(fā)展成為一個具有較高回報率的部門，這對具備一定技能的優(yōu)質(zhì)勞動力也有著明顯的吸引力。

三、計量檢驗與結(jié)果分析

1、變量、數(shù)據(jù)和分析方法

假設(shè)：①中國的農(nóng)業(yè)市場是完全競爭市場；②僅分析傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門；③農(nóng)業(yè)部門的投入為勞動力、資本、技術(shù)；④技術(shù)因素中只包括機械和化肥；⑤農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移總量等同于勞動力選擇性轉(zhuǎn)移量。

本文將把勞動力選擇性轉(zhuǎn)移量作為解釋變量，把農(nóng)用機械總動力、化肥施用量等表征農(nóng)業(yè)技術(shù)進步的指標作為主要的被解釋變量。本部分將選擇對數(shù)模型對中國勞動力選擇性轉(zhuǎn)移對農(nóng)業(yè)技術(shù)進步的影響進行分析。

計量模型結(jié)構(gòu)為：LnT=α0+α1LnL+ε（1）

LnF=β0+β1LnL+μ（2）

L：勞動力選擇性轉(zhuǎn)移量；

T：農(nóng)用機械總動力；

F：農(nóng)業(yè)化肥施用量；

計量分析所需數(shù)據(jù)采用中國1980-2009年的時間序列數(shù)據(jù)。其中，勞動力選擇性轉(zhuǎn)移量（L）可以通過計算得出, 計算中所需數(shù)據(jù)來自《2010年中國統(tǒng)計年鑒》、《2010年中國人口與就業(yè)統(tǒng)計年鑒》。農(nóng)用機械總動力（T）、農(nóng)業(yè)化肥施用量（F）摘自《2010年中國農(nóng)業(yè)統(tǒng)計年鑒》和《2010年中國統(tǒng)計年鑒》。

2、平穩(wěn)性分析

通過lnT、lnF、lnL等變量進行ADF單位根檢驗。通過檢驗發(fā)現(xiàn)LnT、LnF、LnL都是平穩(wěn)數(shù)列。檢驗結(jié)果如下：

通過單位根檢驗知道LnT、LnF、LnL都是平穩(wěn)數(shù)列，為了檢驗LnT和LnL,LnF和LnL之間是否存在平穩(wěn)性，現(xiàn)對變量間進行協(xié)整檢驗。

首先先對LnT與LnL進行協(xié)整檢驗：

由上表的檢驗結(jié)果可以看出，跡統(tǒng)計量22.1148大于臨界值15.4947且概率很小為0.0043，可以拒絕原假設(shè)，認為LnT與LnL之間至少存在一個協(xié)整關(guān)系；跡統(tǒng)計量0.1394小于臨界值3.8415且概率為0.7089，則接受原假設(shè)，認為存在一個協(xié)整關(guān)系。最大特征值檢驗與跡檢驗結(jié)果一致。

同理,LnF、LnL之間肯定存在一個協(xié)整關(guān)系，即：在5%顯著性水平上，LnT與LnL之間、LnF與LnL之間均存在長期的協(xié)整關(guān)系。

3、模型回歸

運用最小二乘法，模型估計結(jié)果如下:

LnT=0.97+0.99LnL①

R2=0.55 R2=0.53

LnF=-0.38+0.87LnL②

R2=0.60 R2=0.58

上述模型擬合程度良好。之所以和理論相比有一定的差距，是由于勞動力選擇性轉(zhuǎn)移這一社會現(xiàn)象由改革開放所引致的，所以數(shù)據(jù)收集只能從1980年做起。研究數(shù)據(jù)相對較少是造成擬合程度不高的主要原因。

估計結(jié)果顯示，勞動力選擇性轉(zhuǎn)移量對農(nóng)業(yè)機械總動力和有效化肥施用量的影響為正，也就是說隨著勞動力選擇性轉(zhuǎn)移量的增加，農(nóng)業(yè)機械總動力和有效化肥施用量增加即農(nóng)業(yè)技術(shù)水平穩(wěn)步推進。勞動力選擇性轉(zhuǎn)移量每增加1%，農(nóng)業(yè)機械總動力增加0.99%；而勞動力選擇性轉(zhuǎn)移量每增加1%，化肥的有效施用量增加0.87%。

4、誤差修正模型

協(xié)整檢驗僅考慮了各變量之間的長期均衡關(guān)系,并沒有考慮它們之間存在的短期動態(tài)變化關(guān)系。現(xiàn)用誤差修正模型估計本文中各變量之間的短期動態(tài)關(guān)系,對于模型(1)誤差修正模型的具體形式如下：

Int =ECMt-1+∑p-1i=1φiIntt-1+∑p-1i=1πiInlt-i+θ③

在上式中,表示一階差分,LnT和LnL的含義同前，ECMt-1表示誤差修正項，為糾正速度系數(shù)，P表示滯后期。通過AIC法則可以得出，最佳滯后期為8。此時，動態(tài)模型的估計結(jié)果如下：

D(LNT) = 0.020*ECMt-1+ 0.052*D(LNL(-1)) + 0.023*D(LNL(-2))+…- 0.682*D(LNT(-7))+ 0.094④

其中，誤差修正項ECMt-1= LNT(-1)-2.529*LNL(-1) + 13.965。模型的SC準則和AIC準則都很小，所以模型擬合程度較好。由上述模型可以看出滯后一期的LnL對LnT有顯著的促進作用，即：短期內(nèi)，勞動力選擇性轉(zhuǎn)移量的增加能有效促進農(nóng)業(yè)機械總動力的增加，這與上文中回歸分析所得的結(jié)論相吻合。

同理,對于模型(2)其誤差修正模型的具體形式如下：

Inf=βECMt-1+∑p-1i=1τiInft-1+∑p-1i=1λilnlt-i+ε

⑤

其中,、LnF、LnL、ECNt-1的含義同前，β為糾正速度系數(shù),p為滯后期。通過AIC法則可以得出，最佳滯后期為7。此時估計結(jié)果如下：

D(LNF) = - 0.037* ECMt-1 + 0.042*D(LNL(-1)) - 0.060*D(LNL(-2)) +…+ 0.169*D(LNF(-6))+ 0.014⑥

其中，誤差修正項 ECMt-1= LNF(-1) - 2.148*LNL(-1) + 12.767。從模型中較小的SC準則和AIC準則，可知模型擬合程度較好。由上述模型可以看出滯后一期的LnL對LnF有顯著的促進作用，即：短期內(nèi)，勞動力選擇性轉(zhuǎn)移量的增加能有效促進化肥有效施用量的增加，這與上文中回歸分析所得的結(jié)論相吻合。

四、結(jié)論與政策建議

本文對勞動力選擇性轉(zhuǎn)移對農(nóng)業(yè)技術(shù)進步的影響機制進行了分析，得出隨著勞動力的持續(xù)性選擇性轉(zhuǎn)移，農(nóng)業(yè)物質(zhì)資本得到顯著提高，農(nóng)業(yè)人力資本得到明顯的提升，農(nóng)業(yè)技術(shù)進步也表現(xiàn)出了持續(xù)推進的趨勢。之后，通過計量工具對勞動力選擇性轉(zhuǎn)移和農(nóng)業(yè)技術(shù)進步之間的關(guān)系進行了驗證，得出勞動力選擇性轉(zhuǎn)移對農(nóng)業(yè)技術(shù)進步存在著明顯的促進作用。

在較高素質(zhì)農(nóng)村勞動力持續(xù)轉(zhuǎn)移的背景下，如何保障我國農(nóng)業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展已經(jīng)成為我們急需解決的重要問題。為此，本文從這一角度提出以下建議：①政府牽頭在農(nóng)村建立技能培訓(xùn)機構(gòu)；②為農(nóng)民子弟提供公平的教育機會；③政府農(nóng)業(yè)部門應(yīng)對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進行積極的技術(shù)指導(dǎo)。

【注 釋】

［1］ 數(shù)據(jù)來源于《2010年中國統(tǒng)計年鑒》、《2010年中國人口與就業(yè)統(tǒng)計年鑒》.

［2］ 所謂勞動力選擇性轉(zhuǎn)移是一種農(nóng)業(yè)剩余勞動力的遷徙形態(tài)，它是指在二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)下，農(nóng)村中的健康的、擁有一定的文化知識和謀生技能的青壯年勞動力持續(xù)向城鎮(zhèn)、向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移。勞動力的選擇性轉(zhuǎn)移使得農(nóng)業(yè)從業(yè)人員的質(zhì)量顯著下降，留在農(nóng)業(yè)部門的勞動力大多是一些年齡尚幼或年紀較大、缺少文化知識和謀生手段、健康狀況一般的人群.

［3］ 數(shù)據(jù)來源于《2010年中國統(tǒng)計年鑒》、《2010年中國農(nóng)業(yè)統(tǒng)計年鑒》.

【參考文獻】

［1］ 舒爾茨.改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè).商務(wù)印書館 ,1976.

［2］ 蘇靜.河南農(nóng)業(yè)經(jīng)濟增長中人力資本貢獻的實證分析.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟,2011.1.

［3］ 杜江.農(nóng)業(yè)經(jīng)濟增長因素分析：物質(zhì)資本，人力資本，還是對外貿(mào)易.南開經(jīng)濟研究,2010.3 .

［4］ 李谷成.人力資本與中國區(qū)域農(nóng)業(yè)全要素生產(chǎn)率增長――基于 DEA 視角的實證分析.財經(jīng)研究,2009.8.

篇7

關(guān)鍵詞：技術(shù)進步 勞動力成本優(yōu)勢 出口 穩(wěn)定增長

一、引言

近年來隨著經(jīng)濟的發(fā)展及人口老齡化，導(dǎo)致勞動力供給不足，勞動力的成本也在不斷上升，勞動力成本的上升會制約我國制造業(yè)出口穩(wěn)定增長。2012年7月，海關(guān)總署新聞發(fā)言人、綜合統(tǒng)計司司長鄭躍聲在國新辦會上指出，經(jīng)過問卷調(diào)查，成本過高抑制出口快速增長，勞動力成本占8成。

隨著我國經(jīng)濟和貿(mào)易的發(fā)展，制造業(yè)工人工資上漲是必然的趨勢，而且提高制造業(yè)工人工資也是轉(zhuǎn)變我國粗放型出口增長貿(mào)易模式的需要。此外，經(jīng)濟全球化的發(fā)展促使我國工人工資與國際接軌，例如國際標準中的社會道德責任標準（SA8000）規(guī)定了最低工資標準，從事國際貿(mào)易的國家要滿足該標準。

在制造業(yè)工人工資和勞動生產(chǎn)率均上升的趨勢下，我國勞動力成本優(yōu)勢①發(fā)生了怎樣的變化？如何提升我國勞動力成本優(yōu)勢促進制造業(yè)出口穩(wěn)定增長？這一系列問題都關(guān)系到我國制造業(yè)未來的出口發(fā)展。

二、文獻綜述

隨著我國工人工資上漲，不少外資企業(yè)考慮將在華工廠改遷在工資水平更低的一些東南亞國家。在此背景下，國內(nèi)外學者開始研究我國制造業(yè)的勞動力成本優(yōu)勢。

現(xiàn)有的文獻主要研究了我國制造業(yè)勞動力成本和勞動生產(chǎn)率，并與其他國家進行了比較。例如，Janet Ceglowski and Stephen Golub（2005）運用相對單位勞動成本，比較了中國和美國制造業(yè)的單位勞動成本，發(fā)現(xiàn)中國制造業(yè)單位勞動成本僅約為美國的25%—40%，也明顯低于歐盟、日本、墨西哥、韓國和其他一些新興工業(yè)化國家。他們認為中國制造業(yè)單位勞動成本較低的優(yōu)勢主要來自被低估的人民幣匯率和快速上升的勞動生產(chǎn)率。都陽，曲玥（2009）將勞動生產(chǎn)率納入了分析框架，認為勞動力成本優(yōu)勢是勞動報酬和勞動生產(chǎn)率之間的相對關(guān)系。通過對2000—2007年中國規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)的測算，本文了解到勞動報酬的增長伴隨著勞動生產(chǎn)率更快的增長，所以說在這期間勞動力成本優(yōu)勢并未減弱。王燕武等（2011）通過計算、比較中國與主要出口競爭國的單位勞動力成本，發(fā)現(xiàn)中國制造業(yè)仍然具有較大的國際競爭優(yōu)勢，原因是多年來制造業(yè)勞動生產(chǎn)率增速明顯快于工資增速，使單位勞動成本保持下降趨勢。相對單位勞動力成本的比較結(jié)果顯示，即使不考慮提高工資將促使勞動生產(chǎn)率進一步提升以及基礎(chǔ)設(shè)施、國內(nèi)市場、政治環(huán)境等方面的優(yōu)勢，在現(xiàn)有勞動生產(chǎn)率水平上，中國制造業(yè)仍能夠承受約50%的勞動報酬上升。

此外，也有學者研究了單位勞動成本對出口及其出口對國內(nèi)消費福利的影響。陳超、姚利民（2007）利用1978—2004年的數(shù)據(jù)分析了中國制造業(yè)單位勞動成本的發(fā)展及其國際比較，并運用計量方法檢驗了其對出口與消費福利的影響。結(jié)果顯示：除印度外，中國對主要貿(mào)易伙伴國（地區(qū)）和主要競爭對手還將保持優(yōu)勢；基于這種優(yōu)勢的制造業(yè)出口造成了國內(nèi)消費福利的流失，即便是放寬到總出口對消費福利的影響上，也是一樣的結(jié)論。嚴穎（2011）通過實證分析發(fā)現(xiàn)，單位勞動成本對出口額的影響是顯著的，長期的影響系數(shù)為-2.865。脈沖響應(yīng)分析說明單位勞動成本變動的沖擊對出口額的瞬間影響很大，但持續(xù)時間不長。

關(guān)于如何更好發(fā)揮勞動力成本優(yōu)勢促進我國制造業(yè)出口穩(wěn)定增長的問題，國內(nèi)相關(guān)的研究很少。本文首先通過比較優(yōu)勢論分析了技術(shù)進步對我國勞動力成本優(yōu)勢的影響，并通過實證分析，考察了我國制造業(yè)勞動力成本優(yōu)勢及其出口增長速度的變化，最后提出了更好發(fā)揮我國勞動力成本優(yōu)勢，促進制造業(yè)出口穩(wěn)定增長的政策建議。

三、技術(shù)進步對我國制造業(yè)勞動力成本優(yōu)勢影響的實證分析

（一）我國與主要發(fā)展中國家制造業(yè)勞動力成本優(yōu)勢的變化及比較

我們用勞動報酬除以勞動生產(chǎn)率即單位勞動力成本來衡量一國勞動力成本優(yōu)勢，單位勞動力成本越大勞動力成本優(yōu)勢越小，反之，勞動力成本優(yōu)勢越大。近年來，我國制造業(yè)工人工資上漲的同時，勞動生產(chǎn)率也在發(fā)生變化，從而帶來我國制造業(yè)勞動力成本優(yōu)勢也不斷發(fā)生變化，其他國家也是如此。2000—2009年我國與主要競爭對手②國家的制造業(yè)單位勞動力成本如圖1所示。由圖1可以看出，2000—2008年我國、泰國和馬來西亞制造業(yè)單位勞動力成本呈下降趨勢，但下降的幅度不大，2009年有所反彈；2000—2009年菲律賓和墨西哥制造業(yè)單位勞動力成本呈下降趨勢，其中韓國和菲律賓制造業(yè)單位勞動力成本下降的幅度比較大，而墨西哥下降的幅度很小；而且近幾年下降的幅度比較大；2000—2009年越南制造業(yè)單位勞動力成本呈上升趨勢。我國制造業(yè)單位勞動力成本仍低于馬來西亞、菲律賓、泰國和越南，但高于墨西哥。由此說明，與馬來西亞、菲律賓、泰國和越南相比，我國在制造業(yè)出口方面仍具有勞動力成本低的優(yōu)勢，但是我國制造業(yè)單位勞動力成本與泰國、馬來西亞和菲律賓非常接近，而且2007—2009年菲律賓制造業(yè)單位勞動力成本下降很快，其制造業(yè)單位勞動力成本接近我國的趨勢很明顯。

由我國與主要競爭對手勞動力成本優(yōu)勢變化的分析可以看出，雖然近些年來我國制造業(yè)工人報酬迅速上漲，但與主要發(fā)展中國家競爭對手相比，我國制造業(yè)勞動力成本優(yōu)勢仍然存在，但我們也應(yīng)注意到我國與部分發(fā)展中國家在制造業(yè)勞動力成本優(yōu)勢方面的差距在縮小。

（二）我國與主要發(fā)達國家制造業(yè)勞動力成本優(yōu)勢的比較

與發(fā)達國家相比，我國制造業(yè)勞動力成本優(yōu)勢比較明顯。我國與主要發(fā)達國家制造業(yè)勞動力成本優(yōu)勢比較如表1所示。由表1可以看出，我國制造業(yè)的單位勞動力成本遠低于發(fā)達國家，其中，與韓國、德國、法國和英國的差距比較大，與美國和日本的差距相對比較小。由此可以看出，與發(fā)達國家相比，我國制造業(yè)勞動力成本優(yōu)勢在短期內(nèi)不會消失。

（三）我國制造業(yè)勞動力成本優(yōu)勢的變化

但是僅僅通過勞動報酬低速增長帶來勞動力成本優(yōu)勢，進而帶動的制造業(yè)出口增長不具有持續(xù)性。一方面，一個國家勞動報酬提高得緩慢會使一個國家企業(yè)喪失產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的內(nèi)在動力與外在壓力，不得不依靠大規(guī)模地增加投資與出口來維持經(jīng)濟增長③。另一方面，這種出口增長也會帶來我國國民收入支出結(jié)構(gòu)的失衡，不利于我國經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定增長。因為這種出口增長會造成國內(nèi)消費福利的流失，造成我國高投資、高出口、低消費的國民收入支出結(jié)構(gòu)，而靠高出口和高投資帶動的經(jīng)濟增長容易受到外部的沖擊，而且不利于我國粗放型經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變。因此，只有通過勞動生產(chǎn)率更快速的增長及勞動報酬同時適度增長帶來的我國制造業(yè)勞動成本的更大的優(yōu)勢才能促進制造業(yè)出口穩(wěn)定增長。

因此，為了促進我國制造業(yè)出口穩(wěn)定增長，必須在勞動報酬適度快速增長的同時，更快速地提高制造業(yè)勞動生產(chǎn)率。與發(fā)達國家相比，我國制造業(yè)尤其是高技術(shù)產(chǎn)業(yè)勞動生產(chǎn)率的水平還很低。部分國家制造業(yè)及高技術(shù)產(chǎn)業(yè)勞動生產(chǎn)率如表2所示。由表2可以看出，我國制造業(yè)2010年制造業(yè)的勞動生產(chǎn)率遠低于德國、法國及意大利2007年的制造業(yè)勞動生產(chǎn)率，也遠低于日本2008年及美國2009年的制造業(yè)勞動生產(chǎn)率；我國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)及高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的各行業(yè)勞動生產(chǎn)率也遠低于法國、美國、日本、德國及意大利。這說明我國勞動生產(chǎn)率的提高有很大空間，今后可以通過技術(shù)進步更快地提高勞動生產(chǎn)率，來提高我國勞動力成本優(yōu)勢，進而帶動我國勞動密集型行業(yè)出口增長。

四、結(jié)論與政策建議

通過分析技術(shù)進步對我國制造業(yè)勞動力成本優(yōu)勢的影響，我們認為我國當前在制造業(yè)勞動力成本方面仍具有優(yōu)勢，但仍有待提高，只有這樣才能維持我國勞動力成本的優(yōu)勢，帶動制造業(yè)出口增長。勞動報酬的提高是我國當前轉(zhuǎn)變貿(mào)易模式和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及平衡國民收入結(jié)構(gòu)所必需的。勞動報酬的適度快速增長會增加企業(yè)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的外在壓力和內(nèi)在動力，促使企業(yè)進行產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)型，而且企業(yè)的升級和轉(zhuǎn)型成功又有利于促進勞動報酬的提高，因為產(chǎn)業(yè)升級后可以賺取更多的利潤。為了同時保持我國勞動力成本優(yōu)勢，就必須更好地促進技術(shù)進步，提高勞動生產(chǎn)率。

工資提高對我國制造業(yè)出口增長的制約可以通過提高勞動生產(chǎn)率來緩解，我國與發(fā)達國家在制造業(yè)尤其是高技術(shù)產(chǎn)業(yè)勞動生產(chǎn)率方面的差距很大，提高勞動生產(chǎn)率的空間很大。而技術(shù)進步是促進勞動生產(chǎn)率提高的主要源泉，與此同時，由于我國制造業(yè)行業(yè)間存在較強的技術(shù)壁壘，制造業(yè)技術(shù)效率④出現(xiàn)惡化現(xiàn)象，阻礙了勞動生產(chǎn)率的提高⑤。因此，我國政府應(yīng)該創(chuàng)造良好的機制大力支持企業(yè)進行自主創(chuàng)新，創(chuàng)造自己的品牌，促進加工貿(mào)易升級。但是，發(fā)展自己的品牌面臨的風險是很大的，而且要經(jīng)過很長時間才能看到成效。所以，對于企業(yè)來說，在進行轉(zhuǎn)型時必須確定好目標，在具體一方面實現(xiàn)突破，創(chuàng)造差異化的自主品牌，避免企業(yè)間的激烈競爭，同時，應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身所處發(fā)展階段和客觀的消費環(huán)境來確定目標，避免研發(fā)投入過大，陷入高成本投入的困境。當然，企業(yè)也不可能一下子放棄原先低層次的產(chǎn)品生產(chǎn)和出口，可以通過將這些產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到我國中西部地區(qū)或成本更低的其他國家來增強在這些產(chǎn)品上的勞動力成本優(yōu)勢，促進這些產(chǎn)品的出口，但可以允許這些產(chǎn)品業(yè)務(wù)的適度降低。為了促進我國制造業(yè)勞動生產(chǎn)率的提高，在鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新的同時，還應(yīng)鼓勵企業(yè)間相互學習和技術(shù)人員的流動，提高技術(shù)效率。

注釋：

①僅從勞動報酬水平評價勞動力成本優(yōu)勢是不恰當?shù)?，我們在這里采用都陽、曲明（2009）的方法，用勞動報酬除以勞動生產(chǎn)率來衡量一國勞動力成本優(yōu)勢。

②王燕武等（2011）根據(jù)中國出口商品的種類及國別構(gòu)成分析篩選、確定中國制造業(yè)的國際市場潛在發(fā)展中國家競爭對手為馬來西亞、墨西哥、菲律賓、泰國和越南。

③李文溥，陳貴富（2010），工資水平、勞動力供求結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展型式，廈門大學學報（哲學社會科學版） 第5期，5—13

④Farrell（1957）指出在給定技術(shù)結(jié)構(gòu)特征和要素投入的情況下，決策單元的實際產(chǎn)出與同樣投入情況下的最大產(chǎn)出之比為該期的技術(shù)效率。

⑤辛永容等，（2008）“我國制造業(yè)勞動生產(chǎn)率因素分解”《系統(tǒng)工程》第5期，1—8

參考文獻：

[1]Janet Ceglowski and Step-

hen Golub. Just How Low are China’s Labor Costs？ [J]. working paper，2005

[2]陳超、姚利民. 制造業(yè)單位勞動成本的國際比較及其對出口與福利的影響[J]. 世界經(jīng)濟研究，2007（6）

[3]都陽、曲玥.勞動報酬、勞動生產(chǎn)率與勞動力成本優(yōu)勢[J].中國工業(yè)經(jīng)濟2009（5）

[4]李文溥、陳貴富.工資水平、勞動力供求結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展型式[J].廈門大學學報（哲學社會科學版），2010（5）

[5]王燕武等.基于單位勞動力成本的中國制造業(yè)國際競爭力研究[J].統(tǒng)計研究，2011（10）

[6]辛永容等.我國制造業(yè)勞動生產(chǎn)率因素分解[J]. 系統(tǒng)工程，2008（5）

[7]嚴穎.勞動力成本對中國制造業(yè)出口的影響[D].復(fù)旦大學碩士學位論文，2011

篇8

【關(guān)鍵詞】勞動力轉(zhuǎn)移；收入；行政因素；綜述

中國農(nóng)村勞動力大規(guī)模轉(zhuǎn)移主要體現(xiàn)在20世紀90年代以后，隨著改革的不斷推進，城鎮(zhèn)化和工業(yè)化迅速發(fā)展，特別是東部沿海地區(qū)，勞動力轉(zhuǎn)移的范圍擴大，異地就業(yè)的比例逐漸超過本鄉(xiāng)內(nèi)就業(yè)的比例。進入21世紀以來，隨著城市經(jīng)濟的進一步發(fā)展，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的范圍進一步擴大，不再局限于“珠三角”和“長三角”等少數(shù)沿海經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，出現(xiàn)了全方位的流動。

本文結(jié)合國內(nèi)外學者們關(guān)于勞動力轉(zhuǎn)移的相關(guān)文獻，對勞動力轉(zhuǎn)移因素進行了歸納總結(jié)，再針對勞動力轉(zhuǎn)移對我國的影響進行簡要評述。

關(guān)于影響勞動力轉(zhuǎn)移的因素，本文主要從以下幾個方面進行闡述與評價：

一、各產(chǎn)業(yè)的勞動生產(chǎn)率的變化，促使勞動力轉(zhuǎn)移

農(nóng)業(yè)剩余是農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移的基礎(chǔ)條件。國外一些學者認為是各部門經(jīng)濟間的勞動生產(chǎn)率的不同。喬根森（ D. Jorgenson，1961）認為， 技術(shù)的進步引起經(jīng)濟的增長， 經(jīng)濟的增長帶來糧食的增長， 如果糧食的供給充裕， 則人口的增長將會達到一個生理上的上限。當糧食的生產(chǎn)超過這個上限時， 就出現(xiàn)了農(nóng)業(yè)剩余， 這時農(nóng)業(yè)勞動力開始向工業(yè)轉(zhuǎn)移。劉易斯（Lewis，1954）在1954 年曾提出了著名的二元經(jīng)濟模型，本質(zhì)上也是支持著前面的觀點，特點是明確地指出了，生產(chǎn)率對勞動轉(zhuǎn)移的影響作用。 它認為一端是存在大量邊際生產(chǎn)率近于零的勞動力的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門；另一端是能實現(xiàn)充分就業(yè)的現(xiàn)代城市工業(yè)部門，因此出現(xiàn)農(nóng)業(yè)向工業(yè)轉(zhuǎn)移的現(xiàn)象。費景漢和拉尼斯（Fei and Ranis，1961）他們對劉易斯的觀點進行了一定的修正，更加細化一點，他們認為農(nóng)業(yè)剩余勞動力包括勞動邊際生產(chǎn)率為零和大于零小于不變制度工資這樣兩部分。從我國目前的勞動力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)象來分析，農(nóng)業(yè)剩余人口的轉(zhuǎn)移除了第一產(chǎn)業(yè)向第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，還向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，并且比例還在逐漸上升。所以二元結(jié)構(gòu)理論還是有一定局限性的，對我國國情來說，還是具有一定的局限性，但是其根本原理還是具有本質(zhì)的類似性的。勞動力轉(zhuǎn)移具有從勞動生產(chǎn)率低向高轉(zhuǎn)移的特征。

二、收入差異，促使勞動力轉(zhuǎn)移

很多學者認為收入差異是引起勞動力轉(zhuǎn)移的重要因素。有的學者則從預(yù)期收入、相對收入和絕對收入的角度去分析勞動力轉(zhuǎn)移的原因。托達羅（ M. Todaro，1969）[1] 則從預(yù)期收入的角度去解釋勞動力轉(zhuǎn)移的原因，他認為農(nóng)村勞動力之所以會向城市轉(zhuǎn)移的原因，轉(zhuǎn)移決策是根據(jù)預(yù)期的城鄉(xiāng)收入差距而不是僅僅根據(jù)實際城鄉(xiāng)收入差距作出的。伊斯特林（Richard Easterlin）從相對收入差距的角度來解釋勞動力轉(zhuǎn)移的原因。他提出相對經(jīng)濟地位變化假說下的城鄉(xiāng)勞動力流動模型，其基本觀點是，相對收入決定人們的行為[2]。農(nóng)村勞動力遷移與否不僅取決于他們在城鄉(xiāng)之間預(yù)期收入的差距，還取決于他們在家鄉(xiāng)感受到的相對經(jīng)濟地位的變化，以及遷移后按照當?shù)氐纳顦藴仕惺艿降南鄬?jīng)濟地位的變化[3]。顯然，很多學者都能認為收入差距是影響勞動力轉(zhuǎn)移的重要因素，但是有的學者通過研究發(fā)現(xiàn)，收入并不是唯一的和絕對的因素。童玉芬（2010）[4]曾指出，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移受到城鄉(xiāng)收入差距的影響，主要表現(xiàn)為異地轉(zhuǎn)移，但同時就地轉(zhuǎn)移勞動力呈波動上升趨勢。

三、行政因素

行政因素，主要是指宏觀政策，在我國主要包括土地政策、稅收政策、戶籍制度等。它對勞動力轉(zhuǎn)移來說一把雙刃劍（既是動力又是阻力），W ang和Zuo早在1989年做過研究，一方面，促進勞動力轉(zhuǎn)移（ 蔡P、王德文， 2003）[5]就中國的實際情況而言， 中國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的特殊動力是長期推行重工業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略而導(dǎo)致的扭曲的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人口分布格局， 而（蔡P，1995）[6]改革開放以來擴大了的城鄉(xiāng)和地區(qū)收入差距則為這種轉(zhuǎn)移提供了追加的動力。另一方面，阻礙勞動力轉(zhuǎn)移，這方面很多學者都做了研究，一是王美艷（ 2005）[7] 通過計量研究發(fā)現(xiàn)， 外來勞動力與城市本地勞動力之間每小時工資差異的43%是由于戶籍制度和其它歧視所導(dǎo)致。因此， 農(nóng)民會將家庭勞動力一部分用于家庭農(nóng)業(yè)， 另一部分用于非農(nóng)業(yè)活動以獲取更高的收入。Rozelle等（1999）[8]利用一個多元回歸模型， 將存在于農(nóng)村的制度障礙（公糧、社會保障、自由租賃土地和非正規(guī)的信用市場） 作為解釋變量之一， 發(fā)現(xiàn)公糧的減少、社會保障體系、土地租賃市場和非正規(guī)信用市場的發(fā)展對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移有正面影響。宏觀政策對于發(fā)展中國家來說，在一定程度上對經(jīng)濟的發(fā)展還是有很大的促進作用的。至少，在當前不完全的市場經(jīng)濟情況下，完全依靠市場對人力資源進行調(diào)配，還是有局限性的，所以宏觀政策的指揮棒的作用，還是比較有效的。但是，在勞動力大量轉(zhuǎn)移的同時，也發(fā)現(xiàn)了很多的問題，所以宏觀政策的應(yīng)用一定要具有一定的靈活性，要根據(jù)市場經(jīng)濟的動態(tài)變化而做出適當?shù)卣{(diào)整，才能更好地指導(dǎo)經(jīng)濟地增長，解決社會問題。

四、勞動力自身因素

（一）經(jīng)濟人的理性決策

哈里斯（ R. Ariss，1970）[9]拓展了托達羅觀點，假設(shè)城市就業(yè)工資率是既定外生變量，城鄉(xiāng)勞動力市場結(jié)算工資取決于市場供需，農(nóng)民轉(zhuǎn)移與否完全是個人理性決策的結(jié)果。當然無獨有偶，舒爾茨（ W. Schults， 1964）[10] 也認為農(nóng)民在面對成本、收益和風險時是最理性的，勞動力轉(zhuǎn)移在一定程度上是人力資本投資重要途徑。沙斯特德（ Sjaastad，1962）[11] 發(fā)表的《勞動力遷移的成本與收益》經(jīng)典論文，闡述了勞動力轉(zhuǎn)移的經(jīng)濟成本與收益，開創(chuàng)勞動力轉(zhuǎn)移的新古典主義方法的研究范式。將經(jīng)濟學中供給與需求關(guān)系引入研究。假定轉(zhuǎn)移沒有任何障礙，勞動市場信息充分，當事人會進行符合自己最大利益的選擇活動，進而構(gòu)建個人理性決策的微觀勞動力轉(zhuǎn)移模型。

斯塔克（ O. Stark， 1991） 提出過“新勞動力遷移經(jīng)濟學”（The New Economics of Labor Migration），認為遷移的動機不僅來自于城鄉(xiāng)兩地的收入差距， 而且也來自于其他一些個人和家庭的因素。將遷移視為一個有內(nèi)在聯(lián)系的群體（例如家庭和家族）的決策。個人參與遷移的目的， 一方面在于增加家庭收入， 另一方面在于降低因市場不完善而造成的風險， 即家庭成員個人的遷移可以被視為家庭為應(yīng)付收入的不穩(wěn)定而采取的一種自我保護措施。貝克爾認為家庭跟其他理性的經(jīng)濟人一樣，每天都要進行投入與產(chǎn)出相比較的生產(chǎn)決策，合理地分配以試圖達到最佳組合，以求得家庭成員在收入和時間的雙重約束下獲取最大的滿足，實現(xiàn)家庭生產(chǎn)效用最大化的目標。下面筆者就從勞動力的幾個主要的自身因素來分析對勞動力轉(zhuǎn)移影響情況。

（二）年齡、性別及婚姻因素。

趙耀輝（1997）認為，年齡、性別差異等在農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和外出就業(yè)選擇中有顯著影響。年輕人轉(zhuǎn)移意愿強烈，年齡較大者則相反。嚴善平（2004）運用Rogers 人口遷移模型進行的定量分析表明：女性在地區(qū)之間流動的發(fā)生年齡比男性早，但持續(xù)發(fā)生的年齡段卻比男性短得多，同時（鐘鈺，藍海濤.2009）中國剩余勞動力主要集中在人口規(guī)模較大、經(jīng)濟欠發(fā)達的中西部地區(qū)，而且，農(nóng)村勞動力出現(xiàn)老齡化和女性比例增加趨勢，而且年幼子女隨父母遷移的現(xiàn)象不明顯，我國前勞力對遷移率的貢獻比其它國家小得多。Hare（1999）發(fā)現(xiàn)，人均生產(chǎn)性資本對勞動力遷移決策沒有顯著影響，但是，人均生產(chǎn)性資本增加基于宏觀視角的中國農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移影響因素分析可以使遷移持續(xù)時間增加。關(guān)于年齡與勞動力遷移概率的關(guān)系，Hare（1999）發(fā)現(xiàn)，16～25 歲和26～35 歲兩個年齡段的人最有可能遷移；Zhao（1999）的研究表明，勞動力遷移概率隨年齡增長而遞減，因為年齡大的人遷移時產(chǎn)生的心理成本較大。

（三）心理因素

早期的行為學派沃泊特（ Wolpert，1965） 提出的“地方效用”，就是一個主觀評價的概念，個人對某個地方的滿意程度，通常愿意向地方效用高的區(qū)域遷移。（胡楓，2007）[12]曾在文獻中指出農(nóng)村的外出務(wù)工勞動力主要靠“三緣”關(guān)系“血緣、人緣、地緣”向外轉(zhuǎn)移， 由有關(guān)部門組織外出所占的比例較小。這是因為在輸入地形成的移民網(wǎng)絡(luò)能夠減少尋找工作的信息成本、心理成本以及失業(yè)的可能性， 對于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移具有明顯的推動作用。（ Rozelle 等，1999） 蔡（ 1997）[13] 在一項對濟南市民工的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)， 被調(diào)查民工中有75%以上是通過老鄉(xiāng)或親戚幫助找到進城后第一份工作的。其它的研究文獻也有類似的結(jié)論。

五、其他因素

除了上述的一些因素以外，在中國引起勞動力轉(zhuǎn)移的因素是非常復(fù)雜的，程名望（2006）運用動態(tài)宏觀經(jīng)濟學遞歸方法和推拉理論所建立的模型表明，城鎮(zhèn)拉力是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的根本動因，并用經(jīng)驗數(shù)據(jù)驗證了該結(jié)論。程名望、史清華（2007）[14]基于回歸模型的實證分析表明，1978 年以來中國總體經(jīng)濟增長對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移有較大的促進作用，而城市服務(wù)業(yè)則是中國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的主要去向。而劉志忠等（2007）運用1996～2004 年省級面板數(shù)據(jù)的實證分析表明，民營非農(nóng)業(yè)部門的出口貿(mào)易是促進農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移的重要因素。由于國情不同，我國農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移問題與西方并不一樣，學者們早已意識到，簡單利用西方的理論模型并不足以完全解釋中國農(nóng)業(yè)剩余勞動力大規(guī)模轉(zhuǎn)移的現(xiàn)象，例如像交通便捷度、服務(wù)設(shè)施、環(huán)境質(zhì)量、基礎(chǔ)設(shè)施、醫(yī)療設(shè)施等，也逐漸成為勞動力轉(zhuǎn)移的重要因素，當然在這方面理論研究還不是很充分，也應(yīng)該是我們關(guān)注的方向。

六、評論

張樂[15]認為農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效應(yīng)需要從三方面綜合考慮：首先，剩余勞動力的轉(zhuǎn)移會提高留守人員生產(chǎn)效率；其次，農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移可實現(xiàn)土地耕作的規(guī)模經(jīng)濟效應(yīng)，提高生產(chǎn)效率；第三，由于轉(zhuǎn)移的多是勞動素質(zhì)相對較高的勞動力，從而引起農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率的下降，當然同時大量勞動力轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，也會使非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的勞動力素質(zhì)降低。當然這些不利影響是可以通過農(nóng)業(yè)教育和科技的投入來進行彌補的；其次勞動力轉(zhuǎn)移有利于縮小城鄉(xiāng)差距，促進城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展，從而推動中國經(jīng)濟的全面發(fā)展，促進社會公平，維護社會穩(wěn)定。

筆者認為研究勞動力轉(zhuǎn)移問題，還應(yīng)繼續(xù)關(guān)注下面兩種現(xiàn)象的探討：第一，關(guān)于勞動力回流的問題，這些問題，已經(jīng)有一些學者，作了一點研究，但是研究的不深刻。第二，根據(jù)前面提到的農(nóng)村未來剩余勞動力的龐大數(shù)據(jù)可判斷，農(nóng)業(yè)人口向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，必然產(chǎn)生非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)壓力，出現(xiàn)大量的失業(yè)現(xiàn)象，這種現(xiàn)象在2015年經(jīng)濟增長下滑時期，已經(jīng)慢慢凸顯出來，也應(yīng)該成為研究的內(nèi)容。第三，農(nóng)動力轉(zhuǎn)移的過程中，同時將引進勞動力質(zhì)量發(fā)生了相應(yīng)的變化，從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的勞動者素質(zhì)的降低，這些問題應(yīng)該引起學者們的關(guān)注，從而進行研究解決實際問題。

參考文獻：

[1] Todaro， M. P.： A Model for Labor Migration and Urban Unemployment in Less Developed Countries[J]， American Economic Review， 59（1）： 138-148， 1969.

[2] Diane J.Macunoxich.A Conversation with Richard Easterlin[J].Journal of Population Economics，1997，10：119- 136.

[3]O.Stark and J.E.Taylor.Migration Incentives，Migration Types：The Role of Relative Deprivation [J]. The Economic Journal，1991，9：1163- 1178.

[4] 童玉芬. 中國農(nóng)村勞動力非農(nóng)化轉(zhuǎn)移規(guī)模估算及其變動過程分析[J]. 人口研究， 2010， 05：68-75.

[5] 蔡P，王德文. 中國人力資源開發(fā)利用面臨的挑戰(zhàn)與政策選擇[J]. 教育發(fā)展研究， 2003， Z1：59-64.

[6] 蔡P. 人口遷移和流動的成因、趨勢與政策[J]. 中國人口科學，1995，06：8-16.

[7] 王美艷. 城市勞動力市場上的就業(yè)機會與工資差異――外來勞動力就業(yè)與報酬研究[J]. 中國社會科學，2005，05：36-46+205.

[8] Rozelle， Scott， Li Guo， Minggao Shen， Amelia Hughart， John Giles， 1999， “Leaving China’s Farms： Survey Results of New Paths and Remaining Hurdles to Rural Migration，” The China Quarterly， 1999， No. 158， 367-393.

[9] Harris， J. R. and Todaro， M. P.： Migration， Unemployment and Development[J]： A Two-sector Analysis， American EconomicReview， 60（1）： 126-142， 1970.

[10] Schultz， T.： The Economic Organization of Agriculture， New York： McGraw-Hill， 1953.

[11] Larry.A.Sjaastad.The c∞曲and returns of human migration[J].Journal of PoliticalEconomy70s，1962.

[12] 胡楓.中國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的研究：一個文獻綜述[J].浙江社會科學，2007，01：207-212.

[13] 蔡P. 遷移決策中的家庭角色和性別特征[J]. 人口研究，1997，02：7-12.

篇9

“零值邊際勞動生產(chǎn)率”說。首先提出“邊際勞動生產(chǎn)率為零或為負數(shù)的勞動力為剩余勞動力”這一概念的是美國著名(古典學派的)發(fā)展經(jīng)濟學家阿瑟·劉易斯。1954年劉易斯在英國《曼徹斯特學報》上發(fā)表了題為《勞動力無窮供給條件下的經(jīng)濟發(fā)展》的論文。在論文中,劉易斯指出發(fā)展中國家的經(jīng)濟發(fā)展可以視為一個空間分布上的非均衡過程。這一般發(fā)展中國家的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)而言,都存在一種“二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)”,即以尋求利潤為目的的城市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)為代表的資本主義部分和以農(nóng)村傳統(tǒng)的自給自足,僅以維持生計而非追逐利潤為目的農(nóng)業(yè)部分為代表的所謂非資本主義部分。此種二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的特征是,經(jīng)濟發(fā)展仰賴于現(xiàn)代資本主義部分的資本增殖和擴張,并有可能不斷吸納傳統(tǒng)的非資本主義的農(nóng)業(yè)部分的勞動力;而傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)由于技術(shù)停滯,土地擴展的限制,非凡是農(nóng)村人口增長迅速,資本性投進物少,故這一部分的勞動力極為豐裕,因而形成了“在那些相對于資本和自然資源來說人口如此眾多,以致在這種(二元)經(jīng)濟的較大部分里,勞動的邊際生產(chǎn)率很小或即是零,甚至為負數(shù)的國家里,勞動力的供給是無窮的。有些作者已經(jīng)注重到農(nóng)業(yè)部分中這種‘隱蔽’失業(yè)的存在,并說在所有情況下家庭擁有土地是如此的少,以致假如有些家庭成員找到其他工作,則剩下的成員仍可以耕種他們所擁有的土地?！?A.劉易斯,1989,3)A.劉易斯接著指出:“但是無論邊際(勞動)生產(chǎn)率是不是零或很小,這對我們的分析并不重要。在這些經(jīng)濟里,勞動力的價格是僅夠維持生活的最低工資。因此,只要按這種價格提供的勞動力超過需求,則勞動力的供給是無窮的?！?A.劉易斯,1989,4).劉易斯以為,城市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)部分的邊際生產(chǎn)率高于農(nóng)村傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部分,兩個部分的勞動者工資存在很大差距,且城市產(chǎn)業(yè)部分由于不斷擴展會創(chuàng)造更多的就業(yè)機會,在鄉(xiāng)—城市之間勞動力可以自由活動(即無制度障礙)的條件下,便發(fā)生了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的剩余勞動力向城市產(chǎn)業(yè)部分的轉(zhuǎn)移,然而又由于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)勞動力近乎無窮供給的性質(zhì)和城市產(chǎn)業(yè)部分存在失業(yè),吸納勞動力究竟有限,故現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)部分勞動者的工資水平只能略高于農(nóng)業(yè)部分勞動者維持生計的收進水平?！百Y本主義部分由于指剩余再投資于創(chuàng)造新資本而擴大,并吸收更多的人從維持生計部分到資本主義部分就業(yè)。剩余越來越多,資本形成也越來越大,而且這個過程要一直維持到剩余勞動力消失為止”(A.劉易斯,1989,12)。這便是在A.劉易斯“二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)”理論框架內(nèi),邊際生產(chǎn)率為零值甚至為負數(shù)的勞動力乃是剩余勞動力的經(jīng)典定義。

對于西方學者的這一概念,我們的評價是:第一,他們對發(fā)展中國家存在二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的理論概括無疑是符合客觀事實的,因而是正確的,也就是說二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)是發(fā)展中國家農(nóng)業(yè)剩余勞動力產(chǎn)生的基礎(chǔ)。第二,“零值邊際生產(chǎn)率”的剩余勞動力概念運用西方經(jīng)濟學的邊際分析方法,從增量變化的動態(tài)角度描述發(fā)展中國家剩余勞動力及成因,對發(fā)展經(jīng)濟學的宏觀結(jié)構(gòu)分析提供了成功范例,這無疑是劉易斯等人的重要理論貢獻。第三,然而A.劉易斯等人以零值邊際勞動生產(chǎn)率定義農(nóng)業(yè)剩余勞動力也存在缺陷,這主要是:其一,這一定義是以技術(shù)長期停滯,且其他生產(chǎn)要素(土地,資本等)不變的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)為條件的,但當代盡大多數(shù)發(fā)展中國家早已處于由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型的不同階段上,遠非典型的傳統(tǒng)模式,完全不考慮農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型期農(nóng)業(yè)技術(shù)進步和人力資本投進和貢獻等因素,顯然和事實不符。其二,采用零值邊際生產(chǎn)率來界定是否存在農(nóng)業(yè)剩余勞動力的一個致命缺陷是,它將農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)視為同質(zhì)性產(chǎn)業(yè),忽視了農(nóng)業(yè)是一種廣泛依靠外部自然條件(如生態(tài)環(huán)境,天氣等)的風險性弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)。和產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)的外部環(huán)境相對固定相比,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)不僅依靠土地、勞動力、資本投進的變化,更在很大程度上取決于自然條件的優(yōu)劣和變化。舉例來說,同等量的要素投進在災(zāi)難年份的產(chǎn)出不僅遠低于風調(diào)雨順年份的產(chǎn)出,而且可能會顆粒無收。故以災(zāi)難年份邊際生產(chǎn)率下降為零或為負來判定農(nóng)業(yè)中存在剩余勞動力是否有效是值得懷疑的。

“地—勞比率變動”說。針對A.劉易斯等人的“零值邊際勞動率”定義和大多數(shù)發(fā)展中國家農(nóng)業(yè)發(fā)展的事實不符的缺陷,中國學者郭熙保、宋林飛等人提出新的定義標準。郭熙保的判別標準是,“當一個國家(或地區(qū))農(nóng)業(yè)勞動者人均耕地面積長期呈下降趨向時,我們以為該國(或地區(qū))存在農(nóng)業(yè)剩余勞動(力)”。(郭熙保,1995)。對這個新定義,郭熙保在所做解釋中夸大,按勞動力均勻耕地面積的變動和按區(qū)域人口均勻耕地變動是有區(qū)別的,即勞均耕地的下降不一定意味著人均耕地的下降。他指出這一新定義重在夸大勞均耕地變動的長期趨向而非短期波動,假如國家或地區(qū)勞均耕地面積幾十年均呈下降之勢,則農(nóng)業(yè)剩余勞動力存在。其主要理由是:①在農(nóng)業(yè)技術(shù)停滯的社會里,農(nóng)業(yè)勞動力的增加導(dǎo)致農(nóng)業(yè)勞動邊際生產(chǎn)率下降,甚至降到零。在這種情況下,農(nóng)業(yè)剩余勞動是肯定存在的,同時農(nóng)業(yè)勞動者人均耕地面積是下降的;②在農(nóng)業(yè)技術(shù)進步的社會里,農(nóng)業(yè)勞動者增加可能不會降低勞動邊際生產(chǎn)率,反而可進步勞動生產(chǎn)率和總產(chǎn)量,由于技術(shù)進步使土地生產(chǎn)率進步了。但是只要農(nóng)業(yè)勞動力人數(shù)增加得比耕地面積更快,使勞動耕地面積下降,農(nóng)業(yè)剩余勞動就仍然存在。(這是由于每個勞動者占有耕地面積的減少,一般說來,抑制了農(nóng)業(yè)技術(shù)進步,尤其是機械技術(shù)進步,規(guī)模經(jīng)營效率和勞動生產(chǎn)率增長潛力的充分發(fā)揮。)假若有一部分勞動者從土地上撤出,這些潛力將會充分發(fā)揮出來,使剩下的農(nóng)業(yè)勞動者生產(chǎn)率更高,從而使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)更快地增長,而不是下降。③郭熙保以為,根據(jù)農(nóng)業(yè)勞動者人數(shù)和耕地面積的長期時間序列資料可以比其他剩余勞動力定義更簡便更輕易識別一國或一個地區(qū)是否存在農(nóng)業(yè)剩余勞動(力)。(郭熙保,1995)

我們以為,郭熙保以經(jīng)驗觀察為依據(jù)從地—勞變動的長期下降趨向來定義剩余勞動力這一點是有價值的,同時也和中國和其他很多發(fā)展中國家的經(jīng)驗事實相符。但他的定義也有值得商榷的地方,這就是:第一,若從農(nóng)業(yè)邊際勞動生產(chǎn)率變化這一基本點出發(fā),勞均耕地面積下降只是剩余勞動力存在的必要條件而非充分條件,由于首先它平安排除了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)其他要素(如資本)以及技術(shù)進步、自然條件等內(nèi)生變量,因而缺乏量化分析的基礎(chǔ),確定剩余勞動力存在及其數(shù)目多少有很大的隨意性。非凡對于土地資源等自然稟賦條件差異極大的國家(如美國和中國、日本等),很難用同一的標準測定剩余勞動力的存在及其規(guī)模,郭先生在論證他的新定義的正確性時,還用美國、日本1880~1980年間地—勞比率上升的事例反證出美、日在農(nóng)業(yè)發(fā)展中不存在剩余勞動力的結(jié)論,他指出美國農(nóng)業(yè)勞動者人均耕地由1880年的11.68公頃,增加到1980年的105.58公頃,增加了8.13倍,同期日本勞均耕地由0.3公頃增加到0.78公頃,增加了1.6倍。(郭熙保,1995)。此外,韓國和我國臺灣省1953-1988年勞均耕地分別由0.32公頃和0.53公頃,增加到0.62公頃和0.72公頃。于是他以為韓國和臺灣省也不存在剩余勞動力。實在,郭先生忘記了無論是美國、日本還是韓國、臺灣省之所以出現(xiàn)勞均耕地面積上升的長期趨向的這一段時間,恰恰正是這些國家或地區(qū)不斷存在剩余勞動力,又不斷轉(zhuǎn)移這些剩余勞動力的過程。這怎么能說不存在剩余勞動力

呢?根據(jù)郭在《農(nóng)業(yè)發(fā)展論》一書中表6-3(郭熙保,1995)提供的數(shù)據(jù),韓國、臺灣省農(nóng)業(yè)就業(yè)勞動力1953年分別為5997000人和1647000人,到1988年分別降到3475000人和1238000人,分別減少252萬和40萬人之多,這些減少的勞動力不是“存在”的剩余勞動力又是什么?假如1988年以后農(nóng)業(yè)勞動力繼續(xù)減少,從而地—勞比率繼續(xù)上升,也是不存在農(nóng)業(yè)剩余勞動力的證據(jù)和理由么?由此可見 ,按照郭先生的新定義來斷判農(nóng)業(yè)剩余勞動力的存在和否,顯然難以自圓其說的。

1982年宋林飛對江蘇南通的農(nóng)村勞動剩余新題目進行調(diào)研時,提出了測算農(nóng)業(yè)剩余勞動力的公式:G=(A-F)/A,此公式中G為剩余,表示農(nóng)業(yè)勞動力剩余度,A為農(nóng)業(yè)總勞動力,F為農(nóng)田耕作所需的勞動力,其中F=總耕地/x畝/勞動力,“x畝/勞動力”表示每個勞動力全年能耕作的土地面積。確定x涉及兩個參數(shù):(1)每畝需要的勞動日數(shù)(用D表示);(2)每個勞動力全年所能完成的勞動日數(shù)(用L表示)則X=L/D。宋先生用這一公式測得江蘇南通縣農(nóng)業(yè)勞動力的剩余度為56.8。(宋林飛,1996)。宋林飛有關(guān)是否存農(nóng)業(yè)剩余勞動力及其測定方法和前述郭熙保的基本思路是相同的,即以勞均耕地面積為標準來判定剩余勞動力的存在。所不同的是宋的測定方法是靜態(tài)的而非動態(tài)的趨向,并且在每個勞動力負擔耕地面積中加進了兩個變數(shù):單位勞動力耕種單位耕地的日時數(shù)和單位勞動力每年所能完成的工作日數(shù)。宋林飛的定義及測定方法充分考慮農(nóng)業(yè)勞動時間存在季節(jié)差異,非常符合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實際。這和當代西方經(jīng)濟學界廣泛采用的(農(nóng)業(yè))工時及工時的邊際生產(chǎn)率的升降來確定剩余勞動力思想是一致的。從這方面講宋的定義和丈量方法比郭的定義更進了一步,在量化分析上更具可操縱性。但是,我們以為宋林飛的剩余勞動力定義及丈量公式仍然未能充分考慮農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素投進和農(nóng)業(yè)技術(shù)進步等項變動因素對單位勞動力負擔耕地的影響。此外,對單位勞動力年量高工時限度的設(shè)定沒有充分考慮不同地區(qū)經(jīng)濟、社會和文化風俗習慣的巨大差異,非凡是不同區(qū)域因地勢、天氣、水土光熱等資源條件的不同,單位耕地上投進的勞動工時差別更為巨大。再加之農(nóng)業(yè)技術(shù)進步(如免耕法的推廣,產(chǎn)業(yè)化育種等)以及資本性投進(農(nóng)業(yè)機械、排灌設(shè)備的使用)都隨時影響每個農(nóng)業(yè)勞動力所能負擔的耕地面積的變化。因此,宋的定義及其丈量模型,對某一點上,同質(zhì)性小區(qū)域農(nóng)業(yè)剩余勞動力的測定可能是有價值的,換言之,這一定義模型難以成為具有普遍經(jīng)濟學意義的概念。最后須要指出的是以地—勞比率為基礎(chǔ),郭和宋的剩余勞動力定義均將側(cè)重點放在農(nóng)業(yè)的種植業(yè)上,事實上除種植業(yè)外大農(nóng)業(yè)的其他產(chǎn)業(yè)如林業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)以及家庭副業(yè)中是否存在剩余勞動力是盡不能用每個農(nóng)業(yè)勞動力所能負擔的耕地面積及其變動來測定的,這也是郭熙保、宋林飛地—勞比率變動測定法的重大局限性之一。

國際標準比較法—H.錢納里“發(fā)展模型”。1975年西方著名經(jīng)濟學家H.錢納里構(gòu)建了“世界發(fā)展模型”。H.錢納里采用庫茨涅茨統(tǒng)計回納法對全世界101個國家1950-1970年的社會統(tǒng)計指標(含27個變量)進行回回分析,得出以人均國民生產(chǎn)總值(GNP)為因變量(Y),其他27個社會經(jīng)濟發(fā)展指標為自變量(X[,n])的回回模型——“世界發(fā)展模型”。根據(jù)這一回回模型,H.錢納里劃分了人均GNP小于100美元到大于1000美元等9個等級的“標準結(jié)構(gòu)”量表。根據(jù)這一量表可以確定和不同等級相應(yīng)的27種社會經(jīng)濟指標的標準數(shù)值。各個國家或地區(qū)便可將自身的實際和這一“標準結(jié)構(gòu)”進行比較從而找出其發(fā)展的差距。從H.錢納里的“標準結(jié)構(gòu)”模型中,我們可以發(fā)現(xiàn)人均GNP=800美元這一等級下第一產(chǎn)業(yè)(該模型稱之為低級產(chǎn)業(yè))勞動力是總勞動力比例的30,當人均GNP=1000美元這一等級時,第一產(chǎn)業(yè)勞動力比例降到25.2(H.Chenney,M.Sycquin,1975,38)。宋林飛根據(jù)錢納里“標準模型”對中國農(nóng)業(yè)勞動力剩余率的測定為16,在用庫茨涅茨系數(shù)對中國價格扭曲因素在錢氏模型高估作了修正后,計算出中國農(nóng)業(yè)剩余勞動力剩余率(他稱為不公道配置率)為13.8,(宋林飛,1996)。筆者按1995年中國的人均GNP等級為800美元左右,農(nóng)業(yè)勞動力占總勞動力比例為52.2的實際數(shù)據(jù),和錢氏標準模型相比較,并同樣扣除價格扭曲因素,測得當年的剩余勞動力率為16.4。若按1995年全國總勞動力6.89億為基準計算,當年農(nóng)業(yè)剩余勞動總量為1.13億,和90年代中期官方和國內(nèi)經(jīng)濟學家估計中國農(nóng)業(yè)剩余勞動力在1.3-1.5億相比,用錢氏標準模型測得的這一數(shù)字顯然存在低估的偏差。我們以為H.錢納里模型為各國測定是否存農(nóng)業(yè)剩余勞動力及其數(shù)目比例提供了一個標準,這是很有比較探究價值的模型,但是它的最大缺陷是忽略了各國千差萬別的國情條件,除了各國社會經(jīng)濟指標通過回回構(gòu)成了一種純粹形式或馬克斯·韋伯稱之為“理想型”模式之外,更忽略各國文化和制度因素的影響,例如滯留于中國農(nóng)村的農(nóng)業(yè)勞動力主要是由于人為的城鄉(xiāng)戶籍制度壁壘而不是由于經(jīng)濟方面的原因不能活動和轉(zhuǎn)移,這和世界盡大多數(shù)發(fā)展中國家的情形迥然相異。因此將適用大多數(shù)國家發(fā)展趨向和特征的模式來套中國農(nóng)村和農(nóng)業(yè)的情形,很難得出對中國測定農(nóng)業(yè)剩余勞動力有用的結(jié)論。

二、中國農(nóng)村剩余勞動力的新定義

根據(jù)中國農(nóng)村現(xiàn)行經(jīng)濟體制下勞動力利用的經(jīng)驗事實,我們試對農(nóng)村勞動力剩余及其相關(guān)概念重新定義如下:

1.農(nóng)村勞動力:指戶籍所在地為農(nóng)村社區(qū)的人口中15-64周歲的男性和女性個人,但不包括其中的在校學生、服兵役職員,以及因身體原因不能勞動的人等。

2.農(nóng)村剩余勞動力:專指中國農(nóng)村中不充分就業(yè)的勞動力;所謂勞動力的不充分就業(yè)則是指每個單位農(nóng)村勞動力每年有效工作時數(shù)(注:本模型中的工作時數(shù)指農(nóng)村勞動力從事農(nóng)業(yè)(含種植業(yè),林、牧、副、漁業(yè))和非農(nóng)業(yè)(如產(chǎn)業(yè)、手產(chǎn)業(yè)、商貿(mào)、建筑、運輸、教育、文化事業(yè)等等)的一切經(jīng)濟活動所耗費的有效時數(shù)(以小時為單位)。但是不包括經(jīng)濟活動以外的時間消耗,如煮飯、洗衣、就餐、娛樂、閑暇等活動的消耗時數(shù)。)低于公認的單位農(nóng)村充分就業(yè)勞動力年度有效工作時數(shù)標準,即制度工時數(shù)的一種狀態(tài)。

3.農(nóng)業(yè)剩余勞動力:指從事農(nóng)業(yè)(含種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、林、牧、漁業(yè))的農(nóng)村不充分就業(yè)勞動力。

通過上述三個概念的界定,我們實際上夸大它的兩點重要含意:其一,農(nóng)村和農(nóng)業(yè)勞動力剩余的核心和實質(zhì)是勞動力的利用不足,即就業(yè)不充分。其二,按照一個國際國內(nèi)可以接受的標準,農(nóng)村勞動力的有效工作時數(shù)的多少可以作為判定其是否為剩余勞動力以及對勞動力剩余的程度作出界定。為了說明不充分就業(yè)作為勞動力剩余的界定標準的公道性,我們擬對這一新定義的內(nèi)涵和成立的條件作扼要說明。首先,我們以為用勞動時間或工作時間來計量勞動力就業(yè)充分和否是有其經(jīng)濟學基礎(chǔ)的。早在19世紀中期, 政治經(jīng)濟學對資本主義本質(zhì)的剖析——剩余價值理論就是以資本家對工人剩余勞動時間的無償占有為基礎(chǔ)的,事實上,勞動時間(而不是貨幣或其他計量單位)是馬克思在《資本論》中進行理論分析的基本計量單位。馬克思以為商品的價值量是由

生產(chǎn)該商品所耗費的一般勞動量來決定的,而勞動量是由勞動持續(xù)的時間來計算的,勞動時間則是用小時、日等作為計量單位。當代一些西方著名經(jīng)濟學家面對難以用貨幣單位計量的復(fù)雜經(jīng)濟新題目時也廣泛采用時間(往往以小時為單位)作為定量分析單位。例如美國著名經(jīng)濟學家(1992年諾貝爾經(jīng)濟學獎得主)加里·貝克爾(Gary.S.Bec-ker)及合作者在構(gòu)建人力資本積累模型中就避開了價格新題目,而將一個人的童年、成長期受教育的時間,和一生的工作時間甚至先天稟賦條件通通以時間為單位來計量人力資本的積累。反過來看,如前文所述古典經(jīng)濟學派以“零值邊際勞動生產(chǎn)率”對農(nóng)業(yè)剩余勞動力定義和測度之所以產(chǎn)生缺陷和引起爭議,很大程度上系由農(nóng)業(yè)生產(chǎn)函數(shù)中要素投進在質(zhì)和量上的差異,以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境條件的不確定性所致。其他幾種有關(guān)農(nóng)業(yè)剩余勞動力的定義及相應(yīng)的測定方法,如“耕地—勞動力比率變動法”(見郭熙保,1995,166-167,以及宋林飛1996,105-106)、“國際標準比較法”(見Chennery、Msycquin,1975,38)等也出現(xiàn)和“零值邊際勞動生產(chǎn)率”標準和方法相類似的新題目和爭議。因此,本探究嘗試以勞動時間為基本計量單位來定義及丈量中國農(nóng)村和農(nóng)業(yè)剩余勞動力應(yīng)當是更公道的選擇。

其次,也應(yīng)當夸大采用工時作計量標準測定剩余勞動力必須有嚴格的條件限制,即存在必不可少的經(jīng)濟學的理論條件或假定,而這些條件或假定必須是通過經(jīng)驗實事驗證為正確的。我們設(shè)定的幾個經(jīng)濟學理論假定如下:

1.經(jīng)濟理性假定。農(nóng)民(即農(nóng)村勞動力)都是理性的經(jīng)濟人。在中國現(xiàn)行農(nóng)村經(jīng)濟制度下,農(nóng)民從事的一切經(jīng)濟活動的目的在于追求物質(zhì)利益的最大化,避害趨利是農(nóng)民的經(jīng)濟人本質(zhì)。

2.工時有效性假定。在農(nóng)村現(xiàn)行經(jīng)濟制度下,對土地擁有法定使用權(quán)以及對其他生產(chǎn)要素擁有支配權(quán)的農(nóng)民對其勞動時間的支配和利用將是最充分和最有效的。農(nóng)民不會在自己支配的勞動時間內(nèi)偷懶。

3.有效工時的同質(zhì)性假定。根據(jù)工時有效性假定,可以將以農(nóng)村勞動力的有效工時為單位的勞動量視為無差別的、同質(zhì)的勞動耗費并用以計算勞動力利用的有效程度。

4.勞動力資源自行公道配置假定。在中國農(nóng)村現(xiàn)行經(jīng)濟制度下,農(nóng)民具有自行配置勞動力資源并使勞動力利用效率最大化的傾向(注:所謂傾向是指農(nóng)民所具有的公道配置自身勞動力資源并使其利用效率最大化的主觀動機,不考慮其客觀效果——作者注。)。因此,以尋求經(jīng)濟收益最大化為條件的勞動力充分就業(yè)是這一傾向的具體化。

保證這一剩余勞動力新定義成立的主要理論條件(或假定)是勞動者工時的有效性,即在當時當?shù)丶榷ǖ臈l件下,農(nóng)村勞動力在和其他生產(chǎn)要素結(jié)合時,其勞動時間的利用達到最充分和最有效的程度。這一假定不成立的反面例證是,在另一種制度布置下,(如80年代以前的制度環(huán)境下),農(nóng)村勞動力多數(shù)處于“出工不出力”、“三個人的活五個人干”式的“磨洋工”狀態(tài),即勞動力單位工時利用非充分和非最有效的狀態(tài)。一旦“有效工時假定”不成立,我們用以測定農(nóng)村勞動力剩余的定義及相關(guān)模型便會“失真”。因此,從一定意義上講,以勞動力有效工時不足為主要內(nèi)涵的不充分就業(yè)來定義農(nóng)村剩余勞動力僅適用于自1978年以來經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期的中國農(nóng)村。

【參考文獻】

①本模型中的工作時數(shù)指農(nóng)村勞動力從事農(nóng)業(yè)(含種植業(yè),林、牧、副、漁業(yè))和非農(nóng)業(yè)(如產(chǎn)業(yè)、手產(chǎn)業(yè)、商貿(mào)、建筑、運輸、教育、文化事業(yè)等等)的一切經(jīng)濟活動所耗費的有效時數(shù)(以小時為單位)。但是不包括經(jīng)濟活動以外的時間消耗,如煮飯、洗衣、就餐、娛樂、閑暇等活動的消耗時數(shù)。 ②所謂傾向是指農(nóng)民所具有的公道配置自身勞動力資源并使其利用效率最大化的主觀動機,不考慮其客觀效果——作者注。

③阿瑟.劉易斯:《二元經(jīng)濟論》中譯本,北京經(jīng)濟學院出版社,1989年版。

④郭熙保:《農(nóng)業(yè)發(fā)展論》,武漢大學出版社,1995年版。

⑤宋林飛:《中國農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移和策略》,《社會學探究》1996年第2期。

⑥H.Chennery,M.Sycquin,PatternsofDevelopment,1950-1970,OxfordUniversitypress,1975.

⑦加里.貝爾克等(人力資本,生養(yǎng)率和經(jīng)濟增長》,《政治經(jīng)濟學雜志》98卷,1990年。

⑧羅伯特.盧卡斯:《論經(jīng)濟發(fā)展機制》,《貨幣經(jīng)濟學雜志》22卷1980年。

篇10

關(guān)鍵詞勞動力成本；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；消費需求；中介變量

[中圖分類號]F241 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0461（2017）02-0001-05

一、引言與文獻回顧

改革開放以來，中國豐富勞動力資源推動著世界制造中心的轉(zhuǎn)移，中國取代美國成為了世界第一制造大國。當前中國經(jīng)濟步入了“新常態(tài)”，結(jié)構(gòu)調(diào)整是熱點話題，黨的“十”報告指出了，“推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整……必須以改善需求結(jié)構(gòu)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、推進城鎮(zhèn)化為重點，著力解決制約經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的重大結(jié)構(gòu)性問題?！敝袊a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理突出表現(xiàn)為制造業(yè)產(chǎn)能的結(jié)構(gòu)性過剩和服務(wù)業(yè)比重偏低（現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展相對滯后），“十三五”時期推動產(chǎn)業(yè)邁向中高端優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)成為了我國全面建成小康社會的重大課題。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)作為國民經(jīng)濟的部門經(jīng)濟的構(gòu)成，縱觀我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的演化過程，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化和國際化等推動著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)升級：1978年GDP在產(chǎn)業(yè)間的布局第一產(chǎn)業(yè)為28.2%、第二產(chǎn)業(yè)為47.9%、第三產(chǎn)業(yè)為23.9%，截止至2014年我國GDP在產(chǎn)業(yè)間的布局演變成第一產(chǎn)業(yè)9.2%、第二產(chǎn)業(yè)42.6%、第三產(chǎn)業(yè)48.2%。

對于中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的研究，早期的研究者關(guān)注農(nóng)輕重比例失衡（楊堅白和李學曾[1]，1980），借鑒國外產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論（配第-克拉克定理、二元結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變論、不平衡增長理論、部門分析理論和雁形形態(tài)論等）學者們分析我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、特點和發(fā)展方向。進入新世紀，勞動密集型產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)發(fā)展較快，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的研究內(nèi)容進一步深化，研究者更加重視產(chǎn)業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)（李江帆和曾國軍[2]，2003；王德文等[3]，2004）。在制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級方面，基于“價值鏈”理論劉志彪和張杰[4]（2009）指出，從融入全球價值鏈到構(gòu)建國家價值鏈，實現(xiàn)兩者協(xié)調(diào)發(fā)展，是全球化條件下實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級的重要戰(zhàn)略；在服務(wù)業(yè)發(fā)展方面，歐陽i等[5] （2014）通過數(shù)據(jù)的國際比較認為當前中國GDP的產(chǎn)業(yè)格局仍然有巨大的調(diào)整空間，第三產(chǎn)業(yè)①、特別是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)亟待發(fā)展。

要素稟賦的變化所帶來要素價格的改變是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要因素。20世紀90年代以來中國勞動者報酬率持續(xù)下降以及近年來勞動力成本的上升（“劉易斯拐點”到來），學者們開始基于勞動力成本視角研究中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整問題。微觀的企業(yè)面對勞動力成本上升主要是采用轉(zhuǎn)型和轉(zhuǎn)移兩種應(yīng)對方式，相關(guān)的研究文獻主要集中在勞動力成本對制造業(yè)轉(zhuǎn)移和制造業(yè)轉(zhuǎn)型的影響這兩個方面。在制造業(yè)轉(zhuǎn)移方面，一國（地區(qū)）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是由要素稟賦決定的，最優(yōu)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)應(yīng)當和要素稟賦相吻合（林毅夫[6]，2010），基于成本視角Arthur. Lewis[7]（1972）認為勞動力成本上升驅(qū)使著發(fā)達國家（地區(qū)）的勞動密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到發(fā)展中國家，推動著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。在制造業(yè)轉(zhuǎn)型方面，Romer[8] （1987）強調(diào)，高工資驅(qū)使著企業(yè)加大研發(fā)投入，促進技術(shù)創(chuàng)新，從而帶動著產(chǎn)業(yè)升級。基于內(nèi)生增長模型林煒[9]（2013）利用1998～2007年期間中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫，測算勞動力成本對制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新能力的激勵彈性系數(shù)，認為勞動力成本上升對企業(yè)創(chuàng)新能力具有正向影響。羅來軍等[10]（2012）研究也認為較低的工資水平削弱了企業(yè)采用先進技術(shù)設(shè)備的積極性，不利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的高級化調(diào)整。通過成本機制（“工資侵蝕利潤”）學者們分析勞動力成本對制造業(yè)企業(yè)的“倒逼效應(yīng)”推動制造業(yè)的轉(zhuǎn)移或轉(zhuǎn)型，進而推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。此外，除了成本機制外勞動力成本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響還可以通過收入―消費渠道對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響。收入―消費機制是指勞動力成本對勞動者而言是收入，工資水平的上漲提升了勞動者的消費水平，消費結(jié)構(gòu)得以攀升，由于“恩格爾定律”同“配第-克拉克定理”的內(nèi)在聯(lián)系，由此產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得以優(yōu)化升級。

梳理國內(nèi)外文獻可以發(fā)現(xiàn)，對勞動力成本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)關(guān)系的研究學者們從成本機制視角分析勞動力成對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)（制造業(yè)企業(yè)）影響的方面做了大量的工作，但從收入―消費機制視角的分析相對欠缺?；诖?，本文從宏觀的消費成長視角分析勞動力成本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的作用機制。

其余部分結(jié)構(gòu)安排如下：第二部分從理論上分析勞動力成本――消費成長――產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的鏈條關(guān)系，并設(shè)計實證研究的思路；第三部分實證檢驗勞動力成本――消費成長――產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的鏈條關(guān)系；最后是本文的研究結(jié)論及政策含義。

二、理論假設(shè)與研究設(shè)計

（一）理論假設(shè)

一般而言，在工業(yè)化的進程中，當一個國家（地區(qū)）勞動力成本較低時，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)主要是以勞動密集型產(chǎn)業(yè)為主，隨著勞動力成本的上升，通過成本機制和收入―消費機制等勞動密集型企業(yè)將發(fā)生產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移或者轉(zhuǎn)型，從而推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級?；诂F(xiàn)有的理論研究，勞動力成本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)施加影響，其中一條重要的渠道就是通過推動消費成長進而影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)（也稱收入―消費機制）。消費需求是居民有支付能力的需求，根據(jù)凱恩斯的“絕對收入假說”，可支配收入水平是決定消費的最重要因素。勞動力成本對企業(yè)來說是成本，換成勞動者的視角就成為了收入，由此勞動力成本是影響勞動者可支配收入的重要因素，進而對消費需求產(chǎn)生影響。人們可支配收入的增加對消費需求會產(chǎn)生兩大影響：消費需求規(guī)模的擴大和消費需求結(jié)構(gòu)的升級。一方面，消費需求規(guī)模的擴大會帶動產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴大形成規(guī)模經(jīng)濟，消費市場規(guī)模的擴大對創(chuàng)新同時也具有驅(qū)動效應(yīng)（Schmookler[11]，1966），推幼挪業(yè)轉(zhuǎn)型升級。另一方面，消費需求結(jié)構(gòu)的升級會引起產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級，即“恩格爾定律”同“配第-克拉克定理”之間存在著內(nèi)在聯(lián)系。綜上所述，勞動力成本、消費需求與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之間的鏈條關(guān)系可以如圖1所示。

根據(jù)上述的理論分析，為檢驗勞動力成本、消費成長與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之間的鏈條關(guān)系，本文提出如下待檢驗的系列假說：

H1：勞動力成本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級具有正相關(guān)關(guān)系。

H2：消費規(guī)模擴張對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級具有正向影響。

H3：消費結(jié)構(gòu)升級對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級具有正向影響。

H4：勞動力成本與消費規(guī)模擴張具有正向影響。

H5：勞動力成本與消費結(jié)構(gòu)升級具有正向影響。

H6：消費成長在勞動力成本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)關(guān)系中發(fā)揮中介作用。

基于上述邏輯和假說，本文將消費成長作為勞動力成本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級影響的一個中介變量，并對上述的假說進行實證檢驗。

（二）研究設(shè)計

根據(jù)圖1所示的勞動力成本、消費成長與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)間的關(guān)系圖，基于Kristopher[12]（2004）的中介效應(yīng)模型，本文將勞動力成本作為自變量，將產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級作為因變量，消費需求則是勞動力成本影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的中介變量，消費成長包含消費規(guī)模和消費結(jié)構(gòu)兩大層面的內(nèi)容，如圖2所示?！翱傂?yīng)”（Total Effect）是勞動力成本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的直接影響，“中介效應(yīng)”（Mediating Effect）則是勞動力成本通過消費需求（中介變量）對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級產(chǎn)生的影響（見圖2）。

為了檢驗勞動力成本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級影響的消費需求中介效應(yīng)，參照溫忠麟等[13]（2004）的逐步回歸法本文設(shè)計如下一組回歸模型：

ISt=α1+βLCt+μt （1）

Ct=α2+γLCt+εt （2）

ISt=α3+ψCt+ζt （3）

ISt=α4+β′LCt+θCt+ξt （4）

其中，IS為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，LC代表勞動力成本，C表示消費需求（消費規(guī)模或消費結(jié)構(gòu)），t是時間標記，μ、ε、ζ和ξ分別為各個回歸方程的隨機項。如果將式（2）代入式（4），我們可得到：

ISt=α5+（β′+γθ）LCt+Ct+κt （5）

在式（5）中，系數(shù)γθ度量的就是通過消費需求這個中介變量勞動力成本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響（消費需求的中介效應(yīng)）。由于系數(shù)β度量的是總效應(yīng)，γθ/β則表示通過消費需求這個中介變量勞動力成本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響占其總效應(yīng)的比重（中介效應(yīng)/總效應(yīng)）。

三、實證分析

（一）變量選取與數(shù)據(jù)說明

1.變量選取

本文選取的變量如下：

（1）勞動力成本（Labor Cost）。在我國現(xiàn)行的統(tǒng)計體系里缺乏勞動力成本的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，考慮到工資是勞動力成本的最重要組成部分，本文使用工資來衡量，相關(guān)的指標有就業(yè)人員工資總額和就業(yè)人員平均工資等。本文使用在崗人員平均工資（LC）作為衡量勞動力成本的指標，單位為元。

（2）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)（Industrial Structure）。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是國民經(jīng)濟中一二三次產(chǎn)業(yè)的構(gòu)成，一般來說，其衡量指標有第二產(chǎn)業(yè)增加值/GDP、第三產(chǎn)業(yè)增加值/GDP和（第二產(chǎn)業(yè)增加值+第三產(chǎn)業(yè)增加 值）/GDP，本文使用第三產(chǎn)業(yè)增加值/GDP和（第二產(chǎn)業(yè)增加值+第三產(chǎn)業(yè)增加值）/GDP這兩個指標來衡量，分別用IS1 和IS2表示，單位為%。

（3）消費規(guī)模（Consumption）。消費規(guī)模反映的是經(jīng)濟社會里消費的總量指標，相關(guān)的指標有消費支出總額和人均消費支出等。本文使用居民人均消費支出（消費支出/人口數(shù)）作為衡量消費規(guī)模的指標，用C表示，單位為元。

（4）消費結(jié)構(gòu)（Consumption Structure）。消費結(jié)構(gòu)是人們在消費過程中所消費的不同類型消費資料的構(gòu)成，恩格爾系數(shù)（消費支出中食品支出所占比重）是國際上的通用指標，我國現(xiàn)行的統(tǒng)計體系里有城鎮(zhèn)恩格爾系數(shù)和農(nóng)村恩格爾系數(shù)，缺乏總體的恩格爾系數(shù)，基于此本文使用城鎮(zhèn)恩格爾系數(shù)來衡量消費結(jié)構(gòu)，用CS表示，單位為%。

2.數(shù)據(jù)說明

樣本考察期為1980～2014年，本文運用1978年為基期的居民消費價格定基指數(shù)剔除掉了價格的影響，對于絕對量指標（LC和C）取對數(shù)化（ln）。上述數(shù)據(jù)皆來源于歷年《中國統(tǒng)計年鑒》和國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)庫。經(jīng)濟變量統(tǒng)計描述見表1。

（二）檢驗結(jié)果

根據(jù)研究設(shè)計，運用中國1980～2014年的時序數(shù)據(jù)本文對勞動力成本影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的消費需求中介效應(yīng)進行實證考察，以第三產(chǎn)業(yè)增加值/GDP作為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級指標的檢驗結(jié)果見圖3。

圖3的檢驗結(jié)果可以看出，勞動力成本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響系數(shù)為0.0675，通過了10%的顯著性水平檢驗，假說H1獲得了支持。由勞動力成本到消費規(guī)模的路徑系數(shù)（0.1850）和消費規(guī)模到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的路徑系數(shù)（0.0866）可以看出，勞動力成本對消費規(guī)模具有顯著的正向影響，消費規(guī)模對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級也具有顯著的正向影響，由此假說H4和H2得到了支持。由于假說H1、H4和H2得到了支持，說明了消費規(guī)模擴張在勞動力成本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響起到了中介作用?；谥薪樾?yīng)模型所測算的中介效應(yīng)值（γθ=0.0180）占總效應(yīng)的比重約為26.72%，由此基于消費規(guī)模角度的假說H6顯著成立。除通過消費規(guī)模這個中介變量外，勞動力成本還可以通過促進消費結(jié)構(gòu)升級推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。根據(jù)檢驗結(jié)果（見圖3），由勞動力成本到消費結(jié)構(gòu)的路徑系數(shù)（-0.0841）和消費結(jié)構(gòu)到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的路徑系數(shù) （-0.2274）可以看出，勞動力成本對消費結(jié)構(gòu)具有顯著影響，消費結(jié)構(gòu)對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級也具有顯著的影響，假說H5和H3得到了支持。由于假說H1、H5和H3得到了支持，說明了消費結(jié)構(gòu)升級在勞動力成本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響也起到了中介作用。我們所測算的中介效應(yīng)值（γθ=0.0171）占總效應(yīng)的比重約為25.28%，由此基于消費結(jié)構(gòu)角度的假說H6也顯著成立。

為了進一步驗證我們實證結(jié)果的穩(wěn)定性以增強實證結(jié)論的說服力，本文進一步使用（第二產(chǎn)業(yè)增加值+第三產(chǎn)業(yè)增加值）/GDP作為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的指標對勞動力成本、消費需求和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級間的關(guān)系進行實證分析。檢驗結(jié)果（見圖4）表明，勞動力成本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響系數(shù)為0.0601，通過了10%的顯著性水平檢驗，假說H1仍然得到了支持。由消費規(guī)模到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的路徑系數(shù)（0.0830）可以看出，消費規(guī)模對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級具有顯著的正向影響，與上文的研究結(jié)論幾乎一致。在假說H1、H4和H2得到支持的條件下所測算的中介效應(yīng)值（γθ=0.01230）占總效應(yīng)的比重約為18.25%，由此基于消費規(guī)模角度的假說H6得到了支持?；谙M結(jié)構(gòu)角度，由消費結(jié)構(gòu)到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的路徑系數(shù)（-0.4914）可以看出，消費結(jié)構(gòu)對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級也具有顯著的影響，假說H3得到了支持。在假說H1、H5和H3得到支持的條件下所測算的中介效應(yīng)值（γθ=0.0393）占總效應(yīng)的比重約為58.26%，由此基于消費結(jié)構(gòu)角度的假說H6也顯著成立。

綜上所述，回歸結(jié)果（圖3和圖4）證實本文的系列假說，通過中介變量（消費需求）勞動力成本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響主要是通過消費規(guī)模擴張和消費結(jié)構(gòu)升級這兩條路徑。勞動力成本上升對第二、三產(chǎn)業(yè)比重尤其是第三產(chǎn)業(yè)比重會有顯著的正效應(yīng)?；谙M需求這個中介變量勞動力成本上升的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整效應(yīng)顯著存在，勞動力成本上升有利于國內(nèi)需求的成長進而促進了制造業(yè)升級和服務(wù)經(jīng)濟的發(fā)展從而有利于中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

四、結(jié)論與政策含義

近幾年來，中國的勞動力成本持續(xù)上升，突出表現(xiàn)為東部和南部經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)出現(xiàn)“民工荒”和“招工難”的現(xiàn)象，勞動力成本上升的結(jié)構(gòu)調(diào)整效應(yīng)問題成為學者們關(guān)注的一個熱點話題。對勞動力成本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的關(guān)系研究多從成本視角進行分析，從收入―消費視角研究兩者的量化關(guān)系缺乏。本文基于消費成長視角首先從理論上分析了勞動力成本、消費成長與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級三者之間的內(nèi)在機理，然后基于中介效應(yīng)模型以消費需求作為勞動力成本影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的中介變量實證檢驗了勞動力成本、消費成長與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級三者之間的關(guān)系，得到如下的研究結(jié)論：第一，勞動力成本對居民的消費成長具有重要影響，勞動力成本對勞動者而言是收入，勞動力成本的上升通過其收入水平提升了勞動者的消費水平，推動著居民消費結(jié)構(gòu)的攀升，由此勞動力成本越高的地區(qū)，其居民消費規(guī)模越大，消費結(jié)構(gòu)更高級。第二，消費成長是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整所要考慮的不可或缺因素，具體來說，消費需求規(guī)模擴張對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級具有正向影響，更高級的消費結(jié)構(gòu)也更有利于推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。第三，消費成長是勞動力成本影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的一個重要中介變量，也就是說，勞動力成本的變化可以通過影響城鄉(xiāng)居民的消費需求進而作用于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。

本文的研究結(jié)論對于新常態(tài)經(jīng)濟下調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)具有一定的啟示和政策含義，應(yīng)順應(yīng)勞動力成本上升的形勢，積極推動發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革引導(dǎo)和促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。第一，推動“粗放型”發(fā)展方式向“集約型”發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。勞動力成本是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要影響因素，當前中國勞動力成本上升對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級具有促進效應(yīng)，基于提升經(jīng)濟增長質(zhì)量角度不要過于強調(diào)勞動力成本上升對經(jīng)濟的負面影響，政府應(yīng)順應(yīng)勞動力成本上升的形勢，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新等途徑驅(qū)動創(chuàng)新、提高勞動生產(chǎn)率，推動“粗放型”發(fā)展方式向“集約型”發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)和促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。第二，推動“投資和出口拉動型”發(fā)展方式向“消費、投資和出口協(xié)調(diào)拉動型”發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。消費成長所伴隨的消費規(guī)模擴大和消費結(jié)構(gòu)升級能顯著推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，因此，在中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級過程中，應(yīng)深化收入分配體制改革驅(qū)動消費成長，構(gòu)建起城鄉(xiāng)居民消費成長的長效機制，從而推動中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

[注 釋]

① 歐陽i等 （2014）研究指出，2008年我國第三a業(yè)比重為40.1%，遠低于發(fā)達國家美國74%的水平，與“金磚四國”的其他國家相比也顯著偏低（俄羅斯為57.8%，印度為53.7%，巴西為65.3%）。

[參考文獻]

[1] 楊堅白，李學曾. 論我國農(nóng)輕重關(guān)系的歷史經(jīng)驗[J].中國社會科學，1980（3）.

[2] 李江帆，曾國軍. 中國第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)升級趨勢分析[J].中國工業(yè)經(jīng)濟，2003（3）.

[3] 王德文，王美艷，陳蘭. 中國工業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整、效率與勞動配置[J].經(jīng)濟研究，2004（4）.

[4] 劉志彪，張杰. 從融入全球價值鏈到構(gòu)建國家價值鏈：中國產(chǎn)業(yè)升級的戰(zhàn)略思考[J].學術(shù)月刊，2009（9）.

[5] 歐陽i，等.大國經(jīng)濟發(fā)展理論[M].北京：中國人民大學出版社，2014.

[6] 林毅夫.新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟學――重構(gòu)發(fā)展經(jīng)濟學的框架[J].經(jīng)濟學（季刊），2010（1）：1-32.

[7] Arthur Lewis. Reflections on Unlimited Labor[M].New York： Academic Press，1972：75-96.

[8] Romer. Increasing returns and long run growth[J].Journal of Political Economy，1986（10）：715-743.

[9] 林煒. 企業(yè)創(chuàng)新激勵：來自中國勞動力成本上升的解釋[J].管理世界，2013（10）：95-105.

[10] 羅來軍，等.工資水平、勞動力成本與我國產(chǎn)業(yè)升級[J].當代經(jīng)濟研究，2012（5）：36-42.

[11] Schmookler，J..Invention and Economic Growth[M].Harvard University Press， Cambridge， 1966.