導語：如何才能寫好一篇安全教育基地培訓，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

1.地勘單位安全教育培訓現(xiàn)狀。在各種生產(chǎn)環(huán)境中，安全始終有三個必備的要素：人、機和環(huán)境，而其中最為重要的，對安全工作影響最大就是人，人可以促進單位的發(fā)展，對安全生產(chǎn)也起著決定性的作用。所以，如何讓人在生產(chǎn)過程始終保持安全行為，就成為一個安全領(lǐng)域非常重要的課題，其中安全教育培訓無可爭議的是提高人的安全素質(zhì)的重要途徑和手段。作為地勘單位來說，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，其生產(chǎn)領(lǐng)域不斷多元化，國家對地勘單位的安全管理由原來的統(tǒng)一管理到現(xiàn)在專門出臺《金屬非金屬礦產(chǎn)資源地質(zhì)勘探安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第35號），地勘單位的安全教育培訓也由原來的只針對地質(zhì)勘查生產(chǎn)安全發(fā)展到針對多個領(lǐng)域多個崗位的生產(chǎn)安全，正在向著不斷完善的好方向發(fā)展，安全教育培訓在安全生產(chǎn)管理中起到的作用也越來越顯著。

2.地勘單位安全教育培訓存在的問題。雖然地勘單位的安全教育培訓在不斷發(fā)展完善，但是仍然有部分單位沒有認識到其重要性，導致安全制度得不到貫徹落實、職工安全意識得不到提高，進而不能確保安全生產(chǎn)。

2.1部分地勘單位職工安全意識淡薄，對安全教育培訓重視不夠。地勘單位大部分職工為專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人，對于技術(shù)學習的重視程度遠遠高于對于安全教育培訓的重視程度。部分職工安全意識淡薄，往往對于自己工作領(lǐng)域的學習培訓能夠自覺學習，但是對于本單位的安全教育培訓卻缺乏必要的重視，認為安全教育培訓是浪費時間，參與的安全教育培訓僅限于參與，沒有真正記在心里，導致培訓沒有達到應(yīng)有的目的。

2.2安全教育培訓形式單一，缺乏影響力。地勘單位的安全教育培訓方式一般是組織召開培訓會，集中培訓，或者在工作現(xiàn)場，部分現(xiàn)場培訓，或者外送培訓機構(gòu)進行培訓，總體來說還是以傳統(tǒng)講授為主，形式較為單一，缺乏深入人心的影響力。

2.3安全教育培訓內(nèi)容多而雜，效果不佳。地勘單位隨著不斷發(fā)展，涉及的生產(chǎn)領(lǐng)域不斷增多，覆蓋地質(zhì)勘查、地質(zhì)鉆探、工程勘察、物化探、測量、試驗測試、多種經(jīng)營等多種生產(chǎn)領(lǐng)域。每個生產(chǎn)領(lǐng)域需要學習的安全知識各有不同，因此部分地勘單位的安全教育培訓內(nèi)容雖多，但是雜亂缺乏針對性，培訓效果差。

2.4部分地勘單位對安全教育培訓的投入不足。效益和安全是一個相輔相成的關(guān)系，但是部分地勘單位仍然處理不好這種關(guān)系，重效益，輕安全，一味追求發(fā)展，追求利潤，對于安全工作缺乏重視，雖然建立有相關(guān)安全制度，但僅僅流于形式，走走過場，應(yīng)付了事，導致對安全教育培訓的投入不足，使單位職工得不到應(yīng)有的、基本的安全教育，安全素質(zhì)無法提高。

二、地勘單位安全教育培訓相關(guān)分析

1.地勘單位安全教育培訓的目的。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第44號《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》指出，安全培訓的目的是：為加強和規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害。對于地勘單位來說，安全教育培訓就是要讓廣大干部職工熟悉本崗位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全防范知識，具備必要的安全生產(chǎn)素質(zhì)。從根本來說，安全教育培訓是為了保護職工自身，與職工的切實利益緊密相連。

2.地勘單位安全教育培訓的方式。安全教育培訓有很多種方式：安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)會議、安全生產(chǎn)培訓班、安全知識競賽、安全現(xiàn)場會等等，方法有講授法、實際操作演示法、案例分析法、宣傳展示法、影像觀摩法等。隨著社會和科技的不斷發(fā)展，媒體不斷多元化，人與人的溝通方式越來越多，微博、微信、安全電子化系統(tǒng)的興起為地勘單位的安全教育培訓提供了更多的選擇，地勘單位應(yīng)與時俱進，不局限于以前單一的講授法，不斷豐富教育培訓方式，爭取達到隨時、隨地都可以進行安全教育培訓的目標。

3.地勘單位安全教育培訓的內(nèi)容。地勘單位的安全教育培訓內(nèi)容應(yīng)針對本單位崗位特點，涵蓋思想教育、崗位操作規(guī)程、國家勞動保護方針政策和安全知識、典型安全生產(chǎn)經(jīng)驗和事故教訓，促使職工不斷認識和掌握本崗位的不安全因素和傷亡事故規(guī)律，從而達到不斷提升廣大干部職工安全素質(zhì)的目的。

4.地勘單位安全教育培訓的經(jīng)費保障。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第35號《金屬非金屬礦產(chǎn)資源地質(zhì)勘探安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行規(guī)定》中明確規(guī)定：地勘單位應(yīng)當按照地址勘察項目或者工程總費用的2%提取或安排使用安全生產(chǎn)費用，其使用范圍包括了安全生產(chǎn)教育、培訓支出。地勘單位領(lǐng)導干部應(yīng)轉(zhuǎn)變自身觀念，把安全生產(chǎn)放在第一位，嚴格按照國家法律法規(guī)、政策執(zhí)行。

三、對策與建議

1.通過國家法律法規(guī)引導，提升地勘單位職工安全意識，加強其對安全教育培訓的重視。黨的十八屆四中全會明確提出了依法治國的理念，地勘單位應(yīng)借著依法治國的東風，嚴格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全教育培訓的法律法規(guī)，加大宣傳力度，促使領(lǐng)導干部和職工承擔起安全教育培訓的職責和義務(wù)，高度重視安全教育培訓工作，不斷提高自身安全意識。

2.采用多種形式開展安全教育培訓，不斷擴大影響力。地勘單位應(yīng)不局限于集中講授或者單獨培訓的方式，可以充分利用各種媒體，比如電腦、手機、電子宣傳欄等，采用講授法、實際操作演示法、案例分析法、宣傳展示法、影像觀摩法交叉使用的原則，讓廣大干部職工能夠接受到動態(tài)的安全教育，不斷擴大安全教育培訓的影響力，使之深入人心。

3.針對地勘單位各崗位有針對性的開展安全教育培訓，提升培訓效果。地勘單位的安全教育培訓必須根據(jù)對象不同、崗位不同，安全教育培訓的內(nèi)容、深度有所不同，要有實用性、針對性、重點性，不僅僅是培訓崗位安全知識，還要涵蓋職工的思想認識、情緒變化控制等內(nèi)容，要能切合職工自身實際，引起職工的重視和關(guān)注。地勘單位應(yīng)加強對安全教育培訓的分析和研究，不斷完善不同培訓對象的培訓模式，使培訓方式多樣化、培訓對象層次化、培訓方法多元化、培訓內(nèi)容實用化，要注重實效，增強培訓的針對性，提升培訓效果。

篇2

關(guān)鍵詞 食品安全；校內(nèi)實習基地；實習教學；建設(shè)；管理

中圖分類號 G642.44 文獻標識碼 A 文章編號 1007-5739（2014）08-0326-02

Exploration and Practice on Construction and Management of Food Safety Training Base in Campus

WU Guo-ming LI Mei LIN Li-chao DONG Hua-qiang WANG Yue-hua SUN Xiu-hua

（College of Food and Horticulture Foshan University，F(xiàn)oshan Guangdong 528000）

進入21世紀，隨著經(jīng)濟全球化步伐的加快和農(nóng)產(chǎn)品供求關(guān)系的變化，食品安全問題已成為國際社會所面臨的共同問題，已成為各國政府促進發(fā)展、保持穩(wěn)定、福利民生的重大課題[1]。開展全面系統(tǒng)的食品安全教育，可培養(yǎng)和提高大眾的食品安全意識、促進食品安全法制建設(shè)，在一定程度上能降低甚至避免食品安全問題的發(fā)生[2]。食品安全校內(nèi)實習基地建設(shè)是食品學科的發(fā)展需要與社會對食品質(zhì)量與安全人才的需求，亦是學生進行食品安全實習教學的一個重要環(huán)節(jié)。

校內(nèi)實習基地建設(shè)與運行管理是一項較復雜的系統(tǒng)工程，涉及教學與實習、管理及實踐教學研究等教學工作領(lǐng)域，需要廣大教職工等行為主體的積極作為與協(xié)作，要有配套的政策支持和制度保障。該文就切實抓好食品安全校內(nèi)實習基地建設(shè)與管理的探索與實踐進行了分析和總結(jié)，以期進一步提高食品安全教育水平。

1 實習基地建設(shè)的重點

實習基地建設(shè)直接關(guān)系到實習教學質(zhì)量，對高素質(zhì)人才的實踐能力和創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)有著十分重要的作用，是實現(xiàn)學校培養(yǎng)目標的重要條件之一。食品安全校內(nèi)實習基地建設(shè)必須創(chuàng)新理念、突出食品安全教育特色，加強技能訓練，做到規(guī)范管理與高效運行。

1.1 強化食品安全技能培養(yǎng)，突出食品安全教育特色

牢固確立有利于人才培養(yǎng)的宗旨，強化食品安全技能培養(yǎng)，突出食品安全教育特色是建設(shè)食品安全校內(nèi)實習基地的原則。根據(jù)食品安全學科發(fā)展的需要和社會對食品安全人才的需求，在學院的大力支持下，于2011年建成了食品安全校內(nèi)實習基地。在基地內(nèi)，按食品安全檢驗指標，構(gòu)建多個食品安全技能訓練與食品安全教育模塊。每個模塊由若干個檢驗項目組成，每個檢驗項目又重點訓練一至多個單項基本技能。如，食品營養(yǎng)與功能成分檢驗模塊，訓練學生的食品營養(yǎng)與功能成分及安全性檢驗基本方法，使學生熟悉食品法規(guī)與標準化，具有從事食品標準化、質(zhì)量管理、衛(wèi)生監(jiān)督及分析檢驗與質(zhì)量監(jiān)督的能力[3]；食品安全的微生物檢測模塊，重點訓練學生參照國家標準進行食品安全微生物檢測和食品生產(chǎn)環(huán)境微生物檢測的能力[4]；食品中有毒有害成分檢測模塊，重點訓練學生對有毒有害物質(zhì)的檢測；特色食品與摻假食品鑒別和檢測模塊，主要訓練學生對摻假食品鑒別檢驗、特色食品質(zhì)量檢測等技能?；卦O(shè)備除包括常規(guī)檢測儀器外，還適當購置一些大精儀器設(shè)備以提高檢測能力與檢測水平。如，已經(jīng)投入使用的設(shè)備有超聲波細胞粉碎機、氣相色譜儀、液相色譜儀、發(fā)光檢測儀、流體萃取裝置、短程分子蒸餾裝置、物性分析儀、氨基酸自動分析儀以及多功能電穿孔電融合儀、顯微操作系統(tǒng)、倒置顯微鏡、正置顯微鏡等。

1.2 發(fā)揮實習基地引領(lǐng)作用

高校大學生層面尤其是食品專業(yè)類學生，許多人畢業(yè)后將直接從事食品生產(chǎn)、銷售、監(jiān)管等行業(yè)，學生的實際能力對我國食品安全生產(chǎn)與監(jiān)管有重要作用[5]。掌握食品安全知識的程度與實踐技能，將直接影響今后工作中對食品安全與質(zhì)量的重視程度，也勢必影響企業(yè)最終產(chǎn)品的安全和質(zhì)量[6]。因此，食品安全校內(nèi)實習基地建設(shè)，有利于為學生創(chuàng)造良好的檢驗檢測實習環(huán)境和條件。在高校大學生尤其是食品專業(yè)類學生的食品安全教育和技能培養(yǎng)起引領(lǐng)性作用。

基于食品安全實習基地，有意識地引領(lǐng)學生將基地實習項目和畢業(yè)論文研究內(nèi)容及專業(yè)實習相銜接。把基地實習項目的課題與畢業(yè)論文（設(shè)計）研究內(nèi)容有機結(jié)合，協(xié)調(diào)和兼顧基地實習與論文研究之間的矛盾，保障實習項目和畢業(yè)論文的時間，研究的質(zhì)量也將得到提升。倡導學生在專業(yè)實習時，帶著食品安全的問題參加實習，使理論教學與實習教學在內(nèi)容上緊密銜接，在形式上相對獨立，從認知規(guī)律上實現(xiàn)從知識傳授、能力提高到勇于開拓創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神的有效轉(zhuǎn)化[7]。

1.3 設(shè)置綜合安全技能訓練培養(yǎng)創(chuàng)新力

食品安全校內(nèi)實習基地建設(shè)，不僅要注重其固有設(shè)施的完備性和為實習教學服務(wù)的有效性，更要注重學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)。開設(shè)綜合安全技能訓練是基地實習教學改革的重要內(nèi)容，是努力開拓學生的知識面、培養(yǎng)創(chuàng)新精神與動手能力的重要一環(huán)。

實習基地設(shè)置單項與綜合安全技能訓練。單項安全技能訓練要求每個學生學習本行業(yè)常規(guī)檢測技能并熟練掌握。如參考食品安全國家標準中食品微生物學檢驗方法，開設(shè)食品中菌落總數(shù)測定、食品中大腸菌群計數(shù)、食品中金黃色葡萄球菌的檢測和罐頭食品商業(yè)無菌的檢驗等，培養(yǎng)學生利用所學知識分析問題和解決問題的能力。

要求學生在普遍掌握單項技能訓練的基礎(chǔ)上，設(shè)置綜合技能訓練項目。如，組織學生到食品加工地點及食品流通場所進行調(diào)研和現(xiàn)場取樣，進行農(nóng)藥殘留、獸藥殘留、添加劑的超標使用和濫用以及違規(guī)生產(chǎn)、假冒產(chǎn)品和摻假食品等的分析和鑒別，幫助學生進行風險預警和安全性評價。又如，搜索近年食品非法添加的典型案例，讓學生自主投入式思考和綜合評估案例，提出食品質(zhì)量安全風險防范的對策，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，提高食品安全生產(chǎn)實習教學質(zhì)量。

2 實習基地運作及管理的措施

2.1 力抓教學團隊建設(shè)

實習基地教學團隊建設(shè)和教師成長是實習基地可持續(xù)發(fā)展的首要基礎(chǔ)。為此，學院加強教學團隊建設(shè)，鼓勵高學歷、高層次人才進基地教學，鼓勵理論課教師參與教學，努力組建一支相對獨立和適應(yīng)實習基地發(fā)展的需要、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)教學團隊[8]。為了促進基地中青年教師迅速成長，以骨干教師作支撐，采用傳、幫、帶的形式，加強對年輕教師的實踐鍛煉。積極開展實踐教學改革研討、教學經(jīng)驗交流和學術(shù)交流，鼓勵教師進行實踐教學改革和創(chuàng)新，支持和協(xié)助完成科研項目，保證實習、科研不斷線，努力構(gòu)建教師共同成長的機制，營造和諧的實習教學氛圍。

隨著現(xiàn)代科學技術(shù)的發(fā)展，新儀器和新設(shè)備不斷出現(xiàn)，技術(shù)手段越來越先進，客觀上要求實習教師不斷更新知識，盡快掌握新技術(shù)。為此，采取專業(yè)性與普及性培訓相結(jié)合、集中性和分散性培訓相結(jié)合、短期和階段性培訓相結(jié)合等培訓方式，并將培訓作為加強教學團隊建設(shè)的重要措施長期堅持下去。

2.2 嚴格管理，規(guī)范推進

規(guī)范基地運行管理是促進基地資源高效利用的重要保障。嚴格執(zhí)行相關(guān)管理制度和辦法，確保制度辦法落到實處，精品管理與打造特色。如，嚴格執(zhí)行學校實習教學的各項管理規(guī)章制度，根據(jù)實習教學質(zhì)量的評價標準和指標體系，對學生的實習效果進行科學的評價，提高教師、學生的重視程度，保障實習教學的完成質(zhì)量[9]。與此同時，根據(jù)基地實際，制訂實習考核評價標準和指標體系，在實習完成后對實習過程和實習指導教師進行考核和總結(jié)，保障實習教學的完成質(zhì)量與效果。

2.3 有效推進開放式教學

開放式實習教學，能充分調(diào)動學生主動實習的積極性，提高學生的動手能力和團隊合作意識[10]。為有效推進開放式基地教學，按照專業(yè)技能型、科技活動型和自主實驗型等多種形式開放實習教學[11]。學生利用基地條件可自主選擇單項與綜合安全技能訓練。另一方面，在保證校內(nèi)學生完成實習教學任務(wù)的前提下，積極創(chuàng)造條件對外開放，積極發(fā)揮基地示范輻射作用。

為了促進開放式基地實習教學，通過校園網(wǎng)實驗室綜合管理平臺，把實習基地的管理、實習項目信息、預約實習教學和學生實習信息反饋等都融合在信息系統(tǒng)中，對實習基地的實習教學實現(xiàn)高效、高質(zhì)的教學管理，有效地推進基地開放式教學。

2.4 開展食品安全進基地活動

建設(shè)的食品安全校內(nèi)實習基地，已獲批為佛山市食品安全宣傳教育基地，佛山市政府食品安全主管部門定期在該基地開展豐富多彩的食品安全教育活動。利用基地的有利條件，讓大眾進入實習基地展覽室參觀，向公眾展示食品安全控制、檢測、追溯等領(lǐng)域的技術(shù)成果。用實物講解假冒偽劣食品的辨別，講授假冒偽劣食品和垃圾食品對身體的危害等相關(guān)知識。采取群眾喜聞樂見、樂于接受的方式，選取預包裝食品、保健食品、食品添加劑、乳品等貼近百姓生活、群眾關(guān)注的食品，普及食品安全知識，提高廣大群眾的食品安全知識水平。

為增強學生食品安全法律意識，普及食品安全知識，定期在實習基地開展大學生食品安全法律與食品安全知識競賽活動，以比賽形式開展食品安全宣傳教育，增強學生的食品安全意識和自我保護能力，提升食品安全的責任感，為今后有效開展食品安全監(jiān)管工作奠定堅實的社會基礎(chǔ)[12]。

3 結(jié)語

食品安全校內(nèi)實習基地建設(shè)與運行后，有助于學科與專業(yè)建設(shè)，有助于開展食品安全宣傳教育活動與食品安全保障水平，有助于提升學生的食品安全的責任感和使命感，更有利于學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)和創(chuàng)新意識培養(yǎng)。

4 參考文獻

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篇3

    安全教育同樣有針對性,針對不同的專業(yè)我們要有重點的進行不同的安全教育。不同行業(yè)中存在著不同的安全問題,這就是我們在中職教育中的重點。我們要針對不同的安全問題進行不同層次、不同方向的教學。因材施教,因方向施教是最好的教學手段。我們要在教學過程中注重這一點。安全教育始終是生產(chǎn)實踐教學中的重中之重,我們的學生日后面臨的不是數(shù)字不是單純的某種文化,而是一種生產(chǎn)實踐。在這一過程中,更應(yīng)當注重的是生產(chǎn)線的安全投產(chǎn),以及個人的安全問題。安全問題貫穿于生產(chǎn)的始終。同時針對不同專業(yè)的中職學生我們要進行不同的安全教育,以便學生更好地應(yīng)對日后的突發(fā)性安全狀況。

    每個教師掌握了安全教育知識,才能在不同的學科教學中挖掘隱性的公共安全教育內(nèi)容,與顯性的公共安全教育內(nèi)容一起,與學科教學有機結(jié)合。如汽修專業(yè),學生在實訓基地學習過程中,教師就要教育學生遵章操作,避免事故,實現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。隨著世界經(jīng)濟的繁榮和發(fā)展,作為我國和世界航運業(yè)人才資源的重要組成部分———船員隊伍壯大起來,航海專業(yè)的學生以后工作的條件相對特殊,所以要求學生掌握基本的急救知識:心肺復蘇術(shù)、骨折的固定及搬運、外傷出血止血等。所以學校應(yīng)安排專業(yè)教師分批進行安全教育培訓。比如,機電專業(yè)的教師,就要進行正確使用和穿戴防護用具及生產(chǎn)過程中易發(fā)生危險或易出問題的作業(yè)點及預防和處理方法的培訓;體育專業(yè)的教師,就要進行運動性損傷的預防和處理的培訓。這樣才能把安全教育真正融入到各科教育教學和學校管理工作中去,安全教育才能取得很好的效果。

    二、進行科學的安全教育培訓,幫助學生形成安全知識理念

篇4

自接到通知后，我校就把此項活動確定為學校的重點工作，把學生走出校門參加實踐活動，當成向外展示通濟學子精神風貌的一個窗口。學校先后三次召開專題工作會，確定這項活動的工作目標，從思想動員、后勤保障、帶隊分工、安全教育四個方面，明確責任分工，完善了此項工作的領(lǐng)導機制。思想動員是指政教處通過《致家長一封信》、學生動員會使家長和學生都明確這次實踐活動的目的和意義，積極配合學校工作。后勤保障是由總務(wù)處提前聯(lián)系好接送車輛，確定接送的時間方式；帶隊分工和安全教育是由教導處指導級部按要求確定帶隊領(lǐng)導教師名單，并做好學生安全教育，增強了學生的安全意識。

二、未雨綢繆，提前做到胸有成竹。

這次活動對于老師和學生來說，都是新生事物，沒有成功的經(jīng)驗可以借鑒。因此在正式參加實踐活動前，學校及早與實踐基地取得聯(lián)系，明確報到的時間、培訓的內(nèi)容、培訓的程序。根據(jù)實踐基地的相關(guān)安排和要求，學校首先做好包括參訓學生名單、宿舍分配名單、實踐課程分班等信息的上報。保證了實踐基地的各項準備工作的順利進行。其次，學校對學生進行多種隊形演練。演練包括學生上下車、學生集會隊形、學生就餐隊形、學生參加培訓的小班隊形。保證學生在到達實踐基地后的各種活動整齊有序。另外，帶隊班主任對學生的健康狀況排查，全面了解學生的身體狀況，要求學生帶好常備藥品，并對學生家長聯(lián)系方式再次確認，所有帶隊人員人手一份，保證一有情況能及時與家長取得聯(lián)系。

三、殫精竭慮，保證實踐萬無一失。

盡管未到實踐基地以前，學校做了大量準備工作，但是實際情況往往需靈活處理。帶隊教師帶著學校的囑托來到了實踐基地，短短的五天他們與實踐基地的領(lǐng)導老師結(jié)下了深厚的友誼，帶隊教師把自己當成了實踐基地的一員，學生參與的各個環(huán)節(jié)，他們?nèi)剃P(guān)注。在生活上，他們做到了一“早”兩“晚”，早是指比學生起得早，當學生起床時，他們早已準備指導學生整理內(nèi)務(wù)，兩“晚”指的是吃飯比學生晚、睡覺比學生晚。在參訓時他們與學生一起體驗，一起上課、一起動手、一起拉練，積極主動的協(xié)助任課教師完成實踐培訓任務(wù)。每天早、晚飯前，帶隊教師都要根據(jù)學生的表現(xiàn)及時講評，表揚優(yōu)點，指出不足。每天晚上，實踐基地都組織了豐富多彩的活動，不論是觀看教育電影，還是舉行文藝匯演帶隊教師都積極協(xié)助實踐基地的教師，認真組織活動，使每項活動都很精彩。培訓期間，我們通濟中學正在開展“學雷鋒活動”，參加培訓的師生把雷鋒精神帶到了實踐基地，他們在實踐基地轟轟烈烈的開展了學雷鋒活動，我們學校先后兩次收到了實踐基地發(fā)來的表揚信，給這次活動錦上添花。

四、余音繞梁，提煉鞏固實踐成果。

短短的五天培訓轉(zhuǎn)瞬即逝，每一名參加實踐活動的同學都滿載而歸。為了進一步深化這次實踐活動的成果，我們學校抓住這次有利的教育契機，回校后繼續(xù)開展了一系列活動。我們召開了實踐活動表彰會，對帶隊教師兩周來的辛勤付出提出表揚，號召全體教師在工作中發(fā)揚這種勤奮敬業(yè)的精神。對在實踐活動中表現(xiàn)突出的班級、同學進行表彰，鼓勵他們在學校生活中再接再厲。我們組織了實踐活動圖片展、“我實踐我收獲”征文比賽，參訓學生紛紛表達了自己的感慨：“實踐出真知”、“體驗成功的樂園”、“我學會了自理自立”、“團隊的力量”、“人生中的唯一”、“收獲的天堂”、“不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹”。由于這些活動，實踐活動帶給師生的感悟與收獲并沒有隨著活動的結(jié)束而消失，而是進一步融入了學生的生活，使學生終生受益。

篇5

Abstract： The paper analyzes the existing defects of oilfield safety education and training and discusses on the approaches to enhance the all-people safety awareness， management quality and operation skills. To establish a set of safety education and training mechanism that meet the oilfield staffs' psychological needs on safety and complies with actual production， to provide flexible and diverse education and training approaches and to make the safety education and training serve the production management， is not only an urgent task of safety work but also the key to get rid of the safety problem root.

關(guān)鍵詞： 安全教育；安全培訓；培養(yǎng)安全心理

Key words： safety education；safety training；cultivate safety psychology

中圖分類號：TU714 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2013）23-0255-02

0 引言

加強安全教育和培訓，提升職工安全意識及操作技能，是有效避免因人為原因而造成事故的最有效手段和方式。油田的安全教育培訓工作經(jīng)過幾十年的發(fā)展，經(jīng)歷了從簡單到完善，從單一安全培訓到“大培訓”系統(tǒng)的建立，總結(jié)積累了大量的安全教育培訓經(jīng)驗?！按笈嘤枴毕到y(tǒng)的運行對提高員工技術(shù)素質(zhì)、規(guī)范員工操作行為和提升員工安全素養(yǎng)方面發(fā)揮了重大作用，為保障安全生產(chǎn)取得了顯著成績。筆者分析了油田安全教育培訓現(xiàn)狀之后，發(fā)現(xiàn)有非常成功的優(yōu)秀運行模式，也存在著很多不足，與日益發(fā)展的生產(chǎn)安全需要還有一定的距離。因此，研究探討提高全員安全意識和管理水平及操作技能途徑，不僅夯實了安全管理的工作基礎(chǔ)，而且是預防事故發(fā)生的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

1 優(yōu)秀運行模式

1.1 培訓體制健全 油田不斷深化安全培訓體制改革，進一步明確相關(guān)部門和單位的職責分工，形成統(tǒng)一領(lǐng)導、職責明確、分工合作的培訓一體化格局。組織人事部門是管理和技術(shù)人員培訓主管部門，勞資部門是技能操作人員培訓主管部門。教育培訓處是職工培訓監(jiān)督評價部門，負責培訓項目實施方案審查、過程監(jiān)控和效果評價工作。安全環(huán)保處加強各單位、部門之間的溝通協(xié)調(diào)，研究解決安全教育培訓工作的重點難點問題，強化對培訓工作的管理與指導，協(xié)助油田培訓主管部門共同做好本系統(tǒng)的職工培訓工作。

1.2 生產(chǎn)同安全培訓相結(jié)合 構(gòu)建適應(yīng)油田職工生產(chǎn)和安全技能培訓需求，體現(xiàn)時代特色的生產(chǎn)和安全教育培訓項目、課程和教材體系，整合形成功能完備、特色鮮明、優(yōu)勢互補的培訓網(wǎng)絡(luò)。

1.3 培訓原則統(tǒng)一 一是教育與培訓相統(tǒng)一。把教育的教化育人功能與培訓的培養(yǎng)訓練功能結(jié)合起來，通過傳授、引導，以及雙向互動、強化參與、針對性訓練、實踐鍛煉等多種形式，實現(xiàn)受訓者業(yè)務(wù)素質(zhì)能力的全面提升。二是有形培訓與無形培訓相統(tǒng)一。既注重有固定的時間、地點和培訓師，主要以課堂授課形式開展的有形培訓，也注重以一對一工作指導、現(xiàn)場交流、會議溝通等各種形式進行的無形培訓。三是立足現(xiàn)實與可持續(xù)發(fā)展相統(tǒng)一。四是全員培訓與重點培訓相統(tǒng)一。

1.4 培訓資源豐富 對油田內(nèi)部培訓機構(gòu)，在培訓對象和專業(yè)范圍上進行整合定位，統(tǒng)籌優(yōu)化培訓資源。高培黨校，建設(shè)一流的高、中級管理及專業(yè)技術(shù)人員培訓基地；勝利職業(yè)學院，建設(shè)一流的技能人員和中初級管理及專業(yè)技術(shù)人員培訓基地；六個專業(yè)培訓中心結(jié)合油田生產(chǎn)需要重點辦好特色專業(yè)培訓；二級單位利用單位場地、兼職師資等資源，通過現(xiàn)場教學、桌面演練、視頻教學、導師帶徒、輪崗鍛煉、技術(shù)競賽等多種有效形式，積極開展應(yīng)知應(yīng)會知識、基本業(yè)務(wù)技能等方面的培訓。

1.5 師資隊伍雄厚 堅持“培訓者先培訓”，大力培育培訓名師、團隊，對油田骨干培訓師進行系統(tǒng)提升培訓，選送部分師資外出進修學習和掛職鍛煉，提高綜合授課能力，形成培訓師資源共享體系。針對性地做好高質(zhì)量培訓教材開發(fā)工作，強化視頻教程的編錄工作。充分利用現(xiàn)代技術(shù)手段。強化勝利學習網(wǎng)、勝利技能人才網(wǎng)建設(shè)，組建網(wǎng)絡(luò)學院，開展網(wǎng)上遠程培訓，建立網(wǎng)絡(luò)學習制度。推進培訓信息化建設(shè)，進一步升級擴容培訓信息庫，實現(xiàn)各類基礎(chǔ)培訓信息的完整、準確、及時錄入，逐步實現(xiàn)培訓管理工作的網(wǎng)絡(luò)化、信息化。

2 存在的不足

2.1 缺乏培養(yǎng)訓練職工健康安全心理行為的培訓 通常的培訓中只注重職工的知識、技能培養(yǎng)，往往忽略職工的安全心理教育。隱患的存在，事故的發(fā)生，原因固然是多方面的，但職工安全意識淡漠，沒有擺正安全與生產(chǎn)的位置，懷著投機取巧、圖方便、圖省事、怕麻煩的僥幸心理，麻痹大意，不用標準規(guī)范自己的行為，不按安全規(guī)程作業(yè)，冒險蠻干等行為，究其主要原因是缺乏培養(yǎng)訓練健康的安全心理行為培訓，因此導致安全事故的頻發(fā)。

2.2 “分級差異化培訓”存在不足 參加安全培訓的一線的職工年齡、文化程度、工作經(jīng)驗等存在較大差異，給培訓工作帶來了很大的困難，往往會造成不同理論知識、不同操作技能的職工安全培訓“一鍋燴”的局面，按職工年齡、文化程度、工作經(jīng)驗實際的應(yīng)知應(yīng)會能力進行分級差異安全培訓存在不足。

2.3 重視職工實際安全技能的培訓不足 現(xiàn)在推行的安全培訓方式大多是課堂培訓，理論多于實際，受職工接受能力及時間、內(nèi)容、授課能力的影響，其培訓效果因人而異，運用到實際工作中的效果也難盡入人意，重視職工實際安全技能的培訓不足。

2.4 對管理層的培訓存在不足 大多數(shù)認為，管理層人員文化程度高、有一定的工作經(jīng)驗，無需刻意培訓，忽略了對管理人員的培訓，而這些管理人員肩負著油田內(nèi)部規(guī)章制度的制定、基層工作的指導等責任，放松對管理人員的培訓，很容易出現(xiàn)管理人員變成經(jīng)營水平合格安全管理能力不達標現(xiàn)象。

2.5 存在“受訓的常受訓，不訓的常不訓”的問題 由于油田的基層隊伍精干、工作任務(wù)較重，給脫產(chǎn)培訓造成嚴重的工學矛盾。于是，就出現(xiàn)一些非重要崗位的職工經(jīng)常出去參加培訓，甚至代替重要崗位人員參加培訓的現(xiàn)象，結(jié)果成了“受訓的常受訓，不訓的常不訓”，沒有達到計劃培訓的效果。

2.6 培訓管理存在不足 油田培訓機構(gòu)主動與二級單位進行結(jié)合培訓需求的總結(jié)分析不夠，“需要什么、培訓什么”針對性和實用性不強；規(guī)范安全培訓流程存在不足，使整個培訓流程責任明晰、目標具體、科學規(guī)范、銜接有序，推進培訓過程控制的規(guī)范化、精細化不夠；對培訓機構(gòu)監(jiān)管不夠，影響安全教育培訓水平提高。

3 提高水平的途徑

3.1 培養(yǎng)訓練職工健康的安全心理行為 針對缺乏培養(yǎng)訓練職工健康的安全心理行為培訓問題，結(jié)合油田“心田工程”建設(shè)，開展心理干預和全員健康促進活動，在培訓中幫助職工認清自己的心理特征，明確不安全心理存在的危害，熟悉情緒調(diào)節(jié)、心理適應(yīng)等技巧的應(yīng)用，使職工能夠“安全體面地工作，健康舒適地生活”。

3.2 實施“分級差異化培訓”

①立足安全生產(chǎn)實際和職工的具體情況，建立干部職工的理論知識和實踐操作技能檔案，在整體上對培訓的人員的安全素質(zhì)作必要的跟蹤和綜合評估。然后采取按級培訓，制定不同的安全技能“達標培訓”教案，培訓考核合格后，再參與升級考評。

②針對培訓對象不同，擬定不同的培訓方案。安全培訓的對象包括生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人、各級管理人員、安全生產(chǎn)的監(jiān)管人員、特種作業(yè)人員和崗位職工等。制定培訓計劃時，應(yīng)充分考慮某一群體所涉及的管理內(nèi)容、操作內(nèi)容，本著“缺什么、補什么”的原則，充分重視培訓對象的素質(zhì)及實際需求，即要有所創(chuàng)新，又要切實可行。

3.3 重視職工實際技能的培訓 認真重視職工實際技能的培訓，依托職工技能大賽等平臺，在進行適當課堂理論培訓的同時，將部分培訓改為現(xiàn)場實際操作的培訓，按崗位不同、能力差異等開展有針對培訓，對照實物、實際操作講理論，使理論貼近現(xiàn)場、貼近實際，盡快提高操作人員的安全技能，方能為安全生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。

3.4 加強對管理層的培訓 從系統(tǒng)管理的角度出發(fā)，在抓好基層操作員工培訓的同時，更要重視管理人員的培訓，使他們既要有抓好生產(chǎn)管理的能力，又要有抓好安全生產(chǎn)工作的能力，不斷提高生產(chǎn)安全管理水平。

3.5 杜絕“受訓的常受訓，不訓的常不訓”的問題 解決好“受訓的常受訓，不訓的常不訓”的問題，關(guān)鍵是提高管理者的意識，合理調(diào)派生產(chǎn)骨干，及時安排重要崗位的職工按計劃參加培訓，杜絕安排代替重要崗位人員參加培訓的現(xiàn)象產(chǎn)生，提高全員安全教育培訓效果。

3.6 提升安全教育培訓管理水平

①完善培訓工作機制。加強培訓運行管理，推廣ISO10015國際培訓標準體系，細化培訓運行實施體系，配合油田培訓監(jiān)督評價部門狠抓培訓運行管理，實現(xiàn)培訓全過程質(zhì)量控制。完善需求調(diào)查分析體系，主動與各二級單位進行結(jié)合，加強培訓需求的總結(jié)分析，建立規(guī)范的需求調(diào)查分析制度，堅持“需要什么、培訓什么”，確保培訓內(nèi)容的針對性和實用性。

②規(guī)范安全培訓流程。參考系統(tǒng)節(jié)點管理經(jīng)驗，把整個安全培訓流程劃分為需求統(tǒng)計、任務(wù)分解、方案對接、制定計劃、實施計劃、實施情況報備等八個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)明確責任主體、工作內(nèi)容和工作要求，使整個培訓流程責任明晰、目標具體、科學規(guī)范、銜接有序，推進培訓過程控制的規(guī)范化、精細化。

③加強培訓機構(gòu)監(jiān)管。堅持經(jīng)營培訓的理念，發(fā)揮各部門職能，主動加強與各培訓機構(gòu)的結(jié)合，督促各培訓機構(gòu)按照安全培訓工作的總體要求，不斷更新培訓理念，豐富培訓內(nèi)容，拓展培訓形式，創(chuàng)新培訓方法，追求一流水平，著力培養(yǎng)一支過硬培訓師隊伍、打造一批特色培訓課程，確保培訓質(zhì)量的持續(xù)提升，為安全培訓工作的持續(xù)有效開展提供保障。

4 結(jié)束語

安全教育培訓是做好安全工作重要基礎(chǔ)，從建立一套符合職工安全心理需求和生產(chǎn)實際的安全教育培訓工作機制，并輔之于靈活多樣的安全教育培訓形式，對于安全教育培訓工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)管理，不僅是安全工作的當務(wù)之急，也是治本之舉。實踐證明：只有搞好安全教育培訓，形成全體職工“為生命安全和家庭幸福而工作”的安全心理行為準則，才能使我們的工作和生活更加和諧安康！

參考文獻：

[1]徐德蜀，邱成著.安全文化通論[M].北京：化學工業(yè)出版社，2004，5.

篇6

1.要深入了解企業(yè)安全教育培訓的需求。作為培訓機構(gòu)必須樹立面向企業(yè)、為企業(yè)服務(wù)的思想，首先應(yīng)了解企業(yè)所在的行業(yè)、培訓對象的崗位、培訓對象需要重點掌握的內(nèi)容以及企業(yè)的“職業(yè)健康安全方針”。只有詳細了解企業(yè)培訓對象的基本情況，才能確定于企業(yè)“職業(yè)健康安全方針”相一致的安全教育培訓的指導思想，才能確保安全教育培訓課程設(shè)置的有效性、針對性、實用性?！耙匀藶楸?、以法為準、以防為先、全員參與、分類對別、各有側(cè)重”，這是我們進行安全教育培訓應(yīng)遵循的基本方針。

2.根據(jù)不同的培訓對象，設(shè)計和策劃不同的課程和培訓方式。培訓機構(gòu)要在調(diào)研、論證的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同的培訓目標、不同的培訓層次和不同的培訓對象，考慮培訓對象的崗位職責要求、專業(yè)技術(shù)能力、受教育水平、工作經(jīng)驗、曾經(jīng)接受過的培訓以及可接受程度等因素，因需施教，制定有針對性的培訓教學計劃與課程，選用實踐性和實效性強的教材，并在培訓過程中注重理論聯(lián)系實際，以解決企業(yè)當前面臨的問題為主要目的，追求學習的直接有用性和實效性。重點放在幫助學員解決工作的實際問題，以便學員更好地適應(yīng)工作，履行職責。我們培訓對象大都是企業(yè)負責人、企業(yè)專、兼職安全管理人員和特種作業(yè)人員。對企業(yè)負責人的培訓應(yīng)側(cè)重宏觀安全形勢的了解，安全法律法規(guī)、現(xiàn)代安全管理方法、安全經(jīng)濟學和事故賠償損失、事故應(yīng)急救援等方面內(nèi)容。對企業(yè)專、兼職安全管理人員的培訓應(yīng)側(cè)重安全管理方法、安全管理手段、安全標準規(guī)程、綜合安全管理知識等方面；掌握安全生產(chǎn)事故所呈現(xiàn)的新的規(guī)律和特點。對企業(yè)特種作業(yè)人員的培訓要突出實踐能力的培養(yǎng)，側(cè)重安全操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)范和勞動安全防護知識等方面的培訓。我們對于態(tài)度好、技能差的員工，培訓側(cè)重安全知識傳輸和能力培養(yǎng)；對于態(tài)度差、技能好的員工，側(cè)重安全意識及事故教訓方面的培訓。

3.要從師資隊伍、教材和教學方法等方面保證安全教育培訓的質(zhì)量。建立一支既具備專業(yè)理論知識，又具備實踐經(jīng)驗的教師隊伍，是開展安全培訓的基本條件，是培訓工作得以順利開展和取得效果的根本保證。針對企業(yè)對安全培訓的需求多樣化的特點，面對安全培訓不王　偉

濟南安泰安全管理咨詢有限公司同的課題和行業(yè)，培訓機構(gòu)可以請高校老師來講，可以請政府官員來講，也可以請企業(yè)有經(jīng)驗的管理干部和專業(yè)技術(shù)人員來講，這樣講課比較靈活，更有針對性。

二、注重教材的選用和教學方法的改革

在安全教育培訓工作中，教材的選用和教學方法的改革非常重要。因此，在安全教育培訓中，要重視培訓教學方法和課程設(shè)置的研究與開發(fā)。

1.以能力培訓為主線。在保證培訓質(zhì)量的前提下提高培訓效率，使學員在有限的時間內(nèi)獲得較多的有效地知識量，把以“應(yīng)用安全技術(shù)管理為主體”的理論教學體系和“以實踐能力培訓為目標”的實踐教學體系緊密聯(lián)系起來。特種作業(yè)人員的培訓。采用動手實踐，在實際操作過程中發(fā)現(xiàn)問題，使學員能夠用理論指導實踐、在實踐中消化理論。

2.安全培訓教學過程采用現(xiàn)代化培訓手段，充分利用網(wǎng)絡(luò)建成統(tǒng)一的安全教育培訓信息管理系統(tǒng)。采用現(xiàn)代化的教學設(shè)施和多媒體教學手段，將文字、聲音、圖形、圖像相結(jié)合，優(yōu)美靈活的畫面能夠讓呆板的安全教育培訓生動鮮活起來，能夠激發(fā)受訓學員的學習積極性和注意力，使抽象問題形象化，從而使枯燥的文字敘述變得生動有趣，實現(xiàn)教育培訓管理信息化。

3.搞好案例教學是理論聯(lián)系實際的好方法。案例教學法是通過一個具體教育情景的描述，引導學員對一些特殊情景進行討論的一種教學方法。它的著眼點在于學員創(chuàng)造能力以及實際解決問題的發(fā)展，案例教學法是通過對一個個具體案例的思考，啟發(fā)學員的創(chuàng)造潛能，它真正重視的是解決工作中實際問題的過程。案例教學具有形象、生動、授課效果好的特點。采用案例教學法，可以有效地使學員理解安全生產(chǎn)的相關(guān)知識，有助于培養(yǎng)學員實際應(yīng)用解決問題的能力，是目前安全培訓教學中應(yīng)當積極采用的教學方法。發(fā)動學員對案例進行分析，給其診斷，找出病因，結(jié)合到所學的理論知識，再結(jié)合各個單位的安全現(xiàn)狀作出正確分析，杜絕各種不安全隱患的出現(xiàn)，把各種不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。有條件的可以建立安全實景模擬教育基地，改善廣大市民和企業(yè)員工安全知識和安全技能的欠缺。

4.采用研討式教學。研討式教學就是培訓教師和學員之間平等對話、互動交流，使參與培訓的學員獲得并建立新的安全知識，形成新的安全理念，產(chǎn)生愉悅自信的體驗。創(chuàng)造一種有利于學習的寬松氣氛已經(jīng)成為安全教育培訓教學發(fā)展的新需要。讓來自不同單位的學員開放、互動的方式暢談自己的想法和做法，互相啟發(fā)，互相學習。整個學習環(huán)境寬松、和諧，在合作過程中，實現(xiàn)“要我學”向“我要學”的轉(zhuǎn)變。

5.要經(jīng)常深入企業(yè)，搞好跟蹤調(diào)查。主動征求企業(yè)的意見的建議，定期對安全教育培訓工作進行評估與分析，在遵循教學計劃和培訓大綱的前提下，不斷探討和改進教學方法，做到有的放矢，因需施教，因人施教，增加安全教育培訓工作的啟發(fā)性、針對性和實效性，力求課程設(shè)置的內(nèi)容更貼近安全生產(chǎn)的實際，增強企事業(yè)單位培訓學員的分析能力、思考能力和解決問題的能力，拓寬視野，普及安全知識，消除安全隱患，避免安全管理失誤。

三、結(jié)語

篇7

關(guān)鍵詞：高等院校；消防安全； 宣傳教育

【中國分類法】：D631.6

一、高等院校消防安全教育工作的重要性

高校是培育高等專業(yè)人才的場所，是社會的重要組成部分，穩(wěn)定學校就能穩(wěn)定一方。消防工作是高校安全穩(wěn)定工作的重要內(nèi)容，良好的消防安全環(huán)境既是高校正常教學秩序、科研工作順利進行的需要，也是確保師生員工生命財產(chǎn)安全的重要因素。同時高校也是消防安全教育的重要陣地，學生具有良好的消防安全意識，對其未來自身發(fā)展和社會進步將帶來積極影響。然而，近年來，我國高?；馂氖鹿食掷m(xù)頻發(fā)。據(jù)公安消防部門不完全統(tǒng)計，2000～2009年，我國高?；馂氖鹿使舶l(fā)生3700 余起，共造成111人死亡，232人受傷，直接經(jīng)濟損失達4230余萬元。如2008年上海商學院火災，被困4名女生缺乏火災自救知識倉促選擇跳樓全部身亡、2010年南京海寧賓館火災，被困兩名女大學生在發(fā)現(xiàn)火情后沒有及時逃離火場，忙于收拾個人物品以致延誤逃生時間最終喪生⋯⋯風華正茂的生命就這樣被大火吞噬，每場火災都是那么觸目驚心，一次次敲響大學校園消防安全教育的警鐘。鑒于校園火災危害的事實，國家教育部等相關(guān)安全監(jiān)管部門先后出臺了系列消防安全教育規(guī)定，消防安全儼然成為了當前高等院校安全工作的重點。然而，目前高校的消防安全教育狀況參差不齊、不容樂觀，因此，如何促進學校進一步提高對消防安全教育重要性的認識，加強和改進學生的消防安全教育工作，是我們無法回避，必須認真加以研究解決的一項重大課題。

二、高等院校消防安全教育現(xiàn)狀及問題

2009年頒布的《高等學校消防安全管理規(guī)定》明確要求高等院校要根據(jù)消防安全教育的需要，將消防安全知識納入教學和培訓內(nèi)容；對每屆新生進行不低于4學時的消防安全教育和培訓。但由于我國將消防安全教育正式納入大中小學教育體系的時間較短，各高校的教育領(lǐng)導者自身的消防安全責任意識不強、思想重視不夠和消防安全的社會傳統(tǒng)與氛圍淡漠等種種原因使得高校消防安全教育嚴重缺失，問題重重。

(一)重硬件，輕教育。

國家現(xiàn)行的校園建筑消防安全設(shè)計規(guī)范、消防安全行政部門對校園消防硬件設(shè)施的驗收考核標準，以及違規(guī)帶來的經(jīng)濟懲罰均使得高校不得不重視校園消防硬件工作，校園消防安全設(shè)施器材齊備。與此同時，對高校學生消防安全教育的硬性考核標準的缺乏導致了眾多高校在重視消防硬件設(shè)施建設(shè)的同時忽視了對學生的消防安全教育。為數(shù)眾多的高校對學生的消防安全宣傳教育嚴重缺失。

(二)重形式，輕效果。

思想上的輕視，教育目的定位的偏失直接導致高校把對學生的消防安全教育工作重點放在了形式和表面上。沒有考慮到教育的真正目的和實際效果，更多的高校采用在諸如春秋火災高發(fā)季節(jié)，通過拉橫幅，擺放展板，開設(shè)一兩次講座等簡單形式來教育學生提高消防安全知識。殊不知此類形式的教育雖在一定程度或一定時期內(nèi)引起少部分學生對消防安全知識的了解和重視，但無法讓全體學生根本上提高消防安全知識，無法讓全體學生對消防安全時刻警醒。

(三)教育不規(guī)范，專業(yè)教育人員缺乏。

據(jù)不完全統(tǒng)計，只有部分經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的學校能夠按照《中華人民共和國消防法》第一章總則中第六條“教育、勞動等行政主管部門應(yīng)當將消防知識納入教學、培訓內(nèi)容”的相關(guān)規(guī)定，將消防安全教育課納入正常教學計劃。絕大多數(shù)的高校在消防安全教育方面仍屬空白，沒有將消防安全教育課列入正常的教學計劃，高校一般雖設(shè)有專門的校園消防教育管理部門，但與龐大的學生群體相比，專業(yè)的消防安全教育工作者嚴重不足，這也導致了無法對全體學生開展專業(yè)的消防安全知識教育。學校對學生的安全教育滯后，直接導致學生安全意識淡薄。

（四）大學生消防意識淡薄

當前高校大部分學生消防意識淡薄。體現(xiàn)在四個方面：一是宿舍內(nèi)使用大功率用電器，如熱得快、電飯鍋等；二是手機、電腦的充電器長時間充電、私拉亂接電線等違章用電嚴重；三是部分學生有臥床抽煙等不良習慣。四是宿舍或樓道內(nèi)雜亂堆放。盡管學校保衛(wèi)處、宿舍管理科等部門加強對學生的安全管理工作，制定了詳細安全管理規(guī)章。但每次突擊性安全檢查，總是收繳各類禁用的大功率用電器成百上千。這種規(guī)章完善與不安全行為“并行”的現(xiàn)象，在全國高校普遍存在。從安全原理角度分析，是因為沒有對受教對象完善安全教育。

對高?；馂陌咐M行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)火災情況下學生的應(yīng)急處置技能嚴重缺乏，如不懂如何報警、不會使用手持式滅火器、不了解逃生基本技能等。因此，加強消防安全知識教育與培訓，提高消防意識，強化消防應(yīng)急技能尤其是逃生技能培訓，對“平安校園”建設(shè)的作用重大、意義深遠。

三、高等院校構(gòu)建消防安全教育模式的路徑和措施

大學生只有具備了良好的消防安全意識，才會對火災有高度警惕性，才能時刻把消防安全放在首位，從而自覺約束自身行為。正確意識的形成不是一天兩天就能完成的，它必須通過經(jīng)常性的宣傳教育，才能在潛移默化中形成良好的消防安全意識。消防安全教育工作也不是單靠教育管理部門的督促檢查，更需要的是學校和師生共同參與。

（一）轉(zhuǎn)變消防安全教育管理模式。

造成安全監(jiān)管力度穿透性不強、安全管理效果甚微的一個重要原因是安全管理職能不夠滲透，學生群體沒有共同參與，停留在被動安全監(jiān)管狀態(tài)。因此，要貫徹消防安全監(jiān)管，就必須在管理體制上層層落實，做到“橫向到邊，縱向到底”，體現(xiàn)“以人為本”的原則。

1、淡化宿舍區(qū)管理人員與學生之間的監(jiān)管關(guān)系，營造安全宿舍區(qū)的文化氛圍。

將消防安全文化列入公共課或第二課堂的必修課，包括課堂教學與實踐教學，并貫穿整個大學學習過程，保持平安教育的持續(xù)性，成為求學和今后工作中的“必修課”。在實踐環(huán)節(jié)上，需要將課堂教學內(nèi)容與實踐操作緊密結(jié)合，將所學知識“生活化”。以宿舍區(qū)為主，囊括教學樓、圖書館等公共場所，安全管理人員組織學生定期開展消防安全隱患識別、排查，并按專業(yè)、片區(qū)等分組評比等活動，公布考核結(jié)果，實施獎懲策略，促進和鞏固效果。

2、讓安全管理滲透到學生群體，提高安全監(jiān)管績效。

由學校組織有關(guān)安全專家實地調(diào)查，制定學生宿舍區(qū)安全檢查表。每個宿舍中選拔一到二名宿舍消防安全負責人 每天與宿舍樓管理人員共同實施安全監(jiān)督管理，依據(jù)消防安全檢查表，將消防安全工作予以記錄存檔，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通和處置。

(二)多渠道開展宣傳教育，營造消防安全氣氛，提高消防安全意識。

高校要明確對學生進行消防安全教育的目的，并在此基礎(chǔ)上，針對各高校自身實際情況，靈活多樣地的采用各種教育方式?？梢酝ㄟ^定期開設(shè)消防安全知識講座、消防安全知識及滅火逃生技能培訓、舉辦消防應(yīng)急疏散演練、消防安全知識競賽、消防趣味運動會、組織學生排查消防安全隱患等教育形式，讓更多的學生自身參與，在參與中提高消防安全意識和能力。努力將理論教育和實踐教育有機結(jié)合，突出實踐教育。提高受教育學生的滅火及逃生自救能力。

要營造濃厚的校園消防安全氛圍，傳播消防知識。充分利用高校先進的教育條件，如校報、校園廣播、閉路電視、校園網(wǎng)絡(luò)等媒介和傳播手段，開設(shè)相對固定的消防宣傳欄目，組織宣傳火災事故教訓，曝光火災隱患，提高防火安全意識，讓學生時時提高警惕，思想上繃緊消防安全這根弦，防止火災悲劇在學校發(fā)生。

（三）制定和完善消防安全教育制度。

高校要制定和不斷完善現(xiàn)有的消防安全教育制度，將其列入學校教育大綱中，并對學生受教育情況適度考核。從課堂和社區(qū)實踐兩個層面開展消防安全教育，以學分激勵學生主動學習相關(guān)消防安全知識，具體實施按大學四年完成(對于三年制專業(yè)，可以調(diào)整內(nèi)容和實施)，如表1所示。

同時，針對高校普遍存在的專業(yè)教育人員匱乏的現(xiàn)狀，高?？梢酝ㄟ^對學生輔導員等教育管理人員先行進行專業(yè)的消防安全教育培訓，聘請公安消防人員兼職學校消防教育輔導員，以此擴大專業(yè)教育隊伍。

（四）與消防部隊加強合作，探索建立校外消防教育基地。

學校可以通過與地方消防部隊合作建立消防教育基地。將消防安全教育延伸到校外，定期組織學生到消防官兵所在營地體驗觀摩，增加受教育的直觀性和趣味性。

總之，大學生消防安全教育工作是一個動態(tài)的、發(fā)展的、不斷變化的過程，要實現(xiàn)制度化、常態(tài)化和規(guī)范化，要充分發(fā)揮高校人才優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，堅持“經(jīng)常性宣傳教育與規(guī)范化制度管理相結(jié)合”，努力推動高等院校消防安全教育工作深入開展，切實提高大學生的消防安全素質(zhì)，從而保障校園的和諧與安全。

參考文獻：

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[2]黃如蘭.大學生消防安全教育的實踐和思索[J].企業(yè)家天地，2010,(5)．

[3]韋慶夫.淺議學校消防安全教育[J].廣西民族大學學報，2008,(9).

[4]王萍.新時期大學生安全教育內(nèi)容探索[J].科技信息,2008，(31)．

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即墨市通濟中學

尊敬的各位領(lǐng)導、老師們：

大家好！

幾年來，通濟中學在上級領(lǐng)導和社會各界的關(guān)心和幫助下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面實施素質(zhì)教育，教育質(zhì)量逐年提高，學校先后被評為“青島市規(guī)范化學?！薄ⅰ凹茨薪虝讼冗M單位”“即墨市師德建設(shè)先進單位”。由于受學?，F(xiàn)有教育條件的限制，學生的實踐活動較少，實踐能力較差。即墨市青少年實踐教育基地的建立，彌補了這一缺憾。

今年3月份，我校七年級全體同學分兩批參加了實踐活動，在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，通過實踐基地領(lǐng)導老師與我校帶隊老師的全力協(xié)作，參訓同學積極參與，最終圓滿完成了實踐任務(wù)。今天，我們通濟中學被評為“即墨市青少年實踐教育工作先進單位”，我們感到十分的高興和自豪?；仡檶嵺`活動的整個過程，我們主要做了以下四個方面的工作：

一、高屋建瓴，提前明確責任分工。

自接到通知后，我校就把此項活動確定為學校的重點工作，把學生走出校門參加實踐活動，當成向外展示通濟學子精神風貌的一個窗口。學校先后三次召開專題工作會，確定這項活動的工作目標，從思想動員、后勤保障、帶隊分工、安全教育四個方面，明確責任分工，完善了此項工作的領(lǐng)導機制。思想動員是指政教處通過《致家長一封信》、學生動員會使家長和學生都明確這次實踐活動的目的和意義，積極配合學校工作。后勤保障是由總務(wù)處提前聯(lián)系好接送車輛，確定接送的時間方式；帶隊分工和安全教育是由教導處指導級部按要求確定帶隊領(lǐng)導教師名單，并做好學生安全教育，增強了學生的安全意識。

二、未雨綢繆，提前做到胸有成竹。

這次活動對于老師和學生來說，都是新生事物，沒有成功的經(jīng)驗可以借鑒。因此在正式參加實踐活動前，學校及早與實踐基地取得聯(lián)系，明確報到的時間、培訓的內(nèi)容、培訓的程序。根據(jù)實踐基地的相關(guān)安排和要求，學校首先做好包括參訓學生名單、宿舍分配名單、實踐課程分班等信息的上報。保證了實踐基地的各項準備工作的順利進行。其次，學校對學生進行多種隊形演練。演練包括學生上下車、學生集會隊形、學生就餐隊形、學生參加培訓的小班隊形。保證學生在到達實踐基地后的各種活動整齊有序。另外，帶隊班主任對學生的健康狀況排查，全面了解學生的身體狀況，要求學生帶好常備藥品，并對學生家長聯(lián)系方式再次確認，所有帶隊人員人手一份，保證一有情況能及時與家長取得聯(lián)系。

三、殫精竭慮，保證實踐萬無一失。

盡管未到實踐基地以前，學校做了大量準備工作，但是實際情況往往需靈活處理。帶隊教師帶著學校的囑托來到了實踐基地，短短的五天他們與實踐基地的領(lǐng)導老師結(jié)下了深厚的友誼，帶隊教師把自己當成了實踐基地的一員，學生參與的各個環(huán)節(jié)，他們?nèi)剃P(guān)注。在生活上，他們做到了一“早”兩“晚”，早是指比學生起得早，當學生起床時，他們早已準備指導學生整理內(nèi)務(wù)，兩“晚”指的是吃飯比學生晚、睡覺比學生晚。在參訓時他們與學生一起體驗，一起上課、一起動手、一起拉練，積極主動的協(xié)助任課教師完成實踐培訓任務(wù)。每天早、晚飯前，帶隊教師都要根據(jù)學生的表現(xiàn)及時講評，表揚優(yōu)點，指出不足。每天晚上，實踐基地都組織了豐富多彩的活動，不論是觀看教育電影，還是舉行文藝匯演帶隊教師都積極協(xié)助實踐基地的教師，認真組織活動，使每項活動都很精彩。培訓期間，我們通濟中學正在開展“學雷鋒活動”，參加培訓的師生把雷鋒精神帶到了實踐基地，他們在實踐基地轟轟烈烈的開展了學雷鋒活動，我們學校先后兩次收到了實踐基地發(fā)來的表揚信，給這次活動錦上添花。

四、余音繞梁，提煉鞏固實踐成果。

短短的五天培訓轉(zhuǎn)瞬即逝，每一名參加實踐活動的同學都滿載而歸。為了進一步深化這次實踐活動的成果，我們學校抓住這次有利的教育契機，回校后繼續(xù)開展了一系列活動。我們召開了實踐活動表彰會，對帶隊教師兩周來的辛勤付出提出表揚，號召全體教師在工作中發(fā)揚這種勤奮敬業(yè)的精神。對在實踐活動中表現(xiàn)突出的班級、同學進行表彰，鼓勵他們在學校生活中再接再厲。我們組織了實踐活動圖片展、“我實踐我收獲”征文比賽，參訓學生紛紛表達了自己的感慨：“實踐出真知”、“體驗成功的樂園”、“我學會了自理自立”、“團隊的力量”、“人生中的唯一”、“收獲的天堂”、“不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹”。由于這些活動，實踐活動帶給師生的感悟與收獲并沒有隨著活動的結(jié)束而消失，而是進一步融入了學生的生活，使學生終生受益。

在這項工作中，我們學校由于做好了以上四個方面的工作，我們達到了學生參與率高、受訓學生精神面貌好，實踐培

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Key words： higher vocational college；biology training with the integration of theory and practice；environmental protection and safety management

中圖分類號：G4 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2014）32-0288-02

0 引言

本文根據(jù)三年來理實一體化教學的工作實踐，結(jié)合我院理實一體化實訓室目前的現(xiàn)狀、安全與環(huán)保管理工作進行總結(jié)和探析，旨在為改進高職院?！袄韺嵰惑w化”實訓室管理提供參考。

1 高職院校生物理實一體化實訓室的現(xiàn)狀

1.1 高職院校生物理實一體化實訓室的安全管理系統(tǒng)的重要性 生物制藥生產(chǎn)性實訓基地各單元實訓室，在整個教學過程中尤為重要，其安全與環(huán)保管理方案也需要在各方面進行合理的規(guī)劃和統(tǒng)一要求，以便在安全、環(huán)保的前提下提高其實用效率。因為作為情境教學的平臺，理實一體化實訓室可以使本專業(yè)的學生更加翔實形象的了解職場工作情景、工作流程、工作技能和工作目標；同時也是高職生理論與實踐教學地點，更是引領(lǐng)學生進入職場的理想狀態(tài)的演練場所。所以，高職院校生物理實一體化實訓室的安全和環(huán)保管理至關(guān)重要。

1.2 高職院校生物理實一體化實訓室的安全管理分析 理實一體化教學要有與專業(yè)和規(guī)模相適應(yīng)的硬件設(shè)備和學習環(huán)境。由于此種教學方法強調(diào)空間和時間的統(tǒng)一性，所以在教學中需要涉及很多實驗材料，無論是哪一種有危害的實驗材料出現(xiàn)問題，都可能出現(xiàn)對操作者產(chǎn)生傷害，所以實訓室的安全管理需要兼顧學生的實訓、教師的教學科研以及師生的安全等因素進行多方面考慮，綜合眾多因素制定安全管理條例才能從真正意義上對高職院校生物實驗室的安全管理起到行之有效的作用。

1.3 高職院校生物實驗室的環(huán)保管理分析 生物制藥理實一體化實訓基地是訓練學生專業(yè)能力的場所，每天都有大批學生進行實驗實訓，且實訓內(nèi)容一般是不重復的，所用微生物菌種、生物材料以及化學試劑種類不同，所排放的污染物的種類多，成分復雜。隨著高職教育事業(yè)的發(fā)展和學生人數(shù)的增加，會加速污染物的累積。目前生物教學實訓所排放的污染物來源可粗略地分為：①學生實訓作品。②回收溶劑和陳置試劑。③實訓本身產(chǎn)生的三廢。

2 規(guī)范理實一體化實訓室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

理實一體化實訓室基礎(chǔ)設(shè)施是保障理實一體化實訓室安全的首要條件。自2005年以來，常州工程職業(yè)技術(shù)學院非常重視理實一體化實訓室的安全與環(huán)保建設(shè)，在生物制藥生產(chǎn)性實訓基地的實驗、實訓室建設(shè)中投入大量經(jīng)費，不僅配置了大量先進高端的儀器設(shè)備，而且按照專業(yè)要求，對理實一體化實訓室進行了改造。經(jīng)過建設(shè)，生產(chǎn)車間和各專項實訓室布局合理，功能較完善，使實訓基地的安全與環(huán)保防范水平得到了很大提高。

3 完善各實訓室安全、環(huán)保制度

3.1 建立健全生物理實一體化實訓室安全與環(huán)保制度 科學規(guī)范的安全與環(huán)保管理制度建設(shè)是實訓室實訓基地內(nèi)部用以調(diào)節(jié)和規(guī)范師生活動及其相互關(guān)系的各種規(guī)則，是各實訓室正常、高效運轉(zhuǎn)的有力保障。此外該院根據(jù)專業(yè)理實一體化實訓室特點，制訂完善了理實一體化實訓室開放管理辦法及各種理實一體化實訓室人員的崗位職責等29個配套的管理制度和落實安全管理實施方案， 做到理實一體化實訓室安全環(huán)保管理有章可循。

3.2 明確職責，落實責任 高職院校理實一體化實訓室安全與環(huán)保管理環(huán)節(jié)多，部門職能交叉，安全意識薄弱。學校制定了各實訓室安全管理的各項規(guī)章制度，但在實際教學中，有些師生并未按照規(guī)章制度進行操作。根據(jù)誰主管，誰負責；誰使用，誰負責的原則，加強領(lǐng)導，落實責任，逐級建立安全責任制。并明確各級安全工作職責、執(zhí)行標準及獎罰原則，實行不定期抽查和每月一次檢查，半年和年終都有總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3.3 建立理實一體化實訓室安全應(yīng)急預案 理實一體化實訓室是安全管理的要害部位，必須進行重點防范。堅持預防為主，強化安全責任意識，學校實行節(jié)假日專人值班制度，開啟實訓基地安全監(jiān)控設(shè)備，認真做好節(jié)假日的防火、防盜、防爆炸、防事故和防突發(fā)事件的工作。同時構(gòu)建反應(yīng)迅速的應(yīng)急機制，以防止和處置突發(fā)事件。

4 加強安全教育與培訓，創(chuàng)建實訓基地安全文化

加強對學生和教師的安全防范意識教育與培訓，是提高實訓室管理的關(guān)鍵，也是培養(yǎng)教育主體社會責任感的需要。目前實訓基地已將安全文化滲入到每一項規(guī)章制度、工作規(guī)范、標準和要求當中，使師生形成共同的安全價

值觀。

4.1 加強安全教育，增強安全意識 安全教育是防止事故發(fā)生的基礎(chǔ)性工作，理實一體化實訓室安全教育包括：提示教育、警示教育和示范教育。提示教育是在實訓現(xiàn)場布置一些安全操作規(guī)程、安全溫馨提示或安全格言警句等宣傳展板、圖片、標識。警示教育是在實訓中必須進行安全監(jiān)督。示范教育是指教師以身作則。

4.2 規(guī)范操作，提高自我防護意識 規(guī)范的實訓操作和安全防護措施是理實一體化教學正常進行的重要保證。因此要求所有學生在實訓前必須熟悉所用器材、試劑的性能、危害性、安全性及安全使用方法，嚴格遵守操作規(guī)程，做好自我防護工作。在各項實驗中，教師都要將規(guī)范操作教育貫穿始終，提高學生自我防護的意識和能力。

5 加強對實驗設(shè)備的定期檢查和檢修

實訓基地各實訓室的實驗設(shè)備和儀器應(yīng)定期檢查和檢修、及時發(fā)現(xiàn)和消除存在的危險隱患，重點檢查儀器連接導線的導通性及破損情況，以及是否有儀器外殼帶電等潛在不安全因素存在，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時報修。

6 加強理實一體化實訓室日常管理

對理實一體化實訓室定期進行安全檢查是日常管理的主要內(nèi)容，更是確保安全的重要手段。安全檢查項目包括壓力容器、危險品、防盜、設(shè)備等，相關(guān)責任人每天檢查這些項目并認真填寫檢查記錄，能解決的問題及時解決，將理實一體化實訓室不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。

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論文關(guān)鍵詞：縣級供電公司；新進人員；安全教育

安全教育是強化員工安全意識和責任意識、保障安全生產(chǎn)的重要途徑，通過安全教育可以進一步提高員工的安全素質(zhì)，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”、“我能安全”的質(zhì)的轉(zhuǎn)變。做好安全教育工作是確保安全生產(chǎn)的前提條件，也是確保電力職工在生產(chǎn)中安全與健康的重要措施。

一、對新進人員進行安全教育的必要性

由于新進人員對電力生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境不熟悉，缺乏必要的安全知識和自我保護意識，加上對新環(huán)境好奇，往往會有隨意走動觸摸的行為，而亂走亂動往往會造成事故，不僅危及自己的生命安全，還嚴重影響企業(yè)的安全生產(chǎn)。大量事故教訓表明：對新進人員必須進行安全教育。《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)?！币虼耍仨殞π逻M人員進行安全教育。

二、安全教育的目的

安全教育的目的是使新參加工作的人員從一開始就樹立牢固的安全思想，自覺遵守各項安全規(guī)章制度，學習必要的安全基本知識，加強自我防護能力，掌握一定的安全工作技能，養(yǎng)成良好的安全工作習慣。新進人員必須經(jīng)過安全知識的教育和考核，合格后再進入生產(chǎn)現(xiàn)場，以保證他們的人身安全和生產(chǎn)設(shè)備的安全，確保電力安全生產(chǎn)。

三、對新進人員進行安全教育的內(nèi)容

進入縣公司的新進人員已接受部分公司一級的安全教育，了解了有關(guān)勞動安全及衛(wèi)生的法律法規(guī)、通用安全知識、勞動衛(wèi)生和企業(yè)安全文化的基本知識、本企業(yè)勞動安全及衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關(guān)事故案例等項內(nèi)容。可以說，經(jīng)過一級安全教育的新進人員已具有一定的安全思想，掌握了必要的安全法規(guī)知識和安全基本知識?？h公司對新進人員的安全教育應(yīng)主要從幾方面進行。

1.縣公司的二級安全教育

《電力安全工作規(guī)程》是保障電力安全生產(chǎn)的根本，是吸取無數(shù)次電力生產(chǎn)事故教訓、長期積累總結(jié)提煉出來的，其重要性不言而喻。近年來發(fā)生的所有責任事故都與沒有嚴格執(zhí)行《電力安全工作規(guī)程》有關(guān)。進入電力作業(yè)現(xiàn)場，第一要遵守的就是《電力安全工作規(guī)程》?！峨娏Π踩ぷ饕?guī)程》的學習、培訓是新進人員安全教育的重要內(nèi)容之一。

《電力安全工作規(guī)程》的學習要堅持規(guī)程條文的熟記與現(xiàn)場設(shè)備的指認相結(jié)合。新進人員在生產(chǎn)見習以前對電力設(shè)備一無所知，覺得《安規(guī)》條文很難記，但是，規(guī)程條文一定要背過。這樣，帶著問題到現(xiàn)場學習，在現(xiàn)場指認設(shè)備時會自覺地與《安規(guī)》條文中的疑問結(jié)合起來，效果會更好一些?！栋惨?guī)》條文的學習與設(shè)備的指認相結(jié)合，既可強化《安規(guī)》條文的記憶，也可使新進人員在最短時間內(nèi)了解變電站、線路的構(gòu)造。

這期間，還要讓新進人員學習縣公司的安全規(guī)章制度和規(guī)定，以提高新進人員遵章守紀的自覺性。要對新進人員介紹縣公司所管轄的設(shè)備特點及安全狀況、主要危險因素及安全注意事項、預防工傷事故和職業(yè)病的主要防護措施。

要對新進人員進行安全警示教育，介紹典型事故案例與經(jīng)驗教訓，從反面進行教育，加深對安全規(guī)程的理解，增強安全意識。要讓新進人員重點學習近期發(fā)生的事故情況通報、快報，通過事故通報、快報的學習深刻認識違章的危害性，消除僥幸、麻痹、圖省事等易引發(fā)各類事故的不良心理，切實增強責任意識、憂患意識，時刻保持清醒頭腦。

最后，經(jīng)過安全知識考試，合格者可以分配到班組進行三級安全教育。

2.班組級的三級安全教育

班組級的安全教育是新進人員分配到班組后的安全教育，一般由班組長或班組安全員進行。內(nèi)容包括班組制訂的安全工作規(guī)定和措施，如：崗位安全責任制、班組安全工作規(guī)定、安全工器具管理規(guī)定、班組控制異常和未遂的措施等；班組所管轄的設(shè)備特點及安全要求；依據(jù)《電力安全工作規(guī)程》制訂的崗位安全操作規(guī)程；與本崗位相關(guān)的安全知識；安全防護用品（用具）的性能和使用方法；典型事故案例與經(jīng)驗教訓。安全知識考試合格，方可進入生產(chǎn)現(xiàn)場。

3.進入生產(chǎn)現(xiàn)場前的安全教育

新進人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場前必須接受結(jié)合實際的安全教育，了解電力生產(chǎn)現(xiàn)場的安全規(guī)定和進入現(xiàn)場的安全注意事項，以便進入生產(chǎn)現(xiàn)場后能夠確保自身安全和設(shè)備安全。

（1）著裝要求。新進人員進入電力生產(chǎn)現(xiàn)場前，著裝要符合規(guī)定。要注意：嚴禁不戴安全帽進入生產(chǎn)現(xiàn)場，嚴禁穿尼龍、化纖類服裝進入生產(chǎn)現(xiàn)場，禁止戴圍巾、穿風衣或大衣進入生產(chǎn)現(xiàn)場，女職工禁止穿裙子和穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進入生產(chǎn)現(xiàn)場。

（2）紀律要求。聽從指揮、遵守紀律，是保證新進人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場后不引發(fā)人身、設(shè)備事故的關(guān)鍵。新進人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場，必須遵守現(xiàn)場紀律，聽從監(jiān)護人的指揮，以保證人身及設(shè)備安全。

（3）安全要求。縣公司所轄設(shè)備為變電站與線路，新進人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場前要學習變電站的系統(tǒng)構(gòu)成及進入變電站的安全要求，學習線路的基本知識及進入輸電線路走廊的安全要求。

檢修、安裝施工現(xiàn)場是新進人員學習培訓的最好場所。因為在檢修、安裝作業(yè)中，設(shè)備解體后各零部件的結(jié)構(gòu)都可以直觀地看到，同時也可以學到檢修、安裝的工藝過程。因此，在保證安全的前提下，經(jīng)單位領(lǐng)導準許，新進人員在專人帶領(lǐng)下可以進入檢修現(xiàn)場。

新進人員進入檢修現(xiàn)場必須著裝規(guī)范，遵守紀律。進入解體后的變壓器、高壓隔離開關(guān)等設(shè)備附近時衣袋內(nèi)不得帶小物件，以防掉入設(shè)備中造成隱患。新進人員進入檢修、安裝施工現(xiàn)場不得參加任何作業(yè)，并在參觀學習完畢后迅速離開。

每一位進入縣公司的新進人員都要經(jīng)過嚴格的安全教育，認真執(zhí)行生產(chǎn)現(xiàn)場的安全規(guī)定，才能保證人身安全和生產(chǎn)安全。 轉(zhuǎn)貼于

四、縣級供電企業(yè)要創(chuàng)新安全教育機制

1.建立安全教育新模式

（1）針對安全教育廣泛性的特點，采取分層次教育方式。根據(jù)不同崗位特征采用有針對性的安全教育手段及內(nèi)容。對技術(shù)、管理人員通過傳播安全教育新思路，宣傳相關(guān)政策法規(guī)新動向，理順安全生產(chǎn)與企業(yè)發(fā)展相互促進、相互提高的新思路；對一線生產(chǎn)職工以貼近工作實踐的內(nèi)容開展經(jīng)常性的安全教育座談活動，結(jié)合各時期安全動態(tài)與企業(yè)內(nèi)部安全活動特點，開展相關(guān)專題安全講座討論，加強生產(chǎn)員工安全防范的意識和能力，同時以濃烈的安全宣傳氛圍深入職工的生活和工作，構(gòu)筑企業(yè)內(nèi)部職工相互學習、相互促進的安全協(xié)作環(huán)境。如在1次“安規(guī)”年度考試中，曾嘗試利用2個案例，1個為外地同類企業(yè)、另1個為本地兄弟單位的事故通報內(nèi)容，不設(shè)標準答案，要求職工自行分析并提出事故防范措施，從答卷情況及考后職工反饋來看均取得意想不到的效果。隨后，結(jié)合本企業(yè)安全教育開展座談討論，更進一步促進了企業(yè)安全教育形勢的深入發(fā)展，增強了職工安全防范的意識和學技能、用規(guī)范的自覺性。

（2）充分運用現(xiàn)代科技開展企業(yè)安全教育。積極開發(fā)和傳播多媒體安全教材，以生動逼真的形式加強安全教育效果。大力開發(fā)具有各種崗位、工種特點的計算機事故預想與處理仿真系統(tǒng)，開展事故演練培訓，提高職工防范事故的能力。

（3）建立健全安全教育架構(gòu)。合理實行企業(yè)內(nèi)部資源配置，通過設(shè)立安全教育專職，開展安全教育題材策劃與組織傳播，明確企業(yè)內(nèi)部各層次安全教育成員職責，建立相關(guān)安全教育激勵與約束機制，促使安全教育走向規(guī)范化。

2.拓展安全教育資源開發(fā)與共享

（1）電力企業(yè)內(nèi)部有計劃、有步驟采取專題教育培訓及座談形式，充分利用各種事故通報開展安全教育，有效緩解安全教育資源不足的矛盾；相對集中資源優(yōu)勢，開展安全教育課題的開發(fā)與應(yīng)用推廣，同時通過電力企業(yè)間安全教育資源的優(yōu)勢互補與有償共享等協(xié)作途徑，促進企業(yè)間的交流與合作，實現(xiàn)電力安全教育資源的開發(fā)與使用效能的最大化。

（2）以區(qū)域性電力企業(yè)為主要服務(wù)對象，構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)化安全教育實體，有效緩解企業(yè)自身資源不足的矛盾。通過獨立經(jīng)濟實體營造的區(qū)域內(nèi)設(shè)施，包括各類仿真培訓設(shè)備和基地以及研究開發(fā)的各種新型培訓教育內(nèi)容，對區(qū)域內(nèi)電力企業(yè)實行有償服務(wù)，一方面避免了各電力企業(yè)研究與設(shè)施重復投入造成的浪費，另一方面通過專業(yè)化研究成果實施電力職工安全教育工作也可收到更為明顯的效果。

3.構(gòu)筑企業(yè)多層次安全教育人才體系

（1）企業(yè)安全教育的人才結(jié)構(gòu)應(yīng)有利于企業(yè)策劃和開展各項安全教育工作，并通過側(cè)重繼續(xù)教育，不斷提高相關(guān)人員在社會科學與管理科學方面的知識水平，促進企業(yè)安全教育工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

（2）生產(chǎn)第一線職工安全防范意識與能力的提高是企業(yè)安全教育工作的核心。為確保企業(yè)安全教育工作真正落到實處，必須在生產(chǎn)第一線職工中積極挖掘和培養(yǎng)安全教育人選，努力利用班組教育中的人緣和地緣優(yōu)勢，根據(jù)不同班組的生產(chǎn)作業(yè)特點，及時調(diào)整教育內(nèi)容和形式，在生產(chǎn)第一線建設(shè)有效的安全教育陣地。

4.確立安全教育激勵與約束機制

（1）建立有效激勵與約束機制的基礎(chǔ)，須立足于對安全教育工作的綜合測試與考核評價。測試與評價既要考慮安全教育的實際工作量，更需根據(jù)職工接受安全教育的效果加以評判。建立企業(yè)安全教育資料庫，匯總相關(guān)培訓及教育資料，用于評判安全教育工作的成效。