導(dǎo)語：如何才能寫好一篇會(huì)計(jì)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)說到底，不僅是競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)、效益經(jīng)濟(jì)、信用經(jīng)濟(jì)，同時(shí)又是法制經(jīng)濟(jì)；中國(guó)要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)，就需遵循國(guó)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)則來規(guī)范和組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。只講速度而無質(zhì)量的“經(jīng)濟(jì)”會(huì)形成“超溫泡沫”；只講規(guī)模而無秩序的“提速”則毫無疑問會(huì)沖出安全軌道。

2007年是我國(guó)實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的第一個(gè)年份，上市公司2007年年報(bào)是全面執(zhí)行新準(zhǔn)則的首份年度報(bào)告，其年報(bào)工作要求高、事項(xiàng)多、難度大、責(zé)任重。上市公司不僅要按照新準(zhǔn)則編制2007年年度財(cái)務(wù)報(bào)表，還須編制調(diào)整后的上年同期利潤(rùn)表和2007年期初資產(chǎn)負(fù)債表，在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中披露上年同期利潤(rùn)差異調(diào)節(jié)表，并列示對(duì)上年同期利潤(rùn)表的追溯調(diào)整情況，以致要追溯到2005年度的相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)。因此，上市公司首次全面執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的組織實(shí)施工作及其效果備受社會(huì)各界的普遍關(guān)注。

據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)道，截至2008年2月2日，滬深兩市共有75家非金融類上市公司公布了年報(bào)：75家公司2007年合并凈資產(chǎn)為8868511.15萬元，比2006年增加了2676989.02萬元，增幅為43.24%；合并凈利潤(rùn)為1121007.26萬元，比2006年增加了510780.42萬元，增幅為83.70%；滬深兩市共有2家金融類上市公司公布了2007年年報(bào)：2家公司2007年合并凈資產(chǎn)為575421.85萬元，比2006年增加了282742.52萬元，增幅為96.61%；合并凈利潤(rùn)為235671.27萬元，比2006年增加了179346.02萬元，增幅為318.41%.

截至2008年3月28日，已披露年報(bào)的727家上市公司2007年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)6590.51億元，同比增長(zhǎng)42.31%.其中，有622家公司的凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)。我們?cè)谟^察到2007年上市公司業(yè)績(jī)總體上升的同時(shí)，對(duì)其中隱含著的某些現(xiàn)象應(yīng)予關(guān)注：新準(zhǔn)則引入了公允價(jià)值計(jì)量模式，估值方式的改變不僅使得部分上市公司凈利潤(rùn)和凈資產(chǎn)的出現(xiàn)波動(dòng)，且采用公允價(jià)值計(jì)量的投資性房地產(chǎn)，其公允價(jià)值的變動(dòng)可以計(jì)入當(dāng)期損益，由此也使一些公司的利潤(rùn)飆升；以公允價(jià)值計(jì)量的金融工具及其衍生工具運(yùn)用是否準(zhǔn)確、合理；新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施及其所引發(fā)的債務(wù)重組等非經(jīng)常性行為對(duì)上市公司的業(yè)績(jī)產(chǎn)生了相當(dāng)影響；重組并購(gòu)中的資產(chǎn)處置及置換是否恰當(dāng)；某些無力清償債務(wù)的公司，若債務(wù)得到全部或部分豁免，其收益將直接反映在當(dāng)期損益，從而增加當(dāng)年利潤(rùn)；從年報(bào)的相關(guān)數(shù)據(jù)看，上市公司營(yíng)業(yè)外收入金額較大，其中債務(wù)重組利得約占五成；有的上市公司扭虧為盈，績(jī)差公司受益明顯，而其利潤(rùn)的主要構(gòu)成卻是源于債務(wù)重組和政府補(bǔ)助利得。此外，涉及應(yīng)收賬款壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提、或有事項(xiàng)如預(yù)計(jì)負(fù)債的估計(jì)、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備等項(xiàng)目的重要會(huì)計(jì)估計(jì)妥否；編制財(cái)務(wù)報(bào)表所依據(jù)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)的恰當(dāng)性；關(guān)聯(lián)方的認(rèn)定及其重大的關(guān)聯(lián)交易；是否存在不具有商業(yè)實(shí)質(zhì)的交易；非貨幣性資產(chǎn)交換是否合規(guī)；有無異常的股權(quán)設(shè)置及股權(quán)轉(zhuǎn)讓；是否存在不當(dāng)?shù)挠喙芾?，等等。?duì)此，要避免和防范人為操縱、違規(guī)操作。應(yīng)當(dāng)說，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的宗旨與導(dǎo)向是正確和明確的，并且在不斷改進(jìn)和深化完善。在實(shí)施過程中應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確理解并貫徹落實(shí)；在向新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則轉(zhuǎn)換的過程中，要力求做到平穩(wěn)過渡、銜接有序、規(guī)范執(zhí)行、監(jiān)管有力。對(duì)此，可從當(dāng)前組織實(shí)施和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃發(fā)展兩個(gè)層面進(jìn)行分析研究和控制引導(dǎo)。

首先，從當(dāng)前組織實(shí)施看，可適時(shí)采取并加強(qiáng)有效督導(dǎo)措施。如財(cái)政部新準(zhǔn)則實(shí)施情況工作組已在密切關(guān)注上市公司的年報(bào)情況，對(duì)凈利潤(rùn)或凈資產(chǎn)明顯波動(dòng)的上市公司和不能正確執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的加大監(jiān)管力度，主要舉措是財(cái)政部了《關(guān)于全力做好上市公司2007年年報(bào)工作的通知》，要求各級(jí)財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)和財(cái)政監(jiān)察專員辦、注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)高度重視上市公司2007年年報(bào)工作，切實(shí)防止上市公司2007年凈利潤(rùn)和凈資產(chǎn)同比出現(xiàn)非合規(guī)波動(dòng)現(xiàn)象，確保新會(huì)計(jì)和審計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施到位。對(duì)相關(guān)公司調(diào)查了解實(shí)際情況；對(duì)相關(guān)公司和會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立約談制度；財(cái)政部組成聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題，嚴(yán)肅處理。

建立上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告分析系統(tǒng)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況和新問題。各地注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)隨時(shí)掌握本地區(qū)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)上市公司年報(bào)的審計(jì)情況；將上市公司和會(huì)計(jì)師事務(wù)所2007年執(zhí)行新準(zhǔn)則的情況作為2008年財(cái)政部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查的重要內(nèi)容等。這些舉措都將會(huì)產(chǎn)生積極效果。

第二，從長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃發(fā)展看，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化政策引導(dǎo)、提高督查力度、加快制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效監(jiān)控機(jī)制。會(huì)計(jì)信息失真不僅對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)造成侵害，還對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展構(gòu)成威脅：一是對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向產(chǎn)生誤導(dǎo)，使投資資金流向發(fā)生偏差；二是侵害了投資者的利益，股東是根據(jù)企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表、投資收益等信息來進(jìn)行投資選擇的，如果這種信息有誤，將直接影響投資者的決策和損害投資者的權(quán)益；三是侵害企業(yè)自身利益，虛假的數(shù)字會(huì)形成虛假的繁榮，使企業(yè)做出基于虛假信息的決策，并投入大量資源，進(jìn)而形成惡性循環(huán)。會(huì)計(jì)信息失真會(huì)引發(fā)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和國(guó)家經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的失控，最后導(dǎo)致國(guó)民經(jīng)濟(jì)失衡。保證會(huì)計(jì)信息的客觀性和真實(shí)性是國(guó)家經(jīng)濟(jì)良性與健康發(fā)展的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。

我認(rèn)為，就其經(jīng)濟(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)環(huán)境和企業(yè)理財(cái)三者關(guān)系而言，經(jīng)濟(jì)法規(guī)制約并引導(dǎo)著企業(yè)理財(cái)?shù)膱?zhí)業(yè)規(guī)范和行為模式；企業(yè)規(guī)范、守則、理性、理智的理財(cái)則有助于營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)環(huán)境，以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和國(guó)家經(jīng)濟(jì)環(huán)境；良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境又依賴于健全的法規(guī)體系。我們一方面要加強(qiáng)制度建設(shè)、加強(qiáng)立法，使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到切實(shí)保障，警示舞弊造假者的法律責(zé)任，形成嚴(yán)整的法律框架體系和法律責(zé)任鏈條；另一方面要提高會(huì)計(jì)及有關(guān)管理人員的素質(zhì)，包括職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

篇2

關(guān)鍵詞：云會(huì)計(jì)；SWOT分析：云服務(wù)

一、前言

隨著云計(jì)算技術(shù)擴(kuò)展到商業(yè)領(lǐng)域中，企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大對(duì)海量數(shù)據(jù)處理要求的提高，將云計(jì)算與會(huì)計(jì)相結(jié)合，是企業(yè)信息化革新的大勢(shì)所趨。中文互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)咨詢中心在2015年的公有云市場(chǎng)份額調(diào)研報(bào)告可知，公有云SaaS（軟件即服務(wù)）市場(chǎng)的產(chǎn)值會(huì)從2014年的560億美元增長(zhǎng)到2026年的4930億美元，年復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)到18%，到2026年占應(yīng)用軟件開支總額的42%。目前我國(guó)的云會(huì)計(jì)服務(wù)還處于初級(jí)階段，還未形成固定模式和規(guī)模效應(yīng)。在新技術(shù)產(chǎn)生初期的背景下，企業(yè)用戶及社會(huì)各方面缺乏對(duì)云會(huì)計(jì)的科學(xué)認(rèn)識(shí)和理性引導(dǎo)，因此本文運(yùn)用SWOT分析法對(duì)云會(huì)計(jì)服務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行系統(tǒng)分析。

二、云會(huì)計(jì)服務(wù)的SWOT分析

（一）優(yōu)勢(shì)

1.投資低廉

云會(huì)計(jì)本質(zhì)是基于互聯(lián)網(wǎng)的服務(wù)，企業(yè)只需要終端和網(wǎng)絡(luò)即可享受這樣的服務(wù)模式。在云時(shí)代中，企業(yè)的財(cái)務(wù)部門在做出相關(guān)決策時(shí)不用再擔(dān)心相應(yīng)的應(yīng)用程序開發(fā)，而是可以直接購(gòu)買服務(wù)，大大節(jié)省了以往對(duì)于專業(yè)會(huì)計(jì)軟件的投入、雇傭IT專業(yè)人才和運(yùn)維管理等方面的費(fèi)用。企業(yè)的投資不再像以往那樣集中于一個(gè)供應(yīng)商或集中于一套財(cái)務(wù)軟件，可以根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需求向不同的服務(wù)提供商購(gòu)買應(yīng)用平臺(tái)。

2.服務(wù)專業(yè)

云會(huì)計(jì)服務(wù)與以往的財(cái)務(wù)軟件相比專業(yè)性和針對(duì)性更強(qiáng)、靈活度更高。服務(wù)提供商通過雇傭?qū)I(yè)的會(huì)計(jì)專家團(tuán)隊(duì)，提供會(huì)計(jì)方面的咨詢服務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)和關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)法規(guī)制度保障及時(shí)的更新，同時(shí)考慮會(huì)計(jì)人員的工作習(xí)慣以及意見更好的設(shè)計(jì)導(dǎo)航頁(yè)面、建賬程序，使憑證錄入更加方便，數(shù)據(jù)查詢更豐富快捷，提高會(huì)計(jì)及相關(guān)人員使用產(chǎn)品的滿意度。另外，云會(huì)計(jì)服務(wù)可以為企業(yè)提供定制化服務(wù)，針對(duì)企業(yè)運(yùn)作模式和管理模式的需求進(jìn)行個(gè)性化的滿足企業(yè)發(fā)展所需的服務(wù)定制。

3.財(cái)務(wù)協(xié)同性強(qiáng)

云會(huì)計(jì)服務(wù)通過私有云、公有云、混合云的模式，將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息存儲(chǔ)于云端，企業(yè)財(cái)務(wù)人員隨時(shí)從云端調(diào)取信息，在經(jīng)辦業(yè)務(wù)的同時(shí)錄入電子憑證，上傳平臺(tái)，并交換電子數(shù)據(jù)，轉(zhuǎn)移資金。會(huì)計(jì)人員更加全面、及時(shí)地了解公司業(yè)務(wù)及相關(guān)外部機(jī)構(gòu)的信息，與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)際緊密聯(lián)系起來，更加深入地了解經(jīng)營(yíng)過程，同企業(yè)其他部門人員有序合作，優(yōu)化配置經(jīng)濟(jì)資源，提高經(jīng)營(yíng)效益。從企業(yè)外部角度看，企業(yè)可以和經(jīng)營(yíng)伙伴之間進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)信息共享，掌握充足的經(jīng)濟(jì)信息，推動(dòng)價(jià)值鏈上下游之間及稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行部門、會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間的緊密合作，使多個(gè)公司端以及機(jī)構(gòu)參與進(jìn)來，推動(dòng)集團(tuán)內(nèi)外部協(xié)同來實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。

（二）劣勢(shì)

1.信息失真

企業(yè)的原始憑證、發(fā)票、入庫(kù)單、出庫(kù)單、合同、報(bào)表和賬簿等是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的直接記錄，而云會(huì)計(jì)將這些紙質(zhì)記錄轉(zhuǎn)化為無紙化的形式保存到云端，這些會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)缺乏實(shí)體記錄。同時(shí)，在云端可以修改數(shù)據(jù)，很可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真、遺漏，無法追溯工作痕跡：尤其在公司出現(xiàn)財(cái)務(wù)法律糾紛問題時(shí)，為司法部分的查證帶來困難。

2.數(shù)據(jù)安全性低

云會(huì)計(jì)服務(wù)安全問題存在以下幾個(gè)方面：一是云會(huì)計(jì)系統(tǒng)自身安全。例如云計(jì)算應(yīng)用系統(tǒng)對(duì)企業(yè)顧客信息的分級(jí)，公有云與私有云的轉(zhuǎn)換，企業(yè)核心數(shù)據(jù)的加密，災(zāi)難備份與恢復(fù)等。二是在云環(huán)境中的安全問題會(huì)隨著參與者的增加變得更加突出。參與者任何一處信息安全出現(xiàn)問題，會(huì)同時(shí)危及其他參與者的信息安全。第三，云會(huì)計(jì)服務(wù)依托的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境同時(shí)還涉及到系統(tǒng)防病毒，軟件異常行為檢測(cè)等。

3.數(shù)據(jù)存儲(chǔ)可靠性低

目前的多數(shù)云會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)無法從容應(yīng)對(duì)海量數(shù)據(jù)的訪問、存儲(chǔ)以及高并發(fā)讀寫需求。當(dāng)數(shù)據(jù)庫(kù)停機(jī)維護(hù)和數(shù)據(jù)遷移時(shí)也會(huì)對(duì)用戶的訪問需求造成影響。

云會(huì)計(jì)服務(wù)是將企業(yè)數(shù)據(jù)上傳到云端，很多公司考慮到數(shù)據(jù)存儲(chǔ)位置，不愿意將自己公司的數(shù)據(jù)存到外地或外資企業(yè)中。同時(shí)政府機(jī)關(guān)也有可能禁止某些數(shù)據(jù)在國(guó)外數(shù)據(jù)中心存儲(chǔ)。

（三）機(jī)遇

1.互聯(lián)網(wǎng)的普及與大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)信息共享

我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展為云會(huì)計(jì)服務(wù)創(chuàng)造了必要條件。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)用戶總數(shù)高達(dá)9.05億戶，同比增長(zhǎng)5.1%。大數(shù)據(jù)為云會(huì)計(jì)提供了財(cái)務(wù)共享平臺(tái)。云會(huì)計(jì)軟件打破信息孤島，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)間、機(jī)構(gòu)間的信息共享，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門及業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的緊密聯(lián)系，使采購(gòu)、決策、銷售、財(cái)務(wù)等流程處于一個(gè)平臺(tái)中，不同部門的信息實(shí)現(xiàn)無縫連接、實(shí)時(shí)共享。同時(shí)，以云計(jì)算為核心的云會(huì)計(jì)服務(wù)可以隨時(shí)拓展系統(tǒng)模塊及范圍，滿足企業(yè)擴(kuò)張市場(chǎng)或擴(kuò)大規(guī)模的動(dòng)態(tài)調(diào)整。

2.會(huì)計(jì)外包市場(chǎng)潛力大

會(huì)計(jì)外包實(shí)質(zhì)上是通過一種委托關(guān)系，企業(yè)將自身的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)交給專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行運(yùn)作。會(huì)計(jì)云會(huì)計(jì)正是采用租賃服務(wù)的形式，把企業(yè)的財(cái)務(wù)需求模塊交給服務(wù)提供商，并按需付費(fèi)。這使得企業(yè)的人力資本大大降低，不用再雇傭?qū)I(yè)的軟件維護(hù)人員，同時(shí)財(cái)務(wù)人員可將日常對(duì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)處理的時(shí)間和精力用于公司的管理經(jīng)營(yíng)層面，提高工作的專業(yè)度和效率。

（四）威脅

1.法律制度缺失

云會(huì)計(jì)服務(wù)需要對(duì)敏感數(shù)據(jù)進(jìn)行大規(guī)模的存儲(chǔ)，甚至數(shù)據(jù)信息關(guān)系到企業(yè)核心機(jī)密。目前從法律角度看，我國(guó)信息通訊方面的法律法規(guī)還不完善，在云會(huì)計(jì)服務(wù)涉及的在線存儲(chǔ)數(shù)據(jù)、跨境數(shù)據(jù)存儲(chǔ)以及保護(hù)在線數(shù)據(jù)等方面存在漏洞，一旦出現(xiàn)泄密或者丟失等技術(shù)問題，并沒有與之相對(duì)應(yīng)的解決機(jī)制和辦法。

2.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)缺失

云會(huì)計(jì)服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不明確，缺乏準(zhǔn)入機(jī)制和退出機(jī)制。首先，缺乏統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。行業(yè)服務(wù)模式的互聯(lián)互通是推廣產(chǎn)品的關(guān)鍵，然而當(dāng)下各廠商在開發(fā)各自產(chǎn)品和服務(wù)過程中缺失交流與合作，使得云會(huì)計(jì)產(chǎn)品未來的貫通性受到挑戰(zhàn)。其次，缺乏統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。不同的服務(wù)商在計(jì)量收費(fèi)、服務(wù)質(zhì)量的定義和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)存在差異。當(dāng)出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障、服務(wù)器故障、軟件異常時(shí)如何保證服務(wù)的可用性和連續(xù)性都為云會(huì)計(jì)服務(wù)推廣過程中提出了挑戰(zhàn)。

三、發(fā)展云會(huì)計(jì)服務(wù)的戰(zhàn)略分析

（一）so策略：企業(yè)加快云會(huì)計(jì)建設(shè)

云會(huì)計(jì)服務(wù)具有成本低廉、信息處理高效的優(yōu)點(diǎn)，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域改革的過程中，應(yīng)積極認(rèn)識(shí)在大數(shù)據(jù)時(shí)代云會(huì)計(jì)帶來的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，與時(shí)代機(jī)遇緊密結(jié)合。云會(huì)計(jì)服務(wù)是未來財(cái)務(wù)領(lǐng)域改革的必然趨勢(shì)，企業(yè)應(yīng)科學(xué)、理性地認(rèn)識(shí)云會(huì)計(jì)服務(wù)，正確認(rèn)識(shí)云會(huì)計(jì)服務(wù)的本質(zhì)與內(nèi)涵，發(fā)揮云會(huì)計(jì)服務(wù)的主體性和主動(dòng)性，尤其是大型企業(yè)，應(yīng)發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢(shì)和帶動(dòng)作用，與軟件開發(fā)商和電信運(yùn)營(yíng)商優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，合作推動(dòng)云會(huì)計(jì)服務(wù)。同時(shí)，歐美等國(guó)家地區(qū)的云會(huì)計(jì)企業(yè)具有技術(shù)先進(jìn)、市場(chǎng)需求把握準(zhǔn)確、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)豐富的特點(diǎn)，國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)積極與之展開合作，有利于快速推動(dòng)云會(huì)計(jì)服務(wù)的發(fā)展。

（二）ST策略：加大宣傳力度及資金投入

任何新技術(shù)在發(fā)展初期都遭到傳統(tǒng)阻力的影響，云會(huì)計(jì)服務(wù)之所以發(fā)展不明顯，是由于很多企業(yè)用戶和公眾不了解云會(huì)計(jì)服務(wù)帶來的優(yōu)勢(shì)與效益。很少用戶真正了解云會(huì)計(jì)的真正含義，因此當(dāng)前國(guó)家以及會(huì)計(jì)行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)發(fā)揮作用，加大對(duì)云會(huì)計(jì)服務(wù)的宣傳。政府應(yīng)加大對(duì)云會(huì)計(jì)發(fā)展的資金投入，推動(dòng)發(fā)展試點(diǎn)企業(yè)，提供資金、技術(shù)以及人才的支持，從而推動(dòng)云會(huì)計(jì)的普及以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的形成。

在宣傳推廣云會(huì)計(jì)時(shí)，應(yīng)突出其優(yōu)勢(shì)方面：對(duì)硬件設(shè)備要求相對(duì)低，不必花過多資金進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，對(duì)于中小企業(yè)是有利的經(jīng)營(yíng)成本節(jié)約的方式：不用購(gòu)買會(huì)計(jì)軟件，而是購(gòu)買服務(wù)，按需付費(fèi)，并有專人進(jìn)行后臺(tái)維護(hù)，節(jié)省企業(yè)的人力資本：幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)移動(dòng)辦公，使隨時(shí)隨地拓展業(yè)務(wù)成為可能：提高決策效率，縮減財(cái)務(wù)人員勞動(dòng)量，使他們有更多時(shí)間在管理決策上，有效提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）WO策略：制定相關(guān)法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

及時(shí)制定云會(huì)計(jì)服務(wù)相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。首先通過制定云會(huì)計(jì)領(lǐng)域涉及到的基礎(chǔ)定義和共性概念，對(duì)云會(huì)計(jì)的專業(yè)用語進(jìn)行規(guī)范：對(duì)于云會(huì)計(jì)的利益相關(guān)方提供明確的架構(gòu)描述，明確云會(huì)計(jì)服務(wù)的定義和范圍。其次針對(duì)不同服務(wù)商對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施、平臺(tái)服務(wù)以及軟件服務(wù)的技術(shù)和作用進(jìn)行規(guī)范，以保證對(duì)不同的服務(wù)商、不同層次的服務(wù)的交互融合。第三，針對(duì)云會(huì)計(jì)的服務(wù)范圍，從設(shè)計(jì)模塊、業(yè)務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、地點(diǎn)時(shí)間以及服務(wù)計(jì)量提出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，便于規(guī)范云服務(wù)提供商的市場(chǎng)環(huán)境，幫助用戶選擇可靠、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)商。最后，完善云會(huì)計(jì)服務(wù)的安全標(biāo)準(zhǔn)，以保證用戶數(shù)據(jù)的安全和隱私密，保證數(shù)據(jù)的正常讀寫以及遷移安全性等。

（四）WT策略：提高安全可靠性

云會(huì)計(jì)服務(wù)要求企業(yè)提交商業(yè)數(shù)據(jù)，服務(wù)商提供管理和維護(hù)，這意味著服務(wù)上是不對(duì)等的。一旦云會(huì)計(jì)服務(wù)出現(xiàn)問題，用戶的損失是無法計(jì)量的。因此必須引入第三方審核機(jī)制，全方面、多角度確保用戶使用云會(huì)計(jì)服務(wù)過程中的信息和數(shù)據(jù)安全，在合同中明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，充分考慮用戶維權(quán)與憑證，避免出現(xiàn)事故時(shí)無法應(yīng)對(duì)損失。

在硬件建設(shè)上，計(jì)算機(jī)中心的選址要避開潮濕以及災(zāi)害多發(fā)的環(huán)境，做好防靜電、防潮功能建設(shè)：對(duì)于數(shù)據(jù)管理人員要加強(qiáng)責(zé)任以及道德素質(zhì)的培訓(xùn)，避免數(shù)據(jù)出現(xiàn)人為泄密。只有這樣云會(huì)計(jì)服務(wù)商才能保障云系統(tǒng)有高效的運(yùn)算能力、存儲(chǔ)能力。

篇3

一、基于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人才培養(yǎng)模式必要性

1、專業(yè)技能危機(jī)的出現(xiàn)

在以科學(xué)技術(shù)尤其是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為核心的行業(yè)發(fā)展浪潮中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才的需求出現(xiàn)了分化。能夠?qū)⒖茖W(xué)理論轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力和素養(yǎng)，并能在行業(yè)內(nèi)進(jìn)行初步革新的、具有創(chuàng)新能力的應(yīng)用型人才成為社會(huì)對(duì)人才需求的主流。在傳統(tǒng)的高等教育人才培養(yǎng)中，精英人才和具有某種專業(yè)知識(shí)的專業(yè)人才是高等教育的目標(biāo)。然而科技革命使傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式受到了挑戰(zhàn)。在“史上最難就業(yè)季”的形勢(shì)下，地方高校畢業(yè)生的就業(yè)艱難程度似乎達(dá)到了頂點(diǎn)，但另一方面，企業(yè)又很難招聘到合適的人才，就業(yè)與招聘的兩難凸顯了傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式的弊病。傳統(tǒng)培養(yǎng)模式下的畢業(yè)生除了與實(shí)踐割裂的專業(yè)知識(shí)，并不具備與社會(huì)需求對(duì)接的專業(yè)技能。從我國(guó)整體人才市場(chǎng)來看，社會(huì)總體人才需求與高校提供的人才規(guī)模和素質(zhì)不銜接，人才結(jié)構(gòu)還不適應(yīng)行業(yè)實(shí)踐與發(fā)展的需求，存在實(shí)際的高技能人才短缺。[2]地方高校人才培養(yǎng)和社會(huì)需求的嚴(yán)重脫節(jié)造成了找工作難、找人才難并存的現(xiàn)象。

2、科技革命下的行業(yè)生存與發(fā)展的需要

在世界經(jīng)濟(jì)進(jìn)入科技革命時(shí)代，產(chǎn)業(yè)與行業(yè)的更新與發(fā)展成為產(chǎn)業(yè)與行業(yè)立足于世界經(jīng)濟(jì)潮流和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要指標(biāo)，傳統(tǒng)的行業(yè)立足于某一既有技術(shù)而不進(jìn)行革新與創(chuàng)新的時(shí)代已經(jīng)過去，固守成規(guī)的行業(yè)必將遭受淘汰。行業(yè)根據(jù)時(shí)代的潮流進(jìn)行自我更新與發(fā)展成為行業(yè)的生存之本。在互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，更是要求將行業(yè)知識(shí)與互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行深度融合，創(chuàng)造出新的行業(yè)面貌和生存與發(fā)展方式。百度創(chuàng)始人李彥宏說，互聯(lián)網(wǎng)和很多產(chǎn)業(yè)一旦結(jié)合，就產(chǎn)生了奇妙的‘化學(xué)反應(yīng)’，催生了全新的發(fā)展理念和模式。[3]利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)獲得了進(jìn)行自我變革和轉(zhuǎn)型升級(jí)前所未有的機(jī)遇。[4]因此，具有創(chuàng)新能力的應(yīng)用型人才將擔(dān)當(dāng)起知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的革新使命，成為科學(xué)技術(shù)革命下社會(huì)對(duì)人才需求的主流。人才需求的變化，使地方高校的人才培養(yǎng)模式也需進(jìn)行綜合改革，培養(yǎng)能夠推進(jìn)傳統(tǒng)行業(yè)進(jìn)行升級(jí)換代的創(chuàng)新型、應(yīng)用型人才是地方高校在新的經(jīng)濟(jì)浪潮下培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和勞動(dòng)者的歷史使命。

二、樹立高校教育的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)理念，實(shí)現(xiàn)高校社會(huì)服務(wù)職能

行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成為人才培養(yǎng)的目標(biāo)規(guī)格，聽起來似乎過于追求教育的實(shí)用性，將高等教育完全功利化，放棄高等教育發(fā)展某些專業(yè)領(lǐng)域的長(zhǎng)效發(fā)展，追求短期利益。實(shí)則不然，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，進(jìn)入第四次工業(yè)革命的信息與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，需要大量專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、技術(shù)實(shí)力雄厚、實(shí)踐能力突出、真正學(xué)以致用的高素質(zhì)應(yīng)用型人才作為支撐。中國(guó)工程院潘云鶴院士認(rèn)為，應(yīng)用型人才的本質(zhì)內(nèi)涵是科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的重要橋梁，是高等教育應(yīng)用價(jià)值的直接載體，是“智慧”轉(zhuǎn)化為“實(shí)惠”的關(guān)鍵所在。[5]

1、基于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人才培養(yǎng)模式的內(nèi)涵。

科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展帶來的產(chǎn)業(yè)分工對(duì)人才的提出了分類層次，根據(jù)人才在科學(xué)技能創(chuàng)新與運(yùn)用中的作用，可將高校培養(yǎng)的人才分為三種類型，發(fā)現(xiàn)知識(shí)的研究性人才、運(yùn)用知識(shí)的應(yīng)用型人才和完成具體操作的技能型人才。[6]普通地方高校重點(diǎn)培養(yǎng)的是能夠運(yùn)用知識(shí)的應(yīng)用型人才。這類人才應(yīng)有三方面的特征，一是對(duì)專業(yè)理論知識(shí)的掌握；其次是能夠?qū)I(yè)的一般原理轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力和素質(zhì)，最后是能夠運(yùn)用專業(yè)理論和職業(yè)技能初步推?有幸檔母鐨掠敕⒄埂R簿褪撬擔(dān)?除了對(duì)專業(yè)原理的掌握和運(yùn)用，該類人才還應(yīng)具備一定的行業(yè)創(chuàng)新能力，能夠初步推動(dòng)本行業(yè)的革新與發(fā)展。

基于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人才培養(yǎng)，是指將行業(yè)對(duì)人才所要求的知識(shí)、能力、素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用于人才培養(yǎng)目標(biāo)的構(gòu)建和培養(yǎng)過程之中，使地方高等院校培養(yǎng)出來的專業(yè)人才具有深厚扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，能夠?qū)I(yè)原理轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力和素質(zhì)，并能綜合運(yùn)用自身知識(shí)和能力進(jìn)行行業(yè)領(lǐng)域范圍內(nèi)的創(chuàng)造與革新?；谛袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人才培養(yǎng)模式，可闡述為將行業(yè)的人才需求標(biāo)準(zhǔn)納入地方高等院校部分專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)建制、課程體系設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容方法改革、人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)、教育教學(xué)管理體系之中，將行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)納入人才培養(yǎng)的全過程的人才培養(yǎng)的方法與體系的統(tǒng)稱。

2、革新高等教育理念，樹立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人才培養(yǎng)觀

要求高等教育為地方經(jīng)濟(jì)和區(qū)域發(fā)展服務(wù)，已經(jīng)成為地方高等院校改革發(fā)展的潮流和共識(shí)。實(shí)現(xiàn)高等教育的社會(huì)服務(wù)功能，并非否定先生提出的“大學(xué)者，研究高深學(xué)問者也”的大學(xué)教育理念，否定高等教育文明傳承職能，將高等教育僅僅納入“有用”的功利化渠道。而是從以人為本和培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者的角度出發(fā)，使大學(xué)教育能夠使學(xué)生學(xué)有所長(zhǎng)，獲得生存和發(fā)展的能力；使大學(xué)培養(yǎng)出能夠服務(wù)社會(huì)，推動(dòng)社會(huì)向前發(fā)展的高級(jí)應(yīng)用型人才。其次，人才是文明傳承的最終實(shí)踐者和實(shí)現(xiàn)者，也是高深學(xué)問的研究主體，培養(yǎng)對(duì)社會(huì)有用的人，是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展和“為往圣繼絕學(xué)”，傳承人類文明的根本。行業(yè)教育理念，是建立在應(yīng)用性較強(qiáng)，行業(yè)特色明顯的專業(yè)之上，如法學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、建筑學(xué)等。但行業(yè)教育理念并非適用與所有專業(yè)，像數(shù)學(xué)、歷史等以發(fā)現(xiàn)知識(shí)為主的人類精神探索領(lǐng)域的學(xué)科，應(yīng)建立與學(xué)科發(fā)展規(guī)律適合的人才培養(yǎng)機(jī)制與模式。再次，文明的傳承也包含了人類不斷提升物質(zhì)資料生產(chǎn)能力、創(chuàng)造社會(huì)文明的能力，因此，行業(yè)教育理念不是將大學(xué)教育剝離“純理論”的技術(shù)改造，而是以學(xué)生的生存技能為本位，培養(yǎng)能夠進(jìn)行業(yè)革新與發(fā)展的應(yīng)用型人才。在大學(xué)教育由精英教育轉(zhuǎn)向大眾教育，以培養(yǎng)建設(shè)社會(huì)主義的勞動(dòng)者為任務(wù)時(shí)，高等教育應(yīng)以務(wù)實(shí)的態(tài)度，站在服務(wù)社會(huì)的角度，依托行業(yè)要求，以培養(yǎng)出具有持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)造能力的高級(jí)應(yīng)用型人才為己任。

樹立行業(yè)教育理念，要求地方高校理清人才培養(yǎng)和社會(huì)服務(wù)的關(guān)系，在互聯(lián)網(wǎng)+的背景下解放思想，將高等教育以及人才培養(yǎng)的規(guī)律和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合，將行業(yè)對(duì)人才在知識(shí)、能力、素養(yǎng)方面的要求納入人才培養(yǎng)目標(biāo)和人才培養(yǎng)體系，以適用行業(yè)要求的素質(zhì)作為檢驗(yàn)人才培養(yǎng)質(zhì)量是否達(dá)標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)。行業(yè)教育理念是?Υ?統(tǒng)大學(xué)學(xué)理教育理念的重大革新。需要提出的是基于行業(yè)并非狹窄的面向企業(yè)，學(xué)生對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握與運(yùn)用、知識(shí)向?qū)I(yè)實(shí)踐能力的轉(zhuǎn)化、培養(yǎng)符合行業(yè)存在和發(fā)展要求的能力與素質(zhì)是行業(yè)教育理念關(guān)注的核心。

三、建立基于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人才培養(yǎng)模式體系

1、建構(gòu)開放式的行業(yè)――專業(yè)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)

以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為目標(biāo)的地方高校應(yīng)解放思想，不再把行業(yè)特征明顯的專業(yè)教育局限于傳統(tǒng)的課堂，而應(yīng)建立開放式的人才培養(yǎng)體系。所謂開放式的人才培養(yǎng)體系，即將于行業(yè)緊密結(jié)合的國(guó)內(nèi)國(guó)際專業(yè)認(rèn)證和專業(yè)理論相結(jié)合，建立相應(yīng)的人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和人才培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。例如以法學(xué)專業(yè)為例，學(xué)生畢業(yè)后要進(jìn)入法律行業(yè)，必須擁有國(guó)家認(rèn)證的國(guó)家法律職業(yè)資格證書，這個(gè)資格證書不僅是從業(yè)的門檻，更是對(duì)法律人才的衡量與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)隨著我國(guó)司法體制改革，司法實(shí)踐的深入，會(huì)在人才考察、選用上出現(xiàn)變化，對(duì)法律人才的素質(zhì)要求處于動(dòng)態(tài)變化之中，將法律職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)納入人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，以法律從業(yè)人員的素質(zhì)要求作為法學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的規(guī)格，不是對(duì)法學(xué)學(xué)科本身的降低，而是將培養(yǎng)學(xué)生基于法學(xué)專業(yè)知識(shí)的法理的運(yùn)用、法律實(shí)務(wù)、法律意識(shí)與法律觀念變革集于一體，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的法律卓越人才。

開放式人才培養(yǎng)體系應(yīng)用于專業(yè)教育，即以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為人才培養(yǎng)的規(guī)格，將職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守等納入高等教育體系，綜合理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)于一體，將行業(yè)的社會(huì)培養(yǎng)和實(shí)踐納入教學(xué)體系，使學(xué)生在畢業(yè)時(shí)，能夠盡量達(dá)到行業(yè)的入職能力，縮短專業(yè)與行業(yè)的距離。

2、建立基于能力導(dǎo)向的課程設(shè)置體系

以法學(xué)專業(yè)為例，開設(shè)國(guó)家法律職業(yè)資格考試所需要的課程是專業(yè)模塊課程。自從2002年國(guó)家將法官、初任檢察官、律師三種職業(yè)資格統(tǒng)一于國(guó)家法律職業(yè)資格考試以后，說明國(guó)家對(duì)法律從業(yè)人員所應(yīng)具備的知識(shí)和能力做出了統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的界定。因此，基于法律行業(yè)的法學(xué)教育應(yīng)將法律職業(yè)資格考試中涉及的理論法學(xué)、應(yīng)用法學(xué)、現(xiàn)行法律規(guī)定、法律實(shí)務(wù)和法律職業(yè)道德五大內(nèi)容所涉及的課程，均應(yīng)作為法學(xué)專業(yè)的理論課程或?qū)嵺`課程進(jìn)行設(shè)置。當(dāng)然，這些課程的教授和實(shí)現(xiàn)方式可以采用多樣化的渠道進(jìn)行，如理論教學(xué)、實(shí)務(wù)鍛煉、課內(nèi)外模擬實(shí)踐等方式，但所設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)性內(nèi)容則不應(yīng)偏廢。這不僅能夠提升學(xué)生獲取法律職業(yè)資格的能力，同時(shí)也是構(gòu)成學(xué)生法律基礎(chǔ)理論，形成全面系統(tǒng)的法律素養(yǎng)的基本要求。

除法律職業(yè)資格考試的相關(guān)科目以外，為了提升法學(xué)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)，還應(yīng)開設(shè)和法律實(shí)務(wù)相關(guān)的，能夠影響學(xué)生職業(yè)價(jià)值取向和職業(yè)素養(yǎng)發(fā)展的相關(guān)課程，如政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、倫理學(xué)、現(xiàn)代管理學(xué)等。當(dāng)然作為高等教育培養(yǎng)學(xué)生的一般素養(yǎng)和基本素質(zhì)的大學(xué)通識(shí)課和公共基礎(chǔ)課自不言說。對(duì)會(huì)計(jì)、醫(yī)學(xué)等行業(yè)特征明顯的專業(yè)，如何開發(fā)、挖掘、建立職業(yè)素養(yǎng)類課程建設(shè)機(jī)制，是該行業(yè)需要進(jìn)行長(zhǎng)期探索和研究的，高?？山⑾鄳?yīng)的教學(xué)研究團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行課程機(jī)制的研究與開發(fā)。

3、突出知識(shí)轉(zhuǎn)化和能力培養(yǎng)的課程開發(fā)

學(xué)生對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+行業(yè)的能力的自主開發(fā)與培養(yǎng)，需要相應(yīng)的課程建設(shè)作為知識(shí)來源，從而需要多方的專業(yè)性較強(qiáng)的知識(shí)作為支撐，如法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)需要計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)、網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)、法學(xué)專業(yè)的學(xué)生相互合作等。學(xué)校應(yīng)打破傳統(tǒng)專業(yè)、學(xué)科的分類教學(xué)與課程設(shè)置機(jī)制，建立專業(yè)、學(xué)科間深度交叉與融合，自主開發(fā)校內(nèi)交叉專業(yè)課程，促進(jìn)學(xué)生在信息與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代具備自主開拓職業(yè)平臺(tái)、創(chuàng)新個(gè)人職業(yè)發(fā)展的能力。

對(duì)此類課程進(jìn)行研究開發(fā)，可在現(xiàn)有的院系專業(yè)劃分之下，抽調(diào)有興趣，對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有相關(guān)計(jì)劃的教師，建立相應(yīng)的課程建設(shè)團(tuán)隊(duì)，并從校內(nèi)教師管理與課程建設(shè)制度中予以支持，形成行業(yè)知識(shí)與互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)向行業(yè)發(fā)展能力轉(zhuǎn)化的課程研發(fā)機(jī)制。當(dāng)然，此類課程的教學(xué)也可通過課堂實(shí)踐、學(xué)生科技活動(dòng)等靈活方式予以實(shí)現(xiàn)。

4、加強(qiáng)基于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的課堂教學(xué)方法改革

基于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人才培養(yǎng)模式改革的重要環(huán)節(jié)是對(duì)傳統(tǒng)的課堂教學(xué)方法進(jìn)行改造。在以學(xué)科劃分為基礎(chǔ)的專業(yè)學(xué)習(xí)中，傳統(tǒng)的知識(shí)灌輸式的課堂講授使學(xué)生掌握了系統(tǒng)的專業(yè)理論知識(shí)，然而這種單一的課堂教學(xué)方式越來越顯示出不足，例如學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性不足，不利于學(xué)生積極主動(dòng)的思考，不利于學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)造思維的培養(yǎng)，不利于學(xué)生實(shí)踐能力的鍛煉。我國(guó)學(xué)生缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力已經(jīng)在“中國(guó)制造”而不是“中國(guó)創(chuàng)造”方面引起了極大的關(guān)注，“錢學(xué)森之問”更是振聾發(fā)聵。培養(yǎng)學(xué)生的主動(dòng)思考、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力成為課堂教學(xué)改革刻不容緩的任務(wù)。隨著地方高校在培養(yǎng)應(yīng)用型人才上達(dá)成的共識(shí)，各高校紛紛采取了課堂教學(xué)內(nèi)容和方法的改革，例如增加實(shí)踐教學(xué)和開展學(xué)生科技創(chuàng)新類活動(dòng)、師范類學(xué)生的翻轉(zhuǎn)課堂等教學(xué)方法的研究和應(yīng)用等，但這對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

篇4

會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量從不同的角度詮釋有不同的意義。從信息使用者的角度來理解，它是指多大程度滿足信息使用者的需求；從會(huì)計(jì)工作人員的角度來理解，它是指符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或制度的程度。因此，我們可以用是否滿足人們的需求和滿足的程度大小來度量會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量，主要包括相關(guān)性、可靠性、真實(shí)性、及時(shí)性、可比性、有用性等。

相關(guān)性要求企業(yè)做到會(huì)計(jì)信息要滿足不同使用者比如股東、經(jīng)營(yíng)管理者、政府部門等的需要。會(huì)計(jì)信息既要能反映過去的財(cái)務(wù)狀況，也要能預(yù)測(cè)企業(yè)未來的財(cái)務(wù)趨勢(shì)。

可靠性要求數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，確認(rèn)和計(jì)量會(huì)計(jì)要素要符合各自的定義。對(duì)企業(yè)影響重大的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)該單獨(dú)進(jìn)行核算、反映。財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)編制，來真實(shí)地反映資產(chǎn)負(fù)債表日的財(cái)務(wù)狀況和會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果。

及時(shí)性要求企業(yè)盡快編制、報(bào)送年度的財(cái)務(wù)報(bào)表。企業(yè)要在會(huì)計(jì)年度終了審計(jì)后盡快報(bào)出各類財(cái)務(wù)報(bào)表。企業(yè)實(shí)時(shí)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是不斷變化的，因此會(huì)計(jì)人員編制的信息也需要實(shí)時(shí)變化。

會(huì)計(jì)的真實(shí)特性要求會(huì)計(jì)信息能正確反映實(shí)時(shí)發(fā)生的每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的所有內(nèi)容。企業(yè)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)和會(huì)計(jì)方面的準(zhǔn)則制度、處理信息的程序方法也會(huì)影響到信息的真實(shí)性。具有不同職業(yè)道德水平的財(cái)務(wù)人員會(huì)對(duì)信息的真實(shí)性做出不同程度的保證。財(cái)務(wù)人員根據(jù)實(shí)時(shí)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)過一定的程序和方法處理形成會(huì)計(jì)信息。數(shù)據(jù)的處理過程也會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

二、對(duì)電算化系統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行質(zhì)量控制的意義

信息是人們應(yīng)用會(huì)計(jì)核算軟件加工處理后得到的對(duì)使用者有用的數(shù)據(jù)。它會(huì)影響使用者的決策或行為，這種影響可能是現(xiàn)實(shí)的，也可能是是潛在的。會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員將會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)分類到相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行科目匯總、計(jì)算、解釋和報(bào)告后產(chǎn)生的信息，會(huì)影響到投資者、債權(quán)人等信息使用者的決策。會(huì)計(jì)信息失真會(huì)使企業(yè)遭受財(cái)務(wù)損失或是影響聲譽(yù)，嚴(yán)重時(shí)可能會(huì)使企業(yè)面臨破產(chǎn)的困境。會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量控制一直是會(huì)計(jì)財(cái)經(jīng)法規(guī)的一項(xiàng)基本要求。將電算化引入會(huì)計(jì)工作后，會(huì)計(jì)賬簿、報(bào)表等都是由固定的程序生成的，會(huì)計(jì)人員的工作只是錄入會(huì)計(jì)憑證。

三、利用會(huì)計(jì)電算化減少會(huì)計(jì)信息失真的實(shí)現(xiàn)途徑

會(huì)計(jì)信息的失真是會(huì)計(jì)制度中一直亟待解決的問題，通過上文分析，不難看出會(huì)計(jì)電算化技術(shù)為減少會(huì)計(jì)信息失真提供了很好的解決辦法，而且也應(yīng)該作為會(huì)計(jì)體系和會(huì)計(jì)制度變革的重要方向。利用會(huì)計(jì)電算化減少會(huì)計(jì)信息失真，具體來說要從以下幾個(gè)方面入手。

1.建立適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化的相關(guān)制度

拓展會(huì)計(jì)電算化技術(shù)的應(yīng)用，首先要建立起一套適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化的制度體系。一是建立會(huì)計(jì)電算化操作制度，電算化會(huì)計(jì)操作不同于一般的會(huì)計(jì)操作，是對(duì)以往會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作流程的重新構(gòu)造，需要制定出適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化的操作標(biāo)準(zhǔn)制度。二是要對(duì)電算化會(huì)計(jì)進(jìn)行新的責(zé)任劃分。將會(huì)計(jì)電算化技術(shù)應(yīng)用于保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的過程進(jìn)行新的劃分，因此要對(duì)在業(yè)務(wù)處理中的不同環(huán)節(jié)的責(zé)任盡心重新的劃分。三是要建立對(duì)應(yīng)監(jiān)督制度。縱然會(huì)計(jì)電算化技術(shù)的應(yīng)用有諸多好處，但也有其弊端。運(yùn)用技術(shù)手段非法改動(dòng)軟件程序或者后臺(tái)數(shù)據(jù)，比以往的舞弊的手段具有更強(qiáng)的隱蔽性，因此必須要建立起能夠切實(shí)對(duì)電算化會(huì)計(jì)起到監(jiān)督的檢查制度。

2.培養(yǎng)會(huì)計(jì)電算化人才隊(duì)伍

會(huì)計(jì)電算化技術(shù)的應(yīng)用，降低了會(huì)計(jì)人員的負(fù)擔(dān)，但同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和適應(yīng)新技術(shù)的能力提出來新要求。由于會(huì)計(jì)人員本身知識(shí)水平或業(yè)務(wù)能力不足，或者是對(duì)于會(huì)計(jì)電算化技術(shù)知識(shí)掌握不足，會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的技術(shù)性失真，在會(huì)計(jì)信息的收集、整理、加工、反饋等環(huán)節(jié)出現(xiàn)技術(shù)性的差錯(cuò)。因此要讓將會(huì)計(jì)電算化技術(shù)切實(shí)在保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的過程中發(fā)揮作用，必須確保有一支熟練掌握會(huì)計(jì)電算化技術(shù)的人才隊(duì)伍。既要對(duì)目前從事會(huì)計(jì)工作的人員進(jìn)行培訓(xùn)，還要在培養(yǎng)新的會(huì)計(jì)從業(yè)人員和考核過程中加入多信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)的培養(yǎng)和考察，以便其能快速適應(yīng)新型會(huì)計(jì)體制。

3.規(guī)范會(huì)計(jì)電算化行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

會(huì)計(jì)核算需要在行業(yè)范圍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，以便行業(yè)間的信息交流。同樣，在會(huì)計(jì)電算化的進(jìn)程中，必須統(tǒng)一行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。首先是要統(tǒng)一軟件開發(fā)，不同的公司對(duì)于會(huì)計(jì)電算化軟件的需求不同，但是不能盲目分散開發(fā)，要依據(jù)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)留好合適的數(shù)據(jù)接口。其次要統(tǒng)一數(shù)據(jù)格式和標(biāo)準(zhǔn)，同行業(yè)間的數(shù)據(jù)交流前提是會(huì)計(jì)信息之間具有可比性，只有統(tǒng)一了會(huì)計(jì)信息的標(biāo)準(zhǔn)格式和內(nèi)容范圍才能使相互之間的數(shù)據(jù)能有參考價(jià)值。

4.開發(fā)網(wǎng)絡(luò)化程度更高性能更好的會(huì)計(jì)電算化軟件

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量難以保證或者會(huì)計(jì)信息失真的很重要的原因就是，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作人員和會(huì)計(jì)信息使用人員的信息不對(duì)稱。開發(fā)網(wǎng)絡(luò)化程度更高的會(huì)計(jì)電算化軟件，利用網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流動(dòng)的實(shí)時(shí)掌控，便于會(huì)計(jì)信息使用者及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的問題或者會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理中的弊端。此外，通過豐富會(huì)計(jì)電算化軟件的功能，依靠更為先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析技術(shù)，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，甚至不需要人為地監(jiān)控和管理，依賴自動(dòng)的警報(bào)系統(tǒng)便可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并報(bào)警。

篇5

關(guān)鍵詞:審計(jì) 分析程序 重要性 財(cái)務(wù)分析方法

中圖分類號(hào):F239.4文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1004-4914(2010)03-183-02

從財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)目標(biāo)看,審計(jì)是為財(cái)務(wù)報(bào)表是否在所有重大方面公允地反映了財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量而提供獨(dú)立的專業(yè)審計(jì)意見,并由此為公開披露的財(cái)務(wù)報(bào)表增加了價(jià)值。為達(dá)到審計(jì)目標(biāo),注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)過程的各環(huán)節(jié)中,無論是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、還是風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的實(shí)質(zhì)性程序,以及審計(jì)結(jié)束時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行總體復(fù)核,都會(huì)用到分析程序。分析程序在現(xiàn)代審計(jì)中作為一種理念,目的在于降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。分析程序作為一種收集審計(jì)證據(jù)的技術(shù)方法,它是注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)中的一項(xiàng)基本技能。

一、財(cái)務(wù)分析法在審計(jì)分析程序應(yīng)用時(shí)的重要性

分析程序是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師通過研究不同財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在聯(lián)系,對(duì)財(cái)務(wù)信息做出評(píng)價(jià)。分析程序還包括調(diào)查識(shí)別與其他相關(guān)信息不一致或與預(yù)期數(shù)據(jù)嚴(yán)重偏離的波動(dòng)和關(guān)系。財(cái)務(wù)分析是以會(huì)計(jì)報(bào)表及其相關(guān)資料為依據(jù),采用科學(xué)的分析方法,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行的情況進(jìn)行分析,以診斷、確認(rèn)企業(yè)存在的問題,推斷、預(yù)測(cè)企業(yè)未來的發(fā)展的一種管理活動(dòng)。兩者分析的主要對(duì)象都包括財(cái)務(wù)報(bào)表及其相關(guān)資料,雖分析目的不同,但財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法體系具有較強(qiáng)的科學(xué)性,分析方法體系可以通用。審計(jì)分析目的是為指導(dǎo)審計(jì)工作,獲得形成審計(jì)結(jié)論所必需的證據(jù),從方法的角度應(yīng)用財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法體系,具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

二、運(yùn)用分析程序時(shí)分析方法的重要性

(一)審計(jì)計(jì)劃階段對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表總體評(píng)價(jià)時(shí)必須實(shí)施分析程序

《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則第1313號(hào)――分析程序》要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師在實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估程序時(shí),應(yīng)當(dāng)運(yùn)用分析程序,以了解被審計(jì)單位及其環(huán)境。在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估階段運(yùn)用分析程序,主要是關(guān)注關(guān)鍵的賬戶余額、趨勢(shì)和財(cái)務(wù)比率關(guān)系,對(duì)其形成一個(gè)合理的預(yù)期,并與被審計(jì)單位記錄的金額、依據(jù)金額計(jì)算的比率或趨勢(shì)比較。分析程序目的主要是鑒別需要在審計(jì)策略中確定的問題和突出顯示不利的變動(dòng)趨勢(shì)或者其他可能引發(fā)懷疑企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力的問題,以評(píng)估財(cái)務(wù)報(bào)表重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn),從而幫助審計(jì)人員確定審計(jì)的高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域。

在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估階段應(yīng)用財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基本方法實(shí)施分析程序。例如,通過比較銷售額:如果實(shí)際的銷售額比預(yù)算銷售額有很大的下降,那么審計(jì)人員應(yīng)考慮:第一,如果銷售萎縮的情況下產(chǎn)量沒有減少,可能會(huì)出現(xiàn)存貨積壓和過時(shí)的問題;第二,如果削減了產(chǎn)量,存貨或產(chǎn)量可能發(fā)生異常變化,審計(jì)人員就應(yīng)當(dāng)確定這種變化在資產(chǎn)負(fù)債表中對(duì)存貨的影響是否作了合理說明。通過使用這些分析程序,可以使審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)所有重大的與預(yù)算不一致的原因及影響。

(二)按業(yè)務(wù)循環(huán)進(jìn)行審計(jì)測(cè)試時(shí)應(yīng)用分析程序

在各類交易循環(huán)中應(yīng)用分析程序,目的是更有效地將認(rèn)定層次的檢查風(fēng)險(xiǎn)降至可接受的水平,從而節(jié)約審計(jì)成本,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),使審計(jì)工作更有效率和效果。如較常見的收入循環(huán)分析程序,(1)將實(shí)際銷售額與歷年銷售額、預(yù)測(cè)或預(yù)算數(shù)進(jìn)行比較,記錄重大的變動(dòng)情況,對(duì)比較差異的解釋就為審計(jì)人員提供寶貴的信息來源。例如:如果發(fā)現(xiàn)有不正確的截止,就可能高估了銷售和應(yīng)收賬款。(2)與同行業(yè)的平均水平比較銷售模式和毛利率、或計(jì)算應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率,對(duì)趨勢(shì)和波動(dòng)予以關(guān)注,找出合理解釋,如銷售政策是否改變,客戶信用政策是否變化等。(3)收入與生產(chǎn)量聯(lián)系,觀察“平均單價(jià)”的趨勢(shì)。分析程序?qū)ε袛噤N售收入和應(yīng)收賬款是否被高估或低估非常有幫助。其他財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目同樣也可以用比率分析、比較分析等分析工具?？梢?用作實(shí)質(zhì)性程序的分析程序,離不開應(yīng)用財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基本方法。

(三)在審計(jì)結(jié)束或臨近結(jié)束對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行總體復(fù)核時(shí)運(yùn)用分析程序

總體復(fù)核目的是為了對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表整體合理性做出最終把握,審計(jì)人員應(yīng)對(duì)已審計(jì)事項(xiàng)和余額的合理性進(jìn)行評(píng)價(jià),以便發(fā)表恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見。例如,審計(jì)完存貨后,審計(jì)人員可以使用歷史毛利率對(duì)期末存貨進(jìn)行估計(jì)。如果已審計(jì)存貨與估計(jì)存貨接近,那么將更有助于審計(jì)人員確定存貨最終的數(shù)據(jù);如果兩者相差很大,將成為進(jìn)一步審計(jì)的基礎(chǔ)。再看異常的變現(xiàn)能力比率或杠桿比率可以反映企業(yè)可能存在的財(cái)務(wù)危機(jī),如負(fù)債率比較高,意味著將來的利息費(fèi)用較高,審計(jì)人員要關(guān)注借款項(xiàng)目各部分的狀況,利率、償還期限等,還要與管理層討論長(zhǎng)期的現(xiàn)金流量情況,當(dāng)確實(shí)懷疑客戶的持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力較差時(shí),審計(jì)人員必須在審計(jì)報(bào)告中加入說明這一情況的說明段。

因此,通過分析程序,可以確定財(cái)務(wù)報(bào)表是否由于未發(fā)現(xiàn)的差錯(cuò)或舞弊而存在重大錯(cuò)報(bào),也可以確定是否需要實(shí)施追加審計(jì)程序。分析方法的正確選擇與合理運(yùn)用對(duì)審計(jì)實(shí)施非常重要,財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法是一種比較基礎(chǔ)的分析工具,簡(jiǎn)單易操作。

三、財(cái)務(wù)分析的基本方法及在審計(jì)中的應(yīng)用

財(cái)務(wù)分析的基本方法主要有財(cái)務(wù)比率分析法、趨勢(shì)分析法、結(jié)構(gòu)分析法、比較分析法、綜合分析法。

(一)財(cái)務(wù)比率分析

比率分析是指對(duì)賬戶余額之間的關(guān)系進(jìn)行比較。具體應(yīng)用時(shí)主要考慮:

1.比率分析基礎(chǔ)。在設(shè)計(jì)或選擇財(cái)務(wù)比率時(shí),應(yīng)該遵循的原則是:財(cái)務(wù)比率的分子與分母之間必須有著一定的邏輯聯(lián)系(如因果關(guān)系),保證所計(jì)算的財(cái)務(wù)比率能夠說明一定的問題,該比率才具有現(xiàn)實(shí)意義。如:流動(dòng)比率用流動(dòng)資產(chǎn)與流動(dòng)負(fù)債比、應(yīng)收賬款占銷售收入的百分?jǐn)?shù)、銷售成本與存貨的比值及毛利率等,這些比率的數(shù)據(jù)在企業(yè)某類交易或賬戶余額中存在緊密的關(guān)系。因此,不同財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之間存在內(nèi)在的關(guān)系是運(yùn)用分析程序的基礎(chǔ)。

2.常見的財(cái)務(wù)比率。(1)變現(xiàn)能力比率:反映公司的短期償債能力,主要有流動(dòng)比率和速動(dòng)比率。(2)杠桿比率:反映長(zhǎng)期財(cái)務(wù)安全性能力,主要有資產(chǎn)負(fù)債率和利息保障倍數(shù)。(3)盈利能力比率,用于衡量公司的經(jīng)營(yíng)效率,主要有銷售利潤(rùn)率、資產(chǎn)利潤(rùn)率及資本利潤(rùn)率(或權(quán)益報(bào)酬率)等。(4)資產(chǎn)管理比率:衡量管理當(dāng)局在經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理方面的效率,主要有存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率和應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)。(5)投資者特別關(guān)注的財(cái)務(wù)比率,主要有普通股每股收益和市盈率等。(6)與現(xiàn)金流量表相關(guān)的財(cái)務(wù)比率:主要包括經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流量對(duì)債務(wù)之比率和每股營(yíng)業(yè)現(xiàn)金流量等。

3.審計(jì)關(guān)注重點(diǎn)。審計(jì)人員對(duì)反映異常情況的財(cái)務(wù)比率應(yīng)保持職業(yè)謹(jǐn)慎態(tài)度高度關(guān)注,并且考慮如何對(duì)偏差進(jìn)行更加深入的調(diào)查,同時(shí)還應(yīng)關(guān)注那些期望出現(xiàn)偏差而實(shí)際沒有偏差的領(lǐng)域,因?yàn)檫@些異常情況暗示了可能存在錯(cuò)誤或舞弊。例如,如果銷售收入或應(yīng)收賬款被明顯虛增,分析程序可以發(fā)現(xiàn)異常的銷售模式或減少的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率。再比如,收入增加但現(xiàn)金流為負(fù),審計(jì)人員分析可能是由于以存貨和應(yīng)收賬款大量增加為主的擴(kuò)張性經(jīng)營(yíng)導(dǎo)致的結(jié)果,也可能是由于掩飾經(jīng)營(yíng)損失而夸大收入或低計(jì)費(fèi)用。無論哪種情況審計(jì)人員都必須搞清楚導(dǎo)致這種比率異常關(guān)系的原因,以達(dá)到審計(jì)分析目的。

(二)比較分析法

1.比較的標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)務(wù)分析的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有:經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、歷史標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn):如,流動(dòng)比率的經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)為2:1。歷史標(biāo)準(zhǔn)指本企業(yè)過去某一時(shí)期(如上年或上年同期)該指標(biāo)的實(shí)際值。行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)可以是行業(yè)財(cái)務(wù)狀況的平均水平,也可以是同行業(yè)中某一比較先進(jìn)企業(yè)的業(yè)績(jī)水平。行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)點(diǎn)可以說明企業(yè)在行業(yè)中所處的地位和水平,或用于判斷企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)指實(shí)行預(yù)算管理的企業(yè)所制定的預(yù)算指標(biāo)。預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)點(diǎn)是符合戰(zhàn)略及目標(biāo)管理的要求。在審計(jì)時(shí),審計(jì)人員根據(jù)對(duì)了解的被審計(jì)單位的具體情況選擇評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),以保證數(shù)據(jù)的可靠性。行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)在評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)應(yīng)用更廣泛。

2.比較分析應(yīng)用。比較分析時(shí),可以用報(bào)表項(xiàng)目數(shù)絕對(duì)值比較也可用財(cái)務(wù)比率比較。只有與行業(yè)或預(yù)算等標(biāo)準(zhǔn)比較,分析才會(huì)有用。如審計(jì)人員檢查業(yè)績(jī)報(bào)告,調(diào)查與預(yù)算有重大差異的項(xiàng)目。在分析該業(yè)績(jī)報(bào)告時(shí),企業(yè)對(duì)控制成本和提高盈利能力感興趣,審計(jì)人員對(duì)影響業(yè)績(jī)的事項(xiàng)進(jìn)行細(xì)分,了解可能存在的錯(cuò)誤或舞弊有所暗示的異常變化,關(guān)注數(shù)據(jù)變化所揭示的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)。

(三)趨勢(shì)分析法也稱水平分析

這種方法主要檢查跨期資料的變化情況。具體為:將某特定企業(yè)連續(xù)若干會(huì)計(jì)年度的報(bào)表資料在不同年度間進(jìn)行橫向?qū)Ρ?確定不同年度間的差異額或差異率,以分析企業(yè)各報(bào)表項(xiàng)目的變動(dòng)情況及變動(dòng)趨勢(shì)。這種方法的基本前提是在條件沒有較大變化的情況下,以前的趨勢(shì)在將來可能會(huì)得到延續(xù)。例如,審計(jì)人員可以觀察跨期的收入和費(fèi)用的絕對(duì)額的變化,也可以觀察它們比率關(guān)系的變化。還有一種分析技術(shù)叫倒推分析,即根據(jù)收入和費(fèi)用的比率關(guān)系,倒推出預(yù)測(cè)本期的收入和費(fèi)用的組成。如果存在異常變動(dòng),審計(jì)人員要考慮是否高估或低估收入、費(fèi)用。

(四)綜合分析法――杜邦分析法

通過財(cái)務(wù)比率分析可以就企業(yè)某一方面財(cái)務(wù)指標(biāo)作出評(píng)價(jià),但是,企業(yè)的各種財(cái)務(wù)活動(dòng)、各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)是相互聯(lián)系著的,并且相互影響,必須結(jié)合起來加以研究。因此,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析應(yīng)該將企業(yè)財(cái)務(wù)信息看作是一個(gè)大系統(tǒng),對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的相互依存、相互作用的各種因素進(jìn)行綜合分析。杜邦分析法就是利用各個(gè)主要財(cái)務(wù)比率指標(biāo)之間的內(nèi)在聯(lián)系,來綜合分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的方法。杜邦體系的核心在于權(quán)益報(bào)酬率可以分解成三個(gè)因素,即:權(quán)益報(bào)酬率=盈利比率×效率比率×杠桿比率=銷售凈利率×資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率×權(quán)益乘數(shù)

從杜邦分析關(guān)系可以看出權(quán)益凈利率和企業(yè)銷售規(guī)模、成本水平、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)、資本結(jié)構(gòu)有著密切的聯(lián)系,這些因素構(gòu)成一個(gè)相互依存的系統(tǒng)。在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估階段,了解被審計(jì)單位的情況,綜合考慮各因素的變化關(guān)系非常重要,杜邦體系能幫助審計(jì)人員綜合分析企業(yè)的整體財(cái)務(wù)狀況。如果權(quán)益報(bào)酬率要素中某一個(gè)存在問題,每一方面的附加比率將會(huì)進(jìn)一步說明問題的本質(zhì)。綜合分析法能發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì),能有效防范和降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

(五)分析方法應(yīng)用時(shí)注意的事項(xiàng)

財(cái)務(wù)報(bào)表分析通常并不給出答案,而是指明需要進(jìn)一步研究的方向。作為分析程序應(yīng)用的工具能夠幫助注冊(cè)會(huì)計(jì)師提高審計(jì)效率,但如果運(yùn)用不當(dāng)則可能會(huì)形成錯(cuò)誤的審計(jì)結(jié)論,因此,注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)充分考慮以下問題,以使分析程序更好地發(fā)揮作用。

1.財(cái)務(wù)報(bào)表信息與非財(cái)務(wù)報(bào)表信息的結(jié)合。財(cái)務(wù)報(bào)表信息只是財(cái)務(wù)報(bào)表分析者所須考察信息的一部分而非全部。在分析過程中,還必須結(jié)合考察其他方面的信息,如產(chǎn)品市場(chǎng)信息、資本市場(chǎng)信息、營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)等。例如,入住率是酒店業(yè)的一個(gè)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù),審計(jì)時(shí)可將酒店的房費(fèi)收入與根據(jù)估計(jì)平均入住率而推測(cè)出的預(yù)期收入進(jìn)行比較;還可以與行業(yè)平均水平比較。在服務(wù)業(yè)常有一些獨(dú)立的匯總統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),如會(huì)員數(shù)、供餐數(shù)等,都可用來確認(rèn)服務(wù)收入的大小。

2.考慮財(cái)務(wù)報(bào)表中沒有包含的所有信息包括表外信息的利用。財(cái)務(wù)報(bào)告的一個(gè)重要趨勢(shì)是包含于年度報(bào)告而非基本財(cái)務(wù)報(bào)表中的信息量的增長(zhǎng)。表外許多與決策相關(guān)的信息包含在財(cái)務(wù)報(bào)告中,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者非常重要。無論采用何種分析方法進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,都不能忽視對(duì)表外信息的分析利用。從歷史財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的分析中發(fā)現(xiàn)的與從不同渠道獲得的當(dāng)前信息進(jìn)行權(quán)衡,綜合判斷經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。

3.考慮分析程序存在的風(fēng)險(xiǎn)。在應(yīng)用分析方法時(shí),需考慮數(shù)據(jù)的可靠性和可比性。如會(huì)計(jì)分類和會(huì)計(jì)政策的選擇問題,許多事項(xiàng)的記錄時(shí)間和在財(cái)務(wù)報(bào)表中揭示這些事項(xiàng)的分類方法的選擇,被審計(jì)單位具有相當(dāng)大的彈性。分析者應(yīng)該意識(shí)到,管理當(dāng)局可能在一定程度上操縱財(cái)務(wù)信息的披露。例如,管理當(dāng)局可能會(huì)傾向于揭示那些能顯示其最佳業(yè)績(jī)的信息;也可能揭示較少的有關(guān)旨在使外部使用者低估其財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的表外融資信息。

綜上所述,分析程序是風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)的基本審計(jì)程序之一,分析方法有多種,如還有圖表分析、回歸分析、Z評(píng)分法等。財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法作為一種比較基礎(chǔ)的分析工具,可以幫助審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)異常關(guān)系,暗示在數(shù)據(jù)記錄或分類中可能存在的錯(cuò)報(bào)或舞弊,從而合理分配審計(jì)資源;也可以幫助審計(jì)人員評(píng)價(jià)最終已審計(jì)事項(xiàng)和余額的合理性。運(yùn)用分析程序需要大量的職業(yè)判斷和專門知識(shí),財(cái)務(wù)報(bào)表分析法僅是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一個(gè)知識(shí)點(diǎn),合理運(yùn)用所學(xué)的各方面的知識(shí),有助于提高審計(jì)職業(yè)判斷的能力。

參考文獻(xiàn):

1.[美]詹姆斯?D?史蒂斯,戴蒙德著.呂長(zhǎng)江主譯.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì):報(bào)告和分析(第六版).[M]經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2007

篇6

關(guān)鍵詞：高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教材教材開發(fā)

一、前言

高職院校作為高級(jí)應(yīng)用型人才的主要輸出地，每年都為社會(huì)及用人單位培養(yǎng)大量的應(yīng)用人才，以此滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。因此，如何更好的結(jié)合高職院校辦學(xué)模式，教學(xué)方法，進(jìn)行會(huì)計(jì)課程教材的全新開發(fā)與編制，以突出高職院校實(shí)踐性、技能性，早已成為高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)課堂教材開發(fā)的首要課題。

二、高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)課堂教材發(fā)展現(xiàn)狀及開發(fā)意義

自改革開放以來，我國(guó)高職院校歷經(jīng)數(shù)十年的發(fā)展，早已取得了舉世矚目的輝煌成績(jī)，為我國(guó)社會(huì)主義的良好建設(shè)，提供了大量的優(yōu)秀人才。尤其是近些年來，高職院校紛紛提出校企合作、工學(xué)結(jié)合等全新的教學(xué)模式，更是在人才培養(yǎng)模式，師資隊(duì)伍建設(shè)、課程體系建設(shè)、教材建設(shè)等諸多方面發(fā)生了深刻的變化，取得了驕人的成績(jī)。

然而縱觀我國(guó)高職院校會(huì)計(jì)教育教材的發(fā)展史，雖取得了一定的成績(jī)。但在其教材改革史上而言，可謂是百花齊放、五花八門，里面雖不乏一批有特色的優(yōu)秀教材，但同時(shí)也存在一定的粗制濫造、濫竽充數(shù)的會(huì)計(jì)教材、混淆視聽，制約著會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)改革的進(jìn)一步發(fā)展。

尤其是部分會(huì)計(jì)教材，往往功利性太強(qiáng)，存在為了評(píng)職稱而編制教材的現(xiàn)象。以至于部分會(huì)計(jì)教材的參編隊(duì)伍參差不齊，有些作者對(duì)教育部頒布的改革文件及最新的教育教學(xué)成果更是一知半解，便生搬硬套、望文生義地進(jìn)行教材編寫，致使許多教材扭曲了原有的含義。同時(shí)，目前我國(guó)市面上的會(huì)計(jì)教材版本過于繁多，不成體系，高職院校的領(lǐng)導(dǎo)者也很難從眾多教材中，準(zhǔn)確的挑選出合格、滿意、適合的會(huì)計(jì)教材，以上種種均嚴(yán)重影響了高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)的教學(xué)效果。

因此，高職教育發(fā)展至今，對(duì)高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)課堂教材，進(jìn)行必要的開發(fā)與改革，早已成為所有高職教師所認(rèn)定的共識(shí)。尤其是根據(jù)教育部所頒發(fā)的《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》，更是進(jìn)一步提出了學(xué)制改革的重要性，也說明了高職會(huì)計(jì)專業(yè)教材改革的必要性。因此，做好高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)課題教材的開發(fā)與改革，早已成為滿足高職院校進(jìn)一步發(fā)展，培養(yǎng)新一代應(yīng)用性人才，實(shí)現(xiàn)高職教育現(xiàn)實(shí)意義的基礎(chǔ)。

三、高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)課堂教材開發(fā)與改革的具體思考

會(huì)計(jì)教材作為高職院校教育教學(xué)的指導(dǎo)思想，教育內(nèi)容，早已成為學(xué)生學(xué)習(xí)理論知識(shí)，掌握實(shí)踐技能的基礎(chǔ)。因此，使用一本專業(yè)的好教材，對(duì)提高會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量有著至關(guān)重要的作用。尤其是針對(duì)高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教材的材改革工作，不可能一蹴而就，需要各大高校教師與相關(guān)教育機(jī)構(gòu)付出大量的精力與努力，并結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)行不斷的分析與研究，才能為教材改革提供有效內(nèi)在動(dòng)力。

首先，應(yīng)以培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才為根本目標(biāo)，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)課堂教材進(jìn)行相應(yīng)的開發(fā)與改革。高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)：是以勝任各個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)崗位為主，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的高端技能型人才。從而在畢業(yè)后能夠在財(cái)務(wù)崗位順利工作，真正成為可持續(xù)發(fā)展的高素質(zhì)技能性人才。這是高職院校會(huì)計(jì)教育教學(xué)的根本目標(biāo)，也是基礎(chǔ)目標(biāo)，不能動(dòng)搖，益不能減低。因此，針對(duì)目前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，高職院校的教育教學(xué)也在不斷的改革，會(huì)計(jì)課堂教材自然也發(fā)生著相應(yīng)的變化。但是無論怎么變化，都應(yīng)該以培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才為根本目標(biāo)，以滿足用人單位的要求為根本標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行教材改革。

其次，必須與會(huì)計(jì)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)資格接軌，進(jìn)行會(huì)計(jì)課堂教材的開發(fā)與改革。不論高職院校、高職教師對(duì)會(huì)計(jì)教材進(jìn)行如何改革與開發(fā)，都必須與我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合，遵循我國(guó)《會(huì)計(jì)法》的相關(guān)條例，并以此為中心，圍繞著這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來做，否則就是就算是對(duì)會(huì)計(jì)教材進(jìn)行創(chuàng)新與開發(fā)，也只是閉門造車，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生毫無用處。

再次，在教材改革中應(yīng)多注重與實(shí)踐工作相結(jié)合，使會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生能夠掌握更多實(shí)用技巧。尤其是近些年，我國(guó)高職院校多開展校企合作辦學(xué)模式，以此為學(xué)生提供最為真實(shí)的“一線”學(xué)習(xí)環(huán)境。也正因如此，針對(duì)校企協(xié)作發(fā)展的教學(xué)模式，對(duì)教材進(jìn)行全新的改革與開發(fā)尤為重要。在高校會(huì)計(jì)教材的開發(fā)與研究過程中，高校教師及相關(guān)教育部門，應(yīng)始終堅(jiān)持：從實(shí)踐中來，到實(shí)踐中去的基本原則，充分發(fā)揮出校企合作的巨大優(yōu)勢(shì)，依靠會(huì)計(jì)行業(yè)、企業(yè)專業(yè)這些實(shí)踐工作者，為學(xué)生展示多方面的會(huì)計(jì)專業(yè)。只有這樣，才能將會(huì)計(jì)專業(yè)教材內(nèi)容，落實(shí)到實(shí)踐工作中，與社會(huì)實(shí)際生活相符，才能使高職教師在此會(huì)計(jì)專業(yè)教材的基礎(chǔ)上，在提煉，以達(dá)到源于生活高于生活的目的，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的完美結(jié)合。

最后，在會(huì)計(jì)教材開發(fā)與改革中，學(xué)大綱，避免教材內(nèi)容相互交叉、重復(fù)。目前我國(guó)大多數(shù)高職院校，多執(zhí)行二年制理論教學(xué)、配合一年制實(shí)訓(xùn)，以便讓高職院校的學(xué)生，更好的融入社會(huì)，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。也正因此，二年制的理論學(xué)習(xí)時(shí)間，對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)安排而講，稍顯倉(cāng)促。所以，針對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)教材的開發(fā)與改革，做好會(huì)計(jì)教材大綱的統(tǒng)一，并在高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教材大綱的指導(dǎo)下，取長(zhǎng)補(bǔ)短，避免教材內(nèi)容相互交叉、重復(fù)，浪費(fèi)學(xué)習(xí)，早已成為目前高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)教材開發(fā)與編寫的首要方向。

四、結(jié)束語

總之，會(huì)計(jì)教材作為體現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式的主要載體，對(duì)教材進(jìn)行有效的開發(fā)與改革，不僅有利于高職院校理清教學(xué)思路，還能進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量。以增強(qiáng)高職院校會(huì)計(jì)學(xué)生的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，滿足社會(huì)及用人單位對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求。因此，加強(qiáng)對(duì)高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)課題教材的開發(fā)與改革，早已成為高職院校教學(xué)改革的基礎(chǔ)與核心。

參考文獻(xiàn)：

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篇7

1.誠(chéng)信。誠(chéng)信，即誠(chéng)實(shí)守信。誠(chéng)實(shí)守信是五千年中華文明傳承下來的精神品質(zhì)。誠(chéng)實(shí)守信存在于各行各業(yè)，同時(shí)也是人與人交流的一大基本原則。誠(chéng)信的內(nèi)容十分廣泛，例如：職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量、商業(yè)信譽(yù)等等。

2.會(huì)計(jì)中的誠(chéng)信。會(huì)計(jì)誠(chéng)信在以上幾個(gè)誠(chéng)信方面是與其它行業(yè)相同的，但是它也有著自身的獨(dú)特之處。會(huì)計(jì)審計(jì)多表現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息使用者能否對(duì)與企業(yè)利益相關(guān)的多種信息進(jìn)行合理審查，按照現(xiàn)階段工作要求的標(biāo)準(zhǔn)制定相關(guān)制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則等等，這些信息是決定企業(yè)管理水平的重要基礎(chǔ)條件。與此同時(shí)，政府相關(guān)部門的工作人員在使用會(huì)計(jì)信息的過程中分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，提出恰當(dāng)?shù)墓芾硪庖?，也是衡量工作效率的重要?biāo)準(zhǔn)。會(huì)計(jì)誠(chéng)信價(jià)值誠(chéng)信主要包括兩個(gè)層面的內(nèi)容：一是個(gè)人行為，二是企業(yè)行為。當(dāng)然，在兩個(gè)內(nèi)容中，孰輕孰重是顯而易見的，會(huì)計(jì)工作人員的各種行為，無論是從形式還是到實(shí)質(zhì)，都是為企業(yè)來服務(wù)的，企業(yè)決定了工作人員個(gè)人的行為標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則，所以企業(yè)行為必須占據(jù)著較個(gè)人行為更為重要的地位。工作人員的個(gè)人行為以企業(yè)要求為基礎(chǔ)，使得員工的誠(chéng)信能夠滿足工作基準(zhǔn)。

3.會(huì)計(jì)審計(jì)工作中的誠(chéng)信問題。一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過程就是追求利益最大化的過程，一般情況下，多數(shù)企業(yè)會(huì)嚴(yán)格按照規(guī)章來辦事，但是個(gè)別企業(yè)中仍然存在著嚴(yán)重的誠(chéng)信問題：第一，個(gè)別企業(yè)盲目追求自身利益，粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表和體系，利用各種技術(shù)和手段將真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表隱瞞，用一份虛假的報(bào)表來迷惑大眾以達(dá)到自己追求利益的目的，這就出現(xiàn)了財(cái)務(wù)報(bào)表與實(shí)際不符的現(xiàn)象。第二，會(huì)計(jì)審計(jì)中工作人員的職業(yè)素質(zhì)較低，在財(cái)務(wù)工作中造成財(cái)務(wù)信息失真。這種情況會(huì)嚴(yán)重影響和制約著企業(yè)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，最終為企業(yè)管理決策中存在重大過失埋下隱患。

4.誠(chéng)信的重要性。我國(guó)堅(jiān)持市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為主、宏觀調(diào)控為輔的經(jīng)濟(jì)模式，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)追求自由，自由環(huán)境下會(huì)出現(xiàn)很多的問題，誠(chéng)信是保障經(jīng)濟(jì)能夠自由健康發(fā)展下去的重要原則。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，各種經(jīng)濟(jì)得到運(yùn)行和應(yīng)用都離不開會(huì)計(jì)，若是誠(chéng)信問題出現(xiàn)在會(huì)計(jì)工作中，其帶來的損失和影響必然是不可估量的。會(huì)計(jì)行業(yè)是對(duì)誠(chéng)信要求最為嚴(yán)格的行業(yè)，若是會(huì)計(jì)行業(yè)中失去了誠(chéng)信，那么獨(dú)立的審計(jì)工作就無從談起了。我國(guó)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)體制正處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，如果說，會(huì)計(jì)師事務(wù)所與評(píng)估方、審計(jì)單位一味迎合，拋掉自己的專業(yè)素養(yǎng)，只顧自身的利益，不能如實(shí)評(píng)估實(shí)際資產(chǎn)價(jià)值，制作出虛假的審計(jì)報(bào)告，這不但損害了會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)實(shí)信譽(yù)，還會(huì)損害到國(guó)家利益。目前看來，我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)的確出現(xiàn)了所謂的誠(chéng)信危機(jī)，并且已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)惡性循環(huán)。會(huì)計(jì)師出具虛假的會(huì)計(jì)信息不僅僅對(duì)自身有利，對(duì)被審計(jì)單位也是有利的，所以說這種誠(chéng)信問題是被審計(jì)單位默認(rèn)的，他們喜歡這樣的審計(jì)報(bào)告。在這個(gè)惡性循環(huán)當(dāng)中，受益的是當(dāng)事人雙方，受損害的外部企業(yè)和社會(huì)。因此，這是惡性循環(huán)得以長(zhǎng)存的道理所在。

二、會(huì)計(jì)審計(jì)誠(chéng)信價(jià)值的博弈

理論經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域有一種應(yīng)用范圍十分廣泛并且有著深遠(yuǎn)影響的方法論，即博弈論。博弈論主要集中在博弈雙方或多方就彼此之間存在的對(duì)抗、沖突等進(jìn)行討論。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行原理也可以通過博弈論來進(jìn)行解釋，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的每一個(gè)參與者都可以看作是博弈論中的一個(gè)主體，不同的主體代表著不同的利益群體，但是這些主體所掌握的信息量是不盡相同的。就經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)而言，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制相對(duì)成熟，信息流量大，流轉(zhuǎn)速度也快，不同的主體之間掌握的信息量也可以更加對(duì)稱。此時(shí)，博弈的結(jié)果是呈現(xiàn)均衡趨勢(shì)的。但是在經(jīng)濟(jì)相對(duì)不發(fā)達(dá)甚至落后的地區(qū)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是不完善的，信息量很小，信息流轉(zhuǎn)速度慢且相對(duì)閉塞。此時(shí)，博弈的結(jié)果就要取決于各個(gè)主體掌握的信息量的大小，誰的信息量大且有效，誰就是這場(chǎng)博弈的勝出者，非對(duì)稱信息也是通過這種形式表現(xiàn)出來。

三、審計(jì)與被審計(jì)單位的狀況分析

篇8

【關(guān)鍵詞】項(xiàng)目教學(xué)法；電算化教學(xué)

21世紀(jì)以來我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，企業(yè)對(duì)人才素質(zhì)的要求越來越高，隨著中職教育改革的不斷深入，越來越強(qiáng)調(diào)教學(xué)模式的創(chuàng)新與發(fā)展，項(xiàng)目教學(xué)法進(jìn)入課堂有效的促進(jìn)了學(xué)生發(fā)揮自我潛能，讓他們理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合在一起，從而提高了中職專業(yè)課程的教學(xué)效率。

一、傳統(tǒng)教學(xué)方法已經(jīng)不適應(yīng)中職教育的需求

傳統(tǒng)的課堂教學(xué)大多數(shù)教師一言堂，教師講，學(xué)生被動(dòng)的聽，這樣教學(xué)模式無法激起學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，無法激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，而《會(huì)計(jì)電算化》這門課程又枯燥無趣又難懂，學(xué)生到最后放棄。更新教學(xué)理念，改變教學(xué)方法，是會(huì)計(jì)電算化教師亟待解決的問題。我們教師要把學(xué)生放在課堂的正中央，要讓學(xué)生做課堂的主人，項(xiàng)目教學(xué)法在會(huì)計(jì)電算化課堂的實(shí)施，為中職會(huì)計(jì)電算化書本的內(nèi)容提供實(shí)踐的參考與檢驗(yàn)，這種教學(xué)方法的應(yīng)用，更加適應(yīng)中職教育的需求。

二、會(huì)計(jì)電算化課程的特點(diǎn)

會(huì)計(jì)電算化是一門復(fù)合型學(xué)科，這門課程的特點(diǎn)是既要有會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)，還要具有一定的計(jì)算機(jī)操作能力。隨著科技的發(fā)展，計(jì)算機(jī)替代手工記賬是大勢(shì)所趨，所以我們學(xué)校要求會(huì)計(jì)電算化專業(yè)的學(xué)生需要通過省會(huì)計(jì)電算化初級(jí)的統(tǒng)一考試，為企業(yè)培養(yǎng)出真正能勝任會(huì)計(jì)電算化的操作能手，以便他們到工作崗位盡快適應(yīng)企業(yè)的需求。我們都知道，會(huì)計(jì)電算化課程的教學(xué)難點(diǎn)是系統(tǒng)初始化、各子核算系統(tǒng)的初始化工作以及學(xué)生的綜合操作能力。在企業(yè)工作的都知道，手工會(huì)計(jì)和電算化會(huì)計(jì)之間的橋梁是系統(tǒng)初始化工作。

三、項(xiàng)目教學(xué)法在中等職業(yè)學(xué)?！稌?huì)計(jì)電算化》專業(yè)中實(shí)施的意義

1.項(xiàng)目教學(xué)法的實(shí)施是為了企業(yè)的需要。（1）對(duì)企業(yè)來說，將項(xiàng)目委托給學(xué)?？梢越档推髽I(yè)經(jīng)營(yíng)成本，因?yàn)閷W(xué)校的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)通常要低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)目完成的質(zhì)量又可以達(dá)到甚至超過行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）通過學(xué)校的項(xiàng)目教學(xué)，可以為企業(yè)定制人才，企業(yè)節(jié)省開支。企業(yè)和學(xué)?；セ莼ダ?，企業(yè)可以讓學(xué)校量身定做，這樣的學(xué)生到企業(yè)不但上手快，而且會(huì)節(jié)省培訓(xùn)支出。項(xiàng)目教學(xué)法在課堂上的應(yīng)用，讓學(xué)生脫離書本，提早進(jìn)入企業(yè)角色，有了親身體驗(yàn)和經(jīng)歷，學(xué)生更加了解在課本上的知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，學(xué)校制定的教學(xué)目標(biāo)依照企業(yè)的要求而定，使學(xué)生提前進(jìn)入企業(yè)角色，促使學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后更快的適應(yīng)崗位職責(zé)。

2.項(xiàng)目教學(xué)法的實(shí)施有效的提升了他們的綜合素質(zhì)。會(huì)計(jì)電算化這門課程的實(shí)踐性和操作性非常強(qiáng)，所以要求我們?cè)趥魇谒麄儗I(yè)知識(shí)的同時(shí)，提升他們的綜合素質(zhì)也是當(dāng)務(wù)之急。項(xiàng)目教學(xué)發(fā)的實(shí)施，有效的激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，極大的提高了他們學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，是提升他們綜合素質(zhì)的有效途徑。

3.有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師進(jìn)行教學(xué)是項(xiàng)目教學(xué)法實(shí)施的基礎(chǔ)。項(xiàng)目教學(xué)法在教學(xué)中得到良好的實(shí)施需要有大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師，這就需要學(xué)校要給教師創(chuàng)造到企業(yè)鍛煉的機(jī)會(huì)，教師要鉆研會(huì)計(jì)電算化的教材和項(xiàng)目教學(xué)法有機(jī)結(jié)合，改變教學(xué)方法和教學(xué)手段，為了培養(yǎng)出來的學(xué)生能夠更快更好的服務(wù)企業(yè)打好基礎(chǔ)。

四、項(xiàng)目教學(xué)法在會(huì)計(jì)電算化教學(xué)中的運(yùn)用

1.項(xiàng)目確定。《會(huì)計(jì)電算化》這門課程的重難點(diǎn)就是賬務(wù)處理和報(bào)表處理兩個(gè)系統(tǒng)的理論部分和計(jì)算機(jī)實(shí)際操作部分，當(dāng)我們通過課堂把理論部分和上機(jī)操作的部分傳授給學(xué)生，使學(xué)生初步掌握企業(yè)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)核心模塊的電算化處理之后，我們就對(duì)學(xué)生進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化實(shí)踐部分的培訓(xùn)，比如幫助學(xué)生對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行選擇，對(duì)實(shí)踐部分注意要點(diǎn)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)等。學(xué)生進(jìn)入實(shí)踐階段，教師就要根據(jù)項(xiàng)目的分類，輔助每個(gè)小組選擇項(xiàng)目，然后通過組內(nèi)合作和探究，教師輔助，使得他們掌握方法和流程，然后進(jìn)行實(shí)際操作，學(xué)生根據(jù)教師的輔助以及學(xué)過的理論知識(shí)，完成項(xiàng)目，接受老師檢查。

2.教學(xué)案例的選取。我們教學(xué)《會(huì)計(jì)電算化》這門課程的老師都知道，中職學(xué)校現(xiàn)行使用的教材是建立在“工業(yè)企業(yè)”為案例的基礎(chǔ)上匯編的，所以我們教師在課堂上選取的案例應(yīng)該以工業(yè)企業(yè)一個(gè)月實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為例來設(shè)計(jì)，其中也可以選取一些其他行業(yè)的案例。在案例的選取上主要的原則是要有特色、要有代表性、要盡可能全面，在難易度上面要考慮學(xué)生的認(rèn)知實(shí)際和教學(xué)效果。

篇9

會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)中加強(qiáng)人才培養(yǎng)模式的研究與實(shí)踐，以就業(yè)為導(dǎo)向，以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)及綜合職業(yè)能力為中心，逐漸形成了“雙證融通、三方聯(lián)動(dòng)、四階遞進(jìn)”的會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式。該模式圍繞雙證融通的目標(biāo)，推行“雙證書”制度，即職業(yè)資格證書和學(xué)歷證書制度，實(shí)現(xiàn)專業(yè)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接。在“雙證融通”基礎(chǔ)上，建立了“三方聯(lián)動(dòng)”模式，即由行業(yè)協(xié)會(huì)與中介機(jī)構(gòu)（含中小企業(yè)工商聯(lián)合會(huì)、內(nèi)審協(xié)會(huì)、事務(wù)所、代記賬公司等）、中小企業(yè)（工商、金融等各類企業(yè)）和學(xué)校代表組成的專業(yè)共建共管委員會(huì)，在專業(yè)共建共管委員會(huì)指導(dǎo)下，聘請(qǐng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)師等具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家建立企業(yè)兼職教師資源庫(kù)，形成專兼結(jié)合的教學(xué)團(tuán)隊(duì)，實(shí)行課程雙負(fù)責(zé)人制，從人才培養(yǎng)模式、專業(yè)課程體系、雙師隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)與管理、教學(xué)組織與評(píng)價(jià)五個(gè)方面共同推進(jìn)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)。在“三方聯(lián)動(dòng)”的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)，形成“四階遞進(jìn)”的培養(yǎng)過程：第一階段（第1學(xué)期）通過企業(yè)認(rèn)知實(shí)習(xí)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格相關(guān)課程對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)基本能力的培養(yǎng)；第二階段（第2-4學(xué)期）通過大量理實(shí)一體課程、單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行崗位單項(xiàng)能力的培養(yǎng)；第三階段（第5學(xué)期）通過會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)、在校內(nèi)安信代記賬分公司以助手身份跟崗、輪崗對(duì)學(xué)生進(jìn)行崗位綜合能力的培養(yǎng)；第四階段（第6學(xué)期）通過到企業(yè)工作的方式、以學(xué)習(xí)為目的進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)、預(yù)就業(yè)，通過校企兩個(gè)育人主體、兩個(gè)育人環(huán)境培養(yǎng)企業(yè)滿意的人才。四階遞進(jìn)的管理的重點(diǎn)是在校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)中心建設(shè)和企校共同完成實(shí)習(xí)管理兩個(gè)環(huán)節(jié)。

二、財(cái)經(jīng)類專業(yè)群人才共性特質(zhì)

一般認(rèn)為，特質(zhì)構(gòu)成一個(gè)人完整的人格結(jié)構(gòu)。無論從服務(wù)領(lǐng)域還是工作過程看，財(cái)經(jīng)專業(yè)群均具有廣泛的關(guān)聯(lián)性，培養(yǎng)人才具有大量共同的特質(zhì)。市場(chǎng)調(diào)研與多年畢業(yè)生跟蹤表明，我院財(cái)經(jīng)專業(yè)群服務(wù)對(duì)象主要是中小企業(yè)，中小企業(yè)對(duì)財(cái)經(jīng)類各類專業(yè)首崗人員需求具有許多共同點(diǎn)，各專業(yè)升遷崗位也有許多共性要求?！爸v誠(chéng)信、肯吃苦”成為中小企業(yè)對(duì)各類人才職業(yè)素養(yǎng)最普遍的要求，“善溝通、知財(cái)務(wù)”成為財(cái)經(jīng)類人才基本的職業(yè)崗位基礎(chǔ)要求，“精核算、精營(yíng)銷、精外貿(mào)、精物流”成為各崗位對(duì)專業(yè)能力的具體要求，“會(huì)管理”成為各專業(yè)畢業(yè)生更好的適應(yīng)職業(yè)崗位、快速成長(zhǎng)進(jìn)入升遷崗位的必要條件之一。因此，財(cái)經(jīng)專業(yè)群人才特質(zhì)的共同點(diǎn)是“講誠(chéng)信、肯吃苦、善溝通、知財(cái)務(wù)、會(huì)管理”，這是泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院財(cái)經(jīng)專業(yè)群的協(xié)同共性和特色顯現(xiàn)。

三、“三位一體、分層遞進(jìn)”的會(huì)計(jì)專業(yè)課程體系構(gòu)建

充分考慮學(xué)生就業(yè)與未來職業(yè)發(fā)展與行業(yè)、企業(yè)要求，會(huì)計(jì)專業(yè)構(gòu)建了“三位一體、分層遞進(jìn)”的課程體系。“三位一體”強(qiáng)調(diào)適應(yīng)崗位，課程與崗位相對(duì)接；強(qiáng)調(diào)課證融通，課程與會(huì)計(jì)從業(yè)資格、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師等相關(guān)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)接?！胺謱舆f進(jìn)”要求課程模塊順序與學(xué)生認(rèn)知過程相一致、與職業(yè)生涯發(fā)展過程相一致。

（一）以就業(yè)為導(dǎo)向，對(duì)接崗位，課崗一體

會(huì)計(jì)專業(yè)課程模塊應(yīng)基于職業(yè)崗位分析確定典型工作任務(wù)，合理組合形成專業(yè)課程，安排專業(yè)模塊與綜合實(shí)踐模塊，構(gòu)建以能力為主導(dǎo)的課程體系。

（二）以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)做參照，對(duì)接職業(yè)證書、課證融通

職業(yè)資格證書是行業(yè)的入門證書，也是從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平的標(biāo)志，只有取得相應(yīng)的資格證書才能夠從事相應(yīng)的工作。在課程設(shè)計(jì)中，根據(jù)資格證書的層次與考核要求，盡可能將職業(yè)資格的考核內(nèi)容與要求融入專業(yè)課程中，同時(shí)鼓勵(lì)學(xué)生一人多證。

（三）以學(xué)生職業(yè)認(rèn)知為基礎(chǔ)，分層遞進(jìn)

會(huì)計(jì)課程模塊由公共素質(zhì)模塊、職業(yè)平臺(tái)模塊、專業(yè)方向模塊、專業(yè)拓展模塊、綜合實(shí)踐模塊等組成。

（四）項(xiàng)目貫穿、三環(huán)緊扣，構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng)

篇10

摘 要 本文從實(shí)務(wù)的角度介紹了如何加強(qiáng)報(bào)表分析工作及具體方法,并討論了財(cái)務(wù)報(bào)表分析應(yīng)注意的問題。

關(guān)鍵詞 財(cái)務(wù)報(bào)表 分析方法 存在問題

財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)最終經(jīng)營(yíng)成果的體現(xiàn),從財(cái)務(wù)報(bào)表中可以體現(xiàn)企業(yè)過去的經(jīng)營(yíng)成果,亦能顯示企業(yè)未來面臨的挑戰(zhàn)及機(jī)遇。通過對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析,可以幫助企業(yè)管理者控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)核心,避免財(cái)務(wù)陷阱,同時(shí)幫助經(jīng)營(yíng)者分析過去經(jīng)營(yíng)成果,捕捉未來經(jīng)營(yíng)機(jī)會(huì)。

一、企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析前準(zhǔn)備工作

1.深入了解企業(yè)的行業(yè)特征

對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析前,首先要搞清楚本行業(yè)及企業(yè)特征。從供應(yīng)鏈,生產(chǎn)鏈,銷售鏈上等方面進(jìn)行深入分析,所以要根據(jù)企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)分析得出自身的特征,財(cái)務(wù)分析時(shí)才能抓住要害,根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況做出衡量。

2.了解企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)

由于企業(yè)處于不同的經(jīng)濟(jì)及金融環(huán)境,企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)情況也有所不同。在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析前要從企業(yè)行業(yè)增長(zhǎng)情況以及現(xiàn)時(shí)面臨的競(jìng)爭(zhēng)等方面進(jìn)行分析,據(jù)若干年企業(yè)的資產(chǎn)及效益增長(zhǎng)情況大致推算企業(yè)的平均毛利率及未來發(fā)展前景,同時(shí)關(guān)注外來介入者對(duì)本行業(yè)的影響。

3.了解企業(yè)與上下游產(chǎn)業(yè)鏈之間的關(guān)系

主要從上游企業(yè)取得主要原料及產(chǎn)品來源,分析上游產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)供應(yīng)能力,產(chǎn)品特點(diǎn)和商業(yè)優(yōu)惠情況;從商品銷售分布和應(yīng)收賬款情況分析下游產(chǎn)業(yè)鏈。

4.分析企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及獲利優(yōu)勢(shì)

企業(yè)的成本領(lǐng)先主要考慮規(guī)模經(jīng)濟(jì),高效率生產(chǎn),生產(chǎn)成本低,嚴(yán)格控制中間費(fèi)用。此種情況下,報(bào)表分析時(shí)應(yīng)注重企業(yè)的規(guī)模擴(kuò)張事宜和生產(chǎn)效率;差異化即在客戶認(rèn)可的價(jià)格范圍內(nèi)加成提供的獨(dú)特的產(chǎn)品或服務(wù),著重關(guān)注企業(yè)的毛利率、核心競(jìng)爭(zhēng)力及資源整合能力等。

二、財(cái)務(wù)報(bào)表分析應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)問題

1.財(cái)務(wù)報(bào)表本身并不是企業(yè)“經(jīng)濟(jì)真實(shí)”

財(cái)務(wù)報(bào)表受制于會(huì)計(jì)原則及會(huì)計(jì)假設(shè)的約束,尤其是受權(quán)責(zé)發(fā)生制和歷史成本的約束。從這種意義上講,財(cái)務(wù)報(bào)表并不是企業(yè)“經(jīng)濟(jì)真實(shí)”的真正反映,其本身存在眾多的局限性:如主要反映已發(fā)生的歷史事項(xiàng),它與使用者分析所需要的有關(guān)未來信息的相關(guān)度不高;財(cái)務(wù)報(bào)表主要反映能用貨幣計(jì)量的信息,而無法反映許多非貨幣計(jì)量的其他重要信息,如企業(yè)的人力資源及市場(chǎng)占有率等信息;財(cái)務(wù)準(zhǔn)則允許并需要對(duì)許多事項(xiàng)進(jìn)行估計(jì),降低了財(cái)務(wù)信息的可比性;穩(wěn)健原則要求預(yù)計(jì)可能的損失而不預(yù)計(jì)可能的收益,有可能夸大費(fèi)用、少計(jì)資產(chǎn)和收益,而使報(bào)表數(shù)據(jù)不實(shí)。

2.分清財(cái)務(wù)報(bào)表分析的定量標(biāo)準(zhǔn)與定性標(biāo)準(zhǔn)

財(cái)務(wù)分析的標(biāo)準(zhǔn)包括定量標(biāo)準(zhǔn)和定性標(biāo)準(zhǔn),這兩種標(biāo)準(zhǔn)互相配合,共同組成財(cái)務(wù)分析的標(biāo)準(zhǔn)體系。

(1)定量標(biāo)準(zhǔn),一般包括企業(yè)的歷史指標(biāo)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)的計(jì)劃指標(biāo)。其中行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國(guó)際(家)標(biāo)準(zhǔn)代表著企業(yè)所處行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿或先進(jìn)水平,因而在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)應(yīng)首先考慮的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

(2)定性標(biāo)準(zhǔn),是指那些不能用數(shù)量表示的規(guī)定、計(jì)劃和目標(biāo)等,如企業(yè)文化、職工人員素質(zhì)等。為應(yīng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的復(fù)雜化的影響,當(dāng)定量標(biāo)準(zhǔn)不能全面反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況時(shí),要求企業(yè)采用定性標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析。在財(cái)務(wù)分析中,通常將這兩種標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來運(yùn)用以便反映企業(yè)的真實(shí)狀況,獲得決策有用的信息。

3.企業(yè)可控因素與不可控因素

一般而言,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)同時(shí)受眾多因素的影響,其中包括可控因素與不可控因素?？煽匾蛩厥侵改切┢髽I(yè)的管理人員可以控制的因素,如生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、人財(cái)物的安排等;不可控因素是指那些管理人員無法控制,但對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具有影響的事項(xiàng),如國(guó)民經(jīng)濟(jì)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況、國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策等。因此,認(rèn)識(shí)可控因素和不可控因素對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的不同影響,對(duì)合理評(píng)。

三、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基本內(nèi)容

1.財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基本方法及指標(biāo)

企業(yè)的財(cái)務(wù)分析基本方法包括:財(cái)務(wù)比率分析、現(xiàn)金流量分析、同型結(jié)構(gòu)分析、趨勢(shì)對(duì)比分析、數(shù)據(jù)對(duì)比分析等。

財(cái)務(wù)報(bào)表分析的財(cái)務(wù)指標(biāo)主要包括:盈利分析的指標(biāo)(凈利潤(rùn)、凈資產(chǎn)報(bào)酬率、總資產(chǎn)報(bào)酬率等);償債能力分析(流動(dòng)比率、速動(dòng)比率及現(xiàn)金比率等)營(yíng)運(yùn)能力指標(biāo)(應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率,存貨周轉(zhuǎn)率和某特定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等)。

2.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)報(bào)表附注的分析

財(cái)務(wù)報(bào)表是按照國(guó)家制度的規(guī)定進(jìn)行編制,規(guī)定的內(nèi)容具有一定的限制性和規(guī)定性,只有提供定量的財(cái)務(wù)信息。而報(bào)表附注作為財(cái)務(wù)報(bào)表的重要補(bǔ)充,主要對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表不能包括的內(nèi)容作進(jìn)一步詳盡的解釋與說明。對(duì)這些重要事項(xiàng)的分析是很必要的。它可以幫助進(jìn)一步了解企業(yè)動(dòng)態(tài),通過分析,找出企業(yè)目前存在的問題和發(fā)展?jié)摿?根據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行決策。附注有價(jià)值的重要事項(xiàng)主要包含或有事項(xiàng)、資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)和關(guān)聯(lián)易等。

(1)對(duì)或有事項(xiàng)進(jìn)行分析。企業(yè)的或有事項(xiàng)指可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生損益的不確定狀態(tài)或情形。因?yàn)榛蛴惺马?xiàng)的對(duì)企業(yè)的影響需要未來該事項(xiàng)的發(fā)生或不發(fā)生予以證實(shí),所以企業(yè)一般不應(yīng)該確認(rèn)或有負(fù)債和或有資產(chǎn),但必須在報(bào)表中披露,這些常見或有事項(xiàng)有已貼現(xiàn)商業(yè)承兌匯票形成的或有負(fù)債、未決訴訟、仲裁形成的或有負(fù)債、為其他單位提供債務(wù)擔(dān)保形成的或有負(fù)債等。

(2)對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)進(jìn)行分析。資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng),指自年度資產(chǎn)負(fù)債表日至財(cái)務(wù)報(bào)告批準(zhǔn)報(bào)出日之間發(fā)生的需要調(diào)整或說明的事項(xiàng)。這些事項(xiàng)對(duì)企業(yè)來說有有利的和不利的方面,通過報(bào)表附注對(duì)日后事項(xiàng)的分析,能夠快速判斷這些日后事項(xiàng)未來對(duì)企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟(jì)效益還是經(jīng)濟(jì)損失。