導語：如何才能寫好一篇政務公開情況匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

結合當前工作需要，的會員“摩天輪里的愛”為你整理了這篇2020年政務公開自查整改情況匯報范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

根據近期政務公開第三方檢測情況，現將區(qū)人社局政務公開自查整改情況匯報如下：

一、高度重視。接到區(qū)政府辦公室通知后，我局高度重視，及時召開有關人員會議，安排部署此次政務公開自查整改工作任務。會議要求局辦公室牽頭負責，涉及股室認真對待、密切配合，逐條梳理、認真整改。

二、及時整改。按照市區(qū)兩級第三方測評反饋情況，我局重點整改了以下八個內容:

（一）重大決策預公開-意見征集

問題：未向社會征集意見

整改：“ 關于近期區(qū)人社局意見征集欄目的情況說明”，近期，區(qū)人社局未相關文件，暫無向社會征求意見、建議的信息，同時無重大決策征集的內容，故未有聽證座談、網絡征集、咨詢協(xié)商的意見征集情況，特此說明。

（二）建議提案辦理-辦理制度和總體情況

問題：未公開人大代表建議的辦理工作制度;?責任分解;?辦理情況年度報告;?未公開政協(xié)委員提案的辦理工作制度;?責任分解;?辦理情況年度報告。

整改：埇橋區(qū)人社局人大議案建議和政協(xié)提案辦理工作制度、埇橋區(qū)人社局2020年人大代表建議責任分解、埇橋區(qū)人社局2020年政協(xié)委員提案責任分解、埇橋區(qū)人社局2019年人大建議、政協(xié)提案辦理工作年度報告、埇橋區(qū)人社局2019年人大建議、政協(xié)提案辦理工作年度報告。

（三）人事信息-公務員招錄及事業(yè)單位招聘

問題：未開設人事信息欄目；未公開2020年本機關公務員招考的職位、名額、報考條件、錄用結果。?

整改：因區(qū)人社局公務員招考職位、名額、報考條件等事項以及錄用結果相關信息已轉組織部負責，不屬我局負責范疇，故無相關信息公開，特此情況說明。宿州市埇橋區(qū)人力資源和社會保障局2020年度事業(yè)單位考試錄用招考的職位、名額、報考條件，待結果出來后第一時間公布錄用結果。

（四）重點民生領域-就業(yè)創(chuàng)業(yè)

問題:未公開就業(yè)政策法規(guī)咨詢指南; 未公開求職信息登記指南; 本年度市場工資指導價位信息情況說明; 未公開職業(yè)介紹指南; 未公開職業(yè)指導指南; 未公開創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導指南; 未公開創(chuàng)業(yè)補貼申領指南; 就業(yè)困難人員社會保險補貼申領、公益性崗位補貼申領、 求職創(chuàng)業(yè)補貼申領、吸納貧困勞動力就業(yè)獎補申領指南內容要素公開不全（包括事項名稱、設定依據、申請條件、辦理材料、辦理地點、辦理時間、聯系電話、辦理流程）。未公開高等學校等畢業(yè)生接收手續(xù)辦理結果; 未公開就業(yè)見習補貼申領指南; 求職創(chuàng)業(yè)補貼申領指南、高校畢業(yè)生社保補貼申領、高等學校等畢業(yè)生接收手續(xù)辦理內容公開不全（包括事項名稱、設定依據、申請條件、辦理材料、辦理地點、辦理時間、聯系電話、辦理流程）。未公開本年度政府向社會購買基本公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務結果;

整改：求職信息登記指南、本年度市場工資指導價位信息情況說明、 職業(yè)介紹和指導指南、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導和補貼申領指南、 就業(yè)困難人員社會保險補貼申領和公益性崗位補貼申領、 補充完善求職創(chuàng)業(yè)補貼申領、吸納貧困勞動力就業(yè)獎補申領指南內容。高等學校等畢業(yè)生接收手續(xù)辦理結果和就業(yè)見習補貼申領指南、求職創(chuàng)業(yè)補貼申領指南、補充完善高校畢業(yè)生社保補貼申領、高等學校等畢業(yè)生接收手續(xù)辦理內容。本年度政府向社會購買基本公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務結果;等相關信息。

?

（五）社會公益事業(yè)建設-社會保險

問題:未公開本年度基金收支預算;未公開上年度基金收支決算 ;本年度年度基金收支預算 ;未公開本年度第二季度和第三季度參保統(tǒng)計報表及通報、待遇支付情況和水平；

整改：本年度基金收支預算;上年度基金收支決算 ;本年度年度基金收支預算 ;本年度第二季度和第三季度參保統(tǒng)計報表及通報、待遇支付情況等相關信息。

（六）政策解讀-本級政策解讀

問題：本年度解讀形式單一; 文字解讀質量較低，未深入解讀制定意義和總體考慮、創(chuàng)新舉措、保障措施和下一步工作；政策解讀時間與文件時間間隔超過3天。

整改：進一步提高政策解讀質量，多種形式對本地政策進行解讀。

（七）監(jiān)督保障

問題：未公開年度政務公開重點工作分工；未公開“六提六促”的整改方案、 整改結果。未公開政務公開相關制度。

整改：埇橋區(qū)人社局2020年度政務公開重點工作任務分工和相關政務公開制度。六提六促”的整改方案、 整改結果信息。

（八）政府信息公開指南

問題：未公開新版要求的部門信息公開指南。

篇2

熱水鎮(zhèn)黨委、政府高度重視政務公開工作，嚴格按照《宣威市政務公開實施辦法》在全鎮(zhèn)機關、站所及村委會推行政務公開制度，力求增強行政管理活動的透明度，加強對行政權力運行過程的監(jiān)督，從而進一步密切黨群、干群關系，提高行政效能，促進依法行政，現將熱水鎮(zhèn)政務公開工作報告如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實加強組織領導

政務公開工作是行政許可法承諾公示制度的遞延，是在農村基層組織中推行政務、財務質詢聽證會制度的必然要求，也是把“三個代表”重要思想進一步貫徹落實到農村黨的建設和經常性工作中的具體體現。政務公開的推行，勢必促進和保持農村改革，發(fā)展和穩(wěn)定的良好局面，充分實現公民的知情權和監(jiān)督權。

為進一步加強對政務公開工作的領導，鎮(zhèn)人民政府調整、充實了領導小組：

組長：

領導小組下設辦公室在鎮(zhèn)農技中心，陶興坤任辦公室主任。

二、政務公開工作的開展情況

近幾年來，我鎮(zhèn)在全面推行政務公開的過程中，用較大精力抓了站所和村委會的政務公開，不僅有力地促進了農村基層政權機關和公共管理、服務機構的廉政勤政建設，也有效地推動了全鎮(zhèn)經濟建設和各項事業(yè)的健康發(fā)展。

第一，建立健全政務公開制度。為了保證政務公開的質量，我們著重抓政務公開的制度化、規(guī)范化建設。在公開原則上，強調凡是運用工作權力辦理與群眾利益密切相關的事項，只要不涉及黨和國家的機密，不影響穩(wěn)定，都要在一定范圍采取適當方式，向干部群眾和社會公開。在公開內容上，強調要根據農民最關心的問題，確定公開內容。我們已確定的鎮(zhèn)機關統(tǒng)一對外公開的內容，包括鎮(zhèn)財務收支、接待費開支情況；基建項目招投標和建設開支情況；土地征用開發(fā)和宅基地審批情況；救災救濟款物的發(fā)放情況；計劃生育情況；征兵情況等。同時

-2-

還要求必須尊重民意，隨時增加公開內容。為了保證公開內容的公正、真實，在公開前都要經鎮(zhèn)政務公開領導小組審核，或者先征求群眾意見后才能公布。在公開載體上，強調要普遍建立政務公開欄。在公開時間上，強調區(qū)別事項性質，做到全年性大事年初公開；財務收支和收費結果每季度公開一次；經常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開。

第二，把站所納入鎮(zhèn)政務公開。各站所是現階段農村基層工作的熱點問題，也是與人民群眾打交道最多、最直接的部門，人民群眾從這些基層站所可感知黨委、政府的形象。如果政務公開缺少了基層站所的內容，就是不完整的公開。

第三，加強監(jiān)督制約，保障政務公開落到實處。政務公開既要靠自覺，更要靠監(jiān)督。在工作中，我們將監(jiān)督的重點放在該公開的公開了沒有，公開的內容是否真實，群眾的意見是否得到處理，以及對違反公開規(guī)定的問題是否作了嚴肅查處等方面。

三、存在問題

（一）受客觀條件限制，公開內容、信息傳遞面太窄，時

限性不強，群眾無法及時了解和掌握。

（二）站所部門公開的內容不及時、不全面，且不規(guī)范。

（三）村委會村務、財務公開欄的內容難以監(jiān)督到位，有失真現象。

-3-

四、下步打算

（一）嚴格按《宣威市政務公開實施辦法》規(guī)范機關、站所及村委會公開的內容和形式。

（二）健全和完善村務、財務公開制度

一是完善村委公開的內容。二是規(guī)范村務公開的形式，時

間和基本程序。三是設立村務公開監(jiān)督小組。四是聽取和處理群眾意見

（三）投入必要經費保障政務公開欄的建設

（四）指定專門機構（領導小組辦公室）負責全鎮(zhèn)的政務

公開工作的督促和檢查。

五、幾點體會及建議

當前搞好政務公開，要著重抓好以下幾方面的工作：

一是要緊緊抓住基層群眾最關心的問題來開展，在內容和方式上要不斷拓展和深化。公開的內容要從實際出發(fā)、因地制宜，公開那些群眾最為關心又需要了解的事項。二是既要認真將向廣大群眾公開，讓群眾知情和監(jiān)督，又要切實加強機關內部監(jiān)督約束機制，保證公開內容的真實、公正、可信。三是既要抓好鎮(zhèn)政府機關的政務公開，又要抓好站所的政務公開。各站所都必須根據各自職能范圍、行業(yè)特點和工作實際，積極主動地實行政務公開。四是把抓好政務公開與深入開展村務公開結合起來，凡是涉及村務的政務事項，要注意與村務公

-4-

開同步進行，使這兩項公開工作相互促進，相互制約，協(xié)調發(fā)展。五是推行政務公開要同抓好黨的建設、政權建設以及各項基礎性管理工作一起進行，為全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局服好務。

篇3

1、成立了民政局政府信息公開領導組。為了加強對政府信息公開工作的領導，經局委會討論研究，專門成立了民政局政府信息公開領導組，由董衛(wèi)華局長任組長，周傳立、郭元喜副局長任副組長，辦公室設在民政局辦公室，郭元喜兼辦公室主任，配備政府信息工作人員一人，具體負責辦理政府信息公開業(yè)務。制定了年政府信息公開工作實施方案。制定了相應的工作制度，把政府信息工作納入各科室年度考核范圍。

2、規(guī)范了政務公開內容。制做了版面公開公示，全局每個科室均制作了政務公開版面，做到“社會承諾服務公開，執(zhí)法依據、執(zhí)法程序、工作目標上墻，執(zhí)法人員崗位職責上桌”。并堅持做到按時定期公開，及時更新公開內容；力求做到公開內容真實可靠、迅速及時、合理規(guī)范，以增強辦事透明度，更好地接受社會和群眾監(jiān)督。

3、政府信息公開指南和目錄已編制完成，并進入政府公開網站，并及時予以更新。

二、行政審批制度改革情況

1、加強組織領導。董衛(wèi)華局長經常到行政審批審批大廳檢查指導工作，選派業(yè)務骨干進入行政大廳工作，并對其工作人員給予充分的授權。帶班局長郭元喜出滿勤干滿點，AB角零缺位制執(zhí)行良好，沒有出現空崗情況。

2、清理項目、規(guī)范審批事項。按照《省人民政府取消和調整新增行政審批項目目錄的通知》和《臨汾市人民政府第四批取消、調整、新增行政審批項目目錄的通知》要求，我局召開局委會，認真進行對照清理，并建立檔案，由專人負責，規(guī)范管理。對要求進入大廳的業(yè)務，我們及時進駐了大廳。

3、堅持一口受理、統(tǒng)一收費。始終堅持“一個窗口對外”的原則，嚴格辦件行為，禁止廳外審批。辦件過程中嚴格收費行為，堅持“收支兩條線”，禁止廳外收費，禁止窗口私自收費和搭車收費。

篇4

接市局法制科關于開展嚴格規(guī)范稅務行政強制工作的通知，我局高度重視此項工作，組織稅源管理分局認真開展核查反饋，現將具體情況匯報如下：

一、稅務行政強制實施現狀

經稅源管理分局核實，我局2015年-2019年未發(fā)生稅務行政強制事項（含稅收保全措施、強制執(zhí)行措施）。

二、稅務行政強制實施中存在的問題

稅務行政強制具有較高技術要求，在實施主體、條件、對象、程序、方式等方面都有嚴格規(guī)定。作為基層稅務局，在事務多、人手緊、執(zhí)法人員業(yè)務素質層次不齊、強制執(zhí)行經驗不足、執(zhí)法成本高、執(zhí)法風險大的情況下，往往只是停留在討論和研究階段，實際執(zhí)行較少。

三、意見建議

為防稅務行政強制執(zhí)行中的各類執(zhí)法風險，應加大對基層稅務執(zhí)法人員的教育和培訓力度，及時溝通交流，分享經典案例，建立一支業(yè)務能力強，法律意識高的執(zhí)法人才隊伍。

篇5

第一條為規(guī)范汕頭市建設局機關（以下簡稱局機關）及直屬單位政務公開行為，推進基層民主政治建設，進一步完善民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機制，促進我市建設事業(yè)健康發(fā)展，根據上級的工作要求，結合本局實際，制定本細則。

第二條本細則適用于局機關及直屬單位。

第三條本細則下列用語的含義是：

“政務公開”指局機關及直屬單位依照本細則，向社會公開具有普遍約束力的行政決定、管理服務措施和有關事項，向單位干部職工公開內部管理制度和有關事項，落實民主知情權、民主參與權、民主監(jiān)督權的管理制度。

“直屬單位”指汕頭市建設局的直屬事業(yè)單位以及受其委托的具有管理、服務職能的機構和組織。

第四條局機關及直屬單位運用行政權力辦理與群眾利益相關、群眾普遍關心的事項以及容易產生不公平、不公正問題的權力運行環(huán)節(jié)，原則上都要實行公開。

第五條實行政務公開不得違和國家有關保密的規(guī)定和紀律。

公開的內容必須真實，杜絕弄虛作假。

公開要從實際出發(fā)，講究實效，便于管理相對人知情，方便管理相對人辦事，有利于管理相對人行使監(jiān)督權。

第六條公開的時間除法定的辦事時限外，以不影響辦事、決策和取得最佳客觀效果為原則，采取事前、事中、事后和長期公開、定期公開和及時公開相結合的方法進行。屬于較穩(wěn)定的公開內容，長期公開；經常性的工作，采取按月或按季定期公開；階段性的工作逐段公開；臨時性、一次性的事項隨時公開。

第七條成立汕頭市建設局政務公開領導小組及其辦公室。領導小組負責政務公開工作的組織、指導、協(xié)調、監(jiān)督和重大問題的處理。辦公室在領導小組的領導下，負責本細則的具體實施，其日常工作由局辦公室負責。

成立汕頭市建設局政務公開監(jiān)督小組，負責監(jiān)督局機關及直屬單位政務公開工作，其日常工作由局監(jiān)察室負責。

局機關各科室和直屬各單位按照各自職責實施本細則。

公開的內容

第八條局機關及直屬單位應將以下事項向社會進行長期公開：

（一）本市建設行業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

（二）建設法律、法規(guī)、規(guī)章和上級行政機關的命令、決定；

（三）局機關及直屬單位制定的建設行政管理規(guī)范性文件；

（四）局機關及直屬單位的機構設置、管理職能及職責；

（五）局機關及直屬單位行政管理事務的承辦部門、辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事時限、辦事結果和收費標準等；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定應予長期公開的其他事項。

第九條局機關及直屬單位應將以下事項向社會進行定期或階段性公開：

（一）年度工作總結和計劃；

（二）重點工作安排和重大活動的工作部署；

（三）重大問題的處理情況；

（四）重點工程建設的進展情況；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定應予定期或階段性公開的其他事項。

第十條局機關及直屬單位應將以下事項向社會隨時公開：

（一）為履行管理職責，就具體行政事務而的一般行政決定；

（二）建設工程招標投標情況；

（三）重特大工程質量安全事故的處理情況；

（四）第八條第（五）項規(guī)定事項出現增刪變更的相關內容；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定應予隨時公開的其他事項。

第十一條局機關及直屬單位應將以下事項按下列時限要求向內部干部職工進行公開：

（一）內部管理各項規(guī)章制度，長期公開；

（二）領導干部廉潔自律情況、每月財務收支情況、每月辦公用品購買及發(fā)放情況、干部年度考核情況等，定期公開；

（三）科級以上領導干部任前公示、其他干部任免情況、工作人員獎勵處罰情況以及其他干部職工普遍關心的事項，隨時公開。

公開的形式

第十二條局機關及直屬單位向社會公開政務，可采取下列方式進行：

（一）通過《市政府公報》和本局、本單位文件公布；

（二）通過《汕頭建設通訊》、《汕頭工程造價管理》等刊物公布；

（三）通過新聞媒體公布；

（四）通過政府公眾網和建設系統(tǒng)網站公布；

（五）通過舉辦新聞會、情況通報會、政策咨詢會、聽證會、座談會等會議形式公布；

（六）通過編印、發(fā)送《汕頭市建設局政務公開手冊》或《汕頭市建設局辦事指南》公布；

（七）通過設置政務公開廳和政務公開欄公布；

（八）通過其他便于管理相對人知悉的方式公布。

第十三條局機關及直屬單位向內部干部職工公開政務可通過內部計算機聯網、政務公開欄、會議通報、下發(fā)文件等形式進行。

第十四條局機關及直屬單位政務公開的設施及信息網絡，原則上由局辦公室統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設、統(tǒng)一管理；宣傳資料由局辦公室統(tǒng)一印制，各部門和單位自行分發(fā)。

公開的程序

第十五條以第十二條第（一）規(guī)定的形式公開政務的，按照《國家行政機關公文處理辦法》、《汕頭市人民政府公告管理規(guī)定》和《汕頭市建設局工作規(guī)則》的辦文程序規(guī)定處理。

第十六條以第十二條第（二）項規(guī)定的形式公開政務的，由承辦部門或單位負責起草資料送領導小組辦公室審核，并報局分管領導審定后予以刊登。

第十七條以第十二條第（三）、（四）、（五）、（六）、（七）、（八）規(guī)定的形式公開政務的，按以下程序辦理：

（一）局機關的日常事項，由承辦科室提出公開方案，送局辦公室審核后報局分管領導批準后實施。其中涉及政策法規(guī)的內容應經法制科審核。

（二）直屬單位的日常事項，由其集體研究決定后報局分管領導批準后實施。其中通過信息網絡公布的，應經局辦公室審核。

（三）涉及全局性重要事項，由承辦部門或單位提出初步方案，送領導小組辦公室提出處理意見，報領導小組組長批準后，由局辦公室組織實施，屬于重大事項的，還應報分管建設工作的市領導同意后方可進行。

（四）涉及群眾切身利益或群眾普遍關心的重大事項決策，應實行“預公開”制度。由領導小組辦公室以第十二條第（五）項規(guī)定的形式聽取意見，并進行修改完善，報領導小組集體研究決定后，再予“正式”公開。

第十八條局機關對內公開政務按以下程序辦理：

（一）以會議通報和下發(fā)文件形式的，按照《汕頭市建設局工作規(guī)則》的有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）通過內部計算機聯網和公開欄對內公開政務的，由承辦部門提出方案，經局辦公室審核，一般事項報局分管領導批準后實施；重要事項應經領導小組組長同意后方可進行。

第十九條直屬單位對內公開政務按以下程序辦理：

（一）以會議通報和下發(fā)文件形式的，參照《汕頭市建設局工作規(guī)則》的有關規(guī)定進行。

（二）通過內部計算機聯網和公開欄對內公開政務的，一般事項由承辦單位集體研究決定，報局分管領導批準后實施；重要事項經局辦公室審核，報局分管領導批準后進行。

第二十條領導小組每季度定期召開一次會議，聽取辦公室和監(jiān)督小組的工作情況匯報，協(xié)調解決局政務公開重大問題，研究部署下季度的工作。

監(jiān)督措施

第二十一條監(jiān)督小組應認真履行對政務公開工作的監(jiān)督檢查職責，每季度召開一次監(jiān)督工作會議，組織一次檢查活動，并向領導小組作一次情況匯報。

第二十二條聘請建設系統(tǒng)企事業(yè)單位干部、職工代表擔任政務公開義務監(jiān)督員，加強對政務公開工作的監(jiān)督檢查。聘請方案由監(jiān)督小組提出，領導小組審定。義務監(jiān)督員的任期為一年，其義務和權利是：

（一）向市建設局監(jiān)督小組反映有關建設局政務公開的情況、意見和建議；

（二）轉遞干部群眾對建設局政務公開單位及工作人員的檢舉、控告材料和意見；

（三）參加建設局政務公開專項檢查或重要案件的調查；

（四）在執(zhí)行政務公開專項任務時具有與監(jiān)督小組工作人員同樣的權力。

監(jiān)督小組應積極組織義務監(jiān)督員開展政務公開監(jiān)督檢查活動，每年組織活動不得少于4次。對于義務監(jiān)督員提出的意見和建議，監(jiān)督小組應及時向領導小組匯報，并督促指導有關部門和單位落實整改措施，嚴肅查處有關問題。

第二十三條局機關及直屬單位都應自覺接受市人大、政協(xié)和監(jiān)察機關的監(jiān)督，主動邀請市人大代表、市政協(xié)委員、市監(jiān)察機關領導對政務公開工作進行檢查和指導，認真聽取他們的意見和建議，積極改進工作作風和工作方法。

第二十四條監(jiān)督小組日常辦公場所設在18樓1805房，設立投訴電話為：，在建設大樓首層政務公開廳設置意見箱，接受群眾的投拆、舉報和監(jiān)督。

局機關及直屬單位工作人員上班時，均應佩帶胸卡，并在辦公桌上放置公示牌，公開姓名、職務和職責，方便群眾辦事，方便群眾監(jiān)督。

獎懲措施

第二十五條實行政務公開工作獎懲制度。局機關及直屬單位工作人員在政務公開工作中，經考核評比成績突出的，由領導小組根據上級的有關規(guī)定給予表揚和獎勵。對有下列情形之一的，則予以誡勉教育；情節(jié)嚴重的，予以效能告誡：

（一）對符合規(guī)定條件的申報事項應予受理而不受理，或對符合規(guī)定、手續(xù)齊全但不能馬上辦好的事項不予出具回執(zhí)的；

（二）對申報人申報資料不全，未能一次清楚告知補充的；

（三）拒絕行政管理相對人，查詢與其自身利益相關的辦事結果的；

（四）無正當理由，不在規(guī)定或承諾的時限內，就所辦事項作出決定或者提出意見的；

（五）不按規(guī)定、程序，或越權審批有關事項的；

（六）對申報事項沒有指定人員代辦，或指定人員不履行職責的；

（七）違反規(guī)定要求行政管理相對人承擔義務的；

（八）刁難、敷衍塞責、推諉扯皮的；

（九）對上級決定、命令不執(zhí)行的；

（十）其他違反規(guī)定的行為。

一年內被告誡一次的，當年年度考核不能評為優(yōu)秀；一年內被告誡兩次（含兩次）以上的，當年年度考核評定為不稱職，并調整其工作崗位；達到辭退情形的，予以辭退處理。

第二十六條局機關及直屬單位工作人員在政務公開工作中被告誡一次（含一次）以上的，其所在的部門或單位除給予通報批評外，取消其當年的評先資格。

附則

篇6

第二條市衛(wèi)生局政務公開領導小組負責機關政務公開考核工作的組織領導?？己斯ぷ饔赊k公室牽頭，并會同監(jiān)察室等有關科室組成考核小組，負責對局機關各部門政務公開工作的考核。衛(wèi)生局政務公開領導小組辦公室負責制定政務公開考核方案及相關工作的協(xié)調。

第三條政務公開考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

第四條政務公開考核主要包括以下內容：

（一）政務公開開展情況。主要考核機關各部門政務公開運行情況。

（二）政務公開的重點內容。主要考核各部門落實《市衛(wèi)生局政務信息主動公開制度》中規(guī)定公開的基本內容。重點考核各部門主要工作的公開情況；重大決策、規(guī)劃、規(guī)范性文件等與社會公眾密切相關的重要事項的公開情況；行政許可的內容、依據、條件、程序、辦理時限、收費標準、救濟途徑以及服務承諾的公開情況。

（三）政務公開的主要形式。主要考核各部門落實《市衛(wèi)生局政務信息主動公開制度》中規(guī)定公開的形式，以及結合本部門采取方便服務對象的其他公開形式。

（四）政務公開的監(jiān)督制約。主要考核各部門執(zhí)行政務公開監(jiān)督制度、實施分級考核、處理群眾投訴和實行責任追究的情況。

第五條政務公開考核的標準是：公開內容符合規(guī)定，全面具體；公開形式實用有效，效果明顯；監(jiān)督機制健全，責任追究落實；投訴處理得當，群眾評價滿意。

第六條政務公開考核工作實行量化標準?？己私Y果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個等次。各等次的分值標準：

優(yōu)秀（90分以上）：認真貫徹執(zhí)行政務公開各項規(guī)定，重點突出，措施有力，成效顯著，群眾滿意。

良好（75分—89分）：貫徹執(zhí)行政務公開各項規(guī)定，工作有重點，措施比較得力，取得一定成效，群眾比較滿意。

合格（60分—74分）：貫徹執(zhí)行政務公開各項規(guī)定，能夠抓住政務公開的重點，群眾基本滿意。

不合格（60分以下）：未能貫徹執(zhí)行政務公開的有關規(guī)定，公開沒有抓住重點，流于形式，群眾不滿意。

第七條政務公開考核采取平時檢查與定期考核相結合、重點考核和全面考核相結合的辦法。平時考核隨機進行，定期考核每兩年組織一次。突出對重點部門、單位的考核，有計劃、有步驟地推進全面考核。

第八條政務公開定期考核的基本程序。

（一）考核小組制定考核方案，經市衛(wèi)生局政務公開領導小組審定后由市衛(wèi)生局辦公室提前三周下發(fā)考核通知。

（二）被考核部門接到通知后進行自我總結，做好考核準備。

（三）考核小組通過聽取情況匯報、查閱相關檔案資料、明察暗訪、征求群眾意見等形式對被考核的部門進行考核。

（四）考核小組綜合平時檢查與定期考核情況，提出考核意見，報市衛(wèi)生局政務公開領導小組確定考核等次，經領導小組審定后以書面形式通知考評對象，通報考核結果。

第九條政務公開工作考核結果，作為評定當年度部門及其工作人員工作政績、實施獎懲的重要依據。對政務公開考核中被評為優(yōu)秀的部門，進行通報表彰；對被評為不合格的部門，取消當年度部門政績考核評先評優(yōu)資格，責令限期整改存在的問題，在1個月內將整改情況報辦公室。

篇7

結合當前工作需要，的會員“葉子變星星”為你整理了這篇政府信息公開網督查整改情況匯報范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

區(qū)政務公開辦：

根據《2021年1月政府信息公開網督查情況通報》，我會積極采取措施進行了整改，現將整改情況匯報如下：

一、領導班子重視。收到通報后，我會領導非常重視，立即安排人員對照問題抓好整改。

二、抓好整改落實。我會1月網查結果反饋四個欄目存在問題，逐項進行整改落實。

1、決策部署落實未公開2021年政府工作報告任務分解：已公開任務分解表。

2、機構領導不需要更新領導活動信息：已刪除單位領導活動信息。

3、政策解讀未關聯文件：對少數部分政策解讀信息未關聯文件的進行了補充完善。

4、監(jiān)督保障欄目不規(guī)范：對公開不規(guī)范的信息已轉入相關欄目。

下一步，我會將繼續(xù)加強網站管理，扎實推進政府信息公開工作，做到信息及時、規(guī)范、準確。

篇8

一、召開了領導小組會議。會上傳達了*省長在省機關效能建設領導小組第二次會議上講話精神；聽取了區(qū)效能辦關于前階段全區(qū)機關效能建設的情況匯報；區(qū)機關效能建設領導小組組長江勝文同志作了重要講話；會上研究部署了全區(qū)下一階段的機關效能建設工作。

二、召開了各單位、各部門主要負責人會議。傳達省、市關于認真貫徹落實吳省長講話精神的通知以及領導小組會議的內容，同時下發(fā)了《關于貫徹落實*省長在省機關效能建設領導小組第二次會議上講話精神的通知》，要求各單位、各部門回去后召開干部職工大會，學習講話內容，貫徹落實好*省長和江勝文區(qū)長的講話精神，并結合工作實際，寫好匯報材料上交區(qū)效能辦。

三、下一步機關效能建設的工作措施。

1、加強效能督查力度。為貫徹落實好吳省長的講話精神，全面了解我區(qū)效能建設的進展情況，以年初成立的四個督查小組為主要工作人員，對全區(qū)各單位、各部門的效能建設情況進行全面督查。采取定期與不定期、查崗與明查暗訪相結合的方法，對各單位、各部門執(zhí)行上級文件要求的落實情況、市紀委“六條禁令”和區(qū)委“八個不準”的情況進行督查，監(jiān)督區(qū)級單位效能工作。認真執(zhí)行好省、市效能辦的工作要求，保持與省、市效能辦工作步伐的一致，同時創(chuàng)新自己的工作特色，盡量做出一兩件特色工作。加強對各單位、各部門效能工作的指導督察工作，使效能活動的目標要求傳達到位。

2、認真辦理效能投訴，切實解決損害企業(yè)和群眾利益的突出問題。進一步健全“投訴有門、辦理有效、結果透明、督查到位”的效能投訴工作機制。加強行政投訴中心建設，規(guī)范運作，建立重要投訴件跟蹤回訪和“一訴一整改”制度，不斷提高投訴件辦理質量。加強投訴網絡建設，拓寬投訴渠道。建立效能投訴綜合分析制度，研究提出解決問題的對策建議。健全效能責任追究制度，對違反效能建設有關規(guī)定，不認真履行職責、效能低下的人和事，及時給予效能告誡。建立健全主動服務企業(yè)和接受企業(yè)訴求機制，著力解決各級部門在服務企業(yè)發(fā)展方面存在的突出問題。

3、扎實推進政務公開，加強對辦事行為的監(jiān)督制約。進一步規(guī)范政務公開的內容、形式和程序，不斷完善工作機制，強化監(jiān)督保障措施，努力提高政務公開工作質量。進一步拓寬政務公開的渠道，完善新聞制度，建立行政決策過程和結果公開制度；加強網站建設，規(guī)范政務公開網頁的設置，充分發(fā)揮政府公報、報刊、廣播、電視等新聞媒體在政務公開中的作用。

篇9

 

為了進一步搞好我鎮(zhèn)涉農資金管理工作，加強涉農資金的監(jiān)管，提高涉農資金的使用效益，切實改善和提高人民群眾生產生活水平。根據《關于印發(fā)<寧遠縣重點涉農資金專項清查實施方案>的通知》(寧扶專辦發(fā)〔2019〕1號)文件精神，柏家坪鎮(zhèn)高度重視，當即組織各行政村對全鎮(zhèn)范圍內涉農資金來源、用途、使用情祝進行了自查自糾，要求各行政村要在村務公開欄、微信群、“互聯網+監(jiān)督”平臺公開公示，召開村務監(jiān)督例會審定，并要求存影像資料。截止5月20日，各行政村都已上交審定完的資料，現將清查情況予以報告。

一、清查情況

從清查的情況來看，2016年、2017年，2018年各類涉農資金均已撥付使用到位。我鎮(zhèn)嚴格按照財經制度管理、使用財政支農資金，資金都?？顚Ｓ?，沒有發(fā)現擅自改變資金用途和投向、貪污挪用、虛報套取資金等問題，財務管理較為規(guī)范，能夠按照有關政策、法規(guī)和制度辦事。其中，也清查出一些問題，在核實農戶申報面積時，發(fā)現禮仕灣彭家村李光明申報家庭農場面積虛報20畝，現已責令李光明按實際面積如實申報。

二、資金管理使用的基本情況及主要做法

1.明確工作職責，加強組織領導。我鎮(zhèn)把嚴肅財經紀律、加強涉農資金監(jiān)管列入黨委政府重要工作議程，主要領導高度重視，采取聯席會議、現場辦公等形式聽取情況匯報，研究解決相關問題。同時加大對涉農資金的管理力度，保證涉農資金?？顚Ｓ?。

2.堅持政務公開，便于群眾監(jiān)督。按照各級政務公開的有關要求，公開資金分配的詳細情況及資金撥付的過程和結果。

3.嚴肅政策紀律，查處違紀行為。鎮(zhèn)紀委、財政所等部門加強對涉農資金使用情況的經常性檢查督辦，堅持處理事和處理人相結合、內部通報和公開曝光相結合、組織處理與紀律處分相結合、行政處罰與刑事懲罰相結合，堅決查處擠占挪用財政涉農資金的違法違紀行為。

三、存在的問題

通過涉農資金清查情況看，我們也發(fā)現存在一些問題。

1.公開的形式單一，創(chuàng)新性不夠。鎮(zhèn)、村組村務公開、公開欄公開等常規(guī)公開，公開面較窄，或者沒有在規(guī)定的地點全面公開，也讓群眾產生了一定的誤解。

2.由于涉農資金的發(fā)放多數采取“一卡通”的形式發(fā)放，農戶將涉農補貼專用存折丟失、銷戶后自行補辦而不重新登記新賬號，也導致補貼資金不能及時打卡，給資金發(fā)放工作帶來一定困難。

四、下一步工作計劃

結合存在的問題，我們計劃從以下三個方面入手，進一步強化涉農資金的管理使用。

1.創(chuàng)新公開形式，擴大社會監(jiān)督

要在深化現行的政務公開、村務公開等常規(guī)公開形式基礎上，不斷探索新的涉農資金管理使用信息公開形式。在鎮(zhèn)、村一級推廣點題公開的形式，鎮(zhèn)政府和村級組織直接公開群眾點題關心的問題。

2.定期核實更新農戶打卡賬號

鎮(zhèn)財政所加強與銀行，村干部的聯系，定期核實更新農戶一卡通賬號，對不能及時打卡的農戶，要及時說明情況。

3.將著重加強制度建設和工作力度，重點把好涉農資金使用的最后一道關口，制定出臺管理措施。

 

 

篇10

根據旗政府關于印發(fā)《正藍旗加快推動政務服務“一網、一門、一次”改革工作存在問題整改落實任務分解方案》的通知要求，深入推進“放管服”改革，結合我局工作實際，全面排查“放管服”改革中的“堵點”“難點”“痛點”問題，現將此次問題排查及整改落實情況匯報如下：

一、涉及方面及問題

（一） 證明材料重復提供、過多過濫

1、辦理企業(yè)社會保障登記時，需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照。

整改情況：通過登錄工商質監(jiān)部門有關網站進行核實信息，經審核無誤后通知參保單位辦理人員信息錄入。

2、小孩出生后，報銷生育相關費用時，需提供出生醫(yī)學證明原件和計劃生育服務證。

整改情況：整改前按照錫林郭勒盟行署辦公室《關于轉發(fā)錫林郭勒盟職工生育保險暫行辦法》的通知（錫署辦發(fā)〔2004〕74號）文件執(zhí)行，現已不需提供出生證,我局與醫(yī)療機構進行核實。

3、小孩出生后，辦理社會保險卡和辦理小孩的戶口遷移，需提供出生醫(yī)學證明原件。

整改情況：自治區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險系統(tǒng)目前無法實現信息共享，該問題還需自治區(qū)統(tǒng)籌協(xié)調解決。

4、辦理生育保險待遇核準支付時，需要提供計劃生育服務。

整改情況：經排查核實此問題不存在。

5、辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險死亡注銷時，需要提供參保人員死亡火化證明。

整改情況：通過與民政、公安部門核實，現已不需要提供人員死亡火化證明。

6、醫(yī)療保險報銷材料復雜，流程不清，要去醫(yī)院打印例如結算單、病例等資料。

整改情況：此項問題報銷住院前急診費用時存在，按照錫林郭勒盟人力資源和社會保障局關于印發(fā)《錫林郭勒盟城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險盟級統(tǒng)籌實施細則》的通知（錫人社發(fā)〔2011〕170號）文件規(guī)定執(zhí)行，本地實行醫(yī)療機構直接結算，目前報銷藥費只需提供四項內容，外地的需國家、自治區(qū)級頂層設計解決數據共享問題。

7、辦理醫(yī)保異地就醫(yī)直接結算備案，還要本人到就醫(yī)地社保部門蓋章確認醫(yī)院是否為本地定點醫(yī)院。

整改情況：經排查核實此問題不存在。

8、醫(yī)保個人全額墊付費用申請零星報銷，交完申請材料后等待時間較長，能否查詢辦理進度。

整改情況：醫(yī)療保險保險藥費需要進行醫(yī)藥費用錄入、核算、簽批。公開需報銷的材料，窗口受理之日起，18個工作日將報銷資金打入參保人員賬戶，查詢電話0479-4227689，接受群眾電話查詢辦理進度。

9、辦理醫(yī)院報銷時每次都得出具生育保險就醫(yī)確認。

整改情況：經排查核實此問題不存在。

10、部分地區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險變更繳費檔次無法網上辦理，必須到金融網點柜臺或人社部門經辦窗口辦理。

整改情況：目前該功能還未開通，還需國家、自治區(qū)級頂層設計解決該問題。

11、領取養(yǎng)老金的退休人員，社保部門可通過其他渠道掌握待遇資格情況，但每年還要集中認證一次。

整改情況：整改前按照盟委辦.盟行署辦關于轉發(fā)盟勞動和社會保障等部門《關于推進全盟企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的實施方案》的通知（辦字〔2003〕115號文件規(guī)定執(zhí)行。目前，根據盟人社局轉發(fā)《關于全面取消領取社會保險待遇集中認證的通知》（錫人社辦字[2018]170號）文件要求，通過利用手機APP、電腦生物識別等互聯網自治區(qū)認證，并與民政、公安等部門做好統(tǒng)計數據、信息比對，對高齡、殘疾等進行上門認證。

二、下一步工作計劃

結合我局工作實際，接下來我局繼續(xù)重點做好四方面工作。

一是加強領導提高認識。有計劃、有步驟的對局干部職工進行集中教育學習，提高大家對改革和法制的認知度，形成良好的輿論和社會氛圍。

二是做好自查自糾長效機制。通過開通監(jiān)督舉報電話、受理舉報投訴、成立內控檢查組不定期對業(yè)務運行檢查等方式，加大對局有關業(yè)務股室檢查力度，確保各項“放管服”工作落到實處。切實把清單的落實情況納入年度工作目標考核當中，確保權責分明。

三是加大規(guī)范政務運行力度。完善政務公開各項制度，進一步擴大政務公開范圍，將社會保險工作職能及各股室工作程序、審批程序和崗位責任制等推行網上公開，在政務公開欄上完善公布辦事流程，公布審批和服務事項辦理承諾，明確辦事責任主體、條件、標準范圍、辦理時限、監(jiān)督渠道等內容，堅持“該公開就公開，能公開就公開”，打造“陽光政務”。