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[關(guān)鍵詞]思想政治工作；方式方法；創(chuàng)新

[中圖分類號]D64　[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A

[文章編號]1007-4309(2011)01-0053-1.5

思想政治工作是一項事關(guān)全局、事關(guān)長遠(yuǎn)的系統(tǒng)工程，是保證事業(yè)與時俱進(jìn)的戰(zhàn)略任務(wù)?？倳泴Υ颂岢隽恕案吲e旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新”的總要求。我們一定要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，創(chuàng)新工作內(nèi)容，改進(jìn)工作方式，整合工作資源，優(yōu)化政工干部隊伍，推進(jìn)思想政治工作的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，為建設(shè)和諧社會營造良好的社會道德風(fēng)尚、創(chuàng)造安定團(tuán)結(jié)的政治環(huán)境提供強(qiáng)大的精神動力。

一、與時俱進(jìn)，更新觀念

理念是思想政治工作的基礎(chǔ)。隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展，思想政治工作者必須樹立起與時代相適應(yīng)的工作理念和意識。

(一)樹立時代意識

走在時代的前列是思想政治工作的生命力之所在。要跟上和平與發(fā)展為主題的時代，跟上改革開放不斷深化的時代，跟上科技革命迅猛發(fā)展的時代，跟上人的自主性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮的時代，為開展好思想政治工作營造良好的氛圍。

(二)樹立創(chuàng)新意識

只有在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高，思想政治工作才能保持活力。要積極研究新形勢下人們的精神需求和價值取向，研究思想政治工作的新內(nèi)容、新方法、新機(jī)制、新途徑。要善于運(yùn)用心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)等哲學(xué)社會科學(xué)的研究成果為思想政治工作服務(wù)。

(三)樹立科技意識

在科技發(fā)展突飛猛進(jìn)的今天，思想政治工作只有不斷運(yùn)用各種現(xiàn)代科技手段，才能提高思想政治工作的威力；只有時刻關(guān)注世界科技革命浪潮和知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，才能提高形勢任務(wù)教育的效力。

(四)要樹立和諧意識

促進(jìn)社會和諧是當(dāng)前思想政治工作的根本任務(wù)。要把人們的思想和行為引導(dǎo)到符合建設(shè)社會主義和諧社會的要求和方向上來，引導(dǎo)人們用和諧的思維認(rèn)識事物，用和諧的態(tài)度對待問題，用和諧的方式處理矛盾，使崇尚和諧、維護(hù)和諧成為全社會的共同追求。尤其要注重心理和諧，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)人們正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽(yù)，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。

二、創(chuàng)新內(nèi)容，改善方法

實效性是檢驗思想政治工作創(chuàng)新程度的標(biāo)準(zhǔn)。聯(lián)系實際，創(chuàng)新內(nèi)容和方法，是思想政治工作者必須經(jīng)常思考的問題。

(一)內(nèi)容創(chuàng)新

要把思想政治工作與工作實際緊密結(jié)合起來，著眼于提高能力、改變觀念、開闊視野、貼近實際、指導(dǎo)實踐、突出特色，在改造人們的主觀世界和提高解決實際問題的能力上下功夫。一是要以工作發(fā)展需求為導(dǎo)向設(shè)計思想政治工作的內(nèi)容和形式。根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位的特點，因人而異，因崗而異，采取啟發(fā)式、研究式、體驗式思想政治工作方法，推廣個性化、差別化教育，切實增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實效性。二是以研究現(xiàn)實問題為重點組織思想教育活動。在常規(guī)開展思想教育活動的同時，應(yīng)緊密聯(lián)系本地區(qū)、本部門存在的實際問題，研究凸現(xiàn)的熱點、難點問題，增強(qiáng)教育的說服力。三是探索建立以提高解決實際問題的能力為核心的思想政治工作質(zhì)量考評方法。從利益動因上分析干部群眾的思想變化，通過解決群眾的實際問題，從群眾關(guān)心的事情人手，將教育內(nèi)容滲透到為群眾辦好事辦實事之中。

(二)方法創(chuàng)新

新形勢下思想政治工作的一個顯著特點就是多層次、多元化。加強(qiáng)思想政治工作必須立足于教育，輔之以管理，運(yùn)用社會管理手段的規(guī)范養(yǎng)成方式，把思想教育與法律約束、行政監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)杠桿等多種手段有機(jī)結(jié)合起來，通過建立健全各種規(guī)章制度，規(guī)范人們的行為，把所提倡的思想觀念和道德標(biāo)準(zhǔn)融于各項管理之中，使內(nèi)在約束與外在約束有機(jī)地統(tǒng)一起來，自律和他律有機(jī)地統(tǒng)一起來。思想教育可以同行業(yè)管理和社會管理緊密結(jié)合起來，與法規(guī)、公約、守則和行業(yè)工作制度、規(guī)范相輔相成，在各類管理制度和管理工作中有機(jī)地體現(xiàn)思想教育的內(nèi)容和要求，真正形成思想政治工作的整體合力。

在教育培訓(xùn)方式方法上，我們在繼承傳統(tǒng)的有效辦法的基礎(chǔ)上，要實現(xiàn)以下幾個方面的轉(zhuǎn)變：一是由“聲勢型”向“實效型”轉(zhuǎn)變。理直氣壯地進(jìn)行正面灌輸，大張旗鼓地營造輿論聲勢，是思想政治工作的一個基本方法。新時期干部群眾的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣，民主觀念、自主意識進(jìn)一步增強(qiáng)，思想政治工作必須根據(jù)實際情況采取不同的方法和措施。二是由“執(zhí)行型”向“自主型”轉(zhuǎn)變。隨著群眾知識水平和文化層次的提高，民主法律意識和參與意識也進(jìn)一步增強(qiáng)。這就要求思想政治工作在方法上實現(xiàn)從群眾被動接受教育向群眾自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉(zhuǎn)變。三是由單純“灌輸型”向寓教于樂、寓教于文的“滲透型”轉(zhuǎn)變。寓思想政治工作于豐富多彩、生動活潑的群眾文體娛樂活動之中，是避免枯燥單調(diào)、空洞說教的一種有效方法。廣泛開展各具特色的群眾性文化活動，不僅可以繁榮城鄉(xiāng)文化生活，而且還會使群眾在積極參與中自我教育、自我提高，取得事半功倍的效果。

三、配套制度，完善機(jī)制

制度建設(shè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。機(jī)制創(chuàng)新是新時期加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的需要，也是增強(qiáng)思想政治工作生機(jī)和活力的需要。當(dāng)前抓好思想政治工作，必須在堅持好現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)思想政治工作的制度建設(shè)，努力創(chuàng)新制度。重點應(yīng)從以下幾個方面進(jìn)行：

(一)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

健全思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，應(yīng)制定一套行之有效的法規(guī)制度，使科學(xué)決策、動力激發(fā)與計劃實施達(dá)到規(guī)范性、穩(wěn)定性和制約性，提高思想政治工作管理的可操作性。

(二)運(yùn)作機(jī)制

建立健全運(yùn)作機(jī)制應(yīng)在思想政治工作的教育機(jī)制和滲透機(jī)制上下功夫。完善教育機(jī)制要求在內(nèi)容上將政治導(dǎo)向、思想教育、道德示范、法紀(jì)約束及文化陶冶有機(jī)結(jié)合起來，推進(jìn)群眾自我教育、相互教育，構(gòu)建“大教育”工作網(wǎng)絡(luò)。完善滲透機(jī)制要求把思想政治工作滲透到具體工作中去，把影響大局的、群眾關(guān)心的問題作為工作的突破口。

(三)評估機(jī)制

建立評估機(jī)制即建立目標(biāo)管理系統(tǒng)、健全反饋體系、強(qiáng)化調(diào)控權(quán)威，把握思想政治工作效益的特殊性原則，堅持考評與指導(dǎo)相結(jié)合，堅持精神成果與物質(zhì)成果、近期效益與長期效益、個體效益與群體效益、靜態(tài)效益與動態(tài)效益、定性分析與定量分析的統(tǒng)一，并在此基礎(chǔ)上，建立和完善激勵機(jī)制。

(四)保障機(jī)制

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差異性管理方法在高校學(xué)生思想政治工作中實施的必要性

花園中生長的植物一般都會有很大差別，因為不同植物分別屬于不同的科屬，有著不同的生長形態(tài)，需要不同的栽培管理方式，生育期、對環(huán)境的要求各不相同，這種差異是必然的。高校學(xué)生與花園中的植物類似，他們分別來自不同的家庭，有著不同的教育背景與相去甚遠(yuǎn)的成長經(jīng)歷，擁有不同的興趣愛好，智商、情商各不相同，對未來的規(guī)劃也是千姿百態(tài)。面對著如此眾多方面的差別，我們沒有理由一定要讓學(xué)生們“一刀切”的去發(fā)展，而且一刀切的發(fā)展未必對學(xué)生成長有好處。比如，有的學(xué)生不希望考研，希望早早地進(jìn)入社會參加工作，那如果輔導(dǎo)員的思想政治工作天天圍繞學(xué)生考研進(jìn)行，那么效果肯定不理想；有的學(xué)生比較自卑，不習(xí)慣在大庭廣眾之下被輔導(dǎo)員過多的“關(guān)注”，而有的輔導(dǎo)員卻恰恰喜歡這樣，感覺這樣是對學(xué)生的關(guān)照，尤其是一些家庭貧困的學(xué)生，很多輔導(dǎo)員習(xí)慣在開班會的時候說某某同學(xué)家庭貧困，希望大家多幫助。雖然是好心，但好心卻辦了壞事，學(xué)生很自卑，不愿被別人知道家庭條件不好。類似的情況非常多，不同的學(xué)生心理、生理、認(rèn)識、思想差別非常大，非常有必要采取差異性的思想政治工作方式。

當(dāng)然，高校中學(xué)生思想政治工作開展方式的差異，不僅僅是為了尊重某些學(xué)生的特殊性格，或者簡單的是為了迎合一些學(xué)生心理需求，滿足他們被尊重的要求，而是以人為本開展高等教育學(xué)生管理工作的必然要求，是把以人為本的理念融入到高校教學(xué)管理中，推進(jìn)高校內(nèi)涵式發(fā)展的必由之路。關(guān)于以人為本理念在高校學(xué)生管理中應(yīng)用的理論基礎(chǔ)，總書記很早就提出了，他強(qiáng)調(diào)指出，思想政治工作說到底是做人的工作，因此必須堅持“以人為本”。而“以人為本”應(yīng)用到高校學(xué)生思想政治工作中，就必須要求我們認(rèn)真地、系統(tǒng)地了解每一個學(xué)生，尊重不同學(xué)生之間的差異，因人施教，解決不同學(xué)生的實際需求，這樣才能努力把不同層次的學(xué)生都培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義新人目。反之，如果我們不能認(rèn)真地踐行“以人為本”的理念，對每個學(xué)生充分的尊重，不僅影響到這個學(xué)生本身，而且還會把這種思想帶到他以后的工作和生活中去，甚至也會使其不尊重他人的生活習(xí)慣、工作習(xí)慣等，顯然，這對學(xué)生未來的發(fā)展十分不利。

二差異性管理方法在高校學(xué)生思想政治工作中的應(yīng)用與創(chuàng)新

1創(chuàng)新輔導(dǎo)員自我思維方式，地開展思想政治工作

的思想，又被稱為最大公約數(shù)戰(zhàn)術(shù)。人們只有找到事物的共同之處，才能有利于認(rèn)識矛盾，解決沖突。無論人們的想法相距多么遙遠(yuǎn)，總是能夠找到共同性。有了共性，就有了建立溝通橋梁的支點。在以往的學(xué)生思想政治工作中，很多輔導(dǎo)員都認(rèn)為一些學(xué)生個性太強(qiáng)，有些想法很難理解，于是無論這個學(xué)生說什么、做什么他都不能接受。其實，學(xué)生的成長背景做輔導(dǎo)員的很難詳細(xì)的了解，一些特殊的想法和習(xí)慣很可能是過去某些特殊的生活經(jīng)歷所致，這不是一天兩天能改正的，而輔導(dǎo)員越是不理解，學(xué)生就越會感覺孤單，越要我行我素，就越會難于管理。相反，如果輔導(dǎo)員首先從自我做起，認(rèn)同學(xué)生的這些特殊的思考方式和生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣，然后再慢慢地接近這個學(xué)生，從頭至尾的詳細(xì)了解這個學(xué)生的成長經(jīng)歷、生活背景，深入挖掘他一些思想個性的形成原因。這樣一方面學(xué)生愿意與輔導(dǎo)員做知心的朋友，愿意說心里話，同時輔導(dǎo)員了解了事因，也就能找出解決問題的相應(yīng)措施，或是因勢利導(dǎo)，或是勸其懸崖勒馬等，慢慢的學(xué)生的問題解決了，師生關(guān)系靠近了。彼此心近了，思想政治教育工作的開展才能順理成章，還會讓學(xué)生感覺到，輔導(dǎo)員很平易近人，大家再有心里話或者什么想法也愿意與輔導(dǎo)員溝通。正如中央電視臺走基層節(jié)目中說的那句話：“坐在同一條板凳上，才縮短了心與心的距離；住在農(nóng)家的炕頭上，收獲的才不只是建議。我的腳下沾有多少泥土，我的心中就沉淀多少真情，走近你、讀懂你、為了你、依靠你。”當(dāng)然，學(xué)生不是農(nóng)家，輔導(dǎo)員也不是記者，但大家心近了，從心底接受了，工作才更好開展，于是久而久之，全班、全專業(yè)的思想政治教育工作都會獲得令人滿意的效果。

2瞄準(zhǔn)教育背景的發(fā)展，與時俱進(jìn)地開展思想政治工作

目前，在很多高校中，不少輔導(dǎo)員還用傳統(tǒng)的方式去管理學(xué)生，這顯然是不符合現(xiàn)階段高等教育背景的。以前學(xué)生少，學(xué)生的思想也簡單，社會競爭沒有那么激烈，輔導(dǎo)員的工作也好做。但新時期，大規(guī)模的高校擴(kuò)招，使得學(xué)校學(xué)生的數(shù)量多了，競爭大了，學(xué)生的思想復(fù)雜了，如果思想政治工作方式還沒有創(chuàng)新，還抱著傳統(tǒng)的思想開展，勢必效果會不好。因此，我們需要與時俱進(jìn)的抓住時展的潮流，及時地了解學(xué)生的思想動態(tài)，根據(jù)他們的想法來開展思想政治工作，這種因勢利導(dǎo)的工作方式，遠(yuǎn)比閉門造車，沿用傳統(tǒng)的方式管理有效得多。比如以前學(xué)生對就業(yè)不是很關(guān)心，因為就業(yè)不成問題，但現(xiàn)在學(xué)生們很關(guān)心未來的就業(yè)問題，那么思想政治教育工作就可以圍繞就業(yè)展開，把思想政治教育工作與社會生產(chǎn)實踐結(jié)合起來，讓學(xué)生更多的了解社會、認(rèn)識社會、接觸社會，提高學(xué)生的社會生存能力；又如，以前學(xué)生們感情問題比較少見，而現(xiàn)在感情問題成為新時期大學(xué)生面對的重要問題，甚至不少學(xué)生因為不能很好地處理感情問題而自殺。因此，思想政治教育工作就可以圍繞如何正確處理大學(xué)生的情感問題開展，引導(dǎo)學(xué)生正確對待感情、科學(xué)理順感情與學(xué)習(xí)的關(guān)系。當(dāng)然，不同年齡段、不同群體、不同學(xué)校的學(xué)生所關(guān)心的問題是不同的，輔導(dǎo)員可以先了解學(xué)生關(guān)心什么，哪些問題對他們最重要，然后再結(jié)合實際開展工作。把握教育背景的發(fā)展動態(tài)，與時俱進(jìn)的開展思想政治工作是一種理念，對此，廣大學(xué)生工作者需要深入地理解，而不能單純地流于形式，跟著別的學(xué)校亦步亦趨，那是沒有意義的。

3創(chuàng)新了解學(xué)生的方式，因人而異地開展思想政治工作

開展學(xué)生思想政治教育的差異性管理，首先需要了解學(xué)生之間的具體差異在哪，才能進(jìn)一步安排差異性的方式。了解學(xué)生的具體情況，尤其是擴(kuò)招背景下，很多學(xué)校把原來的系合并擴(kuò)建為學(xué)院，但輔導(dǎo)員的數(shù)量并沒有增加多少，因此輔導(dǎo)員了解學(xué)生面臨更大的困難。客觀地說，輔導(dǎo)員想深入地了解全體學(xué)生的情況，絕對是一個很復(fù)雜的過程，難度很大，因此我們講輔導(dǎo)員要講究方式方法，才能深入了解學(xué)生的情況，進(jìn)而有針對性地開展思想教育工作。其實，輔導(dǎo)員了解學(xué)生的方式有很多，傳統(tǒng)的調(diào)查問卷、集體座談、個別聊天、輔導(dǎo)員一學(xué)生信箱，新的方式比如建立班級QQ群、BBS、短信平臺、公共E-mail郵箱，甚至學(xué)生可以結(jié)合自己的專業(yè)建立班級主頁。通過這些方式，使學(xué)生可以深入地與輔導(dǎo)員交流感情，尤其在虛擬的網(wǎng)絡(luò)中，學(xué)生會更加真實地吐露自己的想法。如果學(xué)生不想讓輔導(dǎo)員知道自己是誰，還可以采取匿名交流的方式，這樣學(xué)生會更加沒有壓力。當(dāng)教師深入了解了學(xué)生的情況之后，可以把學(xué)生分類，比如學(xué)習(xí)問題的，感情問題的，家庭問題的，性格問題的，心理問題的等等，然后教師在依據(jù)這些分類，有針對性的集中，個別的開展思想政治工作。實踐表明，通過這種差異性調(diào)查，分層開展教育的方式，既比個別開展工作的效率高，又比傳統(tǒng)思想政治工作方式效果好，非常值得推廣。

總之，在新形勢下，高校擴(kuò)招、高校改革及高等教育模式和教育理念的轉(zhuǎn)變給高校教學(xué)環(huán)境帶來了很多新的變化，使新時期大學(xué)生的發(fā)展出現(xiàn)了新趨勢和新特點。這些發(fā)展趨勢和特點使得新時期高校輔導(dǎo)工作面臨著越來越多的新問題，尤其是學(xué)生個體之間的差異越來越大，個性越來越鮮明，導(dǎo)致傳統(tǒng)的思想政治教育方式越來越不適用。因此，差異性管理方法在高校學(xué)生思想政治工作中的應(yīng)用已經(jīng)成為新時期高等教育發(fā)展的客觀要求，而且必將越來越重要地擺在我們的面前。因此，做為高等教育中學(xué)生管理工作崗位的教師來說，通過科學(xué)的創(chuàng)新學(xué)生思想政治工作開展方式，完善開展途徑，豐富開展思想，使差異性的學(xué)生管理方式真正深入到日常學(xué)生思想政治教育工作的各個環(huán)節(jié)中。力求通過不斷的創(chuàng)新，使高校思想政治教育工作方式做到一人一方、一人一策，如對開朗的學(xué)生講問題可以開門見山，對自卑的學(xué)生要注意措辭，對脾氣倔的學(xué)生要以柔克剛，對性格內(nèi)向的學(xué)生要循序漸進(jìn)，而對思想固執(zhí)的學(xué)生要增加溝通交流等等

參考文獻(xiàn)

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[2]陳奎慶.差異化管理導(dǎo)入高校學(xué)生思想政治工作的探索[J]_中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊，2009(23).

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關(guān)鍵詞： 新形勢；思想政治工作；方法；途徑

一、新形勢下思想工作的研究背景

研究和探索思想政治工作新方法的時代背景。隨著市場經(jīng)濟(jì)變得越來越開放，面對社會下各種各樣新元素產(chǎn)生的同時，隨之而來的就是給人們的思想意識帶來了很多的沖擊，在此種情況下加強(qiáng)思想政治工作就變得很復(fù)雜但又尤為重要了。要想搞好思想政治工作，我們必須使他與整個社會的時代主題緊緊得聯(lián)系起來，只有這樣，我們的思想政治工作者才會更加的深入了解思想工作時下面臨的重大問題，才會有針對性地給出有建設(shè)性的意見，才使我們的思想政治工作在新形勢下變得更加高效。一個又一個新時期思想政治工作的漩渦也因為傳統(tǒng)保守的思想觀念和現(xiàn)代開放的思想觀念的不斷碰撞慢慢形成了。在新的形勢下，要想搞好思想政治工作，這就要求我們的工作者在具體方面下功夫去研究，去實踐。

二、做好思想工作的重要性

第一，思想政治工作是實現(xiàn)階級統(tǒng)治一般規(guī)律的重要手段。一個統(tǒng)治階級要是不想讓自己覆滅的話，一定要不斷地提升自己的思想政治工作，牢牢固固地把握住思想陣地，只是在提法上、內(nèi)容上不同的時代、不同的國度是各不相同的。當(dāng)然，無產(chǎn)階級要維護(hù)自己的階級統(tǒng)治也要是如此的。第二，站在充分發(fā)揮人民群眾的歷史主動精神的意義的角度去認(rèn)識。群眾如果沒有強(qiáng)有力的思想政治工作的話，就不能發(fā)現(xiàn)并且認(rèn)識到它們與社會主義的關(guān)系，自身的主人翁地位也不會被意識到，他們自身中潛藏的那股偉大的創(chuàng)造力就不能淋漓盡致地發(fā)揮出來。因此，實現(xiàn)我們黨的戰(zhàn)略目標(biāo)，就要以加強(qiáng)黨的建設(shè)，搞好廣大干部群眾的思想政治工作為根本保證，辦好每一件事情都要以抓好思想政治工作為保障。第三，站在長期進(jìn)行反滲透、反顛覆的斗爭的高度去認(rèn)識。在這樣的國際國內(nèi)形勢的驅(qū)動下，發(fā)揮我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和特別優(yōu)勢，加強(qiáng)思想政治工作，唱響主旋律，打好主動仗，對于挫敗西方敵對勢力的戰(zhàn)略圖謀具有根本的意義。第四，思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。從歷史的教訓(xùn)可以證明，思想政治工作雖然不是萬能的，但是如果不講政治也肯定是萬萬不能的；經(jīng)濟(jì)雖然不能被政治所替代，但如果沒有思想政治工作的保駕護(hù)航，經(jīng)濟(jì)是不可能得到穩(wěn)步快速提升的。

三、思想政治工作的現(xiàn)狀分析

當(dāng)前企業(yè)職工的思想現(xiàn)狀：改制是對企業(yè)員工權(quán)力和利益關(guān)系的一次重新調(diào)整，是新舊管理體系的轉(zhuǎn)換。因此，在外在利益變化和內(nèi)在個性特點兩種因素的綜合作用下，在煤炭體制改革取向不明確的情況下，各類員工對企業(yè)改制會形成不同的態(tài)度。當(dāng)前晉煤集團(tuán)職工隊伍中普遍存在以下幾種思想狀況：（1）年齡偏大、文化程度和勞動技能偏低這部分職工近50%，他們年齡大、無文化、技術(shù)差，只會一些簡單的機(jī)械操作。因為身無特長，怕自己第二次上崗難以勝任遭到解聘，再加上上有老，下有小，經(jīng)濟(jì)分擔(dān)十分繁重，面對改制，情緒十分的不穩(wěn)定，對自己在改制后的企業(yè)里的前景不看好，危機(jī)感十分嚴(yán)重。他們總是認(rèn)為自己是國企正式員工，國家要養(yǎng)我一輩子，管我一輩子，從而擔(dān)心改革，并絞盡腦汁地為改革設(shè)置阻礙，變成企業(yè)改革的攔路虎，擋路石。（2）職工過度關(guān)心退休問題。這部分職工占相當(dāng)?shù)谋壤?，他們在企業(yè)中工齡長，有一定的人際關(guān)系、工作能力，從某種意義上講，這部分職工的穩(wěn)定直接關(guān)系到整個企業(yè)的穩(wěn)定。由于事業(yè)退休與企業(yè)退休待遇相差懸殊，因此，這部分職工因擔(dān)心退休后生活得不到保障，所以工作的積極性不高。（3）企業(yè)中有文化有技術(shù)的職工，特別是80、90后的年輕職工，對于企業(yè)改制有較強(qiáng)的承受能力，在他們工資相對較低的情況下，他們認(rèn)識到唯有改制才是他們有更好出路的一種較好方式。改革后，他們可以憑借自身技術(shù)特長等優(yōu)勢，競聘到理想的工作崗位，獲得較高的工資收入，因此這部分職工對待改革的態(tài)度十分積極，而且承受能力也較強(qiáng)。

四、探索新思想政治工作途徑實踐

（1）積極適應(yīng)形勢變化，改變工作思路，及時探訪民情，為企業(yè)員工建立堅實的思想壁壘。（2）徹底規(guī)范權(quán)力運(yùn)作，先民主后集中，切實履行工會職能。為實現(xiàn)科學(xué)決策，必須依靠集體的智慧。要充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，在管理上實行民主不失為一種與時俱進(jìn)的選擇。民主與集中并舉，才能實現(xiàn)管理上真正意義的收放自如，使企業(yè)能在集體智慧力量的推動下平穩(wěn)前行。（3）大力弘揚(yáng)多重文化，變強(qiáng)制為自覺，致力提升企管軟件。

五、新形勢下研究新的思想政治工作方法

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作對推進(jìn)改革前行起到了很重要的作用，我們認(rèn)為，要研究和探索出新的思想政治工作方法和途徑一定要從以下幾個方面入手。

（1）必須充分發(fā)揮思想政治工作服務(wù)企業(yè)職工群眾的作用。要重視對職工心聲的傾聽，加強(qiáng)對職工情緒的考慮，反映職工訴求，關(guān)心職工疾苦，不斷強(qiáng)化物質(zhì)和精神激勵機(jī)制，積極適應(yīng)新形勢對服務(wù)職工群眾工作提出的新要求，創(chuàng)新服務(wù)方式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，強(qiáng)化服務(wù)功能，著力構(gòu)建聯(lián)系和服務(wù)職工群眾工作體系和長效機(jī)制，真正把服務(wù)企業(yè)職工群眾作為思想政治工作的一項重要內(nèi)容來抓。（2）必須充分發(fā)揮思想政治工作凝聚企業(yè)力量的作用。要廣泛地把企業(yè)的力量凝聚在一起，要向著共同推進(jìn)煤炭企業(yè)發(fā)展壯大的方向而努力奮斗，并且把它當(dāng)作是企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)。于是企業(yè)思想政治工作的重要職責(zé)之一就是團(tuán)結(jié)、動員、組織干部職工，為實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)愿景貢獻(xiàn)力量。（3）必須充分發(fā)揮思想政治工作與企業(yè)文化同頻共振的作用。人是管理活動的主體，充分發(fā)揮人的積極性與主動性，是現(xiàn)代管理活動成功的保證，一切管理工作都要把調(diào)動人的積極性，做好人的工作作為根本。要明確地認(rèn)識思想政治工作的服務(wù)宗旨，要多關(guān)心群眾重視的熱點問題，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，將領(lǐng)導(dǎo)的親和力播撒到群眾中去。應(yīng)該重視弱勢群體。任何企業(yè)和單位都會存在弱勢群體，思想政治工作的開展要重視對弱勢群體的轉(zhuǎn)化工作，要多開展培訓(xùn)工作，保證員工的學(xué)習(xí)要求能夠得以實現(xiàn)。例如，對需要加強(qiáng)的技能訓(xùn)練和素質(zhì)訓(xùn)練在單位內(nèi)就可以獲得培訓(xùn)。更應(yīng)該廣開民言。要設(shè)立熱線和舉報途徑，將群眾的思想反應(yīng)傳遞到領(lǐng)導(dǎo)手中，然后有針對性地進(jìn)行思想工作，保證及時性和有效性。

六、結(jié)束語

思想政治工作是一項艱巨而又復(fù)雜的系統(tǒng)工作，是我們國家實現(xiàn)偉大復(fù)興中國夢的思想保證。我們要搞好思想政治工作，切實落實科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，實事求是，推陳出新。面對新形勢，新挑戰(zhàn)，主動轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)日益多變內(nèi)外部環(huán)境，以強(qiáng)有力的思想政治工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工，腳踏實地，埋頭苦干，最終才能實現(xiàn)我們國家偉大復(fù)興的中國夢。

參考文獻(xiàn)：

篇4

關(guān)鍵詞：新時期；思想政治工作；方法

新形勢下，做好職工思想政治工作，提高職工的思想道德素質(zhì)是各個單位文化建設(shè)的重要任務(wù)之一。隨著我國社會的不斷進(jìn)步和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，完善職工的思想政治工作的方式方法是十分必要的。就目前的實際情況來說，我國排水管理單位的思想政治工作仍然面臨一定的挑戰(zhàn)，很多基層黨員干部都存在作風(fēng)問題，內(nèi)部腐朽思想盛行，不利于排水管理工作的順利開展?？傊龊脝挝坏乃枷胝喂ぷ?，充分落實以人為本的工作理念，杜絕各種行為是當(dāng)前我國排水管理單位面臨的重要任務(wù)之一。下面，筆者將結(jié)合本單位（排水管理）工作的實際情況，從五個方面對職工思想政治工作的方法進(jìn)行深入探討。

1 端正工作態(tài)度，認(rèn)識工作意義

城市的排水設(shè)施管護(hù)工作是否到位，與廣大人民群眾的切身利益息息相關(guān)，也是我國公共管理工作服務(wù)水平高低的重要表現(xiàn)。與其他管理性工作不同，排水管理工作可以用三個字來形容：苦、臟、累，管理工作人員要深入排水工作現(xiàn)場，承擔(dān)排污除淤的工作。很多人都不能正確認(rèn)識排水管理工作的重要意義，對排水管理崗工作帶有偏見，這也使得很多排水管理工作人員不能夠積極主動地投入工作，不能充分發(fā)揮工作崗位的重要作用。因此，要加強(qiáng)職工的思想政治教育，必須加大宣傳力度，讓廣大職工充分認(rèn)識本職工作的意義和重要性，從而調(diào)動他們工作的積極性。 同時，要幫助廣大職工端正工作態(tài)度，使之自覺完成各項工作任務(wù)，這是提高職工思想政治認(rèn)識水平的重要途徑之一。

2 發(fā)揮模范作用，落實各項工作

首先，要加強(qiáng)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識思想政治工作的目的、意義及作用等，從而保證單位內(nèi)部的思想政治工作有序進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，引導(dǎo)職工踏踏實實做好各項工作，在單位內(nèi)部形成良好的實干作風(fēng)。要將思想政治工作貫徹到日常管理工作的全過程，要求員工端正思想、創(chuàng)新工作方法，推動本單位工作的順利推進(jìn)。為了實現(xiàn)排水單位與員工之間的協(xié)調(diào)配合，在各種活動開展之前，要在單位內(nèi)部進(jìn)行民主協(xié)商，廣泛吸收各種意見，從而制定合理的工作計劃?；鶎影嘧拥念I(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮示范作用，從員工的實際情況出發(fā)，開展思想政治教育活動，從而提高職工政治、文化等素質(zhì)。其次，要充分發(fā)揮干部模范帶頭作用，讓職工在榜樣的影響下更好地應(yīng)對各項工作。我單位在排水管理工作方面一直嚴(yán)格要求職工，也涌現(xiàn)出了不少模范代表，如全國勞模唐順平、戳萬宏等。作為排水管理處機(jī)械疏通班的班長，唐順平和愛人一直住在單位的傳達(dá)室里，始終處于24小時的在崗待命狀態(tài)，并沒有任何的假期查補(bǔ)窨井蓋也是其工作的重要內(nèi)容，唐順平的床頭有一部電話，連接著城建熱線，隨時處理各種緊急情況。無論是白天還是黑夜，他總會在第一時間到達(dá)現(xiàn)場，修補(bǔ)或者替換井蓋，“下井”更是家常便飯。唐順平以身作則，嚴(yán)格要求自己，深刻貫徹和落實了“臟我一個人，造福千萬家”的工作理念。唐順平的工作事跡得到黨和國家的認(rèn)可，并被冠以“全國勞動模范”的稱號，號召全國人民向其學(xué)習(xí)。在職工思想政治工作教育過程中，我們要充分發(fā)揮道德模范的影響力，形成良好的工作氛圍。

3 完善制度內(nèi)容，強(qiáng)化管理措施

要建立完善的規(guī)章制度，明確管理條例，并加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)察機(jī)制建設(shè)，致力于提升領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力。要在原來單位思想政治工作方法的基礎(chǔ)上，建立包括工作規(guī)范、處罰措施等在內(nèi)的學(xué)習(xí)制度，并完善責(zé)任為主的工作責(zé)任制度，從而在全單位系統(tǒng)內(nèi)部形成全面的制度體系，使得所有工作都在制度的監(jiān)控監(jiān)管下進(jìn)行。具體來說，要編寫《思想政治工作制度匯編》，在廢棄原有的不適用制度的基礎(chǔ)上，補(bǔ)充新的制度，提升制度的約束力。要開展“全員提升思想政治工作水平”的活動，讓學(xué)生充分認(rèn)識思想政治工作的意義，從而提高學(xué)習(xí)、工作的實效性。要加強(qiáng)對所有工作人員的監(jiān)督與考核，規(guī)范責(zé)任追究制度，強(qiáng)化各個部門之間的監(jiān)督、制約機(jī)制，從而嚴(yán)懲各種違規(guī)違紀(jì)行為。

4 堅持一崗雙責(zé)，落實目標(biāo)責(zé)任

要充分落實“一崗雙責(zé)”的工作理念，使得廣大干部職工既能做到“對上負(fù)責(zé)”，又能做到“對下負(fù)責(zé)”，并把兩方面工作充分結(jié)合起來。單位內(nèi)部的廣大黨員、干部職工都要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，主動投身于思想政治工作中。相關(guān)工作人員要明確工作職責(zé)，深入職工內(nèi)部，深入了解員工的思想素質(zhì)情況，并做好與所有職工干部的溝通交流工作，以便幫助他們解決各種疑難問題，從而以輕松的姿態(tài)投入工作中，并能夠了解當(dāng)前職工思想政治建設(shè)方面的最新動態(tài)，從而自覺執(zhí)行各種政策或者要求。在此過程中，黨員干部要充分發(fā)揮“先鋒軍”的作用，用自己的行為去感染職工。要努力與普通員工建立密切的聯(lián)系，要關(guān)心職工的生活，從而讓廣大職工感受到單位大家庭的溫暖。這樣一來，廣大職工就愿意投入到單位的各項工作中，思想政治建設(shè)也會取得更好的效果。

5 改進(jìn)工作方法，注重素質(zhì)提高

新形勢下，我國社會經(jīng)濟(jì)各方面都發(fā)生了翻天覆地的變化，職工的思想政治工作也面臨著新環(huán)境、新問題。要做好職工思想政治工作，就要改進(jìn)傳統(tǒng)的工作方法，努力提高職工的綜合素質(zhì)。所有的工作方法都應(yīng)該著眼于提高思想政治工作的實效性，應(yīng)該貼近單位工作實際。要堅持以人為本的指導(dǎo)思想，致力于提升單位職工的服務(wù)與管理水平，并不斷創(chuàng)新工作方法，規(guī)范各種形式，從而提高管理效率、服務(wù)質(zhì)量。要努力加強(qiáng)單位文化建設(shè)，提高單位職工隊伍的凝聚力。從另一方面來說，要加強(qiáng)對員工的思想政治教育，以正面教育為主，堅持用先進(jìn)的、科學(xué)的理論去武裝人，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及利益觀。要重視單位的精神文明建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動，使思想政治工作煥發(fā)新的生機(jī)與活力。

當(dāng)今社會是一個充滿變革的時代，各種思想文化相互碰撞，職工的思想活動也呈現(xiàn)多變性的特點。以本單位為例，在職工思想政治工作開展的過程中，工作人員要努力貫徹“貼近職工生活實際”的原則，在解放思想、創(chuàng)新發(fā)展的工作思路的指導(dǎo)下，創(chuàng)新職工思想政治建設(shè)工作的方式方法，提高工作的實效性，使得職工的思想道德素質(zhì)、政治素質(zhì)等都有較好的改觀。相信在各方的共同努力之下，職工的思想政治工作一定能夠呈現(xiàn)出良好的發(fā)展面貌，職工思想道德素質(zhì)會有較大程度的提升，這對于我國社會主義文化建設(shè)都具有重要意義。

參考文獻(xiàn)

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[2]吳丹華.淺談新形勢下企業(yè)思想政治工作[J].讀寫算：教育教學(xué)研究，2012（7）.

篇5

【關(guān)鍵詞】職工；思想政治；方法

中圖分類號：F27 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-0278（2013）07-065-01

思想政治工作是一門科學(xué)，有其內(nèi)在的規(guī)律性，其基本原理和原則具有相對穩(wěn)定性和廣泛的適用性。但是社會生活是豐富多彩的，是發(fā)展變化的，作為社會的人的思想更加豐富多彩，以人為工作對象的思想政治工作自然是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，作為思想政治工作重要領(lǐng)域的企業(yè)思想政治工作，更應(yīng)該呈現(xiàn)出時代特征。新時期下要做好企業(yè)思想政治工作應(yīng)重點注意以下幾方面。

一、轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)思想政治工作的位置

新時期我黨的“中心工作”是經(jīng)濟(jì)建設(shè)，這就要求思想政治工作要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作。事實說明，思想政治工作之所以重要，是因為它在為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)這一點上有著不可替代的作用。要改變過去那種思想政治工作在任何時候都是“高于一切”、“大于一切”的觀點，切實樹立“服務(wù)”觀念，這樣才能找準(zhǔn)思想政治工作的位置。有了正確的位置，才能有明確的目標(biāo)，才不會有失落感。從另一個角度上來說，地位與作用也是相互聯(lián)系的，確立相應(yīng)地位的本身，就是對其作用的肯定；空有其位，不發(fā)揮應(yīng)有的作用，這地位就不會長久。從這種意義上講，思想政治工作只有在服務(wù)于經(jīng)濟(jì)的工作中發(fā)揮出重大作用，才能確立其重要地位。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，使思想政治工作落到實處

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)根據(jù)本單位的具體情況，制定切實可行的思想政治工作計劃，確定具體的措施和方法，并且身體力行。領(lǐng)導(dǎo)參與能使思想政治工作目標(biāo)明確，能與經(jīng)濟(jì)工作和行政工作相配合，對調(diào)動人們的積極性與創(chuàng)造性更具好的效果。應(yīng)該認(rèn)識到，領(lǐng)導(dǎo)抓行政事務(wù)和經(jīng)濟(jì)工作是務(wù)實，抓思想政治工作也并非務(wù)虛，虛功實做，注重實效，結(jié)果也是實功。

三、解放思想，搞好思想政治工作的改革創(chuàng)新

思想政治工作者首先應(yīng)解放自己的思想，這就要求思想政治工作者擺脫本本主義，扔掉那些不切實際，超越現(xiàn)實的空洞口號，沖破來自各方面的束縛，破除舊框框，樹立新觀念，正確面對社會現(xiàn)實，從實際出發(fā)，以實事求是的觀點觀察和處理改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，否則，在教育別人時，說著說著就發(fā)出感嘆，顯出無奈，甚至帶出了牢騷，這樣又怎么能起到教育的效果呢？思想的解放，必然會帶來對思想政治工作方法的改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變思想政治工作中那些不適宜的思維方式等，而改革創(chuàng)新的實踐，又能促進(jìn)思想的進(jìn)一步解放，最后實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作改革創(chuàng)新的同步，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要。

四、加強(qiáng)研究，建立思想政治工作科學(xué)理論體系

職工要對新時期思想政治工作的基礎(chǔ)理論、超前理論、對策理論。應(yīng)用理論等進(jìn)行廣泛的研究，并逐步形成一套科學(xué)理論體系，這些理論的建立，有助于從根本上提高思想政治工作水平，也有助于在思想政治工作中做到“形勢有變，理論不亂，”當(dāng)然也有助于工作的有效開展。

五、提高素質(zhì)，加強(qiáng)思想政治工作

建設(shè)思想政治工作隊伍盡管是一個群體概念，但骨干力量仍是思想政治工作者。建立和健全思想政治工作隊伍的專門機(jī)構(gòu)是加強(qiáng)思想政治工作的組織保證。

篇6

關(guān)鍵詞 思想政治 教育工作 創(chuàng)新

1 新時期大學(xué)生思想政治教育工作創(chuàng)新的體現(xiàn)

1.1 教育模式的創(chuàng)新

面對著全球化、網(wǎng)絡(luò)化的時代，社會面臨著轉(zhuǎn)型，只有思政教育體制改革不斷深入，充分結(jié)合新時期大學(xué)生的個性、學(xué)習(xí)和生活特點做出調(diào)整與創(chuàng)新，才能改進(jìn)高校的思想政治教育工作。新時期的大學(xué)生已不再適合傳統(tǒng)的大學(xué)生思想政治教育模式，傳統(tǒng)的教育體制會受到教育內(nèi)容或是教育觀念、方法等的限制而不能滿足新時期大學(xué)生的根本需求。因此創(chuàng)新就體現(xiàn)在教學(xué)模式方面，要通過教學(xué)內(nèi)容與信息量的遞增，實現(xiàn)對于學(xué)生理論水平、解決問題能力的改進(jìn)。針對新時期大學(xué)生的思想和觀念、思維的特點，思想政治工作走向現(xiàn)代化是一個趨勢，要將高校思想政治工作推向現(xiàn)代化，就要有一個開放的意識，通過對國外知識的借鑒，進(jìn)行創(chuàng)新。思想政治工作不能只顧眼前，要能夠放眼未來，積極引導(dǎo)新時期大學(xué)生，讓他們有勇氣面向未來，為自己將來的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。①

1.2 教育手段和方法的創(chuàng)新

將思想政治教育工作滲透到新時期大學(xué)生的各個方面，提高學(xué)生對于思政工作的關(guān)注度。傳統(tǒng)的沒有吸引力、感染力的書本教育已不能滿足信息化的發(fā)展要求，可以根據(jù)時代的特征，利用互聯(lián)網(wǎng)對學(xué)生進(jìn)行教育和引導(dǎo)，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)這種新型媒體的作用。針對新時期大學(xué)生的學(xué)習(xí)特點，高校思想政治教育在教育手段和方法方面都在創(chuàng)新，以顯性教育和隱形教育相結(jié)合的方式，潛移默化地將一些先進(jìn)思想知識灌輸?shù)綄W(xué)生的思想中，但是“灌輸”不僅僅是思想的傳達(dá)，更是一種交流，要通過不斷的創(chuàng)新，將教育的過程進(jìn)行全方位的轉(zhuǎn)變。新時期大學(xué)生思想政治工作中要遵循“以人為本”的理念，不斷帶動思政教育手段的多元化發(fā)展。

1.3 教育理念的創(chuàng)新

要從實際出發(fā)，滿足新時期大學(xué)生的根本需要，滿足他們之間不同層次的需求，提高思政教育工作的針對性和實際效用。以人為本就是科學(xué)發(fā)展觀的核心，對于新時期大學(xué)生的思想政治教育工作就要貫徹“以人為本”的教育理念。要以新時期大學(xué)生為本，了解他們的行為特點，尊重學(xué)生，為了學(xué)生而樹立正確的教育觀，對現(xiàn)代的教育進(jìn)行創(chuàng)新。只有這樣，才能改變現(xiàn)有的思想政治教育模式，提高吸引力和感染力。但是新時期大學(xué)生的思想政治教育創(chuàng)新工作是一個很復(fù)雜的工程，要求在思想、組織、管理、教育等多方面進(jìn)行謀劃。

2 新時期大學(xué)生思想政治教育工作創(chuàng)新途徑

2.1 積極運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段

新時期的大學(xué)生關(guān)注新的技術(shù)，喜歡網(wǎng)絡(luò)語言，所以面對著他們的好奇心，這就要求新時期的大學(xué)生思想政治教育工作能夠結(jié)合全新的技術(shù)手段，以此來吸引學(xué)生，進(jìn)行知識的運(yùn)用和創(chuàng)新。在平時的教學(xué)中，要充分體現(xiàn)先進(jìn)的教學(xué)技術(shù)，讓教學(xué)變得“多元化”和“現(xiàn)代化”。新時期的思想政治教育工作不能缺少多媒體技術(shù)，它有很多優(yōu)勢，像是能夠展示更加全面的信息；能夠集“圖、文、聲、像”于一體；能夠注意教學(xué)的互動性；能夠讓教學(xué)信息變得網(wǎng)絡(luò)化等等。這樣充實的課堂，想不吸引學(xué)生都難。在思想政治教育工作中，適當(dāng)?shù)乩矛F(xiàn)代化教學(xué)手段，能夠讓學(xué)生更加直觀生動地了解思想的動態(tài)，激發(fā)他們學(xué)習(xí)的興趣，充分調(diào)動學(xué)習(xí)積極性和主動性，從而提高了學(xué)習(xí)的效率。②

2.2 結(jié)合專業(yè)教學(xué)，開展思想政治教育

高校的教師在向?qū)W生傳授知識時，往往會涉及到世界觀、人生觀、價值觀的傳播。所以教師可以充分利用教材中可進(jìn)行思政教育工作的因素，例如人文課程上，可以闡述世界觀、價值觀等內(nèi)容；在自然科學(xué)課程上，可以闡述與辯證唯物主義相關(guān)的內(nèi)容；通過介紹科學(xué)家的探索歷程和奮斗精神，講述愛國主義的相關(guān)知識，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、價值觀及人生觀。高校的教師要以負(fù)責(zé)的態(tài)度，將學(xué)生的專業(yè)知識融入到思想政治教育的各個環(huán)節(jié)之中，讓大學(xué)生能夠在生活中的各個方面體驗到思政的魔力。作為學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者，教師要將思想引導(dǎo)和專業(yè)輔導(dǎo)有機(jī)地結(jié)合，這樣才能提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。反過來，教師的敬業(yè)精神、探索真理的創(chuàng)新意識、分析問題的思維方式也會影響學(xué)生的行為，這些都在潛移默化地影響著學(xué)生。學(xué)生最尊敬的老師都是能將專業(yè)知識講好，又能通過自己的言行身教教會學(xué)生如何做人的教師。只有將專業(yè)知識和思想政治教育結(jié)合起來，才能讓學(xué)生的頭腦里有提高思想政治修養(yǎng)的意識，讓學(xué)生全面發(fā)展。③

2.3 開展社會實踐

篇7

隆林各族自治縣地方電力管理局與隆林電業(yè)公司為一套人馬兩塊牌子，實行獨立核算、自負(fù)盈虧，事業(yè)單位、企業(yè)管理。事業(yè)編制職工中又有干部、固定工、合同工等身份，職工多種用工制度并存。改制是對企業(yè)員工權(quán)力和利益關(guān)系的一次重新調(diào)整，是新舊管理體系的轉(zhuǎn)換，因此，當(dāng)外在利益變化和內(nèi)在個性特點兩種因素的綜合作用及電力體制改革取向不明確的情況下，各類員工對企業(yè)改制會形成不同的態(tài)度。

二、隆林電業(yè)公司思想政治工作現(xiàn)狀分析

當(dāng)前企業(yè)職工的思想現(xiàn)狀：年齡偏大、文化程度和勞動技能偏低的職工阻礙改革改制。這部分職工近70人，他們年齡大、無文化、技術(shù)差，只會一些簡單的機(jī)械操作。他們擔(dān)心企業(yè)改制后，自己沒有特長，很難再上崗，因此對改制的結(jié)果感到畏懼。事業(yè)編制職工過度關(guān)心退休問題。這部分職工共有263人，占全部職工的一半，他們的工齡均在10年以上，并且是企業(yè)的中堅力量，由于事業(yè)退休與企業(yè)退休待遇相差懸殊，因此事業(yè)編制職工非常關(guān)心退休渠道問題，擔(dān)心縣政府不兌現(xiàn)《委托代管協(xié)議書》中“社會保險關(guān)系（含職工退休渠道）不變”的承諾，擔(dān)心不能按原有的事業(yè)編制身份退休，所以工作的積極性不高。年輕有文化的職工對改革改制的承受能力較強(qiáng)。年輕職工他們有文化、有技術(shù)，但在企業(yè)中收入又是相對較低的，隨著國企改革的不斷深化和普遍進(jìn)行，這部分職工認(rèn)識到改制是大勢所趨，是企業(yè)全面走向市場，徹底擺脫困境的必由之路，也是大顯身手的途徑，因此這部分職工對待改革的態(tài)度十分積極。

三、隆林電業(yè)公司探索新思想政治工作途徑實踐

積極轉(zhuǎn)變工作思路，變上訪為下訪，筑穩(wěn)員工思想堤壩。隆林電業(yè)公司原先在管理上沿襲的是舊的管理模式：大鍋飯，論資排輩，薪酬比例沒有正式拉開，極大的挫傷了員工的工作熱情與積極性。廣西電網(wǎng)公司代管后，要與新的管理模式進(jìn)行順利對接與交替，勢必傷害到一些老員工的利益。一體化的管理模式要求事業(yè)編制的干部職工必然要實現(xiàn)從身份管理到崗位管理的轉(zhuǎn)變。針對這一現(xiàn)象，隆林電業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子未雨綢繆，在職工的思想還沒有波動之前，工會組織人員主動出擊，變上訪為下訪。首先，我們的職工代表或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在老員工相對密集的部門或崗位對老員工在此次改革前的思想情況進(jìn)行摸底，具體了解老員工的所需所想所求以及他們對改革的疑慮。其次在工作方式上我們主要通過談心，個別談話 ，集體座談等方式對員工的思想動態(tài)進(jìn)行了提前掌握。通過走訪，了解到老員工們最擔(dān)心的是退休的渠道問題，最需要的是能夠讓他們以原先事業(yè)編制的身份進(jìn)行退休。在充分掌握了職工的思想動態(tài)后，公司黨委班子一方面積極的為其理順退休渠道而奔走，另一方面，班子成員主動邀請所有老職工代表到公司集中召開座談會，就他們所關(guān)心的問題給予及時的回答，以解他們心中之惑，釋他們心中之慮，讓他們明白，公司黨委班子不會丟下他們的后半生不管，會讓他們老有所養(yǎng)，并且以一種相對合理的方式；同時，還邀請上級部門領(lǐng)導(dǎo)到公司與他們座談，對他們進(jìn)行心理上的疏導(dǎo)，讓他們吃下定心丸，并希望在這次改革的陣痛中能得到他們的理解與支持。

徹底規(guī)范權(quán)力運(yùn)作，先民主后集中，切實履行工會職能。隆林電業(yè)公司為推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)，實現(xiàn)和保障企業(yè)職工的民主政治權(quán)利，認(rèn)真組織開好了職代會，并審議通過《行政工作報告》、《工會工作報告》。為使民主能真正的推行，使民主管理不僅是掛在口頭上的幌子，推行了職工代表質(zhì)詢與問責(zé)制，充分發(fā)揮職工代表作用，履行好監(jiān)督權(quán)與管理權(quán)，在民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大到對全系統(tǒng)中層干部履職情況進(jìn)行質(zhì)詢與問責(zé)。在上年度，通過先民主后集中的方式先后對7名履職不力的中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了問責(zé)并免職。通過先民主后集中，使那些能充分在集體中發(fā)揮模范帶頭作用和表率作用的人被推舉到相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，通過民主與集中相結(jié)合，實現(xiàn)了讓“有為者有位”的管理模式轉(zhuǎn)變。

四、新形勢下研究新的思想政治工作方法的體會

我們認(rèn)為，要研究和探索出新的思想政治工作方法和途徑必須要在“兩個必須”上下功夫。

必須充分發(fā)揮思想政治工作凝聚企業(yè)力量的作用。緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)開展工作，始終堅持以人為本，密切聯(lián)系職工群眾，大力弘揚(yáng)時代精神，強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)和法制觀念，積極培樹宣揚(yáng)先進(jìn)典型，凝聚各方力量，把黨的溫暖和社會主義的優(yōu)越性傳遞到職工群眾中去，不斷提高企業(yè)的凝聚力和軟實力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工努力實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真履行國有企業(yè)的社會責(zé)任。

篇8

一、思想政治工作要選正對象以人為本

思想政治工作說到底就是對廣大職工思想行為的一種規(guī)范，一種管理，最終的目的是提高人的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)，以調(diào)動人們奉獻(xiàn)社會的積極性和創(chuàng)造性。因此，必須以人為中心，以人為根本，以人為出發(fā)點和落腳點，既要尊重工作對象的人格、權(quán)利，平等待人；又要理解工作對象的個性心理、興趣愛好和具體處境；還要關(guān)心工作對象的實際困難，誠心誠意地幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)、生活、社交、心理等方面的問題，使他們切身體驗到黨的溫暖，體驗到醫(yī)院大家庭的溫暖，增強(qiáng)凝聚力、向心力，從而在工作中迸發(fā)出更大的熱情。

1、圍繞調(diào)動廣大職工的積極性做思想政治工作。醫(yī)院的安全、穩(wěn)定和諧發(fā)展是當(dāng)前最大的政治。因此如果調(diào)動廣大職工投身醫(yī)院發(fā)展的積極性，應(yīng)成為思想政治教育的一個根本內(nèi)容。“樂業(yè)”才能“安居”，才能有安定的局面，才會激發(fā)大家積極向上的熱情。那種為了教育而教育的形式主義作風(fēng)，不但不會促進(jìn)思想政治工作，而且會使人們產(chǎn)生逆反心理。因此，圍繞發(fā)展做思想政治工作，圍繞熱點難點問題做思想政治工作，是當(dāng)前加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作的重要課題。

2、圍繞提高廣大職工科學(xué)文化素質(zhì)做好思想政治工作。科學(xué)素質(zhì)不高，容易誤入封建迷信的歧途；文化素質(zhì)不高，對接受新事物，改變思想觀念，都是一個極大阻礙。當(dāng)前，科技文化飛速發(fā)展與廣大職工科學(xué)文化水平不高的矛盾較為突出，提高廣大職工科技文化水平刻不容緩，在提高職工科技文化水平過程中進(jìn)行辯證唯物主義教育、無神論教育是思想政治工作的又一個重點內(nèi)容。

3、加強(qiáng)道德素質(zhì)教育。道德素質(zhì)是廣泛的社會教育，是人格教育。道德素質(zhì)本身涵蓋著思想政治教育內(nèi)容，如共同理想、愛國主義、世界觀、人生觀、價值觀等。抓好道德教育，是思想政治工作的一個本質(zhì)內(nèi)容，人的一言一行，體現(xiàn)著人的思想政治傾向，影響著社會上的其他人。高尚的道德情操、文明的語言舉止是社會主義道德思想的內(nèi)在要求，培養(yǎng)高尚的人格，是思想政治工作的根本要求。因此，良好的社會公德、職業(yè)道德培養(yǎng)是思想政治工作的核心內(nèi)容。

二、思想政治工作的關(guān)鍵是要找準(zhǔn)思想政治工作的切入點

就是要圍繞職工關(guān)注的熱點難點問題，真正解決實際問題，有的放矢地做好思想政治工作，要深入實際了解廣大職工的思想教育和引導(dǎo)工作。要把講道理與辦實事結(jié)合起來，把教育職工與服務(wù)職工結(jié)合起來。做好思想政治工作，必須善于從職工最關(guān)心、與職工聯(lián)系最密切的問題入手，為職工著想，多辦好事，多辦實事，把解決思想認(rèn)識問題同解決職工工作和生活中的實際問題結(jié)合起來，把團(tuán)結(jié)、動員、教育職工同服務(wù)職工結(jié)合起來，這樣的思想政治工作才能充滿活力，收到實效；要把思想政治工作的任務(wù)落實到各科室、病區(qū)，盡快扭轉(zhuǎn)基層思想政治工作薄弱的局面，基層的思想政治工作做好了，我們的全部工作就有了最廣泛最堅實的群眾基礎(chǔ)，在這方面尤其要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的作用，要堅持言傳身教相結(jié)合，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則的規(guī)范帶頭作用，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用十分重要。

三、思想政治工作要探索有效的途徑和方法

在新的社會形勢下，我們要結(jié)合醫(yī)院改革和發(fā)展的實際，積極探索思想政治工作的新方法和新途徑，在思想多元中求主導(dǎo)，多樣中求共識，多變中求主動，不斷賦予思想政治工作新的內(nèi)涵。

1、創(chuàng)新教育內(nèi)容，為醫(yī)院發(fā)展提供思想先導(dǎo)。我們要從醫(yī)院的實際出發(fā)，以凝聚人心，鼓舞士氣為宗旨，努力改變以往傳統(tǒng)單一的教育方式，講究層次、分別類型、把握動態(tài)，把面上宣傳教育與分類指導(dǎo)結(jié)合起來，把耐心細(xì)致的思想政治工作與解決具體問題結(jié)合起來。

2、做到“兩個結(jié)合”，努力提高思想政治工作的適應(yīng)性。首先注重思想政治工作于業(yè)務(wù)開展相結(jié)合。其次注重思想政治工作與文化建設(shè)相結(jié)合。我們要堅持以文化建設(shè)為載體，把思想政治工作融入到各種文化活動之中，如設(shè)立黨建工作、精神文明建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，建立網(wǎng)絡(luò)電子閱覽室等，著力從政治思想、專業(yè)技術(shù)上進(jìn)行培養(yǎng)和提高。

3、針對新形勢，積極創(chuàng)新思想政治工作的機(jī)制和方法。根據(jù)新形勢，我們緊密聯(lián)系干部職工的思想實際，認(rèn)真研究思想政治工作的新情況和新問題，探索新思路和新方法，不斷增強(qiáng)思想政治工作的有效性。一是要實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，即增強(qiáng)思想政治工作的影響力和約束力。由經(jīng)驗型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變，灌輸型向互動型轉(zhuǎn)變，單項型向綜合型轉(zhuǎn)變。二是要創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)思想政治工作的融合性。我們從關(guān)心職工、體貼職工入手，思想政治工作不但要關(guān)注八小時之內(nèi)，更要關(guān)心八小時之外，建立職工家中出現(xiàn)“生、老、病、死、婚、喪、有困難、有情緒、有意外”的“必訪”制度。三是注重以人為本，加強(qiáng)思想政治工作的主動性。首先，注意尊重，醫(yī)院是只是分子較為集中的單位，被人尊重和自我價值實現(xiàn)是他們共同愿望。在工作中，我們要注意尊重他們的意見，耐心細(xì)致地做好解釋工作，求得他們對問題看法的一致和共鳴。尊重他們的勞動成果，及時表彰獎勵先進(jìn)典型和取得的各項成果。其次，學(xué)會溝通。溝通是現(xiàn)代社會一種重要的社交方式和手段，，我們要積極引導(dǎo)職工學(xué)會溝通，加深與病人的交流，從中了解病人的思想，采取有效的治療措施。再者，提升自我。要求政工干部加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和研究，不斷提高思想政治工作水平和能力，及時有效地開展思想政治工作。

篇9

關(guān)鍵詞：多元文化；輔導(dǎo)員；工作方法

中圖分類號：G641 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2014）15-0251-03

一、多元文化的含義及特點

多元文化，是指在一個社會國家或民族中所存在的多種文化的總稱，是人類群體之間價值規(guī)范思想觀念乃至行為形式上的差異。多元文化的存在給社會生活的各個領(lǐng)域樹立了典范性的標(biāo)準(zhǔn)。

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息化步伐的日益加快以及大眾傳媒的迅猛發(fā)展，當(dāng)今社會文化已經(jīng)是以多元文化為基本特征的，對世界形式和社會生活的方方面面產(chǎn)生了深刻的影響。它推動了不同文化之間的融合與聯(lián)系，推動者人類文化與文明的發(fā)展；同時，在文化多元化的進(jìn)程中，不同文化的彼此激蕩與沖突也尤為激烈。在我國，這種趨勢越來越明顯。出現(xiàn)了東方與西方、主流與非主流、文化大眾和精英文化以及傳統(tǒng)與文化并存的多元格局。

二、多元文化與高校思想政治教育的關(guān)系

多元文化現(xiàn)狀下的思想政治教育可以促進(jìn)各種文化的發(fā)展，使思想政治教育的環(huán)境從封閉走向開放，從單一走向多樣，由簡單變?yōu)閺?fù)雜，由穩(wěn)定變得多變。

多元文化容易引發(fā)思想政治觀念的分歧，帶來思想道德標(biāo)準(zhǔn)的混亂，沖擊著主流文化的價值觀和道德標(biāo)準(zhǔn)。高等學(xué)校一向是各種文化的集散地，是對外文化交流的窗口，多元文化在此交鋒與碰撞，影響著師生的思想情感價值取向與行為選擇。多元文化背景下，來自于不同民族的文化思想觀念價值取向思維方式和行為方式共同匯集于高校校園，相互之間發(fā)生著激烈的碰撞交流和融合，深刻地影響著高校的教育環(huán)境。大學(xué)生對于各種文化所蘊(yùn)含的價值觀缺乏必要的判別能力，因此高校思想政治教育工作受到極大的沖擊，面臨著嚴(yán)峻的考驗。

三、多元文化視角下高校輔導(dǎo)員存在的問題

1.知識結(jié)構(gòu)專業(yè)性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力有待提高?，F(xiàn)在許多高等院校的輔導(dǎo)員大多是一些剛剛畢業(yè)的年輕教師，他們往往欠缺實際工作經(jīng)驗，專業(yè)理論知識也比較匱乏，業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平不高。

2.理論研究水平有待提高。由于大多數(shù)輔導(dǎo)員整日陷入到事務(wù)性工作中，沒有時間和精力加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，加上缺少交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會，導(dǎo)致他們的理論研究水平不高。

3.高等院校輔導(dǎo)員數(shù)量不足。目前大多數(shù)高等院校專職輔導(dǎo)員的數(shù)量還未能達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。此外，現(xiàn)代大學(xué)生的思想呈多元化發(fā)展趨勢，個性強(qiáng)、責(zé)任心弱、集體觀念差等特點在他們身上突顯，學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)、心理上有困難的學(xué)生數(shù)量不斷增加。這些都給輔導(dǎo)員的工作帶來了許多新的難題。

4.高等院校輔導(dǎo)員自我認(rèn)同感弱，工作疲憊，成就感低。輔導(dǎo)員就好比那搬運(yùn)工，哪里需要哪里搬，工作強(qiáng)度大，事務(wù)煩瑣，社會對他們的認(rèn)可與尊重不夠，同時輔導(dǎo)員自我信心不足，沒有什么成就感。

5.高等院校輔導(dǎo)員隊伍還沒有形成，隊伍不穩(wěn)定，流動性和暫時性普遍。輔導(dǎo)員待遇不高，比起教授等工資偏低，并且評職稱困難，崗位期滿后有兩種選擇：一種是往教師方面發(fā)展，一種是從事行政工作，前途不被看好，所以很多人把它當(dāng)成暫時性的跳板職業(yè)。

四、高等院校輔導(dǎo)員隊伍現(xiàn)狀的原因分析

1.低學(xué)歷和過度追求年輕化。大部分學(xué)校規(guī)定輔導(dǎo)員的學(xué)歷本科即可，并且不限專業(yè)，年齡選擇卻趨向年輕化，導(dǎo)致入職人員經(jīng)驗不足，不能夠很好地開展工作。

2.工作事務(wù)性。輔導(dǎo)員整天被各種瑣碎的事務(wù)性工作所困擾，沒有太多的時間去學(xué)習(xí)充電，也沒有精力去深入開展思想政治工作，客觀上降低了提高自我素養(yǎng)的機(jī)會。

3.晉升困難，地位低微，職稱評定無果等問題。在許多高等院校里，輔導(dǎo)員疲于奔命，辛勤地付出卻難以得到認(rèn)可和回報，輔導(dǎo)員往往被認(rèn)為是一種臨時的職業(yè)。

五、多元文化環(huán)境下的高校思想政治教育工作方法研究

多元化形勢下，我們應(yīng)該保持清醒，冷靜分析，沉著應(yīng)對，堅持正確的導(dǎo)向，改進(jìn)教學(xué)方式，掌握主動權(quán)，開辟新途徑，提高思想政治工作能力，努力探索多元文化背景下高校思想政治教育工作。

1.堅持正確的導(dǎo)向，加強(qiáng)高校思想政治教育。當(dāng)前形勢要求我們，要堅持以社會主義核心價值體系為指導(dǎo)，以社會主義核心價值體系引領(lǐng)高校思想政治教育，趨利避害，確保高等教育的社會主義辦學(xué)方向和育人目標(biāo)的實現(xiàn)。

2.尊重差異，包容多樣，繼承借鑒人類優(yōu)秀文化成果，加強(qiáng)高校思想政治教育。我們要堅持以社會主義核心價值體系引領(lǐng)社會思潮，尊重差異，包容多樣，最大限度地形成社會思想共識，對不同文化體系中的人類思想文化進(jìn)行比較，取其精華，去其糟粕，走古今相承中西結(jié)合的創(chuàng)新道路，才能不斷豐富高校思想政治教育內(nèi)容，增強(qiáng)吸引力感召力。

3.堅持以人為本，以學(xué)生為主體，加強(qiáng)高校思想政治教育。多元文化背景下，大學(xué)生的思想觀念、價值取向、主體意識、個性特征等都發(fā)生了新變化。因此，高校思想政治教育要根據(jù)大學(xué)生的思想特點，選擇探索和創(chuàng)新教育方法，把思想政治教育與解決大學(xué)生的實際問題相結(jié)合，要重視對大學(xué)生的研究，深刻認(rèn)識多元文化對他們學(xué)習(xí)生活和工作的影響，全面深入地了解掌握大學(xué)生群體的共性和個性差異，把握學(xué)生的思想變化和成長規(guī)律，增強(qiáng)教育的科學(xué)性、預(yù)見性、針對性。

4.創(chuàng)新思想政治教育的管理模式。學(xué)生工作與以前相比發(fā)生了很多變化，如現(xiàn)在的學(xué)生多是90后的獨生子女，他們以自我為中心，漠視一切；缺乏吃苦耐勞的精神，害怕挫折，導(dǎo)致心理脆弱，承受力差。他們中的一部分受網(wǎng)絡(luò)負(fù)面影響太深，是非難辨，問題多多。因此，輔導(dǎo)員應(yīng)積極應(yīng)對，學(xué)習(xí)掌握運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)知識，幫助學(xué)生解決思想生活學(xué)習(xí)上的問題。在實際工作中，輔導(dǎo)員必須對廣大學(xué)生進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)德育，指導(dǎo)學(xué)生樹立正確的網(wǎng)絡(luò)觀，提高其自律意識和自控能力，使他們明辨是非。關(guān)注學(xué)生組織，引導(dǎo)學(xué)生成才。也要關(guān)注貧困生，幫助他們更好地成長。

5.提高開展教育工作的能力。文化多元化使人們在思想觀念價值取向和生活方式等方面都發(fā)生著深刻變化。作為培養(yǎng)創(chuàng)造性高層次人才的高校思想政治教育者，打鐵還得自身硬，不斷優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)，不斷提高自身的工作能力。由于輔導(dǎo)員在學(xué)生教育中的主導(dǎo)作用，教育者要適應(yīng)形勢，需要不斷提高自身的素質(zhì)，包括思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)以及信息素養(yǎng)，尤其是對信息進(jìn)行搜集篩選鑒別和處理的能力。只有及時澄清和分析錯誤信息，把正確客觀的信息傳遞給學(xué)生，才能指導(dǎo)學(xué)生避免思想上的誤區(qū)和片面極端，不斷進(jìn)步。具體來講，輔導(dǎo)員要與時俱進(jìn)，在緊密結(jié)合新形勢、新任務(wù)、新要求和新實際，學(xué)習(xí)新理論，樹立新觀念，充實新內(nèi)容，拓展新領(lǐng)域，運(yùn)用新手段，建立新機(jī)制等方面提高能力。此外，掌握各種現(xiàn)代教育手段特別是網(wǎng)絡(luò)知識和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，以適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)條件下的大學(xué)生思想政治教育。最后，加強(qiáng)思想政治工作者隊伍建設(shè)，加大政策的投入，明確政治工作隊伍的地位與作用、權(quán)利與義務(wù)、職責(zé)與待遇，使他們真正做到有位有為。

六、思想政治教育工作落實的具體步驟

1.重新明確輔導(dǎo)員的自我定位。高校輔導(dǎo)員工作的首要特征是其服務(wù)性而不是其管理性，學(xué)生和學(xué)校都是我們的服務(wù)對象。因此要認(rèn)真履行職責(zé)，以人為本，聆聽學(xué)生的心聲和建議，盡力完善自己的工作方式，促使學(xué)生全面成才和健康發(fā)展。由管理型向引導(dǎo)服務(wù)型轉(zhuǎn)變，學(xué)生工作必須面向每個學(xué)生，尊重、關(guān)心、教育、引導(dǎo)好每一個學(xué)生，最大限度地滿足每一個學(xué)生成長成才的需要。

2.堅持輔導(dǎo)員的工作原則?，F(xiàn)代大學(xué)生的知識面寬，發(fā)展全面，自我意識、民主意識和參與意識都較強(qiáng)，這對輔導(dǎo)員自身素質(zhì)提出了更高要求。因此應(yīng)堅持在民主基礎(chǔ)上的一些原則：

（1）持續(xù)發(fā)展原則。輔導(dǎo)員應(yīng)該堅持發(fā)展性原則，著眼于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的潛能，關(guān)注每個學(xué)生在已有水平上的發(fā)展，理解并尊重學(xué)生發(fā)展中的個別差異，促進(jìn)學(xué)生達(dá)到全面發(fā)展。

（2）正確的導(dǎo)向原則。在開展工作的過程中，能夠引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)促進(jìn)自身發(fā)展、提高自身能力的基本素質(zhì)。

（3）順應(yīng)形勢的可持續(xù)性原則。把學(xué)生的持續(xù)發(fā)展作為出發(fā)點和歸宿，培養(yǎng)學(xué)生在社會上所應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，奠定基礎(chǔ)，使學(xué)生一生受益。

（4）多樣性原則。學(xué)生在個性特長、能力、興趣等方面不同，所以要因人而異，堅持多樣性發(fā)展的原則，使物盡其材，人盡其用。

（5）主體性與輔的統(tǒng)一原則。要充分發(fā)揮學(xué)生的主動性、能動性、創(chuàng)造性，給學(xué)生一定的時間和空間，讓學(xué)生在正確認(rèn)識自我的基礎(chǔ)上，做好發(fā)展規(guī)劃。并要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的水平和潛能，鼓勵學(xué)生積極嘗試，樹立不斷進(jìn)取的自信心，提高自主學(xué)習(xí)，不斷提高發(fā)展自己的內(nèi)部動力。

（6）貼近性原則。學(xué)生思想政治工作的途徑和方式大致可分為課堂教學(xué)與理論灌輸以及經(jīng)常性的思想工作。無論哪種途徑，都要最貼近現(xiàn)實、最貼近生活、最貼近學(xué)生心靈。

3.靈活運(yùn)用輔導(dǎo)員工作的具體方法。輔導(dǎo)員工作必須面向每個學(xué)生，要尊重、關(guān)心、教育、引導(dǎo)好每一個學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生的健康成長。工作中必須具備“四心”。具體來講如下：

（1）觀察學(xué)生要細(xì)心：這是做好學(xué)生工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，只有了解學(xué)生，才能有助于其他工作的逐步開展?？梢酝ㄟ^以下幾個渠道：一是查檔，了解學(xué)生的過去；二是走訪學(xué)生宿舍，通過和學(xué)生面對面談心了解學(xué)生，做好學(xué)生情況備案；三是通過檢查學(xué)生晚自修情況、開展集體活動等方式接觸學(xué)生。

（2）用心去聆聽每位學(xué)生的心聲：要和學(xué)生打成一片，讓學(xué)生把自己當(dāng)成傾聽自己心聲的聆聽者。處理好每個學(xué)生的每一件事情。用心去做，才能得到學(xué)生的認(rèn)可和信任。

（3）熱心去幫助、耐心去指導(dǎo)每一位學(xué)生：輔導(dǎo)員在開展工作時，盡可能多地給學(xué)生以指導(dǎo)，以此來引導(dǎo)學(xué)生成為全面發(fā)展的高素質(zhì)人才。

（4）努力提高輔導(dǎo)員的自身素質(zhì)：作為輔導(dǎo)員要不斷提高自身素質(zhì)，做到四要：政治素質(zhì)要過硬；科學(xué)文化素質(zhì)要提高；能力素質(zhì)要加強(qiáng)；身心素質(zhì)要健康。

總之，未來世界的競爭屬于人才的競爭，人才的培養(yǎng)和發(fā)展離不開高校的發(fā)展和走向。而作為高校學(xué)生的管理者，高校輔導(dǎo)員直接影響著人才的培養(yǎng)和發(fā)展，因此改進(jìn)完善工作方法，改革和加強(qiáng)高校輔導(dǎo)員工作已成為時代的必然。新形勢下的思想政治工作機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，在高校學(xué)生工作如此復(fù)雜的情況下，更需要廣大輔導(dǎo)員與時俱進(jìn)，用創(chuàng)新性思維不斷探索思想政治教育的新模式，開發(fā)更多有新意和實效的載體來進(jìn)行思想教育工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]齊衛(wèi)東.論多元文化對大學(xué)生思想政治教育的挑戰(zhàn)及對策[J].河北師范大學(xué)學(xué)報，2008，（6）.

[2]王學(xué)風(fēng).論多元文化與高校思政教育改革[J].思想教育研究，2004，（12）.

[3]王望崢，陳幗青.高校輔導(dǎo)員工作心得[J].教育論叢，2009，（6）.

篇10

關(guān)鍵詞：思想政治教育；方式；創(chuàng)新；企業(yè)管理；取得較好效果

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1812-2485（2013）05-028-02

同志指出，“加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的思想政治工作是全黨的一件大事，也是企業(yè)管理工作的重中之重”。黨的十七大提出以“中國特色社會主義理論體系”為指導(dǎo)，以與時俱進(jìn)和改革創(chuàng)新的精神，研究思想政治工作在企業(yè)管理中創(chuàng)新的路子，對加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，對處理好當(dāng)前改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，對完成石油管理局的原油生產(chǎn)任務(wù)具有重要的意義。

1 加強(qiáng)思想政治工作方式研究的現(xiàn)實必要性

隨著社會經(jīng)濟(jì)、政治和文化的發(fā)展，思想政治工作肩負(fù)的責(zé)任日益繁重。從社會環(huán)境看，改革開放的深化和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使得各種思想文化相互激蕩，對干部職工的理想信念和價值觀念的沖擊越來越大；社會經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)渠道、利益關(guān)系和分配方式日趨多樣化，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)迅猛發(fā)展，使得干部職工的思想更加活躍，獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)等，應(yīng)對社會環(huán)境變化帶來了新情況、新問題，思想政治工作面臨著一系列嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)階段，研究和改進(jìn)思想政治工作方式和方法，有助于增強(qiáng)吸引力、感召力和凝聚力，有助于進(jìn)一步加強(qiáng)、改進(jìn)新形勢下的思想政治工作。

開展思想政治工作方式研究，有助于思想政治工作理論的系統(tǒng)化、科學(xué)化和現(xiàn)代化。思想政治工作的方式方法體系，是思想政治工作理論體系的重要方面。研究新形勢下思想政治工作的新方式，有助于整個思想政治工作理論的進(jìn)一步完備化、系統(tǒng)化。思想政治工作是我們黨用理論武裝黨員和教育群眾的有力武器，必須吸收當(dāng)代的先進(jìn)思想和科學(xué)成果，借鑒現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)所創(chuàng)造的手段，如：電視、互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等手段和工具，創(chuàng)造新的思想政治工作方式，從而推動整個思想政治工作理論的科學(xué)化。方式的現(xiàn)代化是思想政治工作現(xiàn)代化是客觀要求，采用適應(yīng)各類各層次工作對象特點的新方式，特別是運(yùn)用科學(xué)技術(shù)的新成果，有助于思想政治工作突破原有的模式，更符合現(xiàn)代化的要求。

開展思想政治工作新方式研究，有助于進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實效性。目前，一些思想政治工作方式方法缺乏特色，特點不鮮明，針對性不強(qiáng)，因而效果不理想。要改變這種狀況，就必須研究不同人群的思想規(guī)律和特點，從其自身的情況出發(fā)，尋找符合工作對象思想特點的有特色的工作方法，建立一整套能適應(yīng)多層次對象思想發(fā)展特點的方法體系，以適應(yīng)新形勢下思想政治工作的需要。

2 傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作方式的局限性

隨著改革的深化、開放的擴(kuò)大，人們生活水平和對社會文化生活要求的不斷提高，傳統(tǒng)思想政治工作方式的局限性日益突出。主要表現(xiàn)在：一是隨意性較大。在方式的選用上隨意性和盲目性比較大，在方法的運(yùn)用上還不夠科學(xué)，在傳統(tǒng)的手段上運(yùn)用現(xiàn)代科技成果不足；二是溝通、交流不夠、采用“一言堂”的方式多，過多地強(qiáng)調(diào)“大一統(tǒng)”和“整齊劃一”；三是針對性不強(qiáng)、傳統(tǒng)的思想政治工作方式多采取“一鍋煮”、“一刀切”，對工作對象進(jìn)行類別和層次細(xì)分不夠；四是文化涵量低。不注重營造濃厚的文化氛圍，常常采用單調(diào)、枯燥、呆板的方式，缺乏文化感染力和滲透力、形象化和藝術(shù)性，受眾易產(chǎn)生逆反心理，發(fā)揮在潛移默化中陶冶情操、鼓舞人心的作用不明顯；五是實效性不佳。思想政治工作與解決實際問題結(jié)合不緊密，“空對空”開展工作，群眾戲稱為“中聽不中用”、“說起來重要，做起來無效”。

3 創(chuàng)新思想政治工作方式的思考

不斷適應(yīng)變化了的客觀形勢，勇于探索新形勢下思想政治工作的新方式，這是時代的呼喚，也是客觀實際對思想政治工作方式提出的新要求。不大膽探索實踐新方式，思想政治工作就沒有出路。

3.1 利用現(xiàn)代科技成果，創(chuàng)新思想政治工作的開展

隨著科技的發(fā)展，各種高科技手段廣泛運(yùn)用于各個學(xué)科和領(lǐng)域，人們獲取信息的手段更現(xiàn)代化，對信息的處理、分析和利用能力大大的提高。相反，思想政治工作由于機(jī)制落后，隊伍結(jié)構(gòu)不合理，人員老化現(xiàn)象突出，對科技成果的認(rèn)識和運(yùn)用不足。當(dāng)今的科技技術(shù)，比如互聯(lián)網(wǎng)、多媒體、廣播、電視等現(xiàn)代化傳媒手段不僅自身在發(fā)展，而且對人類的經(jīng)濟(jì)、社會、生活、交流方式和思維方式都有重要影響。因此，思想政治工作者要勇于正視矛盾，坦然的面對實事，要有緊迫感和憂患意識，要面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，努力學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，充分利用科技成果和手段輔助開展思想政治工作。

3.2 契合本企業(yè)文化，創(chuàng)新思想政治工作的開展

現(xiàn)代企業(yè)的競爭越來越突出地表現(xiàn)為企業(yè)文化的競爭。思想政治工作方式只有提高文化涵量，才能適應(yīng)形勢的發(fā)展要求。如孤東采油廠建廠20多年來，堅持開展企業(yè)文化建設(shè)，每年舉辦一次不同主題的文化活動，今年將按照油田“勝利文化建設(shè)深化年”活動的總體要求，圍繞實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化的發(fā)展目標(biāo)，外請和內(nèi)部攻關(guān)相結(jié)合的方式，對孤東文化的總結(jié)和提煉，形成適合孤東發(fā)展需要、具有孤東特色的觀念形態(tài)文化、制度行為文化和物質(zhì)形態(tài)文化體系。近幾年的實踐也證明，把思想政治工作滲透到企業(yè)文化、家庭文化、廠區(qū)文化等各種文化娛樂和文明創(chuàng)建活動中去，在滿足人們審美需求和興趣愛好的過程中，使廣大群眾得到哲理的啟迪、心靈的感染、情操的陶冶，進(jìn)而幫助人們分清是非，提高思想政治覺悟，樹立正確思想。