導(dǎo)語：如何才能寫好一篇思想政治工作半年總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

將2012年上半年陽光政府四項制度實施情況總結(jié)報告如下：

一、主要工作進(jìn)展情況

（一）重大決策聽證情況（二）重要事項公示情況

今年我辦嚴(yán)格按照相關(guān)要求繼續(xù)推進(jìn)重要事項公示工作。至目前共公布5項：扶貧辦關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)公示；

扶貧辦機構(gòu)設(shè)置、人員編制以及財政供養(yǎng)人員的情況公示；縣扶貧辦公務(wù)用車管理制度（試行）公示；縣扶貧辦干部外出學(xué)習(xí)考察管理制度公示；扶貧辦會議管理制度公示。

（三）重點工作通報情況（四）政務(wù)信息查詢情況二、存在的問

題

縣扶貧辦在貫徹落實“陽光政府四項制度”工作進(jìn)程中做了大量的工作，取得了階段性成果，但也還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：

（一）對四項制度學(xué)習(xí)宣傳不夠，在具體實施過程中對有關(guān)業(yè)務(wù)知識技能操作掌握還存在一定不足。

（二）各科室在開展“陽光政府四項制度”工作中與貫徹落實“效能政府四項制度”工作未能有機地結(jié)合起來，在一定程度上制約了整體工作的推進(jìn)。

三、下步工作打算

篇2

20__年，是陜北礦業(yè)公司“強一進(jìn)一”戰(zhàn)略目標(biāo)實施的起步年，也是公司廣大干部凝心聚力、奮力拚搏，加快發(fā)展、做強做大的一年。一年來，在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在集團公司黨群部的指導(dǎo)下，宣傳思想政治工作認(rèn)真貫徹落實黨十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)工作中心，以凝心聚力、營造氛圍、構(gòu)建和諧、促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，扎實工作，穩(wěn)步推進(jìn)，較好地發(fā)揮了陣地和凝聚作用，調(diào)動了方方面面的積極因素，為公司各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的完成做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、主要工作和特點

陜北礦業(yè)公司宣傳思想政治工作主要表現(xiàn)在七個方面：理論教育工作有所創(chuàng)新；形勢任務(wù)教育扎實有效；日常宣傳教育積極主動；思想政治工作研究持續(xù)活躍；新聞報道工作成績顯著；精神文明建設(shè)繼續(xù)深化；宣傳隊伍自身建設(shè)不斷加強。主要抓了以下四項重點工作：

（一）宣傳思想政治工作得到了加強，發(fā)揮了陣地和凝聚作用

按照公司黨委的工作部署，各單位結(jié)合工作實際和發(fā)展需要，針對干部職工的思想狀況，認(rèn)真開展形勢任務(wù)教育，為各項工作順利進(jìn)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。一是政治理論學(xué)習(xí)常抓不懈。公司黨委修訂完善了中心組學(xué)習(xí)制度，制定了學(xué)習(xí)計劃，明確了學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時間、形式和考核辦法，使政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步規(guī)范化和制度化；各單位結(jié)合實際，建立和完善了政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，保證了學(xué)習(xí)活動的正常開展。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不斷充實。各級黨政把學(xué)習(xí)黨建理論、企業(yè)管理知識和上級的文件精神有機結(jié)合起來，拓寬了學(xué)習(xí)的知識面，增強了學(xué)習(xí)的實效性。三是學(xué)習(xí)方法形式多樣。各級黨政把集中學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)、個人自學(xué)、知識競賽和形勢任務(wù)教育結(jié)合起來，使學(xué)習(xí)更加貼近干部職工的思想和工作實際，統(tǒng)一了思想，促進(jìn)了工作。

在全體黨員和職工中深入開展了“獻(xiàn)計獻(xiàn)策” 活動和“管理質(zhì)量達(dá)標(biāo)年”活動；開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的評選活動，選樹了集團公司文明單位包頭運銷公司、韓家灣煤礦和勞動模范馮剛等先進(jìn)典型，發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范引路作用，調(diào)動了方方面面的積極性；開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動，培育了廣大宣傳思想政治工作者的政治堅定性、品德純潔性和行為先進(jìn)性，為今后各項工作深入開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

注重宣傳思想政治工作，充分利用和發(fā)揮板報、櫥窗、標(biāo)語、《陜北礦業(yè)》和互聯(lián)網(wǎng)等陣地的作用，堅持了正確的輿論導(dǎo)向、思想觀念引導(dǎo)和形勢任務(wù)教育，深入宣傳了黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀教育，積極開展了安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)、黨員答題競賽、先進(jìn)典型宣傳等系列活動；組建了公司門戶網(wǎng)站，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)作用，扎實推進(jìn)了宣傳思想政治工作，為公司快速發(fā)展，構(gòu)建和諧礦區(qū)提供了強大的思想文化保證。

利用《陜北礦業(yè)》這一宣傳陣地，大力推廣各單位在踐行科學(xué)發(fā)展觀中的新鮮經(jīng)驗和好的做法，宣傳重點工程和先進(jìn)典型。對外宣傳也取得了顯著成效，代表集團公司參展了在榆林舉辦的第三屆榆林國際煤炭暨能源產(chǎn)業(yè)博覽會，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的通報表彰；并在《陜西日報》、《陜西工人報》、《榆林日報》等平面媒體對公司三個文明建設(shè)進(jìn)行了大力宣傳，提高了公司的知名度和美譽度，樹立了良好的外部形象。

進(jìn)一步健全了職工思想政治工作研究網(wǎng)絡(luò)，下發(fā)了政研課題，積極開展思想政治工作調(diào)查研究，并把思想政治工作融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作之中，先后組織開展了紀(jì)念“五一口號”發(fā)表60周年暨改革開放30周年有獎?wù)魑幕顒?，開展了深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研等活動，共收到研究論文17篇，為公司快速發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)。組織編撰《陜北礦業(yè)公司志》一書，目前，正在征集各方面的意見，作進(jìn)一步的修訂。

（二）日常宣傳教育得到了加強，增強了針對性和實效性

日常宣傳教育始終圍繞公司的中心工作，抓好黨的政策學(xué)習(xí)、集團公司文件精神傳達(dá)，公司重要會議貫徹落實和社會宣傳等工作，多方鼓舞士氣、凝聚力量，積極宣傳企業(yè)形象，增強了宣傳思想政治工作的針對性和實效性。

在制度建設(shè)上，進(jìn)一步完善和修訂了公司新聞宣傳工作管理辦法、新聞宣傳報道工作考核獎勵辦法和通訊員隊伍建設(shè)等有關(guān)制度，注重新聞宣傳隊伍建設(shè)，保證了公司重大事項、重大決策、中心工作及各類會議的宣傳報道工作。各單位成立了新聞宣傳報道小組，組建了通訊員隊伍，制定了管理制度，完善了激勵機制，明確了目標(biāo)任務(wù)，并努力改善通訊員的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境，激發(fā)了宣傳干部的積極性、事業(yè)心和成就感。

在工作創(chuàng)新上，公司對《陜北礦業(yè)》報進(jìn)行了改版，增強了新聞宣傳的時效性，突出了知識性、趣味性和指導(dǎo)性，并在版面設(shè)計上進(jìn)行了大膽創(chuàng)新，增設(shè)了《安全漫畫連載》、《讀書》、《工作研究》、《親情底片》、《藝海拾貝》、《愛心榜》等十多個欄目。同時，我們對公司三個文明建設(shè)中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型進(jìn)行專版宣傳，彰顯了以人為本、勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的社會主義核心價值觀。

在欄目組稿上，我們始終堅持服務(wù)公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作中心這一主題，突出指導(dǎo)工作、交流經(jīng)驗、鼓舞士氣、營造氛圍這一職責(zé)，及時根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、重點工作推進(jìn)情況和職工思想動態(tài)進(jìn)行針對性組稿，并狠抓稿件質(zhì)量的提高和報紙版面的美化，有力地配合了公司黨政工作。

在服務(wù)生產(chǎn)上，開展了以“美化生態(tài)環(huán)境、崗位建功立業(yè)、構(gòu)建和諧礦區(qū)”為主題的青年志愿者活動、“全國安全生產(chǎn)月” 活動、“青年節(jié)能減排”活動、“百日安全”活動等；在《陜北礦業(yè)》上開辟了《安全漫畫連載》、《工作研究》等欄目，連續(xù)刊登安全生產(chǎn)知識，發(fā)揮了宣傳思想政治工作服務(wù)安全生產(chǎn)的作用，增強了針對性和實效性，形成了濃厚的安全宣傳教育氛圍，使 “安全高于一切、安全先于一切、安全影響一切、安全重于一切”的理念深入人心。

（三）隊伍和陣地建設(shè)得到了加強，營造了和諧發(fā)展的良好氛圍

在隊伍建設(shè)上，首先是狠抓隊伍整體素質(zhì)的提高。公司黨群部利用各種時機為通訊員提供學(xué)習(xí)資料，解決生活工作困難，面對面耐心輔導(dǎo)，交流采編心得，及時為通訊員傳授新聞寫作知識，激發(fā)了通訊員的寫稿熱情，培育了一支新聞宣傳隊伍。其次是發(fā)揮了《陜北礦業(yè)》內(nèi)外宣傳和通訊員培養(yǎng)雙重作用，加強了隊伍建設(shè)，提高了報紙質(zhì)量。

今年1-10月，《陜北礦業(yè)》共出版20期，刊稿500多篇。其中，韓家灣礦采用稿件117篇、大哈拉礦采用稿件50篇、包頭運銷公司采用稿件73篇、神木運銷公司采用稿件30篇，全部超額完成公司下達(dá)的上稿任務(wù)。對外宣傳報道（平面紙質(zhì)媒體）刊用27篇，其中在省部級以上報刊刊稿25篇，樹立了公司良好的外部形象。值得一提的是，公司對外宣傳工作在20__年實現(xiàn)了新的突破, 即在《陜西日報》和《陜西工人報》等報刊外發(fā)稿件，無論從數(shù)量還是質(zhì)量均實現(xiàn)了新的突破; 在《陜西日報》對公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展進(jìn)行了專版重點宣傳，有力地宣傳和展示了公司形象。

（四）精神文明和企業(yè)文化建設(shè)得到了加強，加快了和諧礦區(qū)的創(chuàng)建

一年來，公司從加強職工隊伍建設(shè)、增強企業(yè)發(fā)展后勁出發(fā)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工活動為抓手，著力提高職工隊伍整體素質(zhì)。公司投資1萬多元為包頭運銷公司新建了圖書室，為職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)創(chuàng)造了條件。包頭運銷公司在抓好職工自學(xué)的基礎(chǔ)上，聘請了鐵路管理人員給職工講解鐵路運輸知識。韓家灣礦每季度組織全礦職工培訓(xùn)集中培訓(xùn)一次，區(qū)隊每月組織集中培訓(xùn)一次，班組在每個班前會組織學(xué)習(xí)崗位應(yīng)知應(yīng)會，培養(yǎng)了職工的文明習(xí)慣，提高了安全生產(chǎn)技能。

在精神文明建設(shè)中，公司以文明單位創(chuàng)建為動力，把提高職工隊伍的整體素質(zhì)與加強基礎(chǔ)建設(shè)結(jié)合起來，對重點部位進(jìn)行綠化美化，基本做到環(huán)境衛(wèi)生整潔化、日常管理牌板化、各項工作標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)一步增強了職工對企業(yè)的榮譽感。韓家灣礦結(jié)合礦井產(chǎn)業(yè)升級，對生產(chǎn)、生活主要設(shè)施進(jìn)行了改造，礦區(qū)面貌煥然一新。包頭運銷公司對辦公樓進(jìn)行了修繕，配備了必要的辦公設(shè)施，進(jìn)一步改善了職工的辦公和生活環(huán)境。今年上半年，包頭運銷公司、韓家灣礦被評為集團公司文明單位，包頭運銷公司經(jīng)理馮剛同志被評為集團公司勞動模范。

在企業(yè)文化建設(shè)中，包頭運銷公司對征集的理念進(jìn)行了整理，并設(shè)置了宣傳牌板、刷新了警示標(biāo)語。大哈拉礦在辦公區(qū)設(shè)置了安全警示牌板，在生產(chǎn)區(qū)懸掛了安全理念橫幅。韓家灣礦在產(chǎn)業(yè)升級中不忘企業(yè)文化硬件投入，建設(shè)安全文化長廊，在路燈上設(shè)置了宣傳牌板，在區(qū)隊開展了班前安全禮儀活動。

20__年10月20日至27日，公司組織部分宣傳思想政治工作人員和二級單位黨委（支部）書記一行8人，先后赴黃陵、蒲白、澄河、韓城等單位考察學(xué)習(xí)企業(yè)文化建設(shè)情況，通過座談、觀看專題宣傳片、實地查看，切實感受到了兄弟單位企業(yè)文化建設(shè)的力度和文化的魅力；10月29日上午，邀請西安交大公共管理學(xué)院院長張思鋒教授來公司為公司機關(guān)和二級單位中層以上管理人員舉辦《核心競爭力及其培植--論企業(yè)文化建設(shè)》的專題講座。10月29日下午至11月2日，由公司黨群部和西安交大公共管理學(xué)院組成的6人調(diào)研小組深入公司機關(guān)及各二級單位開展調(diào)研活動，為下一步公司企業(yè)文化建設(shè)整體推進(jìn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

總的來看，陜北礦業(yè)公司宣傳思想政治工作雖然做了大量工作，取得了一些的成績，但與集團公司的要求還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在宣傳思想政治工作創(chuàng)新不夠，辦法不多，步子不快；基層單位宣傳思想政治工作有待于進(jìn)一步加強；宣傳思想政治工作人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

二、20__年重點工作設(shè)想

“宣傳思想政治工作是黨和國家工作的重要組成部分，在中國特色社會主義事業(yè)全局中具有重要地位，發(fā)揮著不可替代的作用。實現(xiàn)黨的十七大描繪的宏偉藍(lán)圖，宣傳思想政治工作擔(dān)負(fù)著

統(tǒng)一思想、凝聚力量的重大任務(wù)，擔(dān)負(fù)著推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮、興起社會主義文化建設(shè)新的重大使命。”如何進(jìn)一步貫徹落實總書記20__年元月22日在全國宣傳思想政治工作會議上的重要講話精神，推進(jìn)陜北礦業(yè)公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展是我們陜北礦業(yè)公司宣傳思想政治工作的重點工作。 面對新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，完成新任務(wù)，迫切需要宣傳思想政治工作統(tǒng)一思想，凝聚力量，振奮人心，鼓舞士氣，為公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供強大的智力支持和思想保證。

（一）深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，著力鞏固干部職工團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。

堅持把黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀繼續(xù)作為政治理論學(xué)習(xí)的重點。積極引導(dǎo)干部職工全面領(lǐng)會、準(zhǔn)確把握黨的十七大提出的重點理論觀點、重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，把思想和行動進(jìn)一步統(tǒng)一到十七大精神上來。制定公司深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹科學(xué)發(fā)展觀的安排意見和具體措施，安排部署好全年的理論學(xué)習(xí)，著力用中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

分層次、有重點地組織好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的學(xué)習(xí)。要充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)這一主要形式，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺成為學(xué)習(xí)宣傳十七大精神、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的模范，提高用發(fā)展著的指導(dǎo)公司改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的能力。同時，要認(rèn)真抓好干部職工的學(xué)習(xí)教育活動，通過宣講科學(xué)發(fā)展觀、舉辦輪訓(xùn)班、撰寫心得體會等不同形式，深入推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)熱潮，努力使黨的最新重大理論成果走進(jìn)生活，切近群眾，推動企業(yè)發(fā)展。

大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。要始終不渝地將科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)宣傳貫徹同廣大干部職工的思想實際有機結(jié)合起來，同影響和制約企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定等突出問題有機結(jié)合起來，使科學(xué)發(fā)展觀真正成為澄清各種錯誤思想認(rèn)識的有力武器，成為謀劃企業(yè)改革發(fā)展的正確思路，成為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的有效措施，努力在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得實效。

（二）開展形式多樣的宣傳教育活動，不斷增強宣傳思想政治工作的針對性和實效性

繼續(xù)組織好形勢任務(wù)和理想信念教育。明年是陜北礦業(yè)公司建局20周年，也是實現(xiàn)跨越發(fā)展最為關(guān)鍵的一年。我們要以此為契機，充分運用各種媒體、以多種形式，大力宣傳公司發(fā)生的巨大變化，宣傳公司改革發(fā)展取得的新進(jìn)展、新成效，堅定廣大干部職工做強做大企業(yè)的信心和決心。

深入開展形式多樣的主題教育活動。我們將緊密結(jié)合公司快速發(fā)展過程中的重點工作和干部職工普遍關(guān)注的熱點、疑點問題，摸準(zhǔn)思想脈搏，有的放矢地組織開展各種主題教育活動，教育引導(dǎo)廣大干部職工把搞好公司的熱情和信心轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展、創(chuàng)建和諧礦區(qū)的強大力量，切實達(dá)到轉(zhuǎn)變思想觀念、強化內(nèi)部管理、優(yōu)化職工隊伍、提高勞動技能的目的，著力增強主題教育的針對性和實效性。

大力開展科學(xué)發(fā)展觀實踐教育活動。用廣大干部職工喜聞樂見的方式組織開展形式多樣的宣傳教育活動，使其更多地掌握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，教育和引導(dǎo)廣大干部職工緊緊圍繞公司“強一進(jìn)一”戰(zhàn)略目標(biāo)，創(chuàng)新發(fā)展理念，豐富發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，著力推動轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，推動解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，不斷增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

認(rèn)真做好公司改革發(fā)展過程中的思想政治工作。我們要把服務(wù)公司中心工作、維護職工權(quán)益作為宣傳思想政治工作的兩個重點，認(rèn)真開展調(diào)查研究，有針對性地做好宣傳鼓動和解疑釋惑工作，理順情緒、化解矛盾，積極引導(dǎo)職工支持和參與改革，樹立與公司快速發(fā)展相適應(yīng)的職業(yè)道德和工作作風(fēng)。

加強新形勢下宣傳思想政治工作的研究探索。要重視職工思想政治工作的研究，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際和重大舉措，進(jìn)一步加大宣傳思想政治工作的方式方法，著力增強宣傳思想政治工作的預(yù)見性和主動性、針對性和有效性、吸引力和感染力。我們將適時召開思想政治工作研討會，就貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧礦區(qū)進(jìn)行理論研討。

（三）堅持正確輿論導(dǎo)向，努力構(gòu)建公司

快速發(fā)展的的良好輿論環(huán)境

認(rèn)真組織開展新一輪的思想大解放大討論活動。著眼于以思想大解放、激發(fā)創(chuàng)新活力、推動公司科學(xué)發(fā)展為目的，積極開展思想大解放大討論活動，教育引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識在新形勢下繼續(xù)解放思想的重要性和必要性，著力強化發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、競爭意識、爭先意識，為切實加快公司科學(xué)發(fā)展破除思想障礙，為做強做大陜北礦業(yè)公司提供強大的思想動力。

全面深入地宣傳公司改革發(fā)展成果。充分運用各種信息載體，大力宣傳報道公司深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、加強和改進(jìn)黨的建設(shè)等方面新思路新舉措，大力宣傳公司近年來所取得新進(jìn)展新成就，著力塑造陜北礦業(yè)公司良好的外部形象。20__年，礦井產(chǎn)業(yè)升級即將結(jié)束，安山井田就要開工，公司新項目開發(fā)將全面鋪開。為此，我們要深入開展宣傳報道活動，為公司又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。

（四）深入開展精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，推動和諧礦區(qū)創(chuàng)建

深入開展以構(gòu)建社會主義核心價值體系為主要內(nèi)容的思想道德建設(shè)。要在精神文明創(chuàng)建活動中重點抓好社會主義核心價值體系建設(shè)，并將其融入干部職工教育的全過程。堅持用中國化最新理論成果、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育干部群眾，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷推動公司形成文明和諧的良好風(fēng)尚。

深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。要緊緊抓住陜北礦業(yè)公司建局20周年的有利契機，開展形式多樣慶祝活動，融洽人際關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧，培育文明道德風(fēng)尚，為企業(yè)實現(xiàn)做強做大創(chuàng)造優(yōu)良的人文環(huán)境。按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，不斷深化拓展文明創(chuàng)建的內(nèi)容，大力推進(jìn)和諧公司創(chuàng)建活動。繼續(xù)組織開展文明單位、文明班組、文明示范崗等創(chuàng)建活動，不斷推進(jìn)公司精神文明建設(shè)，進(jìn)一步提高職工的文明素質(zhì)和公司文明水平。

極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。要嚴(yán)格按照公司即將推行的企業(yè)文化實施綱要的總體部署，扎實開展企業(yè)文化建設(shè)，提高文化品位，塑造企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)競爭力。公司適時舉辦企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗交流推介會，總結(jié)推廣企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)典型。

（五）加強宣傳思想隊伍建設(shè)，提升宣傳思想政治工作能力

加強宣傳思想政治工作隊伍建設(shè)。采取“請進(jìn)來”、“走出去”多種方法，加大對宣傳思想政治工作人員的教育培訓(xùn)，深化對黨的最新重大理論成果和現(xiàn)代科技知識的學(xué)習(xí)，不斷增強宣傳思想干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識，努力在加強思想政治建設(shè)、樹立良好形象、提高創(chuàng)新能力上下功夫，在增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)、改進(jìn)工作作風(fēng)、切實推動工作上取得明顯成效，不斷提高宣傳思想干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力，努力造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的宣傳思想政治工作隊伍。

篇3

一、思想教育的針對性

企業(yè)的職工思想工作千變?nèi)f化，矛盾錯綜復(fù)雜，這就從客觀上要求我們思想政治工作要有針對性。

1、要研究職工思想觀念變化的規(guī)律。在以效益為中心的企業(yè)里，思想政治工作要以極大精力和熱情，對職工的思想觀念變化進(jìn)行思考，研究其特點，使思想政治工作具有強大的生命力，并在對落后思想觀念揚棄的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造出適應(yīng)企業(yè)職工不斷變化的新觀念、新思想。社會的多元化，必將導(dǎo)致職工思想的多元化和開放性，過去存在于我們頭腦中的利己主義、拜金主義、投機主義等消極腐敗的思想，現(xiàn)在也仍無時不入地腐蝕人們的靈魂?？梢哉f，現(xiàn)代企業(yè)的職工思想觀念是融合與揚棄、吸收與抵制的統(tǒng)一。在這種情況下，思想政治工作要以高度的責(zé)任感，引導(dǎo)人們正確判斷事物價值標(biāo)準(zhǔn)，幫助人們辨別優(yōu)劣，分清美丑，揚善抑惡，正確樹立世界觀、人生觀和價值觀，這是新時期企業(yè)職工思想政治工作針對性教育的首要工作。

2、要針對行業(yè)不同特點進(jìn)行教育。如食品行業(yè)要重點做好產(chǎn)品質(zhì)量教育；服務(wù)行業(yè)要重點做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育；礦山井下、野外勘探、海洋捕撈等艱苦行業(yè)，要重點進(jìn)行愛崗敬業(yè)艱苦奮斗教育，使職工樹立勇于克服困難、戰(zhàn)勝困難的精神。又如，遼漁集團有許多常年在遠(yuǎn)洋出海的船員，我們就在針對這些船員重點做好愛國主義、國際主義和法紀(jì)等教育，使職工樹立為國爭光、頑強拼搏的思想，保證捕撈、加工、運輸?shù)壬a(chǎn)任務(wù)的出色完成。同時，還為增進(jìn)各國人民的友誼起到橋梁和紐帶作用。

3、要針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心開展職工思想教育活動。如遼漁集團就針對企業(yè)不同時期的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，開展了形式各異的活動，如“我同企業(yè)共命運”、“滿意在遼漁”、“因為有了我，周圍安全環(huán)境更和諧”、“反浪費、堵漏洞、降成本、挖潛力”、 “創(chuàng)新遼漁” 等活動，這些活動針對性準(zhǔn)確，說服力極強，即解決了職工思想中存在的問題，也為企業(yè)解決了生產(chǎn)中的難題，收到了很好的作用。

總之，職工思想教育的針對性，是根據(jù)企業(yè)改革和發(fā)展的實際需要進(jìn)行的，針對性就是有的放矢，這樣，才會行之有效。

二、思想教育的實效性

職工思想教育不僅要有針對性而且要講究內(nèi)容、方式和方法，應(yīng)當(dāng)盡可能多樣化，才能達(dá)到最佳的效果。我認(rèn)為當(dāng)前要以以下幾種方式方法抓好職工思想教育：

1、要以先進(jìn)人物的典型事跡感化職工。企業(yè)中的先進(jìn)模范是職工群體中先進(jìn)文化的代表人物，在企業(yè)的發(fā)展中，要不斷地挖掘和選樹職工中的先進(jìn)典型，用這些看得見摸得著的先進(jìn)事跡，鼓舞和激發(fā)職工的工作熱情和干勁。如遼漁集團每年評選勞動模范、創(chuàng)新標(biāo)兵、安全能手等，讓他們上臺披紅戴花，把他們的事跡在漁業(yè)工人報上宣傳報道，并組織勞模和首席工人到國內(nèi)外參觀考察等。近兩年，遼漁又開展了“感動遼漁人物”評比活動，用普通崗位上的平凡人身上的閃光點感動職工的心靈。用感動溫暖大家，用感動激勵行動，這些閃光點，看似普通而平凡，但卻是最能打動人的靈魂深處，是最有說服力的思想教育。

2、要以豐富的文化知識和專業(yè)技能充實職工。開展職工思想政治工作也要引導(dǎo)廣大職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)經(jīng)濟、學(xué)管理，這是提高職工綜合素質(zhì)的重要方面。如遼漁集團自2006年開始，在全省率先開展“首席工人”技能大賽。在比賽中，600多名職工和勞務(wù)職工，同臺競技，各顯身手，靠技術(shù)贏得尊重。獲得首席工人稱號的，每人給予1800元獎金，并享受集團公司勞模待遇。2007年又在海上進(jìn)行了首席船長、首席輪機長的評比活動。在2009年開展的第二屆“首席工人”大賽，考評更加專業(yè)和嚴(yán)格，評上首席工人的任期三年，實行動態(tài)管理，每年末進(jìn)行一次業(yè)績考核，任職期間享受每月300元的長效津貼。參加考評的職工獲得合格成績以上的，三年內(nèi)每月份別給予60元、120元、150元的不同等級的工資激勵。除此之外，還優(yōu)先評聘高級技師和技師資格，并與勞動模范一起去國外參觀旅游。這些舉措為技術(shù)工人職業(yè)成長開辟了綠色通道，讓有知識有技能的員工體面勞動，為職工脫穎而出提供了展示才能的舞臺。

篇4

一年來，我大隊的政治工作在局黨委、上級公安機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和“十六大”精神為指導(dǎo)為指針，以“三基”建設(shè)為契機，以加強隊伍正規(guī)化建設(shè)為主線，以打牢民警隊伍管理教育基礎(chǔ)為著眼點，以加強民警思想教育，強化隊伍管理，全力推進(jìn)公安隊伍建設(shè)為重點，采取各項具體措施和方法，使大隊思想政治教育及隊伍建設(shè)工作取得顯著成效，為推動公安交通管理工作順利開展提供了有力保障?，F(xiàn)將一年來的思想政治工作作以下總結(jié)：

一，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮班子的核心作用

大隊十分注重領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)政治理論，保持政治上的清醒和堅定，增強工作中的原則性、預(yù)見性和創(chuàng)造性；二是認(rèn)真堅持民主集中制，實行集體領(lǐng)導(dǎo)，重大問題由集體討論決定，不搞一言堂；三是切實改進(jìn)工作作風(fēng)，通過民主生活會等形式，加強團結(jié)，共同謀劃各項工作措施；四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項機制，從源頭上預(yù)防腐??；五是領(lǐng)導(dǎo)班子時時處處身先士卒，文秘站版權(quán)所有廉潔從政，以領(lǐng)導(dǎo)成員的身體力行，形成一種隊伍向上的氛圍，密切了領(lǐng)導(dǎo)和民警的關(guān)系，使基層思想政治工作產(chǎn)生強大的凝聚力。

二、加強黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用

大隊共有黨員__人，占大隊民警總數(shù)的95，在黨支部的帶領(lǐng)下，形成了黨員帶頭發(fā)揮先鋒作用的習(xí)慣。我們堅持“”制度，對全體黨員進(jìn)行了黨員意識教育、勤政廉政教育和責(zé)任意識教育，組織生活的制度化，使支部的學(xué)習(xí)、工作各方面都得到有效的保障，促進(jìn)了隊伍管理和其他工作的順利開展，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

三、強化民警理論教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了隊伍綜合素質(zhì)

為了提高民警隊伍的綜合素質(zhì)，大隊大力加強公安隊伍政治理論教育和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。通過一年來堅持不懈的學(xué)習(xí)，民警的精神面貌和工作作風(fēng)產(chǎn)生了巨大變化，為大隊思想政治和隊伍建設(shè)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)，為各項公安保衛(wèi)工作的順利開展提供了強有力的組織思想保證。

一是加強政治理論學(xué)習(xí)，提高了民警政治思想水平。大隊以開展排頭兵實踐活動、深入學(xué)習(xí)貫徹專題教育、社會主義法治理念教育、社會主義榮辱觀教育等活動為重點，深入貫徹“三個代表”重要思想，提高全體民警政治素質(zhì)。為了保證了學(xué)習(xí)時間和效果，大隊建立了完善的集中學(xué)習(xí)制度，每周至少組織一次政治和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。要求民警做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得，保證學(xué)習(xí)入心入腦。同時大隊把開展向先進(jìn)典型人物學(xué)習(xí)做為提高民警政治思想覺悟的重要手段。集中組織全體民警采取多種形式向任長霞、牛玉儒等先進(jìn)典型人物學(xué)習(xí)活動，通過學(xué)習(xí)他們忠誠于黨、竭誠為民的先進(jìn)事跡，激勵民警樹立執(zhí)法為民、忠于職守、秉公執(zhí)法、為民愛民的思想。

二是加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高民警業(yè)務(wù)水平。根據(jù)公安交通管理工作實際，大隊有針對性地組織民警認(rèn)真學(xué)習(xí)了《道路交通安全法》、《廣東省道路交通安全條例》20__年至20__年公安隊伍正規(guī)化建設(shè)綱要》等法律、法規(guī)和條令。

四、嚴(yán)格民警教育管理，樹立了公安機關(guān)良好形象

在加強政治理論學(xué)習(xí)的同時，大隊十分注重隊伍建設(shè)，嚴(yán)格對民警的教育和管理。一是抓好延伸教育，堅持全天侯管理，切實把思想政治工作延伸到八小時以外。大隊堅持民警思想狀態(tài)分析匯報制度和民警“五必訪”制度、談心制度，對民警的日常行為、執(zhí)法活動進(jìn)行廣泛監(jiān)督，以家庭和社會監(jiān)督為防線，加強對民警的社交圈、娛樂圈和生活圈的關(guān)注，內(nèi)外結(jié)合，嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)格的約束機制使民警的日常行為日益規(guī)范，也減少了民警八小時以外不必要的應(yīng)酬，使他們能以飽滿的熱情投入到工作中去，全大隊無一人違紀(jì)，呈現(xiàn)出團結(jié)奮進(jìn)，朝氣蓬勃的景象；二是抓好示范教育和警示教育，提高隊伍紀(jì)律作風(fēng)水平。堅持典型引路，堅持抓苗頭、抓癥侯、抓傾向性問題，加強對民警的警示教育，把問題解決在苗頭狀態(tài)；三是抓好公安部“五條禁令”的落實，杜絕了違紀(jì)事件；四是抓好“公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令”和公安部周部長“四句話”要求的落實，使民警養(yǎng)成“言行語禮”上的良好習(xí)慣。

五、深入開展大練兵

活動，全面加強民警隊伍的教育訓(xùn)練工作

（一）“三必訓(xùn)”制度得到有效落實。大隊提前做好參訓(xùn)民警的統(tǒng)計工作，提前做好民警參訓(xùn)期間工作任務(wù)的交接安排，做到了工作培訓(xùn)兩不誤、兩促進(jìn)。一年來，共有9名民警如期參加了局或省廳統(tǒng)一組織的警銜晉升培訓(xùn)及基層一線實戰(zhàn)訓(xùn)練。

（二）大練兵苦練基本功活動取得實效。今年三月份，大隊對20__年度大練兵活動進(jìn)行了安排部署，制定了練兵方案。并把開展大練兵活動做為提高民警實戰(zhàn)本領(lǐng)的重要手段，堅持干中練、練中學(xué)、學(xué)中用，積極探索實用有效的練兵模式。一是以社會主義榮辱觀教育和社會主義法制理念教育為重點狠抓政治練兵。在學(xué)習(xí)教育活動中，做到了有部署、有檢查、有總結(jié)，民警有心得體會和查擺材料，確保學(xué)教活動不流于形式。二是立足崗位，著眼實戰(zhàn)，狠抓業(yè)務(wù)練兵。大隊采取集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、以考促訓(xùn)、總結(jié)推廣工作法等多種形式，達(dá)到練促戰(zhàn)、戰(zhàn)練結(jié)合的目的，不斷增強民警業(yè)務(wù)知識，提高民警崗位技能水平。三是狠抓技能練兵。大隊認(rèn)真選派教練員，并在上級公安機關(guān)的指導(dǎo)下訓(xùn)練，然后對大隊的民警進(jìn)行擒敵拳、警械使用、徒手攻防、控制與搜身帶離和嫌疑車輛盤查、嫌疑人查控、抓捕等訓(xùn)練，切實提高民警擒敵自衛(wèi)本領(lǐng)。四是以辦公自動化應(yīng)用、交警信息化平臺為重點抓計算機應(yīng)用技能培訓(xùn)。五是以體能達(dá)標(biāo)為重點抓民警體能訓(xùn)練。六是貫徹落實好“戰(zhàn)中練、練中戰(zhàn)、戰(zhàn)必勝”的深化大練兵苦練基本功的活動要求。大隊結(jié)合現(xiàn)實執(zhí)法服務(wù)工作需要，抓好苦練基本功與打擊“兩盜一搶”、整治無牌無證及未按時年檢車輛、預(yù)防重特大道路交通事故、整治公路重點交通違法行為等專項工作的結(jié)合，有重點、有計劃地在公安實際工作中強化練兵，不斷增強民警素質(zhì)和隊伍戰(zhàn)斗力，有力地促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作開展。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，大隊共查處各類違法行為10000余宗，查扣無牌無證、假牌假證及套牌、無年審車輛一大批。既提高了路面見警率，也有效狠剎治安、搶奪案件的發(fā)生，明顯提高了路面的交通遵章率，基本達(dá)到預(yù)期的目的。文 章 超

六，推進(jìn)隊伍的正規(guī)化建設(shè)，服務(wù)“三基”工作

大隊按照“以正規(guī)化建設(shè)促進(jìn)公安業(yè)務(wù)工作，以業(yè)務(wù)工作檢驗正規(guī)化建設(shè)成果”的標(biāo)準(zhǔn)文秘站版權(quán)所有，不斷推動隊伍的正規(guī)化建設(shè)，促進(jìn)“三基”工作。一是按照各種法律、法規(guī)、條例、條令的具體要求，進(jìn)一步采取有效措施，不斷加大監(jiān)督檢查力度，使全體民警的思想意識、執(zhí)法意識、行為舉止、紀(jì)律作風(fēng)、工作作風(fēng)等都規(guī)范到法律、法規(guī)、條例、條令中來，進(jìn)一步規(guī)范了民警的廉潔從政行為、紀(jì)律作風(fēng)的養(yǎng)成教育和執(zhí)法行為，保持了民警隊伍的純潔性，不斷增強了全體民警依法為案、依法辦事的能力和水平，真正做到政令警令暢通無阻；二是堅持制度化管理。大隊注重管理的制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化，先后制定和完善了多項規(guī)章制度，如值班制度、交接班制度、考勤考核制度、學(xué)習(xí)會議制度等等，覆蓋工作的方方面面，形成了嚴(yán)格規(guī)范的管理模式。

七、大力開展愛民實踐活動，密切了警民關(guān)系，提高了群眾對公安工作滿意率

今年，大隊繼續(xù)深入開展愛民實踐活動。一是通過建立健全和落實各項便民措施，做到文明管理，熱情服務(wù)，使警民關(guān)系更加密切。二是主動為群眾辦實事，辦好事。上半年，臺風(fēng)“珍珠”、“碧利絲”相繼襲擊我，大隊先后出動警力50多人次積極為群眾排憂解難，共救出被困群眾15人，得到群眾一致好評。據(jù)統(tǒng)計，一年來，大隊民警共為群眾辦好事68件。

八、堅持從優(yōu)待警，調(diào)動了民警工作的積極性

大隊把從優(yōu)待警工作作為思想政治工作的一項重要內(nèi)容來落實，力所能及地解決民警的困難，努力為民警做好事。一是認(rèn)真貫徹落實從優(yōu)待警的各項措施。繼續(xù)執(zhí)行全體民警年休假制度和落實民警體檢制度，盡量保證民警身體健康；二是通過積極組織民警開展各類文體活動，既豐富了警營文化生活，也緩解民警緊張的工作情緒，陶冶了民警的情操。

九、圍繞公安交通管理工作，進(jìn)一步加強宣傳工作

一是對外宣傳收到了較好的成效。一年來，共向級報刊投稿并被采用刊發(fā)4篇，被__電視臺作報道3次。

二是對內(nèi)宣傳工作取得了新進(jìn)展，信息質(zhì)量有了一定提高。通過簡報、公安網(wǎng)等形式，實事求是宣傳民警的先進(jìn)事跡；反映大隊抓隊伍工作中好的做法；及時報道交通安全管理工作的動態(tài)，有效促進(jìn)了內(nèi)部單位的相互交流。

三是及時申報表彰先進(jìn)個人。對隊伍中先進(jìn)個人進(jìn)行推廣宣傳并向上級公安機關(guān)推薦給予表彰獎勵，今年以來，有7名民警經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)受到表彰獎勵，大大地激發(fā)了民警爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。

十、扎實開展工、青、婦工作

認(rèn)真配合有關(guān)部門做好婦女和計劃生育工作，確保本年度人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制的落實。

篇5

〔關(guān)鍵詞〕 廣東省教育廳;思想政治工作;心理健康教育;保障機制

〔中圖分類號〕G44〔文獻(xiàn)標(biāo)識碼〕A〔文章編號〕1671-2684(2009)11-0004-02

記者:李廳長,您好。自《意見》和《綱要》以來,廣東省積極貫徹文件精神,在均衡推進(jìn)中小學(xué)心理健康教育工作方面進(jìn)行了深入的探索和研究,取得了長足的進(jìn)步。請您舉例說明廣東省在促進(jìn)中小學(xué)心理健康教育均衡發(fā)展方面的實踐性與實效性體現(xiàn)在哪些方面。

李小魯:廣東省心理健康教育工作在起步階段時,面對著的是很少一部分有心理疾患的、有心理行為偏差的學(xué)生,導(dǎo)致心理健康教育資源大量浪費,導(dǎo)致心理健康教育工作邊緣化,而且還導(dǎo)致心理健康教育工作與學(xué)生全面發(fā)展的脫節(jié)。因此,我們認(rèn)為在這個時候應(yīng)該從新的角度反思心理健康教育工作。經(jīng)過深入思考和反思,我認(rèn)為整個中國學(xué)校心理健康教育工作是在學(xué)校的思想政治工作和德育工作高度發(fā)展和成熟的基礎(chǔ)上專業(yè)分化出來的。如果僅僅通過思想政治工作來解決心理問題,有時候容易走偏,所以,我們應(yīng)該尋找新的學(xué)科方向和學(xué)科支撐來解決心理問題。

心理學(xué)曾經(jīng)被稱作偽科學(xué),它沒有地位,所以很多學(xué)生的心理問題被教師和思想政治工作者視之為思想問題、品德問題,這樣會將一批學(xué)生推入歧途,而且又不能解決問題。國家的進(jìn)步使得我們能夠引入心理學(xué)的最新成果,恢復(fù)心理學(xué)的科學(xué)地位,開始關(guān)注學(xué)生的心理問題。在這個基礎(chǔ)上,隨著思想政治工作高度的專業(yè)化發(fā)展,出現(xiàn)了心理學(xué)的工作分化,學(xué)校需要借助心理學(xué)的學(xué)科知識支撐來解決學(xué)生的心理問題。在思想政治工作條件下開展心理健康工作,是對學(xué)生新問題、學(xué)校新問題、老師新問題的應(yīng)急性反應(yīng)。這就是廣東省第一階段心理健康教育工作的基本特征。不可否認(rèn),這一階段是心理健康教育工作的必經(jīng)階段,也是心理健康教育工作從思想政治工作和德育工作分化出來之后的初始的、必經(jīng)的過程。在這個階段和過程當(dāng)中,學(xué)校和專業(yè)心理健康工作者做了大量工作,為心理健康知識的普及,為心理健康咨詢工作的推廣,為心理健康工作幫助一批需要得到心理幫助的學(xué)生走回正常的學(xué)習(xí)和人生道路,為學(xué)校工作的全面發(fā)展做出了不可替代的貢獻(xiàn)。

記者:廣東省在2010~2020年教育中長期發(fā)展規(guī)劃中,您認(rèn)為在下一個階段工作重點是什么?

由于應(yīng)急性的心理健康咨詢模式的局限性,不足以解決新時代對學(xué)生心理狀況、社會心理環(huán)境的挑戰(zhàn),不足以適應(yīng)學(xué)校一切為了學(xué)生的發(fā)展性需要,不足以適應(yīng)學(xué)生心理發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律的客觀需求。所以我認(rèn)為,學(xué)校心理健康工作必須要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)型,即把主要面向少數(shù)學(xué)生的心理咨詢轉(zhuǎn)型為主要面向全體學(xué)生的普及性教育模式;把以補救和矯治型為主的咨詢和危機干預(yù)模式轉(zhuǎn)型為以支持性、預(yù)防性為主的發(fā)展性教育模式;把心理健康教育咨詢的專業(yè)人員的單兵作戰(zhàn)轉(zhuǎn)型為心理專業(yè)人員和工作網(wǎng)絡(luò)與學(xué)生思想教育工作隊伍全面整合的全員性教育模式。只有通過三個轉(zhuǎn)型我們才能夠應(yīng)對社會現(xiàn)實的挑戰(zhàn),才能夠滿足學(xué)校根本價值取向的實現(xiàn),才能夠把握學(xué)生心智健康成長內(nèi)在動力的需求。廣東省就是這樣去思考問題的。為此,廣東省下一階段將有幾件事要做:第一、更新理念;第二、實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)型;第三、促進(jìn)心理健康教育工作向?qū)W生的全面覆蓋;第四、建立從面向全體學(xué)生的發(fā)展出發(fā),重新調(diào)整學(xué)校心理健康教育工作的機制和目標(biāo),將三育機制往前推進(jìn)一步。當(dāng)然,這些想法還是我個人的一些設(shè)想,但是我會對全省的工作做出新的部署,這個部署需要大家認(rèn)同,需要大家共同參與,為此這個工作的展開需要一個過程。在這個過程當(dāng)中各個學(xué)校一定會有自己的創(chuàng)造和探索,我希望他們能夠把這項工作做得比我的理論構(gòu)想更出色,更貼近實際和更有效。

記者:廣東省不但制定了中小學(xué)心理健康教育示范學(xué)校的評估標(biāo)準(zhǔn),而且還把中小學(xué)心理健康教育工作作為各地市開展素質(zhì)教育工作,爭創(chuàng)教育強縣、強市的重要指標(biāo)。請您具體介紹評估標(biāo)準(zhǔn)包括哪些內(nèi)容,評估工作如何實施,評估作用體現(xiàn)在哪些方面。

李小魯:評估的具體工作由下面部門具體執(zhí)行,我最后終審的時候會考慮評估工作的權(quán)重?？剂克某绦蛴腥齻€,即指標(biāo)、程序和權(quán)重。作為廳長最重要的就是要有領(lǐng)先的理念,能夠把握實際,能夠順應(yīng)潮流,能夠引導(dǎo)人們?nèi)デ斑M(jìn),能夠落實到工作當(dāng)中,變?yōu)橐环N工作機制。

記者:下一個階段會出現(xiàn)哪些困難或問題?如何解決?

李小魯:主要的困難和問題就是全體教育者要貫徹、貫穿心理學(xué)的專業(yè)精神、專業(yè)知識和專業(yè)技能。這對我們的教師隊伍是一個考驗,對我們的校長是一個考驗,對我們的制度建設(shè)和政策安排是一個考驗。要順利通過這些考驗,全員心理健康教育工作、全員育人工作要全面有機結(jié)合才能夠落到實處,這是一件不容易的事。

記者:您在多種場合提到,關(guān)注教師的心理健康意義重大,教師的心理健康教育應(yīng)成為重大課題。廣東省是否組織過省內(nèi)中小學(xué)教師心理健康狀況抽樣調(diào)查,調(diào)查結(jié)果如何,引發(fā)了怎樣的思考。在下一階段的工作中,在“讓教師形成良好的師德、維持良好的心態(tài)”方面,廣東省將開展哪些研究,采取哪些措施。

李小魯:調(diào)查在前一階段我們已經(jīng)做過了。廣東省心理健康教育指導(dǎo)中心每半年就會有一個全面的工作匯報,我已經(jīng)連續(xù)聽了幾年的匯報,我很了解這項工作的進(jìn)展。我到基層去調(diào)查研究,都會問到這方面的工作,所以這方面的情況我是了解的。目前,我認(rèn)為轉(zhuǎn)型的推動要很慎重,提出來并執(zhí)行之后要經(jīng)常做跟蹤,這是下一步要做的工作。轉(zhuǎn)型最開始是提出理念和要求,在實踐中具體實施一段時間以后總結(jié)規(guī)律,進(jìn)行制度性的建設(shè)和新的修訂,修訂完成后我們才能真正進(jìn)入轉(zhuǎn)型的實質(zhì)性推進(jìn)。目前階段還處于號召之中,還沒有具體實施。我將會用一種更理性的語言來表述我的理念,使這項工作有一個堅實的學(xué)科背景和學(xué)術(shù)支撐。

記者:您是一個什么性格特點的人,您個人的性格特點對推進(jìn)工作能起到哪些作用?

李小魯:我的科學(xué)理性精神是很強的,這對于一個行政干部來說是一個重要的素質(zhì)。在行政運作機關(guān)中是首長負(fù)責(zé)制,其運作方式是求同思維。在行為哲學(xué)上來說,就是價值追求為第一追求,真理追求是統(tǒng)一在價值追求中的。高校教師做學(xué)術(shù)做科研是求異思維,崇尚的是真理性追求,價值追求是統(tǒng)一于科學(xué)理性追求之中的。

隨著社會現(xiàn)實生活的發(fā)展,隨著國家公共權(quán)力運用的主客觀環(huán)境的變化,隨著決策民主化、科學(xué)化的要求的提高,我們的行政官員應(yīng)該越來越重視科學(xué)的理性思維。我認(rèn)為我做廳長最大的特色就在這里,我很重視科學(xué)理性思維。只有這樣才能使工作能夠一直處于“勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新”的基礎(chǔ)上,沒有這樣的特點和特色就做不到這三句話。實踐表明,我只要抓某項工作,我所抓的工作就會在全國教育系統(tǒng)有一定的地位

記者:敬請您將您的思想和理念概括出來,為下一步工作指明方向。

李小魯:中小學(xué)心理健康教育應(yīng)注意以下四點:

第一,應(yīng)突出教育的特征而不只是應(yīng)急矯正的特征;

第二,應(yīng)面向全體學(xué)生而不只是為少數(shù)學(xué)生提供應(yīng)急服務(wù);

第三,應(yīng)著眼于學(xué)生的全面發(fā)展而不只是對學(xué)生的救治;

第四,應(yīng)著眼于與思想政治工作和德育工作的有機結(jié)合而不是離開全員育人的“單兵作戰(zhàn)”。

《中小學(xué)心理健康教育》雜志是一份很專業(yè)、有責(zé)任心、受擁戴的雜志,教育工作者都能從中獲得教育和指引。

參考文獻(xiàn):

[1]陳虹.廣東省以《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo)全國推進(jìn)中小學(xué)心理健康教育――訪廣東省教育廳副廳長李小魯.中小學(xué)心理健康教育,2003,(11).4~7

[2]陳虹,何妍.健全機制 保障心理健康教育健康發(fā)展――訪廣東省教育廳副廳長李小魯.中小學(xué)心理健康教育,2007,(3).4~7

篇6

大一新生是大學(xué)校園里比較特殊的學(xué)生群體，他們剛剛結(jié)束高考戰(zhàn)場上的拼殺，終于邁進(jìn)了為之憧憬和奮斗的“象牙塔”。面對全新的校園環(huán)境和風(fēng)格迥異的管理方式以及教學(xué)方式，大一新生還需要一個心理適應(yīng)期。如何引導(dǎo)好大一新生的思想轉(zhuǎn)變，如何使他們盡快地適應(yīng)校園環(huán)境，都是一名新生輔導(dǎo)員應(yīng)該盡到的責(zé)任與義務(wù)。我想，作為新生輔導(dǎo)員應(yīng)做到以下幾點。

第一，清楚認(rèn)識新生輔導(dǎo)員在工作中的定位，明確崗位職責(zé)。高校輔導(dǎo)員是學(xué)生工作最基層的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者和協(xié)調(diào)者，既是教與學(xué)雙向交流的“信息員”，又是學(xué)生學(xué)習(xí)生活的“服務(wù)員”，肩負(fù)著將國家方針、政策和學(xué)校各項規(guī)章制度及時傳達(dá)給學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展、健康成長的重要職責(zé)。而新生輔導(dǎo)員面對的是剛從中學(xué)升入大學(xué)的新生，他們的思維、學(xué)習(xí)、生活方式還帶有明顯的中學(xué)痕跡，加上他們大都是第一次離開家庭獨立過集體生活，這些特點都決定了新生輔導(dǎo)員工作的特殊性。輔導(dǎo)員明確定位，了解新生的心理情況和特點，無論對于大一新生盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，走上良性發(fā)展軌道，還是對于輔導(dǎo)員順利做好今后幾年的工作，都有著十分重要的意義。

第二，新生輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)具備強烈的責(zé)任心，保持愛心和信心。每個孩子都是一個家庭的重點關(guān)注對象，每個學(xué)生都承載著一個家庭太多的殷切希望，每個大一新生都還是一塊璞玉，等待著雕琢，等待著日后的輝煌。不可否認(rèn)，新生有著很多優(yōu)點，年輕可愛、精力旺盛、好學(xué)愛學(xué)，但他們也有心理脆弱、意志疲軟、不適應(yīng)新環(huán)境的弱點。所以，新生輔導(dǎo)員一定要有火熱的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，滿懷熱情去細(xì)心呵護，殷切關(guān)愛新生。

第三，新生輔導(dǎo)員以黨建工作為龍頭，以安全穩(wěn)定為核心。“思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線”，因此，輔導(dǎo)員應(yīng)該把大學(xué)新生思想政治工作尤其是把大學(xué)生黨建工作放到重要的位置。要努力挖掘大學(xué)生黨員發(fā)展工作中蘊藏的思想政治教育功能，這不僅是加強和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育工作的需要，也是做好大學(xué)生黨員發(fā)展工作的需要。與此同時，要緊抓安全穩(wěn)定不放松。大學(xué)新生的人身安全、思想穩(wěn)定，是開展一切工作的大前提、大基礎(chǔ)。新生輔導(dǎo)員要經(jīng)常深入新生宿舍，及時發(fā)現(xiàn)排除安全隱患，以防為主，及時解決問題，時時繃緊安全穩(wěn)定思想這條線，心中有大局，眼里有全局。

第四，新生輔導(dǎo)員要與新生見好第一面，做好疏導(dǎo)工作。開學(xué)伊始的第一次見面，是樹立威信、拉近距離的最好時機，這時的新生心中對大學(xué)的第一位老師充滿了期待和憧憬。樹立一個良好的形象和建立適當(dāng)?shù)膫€人權(quán)威，可以為以后工作的開展和相處奠定一個良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在的大學(xué)新生基本都是“90后”，這個群體有一大特點：不甘平庸，渴望被人重視。所以，做好單獨面談，提前收集學(xué)生資料，談家鄉(xiāng)、聊民俗、講愛好，讓每位應(yīng)邀面談的新生都感到輔導(dǎo)員的可溝通性，讓新生覺得學(xué)校有家的溫馨，有安全感，有利于新生盡快完成角色轉(zhuǎn)變。在工作中突出“導(dǎo)”的作用是輔導(dǎo)員重要的工作方法之一。這里的“導(dǎo)”字，是特指“指導(dǎo)”“引導(dǎo)”和“疏導(dǎo)”，這是一種和諧的、拋磚引玉的工作方法，目的是為了更加順利地落實教育內(nèi)容，在和諧、融洽的環(huán)境中讓學(xué)生接受更多的教育、學(xué)習(xí)更多的知識。

第五，新生輔導(dǎo)員應(yīng)加強自身修養(yǎng)，引導(dǎo)學(xué)生成才。輔導(dǎo)員是新生的標(biāo)桿和學(xué)習(xí)對象，輔導(dǎo)員的一言一行，都在直接或間接地影響著學(xué)生的思想軌跡，只有不斷加強自身修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)，才能為學(xué)生做好表率、當(dāng)好引路人。新生輔導(dǎo)員應(yīng)該牢記工作職責(zé)，大力提高自身的思想政治素質(zhì)和理論文化水平，因勢利導(dǎo)，以理服人；不斷培養(yǎng)自身高尚的道德情操和人格魅力，不斷提高自身的人文素養(yǎng)和文化底蘊，以德服人；不斷豐富自身的業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)工作能力，增強工作的預(yù)見性、科學(xué)性、時效性和針對性，以才服人。

總之，新生輔導(dǎo)員工作是一門藝術(shù)，沒有止境，沒有完美，只有不斷總結(jié)、加強學(xué)習(xí)，才能不辜負(fù)無數(shù)個家庭的期望，才能完成育才傳承的重任。

篇7

由于高校人事制度未超越計劃經(jīng)濟體制下的模式。干部依然存在能上不能下，人員能進(jìn)不能出的情形，考核結(jié)果很難與干部的責(zé)權(quán)利掛起鉤來。實踐中往往對在考核過程中發(fā)現(xiàn)問題的干部處理力度不大或處理不及時，缺乏必要的制度保障。在實際操作中，容易把考核工作更多地理解為一種評優(yōu)，存在著照顧、搞平衡、輪流坐莊的傾向，使得考核工作在一定程度上變成了形式，失去了應(yīng)有的激勵和評價作用。

在實踐中，考核結(jié)果特別是年終考核結(jié)果往往被認(rèn)為是“內(nèi)部資料”，組織部門很少對外公布，一般情況下被考核對象很難了解到具體情況，對個人考核情況的反饋更是缺乏。而根據(jù)管理學(xué)原理，考核反饋是績效管理過程中的一個重要環(huán)節(jié)。它主要通過考核者與被考核者之間的溝通，就被考核者在考核周期內(nèi)的績效情況進(jìn)行面談，在肯定成績的同時，找出工作中的不足并加以改進(jìn)。考核反饋的目的是為了讓職工了解自己在本績效周期內(nèi)的業(yè)績是否達(dá)到所定的目標(biāo)，行為態(tài)度是否合格，讓管理者和職工雙方達(dá)成對評估結(jié)果一致的看法；同時，管理者要向職工傳達(dá)組織的期望，雙方對績效周期的目標(biāo)進(jìn)行探討，最終形成一個績效合約。由于考核反饋在績效考核結(jié)束后實施，而且是考核者和被考核者之間的直接對話，因此，有效的考核反饋對管理工作起著至關(guān)重要的作用。因此，建立健全考核反饋制度，是當(dāng)前管理干部教育、管理及選拔任用不可缺少的重要環(huán)節(jié)。

2建立干部考核反饋制度的意義

(1)搞好管理干部考核的反饋工作，是干部考核工作的重要環(huán)節(jié)和內(nèi)容?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》中，分別把反饋作為換屆、屆中考察進(jìn)行民主評議和定期考核工作的基本程序。

(2)考核反饋有助于加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得好與壞，關(guān)系一個單位、部門的發(fā)展。對一個單位、一個部門的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行全面深入的考核，了解掌握了領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)狀況、團結(jié)程度、工作運轉(zhuǎn)情況和存在的主要問題，考核機關(guān)如果能及時地以恰當(dāng)?shù)姆绞较騿挝恢饕I(lǐng)導(dǎo)和班子其他成員進(jìn)行反饋，肯定其正確、成功的方面，指出其存在問題特別是一些迫切需要解決而尚未引起重視的問題，對于及時解決和處理這些問題，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高班子和管理干部的威信，都有積極的作用?？己税嘧樱⒉灰欢ㄒ{(diào)整班子，即使是存在一定問題的班子，通過考核反饋，幫助、指導(dǎo)其解決問題，加強了班子的建設(shè)，也達(dá)到了干部考核的目的。

(3)考核反饋是干部教育的一種重要形式和途徑。對管理干部考核本身并不是目的，而是組織上了解干部德才表現(xiàn)的重要手段，是教育干部的有效方式，體現(xiàn)了組織上對干部的關(guān)心、信任、愛護?？己诉^程中，干部最關(guān)注群眾的反映，能集中精力審視自己、進(jìn)行反思。因此，考核反饋對干部實施教育具有獨特的功能：首先是針對性較強?？己藱C關(guān)通過民主測評、個別談話、調(diào)查核實，比較準(zhǔn)確地了解掌握了干部的長處和不足。在此基礎(chǔ)上，指出干部的優(yōu)缺點乃至存在的問題，干部整改能對癥下藥，突出了教育內(nèi)容的針對性，比平時泛泛地表場或批評效果更好。其次，干部比較容易接受。利用考核反饋對干部進(jìn)行教育，考核機關(guān)的特殊地位和考核反饋工作的特殊氛圍，以及考核組的反饋有理有據(jù)，指出的優(yōu)缺點準(zhǔn)確度高。于部對反饋的意見比較心悅誠服，對干部形成一定的壓力和動力。有利于干部振奮精神，激發(fā)斗志，端正行為，改進(jìn)方法，把工作做得更好。

(4)考核反饋有利于提高考核工作質(zhì)量。一方面?？梢詫己藱C關(guān)及其成員起到督促、提高的作用。因為要對考核對象實施反饋，考核結(jié)果必須全面、準(zhǔn)確、客觀、公正，這就要求考核者在考核中工作必須深入細(xì)致，全面地、多渠道和多層次地聽取干部群眾的意見，必須對聽到的意見、反映認(rèn)真進(jìn)行分析研究，去粗取精，去偽存真，使考核結(jié)果中肯定的方面恰如其分，存在的不足和缺點實事求是。另一方面，實施考核反饋有助于檢驗考核結(jié)果的真實性和準(zhǔn)確度，甚至可以起到糾正錯誤、彌補不足的作用，使考核結(jié)果更全面、更準(zhǔn)確。

(5)反饋有利于打破管理干部考核工作的神秘感，擴大干部考核工作的透明度和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過考核反饋，可以增進(jìn)組織部門與領(lǐng)導(dǎo)干部的思想交流和溝通。同時，檢查考核工作質(zhì)量。反饋是組織考核“從群眾中來，到群眾中去”的有效途徑之一，是堅持群眾公認(rèn)原則的具體體現(xiàn)。在一定范圍內(nèi)向干部群眾反饋考核情況，充分聽取干部群眾對考核工作的意見和建議，有利于群眾對考核反饋工作的監(jiān)督，不斷促進(jìn)考核工作的制度化、規(guī)范化。

3干部考核反饋工作的原則、內(nèi)容和方法

3、1考核反饋工作原則

(1)思想政治教育原則。要掌握和運用思想政治工作的原則和方法，研究探索實施考核反饋工作，真正發(fā)揮考核在搞好班子建設(shè)和管理干部思想政治建設(shè)方面的重要作用。把認(rèn)真細(xì)致的思想政治工作貫穿于考核反饋工作的始終，使考核反饋成為管理干部思想政治工作的一部分，成為進(jìn)行思想政治教育的有效方式，將思想政治工作和考核反饋工作在目標(biāo)和方法上融為一個有機整體。

(2)激勵原則?？己朔答佒卦诩?，通過全而客觀準(zhǔn)確地評價管理干部履行崗位職責(zé)的表現(xiàn)和工作實績，公正評價和肯定干部，激發(fā)干部奮發(fā)向上的工作熱情，引導(dǎo)干部積極主動、創(chuàng)造性地履行職責(zé)，不斷改進(jìn)工作，使優(yōu)秀者戒驕戒躁；稱職者總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，轉(zhuǎn)變作風(fēng)；基本稱職和不稱職者汲取教訓(xùn)，振奮精神。

(3)警戒原則。從關(guān)心愛護干部出發(fā)，反饋缺點和不足，給予指導(dǎo)和警示。及時制止和防范班子和管理干部的不規(guī)范行為和苗頭性、傾向性問題，將其解決在萌芽狀態(tài)；對干部存在的缺點和不足要講具體，尤其是對那些能力平平，工作得過且過，思想作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在一些苗頭性錯誤，但又不夠紀(jì)律處分的干部要嚴(yán)肅指出，促使其重視，認(rèn)真對待。使干部在不斷修正錯誤、提高素質(zhì)中保持工作積極性。

(4)導(dǎo)向原則。給干部工作以正確的評價，根據(jù)不同的崗位職責(zé)要求和培養(yǎng)目標(biāo)，以及干部存在的缺點不足，提出合理化建議，讓干部明白努力方向和奮斗目標(biāo)的同時，深切感受到組織上的關(guān)心和信任，引導(dǎo)干部自覺地保持和增強那些有效、優(yōu)良的行為，改變或消除無效的、不良的行為，沿著正確的方向健康成長。

(5)一致性原則?？己朔答佉罁?jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，反饋結(jié)果要保持與群眾公認(rèn)、組織認(rèn)定、個人認(rèn)同的一致性，反饋的情況要和考核結(jié)果及其運用保持一致，保證考核反饋的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

3、2考核反饋內(nèi)容

考核反饋，其內(nèi)容主要是圍繞《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》中班子和干部考核的內(nèi)容進(jìn)行反饋，并與《規(guī)定》所列評定檔次的標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)容上保持基本一致，力戒隨意性?？己朔答佭B同反饋談話記錄應(yīng)一并建檔存查。

3、3考核反饋的方式、方法

(1)集體講評式。召開考核反饋大會，將反饋的內(nèi)容在全體被考核的領(lǐng)導(dǎo)干部中進(jìn)行講評。

(2)民主生活會式。采用民主生活會的方法進(jìn)行反饋，一般以一個班子為單位進(jìn)行，除班子成員參加外，單位中層及群眾代表也可旁聽?？己藱C關(guān)先就班子整體情況進(jìn)行公開反饋、班子成員就反饋內(nèi)容進(jìn)行討論，班子主要負(fù)責(zé)同志代表班子進(jìn)行表態(tài)，然后由考核機關(guān)將班子成員的書面反饋材料發(fā)給本人，班子成員根據(jù)個人的反饋內(nèi)容逐個自我表態(tài)，最后由考核機關(guān)進(jìn)行總結(jié)，提出整改要求。

(3)個別座談式。每個領(lǐng)導(dǎo)干部都由考核機關(guān)單獨進(jìn)行個別談話反饋，可以針對不同崗位、不同性格、不同干部的具體情況，采取靈活的談話方式。反饋的實施方式有兩種，一種是口頭反饋，適用于時間緊迫，意見統(tǒng)一，認(rèn)識一致或事由簡單，結(jié)果明確等情況下進(jìn)行；另一種是書面反饋，比較正式、嚴(yán)肅，把反饋內(nèi)容以書面形式反饋給本人。反饋方法應(yīng)視情況采用直接反饋和間接反饋。

4考核反饋工作應(yīng)注意的問題

(1)切實加強對考核反饋工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)重視是做好考核反饋工作的保證，需要投入大量的財力、人力和精力，只有獲得領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，才能獲得人員、經(jīng)費和時間上的保障。同時，要把平時對干部的了解掌握與考核時對干部的了解有機結(jié)合起來。

(2)嚴(yán)格遵守考核工作紀(jì)律?？己朔答仯獜狞h的事業(yè)出發(fā)，出于公心。敢于堅持原則，善于做干部的思想政治工作，不輕描淡寫，不回避矛盾，努力使干部通過反饋，在思想上得到一次凈化和升華。

(3)抓好反饋后整改措施的落實。反饋只有和考核結(jié)果的應(yīng)用有機結(jié)合起來，才能收到事半功倍的效果?？己艘庖姺答伜鬀]有進(jìn)行整改或整改效果不明顯的，必須加強跟蹤督查；對基本稱職的干部，實行半年到一年的誡勉期，誡勉期內(nèi)無改進(jìn)或又出現(xiàn)新問題的，采取必要的組織措施。

篇8

在電信半年工作總結(jié)會上的總結(jié)講話

同志們：

這次工作會是近幾年來規(guī)模最大的一次，時間雖然只有一天半，但會議內(nèi)容豐富，非常重要，關(guān)系著全年各項工作任務(wù)的全面完成。經(jīng)過與會代表們的共同努力，順利完成了會議的各項議程，會議取得了圓滿成功，與會代表進(jìn)一步認(rèn)清了形勢、統(tǒng)一了思想、統(tǒng)一了認(rèn)識，達(dá)到了預(yù)期目的。會議馬上就要結(jié)束了。下面我對大會做一個做簡要總結(jié)：

在這次工作會上總經(jīng)理結(jié)合實際做了題為《認(rèn)清形勢堅定信心團結(jié)拼搏加快發(fā)展為全面完成今年各項工作任務(wù)而努力奮斗》的工作報告。今天上午與會代表分組進(jìn)行了討論，大家一致認(rèn)為的報告篇幅不長，語言簡練，總結(jié)成績客觀，實事求是，分析問題透徹，講的到位，任務(wù)明確，重點突出。市場部對下半年業(yè)務(wù)發(fā)展工作進(jìn)行具體安排；財務(wù)部對上半年財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行了分析，并提出了具體的工作意見；網(wǎng)絡(luò)部就當(dāng)前企業(yè)競爭形勢、如何優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)資源、提高網(wǎng)運質(zhì)量、挖掘資源潛力等方面進(jìn)行了具體安排發(fā)展計劃部就下半年通信建設(shè)、規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)資源調(diào)整進(jìn)行了安排。以上幾個部門的發(fā)言對上半年工作中存在問題的分析，客觀實在，下半年干什么、怎么干，思路清晰，提出的措施具體、具有可操作性。郊區(qū)分公司線路資源挖潛的經(jīng)驗很好，很值得各單位學(xué)習(xí)和借鑒；會上發(fā)的兩個文件，與會代表在討論中感到這兩個文件出臺的很有必要、很及時，將對完成下半年的各項工作任務(wù)起到積極的推動作用。表示在今后的工作中要很好地貫徹落實，不斷地加以完善。剛才就各自分管的工作、圍繞如何完成全年各項工作任務(wù)講了具體意見，都講的很好，關(guān)鍵是落實。對與會代表們提出的一些意見和建議，討論中對有些問題已經(jīng)作了解釋和答復(fù)，在這里就不再一一做答復(fù)了，還有一些個性的問題，會后有關(guān)部室給予研究，以及時對基層加強以指導(dǎo)。下面，我就如何進(jìn)一步貫徹好、落實好這次會議精神，真正把會議精神落實到下半年各項工作中去，再強調(diào)四點：

一、進(jìn)一步認(rèn)清形勢，樹立信心，加快發(fā)展。

上半年，我們克服了各種困難和不利因素的影響，在競爭中求發(fā)展，（更多精彩文章來自“秘書不求人”）在發(fā)展中創(chuàng)效益，各項工作取得了較好的成績，上半年要繼續(xù)發(fā)揚好的做法再接再勵爭創(chuàng)更大佳績。

二、在加快各項業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，我們要著重處理好各方面的社會關(guān)系，要樹立和強化“良好的社會關(guān)系也是先進(jìn)生產(chǎn)力”的觀念。一是要加強與地方政府部門的溝通，取得他們的支持和理解，營造企業(yè)良好的外部環(huán)境；二是要處理好其他運營商的關(guān)系，在經(jīng)營中，我們要拿出主導(dǎo)運營商的胸襟、氣魄和眼光，堅決按照法規(guī)、法律的要求規(guī)范經(jīng)營，誠實守信，樹立企業(yè)的良好形象。在競爭中合作，在競爭中發(fā)展。三是要充分發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢，調(diào)動方方面面的積極因素，充分利用我們通信員工親情、友情、誠信打好市場保衛(wèi)戰(zhàn)，激增量、奪分流，增量增收。

三、認(rèn)真做好穩(wěn)定工作

下半年，我們面臨著當(dāng)前經(jīng)營環(huán)境不規(guī)范“保存量、激增量、挖潛量”的艱巨性超過以往任何時期，用戶量、話務(wù)量雙重流失的壓力越來越大的現(xiàn)實，下半年，我們?nèi)悦媾R著經(jīng)營環(huán)的不規(guī)范，要完成全年各項任務(wù)還很重；再是重組上市，我們將按照新的架構(gòu)、定員，組織全員竟聘上崗，企業(yè)改革的任務(wù)很重。對此保持企業(yè)的穩(wěn)定尤為重要。必須全力維護穩(wěn)定，必須處理好改革發(fā)展的關(guān)系。從全局上講以發(fā)展增收為目標(biāo)，以改革促發(fā)展，以發(fā)展促穩(wěn)定，在實際工作中，我們要始終把維護穩(wěn)定放在首要位，在保持企業(yè)穩(wěn)定中推進(jìn)改革發(fā)展，在改革發(fā)展中維護保持穩(wěn)定。堅持以人為本，做個細(xì)的思想政治工作。一是要抓好日常性的教育，引導(dǎo)員工認(rèn)清形勢，增強參與企業(yè)改革發(fā)展的自覺性。二是要有針對性地做好個別工作。做到有針對性，就必須掌握隊伍中的思想動向，要掌握員工的思想動向，必須堅持做好分析排查。做好分析排查是卓有成效開展思想政治工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。實情不清，隱患不明，出招不準(zhǔn)，勢必造成工作不能促效，以致工作被動。要堅持分析掌握實情，深入作細(xì)，疏導(dǎo)化解搶前抓早，把問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層，方能保一方平安。

四、認(rèn)真抓好會議精神的貫徹落實

下半年的工作任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于狠抓落實。會議結(jié)束后，各各單位要迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)的講話精神，把會議精神傳達(dá)到各級管理人員和全體員工，把員工的思想統(tǒng)一此次會議精神上來，進(jìn)一步增強“保存量也是發(fā)展”的觀念，樹立“奪分流”強烈意識，“用心、用腦、用情”為重點客戶、大客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、滿意服務(wù)和差異化服務(wù)，確?？蛻羯倭魇А⒋罂蛻粢粋€也不能流失。我們要進(jìn)一步提高執(zhí)行力的自覺性，扎扎實實做好每項工作，確保各項工作落到實處，各單位貫徹落實情況及時向市分公司反饋。

篇9

一 做到能力水平上有新提高，實現(xiàn)稅收收入任務(wù)的落實

能力水平的高低決定我們從事工作質(zhì)量的好壞。稅務(wù)人員為國聚財，能力水平?jīng)Q定了我們對政策的理解和執(zhí)行，直接關(guān)系到國家和納稅人的利益，因此，每個稅務(wù)人員都應(yīng)該把加強自身能力水平放在首位,不斷充實自己,自覺學(xué)習(xí)，多方面鍛煉自己,提高自己的整體水平。下半年我所決定利用團隊學(xué)習(xí)的機會，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。結(jié)合定崗定責(zé)，在實際崗位上鍛煉提高自己的能力水平，全力以赴抓好組織收入工作，實現(xiàn)稅收收入任務(wù)的落實。上半年，我所共組織各項收入261.4萬元，其中稅收收入240萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的 63%。下半年我所收入任務(wù)依然非常嚴(yán)峻，其主要原因是我所所轄業(yè)戶的規(guī)模都不大，且戶數(shù)少。這次上線后，企業(yè)和個體共59戶，年納稅5萬元以上的業(yè)戶僅6戶。占收入任務(wù)的2/3。預(yù)計到年底，還能組織營業(yè)稅57萬元；個人所得稅55萬元；企業(yè)所得稅10萬元；城建稅7萬元；房、地“兩稅”5萬元；資源稅3萬元；印花稅4萬元，共計141萬元，基本能確保全年任務(wù)的完成。困難雖多，但我們會想盡一切辦法去克服。主要從以下幾方面抓好組織收入：一是強化稅收征管，規(guī)范行業(yè)管理。加強對建安和飲食服務(wù)業(yè)的征管，尤其是對轄區(qū)內(nèi)建安稅收的一次性稅源跟蹤監(jiān)管，造冊登記，避免流失。二是加強對沙石資源稅的管理，找有關(guān)部門配合，堅決依法打擊拒不繳稅的“釘子戶”、“頑固戶”。三是抓好重點稅源的監(jiān)控，強化稅源的監(jiān)管。注重“七率”的考核，著重抓好登記率、申報率、入庫率“三率”的考核，在轄區(qū)內(nèi)不出現(xiàn)一戶漏管戶。

二 做到思想政治上有新境界，實現(xiàn)提高政治素質(zhì)的落實

思想政治工作是第一要務(wù)。人心渙散，工作懶散是稅收工作之第一大忌。陳彬局長在調(diào)研時曾指出：稅收工作的政治性、紀(jì)律性、群眾性很強，其中政治性是第一位的要求。下半年，我所要繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，通過學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，推動政治思想工作上一新臺階。一是要講政治，克服學(xué)而不專，學(xué)而不深，學(xué)而不用的毛病。二是要講效率，明確各自職責(zé)，嚴(yán)格按崗責(zé)體系辦。三是要講服務(wù)，樹立地稅干部文明執(zhí)法，嚴(yán)謹(jǐn)高效，廉潔奉公的良好形象。四要講創(chuàng)新，在稅收管理制度的優(yōu)化創(chuàng)新，稅收征管手段的推陳出新和稅收宣傳主題的立意標(biāo)新方面多動腦筋。

三 做到服務(wù)群眾上有新作為，實現(xiàn)優(yōu)化納稅環(huán)境的落實

稅務(wù)部門是“窗口”單位，從不同的側(cè)面反映政府的形象，服務(wù)的好與壞，影響著人民群眾與政府的關(guān)系。在稅收工作中，我們既要堅持原則，依法征稅，同時又要增加稅務(wù)工作的透明度。以真情實意尊重納稅人，以最好的態(tài)度服務(wù)納稅人。下半年，征管上線以后，我所要充分利用這次契機，完善各種征管資料，主動與其他部門協(xié)作配合。在服務(wù)態(tài)度上更好、更主動；在稅收政策的宣傳上更細(xì)、更透明。落實好各項優(yōu)惠政策，讓轄區(qū)的納稅環(huán)境更寬松，更嚴(yán)謹(jǐn)，使廣大納稅人都滿意。

四 做到作風(fēng)建設(shè)上有新形象，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)上的落實

下半年，我所要繼續(xù)貫徹落實好市局倡導(dǎo)的“求真務(wù)實”、“無私奉獻(xiàn)”、“開拓創(chuàng)新”、“團結(jié)協(xié)作”的精神。在平凡的崗位上，不計名利，忘我工作。狠抓作風(fēng)建設(shè)，增強全所職工的大局意識、集體意識和紀(jì)律觀念。要求全所職工要有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和集體榮譽感，切實愛崗敬業(yè)，愛所如家。黨風(fēng)廉政建設(shè)要從小事抓起，人人自覺遵守廉政準(zhǔn)則和規(guī)定。要有耐得住寂寞，守得住清貧，頂?shù)米≌T惑的情操，將黨風(fēng)廉政建設(shè)真正落實到實處。

五 做到增強凝聚力上有新舉措，實現(xiàn)和諧稅務(wù)所的落實

“團結(jié)就是力量”是我們黨幾十年來總結(jié)出來的真理。不論是一個家庭，一個單位和一個國家，團結(jié)和睦都十分重要，團結(jié)才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。下半年，我所要在增強凝聚力上有新舉措，主要做好以下幾方面的工作：一是要講原則。不能為了講團結(jié)而無原則，要進(jìn)一步完善制度，嚴(yán)格程序，明確責(zé)任，維護制度的嚴(yán)肅性。二是講道德。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“八榮”“八恥”的內(nèi)涵，增強社會主義道德觀念。站在一個高度，包容一切，實現(xiàn)全所的真正和諧。三是講關(guān)心，生活在一個集體，要有集體觀念，要相互理解，相互關(guān)心，只要人人做到了，做好了，整個所就有了凝聚力，工作上就會有更多更好的新舉措。

總之，下半年的工作很多，我所要以市局為中心，在“五個新”上下功夫，不斷開拓創(chuàng)新，踏踏實實做好各項工作。

篇10

一、黨支部基本情況

項目部現(xiàn)有職工26人，其中黨員5人，目前，已有3人向黨支部遞交了入黨申請書，為黨輸送新鮮血液提供了保障。

二、圍繞項目經(jīng)營積極開展自身工作

自項目成立組建以來，全體黨員積極參與項目的籌建工作，黨支部堅持以人為本，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)驗管理、安全生產(chǎn)、施工中的模范帶頭作用，經(jīng)常開展思想政治工作，激發(fā)了職工的工作積極性和創(chuàng)造性，贏得了職工群眾的信任和擁護，密切了黨群、干群關(guān)系，保持了職工隊伍的整體穩(wěn)定。

三、細(xì)心關(guān)懷，營造積極的生活氛圍

員工良好的工作狀態(tài)離不開后勤工作保障，項目部成立“伙食堂委員會”，征集大家對食堂工作的意見建議，根據(jù)時令季節(jié)變換花樣，照顧不同員工的口味。

開展豐富多彩的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活。項目部設(shè)置籃球場，為員工購置籃球、羽毛球、兵乓球等，五四期間組織了員工趣味運動會，不僅充實了大家的業(yè)余生活，同時也增強了員工間的凝聚力。