導語：如何才能寫好一篇保險管理辦法，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

第一條為保障職工在生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健需要，促進婦女平等就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女兒童權益保障法》和國務院《社會保險費征繳暫行條例》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《**省人口與計劃生育條例》、《**省貫徹實施〈女職工勞動保護規(guī)定〉辦法》、《**省人民政府貫徹實施〈社會保險費征繳暫行條例〉的通知》以及《**省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法（試行）》等有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，結合本市實際情況，制定本辦法。

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)(含中央、省屬駐市企業(yè))、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱“用人單位”）和與之建立勞動關系的勞動者（以下統(tǒng)稱“職工”）均應當按照屬地原則參加生育保險，按規(guī)定享受生育保險待遇。

在本市行政區(qū)域內(nèi)的外國人和港、澳、臺地區(qū)人員，不適用本辦法。

第三條市勞動保障行政部門負責全市生育保險工作。縣（市、區(qū)）勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的生育保險工作。

勞動保障行政部門所屬的社會保險經(jīng)辦機構（以下簡稱“社保機構”）具體經(jīng)辦生育保險業(yè)務。

第四條生育保險應遵循以下原則：

（一）生育保險水平應與本市社會經(jīng)濟發(fā)展水平相適應；

（二）生育保險實行統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準和統(tǒng)一待遇、分級管理；

（三）以支定收，收支平衡。

第二章生育保險基金

第五條生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費、生育保險基金的利息、滯納金和依法納入生育保險基金的其它資金構成。

生育保險基金納入財政專戶，實行收支兩條線管理，接受有關部門的監(jiān)督。

第六條生育保險費由用人單位按月繳納。職工個人不繳納生育保險費。

用人單位按本單位全部職工繳費工資總額的0.6%繳納生育保險費。用人單位職工工資總額低于上一年全省在崗職工平均工資60%的，以上一年全省在崗職工平均工資的60%作為繳費基數(shù)；用人單位職工工資總額超過上一年全省在崗職工平均工資300%的，按照上一年全省在崗職工平均工資的300%作為繳費基數(shù)。

職工的繳費工資難以確定的，按上年全省在崗職工平均工資作為繳費工資。

第七條生育保險費的征繳、管理按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》和國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

在本市行政區(qū)域內(nèi)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的單位，實行生育保險、基本養(yǎng)老保險、工傷保險統(tǒng)“三險”統(tǒng)一參保、統(tǒng)一征收。

第八條用人單位繳納的生育保險費，按照有關財務制度規(guī)定的渠道列支。

第九條用人單位未按規(guī)定繳納生育保險費的，根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》、《勞動保障監(jiān)察條例》的相關規(guī)定，由勞動保障行政部門責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入生育保險基金。

第十條生育保險費繳費費率實行浮動機制。費率需要調(diào)整時，由市社保經(jīng)辦機構提出方案，報市勞動保障行政部門審定后實施，但最高不得超過1%。

第三章生育保險待遇

第十一條職工享受生育保險待遇，應當符合下列條件：

（一）用人單位按照本辦法參加生育保險，并按規(guī)定履行繳費義務；

（二）符合國家計劃生育規(guī)定和《**省人口與計劃生育條例》生育或實施計劃生育手術。

第十二條下列費用由生育保險基金支付

（一）生育津貼；

（二）生育醫(yī)療費；

（三）計劃生育手術費

（四）國家和省規(guī)定的其他費用。

第十三條生育津貼按照本人生育前12個月（不足12個月的按實際月數(shù)計算）生育保險繳費基數(shù)除以365天再乘以法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)（含法定節(jié)假日）計算。生育津貼由社保機構支付給用人單位，用人單位應按照法律法規(guī)的規(guī)定保障女職工的產(chǎn)假待遇。

（一）懷孕三個月以下流產(chǎn)的乘以15天。

（二）懷孕三個月以上不滿四個月流產(chǎn)的乘以30天。

（三）懷孕滿四個月以上不滿七個月流產(chǎn)的乘以42天。

（四）懷孕七個月以上流產(chǎn)的乘以90天。

（五）正常生育（順產(chǎn)）的乘以90天。符合下列一項或多項條件的，在正常生育（順產(chǎn)）的基礎上累加計算。

1、難產(chǎn)的，增加15天（難產(chǎn)包括施行產(chǎn)鉗術、臀位助娩術和剖宮產(chǎn)）。

2、多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天。

3、24周歲以上生育第一個子女的，增加30天。

第十四條生育保險待遇包括以下費用。

（一）生育醫(yī)療費包括女職工因生育發(fā)生的檢查費、接生費、手術費、住院床位費和藥品費。

（二）計劃生育手術費包括計劃生育實施放置（取出）宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術、引產(chǎn)術、絕育及復通手術所發(fā)生的醫(yī)療費用。

（三）女職工生育期間治療并發(fā)癥的醫(yī)療費。并發(fā)癥包括妊娠膽淤癥、產(chǎn)褥、產(chǎn)后出血500毫升輸血急救者、子宮破裂、羊水栓塞五種。

女職工生育期間治療并發(fā)癥醫(yī)療費的支付范圍參照《**省基本醫(yī)療保險和工傷保險藥品目錄》和《**省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險診療項目和醫(yī)療服務設施管理暫行辦法》執(zhí)行，從生育保險基金中全額支付。

（四）參加生育保險的男職工，其配偶屬非城鎮(zhèn)戶籍人口或城鎮(zhèn)無業(yè)人員且未參加生育保險、符合計劃生育規(guī)定生育的，按照本辦法規(guī)定的女職工生育醫(yī)療費定額結算標準從生育保險基金中給予一次性生育醫(yī)療費補助，由社保機構通過用人單位支付。

（五）醫(yī)療事故造成的和使用人工輔助生殖技術發(fā)生的費用，按有關規(guī)定處理，生育保險基金不予支付。

第十五條生育醫(yī)療費、生育醫(yī)療補助和計劃生育手術費按以下標準結算。

（一）女職工生育醫(yī)療費憑醫(yī)院發(fā)票實行最高限額結算標準，最高標準為：

1、孕產(chǎn)期保健檢查費400元。

2、懷孕四個月以下流產(chǎn)的300元。

3、懷孕四個月以上不滿七個月引產(chǎn)的600元

4、正常生育（順產(chǎn)）和懷孕七個月以上引產(chǎn)的1000元。(其中，施行產(chǎn)鉗術、臀位助娩術的，再增加300元)

5、剖宮產(chǎn)的2600元。

6、多胞胎的，每多生產(chǎn)一個嬰兒增加400元。

（二）計劃生育手術費憑醫(yī)院發(fā)票實行最高限額結算標準，最高標準為：

1、宮內(nèi)施行放置（取出）節(jié)育器200元。

2、輸精管結扎術300元。

3、輸卵管結扎術1800元。

輸卵管結扎術與剖宮產(chǎn)同時施行的，在剖宮產(chǎn)限額結算標準的基礎上另增加900元。

4、輸精管吻合術2000元。

5、輸卵管吻合術2200元。

第十六條參保職工在確認參保關系滿3個月后享受生育保險待遇。用人單位改制、重組后，應由改制、重組的單位繼續(xù)繳納生育保險費。企業(yè)被依法宣布撤消、解散或破產(chǎn)的，應當在資產(chǎn)清算時，清償欠繳的生育保險費。對用人單位出現(xiàn)上述情況之日起280天內(nèi)生育的女職工，其生育保險待遇，由社保機構按規(guī)定的標準和支付方式支付。

第十七條社保機構應當及時受理享受生育保險待遇的申請，確定審核辦理程序，并向社會公布，對符合條件的，應及時按規(guī)定支付生育保險待遇。

第十八條用人單位或職工個人對社保機構核定的生育保險待遇有異議以及沒有按照本辦法規(guī)定支付生育保險待遇發(fā)生爭議的，可以依法申請行政復議，對復議不服的可依法提起行政訴訟。

第十九條生育保險支付標準根據(jù)基金收支情況、醫(yī)療費用水平及省計劃生育主管部門、物價主管部門規(guī)定的標準實行適時調(diào)整。需要調(diào)整時，由市社保經(jīng)辦機構提出方案，報市勞動保障行政部門審定后施行。

第四章法律責任

第二十條用人單位依照本辦法規(guī)定應當參加生育保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加生育保險期間用人單位職工生育的，由該用人單位按照本辦法規(guī)定的生育保險待遇項目和標準支付。

用人單位欠繳生育保險費的，社保機構自欠費的次月起暫停支付應享受的生育保險待遇。暫停支付期間職工應享受的生育保險待遇由用人單位支付，用人單位按國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定將拖欠的生育保險費補足后，社保機構再予支付。

第二十一條用人單位未按規(guī)定辦理生育保險參保登記手續(xù)，或者未按照規(guī)定向社會保險機構申報生育保險參保人數(shù)、繳費基數(shù)的，根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》二十三條的規(guī)定，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下罰款；情節(jié)特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下罰款。

用人單位違反有關財務、會計、統(tǒng)計的法律、行政法規(guī)和國家有關規(guī)定，偽造、變造、故意毀滅有關帳冊、材料，或者不設帳冊，致使社會保險費繳費基數(shù)無法確定的，除依照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予行政處罰、紀律處分、刑事處罰外，依照《社會保險費征繳暫行條例》第十條的規(guī)定征繳；遲延繳納的，由勞動保障行政部門依照《社會保險費征繳暫行條例》第二十四條的規(guī)定決定加收滯納金，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5000元以上20000元以下的罰款。

第二十二條勞動保障行政部門、社保機構的工作人員、、，造成生育保險基金損失的，由勞動保障行政部門追回損失的生育保險基金，并給予有關責任人員行政處分，情節(jié)嚴重涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

第五章附則

第二十三條市社保機構可根據(jù)本辦法的規(guī)定制定實施細則，報市勞動保障行政部門備案。

篇2

目的：為規(guī)范企業(yè)全額風險承包管理收費行為，維護承包人和承包機構的合法權益，根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本企業(yè)實際，制定本辦法。本辦法適用于企業(yè)全額風險承包管理的收費行為。企業(yè)全額承包管理收費應遵循公開、公正、誠實信用的原則。遵循國家規(guī)定和行業(yè)收費標準，履行雙方簽訂的承包合同。企業(yè)全額風險承包管理收費根據(jù)市場競爭狀況分別實行市場調(diào)節(jié)價、政府指導價和政府定價。

意義：收取企業(yè)全額風險承包管理費，是規(guī)范企業(yè)全額風險承包行為，降低企業(yè)投資風險，以及保護承包方權利，督促承包方盡承包義務的重要手段，同時，也是企業(yè)權利下放，促進承包方主動跟蹤產(chǎn)品質量，征求用戶意見，及時為企業(yè)擴大生產(chǎn)品種，提高產(chǎn)品質量提供信息的激勵方式。既可以克服生產(chǎn)的盲目性、停滯性，又可以增強產(chǎn)品在市場上的競爭力，意義十分深遠和重大。

要求：企業(yè)及承包方必須遵照本辦法執(zhí)行管理費收繳及管理費上繳。

二、具體的繳費標準

1、提成比率基數(shù)營銷費用及三包凈損提成總比率為3.2%（含銷售費1.4%、三包凈損1.8%）由公司自主調(diào)控。

2、結算額度（萬元）

當月總提成=當月銷售收入*3.2%*P（Q+0.04）

P:當月止累計任務完成率

Q:上月止累計銷售回款率

3、年總決算（萬元）

全年總提成=3.2%N（Q+0.04）+0.3%(N-2000)

N:全年銷售總收入

Q:全年銷售回款率

6提成費用開支范圍

4、員工薪酬控制在總提成的18%左右，包括企業(yè)全體成員的基本工資、崗位工資和績效工資等。

5、辦公經(jīng)費控制在總提成的4%左右，含通訊費用、宣傳資料及辦公用品開支等。

6.差旅費控制在總提成的12%左右，含營銷公司認可的業(yè)務員差旅費及辦事處房租開支等。

7、三包服務費控制在總提成的50%左右，包括調(diào)件材料費、三包物質發(fā)運費和三包理賠開支等。

8、業(yè)務招待及公關費用控制在總提成的10%左右。

9、市場開發(fā)費根據(jù)需要和可能酌情處理。

三、管理費征收減免條件

企業(yè)全額風險承包管理費全年一次征收。由于市場競爭激烈，承包者要投入大量的人力、物力和經(jīng)營經(jīng)費，所以企業(yè)可對超過收費標準的收入部分酌情免于收取管理費用。遇有以下情況時，可免收管理費。

1.承包方因不可抗力造成嚴重經(jīng)濟損失時。

2.承包方對企業(yè)做出重大經(jīng)濟貢獻，簽訂10份供銷合同時，經(jīng)濟總值超過管理費用時。

篇3

業(yè)擴報裝業(yè)務是電力公司執(zhí)行客戶用電操作的第一步，具體工作業(yè)務范圍包括：根據(jù)客戶提交的用電需求，綜合考慮電力供電網(wǎng)絡的實際情況，為客戶提供合理、高效、性價比高、安全的用電解決方案，一旦確定解決方案，供電公司便要根據(jù)客戶要求對委托的工程設計單位進行資質審查、以及監(jiān)督客戶委托施工單位進行施工、開展中間檢查及驗收，最終與客戶簽訂供電協(xié)議、為客戶裝表接表等操作。業(yè)擴報裝業(yè)務是客戶從提出用電需求開始到用戶與供電公司簽訂合同、到能夠實際用電的整個流程中電力公司業(yè)務流程的全稱。只有使得電力企業(yè)業(yè)擴報裝業(yè)務管理規(guī)范，才能確保電力公司的業(yè)擴報裝業(yè)務實施起來更加安全、規(guī)范以及有序，從而不僅可以保證電力企業(yè)高效率、高質量的行業(yè)服務，還能夠為電力企業(yè)樹立良好的形象。

1 管理原則

制定管理辦法必須遵循電力行業(yè)的管理原則，具體管理原則如下：

堅持“一口對外”原則。營銷部門負責業(yè)擴報裝一口對外，牽頭組織協(xié)調(diào)規(guī)劃、生產(chǎn)、調(diào)度等部門完成業(yè)擴報裝工作。業(yè)擴報裝工作實行客戶經(jīng)理制、綠色通道制。

堅持“便捷高效”原則。以客戶為中心，實現(xiàn)“內(nèi)轉外不轉”，優(yōu)化業(yè)擴報裝流程，整合信息資源和服務資源，優(yōu)化業(yè)務流程，做到對內(nèi)不推諉，對外不搪塞，實現(xiàn)業(yè)擴報裝流程暢通、信息共享、過程可控、服務高效。

堅持“辦事公開”原則。在營業(yè)場所、客戶服務網(wǎng)站或通過宣傳資料，公布業(yè)擴報裝的辦理流程、服務標準、收費標準和收費依據(jù)，公布具備電氣工程設計資質和承裝（修、試）資質的單位，并提供便捷的查詢方式，讓客戶了解業(yè)擴報裝進程。

堅持“方便客戶”原則。在業(yè)務受理、方案答復、圖紙審查及竣工檢查等環(huán)節(jié)，客戶代表應明確告知客戶下一環(huán)節(jié)的辦理時限，并提供書面回執(zhí)，接受客戶監(jiān)督。

堅持“信息化管理”原則。業(yè)務流程工作傳單實行電子化，主動與客戶交互的資料信息應全部取自營銷管理信息系統(tǒng)，客戶檔案只保存客戶簽章的交互資料。

堅持“標準化管理”原則。實行省公司組織編制統(tǒng)一下發(fā)的供電方案答復、供用電合同等模板，推廣使用客戶工程典型設計。

2 業(yè)擴報裝管理

縣級業(yè)擴報裝具備一定的特性，因此管理辦法也相對比較特性化，具體的實施細則如下：用電變更與新裝用電業(yè)務統(tǒng)一在電力客戶服務中心辦理；針對一些低壓客戶群體則在客戶所在的供電所區(qū)域辦理，供電所進行辦理的同時建立詳細的客戶檔案，以備存檔；電力客戶服務中心辦理縣級10 kV級以上的報裝業(yè)務；業(yè)務報裝客戶從申請業(yè)務到簽訂供用電合同均在客戶服務中心進行辦理，接下來負責現(xiàn)場勘察，最后提出應用解決方案，計量等工作則由營銷部全權負責，電力施工由客戶委托的施工單位負責，而技術部門則審核應用方案；業(yè)擴業(yè)務工程實施結束，電力公司需要組織相關部門工作人員對工程進行全方位驗收，別的相關部門需要積極配合，所有相關工作人員接到通知必須按時參加，及時、準確的為客戶提供完美的供電服務；電力企業(yè)客戶服務中心需要技術全方位的調(diào)度相關業(yè)務流程及對外業(yè)務范圍，準時完成相關工作。

3 業(yè)擴報裝流程

業(yè)擴報裝流程工作的制定是影響整個業(yè)擴報裝工作的核心，流程一旦制定將嚴格按照流程辦事，這樣可以提高服務質量和服務效率，具體流程如下：

業(yè)擴報裝業(yè)務要精簡操作流程、始終堅持“客戶至上”的服務理念，處處為客戶著想，使客戶辦理起來更加方便、快捷。

客戶服務中心和供電所負責接受呈報所有的客戶用電申請，并按照詳細的申請流程進行辦理，填寫相關流程單（如“用電申請單”），然后逐級上報審批。

電力公司報裝員接收到“用電申請單”，即開始審查業(yè)擴報裝資料、用電性質、用戶的用電設備容量等信息的準確性，接著對申請單進行登記、編號，并將最終申請單交給相關勘察人員到客戶處進行實地考察。

勘察人員需要對現(xiàn)場進行詳細勘察，審查供電的必要性、可能性、合理性，并將可能會出現(xiàn)的問題以及有可能影響到客戶使用的因素詳細告知客戶，為客戶解決一切疑問。

審查客戶委托的設計、施工相關單位資質，在施工過程中，必要時需開展中間檢查。

工程實施完畢之后，報裝員需要負責任務轉接，將客戶申請單以及通知單轉接給接電員，接電員和相關技術人員對現(xiàn)場進行驗收，以客戶需求為準，有問題及時和客戶協(xié)商、解決。

現(xiàn)場驗收合格，接電員需將裝表接電日期當面通知客戶，現(xiàn)場無法確定的，則需要回到本部核實時間之后通知客戶。

按照批準的供電容量和國家規(guī)定的電價分類，確定電度計量方式，并與用戶簽訂供用電合同及有關協(xié)議。

接電員領取相關材料，報裝員填寫“用電工作傳票”，接電員到現(xiàn)場進行裝表接電操作，任何工作人員不得私自裝表送電。

第一次申請接電的客戶，在接電員進行裝表接電之前需要提供實驗合格證明給報裝員存根。

裝表接電應至少兩人進行，一人將表裝好并填寫齊全工作單，另一人檢查裝表接線情況并工作單填寫項目、數(shù)字復查一遍，無誤后再接電，接電后要帶負荷驗看電度表計數(shù)是否正常，最后加封。

接電員裝表接電后，要在工作單上簽字，待客戶簽字（蓋章）后交回報裝員，并要交代清楚接電中有無遺留問題。報裝員接工作傳票后，要在申請單和工作單登記薄注明，并將工作單轉給電費管理人員辦理有關手續(xù)。最后報裝人員將申請單、工作單等資料全部歸檔保存，建立抄表卡片及用戶檔案管理。

篇4

2005年農(nóng)村統(tǒng)包酬金采取計件與KPI績效考核相結合的方式，并對2004年所有實行準統(tǒng)包的單位采取與統(tǒng)包單位相同的考核辦法，全部列為正式的農(nóng)村統(tǒng)包管理，農(nóng)村統(tǒng)包責任人需與縣分公司經(jīng)理簽定統(tǒng)包績效合同。

一、計件酬金的計算方法：

1、業(yè)務受理酬金：辦理新裝、移機、開辦增值業(yè)務、開辦程控新業(yè)務、過戶、改號業(yè)務，每件核發(fā)酬金2元。

2、線路代維酬金：每條用戶線路（ADSL寬帶與捆綁電話合算一條）每月核發(fā)0.6元。

3、設備代維費：每個無人職守光接點核發(fā)維護費100元。

4、固定電話、寬帶業(yè)務發(fā)展酬金：每凈增一戶核發(fā)20元（乙類寬帶按照包月值/90元計算）。

5、欠費買斷酬金：按照當月應收欠費的2.5%核發(fā)酬金，要求當月到帳數(shù)與打印的發(fā)票金額相等，相差部分從統(tǒng)包酬金中抵扣，扣完為止。

二、KPI主要考核指標

1、業(yè)務收入占30%；

2、營銷成本占5%；

3、維護成本占5%；

4、固話、寬帶發(fā)展量（寬帶不折算）占30%；

5、欠費率占30%。

具體考核辦法及扣分辦法見附件（農(nóng)村統(tǒng)包績效合同）。

三、統(tǒng)包酬金的計算公式：

計件酬金中欠費買斷部分的60%＋剩余的計件酬金×KPI分值/100＋差異補貼—勞務工基本工資—其他扣款。

四、本管理考核辦法自二00五年六月一日開始試行。

附件：農(nóng)村統(tǒng)包績效合同

篇5

第一條、為加強和規(guī)范社會保險登記管理，根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》（以下簡稱條例）的規(guī)定，制定本辦法。

第二條、凡依據(jù)條例第二條、第三條、第二十九條的規(guī)定應當繳納社會保險費的單位，應當按照本辦法的規(guī)定辦理社會保險登記，領取社會保險登記證。

第三條、縣級以上勞動保障行政部門的社會保險經(jīng)辦機構（以下簡稱社會保險經(jīng)辦機構）主管社會保險登記。

第四條、社會保險經(jīng)辦機構應當與有關部門相互配合，加強對社會保險登記的管理。

第二章、登記

第五條、從事生產(chǎn)經(jīng)營的繳費單位自領取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)、非生產(chǎn)經(jīng)營性單位自成立之日起30日內(nèi)，應當向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。條例施行前尚未參加社會保險的繳費單位，應當依據(jù)條例第八條，持本辦法第七條規(guī)定的證件和資料到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構辦理社會保險登記。

條例施行前已經(jīng)參加社會保險的繳費單位，應當按照前款規(guī)定到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構補辦社會保險登記。

第六條、社會保險登記實行屬地管理。

繳費單位具有異地分支機構的，分支機構一般應當作為獨立的繳費單位，向其所在地的社會保險經(jīng)辦機構單獨申請辦理社會保險登記。

跨地區(qū)的繳費單位，其社會保險登記地由相關地區(qū)協(xié)商確定。意見不一致時，由上一級社會保險經(jīng)辦機構確定登記地。

第七條、繳費單位申請辦理社會保險登記時，應當填寫社會保險登記表，并出示以下證件和資料：

（一）營業(yè)執(zhí)照、批準成立證件或其他核準執(zhí)業(yè)證件；

（二）國家質量技術監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構統(tǒng)一代碼證書；

（三）省、自治區(qū)、直轄市社會保險經(jīng)辦機構規(guī)定的其他有關證件、資料。

第八條、對繳費單位填報的社會保險登記表、提供的證件和資料，社會保險經(jīng)辦機構應當即時受理，并在自受理之日起10個工作日內(nèi)審核完畢；符合規(guī)定的，予以登記，發(fā)給社會保險登記證。

第三章、變更登記

第九條、繳費單位的以下社會保險登記事項之一發(fā)生變更時，應當依法向原社會保險登記機構申請辦理變更社會保險登記：

（一）單位名稱；

（二）住所或地址；

（三）法定代表人或負責人；

（四）單位類型；

（五）組織機構統(tǒng)一代碼；

（六）主管部門；

（七）隸屬關系；

（八）開戶銀行帳號；

（九）省、自治區(qū)、直轄市社會保險經(jīng)辦機構規(guī)定的其他事項。

第十條、繳費單位應當自工商行政管理機關辦理變更登記或有關機關批準或宣布變更之日起30日內(nèi)，持下列證件和資料到原社會保險登記機構辦理變更社會保險登記：

（一）變更社會保險登記申請書；

（二）工商變更登記表和工商執(zhí)照或有關機關批準或宣布變更證明；

（三）社會保險登記證；

（四）省、自治區(qū)、直轄市社會保險經(jīng)辦機構規(guī)定的其他資料。

第十一條、申請變更登記單位提交材料齊全的，由社會保險經(jīng)辦機構發(fā)給社會保險變更登記表，并由申請變更登記單位依法如實填寫，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構審核后，歸入繳費單位社會保險登記檔案。

社會保險變更登記的內(nèi)容涉及社會保險登記證件的內(nèi)容需作更改的，社會保險經(jīng)辦機構應當收回原社會保險登記證，并按更改后的內(nèi)容，重新核發(fā)社會保險登記證。

第四章、注銷登記

第十二條、繳費單位發(fā)生解散、破產(chǎn)、撤銷、合并以及其他情形，依法終止社會保險繳費義務時，應當及時向原社會保險登記機構申請辦理注銷社會保險登記。

第十三條、繳費單位應當自工商行政管理機關辦理注銷登記之日起30日內(nèi)，向原社會保險登記機構申請辦理注銷社會保險登記；按照規(guī)定不需要在工商行政管理機關辦理注銷登記的繳費單位，應當自有關機關批準或者宣布終止之日起30日內(nèi)，向原社會保險登記機構申請辦理注銷社會保險登記。

繳費單位被工商行政管理機關吊銷營業(yè)執(zhí)照的，應當自營業(yè)執(zhí)照被吊銷之日起30日內(nèi)，向原社會保險登記機構申請辦理注銷登記。

第十四條、繳費單位因住所變動或生產(chǎn)、經(jīng)營地址變動而涉及改變社會保險登記機構的，應當自上述變動發(fā)生之日起30日內(nèi)，向原社會保險登記機構辦理注銷社會保險登記，并向遷達地社會保險經(jīng)辦機構辦理社會保險登記。

第十五條、繳費單位在辦理注銷社會保險登記前，應當結清應繳納的社會保險費、滯納金、罰款。

繳費單位辦理注銷社會保險登記時，應當提交注銷社會保險登記申請、法律文書或其他有關注銷文件，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構核準，辦理注銷社會保險登記手續(xù)，繳銷社會保險登記證件。

第五章、登記證件

第十六條、社會保險登記證的樣式由勞動和社會保障部制定。社會保險登記證由省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門統(tǒng)一印制，必要時可印制副本。

第十七條、社會保險登記證號冠以省、自治區(qū)、直轄市簡稱標識，并在省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)統(tǒng)一編碼。省、自治區(qū)、直轄市社會保險經(jīng)辦機構應當將本省、自治區(qū)、直轄市的地區(qū)編碼表報勞動和社會保障部備案。

第十八條、社會保險登記證由繳費單位保管。繳費單位在辦理招聘和辭退職工手續(xù)時應當出示社會保險登記證。

第十九條、社會保險登記表、登記證填寫的相關內(nèi)容應當真實并且一致。

第二十條、社會保險經(jīng)辦機構對已核發(fā)的社會保險登記證件，實行定期驗證和換證制度。繳費單位應當在規(guī)定的期限內(nèi)到社會保險經(jīng)辦機構辦理驗證或換證手續(xù)。

第二十一條、社會保險登記證件不得偽造、變造、轉讓、涂改、買賣和損毀。

遺失社會保險登記證件的，應當及時向原社會保險登記機構報告，并申請補辦。

第六章、附則

第二十二條、省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定由稅務機關征收社會保險費的，社會保險經(jīng)辦機構應當按月向稅務機關提供當月繳費單位社會保險登記、變更登記及注銷登記的情況。

篇6

政管理畢業(yè)論文

第一條、為妥善處理社會保險行政爭議，維護公民、法人和其他組織的合法權益，保障和監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構（以下簡稱經(jīng)辦機構）依法行使職權，根據(jù)勞動法、行政復議法及有關法律、行政法規(guī)，制定本辦法。

第二條、本辦法所稱的社會保險行政爭議，是指經(jīng)辦機構在依照法律、法規(guī)及有關規(guī)定經(jīng)辦社會保險事務過程中，與公民、法人或者其他組織之間發(fā)生的爭議。

本辦法所稱的經(jīng)辦機構，是指法律、法規(guī)授權的勞動保障行政部門所屬的專門辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險事務的工作機構。

第三條、公民、法人或者其他組織認為經(jīng)辦機構的具體行政行為侵犯其合法權益，向經(jīng)辦機構或者勞動保障行政部門申請社會保險行政爭議處理，經(jīng)辦機構或者勞動保障行政部門處理社會保險行政爭議適用本辦法。

第四條、經(jīng)辦機構和勞動保障行政部門的法制工作機構或者負責法制工作的機構為本單位的社會保險行政爭議處理機構（以下簡稱保險爭議處理機構），具體負責社會保險行政爭議的處理工作。

第五條、經(jīng)辦機構和勞動保障行政部門分別采用復查和行政復議的方式處理社會保險行政爭議。

第六條、有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以申請行政復議：

（一）認為經(jīng)辦機構未依法為其辦理社會保險登記、變更或者注銷手續(xù)的；

（二）認為經(jīng)辦機構未按規(guī)定審核社會保險繳費基數(shù)的；

（三）認為經(jīng)辦機構未按規(guī)定記錄社會保險費繳費情況或者拒絕其查詢繳費記錄的；

（四）認為經(jīng)辦機構違法收取費用或者違法要求履行義務的；

（五）對經(jīng)辦機構核定其社會保險待遇標準有異議的；

（六）認為經(jīng)辦機構不依法支付其社會保險待遇或者對經(jīng)辦機構停止其享受社會保險待遇有異議的；

（七）認為經(jīng)辦機構未依法為其調(diào)整社會保險待遇的；

（八）認為經(jīng)辦機構未依法為其辦理社會保險關系轉移或者接續(xù)手續(xù)的；

（九）認為經(jīng)辦機構的其他具體行政行為侵犯其合法權益的；

屬于前款第（二）、（五）、（六）、（七）項情形之一的，公民、法人或者其他組織可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議，也可以先向作出該具體行政行為的經(jīng)辦機構申請復查，對復查決定不服，再向勞動保障行政部門申請行政復議。

第七條、公民、法人或者其他組織認為經(jīng)辦機構的具體行政行為所依據(jù)的除法律、法規(guī)、規(guī)章和國務院文件以外的其他規(guī)范性文件不合法，在對具體行政行為申請行政復議時，可以向勞動保障行政部門一并提出對該規(guī)范性文件的審查申請。

第八條、公民、法人或者其他組織對經(jīng)辦機構作出的具體行政行為不服，可以向直接管理該經(jīng)辦機構的勞動保障行政部門申請行政復議。

第九條、申請人認為經(jīng)辦機構的具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)向經(jīng)辦機構申請復查或者向勞動保障行政部門申請行政復議。

申請人與經(jīng)辦機構之間發(fā)生的屬于人民法院受案范圍的行政案件，申請人也可以依法直接向人民法院提起行政訴訟。

第十條、經(jīng)辦機構作出具體行政行為時，未告知申請人有權申請行政復議或者行政復議申請期限的；行政復議申請期限從申請人知道行政復議權或者行政復議申請期限之日起計算，但最長不得超過二年。

因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計算。

第十一條、申請人向經(jīng)辦機構申請復查或者向勞動保障行政部門申請行政復議，一般應當以書面形式提出，也可以口頭提出?？陬^提出的，接到申請的保險爭議處理機構應當當場記錄申請人的基本情況、請求事項、主要事實和理由、申請時間等事項，并由申請人簽字或者蓋章。

勞動保障行政部門的其他工作機構接到以書面形式提出的行政復議申請的，應當立即轉送本部門的保險爭議處理機構。

第十二條、申請人向作出該具體行政行為的經(jīng)辦機構申請復查的，該經(jīng)辦機構應指定其內(nèi)部專門機構負責處理，并應當自接到復查申請之日起20日內(nèi)作出維持或者改變該具體行政行為的復查決定。決定改變的，應當重新作出新的具體行政行為。

經(jīng)辦機構作出的復查決定應當采用書面形式。

第十三條、申請人對經(jīng)辦機構的復查決定不服，或者經(jīng)辦機構逾期未作出復查決定的，申請人可以向直接管理該經(jīng)辦機構的勞動保障行政部門申請行政復議。

申請人在經(jīng)辦機構復查該具體行政行為期間，向勞動保障行政部門申請行政復議的，經(jīng)辦機構的復查程序終止。

第十四條、經(jīng)辦機構復查期間，行政復議的申請期限中止，復查期限不計入行政復議申請期限。

第十五條、勞動保障行政部門的保險爭議處理機構接到行政復議申請后，應當注明收到日期，并在5個工作日內(nèi)進行審查，由勞動保障行政部門按照下列情況分別作出決定：

（一）對符合法定受理條件，但不屬于本行政機關受理范圍的，應當告知申請人向有關機關提出；

（二）對不符合法定受理條件的，應當作出不予受理決定，并制作行政復議不予受理決定書，送達申請人。該決定書中應當說明不予受理的理由。

除前款規(guī)定外，行政復議申請自勞動保障行政部門的保險爭議處理機構收到之日起即為受理，并制作行政復議受理通知書，送達申請人和被申請人。該通知中應當告知受理日期。

本條規(guī)定的期限，從勞動保障行政部門的保險爭議處理機構收到行政復議申請之日起計算；因行政復議申請書的主要內(nèi)容欠缺致使勞動保障行政部門難以作出決定而要求申請人補正有關材料的，從保險爭議處理機構收到補正材料之日起計算。

第十六條、經(jīng)辦機構作出具體行政行為時，沒有制作或者沒有送達行政文書，申請人不服提起行政復議的，只要能證明具體行政行為存在，勞動保障行政部門應當依法受理。

第十七條、申請人認為勞動保障行政部門無正當理由不受理其行政復議申請的，可以向上級勞動保障行政部門申訴，上級勞動保障行政部門在審查后，作出以下處理決定：

（一）申請人提出的行政復議申請符合法定受理條件的，應當責令下級勞動保障行政部門予以受理；其中申請人不服的具體行政行為是依據(jù)勞動保障法律、法規(guī)、部門規(guī)章、本級以上人民政府制定的規(guī)章或者本行政機關制定的規(guī)范性文件作出的，或者上級勞動保障行政部門認為有必要直接受理的，可以直接受理；

（二）上級勞動保障行政部門認為下級勞動保障行政部門不予受理行為確屬有正當理由，應當將審查結論告知申請人。

第十八條、勞動保障行政部門的保險爭議處理機構對已受理的社會保險行政爭議案件，應當自收到申請之日起7個工作日內(nèi)，將申請書副本或者申請筆錄復印件和行政復議受理通知書送達被申請人。

第十九條、被申請人應當自接到行政復議申請書副本或者申請筆錄復印件之日起10日內(nèi)，提交答辯書，并提交作出該具體行政行為的證據(jù)、所依據(jù)的法律規(guī)范及其他有關材料。

被申請人不提供或者無正當理由逾期提供的，視為該具體行政行為沒有證據(jù)、依據(jù)。

第二十條、申請人可以依法查閱被申請人提出的書面答辯、作出具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)和其他有關材料。

第二十一條、勞動保障行政部門處理社會保險行政爭議案件，原則上采用書面審查方式。必要時，可以向有關單位和個人調(diào)查了解情況，聽取申請人、被申請人和有關人員的意見，并制作筆錄。

第二十二條、勞動保障行政部門處理社會保險行政爭議案件，以法律、法規(guī)、規(guī)章和依法制定的其他規(guī)范性文件為依據(jù)。

第二十三條、勞動保障行政部門在依法向有關部門請示行政復議過程中所遇到的問題應當如何處理期間，行政復議中止。

第二十四條、勞動保障行政部門在審查申請人一并提出的作出具體行政行為所依據(jù)的有關規(guī)定的合法性時，應當根據(jù)具體情況，分別作出以下處理：

（一）該規(guī)定是由本行政機關制定的，應當在30日內(nèi)對該規(guī)定依法作出處理結論；

（二）該規(guī)定是由本行政機關以外的勞動保障行政部門制定的，應當在7個工作日內(nèi)將有關材料直接移送制定該規(guī)定的勞動保障行政部門，請其在60日內(nèi)依法作出處理結論，并將處理結論告知移送的勞動保障行政部門。

（三）該規(guī)定是由政府及其他工作部門制定的，應當在7個工作日內(nèi)按照法定程序轉送有權處理的國家機關依法處理。

審查該規(guī)定期間，行政復議中止，勞動保障行政部門應將有關中止情況通知申請人和被申請人。

第二十五條、行政復議中止的情形結束后，勞動保障行政部門應當繼續(xù)對該具體行政行為進行審查，并將恢復行政復議審查的時間通知申請人和被申請人。

第二十六條、申請人向勞動保障行政部門提出行政復議申請后，在勞動保障行政部門作出處理決定之前，撤回行政復議申請的，經(jīng)說明理由，勞動保障行政部門可以終止審理，并將有關情況記錄在案。

第二十七條、勞動保障行政部門行政復議期間，被申請人變更或者撤銷原具體行政行為的，應當書面告知勞動保障行政部門和申請人。勞動保障行政部門可以終止對原具體行政行為的審查，并書面告知申請人和被申請人。

申請人對被申請人變更或者重新作出的具體行政行為不服，向勞動保障行政部門提出行政復議申請的，勞動保障行政部門應當受理。

第二十八條、勞動保障行政部門的保險爭議處理機構應當對其組織審理的社會保險行政爭議案件提出處理建議，經(jīng)本行政機關負責人審查同意或者重大案件經(jīng)本行政機關集體討論決定后，由本行政機關依法作出行政復議決定。

第二十九條、勞動保障行政部門作出行政復議決定，應當制作行政復議決定書。行政復議決定書應當載明下列事項：

（一）申請人的姓名、性別、年齡、工作單位、住址（法人或者其他組織的名稱、地址、法定代表人的姓名、職務）；

（二）被申請人的名稱、地址、法定代表人的姓名、職務；

（三）申請人的復議請求和理由；

（四）被申請人的答辯意見；

（五）勞動保障行政部門認定的事實、理由，適用的法律、法規(guī)、規(guī)章和依法制定的其他規(guī)范性文件；

（六）復議結論；

（七）申請人不服復議決定向人民法院的期限；

（八）作出復議決定的年、月、日。

行政復議決定書應當加蓋本行政機關的印章。

第三十條、經(jīng)辦機構和勞動保障行政部門應當依照民事訴訟法有關送達的規(guī)定，將復查決定和行政復議文書送達申請人和被申請人。

第三十一條、申請人對勞動保障行政部門作出的行政復議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。

第三十二條、經(jīng)辦機構必須執(zhí)行生效的行政復議決定書。拒不執(zhí)行或者故意拖延不執(zhí)行的，由直接主管該經(jīng)辦機構的勞動保障行政部門責令其限期履行，并按照人事管理權限對直接負責的主管人員給予行政處分，或者建議經(jīng)辦機構對有關人員給予行政處分。

第三十三條、經(jīng)辦機構或者勞動保障行政部門審查社會保險行政爭議案件，不得向申請人收取任何費用。

篇7

    10日，中國保監(jiān)會召開了保險業(yè)參與農(nóng)村新型合作醫(yī)療工作（以下稱新農(nóng)合）座談會。保監(jiān)會副主席魏迎寧在會上表示，將出臺保險公司參與新農(nóng)合的管理辦法。

    魏迎寧指出，保監(jiān)會下一步將出臺保險公司參與新農(nóng)合的管理辦法，規(guī)范保險公司的服務標準；同有關部委合作出臺保險業(yè)參與新農(nóng)合的指導性意見，建立保險公司準入、運行、退出的考評機制。魏迎寧強調(diào)，要認識到保險業(yè)參與新農(nóng)合試點工作的復雜性，當前重點是扎實完善現(xiàn)有的新農(nóng)合試點。

 新京報·張嵩浩

篇8

自中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加強和改進新形勢下檔案工作的意見》以來，中國的檔案事業(yè)從此邁上了一個新的臺階，各企事業(yè)的檔案工作開始逐漸浮出水面，走向臺前。理想的工程檔案管理過程如下：

1.業(yè)主將檔案工作納入總包合同的條款當中，對執(zhí)行標準、所需套數(shù)等進行明確要求，并通過違約金的形式進行更嚴格的監(jiān)管和控制；同時提供完整的歸檔范圍表及明確的組卷要求。

2.施工單位按部就班的進行資料收集工作，做到按時產(chǎn)生、及時驗證、準確分類、妥善保存，并于竣工后盡快按照業(yè)主要求進行組卷并移交。

但是實際情況卻往往與理想相悖。由于總包項目有歷時時間長、投資金額大、參建單位多、專業(yè)人員流動較多，人員專業(yè)素質參差不齊、項目突況較多等特點，對檔案的準確性、完整性、齊全性、有效性提出了極大的挑戰(zhàn)，目前的總包項目檔案工作看似進展順利，實際情況并不盡如人意。本人以公司所做的百余個總包項目做樣本，深入分析其生命周期內(nèi)所出現(xiàn)的諸多問題，并提出解決方案。

1 針對建設單位

建設單位的重視程度決定了檔案工作的管理程度。建設單位首先要重視檔案工作，明確檔案工作的意義。工程檔案的主要作用是利用、借閱、維權。建設單位的檔案部門應針對自身實際情況，參考國家標準及地方標準，結合法律部門與基建部門的意見和建議，制定屬于本單位的歸檔范圍表，同時從借閱利用的角度制定組卷要求。

同時，加大從項目立項到項目竣工全生命周期的檔案管理力度。從項目立項起，嚴格按照國家要求對各個步驟進行執(zhí)行，避免發(fā)生其他違規(guī)行為。在與施工單位簽訂施工合同時，將檔案工作明確納入專項條款中，對責任分工、執(zhí)行標準、組卷方式、提交套數(shù)等進行明確規(guī)定，并將檔案相關工程款項列入其中，從資金角度嚴格把控施工單位的檔案工作。由于施工單位的流動性，大多數(shù)施工單位資料員都是固化的按照地方標準進行檔案的收集整理，對業(yè)主的特殊要求的組卷方式及收集范圍未必能明確，因此，業(yè)主要對施工單位資料員在進場前進行培訓，將本單位的歸檔范圍及收集標準進行宣貫。同時加強過程檢查及監(jiān)督，并督促其隨時整改。

2 針對施工單位

施工單位在項目進展過程中大多數(shù)在項目進度、成本控制、項目形象上做足了功夫，對檔案工作卻沒有付出足夠的關注。施工過程中，現(xiàn)場產(chǎn)生的資料事后補簽、代簽、資料內(nèi)容作假等現(xiàn)象屢見不鮮，更有甚者，部分資料員一人身兼多個項目部資料員身份，人不在項目現(xiàn)場，卻能按時交出資料，其資料可信度可想而知。最終失去檔案原本的意義。針對以上問題，本人提出幾點改進措施。

1.施工單位提高對檔案的重視水平。施工單位應在項目之初確立檔案工作責任分工，要求各專業(yè)工程師與資料員密切配合，做到資料與項目進度同步，共同完成檔案工作。

2.對資料員培訓檔案知識。首先，資料員要具備相關知識，取得資料員資格，同時還應具備相應檔案知識。檔案與資料都是重要的信息資源，但兩者的文獻價值有所不同，簡而言之，有價值的資料歸檔后成為檔案。因此資料員不只要會做資料，還要具備專業(yè)的檔案知識，對檔案有清晰的認識。檔案并不是應付差事的工作，而是一個具有實際意義并影響深遠的工作。若干年后，無論參建人員身處何方，檔案都是還原項目施工過程的有力憑證。因此，足夠的專業(yè)知識能夠讓資料員更切身的感覺到檔案的重要性。

3 針對供貨方

物資資料對于建設項目有著舉足輕重的地位。完整的物Y資料可以完整的體現(xiàn)出物資的提供單位、生產(chǎn)單位、產(chǎn)品質量是否合格、進場驗收情況、使用部位及用量，并為最后結算提供有力證據(jù)支撐。但目前，很多物資的進場資料并不齊全，一是由于施工單位未收集這部分資料；二是因為生產(chǎn)廠家（或經(jīng)銷商）并未清楚的意識到物資資料的重要性，因采購量少等原因拒絕提供。

因此，在簽訂采購合同時，必須將需要供貨方提供的資料內(nèi)容及套數(shù)明確。

4 其他資料形成方

建筑施工過程中，不可避免的需要產(chǎn)生臨水、臨電工程，由于這部分工程事后會拆除，產(chǎn)生的資料也是問題頗多，漏簽、無章等現(xiàn)象屢見不鮮。

篇9

第二條  凡在我省行政轄區(qū)范圍內(nèi)施工的建安企業(yè)，不論其隸屬關系、企業(yè)性質，均應參加全省建安企業(yè)勞?；鸬纳鐣y(tǒng)籌管理。

第三條  堅持“以支定收，略有結余，留有部分積累”的原則，視退休人數(shù)和固定資產(chǎn)投資總額的變化，適時調(diào)整勞?；鸬氖杖≠M率。

第四條  凡中央、省投資（含部分省投資）的建設工程（含技改、大修工程項目）以及國外投資、中外合資的工程，建設單位均按照《云南省建筑安裝工程施工綜合費用定額》（以下簡稱費用定額）規(guī)定的費率標準，直接向省建委統(tǒng)籌管理機構繳納勞?；穑坏刂菔型顿Y的工程項目，建設單位須直接向項目所在地建委（建設局）統(tǒng)籌管理機構繳納勞?；稹＝ㄔO單位必須在勞?；鹄U納后才能領取建筑許可證，批準開工報告。凡未繳納的單位銀行不予撥款、施工單位不得開工，未按此規(guī)定辦理而擅自開工的，一經(jīng)查實，處以應繳勞?；鹂傤~10－30％的罰款，并轉入基金，同時勒令停工。工程竣工后及時結算，多退少補。

第五條  收取的勞?；穑墒〗ㄎy(tǒng)籌管理機構按照各地區(qū)各企業(yè)的退休人數(shù)，視收費情況，進行全省統(tǒng)一平衡調(diào)劑，通過開戶銀行按季劃撥企業(yè)或主管局、公司，并通知當?shù)厣鐣ｋU管理部門。凡已參加地方退休費用社會統(tǒng)籌的企業(yè)，應按統(tǒng)籌規(guī)定，及時如數(shù)向當?shù)厣绫９芾聿块T繳納統(tǒng)籌費用。逾期不繳的，社保機構有權通知建委（建設局）統(tǒng)籌管理機構停撥勞?；?，并直接進行劃撥。

經(jīng)省建委批準在我省承擔施工任務的省外建安企業(yè)，所收取的勞?；鸢促M用定額規(guī)定比例扣除2％管理服務費后，返還給企業(yè)。

第六條  計提的勞?；鹂闪腥胗嬎惝a(chǎn)值，但不作為競爭費用項目，施工承包階段單列計算并按專用基金核算管理。勞?；鹪诮ㄔO銀行設立專戶，?？顚Ｓ?，存入銀行的基金按同期城鄉(xiāng)居民個人儲蓄存款利率計息，利息轉入基金。勞保基金不計征稅費。

第七條  根據(jù)勞?；鸬牟煌诸惣坝猛荆瑧⒔∪c之相適應的各項規(guī)章制度，嚴格財務管理和財經(jīng)紀律，并接受財政、審計、工會及離退休職工的監(jiān)督。按規(guī)定及時向上一級統(tǒng)籌管理機構和當?shù)厣绫２块T報送會計、統(tǒng)計報表。

第八條  建安企業(yè)勞?；鹕鐣y(tǒng)籌管理是社會保險制度改革的重要組成部分，要在省、地（州、市）縣（市）企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金委員會及社保部門的領導下，由各級建委（建設局）組織實施。各級建委（建設局）可視工作的實際需要，在不增加編制的前提下，抽專人負責勞?；鸬娜粘９芾砉ぷ?，所需管理服務費從征收的基金總額中提取1.2％，其中，0.2％交社保部門。勞?；鸪郧笃胶庹{(diào)整外，還應從總額中提取5％作風險積累金，其中1％上交省社保部門。

第九條  省建委可據(jù)此辦法與省勞動廳共同制定具體實施方案，并報省企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金委員會備案后執(zhí)行。

第十條  現(xiàn)已實行建安企業(yè)社會統(tǒng)籌的地區(qū)，凡與本辦法相抵觸的，一律按本辦法執(zhí)行。今后國家如有新的規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十一條  本辦法由省勞動廳負責解釋。

篇10

第二條  本辦法適用于參加醫(yī)療保險的單位和職工。

第三條  大型儀器檢查是指：核磁共振（MRI）、CT、ECT、彩色超聲診斷儀檢查（含一次性檢查費在200元以上的其他檢查）。

第四條  職工就醫(yī)需做大型儀器檢查時，應由經(jīng)治醫(yī)師提出申請，主任或副主任醫(yī)師同意并簽字后方可進行（急診者可先行檢查，后補辦手續(xù)）。

第五條  大型儀器檢查費用，在職職工個人負擔30％，退休人員負擔15％，其余由醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付。企業(yè)離休人員和建國前參加工作的退休老工人，全部由醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付。

第六條  特殊治療是指因病情需要采用特殊治療方法，并發(fā)生高額醫(yī)療費用的治療。主要包括：器官移植、組織移植、安裝人工器官等。

第七條  職工因病情需要進行器官移植、組織移植（如腎臟移植、骨髓移植等），須經(jīng)約定醫(yī)療機構出具證明，醫(yī)療保險經(jīng)辦機構批準。所需的購買器官或組織的費用，出院后使用的抗排斥藥及免疫調(diào)節(jié)劑費用，由單位和個人分擔。移植過程中的醫(yī)療費用，按照《大連市職工醫(yī)療保險暫行規(guī)定》執(zhí)行。

第八條  職工因病情需要，經(jīng)約定醫(yī)療機構出具證明，醫(yī)療保險經(jīng)辦機構批準，所需購買人工器官（如心臟起搏器、心臟瓣膜、人工晶體、人工喉、人工關節(jié)等）的費用，屬于國產(chǎn)人工器官的，醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付50％，屬于進口人工器官的，醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付35％，余額部分由單位和個人分擔。安裝人工器官過程中的醫(yī)療費用，按照《大連市職工醫(yī)療保險暫行規(guī)定》執(zhí)行。

第九條  各種特殊治療中涉及使用《大連市職工醫(yī)療保險費用支付和不予支付范圍》以外的藥品，其費用由單位和個人分擔。

第十條  本辦法規(guī)定由個人負擔的費用或由單位和個人分擔的費用，不從個人醫(yī)療帳戶中支付，也不以《大連市職工醫(yī)療保險暫行規(guī)定》中規(guī)定的個人負擔部分相抵。