導(dǎo)語：如何才能寫好一篇會(huì)計(jì)法培訓(xùn)總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

====年會(huì)計(jì)科工作總結(jié)

====年我科工作的整體思路是：堅(jiān)持以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“會(huì)計(jì)管理為財(cái)政工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)”為中心，以規(guī)范會(huì)計(jì)核算行為為目標(biāo)，以會(huì)計(jì)人員管理為抓手，全面貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》，不斷提升全市會(huì)計(jì)管理工作水平。

一年中，我們緊密圍繞全市財(cái)政工作總目標(biāo)，局年度工作目標(biāo)和《蘇州市財(cái)政系統(tǒng)會(huì)計(jì)管理部門創(chuàng)建“文明服務(wù)窗口”活動(dòng)規(guī)劃》中有關(guān)工作職責(zé)和任務(wù)，全面貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》，切實(shí)整頓會(huì)計(jì)工作秩序，堅(jiān)持以“會(huì)計(jì)管理為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)”為中心，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，科內(nèi)全體工作人員團(tuán)結(jié)一致，較好地完成了預(yù)定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，努力提升我市的會(huì)計(jì)管理工作水平：

一、會(huì)計(jì)事務(wù)管理方面

（一）、內(nèi)部建設(shè)方面

=、根據(jù)創(chuàng)建“文明服務(wù)窗口”活動(dòng)規(guī)劃精神，結(jié)合工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的創(chuàng)建規(guī)劃，各項(xiàng)會(huì)計(jì)管理工作責(zé)任到人。會(huì)計(jì)科歡迎光臨肩負(fù)著管理全市會(huì)計(jì)工作的職能，是財(cái)政部門聯(lián)系和服務(wù)廣大財(cái)會(huì)人員的窗口，為了提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，我們加強(qiáng)了制度建設(shè)，做到更好地為全市會(huì)計(jì)人員服務(wù)。

=、定期進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使科內(nèi)人員熟悉各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)制度。

=、各項(xiàng)會(huì)計(jì)管理工作制度健全，依法行政、執(zhí)行有力，會(huì)計(jì)管理資料完整并建檔。全面貫徹執(zhí)行國家的會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則、政策、制度，并根據(jù)上級文件精神和本地實(shí)際情況，制定了較為全面的會(huì)計(jì)管理工作制度，這些制度涉及了會(huì)計(jì)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)、高級會(huì)計(jì)師評審等會(huì)計(jì)事務(wù)管理的諸多方面，努力營造會(huì)計(jì)管理部門“依法行政、文明辦公、高效創(chuàng)新、提高水平”的風(fēng)氣，樹立會(huì)計(jì)管理部門的文明窗口形象。

=、辦事程序公開、透明，努力做到工作效率高，服務(wù)質(zhì)量好，讓會(huì)計(jì)人員滿意。

=、內(nèi)部管理監(jiān)督制度健全，遵守機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和干部廉潔自律的各項(xiàng)制度。

（二）、會(huì)計(jì)法規(guī)制度管理

=、大力宣傳貫徹實(shí)施《會(huì)計(jì)法》，有重點(diǎn)地開展《會(huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查，檢查工作扎實(shí)、細(xì)致，=月聯(lián)合局稽查大隊(duì)重點(diǎn)抽查===戶企事業(yè)單位(===+==)。發(fā)現(xiàn)===戶共計(jì)===人無證上崗，對次，我們及時(shí)作出了處理意見，并下發(fā)了整改通知。

=、組織對本市記帳機(jī)構(gòu)設(shè)立的審批業(yè)務(wù)監(jiān)管，并配合蘇州市局做好全市記帳機(jī)構(gòu)的年檢工作。

=、積極組織對新制度、新準(zhǔn)則的培訓(xùn)工作。積極配合蘇州市局做好準(zhǔn)則、制度征求意見工作并及時(shí)將存在的問題及有關(guān)建議反饋上級部門。

（三）廣泛開展繼續(xù)教育，抓好會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

=、采取切實(shí)措施開展會(huì)計(jì)誠信教育，大力倡導(dǎo)“誠信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬”，努力在我市營建良好的會(huì)計(jì)工作秩序。

根據(jù)上級部門的精神，制定我市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理實(shí)施辦法及相關(guān)的配套措施。今年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育重點(diǎn)要開展誠信教育，切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。各地要加大會(huì)計(jì)人員誠信教育的宣傳力度，使“誠信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬”的思想深入人心。同時(shí)對新出臺的準(zhǔn)則和內(nèi)部控制制度進(jìn)行重點(diǎn)宣講，努力建立一支思想政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍。

=、制定本地區(qū)會(huì)計(jì)培訓(xùn)管理措施，嚴(yán)格制止亂辦班、亂收費(fèi)等問題。

=、嚴(yán)格按照上級制定的培訓(xùn)大綱和材。上半年完成了金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度、企業(yè)會(huì)計(jì)制度、行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度====人次的培訓(xùn)。培訓(xùn)講求實(shí)際，注重質(zhì)量，師資全部聘請?zhí)K州具有一定資質(zhì)的老師，并得到各財(cái)政所和相關(guān)部門的大力配合，取得了較好的培訓(xùn)效果。

=、及時(shí)向市局報(bào)送會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃和情況總結(jié)。

(四)會(huì)計(jì)人員從業(yè)人員資格管理

=、認(rèn)真組織本地區(qū)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的發(fā)放、注冊和變更等工作。今年共制證====份，累計(jì)完成====份從業(yè)資格證書的制證。

=、組織好本地區(qū)會(huì)計(jì)從業(yè)資格的培訓(xùn)、考試等工作。全年報(bào)名參考人數(shù)超過====人次（====人），為歷年之最，合格率為==.=%。

=、組織開展會(huì)計(jì)電算化知識培訓(xùn)和考試，今年由于非典影響，只組織了兩次考試但參考人數(shù)仍高達(dá)====人次，合格為====人,合格率為==.==%；培訓(xùn)共====人次。

=、建立完善的會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)并有專門的系統(tǒng)管理員，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料。

=、通過會(huì)計(jì)從業(yè)資格專項(xiàng)檢查，杜絕和查處無證上崗現(xiàn)象較有成效。

（五）進(jìn)一步辦好《吳江會(huì)計(jì)服務(wù)網(wǎng)》

以提供信息，傳播理論，指導(dǎo)實(shí)踐為服務(wù)宗旨，及時(shí)更新內(nèi)容，搞好網(wǎng)站維護(hù)，使《吳江會(huì)計(jì)服務(wù)網(wǎng)》成為廣大會(huì)計(jì)人員了解會(huì)計(jì)信息、指導(dǎo)會(huì)計(jì)實(shí)踐的一個(gè)不可或缺的窗口，成為會(huì)計(jì)人員信得過的理想家園和互動(dòng)平臺

(六)其他工作

=、按要求及時(shí)報(bào)送高級會(huì)計(jì)師評審材料。

=、積極開展信息交流。共有=篇被《吳江財(cái)政簡報(bào)》錄用。

=、科片掛鉤活動(dòng)。

=、做好注冊會(huì)計(jì)師和注冊評估師的報(bào)名工作。

二、評價(jià)工作

(一)圓滿完成==年統(tǒng)一年報(bào)編制工作。在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和兄弟科室的大力配合下，自去年年底到今年三月份，組織了大量的精兵強(qiáng)將，在確保報(bào)表工作質(zhì)量的情況下順利完成了統(tǒng)一年報(bào)的編制工作。在蘇州市局的評比中獲行政事業(yè)單位二等獎(jiǎng)和企業(yè)報(bào)表三等獎(jiǎng)。統(tǒng)評工作也獲得了二等獎(jiǎng)。

(二)做好會(huì)計(jì)年度報(bào)表稽核工作:對蘇州市局隨機(jī)抽樣的=個(gè)單位吳江新民絲織總廠、吳江市外貿(mào)集團(tuán)兆豐進(jìn)出口公司、吳江賓館、國營吳江市水產(chǎn)養(yǎng)殖場進(jìn)行報(bào)表的稽核，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。

(三)做好相關(guān)課題的調(diào)研。根據(jù)蘇州市局的布置，我們選擇了“公共財(cái)政的探討與研究”和“財(cái)政系統(tǒng)誠信建設(shè)研究”兩個(gè)題目，目前正在調(diào)研的過程中。

(四)作好服務(wù)業(yè)季報(bào)的報(bào)送工作。

(五)做好==年統(tǒng)一年報(bào)的布置工作

三、工作打算

=、認(rèn)真做好會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的貫徹落實(shí)工作

會(huì)計(jì)管理部門要想方設(shè)法剝離會(huì)計(jì)事務(wù)工作，集中精力抓會(huì)計(jì)管理工作，特別是會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的貫徹落實(shí)工作。要對《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》及具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行情況進(jìn)行深入調(diào)查研究，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋上級部門，并提出完善辦法。幫助企業(yè)更好地貫徹落實(shí)新制度、新準(zhǔn)則。同時(shí)，要積極探索會(huì)計(jì)工作怎樣為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，為改革和開放服務(wù)。

=、會(huì)計(jì)持證上崗檢查的后期工作。檢查雖已告一段落但這只是完成任務(wù)的一半,對違法的無證上崗單位的處罰,工作量依然很大,且可預(yù)見執(zhí)行時(shí)會(huì)碰到更大的阻力,我們一定要耐心做好宣傳解釋工作。

=、嚴(yán)格依法建賬，加強(qiáng)會(huì)計(jì)賬證監(jiān)管

按照《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，各單位必須按照《會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定建立會(huì)計(jì)賬冊，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并及時(shí)提供合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息。明年，應(yīng)加大依法建賬的重要性和必要性宣傳

=、大力推行記帳,發(fā)展公共中介的建設(shè)。

=、總結(jié)從業(yè)資格證的==年年檢,做好明年的后續(xù)教育工作,使新的從業(yè)資格證書管理走上正軌。

篇2

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)監(jiān)督；問題分析；對策研究

中圖分類號：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）12-0-01

會(huì)計(jì)監(jiān)督是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督內(nèi)容中所關(guān)注的重點(diǎn)對象，會(huì)計(jì)監(jiān)督將經(jīng)濟(jì)利益作為出發(fā)點(diǎn)，全面、真實(shí)且合理地對單位經(jīng)濟(jì)利益進(jìn)行有效徹底的嚴(yán)管，其關(guān)鍵點(diǎn)主要集中在合法性的監(jiān)督，以保證會(huì)計(jì)單位所展開的工作舉措符合和遵守國家的財(cái)經(jīng)政策和法規(guī)制度。因此，建立一套完善權(quán)威的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系并充分運(yùn)用使其發(fā)揮最大作用，可以有效減少因會(huì)計(jì)信息失真而導(dǎo)致的一系列不必要問題，進(jìn)而加快企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和擴(kuò)大企業(yè)利益的獲取空間，提高企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益。

一、如何認(rèn)識會(huì)計(jì)監(jiān)督

會(huì)計(jì)監(jiān)督就是指會(huì)計(jì)相關(guān)部門和會(huì)計(jì)工作人員根據(jù)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)的規(guī)章制度，通過分析、檢測、計(jì)算等途徑，對運(yùn)行企業(yè)經(jīng)營范圍的規(guī)范性和合法性進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其按規(guī)定執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)。

二、現(xiàn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督體系中存在的問題

1.會(huì)計(jì)監(jiān)督法律約束機(jī)制不健全，難以行使有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督

會(huì)計(jì)控制管理工作是企業(yè)內(nèi)部重點(diǎn)關(guān)注的對象。是管理控制交易控制的基礎(chǔ)和前提。會(huì)計(jì)監(jiān)督的執(zhí)行者是會(huì)計(jì)工作者，會(huì)計(jì)人員在監(jiān)督工作過程中沒有獨(dú)立地位，對服務(wù)的單位依附性偏重，會(huì)計(jì)人員一向是毫無條件的聽從管理者的意見，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置總是對企業(yè)內(nèi)部控制的合理性和實(shí)效性漠不關(guān)心，重核算輕管理，機(jī)構(gòu)設(shè)置的不規(guī)范和現(xiàn)行核算的不符合，使決策層與管理部門還有業(yè)務(wù)運(yùn)營方面極不協(xié)調(diào)，會(huì)計(jì)整體工作根本無法獨(dú)立行使其監(jiān)督職能，最終影響到企業(yè)整體管理效益的發(fā)揮。

2.對會(huì)計(jì)監(jiān)督認(rèn)識不到位，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督不力

（1）會(huì)計(jì)從業(yè)人員的獨(dú)立性差，難以進(jìn)行有效的內(nèi)部監(jiān)督。由于會(huì)計(jì)人員是受雇于經(jīng)營者，為經(jīng)營者服務(wù)從而得到一定的報(bào)酬，由此形成了管理與被管理的上下利益關(guān)系。（2）對會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督概念理解不夠，會(huì)計(jì)監(jiān)督部門工作較為松弛，只是一個(gè)擺設(shè)而已。大部分會(huì)計(jì)工作者和單位相關(guān)負(fù)責(zé)人極易將會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督混淆，所以，單位內(nèi)部會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員以及相關(guān)負(fù)責(zé)人怠于行使會(huì)計(jì)法賦予的合法權(quán)益和責(zé)任，造成內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督?jīng)]有任何作用可行。（3）單位負(fù)責(zé)人法律意識淡薄，對內(nèi)部監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠。

3.會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀念有待加強(qiáng)

大多數(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的虛假也是出自于會(huì)計(jì)手中，因此會(huì)計(jì)人員自身道德素質(zhì)和職業(yè)崗位責(zé)任心的高低在會(huì)計(jì)監(jiān)督中起著非常重要的作用。在改革開放創(chuàng)新時(shí)代中，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展加快了會(huì)計(jì)行業(yè)部門與國際交接的進(jìn)程，只是在量的問題上有所突破，但會(huì)計(jì)工作者整體素質(zhì)明顯偏低。無論是專業(yè)知識還是學(xué)歷水平都有待提高。大多數(shù)根本沒有經(jīng)過專業(yè)崗位培訓(xùn)，而且還出現(xiàn)了無證上崗現(xiàn)象。此外，會(huì)計(jì)人員對會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性認(rèn)識較混亂，法制意識不深入。認(rèn)為企業(yè)實(shí)行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧還有廠長和經(jīng)理實(shí)行負(fù)責(zé)制管理，會(huì)計(jì)監(jiān)督完全可以忽略，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真在所難免。

三、改進(jìn)和完善會(huì)計(jì)監(jiān)督的對策

1.提高會(huì)計(jì)監(jiān)督地位，完善會(huì)計(jì)法律體系

我國新頒布的《會(huì)計(jì)法》加快了會(huì)計(jì)法律體系建設(shè)的步伐，應(yīng)進(jìn)一步提高《會(huì)計(jì)法》的可操作性，以保證《會(huì)計(jì)法》各項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)，建立和完善可靠的會(huì)計(jì)體制，達(dá)到企業(yè)多元化運(yùn)營的需要，明確會(huì)計(jì)監(jiān)督的職責(zé)和權(quán)限范圍，加大法律法規(guī)的處罰、賠償和執(zhí)行力度，對違規(guī)違紀(jì)的單位及其連帶負(fù)責(zé)人予以曝光，使會(huì)計(jì)監(jiān)督真正做到有法可依，違法必糾。

2.依法辦事，絕不姑息

執(zhí)法單位應(yīng)加大對單位負(fù)責(zé)人以及主管部門的檢查力度，就事論事，消除陳舊的執(zhí)法流程。對于違規(guī)不法人員全面調(diào)查內(nèi)部的隱藏線索，改變以往對事不對人或?qū)θ瞬粚κ碌牟徽?，?yán)格按照會(huì)計(jì)法相關(guān)規(guī)定履行會(huì)計(jì)紀(jì)律。對一些典型案例在媒體公開曝光，并要逐漸建立健全會(huì)計(jì)信用評價(jià)系統(tǒng)，營造會(huì)計(jì)監(jiān)督法制氛圍，促進(jìn)單位依法理財(cái)。

3.要正確認(rèn)識會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要地位

只有正視會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律地位，單位負(fù)責(zé)人才能嚴(yán)格自律，遵守會(huì)計(jì)法，維護(hù)會(huì)計(jì)法，杜絕授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員干其隨心所欲的事。只有如此，才能確保貫徹實(shí)施；才能有利于宏觀經(jīng)濟(jì)決策，維護(hù)公有經(jīng)濟(jì)和社會(huì)公眾利益，促進(jìn)廉正建設(shè)，做到弊絕風(fēng)清。

4.大力提高財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)

提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)是強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的根本要求。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員必須具備以下幾方面的素質(zhì)：

第一，廣大會(huì)計(jì)工作者必須樹立良好的道德風(fēng)尚和崗位職責(zé)。要求單位人員具有崇高的使命感和上進(jìn)心，努力做到為大到國家小到個(gè)體理好財(cái)，為廣大人民盡職盡責(zé)。要使職工定期進(jìn)行崗位知識學(xué)習(xí)，領(lǐng)悟會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性，增強(qiáng)監(jiān)督教育的效果。

第二，除了培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員的崗位職責(zé)外，還需要加強(qiáng)其專業(yè)理論學(xué)習(xí)，使其不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)管理技能，完善業(yè)務(wù)內(nèi)部管理次序。聯(lián)合各單位及其財(cái)務(wù)審計(jì)工作負(fù)責(zé)人高度重視在職人員的培訓(xùn)工作，按照正規(guī)的流程進(jìn)行全面細(xì)致的學(xué)習(xí)和研究，建立有條理的規(guī)章制度和考核制度，使其能更好地為單位服務(wù)。

四、總結(jié)

會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是我國經(jīng)濟(jì)監(jiān)督環(huán)節(jié)中必不可忽略的一部分，必須在維護(hù)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)秩序、保障法律法規(guī)貫徹落實(shí)中起到相應(yīng)的作用。我們應(yīng)從實(shí)際情況出發(fā)，探索、總結(jié)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理體系改進(jìn)的途徑和技巧，并根據(jù)會(huì)計(jì)監(jiān)督的各個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)營狀態(tài)及時(shí)作出合適的改進(jìn)措施，以便提高會(huì)計(jì)監(jiān)督的效率。對于不斷發(fā)展的企業(yè)中，必須要逐漸根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際情況，不斷完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，加大人員投入的力度，才能有效地防止會(huì)計(jì)信息失真的擴(kuò)大化，從而保持企業(yè)會(huì)計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍的健康和干凈的形象。

參考文獻(xiàn)：

[1]李興建.當(dāng)前我國企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題及對策[J].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2011（03）.

篇3

深入貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，夯實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，努力提升教育系統(tǒng)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)，全面提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立2011年度教育系統(tǒng)“會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。其組成成員如下：

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)教育局計(jì)財(cái)股，具體負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)“會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理年”活動(dòng)各項(xiàng)工作。

三、活動(dòng)內(nèi)容及時(shí)間安排

（一）完善制度（4月1日至4月30日）

在全面貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的基礎(chǔ)上，結(jié)合《縣財(cái)政局、教育局關(guān)于全縣農(nóng)村中小學(xué)經(jīng)費(fèi)實(shí)行“校財(cái)局管”的通知》及《縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》（遠(yuǎn)財(cái)教[2010]136號）文件精神，各單位（核算點(diǎn)）重新制定出適合本單位的財(cái)務(wù)管理制度、現(xiàn)金管理制度及核算點(diǎn)工作職責(zé)、主管會(huì)計(jì)職責(zé)、資金會(huì)計(jì)職責(zé)、報(bào)賬員職責(zé)、內(nèi)部控制制度等，并將制度上墻。

（二）業(yè)務(wù)培訓(xùn)（4月1日至6月30日）

采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。一是組織教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員參加全縣統(tǒng)一組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；二是在本系統(tǒng)內(nèi)部開展一次專業(yè)培訓(xùn)；三是財(cái)務(wù)人員進(jìn)行區(qū)域流學(xué)習(xí)或自學(xué)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，組織相關(guān)考試，考試成績將作為考核、評先的依據(jù)。

（三）技能競賽（7月1日至7月31日）

7月15日前，系統(tǒng)內(nèi)開展一次會(huì)計(jì)職業(yè)道德及專業(yè)技能知識競賽，選拔出優(yōu)秀選手組隊(duì)參加縣統(tǒng)一組織的技能競賽。

（四）內(nèi)部審計(jì)（6月1日至8月30日）

對局屬各單位2010及2011年度執(zhí)行政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，財(cái)務(wù)人員的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作及財(cái)務(wù)管理等情況進(jìn)行一次內(nèi)部審計(jì)。審計(jì)內(nèi)容如下：

（1）執(zhí)行財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度情況；

（2）預(yù)（決）算的編制、調(diào)整及執(zhí)行情況；

（3）非稅收入等財(cái)政專戶資金收支管理、繳入專戶及撥付情況；

（4）國庫集中支付執(zhí)行情況；

（5）國有資產(chǎn)的購置、使用、處置及收益情況；

（6）政府采購預(yù)算編制和執(zhí)行情況；

（7）專項(xiàng)資金的使用及基建專帳賬務(wù)處理情況；

（8）收費(fèi)政策執(zhí)行及票據(jù)使用和管理情況；

（9）學(xué)生資助工作等管理情況；

（10）財(cái)務(wù)檔案整理及其他相關(guān)資料的歸檔情況。

在活動(dòng)小組進(jìn)行審計(jì)之前，各單位（核算點(diǎn)）按審計(jì)內(nèi)容分項(xiàng)進(jìn)行自查，填報(bào)完成自查表交領(lǐng)導(dǎo)小組。

篇4

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；綜合能力

自對外開放深入實(shí)施后，各中小企業(yè)如雨后春筍般不斷增多，在一定程度上完善了我國市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境。通過對企業(yè)發(fā)展的分析，能夠明確會(huì)計(jì)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中十分重要的人才，通過對企業(yè)各部門對財(cái)務(wù)總結(jié)，報(bào)表分析等，對企業(yè)的未來持續(xù)發(fā)展，具有重要影響?，F(xiàn)階段，不少企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中，缺乏對會(huì)計(jì)人員的關(guān)注和重視，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)相對較低，嚴(yán)重影響企業(yè)的健康發(fā)展。為此，本文通過對會(huì)計(jì)職業(yè)道德危害、問題、原因及對策的探究，為日后促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)道德的發(fā)展，奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，具有一定的現(xiàn)實(shí)研究價(jià)值和意義。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的危害分析

1.干預(yù)國家經(jīng)濟(jì)政策

在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，會(huì)計(jì)職業(yè)道德對企業(yè)的發(fā)展，具有十分重要的影響。會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的存在，對國家經(jīng)濟(jì)政策的發(fā)展，具有一定的干預(yù)性。通過對會(huì)計(jì)的深入分析，能夠明確在市場經(jīng)濟(jì)體制下，會(huì)計(jì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的主要目的，是為了反映企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀和生產(chǎn)能力。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)情況而形成的財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)數(shù)據(jù)，對國家財(cái)政部門實(shí)施宏觀調(diào)控，具有重要的依據(jù)性作用。而會(huì)計(jì)人員在企業(yè)發(fā)展中，存在相應(yīng)的職業(yè)道德問題，對企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)實(shí)施違規(guī)操作，將會(huì)在一定程度上影響企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性，從而影響國家經(jīng)濟(jì)政策的科學(xué)性。

2.影響市場經(jīng)濟(jì)秩序

會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的存在，不僅干預(yù)了國家經(jīng)濟(jì)政策，同時(shí)也影響了市場經(jīng)濟(jì)秩序。在以往社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，我國采用的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制。在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新環(huán)境下，逐漸由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)為市場經(jīng)濟(jì)體制。通過對市場經(jīng)濟(jì)體制的分析，明確在此體制發(fā)展形勢下，信用是其發(fā)展的重要影響因素。而近年來，不少企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中，普遍存在做假賬、偷稅漏稅等問題，尤其是貪污現(xiàn)象較為嚴(yán)重。上述會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的存在，在一定程度上導(dǎo)致企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中，忽視了會(huì)計(jì)的重要作用，由此影響到市場經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題分析

1.監(jiān)守自盜

在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題相對普遍。部分企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在從業(yè)過程中，通常存在監(jiān)守自盜的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行數(shù)據(jù)收集時(shí)，享樂主義和拜金主義膨脹，過度關(guān)注金錢利益，在一定程度喪失了基本的會(huì)計(jì)法治觀念。在金錢利益的熏陶下，會(huì)計(jì)從業(yè)的職業(yè)道德喪失，存在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)故意偽造、隱匿或是損壞等現(xiàn)象，尤其是部分企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員，在工作中利用職能的便利，挪用公款，最終造成企業(yè)和國家的經(jīng)濟(jì)損失。由此能夠看出，目前會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在監(jiān)守自盜的現(xiàn)象，在一定程度上影響企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)水平。

2.弄虛作假

在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)過程中，企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員不僅存在監(jiān)守自盜的現(xiàn)象，同時(shí)也存在弄虛作假的現(xiàn)象。在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，弄虛作假遇監(jiān)守自盜的原因基本相同，主要是由于企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏職業(yè)道德素養(yǎng)，對職業(yè)道德的認(rèn)識能力不足。弄虛作假主要體現(xiàn)在，部分企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在審計(jì)業(yè)務(wù)開展中，缺乏對審計(jì)業(yè)務(wù)的獨(dú)立客觀評價(jià)，忽視了職業(yè)道德準(zhǔn)則在此項(xiàng)工作中的重要性，同時(shí)不科學(xué)、不合理的審計(jì)報(bào)告，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作假行為基本相同。此外，部分企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員存在故意編造數(shù)據(jù)現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并不指明的現(xiàn)象，根據(jù)錯(cuò)誤數(shù)據(jù)做出虛假報(bào)告的現(xiàn)象等。上述弄虛作假現(xiàn)象的存在，極大程度上限制了企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的原因探討

1.缺乏完善的會(huì)計(jì)法律法規(guī)

通過對會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的分析，明確當(dāng)前社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，會(huì)計(jì)法律法規(guī)相對缺乏。根據(jù)對會(huì)計(jì)法律環(huán)境的掌握，了解到與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)主要為《會(huì)計(jì)法》、《總會(huì)計(jì)師條例》等?，F(xiàn)階段以會(huì)計(jì)為主的法律法規(guī)相對較少，其法制環(huán)境相對較差。同時(shí)，雖然當(dāng)前有部分法律以會(huì)計(jì)為主，但是其所出臺的法律之間缺乏協(xié)調(diào)性，部分法律中并未對會(huì)計(jì)行為和責(zé)任進(jìn)行明確的規(guī)定，導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題發(fā)生后，存在相互推諉責(zé)任的現(xiàn)象。此外，會(huì)計(jì)法律法規(guī)中也并未針對會(huì)計(jì)行為，制定出相應(yīng)的懲處方案，懲處執(zhí)行力度不足。由此可見，會(huì)計(jì)法律法規(guī)的缺乏，在一定程度上造成了會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題，限制了企業(yè)的全面快速發(fā)展。

2.會(huì)計(jì)人員的綜合能力不足

在企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)展進(jìn)程中，會(huì)計(jì)人員的綜合能力，對于其職業(yè)道德的發(fā)展，具有十分重要的影響。會(huì)計(jì)人員的綜合能力不足主要體現(xiàn)為三方面。其一，會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平相對較低。部分企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員為非專業(yè)畢業(yè)生，對財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)容和工作的了解程度較低，無法單獨(dú)完成相應(yīng)的財(cái)務(wù)工作。其二，會(huì)計(jì)人員的法律意識相對淡薄。受學(xué)歷和見識的影響，部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員拜金主義較為明顯，缺乏對會(huì)計(jì)行為的法律關(guān)注。其三，會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)。企業(yè)在發(fā)展過程中，并未針對會(huì)計(jì)從業(yè)人員的實(shí)際情況和工作水準(zhǔn)，對其實(shí)施系統(tǒng)正規(guī)的培訓(xùn)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)性不足，缺乏對工作的具體認(rèn)識，由此限制了企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平。

四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的改善措施研究

1.建立完善的會(huì)計(jì)法律法規(guī)

根據(jù)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題產(chǎn)生的法律原因，應(yīng)建立完善的會(huì)計(jì)法律法規(guī)。一方面，完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)。國家相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀，以及現(xiàn)有的會(huì)計(jì)相關(guān)法律條款，制定與會(huì)計(jì)工作相符合的會(huì)計(jì)條款。包括《會(huì)計(jì)電算化管理辦法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等，從不同程度上完善我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法律法規(guī)。另一方面，進(jìn)一步完善法律法規(guī)中的條款內(nèi)容。對現(xiàn)有和新出臺的會(huì)計(jì)法律法規(guī)內(nèi)容加以分析，明確其內(nèi)容的完善性。政府相關(guān)部門應(yīng)充分加強(qiáng)對會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)有法律的分析，探討相關(guān)法律中關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容的規(guī)定。在了解相應(yīng)問題的基礎(chǔ)上，針對會(huì)計(jì)行為和責(zé)任等相關(guān)問題，明確具體的職能和責(zé)任，將責(zé)任分配到個(gè)人，從而避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)行為推諉責(zé)任的現(xiàn)象。此外，要針對會(huì)計(jì)法律法規(guī)，制定出與之相適應(yīng)的懲處機(jī)制，以此提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的懲處力度。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的綜合培養(yǎng)

針對當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)的現(xiàn)狀，應(yīng)從不同方面實(shí)現(xiàn)對會(huì)計(jì)人員的綜合培養(yǎng)。第一，應(yīng)充分加強(qiáng)對企業(yè)會(huì)計(jì)人員學(xué)歷水平的關(guān)注。企業(yè)管理者要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)從業(yè)人員聘用的重視，在聘用時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持擇優(yōu)錄取的原則，關(guān)注會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)聘者的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等。通過筆試、面試和實(shí)際考察的方式，實(shí)現(xiàn)對會(huì)計(jì)從業(yè)人員的了解。其二，應(yīng)充分提高會(huì)計(jì)人員的法律意識。通過條幅、公告說是群公示的方式，向企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員講會(huì)計(jì)職業(yè)道德法律意識，提高企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員對職業(yè)道德的關(guān)注。第三，應(yīng)充分加強(qiáng)對在崗會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)。針對會(huì)計(jì)從業(yè)人員的實(shí)際情況和工作水準(zhǔn)，對其實(shí)施系統(tǒng)的培訓(xùn)，從根本上提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)性，明確會(huì)計(jì)具體工作，由此提高企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平。

五、結(jié)語

目前，我國經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展日益呈現(xiàn)全球化的趨勢。在此新的發(fā)展環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員逐漸成為企業(yè)全面發(fā)展的重要影響因素。從某種角度而言，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力和職業(yè)道德，對于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表和資金數(shù)據(jù)等，具有重要的意義。針對當(dāng)前部分企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問題，本文在研究中主要從監(jiān)守自盜和弄虛作假方面，展開對會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的分析。同時(shí)從會(huì)計(jì)法律法規(guī)和人員綜合能力方面，展開對會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的原因分析，并從上述指標(biāo)角度出發(fā)，重點(diǎn)研究解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的措施。期望通過本文關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)內(nèi)容的研究，為日后提升企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平，提供寶貴的建議。

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篇5

2013年，全區(qū)會(huì)計(jì)管理工作，緊密圍繞區(qū)委、區(qū)政府重點(diǎn)工作及財(cái)政中心工作，按照上級財(cái)政部門會(huì)計(jì)管理工作要求，堅(jiān)持突出“精細(xì)、責(zé)任、誠信、服務(wù)、廉潔、高效”為主線，進(jìn)一步工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目責(zé)任化、責(zé)任精細(xì)化、精細(xì)科學(xué)化，高標(biāo)準(zhǔn)做好統(tǒng)一性常規(guī)工作，嚴(yán)要求拓展自主性創(chuàng)新項(xiàng)目，把創(chuàng)先爭優(yōu)貫穿于工作的始終，努力促進(jìn)會(huì)計(jì)工作管理工作再上新臺階。

二、工作要點(diǎn)及主要措施

（一）著力加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育、培訓(xùn)、考試工作

1、深入開展會(huì)計(jì)法規(guī)宣傳。結(jié)合會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試、會(huì)計(jì)繼續(xù)教育等工作開展，利用會(huì)議、培訓(xùn)、媒體、版報(bào)等多種形式深入宣傳會(huì)計(jì)法律法規(guī)，重點(diǎn)做好財(cái)政部《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》（第73號令）、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》的學(xué)習(xí)宣傳工作。

2、不斷規(guī)范會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。一是進(jìn)一步健全繼續(xù)教育機(jī)制。根據(jù)全區(qū)會(huì)計(jì)人員結(jié)構(gòu)、數(shù)量、工作單位等情況，統(tǒng)籌兼顧，編排計(jì)劃，盡早落實(shí)，實(shí)行“計(jì)劃編制、師資調(diào)度、學(xué)時(shí)安排、教學(xué)內(nèi)容”四統(tǒng)一，教育內(nèi)容分類指導(dǎo)，按企業(yè)、行政事業(yè)、金融業(yè)分別編排教材。二是進(jìn)一步完善繼續(xù)教育形式。在繼續(xù)組織以鎮(zhèn)（區(qū)）、區(qū)直主管部門（系統(tǒng)、行業(yè)）為單位分點(diǎn)集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育優(yōu)勢，大力推行網(wǎng)上培訓(xùn)，對金融系統(tǒng)及不具備辦班教育條件的區(qū)直行政事業(yè)單位（包括條管單位）會(huì)計(jì)人員和社會(huì)上的零星會(huì)計(jì)人員，全面推行網(wǎng)絡(luò)教育。三是進(jìn)一步強(qiáng)化繼續(xù)教育責(zé)任。分點(diǎn)集中培訓(xùn)及考試過程，責(zé)任聯(lián)系人要全程參與，加強(qiáng)指導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，跟蹤督查，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行考勤、考試、閱卷制度，及時(shí)掌握學(xué)員動(dòng)態(tài)。

3、扎實(shí)做好2013會(huì)計(jì)從業(yè)資格、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考服務(wù)工作。按照上級規(guī)定和要求，從強(qiáng)化服務(wù)入手，廣泛宣傳，精心組織，切實(shí)做好2013年會(huì)計(jì)從業(yè)資格無紙化考試、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的報(bào)名及培訓(xùn)等服務(wù)工作，落實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)格審核把關(guān)，確保2013會(huì)計(jì)從業(yè)資格無紙化考試、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試萬無一失。

4、精心組織基層財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)。認(rèn)真總結(jié)去年舉辦基層財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)班的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化管理措施，創(chuàng)新方法和手段，加大宣教力度，積極抓好組織建設(shè)、工作部署、培訓(xùn)內(nèi)容、經(jīng)費(fèi)保障“四個(gè)落實(shí)”，充分把好參培人員、考勤、質(zhì)量和安全“四個(gè)關(guān)口”，為舉辦新一輪基層財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)提供有力的組織和業(yè)務(wù)支撐。

（二）充分發(fā)揮會(huì)計(jì)管理服務(wù)效能

1、繼續(xù)引導(dǎo)基層財(cái)政檔案管理創(chuàng)建“省三星級”單位。在2011年全區(qū)各財(cái)政所（分局）實(shí)現(xiàn)“省二星級”單位全覆蓋、2012年3個(gè)財(cái)政所創(chuàng)建“省三星級”單位的基礎(chǔ)上，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，不斷強(qiáng)化管理，鞏固創(chuàng)建成果，堅(jiān)持長效管理，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，因勢利導(dǎo)，再培植5個(gè)財(cái)政所以會(huì)計(jì)檔案為主體的檔案管理創(chuàng)建“省三星級”單位。

2、積極強(qiáng)化會(huì)計(jì)事務(wù)動(dòng)態(tài)管理。充分利用全省會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)信息平臺，按照管理更高效、服務(wù)更便捷的要求，切實(shí)做好會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的日常動(dòng)態(tài)管理，完善會(huì)計(jì)從業(yè)資格人員的辦證、注冊、變更、調(diào)轉(zhuǎn)等日常管理工作，更好地服務(wù)廣大會(huì)計(jì)人員，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)事項(xiàng)動(dòng)態(tài)管理水平。重點(diǎn)要按照上級財(cái)政部門統(tǒng)一部署和要求，集中精力和力量，認(rèn)真做好全區(qū)會(huì)計(jì)人員《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》的換證工作。

3、切實(shí)加強(qiáng)記帳機(jī)構(gòu)管理。深入貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》和財(cái)政部《記賬管理辦法》等規(guī)定，聯(lián)系我區(qū)實(shí)際，嚴(yán)格按照行政許可、行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行辦理程序和要求，進(jìn)一步加強(qiáng)記帳機(jī)構(gòu)管理，嚴(yán)格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，批準(zhǔn)建立會(huì)計(jì)記賬機(jī)構(gòu)，對經(jīng)批準(zhǔn)建立的會(huì)計(jì)記賬機(jī)構(gòu)的行為進(jìn)行不定期督促檢查，規(guī)范中介服務(wù)。

4、有力提升“會(huì)計(jì)服務(wù)之窗”使用效率。進(jìn)一步完善措施，在提高“會(huì)計(jì)服務(wù)之窗”的需求信息數(shù)量和時(shí)效的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大宣傳力度，擬印發(fā)宣傳卡片、制作宣傳袋，通過會(huì)計(jì)類報(bào)名考試、繼續(xù)教育、政策培訓(xùn)等形式，將“會(huì)計(jì)服務(wù)之窗”送到每個(gè)會(huì)計(jì)人員手中，不斷提升“會(huì)計(jì)服務(wù)之窗”的使用效率，積極為全區(qū)中小企業(yè)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供良好的會(huì)計(jì)服務(wù)環(huán)境。

5、努力做好學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)日常工作。按照區(qū)勞動(dòng)競賽委員會(huì)《關(guān)于申報(bào)全區(qū)職工十大工種職業(yè)技能競賽項(xiàng)目的通知》精神，會(huì)同區(qū)總工會(huì)等部門組織開展全區(qū)“財(cái)會(huì)人員職業(yè)技能競賽”活動(dòng)。會(huì)同區(qū)教育局進(jìn)一步抓好珠心算工作，加強(qiáng)珠心算試點(diǎn)班工作和日常檢查、督促和指導(dǎo)，在組織好本區(qū)少兒珠心算比賽的同時(shí)，做好參加市少兒珠心算比賽的準(zhǔn)備，力爭取得好成績。

（三）注重內(nèi)部管理，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。積極參加局機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺學(xué)習(xí)政治理論和會(huì)計(jì)管理知識，全面了解和掌握會(huì)計(jì)管理的相關(guān)法律規(guī)章，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平。

2、依法行政，忠于職守。切實(shí)加強(qiáng)本科室作風(fēng)建設(shè)，遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)法規(guī)和本局“首問負(fù)責(zé)”、“一次性告知”、“限時(shí)辦結(jié)”、“同崗替代”（A、B角工作崗位責(zé)任制）、“效能問責(zé)”等效能建設(shè)管理制度的各項(xiàng)規(guī)定，按照機(jī)關(guān)精細(xì)化管理績效考評標(biāo)準(zhǔn)、科室崗位職責(zé)分工和政務(wù)公開辦事程序開展工作，勤政廉政，依法行政，堅(jiān)持原則，秉公辦事，忠于職守。

3、整體聯(lián)動(dòng)，齊抓共管。強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識，增強(qiáng)集體觀念，圍繞會(huì)計(jì)工作目標(biāo)和精細(xì)化管理績效考評工作項(xiàng)目及上級交辦的其他工作任務(wù)，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，同心協(xié)力，齊抓共管，整體聯(lián)動(dòng)。

篇6

一、提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

1.進(jìn)行國際業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)

國際業(yè)務(wù)比國內(nèi)業(yè)務(wù)要復(fù)雜得多，所需的方方面面的知識也要寬廣得多。不懂國際業(yè)務(wù)知識，在國際貿(mào)易中就會(huì)吃大虧，付出很大的代價(jià)。會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，如果不懂國際業(yè)務(wù)知識，就無法在決策和預(yù)測中有效地發(fā)揮應(yīng)有職能，甚至都無法保證有關(guān)國際業(yè)務(wù)中會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確和完整。因此有針對性地對會(huì)計(jì)骨干人員進(jìn)行國際業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，應(yīng)是當(dāng)務(wù)之急。

2.加快培養(yǎng)新型會(huì)計(jì)人才

大專院校要改革教學(xué)內(nèi)容，按加入WTO后企業(yè)所需會(huì)計(jì)人才的要求，設(shè)置相關(guān)的專業(yè)課程，盡快培養(yǎng)一大批新一代的會(huì)計(jì)人才，向各企業(yè)輸送。各大型集團(tuán)公司應(yīng)自行組織或委托組織培養(yǎng)下屬企業(yè)中現(xiàn)有的年富力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員，使其盡快轉(zhuǎn)型，成為加入WTO后符合時(shí)代要求的骨干人才。高級會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育的課程內(nèi)容也應(yīng)適應(yīng)加入WTO后的要求而變革。

3.相互交流，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)過二十多年的改革開放，國內(nèi)已有不少企業(yè)走出國門，在世界各國設(shè)立了一些公司和窗口。在這些單位中我國的會(huì)計(jì)人員有不少擔(dān)任要職，已具有豐富的與國際接軌的業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可以組織這些會(huì)計(jì)人才與國有企業(yè)會(huì)計(jì)人員相互交流經(jīng)驗(yàn)，也可以派國有企業(yè)的會(huì)計(jì)人員到這些單位去實(shí)習(xí)鍛煉。

二、進(jìn)一步深化會(huì)記改革

要繼續(xù)貫徹好各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和《會(huì)計(jì)法》，保證制度和法律的真正落實(shí)。各級財(cái)政部門、會(huì)計(jì)工作主管人員要深入一線，研究存在的各種問題及情況，指導(dǎo)和幫助企業(yè)執(zhí)行好新頒布的財(cái)會(huì)制度；企業(yè)財(cái)務(wù)人員要充分運(yùn)用新的核算方法，為現(xiàn)代企業(yè)制度的建立發(fā)揮應(yīng)有的作用，進(jìn)一步深化企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的改革。我國會(huì)計(jì)人員管理、會(huì)計(jì)電算化等方面的改革還尚未全面展開，政府部門管理會(huì)計(jì)的職能、方式仍需進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。因此必須積極創(chuàng)造條件，建立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新的會(huì)計(jì)管理體制。

三、據(jù)需加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)

加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)，不僅是建立和完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則的重要方面，也是轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)管理職能、保證會(huì)計(jì)規(guī)則正常運(yùn)轉(zhuǎn)的客觀要求。要不斷宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹會(huì)計(jì)有關(guān)法規(guī)，采取切實(shí)措施，認(rèn)真查處違法違紀(jì)行為，保證會(huì)計(jì)工作有法可依、違法必究。在抓好已有法規(guī)制度貫徹實(shí)施的同時(shí)要積累經(jīng)驗(yàn)，使會(huì)計(jì)法的各項(xiàng)規(guī)定具體化，進(jìn)一步完善以《會(huì)計(jì)法》為中心的會(huì)計(jì)法規(guī)體系。

四、加快我國的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)

實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作手段的現(xiàn)代化，是推行會(huì)計(jì)改革、充分發(fā)揮會(huì)計(jì)管理職能的重要保證。高新技術(shù)信息產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展、效益的競爭、市場的競爭，關(guān)鍵在于信息的競爭。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)，重點(diǎn)要做好以下四項(xiàng)工作：研究制定總體發(fā)展規(guī)劃，以引導(dǎo)我國的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)有計(jì)劃、有步驟地發(fā)展；理順會(huì)計(jì)電算化管理體制，逐步把我國的會(huì)計(jì)電算化事業(yè)引向制度化、法制化的軌道；加強(qiáng)會(huì)計(jì)軟件市場管理，搞好商品化會(huì)計(jì)核算軟件評審工作，推動(dòng)我國會(huì)計(jì)軟件整體水平的不斷提高；開展會(huì)計(jì)電算化人員崗位培訓(xùn)，培養(yǎng)一支適應(yīng)時(shí)代要求的會(huì)計(jì)電算化人才隊(duì)伍。

五、加快完善會(huì)計(jì)體系

篇7

本次培訓(xùn)班為時(shí) 3天 ，共計(jì) 24個(gè)課時(shí) ；培訓(xùn)班采取集中面授、統(tǒng)一食宿、脫產(chǎn)培訓(xùn)的方式；統(tǒng)一使用財(cái)政部組織編寫的培訓(xùn)教材：教學(xué)內(nèi)容主要包括財(cái)政支農(nóng)政策、涉農(nóng)會(huì)計(jì)法規(guī)與職業(yè) 道德 、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識與基本技能等三個(gè)模塊。培訓(xùn)班結(jié)束時(shí)進(jìn)行了結(jié)業(yè)考試、教學(xué)評估與座談。

一、 培訓(xùn)基本目標(biāo)和教學(xué)安排

參加培訓(xùn)的學(xué)員以報(bào)賬員和出納人員為主．雖然學(xué)員們專業(yè)水平參差不齊，但都是在職人員，對支農(nóng)政策有一定的了解 ，對會(huì)計(jì)憑證、賬簿 、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料已有感性認(rèn)識?？紤]到培訓(xùn)時(shí)間的限制 ，教學(xué)按三個(gè)模塊制定了培訓(xùn)目標(biāo)并明確了具體教學(xué)內(nèi)容 ：

(一)財(cái)政支農(nóng)政策宣講。以了解、熟悉和掌握財(cái)政支農(nóng)政策，提高財(cái)政支農(nóng)政策實(shí)施成效，促進(jìn)農(nóng)村綜合改革和新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程為目標(biāo)。教學(xué)安排 8課時(shí)。主要參考《甘肅省農(nóng)村財(cái)會(huì)人員支農(nóng)政策培訓(xùn)教學(xué)大綱》和財(cái)政部總校師資培訓(xùn)班提供的 《財(cái)政支農(nóng)政策與資金 管理 》教學(xué)內(nèi)容，將財(cái)政支農(nóng)惠農(nóng)政策劃分為三大類強(qiáng)化糧食增產(chǎn)及 農(nóng)業(yè) 基礎(chǔ)相關(guān)政策、發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)及強(qiáng)勁農(nóng)村發(fā)展活力相關(guān)政策 、提高農(nóng)民節(jié)本增效及增加收入的相關(guān)政策．同時(shí)特別強(qiáng)調(diào)甘肅省財(cái)政支農(nóng)惠農(nóng)政策的具體內(nèi)容及相關(guān)管理辦法。

(二j涉農(nóng)會(huì)計(jì)法規(guī)與職業(yè)道德。以掌握會(huì)計(jì)職業(yè)道德具體內(nèi)容和要求，了解會(huì)計(jì) 檔案 的管理、村集體 經(jīng)濟(jì) 組織會(huì)計(jì)工作的組織與管理、農(nóng)財(cái) 財(cái)務(wù) 內(nèi)部控制制度為目標(biāo)。教學(xué)安排 4課時(shí)。主要教學(xué)內(nèi)容包括會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)檔案管理、村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)工作的組織與管理、農(nóng)村財(cái)務(wù)內(nèi)部控制。其中：會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)檔案管理根據(jù)授課教師本人在會(huì)計(jì)人員繼續(xù) 教育 培訓(xùn)中的相關(guān)要點(diǎn)授課；村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)工作的組織與管理、農(nóng)村財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的教學(xué) ，參考財(cái)政部總校師資培訓(xùn)班《村集體經(jīng)濟(jì)組織 財(cái)務(wù)管理 》的教學(xué)內(nèi)容，結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)授課。

(三 )會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識與基本技能 。培訓(xùn) 目標(biāo)是 ：了解會(huì)計(jì)核算方法。了解會(huì)計(jì)核算從原始憑證取得和審核到會(huì)計(jì)報(bào)表的編制及村財(cái)務(wù)公開欄公布全過程，充分認(rèn)識會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對形成會(huì)計(jì)報(bào)告的重要性．并掌握基本技能；按會(huì)計(jì)制度要求 ，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算 ，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督。保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)完整。教學(xué)安排 8課時(shí)。教學(xué)內(nèi)容以《村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)》教材為主線，以針對性、實(shí)用性為原則 ，結(jié)合調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題 ，闡明會(huì)計(jì)與出納或報(bào)賬員的會(huì)計(jì)分工 、憑證傳遞、會(huì)計(jì)核算 、對賬等工作要點(diǎn)。其 中：用 4課時(shí)重點(diǎn)講述如何建賬 (包括總賬和明細(xì)賬 )；原始憑證的取得和審核；記賬憑證的填制(重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)科 目的確認(rèn)和使用)；賬簿的登記(分別強(qiáng)調(diào)了出納人員 日記賬的登記要點(diǎn)，會(huì)計(jì)人員總賬和相關(guān) 明細(xì)賬的登記要點(diǎn) 以及對 賬工作要 點(diǎn) )；會(huì)計(jì)報(bào)表的編制。用 3課時(shí)以會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作方式，講述教材中第三部分的基本核算業(yè)務(wù)。用 1個(gè)課時(shí) 總結(jié) 《中華會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)增刊》中關(guān)于村級三項(xiàng)資金 、村級組織征地補(bǔ)償費(fèi)、村級組織對政府補(bǔ)助資金的核算。

在 會(huì)計(jì) 教學(xué)中 。最大 限度 地將會(huì)計(jì)基礎(chǔ) 相關(guān)概 念 、分類等理論知識依據(jù)教材做簡要說明，以幫助學(xué)員 回去后 自學(xué)。在會(huì)計(jì)基本技能的講解中，用 財(cái)務(wù) 軟件將教材中第三部分涉及貨幣資金、往來款項(xiàng) 、經(jīng)營收支、 財(cái)政 轉(zhuǎn)移支付資金等核算業(yè)務(wù)制作了一套模擬賬套 ，包括設(shè) 置總賬 和明細(xì)賬 ，記賬憑 證 (26個(gè) )，科目匯總表 ，賬簿(總賬 、日記賬 、明細(xì)賬)、會(huì)計(jì)報(bào)表。

二 、培訓(xùn)體會(huì)

(一)培訓(xùn)天數(shù)太短，課時(shí)安排緊張。學(xué)員們按時(shí)上課，認(rèn)真聽講，在較短的時(shí)間內(nèi)比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了國家財(cái)政支農(nóng)惠農(nóng)政策 。進(jìn)一步提高了政策水平 ，強(qiáng)化了會(huì)計(jì)專業(yè) 素質(zhì) 。但 由于培訓(xùn) 時(shí)間較 短 ，不能全面 了解 和掌握培訓(xùn)內(nèi)容，特別是基礎(chǔ)薄弱的學(xué)員 ，需要進(jìn)一步掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識，強(qiáng)化會(huì)計(jì)操作規(guī)范。

(二 )集中全脫產(chǎn)培訓(xùn)。深受學(xué)員歡迎。據(jù)學(xué)員反映，他們常年身處鄉(xiāng)村，第一次到省城參加培訓(xùn) ，聆聽了高水平教師的授課，開闊了眼界，也感受到政府對基層財(cái)會(huì)人員的關(guān)懷和對財(cái)政支農(nóng)政策培訓(xùn)的高度重視，增強(qiáng)了自身的責(zé)任感和使命感。

(三)專業(yè)素質(zhì)參差不齊。培訓(xùn)十分必要。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，學(xué)校組織了結(jié)業(yè)考試。從卷面情況看 ，學(xué)員們能夠基本掌握財(cái)政支農(nóng)政策的相關(guān)內(nèi)容、操作程序和基本要求，基本熟悉本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施的各項(xiàng)財(cái)政支農(nóng)政策。但會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理方面，發(fā)現(xiàn)有的學(xué)員總賬科目使用不正確有的總賬科目和明細(xì)賬科 目分類不清，有的記賬不規(guī)范，甚至不理解賬簿登記項(xiàng) 目的內(nèi)容，也有的會(huì)計(jì)分錄對應(yīng)關(guān)系不規(guī)范等等，培訓(xùn)工作顯得尤為必要。

三 、教學(xué)建議

我們認(rèn)為，要真正達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，需要在教學(xué)方面解決和處理好以下幾個(gè)問題 ：

(一 )需要加強(qiáng)調(diào)研，深入了解財(cái)政支農(nóng)政策執(zhí)行中的薄弱環(huán)節(jié)，了解 農(nóng)村 財(cái)會(huì)人員在會(huì)計(jì)核算工作中普遍存在的問題，找出典型案例 ，豐富教學(xué) 內(nèi)容，把財(cái)政支農(nóng)政策真正宣傳解讀到位。

篇8

一、加大改革力度，在推行會(huì)計(jì)委派制上有新突破

我區(qū)的會(huì)計(jì)委派工作經(jīng)過近幾年來的不斷規(guī)范和完善，在實(shí)施源頭治腐工程，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督管理，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量等方面都取得了顯著成效。隨著農(nóng)村稅費(fèi)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的不斷深入和推進(jìn)，為了適應(yīng)各項(xiàng)改革的要求，我們的會(huì)計(jì)委派工作也必須有新突破。

一是開展了農(nóng)村財(cái)務(wù)管理體制改革的探索工作。隨著農(nóng)村稅費(fèi)改革的全面推開，為實(shí)現(xiàn)“三個(gè)確保”，解決農(nóng)村財(cái)務(wù)管理混亂的現(xiàn)狀，我們根據(jù)市會(huì)計(jì)局的有關(guān)精神，決定改革我區(qū)農(nóng)村現(xiàn)行的財(cái)務(wù)管理體制。5月份，我們先后深入到牌樓、子陵等3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、12個(gè)村對當(dāng)前農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理狀況進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查、剖析。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，結(jié)合外地改革先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，我們提出了在農(nóng)村全面推行會(huì)計(jì)服務(wù)的新思路：即一設(shè)立，在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）成立“農(nóng)村會(huì)計(jì)服務(wù)中心”；二取消，取消各村現(xiàn)有銀行賬戶，取消各村會(huì)計(jì)崗位和機(jī)構(gòu)；六統(tǒng)一，統(tǒng)一記賬程序，統(tǒng)一審批程序，統(tǒng)一報(bào)賬程序，統(tǒng)一檔案保管程序，統(tǒng)一會(huì)計(jì)信息反饋程序，統(tǒng)一管理制度。然后，我們根據(jù)局黨組的意見，選擇了馬河鎮(zhèn)進(jìn)行試點(diǎn)工作。我們幾下馬河，向鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府進(jìn)行匯報(bào)，同經(jīng)管站等有關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商，目前，已制定出了實(shí)施方案，確定了人員，全鎮(zhèn)十個(gè)村的銀行余額也已移交到了財(cái)政所，預(yù)計(jì)明年元月份將正式運(yùn)行。

二是規(guī)范了財(cái)務(wù)集中核算管理。1月份，我們對區(qū)教育局和交通局財(cái)務(wù)核算集中分中心委派了2名主任，及時(shí)掌握和了解二個(gè)分中心在財(cái)務(wù)集中核算中存在的問題。同時(shí)我們還針對集中核算和零戶統(tǒng)管報(bào)賬員更換頻繁，管理混亂的情況，及時(shí)制定并出臺了《會(huì)計(jì)人員變更管理辦法》，對報(bào)賬員變更審批程序，應(yīng)具備的條件等進(jìn)行了明確規(guī)定，進(jìn)一步強(qiáng)化了對報(bào)賬員的監(jiān)督管理，規(guī)范了會(huì)計(jì)行為。

三是對我區(qū)的重點(diǎn)水利工程——仙居河水利工程實(shí)施了政府委派會(huì)計(jì)。通過認(rèn)真考核、評審，一月份，我們選派了一名原則性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、工作責(zé)任性高的同志擔(dān)任該項(xiàng)目的財(cái)務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的基本建設(shè)及財(cái)務(wù)管理工作，對項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算，資金收支情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

二、加大服務(wù)力度，在提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)上有新舉措

會(huì)計(jì)人員是處理加工會(huì)計(jì)信息的操作員，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高底決定會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞。因此，我們始終把提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)作為我們工作的重點(diǎn)。今年來，我們進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，采取了一系列措施來保證會(huì)計(jì)人員的思想、理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面提高。

1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理。一是把好“進(jìn)口關(guān)”。今年，我們在組織會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的工作中，從報(bào)名起就開始嚴(yán)格考核，認(rèn)真檢查有關(guān)證件，對不符合條件的報(bào)考者不予登記；考試前聘請資深老師進(jìn)行集中輔導(dǎo)；考試中嚴(yán)肅考場紀(jì)律，做到公平、公正。今年我們共組織59人參加考試，有44人考試合格拿到了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，合格率為75％。二是把好“年檢關(guān)”。

我們嚴(yán)格按照市財(cái)政局關(guān)于做好會(huì)計(jì)換發(fā)會(huì)計(jì)證從業(yè)資格證書及年檢工作的通知精神，做到了三“嚴(yán)”：一是嚴(yán)格會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)證的換證、年檢程序，精心組織、規(guī)范操作、熱情服務(wù)；二是嚴(yán)格會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)證的換證、年檢條件，對不具備條件的持證人員堅(jiān)決不予換證、年檢；三是嚴(yán)格會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)制度，對具備中級專業(yè)技術(shù)資格的會(huì)計(jì)從業(yè)人員全部建立了誠信檔案。今年，我們共為1000余名會(huì)計(jì)人員進(jìn)行了年檢、換證，全部達(dá)到了要求。

2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。對會(huì)計(jì)人員實(shí)施繼續(xù)教育，是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。今年，我們做了兩件事。一是為了貫徹落實(shí)新制度新準(zhǔn)則，我們將新制度新準(zhǔn)則的培訓(xùn)納入到今年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容，并在4月份進(jìn)行了一期培訓(xùn)，共有400多人參加了培訓(xùn)，經(jīng)過考試，對成績合格者發(fā)放了培訓(xùn)證書。此外，我們還在會(huì)計(jì)從業(yè)資格證換證及年檢過程中嚴(yán)格把關(guān)，對沒有新制度新準(zhǔn)則培訓(xùn)合格證的一律要求補(bǔ)學(xué)，截止12月底，又有120多人進(jìn)行了登記報(bào)名。二是開展經(jīng)常性的以職業(yè)道德為核心內(nèi)容的會(huì)計(jì)誠信教育。10月份我們組織全區(qū)的會(huì)計(jì)人員參加了“全國會(huì)計(jì)職業(yè)道德百題知識競賽”活動(dòng)，由于我們廣泛宣傳、精心組織、熱情服務(wù)，廣大會(huì)計(jì)人員參賽的熱情空前高漲，全區(qū)共有300多名會(huì)計(jì)人員和單位法人參加了本次競賽活動(dòng)，參與率達(dá)到了在冊會(huì)計(jì)人員總數(shù)的三分之一以上。通過這次活動(dòng)，在我區(qū)營造了會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的良好氛圍，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度和職業(yè)作風(fēng)有了一個(gè)新的轉(zhuǎn)變。

3、加大會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)力度。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作電算化，是提高會(huì)計(jì)管理水平的重要保證。今年，我們根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員的不同情況和不同要求，采取了靈活多變的培訓(xùn)方式。一是合理安排培訓(xùn)時(shí)間，切實(shí)解決會(huì)計(jì)人員工作與學(xué)習(xí)的矛盾。對白天沒有時(shí)間的學(xué)員，安排開晚班；二是合理安排考試，對通過自學(xué)能掌握會(huì)計(jì)電算化知識的，不必參加培訓(xùn)而直接安排考試。這樣一來，深受廣大會(huì)計(jì)人員的歡迎，前來參加培訓(xùn)的人數(shù)較往年有大幅增長，全年共培訓(xùn)合格初級電算化人員 近500人，中級電算化人員60人。

4、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員信息系統(tǒng)建設(shè)。為了規(guī)范和完善會(huì)計(jì)人員管理工作，我們想方設(shè)法籌措資金添置微機(jī)、安裝軟件，對會(huì)計(jì)人員實(shí)行了信息化管理，現(xiàn)在報(bào)名、培訓(xùn)、辦證、查詢都通過微機(jī)操作，既提高了工作效率，又方便了會(huì)計(jì)人員，強(qiáng)化了人員管理。

三、加大監(jiān)管力度，在規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作上有新手段

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化的基石，而規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作又是加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，提高會(huì)計(jì)人員工作水平的前提。一年來，我們從以下幾方面進(jìn)一步夯實(shí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。

1、實(shí)施建帳監(jiān)管。我們按照《荊門市建帳監(jiān)管暫行辦法》的要求，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際情況，對實(shí)行財(cái)務(wù)集中核算和零戶統(tǒng)管的單位進(jìn)行了建帳監(jiān)管，并出臺了《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》，要求各單位在交接會(huì)計(jì)檔案的過程中，必須進(jìn)行新帳登記和舊帳注冊。

2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信建設(shè)。一是大力宣傳會(huì)計(jì)誠信建設(shè)的作用和重要意義；二是建立誠信檔案，嚴(yán)格評級標(biāo)準(zhǔn)；三是開展以職業(yè)道德為核心內(nèi)容的會(huì)計(jì)誠信教育，并長抓不懈，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)等都有了一個(gè)新的轉(zhuǎn)變。

四、加大評選活動(dòng)，在評先表優(yōu)上有新收獲

為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)會(huì)計(jì)事業(yè)健康發(fā)展，充分發(fā)揮財(cái)會(huì)工作在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用，我們結(jié)合全市“雙先表彰”工作安排，對全區(qū)財(cái)會(huì)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了嚴(yán)格和評選，自下而上的評選出了東寶區(qū)教育局、洋豐集團(tuán)等認(rèn)真貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)新制度新準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，在財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算方面成績顯著，熱愛本職工作、誠實(shí)守信、堅(jiān)持準(zhǔn)則、廉潔自律的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。在全區(qū)財(cái)會(huì)行業(yè)掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)和爭先進(jìn)的熱潮。

五、加大征收力度，在農(nóng)稅征管上有新辦法

今年是農(nóng)村稅費(fèi)改革試點(diǎn)后明確征收主體、結(jié)算到戶正式運(yùn)行的第一年。根據(jù)安排，我科負(fù)責(zé)子陵鎮(zhèn)美滿村的農(nóng)業(yè)稅收征工作。該村共有七個(gè)小組，305戶農(nóng)戶，全年農(nóng)業(yè)稅任務(wù)13．8萬元。

由于美滿村往年的稅收任務(wù)都完成的比較好，因此人們都說美滿村的工作好搞。但當(dāng)我們來到該村進(jìn)行征收時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)該村和以前不同，情況發(fā)生很大變化。一是取消了歷年來的獎(jiǎng)勵(lì)措施；二是旱情嚴(yán)重；三是少數(shù)干部認(rèn)為只是協(xié)稅、護(hù)稅，存在依賴思想。因此工作難度成倍增加，致使收入進(jìn)度一度掉在全鎮(zhèn)的后面。面對困難，我們及時(shí)研究分析對策，挑戰(zhàn)困難，變壓力為主動(dòng)，堅(jiān)定信心，迎難而上。一邊和鎮(zhèn)變電站聯(lián)系幫助農(nóng)民解決抗旱設(shè)施，一邊收稅?？评锇耐咎焯煊筷厝?，踏露水歸，渴了喝一口“天然純凈水”，餓了啃一塊“充饑快餐”，始終奮戰(zhàn)在征收第一線。俗話說：投入才有回報(bào)，耕耘才有收獲，正是我們辛勤的汗水，踏實(shí)的作風(fēng)，澆灌了豐收的果實(shí)。在今年夏、秋兩季農(nóng)業(yè)稅征收工作中，我們都是按時(shí)間、按進(jìn)度、保質(zhì)量園滿完成了任務(wù)。

20xx年會(huì)計(jì)管理的各項(xiàng)工作在全科同志的共同努力下，雖然取得了一定的成績，但也有一些問題不容忽視，需要我們在明年的工作中加以改進(jìn)。一是會(huì)計(jì)監(jiān)管面不夠?qū)挘稌?huì)計(jì)法》執(zhí)法檢查沒有落到實(shí)處；二是會(huì)計(jì)建帳監(jiān)管的力度不夠，措施不力；三是工作主動(dòng)性不強(qiáng)。

20xx年我們將繼續(xù)深化改革、開拓創(chuàng)新，著重抓好以下五個(gè)方面的工作：

一是在辦好“農(nóng)村會(huì)計(jì)服務(wù)中心”試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一規(guī)范，將農(nóng)村會(huì)計(jì)服務(wù)工作在全區(qū)推開。

二是做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織的建帳監(jiān)管工作，規(guī)范私營企業(yè)、民辦企業(yè)的建帳行為，摸清稅源。

三是加大新法規(guī)新制度的貫徹實(shí)施力度。在大力宣傳《會(huì)計(jì)法》及國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的基礎(chǔ)上，扎實(shí)開展會(huì)計(jì)執(zhí)法檢查；要認(rèn)真宣傳貫徹《湖北省實(shí)施《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》辦法》。

篇9

【關(guān)鍵詞】 職業(yè)道德;失范;原因;建議

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)職業(yè)生活中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。其主要任務(wù)是幫助和引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德情感,樹立會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念,遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為道德體系的一個(gè)組成部分,涵蓋了會(huì)計(jì)從業(yè)人員與會(huì)計(jì)主體、職工與職工、職業(yè)與職工之間的關(guān)系。其主要內(nèi)容包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德中存在的不守規(guī)行為

(1)一些單位領(lǐng)導(dǎo)授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員偽造、變造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、編制虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告,會(huì)計(jì)人員在領(lǐng)導(dǎo)的授意、指使、強(qiáng)令下做出違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為。(2)部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)差,不熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)制度,造成在財(cái)務(wù)處理時(shí)不能知法依法、有章循章,最終所提供的會(huì)計(jì)信息不能做到真實(shí)、準(zhǔn)確。(3)部分會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪,為了個(gè)人利益,利用自己的職務(wù)之便貪污受賄、挪用公款。(4)有些會(huì)計(jì)人員為了一己私利而泄露了本單位的機(jī)密,給本單位的經(jīng)濟(jì)利益造成重大的損害,這也是一種很不道德的違法行為。

三、會(huì)計(jì)職業(yè)道德出現(xiàn)問題的原因

(1)市場經(jīng)濟(jì)和社會(huì)改革對價(jià)值觀的沖擊。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善,人們的經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀念發(fā)生了深刻變化。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益多元化的影響,人們的利益格局也隨之多元化和復(fù)雜化,會(huì)計(jì)人員正處于這利益主體的中心,經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的變動(dòng)必然會(huì)引起道德的沖突。(2)從業(yè)環(huán)境影響會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德行為。會(huì)計(jì)人員作為單位的一員,受本單位領(lǐng)導(dǎo)的控制和制約,其任免、升職、加薪等都由單位領(lǐng)導(dǎo)說了算。如果單位領(lǐng)導(dǎo)本身的道德水準(zhǔn)不高,當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生道德沖突時(shí),會(huì)計(jì)人員往往會(huì)違背現(xiàn)有會(huì)計(jì)法規(guī),在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假。(3)業(yè)務(wù)技能低下,法律意識不強(qiáng)。有的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)偏低,知識陳舊,但自身不求上進(jìn),缺乏鉆研業(yè)務(wù)的精神。由于他們對有關(guān)法律、法規(guī)、準(zhǔn)則的不熟悉,而且業(yè)務(wù)技能不精,造成了在財(cái)務(wù)處理過程中的混亂狀況,反映出來的會(huì)計(jì)信息就缺乏了真實(shí)性和準(zhǔn)確性。(4)法律、法規(guī)監(jiān)管處罰不嚴(yán)。在日常工作中,一些執(zhí)法機(jī)構(gòu)和執(zhí)法人員經(jīng)常出現(xiàn)執(zhí)法的隨意性,在“人情風(fēng),關(guān)系風(fēng)”面前,往往存在執(zhí)法不嚴(yán),法律、法規(guī)監(jiān)管處罰無力的現(xiàn)象,使得一些單位的領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員無視法律、法規(guī)的存在,做出違反法律、法規(guī)的事情。

四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建議

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育工作,提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)操守。(1)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員法律、法規(guī)的教育培訓(xùn),通過邀請財(cái)政部門、稅務(wù)部門中有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的執(zhí)法人員,開設(shè)《會(huì)計(jì)法》、《稅法》等會(huì)計(jì)法規(guī)制度及其他相關(guān)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)講座,講解剖析執(zhí)法過程中存在的違法違紀(jì)案例,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為會(huì)計(jì)人員在日后的會(huì)計(jì)工作中杜絕類似違法違紀(jì)行為的發(fā)生敲響了警鐘。(2)加強(qiáng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn),重點(diǎn)加強(qiáng)履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識和經(jīng)營管理、內(nèi)部控制、信息化等方面的培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)人員的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)技能水平。(3)加強(qiáng)會(huì)計(jì)理論的繼續(xù)教育,重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和應(yīng)用的培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)人員用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。

2.建立科學(xué)的會(huì)計(jì)崗位輪換制度。財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中規(guī)定:“會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換?！蓖ㄟ^建立有計(jì)劃的崗位輪換制度,有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)的內(nèi)部監(jiān)督,避免貪污腐化行為的出現(xiàn);有利于會(huì)計(jì)人員掌握多種崗位的業(yè)務(wù)技能;有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性。

3.建立、健全單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查制度?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定:“各單位應(yīng)當(dāng)建立、健全本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度”。 內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查制度可以規(guī)范會(huì)計(jì)行為,防止工作差錯(cuò)和舞弊,制止和糾正違法違紀(jì)問題的發(fā)生,避免因責(zé)任不清互相扯皮、推諉,甚至越權(quán)行事,造成管理失控。加強(qiáng)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度,對提高會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心具有十分重要的作用。

4.建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德考核評價(jià)機(jī)制。企業(yè)應(yīng)建立健全一整套科學(xué)、合理的考核制度,對會(huì)計(jì)人員在執(zhí)行職務(wù)過程中的工作態(tài)度、工作狀況和工作業(yè)績進(jìn)行系統(tǒng)的考察和評定,客觀的評價(jià)出會(huì)計(jì)人員的工作能力、工作狀態(tài)和適應(yīng)能力,使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德狀態(tài)始終處于單位的監(jiān)督之下,有利于會(huì)計(jì)人員道德水平的提高。

參考文獻(xiàn)

[1]王君彩.《財(cái)務(wù)管理與控制》.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2007(4)

篇10

【1】財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年終總結(jié)

一、愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則樹立良好的職業(yè)道德

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅(jiān)持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會(huì)計(jì)法》為依據(jù)。遵紀(jì)守法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作。服從組織安排，并能按時(shí)保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。主動(dòng)利用會(huì)計(jì)的優(yōu)勢和特長，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)。對各辦公室人員所需報(bào)銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核，為領(lǐng)導(dǎo)把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真審核原始憑證，會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設(shè)置準(zhǔn)確，帳目清楚，會(huì)計(jì)報(bào)表要準(zhǔn)確及時(shí)完整定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，除按時(shí)完成本職工作之外，還能完成臨時(shí)性工作任務(wù)。

二、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)努力提高自身素質(zhì)

我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，就必須不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，有了較大的提高。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅(jiān)持把參加各種學(xué)習(xí)活動(dòng)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，并認(rèn)真做好重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記。工作中能認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務(wù)實(shí)開拓。

三、重視日常財(cái)務(wù)收支管理

收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，我們建立建全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進(jìn)行催收，使得局和中心財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)能夠集中財(cái)力辦公，通過財(cái)務(wù)室認(rèn)真落實(shí)的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支健康順利地開展，又使各項(xiàng)收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達(dá)到了增收節(jié)支的目的。

四、認(rèn)真做好年終決算工作

年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，財(cái)務(wù)報(bào)表是僅反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書面文件，單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財(cái)務(wù)收支的基礎(chǔ)。認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。寫出分析，能過分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，提示出存在的問題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。

五、科學(xué)調(diào)度，厲行節(jié)約

本著節(jié)約，保證工作需要地原則堅(jiān)持做到多請示，多匯報(bào)，不該報(bào)的不報(bào)，不該購的不購，充分利用辦公現(xiàn)有資源，科學(xué)高度，合理調(diào)劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得最佳效果。

總之在XX年的工作中，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)成績，改正不足，以勤奮務(wù)實(shí)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機(jī)遇，改變命運(yùn)。以事業(yè)為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，以穩(wěn)定為前提，以學(xué)習(xí)為補(bǔ)充，以發(fā)展為動(dòng)力。為我煤炭局、培訓(xùn)中心的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

【2】財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年終總結(jié)

XX年來，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合具體情況，全年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)個(gè)人工作總結(jié)如下：

XX年順利完成的工作：

1、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加西安市財(cái)政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財(cái)務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù)。

2、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，，及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各類月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按時(shí)向各部門報(bào)送。完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。

3、對各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。

XX年學(xué)習(xí)方面和個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。

2、通過報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

3、不斷改進(jìn)，講求學(xué)習(xí)效果，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。

XX年中仍然存在的不足：

盡管我們圓滿完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：

1、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費(fèi)力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。

2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、理論水平不高，當(dāng)前社會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會(huì)計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。

XX年嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作：

1、善于總結(jié)，提出自己的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟(jì)效益?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立健全良好的工作機(jī)制。

2、不斷學(xué)習(xí)、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時(shí)展的步伐。

【3】財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)年終總結(jié)

根據(jù)中心作重點(diǎn)和整體安排及思路，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下、以及各財(cái)務(wù)人員的大力支持下，完成了各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作任務(wù)，確保工作有序、較好地履行了會(huì)計(jì)職能，為保證中心財(cái)務(wù)工作順利進(jìn)行發(fā)揮了積極的作用我簡單的做了一個(gè)個(gè)人總結(jié)。

一年來，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合具體情況，全年的工作總結(jié)如下：

一、完成的主要工作：

1、及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作，，及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各類月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按時(shí)向各部門報(bào)送。完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。

2、以認(rèn)真的態(tài)度積極參加西安市財(cái)政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財(cái)務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù)。

3、對各類會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提升個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

1、通過報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。

3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。

4、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當(dāng)前社會(huì)會(huì)計(jì)知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會(huì)計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費(fèi)力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。

四、嚴(yán)格履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作