導語：如何才能寫好一篇社區(qū)個人述職，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

尊敬的各位領導，各位代表，此次鎮(zhèn)黨委對社區(qū)兩委干部考核工作，現(xiàn)結合個人實際，利用此次機會，向各位領導和各位代表就本人18年以來的工作作以下匯報。

18年度，在鎮(zhèn)黨委政府及社區(qū)領導的正確領導下，自己能夠快速適應到社區(qū)的各項事務中去。切實深入農(nóng)村，認真開展工作，團結協(xié)作，使我社區(qū)工作又好又快發(fā)展。尤其是18年8月在鎮(zhèn)黨委政府及社區(qū)領導和廣大黨員同志肯定下，本人擔任**社區(qū)黨總支委員，激勵了本人的工作熱情。下面我就五個方面向大家匯報：

一、  認真學習，積極投身農(nóng)村事業(yè)

在**社區(qū)工作的這一年，自己能夠認真學習各位領導的優(yōu)秀工作作風和工作方法，加強對農(nóng)村工作的學習，尤其是在現(xiàn)在新的形式下，促脫貧攻堅促鄉(xiāng)村振興是我們首要任務，只有加強個人學習，用科學理論武裝頭腦，使各項方針政策走進基層、深入群眾。18年度**社區(qū)還進行了整村推進項目，涉及全體社區(qū)群眾，村民事務繁多復雜，也是自己學習成長的重要環(huán)節(jié)。同時積極參加鎮(zhèn)里組織的各種會議，學習會議精神并結合會議內(nèi)容合理開展各項工作。

二、熟悉業(yè)務政策，提高業(yè)務水平

本人擔任社區(qū)總支宣傳委員，共青團書記。負責扶貧、查違控違等工作。虛心向社區(qū)兩委成員和其它同事請教，認真落實宣傳思想工作和精神文明建設，貼近實際，貼近生活，貼近群眾。在黨總支和上級團組織的關懷指導下，成功組織完成了新一屆社區(qū)團支部換屆緊密圍繞社區(qū)中心開展工作，引導青年團干樹立正確的人生觀和價值觀。加強和鎮(zhèn)各機關的工作對接，切實服務維護社區(qū)群眾利益。努力學習掌握農(nóng)村各項業(yè)務政策，提高業(yè)務素質、業(yè)務水平和服務群眾的能力，能夠準確透徹的為村民群眾解釋相關政策，減少村民對社區(qū)的意見，服務好本社區(qū)村民。

三、提高扶貧工作標準不松懈

自18年擔任社區(qū)扶貧專干以來，認真開展扶貧工作，尤其是我社區(qū)貧困人口多，工作壓力大，在社區(qū)領導帶領下和同志們共同幫助下，制定了扶貧工作方案和具體年度實施計劃，把我社區(qū)扶貧工作推上新的臺階。在工作中能夠向各位領導學習如何展開針對貧困人員的工作方法，做好上下工作對接。積極完善扶貧檔案文件，及時更新戶檔資料，提高扶貧資料的準確率。協(xié)助幫扶責任人對貧困人員的關心幫助。入戶了解貧困戶的生產(chǎn)生活困難，幫助兌現(xiàn)各種政策，利用現(xiàn)有政策切實給我社區(qū)貧困人員帶來實惠，鞏固脫貧成果。18年以來一起經(jīng)歷了我社區(qū)的多次扶貧專項檢查，并取得良好的成績。

四、增強廉潔自律的自覺性

作為一名社區(qū)工作的黨員，廉潔自律是最基本的要求，尤其是在基層工作，接觸的也是普普通通樸實的村民，更要時刻保持公平、公正、公開的辦事原則，不吃拿卡要，故意刁難群眾，牢記紀律是條高壓線，誰碰誰流血。認真學習十以來的各種反面教材，時刻提醒自己，讓自己緊繃紀律這根弦不放松，堅決不讓腐敗滲透自己，要經(jīng)的誘惑經(jīng)起考驗。只有自己干凈廉明，才能獲得群眾認可，工作才能得以順利開展。

五、愛崗敬業(yè)，無私奉獻

社區(qū)工作崗位很平凡工作很普通，但社區(qū)也是承上啟下連接群眾與政府必不可少的重要一個環(huán)節(jié)，所以自己要在平凡的崗位上干出不平凡的事業(yè)，無論做什么工作都要盡心盡責，以服務群眾為基礎，解決群眾困難為目標。為群眾辦好事、辦實事，自己要從小事做起，工作不耽擱不延誤，提高標準質量。

存在不足：

一、政治理論學習功底不夠扎實，運用理論指導實際工作存在差距。學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。真正掌握的理論和業(yè)務知識不夠全面、系統(tǒng)，聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去進行實際工作。

二、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，以往的經(jīng)驗就是對的，就是正確的，認為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

三、工作作風不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作不能精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。 

四、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”， 未能切實關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。

五、對社區(qū)民情底數(shù)掌握不夠，與群眾接觸少，沒有能夠切實深入到群眾中去，對村民的熟悉度不高。

六、業(yè)務能力不夠過硬。在平時工作中經(jīng)常感覺自己所掌握的一點點業(yè)務知識完全不夠，對于群眾的問題不能夠很好的給群眾滿意的答復。

今后改進措施與努力方向：

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，要全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，從小事做起，扎實做好每一項工作，每一件事，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、在思想政治上注重理論知識的學習，堅持業(yè)務學習，不斷提高理論修養(yǎng)，并在工作實際中努力貫徹落實。為人民服務、使群眾得利，要真心實意當人民群眾的服務員，在解決群眾的問題上實實在在使群眾得到好處。

2、在工作中努力做到求真務實，腳踏實地，扎扎實實地把黨和國家各項決策和工作落到實處，把領導交予的任務落到實處。積極開拓進取，提高工作水平。要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力。進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，干一行愛一行專一行，虛心好學，深入鉆研。要勇于開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣。

篇2

自己自本年以來，在街道黨工委、街道做事處的準確領導下，在“社區(qū)兩委”班子、各居民小組及社區(qū)黨員的一起共同下，認真按照崗亭目的責任要求，扎實抓好各項工作任務的貫實。我以團結、勤奮、務實的工作立場率領社區(qū)兩委成員，增強社區(qū)黨建、促進社區(qū)效勞、抓好社區(qū)災后住房維修加固工作;本著“以報酬本、提拔效勞”的主旨;積極探究新期間以增強底層組織建立工作為中心;以災后重建、效勞群眾為目的。將理論與實踐相結合，積極開展各項工作?，F(xiàn)將自己一年來實行職責、工作作風等方面的狀況報告請示如下：請各位領導、同志們授與批判糾正。

一、堅持學習，進步思想醒悟

起勁學習，順應情勢。面臨新情勢，迎接新應戰(zhàn)，我深感責任嚴重，唯恐孤負組織的重托和群眾的信任，以學習理論科學發(fā)展觀為契機，盲目耐勞地學習政管治論和營業(yè)常識，武裝本人的思想，起勁進步本身工作才能。還，認真學習黨的道路、方針、政策，將精神本質轉化為本人的盲目舉動，為更好的實行職責打下優(yōu)越的基本。

二、作風民主、增強團結協(xié)作

團結出戰(zhàn)役力、團結出世產(chǎn)力。團結是做好一切工作的基本，在團結問題上，我堅持做到以三點：

1、堅持公平、公正，工作上充分發(fā)揚大家的主觀能動性，依照工作分工，各負其責。

2、認真執(zhí)行民主集中制，不搞一言堂，嚴重問題集體研討決議。

3、集思廣益，不頑固己見，積極營建各持己見、各抒己見的民主氛圍。

勤勞工作，恪盡職守。社區(qū)工作處在城市最底層，黨的道路、方針、政策需求社區(qū)干部去貫實;黨和縣政府的關心、暖和需求社區(qū)干部去傳送。我自任職以來，在街道黨工委、做事處的準確領導下，緊緊依托居委會干部和群眾，全力做好本職工作。恰是由于有我們團結一致、恪盡職守的工作，上一年我社區(qū)未發(fā)作一例非正常上訪和群訪事情。

三、堅持科學發(fā)展，促進社區(qū)發(fā)展

面臨社區(qū)嚴肅的發(fā)展情勢和發(fā)展中呈現(xiàn)的新問題和新矛盾，本人同班子成員一道做到審時度勢，超前思想，堅持用發(fā)展的目光準確看法情勢，堅持以科學的發(fā)展觀統(tǒng)率全局，較為精確地掌握了社區(qū)的變革與發(fā)展偏向。堅持以變革促發(fā)展，不時深化內(nèi)部變革，社區(qū)的運轉機制愈加完美，內(nèi)部治理愈加科學高效。結實樹立居民至上思想，堅持一心一意為居民效勞的主旨，鼎力履行優(yōu)質效勞工程，創(chuàng)新治理效勞形式，不時進步居民的綜合稱心度。

四、堅持以報酬本，構建調(diào)和社區(qū)

一年來，堅持以學習、創(chuàng)新、發(fā)展為主線，領導社區(qū)兩委干部解放思想，更新觀念，加強發(fā)展認識、效勞認識和創(chuàng)新認識。深化群眾，查詢研討，普遍傾聽黨員和群眾意見。認真落實不變工作責任制，實時做好不不變要素的排查工作，把矛盾和問題處理在底層，化解在萌芽形態(tài)，堅持了社區(qū)大局不變。積極開展創(chuàng)立“安全社區(qū)”、“調(diào)和社區(qū)”等群眾參加性大的活動，加強干部與群眾的凝集力。先后建成并投入運用的“社區(qū)文明活動中間”、“社區(qū)老年活動中間”、小區(qū)a區(qū)“便民市場”都給群眾供應了便當?shù)男?小區(qū)、小區(qū)a區(qū)自然氣的具體裝置入戶，直接有用的維護了社區(qū)的調(diào)和不變。

五、一致思想，進步看法，保證社區(qū)災后住房維修加固目的任務完成

為切實增強對地動災后恢復和維修加固工作的領導，早日讓社區(qū)群眾受損住房維修加固終了，社區(qū)成立了災后重建工作領導小組，由我任組長。實時組織兩委干部認真學習貫徹中心、省、成都會和都江堰市關于災后重建有關政策和文件精神，把思想一致到市委、市縣政府的決議計劃和部署上來，將開拓區(qū)黨委、管委提出推進科學重建的要求加以落實，積極推進社區(qū)災后住房維修加固工作的開展，以高度的政治感和責任心，積極投入到各項重建工作中去。顧全布置、一致舉動，認真完成上級下達的各項任務。年社區(qū)住房災后維修加固工作在兩委干部齊心合力下，使社區(qū)住房維修加固工作、置換和談簽署工作、危房撤除工作得以具體完成;并順暢完成了風險加固資金的發(fā)下班作

六、勤政清廉，樹立人民公仆的優(yōu)越形象

作為一名底層干部，我不時處處勸誡本人，今日能走上這個崗亭，是組織上賜與的信任，是人民付與的權利。一年來，我遵紀守法，清廉從政，嚴厲執(zhí)行領導干部清廉自律的各項規(guī)則，從嚴要求本人、家眷后代和社區(qū)兩委人員，處處以本人的實踐舉動在社區(qū)班子成員、社員群眾中起好表率效果，盲目維護黨在人民群眾中的形象;增強黨紀、公法的學習，嚴以律已，寬以待人，一直把黨和人民的好處置于小我好處之上，充分發(fā)揚黨員領導干部表率效果。在工作中時辰做到一心一意為人民效勞，認真行使人民付與的權利，爭當人民稱心的公仆。

七、存在的不足

一年來，自己盡了本人的起勁，獲得了一些工作成果，但也清醒地看法到本人存在不足，經(jīng)過尋求各方面的意見和建議，深知本人的工作離黨和居民的要求，離社區(qū)建立的要求還有差距。

1、政管治論本質和營業(yè)程度不高，理論學習不夠深化，營業(yè)常識學習不夠，處理問題方法不多，工作作風不夠扎實。

2、對社區(qū)的平安工作抓的不夠細，固然在社區(qū)平安工作上落實了專人進行擔任，平常也進行了宣傳，但在落實上存在幸運心思，正由于如許，才招致了社區(qū)XX年先后發(fā)作了兩原因忽略而招致的火警變亂。

篇3

戴士弘教授在《職業(yè)教育課程教學改革》中指出：“教師在課堂上，要帶領學生去完成任務，而不是僅僅講授一本書。學生興高采烈地跟著老師完成任務，練出辦事和解決問題的能力，練出自學的能力，學到相關知識，獲得實際成果，產(chǎn)生由衷的成就感和自信?！?/p>

一、“任務驅動”概述

“任務驅動”就是在學習過程中，學生在教師的指導下，圍繞一個任務活動，在問題的驅動下，通過積極主動應用學習資源，進行自主探索和互動協(xié)作的一種學習實踐活動?！叭蝿镇寗印苯虒W模式由來己久，早在20世紀五六十年代在西德興起，稱為“范例教學”，當時的代表人物克拉夫基認為“范例教學”就是根據(jù)清楚明確的典型事例進行學習與教學。而現(xiàn)在的“任務驅動”教學法是在重視人本主義的基礎上基于建構主義的教學方法，它以富有趣味性、能夠激發(fā)學生學習動機與好奇心的教學情景為基礎，與教學內(nèi)容緊密結合的任務為載體，使學習者在完成特定任務的過程中獲得知識與技能的一種教學模式?！叭蝿镇寗印苯虒W模式體現(xiàn)了以任務為明線、以培養(yǎng)學生的知識與技能為暗線，教師為主導、學生為主體的基本特征?！叭蝿镇寗印苯虒W法在高職專業(yè)課程的教學中運用比較多，針對高職數(shù)學課程的教學活動設計非常少，只有極少數(shù)文章有所涉及，但不夠系統(tǒng)和全面。

高職數(shù)學課程是面向全體學生，面向各個專業(yè)的一門公共基礎課程。具有基礎性、工具性、服務性、人文素質性，遵循“以應用為目的，以必需、夠用為度”的原則，滿足通識教育的需求，滿足專業(yè)需求，服務于學生專業(yè)學習與后續(xù)發(fā)展。“任務驅動”教學模式通過由表及里、逐層深入地學習，帶動學生應用數(shù)學能力培養(yǎng)，以應用數(shù)學能力培養(yǎng)需要帶動數(shù)學知識的學習，這種將教學過程與真實任務有機融合的課程體系，是當前高職數(shù)學課程教學改革的一種趨勢。

二、高職數(shù)學課程的設計

（一）高職數(shù)學課程設計思路

在基于“任務驅動”構建的高職數(shù)學課程體系中，高職數(shù)學課程應更具實用性、針對性和目的性。高職數(shù)學課程作為專業(yè)課程的有機組成部分，它的改革應該具備：一要與高職專業(yè)培養(yǎng)目標保持一致，要符合就業(yè)工作崗位的要求;二要以崗位技能所需要的數(shù)學知識為基礎，以職業(yè)能力要求為核心;三要與基于“任務驅動”的專業(yè)課程改革相同步，高職數(shù)學作為素質課和工具課，它不同于專業(yè)課，專業(yè)課可以按照具體的工作任務組織教學，整合實踐技能和理論知識，但高職數(shù)學沒有具體的實踐環(huán)節(jié)，所以基于“任務驅動”的高職數(shù)學課程體系要以基于“任務驅動”專業(yè)課程體系為參照，緊密結合專業(yè)課程;最后，還要為學生的后續(xù)發(fā)展和深造提供必要的數(shù)學知識，要激發(fā)學生對數(shù)學學習的興趣，要體現(xiàn)高職數(shù)學的基礎性、工具性和人文素質教育的價值。

（二）高職數(shù)學課程教學目標

教學目標是進行教學設計的首要環(huán)節(jié)。教學目標是指導教學過程設計與教學效果評價的依據(jù)，它確定了課程教學內(nèi)容所要達到的目標水平，確定了每一個知識點應該達到的目標水平。

高職數(shù)學課程的教學目標是通過對本課程的學習，使學生能夠獲得相關專業(yè)技能課程及今后工作中可能用到的，適應未來工作及進一步發(fā)展所必需的重要的數(shù)學知識，特別是基本的數(shù)學思想方法和必要的應用技能;使學生學會用數(shù)學的思維方式去觀察、分析現(xiàn)實社會，去解決學習、生活、工作中遇到的實際問題，從而進一步增進對數(shù)學的理解和興趣;使學生具有一定的創(chuàng)新精神和提出問題分析問題解決問題的能力，從而促進生活、事業(yè)的全面充分地發(fā)展;使學生既具有獨立思考又具有團體協(xié)作精神，使學生能敏感地把握現(xiàn)實社會經(jīng)濟的脈搏，適應社會經(jīng)濟的變革發(fā)展。具體又分為能力目標、知識目標和素質目標。

（三）高職數(shù)學課程教學內(nèi)容

1.課程內(nèi)容選擇。通過對湖南機電職業(yè)技術學院機械類專業(yè)部分學生和專業(yè)課教師的問卷調(diào)查，通過分析職業(yè)崗位對職業(yè)能力的要求和有關專業(yè)課程對高職數(shù)學課程的要求，歸納匯總得到專業(yè)學習領域中主要課程需要用到的數(shù)學知識（見表1）。

表1  專業(yè)學習領域中主要課程需要的數(shù)學知識

2.任務項目設計。根據(jù)專業(yè)學習領域中主要課程需要用到的數(shù)學知識，結合職業(yè)崗位對職業(yè)能力的要求，聯(lián)系日常生活和實際應用，綜合所涉及的數(shù)學理論知識（一元微積分，微分方程，矩陣代數(shù)）和相關的數(shù)學實訓（數(shù)學實驗、數(shù)學建模），在遵循科學性、情境性和人本性原則的前提下，針對我院高職學生實際情況，設計出機械類專業(yè)的高職數(shù)學課程教學任務項目（見表2）。

（四）設計創(chuàng)新

1.理論與實踐合一：本課程教學從任務出發(fā)，帶動基本理論知識的講解與數(shù)學實訓技能訓練，將理論教學與實踐教學融合于完成任務中。

2.教學與應用合一：理論教學中以任務（日常生活中、實際應用、專業(yè)問題為任務）為驅動，一邊學習理論基礎知識，一邊用所學知識完成任務。

3.競賽與教學合一：在實踐教學中，采用任務提出、三人組成學習團隊、培養(yǎng)學生改變思維定勢、利用各種資源進行再學習等四個方面的教學活動，體現(xiàn)建模競賽整體過程，使更多的學生在實踐學習中得到數(shù)學建模的收益。

三、高職數(shù)學課程教學實施

（一）教學方法的綜合運用

在本課程的教學過程中，以任務為主線，開展理論與實踐相結合的教學活動。具體做法：將學生三人分為一個小組，在教師的指導下，分析解讀任務，找出所要學習的新知識，從而激發(fā)學生對新知識的追求。在對新知識教學過程中，不同知識的傳授可采用不同的教學方法，只有將多種教學方法有機地結合起來才能達到更好的教學效果。例如：

1.用“案例教學法”引入數(shù)學概念教學。對于極限、導數(shù)、微分、積分、線性代數(shù)、概率統(tǒng)計、圖論等重要數(shù)學概念都通過案例來引入，以增強學生的學習興趣和學習動力，為學生利用所學知識解決類似的實際問題奠定基礎。

2.用“實驗法”進入研究和探索。比如通過用Matlab進行數(shù)值計算可以得到：極限是為求某一類問題的精確值;瞬時變化率就是導數(shù);和式的極限這一類精確值就是定積分等。有利于解決繁雜的數(shù)學問題，并能進行個性化的問題研究和探索;有利于學生創(chuàng)新思維的培養(yǎng)，達到事半功倍的教學效果。

3.用“討論法”進行數(shù)學實踐教學。對函數(shù)、極限與連續(xù)、微分、積分、線性代數(shù)概率統(tǒng)計和圖論提出任務項目，并引導大家討論問題，這樣不但可以達到解決問題的目的，而且還能培養(yǎng)鍛煉學生的表達能力，激發(fā)學生學習熱情。在這基礎上引入數(shù)學建模實際問題，更能體現(xiàn)高職數(shù)學教學中“工學結合”的特點。

（二）現(xiàn)代教學技術手段的應用

1.運用多媒體教室進行數(shù)字化直觀教學。采用多媒體課件與傳統(tǒng)板書教學相結合，采用先進的Matlab軟件來演示等教學手段，既有利于提高課堂教學效率，又有利于教師用恰當?shù)墓?jié)奏形象生動地展開教學內(nèi)容，還可以從數(shù)學軟件演示中去發(fā)現(xiàn)問題、探索問題。當然板書可使學生領悟數(shù)學教師的思維過程，對培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力有不可忽略的功效。

2.采用計算機技術進行教學實踐。開展Matlab數(shù)學實訓來豐富教學手段，為學生開辟個性發(fā)展空間。

3.使用網(wǎng)絡課堂進行課外活動。通過建設網(wǎng)絡課堂和大學城空間的課程資源，可供學生自主學習，成為學生提升自己的學習平臺。

（三）網(wǎng)絡教學資源和硬件的保障

學校高職數(shù)學課程資源網(wǎng)站為學生提供豐富的教學資源，包括：學習指南（教學大綱、課程整體設計、授課計劃、考核方式），學習資料（電子教案、任務驅動多媒體課件、數(shù)學案例、理論考試樣卷），在線學習（在線互動、數(shù)學實訓在線考試、在線作業(yè)）。功能強大的立體化網(wǎng)絡學習資源為學生自主學習、提高自主學習能力提供了保障。另外，學校計算機機房都安裝有數(shù)學軟件，為學生的數(shù)學實訓提供了較好的實踐條件和硬件環(huán)境。

四、高職數(shù)學課程評價考核

在任務驅動實施過程中，評價是非常重要的環(huán)節(jié)。教師在評價中要多引導學生進行反思，讓學生從多方面獲得啟示;要注重對學生學習過程的評價，除了對知識與技能的評價，對學生在完成任務中的非知識技能素質、合作態(tài)度、創(chuàng)造性問題的提出等方面的評價同樣重要;要注重評價方法的多元化，如學生自評、小組內(nèi)成員評價、教師評價等等。評價考核具體分為：

（1）平時考核（占20%）?？己藢W生學習態(tài)度、出勤率、課堂積極性等平時表現(xiàn);

（2）過程考核（占40%）。主要評價學生在項目實施過程中的工作態(tài)度、團隊協(xié)作、貢獻程度等方面，由學生自身、同組成員和授課教師按階段進行考核評價;

（3）終結考核（占20%）。學生在規(guī)定的時間內(nèi)完成一套試卷;

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一、準備階段：

、制定街道年度考核工作方案

、成立街道年度考核領導小組：

組長：街道黨工委副書記梁靜

副組長：街道副處級組織員王守祥

成員：街道黨群科科長郝洛元

街道組織干事潘建新

街道黨群科工作人員王彥

二、實施階段：

、召開動員大會：學習《國家公務員暫行條例》《公務員法》有關章節(jié)，學習南京市考核實施辦法及《南京市行政機關及公務員有效投訴的認定辦法》；對街道年度考核工作進行動員；公布區(qū)下達的街道年度優(yōu)秀公務員指標數(shù)，區(qū)先進個人指標數(shù)及分配情況。

根據(jù)區(qū)下達的指標數(shù)：街道年度科及科級以下公務員，優(yōu)秀公務員名；區(qū)先進個人名，經(jīng)街道辦公會研究，分配：街道機關事業(yè)和其它集體人員名，行政村名，社區(qū)名，街道企業(yè)名。

、個人述職：個人對全年的工作實績和德才表現(xiàn)自我評價，填寫《年度考核登記表》；

形式：科有科以下人員以科室為單位述職；區(qū)管領導干部以全體大會形式集中述職。

、集中述職、測評：召開全體人員大會，區(qū)管領導干部述職（現(xiàn)職）集中對區(qū)管領導干部（現(xiàn)職）和科及以下人員投票測評；

、（更多精彩文章來自“秘書不求人”）考核小組群眾投票結果，結合被考評人的《考核記實手冊》記錄情況和下達的優(yōu)秀公務員指標數(shù)、先進個人人數(shù)，提出初步考評等次意見和初步人選；

、街道黨工委會議，根據(jù)考核小組的意見進行審核，確定考核等次和先進人選；

、在區(qū)考核委員會對優(yōu)秀公務員公示后，公布考核結果。發(fā)放考核結果通知書給個人。

三、總結階段：

、填寫并上報《年度考核人員名冊》、《工作人員年度考核登記表》；

、根據(jù)年的市、區(qū)目標及街道的目標任務，充分發(fā)揮考核記錄手冊的作用，制定年度全年平時考核方案和計劃報人事局備案；

、資料整理、歸檔；

篇5

我叫，現(xiàn)任公司物業(yè)部經(jīng)理。負責住宅小區(qū)、社區(qū)庭院物業(yè)管理工作。半年來在公司領導的正確決策下，在全體員工的共同努力下做了一些工作，距離公司領導的要求還有很大差距，我決心認真總結工作中的經(jīng)驗教訓，把半年來的工作表現(xiàn)和不足，分幾個方面述職報告如下：

一.小區(qū)、社區(qū)經(jīng)營收費工作：狠抓協(xié)助收取了小區(qū)衛(wèi)生費70%，垃圾清運費減少了30%確保了小區(qū)的正常經(jīng)營。光明路號院、畜牧局院、服務公司院、第二技校院衛(wèi)生費的收取支付工作。公園小區(qū)的物業(yè)費收取工作。房管局小區(qū)、黃金小區(qū)的車位費收取工作。能給公司費用收取及經(jīng)營扭虧做了大量的工作。但是同領導的希望和要求還有很大差距。我每天起早貪黑，深入到每一棟樓前，解答每一位業(yè)主提出的問題。對每一個院的收費工作都進行細致的部署，對收費的每一個環(huán)節(jié)想盡了一切辦法。言傳身教把自己十多年來的收費經(jīng)驗教給員工，同自己一起工作的很多同志共同的一句話：“你不是經(jīng)理是老師，跟著你干我們踏實心甘情愿，你不干了我們立馬走人?！闭f明工作的難度之大，任務之艱巨，非常人所能接受的工作壓力。對黃金小區(qū)、房管局小區(qū)的物業(yè)費收取工作，進行了前所未有的詳細調(diào)查，財務費用分析。提交了切實可行的解決方案。經(jīng)常通宵達旦的整材料，完成了自己應盡的職責。

二.分管社區(qū)工作以來，詳細調(diào)查匯總了四個辦事處74個庭院的：人員配備、工作職責、收支費用、垃圾處置等工作。及時給公司領導，提供了社區(qū)庭院的經(jīng)營整改方案。逐步落實整改：由原來的74個庭院、員工84人、每月支付工資54350元?，F(xiàn)在的：個庭院、人、每月支付工資元。每月減少工資費用萬余元。對現(xiàn)有的庭院，進行認真核算，收入同服務協(xié)調(diào)進行，經(jīng)營中的協(xié)議簽訂、剩余費用的收取工作、人員的合理調(diào)整、垃圾清運費處置費的合理收支等問題還有大量的工作急需解決。由于原來的項目經(jīng)理工作調(diào)整，存在大量的遺留問題還要進行，爭取早日理順努力完成。

三.狠抓小區(qū)服務質量的提高，對人員的技能培訓，日常事務處理，能起到表率作用。積極配合甲方解決小區(qū)存在的實際問題，為改變小區(qū)的環(huán)境面貌，受到廣大業(yè)主的一致好評，做了大量的工作。小區(qū)的車棚啟用管理、綠化工作、垃圾箱的更新、傾注了大量的心血。小區(qū)在沒有維修人員的情況下，督促協(xié)助解決了很多維修任務，一頭汗一手屎的為業(yè)主服務，心系廣大業(yè)主的生活必須，協(xié)調(diào)處理供暖、供水、供電中的問題，甲方領導對我們的工作是肯定的，更是信任的，兩三天見不到我，聽不到我的電話就著急。今天礦上通知我六萬多的服務費補貼，今天就匯給公司。囑咐很抓衛(wèi)生管理迎接局里創(chuàng)建衛(wèi)生小區(qū)驗收工作。人非草木，孰能無過。小區(qū)管理的工作中還有很多不足，衛(wèi)生工作還有一些方面，沒有按照＜市小區(qū)物業(yè)管理標準＞做好做細，有待整改。非機動車輛亂停亂放現(xiàn)象，還有待廣大業(yè)主自覺改正，我們已粘貼通知幾次廣為宣傳，不斷提醒個別業(yè)主自覺存放到車棚內(nèi)，早日解決小區(qū)不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。

四.公司通過機構調(diào)整，讓我擔任第七項目部經(jīng)理，后又合并第六項目部。工作擔子很重，點多面廣路途遠。一個人頂兩個項目部經(jīng)理、兼黃金小區(qū)經(jīng)理、還具體管理東電廠三個家屬院和三個保安崗點。（以前一個中隊長的工作）我從未叫過苦叫過累，大事小事認真處理，從未上交給主管領導，更沒有推給下面。能深入崗點檢查、解決、關心每一名員工存在的困難和問題。很抓保安隊伍形象教育，班組長技能培訓網(wǎng)上教育，并抓好早操訓練工作。能及時傳達公司領導，對當前工作重點的要求，并安排逐級傳達。對突發(fā)事件迅速到位妥善處理。能及時對甲方進行回訪，并按照甲方的要求進行整改并配合工作。對六、七項目部的人員招聘、調(diào)整、定崗嚴格按照公司領導的要求辦理，對離司人員的工資手續(xù)按公司規(guī)定處理。對小區(qū)、社區(qū)、各個崗點的物料領取嚴格把關審批。能積極續(xù)簽合同提高服務費，并聯(lián)系新崗點業(yè)務。這次四大隊工作交接給保安部，其中三個班長一致同意，還愿意和我一起工作，我真的很知足，我覺得是我那一份執(zhí)著的敬業(yè)之情，感染了同志們的友情之花，知足了很知足！

篇6

自去年述職以來，我局按照優(yōu)化政務環(huán)境活動年和機關效能年活動的要求，以述職為契機，不斷查找工作不足，創(chuàng)新工作方法，緊緊圍繞市委、市政府“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，按照“認真落實市委市政府工作任務，爭創(chuàng)一流衛(wèi)生業(yè)績，注重領導班子建設，激發(fā)干部職工工作熱情”的 （三）沉著應對公共衛(wèi)生。2008年以來，我們經(jīng)歷了多次公共衛(wèi)生的應急處置，如防治手足口病、抗震救災、問題奶粉等事件。每次應急處置都給我們提出了嚴竣挑戰(zhàn)，但一次比一次更成熟，也積累了經(jīng)驗。

1、去年5月、8月二次衛(wèi)生隊伍到四川青川縣、小金縣兩縣重災區(qū)抗震救災，我們的組織工作都是非常成功的，受到省廳的好評。

3、高度關注手足口病的防治工作。當媒體公布河南民權縣手足口病的通報后，我們高度警惕，迅速全面布署。我們把防控工作與社會穩(wěn)定工作有機結合，做到宣傳、培訓、監(jiān)測、治療“四個到位”，特別是我省某地發(fā)生2例死亡病例后，我們又及時組織了全市范圍內(nèi)大規(guī)模的篩查，并與教育、媒體等多部門配合，有效防控了手足口病在我市蔓延。到目前為止，全市累計報告病例223例，均治愈，確保了一方平安。

（四）積極完成衛(wèi)生民生工程惠百姓。2008年我市衛(wèi)生民生工程共12項指標，全部完成省政府下達的工作任務，其中有8項超額完成任務。我們緊緊抓住三項惠民工作，付出了艱辛的努力。

2、社區(qū)衛(wèi)生服務機構規(guī)范建設進一步加強。2008年全市有6家社區(qū)衛(wèi)生服務機構獲“江西省三星級社區(qū)衛(wèi)生服務機構”，5家社區(qū)衛(wèi)生服務機構獲得“江西省社區(qū)衛(wèi)生服務示范機構”的榮譽稱號。我市月湖區(qū)全省中醫(yī)藥社區(qū)衛(wèi)生服務示范區(qū)的創(chuàng)建工作正在緊張進行，5月份將申請省衛(wèi)生廳驗收。同時我們還積極推進公共衛(wèi)生服務以卡代券改革，居民以第二代身份證就可以享受公共衛(wèi)生服務，目前進展順利，為居民提供公共衛(wèi)生服務130萬元，完成全年任務的59.9%。

3、采取有效措施緩解群眾看病難看病貴。我們把緩解群眾看病難、看病貴作為衛(wèi)生民生工程的切入點，在惠民方面辦實事。一是以市人民醫(yī)院創(chuàng)三級甲等醫(yī)院和市中醫(yī)院創(chuàng)三級乙等醫(yī)院為契機，帶動提高醫(yī)院管理水平和醫(yī)療技術水平，促進醫(yī)療質量、服務態(tài)度、醫(yī)療安全、技術水平的全面提高。二是積極組織全市二級以上醫(yī)院參加以省為單位的藥品集中招標采購，藥品降價幅度達38.84%，預計全年讓利群眾3600萬元。三是積極爭取政策，認真關注醫(yī)改進程，爭取了市婦保院、余江縣人民醫(yī)院及全縣鄉(xiāng)衛(wèi)生院取消藥品加成試點工作（全省選擇兩個縣試點），僅這一項可減輕群眾藥品負擔600余萬元。

4、堅決查處危害群眾利益的人和事。群眾網(wǎng)上舉報兩所基層醫(yī)療機構存在違規(guī)行為，我們初步調(diào)查后立即封存原始資料，果斷查處，不采取簡單的批評教育，而是進行了嚴肅處理。第一是對1所醫(yī)療機構關門停業(yè)整頓；第二是對違規(guī)款項全部沒收上繳國庫；第三是按醫(yī)療機構管理規(guī)定進行處罰，整肅了醫(yī)療機構的違規(guī)行為，有效地防范了類似事件的發(fā)生。

三、造勢鼓勁，把強化干部隊伍的敬業(yè)精神作為推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展一項重要任務

市委市政府的重大工作和衛(wèi)生廳各項業(yè)務工作能否高質量高標準地完成，關鍵在于干部職工的敬業(yè)精神和業(yè)務素質的提高，因此我們注重抓了以下工作；

（一）以“三個年”活動為載體促作風轉變。2007年開展了機關作風建設年，2008年開展了政務環(huán)境優(yōu)化年，2009年開展了機關效能年活動。我們始終認為這“三個年”活動，最根本的一個目的就是提高服務意識，夯實機關干部作風基礎，也就是在落實市委提出的“打基礎、立規(guī)矩、守底線”這個最基本的工作要求見成效。因此，在經(jīng)常性工作中，我們始終圍繞這一基本要求，立足在轉變作風、抓落實上下功夫，并通過量化工作考核，檢驗工作落實的效果。

（二）從市情教育入手消除思想困惑。人手少、資金緊、任務重是一個很普遍的話題。我們通過對比的方式：我們?nèi)耸稚?，有的部門更少；資金緊，有的部門比我們更緊；任務重，全市的任務都重。為此，我們將有關市情方面的內(nèi)容注重收集，及時傳達，從編制、財政、工作動態(tài)等方面進行解釋，通報情況。我們幾次組織班子、下屬單位負責人、機關工作人員到重點工程現(xiàn)場、新農(nóng)村建設點參觀，因為這些工作是市里集中財力和抽調(diào)人員干出來的，讓大家明白一個道理：集中財力辦大事，單位肯定要壓縮開支，抽調(diào)人員搞中心工作，單位人員肯定會緊，剩下的人就得承擔被抽調(diào)人員的工作，而且抽調(diào)從事這些重點工作的同志，工作難度、工作壓力比我們更大，工作環(huán)境比我們更艱苦。通過了解市情，干部少了怨氣，增了干勁，理順了情緒。

（三）講評工作促業(yè)績提高。我們對下屬單位、機關科室工作、個人工作年初都要制定年度、季度、本月的 （六）轉變工作機制，提高班子工作操作能力。我局本來就編制偏少，去年退休3人得不到補充，加上市里效能年辦、清潔辦、科學發(fā)展觀辦都從我局抽了人，我局機關人手緊張。在這種情況下，我們建立了以事為主的工作機制。一方面日常業(yè)務工作保持原來的分工和職能不變，中心工作則以事為主，由分管牽頭，全局參與，不是那一個人的事，又都是每一個人的事。另一方面科室合并調(diào)劑使用，對上對外仍按照原來的職能協(xié)調(diào)溝通，對內(nèi)則采取相互兼職、相互調(diào)劑、以事為主、打亂分工的辦法，使每個人都身兼數(shù)職、橫跨科室，提高了人的利用率，也改變了忙閑不均的現(xiàn)象，調(diào)動了工作積極性，提高了班子工作操作能力。

2008年是個不尋常的年份，對我市衛(wèi)生系統(tǒng)來講也是個承上啟下關鍵的一年，這一年我們多項工作打了翻身仗?；仡櫼荒甓鄟淼墓ぷ鳎〉玫某煽兪紫葰w功于市委、市人大、市政府、市政協(xié)的正確領導和高度重視，歸功于各兄弟單位和社會各界，尤其是在座的各位的關心、支持和幫助，借此機會表示衷心的感謝。

站在新的起點上，把握新機遇，我們必須始終保持清醒的頭腦，我市衛(wèi)生事業(yè)仍然有許多差距和不足。一是衛(wèi)生基礎設施建設仍然滯后，缺少標志性工程。二是衛(wèi)生服務能力的水平還不高，群眾反映的看病難、看病貴還不同程度地存在。三是衛(wèi)生隊伍的工作作風還有待進一步提高，醫(yī)德醫(yī)風容易出現(xiàn)反復。這三個方面的差距，集中反映了發(fā)展還不夠，科學發(fā)展的水平還不高，從總體上影響了我們的形象，必須引起我們的高度重視。

篇7

一、指導原則

堅持科學、公平、公正、公開的原則，按照浙江省衛(wèi)生廳、金華市衛(wèi)生局有關要求，每2年組織一次全市鄉(xiāng)村醫(yī)生考核。

二、考核對象

依法取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書，受聘于我市各社區(qū)衛(wèi)生服務機構或村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

三、考核機構

市衛(wèi)生局成立鄉(xiāng)村醫(yī)生考核委員會，負責鄉(xiāng)村醫(yī)生考核的具體實施工作。各社區(qū)衛(wèi)生服務中心設立考核小組，人數(shù)應不少于5人的單數(shù)，由考核委員會成員擔任考核小組組長，考核小組具體負責本轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核工作。

四、考核內(nèi)容

包括業(yè)務考評和職業(yè)道德評定兩方面內(nèi)容。

1、業(yè)務考評

⑴工作任務完成情況。衛(wèi)生行政部門賦予的公共衛(wèi)生任務完成情況、一般疾病診治的開展情況等。

⑵業(yè)務水平。從事公共衛(wèi)生和一般醫(yī)療服務所具備的知識和技能情況。

⑶學習培訓情況。參加省衛(wèi)生廳規(guī)劃的鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓、在崗醫(yī)學學歷教育等情況。

⑷規(guī)范服務情況。依法執(zhí)業(yè)、診療規(guī)范、醫(yī)療文件書寫和《浙江省鄉(xiāng)村醫(yī)生基本用藥目錄（試行）》等的執(zhí)行情況。

2、職業(yè)道德評定

主要包括醫(yī)德醫(yī)風情況。

五、考核方式

1、個人述職。鄉(xiāng)村醫(yī)生需提交書面述職報告材料，也可輔以口頭述職。

2、日常工作和年度考核。采取日常工作與年度考核相結合，對工作任務完成情況、規(guī)范服務情況等進行綜合評定。

3、學習培訓和業(yè)務水平測試。鄉(xiāng)村醫(yī)生在本輪考核期間內(nèi)須參加衛(wèi)生行政部門按照省衛(wèi)生廳培訓規(guī)劃組織的學習培訓，并提供相關證明材料交考核委員會審核。

4、職業(yè)道德評議。考核委員會在評定過程中要充分聽取所在村村民委員會、其他鄉(xiāng)村醫(yī)生和村民的意見。

六、考核程序

1、考核前，將書面通知及回執(zhí)送達需參加考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生。

2、鄉(xiāng)村醫(yī)生收到書面考核通知后在回執(zhí)上簽字?；貓?zhí)由衛(wèi)生行政部門保存。

3、考核委員會組織對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行考核。由考核小組負責考核的，在完成鄉(xiāng)村醫(yī)生考核后，應將考核情況報考核委員會。

4、考核委員會綜合評定考核結果。

5、考核委員會向鄉(xiāng)村醫(yī)生送達書面考核結果。

6、鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結果簽署意見。

7、考核委員會向衛(wèi)生行政部門報告考核結果。

注1：鄉(xiāng)村醫(yī)生因特殊情況需要暫緩考核的，應自收到通知之日起15日內(nèi)向考核委員會提出申請，并說明理由，經(jīng)考核委員會批準同意后，予以暫緩考核。一個考核周期內(nèi)，每名鄉(xiāng)村醫(yī)生僅能暫緩考核1次，暫緩考核時間原則上不超過1個月。

注2：鄉(xiāng)村醫(yī)生認為考核人員與其有利害關系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核委員會申請回避。理由正當?shù)模己宋瘑T會應當予以準許?？己巳藛T與接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生有利害關系的，應當回避。

七、考核結果及應用

1、考核結果分為合格和不合格。

2、鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結果有異議的，可以在收到考核評定結果之日起15日內(nèi)，向考核委員會提出復核申請?？己宋瘑T會應當在收到復核申請之日起15日內(nèi)對鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結果進行復核，并將復核意見書面通知鄉(xiāng)村醫(yī)生本人。復核意見為最終考核結果。鄉(xiāng)村醫(yī)生逾期未提出異議的，視為接受考核結果。

3、鄉(xiāng)村醫(yī)生在考核工作中有下列情形之一的，考核結果為不合格：

⑴以不正當手段通過考核的。

⑵無正當理由不參加考核的。

4、鄉(xiāng)村醫(yī)生經(jīng)考核合格的，可以繼續(xù)執(zhí)業(yè)；

經(jīng)考核不合格的，在6個月之內(nèi)可以申請進行再次考核。

逾期未提出再次考核申請或者經(jīng)再次考核仍不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，原注冊部門應當注銷其執(zhí)業(yè)注冊，并收回鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書。

八、監(jiān)督管理

1、衛(wèi)生局在鄉(xiāng)村醫(yī)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）范圍內(nèi)公布鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結果。

2、衛(wèi)生局在考核工作結束后15個工作日內(nèi)進行總結，將《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核結果登記表》、考核工作總結等上報金華市衛(wèi)生局，由金華市衛(wèi)生局匯總后報省衛(wèi)生廳備案。

3、省衛(wèi)生廳、金華市衛(wèi)生局對考核情況進行監(jiān)督檢查，對未按照方案開展鄉(xiāng)村醫(yī)生考核工作的責成有關部門和單位進行改正。

九、工作安排

1、考核準備、動員與通知；

2、個人述職；

3、考核小組考評；

4、考核小組評鑒；

5、考核委員會審核；

6、公布考核結果與復議；

7、總結歸檔。

十、2009年第一周期具體工作安排

1、考核準備、動員與通知：7月15日前完成。

2、個人述職：7月30日前完成。鄉(xiāng)村醫(yī)生按照考核要求，結合考核周期內(nèi)個人德、能、勤、績的實際狀況，突出重點，實事求是地撰寫個人總結，填寫《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核表》，進行自我評議。

3、考核小組考評：7月30日前完成?？己诵〗M應認真開展業(yè)務水平測定和職業(yè)道德評定，深入各村認真聽取村干部和村民對鄉(xiāng)村醫(yī)生的評議意見，搞好滿意度調(diào)查。

4、考核小組評鑒：8月15日前完成?？己诵〗M根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生個人總結、職業(yè)道德評定、業(yè)務考評結果等，在充分討論后，提出評鑒意見，確定被考核鄉(xiāng)村醫(yī)生的初步考核等次，報鄉(xiāng)村醫(yī)生考核委員會。

5、考核委員會審核：8月15日前完成。召開專題審核會議，對考核小組評鑒意見逐一認真審核。根據(jù)被考核村醫(yī)考核周期內(nèi)德、能、勤、績四方面實際情況，綜合確定考核等次。對拒絕履行農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務職責及拒絕服從衛(wèi)生行政管理的鄉(xiāng)村醫(yī)生，可以實行“一票否決”。將確定考核等次意見填入《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核表》相關欄目中。

篇8

    一、加強理論學習，不斷提高思想道德素質

    我始終把學習作為成長的有效途徑，通過業(yè)余時間了解國家的方針政策以及工作相關的知識。在工作上做到為居民服務，在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己，把職業(yè)道德歸屬理論之下，提高個人素質，為社區(qū)發(fā)展盡職盡責。

    二、認真開展本職工作

    1、開展豐富多彩的文體活動。利用“清明”、“端午”、“中秋”等傳統(tǒng)節(jié)日開展活動，豐富居民文化娛樂生活例如：“放飛紙鳶，寄托哀思”、“弘揚孝道，感恩母親”、“和諧鄰里，共度中秋“。

    2、XX市社區(qū)健身點，轄區(qū)有門球場、乒乓球臺、羽毛球場、健身器材等健身場地，常年組織轄區(qū)居民在此健身、比賽交流，并有持證的社會體育指導員對參與健身的居民進行科學指導，保障居民的科學健身。開展了門球、乒乓球、羽毛球、游泳、健步走、舞蹈的訓練及比賽，開展健康講座，提高居民的健康意識，共計40余場。

    3、對圖書室的圖書進行借閱、更新等管理，本社區(qū)藏書2537冊，累計辦證116個，借閱圖書70冊，借閱人次58人次。社區(qū)志愿者的注冊及管理，并開展志愿者服務活動50余場。綠色網(wǎng)吧的服務，此外還對轄區(qū)健身器材定期檢查。

    4、我社區(qū)社會組織原有10個，現(xiàn)有10個，新增2個（羽毛球隊、冬泳隊），減少2個（ 手工編織隊 紅巖志愿者隊）。XX街社區(qū)原有域名6個，現(xiàn)有域名4個，減少2個（水溝巷 、寮葉巷）。社會組織活動平均每月4次，全年共計48次，每月完成社會組織月報表。

    5、每月將社區(qū)活動上傳公共文化物聯(lián)網(wǎng)服務平臺（至少4次），且每月完成重慶市XX區(qū)文化共享工程基層服務點活動情況登記表。全年組織社區(qū)工作人員學習數(shù)字學習港5次，并作出培訓反饋。作社區(qū)會議記錄共計50余篇，組織居民參加市民學校的學習。每月完成活動記錄表以及健身點材料。

    6、辦理啟蒙禮包。在今年的9-11月為轄區(qū)新入學的小學一年級學生共辦理啟蒙禮包3份，發(fā)放金額300元。

    7、我社區(qū)社會組織原有10個，現(xiàn)有10個。社會組織活動平均每月4次，全年共計36次，每月完成社會組織月報表。

    8、對轄區(qū)文物進行定期檢查并填寫報表，國家級文物法國領事館每月不少于1次，未定級文物石朝門、工人之家大門每半年1次。

    9、全國第四次經(jīng)濟普查清查工作基本完成。

    10、做本年度健康社區(qū)、慢病資料以及文明城區(qū)的相關資料。

    11、XX學習網(wǎng)每季度注冊34人，全年注冊近180人。對轄區(qū)黑網(wǎng)吧進行排查。

篇9

一年來，本人在區(qū)委的正確領導下，在班子成員以及同志們的支持幫助下，帶頭學習黨的十精神，努力實踐科學發(fā)展觀，勤奮工作，廉潔奉公、盡責履職，較好完成了全年各項工作任務。

加強服務指導，經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)工作出成效。指導和幫助××、××街道商會順利完成了換屆。通過組織舉辦××區(qū)工商聯(lián)迎春酒會、中秋酒會，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展座談會、銀企座談會和到非公企業(yè)調(diào)研慰問活動等，增強企業(yè)發(fā)展信心，促進經(jīng)濟發(fā)展。此外，我還加大對非公有制經(jīng)經(jīng)濟先進典型的宣傳力度，通過開展捐資助學、公益慈善等活動，參與扶貧濟困和社會主義新農(nóng)村建設，引導他們感恩社會，回報社會。

不斷創(chuàng)新，文化統(tǒng)戰(zhàn)工作顯亮點。舉辦了××區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線“同心•共建和諧社區(qū)”基地建設啟動儀式暨慶祝建黨91周年文藝晚會，以文化促進統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)發(fā)展；深入開展了社區(qū)文化統(tǒng)戰(zhàn)工作探索并初見成效；繼續(xù)開展海外鄉(xiāng)情文化的宣傳活動，予更好地團結和凝聚海外鄉(xiāng)親，為家鄉(xiāng)的建設獻計出力。

凝心聚力，和諧統(tǒng)戰(zhàn)工作創(chuàng)特色。組織“同心•共建和諧社區(qū)”活動，開展文化科技、醫(yī)療衛(wèi)生、法律政策、關懷溫暖“四進社區(qū)”活動，實施“五個一”工程；推動區(qū)委落實好協(xié)商會、座談會和情況通報會等制度，確保了各派和無黨派人士有效進行參政議政和民主監(jiān)督；組織各派圍繞社會關注的熱點、難點問題開展獻策和調(diào)研活動；指導建立健全民族工作機制。開展民族團結宣傳教育活動，積極爭取上級少數(shù)民族發(fā)展扶持資金××萬元，實施××村和××村的村級道路建設；落實統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)應急工作機制，防止涉民族宗教、對臺工作突發(fā)事件的發(fā)生，促進社會和諧穩(wěn)定；加強與港澳臺人士的聯(lián)系交流，做好服務和爭取民心工作，為××區(qū)建設和諧社會作出了積極貢獻。

篇10

各位領導、同志們：

大家好，首先，非常感謝各位領導、同志們一年來，在工作、學習以及生活各方面給予我的熱心指導和幫助。自任民政工作以來，我始終將加強學習，提高自身綜合素質和管理服務水平、服務能力，認真履職做為根本，調(diào)動發(fā)揮了大家積極性，較圓滿地完成縣民政局、鄉(xiāng)黨委及民政工作服務中心的各項工作任務。

下面，結合年度干部考核工作要求，現(xiàn)將本人一年來學習、工作、以及道德、廉政建設方面情況向各位領導、同志們報告如下：

一、著力加強學習，重視道德修養(yǎng)，提高駕馭工作的能力，提升為民服務水平。

為更好適應工作需求，本人積極參加上級部門的學習、培訓，向兄弟單位老同志學，向群眾學，向身邊工作人員學，向書本學，堅持學中干，干中學，認真撰寫讀書筆記和學習心得。在理論學習的基礎上，進一步加強黨性修養(yǎng)，重點加強了黨的方針政策的學習，尤其是科學發(fā)展觀的學習，并堅持理論聯(lián)系實際，運用學到的理論知識指導工作實踐。通過學習，進一步加強了宗旨觀念，全局意識，拓寬了視野，開闊了眼界，提高了自身素質，提高了理論基礎，掌握了工作的主動權。

二、認真履行工作職責，完成各項工作任務。

回顧一年來，在鄉(xiāng)黨委和政府的領導下，認真分析、研究下達的責任目標的基礎上，及時進行任務分解，不斷創(chuàng)新工作思路，不斷加大目標落實力度，使各項工作取得成效。一是把鄉(xiāng)黨委、政府下達的目標認真分解，落實到人，切實做到了有計劃、有措施、有落實、有檢查；二是建立健全各項工作制度，堅持用制度管理民政工作，把民政工作納入制度化、規(guī)范化的管理軌道；三是創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。

三、強化職業(yè)道德，遵守廉政紀律，踐行黨的宗旨。

嚴格遵守“四大紀律、八項要求”和“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，努力做到：一是認真履行崗位職責，工作中堅持民主集中制，堅持從實際出發(fā)，實事求是，決不推諉，勇于擔當；二是嚴格要求自已，要求其他同志做到的，自已首先做到，要求別人不做的，自已堅決不做。工作透明，不謀私利；三是勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，自已能夠以身作則，勤儉敬業(yè)，從節(jié)約一張紙做起，從小處著眼，顧全大局，靈活運用社區(qū)經(jīng)費；四是心系群眾，時刻把群眾需求放在第一位，把群眾答應不答應，滿意不滿意，做為社區(qū)工作的標準，關心群眾疾苦，身先士卒，撲下身子，全心投入于民政工作，以自已的行動感染和影響身邊的每位工作個人。

四、存在問題和不足