導語：如何才能寫好一篇法人述職報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

大家好！我于X年X月?lián)蝀XX。2011年工廠改制為公司后，任公司董事長、法人代表。作為公司的常設機構，我組織董事會開展相關工作并對股東負責，主要包括：執(zhí)行股東決定；決定股東授權范圍以內(nèi)的公司經(jīng)營計劃和投資方案；制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；制訂公司重大收購、資產(chǎn)置換或者重大資產(chǎn)處置方案；決定公司內(nèi)部管理機構的設置；制定公司的基本管理制度；聽取公司總經(jīng)理的工作匯報并檢查總經(jīng)理的工作等。作為董事長，我的職權主要包括：召集并主持董事會會議；檢查股東決定和董事會決議的落實情況并向董事會報告；代表董事會簽署有關文件；行使法定代表人的職權；在一定條件下，對公司事務行使特別處置權；董事會授予的其他職權。作為黨委副主任，我的責任是協(xié)助黨委書記抓好公司的思想政治和隊伍建設等黨務工作。我的工作目標是實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值，把公司帶上可持續(xù)發(fā)展之路，把員工帶上富裕之路。

在過去的一年中，我在股份公司的堅強領導下，在公司班子成員的緊密配合下，在全體員工的大力支持下，緊緊圍繞2011年職代會確定的工作思路和奮斗目標，認真履行職責，積極面對困難，將全部精力集中于搶抓外部市場和強化內(nèi)部管理等項工作上來，較好地開展了各項工作，最大限度地實現(xiàn)了既定的各項事業(yè)目標與經(jīng)營指標。

下面，我向大會主席團、各位職工代表報告我這一年來的工作情況，請予評議。

一、2011年主要工作業(yè)績情況

（一）努力消除外部影響，積極搶抓市場機遇

由于受鐵路建設目標調(diào)整和“7·23”事故的影響，鐵路市場在2011年下半年基本處于停滯狀態(tài)，規(guī)劃建設項目緩建、在建工程停工、開通運營推遲、項目資金缺失等一系列問題對所有鐵路建設單位形成了極大困擾，對公司全年經(jīng)營目標的實現(xiàn)形成了巨大影響。為了盡快實現(xiàn)公司經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、積極促成支撐公司發(fā)展的另一項關鍵產(chǎn)品，快速引入了城市安保系統(tǒng)。同時組織公司在較短時間內(nèi)完成了技術、商務隊伍組建和產(chǎn)品演示平臺搭建，向目標客戶進行了大力推廣，并在鐵西區(qū)政府取得了首份訂單，為下一步的市場開拓奠定了基礎。

（二）與轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式相適應，調(diào)整科研開發(fā)思路和方向

2011年共組織科研開發(fā)項目45項，新增項目21項，部分項目被列入國家、省、市、集團的科研項目并獲得了專項研發(fā)資金。組織推進了EN認證，通過各個環(huán)節(jié)的不斷完善，基本取得了相應的資質(zhì)認可，進而在國際上獲取更大的潛在市場，為“走出去”戰(zhàn)略打下了基礎。組織開展了工藝整理和完善工作，進一步健全了工藝標準，細化了工藝文件，培養(yǎng)了工藝技術人才。在專利管理方面，組織申請專利2項，軟件著作登記1項；取得專利授權3項，其中發(fā)明專利1項。

（三）提高生產(chǎn)效率，實現(xiàn)均衡生產(chǎn)

對生產(chǎn)資源進一步優(yōu)化整合，遵循更趨合理的生產(chǎn)作業(yè)流程，職能調(diào)整、環(huán)境改造、設備更新等工作，提高了產(chǎn)品總裝能力和質(zhì)量加工質(zhì)量。以年初銷售計劃為指導，強化了產(chǎn)前準備和生產(chǎn)組織工作，按照工藝流程合理進行生產(chǎn)排序。在生產(chǎn)各序間建立聯(lián)動機制，并對生產(chǎn)任務完成情況加大考核力度，實現(xiàn)生產(chǎn)組織的合理有序。

（四）質(zhì)量管理日臻完善

結(jié)合鐵道部在年初開展的安全大檢查活動要求，迅速成立內(nèi)部保障組織，精心制訂各項活動計劃，發(fā)動全員積極參與，針對重點市場區(qū)域和重點產(chǎn)品型號建立檢查報告制度，匯總、整理各類質(zhì)量問題，并進行深入分析論證，研究解決辦法，嚴格檢查整改落實情況，同時加大對質(zhì)量考核制度執(zhí)行力度的檢查，確保實物質(zhì)量的不斷提升，使活動收到了實效。

（五）積極推進IRIS體系貫標認證工作

IRIS體系貫標認證是公司2011年的事業(yè)目標之一，也是公司加強質(zhì)量安全風險管理，強化質(zhì)量控制措施，完善工作流程，提升管理水平，獲得國際認可，提高市場競爭力的必要途徑。

（六）加大員工培訓力度，著力提高全員素質(zhì)

按照公司制定的《2011年全員培訓計劃》，組織開展各類培訓班300多期，培訓近萬人次，培訓內(nèi)容涉及公司產(chǎn)品知識、各崗位業(yè)務知識、操作技能、IRIS管理體系、6S管理、各類管理知識、產(chǎn)品安全案例分析、生產(chǎn)加工工藝及流程等，培訓范圍覆蓋公司全體員工，年人均培訓學時近30小時，有效提升了員工生產(chǎn)技能和專業(yè)水平。結(jié)合公司改制工作，重新按照公司制組織模式和工作流程設定了組織機構，修訂完善了部門工作職責和員工崗位說明書，同時強化了工作質(zhì)量考核和通報力度，將日常考核數(shù)據(jù)運用到半年、全年考核工作中，并為崗位調(diào)整、先進推薦和年度獎勵等工作提供了客觀、翔實的數(shù)據(jù)依據(jù)。

（七）綜合管理水平日益提高

公司在2011年嚴格執(zhí)行全面預算管理，在日常工作中嚴格執(zhí)行預算并由職能部門按期對預算執(zhí)行情況進行分析，不斷促進預算的準確性和執(zhí)行率，以業(yè)務規(guī)劃實施指導資金使用方向，以資金需求計劃推動業(yè)務開展，從而使公司的資金使用更具計劃性，業(yè)務開展更具規(guī)范性。

二、存在的問題

（一）理論學習不夠主動、業(yè)務學習不夠全面、學習渠道不夠系統(tǒng)。由于忙于日常事務，自己在理論學習的自覺性上不高，系統(tǒng)性不強。在技術和管理的有些方面還沒有及時更新觀念，對新思維、新方法、新工具等掌握程度還不夠高。雖然通過文件、網(wǎng)絡、書本、雜志、報紙等渠道學習了一些東西，但僅僅局限于某一領域、某一課題，掌握的東西有時候可能趨于斷章取義、一知半解，沒有系統(tǒng)地參加培訓。

（二）工作作風有待改進。一是急于求成，對職能部門甚至分管領導的要求比較苛刻，工作中有急躁情緒。二是對基層工作布置較多，在具體落實情況上關注的還不夠，可能在某些方面造成“兩層皮”的現(xiàn)象。

篇2

一、審執(zhí)案件情況匯報

截至九月，我庭累計收訴訟案件*件(含上年度積案），其中刑事自訴案件*件，民事案件*件。舊存與新收執(zhí)行案件累計*件。刑事案件已結(jié)*件（其中*件因判決生效后，被告人下落不明未收監(jiān)執(zhí)行，不能上報入檔）。未結(jié)案件中被告人外逃2件（依法中止審理），另2件正在辦理中。*件民事案件中，歷年因各種原因中止審理的*件?？赊k*件，已結(jié)*件，未結(jié)*件。

執(zhí)行案件從200*年*月底恢復××人民法庭建制時的*件，經(jīng)過2年來的執(zhí)行和新辦訴訟案件自動履行率的提高，現(xiàn)累計執(zhí)行積案*件（含二年來新收案件）。

今年的工作思路主要從依法辦案、司法為民、樹立司法權威、維護法庭公正形象、強化調(diào)解和改變執(zhí)行惡性循環(huán)幾方面入手。

首先，堅持依法辦案、司法為民，切實保護人民群眾的合法權益、規(guī)范司法和強化當事人舉證。制作了訴前風險告知、舉證規(guī)范清單、執(zhí)行能力與判決履行關系告知書、執(zhí)行案件日志、提供可供執(zhí)行財產(chǎn)通知等制式文書，透明司法，盡最大努力爭取當事人的理解，消除當事人對法院的質(zhì)疑，促進對法院工作的理解和支持。

其次在審理中，加強對當事人的法制教育，善于和勇于撲捉和解時機，力爭能調(diào)解的案件，圓滿地和諧地解決糾紛。目[本文轉(zhuǎn)載自[前調(diào)解率達到35％以上，比上年度大為提高。在對待當事人方面，原創(chuàng)：做到不厭其煩，把握只就法律實體和程序規(guī)范接受咨詢，不涉及具體案情內(nèi)容的原則性解答、避免了案件未判當事人到處告狀的現(xiàn)象發(fā)生。友好、平等、和藹地對待當事人贏得了當事人的人格尊敬，加上公正的審判，從而樹立了良好的司法形象。

再次在執(zhí)行方面，堅持高壓態(tài)勢不松動、軟硬結(jié)合，即采取談話、法制宣傳、執(zhí)行理念的教育和拘留、罰款及訴訟保全措施的運用相結(jié)合，一舉扭轉(zhuǎn)了執(zhí)行積案劇增的惡性循環(huán)。從今年1月至今，在法警大隊的配合下，拘留七人，在當?shù)卮笤靾?zhí)行聲威，取得了一定社會效果，使諸多當事人在判決生效后，尚未申請執(zhí)行前，主動到庭交納標的款。

二、學習方面

在完成工作任務的前提下，自己能主動嚴格要求自己，加強業(yè)務學習，提高法律知識水平。個人每年均不同程度地，購買相關法理資料，不斷充實自己。同時利用辦案機會，開展專題討論分析會，各述己見，學習相關法律規(guī)定，共同提高。庭上成員基本養(yǎng)成以自覺學習為主的良好學習風氣。

三、在廉政方面

深知清廉的形象對法官而言的重要性，時刻敲響防腐拒變的警鐘，為此在工作之余，盡量活動在法庭院內(nèi)，盡量減少與社會人員的非工作接觸，避免在辦案中出現(xiàn)尷尬和人情關系的困擾。除管住自己，還不忘管住庭上其他干警，時刻注意保持法庭的公正廉潔形象。嚴格遵守《黨風廉政建設責任制實施辦法》的規(guī)定。本年度拒賄現(xiàn)金為2800元。拒禮、吃請不計其數(shù)。

四、在法庭遷址重建和庭務管理方面

多次向有關單位和人員多方咨詢，多次踏勘地型地貌，盡力為院領導的次策收集盡可能充分的信息，提供盡可能充分的選項，同時根據(jù)需要及時辦理相關建設用地手續(xù)，參與協(xié)調(diào)征地事宜，經(jīng)院領導的多次實地勘查、協(xié)調(diào)，近日內(nèi)法庭遷址重建工作馬上動工。

在嚴字當頭前提下，我庭結(jié)合實際，率先為干警購買了人身意外傷害保險。從基層條件差、生活苦等實際出發(fā)，我庭采取對伙食進行補貼和實報實銷干警休假往返交通費措施，進一步地增強了干警的凝聚力，減弱了對吃請的誘感性，略為改善和彌補了一點干警經(jīng)濟不足的狀況。

五、在規(guī)范司法行為方面

目前在審判和執(zhí)行方面基本是規(guī)范的，但仍存在送達周期長，合議庭評議案件不細致，接待當事人語言不規(guī)范等問題。

解決方案我想著重從加強宗旨意識、司法為民意識教育入手，嚴防把當事人放在對立面。增強法律知識的學習，法律思維方式的培養(yǎng)，更重要的是加強所有人員的個人修養(yǎng)的提高，使在關鍵的時候始終能保持清醒和克制的頭腦。

六、今后幾個月的安排

1、在審執(zhí)方面

從加強快速送達入手，縮短辦案周期，多適用簡易程序，提高辦案效率。準備在九月下旬至10月中旬之間，快速審結(jié)尚未辦結(jié)的20件訴訟案件，其余時間在辦理后期新收案件的同時，大力清理執(zhí)行案件，力爭完成全年的案件任務。

2、在隊伍建設方面

按縣院規(guī)范司法行為、促進司法公正專項建設活動的安排意見，結(jié)合保先教育，確保公正、文明、高效司法，進一步加強包括人民陪審員在內(nèi)的紀律約束，準備在經(jīng)過一陣觀察后召開人民陪審員座談會，有針對性地解決暴露出來的問題。

3、在宣傳方面

要求大家務必完成一管辦理典型案件或工作經(jīng)驗或其它方面的調(diào)研文章登陸院網(wǎng)。

4、加強訴費管理、經(jīng)費管理

規(guī)范收費，嚴防跑冒滴漏，節(jié)約每分經(jīng)費，杜絕奢侈浪費。

5、繼續(xù)加強與地方黨委人大政府的聯(lián)系，溝通與協(xié)調(diào)，準備在征求有關機關意見的基礎上，確定本轄區(qū)的廉政督促。

篇3

一、提升學理論自覺性。在平時主要利用所訂閱報刊雜志進行自學的基礎上，積極參加縣上和政法委機關組織的學習，通過觀看視頻、研讀文章、寫記筆記、撰寫體會、參加研討等方式進行學習消化提高。對什么是中國特色社會主義？如何建設中國特色社會主義的有關問題有了更深的認識，對中國特色社會主義理論、制度、道路、文化的自信度進一步提高。

二、提升工作技能水平。除了在上述組織上統(tǒng)一安排的學習中就有關法律方面的內(nèi)容，如依法治理的內(nèi)容、憲法知識等進行認真學習外，還堅持學習《法制日報》、《人民法院報》等法律類報刊雜志的相關內(nèi)容和學習強國法治頻道的相關內(nèi)容。特別是學習強國有關法律的講述內(nèi)容成為了我必學的內(nèi)容。

三、提升自己的學風。因身體原因，近年來在工作上常感力不從心，心中反復告誡自己要笨鳥先飛，工作中用加班加點、延長工作時間等辦法來彌補智商能力的不足，以期盡力不要擔誤工作。

四、提升工作的成效。組織分配的矛盾糾紛的調(diào)處、司法救助資金發(fā)放、涉法涉訴信件材料起草等工作，按照領導的指示和相關政策規(guī)定落實較好。

篇4

一、加強領導，夯實綜治工作基礎

按照我省、市、縣關于“平安建設”的會議精神，組織召開專題工作會議，研究社會治安綜合治理及“平安建設”工作，把“平安建設”工作列入重要議程；堅持每季度召開一次綜治委例會，每月召開一次治安工作調(diào)度會議，分析當前治安形勢，排查矛盾糾紛隱患，統(tǒng)計綜治工作情況，做到有問題早發(fā)現(xiàn)、早處理、早上報；明確各村書記或主任、鎮(zhèn)直機關、企業(yè)負責人是負責本村、單位、企業(yè)“平安建設”工作的直接責任人，鎮(zhèn)里包村工作人員是聯(lián)絡員，并簽訂《社會治安綜合治理平安建設工作責任書》，以此作為年終考核各村的獎勵依據(jù)。

二、強化宣傳，開展普法教育

充分發(fā)揮法制宣傳陣地的作用，在各村建立專門的法制宣傳欄，配備專門的法制宣傳員負責法制宣傳教育；利用廣播、黑板報、橫幅、宣傳材料下村巡回開展“五五”普法知識講座，舉辦普法骨干培訓班等形式，扎實有效地開展法制宣傳教育活動。把法制法制宣傳、法律服務和綜合治理、人民調(diào)解工作融匯在一起，開設法制園地、進行法律咨詢、選擇具有普遍教育意義的典型案例的宣傳等方法，使村干部、人民群眾的法律意識得到提高。今年以來，全鎮(zhèn)共出動宣傳車10多次，懸掛橫幅10余條，書寫標語100余條，舉辦各種法制講座、培訓班等6期。

三、完善防控體系，確保平安

通過加強社會治安防空體系的建設，廣泛發(fā)揮社會各方面的力量，構建點線面結(jié)合、專群結(jié)合、靈活多樣的社會治安防空網(wǎng)絡；建立健全突發(fā)性事件應急機制，完善全鎮(zhèn)防火、防汛、安全生產(chǎn)事故等5項工作預案，做到組織機構健全，崗位責任落實。

立足于構建防范網(wǎng)絡，大力整治學校及周邊地區(qū)治安秩序。首先是強化法制教育，我鎮(zhèn)把青少年思想政治教育、道德教育、紀律教育作為工作重點，加強《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》等法律、法規(guī)的宣傳與學習，保證每學期至少一次輔導，提高了未成年人的法制意識。其次是配備中小學校綜治副校長。我鎮(zhèn)發(fā)揮綜治副校長的作用，開設法制、德育課程，積極開展健康向上的文體活動，陶冶學習情操，努力構建學校、家庭、社會為一體的防范網(wǎng)絡，共同防止青少年違法犯罪。再次是整治校園周邊治安環(huán)境，我鎮(zhèn)專門由派出所、法庭、司法所成立了學校及周邊地區(qū)治安秩序集中整治工作領導小組，重點打擊盜竊、敲詐、搶劫師生財產(chǎn)和侵害師生人身權利的各類違法犯罪活動；取締和清理整頓周邊電子游戲室、網(wǎng)吧、無證經(jīng)營的飲食、生活用品攤點等；對學校內(nèi)部進行安全大檢查，督促整改各類不安全隱患，杜絕火災，建筑物倒塌、食物中毒等各類安全事故的發(fā)生。

四、規(guī)范調(diào)處，全力化解矛盾

在工作中始終把調(diào)處作為化解矛盾的基礎工作，建立了以黨委書記為組長、各綜治單位負責人為成員的矛盾糾紛排查調(diào)處工作領導小組，領導和協(xié)調(diào)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，各成員單位各司其職，各負其責，形成齊抓共管的工作機制。同時，制定了矛盾糾紛責任制，每月召開矛盾糾紛排查調(diào)處工作會議，排查不安定因素，并及時分門別類，列出清單，形成書面材料；充分發(fā)揮鎮(zhèn)村第一道防線作用，對排查出來的矛盾糾紛不夸大、不縮小，及時調(diào)處，防止把矛盾糾紛推向社會。今年，我鎮(zhèn)村調(diào)委會共受理各類民事糾紛253件，其中鎮(zhèn)級調(diào)解106起，調(diào)解成功103件，調(diào)解率為98%，有效維護了基層社會秩序的穩(wěn)定。

五、耐心細致，做好安置幫教

年初制定了幫教方案，基本做到幫教對象個人資料齊全，被幫教的人員思想?yún)R報有記錄，工作安排有著落。在國慶等敏感和重大節(jié)日期間，分別找他們談心，掌握思想動態(tài)和日常工作、生活情況，對他們不歧視，使他們樹立重新做人的信念，部分幫教人員還走上科技致富之路，以現(xiàn)身說法教育人、挽救人、改造人，今年以來轄區(qū)刑釋解教人員重新犯罪率為零，進一步鞏固了幫教成果。

六、規(guī)范管理，認真做好流動人口管理工作

一是建立流出人口檔案。堅持專門工作與依靠群眾相結(jié)合

的方法，對因外出打工、經(jīng)商等流出人員，建立個人資料信息庫

加強與流入地的經(jīng)常性聯(lián)系，確保對這些人員基本情況的及時

準確掌握。去年以來，已納入管理的有2000余人。

二是重點加強對流入人口的管理力度。按照“屬地管理”的原則和“誰主管誰負責”的原則，把外來人員全部納入我們行政管理和群眾自治工作范圍之內(nèi)，嚴格實行目標管理責任制。在各項集中整治中不斷加強對外來人員的排查，管好源頭，保持經(jīng)常性聯(lián)系，其中，進行登記辦證的外來人員有2000多名。建立健全外來人員暫住分層管理體系，加強了對外來人員違法犯罪活動的打擊、防范和控制工作。從而有效地預防不安全因素，今年隨著兆豐公司大成鑄造項目的開展，有不少外來人員，都進行了登記與辦證，今年無一例暫住人口違法犯罪案件。

七、創(chuàng)建平安企業(yè)，促進企業(yè)健康發(fā)展

按照縣委縣政府的統(tǒng)一安排部署，我們以黨委政府為統(tǒng)領，以綜治協(xié)會為依托，以平安建設為主線，不斷深化非公企業(yè)綜治工作，取得了良好效果。目前，鎮(zhèn)域內(nèi)的承德兆豐鋼鐵公司、寬豐北大嶺礦業(yè)公司、帝圣公司等多家企業(yè)均開展了綜治工作，為維護社會治安穩(wěn)定營造良好的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面發(fā)揮了積極的作用。

今年，全市非公企業(yè)綜治現(xiàn)場會在兆豐公司召開，北大嶺礦業(yè)公司的綜治工作接受了省市領導的參觀，上級領導對我鎮(zhèn)的綜治進民企工作給與了高度評價，兆豐公司被評為省級平安企業(yè)，北大嶺鐵礦被評為市級平安企業(yè)。

八、強化制度，矛盾化解基層

一是建立健全工作網(wǎng)絡。按照規(guī)范完善鎮(zhèn)一級，大力加強村一級，延伸社一級的思路，進一步加強網(wǎng)絡建設，充實加強了鎮(zhèn)工作領導小組人員成員，做到24小時有人值班、接待，并要求司法所加強民調(diào)工作，發(fā)揮村治保作用，將矛盾化解在基層。

二是高度重視處理初訪。所有的群體性上訪都是由初訪解決不及時而引起的，因此，我們要求，鎮(zhèn)屬各部門及時對群眾初訪反映的問題，應該解決并且能夠解決的，要立即解決，暫時解決不了的，要做好解釋工作，取得群眾的理解和信任，對提出不全理要求的，要做好說服教育工作，并將處理情況向分管領導及時匯報。

三是落實紀律。對一些突發(fā)性，異常性的群體性上訪，鎮(zhèn)黨委、政府主要領導要做到親臨現(xiàn)場解決，疏導化解矛盾。同時，我們要求各村要及時上報動態(tài)信息，對本村有可能發(fā)生10人以是集體上訪或上訪人數(shù)較多，有可能引發(fā)集體上訪的重大案件，要及時向鎮(zhèn)政府報告，對漏報、瞞報、遲報而造成嚴重后果要進行嚴肅處理。今年以來共接待群眾來信來訪700余人次，特別是全鎮(zhèn)一些大項目的開工建設，征占對象涉及全鎮(zhèn)1000余戶，來訪群眾所反映的問題均得到了妥善解決和滿意的答復。全年未發(fā)生一起進京赴省集體訪和越級訪。

二、緊緊圍繞黨委工作中心，積極服務經(jīng)濟建設

篇5

 一年來，在領導和老師們的支持幫助下，圍繞幼兒園各項工作，發(fā)揮模范作用，廉潔自律、積極進取，勤奮工作，圓滿完成了各項工作，現(xiàn)將一年來的思想學習和工作情況述職如下：   

一、嚴格要求自己，不斷提高自身素質(zhì)   

為了適應發(fā)展變化的幼教新形勢，我堅持把加強學習作為提高個人素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，從嚴要求自己，不斷提高自身素質(zhì)。一是努力學習政治理論。一年來先后利用業(yè)余時間學習了（教師職業(yè)道德）、（科學發(fā)展觀重要論述摘編）等有關文件。通過學習，開闊了眼界，進一步確立了正確的世界觀，堅定了做好幼教事業(yè)的決心和信心；二是努力學習專業(yè)知識。利用業(yè)余時間，閱讀了大量的幼教刊物，并充分利用網(wǎng)絡進行學習，了解全國各地幼兒園的辦園理念、課程改革方法、教師的教育經(jīng)驗以及幼兒園課題的開展等等，通過學習，進一步領會了新（綱要）精神，明確了立足我園實際，在教學中應注意和改進的方法；不斷充實提高了自己的業(yè)務素質(zhì)；三是堅持做到理論與實踐相結(jié)合。在平時的工作中，嘗試運用學到的新知識指導自己的工作，在組織美工室活動盡量借鑒一些先進的理念和策略，在學習、實踐、運用的過程中不斷提高自己。

二、積極進取，圓滿完成了年度各項工作     

一）努力完成上傳下達文件工作 。負責上級文件的簽收、轉(zhuǎn)發(fā)工作，及時、準確傳達上級指示精神，不折不扣地完成上級、園領導交辦的工作任務。    

  二）科學合理管理好美工室工作。首先創(chuàng)設美的環(huán)境，給幼兒以美的熏陶 《綱要》明確指出：“環(huán)境是重要的教育資源，應通過環(huán)境的創(chuàng)設、利用，有效地促進幼兒的發(fā)展。" 因此，我非常重視環(huán)境對幼兒的影響，注意與幼兒共創(chuàng)具有親和性、教育性、知識性、趣味性的優(yōu)美環(huán)境，把美育滲透到活動室的各個角落，充分利用活動室的墻面、樓頂，布置幼兒作品，幼兒融入其中，使他們處處感到心曠神怡、心境愉悅，使幼兒在良好的藝術氛圍中接受潛移默化的影響和教育。其次按照計劃，因地制宜的開展活動根據(jù)幼兒的年齡特點和發(fā)展水平 ，從內(nèi)容的選擇、目標的定位、材料的提供考慮，制定幼兒操作性強的計劃。每天下午安排幼兒入室活動，活動前，提前十分鐘打開活動室，開窗通風，保持室內(nèi)清潔。認真按照計劃，做好準備工作，有序的開展活動。最后有目的、有選擇、適宜地投放活動材料，讓幼兒在與材料的對話和互動中獲得知識，增強能力。材料是幼兒活動的載體，投放適宜、豐富、操作性強的材料有利于活動的順利開展。在材料的投放上我主要結(jié)合各年齡班開展的主題，季節(jié)地方性特點進行投放，如：大班開展《我是中國人》主題，我投放不同材料讓幼兒畫臉譜，制作臉譜，通過畫，制作，幼兒了解我國國粹。還開設了《青花瓷坊》，幼兒根據(jù)自己的喜好，選擇不同材料，用各種線條、圖案表現(xiàn)青花韻味。同時結(jié)合地方，季節(jié)特色，投放玉米皮、玉米桿，幼兒大膽發(fā)揮想象，積極動手，制作出玉米皮花，玉米秸稈擺弄出各種造型，一件件作品陸續(xù)出來，每個幼兒都露出燦爛的笑臉。

三）認真學習落實資助文件精神，扎實有效地開展幼兒資助工作。一年來，在上級部門和園領導的正確指導下，緊緊圍繞民生至上的總體目標，以惠民生為主攻方向，認真落實幼兒資助政策，高度重視、完善制度：嚴格按照上級文件精神，對“一免一補”“家庭經(jīng)濟困難”的幼兒進行評議和認定，對評定出的家庭經(jīng)濟困難幼兒資助名單與申請進行審核。上榜公示，公開透明。堅持公平、公開、公正原則。公示期間，未收到任何舉報信息。建立、健全幼兒檔案：資助項目、資助對象、資助范圍、資助標準、資助流程等材料一一歸檔，隨時接受上級的檢查和群眾監(jiān)督。

四）做好繼續(xù)教育培訓工作，提高教師專業(yè)水平。本學年，我及時通知，督促各位教師在網(wǎng)上學習《2018繼續(xù)教育》和《公需課》學習，提醒各位老師，推薦在學習中引起共鳴的話題的內(nèi)容，大家共同學習。如：《公需課》心理調(diào)試《教師的職業(yè)幸福感》，引起大家的共鳴、爭議，根據(jù)我園現(xiàn)狀，部分老教師職業(yè)倦怠，新教師不穩(wěn)定，對自己的職業(yè)似乎有些厭倦。針對此種情況，邀請馬曉燕老師《幼兒教師幸福感》講座，通過講座，調(diào)動教師工作積極性，感到自己職業(yè)的幸福。

三、以身作則，廉潔自律從教    

遵守教師職業(yè)道德規(guī)范、廉潔從教、不謀私利，堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,積極改進作風,切實把上級要求落實到自己的行為和協(xié)管的工作中,節(jié)日來臨，不接受家長禮金禮品贈送、不接受家長宴請；不在企事業(yè)單位兼職、經(jīng)商辦企業(yè)、投資入股等行為;不利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益行為。

四、嚴于律己、依法從教

自覺做到學法、尊法、守法、用法,重點學習《憲法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)，增強法治意識，依法辦事。 

五、存在的問題： 

  1、工作方法守舊，缺乏創(chuàng)新意識，在工作中只求過得去，不求過得硬，走以前老路，需要通過管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新來加以解決。

2、因工作多而雜，有時難免顧此失彼，考慮不周，在以后的工作中，任何時候都要以積極的態(tài)度樂觀面對工作。

3、美工室材料提供上有時單一，數(shù)量少。以后充分發(fā)揮家長資源，調(diào)動家長積極性，參與到活動中。 

   六、下學期工作思路：

1、繼續(xù)教育培訓，要和保教工作緊密結(jié)合，提高教師綜合素質(zhì)。

2、積極協(xié)助園長、副園長做好各項工作，積極參加教研活動，同教師們一塊學習成長。

3、在創(chuàng)新教育理念下，轉(zhuǎn)變自己角色，美工室細心觀察幼兒，巧于引導，做幼兒學習的引路人。

篇6

今年以來,我們把數(shù)字化建設定位在全面創(chuàng)新民意溝通平臺的建設上,使數(shù)字化不僅僅成為法院管理的重要手段,也成為與人民群眾溝通聯(lián)系的橋梁紐帶.

1,開展審判"大公開",以公開促公正.為更好地讓人民群眾感受到審判工作的透明度,讓社會各界更好地了解法院工作,我院實施了"三網(wǎng)三公開",即牡丹江政務網(wǎng)公開,愛民區(qū)法院網(wǎng)公開,中國法院網(wǎng)公開.通過"三網(wǎng)三公開",不僅是對自身審判工作公開透明的監(jiān)督,同時也是提升法官隊伍審判能力的有效途徑.

3,開展庭審"大直播",以陽光促公信.為讓人民群眾更好地體驗陽光審判,今年6月底,由我擔任審判長組織開展了庭審網(wǎng)絡直播,我成為黑龍江省法院系統(tǒng)第一通過網(wǎng)絡進行庭審直播的法院院長,我院成為黑龍江省法院系統(tǒng)第一家在中國法院網(wǎng)面向全國進行庭審網(wǎng)絡直播的法院.通過網(wǎng)絡庭審直播不僅對庭審過程的再規(guī)范,鍛煉了審判隊伍,而且增強了社會各界對法院審判過程的了解.

4,開展檔案"大應用",以科技促效率.今年我院進一步加強了電子檔案系統(tǒng)的查詢利用,對上級下發(fā)的和本院制作的文件,已全部實行網(wǎng)上審批和傳閱,逐步推進無紙化數(shù)字辦公.今年2月份,為方便當事人利用檔案進行查詢,我院加大了對庫存檔案的掃描錄入工作,開展了檔案電子掃描大會戰(zhàn).在會戰(zhàn)中,兩臺掃描儀晝夜不停,人員三班倒,實行拆,錄,掃,裝流水作業(yè),我與一般干警一樣都有任務指標,有完成時限,全力推進此項工作.經(jīng)過全院干警的共同努力,今年4月底我院完成了建院以來全部訴訟卷宗的數(shù)字掃描錄入工作,成為全市政法系統(tǒng)第一家完成歷史訴訟檔案數(shù)字化的單位,也是全市黨政機關第一家完成歷史文書檔案數(shù)字化的單位.

總結(jié)一年來的工作,雖然取得了一些成績,但成績的取得主要是區(qū)委,上級法院正確領導,指導的結(jié)果,是黨組班子全體成員相互配合,相互支持的結(jié)果,是全體干警辛苦努力分不開的.但本人還存在一些不足:主要體現(xiàn)在隊伍的整體素質(zhì)還不能完全適應形勢發(fā)展的需要,少數(shù)法官的司法觀念,業(yè)務能力與法院工作發(fā)展的要求還有一定差距;少數(shù)法官工作作風不夠過硬,辦案質(zhì)量和效率還有待提高.對于這些問題,我和黨組其他同志將高度重視,認真研究,采取有力措施,努力加以克服和解決.

篇7

工作述職，首先應對業(yè)績以及職責有一個明確陳述。重點是把履職經(jīng)驗與組織分享，否則向老總一個人匯報就可以了?？偨Y(jié)、提煉你過去一年有哪些成功的經(jīng)驗。通過成功經(jīng)驗的分享，本身就是一個學習。而且通過總結(jié)，提煉經(jīng)驗，也是完成一個系統(tǒng)。

在陳述過程中，要以數(shù)據(jù)和事實來說話；同時要注重對成功經(jīng)驗的提煉，不要只是一種羅列，我今天干了些什么……有的述職列了幾十條，記流水帳，沒有對流水帳進行提煉，對于成功經(jīng)驗，沒有去很好地、系統(tǒng)地予以總結(jié)。述職的最終目的是通過總結(jié)經(jīng)驗對系統(tǒng)加以改進。

第二、述職的再一個目的是尋找問題。即一年來我們存在什么問題；同時找到產(chǎn)生問題的原因。通過分析找出問題，避免以后犯同樣的錯誤。允許犯錯誤，但不要犯同樣的錯。我們應該深入地去分析問題，找出問題責任人，相關原因何在？從教訓中去學習，不要回避問題的責任人，要找到問題的關鍵及解決問題的方法。要避免局限于談現(xiàn)象，缺乏原因、責任人、今后如何避免等分析。

第三、述職本身是一個能力開發(fā)過程，是對自我能力，以及團隊能力的一個開發(fā)過程。除講業(yè)績經(jīng)驗以及問題，還要分析我們團隊的建設及人力資源管理問題。

人力資源不應是人力資源部一個部門的事，而是每個管理者都要參與的事。部門經(jīng)理要對本部門的人才結(jié)構、核心人才流失負責。如果我們?nèi)瞬帕舨蛔。瞬沤Y(jié)構沒有提升，那說明你的業(yè)績沒有提升。如何把我們的人力資源建設、企業(yè)文化建設放在述職中？對此我們談得較少。說明我們在對業(yè)績的陳述中，對軟件即隊伍建設、文化建設、團隊建設關注不夠。很少有人去分析能力提升，我的能力有哪些不夠？明年我在能力上要有哪些提升？管理上要有哪些提升？而且不光是個人，還包括團隊。如果團隊的能力提升得不夠，那么僅靠個人能力提升也是不夠的。

第四、確定新目標，新思路，新系統(tǒng)是述職的又一要求。因為述職是一個管理過程，可以及時發(fā)現(xiàn)問題，改進工作，這是一個新思路的產(chǎn)生過程。

為什么要讓領導參加？就是讓你的思路讓領導了解。這是一個良性互動概念。評委已不僅是評價打分，而更為重要的是通過了解述職人的新思路，來考慮它與大局、與集團或公司的整體思路是否吻合。這個過程也是高層與基層的一個溝通過程，一個相互達成共識的過程。所以說，述職是一個管理過程，一個系統(tǒng)過程。一種績效推進系統(tǒng)的原因所在。為何要讓文員參加？要相關部門參加？這就是要讓相關部門認識到，我怎么去提供支持?？雌渌块T在做什么，我怎么辦、怎么做。

第五、在提出新思路、新觀念的同時，我們還要思考我們面臨什么樣的挑戰(zhàn)、什么樣的機會。在談新思路時，要有一個透晰的分析。

篇8

目的 探討葡萄膜炎并發(fā)白內(nèi)障的手術方式和臨床治療效果。方法 對45眼葡萄膜炎并發(fā)白內(nèi)障行鞏膜隧道小切口白內(nèi)障囊外摘出，植入后房型人工晶體。結(jié)果 術后矯正視力≥0.5者33眼(73.33%)。結(jié)論 葡萄膜炎并發(fā)白內(nèi)障摘除人工晶體植入術效果可靠。

【關鍵詞】 葡萄膜炎；白內(nèi)障；晶體，人工

葡萄膜炎常并發(fā)白內(nèi)障，而葡萄膜炎的反復發(fā)作導致虹膜后粘連及瞳孔膜閉，小瞳孔狀態(tài)給白內(nèi)障手術帶來諸多困難，如處理不當容易發(fā)生較多的并發(fā)癥和不良后果［1］。隨著手術技術的進步和手術器械的改進，葡萄膜炎并發(fā)白內(nèi)障已不再是人工晶體植入術的禁忌證［2，3］。我院自2002年1月～2007年1月共收治葡萄膜炎并發(fā)白內(nèi)障45例（45眼），行白內(nèi)障摘出一期人工晶體植入，取得良好的效果?，F(xiàn)報告如下：

1 資料與方法

1.1 一般資料

本組患者共45例（45眼），其中男17例（17眼），女28例（28眼）。年齡40～88歲，平均64.2歲。術前視力：光感～0.06。光定位正確。根據(jù)LOCS分級法將晶體分級：Ⅱ級核11眼，Ⅲ級核25眼，Ⅳ級核7眼，Ⅴ級核2眼。均有明確葡萄膜炎反復發(fā)作史，病情穩(wěn)定在半年以上。所有患眼術前眼球B超檢查排除視網(wǎng)膜脫離，眼壓均在正常范圍內(nèi)。

1.2 手術方法

術前1h予復方托吡卡胺滴眼液散瞳。球后麻醉。做角膜緣后2mm，反眉弓隧道式自閉切口，弧長5.5mm，穿刺后前房注入足量粘彈劑。對后粘連的瞳孔，用2個晶體調(diào)位鉤相互反方向多次牽拉擴張瞳孔，直至瞳孔伸展達5mm以上。用截態(tài)針式撕囊鑷做1個盡可能大的環(huán)形撕囊式截囊（直徑5～7mm），充分水分離核與皮質(zhì)后將晶體核旋轉(zhuǎn)至前房，Ⅲ級以下的核，直接用注水晶體圈匙將其托出切口，Ⅳ、Ⅴ級核，則先用晶體劈核刀將其劈為兩瓣，分別取出，清除殘余皮質(zhì)，再次向前房注入粘彈劑，囊袋內(nèi)或睫狀溝植入人工晶體。

1.3 術后處理

術后常規(guī)全身給予地塞米松10mg靜脈滴注，每天1次，視炎癥反應用3～7日；消炎癥25mg口服，每天3次；典必殊滴眼液滴眼，每天6次；托吡卡胺滴眼液每日活動性散瞳1次。

2 結(jié)果

2.1 術后視力

45眼術后隨訪期間視力較術前有不同程度提高。矯正視力≥0.5者33眼(73.33%)，視力0.3～0.4者6眼(13.33%)，視力0.1～0.2者4眼(8.89%)，視力

2.2 并發(fā)癥

術中及術后并發(fā)癥有：術中后囊破裂4眼，玻璃體脫出不多，人工晶體植入睫狀溝；虹膜出血3眼，術后3天吸收。術后28眼出現(xiàn)不同程度角膜水腫，經(jīng)治療1～2周內(nèi)消退。術后均有房水混濁，18眼瞳孔區(qū)出現(xiàn)纖維滲出，藥物治療3～7天，炎癥消退。未見繼發(fā)性青光眼、視網(wǎng)膜脫離等并發(fā)癥。

3 討論

臨床上常遇到葡萄膜炎所致的并發(fā)性白內(nèi)障，由于虹膜后粘連或瞳孔膜閉導致小瞳孔，給白內(nèi)障手術帶來一定的困難。因手術復雜，曾被列為人工晶體植入的禁忌證［4］。但隨著眼科顯微手術技術的不斷提高，術中使用高質(zhì)量的粘彈劑，使手術后成功率有很大的提高［5，6］。本組45眼取得了良好的治療效果，我們認為手術前后應注意以下幾點：①重視術前檢查。由于葡萄膜炎，特別是后葡萄膜炎和全葡萄膜炎可導致重度玻璃體混濁、視網(wǎng)膜脫離等。因此，術前要做眼B超等檢查以減少手術的盲目性，提高手術復明的效果。②選擇合適的手術時期。目前一般認為應當在炎癥穩(wěn)定3個月以上甚至半年以后手術［7］。我院選擇的病例均在炎癥控制半年以上。我們的體會是：葡萄膜炎穩(wěn)定的時間越長，術后炎癥反應越輕。③處理好小瞳孔狀態(tài)下的撕囊式截囊及娩核。以往對于小瞳孔性白內(nèi)障手術，曾采用上方虹膜縱形切開等方法［8］，這些措施雖有利于晶體核娩出，但存在操作粗糙、組織損傷較重、術后永久性瞳孔散大、畏光及視力矯正不理想等缺點。我們采用鞏膜隧道小切口，非切開牽拉擴張瞳孔法處理小瞳孔，具有操作簡便、對虹膜組織損傷小、不損傷瞳孔括約肌、術后能恢復生理性圓瞳孔等優(yōu)點。小瞳孔下撕囊是比較困難的，應盡可能使用粘彈劑擴大瞳孔，將囊袋口撕到5mm以上，如有困難，也可直接在虹膜后面做一個較大的截囊［9］。小瞳孔下將核游離到前房是手術中最困難的步驟，應做充分的水分層，盡可能將核分離到最小，再將2個晶體調(diào)位鉤自切口伸入瞳孔區(qū)，1個調(diào)位鉤刺入晶體核的中央部，將核移至一側(cè)，另一調(diào)位鉤沿著晶體核表面伸至核的赤道部，將一側(cè)核邊緣翹出瞳孔，這時2個調(diào)位鉤即可協(xié)同旋轉(zhuǎn)核至前房。對晶體核相對較軟的Ⅱ～Ⅲ級核可直接用流水晶體圈起將其托出，Ⅳ～Ⅴ級核，可在核的前后注入不溢出較多的粘彈劑，保護角膜內(nèi)皮和虹膜，用晶體劈核刀將其劈為兩瓣分別取出。④重視術后處理。陳舊性葡萄膜炎本身具有易復發(fā)性，加上手術創(chuàng)傷，術后可能有復發(fā)的可能［10］。術后可適當增加皮質(zhì)類固醇的用量及散瞳以減輕術后炎癥反應，減少術后并發(fā)癥的發(fā)生。本組部分患者術后有不同程度的角膜水腫、房水混濁、前房纖維滲出等，經(jīng)積極治療逐漸好轉(zhuǎn)，無特殊嚴重的反應，視力均有提高。

總之，對于葡萄膜炎并發(fā)的白內(nèi)障，術前選擇好合適的病例，把握手術時期，術中對小瞳孔、晶體核正確處理，施行隧道小切口非超聲乳化摘出和人工晶體植入是一種安全可靠的方法。

參考文獻

［1］戴維智.僵直小瞳孔的白內(nèi)障摘出及人工晶體植入［J］.眼科新進展，2001，21(1):71.

［2］Foster CS， Fong LP， Singh G. Cataract surgery and intraocular lens implantation in patients with uveitis ［J］. Ophthalmology，1989，96(4):281-288.

［3］Chung Yu-mei， Yeh Tse-shing. Intraocular lens implantation follow extracapsular cataract extraction in uveitis ［J］. Ophthalmic Surg，1990，21(5):272-273.

［4］韋秋紅，沈立臺，張運紅，等.小瞳孔下非瞳孔擴張白內(nèi)障超聲乳化人工晶狀體植入術［J］.河北職工醫(yī)學院學報，2004，21(60):12-14.

［5］Gogate PM， Deshpande M， Wormald RP， et al. Extracapsular cataract surgery compared with amnual small incision cataract whraery in community eye care setting in stern India:a randomised controlled trial ［J］. Br J Opthalmol，2003，87(6):667-672.

［6］Guzek JP， ching A. Small incision manual extracapsular cataract surgery in Chana， West Africa ［J］. J Cataract Refract Surg，2003，29(1):57-64.

［7］謝立信，李紹偉，董曉光，等.葡萄膜炎并發(fā)白內(nèi)障的手術方法探討［J］.中華眼科雜志，1998，34(6):457-458.

［8］康建華，朱卉，王潔，等.小瞳孔后粘連并發(fā)性白內(nèi)障超聲乳化術的觀察［J］.眼外傷職業(yè)眼病雜志，2004，26(4):246-247.

篇9

一、述法對象

縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)領導班子成員;

縣人民法院、縣人民檢察院領導班子成員;

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣各部委辦局領導班子成員;

縣各直屬事業(yè)單位領導班子成員。

二、述法內(nèi)容

(一)確立社會主義法治理念，依法開展工作意識到位情況;

(二)學習法律知識，提高法律素質(zhì)情況;

(三)重大事項決策過程依法進行的情況。有無與法律法規(guī)相抵觸的決策意見，造成決策失誤，形成不良社會影響;

(四)依法開展行政工作情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、縣級機關行政部門班子成員，研究決策形成的文件有無被撤銷、責令修改或停止執(zhí)行;分管工作有無造成行政敗訴案件、復議被撤銷變更案件，有無造成群體性越級上訪事件，有無執(zhí)法人員被確認為不作為、亂作為。行政首長、行政負責人出庭應訴、參加質(zhì)證情況;

(五)司法機關公平正義的情況。司法為民績效如何;分工的司法工作，有無確認為司法不公正、不作為、不文明，甚至違法的人和事;

(六)個人遵章守法的情況。

三、述法程序

(一)形成述法報告。述法對象在個人述職報告中，要圍繞規(guī)定的述法內(nèi)容，總結(jié)一年來學法守法，依法辦事的情況。述職述法報告要實事求是，內(nèi)容全面具體，既充分肯定成績，又找出存在的差距，還要提出今后的努力方向。

(二)組織述職述法。述法的形式原則上口頭述法。參加的對象與參加述職述廉的人員相同。

(三)實施民主測評。科級黨政領導干部述職述法后，以無記名填表方式進行民意測評，參加測評的對象與聽取述法報告的對象相同。

(四)反饋述法情況。述法、民主測評后，縣依法治縣領導小組辦公室、縣委組織部將民主測評情況匯總，匯總的情況由縣委、縣政府分管領導反饋給各級黨委(黨組)和班子成員。

(五)述法結(jié)果運用。述法和測評情況將作為干部業(yè)績評定、獎勵懲處、考核任用的重要依據(jù)，并按有關規(guī)定分別存入個人檔案。

四、述法時間

科級黨政領導干部述法工作與述職同時進行，原則上每年一次，一般安排在年底或次年年初。

五、述法的組織領導

篇10

這段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，對自己的本職工作有一個好的判斷，作為一名財務，在這個年終之際還是應該要做好述職準備，認真客觀的闡述工作的收獲和不足。下面小編為大家整理2021單位財務個人述職報告范文5篇，歡迎閱讀，希望對大家有幫助！

單位財務個人述職報告【一】各位領導、各位同事：

大家好!

首先，我非常感謝公司領導能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機會，同時，也向一年來關心、支持和幫助我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛，一年來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會計崗位職責，現(xiàn)就我一年來履行職責的情況作如下述職報告，請予以評議：

回顧既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年，企業(yè)財務工作是一項專業(yè)相當強的工作，作為財務人員，必須掌握一定的專業(yè)知識，借助先進的信息處理技術，才能搞好企業(yè)財務核算工作，這也是一名財務人員必須具備的基本素質(zhì)和能力。

至此，我遵照《會計法》、《企業(yè)會計制度》學習了初級會計實務、經(jīng)濟法基礎財務知識、管理制度等，又壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短，我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，對于企業(yè)來說是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記，到最終生成準確無誤的財務會計報表，為相關領導部門了解企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成本和現(xiàn)金流量，并據(jù)以做出經(jīng)濟決策，進行宏觀經(jīng)濟管理提供真實、可靠的財務數(shù)據(jù)信息。

當然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時發(fā)放職工生活費、堅持填報各項目部經(jīng)濟活動分析報告、每個季度末統(tǒng)一裝訂記帳憑證、材料盤點表，做財務檔案資料的管理工作，盡職盡責，認真完成自己份內(nèi)的事情，此外協(xié)助各個項目部盡我所能去做工作，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來樹立形象。

各位領導，各位同事，回顧自己這一年來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務能力有待進一步提高，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質(zhì)，爭取來年實現(xiàn)自己工作和生活中的美好理想。

謝謝大家。

述職人：___

20__年_月_日

單位財務個人述職報告【二】各位領導、各位同事：

大家好!

回顧過去的一年，令人心潮澎湃。20__年年初，我積極響應公司改革，應聘為公司財務部部長職務。在任職期間，我要求全體財務人員將工作基點放在服務、規(guī)范、創(chuàng)新上，清醒地認識到只有搞好服務才能做好工作，只有堅持規(guī)范才能減少風險，只有推進創(chuàng)新才能有所作為;確立以優(yōu)質(zhì)服務為先，以制度建設為本的工作理念;立足于做好常規(guī)工作，著眼于推進重點工作。在公司董事會的正確領導下，財務部的各項工作完成較為圓滿。

一、20__年重點工作

(一)以財務保障為目標，積極籌措資金

近幾年來我們公司生產(chǎn)形勢喜人，銷售收入、貨款回籠、利潤均連年大幅上而升、生產(chǎn)資金較為充足。但因我公司近幾年的生產(chǎn)規(guī)模也在不斷擴大，為了保障公司正常生產(chǎn)的資金，2__年，我公司主動改變過去單一依靠工商銀行的做法，與__建立了信貸關系，并在__獲得貸款3萬元。正因此舉，在__年下半年國家實行宏觀調(diào)控，銀根緊縮的情況下，我公司生產(chǎn)經(jīng)營能保持正常。

(二)以效益為目標，確保重點支出

企業(yè)的最終目標是體現(xiàn)在效益上。為此，我堅持“有所為有所不為”的指導思想。

1、公司貸款在選擇銀行時，不僅要注重其利率的高低，更要注重其服務的優(yōu)質(zhì)及高效。

2__年我公司在中行貸款與他行相比，僅貸利息支出將減少_萬元。日常我公司辦理票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務，總是“貨比三家”，選擇利率最優(yōu)惠、辦事速度最快的銀行。

2、20__年公司新建了一個4平方米的總裝車間及技術科辦公室，同時購買了部分現(xiàn)代化設備，我部門在確保重點項目的支出的同時，積極引導其它用款單位更多地關注資金使用效益，優(yōu)化支出結(jié)構。

(三)以制度建設為抓手，拓寬制度約束的覆蓋面

20__年，繼續(xù)把制度建設擺在更加突出的位置，以制度規(guī)范人和事。

1、20__年_月份，本部制定了《借支管理暫行規(guī)定》，即規(guī)定公司出差人員借支金額及期限，對逾期不報賬者計算其應付利息。

2、建立了與主機廠和供應商的對賬制度，通過對賬，不僅收回了部分貨款，同時也發(fā)現(xiàn)和解決了我們公司存在的問題，如我們公司職工向客戶單位借款2.6萬元得到及時處理。

(四)以隊伍建設為基礎，拓展服務功能

隨著公司業(yè)務的超常規(guī)發(fā)展，經(jīng)濟活動的日趨復雜，財務運行規(guī)模持續(xù)擴大，這不僅對財務工作提出了新任務、新要求，而且隨著資金收付總量的大幅度增加，財會人員的業(yè)務處理量、工作強度急劇增大，隊伍建設顯得尤為重要和迫切。

1、增強員工責任意識。

努力營造積極向上、奮發(fā)有為、干凈干事的良好氛圍。

2、加增業(yè)務操作技能培訓。

堅持勤練內(nèi)功，推進財會人員業(yè)務操作技能水平，財務部實行了會計電算化。

3、強化了零件計價管理。

通過招收專業(yè)力量，成本計價方面有了進一步提高。

4、提高辦事效率。

深化優(yōu)質(zhì)服務活動，加強工作效能建設，提升隊伍整體形象。

總之，過去的一年，在公司領導的大力支持、財會人員的共同努力下，較好地完成了年初制訂的工作計劃。在此，我謹代表財務部對各位領導給予財務工作的關心、支持和幫助表示衷心的感謝。

二、存在的主要問題

1、組織理論學習的密度比較低，學得不深不透，實用主義比較明顯、創(chuàng)新不足;

2、疲于應付日常事務，前瞻性、系統(tǒng)性研究比較欠缺，財務管理關口前移的速度緩慢;

3、財務分析、預測水平有待提高，財務信息的決策有用性亟待增強;

4、管理上比較粗放，對項目經(jīng)費使用的跟蹤問效缺乏;

5、報表的準確性有待提高，其中現(xiàn)金流量表科目歸屬存在問題。

如2__年__月份的現(xiàn)金流量中反映的歸還銀行貸款支出與實際還貸不符;

三、20__年工作思路

隨著我國新一輪宏觀調(diào)控政策的全面啟動，20__年我國的社會經(jīng)濟形勢將發(fā)生深刻變化。其間，蘊藏著巨大的機遇，也包含著嚴峻的挑戰(zhàn)。如我能繼續(xù)應聘財務部負責人，我將繼續(xù)搞好服務，努力堅持規(guī)范，著力推進創(chuàng)新，積極探索解決新形勢下財務工作面臨的新情況新問題，逐步把計財處建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型組織，為公司新一輪的快速發(fā)展理好財，服好務，辦好事。

(一)在確保財務數(shù)據(jù)正確及時的提前下，大力加強財務預測和財務分析，試編財務規(guī)劃。

(二)健全層層負責的經(jīng)濟責任制，嚴格內(nèi)部控制制度，切實防范財務風險。

(三)建立一套切實可行的內(nèi)部考核辦法和運行有效的內(nèi)部激勵機制。

(四)建立各健全集中采購管理。建議公司成立招標領導小組，對所有原材料采購實際招標，最大限度降低成本。

述職人：___

20__年_月_日

單位財務個人述職報告【三】各位領導、各位同事：

大家好!

年中，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學習情況匯報如下：

一、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)

是認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事，三是努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，

堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作

一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況，按時間性，全年的工作如下：一季度，完成__年財務決算收尾工作，辦好相關事宜，辦理事業(yè)年檢。認真總結(jié)去年的財務工作，并為__年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成__年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作;

二季度，按照財務制度及預算收支科目建立__年新賬，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務。按工資報表要求建立工資統(tǒng)計賬目，以便于分項目統(tǒng)計，準時向主管部門報送財務、統(tǒng)計月報季報;充分發(fā)揮了會計核算、監(jiān)督職能。及時向相關單位、站領導提供相關信息、資料，以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯(lián)系，提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉(zhuǎn)。在對外付款方面，嚴格把關，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度，賬務做到日清月結(jié)、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費年度審驗，為貫徹落實行政許可法，及時報送“收費項目、標準、依據(jù)、金額”、等自查清理情況表，報送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保費。

三季度，根據(jù)__的要求，用近一個月時間對__年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《__省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續(xù)，寫出了自查情況、經(jīng)驗體會、內(nèi)部控制度建設情況及會計制度執(zhí)行情況，進一步規(guī)范了會計行為。辦理職工增資事項。四季度，為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，下半年醫(yī)保，住房公積。按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息。辦理人事工資審核等。

三、勤勤懇懇 做好后勤服務

作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任務，如為執(zhí)法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫。

在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。

述職人：___

20__年_月_日

單位財務個人述職報告【四】各位領導、各位同事：

大家好!

20__年，在領導及同事們的幫忙指導下，經(jīng)過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作本事上都得到進一步提高，并取得了必須的工作成績，現(xiàn)將本人的工作、學習情景匯報如下：

一、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)

一是認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

二是努力鉆研業(yè)務知識，進取參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照胡_同志提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自我的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

三是不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合本事不斷得到提高。

四是進取參加了區(qū)里組織學習活動，按照上級指示，努力學習、進取參與。

五是進取進取，努力充實自我。今年我報名參加了MPA學習，利用晚上時間，突擊復習，爭取以優(yōu)異的成績考取，使自我成為有知識有水平的公共管理工作人員。

二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作

我以高度的職責感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，并且這個時期是寒亭區(qū)國庫集中支付改革的關鍵階段，我重視工作中的每一細節(jié)。一向以來，我主要負責以下幾方面的工作：

一是負責其他資金指標錄入、用款計劃批復、用款額度的下達、其他資金清算、暫付款額度下達。在對外付款方面，嚴格把關，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度，賬務做到日清月結(jié)、賬實相符、賬賬相符。

二是負責文件資料的收發(fā)以及整理歸檔，辦公用品的領用待內(nèi)務工作。這些工作比較零碎，我都細心耐心的完成。

三是負責財政資金這項工作，資金資料包括農(nóng)村低保、計生獎金、濰北傷殘金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資、村干部工資等所有要求財政的資金，涉及了多個部門，多種項目和資金。有些資金的發(fā)放時間跨度很大，發(fā)放資料的準備由于牽涉到多個科室和單位，協(xié)調(diào)起來也比較復雜，所以我都細心地處理每一筆業(yè)務，出現(xiàn)突景時也能很快地協(xié)調(diào)好。

四是做好領導交辦的其他臨時性工作。這些工作都是領導安排的正常工作，我在工作中努力學習，認真負責，將工作做到駕輕就熟。在這些工作中，我一向堅持著八字原則：“準確、及時、全面、有效”。

在從事這些工作的同時，我時刻記得自我是科室的一分子，在工作中發(fā)揮自我的創(chuàng)造力，為支付中心工作的改善獻計獻策，也盡了一份力量。此刻的我，不管面前的工作量多么大，難度多么高，我都有信心能以最高的效率完成。今年以來，我一向沒有休假，在同事休假過程中，我一向嚴格要求自我，做好交接到的工作，讓自我做一顆螺絲釘，哪里需要哪里釘。

述職人：___

20__年_月_日

單位財務個人述職報告【五】各位領導、各位同事：

大家好!

20__年將要過去，回顧近一年來的工作，感觸良多，收獲不小。近一年來，在房產(chǎn)段財務和公司的正確領導下，各部門的全力支持下，嚴格自律，規(guī)范管理，踏實工作，熱情服務，履職盡責，任勞任怨，鍛煉了自己，提高了財務管理水平。當然，也存在些許不足，在此，對大家給予我的關愛和幫助表示衷心的感謝!下面就我近一年的工作情況簡要匯報一下：

一、主要工作

本人將工作重點放在財務服務、規(guī)范上，我感到只有搞好服務才能做好工作，只有堅持規(guī)范才能減少風險與差錯。此后，以優(yōu)質(zhì)服務為先導，以規(guī)范制度為理念，立足做好常規(guī)工作，著眼推進重點工作。取得了一定進展，收到了一定成效，做了大量事務性的工作。

工作方面：踏實工作，履行職責，認真執(zhí)認真執(zhí)行《會計法》，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。按規(guī)定時間編制公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在各類年中審計、年終預審及財政稅務檢查中，積極配合相關人員工作。按公司要求對公司收入、成本進行監(jiān)督、審核，提出相應的對策等。在此期間，由于工作需要，單位人員少，本人還兼職旭光塑料廠各項認證工作，特別是今年上半年，我學習方面：虛心請教，不斷提高，完善各項財務基礎制度，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，提升思想境界，剖析自我，查找不足，擺正自身位置，尋求良好的工作方式，提高工作效率，探尋人性化管理，振作精神，嚴格要求，勝任本職工作。在工作中學習，在總結(jié)中提高，在培養(yǎng)全面素質(zhì)上下功夫，注重細節(jié)，養(yǎng)成良好習慣，做好工作。

思想方面：積極上進，團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮主觀能動性和工作積極性，不斷提高團隊整體素質(zhì)，營造和諧氛圍，樹立開拓創(chuàng)新、務實高效的形象。不斷加強財務人員之間的相互學習、相互交流、互幫互助、互相補臺，打造和諧高效工作團隊，達到在工作中相互認同、相互理解、相互支持、共同提高。

二、存在不足

1、自身學習抓的不緊，組織理論學習不經(jīng)常，學得不深不透，忙于事務，創(chuàng)新不足;

2、疲于應付日常事務，前瞻性、系統(tǒng)性研究較為欠缺;

3、財務分析、預測水平有待提高，財務信息的決策能力有待增強;

4、工作中有時缺乏耐心有點急躁的現(xiàn)象，以后有待加以克服。

三、下步工作思路

20__年我國的社會經(jīng)濟形勢將發(fā)生更加深刻的變化，將蘊藏著巨大的機遇，也包含著嚴峻的挑戰(zhàn)。新年意味著新起點、新氣象，隨之要有新的精神面貌和新的干勁，我決心再接再勵，與時俱進，繼續(xù)搞好優(yōu)質(zhì)服務，努力堅持規(guī)范，著力推進創(chuàng)新，積極探索解決新形勢下財務工作面臨的新情況新問題，理好財、服好務、辦好事。積極主動出謀劃策，精打細算，確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢、確保投資效益、確保財務優(yōu)化管理。把公司財務做精做細，搞好成本歸集。拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值，充分發(fā)揮支撐服務職能，合理有效配置有限資源，切實防范財務風險，最大限度降低成本，促進公司全面健康發(fā)展。在提高企業(yè)競爭力方面盡更大的義務與責任，不斷鞭策自己，加強學習，以適應時代與企業(yè)的發(fā)展，和大家共同進步，與公司共同成長。

述職人：___