導(dǎo)語：如何才能寫好一篇廉政建設(shè)述職，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

努力提高自身的政治素質(zhì)和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)中心的工作能力，為了更好地履行政府的各項職能。時刻不忘加強學(xué)習(xí)，積極參與“作風(fēng)建設(shè)年”活動，并能夠認真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項路線方針政策、國家法律法規(guī)和“三個代表”重要思想、十六屆六中全會、十七大的理論內(nèi)涵及精神實質(zhì)，認真學(xué)習(xí)和踐行科學(xué)發(fā)展觀理論，并結(jié)合到工作實踐中去，努力提高為群眾服務(wù)、為基層服務(wù)的工作水平。

組織將我從鎮(zhèn)副書記調(diào)到鎮(zhèn)擔任鎮(zhèn)長職務(wù)。近一年來，年3月。本人認真學(xué)習(xí)理論，提高素質(zhì)，緊緊依靠全鎮(zhèn)廣大干部群眾，全力抓好政府各項工作，保持了全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)健康快速發(fā)展的良好勢頭。現(xiàn)將本人履行職責(zé)和廉政建設(shè)情況匯報如下：

全面提升自身綜合素質(zhì)

二、認真履職，全力推進社會全面進步

在履行工作職責(zé)中，我重點做到了以下幾個方面。

一是突出經(jīng)濟建設(shè)，提高財政運行質(zhì)量。通過狠抓財源建設(shè)及引稅工作，既開源又節(jié)流、嚴格控制不合理經(jīng)費支出。同時建立健全了適應(yīng)經(jīng)濟和社會發(fā)展需要的財政管理相關(guān)機制。

二是突出農(nóng)村工作，提高社會主義新農(nóng)村建設(shè)水平。初步建成城鄉(xiāng)一體的環(huán)衛(wèi)體系，并組建鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)管理所，加強對城鄉(xiāng)一體環(huán)衛(wèi)體系的監(jiān)管。順利開展村的新民居試點工程，啟動了村老年公寓、新區(qū)宅基地放樣安排和村內(nèi)道路建設(shè)等實質(zhì)性工作。開展了成效明顯“兩違”整治行動，有效的遏制了我鎮(zhèn)違法建設(shè)愈演愈烈的局面，將農(nóng)村建房重新拉到“先批后建”的正常軌道上來。農(nóng)村計劃生育各項政策也得到全面落實，有效地穩(wěn)定了低生育水平，提高出生人口素質(zhì)。

三是突出招商引資，提高鎮(zhèn)域經(jīng)濟實力。以“兩年”活動和領(lǐng)導(dǎo)干部“樹創(chuàng)”活動為契機，狠抓招商引資和引進企業(yè)抓落實。zz服裝廠于7月份順利投產(chǎn)，公司也于8月底順利動土建設(shè)。

四是突出個私經(jīng)濟，提高企業(yè)發(fā)展活力。按照“優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)抓規(guī)范，上規(guī)模、引進企業(yè)抓龍頭，樹典型、休閑旅游抓品牌，提形象”的工作思路，大力發(fā)展個私經(jīng)濟。協(xié)會、協(xié)會等相繼成立，行業(yè)規(guī)范進一步形成，規(guī)模優(yōu)勢初步顯現(xiàn)。同時，積極實施“走出去”戰(zhàn)略，分2次帶領(lǐng)廣大個私業(yè)主到路橋、義烏等地參觀考察。

五是突出平安建設(shè)，提高政府公眾形象。高度重視的穩(wěn)定工作，特別關(guān)注涉及到群眾切身利益的熱點、難點問題，如房屋拆遷、土地征用和其他社會管理中易發(fā)性、群體性的矛盾和問題。先后多次開展“矛盾糾紛集中排查調(diào)處月”活動，健全并強化了矛盾糾紛排查調(diào)處機制，有效地預(yù)防和妥善處置群體性突發(fā)事件。健全群防群治網(wǎng)絡(luò)，堅持“打、防、治、建”多措并舉，建立健全突發(fā)事件預(yù)警機制，全面落實維護社會穩(wěn)定各項措施，提高維護社會穩(wěn)定的能力，確?？傮w穩(wěn)定。

篇2

大家好!

現(xiàn)在,我代表*中心衛(wèi)生院向大家作述職報告。敬請?zhí)岢鰧氋F意見。

20*年是我院齊心協(xié)力,開拓創(chuàng)新,闊步前進,實行跨越式發(fā)展的一年,是我院發(fā)展史具有里程碑意義的一年,院領(lǐng)導(dǎo)班子在“三個代表”重要思想指導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)懷下,在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)全院職工認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十六屆五中全會精神及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針、政策,結(jié)合醫(yī)院發(fā)展實際,理清思路,明確目標,堅持把追求社會效益,維護群眾利益,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系放在第一位,通過強化內(nèi)部管理,構(gòu)建長效機制,提高競爭實力,提升醫(yī)院形象,團結(jié)拼搏,開拓創(chuàng)新,扎扎實實地推動醫(yī)院物質(zhì)文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展,并通過有效開展“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動,促進了我院持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。業(yè)務(wù)收入較上年度增長*，我們主要抓了以下幾個方面工作:

一、加強精神文明和行風(fēng)建設(shè)。

(一)在全院積極深入地開展創(chuàng)建“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”活動,公開向社會作出八點服務(wù)承諾,公布投訴監(jiān)督電話,設(shè)立舉報箱,聘請社會行風(fēng)監(jiān)督員,并定期召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會,為了確保此項活動取得明顯實效,在院內(nèi)實行“三級”服務(wù)承諾,層層簽訂目標管理責(zé)任書,各職能部門主要負責(zé)人、各科室主任、護士長是行風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人,并把“紅包”、“回扣”的治理與強化優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高醫(yī)療質(zhì)量相結(jié)合,與規(guī)范醫(yī)療行為相結(jié)合。通過此項活動的開展,職工精神面貌大有轉(zhuǎn)變,服務(wù)意識得到加強,樹立了醫(yī)院良好形象，被縣政府授予“平安醫(yī)院”稱號。

二、建章立制,接受監(jiān)督

亂世用重典,重病用猛藥。醫(yī)院制定有關(guān)制度時,部分職工認為太嚴,特別是有幾位同志違反制度被處理時,哭鬧者有之,漫罵者有之,威脅恐嚇者有之，領(lǐng)導(dǎo)及社會各界說情者有之，我們都不為所動，頂住了各種壓力,堅決按章處理到位。對違反醫(yī)院規(guī)章制度的一經(jīng)查實，不論是誰都堅決處罰到位，決不姑息遷就。通過幾次對違紀違章同志的處理，職工都認為我們執(zhí)行規(guī)章制度時敢于碰硬,都表示擁護和支持,使各種歪風(fēng)邪氣得到了全面遏制,醫(yī)院各項工作也從此步入了良性循環(huán)的軌道。

三、心系群眾,用實際行動贏得群眾的理解和支持

醫(yī)院新班子上任后,能耐心細致的做職工思想工作,教育全體職工要始終牢記為人民服務(wù)的宗旨,在征得全體職工同意的前提下,我們在醫(yī)院經(jīng)濟基礎(chǔ)還很薄弱的情況下，先決定暫時取消掛號費和診斷費,對急危重病人先搶救治療后收費,對家庭條件特別困難的,我們根據(jù)實際情況對其醫(yī)藥費實行減免。我們還嚴格執(zhí)行國家物價政策,讓利于民,醫(yī)院藥費等收費價格都在物價部門規(guī)定的標準以下,充分尊重自覺維護病人的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)等合法權(quán)利,杜絕生、冷、硬、頂、推不良現(xiàn)象,主動改進工作,及時受理、妥善處理患者的投訴,減少了醫(yī)患糾紛的發(fā)生,構(gòu)建了和諧的醫(yī)患關(guān)系。

為提高全民的健康保健意識,我們先后出臺了為全體教師免費體檢,為60歲以上老人等人群免費體檢的政策,并發(fā)放了《健康保健手冊》。通過以上舉措使人民群眾意識到*衛(wèi)生院確實是他們自己的醫(yī)院,是值得支持和信賴的醫(yī)院,是和他們同呼吸共命運的醫(yī)院,醫(yī)院建設(shè)的好壞同他們的切身利益息息相關(guān)。

四、關(guān)心職工,用誠心和愛心調(diào)動大家的工作積極性

職工利益無小事,我們始終將職工利益看得高于一切,對職工晉升、晉級,我們積極予以幫助和支持。對職工進修、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)只要是醫(yī)院工作需要,只要是有利于醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展,我們都一路綠燈,積極幫助聯(lián)系進修、學(xué)習(xí)的單位,我們還積極幫助職工根據(jù)醫(yī)院需要選擇最適合自己干的工作,使之在事業(yè)上有所成就,對醫(yī)院發(fā)展有所貢獻,對*老百姓的身體健康有所幫助。

過去,有于種種原因,醫(yī)院內(nèi)職工同職工、職工同領(lǐng)導(dǎo)、職工家屬時有爭吵,甚至斗毆,我們針對這一情況,主動介入,摸清問題的癥結(jié),利用各種關(guān)系,通過各種渠道幫助他們解決工作、生活中的實際問題,解開他們思想的結(jié),通過努力,全體職工及家屬工作、生活日趨和諧,促進了醫(yī)院全面工作。

五、醫(yī)防并重,努力尋找新的經(jīng)濟增長點

醫(yī)防并重,以防為主是我們一貫堅持的辦院方針,我們根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要及社會需求及時添置了一些急需的醫(yī)療設(shè)備并將繼續(xù)加大投資力度,根據(jù)本地區(qū)疾病的發(fā)病率高低適時開展新的診療項目,設(shè)置胃鏡等新科室。

在大衛(wèi)生工作方面,我們除努力做好基礎(chǔ)免疫、疾病預(yù)防控制的基礎(chǔ)上,積極利用政策創(chuàng)收,各疫苗接種我院均按規(guī)范操作,接種率居各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列,取得了社會效益和經(jīng)濟效益雙豐收。

六、增強素質(zhì),提高為患者服務(wù)的水平

為適應(yīng)新時期醫(yī)院發(fā)展的需要,我們非常重視職工素質(zhì)和醫(yī)院整體服務(wù)水平的提高,去年以來我們狠抓醫(yī)護質(zhì)量和診療規(guī)范,制定了一系列會診、轉(zhuǎn)診制度和獎懲制度,由于措施得力,醫(yī)院由過去的住院無病歷發(fā)展到年終全縣醫(yī)護質(zhì)量督查評估名列全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院前列。

對職工素質(zhì)的提高我們舍得花大力氣投資，我們除經(jīng)常組織病例討論，院內(nèi)會診,業(yè)務(wù)講座外,還經(jīng)常請上級專家來我院坐診，20*年我們還先后派出了*名同志到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。由于多管齊下,職工業(yè)務(wù)水平有了明顯提高,醫(yī)院整體服務(wù)功能得到了進一步加強,醫(yī)院在群眾中的信譽度有了顯著改善。

七、穩(wěn)中求進,促進醫(yī)院健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展

對醫(yī)院的發(fā)展,我們相繼制定了短期規(guī)劃,中長期規(guī)劃,不論是短期規(guī)劃還是中長期規(guī)劃,都離不開一個“穩(wěn)”字,社會效益始終放在首位。我們要求職工在診療活動中一定要有科學(xué)的態(tài)度。對待每一位患者都要對親人一樣，科學(xué)檢查，合理用藥，力求盡善盡美。

篇3

【關(guān)鍵詞】腐??；廉政制度；廉政公署

香港廉政公署制度前稱是“總督特派廉政專員公署”，簡稱“廉政公署”或“廉署”，于1974年2月15日根據(jù)《總督特派廉政專員公署條例》成立。1997年之后更名為“香港特別行政區(qū)廉政公署”?！断愀厶貏e行政區(qū)基本法》規(guī)定：“香港特別行政區(qū)設(shè)立廉政公署，廉政公署不屬于公務(wù)員的體系，廉政專員對行政長官負責(zé)?！?/p>

一、香港廉政公署的部門構(gòu)建

香港廉政公署設(shè)有執(zhí)行處，防止貪污處，社區(qū)關(guān)系處和行政部，其前三個部門屬于專職職能部門，最后一個部門屬于行政部門，幾個部門相互配合，各司其職，達到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

（一）執(zhí)行處，專司調(diào)查職能的部門，負責(zé)受理并審查對有關(guān)貪污的指控。通過市民舉報，進行調(diào)查，如果證據(jù)成立，則移交律政司并由律政司提出指控。

（二）防止貪污處，專司審查預(yù)防職能，由各行業(yè)的專家組成，通過審查政府與公共機構(gòu)的有關(guān)部門的制度和程序，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)其中可能導(dǎo)致貪污的漏洞，并提出可行的立法和執(zhí)法建議杜絕和減少貪污的發(fā)生。

（三）社區(qū)關(guān)系處，專司宣傳條例教育正能，通過活潑、新穎的多種有效地宣傳方式，闡述相關(guān)廉署條例，鼓勵教育社會各界聯(lián)防治貪，提供貪污線索，打擊。

（四）行政總部，專司廉政公署行政事務(wù)，設(shè)立此財政、新聞、關(guān)系等下屬部門機構(gòu)，統(tǒng)籌、計劃、分配廉政公署的各項人力、物力、財力，以及后勤服務(wù)等。

二、香港廉政公署的制度特色

（一）高度的獨立性

自廉署成立以來，就被賦予強大的權(quán)力，其中表現(xiàn)最為特色的是其高度的獨立性，使得廉政公署能夠有效地運作并不受外界干擾，其表現(xiàn)主要體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）機構(gòu)的獨立。廉署是香立、唯一的反腐機構(gòu)，直接對行政長官負責(zé)，不隸屬于任何一個政府部門，不受制于任何機構(gòu)和人員。（2）人事獨立。廉署具有獨立的人事權(quán)，獨立聘用工作人員。其廉署專員和工作人員不屬于公務(wù)員體系，不受公務(wù)員管理部門的管轄。（3）財政獨立。廉署的財政經(jīng)費每年從政府預(yù)算中單獨劃撥，有最高行政長官負責(zé)行政審批，其他任何部門和政府官員無權(quán)管轄。（4）辦案獨立。根據(jù)相關(guān)法律條例，廉署被賦予調(diào)查、搜捕、審訊等獨立的調(diào)查權(quán)，保障其辦案的獨立性。

（二）高度的透明化

廉署的運作具有高度的透明性，不僅表現(xiàn)為辦案程序的透明，而且表現(xiàn)在民眾對其機構(gòu)運行擁有廣泛的知情權(quán)。廉署的信息是高度透明公開的，而且廉署通過網(wǎng)絡(luò)媒體等信息化方式與公眾、媒體進行積極地溝通。

（三）監(jiān)察制度完善

廉署作為社會的監(jiān)督機構(gòu)，被賦予極大的權(quán)力。因此香港法律建立健全的監(jiān)督和監(jiān)察機制，確保這些權(quán)力不被濫用并保持廉署自身的廉潔。這種監(jiān)察制衡機制是從內(nèi)外兩個方面運作。

從外部監(jiān)察制度來說，人事上廉署專員有中央人民政府委任，直接向行政長官負責(zé)，并定期向行政會議匯報重要政策事項；司法上廉署只有調(diào)查權(quán)，監(jiān)控權(quán)在律政司，是否觸犯貪污法院判決后生效；立法上廉署專員及處長級人員必須出席立法會，接受議員的提問，年末廉署須向立法會呈報一年的工作，立法會有權(quán)以立法方式撤銷或賦予廉署的某些權(quán)力；社會上通過設(shè)立咨詢委員會，由社會各界通過行政長官的委任專門監(jiān)督審查廉署各方面的工作，其委員會負責(zé)人由非官方人士出任，以保證其獨立與公正，檢查廉署主要有4個咨詢委員會，貪污問題咨詢委員會、審查貪污舉報委員會、防止貪污委員會和社區(qū)關(guān)系市民咨詢委員會，其主要審議廉署的整體政策以及指導(dǎo)和監(jiān)察相關(guān)部門的工作，廉政公署事宜投訴委員會是專門監(jiān)察針對廉政公署工作程序或人員所作投訴的調(diào)查工作。同時廉署并受到廣大大眾媒體的監(jiān)督，市民可以通過媒體行使監(jiān)督職權(quán)。

從內(nèi)部監(jiān)察制度來說，廉署通過設(shè)立內(nèi)部調(diào)查及監(jiān)察機構(gòu)，監(jiān)察監(jiān)督廉署職員的職業(yè)操守，調(diào)查與他們有關(guān)的投訴或貪污指控，每年廉署都要對職員進行考核，考核不達標者不會繼續(xù)聘任。

三、香港廉署制度對內(nèi)地反腐工作的借鑒因素

黨的十進一步明確廉政制度建設(shè)在政治上的偉大意義，堅定反腐倡廉的決心，突出下一步反腐工作的科學(xué)性和有效性需求，深化重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革，完善反腐法律制度，加強國際反腐合作，堅決的執(zhí)行反腐工作的有效途徑。目前，我國黨和政府通過各種方式加強反腐投入，查處了一批重大的腐敗案件，懲處了一批嚴重危害社會的政府機構(gòu)人員，顯示了國家徹底全面反腐的決心。香港廉署的成功為我國反腐工作提供有效地借鑒，但與其社會、經(jīng)濟、政治、歷史相關(guān)性較大，在借鑒其有效因素的過程中，我們不能生搬硬套，要結(jié)合我國的社會經(jīng)濟特殊情況進行分析?？偟膩碚f，香港廉署制度的借鑒因素主要有以下幾個方面：

（一）提高反腐機構(gòu)的獨立性，以保障其具有足夠的權(quán)威和權(quán)力。香港廉署的成功得益于其較大程度上的獨立性，國內(nèi)反腐建設(shè)應(yīng)該建立類似于廉政公署相對獨立的反貪機構(gòu)，并加強反腐機構(gòu)的獨立性，減少其他黨政部門的干預(yù)，保障其獨立行使監(jiān)察、調(diào)查、人事、財政權(quán)力。

（二）多元化反腐廉政建設(shè)的宣傳方式，從源頭抓起。香港廉署極大程度得益于其社區(qū)關(guān)系處的發(fā)展，其通過多元化生動新穎的宣傳方式，例如廉署將將印有廉政內(nèi)容的小卡片發(fā)放到小學(xué)生的手中，從小培養(yǎng)孩子們的廉潔思想。通過各種有效地方式加強與公眾、群體的聯(lián)系，普及反腐制度、規(guī)章在公眾心目中的地位，加強反腐機構(gòu)與公眾社會的聯(lián)系。

（三）注重反腐中預(yù)防和教育矯正職能的作用。增強反腐機構(gòu)中預(yù)防、矯正的作用，建立類似于防止貪污處的部門，發(fā)揮預(yù)防矯正腐敗的職能，及時從“源頭上發(fā)展中”發(fā)現(xiàn)腐敗，杜絕腐敗的擴大化。增強反腐研究專業(yè)化，及時發(fā)現(xiàn)相關(guān)制度漏洞，研究切實有效地反腐路徑。

（四）建立多層次多渠道的監(jiān)督制約機制。內(nèi)部監(jiān)督方面，建立高度獨立、專業(yè)化的反腐機構(gòu)的基礎(chǔ)上，設(shè)置內(nèi)部投訴監(jiān)察與方正能部門，解決反腐機構(gòu)內(nèi)部腐敗問題；外部監(jiān)督方面，在保持反腐機構(gòu)獨立性的同時，并加強立法、司法機構(gòu)的監(jiān)督，防止其權(quán)力的濫用，防止違法事件的發(fā)生。

雖然我國與香港地區(qū)的制度、歷史、文化等有極大的不同，但是針對腐敗的危害，腐敗產(chǎn)生的原因、形式和影響等都具有極大地相似度，且伴隨著我國中國特色社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，其政府的職能和改革也借鑒了西方公共服務(wù)機構(gòu)的經(jīng)驗，因此我國反腐廉政的建設(shè)可以創(chuàng)造可行的環(huán)境，借鑒其他國家相關(guān)反腐制度的確立，確保從思想上高度認識反腐，立法上嚴格反腐，行動上并切實反腐，保障國家反腐工作的順利進行。

參考文獻：

[1]丁友勤.香港廉政制度對我們反腐工作的啟示[J].公共行政，2006（7）.

[2]王歡.香港廉政公署制度研究[D].山東大學(xué)，2009.

[3]張冬立.論香港廉政制度對內(nèi)地廉政法治的啟示[J].工會論壇，2005.

篇4

中國第208醫(yī)院 461臨床部心胸骨外科，吉林長春 130021

[摘要] 目的 研究分析射頻靶點熱凝手術(shù)聯(lián)合臭氧消融方法治療腰椎間盤突出癥的療效。方法 選擇腰椎間盤突出癥患者240例隨機分為兩組，對照組給予常規(guī)手術(shù)，實驗組給予射頻靶點熱凝手術(shù)聯(lián)合臭氧消融，對比療效。結(jié)果 實驗組疼痛感降低到（0.89±0.37），療效優(yōu)于對照組，P＜0.05。結(jié)論 射頻靶點熱凝術(shù)聯(lián)合臭氧消融治療腰椎間盤突出癥效果好。

[

關(guān)鍵詞 ] 射頻靶點熱凝術(shù)；臭氧消融；腰椎間盤突出癥

[中圖分類號] R681.53

[文獻標識碼] A

[文章編號] 1672-5654（2014）03（b）-0009-02

腰椎間盤突出癥是臨床以神經(jīng)損傷為特點的疾病，傳統(tǒng)的開放性手術(shù)對患者損傷較大，住院時間長。我院為提高對腰椎間盤突出癥的治療效果，減少對患者創(chuàng)傷，在2010年2月—2012年3月采用射頻靶點熱凝術(shù)聯(lián)合臭氧消融對腰椎間盤突出癥患者進行治療，效果較好，報道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

在2010年2月—2012年3月選擇我院240例腰椎間盤突出癥患者為研究對象。隨機將患者分為兩組。對照組120例，其中男70例，女50例，年齡最大為65歲、最小為22歲，平均為（47.84±10.84）歲；病程在5個月~8年之間，平均為（3.25±0.89）年。實驗組120例，其中男75例，女45例，年齡最大為64歲、最小為23歲，平均為（47.08±10.96）歲；病程在6個月~8年之間，平均為（3.47±0.74）年。

兩組患者的一般資料，包括性別、年齡、病程等差異均不明顯，P＞0.05，差異無統(tǒng)計學(xué)意義。

1.2 方法

對照組患者給予臨床常規(guī)手術(shù)治療。實驗組患者采用射頻靶點熱凝手術(shù)聯(lián)合臭氧消融治療：患者俯臥位，在骨盆前房墊好薄枕，并常規(guī)進行消毒和檢查。從小關(guān)節(jié)內(nèi)側(cè)緣進行入路，并根據(jù)患者腰椎間盤的突出情況確定進針點，達到病變側(cè)隱窩后，調(diào)節(jié)針尖處于突出物位置。造影。置入射頻電極且固定，阻抗為150~250之間，患者無嚴重疼痛表示無神經(jīng)存在，隨后給予低頻1.5mA生理刺激，無下肢收縮。逐漸升高溫度，反復(fù)對患者進行治療。保持射頻針，抽取臭氧4~5mL，經(jīng)過穿刺針注入到椎間盤內(nèi)，反復(fù)注射，劑量最大為10mL。

觀察比較兩組患者治療3個月后的療效。

1.3 數(shù)據(jù)處理

計量資料使用t檢驗。統(tǒng)計學(xué)軟件采用spss 17.0軟件包。P＜0.05為樣本數(shù)據(jù)差異，有統(tǒng)計學(xué)意義。

2 結(jié)果

實驗組疼痛感降低到（0.89±0.37），療效優(yōu)于對照組，P＜0.05，差異有統(tǒng)計學(xué)意義，詳細結(jié)果見表1。

3 討論

腰椎間盤突出癥是由于椎間盤纖維環(huán)撕裂而導(dǎo)致的髓核膨出等情況，是導(dǎo)致腰腿痛的主要原因。而且突出的椎間盤不但會對神經(jīng)根產(chǎn)生機械壓迫作用，還會釋放出化學(xué)物質(zhì)，產(chǎn)生靜脈血流淤滯，引起無菌性炎癥，進而導(dǎo)致患者的疼痛感[2]。

射頻消融治療是目前治療腰椎間盤突出癥的一種微創(chuàng)治療措施，其是利用射頻電極在椎間盤內(nèi)形成一個電場，進而發(fā)揮其臨床作用。通過電極正負極的快讀變換，產(chǎn)生快速運動，進而形成摩擦熱，使組織溫度不斷上升。同時，電流越密集的區(qū)域，產(chǎn)生的熱量越高，而由于是組織自身產(chǎn)熱，不會對皮膚造成損傷。此方法可以有效地維持膠原蛋白的三維結(jié)構(gòu)中的共價鍵斷裂[1]，進而固縮膠原蛋白，縮小椎間盤的壓力。同時能夠深入到傷害感受器[3]，防止神經(jīng)的進一步增長，緩解椎間盤疼痛。此外，射頻電場的刺激和熱刺激還可以改善血液循環(huán)，改善神經(jīng)的代謝，調(diào)節(jié)免疫反應(yīng)，減少局部的炎癥介質(zhì)，進而更好地緩解患者的椎間盤性腰腿疼痛癥狀。

研究還發(fā)現(xiàn)，射頻消融的熱效應(yīng)對椎間盤突出部位進行治療，可以有效地熔化部分髓核水分，并促進纖維環(huán)及髓核內(nèi)膠原蛋白發(fā)生收縮和變性，進而使體積縮小，以達到較好的減壓作用。而且，射頻消融手術(shù)與常規(guī)手術(shù)比較，對患者的創(chuàng)傷小，不會對正常脊柱骨性結(jié)構(gòu)發(fā)生破壞，患者手術(shù)后的并發(fā)癥少，痛苦小，住院時間短，更容易被患者所接受[4]。

臭氧注入椎間盤可以破壞髓核內(nèi)的蛋白多糖，并促進髓核的變性和壞死，減少神經(jīng)根的壓迫，并具有較好的鎮(zhèn)靜、消除神經(jīng)根炎癥，減少體內(nèi)的免疫反應(yīng)等。通過臭氧治療后，可以刺激抑制性中間神經(jīng)元，并釋放腦啡肽[5]，破壞髓核細胞的變形，促進細胞壞死溶解，并縮小體積。

此外，射頻穿刺針直徑小，患者痛苦少，通過DSA可以直接地觀察到進針的角度、深度和位置等，操作安全。

從實驗結(jié)果也可以看出，實驗組患者治療后，其疼痛感更輕微，患者的直腿抬高角度更高，與對照組比較有顯著差異，P＜0.05，差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

綜上所述，射頻靶點熱凝術(shù)聯(lián)合臭氧消融治療腰椎間盤突出癥效果好，值得應(yīng)用。

[

參考文獻]

[1] 陳信軍,羅霄,歐陽永紅，等.射頻靶點熱凝術(shù)聯(lián)合臭氧融盤及中藥治療腰椎間盤突出癥[J].中國民族民間醫(yī)藥,2011,20(2):62-63.

[2] 李輝,郭依強,楊玉法，等.射頻靶點熱凝術(shù)聯(lián)合臭氧髓核消融術(shù)治療腰椎間盤突出癥臨床分析[J].現(xiàn)代診斷與治療,2011,22(6):363-364.

[3] 高笛.CT引導(dǎo)下射頻熱凝聯(lián)合臭氧消融術(shù)治療腰椎間盤突出癥[J].疑難病雜志,2012,11(7):524-526.

[4] 曹琰,劉炳剛.CT導(dǎo)引射頻熱凝靶點消融聯(lián)合椎間盤內(nèi)臭氧注射術(shù)治療腰椎間盤突出癥127例臨床觀察[J].山東醫(yī)藥,2012,52(25):87-88.

篇5

職務(wù)及責(zé)任承擔：副站長兼黨支部書記，為碧流河水管站黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人

責(zé)任內(nèi)容：對水管站的黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，對單位職工黨風(fēng)廉政建設(shè)開展工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

一、根據(jù)上級安排部署，結(jié)合實際研究部署本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，要求與水管站的各項工作一起部署，落實各項黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。負責(zé)水管站認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完成承擔黨風(fēng)廉政建設(shè)的反腐敗工作任務(wù)。達到上級黨委規(guī)定的目標和要求。

二、年內(nèi)在領(lǐng)導(dǎo)班子成員會上專題研究本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不少于四次，解決存在的實際問題，定期聽取群眾意見，督促副站長和責(zé)任人抓好黨風(fēng)廉政任務(wù)落實工作。

三、落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制做到“五個親自”（即：親自組織分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任；親自主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員會研究分析反腐倡廉工作會議；親自解決2—3件農(nóng)民反映強烈的熱點問題；親自聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)專題匯報（每年兩次）；親自組織黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核）并組織開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)知識測試活動。

四、落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展一次領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉活動，并對領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主測評，達到上級規(guī)定的目標和要求。

五、安排學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)內(nèi)容，對單位職工進行認真細致的思想教育、嚴格管理、監(jiān)督和檢查，督促單位職工嚴格履行工作職責(zé)。

六、教育和管好班子成員配偶、子女和身邊工作人員，防止發(fā)生不廉潔行為和違紀問題。對違反廉潔自律規(guī)定或有苗頭性，傾向性問題的，負責(zé)廉政談話，促其自查自糾。

七、主持開好一年兩次的民主生活會，督促班子成員認真對照廉潔自律各項規(guī)定進行自查自糾。

八、負責(zé)落實單位干部乘車規(guī)定和移動電話的配備、使用、補貼的規(guī)定，堅決制止違規(guī)行為。

九、嚴格管理單位干部、職工公費外出考察，制止無實際內(nèi)容的出疆學(xué)習(xí)考察。

十、負責(zé)每季度“民主日”、“說事日”的定期召開。做好單位“民主日”“說事日”活動記載，每半年對活動情況進行測評，寫出“民主日”活動小結(jié)。

具體承辦：站黨支部、站財務(wù)室

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李萬新

職務(wù)及責(zé)任承擔：為碧流河水管站黨風(fēng)廉政建設(shè)主要責(zé)任人

責(zé)任內(nèi)容：配合支部書記抓好單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實工作，帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，對全站職工的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負總責(zé)。

一、根據(jù)上級安排部署，結(jié)合工作實際，配合支部書記研究部署本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，要求與水管站的各項工作一起部署，落實各項黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。完成承擔黨風(fēng)廉政建設(shè)的反腐敗工作任務(wù)。達到上級黨委規(guī)定的目標和要求。

二、配合支部書記年內(nèi)在領(lǐng)導(dǎo)班子成員會上，專題研究本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不少于四次，解決存在的實際問題，定期聽取群眾意見，督促副站長和責(zé)任人抓好黨風(fēng)廉政任務(wù)落實工作。

三、對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作高度重視，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制做到“五個親自”（即：親自組織分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任；親自主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員會研究分析反腐倡廉工作會議；親自解決2—3件農(nóng)民反映強烈的熱點問題；親自聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)專題匯報（每年兩次）；親自組織黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核）并組織開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)知識測試活動。

四、落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度。組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展一次領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉活動，并對領(lǐng)導(dǎo)干部進行民主測評，達到上級規(guī)定的目標和要求。

五、抓好黨風(fēng)廉政教育內(nèi)容的學(xué)習(xí)工作，對單位職工進行認真細致的思想教育、嚴格管理、監(jiān)督和檢查，督促單位職工嚴格履行工作職責(zé)。

六、教育和管好班子成員的配偶、子女和身邊工作人員，防止發(fā)生不廉潔行為和違紀問題。對違反廉潔自律規(guī)定或有苗頭性，傾向性問題的，負責(zé)廉政談話，促其自查自糾。

七、抓好單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度的落實，對不履行或不認真履行責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)和干部按照規(guī)定追究責(zé)任。

八、負責(zé)水管站減輕農(nóng)民負擔工作的督促檢查，對出現(xiàn)擅自加重農(nóng)民負擔的問題，進行調(diào)查處理。

九、負責(zé)落實單位干部乘車規(guī)定和移動電話的配備、使用、補貼的規(guī)定，堅決制止違規(guī)行為。

具體承辦：站黨支部、站財務(wù)室

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李學(xué)森

職務(wù)及責(zé)任承擔：副站長，為本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主要責(zé)任人。

責(zé)任內(nèi)容：協(xié)助支部書記和站長對碧流河水管站2005年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負總責(zé)，對支部成員及單位職工的黨風(fēng)廉政建設(shè)進展工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

一、按照從嚴治黨的要求，抓好單位支部成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和反腐敗糾風(fēng)工作。配合支部書記主持好每半年一次的支部委員會議，專題分析研究水管站黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗糾風(fēng)工作狀況，每季度做一次專題治理源頭上治理腐敗工作的工作小結(jié)。督促支部成員和各支部抓好承擔的工作任務(wù)的落實，達到上級黨委的目標和要求。

二、負責(zé)水管單位的糾風(fēng)工作，加強糾風(fēng)組織機構(gòu)建設(shè)，協(xié)助站領(lǐng)導(dǎo)每半年對水管單位糾風(fēng)工作進行一次全面檢查解決存在的問題。

三、積極參加支部民主生活會，督促好班子成員認真對照廉潔自律各項規(guī)定自查自糾。

四、負責(zé)水管站公款吃喝玩樂風(fēng)的監(jiān)督檢查。

五、負責(zé)抓好單位精神文明建設(shè)工作，“政務(wù)公開”工作的監(jiān)督檢查，抓好“四五”普法以及法律、法規(guī)的宣傳落實工作。

六、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)提示通知制度，按提示通知內(nèi)容，自上而下每季度開展一次提示通知，并據(jù)此做出本單位反腐倡廉季度工作計劃。

七、負責(zé)“廉政警言”每周一提示活動的開展工作。

八、負責(zé)抓好反腐倡廉宣傳報道，新聞輿論監(jiān)督工作。

具體承辦：站黨支部、財務(wù)室

篇6

調(diào)研中，一般黨員干部給我們解密時說：黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期、艱巨、復(fù)雜的工程，不僅靠恒心、細心、愛心去打牢干部職工扎實的思想基礎(chǔ)，不僅要全體黨務(wù)工作者和全體干部職工共同艱辛努力，而且更要靠一茬一茬的分局領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)得正、做得正、行得正良性循環(huán)的接力和崇高的黨性修煉以及“十年磨一劍”堅韌不拔的個人魅力、高瞻遠矚的領(lǐng)導(dǎo)藝能。分局領(lǐng)導(dǎo)在總結(jié)時給我們介紹了打造一支清正廉潔工商干部隊伍的三大法寶是：探索廉政教育新渠道，搭建制度建設(shè)新平臺，拓寬監(jiān)督工作新領(lǐng)域。

探索廉政教育新渠道

在新的歷史條件下，工商行政管理內(nèi)部發(fā)生了翻天覆地的變化，實行市場管辦脫鉤、省以下工商行政管理機關(guān)垂直管理、國家工商總局機構(gòu)升格、企業(yè)信用個體工商戶信用、商品交易市場信用分類監(jiān)管、現(xiàn)代化信息技術(shù)應(yīng)用以及停征“兩費”、新“三定”方案的施行和規(guī)范津補貼等等。在實際工作和現(xiàn)實生活中，干部職工的價值取向、生活觀念的改變、個人利益的分配、監(jiān)管方式的轉(zhuǎn)型、履職問責(zé)的力度加強等也都發(fā)生了重大變革。同時社會結(jié)構(gòu)多元化、商品交易多樣化、經(jīng)濟活動復(fù)雜化，都給工商行政管理干部隊伍建設(shè)帶來新的挑戰(zhàn)和考驗。在挑戰(zhàn)和機遇共存的歷史時代，唯有改革才有生機，唯有創(chuàng)新才有前途，唯有進取才有動力。*分局理直氣壯地用馬列主義最新理論成果武裝人，用先進的文化思想引導(dǎo)人，用管用、有效的科學(xué)手段教育人。以科學(xué)的唯物的辨證的思想，摒棄不適應(yīng)不符合當代工商人精神風(fēng)貌和時代特征的形式主義。在繼承和堅持兩個經(jīng)常性工作、正面教育典型引路、“”等傳統(tǒng)教育方式的基礎(chǔ)上，探索和實踐了一系列廉政教育新渠道，取得明顯效果。

一是宣廉教育即單刀直入法。在午餐前下班后，分局各種會議進行普遍的宣廉教育。開門見山，直入主題，使干部職工在思想上弄清弄懂黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和艱巨性。

二是倡廉教育即揚長避短法。不分男同志、女同志，不論新同志、老同志，沒有成見、沒有偏見，只要有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)，工作有進步、思路有新意、點子有價值，都要多場合表揚鼓勵，弘揚正氣，倡導(dǎo)先進。使之揚長避短，自覺克服不足，不斷進取。

三是警廉教育即一招奏效法。對苗頭性、傾向性問題，直言不諱，一針見血，直指要害。通過以案釋法、以案明記，動之以情，曉之以理，做到防患于未然。

四是思廉教育即紅色路線法。結(jié)合專題教育、主題教育、傳統(tǒng)教育、黨性教育等活動。組織干部職工，參觀改革開放三十年成果，黨的一大會址，沙家浜等革命根據(jù)地進行“重走革命路，爭做廉政人”的紅色路線教育，從而使黨員干部對“為政重在廉、做人重在誠、講話重在信、辦事重在實”的名句而常思，鼓舞工作干勁，珍惜工作崗位的熱情。

五是品廉教育即藝術(shù)欣賞法。通過組織觀看錫劇《九品廉吏》和《李榮法》，唱廉政歌曲，讀廉政書籍、寫廉政筆記，談廉政心得，看廉政戲劇活動，在藝術(shù)欣賞中，品位黨風(fēng)廉政建設(shè)真諦，修煉完美的人格、陶冶高尚的情操，受到品廉教育。

六是省廉教育即社會實踐法。抓住社會熱點問題，結(jié)合當前形勢，不失時機組織干部職工深入社區(qū)走家串戶、訪寒濟貧；走進農(nóng)村田頭，不忘人民本色；走入工廠，傾聽外來工的心聲，牢記公仆責(zé)任。在活動中，明確主題，加入引導(dǎo)，反省言行，考量自己。思一思，想一想，黨風(fēng)廉政意識強不強？思一思，想一想人民公仆怎么做？思一思，想一想，存在不足怎么辦？

七是樹廉教育既現(xiàn)身說法法。召開典型報告會，事跡介紹會和“三八”、“五四”、“七一”、“八一”、“十一”以及歷史傳統(tǒng)節(jié)日座談會，編組有序、輪流現(xiàn)身說法。介紹個人成長經(jīng)歷，反腐倡廉好的做法和經(jīng)驗，做到人人上講臺、人人受教育、人人是典型，起到三年輪一次，終身留印象的效應(yīng)。

八是透廉教育即陽光透明法。主動接受監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運行。通過深化“兩網(wǎng)”建設(shè)，突出分局局務(wù)公開，保證干部職工對局務(wù)公開、黨務(wù)公開、人事公開和重大活動公開的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分尊重民主，確保行政權(quán)力的運行陽光透明。做到?jīng)Q策全民主、過程全公開、結(jié)果全公布。做干部職工放得心、信得過、有依靠的掌舵人。

九是踐廉教育即身先士卒法。黨員干部要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己確保不做。以過硬的政治素質(zhì)，良好的道德品行和言行一致、表里一致、率先垂范的榜樣行為，做履行黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)的模范；做學(xué)習(xí)實踐黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度的模范；做抵得住誘惑、守得住清貧、抗得住私欲的模范，用實踐示范的行動教育人、引導(dǎo)人、感化人。

十是問廉教育即遠程監(jiān)督法。充分利用工商系統(tǒng)信息化工具的優(yōu)勢，發(fā)揮人人有電腦、有手機，家庭有親人的作用，豐富基層信息網(wǎng)廉政之聲內(nèi)容，經(jīng)常廉政警句、格言，有關(guān)反腐倡廉規(guī)章要求，交流黨風(fēng)廉政和反腐敗心得感想。節(jié)假日溫情提醒，利用手機短訊、聆聲，在交友等社會活動中適當提醒，給家屬親人發(fā)廉政信，提示管好自己的人，看好自己的門。每逢佳節(jié)常問“廉”，使干部職工違風(fēng)廉政之事，不想做，不敢做，不去做。通過遠程監(jiān)控，黨風(fēng)廉政建設(shè)的警示，無時不在，無處不在，沒有真空，沒有死角，沒有盲區(qū)，將廉政鐘聲時時刻刻入耳、入腦、入心。

搭建制度建設(shè)新平臺

*工商分局打造清正廉潔干部隊伍的第二個秘決是搭建制度建設(shè)新平臺，在走訪中我們注意到，從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部經(jīng)常說的一句話就是“沒有規(guī)矩、不成方圓”。實踐中*分局始終把規(guī)范制度建設(shè)作為反腐倡廉的基礎(chǔ)性工程來抓。在實際工作中強調(diào)用制度管理人，用制度約束人，用制度規(guī)范人，認真解決在落實廉潔自律各項規(guī)定中不切實、不扎實、不落實的問題，不斷完善黨風(fēng)廉政責(zé)任制度。在中層以上干部中已經(jīng)形成的有《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政責(zé)任分解》、《分局班子成員定點掛鉤負責(zé)制度》分局領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書》、部門負責(zé)人和干部職工簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作承諾書》，中層以上干部全部建有《黨風(fēng)廉政建設(shè)檔案》。在具體工作中已經(jīng)建立的制度有《干部職工上下班簽到制度》、《基層工商所績效掛鉤實施辦法》、《重大案件會審制度》，由總支、辦公室、法制科和紀檢監(jiān)察部門參加的《反腐倡廉宣傳教育工作聯(lián)席會議制度》、《紀檢監(jiān)察、人教等部門負責(zé)人聯(lián)席制度》、《工商所長離任審計制度》、《干部職工外出考察實施辦法》、《工會慰問干部職工試行辦法》、《財務(wù)報銷實施辦法》、《干部職工獎勵規(guī)定》、《紀檢監(jiān)察定期通報制度》、《行風(fēng)監(jiān)督員聘請和會議制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》、《黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究辦法》、《政務(wù)公開、重大事項公示制度》和《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主評議制度》等等到二十多項規(guī)章制度，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)網(wǎng)格化、制度化、規(guī)范化。真正使黨風(fēng)廉政責(zé)任制，一崗雙責(zé)、一崗多責(zé)，做到橫向到人，縱向到位，一級抓一級，層層抓落實，人人有責(zé)任。

今年*工商分局又根據(jù)，新形勢、新時期、新特點和工商監(jiān)管方式的轉(zhuǎn)型等新任務(wù)，堅持嚴格教育與嚴格管理相結(jié)合，以蘇州局《干部文明禮儀》和《內(nèi)部管理規(guī)范手冊》兩個基本制度為基礎(chǔ)，在一個探索、兩個改進、三個改革上下功夫。即：探索節(jié)假日期間、重要時段的監(jiān)督檢查機制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部職工廉潔自律方面存在的突出問題，加大查處力度，堅決維護廉潔自律規(guī)定的嚴肅性。改進教育方法，體現(xiàn)以人為本、人文關(guān)愛思想，注重特色、結(jié)合實際分層次、有重點地因人施教。改進考核、考勤工作。改革考核機制，建立適應(yīng)新形勢有效管理的新型機制。改革檢查、督查辦法，建立檢查、督查通報機制。改革思想分析會議方法，建立局、所兩級重大思想動態(tài)、通報制度，準確及時掌握每個干部職工思想動態(tài)。

拓寬監(jiān)督工作新領(lǐng)域

監(jiān)督方法方式很多，既有嚴肅性又有靈活性，*工商分局在拓寬監(jiān)督工作新領(lǐng)域的主要做法是：

第一：開展履職問責(zé)監(jiān)督，增強風(fēng)險防御能力

開展“服務(wù)型工商”活動取得了巨大成功，工商對地方經(jīng)濟的發(fā)展和促進社會進步的作用日顯重要，廣大工商干部履職盡責(zé)的能力明顯增強。同時，在工商職能的轉(zhuǎn)型時期，監(jiān)管領(lǐng)域由低端向高端延伸，監(jiān)管方式由粗放向精細轉(zhuǎn)變，監(jiān)管方法由突擊性、專項性向日常規(guī)范監(jiān)管轉(zhuǎn)變，監(jiān)管手段由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變，履職要求更高，問責(zé)責(zé)任更嚴。必須在黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督領(lǐng)域中，更加強調(diào)廣大干部職工廉政風(fēng)險防御的能力。去年*分局以履職問責(zé)監(jiān)督為切入點，扎扎實實開展了“遵章守紀、履職盡責(zé)”為主題的學(xué)教活動，拓寬了新的監(jiān)督領(lǐng)域。

在學(xué)教活動中，組織觀看了預(yù)防職務(wù)犯罪的電教片，認真組織開展“三對照、三檢查”，進行查找廉政風(fēng)險、建立防控機制。做到了個人查和組織查、上級查和下級查、重點查和普遍查相結(jié)合，認真排查，深刻剖析。達到“深刻教育、清醒查風(fēng)險、全面鼓干勁、奮力抓落實”的目的。在學(xué)教活動中，職干部職工參與率*%，在分局*個崗位上，排查風(fēng)險*個，（其中行政審批風(fēng)險點*個；行政執(zhí)法風(fēng)險*個；行政處罰風(fēng)險*個；內(nèi)部管理風(fēng)險點*個）。高風(fēng)險崗位即：監(jiān)督管理、罰沒物資和固定資產(chǎn)管理、執(zhí)法辦案、財務(wù)管理、行政審批、內(nèi)部管理等*個。

通過履職問責(zé)、瀆職失職、行政亂作為、不作為、慢作為等履職風(fēng)險大討論，把防范廉政風(fēng)險，提高問責(zé)能力，貫穿于干部教育、培養(yǎng)、使用和管理的各個環(huán)節(jié)，融入工商行政管理工作的全過程，筑牢了廣大干部職工增強廉政風(fēng)險防范意識和自我保護意識以及拒腐防變的思想基礎(chǔ)的法紀防線。

第二：開展述職述廉監(jiān)督，增強自律他律能力

在拓寬黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督新領(lǐng)域的實踐中，*工商分局探索踐行了述職述廉機制。一是領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部向中層干部述職述廉，并將“雙述”內(nèi)容在網(wǎng)上公示，接受全局干部職工的監(jiān)督評廉。二是干部述職述廉。結(jié)合公務(wù)員考核、民主生活會和評先評優(yōu)等重大活動，全體干部相互述職述廉，開展批評和自我批評，提出黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議和努力方向，促進監(jiān)督，增強自律和他律的能力。三是組織中層負責(zé)人向服務(wù)對象述職述廉。去年分局在組織桃塢、婁門、觀前三個工商所向社會和服務(wù)對象述職述廉的基礎(chǔ)上，又分別組織機關(guān)、注冊科、經(jīng)檢大隊、監(jiān)管科等部門負責(zé)人向社會和服務(wù)對象述職述廉，受到社會各界高度評價，達到了預(yù)期目的。分局機關(guān)參加“雙述”活動代表*人，社會和服務(wù)對象代表*人，分別對履行職責(zé)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、廉潔自律四個方面進行綜合測評，取得好和較好滿意率*%的高分。分局在*區(qū)紀委組織的*個行政單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)效能建設(shè)綜合評議中列第三名。

第三：開展作風(fēng)效能監(jiān)督，增強服務(wù)發(fā)展能力

分局從機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、執(zhí)行雙六條禁令入手，重點是主要領(lǐng)導(dǎo)親自到*區(qū)紀委、各街道黨工委征求意見，召開義務(wù)行風(fēng)監(jiān)督員會議，認真接待和處理群眾來信來訪，定期召開干部思想動態(tài)分析會議等基礎(chǔ)性工作，扎扎實實地推進作風(fēng)效能建設(shè)，在全社會展示了工商部門的良好形象。在作風(fēng)效能建設(shè)的監(jiān)督上，從思想上對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，“強服務(wù)、促增長、促發(fā)展”做的怎么樣？從工作上對照職能轉(zhuǎn)型要求，思想怎么轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)什么、轉(zhuǎn)到位沒有？特別是在當前停征“兩費”，實行“陽光津補貼”的大背景下，針對福利待遇、總收入有所降低的情況，部分人存在心態(tài)不平衡，工作干勁下降，工作標準降低，管理要求放松，廉潔自律不嚴；極個別中層和少數(shù)干部個人主義、享樂主義、艱苦奮斗的思想不牢；在工作中憑個人感情辦事，憑興趣情緒辦事，憑利益多少辦事，上班遲到、下班早退，甚至不請假，無故礦工的現(xiàn)象時有發(fā)生；組織紀律渙散，工作矛盾積壓，部門和個人形象差，學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、約束力不到位；部門與部門之間，所與所之間在推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)效能建設(shè)發(fā)展中不平衡，存在有令不行，有禁不止等問題和不足，開展高強度、密集型的不間斷督查。以“三優(yōu)化、三爭當”活動為載體，重點圍繞企業(yè)年檢、行政執(zhí)法、食品安全、窗口單位、執(zhí)行紀律五個方面，抽查、明查、互查，定期通報督查結(jié)果，提出整改建議。堅持管業(yè)務(wù)、管隊伍，必先管行風(fēng)的原則，督促干部職工進一步端正服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率，進一步樹立法治工商、服務(wù)工商、效能工商的形象，全面推進作風(fēng)效能建設(shè)。

篇7

一、完善規(guī)章制度，全面規(guī)范審計行為。

“正人必先正己”，為了使審計人員有章可循，我們建立健全了各項制度，如日常行政管理方面的考勤、規(guī)章紀律、財務(wù)管理、車輛管理等制度。審計管理方面的審計執(zhí)法公開制度，廉政管理方面的廉政制度，“八不準”規(guī)定，審計人員職業(yè)道德；工作部署安排方面的會議匯報制度，如黨組會、局務(wù)會、干部職工會、業(yè)務(wù)審計會、周一工作調(diào)度會、月總結(jié)會等。全面詳細地對審計機關(guān)和審計人員的行為加以規(guī)范。同時，我們狠抓了規(guī)章制度的落實，并提出了領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員落實、民主監(jiān)督、嚴肅紀律的口號，局班子成員明確表態(tài)，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做，充分發(fā)揮表率作用。

二、抓廉政建設(shè)承諾，強化審計隊伍廉政意識。

1　抓承諾防風(fēng)險。我局結(jié)合審計部門實際和工作需要，在審計人員中開展廉政承諾和廉政述職活動，即在每個審計項目進點審計前，由審計組長代表本組審計人員，就審計期間如何遵守廉政紀律、工作紀律等情況，向?qū)徲嬀诌M行書面承諾，使審計人員在進被審計單位前就繃緊廉政這根弦。用廉政建設(shè)的要求約束自己，嚴格執(zhí)行審計紀律和各項廉政規(guī)定，真正在思想上樹立廉潔自律的防線，審計項目結(jié)束后，由審計組長代表審計組，就審計工作期間廉政紀律和工作紀律遵守情況，向主管領(lǐng)導(dǎo)進行匯報述職，通過廉政承諾和廉政述職，全面規(guī)范審計人員的審計行為，樹立了審計機關(guān)的廉政形象。

2　堅持“審計執(zhí)法六公開”、全面實施陽光審計。“審計執(zhí)法六公開”即：公開審計職權(quán)、公開審計程序、公開審計項目、公開審計結(jié)果、公開審計人員守則和廉政紀律、公開審計機關(guān)接受監(jiān)督檢查的措施，通過實行“審計執(zhí)法六公開’，一方面使社會各界了解審計機關(guān)的職權(quán)范圍，審計工作程序和審計內(nèi)容，監(jiān)督審計機關(guān)和審計人員在職權(quán)范圍內(nèi)，嚴格按審計工作程序進行審計；另一方面，使審計單位了解審計人員在審計執(zhí)法過程中應(yīng)遵循的行為規(guī)范和應(yīng)保持的敬業(yè)態(tài)度，監(jiān)督審計人員的審計執(zhí)法行為，增加審計工作透明度，達到陽光審計的目的。

3　搞好“三查”，及時發(fā)現(xiàn)并糾正審計工作中出現(xiàn)的問題?！叭椤奔矗簜€人自查。在每個審計項目完成后，審計組全體成員就審計工作紀律，廉政紀律遵守情況進行自查，并由審計組長向主管領(lǐng)導(dǎo)進行匯報；本局督查，審計機關(guān)以審計回訪形式，結(jié)合檢查被審計單位審計決定落實情況，檢查審計人員在審計期間廉政紀律、廉政建設(shè)、隊伍建設(shè)等方面內(nèi)容，召開行風(fēng)監(jiān)督員、特約審計員座談會、設(shè)舉報箱、公布舉報電話、和向社會發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛征求意見和建議，然后，進行綜合梳理，研究解決和處理。

4　強化教育培訓(xùn)，提高審計人員素質(zhì)。組織機關(guān)人員認真學(xué)習(xí)廉政建設(shè)的規(guī)定和審計紀律，做到警鐘長鳴，使審計人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、做到政治合格，加強公民道德和職業(yè)道德教育，堅持依法治審、以德治審、以嚴治審、不斷提高審計人員的道德修養(yǎng)，增強審計人員依法行政，服務(wù)社會、服務(wù)群眾的自覺性，做一個政治上的“明白人”、經(jīng)濟上“清白人”、作風(fēng)上的“正派人”。

三、實行《審計項目會審》的集體決策，在審計項目實務(wù)階段結(jié)束后，召開局務(wù)會，由審計組長通過投影機將審計情況在會上進行演示匯報，與會上人員進行會審，發(fā)表看法，結(jié)合意見形成審計報告，并堅持集體研究審計處理意見，處罰事項，嚴防暗箱操作和少數(shù)人說了算，杜絕腐敗現(xiàn)象。

篇8

一、深入推進農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)

農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)之所以必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，從根本上說，源于農(nóng)村發(fā)展的重要性，源于農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展與黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)在聯(lián)系。

黨風(fēng)廉政建設(shè)要為農(nóng)村發(fā)展提供堅強保障。實現(xiàn)建設(shè)農(nóng)村小康社會目標，出路只有一條，就是發(fā)展。農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，必須為農(nóng)村發(fā)展服務(wù)。農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的程度，在一定意義上直接影響農(nóng)村的發(fā)展速度。如果一個地方基層組織渙散，黨員干部黨性、黨紀、黨風(fēng)方面問題較多，這個地方的發(fā)展就一定不會太快、太好；反之，如果這個地方風(fēng)清氣正，基層干部廉潔奉公、勤勉敬業(yè)、干凈干事，這個地方的發(fā)展就能夠很好、很快。因此，要想加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，必須加強農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造良好的政治環(huán)境。

只有發(fā)展才能從根本上解決農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題。發(fā)展是解決中國所有問題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。只有發(fā)展，才能為解決黨風(fēng)廉政建設(shè)問題提供基礎(chǔ)、創(chuàng)造條件。根治腐敗的關(guān)鍵，就在于大力發(fā)展經(jīng)濟，努力提高物質(zhì)文明和精神文明，不斷滿足人們的各種需求。而反腐倡廉工作的重點，就在于糾正和防止那些偏離科學(xué)發(fā)展軌道的行為。

二、深刻理解科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵，正確把握農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)基本原則

科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，必須深刻理解和掌握科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵，按科學(xué)發(fā)展觀的基本要求去實踐。

要胸懷全局把握大勢。紀檢監(jiān)察機關(guān)要站在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的全局來謀劃工作，深刻了解農(nóng)村經(jīng)濟、政治、文化發(fā)展形勢、存在的問題，把握發(fā)展的變化，對農(nóng)村經(jīng)濟社會全局了然于胸，農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)就容易站位高、立意遠、措施新、成效好。

要圍繞農(nóng)村發(fā)展破解難題。把農(nóng)村發(fā)展面臨的難點作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點，將黨風(fēng)廉政建設(shè)寓于農(nóng)村改革發(fā)展的各項政策措施之中，努力服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展。一些地方農(nóng)村發(fā)展很難，細究起來，有些難點往往同腐敗現(xiàn)象及干部的不良作風(fēng)交織在一起。重點解決農(nóng)村黨風(fēng)政風(fēng)方面嚴重影響發(fā)展的問題，應(yīng)是農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)題中應(yīng)有之義。:

要堅持以人為本。在農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)中，要始終把關(guān)注廣大農(nóng)民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，從農(nóng)民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，針對反映最強烈的突出問題，研究解決辦法，認真進行治理，切實保護群眾利益不受損害。要尊重農(nóng)民群眾的主體地位，發(fā)揮群眾在民主決策、民主監(jiān)督、民主管理上的作用。要加強對農(nóng)村基層干部的教育和監(jiān)督，促使農(nóng)村基層干部廉潔自律。

要著眼于對公共權(quán)力的監(jiān)督制約。農(nóng)村公共權(quán)力是農(nóng)村民主選舉之后，村民合法權(quán)力的讓渡，村干部代替行使，但由于民主決策、民主管理、民主監(jiān)督還不配套，農(nóng)村公共權(quán)力在運行中還缺乏科學(xué)有效的監(jiān)督制約機制。因此，農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)突出圍繞權(quán)力運行如何公開透明、規(guī)范有序做文章，積極探索村級公共權(quán)力制約和監(jiān)督的有效辦法，在制度防腐上下功夫。

三、緊密結(jié)合實際，在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下扎實抓好農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)制度創(chuàng)新

農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項重點工作，要抓實、抓好、抓出成效，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入調(diào)研論證、探索實踐。要將中央《關(guān)于加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》細化分解為具體任務(wù)，分類提出研究課題，制定鄉(xiāng)村干部行為規(guī)范和制度，初步形成農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)制度體系。在此基礎(chǔ)上，還要以深化村務(wù)公開、強化民主管理為突破口，推行“農(nóng)村‘三重一大’事項民主決策、村集體‘三資’服務(wù)、‘勤廉雙述’民主評議”三項新的制度，把廣大農(nóng)村基層干部的權(quán)力置于廣大農(nóng)民群眾的監(jiān)督之下，以制度建設(shè)防止腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生。

“三重一大”事項民主決策制度，實質(zhì)上是規(guī)范農(nóng)村基層權(quán)力運行機制，推動農(nóng)村基層權(quán)力運行程序化和公開透明。凡涉及農(nóng)民群眾利益的重大決策、重大項目安排、重要工作人員聘用和大額資金使用等事項，都必須確保群眾知情、參與、表達和監(jiān)督，并嚴格執(zhí)行“六步工作法”，即嚴格按照村黨支部提議、村“兩委”聯(lián)席會議商議、黨員大會審議、議案公告、村民會議和村民代表會議決議、結(jié)果公布這六個程序進行決策，缺少任何一個環(huán)節(jié)所做出的決策，群眾有權(quán)拒絕。

篇9

一、活動開展情況

本次活動，我局從工作實際出發(fā)，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀實踐活動和“反事故、反違章”活動共同開展。在活動中，制定了內(nèi)容詳盡的實施方案，明確了工作思路和具體方法；建立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了人員分工。正確處理了工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，真正做到“兩促進、兩不誤”，使反腐倡廉理念真正融入思想、深入人心。

在本次活動中，我局充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的表率帶頭作用，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容撰寫了內(nèi)容深刻的學(xué)習(xí)筆記，并結(jié)合自身本職進行了深入的自查；利用中心組學(xué)習(xí)時間，對黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)事宜，進行深入交流探討。

二、自查結(jié)果

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。

局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，真正把其放在各項工作的首位，切實滲透在具體的業(yè)務(wù)工作之中。各分部門負責(zé)人的黨風(fēng)廉政責(zé)任意識強，廣大職工的滿意度高，比較容易信服領(lǐng)導(dǎo)的管理和教育，可以看到黨風(fēng)廉政建設(shè)的效果。

領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格遵守黨風(fēng)廉政制度、紀檢監(jiān)察規(guī)程等廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，廉潔從政，遵紀守法，模范執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，清正廉潔、依法行政，積極做好廉潔自律，接受全局廣大職工的監(jiān)督。無論是在自己分管的工作中，還是日常生活，我局的管理人員均能嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做勤政廉政的帶頭人。

局紀檢委能夠充分發(fā)揮其監(jiān)督檢察職能，針對我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行落實情況進行經(jīng)常性檢查指導(dǎo)，并對存在的問題提出建設(shè)性意見。

2、制度健全，落實到位。

加強黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，對于發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和提高黨支部的戰(zhàn)斗力，對于加強黨內(nèi)外民主監(jiān)督和抵制黨內(nèi)消級腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延，對于增強黨支部工作的計劃性、科學(xué)性以及把黨支部的工作納入經(jīng)?；⒁?guī)范化的軌道，具有十分重要的意義。

為此，我局建立健全了黨員管理制度匯編、黨支部書記崗位職責(zé)、黨支部委員崗位職責(zé)、黨支部黨小組長崗位職責(zé)、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、黨支部中心組學(xué)習(xí)制度、黨員民主評議制度、黨員目標管理制度、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度等制度，為我局加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打下了堅實基礎(chǔ)。

同時，建立健全了績效考評機制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入包保責(zé)任狀范疇，與其它各項工作同考核、同獎懲，真正做到責(zé)任明確，條理清晰，賞罰分明。

3、措施得利，效果明顯。

（1）深化教育，組織落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。支部從抓好學(xué)習(xí)教育入手，組織全員學(xué)習(xí)關(guān)于對中央企業(yè)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行檢查的通知、公司反腐倡廉建設(shè)“三嚴一強”根本措施等相關(guān)內(nèi)容，增強全員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性，引導(dǎo)全員更好地樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，牢固地樹立反腐倡廉的意識。

（2）預(yù)防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風(fēng)廉政教育，把黨風(fēng)廉政的宣傳教育工作放首要位置。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)要求和工作實際，黨支部認真開展了黨紀法規(guī)學(xué)習(xí)教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。支部利用支委會、中心組學(xué)習(xí)、黨小組等會議，認真組織黨員干部通過集中學(xué)習(xí)和利用業(yè)余時間自學(xué)等方式，主要對科學(xué)發(fā)展觀相關(guān)學(xué)習(xí)資料以及重要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神等重要資料進行了學(xué)習(xí)宣傳。通過學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。

（3）局長與各部門負責(zé)人委簽訂了年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，支部與全體黨員簽訂了黨支部黨員目標管理責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解到全體黨員、干部身上，把責(zé)任制貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，做到與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核，健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督機制。

（4）召開領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉大會，由各分管局長做工作述職述廉工作報告，接受全局干部職工考評。組織全局黨員觀看廉政宣傳教育影片，用真實的正反事例使全員深受教育，做到警鐘常鳴。

4、以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，加強支部黨風(fēng)廉政建設(shè)。

按照深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求和部署，我局重點做好了召開黨員組織生活會；同時發(fā)放了調(diào)查問卷，征求全局員工的意見和建議；領(lǐng)導(dǎo)班子認真撰寫了分析檢查報告，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，針對影響和阻礙加快全局發(fā)展的突出問題，認真進行原因分析，通過召開座談會的形式聽取部分職工代表的意見和建議，形成了自檢自查報告。

三、存在問題及解決辦法

1、有些同志對反腐倡廉意識還不夠強，不能明確自身的工作責(zé)任，認為反腐這一話題離自已還很遠，缺乏主觀能動性。針對這一情況，我們下步要認真做好黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。嚴格“”制度，對支部的全體黨員干部繼續(xù)加強思想教育。以每年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動為載體，突出抓好反腐倡廉主題教育活動，切實增強反腐倡廉思想意識。

篇10

一、指導(dǎo)思想

這次“三述”活動以“十”精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)目標開展民主評議干部，達到減輕農(nóng)民負擔，維護農(nóng)民切身利益，提高農(nóng)村干部廉政能力，加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，為構(gòu)建和諧王茅奠定堅實基礎(chǔ)。

二、組織機構(gòu)

鎮(zhèn)黨委成立“三述”工作領(lǐng)導(dǎo)組，負責(zé)“三述”工作的組織實施。

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室主任由紀檢委員。

三、評議時間、方法、內(nèi)容

1、評議時間：2013年6月24日——6月28日，由各考核組組織考核，考核組名單見附表一。

2、評議對象：各村兩委班子成員和基層站所負責(zé)人。

村兩委班子評議：在村的各級人大代表、政協(xié)委員，縣、鄉(xiāng)包村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核組，村全體黨員、群眾代表、村聯(lián)絡(luò)員、村紀檢監(jiān)督小組、村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組成員。

基層站所負責(zé)人評議：駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表、政協(xié)委員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，各村村干部、群眾代表，站所工作人員。

3、評議方法、內(nèi)容：參加評議單位應(yīng)先向鎮(zhèn)黨委提出申請，待鎮(zhèn)黨委批復(fù)后，方可召開會議。參加述職、述廉、述學(xué)的人員要有書面述職述廉材料。內(nèi)容主要是2011年上半年學(xué)習(xí)情況、村經(jīng)濟發(fā)展情況、收入支出情況、黨務(wù)村委和群眾辦事程序公開情況、履職和廉潔自律情況。評議由鎮(zhèn)考核組主持，并按程序進行。村“兩委”成員和站所負責(zé)人“述職述廉述學(xué)”;黨員和群眾代表現(xiàn)場質(zhì)詢；村民點題，“兩委”成員和站所負責(zé)人現(xiàn)場答復(fù)（不能現(xiàn)場答復(fù)的問題，需作出解決承諾）；評議人員以無記名投票方式民主測評；鎮(zhèn)黨委反饋評議結(jié)果和整改建議；村黨支部和基層站所向鎮(zhèn)黨委報送整改意見及現(xiàn)場質(zhì)詢答復(fù)或解決承諾的詳細資料。）

四、評議結(jié)果運用