導(dǎo)語：如何才能寫好一篇會計工作的自律管理，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律

（一）會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的界定

會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律是為保證會計人員在從事財會工作過程中恪守會計法規(guī)的規(guī)范，由其所屬組織制定的、要求會計人員共同遵守的一系列規(guī)定。這一界定明確了紀(jì)律的特質(zhì)，即組織制定，維護(hù)法規(guī)，共同遵守。

會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律是連接會計法律和會計職業(yè)道德的中介環(huán)節(jié)，起著橋梁作用。會計執(zhí)業(yè)紀(jì)律運用“再規(guī)范”的明示，幫助會計人員共同按組織要求的準(zhǔn)則履行職責(zé)并習(xí)慣化，這必然會提高會計人員恪守會計法律法規(guī)的自覺性。同時，由于會計職業(yè)紀(jì)律的內(nèi)部強制和激勵作用，也會養(yǎng)成會計人員內(nèi)化會計職業(yè)道德規(guī)范的主動性。

（二）構(gòu)建會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的必要性

1、會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律是規(guī)范會計執(zhí)業(yè)行為、提高會計工作水平最基本的要求。會計執(zhí)業(yè)紀(jì)律是會計工作的基本環(huán)節(jié)，離開這一基本環(huán)節(jié)，會計工作就無從談起。如果沒有良好的會計執(zhí)業(yè)紀(jì)律，收集、處理、利用和提供會計信息就失去可靠保證，會計工作水平也就無法提高。

2、會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律是規(guī)范會計工作秩序、貫徹會計法規(guī)制度的重要保證。正常、有序的會計工作，應(yīng)當(dāng)是以規(guī)范的會計執(zhí)業(yè)紀(jì)律為保證。會計執(zhí)業(yè)紀(jì)律混亂無序，必然造成會計工作秩序混亂，會計工作秩序混亂往往從會計執(zhí)業(yè)紀(jì)律薄弱開始的。由于某些地方的某些單位，會計執(zhí)業(yè)紀(jì)律制定或執(zhí)行不利，不僅削弱了會計職能作用的發(fā)揮，也使內(nèi)部財務(wù)收支處于失控狀態(tài)，給違法違紀(jì)行為以可乘之機。這方面的教訓(xùn)非常深刻。

3、加強會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律是提高會計人員素質(zhì)的需要。會計人員是會計工作的主要承擔(dān)者，遵守會計執(zhí)業(yè)紀(jì)律是會計人員素質(zhì)體系中的重要成分。提高會計人員素質(zhì)，就要從會計執(zhí)業(yè)紀(jì)律這一最基本的環(huán)節(jié)抓起，不斷提高和改進(jìn)會計工作。

4、遵守會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律是改善經(jīng)營管理、加強宏觀調(diào)控和維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序的需要。會計工作通過提供會計信息為改善經(jīng)營管理、加強宏觀調(diào)控和維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序服務(wù)。會計工作在提供上述服務(wù)中，必須以健全的會計執(zhí)業(yè)紀(jì)律為保證。

（三）會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的內(nèi)容

第一條，必須持有會計從業(yè)資格證書，才能從事會計工作。不具備會計從業(yè)資格的人員，不得從事會計工作，不得參加會計專業(yè)技術(shù)資格考試，不得申請取得會計人員榮譽證書。各單位不得聘用不具備會計從業(yè)資格的人員從事會計工作。會計從業(yè)資格管理機構(gòu)對持證人員實施監(jiān)督檢查時，持證人員應(yīng)當(dāng)如實提供有關(guān)情況和材料，予以積極配合；第二條，必須具備會計師專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格，才能擔(dān)任會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人。擔(dān)任單位總會計師、財務(wù)總監(jiān)、會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人或會計主管人員，從事會計工作的經(jīng)歷必須在三年以上，除取得會計從業(yè)資格證書外，必須具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格；第三條，必須執(zhí)行直系親屬回避制度。單位負(fù)責(zé)人、主要投資者個人、關(guān)鍵管理人員的直系親屬，不準(zhǔn)擔(dān)任單位或下屬單位、控股公司的總會計師、財務(wù)總監(jiān)、會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人或會計主管人員。擔(dān)任單位總會計師、財務(wù)總監(jiān)、會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人或會計主管人員的直系親屬，不準(zhǔn)從事單位或下屬單位、控股公司的會計工作；第四條，每年必須參加會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。從事會計工作的人員，每年必須接受繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和會計職業(yè)道德水平。每年參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的學(xué)時不少于24學(xué)時，并通過統(tǒng)一考試，成績合格；第五條，會計工作崗位的分工必須執(zhí)行內(nèi)部控制制度，不相容的職務(wù)必須分離。會計人員應(yīng)該建立、健全本單位內(nèi)部會計控制制度，并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，使之完善、有效；第六條，出納人員必須按規(guī)定程序辦理貨幣資金支付業(yè)務(wù)。出納人員必須在職責(zé)范圍內(nèi)，按照規(guī)定的程序（支付申請、支付審批、支付復(fù)核、支付辦理）辦理貨幣資金支付業(yè)務(wù)；第七條，出納人員必須保證貨幣資金賬實相符；第八條，必須認(rèn)真審核原始憑證；第九條，不準(zhǔn)隨意使用、亂用會計科目；第十條，必須依法建賬，規(guī)范登記賬簿；第十一條，必須真實準(zhǔn)確地確認(rèn)、計量、記錄會計要素；第十二條，必須做到賬證、賬賬、賬實、賬表相符；第十三條，不準(zhǔn)編制虛假財務(wù)會計報告；第十四條，必須保守單位會計信息秘密；第十五條，必須遵守會計和其他財經(jīng)法律、法規(guī)，具備良好的道德品質(zhì)、會計專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能；第十六條，必須保管好會計檔案，不準(zhǔn)亂堆亂放；第十七條，調(diào)動工作時，必須辦理會計工作交接手續(xù)；第十八條，違法違規(guī)會計人員不得從事或繼續(xù)從事會計工作。

二、會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的監(jiān)管怎么實施

對會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律操守情況的檢查，是一項十分復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程，是政府、職業(yè)團(tuán)體、各個單位、社會各界的共同責(zé)任。

（一）改革現(xiàn)行會計人員管理體制

為順應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展趨勢，應(yīng)逐步建立起單位所有者自主管理為主，政府監(jiān)管和行業(yè)自律管理相配合的會計人員管理體制。在此基礎(chǔ)上，探索不同所有制、不同經(jīng)營性質(zhì)、不同經(jīng)營規(guī)模下的單位會計人員管理模式，其特點是：（1）財政部門重點管理會計人員從業(yè)資格和會計人員的后續(xù)教育，檢查會計人員的執(zhí)業(yè)紀(jì)律；（2）公有制經(jīng)濟(jì)單位可采取適宜的會計委派制形式；（3）非公有制經(jīng)濟(jì)單位可采取自主管理形式，即會計人員的管理權(quán)由企業(yè)掌握，主導(dǎo)權(quán)歸于企業(yè)，保障企業(yè)享有選擇會計人員的權(quán)利；（4）會計職業(yè)組織起著聯(lián)系會員與政府的橋梁作用，應(yīng)充分發(fā)揮協(xié)會等會計職業(yè)組織對會計人員進(jìn)行行業(yè)自律管理的作用。

（二）財政部門對會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的檢查

1、完善會計人員繼續(xù)教育工作。這項工作由財政部門會計管理機構(gòu)統(tǒng)一規(guī)劃牽頭，完善會計人員繼續(xù)教育“成績”的評定，增強繼續(xù)教育的效果，重點注意下列幾個方面：（1）會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律應(yīng)該規(guī)定：“從事會計工作的人員，每年必須脫產(chǎn)參加會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)時不得少于24小時，并通過統(tǒng)一考試，成績合格”；（2）由省市財政部門會計管理部門根據(jù)當(dāng)年繼續(xù)教育的內(nèi)容，進(jìn)行統(tǒng)一命題，建立題庫，并統(tǒng)一閱卷；（3）財政部門會計管理機構(gòu)應(yīng)派專人監(jiān)督指導(dǎo)培訓(xùn)單位組織培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié)，并逐步推行培訓(xùn)與考試分開進(jìn)行的辦法；（4）對考試不及格的會計人員，要求培訓(xùn)單位組織其補考，否則，會計管理機構(gòu)不予在繼續(xù)教育手冊或有關(guān)證明中蓋章確認(rèn)；（5）將每次繼續(xù)教育培訓(xùn)的內(nèi)容和成績納入“會計從業(yè)資格證書”檢查監(jiān)督的硬性考核指標(biāo)。對于按規(guī)定應(yīng)參加而未參加繼續(xù)教育的會計人員，財政部門會計管理機構(gòu)及會計人員所在單位應(yīng)督促其接受繼續(xù)教育，凡不參加繼續(xù)教育人員，一律按違反《會計從業(yè)資格管理辦法》進(jìn)行處分。

2、依法把好會計人員從業(yè)資格證書檢查監(jiān)督關(guān)口。會計從業(yè)資格管理制度保證了會計工作人員必須具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，為保證會計工作的質(zhì)量把守了第一道關(guān)口。財政部門依法嚴(yán)格把好會計從業(yè)資格檢查監(jiān)督關(guān)口，有利于強化對會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律遵守行為的約束，強制引導(dǎo)會計人員遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律，使會計人員像重視自己的從業(yè)資格一樣，重視執(zhí)業(yè)紀(jì)律的操守。

3、建立持證人員操守檔案并上網(wǎng)。目前，財政部門對會計從業(yè)資格證書檔案實行電子計算機管理，這為建立會計人員誠信操守檔案創(chuàng)造了有利條件，可以結(jié)合會計從業(yè)資格證書注冊登記、檢查監(jiān)督、“會計法”執(zhí)法檢查和其他行政檢查工作，將會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律遵守情況的各種量化考核指標(biāo)以及受到的獎懲情況，輸入電子檔案，形成會計人員操守誠信檔案。

會計師人員操守誠信檔案可以作為財政部門監(jiān)管的依據(jù)，還可以向用人單位和社會公眾開放。會計人員操守誠信檔案上網(wǎng)將會約束、激勵會計人員嚴(yán)格自律、自覺遵守會計執(zhí)業(yè)紀(jì)律。

4、將《會計法》執(zhí)法檢查與會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律檢查相結(jié)合。財政部門作為《會計法》的執(zhí)法主體，可以依法對社會各單位執(zhí)行會計法律制度情況及會計信息質(zhì)量進(jìn)行不同形式的檢查或抽查。在《會計法》執(zhí)法過程中結(jié)合檢查會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律，應(yīng)該注意的問題是：正確把握違紀(jì)、違法、犯罪的政策界限；可采用專項檢查的方式檢查會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律；嚴(yán)格按照執(zhí)法程序?qū)嵤z查。

5、認(rèn)真組織好會計專業(yè)技術(shù)資格考試工作，加強對會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的檢查。初級資格、中級資格必須通過全國專業(yè)技術(shù)資格考試取得，高級會計師資格考試與評審相結(jié)合的方式取得。因此，在高級會計師資格考試過程中，加強對會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的檢查，是很必要。

6、大力表彰獎勵遵紀(jì)守法的會計人員。心理學(xué)的研究表明，人的行為受自身的需要支配和驅(qū)使。人具有衣、食、住、行等最基本的生存需要和安全、交往、歸屬成就、尊重等高層需要，所以對自覺遵守會計執(zhí)業(yè)紀(jì)律的優(yōu)秀會計人員，獎給他們所渴望獲得的，對滿足自身需要有重大意義的東西，對不遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律規(guī)范者，剝奪他們不愿失去的，能滿足他們自身需要的東西。不同行為得到不同的實際效果，獎懲對行為的導(dǎo)向作用是巨大的。

三、會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的自我約束

強化會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的自我約束，必須要求會計人員自覺遵守會計職業(yè)道德規(guī)范，不斷提高職業(yè)素質(zhì)，提升會計執(zhí)業(yè)水平。根據(jù)會計人員從事的工作的特點，有目的、有組織、有計劃地對其進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)道德培養(yǎng)，促使其形成優(yōu)良的職業(yè)道德觀念和良好的職業(yè)行為，最大限度地發(fā)揮好會計人員的主觀能動作用。制定會計人員職業(yè)道德守則是進(jìn)行職業(yè)道德教育和培養(yǎng)的有效方法。本文提出會計人員職業(yè)道德守則如下：第一條，為了加強職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，根據(jù)《中華人民共和國會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定，制定本準(zhǔn)則；第二條，本準(zhǔn)則所稱會計人員職業(yè)道德，是指會計人員的職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)勝任

能力和職業(yè)責(zé)任；第三條，會計人員應(yīng)當(dāng)熟悉財經(jīng)紀(jì)律、規(guī)章、國家統(tǒng)一的會計制度、財務(wù)制度和企業(yè)、單位的各項財務(wù)規(guī)章制度；第四條，會計人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量；第五條，會計人員辦理會計事務(wù)應(yīng)當(dāng)實事求是，客觀公正；第六條，會計人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極拓寬知識面和提高技能水平，提高職業(yè)判斷能力；第七條，會計人員應(yīng)當(dāng)了解、關(guān)心企業(yè)、單位發(fā)展的有關(guān)情況，并運用其專業(yè)技能，為企業(yè)、單位領(lǐng)導(dǎo)提供決策所需的信息；第八條，會計人員應(yīng)不斷努力做到語言文明、儀表端莊、態(tài)度和藹、主動熱情，妥善處理工作中出現(xiàn)的各種問題與矛盾；第九條，會計人員要有良好的全局觀念和團(tuán)隊精神，工作中互幫互助、積極配合，決不推諉扯皮，敷衍了事；第十條，建立健全各項會計規(guī)章制度，加強內(nèi)部會計控制是會計人員的職責(zé)，要強化內(nèi)部監(jiān)管，堵塞管理漏洞；第十一條，會計人員應(yīng)當(dāng)保守企業(yè)、單位的商業(yè)秘密；第十二條，自覺接受上級單位有關(guān)遵守職業(yè)道德情況的監(jiān)督和檢查。

四、會計人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的自律機制

篇2

關(guān)鍵詞：銀行會計人員；職業(yè)道德素質(zhì)；提升建議

中圖分類號：F230 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2015）005-000-02

前言

銀行會計人員作為銀行會計工作的實際操作者，其本身的職業(yè)道德對銀行會計工作的可靠性、高效性有直接的影響，銀行會計人員的廉潔自律是銀行會計工作能夠可靠、高效進(jìn)行的基礎(chǔ)。但是當(dāng)前我國銀行會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)普遍存在較大問題，人員職業(yè)道德問題已經(jīng)成為制約我國銀行會計工作水平提升的瓶頸，因此對銀行會計人員職業(yè)道德素質(zhì)提升建議的研究具有鮮明的現(xiàn)實意義。

一、會計人員職業(yè)道德素質(zhì)存在的主要問題

1.會計人員對職業(yè)道德的認(rèn)識不夠深入

當(dāng)前我國銀行會計人員對職業(yè)道德的認(rèn)識存在片面和表面的問題，認(rèn)為自己的“舉手之勞”和“小動作”與職業(yè)道德沒有什么關(guān)系，沒有認(rèn)識到職業(yè)道德的整體性和嚴(yán)肅性。很多會計工作人員將職業(yè)道德掛在嘴邊，但是在實際的會計管理工作中卻沒有將職業(yè)道德融合到工作實際中，會計工作的不合理、不規(guī)范時有發(fā)生。

2.專業(yè)技能水平不高、缺少自主學(xué)習(xí)的動力

當(dāng)前我國的會計教育體制延續(xù)了傳統(tǒng)教育體制的弊端，只重視會計能力的教育和培養(yǎng)，沒有從會計工作者的職業(yè)道德角度出發(fā)，對學(xué)生進(jìn)行思想道德素質(zhì)教育，這導(dǎo)致了我國會計工作從業(yè)人員整體上職業(yè)道德素質(zhì)水平過低的問題。同時會計工作的職業(yè)道德素質(zhì)還體現(xiàn)在會計從業(yè)人員的專業(yè)技能水平上，受落后職業(yè)道德思想的束縛，會計工作者在畢業(yè)以后就很少進(jìn)行會計知識的學(xué)習(xí)，雖然會計管理機構(gòu)每年會組織對會計從業(yè)人員的再培訓(xùn)和考核，但是其應(yīng)付性質(zhì)濃厚，最終導(dǎo)致會計工作人員很少自主學(xué)習(xí)新的會計知識，銀行會計工作的整體水平始終不高。

二、會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀形成的原因

1.會計監(jiān)管力度不夠

根據(jù)我國《會計法》規(guī)定，會計人員的監(jiān)管工作由同級的財政部門負(fù)責(zé)，但是在實際上，財政部門受限于自身的編制、能力，檢查的力度始終不大，同時即使發(fā)現(xiàn)會計管理工作的違法現(xiàn)象，其處罰的力度也不大。相較于會計違規(guī)操作的巨大經(jīng)濟(jì)利益而言，會計從業(yè)人員違背職業(yè)道德行為的機會成本不高，導(dǎo)致銀行會計工作的違規(guī)現(xiàn)象泛濫。銀行系統(tǒng)內(nèi)部雖然順應(yīng)現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)主體管理的潮流設(shè)置了內(nèi)部審計機構(gòu)，但是由于審計機構(gòu)與會計機構(gòu)千絲萬縷的聯(lián)系導(dǎo)致內(nèi)部審計的實際效果參差不齊，不能對銀行會計工作的違規(guī)問題進(jìn)行徹底的整治。

2.整體社會環(huán)境有待改善

當(dāng)前我國的整體社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境受改革開放以后以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想裹挾，追求經(jīng)濟(jì)利益已經(jīng)成為一種隱性的社會風(fēng)尚，導(dǎo)致我國的銀行會計管理工作存在著大量的外部違規(guī)誘導(dǎo)因素，為銀行會計從業(yè)人員的違規(guī)操作提供了外部經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。同時社會上片面追求經(jīng)濟(jì)利益的思想也影響了銀行內(nèi)部的管理工作，很多銀行在管理過程中設(shè)置攬儲率、銀行貸款充裕率等硬性標(biāo)準(zhǔn)，不斷誘導(dǎo)著會計管理人員通過提供虛假會計報表、進(jìn)行虛假會計處理等方式，影響了銀行會計工作整體風(fēng)氣。

3.會計法律體系尚不完善

當(dāng)前我國的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過社會法制建設(shè)速度，導(dǎo)致我國很多社會經(jīng)濟(jì)活動都缺乏必要的法律規(guī)范，在涉及廣泛、影響深遠(yuǎn)的會計工作中更是如此，我國會計工作的主要規(guī)范法律體系，《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》等法律只是從管理層面和專業(yè)技能層面對會計工作進(jìn)行了規(guī)范，而沒有對會計人員的職業(yè)道德水平進(jìn)行規(guī)范，這導(dǎo)致了會計工作中會計人員的職業(yè)道德建設(shè)無法可依的尷尬境遇。

三、提升會計人員職業(yè)道德水平的建議

1.加強銀行會計人員的后繼培訓(xùn)

會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)提升需要多個主體的通力合作，其中以會計教育院校、銀行會計管理主體和政府財政管理部門為主。在校期間就要對會計專業(yè)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育，堅持德育與智育的統(tǒng)籌兼顧；在銀行會計管理工作中，應(yīng)該建立科學(xué)的會計人員培訓(xùn)機制，以常態(tài)化的形式對會計工作人員進(jìn)行職業(yè)道德教育和專業(yè)技能培訓(xùn)，并確定嚴(yán)格的、囊括會計職業(yè)道德素質(zhì)的會計工作人員的考評制度，對銀行會計工作中的表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行獎勵，對違反會計職業(yè)道德的行為進(jìn)行嚴(yán)厲懲治，如圖1所示為會計人員培訓(xùn)流程示意圖。政府財政部門作為會計工作的直接管理部門，應(yīng)充分發(fā)揮其監(jiān)督和管理功能，積極宣傳職業(yè)道德素質(zhì)的重要性，通過反面案例的宣傳和教育，強化銀行會計工作者的職業(yè)道德素質(zhì)。同時加大對銀行會計工作的監(jiān)察力度，提高對違反職業(yè)道德行為的懲治力度。

2.出臺職業(yè)道德遵守細(xì)則

當(dāng)前我國的會計規(guī)范法律體系存在的主要問題是規(guī)范內(nèi)容過于籠統(tǒng)，大量的會計工作沒有相應(yīng)的法律規(guī)范細(xì)則，為會計違規(guī)行為提供了必要的法律空間，所以當(dāng)前我國會計法律體系的建設(shè)主要應(yīng)該從兩方面著手，一方面是從會計管理的宏觀角度出發(fā)，從不同的規(guī)范角度出發(fā)完善會計法律體系。另一方面是從法律體系的微觀角度出發(fā)，為現(xiàn)行法律體系設(shè)置實施細(xì)則，確保在會計工作的各個方面、各個角落都有法律規(guī)范，為會計人員職業(yè)道德水平的提升營造必要的客觀環(huán)境。

會計法規(guī)另一個完善方向是加大對會計違規(guī)行為的處罰力度，隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，原有的會計違規(guī)處罰力度已經(jīng)不足以震懾會計違規(guī)行為，加大會計違規(guī)的處罰力度，不僅能夠從違規(guī)機會成本的角度處罰限制違規(guī)行為的出現(xiàn)，一定程度上也能夠遏制社會經(jīng)濟(jì)活動對會計違規(guī)的吸引力。

3.健全會計監(jiān)督機構(gòu)

加強對會計人員的監(jiān)督是現(xiàn)階段遏制會計違規(guī)行為的主要措施，其在具體應(yīng)用中主要分為三種，包括政府財政部門的監(jiān)督，銀行內(nèi)部的會計監(jiān)督，以及會計人員職業(yè)道德檔案。其中政府財政部門的監(jiān)督應(yīng)該以保證監(jiān)督的質(zhì)量為目標(biāo)，加派監(jiān)督工人人員、提供監(jiān)督檢查頻率、提高對會計違規(guī)行為舉報案件的處理效率，將會計工作置于社會輿論的監(jiān)督之下；銀行的內(nèi)部監(jiān)督是最為直接的會計監(jiān)督方式，往往能夠起到最好監(jiān)督效果，所以在銀行的運營過程中應(yīng)該建立一個獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)，對銀行的會計活動進(jìn)行公正、公開的監(jiān)督；對會計人員從業(yè)資格的限制是對其違規(guī)行為進(jìn)行警示和懲戒的主要措施，會計職業(yè)道德檔案的建立能夠進(jìn)一步完善會計工作人員的監(jiān)察和懲戒體制，會計工作人員的違規(guī)行為將會被記錄在案，并跟隨工作人員的一生，成為會計工作人員職業(yè)道德素質(zhì)考察的主要指標(biāo)，對于屢教不改的會計工作人員可以采取取消其會計從業(yè)資格等處罰措施，實現(xiàn)監(jiān)督和懲罰手段的多元化。如圖2所示為會計職業(yè)道德評價體系結(jié)構(gòu)圖。

四、結(jié)論

隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，銀行開機人員的作用愈發(fā)廣泛和深遠(yuǎn)，在這種形勢下對銀行會計人員職業(yè)道德素質(zhì)提升的研究具有鮮明的現(xiàn)實意義，本文從會計人員職業(yè)道德素質(zhì)存在的主要問題、會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀形成的原因、提升會計人員職業(yè)道德水平的建議三個方面對這一問題進(jìn)行了簡要分析，認(rèn)為銀行會計人員職業(yè)道德素質(zhì)的提升應(yīng)該通過會計人員整體素質(zhì)提升、相關(guān)法律體系完善和監(jiān)督、懲戒手段的多元化來實現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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[3]葛家澍，余緒纓.會計學(xué)[M].高等教育出版社，2010.

篇3

摘要：會計職業(yè)道德是一般社會公德在會計工作中的具體體現(xiàn)，它貫穿于會計工作的整個流程之中，引導(dǎo)和制約著會計從業(yè)人員的行為與標(biāo)準(zhǔn)。會計從業(yè)人員的職業(yè)道德提高有利于提高會計行業(yè)的發(fā)展，提高會計工作的完成質(zhì)量，杜絕制作假賬等不良風(fēng)氣的滋長，因此企業(yè)應(yīng)該重視會計人員的職業(yè)道德培養(yǎng)，重視會計人員的自我教育與修養(yǎng)，促進(jìn)會計工作的高效高質(zhì)完成。

關(guān)鍵詞 ：會計從業(yè)人員；職業(yè)道德；自我教育；修養(yǎng)

一、會計職業(yè)道德的特點

第一，強制性。會計職業(yè)道德除了從道德上規(guī)范會計人員的行為之外，還通過強制的手段來對會計人員的行為進(jìn)行制約，其中《會計法》里規(guī)定了企業(yè)與會計人員在會計工作中出現(xiàn)失信行為所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任與處罰，使得會計職業(yè)道德?lián)碛袕娭菩浴?/p>

第二，現(xiàn)實性。隨著社會主義所有制的不斷發(fā)展與完善，會計人員的會計責(zé)任除了維護(hù)國家利益和企業(yè)利益之外，還應(yīng)該對社會公眾負(fù)責(zé)，確保會計信息的正確性，不讓公眾因錯誤的會計信息而侵害自身利益，所以其會計的職業(yè)道德具有現(xiàn)實意義。

第三，專業(yè)性。會計從業(yè)人員想從事會計工作必須通過國家的會計從業(yè)人員資格考試，取得資格證書才能擔(dān)任會計工作，而且在會計工作過程中過會計人員還應(yīng)根據(jù)實際情況運用法律法規(guī)，其職業(yè)本身和職業(yè)道德的維護(hù)都要求了會計人員必須擁有很強的專業(yè)性，才能應(yīng)對會計工作中出現(xiàn)的難題。

第四，自律性。雖然會計職業(yè)道德因《會計法》等法律法規(guī)擁有強制性，但是其本身主要還是以會計人員的自律為主，提倡會計人員在會計工作中自發(fā)自愿的遵守會計職業(yè)道德，它的自律性是區(qū)別會計法律的根本。

二、會計職業(yè)道德發(fā)展中遇到的問題

1.對會計職業(yè)道德管理認(rèn)識不足

在傳統(tǒng)的會計工作模式中會計人員主要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指示工作，一切以領(lǐng)導(dǎo)為準(zhǔn)，甚至認(rèn)為一旦出現(xiàn)問題則都會由領(lǐng)導(dǎo)“擔(dān)著”，正是這種錯誤的心思助長了偷稅漏稅等不良行為的發(fā)展，使得會計失信行為的蔓延，致使會計工作的本身失去了意義，危害國家與公眾的利益，這一切就是因為會計人員對會計職業(yè)道德的重要性并不了解，沒有認(rèn)識到失信行為所帶來的后果，因此必須要提高會計人員的會計職業(yè)道德的重視。

2.外部環(huán)境的影響

（1）缺乏獎懲機制。在會計領(lǐng)域中并沒有形成有效地獎懲機制，遵守會計職業(yè)道德沒有鼓勵或獎勵，而違反會計職業(yè)道德下也沒有相應(yīng)的懲罰，這就使得許多會計人員存在僥幸心里，做出失信行為。

（2）對會計職業(yè)道德教育不重視。在社會教育的制度里都偏向于教導(dǎo)會計人員的知識與技能，對于會計的職業(yè)道德并沒有過多的重視，從而誤導(dǎo)了會計人員對于會計職業(yè)道德的認(rèn)識。

（3）缺乏社會評論機制。對于會計人員的行為，社會并沒有存在評論體系，對于優(yōu)秀的會計人員無法做出鼓勵，對于失信的會計人員沒有進(jìn)行批評，就容易使得會計人員認(rèn)為一旦發(fā)生失信行為，跳槽后就可以重新開始，無法調(diào)動會計人員對于遵守會計職業(yè)道德的積極性。

（4）會計信息的不透明。會計信息因為自身的不透明，由會計人員匯總成會計報表之后才公之于眾，所以過程中很容易出現(xiàn)暗箱操作的情況，也正是因為不透明，才成為了引誘會計人員進(jìn)行失信行為的原因。

三、解決問題的方法

1.自我教育

（1）自我警示，自我鼓勵的方法。自我警示的方法有利于在出現(xiàn)會計失信的誘惑前警示自己不能被不良行為所影響，要堅持自己，遵守會計職業(yè)道德。而自我鼓勵是將遵守會計職業(yè)道德有利于推動社會健康發(fā)展的理念用來鼓勵自己，讓自己在會計工作中堅信客觀公正的會計記錄是維護(hù)國家、企業(yè)和社會公眾利益的最好方法。兩種方法融合有利于抵制傳統(tǒng)會計模式的思想侵蝕，提高會計人員的思想覺悟，樹立正確的會計職業(yè)道德觀念。

（2）堅持自我的方法。堅持自我就要求會計人員在無人監(jiān)督的會計工作中，能夠堅持自我，堅守崗位職責(zé)，不做出任何會計失信行為，根據(jù)正確的會計職業(yè)道德從事會計工作，這方法要求了會計人員擁有強大的自覺自律性，保持本心，不被利益所誘惑，這是遵守會計職業(yè)道德的最高境界，學(xué)會自我調(diào)節(jié)，自我約束，不因為沒有人監(jiān)督就做出違背職業(yè)道德的事也是會計職業(yè)道德規(guī)范得以實施的要求。

2.培養(yǎng)道德修養(yǎng)

（1）激發(fā)工作熱情，確定職業(yè)理想。無論是什么工作，想要做好首先便是要對工作充滿熱情，規(guī)劃好將來在職業(yè)上想要走多久，只有對工作的將來充滿憧憬，才能使工作事半功倍的完成，而這道理于會計職業(yè)也是一樣的，只有重視會計的工作，將會計工作當(dāng)成自己一生的職業(yè)所奮斗，遵守會計職業(yè)道德，發(fā)揮工作積極性，重視自我的能力培養(yǎng)，努力為會計工作創(chuàng)造價值，只有如此才能提高自我修養(yǎng)，推動會計職業(yè)道德的發(fā)展。

（2）明確各自責(zé)任，提高工作能力。會計人員在會計工作中首先應(yīng)該明確各自的責(zé)任，知道自身應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)，了解違反會計職業(yè)道德應(yīng)該承擔(dān)的后果，在充分了解自身的責(zé)任情況下才有利于會計人員的行為遵守會計職業(yè)道德，將承擔(dān)的義務(wù)看成是自己的責(zé)任，提高會計人員的工作積極性，同時，因為會計本身與會計職業(yè)道德都要求會計人員的專業(yè)性，因此會計人員應(yīng)該積極的提高自身的工作能力，加強對會計專業(yè)知識技能的掌握，不斷進(jìn)行深造以完善自己的工作能力。

（3）嚴(yán)格遵守會計的工作紀(jì)律。嚴(yán)格遵守會計工作紀(jì)律才能更好的促進(jìn)會計職業(yè)道德的發(fā)展，每一個企業(yè)和個人在會計工作的開展中都應(yīng)該遵守會計工作紀(jì)律，保證會計信息的公開公正，廉潔奉公，杜絕以公謀私的行為出現(xiàn)，因此，會計人員必須做到對國家、企業(yè)的各項涉及會計的法規(guī)條例了解清楚，熟練的掌握會計技能，堅持自己，嚴(yán)格遵守會計的工作紀(jì)律，才有利于會計職業(yè)道德的遵守，促進(jìn)會計工作的有序開展。

綜上所述，會計職業(yè)道德是會計人員的行為準(zhǔn)則，反映著會計人員的個人思想品質(zhì)，其強制性、現(xiàn)實性、專業(yè)性以及自律性要求著會計人員的行為規(guī)范，然而會計職業(yè)道德在發(fā)展中還是不可避免地遇到了許多問題，除了會計人員對職業(yè)道德的不了解之外，外部的環(huán)境還令會計職業(yè)道德的遵守受到了阻礙。為了會計行業(yè)的正常發(fā)展，為了會計能夠充分發(fā)揮其自身的效力，保證會計信息的真實有效，會計人員應(yīng)該從自身做起，學(xué)會自我教育，提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，在提高工作能力的同時堅持自己的信念，遵守會計職業(yè)道德規(guī)范，努力打造一個透明公正公開的會計環(huán)境。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉愛華.淺談會計人員職業(yè)道德的重要性及加強措施[J],商業(yè)文化(上半月),2014,05(06);112-113.

[2]李國軍.論會計人員的職業(yè)道德與會計信息質(zhì)量[J],中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2013,12(03);230-231.

篇4

關(guān)鍵詞 事業(yè)單位 出納 重要性 管理

在會計工作中，出納這項工作是必不可少的一部分。對于事業(yè)單位來說，表面上看起來出納工作是非常簡單的，但他們肩上擔(dān)負(fù)的責(zé)任是不容忽視的。不僅如此，出納工作還涉及不少技術(shù)方面的問題，需要我們認(rèn)真對待。所以，做好出納這項工作，對于會計核算、財務(wù)管理以及資金安全等方面具有積極意義。接下來筆者就針對事業(yè)單位的出納工作進(jìn)行深入的分析研究。

一、事業(yè)單位出納工作的重要性

第一，不管是企業(yè)還是事業(yè)單位，或者是其他的組織團(tuán)體，所有的單位只要有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的往來活動，都必須利用貨幣來進(jìn)行結(jié)算。正是因為這樣，只要是擁有獨立資金的單位，就必須要設(shè)立一個專職的崗位，以期對單位資金的變化情況以及資金的來源與流向進(jìn)行準(zhǔn)確的把握。要保證資金的安全性以及完整性不受到威脅，就需要設(shè)置出納崗位。

從定義上來分析，出納這一職位的主要工作內(nèi)容就是依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度，為其所在的單位辦理各種現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，保證其他相關(guān)的賬務(wù)活動正常進(jìn)行。另外，對庫存現(xiàn)金、有價證券以及財務(wù)印章和相關(guān)的票據(jù)等進(jìn)行保管，也屬于出納工作的范疇。一說到出納這個工作崗位，有不少人會認(rèn)為出納是一個不太重要的、比較邊緣的崗位，在整個財務(wù)工作中，它的地位和會計工作相差甚遠(yuǎn)，但這種想法是不科學(xué)的、片面的。人們之所以會有這種想法，是因為他們對于出納這一工作崗位不夠了解。如今，不重視出納這一工作崗位的現(xiàn)象普遍存在，是企業(yè)財務(wù)管理工作中的一個重大的錯誤觀念。不管是某個單位還是一些其他的經(jīng)濟(jì)組織，出納都必須單獨設(shè)立一個工作崗位，任何工作人員都不能夠兼任出納這一工作崗位。

在整個財會部門當(dāng)中，出納這項工作是一個重要的組成部分。在會計的管理工作中，出納這項工作是比較關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)，工作人員必須具備足夠的耐心和細(xì)心，此外對于各種政策、原則以及技術(shù)方面的要求也比較高，唯有如此才能勝任這項工作。出納不只是現(xiàn)金或各種票據(jù)收付的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，還是第一手會計信息的搜集者，也是外界了解本單位的會計管理水平以及財務(wù)狀況最直接的途徑。

第二，出納這一工作崗位有幾個明顯的特點，即自律性、專業(yè)性、時效性以及政策性。

首先是自律性。出納這一工作崗位是非常特殊的，一個單位的貨幣資金的收付、轉(zhuǎn)存都是由出納來負(fù)責(zé)的。作為一名出納人員，要具備極強的責(zé)任心，并且要做到實事求是、遵規(guī)守紀(jì)、清明廉潔，還要保守本單位的機密。和處于會計工作崗位的工作人員相比，出納人員應(yīng)當(dāng)用更加嚴(yán)格的行為規(guī)范來約束自己的行為。其次是專業(yè)性。出納工作要求要工作人員具有專業(yè)的操作技術(shù)以及規(guī)范工作規(guī)則。想要做好出納這一工作，不僅要具備一般的專業(yè)基礎(chǔ)知識，還要具有熟練的操作技能以及極強的數(shù)字運算能力。再次是時效性。出納這一工作對時間的要求十分苛刻，對什么時候記賬以及什么時候核對銀行對賬單都有嚴(yán)格的要求，如庫存現(xiàn)金必須做到日清月結(jié)，要對銀行存款定期對賬，確保賬實相符。最后是政策性。作為出納，任何一個環(huán)節(jié)都必須按照國家規(guī)定進(jìn)行，所以對于出{工作人員來說，具有敏銳的政策意識是必需的，要依照制度辦事，增強自律性。

二、對于事業(yè)單位出納工作的管理工作的探究

第一，首先要對出納人員進(jìn)行嚴(yán)格篩選，制定相應(yīng)的制度。由于出納這一工作比較煩瑣，所以事業(yè)單位在選取擔(dān)任出納工作的人員時，要進(jìn)行全方位的考量。第一點主要是考察一個人的思想是否端正、作風(fēng)是否正派，出納工作者必須能夠很好地權(quán)衡國家、單位以及個人的利益關(guān)系，在工作的過程中抵擋住來自金錢的誘惑，使單位資金得到有效保障及合理利用。另一方面，作為出納人員還要具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神和愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度。

第二，還要建立起相應(yīng)的鼓勵機制和約束機制。在財務(wù)管理當(dāng)中的每個環(huán)節(jié)都要求做到最好，不容許有絲毫的馬虎，否則就很容易出現(xiàn)短板效應(yīng)，從而對其他環(huán)節(jié)造成不良影響。對于出納這一崗位來說，制定鼓勵機制和約束機制是十分重要的。

第三，作為出納人員要保管好票據(jù)，對各種賬務(wù)進(jìn)行認(rèn)真的核對。盡管出納與會計工作面對的對象是不同的，但這兩者之間存在相互制約、相互監(jiān)督的關(guān)系。所以，出納人員在日常工作中要保留好各種票據(jù)，以備會計對賬以及查賬的需要。每個周期，出納人員都要與會計人員做好這一階段的現(xiàn)金以及銀行賬目的核對工作。

三、結(jié)語

要想對事業(yè)單位的出納工作進(jìn)行有效的管理，就需要單位領(lǐng)導(dǎo)從各方面激發(fā)員工的工作積極性和主動性，指導(dǎo)他們遵照法律法規(guī)辦事，遵守相關(guān)的原則。

（作者單位為福州市研究生培訓(xùn)服務(wù)工作總站）

參考文獻(xiàn)

[1] 章秋霞.淺談事業(yè)單位會計工作存在的問題及對策[J].全國商情?理論研究，2011.

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【關(guān)鍵詞】會計本質(zhì) 會計法律責(zé)任 完善建議

我國市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，會計工作涉及到社會經(jīng)濟(jì)工作的方方面面，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密相連。我國新頒布的《會計法》，針對目前經(jīng)濟(jì)形勢的特點，對于會計的法律責(zé)任進(jìn)行了修改和完善，以保證總體會計信息質(zhì)量的提高。但是在實施過程中，一部分會計人員對于會計法律責(zé)任的認(rèn)識還存在一定的誤區(qū)，會計人員在實際工作中的法律意識不強，違法行為的處罰缺乏有力的保障機制，因此文章提出要強化會計法律責(zé)任意識，以確保會計工作高效、有序完成。

一、會計的本質(zhì)

本質(zhì)是指事物本身所固有的、決定事物性質(zhì)面貌和發(fā)展的根本屬性和必然聯(lián)系，會計本質(zhì)就是會計本身所固有的根本屬性。作者認(rèn)為，可以在法律制度層面探討會計本質(zhì)，會計法律本質(zhì)是在充分開放、完全透明的會計運行過程中經(jīng)過充分博弈達(dá)成“納什均衡”狀態(tài)的會計主體之間的合意契約。

二、會計法律責(zé)任的概念

會計法律責(zé)任是指違反計法律規(guī)范所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。它是會計行為主體必須嚴(yán)守的底線，是法制與道德規(guī)范內(nèi)在聯(lián)系性的統(tǒng)一體。從法律的視角看，會計法律責(zé)任有廣義和狹義之分。廣義的會計法律責(zé)任是指單位或個人在生成和提供會計信息過程中因違反會計法律法規(guī)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。從最一般意義上講，會計法律責(zé)任還可以指會計人員或者其他人員利用虛假會計資料進(jìn)行貪污、挪用等侵吞公司財產(chǎn)以及單位負(fù)責(zé)人打擊、報復(fù)會計人員所應(yīng)承擔(dān)的刑事責(zé)任，包括自然人以及法人犯罪。狹義的會計法律責(zé)任僅指《會計法》所規(guī)定的法律責(zé)任形式。

會計法律責(zé)任的形式有三種，一是行政責(zé)任，又分為行政處罰和行政處分；二是民事責(zé)任，民事責(zé)任主要由企業(yè)的法人承擔(dān)；三是刑事責(zé)任，這是會計法律責(zé)任中最為嚴(yán)重的，如果會計違法行為比較嚴(yán)重，造成的后果或者損失巨大，要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。對會計法律責(zé)任的認(rèn)識直接關(guān)系到我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，影響到企業(yè)會計信息的質(zhì)量，進(jìn)而影響到會計信息使用者做出決策，加之我國目前對于會計法律責(zé)任的認(rèn)識和執(zhí)行中還尚存在一定的問題。因此，加強會計法律責(zé)任意識的培養(yǎng)既是時代的要求，也是經(jīng)濟(jì)形勢的需要。

三、會計法律責(zé)任的起因及具體表現(xiàn)

（1）起因。當(dāng)會計主體管理當(dāng)局出現(xiàn)經(jīng)營失敗、存在會計差錯、舞弊和違法行為，并提供虛假的會計信息時，就會導(dǎo)致會計法律責(zé)任的產(chǎn)生.其原因主要有：A制度原因，即現(xiàn)行會計制度的規(guī)定脫離經(jīng)濟(jì)活動的現(xiàn)實，對現(xiàn)實發(fā)生的特殊經(jīng)濟(jì)行為約束失效而造成的。如對單位人員出差費用、招待費用、特殊獎勵等，會計制度給予了更多的運用會計估計的權(quán)利及會計政策的選擇權(quán)，這些權(quán)利的運用會因會計人員的專業(yè)判斷能力的不同而形成不同會計結(jié)果。B過失原因，因會計人員沒有完全執(zhí)行會計制度和準(zhǔn)則而提供錯誤的會計信息。C欺詐原因，即會計主體管理當(dāng)局因不良動機故意不遵守會計制度和會計準(zhǔn)則而提供虛假會計信息。D自律意識不強。權(quán)利與金錢的誘惑，使人們?yōu)橹\取私利鋌而走險，為了謀取個人的經(jīng)濟(jì)利益而不顧后果。

（2）具體表現(xiàn)。從法定責(zé)任的角度講，會計機構(gòu)、會計人員有義務(wù)依照會計法的規(guī)定進(jìn)行會計核算和監(jiān)督，不得違反規(guī)定進(jìn)行會計核算和監(jiān)督。具體表現(xiàn)有以下幾方面：①偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務(wù)會計報告的法律責(zé)任；②隱匿、故意銷毀依法應(yīng)保存的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告的法律責(zé)任；③授意、指使、強令會計機構(gòu)、會計人員及其他人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務(wù)報告或隱匿、故意銷毀依法應(yīng)保護(hù)的會計資料的法律責(zé)任；④單位負(fù)責(zé)人對會計人員實行打擊報復(fù)的法律責(zé)任。

四、明確各企事業(yè)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人的會計法律責(zé)任

（1）單位負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任。一種觀點認(rèn)為，會計工作專業(yè)性很強，單位負(fù)責(zé)人對會計工作不熟悉，難以對會計工作和會計資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，應(yīng)當(dāng)由分管會計工作的負(fù)責(zé)人或者會計機構(gòu)的負(fù)責(zé)人對本本單位會計工作負(fù)責(zé)，單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計工作者會計資料的真實性、完整性只負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。另一種觀點認(rèn)為，一些單位造假賬，設(shè)賬外賬，不是會計人員的個人行為，通常是單位負(fù)責(zé)人的授意和指使或者強令，不得已而為之的表現(xiàn)。在此情況下，應(yīng)該把單位負(fù)責(zé)人與會計機構(gòu)和會計人員的責(zé)任區(qū)分開，加重單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。因為單位負(fù)責(zé)人是本單位的最高負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)者，統(tǒng)管本單位的會計工作。

（2）會計機構(gòu)、會計人員的法律責(zé)任。會計人員進(jìn)行會計核算和會計監(jiān)督是法律賦予會計人員的職權(quán)，會計人員依法行使職權(quán)，受法律保護(hù)。在實際工作中，由于會計人員辦理會計事務(wù)處于各種不同經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的焦點，常因為履行職責(zé)不能滿足某些單位或個人的不合理要求而遭單位負(fù)責(zé)人的不滿和得罪某些職工。因此，工作受阻撓甚至遭打擊報復(fù)的情況很普遍，有的被調(diào)離原崗位，有的被“炒魷魚”等等，影響了會計工作的正常進(jìn)行，甚至對國家和社會公眾利益造成嚴(yán)重?fù)p害。并且打擊報復(fù)會計人員的手段很多，大都是冠冕堂皇的理由，會計人員很難自護(hù)。

長期的實踐證明，把保證會計資料真實性、完整性的責(zé)任僅僅壓在會計人員的肩上不能從根本上解決造假問題，只有在法律中明確規(guī)定單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)才能促使單位負(fù)責(zé)人重視會計工作，加強管理，保證會計資料真實、完整，不再授意、指使、強令會計機構(gòu)和會計人員做假賬。

五、落實會計法律責(zé)任的建議

（1）建立健全的內(nèi)部管理制度。在我國許多公司中，大股東控制或由公司中高級管理人員控制的現(xiàn)象較為普遍，造成經(jīng)營者與所有者的權(quán)力極度不平衡，使得經(jīng)營者往往為了夸大其經(jīng)營業(yè)績或是向投資者隱瞞其真實經(jīng)營情況，不惜授意、強令、指使會計人員從事會計違法行為，提供和報送虛假的會計資料。針對這種情況，各單位應(yīng)當(dāng)首先健全自身的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，如公司中應(yīng)當(dāng)建立健全股東會、董事會、監(jiān)事會等機構(gòu)，相互之間制衡約束，才能從根本上杜絕會計違法行為的發(fā)生。其次，在追究各種主體的法律責(zé)任時，應(yīng)當(dāng)按各主體職責(zé)進(jìn)行劃分，從行為目的上去分析會計違法行為的真正操縱者，按其責(zé)任大小分別予以處罰，而不能只追究會計人員的責(zé)任。再次，各單位應(yīng)當(dāng)建立各項內(nèi)部控制制度，建立健全的內(nèi)部管理制度，對忠于職守、堅持原則的會計人員和相關(guān)人員給予獎勵；對工作失職、有違法行為的主體給予懲處。最后，各單位還應(yīng)充分發(fā)揮會計人員內(nèi)部監(jiān)督的職能，建立內(nèi)部審計機構(gòu)，賦予相應(yīng)職權(quán)，從內(nèi)部防范各種不合法、不規(guī)范行為的發(fā)生。

（2）建立誠信自律的制度。 要強化會計人員的行為與道德規(guī)范，把“不做假賬”作為誠實守信的基本要求，建立自律制度，讓所有人員都按照這種基本職業(yè)道德要求辦好各自的事情，提高自己的社會信用度，樹立良好的社會形象。做一名合格的優(yōu)秀會計人員。

（3）加強會計人員對法律知識的學(xué)習(xí)。會計人員認(rèn)真執(zhí)法，首先要學(xué)法、知法、懂法、守法，堅持依照會計法和國家統(tǒng)一的會計制度進(jìn)行會計核算和會計監(jiān)督，其次在履行會計職責(zé)過程中要大公無私，堅持原則，不為利所動，不為情所動，更不為強權(quán)和暴力所攝，做到有法必依，譚ū匱希違法必究。忠于職守，首先要熱愛和熟悉本職工作，包括工作內(nèi)容，工作目的，工作方法，工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序。其次要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，一絲不茍對待本質(zhì)工作，兢兢業(yè)業(yè)的做好本職工作，保證自己所做的工作既無疏漏也無差錯，明確自己相關(guān)的法律責(zé)任。

（4）繼續(xù)加大《會計法》及相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)的宣傳教育。宣傳教育的重點是基層的會計人員、各單位負(fù)責(zé)人、主管財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，可以通過對會計人員繼續(xù)教育和職業(yè)道德規(guī)范教育，對單位負(fù)責(zé)人的專門培訓(xùn)、講座等方式普及，使他們認(rèn)識到會計工作的重要性，并敦促他們建立、健全各項內(nèi)部管理制度，積極采取措施防范會計違法行為的發(fā)生，杜絕會計信息失真的現(xiàn)象。

六、結(jié)論

會計核算應(yīng)當(dāng)以真實可靠的信息為基礎(chǔ)，這樣才能形成真實、準(zhǔn)確的會計信息，才有助于決策者作出正確的判斷，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。如果會計信息是虛假的，不能真實客觀的反映會計主體經(jīng)濟(jì)活動的實際情況，必然無法滿足各有關(guān)方面了解會計主體情況進(jìn)行決策的需要，甚至可以誤導(dǎo)決策者作出錯誤的決策。因此，會計核算應(yīng)當(dāng)具有客觀性，既必須遵循客觀性原則以實際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項發(fā)生的可靠資料為依據(jù)，如實反映財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，作到內(nèi)容真實，數(shù)字準(zhǔn)確，資料可靠。完全做到這些，我們必須依靠法律來控制這些情況，加大法律責(zé)任力度，明確各自的法律責(zé)任，依法履行自己的職責(zé)，嚴(yán)格按照法律程序執(zhí)行。總之，企業(yè)的管理者、會計人員、政府的相關(guān)的行政部門都要加強會計和法律相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，明確自己的職責(zé)和法律責(zé)任，會計人員要遵守職業(yè)道德，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)社會。企業(yè)以及政府一旦發(fā)現(xiàn)違法行為，要及時進(jìn)行制止并將責(zé)任落實到相關(guān)人員，確保企業(yè)會計信息的真實、可靠。

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[4]張忠民.論會計法律責(zé)任的規(guī)則原因[J].貴州財經(jīng)學(xué)院學(xué)報，2005.

篇6

［關(guān)鍵詞］市場經(jīng)濟(jì)；會計監(jiān)督；審計

［中圖分類號］F275 ［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］A ［文章編號］1005-6432（2012）31-0085-03

社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展,使得經(jīng)濟(jì)活動日趨復(fù)雜,從而賦予了會計監(jiān)督更深層次的含義。會計作為一種信息系統(tǒng),其最主要的目的是為企業(yè)及相關(guān)主體提供準(zhǔn)確、真實的會計信息,而會計信息從企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生至最終提供給信息使用者要經(jīng)過兩個環(huán)節(jié)：一是企業(yè)本身,二是企業(yè)外部審計機構(gòu)。而企業(yè)本身對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)乃至提供會計信息,實施的是內(nèi)部監(jiān)督,外部審計機構(gòu)實施的是外部會計監(jiān)督。這就可以看出,內(nèi)部會計監(jiān)督和外部會計監(jiān)督對會計信息的質(zhì)量有直接影響。

1 社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下會計監(jiān)督的含義

明確會計監(jiān)督的含義是討論有關(guān)會計監(jiān)督問題的出發(fā)點。所謂會計監(jiān)督,就是對會計組織、會計人員、會計活動和會計信息等進(jìn)行的監(jiān)察和督促。嚴(yán)格地說,會計監(jiān)督是指行為主體依照法律和國家各項財經(jīng)政策、規(guī)章制度,對各部門和單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動,以及會計工作本身所實行的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督,并利用正確的會計信息對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行全面地、綜合地協(xié)調(diào)、控制、檢查、督促,以達(dá)到提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。新《中華人民共和國會計法》指出：會計監(jiān)督系統(tǒng)具有內(nèi)部和外部兩個層面。既有內(nèi)部會計監(jiān)督系統(tǒng),也有外部會計監(jiān)督系統(tǒng)。內(nèi)部會計監(jiān)督系統(tǒng)主要是指單位以內(nèi)部控制、內(nèi)部審計等一系列的制度、程序和方法對本單位的會計工作、會計資料及所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行必要的監(jiān)督。外部會計監(jiān)督系統(tǒng)主要是指國家有關(guān)部門(包括財政、審計、稅務(wù)、銀行、證券等部門)、中介組織(如注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師)等在被授權(quán)或委托的情況下,對本單位的會計工作或會計資料及所體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行的監(jiān)督。從另一個角度講，這一概念將會計監(jiān)督體系分為兩個層次：一是利用會計信息對整個社會經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行監(jiān)督,二是對企業(yè)本身會計工作質(zhì)量的監(jiān)督,二者缺一不可,兩層次共同配合完成會計監(jiān)督任務(wù)。

2 當(dāng)前會計監(jiān)督的現(xiàn)狀

隨著改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,會計工作已發(fā)生了很大變化,會計工作的內(nèi)容和業(yè)務(wù)處理日趨復(fù)雜,但在建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的實踐中,會計監(jiān)督弱化現(xiàn)象明顯。

我國經(jīng)過三十多年的改革開放,經(jīng)濟(jì)生活逐步與國際接軌,逐漸建立起了單位內(nèi)部監(jiān)督、國家監(jiān)督和社會監(jiān)督三位一體的會計監(jiān)督體系,會計監(jiān)督工作取得了長足的發(fā)展。但現(xiàn)階段還存在著很多不足,突出表現(xiàn)在：國有資產(chǎn)管理混亂,非法侵占或出售國家及其他單位的收益,挪用公款,各種違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象屢禁不止,造成國有資產(chǎn)大量流失；企業(yè)財務(wù)制度不健全,賬目不清、數(shù)字不實,截留企業(yè)的經(jīng)營收入,建立賬外賬,存在偷稅漏稅現(xiàn)象；一些單位偽造、變造會計憑證,利用不正當(dāng)?shù)臅嫅{證頂替庫存現(xiàn)金,擴(kuò)大財務(wù)開支范圍,編造、謊報會計數(shù)據(jù),提供虛假會計報告,從而造成會計信息失真；部分會計人員的職業(yè)素質(zhì)較低,執(zhí)業(yè)自律意識差,存在無證上崗、違規(guī)操作的現(xiàn)象等。

3 會計監(jiān)督不力的原因

3.1 法制建設(shè)滯后,會計監(jiān)督法律約束機制不全

首先,就法規(guī)制度制定環(huán)節(jié)而言,法制建設(shè)存在著不少與現(xiàn)實不相適應(yīng)的地方。我國會計改革步伐較快,新舊制度交替比較頻繁,形成了新舊法規(guī)制度交替的“真空帶”；有的法規(guī)有著明顯的滯后性；有的法律條款過于原則抽象,造成了會計監(jiān)督在法規(guī)制度上的疏漏,無法滿足行業(yè)管理和改革的需要,行業(yè)監(jiān)管基于過去的管理體制,不能適應(yīng)加強政府監(jiān)管和行業(yè)自律管理的要求；不少經(jīng)濟(jì)活動缺乏相應(yīng)的制度來規(guī)范,與之配套的機制和辦法還未能建立和健全等,對會計行為約束不力,會計監(jiān)督弱化。其次,執(zhí)法不力。就制定出的法律規(guī)章而言,對違紀(jì)者責(zé)任不明確,在法律責(zé)任中,有不少“情節(jié)嚴(yán)重的”“造成嚴(yán)重后果的”等富有彈性的提法,缺少對違法行為定性定罰的界限,又無實施細(xì)則加以具體化。法則本身的漏洞不僅給違法人員以可乘之機,執(zhí)法機關(guān)也因缺少具體標(biāo)準(zhǔn)而難以操作。對另一些有法可依的條款,往往未必是有法可依。最后,針對會計法規(guī)、制度的檢查環(huán)節(jié)而言,工作不夠深入。財務(wù)檢查中注重了查違紀(jì)金額,而忽視了單位內(nèi)部監(jiān)督體系及制度的建設(shè),同時對查出的違紀(jì)者打擊不力。違紀(jì)問題查出后,許多僅以調(diào)賬處理而了之,沒有起到威懾違紀(jì)者的作用,致使檢查工作年年搞,違紀(jì)行為年年犯,并且有連年上升的趨勢。

3.2 企業(yè)內(nèi)部控制制度失調(diào),內(nèi)部會計監(jiān)督缺乏約束力

我國企業(yè)內(nèi)部管理和控制制度不健全,對制度建設(shè)的重要性和必要性認(rèn)識不足。有的單位雖建立了相應(yīng)的制度,但對制度執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)不高,要求不嚴(yán),貫徹不認(rèn)真,以致會計工作秩序混亂；有的單位根本就缺乏內(nèi)部監(jiān)督和控制制度,制度建設(shè)亟待加強。其次,會計人員是會計監(jiān)督的執(zhí)行主體,雖然《會計法》賦予會計人員監(jiān)督本單位經(jīng)濟(jì)活動的職權(quán),但是會計人員作為監(jiān)督者并不具備獨立地位,用行政權(quán)力干涉會計工作的現(xiàn)象時有發(fā)生,會計工作根本無法獨立行使其監(jiān)督職能。

3.3 國家社會監(jiān)督機制不健全,不能形成有效的外部制約作用

篇7

我國醫(yī)院正處于醫(yī)療改革進(jìn)程中的關(guān)鍵時期，因此加強醫(yī)院會計從業(yè)人員職業(yè)道德教育對提高醫(yī)院會計人員職業(yè)素質(zhì)具有重要意義，本文將從加強醫(yī)院會計從業(yè)人員職業(yè)道德教育的必要性入手，結(jié)合醫(yī)院會計工作的具體情況，進(jìn)而討論如何加強醫(yī)院會計從業(yè)人員職業(yè)道德教育，旨在提高醫(yī)院會計從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，促進(jìn)醫(yī)院會計工作的順利開展。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；會計；職業(yè)道德教育

前言

加強對醫(yī)院會計從業(yè)人員職業(yè)道德教育是加強醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理，提升醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的重要組成部分，在我國醫(yī)療改革事業(yè)的不斷發(fā)展中，加強醫(yī)院會計從業(yè)人員職業(yè)道德教育已經(jīng)成為了重中之重，醫(yī)院會計人員的工作態(tài)度對醫(yī)院工作的進(jìn)行具有重要意義，要了解加強醫(yī)院會計從業(yè)人員職業(yè)道德教育的必要性，進(jìn)而采取相應(yīng)的職業(yè)道德教育措施。

一、加強醫(yī)院會計從業(yè)人員職業(yè)道德教育的必要性

(一)可以加強醫(yī)院財務(wù)管理

隨著醫(yī)療改革的不斷進(jìn)行，醫(yī)院內(nèi)的財務(wù)管理工作也出現(xiàn)了許多問題，而加強醫(yī)院會計從業(yè)人員職業(yè)道德教育可以提高醫(yī)院財務(wù)工作的管理，使得會計人員能夠完成醫(yī)院整體財務(wù)工作的控制和預(yù)算工作，將醫(yī)院內(nèi)各科室內(nèi)的會計信息整合起來，做好醫(yī)院財務(wù)工作的資金管理，使醫(yī)院財務(wù)管理工作變得更加細(xì)致精細(xì)，因此加強醫(yī)院會計從業(yè)人員職業(yè)道德教育能夠相應(yīng)地減少醫(yī)院財務(wù)管理的風(fēng)險。

(二)可以提高醫(yī)院服務(wù)水平

醫(yī)院會計從業(yè)人員職業(yè)道德教育要求醫(yī)院中收費窗口內(nèi)的會計人員必須要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念，改善工作態(tài)度，真正把顧客當(dāng)作親人，為患者及其家屬提供服務(wù)，這樣可以提高醫(yī)院的服務(wù)水平。醫(yī)院會計從業(yè)人員代表著的不僅僅是個人，更是醫(yī)院救死扶傷的服務(wù)性形象。(三)是對醫(yī)院會計制度的補充醫(yī)院會計制度是醫(yī)院會計從業(yè)人員職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)，因此醫(yī)院會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育是對醫(yī)院會計制度的必要補充，發(fā)揮著不可忽視的作用，要求會計從業(yè)人員必須要熱愛會計工作這個崗位，并且要熟練掌握會計工作所需需要的各項技能，才能夠更好地為患者服務(wù)，因此會計從業(yè)人員在醫(yī)院日常的工作當(dāng)中，要保持熱情的服務(wù)態(tài)度，進(jìn)而起到對醫(yī)院會計制度的補充作用[1]。

(四)是提高醫(yī)院會計從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)的內(nèi)在要求

現(xiàn)代化的醫(yī)院對會計從業(yè)人員不僅僅要求具有較高的職業(yè)技能，還必須要有一定的職業(yè)素養(yǎng)，因此，加強醫(yī)院會計從業(yè)人員職業(yè)道德教育是提高醫(yī)院會計從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)的內(nèi)在要求和重要保證，醫(yī)院必須要開展會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育建設(shè)工作，不斷加強好職業(yè)道德教育，開展職業(yè)道德教育宣傳活動，使得醫(yī)院會計從業(yè)人員能夠進(jìn)一步地提高自身的素質(zhì)水平，提高會計從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)。

(五)是實現(xiàn)醫(yī)院會計目標(biāo)的重要保證

醫(yī)院內(nèi)的會計目標(biāo)主要是為政府部門，醫(yī)院的管理部門等提供相應(yīng)的會計信息，而在提供這些有效的會計信息的時候，對醫(yī)院會計從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)和工作能力有較高的要求，只有保證了醫(yī)院會計從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)才能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)院的會計目標(biāo)，如果醫(yī)院會計從業(yè)人員提供了虛假的或者是偽造的會計信息，將會給政府部門以及醫(yī)院帶來不可磨滅的損失，加強醫(yī)院會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，就是加強醫(yī)院會計從業(yè)人員工作時的自律性，保證醫(yī)院會計工作的順利完成。

二、如何加強醫(yī)院會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育

(一)加大對會計從業(yè)人員職業(yè)道德教育的宣傳

醫(yī)院會計從業(yè)人員的職業(yè)道德是一種內(nèi)在的素質(zhì)，必須要把這種精神因素化作行動的力量。醫(yī)院可以加大會計從業(yè)人員職業(yè)道德教育的宣傳力度，可以定期組織會計人員的職業(yè)培訓(xùn)，系統(tǒng)性地向會計人員講述職業(yè)道德教育的重要性，使醫(yī)院會計從業(yè)人員能夠建立正確的工作態(tài)度，提高自身修養(yǎng)，從而維護(hù)會計工作的尊嚴(yán)[2]。

(二)建立健全的相關(guān)法律機制

通過建立健全的醫(yī)院會計從業(yè)人員的法律約束機制，可以有效地約束并且激勵醫(yī)院會計從業(yè)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，對違法法律的行為進(jìn)行法律制裁，將職業(yè)道德教育工作同《會計法》的要求統(tǒng)一地結(jié)合起來，對會計人員的工作行為進(jìn)行強化約束，通過《會計法》的監(jiān)督和審查作用規(guī)范化地管理醫(yī)院會計管理工作，對記賬、核算以及審查等會計程序進(jìn)行規(guī)范化管理，使得醫(yī)院會計工作更加透明化管理。將醫(yī)院內(nèi)會計從業(yè)人員違法行為進(jìn)行一定的相應(yīng)的行政處罰，從法律層面上使會計從業(yè)人員意識到職業(yè)道德的重要性，進(jìn)而規(guī)范自身的工作行為，如果缺失了職業(yè)道德素質(zhì)，將會受到國家法律上的懲罰。

(三)設(shè)計會計輪崗制度

加大醫(yī)院會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育，可以科學(xué)性地設(shè)計會計輪崗制度，加強醫(yī)院會計工作的監(jiān)管力度，在會計輪崗制度中加強內(nèi)部監(jiān)察機制，從而防止，收受賄賂的現(xiàn)象發(fā)生，不僅能夠提高會計人員的工作能力，還能夠提高會計人員工作的主動性。

(四)健全選拔和激勵制度，提高會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)

提高會計人員的職業(yè)素質(zhì)，健全工作選拔和激勵制度也是關(guān)鍵，因此在醫(yī)院會計從業(yè)人員的選拔聘用上，就要選擇那些政治素養(yǎng)比較高，工作態(tài)度比較積極的，具有較高工作能力的會計人員，在日常會計人員的工作考核當(dāng)中，要健全相應(yīng)的激勵懲罰制度，對一些工作狀態(tài)比較好的會計從業(yè)人員進(jìn)行表揚性的鼓勵，使會計人員能夠更加有精力地投入到醫(yī)院會計工作當(dāng)中[3]。

三、結(jié)論

綜上所述，實現(xiàn)醫(yī)院會計從業(yè)人員職業(yè)道德教育工作并不是一蹴而就的，需要醫(yī)院將提高會計從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)工作落實到醫(yī)院會計管理中的每項工作當(dāng)中，在潛移默化中提高會計從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)識到加強醫(yī)院會計從業(yè)人員職業(yè)道德教育的必要性，進(jìn)而不斷加大職業(yè)道德教育的宣傳力度，健全相應(yīng)的法律機制，在會計工作中設(shè)計輪崗制度，健全選拔和激勵制度，從而促進(jìn)醫(yī)院會計工作的科學(xué)進(jìn)行。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫宇亮.加強會計從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)的幾點思考[J].電子制作,2014,22:250.

[2]楊勝娣.會計從業(yè)人員職業(yè)道德的自我教育與修養(yǎng)探究[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2015,03:239-240.

篇8

【關(guān)鍵詞】會計，職業(yè)道德

所謂會計職業(yè)道德，是指在會計職業(yè)活動中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，它既是會計工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個會計工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。會計職業(yè)道德要求會計人員要愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強化服務(wù)。

一、會計職業(yè)道德面臨市場經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)

市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，是誠信經(jīng)濟(jì)，但市場經(jīng)濟(jì)帶來的利益之爭也時時在拷問每個人的道德操守，特別是處在財經(jīng)一線的會計工作人員，更是面臨著誘惑和挑戰(zhàn)，這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.會計的遵紀(jì)守法觀念受到了挑戰(zhàn)。會計工作處在各單位經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿，會計人員身處財經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境的影響下，其價值觀念不可避免地受到影響，出現(xiàn)了一些違法違紀(jì)問題，這突出表現(xiàn)在會計資料虛假、會計信息失真，個別人員更是利用手中的權(quán)利，貪污挪用、化公為私。

2.會計的公正性受到了挑戰(zhàn)。會計工作要求客觀工正，嚴(yán)守會計工作的原則，但在目前條件下，部分會計工作者或由于自身認(rèn)識不足，或由于受到了各方面的干擾。其客觀公正性大打折扣，這主要表現(xiàn)在，會計報表不能準(zhǔn)確地反映單位的財務(wù)狀況，在處理收入、費用、成本的確認(rèn)上存在著人為操縱，造成會計信息失真。特別是個別企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)直接授意會計人員編造、造假。如部分公司為包裝上市，將虧損變成盈利，騙取上市資格，動搖了證券市場的成信基礎(chǔ)。

3.會計的業(yè)務(wù)能力受到了挑戰(zhàn)，當(dāng)今世界是學(xué)習(xí)型時代，每個人的知識技能隨時都可能被陶汰，只有不斷地學(xué)習(xí)提高，才能跟上時展的步伐，這就要求會計人員同樣要與時俱進(jìn)，不斷完善自己和知識結(jié)構(gòu)，高水平的搞好會計工作但上前情況是有相當(dāng)一部分人員對市場經(jīng)濟(jì)下會計工作的新變化缺少足夠的認(rèn)識，其知識結(jié)構(gòu)也跟不上形勢的變化。如個別會計人員曲解市場經(jīng)濟(jì)的效益性原則，只顧眼前，不考慮長遠(yuǎn)持續(xù)經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)利益，形成“寅吃卯糧”，甚至長期虛盈實虧，造成國有資產(chǎn)大量“含水”流失。

4.會計的監(jiān)督檢查職能受到了挑戰(zhàn)。這突出表現(xiàn)在會計監(jiān)督弱化，形式化。一是監(jiān)督流于表面，“對下不對上”，對單位重大的經(jīng)濟(jì)事項和單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)活動，從內(nèi)容到形式幾乎都不存在會計監(jiān)督，更有甚者，到了出謀劃策、通同作弊的地步。二是不夠深入，對于個別違章行為不能深究細(xì)查，從而引發(fā)了不少經(jīng)濟(jì)案件。會計人員道德素質(zhì)偏低，表面上看是受不良社會風(fēng)氣影響，其實與教育不夠也有很大關(guān)系。在會計學(xué)歷教育中，會計學(xué)原理等會計基礎(chǔ)課程中沒有會計職業(yè)道德教育內(nèi)容，只注重會計人員的專業(yè)知識和專業(yè)判斷能力教育，在會計后續(xù)教育中，也只注重新會計準(zhǔn)則和會計核算制度的教育，而忽視了會計職業(yè)道德、財經(jīng)法紀(jì)等方面的教育。

二、會計人員應(yīng)樹立良好的職業(yè)道德

一要愛崗敬業(yè)、忠于職守、善思勤練。古人云，在其位謀其政，會計人員的愛崗更是會計人員的一種意識行動。愛崗就要忠于職守，要將責(zé)任感和義務(wù)感化為一種巨大的精神力量，在履行自己的職責(zé)時，將“不得不為”的行為轉(zhuǎn)化為“自覺自為”的行為，形成自動干好本職工作的一種動力。敬業(yè)就要善思勤練，對會計工作要勤于思考，對業(yè)務(wù)技能要勤于鍛煉，爭取讓業(yè)務(wù)做的更好。

具體工作中，要做到愛崗敬業(yè)，會計人員還必須樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。安于其業(yè)、樂于其業(yè)、專于其業(yè)。同時還要樹立正確的會計職業(yè)觀，要有真心誠意獻(xiàn)身會計事業(yè)的精神。深刻理解會計職業(yè)的本質(zhì)，方能真正做一個優(yōu)秀的會計人員。

二要誠實有信，嚴(yán)禁弄虛作假，保證會計信息的真實性。要做到誠實，會計人員就要杜絕弄虛作假，求真求實。以會計工作的特性來看，“誠”字是會計工作的第一要務(wù)?！墩f文解字》云：“計，會也，算也，從言，從十”，對“言”的解釋是“直言曰言”，從“十”，而“十”乃“數(shù)之具也”，以此可見，誠實在會計職業(yè)道德中的含義就是：真實反映、正確記錄，如實反映、正確核算可以說是決定會計工作成敗和質(zhì)量好壞的根本標(biāo)準(zhǔn)，是對會計工作者最起碼的職業(yè)道德要求。

從守信方面而言，我國近代會計學(xué)奠基人之一潘論先生，即將“立信”作為會計職業(yè)道德乃至整個道德體系的重要內(nèi)容。恪守“信以立志，信以守身”，從而推動了會計工作的良性發(fā)展。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的今天，會計工作同樣面臨著競爭和挑戰(zhàn)。目前，國家引進(jìn)國外會計事物所對上市公司進(jìn)行審計，也是有感于國內(nèi)會計事物所的質(zhì)量和信用問題。引進(jìn)國外事物所，看似舍近求遠(yuǎn)，實則給國內(nèi)的會計人員敲了警鐘，所謂“誠招天下客，譽從信中來”，如果會計工作遭受誠信危機、信用危機，將引發(fā)一系列的連鎖反應(yīng)，進(jìn)而影響到整個社會的道德體系。

三要廉潔自律、遵紀(jì)守法、務(wù)除貪念。會計人員勢必與經(jīng)濟(jì)打交道，與錢物打交道，也會面對這樣那樣的腐蝕和誘惑。要真正做到廉潔自律，就要做到以下幾點：一是自尊自愛。自尊就是做人的組尊嚴(yán)，要有高尚的情操和會計人員應(yīng)具有的優(yōu)良品質(zhì)。自愛就是愛惜自己作為會計人員的身份，珍惜自己的品格和榮譽，“清清白白辦事，老老實實做人”。二是不貪不占。會計人員在自己的崗位上保持潔身自好、不貪不占的高尚品德，必須徹底摒棄“金錢至上、金錢萬能”的人生哲學(xué)，在不義之財面前絕不動心，在執(zhí)行財會法規(guī)時剛正不阿，決不利用手中權(quán)利貪占便宜。三是自我約束。自我約束就是一個人的自覺性以及自我控制能力。正人先正己，無私才無畏，會計人員由于處于管家理財?shù)奶厥獾匚?，隨時隨地都可能遇到不道德的行為，特別是面對金錢的誘惑，可能不知不覺地產(chǎn)生不道德的欲望。只有提高自我約束能力，才能做到保持廉潔清正，不為金錢、私利所誘惑。在不斷提高自己政治覺悟的同時，依靠個人的良心、內(nèi)心信念的力量，嚴(yán)格約束自己的行為。四要客觀公正，保持自身獨立性。會計人員要做到客觀公正，必須從實質(zhì)上、形式上保持自身的獨立性。實質(zhì)的上獨立即精神上的獨立，即是會計人員在執(zhí)行業(yè)務(wù)時不受個人或外界因素的干擾，保持客觀且無私的精神和意志；形式上的獨立即會計人員表現(xiàn)出適當(dāng)?shù)莫毩⑸矸荨?/p>

當(dāng)前，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，會計事務(wù)所作為獨立的經(jīng)濟(jì)實體被推到市場去競爭，出現(xiàn)了一些不良現(xiàn)象，如個別事務(wù)所和會計師靠支付傭金、回扣、請客送禮等手段聯(lián)系業(yè)務(wù)，有些會計師經(jīng)不起誘惑，違背了客觀性和公正性原則，遷就上市公司意見，出具無保留意見的審計報告，從而數(shù)次引發(fā)了證券市場的民事糾紛，如“瓊民源”案、“銀廣廈”案，至今仍讓人心有余悸。

由此可見，會計工作客觀公正的重要性。會計人員要保持獨立性，一要應(yīng)回避可能影響?yīng)毩⒌膶徲嬍马?；二是恪守職業(yè)良心。不貪私利，方能一無牽掛，真實反映會計工作的現(xiàn)狀。

篇9

也許有人聽了后會一笑了之，而我，作為一個會訓(xùn)一人員卻感觸頗深，只有做假帳，才有我們的容身之處嗎？這值得我們?nèi)思宜伎?，也值得我們社會引起重視?/p>

為什么當(dāng)今社會有不少會計人員做假帳，出具虛假報告；為什么有大量的貪污受賭、偷稅漏稅、挪用公款等經(jīng)濟(jì)違法活動以反腐敗現(xiàn)象發(fā)生？如國內(nèi)銀廣廈和美國安然事件的發(fā)生，都讓人深省讓人憂。我想這些學(xué)件的出現(xiàn)原因很多：法律不全，執(zhí)法不嚴(yán)，是一方面的原因；而另一方面也暴露出人們的道德標(biāo)準(zhǔn)下滑，真假、是非界限模糊，導(dǎo)致了不道德行為。

這給全社會敲響了警鐘；職業(yè)道德決不能丟！會計行業(yè)更是如此。會計人員缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德或職業(yè)道德不高，價值觀念偏差，主動或被動參與制假，導(dǎo)致了會計信息失真，假帳盛行。因此，在當(dāng)前形勢下，加強會計職仆道德建設(shè)，提高會計人員的道德素質(zhì)，勢在必行。

職業(yè)道德是就職人員的職業(yè)品質(zhì)，工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的統(tǒng)一。會計人員職業(yè)道德是會計人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵循的與其特定職業(yè)活動相適應(yīng)的行為規(guī)范。它本要包括以下幾個方面：

（1）精通業(yè)務(wù)。會計人員首先應(yīng)具備的職業(yè)道德就是要精通業(yè)務(wù)，才能勝任工作，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對會計人員的要求也越來越高，會計不僅僅要對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行事后的反映，而且事前的預(yù)測，事中的控制也越來越重要了。這就對會計人員的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求，只有精通業(yè)務(wù)，而對企業(yè)經(jīng)營中涌現(xiàn)的新的經(jīng)濟(jì)事項，才能做出專業(yè)判斷，并進(jìn)行客觀地記錄、反映，為企業(yè)；為決策者提供決策的依據(jù)。

（2）熟悉法規(guī)。會計工作時時、事事、處處涉及到執(zhí)法守紀(jì)方面的問題。會計人員必須通曉并遵守財經(jīng)法法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，強化法律意識，加強自身思想素質(zhì)修養(yǎng)，既要懂得用法律來障自己的合法權(quán)益，又要懂得用法律來約束自己的思想廳為，做到知法依法、知章循章。

（3）愛崗敬業(yè)。熱愛自己的職業(yè)，是做好一切工作的出發(fā)點。

一個會計人員雖然擁有了一定的專門時識，并通曉各種規(guī)章制度，但如果缺乏工作熱情，不以勤奮的態(tài)度去工作，就不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。會計人員只有愛崗敬業(yè)，才會勤奮、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，用自己的知識和技能適應(yīng)會計工作的要求。會計人員長年累月、周而復(fù)始地進(jìn)行著算帳、報帳、報表的事務(wù)工作，天天與數(shù)字打大道，只有愛崗敬業(yè)，細(xì)心耐煩，才能搞好工作，否則就容易出差錯。

（4）廉潔奉公。俗話說得好“吃人家的嘴軟，拿人家的手短”，作為一個會計人員，應(yīng)時時刻刻記住這句話。別人之所以請吃請喝，甚個打紅包，肯定是有事相求，如果吃了別人的，拿了人家的，辦事時就很容易喪失原則，甚至犯錯誤。因此廉潔奉公是每個會計人員必須奉守的職業(yè)道德。

（5）客觀公正，依法辦事?！稌嫹ā芬?guī)定：“會計人員辦理會計事項應(yīng)當(dāng)實事求是、客觀公正”。做到這一點，也許會與某些利益主體的利益相沖突，但是會計人員除了要對本單位及其領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)外，還要對法律負(fù)責(zé)，對社會公眾利益負(fù)責(zé)。因此會計人員必須具有客觀公正的態(tài)度和實事求是的精神，依法辦事才能保證會計工作的質(zhì)量。

（6）搞好服務(wù)。會計人員應(yīng)當(dāng)將自己掌握的專業(yè)知識與本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況相結(jié)合，運用所掌握的會計信息和會計方法，強化企業(yè)內(nèi)部管理，進(jìn)行成本控制，提高經(jīng)濟(jì)效益，從而達(dá)到為單位投資人、債權(quán)人以及為國家服務(wù)的目的。

會計職業(yè)道德要求會計人員在其工作中正確處理人與人之間、個人與社會之間的關(guān)系。它體現(xiàn)了社會主義經(jīng)濟(jì)利益對會計工作的要求，是會計人員在長期實踐中形成的。要提高會計行業(yè)的職業(yè)道德水平，加強會計職業(yè)道德教育不是一朝一夕的事，不僅需變會計人員自身的努力，還需要社會各界的支持、配合。在此，本人有幾點想法：

（一）會計人員應(yīng)加強自身修養(yǎng)

每一個會計人員，面對當(dāng)今的形勢，應(yīng)該進(jìn)行自我解剖、自我反省，自警自律，來進(jìn)行自我道德修養(yǎng)，這是提高會計人員自身職業(yè)道德素質(zhì)最重些最有效的途徑，從而達(dá)到提高整個會計行業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)。具體可從以下幾點做起：

1、以朱總理提出的“誠信為本、操守為重。堅持準(zhǔn)則、不做假帳”的要求嚴(yán)格要求自己，指導(dǎo)自己的工作。會計工作關(guān)系到許多人面的共同利益，會計人員經(jīng)常會遇到矛盾，甚至?xí)馐艽煺酆痛驌簦虼宋覀儠嬋藛T面對困難，要有勇氣戰(zhàn)勝它，不受惡勢力的威脅，不被金錢所誘惑，始終堅持原則，實事求是，盡職盡責(zé)。

2、不斷學(xué)習(xí)和更新專業(yè)知識。會計是一個技術(shù)件很強的職業(yè)，會計職業(yè)技能本要包括兩個方面：一是完成專業(yè)工作所需的知識：一是完成專業(yè)工作所需的技能和經(jīng)驗。精通專業(yè)知識與技能是會計職業(yè)道德得以存在的前提。對會計一知半解的人，根本不能勝任會計工作，更談不上遵循會計職業(yè)道德了。因此作為會計人員，必須不斷學(xué)習(xí)和更新專業(yè)知識，不斷積累經(jīng)驗，理論聯(lián)系實際，這樣才能更好地遵洲職業(yè)道德。

3、法制學(xué)習(xí)。會計工作涉及面廣，作為一個會計人員不僅專業(yè)知識和技能要扎實，各種法律法規(guī)也應(yīng)盡可能廣泛地了解。因此我們不僅要熟知會計法、注冊會計師法，還要學(xué)習(xí)和熟知公司法、證券法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法規(guī)。將相關(guān)法規(guī)知識滲透到會計工作中，做到知法依法，提高自覺遵紀(jì)守法的意識。

（二）社會重視職業(yè)道德建設(shè)

會計職業(yè)道德建設(shè)，一方面依靠自我教育，另一方而還要依靠社會教育來強化，開展宣傳教育活動，使全社會的人們都認(rèn)識到職業(yè)道德教育的重要性，強化誠信光榮的觀念。具體可以從以下兒方而著入：

l、在大專院校的會計專業(yè)開設(shè)“會計職業(yè)道德”課程，通過在校階段的教育向?qū)W生灌輸會計職業(yè)道德的申要內(nèi)容，使學(xué)上樹立會計職業(yè)道德觀念，為以后走上工作崗位能很好的遵循會計職業(yè)道德做好準(zhǔn)備。

2、將“會訓(xùn)職業(yè)道德”培訓(xùn)納入在職會計人員繼續(xù)教育的體系。在注重提高專業(yè)技能的同時，也注重提高會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)，幫助會計人員正確認(rèn)識會計工作在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用及會計工作的艱巨件，做到熱愛會計事業(yè)，忠于職守、實事求是。

3、考慮在會計證考試、注冊會計帥考試、會計公術(shù)資格考試內(nèi)容中增加會計職業(yè)道德的內(nèi)容。

4、加強企業(yè)負(fù)責(zé)人以及能夠控制企業(yè)負(fù)責(zé)人的政府官員的職業(yè)道德教育，因為他們掌握著會計誠信的支配權(quán)，因此他們也是道德教育的重點。

（三）改善會計職業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境

會計人員不僅工作在會計領(lǐng)域，更生活在社會大環(huán)境中。其職業(yè)道德不可避免地要受到社會各方面不良風(fēng)氣的影響和干擾。因此，改善會計環(huán)境對于會計人員的職業(yè)道德教育意義重大。

內(nèi)部環(huán)境指會計主體內(nèi)部的會計工作條件和狀況。內(nèi)部環(huán)境因果主要包括內(nèi)部控制制度、單位人事政策和內(nèi)部組織機構(gòu)，內(nèi)部審計情況等。因此我們可以考慮從以卜幾點來改善內(nèi)部環(huán)境：

1、建立一個完善的內(nèi)部控制制度，有效地避免和消除一些管理肝的漏洞，形成各相關(guān)部門和人員的相互制約，促使會計人員遲’十和提高R＃的修養(yǎng)和道德，臺則可能造成部分會計人員或其他人員抽空子，貪污腐化，盜竊，挪用公款等嚴(yán)重的道德和違法行為。

2、制定一個好的人事政策和內(nèi)部組織機構(gòu)，單位的人事政策和內(nèi)部組織機構(gòu)決定了會計人員在單位的地位和獨立性，會計人員在單位中的地位越高其獨立性越強，則有利于提高會計人員的職業(yè)道德?，F(xiàn)在一些地方在行政、事業(yè)單位實行了會計委派制，會計人員及其工作不受或很少受工作單位及其領(lǐng)導(dǎo)的制約，這樣就有利于會計人員獨立地開展工作，吏好地執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，縱得了很好地成果，也有利于提高會計人員的職業(yè)道德，我覺得企業(yè)單位也可以借鑒。

3、建立較好的內(nèi)部審計制度并嚴(yán)格遵照執(zhí)行，這樣可以為會計人員很好地遵循會訓(xùn)職業(yè)道德提供一些內(nèi)部保師。

外部環(huán)境指會計主體所處的外部社會。能夠?qū)嫯a(chǎn)生影響的環(huán)境因素很多，比如經(jīng)濟(jì)因素、法津同索、政治因素、社會文化因素、教育因素、歷史傳統(tǒng)因素、科技因素、自然因索等。因此改善經(jīng)濟(jì)環(huán)境，提供法律服務(wù)，正確的政策導(dǎo)向，良好的社會風(fēng)氣，完備會計準(zhǔn)則等社會的外在環(huán)境對提高會計人員的職業(yè)道德水平至關(guān)重要。在加強社會主義精神文明建設(shè)的今天，各行各業(yè)都就自覺提高職業(yè)道施意識，共同營造出建設(shè)會計職業(yè)道德的和諧環(huán)境。

（四）建立一種健全并行之有效的會計職業(yè)道德自律機制

篇10

關(guān)鍵詞：會計職業(yè)道德；道德規(guī)范；信息失真

會計行業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)活動中非常重要的行業(yè)之一，會計的主要職能就是為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供信息監(jiān)督服務(wù)以及核算服務(wù)，會計人員在工作中所提供會計信息的真實性程度和質(zhì)量，將直接影響市場經(jīng)濟(jì)中企業(yè)、投資者以及社會各個階層公眾的利益，因此可以說會計工作的質(zhì)量是影響整個市場經(jīng)濟(jì)運行秩序的重要因素。目前我國會計行業(yè)中仍然面臨著職業(yè)道德缺失的問題。建立健全會計行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范體系，從根本上提高會計從業(yè)人員的自律性和從業(yè)的質(zhì)量不僅關(guān)系著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，同時也關(guān)系著市場經(jīng)濟(jì)秩序的建立。

一、會計職業(yè)道德概述

1.會計職業(yè)道德的概念與內(nèi)容

會計職業(yè)道德規(guī)范是根據(jù)會計的職責(zé)以及行業(yè)職業(yè)道德相互結(jié)合形成的。會計職業(yè)道德規(guī)范可以表現(xiàn)為在會計職業(yè)活動中應(yīng)遵循的并體現(xiàn)會計職業(yè)特點的一種集成。并適當(dāng)改變會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)。會計職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容包含較多，首先是敬業(yè)愛崗。主要強調(diào)的是會計從業(yè)人員要對自己的會計工作體F出高度的熱情，以此來滿足會計工作的需要。第二點是熟悉會計法規(guī)，會計從業(yè)人員只有對會計法律法規(guī)具有一定的了解和熟悉之后，才能夠依法正確的處理工作中的各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，遵守會計準(zhǔn)則，同時針對會計的各項規(guī)章制度，向其他從業(yè)人員進(jìn)行有效的宣傳，使其他員工能夠正確的認(rèn)知到會計法規(guī)的重要性，依法辦事的同時，避免出現(xiàn)違法亂紀(jì)的現(xiàn)象。要按照法律的要求規(guī)范自身的行為。并且會計工作也需要客觀公正。需避免弄虛作假以及共同作弊的不良行為發(fā)生。最后也要形成保守秘密機制，遵守本單位的商業(yè)秘密要求。

2.強調(diào)對會計職業(yè)道德建設(shè)的意義

會計職業(yè)道德的意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先會計職業(yè)道德能夠調(diào)整和影響會計職業(yè)活動中的利益關(guān)系，通過會計職業(yè)關(guān)系中的相關(guān)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的有效構(gòu)建，能夠起到維護(hù)社會正常秩序的作用；第二是會計職業(yè)道德能夠?qū)嬋藛T起到良好的規(guī)范和約束會計行為的作用，是在會計法律制度之外的重要補充內(nèi)容；第三是會計職業(yè)道德等夠有效的增強各個會計行為主體在工作行為中正確分辨是非的能力，同時能夠提升會計從業(yè)人員的職業(yè)自覺性；第四是通過樹立良好的會計職業(yè)道德，能夠確保和促進(jìn)會計職業(yè)目標(biāo)的順利實現(xiàn)；第五是會計職業(yè)道德能夠有效的提升會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)水平；第六是良好的會計職業(yè)道德能有效的節(jié)約社會資源和成本；第七是會計職業(yè)道德是會計從業(yè)人員的靈魂和基礎(chǔ)，也是會計關(guān)系得以存在的最基本的條件。

3.中國的會計職業(yè)道德體系

當(dāng)前我國企業(yè)內(nèi)實行的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》以及《會計檔案管理辦法》法規(guī)中，對會計的核算流程統(tǒng)籌、對崗位的設(shè)置、對會計人員相關(guān)知識結(jié)構(gòu)的要求、對會計的檔案管理方法等諸多規(guī)章以及無法更好的對當(dāng)前信息化時代的急速發(fā)展所變化的要求。在一定程度上甚至也對集約型企業(yè)、精工細(xì)化管理等方向的發(fā)展嚴(yán)重的制約，在社會整體大環(huán)境的影響下，會計職業(yè)道德的問題已經(jīng)逐漸上升到我國社會各界廣泛關(guān)注的熱點話題，會計職業(yè)道德受到諸多層面的限定，并根據(jù)現(xiàn)有我國現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)行確立，會計人員在企業(yè)中的地位和作用發(fā)生一定調(diào)整，因此，會計人員的職業(yè)道德要求也必然有所變化。

二、會計職業(yè)道德存在的問題及其產(chǎn)生的原因

1.會計職業(yè)道德存在問題的主要表現(xiàn)

會計信息失真，造假現(xiàn)象嚴(yán)重；已經(jīng)逐漸威脅我國國民經(jīng)濟(jì)與生活，會計人員的職業(yè)道德缺失是會計信息失真的直接表現(xiàn)，會計工作人員違法亂紀(jì)，謀取個人利益；崇尚個人主義、拜金主義、享樂主義，不斷膨脹自身的社會地位，不斷喪失身為會計人員應(yīng)該具備的法制觀念，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料這些都是難以回避的會計道德缺失造成的直接影響。利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，甚至走上了違法犯罪的不歸路。會計從業(yè)人員為謀取個人利益，給企業(yè)和個人造成不應(yīng)該有的損失。

2.會計職業(yè)道德產(chǎn)生問題的主要原因

（1）社會原因

其中導(dǎo)致會計人員職業(yè)道德缺失的社會因素包括多個方面：首先是由于我國經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革而使人們的思想意識出現(xiàn)的波動。市場經(jīng)濟(jì)的建立和完善打破了人們原本的小生產(chǎn)的狹隘意識，一方面為我國社會的成功轉(zhuǎn)型提供了良好的契機，另一方面也給人們的道德失范提供了一定的條件，因此表現(xiàn)在會計行業(yè)就是會計人員的職業(yè)道德缺失；第二是我國相關(guān)的會計管理制度不健全，以及會計法規(guī)的落實不到位。雖然我國不斷的頒布了一系列會計人員和會計行業(yè)的規(guī)范性法律法規(guī)，然而在實際的會計工作中有部分會計人員并未真正的遵循相關(guān)法律規(guī)范，因此導(dǎo)致會計法律法規(guī)形同虛設(shè)，會計管理十分混亂；第三是我國傳統(tǒng)教育模式的影響，一直以來我國推行的應(yīng)試教育模式導(dǎo)致會計人員在學(xué)習(xí)中重視理論的學(xué)習(xí)，而輕視了職業(yè)道德規(guī)范的培養(yǎng)，因此導(dǎo)致會計從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)缺失。

（2）行業(yè)原因

不良性的會計造假，會計信息失真的現(xiàn)象開始不斷的產(chǎn)生，使得出現(xiàn)不良性的較為普遍的現(xiàn)象。其主要表現(xiàn)在：會計法制觀念淡薄，違法干預(yù)會計工作；會計法治觀念淡薄造成了企業(yè)沒有形成有效的法治管理觀念，很多不應(yīng)該具有的經(jīng)營行為獲得一定的發(fā)展，使得企業(yè)的經(jīng)營出現(xiàn)危機，并通過大量的違法干預(yù)獲得了會計工作的有效約束。授意、指使、強令變動會計數(shù)據(jù)，造假憑證、帳表進(jìn)行假審計假評估；過多是會計信息造假使得會計的客觀和準(zhǔn)確性獲得了嚴(yán)重的影響和制約，都是的會計核算沒有形成有效的企業(yè)經(jīng)營的正確指導(dǎo)，使得企業(yè)的經(jīng)營遭受嚴(yán)重的危機。帳外設(shè)帳；轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、偷逃稅收；企業(yè)在通過會計信息的造假獲得財產(chǎn)的不良轉(zhuǎn)移，也通過造假獲得稅收的降低，這些都是會計職業(yè)道德缺失造成的直接影響。

（3）從業(yè)者個人的原因

企業(yè)會計人員的自身因素也是導(dǎo)致會計人員職業(yè)道德缺失的重要原因，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：首先是會計人員的職業(yè)自覺性嚴(yán)重缺失，在會計核算工作中存在著盲目服從單位領(lǐng)導(dǎo)安排的現(xiàn)象。同時會計人員還嚴(yán)重的缺乏良好的職業(yè)風(fēng)險意識，對于職業(yè)的自我判斷能力比較弱，自我管理能力和控制能力都比較差，因此導(dǎo)致會計職業(yè)道德缺失；第二是由于經(jīng)濟(jì)利益或者其他利益的誘惑，使得會計人員在工作中缺乏良好的自律精神，受到拜金主義的影響，會計人員的思想道德水平受到了嚴(yán)重的侵蝕；第三是部分會計人員的業(yè)務(wù)能力水平低下，會計理論水平比較低，因此在會計工作中、未能嚴(yán)格的按照會計核算中的相關(guān)規(guī)范進(jìn)行操作，因此客觀上影響了職業(yè)道德水平的提升。

三、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的對策措施

1.加強相關(guān)的法律法規(guī)的建設(shè)與執(zhí)行

建立健全會計法律法規(guī)體系，主要的目的是為了保證會計人員切實履行自身的職能。會計人員的自身職能表現(xiàn)在以下幾個方面，第一，加強建設(shè)預(yù)算制度。預(yù)算控制對于企業(yè)而言，是會計相關(guān)部門發(fā)揮其會計監(jiān)督職能的關(guān)鍵，企業(yè)的會計部門對會計行為實施控制和管理，對年度資金運用進(jìn)行初步預(yù)算，并在資金的使用過程中，對資金的使用情況進(jìn)行適時監(jiān)督。第二，加強會計的審計職能。會計審計對企業(yè)的財務(wù)的使用情況和運用情況做出審計，及時了解企業(yè)的發(fā)展概況，強化會計相關(guān)部門的審計職能，能夠?qū)ζ髽I(yè)會計行為進(jìn)行有效的監(jiān)督，詳細(xì)掌握企業(yè)資金的實際運行狀況，能夠為企業(yè)的發(fā)展提供參考性意見。第三，應(yīng)加強法規(guī)的宣傳和約束，完善監(jiān)督制度，真實記錄會計信息，促進(jìn)企業(yè)良性可持續(xù)發(fā)展。

2.完善會計行業(yè)的內(nèi)部機制

當(dāng)前政府與各行各業(yè)的發(fā)展中，有效建立完善的內(nèi)部控制監(jiān)督機制，是制約會計工作人員自身行為的有效措施。第一，企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的會計監(jiān)督機構(gòu)，使其與會計部門和組織機構(gòu)相互獨立，這樣能夠更好的發(fā)揮監(jiān)督的職責(zé)。第二，要不斷加強監(jiān)督人員的專業(yè)素質(zhì)，定期組織培訓(xùn)，以專業(yè)的態(tài)度對待會計人員的工作，對有失職行為的會計人員進(jìn)行及時監(jiān)督與制止，從根本上降低會計風(fēng)險的發(fā)生率。第三，加強社會對企業(yè)的監(jiān)督職能，企業(yè)對社會公開財務(wù)信息，社會各界對其財務(wù)信息的真實性進(jìn)行監(jiān)督，對會計人員的行為產(chǎn)生一定的約束力，只有這樣，才能夠是企業(yè)在會計職業(yè)道德體系中不斷完善監(jiān)督機制，更好的實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

3.提高對會計從業(yè)者職業(yè)道德的教育與培訓(xùn)

因此為了提升企業(yè)會計人員的職業(yè)道德水平可以通過強化會計人員的職業(yè)道德教育工作來促進(jìn)其職業(yè)道德水平的提升。首先應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)會計專業(yè)中的教育模式，不僅要注重會計人員的會計理論知識培養(yǎng)，同時還應(yīng)該強化會計人員的理論道德教育，積極引導(dǎo)和組織會計人員參與社會公益活動，進(jìn)而提升會計人員自身的價值觀念和道德觀念。在會計人員的考核制度中還應(yīng)該將職業(yè)道德考核納入其中，這樣能夠有效的提升會計人員的職業(yè)道德水平；第二，應(yīng)該不斷的強化和完善會計從業(yè)人員的教育制度，使會計人員在工作崗位上也能夠不斷的接受思想道德教育，從而保持會計從業(yè)人員思想的先進(jìn)性和純潔性，避免出現(xiàn)思想腐蝕現(xiàn)象；第三就是要不斷的強化和落實會計行業(yè)的職業(yè)道德教育工作。在會計行業(yè)中開展以道德建設(shè)為核心的誠信教育工作，在全行I中樹立誠信自律的職業(yè)道德規(guī)范。

4.凈化會計人員的從業(yè)環(huán)境

我國會計人員職業(yè)道德缺失與會計工作環(huán)境有著不可分割的密切聯(lián)系，因此為了提升會計從業(yè)人員的職業(yè)道德水平，可以從優(yōu)化會計工作環(huán)境進(jìn)行入手。首先通過建立健全我國會計人員的職業(yè)道德的相關(guān)評價及獎懲的機制，提升會計從業(yè)人員的自律性，調(diào)動其遵循會計準(zhǔn)則進(jìn)行工作的積極性。同時還要通過完善會計行業(yè)的監(jiān)督機制，強化相關(guān)國家機關(guān)對于會計行業(yè)的監(jiān)管力度，以此來維護(hù)和凈化會計行業(yè)環(huán)境，為會計人員營造一個良好的工作氛圍和工作環(huán)境，進(jìn)而促進(jìn)會計人員職業(yè)道德水平的提升；除此之外還應(yīng)該通過建立健全會計行業(yè)的法律法規(guī)體系、強化政府部門執(zhí)法力度的方式，嚴(yán)格確保會計從業(yè)人員的相關(guān)權(quán)利，為會計人員創(chuàng)建一個良好的會計工作環(huán)境。最后完善會計人員的工作環(huán)境，還可以從建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度入手，通過強化會計行業(yè)的管理體制來推動和加快我國會計準(zhǔn)則的國家化進(jìn)程，進(jìn)而為會計人員創(chuàng)造一個良好的會計從業(yè)環(huán)境，進(jìn)而推動會計從業(yè)人員職業(yè)道德水平的提升。

四、結(jié)論

提升我國會計從業(yè)人員的職業(yè)道德應(yīng)該從優(yōu)化會計人員的職業(yè)環(huán)境入手，注重針對會計人員開展職業(yè)道德教育，提升會計從業(yè)人員的自身道德素質(zhì)修養(yǎng)以及自律能力，通過為會計從業(yè)人員營造良好的會計從業(yè)環(huán)境，凈化整個會計行業(yè)的環(huán)境質(zhì)量，是會計人員意識到提升職業(yè)道德建設(shè)的必要性，進(jìn)而從根本上促進(jìn)和優(yōu)化企業(yè)會計從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)。

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