導(dǎo)語：如何才能寫好一篇機關(guān)履職總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，提高對這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓的認(rèn)識。

對于我縣整體干部隊伍，進行思想作風(fēng)紀(jì)律整頓是落實科學(xué)發(fā)展觀的需要，是領(lǐng)導(dǎo)全縣人民實現(xiàn)跨越發(fā)展的需要。對于教師隊伍，師德師風(fēng)雖然常抓不懈，但面對新的教育形勢，進行全面深刻的思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，有利于我們深化教育改革，適應(yīng)新課程改革的要求。

就我個人而言，一直工作在教育第一線，工作具體。一直以來，自以為教育工作是務(wù)實不務(wù)虛的，況且以自己的道德品質(zhì)，無需多加要求，完全可以適應(yīng)為人師表的要求。所以把大量的精力投入到了具體的教育教學(xué)和班務(wù)工作，除了學(xué)習(xí)時事政治和黨的綱領(lǐng)性文件、教育部門關(guān)于教育思想和教學(xué)指導(dǎo)方面的文件外，很少對自己思想作風(fēng)方面有所懷疑和反思?？墒窃谛抡n程改革過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的業(yè)務(wù)能力提高上似乎遇上了音障，提高很困難，雖然自己在解決不少具體問題上提出了一些方案，實施效果不錯，但無法整體提高自己解決教學(xué)中困難的能力。經(jīng)過這次學(xué)習(xí)和反思，我認(rèn)識到要在自己的工作作風(fēng)上做改進，只有作風(fēng)過硬，才可能做一個所期望的不甘平庸的老師，只有提高工作作風(fēng)，才能做一個研究型教師的同時做一個實干型的教師。才能充分發(fā)揮自己的能力真正為教育事業(yè)做出能看得見的貢獻。

二、結(jié)合工作實際，認(rèn)真反思，尋找差距。

通過對自己近年來的工作反思，我深刻認(rèn)識到，自己對自己的要求偏低，滿足于“達到”、“完成”、“做好”這樣的要求，未能精益求精，切實力行。

首先，參加工作以來，我能夠遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和各級部門對教師隊伍關(guān)于思想，業(yè)務(wù)方面的要求，能完成所擔(dān)當(dāng)?shù)慕逃虒W(xué)任務(wù)，并參與了教育教研工作，工作業(yè)績和能力也得到了認(rèn)同，在計算機輔助教學(xué)和新課程教學(xué)上也能主動學(xué)習(xí)，并在實際工作中積極實踐。在日常工作和生活中注意個人行為規(guī)范，做到為人師表。近8年來沒有體罰過學(xué)生，沒有過有違師德規(guī)范和公民道德規(guī)范的行為。在教學(xué)上，獲得寶雞市教學(xué)能手稱號，在教研方面，曾獲得省基礎(chǔ)教育教研陳果獎，也指導(dǎo)學(xué)生在涉及計算機軟件制作方面獲得過寶雞市一等獎等。這些成就，曾使我一度有一個錯覺，我已經(jīng)很優(yōu)秀了。但反思后我認(rèn)識到，這些都是我應(yīng)該做的，我只是達到了一個合格高中教師的基本要求。這決不能成為我個人奮斗的終點。至少目前我在以下幾個方面亟需提高。

1.對待教育的態(tài)度。教育是我的職業(yè)，也是我的事業(yè)。盡管目前的教育體制在很多方面有需要改進的地方，但教育本身并沒有問題，教育事業(yè)永遠是太陽底下最崇高的工作。值得我去珍惜和努力。10年初，我曾在一個論壇上看過一個同行的文章——《我不相信教育》，當(dāng)時我正為了那些基礎(chǔ)薄弱，數(shù)量過半的學(xué)困生大傷腦筋，這篇文章正應(yīng)了我的情緒。我對高中教育的個人評估就有了一些偏差。很長一段時間，我都把自己置于當(dāng)年孔子“知其不可為而為之”的境地。一度我甚至于本著“但盡所能，各安天命”的態(tài)度去對待工作，這種態(tài)度影響了我的工作方式和方法。雖然，上學(xué)期以來，這種傾向有所淡化，但對我工作的影響，卻是一個巨大的教訓(xùn)。通過反思，我已清醒的認(rèn)識到，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能克服應(yīng)試教育的弊病，還教育以本來面目。教育事業(yè)是我正確的，無悔的選擇。

2.對待工作的態(tài)度。由于教學(xué)一直都是自己摸索，沒有參考，更沒有機會觀摩優(yōu)秀老師的實際課堂，最多也是聽聽有些作秀成分的（聽課時我總是這樣想的）公開課而已。我曾很自信自己的教學(xué)能力，聊天中曾放狂言，天下教師無非如此而已。XX年，我有機會連續(xù)學(xué)習(xí)了一位高級教師的物理課，對照自己的無知我想起了一個典故，孔子適周，將問禮于老子 ……“鳥,吾知其能飛;魚,吾知其能游;獸,吾知其能走。走者可以為罔,游者可以為綸,飛者可以為?。至于龍,吾不能知其乘風(fēng)云而上天。吾今日見老子,其猶龍邪”。這件事后，我深深認(rèn)識到了自己的差距，特別是工作態(tài)度上，不能精益求精，滿足現(xiàn)狀，對自己要求偏低，總找一些理由做借口。備課時，對學(xué)生可能出現(xiàn)的問題預(yù)見不足，教學(xué)方法上，縱然有新的想法也滿足于現(xiàn)狀而懶得去實踐，例如上學(xué)期開始我就有關(guān)于做學(xué)優(yōu)生解題能力專題訓(xùn)練的設(shè)想，但遲遲以各種理由沒有實踐，連一個像樣的計劃表都沒有。這一問題，我明知存在卻沒有信心踏出第一步。上學(xué)期末，我在水平測試復(fù)習(xí)中，大膽的使用了自己整理的學(xué)案資料，收效不錯，但依然存在計劃不周詳，虎頭蛇尾的問題。本學(xué)期，在備課上，做的更周密，教學(xué)方法上，大膽創(chuàng)新，積極實踐。我已制定了關(guān)于學(xué)優(yōu)生解題能力巡禮的計劃大綱，并計劃于一月內(nèi)做好講義和學(xué)案，5月開始小范圍實驗，改進后在高三實施。

3.對待學(xué)生的態(tài)度。我一直努力做學(xué)生的朋友，為了避免代溝。我青年老師經(jīng)常交流，并嘗試了現(xiàn)在學(xué)生愛好的大多數(shù)游戲，讀過個別80后的網(wǎng)絡(luò)小說。和學(xué)生交流中總感覺親和力不錯，但在需要對他們的不良習(xí)慣進行矯正時，卻是很難立竿見影。這個問題目前需要多和有經(jīng)驗的老師交流，尋求解決途徑。共2頁,當(dāng)前第1頁1

4，對待個人利益的態(tài)度。雖然有意做到“平生之志，不在溫飽”，但個人原因，我不可避免的需要追求名利。在職稱待遇上，進修培訓(xùn)機會上等。所以去年以來，我發(fā)覺我有很多牢騷，我有寫網(wǎng)絡(luò)日記的習(xí)慣，但由于發(fā)現(xiàn)很多都是發(fā)牢騷，我覺察到的自己的問題，有一段時間沒有寫。這種思想影響了我的工作狀態(tài)。例如，去年，我很長一段時間想不通，學(xué)校為什么沒有派物理教師而選了其他科目老師去參加省級新課程骨干教師培訓(xùn)，對工作就有了懈怠情緒。學(xué)習(xí)反思后，我認(rèn)識到，相對很多群體，我其實得到的已經(jīng)夠多。特別是不應(yīng)該帶著情緒工作，這不是我的初衷。在這方面，我要繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，潛心修煉，力爭做一個淡泊名利的教師。

三、堅持學(xué)習(xí)反思，做好本職工作

篇2

最近，市人大常委會集中舉辦了機關(guān)干部培訓(xùn)班，市人大常委會主任劉云耕出席開班式并作動員講話。他指出，加強人大機關(guān)干部隊伍建設(shè)，對提高常委會履職水平、圓滿完成本屆人大各項工作任務(wù)、實現(xiàn)人大工作長遠發(fā)展，具有重要意義；當(dāng)前黨和人民群眾對我國民主法制建設(shè)和人大工作提出了新要求，人大機關(guān)干部要進一步強化做好人大工作的責(zé)任心和使命感，進一步學(xué)習(xí)人大工作的基本業(yè)務(wù)，進一步提高執(zhí)行力，進一步加強作風(fēng)建設(shè)，更好地發(fā)揮參謀助手作用。在本屆人大將要任期屆滿之際，劉云耕主任的講話不僅是對五年來機關(guān)干部隊伍建設(shè)的重要總結(jié)，也是對進一步加強人大工作班子建設(shè)的一個有力鞭策和推動。

人大及其常委會是國家權(quán)力機關(guān)，人大機關(guān)干部作為國家權(quán)力機關(guān)的集體參謀班子和服務(wù)班子，在確保人大及其常委會依法順利履職中，扮演著重要角色，擔(dān)負(fù)著重要職責(zé)。這種角色和職責(zé)主要表現(xiàn)在四個方面：一是組織聯(lián)絡(luò)，即協(xié)助做好有關(guān)會議、立法、監(jiān)督、調(diào)研、視察、選舉任免、議案和書面意見、聯(lián)系選區(qū)和選民等活動的各種服務(wù)保障工作，如會務(wù)、聯(lián)系溝通、行政后勤等；二是出謀劃策，即協(xié)助制定工作計劃或方案，提出修改完善并貫徹實施計劃方案的意見建議；三是研究思考，即加強對人大及其常委會履職過程中新情況新問題的分析研究，尤其是要做好社情民意的收集、整理和研究工作；四是總結(jié)提煉，即及時對人大及其常委會的履職活動進行歸納、提煉，努力形成可以傳承推廣的有益做法和經(jīng)驗。在一定意義上說，人大及其常委會要依法充分履行國家權(quán)力機關(guān)的職能，沒有一個以人大機關(guān)干部為主體的強大工作班子的支持，是難以想象的。當(dāng)然，人大工作班子作用的發(fā)揮，不是也不可能代替人大及其常委會組成人員的履職行為。

人大工作班子是人大工作的一支重要力量。面對我國人大工作和民主法制建設(shè)不斷推進的新形勢，充分發(fā)揮人大工作班子的集體參謀助手作用，必須立足人大工作全局，以科學(xué)精神和系統(tǒng)思維，堅持不懈地推進人大工作班子建設(shè)。所謂科學(xué)精神，就是要在人大工作班子建設(shè)中，準(zhǔn)確合理地把黨政機關(guān)干部隊伍建設(shè)的一般規(guī)律與人大工作自身的內(nèi)容特點結(jié)合起來，在遵循一般中體現(xiàn)人大機關(guān)干部隊伍建設(shè)的特定任務(wù)和要求。比如，人大機關(guān)干部不僅要具備基本的口頭和書面表達能力、良好的組織協(xié)調(diào)和合作共事能力，而且要有較強的全局意識、法治觀念，在觀察和思考問題時應(yīng)該站得更高、想得更深等等；所謂系統(tǒng)思維，就是人大工作班子建設(shè)不能僅僅局限于人大機關(guān)干部，而是要以人大機關(guān)干部為基本，逐步建立形成有效支持、服務(wù)和保證人大及其常委會充分發(fā)揮國家權(quán)力機關(guān)職能作用的智力團隊。對此，一些地方人大已經(jīng)進行了有益探索，如聘請知名學(xué)者擔(dān)任人大的立法咨詢專家，委托社會機構(gòu)起草人大的法規(guī)草案等等。實踐表明，有序吸收社會智力資源參與人大工作，有助于帶動人大機關(guān)干部更好發(fā)揮參謀助手作用，對提高人大履職能力也增添了新的力量和元素。

人大工作班子參謀助手作用的發(fā)揮與人大工作一樣，好比一場接力賽，一屆連一屆，屆屆有發(fā)展。我們也期待，隨著人大工作接力棒的不斷傳遞，以人大機關(guān)干部隊伍為主體的人大工作班子，能夠為人大及其常委會依法履職貢獻更多的智慧，發(fā)揮更大的參謀助手作用。

篇3

在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人大工作會議上的講話

各位同志：今天我們在這里舉行全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人大工作會議，傳達通報了市人大常委會20*年工作要點和代表工委工作要點，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)還各自介紹了一些頗有成效的經(jīng)驗和做法，我認(rèn)為很有借鑒意義。下面，利用這次會議機會，我講三點意見：

一、對去年代表工作的簡單回顧

20*年的市人大代表工作，是圍繞深入貫徹中央9號文件精神，切實保障代表知情權(quán)，充分發(fā)揮代表作用這一主題展開的，代表活動的組織網(wǎng)絡(luò)不斷健全，活動空間不斷拓寬，活動形式不斷創(chuàng)新，活動實效不斷增強。一年來，先后組織了代表約見國家機關(guān)負(fù)責(zé)人、代表走訪選民周等活動，不僅激發(fā)了廣大代表的履職積極性，也提升了代表在群眾心目中的形象；積極落實好代表列席常委會、常委會組成人員聯(lián)系代表等代表參政的工作制度，發(fā)動代表參加常委會組織的司法評議和對市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的行政執(zhí)法評議，努力保持代表與常委會的緊密聯(lián)系；以提高代表的履職能力為重點，切實保障好代表知情權(quán)，進一步抓好代表的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；議案建議的督辦工作也有了很大改進，重點議案由常委會領(lǐng)導(dǎo)分工督辦，代表不滿意的議案進行跟蹤督辦，辦理難度大的議案進行協(xié)調(diào)督辦，使代表對議案建議辦理的滿意率達到*，切實解決了一批人民群眾關(guān)心的熱點問題；進一步加強了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道人大工作的聯(lián)系和溝通，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道人大工作也有較大發(fā)展。

回顧這一年來的代表工作，具體有以下幾個特點：

（一）代表活動形式呈現(xiàn)多樣化。今年除市人大常委會組織的代表走訪選民周、約見國家機關(guān)負(fù)責(zé)人等幾項大型活動外，各代表小組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道人大根據(jù)各自情況組織安排的代表活動更是普遍展開，不僅形式多樣，而且效果顯著。

(二)代表履職能力更趨專業(yè)化。多數(shù)代表經(jīng)過幾年的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和代表活動，熟悉了一些法律法規(guī)和人大業(yè)務(wù)，履職意識和履職責(zé)任感得到增強，參政議政和管理國家事務(wù)的能力大大提高。從人大四次會議上代表提出的議案建議情況來看，不僅格式規(guī)范，文字精煉，而且案由明確，案據(jù)充分，質(zhì)量與前幾年相比有了明顯提高。（三）代表工作機制更加規(guī)范化。代表列席常委會、重大事項征求代表意見、代表參與常委會重要工作等內(nèi)容有了一整套成熟的工作流程，并已形成制度。

二、今年代表工作面臨的新形勢和新任務(wù)

（一）今年是中央9號文件的貫徹落實之年。中央9號文件認(rèn)真總結(jié)了*多年人大工作的實踐，提出了人大工作“三個堅持”和“兩個重點”，即堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持民主集中制，堅持走群眾路線；兩個重點：一是發(fā)揮人大代表作用，規(guī)范代表履職行為，二是加強人大常委會制度建設(shè)。中央9號文件吸收總結(jié)了地方人大工作的許多成功經(jīng)驗和好的做法，提出了不少具有很強針對性和操作性的規(guī)定，是新形勢下做好人大工作的綱領(lǐng)性文件。去年我們在學(xué)習(xí)貫徹中央9號文件上做了不少工作，但還只是初步的，深入學(xué)習(xí)貫徹中央9號文件精神是一項長期的任務(wù)，今年更是中央9號文件中有關(guān)措施落到實處的關(guān)鍵之年。我們應(yīng)該自覺加強學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識，理解好，落實好，不斷改進和提高人大工作水平。

（二）今年是本屆人大各項工作的回顧提高之年。今年是本屆人大的屆末之年，我市上下兩級人大在前幾年做了大量工作，在支持和保障代表依法履行職責(zé)，不斷拓寬人大工作領(lǐng)域，不斷豐富活動內(nèi)容等許多方面有不少創(chuàng)新和亮點。對此，我們要很好地回顧，認(rèn)真地總結(jié)，把握好繼承和創(chuàng)新的關(guān)系，進一步提高對人大工作重要性的認(rèn)識，努力把握人大工作的特點和規(guī)律，使今后人大工作更能體現(xiàn)時代性、富于創(chuàng)造性。今年市人大的許多工作都要作個回頭看，要把在實踐中運用成熟、效果顯著的做法和經(jīng)驗進行總結(jié)，有的工作經(jīng)驗已經(jīng)十分成熟，加以提煉整理后，具有推廣的價值。對本屆人大各項工作的回顧總結(jié)，是一項鞏固提高、承上啟下的重要工作，是保障人大工作在過去基礎(chǔ)之上更規(guī)范、更完善、更具有連續(xù)性的重要環(huán)節(jié)。

三、做好今年代表工作的幾點要求

（一）振奮精神，提高認(rèn)識，圓滿完成各項工作任務(wù)。由于兩級人大的提前換屆，意味著以往兩年的工作任務(wù)要在一年內(nèi)完成，工作量大，時間緊，一些常規(guī)性工作必須在上半年抓緊落實。今年，根據(jù)上級人大統(tǒng)一部署，將上下聯(lián)動開展對安全生產(chǎn)的執(zhí)法檢查，市人大常委會還將進行生態(tài)市建設(shè)的跟蹤檢查和水環(huán)境整治的專項評議，組織市人大代表開展旁聽法院庭審、約見國家機關(guān)負(fù)責(zé)人和走訪選民周等活動，這需要廣大代表的共同參與。同時，有不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人大工作的同志由于年齡關(guān)系將會退居二線，但仍然是我們?nèi)舜蠊ぷ鞯闹袌粤α浚舜蟾黜椆ぷ髟诨鶎拥娜骈_展必須依靠這些同志的努力。因此，希望在人大戰(zhàn)線的同志要振奮精神，昂揚斗志，一如既往，全力以赴，秉著對黨、對人民、對社會高度負(fù)責(zé)的精神，從實踐“三個代表”重要思想的高度，進一步增強政治意識、責(zé)任意識和大局意識，組織全體代表依法履行職責(zé)，廣泛集中民智，充分體察民意，認(rèn)真落實十四屆人大四次會議精神，圓滿完成全年工作任務(wù)。

篇4

一、述職報告的特點

1.準(zhǔn)的統(tǒng)一性

述職報告不能像一般工作總結(jié)那樣，可以自行設(shè)定總結(jié)的形式和內(nèi)容，而是有其統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，即由部門或單位統(tǒng)一制定的崗位職責(zé)和任務(wù)目標(biāo)，規(guī)定了述職者的職權(quán)范圍和工作職責(zé)。它必須按照組織人事部門考核領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)規(guī)定，從德、能、勤、績、廉等方面分別進行匯報，且重點是述"績",有一套相對固定的格式。

2.角度的自我性

述職報告是述職者述說本人在一定時期內(nèi)履行職責(zé)的情況，是對自己工作的全面梳理和客觀評價，因此要從"我"的角度，用第一人稱的手法來寫。這種"自我性"也是述職報告不同于一般工作總結(jié)、工作報告的顯著特點。

3.內(nèi)容的述評性

述職報告既要"述",述說、陳述自己的履職情況，回顧、總結(jié)自己任職期間的工作得失和經(jīng)驗教訓(xùn)；又要"評",評析工作中存在的問題和不足，解剖其中的原因，最后要對一年來工作稱職與否作個自我鑒定，并接受民主評議和組織考核，作為干部升、降、留、調(diào)的重要依據(jù)之一。

4.行文的莊重性

述職報告是一種十分莊重、嚴(yán)肅的公務(wù)活動。這就要求述職者態(tài)度要端正，措辭要嚴(yán)謹(jǐn)，語言要樸實，語氣要謙恭，表達方式以敘述和說明為主，避免抒情和過多議論。報告中所敘的一切都應(yīng)該確鑿無誤，實事求是地反映履職情況和實際業(yè)績，不能夸大成績，不能回避問題，也不要過分謙卑，自我評價要客觀、中肯、恰當(dāng)。

二、述職報告的格式與寫法

述職報告一般包括標(biāo)題、署名、呈送機關(guān)或稱謂、正文和日期等項目。

1.標(biāo)題。標(biāo)題的寫法比較靈活，一般有以下幾種方式：（1）直接標(biāo)明文種"述職報告";

（2）由任職時間和文種組成，如《2014年上半年度述職報告》；（3）由任職時間、所任職務(wù)和文種組成，如《2013-2014年度任××公司總經(jīng)理職務(wù)的述職報告》；（4）正副標(biāo)題法，正標(biāo)題一般高度概括和揭示述職報告的主旨、基本觀點，副標(biāo)題寫何人任何職務(wù)的述職報告，如《抓好黨建工作，推動企業(yè)發(fā)展—××集團公司

黨委書記×××的述職報告》。

2.署名。一般將述職人所在單位名稱、職務(wù)

和姓名寫在標(biāo)題之下一行，具體可視標(biāo)題結(jié)構(gòu)和內(nèi)容的完整程度而定。署名也可寫在末尾落款處、日期之上。

3.呈送機關(guān)或稱。如果是向上級呈送的書面述職報告，寫明收文機關(guān)，如"××黨委"

"××人事處"等；如果是口頭述職報告，則可用"各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們".

4.正文。一般由前言、主體、結(jié)語三部分組成，包括主要業(yè)績、存在問題、今后打算等。

（1）前言或引言。即基本情況，一般寫明何時任何崗位工作、職責(zé)范圍、履職期間完成的主要目標(biāo)等。這部分內(nèi)容要簡潔明確，給聽者一個大體印象即可。

（2）主體。應(yīng)包括任職期間的主要業(yè)績、存

在問題和今后打算。這是述職報告的核心內(nèi)容，著重闡述自己是如何履行職責(zé)的?？筛鶕?jù)工作內(nèi)容的不同分成幾個方面來寫，每個方面歸納出一個觀點，分條列項、逐個闡明。每個觀點可先寫工作對象或成績，再寫認(rèn)識和體會。要突出個人的工作能力和水平，特別是管理能力和政策水平，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)才干。

撰寫工作業(yè)績時，要詳略得當(dāng)、抓住主要方面，要把較大的篇幅放在主要業(yè)績的完成情況及具有創(chuàng)造性、開拓性的亮點工作的說明上，以任期內(nèi)工作成果中最突出最有特色的業(yè)績?yōu)橹攸c，主要圍繞采取了哪些措施、解決了哪些實際問題、取得了哪些成效來寫。

述職者應(yīng)實事求是寫明工作中存在的主要問題（包括缺點、不足和失誤），造成的損失，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，需要吸取的教訓(xùn)等。

今后的打算，主要寫下一步工作改進的方向和所要達到的目標(biāo)，以及為實現(xiàn)工作目標(biāo)而計劃采取的措施。這部分應(yīng)寫得精當(dāng)扼要、入情入理，要注意領(lǐng)會上級的政策意圖，結(jié)合職工群眾的意見呼聲，對應(yīng)自身存在的問題和不足。

正文結(jié)尾處還應(yīng)對自己的工作稱職與否給出整體評價，評價等次一般為"優(yōu)秀""稱職""不稱職".

（3）結(jié)語。一般寫"以上報告，請批評指正"或"以上報告，請予審議".

5.日期。落款處注明成文或述職時間。

三、注意述職報告的要求與禁忌

1.要正角色、用對人稱

篇5

2013年，區(qū)人大常委會按照中央和省、市、區(qū)委的工作部署和要求，大力加強思想政治建設(shè)、工作作風(fēng)建設(shè)和各項制度建設(shè)，積極探索完善常委會議事規(guī)則和調(diào)研視察等活動機制，嚴(yán)格依法按程序辦事，推進了常委會和機關(guān)工作的規(guī)范化、制度化。

與時俱進，加強思想政治建設(shè)。通過組織參加培訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等多種方式，深入學(xué)習(xí)黨的十、十八屆三中全會和系列講話精神，深刻領(lǐng)會中央關(guān)于全面深化改革的重大戰(zhàn)略部署，堅持用中央精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，不斷增強做好新形勢下人大工作的堅定性和自覺性。持之以恒地抓好法律法規(guī)和人大業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握人大工作程序，通過學(xué)習(xí)開闊視野、升華思想、提高素質(zhì)，提升依法履職能力。

腳踏實地，加強作風(fēng)建設(shè)。按照中央“八項規(guī)定”和集中解決“”問題的要求，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，無論是開展視察、調(diào)研、執(zhí)法檢查還是召開各類會議，都做到了輕車簡從、勤儉節(jié)約、務(wù)實高效。以“庸懶散”專項治理、“四德”工程建設(shè)、“三服務(wù)一爭創(chuàng)”等活動為載體，深入基層調(diào)查研究，不斷提高機關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量，常委會履職效能進一步提高。

積極探索，加強制度建設(shè)。根據(jù)中央對人大工作提出的新要求，注重研究人大工作特點和規(guī)律，認(rèn)真總結(jié)、虛心學(xué)習(xí)好經(jīng)驗、好做法，健全完善學(xué)習(xí)、議事、調(diào)研、聯(lián)系代表等制度，努力提高人大工作的規(guī)范化和科學(xué)化水平。堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，集體行使職權(quán)，常委會履職程序更加嚴(yán)謹(jǐn)，活力不斷增強。

篇6

20xx年以來，某礦紀(jì)委緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型振興大局，結(jié)合特殊時期黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的新形勢、新任務(wù)，在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和監(jiān)督企業(yè)重大決策精準(zhǔn)執(zhí)行的實踐中主動作為，為企業(yè)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了有力的政治和紀(jì)律保證。20xx年礦創(chuàng)出了原煤產(chǎn)量、安全周期、經(jīng)營效益三個歷史最好水平，被xx市紀(jì)委命名為廉政文化建設(shè)示范單位。

一、突出監(jiān)督重點，在參與并保證企業(yè)重大決策落實中充分發(fā)揮作用

積極有效參與企業(yè)重大決策，并在實施過程中強化監(jiān)督，保證重大決策精準(zhǔn)貫徹，是企業(yè)紀(jì)檢組織的一項重要任務(wù)。

一是積極有效地參與企業(yè)重大決策。為認(rèn)真貫徹落實集團公司振興礦老工業(yè)基地的戰(zhàn)略部署，礦紀(jì)委主動介入，搞調(diào)研、提建議，對干部職工進行垞“城的發(fā)展和希望在外部”的主題教育，引導(dǎo)和激勵職工走出去創(chuàng)業(yè)。礦領(lǐng)導(dǎo)班子通過實踐反復(fù)論證，進一步明晰了“內(nèi)穩(wěn)外擴、內(nèi)精外強”的發(fā)展思路，主要領(lǐng)導(dǎo)拿出相當(dāng)?shù)木Ψ旁诋惖仨椖康耐卣股?。?jīng)過艱苦努力，先后拿下了托管兩個礦井、產(chǎn)能達到300萬噸的承包垞生產(chǎn)合同，實現(xiàn)了城礦史上第一次成建制綜采、綜掘隊伍走出去創(chuàng)業(yè)的突破。目前，設(shè)計年產(chǎn)120萬噸的甘肅酒鋼集團裕源煤礦、日產(chǎn)已達6000噸、月進600米左右的山西新都綜采、綜掘隊等異地項目進展順利。

二是圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)重要問題實施監(jiān)督。我們狠抓了管理人員安全履職考核的制度化、規(guī)范化建設(shè)，強化履職過程的檢查監(jiān)督。根據(jù)集團公司關(guān)于管理人員安全履職考核的相關(guān)規(guī)定，專門研究下發(fā)了《某礦管理人員安全履職考核補充規(guī)定》，新增了12條內(nèi)容，礦紀(jì)委專門設(shè)計印制了干部下井帶班作業(yè)、必知必會知識抽查、每月下井工數(shù)以及隱患排查整改等四個表格，由部門負(fù)責(zé)日?？己?，紀(jì)委月度匯總形成考核報告，考核結(jié)果與干部履職績效掛鉤。定期組織有關(guān)部門就“三違”治理、動態(tài)工程質(zhì)量、干部跟值班等，每月至少進行兩次動態(tài)監(jiān)察，凡沒有完成任務(wù)的，一律停班追究，20xx年管理人員共有98人次因敷衍應(yīng)付等不盡職或不履職受到責(zé)任追究。通過強勢督查，各級管理人員安全履職的積極性、主動性明顯增強，較好的夯實了安全工作基礎(chǔ)。

三是積極開展企業(yè)重點工作的有效督查。棚戶區(qū)改造是加快振興礦老工業(yè)基地的一項重要工作。在參與制定棚戶區(qū)改造方案、工作規(guī)劃的基礎(chǔ)上，為防止操作簡單化和違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，真正把惠民工程辦好，確保各項政策落實到位，礦紀(jì)委參與、督促有關(guān)部門制定實施了政策入戶宣傳、層級接待和集訪責(zé)任追究等制度，確保全礦352戶棚戶區(qū)24291平方米居民人人懂政策，個個知步驟，保證了棚戶區(qū)改造工作的積極穩(wěn)妥推進。在跟蹤督查《節(jié)能減排管理辦法》、《節(jié)能減排管理制度》等文件規(guī)定落實的基礎(chǔ)上，形成了由規(guī)劃發(fā)展科每天調(diào)度會通報主要能耗消耗情況、每旬進行分析、每月工作例會等制度，保證了各項指標(biāo)任務(wù)的完成。20xx年礦被xx市環(huán)保局、經(jīng)貿(mào)委評為“清潔生產(chǎn)合格”單位。

二、抓住監(jiān)督關(guān)鍵，在強化教育懲處中促進黨員干部廉潔從業(yè)

企業(yè)重大決策能否得到精準(zhǔn)貫徹，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)干部。為此，我們始終把黨員干部和人、財、物管理崗位人員作為監(jiān)督重點，通過開展教育引導(dǎo)、廉潔論證、查辦案件等途徑，促使各級干部自覺貫徹落實企業(yè)的各項決策，規(guī)范從業(yè)行為。

首先，努力營造強勢本廉宣教氛圍。垞為規(guī)范黨員干部貫徹企業(yè)各項決策的行為，推進“本廉城”創(chuàng)建，礦在資金十分緊張的情況下，想法設(shè)法投入7萬余元，對集學(xué)習(xí)、電教、網(wǎng)絡(luò)、談話等功能為一體的多功能廉潔文化室進行了軟硬件補充，將人工湖進行重新布點和改造，發(fā)動黨員干部取名，使之賦予具有群眾基礎(chǔ)的、較為豐富的廉潔內(nèi)涵，建成了具有觀光、教育、休閑等功能的“蓮湖”。與此同時，我們還積極開展構(gòu)建家庭“護廉網(wǎng)”、黨員干部七項規(guī)定主題教育、舉辦廉潔講壇、廉潔教育周、召開典型案件通報會等十多項活動，使廉潔文化滲透到了企業(yè)工作的方方面面。

其次，積極開展制度廉潔論證活動。圍繞易發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的重要規(guī)章制度進行督查，20xx年礦紀(jì)委對《關(guān)于實行基層活動金制度》的文件進行廉潔檢測和評估，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，活動金制度規(guī)定中的使用范圍的科學(xué)性、合理性不夠以及各單位在執(zhí)行中比例懸殊較大，且無明確規(guī)定。經(jīng)過立項和充分論證，礦專門下文，明確了9項使用范圍以及使用的數(shù)額規(guī)定,與此同時，我們還健全了“開放式二次分配”和區(qū)務(wù)公開等一系列制度，促進了黨員干部廉潔從業(yè)，維護了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

第三，嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件。在監(jiān)督企業(yè)重大決策貫徹落實過程中注意發(fā)現(xiàn)案源，懲處違法違紀(jì)行為，先后排查出物業(yè)公司負(fù)責(zé)工資工作的李某、王某利用工作之便涉嫌貪污的案件和物業(yè)公司煤炭營銷業(yè)務(wù)員孫某挪用公款的案件，為企業(yè)挽回了經(jīng)濟損失， 維護了企業(yè)和職工利益。對克扣截留的2名干部、吃拿卡要的1名機關(guān)管理人員進行了嚴(yán)肅處理，20xx年，共受理群眾24件次，處理23人，立案并移交司法機關(guān)處理一起，通過懲處，教育警示了一大批黨員干部，保證了企業(yè)各項規(guī)章制度的有效落實。

三、建立監(jiān)督體系，在規(guī)范管理行為中推進反腐倡廉治本工作

篇7

辦公室工作千頭萬緒，內(nèi)容多、事情雜、時間緊、要求高，因此，2020年我們始終把為領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù)、提高綜合管理水平，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境作為辦公室工作的重要內(nèi)容。一年來，在機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心下，在直屬各單位、機關(guān)各股室的大力支持下，我們辦公室人員自覺加強學(xué)習(xí)、積極開拓進取，扎實勤奮工作，具體情況如下：

一、 辦公室工作開展情況

辦公室承擔(dān)著收發(fā)文管理、會議會務(wù)安排、領(lǐng)導(dǎo)日程安排、接待等工作,是信息傳遞、政策落實、上下內(nèi)外溝通的窗口,是保障各項工作順利開展的關(guān)鍵環(huán)節(jié),在工作中起著服務(wù)管理、參謀協(xié)助、溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)察督辦等多方面作用。

（一）履職盡責(zé)做領(lǐng)導(dǎo)的“好助手”。在這一年里辦公室全體工作人員，履職盡責(zé)做領(lǐng)導(dǎo)的“好助手”。一是認(rèn)真領(lǐng)會意圖，做好參謀角色，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好了新辦公樓搬遷工作，制定了《新辦公樓安全生產(chǎn)管理制度》、《業(yè)務(wù)大廳管理工作制度》等規(guī)章制度。二是及時向領(lǐng)導(dǎo)傳達會議通知和上級傳達的相關(guān)精神，做到上通下達。三是做好對內(nèi)對外的接待工作，認(rèn)真做好了省人社廳檢查組和離休老干部形式報告會等相關(guān)接待工作。

（二）嚴(yán)謹(jǐn)細致做同事的“好幫手”。辦公室除了協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理相關(guān)事務(wù)，還是全局干部職工的“好幫手”。一年來辦公室和機關(guān)各股室，相互協(xié)作共同推進工作的開展和落實，對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，及時向各股室傳達，確保工作責(zé)任到位；辦公室對各股室擬制的公文審核和復(fù)核負(fù)責(zé)，對審核和復(fù)核有問題的公文發(fā)還機關(guān)各股室進行修正。

（三）積極進取做單位的“好員工”。辦公室全體工作人員深感辦公室工作責(zé)任重大,自身與單位的要求還有差距，不僅要注重學(xué)習(xí)積累,工作中要向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，業(yè)余時間更要堅持自學(xué)。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,經(jīng)過鍛煉有了很大的提高,能夠保證各項工作的正常運行,夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),努力提高工作效率和工作質(zhì)量，做好了上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事情。

在這一年里，辦公室全體工作人員，團結(jié)一心、吃苦耐勞、盡職盡責(zé)的完成了領(lǐng)導(dǎo)和上級單位交辦的所有事項，做好了2020年環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、艾滋病防治等年終考核任務(wù)，圓滿的完成了各項事務(wù)。

二、存在的問題與不足

2020年辦公室工作在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)全體干部職工的大力支持、配合下，有了一定的成績與進步。對于取得的成績與進步辦公室沒有滿足不前，而是認(rèn)真的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，通過自我批評自我反省使我們深刻認(rèn)識到在工作中還存在著一些問題與不足。第一工作敏感性還不是很強，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事領(lǐng)悟的不夠透徹，上報情況不夠及時。第二自身學(xué)習(xí)抓得不緊，尤其是在自學(xué)方面，辦公室人員自我加壓精神不強，與辦公室工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求還有較大的差距。第三領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯，對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，一些工作還跟不上領(lǐng)導(dǎo)的思路，比較被動。

三、下一步工作打算

（一）加強工作統(tǒng)籌。根據(jù)醫(yī)保局工作要求，對工作進行具體謀劃，明確內(nèi)容、時限和需要達到的目標(biāo)，集中力量抓大事、抓成果。加強與直屬各單位、機關(guān)各股室之間的協(xié)同配合，把各項工作有機地結(jié)合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。

（二）培養(yǎng)過硬作風(fēng)。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細致、積極進取的工作作風(fēng)。樹立良好的工作形象。充分利用“八小時以外”時間，以時間保質(zhì)量，以質(zhì)量求效益，高標(biāo)準(zhǔn)地完成各項任務(wù)。

篇8

一、強化學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，不斷提高自身素質(zhì)。

堅持把加強學(xué)習(xí)作為提升自我的重要途徑，努力把自己錘煉成為思想、政治、業(yè)務(wù)過硬的財政人。認(rèn)真遵守機關(guān)學(xué)習(xí)教育制度，突出政治理論、職業(yè)道德等方面的學(xué)習(xí)，積極參加局里組織的各項活動，思想上始終與局機關(guān)和上級要求保持一致。堅持與時俱進，及時更新掌握財政財務(wù)理論知識，系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握了《財政總預(yù)算會計制度》、《行政、事業(yè)單位會計制度》、新《會計準(zhǔn)則》等財政會計法規(guī)，提升了工作能力和業(yè)務(wù)水平，多次在局里組織的業(yè)務(wù)知識競賽中獲得名次。同時能夠立足工作本職，認(rèn)真思考和總結(jié)工作中的新問題、新方法、新經(jīng)驗，改進工作方式，提升工作效率。特別是在局一體化平臺建設(shè)中，能迅速掌握軟件操作系統(tǒng)，更新記賬手段，提高工作效率，大大提高非稅收入相關(guān)會計信息質(zhì)量，較好地發(fā)揮了會計信息在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展方面的功能。

二、勤奮工作，履職盡責(zé)，較好完成各項工作。

在綜合科工作崗位上，始終秉承小心謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)的財務(wù)工作態(tài)度，積極采取有效措施，完善各項工作流程，及時準(zhǔn)確做好收入月報、季報、年報等財務(wù)數(shù)據(jù)的編報工作，如實反映財政經(jīng)濟狀況，努力將會計工作做真、做實、做細、做新，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。

經(jīng)常深入全縣10多個部門42家主要執(zhí)收單位，加班加點對收費政策和收費標(biāo)準(zhǔn)逐一審核，查閱會計憑證和報表，取得預(yù)算外資金管理的第一手資料，為嚴(yán)肅查處提供依據(jù)，減輕了企業(yè)和個人的負(fù)擔(dān)，確保了全縣各單位的非稅收入應(yīng)收盡收，促進全縣非稅收入征繳工作步入良性循環(huán)的軌道，提高了“收支兩條線”的管理水平，為全面完成財政收入大幅增長作出了應(yīng)有貢獻。XX年全縣實現(xiàn)非稅收入27.28億元。調(diào)研發(fā)現(xiàn)多起財務(wù)不規(guī)范、賬目不健全等違紀(jì)現(xiàn)象，涉及金額累計達1260余萬元，查出私設(shè)“小金庫”金額270多萬元，同時根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題，及時與各對口科室對接、交流，提出整改措施和建議，出臺系列文件，指導(dǎo)單位統(tǒng)一建賬，規(guī)范核算，加強了對各單位會計工作的指導(dǎo)，充分發(fā)揮財政監(jiān)管職能作用，推動全縣會計工作質(zhì)量的整體提高。在做好本職工作的同時，能擠壓個人時間，積極協(xié)助會計函授站做好會計函授教學(xué)工作，深入淺出為廣大學(xué)員講解會計基礎(chǔ)等方面的知識，受到了學(xué)員的一致好評 。

篇9

隨著社會主義民主法制進程的加快，地方人大常委會依據(jù)憲法和法律的規(guī)定，對“一府兩院”實施法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，也必然會賦予新的內(nèi)容和形式，監(jiān)督的過程也必將會更加規(guī)范，要求更加嚴(yán)格。如何與時俱進，我們感到應(yīng)該首先從憲法和法律的規(guī)定中找依據(jù)，在實踐中積極摸索經(jīng)驗，找準(zhǔn)工作的切入口。從工作的實際情況出發(fā)，我們感到常委會工作能不能規(guī)范化運作，制度建設(shè)是很好的抓手，這個基礎(chǔ)打牢了，其他方面工作的開展就能有效保障。為此，我們主要是從以下三個方面來統(tǒng)一思想認(rèn)識。

一是在學(xué)習(xí)和實踐中深化對制度建設(shè)的認(rèn)識。近年來，我們常委會會議、主任會議和機關(guān)辦公會議都反復(fù)強調(diào)建立和堅持制度的重要性，加強對制度建設(shè)意義的宣傳，提高常委會組成人員和機關(guān)工作人員對制度建設(shè)重要性的認(rèn)識。新一屆常委會從第一次常委會會議開始，就狠抓了學(xué)習(xí)制度的落實，并以此作為規(guī)范常委會各項工作的突破口。一年多來，我們始終高度重視常委會組成人員學(xué)法律、學(xué)規(guī)章，堅持做到未審先學(xué)，邊審邊學(xué)。通過學(xué)習(xí)和實踐，大家不僅對制度建設(shè)的重要性加深了理解和認(rèn)識，更重要的是有了真切的體會和感悟，真正意義上做到了夯實思想基礎(chǔ)。

二是在借鑒和吸收中強化對制度建設(shè)的認(rèn)識。他山之石，可以攻玉。對外地及兄弟人大好的做法，我們十分注意借鑒和學(xué)習(xí)，取長補短，融會貫通，用以豐富和完善我們相關(guān)的制度內(nèi)容。工作中，我們采取“走出去、請進來”的方式，加強交流、學(xué)習(xí)。對那些體系成熟、施行效果明顯的好制度，我們更是倍加關(guān)注，及時吸納并消化吸收，為我所用。每年，常委會在年初的工作要點中，總要明確制度建設(shè)的重點，并要求相關(guān)委辦注重收集相關(guān)方面的情況和信息，以確保我們出臺的制度具有一定的先進性和較強的可操作性。

三是在總結(jié)和反思中提高對制度建設(shè)的認(rèn)識。地方人大常委會工作和其他工作一樣，也需要在實踐中不斷總結(jié)、不斷完善。監(jiān)督權(quán)、決定權(quán)、任免權(quán)的行使雖然已經(jīng)有一整套的法律法規(guī)作支撐，但仍然需要在實踐中檢驗，在實踐中發(fā)展，尤其需要我們在實踐中去探索和建立確保法律和制度得以正確施行的具體方法和支撐機制等。因此，我們非常注意不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗和不足，通過調(diào)查研究、理論探討等多種方式，推動理論研究成果的形成，用以指導(dǎo)和完善制度建設(shè)，再回到實踐中去。去年，區(qū)人大工作研究會編印印發(fā)了《求是與探索》第一輯，對上屆人大常委會的理論研究成果、工作制度進行了歸集，為新一屆人大常委會推行制度建設(shè)和各項工作的規(guī)范化提供了很好的幫助。有鑒于此，今后我們還將繼續(xù)堅持這一好的做法，每屆都將出一本類似這樣的書。

二、著眼于規(guī)范科學(xué)，努力為常委會履職履責(zé)提供堅實的制度保證

地方人大常委會的制度建設(shè)是一個漸進的過程，每一項制度的出臺總是與豐富的實踐緊緊伴生，它既是實踐的總結(jié)，又是對實踐的深化。近年來，我們圍繞人大“三權(quán)”行使和常委會自身建設(shè)以及如何發(fā)揮代表主體作用等方面陸續(xù)出臺了一系列的工作制度，使常委會工作有章可循，日趨規(guī)范，

一是完善監(jiān)督和述職評議等制度，找準(zhǔn)監(jiān)督人和監(jiān)督事的最佳結(jié)合點。監(jiān)督權(quán)是憲法和法律賦予人大常委會的一項基本職權(quán)。近年來，我區(qū)人大常委會圍繞監(jiān)督的客體、形式、方法等，出臺、完善了一系列監(jiān)督制度。如在工作監(jiān)督方面，為了提高常委會會議的審議質(zhì)量，研究制定了《關(guān)于加強區(qū)人大常委會審議工作意見》，提出了加強會前調(diào)查研究、堅持未審先學(xué)、會前初審、提高到會率、加強審議意見的反饋落實等九個方面的意見，為審議質(zhì)量的提高提供了有力的制度支撐。在法律監(jiān)督方面，我們先后制定了《關(guān)于實行部分刑事案件備案制度的暫行規(guī)定》和《關(guān)于對司法機關(guān)個案監(jiān)督的暫行辦法》，今年三月份又重新修訂完善了《對司法機關(guān)部分案件備案制度的暫行規(guī)定》，為推動我區(qū)個案監(jiān)督工作的規(guī)范化創(chuàng)造了條件。與此同時，我們還把對常委會任命干部的監(jiān)督即對人的監(jiān)督，放在十分突出的位置。在總結(jié)上屆工作實驗經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今年二月份常委會第九次會議審議通過了《區(qū)政府組成人員和“兩院”負(fù)責(zé)人向區(qū)人大常委會述職的實施辦法》，進一步明確了述職的對象、范圍和相關(guān)要求，并第一次引進民主測評辦法，把監(jiān)督事和監(jiān)督人有機結(jié)合起來，有力增強了對選舉和任命干部監(jiān)督的實效。

二是規(guī)范重大事項決定權(quán)的行使，增強監(jiān)督的實效性。地方人大常委會討論、決定本行政區(qū)域內(nèi)各方面重大事項，是憲法和地方組織法規(guī)定的一項重要職權(quán)。但現(xiàn)實生活中，由于在與黨委、政府關(guān)系處理上較難把握，這項職權(quán)往往被虛置，許多重大事項的決定并未經(jīng)過同級人大討論、決定程序。我區(qū)人大常委會在認(rèn)真分析決定權(quán)行使?fàn)顩r的前提下，研究制定并出臺了《關(guān)于討論、決定重大事項的規(guī)定》，對重大事項的范圍作出了明確的界定，同時對重大事項議案提出的主體、時間要求、調(diào)查程序及決定執(zhí)行等十四個方面，都作出了明確的、具有較強操作性的規(guī)定，從制度上為區(qū)人大常委會行使重大事項決定權(quán)提供了保證。區(qū)人大研究會也圍繞決定權(quán)行使這一課題，進行了專題研討，形成了多篇調(diào)研成果，在省、市有關(guān)刊物上發(fā)表，在市人大研究會年會上進行了交流并獲獎。

三是強化人事任免制度建設(shè)，把好人事任命關(guān)。近年來，地方各級人大常委會在堅持黨管干部的原則下，對人事任命制度建設(shè)作了積極探索，突破了不少條條框框，取得了一定成果。我區(qū)人大常委會于20__年就推出了《關(guān)于對“兩院”擬任干部進行法律知識考試的暫行規(guī)定》，明確規(guī)定了考試合格者方能提請常委會審議任命；今年一月初，結(jié)合新的形勢要 求，對擬任干部法律知識考試制度進行了修改完善，審議通過了《關(guān)于對提請任命人員進行任前法律知識考試的辦法》，這項制度詳細規(guī)定了考試對象、考試內(nèi)容、考試組織領(lǐng)導(dǎo)、試卷評閱及考試不合格者處理等，具有較強的可操作性，并第一次將考試對象范圍擴大到常委會工作機構(gòu)負(fù)責(zé)人和政府組成人員，為增強常委會任命干部的法律意識、法制觀念和法律素質(zhì)，作了有益嘗試。去年初，本屆人大常委會在充分調(diào)研和論證基礎(chǔ)上，對擬任政府組成人員建立了供職發(fā)言制度，在政府組成人員與常委會組成人員之間構(gòu)建起了一條更直接的通道，有效地克服了以往對組成人員不熟悉、不了解、甚至都不認(rèn)識，而導(dǎo)致投票表決帶有一定盲目性的狀況。

四是建立代表工作制度，打牢監(jiān)督主體的基礎(chǔ)。人大代表是國家權(quán)力機關(guān)的主體，地方人大及其常委會職權(quán)的充分履行，有賴于代表主體作用的充分發(fā)揮。近年來，我區(qū)人大常委會注重從制度上構(gòu)建保證代表作用發(fā)揮的有效機制。如“四個一”制度，即一屆任期內(nèi)主任會議成員聯(lián)系走訪慰問本行政區(qū)域內(nèi)所有省、市、區(qū)人大代表一次，邀請區(qū)人大代表列席一次常委會會議，參加一次視察、座談活動，每月至少寄送一份人大刊物。我們還制定下發(fā)了《關(guān)于加強代表工作的意見》，從建立常委會主任接待代表日、代表持證視察和督辦代表重點建議等方面，較為系統(tǒng)地建立起一整套代表工作的制度，為代表行使職權(quán)提供了規(guī)范和依據(jù)，得到代表們的一致好評。

五是加強自身規(guī)范化建設(shè)，提高常委會工作水平。“打鐵尚須自身硬”，只有不斷加強常委會自身建設(shè)，才能最終保證常委會履職行為的規(guī)范、高效。去年初，新一屆常委會針對換屆后新進組成人員較多、對業(yè)務(wù)不熟悉、角色轉(zhuǎn)變不快的情況，借鑒兄弟縣、市、區(qū)的做法，組織專門班子起草了常委會議事規(guī)則和組成人員守則。這兩項規(guī)范性文件的及時出臺，使新屆常委會組成人員很快就知曉了怎樣依法履職，為他們及早進入角色創(chuàng)造了條件。為了提高常委會組成人員、機關(guān)人員的理論和業(yè)務(wù)水平，常委會和黨組分別制定和印發(fā)了會前學(xué)習(xí)制度和機關(guān)學(xué)習(xí)制度，明確提出先學(xué)習(xí)相關(guān)法律后再進行工作審議和機關(guān)正常學(xué)習(xí)要求，推動了常委會議事質(zhì)量和決策水平提高。去年底我區(qū)分別在四個街道成立了人大工委，為規(guī)范其工作職責(zé)，我們同時制訂下發(fā)了街道人大工委工作規(guī)則，使街道人大工作的開展從一開始就駛上了規(guī)范運作的軌道。

制定制度是制度建設(shè)的基礎(chǔ)，而制度的執(zhí)行才是制度建設(shè)的關(guān)鍵所在。一年多來，由于我們堅持按制度辦事，認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)行的各項制度，從而推進了常委會各項工作的開展。制度建設(shè)已使我們初步嘗到了甜頭，主要表現(xiàn)在：一是在調(diào)查研究上重深入，促進了常委會工作水平的提高。近年來，我們在每次常委會會議之前，都要深入開展調(diào)查研究工作，常委會組成人員利用視察、座談會和走訪等形式，圍繞審議議題，廣泛聽取群眾和選民的意見、建議，掌握第一手資料，集思廣益，為審議發(fā)言打好基礎(chǔ)。相關(guān)委辦還要根據(jù)所審議題，在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，撰寫調(diào)查報告，與“一府兩院”的匯報一并在常委會會議上作出報告。在干部述職評議工作中，我們也務(wù)求調(diào)查深入，努力做到常委會會議評議與事先述職干部所在單位的內(nèi)部述職相結(jié)合；召開座談會與上門了解情況、聽取意見、民主測評相結(jié)合；集中座談與個別座談相結(jié)合，確保準(zhǔn)確地、真實地、全面地了解述職對象的德、能、勤、績、廉情況。在評議部門工作中，我們則發(fā)動廣大代表積極參與，充分開展調(diào)查研究，廣泛征求意見，使工作評議扎實、有序地推進，確保收到預(yù)期的效果，不流于形式或者走過場。二是在工作安排上重細致，確保了常委會職權(quán)的履行。去年年底，根據(jù)行使重大事項決定權(quán)的要求，我們擬對區(qū)政府爭創(chuàng)“兩個率先”先導(dǎo)區(qū)作出決議。為使作出的決議能夠切合區(qū)情，并能得到有效執(zhí)行，我們前后用了近半年的時間，并建立了專門班子，事先開展大量工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)和吸收省、市人大作出的關(guān)于“兩個率先”決議的精神，結(jié)合我區(qū)的實際，起草了決議草案，獲會議審議通過。由于工作深入細致、準(zhǔn)備充分，常委會審議這個決議草案時，組成人員踴躍發(fā)言，建言獻策，質(zhì)量較高，區(qū)委主要負(fù)責(zé)人對區(qū)人大常委會所做的工作給予了高度肯定。不滿于此，在今年年初的人代會上，我們還將決議印發(fā)給每一位人大代表，號召全區(qū)人民共同行動，努力實現(xiàn)“兩個率先”先導(dǎo)區(qū)的奮斗目標(biāo)。為了開展好述職評議工作，我們年初就精心安排好述職評議對象和述職時間，并通知到個人，由其提前作好準(zhǔn)備；對其述職報告也層層把關(guān)，先通過部門述職、單位述職，交區(qū)人大常委會相關(guān)委辦審定提出修改意見后，反饋給報告人再行完善；述職后還對述職人員進行民主測評，對民主測評的結(jié)果，會后，由常委會負(fù)責(zé)同志負(fù)責(zé)與述職對象本人見面。三是在整改督查上重落實，推動一些難點、熱點問題的解決。近年來，我們認(rèn)真抓好建議、意見整改督查，務(wù)求落實，不搞形式主義。如在審議工作中，我們將會議形成的審議意見以文件形式印發(fā)給“一府兩院”辦理，同時，每次會議還選擇1-2個審議時比較突出的問題，要求“一府兩院”在下一次常委會上反饋落實情況。常委會還把建議辦理和整改督促作為一項長期的重點工作，致力于改進交辦程序，提高辦理效果，強化責(zé)任意識，實行掛鉤督辦，加強建議督查，提高了辦理的實效，這既推動了一些問題的解決和落實，也增強了常委會監(jiān)督的權(quán)威性。

以上是近年來我區(qū)在加強制度建設(shè)方面所做的一些工作以及初淺體會。與在座各兄弟城區(qū)人大相比，我們的工作中還存在許多不足之處，特別是在制度創(chuàng)新和制度落實上，與憲法和法律賦予地方人大及其常委會的職權(quán)要求，與人民群眾的期望相比，還有一定的差距。今后需要做的工作還很多，尚有許多問題需要去努力探索。隨著黨的十六大提出的建設(shè)社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明偉大實踐的不斷推進，在這樣一個新的形勢和新的機遇下，如何進一步加強地方人大常委會自身建設(shè)，推進各項工作的規(guī)范化運作，也必將成為地方人大面臨的重要課題。地方人大及其常委會在我國政治生活中的作用將越來越重要。我們認(rèn)為應(yīng)該繼續(xù)把制度建設(shè)作為常委會工作規(guī)范化和自身建設(shè)的抓手，并應(yīng)更加自覺和主動地去進行探索和實踐。

一是加快制度創(chuàng)新，適應(yīng)社會主義政治文明建設(shè)的新要求。制度創(chuàng)新不應(yīng)成為一句口號，而是一項切實的行動。實踐使我們深深認(rèn)識到，只有加快制度創(chuàng)新步伐，才能適應(yīng)社會主義民主法制建設(shè)和政治文明建設(shè)新要求，才能推動常委會工作更上新臺階。這些年，我們制定了不少工作制度，屬于創(chuàng)制型的不多，新意不夠；有的制度才推出不久，就跟不上民主法制進程，面臨著修訂、完善。當(dāng)前和今后一段時期內(nèi)，我們認(rèn)為地方人大常委會工作制度創(chuàng)新應(yīng)找準(zhǔn)結(jié)合點。如怎樣在遵守法律法規(guī)的前提下，探索如何履行人大職權(quán)與發(fā)揮代表、常委會組成人員作用，常委會組成人員和代表的履職及其監(jiān)督問題，常委會行使重大事項決定權(quán)，落實人事任免權(quán)等，都迫切需要進行制度創(chuàng)新，否則將難以適應(yīng)新的形勢要求。

二是暢通外部渠道，努力打破制約制度出臺的瓶頸。地方人大常委會制定制度受到很多外部因素制約，這些因素有來自同級黨委的干預(yù)，有來自“一府兩院”的阻力，也有來自習(xí)慣勢力和固定思維的負(fù)面影響。因此，地方人大常委會必須注重協(xié)調(diào)好與同級黨委、“一府兩院”的關(guān)系。既要尊重黨委的領(lǐng)導(dǎo)，重大問題加強 請示匯報，爭取黨委的支持。同時又要增強作為意識、憲法和法律意識，大膽創(chuàng)新和積極實踐，堅持依法辦事，維護法律的尊嚴(yán)，維護人民群眾合理的意見和要求。對“一府兩院”的工作，既要做到依法予以監(jiān)督，又要大力予以支持，寓支持于監(jiān)督之中。這就要求地方人大常委會在制度形成及施行過程中，既要恪守有關(guān)法律和各項制度，自覺規(guī)范自身履職的行為，也要結(jié)合各地的實際情況，大膽實踐，積極探索，研究制定科學(xué)、有效的工作和監(jiān)督制度，積極構(gòu)建與時俱進的制度體系，以確保地方人大能夠切實履行憲法和法律賦予的神圣職權(quán)。

三是強化對制度施行情況的監(jiān)督，確保通過的制度不流于形式。應(yīng)該說近年來各級地方人大常委會都出臺了不少工作制度，但這些制度執(zhí)行情況卻不能令人滿意，制度不是在執(zhí)行中走樣，就是制定和執(zhí)行客觀上成為兩張皮，制度并沒有發(fā)揮其應(yīng)有的效力。造成這樣的原因，一是制度內(nèi)容不切實際，難以推行，制度設(shè)定過于原則，可操作性不強；二是制度設(shè)定主體心存顧慮，疏于管理、監(jiān)督，客體不愿意、不習(xí)慣按制度辦事；三是實踐中普遍存在消極應(yīng)付、降低標(biāo)準(zhǔn)的情況，有的唯我是用，不能完整地理解和執(zhí)行制度規(guī)定。為此，在今后的實踐中地方人大及其常委會應(yīng)加強對已制定制度施行情況的監(jiān)督，同時帶頭按法律和制度辦事，規(guī)范履職行為；對“一府兩院”加大監(jiān)督檢查的力度，看看他們是否執(zhí)行了常委會下發(fā)的制度文件，是否在制度規(guī)定的范圍內(nèi)開展活動。只有這樣，才能使制度成為真正意義上的制度。在這方面應(yīng)動真碰硬，依法糾正“一府兩院”有法不依、有制度不執(zhí)行的行為，必要時敢于和善于運用剛性監(jiān)督手段。

篇10

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹黨的十，十八屆三中、四中、五中全會和市七屆五次黨代會精神，全面落實上級主管部門、市委市政府和局黨組決策部署，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、強化服務(wù)效能，主動作為、精準(zhǔn)履職，為加快建成“三市三區(qū)”目標(biāo)作出積極貢獻。

二、主要目標(biāo)

突出“精、準(zhǔn)、細、實、快”五字要求，主動介入，精準(zhǔn)服務(wù)。強化“問題在一線解決、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、形象在一線樹立”。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)、提升效能，著力解決項目（企業(yè)）用地在規(guī)劃選址、用地報批、土地出讓、登記發(fā)證等方面存在的突出問題，推動項目（企業(yè)）加快建設(shè)、健康發(fā)展。

三、工作措施

（一）推行流程管理，明確職責(zé)分工。

1．強化首站意識。突出國土資源所首站責(zé)任，充分發(fā)揮國土資源所服務(wù)前哨作用，強化國土資源所管理職能。各國土資源所對轄區(qū)內(nèi)在建項目（企業(yè)）用地進行清理、摸排，掌握第一手資料，建立臺賬，全程跟蹤管理。對項目（企業(yè)）異地落戶的以土地所在地國土資源所為主導(dǎo)，統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理服務(wù)。

2．細化工作職責(zé)。精分、細化用地各階段服務(wù)流程30項，建立《市國土資源局項目（企業(yè)）建設(shè)用地服務(wù)進度流程表》，明確各部門各單位職責(zé)分工。規(guī)劃科負(fù)責(zé)填寫項目（企業(yè)）基本情況及規(guī)劃審查情況；征地管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)填寫征地報批情況；收儲中心負(fù)責(zé)填寫供地實施情況；利用科負(fù)責(zé)填寫供地審批情況；不動產(chǎn)登記中心負(fù)責(zé)填寫登記發(fā)證、抵押和注銷登記情況。各部門各單位最先接受項目（企業(yè)）咨詢的人為首問負(fù)責(zé)人，首問負(fù)責(zé)人應(yīng)一次性告知項目（企業(yè)）用地辦理流程，解釋相關(guān)政策，全程引導(dǎo)項目（企業(yè)）到相關(guān)科室辦理。

3．加強協(xié)作共享。各部門各單位要根據(jù)項目（企業(yè)）用地辦理情況，加強信息互通、協(xié)作共享。實時更新《市國土資源局項目（企業(yè)）建設(shè)用地服務(wù)進度流程表》、工作臺賬和專用信息平臺，掛圖作戰(zhàn)，預(yù)警提醒，全程即時管理，精準(zhǔn)服務(wù)。

（二）實行專班負(fù)責(zé)，確保精準(zhǔn)履職。

1．強化首長意識。實行一個項目（企業(yè)）一個專班，突出服務(wù)專班組長首位負(fù)責(zé)制。各服務(wù)專班組長為項目（企業(yè)）用地服務(wù)主要負(fù)責(zé)人，強化內(nèi)部督辦、外部協(xié)調(diào)、抓好落實。

2．發(fā)揮專班作用。各服務(wù)專班人員每月至少一次到所聯(lián)系項目（企業(yè)），開展調(diào)查研究和跟蹤服務(wù)。各服務(wù)專班要精準(zhǔn)掌握、精確了解項目（企業(yè)）生產(chǎn)、經(jīng)營、規(guī)劃、用地等方面綜合情況。對項目（企業(yè)）反映的用地問題要及時研究、認(rèn)真分析，共謀對策，確保項目（企業(yè)）建設(shè)和發(fā)展不因用地問題受阻。對項目（企業(yè)）提出的用地相關(guān)問題要主動介入，協(xié)助辦理。對需要解決的問題填寫《市國土資源局精準(zhǔn)履職務(wù)實盡責(zé)活動交辦單》，經(jīng)服務(wù)專班組長審簽后及時交相關(guān)單位承辦。

3．強化工作措施。服務(wù)專班一對一聯(lián)系項目(企業(yè))，實行“一個專班、一本臺賬、一站服務(wù)、一抓到底”的工作方式。工作中要注重痕跡管理，建立工作專檔?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實行月查季訪和預(yù)警提醒制度，重點檢查督查是否到項目（企業(yè)）深入調(diào)查研究，提出的問題是否得到及時解決。執(zhí)行月度會商會制度，活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每月組織服務(wù)專班、相關(guān)承辦單位，召開精準(zhǔn)履職月度會商會。會商會采取局長督辦、點名匯報、集中研究的方式進行。各承辦單位對會商會交辦的問題要確定專人限時辦理，對規(guī)定時限內(nèi)不能辦結(jié)的要詳細說明情況，并將承辦情況報服務(wù)專班及時向項目（企業(yè)）反饋。

（三）創(chuàng)新工作機制，全面深化服務(wù)。

1．建立專班服務(wù)項目（企業(yè)）用地優(yōu)進劣退制度。將上級重點關(guān)注的、經(jīng)濟社會效益好的和保障服務(wù)民生的用地項目（企業(yè)）納入專班服務(wù)對象。所有項目（企業(yè)）安排專人負(fù)責(zé)，重點項目（企業(yè)）安排骨干力量負(fù)責(zé)。對因項目（企業(yè)）自身原因造成項目無法實施的、因政策原因確實無法辦理的不再納入專班服務(wù)。

2．建立專班服務(wù)項目（企業(yè)）用地容缺受理制度。對納入精準(zhǔn)履職專班服務(wù)的優(yōu)質(zhì)項目（企業(yè)），受理用地時，在主要材料齊全且符合法定條件，用地申請、企業(yè)資質(zhì)等其它相關(guān)材料欠缺的情況下，允許其在承諾期限內(nèi)補齊，由相應(yīng)單位先行受理，并啟動審查程序，切實縮短審批時限，提高辦事效率。

3．建立專班服務(wù)項目（企業(yè)）用地對等責(zé)任追究制度。對服務(wù)專班工作敷衍塞責(zé)簡單應(yīng)付的、調(diào)查研究走馬觀花不深入的，要追究服務(wù)專班責(zé)任；對承辦事項相互推諉久拖不結(jié)的、因工作不力造成績效考核扣分的，要追究承辦單位和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位要認(rèn)真履職，確保工作落實。局紀(jì)檢監(jiān)察室年終對各服務(wù)專班、承辦單位工作落實情況進行考核，將工作實績與績效考核掛鉤。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，局黨組成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長任組長，局分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各國土資源所、局屬相關(guān)單位、機關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的“項目用地服務(wù)精準(zhǔn)履職年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在征地管理服務(wù)中心，具體負(fù)責(zé)活動的協(xié)調(diào)和推進落實。