導(dǎo)語：如何才能寫好一篇保密工作要點，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：城市建設(shè)；檔案管理；保密工作

中圖分類號： G271 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A 文章編號：

一、引言

城建檔案是指用文字、圖形、聲像等不同的方式記載城市規(guī)劃、建設(shè)、管理等活動的具有收藏意義的歷史記錄。城市建設(shè)檔案是城市檔案的一部分，是城市建設(shè)和發(fā)展的戰(zhàn)略指南，占有相當(dāng)大的比重。因此，城市建設(shè)檔案應(yīng)該根據(jù)時代的變遷不斷加緊自己的腳步，才得以跟上時代的步伐。隨著網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字化的迅猛發(fā)展，城建檔案的安全性也日益突顯，因此，如何做好城市建設(shè)檔案的管理和保密工作顯得及其重要。

二、城建檔案管理中的公開與保密

城建檔案是一個城市發(fā)展的見證，也是城市建設(shè)發(fā)展的重要資源，由于現(xiàn)在的城建檔案數(shù)量不斷增大，為了方便管理和利用，幾乎所有的城建檔案館都將其數(shù)字化，但這同時也加大了城建檔案的泄密危險系數(shù)。如別有用心的工作人員將數(shù)字化的檔案數(shù)據(jù)從電腦里拷貝出來，或者黑客入侵直接復(fù)制或者破壞數(shù)字化檔案數(shù)據(jù)，都會造成城建檔案的泄密或者破壞。城建檔案既要公開于社會，方便單位和個人對城建檔案的利用，又必須對其進(jìn)行保密，所以，城建檔案的公開是在保密基礎(chǔ)上的公開，而不是無限制的公開。

三、城建檔案管理的重點：

（一）工程檔案

工程檔案包括：工業(yè)與民用建筑、市政基礎(chǔ)設(shè)施、城市公用基礎(chǔ)設(shè)施、城市交通基礎(chǔ)設(shè)施、城市園林和風(fēng)景名勝建設(shè)、市容環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)、城市環(huán)保和四防工程檔案。若工程檔案管理的管理、編研、開發(fā)和利用，最終會轉(zhuǎn)化成直接的生產(chǎn)力，推動城市建設(shè)發(fā)展，為社會創(chuàng)造更多的財富。

（二）業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)技術(shù)檔案

業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)技術(shù)檔案包括城市規(guī)劃、設(shè)計、施工、監(jiān)理、園林、風(fēng)景名勝、環(huán)衛(wèi)、市政、公用、人防、房地產(chǎn)等建設(shè)系統(tǒng)各專業(yè)管理部門和單位在業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)技術(shù)工作中形成的檔案。這些資料全面、真實地反映了各部門的工作情況，對于建設(shè)部門具有重要意義。

（三）城市建設(shè)基礎(chǔ)資料檔案

城市建設(shè)基礎(chǔ)資料檔案包括歷史、經(jīng)濟(jì)、自然資源等；有關(guān)城市規(guī)劃、建設(shè)及其管理的方針、政策、科研成果等資料。有效的記載歷史，并根據(jù)歷史規(guī)劃未來。

四、城建檔案管理中泄密的表現(xiàn)形式

自從加入WTO以后，我國的政治、經(jīng)濟(jì)和文化方面與其它國家的交流與合作的日益緊密，科學(xué)技術(shù)也隨之不斷壯大，同時科研檔案保密工作也出現(xiàn)了一些新情況、新問題。表現(xiàn)在以下幾方面：

（一）保密意識不強(qiáng)而泄密。

隨著城建檔案的不斷開放利用，相關(guān)的工作人員的保密觀念愈發(fā)變差。有些人認(rèn)為既然城建檔案已經(jīng)開放利用，那就沒有秘密可以保了；而有些人認(rèn)為目前網(wǎng)絡(luò)科技太發(fā)達(dá)，對于黑客的竊取防不勝防；另外，的工作人員每天經(jīng)手的國家秘密習(xí)以為常，見怪不怪，因此在整理檔案過程中對于廢檔案處理不當(dāng)，將多余或重復(fù)的檔案自作主張的當(dāng)成垃圾或者廢舊品處理，使得不法分子有機(jī)可乘，導(dǎo)致秘密的泄漏。

（二）管理不善而泄密

一是沒有完善的檔案安全保密制度，使檔案管理不能有章可循。所以在檔案館應(yīng)設(shè)置有閱讀制度、借閱制度和復(fù)制制度等等，在提供利用工作的同時，確保不失密不泄密，并在實際工作中加以總結(jié)，不斷充實和完善制度；二是城建檔案保管人員管理不嚴(yán)格，隨手亂放，而且上班時間總是面對電腦，而沒有留意來查閱檔案的人員，導(dǎo)致不法分子剽竊、復(fù)印、偷拍等行為的發(fā)生而導(dǎo)致泄密；三是庫房管理人員偷工減料，不按規(guī)定辦事，往往圖僥幸心理不安裝防盜窗、防盜門和警報器，導(dǎo)致不法分子潛入檔案室拍攝甚至剽竊檔案而導(dǎo)致泄密。

（三）計算機(jī)技術(shù)處理不當(dāng)泄密

一是管理人員利用計算機(jī)存儲城建檔案時，事先沒有安裝防護(hù)軟件，致使用于存檔的應(yīng)用系統(tǒng)沒有安全防御能力，提高了檔案的風(fēng)險性和危險性，使不法分子趁虛而入剽竊秘密文件而導(dǎo)致泄密；二是對引進(jìn)的關(guān)于城建檔案資料時，由于通過網(wǎng)絡(luò)被黑客截獲泄密；三是計算機(jī)不得與國際互聯(lián)網(wǎng)相連接，防止內(nèi)部管理人員向外界傳遞保密資料，因此應(yīng)對每個工作人員做好上班期間的監(jiān)控，確保秘密文件或數(shù)據(jù)被權(quán)限人員使用，做好事前防御事后追蹤。

（四）其他泄密方式

城建檔案的工作人員，每逢回家時，在各種親戚朋友之間的聊天時，為了找到刺激大家的話題，或者說為了得到大家的認(rèn)可，就會把保密檔案泄露出去；又得工作人員是收到了一些領(lǐng)導(dǎo)的賄賂或者說事謀求自身的利益，將秘密檔案泄露；還有的工作人員在秘密檔案工作之后，獲得了一些重要的信息，為了使自己的利益，販賣檔案信息等。

五、城建檔案管理中防范泄密的措施

（一）加強(qiáng)教育

要想從根本上解決泄密事件，就必須加強(qiáng)法制教育，全方位的提高工作人員的整體素質(zhì)和保密意識，要切實加強(qiáng)政治教育工作，將員工的“三觀”提高一個檔次，從這樣的政治角度出發(fā)去認(rèn)識保密工作的重要性。同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密法》，參加保密培訓(xùn)，結(jié)合具體泄密案件進(jìn)行適時教育，強(qiáng)化保密意識；還要讓工作人員懂得如何依法保護(hù)城建檔案的秘密，履行好各項規(guī)章制度。

（二）完善制度

建立健全的城建檔案管理的法律法規(guī)，比如《保密法》、《檔案庫房管理制度》、《城建檔案資料查借閱制度》等一串保密工作規(guī)章制度，使城建檔案的管理的保密工作有章可循。一是嚴(yán)格執(zhí)行依法懲治。對城建檔案的閱覽、利用、存儲、消除等各個部分應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)的管理制度執(zhí)行；二是定期執(zhí)行檢查。定期的由相應(yīng)的科研檔案保密主管領(lǐng)導(dǎo)對城建檔案保密工作進(jìn)行全面檢查很有必要，也很有防泄漏的意義，在檢查時發(fā)現(xiàn)不妥就及時整頓；三是為確保檔案資料的完整無缺，就必須做好防蟲防鼠和安全工作。

（三）強(qiáng)化監(jiān)管，從嚴(yán)治檔

“沒有規(guī)矩，不成方圓”似乎已經(jīng)成為目前解釋制定章程的解說，制定各種保密工作的規(guī)章制服至關(guān)重要，為避免出現(xiàn)問題的時候有章可依。一是要對重點部位庫房、查閱室、復(fù)印室等地方嚴(yán)格管理，制定章程，嚴(yán)格并及時進(jìn)行監(jiān)督，防止漏洞；二是對重點時間進(jìn)行嚴(yán)管，工作時間外來人員不得進(jìn)入庫房調(diào)閱檔案，防止疏忽泄密，此外，節(jié)假日放假期間也要特別注意；三是特別注意重點環(huán)節(jié)的保密工作，比如在進(jìn)行掃描時，注意周邊參與掃描的人群；要安排特定的人群來使用計算機(jī)建立城建檔案，期間禁止無關(guān)人員出入機(jī)房，以防泄密。最后要定期對城建檔案保密工作巡視檢查，如檔案、紀(jì)要、傳真等關(guān)鍵部位進(jìn)行安全的專項檢車，發(fā)現(xiàn)不妥應(yīng)及時整頓，防止和杜絕泄密事件。

六、結(jié)論

城建檔案管理的保密工作中關(guān)于到一個城市甚至一個國家對未來城建的規(guī)劃的秘密問題，要是出現(xiàn)泄漏或者被竊取，整個計劃就很難實行。因此，做好城建檔案的保密工作至關(guān)重要，國家也應(yīng)加大力度去重視這個問題。本文開篇引出了城建檔案保密工作的重要性，并根據(jù)泄密的表現(xiàn)形式，對應(yīng)地找出解決的措施，確保城建檔案可以萬無一失。

參考文獻(xiàn)

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篇2

一、保密工作開展情況

1、緊緊圍繞保密工作規(guī)范化建設(shè)重點工作，制定出臺《科技局20__年保密工作要點》，印發(fā)各股室。

2、成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步明確了保密員及分管領(lǐng)導(dǎo)的崗位職責(zé)，進(jìn)一步健全了保密隊伍體系。

3、認(rèn)真做好我局計算機(jī)辦公平臺正常運轉(zhuǎn)工作。為貫徹落實市縣保密委會議精神，切實加強(qiáng)計算機(jī)保密技術(shù)防范和管理，變被動防范為主動防范，消除計算機(jī)違規(guī)連入互聯(lián)網(wǎng)所造成的失泄密隱患，確保國家秘密的絕對安全，在政府信息化辦公室的大力支持下，我局計算機(jī)政務(wù)辦公平臺正常使用。

4、認(rèn)真做好全局載體清理檢查工作。6月中旬和11月底，我們對科技局、防震減災(zāi)局、科技開發(fā)中心的計算機(jī)及移動存儲介質(zhì)的保密管理和介質(zhì)清理工作進(jìn)行了兩次全面檢查。實地查看了各股室文本、資料的制作、收發(fā)、傳遞、閱辦、清退、保存、復(fù)制、銷毀等情況，對密件進(jìn)行了清查、核對，對須上繳的文件進(jìn)行了整理移交。

5、做好了“5.1”、“10.1”等節(jié)假日期間的保密工作。為了確保節(jié)假日期間國家秘密的安全，局領(lǐng)導(dǎo)周密計劃，認(rèn)真部署，要求全體干部結(jié)合自身崗位實際，切實做好節(jié)假日期間的保密工作。

6、做好新修訂的保密法的學(xué)習(xí)宣傳工作。為認(rèn)真做好新修訂《保密法》的貫徹學(xué)習(xí)，全面推進(jìn)保密工作依法行政，根據(jù)省國家保密局《關(guān)于組織征訂修訂后的〈保密法〉有關(guān)書籍、掛圖的緊急通知》要求，及時召開會議傳達(dá)學(xué)習(xí)，做好了新修訂《保密法》的學(xué)習(xí)宣傳工作。

二、關(guān)于市縣保密工作會議精神貫徹落實情況

為進(jìn)一步深化干部作風(fēng)教育整頓活動，辦公室組織開展“四加強(qiáng)、兩提升”學(xué)習(xí)實踐活動，科技局的全體干部職工圍繞市委張會民書記在全市保密工作會議上的重要講話精神，在工作中樹立工作具體抓、抓具體、一抓到底的作風(fēng)，任務(wù)要具體、措施要具體、責(zé)任要具體、要求要具體。做到“兩轉(zhuǎn)一創(chuàng)”即：轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作方法。轉(zhuǎn)變思想觀念，就是要轉(zhuǎn)變以往“部門小、人員少”的思想，樹立“小部門、大作為，小團(tuán)隊、大形象”的觀念；轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，就是要轉(zhuǎn)變以往“平平淡淡、不愿為、不敢為”的現(xiàn)象，樹立“站在全局思考謀劃，雷厲風(fēng)行狠抓落實”的工作作風(fēng)；創(chuàng)新工作方法，就是要“變被動為主動”，扭轉(zhuǎn)以往“上級要求干啥咱干啥”，轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙鲃尤ジ缮?、咋干才能實現(xiàn)目標(biāo)”這樣主動開展工作的局面，推動保密工作逐步走上規(guī)范化、制度化、網(wǎng)絡(luò)化軌道。

三、20__年的工作打算

1、結(jié)合新《保密法》的頒布實施，加大學(xué)習(xí)宣傳力度。積極開展保密工作宣傳月活動，加強(qiáng)保密干部教育培訓(xùn)。

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一、突出教育重點，實施保密法制宣傳教育活動

我市針對各種不同對象，對領(lǐng)導(dǎo)干部到一般民眾，實施保密法制宣傳教育活動。堅持重點與普及教育相結(jié)合的原則，深入持久地開展保密法制法規(guī)教育。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的保密法制宣傳教育。主要是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的保密責(zé)任制建設(shè)。把落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密責(zé)任制同保密宣傳教育結(jié)合起來。連年來我市黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視保密工作和保密宣傳教育工作，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，保密工作呈現(xiàn)“四多”、“三到位”的特點。二是做好公務(wù)員的保密法制宣傳教育。把保密教育納入公務(wù)員培訓(xùn)的宣傳內(nèi)容。認(rèn)真抓好黨政機(jī)關(guān)新錄用人員保密教育培訓(xùn)，把掌握基本的保密法律知識作為黨政機(jī)關(guān)干部政治學(xué)習(xí)和行政培訓(xùn)的一項基本制度，逐步實現(xiàn)公務(wù)員保密法制教育經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化，提高公務(wù)員在工作中遵守、履行保密法律法規(guī)的自覺性。三是抓好保密干部的培訓(xùn)教育工作。首先是根據(jù)保密要害部門部位和重要崗位工作人員的實際情況，逐步建立嚴(yán)格的上崗、在崗、離崗保密教育培訓(xùn)和考核制度。其次是分層次地對專、兼職保密干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。五是對高等院校學(xué)生的保密教育。六是積極開展全民保密法制宣傳教育。

二、構(gòu)筑平臺，全方位開展保密法制宣傳教育

根據(jù)上級保密委和保密工作部門要求和揭陽市保密工作要點以及保密法制宣傳教育計劃的要求，對保密宣傳工作作出具體安排，并采取多種形式和措施，切實做到報上有字，廣播有聲，電視有影，網(wǎng)絡(luò)有字影。在保密宣傳教育上非常注意發(fā)揮現(xiàn)有的宣傳陣地，積極探索保密法制宣傳教育的新形式來開展全方位的保密宣傳教育工作，并認(rèn)真抓好落實，突出重點，增強(qiáng)針對性和實效性，提高廣大干部和全民的保密意識。主要是構(gòu)筑平臺（渠道），全方位開展保密法制宣傳教育。

一是會議文件宣傳。首先是以會議形式認(rèn)真組織傳達(dá)貫徹落實中央、省有關(guān)保密會議精神。其次是以文件形式認(rèn)真抓好貫徹落實中央、省有關(guān)保密有關(guān)精神的貫徹落實。二是黨校陣地。充分發(fā)揮黨校教育宣傳的作用，利用這塊教育主陣地做好干部保密宣傳教育工作。三是講座形式。進(jìn)一步擴(kuò)大保密教育宣傳范圍，拓寬宣傳教育層面，有針對性地加強(qiáng)面上宣傳教育。四是調(diào)研形式。組織力量開展宣傳調(diào)研活動，廣泛聽取各縣（市、區(qū)）保密部門、保密人員意見，共同探索研究新形勢下開展保密法制宣傳教育工作的新路子、新方式。五是集中教育。認(rèn)真抓好紀(jì)律教育月活動中開展保密集中教育，切實抓好“三個活動”。六是演示直觀教育。20__年4月組織干部、人員到汕頭參觀“廣東省竊密案例安全技術(shù)演示會”。認(rèn)真組織參觀20__年“廣東省現(xiàn)代辦公設(shè)備泄密竊密技術(shù)巡回演示”，共有1870人參加這次巡回演示會。演示效果很好，反映強(qiáng)烈。七是媒體教育。充分利用廣播、電視、報紙、板報、刊物等媒體宣傳保密法規(guī)。八是網(wǎng)絡(luò)教育。建立了揭陽市保密局網(wǎng)頁并于20__年6月30日正式開通使用。

三、落實保障措施，推進(jìn)保密法制宣傳教育正常開展

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全責(zé)任激勵機(jī)制。我市各地建立保密法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，根據(jù)上級保密工作部門有關(guān)文件精神，結(jié)合實際，制訂我市“五五”保密法制宣傳教育規(guī)劃。逐步建立保密法制宣傳教育的表彰獎勵制度，調(diào)動廣大干部群眾學(xué)法用法守法的積極性。

二是落實經(jīng)費，推動工作的正常開展。把“五五”保密法制宣傳教育經(jīng)費納入同級財政預(yù)算，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平逐年制定本地保密普法工作經(jīng)費保障標(biāo)準(zhǔn)；各級保密部門要安排保密法制宣傳專項經(jīng)費，配備必要的保密教育器材和設(shè)備，保證了工作的正常開展。

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根據(jù)全省20__年工作要點和局領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，20__年辦公室工作要點如下。

一、發(fā)揮好參謀助手作用

堅定地落實局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)的決定和指示，圍繞全系統(tǒng)稅收中心工作和重點工作任務(wù)，組織起草和撰寫全局綜合性會議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、重要文章和工作匯報；組織好全局性會議及重要活動；組織實施好上級領(lǐng)導(dǎo)來我局的檢查調(diào)研活動的材料和具體工作；根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)意見安排組織省內(nèi)外的調(diào)查研究，起草相關(guān)的調(diào)研報告；強(qiáng)化大局意識，加強(qiáng)與處室的協(xié)調(diào)和配合。抓住機(jī)遇，在局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，全面加強(qiáng)辦公室工作，加強(qiáng)辦公室的組織建設(shè)，發(fā)揮好辦公室服務(wù)的職能作用。

二、強(qiáng)化稅收宣傳，突出亮點工作

辦公室政務(wù)工作在繼局檔案室升為省3A級后，今年把稅收宣傳作為亮點工作，投入精力、人力、財力實現(xiàn)新的突破。強(qiáng)化稅收宣傳的基礎(chǔ)，加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范宣傳管理，提高網(wǎng)站宣傳效果，抓好稅收宣傳“項目、人員、資金”三個落實，使全系統(tǒng)的宣傳工作取得明顯突破，取得更好的、更符合納稅人實際需要的成效。貫徹國家“五五”普法宣傳規(guī)劃，加強(qiáng)與省法制辦等單位和媒體的聯(lián)系與溝通。

三、鞏固發(fā)展提高各項業(yè)務(wù)工作

抓好兩個服務(wù)，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，提高工作的質(zhì)量和效率。充實政務(wù)公開內(nèi)容，落實機(jī)關(guān)相關(guān)部門的責(zé)任，規(guī)范政府信息公開管理；加強(qiáng)公文審核，以“公文展示臺”為載體，加強(qiáng)公文寫作輔導(dǎo)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員公文寫作的責(zé)任意識，提高寫作水平；按期辦理好人大代表、政協(xié)委員提案、建議的答復(fù)工作；加強(qiáng)保密工作，確保文件、計算機(jī)和磁介質(zhì)不出問題；依法做好工作，對上級交辦的事項辦復(fù)率達(dá)到100％；科學(xué)編制財務(wù)預(yù)算，提高財務(wù)管理水平，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作的發(fā)展；加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，責(zé)任落實到人，做好政府采購工作，為國家節(jié)約資金；做好對外接待工作，降低費用，維護(hù)省局對外形象；加強(qiáng)車輛安全管理和教育，強(qiáng)化安全保衛(wèi)措施，確保無重大安全事故發(fā)生。完善機(jī)關(guān)管理的相關(guān)制度，規(guī)范機(jī)關(guān)工作的秩序。

四、以人為本，加強(qiáng)隊伍建設(shè)和思想政治工作

加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，完成機(jī)關(guān)黨委制定的學(xué)習(xí)計劃，加強(qiáng)辦公室人員地思想政治建設(shè)，努力提高辦公室人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高服務(wù)的意識和服務(wù)的質(zhì)量；發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，針對工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，及時開展思想政治工作，消化矛盾，調(diào)動同志們的積極性，構(gòu)建積極向上、團(tuán)結(jié)互助、和諧共事的良好工作環(huán)境；加強(qiáng)廉政教育，在涉及錢、物管理的崗位，嚴(yán)格監(jiān)督和把關(guān)，用監(jiān)督防苗頭，用制度保廉政，確保不出任何廉政問題。加強(qiáng)組織人員建設(shè)，積極爭取充實秘書人員、網(wǎng)站管理工作人員、檔案管理專職人員和文書人員，確保工作任務(wù)得以落實，工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。按照國家有關(guān)法規(guī)和局機(jī)關(guān)工作制度加強(qiáng)聘用人員的管理，確保按照

合同要求執(zhí)行到位。努力營造團(tuán)結(jié)互助，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新的工作環(huán)境。

五、深入基層調(diào)查研究，加強(qiáng)對系統(tǒng)工作的檢查指導(dǎo)

指定有關(guān)人員撰寫培訓(xùn)教材，加強(qiáng)對系統(tǒng)辦公室業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)；組織好系統(tǒng)辦公室人員的集中培訓(xùn)，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得實效；抓好總局“綜合辦公信息系統(tǒng)”的培訓(xùn)和推廣，實現(xiàn)全省同步并一次推廣到位；針對各市辦公室主任人員更替較多的實際，加強(qiáng)專門的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

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一、我區(qū)保密法制宣傳教育工作的現(xiàn)狀及存在的問題

西湖區(qū)是**市中心老城區(qū)，所轄面積34.8平方公里，常住人員44萬，管轄1個鎮(zhèn)、10個街道辦事處，設(shè)13個行政村、101個社區(qū)居委會。區(qū)國家保密局屬區(qū)委辦內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，共有專兼職保密工作人員4名，每年工作經(jīng)費2萬元左右。近年來，我區(qū)不斷加大保密法制宣傳工作力度，以《保密法》為核心的保密法律知識得到進(jìn)一步普及，廣大干部群眾的保密意識和法制觀念不斷增強(qiáng)，保密管理法制化水平明顯提高，保密法制宣傳教育取得了顯著成績。主要體現(xiàn)在以下三個方面：

一是保密法制宣傳教育工作擺上了議事日程。為了開展好保密法制宣傳教育工作，近年來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問保密法制宣傳教育工作，對工作需要的投入給予大力支持，確保了全區(qū)保密法制宣傳教育工作順利開展；根據(jù)區(qū)人動情況及時調(diào)整區(qū)保密委員會成員，切實加強(qiáng)對保密法制宣傳教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；把保密法制宣傳教育工作納入議事日程，僅20**年，區(qū)委常委會就先后3次研究了保密法制宣傳教育工作，解決了工作中的有關(guān)問題；對保密工作經(jīng)常進(jìn)行檢查督辦，20**年以來，共開展專項督查14次，確保了保密法制宣傳教育工作落到實處。

二是及時制定“五五”保密法制宣傳教育規(guī)劃。為確保保密法制宣傳教育工作有序進(jìn)行，按照**市“五五”保密法制宣傳教育規(guī)劃，結(jié)合西湖實際，及時制定下發(fā)了西湖區(qū)“五五”保密法制宣傳教育規(guī)劃，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了開展保密法制宣傳教育工作的重要性和必要性，使保密法制宣傳工作有章可循。

三是全區(qū)干部群眾的保密意識不斷提升。為增強(qiáng)全區(qū)干部群眾的保密意識，自覺遵守保密法律法規(guī)，全區(qū)認(rèn)真開展了保密法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳。結(jié)合“五五”普法，依托區(qū)委黨校教育資源，組織全區(qū)副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部全面深入地學(xué)習(xí)了保密法律法規(guī)；認(rèn)真組織有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和人員收看了電教片，學(xué)習(xí)了保密方面的反面典型，加強(qiáng)警示教育；積極組織人員參加省、市舉辦的各類保密知識培訓(xùn)班，增強(qiáng)人員的工作水平；積極訂閱保密工作有關(guān)宣傳期刊資料，確保了全區(qū)副科級以上（含副科級）單位和副縣級以上（含副縣級）領(lǐng)導(dǎo)干部都有一份保密工作雜志。20**年全區(qū)共開展宣教活動310余人次，辦櫥窗板報50余塊，增強(qiáng)了全員保密意識。使全區(qū)廣大干部群眾的保密意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)，遵守保密法律法規(guī)的自覺性得到進(jìn)一步提高。

在看到成績的同時，我們也要看到我區(qū)保密法制宣傳教育工作仍然存在一些問題。主要表現(xiàn)為：

一是保密法制宣傳教育工作認(rèn)識有待進(jìn)一步提高。隨著我國改革開放的進(jìn)一步擴(kuò)大、社會主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展、信息化進(jìn)程不斷加快和民主法制建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，人員、活動、載體等不斷發(fā)生新的改變，使保密管理的對象、領(lǐng)域、方式和環(huán)境發(fā)生了深刻變化，保守國家秘密的難度加大，泄密渠道增多，保密工作在觀念、制度、手段等方面與形勢任務(wù)不相適應(yīng)的問題日益突出。在這一大背景下，我區(qū)一些人員保密意識淡薄、敵情觀念不強(qiáng)；一些機(jī)關(guān)單位保密管理措施不到位，信息系統(tǒng)防護(hù)薄弱，泄密隱患較多。這就要求我們要充分認(rèn)識到保密法制宣傳教育的重要性，要根據(jù)形勢的變化及時更新保密法制宣傳教育內(nèi)容，普及保密法律知識，增強(qiáng)廣大公民保密意識。

二是保密法制宣傳教育形式有待進(jìn)一步創(chuàng)新。盡管近年來全區(qū)開展了一系列有關(guān)保密法制宣傳教育的活動，但從總體上看，多是發(fā)發(fā)傳單、看看板報，內(nèi)容上沒有很好的貼近干部群眾工作生活實際，形式上沒有采取干部群眾喜聞樂見、便于參與的好新式，使得干部群眾參與熱情不高，效果不很理想。

三是保密法制宣傳教育規(guī)劃執(zhí)行力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。目前，保密法制宣傳教育“五五”規(guī)劃已經(jīng)制定下發(fā)，全區(qū)各單位的各項保密工作機(jī)制也都已經(jīng)建立，規(guī)章制度比較健全，但卻存在一些執(zhí)行不力、落實不到位的現(xiàn)象，規(guī)劃和制度成了一紙空文，形同虛設(shè)。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)保密法制宣傳教育的意見建議

根據(jù)當(dāng)前保密法制宣傳教育工作的現(xiàn)狀，針對工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出以下幾點意見建議：

（一）形成“三個支持”，切實增強(qiáng)保密宣傳教育的保障

一是要形成網(wǎng)絡(luò)支持。進(jìn)一步充分發(fā)揮區(qū)保密委員會的牽頭抓總作用，及時制定完善《保密法制宣傳教育年度計劃》，明確對不同對象的教育任務(wù)，將每年的宣教任務(wù)責(zé)任化，建立起有領(lǐng)導(dǎo)分管、有部門負(fù)責(zé)、有專人組織實施的網(wǎng)絡(luò)體系，實現(xiàn)"人人肩上有指標(biāo)，保密重?fù)?dān)人人挑"，做到"年度有計劃、階段有安排、工作有重點"。

二是要形成經(jīng)費支持。要著眼于縣區(qū)普遍存在的地域廣、人員少、保密工作經(jīng)費相對緊缺的實際，把普法教育工作經(jīng)費列入單位年度經(jīng)費預(yù)算，為保密宣傳教育提供經(jīng)費保障，并做到?？顚Ｓ谩?/p>

三是要形成領(lǐng)導(dǎo)支持。定期向區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報保密宣傳教育工作情況，及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，為開展保密法制宣傳教育工作創(chuàng)造條件；充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在"學(xué)法、用法"活動中的模范帶頭作用，從而為保密法制宣傳教育工作開展形成堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)保證。

（二）突出“五個”重點，切實增強(qiáng)保密宣傳教育的針對性。

一是要突出領(lǐng)導(dǎo)干部的宣傳教育。要堅持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)保密法規(guī)制度。利用區(qū)委中心組學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)保密工作的指示精神，使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉有關(guān)規(guī)定和要求；在區(qū)委班子民主生活會上，將保密責(zé)任制落實情況作為重要內(nèi)容，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合思想和工作實際，對照檢查保密意識、保密工作責(zé)任制和責(zé)任追究制落實情況。

二是要突出人員的宣傳教育。要加強(qiáng)對人員的上崗、在崗和離崗培訓(xùn)，積極舉辦各類保密工作培訓(xùn)班，組織人員參加省、市保密培訓(xùn)，使人員掌握必要的保密法律知識、保密技術(shù)防范要求和知識，自覺履行保密責(zé)任和義務(wù)。

三是要突出公務(wù)員的宣傳教育。要加強(qiáng)與組織、人事部門的協(xié)調(diào)配合，把保密教育納入公務(wù)員培訓(xùn)和管理工作中，抓好黨政機(jī)關(guān)新錄用人員的保密教育培訓(xùn)，加強(qiáng)公務(wù)員保密法制教育經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化建設(shè)，把保密教育納入全區(qū)各單位年度學(xué)習(xí)計劃之中，可有組織地學(xué)習(xí)國家《保密法》、《保密法實施辦法》和有關(guān)保密工作法律法規(guī)，組織觀看關(guān)于保密工作的錄像片和專題片，開展警示教育。

四是要突出保密干部的宣傳教育。要加強(qiáng)對保密干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期組織開展保密教育學(xué)習(xí)，及時學(xué)習(xí)貫徹落實上級業(yè)務(wù)部門的各類文件精神。對專職保密干部，要分層次進(jìn)行全面、系統(tǒng)的保密法制法規(guī)教育培訓(xùn)和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立健全專職保密干部持證上崗制度，建設(shè)一支具有較高政治素質(zhì)、法律素質(zhì)和專業(yè)水平的保密干部隊伍。對兼職保密干部，既要在工作實踐中加強(qiáng)對他們的保密業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)，又要通過多種形式對他們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們掌握必備的保密法規(guī)知識。

五是要突出廣大群眾的宣傳教育。要積極利用街道、社區(qū)宣傳欄，采取不定期刊出板報、張貼保密教育掛圖等方式加強(qiáng)對廣大群眾的保密法制宣傳教育。要緊緊抓住保密法制宣傳周活動這一有利時機(jī)，不斷創(chuàng)新活動形式，進(jìn)一步加大宣傳教育力度。

（三）抓好“兩個關(guān)鍵”，切實增強(qiáng)保密宣傳教育的實效性

一是要抓好形成教育合力這個關(guān)鍵。積極主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門與社會力量形成合力，吸引更多人員、更多資金參與到保密法制宣傳教育工作中來。將保密法制宣傳教育納入《全區(qū)普法依法治區(qū)工作要點》。充分發(fā)揮區(qū)委黨校和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，對全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行保密教育，協(xié)調(diào)安排保密教育課程，努力做到教學(xué)有計劃、課時有安排。并通過開展經(jīng)驗交流、教學(xué)觀摩和教學(xué)研討等活動，不斷豐富教學(xué)形式，充實教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量，確保教育效果。

二是要抓好加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)這個關(guān)鍵。要加強(qiáng)對重大會議、活動的督促指導(dǎo)，確保重大會議、活動無失泄密事件的發(fā)生。要積極指導(dǎo)區(qū)有關(guān)部門做好高考等國家統(tǒng)一考試的保密工作，對全體工作人員進(jìn)行保密培訓(xùn)，積極協(xié)商、研究考試安全保密工作和防范措施，對各考場的準(zhǔn)備工作進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的保密檢查，確?？荚嚻陂g不發(fā)生失泄密事件；要加強(qiáng)與外事、安全等部門的合作，主動介入重大活動與會議，結(jié)合涉外招商活動、境外考察學(xué)習(xí)活動等各項重大招商、外事活動，采取以會代訓(xùn)的形式，加強(qiáng)行前保密教育，增強(qiáng)涉外工作人員的保密意識，確保國家秘密的絕對安全。

(四)做到“三個結(jié)合”，切實增強(qiáng)保密宣傳教育的廣泛性

一是要結(jié)合全區(qū)重點工作進(jìn)行宣傳教育。要擅于結(jié)合全區(qū)性重點工作適時開展保密法制宣傳教育。如結(jié)合當(dāng)前正在開展的整頓“五風(fēng)”、三項創(chuàng)建等活動，在活動方案增加保密法制宣傳教育工作內(nèi)容，對《保密法》等法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)進(jìn)行統(tǒng)一部署，不斷增強(qiáng)廣大機(jī)關(guān)干部的保密法制觀念和法律意識，提高機(jī)關(guān)干部依法辦事、依法行政、依法管理的水平。

篇6

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

2014年第一季度，我局加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要求全體干警認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十和十八三中、四中全會精神，學(xué)書記在全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上的重要講話，學(xué)習(xí)2014年全國“兩會”精神和總理所作的政府工作報告，學(xué)習(xí)全國反貪會議精神,掌握反貪工作要點，切實提高全體干警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，以高昂的精神，頑強(qiáng)的斗志，做好反貪工作，為維護(hù)社會主義正常經(jīng)濟(jì)秩序做出貢獻(xiàn)。

二、履行工作職能，查辦各類貪污賄賂等職務(wù)犯罪

2014年第一季度，我局履行工作職能，查辦各類貪污賄賂等職務(wù)犯罪，共立案查處貪污賄賂職務(wù)犯罪案件XX件XX人，其中，行賄案件X件X人，受賄案件X件X人。貪污案件X件X人，與去年同期相比，案件數(shù)有所下降，但辦案質(zhì)量提高。其主要特點：一是初查工作成效明顯，初查成案率大幅上升，做到“初查精確，立案準(zhǔn)確，結(jié)案正確”的基本要求，初查案件線索X件，立案X件，初查成案率達(dá)100%；二是查辦重點領(lǐng)域案件成效明顯，在所立案件中，涉及XX系統(tǒng)的X件X人，XX系統(tǒng)的X件X人，XX系統(tǒng)的X件X人；三是辦案質(zhì)量和辦案效率大幅提高。一季度初查成案率、移送率、有罪判決率均保持在100%；上訴率、投訴率、申訴率保持零的記錄；辦案周期進(jìn)一步縮短，平均辦案周期為XX天。

三、落實工作措施，確保辦案工作規(guī)范、高效

1、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證辦案工作正確方向

我局加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，自覺在中國特色社會主義制度下開展反貪工作，科學(xué)把握反貪工作的新形勢、新任務(wù)和新要求，始終堅持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，主動接受人大監(jiān)督，積極爭取社會各界支持，確保辦案工作不迷失方向。

2、更新執(zhí)法理念，做到公平正義

2014年第一季度，我局更新執(zhí)法理念，做到公平正義。我局注重整合辦案資源，在加大辦案力度的同時，積極推行寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事政策，堅持依法辦案，文明辦案，規(guī)范使用強(qiáng)制措施，辦案的質(zhì)量和效率進(jìn)一步提高，所辦案件均實現(xiàn)了零投訴、零違紀(jì)，零突發(fā)事件。

3、關(guān)口前移，強(qiáng)化初查和秘密調(diào)查

我局適應(yīng)新形勢下的反貪工作要求，創(chuàng)新工作方式，做到關(guān)口前移，強(qiáng)化初查和秘密調(diào)查，嚴(yán)格執(zhí)行“傳喚、拘傳的持續(xù)時間不得超過十二小時”的法律規(guī)定。初查工作開始前，我局嚴(yán)格按照辦案流程的要求，制定嚴(yán)密的初查預(yù)案，明確案件的初查方向、范圍和規(guī)范化要求，針對案件特點詳細(xì)列出初查工作的內(nèi)容，力求做到精確初查。由于，我局強(qiáng)化初查和秘密調(diào)查，把關(guān)口前移，使得所立案件能夠在法律規(guī)定的期限內(nèi)突破，提高了辦案效率。

4、執(zhí)行法律規(guī)定，確保審訊過程安全

我局嚴(yán)格執(zhí)行傳喚、拘傳、拘留、逮捕犯罪嫌疑人的相關(guān)法律規(guī)定，堅決杜絕變相拘禁犯罪嫌疑人，變相剝奪、限制證人人身自由和采用刑訊逼供等暴力手段違法訊問、取證行為。加強(qiáng)審訊過程中的安全防范工作，規(guī)范詢問、訊問行為。在查辦職務(wù)犯罪案件工作中，我局始終將辦案安全放在第一位，不僅有完善的訊問談話設(shè)施，而且建立了相關(guān)的安全防范制度。自犯罪嫌疑人接受第一次談話之時起，始終有兩名以上法警在場，法警為專職安全員，確保不出差錯。嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行強(qiáng)制措施，在對象的確定，手續(xù)的辦理，執(zhí)行的主體等方面都能嚴(yán)格按照法律和規(guī)范的要求進(jìn)行，尤其在對監(jiān)視居住的使用上，我局始終堅持“少用、慎用、規(guī)范使用”的原則。

5、堅持人性化辦案，維護(hù)人權(quán)保障

我局在辦案過程中做到與時俱進(jìn)，堅持人性化辦案，維護(hù)人權(quán)保障。對于每一個調(diào)查對象我局都能在充分保障其法定權(quán)利的同時，從人道主義的角度出發(fā)，堅持人性化辦案。對于一些患有疾病的被調(diào)查人、犯罪嫌疑人、證人，我們都主動聯(lián)系醫(yī)院或診所的醫(yī)生定時定期為其測量血壓，心率，安排就醫(yī)。對于在生活上有特殊要求的被調(diào)查對象，我局都做到盡量滿足。這樣不僅有效防止了突發(fā)事件的發(fā)生，保證了審訊工作的順利開展，而且也使當(dāng)事人切身感受到反貪機(jī)關(guān)的人性化工作作風(fēng)，有力地維護(hù)了反貪機(jī)關(guān)的整體形象。

6、加強(qiáng)保密工作，嚴(yán)格辦案紀(jì)律

紀(jì)律是履行職能的保障，保密工作是突破案件的關(guān)鍵。我局在辦案過程中，始終把辦案紀(jì)律和保密工作有機(jī)結(jié)合起來，在案件的初查、集中突破等環(huán)節(jié)上規(guī)定嚴(yán)格的辦案紀(jì)律，采取有效的保密措施，從而使一些案件能夠在法律規(guī)定的時間內(nèi)一舉突破，提高辦案工作效能。

四、存在的不足問題

2014年第一季度，我局認(rèn)真努力工作雖然較好地完成反貪工作任務(wù)，取得一定成績，但是，與上級機(jī)關(guān)的要求和人民群眾的期望相比，還是存在一些不足問題，主要是學(xué)習(xí)不夠，用學(xué)習(xí)指導(dǎo)實際工作不夠，理論調(diào)研工作落后于形勢的發(fā)展；辦案工作流程的執(zhí)行力度和案件質(zhì)量還有待提高；干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)與當(dāng)前日趨復(fù)雜化、智能化的偵查工作要求存在一定差距；這些問題都需要在今后工作予以改進(jìn)和提高。

五、下一步工作打算

1、圍繞反貪工作職能，加大反貪工作力度

我局要圍繞反貪工作職能，加大反貪工作力度，堅定不移地把案件查處當(dāng)作反貪工作的重中之重來抓，嚴(yán)格按照“初查精確，立案準(zhǔn)確，結(jié)案正確”的辦案要求，力爭做到辦案效果，辦案效率和辦案質(zhì)量“三統(tǒng)一”。進(jìn)一步加強(qiáng)與反瀆、偵監(jiān)、公訴等部門的聯(lián)系與協(xié)作，逐步建立協(xié)作緊密、運轉(zhuǎn)高效的偵查工作機(jī)制。在辦案過程中，繼續(xù)推行寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事政策，該寬則寬，該嚴(yán)從嚴(yán)，寬而有據(jù)，嚴(yán)而有度。

2、規(guī)范執(zhí)法行為，確保執(zhí)法公正

我局要進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)格執(zhí)行《辦案工作流程》和《案件質(zhì)量考評辦法》，加強(qiáng)流程管理，明確專人負(fù)責(zé)，確保執(zhí)行到位。在辦案過程中，做到依法審訊，文明執(zhí)法，確保執(zhí)法公正。

3、提升綜合素質(zhì)，打造廉潔高效反貪隊伍

篇7

一、制定并完善職業(yè)技能鑒定配套制度

中國有句俗話：沒有規(guī)矩，不成方圓，因此必須制定合理、合法、全面、具體的規(guī)章制度。按照鑒定所(站)標(biāo)準(zhǔn)條件嚴(yán)格審批程序，指導(dǎo)鑒定所(站)健全內(nèi)部規(guī)章和工作規(guī)范，并對已建立的鑒定所(站)進(jìn)行認(rèn)真評估，加強(qiáng)考評員培訓(xùn)和考核，規(guī)范考評員資格的審核和使用、管理。

二、加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)能力建設(shè)

1.強(qiáng)化鑒定機(jī)構(gòu)人員素質(zhì)的培訓(xùn)

經(jīng)常舉辦職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)班，講解最新職業(yè)技能鑒定政策及動態(tài)，工作程序、考務(wù)軟件的使用及注意事項等，及時解決各企業(yè)職工培訓(xùn)鑒定工作中存在的技術(shù)問題。采取“走出去、引進(jìn)來”的策略，進(jìn)行經(jīng)驗交流，強(qiáng)化鑒定機(jī)構(gòu)管理者的服務(wù)意識、管理意識和超前意識。使鑒定工作真正起到引導(dǎo)培訓(xùn)的作用，并從粗放型管理模式向規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化方向發(fā)展。

2.辦公條件要能滿足鑒定工作需要

鑒定部門首先要提高自身能力的建設(shè)，實現(xiàn)考核檔案分類歸檔、鑒定數(shù)據(jù)接收與上報、證書發(fā)放與管理等實現(xiàn)辦公自動化。開通國家職業(yè)資格工作網(wǎng)，做到鑒定試卷、等級證書、文件傳輸、信息交流網(wǎng)絡(luò)化管理，實現(xiàn)資源共享。這樣可大大提高工作效率并確保試卷傳輸、印制過程的保密性。

3.質(zhì)量管理要創(chuàng)新

（1）確立創(chuàng)新有效的工作機(jī)制，充分發(fā)揮鑒定的導(dǎo)向作用，始終確立“以鑒定促培訓(xùn)，以培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)，以素質(zhì)促就業(yè)”的工作機(jī)制。一方面要下基層調(diào)研，年初根據(jù)上級部門制定的工作要點和總體計劃，結(jié)合本地區(qū)、本企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，深入基層，對培訓(xùn)需求、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)方式、鑒定層次以及各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、鑒定所（站）的軟硬件建設(shè)情況逐一調(diào)研，準(zhǔn)確掌握第一手資料，及時調(diào)整工作重點，制定出符合本企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的鑒定計劃。另一方面要編寫培訓(xùn)輔助教材。結(jié)合調(diào)研結(jié)果，并根據(jù)培訓(xùn)鑒定教材，對那些不適應(yīng)本企業(yè)生產(chǎn)和工作的內(nèi)容，在上級勞動保障部門的支持下，會同相關(guān)部門，組織專家，編寫適合本企業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)輔助教材。

（2）規(guī)范鑒定過程中的各技術(shù)環(huán)節(jié)。鑒定前做到“六統(tǒng)一”：統(tǒng)一培訓(xùn)鑒定教材；統(tǒng)一上報報備表的樣式；統(tǒng)一上報報名數(shù)據(jù)文件的格式；統(tǒng)一制作準(zhǔn)考證和考號；統(tǒng)一照片尺寸并在準(zhǔn)考證相應(yīng)位置粘貼并加蓋公章；統(tǒng)一編排考場人數(shù)。鑒定中做到“四統(tǒng)一”，即統(tǒng)一鑒定時間、統(tǒng)一鑒定試題、統(tǒng)一鑒定標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一考務(wù)管理。對鑒定過程實施全程監(jiān)控，一是所有鑒定必須選派督導(dǎo)員進(jìn)行督導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行輪換及回避制度。考評員、督導(dǎo)員認(rèn)真填寫《考場記錄表》《現(xiàn)場督導(dǎo)報告》，以鑒定過程合格確保鑒定結(jié)果合格；二是做好試卷的交接和保密工作，統(tǒng)一時間拆封試卷，交卷后必須密封試卷，在指定的地點批改試卷并簽名以備核查及責(zé)任追究。鑒定后做到“總結(jié)得失，及時通報”，公正客觀地對鑒定工作進(jìn)行評價。

三、嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕自制標(biāo)準(zhǔn)上報與使用。嚴(yán)禁超范圍鑒定，按規(guī)定程序申請各職業(yè)等級技能鑒定和使用國家題庫標(biāo)準(zhǔn)試卷。加強(qiáng)對命題工作的管理，加快職業(yè)技能鑒定題庫的編制。

四、認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量督導(dǎo)工作

牢固樹立職業(yè)技能鑒定工作“社會效益和質(zhì)量第一”的觀念，抓緊建立質(zhì)量保證體系，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量督導(dǎo)制度，接受上級勞動保障部門的巡視與督導(dǎo)。層層簽訂質(zhì)量管理責(zé)任書，認(rèn)真履行工作職責(zé)，做到分工明確、照章辦事。杜絕為數(shù)量而降低質(zhì)量、損害鑒定工作聲譽的行為發(fā)生，對違反規(guī)章制度，的責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)肅處理。

五、公開、公正、公平，面向社會，接受監(jiān)督

篇8

 

綜治辦：

根據(jù)社會治安綜合治理委員會的具體要求。我局本著業(yè)務(wù)工作和政法綜合治理工作互相促進(jìn)，通過抓政法綜合治理維護(hù)全局政治和思想穩(wěn)定、在全社會掀起統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳貫徹、規(guī)范xx行政執(zhí)法行為，以政治和思想穩(wěn)定、xx法律法規(guī)的進(jìn)一步普及，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的統(tǒng)計行政執(zhí)法行為促進(jìn)局內(nèi)和xx的xx業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)思想。在維護(hù)穩(wěn)定，杜絕和預(yù)防犯罪，創(chuàng)建安全單位，職工管理教育，建章立制等方面做了一系列工作，現(xiàn)將基本情況報告如下：

一、象抓業(yè)務(wù)工作那樣認(rèn)真落實政法綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

我們成立了政法綜合治理工作的一系列領(lǐng)導(dǎo)組織和辦事機(jī)構(gòu)，配備了辦事人員，如有關(guān)社會治安綜合治理，預(yù)防和處置突發(fā)性事件的，創(chuàng)建安全單位、安全樓院、安全場所活動的。年內(nèi)專門召開了兩次局務(wù)會議研究討論和布置本局的政法社會治安綜合治理工作。制定和完善了本局有關(guān)政法綜合治理工作的規(guī)章制度，管理目標(biāo)，責(zé)任書和工作預(yù)案等，并對這些內(nèi)容的遵守和實施認(rèn)真進(jìn)行了檢查。

二、象維護(hù)自己的眼睛一樣維護(hù)政治思想穩(wěn)定和社會穩(wěn)定

我們班子成員經(jīng)常與局內(nèi)同志進(jìn)行一對一、一對多、多對一、多對多的有針對性、目的性的談話、談心、閑談，及時了解局內(nèi)同志及其家庭成員工作、學(xué)習(xí)和生活的各方面情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有可能產(chǎn)生消極、矛盾、對立、對抗、抵觸等不利因素時及時進(jìn)行化解，對職工及其家庭成員在學(xué)習(xí)、升學(xué)、就業(yè)等問題上遇到的困難竭力進(jìn)行幫助。在全局大力提倡推行批評與自我批評，開誠布公，團(tuán)結(jié)互助，互信、互諒、互讓的作風(fēng)。針對本局是xx唯一進(jìn)行xx行政執(zhí)法單位的實際，我們在全局干部中多次進(jìn)行了文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法的教育和培訓(xùn)，組織股室以上干部參加了xx法制辦舉辦的行政執(zhí)法人員資格培訓(xùn)，在本單位獨立或其他單位共同從事有關(guān)行政執(zhí)法活動時，我們都專門從統(tǒng)計法律法規(guī)角度進(jìn)行事先宣講和培訓(xùn)，把統(tǒng)計行政執(zhí)法主要實施予以表揚肯定、提出整改意見、進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督促、催辦、限期整改的范疇內(nèi)，對xx企事業(yè)單位的xx執(zhí)法檢查中沒有行使可能引起對立的處罰手段；在今年6月末的xx農(nóng)牧業(yè)夏季普查執(zhí)法檢查中，我們共對23個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)場林場礦區(qū)的近千戶居民進(jìn)行了檢查，只立案查處了3起xx違法案件，而且對查處的案件我們都做到了有事實依據(jù)、有當(dāng)事人簽字畫押、有法律法規(guī)條文為依據(jù)查處的案件中沒有一起引起復(fù)議、上訪和上訴的。切實維護(hù)了政治和社會穩(wěn)定。

三、以高度的責(zé)任心進(jìn)行安全防范與管理，以極大熱情開展創(chuàng)建安全單位、安全樓院、安全場所活動

雖然我局辦公場所位于政府院內(nèi)，各類安全防備措施都較完備，但出于高度的責(zé)任心，我們還是在單位實施了諸如創(chuàng)建“安全單位、安全樓院、安全場所”，專門制定了有關(guān)方案，出臺了一系列措施，落實了“人防、物防、技防”措施，加強(qiáng)治安管理和保密工作，落實各項措施，保證各項措施的實際落實。達(dá)到安全單位的標(biāo)準(zhǔn)，年內(nèi)沒有發(fā)生盜竊案件、災(zāi)害性事故、失密及人身事故，實現(xiàn)了“三無”。

四、重視職工教育管理和基礎(chǔ)工作

年內(nèi)我們責(zé)成法制股利用各種業(yè)務(wù)會議機(jī)會對局內(nèi)職工和各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位的xx工作人員進(jìn)行了政法、綜治工作及除“六害”教育，在辦公經(jīng)費都非常緊張的情況下仍大力支持局內(nèi)同志參加旗時舉辦的各種司法、政法知識培訓(xùn)，年內(nèi)本局及全旗各級統(tǒng)計工作機(jī)構(gòu)及人員沒有涉及到有關(guān)“六害”案件。

五、充分重視處法工作

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構(gòu)建協(xié)同高效機(jī)制

技能鑒定工作是促進(jìn)人才成長、提升人才素質(zhì)、打造核心競爭力的有效手段。近年來，中心高度重視技能鑒定工作，進(jìn)行專題研究，制定相關(guān)政策，親臨考試、考核現(xiàn)場督察。

中心結(jié)合行業(yè)人才隊伍建設(shè)的具體情況和工作目標(biāo)，對全省技能鑒定工作統(tǒng)籌規(guī)劃，年初鑒定計劃，提出工作要點，年底對鑒定站實施情況進(jìn)行考核，鑒定站全面負(fù)責(zé)技能鑒定工作的組織與實施。每批次鑒定一個月前均鑒定公告，加大宣傳力度，確保一線員工及時了解鑒定有關(guān)政策與動態(tài)。同時，為確保鑒定管理、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量的高度統(tǒng)一，除農(nóng)網(wǎng)配電營業(yè)工外，其它電力行業(yè)特有工種高級工及以上的理論考試、實操考核全部集中在省公司培訓(xùn)中心進(jìn)行，大力開展技能人員的培訓(xùn)和技能鑒定，地市公司培訓(xùn)中心配合鑒定站完成農(nóng)電中、高級工鑒定工作。

確保鑒定質(zhì)量

保證技能鑒定工作質(zhì)量是鑒定工作的重中之重，也是樹立鑒定權(quán)威品牌的重要保證。為保證服務(wù)公司發(fā)展的需要，鑒定中心加大管理力度，實行精益化管理，做到制度系統(tǒng)化、流程規(guī)范化、場地現(xiàn)場化、隊伍專業(yè)化、檔案精細(xì)化、服務(wù)常態(tài)化，從題庫到檔案，從管理到服務(wù)做到高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格。從工作要求到考試管理各環(huán)節(jié)，由鑒定中心組織，先后制定了《江西省電力公司職業(yè)技能鑒定管理辦法》、《職業(yè)技能鑒定服務(wù)工作規(guī)程》、《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量控制規(guī)定》、《職業(yè)技能鑒定檔案管理規(guī)定》、《職業(yè)技能鑒定保密工作規(guī)范》以及工作人員崗位職責(zé)等系列規(guī)章制度和文件，并匯編成冊，確保鑒定工作有據(jù)可依。

創(chuàng)新技能鑒定模式

為提高鑒定工作的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，鑒定中心定期鑒定公告，宣傳技能鑒定的有關(guān)政策和規(guī)章制度，負(fù)責(zé)技能鑒定的答疑和咨詢。及時收集和聽取基層單位、考生對鑒定工作的意見和建議，及時改進(jìn)和完善鑒定工作。

鑒定中心指導(dǎo)鑒定站深入公司系統(tǒng)各地市、縣公司，定期鑒定公告，廣泛宣傳技能鑒定的有關(guān)政策和規(guī)章制度，保證鑒定信息的暢通。尤其在對各縣公司一線員工的鑒定工作中，鑒定中心采取“送鑒上門”的模式，深入到生產(chǎn)一線，將理論考試和實操考核（僅限于農(nóng)網(wǎng)配電營業(yè)工）場地安排在各地市公司和有條件的縣公司，解決鑒定和生產(chǎn)的矛盾，大大提高了縣公司一線員工參加鑒定的積極性。

在鑒定中心的努力工作下，2011全年完成省公司系統(tǒng)各等級鑒定10699人，較2010年增長263%，實現(xiàn)了歷史性的突破。經(jīng)過嚴(yán)格考核，2011年取得各等級、各工種職業(yè)資格人數(shù)為6921人。2012年，鑒定中心完成員工鑒定9587人次，各等級、各工種職業(yè)資格取證人數(shù)5957人。

樹立技能鑒定權(quán)威

鑒定質(zhì)量是技能鑒定的生命線，為全面提升鑒定質(zhì)量，鑒定中心從資格審查、試卷質(zhì)量、理論考試、操作考核、潛能答辯、業(yè)績材料報送、評審等重要環(huán)節(jié)嚴(yán)抓嚴(yán)管。每一項流程、每一個節(jié)點，著力加強(qiáng)過程監(jiān)控，努力打造鑒定品牌，樹立鑒定威信。

嚴(yán)把資格審查關(guān)

資格審查采取單位審查、鑒定中心復(fù)審的方式進(jìn)行。鑒定中心對所有申報人員資格在單位自審的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)審，尤其是對申報技師、高級技師的人員，對其工作年限、工作崗位、工作業(yè)績和資格證書進(jìn)行重點復(fù)審，不符合申報條件者，堅決予以退回。如2012年第一期技師理論考試，報考人數(shù)2743人，通過復(fù)審人員為2371人，由于資格不符退回人員為372人。

嚴(yán)把理論考試關(guān)

所有理論考試都實行統(tǒng)一組織、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一監(jiān)控、統(tǒng)一程序。每次考前，制定工作方案，成立考務(wù)工作小組，落實工作職責(zé)。召開“三個會議”（考務(wù)協(xié)調(diào)會、監(jiān)考及考務(wù)工作人員會議、閱卷工作會議）。監(jiān)考人員、考場安排都列入保密內(nèi)容臨時公布?？荚囘^程中，公司人資部、鑒定中心、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人親自督導(dǎo)，監(jiān)考老師認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行到位。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，嚴(yán)格按照《江西省專業(yè)技術(shù)（技能）人員資格考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》進(jìn)行處理，取消當(dāng)次成績，兩年禁止報考并納入業(yè)績考核，公司行文通報。

嚴(yán)把操作考核關(guān)

嚴(yán)格按照技能鑒定操作考核工作流程和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)要求，考核過程實行“三對一”考核，首席考評員負(fù)責(zé)制，考核記錄詳細(xì)、評分嚴(yán)格準(zhǔn)確、操作考核期間，鑒定中心派專人每天到考核現(xiàn)場進(jìn)行檢查、督導(dǎo)，及時排除各種干擾，凈化考場環(huán)境，確保鑒定權(quán)威。

嚴(yán)把綜合評審關(guān)

技師、高級技師鑒定工作具有環(huán)節(jié)多、技術(shù)含量高的特點，在報送評審材料、綜合評審階段，鑒定中心嚴(yán)格按照鑒定管理辦法，對報送評審材料、組織初審、組織綜合評審各階段嚴(yán)格控制。尤其是綜合評審階段，鑒定中心負(fù)責(zé)人親自遴選各專業(yè)權(quán)威擔(dān)任評委，邀請公司副總工程師擔(dān)任評委主任，嚴(yán)格按照評審程序集體討論，無記名投票方式進(jìn)行評審，評審結(jié)果經(jīng)各單位一周公示后行文確認(rèn)，保證評審的公平、公正、公開。

高級技師評審，鑒定中心本著對中電聯(lián)鑒定指導(dǎo)中心和參評人員高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對參評人員的申報材料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，將技能水平高、工作能力強(qiáng)的一線員工報送中電聯(lián)參加高級技師評審。近年來，江西省的高級技師參報材料一直受到中電聯(lián)的高度贊譽，2011年江西省參加中電聯(lián)的高級技師評審?fù)ㄟ^率93%。

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摘 要 檔案利用服務(wù)工作作為新時期下一項非常重要的工作，要求檔案管理人員可以有效地樹立起創(chuàng)新意識，掌握檔案工作要點，不斷改善檔案管理工作的服務(wù)方式以及服務(wù)內(nèi)容。因而本文針對新時期下檔案管理服務(wù)工作中的創(chuàng)新重點進(jìn)行了深入的研究，對未來檔案管理工作的有效發(fā)揮具有非常重要的意義。

關(guān)鍵詞 新時期 檔案利用服務(wù)工作 創(chuàng)新

檔案利用服務(wù)工作指的是將檔案管理人員以及檔案利用人員作為載體，對信息進(jìn)行傳遞的一項工作。檔案管理人員將檔案中的信息通過不同的方式傳遞給檔案利用人員，以此來實現(xiàn)信息之間的共享，滿足社會不斷進(jìn)步的發(fā)展要求。

一、現(xiàn)階段檔案利用服務(wù)工作分析

（一）檔案利用服務(wù)工作的組成

現(xiàn)階段，需要檔案利用服務(wù)工作的人員大體上由三種類型的人組成。分別是：考察者、研究者以及查證者，這三種類型人員在檔案利用服務(wù)中的需求有所不同。研究者是想通過檔案利用服務(wù)工作可以得到更加完備的信息，利于他們深入的研究；考察者和查證者是想通過檔案利用服務(wù)對資料進(jìn)行有效地收集，進(jìn)而幫助他們完成某項工作。在通常情況下來說，無論是考察者、研究人員或是查證者都希望資料具有一定的完備性和準(zhǔn)確性。針對目前的檔案利用服務(wù)工作來說，檔案利用服務(wù)工作若是想有完備的服務(wù)機(jī)構(gòu)，那么就要對大量的信息資料可以熟練操作，從而方便對檔案利用服務(wù)工作有需求的人員查找相關(guān)資料。

（二）檔案利用服務(wù)工作中存在的主要問題

1.檔案利用服務(wù)工作具有一定的閉鎖性。

現(xiàn)階段，我國檔案利用服務(wù)工作處于一種封閉式的狀態(tài)下。往往只是被動地對檔案資料進(jìn)行管理，為需要檔案利用服務(wù)工作的人員提供服務(wù)，卻缺少相應(yīng)的主動服務(wù)意識。

2.檔案利用服務(wù)工作單一。

檔案利用服務(wù)工作中往往內(nèi)容較為單一，很多檔案管理人員只是注重對科技以及文獻(xiàn)資料的收集，對現(xiàn)代資料內(nèi)容的收集相對來說就非常稀少，限制了檔案管理服務(wù)的全方位發(fā)展。

3.檔案利用服務(wù)人員工作意識不強(qiáng)。

二、如何創(chuàng)新檔案利用服務(wù)工作

（一）提升服務(wù)理念

針對檔案利用管理工作的服務(wù)人員而言，要不斷提升自身的服務(wù)意識，培養(yǎng)自身積極主動的服務(wù)理念。在檔案利用服務(wù)工作中，不僅要優(yōu)化自身的部門服務(wù)意識，更要不斷優(yōu)化對社會的創(chuàng)新服務(wù)意識。另外，檔案工作人員還要對檔案資料實施開放式的服務(wù)，不能只是等待利用者來查詢，而是要將檔案資料通過不同的形式展示給公眾，使得檔案信息庫成為人們真正的資料庫。

（二）創(chuàng)新工作模式

隨著計算機(jī)科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的檔案管理工作模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)階段發(fā)展的需求，單純地借閱和查詢模式嚴(yán)重限制了當(dāng)前檔案管理工作的發(fā)展。這就要求檔案利用服務(wù)工作人員要不斷利用自身特點來宣傳信息，通過重大展覽或是其他的開放形式來有效地宣傳信息，從而將信息充分傳遞給基層人員。在通過各種不同形式的檔案內(nèi)容宣傳之后，人們可以在對檔案信息利用的過程中有效地來收集信息。另外，也可通過電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體形式來宣傳檔案服務(wù)工作，保證宣傳內(nèi)容的直觀性和形象性。因而在實施檔案宣傳服務(wù)工作時，要充分結(jié)合本單位的檔案管理工作特點，充分突出工作中的創(chuàng)新性和服務(wù)性，使得檔案宣傳工作具有一定的個性化特征。在經(jīng)過這樣的宣傳策劃之后，就能將檔案庫中的資料信息充分展示給消費者，喚起人們對檔案服務(wù)工作的意識，尤其是可以有效利用檔案服務(wù)工作的意識，滿足了人們對檔案資料的需求，并最大限度地提升了檔案利用工作本身的價值。

因檔案部門中的檔案資料在一般情況下都是原件，在長時間提供給利用人員借閱之后，會造成一定的破損。為了充分保證檔案資料的完整性，要求檔案管理人員要有效提升自身的編纂能力，能將檔案信息中的資料完整且準(zhǔn)確地編纂出來，充分保證人們的正常閱讀。同時要求檔案管理人員還要有敏捷的思維邏輯性，還能準(zhǔn)確利用科技手段，將檔案資料中的文字信息轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字信息，通過網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)姆绞絺鬟f給利用人員，并對重要資料的傳輸做好相應(yīng)的保密工作。

另外，還要有效地增進(jìn)各個部門之間的交流，防止出現(xiàn)各個部門各自為政的局面，改進(jìn)和提升自身服務(wù)管理工作，促進(jìn)檔案利用服務(wù)工作的全面開展。

（三）提升檔案利用服務(wù)人員的創(chuàng)新主體意識

檔案利用服務(wù)工作能否順利開展，和檔案管理人員的隊伍建設(shè)具有密切的聯(lián)系。作為新時期下的檔案管理人員，要不斷創(chuàng)新工作形式，能向傳統(tǒng)的工作形式勇敢提出挑戰(zhàn)；其次，要不斷提升自身管理水平，努力掌握科學(xué)文化知識、專業(yè)技能。在信息化迅速發(fā)展的今天，要求檔案管理人員不僅要有較高的外語水平、良好的網(wǎng)絡(luò)知識的運用能力，同時還要掌握對資料信息檢索的能力，可以對文件以及資料中存在的信息可以有效地分析和利用，還能對資料文件中的信息采用隱秘的方式實施有效地管理。因而要求檔案管理人員在日常工作中要有目的地提升自身對檔案資料的管理水平，掌握先進(jìn)的計算機(jī)知識以及服務(wù)模式，逐步建立起專業(yè)技能強(qiáng)、文化水平高的檔案專業(yè)隊伍。

三、結(jié)語

綜上所述，在有效保障國家利益的前提下，最大限度地發(fā)揮檔案管理工作中的社會作用，將服務(wù)人民、服務(wù)社會作為工作的主要目標(biāo)，不斷優(yōu)化檔案利用服務(wù)工作意識和內(nèi)容，使得檔案利用服務(wù)工作可以得到有效地創(chuàng)新和發(fā)展，滿足人們對檔案利用服務(wù)工作的需求。

參考文獻(xiàn)：