導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇全日制合同書，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

非全日制勞動(dòng)合同書

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方（用人單位）

用人單位名稱

用人單位住所

法定代表人或負(fù)責(zé)人

乙方（勞動(dòng)者）

姓名性別出生年月

文化程度聯(lián)系方式

戶籍所在地

實(shí)際居住地

居民身份證號(hào)碼

其他有效身份證件名稱證件號(hào)碼

社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人編號(hào)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、本合同于年月日生效。

二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任或從事以下工作：

三、工作地點(diǎn)：

四、乙方的工作時(shí)間為每天不超過四小時(shí)，自時(shí)起至

時(shí)止，每周不超過二十四小時(shí)。

五、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元，甲方向乙方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為每月上半月日，下半月日。

六、甲乙雙方約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的辦法：

七、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動(dòng)保護(hù)條件：

八、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施：。

九、甲乙雙方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止勞動(dòng)合同。

十、甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。

十一、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十三、本合同未盡事宜，均按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人乙方簽名：

或負(fù)責(zé)人簽名：

篇2

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條 本協(xié)議自xx年 2 月 15 日起至xx年8月14日止。期限為6個(gè)月。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任 木工工作，負(fù)責(zé)甲方 維修

的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 乙方每日工作4小時(shí)，每小時(shí)工資6.8元。

第六條 甲方每月 14 日和30日 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第七條 因乙方個(gè)人工作效率低導(dǎo)致延長(zhǎng)工作時(shí)間屬個(gè)人行為。

第八條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第九條 甲乙雙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

第十條 若甲方情況出現(xiàn)變化，則本協(xié)議自行終止。

第十一條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

第十二條 本協(xié)議自xx年2月15日起生效，一式三份(甲方持二份，乙方持一份)。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

篇3

用人單位名稱 ：____________________________

用人單位住所 ：____________________________

工商登記：_________________________________

注冊(cè)類型：_________________________________

勞動(dòng)合同履行地 ：__________________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人：_______________________

乙方（勞動(dòng)者）

姓名：_______________ 性別：____________

出生年月：___________ 文化程度：________

戶籍所在地址：_____________________________

現(xiàn)居住地址：_______________________________

居民身份證號(hào)碼：___________________________

社會(huì)（養(yǎng)老）保險(xiǎn)號(hào)碼：_____________________

就業(yè)登記證號(hào)碼 ：__________________________

聯(lián)系方式：_________________________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

a．有固定期限的勞動(dòng)合同自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

b．無固定期限的勞動(dòng)合同自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

c．以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）_______________________________________________________

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時(shí)：

a．甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。

具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

每周周________至周________工作，上午________，下午___________。

每周周________為休息日。

b．甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行________班________ 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

c．甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

d．甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假________________________________。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

?　（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款：

a．乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

b．甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c．甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

d．……

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照_____（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定。

（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。

（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為______________________。

（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的________________工資支付。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

（一）雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

（四）乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

（五）________________________________________________________。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

八、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

a．乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

b．由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

d．甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

________________________________________________________________。

e．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：______________________________

f．甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：__________________________________

九、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

1．勞動(dòng)合同期滿的；

2．________________________________________

3．________________________________________

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

（一） 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

（二）當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

十二、其他

（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二） 本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（七）本合同于________ 年________月________日生效。

甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

法定代表人或

委托人簽名：______________

甲方蓋章：____________________

簽章日期：____________________

乙方簽名：____________________

簽名日期：____________________

鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：________________

鑒證人簽名：__________________

鑒證日期：____________________

附件

勞動(dòng)合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：

___________________________________________________________________

法定代表人或

委托人簽名：______________

甲方蓋章：____________________

簽章日期：____________________

乙方簽名：____________________

簽名日期：____________________

鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：________________

鑒證人簽名：__________________

篇4

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)安全審計(jì)；日志；日志格式

中圖分類號(hào)：TP311文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1009-3044(2008)14-20803-02

1 引言

防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)和安全審計(jì)系統(tǒng)等安全產(chǎn)品為內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)提供了良好的保護(hù)作用。安全審計(jì)系統(tǒng)提供了一種通過收集各種網(wǎng)絡(luò)信息從而發(fā)現(xiàn)有用信息的機(jī)制，將這種機(jī)制應(yīng)用于局域網(wǎng)內(nèi)部，從多種網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品中收集日志和警報(bào)信息并分析，從而實(shí)現(xiàn)效能的融合，與防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等安全產(chǎn)品形成合力，為局域網(wǎng)的安全提供強(qiáng)有力的保障。

如何高效的從各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備所生成的海量的日志數(shù)據(jù)信息中提取有用信息，通過格式的統(tǒng)一整合后為安全審計(jì)系統(tǒng)提供統(tǒng)一接口，這是安全審計(jì)系統(tǒng)一項(xiàng)十分關(guān)鍵的工作，也是影響整個(gè)系統(tǒng)性能的一個(gè)重要因素，本文就此進(jìn)行探討。

2 安全審計(jì)系統(tǒng)的功能需求

安全監(jiān)控與審計(jì)技術(shù)通過實(shí)時(shí)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)，分析用戶和系統(tǒng)的行為、審計(jì)系統(tǒng)配置和漏洞、評(píng)估敏感系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的完整性、識(shí)別攻擊行為、對(duì)異常行為進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、跟蹤識(shí)別違反安全法則的行為等功能，使系統(tǒng)管理員可以有效地監(jiān)控、評(píng)估自己的系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)。監(jiān)控審計(jì)技術(shù)是對(duì)防火墻和入侵檢測(cè)系統(tǒng)的有效補(bǔ)充，彌補(bǔ)了傳統(tǒng)防火墻對(duì)網(wǎng)絡(luò)傳輸內(nèi)容粗粒度(傳輸層以下)的控制不足，同時(shí)作為一種重要的網(wǎng)絡(luò)安全防范手段，對(duì)檢測(cè)手段單一的入侵檢測(cè)系統(tǒng)也是有益的補(bǔ)充，能及時(shí)對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行監(jiān)控，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)的使用[1]。

目前，安全審計(jì)系統(tǒng)是網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的一個(gè)研究熱點(diǎn)，許多研究者都提出了不同的系統(tǒng)模型，這包括對(duì)內(nèi)容進(jìn)行審計(jì)的安全審計(jì)系統(tǒng)、對(duì)用戶行為進(jìn)行審計(jì)的安全審計(jì)系統(tǒng)以及對(duì)各種安全設(shè)備生成的日志進(jìn)行審計(jì)的安全審計(jì)系統(tǒng)等等。

基于日志的網(wǎng)絡(luò)安全審計(jì)系統(tǒng)是一個(gè)日志接收與日志分析的審計(jì)系統(tǒng)，該系統(tǒng)能夠接收、分析審計(jì)局域網(wǎng)內(nèi)的防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品生成的日志，審計(jì)局域網(wǎng)內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)信息安全?；谌罩镜木W(wǎng)絡(luò)安全審計(jì)系統(tǒng)的功能需求如下：

(1) 集中管理：審計(jì)系統(tǒng)通過提供一個(gè)統(tǒng)一的集中管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)日志、安全審計(jì)中心、日志數(shù)據(jù)庫(kù)的集中管理，包括對(duì)日包更新、備份和刪除等操作。

(2) 能采集各種操作系統(tǒng)的日志，防火墻系統(tǒng)日志，入侵檢測(cè)系統(tǒng)日志，網(wǎng)絡(luò)交換及路由設(shè)備的日志，各種服務(wù)和應(yīng)用系統(tǒng)日志，并且具備處理多日志來源、多種不同格式日志的能力。

(3) 審計(jì)系統(tǒng)不僅要能對(duì)不同來源的日志進(jìn)行識(shí)別、歸類和存儲(chǔ)，還應(yīng)能自動(dòng)將其收集到的各種日志轉(zhuǎn)換為統(tǒng)一的日志格式，以供系統(tǒng)調(diào)用。并且能以多種方式查詢網(wǎng)絡(luò)中的日志記錄信息，以報(bào)表的形式顯示。

(4) 能及時(shí)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)存在的安全問題并通知管理員采取相應(yīng)措施。系統(tǒng)必須從海量的數(shù)據(jù)信息中找出可疑或危險(xiǎn)的日志信息，并及時(shí)以響鈴、E-mail或其他方式報(bào)警，通知管理員采取應(yīng)對(duì)措施及修復(fù)漏洞。

(5) 審計(jì)系統(tǒng)的存在應(yīng)盡可能少的占用網(wǎng)絡(luò)資源，不對(duì)網(wǎng)絡(luò)造成任何不良的影響。

(6) 具備一定的隱蔽性和自我保護(hù)能力。具有隱蔽性是說系統(tǒng)的存在應(yīng)該合理“隱藏”起來，做到對(duì)于入侵者來說是透明而不易察覺系統(tǒng)的存在。

(7) 保證安全審計(jì)系統(tǒng)使用的各種數(shù)據(jù)源的安全性和有效性。若采用未經(jīng)加密的明文進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸，很容易被截獲、篡改和偽造，工作站與服務(wù)器之間的通訊應(yīng)進(jìn)行加密傳輸，可采用SSL、AES、3DES等加密方式。

(8) 具有友好的操作界面。

3 安全審計(jì)系統(tǒng)的模型概述

如圖1所示，基于日志的安全審計(jì)系統(tǒng)主要包含如下模塊：

(1) ：負(fù)責(zé)收集各種日志數(shù)據(jù)，包括各種操作系統(tǒng)的日志，防火墻系統(tǒng)日志、入侵檢測(cè)系統(tǒng)日志、網(wǎng)絡(luò)交換及路由設(shè)備的日志、各種服務(wù)和應(yīng)用系統(tǒng)日志等。定時(shí)或?qū)崟r(shí)發(fā)送到審計(jì)中心。其間，日志數(shù)據(jù)的傳送采用加密方式進(jìn)行發(fā)送，防止數(shù)據(jù)被截獲、篡改和偽造。

(2) 數(shù)據(jù)預(yù)處理模塊：將采集到的日志數(shù)據(jù)經(jīng)過解密后按照數(shù)據(jù)來源存入相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)中。

(3) 系統(tǒng)管理模塊：負(fù)責(zé)對(duì)日志、安全審計(jì)中心、日志數(shù)據(jù)庫(kù)的集中管理，包括對(duì)日志數(shù)據(jù)的更新、備份和刪除等操作。

(4) 數(shù)據(jù)處理模塊：負(fù)責(zé)自動(dòng)將收集到的各種日志轉(zhuǎn)換為統(tǒng)一的日志格式，并且從海量的數(shù)據(jù)中通過模式匹配，發(fā)現(xiàn)并找出可疑或危險(xiǎn)的日志信息，交由“日志報(bào)警處理模塊”進(jìn)行處理。

(5) 日志報(bào)警處理模塊：處理已發(fā)現(xiàn)的問題，以響鈴、E-mail或其他方式報(bào)警通知管理員采取應(yīng)對(duì)措施。

(6) 數(shù)據(jù)庫(kù)模塊：負(fù)責(zé)接收、保存各種日志數(shù)據(jù)，包括策略庫(kù)也存放其中。

(7) 接口模塊：供用戶訪問、查詢。

4 安全審計(jì)系統(tǒng)中有用數(shù)據(jù)整合的方法

4.1 安全審計(jì)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)源

安全審計(jì)系統(tǒng)可以利用的日志大致分為以下四類[2]：

4.1.1 操作系統(tǒng)日志

a) Windows系統(tǒng)日志。Windows NT/2K/XP的系統(tǒng)日志文件有應(yīng)用程序日志、安全日志和系統(tǒng)日志等，日志默認(rèn)位置在%systemroot%\system32\config目錄下。Windows是使用一種特殊的格式存放它的日志文件，這種格式的文件通常只可以通過事件查看器EVENT VIEWER讀取。

b) Linux/Unix系統(tǒng)日志。在Linux/Unix系統(tǒng)中，有三個(gè)主要的日志子系統(tǒng)：連接時(shí)間日志、進(jìn)程統(tǒng)計(jì)日志和錯(cuò)誤日志。錯(cuò)誤日志――由syslogd(8)執(zhí)行。各種系統(tǒng)守護(hù)進(jìn)程、用戶程序和內(nèi)核通過syslog向文件/var/log/messages報(bào)告值得注意的事件。

4.1.2 安全設(shè)備日志

安全設(shè)備日志主要是指防火墻，入侵檢測(cè)系統(tǒng)等網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備產(chǎn)生的日志。這部分日志格式?jīng)]有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。目前，國(guó)內(nèi)多數(shù)防火墻支持WELF(Web Trends Enhanced Log Format)的日志格式，而多數(shù)入侵檢測(cè)系統(tǒng)的日志兼容Snort產(chǎn)生日志格式。

4.1.3 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備日志

網(wǎng)絡(luò)設(shè)備日志是指網(wǎng)絡(luò)中交換機(jī)、路由器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備產(chǎn)生的日志，這些設(shè)備日志通常遵循RFC3164(TheBSD syslog Protocol)規(guī)定的日志格式,可以通過syslogd實(shí)現(xiàn)方便的轉(zhuǎn)發(fā)和處理。一個(gè)典型的syslog記錄包括生成該記錄的進(jìn)程名字、文本信息、設(shè)備和優(yōu)先級(jí)范圍等。

4.1.4 應(yīng)用系統(tǒng)日志

應(yīng)用系統(tǒng)日志包含由各種應(yīng)用程序記錄的事件。應(yīng)用系統(tǒng)的程序開發(fā)員決定記錄哪一個(gè)事件。Web應(yīng)用程序日志往往是系統(tǒng)管理員最關(guān)心的應(yīng)用系統(tǒng)日志之一。

a) Apache日志。Apache日志記錄Apache服務(wù)器處理的所有請(qǐng)求和出錯(cuò)信息，它支持兩種格式的日志：普通記錄格式(Common Log Format)，組合記錄格式(Combined Log Format)。

b) IIS日志。IIS日志文件記錄了所有訪問IIS服務(wù)程序的信息，IIS日志文件一般位于如下路徑：%systemroot%\system32\LogFiles。IIS支持“W3C擴(kuò)充日志文件格式”、“NCSA通用日志格式”和“ODBC數(shù)據(jù)庫(kù)日志格式”。

篇5

聘任

第一條：聘用崗位分為：工勤崗、技工崗、技術(shù)崗、管理崗、高級(jí)管理崗。聘用相應(yīng)崗位人員的最低學(xué)歷要求：工勤崗，不限；技工崗，高中、中專畢業(yè)；技術(shù)崗，?？?、高職（全日制）；管理崗，大學(xué)本科（全日制）；高級(jí)管理崗，碩士研究生畢業(yè)。

第二條：聘用從事技術(shù)崗、管理崗、高級(jí)管理崗工作的人員實(shí)行石油大學(xué)人事代管，簽訂《石油大學(xué)（華東）人事代管人員聘用合同鑒證書》（以下簡(jiǎn)稱《聘用合同鑒證書》）；聘用從事工勤崗、技工崗工作的人員由成人（網(wǎng)絡(luò)）教育學(xué)院自行管理，簽訂《石油大學(xué)成人（網(wǎng)絡(luò)）教育學(xué)院聘用合同書》（以下簡(jiǎn)稱《聘用合同書》）。

第三條：聘用人員的提出。各科室根據(jù)本科室簽訂的年度管理目標(biāo)和事業(yè)發(fā)展的需要，分別向分管院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出所需聘任崗位、聘用人員條件等。一般每年底或年初提出，特殊情況可不限時(shí)間，分管院領(lǐng)導(dǎo)向院長(zhǎng)辦公會(huì)匯報(bào)，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究后委派專人組成聘任小組，統(tǒng)一辦理有關(guān)事宜。

第四條：招聘和試用。所有聘用人員的招聘由學(xué)院聘任小組負(fù)責(zé)，在向?qū)W校有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)后，聘用人員的崗位、崗位資格、崗位職責(zé)和應(yīng)聘要求等信息，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，報(bào)名應(yīng)聘的人員要接受面試，面試通過后要經(jīng)過試用，試用期三個(gè)月。

第五條：患有慢性病、殘疾和傳染病者不能參加應(yīng)聘，隱瞞者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即解除聘用。

第六條：正式聘任。試用期考核通過，由聘任小組組長(zhǎng)向院長(zhǎng)辦公會(huì)匯報(bào)，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)同意后，正式簽訂《聘用合同鑒證書》、《聘用合同書》，納入員工管理。合同期一般為1—3年。

行政辦公室負(fù)責(zé)聘用人員的合同管理并組織落實(shí)。

第七條：續(xù)簽合同。聘用人員在已簽合同期間有晉升職稱或因技能不適合現(xiàn)崗位等情況，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意按高一級(jí)或低一級(jí)崗位聘任時(shí)，可重新續(xù)簽合同。

已簽聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)簽的，可以續(xù)簽合同。

續(xù)簽合同的工作時(shí)間連續(xù)計(jì)算。

管理與考核

第八條：聘用（含試用期內(nèi)）的人員由所在科室管理，完成科室領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，同時(shí)服從全院統(tǒng)一調(diào)配。

第九條：試用期考核。由所在科室領(lǐng)導(dǎo)和分管院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織，按應(yīng)聘崗位資格和崗位職責(zé)的要求逐條進(jìn)行，填寫《考核表》；另外對(duì)本人的道德品格和職業(yè)操守進(jìn)行考查，并形成相應(yīng)書面材料。以上材料齊備，并交相關(guān)部門備案，試用期結(jié)束。

第十條：正式聘用后的考核。按石油大學(xué)成人（網(wǎng)絡(luò)）教育學(xué)院職工考核辦法執(zhí)行。

第十一條：對(duì)考核不合格者或其它情況將根據(jù)簽訂的聘用合同條款解除聘用。

政策與待遇

第十二條：試用期內(nèi)學(xué)院須向應(yīng)聘人員提供《聘用合同書》或《聘用合同鑒證書》樣本和《石油大學(xué)成人（網(wǎng)絡(luò)）教育學(xué)院聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)》以及本管理辦法，在正式簽訂合同時(shí)，以上三個(gè)文件、文本的條款默認(rèn)為簽訂者已知曉。

第十三條：凡正式簽訂《聘用合同鑒證書》的受聘者具體由黃河口人才市場(chǎng)石油大學(xué)分市場(chǎng)按照有關(guān)規(guī)定管理人事檔案，協(xié)助落戶，辦理黨、團(tuán)、工會(huì)關(guān)系，協(xié)調(diào)聯(lián)系地方政府勞動(dòng)部門提供人事業(yè)務(wù)服務(wù)，出具有關(guān)函件或證明等。還可享有下列待遇：

1．參加思想政治學(xué)習(xí)和黨、團(tuán)、工會(huì)活動(dòng)，提出合理化建議，擁有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

2．參加學(xué)院提供的培養(yǎng)、培訓(xùn)等活動(dòng)。

3．享受勞動(dòng)保護(hù)、探親、休假、工會(huì)福利和獨(dú)生子女等待遇。

4．加學(xué)校組織的評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

5．子女入（托）學(xué)與學(xué)校事業(yè)編制職工相同。

6．持工作證到圖書館辦理借閱圖書的證件。

第十四條：凡正式簽訂《聘用合同書》的受聘者具體由石油大學(xué)成人（網(wǎng)絡(luò)）教育學(xué)院按照合同約定和其它相關(guān)規(guī)定管理。

第十五條：試用期或簽訂聘用合同的受聘者的工資、津貼、其它福利待遇按《石油大學(xué)成人（網(wǎng)絡(luò)）教育學(xué)院聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

篇6

平面模特用工合同茲由甲方聘請(qǐng)乙方拍攝品牌等產(chǎn)品的平面廣告事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同如下：一、工作范圍：乙方按甲方要求進(jìn)行廣告攝影。拍攝時(shí)間為xx年7月5日。二、合約有效期及肖像使用范圍：乙方肖像將使用于上述產(chǎn)品的包裝及廣告推廣作品中。

外國(guó)文教專家用工合同一、______________ 聘請(qǐng)_______________ 籍，____________________________(外文姓名)________(譯名)女士(先生)為_______。雙方本著友好合作精 神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

盲人保健按摩師用工合同������(以下簡(jiǎn)稱甲方)盲人保健按摩師(以下簡(jiǎn)稱乙方)合同期限自���年� 月� 日至����年� 月�

最新汽修廠用工合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

飯店用工合同文本甲方__________________________________經(jīng)營(yíng)地址______________________________乙方___________ 居民身份證號(hào)___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼___________

保安用工合同文本甲方：石首市實(shí)驗(yàn)小學(xué) (簡(jiǎn)稱甲方)乙方： (簡(jiǎn)稱乙方)為加強(qiáng)學(xué)校的安全管理,維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身財(cái)產(chǎn)安全，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供保安服務(wù)，為維護(hù)甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商，

保姆用工合同模板保姆用工合同為滿足參與者需求，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同。由乙方對(duì)甲方提供家政服務(wù)、甲方支付勞務(wù)費(fèi)、丙方對(duì)乙方擔(dān)保的形式訂立家政勞務(wù)合同：一、合同期限：自______年____月____日至______年__

最新公司用工合同范本公司用工合同××有限公司勞動(dòng)合同有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用     (以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。

事業(yè)單位用工合同樣本事業(yè)單位用工合同甲方(聘用單位)名稱：法定代表人：所有制性質(zhì)： 主管部門：地址：乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：出生年月： 參加工作年月： 學(xué)歷：何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：

企業(yè)臨時(shí)用工合同范本編號(hào)：_________甲方(單位)名稱：_________所有制性質(zhì)：_________地址：_________法人代表：_________乙方(工人)姓名：_________性別：_________年齡：_________民族：_________文化程度：_________籍貫：_________省_________市現(xiàn)住址：

汽修廠用工合同范文汽修廠用工合同范文：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

汽修廠用工合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

短期用工合同甲方（用人單位）：名稱經(jīng)濟(jì)類型經(jīng)濟(jì)類型法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)電話地址乙方(勞動(dòng)者)：姓名性別年齡文化程度身份證號(hào)碼就業(yè)證號(hào)碼住址市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(hào)(村)甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平

非全日制用工協(xié)議書甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人（委托人）： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

飯店用工合同甲方__________________________________經(jīng)營(yíng)地址______________________________乙方___________ 居民身份證號(hào)___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼___________

保安用工合同范本甲方：石首市實(shí)驗(yàn)小學(xué) （簡(jiǎn)稱甲方）乙方： （簡(jiǎn)稱乙方）為加強(qiáng)學(xué)校的安全管理,維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身財(cái)產(chǎn)安全，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供保安服務(wù)，為維護(hù)甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)

家政用工協(xié)議為滿足參與者需求，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同。由乙方對(duì)甲方提供家政服務(wù)、甲方支付勞務(wù)費(fèi)、丙方對(duì)乙方擔(dān)保的形式訂立家政勞務(wù)合同：一、合同期限：自______年____月____日至______年____月____日止

用工合同協(xié)議書根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

公司用工合同范本企 業(yè) 類 別:___________________________甲方(用人單元)稱號(hào):___________________________法 定 代 表 人:____________職務(wù)___________地 址:___________________________乙方(休息者)姓名:______________年齡:__________性別:_________

臨時(shí)工聘用合同書聘用單位（甲方）：_________受聘人（乙方）：_________身份證號(hào)碼：_________受聘人的擔(dān)保人（丙方）：_________身份證號(hào)碼：_________茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致

天津市臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議書甲方（用人單位）名稱：_________企業(yè)類別：_________法定代表人：_________職務(wù)：_________地址：_________乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________ 年齡：_________性別：_________ 民族：_________現(xiàn) 住 址：_________原 工 作 單

臨時(shí)用工合同書根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志（以下簡(jiǎn)稱乙方）為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。

臨時(shí)用工合同編號(hào)：_________甲方（單位）名稱：_________所有制性質(zhì)：_________地址：_________法人代表：_________乙方（工人）姓名：_________性別：_________年齡：_________民族：_________文化程度：_________籍貫：_________省_________市現(xiàn)住

臨時(shí)促銷活動(dòng)協(xié)議經(jīng)友好平等協(xié)商，_________（以下簡(jiǎn)稱甲方）和_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）就甲方推薦_________參加乙方組織的_________促銷活動(dòng)以及活動(dòng)中須事先明確的事達(dá)成共識(shí)，簽定本文件備忘。

寧夏回族自治區(qū)短期用工勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱：_________經(jīng)濟(jì)類型：_________法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）：_________電話：_________地址：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________姓名：_________性別：_________年齡：_________文化程度：_________身份證號(hào)碼：____

用工合同范本__________（公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國(guó)家、北京市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________（以下稱乙方）為我公司員工。

非全日制用工合同根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。甲方： 乙方： 性別： 法定代表人： 身份證號(hào)： 單位地址： 現(xiàn)居住地： 一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。

幼兒園用工合同xx中心幼兒園（以下簡(jiǎn)稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用__________（以下簡(jiǎn)稱乙方）為正式員工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：1、雙方合同期為三年，從 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止。其中，從 年9 月 1日起至 年 12 月30 日為試用期。

企業(yè)公司用工合同甲方:乙方:甲方因經(jīng)營(yíng)管理需要，經(jīng)過考核，聘請(qǐng)乙方為公司管理人員，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié) 商，達(dá)成以下聘用協(xié)議：一、甲方聘請(qǐng)乙方為公司的 。二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時(shí)起至退休時(shí) 止。三、乙方的**待遇。

工廠用工合同甲方（加工廠）:___________________乙方（員工）:_____________________由于_______xx加工廠(以下簡(jiǎn)稱甲方)工作的需要，聘請(qǐng)______(以下簡(jiǎn)稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下12條協(xié)議。

司機(jī)駕駛員用工合同編號(hào)：甲方：乙方：簽訂日期 年 月 日北京市勞動(dòng)局制甲方 乙方姓名 性別法定代表人文化程度出生日期 年 月 日居民身份證號(hào)碼單位地址家庭住址郵政編碼所屬街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，

電腦公司用工合同甲方：乙方（雇請(qǐng)人）：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。一、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為XXX元（其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月XX元）。

建筑用工合同甲方 法定代表人 營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào) 資質(zhì)等級(jí) 在川通訊地址 郵編 乙方 性別 電話 居民身份證號(hào)碼 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同

食堂用工合同xx中心校食堂：（以下簡(jiǎn)稱甲方）：（以下簡(jiǎn)稱乙方）甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：1、 乙方在被聘用期間，服從學(xué)校和食堂的工作安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，做好自我保護(hù)。

餐飲用工合同(酒店、餐廳、飯店)本合同使用作為酒店用工、餐廳用工、飯店用工等餐飲業(yè)合同。甲方__________________________________經(jīng)營(yíng)地址______________________________乙方___________ 居民身份證號(hào)___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址____

民辦學(xué)校用工合同甲方（用人單位）：________________民辦學(xué)校名稱：____________________民辦學(xué)校住所：____________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：______________乙方（勞動(dòng)者）：__________________姓名：____________________________性別：__________

篇7

法定代表人或

（委托人）：（簽章）

年月日乙方：（簽名或蓋章）

年月日

鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）

年月日

勞動(dòng)合同續(xù)訂：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續(xù)訂至年月日止。

甲方：（公章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人或

（委托人）：（簽章）

年月日年月日

鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）

年月日

編號(hào)

勞動(dòng)合同書

（非全日制用工適用）

甲方(用人單位)：

住所：

性質(zhì)：

法定代表人：

乙方（勞動(dòng)者）：

住所：

戶籍所在地：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。

一、合同期限和工作內(nèi)容

1、本合同自年月日起至年月日止。

2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

3、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作時(shí)間

乙方在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，累計(jì)每周工作時(shí)間不超過二十四小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

3、甲方安排乙方從事國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種，乙方應(yīng)持證上崗。

4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)可能影響乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為元。

2、甲方以法定貨幣形式足額支付乙方工資,支付周期最長(zhǎng)不超過十五日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇

1、甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

2、甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

1、本合同終止時(shí)，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。

七、法律責(zé)任

甲乙雙方一方違反合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、雙方約定的其他事項(xiàng)

除在培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

篇8

公路養(yǎng)護(hù)單位一般都是事業(yè)公益機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著省道、縣道、鄉(xiāng)道、村道的養(yǎng)護(hù)管理任務(wù)，鄉(xiāng)道、村道是近幾年納入管養(yǎng)的線路。現(xiàn)主要由專業(yè)養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍和編制外用工進(jìn)行公路的日常養(yǎng)護(hù)。為確保干線公路網(wǎng)的安全暢通，專業(yè)養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍（編制內(nèi)事業(yè)職工）全部分布在省道、主要縣道的養(yǎng)護(hù)線路上，這部分職工編制限定，經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，收入有保障。編制外用工則分布在縣道、鄉(xiāng)道和村道養(yǎng)護(hù)線路上，人員經(jīng)費(fèi)由公路養(yǎng)護(hù)經(jīng)費(fèi)中列支，經(jīng)費(fèi)是實(shí)現(xiàn)省級(jí)補(bǔ)助、地方配套的政策。由于農(nóng)村公路經(jīng)費(fèi)額定本身不富裕，加上地方配套不到位，編制外用工經(jīng)費(fèi)就難以得到保障。公路養(yǎng)護(hù)單位編制外用工主要有三類:

第一類，從事縣道、部分重要的鄉(xiāng)道公路養(yǎng)護(hù)而雇用的人員。這些人員相對(duì)比較固定，用工年限長(zhǎng)，早的可以追溯到上世紀(jì)八十年代。當(dāng)時(shí)隨著縣鄉(xiāng)公路的陸續(xù)建成，為確保公路的暢通，招募了一批的沿線村民進(jìn)行公路養(yǎng)護(hù)，這部分人員從事養(yǎng)護(hù)年限長(zhǎng)，人員比較固定，有的轉(zhuǎn)為了養(yǎng)護(hù)企業(yè)職工。上個(gè)世紀(jì)八十年代與九十年代初縣鄉(xiāng)公路養(yǎng)護(hù)主要與沿線村莊簽訂養(yǎng)護(hù)包干協(xié)議，九十年代后到現(xiàn)在，縣鄉(xiāng)公路的養(yǎng)護(hù)全部與個(gè)人簽訂養(yǎng)護(hù)協(xié)議。

第二類，近幾年來，農(nóng)村公路納入養(yǎng)護(hù)，因管養(yǎng)里程長(zhǎng)，線路分散、面廣，需要大量的養(yǎng)護(hù)人員。如今，我們主要是采取與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道簽訂協(xié)議的方式，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進(jìn)行養(yǎng)護(hù)管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道招募沿線村莊的人員進(jìn)行養(yǎng)護(hù)管理。

第三類，公路工程建設(shè)及應(yīng)急工程搶修用工。每年的公路大中修工程、安保設(shè)施工程、危橋改造工程、水毀修復(fù)工程及為應(yīng)對(duì)突發(fā)性事件應(yīng)急搶修雇用的編制外用工。這些人員用工周期短，人員多，流動(dòng)性大。

二、形成的原因和我們的做法

第一，公路養(yǎng)護(hù)資金嚴(yán)重不足是造成雇用大量編制外用工的主要原因。根據(jù)定員標(biāo)準(zhǔn)，公路養(yǎng)護(hù)單位管養(yǎng)的省道、縣道需要的養(yǎng)護(hù)用工缺口是單位編制數(shù)的2至3倍。這些缺口人員,如果按照正常途徑招收合同制工人,按照從事繁重體力勞動(dòng)的企業(yè)工資水平，加上養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等的費(fèi)用巨大，對(duì)養(yǎng)護(hù)資金捉襟見肘的現(xiàn)狀，要招工擴(kuò)編，根本行不通。鄉(xiāng)道、村道雖然由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)雇用人員養(yǎng)護(hù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政拮據(jù)，自籌資金困難，如果按正式用工管理，養(yǎng)護(hù)費(fèi)用更加不能承受。

第二，由于管養(yǎng)線路線長(zhǎng)，點(diǎn)多，分散，且很多線路分布在山區(qū)、偏僻地段，目前要設(shè)立公路站也不現(xiàn)實(shí)，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣更加不切實(shí)際，因此現(xiàn)階段雇請(qǐng)沿線村民負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)是一種最有效和經(jīng)濟(jì)的選擇。

第三，《勞動(dòng)合同法》的正式頒布對(duì)勞動(dòng)用工的界定、經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償做了重大的調(diào)整。公路養(yǎng)護(hù)單位編制外用工存在很多的誤區(qū)，勞動(dòng)用工和勞務(wù)用工很難理清，容易引發(fā)糾紛。2008年公路養(yǎng)護(hù)單位對(duì)第一類人員進(jìn)行仔細(xì)調(diào)查，對(duì)用工情況進(jìn)行了分析，請(qǐng)勞動(dòng)人事部門的行家進(jìn)行會(huì)診，對(duì)編制外用工全部實(shí)施了清理，給予了適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)根據(jù)現(xiàn)今的養(yǎng)護(hù)資金情況，公路養(yǎng)護(hù)單位對(duì)雇請(qǐng)?jiān)诳h道、主要鄉(xiāng)道上養(yǎng)護(hù)的第一類人員全部以勞務(wù)用工的方式由公路養(yǎng)護(hù)站與他們簽訂勞務(wù)協(xié)議，由他們負(fù)責(zé)公路路面保潔、路肩除草等工作，以承包的方式支付勞務(wù)費(fèi)，完全按勞務(wù)用工的方式進(jìn)行管理，對(duì)這些人員我們不進(jìn)行用工管理，不繳納五費(fèi)一金；對(duì)第二類人員繼續(xù)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)與他們簽訂養(yǎng)護(hù)協(xié)議，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)他們進(jìn)行勞務(wù)管理；對(duì)第三類人員，我們以非全日制用工的方式進(jìn)行管理。

三、存在問題

近兩年來,常有編制外用工上訪，要求單位繳納五費(fèi)一金，要求享受退休待遇，給單位的公路養(yǎng)護(hù)管理造成了很大的困擾。同時(shí)，使用編制外用工仍存在如下問題：

一是管理無法到位。由于是編制外用工，我們按勞務(wù)用工進(jìn)行管理，但勞務(wù)用工不受單位規(guī)章制度的約束，人員更換頻繁，對(duì)編制外用工的技術(shù)培訓(xùn)難以開展，公路養(yǎng)護(hù)新技術(shù)、新工藝的推廣受到制約。

二是應(yīng)急搶險(xiǎn)工程速度和進(jìn)度得不到保證。由于使用大量編制外用工，專業(yè)養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍人員過少，并且超負(fù)荷工作，應(yīng)急搶險(xiǎn)工程速度和進(jìn)度得不到保證，及時(shí)保證公路暢通、方便群眾安全出行受到制約。

三是勞務(wù)用工與勞動(dòng)用工界限難以厘清，公路養(yǎng)護(hù)基層單位對(duì)勞動(dòng)用工與勞務(wù)用工的相關(guān)法律、法規(guī)及政策不是太熟悉，極易與《勞動(dòng)合同法》相抵觸，引發(fā)勞動(dòng)糾紛。

四、幾點(diǎn)建議

一是由公路部門統(tǒng)一制訂科學(xué)、合理、規(guī)范的編制外臨時(shí)用工管理規(guī)定，制定統(tǒng)一格式的合同書，明確以勞務(wù)合同的形式用工是否可行，以便于單位操作。

篇9

勞動(dòng)用工合同書模板一

甲方(用人單位)名稱:

法定代表人:

地 址:

聯(lián)系電話:

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

家庭住址:

居民身份證號(hào)碼:

聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同.

一,勞動(dòng)合同期限

(一)甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限:

1. 有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止.

2. 無固定期限:自 年 月 日起至 止.

其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日.

二,工作內(nèi)容和工作時(shí)間

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件.

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).

(四)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí).甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日.

甲方高級(jí)管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制.

三,勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資.

(六)試用期期間的工資為 元/月.

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.

(八)乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行.

四,勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(九)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù).

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,衛(wèi)生要求.

(十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).

(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害. 職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治.

五,勞動(dòng)紀(jì)律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方.

(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù).

(十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕.

(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏.

(十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理.

六,勞動(dòng)合同的解除和終止

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.

(十九)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同.

(二十)解除,終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件.

七,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

(二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二),(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

(二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),依法支付賠償金.

八,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(二十三)甲,乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟.

九,其他約定

(二十四)甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:

(二十五)本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

本勞動(dòng)合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份.

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人： 簽字日期: 年 月 日

委托人簽字： 簽字日期: 年 月 日

勞動(dòng)用工合同書模板二

編號(hào)____________

(參考文本)

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托人________________

注冊(cè)地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________

居民身份證號(hào)___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。

甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間

第三條 乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。

甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行)。支付周期不得超過15日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：_________________。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他

第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

________________________________________________________________________。

第九條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

使 用 說 明

一、本勞動(dòng)合同(參考文本)供用人單位與從事非全日工作的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動(dòng)性較大的勞動(dòng)者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動(dòng)合同。

二、企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第八條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)。

三、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人、委托人或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

四、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)煉、準(zhǔn)確，不得涂改。

勞動(dòng)用工合同書模板三

_____________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。?

一、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個(gè)月;

2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止;

3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。?

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：___________________________。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。

2.計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。?

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救 濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

(二)福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇____________________________________。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)工作時(shí)間

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;

(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

(3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月/年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí) 間不超過11小時(shí)。2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。?

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

2.____________________________________________;

3.____________________________________________。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：

1._______________________________________;

2._______________________________________;

3._______________________________________。

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

2._________________________________;

3._________________________________;

篇10

美容師勞動(dòng)合同書范文1甲方： 乙 方：

法定代表人： 性 別：

店長(zhǎng)(經(jīng)理)：

出生日期： 年 月 日 文化程度： 身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定以及國(guó)家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類型為：有固定期限合同。

本合同自 年 月 日生效，至 年 月 日終止，其中試用期為 個(gè)月(自 年 月 日始，至 年 月 日止)。

二、工作內(nèi)容與工作時(shí)間

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的崗位上任職工作。

第三條 乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，根據(jù)崗位職責(zé)和職位要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方的工作時(shí)間依據(jù)國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第五條 甲方根據(jù)本公司的工作特點(diǎn)、工資管理制度、績(jī)效考核辦法及乙方的職位和工作業(yè)績(jī)確定乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

第六條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家和本市的相關(guān)法律與法規(guī)。

第七條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予處分。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第九條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第十條 甲方應(yīng)按照國(guó)家或本市的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第十一條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)和教育。

六、雙方的權(quán)利和義務(wù)

第十二條 本合同期內(nèi)，乙方的權(quán)利：

(1) 向甲方提出合理化建議，依規(guī)定取得工資、福利、獎(jiǎng)勵(lì)和享受休假;

(2) 接受培訓(xùn)和職業(yè)教育，根據(jù)自身特點(diǎn)和能力申請(qǐng)調(diào)動(dòng)到甲方其他部門、調(diào)換工作崗位或變更職位;

(3) 依本合同的規(guī)定提前解除勞動(dòng)合同;

(4) 享有國(guó)家和本市的有關(guān)法律與法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第十三條 本合同期內(nèi)，乙方的義務(wù)：

(1)按時(shí)完成規(guī)定的工作量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

(2)保守甲方技術(shù)、商業(yè)等秘密，不得參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的技術(shù)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)等活動(dòng);

(3)甲方規(guī)定的其他義務(wù)。

第十四條 本合同期內(nèi)，甲方的權(quán)利：

(1)依各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，考核乙方的工作績(jī)效，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)懲;

(2)依據(jù)本合同的規(guī)定提前解除勞動(dòng)合同;

(3)享有國(guó)家和本市的有關(guān)法律與法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第十五條 本合同期內(nèi)，甲方的義務(wù)：

(1)按規(guī)定向乙方支付工資;

(2)國(guó)家和本市規(guī)定的其他義務(wù)。

七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以提前解除。

第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)泄露公司技術(shù)、商業(yè)等秘密，給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失的;

(5)參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的研究、開發(fā)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的;

(6)觸犯治安處罰管理?xiàng)l例情節(jié)嚴(yán)重的，或被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同第二十三條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，可以提出提前解除本合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方。

第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同：

(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;

(4)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條 乙方提出提前解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十五條 合同期滿，甲方應(yīng)提前30日通知乙方終止合同。本合同約定的解除條件出現(xiàn)，合同終止。

第二十六條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂本合同。

第二十七條 解除、終止、續(xù)訂本合同的具體手續(xù)，依據(jù)甲方勞動(dòng)合同管理規(guī)定辦理。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十八條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1) 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的， 除了在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

第二十九條 下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，不能從事原工作，也不能 從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與 乙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

(3)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人 員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月平均工資高于甲方上年月平均工資的，按乙方本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十一條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十二條 乙方解除本合同，需償付相當(dāng)于乙方解除本合同時(shí)當(dāng)年月平均工資 一個(gè)月的違約金。凡由甲方出資培訓(xùn)、墊付費(fèi)用的接收人員，還應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)， 其標(biāo)準(zhǔn)為：培訓(xùn)費(fèi)人民幣 元，墊付費(fèi)人民幣 元。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)， 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向本市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服 的，可自收到仲裁書15日內(nèi)向本市人民法院提起訴訟。

第三十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、所在地區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

美容師勞動(dòng)合同書范文2甲方(聘方)：

乙方(被聘方)：

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，合同期限美容師合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

一、工作時(shí)間

1、甲方聘用全日制工作時(shí)間人員，8：30至21：00;

2、乙方在特殊情況下可向甲方申請(qǐng)，但需要提前向甲方說明，被甲方批準(zhǔn)后即可，離開時(shí)間不得超過半小時(shí)。

二、考勤制度

1、乙方每月休息2天，休息需提前兩天提出申請(qǐng)。休息時(shí)間超過2天需提前1周申請(qǐng)。

2、乙方需做到不遲到，不早退，遲到早退超過半小時(shí)不打招呼視為曠工，曠工一天扣100元，特殊情況的特殊處理。

3、乙方全勤(不休息)，甲方支付100元全勤獎(jiǎng)。

三、工資制度

1、甲方包乙方每天兩餐及提供食宿。

2、具體工資發(fā)放：乙方底薪200元。業(yè)績(jī)超過10000元，底薪 元，活動(dòng)項(xiàng)目不算。工資第一個(gè)月要交押金1000元。

3、項(xiàng)目提成：基礎(chǔ)面部護(hù)理3元。精致面部護(hù)理5元，局部身體保養(yǎng)5元。全身美體12元，眼護(hù)、手護(hù)/1元。頸護(hù)、脫毛/2元。產(chǎn)品提成 ;家居單品10%，套盒、辦卡7%，活動(dòng)項(xiàng)目按5%。

4、美容師工作滿1年另加100元工資，每增加一年工齡，工資隨之遞增。

5、銷售及做護(hù)理提成第一名可享受整月總營(yíng)業(yè)額的0.5%分紅;

6、每月號(hào)發(fā)放上一月工資及提成;美容師去除店內(nèi)開支算提成。

7、乙方對(duì)自己顧客的隨身物品有負(fù)責(zé)看管責(zé)任，如有丟失則賠償。

8、在工作中由于乙方失誤令顧客感到不滿，視情節(jié)輕重扣除10----20元。

9、衛(wèi)生不合格扣除5---10元。

10、甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方10----15元。

四、工作要求：

1、乙方在每日早上8：45前吃完早飯后打掃衛(wèi)生，包括產(chǎn)品、桌面、墻壁、柜子、門窗、美容推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛(wèi)生間、床、地面、面盆，要隨時(shí)保持干凈，服務(wù)顧客前的準(zhǔn)備工作要提前檢查完畢，服務(wù)完顧客要隨時(shí)收拾整潔。

2、美容師不可隨意使用、動(dòng)用店面物品及公款。

3、節(jié)約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費(fèi);

4、乙方因操作不當(dāng)引起的事故由乙方本人承擔(dān);

5、如乙方不原在本店工作需提前一個(gè)月申請(qǐng)，如擅自離職的，將扣除所有工資。

6、在合同期限內(nèi)，甲方不可無正當(dāng)理由辭退員工，無特殊原因盡心盡乙方不可隨意離職。 本制度如有異議，甲方雙方可協(xié)商變更，雙方簽字生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

美容師勞動(dòng)合同書范文3甲方：

乙方： 身份證號(hào)：

一 、 甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方實(shí)行：

甲方聘用乙方到珠海白麗人美吧從事美容美體服務(wù)工作，期限為自 年 月 日至年 月 日(學(xué)員學(xué)習(xí)期： 個(gè)月)美容師工作壓金1000元，合同期滿如數(shù)退還。

二 、 甲方給予乙方的聘用職務(wù) ，聘用待遇參見附件：

底薪十業(yè)績(jī)提成十手工提成

1、 學(xué)員上手后第一個(gè)月底薪為800元，第二個(gè)月可根據(jù)其表現(xiàn)申請(qǐng)加薪100至150元，品德、業(yè)績(jī)、三個(gè)月考核優(yōu)秀的員工，可獲得現(xiàn)金200元的獎(jiǎng)勵(lì)。三個(gè)月考試核通過后按美容師業(yè)績(jī)考核管理計(jì)工資。

2、 公司不提供吃住。(化妝、修眉、盤發(fā)、一律按產(chǎn)品業(yè)績(jī)提)提成方案

三 、雙方責(zé)任：

(一)甲方責(zé)任：

1、甲方必須保證依法經(jīng)營(yíng)，不得有任何違法，違規(guī)經(jīng)營(yíng)。

2、甲方應(yīng)提供服務(wù)的環(huán)境和條件。

3、甲方必須每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金給乙方，每月10號(hào)發(fā)放上月薪資。

4、聘用期間，如乙方面違紀(jì)違規(guī)使甲方造成損失，甲方有權(quán)立即解約，并不退還壓金。

(二)乙方責(zé)任：

1、乙方必須遵守店規(guī)，遵守法規(guī)，守法經(jīng)營(yíng)和服務(wù)，不得有任何違法行為發(fā)生，否則責(zé)任自負(fù)。

2、乙方上班時(shí)間按甲方經(jīng)營(yíng)需要，每周休息一天，甲方不再另計(jì)加班工資，但可根據(jù)情況安排倒休。

3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設(shè)備設(shè)施，照價(jià)賠償。

4、乙方在服務(wù)期間，因乙方原因?qū)е孪M(fèi)人身財(cái)產(chǎn)損失，由乙方賠償責(zé)任，如果因甲方原因?qū)е孪M(fèi)人身財(cái)產(chǎn)損失，則由甲方賠償責(zé)任。

5、在聘用期間，如乙方提出并擅自中止合同，則乙方向甲方承擔(dān)違約責(zé)任包括向甲方支付培訓(xùn)金和扣發(fā)上月工資。

四、 甲方的會(huì)員資料及公司管理制度屬公司機(jī)密，未經(jīng)甲方允許的情況下，乙方不得對(duì)外泄漏，否則甲方有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任及支付賠償金伍萬元。

五、合同期滿：

如果雙方都同意續(xù)簽合同，在期滿當(dāng)月續(xù)簽聘用合同，如一方不愿再續(xù)簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對(duì)方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

六、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________