導(dǎo)語：如何才能寫好一篇中職學(xué)生期末總結(jié)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞： 學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)； 評(píng)價(jià)機(jī)制； 游戲積分； 課堂教學(xué)

中圖分類號(hào)：G712；G633 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1006-8228（2014）02-61-03

0 引言

作為國家教育體系的重要組成部分，中職教育已經(jīng)日益得到社會(huì)的廣泛注意[1-2]。通常中職生在中考競爭中失利，學(xué)習(xí)上的多次失敗會(huì)使得他們對(duì)學(xué)習(xí)沒有興趣，遇到比較喜歡的科目或有好感的任課老師，成績會(huì)好些；他們多數(shù)科目得分很低，看到成績他們短時(shí)間懊悔后就會(huì)拋之腦后，甚至強(qiáng)迫忘記。有相當(dāng)一部分學(xué)生甚至對(duì)分?jǐn)?shù)沒有感覺，做事缺乏耐心，自信心差，一有困難挫折就灰心喪氣，無法用一種積極向上的態(tài)度對(duì)待自己，嚴(yán)重的甚至自暴自棄，心靈空虛，追求新奇刺激的事物。如何讓中職生在學(xué)習(xí)中重新建立起學(xué)習(xí)自信心，如何把中職生的注意力和興趣吸引到課堂上，改變他們的自暴自棄的態(tài)度，這些是中職教育急需要解決的問題[3-8]。

在中職教育體系中，學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)體系是重要組成部分。根據(jù)中職生的特點(diǎn)，人們提出了多種學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)體系。其中，游戲積分式學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)機(jī)制是一種基于中職生心理特征，60%的評(píng)價(jià)項(xiàng)不以學(xué)習(xí)目標(biāo)達(dá)成度為目的，更注重學(xué)生參與度與學(xué)習(xí)興趣的評(píng)價(jià)機(jī)制[9-10]。通常對(duì)于大多數(shù)中職生來說，相比課堂學(xué)習(xí)，游戲則可以迅速俘獲中職學(xué)生的興趣，分析游戲吸引中職生的原因不僅僅在于內(nèi)容有趣，更重要的是游戲可以讓中職生暫時(shí)忘記學(xué)習(xí)的失敗給他們帶來的挫折感并從游戲中找到自信，同時(shí)通過積分闖關(guān)可以體驗(yàn)到成功的樂趣，何不把游戲的優(yōu)點(diǎn)和課堂結(jié)合起來[11-12]。

1 游戲積分式學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)機(jī)制探討

游戲積分式學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)機(jī)制意在幫助中職生建立學(xué)習(xí)自信心，降低學(xué)習(xí)給他們帶來的挫折感，讓他們?cè)谧约耗芰Ψ秶鷥?nèi)迅速感受到成功的喜悅，從而愛上學(xué)習(xí)，最終完成學(xué)習(xí)目標(biāo)[13-15]。我們根據(jù)中職生的特點(diǎn)，探討和實(shí)施了游戲積分式學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)教學(xué)模式。這種教學(xué)模式順應(yīng)了時(shí)代朝流，符合當(dāng)前中職教育的新課程標(biāo)準(zhǔn)。在這種評(píng)價(jià)理念下，不同的課程根據(jù)課程計(jì)劃及特點(diǎn)，設(shè)計(jì)不同的評(píng)價(jià)方案。例如：中等專業(yè)學(xué)校開設(shè)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課，按照學(xué)習(xí)計(jì)劃表，一周三節(jié)課，三節(jié)課連續(xù)上，結(jié)合教科書，完成一個(gè)相應(yīng)的項(xiàng)目。對(duì)應(yīng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)這門課程的特點(diǎn)，我們?cè)O(shè)計(jì)評(píng)價(jià)表如表1、表2和表3所示。

課前預(yù)習(xí)自評(píng)表和項(xiàng)目總結(jié)自評(píng)表，開學(xué)時(shí)由老師按每學(xué)期的周數(shù)，一周一份，一般一學(xué)期20周左右，裝訂成冊(cè)發(fā)給每一位學(xué)生；課堂評(píng)價(jià)表則在開學(xué)的時(shí)候發(fā)給課代表。以下分別闡述這幾個(gè)評(píng)價(jià)表的具體實(shí)施和期末評(píng)定的具體方案。

⑴ 課前預(yù)習(xí)自評(píng)表

在上課前一天上交給老師批改，它由兩部分組成：一部分是學(xué)生在預(yù)習(xí)中提出的疑問，由學(xué)生填寫；另一部分是具有代表性的疑問，由教師填寫。

對(duì)于這些具有代表性的預(yù)習(xí)疑問，教師在課堂上要進(jìn)行解答。這兩部分依據(jù)每一部分累積的總結(jié)分，學(xué)期末評(píng)出優(yōu)、良、中、差的等級(jí)。

提出疑問的問題條數(shù)的累積積分，考核的是預(yù)習(xí)態(tài)度，被教師挑選出具有代表性疑問問題的累積積分，考核的是預(yù)習(xí)的深度和效果，以及預(yù)習(xí)目標(biāo)的達(dá)成情況。

⑵ 課堂評(píng)價(jià)表

課堂評(píng)價(jià)表由課代表在課堂上填寫。該評(píng)價(jià)表由四部分組成。

① 第一部分是課堂回答問題次數(shù)。課堂回答問題次數(shù)不強(qiáng)調(diào)回答問題的對(duì)錯(cuò)，只要舉手回答問題了，不論對(duì)錯(cuò)都記錄進(jìn)回答問題次數(shù)這一欄，并對(duì)回答問題的學(xué)生進(jìn)行鼓勵(lì)性的表?xiàng)?，而不是?duì)與錯(cuò)的點(diǎn)評(píng)。這樣設(shè)計(jì)主要是因?yàn)橹新毶鷮W(xué)習(xí)失敗的體驗(yàn)較多，他們?cè)趯W(xué)習(xí)上沒有自信心，鼓勵(lì)他們舉手回答問題，降低獲得積分的難度，吸引他們把注意力放在課堂上是至關(guān)重要的事。

② 第二部分是小組優(yōu)秀作品。小組優(yōu)秀作品的評(píng)比方法是用機(jī)房的六臺(tái)電腦圍成一個(gè)圈，6位學(xué)生分為一組，30位學(xué)生分成5組。每個(gè)項(xiàng)目學(xué)完都要完成一個(gè)作品。作品先在小組內(nèi)點(diǎn)評(píng)，然后以小組為單位挑選出最好的一個(gè)作品參加班級(jí)的評(píng)比。被小組挑選出的優(yōu)秀作品，由課代表記錄進(jìn)評(píng)價(jià)表的“小組優(yōu)秀作品”一欄。

③ 第三部分是班級(jí)優(yōu)秀作品。各小組選出的優(yōu)秀作品，由小組的所有成員共同再進(jìn)行修改和完善，最后由老師和全班同學(xué)統(tǒng)一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，評(píng)選出班級(jí)優(yōu)秀作品。班級(jí)優(yōu)秀作品的榮譽(yù)和積分以小組為單位進(jìn)行積分累加，學(xué)期末以小組為單位評(píng)出相應(yīng)的優(yōu)、良、中、差的等級(jí)。這一項(xiàng)小組的積分就是該組每一位學(xué)生這一部分的積分總和。

④ 第四部分是違紀(jì)情況。主要記錄遲到，進(jìn)機(jī)房不穿鞋，上完課不按機(jī)房規(guī)章制度擺放好物品，以及在課堂上吵鬧等影響課堂紀(jì)律的事情。設(shè)計(jì)這一部分，似乎跟學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)無關(guān)，事實(shí)上在中職生的課堂上，學(xué)生是否遵守課堂紀(jì)律直接決定著教師最終的教學(xué)質(zhì)量及學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。中職生的自控力比較差，學(xué)習(xí)興趣不高，幫助他們養(yǎng)成遵守課堂紀(jì)律的好習(xí)慣是每一位中職教師的首要任務(wù)。

⑶ 項(xiàng)目總結(jié)自評(píng)表

每個(gè)項(xiàng)目在評(píng)選出班級(jí)優(yōu)秀作品后，由學(xué)生自己填寫項(xiàng)目總結(jié)自評(píng)表。項(xiàng)目總結(jié)自評(píng)表由三部分組成。

① 第一部分是已掌握的知識(shí)點(diǎn)，學(xué)生自我總結(jié)在本項(xiàng)目中所學(xué)到的知識(shí)?？偨Y(jié)的條數(shù)越多分值會(huì)越高。設(shè)計(jì)這一部分的目的是：一方面讓學(xué)生進(jìn)一步掌握和鞏固所學(xué)到的知識(shí)，另一方面也是創(chuàng)造一個(gè)讓學(xué)生容易獲得積分的項(xiàng)目。通過觀察和研究發(fā)現(xiàn)，所有的人都喜歡做容易讓自己獲得成就感的事。我們要使得學(xué)生在課堂上體驗(yàn)到成功的快樂，而不是把學(xué)習(xí)當(dāng)成一件痛苦的事。

② 第二部分是作品自我評(píng)價(jià)。設(shè)計(jì)這一部分的目的是讓學(xué)生具有充分的自，“縱容”他們客觀或者不客觀地評(píng)價(jià)自己的作品，讓學(xué)生通過自己的努力離成功更近一步。也許有部分學(xué)生在前面幾個(gè)項(xiàng)目的作品自我評(píng)價(jià)中作了不客觀的評(píng)價(jià)。對(duì)這些不客觀評(píng)價(jià)，我們不該用批評(píng)的態(tài)度以對(duì)，而應(yīng)該用鼓勵(lì)的評(píng)語。這樣做之后我們驚喜地發(fā)現(xiàn)，在以后的課堂中學(xué)生學(xué)習(xí)更認(rèn)真了，他們?cè)跒榱诉_(dá)到自己想要的客觀好評(píng)而努力。我們甚至可以進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)，當(dāng)他們對(duì)自己的作品給出了不客觀的評(píng)價(jià)后，本來內(nèi)心不安，卻被我們的寬容所感動(dòng)。

③ 第三部分是心情指數(shù)及原因。設(shè)計(jì)這一部分的原因是，快樂課堂是師生共同的愿望，如此簡單就能獲得學(xué)習(xí)積分的題目，如同游戲一下子讓學(xué)生感到快樂。學(xué)生填寫的各種快樂原因，也使教師快樂，進(jìn)一步增進(jìn)了師生感情。

⑷ 期末成績?cè)u(píng)定

學(xué)期末是學(xué)生獲得豐收和感受最后成功的時(shí)候。我們要對(duì)所有的積分進(jìn)行累計(jì)、分析，對(duì)學(xué)生一學(xué)期的學(xué)習(xí)作最終的評(píng)定。

表4是計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程的期末成績?cè)u(píng)定表。依據(jù)我們的課前預(yù)習(xí)自評(píng)表、課堂評(píng)價(jià)表、項(xiàng)目總結(jié)自評(píng)表中的內(nèi)容外加上期中成績、期末成績共十項(xiàng)，每一項(xiàng)占學(xué)期成績的10%。除了期中成績和期末成績是由考試分?jǐn)?shù)按百分比計(jì)算而得出外，其他的各項(xiàng)都是按匯總數(shù)目班級(jí)的排名統(tǒng)計(jì)出優(yōu)、良、中、差。優(yōu)為10分，良為7分，中為6分，差按情況為1～5分不等。其中小組評(píng)定考核的是學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，是班級(jí)優(yōu)秀作品總數(shù)在各小組之間的排名，例如，A組的評(píng)定為優(yōu)，則該小組成員這一項(xiàng)都為優(yōu)。如果期中和期末班級(jí)不及格人數(shù)小于5人，則各項(xiàng)不再評(píng)定差。違紀(jì)情況為一次扣一分，不封頂。

通過分析期末成績?cè)u(píng)定表不難發(fā)現(xiàn)，評(píng)價(jià)項(xiàng)目中與考試成績本身關(guān)系不大的指標(biāo)的總和達(dá)60%，包括：疑問總數(shù)、回答問題總數(shù)、掌握知識(shí)點(diǎn)總數(shù)、作品自評(píng)、心情指數(shù)及小組評(píng)定。這樣，使得學(xué)生明白平時(shí)的學(xué)習(xí)態(tài)度及學(xué)習(xí)積極性的重要性，讓學(xué)生感受到學(xué)習(xí)其實(shí)像游戲一樣，平時(shí)學(xué)習(xí)的過程也是成績積分的過程。平時(shí)學(xué)習(xí)的功力得到了足夠的積累，最終會(huì)在積分上得到體現(xiàn)，減輕了學(xué)生對(duì)考試的恐懼心理，也避免了僅僅以考試成績作為評(píng)價(jià)指標(biāo)的傳統(tǒng)評(píng)價(jià)方法。

學(xué)習(xí)目標(biāo)達(dá)成度的考核指標(biāo)項(xiàng)占40%：具有代表性問題總數(shù)、小組優(yōu)秀作品總數(shù)、期中成績和期末成績，這四項(xiàng)是學(xué)習(xí)效果的客觀評(píng)價(jià)，使得學(xué)期成績回歸理性。

⑸ 分析

我們?cè)O(shè)計(jì)上述方案主要是基于這樣的考慮，中職生總有一部分學(xué)生有不勞而獲的想法，只要不讓他們面對(duì)考試成績，他們就可以自欺欺人地混日子。我們的評(píng)價(jià)機(jī)制，是讓那些總是幻想著不通過努力也可以取得好成績的學(xué)生，不再抱有這樣的幻想，而是需要腳踏實(shí)地地學(xué)習(xí)。同時(shí)讓學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差的學(xué)生看到了希望，即使期中和期末考得不理想，但只要平時(shí)學(xué)習(xí)夠認(rèn)真努力，最后也能取得好的成績。讓他們減輕了學(xué)習(xí)的壓力，增加了學(xué)習(xí)的動(dòng)力及興趣。他們?cè)谡n后會(huì)經(jīng)常比較他們獲得的積分?jǐn)?shù)，無形中使他們?cè)趯W(xué)習(xí)上有一種你追我趕的精神。同時(shí)，違紀(jì)情況的記錄能讓中職生明白，自己幸苦爭來的積分，不能因?yàn)橥耆梢员苊獾倪`紀(jì)而減分，自從實(shí)施了這種過程性評(píng)價(jià)方法，學(xué)生課堂紀(jì)律從以往的難以控制到基本沒有違紀(jì)情況發(fā)生，真正把中職生的注意力吸引到課堂上來了。

2 試驗(yàn)效果

在游戲積分式評(píng)價(jià)機(jī)制實(shí)施后，學(xué)生課堂上自主思考的時(shí)間多了，發(fā)揮身體的各種感官功能機(jī)會(huì)增加了，展示表演的機(jī)會(huì)也增加了，課堂上開小差、睡覺的現(xiàn)象減少了，從而真正實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)過程化，課堂學(xué)習(xí)快樂化。讓學(xué)生真正體驗(yàn)通過平時(shí)的努力學(xué)習(xí)和積分累計(jì)，獲得的不僅僅是積分，更重要的是完成了所有的學(xué)習(xí)任務(wù)。

評(píng)價(jià)機(jī)制實(shí)施后的效果如表5所示。

設(shè)計(jì)這種評(píng)價(jià)機(jī)制的本意是為了提高學(xué)生平時(shí)的學(xué)習(xí)興趣和參與度，活躍課堂氣氛，我們同時(shí)也擔(dān)心評(píng)價(jià)結(jié)果可能會(huì)偏離學(xué)生的知識(shí)點(diǎn)掌握的實(shí)際情況。而事實(shí)是，那些平時(shí)積分高的學(xué)生大部分期中期末考試成績也好，平時(shí)積分低的學(xué)生考試成績也一般，這基本符合教育的規(guī)律，也符合我們的預(yù)期?？傊?，在實(shí)施了基于游戲積分式學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)后，我們驚喜地發(fā)現(xiàn)，學(xué)生的整體學(xué)習(xí)情況都有所提高，同時(shí)，學(xué)期成績也能客觀反映學(xué)生學(xué)習(xí)效果。

也有特例，有些學(xué)生平時(shí)很用功且總積分也很高，而期中、期末考試成績并不理想。我們所設(shè)計(jì)的評(píng)價(jià)機(jī)制對(duì)他們的努力和付出也是一種鼓勵(lì)和肯定，同時(shí)也會(huì)引起我們對(duì)這一部分學(xué)生的學(xué)習(xí)過程進(jìn)行關(guān)注和研究，以幫助他們找到適合的學(xué)習(xí)方式。

3 結(jié)束語

本文提出的游戲積分式評(píng)價(jià)機(jī)制，在一定程度上非常符合中職生的年齡特點(diǎn)及心理特點(diǎn)，使得學(xué)生可以像玩游戲一樣達(dá)到最后的勝利，在自己能力范圍內(nèi)，不斷地積累自己的學(xué)習(xí)積分，把學(xué)習(xí)過程當(dāng)作一種取得最后勝利的戰(zhàn)斗，使他們對(duì)學(xué)習(xí)的感受不再是枯燥無聊、漫無目的，且真正實(shí)現(xiàn)了過程化評(píng)價(jià)。目前，本文所提出的游戲積分式評(píng)價(jià)機(jī)制已經(jīng)在中職生的計(jì)算機(jī)教學(xué)中取得理想的預(yù)期成效。我們也發(fā)現(xiàn)游戲內(nèi)容和方式還存在不足，這是下一步教改所要探討和研究的重點(diǎn)。

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篇2

1中職院校汽修專業(yè)汽車故障診斷教學(xué)的不足

一些中職院校充分認(rèn)識(shí)到了汽修專業(yè)汽車故障診斷教學(xué)的重要性，并針對(duì)該課程進(jìn)行了教學(xué)改革，然而在教學(xué)過程中仍然出現(xiàn)了一系列的問題，降低了教學(xué)效率。

1.1教學(xué)內(nèi)容比較陳舊隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，新技術(shù)、新工藝、新材料如雨后春筍般大量冒出，然而許多中職院校汽修專業(yè)汽車故障診斷課程的教學(xué)內(nèi)容過于陳舊，根本不能適應(yīng)新形勢的要求，該課程具有理論與實(shí)踐并重的特點(diǎn)，教師應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況，及時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容，向?qū)W生展示最新的成果。

1.2理論講授與技能操作明顯脫節(jié)技能實(shí)踐操作無法聯(lián)系理論課堂所講授的內(nèi)容，甚至存在嚴(yán)重的不足。目前，本校汽車維修專業(yè)實(shí)訓(xùn)安排中，實(shí)訓(xùn)課每學(xué)期六周，占30%。但是，這對(duì)于偏重技能的中等職業(yè)學(xué)校的教學(xué)來講，無疑是少了一些。畢竟本校的學(xué)生基礎(chǔ)底子薄，上理論課時(shí)由于沒有實(shí)物，學(xué)生一時(shí)難以理解和掌握。因此，在實(shí)訓(xùn)教學(xué)這一塊還需花大量的時(shí)間來對(duì)著實(shí)物給學(xué)生講理論，這樣一算下來，學(xué)生得到真正動(dòng)手的時(shí)間就相當(dāng)有限了。還有，實(shí)訓(xùn)場室里的實(shí)訓(xùn)設(shè)備與教材里面的素材根本對(duì)不上號(hào)。

1.3教學(xué)方法過于單一由于受傳統(tǒng)灌輸式教學(xué)模式的影響，教師在教學(xué)過程中沒有將理論與實(shí)踐結(jié)合起來，許多內(nèi)容比較抽象，學(xué)生感到晦澀難懂，在單一的教學(xué)模式下，學(xué)生很容易產(chǎn)生厭學(xué)的情緒，不利于綜合能力的提升。

1.4考核方式不完善大部分中職院校在汽修專業(yè)汽車故障診斷教學(xué)中，主要采用的考核方式就是平時(shí)考核加期末考核，而期末考核所占的比重為70%。期末考核中更注重的是理論知識(shí)的考核。

2中職汽修專業(yè)創(chuàng)新汽車故障診斷教學(xué)的有效對(duì)策

2.1更新教學(xué)內(nèi)容中職汽修專業(yè)在汽車故障診斷教學(xué)中，主要的內(nèi)容包括檢測設(shè)備、檢測技術(shù)等相關(guān)方面的知識(shí)。教師在課堂教學(xué)匯總，應(yīng)該將理論與實(shí)踐結(jié)合在一起，增加實(shí)踐課程的比重，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力。近些年，汽車行業(yè)開始廣泛應(yīng)用各項(xiàng)新型技術(shù)，大部分生產(chǎn)產(chǎn)家開始研發(fā)新的車型，種種跡象都為汽車故障診斷技術(shù)的發(fā)展奠定了良好的技術(shù)。教師在汽車故障診斷教學(xué)中，不僅要向?qū)W生講解傳統(tǒng)汽車故障檢測技術(shù)，還應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，向?qū)W生傳授新型汽車故障檢測技術(shù)，提升教學(xué)質(zhì)量。

2.2應(yīng)用多種教學(xué)手段汽車故障診斷教學(xué)最突出的特點(diǎn)就是理論與實(shí)踐并重，所以教師在教學(xué)過程中應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況，科學(xué)應(yīng)用教學(xué)方法，精心設(shè)計(jì)現(xiàn)場教學(xué)，讓學(xué)生全面掌握教學(xué)內(nèi)容。其中教學(xué)手段具體包括：①啟發(fā)式教學(xué)：該教學(xué)方法的核心就是“啟發(fā)、提問”，重點(diǎn)是培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考問題的能力和自主學(xué)習(xí)的能力。教師應(yīng)用此種教學(xué)方法，不但能夠創(chuàng)造更多和學(xué)生互動(dòng)的機(jī)會(huì)，而且還能督促學(xué)生對(duì)原有的知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行鞏固，讓學(xué)生將新學(xué)的知識(shí)和原來學(xué)的知識(shí)融合在一起。②案例式教學(xué)：汽車故障診斷教學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)就是發(fā)展學(xué)生分析解決問題的能力，使學(xué)生能夠充分掌握汽車故障診斷技術(shù)，并在實(shí)際操作中靈活應(yīng)用。所以教師在課堂教學(xué)中，應(yīng)該結(jié)合教學(xué)內(nèi)容，向?qū)W生具體展示一些車型出現(xiàn)故障的案例，指導(dǎo)學(xué)生對(duì)故障發(fā)生原因進(jìn)行分析，再向?qū)W生介紹診斷故障的方法，進(jìn)一步提升學(xué)生的邏輯能力和思維能力。最后就實(shí)際案例展開師生討論，對(duì)汽車故障涉及到的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行歸納總結(jié)，使學(xué)生掌握排除故障的技術(shù)，進(jìn)一步提升教學(xué)質(zhì)量。

2.3改革考核方式教學(xué)考核主要是對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，在一定意義上會(huì)對(duì)人才質(zhì)量帶來影響，所以中職院校應(yīng)該科學(xué)設(shè)置考核方法，及時(shí)對(duì)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的偏差進(jìn)行調(diào)整，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，提升學(xué)生的實(shí)踐能力。其中，具體評(píng)估份額為：課堂問題回答情況占5%，課堂討論情況占10%，作業(yè)完成情況占5%，實(shí)踐情況占20%，期末考試占60%。由次可以知道，實(shí)踐操作在日常評(píng)估中所占的份額較大，學(xué)生在學(xué)習(xí)過程要不斷思考，不斷實(shí)踐才能提高自己的成績。教師借助靈活的考核方式能夠更好地引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，提高教學(xué)效率。

2.4利用網(wǎng)絡(luò)資源在汽車故障診斷教學(xué)中，教師可以借助實(shí)物教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、電化教學(xué)等手段向?qū)W生講解理論知識(shí)，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。教師可以將相關(guān)的教學(xué)資料上傳到學(xué)校校網(wǎng)上，讓學(xué)生自主查閱資料，鞏固所學(xué)的內(nèi)容。此外，教師還可以創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)，借助網(wǎng)絡(luò)與學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)，進(jìn)一步拉近師生間的關(guān)系。

3總結(jié)

篇3

關(guān)鍵詞：中職英語聽力;隨堂小測試;學(xué)習(xí)效果

中圖分類號(hào)：G712 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2015）20-0273-02

聽力是英語學(xué)習(xí)者必須掌握的基本技能之一。而在中職英語教學(xué)中，聽力卻是學(xué)生最薄弱的環(huán)節(jié)，聽力教學(xué)效果差強(qiáng)人意。究其原因，學(xué)生基礎(chǔ)差，聽力在中職英語教學(xué)中不被重視以及教學(xué)方法單一，課堂氣氛沉悶，都是影響英語聽力課堂教學(xué)效果，造成中職生英語聽力差的原因。

筆者在從事多年的英語聽力教學(xué)中，嘗試各種方法提高教學(xué)效果和學(xué)生聽力能力。經(jīng)過多次實(shí)驗(yàn)，筆者認(rèn)為隨堂小測試對(duì)英語聽力的教學(xué)效果有很好的促進(jìn)作用。

一、課堂小測試的作用

把隨堂小測試納入英語聽力教學(xué)中，有著不可小覷的作用。

首先，隨堂小測試能激起學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。筆者在其所執(zhí)教的職校中，隨機(jī)對(duì)一些學(xué)生進(jìn)行了訪談。其中有一項(xiàng)涉及學(xué)生學(xué)習(xí)英語的動(dòng)機(jī)，93%的受訪者都談到他們學(xué)習(xí)英語是因?yàn)橐獏⒓訙y試。由此可知，隨堂測試能激起學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。雖然學(xué)校每個(gè)學(xué)期都開展期末測試，但這些測試時(shí)間跨度長，不少學(xué)生通常在臨考前才努力復(fù)習(xí)功課。有壓力才會(huì)有動(dòng)力，如果把隨堂小測試納入平時(shí)的英語聽力課堂教學(xué)中，這在一定程度上必能夠激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的動(dòng)機(jī)。

再次，隨堂小測試能提高學(xué)生的競爭意識(shí)，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。就筆者執(zhí)教所在的職校而言，學(xué)生參加完期末考試后相當(dāng)關(guān)心自己的考試成績，相互之間還會(huì)進(jìn)行比較。而在日常的英語教學(xué)中，我們也不難發(fā)現(xiàn)，即使是最簡單的英語單詞聽寫，學(xué)生們也會(huì)互相比較分?jǐn)?shù)。由此可見，中職生也是有一定的競爭意識(shí)的。把隨堂小測試納入英語課堂聽力教學(xué)中，在一定程度上為學(xué)生提供了競爭平臺(tái)，增強(qiáng)了學(xué)生的競爭意識(shí)。筆者所執(zhí)教的班級(jí)為英語專業(yè)班，該班每周都有一次兩節(jié)連堂共90分鐘的聽力課。每次聽力課的最后15分鐘，筆者都會(huì)讓學(xué)生進(jìn)行隨堂小測試并及時(shí)進(jìn)行批改和評(píng)分。從筆者的觀察和訪談中，筆者了解到學(xué)生對(duì)他們的隨堂小測試的成績相當(dāng)在意，并且也會(huì)把自己的分?jǐn)?shù)和其他同學(xué)進(jìn)行比較。自從實(shí)施了課堂小測試后，為了在隨堂小測試中取得好成績，學(xué)生對(duì)英語聽力的學(xué)習(xí)更重視了，在課堂上注意力更集中了。學(xué)生的競爭意識(shí)增強(qiáng)了，班級(jí)的學(xué)習(xí)氣氛也更好了。

其次，隨堂小測試有利于促進(jìn)師生之間的了解，特別是有利于教師更好地掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況。期中測試和期末測試作為比較大型的測試，在一定程度上能夠反映學(xué)生對(duì)知識(shí)的把握情況，但由于考察范圍廣，時(shí)間跨度長，不利于教師及時(shí)掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。而隨堂小測試，彌補(bǔ)了這些測試的缺點(diǎn)。隨堂小測試考察的范圍窄，時(shí)間跨度短，教師通過學(xué)生的測試結(jié)果能很好地及時(shí)把握學(xué)生近期的總體學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)情況，從而及時(shí)調(diào)整教學(xué)進(jìn)度。除了總體學(xué)習(xí)情況外，隨著隨堂小測試次數(shù)的增加，教師也會(huì)對(duì)學(xué)生的個(gè)別學(xué)習(xí)情況有更加客觀的了解，比如哪些學(xué)生基礎(chǔ)好，哪些學(xué)生基礎(chǔ)差，這些都能在平時(shí)的隨堂小測試中彰顯出來，讓教師對(duì)學(xué)生的個(gè)別情況心中有數(shù)，從而更好地對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)。而這些優(yōu)勢，在一兩次的期中和期末測試中卻難以體現(xiàn)出來。另外，針對(duì)學(xué)生的測試結(jié)果，教師對(duì)學(xué)生的反饋也會(huì)更頻繁，這在一定程度上增加了師生之間的交流和互動(dòng)，而這對(duì)于教學(xué)而言是非常有利的。尤其是在師生互動(dòng)比較少的聽力教學(xué)中，對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)效果的反饋往往能為聽力課堂提供師生互動(dòng)的平臺(tái)。

最后，隨堂測試能促進(jìn)教師自身的成長。在中職教學(xué)中，教師們?cè)诮掏暌粋€(gè)單元后，便進(jìn)入了下一個(gè)單元的教學(xué)，直到期中測試和期末測試前，才會(huì)對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行總結(jié)和復(fù)習(xí)。這樣的教學(xué)任務(wù)是比較輕松的，而較為輕松的教學(xué)任務(wù)并不能有效鞭策教師自我發(fā)展和提升。在課堂上增加隨堂小測試這一環(huán)節(jié)，不但鞭策了學(xué)生，也會(huì)敦促教師自身。首先，教師在出測試題的過程中，通過對(duì)知識(shí)點(diǎn)的總結(jié)和梳理，以及對(duì)精華部分的提取，教師對(duì)教材的理解會(huì)更透徹，對(duì)知識(shí)點(diǎn)的講解更加運(yùn)籌帷幄。

二、如何有效實(shí)施中職英語聽力隨堂小測試

隨堂小測試的實(shí)施根據(jù)不同的課程有不同的要求，即便在同一課程中就不同專業(yè)的班級(jí)而言也是有差別的。下面，筆者就針對(duì)自己所執(zhí)教的中職英語專業(yè)的英語聽力課，談?wù)勛约菏侨绾斡行?shí)施隨堂小測試的。

首先，隨堂小測試要有目的性，測試題型應(yīng)短小精悍且多樣化。隨堂小測試所測試的內(nèi)容并不是隨便從網(wǎng)上或者是練習(xí)冊(cè)上提取過來，應(yīng)該針對(duì)所教的單元內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)。如筆者所使用的課本中，第一單元是First Day。該單元有兩個(gè)知識(shí)點(diǎn)，第一點(diǎn)是關(guān)于名字的運(yùn)用，主要是first name，last name，nickname，以及中英文名字在姓和名排列順序上的不同;第二點(diǎn)是關(guān)于打招呼的常用用語，包括正式場合和非正式場合的用語。因此，在設(shè)計(jì)隨堂小測試的時(shí)候，主要圍繞這兩點(diǎn)內(nèi)容展開設(shè)計(jì)。在設(shè)計(jì)題型的時(shí)候，應(yīng)盡量多樣化，全面考察學(xué)生對(duì)所學(xué)內(nèi)容的掌握情況。題型可以參照其他測試題，也可以模仿教材的題型。就上面所教單元而言，筆者依次設(shè)計(jì)了單項(xiàng)選擇題、排序題、判斷題、信息補(bǔ)充題以及句子聽答題。測試的時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，因此測試的題目應(yīng)短小精悍。筆者所教的聽力課每周共兩節(jié)，這兩節(jié)是連著上的，除去中間的10分鐘休息時(shí)間，兩節(jié)課加起來共90分鐘。筆者把測試安排在第二節(jié)課的最后15分鐘。在測試的時(shí)候，還應(yīng)嚴(yán)格按照考試流程進(jìn)行，不允許學(xué)生互相討論答案，以確保測試的真實(shí)性。

其次，聽力教師有必要掌握一定的音頻制作技巧。在設(shè)計(jì)隨堂小測試題的時(shí)候，如果一套題目設(shè)計(jì)好了，卻沒有相匹配的錄音資料，那么，這個(gè)小測試是比較難進(jìn)行下去了。而且在選取測試材料，設(shè)計(jì)測試題型的時(shí)候，不懂音頻制作技巧往往會(huì)對(duì)教師產(chǎn)生很大的限制。筆者認(rèn)為cool edit是一個(gè)相當(dāng)好的音頻制作軟件。通過這個(gè)軟件，可以對(duì)原始音頻材料進(jìn)行剪輯、復(fù)制、粘貼以及拼接。因?yàn)槭炀氄莆樟诉@個(gè)軟件的使用，筆者在設(shè)計(jì)隨堂小測試題目的時(shí)候，就不必?fù)?dān)心設(shè)計(jì)好后沒有相對(duì)應(yīng)的音頻材料。而且，這個(gè)軟件還可以錄制聲音，對(duì)聲音進(jìn)行處理，如男性聲音變成女性聲音。這個(gè)功能，也讓筆者可以按照自己的想法設(shè)計(jì)和錄制新的錄音材料，而不用局限于對(duì)他人的原始錄音材料進(jìn)行選擇。當(dāng)然，如果教師沒有掌握音頻的制作技巧，教師也可以現(xiàn)場親自向?qū)W生念錄音文本材料。但是，這在一定程度上會(huì)干擾隨堂小測試的順利進(jìn)行。一是教師必須得把注意力放在讀文本材料上，而不能很好地監(jiān)督觀察學(xué)生;二是在讀的過程中，偶爾也會(huì)出差錯(cuò)，從而影響測試的正常進(jìn)行;三在讀的過程中，遇到多個(gè)角色的對(duì)話，教師需要模仿不同人的聲調(diào)，這有一定的困難，而且在模仿過程中，有可能造成哄堂大笑，分散學(xué)生注意力。事先運(yùn)用音頻編輯軟件編輯好錄音材料，把錄音材料控制在15分鐘內(nèi)，不僅保證了時(shí)間，也保證了測試有條不紊地進(jìn)行。

再次，隨堂小測試的結(jié)果必須及時(shí)向?qū)W生反饋，多給予學(xué)生肯定。隨堂小測試結(jié)束之后，教師應(yīng)及時(shí)給予批改，并且及時(shí)把批改的情況反饋給學(xué)生。就筆者所教的聽力課程而言，因?yàn)槊恐苤辉O(shè)一次的聽力課，兩次課之間有一個(gè)星期的跨度;如果測試結(jié)果到下一次上課前才進(jìn)行公布，學(xué)生往往對(duì)結(jié)果的期待熱情減半。所以，筆者會(huì)盡量在測試的當(dāng)天對(duì)學(xué)生作業(yè)進(jìn)行批改，并于當(dāng)天晚修課時(shí)下發(fā)給學(xué)生，讓學(xué)生核對(duì)答案，分析錯(cuò)誤的原因，并公布取得好成績或者取得進(jìn)步的學(xué)生名單。當(dāng)然，這個(gè)過程最好有教師在現(xiàn)場，如果教師不在現(xiàn)場，也可以把這個(gè)任務(wù)交由英語科代表執(zhí)行。如果教師在現(xiàn)場，還可以有針對(duì)性地對(duì)個(gè)別學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)和鼓勵(lì)。如果教師不在現(xiàn)場，在下一次上課的時(shí)候，可以再強(qiáng)調(diào)一下測試的情況，對(duì)一些學(xué)生進(jìn)行肯定和鼓勵(lì)，同時(shí)在課間休息的十分鐘時(shí)間再找個(gè)別學(xué)生談話。這并不需要花很多的時(shí)間，但卻能很好地激勵(lì)學(xué)生。特別是對(duì)于英語基礎(chǔ)本身就比較薄弱的中職生而言，教師的肯定和鼓勵(lì)更重要。而教師對(duì)學(xué)生的個(gè)別指導(dǎo)也讓學(xué)生感受到教師對(duì)自己的關(guān)心和重視，從而鞭策學(xué)生更努力學(xué)習(xí)。

最后，隨堂小測試要持之以恒進(jìn)行。教師在寫教學(xué)計(jì)劃時(shí)，就應(yīng)該把隨堂小測試納入每周或每單元教學(xué)計(jì)劃當(dāng)中，并在第一周授課前向?qū)W生說明情況，如測試時(shí)間、測試目的、測試與平時(shí)成績掛鉤等。第二周正式開始實(shí)施隨堂小測試，直至課程學(xué)習(xí)結(jié)束。持之以恒進(jìn)行，能讓學(xué)生重視小測試，同時(shí)也能連貫性地反映學(xué)生進(jìn)步情況和教學(xué)效果。如果隨堂小測試斷斷續(xù)續(xù)進(jìn)行，一來隨意性大，對(duì)學(xué)生的積極性產(chǎn)生消極作用;二來不利于教師有效監(jiān)督學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)展和進(jìn)步情況。

三、總結(jié)

總而言之，隨堂小測試在中職英語聽力課堂的運(yùn)用，既能激發(fā)中職生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，提高中職生的競爭意識(shí)，從而為營造良好的學(xué)習(xí)氛圍創(chuàng)造條件，又能增進(jìn)師生之間的互動(dòng)交流和督促教師自身的成長。這對(duì)中職英語聽力教學(xué)而言是極其有利的。當(dāng)然，在實(shí)施中職英語隨堂小測試的時(shí)候，要有一定的目的性，并且須持之以恒進(jìn)行;作為教師，還有必要掌握一定的音頻制作技巧，為自己設(shè)計(jì)測試題提供便利條件，測試結(jié)果及時(shí)向?qū)W生進(jìn)行反饋。如此長期進(jìn)行下去，對(duì)提高英語聽力教學(xué)效果必然有促進(jìn)作用。

參考文獻(xiàn)：

篇4

中職教師期末個(gè)人工作總結(jié)一 時(shí)間飛逝，20xx年的工作也已經(jīng)接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，本人特就這年度的工作小結(jié)如下：

一、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

二、專業(yè)知識(shí)、工作能力。

在教學(xué)方面，本人自始至終以認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，勤懇、堅(jiān)持不懈的精神從事教學(xué)工作。認(rèn)真按照學(xué)校教學(xué)常規(guī)的要求做，認(rèn)真參加備課組的集體備課活動(dòng)，以積極的態(tài)度上好每堂課，在實(shí)踐中探討、落實(shí)新課程教學(xué)理念。認(rèn)真參加學(xué)校的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和校內(nèi)校外的教學(xué)觀摩活動(dòng)。在教學(xué)之余，自己也進(jìn)行一些教學(xué)研究，把平時(shí)在教學(xué)過程中的所感所想及時(shí)總結(jié)成文字形式，這不僅是一次經(jīng)驗(yàn)的凝練，也是對(duì)教學(xué)的再思考，對(duì)自己教學(xué)理論水平的一次提升。

三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

在xx年上半年中自己擔(dān)任08級(jí)大專機(jī)電班《物理》教學(xué)工作，一頭4案4節(jié)課;xx年下半年擔(dān)任xx級(jí)大專數(shù)控1、2班，大專機(jī)電1班《物理》教學(xué)工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極參加學(xué)校、學(xué)科的各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)，沒有缺席和病假。

四、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)。

曾在20xx年濟(jì)南市教育案例評(píng)選中獲二等獎(jiǎng)的案例《關(guān)于物理有效教學(xué)的案例》被選錄進(jìn)入學(xué)校的教科研成果匯編。假期的全國職教培訓(xùn)獲結(jié)業(yè)證書。

回顧這一年的工作，學(xué)校提供了各種讓自己快速鍛煉成長的平臺(tái)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給予自己很多工作上的關(guān)心，這一切讓自己在各方面都取得不同程度的進(jìn)步，當(dāng)然，自己也存在著許多需要改進(jìn)的地方。在今后的工作中，我將繼續(xù)以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，一如既往地認(rèn)真學(xué)習(xí)工作，爭取工作水平的更大提高。

中職教師期末個(gè)人工作總結(jié)二 又到了年底，我任職已經(jīng)有些年頭了，下面我就如何開展中職學(xué)校班主任工作，談?wù)勛约哼@學(xué)期來工作的體會(huì)，并總結(jié)匯報(bào)如下：

一、親近學(xué)生，研究學(xué)生;展現(xiàn)自我，樹立威望。

誰愛孩子，孩子就會(huì)愛他，只有用愛才能教育孩子。班主任要善于接近孩子，體貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進(jìn)行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對(duì)他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的基矗研究學(xué)生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動(dòng)觀察。了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，了解全班主要的優(yōu)缺點(diǎn)并分析其原因所在，了解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點(diǎn);二要研究學(xué)生的個(gè)性特征(包括能力、氣質(zhì)、性格、愛好等)，了解個(gè)人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學(xué)生等等。

在親近與研究學(xué)生的過程中，我們班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學(xué)生對(duì)你既親近又崇拜，既認(rèn)定你是值得信賴的老師，又把你當(dāng)作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。

那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。

二、干部隊(duì)伍的組建和培養(yǎng)。

一個(gè)班的集體面貌如何，很大程度上是由班干部決定的。班干部對(duì)班集體有著以點(diǎn)帶面和以面帶面的作用，我稱他們是班主任的左右手。所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊(duì)伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。

當(dāng)選的干部應(yīng)具有較強(qiáng)的號(hào)召力和自我管理能力。干部隊(duì)伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：

其一，要大力表揚(yáng)干部優(yōu)點(diǎn)，宣傳他們的先進(jìn)事跡，幫助班干部樹立威信;

其二，在鼓勵(lì)干部大膽工作，指點(diǎn)他們工作方法的同時(shí)，要更嚴(yán)格要求干部個(gè)人在知識(shí)、能力上取得更大進(jìn)步，在紀(jì)律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即以點(diǎn)帶面

其三，培養(yǎng)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個(gè)班集體建立正確、健全的輿-論，帶動(dòng)整個(gè)班集體開展批評(píng)與自我批評(píng)，形成集體的組織性、紀(jì)律性和進(jìn)取心，亦即以面帶面。

三、以強(qiáng)化常規(guī)訓(xùn)練帶動(dòng)教育教學(xué)工作。

良好的常規(guī)是進(jìn)行正常的學(xué)習(xí)和生活的保障，一個(gè)學(xué)生調(diào)皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動(dòng)往往會(huì)使一堂好課留下遺憾，使整個(gè)集體活動(dòng)宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽(yù)付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要扎實(shí)有效地加強(qiáng)一個(gè)學(xué)生的常規(guī)訓(xùn)練。訓(xùn)練的內(nèi)容包括《中學(xué)生守則》和《中職學(xué)生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會(huì)和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動(dòng)常規(guī)、參觀常規(guī)以及路隊(duì)常規(guī)等等諸多方面。并且這學(xué)期我還根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)，結(jié)合我國古代優(yōu)秀的蒙學(xué)教材《弟-子規(guī)》的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化學(xué)生內(nèi)在。日常行為的訓(xùn)練要通過集體或個(gè)人、單項(xiàng)強(qiáng)化或全面優(yōu)化相結(jié)合的方式進(jìn)行(根據(jù)具體情況選擇)，務(wù)必使每個(gè)學(xué)生具有服從集體，服從命令的思想，具有自我約束力，形成習(xí)慣，保證整個(gè)班集體隨時(shí)表現(xiàn)出活而不亂，嚴(yán)而不死的良好班風(fēng)班貌。

四、擬定集體與個(gè)人的遠(yuǎn)、近期目標(biāo)。

有目標(biāo)才有動(dòng)力。班主任要根據(jù)學(xué)校工作安排和本班實(shí)際情況，擬定全班與小組在知識(shí)、能力、情感等方面的遠(yuǎn)、近期目標(biāo)，讓每一個(gè)學(xué)生明確我們?nèi)嗪托〗M正在努力奮斗的目標(biāo)是什么，避免盲目、低效地學(xué)習(xí)和生活，從而增強(qiáng)集體的凝聚力和動(dòng)力。然后，要引導(dǎo)每一個(gè)學(xué)生擬定切實(shí)的個(gè)人遠(yuǎn)、近期目標(biāo)，將集體的動(dòng)力落實(shí)到每個(gè)學(xué)生身上，幫助和鼓勵(lì)每一個(gè)人進(jìn)步，使每個(gè)人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己。

目標(biāo)的制定不是目的，如何通過努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提高學(xué)生的素質(zhì)才是目的。因此，鑒于小學(xué)生年齡與心理特征，有兩點(diǎn)需注意：一是近期目標(biāo)較之遠(yuǎn)期目標(biāo)更有激勵(lì)作用;二是目標(biāo)的制定必須切實(shí)，要讓孩子能跳一跳摘到蘋果，不能好高騖遠(yuǎn)，以免喪失孩子信心。

五、激發(fā)學(xué)生競爭意識(shí)。

競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達(dá)到或代替的動(dòng)力。班主任應(yīng)在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動(dòng)。必須強(qiáng)調(diào)，這是互助、友好的競爭而不是敵視和保守的競爭，其目的是為了取得共同的、更大的進(jìn)步。

1、激發(fā)與外班學(xué)生的競爭意識(shí)：

從集體活動(dòng)的表現(xiàn)、班級(jí)榮譽(yù)的爭娶留給老師的印象以及個(gè)人獲將情況等等多個(gè)方面激發(fā)全班由整體到個(gè)人的與外班的競爭意識(shí)。這也是一種集體主義精神的培養(yǎng)。

2、設(shè)立定期評(píng)價(jià)制度：

以小紅花等相對(duì)固定的評(píng)價(jià)模式，對(duì)學(xué)生個(gè)人和小組的各種表現(xiàn)定期評(píng)價(jià)，使每個(gè)學(xué)生和小組明確近期優(yōu)缺點(diǎn)何在，在班上居何位置，從而增強(qiáng)警惕性和進(jìn)取心，培養(yǎng)學(xué)生的自覺性。

3、建立互助組：

以互助小組、1+1小組(一一對(duì)應(yīng)的優(yōu)生幫助差生形式)、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進(jìn)步，共同實(shí)現(xiàn)個(gè)人、小組與集體奮斗的目標(biāo)。

班主任是班級(jí)的組織者和教育管理者，是學(xué)生健康成長的引路人，是聯(lián)系各任課教師的紐帶。班主任工作既是艱巨的，也是光榮的，有樂趣的。在今后的教育教學(xué)工作中我將在不斷提高自身素質(zhì)的同時(shí)，一如既往地努力、學(xué)習(xí)，爭取為學(xué)校的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

中職教師期末個(gè)人工作總結(jié)三 本人本學(xué)期擔(dān)任中職(2)班語文教學(xué)工作，回顧走過這一學(xué)期的路程，收益良多?，F(xiàn)將本學(xué)期語文教學(xué)工作總結(jié)如下。

本學(xué)期以來本人采用不同的教學(xué)方法，激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生樹立自信心，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，為語文學(xué)習(xí)打下扎實(shí)基矗同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生愛國主義精神，開發(fā)智力，培養(yǎng)想象和創(chuàng)造力，增強(qiáng)世界意識(shí)，使學(xué)生初步形成健全的人格，為學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展打下良好的基矗

近幾年，為適應(yīng)學(xué)生就業(yè)需要，語文教學(xué)正朝著改革的方向迅猛前進(jìn)。本人結(jié)合的實(shí)際情況學(xué)習(xí)了別的教研工作者的新設(shè)想，訓(xùn)練發(fā)展學(xué)生的興趣，擴(kuò)大學(xué)生知識(shí)領(lǐng)域。具體做法如下：

1、認(rèn)真?zhèn)湔n，堅(jiān)持提前備課，做到深入鉆研教材寫好教案，全面提高自身素質(zhì)。積極參與聽課、評(píng)課，虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法,博采眾長，提高教學(xué)水平。

2、提高教學(xué)質(zhì)量，利用多媒體等直觀教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)語文的興趣。了解學(xué)生原有的知識(shí)技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣，學(xué)習(xí)新知識(shí)可能會(huì)有哪些困難，采取相應(yīng)的預(yù)防措施。組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調(diào)動(dòng)學(xué)生的有意注意，使其保持相對(duì)穩(wěn)定性，同時(shí)，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛。

3、注重教學(xué)方法。要求學(xué)生把課前預(yù)習(xí)、訓(xùn)練拓展、反饋遷移各學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)結(jié)合起來，形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。課文學(xué)習(xí)與課后訓(xùn)練相結(jié)合，做到聽、說、讀、寫協(xié)調(diào)發(fā)展。在寫作教學(xué)方面，將課堂作文和課下周記結(jié)合起來處理，既完成了教材規(guī)定的寫作教學(xué)任務(wù)，又提高了學(xué)生的寫作水平，寫出了不少有思想、有情感、有文采的好文章。

4、做好語文背誦。一般來說，學(xué)生善于背誦和記憶，我利用學(xué)生在這方面的優(yōu)勢，加強(qiáng)學(xué)生的背誦和記憶能力，提高他們的綜合素質(zhì)。

5、關(guān)心愛護(hù)和轉(zhuǎn)變差生。總體說中職(2)班的語文基礎(chǔ)較一般，當(dāng)學(xué)生取得一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步時(shí)，我就給學(xué)生很大的鼓勵(lì)，使學(xué)生充滿學(xué)習(xí)語文的自信心。

6、開展形式多樣的課外活動(dòng)，為學(xué)生的全面發(fā)展打下良好的基矗

篇5

【關(guān)鍵詞】家校聯(lián)手 中職生 職業(yè)價(jià)值觀 培育

【中圖分類號(hào)】G 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

【文章編號(hào)】0450-9889（2017）05B-0004-02

近年來，在職業(yè)教育工作者的努力下，基于社會(huì)和學(xué)校聯(lián)手層面的中職生職業(yè)價(jià)值觀培育已有一定研究并取得了較好成效，但基于家庭和學(xué)校聯(lián)手層面的還少有人談及。家庭，是伴隨一個(gè)人成長的第一個(gè)也是永遠(yuǎn)的課堂，它對(duì)學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀的萌芽、培養(yǎng)和養(yǎng)成的影響不容忽視，這也是每個(gè)家庭義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。為幫助中職生養(yǎng)成積極正確的職業(yè)價(jià)值觀，把他們培養(yǎng)成社會(huì)需要的綜合型技術(shù)技能人才，家庭和學(xué)校聯(lián)起手來，形成合力，探索共同培育學(xué)生的職業(yè)價(jià)值觀，已是當(dāng)務(wù)之急。

一、家校聯(lián)手加強(qiáng)中職生職業(yè)價(jià)值觀培育的可行性

職業(yè)價(jià)值觀是指人生目標(biāo)和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn)，是一個(gè)人對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，以及他對(duì)職業(yè)目標(biāo)的追求和向往，它對(duì)一個(gè)人的擇業(yè)動(dòng)機(jī)、職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)發(fā)展起著決定性的作用。中職生的職業(yè)價(jià)值觀，從微觀層面看，對(duì)他們個(gè)人而言，影響著他們對(duì)職業(yè)方向和職業(yè)目標(biāo)的選擇，決定著他們就業(yè)后的工作態(tài)度和勞動(dòng)績效水平，決定著他們的職業(yè)期望和今后的職業(yè)發(fā)展；從宏觀層面看，對(duì)用人單位來說，近期影響著某個(gè)崗位的生產(chǎn)效率，遠(yuǎn)期在一定程度上決定著單位的生產(chǎn)力，決定著單位的生存前景和可持續(xù)發(fā)展。

如何引導(dǎo)和培育既符合中職生自身發(fā)展，又符合用人單位和社會(huì)需求的職業(yè)價(jià)值觀，是困擾中職學(xué)校的難題。長期以來這項(xiàng)工作都是學(xué)校在唱獨(dú)角戲，雖然學(xué)校做過多種努力和嘗試，但因受時(shí)間、空間及其他因素的限制，無法做細(xì)做全，導(dǎo)致在培育學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀的成效上不盡如人意。家庭教育既是搖籃教育，又是終身教育，在孩子成長教育中占據(jù)重要的地位，對(duì)孩子職業(yè)價(jià)值觀的萌芽和養(yǎng)成具有至關(guān)重要的作用。如果家庭和學(xué)校聯(lián)手，共同來培育學(xué)生的職業(yè)價(jià)值觀，將會(huì)有效輔助學(xué)校的工作，切實(shí)提高中職生職業(yè)價(jià)值觀培育的實(shí)效。

二、家校聯(lián)手加強(qiáng)中職學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀培育的具體措施

雖然學(xué)校在教育中一直占據(jù)主導(dǎo)地位，但由于受時(shí)間和空間的限制，無法做到全面周到；家庭在孩子的成長教育中肩負(fù)著不可推卸的責(zé)任，家庭教育的成敗，決定著孩子的一生。在對(duì)中職生職業(yè)教育價(jià)值觀的培育上，必須家校聯(lián)手、加強(qiáng)溝通，形成職業(yè)價(jià)值觀培育合力，方法互動(dòng)、內(nèi)容互補(bǔ)，才能達(dá)成目標(biāo)一致，最終把孩子培養(yǎng)成符合社會(huì)需要的綜合型技術(shù)技能人才。

（一）充分發(fā)揮家長委員會(huì)平臺(tái)的作用，加強(qiáng)家?；?dòng)，形成互補(bǔ)，為學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀健康成長提供良好環(huán)境。一是開學(xué)初組建“三級(jí)聯(lián)系網(wǎng)”。即按照校級(jí)、專業(yè)級(jí)、班級(jí)“三級(jí)家長委員會(huì)”來組建 QQ 群或微信群，對(duì)于個(gè)別有困難的家長，想辦法讓他們?nèi)肴翰W(xué)會(huì)使用相關(guān)功能。二是召開“三級(jí)家長委員會(huì)”。學(xué)校定期組織召開校級(jí)、專業(yè)級(jí)、班級(jí)家長委員會(huì)，大家多方探討，就家庭在孩子職業(yè)價(jià)值觀培養(yǎng)中的重要作用和怎樣培育孩子正確的職業(yè)價(jià)值觀形成共識(shí)。三是組織統(tǒng)一培訓(xùn)。利用家長委員會(huì)和“三級(jí)聯(lián)系網(wǎng)”，就家庭教育的重要性、家庭教育中常見的問題和如何對(duì)孩子進(jìn)行職業(yè)價(jià)值觀引導(dǎo)和培育，量身定做相應(yīng)課件并制作成情境微課，對(duì)家長進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，并在 QQ 群和微信群上放相應(yīng)的培訓(xùn)材料，供家長隨時(shí)學(xué)習(xí)和參考。四是發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，保持密切聯(lián)系和溝通，加大家校和家家之間的學(xué)習(xí)交流力度，確保學(xué)生的職業(yè)價(jià)值觀培育收到實(shí)效。在“三級(jí)聯(lián)系網(wǎng)”上，除有課件和微課供家長平時(shí)學(xué)習(xí)外，學(xué)校還安排招生就業(yè)部老師、職業(yè)指導(dǎo)師和合作企業(yè)管理干部入群，定期進(jìn)行在線答疑和收集家長的意見和建議，幫助家長及時(shí)解決家庭教育和學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀培育中遇到的問題；同時(shí)家長通過“三級(jí)聯(lián)系網(wǎng)”，經(jīng)過相互間的學(xué)習(xí)討論、交流借鑒，群策群力，不斷提升家長群體的教育水平和教育效果，為學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀的茁壯成長保駕護(hù)航。

（二）新生入學(xué)時(shí)播種職業(yè)價(jià)值觀。借助新生入學(xué)教育的契機(jī)，家庭和學(xué)校聯(lián)手，對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)價(jià)值觀萌芽教育。在校園和班級(jí)營造濃厚的企業(yè)文化氛圍；組織學(xué)生到校企合作企業(yè)參觀；舉辦什么是職業(yè)價(jià)值觀、用人單位需要的職業(yè)價(jià)值觀、最受用人單位歡迎的職業(yè)素養(yǎng)等相關(guān)講座和職業(yè)技能展示活動(dòng)；從現(xiàn)今的職業(yè)分類、世界500強(qiáng)企業(yè)、企業(yè)達(dá)人、職業(yè)技術(shù)能手大賽等入手，介紹學(xué)校發(fā)展歷史和成就、各專業(yè)設(shè)置情況、學(xué)校師資水平、校企合作企業(yè)等，將這些情況真實(shí)而全面地展現(xiàn)給學(xué)生，讓學(xué)生對(duì)專業(yè)、職業(yè)、企業(yè)、崗位等有一定的了解，讓他們真切感受到當(dāng)今技術(shù)技能人才的廣闊發(fā)展前景，從而萌生對(duì)所選專業(yè)及相關(guān)職業(yè)的濃厚興趣。因在這之前學(xué)生對(duì)這些少有接觸和了解，報(bào)讀專業(yè)時(shí)多半是盲目跟風(fēng)，或聽家長意見，甚至是隨便選報(bào)，可能有的學(xué)生在了解后想轉(zhuǎn)讀其他專業(yè)。此時(shí)，學(xué)校和家長要及時(shí)與學(xué)生溝通并綜合考慮各方面因素，充分尊重他們的選瘢原則上予以支持，但要有一定的條件約束并控制全校轉(zhuǎn)專業(yè)人數(shù)比例，具體由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋和把握。

（三）學(xué)生入學(xué)后耕耘、培育職業(yè)價(jià)值觀。自學(xué)生安心就讀于某專業(yè)開始，家長在學(xué)校的指導(dǎo)下，配合學(xué)校完成一系列的職業(yè)價(jià)值觀培養(yǎng)培育活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生形成既符合個(gè)人發(fā)展需要，又符合用人單位需求的職業(yè)價(jià)值觀。

1.學(xué)校招生就業(yè)部對(duì)學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀培育工作進(jìn)行周密部署，有計(jì)劃、按步驟開展相關(guān)活動(dòng)。如每學(xué)期組織學(xué)生去合作企業(yè)相應(yīng)崗位進(jìn)行見習(xí)或跟崗學(xué)習(xí)，讓學(xué)生近距離感受企業(yè)文化及運(yùn)作模式；不定期舉辦相關(guān)講座，邀請(qǐng)企業(yè)和行業(yè)專家、優(yōu)秀畢業(yè)生回校給學(xué)生做講座，介紹企業(yè)對(duì)職業(yè)價(jià)值觀的要求、企業(yè)管理體制機(jī)制、企業(yè)員工一天生活情況、優(yōu)秀員工成長經(jīng)驗(yàn)等；結(jié)合學(xué)校的大型活動(dòng)，定期舉辦各專業(yè)職業(yè)技能展示活動(dòng)、職場案例分析大會(huì)等，要求學(xué)生在每項(xiàng)活動(dòng)后提交心得體會(huì)或總結(jié)反思，并與學(xué)期末的職業(yè)價(jià)值觀考核掛鉤。

2.班主任把業(yè)價(jià)值觀培育融入班級(jí)管理工作中。如不定期舉辦如何進(jìn)行個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃、如何做企業(yè)的合格員工、優(yōu)秀員工的核心要素、如何正確處理職場關(guān)系等系列主題班會(huì)活動(dòng)；不定時(shí)組織學(xué)生觀看企業(yè)和職場成功和失敗典型案例并進(jìn)行探討活動(dòng)，找出案例中職業(yè)價(jià)值觀表現(xiàn)好和不好的方面，為什么好？好在哪里？為什么不好？不好在哪里？該如何修正？針對(duì)每個(gè)學(xué)生家庭和個(gè)人的實(shí)際情況，制訂職業(yè)價(jià)值觀培育方案，建立每個(gè)學(xué)生的職業(yè)價(jià)值觀成長卡，并納入學(xué)生的學(xué)期總成績考核中。

3.科任老師把職業(yè)價(jià)值觀培育融入平時(shí)的教學(xué)工作中。結(jié)合專業(yè)崗位需要，不定期組織學(xué)生去校企合作企業(yè)進(jìn)行見習(xí)和學(xué)習(xí)觀摩活動(dòng)，并及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和點(diǎn)評(píng)；教學(xué)中以企業(yè)崗位需要為導(dǎo)向，在培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能的同時(shí)培育學(xué)生的職業(yè)價(jià)值觀；根據(jù)本專業(yè)崗位特點(diǎn)，進(jìn)行崗位情境模擬再現(xiàn)，組織學(xué)生進(jìn)行對(duì)比、分析和探討，引導(dǎo)學(xué)生形成積極向上的職業(yè)價(jià)值觀；任科老師平時(shí)跟蹤記錄學(xué)生的職業(yè)價(jià)值觀表現(xiàn)，學(xué)期末將此表現(xiàn)和成績錄入職業(yè)價(jià)值觀成長卡，對(duì)學(xué)生的職業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行量化考核。

4.家長高度關(guān)注、密切配合。家長全程通過“三級(jí)聯(lián)系網(wǎng)”和“三級(jí)家長委員會(huì)”，密切關(guān)注學(xué)校和孩子的學(xué)習(xí)活動(dòng)及相關(guān)日程安排，及時(shí)和學(xué)校、老師聯(lián)系，和“三級(jí)聯(lián)系網(wǎng)”里的家長多交流、多探討，積極配合學(xué)校、班主任和科任老師做好后勤保障、激勵(lì)安撫和評(píng)價(jià)考核工作，讓孩子們朝著企業(yè)崗位需要和自身職業(yè)發(fā)展方向，潛心致力于本專業(yè)理論與實(shí)踐及職業(yè)技能與素養(yǎng)上的完善和提升。

5.加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)。利用學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀成長卡，全程跟蹤記錄和嚴(yán)格考核學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀成長歷程。與學(xué)生手冊(cè)一樣，按學(xué)期對(duì)學(xué)生的職業(yè)價(jià)值觀成長情況進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)：評(píng)價(jià)形式分綜合表現(xiàn)評(píng)價(jià)和分?jǐn)?shù)量化評(píng)價(jià)兩種；多方參與評(píng)價(jià)，含班主任、科任老師、學(xué)校招生就業(yè)部、見習(xí)企業(yè)、家長、學(xué)生互評(píng)、學(xué)生自評(píng)。每學(xué)期末進(jìn)行總結(jié)表彰活動(dòng)，對(duì)表現(xiàn)突出和進(jìn)步大的學(xué)生進(jìn)行表彰，鼓勵(lì)和引導(dǎo)學(xué)生不斷提升自己的職業(yè)價(jià)值觀水平。

（四）頂崗實(shí)習(xí)時(shí)檢驗(yàn)、收獲職業(yè)價(jià)值觀。頂崗實(shí)習(xí)是中等職業(yè)教育必不可少的環(huán)節(jié)，是中職學(xué)校貫徹“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向”辦學(xué)方針的重要舉措，是深化產(chǎn)教融合、推進(jìn)校企合作和工學(xué)結(jié)合的主要途徑，是中職學(xué)校培養(yǎng)和提升學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力的有效方法。學(xué)生通過頂崗實(shí)習(xí)將在學(xué)校所學(xué)專業(yè)知識(shí)與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，完全履行企業(yè)員工崗位的所有職責(zé)，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)生與企業(yè)員工兩個(gè)角色之間的無縫對(duì)接。頂崗實(shí)習(xí)的經(jīng)歷能幫助學(xué)生進(jìn)一步樹立正確的職業(yè)理想、提升職業(yè)技能、養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，為今后職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。此時(shí)是檢驗(yàn)他們職業(yè)價(jià)值觀和提升職業(yè)價(jià)值觀水平的關(guān)鍵時(shí)期。

在頂崗實(shí)習(xí)過程中，學(xué)校、企業(yè)、家長應(yīng)密切關(guān)注學(xué)生在實(shí)習(xí)中職業(yè)價(jià)值觀 的表現(xiàn)并及時(shí)記錄和反饋，此時(shí)，三方形成密切的聯(lián)系鏈，相互聯(lián)系、相互監(jiān)督、密切配合，共同檢驗(yàn)學(xué)生的職業(yè)價(jià)值觀。由學(xué)校招生就業(yè)部、企業(yè)、家長、學(xué)生四方共同對(duì)舊版本的學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)鑒定表進(jìn)行修改和完善，改進(jìn)傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)方式方法，進(jìn)行全方位、多角度立體考核評(píng)價(jià)。例如，從學(xué)生對(duì)企業(yè)崗位的適應(yīng)能力、崗位操作技能、服從力、忠誠度、團(tuán)結(jié)合作能力、與同事相處能力、今后就業(yè)打算、理想中的崗位要素、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)等職業(yè)價(jià)值觀的具體表現(xiàn)進(jìn)行考核。評(píng)價(jià)形式以分?jǐn)?shù)量化和等級(jí)評(píng)價(jià)相結(jié)合。評(píng)價(jià)方式有他評(píng)、互評(píng)、自評(píng)，即企業(yè)、學(xué)校、家長進(jìn)行他評(píng)。學(xué)生相互之間進(jìn)行互評(píng)，學(xué)生自己進(jìn)行自評(píng)。多方參與考核評(píng)價(jià)，有學(xué)校、企業(yè)、家長、其他學(xué)生和學(xué)生自己共五方，確保評(píng)價(jià)公平公正、合理客觀?？己瞬捎闷綍r(shí)考核和半年、年終階段性考核相結(jié)合的方式，對(duì)發(fā)現(xiàn)的亮點(diǎn)和問題及時(shí)反饋，并進(jìn)行有效的激勵(lì)和批評(píng)指正，幫助學(xué)生不斷修正和提升職業(yè)價(jià)值觀水平。

實(shí)習(xí)結(jié)束后要分別在企業(yè)和學(xué)校舉辦實(shí)結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)實(shí)習(xí)中職業(yè)價(jià)值觀表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人和典型案例進(jìn)行通報(bào)表彰，進(jìn)一步分析總結(jié)、提煉升華，最終使學(xué)校、企業(yè)、家長、學(xué)生共同收獲積極正確的職業(yè)價(jià)值觀。

【參考文獻(xiàn)】

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【基金項(xiàng)目】2014年廣西中等職業(yè)教育教學(xué)改革項(xiàng)目“中職生職業(yè)價(jià)值觀培育活動(dòng)課程化的實(shí)踐探索”（GXZZJG2014B088）。

篇6

1.1實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)薄弱

目前，中職學(xué)校金融事務(wù)專業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)相對(duì)滯后，即使有類似金融證券類實(shí)驗(yàn)室，也未將其看作專業(yè)教學(xué)的正常投入，而是將它主要用于驗(yàn)收，同時(shí)由于師資的缺乏，導(dǎo)致證券交易、投資分析教學(xué)仍然停留在課堂講授上，而實(shí)際操作、模擬交易、案例教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)等方面嚴(yán)重不足，或流于形式。

1.2缺乏與中職學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn)相適應(yīng)的教材

隨著高考擴(kuò)招的推進(jìn)，考上大學(xué)不是難事，而家長多數(shù)有能力負(fù)擔(dān)孩子的大學(xué)讀書費(fèi)用，所以成績稍微好一點(diǎn)的孩子，寧愿進(jìn)高中，也不會(huì)來到中職學(xué)校讀書，造成中職生源質(zhì)量普遍下降，學(xué)生文化基礎(chǔ)薄弱。正是由于基礎(chǔ)差，從小到大多數(shù)都是從初一開始，中職學(xué)生在學(xué)習(xí)上的挫敗感非常強(qiáng)烈，在一次又一次的失敗中，由于沒有正確的引導(dǎo)，學(xué)生漸漸地喪失了學(xué)習(xí)興趣，缺乏了鉆研精神，學(xué)習(xí)目標(biāo)也不明確，學(xué)習(xí)上得過且過，效率低下，但他們的思維敏捷，動(dòng)手能力較強(qiáng)，對(duì)新事物、新觀念容易接受，適應(yīng)性較強(qiáng)。目前中職學(xué)校的證券交易課程教材，幾乎都是采用高職層次以上的適用教材，這些教材偏重于證券投資分析，具備較深的證券市場理論知識(shí)，不適應(yīng)中職學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，有的中職學(xué)校甚至不得不選擇證券業(yè)從業(yè)資格使用的證券交易考試用書，它是從事證券業(yè)務(wù)的專業(yè)人員取得從業(yè)資格的指定用書，全書記憶性知識(shí)繁多、復(fù)雜，缺乏實(shí)踐操作方面的內(nèi)容，更不適用于中職學(xué)生的教學(xué)。

2中職證券交易課程教學(xué)改革舉措

2.1教學(xué)模式多樣化

針對(duì)單一的理論教學(xué)模式，有必要加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)，使教學(xué)模式多樣化。

2.1.1課堂案例教學(xué)模式。

多媒體課件+原理和方法講解+討論與案例分析，首先闡釋證券交易基本知識(shí)和基本技術(shù)方法，講解時(shí)，盡量降低理論難度，進(jìn)行概括總結(jié)，適時(shí)調(diào)整課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容，不求學(xué)得過深，而是強(qiáng)調(diào)學(xué)會(huì)、會(huì)用、夠用，然后用案例作進(jìn)一步的討論、分析，討論中要求學(xué)生普遍發(fā)言，相互之間還可展開討論。這一課堂教學(xué)模式以學(xué)生為主體，將教師從傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)檎n堂教學(xué)的引導(dǎo)者。而作為引導(dǎo)者，恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)和總結(jié)不僅可以對(duì)討論的內(nèi)容進(jìn)行升華，更能激發(fā)學(xué)生對(duì)于討論的潛在熱情。在案例教學(xué)的討論環(huán)節(jié)中，教師應(yīng)該避免做過于絕對(duì)的總結(jié)，因?yàn)檫@樣容易挫傷學(xué)生討論的積極性，更容易抑制學(xué)生的創(chuàng)造力。在總結(jié)和評(píng)價(jià)的時(shí)候，教師可以提出自己的結(jié)論，讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)教師有另外一種完全不同的視角和觀念，教師可以宣布哪些結(jié)論是有效并有意義的，哪些還需要進(jìn)一步的探索和完善，這樣學(xué)生的探索熱情可以得到有效的激發(fā)，從而為討論的課堂保持新鮮感，但是，總結(jié)只是方向性的，沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)答案，以便于學(xué)生的發(fā)揮。例如：2012年12月3日教學(xué)“股票買入技巧”時(shí)，筆者舉了這樣一個(gè)案例：創(chuàng)業(yè)板三聚環(huán)保股票（300072），股價(jià)從2012年12月19日收盤價(jià)的11.18元跌到當(dāng)天的9.50元（收盤價(jià)為9.29元），具體的材料參考錢龍軟件F10中的資料，請(qǐng)同學(xué)們用學(xué)過的技術(shù)指標(biāo)分析、判斷何時(shí)何價(jià)格區(qū)間買入？要求寫出分析過程，以便在隨后的走勢中檢驗(yàn)結(jié)果。在討論、發(fā)言中，同學(xué)們從不同的技術(shù)指標(biāo)分析買入時(shí)機(jī)，有的同學(xué)認(rèn)為只要突破11月19日最高價(jià)11.42元和11月30日最高價(jià)9.88元連成的下降壓力線就是買入時(shí)機(jī)；有的同學(xué)認(rèn)為11月29日收盤價(jià)為9.60元，相對(duì)強(qiáng)弱指數(shù)RSI是5.38元，12月3日股價(jià)創(chuàng)新低，而RSI指數(shù)卻上升到11.42元，出現(xiàn)了股價(jià)和RSI指標(biāo)的底背離，現(xiàn)在就可以買入；有的同學(xué)用KDJ指標(biāo)分析發(fā)現(xiàn)股價(jià)也產(chǎn)生了底背離；個(gè)別同學(xué)還用以上幾個(gè)指標(biāo)綜合判斷認(rèn)為現(xiàn)在就是買入的最好時(shí)機(jī)；但也有同學(xué)認(rèn)為股價(jià)還會(huì)繼續(xù)下跌，需要再觀察一段時(shí)間。在這愉快、寬松的學(xué)習(xí)氣氛中，同學(xué)們迸發(fā)出智慧的閃光點(diǎn)，學(xué)生的主體地位在教與學(xué)的互動(dòng)過程中得以充分體現(xiàn)。最后老師做總結(jié)時(shí)，只是下這樣的結(jié)論：股價(jià)在下降通道中運(yùn)行，在相對(duì)的底部形成底背離，一旦放量突破下降壓力線，急進(jìn)的投資者可以即時(shí)跟進(jìn)，穩(wěn)健的投資者待股價(jià)回抽確認(rèn)后買入。

2.1.2加強(qiáng)《證券交易》課程的實(shí)踐操作。

這一實(shí)踐操作要以技能訓(xùn)練為核心組織教學(xué)內(nèi)容，設(shè)置教學(xué)環(huán)節(jié)及進(jìn)程，制定教學(xué)計(jì)劃，從而使理論教學(xué)完全服從于技能訓(xùn)練，突出技能訓(xùn)練的主導(dǎo)地位。證券模擬交易實(shí)驗(yàn)教學(xué)可以實(shí)現(xiàn)這一教學(xué)目標(biāo)，首先在交易所開市時(shí)間將適時(shí)股票交易行情引入到課堂上，使學(xué)生置身于實(shí)際的股票交易環(huán)境中，學(xué)習(xí)使用行情分析軟件，體會(huì)交易心理，感受交易氣氛，理解交易規(guī)則，同時(shí)結(jié)合行情分析軟件講解技術(shù)分析方法。其次，開展證券模擬投資，為每位學(xué)生開設(shè)虛擬交易賬戶，要求學(xué)生獨(dú)立運(yùn)用所學(xué)基本分析和技術(shù)分析方法進(jìn)行模擬交易，并對(duì)學(xué)生模擬交易結(jié)果進(jìn)行分析，找出模擬投資過程中存在的缺陷。最后，開展證券交易模擬競賽，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生自己動(dòng)手參與證券投資交易的興趣，加深對(duì)證券投資活動(dòng)復(fù)雜性的感性認(rèn)識(shí)，積累操作經(jīng)驗(yàn)，掌握證券投資交易技能，為日后就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.1.3多種教學(xué)方法靈活使用。

采用課堂教學(xué)、證券公司實(shí)地考察、認(rèn)知學(xué)習(xí)、案例分析、網(wǎng)上模擬投資相結(jié)合的教學(xué)方法，目的是加強(qiáng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際和分析問題、解決問題的能力。

2.2從教材方面的改革來說，應(yīng)該編寫適合中職學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn)的校本教材

針對(duì)中職學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，編寫以實(shí)踐教學(xué)和課堂實(shí)訓(xùn)為主要內(nèi)容的校本教材是當(dāng)務(wù)之急。在編寫教材時(shí)，要從證券投資理論和實(shí)踐兩個(gè)角度把握，適當(dāng)降低理論難度，以實(shí)踐教學(xué)為主。首先要收錄有關(guān)證券投資的理論知識(shí)，包括交易規(guī)則和主要的投資工具。其次，要重視教材中實(shí)踐內(nèi)容的安排，要介紹成功和失敗的交易案例與交易經(jīng)驗(yàn)，著重介紹證券投資分析的實(shí)踐教學(xué)，使學(xué)生學(xué)會(huì)如何圍繞搞好證券投資而進(jìn)行模擬交易，使學(xué)生學(xué)會(huì)在證券投資中為實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)而學(xué)習(xí)與思考。從內(nèi)容上說，校本教材應(yīng)包括證券交易概論、證券交易程序、證券投資經(jīng)濟(jì)分析、行業(yè)分析、公司分析、證券價(jià)格圖表分析、主要技術(shù)指標(biāo)介紹、證券模擬交易訓(xùn)練與模擬交易競賽、證券投資風(fēng)險(xiǎn)教育、證券投資監(jiān)管等內(nèi)容，而且各部分的篇幅長度應(yīng)得到相應(yīng)的平衡。

2.3改革課程評(píng)價(jià)方式

篇7

Abstract: This paper explored to construct multiple performance assessment system of moral education in vocational school,attempted to establish a more reasonable moral performance assessment system in secondary vocational schools to help students grow up healthily and to achieve the teaching purpose of moral lessons.

關(guān)鍵詞: 中職德育課;成績?cè)u(píng)定;多元評(píng)價(jià)

Key words: moral education in vocational;performance appraisal;multiple evaluation

中圖分類號(hào):G41文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1006-4311(2010)17-0210-02

0引言

德育課是學(xué)生思想道德教育的主渠道,承擔(dān)著培養(yǎng)學(xué)生對(duì)健全人格的追求和建構(gòu)世界觀、人生價(jià)值觀等重任,體現(xiàn)了社會(huì)主義教育的方向和本質(zhì)要求。而在整個(gè)德育課教學(xué)體系中,成績?cè)u(píng)定起著重要的作用,它是整個(gè)教育教學(xué)工作地立足點(diǎn)。因此,探索合理的德育課成績?cè)u(píng)價(jià)模式,改進(jìn)傳統(tǒng)的考試方法等,成為我們新一輪課改的重要任務(wù)。這兩年來,我校德育教師在這方面進(jìn)行了一些探索實(shí)踐,試圖建立多元的科學(xué)評(píng)價(jià)體系,給學(xué)生一個(gè)較全面體現(xiàn)他發(fā)展?fàn)顩r的評(píng)價(jià),促進(jìn)學(xué)生更好地全面發(fā)展。

1樹立科學(xué)的評(píng)價(jià)理念

我們的學(xué)生,在初中乃至小學(xué)成績可能都不太理想,但不表示他們不在乎成績。學(xué)期末給成績時(shí),甚至有孩子一分一分的和我算他該得幾分,和別人比為什么少幾分;還有的孩子滿臉洋溢著笑容,得意的說我也可以拿90分,哈哈。如果好成績可以讓孩子重塑自信心,我們老師為什么不給他們呢?

心理學(xué)研究表明,每一個(gè)有正常心理的人,都希望得到別人的欣賞和夸獎(jiǎng)。 “好孩子是夸出來的?！倍覀兊闹新毶钊钡木褪枪膭?lì)和表揚(yáng)。他們已經(jīng)習(xí)慣了自己的落后和老師的批評(píng)。上《職業(yè)生涯規(guī)劃》時(shí),我讓學(xué)生寫一份自薦信,夸夸自己的長處,可很多孩子都說,我們哪里會(huì)寫,老師你幫我找找優(yōu)點(diǎn)是什么?他們自己都沒有了自信,我們又怎么要求他們?cè)诩ち业母偁幹腥デ舐?去獲得職業(yè)生涯的成功。所以,我們老師首先要做的是重塑孩子的自信,從成績開始,從成績分?jǐn)?shù)上讓每個(gè)學(xué)生感受到自己的進(jìn)步和成功。這就要求我們老師樹立科學(xué)的評(píng)價(jià)理念,建立新的成績?cè)u(píng)定體系。

1.1 成績的評(píng)定以行為考核為主,以能力考核為主成績?cè)趺唇o?當(dāng)然不能瞎給。對(duì)中職學(xué)生如果仍以單純的考試分?jǐn)?shù)來評(píng)價(jià)他們,簡單地用試卷來考核他們掌握知識(shí)的多少,且過于關(guān)注他們對(duì)書本知識(shí)掌握的結(jié)果,這顯然是片面的,不但不能激發(fā)他們學(xué)習(xí)的積極性,而且勢必在他們已備受挫折的心理上加上更沉重的陰影。尤其是我們德育課,不在于學(xué)生背會(huì)了什么?更在于學(xué)生做到了什么,所以我們要采用“知行合一”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。改革考試觀,摒棄教師課堂講什么,學(xué)生筆記記什么,期末考試考什么的做法。考核形式要多樣化,大膽嘗試開卷考試和口試,并配合寫一些小論文,立足于通過學(xué)習(xí)知識(shí),獲得一種再學(xué)習(xí)的能力,即重在理解運(yùn)用而非記憶,重在課堂參與而非結(jié)果。

開學(xué)第一堂課,我就告訴學(xué)生,我這門課的分?jǐn)?shù)很好拿,我的目標(biāo)是90%以上的同學(xué)都及格,一半的同學(xué)要80分以上。孩子們睜著興奮和懷疑的眼睛看著我,怎么可能?我告訴孩子們:第一,德育課不要他們背書,考試是開卷考,想帶什么書什么材料都可以。全場一片歡呼。第二,我們不“一考定乾坤”,期末成績部分來自于幾次考試的總評(píng)成績。全場躍躍欲試。第三,期末總評(píng)成績包括日常的行為表現(xiàn),包括出勤,作業(yè),上課情況等,占一半以上。我看到大部分孩子眼中的認(rèn)同。第四,每學(xué)期我們有一次總結(jié)性的任務(wù),比如《職業(yè)生涯規(guī)劃》我們就要求學(xué)生寫一份自己的職業(yè)生涯規(guī)劃;《職業(yè)道德與法律》要求學(xué)生完成一份法制手抄報(bào)等。

總之,人來了,課聽了,作業(yè)做了,考試考了,任務(wù)完成了,該有的分?jǐn)?shù)就有了。分?jǐn)?shù)不是老師給的,是自己賺來的,希望大家像賺錢一樣,為自己的好成績而努力。這番話說完,我看到大部分孩子眼里燃起了希望。一下課,就有孩子跑來說:“老師,我要100分,你給不給?”我很肯定地告訴他:給,只要你能拿到,當(dāng)然給。

1.2 成績的評(píng)定以品德習(xí)慣的培養(yǎng)為主,以促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展為主中職學(xué)校德育課的考核不能僅僅停留在讓學(xué)生掌握書本理論,還在于幫助他們認(rèn)識(shí)自我、完善自我,健康成長。以往教師常常簡單劃一地以考試成績?yōu)槲┮粯?biāo)準(zhǔn),把學(xué)生劃分為好生和差生,而不分對(duì)象的差異。這種單一教學(xué)評(píng)價(jià)方式,忽視了學(xué)生在個(gè)性和潛能上的差異,容易傷害部分學(xué)生的自尊心和自信心。 我們應(yīng)針對(duì)不同學(xué)生采用多元的發(fā)展性的評(píng)價(jià)方式,將學(xué)生學(xué)習(xí)的態(tài)度和日常生活中的道德行為結(jié)合起來,盡量發(fā)現(xiàn)每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn),哪怕是聽了五分鐘的課,抄了一份筆記,回答了一次提問,我們都要給予肯定,從而建立促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的評(píng)價(jià)體系,爭取人人有發(fā)展,人人有所得。

2建立多元的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

俗話說:考考考,老師的法寶;分分分,學(xué)生的命根。但怎么考,考什么,怎么給分,卻是我們急需解決的問題?？荚囀墙逃挠袡C(jī)環(huán)節(jié)之一,但考試必須有利于學(xué)生的全面發(fā)展,而不是打擊學(xué)生,折磨學(xué)生的手段。我們一樣要讓考試貼近學(xué)生,符合學(xué)生的實(shí)際,讓學(xué)生在考試中體驗(yàn)到成功的喜悅。為此,我們應(yīng)從改革考試制度入手,建立新的科學(xué)規(guī)范成績?cè)u(píng)定體系。

2.1 課堂表現(xiàn)課堂是我們教育教學(xué)工作的主戰(zhàn)場,我們老師要充分利用課堂45分鐘,調(diào)動(dòng)學(xué)生積極參與教學(xué),發(fā)揮學(xué)生的主體性作用,爭取達(dá)到最佳的教育教學(xué)效果。因此我們要求學(xué)生做到幾點(diǎn):①出勤:占10%。每節(jié)課課代表登記出勤情況,請(qǐng)假不扣分;遲到、早退、曠課酌情扣分;滿勤酌情加分。②回答問題:占20%。由任課老師登記。包括主動(dòng)回答和被動(dòng)回答。主動(dòng)舉手回答的(答對(duì)加分,答錯(cuò)不扣分),提問回答的(按座號(hào)順序提問,促使每個(gè)學(xué)生參與,答對(duì)加分,答錯(cuò)扣分)。③聽課情況:日常行為表現(xiàn)和道德素質(zhì)等,嚴(yán)重影響課堂紀(jì)律的扣分。

2.2 作業(yè)完成情況:作業(yè)是考核、鞏固所學(xué)知識(shí)的體現(xiàn),既能反映學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,還能看出他們對(duì)教學(xué)內(nèi)容的理解程度。教師認(rèn)真、及時(shí)批改作業(yè)并根據(jù)完成情況給出相應(yīng)成績,這些作業(yè)成績納入學(xué)生的德育成績?cè)u(píng)定。

2.2.1 課堂筆記:占10%作為一個(gè)前提條件,沒筆記者,肯定不及格。要求學(xué)生無論如何要做筆記。老師定期檢查,及時(shí)完成的加分,允許補(bǔ)做,不扣分。

2.2.2 平時(shí)作業(yè):占20%老師根據(jù)教學(xué)安排,會(huì)安排幾次作業(yè),視完成情況得分,沒做的不得分。比如這學(xué)期上《職業(yè)生涯規(guī)劃》,我布置學(xué)生寫了兩次自薦信,兩次自我發(fā)展的階段目標(biāo)設(shè)計(jì),一次總的職業(yè)生涯規(guī)劃。學(xué)生總體情況完成較好。

2.2.3 總結(jié)性任務(wù):占10%根據(jù)教材的需要,每學(xué)期我們有一次總結(jié)性的任務(wù),比如《職業(yè)生涯規(guī)劃》我們就要求學(xué)生寫一份自己的職業(yè)生涯規(guī)劃;《職業(yè)道德與法律》要求學(xué)生完成一份法制手抄報(bào)等。要求學(xué)生必須完成,視完成質(zhì)量給分。

2.3 考試成績:占30%通過考查的方式了解學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解程度和理論聯(lián)系實(shí)際的能力,基本上按教材每一兩個(gè)單元安排一次測試,以開卷考的形式進(jìn)行,幾次考試取平均分按百分比計(jì)入總評(píng)。

這樣,我們通過制定以上可操作性較強(qiáng)的各項(xiàng)規(guī)定,課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況,小測試、日常行為表現(xiàn)等過程性考核評(píng)價(jià),給學(xué)生一個(gè)多元,合理也較公正的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。促使學(xué)生重視課堂學(xué)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)和日常表現(xiàn),挖掘自身的學(xué)習(xí)潛力,在一定程度上提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,克服了傳統(tǒng)的單一評(píng)價(jià)手段的弊端。

3確立合理的評(píng)價(jià)原則

3.1 以真實(shí)性評(píng)價(jià)為主,建立公平公正公開的評(píng)價(jià)體系評(píng)價(jià)必須堅(jiān)持正確的思想價(jià)值導(dǎo)向,只有這樣,才有利于促進(jìn)學(xué)生良好思想品德的形成。要做到真實(shí)、公正、可信,要客觀記錄和描述學(xué)生的學(xué)習(xí)和思想品德發(fā)展的狀況及需要,以調(diào)動(dòng)他們學(xué)習(xí)的積極性,從而增強(qiáng)自信心和進(jìn)取意識(shí)。開學(xué)期初,我們就公布了評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),上課過程中,隨時(shí)告訴學(xué)生他們的得分情況,允許他們隨時(shí)察看自己和別人的得分情況。這學(xué)期末,每個(gè)學(xué)生的成績都是他們自己算出來的,每一分都有據(jù)可查,讓學(xué)生心服口服,也讓學(xué)生在自己評(píng)定成績的過程中,看到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,為今后的努力指明了方向。

3.2 以突出學(xué)生的主體地位為原則,引導(dǎo)學(xué)生科學(xué)評(píng)價(jià)自我

美國著名教育家布魯姆認(rèn)為:知識(shí)的獲得是一個(gè)主動(dòng)的過程,學(xué)習(xí)者不是信息的被動(dòng)接受者,而是知識(shí)獲得過程的主動(dòng)參與者。教師把評(píng)價(jià)機(jī)制運(yùn)用在整個(gè)教學(xué)過程中,及時(shí)對(duì)學(xué)生的回答和表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng),師生進(jìn)行溝通,協(xié)商,把評(píng)價(jià)的互動(dòng)性引入課堂,隨時(shí)可顯現(xiàn)評(píng)價(jià)的診斷及激勵(lì)作用,讓學(xué)生感受到成功的喜悅。這樣有利于學(xué)生正確的認(rèn)識(shí)自己,使學(xué)生有信心參與到整個(gè)教學(xué)的活動(dòng)中,積極主動(dòng)地進(jìn)入學(xué)習(xí)的狀態(tài),促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的形成,個(gè)性的張揚(yáng)和發(fā)展,技能和方法的提高,從中激發(fā)學(xué)生的信心和勇氣。

3.3 以過程性評(píng)價(jià)為主,注意隨時(shí)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)激情,提高課堂教學(xué)效果我們的評(píng)價(jià)應(yīng)更關(guān)注整個(gè)教學(xué)過程,關(guān)注學(xué)生在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中表現(xiàn)出的學(xué)習(xí)態(tài)度,學(xué)習(xí)能力等,以此來給學(xué)生一個(gè)較正確的評(píng)價(jià),而不在于一次的考試,一時(shí)的表現(xiàn)。蘇霍姆林斯基說過:“教學(xué)的藝術(shù)不在于傳授,而在于激勵(lì)、喚醒、鼓舞”。事實(shí)上,職業(yè)學(xué)校學(xué)生的智商并不低,他們充滿著活力,充滿著創(chuàng)造力,充滿著豐富的想象力。在評(píng)價(jià)學(xué)生時(shí),要盡力發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn),發(fā)現(xiàn)他們的長處,抓住點(diǎn)滴的閃光點(diǎn),如學(xué)習(xí)的態(tài)度,思考問題的角度方式,或發(fā)言中的語言表達(dá)等方面,不斷采用多元的激勵(lì)評(píng)價(jià)方法及時(shí)點(diǎn)評(píng),使學(xué)生有信心參與到整個(gè)教學(xué)的活動(dòng)中,積極主動(dòng)地進(jìn)入學(xué)習(xí)的狀態(tài),促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的形成,個(gè)性的張揚(yáng)和發(fā)展,技能和方法的提高,從中激發(fā)學(xué)生的信心和勇氣。

我們的實(shí)踐取得了一定得成果,我們會(huì)繼續(xù)實(shí)踐,不斷修正,力圖建立更適合中職學(xué)生,更適合中職德育課的成績?cè)u(píng)價(jià)體系,更好實(shí)現(xiàn)德育課的教育教學(xué)目的,幫助學(xué)生健康成長,幫助他們成為社會(huì)主義建設(shè)的有用之才。

參考文獻(xiàn):

[1]張曉峰.對(duì)傳統(tǒng)教育評(píng)價(jià)的變革――基于多元智能理論的教育評(píng)價(jià).

篇8

（1）在教材上一直沿用老的教材，不適用于新時(shí)期的社會(huì)需要

目前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教材不太適用于中職教育，教學(xué)內(nèi)容比較接近高等教學(xué)課本，較強(qiáng)的理論性使學(xué)生難以消化，有些方面的知識(shí)編排不是很合理，學(xué)生無法駕輕就熟。比如，審計(jì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要章節(jié)內(nèi)容，但是，卻被編排在后續(xù)章節(jié)，其主要內(nèi)容是講解內(nèi)部控制度，而稍前的章節(jié)很少對(duì)這方面做鋪墊，所以，后面教師在講解時(shí)比較吃力，學(xué)生也比較難領(lǐng)會(huì)。

（2）理論教學(xué)穩(wěn)定性不足

在中職學(xué)校中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程安排一般分為兩個(gè)學(xué)期，平均每周七節(jié)課，而且財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)是比較抽象的，對(duì)從未接觸過會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)生來說是比較難以接受的，學(xué)生只能死記硬背，強(qiáng)行記住知識(shí)，無法做到隨機(jī)應(yīng)用。另外，隨著會(huì)計(jì)法的逐步實(shí)施和完善，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程也依照法律條文不斷更新，所以學(xué)生比較難以適應(yīng)新課程。

（3）課程實(shí)踐力度不強(qiáng)

眾所周知，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是應(yīng)用型的學(xué)科，學(xué)生不僅要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，還要有效地運(yùn)用于實(shí)踐當(dāng)中。現(xiàn)在的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程雖然也有面向?qū)嵺`的一面，但是，老師和學(xué)生都不是很重視，一到實(shí)踐課，老師放任學(xué)生自由活動(dòng)。一方面學(xué)校師資力量不足，許多老師沒有從事過會(huì)計(jì)行業(yè)，無法在實(shí)踐課程上給學(xué)生有效的指導(dǎo)。另外，職校安排的實(shí)踐課程比較少，學(xué)生不能很好地鞏固理論知識(shí)。

（4）學(xué)校的考核制度不全面

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程一般包括兩方面考核，理論加實(shí)踐。理論一般都是考試，學(xué)生往往都是臨陣磨槍，抱抱佛腳，有的甚至抄襲他人的答案。在實(shí)踐考核方面，學(xué)?；緵]有系統(tǒng)的考核方式，只是教師根據(jù)平時(shí)的表現(xiàn)打分，這種做法極大地影響了會(huì)計(jì)職業(yè)技能水平。

二、中職教育財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教學(xué)改革新策略

中職教育財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)存在許多的問題，我們必須推進(jìn)課程改革，執(zhí)行新課改，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的效率，幫助學(xué)生學(xué)有所用，為學(xué)生的就業(yè)奠定基礎(chǔ)。

1.建立新的授課模式

“興趣是最好的老師”，在課堂上教師應(yīng)根據(jù)本班學(xué)生的性格愛好，適當(dāng)?shù)靥岣邔W(xué)生的積極性。這就需要教師將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理論知識(shí)和一些實(shí)體案例聯(lián)系在一起授課，將抽象的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)具體化、形象化，這樣學(xué)生就容易理解和掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)。教師也要轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的教學(xué)理念，課堂上多用互動(dòng)的方式和學(xué)生交流，允許學(xué)生多提問、多辯解，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自學(xué)能力，讓學(xué)生在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程中獲得信心。

2.避免大班教學(xué)，執(zhí)行小班課堂

一般情況下，中等職校的學(xué)生數(shù)量比較多，經(jīng)常性地大班上課，學(xué)生基本無法在大課堂上獲取有效的知識(shí)。中職校應(yīng)多購買教學(xué)設(shè)備，增加師資力量，開展小班教學(xué)。根據(jù)相關(guān)調(diào)查可知，小班教學(xué)的教學(xué)質(zhì)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于大班教學(xué)，而且中職學(xué)生的學(xué)習(xí)能力稍微差一點(diǎn)，在小班教學(xué)中，教師可以顧及全班學(xué)生，有效地與學(xué)生互動(dòng)，同時(shí)提倡學(xué)生“一幫一”學(xué)習(xí)模式，在課外學(xué)習(xí)中學(xué)生可以互幫互助，以鞏固理論知識(shí)。

3.撰寫適合新時(shí)期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教材，加大實(shí)踐課投入

學(xué)校對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)，主要是為了使學(xué)生以后的學(xué)習(xí)工作能順利開展，并獲得企業(yè)的認(rèn)可。所以，在編排職校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程教材時(shí)，理論和實(shí)踐課程時(shí)間要合理安排，最好能做到交叉學(xué)習(xí)，這樣既能鞏固理論知識(shí)，又能提高學(xué)生的動(dòng)手能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。另外，學(xué)校可以適當(dāng)聘請(qǐng)一些行業(yè)資深者做客座教授，在實(shí)訓(xùn)時(shí)給學(xué)生作指導(dǎo)。

4.完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的考核制度

有效的考核方式可以在一定程度上增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)力度，職校采用比較先進(jìn)的考核評(píng)價(jià)體系，可將期末考試分為兩大部分，理論和實(shí)踐能力考核，理論考核包括課堂表現(xiàn)（20%）和期末考試（40%），實(shí)踐考核所占比例增加，占40%，這既能促使學(xué)生勤練熟練，也可以讓學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)有所成。

三、總結(jié)

篇9

轉(zhuǎn)眼間，一個(gè)學(xué)期即將結(jié)束。我負(fù)責(zé)2018-2019第二學(xué)期全校17級(jí)6個(gè)班級(jí)的《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》課程教學(xué)工作，回顧一學(xué)期的科學(xué)教學(xué)工作,有得有失。一學(xué)期來，我本著全面培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際能力、努力培養(yǎng)學(xué)生社會(huì)適應(yīng)能力為原則、全身心地投入到教學(xué)工作中現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、常規(guī)教學(xué)方面

1、認(rèn)真?zhèn)湔n

按照學(xué)校要求，每周我都認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，做到先備課，備學(xué)生、備教法，努力做到備課符合學(xué)生實(shí)際，這就讓自己做到了上課胸有成竹，大大提高了教學(xué)效率和生動(dòng)性。

2、了解學(xué)生

了解每個(gè)班學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)和儲(chǔ)備，他們的不同的興趣、需要、方法、學(xué)習(xí)習(xí)性，采取相對(duì)應(yīng)的措施。

3.熱愛學(xué)生

最大的教育是愛學(xué)生，通過教師的愛的激發(fā)，學(xué)生樂意接受教師本人從而接受課程學(xué)習(xí)，另一方面，從而減少學(xué)生課程開小差的不良形為，達(dá)到理想教學(xué)效果。

4、進(jìn)行教學(xué)反思

從各位教師和網(wǎng)上學(xué)習(xí)各種鮮活生動(dòng)的事例、各種教學(xué)方法、模式的展示、微小細(xì)節(jié)之處的精彩處理，針對(duì)中職掌生學(xué)生學(xué)習(xí)缺少主動(dòng)性的情況，主要用案例進(jìn)行分析上課，分組討論，大大提高了我的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、學(xué)以致用，全面推進(jìn)

學(xué)期初，我就緊抓作業(yè)的檢查和批改，檢測學(xué)生知識(shí)掌握情況，讓自己做到心中有數(shù)。這不僅有利于對(duì)學(xué)生知識(shí)落實(shí)的情況的更好掌握，更使我對(duì)學(xué)生課堂表現(xiàn)情況，有了一個(gè)更加全面的認(rèn)識(shí)。從而能夠更好的根據(jù)學(xué)生的情況，調(diào)整教學(xué)?！毒蜆I(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》指導(dǎo)實(shí)踐性很強(qiáng)，我就結(jié)合學(xué)生上學(xué)期的社會(huì)見習(xí)情況，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)言，從中了解他們對(duì)本課程的需求，有針對(duì)性進(jìn)行教學(xué)。

三、教學(xué)成績

本學(xué)期期末考查，本課程做為開卷隨堂考查，學(xué)生只要交卷的都取得了理想的成績，因?yàn)槠谀┛疾椋裔槍?duì)學(xué)生實(shí)踐畢業(yè)所需要個(gè)人簡歷表進(jìn)行出題，實(shí)踐指導(dǎo)性很強(qiáng)。學(xué)生樂于接受這樣形式的題目，取得了可喜的成績。

四、不足之處與今后打算：

1、自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高，不斷更新。世界瞬息變化，教學(xué)方法也需要不斷更新，今后我要多加入一些案例或身邊同學(xué)經(jīng)歷的事情做為案例，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和主動(dòng)性。

2、學(xué)生的自主自覺學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成教育不夠成功。針對(duì)中職生自律性差的特點(diǎn)，今后加強(qiáng)學(xué)生手機(jī)的管理，不充許學(xué)生課堂看手機(jī)，開小差的行為，另外，學(xué)生到課率加強(qiáng)提高

篇10

【關(guān)鍵詞】 職業(yè)中專 英語教學(xué) 實(shí)踐

職業(yè)教育是我國教育事業(yè)的重要組成部分,力發(fā)展職業(yè)教育,是提高勞動(dòng)者素質(zhì),培養(yǎng)大量應(yīng)用人才的重要途徑。為促進(jìn)職業(yè)教育的改革和發(fā)展,中國《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中提出職業(yè)教育要面向人人、面向社會(huì),著力培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。還提出把提高質(zhì)量作為重點(diǎn),以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,推進(jìn)教育教學(xué)改革。

英語作為一種國際語言,已成為人們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪胁豢扇鄙俚墓ぞ?。具有一定的英語技能的學(xué)生,能在激烈的市場競爭中掌握主動(dòng)權(quán),更快地找到適合自己的工作崗位。中職教師要對(duì)英語教學(xué)不斷探索,注重實(shí)踐教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生成為合格的中等專業(yè)人才,以適應(yīng)社會(huì)需要。下面我將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行闡述,以期和大家探討。

一、注重新課的導(dǎo)入

在中職學(xué)校,除了一小部分要參加對(duì)口升學(xué)的同學(xué)以外,大多數(shù)同學(xué)在平時(shí)英語學(xué)習(xí)中無壓力和動(dòng)力。因此,教師在平時(shí)的授課中要增強(qiáng)同學(xué)們學(xué)習(xí)英語的興趣,其一就是每一節(jié)新課的導(dǎo)入。

1、補(bǔ)充與課程相關(guān)的諺語

如講Friendship一文,我先在黑板上寫下了A friend in need is a friend indeed這句諺語,然后讓同學(xué)們猜測意思,啟發(fā)他們的興趣和對(duì)課文的期待,最后總結(jié):患難朋友才是真正的朋友。還可以總結(jié)一些有教育意義的諺語,進(jìn)行課堂知識(shí)的補(bǔ)充,如:(1)It’s never too late to learn.(活到老學(xué)到老)(2) Practice makes perfect.熟能生巧。(3)A good beginning is half done.(良好的開端是成功的一半)(4)Rome wasn’t built in a day.(羅馬非一日之功)等等。教師可以采取每日學(xué)一句、次日再復(fù)習(xí)的方式進(jìn)行。

2、課前三分鐘口語訓(xùn)練

采用學(xué)生主動(dòng)訓(xùn)練,或按學(xué)號(hào)安排訓(xùn)練。由學(xué)生課下自行組織材料,內(nèi)容不限,可以是小故事、小寓言、英文小說節(jié)選、自己的親身經(jīng)歷、或笑話一則等等,講課前進(jìn)行三分鐘左右,請(qǐng)其他同學(xué)點(diǎn)評(píng)。這樣既可以激發(fā)同學(xué)們的積極性,又可以進(jìn)行口語訓(xùn)練。

3、讓同學(xué)們講課,教師點(diǎn)評(píng)

一些簡單的課文或語法,可以提前讓同學(xué)們準(zhǔn)備,讓同學(xué)們也自己當(dāng)回老師。因?yàn)橐幻胫v給大家聽的同學(xué),就會(huì)提前查閱資料,在理解的基礎(chǔ)上總結(jié)某一課題。因此,同學(xué)們會(huì)增強(qiáng)學(xué)習(xí)英語的信心,提高心理素質(zhì),同時(shí)也能提高英語的綜合學(xué)習(xí)。

二、進(jìn)行分組討論、合作學(xué)習(xí)教學(xué)

語言是人類最重要的交際工具,而英語正是一種交際語言,學(xué)生之間互相交流需由教師提供平臺(tái)。另外,隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和社會(huì)分工的不斷深入,社會(huì)更需要良好的團(tuán)體氣氛和合作精神,而合作學(xué)習(xí)正是職業(yè)中專英語教學(xué)中必不可缺少的。

小組合作學(xué)習(xí)中,討論學(xué)習(xí)的成功依賴小組成員之間的相互合作,易于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),使學(xué)生大膽開口,不怕講錯(cuò)。從而更有利于提高口語和聽力能力,增強(qiáng)學(xué)生的自信心。同時(shí)也能為學(xué)生提供培養(yǎng)語感的環(huán)境。

三、組織多形式的英語課外實(shí)踐活動(dòng)

教學(xué)成果的檢驗(yàn)不僅可以通過試卷理論體現(xiàn),也可以體現(xiàn)在口語實(shí)踐活動(dòng)中,比如:英語角活動(dòng)、英語技能大賽和英語第二課堂活動(dòng)等。英語角由英語教師監(jiān)督,由英語專業(yè)的學(xué)生組織和主持,以練習(xí)口語為主,我校英語角的口號(hào)是:Don’t be shy, have a try!組織形式多樣,以單詞接龍賽、做英語游戲、唱英文歌曲、情景對(duì)話表演和英文小品等為主;還邀請(qǐng)外籍教師演講。通過英語角活動(dòng),擴(kuò)展了同學(xué)們學(xué)以致用的空間,建立了濃厚的英語學(xué)習(xí)氛圍。

其次,我校還創(chuàng)辦英語廣播電臺(tái),讓學(xué)生自己成為節(jié)目主持人,用英文進(jìn)行廣播,內(nèi)容豐富。給同學(xué)們的業(yè)余生活增添了色彩,也提高了他們的聽力,關(guān)注了世界和國家的動(dòng)態(tài)。

四、期末成績?cè)u(píng)定比例的改革

在教學(xué)中,有時(shí)同一個(gè)班級(jí)學(xué)生,但英語水平參差不齊,差異懸殊給英語教學(xué)造成了很大困難。教師不能把分?jǐn)?shù)作為評(píng)價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)成效的唯一標(biāo)準(zhǔn),而應(yīng)采用靈活多樣的考核方式來衡量學(xué)習(xí)成績。

1、 以分?jǐn)?shù)為主體的比例調(diào)整

一般學(xué)生在初中時(shí),各成績的評(píng)定都是取決于期末考試的試卷成績,導(dǎo)致很多學(xué)生平時(shí)上課不認(rèn)真聽講,一到期末考試時(shí)就想方設(shè)法抄襲、投機(jī)取巧,進(jìn)而有失考試的公平性。而在中專成績的評(píng)定中,可以將平時(shí)成績作為期末成績的一部分,以我校各科總分?jǐn)?shù)比例為例:平時(shí)表現(xiàn)占10%,平時(shí)小測占40%,期末試卷考試占50%的比例,這樣就在一定程度上杜絕了學(xué)生平時(shí)聽課的懶散性。

2、筆試和非筆試測試結(jié)合

改革教學(xué)方法的同時(shí),必須相應(yīng)地改革考試的形式,應(yīng)注重交際性和實(shí)用性?？荚嚥灰欢ǚ窍薅ㄔ谝粡?jiān)嚲砩?可根據(jù)專業(yè)不同、學(xué)生的程度不同和教學(xué)進(jìn)度不同,將考試分為筆試和實(shí)際操作。

另外,基礎(chǔ)英語可分為口語測試、聽力測試和筆試。還有一些專業(yè)英語,如酒店英語、幼兒英語,除了筆試外,可讓同學(xué)現(xiàn)場表演情景對(duì)話,分角色進(jìn)行表演,教師評(píng)定分?jǐn)?shù)。可以扮演服務(wù)生和客人,或和外賓之間的對(duì)話等。幼兒英語,可以進(jìn)行幼兒教師和孩子之間的對(duì)話表演等,這樣,即測試了口語,又增強(qiáng)了實(shí)戰(zhàn)性,使學(xué)生能把學(xué)到的理論加以運(yùn)用。也可通過開展辯論、演講、競賽等非測試活動(dòng),把活動(dòng)成績作為學(xué)生成績考核的依據(jù)并計(jì)入考分,,經(jīng)過多方面測試,更能顯出學(xué)生的真實(shí)英語水平。

總之,在教學(xué)中,我們始終要以教師為主導(dǎo),以學(xué)生為主體。教師要不斷探索,提高自我,提高教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)學(xué)生們的英語綜合應(yīng)用能力,以適應(yīng)新形勢下的社會(huì)需要。

參考文獻(xiàn)

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