導(dǎo)語：如何才能寫好一篇干部作風(fēng)整治方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

(一)落實老干部生活待遇方面

1、凡有改革待遇獎，要求我局及時向市政府、市委打報告，及時轉(zhuǎn)發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各有關(guān)單位，以便執(zhí)行。

2、根據(jù)離退休干部的強烈要求，爭取市委重視，在成果共享問題上出臺一個按比例分享的政策。

3、老干部住房補助反響十分強烈，我市至今未見動靜，群眾切身利益無小事，要求我局及時向市政府反映，早日解決。

4、建議市財政撥出一定的資金解決老干部的活動經(jīng)費不足問題。

5、提高喪偶遺屬撫恤金補貼。

(二)落實老干部政治待遇方面

1、為離退休干部提供學(xué)習(xí)資料。

2、對退休干部工作關(guān)懷不夠，應(yīng)該多吸收老同志意見；上半年開會更少，會后應(yīng)認(rèn)真組織老同志討論消化，每年年初應(yīng)多方組織老干部同志座談，聽取意見，更好地把老干部的工作做好。

3、照顧關(guān)心太平地區(qū)的縣處級以上老干部是完全應(yīng)該的，但是對各鎮(zhèn)的老同志也應(yīng)做到關(guān)心，因為他們同樣是“兩高期”的老同志。

(三)豐富老干部晚年生活方面

1、進(jìn)一步加強對綜合樓及其工作人員的管理，提高活動中心的功效；重視做好老干部服務(wù)工作的培訓(xùn)。

2、理發(fā)室理發(fā)師的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)水平有待改進(jìn)。

(四)老干部工作保障措施方面

1、經(jīng)常組織同志下基層聽取了解老同志意見，另方面積極向市委、市府領(lǐng)導(dǎo)反映老干部的意見，實實在在為老干部辦實事。

2、領(lǐng)導(dǎo)要多深入離退休干部中了解具體情況,特別是有特殊困難離退休干部情況。

3、要組織機關(guān)干部每年不少于兩次，分頭下鄉(xiāng)到老干部中下訪，或找?guī)讉€離退休干部開個座談會，聽取下面的意見和要求；老干部局領(lǐng)導(dǎo)對離退休干部所提出實際問題和要求解決的，屬鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和市委、市府應(yīng)該解決的問題，不要以為和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)講過，向市委、市府領(lǐng)導(dǎo)提過了事，要抓落實，長期沒有回音，這樣引起老干部以為叫天天不應(yīng)、叫地地不靈，而帶來的苦惱。

4、老干部工作和老干部工作者是一個冷門的工作。在新形勢下進(jìn)一步做好老干部工作，如何調(diào)動和發(fā)揮各鎮(zhèn)（街道）市級各部門分管領(lǐng)導(dǎo)，專兼職工作者，學(xué)習(xí)組組長和支部書記的工作熱情和積極性是關(guān)鍵。建議由老干部局牽頭，分期分批組織以上人員外出培訓(xùn)、參觀、考察，很有必要。經(jīng)費由各單位自負(fù)。

(五)其它方面

1、個別同志因違犯效能，而影響整個局的形象，應(yīng)加強管理教育。

2、接客要熱情些；領(lǐng)導(dǎo)下基層多一些；根據(jù)不同的單位與同性質(zhì)的單位進(jìn)行工作交流，以便相互學(xué)習(xí)促進(jìn)。

二、整改措施

(一)力求做到政治上尊重老干部

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的理論方針政策。針對離退休干部的特點，通過舉辦專題輔導(dǎo)會、報告會、讀書會、座談會、安排好老年大學(xué)政治理論課等形式，把老干部學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的活動進(jìn)一步引向深入。使廣大老干部的思想和行動統(tǒng)一到堅持以人為本、堅持科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的要求上來。

2、強化落實老干部政治待遇的制度。堅持各項行之有效的老干部政治待遇落實制度，突出抓好按規(guī)定閱讀文件、定期通報情況、參加重要會議等制度，使之更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

3、加強離退休干部黨支部、學(xué)習(xí)組建設(shè)。深入貫徹落實中組發(fā)[20*]12號文件精神。按照溫老干[20*]26文件精神在全市開展?fàn)巹?chuàng)“五好”老干部黨支部活動。增強老干部黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，使其充分發(fā)揮“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的作用。要配齊、配強老干部黨支部書記、學(xué)，并加強對他們的培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)。

(二)力求做到生活上照顧老干部

1、要積極爭取解決老干部反映的熱點問題。要認(rèn)真落實老干部的生活待遇，及時掌握老干部的思想動態(tài)和意見要求，特別是房改、醫(yī)療、共享等當(dāng)前老干部反映的熱點問題，一方面要做好老干部的思想工作，另一方面要加強調(diào)研，積極向市委市政府反映老干部的呼聲和要求，為市領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

2、積極開展老干部的走訪慰問活動。堅持重大節(jié)日和經(jīng)常性走訪慰問相結(jié)合，在中秋、重陽、春節(jié)等節(jié)日開展走訪慰問活動。要深化局機關(guān)分片聯(lián)系走訪老干部制度，積極指導(dǎo)老干部黨支部、學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)日活動，在年初、年終開展全面的走訪座談，繼續(xù)開展“酷暑問安康”活動，切實加強與老干部的聯(lián)系溝通。

3、切實解決好部分老干部的特殊困難。要從實踐“三個代表”重要思想的高度，把解決老干部生活困難當(dāng)作一件大事，堅持不懈地抓緊抓好。要特別關(guān)心參加革命早、家庭收入低、身患重病不能自理等有特殊困難的老干部及遺屬，以及欠發(fā)達(dá)地區(qū)有困難的老干部及遺屬，要發(fā)揮“老干部特困補助基金”作用，采取具體措施，予以特別的照顧，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。

4、積極做好老干部的醫(yī)療保健服務(wù)。隨著物質(zhì)生活水平的不斷提高，老干部的健康需求十分迫切。要繼續(xù)抓好老干部的療養(yǎng)和休養(yǎng)，切實做到安全、滿意。要針對老年人的身體特點，繼續(xù)開展保健知識講座和定期健康檢查等活動。要加強對老干部保健工作的調(diào)研，更好地使老干部們安度晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年。

(三)力求做到思想上關(guān)心老干部

1、開展豐富多彩的娛樂活動，滿足老干部“老有所樂”的需求。繼續(xù)加強市老干部活動中心綜合樓的管理，確保大樓有序、高效運行。要充分利用市老干部活動中心綜合樓的場地和設(shè)施，有計劃、分層次、多形式地組織老干部開展科學(xué)健康的文體活動。同時，要加強對老干部興趣協(xié)會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮興趣協(xié)會在組織老干部開展經(jīng)常性文體活動中自我管理、自我服務(wù)的作用。

2、開展老年大學(xué)的教育活動，滿足老干部“老有所學(xué)”的需求。要進(jìn)一步拓展老年大學(xué)辦學(xué)規(guī)模，讓更多的老同志老有所學(xué)，從而豐富老同志的晚年生活，為建設(shè)學(xué)習(xí)型社會作出貢獻(xiàn)。要積極探索老年大學(xué)辦學(xué)的新路子，貫徹“學(xué)、樂、為”綜合的教學(xué)方針，進(jìn)一步抓好老年大學(xué)的規(guī)范化管理，開設(shè)適宜老干部特點、符合時展的新課程，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

3、拓寬發(fā)揮余熱的新領(lǐng)域，滿足老干部“老有所為”的需求。計劃開展“老有所為”奉獻(xiàn)獎活動，明確評選條件、評選辦法，對老有所為成績突出的老干部開展表彰、獎勵，并經(jīng)常性宣傳“老有所為”先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡，引導(dǎo)老干部繼續(xù)為黨和國家事業(yè)以及本地本單位的發(fā)展作出力所能及的新貢獻(xiàn)，同時也促使各級各單位為老干部老有所為積極創(chuàng)造條件。

(四)進(jìn)一步加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)

1、繼續(xù)抓好局機關(guān)建設(shè)。一是要加強學(xué)習(xí)，堅定信念。認(rèn)真落實機關(guān)干部星期一夜學(xué)習(xí)制度，講求方法、注重實效；二是要建章立制、規(guī)范管理。嚴(yán)格執(zhí)行局機關(guān)考核制度、財務(wù)管理制度、來客接待制度等；三是要提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)。局機關(guān)工作人員要切實提高業(yè)務(wù)水平，增強為老干部服務(wù)的宗旨觀念，提高為老干部服務(wù)的本領(lǐng)；四是要夯實基礎(chǔ)、完善網(wǎng)絡(luò)。要進(jìn)一步完善老干部檔案資料，建立和完善老干部信息數(shù)據(jù)庫，為開展老干部各項工作打下良好基礎(chǔ)。要完善全市老干部工作網(wǎng)絡(luò)，確保各單位老干部工作分管領(lǐng)導(dǎo)、工作者職責(zé)到位、管理到位，提高全市專兼職老干部工作者的素質(zhì)。五是要加強調(diào)研，開拓創(chuàng)新。要加強調(diào)研，積極研究和解決新時期老干部工作中遇到的新情況、新問題，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。

篇2

一、制定自查自糾工作方案。

為確保我委干部作風(fēng)專項整治活動自查自糾階段工作順利開展并取得實效，我委制定了自查自糾工作方案。

二、進(jìn)行工作部署和思想發(fā)動，召開動員大會。

4月5日下午，我委召開全委機關(guān)干部自查自糾階段動員大會，進(jìn)行工作部署和思想發(fā)動。會上組織全體機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)集中整治活動自查自糾階段的有關(guān)文件精神，使我委全體機關(guān)干部充分認(rèn)識開展作風(fēng)整治活動自查自糾階段的重要意義，明確作風(fēng)整治的指導(dǎo)思想、基本原則、重點任務(wù)、方法步驟和工作要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級黨委政府的決策部署上，并切實增強緊迫感和自覺性，為活動的順利開展打下堅實的思想基礎(chǔ)。

三、結(jié)合實際，認(rèn)真查找問題。

委領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，查找剖析問題。要求機關(guān)干部、委屬各股室通過自查自糾、廣泛征求意見等方式認(rèn)真查找問題。重點查找單位和個人在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，并剖析原因，形成個人剖析材料。

四、多種形式，廣泛征詢各方意見。

為確?；顒由钊腴_展、順利進(jìn)行，我委采取座談會、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等多種方式征求各界群眾對發(fā)改系統(tǒng)干部作風(fēng)整治的意見和建議，設(shè)立機關(guān)干部作風(fēng)整治活動意見箱及舉報電話等，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見。舉報電話：。

五、建立專項臺賬，逐一銷號整改。

根據(jù)多方征集來的意見，我委建立了專項臺賬，對所有征集到的意見建議和查找出的問題，逐一剖析問題原因，并制定了切實可行的整改方案，進(jìn)行“銷號”整改，問題整改到位。

六、加大督查力度，確保自查自糾效果。

篇3

一、是加強組織領(lǐng)導(dǎo)

局成立整治領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨委書記、局長任組長，黨委副書記、副局長，局長助理任副組長，局屬各單位主要負(fù)責(zé)人為成員，任辦公室主任。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實，抽調(diào)人員集中辦公，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實措實到位、工作責(zé)任到位。班子成員要發(fā)揮表率作用，帶頭加強學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定整改措施。

二、是明確工作目標(biāo)

確保干部作風(fēng)有章可循，確保各級各部門要迅速將全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案精神傳達(dá)到每個干部職工，并結(jié)合“十要十戒”思想作風(fēng)要求，從思想上、認(rèn)識上、作風(fēng)上和表現(xiàn)上認(rèn)真對照檢查，深刻剖析和找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子和個人存在的突出問題。現(xiàn)我局干部隊伍素質(zhì)明顯提高，干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能明顯提升，以更加優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)和服務(wù)環(huán)境，公平公正的法治和社會環(huán)境，為建設(shè)幸福提供堅強整治保證。

三、是加強督查整改

1．集中檢查。組織督導(dǎo)檢查組，對活動開展情況、整改落實情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對檢查結(jié)果進(jìn)行通報。

2．是明查暗訪。組建相關(guān)人員對群眾反映強烈的問題進(jìn)行明查暗訪，掌握真實情況。

篇4

一是傳達(dá)學(xué)習(xí)。全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動開展以來，我們先后召開了局班子會議、全體干部職工大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)了開展活動的部署要求，并就如何開展好本局活動做了專題研究部署；對活動開展提出了明確要求。

二是成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)辦公室的日常工作。

三是制定方案。我們在系統(tǒng)分析集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動工作特點的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，制定了《縣糧食局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》。《方案》明確了活動開展的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)、整治范圍和重點問題、時間安排和方法步驟及工作要求。

四是宣傳發(fā)動。出了黑板報、掛條幅；組織進(jìn)行了上級有關(guān)精神學(xué)習(xí)。

五是公開投訴渠道。公布了活動投訴電話。

二、第二階段工作情況。

一是傳達(dá)學(xué)習(xí)。我們先后召開了局班子會議、全體干部職工大會，總結(jié)分析了第一階段工作情況，并就如何開展好自查自糾階段工作進(jìn)行了研究部署，局長黃雄飛就活動開展提出了明確要求。

二是征求意見情況。

1、發(fā)放征求意見函。

2、組織召開征求意見座談會。這了更好地開展作風(fēng)整治活動第二階段工作，進(jìn)一步查找糧食局自身存在的問題，4月12日，我們邀請糧食經(jīng)營（加工）大戶召開了作風(fēng)整治活動征求意見座談會。座談中，與會同志充分肯定了局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得的成績，并就糧食流通、糧食儲備、糧食安全等方面發(fā)揮更好的作用暢所欲言，提出了很好的意見和建議。我們將在下步工作中認(rèn)真整改。

三是查擺問題情況。

1、個人查擺問題情況：全局11名干部職工都能認(rèn)真對照工作實際、崗位職責(zé)要求，查問題、找差距，力爭更好地做好工作。

2、股室查擺問題情況：各股室都能認(rèn)真對照方案要求找差距、找不足；局活動領(lǐng)導(dǎo)小組對各股室查擺的問題提出了修改建議。

3、召開民主生活會：班子成員查擺出的問題，局班子召開了民主生活會，會上進(jìn)行了批評和自我批評。

四是制定整改措施情況：我們對個人、股室查擺出的問題進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，并有針對性制定整改措施。

三、宣傳、信息方面的工作。一是專題組織學(xué)習(xí)上級干部作風(fēng)整治活動有關(guān)精神，印發(fā)學(xué)習(xí)資料，張貼宣傳標(biāo)語。二是信息方面：先后報送縣政府信息中心作風(fēng)整治活動信息5篇。

四、特色工作開展情況。

篇5

這次會議的主要任務(wù)是：貫徹落實市委、市政府集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動工作部署，回顧總結(jié)去年發(fā)展提升年工作，全面部署全局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動工作任務(wù)，動員全局干部職工圍繞中心、服務(wù)大局，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真開展集中整治活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變廣大干部的工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能，不斷優(yōu)化全市公路發(fā)展環(huán)境，為建設(shè)富裕文明和諧作出新的貢獻(xiàn)。

一、2011年發(fā)展提升年活動回顧

去年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實發(fā)展提升年活動的要求，緊密結(jié)合公路工作實際，圍繞年初制定的工作目標(biāo)和任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，全力加強公路建、管、養(yǎng)工作，有力推動了我市公路事業(yè)的發(fā)展，各項工作取得了突出成績，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是效能意識得到進(jìn)一步增強。通過學(xué)習(xí)教育和思想發(fā)動，我局干部職工充分認(rèn)識到開展發(fā)展提升年活動的重要性和必要性，堅定了搞好發(fā)展提升年活動的自覺性和責(zé)任感，明確了開展發(fā)展提升年活動的目標(biāo)任務(wù)和工作思路，營造出“人人講效能、處處抓效能、事事高效能”的濃厚氛圍。為企業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)、為投資創(chuàng)業(yè)者服務(wù)的意識明顯增強，機關(guān)的自覺性進(jìn)一步提高。

二是行政效能得到有效提升。通過深入開展發(fā)展提升年活動、創(chuàng)先爭優(yōu)等主題教育活動，大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)、服務(wù)之風(fēng)、創(chuàng)新之風(fēng)、務(wù)實之風(fēng)、廉潔之風(fēng)，努力塑造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、廉潔型的“五型”隊伍，做公路事業(yè)發(fā)展的助推器，當(dāng)廣大服務(wù)對象的貼心人。進(jìn)一步完善了行政審批事項，簡化了辦事程序，縮減了辦事時限，有效提升了行政效能和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

三是各項工作得到進(jìn)一步促進(jìn)。以發(fā)展提升年為契機，圍繞推進(jìn)招商引資和項目建設(shè)、推進(jìn)養(yǎng)護(hù)管理科學(xué)化、推進(jìn)路政管理規(guī)范化、推進(jìn)公路各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境五個方面工作提升辦事效能和服務(wù)水平。完成了清宜公路貨運通道改建工程和羅坊大橋新建工程建設(shè)，完成了大中修工程項目建設(shè)，推進(jìn)了清宜公路仙女湖西延段改建工程和樟排線（羅坊至水西）一級公路改造工程建設(shè)。

二、充分認(rèn)識開展干部作風(fēng)整治活動的重要意義

1月20日，省交通運輸廳組織召開全省交通系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題動員電視電話動動員會。1月4日，市委、市政府召開了全市發(fā)展提升年活動總結(jié)暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動會議。劉捷代市長明確指出，在全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題，對進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。全市開展集中整治活動加強干部作風(fēng)建設(shè)是建設(shè)和諧富裕文明的戰(zhàn)略選擇；是有效應(yīng)對各種風(fēng)險和考驗的重要保證；是實現(xiàn)發(fā)展成果與人民共享的必然要求。

全局要充分認(rèn)識開展集中整治活動的重要性和緊迫性，堅持加強思想教育與強化紀(jì)律約束共舉、制度規(guī)范措施與運用科技手段并用、開展集中整治與完善長效機制結(jié)合，堅持多管齊下，推進(jìn)改革創(chuàng)新，確保各項措施落到實處，主要解決五個方面的問題：一是著力解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”問題，進(jìn)一步提高工作責(zé)任心，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，增強服務(wù)意識；二是著力解決領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問題，堅持按制度辦事，腳踏實地解決實際問題；三是著力解決為政不廉的“私、奢、貪”問題，加強權(quán)力監(jiān)督，打造清廉高效公路系統(tǒng)；四是著力解決行政審批效率不高問題，大力推進(jìn)網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范權(quán)力運行；五是著力解決中介機構(gòu)及從業(yè)人員行為不規(guī)范問題，完善制度，嚴(yán)格監(jiān)管，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。

三、強化措施、落實責(zé)任，確保集中整治取得實效

市委、市政府歷來重視干部作風(fēng)建設(shè)，堅持以干部作風(fēng)的改進(jìn)促進(jìn)發(fā)展環(huán)境的不斷優(yōu)化。2009年至2011年連續(xù)三年開展了機關(guān)效能活動。通過開展機關(guān)效能年、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、發(fā)展提升年主題活動，全局廣大干部作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步改善。但是，干部作風(fēng)仍然與上級要求有差距，存在慵、懶、散、假、浮、蠻，工作互相推諉，上班遲到早退等現(xiàn)象，我們必須以堅強的決心予以有效整治?！秾嵤┓桨浮分幸衙鞔_了活動的目標(biāo)、重點、步驟和要求，請各單位、各部門結(jié)合工作實際，完善工作措施，認(rèn)真抓好落實，要在作風(fēng)整治上謀求新作為，取得新成效。

第一，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。我們要緊密結(jié)合工作實際，認(rèn)真貫徹落實省委、省政府《關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》和市委、市政府《全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》，進(jìn)一步健全完善機構(gòu)，制定工作措施，明確工作目標(biāo)。局集中整治領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)，各單位主要負(fù)責(zé)人要親自抓，全體干群齊抓共管。要堅持自上而下強力推進(jìn)與群眾有序參與相結(jié)合，形成集中整治的濃厚氛圍；堅持學(xué)習(xí)教育與加強管理相結(jié)合，切實增強廣大干部服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的自覺性；堅持自查自糾與加強督促檢查相結(jié)合，確保干部作風(fēng)各類問題得到有效解決；堅持集中整治與完善長效機制相結(jié)合，鞏固和深化干部作風(fēng)建設(shè)成果。

第二，圍繞中心工作，把握活動重點。去年，全局在公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、路政管理等方面都取得了一定的成績，呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢。這與局屬各單位、機關(guān)各科室的努力是分不開的，各單位各部門干部職工表現(xiàn)出較強的服務(wù)意識、較好的服務(wù)效能和較高的服務(wù)水平。今年，我們要以深入開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動為契機，緊緊圍繞公路建、管、養(yǎng)中心工作，推進(jìn)公路各項工作，優(yōu)化全市公路事業(yè)發(fā)展環(huán)境。采取各種措施，全面完成仙女湖大道西延段改建工程建設(shè)任務(wù)，抓好樟排線（羅坊至水西段）一級公路改建項目，做好石鎮(zhèn)線（上高—）一級公路改建工程前期各項準(zhǔn)備工作，力爭2012年底前開工建設(shè)。

篇6

一、主要工作開展情況

（一）高度重視，提高思想認(rèn)識

按照上級關(guān)于要求，我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，行動迅速，把集中整治工作放到了重要位置，納入了議事日程，作為當(dāng)前的一項主要工作來抓，及時召開了局辦公會，專題研究和討論有關(guān)工作。一是成立機構(gòu)。為保障作風(fēng)整治工作的順利進(jìn)行，我局成立了由局長任組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，局屬單位負(fù)責(zé)人任成員的整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)整治辦公室，由綜合秘書股股長同志任主任。二是制定方案。根據(jù)《縣創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范縣暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》文件精神，結(jié)合工作實際，制定下發(fā)了《縣城市管理局創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范單位暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》，并將整治內(nèi)容細(xì)化分解，落實到局機關(guān)各股室、局屬單位。由于組織健全，責(zé)任明確，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各部門認(rèn)真履行職能，形成了一級抓一級，層層抓落實的局面，使我局的整治干部作風(fēng)活動自查自糾階段工作開展的扎扎實實，有條不紊。三是提高認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)教育，深刻認(rèn)識開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動及對領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改工作的重要意義，切實增強了開展活動的緊迫感和責(zé)任感，必須要從講政治、講大局的高度出發(fā)，端正思想認(rèn)識，認(rèn)真組織實施好活動。

（二）主動查擺，推進(jìn)民主評議

根據(jù)統(tǒng)一部署，通過自我查擺和廣泛征詢社會各界意見兩種方式，確保最大范圍地獲取意見建議，切實查擺出在城市管理工作中呈現(xiàn)出的各項突出問題。一是征求意見，開展自評自查。印發(fā)《縣城市管理局整治干部作風(fēng)活動征求意見函》及調(diào)查問卷共計120余份，分發(fā)給縣直機關(guān)、企事業(yè)單位和廣大干部群眾，誠懇征求意見。同時印發(fā)了《城管局工作人員自評意見及領(lǐng)導(dǎo)評議意見表》，要求每個干部職工結(jié)合自己的工作職責(zé)，查找在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作紀(jì)律、精神狀態(tài)等方面存在的問題，并制定切實可行的整改措施，明確整改時限。二是組織討論、民主生活會，圍繞干部職工的“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”問題，廣泛聽取與會人員對干部工作作風(fēng)的意見和建議，組織干部、職工深入開展批評和自我批評，并要求干部結(jié)合工作實際寫出自查整改材料，并將其納入年終考核。

（三）緊盯實際，加強隊伍建設(shè)

一是結(jié)合工作實際整改。針對查找出的問題，研究制定詳細(xì)的整改方案，進(jìn)行“銷號”整改，并加強對整改過程的跟蹤問效，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過。針對市民普通關(guān)注的城區(qū)環(huán)境問題，我局結(jié)合工作實際，重點對城區(qū)環(huán)境“臟、亂、堵”現(xiàn)象進(jìn)行了集中整治，整治中，堅持“城管上水平、百姓得實惠”的目標(biāo)，重點對店外店、亂設(shè)攤點、流動攤販等行為依法依規(guī)進(jìn)行整治清理，對道路兩側(cè)的非機動車輛亂停亂放行為進(jìn)行了規(guī)范治理等。二是加強隊伍建設(shè)與管理。深入研究并切實解決制約管理水平提升的內(nèi)部體制問題，對系統(tǒng)內(nèi)人、財、物等綜合管理資源進(jìn)行了有效整合；加強痕跡管理，建立并推行局領(lǐng)導(dǎo)輪值帶班巡查制度，實行領(lǐng)導(dǎo)干部每日工作匯要制，深化目標(biāo)管理與監(jiān)督考評；將日常管理與績效考核掛鉤，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，切實做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)工作人員在崗作為，認(rèn)真履責(zé)，提高工作效能；加強黨的建設(shè)，濃厚城管文化，作為推動城管事業(yè)發(fā)展的原動力，促進(jìn)城市管理事業(yè)的蓬勃發(fā)展。三是堅持兩個手抓，兩個手都要硬。一個手抓人文關(guān)懷。堅持抓干部教育，提升隊伍素質(zhì)，從日常工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)上下功夫，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“干部作風(fēng)整治”、“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，爭做學(xué)習(xí)型干部”等活動，通過走出去學(xué)、請進(jìn)來教，開拓干部職工眼界，深入開展人生觀、價值觀的思想教育，糾正認(rèn)識上的偏差。堅持抓干部福利，增加職工收入，在單位財務(wù)緊張的情況下，努力增源節(jié)支提升職工福利待遇，保持逐年穩(wěn)中有長，關(guān)心愛護(hù)干部成長進(jìn)步，讓干部職工感覺到在政治上有奔頭、在經(jīng)濟(jì)上有甜頭、在工作上有勁頭。堅持抓人文關(guān)懷，凝聚團(tuán)隊力量，利用傳統(tǒng)節(jié)日走訪慰問困難職工，經(jīng)常性開展內(nèi)容豐富的文體活動，濃厚干部職工的文化生活，增強隊伍團(tuán)體協(xié)作精神，樹立積極向上的健康心志，營造奮發(fā)拼搏、勇創(chuàng)佳績的工作氛圍。一個手抓制度建設(shè)。堅持不懈自始至終將制度建設(shè)一抓到底，以制度來規(guī)范每一個干部職工的工作行為和工作成效，使崗位風(fēng)險最小化、效能建設(shè)最大化、工作環(huán)境最優(yōu)化，并結(jié)合實際出臺了《請銷假制度》、《人事管理制度》、《車輛管理制度》、《人文關(guān)懷制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部巡查制度》、《采購申購審批制度》、《會議制度》等一系列管理規(guī)章，使隊伍建設(shè)、內(nèi)部管理走上規(guī)范化的管理軌道，實現(xiàn)以制度管人、用制度促事。為配合縣委、縣政府開展的干部作風(fēng)整治活動，制定出臺了《縣城管局處置懲戒干部消極作為暫行規(guī)定》，重點整治工作過程中的“庸、懶、散”和“假、浮、蠻”現(xiàn)象，警示、懲處消極行為，著力打造一支能干事干成事的干部隊伍，促進(jìn)城管事業(yè)深入發(fā)展。

二、創(chuàng)特色工作

（一）開展常態(tài)化軍事訓(xùn)練。為進(jìn)一步加強和改進(jìn)干部隊伍建設(shè)，增強全體干部職工組織紀(jì)律觀念，培養(yǎng)良好隊伍形象和精神風(fēng)貌，努力打造一支“團(tuán)結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明”的隊伍，使干部隊伍整體形象要有質(zhì)的變化，將軍事訓(xùn)練轉(zhuǎn)入常態(tài)化，堅持每周一早晨訓(xùn)練，并實行季度考核評比，努力打造一支能干事干成事的干部隊伍，促進(jìn)城管事業(yè)深入發(fā)展。

（二）開展創(chuàng)建模范股室活動。為推動干部隊伍“治庸、治懶、治散”活動和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力弘揚“堅定信念、求真務(wù)實、一心為民、清正廉潔、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、無私奉獻(xiàn)”的蘇區(qū)精神，爭當(dāng)為民造福的模范，爭當(dāng)改革創(chuàng)新的模范，爭當(dāng)務(wù)實拼搏的模范，爭當(dāng)清正廉潔的模范，以爭創(chuàng)“作風(fēng)建設(shè)模范單位”為載體，按照創(chuàng)評標(biāo)準(zhǔn)，開展創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范股室（中隊）活動。

篇7

一、自查自糾情況

（1）集中開展干部作風(fēng)專項整治專題調(diào)研活動

市社組織由班子成員帶隊的調(diào)研小組深入直屬各公司和基層社采取個人訪談、召開座談會、問卷調(diào)查等方式，以集中解決“”問題為主題，結(jié)合服務(wù)三農(nóng)工作實際，廣泛收集群眾的意見建議。調(diào)研期間共收集到意見建議12條。

（2）召開會議。市社召開機關(guān)全體干部職工、直屬公司負(fù)責(zé)人、基層社代表、群眾代表參加的整治活動座談會，就機關(guān)和干部是否存在41號文件所列的突出問題進(jìn)行自我查擺和征求意見活動。

2、設(shè)立舉報電話和郵箱。

在黨政辦外墻宣傳欄張貼公布了舉報電話和郵箱，接受群眾監(jiān)督舉報。

二、查擺到的問題

通過自查自糾，共查擺出以下問題，并建立了問題臺帳。

1、部分同志黨性觀念不強，理想信念不夠堅定，政治敏銳性不強。

2、有時缺乏全局觀念，落實上級政策有時做表面文章，應(yīng)付了事。

3、組織紀(jì)律觀念不強，上班有遲到早退現(xiàn)象，履行請假手續(xù)不規(guī)范。

4、辦事拖拉、推諉扯皮，有時存在較多下崗職工上訪時應(yīng)付不過來的現(xiàn)象，甚至有誤認(rèn)為職工已改制買斷，與單位無關(guān)，敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象。服務(wù)不主動，面對公司和基層社的困難，尋“繞道”，搞“變通”，回避多，主動作為少。

5、深入基層較少，缺少與公司和基層社的交流。

6、有的同志因循守舊、按部就班，滿足于老經(jīng)驗、老辦法，創(chuàng)新意識不強。習(xí)慣于“吃租金過日子”，墨守成規(guī)，不謀發(fā)展，愛說消極怪話，坐吃山空，坐困愁城；庸懶散拖，心思不在工作上，玩風(fēng)時有抬頭。

三、問題的整改措施

市社針對上述問題，認(rèn)真建立問題臺帳，提出以下改進(jìn)措施：

1、進(jìn)一步加強黨性觀念。結(jié)合黨的群眾路線教育活動，加強政治理論學(xué)習(xí)。

2、加強對干部職工的學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，按照分工強化工作職責(zé)。

3、嚴(yán)格落實機關(guān)考勤考核制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。

4、建立來訪接待“首問負(fù)責(zé)制”。針對歷年來的老問題主動“帶案下訪”，努力化解矛盾糾紛。同時加強干部職工的學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識，增強工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

篇8

一、學(xué)習(xí)目的

切實解決當(dāng)前干部作風(fēng)中庸、懶、散、僵等突出問題，堅決糾正事業(yè)心、責(zé)任感不強，工作缺乏積極性、主動性；工作能力不強，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實不到位等現(xiàn)象。堅決糾正工作標(biāo)準(zhǔn)不高，懶于學(xué)習(xí)，懶于思考，懶于干事，精神萎靡不振，得過且過，敷資歷等現(xiàn)象。要不斷加強干部職工的理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部，打造一支“政治堅定，素質(zhì)精良、服務(wù)高效、勤政廉政”的林業(yè)干部隊伍，為全縣林業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展提供重要保障。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

主要結(jié)合本局實際工作需要，精選針對性強，時效性強的內(nèi)容：一是突出政治理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十七大”及十七屆四中、五中、六中全會和總書記“七一”重要講話，關(guān)于黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)，踐行社會主義核心價值修養(yǎng)重要精神，學(xué)習(xí)重大時事政策和上級有關(guān)精神。二是突出業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，結(jié)合本部門工作實際，學(xué)習(xí)與林業(yè)有關(guān)的專業(yè)知識以及林業(yè)法律法規(guī)政策，不斷適應(yīng)崗位工作需要。三是結(jié)合集中整治活動開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度和工作紀(jì)律等，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

三、學(xué)習(xí)方式

學(xué)習(xí)活動采取集中輔導(dǎo)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行，一是由局集中整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定出詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，提前一周將學(xué)習(xí)的主題、參考資料、帶班領(lǐng)導(dǎo)、授課股室等相關(guān)內(nèi)容，通知到每個干部職工，為個人研讀、思考提供時間。在集中學(xué)習(xí)時，除授課以外，要展開討論，暢所欲言，通過討論，加深理解，在相互啟發(fā)中升華認(rèn)識，干部職工學(xué)習(xí)筆記要求在1萬字以上。（集中學(xué)習(xí)時間每月1次以上）二是堅持邀請有關(guān)專家以專業(yè)知識為主進(jìn)行對口輔導(dǎo)，使干部職工能適應(yīng)新形勢下林業(yè)發(fā)展的需要，掌握更多的林業(yè)專業(yè)知識。三是鼓勵自學(xué)活動，局里將繼續(xù)實行獎勵制度，對通過學(xué)習(xí)在各報刊、新聞媒體上發(fā)表稿件的將予以精神和物質(zhì)獎勵，進(jìn)一步調(diào)動干部職工的學(xué)習(xí)積極性。

四、強化領(lǐng)導(dǎo)

為進(jìn)一步增強干部職工學(xué)習(xí)的責(zé)任意識和大局意識，充分認(rèn)識開展學(xué)習(xí)活動的重大意義，決定成立縣林業(yè)局學(xué)習(xí)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局黨委書記同志擔(dān)任，副組長由副局長同志擔(dān)任，成員由各股（室、站、隊）負(fù)責(zé)人同志組成，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由同志兼任辦公室主任，學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)時間，由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，確保學(xué)習(xí)活動取得明顯效果。

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一、加強學(xué)習(xí)教育提高認(rèn)識

集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動第一階段工作結(jié)束后，我委集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開研究部署第二階段的集中整治工作，要求全委干部職工要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識到自查自糾階段工作的重要性，明確任務(wù)，集中精力，落實措施，確保實效，扎實做好各項工作。

二、創(chuàng)新工作機制提升機關(guān)形象

1、深入基層征求意見

為進(jìn)一步強化機關(guān)效能建設(shè)，廣泛聽取服務(wù)對象對我委是否按照建設(shè)廉潔勤政、務(wù)實高效機關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，是否存在虛報浮夸，搞形式主義的現(xiàn)象，我委印發(fā)了《縣工信委集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動測評表》和《縣工信委集中整治干部作風(fēng)活動征求意見表》各50份，由委領(lǐng)導(dǎo)帶隊，下企業(yè)征求意見，把測評表、征求意見表發(fā)送到各服務(wù)部門手中，對本委機關(guān)形象、依法行政、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、隊伍綜合素質(zhì)方面作出評議。意見函發(fā)放50份，收回50份，從反饋意見看，評議優(yōu)的占99%。

2、召開座談會征求意見

由于工信委所服務(wù)單位絕大多數(shù)企業(yè)都是私營企業(yè)，為了既開好服務(wù)對象征求意見座談會，又不耽誤私營企業(yè)老板工作，在征得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，我們將召集服務(wù)對象開座談會征求意見，改為主動上門征求意見。從所征求的意見看，絕大多數(shù)企業(yè)及企業(yè)主們對我委工作滿意。通過此項工作的開展，機關(guān)全體工作人員有強烈的服務(wù)理念，有規(guī)范的行政行為，有創(chuàng)新的工作機制，有扎實的工作作風(fēng)，有高尚的敬業(yè)精神，有滿意的服務(wù)質(zhì)量，增強了全體干部執(zhí)政為民、求真務(wù)實、誠實守信意識，工作機制得到了創(chuàng)新，部門依法行政和廉政建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)，機關(guān)形象得到提升。

3、公開服務(wù)承諾

在征求意見座談會結(jié)束后，我委對評議結(jié)果及時梳理，并針對服務(wù)對象對我委工作的建議制定了服務(wù)承諾，在黨政網(wǎng)上作了公開承諾，并公布了投訴電話和郵箱，接受服務(wù)對象監(jiān)督。

三、存在問題和不足

1、服務(wù)意識不夠強。表現(xiàn)在實際工作中，不夠自覺地把企業(yè)對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，對時間緊、要求高的工作任務(wù)，有時會產(chǎn)生畏難情緒，辦事效率不夠高，為企業(yè)服務(wù)不夠周到。

2、工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在工作上不夠積極主動，存在“不求有功，但求無過”的思想，有時工作只求態(tài)度，不求質(zhì)量，上班偶有個別遲到、早退現(xiàn)象。

3、堅持自身學(xué)習(xí)不夠。表現(xiàn)在集中學(xué)習(xí)能參加，但個人學(xué)習(xí)缺乏自覺性，對新出臺的法律、法規(guī)和政治理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強。

四、整改措施

1、堅持貫徹縣委、縣政府的決策部署，在思想上和行動上確保政令暢通。群眾利益大于個人利益，集體利益大于部門利益，長遠(yuǎn)利益大于眼前利益；牢固樹立宗旨意識，切實提高服務(wù)質(zhì)量。一切急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想，以企業(yè)的發(fā)展推動全縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展推動社會的全面和諧發(fā)展。

2、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。積極組織開展各類學(xué)習(xí)活動，不斷提高全體干部職工的政治覺悟和服務(wù)意識，結(jié)合本委工作實際需要，加強學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的政策、法律、法規(guī)知識和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，使得大家掌握相關(guān)政策理論和實際工作技能，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)工作水平。

3、繼續(xù)執(zhí)行好崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制，以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以承諾制來明確服務(wù)要求。重點強化并完善已經(jīng)建立的限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制，以這三項制度來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保工作落實。修訂完善其他各項機關(guān)日常管理制度，逐步實現(xiàn)以制度管人管事。

4、強化意識，積極工作。全體干部職工將始終牢記黨的宗旨，增強黨性觀念，加強作風(fēng)建設(shè)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真扎實的做好經(jīng)貿(mào)工作，牢固樹立強烈的時間觀念、效益觀念、質(zhì)量觀念，提高辦事效率。

5、全力破解制約工業(yè)經(jīng)濟(jì)和開放型經(jīng)濟(jì)的“瓶頸”難題。注重發(fā)揮政銀企協(xié)調(diào)作用、降低門檻、提高資信，及時為企業(yè)解難題，確保企業(yè)正常運行。

6、加強對工業(yè)運行的監(jiān)控工作，督促企業(yè)加快技術(shù)創(chuàng)新，對重點企業(yè)、重點技改項目加大監(jiān)管力度，加大協(xié)調(diào)服務(wù)的工作力度。

篇10

結(jié)合我辦工作實際，根據(jù)市委辦公廳《<關(guān)于印發(fā)深入推進(jìn)“四大整治”各項工作實施方案>通知》黃辦[]26號）文件要求。制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實市委四屆八次、九次、十次全會精神，堅持以黨的精神和總書記視察安徽重要講話精神為指導(dǎo)。以推進(jìn)“十大工程”和“四區(qū)建設(shè)”加快建設(shè)現(xiàn)代國際旅游城市為目標(biāo)，著力解決機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在突出問題，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，營造風(fēng)清氣正、紀(jì)律嚴(yán)明、和諧高效的機關(guān)工作環(huán)境。

二、總體目標(biāo)

不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，通過深入推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)整治活動。建立機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制，把市法制辦建設(shè)成為黨性最強、作風(fēng)最正、工作最出色的部門，為全面加快建設(shè)現(xiàn)代國際旅游城市，推動我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

三、整治重點

按部就班、不推不動，一是學(xué)風(fēng)不濃”問題。重點解決有的干部以工作忙沒有時間學(xué)習(xí)、認(rèn)為自己經(jīng)驗豐富而不愿意學(xué)習(xí)等問題。二是工作不實”問題。重點解決個別同志工作不太上心。長時間打不開局面，看不見明顯效果等問題。三是干勁不足”問題。重點解決少數(shù)干部發(fā)展意思不強烈，發(fā)展責(zé)任不上心，發(fā)展措施不硬朗等問題。四是落實不力”問題。重點解決有的干部碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難題就推，對一些事關(guān)大局的問題不去決策、不敢決策、不善決策等問題。五是形象不佳”問題。重點解決少數(shù)干部紀(jì)律不嚴(yán)等問題。

四、總體安排

開展深入推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)整治活動分重點治理、全面推進(jìn)、鞏固提升三個階段進(jìn)行。

一）重點治理階段（年6月-年底）

集中治理機關(guān)干部作風(fēng)，針對存在五個方面”突出問題。廣泛開展向楊業(yè)功、沈浩同志學(xué)習(xí)活動，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“七個凡事”工作要求，逐步實現(xiàn)“機關(guān)作風(fēng)有新改進(jìn)，干部職工精神狀態(tài)有新改變，發(fā)展環(huán)境有新改善”目標(biāo)。

二）全面推進(jìn)階段（2011年1月-2011年底）

使“創(chuàng)先爭優(yōu)”取得明顯成效，著力提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平。七個凡是得到明顯提升，實現(xiàn)“行政能力有新提升，便民服務(wù)有新舉措，效能建設(shè)有新成效”目標(biāo)。

三）鞏固提升階段（2012年1月-2012年6月）

全面提升機關(guān)作風(fēng)，開展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)秀公務(wù)員標(biāo)兵”和“機關(guān)效能建設(shè)示范單位”活動。建立“結(jié)構(gòu)合理、設(shè)置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效”機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效機制。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

一）落實責(zé)任。成立市法制辦深入推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組。加強領(lǐng)導(dǎo)。

組長：

副組長：

成員：

負(fù)責(zé)落實具體工作。辦公室設(shè)在綜合科。