導語：如何才能寫好一篇自查自糾工作報告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、存在的問題及表現(xiàn)

1、學習的要求和動力不夠

對學習的要求不夠高，學習的內(nèi)容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一是學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;二是學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內(nèi)涵，應用實踐;三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，忽視了與教學直接相關的重點學習。

2、責任意識不夠強

由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看到班上存在問題，認為自己不是班主任，不該自己管也就放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

3、教學工作創(chuàng)新不夠

因為思想解放程度不夠，教學工作中仍有些默守陳規(guī)，拘泥于傳統(tǒng)教學思維和模式，不能放開思維，開拓創(chuàng)新。在處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。

4、對工作的熱情度不夠

教學工作是一項既單調(diào)而又枯燥乏味的重復性工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但日復一日地重復，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、平時疏于學習

在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把自己的本質(zhì)工作干好就行，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學工作崗位上，我認為只要能把美術課上好就行了，而放松了對其他課的知識學習，加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。

2、為學生服務的觀念弱化

我們的一切出發(fā)點應著眼于學生，想學生之所想，急學生之所急，真正做到一切為了學生。由于自己性情較急，學生稍有不聽話就缺乏耐心，缺少笑臉和熱情，總認為他們不是自己的孩子，他們想要怎么樣就隨他們，對他們也不嚴格管教，放任自流，與同學們的交流不夠，沒有與經(jīng)常與他們打成一片結(jié)下濃厚的情誼。

3、思維局限，認識落后

思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按教學條款和規(guī)章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給學校添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

三、努力方向及改進措施

1、加強學習，提高自身的素質(zhì)和能力

認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力;認真學習各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學的責任意識;積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質(zhì)。

2、嚴于律已，增強為學生服務的意識

我們工作的最終目標要體現(xiàn)在為學生服務上。所以在教學工作中，自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，，增強為學生服務的責任意識。

3、開拓創(chuàng)新，樹立大局意識

在教學工作中，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學校大局為重，服從學校和領導的安排，認真做好教學工作?？朔嫉没际У乃枷腩檻]，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人。

為教師時刻注意自己的師德。講奉獻、展風采、樹形象對于我們教師而言，首先應具備的就是德，師德是教師的基本的道德?！傲?、立校、先立德”作為一名人民教師，我時刻記住這句話，教師的職業(yè)就是奉獻的職業(yè)，教師的勞動的重要特點就是通過教師本人的理想信念，人生態(tài)度、價值取向，道德品質(zhì)，治學方法及為人處事等對學生產(chǎn)生積極的影響，與社會、家庭共同打造好孩子。因此，只有具備高尚的師德，才能對學生產(chǎn)生正面的影響，才能展示出教師的風采，樹立我們教師的光輝形象。所以，我時刻努力做一名德、行高尚的好老師。

一、作為教師，要為人師表。教師的形象尤為重要，身為教師的我時刻嚴格要求自己，在言行上符合教師職業(yè)道德的標準，時刻努力從思想上、行動上去塑造良好的教師形象。在工作中，我認真對照師德五不準，加強自身的品德修養(yǎng)，并經(jīng)常反省與反思，及時矯正自己的言行，處處做學生表率，給社會、家長八項承諾。平時，在公共場所也注重積極維護教師聲譽，時刻注意自身的形象，對那些損害市民形象的人也進行監(jiān)督，并予以制止。身為一名老教師，我起到了帶頭作用，處處保持良好的教師形象。為師德建設貢獻自己的一份力量。二、在教育學生時，我關愛每一個孩子。雖然我是一名科任老師，但我也有很強的責任心，積極學習新的教育理念，全面推進素質(zhì)教育，把快樂帶進了我的課堂，努力培養(yǎng)具有一定能力的探究性人才。作為老師要想到孩子心靈深處需求什么，怎樣滿足孩子的精神需求，我學會了放棄對學生的指責，學會了去發(fā)現(xiàn)每一個孩子的閃光點。使每一個孩子體驗到學習中的樂趣，喜歡學習，認真地積極主動地對待學習。在課堂上，對學生的一些不良行為或偶發(fā)事件，我總是恰當?shù)剡\用教育理念冷靜地處理，對學生進行正確的引導，使學生向健康的方向發(fā)展，融洽師生之間的關系。

三、身為一名教師，我時刻按照教師職業(yè)道德的標準去做，樹立良好的教師形象，對學生以愛做為教育的前提，努力從各方面提高自己的師德水平。從思想、道德、行為、修養(yǎng)方面認真規(guī)范自己，認真學習教師職業(yè)道德規(guī)范一書。廣泛學習有關教育信息，不斷充實了自己。在工作上認真嚴格要求自己，沒說有損于教師形象的話。沒做違反教師聲譽的事情。處處以教師身份要求自己。積極參加學校組織的政治和業(yè)務學習，并能把學到的新知識運用到實際的工作中去。

篇2

一、當前存在的缺點與不足

(一)理論知識學習不夠深入。平時由于工作較多，對專業(yè)理論知識的學習不夠全面，淺償輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論與實際有機結(jié)合起來，工作中存在理論脫離實際的現(xiàn)象。

（二）工作中缺乏創(chuàng)新意識，滿足于工作現(xiàn)狀。缺乏鉆研精神，對新形勢下工作的新情況、新問題認識不夠，沒有很好地從實際出發(fā)，使自己在某些方面的能力、水平，與適應新形勢工作發(fā)展的要求有差距。

二、存在問題的重要原因

對理論學習的重要性認識不足。首先是認為工作忙起來沒時間學，把學習擺在了次要位置，其次是認為可有可無不想學，總感到工作和學習關系不大，學不學一個樣，造成了政治嗅覺上的遲鈍。

三、今后努力的方向

經(jīng)過分析，找到了問題，查明了原因，在今后的工作中，要從以下幾方面做起，切實改變作風，加強自身建設：

（一）進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性。事實上，學習的過程是一個提高自我的過程，也是一個工作創(chuàng)新的過程，更是一個經(jīng)驗積累的過程，只有勤于學習，善于學習，才能厚積博發(fā)，游刃有余，才能在錯綜復雜的情勢下技高一籌。因此，今后要不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結(jié)合，做到學以致用，學用相長?？朔图m正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習關系，深入系統(tǒng)的學習理論知識，進一步掌握精神實質(zhì)，指導好工作實踐。用作樹新風、強作風的標準對照檢查自己，約束自己。

（二）樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作主動性，對工作敢想敢干，實踐就象一葉方舟，在波濤洶涌的大海上航行，盡管征途可能充滿險阻，充滿批評，但它必竟有到達彼岸的希望，如果畏首畏尾，躊躊不前，只會望洋興嘆，不能負重前行，那就只能坐失良機，所以工作中要積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。

篇3

春節(jié)即將來臨，為了有效遏制各類生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保我辦轄區(qū)范圍內(nèi)各類企業(yè)的安全生產(chǎn)，確保我辦轄區(qū)居民渡過一個安樂、祥和的節(jié)日，我辦結(jié)合全區(qū)節(jié)前安全生產(chǎn)工作安排，召開了各有關部門共同參與的安全生產(chǎn)專項會議，并結(jié)合本地企業(yè)生產(chǎn)情況，制定了詳細的工作計劃，嚴格按照會議精神要求進行了落實，進行了聯(lián)合大檢查。這次檢查中我辦以求真務實的態(tài)度，認真部署，仔細檢查，采取了企業(yè)自查與聯(lián)合大檢查相結(jié)合的方式，堅決不留死角，對所有的企業(yè)全部進行了全面檢查，尤其是對重點企業(yè)、危險性較大的企業(yè)以及各大商嘗超市、集貿(mào)市場等人口聚集的公共場所進行了重點檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)安全隱患9起，當場排除安全隱患3起，糾正違章操作4起，對不能當場排除的安全隱患，確定了隱患排除責任人、整改期限，基本上消除了生產(chǎn)中的各類安全隱患，達到了這次自查自糾活動的目的。具體情況匯報如下：

1、王莊電石廠正處于停產(chǎn)階段，我們對其安全管理制度、會議記錄、安全檢查記錄以及復產(chǎn)前的安全檢查準備工作進行了檢查，王莊電石廠存在安全會議記錄不全、勞保用品發(fā)放使用不規(guī)范等問題，我們已責令電石廠負責人限期整改。

2、王莊春草集貿(mào)市場存在著消防通道不暢，發(fā)生火災時不能及時救助，且無應急救援預案等安全隱患，我們已責令王莊春草實業(yè)公司及市場負責人限期整改。目前，市場已啟動了消防安全緊急預案，安排專人進行現(xiàn)場管理，基本確保了消防通道的暢通。

3、王莊振太發(fā)電廠存在部分滅火器過期及安全管理檔案不規(guī)范等問題，在我辦隨后復查中已基本整改完畢。

4、聚和鑫大酒店存在用電不規(guī)范及司爐工特殊工種證件不足等問題，我辦對其下達隱患整改通知書，要求該單位盡快與區(qū)質(zhì)檢局聯(lián)系，對其它無證司爐工進行培訓取證。

篇4

一、指導思想

以認真學習貫徹關于保護生態(tài)環(huán)境就是保護生產(chǎn)力、改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力的重要講話精神為指引。充分認識保護發(fā)展森林資源對于推進生態(tài)文明、建設美麗中國的重大意義。以實現(xiàn)我市林業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標，采取有效措施，進一步加強森林資源保護切實保護森林資源，保障我市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。

二、工作方法

為做好自查工作，銀川市林業(yè)局成立了自查工作組，由銀川市林業(yè)局副局長翟世霄任自查工作組組長，抽調(diào)相關單位人員成立自查小組，深入檢查單位，按照通知要求逐項進行檢查

三、自查范圍

__年以來我市范圍內(nèi)非法占用林地、亂砍濫伐林木等破壞森林資源的行為。

四、自查結(jié)果

（一）案件基本情況和構(gòu)成

__年以來我局共接處警36起，其中立林業(yè)行政案件6起，共查處6起。其中毀壞林木案1起，濫伐林木案件5起，給予林業(yè)行政處罰6人，林業(yè)行政案件罰款1萬余元，補植樹木500余棵。立刑事案件1起，查處1起（現(xiàn)該案已進入公訴階段）

（二）案件特點

1、從案件總的數(shù)量上看，森林行政案件發(fā)案數(shù)量大為下降，比往年下降了30%。

2、從發(fā)案種類上看，毀林案件呈上升趨勢，是涉林案件的主要案種，盜伐、濫伐案件數(shù)量大幅度下降；違法征、占用林地大幅度下降，到目前為止未發(fā)生此類案件；

3、從涉案人員成分上看，以城鎮(zhèn)近郊農(nóng)民居多，大部分是年齡在25至50歲之間的青壯年人。

4、從發(fā)案區(qū)域看，案件多發(fā)生在城郊接合部的農(nóng)田防護林和在建的市政主要工程區(qū)域。

5、從涉林案件所涉及的林木類別來看，涉案樹木以新疆楊居多，其他樹木較少。

（三）案件發(fā)生原因簡要分析

1、受利益驅(qū)動，是導致森林案件發(fā)生的根本原因。由于受木材需求量的上升的影響，少數(shù)不法分子鋌而走險，為滿足一己私利而置國家的法律法規(guī)不顧，濫伐林木。

2、群眾法制意識還比較薄弱。近年來，通過大力宣傳教育，廣大群眾愛林、護林的意識有所提高，但有些地方的群眾仍沒把涉林犯罪當回事，是形成涉林犯罪的又一主要原因，尤為毀林案件。

3、法律法規(guī)對違法行為人的制約特別是強制性規(guī)定不夠，造成打擊力度不到位。

五、下一步的工作措施和對策

當前，全市林區(qū)治安隱患較為突出，一些有可能誘發(fā)犯罪的因素還存在于林區(qū)社會生活中，針對發(fā)案的特點和原因，我們下一步將采取以下措施和對策：

1、加大林業(yè)法律法規(guī)宣傳教育力度，加強生態(tài)建設、生態(tài)安全、生態(tài)道德的宣傳教育。讓廣大群眾從長遠出發(fā)，自覺保護森林資源、愛護自己的家園；把預防工作擺到突出的位置，從源頭上加強管理，抓好林政案件的預警工作，預防林政案件的發(fā)生，不斷降低發(fā)案率。

2、加強對執(zhí)法隊伍的建設、管理和培訓，提高隊伍素質(zhì)，增強林業(yè)執(zhí)法的反應能力，提高辦案效率和辦案質(zhì)量，強化執(zhí)法監(jiān)督。

篇5

一、基本情況

一是成立了領導小組。成立了以局長同志為組長的黨務政務“六項公開”工作領導小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和指導全局開展黨務政務“六項公開”工作。

二是制定了實施方案。認真研究了局黨務政務“六項公開”工作實施方案，確定公開內(nèi)容、公開范圍、公開形式、公開程序、公開時限。做到有重點、有步驟地公開就業(yè)黨務政務信息。在公開工作中，堅持“積極穩(wěn)妥、注重實效”的原則和“黨務公開、政務公開相結(jié)合”的原則。

三是規(guī)范公開程序。認真執(zhí)行黨務政務公開信息審查制度，由辦公室提出公開內(nèi)容，報分管領導審簽后，通過會議、文件、黨務政務公開欄進行公開。

四是明確公開方式。根據(jù)黨務公開的內(nèi)容和范圍，重點通過黨內(nèi)有關會議、文件、通報、公開欄等形式進行公開，確保黨員干部知情權。

二、取得主要成效

（一）組織健全，責任明確

為確保黨務政務公開工作落到實處，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，結(jié)合就業(yè)服務工作實際情況，我局成立了黨務政務“六項公開”領導小組。召開了干部職工大會，研究部署黨務政務“六項公開”工作。統(tǒng)一了干部職工的思想，提高了大家對黨務、政務公開工作的重要性和必要性的認識，使此項工作做到入腦入心，增強了工作的自覺性。做到了黨務政務“六項公開”工作領導機構(gòu)和工作機構(gòu)建全，領導責任到位，確保了黨務政務“六項公開”工作全面深入開展。

（二）制度健全，管理規(guī)范

為扎實推進我單位黨務政務公開工作，我局采取有效措施，施行規(guī)范化管理。一是按照區(qū)黨務政務公開領導小組《關于黨的基層組織實行黨務公開暫行辦法》的有關文件精神，結(jié)合我單位實際情況，制定了黨務政務公開實施細則，對我單位黨務政務公開的原則、內(nèi)容、程序、形式和保障措施進行了詳細規(guī)定，為我單位黨務政務公開工作規(guī)范化管理提供保障；二是以《黨的基層組織黨務公開指導目錄》為藍本，根據(jù)我單位工作實際，制定黨務政務公開目錄。對需要公開的重點工作事項明確公開范圍、公開形式、公開時限；三是按照有關要求，建立了黨務公開工作配套制度。分別建立了黨務公開例行公開制度、依申請公開制度、監(jiān)督檢查評議制度和責任追究制度，使黨務政務公開工作有據(jù)可依，有章可循。

（三）形式創(chuàng)新，工作深入

我局從創(chuàng)新機制入手，牢牢抓住重要環(huán)節(jié)，促進黨務政務“六項公開”工作向?qū)掝I域深層次發(fā)展。在做好經(jīng)常公開和臨時公開的同時，在公開方式上不拘一格，不局限在公開欄上進行公開。利用會議公開，局以定期和不定期召開全局干部職工大會相結(jié)合的形式，通報階段黨務政務工作的進展情況，讓干部職工隨時了解全局工作，使干部職工能更好的關心、支持工作，并積極做好工作。

三、存在的主要問題

我局黨務政務公開工作總的發(fā)展趨勢是好的，但也存在著不容忽視的問題，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是個別同志對黨務政務“六項公開”的認識不夠，工作缺乏主動性，未能把日常的管理工作與黨務政務公開工作有機的結(jié)合起來，視為兩張皮，缺乏認真態(tài)度，主動性不高。

二是黨務政務“六項公開”的內(nèi)容不夠全面。公開的內(nèi)容業(yè)務的多，人、財、物的少，對外部的多，對內(nèi)部的少。

一是思想認識不到位，重視不夠。部分部門、單位沒有設立專門機構(gòu)，或設有機構(gòu)但沒有從轉(zhuǎn)變政府職能、執(zhí)政為民、加強黨的執(zhí)政能力建設的高度認識并推進這一工作。

三是公開不到位，存在“避重就輕”的情況。

四三是公開載體不規(guī)范，公開不及時。由于公開的載體單一，內(nèi)容、形式和程序不夠規(guī)范，導致公開的內(nèi)容不夠細化，針對性和可操作性不強，群眾難以監(jiān)督。

四、下步工作打算

針對以上情況，我局將在以后的“六項公開”工作的推進工程中進一步議定新措施，健全新機制，全力抓好黨務政務“六項公開”工作。

篇6

一、存在的突出問題

為把問題找全面、找準確、找深入，認真對照市工商局和縣委、縣政府的要求找問題，對照群眾的期盼找差距，對照崗位職責找不足，深刻挖掘在優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展以及思想意識，精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、履職盡責和紀律作風等方面存在的突出問題，經(jīng)歸納梳理，主要存在下列突出問題：

1、政治業(yè)務學習不夠深入系統(tǒng);

2、工商法律法規(guī)和各種活動宣傳的力度不夠;

3、市場和食品安全監(jiān)管存盲區(qū)，個別分局《食品流通許可證》辦理不及時;

4、行政執(zhí)法辦案力度不夠;

5、少數(shù)干部職工工作責任心不強，服務意識、工作效力不高，缺少敬業(yè)精神;

6、部分干部職工工作積極性和主動性不高，缺乏創(chuàng)新精神;

7、少數(shù)同志的工作、生活作風松懈，開展批評與自我批評活動少;

8、請、銷假和上、下班制度執(zhí)行不夠嚴格;

9、少數(shù)基層分局同當?shù)剜l(xiāng)、鎮(zhèn)、村(居)聯(lián)系溝通少;

二、整改措施

自糾是整改的基礎，整改是確?；顒尤〉脤嵭У年P鍵。針對問題臺帳，研究制定詳細的整改方案，進行銷號整改，做到問題不解決不放過，整改不到位不放過。

1、加強政治業(yè)務學習。結(jié)合本系統(tǒng)開展的每月一法學習，進一步完善學習計劃，做到計劃、人員、教材、內(nèi)容和時間五落實。以三珍惜三增強演講比賽為契機，廣泛開展讀書活動，認真組織每月一法考試，及時通報考試成績，通過各種活動進一步激發(fā)廣大干部職工自覺學習政治理論和文化、業(yè)務，提高綜合政治業(yè)務水平。此項工作由人教股、機關黨委負責抓落實。

2、加大宣傳力度。一是利用縣局辦照大廳的電子屏和各分局的宣傳欄，廣泛宣傳工商法律法規(guī);二是印發(fā)《工商辦事指南》和消協(xié)維權宣傳冊，宣傳工商的職能;三是通過各級新聞、報刊媒體宣傳工商為民服務的措施。通過宣傳，使全社會更加了解工商、理解工商、支持工商的工作。此項工作由法規(guī)股、辦公室負責抓落實。

3、加大行政執(zhí)法力度，提高執(zhí)法辦案水平。一是加強教育培訓，通過自辦業(yè)務培訓和選派到上級部門參加培訓，提升業(yè)務水平;二是推行行政執(zhí)法指導新的執(zhí)法監(jiān)管模式，在消協(xié)維權、企業(yè)注冊登記、年檢驗照等市場監(jiān)管和行政執(zhí)法過程中，通過提醒、示范、公示等行政指導形式，為各類市場主體，創(chuàng)業(yè)群眾提供個性化、人性化服務。此項工作由法規(guī)股負責抓落實。

4、進一步完善市場和食品安全監(jiān)管工作責任，加大巡查監(jiān)管力度。一是認真貫徹落實好《食品安全法》，大力宣傳食品安全法律知識;二是強化監(jiān)管力度，建立長效機制，落實法律賦予工商部門的職責，防止監(jiān)空白和監(jiān)管不到位;三是充分發(fā)揮現(xiàn)有的裝備、設備作用，定期和不定期的組織市場食品安全檢測檢驗;四是加強市場監(jiān)管人員的業(yè)務培訓，提高市場監(jiān)管能力和依法行政水平;五是認真兌現(xiàn)服務承諾，及時辦理《食品流通許可證》。此項工作由消保局、市管股負責抓落實。

5、加強干部職工思想教育，提高服務意識。一是加強全體干部職工的思想政治教育，把三珍惜三增強活動作為日常教育的主要內(nèi)容，通過專題教育，使全體干部職工牢固樹立服務意識、責任意識，以強烈的事業(yè)心和責任感，為人民群眾誠心誠意辦實事、解難題。二是開展典型示范教育，用先進人物的先進事跡和精神教育、激勵大家，進一步激發(fā)全體干部職工的生機活力，增強工作的主動性和積極性，創(chuàng)新工作思想，創(chuàng)造性地開展工商各項工作。此項工作由人教股、機關黨委負責抓落實。

6、完善考勤制度和獎懲措施。進一步完善和規(guī)范考勤制度、請銷假制度。將考勤制度和請銷假制度的執(zhí)行情況列入年終績效考評，與獎懲措施掛鉤。此項工作由辦公室負責抓落實。

7、建立健全民主生活會制度。結(jié)合集中整治活動和雙述雙評活動，定期召開民主生活會，組織干部職工交流談心，開展批評與自我批評，查糾解決思想、作風、工作方面存在的問題。把民主生活會作為一項長久的制度，經(jīng)常組織交流談心活動，了解干部職工的思想、工作情況，及時關心，解決干部職工的困難，使之安心于工商事業(yè)。此項工作由人教股、監(jiān)察室負責抓落實。

8、加強橫向聯(lián)系和部門協(xié)調(diào)。工商行政管理機關是政府的執(zhí)法機構(gòu)，各項工作離不開政府的支持，各基層分局要注重同當?shù)攸h委政府的協(xié)調(diào)，做到多請示、多匯報，同時也要注意同兄弟單位的協(xié)調(diào)，使工商工作得到全社會的理解和支持，更好地發(fā)揮工商工作職責，為推動廣豐科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展提供堅強保證。

三、加強監(jiān)督，確保各項措施落到實處。

篇7

半年來，我縣殘疾人就業(yè)培訓工作在縣殘聯(lián)的高度重視和市殘聯(lián)的精心指導下，緊扣年初制定的目標任務，以強化培訓質(zhì)量為手段，以促進殘疾人穩(wěn)定就業(yè)為目標，開拓創(chuàng)新，求真實務，穩(wěn)步推進我縣殘疾人就業(yè)培訓工作。

截止目前，我縣共舉辦殘疾人培訓班5期，培訓殘疾人409人，完成培訓任務量（511人）的80%。實現(xiàn)殘疾人就業(yè)375人，完成就業(yè)任務量（337人）的111%。其中：

1.殘疾人電子商務培訓班，培訓殘疾人16人，就業(yè)15人。

2.貧困殘疾婦女精工織補培訓班，培訓殘疾人46人，就業(yè)46人。

3.殘疾人農(nóng)村實用技術培訓班共舉辦三期，培訓殘疾人347人，就業(yè)314人。

另，報送市殘聯(lián)培訓學習24人，就業(yè)19人。

一、主要做法和經(jīng)驗

1、加強組織領導

為了做好殘疾人就業(yè)培訓工作，縣殘聯(lián)召開專題會議，研究制定了2019年殘疾人就業(yè)培訓工程實施方案，成立專門領導小組，落實工作責任，做到專人負責。

2、加大宣傳力度

為充分調(diào)動全縣殘疾人提高學習各項技能的積極性，形成殘疾人自立、自強、自謀出路的良好局面，我們通過公示欄、電話通知、下鄉(xiāng)入戶等多種形式進行廣泛宣傳。培訓中除了對殘疾人進行技能培訓，還設置“殘疾人自立自強”的激勵小課堂，在普及殘疾人就業(yè)培訓政策的同時，引深殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功案例，極大的鼓舞了殘疾人參與培訓的積極性和學習的主動性。

3、積極開展摸底調(diào)查

為了有組織、有針對性的開展就業(yè)培訓工作，我縣殘聯(lián)通過摸底調(diào)查，一是將有勞動能力及參與培訓能力的二、三、四級殘疾人員，尤其是貧困殘疾人員，確定為培訓和扶持的重點對象；二是大量收集整理殘疾人培訓意向，結(jié)合本地實際，因地制宜，制定貼合殘疾人切身利益的培訓項目。

4、認真組織就業(yè)培訓工作

（1）每期培訓前做好殘疾學員的摸底篩查，確定培訓對象，制定培訓項目，選擇培訓地點等工作，以最大限度的考慮殘疾人利益，確保做到精準培訓。

（2）培訓期間，認真加強培訓督導工作力度，嚴格考勤、考核制度，合理安排課程，內(nèi)容充實，通俗易懂，確保了培訓工作的質(zhì)量和效果。

（3）培訓內(nèi)容和形式上，貼近殘疾人利益，增加“殘疾人自強、自立”激勵小課堂及師生互動環(huán)節(jié)，現(xiàn)場答疑，且根據(jù)殘疾人需求，靈活授課形式，及時增加新的培訓內(nèi)容。

（4）部分培訓邀請企業(yè)親臨培訓現(xiàn)場，詳解適合殘疾人就業(yè)的崗位等，為殘疾人提供就業(yè)機會。

（5）用心做好殘疾人培訓的全程服務工作，每次培訓安排五名工作人員負責安保及服務，保障學員專心上課及人身安全。在精工織補培訓中，年輕的學員母親帶著幾個月大的嬰兒參加培訓，為了保障學員能認真聽課，培訓期間都有我們工作人員專職幫其照顧孩子。

（5）認真做好培訓的檔案整理及歸檔工作，努力做到嚴謹、細致，零失誤。

5、做好殘疾人就業(yè)指導

協(xié)調(diào)人力資源、社會保障、財政、稅務、民政、教委、扶貧等部門制定殘疾人就業(yè)政策，貫徹落實殘疾人就業(yè)政策，總結(jié)推廣地方殘疾人就業(yè)經(jīng)驗，指導地方開展殘疾人就業(yè)工作，促進殘疾人按比例就業(yè)、集中就業(yè)、個體就業(yè)、公益崗位就業(yè)、社區(qū)就業(yè)、居家就業(yè)、輔就業(yè)等多元化就業(yè)。

二、存在的問題和不足

雖然上半年的五期培訓班培訓效果顯著，受到殘疾人的一致好評。但也還存在一些問題和不足，主要是：

1、殘疾人的綜合素質(zhì)參差不齊，大多數(shù)思想認識、文化基礎都比較低，身體狀況也有著很大不同，培訓模式和教學方法有待進一步提高，才能滿足更多殘疾人的需求。

2、培訓班的針對性有待進一步加強，殘疾人就業(yè)工作需要全社會的幫助和支持。

3、殘疾人的就業(yè)意識還比較薄弱，思想觀念有待進一步轉(zhuǎn)變，很多殘疾人不敢也不愿走出家門，訂單式培訓推進有困難。

3、扶貧、再就業(yè)、陽光工程等項目培訓的殘疾人信息收集工作還不到位，培訓的殘疾人數(shù)量還不能準確掌握。

三、下半年工作打算

1、進一步強化服務意識，在工作中，倡導求真務實精神，了解殘疾人的情況，解決殘疾人提出的熱點難點問題。

2、全面加大殘疾人就業(yè)培訓工作各項投入，深入貫徹落實好各項針對殘疾人的專項勞動就業(yè)，技能培訓、困補保障等工作。

3、繼續(xù)開展有益于殘疾人身心健康、豐富多彩的培訓項目，確保今年培訓任務的圓滿完成。

總之，我們要繼續(xù)堅持“以人為本，追求卓越”培訓理念，努力解決存在的問題，以市場為導向，不斷提高培訓的針對性，全面提升殘疾人職業(yè)技能和提高就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力，幫助更多的殘疾人實現(xiàn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和增加收入，提高殘疾人生活水平，促進社會和諧，圓滿完成今年的就業(yè)培訓任務。

 

篇8

為了進一步貫徹落實政府采購法，了解和掌握政府采購執(zhí)行中存在的問題，進一步推動和深化政府采購制度改革，促進廉政建設，財政部、監(jiān)察部、審計署、國家預防腐敗局決定在全國范圍內(nèi)開展政府采購執(zhí)行情況專項檢查工作。根據(jù)省財政廳、省監(jiān)察廳、省審計廳《轉(zhuǎn)發(fā)財政部、監(jiān)察部、審計署、國家預防腐敗局關于開展全國政府采購執(zhí)行情況專項檢查的通知》（財購〔20*〕364號）要求，現(xiàn)就做好政府采購執(zhí)行情況專項檢查工作通知如下：

一、高度重視，加強組織領導

開展政府采購執(zhí)行情況專項檢查既是深化政府采購制度改革，建立完善的政府采購管理體制的客觀需要，又是從源頭上防止腐敗、建立長效機制的有力措施。各院校、單位要充分認識開展政府采購執(zhí)行情況專項檢查工作的重要性，精心組織和安排各個階段工作，落實專項檢查工作辦事機構(gòu)和專項檢查工作人員。各院校、單位負責人要主抓政府采購執(zhí)行情況檢查工作，并指定政府采購歸口管理部門具體負責本單位的政府采購執(zhí)行情況檢查工作。

二、精心組織自查，做好迎檢準備

各院校、單位要認真組織學習政府采購法和有關制度規(guī)定，落實人員、落實責任，精心組織開展政府采購執(zhí)行情況自查自糾工作。

按照政府采購執(zhí)行情況專項檢查的要求，自查自糾結(jié)束后，將對20%的采購人和部分社會機構(gòu)進行重點檢查。請各院校、單位在保證自查自糾工作質(zhì)量的基礎上，認真歸納整理，查找問題根源，做好迎接檢查的準備。要通過本次檢查，促進依法采購意識，完善制度措施，嚴格執(zhí)行政府采購預算，并加快20*年政府采購預算執(zhí)行進度。

三、自查自糾，及時報送材料

篇9

一、指導思想和工作目標

（一）指導思想。以科學發(fā)展觀為指導，依據(jù)相關法律法規(guī)，綜合運用法律、經(jīng)濟和行政手段，堅持全面清查和集中整治相結(jié)合，徹底摸清全區(qū)礦產(chǎn)資源開采情況和采礦權人有關辦礦情況，嚴厲打擊非法采礦活動，切實維護全區(qū)礦山安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

（二）工作目標。通過專項行動，全面遏制無證開采、破壞浪費礦產(chǎn)資源等非法行為；徹底清查越界開采、非法轉(zhuǎn)讓采礦權等違法行為；及時根治礦山安全生產(chǎn)隱患，切實防范涉礦安全事故；健全完善礦產(chǎn)資源開采監(jiān)督管理和執(zhí)法監(jiān)察長效機制。

二、專項行動的范圍、重點

此次專項行動的范圍是全區(qū)境內(nèi)所有采礦權人和采礦場（點），包括已經(jīng)取得合法采礦權和沒有取得合法采礦權的生產(chǎn)、籌建和停產(chǎn)礦山（點），以及獨立選（洗）礦廠、建材礦產(chǎn)加工企業(yè)。

此次專項行動，礦種以煤、石膏、水泥用灰?guī)r和建筑用石材為重點。煤炭礦山，以區(qū)屬煤礦、資源枯竭煤礦為重點；非煤礦山，以違反開發(fā)利用方案、地下開采巷道留設過寬過高、存在采空塌陷隱患的石膏礦，以及露天開采立面留設過高過陡、存在崩塌滑坡隱患的水泥用灰?guī)r、建筑石材礦山為重點。同時，對近年來處理過的非法開采、已關閉礦山，京滬高鐵、京福高速及其他國道、省道等重要公路沿線兩側(cè)可視范圍內(nèi)與地下保安礦柱范圍內(nèi)等禁采區(qū)，實行重點監(jiān)控。

三、專項行動步驟

本次專項行動分為宣傳發(fā)動、自查自糾、查處整改和檢查驗收四個階段進行。

（一）宣傳發(fā)動階段。區(qū)政府制定具體實施方案，廣泛宣傳動員，同時組織礦山開展自查自糾。

（二）自查自糾階段。各采礦權人和獨立選（洗）礦廠、建材礦產(chǎn)加工企業(yè)按照本方案要求，對其執(zhí)行《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》等法律法規(guī)情況，持有有效采礦許可證、采礦許可證審批及其他法定義務履行情況進行自查自糾，并于前寫出書面自查報告，填寫“采礦權清理情況登記表”或“獨立選（洗）礦廠清理情況登記表”、“建材礦產(chǎn)加工企業(yè)清理情況登記表”，報區(qū)專項行動領導小組辦公室。

（三）查處整改階段。區(qū)專項行動領導小組成員單位負責對全區(qū)內(nèi)的礦產(chǎn)開采、選（洗）礦、建材礦產(chǎn)加工企業(yè)等情況進行全面排查。要對自查報告和有關“登記表”內(nèi)容真實性進行核查落實；對無證開采的，由區(qū)專項行動領導小組辦公室填報“無證采礦情況調(diào)查表”。清理排查中凡發(fā)現(xiàn)有無證開采、超層越界、非法轉(zhuǎn)讓采礦權，以及違反開發(fā)利用方案開采等違法違規(guī)行為的，要責令立即停止違法行為，依法予以處罰，限期整改，消除安全隱患，并做好現(xiàn)場檢查記錄，有關圖紙、資料必須經(jīng)責任單位和負責人簽字、蓋章。區(qū)專項行動情況工作報告，要于前報區(qū)人民政府及市專項行動領導小組辦公室。

（四）檢查驗收階段。屆時，區(qū)專項行動領導小組組織成員單位將對各鎮(zhèn)（街）清理整改工作情況進行檢查驗收，同時迎接市專項行動領導小組檢查驗收活動。

四、工作措施

（一）加強組織領導。為加強對該項工作的組織領導，區(qū)政府成立打擊非法采礦活動專項行動領導小組。各鎮(zhèn)（街）也要成立相應的組織機構(gòu)，切實加強組織領導，把專項行動列入各鎮(zhèn)（街）工作的重要議事日程，主要領導親自抓，分管領導靠上抓，確保專項行動取得實效。

篇10

一、指導思想和工作目標

以黨的十七大和云南省社會保險基金專項治理工作視頻會議精神為指導，以保證基金安全，維護群眾根本利益，構(gòu)建社會主義和諧社會為目的，以糾正、查處和預防違規(guī)違紀問題，完善基金管理監(jiān)督政策，規(guī)范基礎管理，健全監(jiān)督機制為重點，切實解決工作中的突出問題，更好地維護基金安全，確保社會保障功能真正惠及人民群眾。

通過專項治理，促進我縣社會保險基金經(jīng)辦管理部門更好地履行職責，嚴格依法辦事，進一步強化基金征繳，實現(xiàn)應收盡收；方便群眾領取，防止欺詐騙保；規(guī)范內(nèi)部管理，嚴禁擠占挪用；投資運營安全，實現(xiàn)保值增值；加強監(jiān)督檢查，做到監(jiān)管有力。

二、領導體制和工作機制

按照省、市的統(tǒng)一部署和要求，縣級成立“××縣社會保險基金專項治理工作領導小組”（以下簡稱縣級領導小組）?？h級領導小組由縣政府分管領導及縣勞動和社會保障局、縣財政局、縣監(jiān)察局、縣政府糾風辦、縣審計局、縣衛(wèi)生局、縣地方稅務局、中國人民銀行××縣支行等部門和單位組成。

（一）成立縣社會保險基金專項治理工作領導小組：

組長：*

（二）領導小組工作職責

研究制定××縣社會保險基金專項治理工作實施方案，組織協(xié)調(diào)領導小組成員單位開展專項治理，對我縣專項治理進行檢查指導，交流和通報情況，總結(jié)推廣經(jīng)驗，研究解決工作中遇到的困難和問題，向社會保險基金專項治理市級領導小組報告工作情況。

（三）領導小組成員單位職責

縣勞動和社會保障局：綜合協(xié)調(diào)社會保險基金專項治理工作。督促指導我縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)做好專項治理工作。

縣監(jiān)察局、糾風辦：配合縣勞動和社會保障局做好專項治理的組織協(xié)調(diào)工作，并對開展社會保險基金專項治理，以及查處社會保險基金違紀違法案件情況進行監(jiān)督檢查和責任追究。

縣財政局、人民銀行××縣支行、縣地稅局、縣審計局、縣衛(wèi)生局：按照各自職責，在縣級領導小組的協(xié)調(diào)指導下，督促指導本系統(tǒng)做好專項治理工作。

（四）工作安排

1.研究專項治理。領導小組每半年召開一次會議，分析社會保險基金管理狀況，研究階段性工作安排；通報我縣各成員單位工作情況，針對存在的問題提出完善政策措施的建議。遇有重大問題及時研究。

領導小組會議由組長或組長委托副組長主持召開，領導小組組成人員及辦公室工作人員參加，會后形成會議紀要。

2.開展調(diào)研和檢查。領導小組辦公室根據(jù)工作計劃和工作進展情況安排調(diào)研檢查，并對自查自糾的情況進行抽查。

3.加強信息交流。領導小組辦公室及時搜集專項治理信息，編發(fā)工作簡報，加強工作交流和指導。

三、范圍和內(nèi)容

專項治理的范圍是：養(yǎng)老保險基金；失業(yè)保險基金；醫(yī)療保險基金；工傷保險基金；生育保險基金。

專項治理的內(nèi)容是：解決基金征繳、支付和管理中存在的以下問題：

（一）不依法核定社會保險繳費基數(shù)，不及時征繳社會保險費；收入不按規(guī)定入帳、隱瞞、轉(zhuǎn)移社會保險費收入；自行制定征繳優(yōu)惠政策，造成社會保險費應收未收的問題。

（二）不嚴格執(zhí)行社會保險基金支付政策，擅自擴大使用范圍；不按規(guī)定及時、足額支付社會保險待遇，或管理失職，致使群眾利益得不到保障；不按規(guī)定及時結(jié)算醫(yī)療費用，影響基金的使用效益；貪污、截留、擠占、挪用社會保險基金，采取欺詐手法套取、騙取社會保險基金的問題。

（三）不按規(guī)定開設銀行帳戶、傳遞票據(jù)、劃轉(zhuǎn)資金和進行會計核算，個人賬戶不按規(guī)定記錄，基金不按規(guī)定歸集的問題。

（四）不按規(guī)定存儲結(jié)余基金，不執(zhí)行國家規(guī)定的社會保險基金利率政策，或違規(guī)投資造成基金損失；歷史遺留的擠占挪用基金問題一直得不到解決，基金安全缺乏保障的問題。

涉及社會保險基金經(jīng)辦和管理的部門要按照各自職責，督促、指導本系統(tǒng)做好以下專項治理工作。

縣勞動和社會保障局負責檢查治理：

（一）繳費核定環(huán)節(jié)是否存在不依法核定社會保險繳費基數(shù)問題。

1.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)有無違反政策規(guī)定少核、漏核社會保險繳費基數(shù)導致基金收入減少。

2.是否存在地方政府及部門自行制定征繳優(yōu)惠政策，造成社會保險費應收未收問題。

（二）基金支付使用環(huán)節(jié)：

1.是否存在違反基金支付政策，擴大基金使用項目及范圍，擅自提高支付標準違規(guī)支付使用基金。

2.是否存在不按規(guī)定及時、足額支付社會保險待遇或管理失職，致使群眾利益得不到保障。

3.是否存在不按規(guī)定及時結(jié)算醫(yī)療保險費用，影響基金的使用效益。

4.是否存在貪污、截留、擠占、挪用社會保險基金問題以及相關單位、個人有無采取欺詐手法套取、騙取社會保險基金問題。

（三）基金管理環(huán)節(jié)：

1.是否存在違規(guī)開設社會保險基金支出戶存款賬戶及違規(guī)存儲基金。

2.是否存在個人賬戶不按規(guī)定記錄和基金不按規(guī)定歸集的問題。

3.是否存在會計行為不規(guī)范、會計核算不標準問題。

4.是否存在2007年以前檢查、審計發(fā)現(xiàn)問題尚未糾正整改情況。

5.是否存在歷史遺留擠占挪用基金問題一直得不到解決的情況。

6.是否存在勞動保障事務機構(gòu)等中介組織代征代繳社會保險費及截留擠占、貪污社會保險費和違規(guī)亂收服務費問題。

縣地方稅務局負責檢查治理：

1.是否存在不及時征收社會保險費問題。

2.是否存在違規(guī)減征、緩征、免征社會保險費問題。

3.是否存在征繳社會保險費收入未按規(guī)定及時劃入財政專戶管理問題。

4.是否存在違規(guī)截留、隱瞞、轉(zhuǎn)移社會保險費收入問題。

5.是否存在2007年以前審計發(fā)現(xiàn)問題尚未糾正整改情況。

縣財政局負責檢查治理：

1.是否存在應納入財政專戶管理、核算的社會保險費及各級財政對社會保險基金的補助資金未按規(guī)定入賬及隱瞞、轉(zhuǎn)移收入等問題。

2.是否存在違規(guī)開設社會保險基金財政專戶存款賬戶及違規(guī)存儲結(jié)余基金問題。

3.是否存在動用財政專戶存款結(jié)余基金違規(guī)投資問題。

4.是否存在不按規(guī)定劃轉(zhuǎn)資金問題。

5.是否存在社會保險財政專戶基金會計核算不規(guī)范、不標準問題。

6.是否存在2007年以前檢查、審計發(fā)現(xiàn)問題尚未糾正整改情況。

中國人民銀行××縣支行負責檢查治理：

1.是否存在違反支付結(jié)算法律法規(guī)和相關制度，不按規(guī)定傳遞票據(jù)、劃轉(zhuǎn)資金問題。

2.各商業(yè)銀行是否存在不執(zhí)行國家規(guī)定的社會保險基金利率政策，少計、漏計付基金利息問題。

3.承擔受托發(fā)放離退休費用及失業(yè)保險金的商業(yè)銀行是否存在應支付款項不及時分配計入個人帳戶及截留、隱瞞、轉(zhuǎn)移、貪污社會保險基金問題。

4.是否存在2007年以前檢查、審計發(fā)現(xiàn)問題尚未糾正整改情況。

縣紀委監(jiān)察局、縣政府糾風辦、縣紀委監(jiān)察局派出第四紀工委監(jiān)察分局任務及職責：配合縣勞動和社會保障局做好專項治理的組織協(xié)調(diào)工作，并對開展社會保險基金專項治理以及查處社會保險基金違紀違法案件情況進行監(jiān)督檢查和責任追究。

縣審計局、縣衛(wèi)生局任務及職責：按照各自職責，在縣級領導小組的協(xié)調(diào)指導下，督促指導本系統(tǒng)做好專項治理配合工作。

四、步驟和方法

專項治理工作從2008年9月開始，2009年9月底結(jié)束，分為四個階段：

（一）部署啟動階段（2008年9—10月）。

按照省、市的統(tǒng)一部署，成立××縣社會保險基金專項治理工作領導小組及辦公室，結(jié)合本縣實際制定具體方案，組織實施專項治理工作。

（二）自查自糾階段（2008年10月—2009年4月）。

縣級領導小組按照專項治理范圍和內(nèi)容，組織涉及社會保險基金經(jīng)辦和管理的部門，開展自查自糾。一是對以前檢查、審計發(fā)現(xiàn)至今尚未糾正整改的問題分類梳理，根據(jù)發(fā)生時間、性質(zhì)和責任提出處理意見，采取經(jīng)濟、行政、法律手段，堅決予以糾正。對于歷史遺留已經(jīng)造成損失確實無法回收的資金，屬于政府及有關部門擠占挪用的，由同級政府償還；同級政府償還確有困難的，逐級上報審批作核銷處理，同時應依紀依法嚴肅追究有關人員的責任。二是認真排查新的問題，能糾正的要及時糾正；立即糾正確有困難的要制定整改計劃，限期整改。對貪污、截留、擠占、挪用、騙取社會保險基金的嚴重違紀違法案件，要堅決依法查處，觸犯刑律的，移送司法機關處理。三是針對各種基金違規(guī)問題，完善社會保險基金管理監(jiān)督政策，健全基金經(jīng)辦管理機構(gòu)內(nèi)部控制制度。

對自查自糾階段的工作，縣級領導小組要加強督查，隨時掌握情況，加強工作指導。自查自糾階段結(jié)束后，縣級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和管理部門及其他成員單位要根據(jù)各自的自查自糾結(jié)果寫出自查報告并填制報表，報同級專項治理領導小組辦公室。自查報告要對本系統(tǒng)專項治理工作的組織實施情況，自查、檢查中發(fā)現(xiàn)存在的違規(guī)違紀問題及分布情況，問題形成原因、整改措施及糾正結(jié)果和針對存在問題所完善的社會保險基金管理監(jiān)督政策，所健全的內(nèi)部控制制度及建立保障基金安全長效機制的意見和建議等要作詳細的闡述?？h級領導小組辦公室將本級情況匯總后報市級領導小組辦公室。

（三）檢查驗收階段（2009年5-6月）。

縣級領導小組要加強對全縣自查自糾工作的檢查，檢查面要達到100％。檢查的重點是自查自糾是否認真，存在的問題是否糾正；基金風險隱患是否進行了排查和防范；規(guī)章制度和內(nèi)部管理是否得到完善，對維護基金安全、建立保障基金安全長效機制是否提出意見。通過檢查，了解是否有走過場的問題，對工作不認真、整改不徹底的，要督促整改；對弄虛作假，隱瞞問題的，要通報批評，并對有關責任人依法依紀提出處理意見和建議。

（四）迎接省、市級領導小組抽查及總結(jié)報告階段（2009年7-9月）。

在縣級檢查的基礎上，作好迎接省、市級檢查的準備。在省級、市級檢查的基礎上，縣級領導小組根據(jù)各成員單位上報的檢查綜合報告，匯總報表和縣級自查情況報表，結(jié)合對各單位檢查結(jié)果，全面總結(jié)我縣專項治理工作，客觀評價基金管理現(xiàn)狀，總結(jié)專項治理的做法和成效，提出加強體制、機制、制度建設，深化源頭治理工作的意見和建議。9月20日前向市級領導小組報送專項治理工作報告。

五、工作要求

（一）提高認識，加強領導。各有關單位要充分認識社會保險基金安全的重要性和開展專項治理的必要性，把這項工作納入本單位議事日程和督辦事項，掌握進展情況，及時加強指導，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的矛盾和問題，并為專項治理提供必要條件，保證這項工作順利進行。